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電梯安全管理工作總結

時間：2023-12-23 10:55:07 工作總結我要投稿

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電梯安全管理工作總結

　　總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，不如我們來制定一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，以下是小編整理的電梯安全管理工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

電梯安全管理工作總結

電梯安全管理工作總結1

　　我公司在收到xxxxx的文件，于當日下午即組了公司管理人員進行了學習，并對文件內容及精神各自發表了意見及建議。

　　在會議結束后，領導對繼續學習文件精神的工作及對xxx和xxxx自查工作進行了布置，要求各班組組織所有施工人員進行再學習，并對發表的意見及建議進行記錄，在文件上簽字確認。要求各部門在兩天內對自己所管轄的地區進行自查，對自查結果上報。

　　對于文件上敘述的兩起事故，說明個別單位及個別人對安全生產重視不夠，安全管理有漏洞、有欠缺，安全責任沒有真正落實，安全檢查力度不夠，安全教育不到位，xxxxx人員安全意識薄弱。

　　鑒于“安全責任重于泰山”的思想觀念，我司一向對安全生產下大力度進行管理，認真吸取各種事故教訓，堅持“安全第一，預防為主”的方針，落實安全生產責任制，完善四級教育，結合各種施工特點，切實采取有針對性的措施，預防和減少事故：

　　我公司xxxxx人員相對較多，對于安全生產方面，公司上下從總經理到普通的施工人員我們都簽定了安全生產責任書，明確了各自在安全生產中的.責任，并通過不斷地學習加強自身的安全意識。每年特別組織兩次全公司的安全生產教育培訓，所有人必須參加，領導帶頭。班組每周都進行安全培訓，進場前由安全員進行安全教育，通過考試后方可進入現場施工，從而減少了事故隱患。針對此次學習，公司領導要求公司安全員對施工現場人員進行安全意識檢查，對抽查對此次事故發生原因是否清楚，杜絕類似事故發生。對安全生產責任書重新整理，對新來未簽人員及時簽定，并進行四級教育，使他們從一進公司就時刻緊繃安全生產這根弦。

　　我司由主管副總親自帶隊，對公司在施工進行了自查，共自查了xxx臺電梯，其中查出隱患xx臺，消除隱患xx臺，未消除隱患xx臺。對存在其他安全隱患的問題也一并進行了檢查，對有問題的電梯要求立即整改。

　　在檢查中發現，個別人員對事故認識不深刻，存在僥幸和麻痹思想，對此，專門組織其直屬管理人員對其再一次進行了安全教育，

　　我司已將相關規章制度進行了整理，結合安全常識，急救常識，應對突發事件的措施等待編制成冊，分發到每個人手中。由安全員對施工人員進行了抽查，對抽查內容施工人員能較清楚地解答。各班組施工日志上也對安全教育進行了記錄。并嚴格員工操作證，對到期人員及時進行證件復審，要求施工人員全部持證上崗。

　　我公司將針對此類事故及其他易發生安全隱患的問題進行長期安全教育，真正做到安全生產，安全施工。

電梯安全管理工作總結2

　　時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。隨著電梯生產能力增長迅速，技術發展潮流及產品結構日趨合理，電梯行業的“雙高”產品（資金壁壘和技術壁壘的雙重壁壘）使得整梯產品市場競爭加劇，行業標準進一步完善。同時也加深了電梯行業對其維護人員的素質要求。為了跟上時代步伐，三年里我始終嚴格要求自己，努力學習相關專業知識。

　　第一加強自身實踐能力。二零零九年七月至同年十二月，我參加了廊坊恒安電梯工程有限公司組織的實習活動，并在同年底圓滿完成實習任務。為以后的學習實踐工作積累了切實的工作流程經驗。

　　第二工作中積累經驗。正如，達爾文所說知識和經驗都來源于常識。而我的工作就是不斷的總結和回過工作中常見現象，加以細分提高判讀的準確性。剛開始工作的第一年，我判讀一次光幕故障需要兩個小時現在判讀一次光幕故障的時間縮減到了原來的四分之一。大大挺高了故障報修的完成時間。

　　第三事無巨細認真負責。電梯的故障雖然有上千種，但是主要分為兩類。一類是電氣故障，一類是機械故障。機械故障維修拆卸需要認真核實零件的位置工作面狀況，聽，聲音變位置，看，變化運行過程，感，振動平穩度，聞，電氣電弧擊穿空氣時散發的味道。雖然方法簡單步驟繁瑣但我時刻要求自己不能遺漏任何異常狀況。

　　第四做好工作總結。三年的工作告訴我，做好工作總結是提高自己的業務能力的最有效方法之一。每次遇到疑難問題的時候，我都將解決方法一絲不茍的記錄下來。三年間，工作總結上百篇。平常工作之余，我總是翻開看看，溫故而知新，不斷啟發我自己創新優化工作流程。例如，利用地線串聯測量導線通斷的方法快速解決高樓層廳門安全回路短路問題。將兩個小時解決的問題縮減到一個小時。

　　在我們全體同仁的努力下，我所管區域三年間沒有發生任何一起事故。故障排除時間達到全廊坊市前列。故障率同比下降了百分之三十，全年無一起電梯維護投訴。在對縣委等有關行政單位的電梯維護服務調查中受到主管領導一致好評。

　　在三年的工作中，我有的工作也會因為自身的局限性造成用戶的不便。很多疑難的問題由于對新進機型的不了解導致無法發現及快速排出故障。時代在進步，電梯的科技技術應用不斷變化。所以我今后一定多了解新的機型，深入的'學習相關的書籍。“打鐵還需自身硬”不斷學習新技術新工藝，更好為用戶服務。

　　在總結了以往的工作經驗教訓之后，我更加明確了今后的工作目標以及行動計劃。

　　1、努力完成自己的本職工作，提高自身的服務質量，工作服務態度。及時處理突發事件。

　　2、協同好本單位人員的關系，發揮團隊能動性，將工作安排情況及時向領導匯報。將維保方案及時向物業傳達。高效完成日常維護工作，迅速對電梯故障事故作出反應。

　　3、開展好工作爭優學習爭優業務爭優的工作。規劃自身的學習計劃，向高一級技術水平努力奮斗。

　　4、跟進改革開放的步伐，發揮自身的能動性，將自己的所學服務于社會。用自己微博的力量為全大廠縣人民提供乘坐電梯上上下下的享受而努力。

　　在這三年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。在今后的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，探討工程上的難點和要點及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，加強自身的學習和素質的提高。

電梯安全管理工作總結3

　　20xx年過去了，有必要對一年的部門及個人的工作進展總結，依據實際狀況調整下一年的工作，從而保證公司全年工作的順當進展。

　　維保部的工作主要分營業、維保和運行三個方面。

　　1營業工作：

　　營業打算的主要工作是理清維保合同、清理應收維保款、穩定原有客戶、續簽原有合同。目前原有維保合同均已清理完畢，應收維保款全部理清，原有客戶除有歷史緣由及貨款、安裝款等緣由個別客戶外，絕大局部關系根本穩定并得到持續。唯有xxx維保運行工程是我方未幸免可能存在的不確定性的更大損失而主動放棄的工程。還有xxxx維保工程合同到期客戶自保，xxx、xxx維保工程目前仍存在不確定性外，其它全部近xxx個工程目前均得到持續。新增加和續簽的維保工程都堅持了合同在先的原則，即先有合同再進入維保，從而幸免因此使我們的維保工作陷入被動和為難的局面。

　　營業下一步的工作主要是：

　　①配備xxx名專職維保營業人員〔內選或外聘〕；

　　②接著追要原有欠款，剛好收繳到期應收款，力爭不形成新的欠款；

　　③穩定原有維保工程，曾加外簽合同工程。

　　2維保工作：

　　維保工作是維保部門的中心工作，從接手后，我重點抓了人的工作，和全部的維保人員都進展了單獨的談話，了解他們的思想狀況、住點工作狀況、家庭狀況、對部門對公司的看法想法及他們的盼望。通過這些溝通，我認為我們的維保人員隊伍多數人員根本上是穩定的，本質根本上是好的，主要的問題是我們如何帶著他們、怎樣給他們一個成長、工作的平臺。這其中包括他們主要關懷的收入狀況、技術實力的曾長、工作生活環境〔吃、住、行〕這三個方面。目前，我也是很關注修理人員在這三個方面的狀況，從馬桶有沒有馬桶蓋、站點能不能洗上澡、現場能不能自己做飯、冬天室溫能不能睡覺、保證每個人每月能休息兩天會一次家到每個人的工資和實際水平的差距都是我所關懷的和須要解決的，我認為假如一味的強調工作而沒有根本的工作生活的保證，其工作質量是可想而知的`。通過近半年的工作，以上問題得到了不同程度的改善，但是還有許多工作須要去做。

　　目前，還有的修理點兩個人的生活工作空間在6平米以下的狀況，有的修理點的休息室長期潮濕結露，有的修理點不能自己做飯每頓飯必需在外面買著吃等等，類似問題還有許多須要去解決。

　　今年上半年，修理工在和去年人員數量根本一樣的狀況下維保量曾加了近xxx臺，且增加了三包電梯的應急修理及效勞的工作。

　　目前除xxxx站剛確定了新的站長外，其他各站站長的管理踴躍性很高，修理人員工作心情穩定，絕大多數人員工作踴躍性較高，對自己的本職工作有必須的責任感。

　　下一步的主要工作是：

　　①各站依據實際維保量配齊維保人員及相應的技術力氣。

　　②加強維保各站點的根底建立工作。主要有站點必備的各種管理制度、技術資料、所管機型圖紙、維保檔案、相關電梯標準等。

　　③曾強急修的反響和施工的實力。

　　④加強整體維保工的形象。

　　⑤加強對前期來公司學生的技術造就，使他們盡快能夠獨立做保養及初級的修理。

　　⑥完善生活保障工作。主要有解決大家住宿環境、做飯條件、洗澡條件、看電視等根本生活需求中存在的問題。

　　3運行工作：

　　電梯運行雖說不是公司的主要盈利工作，但這項工作牽扯的精力是最大的，首先是人員的不穩定，去年的換人率是90%左右，今年雖改良或采納了局部新的管理方式，比去年有所好轉，但目前也到達30%左右，所以增減人員的工作量很大。人員流淌的主要問題是工資低、強度大，還有局部人員生理上不適應開梯。此時此刻在崗人員應當說多數相對穩定。今年到目前運行增加了xx部，司梯工比去年增加了近xx人，而且，新簽運行合同價格有較大幅度提高。運行下一步的主要工作：

　　①不重要的運行工程嘗試交給專業勞務公司去做，我們去監視。

　　②設一專人管理全部運行工程的工作。

　　③限制和削減人員的流失，解決司梯工的業余生活問題。

　　④有限的提高在我公司工齡長的司梯工崗位的工資待遇。〔目前超過兩年的有xx人，其中超過三年的有xx人〕

　　⑤操作證復審及考證工作。

　　4問題及建議：

　　①目前應當說維保部的工作根本上走上了正軌但應看到還存在不少問題，包括人員的思想和效勞意識上，工作的責任心上兩極分化，主動性上個別人還欠缺，綜合技術實力上普遍較低，特殊是獨立處理故障的實力差。這些方面還有許多的工作要去做。

　　②處理扶梯及外梯故障的實力亟待提高，特殊是其它大品牌電梯。

　　③增加剛好解決處理投訴的實力。

　　④增加高級修理人員。

電梯安全管理工作總結4

　　一、檢查整治目標

　　通過電梯安全專項檢查整治，強化安全監督管理，規范電梯的使用、維護保養和檢驗檢測行為，集中解決電梯運行中存在的突出問題。督促安裝、維保、使用單位全面落實《特種設備安全監察條例》和《電梯使用管理與維護保養規則》，進一步落實各方安全主體責任。完善電梯管理制度和應急救援體系，切實提高電梯使用和維護保養水平。

　　二、檢查整治范圍

　　三、組織領導

　　四、檢查整治內容

　　（一）電梯使用管理方面

　　1、電梯使用注冊登記情況；

　　2、安全管理制度建立及執行情況；

　　3、安全管理人員持證及履職情況；

　　4、電梯安裝監檢和定期檢驗依法報檢情況；

　　5、投訴受理處置和隱患排查整改情況；

　　6、安全檢驗合格標志、警示說明及標識張貼情況；

　　7、對租賃、承包經營的電梯，業主單位進行統一管理，落實電梯使用的安全責任情況；

　　8、電梯運行巡檢記錄情況；

　　9、電梯簽訂維保合同情況；

　　（二）電梯維護保養方面

　　1、電梯維保是否實行公開承諾制度；

　　2、是否將維保業務分包或者轉包；

　　3、是否按規定要求進行維護保養；

　　4、日常維保記錄是否完整；

　　5、維保人員是否持有效證件上崗；

　　6、維保單位、施救電話、投訴電話標注是否符合要求；

　　7、對超期未檢電梯是否報告業主單位和特種設備安全xxx門；

　　8、用戶投訴記錄是否完整和及時處理；

　　（三）電梯安全狀況方面

　　1、電梯定檢、維保和巡檢過程中發現的安全隱患是否及時整改合格；

　　2、鋼絲繩、制動器和其他轉動部件是否完好；

　　3、限速器、緩沖器、夾繩器是否符合要求；

　　4、控制系統功能（特別是門機控制系統）是否正常，有無不明軟故障；

　　5、主要受力構件是否完好；

　　6、電梯應急報警和緊急呼救裝置是否有效應答和報警；

　　7、機械制動器制動能力是否符合要求；

　　（四）對于安全隱患較多，長年帶病運行的電梯以及未經安全檢驗合格或者拒絕安全檢驗的.電梯，責令停止使用。

　　五、工作步驟

　　（一）宣傳發動階段（7月25日前）：各縣（市、區）懷化經開區和懷化工業園區管委（下同）應結合本地實際，成立專門領導班子，研究制定具體實施方案，明確工作要求，組織召開轄區電梯安裝、使用、維護保養單位負責人會議，廣泛宣傳這次電梯安全專項整治行動的目的、意義及相關要求，動員、鼓勵全社會廣泛參與電梯維保單位和電梯保質量的監督。各電梯使用單位也要加大電梯安全使用知識、應急救援知識和乘座注意事項的宣傳工作，提高乘用電梯人員的安全防范意識和自我保護能力。

　　（二）自查自糾階段（7月25日至8月5日）：電梯安裝、使用和維保單位，按照《方案》附表，逐項搞好自查，認真填寫《電梯檢查記錄表》。

　　（三）檢查整治階段（8月5日至8月20日）：按照分級屬地、行業監管和“誰主管、誰負責”的原則，對轄區的在用電梯開展地毯式的全面檢查。鶴城區轄區由市安委辦總攬，市質量技術監督局負總責，各行業職能部門分工負責，密切配合，市房產局、市住房和城鄉建設局具體負責物業小區，市教育局具體負責學校，市衛生局負責醫療衛生單位，市旅游局、市公安局具體負責酒店賓館、休閑娛樂場所，市商務局負責市場、商場，市交通局負責車站電梯的安全檢查。

　　六、檢查整治要求

　　（一）提高認識，加強領導。開展電梯安全專項檢查整治行動是遏制電梯故障和事故萌發的有效措施，事關生產生活、事關百姓安危，事關和諧穩定。

　　（二）標本兼治，務求實效。

　　（三）技術支撐，檢驗把關。檢驗單位要嚴格執行檢驗程序規定，確保檢驗工作質量，發現問題要及時通知使用和維保單位，督促進行整改。

電梯安全管理工作總結5

　　我公司在收到文件，于當日下午即組了公司管理人員及進行了學習，并對文件內容及精神各自發表了意見及建議。

　　在會議結束后，領導對繼續學習文件精神的工作及對自查工作進行了布置，要求各班組組織所有施工人員進行再學習，并對發表的意見及建議進行記錄，在文件上簽字確認。要求各部門在兩天內對自己所管轄的進行自查，對自查結果上報。

　　對于文件上敘述的兩起事故，說明個別單位及個別人對安全生產重視不夠，安全管理有漏洞、有欠缺，安全責任沒有真正落實，安全檢查力度不夠，安全教育不到位，人員安全意識薄弱。

　　我公司人員相對較多，對于安全生產方面，公司上下從總經理到普通的施工人員我們都簽定了安全生產責任書，明確了各自在安全生產中的責任，并通過不斷地學習加強自身的安全意識。每年特別組織兩次全公司的'安全生產教育培訓，所有人必須參加，領導帶頭。班組每周都進行安全培訓，進場前由安全員進行安全教育，通過考試后方可進入現場施工，從而減少了事故隱患。針對此次學習，公司領導要求公司安全員對施工現場人員進行安全意識檢查，對抽查對此次事故發生原因是否清楚，杜絕類似事故發生。對安全生產責任書重新整理，對新來未簽人員及時簽定，并進行四級教育，使他們從一進公司就時刻緊繃安全生產這根弦。

　　我司由主管副總親自帶隊，對公司在施進行了自查，共自查了臺電梯，其中查出隱患臺，消除隱患臺，未消除隱患臺。對存在其他安全隱患的問題也一并進行了檢查，對有問題的電梯要求立即整改。

　　在檢查中發現，個別人員對事故認識不深刻，存在僥幸和麻痹思想，對此，專門組織其直屬管理人員對其再一次進行了安全教育，我司已將相關規章制度進行了整理，結合安全常識，急救常識，應對突發事件的措施等待編制成冊，分發到每個人手中。由安全員對施工人員進行了抽查，對抽查內容施工人員能較清楚地解答。各班組施工日志上也對安全教育進行了記錄。并嚴格員工操作證，對到期人員及時進行證件復審，要求施工人員全部持證上崗。

　　我公司將針對此類事故及其他易發生安全隱患的問題進行長期安全教育，真正做到安全生產，安全施工。

電梯安全管理工作總結6

　　時間如梭，轉瞬間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經驗了一段不平凡的考驗和磨礪。隨著電梯生產實力的快速增長，技術開展潮流及產品構造日趨合理，行業標準進一步完善。同時也加深了電梯行業對其維護人員的素養要求。為了跟上時代步伐，我始終嚴格要求自己，努力學習相關專業學問，加強自身實踐實力，為以后的工作積累了切實的操作流程經歷。

　　在工作中積累經歷，正如，達爾文所說學問和經歷都來源于常識。而我的工作就是不斷的總結和回憶工作中遇到的常見故障現象，加以細分并提高判定的精確性。記得剛起先工作的第一年，我判定一次不關門不運行故障須要兩個小時，此時此刻判定一次不關門不運行故障的時間縮減到了原來的五分之一，大大挺高了排故效率。

　　電梯的故障雖然有上千種，但是主要分為兩類：一類是電氣故障，另一類是機械故障。機械故障修理拆卸時，須要謹慎核實各零部件的安裝位置和工作面狀況。多數故障可通過聽，聲音發出位置；看，改變運動過程；感，振動平穩度；聞，電氣電弧擊穿空氣時散發的味道R22；R22；等解除。雖然方法簡潔，步驟繁瑣，但我時刻要求自己不能遺漏任何異樣狀況。

　　多年的工作告知我，謹慎總結是提高自己的技術水平的最有效方法之一。每次遇到疑難問題的時候，我都將解決方法一絲不茍的記錄下來。平常工作之余，我總是翻開看看，溫故而知新，不斷啟發我自己創新優化排故流程。作為一個電梯維保人員，我深深懂得：自己既是一個管理者，更是一個執行者。要剛好的把信息反應給領導，更好地與各部門溝通，謹慎落實電梯安全管理標準及日常保養維護規定，把工作從被動修理變為主動維護；同時須要加強與有關單位聯系，協調電梯維護與物業管理之間的關系，以求得運用單位或用戶的支持。保養的目的'是什么?保養的目的重在削減修理，延長電梯運用壽命，試問，有幾人知曉其中之精華。在多年的工作中，我有的工作也會因為自身的局限性造成用戶的不便，許多疑難的問題由于對新機型的不

　　了解導致無法快速排出故障。時代在進步，電梯的科學技術應用不斷改變，所以我今后必須多了解新的機型，深化的學習相關的書籍。打鐵還需自身硬不斷學習新技術新工藝，更好地為用戶效勞。在總結了以往的工作經歷教訓之后，我更加明確了今后的工作目標以及行動打算：

　　1、努力完成自己的本職工作，提高自身的效勞質量、效勞看法、剛好處理突發事務的實力。

　　2、協同好本單位同事的關系，發揮團隊能動性，將工作支配狀況剛好向領導匯報，將維保方案剛好向物業傳達，高效完成日常維護工作，快速對電梯故障作出反響。

　　3、開展好工作的同時，規劃好自身的學習打算，向高一級技術水平努力奮斗。

　　4、跟進改革開放的步伐，發揮自身的能動性，將自己的所學效勞于社會。用自己微博的力氣為廣闊人民群眾供應乘坐電梯上上下下的享受而努力。

　　在多年的工作中接觸到了很多新事物、產生了很多新問題，也學習到了很多新學問、新經歷，使自己在思想相識和工作實力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際啟程，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素養和道德素養雙提高。在今后的工作中，我會接著努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，探討工程上的難點和要點，剛好訂正和彌補自身的缺乏和缺陷，從而提高自身修養與整體素養。

電梯安全管理工作總結7

　　在過去的一學期里，我校始終堅持“教育為主，安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，注意安全管理工作中的每一個環節。從而使學校安全管理工作能有序、順利的開展，為學生健康快樂的成長和學校的平安和諧發展創造了最優的環境。在學校安全管理工作領導小組的正確領導下，我校高度重視師生安全管理工作，按照上級主管部門的統一安排部署，認真貫徹落實國家、省、州、縣有關安全管理的一系列重要文件、指示精神，堅持做到“管安全、除隱患、創和諧、保平安”。在本學期經常不定期地進行安全檢查及隱患排查工作。建立、落實各項安全管理工作責任制和健全安全管理工作責任追究制度，層層落實簽訂責任狀，有效地保障了學校的平安、和諧發展。為利今后在學校安全教育管理工作中能揚長避短，現將學校過去的安全管理工作作一個階段性的總結。

　　一、加強領導健全組織

　　成立學校安全管理工作領導小組，“教育為主，安全第一”，學校在開學初即成立以校長為組長的安全管理工作領導小組，全面落實了“一把手”負總責，校委會成員分塊負責，一級抓一級，將安全管理工作列入“一票否決”，把責任細化分解到每個層面、每個具體人員，層層抓落實的安全管理工作責任體系。

　　二、確定目標制訂方案

　　(一)、面對目前學校安全管理嚴峻復雜的形勢，為保護好自控能力相對較低、防范意識有待提高的學生，學校安全領導小組召開專題會議進行研究，并組織全體師生認真學習、領會上級有關文件精神，貫徹落實上級的決策部署，按照高度重視、全員參與、積極應對、聯防聯控、依法科學處置的總體要求，堅持及時、準確、適度的原則，充分準備，嚴陣以待，認真做好各項安全隱患全面排查、防控工作。學校安全管理工作以確保全校師生的平安、校園的和諧發展、優化學生的學習環境、促進社會秩序的穩定為目標。

　　(二)、時刻提高憂患意識，根據上級專項行動方案要求，認真排查安全隱患，學校安全工作領導小組根據我校實際制訂出相應的《長江小學消防安全應急預案》、《長江小學防洪防汛應急預案》、《長江小學甲型H1N1流感的防控方案》等一序列有關突發事件應急預案和快速應對處理機制，進一步規范安全管理行為，制訂出強化各個重點時段安全隱患排查、整改工作的安全監控措施。安全管理工作是學校教育管理工作中的大事，“教育質量為主，師生安全第一”，近幾年來我校始終將“安全管理工作”作為學校教育管理工作的重中之重，注重從源頭抓起、從細節抓起、長抓不懈的長效機制，優化學生的行為習慣，特別注重學生習慣的養成教育，有了好的習慣，就有了好的班風和校風。據此，建設平安和諧、健康文明的校園，就有了堅實良好的基礎。經過堅持不懈地努力，師生的安全意識明顯增強，防范能力有了很大的提高。全校師生以全國第14個“安全教育日”為契機，結合我校實際，充分發揮了學校這一主陣地的教育作用。

　　根據上級有關部門關于安全管理的文件和通知精神，在開學前就對開展“官渡口鎮長江小學安全教育月”和“全國第14個安全教育日”活動進行安排部署，討論并制定了切合實際的計劃，并廣泛征求意見，開學之際，學校召開全體教職工會議，要求全體教職工以對全校師生生命安全高度負責的態度，樹立“安全重于泰山”“抓安全就是抓教育質量”“安全保和諧、和諧保穩定、穩定促質量”的思想，高度重視學校安全教育管理工作，把學校的安全教育工作做實、做細，堵住源頭，從根基抓起，防止安全事故的發生，并要求全體教職工把學校安全管理工作放在首位、落在實處，對全校的安全隱患進行了全面排查，在排查中發現學校校門口至三岔口路段車多路窄學生上放學存在極大的安全隱患，學校立即擬定相關專題報告并及時抄送上級各有關部門，請求協助整改。

　　三、強化安全意識拓寬教育渠道

　　學校安全教育工作要注重細節，“安全無小事”，要警鐘長鳴，常抓不懈，任何人不能存在僥幸心理，麻痹思想。為此，我校定于每周全體教職工例會上主管安全的領導、安監員專題強調安全，并通報在平時巡查中發現的值得注意的細節問題，班主任每天必進行安全教育，科任教師利用課前課后強調安全，并由班委會值日生在班務日志上祥實記載教師所強調的內容。在開學初組織召開全體師生安全知識學習培訓會，學習《長江小學小學生一日常規》、《學生路隊護送安全制度》、《樓道安全制度》及道路交通、食堂、宿舍、小賣鋪、食品衛生、疾病防控等一系列相關的安全管理制度，討論、學習各種有關安全應急預案，配合大隊部設立安全紀律監督崗，每天課間進行巡查，班級委任安全班長，負責維護班級安全紀律和負責班級安全信息的報告，并通過學校紅領巾廣播臺、學習園地、宣傳欄、校園廣播等多種形式、多種渠道、行之有效地對學生進行安全衛生知識、法律、法規和行為道德教育，提高了師生的安全防患意識，特別強調學生在日常生活、學習中要時時想到安全，“防微杜漸，警鐘長鳴”。由此，一千多師生樹立了“安全事關你我他，平安幸福靠大家”的防患意識。

　　四、規章制度健全管理切合實際

　　為了加強管理領導，明確落實各相關人員的職責，學校針對各個層次制定了各項規章制度，層層簽定責任狀，形成安全責任負責網絡一體化，網絡輻射終端為學生個體及其監護人。對于可預見和不可預見的安全隱患問題，每一位教師在教育教學過程中要讓學生清清楚楚、明明白白，要及時告戒、制止和進行整改，安全管理工作要以防為主，如我校在德育基地開展“愛橋護橋”活動、“環保—我在行動”以及學校其他各種大型活動前，學校安全管理工作領導小組首先制定活動的具體方案，以及安全保衛措施，對參加活動的師生進行安全知識培訓，要求全體師生從細處著想，牢記“安全無小事，處處要留心”“多十分細心，少一分傷心”。在教育批評涉及安全方面問題的學生時要“有耐心，有恒心，有愛心”，寬嚴適度，用真情去感染學生，使之明白什么可為、什么不可為，避免學生因對教育方式不妥產生反感而引起其逆反心理。

　　五、安全措施合理教育活動扎實

　　學校安全管理領導小組始終堅持以各級有關文件精神為指導，全面部署學校綜合治理、衛生健康教育、安全管理工作，牢固把握“教育質量為主、師生安全第一”的宗旨，本著對全校廣大師生高度負責的態度，從維護校園平安和諧穩定，促進學生快樂健康成長的高度出發，重視和加強學校安全管理工作領導，召開專題會議，引導全體教師提高安全管理的敏銳性，學校安全領導小組的成員不僅監督全校師生將安全管理工作的措施落到實處，而且以身作則從、率先垂范，從而明顯增強了師生的'安全風險意識。為了突出安全教育工作從源頭抓起，以預防為主，我校以“安全教育月”和“全國第十四個安全教育日”為契機，始終如一的做好幾件實事。

　　(一)、創造校園安全文化氛圍，書寫永久性安全標語，相關位置設置恰當的標語牌，板報、園地、校報，每期設一個板塊為安全欄目。并將道路交通安全知識簡編為“過馬路，左右看，守規則，我平安”的口號，呼口號是在每天按路隊集中放學時的必不可少的內容之一，通過多種形式，起到了強化安全教育的目的。

　　(二)、晨會(國旗下講話)、夕會、班會中安全教育是不可缺少的成分，就這樣使安全教育無處不在，使師生人人皆知“生命無價，平安是福”。面對目前學校安全管理嚴峻復雜的形勢，特別是在甲型“H1N1”流感蔓延全球的今天，為保護好自控能力相對較低、防范意識有待提高、經常處于人群密集的地方、免疫能力較弱的易感疾病的學生，學校安全領導小組召開防控甲型流感的專題會議，組織全體師生認真學習、領會上級有關文件精神，貫徹落實上級的決策部署，按照高度重視、全員參與、積極應對、聯防聯控、依法科學處置的總體要求，充分準備，嚴陣以待，認真做好各項安全隱患全面排查、嚴防嚴堵、全面防控甲型流感的工作，開展廣泛地宣傳，形式多樣，除了利用以上宣傳平臺外，還更根據學生的年齡特征，將防控流感的基本知識按低、中、高段編寫成兒歌的形式，在學生中廣為傳唱，用《致家長的一封信》擴大宣傳面，做到了“班班有活動、學校有講座、人人皆知曉”的教育活動形式，使安全教育措施落到實處。確保了全校師生的平安、校園的和諧發展、優化了學生的學習環境、促進了社會秩序的穩定。

　　(三)、時刻提高師生憂患意識，根據上級有關專項行動方案要求，認真排查安全隱患，學校安全工作領導小組根據我校實際制訂出相應的《長江小學消防安全應急預案》、《長江小學防洪防汛應急預案》、《長江小學甲型H1N1流感的防控方案》等一序列有關突發事件應急預案和快速應對處置機制，進一步規范安全管理行為，制訂出強化各個重點時段安全隱患排查、整改工作的安全監控措施。

　　(四)、積極開展師生安全知識教育講座及培訓，自開學以來，學校要求各班認真組織、學習落實《長江小學安全管理教育制度》，上好安全、衛生、健康教育課，廣泛開展各項安全教育活動，學校已誠請相關專業人士開展多次安全教育專題講座及專業知識培訓，法制副校長主講的法律法規、道路交通安全知識、國防教育等知識，衛生防疫副校長進行食品衛生、生理衛生、甲型流感“H1N1”的防控知識培訓，電力公司專家進行用電安全知識培訓以及學校開展的一系列重點時段、應急的安全知識教育及培訓，(五)、隱患排查整改專班定期排查安全隱患，發現問題及時整改或向有關部門報告請求協助整改。

　　(六)、樓道值班、課間巡查制度，值日、值教師職責及值周領導督查等制度的落實，日常生活安全專班的建立，有效、及時地保障了學生的安全，及時防患與阻止安全事故的發生，“安全無小事”，盡最大努力做到萬無一失。

　　(七)、路隊護送及簽收制度的建立，有效地加強了學生路隊紀律的管理，由于我校周邊地理環境特殊、地形復雜乘車坐船的同學較多，為確保學生安全、明確責任界限，學校與學生家長、車船主簽訂了安全責任狀，對乘車坐船的學生與車船主實行交接制度，每天實施簽收程序，路隊長實行每日報告制度，保證信息暢通，及時應對。

　　(八)、在“安全教育月”活動中，在縣消防大隊的大力支持和相關部門的配合下，組織全校師生進行了消防安全知識培訓，并成功地進行了消防應急疏散演練，通過這次演練活動，培養了師生的快速反應能力，極大的提升了全體師生對突發事故的應急處置能力。 “強化安全管理共建和諧校園” 總之，學校安全教育工作任重而道遠，是一個長期而又細致的工作，并不是通過幾次培訓或是幾次活動就能解決根本問題的，遵循“安全連著你我他、平安幸福靠大家”的規律，加大宣傳教育力度，營造學校濃郁的安全管理文化氛圍，全體師生必須長期樹立“事事講安全，處處講安全，人人講安全"的意識，把安全工作做細、做實，從源頭抓起，從學生行為習慣抓起，一如既往，永不松懈。“平安音符奏響安全警鐘長鳴”努力將長江小學打造成和諧、平安的校園。

電梯安全管理工作總結8

　　20xx年即將過去，回憶一年的工作，驚慌勞碌的工作場面又一一呈此時此刻面前。一年來電梯維保專業在效勞中心領導，工程經理的親切關心和詳細指導下，取得了長足的進步。電梯維保專業的工作取得了業戶的認可，在取得成果的同時，工作中也存在缺乏，值得謹慎總結。

　　一、做好設備設施的日常修理保養工作

　　制定周，月，季及半年的設備設施修理保養打算，有的放矢，有針對性的支配日常修理任務。做到日常修理工作的打算性，合理性。依據公司相關作業指導書的規定，支配日常巡檢，電梯機房設備等做到全面細致地維護保養，保證設備設施的平安運用和運行。

　　二、上一年的工作也許有以下幾項：

　　把電梯轎廂內的4個22W的環型管燈，換成2根20W的長日光燈，這樣即節約了能源，又下降了材料的損耗。

　　做好了電梯的保養工作，無隱患梯，電梯的年檢通過率到達了101%。

　　電梯應急效勞做到隨叫隨到不無超時。問題不過夜。

　　巡察工作做到發覺問題剛好解決。

　　修理電梯電話和電話線路。

　　電梯設備有待解決的問題：

　　5#樓8#樓電梯機房互投電源接觸器問題緊要，經常接觸不好造成電梯故障，須更換。

　　9#樓4單元電梯機房有一路電源無法運用。

　　電梯轎廂內的多部電話損壞緊要，須更換。

　　外部電話線老化已無法運用，須更換。

　　電梯轎廂內的防護木版支撐木喪失緊要，許更新。

　　電梯轎廂內的有機板人為損壞緊要。

　　裝修工人從在粗暴運用電梯現象，加大了電梯的運用風險。

　　三、電梯維保的下一年打算

　　做好保養打算，做好日巡察，周，月，季的保養工作。

　　加強節假日前的保養檢修工作。

　　加強節假日的`值班和巡察工作。

　　針對各梯做到針對性的檢修。

　　四、真抓實干抓好平安生產

　　強弱電專業新人較多，樹立平安生產意識，抓好平安生產至關重要。為此，我們反復屢次進展培訓，反復灌輸平安生產思想。高空作業，電器火災，電器用具運用等實例進展近似實戰要求培訓，做到平安第一思想不放松。取得了很好的效果，杜絕發生設備及人身安全事故。

　　五、發揚團隊精神協作協助其他部門

　　有著自己的工程特點，就是有著諸如會議效勞小家電修理清掃衛生搬運雜物等工作，嚴密協作協助其他部門完成繁重的相關工作。

　　六、駕馭現代資訊培訓提高修理人員技術素養

　　各級領導對工程技術人員的培訓特別重視，中心領導親自買來電梯方面的培訓教材，大家為此特別感動。領導的重視調動了人員

　　學習熱忱，踴躍學習相關理論學問并應用到實際修理工作中。依據相關培訓打算，強弱電專業組織了理論學問筆試，實際操作技能競賽，取得了很好的效果。

　　七、抓好員工愛崗敬業教育宣揚企業文化

　　組織新老員工學習公司各項規章制度，講解并描述詳細修理，巡檢方法，設備修理要求，員工手冊，崗位職責，職業道德等方面的根本要求，組織學習考核。在工作中以老帶新，生活上相互關懷協助，締造***氣氛，增加團隊凝合力。組織學習企業報及優秀員工事跡，明確典范的力氣是無窮的，典范的形象是光榮照人的。提高新員工對企業的認知，注意企業文化中軟要素的作用，以人為中心，敬重人，依靠人，公正的待人，提高新老員工的自尊心，在工作中發揮各自的機靈才智，調開工作踴躍性。新老員工在企業文化認同方面上了一個臺階。

　　八、細心組織謹慎布置支配年終設備檢修工作

　　接近年底，制定應急方案，組織支配人員對對電梯機房設備進展全面檢查，保障設備設施平安運行。

　　九、工作中的經歷教訓及來年展望

　　電梯維保專業人員新人較多，流淌性大，技術素養參差不齊，在執行力，學習力方面存在差距，如何調發動工踴躍性，在工作中不斷磨合，發揮每個人的工作效能存在缺乏之處。在新的一年里，堅信在效勞中心領導的有效管理下，工程經理的合理支配下，必須能克制缺乏之處，百尺竿頭更進一步。

　　最終，自己作為電梯維保方主管，對電梯的專業修理保養工作，深感責任大，擔子重，效勞中心領導賜予自己充分信任，信任就是自己勤奮工作，不斷提高管理水平的動力，自己必將謹慎高效，以身作則，協作工程經理的工作，在新的一年戒驕戒躁，開創嶄新的工作局面。

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