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臨時工勞動合同(合集15篇)
隨著法(fa)律法(fa)規不斷(duan)完善，人們越(yue)發重(zhong)視(shi)合(he)同(tong)，越(yue)來越(yue)多的場景和場合(he)需要用到(dao)合(he)同(tong)，簽(qian)訂(ding)合(he)同(tong)能(neng)平衡雙方當事人的平等地位。知道嗎，寫合(he)同(tong)可是有方法(fa)的哦，下面是小(xiao)編(bian)為大家(jia)收(shou)集的臨時工勞動合(he)同(tong)，希望對(dui)大家(jia)有所幫助。
臨時工勞動合同1
內容：
編號：
臨時工(季節工、農民輪換工)勞動(dong)合同(tong)書
內(nei)蒙(meng)古自治區勞動(dong)人事廳制
甲方(單位(wei))名稱：_________________________
所有制性質：__________________________
地址：__________________________
法人代(dai)表：__________________________
乙方(工(gong)人(ren))姓名：_________________________
性別：_______年(nian)齡：_______民族(zu)：_______
現住(zhu)址(zhi)：___________________________
居(ju)民身份證號碼：__________________________
務工許可證號碼：__________________________
甲方(fang)因(yin)生產(工(gong)作)需要，經勞務市(shi)場介紹，同(tong)意(yi)(yi)招用____為臨時工(gong)。經雙(shuang)方(fang)協商同(tong)意(yi)(yi)簽訂(ding)本(ben)合同(tong)，并共(gong)同(tong)遵守如下條款：
一、合同期限：
自(zi)(zi)一(yi)九__年__月(yue)__日起至一(yi)九__年__月(yue)__日止。合(he)同(tong)(tong)期滿，本合(he)同(tong)(tong)自(zi)(zi)行(xing)終止。如甲(jia)方(fang)需要繼續留用，經乙方(fang)同(tong)(tong)意，雙(shuang)方(fang)可以續訂合(he)同(tong)(tong)，并辦理(li)鑒證手(shou)續。
二、生產(工作)任務(wu)：
甲方根據(ju)生(sheng)產(chan)(工作(zuo))需要(yao)，安排乙方在(zai)__崗位(wei)，承擔__臨時生(sheng)產(chan)(工作(zuo))任(ren)務(wu)。乙方若同(tong)意，須服從。在(zai)合(he)同(tong)期內甲方因調整(zheng)生(sheng)產(chan)(工作(zuo))任(ren)務(wu)，需要(yao)變更(geng)乙方的崗位(wei)和(he)任(ren)務(wu)，需經乙方同(tong)意。如乙方不同(tong)意，可提(ti)出辭職，雙方辦理解(jie)除(chu)合(he)同(tong)手續。
三、勞動時(shi)間與勞動報酬(chou)：
(1)勞動時(shi)間：甲(jia)方(fang)實(shi)行(xing)每周__日(ri)，每日(ri)__小時(shi)工(gong)作制。嚴格控制加班(ban)加點(dian)，確因生產(工(gong)作)需要加班(ban)加點(dian)的，甲(jia)方(fang)應從(cong)流水作業和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方(fang)并征得同(tong)意，按規定發(fa)給加班(ban)加點(dian)費。
(2)勞(lao)動報酬：按(an)國(guo)家有關規(gui)定和單(dan)位的(de)實際情(qing)況，根據乙(yi)方的(de)崗位和承擔任務(wu)，甲(jia)乙(yi)雙方協商定為(wei)每日____元×25.5天=每月____元。加班工(gong)資(zi)，按(an)不低(di)于(yu)國(guo)家規(gui)定的(de)標準(zhun)執(zhi)行。獎金，根據單(dan)位效益和勞(lao)動貢獻，定期發給(gei)。實行計件工(gong)資(zi)制的(de)，月工(gong)資(zi)按(an)計件單(dan)價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄(lan)中約訂。從事夜班的(de)，應(ying)發給(gei)夜餐費____元。
(3)在合同期(qi)間，如發生停工待料情況(kuang)，甲方(fang)每天發給乙方(fang)基本生活費____元。
四、勞動(dong)保護、保險福利待(dai)遇：
(1)從城鎮招用的(de)臨(lin)時工(gong)，實行社會養老保(bao)險制(zhi)度(du)。保(bao)險金(jin)繳納辦法與本(ben)單位勞動合同制(zhi)工(gong)人相同。臨(lin)時工(gong)本(ben)人負擔標準工(gong)資的(de)百(bai)分(fen)之三(san)，先由甲方統一支(zhi)付(fu)，后在(zai)其(qi)當月(yue)工(gong)資中扣除。
(2)根據(ju)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)需(xu)要，并參照(zhao)國家有關規(gui)定，甲方(fang)發給乙方(fang)勞動(dong)保護用品：____、勞動(dong)保健食品費(fei)____元。從事(shi)起重(zhong)、電(dian)焊、司爐等(deng)特殊工(gong)種作(zuo)業(ye)(ye)的，需(xu)持有關部(bu)門(men)核發的《專(zhuan)業(ye)(ye)崗(gang)位(wei)操作(zuo)證》方(fang)可上崗(gang)。
(3)在合同期內，臨時工或(huo)農民工發生工傷、致(zhi)殘、工亡或(huo)非(fei)因工傷、殘、亡以及(ji)疾病(bing)的，其待(dai)遇(yu)應分別按國務院第41號令(ling)(ling)、第87號令(ling)(ling)及(ji)內蒙(meng)古自(zi)治區人(ren)民政府第29號令(ling)(ling)的有關規定(ding)執行。
(4)合(he)同(tong)期間(jian)，甲(jia)方發(fa)(fa)給乙方每(mei)月副食品補貼____元。冬(dong)季取暖(nuan)期間(jian)，按規定每(mei)月發(fa)(fa)取暖(nuan)津貼____。
五、勞動紀律：
乙方在合同期必須(xu)遵守以下紀律(lv)：
(1)按時上下(xia)班，不得遲到早(zao)退。
(2)嚴格遵守操(cao)作(zuo)規程，保證(zheng)生產。
(3)愛護(hu)單位財產(chan)，不(bu)無故損(sun)壞公物。
(4)上班工作(zuo)(生產)時間不得做私事(shi)不得做與生產工作(zuo)無關的(de)事(shi)。
(5)聽從(cong)指揮，服(fu)從(cong)調動。
(6)保質保量完(wan)成任務(wu)，不得(de)投機取巧。
(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞(lao)動合同的終止、解(jie)除和辭職(zhi)
(1)有下列情形之(zhi)一的(de)，可以解除勞動合同：
①雙方一致同(tong)意的;
②符合本合同(tong)第(di)六(liu)條第(di)三項和第(di)六(liu)條第(di)四(si)項規定的(de);
③乙(yi)方培訓(熟練(lian))期(qi)滿(man)，不符合錄用條件或本人(ren)不愿意(yi)供(gong)職的;
④乙方(fang)非因(yin)工負傷(shang)，治(zhi)療(liao)終結仍不能復工的。
(2)有下(xia)列情形之一的(de)，本合同自行解除：
①甲方宣告破產;
②乙(yi)方被除名(ming)開除、勞動教養或(huo)判處徒(tu)刑的。
(3)乙方在合同期內有下(xia)列(lie)情形之一的，甲(jia)方可以辭退;
①嚴重違犯勞動紀律，影響(xiang)生產(chan)、工(gong)作秩序的;
②違反(fan)操作規(gui)程(cheng)，損壞設備、工(gong)具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
③服務態度惡劣，損害消費者利益(yi)的;
④有貪污(wu)、盜竊、賭(du)博，營(ying)私(si)舞(wu)弊等違(wei)法行為，尚(shang)未構成(cheng)刑事責任的;
⑤無理取(qu)鬧(nao)、打架斗(dou)毆，嚴重影(ying)響社會(hui)秩序或犯有其(qi)他嚴重錯誤的。
(4)甲方(fang)有下列情形(xing)之一的，乙方(fang)可以辭職：
①經國家有(you)關部門確(que)認，勞動安全(quan)衛生條件惡劣，無有(you)效勞動保(bao)護(hu)措施，嚴重損害工人身(shen)體健康的;
②甲方不(bu)按合同規定發放工資或連續兩個月不(bu)支付工資的;
③人格受到甲方負責人侮辱(ru)的;
④甲方不履行勞(lao)動(dong)合同，或違反國家勞(lao)動(dong)法律、政策，侵害工人合法權益的;
⑤自費考入中等專業以上學校學習的(de);
⑥經(jing)國家批準(zhun)應(ying)征入伍(wu)的。
(5)乙(yi)方有下列情形之一的，甲方不得解除(chu)合同：
①合同(tong)期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
②患有職業病(bing)和(he)因工負傷在(zai)治療期限內未能治愈，屬于全部(bu)或大(da)部(bu)分喪(sang)失勞(lao)動能力的;
③女工(gong)在孕期(qi)、產假期(qi)、哺乳期(qi)內的。
(6)甲方或乙方要(yao)求解除(chu)勞(lao)動合(he)同，除(chu)第六(liu)條2項(xiang)所列情(qing)況外，必須提(ti)前半個(ge)月通知對方。并辦理有關(guan)手續(xu)。
七、違(wei)反合同的責任：
甲(jia)方(fang)(fang)(fang)違反(fan)合同(tong)有關(guan)條(tiao)款(kuan)或無正當理由(you)在合同(tong)期內辭退(tui)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的，按乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)實際損失予以賠償，具體數(shu)額由(you)雙方(fang)(fang)(fang)協商。
乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)違反本合同(tong)有關條款給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)造(zao)成(cheng)經濟損(sun)失的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)可根據實際損(sun)失情況要(yao)求乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)予以(yi)賠(pei)(pei)償。具體數(shu)額由雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)協(xie)商。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)意私(si)自離(li)單位的，賠(pei)(pei)償甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)____元，否則甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不予辦理離(li)單位手(shou)續。
八、雙方(fang)認(ren)為需要約定的(de)其它事(shi)項：
1.
2.
3.
4.
5.
九(jiu)、本合同(tong)經勞動仲裁部門鑒證即生效。
十(shi)、本(ben)合同自雙(shuang)方簽訂(ding)之日起，任(ren)何一(yi)方不得擅(shan)自修(xiu)改或變更(geng)。合同履行(xing)中如有未盡(jin)事(shi)宜，須經雙(shuang)方協商(shang)，作(zuo)出補充規定，經鑒證(zheng)與本(ben)合同具有同等(deng)效力。
十一、勞動(dong)爭(zheng)議處理：
合(he)同履行中如發生爭(zheng)(zheng)議，雙方應本著互諒互讓的原則(ze)協商(shang)解(jie)(jie)決(jue)，或經(jing)企業(ye)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議調解(jie)(jie)委(wei)員(yuan)會調解(jie)(jie)解(jie)(jie)決(jue)。協商(shang)或調解(jie)(jie)不成時，任何一方均可向自(zi)治(zhi)區勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議仲裁委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲裁。
法定代表人(委托(tuo)代理人)簽名(ming)蓋章：
乙方(fang)簽字(蓋章(zhang))：
年 月 日
鑒證經辦人(簽字(zi)或蓋章)：
鑒證機關蓋章：
年 月 日
注：①本合(he)同書適用(yong)于(yu)機(ji)關、事業單位(wei)及群眾團體招用(yong)的臨時工。
②試(shi)用(yong)期一般為一個月。
③本合(he)同(tong)期(qi)滿、經雙(shuang)方同(tong)意可續訂(ding)合(he)同(tong)，續訂(ding)合(he)同(tong)必須(xu)重新鑒證。
④本(ben)合同(tong)一式二份，甲(jia)、乙雙方各執一份。
附1
續訂(ding)勞動合同(tong)情(qing)況
續訂期(qi)限：自 年 月(yue) 日
至 年 月 日
續訂勞動合同有關事宜：
用工單(dan)位： (蓋(gai)章(zhang))
法定代(dai)表人(委托代(dai)理人)： 簽字(蓋章)
____工人(ren)： 簽字(zi)(蓋章)
年 月 日
鑒證機關蓋章
年 月 日
附2
續(xu)訂勞動(dong)合同情況(kuang)
續訂期限：自 年 月 日(ri)
至 年 月(yue) 日(共(gong) 年)
續訂勞動(dong)合同有關事宜(yi)：
用工單(dan)位： (蓋章)
法(fa)定代表人(ren)(委(wei)托代理人(ren))： 簽字(蓋章(zhang))
____工人： 簽字(蓋章)
年 月 日
鑒證機關蓋章
年 月 日
附3
勞動合同內容變更情況
用工單位： (蓋(gai)章)
法(fa)定代(dai)表人(ren)(ren)(委托代(dai)理人(ren)(ren))： 簽字(蓋(gai)章)
____工人： 簽字(蓋章)
年 月 日
鑒證機關蓋章
年 月 日
臨時工勞動合同2
勞鑒字( )第()號
甲方(用人單位)名稱(cheng)：乙方(勞動者)姓名：
性質：性別(bie)：年齡：民族(zu)：文化(hua)程度：
地(di)址：籍貫：省市縣(xian)(區)鄉(xiang)(鎮(zhen))村(街)
法定代表人現住(zhu)址(zhi)：
(單位(wei)負責人(ren))：屬于(yu)：農業人(ren)口(kou)( )非農業人(ren)口(kou)( )
居民身份證號碼：
甲方因(yin)生產(工(gong)作)需要(yao)，經勞動部(bu)門(men)批準，同意(yi)招用乙方為臨時工(gong)，根據(ju)《全民所有制企業臨時工(gong)管理暫(zan)行規定(ding)》及××人民政府有關規定(ding)，經雙方協商同意(yi)自(zi)愿(yuan)訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自年月(yue)日起至年月(yue)日止。
第二條生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要(yao)，在崗位，承擔生產(工作)任務。
第三條(tiao)生產(工作)條(tiao)件
根據工作崗位需要，并參照國家有關規(gui)定，甲方應配備必要的安(an)全防護設施：并發給乙方勞動(dong)保(bao)護用品(pin)(pin)：保(bao)健食品(pin)(pin)費(fei)：
第四條勞動紀律
甲方應依據國家的有(you)關規定(ding)制定(ding)各(ge)項規章、制度。具體內容：
乙(yi)方應嚴格遵守各(ge)項紀律，服從管理，積極做好(hao)工作。
第五條勞(lao)動時間與(yu)勞(lao)動報酬(chou)
1.勞動時(shi)間：甲方(fang)實行每(mei)周(zhou)日工(gong)作制，每(mei)日小(xiao)時(shi)制，因生產(工(gong)作)需要加班時(shi)，應控制每(mei)日加班不超過3小(xiao)時(shi)，每(mei)月(yue)加班不超過36小(xiao)時(shi)，加班要提前通知乙方(fang)，由甲乙雙方(fang)商定。
2.勞動報酬：按(an)國家有關規定和(he)單位的(de)實(shi)(shi)際，根據(ju)乙方(fang)(fang)崗位和(he)承擔(dan)的(de)任務(wu)定為(wei)每日(ri)(ri)元(yuan)(yuan)。加班工(gong)(gong)資：法(fa)定節日(ri)(ri)為(wei)元(yuan)(yuan)，公休假(jia)和(he)平日(ri)(ri)為(wei)元(yuan)(yuan)：夜間工(gong)(gong)作(zuo)的(de)，每晚(班)發給乙方(fang)(fang)夜餐(can)費元(yuan)(yuan);獎金根據(ju)單位效(xiao)益和(he)乙方(fang)(fang)勞動貢獻定為(wei)每月元(yuan)(yuan)至元(yuan)(yuan)。如乙方(fang)(fang)從(cong)事(shi)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)便于實(shi)(shi)行勞動定額考(kao)核經甲乙雙方(fang)(fang)商(shang)定，實(shi)(shi)行全(quan)額計件(jian)工(gong)(gong)資制的(de)，月工(gong)(gong)資按(an)計件(jian)單結算，具體辦法(fa)雙方(fang)(fang)約定為(wei)：
3.基(ji)本(ben)生活費：在合同期間，如發(fa)生停工待料(liao)，甲方每(mei)天發(fa)給乙方元，作為(wei)基(ji)本(ben)生活費用。
4.違(wei)約賠償(chang)金：任何一方(fang)(fang)違(wei)反(fan)勞動(dong)合同，給對(dui)方(fang)(fang)造(zao)成經濟損失的，對(dui)方(fang)(fang)有權根據責(ze)任和造(zao)成的后果，追究違(wei)約金__元，賠償(chang)金元。【違(wei)約責(ze)任】
第十(shi)條因本勞動合同發生的(de)爭(zheng)議(yi)，當事(shi)人應在爭(zheng)議(yi)發生十(shi)五日內向本企業勞動調(diao)解委(wei)員會(hui)申請調(diao)解(因開除，辭退(tui)違紀職工以及職工辭退(tui)，自(zi)動離職發生的(de)爭(zheng)議(yi)可直接申請仲裁(cai)或向法院起訴)。調(diao)解無效，甲(jia)乙雙(shuang)方協商一(yi)致選(xuan)擇：
1.按企(qi)業(ye)勞動爭議處理有關規定(ding)，向當地勞動仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁。
2.向當(dang)地人民法院起訴。
第十(shi)一條本合(he)同條款與法(fa)律(lv)(lv)、法(fa)規、政策有抵觸的，按國家現(xian)行的法(fa)律(lv)(lv)、法(fa)規、政策執行。
第十二條(tiao)本合同未(wei)盡事宜按(an)國家(jia)現行(xing)的(de)法(fa)律、法(fa)規、政策執行(xing)。
第(di)十三條本合同逢簽(qian)訂之日(ri)起生效(xiao)，一式二份(fen)，甲乙雙方各(ge)持一份(fen)，涂改或未經合法授(shou)權代簽(qian)無效(xiao)。
臨時工勞動合同參考
聘用單位(甲方)_________
受聘人(乙方)_________
身份證號碼：_________
受聘人的擔保人(丙(bing)方(fang))_________
身(shen)份(fen)證號碼：_________
茲有聘(pin)用單位(wei)(甲(jia)(jia)方(fang))_________決定聘(pin)用乙方(fang)(受聘(pin)人(ren))_________從事相(xiang)關工作(zuo)，經甲(jia)(jia)、乙雙方(fang)協商一致(zhi)，達成如(ru)下協議：
一、聘用期限：
自_________年(nian)_________月_________日(ri)至(zhi)_________年(nian)_________月_________日(ri)止(zhi)，共(gong)_________年(nian)_________月，其中試用期自_________年(nian)_________月_________日(ri)至(zhi)_________年(nian)_________月_________日(ri)止(zhi)，共(gong)_________月。
二、乙方應(ying)服從甲方工作安排(pai)，在聘用期內履行以下義(yi)務：
1.工作崗(gang)位(wei)：_________.
2.職(zhi)責范圍和(he)要求：_________.
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安(an)全(quan)教(jiao)育、遵守安(an)全(quan)規章制度和操作規程，確保安(an)全(quan)生產。
三、乙(yi)方完(wan)成本合同規(gui)定(ding)的(de)崗位工作(zuo)職(zhi)責后，甲方應向(xiang)乙(yi)方支付(fu)以下待遇：
1.甲方以(yi)現金的形式(shi)按月(yue)支(zhi)付(fu)乙方工資，月(yue)工資標準為人民幣_________元;
2.甲方(fang)支付乙方(fang)的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具(ju)。
四、出現以(yi)下情況(kuang)之一，甲方可以(yi)提前解除本合同。
1.乙方在(zai)試用期(qi)內不符合聘用條(tiao)件的;
2.乙方違反國家法律法規(gui)和甲方規(gui)章(zhang)制度，情節(jie)較為嚴重的;
3.甲方因(yin)工作原(yuan)因(yin)必須(xu)撤(che)崗，又(you)無(wu)法重新安排工作的;
4.乙方因(yin)(yin)病或非因(yin)(yin)工負(fu)傷，醫療期滿后，不(bu)能從事(shi)原(yuan)崗(gang)位工作的;
5.照國(guo)家(jia)有關(guan)規定和(he)《_________》有關(guan)條款可以解除(chu)勞動合同的。
五、有關乙(yi)方聘用期(qi)間的(de)因病、非因工(gong)負傷(shang)、因工(gong)負傷(shang)等保險福利(li)待遇按(an)相關法律法規執行。
六、有關因(yin)本合(he)同的履行而產生的爭(zheng)議由甲方(fang)人事部門和工會組(zu)織共同負責調解;調解不成，任何一(yi)方(fang)可提請_________仲裁機構進(jin)行仲裁。
七、甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)違反(fan)本合同，按國家(jia)現行有(you)關規定承(cheng)擔違約責任。丙方(fang)自(zi)愿為乙(yi)方(fang)提供擔保，并對乙(yi)方(fang)因本人原因給甲方(fang)造成的經濟(ji)損失承(cheng)擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________.
九、本合同(tong)(tong)經甲、乙、丙(bing)三(san)方簽(章)后(hou)生效，合同(tong)(tong)期限(xian)屆滿，合同(tong)(tong)即行終止，甲乙雙(shuang)方自然終止勞動(dong)關(guan)系。
十、本合同一式四份，甲(jia)、乙(yi)、丙三方(fang)，勞動服務公司各(ge)一份。
甲方(fang)(fang)(蓋章)_________乙方(fang)(fang)(簽字)_________
_________年____月____日(ri)_________年____月____日(ri)
丙(bing)方(簽字)_________
_________年____月____日
臨時工勞動合同3
甲方(fang)（用人單(dan)位(wei)）名稱：
性質：
地址：
法定(ding)代表人（單(dan)位負責(ze)人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫：______省______市______縣（區）______鄉（鎮）______村（街(jie)）
現住址：
屬于：農業(ye)(ye)人口（）非農業(ye)(ye)人口（）
居(ju)民身份證號碼：
甲方因生產(chan)（工(gong)作）需要，經勞(lao)動部門批準，同(tong)意招用乙方為臨時工(gong)，根據《全民所有(you)制企業臨時工(gong)管理暫行規定》及______人民政府有(you)關規定，經雙(shuang)方協商(shang)同(tong)意自愿(yuan)訂(ding)立本合同(tong)。
第一條
合同期限：
合同期限自______年(nian)______月______日起至______年(nian)______月______日止。
第二條
生產(chan)（工作(zuo)）任(ren)務
乙(yi)方同(tong)意服從甲方的生(sheng)產(chan)（工作(zuo)）需要，在崗位，承擔生(sheng)產(chan)（工作(zuo)）任務。
第三條
生產（工作）條件
根據工作崗位需要，并參照國家有關規定(ding)，甲方應配備必要的(de)安(an)全防(fang)護設(she)施，并發給乙(yi)方勞動保(bao)護用品，保(bao)健食品費：______
第四條
勞動紀律
甲方應依(yi)據國家的有關規定制(zhi)定各項規章、制(zhi)度。具體內(nei)容(rong)：
乙方應嚴格(ge)遵守(shou)各項紀律，服從管理，積極做(zuo)好工作。
第五條
勞動時間與勞動報酬
勞動時(shi)間：甲方(fang)實行(xing)每周(zhou)____________日工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)，每日______小(xiao)時(shi)制(zhi)(zhi)，因生產（工(gong)(gong)作(zuo)）需要加班(ban)時(shi)，應控制(zhi)(zhi)每日加班(ban)不超過(guo)３小(xiao)時(shi)，每月加班(ban)不超過(guo)３６小(xiao)時(shi)，加班(ban)要提前通知乙(yi)方(fang)，由甲乙(yi)雙方(fang)商(shang)定。
勞(lao)動(dong)報酬：按國家(jia)有關規定和單位的(de)實(shi)際，根據(ju)乙(yi)方(fang)崗(gang)位和承擔的(de)任務(wu)定為(wei)每(mei)(mei)日______元(yuan)。加班工(gong)(gong)資：法定節日為(wei)______元(yuan)，公休假和平日為(wei)______元(yuan)：夜(ye)間工(gong)(gong)作(zuo)的(de)，每(mei)(mei)晚（班）發(fa)給(gei)乙(yi)方(fang)夜(ye)餐費(fei)______元(yuan)；獎金根據(ju)單位效益(yi)和乙(yi)方(fang)勞(lao)動(dong)貢獻定為(wei)每(mei)(mei)月(yue)______元(yuan)至(zhi)______元(yuan)。如(ru)乙(yi)方(fang)從事的(de)工(gong)(gong)作(zuo)便于實(shi)行(xing)勞(lao)動(dong)定額(e)考核經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)商定，實(shi)行(xing)全額(e)計件(jian)工(gong)(gong)資制的(de)，月(yue)工(gong)(gong)資按計件(jian)單結算，具體(ti)辦法雙方(fang)約定為(wei)：在合同期間，如(ru)發(fa)生(sheng)(sheng)停(ting)工(gong)(gong)待(dai)料，甲(jia)方(fang)每(mei)(mei)天發(fa)給(gei)乙(yi)方(fang)______元(yuan)，作(zuo)為(wei)基(ji)本生(sheng)(sheng)活費(fei)用。
第六條
社會保(bao)險福利待遇
１．在(zai)本合同(tong)期(qi)內，甲乙(yi)雙方(fang)應按養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)險(xian)規定，繳(jiao)納養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)險(xian)費(fei)，每月甲方(fang)負擔______元，乙(yi)方(fang)負擔______元。乙(yi)方(fang)繳(jiao)納金(jin)額，由甲方(fang)按月在(zai)乙(yi)方(fang)當月工資中(zhong)扣繳(jiao)。乙(yi)方(fang)如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同(tong)制工人，所(suo)繳(jiao)納的養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)險(xian)可隨同(tong)轉移，合并計(ji)算(suan)繳(jiao)費(fei)年限。
２．乙方因工(gong)死亡待遇(yu)及因工(gong)負(fu)傷在醫療期內(nei)的(de)待遇(yu)與(yu)合同制工(gong)人相同，因工(gong)負(fu)傷醫療終(zhong)結，由勞動鑒(jian)定(ding)委員會確(que)定(ding)其傷殘程度(du)。完全喪失勞動能力的(de)，與(yu)合同制工(gong)人同等對(dui)待，部分喪失勞動能力的(de)，企業應(ying)當(dang)安排力所(suo)能及的(de)工(gong)作，合同期滿(man)，根據其傷殘程度(du)，由甲方按照省、自治(zhi)區、直(zhi)轄市(shi)人民政府確(que)定(ding)的(de)具(ju)體辦法辦理。
３．乙方(fang)(fang)(fang)(fang)患病或非因工(gong)負(fu)傷，醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)(qi)最長(chang)不超(chao)過______個月。醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)(qi)內(nei)待(dai)遇應當與合同(tong)制工(gong)人同(tong)等對待(dai)，傷病假期(qi)(qi)間，由甲方(fang)(fang)(fang)(fang)酌(zhuo)情發給(gei)(gei)(gei)生(sheng)活補(bu)助費(fei)。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)半年以上，醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)(qi)滿尚未痊愈被(bei)解除勞動合同(tong)的(de)，由企(qi)業發給(gei)(gei)(gei)一(yi)次性醫(yi)療(liao)(liao)補(bu)助費(fei)______元(yuan)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)死亡的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應發給(gei)(gei)(gei)喪葬補(bu)助費(fei)______元(yuan)，一(yi)次性發給(gei)(gei)(gei)供養直系親屬救濟(ji)費(fei)______元(yuan)。
４．乙(yi)方在(zai)甲(jia)方工(gong)作一年以上(shang)，重新簽訂(ding)合同的(de)，甲(jia)方應按國家規定安(an)排(pai)乙(yi)方探親，服務(wu)每滿一年假期(qi)為(wei)(wei)______天；乙(yi)方如遇婚、喪(sang)、女工(gong)懷(huai)孕、分娩、哺乳，甲(jia)方應按規定安(an)排(pai)假期(qi)。上(shang)述假期(qi)為(wei)(wei)有薪假期(qi)，超出規定日期(qi)的(de)，經批(pi)準按事假處理。
第七條
合(he)同(tong)的變更、終(zhong)止(zhi)、解除
１．甲方因轉產，調整(zheng)生(sheng)產項(xiang)目或(huo)者由于情況變化，經(jing)乙(yi)方同意，可以變更合同的相關內容。
２．合同期(qi)滿后(hou)即(ji)終止執行(xing)，并(bing)辦理終止合同手續。如生產（工作(zuo)）需要，甲方繼續招(zhao)用乙(yi)方，需要經(jing)乙(yi)方同意，并(bing)經(jing)勞(lao)動部(bu)門批(pi)準，雙方重新簽訂合同。
３．在(zai)合(he)同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以(yi)解除合(he)同：
（１）患病或非因工(gong)負傷，醫(yi)療期(qi)滿不能復(fu)工(gong)的；
（２）按照(zhao)《國營企(qi)業(ye)辭(ci)退違紀職(zhi)工暫(zan)行規定》屬于應予辭(ci)退的；
（３）甲方宣告(gao)破產，或者瀕臨(lin)破產處于法(fa)定整(zheng)頓期間的。
４．在(zai)合(he)同期內，甲方有下列情形(xing)之(zhi)一(yi)的，乙方可以(yi)解除(chu)合(he)同：
（１）經國(guo)家有關部門確(que)認，勞動安全衛生條(tiao)件惡劣，無有效保(bao)護措施損害工人身體(ti)健康的；
（２）甲方不(bu)按(an)合同規(gui)定(ding)發放工(gong)資或連續兩個月不(bu)支付(fu)工(gong)資的；
（３）甲方不履行勞(lao)動合同，或違反(fan)國家勞(lao)動法(fa)規、政策、侵犯工人合法(fa)權益的(de)；
（４）經(jing)甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參(can)加社會招工考試已被錄(lu)取(qu)的。
５．在合同(tong)期內，乙方(fang)有下列情況，甲方(fang)不得解除合同(tong)：
①合(he)同期未滿，又不符合(he)本條第３款規定的；
②患職業病因工負傷并經勞動(dong)鑒定(ding)委員(yuan)會鑒定(ding)的；
③患(huan)病或非因(yin)工負傷，在規定的(de)醫療期內的(de)；
④女工(gong)孕期、產假和哺乳期間的。
６．一方要(yao)求解除(chu)(chu)合(he)同(tong)的，必須提前(qian)三十日通知對方。但因本條第(di)３款第(di)（２）項規(gui)定解除(chu)(chu)合(he)同(tong)的除(chu)(chu)外。
７．乙方被開除(chu)，勞動教養(yang)或判刑的(de)'，勞動合同自行解除(chu)。
第八條
雙(shuang)方認為(wei)需要約定的事項
１．甲(jia)(jia)方(fang)為乙方(fang)提供住(zhu)房(fang)(fang)，房(fang)(fang)租、水、電費由(you)乙方(fang)自(zi)負(fu)。房(fang)(fang)租按商品(pin)房(fang)(fang)標準收取的，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)(ying)給乙方(fang)住(zhu)房(fang)(fang)補貼每月為元；如乙方(fang)自(zi)行解決住(zhu)房(fang)(fang)的，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)(ying)給乙方(fang)住(zhu)房(fang)(fang)補貼，每月為元。
２．甲方自辦食(shi)堂的，按飯菜成本收費，不辦食(shi)堂，在外(wai)搭膳的，所需(xu)管理費由甲方支(zhi)付(fu)。甲方給(gei)乙(yi)方膳食(shi)補貼每月(yue)元。
３．甲方按(an)國家規(gui)定，每月應給(gei)乙方各類補貼共元(yuan)。
４．除國家(jia)規定以(yi)外，在情況下，甲(jia)方可解除合(he)同。
５．除國家規(gui)定以(yi)外，在情(qing)況下(xia)，乙方可(ke)解除合(he)同。
６．計件(jian)工(gong)資制的(de)，月工(gong)資結算辦法：
７．其(qi)他需約(yue)定(ding)事項：
第九條
違約責任
任(ren)何一方違反勞(lao)動合同，給(gei)對方造成經濟損失的，對方有權根據責任(ren)和造成的后果，追究(jiu)違約金______元(yuan)，賠償金______元(yuan)。
第十條
因本勞(lao)動(dong)合(he)同發(fa)生(sheng)的爭議，當事人應在爭議發(fa)生(sheng)十五日(ri)內向本企業(ye)勞(lao)動(dong)調解(jie)委員會申請調解(jie)（因開除，辭退違(wei)紀職工以及職工辭退，自(zi)動(dong)離職發(fa)生(sheng)的爭議可(ke)直接申請仲裁或向法院起(qi)訴）。調解(jie)無(wu)效，甲(jia)乙雙方協商一致(zhi)選擇：
１．按(an)企業勞(lao)動爭(zheng)議處(chu)理有關(guan)規定，向當地勞(lao)動仲裁委員會申(shen)請仲裁。（）
２．向當地人民法院起訴。（）
第十一條
本合同(tong)未盡事宜或條款與法律、法規、政策(ce)(ce)有抵觸的(de)，按國(guo)家現行的(de)法律、法規、政策(ce)(ce)執行。
第十二條
本合同逢簽訂之日起生效，一(yi)式二份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各持一(yi)份(fen)，涂改或未經合法(fa)授權(quan)代簽無效。
甲方蓋章
乙方簽章
法定代表人（主要負責人、委托(tuo)代理人）簽章：
合同(tong)簽訂日期：______
______年______月(yue)______日
臨時工勞動合同4
甲方（聘用單位）名稱(cheng)：________________
法定代表人(ren)：__________________________
所(suo)有制(zhi)性質：__________________________
主管部門：____________________________
地址(zhi)：________________________________
乙方（受(shou)聘人員）姓名(ming)：________________
性別(bie)：________________________________
民族：________________________________
出(chu)生年(nian)月：____________________________
參加工作年月：________________________
學歷：________________________________
何時畢業(ye)于何校何專業(ye)：________________
何時獲何專業技術職務任職資格：________
何時(shi)獲何技工等級(ji)任(ren)職資格：____________
居民身份證號碼：______________________
住址(zhi)：________________________________
根(gen)據《中華人(ren)民共和(he)國勞動法(fa)(fa)》和(he)《溫州市(shi)人(ren)事局(ju)關于(yu)規范市(shi)級事業單(dan)位臨(lin)時(shi)工(gong)管理工(gong)作的通知》以及有關法(fa)(fa)律，法(fa)(fa)規，規章和(he)政策(ce)的規定，經(jing)雙方(fang)平等(deng)協商(shang)，乙方(fang)為甲方(fang)聘用制(zhi)臨(lin)時(shi)職(zhi)工(gong)，并訂(ding)立本勞動合同(tong)。
一、聘用合同期限
本合(he)同為有期限的聘用(yong)合(he)同。合(he)同期從______年(nian)______月______日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)______年(nian)______月______日(ri)(ri)止。其中試用(yong)期從______年(nian)______月______日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)______年(nian)______月______日(ri)(ri)止
二、工作內容
乙(yi)方同意接甲方工作需要(yao)，在____________崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲(jia)方依法制定的管理制度。
甲方(fang)(fang)依(yi)據(ju)有關規定對乙方(fang)(fang)實施獎勵和處分(fen)。
三、勞動保(bao)護和工作條件
甲乙(yi)雙方(fang)都(dou)必須嚴格執行國家(jia)有關工作時間，勞動(dong)保(bao)護，安全衛生等規(gui)定。甲方(fang)應為乙(yi)方(fang)提(ti)供符合規(gui)定的(de)工作條件。乙(yi)方(fang)應嚴格遵守各項安全操作規(gui)程。
四、工作報酬
1、試(shi)用期(qi)內每(mei)月工資______元，試(shi)用期(qi)滿后每(mei)月工資______元。
2、甲方(fang)每月(yue)______日發放工資(zi)(zi)。不得無故(gu)克扣，拖欠工資(zi)(zi)。
五(wu)、社會保險和福利
（一(yi)）甲乙雙(shuang)方(fang)依法參加社會保(bao)險(xian)并(bing)根據國(guo)家，省有關政策(ce)和規定按期(qi)足額繳(jiao)(jiao)納(na)各項社會保(bao)險(xian)費。其(qi)中(zhong)乙方(fang)個人繳(jiao)(jiao)納(na)部分，由(you)甲方(fang)在(zai)其(qi)工資中(zhong)代為扣(kou)繳(jiao)(jiao)。
（二）乙方(fang)的(de)孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和(he)解除(chu)勞動合同(tong)時乙方(fang)生活補助費（經濟補償金）的(de)發放等，均按有關(guan)法(fa)律，法(fa)規(gui)(gui)，規(gui)(gui)章，政策以及甲(jia)方(fang)依法(fa)制定(ding)的(de)規(gui)(gui)定(ding)執行。
（三）乙(yi)方患職業(ye)病(bing)(bing)或(huo)因公（工(gong)）負傷的(de)待遇(yu)，因公（工(gong)）或(huo)因病(bing)(bing)死(si)亡的(de)喪葬費(fei)，一次性撫恤費(fei)，供(gong)養直系親屬(shu)生活(huo)困難補助費(fei)等(deng)均按(an)有關法(fa)律，法(fa)規，規章，政策執行(xing)。
（四(si)）乙方患病(bing)或負傷的醫療期及其待(dai)遇按(an)法(fa)律，法(fa)規，規章，政策(ce)和(he)依法(fa)制定的規定執行。
六、工作紀律
甲(jia)乙(yi)雙方應(ying)嚴格(ge)遵守法(fa)律，法(fa)規(gui)，規(gui)章和(he)政策(ce)。甲(jia)方制定的(de)各項具體(ti)的(de)內部管理制度必(bi)須合法(fa)。乙(yi)方應(ying)服(fu)從甲(jia)方的(de)管理。
七(qi)、勞動合(he)同變更，終止，解(jie)除的條件
（一）勞動(dong)合同(tong)確需(xu)變更(geng)的，雙方應協(xie)商一致，并按原簽(qian)訂程(cheng)序變更(geng)合同(tong)。
（二）勞動合(he)同(tong)(tong)期滿(man)或者甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)約(yue)定的(de)合(he)同(tong)(tong)終止條件出現，聘用(yong)合(he)同(tong)(tong)即行(xing)終止。經雙(shuang)方(fang)(fang)同(tong)(tong)意，可續簽聘用(yong)合(he)同(tong)(tong)。
（三）乙(yi)方有下列情(qing)況之(zhi)一的，甲方可以解(jie)除勞動合同：
1、在試用(yong)(yong)期內被證明(ming)不符合聘用(yong)(yong)條件的(de)；
2、曠工(gong)(gong)或者無正當(dang)理由逾(yu)期不歸(gui)，經批評教育(yu)無效，曠工(gong)(gong)時間連續超(chao)過十五(wu)天(tian)，或者一年內累計超(chao)過三十天(tian)的(de)；
3、嚴重(zhong)失職(zhi)，瀆職(zhi)或違法亂紀，對甲方利益造成重(zhong)大(da)損害(hai)的。
（四(si)）有下(xia)列(lie)情況之一的，甲方可以解(jie)除(chu)勞動合同，但是應(ying)當提前(qian)三十(shi)日以書面(mian)形(xing)式通知乙方：
1、乙(yi)方患(huan)病或非因公(gong)（工(gong)）負傷，醫(yi)療(liao)期滿后(hou)不(bu)(bu)能從事原工(gong)作，也不(bu)(bu)服從另行安排(pai)適當工(gong)作的；
2、乙方(fang)不(bu)能(neng)勝(sheng)(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培訓(xun)或者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)(sheng)任(ren)的(de)；
3、勞動(dong)合同(tong)訂立時所依據(ju)的客觀情況發生重大變化，致使原(yuan)合同(tong)無法(fa)履行，經甲乙雙方協商(shang)不能就變更勞動(dong)合同(tong)達成協議的。
（五）有(you)下列情況之(zhi)一的，甲方不得依(yi)據本條(tiao)第(di)（四）款(kuan)的規定(ding)解(jie)除或終止勞動合同(tong)：
1、乙方患病或者負傷在醫療(liao)期(qi)內的(de)；
2、乙方患(huan)職業病或(huo)因(yin)公(gong)（工(gong)）負(fu)傷并被確認喪失(shi)或(huo)部分(fen)喪失(shi)工(gong)作能力的；
3、女職工(gong)在(zai)孕(yun)期(qi)，產期(qi)和哺乳期(qi)內的；
4、國家法律，法規另(ling)有規定的。
（六(liu)）乙方在聘期內被(bei)(bei)開除，勞動教養(yang)以及被(bei)(bei)判刑的，勞動合同自行解除。
（七）乙方(fang)提出解除勞動合同的，應(ying)當提前三(san)十(shi)日以書面形式通知(zhi)甲方(fang)。
（八(ba)）有下列(lie)情況之(zhi)一的，乙方(fang)可以隨時提(ti)出(chu)解(jie)勞動用(yong)合同：
1、在試用期(qi)內(nei)的(de)；
2、甲(jia)方未按照勞(lao)動合(he)同約定支付(fu)工作(zuo)報酬或者提(ti)供工作(zuo)條件的；
3、國家(jia)法律，法規(gui)另有規(gui)定的(de)。
（九）經(jing)甲乙雙(shuang)方協商一(yi)致，勞(lao)動合同(tong)可(ke)以(yi)解除。
八(ba)、違反(fan)勞動(dong)合同的(de)責任
甲乙雙方違(wei)反合同規定，均(jun)應承擔(dan)相應的違(wei)約(yue)(yue)責(ze)任(ren)。違(wei)約(yue)(yue)方要付給對方違(wei)約(yue)(yue)金。違(wei)約(yue)(yue)內容和違(wei)約(yue)(yue)金數額在第九條中(zhong)約(yue)(yue)定。造成對方經濟(ji)損(sun)失的，還應按實際(ji)損(sun)失承擔(dan)經濟(ji)賠(pei)償責(ze)任(ren)。
九(jiu)、雙方需要(yao)約定的其他事項(xiang)：____________________________________
十(shi)、本合同(tong)條款與法(fa)律，法(fa)規(gui)，規(gui)章，政策和甲方(fang)(fang)依(yi)法(fa)制定(ding)的規(gui)章制度(du)相抵觸的，以(yi)及本合同(tong)未盡事宜，均按法(fa)律，法(fa)規(gui)，規(gui)章，政策和甲方(fang)(fang)依(yi)法(fa)制定(ding)的規(gui)章制度(du)執行。
十(shi)一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yan)格履行。
十二、本合同履行(xing)中發(fa)生爭議，經甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)自行(xing)協商(shang)或(huo)上級(ji)主管部(bu)門調解未能過成協議的(de)，可(ke)(ke)以向有管轄權的(de)勞動爭議仲(zhong)(zhong)裁委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁。甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)也可(ke)(ke)以直接(jie)向勞動爭議仲(zhong)(zhong)裁委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁。
十三、本合同(tong)一式二份，甲乙雙方各(ge)執一份。
甲方（蓋章(zhang)）___________
法定代表人（簽章）______
（負責人）
乙方（簽章）___________
________年______月(yue)______日
臨時工勞動合同5
甲方名稱：
乙方：
根據《中華人民共(gong)和國勞動合同法》及相關法律(lv)、法規的(de)規定(ding),甲(jia)
乙雙(shuang)方遵循(xun)合法、公平(ping)、平(ping)等自愿、協商一致(zhi)、誠實(shi)信用的(de)原則，訂(ding)立(li)本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條 本(ben)合(he)同期限經雙方協商(shang)一致，以完成一定工作(zuo)任務為期限：自本(ben)合(he)同簽訂起(qi)至(zhi)工作(zuo)任務完成之日止(zhi)。
第二(er)條(tiao) 乙方的工(gong)(gong)作(zuo)區域或工(gong)(gong)作(zuo)地點為 高新區二(er)郎科(ke)技新城。
第三條(tiao) 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 電焊工 崗位(工種)工作，具體(ti)工作內容(rong)和(he)要求是： 焊接(jie)鋼材、幕(mu)墻骨架焊接(jie) 。
第三(san)條 甲方安排乙(yi)方執行(xing) 不定(ding)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)度(du) (標(biao)準工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)度(du)、綜(zong)合(he)計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)度(du)、不定(ding)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)度(du))工(gong)時(shi)制(zhi)度(du)。
第四(si)條 甲方(fang)以法(fa)定貨(huo)幣足額支付(fu)乙方(fang)工資。甲乙雙方(fang)約(yue)定，甲方(fang)按下列第 (一(yi)) 項(xiang)方(fang)式支付(fu)乙方(fang)工資：
(一)乙方執行計件工資，計件工資按實際完成的工作(zuo)量和(he)項目單價結算金額執行。。
(二)乙(yi)方(fang)執行計(ji)時(shi)工資(zi)，日(ri)工資(zi)為 240 元，其支付項目為 幕墻工程 。乙(yi)方(fang)的(de)工資(zi)隨甲(jia)方(fang)的(de)經濟效益上下浮動。甲(jia)方(fang)應向乙(yi)方(fang)提供當(dang)月發(fa)放(fang)工資(zi)的(de)清單。
第五(wu)條 甲乙雙方按國(guo)家和(he)重慶市的(de)規(gui)定參加社會(hui)保(bao)險。其(qi)中，乙方負擔的(de)部(bu)分由甲方負責(ze)代扣(kou)代繳(jiao)。
第六條 乙方患病或(huo)非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有(you) 關規定執行。
第七(qi)條(tiao) 甲(jia)方根據生(sheng)產崗(gang)位的(de)(de)(de)需要，按(an)照國家以及重(zhong)慶(qing)市的(de)(de)(de)有關勞動(dong)安(an)全(quan)、職業衛(wei)生(sheng)的(de)(de)(de)規定為乙(yi)方配備必(bi)(bi)要的(de)(de)(de)安(an)全(quan)防護(hu)設施，發放必(bi)(bi)要的(de)(de)(de)勞動(dong)保護(hu)用品。
第(di)八條 甲方根據國(guo)家有關法(fa)律、法(fa)規(gui)，建立安全生產制(zhi)(zhi)度(du);乙方應(ying)當嚴(yan)格遵(zun)守甲方的(de)勞(lao)(lao)動安全制(zhi)(zhi)度(du)，嚴(yan)禁違章作業，防止勞(lao)(lao)動過程中 的(de)事故，減少職業危害。
第(di)九條 甲乙雙(shuang)方在本(ben)合(he)(he)同有效期內(nei)經協(xie)商一(yi)致，可以(yi)變(bian)(bian)更本(ben)合(he)(he)同約定的內(nei)容(rong)。變(bian)(bian)更合(he)(he)同應采用書面形式(shi)，雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份。
第(di)十條 甲(jia)乙(yi)雙方變更、續(xu)訂、解(jie)除、終止勞(lao)動合同應當依照《中華人民共(gong)和國勞(lao)動合同法》等(deng)相關法律、法規和重慶市有關規定執行。
第(di)十一條 甲(jia)(jia)乙雙方(fang)因履行本合同發生勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議，可以協商解決(jue)。協商不成(cheng)的(de)，可向甲(jia)(jia)方(fang)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議調(diao)解委(wei)員會(hui)申請調(diao)解;也(ye)可直接向有(you)管轄(xia)權的(de)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員會(hui)申請仲(zhong)裁。
第(di)十二條(tiao) 本合同(tong)未盡事宜或與國(guo)家(jia)(jia)和(he)重(zhong)(zhong)慶市有(you)(you)關規定相悖的(de)，按國(guo)家(jia)(jia)和(he)重(zhong)(zhong)慶市有(you)(you)關規定執行(xing)。
第十(shi)三條 本合(he)同一式叁份，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份，存(cun)乙(yi)方(fang)檔案(an)一份，具有(you)同等法律(lv)效力。
甲方(蓋(gai)章)：__________________ 乙方：_________________________
代(dai)表(biao)人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
臨時工勞動合同6
甲方(fang)：______________________________有限公司
乙方：_________ 身份(fen)證(zheng)號碼：___________________________
根據(ju)《中華人(ren)民共和國(guo)勞動合(he)同法(fa)(fa)》以及有關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規和政策的規定，經雙方平等協商，訂(ding)立本(ben)用工合(he)同。
一、合同期限
合(he)同(tong)期限為一年(nian)。即(ji)自____________年(nian)_________月___日至____________年(nian)______月___日止(zhi)。
二、工作內容
乙方(fang)同意按(an)甲方(fang)工作(zuo)需要，在___________________________崗位工作(zuo)，履行職責，完成任務。
乙方應遵(zun)守甲方依法制定的(de)管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)提供生產(chan)所需的勞動保護用品。乙(yi)方(fang)應嚴格遵守各項(xiang)安全操作(zuo)規程(cheng)。
四、工作報酬
按雙(shuang)方商(shang)定的計(ji)件工(gong)資標準定時發(fa)放，不再享(xiang)受其它福(fu)利待遇及費用。
五、工作紀律
１．乙方服從甲方的(de)生(sheng)產按排，完成生(sheng)產任務，保(bao)證(zheng)產品(pin)質(zhi)量。
２．特殊(shu)情況不能(neng)上班時需(xu)事先請假。
３．愛護公(gong)共財產，保管好自(zi)己的(de)工用具，發生丟失要給(gei)予賠償(chang)。
４．未經甲方允許，不得攜帶公司任何物(wu)品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件
如有(you)違(wei)反甲(jia)方(fang)工作紀律的，甲(jia)方(fang)有(you)權解(jie)除合(he)同(tong)并提(ti)(ti)前通知乙(yi)方(fang)；乙(yi)方(fang)對甲(jia)方(fang)的工作安排(pai)、工資待遇或其它種(zhong)種(zhong)原因如有(you)不(bu)滿(man)，同(tong)樣有(you)權解(jie)除合(he)同(tong)，但需提(ti)(ti)前通知甲(jia)方(fang)。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：____________________有限(xian)公司 20_____年______月___日
乙(yi)方(fang)（簽章）：_________ 20____年______月___日
臨時工勞動合同7
甲方：
地址：
乙(yi)方： 地址（或身份證(zheng)號(hao)）：
根據《中華人民共和國勞動法》和有(you)關(guan)規定，甲乙雙方(fang)經平等協(xie)商，就乙方(fang)承接甲方(fang)臨時用工事宜達成如下協(xie)議(yi)：
本協議期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，為期 日/月。
二、工作內容
乙(yi)方負責 組織工(gong)人從事甲方安排的各項生產勞(lao)動 等(deng)工(gong)作。
三、工作要求
1.乙方(fang)的(de)工作由甲方(fang)根據(ju)工作需(xu)要進行安排和(he)調整。乙方(fang)必須(xu)按照甲方(fang)的(de)工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。
2. 乙方應嚴(yan)格管理自己的員工(gong)遵守(shou)(shou)國家各項法律規定。遵守(shou)(shou)甲(jia)方的工(gong)作(zuo)(zuo)規范、操(cao)作(zuo)(zuo)規程、勞動(dong)安全衛生制度(du)等各項規章制度(du)。
3.乙方(fang)(fang)全體員(yuan)工需愛護甲(jia)(jia)方(fang)(fang)財物(wu)，保守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)機密，維(wei)護甲(jia)(jia)方(fang)(fang)利益, 服(fu)從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的領導、管理和教育。
4.對(dui)于因(yin)乙方(fang)過失給甲方(fang)造成經濟損失的，甲方(fang)有(you)權要(yao)求乙方(fang)或其員(yuan)工承擔賠償責(ze)任。
四、勞動報酬
甲乙(yi)雙方約定，按實(shi)際出(chu)勤(qin)人(ren)(ren)數計算人(ren)(ren)工(gong)工(gong)資，工(gong)資為(男工(gong)：__ __元/人(ren)(ren)/日，女工(gong)__ __元/人(ren)(ren)/日)，在履行(xing)本協(xie)議期間(jian)如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行(xing)。 由于乙(yi)方為非(fei)全日制用工(gong)，因此(ci)在甲方工(gong)作期間(jian)，只享受本協(xie)議中約定的(de)福(fu)利和待遇(yu)，甲方內部文(wen)件(jian)中涉及的(de)員工(gong)其(qi)他福(fu)利或待遇(yu)均(jun)不適用于乙(yi)方。
五(wu)(wu)、協(xie)議(yi)的解(jie)除與終止(zhi)1．在本(ben)(ben)協(xie)議(yi)期限(xian)內，任何一(yi)方均有(you)權提前五(wu)(wu)個(ge)工(gong)作日通(tong)知(zhi)對方解(jie)除本(ben)(ben)協(xie)議(yi)。解(jie)除本(ben)(ben)協(xie)議(yi)不需支付經濟補(bu)償金。
2．甲方因(yin)乙(yi)方違紀，可隨時與乙(yi)方解除本協議。此時，不需按(an)上款(kuan)規定提前通知乙(yi)方。
3．甲方(fang)不按本(ben)協(xie)議約定提(ti)(ti)供(gong)必要(yao)的(de)勞(lao)動條件(jian)或勞(lao)動報酬時(shi)，乙(yi)方(fang)可以隨時(shi)解除本(ben)協(xie)議不受提(ti)(ti)前通知的(de)限制。
4．本協議到期或過期，如雙方未續簽，自(zi)行終(zhong)止本協議，不(bu)需提前(qian)通(tong)知。
5．甲乙雙方(fang)無論(lun)因(yin)(yin)何原因(yin)(yin)解除或終止本協議(yi)，乙方(fang)均應(ying)立即辦理工(gong)作(zuo)交接、歸還甲方(fang)財、物等手(shou)續后方(fang)能(neng)離開，否則，甲方(fang)不予結(jie)算(suan)乙方(fang)工(gong)資(zi)。
六、其他
1．乙方的人(ren)事檔案仍由(you)原單位管理(li)，甲(jia)方不負(fu)責處理(li)與乙方人(ren)事檔案有關的任何事宜。
2．因(yin)甲(jia)乙雙方(fang)之間建立(li)的關系是臨時性勞務關系，因(yin)此甲(jia)方(fang)不承擔乙方(fang)員工任何社會(hui)保險繳納(na)義(yi)務。
3．雙方(fang)因(yin)履行本協議(yi)書發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，當(dang)(dang)事人(ren)應當(dang)(dang)自勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日起60日內向(xiang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)。當(dang)(dang)事人(ren)一方(fang)也(ye)可(ke)以直接(jie)向(xiang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)。。
4．本協議一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各執一(yi)份，自簽訂之日起生(sheng)效。
甲方（簽(qian)(qian)字或蓋(gai)章）： 乙方（簽(qian)(qian)字或蓋(gai)章）：
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臨時工勞動合同8
臨(lin)時(shi)工(gong)勞(lao)動合同是指用人單位(wei)在編制定員外(wai)與從事臨(lin)時(shi)性工(gong)作的(de)工(gong)人訂立的(de)勞(lao)動合同。適用于從事短暫的(de)、臨(lin)時(shi)性工(gong)作的(de)工(gong)人。
新規定1：勞務派遣企業注冊要勞動部門審批
以前，勞(lao)(lao)務派(pai)遣企業的注冊(ce)資(zi)本為不少(shao)于50萬元。新的《勞(lao)(lao)動合同法》提高了(le)勞(lao)(lao)務派(pai)遣企業的注冊(ce)門(men)檻，要求注冊(ce)資(zi)本不少(shao)于200萬元。
另(ling)外，勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)公司(si)注冊(ce)的(de)(de)前置(zhi)條件也有所增(zeng)加。以前勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)公司(si)只需在工商(shang)部門(men)注冊(ce)即可(ke)。而新的(de)(de)規定要求：“經營(ying)勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)業(ye)(ye)務(wu)(wu)，應(ying)當(dang)向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)行政部門(men)依法申(shen)請行政許(xu)可(ke);經許(xu)可(ke)的(de)(de)，依法辦理相應(ying)的(de)(de)公司(si)登(deng)記。未經許(xu)可(ke)，任何單位和個人不得經營(ying)勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)業(ye)(ye)務(wu)(wu)。”也就是(shi)說，以后申(shen)請注冊(ce)勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)企業(ye)(ye)，要先經過(guo)勞(lao)動(dong)(dong)部門(men)的(de)(de)審批(pi)。
新規定2：明確勞務派遣實施范圍
以前的《勞動合同法》規定，勞務派遣一般在臨(lin)時性(xing)、輔助性(xing)或者替代性(xing)的工(gong)(gong)作崗位上實施，但對于這三種(zhong)工(gong)(gong)作崗位并沒有明晰(xi)的定義。有些(xie)企業就鉆(zhan)了空(kong)子，大量使用勞務派遣工(gong)(gong)。
新《勞(lao)動(dong)(dong)合同法(fa)》對這(zhe)三種(zhong)崗(gang)位做了明(ming)(ming)確的(de)規定(ding)，勞(lao)動(dong)(dong)部門(men)在對勞(lao)務(wu)派遣進行認定(ding)時(shi)也就有了明(ming)(ming)確的(de)依據：“臨時(shi)性崗(gang)位”以時(shi)間為節點，指存續時(shi)間不超過(guo)六個(ge)月的(de)工(gong)作崗(gang)位：“輔助(zhu)性”是指為主(zhu)(zhu)營(ying)業務(wu)崗(gang)位提供服務(wu)的(de)非主(zhu)(zhu)營(ying)業務(wu)崗(gang)位：“替代(dai)(dai)性崗(gang)位”則是因員工(gong)脫產(chan)學(xue)習、休假等(deng)原(yuan)因無法(fa)工(gong)作的(de)一段時(shi)間內，由其他勞(lao)動(dong)(dong)者替代(dai)(dai)工(gong)作的(de)崗(gang)位。
新規定3：用人單位要實行同工同酬分配辦法
勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派遣(qian)工(gong)和(he)用工(gong)單位勞(lao)(lao)(lao)動者同(tong)工(gong)同(tong)酬，這其實(shi)在以前的《勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》就已作出了規定。但由于勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派遣(qian)工(gong)、勞(lao)(lao)(lao)務(wu)公(gong)司和(he)用人單位存在三方合(he)同(tong)關系，由誰來實(shi)施(shi)，誰來負責(ze)就成(cheng)了推諉扯皮的理由。
新《勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)法》再次(ci)強調了同(tong)(tong)工(gong)(gong)同(tong)(tong)酬的權利，并明確指(zhi)出：“用(yong)(yong)工(gong)(gong)單(dan)(dan)位(wei)應當按照同(tong)(tong)工(gong)(gong)同(tong)(tong)酬原則(ze)，對被(bei)派(pai)遣勞動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)與(yu)本單(dan)(dan)位(wei)同(tong)(tong)類(lei)崗位(wei)的勞動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)實行(xing)相同(tong)(tong)的勞動(dong)報(bao)酬分配辦法。”同(tong)(tong)時，勞務派(pai)遣單(dan)(dan)位(wei)與(yu)被(bei)派(pai)遣勞動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)訂(ding)立的勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，與(yu)用(yong)(yong)工(gong)(gong)單(dan)(dan)位(wei)訂(ding)立的勞務派(pai)遣協議，載(zai)明或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)約定(ding)的向被(bei)派(pai)遣勞動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)支付的勞動(dong)報(bao)酬，也要符合(he)同(tong)(tong)工(gong)(gong)同(tong)(tong)酬的原則(ze)。
臨時工勞動合同書范本(短期)
聘用(yong)單位(wei)(甲方(fang))_________
受聘人(乙(yi)方)_________
身(shen)份證號(hao)碼：_________
受聘人的擔保人(丙(bing)方)_________
身(shen)份證號(hao)碼：_________
茲(zi)有聘(pin)用(yong)單位(甲方(fang))_________決定聘(pin)用(yong)乙方(fang)(受聘(pin)人)_________從事(shi)相(xiang)關工作，經(jing)甲、乙雙方(fang)協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自(zi)_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日(ri)至(zhi)_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日(ri)止，共(gong)_________年(nian)_________月(yue)(yue)，其中試用(yong)期(qi)自(zi)_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日(ri)至(zhi)_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日(ri)止，共(gong)_________月(yue)(yue)。
二、乙方應服從甲方工(gong)作安排，在聘(pin)用期內履行以(yi)下(xia)義務：
1.工作崗(gang)位：_________.
2.職責范圍和要(yao)求：_________.
3.遵(zun)守國家的法律法規、甲方(fang)的各種規章制(zhi)度，接受甲方(fang)的安(an)(an)全教育、遵(zun)守安(an)(an)全規章制(zhi)度和操(cao)作規程(cheng)，確保(bao)安(an)(an)全生(sheng)產(chan)。
三、乙方(fang)(fang)完成本合(he)同規定的崗位工作(zuo)職(zhi)責后(hou)，甲方(fang)(fang)應向乙方(fang)(fang)支(zhi)付以下待遇：
1.甲方(fang)以(yi)現金的形式按月支付乙方(fang)工資(zi)，月工資(zi)標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付(fu)乙(yi)方必要的(de)勞保用品和(he)工作工具(ju)。
四、出現(xian)以(yi)下情況(kuang)之一，甲方可以(yi)提前解除本合同。
1.乙方在試用(yong)期內(nei)不符合聘(pin)用(yong)條件的(de);
2.乙方(fang)違反(fan)國(guo)家(jia)法(fa)律法(fa)規和(he)甲方(fang)規章制(zhi)度，情節較(jiao)為嚴重的;
3.甲方(fang)因(yin)工作原因(yin)必須(xu)撤崗，又無法重(zhong)新安排工作的(de);
4.乙方因(yin)病或非因(yin)工負傷，醫療期(qi)滿(man)后，不(bu)能從事原崗位(wei)工作的;
5.照國家(jia)有(you)關規定和《_________》有(you)關條(tiao)款(kuan)可以解除勞動(dong)合同的。
五、有關乙方聘用期間的(de)因(yin)病(bing)、非因(yin)工負傷、因(yin)工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(gui)執行。
六、有關(guan)因本(ben)合同的履行(xing)而產生的爭議由(you)甲方人事部門和工(gong)會組織共(gong)同負責調(diao)解;調(diao)解不成，任(ren)何(he)一方可(ke)提請_________仲裁機構(gou)進行(xing)仲裁。
七、甲、乙(yi)雙方(fang)違(wei)反本合(he)同(tong)，按(an)國家(jia)現行(xing)有關規定(ding)承(cheng)擔(dan)違(wei)約責任。丙(bing)方(fang)自愿為乙(yi)方(fang)提供擔(dan)保(bao)，并(bing)對乙(yi)方(fang)因(yin)本人(ren)原因(yin)給甲方(fang)造成的(de)經(jing)濟損失承(cheng)擔(dan)連(lian)帶(dai)賠償責任。
八、其(qi)他(ta)甲、乙雙方商定的(de)事項(xiang)：_________.
九(jiu)、本合(he)同(tong)經甲、乙(yi)、丙三方(fang)簽(章)后(hou)生效，合(he)同(tong)期限屆滿，合(he)同(tong)即行終止，甲乙(yi)雙方(fang)自然終止勞動(dong)關系。
十、本合同(tong)一式四份，甲(jia)、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲(jia)方(蓋(gai)章)_________ 乙方(簽(qian)字)_________ 丙(bing)方(簽(qian)字)_________
_________年____月____日 _________年____月____日 _________年____月____日
臨時工勞動合同9
甲方：某中學
乙方：
根(gen)據《中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國勞動合(he)(he)同法(fa)》及有關的勞動法(fa)律、法(fa)規(gui)、行政規(gui)章(zhang)制定的規(gui)章(zhang)制度，遵循自愿、平(ping)等、協商一致的原則(ze)，甲(jia)方聘(pin)用(yong)乙方為(wei)園林工作人(ren)員，甲(jia)乙雙方一致同意訂立(li)以下聘(pin)用(yong)合(he)(he)同（以下簡稱合(he)(he)同），共(gong)同信守合(he)(he)同所列各(ge)條款，并確認(ren)合(he)(he)同為(wei)解(jie)決(jue)爭議時的依據。
一、聘用條件
身體健康，年齡為20歲(sui)至55歲(sui)，品(pin)行端(duan)正，遵紀守法(fa)，服(fu)從管理(li)的臨聘(pin)人員。
二、期限
本合同從20xx年2月25日(ri)起(qi)至20xx年6月30日(ri)止。
三、乙(yi)方工作任務及職(zhi)責(ze)
1、乙方(fang)負責校區綠(lv)化的(de)(de)除草除雜、松土、施(shi)(shi)肥、修剪、澆水、養護(hu)、防蟲(chong)等工(gong)作(zuo)的(de)(de)實(shi)施(shi)(shi)、管護(hu)。
2、乙方負責綠(lv)化工具、用(yong)品(pin)的保(bao)管、保(bao)養(yang)工作。
3、乙方負責校區綠化樹木、花草的(de)(de)補栽，設施(shi)的(de)(de)維護工(gong)作。
4、乙方(fang)負責校區綠化損壞事件的調查、取證(zheng)工作。
5、乙方負責校區的打(da)水及西(xi)校門的落鎖工作。
四、具(ju)體工作要求(qiu)
1、乙(yi)方(fang)要(yao)時(shi)(shi)常保證綠(lv)(lv)化植物帶(dai)無雜草，土質松；按時(shi)(shi)施肥、樹木(mu)夏季不旱（冬季刷白）、無大病蟲(chong)害(hai)、整齊(qi)美觀、綠(lv)(lv)化設施修補等(deng)具體工作(zuo)，綠(lv)(lv)化帶(dai)每月修剪一次。
2、乙(yi)方要做好打水(shui)及時；西校門落鎖及時。
五、甲方每月支付給乙方工資元。
六、甲(jia)方(fang)負責(ze)提供勞動工(gong)具用品，按時發(fa)放(fang)工(gong)資，負責(ze)對(dui)乙方(fang)工(gong)作檢查(cha)、指導、考評。
七、合同(tong)的解除(chu)和終止(zhi)
㈠合同的解除
經甲乙雙方協(xie)商一致，本(ben)合(he)同(tong)可(ke)以解(jie)除。其中非本(ben)合(he)同(tong)約定(ding)的(de)解(jie)除原因(yin)，甲方提出解(jie)除本(ben)合(he)同(tong)，應當按規定(ding)支付經濟補償。
1、在合同期內，乙方(fang)提出(chu)解除合同，應(ying)當(dang)在30日前書面通知(zhi)甲(jia)方(fang)，甲(jia)方(fang)不給與經濟補(bu)償；
2、乙方(fang)有以下(xia)行(xing)為，甲方(fang)可以解除合(he)同，并在30日前書面通(tong)知乙方(fang)，甲方(fang)不(bu)支(zhi)付經(jing)濟補(bu)償(chang)；⑴、不(bu)認真履行(xing)自(zi)己的工作(zuo)職責，完(wan)不(bu)成工作(zuo)任務。
⑵經(jing)檢查(cha)指導3次(ci)達不到工作質量要求。
⑶由于自己不認(ren)真負責，未按規定工(gong)作(zuo)操作(zuo)程序造成(cheng)經濟損失的(de)。
⑷有病(bing)不(bu)請假(jia)，帶病(bing)作(zuo)業的及不(bu)請假(jia)離崗造成嚴重后果的。
⑸乙方(fang)(fang)嚴重違反(fan)甲方(fang)(fang)規章制度的；
⑹乙方(fang)嚴重失職，營私舞弊，對(dui)甲方(fang)造成重大損(sun)害的(de)；
⑺乙(yi)方同時與其(qi)他(ta)用人單位建立勞動關系，對完(wan)成(cheng)甲方的(de)工作任務造成(cheng)嚴重影響，或者經甲方提出，拒不(bu)改正的(de)；
⑻乙方(fang)被依法追究刑事(shi)責(ze)任的(de)；
㈡合同期滿(man)即終止(zhi)，甲方在本合同期滿(man)30日內通(tong)知乙(yi)方辦理(li)續訂或解除(chu)手續。
八(ba)、在規定的工作時間內，乙方(fang)(fang)必須(xu)注重自(zi)身安(an)全，如發生意外、傷殘和其(qi)他人身事故(gu)，由乙方(fang)(fang)自(zi)己負責，甲(jia)方(fang)(fang)協(xie)助乙方(fang)(fang)事故(gu)的調查處(chu)理，但費(fei)用概不負擔。
十、其它事宜
1、乙方有事耽誤找人替班(ban)必(bi)須經得(de)甲方同意。
2、工作成績特別突出的(de)，甲方予以獎勵。
3、甲方安排工作(zuo)以外的其他事務，另行(xing)支付報酬。
十一(yi)、本(ben)合同(tong)(tong)一(yi)式叁份(fen)，甲(jia)、乙各執一(yi)份(fen)，存檔(dang)一(yi)份(fen)。合同(tong)(tong)同(tong)(tong)簽(qian)字、蓋章后立即生效，甲(jia)、乙雙方必須嚴格遵守。
甲方(fang)代表：乙方(fang)：
簽(qian)訂時間：20xx年2月25日
臨時工勞動合同10
一、簽約人基本情況
（一）、用人醫院基本情況(kuang)：_________________________
甲方（用人醫院）名稱：_________________________
法定代(dai)表(biao)人（或(huo)主要(yao)負(fu)責人）：_______________
醫(yi)院(yuan)地(di)址：______________________________
聯系電話：______________________________
（二）、勞動者基(ji)本情況：______________________________
乙方（勞動者(zhe)）姓名(ming)：____________________
家庭住(zhu)址（現住(zhu)址）：___________________________________
居民身份證號碼(ma)：___________________________________
聯系電話：_________________________
二、合同期限
本合同為固定期限貳年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、工作內容和工作地點
（一）、根據甲(jia)方工作需要和任職要求，乙(yi)方同意(yi)在醫療/護(hu)理生技士/藥(yao)士）
（二）、乙方的(de)工作地(di)點為：
（三）、乙方的工作職責是：
四、工作時間和休息休假
甲方(fang)根據乙方(fang)所在工(gong)作崗位的特點實行a工(gong)時(shi)制度。
a.標(biao)準工時(shi)工作制度；
b.綜(zong)合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)度；
五、勞動報酬
（一）、甲方(fang)每月(yue)以貨幣形式向乙方(fang)支付工資，具體(ti)發薪日期為每月(yue)10日。
（二）、工資具(ju)體支付辦法、標準及(ji)有關內容約(yue)定如下：
六勞動合同的(de)解除、終(zhong)止和續訂
乙方應在本合同解除或終止前十五日內辦(ban)理完畢工作交(jiao)接手續。
七、違約責任及違約金
甲(jia)(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)提(ti)供專(zhuan)項培訓(xun)費用，對(dui)其進行專(zhuan)業技術培訓(xun)的(de)，就有關服務期和(he)違約金等事項雙(shuang)方(fang)約定如(ru)下（或見雙(shuang)方(fang)簽訂(ding)的(de)專(zhuan)項協議書）：如(ru)乙方(fang)單方(fang)解除合同，應退還在工作期間(jian)參加甲(jia)(jia)方(fang)組織的(de)培訓(xun)、進修(xiu)等活動所發生的(de)費用。
八、雙方約定事項
甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)本著合法、公(gong)平、平等自(zi)愿的原(yuan)則，經協商約定如下事(shi)項：甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)單(dan)方(fang)解除(chu)合同，應(ying)提前(qian)通知對方(fang)，給對方(fang)造(zao)成損害的，有過錯一方(fang)應(ying)當(dang)承擔賠償責任。
甲(jia)方（蓋章）乙方（簽(qian)字(zi)）
法(fa)定代(dai)表人或委(wei)托代(dai)理人
（簽字或蓋章）
_________年____月____日(ri)_________年____月____日(ri)
醫(yi)院臨時工勞動合同（三）甲方：_____________________乙方：_____________________
身份證號(hao)碼(ma)：____________________________住址：____________________________
聯系方式(shi)：____________________
甲方：_____________________
乙(yi)方：_____________________
1、根(gen)據有關規定，經協商甲、乙雙方(fang)共同簽訂本協議(yi)，共同執行。
2、本協議(yi)期限(xian)為6個(ge)月，自____止。
3、工作崗(gang)位(wei)：____________________
4、工資報酬(chou)：_____元(yuan)
5、勞動紀(ji)律：________________________________________________各種規(gui)章(zhang)制度。
6、協議期限：協議到期自(zi)動解除
7、協議變更(geng)：協議期內雙方可以另行協議變更(geng)。
8、本協議簽字即生效(xiao)。
____元(yuan)/每天X實(shi)際(ji)工(gong)作天數乙方按時上下班(ban)，遵守(shou)甲(jia)方制定(ding)的工(gong)作規范(fan)和________________
甲方：_________年____月____日到_________年____月____日
乙方：________簽訂日期：__________年____月____日
臨時工勞動合同11
甲方（招用單(dan)位）名稱：____________法定代表人（主要負責人）_______________
單位(wei)性質：_______________主管部門：__________________
聯(lian)系電話(hua)：_______________
地址：___________________________
乙(yi)方（被招用(yong)人員）姓名：_________性別(bie)：______
民族：_________出生年(nian)月：_____年(nian)_____月____日
參加工(gong)作年月：____年_____月____日學歷：_______________
何時畢(bi)業于何校何專業：______________________________
何(he)時獲何(he)專(zhuan)業技術(shu)職務(wu)任職資格：______________________________
何(he)時(shi)獲何(he)技(ji)工等(deng)級任職資格：______________________________
住址：______________________________
居民身份證(zheng)號碼______________________________
永(yong)嘉縣(xian)人事(shi)勞動(dong)社會保障局印制
說明：
1、本合(he)同不得復(fu)寫(xie)，只能用藍、黑墨水填寫(xie)；
2、本合(he)同(tong)代簽、冒簽、涂改無效(xiao)；
3、本(ben)合同需用A3紙張雙面打印使用，裝訂(ding)使用需加蓋騎縫章(zhang)；
4、本合同一(yi)式二份，甲乙雙方各執一(yi)份。
根據《中華人民(min)共(gong)和國勞動法(fa)》以(yi)及有關法(fa)律、法(fa)規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。
一、合同期限。
合(he)同期從年(nian)(nian)年(nian)(nian)月(yue)日止。其(qi)中(zhong)試用期從年(nian)(nian)月(yue)日起至年(nian)(nian)月(yue)日止
二、工作內容。
乙方(fang)(fang)(fang)同(tong)意按甲方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)需(xu)要，在崗(gang)位工作(zuo)（具體事項(xiang)另行(xing)約定(ding)）履行(xing)職責，完成任務(wu)。乙方(fang)(fang)(fang)應遵守甲方(fang)(fang)(fang)依法制(zhi)定(ding)的管理制(zhi)度。甲方(fang)(fang)(fang)依據有關(guan)規定(ding)對乙方(fang)(fang)(fang)實施獎勵(li)和處分。
三、勞(lao)動保(bao)護和工作條件。
甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方都必(bi)須(xu)嚴(yan)格執(zhi)行國(guo)家有關工作時間、勞動(dong)保護、安(an)全(quan)衛生等規定(ding)。甲(jia)方應為乙(yi)方提供符合規定(ding)的(de)工作條件。乙(yi)方應嚴(yan)格遵守各項(xiang)安(an)全(quan)操(cao)作規程(cheng)。
四、勞動報酬。
1、試用期內每(mei)月工資元(yuan)，試用期滿后每(mei)月工資元(yuan)。
2、甲方每(mei)月(yue)日(ri)發放工資。不得無故(gu)克扣、拖欠(qian)工資。
五、社會保險和福(fu)利。
（一）甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)按(an)國家和(he)地方(fang)(fang)有(you)關社(she)會(hui)保險的(de)法律、法規和(he)政策(ce)規定為乙方(fang)(fang)繳納各項社(she)會(hui)保險費用。乙方(fang)(fang)應(ying)當繳納的(de)社(she)會(hui)保險費，由甲(jia)方(fang)(fang)從乙方(fang)(fang)工資中(zhong)代扣代繳。
（二）乙(yi)方的孕期、產期、哺乳期待(dai)遇以及終止和解除勞(lao)動合同時乙(yi)方生(sheng)活補(bu)(bu)助(zhu)費（經濟補(bu)(bu)償金）的發(fa)放等，均按有關法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)、政策以及甲方依法(fa)制定(ding)的規定(ding)執行。
（三）乙方患職(zhi)業(ye)病(bing)或因公（工）負(fu)傷的待遇(yu)，因公（工）或因病(bing)死(si)亡的喪葬(zang)費(fei)、一次性撫恤費(fei)、供養直(zhi)系親屬生活困難補助費(fei)等均按(an)有(you)關法律、法規、規章、政策執(zhi)行。
（四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章、政策和依法制(zhi)定的規(gui)定執行。
六、工作紀律。
甲(jia)乙雙方(fang)應(ying)嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲(jia)方(fang)制(zhi)定的各(ge)項具體(ti)的內部(bu)
管(guan)理(li)制度必須合法。乙(yi)方應服(fu)從(cong)甲方的管(guan)理(li)。
七、勞動合同變更、終止、解(jie)除的條(tiao)件(jian)。
（一(yi)）勞動合(he)同確需變更(geng)的，雙方應協(xie)商一(yi)致，并按原簽訂程序變更(geng)合(he)同。
（二）勞動(dong)合同期(qi)滿或者甲乙雙方約(yue)定的(de)合同終止(zhi)條(tiao)件出現(xian)，本合同即行終止(zhi)。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可(ke)以解除勞動合(he)同：
1、在試用(yong)期內被證(zheng)明不符合聘用(yong)條(tiao)件的；
2、曠工或(huo)者無正當理(li)由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十(shi)個工作日，或(huo)者一(yi)年內(nei)累計(ji)超過二十(shi)個工作日的(de)；
3、嚴重失職(zhi)、瀆職(zhi)或違法亂紀，對甲方(fang)利益造成重大(da)損害(hai)的(de)。
（四(si)）有下列情況之一的(de)，甲方可以解除勞動(dong)合(he)同，但是(shi)應(ying)當(dang)提前三十日(ri)以書面形式通知乙(yi)方：
1、乙(yi)方患病(bing)或非因(yin)公(gong)（工(gong)）負傷(shang)，醫(yi)療期滿(man)后不能從事原工(gong)作，也不服從另行安排適當工(gong)作的(de)；
2、乙方不(bu)能(neng)勝任(ren)工作，經過培訓或(huo)者調整工作崗位，仍不(bu)能(neng)勝任(ren)的(de)；
3、勞動合(he)同訂立時(shi)所(suo)依據的客觀(guan)情(qing)況(kuang)發(fa)生(sheng)重大變化(hua)，致使原(yuan)合(he)同無法履(lv)行，
經(jing)甲(jia)乙雙方協(xie)商不能(neng)就變更勞動合同達成協(xie)議的。
（五）有下列情況之一的(de)，甲方(fang)不(bu)得依據本條第（四）款的(de)規定(ding)解(jie)除(chu)或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的；
2、乙方患職(zhi)業(ye)病或(huo)因公（工(gong)）負傷并被確認(ren)喪失或(huo)部分喪失工(gong)作(zuo)能(neng)力的；
3、女(nv)職工(gong)在(zai)孕期、產期和哺乳期內的；
4、國(guo)家法律、法規(gui)另有規(gui)定的(de)。
（六）乙方在合同期內被開除、勞(lao)動(dong)(dong)教(jiao)養(yang)以及被判刑(xing)的，勞(lao)動(dong)(dong)合同自行(xing)解除。
（七）乙方(fang)提出(chu)解除勞動合同的(de)，應當提前三十日以(yi)書面(mian)形式通知甲方(fang)。
（八）有下(xia)列(lie)情況之一的，乙方可(ke)以隨時提出解除(chu)勞動合(he)同：
1、在試用期內的；
2、甲方未(wei)按照(zhao)勞(lao)動合(he)同約定支付工(gong)作報酬或者提(ti)供工(gong)作條件的(de)；
3、國(guo)家法律、法規(gui)另(ling)有規(gui)定的。
（九）經甲(jia)乙雙(shuang)方協(xie)商一致(zhi)，勞動合同可以解(jie)除。
八、違反勞動合同的(de)責任。
甲乙(yi)雙方(fang)違(wei)(wei)(wei)反合同規定(ding)(ding)，均應(ying)(ying)承(cheng)擔(dan)相(xiang)應(ying)(ying)的違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)責任。違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)方(fang)要付給對方(fang)違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金。違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)內容和違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金數額在第九條中約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)。造成(cheng)對方(fang)經濟損(sun)失的，還應(ying)(ying)按實際損(sun)失承(cheng)擔(dan)經濟賠償責任。
九、雙方需(xu)要(yao)約定的其他事項：
十、本(ben)合同(tong)條款與法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)(zhang)、政策和(he)甲方依法(fa)(fa)制(zhi)(zhi)定的(de)規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)相抵觸的(de)，以及本(ben)合同(tong)未盡事(shi)宜，均按法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)(zhang)、政策和(he)甲方依法(fa)(fa)制(zhi)(zhi)定的(de)規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)執行(xing)。
十一、本合同(tong)依法訂立后，雙方必須(xu)嚴(yan)格(ge)履行。
十二、本合同履行(xing)中發生爭議(yi)，經(jing)甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)自行(xing)協商或上級主管部門調解未能(neng)達成(cheng)協議(yi)的，可以向有管轄權的勞(lao)(lao)動爭議(yi)仲裁委員會申請仲裁。甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)也(ye)可以直接向勞(lao)(lao)動爭議(yi)仲裁委員會申請仲裁。
十(shi)三、本合同一式二份(fen)，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一份(fen)。
甲方（蓋章）
法定代表人（簽章(zhang)）乙方(fang)（簽章(zhang)）
（負責人）
_____年(nian)_____月____日 _____年(nian)_____月____日
臨時工勞動合同12
甲方(fang)：北京筑恒(heng)科技有限公司
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼:
戶口所在地：
根據《中華人民(min)共和國勞動合同(tong)法》以及(ji)有關法律(lv)、法規(gui)和政(zheng)策的規(gui)定，經雙方平(ping)等協(xie)商，自愿訂立本合同(tong)。
一、合同期限
本合同期按給其定(ding)的出(chu)國(guo)機(ji)票日期登機(ji)即合同開始生(sheng)效，尼泊(bo)爾國(guo)家(jia)武警學(xue)院項目(mu)順利(li)完(wan)工，由中(zhong)鐵十四局集團有限公(gong)司(si)海外(wai)分公(gong)司(si)同意回(hui)國(guo)時，按回(hui)到中(zhong)國(guo)飛機(ji)降(jiang)落合同終止；
二、工作內容。
乙方(fang)同意按甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要，在 崗位工(gong)作(zuo)，履行職責，完成任務。
乙方(fang)應遵守甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的管(guan)理制(zhi)度(du)。
三、工作環境
根據甲(jia)方的崗(gang)位（工(gong)(gong)種(zhong)）作業特點，乙(yi)方的工(gong)(gong)作區域或工(gong)(gong)作地(di)點為:尼泊爾國家(jia)武(wu)警學院施工(gong)(gong)場地(di)；
四、工作報酬
甲方(fang)(fang)以貨幣形式支付乙方(fang)(fang)工(gong)資，按每日工(gong)資 人民幣。乙方(fang)(fang)吃住(zhu)由中鐵十四局集團有限公司海外工(gong)程(cheng)分公司包吃包住(zhu)。
五、工作紀律。
1、乙(yi)方以甲方員工(gong)名(ming)義(yi)出差尼泊爾國家武警學(xue)院(yuan)安裝(zhuang)泳池設(she)備系統，不得說對公司有害無益的話(hua)和(he)事，積極(ji)維護公司的名(ming)譽；
2、乙方需配合中鐵十(shi)四局集團有限(xian)公司海外工程分公司的(de)管理和工作安排，在規定的(de)工作時間內，按質按量完成(cheng)的(de)工作任務(wu)。
3、乙(yi)方須依照(zhao)中鐵十四局集團有限公(gong)司海外工程分公(gong)司規定之工作時間準時上(shang)班；
六、工作時間如沒(mei)有中(zhong)鐵(tie)十四局集團有限公(gong)(gong)司海(hai)外(wai)工(gong)程分(fen)公(gong)(gong)司的工(gong)作安(an)排不(bu)允許擅(shan)自外(wai)出；非工(gong)作時間未經(jing)中(zhong)鐵(tie)十四局集團有限公(gong)(gong)司海(hai)外(wai)工(gong)程分(fen)公(gong)(gong)司同(tong)意不(bu)得擅(shan)自離(li)開住(zhu)所；
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字：
日 期:
臨時工勞動合同13
甲方(聘用(yong)單位)：
乙方(承(cheng)包方) ：
茲有甲方決(jue)定聘請乙(yi)方從事相關工作，經甲、乙(yi)雙方協商一(yi)致，達成如下協議：
一、聘用(yong)期限： 自 年 月(yue) 日起(qi)至 年 月(yue) 日止.
二、乙(yi)方(fang)應(ying)服從甲方(fang)工(gong)作安排(pai)，乙(yi)方(fang)同意由甲方(fang)根據工(gong)作需(xu)要(yao)安排(pai)工(gong)作，在聘用期內履行以下義(yi)務：
1.工作崗位：
安排入職部門： 組別(bie)：
2.職責范圍和(he)要求：
三、乙方達到本合同規定的崗(gang)位(wei)工作(zuo)職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以 (現金(jin)或銀行轉賬)的方式(日期) 支付乙方工資，時薪為人民幣 元/小時;
2.是否包飯餐(can): 是□ 否□( 元(yuan)/餐(can))
3.是否包水電費(fei): 是□ 否□( 元/餐)
4.其他
甲(jia)方(fang)(公(gong)章(zhang)(zhang))：_________ 乙方(fang)(公(gong)章(zhang)(zhang))：_________
法定(ding)代表人(ren)(簽字)：_________ 法定(ding)代表人(ren)(簽字)：_________
_________年____月(yue)____日 _________年____月(yue)____日
臨時工勞動合同14
甲方(用人單(dan)位)單(dan)位名(ming)稱：合川區淶灘(tan)鎮寶華小學幼兒(er)園法(fa)人代(dai)表：周(zhou)xx
單位地(di)址：xxxxxx 聯系電話：xxxxxxx
乙方(勞動者)
姓名：____________________________
身份(fen)證號：____________________________
戶籍地址(zhi)：____________________________
聯系電話：____________________________
根據《中(zhong)華人(ren)民共和(he)國勞(lao)(lao)動合(he)(he)同法(fa)》、《重慶市勞(lao)(lao)動合(he)(he)同管理暫行辦法(fa)》等有(you)關法(fa)律法(fa)規，甲乙雙(shuang)方本(ben)著自(zi)愿、平等的原則(ze)，經協商(shang)一致簽訂本(ben)合(he)(he)同，以(yi)便共同遵(zun)守。
一、合同期限
第(di)一(yi)條本合(he)(he)同(tong)為臨聘人員勞動合(he)(he)同(tong)，合(he)(he)同(tong)期限為5個月(yue)。本合(he)(he)同(tong)自_______年 ___ 月(yue)___ 曰起至_______年 ___ 月(yue)___ 曰止。
二、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點
第(di)二條乙方(fang)自愿接受甲(jia)方(fang)的工作條件，同意到甲(jia)方(fang)單(dan)位(wei)(wei)從(cong)事幼(you)教工作。并愿意接受甲(jia)方(fang)因工作需(xu)要而進行的必要的崗位(wei)(wei)調(diao)整。
第三條乙方在(zai)甲(jia)方的工作應達到服從安排，完成教育(yu)教學各(ge)項任務的標準。
三、工作(zuo)時間和教育(yu)培訓
第(di)四條(tiao)乙方遵循甲(jia)方的工(gong)作時間、休息休假制度。甲(jia)方應執行國家規(gui)定的工(gong)時制度和休息休假制度。
第五(wu)條甲方應根據工作特點有計(ji)劃地對乙方進(jin)行政治思想、職業(ye)道德(de)、業(ye)務技術、勞動安全衛生(sheng)等教育培訓，提高乙方的綜合素質。乙方應認真參加甲方組織的各項必(bi)要的教育培訓。
四、勞動報酬
第(di)六條(tiao)乙方(fang)勞動報(bao)酬(chou)由(you)甲方(fang)按照(zhao)國(guo)家(jia)和重慶市(shi)的相關規定確定，并由(you)甲方(fang)在雙方(fang)協商的時間內以貨(huo)幣(bi)形式支付。
第七條在合(he)同(tong)期限內(nei)，乙方的(de)勞動報酬以甲(jia)乙雙方事先(xian)約定(ding)的(de)為準，日(ri)后不(bu)得(de)異議。
1、基本工資(zi)：每月(yue)560元。
2、“五險一金”補貼：每(mei)人每(mei)月390元。
3、班主任津貼：每月250元。
第八(ba)條期末結束時，經甲(jia)方考核，乙(yi)方若較好完成了所有(you)工作，甲(jia)方按第七條獎勵(li)乙(yi)方一個月的勞動報酬。
五、社會保險
第(di)九條甲(jia)方(fang)(fang)在合同期限內每月向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)發放“五險(xian)一(yi)金”補貼，由乙(yi)方(fang)(fang)自行向(xiang)有關(guan)單位辦(ban)理繳(jiao)納“五險(xian)一(yi)金”。若(ruo)“五險(xian)一(yi)金”未辦(ban)理或(huo)漏(lou)繳(jiao)，由乙(yi)方(fang)(fang)自行負(fu)責。
六、勞動紀律
第十條乙方(fang)(fang)應(ying)遵守甲方(fang)(fang)所制(zhi)定的安全衛(wei)生、教育教學等各(ge)項規章制(zhi)度;愛護甲方(fang)(fang)的財(cai)產，遵守職業(ye)道德。乙方(fang)(fang)違反勞動紀律(lv)和規章制(zhi)度的，甲方(fang)(fang)可(ke)依據本單(dan)位的相關規章制(zhi)度給予紀律(lv)處分，直至解除本合同。
七、合同解除
第十(shi)一條(tiao)經甲、乙雙方當事人(ren)協商一致，本合同(tong)可以(yi)解除(chu)。第十(shi)二條(tiao)乙方解除(chu)本合同(tong)，應當提(ti)前三(san)十(shi)日以(yi)書面形式通知甲方。
第(di)十三條(tiao)甲方(fang)以暴力、威(wei)脅或者非法限制人身自由的(de)(de)手段強迫勞動(dong)的(de)(de)，乙方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解除本(ben)合同：
第十四(si)條(tiao)有下列情(qing)形之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)可以解除本合同(tong)(涉及前(qian)三條(tiao)者，甲方(fang)應提前(qian)30日以書面形式通知乙(yi)方(fang))
(一)乙方(fang)(fang)患病(bing)或(huo)者(zhe)非因(yin)工負傷，醫療期滿后，不(bu)能從事(shi)原工作也不(bu)能從事(shi)由(you)甲方(fang)(fang)另(ling)行安排的(de)工作的(de);
(二)乙方不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)，經過培訓或者調整工作(zuo)崗位或工作(zuo)單位仍不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)的;
(三)本(ben)(ben)合同訂立時所依據的客觀情況發生重(zhong)大變(bian)化，致使本(ben)(ben)合同無法履行的。
(四)在試用期間被證(zheng)明不符(fu)合(he)錄(lu)用條件的;
(五)嚴重違(wei)反勞動(dong)紀律(lv)或者甲(jia)方規章(zhang)制(zhi)度的(de);
(六)嚴重(zhong)失職(zhi)，營私(si)舞弊，對甲方利益造成(cheng)嚴重(zhong)損(sun)失的;
(七)被(bei)依法(fa)追究刑事責任的(de);
(八)甲方(fang)根據情況需要調整乙方(fang)的(de)工作(zuo)崗位、工作(zuo)單位或(huo)工作(zuo)地點(dian)，乙方(fang)拒(ju)絕配合的(de)。
(九)乙方提供給(gei)甲方的(de)(de)個人資料、相關(guan)證件及證明材(cai)料與事實(shi)不符(fu)的(de)(de)。(十)法律、法規規定的(de)(de)其他情形。
八、合同終止
第十五(wu)條有下列情形(xing)之一的，本合同終止：
(一(yi))本合(he)同(tong)期滿的;
(二)當事(shi)人(ren)約(yue)定的(de)勞動合同(tong)終(zhong)止條件(jian)出現的(de);
(三)乙方退(tui)休(xiu)、退(tui)職、死亡的;
(四(si))甲、乙(yi)(yi)方(fang)雙方(fang)實際已不(bu)履行(xing)本(ben)合同(tong)滿三個月的，本(ben)合同(tong)可以終(zhong)止;(五)乙(yi)(yi)方(fang)患職業(ye)病或患不(bu)適合此工作的病、因工負傷，被(bei)確認為部(bu)分喪(sang)失勞動(dong)能(neng)力，甲方(fang)按照相關規(gui)定處理后，本(ben)合同(tong)可以終(zhong)止。
九、特別約定
第十六條(tiao)經甲方同意(yi)辭聘但未按規(gui)定按時交清(qing)公(gong)物與(yu)結清(qing)債權(quan)、債務的，甲方有權(quan)扣(kou)押乙(yi)方有關證件和扣(kou)發當月工資(zi)，乙(yi)方應承擔(dan)相應的經濟損失(shi)。
第十七(qi)條(tiao)甲方出資培訓的員工(gong)在合同(tong)期或規定(ding)的服(fu)務期內離(辭)職的，乙方應(ying)按規定(ding)向甲方支付培訓費。
第十八(ba)條乙(yi)方(fang)(fang)因(yin)工作需要向甲方(fang)(fang)領取的教玩具及其(qi)他貴重物品在合同(tong)期滿或離(辭(ci))職(zhi)時須交還用工單位，否則，甲方(fang)(fang)有權(quan)從乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)中(zhong)扣除。
十、違約責任
第十九條(tiao)任何單方(fang)違(wei)反本協(xie)議規定(ding)，給對方(fang)造成損(sun)害的，應(ying)當根據其后(hou)果(guo)大(da)小和責任大(da)小，向守約(yue)方(fang)支付(fu)違(wei)約(yue)金(jin)和賠償金(jin)。
第二十(shi)條因乙方(fang)(fang)原因給甲方(fang)(fang)造成(cheng)損害的(de)，乙方(fang)(fang)應承擔相(xiang)應的(de)賠償責任。
十一、爭議處理
第二十一條因履行本合同發生爭(zheng)議的(de)由雙方協(xie)商(shang)處理;協(xie)商(shang)不成(cheng)的(de)，當事人可以向甲方勞動爭(zheng)議調(diao)(diao)解(jie)委(wei)員會(hui)申(shen)請調(diao)(diao)解(jie);調(diao)(diao)解(jie)不成(cheng)的(de)，可以向勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請仲裁(cai)。
十二、其他約定
第(di)二(er)十二(er)條本(ben)(ben)合同(tong)未盡(jin)事宜，由甲、乙雙方協(xie)(xie)商一致后(hou)書面(mian)補充約(yue)定(ding)，補充協(xie)(xie)議與本(ben)(ben)合同(tong)內容有不(bu)一致的，以補充協(xie)(xie)議內容為(wei)準。本(ben)(ben)合同(tong)的內容與今后(hou)國家及本(ben)(ben)市(shi)有關規定(ding)相悖的，按有關規定(ding)執行。
第(di)二十三條本(ben)合同一式兩份(fen)，經甲、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)簽字蓋章(zhang)后生效(xiao)，甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)各(ge)執壹份(fen)，均具同等法(fa)律效(xiao)力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽章)：
法人代表：(簽章)
簽訂日期(qi)_______年 ___ 月___ 曰(yue)簽訂日期(qi)：______年 ___ 月___ 曰(yue)
臨時工勞動合同15
甲方：乙方：
單位名(ming)稱(cheng)：姓名(ming)：
法定代表人(ren)：性別：
委(wei)托代理人：出生年月：
廠址(zhi)：疽庭住址(zhi)：
所屬區：
根據《上海竟成印刷(shua)廠(chang)實(shi)行(xing)全員勞動合同(tong)制(zhi)暫行(xing)規(gui)定》（以下(xia)簡稱《暫行(xing)規(gui)定》）和上海市勞動局(ju)《本(ben)市全民所(suo)有制(zhi)企(qi)業實(shi)行(xing)全員勞動合同(tong)制(zhi)試行(xing)辦法》的有關規(gui)定：在平等(deng)自愿、協商一致的原則下(xia)，雙方(fang)訂立合同(tong)如(ru)下(xia)：
一、合同類別和合同期限
1、有固定期合同(tong)履(lv)行期限(xian)為年(nian)。自(zi)xx年(nian)x月(yue)x日(ri)起，至xx年(nian)x月(yue)x日(ri)止，其中試用期為個月(yue)（自(zi)xx年(nian)x月(yue)x日(ri)至xx年(nian)x月(yue)x日(ri)止）；乙方(fang)必須為甲(jia)方(fang)服務期限(xian)為年(nian)（自(zi)xx年(nian)x月(yue)x日(ri)至xx年(nian)x月(yue)x日(ri)止）。合同(tong)期滿應(ying)即(ji)終止，如(ru)甲(jia)方(fang)工作（生產）需要在雙方(fang)同(tong)意的條件(jian)下，應(ying)即(ji)續訂合同(tong)。
2、無固定(ding)期勞動合同自xx年x月x日起，直至《暫行規定(ding)》中約定(ding)的條款發生(sheng)時(shi)自行終止。其中乙方必(bi)須(xu)為甲方服務(wu)期限為年（自xx年x月x日至xx年x月x日止）。
二、工作崗位
1、甲方(fang)根據生(sheng)產(chan)和工作(zuo)的(de)(de)需要(yao)，并參照(zhao)乙方(fang)的(de)(de)工作(zuo)技能或(huo)特長(chang)，經考(kao)核(he)后擇優上崗(gang)(gang)或(huo)安排適當的(de)(de)工作(zuo)。上崗(gang)(gang)前(qian)應(ying)按照(zhao)《上海竟成印刷廠崗(gang)(gang)位聘用實施辦法》與(yu)所在部門簽訂(ding)上崗(gang)(gang)聘約。上崗(gang)(gang)聘約為(wei)本(ben)合同附件(jian)。
2、甲方(fang)因(yin)生(sheng)產和工(gong)作(zuo)(zuo)需要或根據乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)能(neng)力和表(biao)現情況，可調動乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)部門工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，在征求(qiu)乙(yi)(yi)方(fang)意見時，如無特(te)殊情況，乙(yi)(yi)方(fang)應以(yi)服從為原則。
雙方有關(guan)崗(gang)位聘(pin)用(yong)、解聘(pin)等事中項按《上海竟成(cheng)印(yin)刷廠(chang)崗(gang)位聘(pin)用(yong)實施辦法》和(he)《上海竟成(cheng)印(yin)刷廠(chang)職工(gong)下崗(gang)待聘(pin)的暫行規(gui)定》辦理(li)。
三、雙方的責任和(he)義務(wu)
1、甲方(fang)應根(gen)據國家有(you)關(guan)勞(lao)動(dong)保(bao)護、安(an)全生(sheng)(sheng)產(chan)的(de)(de)法規(gui)制度，采取有(you)效措施，為乙方(fang)提供良好(hao)的(de)(de)勞(lao)動(dong)環境和工(gong)作條件，加強對(dui)職(zhi)工(gong)的(de)(de)安(an)全、衛生(sheng)(sheng)和勞(lao)動(dong)保(bao)護，并根(gen)據生(sheng)(sheng)產(chan)和實際工(gong)作需要發給(gei)乙方(fang)必要的(de)(de)勞(lao)防用(yong)品和保(bao)健(jian)營養待(dai)遇。同時，對(dui)女職(zhi)工(gong)應酌情實行(xing)特(te)殊保(bao)護。
2、甲方根據企(qi)業生(sheng)產和經濟發展情(qing)況，不斷提高和改善職工生(sheng)活福(fu)利待遇，并提供必(bi)要的(de)集(ji)體生(sheng)活設施和娛樂場(chang)所。
甲方根據(ju)生(sheng)產和工(gong)作需(xu)要，對職工(gong)提供必要的專業技術(shu)培訓和業務進修條件，并進行(xing)政治文件學(xue)習(xi)、安全(quan)生(sheng)產和廠(chang)(chang)規廠(chang)(chang)紀教育等。
乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
乙方(fang)上崗后應按照甲方(fang)的(de)生產(chan)和(he)(he)工(gong)作(zuo)要求(qiu)，掌握本崗位的(de)工(gong)作(zuo)技能和(he)(he)操作(zuo)規(gui)程，按質按量地完成(cheng)各項規(gui)定的(de)生產(chan)和(he)(he)工(gong)作(zuo)任務，并接受甲方(fang)職能部門的(de)有關考(kao)核(he)。
乙方在合同期(qi)內，應樹(shu)有良好(hao)的(de)職業道(dao)德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽(yu)，愛護集體(ti)財產。
四、勞動報酬
1、甲方實行本企(qi)業的(de)內部(bu)工(gong)資分(fen)配形(xing)式并根據(ju)“按(an)勞(lao)(lao)分(fen)配”的(de)原(yuan)則，按(an)照崗位的(de)勞(lao)(lao)動(dong)技能高(gao)低(di)、工(gong)作責(ze)任大(da)小(xiao)、勞(lao)(lao)動(dong)強(qiang)度和(he)勞(lao)(lao)動(dong)條件(jian)優劣情況(kuang)，確定(ding)不同工(gong)種(zhong)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)，隨著生產(chan)經(jing)營發展和(he)經(jing)濟效益增長情況(kuang)，逐步提(ti)高(gao)乙方勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)和(he)有關福利待遇(yu)。
2、乙方工資、獎(jiang)金(jin)、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福(fu)利津貼等，仍按甲(jia)方現(xian)行的規定按月(yue)發放。
乙方(fang)在生產(chan)或工作中有突出貢(gong)獻或特殊成績的，甲方(fang)可給(gei)予必要的精神鼓(gu)勵和物質鼓(gu)勵或晉級工資。
五(wu)、福(fu)利待遇和(he)勞動保險
1、在(zai)勞動(dong)合同期間，乙方(fang)仍享受統一規定的(de)有關津(jin)貼(tie)，物價補(bu)貼(tie)、計劃生育、住房補(bu)貼(tie)、養老(lao)保(bao)險、獨(du)生子女費以及法定的(de)公休節假(jia)日(ri)、探親假(jia)、婚喪假(jia)、產假(jia)和甲方(fang)規定的(de)職工(gong)休假(jia)等。
2、在勞動合同期間(jian)內，乙方因工(gong)或(huo)非(fei)因工(gong)死亡的待遇(yu)以及家屬勞保待遇(yu)等仍按國家現行政策規定執行。
勞(lao)動合同期間，乙方患病或(huo)非(fei)因工(gong)負傷期間的(de)(de)有關(guan)(guan)待遇仍按國家(jia)現行(xing)(xing)的(de)(de)有關(guan)(guan)政策(ce)和本單位規章(zhang)制(zhi)度執行(xing)(xing)。對乙方的(de)(de)停工(gong)醫療(liao)期按《上海竟成印(yin)刷廠實(shi)行(xing)(xing)全員勞(lao)動合同制(zhi)的(de)(de)暫行(xing)(xing)規定(ding)》中的(de)(de)有關(guan)(guan)條款(kuan)執行(xing)(xing)。
被列入下崗待(dai)聘范圍的人員(yuan)，其(qi)各種(zhong)待(dai)遇按照《上海(hai)竟成印刷(shua)廠下崗待(dai)聘的暫(zan)行(xing)規定》執行(xing)。
乙方到達離退(tui)休年(nian)齡(ling)，其離退(tui)休待(dai)遇(yu)仍按國家(jia)現行(xing)政(zheng)策規定執行(xing)。
六、勞動紀律
乙方在勞(lao)動合(he)同期間內(nei)必須自(zi)覺地遵守(shou)國家的有關(guan)法規法紀、遵守(shou)勞(lao)動紀律(lv)和甲(jia)(jia)方制(zhi)定的各種規章制(zhi)度，如有違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)章行為(wei)，甲(jia)(jia)方有權按(an)有關(guan)廠(chang)(chang)規廠(chang)(chang)紀規定給予必要的處罰。
七、合同的(de)變更(geng)、終止(zhi)和解除
1、凡有固定期限(xian)的勞動(dong)合同(tong)，期限(xian)屆滿時(shi)即為終止，甲乙(yi)雙(shuang)方經協商后可續訂(ding)勞動(dong)合同(tong)。
2、合同雙方在履(lv)行勞動(dong)(dong)合同過程中，如發生特殊情況，無法履(lv)行勞動(dong)(dong)合同的(de)有關(guan)內(nei)容，經雙方協商一致后，可變(bian)更(geng)勞動(dong)(dong)合同的(de)有關(guan)內(nei)容，但必(bi)須辦理(li)變(bian)更(geng)手續。
職(zhi)工到達(da)規(gui)定的離(li)退休年齡或因(yin)病喪(sang)失(shi)勞(lao)動能力(li)提(ti)前退休時，勞(lao)動合同自然(ran)終止(zhi)。
在(zai)勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)間，任何一(yi)方要(yao)求解除(chu)勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)，除(chu)屬(shu)《上海竟成印(yin)刷(shua)廠實行(xing)全員勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)制暫行(xing)規定》中的第十(shi)六條(tiao)第一(yi)、二、三、四款之(zhi)外，必須提前一(yi)個月(yue)以書(shu)面形(xing)式通知對方，方可辦理解除(chu)勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)的手續。
在勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)限內，乙方如(ru)屬《暫行規定》中第(di)十(shi)六條規定之(zhi)一的，甲方可(ke)以(yi)解(jie)除勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)。
乙方在勞動合同期限內，如(ru)遇(yu)有《暫(zan)行規定》第十(shi)八條(tiao)規定之一的，甲方不(bu)得解(jie)除勞動合同。
7、乙方在勞(lao)動合同期(qi)限內，如遇有《暫行(xing)規(gui)(gui)定(ding)》第十七條規(gui)(gui)定(ding)之一(yi)的，可向(xiang)甲方提出解(jie)除勞(lao)動合同。
8、被解除(chu)勞動合(he)同的乙方人員，甲(jia)方根據(ju)《暫行規定》的有關(guan)條款辦理(li)有關(guan)手續。
八、違約責任
1、在合(he)同期內，甲方除(chu)《暫行規定(ding)》第(di)十(shi)六(liu)條(tiao)、第(di)十(shi)九條(tiao)、乙方除(chu)《暫行規定(ding)》第(di)十(shi)七條(tiao)規定(ding)的條(tiao)件外(wai)，均不得解除(chu)合(he)同或自(zi)行離職，否則(ze)應(ying)支付違(wei)約金500元。
2、甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)必(bi)須嚴格(ge)履行勞(lao)動合(he)同(tong)，除遇有特殊情況，經雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協商一致不能履行勞(lao)動合(he)同(tong)的(de)有關內容外，任何一方(fang)(fang)(fang)違反(fan)合(he)同(tong)給(gei)對(dui)方(fang)(fang)(fang)造成經濟損失(shi)的(de)，應根(gen)據其后果和責任大小(xiao)，給(gei)對(dui)方(fang)(fang)(fang)賠(pei)償(chang)經濟損失(shi)。賠(pei)償(chang)金額按有關規定(ding)或實際情況確定(ding)。
凡由(you)甲方出資對乙方進行(xing)培(pei)訓、學(xue)歷(li)學(xue)習、進修或分房(fang)的人員(yuan)，其有離職(zhi)、調動或違約時，均按《上海竟(jing)成印刷廠關(guan)于職(zhi)工(gong)在(zai)服務期內離崗及違約賠償辦法(fa)》有關(guan)規定(ding)執行(xing)。
九、雙方需(xu)要約定的有關條(tiao)款(kuan)
1、本合同未盡(jin)事宜，均(jun)按《暫行(xing)規(gui)定(ding)》的有關規(gui)定(ding)辦(ban)理。
2、本合(he)同的(de)(de)有關規定在執行(xing)過程中，如(ru)與國家新頒布的(de)(de)有關規定相抵觸時(shi)，應按國家規定執行(xing)。甲乙雙(shuang)方需要修訂(ding)或補(bu)充的(de)(de)，可(ke)協商修訂(ding)補(bu)充。
十、勞動爭議(yi)的(de)調解、仲裁(cai)
因履行勞(lao)動合(he)同發(fa)生爭(zheng)議，當事(shi)人應(ying)當從(cong)知(zhi)道或應(ying)當知(zhi)道其(qi)權利被侵(qin)害之日(ri)起六(liu)個月內(nei)向(xiang)企(qi)業勞(lao)動爭(zheng)議調(diao)解委(wei)員(yuan)(yuan)會申(shen)請調(diao)解，也可在爭(zheng)議發(fa)生之日(ri)起六(liu)個月內(nei)或企(qi)業調(diao)解不(bu)成三十日(ri)內(nei)，按規定向(xiang)虹口區勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁委(wei)員(yuan)(yuan)會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁。
本勞動(dong)合同依(yi)法成立，具(ju)有法律效力，經甲乙雙方簽字后生(sheng)效。此合同一式兩份。企業和職(zhi)工各執一份。
甲方：乙方：
法定代(dai)表人(ren)（簽章(zhang)）：（蓋章(zhang)或簽名(ming)）
委托代表人（簽章(zhang)）：
合同(tong)簽訂日期：合同(tong)簽訂日期：
xx年(nian)(nian)x月x日(ri)xx年(nian)(nian)x月x日(ri)
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