考勤文員工作總結

　　總結(jie)是在(zai)某一特(te)定時(shi)間段對學習和工作生活或其完(wan)成情況，包括取得的(de)(de)成績、存在(zai)的(de)(de)問題及得到的(de)(de)經驗(yan)和教訓加(jia)以回顧(gu)和分析的(de)(de)書面(mian)材料(liao)，他(ta)能夠提升我們(men)的(de)(de)書面(mian)表達(da)能力，讓(rang)我們(men)抽出時(shi)間寫寫總結(jie)吧。總結(jie)怎么寫才(cai)不(bu)會(hui)千(qian)篇(pian)一律呢？下面(mian)是小編整理的(de)(de)考勤文員工作總結(jie)，希望能夠幫助到大家(jia)。

　　20xx年，在公(gong)司各(ge)部門(men)領導的(de)關心指導和同事們的(de)支持幫助(zhu)下，在我的(de)辛勤工作下，圓滿地(di)完成(cheng)了(le)本年度的(de)工作，完成(cheng)了(le)領導交辦(ban)的(de)各(ge)項(xiang)任務(wu)，自身(shen)在各(ge)方面都(dou)有所(suo)提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所(suo)掌握的(de)知識彌補自身(shen)還存在的(de)缺陷。現將這(zhe)一年的(de)學習、工作情況總結(jie)如下：

　　一、踏實的工作態度：

　　一年來(lai)，我堅持工(gong)作踏實(shi)，任勞(lao)任怨(yuan)，自覺維護公司企業形象，妥(tuo)善地(di)做好本職工(gong)作，盡量(liang)避免工(gong)作中出(chu)現任何紕漏。

　　辦公(gong)室文(wen)員是屬于服務(wu)性質的工(gong)作，且比(bi)較繁(fan)：

　　(1)每天我(wo)都認(ren)真做好各項(xiang)服務工(gong)作，以(yi)保障(zhang)業務部(bu)、單證(zheng)部(bu)、船(chuan)務部(bu)、財務部(bu)及設計部(bu)門工(gong)作的正常開(kai)展。

　　(2)文員日常的工(gong)作內(nei)容比較(jiao)瑣碎，需(xu)要(yao)細心、謹慎(shen)，且(qie)不(bu)(bu)能疏(shu)忽大意，更不(bu)(bu)能馬(ma)虎潦草。

　　(3)在行(xing)政(zheng)部經理may的(de)(de)指導(dao)下，建立(li)當日(ri)備忘錄(lu)。我將當天(tian)的(de)(de)工作列入到備忘錄(lu)里，一項(xiang)一項(xiang)的(de)(de)去完(wan)成，以(yi)免出(chu)現遺漏現象。

　　二、盡心盡責，做好行政人事工作：

　　認(ren)真做(zuo)好(hao)(hao)本職(zhi)工作(zuo)和日(ri)(ri)常事務(wu)性工作(zuo)，協助(zhu)領(ling)導保持(chi)良(liang)好(hao)(hao)的工作(zuo)秩序和工作(zuo)環(huan)境，使(shi)各項(xiang)檔案管理日(ri)(ri)趨正規化(hua)、規范化(hua)。同(tong)(tong)時做(zuo)好(hao)(hao)后勤服務(wu)工作(zuo)，讓(rang)領(ling)導和同(tong)(tong)事們避免(mian)后顧之(zhi)憂(you)，在部門(men)(men)經(jing)理的直接領(ling)導下，積(ji)極、主動的做(zuo)好(hao)(hao)本部門(men)(men)日(ri)(ri)常內務(wu)工作(zuo)。

　　1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語(yu)言，說話和氣、熱(re)情，禮(li)貌地接待工廠及(ji)國外(wai)客戶來(lai)訪人員，對于(yu)遇(yu)到相關問題(ti)來(lai)咨詢或者(zhe)要求幫助的人員，我(wo)都會盡我(wo)所知給(gei)予(yu)(yu)解(jie)(jie)答或及(ji)時轉達相關領導給(gei)予(yu)(yu)解(jie)(jie)決。

　　2、物(wu)資管理工作：制定公司日常辦公用(yong)(yong)品(pin)購入(ru)和領(ling)用(yong)(yong)表(biao)，做好物(wu)資的領(ling)用(yong)(yong)管理，根據部門(men)領(ling)用(yong)(yong)情況，進行(xing)領(ling)用(yong)(yong)登(deng)記。

　　3、文件管(guan)理(li)工作(zuo)(zuo)：根(gen)據工作(zuo)(zuo)需要，隨時制作(zuo)(zuo)各(ge)類(lei)表格、文檔等，同時完(wan)成各(ge)部門交(jiao)待打印、掃描、復印的文件等，對(dui)公司所發放的通知(zhi)、文件做到及(ji)時上傳下達。

　　4、人事檔案管理工作：將在職員(yuan)工和離職員(yuan)工檔案進(jin)行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員(yuan)工評定表按年度排序裝訂(ding)成冊保存等。

　　5、招聘工作：查收郵件(jian)閱讀簡歷，預約安排應(ying)聘人員進行(xing)經理面(mian)試以(yi)及總經理復試。

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