社長工作總結

　　總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的社長工作總結，希望能夠幫助到大家。

社長工作總結1

　　本學期我們開展了學院招新活動和新一屆迎新晚會，迎接了新成員的到來。而在上個月我們協會原計劃是舉行一次職業測評講座以及去參觀金沙遺址，但因為種種原因這個計劃沒有被批準。再次向協會成員們致上歉意，協會的各部門成員們也會對本次活動的估計失誤進行檢討，吸取教訓，借鑒經驗，進一步完善自己，提升自己，是部門與部門之間的配合更加完美，用更加優異的成績來表現我們的實力，以更好的姿態展現。

　　在十二月我們協會將會進行一次到敬老院去看望老人的活動，給他們帶去溫暖和幸福，給他們在即將到來的寒冬帶去一抹暖色，溫暖他們的心窩。最后，這學期即將結束，但是我們協會保證在下學期會盡量多開展一些活動，例如：

　　1、完成到金沙遺址的觀看或到洛帶游玩

　　2、進行一些支教活動

　　3、與其他協會聯誼等一系列活動。我們一定會堅持“實踐成才我實踐，我成才”的理念和宗旨，讓同學們不斷成長，鍛煉自己的人際溝通能力、組織協調能力和應用處理技能能力。

　　敬請期待著下學期乃至以后我們精彩的表現和新穎獨特的活動。

　　美術社團讓愛畫畫的學生們盡情地釋放自己的美術天賦和繪畫才能，雖然有部分學生繪畫的能力不是很強，但是在這一學期的社團活動中每一個學生都很積極努力，在繪畫水平和審美能力上都有很大的提高。同時，我們從這幾方面總結了這學期社團活動的教學體會:

　　一、切實的學習計劃

　　在每班選拔了幾位有一定繪畫才能的學生，每周定時間、定地點的讓他們接受繪畫的系統訓練;而大部分的學生則注重培養他們在繪畫上的創造能力和想象能力，注意以興趣引導他們漸漸對繪畫有一定的認識和了解。

　　在社團活動中，我們特別注意保護學生的個性發展，尊重他們的`個人創意，發揮繪畫特有的魅力，使學生在自己原有的基礎上有了長足進步和發展。

　　二、多樣的教學方法

　　在本學期后半段的活動中，我們引入了想象繪畫和裝飾圖案設計這兩個比較有針對性的內容：一方面，學生對美術書中有關這類的內容有了一個明確的認識;另一方面，讓他們從中體驗到繪畫所帶來的樂趣。

　　同時，我們在教學中采用欣賞、模仿、添加、想象、創造等教學方法來激發學生的參與熱情，從而達到較好的教學效果。

　　三、長足的奮斗目標

　　有人說，美術社團活動就應該以繪畫為主，培養學生繪畫能力和技巧.我不這么認為。我們覺得美術組的活動應該在尊重學生的個性發展基礎上，經過教師的適當指導與培養，充分發揮每個學生的優點，使其形成自身的特點。

　　讓他們覺得在每次活動中都很開心，都有收獲。這才能讓學生樂于參與你社團的活動，才能真正溶入繪畫的興趣中去，使之成為學習的主動者。在藝術這方熱地上，能綻開。總之，本學期工作已近尾聲，展望未來的教學工作，更應該揚長避短，好好的利用教學環境，取得更大成績。

社長工作總結2

　　時間轉瞬即逝，不知不覺間一個學期又即將走向結束。本學期我很榮幸出任讀書社的副社長一職，負責光機電系的常規管理工作和優秀小結的匯總、閱讀角和活動通知的張貼。在面對自己負責的工作，從一開始的不太熟悉慢慢的開始上手，在這過程遇到了許多困難，也有很多做得不夠好的地方。但是，總結曾經做過的一切，不管是做的好的還是做得不夠的，這都是我這個學期寶貴的收獲。下面是我對這個學期任職副社長一職的工作的總結。

　　一、負責光機電系的日常管理和優秀小結、優秀作文的匯總

　　我們西校區共有五個系，分三個副社長負責。我在本學期算是比較輕松的只負責了光機電一系。主要工作就是每周關注系里社員的小結完成情況，及時和分管助理聯系溝通，做好監督社員按時完成小結和主題作文。還有就是優秀小結和優秀作文的匯總，剛開始的時候對這項工作感到很頭疼，因為覺得真的很出色的其實不多，再加上自己也是光機電系的，所以評選起來覺得糾結。還有就是因為我只負責一個系，所以最后五個系的總匯總就落到我頭上，在匯總格式方面真的是很麻煩，每次修改很長時間才能修改好發給社長。

　　二、負責閱讀角和活動通知的張貼

　　除了光機電系的常規管理工作外，我還負責的另外一項工作就是閱讀角和活動通知的張貼。只要每周一的中午去朱老師那里拿本周的活動通知和講義，接下來貼在教學樓電梯口、廣播站對面、宿舍樓下、實訓樓下等4個地方的.宣傳欄那里。剩余的講義則帶回宿舍，在當周活動當天再帶過去發給社員。一開始張貼的時候是手忙腳亂的，要別人幫忙才能很好地完成任務，慢慢的，就算是自己一個人也能很快的完成任務了。這也算是一個進步吧！

　　三、《聽見天堂》電影討論會

　　《聽見天堂》電影討論會是我本學期負責的第一個活動，也是我在讀書社負責的第一個活動。這個活動在暑假就已經開始準備了，首先是觀看電影，選取幾個精彩的片段截取出來。還有就是活動方案的計劃和PPT的制作。這次的活動算得上是從開始的方案、活動的PPT以及活動后的總結都是自己去做的，在這整個過程里面體驗了很多也收獲許多。但是還是有不少做的不到位的地方，本來在暑假的時候有發過一次的方案的，結果后來因為沒有及時的和老師溝通，導致后面方案的問題由朱老師幫我直接修改了。還有就是PPT的制作，因為截取片段的原因，導致PPT的完成一直延后，后來直到活動的前一個周末才完成。在活動結束后，朱老師也指出了PPT里面存在的不少瑕疵。這些都是做的不好的地方，也是我收獲的寶貴經驗，下次再遇上同樣的事情就能夠避免這樣的情況發生了。

　　四、銷售實踐活動

　　本學期讀書社新嘗試開展的一個活動——銷售實踐活動，這是讀書社的一次新嘗試，雖然大家都不是很清楚這個活動到底怎么樣做才是最好的，但是大家都很積極的參與進來，盡全力做好自己的那一份工作。因為朱老師身體不舒服，所以銷售實踐活動的后一周基本由我來負責。要管的賬目、書籍等要順利的理清不是簡單的一件事。其實也不復雜，關鍵是要花的時間不少。而且，做出讓自己看明白的賬不難，但事實上重要的是要讓其他人也都看得明白。這次的活動對于每一位讀書社的社員來說都是一次難得的經驗，交際能力、管理能力、行動力……大家或多或少的都成長了很多，這點從大家的寫的感想中就可以看出來。

　　五、新年聯歡會

　　這個活動是我要道歉的一個活動，本來4個人負責的活動，前期工作基本上我就沒怎么參與，只有在后期出了點力。對于主持人稿的等方面的工作我也完全的不知該怎么做，這次的活動問題不少，我也會好好地反省，雖然不知道下次還會不會負責這樣的活動。但是，不管怎樣，全力以赴，多和一起負責的管理層溝通，一起把任務提前提質的完成。

　　六、不足以及努力的方向

　　這個學期在自己負責的工作上都出現了拖延的現象，還有就是在溝通、管理方面做的不到位。下學期首先要修改的就是拖延的毛病，在做事情前做好計劃，在截止時間前擠出時間提前完成。還有就是在三余工作方面，大多是參考三余空間里面前輩的方案做法，以后應該提前做方案，加上自己的想法，和老師商量討論。

　　以上就是我對這學期的工作總結，在總結中反省，在總結中學習，在總結中進步，三余讀書社在大家的努力下正越走越前，我也要努力提升自己，跟著讀書社一起進步。

社長工作總結3

　　尊敬的團委，你們好，我是xx社社長商甲丁，現在由我來做述職報告。xx社是由我師父建立的一個社團，xx是傳統文化，以逐漸被學生埋沒，在我擔當xx社社長這段時間里，我帶領我的社員組織了xx專場和交流學習，還制定了一些制度。

　　我感覺一個社團要先確定自己在學校的地位，所以我組織了xx專場，還帶領社員們進行了普通話訓練，使他們普通話說的更好，然后帶領學生們交流學習，只有交流學習才能增加經驗，最后是一些制度，有著制度的管理，才能是社員更加認真的去對待社里的一些規律，更加認真的的`去對待每一次的活動。在我擔當社長的這多時間里，讓我知道了我的缺點，活動自己有時不積極，與社員交流少，通過這段時間的磨練我會讓自己改掉缺點，打造優秀社團努力的。我也會更加努力的。

社長工作總結4

　　日月如流，一學期在不經意間就走到了末尾。本學期，我有幸在三余讀書社管理層的行列中，并擔任了副社長一職。我主要負責的工作是協助社長管理協調各項工作、讀書社書籍借閱管理、活動方案的修改以及每次活動黑板上的標題書寫。有些事情，做過與沒有做過是不一樣的，第一次做與第二次做的時候也會是不一樣的，而這學期的工作參與、學習中，我在思想方面有了較大的體悟，工作經驗也進一步得到了提升。但收獲之余也存在了一些不足，也因此給指導老師和其他管理層造成了麻煩，對此表示很抱歉。現將本學期的工作情況總結

　　一、副社長工作內容

　　1、協助社長管理協調各項工作

　　這項工作包括一些活動時間變更上通知，每次活動細節方面的討論，以及本學期其他活動的反饋跟進。因為工作內容的性質，我需要及時地將工作完成，再將工作情況反饋給社長;有時候與社員有所溝通，也需要將社員反饋的信息進行再反饋。而在溝通方面，則是我今后需進一步加強的方向，對如何做到有效溝通，并且讓對方正確有效地接收我的信息，從而使每一次交流更有意義，會進一步去學習。在責任意識方面，也是我應當進行自省改進的地方，很多活動上需要考慮到的細節有很多，但自己卻會忽視掉一些方面，需要社長提醒，也給其造成了麻煩。

　　2、書籍借閱管理

　　本學期，社團的書籍由我管理。包括新購進書籍的整理登記，以及書籍借閱通知。在每周活動前兩天將社團里未借出的書籍名單在三余讀書社群里發布是我主要的工作內容。其中我有幾次未能及時地發布該信息，忘記了或者拖沓了的主要原因居多。我希望自己改變自己的做事方式，克服自身的不足，讓事情做得盡善盡美。此外，本學期與新社員的溝通較好，書籍借閱期限由原本的一個月改成了三個星期，學期前半段書籍借閱情況很好，社員們也能很好地執行;后半段情況偏差，希望社員們能踴躍借讀，讓我們共同營造社里良好的讀書氛圍。

　　3、活動方案的修改

　　本學期活動方案的.修改由我和吳雪慧副社長負責，我們輪流兩周進行活動方案的修改。寒假時我們便收齊了各個活動負責人的方案草案，然后做出修改。我們需要在活動前一周周五將方案發給老師，由老師修改完后再上傳到三余空間。而在這方面，我的工作中存在了一定的不足，比如方案中語言語句的修改并不是特別正確，經常需要老師的再次修訂;修改之后發到老師郵箱的時候超過了規定的時間，有時候也沒有及時提醒老師。很抱歉給老師的修改工作帶來很多麻煩，我應該再多用點心，減少失誤。

　　4、每次活動黑板上的標題書寫

　　三余讀書社每周的常規活動都有其主題，與上學期一樣，我的工作是在活動開始前在黑板上書寫活動主題與活動時間。關于這項工作，一學期過后，還是能看到明顯進步的。這要感謝朱老師、社長以及其他管理層對我的幫助與指導，讓我能明白自己的不足，得到進步。也希望其他社員能提出自己的意見建議，讓我不斷地完善它。此外，本學期朱老師讓我嘗試讓其他同學書寫 活動標題，是以我也需要將我的經驗分享給她，在每一次書寫時進行小小的指導。

　　二、主持活動方面

　　擔任副社長期間，我主持了劉克勤老師關于辯論賽培訓的系列活動，新社員培訓活動，以及后來朱老師的“10個忠告”活動。雖然這不是我第一次主持活動了，但經過每一次的總結后，還是能夠看出不足，包括語言語音不夠響亮，表現不夠自信，與主講老師的聯系工作、邀請工作也做得不夠好。而從中我也學到了，克服害羞心理是很重要的事;在主持過這些活動后，包括活動前、活動后的一些細節方面的事情，我也有了更清晰的認識，相信自己能在下一次做得更好。

　　三、收獲、不足與下一步方向

　　經過了這一個學期的工作學習，我的能力明顯得到了鍛煉與提升，也能明顯地看到自己的進步。比如溝通方面得到了改善，人際關系也有所增強，做事變得更果斷了，對一些細節上的事情也能多注意到。當然站在副社長的角度看，自己仍然存在了很多不足，拖沓與時間管理缺失導致辦事效率不高，未能全面地思考問題，然后想出對策解決問題，溝通反饋不夠及時與全面。對此，我下一步的努力方向是，多學習溝通上的技巧，也養成全面地獨立思考的習慣，培養自己的責任意識，學會細心些細致些。

　　以上，是我對本學期作為一名副社長的工作總結。我深信每一次總結都是一次成長，發現每一次不足都是一次進步。我也相信，在工作中提升自己，充實自己，我的進步不再是“一點點”，謝謝這一學期來指導老師與管理層們、社員們的支持與幫助。祝福三余讀書社越來越好!

社長工作總結5

　　本次會員大會經過前期的一系列準備工作如期召開，與會人員包括xx屆協會全體干部及xx級新會員。本次會員大會進行較為順利，主要是前期工作安排得當，各成員都盡職做好了份內的事。在會員大會前，協會成員開了幾次會，將大會的大體工作安排得較為穩妥。比如在準備馬克筆、海報紙等方面，還是比較好的。但是其中仍然有許多的不足之處。

　　一、在會員大會前的準備工作中，未確定成員的空閑時間以及各成員各自應負責的工作不夠詳細。這種情況直接導致，在會員大會開始前一小時的準備工作中，先來的成員不知道應該首先做些什么，所以就只能等著，一直等到后來帶著東西的成員到來。在這一階段浪費了大約10分鐘的時間。

　　二、在主持人這一環節沒有做好足夠的準備，使主持人在主持時與ppt的播放有所脫節。使得整個過程不夠連貫。同時，ppt的內容過于簡單，使得整個介紹很快就結束，會員對協會還是沒多少了解。

　　三、在各部門介紹環節，事先沒讓各部門負責人做好充分的發言準備，導致各部門發言都不盡人意。同時，無法到場人員事先沒讓主持人知道，導致需要部門負責人上臺發言卻等不到人的尷尬場面。

　　四、在物資準備這一環節，紙膠不夠充足，繩子也不夠，使得海報的懸掛及粘貼工作受限，但經過后來的補救措施，在海報懸掛環節也相對順得展開了。在需不需要氣球裝飾這一部分，也沒有達成統一意見，弄了一小部分氣球后，又決定不弄了，事先沒有將意見統一，浪費了一定人力、物力。

　　五、在活動過程中，因為紙膠的粘性不足，總是從繩子上脫落，給培訓會的進行帶來了一些不好的影響。

　　六、在會長進行pop的基礎講授時，黑板上沒有事先準備演示的海報紙，所以在會長需要在紙上進行現場演示時，只能馬上去貼，也使活動受限。

　　七、因為這是第一次的會員培訓大會，首先做到是讓會員多了解一下pop。但是在講授資料的準備上，只是用了一張馬克筆的ppt而沒相關的字體介紹什么的，也沒有講一下pop目前的大體情況。所以在pop的.講授資料上準備稍顯不足，原定計劃的視頻演示也并沒有真正的施行。

　　八、在教寫一些基本的pop筆畫運用前，沒有講一下馬克筆的正確執筆方法。所以當會長在上面演示時，很多會員都用了錯誤的執筆方法，不方便pop的練習。

　　九、本次會員大會原定于16：00，但是因為事情耽擱，使得培訓會延遲了十多分鐘，對于剛入學的10級新生而言，他們的時間觀念相對較強。沒有準時開始，大概會給大家留下不好的印象。

　　十、沒有對會員大會的性質進行說明，比如會員培訓大會是每兩周舉行一次，主要是為會員培訓pop海報，每次培訓的內容都是循序漸進之類的介紹。說明會員大會的性質會大大提高會員參加培訓會的積極性的。

　　十一、今年協會共招106名會員，本次會員大會到達的共54人。也就是本次會員大會的會員參與者只有一半，還有很多會員都是還對協會不了解。那么可不可以在先前或后續的飛信聯系中間或地介紹一下協會呢?會員參與度不夠，可能有以下幾方面的原因：1、圍合海報宣傳力度不夠，海報貼上去不久后，又被覆蓋了;2、飛信網絡不暢，可能有一些會員沒有接收到通知。3、海報粘貼時間過短，周六的活動，周五才貼海報，宣傳時間不夠。

社長工作總結6

　　轉眼間，一個學期即將走進尾聲，三余讀書社的各項工作也隨之結束，本學期，我擔任的是副社長一職。我的工作主要是負責社聯方面的聯絡還有生物系和電氣系的日常管理工作，以及優秀周小結和主題作文的匯總還有修改活動方案。無不否定，加入了讀書社我也確確實實地提升了自己，這也讓我得到了鍛煉。以下是我對本學期的工作總結：

　　一、生物系和電氣系的常規管理

　　本學期有四個副社長，分別管理五個系的常規工作，而我管理的是生物系和電氣系。工作內容包括之一是協助兩個系的分管助理做好社員常規任務的監督工作，還有兩個系的優秀小結匯總和每月優秀主題作文匯總。在工作中，我需要聽從老師和社長的安排，也需要監督社員的情況，于此同時，我更需要和兩位助理做好溝通工作，并且了解和跟進各個社員的狀況，比如跟進社員的每周小結和主題作文，提醒和轉告相應的一些信息。在和助理溝通的同時我也會根據不同的情況在社員的q上和短信留言，大家也有積極配合并且及時反饋和回復。

　　二、優秀小結、主題作文的匯總

　　另外優秀小結和優秀主題作文匯總，每一周我都要從每個系中篩選出兩篇文章，然后每個月匯總一次，并且發給李健。在這項工作中，我需要經常關注社員的動態，比如每周小結和主題作文的發表，查看并整理出優秀的文章。匯總就是一門學問，這不僅可以發現自己的不足，也可以發現文章的亮點，達到互補的作用。當然，在匯總時我也遇到過一些問題，也有因為和李健副社長溝通不足，所以造成拖延的情況，也有格式不是特別規范，給他帶來麻煩，以后我也需要多注意避免這類事情的發生。

　　三、負責社團外聯工作

　　除了管理兩個系的常規管理工作，參加社聯的會議是我的工作任務之一。社里的內務需要與其他社聯相融合，而這些都離不開與社聯之間的溝通工作。社聯的.每次會議內容都需要進行記錄，會議結束后再將記錄匯報給社長。在學期開始我也參加過一次會議，了解了一下社團的開社情況和相應內容，這也讓我對外界多了一份交流和擴展。

　　四、修改每周活動方案

　　這學期活動方案的修改是我和許麗鑾副社長負責的，我們輪流負責兩周活動方案的修改，以此類推。首先我們需要在寒假收齊各個負責人的草案，然后提出修改意見。因此我們都要提前發給老師，老師修改完以后再由負責人在活動前一周發布到三余空間。在修改活動這方面我做得并不是很好，總是出現一些不該犯的錯誤，比如方案的格式并不是特別正確，經常在老師的提醒下才發現問題，還有發到老師郵箱的時候沒有及時提醒老師，給老師的修改工作帶來諸多不便，在此也深表歉意。我應該再多用點心，善于發現問題，減少每一次的失誤，然后從自身提升自己。

　　五、進步、不足及努力方向

　　本學期身為副社長，雖然有很多做得不夠好，但相比之前，我覺得我進步了。以前的我不敢講話、特別膽小，以前的我不夠自信、害怕面對，然而現在的我和一起也大不一樣了，開始敢開口，開始變得自信，開始學會溝通，開始學會應對和承擔。雖然有進步，但站在副社長的角度來說，仍然存在很多不足，不能完好地履行每一項任務，總要老師和社長的提醒，我希望在今后的日子里無論做什么事情，都要克服自身的不足，多交流多溝通，積極點主動點。在這里，感謝各位管理層的一直以來的支持和配合，感謝老師能給我這樣一個鍛煉的機會，讓我和三余一起成長，一起進步。深信，社團的未來會更加美好！

社長工作總結7

　　一個學期已經過去，回顧這一學期文社所走的道路，坎坷不平。今天，我就文社這學期所取得的成果和所面臨的主要問題向大家做個報告。

　　這個學期澤芝文學社剛成立，萬事開頭難。最初，我們就遇到了第一個問題。社團如何招收成員的問題。起初也只有我一個人在策劃，吳旻子老師在一旁指導。由于沒有可借鑒的經驗，一切都需要自己“摸著石頭過河”。我就定了社團招生人員的一個宗旨：寧缺毋濫。現在人也招進來了，可是還是有一些教訓值得吸取。

　　在每次社團組織的活動中，有些社員一而再再而三的未出席。外出郊游是自愿的，但學校活動社團規章是明確要參加的，可總有一些人生了怠心，以為只不過是一些活動，想來就來，想走就走。這是不正確的，也是需要在下次堅決杜絕的。文社的目的，就是給大家提供交流的空間，施展自己的長處，所以每一次活動都是重要的。

　　隨著期末臨近，某些社員也逐漸的喪失了最初的.熱情。當然，這是人之常情，最重要是能否堅持。我不能批評這些同學，但我作為社長想要警告一二：“起碼現在大家還在這個社團，文社是絕對不允許也絕對禁止以自己喜好退團的。特別是未經過批準，私自以自己的主觀意念為準則的社員。”這種社員，我們也需要對其有相應的懲罰。一個社團，首先應明確的是必須遵守社團的規章制度，在這些體制下自由發展。在下次招生中，應減少招入此二類人員。

　　文社一個學期，有些原本應具備的硬件設備未爭取下來，這是我的工作未做到位。主要一點是文學社場地問題。雖說文學社活動可以在任何地點舉行，但還是要有一個固定的場所，以陳述社團歷年之發展。并可以作為學生社團指導中心，讓社團領導有召開會議、辦公的場所，有些時候也可作為社團的活動場所。我參考了一些學校的社團，基本上都有屬于各自的教室。這個場地問題必須在下個學期的社團目標規劃中得到妥善的解決。

　　這次的社刊（成果冊），也就差強人意，我自己是不滿意的。但這是第一次，資金問題上難免有些捉襟見肘。同時，還有一些社員的作品未交納。這是需要值得注意的。

　　在這段困難的時期，我欣喜于社團的不斷成長，并慢慢步入良心循環。雖有些細節上有不盡人意之處，但總體情況還是好的。社團內的活動也完成了預期的三分之二，這是比較好的成績了。

　　同樣，我在這里還是需要感謝幾位執事：施維嘉、豐素娟、楊蕙芳、劉斌等人。這些人勤勤懇懇的工作為我分擔了很多。同時，我也在這里感謝每位社員，正是有了你們的支持和努力，文社才會越來越好。

　　我希望，自這一屆后，澤芝文學社能越辦越好，為學校文化建設做出應有的貢獻。

社長工作總結8

　　本學期我擔任xx讀書社的副社長，我的工作主要是負責社聯方面的聯絡還有汽車系的日常管理工作。在這學期的任職期間，我主要是以學習管理經驗、總結經驗教訓為主。同時，在任職期間，我還得到了許多的鍛煉機會，讓我今后無論是在學習上還是跨出校門進入到工作崗位上都能更勝一籌。下面是這學期的工作內容：

　　一、優秀小結的匯總

　　根據社團要求，平均每隔兩周我都要對負責的系部進行優秀小結匯總，每周選出兩篇優秀小結，用Word文檔按照統一的規格和標準編輯好，統一發社長和秘書進行登記。這個工作在前期，我并沒有做好，沒能按時的保質保量的完成工作，所以，在以后工作中我會多加注意。

　　二、主題作文跟進

　　主題作文要求是每個月寫一篇，所以，我們的工作就是在每個月的最后一周通知社員需要寫好主題作文，并且，統計好已完成和還未完成的社員的名單。

　　三、社聯的工作以及社徽展示大賽

　　參加社聯的會議是我的工作任務之一，社聯的每次會議內容都需要進行記錄，會議結束后再將記錄匯報給社長，由于前期和嚴xx副社長進行工作交接，所以，社聯方面發布的通知我這里有時會接收不到，這個問題，我今后還需要多去和社聯溝通。在這個學期，我參加了兩次比較重要的會議，一次社徽大賽的評比還有一次就是社團聯合會的換屆選舉。在社徽大賽上，值得慶祝的是，我們社團的徽章獲得了社徽設計大賽的一等獎，社徽由陳逸群師姐設計，這次社徽大賽的演講稿和ppT由老師和社長進行了多次的修改和確認，而我的任務就是負責把演講稿讀熟，以最好的狀態展示我們社團的`形象。在社團換屆選舉的會議中，社聯方面需要選出多名代表，任務下達后，很高興大家都能在第一時間積極配合我的工作，參與進來，在這里我要感謝你們的配合與支持。

　　四、“暢游書海”文史知識競賽

　　11月，我們xx讀書社舉辦了“暢游書海”文史知識競賽的活動，我負責組織這個活動，這也是我加入到管理層第一次組織活動，所以，整個活動的籌備社長一直在幕后進行指導，讓我對活動的組織流程有了一個大致的了解。在比賽中我還擔任主持人，在主持節目的過程中，根據朱老師的建議，找出了許多我需要更正的地方，例如，堅決杜絕錯別字的發音、主持人稿編寫。總得來說，這次活動還是我懂得了許多策劃方面的技巧，收獲了許多上臺展示的經驗，同時，我在組織活動時的一些細節方面還需要多加注意。

　　五、新年聯歡會

　　這次聯歡會，我負責晚會的策劃方案。我一開始制定方案的時候，做得非常的籠統，后來，方案經過老師和社長輪番的進行修改和優化。經過修改后，方案變得更加的細化，準確，甚至每個活動的時間都有詳細的標準。這些經驗都是我需要吸取總結的。就像ppT 的制作，一開始沒有一個規范的模版，做出來的ppT一團糟。后來，經過修改，ppT變得大方、明了，唯獨這樣才能凸顯出讀書社的氣質與品味。這次策劃，讓我知道了做事需要追求細節的完美，同時更不能偏離規定和標準。

　　六、收獲與不足

　　在擔任副社長期間，我首先學會了如何去溝通，溝通是雙向的，你不光要學會傾聽他人的意見，還要學會與他人表達自己的想法。其次，在社團里，我也正在逐漸的收獲自信。自信的缺失一直是我最大的問題，不過，自從參加社團之后，尤其是當我加入到管理層的工作中來，許多時候，有些問題和任務你必須要去面對，不能逃避。所以，我就是在一次次心里的掙扎中不斷突破不斷前進。很高興，雖然現在的我并不是最優秀的，但是比起以前我的，我覺得我進步了。

　　我的不足主要體現在兩方面，一個是自身的不足，另一個則是在社團工作的不足。許多時候，我經常會忘記去做某件事情或者是把這件事情做的粗制濫造，這是管理者的大忌，所以，我需要好好的總結，我的工作的失誤或者遺漏可能會加重他人的壓力，因為管理社團是一個團隊努力的結果。其次，在社團工作中，我與我們汽車系的同學溝通的非常少，許多時候社團的通知他們都是事后才知道，結果事情處理的很倉促，所以我感覺這方面我沒有盡到副社長的義務。同樣的，在社團活動中，許多時候我感覺我就像一個旁觀者，管理社團是大家的事，我卻不知道該怎么去幫忙，顯得很被動。這個問題不光會影響我們社團的工作效率還會影響到大家的感情。社團就是一雙手，朱老師和管理層以及全體社員就像這雙手上的手指，如果手掌是分開的就不能形成有效的力量，反之，力量無窮。所以，社團的發展需要大家共同去創造，我也堅信社團的未來也一定會更佳的美好。謝謝。

社長工作總結9

　　時間荏苒，在xx社已經度過了大一大二兩年。期間，留下來許多美妙的回憶，有迷茫、、懊悔、收獲、感動，有時甚至對自己的力量產生懷疑，有時感到厭倦，盼望這一切都快點結束。然而結束時，真的會很不舍得。在擔當分社長的一年里，學到了許多東西。下面我主要從工作方面進行總結。作為一個分社長，經過一年來的努力、溝通、協調以及向許多人學習，感覺自己真的成長了許多，和大一相比有了很大的進步，或許人的一生就是一個不斷學習和進步的過程吧。分社的工作從招新到換屆這樣一個輪回，自己始終都在全身心的投入中。

　　一、總社支配的工作沒有準時地主動地反饋對于上級支配的工作，我們都是在自己做，做完就挺直交結果，很少和其他人溝通，導致信息不對稱。當然，這種狀況在下半年中好了許多。同樣，分社內部間也存在同樣的問題。雖然自己是一個分社長，支配別人做的時候就感覺到盼望別人能給自己反饋。這也是我始終和分社的全部干部干事強調的。由于，假如沒有反饋的過程，就不知道你畢竟做了還是沒做，做得怎樣，有沒有遇到什問題等等。反饋有助于使各項工作順當進行，假如期間消失了問題還可以大家一起想方法解決，提高各項工作的效率。盼望下一屆的.干部都能清晰的認識到這一點，真的很重要。

　　二、我感覺自己在分社內部并沒有樹立足夠的權威有時覺得自己支配下去的工作有些人沒有按時完成，有些人應當沒怎么放在心上。雖然每次都說明一個截止日期，但是感覺有些人對我的話并不夠重視。總是要在到期的時候還是要催一下他們。或許由于我給他們一開頭的感覺就是一個比較簡單說話的人吧。不過有幾個人還是很負責任地提前完成任務的。以后遇到這種狀況，肯定要準時改善，該嚴厲?的時候就要嚴厲?。作為一個上級，假如連下屬都把你的話當成耳邊風時，真的覺得很可悲。所以，感覺有必要一開頭就給他們一個下馬威。

　　三、分社內部的分工還有待改善有時覺得總社那邊有一些任務下來，不知道要怎么安排下去。有些又由于時間趕，都是我們這幾個人在做。另外對于三個分社長的分工，也有點混亂。現在我們分社的規模在減小，我覺得財務部和外聯部都沒有存在的必要(下一屆的干部可以依據實際狀況考慮一下)。總感覺部長們真的沒有多大的成長，而干事們都成長了許多。或許由于以前的師姐是大三的，而我們都是大一的，始終都覺得她們教會了自己許多東西，卻感覺自己沒有多少東西可以傳授給他們。另外有些部門的分工也不明確。

　　其實從被選為一個分社長開頭，我自身就覺得很有壓力。到底作為一個社團的負責人，身上的擔子很重，同時缺乏閱歷，擔憂自己不能很好地帶領一個分社，把分社建設好。有時我就會想，當時為什么不去做副分社長，那樣真的會輕松許多。然而，我又不盼望我們分社在我們這一屆手中沒有多大改進，而是真的能為社員帶來些什么。我就一心想把分社弄好，總社那邊的一些項目活動也不去當負責人。而依據一年來所經受過的全部事情，真的覺得有點阻力重重。還好，有這樣一個團隊陪著我一起努力。一個人或一個社團都不能是完善的，對于我，對于分社而言，都是如此。下面我主要從以下四個方面進行總結。當然，或許我以及分社的這一年來的進展還存在其他問題。我也盼望其他人將對我以及分社的缺點提出來，這不僅有利于分社的成長，也有利于我的成長。

社長工作總結10

　　一個學期就這樣過去了，xx讀書社的各項工作也隨之結束，身為副社長的我在此進行一個簡短的工作總結，與其他社長副社長的工作對比，我本學期是最輕松的一個人。

　　本學期我負責的主要工作是：管理生物系和光機電的日常事務，負責社團的活動海報以及組織兩個活動。本學期我主要負責的活動是：“朱老師給xx讀書社寶貝們的10個忠告”朱老師的講座活動和“尋找秋天的足跡”戶外遠足活動，這兩項活動的完美進行離不開社員們的積極配合，離不開社長副社長助理以及朱老師的協助。下面是我對這兩次活動的簡單總結：

　　一、分享“朱老師給xx讀書社寶貝們的十個忠告”

　　本次活動是原計劃是分享“社長與副社長給xx讀書社社員的十個忠告”，由于準備的不夠完善加上本學期新社員比較多，所以改為分享朱老師給我們大家帶來的十個忠告，因為朱老師身體不太好，我就需要準備好為大家講解朱老師的十個忠告的準備，最后老師還是頂著不舒服的身體來為我們詳細講解了她給我們帶來的十個忠告，本次活動有著十分重大的意義，唯一的遺憾就是社員沒有全部到場，以至于有些同學錯了本次精彩的講座。我也需要對上述所說出現的問題進行深刻的反省。

　　二、“尋找秋天的足跡”戶外遠足活動

　　這是本學期的第一次戶外活動，由于之前沒有組織過類似的活動，所以在制作方案的時候做的有點亂，有很多因素沒有考慮到，在社長的跟進與修改下，最終出了一份完整的活動方案，本次活動采用分組的方式，將社員按照系部分成相應的.小組。活動過程中，由于很多人是第一次去所以有遲到現象，本次活動缺席人數較多，得到一些相應的處罰，但是總體到場人數還是挺多的，活動也舉辦的非常成功，感謝各位社員的配合，感謝各小組的負責人，感謝社長的協助，感謝朱老師的帶領，讓我們享受了秋天遠足的快樂。

　　本學期的各項工作能夠正常的展開，多虧了社長在旁的督促與協助，我認為我本學期工作上還是比較不認真的，經常將一些問題留給社長去解決，為社長增添的煩惱，在社員管理方面，沒有與自己所管理的社員進行的溝通，以至于有一些社員對我感到比較陌生，在溝通上存在著一定的問題，這是我需要深刻檢討的地方，在海報制作方面，身為印刷系的學生竟然不會畫畫，這是非常丟人的一件事，因此每一次的海報制作我都需要交由社聯的宣傳部，這一交時間上就有一點急，以至于每次都是等到活動快開始的時候海報才出來，對此我也需要進行深刻的檢討。

　　一個學期的結束代表著另一個學期的開始，往后的社團工作中，有些地方需要各位社員各位管理層人員的協助，希望各位社員各位管理層人員能夠積極參與每一項活動，讓我們共同構建和諧社團。謝謝大家！

社長工作總結11

　　時光荏苒，這個學期又很快就要過去了，社團的工作進入了總結的階段。回首這過去的一學期，內心不禁感慨萬千，在這做社長的一個學年中，從最初的手忙腳亂到現在的熟悉各種工作的流程，付出了很多的努力。在這過程中，經歷了很多的困難和磨練，學到了許多處理事件的技巧和經驗，還有為人處事的一些方法，受益頗多。 這學期的社團工作有很多成功的地方，當然，也還有一些不足之處，以下是社團工作幾方面的工作總結：

　　1、回首，這個學期又要過去，回頭看看這一段不平坦的社團工作之路，辛苦和忙碌之中夾雜著快樂，有許多的成功和進步，也嘗試過了失敗的滋味。回首這一段歲月，有苦……有甜！

　　2、納新，在這個學期伊始，靠社員們的努力，社員人數達到了78人，使社團達到了一個空前壯大的規模。當然，隨著人數的增多，一系列的問題也隨之而來。人數的增加，同時增加了社團管理的難度。這問題主要體現在社團點到階段的工作量大幅度增加上。當然，在社員和社團理事的努力下，大家商討出了解決的方案，并很好的完成了工作。

　　3、律己。社團的紀律一直是社團工作的重中之重。在這個學期中，社團管理層一直在努力和摸索，使得社團的`管理和紀律有了很大的進步。但是，也有一些問題仍然需要我們努力去改善、去解決。例如，社團一直存在的早退問題，還有衛生問題，在這些問題上雖然已經有了很大的進步，但是還需要做得更完美，這些都要靠大家的努力和嚴格要求自己。

　　4、展望，即將卸任了，所有的重擔即將交給下一任社長，希望我沒有看錯，希望社團能在他的手里一點點地發展壯大，一點點地成功，希望陽光電影協會會有更陽光的表現

　　嘉興職業技術學院陽光電影協會

　　20xx年6月22日

社長工作總結12

　　隨著期末的步伐越來越近，社區部這學期的工作即將結束。我校學生會全體成員團結奮進，意氣風發，銳意進取，社團部的工作也取得了令人矚目的成績，得到了我校領導、老師、學生和同學的認可。與此同時，社區部的工作在創新中不斷推進，一系列活動開展得非常成功。每次活動結束后，都要進行自我回顧和總結，努力在下一個任務中想得更仔細、更全面。社團部會與各部門成員共同努力，使學校學生會的工作達到一個新的水平。這學期的主要工作總結如下：

　　一、協會聯合招聘大會

　　秋天帶來涼爽，桂丹的香氣撲鼻。又一批有夢想的同學踏入鄂州職業學院。為了豐富學生的課外生活，我們學校舉行了為期四天的社團招聘工作。學生社團作為最活躍的學校文化生活的重要組織，是我們大學生的第二課堂，是學生發展潛力和展示自我的舞臺。它已經成為學校里一道美麗的風景。大部分同學聚精會神地回應，紛紛加入了利己社區。可以說招聘工作非常成功。在為期四天的招募活動中，招募了4600多人。作為這次活動的組織者，社區部充分發揮了它的.作用。當然，這次活動的順利進行和圓滿結束，離不開學工處和團委的大力支持，離不開學生會全體成員的共同努力。

　　促成協會成功招聘活動的因素如下：

　　1、“一切都是事先做好的，但不是事先”在這次活動中得到了充分體現。正是因為有了充分的準備，這項活動才有了成功發展的前提。

　　2、密切合作。細心的協助和努力的工作是活動完成的保證。如果我們的招生地點在活動期間因某種原因突然發生變化，各協會可以協調一致地到達另一個臨時決定的地點招生，不存在因場地問題引起的不滿或爭議。

　　3、具體分工合理安排。活動開始前，組長已經合理分配了勞動任務。比如我們社區部男生負責搬東西，女生負責錄音；同時，我們也注意工作時間的協調，比如輪流值班。

　　4、各種社團的領導在給新生講解的時候都是真誠、熱情、耐心的。

　　5、合理安排招聘名額。各協會的招錄地點根據其特點合理劃分。

　　6、這項活動的成功離不開團委和學生會全體成員的努力。在這次活動中，所有學生會成員都能用心做事，這種不怕苦不怕累的精神值得發揚。

　　雖然這項活動取得了成功，但成功中也存在一些不足：

　　1、新址衛生條件不好，存在小區負責人吃零食亂扔垃圾的現象；

　　2、部分社區領導未按規定時間到達招聘現場；

　　3、新招募的物品歸還時，場面比較混亂。

　　二、五大校區十佳歌手大賽

　　11月，十佳歌手大賽精彩上演，與往年不同。這次是五大校區聯合舉辦，規模很大。從宣傳到總決賽，我們并肩作戰，讓這個屬于我們的活動變得美好繁榮。雖然這次活動的主要主管部門是文藝部，但是作為學生會的一員，我們是一個群體，不區分彼此！共同努力，我們將取得十大杰出成就。從初賽到復賽，再到復活賽，再到決賽，用了一個多月。社區部全體成員精誠合作，服從安排，兢兢業業，踏實工作！做好我們的工作。我們一起努力，讓我們的前十名變得更好。在我們為選手投票的日子里，雖然天氣有點冷，但我們所有成員的熱情并沒有減少。我們很認真，努力不犯任何錯誤！

　　12月3日，十佳歌手大賽在藝術大廳圓滿落幕。那一刻，我們心中充滿了驕傲和自豪！十佳的成功說明了團隊的實力是巨大的。但是成功的背后也有一些問題，比如：很多東西都丟了；每次活動都不能很好的完成！爭取在接下來的活動中更好的完成工作！

　　三、129愛國戶外

　　12月，我們最重要的工作是愛國戶外129。我們一起舉行了接力跑、唱國歌等一系列愛國戶外活動。接力跑是一項危險的活動，因為人多，我們必須過馬路。但是，在我們學生會全體成員的充分協調和組織下，這項活動有序進行，也充分體現了愛國主義情緒。一起唱國歌，以示愛國。這個活動讓學生重溫歷史，理解歷史的使命感，鍛煉自己，展示自己！

　　然而，活動中也存在這些缺點：

　　1、有的成員不夠重視，比較懶；

　　2、前期宣傳等準備工作不足，很多同學對這次活動的流程不清楚；

　　3、由于天氣寒冷，許多成員沒有按時到達；

　　4、分工不夠細致，做事沒完沒了。

社長工作總結13

　　從高一到高三，從學生會到燎原文學社再到學生編輯站，一路走來青春跌跌撞撞，我也深感我們燎原文學社發展的不易，如果讓我用一句話概括我在文學社的工作歷程的話，真可謂是責任與榮光同在，艱辛與坎坷并存。

　　去年9月份，學校在原有的文學社、英語社、象棋社的基礎上又增開了許多新社團，我們燎原文學社在老社員與20xx級新生的基礎之上，一同構成了新一屆的燎原文學社。新社團成立之初，由于社團的活動的單調乏味，管理不周，缺乏指導，加之高中學習生活的繁重，社團發展的不成熟等多種因素，許多社員紛紛退社，社員數量最后僅僅只有17人，燎原文學社的發展一下子陷入了瓶頸。作為社長，我也深感內疚，一方面我擔負著上屆社長繼續發展文學社的重托，另一方面，我也辜負了校團委領導，社員們的期望。

　　“山窮水盡疑無路，柳暗花明又一春。”后來，由于團委領導們的不斷重視，全校師生的積極配合，其他兄弟社團的加盟與合作，以及我們自身的不斷努力，我社在漸漸走出不利局面的同時，也勇敢，自信的開辟了一方屬于自己的天空。

　　可以說今天的燎原文學社就像一顆閃亮的明星，在霍邱二中散發著她無限的光彩，而我們燎原文學社的同學們也正在以校園小主人的身份積極地投入到學校的各項活動中區，彰顯著自身的魅力。

　　當我看到社員們積極地投入到運動會，元旦匯演志愿者服務時；當我看到他們在體育館、涼亭、科技樓、階梯教室忙碌的身影時；當我看到他們代表學校走出去，為敬老院的爺爺奶奶們修剪指甲，打掃衛生，說話聊天時；當我看到他們肅穆的站在烈士陵園前，緬懷先烈，銘記歷史時；我由衷的驕傲，他們是我們燎原文學社的成員，是我們的朋友同學。

　　每一天，當聽到“希望之星”廣播站每一天在悠揚的樂曲中播讀著我們的文字時，當我聽到廣大師生對我們的工作給予贊賞和肯定時，當他們在茶余飯后再次咀嚼我們的文章時，我驕傲，我是燎原的一份子。

　　當我在網上瀏覽著校園的動態時，我看到的是燎原文學社被記錄的身影，看著她隨著二中的發展而不斷成長；當我看到二中的貼吧里討論著燎原文學社服好看時，我的心情又是何等的.激動；當我們的文章在新浪博客上發表時，叫我如何不驕傲，不自豪呢！

　　書香燎原，讓優秀成為一種習慣。這是我在擔任社長之初立下的誓愿，我真心希望我們燎原文學社能夠給每一位熱愛文學，熱愛讀書的同學提供嚴格展示自我的平臺，豐富的課余生活，不斷拓寬交流渠道，繁榮的校園文化，打造一個真正屬于二中人自己的文學天地。

　　“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自若苦寒來。”才剛開展的不足20人到今天的逾近百人（至今數據仍在不斷刷新），從“希望”到“苦夏”，從當初的青澀，懵懂，不諳世事到今天的一點點成熟與穩重。我們一起走過了風，穿過了雨。終于等到了我們自己的春天。為此，我們將更加堅信：機會將留給有所準備的人，付出一定會取得收獲。

　　在此我想說一說我社發展的理念：讓每一個人都能夠發揮自己所長。在我們社團，擅長寫文章的同學可以進編輯部做編輯當寫手；擅長電腦信息技術的同學可以進策劃部，搞好社刊；善于美術繪畫的同學可以進入美術編部；善于交流的，大膽活潑的同學可以進記者部，通訊部做記者，搞宣傳；善于創新的，思維理念先進的同學可以進入社長部，爭取做一名好社長；細心周到的同學可以進入檔案部或者是秘書處，管理好檔案，做好記錄·····因為我們深知我們也同樣堅信：興趣是最好的老師。

　　一路走來，我們的青春伴隨燎原文學社的發展跌跌撞撞。工作一年來，我們有褒獎，有肯定，有批評，有艱辛，有堅守，有榮光，有希望，有夢想·····

　　回首過去我們滿面沉思，展望未來我們躊躇滿志，我相信在今后的日子里，我們燎原文學社在校團委的帶領下，一定會朝著更好的方向發展下去。而我們的社員也必將以他們的勤勞、勇敢、團結、堅守、青春陽光走向更為寬廣更為華麗的舞臺，他們也一定會讓校園的每一個角落溢滿燎原的書香。

社長工作總結14

　　在XX詩詞楹聯學會、學校各有關部門、全體社員的信任和厚愛下，我很榮幸地主持了海天涯詩社本學期的社務工作，得到了更多培養自己能力的機會，在此向各位領導、老師、社員表示深切的感謝。

　　本學期以來，詩社管理團隊在指導老師王金芳院長的殷切關懷和精心指導下，各項工作進展順利。我們深刻領會詩社的宗旨，不僅秉承了以往的優良工作思路和方式，還在新的環境下提出了新的要求，有了新的突破和發展。

　　本學期的工作重點有以下幾個方面：

　　第一、 招新

　　10月19日，在兩級社管中心的統一安排下基本完成了招新計劃，共招收新社員33名，并在新社員中推選了各部門干事，為詩社未來的發展培養了骨干力量。

　　第二、 上課

　　在人文學院教務處的關懷和支持下，我們以新開的校級公選課《近體詩詞創作與賞析》為平臺，共組織社員集體上了十次詩詞專業課，使社員們的賞析和創作水平有了很大的提高。

　　第三、 比賽

　　本學期詩社抓住參加校內外詩歌比賽的各個機會，積極引導和組織社員以多種形式參加比賽，并取得了優異的'成績。

　　8月30日，社員李麗娟、蘇良雄、吳亞萍、李佳同各學院優秀學生一起代表XX經濟開發區參加中華經典詩歌誦讀大賽，喜獲金獎；11月29日，詩社朗誦隊參加XX詩詞楹聯學會舉辦的“紀念改革開放三十周年詩詞吟誦比賽”，榮獲二等獎；12月3日，社員參加我校舉辦的詩歌散文小說征文大賽，成績優秀，其中李麗娟、蘇良雄獲二等獎，李張升，周思琦獲優秀獎；12月7日，社員李麗娟參加“XX高校一二·九詩歌散文創作與朗誦大賽”，喜獲創作類二等獎，朗誦類三等獎，其作品《30°的意義》被收入大賽作品集。

　　第四、 慶典

　　今年11月是詩社成立十周年佳期，在我校黨委宣傳部、XX詩詞楹聯學會的支持和幫助下，借“金秋詩會”作平臺，成功舉辦了十周年慶典活動。在慶典上，社長李麗娟做了重要致辭，并聘請了兩位顧問、三位社刊指導老師。

　　第五、 復刊

　　在學校有關部門的指導和幫助下，詩社成立了以蘇良雄為中心的復刊籌備小組，復刊的各項工作順利開展，并成功出版了紀念詩社成立十周年特刊。

　　第六、 投稿

　　詩社積極組織社員向校內外報刊投稿，有大量社員詩作在《江漢大學報》《XX詩詞》等刊物上發表，為推動詩詞進校園，為振興中華傳統詩詞文化做出了貢獻。

　　第七、 聯誼

　　本學期，詩社在團委的帶領下，進一步加強了和學校各兄弟社團的聯系，加強了和同類型社團（如：聞沨書畫協會、逝水流年詩文社、棋牌協會、飛天民樂社、1+1朗誦協會等）的交流和合作。

　　在取得成績的同時，我們也遇到了多方面的困難和挫折，發現了自身的很多不足。主要體現在以下幾個方面：

　　一、 經費極度緊張

　　本年度招新僅收取入社費660元，沒有其他經濟來源，本學期即已支出550元（不包括特刊出版費用，特刊共印制20xx份，費用來自于XX詩詞楹聯學會的支助），賬面結余僅100元左右，完全不足以維持詩社下學期的正常運轉。

　　如果經費問題不能得到解決，詩社下學期的各項工作都舉步維艱。

　　二、 社員凝聚力不強

　　社員凝聚力不強是社團的一個通病，表現有：部分社員開重要會議不到場，開展活動不參加，不上專業課，不進行創作；部分社員干部視社團工作如兒戲，組織觀念、責任心不強。造成這種現象的原因是多方面的，一個具有代表性的原因是，在社團里發展除培養愛好外，沒有其他政治性的待遇，如對個人評優、申請獎學金等等沒有多大幫助。

　　三、 易犯冒進主義錯誤

　　由于社團的各負責人都是新手上路，一方面激情過度急于求成，一方面對工作程序不清楚，容易走彎路、錯路，犯冒進主義錯誤（比如外出寫生活動和四社聯辦活動未能如期開展）。造成這種現象的原因有兩個：一是詩社內部工作沒有做好，二是社管中心的引導性工作做得不夠好。

　　雖然本學期的工作經歷了不少磕磕碰碰，但在全局上能取得極大的突破和進展，和領導的關懷、老師的指導、社員以及廣大詩友的支持和社員干部的辛勤付出是分不開的。雖然以后的工作面臨著許多困難，但我相信，在學會、學校的正確帶領和大力支持下，在社員干部更加努力的付出下，這些困難都會解決的，詩社會繼往開來，繼續向前健康發展。

社長工作總結15

　　三省吾身子衿現狀的認識與分析

　　通過對上學期工作的總結與反思，我對子衿的工作有以下幾點想法：

　　（1）社團管理與社團活動

　　管理突出規范與創新活動突出傳統與特色

　　我覺得，社團的管理是靠一種文化內涵來管理，一個社團是用怎樣的思想和文化成立的，很大程度上決定了其以后的發展方向。作為文學社，這種文化顯得尤為重要。通過幾代子衿人的不斷探索與努力，我們制定了較為完善合理的章程，對文學社的性質宗旨、發展目標等都有了更為清晰準確的定位。在子衿,自上而下都是人性化管理。工作之余，大家就像一家人，在一起談人生、談未來、談理想，訴說喜怒哀樂。在活動的打造上，子衿較以往有了較大的進步。我們著力打造的精品活動已經初具規模，活動影響日趨擴大配樂詩朗誦和征文比賽受到廣大同學們的歡迎，具備了一定的影響力，曾聯合圖書館共同舉辦的“十月讀書節”活動，舉辦的“文學電影放映”等活動也具有一定規模，反響熱烈。新學期，我們還將繼續挖掘和打造具有社團特色的活動。

　　（2）我們的定位與發展目標

　　謹記“堅定、探索、創新”的社訓打造子衿品牌

　　堅定一直以來，讓子衿走出南信、走出仙林是幾代子衿人共同的理想與奮進的目標。前人為我們積聚了太多。我們必須繼續堅定不移的追尋他們的腳步，繼承和發揚子衿的優良傳統，開拓進取，繼續做好幾代人努力做好的事情：在社團中創出特色，獨樹一幟；擴大子衿的影響力，打造子衿品牌。

　　探索、創新現在的社團很多，在這樣一個競爭激烈的環境下，我們必須創新才能發展自己！正是在這樣宗旨的指導下，我們不僅汲取前人經驗，以傳統模式來運作文學社團，而且也一直在探索全新的發展模式。通過各種渠道的調研，我們發現很多同學都對文學有很大的熱情，甚至有許多人都表達這樣的欲求：一所大學中不能沒有一本文學性綜合刊物。為此，《草風鈴》就要努力做成這樣一本服務全院，影響力拓展到校外的屬于大學生的文學期刊。此外，現如今網絡文學發展迅猛，我們通過自主學習與創新，推出了觀賞性更強的電子雜志《草風鈴》電子版，并得到了老師和同學的鼓勵與肯定。這只是我們有效的探索與嘗試的一個縮影。本學期，我們會繼續加強與外校兄弟社團的交流與合作，共同探討，取長補短。合理規劃，規范創新，讓子衿的發展思路日趨成熟，組織機構日趨完善。為現實既定的'目標繼續奮斗！

　　千里之行始于足下新一屆的憧憬與期望

　　子衿文學社是所有文學愛好者共同的家園。一代代的子衿人在這里追逐夢想、揮汗灑淚，在這里書寫他們的青春之歌，在這里展示他們的文韜武略。我們要讓所有的文學愛好者在這里找到歸屬感，同我們一起追逐自由、追逐文學之夢。新學期里，我希望所有的子衿人都能一如既往的各司其職、各行其是。做校園文化的基層實踐者，為廣大同學提供展示自我的平臺。并以此為起點和契機，完善子衿的社團形象和社團文化建設，努力探索新的發展道路，勇往直前。想來在子衿的日子也不多了，最后，我想對所有的子衿人說：在建設子衿，推廣子衿的道路上，我們一直很努力。固然任重而道遠，希望你們一如既往的努力，奮斗，快樂！祝福子衿！

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