衛生工作總結范文

　　總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此好好準備一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編收集整理的衛生工作總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

衛生工作總結范文1

　　為深入推進國家衛生城市創建，我公司所管轄小區按照街辦的統一部署，切實采取有力措施，完善社區基礎設施，通過集中整治和專項治理，進一步加強對于社區市容環境的管理，建立符合實際的長效管理機制，現將工作情況總結如下：

　　一、高度重視，落實責任制

　　我公司所管轄小區地處昭陽區市中心，人口稠密、環境復雜，環境衛生整治工作量大、工作標準高、涉及面廣、任務艱巨。社區高度重視，迎難而上，將此項工作作為重點工程來抓，本著以人為本的工作理念和構建和諧的工作目標，在街道相關部門負責人的指導下，傳達了市級相關文件，明確了相關人員的職責，將目標任務進行了細化分解，將居委會工作人員分組，為具體整治工作明確了具體負責人。

　　二、加強宣傳，營造城鄉環境綜合治理的氛圍

　　（一）加大宣傳力度，提高整治工作的知曉率

　　我公司所管轄小區廣泛發動社區志愿者、公益崗位人員、低保人員做好社區宣傳。以多種多樣的方式向群眾介紹、講解整治工作的重要意義和具體要求。充分利用社區宣傳欄開辟社區環境整治活動園地，主要向轄區居民宣傳相關環境衛生知識，提倡文明新風，引導居民養成良好的衛生習慣，樹立公共衛生意識；在整個環境衛生整治活動過程中，積極宣傳涌現出來的先進個人，充分發揮榜樣和先進的示范帶頭作用，營造社區環境綜合整治工作的良好氛圍，保證此項活動深入開展。

　　（二）突出重點，狠抓落實

　　我公司所管轄小區以打造優美人居環境為主題，對居住環境進行重點綜合整治。通過社區工作人員、公益崗位人員、低保戶、社區志愿者們加班加點的辛勤勞動，共清理衛生死角50多處，清理亂張貼以及牛皮癬100處，清除道路和居民區內雜草、生活垃圾，清理綠化帶內的暴露垃圾以及建筑垃圾，更換路板、井蓋等，對小區內的欄桿、路燈、健身器材等進行維護。

　　我公司所管轄小區專門組織人員，加班加點除草、清運生活垃圾，清理衛生死角；社區工作人員入戶對亂丟亂堆建筑垃圾的`住戶進行環境衛生宣傳，協助住戶清運建筑垃圾；通過政策宣傳、說服教育，大部分種菜居民主動清收了蔬菜；社區組織人員開展了大范圍滅蚊滅鼠行動。在社區的大力整治下，私房區面貌煥然一新。

　　三、建立環境衛生長效管理機制

　　環境衛生整治不是一時一事就可以做好的，需要長期持續的進行。我公司所管轄小區充分意識到這一點，整合資源，建立符合實際的長效管理機制。

　　（一）加強居民社會公德的宣傳，促進居民良好習慣的形成。

　　（二）聘用固定的保潔人員，負責責任區域范圍內的環境衛生保潔工作。社區環境衛生管理小組副組長要對保潔人員的到崗、保潔等日常工作進行管理，督促清掃保潔人員開展工作。

衛生工作總結范文2

　　20xx年職業衛生培訓工作，我們礦持之以恒貫徹落實學習型煤礦，培育學習型員工的精神，牢固樹立“培訓是本礦的長效投入，是發展的最大后勁，是員工的最大福利”，推動本礦向更高目標發展作出了積極貢獻。

　　一、培訓工作情況

　　宋家圪臺煤礦在20xx年4月2日至20xx年4月5日4天，利用節后復工復產前，對全礦職工進行了72小時的煤礦安全培訓學習，其中職業衛生培訓16小時，職業衛生培訓時間占整個學習時間的22%，參訓118人次。培訓課程主要集中為以下幾類：

　　二、培訓內容：

　　1、職業衛生及職業危害防治知識

　　2、《職業病防治法》

　　3、《安全生產法》

　　4、《塵肺病防治條件》

　　5、《用人單位職業病危害防治八條規定》

　　6、《職業健康監護監督管理辦法》

　　7、職業衛生和安全文化知識

　　8、急救互救知識

　　9、有關事故案例及事故應急處理等各項內容

　　三、培訓工作分析

　　(一)取得的成績：

　　1、20xx年度的職業衛生培訓工作與20xx年度相比，從培訓項目數、舉辦培訓課程次數、接受訓練的人次等方面，取得了一定的增長。

　　2、建立制度性培訓體系。以往，煤礦培訓工作缺乏系統性制度，培訓管理幅度和力度很弱，培訓資金無保證，員工培訓意識差，培訓工作開展十分困難。今年煤礦投入大量精力，在總結了以往本礦培訓經驗的基礎上，優化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程，在多次征求各單位意見后，全面提升本礦培訓工作的制度化管理。

　　3、走正規化上課的程序，不遲到、不早退，上、下課點名，發卷考試，評分存檔，建立和完善職工培訓教育的質量保證和效果評價體系。

　　4、通過今年的培訓考試，使我礦不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式。為以后的企業文化發展提供了經驗。

　　四、存在的問題和不足

　　1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好學孬一個樣”的.消極局面，導致培訓工作的被動。

　　2、培訓形式缺乏創新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。

　　3、原則性不強。不能嚴格執行培訓紀律和有關規定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。

　　4、在今年所做培訓中我們還不難發現，一部分人員感覺培訓過于頻繁，時間過于長，另外一部分員工則反應得不到相應培訓，這是一個不容回避的問題，作為致力于學習型組織的企業，首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識，為企業發展和自我發展充電。而培訓層面的不均衡，更是需要明年去大力改善。

　　5、內部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規范內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱職的內訓師隊伍。

　　五、改進措施及建議

　　1、法人與礦領導一定要重視培訓效果和質量，有計劃有步驟地安排培訓學習工作的開展。

　　2、認真落實本礦的自我培訓費用，為本礦職工學習培訓提供經濟和物資保障。

　　3、建立一支富有實踐經驗，熟悉現實情形自己的內部講師團隊，再次，也可以在員工中樹立起學習的榜樣，培養員工的自主學習思想做出良好的表率。在具體措施上，重點加強對管理人員各項培訓的同時，也從制度上明確、選拔優秀管理人員作為企業內部講師。并建立起一套礦內部講師的日常管理、激勵、考核制度。

衛生工作總結范文3

　　一年來，學校在各級領導的大力關懷和支持下，本著揚鄒塢一中之榮，走奮發向上之路的精神，認真貫徹黨的教育方針和體育衛生工作條例，取得了一定成績。

　　一、建立健全的組織機構和各種規章制度

　　各職能小組有領導、有分工、有三五年規劃有總結。定期召開會議，校領導在關心支持的同時，定期檢查和抽查各項工作開展的情況。各領導小組均建立了規章制度。如：衛生室工作職責和工作制度、傳染病疫情報告管理制度、體衛工作制度、教學衛生制度、兩操評比制度、環境衛生檢查評比制度、食品衛生監督檢查制度、師生體檢制度、學生安全與衛生防護，少數民族風俗習慣制度等等。以上各項制度的建立，對我校各項工作的推動和開展均起到了決定性作用。

　　二、利用多種形式對師生進行衛生防病宣傳

　　1、利用校園宣傳陣地、大報欄、宣傳小報、廣播講話、發家長信、對衛生員培訓等方式，對師生宣傳各種常見病、多發病、傳染病的防病知識。提高師生對疾病的認識和了解，養成良好的衛生習慣，提高個人自己保健的意識和能力。

　　2、利用現代教育技術手段，開展健康教育。我校裝備了設備先進的電教中心，購置了先進的教學衛生設備，利用現代化教學手段，采取師生共同觀看電教片、錄象帶、實驗演示等科教片，直觀了解防病滅病知識。

　　3、上好健康教育課。通過不斷探索、更新、實踐早已規范化。我們做到了六有，即有教學計劃，有教材，有專職教師，有教案，有課時，有考試和成績。在開設健康教育課的同時，根據學生發育特點，又增加了青春期教育，心理健康教育，心理保健等授課內容，收到了良好的效果。健康教育課的形式也是多樣化的。如：電化教學，通過觀看錄象帶《新生命的誕生》，兒童青少年各年齡時期的發育特點，從嬰兒期，青春發育期，青年期，成年期到老年期。利用電教手段與講課相結合的形式，講授了高血壓、齲齒、沙眼、貧血、肥胖和營養不良、遠離毒品、頑固的`公害（介紹吸煙有害健康）等，并請學生參加座談討論，提問，簽名活動，共同提高衛生知識水平。深受師生及家長的好評，至今已堅持13年。

　　4、學校學生六種常見病防治小組，為了加大宣傳力度，親自制作了六種常見病、傳染病防治及心理衛生等內容的宣傳小報，并匯集成冊。發到各班，并要求每班每月出一期防病的宣傳板報，德育處定期檢查，拍照、評比，收到良好的效果。

　　三、健康檢查

　　為確保師生身體健康，做到不生病、少生病，有病早發現、早診斷、早治療的原則，我們做了以下工作。

　　（一）教工體檢

　　1、每兩年我們請醫院醫師來我校為全體教職員工（包括離退休人員）進行全面的體格檢查。項目包括血脂、血沉、血糖、心電圖、B超、胸片內、外、五官科等。每個教師有自己的病歷檔案，檢查后根據專家提示，有針對性的指導治療。對教職員工的慢性病患者如：冠心病、糖尿病、高血壓的病人進行跟蹤監測。

　　2、購買常用藥，充實學校的小藥箱，解決教師看病難、報銷難問題。我校衛生室每年為教工購買藥品兩次。解決了教師小傷小病就近就醫，節省了開支和時間。

　　（二）學生體檢

　　1、每年10月份，按照市里要求，薛城區教委體檢隊，為全體學生進行全面體檢，項目齊全，形態檢查包括：身高、體重、胸圍、坐高、肩寬、骨盆寬。健康檢查包括心、肺、肝、脾、脊柱、扁平足。五官科、眼科等等，記錄齊全。我校資料保管妥善，體檢后做認真的統計、分析。

　　2、對視力低下、貧血、肥胖和營養不良、齲齒、沙眼、蛔蟲及其它慢性病分別制定防治計劃，有目的、有針對性進行治療，降低發病率。

　　3、對需要做進一步確診的同學，統一發家長信，到專科醫院復查，將結果交回學校，統一保管，需要減免體育的同學名單提交體育組，適當安排相應的活動和免體事宜。

　　四、建立傳染病防治管理網絡

　　預防傳染病發生流行傳染病有報告制度，做到早發現、早隔離、早治療。盡快確診，消毒預防措施完善，杜絕爆發流行，患病學生復課要有醫院。

　　五、體育衛生教學衛生監督

　　1、每年為校運動會長跑運動員體檢，為健康把關，避免意外事故發生。

　　2、協助體育組、德育處搞好課間操、眼操的評比。

　　3、每學期看體育課不少于4節，監督、檢查體育設施、器材的安全，學生的服裝、鞋、地面的整潔、場地的平坦、運動量的大小，評價是否符合該年齡的學生運動量的需求，發現問題提出整改意見。

　　4、每學期看文化課不少于4節，重點抓好教學衛生監督。監督內容包括：教室的自然采光，燈光照明，燈管的安裝情況，課桌椅與身高的配套情況。教室周圍的環境、學生的坐姿、寫姿、疲勞狀況、教師板書字跡大小是否符合衛生要求，有無拖堂現象等。并對每一節所聽的課做出衛生評價，請任課教師簽字。

衛生工作總結范文4

　　20xx年，為鞏固我市“國家衛生城市”成果，按照今年愛國衛生工作計劃，我局認真研究部署，充分發揮職能，并結合全國愛國衛生月活動、創建全國文明城市、全省城鎮衛生檢查評比和各種大型經信文化活動，切實做好公眾衛生、食品安全和廢舊回收行業管理工作，取得了顯著的效果。

　　一、成立機構，落實責任分工

　　我局對衛生城市工作十分重視，一是成立了愛國衛生工作領導小組，由局長擔任組長，分管領導任副組長，相關科室為成員的工作小組。二是落實了責任分工，具體由辦公室負責制定本局衛生管理制度，落實健康教育、除四害工作等日常工作；由商貿行業管理科負責食品安全工作，并對生豬屠宰、廢舊品回收等實行行業監管。

　　二、積極開展群眾性愛國衛生活動

　　（一）落實好轄區內的衛生工作

　　一是積極參加市、區及街道組織的各項衛生專題活動，如春季的防控禽流感、夏季的滅蚊、預防登革熱、乙腦等工作。二是落實好門前三包工作，與轄區的有關部門簽訂門前三包責任書，安排專人每天對辦公場所進行清潔。三是與專業公司簽訂滅鼠滅蚊和防治白蟻合同，定期投放藥物，使鼠害、蚊患得到有效控制。四是定期組織人員對我局范圍內的“牛皮癬”進行清理，維持市容市貌整潔。

　　（二）開展健康宣傳教育。一是在會議室、電梯、食堂等公共場所張貼控煙標志，大力開展控制吸煙的宣傳。二是組織干部參加如登山、羽毛球、籃球、足球等的體育活動，通過體育鍛煉增強身體素質。三是定期組織全體干部進行健康檢查，以便及早發現問題，進行及時治療。四是加強健康宣傳，在機關大樓顯眼位置張貼防控禽流感、甲流的宣傳海報。五是組織機關干部、退休干部接種流感疫苗，提高高敏人群的防疫能力。

　　（三）改善機關食堂衛生。我們對機關食堂進行了修繕，改進了廢氣和污水的排放，更換了消毒設備，大大改善了食堂的衛生環境；同時制定了食堂管理規定，每年組織食堂從業者進行身體檢查，領取健康證。

　　三、認真做好食品安全監管工作

　　我們認真貫徹落實市政府、省經信委關于開展食品安全專項整頓工作的精神，開展生豬屠宰專項整治和酒類商品專項整治行動，進一步加大對食品安全工作的監管力度。

　　（一）加強生豬屠宰管理工作

　　我局繼續采取積極有效措施，進一步加強生豬屠宰監管，確保豬肉質量安全。

　　一是狠抓全市96個定點屠宰企業臺帳登記和管理制度的落實工作。各市、區經信（經促）局把落實“三個臺帳，四個制度”納入生豬屠宰日常監管工作，監督各屠宰場做好進場生豬來源、驗收、檢疫、肉品檢驗和出場銷售等工作，確保出廠肉品100%檢驗合格。

　　二是強化生豬屠宰管理，對私宰生豬行為繼續保持高壓嚴打態勢，生豬屠宰秩序保持正常穩定。今年以來全市沒有發生豬肉質量安全事故。

　　三是積極配合農業部門開展“瘦肉精”專項整治。督促屠宰企業嚴格執行檢疫檢驗制度，每批生豬檢驗率達到100%，所有進場屠宰的生豬均有產地證明、消毒證明及耳標，確保出廠的豬肉不含“瘦肉精”。

　　（二）加強酒類市場監管規范拍賣典當行業管理

　　加強酒類市場監管方面：推進實施酒類隨附單制度，強化經營許可證管理，進一步規范酒類市場秩序，完成了全市100多家酒類批發企業和4000多家酒類零售企業生產、經營許可證的年度核查工作，依法嚴格把好酒類市場準入關，確保酒類消費安全和市場穩定。

　　在“三打兩建”工作中，全市經信系統共出動執法人員6479人次，摸查酒類打假案件線索133條，檢查生產、加工、銷售、倉儲、使用單位3286家，立案查處案件120宗，搗毀窩點22個，涉案產品貨值129.84萬元，作出罰沒款行政處罰68.88萬元（部分案件正在辦理當中）。

　　四、存在問題和下一步工作計劃

　　在公眾衛生方面，我們仍有些工作未做好，如辦公樓首層的管理和門前三包地段的廣告亂張貼現象。由于辦公樓首層的產權不屬于我局，首層食肆在經營中亂倒垃圾，占用公共地方進行晾曬及洗滌，甚至產生劇烈氣味影響周邊環境衛生，我們卻難以插手管理。希望有關職能部門能加強管理，杜絕這些影響城市市容的現象。

　　在食品和藥品安全監管工作中，我市各級經信部門做了大量的工作，也取得了一定的成效，但仍存在一些不足，主要是由于一些不法分子為牟取利益，置國家的.法律法規和人民群眾的食品衛生于不顧，非法私宰生豬，售賣偽劣酒品，并圍攻毆打、報復行政執法檢查人員、擾亂正常的經營秩序，對群眾的食品衛生安全和行政執法檢查人員的人身安全造成了嚴重危害。另外，今年政府正式確定我局為藥品流通的監管部門，仍卻少相關執法人員和執法手段。今后，我們將把食品安全管理工作作為一項長期的任務來抓，進一步加大工作力度，并積極配合工商等部門，進一步加強市場巡查，維護經營秩序。

衛生工作總結范文5

　　20xx年我們根據市、區級文件要求繼續認真學習和貫徹落實《傳染病防治法》和《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規。認真貫徹執行《傳染病防治法》及其配套法規，加大傳染病防治監測管理力度。加強傳染病防治工作的規范化建設，落實各項防治措施，以確保了重點傳染病不發生暴發流行。堅持以霍亂、手足口病、甲型H1N1流感、流感/人禽流感、流行性出血熱、狂犬病、艾滋病等防控工作為重點。

　　及時組織本院業務人員和鄉村醫生進行學習和培訓《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》，按照法律法規的有關要求，依法開展傳染病監測、疫情報告及其他預防、控制工作。隨著人禽流感、手足口病及甲型流感疫情的嚴重我們20xx年加強了人禽流感、手足口病、甲型流感疫情監測及培訓、健康教育宣傳。20xx年我們共組織傳染病學習14期，期中手足口病3期，112人次；甲型H1N1流感4期，130人次。同時我們進一步加強手足口病及甲型H1N1流感防治的宣傳工作，我們分別利用大集對全鄉人民進行宣傳，并且我們到學校、幼兒園宣傳，20xx年我們共發放宣傳單5000余份。接受群眾門診咨詢1500余人次，發放宣傳畫50余張，創建黑板報50余期。

　　積極配合區級疾控中心依法開展傳染病流行病學調查。尤其要加強本鄉2個監測點業務人員的培訓。今年共組織兩次傳染病防治培訓工作。

　　切實開展傳染病管理和疫情報告每月自查工作。20xx年我鄉甲類傳染病為0，乙類傳染病28例，丙類傳染19例，期中手足口病9例并且我們做了詳細的流行病學調查，對家長做了健康教育，沒有讓疫情傳播。比去年同期相比有所下降。認真做好突發公共衛生事件相關信息的報告工作，根據《突發公共衛生事件信息報告管理規范》要求，發現已構成突發事件信息報告標準的傳染病疫情，職業中毒、食物中毒、群體性不明原因疾病等要填寫“突發、公共衛生事件相關信息報告卡”，并在規定的時限內向區疾控中心報告。

　　一、霍亂、腹瀉病防治

　　加強領導，健全組織。20xx年我們繼續提高警惕，高度重視霍亂、腹瀉病防治工作，加強領導，早動手、早準備。嚴格執行《山東省醫療單位腹瀉病門診工作規程》和《中國腹瀉病診斷治療方案》腹瀉病門診要在5月1日及時開設腹瀉病專桌，做不到24小時開診的兼職科室要做好腹瀉病人的登記和各項處理工作。對就診病人，一律填寫全省統一的“腹瀉病門診病人登記簿”。要求填寫項目齊全，字跡清楚、嚴禁漏登、漏項。腹瀉病門診處方、化驗單要有“腹瀉”標記。每旬向區疾控中心做門診數旬報。為落實“山東省腹瀉病控制規劃”我院要繼續大力推廣口服補液療法，口服補液鹽的使用率要達到90%。

　　腹瀉病門診應制定嚴格的`工作制度與隔離消毒制度。

　　衛生院對腹瀉病門診醫護人員、檢驗人員經常性的業務技術培訓，使其能熟練掌握有關知識和技能。并且要定期對本院腹瀉病防治工作組織檢查。培訓與醫院自查均要有記錄。20xx年腹瀉病門診4人，其中4例腸炎。

　　二、呼吸道傳染病

　　SARS、人感染高治病性禽流感、流感、手足口病、甲型H1N1流感等是我區重點防治的呼吸道傳染病，為及時應對人禽流感、SARS發生和流感大流行，20xx年我們繼續做好以下工作：完善各項工作預案，健全各項規章制度，做好技術、物資儲備。根據有關要求成立領導小組、技術專家小組、疫情處理小組等。做好各項應急物資的儲備，包括應急檢測、疫情處理及個人防護用品的儲備。加強業務培訓，今年我們共組織2次非典監測點人員的培訓，3期手足口病防治知識的培訓及4期甲型H1N1流感病人的培訓，1期人禽流感防治的培訓，從而提高防治相關呼吸道傳染病及疫情處置能力。根據疫情形式及上級要求，進行SARS、人禽流感/流感等呼吸道傳染病防治工作培訓尤其要加強門診收診負責制，加強有關業務人員診斷、處置及控制傳染病疫情的能力。繼續做好重點呼吸道傳染病的監測工作。11年非典型肺炎當日監測96人，發熱病人96。加強2衛生室個監測點的工作力度，加強培訓，提高工作積極性，衛生室監測點監測97人。嚴格按照上級文件要求每個監測點補助300.00元繼續每旬的非典監測報表的報告。

　　三、自然疫源性疾病防治

　　1、狂犬病防治工作

　　提高認識，加強領導，全面落實以“動物和暴露人群免疫為主”的綜合性防治措施，重點疫情核實、暴露人群規范化免疫和狂犬病預防接種門診的建設。按照省市區三級文件要求，我院積極深入開展狂犬病暴露后處置門診的規范化建設。加強狂犬病暴露處置培訓，規范化開展暴露人群處置，經常不間斷的對門診處置人員進行培訓。做好每月的狂犬病報表上報工作。11年共計動物致傷人員84人，其中狗咬傷75人，貓咬傷9人。

　　2、流行性出血熱防治

　　為進一步降低發病率，有效預防和控制全區流行性出血熱疫情，要全面落實“以防鼠滅鼠、健康教育、環境治理”為主的綜合性防制措施。做好流行性出血熱防治知識宣傳教育和業務人員的培訓工作。

　　四、艾滋病防治

　　做好艾滋病防治的宣傳及培訓工作，對衛生院醫務工作者的培訓要做到有簽到、試卷、小結，在做艾滋病的宣傳工作中一定要把宣傳單發送到村民手中，使村民的艾滋病防治知識知曉率達80%以上。建立和完善外來婦女常規檢測機制。每季度對轄區內新來和以往未進行檢測的外來婦女開展詳細的摸底調查和艾滋病病毒抗體檢測。xx年外來婦女2人，采血2人。09年至今摸底19人，采血10人，3人據采，6人外出。

　　五、其他傳染病防治工作

　　20xx年我們做好流行性腮腺炎、水痘、其他傳染性腹瀉等其他傳染性疾病的防治工作，今年共培訓二次，同時加強了全鄉學校、幼兒園的監督指導工作，建立健全晨、午檢制度及消毒隔離制度。

　　20xx年傳染病防治工作我們取得一定的成績，但距離領導要求，及兄弟單位還有很大的查距，我們一定要在今后的工作中加倍努力爭取將傳染病防治工作做的更好。

衛生工作總結范文6

　　一、加強領導，健全網絡

　　進一步完善食品安全監管體系，構建安全職責網絡，確保全鄉食品衛生安全有人抓、有人管。成立了食品安全領導小組，由分管食品安全黨委委員鞏秀如任組長，15個村村主任為成員。同時與各村簽訂了食品安全工作目標職責書，明確了各村的監管職責，各村配備了監督員和信息員，健全了我鄉食品安全工作的監管網絡體系，為我鄉食品安全工作供給了強有力的組織保障。

　　二、廣泛宣傳，營造氛圍

　　創新工作思路，多方位多角度開展食品宣傳工作，營造了全鄉關心支持食品監管工作的良好氛圍。一是于3月15日國際消費者權益日開展食品藥品宣傳咨詢活動，發放宣傳資料300余份，微信、QQ等交流軟件轉發30余次。二是開展了學校食品衛生安全專項檢查整治行動，重點檢查食堂的設施情景、有無衛生許可證、從業人員的健康狀況、食品的來源以及學校周邊副食店、飲食攤點等飲食安全情景，著力保障廣大師生的飲食安全，全面推進學校食品管理和學校放心店建設，全力構建學校食品安全監管長效機制。

　　三、勤加檢查，治理有效

　　(一)全面檢查不留死角

　　食安辦堅持重大節日定期檢查與日常巡查相結查，做到拉網全面不留死角。一是對全鄉內有接待本事的農家樂、副食門店進行“三查”(查證件是否合格、衛生及器具是否達標、食材是否留樣)，二是對重點單位、人員進行日常巡查和教育，如：鄉內學校等單位伙食團、餐館及農貿市場食品攤點。

　　(二)狠抓群體性就餐管理

　　在群體性就餐方面，以突出申報監廚和操作人員管理兩個重點保障食品安全。一是對各村定人定責落實群體性就餐的申報和監廚，將此項工作納入村級目標考核確保群體性就餐安全。二是加強鄉廚隊伍的管理，經過對鄉廚隊伍的培訓教育，從最底層解決食品安全風險，如：經過本年央視3.15曝光的三、四線城市銷售的不合格飲料，立即對鄉廚隊伍要求禁用。

　　(三)認真落實應急值班工作

　　在法定假日及周末期間，我鄉提前安排落實節日值班人員，并要求保證24小時通訊聯絡暢通，做到有事必應，有人負責。同時要求各村制定食品安全應急方案，做好相關準備工作。

　　四、存在問題

　　一是部分食品經營者食品質量和衛生安全意識淡薄，仍有銷售過期、變質、失效的商品損害了消費者的'利益。

　　二是部分經營者被動或拒絕向消費者供給核發的購物憑證、商品發票或信譽卡，對明顯有問題的商品不能做到無條件的退貨。

　　三是部分消費者對食品質量和安全不夠注重，對于相關的法律法規認識膚淺，這就給假冒偽劣食品留下了市場，給不法分子留下可乘之機，食品安全監管難度較大。

衛生工作總結范文7

　　為適應職工群眾對生產環境要求持續改善的實際需要和日益嚴格的執法環境，我礦根據《中華人民共和國職業病防治法》和《職業健康監護管理辦法》等職業衛生管理法律法規要求，在職業衛生宣教、生產作業環境優化、先進技術和設備的應用、崗位危害因素預知預防、職業病健康預防和檢測等方面開展了如下工作：

　　一、建立職業衛生考核體系，修訂完善各項規章制度。

　　礦安全部統籌管理全礦職業衛生管理工作，各車間配備專兼職管理人員。礦、車間、班組建立三級職業衛生管理體系網絡，明確各單位“一把手”負總責，層層抓落實的職業病防治工作。年初在安全環保工作會上布置了全年的職業病防治工作;并在各季度安全考核和即將年終績效考核中分別逐項進行獎懲兌現。按照有色公司持續開展和推進的三化建設以及“質量、環境和職業健康安全管理體系”(簡稱“三標”)活動要求，我礦在“三標”體系建設活動中對相關職業衛生管理制度規定和作業流程文件進行梳理完善，為有效指導基層各項職業衛生管理工作提供了制度保證。

　　二、有效防范，定期開展宣教培訓工作。

　　結合我礦的危險源點分級管理和危險危害因素辨識等工作的開展，對風鉆、電鏟、牙輪鉆、爆破、破碎、皮帶、球磨等重點產塵、噪音崗位的粉塵危害、噪聲危害以及其他崗位的高溫等職業危害因素如實告知作業人員;在“3.11”事故發生后對在崗職工、外包人員、以及其它礦山轉崗來礦人員共計1000多人組織定期職業健康學習和培訓;對坑采、露采和選礦等車間職工針對不同防護要求配發相應的勞保用品;在碎礦主廠房、篩分廠房、磨浮廠房、制備間、藥劑室、主井、副井等醒目位置設立中文的危險危害警示標志和多塊職業危害告知牌。20xx年，我礦還利用職業病防治宣傳周活動、六月份“安全生產月”活動和安康杯等活動為載體，利用橫幅、電視臺、廣播站等媒介大力宣傳普及職業病防治法律法規，宣講相關職業病危害及防治的相關知識，極大提高了我礦職業衛生管理水平。

　　三、注重檢查，扎實開展職業健康檢查和檢測工作。

　　1、職業健康監護工作方面：

　　20xx年10月12日至15日對全礦涉塵職工及退休醫學隨訪人員共計154人組織了職業健康檢查體檢，由于疾控中心評價報告未出來，目前無法匯總具體情況和數字。

　　2、職業危害檢測和監測工作方面：

　　我礦及時采購回6臺AKFC-92G型個體粉塵檢測儀用于每季度例行開展主要崗位職工個體呼塵監測工作，針對井下作業現場也納入了監控檢測范圍。針對有毒有害氣體可能導致職業中毒事故發生的危害因素，新增5臺有毒有害氣體檢測儀，同時也要求井下作業的外包隊伍每班開展氣體檢測，實行安全確認制，在確保安全的前提下方可施工。我礦于11月9日至12日委托大冶有色公司總醫院疾控中心對我礦主要生產區域產塵崗位的職業病危害因素進行系統的檢測與評價，預計12月上中旬即可出具檢測報告。

　　四、搞好職衛“三同時”，切實抓好現有職業衛生防護設備、設施的運行改造和井下基建的職衛防護設施建設。

　　1、生產區和生活區道路揚塵同步治理。針對露采、海昌兩支隊伍同時露天施工作業點多，作業區揚塵偏大的實際，今年狠抓路面揚塵治理工作，露采水車和海昌水車用于采場道路運輸揚塵和作業爆堆降塵治理工作后采場揚塵等得到本質化改善。生活區主干道每天安排灑水車定時灑水，也極大改善了礦生活區域的空氣質量。

　　2、為了有效降低破碎工序產生的粉塵，同時最大限度利用好現有防塵設施，我礦對選礦車間、選二車間現有防塵設施進行檢查摸底和會診，針對性的'開展改造工作。選礦車間：碎礦廠房原有一套完整的防塵系統，但隨著深部開采主體工程已全面建成，進入生產階段，在主井井塔至選礦廠(中碎)皮帶廊施工過程中，原來露天粗碎防塵系統因皮帶廊線路穿越拆除，導致正常生產過程中產生大量的灰塵，危害到職工身體健康。為了改善碎礦廠房環境，經現場勘察，增加除塵設備1套、吸塵罩7個、碟閥8個、管道140米、消聲器2套、卸灰裝置1套、風機1套、電氣自動控制系統1套及地基土建工程。詳細情況如下：

　　1)在鄂式破碎機進出料口上改造安裝吸風罩口、在皮帶機上安裝密封罩，受料口處加設吸風罩將含塵氣體抽走，防止含塵氣體外溢，避免給巷道造成環境污染，由風管將含塵氣體在風機的引導下進入除塵器凈化后排空。

　　2)在GP200園錐破碎機進出料口處和皮帶機安裝抽風管道，將含塵氣體在風機的引導下進入除塵器凈化后排空。

　　3)在HP500園錐破碎機進出料口處和皮帶機原料卸處安裝抽風管道，將含塵氣體在風機的引導下進入除塵器凈化后排空。通過投入70多萬進行技術改造后，碎礦廠房中空氣粉塵濃度得到很大改善。選礦為保證吸塵效果，在今年三四月份還對篩分防塵風機風筒破損嚴重處進行了維修更換，對所有風機的外表進行防腐處理。同時在前段初破工序增加霧化噴頭，增加礦石表面濕潤度。老虎口處、干堆進漿池等崗位通過加裝監控，讓人在操作室內遠距離監控職業危害崗位，真正體現了“以人為本”和實現了“科技興安”。選二車間：針對生產破碎系統產塵點降塵效果不好的情況，通過加裝新式霧化噴頭和增加灑水點個數等措施，作業環境明顯改善。

　　3、主井卸載站、副井破碎站、充填站的6臺除塵器與主扇通風運轉正常，井下通風效果和空氣質量顯著改善。同時為了科學規范井下通風管理，礦正在著手研究各風門的合理布設和最大限度利用自然通風的措施。井下的局扇通風也按照安全規程合理布設，中深孔和鑿巖均采用濕法作業。

　　1-11月份用于職業衛生防護設施的改造和更新資金初步統計達100萬元。

　　五、“以人為本”，齊抓共管，不斷提升職業衛生管理水平。

　　為了認真貫徹“以防為主，防治結合”的原則，本著從關心職工身體健康的角度出發，高溫季節里礦屬各單位合理組織生產;野外露天作業時錯開高溫時段;操作室內普設空調;礦生活服務公司、工會每天開展“送清涼”活動，將西瓜湯、綠豆湯、冰茶等降溫飲料送至生產一線職工手中;各單位也自制降溫飲品開展防暑降溫活動;高溫期間，全礦未發生職工中暑事故。另外對勞保用品的質量和發放逐步予以規范。嚴格管理的同時也體現礦黨委、行政對職工的人文關懷，對職工反映秋裝不夠用的實際在11月份又每人增發一套工作服。今年勞保預算180余萬元。

　　在實際工作中也面臨一些不足，需要我們在下一步工作中逐步解決：

　　1、部分管理者的職業衛生法律意識不強，沒有認識到職業危害的潛伏性和長期性對職工造成的影響，從而在布置工作任務的同時輕視或者忽略職業衛生管理工作。需要加強對中基層的管理骨干進行專項職業衛生培訓。

　　2、職業衛生管理隊伍建設滯后。對職業衛生教育、職業危害檢測、相應的儀器設施的配備離《職業病防治法》的要求還有距離，尤其是井下開采，更要增加職衛專業性人才的培養和配備。

　　3、應急預案和演練工作不夠深入。今年坑采車間完成了一次井下應急演練，但應急物資配備不足，職業衛生的應急管理理念還不夠深入。

　　4、露天揚塵、礦區空氣受周邊碎石場的干擾和影響較大，僅靠自身的力量難以保證礦區及周邊的空氣環境質量，還需要企業、地方政府和安監，環保等部門的大力配合予以綜合治理。

　　隨著我礦進入快速發展期，進入露天、井下聯合開采階段后，職業危害防治工作和健康監護工作任務將日趨艱巨。尤其是井下的通風、防塵、有毒有害氣體監測和治理等工作更是職業衛生管理面臨的新的課題，也是我礦職衛管理的重中之重。因此我們一方面要加強職業衛生管理的隊伍素質建設和提高監測檢測設備技術裝備水平，另一方面要大力引進高新科技含量的生產工藝和設備，切實實現生產崗位和作業環境本質化安全。

衛生工作總結范文8

　　自鎮黨委、政府部署“清潔家園”活動以來，我們XX村響應號召，積極行動，把環境整治作為一項重點工作來抓，將環境治理與新農村建設相結合，在鎮黨委政府的指導和支持下，在全體村民的努力下，村莊環境衛生得到極大改觀，我們的主要做法是：

　　一、提高認識，充分發動干群積極參與

　　環境衛生是一個地方的形象和臉面，也是一個地方發展環境和文明程度的直接體現。我堅信沒有不自覺的村民，只有不得力的干部。自鎮黨委政府部署“清潔家園”活動后，我村迅速召開村組干部會議布置此項工作，明確任務，明確責任。同時加大宣傳力度，通過廣播、座談會、張貼清潔家園倡議書等多種方式、多種渠道宣傳活動的意義，統一思想，激發調動干群的積極性，把清潔家園美化環境活動當作大事、硬事，更當作好事、實事、惠民心的`事來做，齊心協力，共建美好家園。為環境衛生整治工作創造了一個良好的輿論氛圍。

　　二、統籌安排，扎實推進環境衛生整治

　　根據我們村實際情況，在與群眾廣泛商討的基礎上，我們明確了工作思路，確定了工作重點。一是組織群眾，對村組道路和房前屋后的垃圾進行清理，同時籌集資金三萬元，興建了6個垃圾填埋場，建立了村里生活垃圾收集、轉運、處理運行機制，為以后的垃圾處理打下了扎實的基礎。二是投入資金一萬元，因地制宜的清理污水垃圾溝渠20xx米，在凈化了溝渠水質環境的同時，為以后的水利灌溉做了一定的準備。對群眾反映強烈的桂西溝污染問題，我村計劃聘請專人對桂西溝進行管理，堅持責任到崗，任務到人。

　　三、破解難題，建立環境整治長效機制

　　環境衛生不是形象工程，開展“清潔家園”活動的目的在于切實改善農村環境，必須建立長效機制，做到全民參與。為了保障此次清潔家園活動的長效性，我們探索建立了一套環境整治的長效機制。由群眾每戶每年出資50元作為經費，村委會出面聘請了2名保潔員，簽訂合同，每三天清理垃圾一次。同時嚴格考核，由村委會每周檢查考核，落實鞏固清潔家園的成果。群眾是做好農村保潔工作的主體，下階段，我們將繼續做好宣傳工作。通過各種渠道廣泛宣傳和普及農村環境保護知識，使之家喻戶曉，人人參與，達到用思想指導行動，用行動改變習慣的目的。同時，繼續完善長效保潔機制，制定村級考核辦法，做到責任明確、有章可循，力爭我村人居環境再上新臺階！

　　謝謝！

衛生工作總結范文9

　　托幼機構的保健管理工作是兒童保健工作的重要內容。其重要意義在于：首先，兒童是祖國的花朵，二十一世紀的希望；托幼機構的保健根本任務，是在集居條件下保障和促進幼兒、學齡前兒童的身心健康。“健康”按照世界衛生組織的科學定義，是指“不但沒有身體上的缺陷和疾病，還要有完整的生理、心理狀態和適應社會的能力”。因此集體兒童機構的保健工作既要保證入園兒童正常的體格發育，又要促進兒童心理和智力的發育。我們保健科在院領導的帶領下，以全方面兒童發展為理念，根據20xx年度工作計劃制定情況具體對全年的工作予以指導，收集托幼機構對我區集體兒童管理的具體要求及改進情況。在每季度的保健醫生例會上，我們除了傳授相關的保健知識外，還給予她們互相交流、討論的時間，提出問題、解決問題，不能解答的`問題逐一記錄在案上報解決，使參加學習的保健醫受益匪淺。

　　幼兒每年一次體檢既是對幼兒體格發育的了解，也是對幼兒園營養及保健工作的考核。根據我區的實際情況，同時嚴格執行集體兒童體檢的物價要求，我們制定出適當的體檢項目，使每年一次的體檢真正為了兒童健康，并把體檢的結果和對幼兒園的考核聯系起來。個別幼兒園，由于一些家長缺乏體檢認識，認為體檢是幼兒園想多收費，不支持體檢工作，針對這一情況，保健科醫生在每次的例會上都要特別強調集體兒童體檢的重要性以及托幼機構衛生保健制度在幼兒園執行的必要性，并督促園長和保健醫生做好宣傳工作，使得家長的意識得到提高。今年兒童體檢率明顯提高，大部分幼兒園的體檢率達99%。全年體檢2243名，其中查出齲齒412例，寄生蟲92例，乙肝表面抗原陽性10例，沙眼54例，視力領導的重視是分不開的。很多幼兒園保健醫生加大宣傳力度，及時將上級反饋的衛生保健知識傳達給家長，特別是公辦幼兒園起了先進引導作用。其它的私立幼兒園也不甘落后，嚴格遵守托幼機構規章制度，對幼兒實行保教并重原則，并借我院和市衛生監督所在進行衛生保健檢查之際對存在的問題進行了全方位的整頓。大部分的私立幼兒園已逐步走上正規化，其中福中明幼兒園在這些幼兒園中脫穎而出，成為我區第二間持證辦園的幼兒園。

　　在幼兒營養管理上，我院利用每次的體檢結果進行電腦評價，篩查出營養不良的兒童建立體弱兒專案管理，督促保健醫生科學、合理的安排膳食，保證了幼兒的體格發育。但由于我區經濟水平相對落后，幼兒園的收費標準相對低，還不能真正做到平衡膳食。今年5歲以下兒童不良發生率為14、29%，比去年的8、5%升高了6個百分點、希望各幼兒園引起重視，想方設法克服眼前困難，使兒童的膳食達到一定的平衡點，降低營養不良發生率，促進兒童的體格發育。

衛生工作總結范文10

　　20xx年全市動物衛生監督工作即將結束，在省監督所、市動監局的正確領導下，以強化動物檢疫監督執法工作為主線，有效的開展了《20xx年全市病死動物及其產品專項整治活動》，嚴厲打擊了非法經營、屠宰、加工、貯藏和不按規定處置病死動物及其產品的行為，有效遏制非法處置病死動物行為的發生，確保全市動物及其產品無疫安全；全市動物衛生監督信息化平臺建設工作全面落實。

　　一、加強重點場所的檢疫監管

　　為加強全市動物檢疫監督工作，保障我市畜產品的質量安全，市監督所制定監管措施，成立專項整治領導小組，并積極配合相關部門畜產品質量安全專項整治活動。一是重點檢查養殖場的防疫條件及動物養殖生產是否規范，保證全市養殖企業安全健康生產；二是進一步規范動物出欄的產地檢疫及病死動物的無害化處理工作，防止販賣病死動物的違法行為發生；三是全面規范屠宰場的屠宰檢疫工作，嚴禁屠宰、加工未經檢疫的動物及其產品、及未經檢疫或經檢疫不合格的動物及其產品流入市場。20xx年市監督所采取例行性監督檢查和聯合檢查機制共組織監督檢查活動20余次，參加人員達80人次，檢查養殖企業40余家、屠宰場10家、以及經營攤床、超市、冷庫等場所，保障了全市畜產品質量安全。

　　二、強化人員管理，確保全年工作有效開展

　　20xx年全市各級監督機構主要從3個方面強化人員管理。一是嚴格按照農業部“六條禁令”和檢疫監督崗位責任制等制度的要求，規范檢疫監督行為，認真履行職責和義務，全面提高動物衛生監督執法人員的整體素質。各級監督機構根據各自監管場所，明確監管責任和目標，嚴格按檢疫程序和標準落實責任，每個崗位責任人簽訂了責任狀。緊緊圍繞法律法規制度的要求，規范監督執法行為，同時各監督機構廣泛征求社會評議，對監督執法人員進行執法行為評議，通過社會評議，全面了解監督執法人員的素質、形象等方面的情況，市監督所共收回監督執法人員執法行為社會評議40余份，總體評價良好，這對我們下一步規范監督執法工作奠定了基礎。二是嚴格按培訓計劃要求開展培訓活動，通過觀看《動物衛生監督質量教育宣傳片》、采取集中學習、培訓等多種形式相結合，來提高監督執法人員的法律素質，不斷的學習，使我市的監督執法人員的業務能力和自身理論素質有了更大提高，保障了日常監管和執法過程中處理問題的能力。三是加強動物經紀人的管理，11月29日市監督所組織開展了全市動物經紀人培訓班，全市各屠宰企業的負責人也參加了培訓，這次培訓就如何對動物經紀人的管理以及做好屠宰企業監督管理順利交接等方面進行了宣傳，這次培訓參加人員達90余人。此外，全市各監督機構采取各種形式共舉辦宣傳培訓等活動18次，參加人員282人，宣傳和培訓工作的有效開展為今后更好的做好動物衛生監督工作打下良好的基礎。

　　三、規范管理，明確職責。

　　20xx年2月4日，xx縣升泰肉品加工廠“事件”發生后，市監督所與xx縣監督所及時展開情況調查，針對該廠的違法行為，市縣兩級監督機構認真進行了梳理。按照省、市主管部門的通知要求，進一步明確檢疫監管職責，全部及時的收回了檢疫（內外）標志，內標收回536400枚、外標收回148904枚，全部上繳省監督所。

　　四、排查丟棄病死及死因不明動物，進一步規范無害化處理設施

　　一是針對黃浦江死豬漂浮事件, 3月17日我市各級動物衛生監督機構全面組織人員包括村防疫員等對轄區內的河流、道路兩側、養殖小區、村屯等地進行排查，特別對湯河水庫、葠窩水庫沿岸及太子河流域等進行拉網式排查。共排查出死亡鴿子8羽、狗4只、羊3只、豬48頭、雞6321只、其它動物產品2150公斤，全部按規定進行了無害化處理。二是全面規范無害化處理設施建設，根據省市主管部門的要求對所有取得《動物防疫條件合格證》的飼養場必須完成無害化處理防滲井建設，各（縣）市區監督機構對轄區內的養殖場進行全面的排查和整治，對無害化處理設施不符合要求的21家飼養場下達責令改正通知書限期改正。三是為進一步推進我市病死動物無害化處理設施建設工作，根據省、市畜牧局的統一部署，在xx區2個養殖場先做試點，建起了2個無害化處理罐，全市21個養殖場在20xx年底前也必須完成無害化處理罐的安裝和使用，在20xx年底前全市各養殖場必須完成無害化處理罐的安裝，對新建的養殖場沒有無害化處理罐等設施的將不予發放《動物防疫條件合格證》。

　　五、加強病死動物整治，做好與相關部門的配合。

　　在20xx年3月至5月市監督所以及有關縣區監督所配合市公安局食品藥品犯罪偵查支隊查獲了5起違法屠宰加工病死動物的案件，抓獲違法行為人30余人，已判刑3人，沒收并無害化處理動物及其產品20余噸。市監督所對違法出售病死動物及不按規定處理病死動物的管理相對人進行了行政處罰，結案3件，罰款1800元。有效的遏制了病害動物及其產品流入市場，保障了人民群眾食肉安全。

　　六、加強檢疫監管，確保動物及其產品無疫安全

　　一是進一步鞏固產地檢疫工作，繼續嚴格落實檢疫申報制度，完善檢疫申報點的建設，在每個行政村建立一個檢疫申報點的基礎上，在每個鄉鎮建立一個標準的檢疫申報點，全面提升檢疫申報點的建設和管理水平，嚴格檢疫申報程序和制度，落實檢疫員或協檢員到場到戶或指定地點檢疫制度。截止11月份，產地檢疫生豬28.7127萬頭、牛1.0403萬頭、羊1.6751萬只、禽711.5164萬只。二是規范屠宰檢疫，嚴把動物屠宰檢疫關，今年全市各級監督機構進一步加強屠宰檢疫的.規范化管理，嚴格依法執行屠宰檢疫申報制度，對入場的動物必須待宰6小時進行檢疫申報，駐場官方獸醫受理檢疫申報后，在宰前2小時實施宰前檢查，經檢查合格后，準許待宰動物進行屠宰，并收回動物檢疫合格證明、“未使用瘦肉精保證書”，對屠宰檢疫合格的動物產品屠宰企業必須出具“瘦肉精”檢測報告，官方獸醫方可出具動物產品檢疫合格證明，對經檢疫不合格的動物產品決不許出場，保證上市動物產品安全。截止11份，屠宰檢疫生豬23.3916萬頭、牛1.5680萬頭、禽1083.0808萬只。1至11月份無害化處理病死動物及其產品107.83噸。

　　七、強化監督，鞏固動物檢疫監督基礎

　　20xx年，全市各級監督機構進一步加大各環節的監督檢查力度，嚴格按照目標量化考核管理的要求，落實崗位責任制，實行責任到人，各負其責，層層把關。一是深入開展例行性監督檢查和日常監管相結合的監管機制，加強對養殖環節的監管工作。使其建立健全各項規章制度、養殖檔案、各項記錄，完善消毒、無害化處理設施設備。對不符合動物防疫條件的養殖場下達了責令整改要求，全市各級監督機構對養殖企業共下達了責令整改40家。二是強化屠宰場的監管，今年以來，由于個別地區相繼發生了隨意丟棄病死動物及肉品加工企業違法行為的事件，市監督所高度重視，采取有效措施，進一步規范屠宰檢疫行為，對每個定點屠宰企業下發通知通告，要求其嚴格按照通告履行職責，防止肉食品安全事件發生。三是完善追溯體系建設，20xx年全市能夠正常使用的智能識讀器只有40左右個，上傳信息總數5151條。全市20xx年申請耳標豬170000套、牛45500套、羊55000套；簽收豬170000套、牛45151套、羊54459套。四是加強全運會期間的動物及動物產品檢疫監管工作，在8月份，對供全運的3頭牛、25只羊、140只肉鴨、1300斤雞蛋所涉及的4家企業由各管轄的監督機構進行從產地、運輸到屠宰全過程的監管押運，實現全過程監管鏈，保障了全運期間動物及其產品無疫安全。五是做好“兩病”撲殺工作，20xx年全市檢出兩病奶牛56頭、羊57只，全部進行了撲殺和無害化處理。

　　八、規范執法行為，開展案件評查工作

　　一是全市各級監督機構嚴格按照省市《病死動物及其產品專項整治工作方案》的有關要求，加大了對違反動物防疫法律法規的案件查處力度，重點以屠宰加工、流通和倉儲等環節為切入點嚴厲打擊非法處置病死動物及其產品違法行為。到11月份全市各級監督機構共查處違法案件114件，罰款金額4.3808萬元。二是為切實加強行政執法辦案過程規范化建設，提高依法行政水平和案卷制作質量，減少和避免錯案發生。市監督所于8月19日開展了我市上半年執法案卷評查暨執法案卷制作培訓活動，這次活動，除市本級全部案卷參加外，各縣（市）區各抽調2個案卷參加評查。從主體、程序、文書、案卷裝訂等諸多方面認真開展評查工作，同時就案卷的制作進行詳細的講解，已案講卷。從總體情況看，各監督機構能做到執法主體合格，對象準確，事實清楚，證據確鑿，法律適用正確，程序合法。但也存在一些不夠規范的現象，通過案卷評查，認真總結了經驗，找準了存在的問題，明確了規范內容，達到了預期的目的。

　　九、加強動物診療機構管理

　　為進一步規范動物診療行為，保障公共衛生安全，我市各級監督機構開展了動物診療機構專項整治行動。此次整治活動涉及2個縣區10家動物診療機構。重點對動物診療許可證和獸醫執業注冊、醫療廢棄物處理、職業獸醫管理、制度建立、檔案記錄等方面進行了細致的檢查。在清理整頓活動中共收繳《xx省執業獸醫證》15個，在10家動物診療機構中有《國家執業獸醫證》的11人。檢查中也發現了一些問題：有的診療機構記錄不全，病志、處方簽填寫不全；檢查人員對當場發現的違規現象要求立即進行整改，并下達了整改通知書。

　　十、全面開展動物衛生監管信息追溯平臺建設

　　為全面落實動物衛生監管信息追溯平臺建設工作，xx市動物衛生監督所，按照監管信息追溯平臺培訓方案的各項要求全面組織開展落實工作。及時制定了《xx市動物衛生監督所制定動物衛生監督信息化建設實施方案》，方案對動物衛生監督信息化平臺建設的總體目標和階段目標進行了分解，對建設總體構架及建設內容、實施步驟、工作要求及保障措施進行了詳細闡述。市本級及各縣區監督機構要積極與相關部門協調和溝通，在年底前首先將電子出證工作全面落實并有效開展。此方案的制定，為更好地開展動物衛生監督信息化建設工作提供了重要依據，同時也為全面完成此項工作創造了良好開端。

衛生工作總結范文11

　　今年來，我院緊緊圍繞“抓整治、強管理、重實效、促發展”的工作思路。扎實深入開展醫院環境衛生管理，堅持標本兼治，長效管理，徹底治理醫院環境衛生的臟、亂、差，有力地促進了環境衛生工作向縱深發展，加強了醫院發展進程。全院環境衛生工作取得了明顯成效，現將主要工作總結如下：

　　一、加強領導，健全組織

　　醫院領導班子高度重視衛生整治工作，把環境衛生整治工作納入重要議事日程，作為為員工及患者服務的實事辦理，切實加強對醫院環境衛生整治工作的領導。一是調整和充實了環境衛生領導小組，院長親自抓。二是成立環境衛生管理辦公室，負責抓好日常具體工作。三是成立了衛生整治督查組，定期不定期進行檢查，發現問題督促整改。形成了層層有領導主管，干部主抓醫院環境衛生整治工作格局。

　　二、廣泛宣傳，營造環境衛生人人管的濃厚氛圍

　　醫院提出“醫院是我家，衛生靠大家”的口號。通過召開大會，辦專欄，書寫標語發放宣傳資料等形式，進行了深入而廣泛的宣傳動員工作，進一步增加了員工及患者文明衛生意識，統一了思想。形成了人人參與，個個動手，大家出力做貢獻的新局面。用環境衛生集中整治工作，加大力度對醫院環境衛生大排查，大清查，徹底改變臟、亂、差同時建立保持衛生的.長效機制，提高文明言行，衛生習慣的形成率，掀起“講文明樹新風“的濃厚氛圍，促進了文明之風和衛生觀念的形成。

　　三、建立健全各項規章制度，增強衛生工作可操作的持續性

　　我院在醫院環境衛生整治的過程中，制定《衛生檢查評比制度》規章制度，增強了行政約束力和具有很強的可操作性，使全體員工及患者養成講衛生、遵守衛生公約的良好現象。一是衛生考核經常化。把全院環境衛生區塊分片包干，把責任落實到科室到個人，簽定目標責任書，對號入座，不留死角，并實行百分考核。二是衛生檢查經常化。認真組織好集中衛生大掃除，督查組人員定時進行檢查，并當場打分，對衛生好、并保持良好的科室給予獎勵。對清理不徹底，留有死角的給予通報批評。使環境衛生工作進入了規范化，制度化軌道。

　　四、整治環境，強化基礎設施建設，確保衛生工作內外達標

　　環境衛生工作是一項長期性、經常性、持久性的系統工作。我們一是堅持“兩手抓、兩手硬”的工作方針，重視抓好建設花園式醫院，計劃落實，措施到位;二是思想認識到位，創優爭先的意識強烈，做到層層有人抓、事事有人管;三是舍得投入，在人、財、物上大力支持;四是把愛衛工作與醫院全面發展相結合。我院的環境衛生工作雖取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，在今后工作中，按照上級領導的統一部署，理清思路，統一認識，堅定信心，繼續發展知難而進，拼搏進取的精神和干勁。

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