公司勞動合同

　　在人(ren)們愈發重視契約(yue)的(de)(de)社(she)會中(zhong)，合(he)同(tong)的(de)(de)地位越來越不容忽視，簽訂(ding)合(he)同(tong)能夠較為(wei)有效(xiao)的(de)(de)約(yue)束(shu)違(wei)約(yue)行為(wei)。那么(me)一般合(he)同(tong)是怎么(me)起(qi)草的(de)(de)呢？以下是小編為(wei)大家(jia)收集的(de)(de)公司(si)勞動合(he)同(tong)，供大家(jia)參(can)考借鑒(jian)，希(xi)望可以幫助到(dao)有需要(yao)的(de)(de)朋友。

公司勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期 年(nian) 月 日

　　中國 北京

　　甲方： 乙方：

　　法定代表(biao)人： 性別：

　　委托代理人： 文化程度(du)：

　　甲方(fang)地址： 身份(fen)證號碼(ma)：

　　根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民(min)共和(he)國勞動法》和(he)國家有關勞動法律、法規的規定(ding)，甲(jia)乙雙方在(zai)平等自愿的基礎上(shang)，簽訂本(ben)合同。

　　一、合同期限

　　1.本合同期(qi)限類(lei)型為有固(gu)定期(qi)限勞動合同。

　　2.本合同(tong)有限(xian)期(qi)限(xian)為(wei)年(nian)，即自(zi)月 日起(qi)，至日止。

　　3.其中(zhong)試(shi)用(yong)期自年(nian)日起，至日止(zhi)。

　　二、雙方權(quan)利(li)、義(yi)務(wu)

　　(一)甲方權利

　　4.甲方聘用乙方，任公司(si)規范、規程(cheng)、流程(cheng)等)，督促乙方完成各項工(gong)作任務，并(bing)進行考核。

　　5.按照國家法(fa)律、法(fa)規和本單位有關規定，決定對乙方勞動(dong)報酬的分(fen)配及發放形式(shi)，對乙方實施獎(jiang)勵、處分(fen)。

　　6.根據工(gong)作需(xu)要，變動乙方工(gong)作崗位或(huo)工(gong)作內容。

　　7.對乙(yi)方(fang)進行人事(shi)管理，乙(yi)方(fang)須(xu)遵守甲方(fang)各項人事(shi)管理制度及相(xiang)關規定。

　　8.甲方依法享有的其他權利。

　　(二)甲方義務

　　9.甲(jia)方聘(pin)用乙(yi)方后，由甲(jia)方負責辦理乙(yi)方的檔案關系存放。社會保險金(jin)繳納(na)等事項。

　　10.按(an)(an)照國家有(you)關(guan)規定(ding)及本合(he)同約定(ding)，按(an)(an)時向乙方支(zhi)付工作報酬、提供勞保和福利。

　　11.按(an)照(zhao)國家有關規定及合同約定，向乙方提供必(bi)需的工作條件。

　　12.向乙(yi)方提供符合國家(jia)規(gui)定(ding)的(de)勞(lao)動安全衛生條件和必(bi)要的(de)勞(lao)保用品(pin)。

　　13.為乙方提高業(ye)務素(su)(su)質和政治素(su)(su)質創造條件(jian)。

　　14.甲方依法履行的其他(ta)義務。

　　(三)乙方權利

　　15.享(xiang)有按時領取報酬和享(xiang)受勞(lao)保(bao)福利(li)的(de)權利(li)。

　　16.享有休息(xi)、休假(jia)與獲得勞(lao)動安(an)全衛生(sheng)保(bao)護的權利，對違(wei)章指揮、強(qiang)令冒險作業(ye)，有權拒絕執行。

　　17.享有參加技術培訓、參加工會活動、參與民主(zhu)管理、提(ti)出合理化(hua)建議等權(quan)利。

　　18.甲方(fang)(fang)不(bu)履行本合同時，乙(yi)方(fang)(fang)有權向(xiang)有關(guan)部門申訴。

　　19.乙方(fang)依法享有的其他權利。

　　(四)乙方義務

　　20.遵守職(zhi)業(ye)道德及勞動紀律，服(fu)從甲(jia)方管(guan)理，恪守職(zhi)責，積(ji)極敬業(ye)，做好本職(zhi)工作。

　　21.誠實守信，維護公司(si)利益(yi)，愛(ai)護公司(si)財(cai)產(chan)，損壞或丟失公司(si)財(cai)產(chan)要賠(pei)償。

　　22.不得利用在甲方(fang)的地(di)位和職權謀取私(si)利。

　　23.在合同履行期(qi)間及合同終止后(hou)均(jun)負有保守公(gong)司秘密的義務(wu)。

　　24.乙方依(yi)法履行的(de)其他義務。

　　三(san)、知識產權和商業秘(mi)密

　　25.凡乙方執行甲方的(de)任務或主要利(li)(li)用甲方的(de)物質條件完成(cheng)的(de)職務發明創(chuang)造、創(chuang)意文案，申請(qing)專利(li)(li)和(he)著(zhu)作版(ban)權(quan)的(de)權(quan)利(li)(li)屬于甲方。

　　26.凡參(can)與(yu)甲方封閉性團隊開發項(xiang)(xiang)目的人(ren)員，須在(zai)所參(can)與(yu)的項(xiang)(xiang)目確定提案、客戶(hu)簽(qian)單或(huo)有結論后，方可調離(li)。

　　27.乙方(fang)(fang)退職、退休、調動(dong)工作后(hou)三年之內(nei)做出的，與(yu)其在甲方(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)的本職工作或(huo)分配任務相關(guan)的策劃方(fang)(fang)案(an)，由(you)甲方(fang)(fang)享有版權。

　　28.乙方在(zai)離開(kai)甲方后一年之內(nei)不得從事(shi)與其在(zai)甲方任職期間涉(she)及相(xiang)關的項目，否則應(ying)按反不正(zheng)當競(jing)爭(zheng)法承擔(dan)相(xiang)應(ying)法律責(ze)征。

　　29.乙窮離開甲方(fang)(fang)后，乙方(fang)(fang)應保(bao)守(shou)任職期間知悉的甲方(fang)(fang)內(nei)部的各種秘密，維護甲方(fang)(fang)商譽。

　　30.乙(yi)方(fang)從(cong)事(shi)策劃、銷(xiao)售、市場或管理等關(guan)鍵(jian)崗位工作時，須根據甲(jia)方(fang)規定，簽訂(ding)《保密合(he)同》。

　　四、勞(lao)動(dong)(dong)保護和勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件

　　(一)工作時間

　　31.甲(jia)方(fang)(fang)執(zhi)行標準工(gong)作(zuo)(zuo)制(特(te)殊崗(gang)位例(li)外(wai))。乙方(fang)(fang)作(zuo)(zuo)為甲(jia)方(fang)(fang)職工(gong)每天工(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo) 小時(shi)。遇有特(te)殊情況和緊急任務時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)協商(shang)后可延長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間，但甲(jia)方(fang)(fang)應提供乙方(fang)(fang)同等(deng)時(shi)間補休或(huo)依法支付加班工(gong)資。

　　(二)休假

　　32.乙方按(an)國家規定(ding)享受休息及休假。具體內容(rong)參(can)照國家及甲方有關規定(ding)。

　　(三)勞動條件

　　33.甲(jia)方應為(wei)乙方提供符合(he)國家(jia)規(gui)定的安全衛生條件(jian)和必備的勞動保護(hu)用品(pin)。

　　34.甲方(fang)應(ying)建立安全項目操作(zuo)流程，制(zhi)定操作(zuo)規程。工作(zuo)規范、勞動安全衛生制(zhi)度(du)(du)及(ji)傷亡事故處理制(zhi)度(du)(du)。

　　35. 甲方定期組織安排乙方進行健康檢查(cha)。

　　36. 甲方應對(dui)乙方進行職業(ye)道(dao)德、業(ye)務技術、安全作業(ye)及(ji)各(ge)種(zhong)規章制(zhi)度的教育和培(pei)訓。

　　五、勞動報酬

　　37.甲(jia)方(fang)根(gen)據乙(yi)方(fang)工作崗位結(jie)合(he)本企(qi)業《薪酬管理制度》向乙(yi)方(fang)提供勞動報酬。在乙(yi)方(fang)完成規(gui)定(ding)的工作任務時(shi)(shi)，甲(jia)方(fang)應于每月(yue) 日(ri)以(yi)(yi)前(qian)，以(yi)(yi)現金形式根(gen)據對(dui)向乙(yi)方(fang)的考核結(jie)果向乙(yi)方(fang)支付上月(yue)工資(zi) 元。如甲(jia)方(fang)統一調整發薪時(shi)(shi)間，則相應按(an)照新規(gui)定(ding)執行。

　　38.甲方(fang)(fang)(fang)可以(yi)根(gen)據其經(jing)營狀況、規章(zhang)制(zhi)度(du)、對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)考核情況，以(yi)及乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工資水平，但不可低(di)于國家規定的最(zui)低(di)工資標準。

　　39.乙方取得勞動報酬后應按規定繳納個(ge)人所(suo)得稅和社(she)會保險中個(ge)人繳納部(bu)分。

　　40.員工(gong)每月薪酬的異議期(qi)為(wei)(wei)發(fa)放日起30日內(nei)。過期(qi)視為(wei)(wei)無異議。

　　六、保(bao)險福利待遇

　　41.甲方按國家(jia)規定按時(shi)為乙方繳(jiao)(jiao)納社(she)會(hui)保險基金，乙方應繳(jiao)(jiao)納部分由甲方從(cong)工資中代(dai)扣(kou)代(dai)繳(jiao)(jiao)。雙(shuang)方解除、終止勞動(dong)合同后，各類社(she)會(hui)保險手續按有(you)關規定轉移。

　　42.乙(yi)方在(zai)甲(jia)方工(gong)作期間，患(huan)病(bing)、因工(gong)傷殘或者(zhe)患(huan)職(zhi)業病(bing)以及(ji)生育，其相關的病(bing)假工(gong)資(zi)。疾病(bing)救濟費(fei)、醫療待(dai)遇和保險福利按照國家和北京市及(ji)甲(jia)方有關規(gui)定執(zhi)行。

　　43.乙方在合同期內因工(gong)死(si)亡(wang)，其死(si)亡(wang)待遇和遺屬津貼按國家和北京市及甲方標準執行。

　　44.乙方其他保險福(fu)利待遇(yu)，按國家、北(bei)京市(shi)及(ji)甲方有關(guan)規(gui)定(ding)執行。

　　七、勞動紀律

　　45.乙方(fang)(fang)在(zai)聘(pin)任期內，應服從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)勞動紀律規(gui)定(ding)及工作崗(gang)位要求，嚴格遵(zun)守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)各項規(gui)章制度(du)。保質、保量完成當月(年)工作任務;愛護甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)財產，保守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)商業秘密。

　　46.在本合(he)(he)同(tong)履行(xing)過程中，甲(jia)方(fang)根據(ju)國(guo)(guo)家有關規(gui)(gui)定(ding)(ding)可以(yi)制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)新的規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，也可以(yi)對公司(si)制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)的規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)進行(xing)修訂。如本合(he)(he)同(tong)條款(kuan)與甲(jia)方(fang)新規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)相(xiang)抵觸，乙方(fang)同(tong)意服從國(guo)(guo)家新規(gui)(gui)定(ding)(ding)和甲(jia)方(fang)新規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)。

　　47.乙方(fang)違反勞動紀律(lv)，甲方(fang)可(ke)視情(qing)節輕重給予紀律(lv)處分、經濟制裁等處罰，情(qing)節嚴重時(shi)甲方(fang)有權解除合同。

　　八、合同變更、解除、終止、續訂(ding)

　　(一) 變更

　　48.訂立合同(tong)時(shi)所依據的法律(lv)、行政法規(gui)、規(gui)章制度發生變化時(shi)，本(ben)合同(tong)應(ying)變更(geng)相(xiang)應(ying)內容。

　　49.訂立(li)合同(tong)(tong)所(suo)依據的客觀情(qing)況發(fa)生重大變(bian)化，致使本合同(tong)(tong)無法(fa)履行(xing)的，經(jing)雙方協(xie)商同(tong)(tong)意(yi)，可以變(bian)更本合同(tong)(tong)相關內容(rong)。

　　(二) 解除

　　50.經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除(chu)。

　　51.乙(yi)方(fang)有下列(lie)情(qing)形(xing)之一時(shi)，甲(jia)方(fang)有權(quan)隨時(shi)解(jie)除合(he)同：

　　(1) 在試用期內被證明不符合以下錄用條件(jian)中(zhong)任何一項(xiang)的：

　　① 乙方(fang)在應聘過程中(zhong)向甲方(fang)提供的材料(liao)(如離職材料(liao)、教育學歷(li)、個人簡歷(li)、婚姻狀(zhuang)況及生育狀(zhuang)況、體檢證(zheng)明等)中(zhong)有虛假的。

　　② 乙方出(chu)現任何(he)影響(xiang)工(gong)作的(de)病(bing)癥(精(jing)神病(bing)、傳染病(bing)等)，不(bu)能保證正常工(gong)作的(de)。

　　③ 乙方如有吸毒(du)、斗毆等各(ge)種劣跡的。

　　④ 乙方(fang)(fang)不能按照甲方(fang)(fang)的要求，完成甲方(fang)(fang)指定的工(gong)作(zuo)內容、工(gong)作(zuo)指標、工(gong)作(zuo)任務的。

　　⑤ 乙方未能達到甲方為乙方提(ti)供的(de)崗位標準的(de)。

　　⑥ 乙方違反甲方規章制度及(ji)崗位考(kao)核項(xiang)目中所涉及(ji)的(de)嚴重(zhong)違紀項(xiang)的(de)。

　　(2) 嚴重(zhong)違(wei)反甲(jia)方(fang)的規章(zhang)制度(即出現甲(jia)方(fang)規章(zhang)制度中可以解(jie)除(chu)勞動合同(tong)的行(xing)為)或有違(wei)法亂紀(ji)行(xing)為;

　　(3) 嚴重失職、營私(si)舞(wu)弊、對甲方(fang)利(li)益造成重大損害，或被(bei)依法追究刑事責任。

　　(4) 泄露甲(jia)方的(de)商業機密(mi)或甲(jia)方負有保密(mi)義務的(de)信(xin)息的(de)。

　　(5) 損害甲方企(qi)業形象和名(ming)譽的，即由于個人原因果計被客(ke)戶投訴(su)達三次(ci)的。

　　(6) 偷竊甲方(fang)或他人財務的。

　　52.乙方有(you)下列情形之一時，甲方可解(jie)除合(he)同，但應提(ti)前三十(shi)日以書(shu)面形式通(tong)知乙方：

　　(1) 乙方不能(neng)勝任本職工作(zuo)，經過培訓或(huo)調整工作(zuo)崗位仍不能(neng)勝任工作(zuo)

　　(2) 乙方患病或者非因(yin)工(gong)負傷，醫療期滿(man)后，不能(neng)從事(shi)原工(gong)作也不能(neng)從事(shi)由用人單位另行(xing)安排的工(gong)作;

　　(3) 勞動合(he)同訂(ding)立時所(suo)依據的客(ke)觀情況發生重大變化(hua)，致使原勞動合(he)同無法履(lv)行，經(jing)與乙方(fang)協(xie)商不(bu)能就變更合(he)同達成協(xie)議;

　　(4) 乙方(fang)所在部門虧損(sun)，無法繼(ji)續經營或已經解體，而(er)甲(jia)方(fang)無其他合適崗位可以安排(pai)乙方(fang)工(gong)作。

　　53.乙(yi)方解(jie)除(chu)合(he)同(tong)，應當提前三十日以書面形式通(tong)知甲(jia)方。但在(zai)甲(jia)方有(you)以下情形之一時，乙(yi)方可隨時通(tong)知甲(jia)方解(jie)除(chu)合(he)同(tong)，甲(jia)方應當支付(fu)乙(yi)方在(zai)甲(jia)方工作期(qi)間的勞動報酬并(bing)依(yi)法繳納(na)社會保險：

　　(1) 在試(shi)用期內的需(xu)提(ti)前第三天通知;

　　(2) 甲方(fang)未能按(an)合(he)同約(yue)定支付勞動(dong)報酬或者提供勞動(dong)條件。

　　(3) 甲方以暴力(li)、威脅或者非法限制人身自由(you)的(de)手段強迫勞動的(de)。

　　(4) 甲方未為乙方繳納社會保險費的。

　　54.乙(yi)方(fang)有下列情(qing)形(xing)之(zhi)一，甲(jia)方(fang)不得終止、解(jie)除本合同：

　　(1) 患(huan)病或負傷(shang)，在規定的醫療(liao)期(qi)內(nei);

　　(2) 女職工在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)內;

　　(3) 患(huan)職(zhi)業病(bing)或因工負傷并經北京市勞(lao)動(dong)鑒定委員會確(que)認喪(sang)失或部分喪(sang)失勞(lao)動(dong)能力;

　　(4) 乙方享受(shou)法定探親假期(qi)間;

　　(5) 法律、法規規定的其他情況。

　　55.有(you)下(xia)列情形之一時，乙(yi)方必需遵守(shou)以下(xia)約定方可離(li)職：

　　(1) 凡(fan)掌握甲方長期(qi)、固(gu)定、較大(da)客戶(hu)的人員(乙方)，須在客戶(hu)完(wan)全交接(jie)給繼任者(zhe)后(hou)，方可(ke)離(li)職：

　　(2) 對(dui)甲方利(li)益(yi)有較大影響的其(qi)他人員(乙方)，須(xu)在(zai)甲方的利(li)益(yi)損失減少到最低程度(du)后，方可離職。

　　(三)終止

　　56.符合下列條(tiao)件之一(yi)的(de)，合同即(ji)行終止：

　　(1)合同期滿且甲乙(yi)雙方未達成續簽(qian)協議的;

　　(2)合同約定的(de)終止條件出現的(de);

　　(3)乙方開始依法享(xiang)受基(ji)本養老保(bao)險(xian)待遇的;

　　(4)乙方死亡或者被人民法院宣(xuan)告失蹤、死亡的;

　　(5)甲方依法(fa)破產、解散(san)的，

　　(四)續訂

　　57.合同(tong)到期(qi)時(shi)，經協商同(tong)意雙方可(ke)以繼續勞(lao)動關(guan)系，屆時(shi)應重新(xin)簽(qian)訂勞(lao)動合同(tong)。

　　乙方(fang)在規定(ding)的醫療期(qi)(qi)(qi)或者女職(zhi)工在孕期(qi)(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)(qi)內合(he)同(tong)屆(jie)滿(man)時，甲方(fang)應當將合(he)同(tong)的期(qi)(qi)(qi)限(xian)順延(yan)至醫療期(qi)(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)(qi)滿(man)為止。續訂(ding)合(he)同(tong)不再(zai)約定(ding)試用期(qi)(qi)(qi)。

　　(五)解(jie)除(chu)、終止的注意(yi)事項(xiang)

　　58.乙方(fang)從甲(jia)(jia)方(fang)離職(zhi)后，乙方(fang)應向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)交(jiao)(jiao)回甲(jia)(jia)方(fang)發放的證件(如(ru)工作證、出入證等)，歸還(huan)甲(jia)(jia)方(fang)交(jiao)(jiao)其使用的生活物品、工作設(she)備(bei)、物品(包括住房、汽車、手機(ji)、計算機(ji)、電話、資(zi)料、鑰匙、設(she)備(bei)等)及其他物品。

　　九、違約責任

　　59.甲方(fang)依據本合同第52條、第53條2、3、4款規(gui)定解除合同的，應當依據國家及本市有(you)關規(gui)定給予乙方(fang)經濟(ji)補償(chang)(月(yue)基本工資(zi)計算：離職前12個月(yue)的月(yue)度工資(zi)的平均(jun)值)。

　　60.甲(jia)方根(gen)據(ju)本合(he)同第50條規(gui)定向乙方提出解除勞(lao)動合(he)同并與勞(lao)動者(zhe)協(xie)商一致(zhi)解除的，甲(jia)方應(ying)當(dang)依據(ju)國(guo)家及本市有關規(gui)定給予乙方經濟補償。

　　61.乙方(fang)因公派出國工作(zuo)或(huo)研修，應遵守有(you)關規(gui)定(出國工作(zuo)協(xie)議)，否則應按規(gui)定向甲方(fang)交納(na)違約(yue)金。

　　62.乙(yi)方(fang)違反保密義務、給(gei)甲方(fang)造(zao)成(cheng)重大(da)經濟損(sun)(sun)失的，如果乙(yi)方(fang)立即停止泄密，積極阻止泄密范圍擴大(da)，甲方(fang)將酌情(qing)減少乙(yi)方(fang)損(sun)(sun)害賠(pei)償數額(e)：如乙(yi)方(fang)不(bu)履行上(shang)述義務，則應(ying)賠(pei)償甲方(fang)全部(bu)的經濟損(sun)(sun)失，且甲方(fang)有(you)權給(gei)予(yu)乙(yi)方(fang)行政處分、經濟制(zhi)裁和(he)其(qi)他懲罰。

　　十、勞動(dong)爭議處理(li)

　　63.因(yin)履行(xing)本(ben)(ben)合(he)同發生(sheng)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)，當(dang)事人(ren)可(ke)以向本(ben)(ben)單位(wei)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調解(jie)(jie)委員會(hui)申(shen)(shen)請調解(jie)(jie)：調解(jie)(jie)不成，當(dang)事人(ren)一(yi)方(fang)要求仲裁(cai)的(de)，應當(dang)自(zi)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發生(sheng)之日起六十日內向勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會(hui)申(shen)(shen)請仲裁(cai)。當(dang)事人(ren)一(yi)方(fang)也可(ke)以直接向勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會(hui)申(shen)(shen)請仲裁(cai)。對(dui)裁(cai)決不服的(de)，可(ke)以向人(ren)民法院提(ti)起訴訟。

　　十一、其他

　　64.本合同未盡事(shi)宜由(you)雙方友好協商解(jie)決。

　　65.本合(he)同條款與(yu)國家(jia)、北京市(shi)有關規(gui)定相(xiang)違背的，按國家(jia)、北京市(shi)有關規(gui)定執(zhi)行(xing)。

　　66.本合(he)(he)同(tong)一式二份(fen)，由(you)甲乙雙方分(fen)別保存，由(you)甲方主管部門和勞動(dong)部門監督執行。本合(he)(he)同(tong)的解釋(shi)權歸甲方所(suo)有。

　　67.本合(he)同自簽訂之日起(qi)生效(xiao)。

　　聲明：

　　(1) 甲、乙雙方在簽約前均(jun)己(ji)仔(zi)細閱讀(du)過上(shang)述文件。

　　(2) 作為乙方，保證(zheng)在簽(qian)訂(ding)本合(he)同(tong)時無任何未(wei)完結(jie)之受法(fa)律保護(hu)的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)或勞(lao)動(dong)關(guan)系。

　　甲方(fang)(fang)： 乙(yi)方(fang)(fang)(簽字)：

　　日(ri)期： 年 月 日(ri) 日(ri)期： 年 月 日(ri)

　　雙方約定的其(qi)他事項(xiang)

　　雙方友好(hao)協商，就合同未盡事(shi)宜達(da)成如下協議(yi)：

　　經甲(jia)乙雙方(fang)平等自愿、協(xie)商同意，對(dui)本合同做以(yi)下變更(geng)：

　　甲方(fang)(fang)(蓋(gai)章) 乙方(fang)(fang)(蓋(gai)章)

　　法定(ding)代(dai)表人或委托(tuo)代(dai)理(li)人(蓋(gai)章)

　　年 月(yue)(yue) 日(ri) 年 月(yue)(yue) 日(ri)

公司勞動合同2

　　甲(jia)方：XXX有限公司乙方：

　　甲乙雙方(fang)本(ben)著自愿、平等協商的原(yuan)則，一致同意簽訂本(ben)協議書。

　　一(yi)、協議期限(xian)：自________年____月____日(ri)至(zhi)________年____月____日(ri)，實行此協議書(shu)。

　　二、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內容及(ji)紀(ji)律：甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)聘(pin)用(yong)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)為(wei)(wei)員工(gong)(gong)(gong)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)部門(men)為(wei)(wei)部門(men)，工(gong)(gong)(gong)種為(wei)(wei)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)培訓(xun)期(qi)為(wei)(wei)七(qi)天，試用(yong)期(qi)為(wei)(wei)壹個月，在(zai)此期(qi)間，甲(jia)乙(yi)(yi)任何一(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權終止此協(xie)議(yi)，但必(bi)須(xu)提(ti)前(qian)（干部、收銀員十(shi)五天，普通員工(gong)(gong)(gong)七(qi)天）通知對方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)。試用(yong)期(qi)滿簽訂協(xie)議(yi)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權根據(ju)需要及(ji)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)能力，合(he)理安排和(he)調整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的管理和(he)安排。合(he)作(zuo)(zuo)期(qi)間，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的各項規章制度(du)及(ji)員工(gong)(gong)(gong)守(shou)則，遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)規定的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間、程序(xu)與保密制度(du)等，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)如(ru)違反(fan)公司的規章制度(du)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)可以根據(ju)情節(jie)輕重給予(yu)必(bi)要的處分。

　　三、勞(lao)動報(bao)酬(chou)：本公司遵循按(an)(an)勞(lao)取酬(chou)的原則，甲方按(an)(an)現行等級(ji)工(gong)資(zi)(zi)(zi)制度并(bing)(bing)根據乙方所(suo)擔負的職(zhi)務和其他條(tiao)件確定乙方的工(gong)資(zi)(zi)(zi)標準，以(yi)銀行轉帳或現金支付的方法，按(an)(an)月發(fa)放；甲方也可相應調整乙方工(gong)資(zi)(zi)(zi)，并(bing)(bing)嚴格執行國家(jia)最低工(gong)資(zi)(zi)(zi)保(bao)障制度。乙方入(ru)(ru)職(zhi)前含一(yi)周或____月培訓工(gong)資(zi)(zi)(zi)，按(an)(an)每(mei)日8元補助，入(ru)(ru)職(zhi)后第一(yi)個(ge)月屬于試(shi)用期(qi)發(fa)放試(shi)用期(qi)工(gong)資(zi)(zi)(zi)；試(shi)用期(qi)滿簽訂(ding)此協(xie)(xie)議(yi)，并(bing)(bing)在協(xie)(xie)議(yi)合作期(qi)內(nei)每(mei)月扣(kou)發(fa)基本工(gong)資(zi)(zi)(zi)的10%，協(xie)(xie)議(yi)期(qi)滿后，除補發(fa)所(suo)扣(kou)工(gong)資(zi)(zi)(zi)外，另在原級(ji)工(gong)資(zi)(zi)(zi)里(li)加(jia)50元工(gong)資(zi)(zi)(zi)。________年以(yi)上(shang)在原級(ji)工(gong)資(zi)(zi)(zi)加(jia)100元工(gong)資(zi)(zi)(zi)。

　　四、離職(zhi)(zhi)：協(xie)議(yi)前：乙(yi)方(fang)(fang)在培訓期(qi)(qi)及試用(yong)期(qi)(qi)未(wei)滿一個月(yue)自動(dong)離職(zhi)(zhi)，甲方(fang)(fang)將拒發乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)，乙(yi)方(fang)(fang)試用(yong)期(qi)(qi)滿后(hou)(hou)自動(dong)離職(zhi)(zhi)，需(xu)提前填寫離職(zhi)(zhi)申請單(dan)，并于(yu)（干部(bu)、收銀(yin)員十五天，普通員工(gong)(gong)七天）后(hou)(hou)領(ling)取離職(zhi)(zhi)單(dan)，經甲方(fang)(fang)同意后(hou)(hou)方(fang)(fang)可辦(ban)(ban)理(li)，在辦(ban)(ban)理(li)完離職(zhi)(zhi)手續(xu)后(hou)(hou)，當月(yue)工(gong)(gong)資(zi)于(yu)次月(yue)發放。簽定(ding)協(xie)議(yi)后(hou)(hou)乙(yi)方(fang)(fang)在協(xie)議(yi)未(wei)滿前離職(zhi)(zhi)，視情節大小而定(ding)：

　　1、如屬(shu)乙方(fang)自動(dong)離職(zhi)者，需提前填(tian)寫離職(zhi)申(shen)請(qing)單，并于(yu)（干部、收(shou)銀員(yuan)(yuan)十五天(tian)，普通員(yuan)(yuan)工七天(tian)）后(hou)領取(qu)離職(zhi)單，經甲方(fang)同(tong)意(yi)后(hou)方(fang)可(ke)辦理，在辦理完離職(zhi)手續(xu)后(hou)，當月工資于(yu)次月發放，但(dan)協議期(qi)間所扣協議款將不(bu)給(gei)予發放。

　　2、如(ru)屬(shu)乙方嚴重違反甲方公司人事規章制度者，甲方給予(yu)此類勸退，當月(yue)工資次(ci)月(yue)發放，但會(hui)在協議款里扣除50%，以作懲戒。

　　3、如屬公司部門每(mei)月末(mo)尾淘汰制人(ren)員或工作表現不求(qiu)上(shang)進者，甲(jia)方(fang)給予勸退者，當月工資(zi)次月發放，同時協議款也將扣除20%，以作懲戒。

　　4、如(ru)屬甲方(fang)開除(chu)人員(yuan)違反公司免職條款者(zhe)，所扣工資及未發(fa)所有剩余工資將不予發(fa)放。

　　五、勞動協議終(zhong)止的條件：

　　甲方有下列情況的(de)，乙方可以隨(sui)時解除此協議：

　　1、如甲方(fang)不按照協(xie)(xie)議書(shu)內(nei)規(gui)定的(de)向乙(yi)方(fang)支付(fu)勞動(dong)報酬，乙(yi)方(fang)可以(yi)隨時解除此(ci)協(xie)(xie)議。

　　2、甲方以暴力(li)威脅(xie)或者非法(fa)限(xian)制人(ren)身自由的手段強迫乙(yi)方工作勞動(dong)的。

　　乙方有(you)下(xia)列情況者(zhe)，甲方可以隨(sui)時(shi)解除此協議：

　　1、乙方在試用(yong)期內不符合錄用(yong)條(tiao)件(jian)的；

　　2、乙方嚴(yan)重違反本公(gong)司規章制(zhi)度(du)的；

　　3、乙(yi)方嚴重失(shi)職(zhi)，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。

　　六、違(wei)反(fan)勞動(dong)(dong)合(he)作(zuo)(zuo)協(xie)(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)的(de)責任(ren)(ren)：本(ben)協(xie)(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)書一(yi)(yi)經簽(qian)定(ding)，甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)必須(xu)嚴格遵守，任(ren)(ren)何一(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不得(de)單(dan)方(fang)(fang)(fang)(fang)面修改協(xie)(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)內容，如有未盡(jin)事項(xiang)(xiang)或(huo)與(yu)有關(guan)規定(ding)相(xiang)抵觸(chu)時(shi)，將根(gen)據具體事項(xiang)(xiang)進行商(shang)討做出相(xiang)對(dui)處理(li)。協(xie)(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)期(qi)滿，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應工作(zuo)(zuo)需要，經乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)同意，可續簽(qian)協(xie)(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)，協(xie)(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)期(qi)滿七天至(zhi)十五天內，不履行續定(ding)手續并在公司繼續任(ren)(ren)職者，視為自動(dong)(dong)降級，為公司臨時(shi)員工領(ling)取基(ji)本(ben)工資。勞動(dong)(dong)合(he)作(zuo)(zuo)協(xie)(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)期(qi)滿前，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應提前七天終止或(huo)者續訂(ding)協(xie)(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)，并以書面形式通(tong)知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)，經協(xie)(xie)(xie)(xie)商(shang)或(huo)續訂(ding)協(xie)(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)手續。甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)任(ren)(ren)何一(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)反(fan)本(ben)協(xie)(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)，應向(xiang)對(dui)方(fang)(fang)(fang)(fang)承擔一(yi)(yi)定(ding)違(wei)約金本(ben)協(xie)(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)一(yi)(yi)份，由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)上(shang)級主(zhu)管部門和(he)有關(guan)勞動(dong)(dong)管理(li)部門保留存檔(dang)。

　　甲方(fang)（蓋章）：乙方(fang)（簽名）：_

　　_______年____月____日________年____月____日

公司勞動合同3

　　甲(jia)方(用(yong)人單(dan)位)名稱(cheng)： _________

　　地(di)址：_________

　　性質：_________

　　法定(ding)代表人(委托(tuo)代理(li)人)：_________

　　乙方(勞動者)姓名：_________

　　性(xing)別：_________

　　出生年月：_________

　　家庭住址(zhi)：_________

　　居(ju)民身份證號碼(ma)：_________

　　甲乙雙方根據(ju)《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動法》等(deng)(deng)法律、法規、規章的規定(ding)，在(zai)平等(deng)(deng)自愿、協商一致的基礎上，同(tong)意訂立本勞動合(he)(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合(he)(he)同(tong)所列條款。

　　一、合同類型和期(qi)限

　　第一(yi)條 甲、乙雙方(fang)選擇以下第_________種(zhong)形式(shi)確定本合同期(qi)限(xian)：

　　(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(二)無固定(ding)期限：自_________年月(yue)_________日起至(zhi)法定(ding)的或(huo)本合同(tong)所約定(ding)的終(zhong)止條件出現時止。

　　(三)以完成一定的(de)工作(zuo)(任務)為期(qi)限(xian)。自(zi)_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日至(zhi)工作(zuo)(任務)完成時即行(xing)終止。其中試用期(qi)自(zi)_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日至(zhi)_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日止，期(qi)限(xian)為_________天。

　　二、工作內容

　　第二條 根據(ju)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要，乙方(fang)(fang)同意從事(shi)_________崗位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作(zuo)。經甲(jia)(jia)、乙雙(shuang)方(fang)(fang)協商同意，可以(yi)變更工(gong)(gong)作(zuo)崗位(工(gong)(gong)種)。

　　第三條 乙方應按照甲方的要(yao)求(qiu)，按時完成(cheng)規定(ding)的工作數量，達到規定(ding)的質量標(biao)準。

　　三、工作時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假

　　第四條 乙方(fang)實行_________工時制(zhi)。

　　(一(yi)(yi))實(shi)行標準工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)，甲方安排乙方每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)8小時(shi)，每(mei)周不(bu)超(chao)過(guo)40小時(shi)。甲方由于工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，經與工(gong)(gong)會和乙方協商后可以延長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)，一(yi)(yi)般每(mei)日不(bu)得(de)超(chao)過(guo)1小時(shi)，因特殊原因需要延長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)的(de)，在保障乙方身體健康的(de)條件下延長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)每(mei)日不(bu)得(de)超(chao)過(guo)3小時(shi)，每(mei)月不(bu)得(de)超(chao)過(guo)36小時(shi)。

　　(二)實行綜合計算工(gong)時工(gong)作制的，平均(jun)每(mei)日工(gong)作時間不(bu)得(de)超(chao)過(guo)8小(xiao)時，平均(jun)每(mei)周工(gong)作時間不(bu)得(de)超(chao)過(guo)40小(xiao)時。

　　(三)實行不定時(shi)工作制(zhi)的，工作時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假乙方自行安排(pai)。

　　第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第六條 乙方在合同期(qi)內享受國家(jia)規定的各項休(xiu)息(xi)、休(xiu)假的權利，甲方應保證(zheng)乙方每周至少休(xiu)息(xi)一天。

　　四、勞動保護和勞動條件(jian)

　　第七條(tiao) 甲方要嚴格執行國家和地方有關勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護的(de)法律、法規和規章(zhang)，為乙方提(ti)供必要的(de)勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件和勞(lao)(lao)動(dong)工具，制定操作規程、工作規范(fan)和勞(lao)(lao)動(dong)安全(quan)衛生制度及其標準。

　　第八條(tiao) 甲方(fang)有義務(wu)負責對乙方(fang)進行政治思想、職(zhi)業道德、業務(wu)技術、勞動安全衛生(sheng)及(ji)有關規章制(zhi)度的(de)教育和培(pei)訓(xun)。

　　第九條(tiao) 乙(yi)方有權(quan)拒絕甲方的(de)違法指揮，對甲方及其管(guan)理(li)人員違法經營行為，有權(quan)提(ti)出批評并向有關(guan)部門檢舉控(kong)告。

　　五、勞動報酬

　　第十條 乙方(fang)試用期(qi)的工資(zi)(zi)標(biao)準為_________元/月。(試用期(qi)間工資(zi)(zi)不得低(di)于本單位(wei)(wei)同崗(gang)位(wei)(wei)職工工資(zi)(zi)的80%)。

　　第(di)十一(yi)條(tiao) 乙方(fang)試用期滿后，甲方(fang)應根據(ju)本單位(wei)的工(gong)(gong)資制度，確定乙方(fang)實行以下第(di)_________種工(gong)(gong)資形式：

　　(一)計時(shi)工資(zi)。乙(yi)方(fang)的工資(zi)由以下幾(ji)部分(fen)組成(cheng)：_________、_________、_________、_________;其標準分(fen)別(bie)為_________元(yuan)/月(yue)(yue)、_________元(yuan)/月(yue)(yue)、_________元(yuan)/月(yue)(yue)、_________元(yuan)/月(yue)(yue)。如甲方(fang)的工資(zi)制度發生變(bian)化或乙(yi)方(fang)工作崗位變(bian)動，按(an)新的工資(zi)標準確定。

　　(二(er))提成工資。甲(jia)方應制定科(ke)學合(he)理的工作(zuo)量(liang)標準(zhun)，提成工資單價為(wei)_________。

　　(三)其他(ta)工資形(xing)式。具體約定可在本合(he)同第_________條(tiao)中明確(que)。

　　第十二條 甲(jia)方應(ying)以法定貨幣形(xing)式按月(yue)支(zhi)付乙方工資，發薪日(ri)為(wei)每(mei)月(yue)_________日(ri)，不得(de)克扣或無故拖(tuo)欠。甲(jia)方支(zhi)付乙方的工資，應(ying)不違反國(guo)家有關最低(di)工資的規(gui)定。

　　第(di)十三條(tiao) 甲方(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)延長日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間，應支(zhi)付(fu)(fu)(fu)不低于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)150%的工(gong)(gong)資(zi)報酬;安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)休(xiu)息日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)又不能安排(pai)補休(xiu)的，應支(zhi)付(fu)(fu)(fu)不低于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)200%的工(gong)(gong)資(zi)報酬;安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)法(fa)定休(xiu)假日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的，應支(zhi)付(fu)(fu)(fu)不低于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)300%的工(gong)(gong)資(zi)報酬。

　　第的(de)，甲方應與其簽訂無固定(ding)期限勞(lao)動合同。

　　第三十五(wu)條 訂立無(wu)固定(ding)期限勞(lao)動(dong)合同的(de)，出現(xian)法(fa)定(ding)終止條件(jian)或甲乙雙方約定(ding)的(de)下列終止條件(jian)出現(xian)，本(ben)合同終止。

　　_________

　　_________

　　_________

　　九、保(bao)守商業(ye)秘密和競業(ye)限(xian)制(zhi)

　　第三十六條 乙(yi)方(fang)(fang)在合同期(qi)內，應(ying)遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的保(bao)密規(gui)定(ding)，嚴格(ge)保(bao)守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的商業秘(mi)密。不得利用工作之便，影響甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的經營和形象，或與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)競爭市(shi)場，損害甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的利益。

　　第三十七條 乙方(fang)的(de)工(gong)作崗位(wei)涉及甲方(fang)商業秘密或(huo)對甲方(fang)的(de)生產經營有重大影響(xiang)的(de)，甲方(fang)可以在(zai)解除或(huo)終止合同前6個月內，調整乙方(fang)工(gong)作崗位(wei)，變更勞動(dong)合同中相(xiang)關內容。

　　第三(san)十八條 乙方掌握甲(jia)(jia)方商(shang)業秘密的，勞動合(he)同終止或(huo)解(jie)除后_________年(月)內，不得到經營(ying)(ying)同類業務且有競(jing)爭關系(xi)(xi)的其他用人單位任職(zhi)，也不得自己經營(ying)(ying)與(yu)甲(jia)(jia)方有競(jing)爭關系(xi)(xi)的同類業務，甲(jia)(jia)方應向乙方支付競(jing)業限制經濟(ji)補(bu)償費_________元(yuan)。

　　十(shi)、經濟補償(chang)與賠償(chang)

　　第(di)三十(shi)九(jiu)條 甲方違反勞動(dong)合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲方(fang)克扣(kou)或(huo)者無故拖欠乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資的(de)，以及拒不(bu)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)延長工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資報(bao)酬的(de)，除在規定的(de)時間內全(quan)額支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資報(bao)酬外，還需加發(fa)相當(dang)于工(gong)(gong)資報(bao)酬25%的(de)經濟補償金。

　　2、甲方(fang)(fang)支付乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工資(zi)報酬低(di)于(yu)(yu)當(dang)地最低(di)工資(zi)標準(zhun)的(de)，要在補足(zu)低(di)于(yu)(yu)標準(zhun)部分的(de)同時，另外支付相當(dang)于(yu)(yu)低(di)于(yu)(yu)部分25%的(de)經濟補償金。第四十(shi)條 甲方(fang)(fang)解(jie)除乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)動合同，除本合同第二(er)十(shi)七條規定(ding)的(de)情形外，甲方(fang)(fang)應按國(guo)家和地方(fang)(fang)有(you)關(guan)規定(ding)的(de)標準(zhun)支付乙(yi)方(fang)(fang)經濟補償金。

　　第四十一條 甲方解除本(ben)合(he)同后(hou)，未(wei)按規定給予乙方經(jing)(jing)濟補償(chang)的(de)，除全額發給經(jing)(jing)濟補償(chang)金外，還須(xu)按該(gai)經(jing)(jing)濟補償(chang)金數額的(de)50%支付(fu)額外經(jing)(jing)濟補償(chang)金。

　　第四十(shi)二條(tiao) 乙(yi)方(fang)患(huan)(huan)(huan)病(bing)或者非因工(gong)負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不(bu)(bu)(bu)(bu)能從事原工(gong)作，也不(bu)(bu)(bu)(bu)能從事甲(jia)方(fang)另(ling)行(xing)安排的(de)工(gong)作而(er)解(jie)除(chu)(chu)本合(he)(he)同的(de)，甲(jia)方(fang)除(chu)(chu)按第三十(shi)八條(tiao)執行(xing)外(wai)，還(huan)(huan)應發給乙(yi)方(fang)不(bu)(bu)(bu)(bu)低(di)于六個月(yue)工(gong)資的(de)醫(yi)療(liao)補(bu)助費(月(yue)工(gong)資標準(zhun)按甲(jia)方(fang)正常生(sheng)產情(qing)況下乙(yi)方(fang)解(jie)除(chu)(chu)合(he)(he)同前(qian)十(shi)二個月(yue)月(yue)平均(jun)工(gong)資計算，若乙(yi)方(fang)月(yue)平均(jun)工(gong)資低(di)于企(qi)業月(yue)平均(jun)工(gong)資的(de)，則(ze)按企(qi)業月(yue)平均(jun)工(gong)資標準(zhun)執行(xing))。患(huan)(huan)(huan)重(zhong)(zhong)病(bing)和絕癥(zheng)(zheng)的(de)還(huan)(huan)應增加(jia)醫(yi)療(liao)補(bu)助費，患(huan)(huan)(huan)重(zhong)(zhong)病(bing)的(de)增加(jia)部分不(bu)(bu)(bu)(bu)低(di)于醫(yi)療(liao)補(bu)助費的(de)50%，患(huan)(huan)(huan)絕癥(zheng)(zheng)的(de)增加(jia)部分不(bu)(bu)(bu)(bu)低(di)于醫(yi)療(liao)補(bu)助費的(de)100%。

　　第四(si)十三條 甲方(fang)(fang)發生故意拖延不與(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)續訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同、與(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)訂(ding)立無(wu)效勞(lao)動(dong)合(he)(he)同、違反規(gui)定或本(ben)合(he)(he)同約定侵害乙(yi)(yi)方(fang)(fang)合(he)(he)法權益以及解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同等情(qing)形之一(yi)的，給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)造成(cheng)損害，甲方(fang)(fang)應按(an)下列規(gui)定賠(pei)償乙(yi)(yi)方(fang)(fang)損失：

　　1、造成乙(yi)方工資收(shou)(shou)入(ru)損失的(de)，按乙(yi)方應得工資收(shou)(shou)入(ru)支付(fu)給乙(yi)方，并加付(fu)應得工資收(shou)(shou)入(ru)25%的(de)賠償費用;

　　2、造成(cheng)乙方(fang)勞(lao)動(dong)保(bao)護待遇損失的，應按(an)國(guo)家規定補足乙方(fang)的勞(lao)動(dong)保(bao)護津(jin)貼和用品。

　　3、造成乙方工傷、醫(yi)療(liao)待(dai)遇損失的，除按國家規定(ding)為乙方提供工傷、醫(yi)療(liao)待(dai)遇外，還(huan)應(ying)支付(fu)乙方相當于(yu)醫(yi)療(liao)費(fei)用25%的賠償費(fei)用;

　　4、乙方為女(nv)職工(gong)或未成(cheng)年工(gong)，造(zao)成(cheng)其(qi)(qi)身體健康損害(hai)，除按(an)國家規定提供治(zhi)療(liao)期間的(de)醫(yi)療(liao)待遇外，還應支付相當于其(qi)(qi)醫(yi)療(liao)費(fei)用(yong)(yong)25%的(de)賠償費(fei)用(yong)(yong);

　　第四十四條 乙(yi)方(fang)違反規定(ding)或(huo)本合同的約定(ding)解除勞動合同，對甲方(fang)造成損失的，乙(yi)方(fang)應賠(pei)償甲方(fang)下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓費(fei)(fei)和(he)招(zhao)收錄用費(fei)(fei);

　　2、對生產(chan)、經營(ying)和工作造成的(de)直接經濟損(sun)失;

　　3、本合同約定(ding)的其他賠償(chang)費用。

　　十一、違反勞動合(he)同(tong)的(de)責任

　　第四十五條 當事人一(yi)方(fang)違反本合同時，應承(cheng)擔(dan)違約(yue)責任，向對方(fang)支付違約(yue)金(jin)25%元。

　　第四(si)十(shi)六(liu)條 其他違(wei)約責任_________

　　十二、雙方(fang)約定(ding)的其(qi)他事項

　　第(di)四十(shi)七條(tiao) _________

　　十三、勞動爭(zheng)議處(chu)理

　　第(di)四十(shi)八條 因履行本(ben)合同發生的(de)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)，當(dang)(dang)事(shi)(shi)人(ren)可以(yi)向(xiang)本(ben)單(dan)位勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委員(yuan)會申請調(diao)解(jie);不愿(yuan)或調(diao)解(jie)不成，當(dang)(dang)事(shi)(shi)人(ren)一(yi)方(fang)要求仲裁(cai)(cai)(cai)的(de)，應(ying)當(dang)(dang)自(zi)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發生之日(ri)起(qi)六十(shi)日(ri)內向(xiang)_________勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)(cai)(cai)。當(dang)(dang)事(shi)(shi)人(ren)一(yi)方(fang)也(ye)可以(yi)直(zhi)接(jie)向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)(cai)(cai)，對(dui)仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不服的(de)，可以(yi)向(xiang)人(ren)民(min)法院提起(qi)訴訟。

　　十四、其他

　　第四十(shi)九條 以下專(zhuan)項協議和規章制度(du)作為(wei)本合同(tong)的附件，與本合同(tong)具有同(tong)等法律(lv)效力。

　　(一)_________

　　(二(er))_________

　　(三)_________

　　第五十(shi)條 本合同未(wei)盡事宜(yi)，雙方(fang)可(ke)另協商解決;與今(jin)后國家法律、行政法規等(deng)有關規定相悖的(de)，按(an)有關規定執行。

　　第五(wu)十(shi)一(yi)條(tiao) 本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。

　　第五(wu)十二(er)條 乙方(fang)確定下(xia)列地(di)址為勞動關(guan)系管理相關(guan)文件、文書送達地(di)址。如以下(xia)地(di)址發生變化，乙方(fang)應書面(mian)告知(zhi)甲(jia)方(fang)。

　　_________

　　(特別(bie)提示：以(yi)上條款內容(rong)(rong)甲(jia)乙雙方在簽署本合同(tong)前，均應事先仔細閱(yue)讀，并詳(xiang)細了解本合同(tong)以(yi)及附(fu)件內容(rong)(rong)，雙方簽字(zi)后即(ji)行生效。)

　　甲方(fang)(蓋章)：_________ 乙方(fang)(簽(qian)章)：_________

　　法定代表人(委托代理人)(蓋章)：_________

　　簽(qian)約(yue)地點：_________ 簽(qian)約(yue)地點：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司勞動合同4

　　甲方(fang)（單位(wei)）名稱：

　　法定代表人：

　　單位地(di)址： 郵(you)政編碼(ma)：

　　聯系電話：

　　組織機構代碼：

　　乙方（勞動者）姓名： 性別：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　家庭住址： 郵(you)政編碼：

　　根據《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)勞動合同(tong)(tong)法(fa)(fa)》及(ji)有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和(he)政策規定(ding)，甲方(fang)因生產(chan)經營（工作）需要(yao)與(yu)乙方(fang)遵(zun)循(xun)合法(fa)(fa)、公(gong)平(ping)、平(ping)等自愿、協商(shang)一(yi)致、誠(cheng)實信(xin)用的原則(ze)，一(yi)致同(tong)(tong)意簽(qian)訂（續訂）如下條款，用書面勞動合同(tong)(tong)形式確(que)定(ding)勞動關系，明確(que)雙方(fang)的權利(li)和(he)義務，雙方(fang)共同(tong)(tong)遵(zun)照執行。

　　一(yi)、勞動合同期限

　　甲、乙雙(shuang)方選(xuan)擇以(yi)下第 種(zhong)形式確定(ding)本合同期限(xian)：

　　1、本合同(tong)(tong)期(qi)限為(wei)固定期(qi)限，自 年 月 日至 年 月 日止，為(wei)期(qi) 年，其中試用期(qi) 個(ge)月。合同(tong)(tong)期(qi)滿(man)，合同(tong)(tong)終(zhong)止。如甲方(fang)(fang)生產經營（工作(zuo)）正常，雙(shuang)方(fang)(fang)都能認(ren)真履行勞(lao)動合同(tong)(tong)，經甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)協商同(tong)(tong)意，可以(yi)辦理勞(lao)動合同(tong)(tong)續訂手續。

　　2、本合同期限(xian)為無固定期限(xian)，自 年 月 日起至法定終止條件出現時(shi)終止。

　　3、本合(he)同期限(xian)為完成(cheng) 任務為期限(xian)，自 年 月 日(ri)起至該任務結束時(shi)終止。

　　二、工作內(nei)容(rong)與(yu)工作地點

　　乙方(fang)同(tong)意按甲方(fang)生(sheng)產經(jing)營（工作）需(xu)要，安排在 崗位工作。工作地點：贛州(zhou)市 。甲方(fang)因生(sheng)產經(jing)營（工作）變(bian)化(hua)需(xu)要，經(jing)雙方(fang)協商(shang)一致，可以(yi)調整乙方(fang)的工作崗位或生(sheng)產經(jing)營（工作）任務。

　　乙(yi)方(fang)應按(an)照(zhao)甲方(fang)要求， 完(wan)成(cheng)工作數(shu)量， 并達到質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲乙(yi)雙方選擇實行以下第 種工時制度：

　　（一）實行(xing)標準工(gong)時工(gong)作制(zhi)度。

　　（二）實行綜合計算(suan)工時工作制度。

　　（三）實(shi)行不定(ding)時工作制度。

　　休(xiu)息休(xiu)假按國家(jia)和(he)江西(xi)省有關規定執行。

　　四、勞動報酬

　　乙方試用(yong)期(qi)的(de)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準為 元／月(yue)（試用(yong)期(qi)的(de)工(gong)(gong)資(zi)不得低(di)于(yu)本單位(wei)相(xiang)同崗(gang)位(wei)最(zui)低(di)檔工(gong)(gong)資(zi)或(huo)者(zhe)本合同第(di)十條約定的(de)工(gong)(gong)資(zi)的(de)80％，并(bing)不得低(di)于(yu)用(yong)人單位(wei)所在地的(de)最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準）。

　　乙方試用(yong)期滿后，按照按勞(lao)分(fen)配的(de)(de)(de)原則，甲方的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)結構為(wei)基本工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)+獎(jiang)金+補貼，乙方的(de)(de)(de)基本工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)為(wei) 元，獎(jiang)金和補貼根據甲方效益和乙方工(gong)(gong)(gong)(gong)作績(ji)效而定(ding)。當甲方的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)制度發生變化(hua)或(huo)乙方的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作崗位(wei)變動時，按新的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準確定(ding)。

　　甲方(fang)應以(yi)法(fa)定貨(huo)幣(bi)形式按月支付乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資，發薪(xin)日(ri)為每月 日(ri)，不得克扣(kou)或無故拖欠。甲方(fang)支付乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)資，應不違(wei)反國家有關最低工(gong)(gong)資的規定。

　　甲方(fang)(fang)安(an)(an)排(pai)乙方(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點工(gong)作，應按國(guo)家規定的標準安(an)(an)排(pai)補休或者支付加(jia)班加(jia)點工(gong)資(zi)(zi)。加(jia)班加(jia)點工(gong)資(zi)(zi)發放時間為每月 日(ri)，不得克扣或無(wu)故拖欠。

　　五、福利待遇

　　1、在合同期(qi)(qi)內，乙方患病或非(fei)因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定(ding)醫(yi)療期(qi)(qi)，具體標(biao)準按國(guo)家(jia)有(you)關(guan)規定(ding)執行。在規定(ding)的醫(yi)療期(qi)(qi)內，乙方的病假工資(zi)、疾病救濟費、醫(yi)療待(dai)遇等按有(you)關(guan)規定(ding)辦理。

　　2、在合同期內，乙方因工或因病死亡的(de)喪葬補助費(fei)、供養直系親屬撫恤(xu)費(fei)、救濟(ji)費(fei)、遺屬補貼，按(an)國家和地方有(you)關規定辦理。

　　六、勞動(dong)保(bao)護、勞動(dong)條件(jian)和職(zhi)業(ye)危害防護

　　甲方(fang)(fang)必須按(an)乙方(fang)(fang)所任工作需要，提供符合國家安全衛生(sheng)(sheng)規程(cheng)和(he)標準的工作場(chang)地、生(sheng)(sheng)產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛生(sheng)(sheng)條件(jian)，對乙方(fang)(fang)進行勞動安全衛生(sheng)(sheng)教育。

　　乙方(fang)必須嚴格遵守安全操作(zuo)規(gui)程，對甲方(fang)管理人員(yuan)違章指揮、強令冒險作(zuo)業的，有權拒絕執行(xing)，并(bing)可以立即解除(chu)勞動合同。

　　七、勞動紀律

　　乙方(fang)必須遵(zun)守國家法(fa)律、法(fa)規及地(di)方(fang)法(fa)規、規章、政(zheng)策，遵(zun)守甲方(fang)依法(fa)制定的規章制度，認(ren)真(zhen)履行崗位職責。

　　八、勞動(dong)合同的變更、解除和終止

　　（一(yi)）經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協(xie)商一(yi)致，勞動合同可以變更或(huo)解除(chu)。

　　（二）甲方有下列(lie)情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保(bao)護或者勞動條件的；

　　2、未及(ji)時足額(e)支付勞(lao)動(dong)報酬的；

　　3、甲方制(zhi)定(ding)的(de)規(gui)(gui)章制(zhi)度違反法律、法規(gui)(gui)的(de)規(gui)(gui)定(ding)，損害勞動者權益的(de)；

　　4、以(yi)欺(qi)詐、脅(xie)迫的(de)(de)手段或者乘人之危(wei)，使(shi)乙方(fang)在違背真實意思的(de)(de)情況下訂立或者變更勞動合同的(de)(de)；

　　5、法律(lv)、行(xing)政法規(gui)規(gui)定勞動者可以解除勞動合(he)同的其他情形。

　　（三(san)）乙方有下列(lie)情形之一(yi)的，甲方可以解(jie)除勞動合同(tong)：

　　1、在試用期間被證明不符合錄(lu)用條(tiao)件的；

　　2、嚴重(zhong)違反甲方的規章制度的；

　　3、嚴重(zhong)失職，營私舞弊，給甲方(fang)造成(cheng)重(zhong)大(da)損害的；

　　4、乙方(fang)同時與其他(ta)用人單位建立(li)勞動(dong)關系，對完成本(ben)單位的(de)工作任務造成嚴重影(ying)響(xiang)，或者經甲方(fang)提(ti)出(chu)，拒不改正的(de)；

　　5、乙(yi)方(fang)以欺詐等(deng)手段致使甲(jia)方(fang)簽訂(ding)或變更(geng)的勞動合(he)同無效(xiao)的；

　　6、被(bei)依法追(zhui)究刑事(shi)責(ze)任的。

　　（四）乙(yi)方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)應(ying)提前30日以(yi)書面形式通知乙(yi)方(fang)本人或(huo)者額外支付勞(lao)(lao)動(dong)者一個月(yue)工資后(hou)，可以(yi)解除勞(lao)(lao)動(dong)合同：

　　1、乙方(fang)患病或者非因(yin)工(gong)負傷(shang)，在規定的(de)醫(yi)療期滿后不能從事原工(gong)作，也不能從事由用人(ren)單位另(ling)行安排的(de)工(gong)作的(de)；

　　2、乙方(fang)不能(neng)勝任(ren)工(gong)作，經過培訓(xun)或者調整(zheng)工(gong)作崗位(wei)，仍不能(neng)勝任(ren)工(gong)作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客(ke)觀情況發(fa)生重大變(bian)化，致使(shi)勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商(shang)，未能就變(bian)更勞動合同內容達成(cheng)協議的。

　　（五(wu)）甲方(fang)因下列情形之一，提(ti)前30天向全體職工說明情況，聽取職工意見后，向勞動(dong)行政部門(men)報告，可以裁減人員，解(jie)除勞動(dong)合同(tong)：

　　1、依照企業破產法規定進行重整的；

　　2、生產經(jing)營(ying)發(fa)生嚴重困難的；

　　3、企業轉產、重大技術革新或者(zhe)經營方式調(diao)整，經變更勞動合同后，仍(reng)需裁(cai)減人員的；

　　4、其他因勞(lao)動合同(tong)訂立時所依據(ju)的客觀(guan)經濟情況(kuang)發(fa)生重大變(bian)化(hua)，致使勞(lao)動合同(tong)無法履行的。

　　（六）除(chu)(chu)勞(lao)動合同的解(jie)除(chu)(chu)和終止第（二(er)）條規定的情形外，其他情形乙(yi)方解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)動合同，應當(dang)提前(qian)30天（在(zai)試用期內的應當(dang)提前(qian)3天）以(yi)書面形式通知(zhi)甲方。()甲方單方解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)動合同，應當(dang)事先將理由通知(zhi)乙(yi)方，聽取(qu)乙(yi)方意見。

　　（七）勞動(dong)者有(you)下(xia)列情形之一的(de)，用(yong)人(ren)單位不得解除勞動(dong)合同：

　　1、從事接觸職業病危害(hai)作業的勞動(dong)者(zhe)(zhe)未(wei)進行離崗前職業健(jian)康檢查，或(huo)者(zhe)(zhe)疑似(si)職業病病人在診斷或(huo)者(zhe)(zhe)醫學(xue)觀察期(qi)間(jian)的；

　　2、在本單位患(huan)職(zhi)業病(bing)或者因工負(fu)傷(shang)并被確認喪失(shi)或者部分喪失(shi)勞動能(neng)力的；

　　3、患病或者非因工負(fu)傷(shang)，在規定(ding)的醫療期內的；

　　4、女職工(gong)在孕期、產(chan)期、哺乳期的；

　　5、在(zai)本單位連續(xu)工作滿十五年，且(qie)距法定退休年齡不足五年的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形(xing)。

　　（八）有(you)下列(lie)情形(xing)之(zhi)一的，本(ben)勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿的(de)；

　　2、乙方死(si)亡，或者被(bei)人民法院宣告死(si)亡或者宣告失蹤的(de)；

　　3、甲方被依法宣告破產(chan)的；

　　4、甲方(fang)被吊銷(xiao)營業執照、責令關(guan)閉、撤銷(xiao)或者甲方(fang)決定提(ti)前解散的；

　　5、法律、行政法規規定的其他情形(xing)。

　　九、解除或終止勞動(dong)合同的(de)經濟(ji)補償(chang)

　　按(an)照本勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同的(de)解除和終(zhong)止條(tiao)款第(di)（一）條(tiao)由甲(jia)方提出(chu)以及第(di)（二）條(tiao)、第(di)（四）條(tiao)、第(di)（五）條(tiao)解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同的(de)；按(an)照本勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同的(de)解除和終(zhong)止條(tiao)款第(di)（八）條(tiao)第(di)1、3、4、5款終(zhong)止勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同的(de)，甲(jia)方應(ying)當根(gen)據乙方在本單(dan)位(wei)工作(zuo)的(de)年限(xian)，每滿(man)1年支付1個月(yue)(yue)工資的(de)經濟補(bu)償金，工作(zuo)年限(xian)6個月(yue)(yue)以上不滿(man)1年的(de)，按(an)1年計(ji)算；不滿(man)6個月(yue)(yue)的(de)，按(an)半年計(ji)算。月(yue)(yue)工資按(an)乙方在勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同解除或(huo)終(zhong)止前12個月(yue)(yue)的(de)平均工資計(ji)算。

　　乙方(fang)月工(gong)資高于甲(jia)方(fang)所(suo)在(zai)設(she)區市政府公布的(de)本(ben)地區上年(nian)度職工(gong)月平均(jun)工(gong)資三(san)倍的(de)，甲(jia)方(fang)向(xiang)乙方(fang)支(zhi)付(fu)經濟(ji)補償的(de)標準按職工(gong)月平均(jun)工(gong)資三(san)倍的(de)數額支(zhi)付(fu)，向(xiang)其支(zhi)付(fu)經濟(ji)補償的(de)年(nian)限最高不超過(guo)12年(nian)。

　　固(gu)定期(qi)限勞動(dong)合同期(qi)滿，甲方維持或(huo)提高勞動(dong)條(tiao)件續(xu)訂，乙方不同意續(xu)訂而終止勞動(dong)合同的，不支付(fu)經濟(ji)補償金。

　　十、雙方協商(shang)約(yue)定的其(qi)他事項

　　因(yin)甲方(fang)生產經營（工(gong)作）需要，經雙方(fang)協商同意(yi)，約定(ding)以下事宜：

　　（一）甲方(fang)出資，為乙方(fang)提供(gong)法定(ding)以(yi)外(wai)培訓的(de)約定(ding)

　　（二）保(bao)守商業(ye)秘(mi)密的約定

　　（三）補充保險和福利待遇的約定：

　　1、************

　　2、************

　　3、*************

　　（四）其(qi)他事項的(de)約定：

　　1、******

　　2、*******

　　3、*************

　　十一、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

　　勞(lao)動合同(tong)依法訂立(li)后(hou)，即(ji)具有法律約(yue)束力，雙(shuang)方必須嚴格履行。如(ru)果(guo)發生(sheng)勞(lao)動爭議，雙(shuang)方可(ke)以(yi)協商解決(jue)，也可(ke)以(yi)依法申請調解、仲(zhong)裁、提起訴訟。任何一方違反本(ben)合同(tong)約(yue)定，應當承擔相應的法律責(ze)任。

　　本勞動合同(tong)未盡事宜或與(yu)國家有(you)關法律(lv)法規規定不一致的，按國家有(you)關法律(lv)法規規定執行。

　　甲方單位(wei)（蓋章）： 乙方（勞動者）簽字：

　　法人(ren)代表（或委托人(ren)）簽(qian)字： 年(nian) 月 日

　　年 月 日

公司勞動合同5

　　甲方：

　　乙方(fang)： 身份證號：

　　根據《中華人民共和(he)國勞動法(fa)》和(he)省(sheng)市的有關規定，甲乙雙方在平(ping)等自愿、協商一致(zhi)的基礎(chu)上(shang)簽訂本(ben)合同。

　　第一條(tiao) 勞動合同期限

　　本合同期限執行下列( )款

　　一、有固定期(qi)限勞動合(he)同。本合(he)同期(qi)限為 年(月)，自 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止。

　　二、以完成一(yi)定的(de)工作為期限勞動(dong)合(he)同。甲乙雙方的(de)具體約定：

　　第二條(tiao) 工作內容

　　甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)從事 工作，根(gen)據生產(chan)經營的(de)(de)需(xu)要，甲方(fang)(fang)可以合(he)(he)理變更乙方(fang)(fang)的(de)(de)工作崗位(wei)和任務(wu)。乙方(fang)(fang)應(ying)完成甲方(fang)(fang)合(he)(he)理分配的(de)(de)生產(chan)任務(wu)。

　　第三條 勞(lao)動(dong)報(bao)酬

　　甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)按照(zhao)國家、省、市規定(ding)，通過(guo)集(ji)體協商(shang)或其(qi)他(ta)民主形式(shi)(shi)，制定(ding)內部工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)辦法(fa)，確定(ding)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)形式(shi)(shi)和工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標準。甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)按本合同(tong)約定(ding)，按月(yue)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)勞動報(bao)酬(chou)。甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標準為 元(yuan)/月(yue)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應于(yu)每月(yue) _日(ri)前(qian)以(yi)貨幣形式(shi)(shi)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的勞動報(bao)酬(chou)不得(de)低于(yu)青島(dao)市政府(fu)規定(ding)的最低工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標準。 具體支(zhi)付(fu)(fu)(fu)辦法(fa)和約定(ding)內容如下：乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)按照(zhao)與甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)約定(ding)的計件工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)，多(duo)勞多(duo)得(de)，按月(yue)結(jie)算(suan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)數量雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)簽字確認(ren)。甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)次月(yue)8日(ri)(節假日(ri)提前(qian)到最近的工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作日(ri))向工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)人支(zhi)付(fu)(fu)(fu)生活費 元(yuan)，剩余記在剩余戶，年底(di)返(fan)鄉時一(yi)次性付(fu)(fu)(fu)清。

　　第四條(tiao) 社會保險和(he)福利待遇(yu)

　　甲乙雙(shuang)方(fang)根(gen)據(ju)有關規定(ding)依法參加社(she)會保(bao)(bao)險和繳納社(she)會保(bao)(bao)險費，雙(shuang)方(fang)約定(ding)福利待遇如下(xia)：甲方(fang)向乙方(fang)支(zhi)付工(gong)資內包(bao)含各(ge)項社(she)會保(bao)(bao)險，由乙方(fang)自行到指(zhi)定(ding)地點(dian)繳納。 第五條 勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)(bao)護和勞(lao)動(dong)(dong)條件

　　一、甲方根據國家法律和本(ben)(ben)市的(de)有關(guan)規定(ding)，給乙方提供安(an)全衛生的(de)勞 本(ben)(ben)文來自本(ben)(ben)合同的(de)解除、變更、終止(zhi)

　　一(yi)、經甲乙雙方協商(shang)一(yi)致，本合同可以變更或解除(chu)。

　　二、以完(wan)成一定的工(gong)作為期限勞動合同，工(gong)作完(wan)成勞動合同終止。

　　三、有(you)固定(ding)期限的勞動合(he)同，合(he)同期滿甲乙雙方任何一(yi)方不再續訂的，勞動合(he)同終(zhong)止(zhi)。

　　第八條 違反本(ben)合同的(de)責任及(ji)雙方約定(ding)的(de)其它事項：

　　工資的50%乘(cheng)以剩(sheng)余(yu)未履行(xing)合同月份進行(xing)賠(pei)償。

　　甲乙(yi)雙方因執(zhi)行本合(he)同發(fa)生(sheng)勞動爭議(yi)時，應協商(shang)解決(jue);協商(shang)無效的(de)(de)，甲乙(yi)雙方任何一(yi)方可以直接向有管轄(xia)權(quan)(quan)的(de)(de)勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會申請仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁裁決(jue)不服的(de)(de)，可以向有管轄(xia)權(quan)(quan)的(de)(de)人(ren)民法院(yuan)提(ti)起訴訟。

　　第十(shi)條 其它事項

　　一、本合(he)同(tong)未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國(guo)家和省市的有關規定(ding)執行。

　　二、本(ben)合(he)同(tong)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須(xu)嚴格(ge)遵(zun)照(zhao)執行。本(ben)合(he)同(tong)一(yi)(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)(yi)份。

　　甲方(fang)：(蓋章) 乙(yi) 方(fang)：(簽字)

　　法(fa)人(ren)代表：(簽章)

　　年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月 日(ri)

公司勞動合同6

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表(biao)人(委(wei)托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓(xing)名:

　　甲方因(yin)業務(wu)擴展需要(yao)，招(雇(gu))乙(yi)方為本(ben)(ben)公司職工。根(gen)據《中華人民共(gong)和(he)國私(si)營企業暫行條例》、《私(si)營企業勞動管(guan)理暫行規定》和(he)有關勞動法規，甲乙(yi)雙方在自愿基(ji)礎上(shang)，經平等協(xie)商，同意簽訂本(ben)(ben)勞動合同

　　第一條(tiao)?合同期限

　　本合同期(qi)(qi)從 20xx 年(nian)(nian) 3 月(yue)(yue)15日(ri)起(qi)至 20xx 年(nian)(nian) 3 月(yue)(yue) 15 日(ri)止，1 年(nian)(nian)。其中(zhong)試(shi)用期(qi)(qi)從?20xx?年(nian)(nian)??月(yue)(yue)??日(ri)起(qi)至??年(nian)(nian)??月(yue)(yue)??日(ri)止，共?3?個月(yue)(yue)。

　　第二條?工作(zuo)任務

　　甲方安排(pai)乙方從(cong)事????? 工作。

　　乙方(fang)同意按甲方(fang)工作(zuo)需要，在????崗位，承擔???任(ren)務，擔任(ren)??工種。

　　乙方應完成崗位所(suo)規定(ding)的數量指標和(he)質(zhi)量指標：

　　第三條?工作(zuo)安全、衛生條件(jian)

　　1. 甲(jia)方必須執(zhi)行國家有關勞(lao)動安全與衛(wei)生(sheng)的法規標準，采取勞(lao)動保(bao)(bao)護措施，改善勞(lao)動條件，建立安全工作規章制度，保(bao)(bao)證安全生(sheng)工作和職工健(jian)康。

　　2甲方不(bu)得安排未(wei)成(cheng)年工(16歲以下)不(bu)宜從事的工種。

　　第四條?勞動管理

　　1.甲方(fang)必須嚴格執(zhi)行勞(lao)(lao)動(dong)政策和有關勞(lao)(lao)動(dong)管理的法律規定(ding)，并(bing)根據國家(jia)有關規定(ding)建立、健(jian)全(quan)勞(lao)(lao)動(dong)制(zhi)度及各項規章。

　　2. 甲(jia)方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成(cheng)情況(kuang)的權利。

　　3. 乙方應(ying)嚴格遵守(shou)公司(si)紀律和規章制(zhi)度，不得把公司(si)的(de)各種機密(mi)和與公司(si)利(li)益有(you)關的(de)文(wen)件泄(xie)露給(gei)他(ta)人(ren),若發現并對本公司(si)已造成客(ke)戶流失經濟損失的(de)，應(ying)根據(ju)后(hou)果及責(ze)任大小給(gei)予賠償。

　　工(gong)作中(zhong)應(ying)服從甲方管理，積(ji)極完成(cheng)所(suo)從事(shi)的(de)工(gong)作。

　　第五(wu)條?工(gong)作(zuo)時間和勞動報酬

　　1.甲方應實行(xing)每日8小(xiao)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制每月(yue)有(you)薪假為3天，因(yin)工(gong)(gong)作(zuo)需要確需延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間的(de)，經雙方協調(diao)而定。

　　2. 甲方(fang)應(ying)當每(mei)月按期給乙方(fang)發放工資(特技殊情況除外);每(mei)月??10 號為發薪日。

　　3.甲方(fang)應當根據公司的工(gong)(gong)(gong)程(cheng)發展及乙(yi)方(fang)的業(ye)績優異(yi)程(cheng)度、工(gong)(gong)(gong)作效率(lv)、在公司的表現程(cheng)度逐步提(ti)(ti)高(gao)乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)水(shui)平。(具體工(gong)(gong)(gong)資(zi)調整(zheng)為:(1)文員:每(mei)月(yue)800元(yuan);注:若有業(ye)務(wu)引進(jin)即加(jia)(jia)上(shang)本(ben)月(yue)提(ti)(ti)成。(2)設(she)計師:每(mei)月(yue)20xx元(yuan)加(jia)(jia)上(shang)本(ben)月(yue)所設(she)計的業(ye)務(wu)提(ti)(ti)成。(3)業(ye)務(wu)員:若是新員工(gong)(gong)(gong)每(mei)月(yue)600元(yuan)加(jia)(jia)提(ti)(ti)成,3個月(yue)試用期,試用期間如(ru)果(guo)有業(ye)績的即在原來的底薪上(shang)加(jia)(jia)200元(yuan),并升為正(zheng)式員工(gong)(gong)(gong):工(gong)(gong)(gong)資(zi)為800元(yuan)加(jia)(jia)本(ben)月(yue)業(ye)務(wu)提(ti)(ti)成,但(dan)每(mei)月(yue)要保證有一(yi)個業(ye)務(wu)來往。)注:以上(shang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)的調整(zheng)和最終解釋(shi)權屬本(ben)公司的法定代表人

　　第六條 保險

　　為(wei)了(le)員工(gong)的(de)人(ren)(ren)身(shen)(shen)安全,本公(gong)司(si)為(wei)各員工(gong)所(suo)買的(de)保險為(wei):中國人(ren)(ren)民保險公(gong)司(si)的(de)團(tuan)體人(ren)(ren)身(shen)(shen)意(yi)外傷害保險,具體如下

　　(1)此保(bao)(bao)險的(de)(de)保(bao)(bao)險對象(xiang):凡(fan)公司事業單(dan)位的(de)(de)在(zai)職(zhi)人(ren)(ren)員，身體(ti)健(jian)康(kang)，能正常工作或正常勞動的(de)(de)，都可以作為被保(bao)(bao)險人(ren)(ren)，由其所在(zai)單(dan)位(鵬躍裝飾(shi)公司)向保(bao)(bao)險公司集體(ti)辦理投保(bao)(bao)手續。

　　(2)保(bao)險期(qi)限為一年，自起保(bao)日(ri)的零時(shi)(shi)起到期(qi)滿日(ri)的二十四時(shi)(shi)止。期(qi)滿時(shi)(shi)，另辦續(xu)(xu)保(bao)手續(xu)(xu)。

　　(3)保險(xian)(xian)金額(e)最低為(wei)壹仟元，最高為(wei)五仟元。在(zai)此限度內，一(yi)個(ge)單(dan)位選(xuan)定一(yi)個(ge)保險(xian)(xian)金額(e)。保險(xian)(xian)金額(e)一(yi)經確(que)定，中途不得變更(geng)。

　　(4)保(bao)險(xian)(xian)(xian)責任,本(ben)保(bao)險(xian)(xian)(xian)為(wei)定期(qi)意外傷害保(bao)險(xian)(xian)(xian)。被保(bao)險(xian)(xian)(xian)人(ren)在保(bao)險(xian)(xian)(xian)單有效(xiao)期(qi)間(jian)，因意外傷害事故以致死亡或殘廢的，保(bao)險(xian)(xian)(xian)公司按下列(lie)各款規定給付全部或部分保(bao)險(xian)(xian)(xian)金額。

　　A.因意外傷害事(shi)故(gu)以致死亡(wang)的'，給付(fu)保險(xian)金額全數。

　　B.因意外(wai)傷害事故(gu)以致又目(mu)永久完全(quan)(quan)失明或兩肢(zhi)永遠完全(quan)(quan)殘(can)廢(fei)：或一目(mu)永久完全(quan)(quan)失明同時一肢(zhi)永久完全(quan)(quan)殘(can)廢(fei)的，給(gei)付保險金(jin)額(e)全(quan)(quan)數(shu)。

　　C.因意外傷害事故以致一(yi)目永(yong)久(jiu)完(wan)全失明或一(yi)肢(zhi)永(yong)久(jiu)完(wan)全殘廢的，給(gei)付(fu)保險金額半(ban)數。

　　D.因(yin)意外(wai)傷害(hai)(hai)事(shi)故造成本條(tiao)二(er)、三(san)兩款以(yi)外(wai)的(de)(de)傷害(hai)(hai)以(yi)致永久完(wan)全喪(sang)失勞動能力、身(shen)體(ti)機能，或(huo)永久喪(sang)失部分(fen)(fen)勞動能力、身(shen)體(ti)機能的(de)(de)，按照喪(sang)失程(cheng)度給付(fu)全部或(huo)部分(fen)(fen)保(bao)險(xian)(xian)(xian)額。 (5)被保(bao)險(xian)(xian)(xian)人(ren)在保(bao)險(xian)(xian)(xian)單有(you)效期間，不(bu)論由于一次或(huo)連續發生意外(wai)傷害(hai)(hai)事(shi)故，保(bao)險(xian)(xian)(xian)公司(si)均按第四條(tiao)的(de)(de)規定給付(fu)保(bao)險(xian)(xian)(xian)金(jin)。但給付(fu)的(de)(de)累計總數(shu)不(bu)能超過保(bao)險(xian)(xian)(xian)金(jin)額全數(shu)。給付(fu)金(jin)額累計總數(shu)達到保(bao)險(xian)(xian)(xian)金(jin)額全數(shu)時，保(bao)險(xian)(xian)(xian)效力即行終(zhong)止。

　　(6)除外責(ze)任由于下列原(yuan)因所(suo)致(zhi)被(bei)保險人的(de)死亡(wang)或殘廢，保險公司不負給付保險金的(de)責(ze)任：

　　A.被保險(xian)人的自(zi)殺或犯罪行為;

　　B.被(bei)保(bao)險(xian)人(ren)或(huo)其受(shou)益人(ren)的故意或(huo)詐騙(pian)行為;

　　C.戰(zhan)爭(zheng)或軍事行動(dong);

　　D.被(bei)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)人(ren)因(yin)(yin)疾(ji)病(bing)死亡或殘(can)廢。 (7)在保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)單(dan)(dan)(dan)有效期間，投(tou)保(bao)(bao)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(鵬躍(yue)裝飾公(gong)司(si))如因(yin)(yin)人(ren)員變動(dong)，需(xu)要(yao)加(jia)保(bao)(bao)或退(tui)保(bao)(bao)，或因(yin)(yin)被(bei)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)人(ren)要(yao)求(qiu)(qiu)變更(geng)受(shou)益人(ren)，應(ying)填(tian)寫(xie)變動(dong)通知單(dan)(dan)(dan)一(yi)式三份，送交保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)公(gong)司(si)據以簽(qian)發(fa)(fa)批單(dan)(dan)(dan)，作(zuo)為保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)單(dan)(dan)(dan)的附(fu)件?第十一(yi)條?在保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)單(dan)(dan)(dan)有效期間，投(tou)保(bao)(bao)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)如因(yin)(yin)人(ren)員變動(dong)，需(xu)要(yao)加(jia)保(bao)(bao)或退(tui)保(bao)(bao)，或因(yin)(yin)被(bei)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)人(ren)要(yao)求(qiu)(qiu)變更(geng)受(shou)益人(ren)，應(ying)填(tian)寫(xie)變動(dong)通知單(dan)(dan)(dan)一(yi)式三份，送交保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)公(gong)司(si)據以簽(qian)發(fa)(fa)批單(dan)(dan)(dan)，作(zuo)為保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)單(dan)(dan)(dan)的附(fu)件。

　　(8)被保(bao)(bao)險(xian)人中途離職(zhi)，不論已否(fou)辦理(li)批(pi)改手(shou)續，均自離職(zhi)之日起喪(sang)失保(bao)(bao)險(xian)效(xiao)力(li)，保(bao)(bao)險(xian)公司應(ying)退還已繳的(de)未到保(bao)(bao)險(xian)費。而(er)且(qie)員工離開公司辭職(zhi)以后無論發生怎(zen)樣(yang)的(de)人生意外,都與本公司無關。

　　(9)被保(bao)(bao)險(xian)人(ren)(ren)或受(shou)益人(ren)(ren)在申請給付(fu)保(bao)(bao)險(xian)金過程中如有(you)(you)欺詐行(xing)為(wei)，保(bao)(bao)險(xian)人(ren)(ren)除追(zhui)回已(yi)給付(fu)的保(bao)(bao)險(xian)金外(wai)，有(you)(you)權向(xiang)被保(bao)(bao)險(xian)人(ren)(ren)或受(shou)益人(ren)(ren)追(zhui)償因(yin)調查核實過程中所造成的經濟(ji)損(sun)失。

　　第七條 合同的變更、解除、終(zhong)止和續訂

　　1. 甲方因轉產、調(diao)整(zheng)經(jing)營項目，或者由于情況(kuang)變(bian)化，經(jing)甲乙雙方協商同意，可以(yi)變(bian)更合(he)同的(de)相關內(nei)容。

　　2. 在(zai)下列情況下，甲方可以(yi)解除合同：

　　(1)乙方在試用(yong)期內經發現不符合用(yong)工條件(jian)的;

　　(2) 乙方患病或(huo)非因(yin)工負傷(shang)，醫療期(qi)滿后不能(neng)從事(shi)原工作(zuo)又無法安排其(qi)他工作(zuo)的;

　　(3) 參照(zhao)國務院(yuan)《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙(yi)方屬于應予辭退的;

　　(4) 甲方歇業、宣告破產，或者瀕(bin)臨破產處于法定整(zheng)頓(dun)期間的(de)。

　　3. 在(zai)下列情況下，乙(yi)方可(ke)以解除合(he)同(tong)：

　　(1) 甲(jia)方(fang)違反(fan)國家規定，無(wu)安全防護(hu)設施，勞動安全、衛(wei)生條(tiao)件(jian)惡劣，嚴重危害乙方(fang)身(shen)體健康的(de);

　　(2) 甲方無(wu)力或不按照(zhao)本(ben)合(he)同(tong)規定(ding)支付乙(yi)方勞動報酬的;

　　4. 合同期限屆(jie)滿，應(ying)即終止(zhi)執行。由于(yu)經營(ying)、工(gong)作需要，甲乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商同意，可(ke)以(yi)續訂合同。

　　第(di)九條?違(wei)反(fan)勞(lao)動合(he)同(tong)應承擔的違(wei)約責任

　　1. 甲乙雙方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)違(wei)(wei)反時，應(ying)向對方(fang)(fang)支付(fu)違(wei)(wei)約金，違(wei)(wei)約金標準是? 元(yuan)。

　　2. 甲乙(yi)雙方(fang)任(ren)何(he)一方(fang)違反合(he)合(he)同，給(gei)對方(fang)造成經濟(ji)損失的，應根據后果及責(ze)任(ren)大小給(gei)予賠償。

　　第十條(tiao) 勞動(dong)爭議處(chu)理

　　甲(jia)乙雙方發生(sheng)勞(lao)動爭(zheng)議后(hou)，應先行(xing)協商(shang)解決(jue)。協商(shang)不能解決(jue)的，可在法定申(shen)訴(su)時效內向(xiang)有管轄權的勞(lao)動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)。

　　第十二條 本(ben)合同(tong)自簽訂(ding)之日起生效，一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各(ge)持一(yi)份。

　　第十(shi)三條 本合同經雙方簽訂(ding)后，之日起(qi)生效

單位(簽章):

　　法定(ding)代表人(簽章): 乙方(簽章):

公司勞動合同7

　　甲(jia)方(用人單位)：______________

　　乙方(職工姓名)：______________

　　甲(jia)方因生產(工(gong)作)需要，招(zhao)(聘)用(yong)乙方為本單位職工(gong)。甲(jia)乙雙方根據國家有關勞動法律、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定，在平等自愿、協商一致的基礎上(shang)，同(tong)意簽訂(ding)本合(he)同(tong)。

　　一、本(ben)合(he)(he)同期(qi)限為_________，即(ji)自(zi)_____年(nian)(nian)___月(yue)___日(ri)至______年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)，其中：試(shi)用(yong)期(qi)限為______月(yue)。試(shi)用(yong)期(qi)內如發現乙方(fang)不符合(he)(he)錄用(yong)條件的(de)，甲方(fang)可(ke)以解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同。

　　二、工(gong)作內(nei)容：乙方(fang)接受(shou)甲方(fang)安排(pai)的以下(xia)生產(工(gong)作)任務_____________________。

　　三、甲(jia)方(fang)根據國家(jia)和本省勞(lao)動工資有關規定(ding)(ding)和本單位工資、獎金、津貼(tie)制度，確定(ding)(ding)乙(yi)方(fang)勞(lao)動報酬形式，按(an)時(shi)向乙(yi)方(fang)支付(fu)勞(lao)動報酬。

　　經協商擬支付乙(yi)(yi)方：_________。并根(gen)據乙(yi)(yi)方完成生產(工作(zuo))任務情(qing)況，以及本單位經濟效益狀(zhuang)況和(he)物價變化(hua)情(qing)況適時調整乙(yi)(yi)方勞動報酬，改善乙(yi)(yi)方的生活福利(li)待遇。

　　四、違約責任(ren)：任(ren)何一方違反本勞(lao)動(dong)合同，給(gei)對(dui)方造(zao)成經濟損(sun)失的(de)(de)，應根據產生(sheng)后(hou)果和責任(ren)大小，予(yu)以(yi)經濟賠償(chang)。甲方擅自(zi)解(jie)除本合同的(de)(de)應賠償(chang)乙方人(ren)民幣(bi)_________元(yuan)；乙方不(bu)履行本合同的(de)(de)應賠償(chang)甲方人(ren)民幣(bi)_________元(yuan)。

　　五、雙(shuang)方認為需要訂明的其他事項_______________________。

　　甲方：

　　甲方代表：

　　乙方：

　　簽訂地址：

　　簽訂日期：

公司勞動合同8

　　甲方：

　　地址:

　　電話: 傳真:

　　乙方: 聯系(xi)電(dian)話:

　　證件號碼:

　　家庭地址:

　　甲方(fang)是中(zhong)國 快遞網(wang)絡在 縣唯(wei)一授(shou)權的 快遞網(wang)絡經營(ying)權的經營(ying)商(shang)，主(zhu)要經營(ying)國內(nei)國際快件的快件速遞業(ye)務(wu)，因業(ye)務(wu)發展需(xu)要，經甲乙雙方(fang)充分協(xie)商(shang)，甲方(fang)同意以雇用形(xing)式聘請乙方(fang)為甲方(fang)單位員工，并根據《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動法》的有關(guan)(guan)規定，就雙方(fang)的雇用勞(lao)務(wu)關(guan)(guan)系達(da)成以下合同條款，供甲乙雙方(fang)共同信(xin)守：

　　一. 甲方權利和義務

　　1. 甲方權利：

　　⑴ 合同期內，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)即為(wei)(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工作(zuo)內容管理(li)(li)者，有權對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)(fang)規定(ding)的(de)(de)工作(zuo)時間(jian)內的(de)(de)工作(zuo)行(xing)為(wei)(wei)進(jin)(jin)行(xing)監督管理(li)(li)，并對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)因違反甲方(fang)(fang)(fang)(fang)公司所制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)的(de)(de)各項管理(li)(li)制(zhi)(zhi)(zhi)度的(de)(de)行(xing)為(wei)(wei)進(jin)(jin)行(xing)處理(li)(li)。同時，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)有權按(an)照(zhao)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)的(de)(de)獎懲制(zhi)(zhi)(zhi)度對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)違反制(zhi)(zhi)(zhi)度的(de)(de)行(xing)為(wei)(wei)進(jin)(jin)行(xing)行(xing)政(zheng)罰款。

　　⑵ 合同期內，甲(jia)方有(you)權根(gen)據(ju)業務經(jing)營需要(yao)以(yi)及乙(yi)(yi)方身體健康情況，臨(lin)時變更乙(yi)(yi)方的工作(zuo)崗(gang)位(工種)和工作(zuo)地點，并根(gen)據(ju)崗(gang)位性質而變更乙(yi)(yi)方薪水。

　　⑶ 甲方(fang)對乙方(fang)在工(gong)作時間以外時發(fa)生的各(ge)種行為所產生的一切法律與(yu)經(jing)濟后(hou)果不(bu)負責(ze)承擔責(ze)任。

　　⑷ 乙方(fang)違反(fan)國(guo)家(jia)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，違反(fan)甲方(fang)公司制定(ding)的各(ge)項制度，在(zai)甲方(fang)提(ti)出警告后仍(reng)不(bu)終(zhong)止的，甲方(fang)有(you)(you)權(quan)取消雇用關系，如因乙方(fang)的行為(wei)造成甲方(fang)公司的經濟(ji)或法(fa)(fa)律損失的，甲方(fang)有(you)(you)權(quan)追究其責(ze)任。

　　⑸ 甲(jia)方對甲(jia)方公司制定的各(ge)項管理制度擁有(you)最終的解釋與隨(sui)時(shi)變(bian)更的權利。

　　2. 甲方義(yi)務：

　　⑴ 甲方對乙(yi)方的工作行(xing)為負有(you)監督指導義(yi)務，并應對乙(yi)方定期進(jin)行(xing)各(ge)類崗位培訓以及生產(chan)完(wan)全培訓。

　　⑵ 甲方(fang)(fang)應依法制(zhi)定單位各類規章(zhang)制(zhi)度，并通過有(you)效方(fang)(fang)式及(ji)時(shi)告知乙(yi)方(fang)(fang)，同時(shi)，對各類制(zhi)度負有(you)闡(chan)釋義務。

　　⑶ 甲(jia)方(fang)(fang)根(gen)據(ju)工作崗(gang)位的(de)(de)需要(yao)，提供相應的(de)(de)車(che)輛，電腦(nao)，把(ba)槍，工作服等崗(gang)位工具，同時按(an)照國家有關勞(lao)動(dong)(dong)安全(quan)、衛生的(de)(de)規(gui)定為乙(yi)方(fang)(fang)配備(bei)必(bi)要(yao)安全(quan)防護措(cuo)施，發放必(bi)要(yao)的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)保護用品(pin)，甲(jia)方(fang)(fang)要(yao)隨時提醒乙(yi)方(fang)(fang)注(zhu)意(yi)安全(quan)，乙(yi)方(fang)(fang)也應該聽取甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)意(yi)見和建議，對乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)安全(quan)問題由乙(yi)方(fang)(fang)自行(xing)負責。

　　⑷ 甲(jia)方應按照本合同(tong)約定的(de)薪(xin)水標(biao)準以貨幣形式按月支付乙(yi)方工資。若乙(yi)方提供了正(zheng)常(chang)勞動，甲(jia)方就應該支付給乙(yi)方相應的(de)工資報酬。

　　[5]雇用(yong)試用(yong)期滿后，甲(jia)方應根據本(ben)單位的工(gong)資(zi)制(zhi)度，確立乙(yi)方的工(gong)資(zi)結算形式。

　　二、乙方的權利與義(yi)務

　　1. 乙方權利：

　　⑴ 試用期滿(man)后(hou)，乙方(fang)依法享有平等就業的權利(li)，甲(jia)方(fang)不(bu)得因為乙方(fang)的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視(shi)乙方(fang)。

　　⑵ 乙方享有取得勞動報酬的權(quan)利(li)，甲方不(bu)得無故(gu)拖欠或克扣乙方每月(yue)的工資。

　　⑶ 乙方依法享有(you)休息，休假的權(quan)利(li)。

　　(注：業務員(yuan)以及內部操作崗位根據崗位性質(zhi)，不實(shi)行帶薪(xin)休息。)

　　2. 乙方義務

　　⑴ 乙方(fang)應嚴格遵守國家法律(lv)法規、XX監管(guan)部門、以及甲方(fang)公司制定的各類考勤，內務，勞動(dong)紀律(lv)，績(ji)效(xiao)考核，獎(jiang)懲(cheng)辦(ban)法等各項管(guan)理(li)制度(du)，同時(shi)自覺接受甲方(fang)公司管(guan)理(li)人員的監督管(guan)理(li)。

　　⑵ 乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)積(ji)極完成各(ge)類(lei)業務指標，不(bu)得無(wu)故推諉，延(yan)遲甲(jia)方(fang)(fang)管理人員交代的(de)各(ge)類(lei)勞動任務，自覺(jue)(jue)接受(shou)甲(jia)方(fang)(fang)管理人員的(de)工作調度，同時(shi)，自覺(jue)(jue)接受(shou)甲(jia)方(fang)(fang)單位舉辦(ban)的(de)各(ge)類(lei)技能(neng)，安(an)全(quan)培(pei)訓(xun)，努力提(ti)供自身的(de)業務素質和安(an)全(quan)意識。

　　⑶ 乙(yi)方(fang)在合(he)同(tong)期內，應(ying)最(zui)大限度(du)的發展甲(jia)方(fang)公司的快件業(ye)務(wu)，擴大XX快遞網絡在威信轄區(qu)內的知名度(du)。

　　⑷ 乙(yi)方工種若從事對(dui)外業務經(jing)營(ying)崗位的，應及時(shi)每(mei)日到甲方財務處繳(jiao)清各(ge)類應繳(jiao)款項，不得無故拖欠，貪污，挪用(yong)，私(si)藏(zang)各(ge)類公款。同時(shi)，各(ge)種業務支出，應憑正規有(you)效票據報銷(xiao)，不得虛假上報。

　　⑸ 乙方應積極維(wei)護(hu)甲方公司(si)的(de)財物，及時對甲方提(ti)供的(de)各類崗位工具(ju)如(ru)汽車，電腦，把槍(qiang)等進(jin)行維(wei)護(hu)，不得無故損毀(hui)，藏匿(ni)，如(ru)有發現，按原(yuan)價賠償，情節嚴重的(de)，按偷(tou)盜交(jiao)予公安(an)機關處理，

　　⑹ 合(he)(he)同(tong)期內，乙方提出(chu)要辭工解除合(he)(he)同(tong)的，須在30日內向主管領導提出(chu)書面申請(qing)，30日后(hou)到人事部(bu)辦理解除合(he)(he)同(tong)手續。

　　⑺ 乙方在合同期內(nei)，應(ying)該嚴格(ge)執行公司(si)的商業保密制度(du)，不(bu)得對外(wai)泄漏(lou)甲方的商業企劃、客(ke)戶資料、內(nei)部價格(ge)等信息，如有違反(fan)，甲方有權予以辭退并追究其責任。

　　⑻ 為保障(zhang)甲方(fang)(fang)的(de)市場商(shang)業權(quan)利，乙方(fang)(fang)在合同(tong)期(qi)滿不(bu)再續簽后，在 縣轄區三個月內不(bu)得從事其它快遞物流(liu)公(gong)司的(de)各類工作(zuo)。如有(you)違反(fan)，甲方(fang)(fang)有(you)權(quan)追究(jiu)其法律責任。

　　⑼ 乙(yi)方在工(gong)作(zuo)期間，不得專職(zhi)或者兼職(zhi)的從事其(qi)它職(zhi)業。

　　⑽ 用工合(he)同(tong)期滿(man)后，乙方(fang)如不準備(bei)續簽，需在合(he)同(tong)到(dao)期前一個月告(gao)知(zhi)甲方(fang)。

　　三：勞動合同期限

　　本合(he)同為固定期(qi)(qi)限(xian)勞動合(he)同。合(he)同期(qi)(qi)從 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起至 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)止;其(qi)中試用期(qi)(qi)為從 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起至 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)止。

　　四(si)：工作內(nei)容和工作地點

　　⑴.乙方同意根據(ju)甲(jia)方業務經營(工(gong)作)需(xu)要(yao)，在 XX公司從事 快(kuai)遞(di)員 崗位，同時甲(jia)乙雙方可另行約定崗位具體職(zhi)責和要(yao)求。

　　⑵ 乙(yi)方的工作地點為：

　　五(wu)：工作時間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)

　　甲方根據經營活動需要，對本單位員(yuan)工實(shi)行以下(xia)崗位休息制度(du)：

　　⑴ 客(ke)服，內勤，文員崗位實行(xing)標準(zhun)工時(shi)制，乙方每日工作(zuo)時(shi)間(jian)不超過(guo)9小時(shi)，每周(zhou)工作(zuo)時(shi)間(jian)不超過(guo)54小時(shi)，每周(zhou)至少休息一天。

　　⑵ 操作(zuo)部、業(ye)務(wu)部、駕駛員崗位實行不定時工作(zuo)制。

　　⑶ 國家法定節假日實行帶薪休假制度(du)。

　　⑷ 在(zai)工作(zuo)時間(jian)內，乙方有事請假，甲方不(bu)發(fa)當日工資(zi)。

　　六：勞動報酬

　　乙方(fang)的工(gong)資(zi)為(wei)計件工(gong)資(zi)(每送一個包(bao)裹支付 元)

　　七：勞動合同變更、解除和(he)終止

　　⑴ 合(he)同期內，乙方(fang)提(ti)出辭職的，需(xu)在(zai)30內以(yi)書面形式向主管領導(dao)提(ti)出申請，甲(jia)方(fang)以(yi)為(wei)乙方(fang)的違反公(gong)司各(ge)類管理制度或(huo)者(zhe)其他原因而(er)辭退乙方(fang)，應出具公(gong)司有效行政文件(jian)并予(yu)以(yi)公(gong)示。

　　⑵ 乙方因因犯(fan)罪(zui)而(er)被判處有期徒刑，甲(jia)方可單方面解除合同。

　　⑶ 乙方(fang)(fang)因嚴(yan)重(zhong)(zhong)違反甲方(fang)(fang)勞動紀(ji)律或規章(zhang)制度，嚴(yan)重(zhong)(zhong)失(shi)職的(de)(de)，營私舞弊的(de)(de)，對甲方(fang)(fang)利益造成重(zhong)(zhong)大損害的(de)(de)，甲方(fang)(fang)可單方(fang)(fang)面解(jie)除合(he)同。

　　⑷ 勞(lao)動(dong)者在試用(yong)期間被證明不符合(he)錄用(yong)條件的，甲方可單(dan)方面解除合(he)同。

　　⑸ 在試用期內，乙方可單方面解(jie)除合同。

　　⑹ 甲方(fang)(fang)以(yi)暴(bao)力、威脅或者非(fei)法(fa)限制人身自由的(de)手段強迫勞動的(de)，乙方(fang)(fang)可單方(fang)(fang)面解除合同(tong)。

　　⑺ 甲方未按勞動(dong)合同約定(ding)支付(fu)勞動(dong)報酬或(huo)者提供(gong)勞動(dong)條(tiao)件(jian)的，乙(yi)方可單方面解除合同。

　　⑻ 甲方(fang)在(zai)收到乙(yi)方(fang)提出的辭工(gong)申請(qing)后，一個月內及(ji)時(shi)(shi)辦理審核(he)，相(xiang)關工(gong)作交接(jie)手(shou)續，在(zai)30日(ri)后辦理交接(jie)手(shou)續時(shi)(shi)及(ji)時(shi)(shi)付(fu)清乙(yi)方(fang)工(gong)資以及(ji)其它(ta)經濟補償。

　　八 勞動爭議

　　甲(jia)乙雙方(fang)發(fa)生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，應本著互諒(liang)的原(yuan)則溝通協商(shang)處理，協商(shang)未果，可向(xiang)(xiang)威(wei)信(xin)縣(xian)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申(shen)(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)，提出(chu)仲(zhong)(zhong)裁(cai)應自(zi)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生之(zhi)日(ri)起(qi)60日(ri)內提出(chu)書面申(shen)(shen)(shen)請(qing)。如對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服，可以自(zi)收(shou)(shou)到仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)書之(zhi)日(ri)起(qi)15日(ri)內向(xiang)(xiang)威(wei)信(xin)縣(xian)人(ren)民(min)法院提起(qi)訴訟(song)。如當事人(ren)一方(fang)不服在收(shou)(shou)到仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)書15日(ri)之(zhi)后既不起(qi)訴又不履行仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)的另一方(fang)可以申(shen)(shen)(shen)請(qing) 威(wei)信(xin)縣(xian)人(ren)民(min)法院強制(zhi)執行。

　　十 其它事項

　　⑴ 本合同適用于甲方外(wai)派用工。

　　⑵ 本(ben)合同(tong)(tong)一式(shi)二份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一份，如(ru)在簽(qian)訂(ding)之后(hou)如(ru)有(you)新的(de)(de)條(tiao)款需(xu)變更或者(zhe)補(bu)充的(de)(de)，必須經雙(shuang)方協商一致，并以書面(mian)形式(shi)確(que)定，該合同(tong)(tong)的(de)(de)補(bu)充條(tiao)款是本(ben)合同(tong)(tong)不可分割的(de)(de)一部分，具有(you)本(ben)合同(tong)(tong)同(tong)(tong)等的(de)(de)法律效力。

　　甲方(fang)(蓋章) 乙 方(fang)：

　　授權簽字人： 證件號碼：

　　年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月 日(ri)

公司勞動合同9

　　甲方(fang)（用人單位）______________________

　　乙方（勞動(dong)者）______________________

　　合(he)同履行地：______________________

　　根(gen)據《中(zhong)華(hua)(hua)人(ren)(ren)民共和國勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華(hua)(hua)人(ren)(ren)民共和國勞(lao)動(dong)合(he)同法(fa)》及其它相關法(fa)律法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定(ding)，甲乙雙方本著自(zi)愿平等、協(xie)商(shang)一(yi)致(zhi)的(de)原則，同意簽訂本勞(lao)動(dong)合(he)同，并共同遵守本合(he)同所列條款(kuan)：

　　第一條合(he)同期(qi)限及試用期(qi)

　　（一）合同期限

　　本合同為固定期限合同，合同期限從____年(nian)____月(yue)(yue)____日起至____年(nian)____月(yue)(yue)____日止。

　　（二）試用期

　　試用(yong)期為一個月，從(cong)__年(nian)__月__日起至__年(nian)__月__日止(zhi)。在試用(yong)期間(jian)如乙方不(bu)符合甲(jia)方的錄用(yong)標準(zhun)，甲(jia)方可以隨時解除本(ben)(ben)勞動合同(tong)；如乙方需解除本(ben)(ben)勞動合同(tong)，必須提前三(san)天書面(mian)通知甲(jia)方。

　　第二條工作崗位和要(yao)求

　　（一）根據甲(jia)方工作需要，乙方同意(yi)在甲(jia)方暫時安排的從事工作。

　　（二）在合(he)(he)同履(lv)行期(qi)間(jian)，鑒于(yu)甲方(fang)生產經營的特殊性以及(ji)乙(yi)方(fang)的工作(zuo)能力、工作(zuo)表現(xian)，甲方(fang)可以適時、合(he)(he)理調整乙(yi)方(fang)的工作(zuo)崗(gang)位和工作(zuo)區域，乙(yi)方(fang)應服(fu)從甲方(fang)的正(zheng)常人事管理和工作(zuo)調動安排。

　　（三）乙(yi)方(fang)應按甲方(fang)的要(yao)求，按時完成規定(ding)的工(gong)作數量(liang)，達到規定(ding)的質量(liang)標(biao)準，服從甲方(fang)對其工(gong)作成果的監督、考核等處(chu)理(li)，并遵(zun)守甲方(fang)的規章制(zhi)度。

　　第三條(tiao)工作時間和(he)休息(xi)休假

　　（一）甲(jia)方(fang)依據我國現行的(de)勞動法律法規安排乙方(fang)的(de)工作時(shi)間和休息時(shi)間，乙方(fang)應服從甲(jia)方(fang)安排的(de)工作時(shi)間和休息時(shi)間。

　　（二(er)）因甲方行業的特殊性，確定(ding)乙方的工作時(shi)間為綜合計算工時(shi)制(zhi)。

　　（三）在節假(jia)日(ri)安排乙方工(gong)(gong)作的，甲方將根據(ju)考勤記錄安排乙方補休同(tong)等(deng)時間或計發(fa)加班工(gong)(gong)資。

　　第四條勞動報酬

　　（一）甲(jia)方(fang)根據政府有關(guan)薪(xin)資(zi)管理(li)規定和乙方(fang)所擔任(ren)的(de)職務確定其相應的(de)勞(lao)動報酬。具體的(de)薪(xin)資(zi)標準為：

　　（1）乙方在試(shi)用(yong)期(qi)內工資(zi)為____元/月。

　　（2）經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方協(xie)商一(yi)致，乙(yi)方按照甲(jia)方考核轉正后，甲(jia)方對乙(yi)方實行基本工(gong)(gong)資和加班工(gong)(gong)資相結合的內部工(gong)(gong)資分配辦法。

　　（3）乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同(tong)意遵照甲(jia)方(fang)(fang)《員工手冊(ce)》和(he)《員工績效考核管(guan)理制度》的有關規定進行(xing)考核，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)如(ru)果連續兩個月績效考核不(bu)(bu)合格，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)對其做出(chu)再培訓或(huo)(huo)調崗安排。如(ru)經培訓或(huo)(huo)調崗后考核仍不(bu)(bu)合格的，則甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)做出(chu)降薪、降職和(he)解除勞動合同(tong)且不(bu)(bu)做任何經濟補償(chang)或(huo)(huo)賠(pei)償(chang)。

　　（二）甲方以銀行轉賬形式支付(fu)工資并按月發放，發薪日(ri)(ri)期(qi)定為每月15日(ri)(ri)，逢節假日(ri)(ri)時將順延。

　　（三）甲(jia)方(fang)(fang)有權按照公司的薪資標準(zhun)和(he)考核(he)制度合理調(diao)整乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資。甲(jia)方(fang)(fang)實行新的工(gong)資制度或(huo)乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作崗位發生變動(dong)時，甲(jia)方(fang)(fang)可以按照公司的相(xiang)關規(gui)定適時、合理地調(diao)整乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)資待遇。

　　第五條勞動(dong)保(bao)護和勞動(dong)條件(jian)

　　（一(yi)）甲方(fang)為乙方(fang)提供符合國家規定的勞(lao)動(dong)安全(quan)衛(wei)生(sheng)條(tiao)件和(he)必要的勞(lao)動(dong)防護(hu)用品(pin)。

　　（二）乙(yi)方在勞動過程中必須嚴格(ge)遵守甲方所規定的安全操作(zuo)規程。

　　第六條勞動紀律(lv)和規章制度

　　（一）甲方依(yi)法(fa)根據我國現有的(de)(de)(de)相關法(fa)律法(fa)規、政策(ce)制(zhi)(zhi)定的(de)(de)(de)各(ge)項規章(zhang)制(zhi)(zhi)度（包括《員工手冊》）作為本勞動合(he)同的(de)(de)(de)附件，乙方簽訂本合(he)同時，已閱知并(bing)理解甲方的(de)(de)(de)各(ge)項規章(zhang)制(zhi)(zhi)度及《員工手冊》，乙方接受甲方各(ge)項規章(zhang)制(zhi)(zhi)度（包括《員工手冊》）的(de)(de)(de)約(yue)束。

　　（二）乙方應(ying)嚴格遵(zun)守甲(jia)方的(de)各項規章制度，服從甲(jia)方的(de)管理(li)和(he)指揮，按(an)時優(you)質完成勞動(dong)任務，提高職業技(ji)能，遵(zun)守勞動(dong)紀律(lv)和(he)職業道德，執行(xing)勞動(dong)安(an)全衛生(sheng)規程。如乙方違反勞動(dong)紀律(lv)，甲(jia)方可依(yi)據本(ben)單位規章制度及(ji)《員工手冊》，給予相應(ying)的(de)行(xing)政處罰、經濟處罰等直至解除本(ben)合同。

　　（三）乙方離職時應(ying)(ying)按照甲方的規定辦理相關離職交接(jie)手(shou)續，若因(yin)此(ci)造成甲方損失(shi)的，乙方應(ying)(ying)予以(yi)足額(e)賠償。

　　第七條勞(lao)動(dong)合同的變更、解除、終(zhong)止、續(xu)訂

　　（一）有下列(lie)情形(xing)之一的，甲乙雙(shuang)方可以(yi)變更、終(zhong)止本(ben)合同：

　　（1）在不(bu)損害(hai)國家、集(ji)體和他(ta)人(ren)利益的(de)(de)情況下，雙方協商(shang)一(yi)致的(de)(de)；

　　（2）本合同(tong)訂(ding)立(li)時所依據(ju)的客觀情(qing)況發生了(le)重大變(bian)化(hua)，經(jing)與乙方協商(shang)一(yi)致的；

　　（3）由于不(bu)可抗力的因素致使(shi)本勞動合(he)同無法完全履行的；

　　（4）勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改(gai)的；

　　（5）法律、法規規定的其(qi)他情形(xing)。

　　（二）乙方(fang)有下列情形(xing)之一的，甲方(fang)可以解除本合同：

　　（1）在試用(yong)期間，不符合甲方(fang)錄用(yong)條件(jian)的；

　　（2）嚴重違反甲方規章制度的；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲(jia)方(fang)利益(yi)造成損害的；

　　（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲(jia)方(fang)工作任(ren)務造成嚴重影響，或者經甲(jia)方(fang)提出，拒不(bu)改正的；

　　（5）以欺詐(zha)、脅迫的手(shou)段(duan)或者乘人之危(wei)，使甲(jia)方在(zai)違背真(zhen)實意思的情況下訂立或者變更勞動合同(tong)的；

　　（6）被依(yi)法(fa)追究刑(xing)事責任的。

　　（三）有(you)下列情形(xing)之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)應當提前(qian)三十(shi)日(ri)以(yi)書面形(xing)式通知乙方(fang)或額外(wai)支(zhi)付(fu)乙方(fang)一(yi)個(ge)月的基本工資后，可以(yi)解除(chu)本合同：

　　（1）乙方患病或者非因工(gong)負傷，醫療期滿后不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)原(yuan)工(gong)作，也不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)由甲(jia)方另行安排之工(gong)作的；

　　（2）乙方不(bu)能(neng)勝任工(gong)作，經過培訓或(huo)者調整工(gong)作崗(gang)位，仍(reng)不(bu)能(neng)勝任工(gong)作的；

　　（四）本(ben)合(he)同期(qi)(qi)滿前，甲(jia)乙雙方應提前30天協(xie)(xie)商勞動(dong)(dong)合(he)同續(xu)(xu)訂(ding)事宜(yi)，協(xie)(xie)商一致的(de)，續(xu)(xu)簽新的(de)勞動(dong)(dong)合(he)同。協(xie)(xie)商未成的(de)，本(ben)合(he)同到期(qi)(qi)后(hou)自動(dong)(dong)終(zhong)止。

　　（五(wu)）如乙方在本合同履(lv)行期限內提出解除(chu)合同，除(chu)本合同另(ling)有約定外，甲方不(bu)向乙方承擔(dan)任何(he)補償或者經濟(ji)賠償責任。

　　第八條法律責任

　　甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)應嚴格履(lv)行本(ben)勞動(dong)合同(tong)，任何一方(fang)(fang)違(wei)反勞動(dong)合同(tong)中約定的事(shi)項，給(gei)對方(fang)(fang)造成經濟損(sun)失(shi)的，應根據損(sun)失(shi)情(qing)況和責(ze)任大小依法賠(pei)償對方(fang)(fang)的經濟損(sun)失(shi)。

　　第九條勞動爭議的處理

　　（一(yi)）甲乙雙方發(fa)生(sheng)勞動爭議后(hou)，應(ying)先協商解決。協商不成的，任何一(yi)方可以(yi)自(zi)勞動爭議發(fa)生(sheng)之日起(qi)向有管轄權的勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)不服的，可向人(ren)民法院提起(qi)訴(su)訟(song)。

　　（二）甲(jia)(jia)乙雙方發(fa)生勞動爭議(yi)期間，甲(jia)(jia)方不(bu)(bu)得(de)(de)有惡意處分、懲罰乙方的(de)行為(wei)，乙方不(bu)(bu)得(de)(de)有故(gu)意損(sun)害甲(jia)(jia)方利(li)益、形象的(de)行為(wei)。

　　第十條附則

　　（一(yi)(yi)）本合同一(yi)(yi)式(shi)二份，甲(jia)乙雙方各(ge)持一(yi)(yi)份，具有同等法律效力(li)。

　　（二）本合同自雙方簽字蓋章(zhang)之日起生(sheng)效。

　　（三(san)）本合同(tong)未盡事宜甲乙雙方(fang)可另行(xing)簽(qian)訂書面的補充協議(yi)。

　　甲方（蓋章(zhang)）：___________________

　　負責人或代(dai)理人：___________________

　　簽章日期：___________________

　　乙方簽名：___________________

　　簽章日期：___________________

公司勞動合同10

　　甲方(fang)（用人(ren)單位）：_______________________________

　　乙方（勞動者）：_________________________________

　　甲(jia)乙雙方在(zai)平等(deng)自愿的基礎(chu)上，按(an)照(zhao)等(deng)法律規(gui)定，就甲(jia)方招用乙方一(yi)事，經協(xie)商一(yi)致達成本合同，供雙方遵照(zhao)執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合(he)同為勞動合(he)同。

　　期(qi)限為：_______自_______年_______月(yue)(yue)_______日(ri)(ri)起至_______年_______月(yue)(yue)_______日(ri)(ri)止。其中，試用期(qi)的(de)期(qi)限自_____年___月(yue)(yue)___日(ri)(ri)起至______年___月(yue)(yue)___日(ri)(ri)止。

　　第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號(hao)。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方(fang)的工作崗位為_______，甲(jia)方(fang)根據工作需要可以調換乙方(fang)的的工作崗位和工種。

　　2、若(ruo)因乙方(fang)(fang)不(bu)勝任該工作，甲方(fang)(fang)可調整(zheng)乙方(fang)(fang)的崗(gang)位(wei)(wei)并按調整(zheng)后的崗(gang)位(wei)(wei)確定一方(fang)(fang)的薪資待(dai)遇(yu)；如乙方(fang)(fang)不(bu)同意(yi)調整(zheng)，甲方(fang)(fang)可以提(ti)前30日通知乙方(fang)(fang)解除勞動合同，經濟補償金按照國(guo)家規定發放。

　　3、在(zai)工作過程中，因乙方存在(zai)嚴重過失(shi)或者故意造成甲方損失(shi)的，甲方有權向乙方追(zhui)償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時(shi)(shi)間：標(biao)準工時(shi)(shi)制，甲(jia)方(fang)保證乙方(fang)每天工作不超(chao)過(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)，每周(zhou)工作不超(chao)過(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)。具體工作時(shi)(shi)間由甲(jia)方(fang)根據(ju)生產經營(ying)需要安排，乙方(fang)應當服從。

　　2、休(xiu)息休(xiu)假：甲方按照國家(jia)的規定安排(pai)乙(yi)方休(xiu)息休(xiu)假。

　　第五條、社會保險及其他社會福利待遇

　　甲乙(yi)雙(shuang)方當(dang)地的相關規定參加(jia)社會(hui)保(bao)險(xian)。甲方為乙(yi)方辦理(li)有關社會(hui)保(bao)險(xian)手續，并(bing)承(cheng)擔(dan)相應的社會(hui)保(bao)險(xian)義務。

　　第六條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資(zi)(zi)標準為人民(min)幣(bi)(bi)__________元(yuan)，其中試用(yong)期內工資(zi)(zi)為人民(min)幣(bi)(bi)____________元(yuan)；

　　2、因(yin)生產經(jing)營需要(yao)，甲方(fang)安排乙方(fang)延長工作時間或(huo)者(zhe)在休(xiu)息日(ri)或(huo)者(zhe)法定休(xiu)假日(ri)工作的，甲方(fang)按(an)國家規(gui)定的標(biao)準發放加班費。

　　3、甲方保證按月(yue)發(fa)放工(gong)資，具體發(fa)放日期為：_______________________。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方(fang)為乙方(fang)提供勞動所(suo)(suo)必需的(de)(de)工(gong)具(ju)和場所(suo)(suo)，以及其他(ta)勞動條件；保證工(gong)作場所(suo)(suo)的(de)(de)符合(he)國家規定的(de)(de)安(an)全生產條件，并(bing)依法(fa)采取安(an)全防范措施，預防職業病

　　第八條、甲方依法制(zhi)(zhi)定和完善各(ge)項規章制(zhi)(zhi)度，乙方應當嚴(yan)格遵(zun)守。

　　第九條、乙方(fang)應當保守(shou)工作期間知悉甲(jia)方(fang)的(de)各種商業秘密、知識產權、公司(si)機密等任何不宜對外公開(kai)的(de)事項，否則造成(cheng)甲(jia)方(fang)損失的(de)，應當承擔賠償(chang)責任。

　　第十條、乙(yi)方承(cheng)諾在簽訂本(ben)協(xie)議(yi)(yi)時，未與其他任(ren)何(he)單(dan)位(wei)保(bao)持勞動(dong)關(guan)系(xi)或者簽訂競業限制協(xie)議(yi)(yi)。否則，給其他單(dan)位(wei)造成(cheng)損失的，乙(yi)方單(dan)獨承(cheng)擔責任(ren)，與甲方無關(guan)。

　　第十一條、勞動合同(tong)解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書(shu)，應當提前30日(ri)以書(shu)面(mian)(mian)的(de)形式通(tong)知甲方，書(shu)面(mian)(mian)通(tong)知以送達(da)甲方為準(zhun)。

　　2、有關解除(chu)或(huo)終止勞動合同的事項，按照等法(fa)律、法(fa)規有關規定執行。

　　3、在(zai)解除或者終止勞動合同時，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應當將(jiang)正在(zai)負責的(de)(de)工作事項以及甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)交(jiao)付乙方(fang)(fang)(fang)(fang)使用(yong)的(de)(de)財物與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)指(zhi)定的(de)(de)工作人員進行交(jiao)接(jie)。因(yin)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)原因(yin)未(wei)辦理(li)交(jiao)接(jie)造(zao)成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)損失(shi)的(de)(de)，由乙方(fang)(fang)(fang)(fang)賠(pei)償。

　　4、因解除(chu)或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償(chang)金，但乙方未與(yu)甲方辦理工作交接(jie)前，甲方暫不支付經濟補償(chang)金。

　　第十二條、因履行本合(he)(he)同發生的爭議，雙方本著合(he)(he)理(li)(li)合(he)(he)法、互(hu)諒(liang)互(hu)讓的原(yuan)則協商處(chu)理(li)(li)；協商不成的，任何一方可依法向(xiang)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合(he)同未約定的事項，按照法(fa)律、法(fa)規、行政規章(zhang)以及地方(fang)性(xing)法(fa)規等規定執(zhi)行。

　　第十四條、本(ben)合同自雙方簽(qian)字或蓋章(zhang)(zhang)后生效，一(yi)式份(fen)，雙方各(ge)執一(yi)份(fen)，本(ben)合同的任何條款的變更，應(ying)當以書(shu)面形式經雙方簽(qian)字或者(zhe)蓋章(zhang)(zhang)確認。

　　甲方(fang)：_________________乙方(fang)：_________________

　　_______年_____月(yue)_____日_______年_____月(yue)_____日

公司勞動合同11

　　甲方：_________________地產經紀有限公司

　　乙方：_____________身份證(zheng)號(hao)碼__________________

　　甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)在平等(deng)、自愿和(he)協(xie)商一致(zhi)的基礎上，簽訂(ding)本協(xie)議

　　一、乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)種(zhong)崗位為：_________________。在協(xie)議期內，甲方(fang)(fang)(fang)因(yin)生產工(gong)作需要確需調(diao)整乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)種(zhong)的(de)，應與(yu)乙方(fang)(fang)(fang)協(xie)商，乙方(fang)(fang)(fang)如無正當(dang)理由應服從甲方(fang)(fang)(fang)變更。

　　二(er)、本協議期(qi)限(xian)(xian)采取有(you)固定期(qi)限(xian)(xian)的形式(shi)

　　(一)協議期限為_____________年_______月______日起(qi)至_____________年______月_______日止。

　　三、甲方規定責任(ren)工(gong)資為：_________________元，業(ye)績分成按_____________房地產經紀有(you)限公司薪金(jin)制度(du)。

　　四、甲、乙(yi)雙(shuang)方協商(shang)一致可(ke)以(yi)解(jie)除本(ben)協議。

　　五、乙方(fang)(fang)有義務為甲方(fang)(fang)保守相(xiang)(xiang)關商業機密(mi)，如涉(she)及甲方(fang)(fang)業績,成交情況，運作表單,業務流程等相(xiang)(xiang)關材(cai)料。除工作需要，乙方(fang)(fang)不得(de)對(dui)外泄漏，否(fou)則甲方(fang)(fang)有權(quan)對(dui)其追(zhui)究相(xiang)(xiang)關責(ze)任，及索要經(jing)濟賠償。

　　六、本協議一式二份，甲乙雙方(fang)各執一份，自(zi)簽(qian)訂之日起生(sheng)效。

　　甲方：_________________地產(chan)經紀有(you)限公(gong)司

　　乙(yi)方：_____________

　　____________年_______月______日(ri)

公司勞動合同12

　　甲 方 地 址 法 定(ding) 代 表 人 ( 主 要 負 責(ze) 人 )：

　　乙 方 性(xing) 別 身 份 證 號 碼 住(zhu) 址 聯 系 電 話

　　為建立勞(lao)動關系，明確權(quan)利義(yi)務，依據中華人民(min)共和國(guo)《勞(lao)動法》、《勞(lao)動合同法》，在平等(deng)自愿、協(xie)商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條勞動(dong)合同期限

　　本合同(tong)期限(xian)自 年(nian) 月(yue) 日起至本工程完成止。其中(zhong)試(shi)用期為 ∕ 年(nian) ∕ 月(yue) ∕ 日起至 ∕ 年(nian) ∕ 月(yue) ∕ 日止。

　　第二條(tiao)工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點

　　甲方(fang)根據工(gong)(gong)作需要，安排乙(yi)方(fang)在 工(gong)(gong)程 崗位，乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)作任務為(wei) 驗(yan)收(shou)合(he)格 ，工(gong)(gong)作地點為(wei) 全 國(guo) 。經雙(shuang)方(fang)協商同意，甲方(fang)可以調換(huan)乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)種或崗位。

　　第三條勞動報酬

　　乙方(fang)按(an)甲方(fang)規定完成工作任務(wu)的(de)，甲方(fang)每月(yue) 15 日支(zhi)付(fu)(fu)工資，支(zhi)付(fu)(fu)的(de)勞(lao)動(dong)報(bao)酬為 2600 元/月(yue)，其中(zhong)試用期的(de)勞(lao)動(dong)報(bao)酬為 ∕ 元/月(yue)。

　　第四條勞(lao)動合同的終止與解除

　　雙方解除(chu)(chu)或終止(zhi)勞動合同(tong)應按法定(ding)程(cheng)序辦理，甲(jia)方為乙方出(chu)具終止(zhi)、解除(chu)(chu)勞動合同(tong)的通知書或相關證明(ming)。

　　第五條工作時間和休息休假、勞動保(bao)護(hu)、勞動條件(jian)和職業危害防護(hu)等按(an)照法律法規(gui)、規(gui)章等規(gui)定執行。

　　第六條其(qi)他未盡事項按照(zhao)國家(jia)及地方現行有關規定執行，或者通(tong)過協商以附件形(xing)式約定。

　　第七條本合同(tong)雙方各執(zhi)一份，涂改或未經授權代(dai)簽無(wu)效。

　　甲方(fang)簽字(蓋(gai)章(zhang)(zhang)) 乙方(fang)簽字(蓋(gai)章(zhang)(zhang))

　　簽訂時間： 年 月 日

公司勞動合同13

　　物流公司：_________________（以下簡(jian)稱(cheng)甲方）

　　地址：_____________________

　　法(fa)定代表人：_______________

　　委托代理人(ren)：_______________

　　身份(fen)證號(hao)：_________________

　　聯系方式：_________________

　　員工：_____________________（以下簡稱(cheng)乙方）

　　性別：_____________________

　　現住址：___________________

　　身份證(zheng)號：_________________

　　聯(lian)系(xi)方式：_________________

　　風險提示：用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)自用(yong)(yong)工(gong)之日(ri)(ri)起(qi)即與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者建立勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系，必(bi)須簽(qian)訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)。根據(ju)《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)法》相關規定，用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)自用(yong)(yong)工(gong)之日(ri)(ri)起(qi)超過一個月(yue)不滿一年(nian)未與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者訂立書面(mian)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)的，應(ying)當向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者支付每月(yue)雙倍工(gong)資。應(ying)當注意(yi)的是，用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者簽(qian)訂的必(bi)須是正式(shi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)，不得以試(shi)用(yong)(yong)期合同(tong)“搪塞”，若(ruo)簽(qian)訂合同(tong)為試(shi)用(yong)(yong)期合同(tong)的，該試(shi)用(yong)(yong)期合同(tong)期限(xian)(xian)視為正式(shi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)期限(xian)(xian)，薪資水平(ping)按(an)同(tong)等崗位(wei)的水平(ping)發放。

　　根(gen)據《中華人(ren)民共(gong)和(he)(he)國(guo)勞動合同(tong)(tong)(tong)法》和(he)(he)《合同(tong)(tong)(tong)法》的(de)相關規定，雙方本著平等自(zi)愿、公平和(he)(he)誠實信用(yong)的(de)原(yuan)則，經協商一致簽訂(ding)本合同(tong)(tong)(tong)，以資雙方共(gong)同(tong)(tong)(tong)遵守(shou)。

　　一、勞動期限

　　雙(shuang)方協商(shang)確定本合同的有(you)效期(qi)(qi)為(wei)_________個月(yue)，自(zi)________年________月(yue)________日起，到________年________月(yue)________日止，其中(zhong)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)為(wei)_________個月(yue)，自(zi)________年________月(yue)________日起，到________年________月(yue)________日止。根據具(ju)體(ti)情(qing)況可以提前結束試(shi)用(yong)期(qi)(qi)。

　　風險提(ti)示：用(yong)人單位與勞(lao)動(dong)者約(yue)定試用(yong)期(qi)不得違反國家法律規定，《勞(lao)動(dong)合同法》第19條(tiao)規定：勞(lao)動(dong)合同期(qi)限(xian)(xian)三(san)(san)個月以上(shang)不滿(man)一年(nian)的，試用(yong)期(qi)不得超過一個月；勞(lao)動(dong)合同期(qi)限(xian)(xian)一年(nian)以上(shang)不滿(man)三(san)(san)年(nian)的，試用(yong)期(qi)不得超過兩個月；三(san)(san)年(nian)以上(shang)固(gu)定期(qi)限(xian)(xian)和(he)無固(gu)定期(qi)限(xian)(xian)的勞(lao)動(dong)合同，試用(yong)期(qi)不得超過三(san)(san)個月。

　　二、工作崗位

　　乙方根(gen)據甲方工作需要(yao)，同意擔(dan)任甲方_________崗位(wei)工作，工作地點為_________，由甲方提供(gong)勞動(dong)保(bao)障(zhang)，勞動(dong)條(tiao)件(jian)和職業危害防護。

　　三、工作時間

　　1、甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)執行(xing)每周(zhou)_________小時工作(zuo)制(zhi)，乙(yi)方(fang)每周(zhou)可(ke)休息_________天(tian)（特(te)殊(shu)情況加班可(ke)倒休、調休），依據具體情況，乙(yi)方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)關于(yu)加班的(de)規定(ding)，甲(jia)方(fang)按規定(ding)計付乙(yi)方(fang)加班工資。

　　2、甲(jia)方(fang)遵守國家關(guan)(guan)于節假(jia)日相關(guan)(guan)規(gui)定進行休(xiu)假(jia)，因工作安排需要(yao)加班時，根(gen)據法律(lv)規(gui)定支(zhi)付加班工資。

　　四、工資

　　甲(jia)方(fang)(fang)實行工(gong)資(zi)與效益掛鉤的(de)(de)計(ji)酬制度，在法定工(gong)作時間內(nei)，乙方(fang)(fang)完成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)定的(de)(de)工(gong)作任務(wu)，甲(jia)方(fang)(fang)在次月(yue)_________號，以貨幣形式支付(fu)乙方(fang)(fang)上月(yue)應(ying)得的(de)(de)個(ge)人基本(ben)(ben)工(gong)資(zi)，基本(ben)(ben)工(gong)資(zi)不(bu)(bu)低(di)于(yu)_________元，另加班工(gong)資(zi)、津貼、獎金等收入在個(ge)人資(zi)金賬戶核(he)發，如甲(jia)方(fang)(fang)出(chu)現(xian)經(jing)營虧損(sun)，甲(jia)方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)最(zui)低(di)月(yue)工(gong)資(zi)不(bu)(bu)低(di)于(yu)當地的(de)(de)最(zui)低(di)工(gong)資(zi)，直(zhi)至支付(fu)清乙方(fang)(fang)應(ying)得經(jing)濟(ji)補償等所得再(zai)依法終止(zhi)本(ben)(ben)合同。

　　五、甲方職責

　　1、甲乙(yi)雙方應(ying)按(an)國家(jia)和地(di)方規定(ding)交(jiao)納相應(ying)的社(she)保(bao)、稅(shui)費。乙(yi)方應(ying)繳(jiao)的社(she)會(hui)保(bao)險費由甲方承擔，乙(yi)方個人(ren)承擔部分，由甲方代扣代繳(jiao)。

　　風險(xian)(xian)提(ti)示：關(guan)(guan)于(yu)社(she)會保險(xian)(xian)條款，用(yong)(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)必須為勞動(dong)者(zhe)繳(jiao)納(na)(na)社(she)會保險(xian)(xian)（俗稱五(wu)(wu)險(xian)(xian)），合(he)法(fa)繳(jiao)納(na)(na)五(wu)(wu)險(xian)(xian)屬(shu)于(yu)強(qiang)(qiang)行法(fa)的(de)范圍，用(yong)(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)不(bu)得以任何理由(you)(you)逃避，若用(yong)(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)簽(qian)訂(ding)的(de)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)中(zhong)有(you)不(bu)繳(jiao)納(na)(na)五(wu)(wu)險(xian)(xian)規(gui)定的(de)相關(guan)(guan)約定無效，合(he)同(tong)(tong)其他(ta)部分繼續有(you)效。用(yong)(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)不(bu)為勞動(dong)者(zhe)購買五(wu)(wu)險(xian)(xian)的(de)，由(you)(you)社(she)會保險(xian)(xian)費征收機構責令限期(qi)繳(jiao)納(na)(na)或者(zhe)換補(bu)足，并(bing)自欠繳(jiao)之(zhi)(zhi)日(ri)起，按日(ri)加收萬分之(zhi)(zhi)五(wu)(wu)的(de)滯(zhi)納(na)(na)金；逾期(qi)仍(reng)不(bu)繳(jiao)納(na)(na)的(de)，由(you)(you)有(you)關(guan)(guan)行政部門處欠繳(jiao)數額一倍(bei)以上三倍(bei)以下的(de)罰款。“一金”暫不(bu)屬(shu)于(yu)強(qiang)(qiang)制(zhi)范圍之(zhi)(zhi)內。

　　2、甲方應按照公(gong)司的規(gui)章(zhang)制度向乙(yi)方提供合適的工作條件。

　　3、甲方應(ying)按(an)照合(he)同的規定，按(an)時、足額的向乙方支(zhi)付工(gong)資。

　　六、乙方職責

　　1、乙(yi)方應遵守甲方制(zhi)定公布的規定制(zhi)度，嚴格遵守勞動(dong)紀律和(he)工作(zuo)規范。

　　2、乙方應保守(shou)甲(jia)方商業機密(mi)和(he)信息，愛護(hu)甲(jia)方的財產，遵守(shou)職業道德，提高(gao)個人專業技能水(shui)平，為(wei)(wei)新老客(ke)戶(hu)提供(gong)優質(zhi)服(fu)務(wu)，出色為(wei)(wei)公司(si)他創造利(li)潤，為(wei)(wei)自己(ji)增收益。

　　七、合同解除

　　1、乙方試用期間被證(zheng)明(ming)不(bu)符合錄(lu)用條件的。

　　2、乙方嚴重違反甲(jia)方規定(ding)制度(du)的。

　　3、嚴重違反職業道德(de)，經甲方提出后拒不改正的(de)。

　　4、被(bei)依法追究(jiu)刑(xing)事責任的。

　　5、乙(yi)方如要辭職，必須提(ti)前一個(ge)月書(shu)面申請辭職，辦好移(yi)交手續(xu)，在無經濟和(he)法律責(ze)任(ren)下依法解除本(ben)合同，終(zhong)止(zhi)履(lv)約。

　　八、違約條款

　　乙方(fang)違反本合同的規定給甲(jia)方(fang)造(zao)成(cheng)經濟損(sun)失，甲(jia)方(fang)有權在解除合同前后，追究(jiu)其經濟和法律(lv)責任。

　　九、爭議解決

　　因本合同(tong)的(de)履(lv)行(xing)發生爭議，雙(shuang)方可協商解決(jue)，協商不成的(de)，任(ren)何一方均可向合同(tong)履(lv)行(xing)地(di)的(de)仲裁(cai)機構申(shen)請仲裁(cai)，對仲裁(cai)決(jue)定不服的(de)，雙(shuang)方均可向合同(tong)履(lv)行(xing)地(di)的(de)人民法(fa)院起訴。

　　十、附則

　　1、本(ben)合同自(zi)雙(shuang)方簽字后生效，一式____份(fen)，甲方雙(shuang)方各執(zhi)___份(fen)。

　　2、本合同未盡事宜，甲乙(yi)雙方可以另行協(xie)商，簽訂(ding)補充協(xie)議。

　　甲方(fang)：____________________

　　乙方：____________________

　　代理人：__________________

　　合(he)同(tong)履(lv)行地(di)：______________

　　合同履行地：______________

　　________年______月______日

　　________年______月______日

公司勞動合同14

　　甲方：

　　名稱：

　　地址：

　　性質：

　　法人代表：

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　文化程度：

　　籍貫：

　　現住址：

　　身份證號碼：

　　導游證號碼：

　　甲(jia)方(fang)因工作需要，招(聘、雇)(乙(yi)方(fang))為導(dao)游員。甲(jia)乙(yi)雙方(fang)在平等自愿、協商一致的基礎上，根據(ju)《中華人民共和國(guo)勞動法(fa)》和《旅行(xing)社管理(li)條例(li)》、《導(dao)游人員管理(li)條例(li)》及國(guo)家(jia)、省有(you)關法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定簽訂本合(he)同(tong)，確定雙方(fang)勞動關系，并共同(tong)遵守(shou)執行(xing)。

　　一、合同期限(xian)(xian)(本合同期限(xian)(xian)按下列第種類(lei)型(xing)執行)

　　1、本合同為有固定期限(xian)的勞動合同。合同期從________年____月(yue)(yue)____日(ri)起至(zhi)________年____月(yue)(yue)____日(ri)止，共(gong)年(月(yue)(yue))。其中試用期從________年____月(yue)(yue)____日(ri)至(zhi)________年____月(yue)(yue)____日(ri)止，共(gong)個月(yue)(yue)。

　　2、本合同為無固定(ding)期限的(de)勞動合同，試用(yong)期從________年____月____日至(zhi)________年____月____日止。

　　3、本合同從________年____月____日起至(zhi)完成(工作、工程(cheng))止。

　　二、工作(zuo)(zuo)內容甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在崗(gang)位，負責工作(zuo)(zuo)(根(gen)據工作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)，經雙方(fang)(fang)(fang)協商，可(ke)變更(geng)工作(zuo)(zuo)崗(gang)位)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在合同期內，按本崗(gang)位職責要(yao)求，完成(cheng)甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)(pai)的正常導游工作(zuo)(zuo)任務。

　　三、勞(lao)動保護和(he)勞(lao)動條件

　　1、甲方必須(xu)建立和健全(quan)勞動安(an)全(quan)衛生制(zhi)度，嚴格執行國家勞動安(an)全(quan)衛生規(gui)程(cheng)和標(biao)準，為乙方提供(gong)符合國家規(gui)定的勞動安(an)全(quan)衛生條(tiao)件(jian)和必要的勞動保護用品。

　　2、甲方(fang)應按國(guo)家、省有關規定對乙方(fang)進行培(pei)訓(xun)教育(yu)，乙方(fang)從(cong)事(shi)導游服(fu)務(wu)時必須經過專門培(pei)訓(xun)并(bing)取得導游員資格。

　　3、乙(yi)方必(bi)須嚴格遵守(shou)旅游法(fa)規、規章、制度和操作規程。

　　4、乙方(fang)(fang)因工(gong)負傷(shang)，甲方(fang)(fang)應積極負責治療(liao)，直至醫療(liao)終結;治療(liao)期間為乙方(fang)(fang)據實支付醫療(liao)費(fei)，按(an)月支付工(gong)資(zi);傷(shang)愈后安(an)排乙方(fang)(fang)從事力所(suo)能及的工(gong)作。致(zhi)殘(can)待遇按(an)國家、省(sheng)規定(ding)執(zhi)行。

　　5、乙方(fang)患病(bing)或非因(yin)工負傷醫療(liao)期和女工孕期、產假期、哺乳(ru)期以及乙方(fang)符合計劃生育子女勞保醫療(liao)等各種(zhong)待(dai)遇按國(guo)家、省、市規(gui)定標準執(zhi)行。

　　6、乙方(fang)因工傷(shang)或因病死亡(wang)的喪葬(zang)費(fei)、遺屬津貼等，由甲方(fang)按國家、省、市規定(ding)標準(zhun)支付。

　　7、乙方的周休假(jia)、節日假(jia)、探親假(jia)、年休假(jia)、產假(jia)以(yi)及(ji)婚喪等各種待遇，甲方必須按國家、省(sheng)規定執行。

　　四、勞動報酬

　　1、甲(jia)方(fang)根(gen)據乙(yi)(yi)方(fang)從(cong)事導游員業務，確定(ding)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)按以下(xia)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)形式(shi)執行。但在法定(ding)工(gong)(gong)作時(shi)間內，乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)得(de)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)不得(de)低于(yu)旅行社所在地(di)最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)保(bao)障標準。XXX。乙(yi)(yi)方(fang)試用(yong)期工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)元(yuan)(yuan);試用(yong)期滿(man)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)元(yuan)(yuan)，其中：基本工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)元(yuan)(yuan)，津貼。獎金另(ling)定(ding)。

　　2、甲方應逐年提高乙方的(de)工(gong)資水(shui)平。

　　3、甲方(fang)于每月(yue)日為發(fa)薪日，甲方(fang)無(wu)故不按時支(zhi)付(fu)乙方(fang)工資的，應自拖欠之(zhi)日起，支(zhi)付(fu)乙方(fang)工資總額%拖欠金，直至支(zhi)付(fu)工資之(zhi)日止與工資一并發(fa)給(gei)乙方(fang)。

　　4、非因乙(yi)方原(yuan)因所(suo)致的停止導游業務期間，甲(jia)方應按國(guo)家、省有(you)關規定執行。

　　五、勞動紀(ji)律(lv)甲方應根據(ju)國家、省有關(guan)規定(ding)，建立和完(wan)善各(ge)項(xiang)規章制度。乙方必須(xu)嚴格遵守國家和____省的各(ge)項(xiang)法律(lv)、法規以及(ji)甲方各(ge)項(xiang)規章制度，服從甲方的領導、管理和指(zhi)揮，積極完(wan)成(cheng)導游服務工作任務。

　　六、勞動合同解(jie)除的條(tiao)件

　　1、經甲、乙雙方協商一致，本勞動(dong)合同可以解除。

　　2、乙方(fang)有下列情形之一的，甲(jia)方(fang)可以解除勞動合同(tong)，但是應當提前____日(ri)以書面形式通知乙方(fang)本人：

　　(1)乙方(fang)患病(bing)或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事(shi)原工作也不從事(shi)由甲(jia)方(fang)另(ling)行安排(pai)的工作的;

　　(2)乙方不能(neng)勝任工作，經(jing)過培訓或者調(diao)整工作崗(gang)位，仍(reng)不能(neng)勝任工作;

　　(3)勞動合同訂立時依(yi)據(ju)的客觀情(qing)況(kuang)發(fa)生(sheng)重大變化(hua)，致(zhi)使原勞動合同無法履行，經(jing)甲、乙雙(shuang)方協(xie)商不(bu)能就變更勞動合同達成協(xie)議的。

　　3、乙(yi)方(fang)有(you)下列(lie)情形之一的(de)，甲方(fang)不(bu)得(de)解除勞動合同：

　　(1)因工負傷并確(que)認喪(sang)失或者部分喪(sang)失勞(lao)動能力的(de);

　　(2)患病或者負傷(shang)，在規定(ding)的(de)醫(yi)療期內的(de);

　　(3)女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的;

　　(4)法律、行政法規規定的其他情形。

　　4、乙方(fang)解(jie)除勞動合同，應(ying)當提前____日(ri)以(yi)書面形式通知甲方(fang)。

　　5、有(you)下列(lie)情形(xing)之一(yi)的，乙方可以(yi)隨時通(tong)知甲方解除勞動(dong)合同：

　　(1)在(zai)試用期內;

　　(2)甲方(fang)以暴力(li)、威脅(xie)或者非(fei)法限制人身自由的手段(duan)強迫勞動的;

　　(3)甲方未按(an)勞(lao)動合同約定支付勞(lao)動報酬或者提供勞(lao)動條件的。

　　七、違反勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)責(ze)(ze)任(ren)(ren)任(ren)(ren)何一方(fang)(fang)(fang)違反勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)規(gui)定，給對方(fang)(fang)(fang)造(zao)(zao)成經(jing)(jing)濟(ji)損失的(de)，應根據后(hou)果和(he)責(ze)(ze)任(ren)(ren)承(cheng)(cheng)擔經(jing)(jing)濟(ji)賠償(chang)責(ze)(ze)任(ren)(ren)和(he)相應的(de)法律責(ze)(ze)任(ren)(ren)。如(ru)因(yin)不可(ke)(ke)抗力原因(yin)造(zao)(zao)成不能履(lv)行合(he)同(tong)或者一方(fang)(fang)(fang)受損害(hai)的(de)，可(ke)(ke)不承(cheng)(cheng)擔責(ze)(ze)任(ren)(ren)。

　　八、雙(shuang)方(fang)協商約(yue)定其他內容甲(jia)方(fang)出(chu)資派乙方(fang)赴外(wai)地或本單(dan)位以外(wai)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)，須簽訂培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)合(he)(he)同，培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)后(hou)須為甲(jia)方(fang)服(fu)務年，如乙方(fang)提前解除勞動(dong)合(he)(he)同的(de)，應(ying)支(zhi)付甲(jia)方(fang)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)費，但(dan)本合(he)(he)同第六條第5款規(gui)定除外(wai)，培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)費用按其在甲(jia)方(fang)服(fu)務年限滿(man)________年減收________%計算。

　　九、其他

　　1、甲、乙(yi)雙(shuang)方履行(xing)本合同發生爭議，可(ke)以(yi)向(xiang)當地旅游行(xing)政管理部門申請(qing)調解(jie)，也可(ke)以(yi)向(xiang)有管轄權的勞動(dong)(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。調解(jie)不(bu)成的可(ke)在規定的時效內向(xiang)勞動(dong)(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai);不(bu)服仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決的，可(ke)在收到仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決書之(zhi)日(ri)起十五天內向(xiang)人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法(fa)律、法(fa)規、政策執行。

　　3、本(ben)合(he)同一式叁份(fen)，雙方簽字蓋章后并經當地勞動部門鑒證(zheng)后各執一份(fen)。

　　簽訂(ding)合同時間(jian)：________年____月____日

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人(ren)：(委托代理人(ren))

　　乙方：

　　鑒證機(ji)關(guan)：(蓋章(zhang))

　　鑒證人：

　　鑒證時間

公司勞動合同15

　　勞動者簽訂勞動合(he)同時應(ying)調查(cha)清楚(chu)似簽訂勞動合(he)同的(de)“用人(ren)(ren)單位”是不是合(he)法并(bing)有權簽訂合(he)同的(de)用人(ren)(ren)單位。

　　1、用人單(dan)位要(yao)合法(fa)(fa)成立(li)。不要(yao)只(zhi)(zhi)看它(ta)有個“辦公(gong)室”就以為它(ta)是合法(fa)(fa)的單(dan)位，進而跟它(ta)簽(qian)訂合同，也(ye)許它(ta)只(zhi)(zhi)是個公(gong)公(gong)司。最重要(yao)的是看它(ta)有沒(mei)有真實的營(ying)業執照。可以到工(gong)(gong)商局查詢(xun)、（反正(zheng)查詢(xun)也(ye)不要(yao)錢），或(huo)到工(gong)(gong)商局相關(guan)網站(zhan)上去查詢(xun)。

　　2、或(huo)許它(ta)只(zhi)是(shi)一(yi)個公司(si)的(de)(de)辦事處(chu)或(huo)分公司(si)，與(yu)你(ni)簽訂(ding)的(de)(de)合同(tong)就沒有效（或(huo)是(shi)效力待定）你(ni)應(ying)該要求(qiu)與(yu)總(zong)公司(si)簽訂(ding)，一(yi)定要在合同(tong)上蓋有公司(si)的(de)(de)公章。

　　物流公司勞動合同范(fan)本(ben)

　　甲方： 物(wu)流有限公司

　　法定代表人：

　　乙方：

　　根據新《中(zhong)華人民(min)共和國勞(lao)動合同法》，經甲乙雙(shuang)方充分認真的(de)平等(deng)協商，自愿簽訂本合同，以資(zi)雙(shuang)方共同遵守本合同所有條款。

　　第(di)一條 本合同(tong)為(wei)(wei)無固定(ding)期(qi)(qi)限合同(tong)，生效(xiao)日(ri)(ri)期(qi)(qi)自(zi) 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)始至(zhi)(zhi) 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)止，其中(zhong)試用期(qi)(qi)為(wei)(wei) 個月(yue)，自(zi) 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)始至(zhi)(zhi) 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)止。根據具體情況可以提前結束試用期(qi)(qi)。

　　第二條 乙方根據甲(jia)方工作需要，同(tong)意擔任甲(jia)方貨運半掛(gua)汽車駕駛員崗位工作，工作地點為 ，由甲(jia)方提供(gong)勞動(dong)(dong)保(bao)障，勞動(dong)(dong)條件和職(zhi)業危害防護。

　　第三條(tiao) 乙(yi)方同意甲(jia)方工作主要內容為內陸公(gong)路核載 噸，半掛汽車貨(huo)運，短(duan)駁駕駛，并自覺遵守交(jiao)通法規，接受有關部門的監督與管(guan)理。

　　第四(si)條 甲(jia)方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)執行(xing)每周40小時(shi)工(gong)作制，乙(yi)方(fang)每周可(ke)休(xiu)(xiu)息一天（特殊情況(kuang)加班(ban)可(ke)倒休(xiu)(xiu)、調休(xiu)(xiu)），乙(yi)方(fang)同意自行(xing)延長(chang)工(gong)作時(shi)間，并經以(yi)甲(jia)方(fang)同意，甲(jia)方(fang)按規定(ding)計付乙(yi)方(fang)加班(ban)工(gong)資。

　　第五(wu)條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)實行工資(zi)與效益掛鉤的(de)計酬(chou)制(zhi)度，在(zai)法定(ding)工作(zuo)時間(jian)內，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)完成甲(jia)方(fang)(fang)規定(ding)的(de)工作(zuo)任務，甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)次月12號，以貨幣形式支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)上月應得的(de)個(ge)人基本(ben)(ben)工資(zi)，基本(ben)(ben)工資(zi)不低于 元，另加班工資(zi)、津貼、獎金等(deng)(deng)收入在(zai)個(ge)人資(zi)金帳戶核(he)發(fa)，如甲(jia)方(fang)(fang)出(chu)現經營虧(kui)損，甲(jia)方(fang)(fang)保(bao)證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)最低月工資(zi)人民(min)幣800元，直(zhi)至(zhi)支(zhi)付清乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應得經濟補償等(deng)(deng)所得再依法終(zhong)止(zhi)本(ben)(ben)合同(tong)。

　　第六條 甲(jia)乙雙方(fang)(fang)應按(an)國(guo)家(jia)和(he)地(di)方(fang)(fang)規定交納相應的(de)社保(bao)、稅費。乙方(fang)(fang)應繳的(de)勞動保(bao)險(xian)費由甲(jia)方(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)，乙方(fang)(fang)個人(ren)承(cheng)擔(dan)部分，可以(yi)由甲(jia)方(fang)(fang)代扣代繳。

　　第七條(tiao) 乙(yi)方(fang)應(ying)遵(zun)守甲方(fang)制定(ding)公布的(de)規(gui)定(ding)制度(du)，嚴格(ge)遵(zun)守勞(lao)動紀律(lv)和工作規(gui)范，保守甲方(fang)商業(ye)(ye)機密(mi)和信(xin)息(xi)，愛護甲方(fang)的(de)財(cai)產，遵(zun)守職業(ye)(ye)道德，提(ti)高個人專業(ye)(ye)技能水(shui)平，安全駕駛(shi)，為(wei)新老客戶提(ti)供優質服務(wu)，出(chu)色為(wei)公司(si)他創造利潤，為(wei)自(zi)己增收益。

　　第八條(tiao) 乙方有下列情形之一，甲方可以單(dan)方解除本合(he)同(tong)，終止履約(yue)。

　　1、試用期間被證(zheng)明(ming)不符合錄(lu)用條件的；

　　2、嚴重違反甲方規定制(zhi)度(du)的(de)；

　　3、嚴重失誤(wu)，營私(si)舞弊，一次給甲方造成(cheng)8000元以(yi)上直接經(jing)濟損失的；

　　4、嚴重違(wei)反(fan)職(zhi)業道德，經(jing)提出后拒不改(gai)正的；

　　5、被依法追究刑事責(ze)任(ren)的；

　　6、出現重大事故(gu)，證(zheng)照被沒收或(huo)吊銷的。

　　第(di)九條(tiao) 乙方(fang)給(gei)甲方(fang)造成經濟損失，甲方(fang)有權(quan)在(zai)解除合同前后，追究其經濟和法律責(ze)任。

　　第十條(tiao) 乙方工作滿一年時(shi)，可依法享受個人應(ying)休的節(jie)假日。

　　第十(shi)一(yi)條(tiao) 乙(yi)方如要(yao)辭職，必須提前(qian)一(yi)個月書(shu)面申請辭職，辦好移(yi)交(jiao)手續(xu)，在無經(jing)濟和法律責任下依法解(jie)除本合(he)同，終(zhong)止(zhi)履(lv)約。

　　第十二條 有下列(lie)情形(xing)之(zhi)一(yi)，甲方(fang)(fang)應根(gen)據乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工(gong)作年限每滿(man)一(yi)年發給(gei)相當乙方(fang)(fang)解除(chu)合同前十二個月平均(jun)基(ji)本(ben)工(gong)資的一(yi)個月工(gong)資，作經濟補償。

　　1、經與(yu)乙方協商(shang)一致，由甲方解除本合同的(de)；

　　2、乙方不能勝任工(gong)作，由(you)甲(jia)方解除(chu)合同(tong)；

　　3、患病或(huo)非工傷醫療已(yi)過法定治療期(qi)。

　　第十(shi)四條(tiao) 甲方下列(lie)規定(ding)制度作為本(ben)(ben)合同(tong)附件，為本(ben)(ben)合同(tong)不可缺少部分(fen)

　　1、《汽車運轉承包協議(yi)》

　　2、《員工(gong)崗(gang)位職責(ze)》

　　3、《員(yuan)工獎罰條例》

　　第(di)十五(wu)條 本合同未盡事宜，甲乙雙方(fang)可以另行協商，簽訂補充協議(yi)。

　　第十六條 如(ru)雙方(fang)發生爭議并協商無成，可以(yi)申(shen)請仲裁或(huo)向(xiang)有(you)管理權的人民(min)法院(yuan)提起訴訟。

　　第十七(qi)條 本(ben)合同一(yi)(yi)式叁份(fen)，甲方雙(shuang)方各執一(yi)(yi)份(fen)。

　　甲方： 物流(liu)有限公司(si)（蓋章(zhang)） 乙方：（簽字）

　　法(fa)定代表人或委托(tuo)代理人（簽字）

　　簽訂(ding)日期： 簽約地點：

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