終護理的工作總結

　　總(zong)(zong)結(jie)是(shi)事(shi)后對(dui)某(mou)一階段的(de)學(xue)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的(de)一種書面(mian)材(cai)料，它(ta)是(shi)增長才干的(de)一種好(hao)辦法(fa)，不妨讓我們(men)認真地完成總(zong)(zong)結(jie)吧。那么你知道總(zong)(zong)結(jie)如(ru)何寫嗎(ma)？以下是(shi)小(xiao)編幫(bang)大家整理的(de)終護理的(de)工作總(zong)(zong)結(jie)，希望能夠幫(bang)助(zhu)到大家。

　　一年來在院領導及(ji)各(ge)(ge)位科主任支持和(he)各(ge)(ge)位護士(shi)長的(de)積(ji)極努(nu)力(li)下，醫院護理(li)工作(zuo)較(jiao)去(qu)年有了較(jiao)大(da)的(de)改(gai)進。

　　1、強化相關(guan)專業(ye)知識(shi)及規章(zhang)制度的學(xue)習。大家能積極(ji)參加(jia)醫院(yuan)舉辦的每周一(yi)課的學(xue)習，主管(guan)護師(shi)完成了一(yi)年(nian)一(yi)次(ci)的院(yuan)內(nei)講課任(ren)務，完成了全年(nian)繼(ji)續(xu)教(jiao)育學(xue)分。

　　2、加(jia)強(qiang)對護士的考核。以強(qiang)化(hua)“三(san)基(ji)“訓練為主(zhu)今(jin)年(nian)進行(xing)了兩次(ci)護理(li)(li)基(ji)本(ben)理(li)(li)論測(ce)試，兩次(ci)基(ji)本(ben)技能(neng)測(ce)試。同(tong)時(shi)每位護理(li)(li)人員撰寫了一(yi)篇本(ben)科(ke)一(yi)種(zhong)疾病(bing)的護理(li)(li)標準（基(ji)礎護理(li)(li)、專科(ke)護理(li)(li)、健康(kang)教育）。

　　3、積極(ji)參(can)加社(she)會公益活動(dong)；有多名護士參(can)加無(wu)償(chang)獻(xian)血。

　　4、繼(ji)續新(xin)護士(shi)的輪科工作（每科3個(ge)月(yue)），今年有兩名護士(shi)參加執業(ye)注冊。

　　5、指定具有護(hu)師以上職稱(cheng)的護(hu)士(shi)負責實習生的帶(dai)教工作，制定帶(dai)教計劃，做到(dao)出科有成(cheng)績，對不能完成(cheng)實習任務(wu)的學(xue)生不予轉科。

　　6、全年無重大事故(gu)發生。

　　7、初步實行了護士長手冊制和護理(li)工(gong)作量上報制。

　　但是工作(zuo)中還有(you)很多不足(zu)；如護理文(wen)書(shu)書(shu)寫尚不規(gui)范；健康教育還流于形式(shi)；在論文(wen)撰寫，護理科研方面是空白；在服(fu)務態度和病人滿意度上還明顯不足(zu)。發生2次(ci)差(cha)錯。

　　我們(men)深刻的體會到全面提高護理人(ren)員綜合素質(zhi)是醫(yi)院發展的重要環(huan)節(jie)，培養一(yi)支文化(hua)素質(zhi)高，職(zhi)業(ye)道(dao)德好，專業(ye)技術精的隊伍迫(po)在眉捷。

　　新的一(yi)年里(li)，我們(men)將繼續努力，把護理工作月計(ji)劃，周安排真正落到(dao)實處，使(shi)護理工作有(you)大(da)的突破。

　　1、打造醫院文化，樹(shu)立團隊(dui)精神，把“用(yong)心服務，創造感動“服務應(ying)用(yong)到實際工(gong)作中去。

　　2、為使護(hu)理(li)隊伍管(guan)理(li)年輕化、知識化。20xx年我們將調整1～2名年輕的(de)護(hu)士擔(dan)任(ren)護(hu)士長。

　　3、隨(sui)著護(hu)(hu)理技(ji)術不(bu)斷(duan)發展(zhan)，我(wo)們想(xiang)選送(song)一(yi)(yi)些(xie)護(hu)(hu)士外出進修(xiu)學(xue)習。建立中(zhong)醫院護(hu)(hu)士進修(xiu)基地(di)。聯系一(yi)(yi)家上級醫院，對我(wo)院的護(hu)(hu)士長、護(hu)(hu)理骨干進行為期2～3個月的輪訓。

　　4、充分發揮護(hu)理(li)質控小組的(de)(de)作(zuo)用(yong)，結(jie)合我院的(de)(de)工作(zuo)實際把(ba)20xx年護(hu)理(li)質量(liang)檢(jian)查7項(xiang)(xiang)濃縮成20xx年的(de)(de)五項(xiang)(xiang)，并同時(shi)制定出急診室(shi)(shi)、手(shou)術室(shi)(shi)專科檢(jian)查細則表(biao)。每月進(jin)行一(yi)次科室(shi)(shi)護(hu)理(li)質量(liang)單項(xiang)(xiang)檢(jian)查，每季(ji)度進(jin)行一(yi)次護(hu)理(li)質量(liang)全面檢(jian)查，以(yi)便發現問(wen)題及時(shi)解決(jue)。

　　5、完善護士(shi)長手冊制度。

　　6、實行護士長例會制度。

　　7、積(ji)極配合醫院復審工作。

　　8、招聘(pin)四(si)名護理人員。

　　總之，20xx年我們要認真貫徹(che)醫(yi)院(yuan)管理(li)評價(jia)標準(zhun)，堅(jian)持以(yi)病人(ren)為中心，以(yi)發展(zhan)中醫(yi)藥特色(se)為優勢(shi)，提高服務質(zhi)量(liang)，規范服務行(xing)為，強(qiang)化(hua)管理(li)意(yi)識(shi)，質(zhi)量(liang)意(yi)識(shi)，服務意(yi)識(shi)和安全(quan)意(yi)識(shi)，本(ben)著“質(zhi)量(liang)優先，教育為重，管理(li)為新，人(ren)員(yuan)為本(ben)“的(de)理(li)念。以(yi)醫(yi)院(yuan)管理(li)年活動為契機(ji)，不斷提高護理(li)服務的(de)質(zhi)量(liang)，為患者提供(gong)“優質(zhi)高效，便(bian)捷(jie)滿意(yi)“的(de)服務。

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