北京市勞動合同匯編15篇

　　隨著人們法律(lv)意識的建立(li)，合同(tong)的法律(lv)效力與日俱增，合同(tong)是對雙方的保(bao)障(zhang)又(you)是一(yi)種約束。那么(me)合同(tong)要怎么(me)擬(ni)定？想必這(zhe)讓大家(jia)都很苦惱吧，下面是小(xiao)編收集整理的北京市勞動合同(tong)，希望(wang)能夠(gou)幫助到大家(jia)。

北京市勞動合同1

　　甲方：法定代表(biao)人

　　注冊地址

　　乙方性別居民身份證號碼

　　出生日期年月日

　　在甲(jia)方工作起始(shi)時(shi)間年(nian)月日

　　家庭住址

　　郵政編碼

　　戶口所(suo)在地省(市)區(縣)街道(dao)(鄉(xiang)鎮)

　　根(gen)據《中華人民共和國勞動(dong)法》和有關規定,甲乙雙(shuang)方經(jing)平等協商一致,自(zi)愿(yuan)簽(qian)訂本(ben)合同,共同遵守(shou)本(ben)合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為期限(xian)勞動合同。

　　本合同于年月(yue)日(ri)生效，其(qi)中試(shi)用期(qi)至(zhi)年月(yue)日(ri)止(zhi)。

　　本合同于終止。

　　二、工作內容

　　第二(er)條 乙方同意(yi)根據甲方工(gong)作(zuo)需要，擔任

　　崗位(wei)(工種)工作。

　　第三條 乙方(fang)工(gong)作應達到

　　標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲(jia)方(fang)安(an)排乙方(fang)執行(xing)工時制(zhi)度。

　　執行標(biao)準工時(shi)制的(de),乙方每日工作時(shi)間8小時(shi),每周工作40小時(shi)。

　　執行綜(zong)合計算工時工作(zuo)制的，乙方(fang)平均每(mei)天工作(zuo)時間不超過(guo)8小時，平均每(mei)周(zhou)工作(zuo)不超過(guo)40小時。

　　執行不定時(shi)工(gong)作制的，在保證完成甲方(fang)工(gong)作任(ren)務情況(kuang)下，乙方(fang)自行安排(pai)工(gong)作和休息時(shi)間(jian)。

　　第五條 甲方安(an)排(pai)(pai)乙方加(jia)班(ban),應符合(he)法律、法規的(de)(de)(de)(de)規定。甲方安(an)排(pai)(pai)乙方延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間(jian),應支付不(bu)低(di)于工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)(de)150%的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬(chou);甲方安(an)排(pai)(pai)乙方休(xiu)息日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)又不(bu)能(neng)安(an)排(pai)(pai)補休(xiu)的(de)(de)(de)(de),應支付不(bu)低(di)于工(gong)(gong)(gong)資(zi)200%的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)。甲方安(an)排(pai)(pai)乙方法定休(xiu)假日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de),應支付不(bu)低(di)于工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)(de)300%的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)。

　　乙(yi)方(fang)加班工資基(ji)數為每日元或按(an)

　　執行。

　　第六條 甲(jia)方為(wei)乙方提供(gong)必(bi)要的勞(lao)動條件和勞(lao)動工(gong)具，建立(li)健全(quan)生產(chan)工(gong)藝流程，制(zhi)定操(cao)作規程、工(gong)作范圍和勞(lao)動安全(quan)衛生制(zhi)度。

　　第七條 甲方(fang)負責對乙方(fang)進(jin)行(xing)職(zhi)業道德、業務技術、勞(lao)(lao)動(dong)安全、勞(lao)(lao)動(dong)紀律和(he)甲方(fang)規章制(zhi)度的教育(yu)。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方(fang)每月日前(qian)以貨幣形式支(zhi)付乙(yi)方(fang)工(gong)資，月工(gong)資為元(yuan)或按(an)

　　執行。

　　乙方(fang)在(zai)試用(yong)期間的工(gong)資

　　甲(jia)乙雙方對(dui)工資的其他(ta)約定

　　第(di)九條(tiao) 甲方(fang)(fang)(fang)生產工(gong)作任務不足使乙方(fang)(fang)(fang)待(dai)工(gong)的，甲方(fang)(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)(fang)的月生活費(fei)為元或按

　　執行。

　　五、保險福利待遇

　　第(di)十條 甲乙(yi)雙方(fang)按國家和(he)北京市的(de)規(gui)定參加(jia)社(she)會(hui)保險(xian)(xian)。甲方(fang)為乙(yi)方(fang)辦理有關社(she)會(hui)保險(xian)(xian)手續。

　　第(di)十(shi)一條 乙方(fang)患病或(huo)非(fei)因(yin)工負(fu)傷的醫療待(dai)遇按國家(jia)、北京(jing)市有關規(gui)定執行。甲方(fang)按

　　支付(fu)乙方(fang)病假(jia)工資。

　　第十二條 乙方患職業病(bing)或因工負傷的待遇(yu)按(an)國家和北京市的有(you)關規定執行。

　　第十三條 甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供以(yi)下(xia)福利待遇(yu)

　　六、勞動紀律

　　第十四條 甲方根據生(sheng)產經營需要，依法制(zhi)定規(gui)章(zhang)制(zhi)度和勞動紀律。

　　乙(yi)方(fang)(fang)違反勞動紀律和甲方(fang)(fang)的規章制(zhi)度(du)，甲方(fang)(fang)有權(quan)根(gen)據規章制(zhi)度(du)進行處(chu)理，直至解除本合同(tong)。

　　第十(shi)五條 乙方應遵(zun)守勞(lao)動紀(ji)律的規(gui)章制(zhi)度，遵(zun)守勞(lao)動安(an)全衛(wei)生、

　　生產工(gong)藝、操作(zuo)規(gui)程(cheng)和工(gong)作(zuo)規(gui)范;愛(ai)護甲(jia)(jia)方的財產，遵守職業道德;積(ji)極參加(jia)甲(jia)(jia)方組織的培(pei)訓，提高(gao)自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條 有下列情形之(zhi)一的，甲乙雙方應變更勞動(dong)合(he)同并及(ji)時(shi)辦理變更合(he)同手續：

　　(一) 甲乙雙方協商一致的;

　　(二)訂立(li)本合同所依(yi)據的客觀(guan)情況發生(sheng)重大變化，致使本合同無法履行的;

　　(三) 訂立本合同所依據的(de)法(fa)律、法(fa)規、規章發生(sheng)變(bian)化的(de)。

　　第十七條(tiao) 當事人依(yi)據(ju)第十六條(tiao)第(二)項的(de)約定，一(yi)方(fang)(fang)要(yao)求(qiu)變更本合同(tong)的(de)，應將變更要(yao)求(qiu)書面通(tong)知另一(yi)方(fang)(fang)，另一(yi)方(fang)(fang)應在15日內(含15日)書面答復對方(fang)(fang);15日內未(wei)答復的(de)視為不同(tong)意變更本合同(tong)。

　　第(di)十(shi)八條 經甲乙雙(shuang)方(fang)協商一(yi)致，本合同可以解(jie)除。

　　第十九條 乙方(fang)(fang)有下(xia)列(lie)情形之一，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可(ke)以解除(chu)本(ben)合(he)同： 在(zai)試用(yong)期間(jian)被證明不符(fu)合(he)錄用(yong)條件的(de);嚴重(zhong)違反勞動(dong)紀律或(huo)(huo)者甲(jia)(jia)方(fang)(fang)規章制(zhi)度，按照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)單位規定或(huo)(huo)者本(ben)合(he)同約定可(ke)以接觸勞動(dong)合(he)同的(de);嚴重(zhong)失(shi)職，營(ying)私舞弊，對甲(jia)(jia)方(fang)(fang)利益造成重(zhong)大(da)損害(hai)的(de);被依法追究(jiu)刑(xing)事(shi)責任的(de)。

　　第(di)二(er)十(shi)條 有下(xia)列情形(xing)之一的，甲方(fang)(fang)可以(yi)解除本合(he)同，但應當(dang)提(ti)前(qian)30日以(yi)書面形(xing)式通(tong)知乙方(fang)(fang)：

　　(一)乙方(fang)患(huan)病(bing)后者非因工(gong)(gong)負傷，醫療期滿后，不(bu)(bu)能(neng)從(cong)(cong)事原(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)也不(bu)(bu)能(neng)從(cong)(cong)事由(you)甲方(fang)另(ling)行安排(pai)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)或者不(bu)(bu)符合國家和本市從(cong)(cong)事有關行業、工(gong)(gong)種崗位規定，甲方(fang)無法另(ling)行安排(pai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的;

　　(二)乙方不能(neng)勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能(neng)勝任工作的(de);

　　(三)本合同訂(ding)立時所(suo)依據(ju)的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲(jia)乙雙方協商(shang)不能就(jiu)變更(geng)勞動合同達成協議(yi)的。

　　第二十一條 甲方有下列情形之(zhi)一，確需裁減人員的(de)，應當提前30日向全(quan)體(ti)職(zhi)工(gong)(gong)說明情況(kuang)，聽取工(gong)(gong)會或者職(zhi)工(gong)(gong)的(de)意見，經(jing)向勞(lao)動和社會保(bao)障(zhang)部門(men)報告后，可以解除合(he)同：瀕臨破產(chan)進行法(fa)定(ding)整頓期間的(de);因防治工(gong)(gong)業污染(ran)源(yuan)搬(ban)遷的(de);生產(chan)經(jing)營狀況(kuang)發(fa)生嚴重困難(nan)的(de)。

　　第(di)二(er)十二(er)條 乙方有(you)下列(lie)情況之一(yi)(yi)的(de)，甲方不得依據本(ben)合同(tong)第(di)二(er)十條、第(di)二(er)十一(yi)(yi)條解除本(ben)合同(tong)：

　　(一) 患職(zhi)業病(bing)或(huo)者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

　　(二) 患病或非因工負傷、在規定的(de)醫療(liao)期內的(de);

　　(三(san)) 女職(zhi)工在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的;

　　(四)在甲方連(lian)續(xu)工(gong)作(zuo)20xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

　　復員(yuan)、轉業退伍軍人(ren)初次參(can)加工作(zuo)未滿3年的;

　　建(jian)設(she)征地(di)農轉非工人員初次參加工作未(wei)滿3年(nian)的;

　　義務服兵役(yi)期間(jian)的(de);

　　(八) 集體協商的職工代表在勞動(dong)合同期內自擔任代表之(zhi)日起5年以內的。

　　第二十三(san)條 乙(yi)方(fang)解(jie)除本合(he)同(tong)，應當提前30日以書面形式通(tong)知甲(jia)方(fang)，甲(jia)方(fang)應予(yu)已辦理(li)相關手續。但乙(yi)方(fang)給甲(jia)方(fang)造(zao)成經濟損失尚(shang)未處理(li)完畢的除外(wai)。

　　第二十(shi)四條 有(you)下列情形之一的，乙(yi)方(fang)可(ke)以隨時(shi)通(tong)知甲(jia)方(fang)解除本合同：

　　(一(yi))在試用(yong)期內的;

　　(二)甲(jia)方(fang)以暴力(li)、威(wei)脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞(lao)動的;

　　(三)甲方未按(an)照本合同約定(ding)支付(fu)勞動報酬(chou)或者提供勞動條件的;

　　(四)甲(jia)方未依法為乙方繳納社會保(bao)險費的(de)。

　　第二十五(wu)條 本合同期限界滿(man)后，因甲方原因未辦理終止手(shou)續，

　　乙(yi)方要求解除勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系的(de)，勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系即行(xing)解除。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第(di)二十六條 有下列情(qing)形之一(yi)的，本合同(tong)終止：

　　(一)合同期(qi)限屆(jie)滿的;

　　(二)合同約定(ding)的終止條件出現的;

　　(三)乙方達到(dao)法定退休條件的;

　　(四)甲(jia)方依(yi)法破產、解散的;

　　(五)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章規(gui)(gui)定的其他情形。

　　第二十七(qi)條(tiao) 本合(he)同(tong)期限界滿前30日，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應將(jiang)終止或續(xu)訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)意向以(yi)書面形式通知(zhi)乙方(fang)(fang)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)未提前通知(zhi)乙方(fang)(fang)而(er)終止勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)，以(yi)乙方(fang)(fang)上月日平均工(gong)(gong)資(zi)為標準，每(mei)延遲(chi)1日，支付(fu)乙方(fang)(fang)1日工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)賠償(chang)金。

　　第二十八條(tiao) 有下列情形之一的(de)，應(ying)續訂(ding)本(ben)合同并及時辦理續訂(ding)手續：

　　(一)甲乙雙(shuang)方同意續訂勞動合同的(de);

　　(二)本(ben)合同期限屆滿后(hou)，未辦理終止(zhi)勞(lao)動合同手續仍存在(zai)勞(lao)動關系(xi)，乙方要求續訂勞(lao)動合同的。

　　出現本(ben)條第(二)項情況(kuang)，雙方就續(xu)訂的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)協商不一致時，續(xu)訂的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)從簽(qian)字之日起不得少于12個月;乙方符合(he)續(xu)訂無固定期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)條件的，甲方應與其簽(qian)訂無固定期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)。

　　九、經濟補償與賠償

　　第二十九條 發生下列情形之一(yi)的，甲方(fang)按下列標準向乙方(fang)支付經濟補償金：

　　(一)甲方(fang)(fang)克扣(kou)或者(zhe)無故拖欠乙方(fang)(fang)工資(zi)的，以(yi)及拒(ju)不(bu)支付(fu)乙方(fang)(fang)延長工作時間工資(zi)報酬(chou)(chou)的，除全額支付(fu)乙方(fang)(fang)工資(zi)報酬(chou)(chou)外，還應加發相(xiang)當于(yu)工資(zi)報酬(chou)(chou)25%的經濟補償金;

　　(二(er))支付乙(yi)方的(de)工(gong)資報酬低于北(bei)京市(shi)最低工(gong)資標準(zhun)的(de)，在補足低于標準(zhun)部(bu)分的(de)同時(shi)，另(ling)外支付相當(dang)于低于部(bu)分25%的(de)經濟補償金(jin)。

　　第三十條(tiao) 有下列情形之一的(de)，甲方(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工作年限和乙方(fang)(fang)解除本合同前(qian)12個(ge)月的(de)平均工資，工作每(mei)滿(man)1年支(zhi)付1個(ge)月工資的(de)經濟補償金，不滿(man)1年的(de)按1年計算(suan)，最多(duo)不超過12個(ge)月：

　　(一)經與乙(yi)方協商一致(zhi)，甲方解除本合同(tong)的;

　　(二)乙方(fang)不(bu)能勝(sheng)任工作，經過培訓或者(zhe)調(diao)整工作崗(gang)位，仍不(bu)能勝(sheng)任工作，由(you)甲方(fang)解除本合同的;

　　(三)本合同期限屆滿，因(yin)甲方原(yuan)因(yin)未辦理終止手續(xu)仍(reng)存在勞(lao)動

　　關(guan)系(xi)，甲方與乙方協商一致，解除勞動關(guan)系(xi)的(de)。

　　第三十(shi)一條 有下(xia)列情形之一的，甲(jia)(jia)方解(jie)除本(ben)合同，應根據乙方在甲(jia)(jia)方工(gong)(gong)(gong)作年(nian)(nian)限(xian)，每滿1年(nian)(nian)支付乙方相(xiang)當于(yu)甲(jia)(jia)方上年(nian)(nian)月(yue)平均(jun)工(gong)(gong)(gong)資1個月(yue)工(gong)(gong)(gong)資的經濟(ji)補償金，不滿1年(nian)(nian)的按(an)1年(nian)(nian)計算，如乙方解(jie)除本(ben)合同前12個月(yue)的平均(jun)工(gong)(gong)(gong)資高于(yu)甲(jia)(jia)方上年(nian)(nian)月(yue)平均(jun)工(gong)(gong)(gong)資，按(an)本(ben)人(ren)月(yue)平均(jun)工(gong)(gong)(gong)資計發：

　　(一(yi))乙方患病或(huo)者非因工負傷(shang)，不(bu)能從(cong)事原(yuan)工作(zuo)也不(bu)能從(cong)事甲方另(ling)行安排的工作(zuo)的;

　　(二)本合同(tong)訂立時所(suo)依(yi)據的客觀情況發(fa)生重大變化，致使合同(tong)無法履(lv)行(xing)，經(jing)甲乙雙方(fang)協(xie)商不能就變更本合同(tong)達成協(xie)議(yi)的;

　　(三(san))甲(jia)方裁減(jian)人員(yuan)的。

　　第三十二條 甲方向乙方支付的經濟補償(chang)金的計(ji)發標(biao)準不得低(di)于北京市最低(di)工資。

　　第三(san)十三(san)條 甲方解(jie)除本合同后，未按規定發給乙方經(jing)濟補償(chang)金的，除全額發給經(jing)濟補償(chang)金外(wai)，還需(xu)按該經(jing)濟補償(chang)金數額的50%支付額外(wai)經(jing)濟補償(chang)金。

　　第(di)三十(shi)四條(tiao) 甲方依據本合(he)同第(di)二十(shi)條(tiao)第(di)(一)項解除勞動合(he)同的，應支付不低于6個月工資的醫(yi)療(liao)補(bu)助(zhu)(zhu)費。患重病(bing)的還(huan)應加發50%的醫(yi)療(liao)補(bu)助(zhu)(zhu)費，患絕癥的加發100%的醫(yi)療(liao)補(bu)助(zhu)(zhu)費。

　　第三(san)十五條 甲方違反本(ben)合(he)同約定解除勞動(dong)合(he)同或由于甲方原(yuan)因訂立無(wu)效勞動(dong)合(he)同，給乙方造成(cheng)損(sun)害的，應按損(sun)失程度承擔(dan)賠(pei)償責任。

　　第三十六條 甲方(fang)出資(zi)培訓和出資(zi)招接收的(de)乙方(fang)，違反本(ben)合同(tong)(tong)的(de)約定解除合同(tong)(tong)的(de)賠償標準為

　　第(di)三十七條 乙(yi)方(fang)因存在本合同規定(ding)的(de)第(di)十九條第(di)(二)項、第(di)(三)項規定(ding)的(de)情形，被甲(jia)方(fang)解除本合同，且給甲(jia)方(fang)造成損失(shi)的(de)，應當承(cheng)擔賠償責任。

　　第(di)三十八條 乙(yi)方違(wei)反本(ben)合同(tong)約定條件解除(chu)勞動合同(tong)或違(wei)反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟(ji)損失的，應依法承擔賠償責任。

　　雙方約定

　　十、當事人約定的其他內容

　　第三十九條 甲乙雙方約定(ding)本合同增(zeng)加以下內容：

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第四十條 雙方因(yin)履(lv)行本合同發生爭(zheng)議(yi)，當(dang)事(shi)人可以向甲方勞動爭(zheng)議(yi)調解委(wei)員會申請(qing)調解;調解不成的，應當(dang)自(zi)勞動爭(zheng)議(yi)發生之日(ri)起，60日(ri)內(nei)向勞動爭(zheng)議(yi)仲裁委(wei)員會申請(qing)仲裁。

　　當事人一方也可以直接(jie)向勞動爭議仲裁委員會(hui)申請仲裁。

　　第四十一條 本合同的附(fu)件如下

　　第四十(shi)二條(tiao) 本合同(tong)未盡事宜或(huo)與今(jin)后國家、北京市有關(guan)規定(ding)相悖的，按有關(guan)規定(ding)執行。

　　第四十三條 本合同一(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份。

　　甲方(fang)(公 章) 乙方(fang)(簽字或蓋章)

　　法定代表人(ren)(ren)或委托代理人(ren)(ren)(簽字或蓋章(zhang))

　　簽訂日(ri)期： 年 月(yue) 日(ri)

　　簽證機關(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

　　五、社會(hui)保險和(he)福利待遇

　　(一)甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)必須(xu)依法(fa)參(can)加社會保(bao)險，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)根(gen)據國家(jia)和當地有關規(gui)定為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)繳(jiao)(jiao)納社會保(bao)險費，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)個人(ren)繳(jiao)(jiao)納部分由(you)(you)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承擔并由(you)(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)在工資(zi)發放時代扣代繳(jiao)(jiao)。

　　(二(er))乙方在甲方工(gong)作期間，患(huan)病或非因(yin)工(gong)負傷(shang)(shang)、因(yin)工(gong)傷(shang)(shang)殘(can)或患(huan)職(zhi)業病以及生育，其(qi)有(you)關保(bao)險福利(li)待遇，按(an)照國家(jia)法律(lv)規(gui)定和當地有(you)關政策規(gui)定執行。

　　(三)甲方為(wei)乙方提供以下福利待遇：

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　　六、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和職業(ye)危害防護

　　(一)甲方(fang)建立健全生產(chan)工(gong)(gong)藝流程、操作(zuo)(zuo)規(gui)程、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)規(gui)范和勞動安全衛生制度及其標準(zhun)。甲方(fang)對可能產(chan)生職業病危害(hai)的崗位，應對乙方(fang)履行告知(zhi)義務，并做好勞動過程中職業危害(hai)的預防(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。乙方(fang)應嚴格(ge)遵守相關操作(zuo)(zuo)流程與安全制度。

　　(二)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)提(ti)供符合國家及當地(di)規定(ding)的(de)勞動條(tiao)件及安全(quan)衛生(sheng)的(de)工作環境，并依照企業生(sheng)產經營特點及有(you)關規定(ding)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)提(ti)供勞動防護用品，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應嚴格(ge)按要求(qiu)穿戴勞動防護用品。(三)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)進行職業技(ji)術、安全(quan)衛生(sheng)、規章制度等必要的(de)教(jiao)(jiao)育(yu)與培(pei)訓，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應參(can)加(jia)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)組織的(de)各項必要的(de)教(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓。

　　七、勞動合同的變(bian)更(geng)、解(jie)除和(he)終止

　　(一)訂立合(he)同所依據(ju)的法律(lv)、行政法規、規章發生變(bian)化，甲方與乙方代表(biao)協商簽訂的集(ji)體(ti)合(he)同有新的約定，合(he)同應變(bian)更相(xiang)關內容。

　　訂立本(ben)合同(tong)所(suo)依據的客觀(guan)情況發生重大變化，致使合同(tong)無(wu)法履行的，經協商同(tong)意，可以變更(geng)合同(tong)相(xiang)關內容或解除合同(tong)。

　　(二)甲乙(yi)雙方(fang)協(xie)商一致，可以變更(geng)或(huo)者解除(chu)合(he)同。

　　(三)有關解除或者終止勞動(dong)合(he)同的事項(xiang)，按(an)照《中華(hua)人民共和國勞動(dong)合(he)同法》等法律、法規(gui)規(gui)定執行(xing)。

　　八、經濟補償

　　(一)乙方未提前三十天向甲(jia)方提出解除合同或有其他(ta)擅自離職情形(xing)的(de)，甲(jia)方應(ying)在乙方辦結工(gong)作交接后支付乙方當月(yue)工(gong)資。

　　(二(er))凡屬法律規(gui)定應給予經濟補償金的，甲方(fang)應按規(gui)定的標準和時間向乙方(fang)支付。

　　九(jiu)、培訓服務期(qi)與競業限制

　　(一)乙(yi)方(fang)在(zai)合同(tong)期間接受(shou)甲方(fang)提供的(de)(de)出資專項技術培(pei)訓，約(yue)定為甲方(fang)服務(wu)的(de)(de)期限自_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)起至_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)。乙(yi)方(fang)若違反本條約(yue)定，提前解除合同(tong)的(de)(de)，應償付甲方(fang)培(pei)訓費用__________元人(ren)民(min)幣，對(dui)已履(lv)行部分服務(wu)期的(de)(de)，按照服務(wu)期尚(shang)未履(lv)行部分所應分攤(tan)的(de)(de)培(pei)訓費用償付。

　　雙方(fang)可另(ling)行簽訂《培訓/教育(yu)協(xie)議》，約定(ding)具體服(fu)務期、賠償標準等并執(zhi)行。

　　(二)乙方應(ying)當保守甲(jia)方的商(shang)業秘(mi)密(mi)(mi)。商(shang)業秘(mi)密(mi)(mi)系(xi)指不(bu)為公眾所知悉，能(neng)為甲(jia)方帶來經(jing)濟利益，具有實用性(xing)并經(jing)甲(jia)方采取保密(mi)(mi)措施的技術(shu)秘(mi)密(mi)(mi)和經(jing)營(ying)信息。

　　乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)競(jing)(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)期限(xian)自_____年_____月(yue)_____日起至_____年_____月(yue)_____日或(huo)者__________________________________。競(jing)(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)的(de)(de)范圍為(wei)______________________________________，地域為(wei)_______________________________________________。在競(jing)(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)期間(jian)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)給予(yu)乙(yi)方(fang)(fang)一定經濟(ji)補償，具體標準為(wei)______________，支付方(fang)(fang)式為(wei)___________________________。若乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)反上述約(yue)定的(de)(de)，應(ying)支付違(wei)約(yue)金___________元人(ren)民幣(bi)。如果(guo)違(wei)約(yue)金不(bu)足以(yi)彌補甲(jia)(jia)方(fang)(fang)所受的(de)(de)實際損(sun)失(shi)的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)保留向乙(yi)方(fang)(fang)追(zhui)償實際損(sun)失(shi)的(de)(de)權利。

　　雙方亦可另(ling)行簽訂競業(ye)限制(zhi)協議，約(yue)定競業(ye)限制(zhi)的范圍、期限、補償標準和違(wei)約(yue)責任。

　　十、勞動爭議處理

　　甲、乙雙方因合同而發(fa)生爭議均可(ke)依法(fa)申請(qing)仲裁、提起訴訟。

　　十一、其他規定

　　(一)甲方依法制定的規章制度(du)(包(bao)括但不限于(yu)員工手冊、崗位職責、培訓協議、保(bao)密協議、安全準則等(deng))均屬本合同(tong)的主要附件，其(qi)效力與合同(tong)條款同(tong)等(deng)。

　　(二)本(ben)合同(tong)如與法律、法規(gui)相(xiang)抵觸的(de)，或者因法律、法規(gui)的(de)變(bian)化而不一致的(de)，以(yi)現行有效的(de)法律、法規(gui)為準。

　　(三)本合(he)同未(wei)盡事宜，雙方另有約(yue)定(ding)的，從其約(yue)定(ding);雙方沒(mei)有約(yue)定(ding)的，依照法律、法規(gui)規(gui)定(ding)執行。

　　(四(si))本(ben)合同(tong)生效(xiao)前雙(shuang)方簽訂的(de)任何《勞動(dong)合同(tong)》自本(ben)合同(tong)簽訂之(zhi)日(ri)起自動(dong)失效(xiao)，其他之(zhi)前簽訂的(de)相(xiang)關協(xie)議(yi)文本(ben)(包括但(dan)不限于《保密(mi)協(xie)議(yi)》、《培訓協(xie)議(yi)》、《競業限制協(xie)議(yi)》的(de)規定與本(ben)合同(tong)不一致的(de)，以本(ben)合同(tong)為(wei)準(zhun)。

　　(五)乙(yi)方(fang)(fang)同意，在其處(chu)于聯(lian)系障(zhang)礙狀態(包括但不(bu)限于乙(yi)方(fang)(fang)因病住院、喪失(shi)人身自由等(deng)情形)時，委托合同首部(bu)的(de)“緊急(ji)狀態聯(lian)系人”作為乙(yi)方(fang)(fang)的(de)受委托人，該受委托人享有(you)接受和解與調解，代(dai)領、簽收相關文書(shu)的(de)權限。

　　(六)甲、乙(yi)雙方另行約定條款(kuan)：

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　__________________________________________________。

　　本合同(tong)經甲乙(yi)(yi)雙方簽字(或蓋章(zhang))后生(sheng)效。本合同(tong)由(you)甲乙(yi)(yi)雙方各執一份，合同(tong)文本具有(you)同(tong)等(deng)法(fa)律效力。

　　甲方(fang)：(簽(qian)字蓋(gai)章(zhang)(zhang)) 乙方(fang)：(簽(qian)字或蓋(gai)章(zhang)(zhang))

　　簽(qian)訂(ding)日期(qi)： 簽(qian)訂(ding)日期(qi)：

　　簽(qian)訂地(di)點： 簽(qian)訂地(di)點：

　　鑒證機構蓋章：

　　鑒證編號：

北京市勞動合同2

　　編號：________

　　甲方(fang)：__________________

　　乙方：__________________

　　簽訂日期：___年__月___日

　　北京(jing)市勞動和(he)社會保障局監制

　　勞動合同簽約履(lv)行須知

　　1。用人單位不得(de)招用未滿16周歲的(de)未成年人。

　　2。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)在(zai)(zai)(zai)六個月以(yi)(yi)下的，試用期(qi)(qi)(qi)不得(de)超(chao)過(guo)十(shi)五日；勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)在(zai)(zai)(zai)六個月以(yi)(yi)上(shang)(shang)一年(nian)以(yi)(yi)下的，試用期(qi)(qi)(qi)不得(de)超(chao)過(guo)三十(shi)日；勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)在(zai)(zai)(zai)一年(nian)以(yi)(yi)上(shang)(shang)兩年(nian)以(yi)(yi)下的，試用期(qi)(qi)(qi)不得(de)超(chao)過(guo)六十(shi)日。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)在(zai)(zai)(zai)兩年(nian)以(yi)(yi)上(shang)(shang)的，試用期(qi)(qi)(qi)不得(de)超(chao)過(guo)6個月。試用期(qi)(qi)(qi)包括在(zai)(zai)(zai)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)內。

　　3。用人單(dan)位(wei)支(zhi)付(fu)(fu)勞(lao)動者工(gong)資不得低(di)(di)于本(ben)市最低(di)(di)工(gong)資標準(zhun)。勞(lao)動者患病或(huo)因工(gong)負傷(shang)的(de)(de)，在病休(xiu)期間，用人單(dan)位(wei)支(zhi)付(fu)(fu)勞(lao)動者的(de)(de)病假(jia)工(gong)資，不得低(di)(di)于本(ben)市最低(di)(di)工(gong)資標準(zhun)的(de)(de)80％。

　　4。用人(ren)單位依法(fa)安排(pai)勞動(dong)者延長工(gong)(gong)作(zuo)時間的(de)(de)，支(zhi)付(fu)(fu)勞動(dong)者不低于工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)的(de)(de)'150％的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)報(bao)酬；安排(pai)勞動(dong)者在(zai)(zai)休(xiu)息(xi)日工(gong)(gong)作(zuo)又不能安排(pai)補休(xiu)的(de)(de)，支(zhi)付(fu)(fu)勞動(dong)者不低于工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)的(de)(de)200％的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)報(bao)酬；安排(pai)勞動(dong)者在(zai)(zai)法(fa)定休(xiu)假日工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)，支(zhi)付(fu)(fu)勞動(dong)者不低于工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)的(de)(de)300％的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)報(bao)酬。

　　5。當用(yong)人單(dan)位有(you)克(ke)扣或(huo)者(zhe)無故拖欠勞動者(zhe)工(gong)資等違反勞動保障(zhang)法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規(gui)或(huo)者(zhe)規(gui)章的行為，侵犯勞動者(zhe)合法(fa)(fa)(fa)權益的，勞動者(zhe)可以依法(fa)(fa)(fa)向用(yong)人單(dan)位用(yong)工(gong)所(suo)在地的勞動保障(zhang)監察機構(gou)投訴(su)。

　　6。用(yong)人單(dan)位應當(dang)按照有關法(fa)律、法(fa)規(gui)和國家及(ji)本市相關規(gui)定(ding)參加社會保險(xian)。農民(min)工(gong)參加工(gong)傷保險(xian)和醫療保險(xian)均(jun)由用(yong)人單(dan)位繳(jiao)費(fei)，個人不繳(jiao)費(fei)。

　　7。雙方應當仔細閱讀合(he)同條(tiao)款，以明確其權利和(he)義務。

　　甲方(fang)：___________________

　　法定代表人：_____________

　　經營地址：_______________

　　聯系電話：_______________

　　乙方：___________________

　　居(ju)民身份證號(hao)：___________

　　出生日期：____年___月__日

　　郵政編碼：_______________

　　在京居住地：_____________

　　戶(hu)口所在地：_____省(sheng)（市(shi)）________區(qu)（縣）_______鄉鎮_________村

　　根據《勞動法(fa)》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一(yi)致，自愿簽訂(ding)本合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本合同(tong)所列條款。

　　第一條(tiao)本合同_____年(nian)____月(yue)____日(ri)生效，_____年(nian)_____月(yue)____日(ri)終止。

　　其中(zhong)試用期至____年_____月____日止。

北京市勞動合同3

　　編號：

　　甲方：_________________________________

　　乙方：_________________________________

　　簽訂日期： 年(nian) 月 日

　　北京市勞動局制

　　甲方：

　　法(fa)定代表人(ren)文化程度(du)：

　　乙(yi)方姓名(ming)： 性別：

　　出生日期： 年 月 日

　　居民身份證號：

　　單(dan)位地址家庭住址：

　　郵政編碼：

　　所屬街道辦事處(chu)：

　　根據(ju)(中華(hua)人民(min)共和國勞(lao)動法(fa))，甲乙雙方(fang)經平等協(xie)商，自愿簽(qian)訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款。

　　第一條本(ben)(ben)合同(tong)(tong)期(qi)限(xian)(xian)類型為_________期(qi)限(xian)(xian)合同(tong)(tong)。本(ben)(ben)合同(tong)(tong)生效(xiao)日期(qi)_________年______月______日。其中試用期(qi)_______個月，本(ben)(ben)合同(tong)(tong)_________終止。

　　第二條(tiao)乙方同意(yi)根據甲(jia)方工作(zuo)需要從事出租汽車駕駛(shi)員(yuan)崗位工作(zuo)。乙方應按照營運(yun)任(ren)務(wu)承包合同以(yi)及(ji)崗位責任(ren)制(zhi)要求，按時完成規定的營運(yun)任(ren)務(wu)。

　　第三條甲方為乙方提供符(fu)合北京市公安交通管理局和出租汽(qi)車管理局規(gui)定的營運(yun)車輛(liang)，建(jian)立健全駕駛員服務規(gui)程、勞動(dong)安全等有(you)關規(gui)章(zhang)制度。

　　第(di)四條(tiao)甲(jia)方(fang)負責(ze)對乙方(fang)進(jin)行(xing)政治(zhi)思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有(you)關規章制度的(de)教(jiao)育和(he)培訓。按國(guo)家和(he)北京市(shi)的(de)有(you)關規定組織安排乙方(fang)進(jin)行(xing)健康檢查(cha)。

　　第五條乙方應遵守勞動紀律(lv)和甲方的(de)規章制(zhi)度，乙方違反勞動紀律(lv)或規章制(zhi)度，甲方可(ke)依據(ju)本單(dan)位的(de)規章制(zhi)度處理，直到解除(chu)本合同。

　　第六(liu)條(tiao)甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)執行(xing)(xing)不定時工作制，乙(yi)方(fang)在保證安全行(xing)(xing)車(che)、完成甲任務的前提下，工作、休息(xi)和(he)休假由乙(yi)方(fang)自行(xing)(xing)安排。

　　第七條(tiao)乙(yi)方(fang)(fang)完(wan)成規定的工(gong)(gong)作(zuo)任務，甲(jia)方(fang)(fang)每月(yue)_________日(ri)支付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)不(bu)低于(yu)_______元(yuan)；其中(zhong)試用期內工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)_________元(yuan)。乙(yi)方(fang)(fang)的其他勞(lao)動報酬(chou)按(an)駕駛(shi)員營運任務承包合(he)同辦理(li)。因(yin)(yin)甲(jia)方(fang)(fang)原(yuan)因(yin)(yin)造成車(che)輛停運的，在停運期間甲(jia)方(fang)(fang)支付乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，不(bu)得低于(yu)北京(jing)市最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)準。

　　第八條(tiao)甲乙雙(shuang)方應按國家和(he)北京市(shi)社(she)會保險(xian)的規定繳納職工養老、失(shi)業(ye)、大(da)病醫療統籌及其(qi)它社(she)會保險(xian)費(fei)用(yong)。

　　第九條乙方因(yin)工(gong)負傷的工(gong)資和醫療保(bao)險待遇按國家和北(bei)京(jing)市有關規定執行。

　　第十條乙方患病(bing)或非因(yin)工負傷，其醫療和病(bing)假工資待遇按照國家(jia)有(you)關規定執行。

　　第(di)十一條甲方(fang)按照(zhao)國家和北京市有關規(gui)定，保障(zhang)女職工(gong)(gong)在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺(bu)乳期(qi)的工(gong)(gong)資、保險(xian)和有關福利待遇。

　　第(di)十二條乙方(fang)應保證完(wan)成甲方(fang)擔(dan)負的外(wai)事、搶險、主要客運集散點供車(che)及其它特殊任(ren)務(wu)。

　　第(di)十三條訂(ding)立本(ben)合同所依據的(de)客(ke)觀情況發生重大(da)變化，致使勞動(dong)合同無法履行的(de)，經雙方(fang)協商同意，可以變更本(ben)合同相(xiang)關內容。

　　第十四條經甲乙雙方協商(shang)一致，本合同可以解除(chu)。

　　第(di)十五條乙(yi)方有下列情(qing)形之一，甲方可以(yi)解除本合同：

　　1．在試(shi)用期內，被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴重(zhong)違反勞動紀律(lv)或甲(jia)方規章制(zhi)度的；

　　3．嚴重失職、營私舞弊(bi)，對甲方利益造(zao)成重大(da)損(sun)害(hai)的；

　　4．被有(you)關部(bu)門吊銷(xiao)(機動車(che)(che)駕駛證(zheng)(zheng))、(出租(zu)汽車(che)(che)準駕證(zheng)(zheng))、(出租(zu)汽車(che)(che)駕駛員(yuan)監督(du)卡)的；

　　5．被依法(fa)追究刑事責(ze)任(ren)的。

　　第十六(liu)條有下列(lie)情形之一，甲方可以解除本合(he)同(tong)，但是應當(dang)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或(huo)者非(fei)因工負傷，醫療期滿后，不能(neng)從事(shi)(shi)原工作也不能(neng)從事(shi)(shi)甲方另行安排(pai)的工作的；

　　2．乙方不能勝(sheng)任工(gong)作，經過培訓或者調整工(gong)作崗位，仍不能勝(sheng)任工(gong)作的(de)；

　　3．符(fu)合(he)本合(he)同(tong)第(di)十(shi)三(san)條規定，雙方不能就變(bian)更合(he)同(tong)達成協議(yi)的。

　　第十(shi)七條甲方瀕(bin)臨(lin)破產進行法定整頓(dun)期間或(huo)(huo)者(zhe)生產經營狀(zhuang)況發生嚴重(zhong)困(kun)難(nan)，確需裁減(jian)人員的，應(ying)當提前三十(shi)日向工會(hui)或(huo)(huo)全體職工說(shuo)明情況，聽取(qu)工會(hui)或(huo)(huo)職工的意見，并向勞(lao)動行政(zheng)部門報告(gao)后，可以(yi)解除本(ben)合同。

　　第(di)(di)十八條乙方有下列情形(xing)之一的(de)，甲方不得依據(ju)本合同(tong)第(di)(di)十六條、第(di)(di)十七條的(de)規(gui)定終(zhong)止(zhi)、解除(chu)勞動(dong)合同(tong)：

　　1．因工負(fu)傷被確(que)認喪(sang)失或(huo)部分喪(sang)失勞動能力的；

　　2．患病(bing)或非因工(gong)負傷，在規(gui)定的醫療期內的；

　　3．女職工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的；

　　4．復員轉(zhuan)業(ye)軍人和國家建設(she)征地農轉(zhuan)工人員初次參加工作未滿(man)三年的；

　　5．義務服兵役期間的；

　　6．法律(lv)、法規和(he)規章規定的(de)其他情形(xing)。

　　第十九條(tiao)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)解(jie)除(chu)勞動合(he)同(tong)，應(ying)當提前三十日(ri)以局面形(xing)式(shi)通知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成經濟損失尚(shang)未(wei)處理完(wan)畢或(huo)因(yin)其他問題正在被審查或(huo)處理期間，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不得依據第一款(kuan)解(jie)除(chu)勞動合(he)同(tong)。

　　第二十條有(you)下列情形之(zhi)一的，乙(yi)方(fang)(fang)可以隨時通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)解除(chu)勞動合同：

　　1．在試用期(qi)內的；

　　2．甲方(fang)以暴(bao)力、威脅、監(jian)禁或(huo)者非法限制人身自由的(de)手段強迫勞動的(de)；

　　3．甲方(fang)不能按照本合同(tong)規定提供勞(lao)動條件(jian)或者支付勞(lao)動報(bao)酬的。

　　第二(er)十一條本合(he)同(tong)期限屆滿，勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)即(ji)終止。在(zai)本合(he)同(tong)工(gong)期滿前三十日甲方向乙(yi)方表明終止或續(xu)訂(ding)意(yi)向，經雙(shuang)方協商同(tong)意(yi)續(xu)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。

　　第(di)二十二條(tiao)甲方違反本(ben)合(he)同(tong)約定或依(yi)據本(ben)合(he)同(tong)第(di)十四條(tiao)、第(di)十六條(tiao)解(jie)除勞動合(he)同(tong)，應按國家和北京市有關(guan)經濟補(bu)償的規定，向(xiang)乙方支付經濟補(bu)償金。

　　第二十三條甲乙雙方(fang)當(dang)事人(ren)任何一方(fang)違反勞動合同(tong)規(gui)定，給對方(fang)造成損(sun)(sun)失或損(sun)(sun)害的，應(ying)當(dang)說依據國家和_________市有關規(gui)定承擔賠償(chang)責(ze)任。

　　第二十四條當事人約定的其他內容：____________________________________________。

　　第二十五條因履(lv)行本合同發生勞動(dong)爭(zheng)議(yi)，當(dang)事(shi)人(ren)(ren)可以向本單位(wei)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)會(hui)申請調(diao)(diao)解(jie)(jie)，調(diao)(diao)解(jie)(jie)不成，當(dang)事(shi)人(ren)(ren)一方要(yao)求(qiu)仲裁(cai)(cai)(cai)的(de)，應當(dang)自(zi)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)發生之日(ri)起六十日(ri)內向_________勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)(cai)(cai)。當(dang)事(shi)人(ren)(ren)一方也可直(zhi)接向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)(cai)(cai)。對仲裁(cai)(cai)(cai)不服的(de)，可以自(zi)收到仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決書之日(ri)起十五日(ri)內，向人(ren)(ren)民法院(yuan)提起訴訟(song)。

　　第二十六條北京市出租汽(qi)車(che)駕駛員營運任務(wu)承包合同及甲方以(yi)下規章制度_________作為本合同附件。

　　第二十七條本合同未(wei)盡(jin)事宜，或與國家(jia)、北京市有(you)關規定相悖的，按(an)國家(jia)、北京市有(you)關規定執(zhi)行(xing)。

　　第(di)二十八(ba)條本(ben)合同一式兩份，甲乙雙方(fang)各持一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　法定代表(biao)(簽字(zi))：______________

　　乙方(簽(qian)字)：__________________

　　鑒(公(gong))證意見：________________

　　經辦人：________________________

　　鑒(公)證機關(章(zhang))____________

　　___________年(nian)________月_______日

　　(注：除國家另有規定外，鑒(jian)(公)證實(shi)行自愿原則)

　　附：

　　一、本合同書可做為(wei)出租汽車(che)公司與(yu)駕駛員簽訂(ding)勞動合同時使用。

　　二(er)、本合同(tong)格式及合同(tong)中(zhong)有關(guan)主體(ti)資格認定；勞動(dong)(dong)合同(tong)期限；工作內容；勞動(dong)(dong)保護和勞動(dong)(dong)條件；勞動(dong)(dong)報酬；保險福利待遇；勞動(dong)(dong)紀律；勞動(dong)(dong)合同(tong)的(de)變(bian)更、解(jie)除、終止(zhi)、續訂；經濟補(bu)償與(yu)賠償；勞動(dong)(dong)爭議處理的(de)內容，不得任意變(bian)動(dong)(dong)。

　　三、本合同(tong)中凡劃線的地(di)方，要由雙方當事人(ren)協商一致后填寫或告知職工本人(ren)具體政策(ce)規(gui)定(ding)。

　　四(si)、本(ben)合(he)同設定的(de)條(tiao)(tiao)(tiao)款不(bu)適用的(de)，經(jing)甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協(xie)商(shang)(shang)一(yi)致(zhi)后，在(zai)本(ben)合(he)同書“第二(er)十四(si)條(tiao)(tiao)(tiao)當事人(ren)約定的(de)其他(ta)內容(rong)”中寫明：“下(xia)列(lie)條(tiao)(tiao)(tiao)款雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協(xie)商(shang)(shang)一(yi)致(zhi)同意取消(xiao)”，列(lie)出某某條(tiao)(tiao)(tiao)款即可。經(jing)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)當事人(ren)協(xie)商(shang)(shang)需增加的(de)條(tiao)(tiao)(tiao)款，也在(zai)該條(tiao)(tiao)(tiao)中寫明“經(jing)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)當事人(ren)協(xie)商(shang)(shang)一(yi)致(zhi)同意增加以下(xia)條(tiao)(tiao)(tiao)款”，并在(zai)下(xia)面(mian)逐條(tiao)(tiao)(tiao)寫清。

　　五、本合同(tong)中甲應加蓋公(gong)章(zhang)；法定代表人(ren)或(huo)委(wei)托代理人(ren)及(ji)職工本人(ren)應簽字(zi)或(huo)蓋章(zhang)；乙方姓名、出(chu)生日期應同(tong)居民身(shen)份證一致。

　　六、本合(he)同(tong)用鋼筆填寫，字(zi)跡清楚，文(wen)字(zi)簡練、準確。本合(he)同(tong)一經簽訂，不得涂(tu)改。

　　七(qi)、當(dang)事人約定(ding)的其他內容、勞動合同變更書及續(xu)訂(ding)書在本合同內填寫不下時，可另(ling)附低。

　　八、本合同書一(yi)式兩份(fen)(fen)，甲乙雙方各(ge)持(chi)一(yi)份(fen)(fen)，交乙方的不得(de)由甲方代為保管(guan)。

北京市勞動合同4

　　甲方(雇用單位)：________________________________________

　　法(fa)定(ding)代表人：______________________________________________

　　地址：____________________________________________________

　　乙方(受雇職工)：________________________________________

　　性別：____________________________________________________

　　出(chu)生(sheng)日期(qi)：______年___月___日(或委托代(dai)理人(ren)居民身份證號碼)

　　郵政編碼：________________________________________________

　　家庭(ting)住(zhu)址(zhi)：________________________________________________

　　所(suo)屬省(直(zhi)轄市)地區：____________________________________

　　縣(街道辦事(shi)處)：________________________________________

　　文化(hua)程(cheng)度：________________________________________________

　　根據《中華(hua)人民共和國勞動法》，甲乙雙方(fang)經(jing)平等協商同(tong)意，自愿簽(qian)訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。

　　一(yi)、勞動合同期(qi)限

　　第一(yi)條 本合同(tong)(tong)期(qi)限類型為(wei)______期(qi)限合同(tong)(tong)(固(gu)定期(qi)限或以(yi)完成(cheng)一(yi)定的工作期(qi)限)本合同(tong)(tong)生(sheng)效日(ri)(ri)期(qi)______年______月______日(ri)(ri)，其中(zhong)試用期(qi)______月。本合同(tong)(tong)至終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同(tong)意在(zai)甲方從事____________工作(zuo)。

　　第三條 甲方對(dui)乙方的勞動質量和數(shu)量要求是(shi)_____________________

　　三、勞動報酬

　　第(di)四條 甲方(fang)每月______日以貨幣形式支(zhi)付乙方(fang)工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資不(bu)低(di)于(yu)______元(yuan)(yuan)，其中(zhong)試用期間工(gong)(gong)資為______元(yuan)(yuan)。

　　四(si)、勞動保(bao)護和勞動條件

　　第五(wu)條 甲方安排乙方每日工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不超(chao)(chao)過8小時(shi)(shi)，每周不超(chao)(chao)過40小時(shi)(shi)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作(zuo)需要處長工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的(de)，經征得(de)乙方同意，在保障乙身(shen)體健(jian)康的(de)條件下延長工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每日不得(de)超(chao)(chao)過3小時(shi)(shi)，每月不得(de)超(chao)(chao)過36小時(shi)(shi)。

　　第六條 甲方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點的，甲方(fang)應依法支(zhi)付加(jia)班(ban)加(jia)點工(gong)作，按以下(xia)標準支(zhi)付工(gong)資：

　　1.在(zai)日法定(ding)標準工(gong)作時間以(yi)外延長工(gong)作時間的，按照乙(yi)方小(xiao)時工(gong)資標準的150%支付工(gong)資;

　　2.在休息日(ri)工作，按照乙方日(ri)或小時工資(zi)標準的200%支(zhi)付工資(zi);

　　3.在法定休假節(jie)目工作的，應另外支付(fu)乙方日或小時工資標(biao)準(zhun)300%的工資。

　　第(di)七條 甲方執行國(guo)家有(you)關(guan)勞動(dong)保(bao)護的法規、規章，為乙提供勞動(dong)安全和衛生設施(shi)。根據從事工(gong)種的需要發(fa)給(gei)乙方勞動(dong)保(bao)護用品和配置生產、工(gong)作必需的勞動(dong)工(gong)具。

　　五(wu)、保險福利(li)待遇(yu)

　　第(di)八條(tiao) 甲乙雙(shuang)方應按國家和北京市(shi)社會保險的有關規(gui)定繳納各項(xiang)社會保險費。

　　第九條 乙方患職業(ye)病(bing)或因工負傷的工資和醫(yi)療(liao)保險待遇(yu)按國家和北京市有關規定執(zhi)行。

　　第十(shi)條 乙方(fang)患(huan)病或非因工負傷的醫療(liao)期按照(zhao)國家和北(bei)京市(shi)有關規(gui)定執(zhi)行。

　　第十一條 在國(guo)家和北京市(shi)職工工作(zuo)保險(xian)規定未出臺前甲方(fang)負責為乙方(fang)辦理(li)人身意外傷害保險(xian)，保險(xian)期(qi)(qi)限由甲方(fang)按照雙方(fang)簽訂的勞(lao)動合(he)同期(qi)(qi)限確定，保險(xian)金額為______元(yuan)。

　　六、勞動紀律

　　第十二條 乙應(ying)遵守的勞(lao)動(dong)紀律是(shi)：_________________________________

　　七、勞(lao)動合同的(de)變更、解除、終止、續訂

　　第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政(zheng)法規、規章(zhang)發生變化，本合同應變更相(xiang)關內容。

　　第(di)十四條 訂立本(ben)合(he)同(tong)所(suo)依據的(de)客觀情(qing)況發生重大(da)變化(hua)，致命本(ben)合(he)同(tong)無法履行(xing)的(de)，經甲乙雙方(fang)協商同(tong)意，可以變更本(ben)合(he)同(tong)相關內容。

　　第十五條(tiao) 乙方(fang)有下列情形之一，甲方(fang)可以(yi)解除本合同(tong)：

　　1.試用期間，被證明(ming)不符合錄(lu)用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方(fang)規章制(zhi)度(du)的;

　　3.嚴重(zhong)(zhong)失職、營私(si)舞弊(bi)，對甲方利(li)益造成重(zhong)(zhong)大損(sun)害的;

　　4.被依法追(zhui)究刑事責任(ren)的。

　　第十六條 下列情形之一，甲方可(ke)以解除(chu)合同，但(dan)應提前三十日(ri)以局面形式通(tong)知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負(fu)傷(shang)，醫療(liao)期滿(man)后(hou)，不能(neng)從事原工作了不能(neng)從事由甲(jia)方另行(xing)安排的(de)工作的(de);

　　2.乙方勞動未達到勞動合同規定的(de)質量和(he)數量的(de)，經過培訓或調整(zheng)工作(zuo)崗(gang)位，仍不(bu)能勝任工作(zuo)的(de)

　　3.甲(jia)乙雙方(fang)不能(neng)依據本合(he)(he)同(tong)第十四(si)條(tiao)，就變(bian)更合(he)(he)同(tong)達成協(xie)議的;

　　第十七條 合同雙方當事人協商(shang)一致(zhi)，解除勞動合同。

　　第(di)十八條 乙(yi)解除本(ben)合同，應當(dang)提(ti)前三十日以局面形式通知(zhi)甲方。

　　第十(shi)九條 下列情(qing)形之一，乙方可(ke)以隨時通(tong)知(zhi)甲方解除本合同：

　　1.在試(shi)用期內的(de);

　　2.甲方(fang)以暴(bao)力、威脅、監禁或非(fei)法(fa)限制人身自(zi)由的(de)手(shou)段(duan)強迫勞動的(de);

　　3.甲方不(bu)能按(an)照本合同(tong)規定支付(fu)勞(lao)動報酬或提供(gong)勞(lao)動條件的。

　　第二十(shi)條 乙方有(you)下(xia)列情形之一，甲方不得依據(ju)本合(he)同第十(shi)六條解除(chu)終(zhong)止本合(he)同：

　　1.患病或非因工負傷在規定的(de)醫(yi)療期內的(de);

　　2.女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的(de);

　　3.患(huan)職業病或(huo)因(yin)工負(fu)傷并被確(que)認喪失或(huo)者部(bu)分喪失勞動能力的;

　　第二(er)十一條 勞動合同期滿，勞動合同即(ji)行終止(zhi)。

　　八、經濟補(bu)償(chang)與(yu)賠償(chang)

　　第二十二條(tiao) 下列(lie)情(qing)形之一，甲方(fang)(fang)違反合同(tong)約定條(tiao)件或解除乙方(fang)(fang)勞動合同(tong)的，應按下列(lie)標準支付(fu)乙方(fang)(fang)經濟補償(chang)金：

　　1.甲(jia)克扣或者無幫拖欠乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資(zi)的，以及拒(ju)不(bu)支(zhi)(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)延長工(gong)作時間(jian)工(gong)資(zi)報酬(chou)(chou)的，除在規定時間(jian)內全額(e)支(zhi)(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資(zi)報酬(chou)(chou)外，還需加(jia)發相當于(yu)工(gong)資(zi)報酬(chou)(chou)百分之二十五的經濟補償金;

　　2.甲方支付(fu)乙(yi)方的(de)(de)工資(zi)(zi)報酬低于本市最(zui)低工資(zi)(zi)標準(zhun)的(de)(de)，要(yao)在補足低于標準(zhun)部(bu)分(fen)(fen)的(de)(de)同時(shi)，另外支付(fu)相當(dang)于低于部(bu)分(fen)(fen)百分(fen)(fen)之二十五(wu)的(de)(de)經濟補償金。

　　第(di)二(er)十三條 以與乙方(fang)協(xie)商(shang)一(yi)致甲(jia)(jia)(jia)方(fang)解除本(ben)合(he)同或由方(fang)按(an)本(ben)合(he)同第(di)十六條規定解除乙勞動合(he)同的(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)按(an)乙方(fang)在甲(jia)(jia)(jia)主的(de)(de)工作年限，每滿(man)一(yi)年支付相當(dang)乙主一(yi)個月工資的(de)(de)經濟補償金(jin)，最多不(bu)超(chao)過十二(er)個月，乙方(fang)在甲(jia)(jia)(jia)方(fang)工作時間不(bu)滿(man)一(yi)年的(de)(de)按(an)一(yi)年的(de)(de)標準支付經濟補償金(jin)。

　　第二十四條 乙方因患(huan)病或非(fei)因工負傷而解除合同的甲(jia)方應發給不(bu)低乙方六個(ge)月(yue)工資的醫療補(bu)(bu)助(zhu)費;患(huan)重病的加發50%的醫療補(bu)(bu)助(zhu)費，患(huan)絕癥的加發100%的醫療補(bu)(bu)助(zhu)費。

　　第二十五(wu)條 甲(jia)方違反本合同約定(ding)的(de)條件解除勞(lao)(lao)動合同或由于甲(jia)方原因訂立(li)無(wu)效(xiao)勞(lao)(lao)動合同給乙(yi)方造成(cheng)損害的(de)，應按勞(lao)(lao)動部《違反(勞(lao)(lao)動法)有關勞(lao)(lao)動合同規定(ding)的(de)賠償辦法》賠償乙(yi)方損失。

　　第二(er)十六條(tiao) 乙(yi)方(fang)違(wei)反本(ben)合(he)同(tong)約定的條(tiao)件解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)或違(wei)反本(ben)合(he)同(tong)約定的保守商業秘密事項，給甲方(fang)造成損失的，乙(yi)方(fang)應按勞(lao)動(dong)(dong)部《違(wei)反(勞(lao)動(dong)(dong)法)有(you)關(guan)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)規定的賠償辦(ban)法》賠償甲方(fang)損失。

　　第(di)二(er)十七條(tiao)乙方解除本合同的，凡由甲(jia)(jia)方出資培訓和招(zhao)接收的人(ren)員，應向甲(jia)(jia)方償會(hui)培訓費和招(zhao)接收費。其標(biao)準為_________。

　　十(shi)、勞動(dong)爭(zheng)議(yi)處理

　　第二十(shi)條 因履行本合同發(fa)生(sheng)的勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，當事人(ren)一方要求(qiu)仲裁(cai)的，應(ying)當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之(zhi)日起(qi)六十(shi)日內向____________勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)，對(dui)裁(cai)決不服的，可以向人(ren)民法院提(ti)起(qi)訴(su)訟。

　　十一、其他

　　第二十九條 本(ben)合同未(wei)盡事宜或與今后國家(jia)、北京市有(you)關規(gui)定(ding)相(xiang)悖的，按有(you)關規(gui)定(ding)執行。

　　第(di)三十條 本合(he)同書一(yi)式兩份，甲、乙雙方各一(yi)份。

　　甲方(fang)(蓋章)：___________________________

　　法(fa)定代(dai)表人(ren)或委托代(dai)理人(ren)(蓋章)：_________

　　簽訂日期(qi)：_________年(nian)________月________日

　　乙方(簽章)：___________________________

　　簽訂(ding)日期：_________年________月________日

　　鑒證機關(蓋章(zhang))：_______________________

　　鑒(jian)證(zheng)員(yuan)(簽(qian)章)：_________________________

　　鑒(jian)證日期：_________年________月(yue)________日

　　使用說明

　　一(yi)、本合(he)同(tong)書(shu)可做為企(qi)業與(yu)職工簽訂(ding)勞動合(he)同(tong)之(zhi)用(yong)。

　　二、企(qi)業與職工利用(yong)本合同書簽訂勞動合同時，凡(fan)需(xu)要雙(shuang)方(fang)協(xie)(xie)商的(de)，經協(xie)(xie)商一致后填寫(xie)在空格內;需(xu)要告知的(de)事項，在空欄(lan)內填寫(xie)清楚告辭(ci)乙方(fang)。

　　三(san)、本(ben)合同(tong)中甲應(ying)加蓋公章;法定(ding)代表人或委托代理人應(ying)本(ben)人簽(qian)字(zi)或蓋章;乙方姓名、出(chu)生日期等應(ying)同(tong)身(shen)份證一致，不得(de)有誤(wu)。

　　四、本(ben)(ben)合同(tong)(tong)設定的(de)條(tiao)(tiao)款(kuan)不適用的(de)，經(jing)(jing)甲、乙(yi)雙方協商(shang)一(yi)(yi)致(zhi)后，在(zai)本(ben)(ben)合同(tong)(tong)書(shu)“九、當(dang)(dang)事(shi)人(ren)約(yue)定的(de)其他內容”一(yi)(yi)欄中寫明：“下列(lie)條(tiao)(tiao)款(kuan)雙方協商(shang)一(yi)(yi)致(zhi)同(tong)(tong)意(yi)取消”，列(lie)出某條(tiao)(tiao)某款(kuan)即可。經(jing)(jing)雙方當(dang)(dang)事(shi)人(ren)協商(shang)需增(zeng)加(jia)(jia)的(de)條(tiao)(tiao)款(kuan)，也在(zai)本(ben)(ben)欄中寫明“經(jing)(jing)雙方當(dang)(dang)事(shi)人(ren)協商(shang)一(yi)(yi)致(zhi)同(tong)(tong)意(yi)增(zeng)加(jia)(jia)以下條(tiao)(tiao)款(kuan)”，并在(zai)下面逐條(tiao)(tiao)寫清。

　　五、本(ben)合同(tong)用鋼筆填寫，字跡(ji)清楚，文(wen)字簡練、準確。本(ben)合同(tong)一經簽訂，不得涂(tu)改。

　　六(liu)、當事人約(yue)定的(de)其他內容、勞動(dong)合(he)同(tong)變更書(shu)及續(xu)訂書(shu)在(zai)本合(he)同(tong)內填寫不下時，可加附紙。

　　七、本合同一(yi)式(shi)兩(liang)份，甲(jia)、乙各一(yi)份，交乙方的不(bu)得由甲(jia)方代(dai)為(wei)保管。

北京市勞動合同5

　　甲 方 乙 方

　　文化程度

　　性 別

　　法(fa)定代表人 出生日期(qi)

　　年--月--日

　　或委托(tuo)代(dai)理(li)人 居民身份證號碼(ma) 郵政編碼(ma)

　　甲方地(di)址(zhi) 家(jia)庭住(zhu)址(zhi)

　　所屬街道辦事處

　　根據《中華人民共和國勞(lao)動法》，甲(jia)乙雙方(fang)經(jing)平等(deng)協商(shang)同(tong)意，自愿(yuan)簽(qian)訂(ding)本合同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第(di)一條(tiao) 本合同(tong)期限(xian)類型為

　　期限合同。

　　本合(he)同(tong)生效日期---年--月--日，其(qi)中試用期--個月。

　　本合同

　　終止。

　二、工作內容

　　第(di)二條 乙方同意根據甲(jia)方工(gong)作需要，擔任---崗位（工(gong)種）工(gong)作。

　　第三條 乙(yi)方應按(an)照甲方的(de)(de)合(he)法要求，按(an)時完成(cheng)規定(ding)的(de)(de)工作數量(liang)，達到規定(ding)的(de)(de)質量(liang)標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四(si)條 甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)執行

　　工作制。

　　執行定時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作制的，甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)每(mei)(mei)(mei)日(ri)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間不超過(guo)(guo) 八(ba)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，平均(jun)每(mei)(mei)(mei)周(zhou)不超過(guo)(guo)四十四小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)(fang)保證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)每(mei)(mei)(mei)周(zhou)至少休(xiu)息一(yi)日(ri)，甲方(fang)(fang)(fang)由(you)于工(gong)(gong)作需要，經(jing)與工(gong)(gong)會和己方(fang)(fang)(fang)協商后可以延長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間，一(yi)般每(mei)(mei)(mei)日(ri)不得超過(guo)(guo)一(yi)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，因特(te)殊原因需要延長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間的，在保障乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)身體健康的條件下延長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間每(mei)(mei)(mei)日(ri)不得超過(guo)(guo)三小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)(mei)月不得超過(guo)(guo)三十六小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

　　執行綜合計(ji)算工(gong)時工(gong)作制的，平(ping)均日和平(ping)均周工(gong)作時間 不(bu)超過(guo)法定標準工(gong)作時間。

　　執行(xing)不定時工(gong)作(zuo)制(zhi)的(de)(de)，在保證完(wan)成甲方(fang)工(gong)作(zuo)任務的(de)(de)情(qing)況下，工(gong)作(zuo)和休息休假(jia)乙方(fang)自行(xing)安排。

　　第五(wu)條 甲方安(an)排乙方加(jia)(jia)班的，應安(an)排乙方同等時間(jian)補(bu)休或依法支付加(jia)(jia)班工資(zi)；加(jia)(jia)點的，甲方應支付加(jia)(jia)點工資(zi)。

　　第六條 甲(jia)方為乙方提(ti)供必(bi)要的勞動條件(jian)和勞動工具(ju)， 建(jian)立(li)建(jian)全(quan)生產工藝流程， 制定操作規程、工作規范和勞動安全(quan)衛生制度及其標準。

　　甲(jia)方(fang)應按照國(guo)家或北京市有關規定組織安排乙方(fang)進行健康(kang)檢查。

　　第七條(tiao) 甲方(fang)負責對乙方(fang)進行政治思想(xiang)、職(zhi)業道德(de)、業務技術、勞動安全衛(wei)生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲(jia)方的工(gong)資應遵循按勞分配原(yuan)則。

　　第九(jiu)條(tiao) 執行定(ding)時工作(zuo)制或(huo)綜合計算工時工作(zuo)的的乙方為甲方工作(zuo)，甲方每月--日以貨(huo)幣形式(shi)支(zhi)付乙方工資(zi)，工資(zi)不低(di)于(yu)--元(yuan)，其中試用期間工資(zi)為--元(yuan)。

　　執行(xing)不定時工作制(zhi)的工資支付按--－－－執行(xing)。

　　第十條 由于甲(jia)方生(sheng)(sheng)產(chan)任務不足，使乙(yi)方下(xia)崗待工的，甲(jia)方保證(zheng)乙(yi)方的月生(sheng)(sheng)活(huo)費不低于---元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一(yi)條(tiao) 甲(jia)乙雙方(fang)應按國家(jia)和北京市社會(hui)保(bao)險的有關規定繳(jiao)納職工(gong)養老(lao)、失業和大病醫療統籌及(ji)其他社會(hui)保(bao)險費用。

　　甲方(fang)應為乙方(fang)填(tian)寫《職(zhi)工養(yang)老保險手冊》。雙方(fang)解除、終止(zhi)勞動合同后，《職(zhi)工養(yang)老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第(di)十二條 乙方患病(bing)或非因工(gong)負(fu)傷(shang)，其病(bing)假工(gong)資、疾病(bing)救(jiu)濟費(fei)和醫療待遇按照—————— 執行(xing)。

　　第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資(zi)和醫療保險待遇按國(guo)家和北京市有關規定執行(xing)。

　　第十(shi)四條 甲方(fang)為乙方(fang)提供以下福利待遇——————————————。

　　六、勞動紀律

　　第十(shi)五條 乙方(fang)應(ying)遵守(shou)甲(jia)方(fang)依法制定(ding)的(de)(de)(de)規(gui)章制度(du) ：嚴格(ge)遵守(shou)勞(lao)動安(an)全衛生(sheng)、生(sheng)產工藝、操作(zuo)規(gui)程和工作(zuo)規(gui)范；愛護甲(jia)方(fang)的(de)(de)(de)財產，遵守(shou)職(zhi)(zhi)業道德；積極參加甲(jia)方(fang)組織(zhi)的(de)(de)(de)培訓，提高思想覺悟(wu)和職(zhi)(zhi)業技能。

　　第十六條 乙(yi)方(fang)違反勞(lao)動紀律，甲方(fang)可依據本(ben)單(dan)位規章(zhang)制度，給(gei)予紀律處分，直至解除本(ben)合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七(qi)條 訂(ding)立本(ben)合(he)同所(suo)依據的法律、行政法規、規章發生變化，本(ben)合(he)同應變更相關內(nei)容(rong)。

　　第十八條 訂立本合同(tong)(tong)所(suo)依據的(de)客觀(guan)情況(kuang)發生(sheng)重大變(bian)化，致(zhi)使本合同(tong)(tong)無法履行的(de)，經甲乙雙方協商同(tong)(tong)意，可以變(bian)更本合同(tong)(tong)相(xiang)關內容。

　　第(di)十九條 經甲乙雙方協(xie)商一致，本(ben)合同可以(yi)解除。

　　第二十條 乙方(fang)有下列情形之(zhi)一，甲方(fang)可以解除本合同：

　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴(yan)重違反(fan)勞(lao)動紀律或甲(jia)方(fang)規章制度的；

　　3．嚴重失職、營私(si)舞弊，對甲(jia)方利(li)益造成重大損害的(de)；

　　4. 被依法追究刑事責(ze)任(ren)的(de)。

　　第二十一(yi)條 下列情(qing)形之(zhi)一(yi)，甲方可以解除本(ben)合同，但應提前(qian)三十日以書面形式通知(zhi)乙方：

　　1．乙方患(huan)病或非因工負傷，醫療(liao)期滿后，不能從(cong)(cong)事(shi)原(yuan)工作也不能從(cong)(cong)事(shi)由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經過(guo)培(pei)訓或者調(diao)整工(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)的；

　　3．雙方不(bu)能依據本合同(tong)第十八條規定就變更合同(tong)達成協(xie)議的(de)。

　　第(di)二(er)十二(er)條 甲方瀕臨破(po)產(chan)進行法(fa)定(ding)整頓期間或者(zhe)(zhe)生(sheng)(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)發生(sheng)(sheng)嚴重困難，經(jing)向(xiang)(xiang)工會(hui)或者(zhe)(zhe)全(quan)體職工說明情況，聽取工會(hui)或者(zhe)(zhe)職工的意見，并向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)行政部門報(bao)告后，可以解除本合(he)同。

　　第(di)二(er)十(shi)三條(tiao) 乙方有下(xia)列情形(xing)之一，甲方不(bu)得依(yi)據本合同(tong)(tong)第(di)二(er)十(shi)一條(tiao)、第(di)二(er)十(shi)二(er)條(tiao)終止、解除本合同(tong)(tong)：

　　1．患病或非因(yin)工負(fu)傷、在規定的(de)醫療期(qi)內(nei)的(de)；

　　2．女(nv)職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的；

　　3．義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加(jia)工作未滿三年的；

　　4．義務服兵役期間的。

　　第二十四條 乙方患職業(ye)病(bing)或因工負傷，醫(yi)療終結(jie)，經(jing)市、區、縣(xian)勞動鑒定(ding)委員會確認完全或部分喪(sang)失(shi)勞動能(neng)力的(de)，按

　　--- 辦理，不得依據本合同第二(er)十(shi)一條、第二(er)十(shi)二(er)條解除勞動合同。

　　第二十(shi)五(wu)條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)解除本合同，應(ying)當提前三(san)十(shi)日以書面形式通(tong)知甲方(fang)(fang)。

　　第(di)二十六條 有下列情形之一，乙方(fang)可以(yi)隨時通知甲方(fang)解除本(ben)合同(tong)：

　　1．在試用期內的；

　　2．甲(jia)方以暴力(li)、威(wei)脅或者非(fei)法限制人身自由的手段強迫(po)勞動(dong)的；

　　3．甲方不(bu)能(neng)按(an)照本合同規定(ding)支付勞(lao)動(dong)報酬(chou)或者(zhe)提供勞(lao)動(dong)條件的。

　　第二十七條(tiao) 本(ben)合(he)同期(qi)限屆(jie)滿，甲(jia)乙(yi)雙方經協商同意，可以續訂勞動合(he)同。

　　第二十八條(tiao) 訂立(li)無固定(ding)期(qi)限勞動合同的，乙方(fang)離休(xiu)(xiu)、退休(xiu)(xiu)、退職(zhi)及死亡(wang)或本(ben)合同約(yue)定(ding)的解(jie)除條(tiao)件出(chu)現(xian)，本(ben)合同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二(er)十九條(tiao) 下列情(qing)形之一(yi)，甲(jia)方(fang)(fang)違反和解除乙方(fang)(fang)勞(lao)動合同(tong)的，應按(an)下列標準支(zhi)付乙方(fang)(fang)經濟(ji)補償金：

　　1．甲(jia)方克扣或者無故拖欠(qian)乙方工(gong)資的，以及(ji)拒不支(zhi)付乙方延長工(gong)作時間工(gong)資報酬(chou)的，除在規定(ding)的時間內全額支(zhi)付乙方工(gong)資報酬(chou)外(wai)，還(huan)需加發相當于工(gong)資報酬(chou)百分之二十五的經濟補償金；

　　2．甲方支付乙(yi)方的工(gong)資(zi)報酬(chou)低(di)于(yu)(yu)本(ben)市最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)的，要在補足低(di)于(yu)(yu)標準(zhun)部(bu)分(fen)(fen)的同(tong)時，另外支付相當(dang)于(yu)(yu)低(di)于(yu)(yu)部(bu)分(fen)(fen)百分(fen)(fen)之二十五的經(jing)濟(ji)補償金。

　　第(di)三十條 下列情形(xing)之一(yi)，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)根(gen)據(ju)乙方(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)工(gong)作年限，每(mei)滿一(yi)年發給相當(dang)于乙方(fang)(fang)(fang)解除本合同前十二(er)個(ge)月平均工(gong)資一(yi)個(ge)月的經濟(ji)補償金，最(zui)多不超過十二(er)個(ge)月：

　　1．經(jing)與乙方(fang)協商(shang)一(yi)致，甲方(fang)解除本合(he)同(tong)的；

　　2．乙(yi)方不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作，經(jing)過培訓或者調整工(gong)作崗位，仍不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作，由甲方解(jie)除本(ben)合同的。

　　第(di)三(san)十一(yi)(yi)條 下列情形(xing)之一(yi)(yi)，甲方應根據(ju)乙方在甲方工作年(nian)(nian)(nian)限(xian)，每滿一(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)發給相(xiang)當(dang)于本單位上年(nian)(nian)(nian)月平均工資一(yi)(yi)個(ge)月的經濟補償(chang)金：

　　1．乙方患病(bing)或(huo)者(zhe)非(fei)因工(gong)負(fu)傷，經勞動鑒定(ding)委員(yuan)會確(que)認(ren)不能從事(shi)原工(gong)作(zuo)，也(ye)不能從事(shi)由甲方另行(xing)安(an)排(pai)的工(gong)作(zuo)而(er)解除本合同的；

　　2．勞動合(he)同訂立時(shi)所(suo)依據的客觀(guan)情(qing)況發生重(zhong)大變(bian)化，致使本合(he)同無(wu)法履行，經當(dang)事人協(xie)商不能(neng)就變(bian)更勞動合(he)同達成(cheng)協(xie)議，由甲方解除勞動合(he)同的；

　　3．甲(jia)方(fang)瀕臨(lin)破產進行法定整(zheng)頓(dun)期間(jian)或(huo)者生產經營狀況(kuang)發生嚴重困難，必須裁(cai)減人員(yuan)的。

　　以上(shang)三種情(qing)況，如(ru)果(guo)乙方被解除本合同前十(shi)二個月的月平(ping)均工資(zi)高于本單位上(shang)年月平(ping)均工資(zi)的，按本人月平(ping)均工資(zi)計發(fa)。

　　第三十二條 甲方解除本合同(tong)后，未按規定(ding)給(gei)予己(ji)方經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)的，除全額(e)發給(gei)經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)外，還須按該經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)數額(e)的百分之五十支(zhi)付額(e)外經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)。

　　第三十三條 支付乙方(fang)經(jing)濟(ji)補償(chang)時，乙方(fang)在甲方(fang)工作時間不滿(man)一年的按一年的標準發給經(jing)濟(ji)補償(chang)金(jin)。

　　第(di)三十四(si)條(tiao) 乙方患(huan)(huan)病或者非因工(gong)負傷，經勞動鑒定(ding)委員會確認不(bu)(bu)(bu)能(neng)(neng)從(cong)事(shi)原工(gong)作，也不(bu)(bu)(bu)能(neng)(neng)從(cong)事(shi)由甲方另行安排的(de)工(gong)作而解(jie)除本合同(tong)的(de)，甲方還應(ying)發給乙方不(bu)(bu)(bu)低于(yu)企業上年月人均工(gong)資六(liu)個月的(de)醫療補(bu)助費，患(huan)(huan)重病和(he)絕癥(zheng)的(de)還應(ying)增加醫療補(bu)助費，患(huan)(huan)重病的(de)增加部(bu)(bu)分不(bu)(bu)(bu)低于(yu)醫療補(bu)助費的(de)百(bai)分之五十，患(huan)(huan)絕癥(zheng)的(de)增加部(bu)(bu)分不(bu)(bu)(bu)低于(yu)醫療補(bu)助費的(de)百(bai)分之一百(bai)。

　　第(di)三(san)十五條 甲方違反本(ben)合同(tong)約定(ding)的(de)條件解除勞(lao)動合同(tong)或由于(yu)甲方原因訂(ding)立的(de)無效(xiao)勞(lao)動合同(tong)，給乙方造成損害(hai)的(de)，應按(an)損失(shi)程(cheng)度承擔賠償責任。

　　第三十六條 乙方違反本合(he)同(tong)約定的(de)條件解除勞動(dong)合(he)同(tong)或違反本合(he)同(tong)約定的(de)保守商業秘(mi)密事項，對甲方造成經濟損失的(de)，應按損失的(de)程度依法承(cheng)擔(dan)賠(pei)償責任。

　　第三十(shi)七條 乙方(fang)解除(chu)本合同的(de)，凡由(you)甲方(fang)出資培訓和(he)招接(jie)收(shou)的(de)人員(yuan)，應向甲方(fang)償付培訓費和(he)招接(jie)收(shou)費。其標準為(wei)：

　　。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十八條 因履行本(ben)合同發生(sheng)的勞(lao)動(dong)爭(zheng)議，當(dang)事人(ren)(ren)可以(yi)向(xiang)本(ben)單(dan)位勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調(diao)(diao)(diao)解(jie)委員(yuan)會申請(qing)調(diao)(diao)(diao)解(jie)；調(diao)(diao)(diao)解(jie)不成，當(dang)事人(ren)(ren)一方(fang)要求仲(zhong)裁(cai)的，應當(dang)自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議發生(sheng)之日起六十日內向(xiang) ————勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。當(dang)事人(ren)(ren)一方(fang)也可以(yi)直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對(dui)裁(cai)決不服的，可以(yi)向(xiang)人(ren)(ren)民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第(di)三(san)十九條 甲(jia)方以下規章制度

　　--作為(wei)本(ben)合同(tong)的附件。

　　第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京(jing)市(shi)有關規(gui)定相(xiang)悖的，按有關規(gui)定執行(xing)。

　　第(di)四十(shi)一條(tiao) 本(ben)合同一式兩(liang)份，甲乙(yi)雙方各執(zhi)一份。

　　甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽章)

　　簽訂日期： 年 月(yue) 日

　　鑒證機關(蓋(gai)章) 鑒證員(yuan)(簽章)

　　鑒證日期： 年 月(yue)

北京市勞動合同6

　　甲方：________________________

　　簽訂(ding)日(ri)期：_____年_____月(yue)____日(ri)

　　乙方：________________________

　　簽(qian)訂日期：_____年(nian)_____月____日

　　根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)(gong)和國勞動法》、《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)(gong)和國勞動合同(tong)法》和有關法律、法規,甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)經(jing)平(ping)等自(zi)愿(yuan)、協商一致簽訂(ding)本合同(tong),共(gong)(gong)同(tong)遵(zun)守本合同(tong)所列條款(kuan)。

　　第一條甲方

　　法定(ding)代表人(ren)(ren)（主要負責人(ren)(ren)）或(huo)委托代理人(ren)(ren)：_____________

　　注冊地址(zhi)：________________________________________

　　經營地址：________________________________________

　　第(di)二(er)條乙方：____________性別：___________________

　　戶籍類型（非農業、農業）：________________________

　　居民身份證號碼：__________________________________

　　或者(zhe)其(qi)他有效證(zheng)件名稱：________證(zheng)件號碼：_________

　　在甲方工作起始(shi)時間：___________年_____月(yue)________日

　　家庭住(zhu)址：____________________郵政編(bian)碼：___________

　　在京居(ju)住地址：_______________郵政編碼：____________

　　戶口所(suo)在地：_______省(市(shi))______區(縣)________街道

　　第三條本(ben)合同于(yu)____________年_____月_______日生效(xiao)。

　　第四條乙方(fang)同意根據(ju)甲方(fang)工(gong)作需要，擔(dan)任的以下工(gong)作：

　　1．______________________________________________。

　　2．______________________________________________。

　　第五條乙方的工作時間為：______________________。

　　第六條乙方(fang)完成本合同約(yue)定(ding)的工作內容后，甲方(fang)應(ying)當以貨(huo)幣形式向乙方(fang)支付勞(lao)(lao)動報(bao)酬，勞(lao)(lao)動報(bao)酬標準(zhun)為(wei)每(mei)小時_____元。甲方(fang)向乙方(fang)支付勞(lao)(lao)動報(bao)酬的周期不(bu)得超過(guo)____日。

　　支付(fu)勞動報酬(chou)的其他約定：_________________________。

　　第(di)七條甲(jia)方(fang)應當按照北京市工傷(shang)保險(xian)的(de)規定(ding)為乙方(fang)繳納工傷(shang)保險(xian)費。

　　第八條甲方根據生產崗位的(de)需要，按照(zhao)國家(jia)有關勞動安(an)全、衛生的(de)規定對(dui)乙(yi)方進(jin)行安(an)全衛生教育(yu)和(he)職業培訓，并為乙(yi)方提供(gong)以(yi)下(xia)勞動條件：

　　1．_______________________________________________。

　　2．_______________________________________________。

　　第九條(tiao)甲方應(ying)當建立(li)、健(jian)全(quan)職業(ye)病防治(zhi)(zhi)責(ze)任制，加強對職業(ye)病防治(zhi)(zhi)的管理，提(ti)高職業(ye)病防治(zhi)(zhi)水平(ping)。

　　第十(shi)條甲、乙(yi)雙方可(ke)以(yi)隨(sui)時終(zhong)止(zhi)勞動合同。

　　第十一條甲方(fang)違(wei)反本合同的(de)約定支付勞(lao)動報酬或支付的(de)小時工(gong)資低于北京市非全日(ri)制從業人員(yuan)小時最低工(gong)資標(biao)準的(de)，乙方(fang)有權(quan)向勞(lao)動保(bao)障監察部門舉(ju)報。

　　第十(shi)二條甲(jia)乙雙方約定(ding)本合同增加(jia)以下(xia)內(nei)容：

　　1．________________________________________________。

　　2．________________________________________________。

　　第十三條雙方(fang)因(yin)履行本合同(tong)發生爭議，當事人可(ke)以向甲方(fang)勞動爭議調解(jie)委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)調解(jie)；調解(jie)不成的(de)，可(ke)以向勞動爭議仲裁(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁(cai)。

　　當(dang)事(shi)人一方也可以直接向勞動爭議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。

　　第十四(si)條本合同的附件如下：

　　1．________________________________________________。

　　2．________________________________________________。

　　第十(shi)五(wu)條(tiao)本合同未(wei)盡事(shi)宜或(huo)與今后國家、北京(jing)市(shi)有關規定相(xiang)悖的，按(an)有關規定執(zhi)行。

　　第十(shi)六條本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　甲方（公章）：___________乙方（簽字或(huo)蓋(gai)章）：__________

　　法(fa)定(ding)代表人或(huo)委托代理(li)人（簽字或(huo)蓋章）：___________________

　　簽訂日期：___________年_____________月_________________日

北京市勞動合同7

　　甲方_________________________

　　乙方(fang)_________________________

　　簽訂日(ri)期(qi)_________年_____月_____日(ri)

　　北京市勞(lao)動和社會保障(zhang)局(ju)監制

　　勞動(dong)合同簽約履行須(xu)知(zhi)

　　1、用人(ren)單位不得招用未滿16周歲的未成年人(ren)。

　　2、勞(lao)動合(he)同期限(xian)在(zai)(zai)(zai)六(liu)(liu)(liu)個月以(yi)(yi)下(xia)的(de)(de)，試(shi)(shi)(shi)用(yong)期不(bu)得(de)超過(guo)(guo)十五日；勞(lao)動合(he)同期限(xian)在(zai)(zai)(zai)六(liu)(liu)(liu)個月以(yi)(yi)上一年(nian)以(yi)(yi)下(xia)的(de)(de)，試(shi)(shi)(shi)用(yong)期不(bu)得(de)超過(guo)(guo)三十日；勞(lao)動合(he)同期限(xian)在(zai)(zai)(zai)一年(nian)以(yi)(yi)上兩年(nian)以(yi)(yi)下(xia)的(de)(de)，試(shi)(shi)(shi)用(yong)期不(bu)得(de)超過(guo)(guo)六(liu)(liu)(liu)十日。勞(lao)動合(he)同期限(xian)在(zai)(zai)(zai)兩年(nian)以(yi)(yi)上的(de)(de)，試(shi)(shi)(shi)用(yong)期不(bu)得(de)超過(guo)(guo)6個月。試(shi)(shi)(shi)用(yong)期包括在(zai)(zai)(zai)勞(lao)動合(he)同期限(xian)內。

　　3、用人單位(wei)支(zhi)付(fu)勞動者工資(zi)不得(de)低于本市(shi)最低工資(zi)標(biao)準。勞動者患病或(huo)因工負傷的，在病休期間，用人單位(wei)支(zhi)付(fu)勞動者的病假工資(zi)，不得(de)低于本市(shi)最低工資(zi)標(biao)準的80%。

　　4、用人(ren)單(dan)位依法安排(pai)勞動(dong)(dong)者(zhe)延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間的(de)，支(zhi)付(fu)勞動(dong)(dong)者(zhe)不(bu)(bu)低(di)于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)150%的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬；安排(pai)勞動(dong)(dong)者(zhe)在休(xiu)(xiu)息日工(gong)(gong)作(zuo)又不(bu)(bu)能安排(pai)補(bu)休(xiu)(xiu)的(de)，支(zhi)付(fu)勞動(dong)(dong)者(zhe)不(bu)(bu)低(di)于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)200%的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬；安排(pai)勞動(dong)(dong)者(zhe)在法定休(xiu)(xiu)假日工(gong)(gong)作(zuo)的(de)，支(zhi)付(fu)勞動(dong)(dong)者(zhe)不(bu)(bu)低(di)于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)300%的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬。

　　5、當用(yong)人(ren)單位有克扣(kou)或者(zhe)無故拖欠勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)工資等違(wei)反(fan)勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)障法(fa)律、法(fa)規(gui)或者(zhe)規(gui)章(zhang)的(de)行為，侵犯(fan)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)合(he)法(fa)權(quan)益的(de)，勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)可以依法(fa)向用(yong)人(ren)單位用(yong)工所在(zai)地(di)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)障監察機構(gou)投訴。

　　6、用(yong)人(ren)(ren)單位應當(dang)按照(zhao)有關法律、法規和(he)國家及本市相關規定參(can)加社會保(bao)險。農(nong)民工參(can)加工傷保(bao)險和(he)醫療(liao)保(bao)險均由用(yong)人(ren)(ren)單位繳(jiao)費，個(ge)人(ren)(ren)不繳(jiao)費。

　　7、雙方應當仔細(xi)閱讀合(he)同條(tiao)款，以明確其權(quan)利和義務。

　　甲方____________________法定(ding)代表人：___________

　　經營地址__________________聯(lian)系(xi)電話：___________

　　乙方(fang)___________居民身(shen)份證號___________________

　　出生日期：_____年_____月_____日

　　家庭住(zhu)址_______________________________________

　　郵政(zheng)編碼________________________

　　戶口所(suo)在(zai)地_____省（市）____區（縣）_____鄉鎮(zhen)_____村

　　在京(jing)居住地_____________________________________

　　根(gen)據(ju)《勞動法》和有(you)關(guan)規定，甲(jia)乙雙(shuang)方經平等協商一致，自愿簽訂本合(he)(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)(he)同(tong)所列(lie)條(tiao)款。

　　第(di)一(yi)條本合同_____年_____月_____日生(sheng)效，_____年_____月____日終止。

　　其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二(er)條乙方擔任________________________崗位（工種(zhong)）工作。

　　乙方患有崗位(wei)工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并(bing)即時脫(tuo)離(li)工作崗位(wei)。

　　甲(jia)乙(yi)雙方對(dui)乙(yi)方崗位（工種）的其(qi)他約定_____________

　　第三條甲(jia)方(fang)應在乙(yi)方(fang)上崗前對(dui)乙(yi)方(fang)進行職業安(an)(an)全衛生、食品安(an)(an)全衛生、服務規(gui)(gui)范、職業道德、職業技能、甲(jia)方(fang)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度方(fang)面(mian)的培(pei)訓。乙(yi)方(fang)應嚴格(ge)遵守甲(jia)方(fang)的各項規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度。

　　第四條甲方每年必須按(an)國(guo)家(jia)規定(ding)組織對(dui)乙(yi)方進行健康(kang)檢查。

　　甲方(fang)按(an)照國家勞動安全衛(wei)生的(de)有關(guan)規定(ding)為乙(yi)方(fang)提供必要(yao)的(de)安全防護設施，發放必要(yao)的(de)勞動保(bao)護用品(pin)。

　　第五條甲方(fang)可以采用以下任意一種形式向乙方(fang)支付(fu)工資：

　　（一）月工(gong)資____元，試(shi)用期間月工(gong)資____元，甲方每月_____日前向乙方支付工(gong)資。

　　（二）日工資____元，試(shi)用期(qi)間(jian)日工資__元，甲方向(xiang)乙(yi)方支付工資的時間(jian)為每月(yue)___日。

　　甲方由于經營任務不足使(shi)乙(yi)方待崗(gang)的(de)，甲方向乙(yi)方支付的(de)生活(huo)費為_____元

　　甲方(fang)(fang)提供(gong)食宿(su)條(tiao)件或等同(tong)于提供(gong)食宿(su)條(tiao)件的(de)，不得(de)折算(suan)為(wei)乙方(fang)(fang)工(gong)資。

　　雙方約定的工資不得低于北(bei)京市(shi)最(zui)低工資標準。

　　第六條(tiao)乙(yi)方(fang)每(mei)日工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)(jian)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)8小(xiao)時(shi)、平均(jun)每(mei)周工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)(jian)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)40小(xiao)時(shi)。甲(jia)方(fang)由于生(sheng)產經(jing)營需(xu)要(yao)，經(jing)與工會或乙(yi)方(fang)協商后(hou)可以延長(chang)工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)(jian)，一般每(mei)日不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)1小(xiao)時(shi)；因特殊(shu)原因需(xu)要(yao)延長(chang)工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)(jian)的(de)，在保障乙(yi)方(fang)身體健康的(de)條(tiao)件下延長(chang)工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)(jian)每(mei)日不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)3小(xiao)時(shi)，但(dan)是每(mei)月(yue)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)36小(xiao)時(shi)。

　　甲方因工作需要(yao)執行特(te)殊(shu)工時(shi)制度的，應事(shi)先報勞動保障行政部門批準。

　　甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)加班(ban)或因為顧客服(fu)務(wu)的需要，乙方(fang)延長(chang)工作時間的，甲(jia)方(fang)應(ying)按國(guo)家規定向(xiang)乙方(fang)支付加班(ban)加點工資。

　　第七條甲方應按(an)北京市(shi)規定(ding)為(wei)乙(yi)方辦理各(ge)項(xiang)社會保(bao)險。乙(yi)方發生工(gong)傷的，工(gong)傷保(bao)險待(dai)遇按(an)照(zhao)國家和本市(shi)的有(you)關規定(ding)執行。

　　第八條乙方(fang)違反服務(wu)規(gui)(gui)范、勞動紀律、質(zhi)量(liang)管理(li)規(gui)(gui)定及操(cao)作規(gui)(gui)程等規(gui)(gui)章制度，出現服務(wu)質(zhi)量(liang)事故(gu)的，應(ying)按(an)甲方(fang)相應(ying)規(gui)(gui)定承擔責任。

　　第九條甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)的工(gong)作違法、不(bu)道德或(huo)損(sun)害乙(yi)方(fang)的身心健康(kang)的，乙(yi)方(fang)有權拒(ju)絕(jue)。

　　甲方對乙(yi)方的個人(ren)資料，未(wei)經乙(yi)方同意，不得(de)公(gong)開或泄漏。乙(yi)方有義務保守甲方的商業(ye)秘密。

　　第(di)十條乙方有下列情形之一，甲(jia)方可隨時(shi)解除本合同(tong)：

　　（一）在試用期間被證(zheng)明不符(fu)合錄用條件的；

　　（二）有偷拿財物、賭(du)博(bo)、吸毒、打架(jia)斗(dou)毆行為的(de)；

　　（三(san)）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益(yi)造成重大損(sun)害的；

　　（四）嚴重違反勞動(dong)紀律和甲(jia)方規章制(zhi)度，符合甲(jia)方解(jie)除勞動(dong)合同(tong)條件的；

　　（五）嚴重違反服務規范、損(sun)害消(xiao)費(fei)者合法權益的；

　　（六）私自向顧(gu)客出售(shou)違反法(fa)律法(fa)規禁(jin)止(zhi)的商品的；

　　（七）違反法律(lv)法規(gui)規(gui)定，被處罰(fa)拘留或(huo)勞(lao)動教養的；

　　（八(ba)）被依法追(zhui)究刑事責任的。

　　第十一條乙(yi)方(fang)患病或(huo)非因(yin)工負(fu)傷的，甲方(fang)應(ying)按(an)照國家和本市的有關規定，給予乙(yi)方(fang)醫療期。

　　醫療期滿(man)后，乙方(fang)(fang)不能從事原工(gong)作也(ye)不能從事由甲方(fang)(fang)另行安(an)排(pai)的(de)工(gong)作或(huo)者不符合國家和(he)本市(shi)從事有關行業(ye)、工(gong)種崗位規定，甲方(fang)(fang)無法(fa)另行安(an)排(pai)工(gong)作的(de)，可以提前30日以書面形(xing)式通知乙方(fang)(fang)解除本合同。

　　第(di)十(shi)二條(tiao)除(chu)本合(he)同(tong)第(di)十(shi)條(tiao)情形(xing)外，甲方解除(chu)乙(yi)方勞動合(he)同(tong)的，應按照國家(jia)和本市(shi)的規定支(zhi)付經濟補償金。

　　第十(shi)三條乙(yi)方(fang)解除本合同，應(ying)當提(ti)前30日以(yi)書面形(xing)式通(tong)知甲方(fang)。

　　第十(shi)四條乙(yi)方在履行勞動合同(tong)期間，因個(ge)人失(shi)職給甲方造成損失(shi)的(de)，應當承(cheng)擔賠償責任。

　　第(di)十五條甲(jia)乙雙方約定的其他事項______________

　　_______________________________________________

　　第十六(liu)條雙(shuang)方(fang)因履行(xing)本(ben)合同(tong)發生爭議，應(ying)當自勞(lao)動爭議發生之(zhi)日起(qi)，60日內向甲方(fang)所在區(qu)縣勞(lao)動爭議仲裁委員會申請仲裁。對(dui)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之(zhi)日起(qi)15日內向人民(min)法院起(qi)訴。

　　第(di)十(shi)七(qi)條(tiao)本(ben)合同未盡事宜或與國家(jia)、北京市規(gui)定相(xiang)悖的，按照(zhao)有關規(gui)定執行。

　　第十八條本(ben)合同(tong)一式二份，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各執一份。

　　第(di)十九(jiu)條本合(he)(he)同附(fu)件如下，與本合(he)(he)同具有同等法(fa)律效力(li)。

　　_______________________________________________

　　甲(jia)方（公(gong)章）乙方（簽字或蓋(gai)章）

　　法定(ding)代(dai)表人或(huo)委托代(dai)理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：___________年(nian)___________月___________日

北京市勞動合同8

　　甲 方（用人單(dan)位） ：___________________________統(tong)一社會信用代碼(ma)：________________________乙(yi)方（勞動(dong)者）：________________________________身份證號碼(ma)：___________________________________性 別：______ ___出(chu)生年(nian)月：______________________聯(lian)系(xi)電(dian)話：____________________微(wei)信號：___________電(dian)子(zi)郵箱：聯(lian)系(xi)地(di)址：

　　緊急聯系(xi)人及其聯系(xi)方(fang)式：

　　甲(jia)乙(yi)雙方根據(ju)《中(zhong)華人民共和國(guo)勞(lao)動法(fa)(fa)》、《中(zhong)華人民共和國(guo)勞(lao)動合同(tong)(tong)法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章(zhang)的規定(ding)，在平等自愿、協(xie)商一(yi)致的基(ji)礎上(shang)，同(tong)(tong)意訂立本(ben)(ben)勞(lao)動合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守(shou)本(ben)(ben)合同(tong)(tong)所列條(tiao)款。

　　第一條合(he)(he)同期(qi)限和試用期(qi)限甲、乙雙(shuang)方的勞動合(he)(he)同期(qi)限為以下第

　　種形式確定：

　　（1）固定(ding)期限：

　　① 本(ben)合同(tong)期限為________年，自(zi)________年____月____日起至 ________年 ____月____日止。

　　② 其中包括試用期____月，自________年____月____日(ri)起至 ________年____月____日(ri)止。

　　③ 試用(yong)(yong)(yong)期(qi)解除合同(tong)：乙方在試用(yong)(yong)(yong)期(qi)間被證明不符(fu)合錄用(yong)(yong)(yong)條(tiao)件(jian)的，甲方可(ke)以隨時解除本合同(tong)。

　　（2）無固(gu)定(ding)期限：自 ________年(nian) ____月 ____日起至法定(ding)的終止條件出現時止。

　　（3）以(yi)完成(cheng)一定的工作任務(wu)為(wei)期(qi)限，自 ________年 ____月 ____日起至(zhi)

　　工作任務完成時即行(xing)終(zhong)止。

　　第二(er)條工作內(nei)容和工作地點(dian)

　　1、根據甲方工(gong)作需要(yao)，乙(yi)方同(tong)意從事

　　崗位(工(gong)種)工(gong)作。乙(yi)方(fang)同(tong)意，甲方(fang)可根據工(gong)作需(xu)要(yao)和對乙(yi)方(fang)業(ye)績的考核結果變動(dong)乙(yi)方(fang)的工(gong)作崗位。

　　2、乙方(fang)(fang)應按照甲方(fang)(fang)的(de)(de)要求，按時(shi)完成規定的(de)(de)工作任務(wu)，達到規定的(de)(de)質量標準。

　　3、乙(yi)方(fang)同意在甲方(fang)安排的工(gong)作(zuo)地(di)點從事工(gong)作(zuo)。乙(yi)方(fang)同意，根(gen)據(ju)甲方(fang)的工(gong)作(zuo)需要，可以(yi)變更其工(gong)作(zuo)地(di)點。如甲方(fang)的經營機構(gou)搬(ban)遷，乙(yi)方(fang)同意相(xiang)應變更工(gong)作(zuo)地(di)點。

　　第三條工作時間和(he)休息休假(jia)

　　1、乙方(fang)實行以下(xia)第種工時制：

　　（1）標準(zhun)工(gong)(gong)時制(zhi)度。乙方每天工(gong)(gong)作(zuo)時間不超過8小(xiao)時，每周工(gong)(gong)作(zuo)不超過40小(xiao)時。

　　（2）經(jing)當地勞動行政部門批準，執行綜合工時制。

　　（3）經當地勞動行(xing)政部(bu)門批(pi)準(zhun)，執行(xing)不定時(shi)工作(zuo)制度(du)。

　　2、甲方(fang)因經(jing)營需要，延長乙方(fang)工作時間(jian)的，應依法(fa)安排乙方(fang)同等時間(jian)補休(xiu)或支付加(jia)班加(jia)點工資。

　　第四條勞動報酬

　　1、乙方試用(yong)期的(de)工(gong)資標(biao)準為元月。

　　2、乙(yi)(yi)(yi)方(fang)試(shi)用期滿(man)后，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)構(gou)成為基(ji)(ji)本(ben)工(gong)資(zi)(zi)崗位(wei)工(gong)資(zi)(zi)績效考核工(gong)資(zi)(zi)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)基(ji)(ji)本(ben)工(gong)資(zi)(zi)為元月(yue)。甲方(fang)根據乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)考勤(qin)、考核、獎懲情況核算發放(fang)具體工(gong)資(zi)(zi)。如甲方(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)制度發生變化或乙(yi)(yi)(yi)方(fang)工(gong)作崗位(wei)變動，按新(xin)的(de)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準確(que)定。

　　3、乙(yi)方(fang)加班(ban)(ban)工資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)計(ji)算(suan)(suan)(suan)基(ji)數(shu)(shu)為本合(he)同約定(ding)的(de)(de)基(ji)本工資(zi)(zi)(zi)，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)發放的(de)(de)獎金、補(bu)貼、津貼等項目不計(ji)入加班(ban)(ban)工資(zi)(zi)(zi)計(ji)算(suan)(suan)(suan)基(ji)數(shu)(shu)。甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)延長日工作時間，應支(zhi)付(fu)不低(di)于乙(yi)方(fang)加班(ban)(ban)工資(zi)(zi)(zi)計(ji)算(suan)(suan)(suan)基(ji)數(shu)(shu)150%的(de)(de)工資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬(chou)；安排乙(yi)方(fang)在(zai)休息日工作又不能安排補(bu)休的(de)(de)，應支(zhi)付(fu)不低(di)于乙(yi)方(fang)加班(ban)(ban)工資(zi)(zi)(zi)計(ji)算(suan)(suan)(suan)基(ji)數(shu)(shu)200%的(de)(de)工資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬(chou)；安排乙(yi)方(fang)在(zai)法(fa)定(ding)休假日工作的(de)(de)，應支(zhi)付(fu)不低(di)于乙(yi)方(fang)加班(ban)(ban)工資(zi)(zi)(zi)計(ji)算(suan)(suan)(suan)基(ji)數(shu)(shu)300%的(de)(de)工資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬(chou)。

　　4、甲方應(ying)以法定(ding)貨幣人民幣按月支付乙方工(gong)資，發(fa)薪日(ri)為(wei)每月

　　____日左右，不得克(ke)扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工(gong)資，應不違(wei)反國(guo)家(jia)有(you)關最低(di)工(gong)資的規定(ding)。

　　5、乙方(fang)(fang)病假期間,甲方(fang)(fang)按照本(ben)市(shi)(shi)最(zui)低(di)(di)工(gong)資標(biao)(biao)準的80％ 的標(biao)(biao)準發放病假工(gong)資，如低(di)(di)于(yu)本(ben)市(shi)(shi)病假工(gong)資發放最(zui)低(di)(di)標(biao)(biao)準，按該(gai)最(zui)低(di)(di)標(biao)(biao)準發放。

　　6、乙方依法(fa)享受(shou)年(nian)休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規定(ding)標準(zhun)(zhun)，或勞動合同約定(ding)的標準(zhun)(zhun)，支付乙方工資。

　　第五條社會保險(xian)和(he)福(fu)利待遇

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應按(an)國家和地方(fang)(fang)(fang)(fang)有關(guan)(guan)社會(hui)保險的法律(lv)、法規和政(zheng)策規定(ding)為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)繳(jiao)納基本養老、基本醫療、失(shi)業保險等費用；社會(hui)保險費個(ge)人繳(jiao)納部(bu)分，由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)從乙方(fang)(fang)(fang)(fang)工資(zi)中代扣代繳(jiao)。甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)(fang)解除、終止勞(lao)動合同時，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應按(an)有關(guan)(guan)規定(ding)為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)辦理社會(hui)保險相(xiang)關(guan)(guan)手(shou)續(xu)。

　　2、乙(yi)方(fang)其他福(fu)利待(dai)遇按照(zhao)國家和地方(fang)有關法律法規發放(fang)。

　　第(di)六條勞(lao)動紀律和規章制度

　　1、甲(jia)方(fang)依法規定(ding)的各項規章制度應向乙方(fang)公示，乙方(fang)有任何(he)異議，應當立(li)即(ji)向甲(jia)方(fang)提出。

　　2、乙方(fang)(fang)應嚴格遵守甲方(fang)(fang)制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度，完(wan)成(cheng)勞動(dong)任務，提高職業技能，執行勞動(dong)安全(quan)衛生規程(cheng)，遵守勞動(dong)紀律(lv)和職業道德。甲方(fang)(fang)可(ke)對乙方(fang)(fang)履(lv)行情況(kuang)進行檢查、督(du)促、考核(he)和獎懲。

　　3、乙方違(wei)反勞動紀(ji)律或(huo)相(xiang)(xiang)關(guan)管理制度(du)，甲(jia)方可依據(ju)本單位(wei)規章制度(du)，給予相(xiang)(xiang)應的.紀(ji)律處分(fen)等，直至解除本合同。若給甲(jia)方造成損(sun)失的，應當賠(pei)償實際(ji)損(sun)失。

　　4、乙方(fang)應當(dang)嚴格履行保密(mi)義務，乙方(fang)從甲方(fang)處獲知的一切與甲方(fang)相關(guan)的信(xin)(xin)(xin)息均屬于保密(mi)信(xin)(xin)(xin)息，包括(kuo)但不限于甲方(fang)經(jing)營信(xin)(xin)(xin)息、員工信(xin)(xin)(xin)息、甲方(fang)客戶信(xin)(xin)(xin)息、技術秘密(mi)及其信(xin)(xin)(xin)息載體，否則視為乙方(fang)嚴重違(wei)反規章(zhang)制度，甲方(fang)有(you)權解除勞(lao)動合同，并要求乙方(fang)賠(pei)償損失。

　　第七條(tiao)勞(lao)動保護(hu)(hu)和勞(lao)動條(tiao)件甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供符合(he)國家規(gui)定的(de)安(an)全、衛生的(de)工(gong)作環境和工(gong)作條(tiao)件，為(wei)乙(yi)方(fang)配備必(bi)要(yao)的(de)安(an)全防(fang)護(hu)(hu)措施，發放必(bi)要(yao)的(de)勞(lao)動保護(hu)(hu)用品(pin)，加強職業危害防(fang)護(hu)(hu)。

　　第八條勞動(dong)合同的變更、解除(chu)、終止、續訂

　　1、經甲乙雙方協商一致，本(ben)合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以(yi)解除勞動合同(tong)：（

　　1)在試用(yong)期間被證明不(bu)符合錄用(yong)條(tiao)件(jian)的；（

　　2)嚴重違反用(yong)人單位的規章制度或勞(lao)動紀律(lv)的；（

　　3)嚴(yan)重失(shi)職(zhi)，營(ying)私(si)舞弊，給(gei)甲(jia)方(fang)造成(cheng)重大損害(hai)（包括(kuo)但不限于(yu)給(gei)甲(jia)方(fang)或客戶、合作伙伴造成(cheng)經濟(ji)損失(shi)元以(yi)上或嚴(yan)重損害(hai)甲(jia)方(fang)聲(sheng)譽等）；（

　　4) 乙(yi)方(fang)(fang)以欺詐(zha)、脅(xie)迫的(de)手段或者(zhe)乘人(ren)之危，使甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)違背真(zhen)實(shi)(shi)意思的(de)情(qing)況下(xia)訂(ding)立或者(zhe)變更合同(tong)(tong)，致使本合同(tong)(tong)無效的(de)（如乙(yi)方(fang)(fang)被查實(shi)(shi)向甲(jia)方(fang)(fang)提供虛假的(de)個人(ren)資料或隱瞞個人(ren)真(zhen)實(shi)(shi)情(qing)況的(de)，即視為乙(yi)方(fang)(fang)以欺詐(zha)的(de)手段使甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)違背真(zhen)實(shi)(shi)意思的(de)情(qing)況下(xia)訂(ding)立本合同(tong)(tong)）；

　　（5）甲(jia)方規章制度或國(guo)家(jia)法(fa)律法(fa)規政(zheng)策規定(ding)的其(qi)它情形。

　　3、乙方(fang)有下列情形之(zhi)一的，視為(wei)嚴重違反規章制度及勞動紀律：（

　　1) 乙方以任(ren)何形式(shi)在其(qi)它單位(wei)兼(jian)職、任(ren)職或作為與甲方存在競爭關(guan)系的(de)單位(wei)的(de)投資(zi)人、股(gu)東、監(jian)事等；

　　（2）乙方連續曠工達 ____日或累計曠工達

　　____日的。

　　4、乙方(fang)(fang)提前終止本勞動(dong)合同，須提前30天向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)提出(chu)書面辭(ci)職申請；試用期內提前3天通知(zhi)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)，可解除本勞動(dong)合同。乙方(fang)(fang)未按規定(ding)向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)提出(chu)辭(ci)職或有其他擅自(zi)離職情(qing)形(xing)的(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)將在乙方(fang)(fang)辦理交接(jie)工作(zuo)后支付乙方(fang)(fang)的(de)(de)當月工資和辦理相關的(de)(de)離職手(shou)續；由此給甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)造成經濟損失的(de)(de)，乙方(fang)(fang)應(ying)承擔相應(ying)的(de)(de)賠償責任。

　　第九條(tiao)勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議處理 因(yin)履(lv)行本合同發生的勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議，可(ke)(ke)申(shen)請(qing)(qing)調(diao)解；不愿調(diao)解或調(diao)解不成，當(dang)事人一(yi)方要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)的，應當(dang)向(xiang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員會申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。當(dang)事人一(yi)方也可(ke)(ke)以(yi)直接向(xiang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員會申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)(cai)決不服的，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)人民法院提起(qi)訴訟。

　　第十條通(tong)知(zhi)和送達 甲乙雙(shuang)方在勞動合同(tong)履行過程中相互發(fa)出或(huo)者提供的所(suo)有通(tong)知(zhi)、文件、文書、資料等，均可(ke)以當面交付或(huo)以本勞動合同(tong)所(suo)列明的通(tong)訊地址履行送達義務。一方如果(guo)遷址或(huo)變(bian)更(geng)電話(hua)，應當及時書面通(tong)知(zhi)另一方，否則(ze)自(zi)行承擔不(bu)利后果(guo)。

　　第十一條(tiao)其他事(shi)項

　　1、乙(yi)(yi)方違(wei)反法(fa)律法(fa)規及本合同約定解除勞(lao)動(dong)(dong)合同，或(huo)者違(wei)反勞(lao)動(dong)(dong)紀律、規章制(zhi)度的(de)，或(huo)者違(wei)反本合同約定的(de)其他義務的(de)，乙(yi)(yi)方應當賠償由此造(zao)成(cheng)的(de)全部損失，包括但不限(xian)于：（

　　1)甲方為其支付的培(pei)訓和(he)招(zhao)收錄用費用。（

　　2)對甲方生(sheng)產經(jing)營工(gong)作造成的直接或(huo)間接、有形(xing)(xing)或(huo)無形(xing)(xing)的經(jing)濟損失。（

　　3)訴訟費(fei)用(yong)、律師費(fei)用(yong)、調查費(fei)用(yong)、公(gong)證費(fei)用(yong)等(deng)。（

　　4)本合同約定(ding)或規章制(zhi)度規定(ding)的其他(ta)賠償費用。

　　2、按前述約定乙方(fang)需對甲方(fang)負賠償責任(ren)的(de)，甲方(fang)可在乙方(fang)工(gong)資(zi)或經(jing)濟補(bu)(bu)(bu)償金(jin)中扣(kou)除。工(gong)資(zi)、經(jing)濟補(bu)(bu)(bu)償尚(shang)不足以(yi)彌(mi)補(bu)(bu)(bu)損失的(de)，乙方(fang)仍需賠償損失。

　　3、乙方(fang)(fang)(fang)在簽署本合同(tong)時，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)已明(ming)確告(gao)知了相關(guan)的職(zhi)業危(wei)害，乙方(fang)(fang)(fang)已完全知悉并(bing)(bing)做了充(chong)分了解。同(tong)時對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的所有規(gui)章制度與崗位職(zhi)責已知悉全文，并(bing)(bing)愿意遵守，如(ru)有違反，愿意按照(zhao)相關(guan)規(gui)定處(chu)理。

　　4、本合同(tong)自雙方簽字蓋(gai)章之(zhi)日起生效(xiao)，一(yi)式

　　份，甲方執

　　份，乙方執

　　份，每份合同(tong)(tong)具(ju)有同(tong)(tong)等法律效(xiao)力。本(ben)合同(tong)(tong)期滿而(er)雙方未續簽勞動合同(tong)(tong)，但乙方仍繼(ji)續在甲方處工作(zuo)的，則視為本(ben)合同(tong)(tong)續延

　　。

　　5、本(ben)(ben)合同未盡事宜(yi)，甲乙雙方可另行協(xie)(xie)商并達成書面(mian)補(bu)充協(xie)(xie)議，補(bu)充協(xie)(xie)議與(yu)本(ben)(ben)協(xie)(xie)議具有(you)同等法律效力。

　　6、乙(yi)方確(que)認(ren)已(yi)閱讀本(ben)合同及其附(fu)件(jian)（崗位職責(ze)、員工手冊、

　　），知悉并理解合(he)同及附件(jian)的(de)內容，愿意(yi)遵守(shou)甲(jia)方相關管(guan)理制度(du)。乙方承諾提供給甲(jia)方的(de)個人信(xin)息、前單位離職證明、學歷證明等信(xin)息、資料均真(zhen)實有效(xiao)。（以下無(wu)正文）甲(jia)方(蓋章) 乙方（簽(qian)名）：委托代表人：

　　________年 ____月 ____日

　　________年(nian) ____月 ____日

　　不可復制(zhi)，請直(zhi)接(jie)

北京市勞動合同9

　　甲方(fang)：________________________簽訂(ding)日期(qi)：_____年_____月____日

　　乙方：________________________簽訂(ding)日期：_____年(nian)_____月____日

　　根(gen)據《中華(hua)人民共(gong)和國勞動法(fa)》、《中華(hua)人民共(gong)和國勞動合同(tong)(tong)(tong)法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規,甲乙雙方經平等自愿、協商一(yi)致簽訂(ding)本(ben)合同(tong)(tong)(tong),共(gong)同(tong)(tong)(tong)遵守本(ben)合同(tong)(tong)(tong)所列條款(kuan)。

　　第一條甲(jia)方(fang)法定代表人(ren)（主要負責人(ren)）或委托代理人(ren)：_____________注冊(ce)地(di)址：________________________________________經營地(di)址：________________________________________

　　第二條乙方(fang)(fang)：____________性別：___________________戶籍類型（非農業(ye)(ye)、農業(ye)(ye)）：________________________居(ju)民(min)身份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)號(hao)碼：__________________________________或者其他有(you)效證(zheng)(zheng)(zheng)件名稱：________證(zheng)(zheng)(zheng)件號(hao)碼：_________在甲方(fang)(fang)工作起始時間：___________年_____月(yue)________日家庭住(zhu)址：____________________郵政編(bian)碼：___________在京(jing)居(ju)住(zhu)地(di)址：_______________郵政編(bian)碼：____________戶口所在地(di)：_______省(sheng)(市)______區(縣(xian))________街道

　　第(di)三條本合(he)同(tong)于(yu)____________年_____月_______日生效。

　　第(di)四條乙方(fang)同意根據甲方(fang)工作(zuo)需要(yao)，擔任的以下工作(zuo)：1．______________________________________________。2．______________________________________________。

　　第五條乙方的工作(zuo)時間(jian)為(wei)：______________________。

　　第六(liu)條乙方完成本合同(tong)約(yue)定的(de)(de)工作內容后，甲方應(ying)當(dang)以(yi)貨幣形式向乙方支付(fu)(fu)勞(lao)動(dong)報酬，勞(lao)動(dong)報酬標(biao)準為每小時_____元。甲方向乙方支付(fu)(fu)勞(lao)動(dong)報酬的(de)(de)周(zhou)期(qi)不(bu)得超(chao)過____日。支付(fu)(fu)勞(lao)動(dong)報酬的(de)(de)其(qi)他約(yue)定：_________________________。

　　第七(qi)條甲方應當按照北京市工傷(shang)保(bao)險的規(gui)定(ding)為乙方繳納(na)工傷(shang)保(bao)險費。

　　第八條甲(jia)方(fang)根據生產(chan)崗位(wei)的需要，按照國家有關勞(lao)動安全、衛生的規定對乙方(fang)進行安全衛生教育和(he)職業(ye)培訓，并(bing)為(wei)乙方(fang)提供以(yi)下勞(lao)動條件：1．_______________________________________________。2．_______________________________________________。

　　第九(jiu)條(tiao)甲方應當建立(li)、健(jian)全職業病(bing)防治責任(ren)制，加強對職業病(bing)防治的管理，提高職業病(bing)防治水(shui)平。

　　第十條甲、乙雙方可(ke)以隨時(shi)終止勞動(dong)合同(tong)。

　　第十一條甲方(fang)違(wei)反本合同的約定支付勞(lao)動(dong)報酬或支付的小時工(gong)資低于北(bei)京市非全日(ri)制(zhi)從業(ye)人員(yuan)小時最低工(gong)資標準的，乙方(fang)有(you)權向勞(lao)動(dong)保障監察部門舉報。

　　第(di)十(shi)二(er)條(tiao)甲(jia)乙雙方約(yue)定(ding)本合同增加以下(xia)內容：1．________________________________________________。2．________________________________________________。

　　第(di)十三條雙方因履行本(ben)合(he)同(tong)發生爭議，當事(shi)人可以(yi)向(xiang)甲方勞動(dong)(dong)爭議調(diao)解(jie)委員(yuan)會申請調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不成的，可以(yi)向(xiang)勞動(dong)(dong)爭議仲裁委員(yuan)會申請仲裁。當事(shi)人一(yi)方也可以(yi)直接向(xiang)勞動(dong)(dong)爭議仲裁委員(yuan)會申請仲裁。

　　第十四條本合(he)同的附件如下：1．________________________________________________。2．________________________________________________。

　　第十五(wu)條本合同未盡事宜或與(yu)今(jin)后國(guo)家、北京市(shi)有關規定相悖的，按有關規定執(zhi)行。

　　第十六條本合同(tong)一式兩份，甲(jia)乙雙方各執一份。

　　甲(jia)方（公(gong)章(zhang)）：___________乙方（簽字或(huo)蓋章(zhang)）：__________

　　法(fa)定代(dai)(dai)表人或委托代(dai)(dai)理人（簽字或蓋章）：___________________

　　簽訂日期：___________年_____________月_________________日

北京市勞動合同10

　　甲方（用人(ren)單(dan)位(wei)）名稱：_____________

　　法(fa)定代表人：_____________

　　地址：_____________

　　聯系(xi)電話(hua)：_____________

　　乙(yi)方（勞動者）姓(xing)名：_____________

　　家庭(ting)住(zhu)址（現住(zhu)址）：_____________

　　居民身份證號碼：_____________

　　聯系電話：_____________

　　根據《中華人民(min)共和國勞動(dong)(dong)合同(tong)法(fa)》和國家及本市的(de)有關規定(ding)，甲乙雙方(fang)遵循(xun)平等自愿、協商一致的(de)原則(ze)訂立本勞動(dong)(dong)合同(tong)。

　　第一條合同期限

　　本合同期限執行下(xia)列第三款

　　一、本合同為固定(ding)期(qi)限(xian)年(nian)(nian)（月），自年(nian)(nian)月0日(ri)起(qi)至(zhi)__年(nian)(nian)___月__日(ri)止。其中試用(yong)期(qi)為月（日(ri)）。

　　二、本合同為無固定期(qi)限(xian)，自__年___月__日始，其中試用(yong)期(qi)為月（日）。

　　三、本合同為以(yi)完成(cheng)一定的(de)工作為期限，雙方就有關(guan)事(shi)項約定如下：

　　1、本合同僅限于（笑嘻嘻小）項目。

　　2、以完(wan)成本工作(zuo)內容為合(he)同的期限。

　　第二條工作崗位

　　甲方安排乙方從事：工作，乙方應完成甲方分(fen)配(pei)的工作任(ren)務。

　　第三條勞動報酬

　　甲(jia)方(fang)(fang)按照本市規定和乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)作崗位，按照月預付，每季度進行一次結算的(de)方(fang)(fang)式支付乙(yi)方(fang)(fang)勞動報酬(chou)。

　　甲(jia)方為乙(yi)方辦理工(gong)資卡(ka)，按月(yue)將(jiang)預付乙(yi)方的(de)工(gong)資報(bao)酬劃入乙(yi)方的(de)工(gong)資卡(ka)賬(zhang)戶(hu)，每月(yue)預付的(de)勞動報(bao)酬不得低(di)于天津市的(de)最低(di)工(gong)資標準：

　　具體支付(fu)辦法和標準如下：遵循多(duo)勞多(duo)得(de)原則，負責(ze)一(yi)次結(jie)清工資。

　　第四條社會保險和福利待遇

　　乙(yi)方(fang)參加交納(na)的工(gong)傷、醫療社會保險費及(ji)其他保險和福利待遇約定如下：確(que)定性及(ji)流動性，由乙(yi)方(fang)自行在戶籍所在地繳納(na)，并憑在合同期限(xian)內的繳納(na)發(fa)票向項目(mu)部(bu)進(jin)行報銷。

　　第五(wu)條工作時間和休息休假

　　一(yi)、甲方根(gen)據乙方所在工(gong)作(zuo)崗位的(de)特點實(shi)行B工(gong)時制度。

　　A、標準工時工作制(zhi)度；

　　B、綜合計算工時工作制度；

　　C、不定(ding)時工(gong)作制(zhi)度；

　　二、甲方(fang)因生產經營需(xu)要(yao)確需(xu)乙方(fang)加班的，應符合國家和地方(fang)的有關規定及(ji)用(yong)人單位的審批程序。

　　三、甲(jia)方(fang)保證乙方(fang)按(an)照國家和本(ben)市有關規定(ding)，享受各種法定(ding)休(xiu)息休(xiu)假。

　　四(si)、雙(shuang)方需約(yue)定乙(yi)方其他(ta)休(xiu)息休(xiu)假(jia)如下：。

　　第六條勞動(dong)保護、勞動(dong)條件(jian)和職業(ye)危害(hai)防護

　　一、甲方嚴格執行(xing)國(guo)家和(he)本市有(you)關勞動(dong)保(bao)護方面的(de)法律、法規和(he)規定，對乙(yi)方進行(xing)安全(quan)生(sheng)(sheng)產和(he)操作規程教育(yu)培訓，努(nu)力(li)改善勞動(dong)條件，保(bao)證(zheng)乙(yi)方在生(sheng)(sheng)產過程中的(de)安全(quan)與健(jian)康；

　　二、甲(jia)方(fang)嚴格按照國家(jia)和本(ben)市法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)和規(gui)定及時向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)發放勞動防護(hu)用(yong)品，并按規(gui)定對乙(yi)(yi)方(fang)進行健康檢(jian)查。

　　三、乙方在勞動過程中必(bi)須(xu)嚴格遵守勞動安全衛生和操作(zuo)規程。

　　四(si)、乙方患職(zhi)業(ye)病(bing)、因工負(fu)傷(shang)或(huo)死(si)亡，甲方按國家和(he)本(ben)市有關規定給(gei)予各項待遇。用人單(dan)位和(he)職(zhi)工應當預防(fang)工傷(shang)事故的(de)發生，避免和(he)減少職(zhi)業(ye)病(bing)危(wei)害。

　　第七(qi)條勞動合同的解(jie)除(chu)、終止和(he)續訂

　　一(yi)、甲乙雙方(fang)單方(fang)面解(jie)除或終止本合同(tong)，應符合《勞動合同(tong)法》規定的(de)條(tiao)件和程序(xu)。

　　二(er)、本(ben)合同(tong)期(qi)滿需(xu)續訂合同(tong)的，應在本(ben)合同(tong)期(qi)滿前30日辦(ban)理(li)續訂手續。

　　三、乙(yi)方(fang)應在本(ben)合(he)同(tong)解(jie)除或(huo)(huo)終止(zhi)錢15日內辦理(li)完畢(bi)工(gong)作交(jiao)(jiao)接手續。雙(shuang)方(fang)解(jie)除或(huo)(huo)終止(zhi)本(ben)合(he)同(tong)時乙(yi)方(fang)需(xu)辦理(li)工(gong)作交(jiao)(jiao)接明(ming)細如下：如數歸還所借(jie)物(wu)品

　　甲方(fang)在乙方(fang)辦結工作交接時，向乙方(fang)支付(fu)經(jing)濟補償金和出具(ju)解除或終(zhong)止本合同的(de)證明。

　　第八條雙(shuang)方需約(yue)定的(de)其它事項

　　甲乙雙(shuang)方因執行(xing)(xing)本文合同產生爭(zheng)議時(shi)，應先行(xing)(xing)協商(shang)解決；協商(shang)解決無效時(shi)可進行(xing)(xing)調(diao)解；

　　第(di)九條勞(lao)動爭議處(chu)理的(de)(de)任何一方均可向有管轄權(quan)的(de)(de)勞(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)；對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服的(de)(de)，可向有管轄權(quan)的(de)(de)人(ren)民(min)法(fa)院提起(qi)訴訟。

　　一、本合同未盡事(shi)宜，按(an)照(zhao)國家和(he)本市的有關法(fa)律、法(fa)規和(he)規定執(zhi)行。無(wu)規定的雙方協商解決。

　　二(er)、本(ben)合同的條款如與國家(jia)或(huo)本(ben)市的有(you)關(guan)法律、法規和規定(ding)不(bu)一致時，按照國家(jia)和本(ben)市的有(you)關(guan)法律、法規和規定(ding)執行。

　　三(san)、本合同自甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)簽(qian)字蓋(gai)章之日起生效(xiao)，雙(shuang)方(fang)(fang)應嚴格遵照執行(xing)。本合同一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)各持一份(fen)。

　　第十條其它事項

　　甲方(fang)（蓋(gai)章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽(qian)字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年(nian)________月_______日

　　_________年________月(yue)_______日

北京市勞動合同11

　　編(bian)號(hao)：_____

　　甲 方：_________

　　乙 方：_________

　　簽(qian)訂日期：_____年_____月(yue)_____日

　　北京市勞(lao)動和(he)社會保障局監制

　　根據(中華(hua)人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)(dong)法)、(中華(hua)人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)(dong)合同法)和有(you)關(guan)法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共(gong)同遵守(shou)本合同所列條(tiao)款(kuan)。

　　一、勞動合同雙方當(dang)事(shi)人基本情況

　　第一條 甲方

　　法定代表人(ren)(主要(yao)負責人(ren))或委(wei)托代理(li)人(ren)：______________

　　注(zhu)冊地址(zhi) ：_______________________________

　　經營地址 ：_______________________________

　　第(di)二(er)條(tiao) 乙方：___________ 性別 ：_______________

　　戶籍類型(非農業(ye)、農業(ye))

　　居民身份(fen)證號碼 ：____________________________________

　　或者其他有效證(zheng)件(jian)名稱 ：_____________ 證(zheng)件(jian)號碼 ：__________________

　　在甲方工(gong)作起(qi)始(shi)時間 ：_____年_____月(yue)_____日

　　家(jia)庭(ting)住址：____________________ 郵(you)政編碼(ma)：______________

　　在京(jing)居住(zhu)地址：________________ 郵政編碼：______________

　　戶口(kou)所在(zai)地：_____省(市) _________區(縣) __________街道(鄉鎮(zhen))

　　二、勞動合同期限(xian)

　　第三條 本(ben)合(he)同(tong)為無固定期限勞動合(he)同(tong)。

　　本合同于______年_____月____日生(sheng)效，其中(zhong)試(shi)用期(qi)至(zhi)________年_____月____日止。

　　三、工作內容和工作地點(dian)

　　第四條 乙方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)作需要(yao)，擔(dan)任____________崗位(wei)(工(gong)種)工(gong)作。

　　第五條 根據(ju)甲方的崗位(工(gong)種)作業特點，乙方的工(gong)作區域或工(gong)作地點為：___________________

　　第六條 乙方工作(zuo)應達(da)到__________________________標準。

　　四、工(gong)作時間和(he)休息休假

　　第七條 甲方(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)執行(xing)(xing)________小(xiao)時工作(zuo)制(zhi)(zhi)度(du)的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)每天(tian)工作(zuo)時間不(bu)(bu)超過8小(xiao)時，每周工作(zuo)不(bu)(bu)超過40小(xiao)時。每周休息日為______甲方(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)執行(xing)(xing)綜合計(ji)算工時工作(zuo)制(zhi)(zhi)度(du)或者不(bu)(bu)定時工作(zuo)制(zhi)(zhi)度(du)的(de)，應(ying)當事先取(qu)得勞動行(xing)(xing)政(zheng)部門特殊工時制(zhi)(zhi)度(du)的(de)行(xing)(xing)政(zheng)許可決定。

　　第八條 甲(jia)方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)實行的休(xiu)假制(zhi)度有(you)____________________________

　　五、勞動報酬

　　第九條 甲方(fang)每月______日前以(yi)貨幣形式支付乙方(fang)工資，月工資為 ____元或按(an) __________執行(xing)。

　　乙方(fang)在試用期期間的工資為(wei) ________元。

　　甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方對工(gong)資的其他約定 ___________________________-

　　第(di)十(shi)條(tiao) 甲方(fang)生(sheng)產工作任務(wu)不足使乙方(fang)待工的(de)，甲方(fang)支付乙方(fang)的(de)月生(sheng)活費為_____元或按______執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條(tiao) 甲(jia)乙雙方按國家(jia)和北京(jing)市的(de)規定參(can)加社(she)會保險(xian)。甲(jia)方為乙方辦理(li)有關社(she)會保險(xian)手續，并承擔(dan)相應(ying)社(she)會保險(xian)義務。

　　第十二條 乙(yi)方(fang)患(huan)病(bing)或非因工負傷的(de)醫療待遇(yu)按(an)國家、北京(jing)市有關規定執行。甲方(fang)按(an)_________支付乙(yi)方(fang)病(bing)假(jia)工資。

　　第(di)十三條 乙方患職業病或(huo)因(yin)工負(fu)傷(shang)的(de)待遇按國家和(he)北(bei)京市的(de)有關(guan)規(gui)定執行。

　　第十四(si)條(tiao) 甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提(ti)供(gong)以下(xia)福利待遇_____________________

　　七、勞(lao)(lao)動保護、勞(lao)(lao)動條件(jian)和職業危害(hai)防護

　　第十五條 甲方(fang)根據(ju)生產崗(gang)位的(de)需要(yao)，按(an)照國家有關(guan)勞動安(an)全(quan)、衛生的(de)規定為乙方(fang)配備(bei)必要(yao)的(de)安(an)全(quan)防護措(cuo)施，發(fa)放(fang)必要(yao)的(de)勞動保(bao)護用品。

　　第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全(quan)生產制(zhi)度(du)；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dong)安全(quan)制(zhi)度(du)，嚴禁違(wei)章作(zuo)業，防止勞動(dong)過程(cheng)中的事故(gu)，減少職(zhi)業危害。

　　第十七(qi)條 甲(jia)方應(ying)當建立、健(jian)全職業(ye)病(bing)防(fang)治責任制(zhi)度，加(jia)強對職業(ye)病(bing)防(fang)治的管理，提高職業(ye)病(bing)防(fang)治水平。

　　八(ba)、勞動合同(tong)的解除、終止和經濟補償

　　第十(shi)八條 甲乙雙方解(jie)除、終(zhong)止、續訂勞動合(he)同(tong)應當(dang)依(yi)照(中(zhong)華人民共(gong)和國勞動合(he)同(tong)法(fa))和國家及北(bei)京(jing)市有關規定執行(xing)。

　　第十九條 甲方(fang)應當在解除(chu)或(huo)(huo)者(zhe)終止(zhi)本(ben)合同時，為(wei)乙方(fang)出具(ju)解除(chu)或(huo)(huo)者(zhe)終止(zhi)勞動合同的證(zheng)明，并在十五日(ri)內(nei)為(wei)乙方(fang)辦理(li)檔案和社會保(bao)險關系(xi)轉(zhuan)移手續。

　　第(di)二(er)十條 乙方(fang)應當按照雙方(fang)約定，辦理(li)工(gong)作交接。應當支(zhi)付經濟補償的，在(zai)辦結工(gong)作交接時支(zhi)付。

　　九(jiu)、當事(shi)人(ren)約(yue)定的其他內(nei)容

　　第二十一(yi)條 甲(jia)乙雙方約(yue)定(ding)本合(he)同增加以下內(nei)容：____________________________________

　　十、勞動爭議處理(li)及其它(ta)

　　第二(er)十二(er)條 雙方(fang)(fang)因履行(xing)本合同發生爭(zheng)議，當事(shi)人(ren)可以向甲方(fang)(fang)勞動爭(zheng)議調解委員會申(shen)請調解；調解不成的，可以向勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會申(shen)請仲(zhong)裁。

　　當事人一(yi)方也(ye)可以(yi)直接向勞動爭議仲裁(cai)委員會(hui)申請(qing)仲裁(cai)。

　　第二十(shi)三條 本合同的附件如下： ___________________________________

　　第二十四條 本(ben)合(he)同未盡(jin)事宜或與今后國家、北(bei)京(jing)市有(you)(you)關規定(ding)相悖的，按有(you)(you)關規定(ding)執行(xing)。

　　第二(er)十五條(tiao) 本合同(tong)一(yi)式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份(fen)。

　　甲方______________________(公 章(zhang))

　　乙方__________________(簽字(zi)或(huo)蓋章)

　　法定代(dai)表人(主要負責(ze)人)或委托代(dai)理人

　　______________________(簽字或(huo)蓋章)

　　簽訂日期： ______年______月________日

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本(ben)合同做以下變更：

　　甲方 (蓋 章(zhang)) 乙方 (簽字或蓋章(zhang))

　　法定代(dai)(dai)表人或(huo)委托代(dai)(dai)理人(簽字(zi)或(huo)蓋章(zhang))

　　年 月 日

　　附：

　　一、本(ben)合(he)同書可作(zuo)為用人單(dan)位與職(zhi)工簽訂勞動合(he)同時使(shi)用。

　　二、用人單(dan)位與(yu)職工使用本合(he)(he)同書簽訂勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同時，凡需(xu)要雙方協商(shang)約定的(de)內(nei)容，協商(shang)一致(zhi)后填寫在相應(ying)的(de)空格(ge)內(nei)。簽訂勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同，甲方應(ying)加(jia)蓋公章(zhang)；法定代表(biao)人或主要負責人應(ying)本人簽字或蓋章(zhang)。

　　三、經當事(shi)人雙方協商需要增加的條款，在本合同書(shu)中(zhong)第二十(shi)一條中(zhong)寫明。

　　四、當事人(ren)約定(ding)的其(qi)他內(nei)容，勞動合同(tong)的變更等內(nei)容在本(ben)合同(tong)內(nei)填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同(tong)應使鋼筆(bi)或簽(qian)字(zi)筆(bi)填寫，字(zi)跡清楚，文字(zi)簡練、準確，不得涂改。

　　六、本合同(tong)一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各持一(yi)份，交乙(yi)方(fang)的不得由甲方(fang)代(dai)為保管(guan)。

北京市勞動合同12

　　甲方（用人單位）：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方（職工）：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　甲方因生產（工作）需要，按國(guo)家(jia)和本(ben)市有關招(zhao)用(yong)外地職工的(de)規定，招(zhao)收乙(yi)方。雙方根(gen)據有關勞動管(guan)理規定，按平等自(zi)愿、協(xie)商一(yi)致的(de)原則，簽定本(ben)合(he)同，以明(ming)確(que)雙方權(quan)利、義務，并共(gong)同遵守執(zhi)行。

　　一、合同期限

　　（一）本合(he)同期限(xian)不(bu)得超(chao)過一年(nian)。

　　（二）本(ben)合同自(zi)20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。（其(qi)中頭xx天(tian)為試用期(qi)）

　　（三）本合同甲(jia)乙(yi)雙方各存xx份，鑒(jian)證(zheng)時還需交(jiao)鑒(jian)證(zheng)機構xx份。

　　二、工作任務和崗位

　　（一）乙方(fang)工作崗位（工種）

　　（二(er)）乙方完成(cheng)甲方正常安(an)排的(de)生產（工(gong)作(zuo)）任務(wu)。

　　三、勞動時間與休假

　　甲方(fang)實行國家規(gui)定的每(mei)日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)xx小時(shi)，平均每(mei)周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)不得(de)(de)超過(guo)xx小時(shi)的工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)度。甲方(fang)因(yin)生產、工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要可(ke)安排(pai)乙方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)，但(dan)每(mei)個工(gong)(gong)作(zuo)日(ri)不得(de)(de)超過(guo)xx小時(shi)，每(mei)月累計不得(de)(de)超過(guo)xx小時(shi)；確(que)需(xu)加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)的必須經乙方(fang)和工(gong)(gong)會同(tong)意。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方執行本市最(zui)低工(gong)資標準規定，保證乙(yi)方的工(gong)資標準不得(de)低于本市新規定的最(zui)低工(gong)資標準。

　　（二）乙方工資形(xing)式(shi)、標準：

　　1、乙方(fang)的工資形式：

　　2、乙方的工資(zi)標準：xxxx元(yuan)/月(yue)（或xx元(yuan)/時(shi)）；

　　3、乙(yi)方月工資(zi)收入，由(you)甲方按本單位(wei)工資(zi)管理制度，根據乙(yi)方工作成績、出勤和紀(ji)律情況，考(kao)核發放。

　　（三）甲方(fang)每(mei)月xx日(ri)(ri)如期發(fa)放工資(zi)(zi)。如超過規定日(ri)(ri)期的(de)，從第六日(ri)(ri)起(qi)，甲方(fang)每(mei)天按拖欠(qian)工資(zi)(zi)額(e)xx%賠償乙方(fang)。

　　（四）甲方安排乙(yi)方加班(ban)加點，無法安排補休(xiu)的，按國家規定(ding)發給加班(ban)工資。

　　（五(wu)）非(fei)因(yin)乙(yi)方原因(yin)所(suo)致的停(ting)工(gong)、停(ting)產，甲方按國(guo)家、省、市規定給(gei)予乙(yi)方停(ting)工(gong)待遇(yu)。

　　五、保險待遇

　　（一）乙方因工死(si)亡，按本市工傷(shang)保險的有關(guan)規(gui)定(ding)，一次性發(fa)給其家屬喪葬補助費、撫(fu)恤金。如有供養直系(xi)親屬的，一次性計發(fa)撫(fu)恤金。

　　（二(er)）乙方因工負傷(shang)、患職業病所享受的有關待遇：

　　1、醫(yi)療終結期內(nei)，乙方的醫(yi)療待遇(yu)、工傷(shang)(shang)生活費等待遇(yu)，按本市工傷(shang)(shang)保險(xian)有(you)關規(gui)定支(zhi)付；

　　2、合(he)同期(qi)滿(man)，且(qie)已醫療終(zhong)結后，經指定醫院診斷，市(shi)、縣(xian)（市(shi)）醫務勞動鑒定委員會確認為殘(can)(can)廢(fei)的，按本(ben)市(shi)工傷保險有(you)關規定，一次性(xing)計發(fa)相應的殘(can)(can)廢(fei)保險待遇。

　　（三）發(fa)給一次性各項工(gong)傷(shang)保險(xian)費后，甲乙雙(shuang)方工(gong)傷(shang)保險(xian)關系即行終止。

　　（四(si)）乙方患病或(huo)非(fei)因工負傷，其待遇(yu)：

　　1、停工(gong)醫(yi)療(liao)期限(xian)，由甲方(fang)根據乙方(fang)在(zai)本(ben)單(dan)位工(gong)作時(shi)間，按國家規(gui)定和本(ben)單(dan)位制度確定；

　　2、醫療期內(nei)的醫療待遇，與(yu)甲(jia)方的合同制職工相(xiang)同；

　　3、傷病假(jia)期(qi)間，由企(qi)業酌情(qing)發給(gei)生活費xxxx元(yuan)。

　　（五(wu)）乙(yi)方(fang)因病或非因工死亡，按甲方(fang)統一標準酌(zhuo)情(qing)發給乙(yi)方(fang)家(jia)屬喪葬(zang)補助費元(yuan)和一次性優撫金xxxx元(yuan)。

　　（六）企(qi)業(ye)應為乙方辦理繳納工傷(shang)保險基金手續。

　　六、勞動保護

　　七、勞動紀律及獎懲

　　乙(yi)方(fang)應遵守甲(jia)(jia)方(fang)依法(fa)制定(ding)的各項規章制度(du)，甲(jia)(jia)方(fang)有權(quan)對乙(yi)方(fang)履行制度(du)的情況進行檢(jian)查、督促、考核(he)和獎懲。

　　八、變更、解除、終止勞動合同

　　（三(san)）有下列(lie)情況之一(yi)的，甲方可解除(chu)勞動合同：

　　1、乙方無正(zheng)當理由屢(lv)次不能完成合同所(suo)規定的(de)生產工(gong)作任(ren)務(wu)的(de)；

　　2、乙方非因工傷(shang)病(bing)醫(yi)療期滿(man)，且不能(neng)從(cong)事(shi)原工作也不能(neng)從(cong)事(shi)由甲方另行安排的(de)工作的(de)；

　　3、乙方(fang)有違(wei)法違(wei)紀行為按國家及甲(jia)方(fang)依法制定(ding)的有關規定(ding)應(ying)予辭(ci)退(tui)的；

　　4、甲方生(sheng)產經營情(qing)況(kuang)發生(sheng)變(bian)化(hua)，不能繼續履行勞動合(he)同的，但須(xu)征求(qiu)工會意(yi)見并(bing)向勞動行政部門報告。

　　（四）有下(xia)列情況之一的，乙方可以隨時解除(chu)勞動(dong)合同：

　　1、經國家有關部門確(que)認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴(yan)重危(wei)害乙方身(shen)體健康的；

　　2、甲方(fang)不(bu)能(neng)按勞動(dong)合同規定支付勞動(dong)報酬的；

　　3、甲方(fang)不能履行(xing)勞(lao)動合同，嚴重違反國家政(zheng)策、法(fa)規，侵害乙(yi)方(fang)合法(fa)權益的(de)。

　　（五）有下(xia)列情況之(zhi)一，甲(jia)方不得(de)解(jie)除(chu)勞(lao)動合同：

　　1、乙方(fang)患職業病(bing)或(huo)因工負傷(shang)在醫療終結前或(huo)合同(tong)期內(nei)的(de)；

　　2、乙方患病或非因(yin)工(gong)負傷，在規定(ding)的醫(yi)療(liao)(liao)期內或醫(yi)療(liao)(liao)期雖滿仍住院(yuan)治療(liao)(liao)的；

　　3、職工在(zai)享受法(fa)定假期間(jian)的；

　　（六）經濟(ji)補(bu)償金按國家和廣(guang)州市(shi)規定執行。

　　（七(qi)）按(an)本(ben)合(he)同(tong)第八條第（三）款2項解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)時，由甲方發給一次性醫療(liao)補(bu)助費。

　　（八）若本合(he)同(tong)終(zhong)止或解(jie)除，乙方(fang)應將甲方(fang)交(jiao)給乙方(fang)使用、保管(guan)的物(wu)品、工具(ju)等(deng)如數交(jiao)還甲方(fang)。

　　（九(jiu)）甲、乙任何(he)一方解除勞動合(he)(he)同，必須以書面(mian)形式提(ti)前xx天通(tong)知對方，但在(zai)試用期內，以及符合(he)(he)第八條(tiao)第（三）款3項、第（四）款情(qing)形之一的(de)，可以隨時解除勞動合(he)(he)同。解除勞動合(he)(he)同的(de)通(tong)知應包括原因、依據及生(sheng)效時間(jian)等(deng)內容(rong)。

　　甲(jia)方(fang)：（簽(qian)字(zi)） 乙方(fang)：（簽(qian)字(zi)）

　　年 月 日 年 月 日

北京市勞動合同13

　　甲方：

　　法定代表人或委(wei)托代理人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　風險提示：

　　企業(ye)的(de)招聘工作(zuo)完成后，就進(jin)入了(le)用工階段，在(zai)用工前，企業(ye)一(yi)定(ding)要在(zai)員工入職(zhi)一(yi)個月內與員工簽訂勞動(dong)合(he)同，否則企業(ye)將為此付(fu)出巨大的(de)代價：

　　一(yi)是(shi)，企業(ye)將支(zhi)付未簽訂勞動(dong)合(he)同期(qi)限的雙(shuang)倍工資。如(ru)：企業(ye)超過一(yi)年未簽勞動(dong)合(he)同，企業(ye)就得(de)多支(zhi)付員(yuan)工11個月(yue)的工資。

　　二是，如(ru)果未簽訂(ding)勞動合(he)(he)同(tong)期(qi)限超出一年，將致使簽訂(ding)無固定期(qi)限的勞動合(he)(he)同(tong)條(tiao)件(jian)(jian)成(cheng)立(li)，只(zhi)要沒有出現(xian)法(fa)律(lv)規定的條(tiao)件(jian)(jian)或者(zhe)雙方約定的條(tiao)件(jian)(jian)，企業就得繼(ji)續(xu)履行(xing)勞動合(he)(he)同(tong)規定的義(yi)務，無法(fa)解(jie)除勞動合(he)(he)同(tong)。

　　根(gen)據《中華(hua)人民共和國(guo)勞(lao)動法》，甲乙雙方(fang)經平等協商同意、自愿簽訂本合同，共向遵守(shou)本合同所列(lie)條款。

　　一、勞動合同期(qi)限

　　第一條 本(ben)合(he)(he)同期限(xian)類(lei)型為______期限(xian)合(he)(he)同。本(ben)合(he)(he)同生效日期______年______月______日，其中試用期______個月本(ben)合(he)(he)同______終(zhong)止。

　　風險提示：

　　試(shi)(shi)用期包含在(zai)勞(lao)動(dong)合(he)同期限(xian)內，《勞(lao)動(dong)合(he)同法》中對試(shi)(shi)用期長短(duan)的(de)限(xian)制根據合(he)同期限(xian)的(de)來規定，如：

　　1、勞動合(he)同期限三個月(yue)以上(shang)不滿一年(nian)的，試用期不得超(chao)過一個月(yue)；

　　2、勞動合同期(qi)(qi)限一年以上不滿三年的，試用期(qi)(qi)不得超過(guo)二個月；

　　3、勞動合同期限(xian)三年以上的，試(shi)用期不得超過六個(ge)月(yue)。

　　違反以上規定進行約(yue)定的，若被員(yuan)工(gong)投訴，會被勞動行政(zheng)部門責(ze)令改正；如果(guo)違法(fa)約(yue)定的試用期已(yi)經履行的，單位還要向員(yuan)工(gong)支(zhi)付賠償金。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工(gong)作需要，擔任____崗位（工(gong)種）工(gong)作。

　　第三條 乙方(fang)應(ying)按照申方(fang)的合(he)法要求，按時完成規(gui)定的工作數量，達到(dao)規(gui)定的質(zhi)量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行____工作制。

　　執(zhi)行定時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的，甲方(fang)安排乙方(fang)每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)(bu)超過(guo)___小時(shi)(shi)平(ping)均每(mei)周(zhou)不(bu)(bu)超過(guo)___小時(shi)(shi)。甲方(fang)由于工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，經與工(gong)(gong)會(hui)和乙方(fang)協商后可以延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間，一般每(mei)日不(bu)(bu)得(de)超過(guo)一小時(shi)(shi)，因特殊(shu)原因需要延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間的，在保障(zhang)乙方(fang)身體健(jian)康的條件(jian)下延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間每(mei)日不(bu)(bu)得(de)超過(guo)三小時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)得(de)超過(guo)三十六小時(shi)(shi)。

　　執行綜合計算工時工作(zuo)制的，平均(jun)日和平均(jun)周工作(zuo)時間(jian)不超過法定標準工作(zuo)時間(jian)。

　　執行(xing)不定時(shi)工作制的，在保證完成(cheng)甲方工作任(ren)務的情(qing)況下，工作和休息休假乙(yi)方自行(xing)安排。

　　第五條 甲方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班的(de)(de)，應(ying)安排乙方(fang)同等時間補休或依法支付(fu)加(jia)班工資(zi)；加(jia)點(dian)的(de)(de)，甲方(fang)應(ying)支付(fu)加(jia)點(dian)工資(zi)。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞(lao)(lao)動條件和勞(lao)(lao)動工具(ju)，建立健全(quan)生產工藝流程，制(zhi)定操作(zuo)規程、工作(zuo)規范和勞(lao)(lao)動安全(quan)衛生制(zhi)度及其標準。

　　甲方(fang)應按照國家或北京市有關部門(men)的(de)規定組織安排乙(yi)方(fang)進行(xing)健康(kang)檢查。

　　第七條 甲方(fang)負責對乙方(fang)進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動(dong)安全衛(wei)生及有(you)關規章制度(du)的教育和(he)培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條(tiao) 甲方的工(gong)資分配(pei)應遵循按勞分配(pei)原(yuan)則。

　　第(di)九條(tiao) 執行定時工(gong)(gong)作制或綜合計(ji)算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制的乙(yi)方(fang)為(wei)甲方(fang)工(gong)(gong)作，甲方(fang)每月____日以貨幣形式支付乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)資(zi)不低于____元，其中(zhong)試用期間工(gong)(gong)資(zi)為(wei)____元。

　　執行(xing)不定時工作制的工資支付(fu)按(an)_______執行(xing)。

　　第十(shi)條 由于(yu)甲方(fang)(fang)生(sheng)產(chan)任務不(bu)足(zu)，使乙(yi)(yi)方(fang)(fang)下崗(gang)待工(gong)的(de)，甲方(fang)(fang)保證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)月生(sheng)活費不(bu)低于(yu)_____元。

　　五(wu)、保險福利待遇(yu)

　　風險提示：

　　繳(jiao)納(na)(na)社(she)會保險(xian)是(shi)企業的法定(ding)義務，即(ji)使是(shi)員(yuan)工自(zi)己同意不(bu)繳(jiao)納(na)(na)社(she)保，還(huan)簽訂了相(xiang)關的協議，這也(ye)不(bu)能規避(bi)企業為員(yuan)工繳(jiao)納(na)(na)社(she)保的義務。因此，為勞動者(zhe)繳(jiao)納(na)(na)社(she)會保險(xian)，是(shi)企業必(bi)須而為的行為，否則，當員(yuan)工以此通過(guo)法律程序(xu)維權，用人單位就要(yao)為此付(fu)出相(xiang)應的代價。

　　第十一條 甲乙雙方應按國(guo)家和(he)北京市社會保(bao)險的有(you)關(guan)規定繳納職工(gong)養(yang)老、失業和(he)大病(bing)醫療統(tong)籌(chou)及其他社會保(bao)險費用。

　　甲方(fang)應為(wei)乙方(fang)填寫《職工養老保(bao)險(xian)手冊》。雙方(fang)解除、終止(zhi)勞動(dong)合同后，《職工養老保(bao)險(xian)手冊》按有關(guan)規定轉移。

　　第十二條 乙(yi)方患病或非因工(gong)負傷，其病假工(gong)資、疾病救(jiu)濟費(fei)和醫療(liao)待遇按照執行。

　　第十三條(tiao) 乙(yi)方(fang)患職(zhi)業病或(huo)因工負(fu)傷的工資和(he)醫療保險待遇按(an)國家和(he)北京(jing)市有關規定執行。

　　第十四條 甲方(fang)為乙方(fang)提供以下福(fu)利(li)待遇________________________________。

　　六、勞動紀律

　　第十五條 乙(yi)方應遵(zun)守(shou)甲(jia)方依法制定的(de)規(gui)章制度；嚴格遵(zun)守(shou)勞動安(an)全衛(wei)生、生產工藝、操作規(gui)程(cheng)和工作規(gui)范；愛護(hu)甲(jia)方的(de)財產，遵(zun)守(shou)職業道德(de)；積極參加(jia)甲(jia)方組織的(de)培訓(xun)，提高思(si)想覺悟和職業技能。

　　第十六條 乙方違(wei)反勞動紀(ji)律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀(ji)律處分，直至解除(chu)本合同。

　　七、勞(lao)動(dong)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條 訂(ding)立(li)本合(he)同所依據的法律、行政法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章發生變化，本合(he)同應變更相關內容。

　　第十(shi)八條 訂立(li)本(ben)合同所依據的(de)客觀(guan)情(qing)況發生重大變(bian)化，致使(shi)本(ben)合同無法履行的(de)，經甲乙雙方協商同意，可(ke)以變(bian)更(geng)本(ben)合同的(de)相關內容(rong)。

　　第(di)十九條 經甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商一致(zhi)，本(ben)合同可以解(jie)除。

　　第二十條 乙方(fang)有下列情形之一，甲方(fang)可(ke)以解除(chu)本合同：

　　1、在試用(yong)期間(jian)，被證明不符合錄用(yong)條件的；

　　2、嚴重(zhong)違反勞(lao)動紀律或甲方規章制度的(de)；

　　3、嚴重失職(zhi)、營私舞弊，對甲方利益(yi)造成重大(da)損害的(de)；

　　4、被依(yi)法追(zhui)究刑事責(ze)任的。

　　第二十(shi)一條 下列情形之(zhi)一，甲方可以解除本合(he)同，但應提前三十(shi)日以書(shu)面形式通知乙方：

　　1、乙(yi)方患病或非因(yin)工(gong)負傷，醫療期滿后，不(bu)能從(cong)(cong)事原工(gong)作也不(bu)能從(cong)(cong)事由甲方另(ling)行安(an)排(pai)的工(gong)作的；

　　2、乙方不能勝(sheng)任工(gong)作，經過培訓(xun)或者調整工(gong)作崗位，仍(reng)不能勝(sheng)任工(gong)作的(de);

　　3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更(geng)合同達(da)成協議的。

　　第二十二條 甲方瀕臨破產(chan)(chan)進行法定整(zheng)頓(dun)期間或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)生產(chan)(chan)經營發生嚴重困(kun)難(nan)，經向工(gong)會(hui)或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)全體(ti)職工(gong)說(shuo)明(ming)情況(kuang)，聽取工(gong)會(hui)或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)職工(gong)的意見，并向勞(lao)動行政部門報(bao)告后(hou)，可以解除本合同。

　　第二十(shi)三條 乙(yi)方有下列情形(xing)之一(yi)，甲方不得依據本(ben)合同第二十(shi)一(yi)條、第二十(shi)二條終止、解除本(ben)合同：

　　1、患病或非因(yin)工負傷、在(zai)規定的(de)醫(yi)療期(qi)內的(de)；

　　2、女(nv)職工在(zai)孕期、產期、哺乳(ru)期內(nei)的；

　　3、義務兵復員(yuan)退伍和(he)建設征(zheng)地農轉工人(ren)員(yuan)初次參加(jia)工作(zuo)未滿三年的；

　　4、義務服(fu)兵役(yi)期(qi)間(jian)的。

　　第二(er)十(shi)四條 乙方患(huan)職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區(qu)、縣(xian)勞動(dong)鑒定(ding)委員會(hui)確認完全(quan)或部分喪失(shi)勞動(dong)能(neng)力的，_____辦理，不得依據(ju)本(ben)合同第二(er)十(shi)一條、第二(er)十(shi)二(er)條解(jie)除(chu)勞動(dong)合同。

　　第二十五條 乙方解除本合同，應(ying)當(dang)提前三十日以書(shu)面形式通知甲(jia)方。

　　第二十六(liu)條 有下列情(qing)形之一(yi)，乙方可以隨(sui)時通(tong)知(zhi)甲方解除本(ben)合同。

　　1、在(zai)試用期內的(de)；

　　2、甲方(fang)以暴力、威脅(xie)或者非法限制人身(shen)自由(you)的(de)手段強迫勞動的(de);

　　3、甲方不能按照本(ben)合同規(gui)定支付(fu)勞(lao)動(dong)報酬或(huo)者提供(gong)勞(lao)動(dong)條件(jian)的;

　　第二十七(qi)條 本(ben)合同期限(xian)屆(jie)滿，甲乙(yi)雙(shuang)方經(jing)協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十八條(tiao) 訂立無(wu)固定期限勞動(dong)合同(tong)(tong)的，乙方離休、退休、退職及死(si)亡或(huo)本合同(tong)(tong)約定的解除條(tiao)件出現(xian)，本合同(tong)(tong)終止。

　　八(ba)、經濟(ji)補償與賠償

　　第二十九條 下列情形(xing)之一，甲方違反和解除乙方勞動(dong)合(he)同的,應按(an)下列標準支(zhi)付乙方經濟補償(chang)金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙(yi)方工(gong)(gong)資(zi)的，以及拒不支付乙(yi)方延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)工(gong)(gong)資(zi)報酬的，除在規定的時(shi)(shi)間(jian)內全額支付乙(yi)方工(gong)(gong)資(zi)報酬外(wai),還需加(jia)發相當(dang)于(yu)工(gong)(gong)資(zi)報酬百分之(zhi)二十五的經濟補償(chang)金；

　　2、甲方支付乙(yi)方的工資報酬低于(yu)本市最低工資標準的，要在補(bu)足(zu)低于(yu)標準部分的同時，另外(wai)支付相當于(yu)低于(yu)部分百分之二十(shi)五的經濟補(bu)償金。

　　第三十(shi)條 下列情形(xing)之一(yi)，甲方(fang)應根據乙(yi)方(fang)在甲方(fang)工(gong)作年(nian)限，滿(man)一(yi)年(nian)發給相當于乙(yi)方(fang)解除本合同前十(shi)二個月(yue)平均工(gong)資一(yi)個月(yue)的經(jing)濟補償金(jin)，最多不超過(guo)十(shi)二個月(yue)：

　　1、經與乙方協商一致，甲方解(jie)除本合同的；

　　2、乙方(fang)不能勝任工作(zuo)(zuo)，經過(guo)培訓(xun)或者調(diao)整(zheng)工作(zuo)(zuo)崗位，仍(reng)不能勝任工作(zuo)(zuo)，由甲方(fang)解除本合(he)同的。

　　第三(san)十一(yi)條 下列情形之一(yi)，甲方(fang)應(ying)根據乙方(fang)在(zai)甲方(fang)工(gong)作年限,每滿一(yi)年發給(gei)相(xiang)當于(yu)本單位上年月平(ping)均(jun)工(gong)資一(yi)個月的經濟補償金:

　　1、乙方患(huan)病(bing)或者非因(yin)工(gong)負傷(shang)，經勞動(dong)鑒定委員會確(que)認不能(neng)從事(shi)(shi)原工(gong)作，也不能(neng)從事(shi)(shi)由(you)甲方另行安排的工(gong)作而解除本(ben)合同的；

　　2、勞(lao)動(dong)合同訂立時(shi)所依(yi)據的客(ke)觀情況(kuang)發生重大(da)變(bian)化，致使本合同無法履行，經當事人協(xie)(xie)商不(bu)能就變(bian)更勞(lao)動(dong)合同達成協(xie)(xie)議，由甲方解除(chu)勞(lao)動(dong)合同的；

　　3、甲方瀕臨破產(chan)進行法定(ding)整頓期間或者生產(chan)經營(ying)狀況發生嚴重(zhong)困難，必須裁減人(ren)員的。

　　以上三(san)種情況，如果乙方被解除(chu)本(ben)(ben)合同前十二個月(yue)的月(yue)平(ping)均(jun)(jun)工資高于本(ben)(ben)單位上年月(yue)平(ping)均(jun)(jun)工資的，按本(ben)(ben)人月(yue)平(ping)均(jun)(jun)工資計發。

　　第三十(shi)二條(tiao) 甲(jia)方解(jie)除本合(he)同后，未(wei)按規定給(gei)予乙方經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)(chang)的，除全額發(fa)給(gei)經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)(chang)金(jin)外，還須(xu)按該經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)(chang)金(jin)數額的百(bai)分(fen)之(zhi)五十(shi)支付額外經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)(chang)金(jin)。

　　第三(san)十三(san)條 支付乙(yi)(yi)方經(jing)濟(ji)補償時(shi)，乙(yi)(yi)方在甲(jia)方工作時(shi)間不(bu)滿一年(nian)的按一年(nian)的標準發給經(jing)濟(ji)補償金。

　　第(di)三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員(yuan)會確認(ren)不(bu)能從事(shi)原工作(zuo)，也(ye)不(bu)能從事(shi)由甲方另行(xing)安排的工作(zuo)而解除本(ben)合同的，甲方還應發給乙方不(bu)低于企(qi)業上年月人均工資六個月的醫(yi)療(liao)

　　補助費(fei)，患重病和(he)絕癥(zheng)的(de)還應(ying)增加(jia)醫療補助費(fei)；患重病的(de)增加(jia)部分(fen)不低于(yu)醫療補助費(fei)的(de)百(bai)分(fen)之(zhi)五十(shi)，患絕癥(zheng)的(de)增加(jia)部分(fen)不低于(yu)醫療補助費(fei)的(de)百(bai)分(fen)之(zhi)一百(bai)。

　　第三十五條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)違反本合(he)同約(yue)定的條(tiao)件解除勞動合(he)同或(huo)由于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)原(yuan)因訂立的無(wu)效勞動合(he)同，給乙方(fang)(fang)(fang)造成損害(hai)的，應按損失程(cheng)度承擔賠償責任(ren)。

　　第三十六(liu)條 乙方違(wei)反本(ben)合同約(yue)定的(de)條件解除勞動合同或(huo)違(wei)反本(ben)合同約(yue)定的(de)保(bao)守商業秘密事項，對甲方造(zao)成經濟(ji)損失的(de)，應按損失的(de)程度(du)依法承擔賠償責(ze)任。

　　風險提示：

　　建議單獨簽(qian)訂競業禁(jin)止(zhi)協議的五類崗位，以(yi)保護公司商業秘密(mi)：

　　1、高層管理者——掌(zhang)握企業(ye)大量商業(ye)秘密(mi)；

　　2、技術研發人(ren)員——掌握企業(ye)技術秘密；

　　3、高級營銷人(ren)員——直接掌(zhang)握著大量的客戶資源；

　　4、重要信息員(yuan)——掌握企業內的(de)各(ge)種調研(yan)數據(ju)等；

　　5、重要管理(li)崗(gang)位的人員——如HR、財務管理(li)、法務管理(li)人員，許(xu)多公(gong)司關鍵資料都(dou)在他(ta)們那；

　　注意：公司給付(fu)給予上述員工經濟補償是(shi)員工履行競業(ye)禁止義務的(de)(de)前提(ti)，且法律(lv)上也對(dui)競業(ye)禁止的(de)(de)范圍、地域(yu)、期限做出(chu)了(le)嚴格的(de)(de)規(gui)定(ding)，稍(shao)有不(bu)慎可能(neng)導致(zhi)協(xie)議無效。企(qi)業(ye)若(ruo)有需要，請交給專業(ye)律(lv)師定(ding)制。

　　第三(san)十七條 乙方解除(chu)本(ben)合同的(de)(de)，凡由甲方出資培訓(xun)和(he)招接收(shou)的(de)(de)人員，應向甲方償付培訓(xun)費和(he)招待收(shou)費。其標準為：_________。

　　九(jiu)、勞動爭議(yi)處理

　　第(di)三十八條 因履(lv)行本(ben)合同發生(sheng)的勞(lao)(lao)動爭議，當(dang)事(shi)人可以向本(ben)單位(wei)勞(lao)(lao)動爭議調解(jie)委(wei)員(yuan)會申(shen)請調解(jie)；調解(jie)不(bu)成，當(dang)事(shi)人一(yi)(yi)方(fang)要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)的，應當(dang)自(zi)勞(lao)(lao)動爭議發生(sheng)之日起六(liu)十日內向___________勞(lao)(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。當(dang)事(shi)人一(yi)(yi)方(fang)也可以直接向勞(lao)(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不(bu)服的，可以向人民(min)法院提起訴(su)訟。

　　十、其他

　　第三(san)十九條 甲(jia)方以下規章(zhang)制度

　　______________________________________________________。

　　第四十條本合同(tong)未盡(jin)事宜或與今(jin)后國家(jia)、北京(jing)市有(you)關(guan)規定(ding)相(xiang)悖的,按有(you)關(guan)規定(ding)執行。

　　第四(si)十一(yi)(yi)條 本合同一(yi)(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)(yi)份。

　　甲方（蓋章）：

　　日期：________年______月_______日

　　乙方（簽章）：

　　日期：________年______月_______日

北京市勞動合同14

　　甲方：___

　　乙方：_______________________

　　簽訂(ding)日(ri)期(qi)：____20xx年 月 日(ri)_______

　　根據(ju)《中華人(ren)民(min)共(gong)和國勞動合同(tong)法(fa)》、《中華人(ren)民(min)共(gong)和國建筑法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規,甲乙雙(shuang)方經平等自愿、協(xie)商一致簽訂本合同(tong),共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲(jia)方（用(yong)人單位）名稱：

　　法定代表(biao)人（委托(tuo)代理人）或(huo)主要負責人：

　　注冊地址：

　　在京通訊地址：

　　聯系電話：

　　第二條乙方（勞動者）姓名： 居民(min)身份證號(hao)碼：

　　上(shang)崗證證件號碼： 現(xian)居住地(di)址(zhi)：

　　聯系電話：

　　二、勞動合同期限

　　第三(san)條本(ben)合同采取下列第（一）種期(qi)限形式：

　　（一(yi)(yi)）以完成(cheng)一(yi)(yi)定工作任務為期(qi)限。自20xx年月日起至工作任務完成(cheng)即(ji)行終止。

　　（二）固定期限，自(zi) 年 月(yue) 日(ri)(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)(ri)止。

　　其中(zhong)，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　（三）無固定(ding)期限(xian)，自(zi) 年 月 日起。

　　其中(zhong)，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第(di)四條(tiao)甲方招用乙方擔任(ren)崗位(wei)（工(gong)種）工(gong)作。乙方的職業資格等級(ji)證或上崗證號碼(ma)為。工(gong)作地點為施工(gong)現場。

　　第五條甲方(fang)(fang)根據國家、北京市和行業勞動定(ding)額標準和質量驗收(shou)標準，安(an)排乙方(fang)(fang)的工(gong)作任務。乙方(fang)(fang)應按照(zhao)甲方(fang)(fang)的要(yao)求，按時完成規定(ding)的工(gong)作任務，達到約定(ding)標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第(di)(di)六條甲方安排乙方實行下列第(di)(di)（三）種工(gong)作工(gong)時制度。

　　（一）標(biao)準工時制(zhi)度。

　　（二）綜(zong)合計算工時制度。

　　（三）不定時(shi)工時(shi)制度。

　　實(shi)行(xing)綜合計算工時制度(du)和不定時工作工時制度(du)的，應(ying)經(jing)注冊地(di)人力社保行(xing)政部門批準。

　　第七條(tiao)甲(jia)方對乙(yi)方的(de)工作時間安排必須執行國家規定的(de)工時制度并依(yi)法保證乙(yi)方的(de)休息權利

　　五、勞動報酬

　　第八條乙方工資(zi)標準為：

　　（一）實行按日計算工資(zi)的；

　　1、工資標準為80元 日；

　　2、工(gong)資(zi)計算方(fang)式(shi)為80元 日(ri)×出勤工(gong)日(ri)；

　　3、出勤工日按(an)照甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方簽字確認的出勤記錄計算；

　　4、雙方應(ying)于每月10日(ri)前(qian)，按照上述標準，核算乙方上月工資(zi)數(shu)額并由雙方簽字確(que)認(ren)。

　　（二）實行計件工資的：

　　1、工作量計算標準(zhun)為 ；

　　2、工作量單價為 ；

　　3、工資計算(suan)標準(zhun)為工作(zuo)量(liang)單價×乙(yi)方(fang)完成的工作(zuo)量(liang)；

　　4、乙(yi)方應當按照甲方書面告知的(de)標(biao)準(zhun)完成工作；甲方的(de)工作標(biao)準(zhun)見本合(he)同第二十條(tiao)。

　　5、雙(shuang)方(fang)應(ying)于每月(yue)(yue) 日前，按照上述標(biao)準，核算乙方(fang)上月(yue)(yue)工(gong)資(zi)數(shu)額(e)并由雙(shuang)方(fang)簽字確(que)認。

　　（三(san)）乙(yi)方(fang)試(shi)用(yong)(yong)期月工(gong)(gong)資(zi) 元。甲方(fang)支付給乙(yi)方(fang)試(shi)用(yong)(yong)期的工(gong)(gong)資(zi)不得(de)低(di)于本單位相同崗位最低(di)檔工(gong)(gong)資(zi)或者勞(lao)動合同約(yue)定工(gong)(gong)資(zi)的百分之八(ba)十(shi)，并不得(de)低(di)于北京市(shi)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)。

　　（四）甲方(fang)每(mei)月xx號以法定貨(huo)幣或采取(qu)銀行轉賬方(fang)式支付乙(yi)方(fang)工資。甲方(fang)每(mei)月支付乙(yi)方(fang)的工資不得低(di)于(yu)本市規(gui)定的最低(di)工資標(biao)準(zhun)。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第(di)九(jiu)條甲乙(yi)雙方應按(an)照(zhao)國家、北京市和企(qi)業注冊地有關社會(hui)保(bao)險的(de)法律(lv)、法規(gui)和政(zheng)策規(gui)定參加社會(hui)保(bao)險，并按(an)時足額(e)繳納各項社會(hui)保(bao)險費(fei)。其中，乙(yi)方負擔的(de)部分(fen)由甲方代(dai)扣代(dai)繳。

　　第十條乙(yi)方患(huan)(huan)病或非(fei)因工(gong)負傷、患(huan)(huan)職業(ye)病或因工(gong)負傷的待遇(yu)按國家、北京(jing)市和統籌地有關規定執(zhi)行。

　　第十一(yi)條甲方應為從事危險(xian)(xian)作(zuo)業的職工辦理意外傷害保險(xian)(xian)，投保標準為按國(guo)家相關(guan)規定執行，并支付保險(xian)(xian)費。

　　第十二條甲(jia)方為乙方提供(gong)以下福利(li)待遇：夏天提供(gong)防暑降溫用(yong)品如十滴水(shui)(shui)、霍香正氣水(shui)(shui)等(deng)(deng)，冬(dong)天提供(gong)保暖用(yong)品等(deng)(deng)

　　七、職業培訓

　　第(di)十(shi)三條甲方(fang)負(fu)責對(dui)乙(yi)方(fang)進行職(zhi)業技(ji)能(neng)、勞(lao)動安(an)全生產以及普法維權教育(yu)培(pei)訓。

　　第十四(si)條甲方(fang)應實(shi)行“先培訓后(hou)上崗”的就業準入政策，上崗前應對乙方(fang)進(jin)行以下方(fang)面的業務培訓：

　　（一）國(guo)家有關建筑行業(ye)的法律法規(gui)和政(zheng)策文件。

　　（二）建筑(zhu)行業《國家(jia)職業標準(zhun)》所要(yao)求(qiu)的理論知(zhi)識和實操(cao)方法。

　　（三(san)）建筑行業相關規(gui)章、規(gui)程標準。

　　（四(si)）事故防范和應急救援(yuan)處理(li)辦法及安全知識的(de)培訓教育。

　　（五(wu)）勞(lao)動者權利義務以(yi)及勞(lao)動爭議處理的程序與(yu)合(he)法(fa)渠道(dao)。

　　八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條甲(jia)方應(ying)堅(jian)持(chi)安全(quan)第一、預防(fang)為主(zhu)的方針，建立健全(quan)安全(quan)生產(chan)的責任制(zhi)度(du)和群(qun)防(fang)群(qun)治制(zhi)度(du)。

　　第十六條甲方應依法加強對建筑安(an)全(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)的(de)管理，執行安(an)全(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)責(ze)任制度，采取有效措施，防止(zhi)傷(shang)亡和其他安(an)全(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)事故的(de)發生(sheng)(sheng)。

　　第十七條甲方和(he)(he)乙方在施(shi)工過(guo)程中，應當遵守(shou)有關安(an)(an)全生產的(de)(de)法律、法規和(he)(he)建筑(zhu)行業安(an)(an)全規章(zhang)、規程，不得違(wei)(wei)章(zhang)指揮或者(zhe)違(wei)(wei)章(zhang)作(zuo)業。乙方有權(quan)對(dui)影響人身(shen)健(jian)康的(de)(de)作(zuo)業程序(xu)和(he)(he)作(zuo)業條件(jian)提出改(gai)進(jin)意見，有權(quan)獲得安(an)(an)全生產所(suo)需的(de)(de)防護用品(pin)。乙方對(dui)危(wei)及生命安(an)(an)全和(he)(he)人身(shen)健(jian)康的(de)(de)行為有權(quan)拒絕，并提出檢(jian)舉和(he)(he)控告。

　　九、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

　　第十八條經甲乙(yi)雙(shuang)方協商(shang)一致，可以變更(geng)本合同(tong)約定的內容，并以書面形式確定。

　　第十(shi)九條甲乙(yi)雙方(fang)解除、終止(zhi)本(ben)合同(tong)，應當按照《中華人民共和國(guo)勞動合同(tong)法》規定執行。

　　十、當事人約定的其他內容

　　第(di)二十條甲乙(yi)雙方依法約定(ding)的(de)其他事項：

　　1、乙方不得帶家屬和(he)親友（非本工程施(shi)工人(ren)員）到施(shi)工現場和(he)職(zhi)工住宿區；

　　2、乙方(fang)必須嚴格執行甲方(fang)的規章制(zhi)(zhi)度和工地管理制(zhi)(zhi)度，違反照章處理；

　　3、甲方(fang)(fang)可(ke)以根據(ju)工(gong)程施工(gong)程序的(de)需要臨時(shi)安排適(shi)合乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)種進行(xing)工(gong)作，乙方(fang)(fang)必(bi)須服(fu)從；

　　4甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)辦理崗(gang)前培訓及其(qi)它各項(xiang)證件(jian)，費用(yong)由乙方(fang)(fang)承擔(dan)（在乙方(fang)(fang)的工(gong)資(zi)中扣除），工(gong)程結束接受技能鑒定站抽查(cha)后，上崗(gang)證歸乙方(fang)(fang)保存；

　　十一、勞動爭議處理及其他

　　第(di)二十一條甲乙雙方因履行本合同(tong)發生勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)，當事(shi)(shi)人可(ke)以(yi)到項目所在(zai)地的(de)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調解(jie)(jie)(jie)委(wei)員會(hui)、依(yi)法設立的(de)基層人民調解(jie)(jie)(jie)組織或者在(zai)鄉鎮、街道設立的(de)具有勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調解(jie)(jie)(jie)職能(neng)的(de)組織申請(qing)調解(jie)(jie)(jie)；調解(jie)(jie)(jie)不(bu)成的(de)或者當事(shi)(shi)人不(bu)愿(yuan)意調解(jie)(jie)(jie)的(de)，可(ke)以(yi)依(yi)法申請(qing)仲裁、提起訴訟。

　　第二十二條(tiao)勞(lao)動(dong)合同(tong)履行地與(yu)(yu)甲(jia)(jia)方(fang)注冊地不一(yi)致的(de)，有(you)(you)關(guan)乙方(fang)的(de)最低(di)工資標(biao)準、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條(tiao)件、職業危害防護等事項(xiang)，按照勞(lao)動(dong)合同(tong)履行地的(de)有(you)(you)關(guan)規定(ding)執行；甲(jia)(jia)方(fang)注冊地的(de)有(you)(you)關(guan)標(biao)準高(gao)于勞(lao)動(dong)合同(tong)履行地的(de)有(you)(you)關(guan)標(biao)準，且甲(jia)(jia)方(fang)與(yu)(yu)乙方(fang)約(yue)定(ding)按照甲(jia)(jia)方(fang)注冊地的(de)有(you)(you)關(guan)規定(ding)執行的(de)，按照約(yue)定(ding)執行。

　　第(di)二十三(san)條本合(he)同(tong)未盡(jin)事宜(yi)或與現行及今后國家(jia)、北京市有(you)關規定相悖的，按有(you)關規定執行。

　　第二十四條本合同附件包括：

　　甲方《職工管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)制(zhi)度(du)(du)(du)》、《食堂管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)制(zhi)度(du)(du)(du)》、《宿舍管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)制(zhi)度(du)(du)(du)》、《鋼筋、模(mo)板、混凝土、架子工程管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)制(zhi)度(du)(du)(du)》、《材料管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)制(zhi)度(du)(du)(du)》、《安全文明施工管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)制(zhi)度(du)(du)(du)》等管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)制(zhi)度(du)(du)(du)，乙(yi)方在簽署本合同(tong)前已經知(zhi)悉(xi)上(shang)述制(zhi)度(du)(du)(du)的相(xiang)關(guan)內容并同(tong)意遵(zun)照執(zhi)行。

　　甲方(fang)(fang)（公(gong)章）乙方(fang)(fang)簽字：

　　法定(ding)代表人（簽字）：

　　簽字日期(qi)：20xx年 月 日簽字日期(qi)：20xx年 月 日

北京市勞動合同15

　　編(bian)號：_________

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　簽訂(ding)日期：_________年_________月_________日

　　甲方_________

　　法定(ding)代表人_________

　　注冊地址_________

　　乙方_________

　　性別_________

　　居民(min)身份證(zheng)號碼_________

　　出生日期_________年_________月_________日_________

　　在甲方工作起始(shi)時間_________年_________月_________日

　　家庭住址_________

　　郵政編碼_________

　　戶口所在(zai)地_________省（市）_________區(qu)（縣(xian)）_________街道(dao)（鄉鎮）

　　根據《中華人民共和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)法》和(he)有(you)關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自(zi)愿簽(qian)訂本(ben)合同，共同遵守(shou)本(ben)合同所列(lie)條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條

　　本合(he)同(tong)為_________

　　期限勞動合同。

　　本(ben)合(he)同于_________年_________月_________日(ri)(ri)生(sheng)效(xiao)，其中試用(yong)期至_________年_________月_________日(ri)(ri)止。

　　本合同于_________終止(zhi)。

　　二、工作內容

　　第二條

　　乙方同意根據甲方工(gong)作需要，擔任_________崗位（工(gong)種）工(gong)作。

　　第三條

　　乙(yi)方工(gong)作應達到(dao)_________標準(zhun)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條

　　甲方(fang)安(an)排乙方(fang)執(zhi)行(xing)_________工時制度。

　　執(zhi)行標準(zhun)工(gong)時(shi)(shi)制的，乙(yi)方(fang)每日(ri)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)8小(xiao)時(shi)(shi)，每周工(gong)作40小(xiao)時(shi)(shi)。

　　執行綜合計算工時工作制的，乙方(fang)平均每(mei)天工作時間不超(chao)過8小(xiao)時，平均每(mei)周工作不超(chao)過40小(xiao)時。

　　執行不定時(shi)工作制的，在保證完成甲方(fang)工作任務情況(kuang)下，乙(yi)方(fang)自行安(an)排工作和(he)休息(xi)時(shi)間。

　　第五條

　　甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)安(an)(an)(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)加班，應(ying)符合法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的(de)規定。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)安(an)(an)(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時間，應(ying)支付不低于(yu)工(gong)資(zi)的(de)150%的(de)工(gong)資(zi)報酬；甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)安(an)(an)(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)休息日工(gong)作(zuo)(zuo)又不能(neng)安(an)(an)(an)(an)排補休的(de)，應(ying)支付不低于(yu)工(gong)資(zi)200%的(de)工(gong)資(zi)報酬。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)安(an)(an)(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)法(fa)(fa)定休假日工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)，應(ying)支付不低于(yu)工(gong)資(zi)的(de)300%的(de)工(gong)資(zi)報酬。

　　乙方加(jia)班工(gong)資基數為每日_________元或(huo)按_________執行。

　　第六條

　　甲方為(wei)乙方提(ti)供必(bi)要的勞動條件和勞動工(gong)具，建立(li)健全生(sheng)(sheng)產工(gong)藝(yi)流程，制定操作規程、工(gong)作范(fan)圍和勞動安(an)全衛生(sheng)(sheng)制度(du)。

　　第七條

　　甲(jia)方負(fu)責對乙(yi)方進行職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務技(ji)術(shu)、勞動安全、勞動紀律(lv)和甲(jia)方規章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第八條

　　甲方每月(yue)_________日(ri)前以貨(huo)幣(bi)形式支付乙(yi)方工(gong)資，月(yue)工(gong)資為(wei)_________元或按(an)_________執行(xing)。

　　乙(yi)方(fang)在試用期間的工資(zi)_________。

　　甲乙雙方對(dui)工資的其他(ta)約定_________。

　　第九條

　　甲(jia)方生產(chan)工作任務不(bu)足使乙方待工的(de)，甲(jia)方支付乙方的(de)月(yue)生活費為_________元或按_________執行。

　　五、保險福利待遇

　　第十條

　　甲乙(yi)(yi)雙方(fang)按國家和(he)北京市(shi)的規定參加社會保(bao)險(xian)。甲方(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)辦理(li)有(you)關(guan)社會保(bao)險(xian)手續。

　　第十一條

　　乙(yi)方患(huan)病或非因工負傷(shang)的醫療待(dai)遇(yu)按國(guo)家、北(bei)京市有關規定執行。甲方按_________支付乙(yi)方病假工資。

　　第十二條

　　乙(yi)方患職業(ye)病或因(yin)工負傷的(de)待遇按(an)國家和北京市的(de)有關規(gui)定執(zhi)行。

　　第十三條

　　甲方為乙(yi)方提供以下福利待遇

　　六、勞動紀律

　　第十四條

　　甲方根據生產經(jing)營需要，依法制定規章制度和勞動(dong)紀律。

　　乙方(fang)違反勞動紀律和甲(jia)方(fang)的規章制度，甲(jia)方(fang)有權(quan)根(gen)據(ju)規章制度進行(xing)處理，直至解除本合同。

　　第十五條

　　乙方應遵守(shou)勞動紀(ji)律的規章制度，遵守(shou)勞動安(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)、生(sheng)產工(gong)藝、操作規程和工(gong)作規范；愛護甲方的財產，遵守(shou)職(zhi)業(ye)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高(gao)自(zi)身素(su)質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條

　　有下列情(qing)形之一的，甲(jia)乙雙方應(ying)變更勞動合(he)同(tong)并及(ji)時辦理(li)變更合(he)同(tong)手續(xu)：

　　（一）甲乙雙方協(xie)商一致的；

　　（二）訂立本(ben)合同(tong)所依據的(de)客觀情況發生重大變化，致使本(ben)合同(tong)無(wu)法(fa)履行的(de)；

　　（三）訂立本合同所依據(ju)的法(fa)律、法(fa)規、規章發(fa)生變化的。

　　第十七條

　　當事人依據第十六(liu)條(tiao)第（二(er)）項的(de)約(yue)定，一方要求變更本合同

　　同(tong)的，應(ying)將變更(geng)要求書面(mian)通知另(ling)一方(fang)，另(ling)一方(fang)應(ying)在15日(ri)內（含15日(ri)）書面(mian)答復對方(fang)；15日(ri)內未答復的視為不同(tong)意變更(geng)本合同(tong)。

　　第十八條

　　經甲(jia)乙雙方協商一致(zhi)，本合同(tong)可以解除。

　　第十九條

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解(jie)除本(ben)合同：

　　（一）在試用(yong)期(qi)間(jian)被證明不符合錄(lu)用(yong)條件的；

　　（二）嚴重(zhong)違反勞動紀律或者(zhe)甲方(fang)規章制度(du)，按照甲方(fang)單位(wei)規定或者(zhe)本合(he)同約定可(ke)以接觸(chu)勞動合(he)同的(de)；

　　（三）嚴重(zhong)失(shi)職，營(ying)私舞弊，對甲(jia)方利益造成(cheng)重(zhong)大(da)損害(hai)的；

　　（四）被(bei)依(yi)法追究(jiu)刑事責任的。

　　第二十條

　　有下列(lie)情形(xing)之(zhi)一的(de)，甲方可(ke)以解除本合同，但應當(dang)提前(qian)30日以書面形(xing)式通知乙方：

　　（一）乙(yi)方患病后者(zhe)非因工負(fu)傷，醫療期滿(man)后，不(bu)能從(cong)事(shi)(shi)原工作(zuo)也不(bu)能從(cong)事(shi)(shi)由(you)甲方另(ling)行(xing)安排的工作(zuo)或者(zhe)不(bu)符合國家和本市從(cong)事(shi)(shi)有關行(xing)業、工種崗位規(gui)定，甲方無法另(ling)行(xing)安排工作(zuo)的；

　　（二(er)）乙方不能勝任工作(zuo)，經過培訓(xun)或者調整(zheng)工作(zuo)崗位(wei)，仍不能勝任工作(zuo)的；

　　（三）本合同訂立(li)時所依據(ju)的(de)客觀情況發生重(zhong)大(da)變化，致使(shi)本合同無法履行，經(jing)甲乙雙方協商不(bu)能就變更勞(lao)動(dong)合同達成(cheng)協議的(de)。

　　第二十一條

　　甲方有下列情形之一(yi)，確需裁(cai)減人員的，應(ying)當提前30日向全體職工(gong)說明情況，聽取工(gong)會或者(zhe)職工(gong)的意見，經向勞動和(he)社會保(bao)障部(bu)門報(bao)告后，可以解(jie)除合同：

　　（一）瀕臨破產進行法定整頓期間(jian)的(de)；

　　（二(er)）因防治工業(ye)污染源(yuan)搬遷的；

　　（三）生產經營狀況發生嚴重困難的。

　　第二十二條

　　乙方有下列情況之一的，甲方不得(de)依(yi)據本合(he)同第二十(shi)條、第二十(shi)一條解除本合(he)同：

　　（一）患職(zhi)業病或者(zhe)因工負傷并被確(que)認達到傷殘等(deng)級的；

　　（二）患病或(huo)非因工(gong)負傷、在規定的醫(yi)療(liao)期內的；

　　（三）女職工在孕期、產期、哺(bu)乳期內的(de)；

　　（四）在(zai)甲方連續(xu)工作(zuo)10年以(yi)上，且距法(fa)定退休年齡不滿5年的(de)；

　　（五）復(fu)員、轉業(ye)退(tui)伍軍人初次參加工(gong)作未滿3年的；

　　（六）建(jian)設征(zheng)地農(nong)轉非工人(ren)員初次參加工作(zuo)未滿3年的；

　　（七）義務服(fu)兵役期間(jian)的；

　　（八）集(ji)體協商的職工代表(biao)在勞動(dong)合同期內自擔任代表(biao)之日(ri)起5年(nian)以內的。

　　第二十三條

　　乙方解(jie)除(chu)本合(he)同，應當提前30日以書面形式通知(zhi)甲方，甲方應予已辦理相關(guan)手(shou)續(xu)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除(chu)外。

　　第二十四條

　　有(you)下(xia)列(lie)情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本(ben)合(he)同：

　　（一）在(zai)試用期內的(de)；

　　（二）甲(jia)方以(yi)暴(bao)力、威脅或(huo)者非法限制人身自由的手(shou)段強迫勞動的；

　　（三）甲方未按照(zhao)本(ben)合(he)同約定支付(fu)勞動報酬或者提(ti)供勞動條(tiao)件的；

　　（四）甲方未依法為乙方繳納社會保(bao)險(xian)費的。

　　第二十五條

　　本合同期限界滿后，因(yin)甲(jia)方原(yuan)因(yin)未辦理終止手(shou)續，

　　乙方要(yao)求解(jie)除勞(lao)動(dong)關(guan)系的，勞(lao)動(dong)關(guan)系即行解(jie)除。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十六條

　　有下列情形之一的，本合同(tong)終(zhong)止：

　　（一）合同期限屆滿的；

　　（二）合同約(yue)定的終(zhong)止(zhi)條件出(chu)現的；

　　（三）乙方達到法定退休條件的；

　　（四）甲方依法(fa)破產、解散的；

　　（五）法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章規定的其他(ta)情形。

　　第二十七條

　　本合同期限界(jie)滿(man)前30日(ri)(ri)，甲方(fang)應將終止(zhi)或續訂勞動合同意向以(yi)書(shu)面(mian)形(xing)式通知(zhi)乙(yi)方(fang)。甲方(fang)未(wei)提前通知(zhi)乙(yi)方(fang)而(er)終止(zhi)勞動合同的(de)，以(yi)乙(yi)方(fang)上月日(ri)(ri)平(ping)均工資為標(biao)準(zhun)，每延遲1日(ri)(ri)，支付乙(yi)方(fang)1日(ri)(ri)工資的(de)賠償(chang)金。

　　第二十八條

　　有下列情(qing)形之一的，應續訂本合(he)同并及時(shi)辦理(li)續訂手(shou)續：

　　（一）甲乙雙方同意(yi)續訂勞動(dong)合同的(de)；

　　（二）本(ben)合(he)同(tong)期限屆滿(man)后，未辦(ban)理終止(zhi)勞動合(he)同(tong)手續(xu)仍存在勞動關系，乙方要求續(xu)訂勞動合(he)同(tong)的。

　　出現本條第（二）項情況，雙方(fang)(fang)就續(xu)訂的(de)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)限協(xie)商不(bu)一致(zhi)時(shi)，續(xu)訂的(de)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)限從簽字之日(ri)起不(bu)得少于(yu)12個(ge)月；乙方(fang)(fang)符合(he)(he)續(xu)訂無固定期(qi)限勞動(dong)合(he)(he)同(tong)條件的(de)，甲方(fang)(fang)應與其簽訂無固定期(qi)限勞動(dong)合(he)(he)同(tong)。

　　九、經濟補償與賠償

　　第二十九條

　　發生下列(lie)情形(xing)之一的，甲(jia)方按(an)下列(lie)標準向乙方支付經濟補償(chang)金：

　　（一(yi)）甲方(fang)克扣或者無故(gu)拖欠乙(yi)方(fang)工資的(de)，以(yi)及拒不(bu)支付乙(yi)方(fang)延(yan)長(chang)工作時間工資報酬的(de)，除(chu)全額支付乙(yi)方(fang)工資報酬外，還應加發相當于(yu)工資報酬25%的(de)經(jing)濟補(bu)償金；

　　（二）支(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)的工資(zi)報酬低于(yu)北京市(shi)最(zui)低工資(zi)標準(zhun)的，在補足(zu)低于(yu)標準(zhun)部(bu)分(fen)的同時，另(ling)外支(zhi)付(fu)(fu)相當于(yu)低于(yu)部(bu)分(fen)25%的經濟補償金。

　　第三十條

　　有(you)下(xia)列情(qing)形之一的，甲(jia)方(fang)(fang)根(gen)據乙(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作年限和乙(yi)方(fang)(fang)解除本合(he)同前12個月的平均工(gong)資，工(gong)作每滿1年支付1個月工(gong)資的經濟補(bu)償金，不滿1年的按1年計算，最(zui)多(duo)

　　不超過12個月：

　　（一）經與(yu)乙方(fang)協(xie)商一致(zhi)，甲方(fang)解除本合同的；

　　（二）乙方(fang)不能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)(gong)作，經過培訓或者調(diao)整工(gong)(gong)(gong)作崗位，仍不能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)(gong)作，由甲方(fang)解除本合(he)同的；

　　（三）本合同期限屆滿(man)，因甲(jia)方(fang)原因未辦理終止手續仍存在(zai)勞動(dong)關系，甲(jia)方(fang)與乙方(fang)協商一致(zhi)，解(jie)除勞動(dong)關系的。

　　第三十一條

　　有(you)下列情形之(zhi)一的，甲方(fang)解(jie)除(chu)本合(he)同(tong)，應根據乙(yi)方(fang)在甲方(fang)工(gong)作年限，每滿1年支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)相(xiang)當于甲方(fang)上年月(yue)平(ping)均工(gong)資(zi)1個月(yue)工(gong)資(zi)的經濟補償金，不(bu)滿1年的按(an)1年計(ji)算，如乙(yi)方(fang)解(jie)除(chu)本合(he)同(tong)前12個月(yue)的平(ping)均工(gong)資(zi)高于甲方(fang)上年月(yue)平(ping)均工(gong)資(zi)，按(an)本人月(yue)平(ping)均工(gong)資(zi)計(ji)發：

　　（一）乙方患(huan)病或者非因(yin)工負傷，不能從(cong)事原(yuan)工作也(ye)不能從(cong)事甲方另行安排的(de)工作的(de)；

　　（二）本(ben)合同(tong)(tong)訂立時所依據(ju)的(de)客觀情況(kuang)發生重大(da)變化，致(zhi)使合同(tong)(tong)無法履行，經甲乙雙(shuang)方協商不能就(jiu)變更本(ben)合同(tong)(tong)達成協議(yi)的(de)；

　　（三(san)）甲方裁(cai)減人(ren)員的。

　　第三十二條

　　甲方向乙(yi)方支付的(de)(de)經濟補償金的(de)(de)計發標準不得(de)低于北京市(shi)最低工資(zi)。

　　第三十三條

　　甲(jia)方解(jie)除(chu)本(ben)合(he)同后，未按(an)規定發給乙方經濟(ji)補償(chang)金的，除(chu)全額發給經濟(ji)補償(chang)金外，還需按(an)該經濟(ji)補償(chang)金數額的50%支付(fu)額外經濟(ji)補償(chang)金。

　　第三十四條

　　甲方依據本合(he)同(tong)第二十條第（一(yi)）項解(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)的，應支付不低于6個月工資的醫療補(bu)(bu)助(zhu)費。患(huan)重病(bing)的還應加(jia)發(fa)50%的醫療補(bu)(bu)助(zhu)費，患(huan)絕(jue)癥(zheng)的加(jia)發(fa)100%的醫療補(bu)(bu)助(zhu)費。

　　第三十五條

　　甲方(fang)違反本合(he)同約(yue)定解除勞動合(he)同或(huo)由于甲方(fang)原因訂立無效(xiao)勞動合(he)同，給乙方(fang)造成損害的，應(ying)按損失(shi)程(cheng)度承(cheng)擔(dan)賠償責(ze)任(ren)。

　　第三十六條

　　甲方(fang)出資(zi)(zi)培訓和(he)出資(zi)(zi)招(zhao)接收的乙方(fang)，違反本合(he)同的約定解除(chu)合(he)同的賠償(chang)標準(zhun)為

　　第三十七條

　　乙方(fang)(fang)因(yin)存在本(ben)合同規定(ding)的(de)第(di)(di)十九條第(di)(di)（二(er)）項(xiang)、第(di)(di)（三(san)）項(xiang)規定(ding)的(de)情形，被甲(jia)方(fang)(fang)解除(chu)本(ben)合同，且給甲(jia)方(fang)(fang)造成損失的(de)，應當承擔賠償責(ze)任。

　　第三十八條

　　乙方(fang)違(wei)反本(ben)合同(tong)約定條件解除勞動合同(tong)或違(wei)反保守商業秘密(mi)事項，給甲方(fang)造成經濟損失的(de)，應(ying)依法(fa)承擔賠償責(ze)任。

　　雙方約定(ding)_________

　　十、當事人約定的其他內容

　　第三十九條

　　甲(jia)乙雙方約定本(ben)合(he)同增加以下內容：_________

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第四十條

　　雙方(fang)因(yin)履行本合同發(fa)生爭(zheng)議(yi)(yi)，當(dang)事人(ren)可(ke)以(yi)向甲方(fang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)會(hui)申請(qing)調(diao)解(jie)(jie)；調(diao)解(jie)(jie)不成的，應(ying)當(dang)自勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生之日(ri)起，60日(ri)內向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委員(yuan)會(hui)申請(qing)仲裁。

　　當(dang)事人一(yi)方也可(ke)以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第四十一條

　　本合同(tong)的附(fu)件如下_________

　　第四十二條

　　本合同未(wei)盡事宜或與今(jin)后國家(jia)、北京(jing)市有(you)關規(gui)定相悖的，按有(you)關規(gui)定執行。

　　第四十三條

　　本合同(tong)一式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一份(fen)。

　　甲方（公章）_________

　　乙方（簽字或蓋(gai)章）_________

　　法(fa)定(ding)代表人或(huo)委托代理人（簽字或(huo)蓋(gai)章）_________

　　簽訂日(ri)期：_________年____月(yue)____日(ri)

　　簽證機(ji)關（蓋章）_________簽證員(yuan)（簽字或(huo)蓋章）_________

　　簽訂日(ri)期(qi)：_________年____月____日(ri)