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臨時用工勞動合同15篇
在不(bu)斷進步的(de)社會中(zhong)，很多場合(he)(he)都離不(bu)了合(he)(he)同，簽(qian)訂合(he)(he)同也是(shi)非常有(you)(you)必要的(de)行(xing)為(wei)。知道嗎，寫(xie)合(he)(he)同可是(shi)有(you)(you)方法的(de)哦，下面是(shi)小編幫大家整(zheng)理(li)的(de)臨時用工勞動合(he)(he)同，歡迎閱讀與(yu)收藏。
臨時用工勞動合同1
用工(gong)單位(甲方)和(he)臨時用工(gong)人員(yuan)(乙方)雙(shuang)方依據《中華人民共和(he)國勞動法(fa)》及有關法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章，遵循合法(fa)、公平(ping)、平(ping)等自愿、協商一(yi)致、誠實信用的(de)原則，訂立本合同。
第一條勞動合同(tong)期限
本合同期(qi)限類型為(wei)期(qi)限，自(zi)年月(yue)日(ri)起，至年月(yue)日(ri)止。
第二條工作內容
1、乙方(fang)(fang)同意(yi)在甲方(fang)(fang)乙方(fang)(fang)具(ju)體工(gong)作內容按(an)照甲方(fang)(fang)的崗(gang)位(wei)職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲(jia)方可調整(zheng)(zheng)(zheng)乙方的(de)崗位(wei)(wei)并(bing)按調整(zheng)(zheng)(zheng)后的(de)崗位(wei)(wei)確定乙方的(de)薪(xin)資待遇;如乙方不同意(yi)調整(zheng)(zheng)(zheng)，甲(jia)方可以提(ti)前(qian)30日通知乙方解除勞動合同。
第三條勞動報酬
1、乙方月工資(zi)標準(zhun)為人民(min)幣除此之外不再享受其他任何(he)福利待(dai)遇(含各種補(bu)貼(tie)(tie)、津貼(tie)(tie)、住房等)。
2、甲方支(zhi)付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規定。
第四條勞(lao)動保護、勞(lao)動條件
1、甲(jia)方必(bi)須建立(li)健(jian)全勞(lao)(lao)動安(an)全衛(wei)生制度和操(cao)作規(gui)程、工(gong)作規(gui)范(fan)，對乙(yi)方進行勞(lao)(lao)動安(an)全衛(wei)生教(jiao)育。
2、甲方根據(ju)國(guo)家勞(lao)動保(bao)護(hu)條例和工作崗位需(xu)要，為(wei)乙方配備(bei)勞(lao)動保(bao)護(hu)用品和安全保(bao)護(hu)設施(shi)。
3、甲(jia)方必須根據國家有關(guan)規定對女職(zhi)工實(shi)行特(te)殊(shu)保(bao)護。
4、乙(yi)方(fang)在工作過(guo)程(cheng)中，必須嚴格遵守安(an)全操作規程(cheng)，對(dui)甲方(fang)管理人員違(wei)章指(zhi)揮、強(qiang)令冒險(xian)作業時有權(quan)拒(ju)絕執行。
5、甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)從事特(te)種(zhong)作業的，必須按國家規定對乙方(fang)進行專(zhuan)(zhuan)門(men)(men)培(pei)訓并取(qu)(qu)得特(te)種(zhong)作業資格(ge)或者乙方(fang)已經過專(zhuan)(zhuan)門(men)(men)培(pei)訓取(qu)(qu)得特(te)種(zhong)作業資格(ge)。
第五條勞動紀律
1、甲(jia)方根(gen)據(ju)國家(jia)有關法律、法規、規章(zhang)制定健全內部規章(zhang)制度和(he)勞動(dong)紀律。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項(xiang)規章制(zhi)度，服(fu)從甲方的管(guan)理。
3、乙方(fang)(fang)若擅自請他人(ren)代崗等違反規章制(zhi)度(du)和(he)勞動(dong)紀(ji)律的，除甲方(fang)(fang)有權(quan)依照有關規章制(zhi)度(du)予以處理外(wai)，所造成的一(yi)切后果均由乙方(fang)(fang)自己負擔(dan)。
第六(liu)條勞動合同終止
1、本合同期(qi)限屆滿應即終止執行。
2、法律、行(xing)政法規(gui)規(gui)定(ding)的其(qi)他(ta)情形。
第七條本合同未盡事宜，按(an)國家有關法律、法規規定執行。
甲方(蓋章)：乙方(簽字(zi))：
負責人(ren)：身(shen)份證(zheng)號：
年月日年月日
臨時工勞動合同書樣本
甲(jia)方：_________
法定代表(biao)人：_________
施工工地地址(zhi)：_________
在京住所地通訊地址(zhi)：_________
乙(yi)方：_________
居(ju)民身份證號：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
郵政編碼(ma)：_________
戶口所在地：_________
根據《中華人民共和國(guo)勞動法》和有關(guan)規定，甲乙雙方經平等協商(shang)一致，自愿簽訂本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列條款。
一、勞動合同期(qi)限
第一條勞動(dong)合(he)同期限(xian)(甲乙雙方選擇適用)
有固定期(qi)限勞動(dong)合同：本合同于(yu)_________年_________月(yue)_________日生效，于(yu)_________年_________月(yue)_________日終止(zhi);其(qi)中試用期(qi)至_________年_________月(yue)_________日止(zhi)。
以完(wan)成一定工作為期限的合(he)(he)同(tong)：本(ben)合(he)(he)同(tong)生效日期為_________年_________月_________日;以乙方(fang)完(wan)成_________工作任務為合(he)(he)同(tong)終(zhong)止時間。
二、工作內容
第二條甲方(fang)招用乙(yi)方(fang)在_________(項目名稱)工(gong)程中擔任(ren)_________崗位(工(gong)種)工(gong)作。乙(yi)方(fang)的(工(gong)種)上崗證(zheng)號碼為(wei)_________。
三、勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條件(jian)
第三條甲方應當在乙方進(jin)入(ru)(ru)施工(gong)現場(chang)當天(tian)對(dui)(dui)乙方進(jin)行入(ru)(ru)場(chang)三級安全(quan)教(jiao)育，并組織對(dui)(dui)乙方學(xue)習成果的書面考(kao)試(shi)，考(kao)試(shi)結果甲方應保存在施工(gong)現場(chang)備查，考(kao)試(shi)不合格(ge)的不得在現場(chang)施工(gong)。
甲方應(ying)當(dang)對從(cong)事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊(shu)工(gong)種的乙方進(jin)行(xing)崗(gang)前(qian)培訓，乙方取得相應(ying)的操作證書方可(ke)上崗(gang)。
第四條甲方根據生產崗位的(de)(de)需要(yao)，按照(zhao)國家勞動安(an)全、衛生的(de)(de)有(you)關規定為乙(yi)方配備必要(yao)的(de)(de)安(an)全防護措施，發放必要(yao)的(de)(de)勞動保護用(yong)品。
第(di)五條甲(jia)方(fang)將根(gen)據國(guo)家有(you)關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)，建立安(an)全生產(chan)制度(du)(du);乙(yi)方(fang)應當嚴格(ge)遵守(shou)甲(jia)方(fang)的勞動(dong)安(an)全制度(du)(du)，嚴禁違章作業，防(fang)止勞動(dong)過程中的事故，減少職業危(wei)害。四、工資保險(xian)待遇
第六條乙方在試用期(qi)間(jian)的工(gong)資為每日_________元(yuan)(yuan)，試用期(qi)滿后(hou)日工(gong)資為_________元(yuan)(yuan)。
雙方約定(ding)的(de)工資不得低于北京市最低工資標準。
甲方(fang)應在(zai)每(mei)月_________日前(qian)計(ji)發乙方(fang)的工資，并由(you)乙方(fang)簽(qian)字確認。
甲方在勞動(dong)合同(tong)終(zhong)止(zhi)、解(jie)除(chu)后(hou)應(ying)當(dang)一次性付(fu)清(qing)乙(yi)方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他(ta)約定_________。
第七條甲方應為乙(yi)方辦(ban)理(li)醫(yi)療保(bao)(bao)險(xian)和(he)工傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)手續，并為乙(yi)方繳納工傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)和(he)醫(yi)療保(bao)(bao)險(xian)費用。
五(wu)、勞動(dong)紀律和勞動(dong)合同的(de)解(jie)除
第八條乙(yi)方應嚴格遵守甲方的各項(xiang)規章(zhang)制度、勞(lao)動紀律和安全技術操作規程。
第九條乙方有下(xia)列(lie)情(qing)形之一，甲(jia)方可以解除本合同：
(一(yi))在(zai)試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二(er))有(you)打架(jia)斗(dou)毆、偷竊(qie)、賭博、擅自停工等違紀行為(wei)的;
(三)嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對甲方利益(yi)造成重(zhong)大損害的;
(四(si))不服從甲(jia)方正當工(gong)作(zuo)安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲(jia)方的施工現(xian)場安全(quan)管理規定的;
(六)被(bei)依法追究刑事責任(ren)的。
第十條乙方(fang)解除本(ben)合同，應當提前(qian)_________日(不超(chao)過30天)以書面形式(shi)通知甲方(fang)，不得擅自(zi)離(li)職。
六、當(dang)事人約定的其他(ta)內容(rong)
第十一條乙(yi)方在履(lv)行勞(lao)動合同期間(jian)，因個人失(shi)(shi)職給(gei)甲方造(zao)成損(sun)失(shi)(shi)的，應當(dang)承擔賠償責(ze)任(ren)。
第十二條甲(jia)乙(yi)雙方(fang)約定的其他內容：_________。
七、勞(lao)動爭議處理(li)及(ji)其它(ta)
第十(shi)三條雙方因履行本合同發生爭(zheng)議(yi)，應當自勞動(dong)爭(zheng)議(yi)發生之日(ri)起(qi)，60日(ri)內向工地所(suo)在的區縣勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會申請仲裁(cai)(cai)。對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)不服(fu)的，可自接到裁(cai)(cai)決(jue)(jue)書(shu)之日(ri)起(qi)15日(ri)內向人民法院起(qi)訴。
第(di)十(shi)四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等(deng)法(fa)律效力。
第十五(wu)條本合同未(wei)盡(jin)事(shi)宜(yi)或與國(guo)家(jia)、北京市(shi)規(gui)定相悖的，按照有關規(gui)定執行。
第十六條本合(he)同一式三份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份(fen)，另外一份(fen)留(liu)在(zai)乙(yi)方(fang)務工(gong)的建筑(zhu)施工(gong)工(gong)地備查。本合(he)同自雙方(fang)蓋章簽(qian)字(zi)之日(ri)起生效。
甲方(fang)(公(gong)章)：_________乙方(fang)(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時用工勞動合同2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和(he)國(guo)(guo)勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)》、《中華人民共和(he)國(guo)(guo)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)》和(he)國(guo)(guo)家及省、市的有關(guan)規定，按照“合(he)法(fa)、公(gong)平(ping)、平(ping)等自愿(yuan)、協商一致、誠實(shi)信(xin)用”的原(yuan)則，自愿(yuan)訂(ding)立本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所(suo)列條款。
一、勞動合(he)同(tong)類型期限
經甲乙(yi)雙(shuang)方協商一(yi)致(zhi)，選擇以下第( )種方式簽(qian)訂勞動(dong)合同：
(一)有固定期限：自(zi) 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)起至(zhi) 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)止(zhi)。其(qi)中(zhong)：試用期個月(yue)(yue)，自(zi) 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)起至(zhi) 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)止(zhi)。
(二(er))以(yi)完成(cheng)(cheng)一定工作(zuo)任務為期限：自 年 月 日(ri)至工作(zuo)(任務)完成(cheng)(cheng)時即(ji)行終(zhong)止。
二、生(sheng)產(chan)(工(gong)作)內容和生(sheng)產(chan)(工(gong)作)、地點：
(一)甲方根據生產(工(gong)(gong)作)需要，安排乙方從事崗位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作。具體生產(工(gong)(gong)作)任務(wu)內容為(wei)：
(二)乙(yi)方應(ying)按照(zhao)甲方的要求，按時完(wan)成(cheng)規定的工作數量達到規定的質量標準。
(三)工作(zuo)地點：
三、工(gong)作時間和休息假(jia)
(一(yi))甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方同意(yi)按以下(xia)第( )種方式確定(ding)乙(yi)(yi)方的工作時間：
1.標準工(gong)時(shi)制度。即乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)日工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間不超過( )小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)(zuo)( )天平均每(mei)(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)(zuo)不超過( )小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)至(zhi)少(shao)休息一天。
2.不(bu)定時工(gong)時制。即經甲方單位機關所(suo)在地勞動(dong)保障行(xing)(xing)政部(bu)門(men)批(pi)準，乙方所(suo)在崗位實行(xing)(xing)不(bu)定時工(gong)時制。
3.綜合(he)計算工時制(zhi)。即經甲方單位機關所(suo)在地勞(lao)動保障行政部門(men)批準，乙方所(suo)在崗位實行以為周期(qi)，總(zong)工時小時的綜合(he)計算工時工作制(zhi)。
(二)甲方因生產(chan)(工作(zuo)(zuo))需要延(yan)長(chang)工作(zuo)(zuo)時間的，經與乙方協商同(tong)意后，可以(yi)延(yan)長(chang)工作(zuo)(zuo)時間，并(bing)按《勞動(dong)法》規定支付加班工資(zi)。
(三)執行不定時(shi)工作(zuo)制的，在保證完成甲方(fang)工作(zuo)任務(wu)情況下(xia)，乙方(fang)自行安排工作(zuo)和休息(xi)時(shi)間。
四、勞動報酬
經(jing)甲乙雙方協商一致，乙方工資支付執行(xing)以下第( )種方式：
(一)乙方實行月(yue)(周、日、小時)工(gong)資為(wei)元(yuan)。試(shi)用期工(gong)資為(wei)元(yuan)/月(yue)(周、日、小時)。
(二)實(shi)行計(ji)件工資制，甲(jia)方應根據(ju)自身情況制定(ding)科學(xue)、合理(li)的(de)勞(lao)動(dong)定(ding)額標，計(ji)件單價(jia)為元。
(三)其他支付方式：
乙(yi)(yi)方完成甲方規定的生產(工作)任務，甲方應(ying)以貨幣形式(shi)支付給乙(yi)(yi)方工資(zi)并由(you)乙(yi)(yi)方簽字確認。其工資(zi)收入不得低于所在地人民政府規定的最低工資(zi)標(biao)準。
五(wu)、社(she)會保(bao)險和福(fu)利(li)待遇
(一(yi))甲乙雙方在(zai)合同期內按國家(jia)和當地(di)有關(guan)規定(ding)參加(jia)社會保險。
(二)乙(yi)方其(qi)他保險福(fu)利待(dai)遇，按國家、省市(shi)以及甲方有(you)關規定執行。
六、勞動保護和勞動條(tiao)件(jian)
(一)甲方應在乙方上崗前(qian)對其進(jin)行入場安全教育(yu)、管理辦法和規章制(zhi)度學習、法規教育(yu)和操作規程(cheng)培訓以及其他(ta)業務技術培訓。
(二)乙(yi)方(fang)從事(shi)特種(zhong)作業的(de)，必須持有(you)相應的(de)特種(zhong)作業資格證書后方(fang)能上崗。
(三)甲方根據國家有關法(fa)律、法(fa)規(gui)建立的安(an)全生產制(zhi)度，乙方應當嚴格遵(zun)守，嚴禁違(wei)章(zhang)作(zuo)業，防止勞(lao)動(dong)過程中(zhong)的事故，減少(shao)職業危害。
(四)甲(jia)方(fang)根據(ju)生(sheng)產崗位的需要(yao)(yao)，按照國家勞動安全、衛生(sheng)的有關規定為乙方(fang)配備必(bi)要(yao)(yao)的安全防(fang)護措施，發(fa)放必(bi)要(yao)(yao)的勞動保護用品(pin)。
(五)甲(jia)方(fang)建立職業(ye)病(bing)防(fang)治制度(du)，加強對職業(ye)病(bing)的防(fang)治管(guan)理，提高職業(ye)病(bing)防(fang)治水(shui)平。
七、勞動紀律
(一)甲(jia)方(fang)根據生產經營需要(yao)，依法制定規(gui)章制度(du)和勞動(dong)紀律(lv)，乙方(fang)違反甲(jia)方(fang)勞動(dong)紀律(lv)和的規(gui)章制度(du)，甲(jia)方(fang)有權(quan)根據規(gui)章制度(du)進行處理(li)，直(zhi)至(zhi)解除本合同。
(二)乙方(fang)應遵(zun)守勞(lao)動紀律和規(gui)章制(zhi)度，遵(zun)守勞(lao)動安全衛生、生產(chan)工藝、操作規(gui)程(cheng)和工作規(gui)范(fan);愛(ai)護甲方(fang)的財產(chan)，遵(zun)守職業道(dao)德;積極參加甲方(fang)組織的學(xue)習(xi)、培訓，提高自身(shen)素質(zhi)。
(三)乙(yi)方有(you)(you)(you)權拒絕甲(jia)(jia)方的違章指(zhi)揮，對甲(jia)(jia)方及其管理人員漠視乙(yi)方安(an)全健康的行為，有(you)(you)(you)權提出(chu)批評并(bing)可向(xiang)有(you)(you)(you)關部門檢(jian)舉、控(kong)告(gao)。
八、勞動合同的解除及終止
(一)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)期(qi)滿(man)或(huo)者甲(jia)乙雙(shuang)方約(yue)定的勞(lao)動合(he)(he)同(tong)終止(zhi)條件出(chu)現，勞(lao)動合(he)(he)同(tong)即行終止(zhi)。
(二)乙方(fang)有(you)下(xia)列情形之一(yi)的(de)，甲(jia)方(fang)可以解除本合同：
1.不能(neng)勝(sheng)任本崗位(工種)工作的;
2.有打架斗毆、偷竊(qie)、賭博、賣(mai)淫、擅自停工(gong)等(deng)違法(fa)、違紀行為的;
3.因違規(gui)、違紀、失職、營私舞弊，對甲方利(li)益造(zao)成(cheng)損害的;
4.不(bu)服從甲方(fang)正當(dang)工作安排(pai)的(de);
5.嚴(yan)重(zhong)違反總承包(bao)單位和甲方的施工現場安全(quan)管理(li)規定的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.乙方參軍、自費上學、培訓、出境或因(yin)家庭困難不能繼續履行合(he)同的;
8.因病和非因工(gong)(gong)負傷醫療期滿，不能從事原(yuan)工(gong)(gong)作的;
9.本(ben)合(he)(he)同(tong)因(yin)訂立時所(suo)依(yi)據的客觀情況發生重大變(bian)化(hua)，致使本(ben)合(he)(he)同(tong)無(wu)法履(lv)行，經(jing)甲乙雙方協(xie)商不能(neng)就變(bian)更勞(lao)動合(he)(he)同(tong)達成協(xie)議的。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除(chu)勞動合(he)同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或(huo)者非法(fa)限制人(ren)身自由的手(shou)段強迫乙方勞動的;
3.甲方(fang)未按勞(lao)動(dong)合同約定提(ti)供勞(lao)動(dong)保護或者勞(lao)動(dong)條件的;
4.甲方未(wei)按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(四)乙方解除本(ben)合同，應當提前30日以(yi)書面形(xing)式通(tong)知甲方，不得擅自離(li)崗(gang)。
九、違反勞動合同(tong)的責任
(一)甲(jia)乙(yi)雙方因勞動合同發生爭議(yi)(yi)，當事人(ren)可(ke)以向(xiang)甲(jia)方勞動爭議(yi)(yi)調解(jie)委員會申請調解(jie)。調解(jie)無(wu)效的，任何(he)一方在法(fa)定期(qi)限內可(ke)以向(xiang)當地政府勞動爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁，對(dui)裁決不服的，可(ke)向(xiang)人(ren)民法(fa)院起(qi)訴。
(二)任何(he)一方(fang)違反勞動合同給對(dui)方(fang)造(zao)成(cheng)(cheng)經濟損失的，應(ying)根據(ju)其責任大小和后(hou)果，依據(ju)國家(jia)有關規定予以經濟賠償。其中：責任屬于甲(jia)方(fang)的，應(ying)繼續履行合同;責任屬于乙方(fang)的，賠償甲(jia)方(fang)技術培(pei)訓費、技能鑒定費、因(yin)未履行勞動合同造(zao)成(cheng)(cheng)的損失等。
十、雙方需要(yao)約(yue)定(ding)的(de)其他事項：
十一(yi)、本(ben)合(he)同一(yi)式三份，甲(jia)乙雙方各(ge)執一(yi)份、另一(yi)份在乙方工作地備查。
十二、本合同自雙(shuang)方(fang)簽(qian)字(zi)蓋章之日起生效(xiao)。
甲方：乙方：
簽訂(ding)日(ri)期(qi)：簽訂(ding)日(ri)期(qi)：
臨時用工勞動合同3
聘用單位(甲方)：_________________
受聘人(乙方)：___________________
身(shen)份(fen)證(zheng)號碼：___________________
茲有聘(pin)(pin)用單(dan)位(甲方)_________決定(ding)聘(pin)(pin)用乙方(受聘(pin)(pin)人)_________從事相關工作(zuo)，經甲、乙雙方協(xie)商一致，達成如下協(xie)議：
一、聘用期限：
自_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)至_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)止，共_________年(nian)_________月(yue)，其(qi)中試用(yong)期(qi)自_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)至_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)止，共_________月(yue),試用(yong)期(qi)間出現離崗、曠工按計件(jian)工資核算。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：______________。
2.職責范圍和要求(qiu)：_____________________。
3.遵守國(guo)家的(de)(de)法律法規(gui)、甲(jia)方的(de)(de)各種規(gui)章(zhang)制度(du)，接(jie)受甲(jia)方的(de)(de)安(an)全(quan)教育(yu)、遵守安(an)全(quan)規(gui)章(zhang)制度(du)和操(cao)作規(gui)程，確保安(an)全(quan)生產。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方(fang)以現金(jin)的形式按月支付乙方(fang)工(gong)資，月工(gong)資標準為人民幣_________元;
2.甲方支(zhi)付乙(yi)方的其他(ta)待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞(lao)保用品(pin)和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試(shi)用期內不符合(he)聘用條件(jian)的(de);
2.乙方違反國家法(fa)律法(fa)規(gui)和(he)甲方規(gui)章制度，情節較為嚴重的;
3.甲(jia)方因工(gong)作原因必須(xu)撤(che)崗，又無法重新安(an)排工(gong)作的;
4.乙方因病(bing)或非因工負傷(shang)，醫療期滿后(hou)，不能(neng)從(cong)事原崗位(wei)工作的;
5.照國家(jia)有(you)關(guan)規定和公司《____________________》有(you)關(guan)條款可以解除勞(lao)動合同(tong)的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。
七、雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本合同經甲、乙、雙方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執一份。
甲方(fang)(公章)：_________ 乙方(fang)(公章)：_________
法定代(dai)表人(簽字)：_________ 法定代(dai)表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
臨時用工勞動合同4
甲方：
乙方：
根(gen)據(ju)《中華(hua)人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)法》和國(guo)務院《全民所(suo)有制企(qi)業臨時(shi)(shi)工管理(li)(li)暫行規定》(以下(xia)簡(jian)(jian)稱(cheng)(cheng)《臨時(shi)(shi)工管理(li)(li)暫行規定》)，單位(以下(xia)簡(jian)(jian)稱(cheng)(cheng)甲方(fang))因(yin)生產、工作需要，招用____________(以下(xia)簡(jian)(jian)稱(cheng)(cheng)乙方(fang))為(wei)臨時(shi)(shi)工。為(wei)維護勞(lao)動(dong)關系雙方(fang)的(de)合法權益，經(jing)協(xie)商一(yi)致，簽(qian)訂本合同，共同遵(zun)守。一(yi)、合同期限(xian)：
一(yi)、本合(he)同(tong)(tong)期(qi)限自_________年_________月(yue)_________日起至_________年_________月(yue)_________日止。合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿即(ji)終止勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)。
二、生產(chan)工(gong)作任務：
1、合同期內，乙(yi)方(fang)同意按甲方(fang)生產(chan)工(gong)作需要，到___________車間(jian)(部門)從事臨時性生產(chan)(工(gong)作)。
2.乙方(fang)必須按照甲方(fang)關于本崗位生(sheng)(sheng)產(chan)、工(gong)作任務(wu)(wu)和責任制的要求，完成(cheng)規(gui)定的數量、質量指標或生(sheng)(sheng)產(chan)任務(wu)(wu)。
三、勞動保護(hu)和(he)工作條件：
甲方遵照國家(jia)有關本(ben)行(xing)業(ye)職(zhi)工的生(sheng)產、安(an)(an)全、勞動保護(hu)、衛生(sheng)健(jian)康等規定，改善勞動環境(jing)，為乙(yi)方提供(gong)必要的生(sheng)產(工作)條(tiao)件，保障乙(yi)方的安(an)(an)全和健(jian)康。并(bing)對乙(yi)方進行(xing)安(an)(an)全生(sheng)產知識教育(yu)和技術(shu)培(pei)訓。
四、勞動報酬
1、乙方(fang)的工資采用時(shi)薪計算，每小(xiao)時(shi)元/時(shi)，
2、乙方工(gong)資(zi)除按商定的(de)計時工(gong)資(zi)標準定時發放，不(bu)再享受其它(ta)福利(li)待遇及費用。
3、合同終(zhong)止時甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供(gong)的廠證(zheng)、工(gong)作服、《員工(gong)手(shou)冊》等(deng)全(quan)部歸還后方(fang)(fang)可結算(suan)工(gong)資，若有(you)遺失(shi)或不(bu)歸還將(jiang)照價賠償，在(zai)工(gong)資中扣除。
五、福利待遇：
1、福利待(dai)遇按照甲方的福利制度執(zhi)行;
六、勞動紀律：
乙(yi)方應(ying)嚴(yan)格遵(zun)守國家的各項(xiang)法(fa)律、法(fa)令和法(fa)規(gui)，遵(zun)守甲方各項(xiang)規(gui)章制度，服從甲方領(ling)導、管理(li)和教育(yu)。
七、勞動合同的解除：
1.符合(he)下列情況的，甲(jia)方(fang)可以解(jie)除勞(lao)動合(he)同：
(一)發現乙(yi)方(fang)不符合相關(guan)法(fa)律制(zhi)度招(zhao)用條件的;
(二)乙方患病(bing)或(huo)非(fei)因工(gong)負傷，按規定(ding)的醫療期滿后不能從事原工(gong)作或(huo)未(wei)痊愈的;
(三)嚴重(zhong)違反勞(lao)動紀律(lv)，影響生產(chan)、工作秩序的;
(四)違反操作(zuo)規程或用工(gong)單位規定，損壞設備、工(gong)具、浪費(fei)原材料(liao)、能源，造成重(zhong)大經(jing)濟損失或嚴重(zhong)后果的(de);
(五)貪污(wu)、盜竊、賭博、營私舞(wu)弊(bi)，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧(nao)、打架斗毆，嚴重影響生產和(he)工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重(zhong)錯誤(wu)的。
2.符合(he)下列情況的，乙方可以解除勞動合(he)同：
(一)經國家有關部(bu)門確認、勞動安(an)全(quan)、衛生條件惡(e)劣，嚴重危害(hai)身體健康(kang)的;
(二)用工單位(wei)不能按照勞動(dong)(dong)合同規定支付勞動(dong)(dong)報(bao)酬的;
(三)用工單位(wei)不(bu)履行勞動合同或(huo)違(wei)反國家政(zheng)策、法規，侵害臨時工合法權益的;
八、違反(fan)勞動合同應承擔的責(ze)任，任何一方違反(fan)本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責(ze)任大小(xiao)予(yu)以賠償(chang)。
九、本(ben)合同如(ru)有(you)未(wei)盡(jin)事宜，凡屬(shu)國家有(you)規定的，按有(you)關規定執行(xing)。在合同期限內(nei)，如(ru)本(ben)合同條款(kuan)與國家、省有(you)關勞動管理新(xin)規定相抵(di)觸的按新(xin)規定執行(xing)。
十(shi)、雙方需要約定的(de)其他事項：
十一、本合同履(lv)行(xing)中發生(sheng)爭(zheng)議，經甲乙雙(shuang)方自行(xing)協商或上級(ji)主管部門調(diao)解未能達成協議的，可以(yi)向有管轄權的勞動爭(zheng)議仲裁委員會(hui)申請仲裁。甲乙雙(shuang)方也可以(yi)直(zhi)接向勞動爭(zheng)議仲裁委員會(hui)申請仲裁。
十二、本合同(tong)一式(shi)貳份，甲乙雙(shuang)方各執一份。
甲方(公章(zhang)(zhang))：_________ 乙方(公章(zhang)(zhang))：_________
法(fa)定(ding)代表(biao)人(簽字)：_________ 法(fa)定(ding)代表(biao)人(簽字)：_________
_________年____月(yue)(yue)____日(ri) _________年____月(yue)(yue)____日(ri)
臨時用工勞動合同5
甲方：
地址：
乙方：
家庭住址：
居民身份證號(hao)碼：
甲(jia)方為了保持工(gong)廠(chang)(chang)環(huan)(huan)境的(de)清(qing)潔衛生，決定聘請(qing)乙方為鐘點清(qing)潔工(gong)，負(fu)責(ze)廠(chang)(chang)內(nei)環(huan)(huan)境衛生的(de)維護，乙方自愿(yuan)承擔此項任務，經雙(shuang)方協商同意特訂如下：
一、甲方(fang)付給乙方(fang)工(gong)資(zi)元(yuan)/月(yue)，()不享受假期工(gong)資(zi)、加班(ban)工(gong)資(zi)和其(qi)他福(fu)利待遇。
二、乙方(fang)來甲方(fang)工作，甲方(fang)應根(gen)據(ju)需(xu)要添置必要的勞動工具，乙方(fang)要妥善保管，不得(de)無故丟失。
三、乙(yi)方(fang)按甲方(fang)要求的工作(zuo)對廠內(nei)(會議室、過道、走廊、樓梯間(jian)、飯堂、衛生間(jian)、洗(xi)手臺、辦公室，)進行清掃，確保(bao)廠內(nei)環境衛生整潔(jie)。
四(si)、乙方在勞動過程(cheng)中(zhong)應注意安(an)(an)全(quan)，樹(shu)立安(an)(an)全(quan)意識，遵守相(xiang)關操作規程(cheng)。甲方對乙方因過失發生的意外事(shi)故、和(he)生病等不承擔任何安(an)(an)全(quan)責(ze)任和(he)醫療。
五、為保護(hu)乙方(fang)(fang)的合法權益，甲方(fang)(fang)按照規定定期支(zhi)付乙方(fang)(fang)工(gong)資。工(gong)資每月日前以形(xing)式支(zhi)付給乙方(fang)(fang)。
六、若甲方(fang)因(yin)公司(si)內部結構調(diao)整不(bu)能續聘的，此(ci)(ci)合同自(zi)然解除(chu)，自(zi)解除(chu)之(zhi)日起(qi)乙方(fang)不(bu)得向甲方(fang)要求任何經濟補(bu)償。乙方(fang)自(zi)解除(chu)之(zhi)日起(qi)所發生(sheng)的一(yi)切(qie)行為，均(jun)與甲方(fang)無關。甲乙雙方(fang)任一(yi)方(fang)解除(chu)此(ci)(ci)合同的，需提前(qian)天(tian)提出。
七、本合同暫(zan)訂三個月，合同期滿后雙(shuang)方無異議可順延。
八、本合(he)同一式(shi)兩份(fen)，甲乙雙方各(ge)持一份(fen)，簽字生(sheng)效(xiao)。
九、本合同未盡事(shi)宜，雙方(fang)協商解決。
甲方(fang)代表(簽名(ming))：
日期：
乙方(簽名)：
日期：
臨時用工勞動合同6
蒙古國臨時用工勞動合同
根據(ju)《蒙古國(guo)勞動合同法》及相(xiang)關法律、法規的(de)規定(ding)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang) 遵循合法、公(gong)平、平等自愿、協商一致、誠(cheng)實(shi)信用的(de)原(yuan)則訂(ding)立本合同。
一、勞動合同期限
第(di)一條 經甲乙雙(shuang)方協商一致，采取(qu)以完成一定工作(zuo)任務(wu)（臨(lin)時 工）確定勞(lao)動合同期(qi)(qi)限(xian)，期(qi)(qi)限(xian)為：自 年 月 日起至(zhi) 時止。
二、工作地點和工作內容
第二(er)條 甲乙雙方約定勞動合同履(lv)行地為 。
第三條 甲(jia)方(fang)根據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位實際需(xu)要(yao)，安排乙方(fang)從事 工(gong)(gong)作(zuo)。甲(jia)方(fang)根據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，經雙(shuang)方(fang)協(xie)商一致，可以調(diao)整乙方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位或(huo)安排從事其(qi)他臨(lin)時性工(gong)(gong)作(zuo)。調(diao)整乙方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位須應當簽訂變更(geng)協(xie)議，崗(gang)位調(diao)整后，不影(ying)響(xiang)本合同的繼(ji)續(xu)履行(xing)。
甲乙雙方可以簽訂崗位協議(yi)書(shu)，約定崗位具體職責和要求(qiu)。
第四(si)條 乙方(fang)應按(an)(an)照(zhao)甲方(fang)安排(pai)的工作(zuo)內容(rong)及要求，認真履行崗(gang)位 職(zhi)責，按(an)(an)時完成工作(zuo)任務(wu)，遵(zun)守甲方(fang)依(yi)法制定(ding)的規章制度。
三、工作時間和休息休假
第五條 甲(jia)方安排乙(yi)方執行 工時工作制。
（一）標準(zhun)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制：乙方每(mei)日工(gong)作(zuo)不超(chao)過八(ba)小時(shi)，平(ping)均(jun)每(mei)周 不超(chao)過四十小時(shi)。
（二）綜合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制：平均(jun)日和平均(jun)周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間不(bu)超過(guo)法 定標準工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間。
（三）不(bu)定(ding)時工(gong)(gong)作制：甲(jia)方(fang)在保障(zhang)職(zhi)工(gong)(gong)身體健(jian)康(kang)并充分聽取職(zhi)工(gong)(gong)
意見的基(ji)礎(chu)上，采用集中(zhong)(zhong)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，集中(zhong)(zhong)休(xiu)(xiu)息、輪休(xiu)(xiu)調休(xiu)(xiu)、彈性工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間等適當方式，確保(bao)職(zhi)工(gong)(gong)的休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假權利和生產、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務的完成。 實行(xing)綜合(he)計算工(gong)(gong)時或者不定時工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)的，由甲方報勞動保(bao)障行(xing)政 部門批準后實行(xing)。
第六條 甲方(fang)依法保證乙(yi)方(fang)的休(xiu)(xiu)息權利。乙(yi)方(fang)依法享(xiang)受法定(ding)節假 日以(yi)及探親、婚喪、計劃(hua)生育(yu)、帶薪年休(xiu)(xiu)假等休(xiu)(xiu)假權利。
第七條 甲方(fang)(fang)嚴(yan)格執行勞動定(ding)額標準，不(bu)得強(qiang)迫或者變相強(qiang)迫乙(yi) 方(fang)(fang)加班。確因生(sheng)產經(jing)營(ying)需要，經(jing)與(yu)乙(yi)方(fang)(fang)協商后可以延長(chang)工作(zuo)時間，一般每(mei)日不(bu)超(chao)過(guo)一小時。
因特殊原(yuan)因需延長(chang)工作(zuo)時(shi)間的，在(zai)保(bao)障乙方身體健康的條件下(xia)，延長(chang)工作(zuo)時(shi)間每(mei)日(ri)不超過(guo)三小時(shi)，并且每(mei)月(yue)不超過(guo)三十六小時(shi)。
四、勞動報酬
第八條 甲方根據本單(dan)位(wei)(wei)的生產經營特點和(he)經濟效益，依(yi)法確定(ding) 本單(dan)位(wei)(wei)的工資(zi)分配制(zhi)(zhi)度(du)和(he)工資(zi)支付(fu)制(zhi)(zhi)度(du)。甲方制(zhi)(zhi)定(ding)或(huo)調整(zheng)工資(zi)分配制(zhi)(zhi)度(du)和(he)工資(zi)支付(fu)制(zhi)(zhi)度(du)，應與企(qi)業工會或(huo)職工代表平等協商，向(xiang)(xiang)全(quan)體勞(lao)動(dong)者(zhe)公(gong)布，并向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)保障(zhang)行(xing)政部門(men)備案。
第九條 乙(yi)方的(de)'工(gong)(gong)資(zi)水平，由(you)甲方遵(zun)循同工(gong)(gong)同酬原(yuan)則，按照法律 法規、國(guo)家宏觀調控政策和本單位(wei)的(de)工(gong)(gong)資(zi)分配制度，結合乙(yi)方的(de)勞動(dong)崗(gang)位(wei)、勞動(dong)技能、勞動(dong)強(qiang)度、勞動(dong)條件、勞動(dong)貢獻等確定(ding)。
第十(shi)條 經雙方(fang)協商，甲方(fang)按(an)下列第 種形式(shi)支付乙(yi)方(fang)工(gong)資。
（一）計(ji)時工資(zi)。乙方的工資(zi)標準為(wei) 元 月，績效(xiao)(xiao)工資(zi)（獎金(jin)）依據甲方經(jing)濟效(xiao)(xiao)益和乙方實際勞(lao)動貢獻確定。
（二）計件(jian)工資。乙方的勞動定額為 ，計件(jian)單價(jia)為 。
（三）按照(zhao)甲方依(yi)法(fa)制定(ding)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)分配制度和工(gong)(gong)資(zi)(zi)支付制度確(que)定(ding)。具體 辦(ban)法(fa)和標準(zhun)是: 根據(ju)公(gong)司薪酬制度確(que)定(ding)乙方的(de)(de)薪資(zi)(zi)待遇。 第十一條 雙方約定(ding)試(shi)用(yong)(yong)期的(de)(de)，乙方試(shi)用(yong)(yong)期期間的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)為 元/月(yue)(yue)或執(zhi)行甲方依(yi)法(fa)制定(ding)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)分配辦(ban)法(fa)確(que)定(ding)的(de)(de)試(shi)用(yong)(yong)期工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun);試(shi)用(yong)(yong)期滿，月(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)為 /月(yue)(yue).
第十二(er)條甲方于每月(yue) 日前以貨幣或轉賬(zhang)形式(shi)足(zu)額(e)支付乙方 工資。如遇節假日或休息日，應提前至(zhi)最近的工作日支付。
甲方(fang)應書面記錄支(zhi)付乙方(fang)工資的時間(jian)、數額(e)、工作天(tian)數、簽字等 情況(kuang)留存(cun)備查，并向(xiang)乙方(fang)提供工資清單(dan)。
第十三條 甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)延長(chang)工(gong)(gong)作時間或(huo)者(zhe)在休(xiu)息(xi)日工(gong)(gong)作的，應 依(yi)法安排(pai)乙方(fang)補(bu)休(xiu)或(huo)者(zhe)按照國家(jia)相關規定向(xiang)乙方(fang)支付加班工(gong)(gong)資(zi)。 國家(jia)和省規定應由甲(jia)方(fang)支付的艱苦崗位津貼、中夜班補(bu)貼等(deng)津貼、補(bu)貼，由甲(jia)方(fang)在約定的工(gong)(gong)資(zi)標準以外向(xiang)乙方(fang)另行支付。
第十四(si)條 本(ben)(ben)合同簽訂(ding)后，根(gen)據(ju)本(ben)(ben)單(dan)位經濟效益(yi)變動(dong)狀況，參照政府(fu)發布的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資指導線、勞動(dong)力市場工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資指導價位以(yi)及地區、行(xing)業人工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)成本(ben)(ben)和(he)(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資水(shui)平(ping)、物(wu)價增長(chang)等因素，甲(jia)方、代表乙方的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)會(hui)或(huo)職工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)代表均(jun)可提出對(dui)本(ben)(ben)單(dan)位工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資水(shui)平(ping)進(jin)行(xing)調整的(de)(de)方案和(he)(he)意(yi)見。經甲(jia)方與工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)會(hui)或(huo)職工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)代表平(ping)等協商(shang)、達成一致，公示或(huo)告知勞動(dong)者后，可對(dui)乙方工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資標準和(he)(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資水(shui)平(ping)進(jin)行(xing)調整。
乙方(fang)工(gong)作崗位變更(geng)的，甲方(fang)可按工(gong)資(zi)分配制度規定對乙方(fang)工(gong)資(zi)標準進行相應調整。
第十五條 經(jing)雙(shuang)方(fang)(fang)協商(shang)一致(zhi)確定對乙方(fang)(fang)工資(zi)標準(zhun)或勞動定額、計(ji)件單價進行調整的(de)，應(ying)及時將調整后的(de)標準(zhun)和(he)數(shu)額載入本合同附表，甲(jia)方(fang)(fang)簽(qian)章、乙方(fang)(fang)簽(qian)字后生效。
第十(shi)六條 甲方(fang)生(sheng)產工作任務不(bu)足(zu)，不(bu)能(neng)提供工作崗位使乙方(fang)待工的，甲方(fang)應按月支付(fu)乙方(fang)生(sheng)活費。
五、社會保險和福利待遇
第十七條 甲乙雙方必須(xu)按照國家(jia)和(he)地方有(you)關(guan)社會(hui)保(bao)險的法律、法規(gui)和(he)政(zheng)策規(gui)定(ding)參加(jia)社會(hui)保(bao)險和(he)健康保(bao)險，依法繳(jiao)納各項社會(hui)保(bao)險費。其中(zhong)，乙方個人繳(jiao)納部(bu)分由甲方代扣(kou)代繳(jiao)。
第十七條(tiao) 乙方在合(he)同期(qi)(qi)內，休(xiu)息休(xiu)假、患(huan)病或(huo)負(fu)傷、患(huan)職業病或(huo)因工負(fu)傷、死亡等(deng)待遇(yu)，以及醫療(liao)期(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)的期(qi)(qi)限及待遇(yu)，按相關法律、法規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定執行。
第十八條(tiao) 甲方為(wei)乙(yi)方提(ti)供以(yi)下補充保險和福利待遇： 無 。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十九條 甲(jia)方建(jian)立健全(quan)(quan)操(cao)作(zuo)規(gui)程、工作(zuo)規(gui)范(fan)和勞動(dong)安(an)全(quan)(quan)衛生、職(zhi)業危害防護制(zhi)度，并對乙(yi)(yi)方進行(xing)必要的培訓(xun)。乙(yi)(yi)方在勞動(dong)過程中(zhong)應嚴(yan)格遵守各(ge)項制(zhi)度規(gui)范(fan)和操(cao)作(zuo)規(gui)程。
第二十條(tiao) 甲方為乙(yi)方提供符合(he)國家(jia)規定的勞動安全衛生(sheng)條(tiao)件和必要(yao)的勞動防護用品(pin)。安排(pai)乙(yi)方從事有職業危害作業的，定期為乙(yi)方進行健(jian)康檢查(cha)。
第二十一(yi)條 甲(jia)方對可能產(chan)生職(zhi)業病危(wei)害的(de)崗位，應當向乙方履行如實(shi)告(gao)知的(de)義務(wu)，并對乙方進(jin)行勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生教育，預防勞(lao)(lao)動(dong)過程中的(de)
事故的發(fa)生，減少職業(ye)危害(hai)。
第二十二條(tiao) 甲方違章指(zhi)揮、強(qiang)令(ling)冒險作業，危及乙(yi)(yi)方人(ren)身安全(quan)的，乙(yi)(yi)方有(you)權(quan)拒絕。乙(yi)(yi)方對危害生命安全(quan)和(he)身體(ti)健康的勞動條(tiao)件，有(you)權(quan)對用人(ren)單位提出批評、檢舉(ju)和(he)控告。
七、勞動合同的履行、變更
第二十三條 甲乙雙(shuang)方按(an)照本合(he)同的約定，依法、全面(mian)履行各自的義(yi)務。
第二十四條 甲(jia)方變(bian)更名稱、法(fa)定代表人、主要負責人或者投資(zi)人等事(shi)項，不影響本合(he)同的履行。
第二十五條(tiao) 甲方發生(sheng)合(he)并(bing)或(huo)者分立等情況，本(ben)合(he)同繼續有效，由承(cheng)繼甲方權利和義(yi)務的單位繼續履行(xing)。
第二(er)十(shi)六條 經甲乙雙(shuang)方協商一致，可以變更本合(he)同約定(ding)的內容，并(bing)以書面(mian)形式確(que)定(ding)。
八、勞動合同的解除、終止
第二十七條 甲乙雙方解(jie)除(chu)、終(zhong)止(zhi)本合同，應當按照《勞動合同法》的有關(guan)規定進行。
第二十八條 甲乙雙方解除、終止(zhi)本合同，符合《勞動合同法》的相關規(gui)定情形的，甲方應依法向(xiang)乙方支付經濟(ji)補(bu)償(chang)。
第二十九條 甲(jia)(jia)方違法解除或(huo)者終(zhong)止(zhi)本合(he)同，乙(yi)方要(yao)求繼(ji)續履(lv)(lv)行本合(he)同的，甲(jia)(jia)方應當繼(ji)續履(lv)(lv)行；乙(yi)方不要(yao)求繼(ji)續履(lv)(lv)行本合(he)同或(huo)者本合(he)同已(yi)經(jing)不能繼(ji)續覆行的，甲(jia)(jia)方應當依(yi)法按照(zhao)經(jing)濟(ji)補償(chang)金標準(zhun)的二倍向(xiang)乙(yi)方支付(fu)賠(pei)償(chang)金。
甲方：乙方：
年月日年月日
臨時用工勞動合同7
甲方(fang)：xx幼(you)兒園(yuan)
乙方(fang)：自愿應聘(pin)擔(dan)任幼(you)兒教師工作的臨時工
xx幼(you)兒教師實行招聘(pin)(pin)制，招聘(pin)(pin)實行一學(xue)期(qi)一聘(pin)(pin)。聘(pin)(pin)用條件為(wei)：
（1）熱愛幼教(jiao)事業，對(dui)幼教(jiao)事業具有崇高的敬業精神(shen)；
（2）有(you)一定的幼教工(gong)作經驗；
（3）取得縣(xian)職(zhi)高“幼教”專(zhuan)業畢(bi)業證(zheng)書以上(shang)(shang)學歷(li)，或獲得縣(xian)教育局頒發的(de)“六會”證(zheng)書，或幼教專(zhuan)文考合格以上(shang)(shang)；
（4）服從領導(dao)安排，能完成幼(you)兒園長布置的各項保育教育任務。
乙方自愿(yuan)應(ying)聘(pin)到甲方幼(you)兒園擔任(ren)教師(shi)工作，經甲、已(yi)雙方協商，訂立合同如下(xia)：
一、甲方的義(yi)務和權利：
1、甲方(fang)向乙方(fang)提供辦公設(she)備(bei)、教材(cai)(cai)及其他設(she)施、器材(cai)(cai)。
2、關于乙方的待遇問題(ti)：
（1）甲方每月向乙方發(fa)(fa)放(fang)750元的工資，每學期按5個(ge)月計(ji)發(fa)(fa)。
（2）學(xue)期(qi)末(mo)，甲方從德、能、勤、績等方面(mian)對乙方進行(xing)考(kao)(kao)核(he)，（“績”的考(kao)(kao)核(he)來自每學(xue)月(yue)的目標考(kao)(kao)核(he)）并根據考(kao)(kao)核(he)結果(guo)，發給一定的學(xue)期(qi)工(gong)作考(kao)(kao)核(he)獎(jiang)（標準為(wei)：800—1000元）。如果(guo)出(chu)現安全(quan)責任事故一次扣掉(diao)安全(quan)獎(jiang)200。00元。如果(guo)出(chu)現重大安全(quan)責任事故，扣掉(diao)全(quan)期(qi)所有獎(jiang)，并且追究相關責任。
具體項目是：
①保(bao)教人(ren)(ren)(ren)數獎。目標為：全學期(qi)，幼兒在園人(ren)(ren)(ren)數若(ruo)達到160人(ren)(ren)(ren)以上(shang)，幼兒教師人(ren)(ren)(ren)均獎100元(yuan)；幼兒在園基數為160人(ren)(ren)(ren)，若(ruo)每增(zeng)加1人(ren)(ren)(ren)，人(ren)(ren)(ren)均又獎勵5元(yuan)。
②安全(quan)管理獎200元。目標(biao)為：全(quan)學期，乙方(fang)無安全(quan)責任事故，否(fou)則“一票否(fou)決”。
③師德師風獎(jiang)200元(yuan)。目標為：全學(xue)期，乙方職業道德表現好，工作態度(du)端正，服從(cong)(cong)領導(dao)，服從(cong)(cong)分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從(cong)(cong)領導(dao)、不服從(cong)(cong)分工，則一次(ci)扣(kou)100元(yuan)。
④出(chu)勤(qin)獎100元。目標為(wei)：出(chu)滿勤(qin)。若(ruo)乙(yi)方(fang)遲到一次扣5元，病(bing)假一天扣10元，事(shi)假一天扣20元，礦工一天扣40元。
⑤質量獎300元。學期(qi)末(mo)，甲方(fang)(fang)組織人(ren)員對乙方(fang)(fang)的保育教育質量進(jin)行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。
（3）每學(xue)期班(ban)級管理好，班(ban)級文(wen)化建設優(you)良獎200。00元。根據考(kao)核(he)獎勵。。
（4）認真組織(zhi)(zhi)好(hao)學生的(de)午餐(can)，期末視(shi)其情況給予一定的(de)午餐(can)組織(zhi)(zhi)費。
以上待遇(yu)包含了養老、醫療(liao)、社會(hui)綜合保險等待遇(yu)。
3、對聘用的(de)乙方在(zai)工作中不服從安排(pai)、調(diao)配(pei)，甲方將終止其合同，立即辭退。
4、對幼(you)兒家長(chang)不(bu)禮貌(mao)，與(yu)家長(chang)發(fa)生不(bu)該發(fa)生的(de)爭(zheng)吵，影響學校和幼(you)兒園聲(sheng)譽的(de)，甲方將終止合同。
5、由于(yu)乙方不(bu)負(fu)責任，所帶(dai)（教）班(ban)級幼兒在園(yuan)期間出現安(an)全責任事故的，甲(jia)方將終止合同(tong)，并追究法律、經(jing)濟責任。
6、如(ru)乙方生病時間較(jiao)長，不能擔任保育教(jiao)育工作的，甲方將終止合同。
7、在(zai)幼兒教(jiao)師體檢中(zhong)，如果乙(yi)方(fang)(fang)有傳(chuan)染(ran)病(bing)，甲方(fang)(fang)立(li)即(ji)終止合(he)同。
8、生病產生的醫藥費用，有(you)乙方(fang)自理。有(you)病、有(you)事請假，按幼兒園管理制度執行。
9、若乙方在聘用(yong)期間自(zi)己提(ti)出終止合同的，學校不再發(fa)給(gei)乙方其它(ta)任(ren)何費用(yong)。
二、乙方的義務(wu)和權利：
1、認真學習有關幼(you)兒教(jiao)育的教(jiao)育理論、保育教(jiao)育業務知識(shi)，努力(li)提高業務水平(ping)。
2、必須按照《幼兒(er)(er)園管(guan)理(li)規程》和《幼兒(er)(er)園管(guan)理(li)條例》開展保育(yu)教育(yu)活動。
3、認真履行(xing)幼(you)(you)兒(er)教(jiao)師(shi)職責，時(shi)時(shi)處(chu)(chu)處(chu)(chu)為家(jia)長著想(xiang)(xiang)，為幼(you)(you)兒(er)著想(xiang)(xiang)，做到一切為了(le)幼(you)(you)兒(er)，為了(le)一切幼(you)(you)兒(er)，為了(le)幼(you)(you)兒(er)的一切。
4、廣泛宣傳xx中心(xin)幼兒(er)園的辦園條件（優越性）、辦園宗旨(zhi)、保育教育質量(liang)，積極動員幼兒(er)入(ru)園，千方百計完成入(ru)園率。
5、乙(yi)方(fang)的勞動時間為一周五天工(gong)(gong)作(zuo)制。若(ruo)乙(yi)方(fang)擔任值周工(gong)(gong)作(zuo)，則每天8：00前到達幼(you)兒(er)園，開展幼(you)兒(er)的晨檢接待(dai)、到掃環境衛生等。每日下午放學，待(dai)幼(you)兒(er)家長接完孩子后，方(fang)可離園。
6、自覺(jue)遵守幼兒園的一切規(gui)章制度。如有特殊原因需要離(li)開崗(gang)位(wei)，可(ke)提(ti)前(qian)一周向甲方提(ti)出終止合同的申請，待甲方批準(zhun)以后，方可(ke)離(li)崗(gang)。
7、乙方向甲(jia)方保證(zheng)：隨(sui)著生源減少(shao)，公辦教師的進(jin)入，若以后落聘，要(yao)與(yu)學(xue)校(xiao)友好(hao)相處，不說有損學(xue)校(xiao)的話，不做有損學(xue)校(xiao)的事(shi)。
三、聘(pin)(pin)期：一學(xue)期一聘(pin)(pin)，本學(xue)期從 年 月 日—— 年 月 日
四、本合同一式兩份，甲、乙雙方(fang)各執一份，甲、乙雙方(fang)簽字后生(sheng)效。
甲方法(fa)人代表簽(qian)字： 乙方簽(qian)字：
臨時用工勞動合同8
甲方：
乙方：
根據(ju)《中華人民(min)共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙(shuang)方經平等(deng)協商，愿(yuan)簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列(lie)條款。
一、勞動合同期限：
第一(yi)條 本合同(tong)勞動期限 年(nian) 月 日至 年(nian) 月 日。
二、工作內容：
第二條 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)負責甲方(fang)(fang)(fang)所有辦公(gong)場(chang)地的(de)清(qing)潔(jie)衛生工(gong)作(zuo),并根據甲方(fang)(fang)(fang)安排,負責其他臨時清(qing)潔(jie)工(gong)作(zuo)。
三、勞動保護和勞動條件：
第(di)三條 甲(jia)方負責對乙方進行職業道德、勞動安全、勞動紀律和甲(jia)方規章制度的教育。
第四條 甲方(fang)負責乙方(fang)使(shi)用(yong)(yong)的(de)一切清(qing)潔用(yong)(yong)具和用(yong)(yong)品。
四、勞動報酬：
第(di)五(wu)條 甲方每月30日前(qian)以人民幣形(xing)式支付乙方工資，以及勞動法所(suo)規定的各類保險、福利共計(ji)600元/月(大寫(xie)陸百(bai)元整)。
第六(liu)條 有下列(lie)情形之一的，甲乙雙方應變(bian)更勞動合同(tong)并(bing)及時辦變(bian)更合同(tong)手續。
1、甲乙雙方(fang)協(xie)商一致(zhi)的;
2、立(li)本合同(tong)所依據的客觀情況發生重大變(bian)化，致(zhi)使本合同(tong)無法(fa)履行的。
五、其他約定事項
第七(qi)條 乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應參(can)加甲方(fang)(fang)組織召開的有(you)關(guan)會議，會議涉及乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)內容的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應作(zuo)好記錄(lu)并(bing)切實履行。
第八(ba)條 乙方(fang)有下列情形之(zhi)一，甲(jia)方(fang)可(ke)以解除本(ben)合同：
1、嚴重違反勞(lao)動紀律和甲方規(gui)章(zhang)制度(du)的(de)，損壞單(dan)位(wei)經濟(ji)權(quan)益，造成嚴重后果(guo)以及嚴重違背職(zhi)業道德，給單(dan)位(wei)造成極壞影響(xiang)的(de);
2、連(lian)續曠工時間超(chao)過(guo)十五天或一年內累(lei)計曠工時間超(chao)過(guo)三(san)十天的;
3、無(wu)理取鬧(nao)、打(da)架(jia)斗毆、恐嚇單位領導(dao)，嚴重(zhong)影響工作秩序和社會秩序的;
4、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行(xing)為(wei)的;
5、違(wei)反(fan)工作(zuo)規定或操作(zuo)流程(cheng)，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6、被開除(chu)、勞教、判刑(xing)依(yi)法追究刑(xing)事責任的;
7、履行合同差，完不成(cheng)工(gong)作(zuo)任務，考(kao)核(he)不合格(ge)的;
8、患病或(huo)非(fei)因(yin)工負傷按國家規(gui)定的(de)醫(yi)療(liao)期(qi)滿后，經(jing)有關機關鑒定，不(bu)能從事原工作或(huo)醫(yi)療(liao)期(qi)滿尚未痊(quan)愈的(de)。
第十一條(tiao) 雙方(fang)解除合同應(ying)提前(qian)5天通知對方(fang)。
六、違約責任
第十條 甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)必須嚴格履行勞(lao)(lao)動合(he)(he)同，除(chu)遇有(you)特殊情況(kuang)(kuang)，經(jing)雙方(fang)(fang)(fang)協商一致不能履行勞(lao)(lao)動合(he)(he)同的有(you)關內容外，任何(he)一方(fang)(fang)(fang)違反合(he)(he)同給對方(fang)(fang)(fang)造成經(jing)濟損(sun)失的，應根據(ju)其后果和責任大小，給對方(fang)(fang)(fang)賠(pei)償經(jing)濟損(sun)失。賠(pei)償金額(e)按有(you)關規定(ding)(ding)或實際情況(kuang)(kuang)確定(ding)(ding)。
七、勞動爭議處理及其它
第十一條 雙方因履行本合(he)同發生爭(zheng)議(yi)(yi)，當事(shi)(shi)人應當自勞動爭(zheng)議(yi)(yi)發生之日起，60日內向勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。當事(shi)(shi)人一方也可以直接(jie)向勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。
第十二條 本合同未(wei)盡(jin)事宜或與今后(hou)國家(jia)、各級人民(min)政府有(you)關規(gui)定相悖的，按(an)有(you)關規(gui)定執行。
第十三條(tiao) 本合同(tong)一式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)。
甲方(fang)(簽章)： 乙方(fang)(簽章)：
日(ri)期： 年 月 日(ri) 日(ri)期： 年 月 日(ri)
臨時用工勞動合同9
甲方： 企(qi)業代碼(ma)：
乙(yi)方： 身份證號(hao)：
本著公平、公開、誠信的原則，經過甲乙雙方(fang)協商(shang)一致(zhi)，就乙方(fang)的收(shou)入說明如下：
一、 乙方正常(chang)的工(gong)資(zi)標準為__ __元(yuan)人(ren)民幣(不(bu)低于 市最低工(gong)資(zi)標準)。
二、 由于行(xing)業(ye)特點(dian)要(yao)求，為客戶安全(quan)著想(xiang)甲方(fang)實行(xing)每周單(dan)休工作(zuo)制，乙(yi)方(fang)對此理解和支(zhi)持，并能按照執行(xing)。正(zheng)常工作(zuo)時(shi)(shi)間每天7小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，周六(liu)5小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi);每天加班1小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，周六(liu)加班3小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。
三、 乙方(fang)(fang)作(zuo)(zuo)為甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de) 操作(zuo)(zuo) 崗位(wei)人(ren)員(yuan)，級別為 級; 理(li)解并依照公司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)各項(xiang)規章制度執(zhi)行，同意(yi)依照公司(si)(si)考核(he)制度核(he)算報(bao)酬(chou)(此報(bao)酬(chou)包含出滿勤情況下所有的(de)(de)(de)(de)延(yan)時、加班(ban)、值班(ban)費用以(yi)及公司(si)(si)給予(yu)的(de)(de)(de)(de)各種福利補貼、獎(jiang)金)。乙方(fang)(fang)同意(yi)甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以(yi)按照乙方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)能(neng)力、專長、態度來安排(pai)最適(shi)(shi)合(he)的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)并領取相應(ying)的(de)(de)(de)(de)報(bao)酬(chou)。每(mei)月考核(he)成(cheng)績一次(ci);如崗位(wei)有變化(hua)，收入(ru)也隨著變化(hua);如乙方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)不(bu)適(shi)(shi)合(he)原定崗位(wei)，則甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以(yi)給乙方(fang)(fang)另(ling)行安排(pai)其他(ta)工作(zuo)(zuo)并領取相應(ying)的(de)(de)(de)(de)報(bao)酬(chou)或辭退。
四、 在乙方遵守甲方各項規章制度(du)、保(bao)證每(mei)周單(dan)休出滿(man)勤(qin)、保(bao)質保(bao)量并按時(shi)完(wan)成公(gong)司交給的(de)各項工作任務的(de)前提下，甲方支付(fu)給乙方的(de)每(mei)月收入組(zu)成如下：工資_ _元(yuan)，出滿(man)勤(qin)情(qing)況下所(suo)有的(de)平時(shi)延(yan)時(shi)補(bu)助、周末加班費、績效獎、滿(man)勤(qin)獎、崗位(wei)津貼、公(gong)積金費用(yong)等(deng)共(gong) 元(yuan)。其中：加班費： 元(yuan)。上述收入為臨時(shi)用(yong)工期間的(de)薪酬標(biao)準。
五、 績效薪酬(chou)部分(fen)占工資總額(e)的百分(fen)之十到百分(fen)之二十，平日(ri)文(wen)員干部每(mei)天按(an)工作需要有(you)可能加(jia)班(ban)1—2個小時(shi)。上述報酬(chou)中(zhong)含有(you)公(gong)積金(jin)費用，如員工有(you)要求，企(qi)業可以幫(bang)助(zhu)繳納，費用從(cong)上述的收(shou)入中(zhong)扣除。
六、 對(dui)于社會保險部分，需(xu)要員工個人負擔的從上述報(bao)酬中(zhong)扣除。
七、 乙方入職(zhi)7個(ge)工(gong)作日之內，自動離職(zhi)或被辭(ci)退均無工(gong)資。
八 上述報酬方(fang)案(an)自入職日日開始執行，本合同有效期(qi)從 年 月 日致 年 月 日
八、 如出現本協(xie)(xie)議中的未盡事(shi)宜，甲乙雙方(fang)承(cheng)諾通過(guo)協(xie)(xie)商(shang)解決。
九、 乙方已閱讀甲(jia)方相關(guan)制度，同意并(bing)堅決擁護(hu)制度的執行。
十、 甲(jia)乙雙方隨(sui)時均可解除合同，但應提前一天通知對方。
甲方： 乙方：
簽字： 簽字：
年月日：
臨時用工勞動合同10
用人單位(甲方(fang))：
臨時工(乙方)：
甲方因工(gong)作需(xu)要臨時招(zhao)用工(gong)作人員(yuan)，乙(yi)方申請應(ying)聘。經研(yan)究，甲方同意乙(yi)方為臨時工(gong)，并自愿協商達成如下協議：
一、協議期限
本(ben)協(xie)議自年月(yue)日(ri)(ri)至年月(yue)日(ri)(ri)止。
二、工作任務
乙方(fang)同意服從甲(jia)方(fang)的(de)工作安(an)排，在(zai)衛生清潔工作崗位承擔工作任務。
三、勞動紀律
甲方應(ying)根據(ju)《中華人民共和國勞動法》等制訂各項管理，乙方在甲方工(gong)作期間內，應(ying)自覺遵守甲方的各項，服(fu)從(cong)管理，積極完成工(gong)作。
四、勞(lao)(lao)動(dong)時間(jian)與勞(lao)(lao)動(dong)報酬
1、甲方保(bao)證乙方在工作期間(jian)實行每天(tian)8小時工作制。
2、乙(yi)方工(gong)作報酬：除(chu)寒暑假期(qi)外全包(bao)干800元/月;寒暑假期(qi)間按(an)照實際上班(ban)天(tian)數(shu)以25元/天(tian)發放。上述工(gong)作報酬已包(bao)含(han)了支付(fu)乙(yi)方購買社會養老保險的費(fei)用,乙(yi)方的社會養老保險金由乙(yi)方本人到當地(di)局自行(xing)繳交(jiao)。
3、甲方每月6日(ri)如期(qi)發(fa)放(fang)工(gong)資，由學校財務(wu)辦統一發(fa)放(fang)。發(fa)放(fang)形式采用(yong)直接轉賬到中國農(nong)業銀行個人賬戶(hu)的方式。
五、終止解除勞動(dong)協議條件(jian)
1、乙方與(yu)甲方確立勞動關系期間，有下列(lie)情況之一(yi)者，用(yong)人單位可以(yi)提(ti)出解除用(yong)工關系：
(1)試用期間(一(yi)個月)被不符合(he)用工條件的;
(2)患病(bing)或非因工(gong)負(fu)傷，醫療(liao)期(qi)滿后不能從事(shi)原工(gong)作(zuo)的(de);
(3)嚴(yan)重違反(fan)勞動紀律或甲(jia)方有關(guan)規章制度的;
(4)無理取(qu)鬧，打(da)架(jia)斗毆者;
(5)不服從(cong)工作安(an)排，不按質量要求(qiu)完成工作任務(wu)的;
(6)甲方因客觀(guan)情況發生變化，使(shi)原勞動(dong)協議無法(fa)履行或崗位(wei)編(bian)制調(diao)整需裁減(jian)人(ren)員的;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造(zao)成重大損害的(de);
(8)被(bei)依(yi)法追(zhui)究刑事責(ze)任的。
2、乙(yi)方(fang)與甲方(fang)確立勞動關(guan)系期間(jian)，有下列(lie)情(qing)況之一者，乙(yi)方(fang)可(ke)以提出解除勞動關(guan)系：
(1)被招工、招干或考入學校學習(xi)的;
(2)用人單位不能按勞動協議(yi)規定支付勞動報酬的(de);
(3)用人單位不履行(xing)勞動(dong)協議，或者(zhe)違反國家(jia)法(fa)(fa)規，侵(qin)害臨時(shi)工合法(fa)(fa)權益的;
3、任何一方需(xu)要(yao)解除(chu)勞(lao)動協議，應提前(qian)30天(tian)書面另(ling)一方。
六、違(wei)反協議責任
任何一方違反協(xie)議，給對方造成經濟(ji)損失的，應根據其后果和(he)責任，按有關政策(ce)予以適當賠償。
七、調解與仲裁
雙方履行(xing)本(ben)協(xie)議(yi)如發生爭議(yi)，應先協(xie)商(shang)解(jie)決(jue)，協(xie)商(shang)無效(xiao)，當(dang)事人可(ke)在(zai)爭議(yi)發生六十(shi)日(ri)內(nei)向當(dang)地勞動爭議(yi)仲裁(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai);對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服(fu)，可(ke)在(zai)收到仲裁(cai)裁(cai)決(jue)之日(ri)起十(shi)五天內(nei)向甲方所(suo)在(zai)地人院起訴。
八、本協議未盡事(shi)宜，按國家有關政策規定辦理或雙方(fang)協商解決。
九、本協議期限屆滿自行終止。
十、本(ben)一(yi)式三份(fen)，校長辦(ban)、總務(wu)科、臨時工(gong)本(ben)人(ren)各(ge)持(chi)一(yi)份(fen)。
甲方(fang)(蓋章(zhang))：乙方(fang)(簽名或蓋章(zhang))：
部(bu)門負責人簽名：
主管(guan)副校長簽名：
年月日年月日
臨時用工勞動合同11
甲方(fang)(fang)(單位(wei)(wei))全稱 ：法定代表人（或(huo)負(fu)責(ze)人）： 單位(wei)(wei)地址 ： 乙方(fang)(fang)(員工)姓名： 身(shen)份證號碼(ma)： 通訊地址：郵編(bian)：戶口所在地：省 市 區（縣(xian)） 街道（鄉鎮） 戶口性質（農(nong)(nong)業(ye)/非農(nong)(nong)業(ye)）：e-mail：聯系電(dian)話： 家(jia)庭固定電(dian)話：
根據《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)(min)共和國勞動(dong)(dong)法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)(min)共和國勞動(dong)(dong)合同法(fa)》，甲乙雙(shuang)方本著平等(deng)自愿、協商一致、合法(fa)公平、誠實信用的原則，共同約定遵(zun)守(shou)以下條款(kuan)。
一、勞動合同期限
本(ben)合(he)同(tong)自 年月日起，以完(wan)成 工作(zuo)(zuo)任務為(wei)勞(lao)動合(he)同(tong)期限，完(wan)成本(ben)項工作(zuo)(zuo)任務之(zhi)日為(wei)勞(lao)動合(he)同(tong)終止日。
二、工作內容和(he)工作地(di)點
1、乙方(fang)工作地(di)點(dian)為食(shi)品集(ji)團及下屬子（分）公司經(jing)營所在地(di)。
2、乙(yi)方從事(shi) 崗(gang)(gang)位或與該(gai)崗(gang)(gang)位類似的、相關的其他崗(gang)(gang)位的工(gong)作；乙(yi)方應按(an)甲 方的工(gong)作內容和崗(gang)(gang)位要求，按(an)時按(an)質按(an)量(liang)完成任務和目標。
3、甲方(fang)有權根據(ju)生產經營(ying)需要、產業結構調整(zheng)(zheng)、組織機構設(she)臵變化及(ji)乙方(fang)的能(neng)力、健 康狀況(kuang)和工作(zuo)(zuo)表現(xian)等，調整(zheng)(zheng)乙方(fang)的工作(zuo)(zuo)崗位、工作(zuo)(zuo)內容(rong)、工作(zuo)(zuo)地點(dian)和職責范圍，調整(zheng)(zheng)后的工資執
行(xing)新的崗位薪資標準(zhun)。
三、工(gong)作時間(jian)和休息(xi)休假
1、甲方保證乙方的工作時間符(fu)合國家(jia)的相關法律(lv)法規，甲方有權依據業務需要(yao)或公司(si)發展(zhan)做出靈活(huo)安排。
2、超出甲方(fang)(fang)(fang)(fang)工作時間要求(qiu)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)額外申請加班(ban)(ban)或者甲方(fang)(fang)(fang)(fang)要求(qiu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)額外加班(ban)(ban)的(de)，以甲方(fang)(fang)(fang)(fang)授權的(de)負責人簽(qian)字(zi)的(de)《加班(ban)(ban)申請單(dan)/加班(ban)(ban)確認(ren)單(dan)》為(wei)依據。
3、甲方(fang)實行(xing) 不定時 工(gong)時工(gong)作制。如(ru)乙方(fang)所(suo)在崗位在簽(qian)訂本(ben)合同(tong)(tong)后執行(xing)特(te)殊工(gong)時制的(de)(de)，自(zi)勞動(dong)部門批準之日起執行(xing)；如(ru)乙方(fang)在合同(tong)(tong)期限內擔任的(de)(de)具體崗位發生變化的(de)(de)，自(zi)崗位發生變化之日起，執行(xing)新崗位的(de)(de)工(gong)時要求。
四、勞動報(bao)酬及保險福(fu)利
1、甲方(fang)(fang)執行(xing)國家有關(guan)工(gong)資支付的規定，遵守(shou)最(zui)低工(gong)資保障制度。甲方(fang)(fang)薪金(jin)按月(yue)(yue)支付，每(mei)月(yue)(yue) 24 日前(qian)發(fa)放(fang)上(shang)月(yue)(yue)工(gong)資，如遇節假日等特(te)殊情(qing)況甲方(fang)(fang)可以靈(ling)活調整。工(gong)資發(fa)放(fang)形式為(wei)直接發(fa)放(fang)或(huo)委托銀行(xing)代發(fa)。2、月(yue)(yue)工(gong)資（含個人所得稅）：日考勤薪點為(wei)每(mei)天 元人民(min)幣，績效(xiao)獎金(jin)標準為(wei)每(mei)月(yue)(yue) 元人民(min)幣，績效(xiao)獎金(jin)根據(ju)考核(he)結果發(fa)放(fang)。
3、加班工資(zi)的計算以日考勤薪點為基數。
4、乙方(fang)如(ru)對工資(zi)(zi)發放金(jin)額存在(zai)異(yi)議，可向甲方(fang)相(xiang)關責任(ren)部(bu)門提(ti)出，甲方(fang)相(xiang)關責任(ren)部(bu)門應(ying)對此予以說明。若(ruo)乙方(fang)工資(zi)(zi)發放之日起(qi)一月內未提(ti)出異(yi)議, 視為(wei)甲方(fang)已(yi)及時足額支付工資(zi)(zi)。
5、甲(jia)方(fang)按(an)照(zhao)國家和地方(fang)政府的(de)有關規定，為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)辦(ban)理(li)人(ren)身意(yi)(yi)外保(bao)險，按(an)時足額繳納(na)保(bao)險費(fei)；其中(zhong)，乙(yi)(yi)方(fang)應繳納(na)的(de)人(ren)身意(yi)(yi)外保(bao)險費(fei)由甲(jia)方(fang)代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳。因乙(yi)(yi)方(fang)未(wei)及時提(ti)交相關資(zi)料(liao)造(zao)成甲(jia)方(fang)無法為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)提(ti)供相關福利的(de)，由此產(chan)生(sheng)的(de)責任由乙(yi)(yi)方(fang)承(cheng)擔。
6、合同履(lv)行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待(dai)遇。
7、服務滿一年(nian)，表現特別優秀的(de)(de)員工，甲(jia)方(fang)可(ke)根據生產經營狀況，發(fa)放一定(ding)金額的(de)(de)年(nian)終獎(jiang)金。在獎(jiang)金發(fa)放之日(ri)前，乙(yi)方(fang)已(yi)與(yu)甲(jia)方(fang)結(jie)束(shu)勞動關系的(de)(de)，則無權享(xiang)有年(nian)終獎(jiang)金。
五、勞(lao)(lao)動(dong)保護和勞(lao)(lao)動(dong)條件
1、甲(jia)方(fang)建立、健全(quan)勞動安全(quan)衛生制度(du)，嚴(yan)格執行國家勞動安全(quan)規(gui)(gui)程和(he)標(biao)準，對(dui)乙(yi)方(fang)進行勞動安全(quan)衛生教育，為乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)符合國家規(gui)(gui)定的勞動安全(quan)衛生條件和(he)必要的勞動防護用(yong)品。乙(yi)方(fang)必須嚴(yan)格遵守(shou)安全(quan)操作規(gui)(gui)程，并有權(quan)拒絕甲(jia)方(fang)管理人員違章指揮、強令冒險(xian)作業；對(dui)危害生命安全(quan)和(he)身(shen)體健康的行為，有權(quan)提(ti)出批(pi)評、檢舉和(he)控告。
2、甲方(fang)嚴格執行國家關于特種(zhong)作(zuo)業、女職工和未(wei)成年(nian)工特殊保護的規定。
3、乙方因工(gong)(gong)作遭受事故傷害或患職業病，甲方應負責及(ji)時救治，并按規定時間為乙方申請工(gong)(gong)傷認定和(he)勞動能力(li)鑒定，保障乙方依(yi)法享受各項工(gong)(gong)傷保險(xian)及(ji)相關(guan)待遇。
4、乙方患病或非因(yin)工負傷，甲方保(bao)證其享(xiang)受國(guo)家規定(ding)的醫(yi)療期和相應(ying)的醫(yi)療待(dai)遇。
六(liu)、勞動合同的履(lv)行、變更(geng)、解除、終止和續訂
1、甲乙(yi)雙方(fang)必(bi)須(xu)全面(mian)履行勞動合(he)同。如果(guo)乙(yi)方(fang)提出(chu)解除合(he)同，乙(yi)方(fang)必(bi)須(xu)在法律(lv)法規約定的時間向乙(yi)方(fang)
所在部門人事負責(ze)人遞交書(shu)面(mian)辭呈(cheng)。為了甲(jia)(jia)方(fang)(fang)業務(wu)的(de)(de)(de)正(zheng)常運轉，在乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)遞交辭呈(cheng)后，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權對(dui)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作進行(xing)內部調整。如乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)未按(an)法(fa)律(lv)規定及(ji)(ji)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)相關規章制(zhi)度解除勞動合同,給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)業務(wu)損(sun)失(shi)的(de)(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權要求乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)支付甲(jia)(jia)方(fang)(fang)在招聘乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)時所支出的(de)(de)(de)費用、工(gong)(gong)作期(qi)間的(de)(de)(de)培訓費用以及(ji)(ji)由于乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)離職(zhi)所帶來的(de)(de)(de)損(sun)失(shi)。
2、在合同約定(ding)范圍內，甲(jia)方對(dui)乙方的(de)工作地(di)點、崗位等方面進行的(de)調整(zheng)，乙方應服從(cong)甲(jia)方的(de)安(an)排。
3、合(he)同(tong)期內(nei)，甲(jia)方與乙(yi)方協(xie)商一致，可以變(bian)更合(he)同(tong)，甲(jia)方也(ye)可以根據合(he)同(tong)約定的(de)內(nei)容對合(he)同(tong)的(de)部分條款進行變(bian)更。
4、除非(fei)全日(ri)制用(yong)工外，乙方(fang)承(cheng)諾在和甲方(fang)建立(li)勞(lao)動關系時，和其它非(fei)雨潤(run)集團(tuan)用(yong)人單位沒有任(ren)何(he)勞(lao)動關系；除非(fei)全日(ri)制用(yong)工外，在甲乙雙方(fang)勞(lao)動關系存續期間(jian)，乙方(fang)不得自營、兼(jian)職(zhi)其
他工作或(huo)與另一用人單位(wei)建立勞動(dong)（或(huo)勞務）關系(xi)，否則，甲方(fang)有權和乙方(fang)解除(chu)勞動(dong)關系(xi)。一切由(you)此而(er)帶(dai)來的后果均由(you)乙方(fang)自(zi)行承擔。
5、若(ruo)乙(yi)方(fang)涉及下列行為(wei)之一，甲方(fang)視為(wei)嚴重違反甲方(fang)制度規(gui)定，甲方(fang)有權解除勞(lao)動合同并無(wu)須承擔任何(he)經濟補償：
（1）乙(yi)方(fang)不(bu)服從甲方(fang)的合理工作安(an)排的；
（2）乙方未(wei)(wei)按照(zhao)甲方規(gui)定辦理請假手續，離開(kai)工作崗(gang)位連續3日（含以上），或(huo)未(wei)(wei)按規(gui)定時間解(jie)除勞動合同，擅自(zi)離開(kai)工作崗(gang)位的(de)；
（3）任(ren)何(he)性質的偷盜行為；
（4）散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為；
（5）違反保密規(gui)定(ding)或競業禁止(zhi)協議(yi)約定(ding)的；
政處分或(huo)者5次（含）以上嚴重警(jing)告行政處分；
（7）未(wei)經集團人力(li)資源中心審核，私(si)自介紹或接收與公(gong)司內員(yuan)工存在“三緣關系(xi)”的人（親戚、朋友、同(tong)學）進公(gong)司；
（8）打架、斗毆、滋生事(shi)端者；
(9) 未經集團人力資源中心審核，二次進(jin)廠(chang)者；
（10）甲方(fang)制度(du)及(ji)員工手冊規(gui)定的(de)其他情形(xing)。
除上述(shu)條款(kuan)外(wai)，乙方在(zai)試用期內(nei)出現以(yi)下行為之一的(de)，甲方可以(yi)解除勞(lao)動合(he)同并無須(xu)承擔任何經濟(ji)補償：
（1）民意調查(cha)分數低于85分的；
（2）月度目標(biao)責(ze)任書平均(jun)完成率低于80%的(de)；
（3）曠工1天及以上的；
（4）月度(du)內(nei)遲到或早退2次(ci)及以上，或試用期內(nei)遲到或早退累計(ji)5次(ci)及以上的；
（5）偽造或(huo)提供虛假應聘信息(xi)的。
6、若(ruo)乙方(fang)存在以(yi)下嚴重(zhong)失職，營私(si)舞弊，給甲(jia)方(fang)造成(cheng)重(zhong)大損失情(qing)形的(de)，甲(jia)方(fang)有權與(yu)乙方(fang)解除勞(lao)動合(he)同且無須承擔任何經濟(ji)補償，并可(ke)追究乙方(fang)相應的(de)責任：
（1）嚴重(zhong)失(shi)(shi)職(zhi)或(huo)玩忽(hu)職(zhi)守，年(nian)度內累計損(sun)失(shi)(shi)5000元（含）以上的；
（2）嚴重失職或玩忽職守，造成(cheng)媒體(ti)負面曝光的(de)；
（3）發(fa)生職務侵(qin)占或賄賂(lu)行為(wei)的；
（4）偽造(zao)或提供虛假信息(xi)，篡改公(gong)司文件記錄(lu)的。
7、解除(chu)或終止本合同，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)嚴格按照(zhao)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)離職管(guan)理(li)辦法(fa)辦理(li)離職手(shou)續。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)在雙方(fang)(fang)(fang)(fang)約定(ding)的(de)(de)時(shi)間(jian)(jian)內將(jiang)其使用的(de)(de)所(suo)有甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)財物及(ji)其在任(ren)職期間(jian)(jian)所(suo)掌管(guan)或獲(huo)得的(de)(de)與甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)或其關聯公司業務有關的(de)(de)記錄、報(bao)告、手(shou)冊、繪圖、設(she)計方(fang)(fang)(fang)(fang)案(an)及(ji)其它文件資(zi)(zi)料（包(bao)(bao)括(kuo)復印(yin)件及(ji)影印(yin)資(zi)(zi)料）歸(gui)還(huan)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)，包(bao)(bao)括(kuo)但(dan)不限于(yu)下列物品：部(bu)分(fen)或全部(bu)的(de)(de)設(she)備、軟件、辦公鑰(yao)匙、停(ting)車(che)卡以(yi)及(ji)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)任(ren)職期間(jian)(jian)持有或控制的(de)(de)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)機密專(zhuan)有信息，包(bao)(bao)括(kuo)書(shu)面信息或其他形式（含復印(yin)件及(ji)影印(yin)資(zi)(zi)料）的(de)(de)信息。若乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)未(wei)(wei)辦理(li)工(gong)作交接的(de)(de)，視(shi)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)主動(dong)(dong)(dong)放(fang)棄尚未(wei)(wei)領取的(de)(de)包(bao)(bao)括(kuo)但(dan)不限于(yu)工(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)各項經濟利(li)益(yi)，給(gei)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造成損失的(de)(de)，須(xu)予以(yi)賠(pei)償，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)視(shi)其情節嚴重，追究責任(ren)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)自勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)解除(chu)之(zhi)日起，不再享受甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)方(fang)(fang)(fang)(fang)面的(de)(de)權利(li)，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)亦不再承擔乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)方(fang)(fang)(fang)(fang)面的(de)(de)義務。
8、本合同(tong)(tong)(tong)期(qi)滿(man)，雙(shuang)方的勞動關(guan)系自(zi)然終止(zhi)。如甲、乙雙(shuang)方在合同(tong)(tong)(tong)期(qi)滿(man)之日并未提出終 （6）乙方一年內存在2次(ci)(ci)（含）以(yi)上記(ji)大(da)過(guo)及以(yi)上行(xing)政處分(fen)或(huo)3次(ci)(ci)（含）以(yi)上記(ji)過(guo)行(xing)止(zhi)本合同(tong)(tong)(tong)要求(qiu)，則本合同(tong)(tong)(tong)自(zi)動順延(yan)至(zhi)新合同(tong)(tong)(tong)簽訂之日。
七、其他約定事(shi)項
1、除本(ben)合同外，乙方已(yi)仔細閱(yue)讀并了(le)解(jie)甲(jia)方《員工手冊》、薪酬制度等其它相關制度。
2、乙方向甲方提供(gong)的所有信息（包括但不限于身份證(zheng)、工作經歷、教育背景(jing)、通(tong)訊地址、聯(lian)
系方(fang)(fang)式、緊(jin)急聯系人、對原(yuan)單位(wei)存續義務(wu)等）均真實有(you)效。乙(yi)方(fang)(fang)同意本合(he)同內乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供的(de)通訊地(di)址(zhi)為甲(jia)方(fang)(fang)今后送(song)達所(suo)有(you)文件(jian)的(de)地(di)址(zhi)。此地(di)址(zhi)如有(you)任何變(bian)動，乙(yi)方(fang)(fang)務(wu)必在5個工(gong)作日內將變(bian)動信(xin)息書面通知所(suo)在部門人事(shi)負責(ze)人。甲(jia)方(fang)(fang)只要把文件(jian)寄往乙(yi)方(fang)(fang)所(suo)提(ti)供的(de)地(di)址(zhi)，則可視為送(song)達。因乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供的(de)錯誤信(xin)息或過時(shi)信(xin)息所(suo)導致的(de)一切后果均由乙(yi)方(fang)(fang)自(zi)行承擔(dan)。
八、違約責任
1、甲方的(de)違(wei)約責(ze)任(ren)：按法律規定執行。
2、乙(yi)方的違(wei)約責任：
（1）乙(yi)方與(yu)甲方簽訂有培(pei)訓協議，對服(fu)務期有約(yue)(yue)定的(de)(de)，乙(yi)方在服(fu)務期內不得離(li)開公司，否則甲方有權要求乙(yi)方支付違約(yue)(yue)金。違約(yue)(yue)金的(de)(de)數額參照甲方的(de)(de)實際出(chu)資(zi)額，按(an)已(yi)服(fu)務的(de)(de)年限逐(zhu)年遞減(jian)。
（2）乙方(fang)(fang)(fang)(fang)透露甲方(fang)(fang)(fang)(fang)商業秘(mi)密或由于(yu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)個人的(de)失誤對甲方(fang)(fang)(fang)(fang)造成的(de)損(sun)失將視(shi)實際(ji)情況給予處罰(fa)或要求(qiu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)賠(pei)償(chang)實際(ji)損(sun)失。實際(ji)損(sun)失無(wu)法估計(ji)(ji)的(de)，將按(an)(an)下列公式進行(xing)計(ji)(ji)算(suan)：賠(pei)償(chang)金額=乙方(fang)(fang)(fang)(fang)總(zong)工作年限（不(bu)滿(man)一年按(an)(an)一年計(ji)(ji)算(suan)）×20000元(yuan)人民幣。若(ruo)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)另有約定的(de)，按(an)(an)約定執行(xing)。
九、勞動爭議(yi)的處理(li)
甲乙雙(shuang)方(fang)因履行本(ben)合同發生勞動爭議(yi)，可(ke)(ke)以(yi)協(xie)(xie)商(shang)解決。不愿協(xie)(xie)商(shang)或者(zhe)協(xie)(xie)商(shang)不成(cheng)，可(ke)(ke)以(yi)向本(ben)單位勞動爭議(yi)調(diao)(diao)解委員會申(shen)請調(diao)(diao)解；調(diao)(diao)解不成(cheng)的，可(ke)(ke)以(yi)向當(dang)地勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委員會申(shen)請仲(zhong)裁或法院提起訴訟(song)。
十、其他
在本(ben)合(he)同(tong)簽(qian)訂前，甲(jia)方已如實(shi)告乙(yi)方工(gong)作(zuo)(zuo)內容、工(gong)作(zuo)(zuo)條件、工(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點(dian)、職業危害(hai)、安(an)全生產狀況、勞動報酬(chou)以及乙(yi)方要求了解(jie)的其他情(qing)況，乙(yi)方已理解(jie)并接受本(ben)合(he)同(tong)全部內容。
本合同未盡事宜，均按(an)國家有(you)關規定(ding)執行。國家沒有(you)規定(ding)的，甲乙(yi)雙方平等協商解決(jue)。 本合同必須是(shi)乙(yi)方本人簽約，不(bu)得代理簽訂。請使用鋼筆(bi)或簽字(zi)筆(bi)填(tian)寫(xie)，字(zi)跡務(wu)必清楚(chu)，不(bu)得潦(liao)草(cao)，不(bu)得隨意涂改。
本合同(tong)一式二份，甲方乙(yi)雙方各執(zhi)一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽名或(huo)者蓋章） 法定代(dai)表人(ren)、負責(ze)人(ren)
或委托代理(li)人（簽名）
年 月(yue)(yue) 日 年 月(yue)(yue) 日
臨時用工勞動合同12
甲方：
乙方：
根據《中華(hua)人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)法(fa)》、《中華(hua)人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)合同法(fa)》及有關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定，甲(jia)、乙雙(shuang)方遵(zun)循(xun)合法(fa)、公(gong)平、平等、協商(shang)一致(zhi)、誠實(shi)信用原(yuan)則(ze)簽訂(ding)本合同，并共同遵(zun)守(shou)。
甲方(fang)(單(dan)位(wei))名稱：
公司
地址：
單位電話：
乙方(勞動者)
姓名：
性別：
年齡：
族別：
籍貫：省市縣(區)鄉(鎮)村現住址：
聯系方式：
居民身(shen)份證號碼：
甲方(fang)因(yin)生(sheng)產(工作)需要，同意雇傭同志(zhi)為臨時工，根據(ju)國務院《全民所有(you)制企業臨時工管(guan)理暫行(xing)規(gui)定》及新疆維吾爾自治區人(ren)民政府的(de)有(you)關規(gui)定，為保護甲、乙雙方(fang)的(de)合(he)法(fa)權益，經(jing)雙方(fang)協商(shang)自愿(yuan)簽訂本勞動合(he)同。
第一條合同期限：
合(he)(he)同期限自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止(zhi)，合(he)(he)同期滿，本(ben)合(he)(he)同自行終止(zhi)。
第二(er)條生產(工作)條件
乙方(fang)(fang)同(tong)(tong)意服(fu)從(cong)甲方(fang)(fang)的生產(工(gong)作(zuo))需(xu)要(yao)，安(an)排在(zai)(zai)崗位(wei)，承(cheng)擔生產(工(gong)作(zuo))任(ren)務，在(zai)(zai)合(he)同(tong)(tong)期內甲方(fang)(fang)因調整(zheng)生產(工(gong)作(zuo))任(ren)務，需(xu)要(yao)變(bian)更乙方(fang)(fang)的崗位(wei)和任(ren)務，乙方(fang)(fang)應服(fu)從(cong)變(bian)更，如(ru)乙方(fang)(fang)難以適(shi)應變(bian)更崗位(wei)和任(ren)務，可以提(ti)出解除(chu)合(he)同(tong)(tong)，雙方(fang)(fang)辦理解除(chu)合(he)同(tong)(tong)手續。
第三(san)條勞動時間、勞動報酬與勞動責任：
勞動時(shi)間(jian)：甲方實(shi)行綜合計算(suan)工作(zuo)時(shi)間(jian)制(zhi)度(du)。
勞動報(bao)酬(chou)：甲(jia)方(fang)結合(he)本單位的(de)實(shi)際情(qing)況和乙方(fang)的(de)技能，合(he)同期內工資協商(shang)確定為(wei)：每(mei)月 元。試用期報(bao)酬(chou)相同(試用期一(yi)個月)，試用期不滿不予(yu)支付報(bao)酬(chou)。
勞動(dong)責任：若乙方在工作中因(yin)人為(wei)原因(yin)造成損壞照價賠償。
第三條勞動保護(hu)及保險福利待(dai)遇
根(gen)據工作崗位需要(yao)，并參照國家有關規定(ding)，甲方應配備(bei)必要(yao)的安全(quan)防護設施，并發給乙方必備(bei)的勞動保護用品。
1、甲方為乙方辦理每(mei)年60—100元的(de)人身(shen)意外傷害險，如乙方在(zai)合同期不滿3個月終止合同時(shi)，甲方有權(quan)從其報酬(chou)中扣除(chu)相應的(de)保險費。
2、乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工作年(nian)滿(man)一(yi)(yi)年(nian)，并(bing)同甲方(fang)(fang)簽訂了二年(nian)以上(shang)的(de)(de)聘用合同時，乙方(fang)(fang)可(ke)享受(shou)一(yi)(yi)年(nian)一(yi)(yi)次的(de)(de)探親假，并(bing)在返回后(hou)可(ke)報(bao)單程(cheng)路費(硬座)。探親假間，生(sheng)活(huo)費照(zhao)發，標準/月。
3、因乙方原因終止合同，甲方有權(quan)收(shou)回其勞動保護用品。
第(di)四條合同的變更、解除(chu)、終(zhong)止(zhi)和續訂(ding)
1、訂(ding)立本(ben)合(he)同(tong)所依據的客觀情況發生重大變化，致(zhi)使本(ben)合(he)同(tong)無法(fa)履(lv)行的經甲、乙雙方協商同(tong)意(yi)，可(ke)以變更本(ben)合(he)同(tong)相關內容。
2、乙方有下(xia)列情形之一，甲方可以解除本合同。
1)在試(shi)用(yong)期，被證明不符合錄用(yong)條件的。
2)嚴重違反勞(lao)動紀律或甲方規章制度。
3)嚴重失(shi)職、營私(si)舞弊(bi)、對甲方利益造成重大(da)損(sun)害(hai)的。
4)被(bei)依法(fa)追(zhui)究(jiu)刑事責任的。
5)事(shi)假(jia)、病假(jia)超(chao)期曠工，全月累計超(chao)過4天以上(shang)的。
3、下(xia)列情形(xing)之一，甲方可以(yi)解除(chu)本合同(tong)，但(dan)應提前30天以(yi)書面形(xing)式通知乙方;
1)乙方(fang)患病或非因工負傷(shang)、醫療期，不能從事原工作也(ye)不能從事甲方(fang)另(ling)行安排工作的。
2)乙(yi)方不能勝任工(gong)作(zuo)，已(yi)培訓仍不能勝任工(gong)作(zuo)的。
3)因訂立(li)合同(tong)(tong)的客觀依據(ju)發生變(bian)化，致使合同(tong)(tong)無法履行，雙方不能達成協議(yi)的。
4、下(xia)列情形之一，乙(yi)方可以隨時通知甲方解除(chu)本合(he)同在試用(yong)期(qi)內(nei)的。
1)甲方以暴力、監禁(jin)或非(fei)法手段(duan)強(qiang)迫勞動(dong)的。
2)甲方不能按合同規定(ding)支付(fu)勞動報酬(chou)或提供勞動條件的。
第五條注意事項
第六條在國家政(zheng)策允許范圍內(nei)雙方(fang)需要申明的其他事項：
第七(qi)條違約責任：
任何(he)一方(fang)違(wei)反勞動合同法給對方(fang)造(zao)成經濟損(sun)失的(de)，對方(fang)有權(quan)根據其責任和造(zao)成的(de)后(hou)果，追究違(wei)約金(jin)元(yuan)，賠(pei)償金(jin)元(yuan)。
第(di)八(ba)條因履(lv)行本(ben)合同發生爭(zheng)(zheng)議，當事人應在爭(zheng)(zheng)議發生六個(ge)月內(nei)向(xiang)本(ben)企業勞動爭(zheng)(zheng)議調(diao)解委員會申請調(diao)解。
第九條本合同未盡(jin)事宜或(huo)條款與法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規、政(zheng)策(ce)有(you)抵觸(chu)的，按國家的法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規、政(zheng)策(ce)執行。
第十條本合(he)同(tong)自雙方(fang)簽訂之日起產(chan)生法(fa)(fa)律效(xiao)力。合(he)同(tong)書(shu)一(yi)式二份，甲(jia)乙雙方(fang)各持(chi)一(yi)份，涂改(gai)或未經合(he)法(fa)(fa)授權(quan)代簽無(wu)效(xiao)。
甲方(公章)：
乙方(公章)：
法定代(dai)表人(簽字)：
法定代表人(簽字)：
年 月 日
年 月 日
臨時用工勞動合同13
甲方(fang)：xx附屬幼(you)兒園
乙(yi)方：自愿應(ying)聘擔任幼(you)兒教師(shi)工作的臨時工
聘用條件為：
（1）熱愛幼(you)教事業，對幼(you)教事業具有崇高的敬業精神；
（2）有一(yi)定的幼教工作經驗；
（3）取得縣職高“幼教”專業畢業證書以(yi)上學歷；
（4）服從(cong)領導安排，能(neng)完成(cheng)幼兒園布(bu)置的(de)各項保育教育任務(wu)。
乙方(fang)(fang)(fang)自愿應聘到甲方(fang)(fang)(fang)幼兒園(yuan)擔任(ren)教(jiao)師(shi)工(gong)作經甲、已雙方(fang)(fang)(fang)協商訂立合同如下：
一、甲方的義務和權(quan)利
1、甲(jia)方向(xiang)乙方提(ti)供辦公(gong)設備、教材及其他設施、器材。
2、關于(yu)乙方的(de)待遇問題：
（1）甲方每月(yue)向(xiang)乙(yi)方發(fa)放(fang)360元的工資(zi)，每學期按5個(ge)月(yue)計(ji)發(fa)。
（2）學(xue)期(qi)末甲方(fang)(fang)從德、能、勤、績等(deng)方(fang)(fang)面(mian)對乙方(fang)(fang)進行考(kao)核(he)，并根據(ju)考(kao)核(he)結(jie)果發(fa)給一定(ding)的學(xue)期(qi)工作考(kao)核(he)獎標準為800—1000元(yuan)。如(ru)果出(chu)現安全責任事故一次扣掉(diao)考(kao)核(he)獎200.00元(yuan)。如(ru)果出(chu)現重大安全責任事故扣掉(diao)全期(qi)所有獎并且追究相關(guan)責任。
（3）對聘(pin)用的乙方在工作中(zhong)不服從(cong)安排、調(diao)配甲方將終(zhong)止其合同立(li)即(ji)辭退。
（4）對幼(you)兒(er)家長不禮貌(mao)與家長發(fa)生(sheng)不該發(fa)生(sheng)的爭(zheng)吵影響學(xue)校和幼(you)兒(er)園聲(sheng)譽的甲(jia)方(fang)將終止合同。
（5）由(you)于乙方不(bu)負責任所帶教班級幼兒(er)在園期間出現安全責任事故(gu)的甲方將(jiang)終止合(he)同并追究法(fa)律、經濟責任。
（6）如乙方生病時間較(jiao)長不能擔任保育教育工作的甲方將終(zhong)止合同(tong)。
（7）在(zai)幼兒教師(shi)體(ti)檢中如果乙方(fang)有(you)傳(chuan)染病(bing)甲(jia)方(fang)立(li)即終(zhong)止合同。
（8）生病(bing)產生的醫(yi)藥費(fei)用有乙方自理(li)。有病(bing)、有事請假按幼兒(er)園管理(li)制度(du)執行(xing)。
（9）若乙方在聘用期間自(zi)己提(ti)出(chu)終止合(he)同(tong)的學(xue)校不(bu)再發給乙方其它(ta)任何(he)費(fei)用。
（10）甲方不給乙方辦理任何養老、醫療、社(she)會綜合保險等待遇。
二(er)、乙方的義務(wu)和(he)權利：
1、認真學習有關幼(you)兒(er)教育(yu)的教育(yu)理論、保育(yu)教育(yu)業務知識，努力提高業務水平。
2、必須按(an)照《幼兒園管(guan)理(li)規程》的規章制度。如有特殊原因(yin)需要離開(kai)崗(gang)位，可提前一周(zhou)向甲(jia)方提出(chu)終止合同的申請，待甲(jia)方批準以后，方可離崗(gang)。
3、認(ren)真履(lv)行幼兒(er)教師職責時(shi)時(shi)處(chu)處(chu)為(wei)家長著想為(wei)幼兒(er)著想做到(dao)一(yi)切為(wei)了幼兒(er)為(wei)了一(yi)切幼兒(er)為(wei)了幼兒(er)的一(yi)切。
4、廣泛宣傳xx中心幼兒(er)園(yuan)的辦園(yuan)條件優(you)越(yue)性、辦園(yuan)宗(zong)旨(zhi)、保育(yu)教育(yu)質量積極動員(yuan)幼兒(er)入(ru)園(yuan)千方百計(ji)完成入(ru)園(yuan)率。
5、乙(yi)方(fang)向甲(jia)方(fang)保(bao)證：隨著(zhu)生源減少，公辦(ban)教(jiao)師的(de)(de)進入，若以后落(luo)聘，要與學(xue)(xue)校友好相(xiang)處，不(bu)說有(you)損(sun)學(xue)(xue)校的(de)(de)話，不(bu)做有(you)損(sun)學(xue)(xue)校的(de)(de)事。
三(san)、聘期(qi)：一學(xue)期(qi)一聘，本學(xue)期(qi)從________年________月________日——________年________月________日
四、本合同一(yi)式三份，甲、乙雙方(fang)各(ge)執一(yi)份，上交鎮教辦一(yi)份，甲、乙雙方(fang)簽字后生效。
甲方法人代表簽字（蓋章）：鄒城市大束(shu)鎮灰(hui)埠小學(xue)附屬幼兒(er)園(yuan)
乙方簽字：________________
________年________月________日(ri)
臨時用工勞動合同14
甲方：
乙方姓名：
畢業學校：
學歷：專業
身份證號碼：
家庭詳細住址：
乙方父母情況:
父親姓名工作(zuo)單(dan)位：
母(mu)親姓(xing)名工作單位(wei)：
家庭詳細住址：
家庭電話：
一、合同期限
合同期限為
二、乙方工作(zuo)內容(崗位)和工作(zuo)地點
三、甲方的權利與義(yi)務
(一(yi))負責(ze)對(dui)乙(yi)方進行日(ri)常管理;
(三)為乙方辦理國家規定(ding)的基本社會保(bao)險。
四、乙方的(de)權(quan)利與義務
(一)合同生(sheng)效之日起(qi)自覺遵守(shou)國家(jia)法律和甲方的各(ge)項(xiang)規章制(zhi)度
(二)工(gong)作時間和休息(xi)休假：
(三)、勞動(dong)報酬：乙(yi)方(fang)在(zai)正常上(shang)(shang)崗(gang)(gang)(提供了正常勞動(dong))期間(jian)，試(shi)用期內工資(zi)(zi)為(wei)(wei)1000元/月，不享受(shou)其它各(ge)種津補(bu)貼和效(xiao)益工資(zi)(zi)。試(shi)用期滿，學徒工期間(jian)工資(zi)(zi)標準為(wei)(wei)1100元/月，學徒工期滿后工資(zi)(zi)標準為(wei)(wei)1200元/月，同時享受(shou)相關津補(bu)貼待(dai)(dai)遇(yu)和效(xiao)益工資(zi)(zi)。實行任務(wu)或單(dan)價(jia)承包的按實際承包的費用計算工資(zi)(zi)，多(duo)勞多(duo)得，忙閑調劑(ji)，積豐補(bu)欠。不上(shang)(shang)崗(gang)(gang)期間(jian)不享受(shou)任何工資(zi)(zi)、保險和其它待(dai)(dai)遇(yu)。
(四)、基本(ben)社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)：乙(yi)(yi)方(fang)在合(he)(he)同期(qi)內(nei)上崗(gang)工(gong)(gong)作(zuo)期(qi)間，甲方(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)辦理有(you)關(guan)(guan)(guan)(guan)社(she)(she)會(hui)養老保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)手續，并承擔相應的(de)社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)義(yi)務(wu)。即(ji)基本(ben)養老保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)、基本(ben)醫療保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)、工(gong)(gong)傷(shang)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)、失業(ye)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)和生(sheng)育保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)共五項社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)，甲乙(yi)(yi)雙方(fang)按(an)國家規定負擔的(de)繳(jiao)費比(bi)(bi)例繳(jiao)納基本(ben)社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)金，乙(yi)(yi)方(fang)按(an)比(bi)(bi)例應負擔繳(jiao)納的(de)社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)費用，由甲方(fang)從乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)在崗(gang)位工(gong)(gong)作(zuo)期(qi)間、擅自(zi)離崗(gang)、合(he)(he)同期(qi)滿或勞動合(he)(he)同關(guan)(guan)(guan)(guan)系(xi)終(zhong)(zhong)止后，社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)關(guan)(guan)(guan)(guan)系(xi)同時(shi)終(zhong)(zhong)止，甲方(fang)不(bu)再承擔乙(yi)(yi)方(fang)社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)相關(guan)(guan)(guan)(guan)義(yi)務(wu)。即(ji)社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)關(guan)(guan)(guan)(guan)系(xi)與本(ben)合(he)(he)同關(guan)(guan)(guan)(guan)系(xi)同時(shi)建立同時(shi)終(zhong)(zhong)止。
1、基(ji)本養(yang)老(lao)(lao)(lao)保險(xian)(xian)：實行省級統籌模式(shi)，從合(he)同(tong)(tong)(tong)簽訂之日(ri)起10日(ri)內乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)須將(jiang)本人(ren)身份證復印件和一(yi)寸(cun)免冠照片交(jiao)至甲方(fang)(fang)(fang)，以便辦理參(can)保手續(xu)，養(yang)老(lao)(lao)(lao)保險(xian)(xian)基(ji)金的繳納(na)比例按(an)繳費基(ji)數，甲方(fang)(fang)(fang)負(fu)(fu)擔(dan)20%，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)負(fu)(fu)擔(dan)8%。合(he)同(tong)(tong)(tong)終(zhong)(zhong)止后(hou)養(yang)老(lao)(lao)(lao)保險(xian)(xian)關(guan)系(xi)同(tong)(tong)(tong)時終(zhong)(zhong)止，但可為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)代收代交(jiao)養(yang)老(lao)(lao)(lao)保險(xian)(xian)關(guan)系(xi)6個月(yue)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)按(an)月(yue)將(jiang)個人(ren)和甲方(fang)(fang)(fang)合(he)同(tong)(tong)(tong)期內應負(fu)(fu)擔(dan)的養(yang)老(lao)(lao)(lao)保險(xian)(xian)額用(yong)現金方(fang)(fang)(fang)式(shi)交(jiao)到甲方(fang)(fang)(fang)社(she)會(hui)職能部，甲方(fang)(fang)(fang)代為(wei)轉(zhuan)(zhuan)交(jiao)到河北省社(she)保部門，6個月(yue)后(hou)如果(guo)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)仍然(ran)沒有(you)被甲方(fang)(fang)(fang)重新聘用(yong)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)必須將(jiang)個人(ren)養(yang)老(lao)(lao)(lao)保險(xian)(xian)關(guan)系(xi)及時轉(zhuan)(zhuan)走，合(he)同(tong)(tong)(tong)終(zhong)(zhong)止后(hou)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)未用(yong)現金方(fang)(fang)(fang)式(shi)請甲方(fang)(fang)(fang)代為(wei)轉(zhuan)(zhuan)交(jiao)養(yang)老(lao)(lao)(lao)保險(xian)(xian)金或(huo)6個月(yue)后(hou)仍不轉(zhuan)(zhuan)出(chu)的，一(yi)切(qie)后(hou)果(guo)由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)自(zi)已(yi)負(fu)(fu)責。
2、基本醫(yi)療(liao)保(bao)(bao)險：實(shi)行甲方(fang)(fang)自籌自管的模式，按(an)規(gui)定交(jiao)費后即(ji)可按(an)甲方(fang)(fang)醫(yi)保(bao)(bao)辦法享受醫(yi)保(bao)(bao)待(dai)遇，醫(yi)療(liao)保(bao)(bao)險基金的繳納按(an)甲方(fang)(fang)負(fu)(fu)擔10%，乙(yi)方(fang)(fang)負(fu)(fu)擔2%共同繳納。合同終(zhong)止時，醫(yi)保(bao)(bao)關系同時終(zhong)止，賬戶上乙(yi)方(fang)(fang)個人繳費余額返還乙(yi)方(fang)(fang)。
3、工(gong)傷保險：實行甲方(fang)(fang)自籌自管(guan)模式，費用均由甲方(fang)(fang)負擔(dan)，乙方(fang)(fang)不負擔(dan)繳費。合同終(zhong)止(zhi)時(shi)工(gong)傷保險關(guan)系同時(shi)終(zhong)止(zhi)。
4、失業保險：實行(xing)涿(zhuo)州屬(shu)地管理模式(shi)，費用由甲方負擔，乙方不負擔繳費，合同終止(zhi)時(shi)失業保險關(guan)系同時(shi)終止(zhi)。
5、生育保險：實行甲方自籌自管模式(shi)，費用由甲方負擔，乙方不負擔繳費。合同終(zhong)止時(shi)生育保險關系同時(shi)終(zhong)止。
(五)、勞動(dong)保(bao)護和(he)勞動(dong)條(tiao)件：在工(gong)作期(qi)間(jian)甲(jia)(jia)方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)發放必要的勞動(dong)保(bao)護用品(pin)，享受(shou)甲(jia)(jia)方(fang)定期(qi)組織的員(yuan)工(gong)體檢，乙(yi)方(fang)長期(qi)從事(shi)職業病(bing)危害(hai)作業的，在甲(jia)(jia)方(fang)醫保(bao)指定醫院自覺接受(shou)上崗前和(he)離(li)崗時的職業病(bing)健(jian)康檢查。不愿檢查的后果自負。
五(wu)、合同的變(bian)更、解除(chu)、終止
(一(yi))乙方(fang)有下(xia)列情況之一(yi)，甲方(fang)可以解除(chu)與乙方(fang)的勞動合(he)同，但須提(ti)前15個(ge)工作(zuo)日以書面形(xing)式通知乙方(fang)：
1、履行(xing)合(he)同差、怕(pa)臟怕(pa)苦怕(pa)累、不(bu)(bu)適(shi)應工地生活、完不(bu)(bu)成工作(zuo)任務、考核不(bu)(bu)合(he)格;
2、用工(gong)單位撤并(bing)、因工(gong)程(cheng)停建、緩(huan)建或工(gong)程(cheng)量(liang)減少需減縮編(bian)制和(he)減員的;
3、患病(bing)或(huo)非因工負(fu)傷按國家規定的醫療期(qi)滿(man)后，所從(cong)事的工作(工程(cheng))任(ren)務已完(wan)成，或(huo)乙方不(bu)能(neng)從(cong)事勞務崗位工作，或(huo)醫療期(qi)滿(man)尚未痊愈的;
4、訂立合(he)同(tong)的客觀情況發生重大變化(hua)，經當事人(ren)協商(shang)不(bu)能就(jiu)變更(geng)合(he)同(tong)達成協議的;
5、因(yin)乙方個人原(yuan)因(yin)，不愿或不能(neng)從事勞務崗位工作的。
(二)乙(yi)(yi)方(fang)有(you)下列(lie)情況(kuang)之(zhi)一(yi)，甲方(fang)可以(yi)隨時解除乙(yi)(yi)方(fang)的(de)勞(lao)動合(he)同，永不聘用，并追究乙(yi)(yi)方(fang)相(xiang)關賠償責任：
1、嚴重違反勞(lao)動(dong)紀律(lv)或國家法律(lv)及(ji)甲方(fang)(fang)規章(zhang)制度，損害甲方(fang)(fang)經(jing)濟利益，造成嚴重后(hou)果以及(ji)嚴重違背職業(ye)道德，給甲方(fang)(fang)造成極壞影響的;
2、不(bu)服從管理，不(bu)服從工(gong)(gong)作安(an)排和調整(zheng)，未經甲方(fang)書面批(pi)準擅(shan)(shan)自(zi)(zi)(zi)離(li)崗(gang)、曠(kuang)工(gong)(gong)，連續曠(kuang)工(gong)(gong)(擅(shan)(shan)自(zi)(zi)(zi)離(li)崗(gang))超過(guo)兩天或一年內累計曠(kuang)工(gong)(gong)(擅(shan)(shan)自(zi)(zi)(zi)離(li)崗(gang))超過(guo)十天的;
3、無(wu)理(li)取鬧、打架斗毆、酗酒滋事、恐嚇威脅單位領(ling)導(dao)及同(tong)事、嚴重影響(xiang)工作(zuo)秩序和社會秩序的;
4、貪污(wu)、盜竊(qie)、賭博、營私(si)舞弊、倒買公物情(qing)節嚴重的;
5、違反工作(zuo)規定或(huo)操(cao)作(zuo)規程，發生責任(ren)事故(gu)，造(zao)成嚴重經(jing)濟、財產損失的;
6、偽造(zao)票據、超過職責(ze)范圍(wei)亂簽字、亂表(biao)態(tai)及用其他不正當手段欺(qi)騙(pian)甲(jia)方(fang)和外單位(人員)，給(gei)甲(jia)方(fang)造(zao)成較大經(jing)濟損失的;
7、被勞(lao)教(jiao)、判刑、依法(fa)追究(jiu)刑事責任的;
8、其它(ta)違反(fan)國(guo)家、甲方規定情(qing)節較嚴重(zhong)的。
(四)合同(tong)(tong)期(qi)內，乙方要求解除合同(tong)(tong)的，應(ying)提前(qian)15個(ge)工作(zuo)日以書(shu)面形式向甲方提出申請(qing)。解除合同(tong)(tong)時間從甲方同(tong)(tong)意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙(yi)方可以隨時以書面形式通知(zhi)甲方解除(chu)勞動合同：
1、甲方未按合同規(gui)定支付勞動報(bao)酬的;
2、甲方(fang)以暴力(li)、監禁等非法(fa)手段強(qiang)迫乙(yi)方(fang)進行違法(fa)行為(wei)的。
(六(liu))有下(xia)列情況之一(yi)，本合(he)同自行終止(zhi)，且甲方不出具合(he)同終止(zhi)證明(ming)，乙方確(que)實(shi)需要時可自愿到甲方辦理：
1、合(he)同期(qi)限屆滿;
2、合同期內乙(yi)方(fang)死(si)亡;
3、乙方按(an)國(guo)家規定應征入伍的;
4、乙方父母(mu)調出(chu)或擅自離開甲(jia)方的(de);
5、乙(yi)方未(wei)經(jing)甲方書面批準擅自離崗，不知去向的;
6、法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的其它情形。
六、違反合同的(de)責任和爭議解(jie)決
合(he)(he)同一(yi)經(jing)簽訂生效后具有法(fa)律效力(li)。合(he)(he)同期(qi)未滿，又不符(fu)合(he)(he)解除(chu)(chu)(chu)合(he)(he)同條件(jian)單方(fang)解除(chu)(chu)(chu)合(he)(he)同的，要承擔違約責任。因解除(chu)(chu)(chu)合(he)(he)同甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)發(fa)生爭議，應先由雙(shuang)方(fang)協商解決。協商無效的，可以向涿州(zhou)市勞動仲(zhong)裁(cai)機(ji)構申訴(su)，也(ye)可向涿州(zhou)市人民法(fa)院訴(su)訟。
七、其他：
1、解除合(he)同(tong)前，乙方要辦理好現場工(gong)(gong)作(zuo)交接手(shou)續，持項目部(bu)簽認的工(gong)(gong)作(zuo)交接單到甲方人(ren)力(li)資源部(bu)辦理合(he)同(tong)終(zhong)止手(shou)續。
2、乙方未經(jing)甲方書面批準不假(jia)外出、擅自離崗、不知去向期間，合同自動(dong)終止(zhi)，乙方的一切行為,引發的一切意外和(he)損失，一切責任(ren)由乙方自己承(cheng)擔(dan)，甲方不承(cheng)擔(dan)任(ren)何責任(ren)。給甲方造成損失的，追究乙方賠償責任(ren)。
3、甲方(fang)(fang)(fang)聘用乙方(fang)(fang)(fang)是為了照(zhao)顧甲方(fang)(fang)(fang)正式職工婚生子女(nv)就(jiu)業，幫(bang)助解決職工婚生子女(nv)就(jiu)業困難(nan)的問(wen)題，乙方(fang)(fang)(fang)父母調動(擅自離崗)脫離甲方(fang)(fang)(fang)后就(jiu)不在照(zhao)顧范圍，本合(he)同自行終止(zhi)。
4、工作期間一般不(bu)得請事假,遇特殊(shu)情況需請事假時,每月不(bu)得超過兩天,一年累計不(bu)得超過十五天,請事假天數達到(dao)規(gui)定天數兩倍以(yi)上時，將解除乙方的(de)勞動合同.
5、乙(yi)方(fang)在聘用期間不享受甲(jia)方(fang)的各項福利(li)待遇。如住房、米、油等等本合(he)同經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)和(he)擔保人(ren)簽字(zi)，乙(yi)方(fang)到(dao)達工作崗(gang)位上崗(gang)后生效，本合(he)同一式三(san)份(fen)，甲(jia)方(fang)、乙(yi)方(fang)、擔保人(ren)各執一份(fen)。
甲方(fang)(公章(zhang))：_________ 乙方(fang)(公章(zhang))：_________
法定代表人(ren)(簽字)：_________ 法定代表人(ren)(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
臨時用工勞動合同15
甲方：×××××有限(xian)公司 簽(qian)定日期：---------------
乙(yi)方： 編 號：----------------
根據《中華人民共和國勞動法(fa)》等有關規定，甲乙雙(shuang)方在平等自愿的基礎上(shang)簽訂本合同。
一、據(ju)甲方生產需要招用季節性臨時工(gong)，乙方符(fu)合招工(gong)條(tiao)件(另文)者自愿報名(ming)，經考核(he)合格者予以用(試(shi)用期為 天)。
二、用(yong)后，生產期間，按計件(jian)工資標準，定時(shi)發(fa)放，不再享(xiang)受其它(ta)任(ren)何費用(yong)。
三、生(sheng)產期間，甲方(fang)向乙方(fang)提供生(sheng)產所需的勞動防(fang)護用品(工作服當年用工結(jie)束(shu)時統一收(shou)回保管)，不再享受(shou)生(sheng)產以外(wai)勞保福利待(dai)遇。
四、乙方必須遵(zun)守以下的廠紀廠規。
1、按照規(gui)定上(shang)下班(ban)，服從甲方(fang)工作安排。
2、不得找人代替(特(te)殊情(qing)況不能上班者(zhe)，必須事(shi)先(xian)請假)。
3、愛護公司財物，保(bao)管好自己的工具(ju)用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進(jin)餐統(tong)一(yi)在(zai)公司食堂，不允許在(zai)車間內進(jin)食。
5、δ經甲方準許(xu)，不得攜帶(dai)廠(chang)內任何物品(pin)出廠(chang)。
6、嚴(yan)格按甲(jia)方各管(guan)理規(gui)定(另文)做好本職工作，保證產(chan)品質量。
7、滿25天以上才能計發工資，在(zai)公(gong)司規(gui)定日發放(fang)工資，其它時間不(bu)予(yu)發放(fang)。
五(wu)、如Υ反上述廠(chang)規廠(chang)紀者，甲方(fang)有權解除合同(tong)予(yu)以辭退(tui);乙方(fang)對工(gong)廠(chang)工(gong)作安排(pai)，工(gong)資(zi)待遇(yu)或其它種種原因如有不滿，同(tong)樣有權解除合同(tong)離廠(chang)。
六、本合同于年用(yong)工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即(ji)生效，當年用(yong)工結束時即(ji)終止。
七、注意(yi)安全生產，乙(yi)方如Υ反操作(zuo)規程所出現的事故(gu)，乙(yi)方應(ying)負責主(zhu)要責任;乙(yi)方確因無法避免的工傷事故(gu)，甲方承(cheng)擔醫療期間醫療費用及工資。
乙 方(fang) 簽(qian) 字： 甲方(fang)：×××××有限(xian)公司
乙方身份證號碼(ma)：
家 庭 住 址：
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