- 相關推薦
暑假(jia)工(gong)勞(lao)動(dong)合同(tong)15篇
隨(sui)著法(fa)律法(fa)規不(bu)斷完(wan)善，人們越(yue)發重(zhong)視合同，關于合同的利益糾紛越(yue)來越(yue)多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么(me)大家知道(dao)合法(fa)的合同書怎么(me)寫嗎？下面是小編收集整理(li)的暑假(jia)工勞動合同，僅(jin)供參考，歡迎大家閱讀。
暑假工勞動合同1
甲方：
乙方：
根據(ju)《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)勞動法》，甲(jia)乙雙方經平(ping)等協(xie)商(shang)，自愿簽訂本(ben)(ben)合同，共(gong)同遵守(shou)本(ben)(ben)合同所列條(tiao)款。
一、合同期限
甲(jia)方(fang)聘用乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)（商務(wu)部(bu)）擔任臨時(shi)崗(gang)位工(gong)作。合(he)同(tong)期限(xian)為(wei)，自年(nian)月日至(zhi)年(nian)月日。
二、乙方工(gong)作內(nei)容
三、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日(ri)常人事管理;
（二）負責支付乙(yi)方工資，每月底薪1500元加上乙(yi)方業績%8的提(ti)成。發(fa)放期為每月25-30號。
（三）其它;
四、乙方(fang)的權利與義務
（一）接(jie)受甲方的管(guan)理(li)，并(bing)按合同要求認(ren)真履行崗(gang)位職(zhi)責，服從工作(zuo)崗(gang)位安排或調整，遵紀(ji)守法，圓滿完成工作(zuo)任務;
（二）享(xiang)受合同(tong)規定(ding)的工資待(dai)遇;
（三）在簽訂本合(he)同時自愿遵守甲(jia)方的有關規定(ding);
（四）乙方應達到的要(yao)求：
1、年滿18周歲，持真實有(you)效身份證及學(xue)歷證明。
2、身體(ti)健康，無色(se)盲色(se)弱(ruo)、心臟病(bing)、乙肝(gan)、肺結核等(deng)傳(chuan)染(ran)(ran)性(xing)疾病(bing)及(ji)如耳朵聾、夕塵(chen)肺等(deng)各(ge)種職業病(bing)。無染(ran)(ran)發，紋(wen)身。
3、無較(jiao)大的煙癮，及其他不良嗜好，踏(ta)實忠誠。
4、暑假工作期間乙(yi)方(fang)在甲方(fang)企業以外的(de)區域引發的(de)糾紛、沖突或意(yi)外事故(gu)，由乙(yi)方(fang)自己負(fu)責(ze)。
5、乙方(fang)必須嚴格按照(zhao)此協議約定(ding)的工作周期完成(cheng)工作期間的工作。若因(yin)特(te)殊情況(kuang)需要提前(qian)(qian)辭職(zhi)，必須提前(qian)(qian)3天向甲(jia)方(fang)提出(chu)申請，說明事由，經甲(jia)方(fang)同意后辦理離職(zhi)手續。否則(ze)后果自負。
（五）其他
五、聘用合同(tong)的變更、解除、終止
（一）乙(yi)方有下(xia)列情況之一，甲(jia)方可以(yi)解除合(he)同，須提(ti)前3天以(yi)書(shu)面(mian)形(xing)式通知：
1.履行合同差、完不成(cheng)工(gong)作(zuo)任(ren)務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jing)雙方協(xie)商就調整崗(gang)位達(da)不成協(xie)議的;
3.患病或非(fei)因工負(fu)傷按國家規定的(de)醫(yi)療(liao)期滿后，經有關機關鑒定，乙(yi)方(fang)不能從事原工作，或醫(yi)療(liao)期滿尚未痊愈的(de);
4.訂立合同(tong)的客(ke)觀(guan)情況(kuang)發生(sheng)重大變(bian)化(hua)，經當事人協商不能就變(bian)更合同(tong)達成協議(yi)的。
（二(er)）乙方有(you)下列(lie)情況之一(yi)，甲方可(ke)以隨時(shi)解除合同：
1.嚴(yan)(yan)重違反勞動(dong)紀(ji)律或用人單(dan)(dan)位規章(zhang)制度，損(sun)害單(dan)(dan)位經濟權(quan)益，造(zao)成嚴(yan)(yan)重后果以及嚴(yan)(yan)重違背(bei)職(zhi)業道(dao)德，給單(dan)(dan)位造(zao)成極(ji)壞(huai)影響的;
2.連續曠工時(shi)間超(chao)過三天或合同期內累計遲到15次超(chao)過三十天的;
3.無(wu)理取(qu)鬧(nao)、打架斗毆、恐(kong)嚇威脅單位領(ling)導、嚴(yan)重影響工(gong)作秩序(xu)和社會秩序(xu)的;
4.貪(tan)污、盜(dao)竊、賭(du)博、營私舞弊情節(jie)嚴重的;
5.違反工(gong)作(zuo)(zuo)規(gui)定或操作(zuo)(zuo)規(gui)程，發生責(ze)任事故，造(zao)成(cheng)嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學(xue)歷、健康證(zheng)明及用其他(ta)不正當手段欺騙甲方的;
7.被(bei)開(kai)除、勞教、判(pan)刑(xing)、依法(fa)追究刑(xing)事責任的;
8.其它違反(fan)國(guo)家、學校、甲(jia)方規定的。
（三）有下(xia)列情況之(zhi)一的，乙方可以隨時通知甲方解除(chu)合(he)同：
1.甲方未(wei)按規定支付(fu)勞動報(bao)酬的;
2.甲方(fang)以暴力、監禁等非法(fa)手段強迫乙方(fang)工作的(de)。
（四）有下列情況之一，本合(he)同自(zi)行(xing)終(zhong)止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nei)乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍(wu)的;
4.法律、法規(gui)規(gui)定的(de)其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合(he)同一(yi)經簽訂具有法律效力(li)。合(he)同期未(wei)滿，又(you)不(bu)符合(he)解(jie)除(chu)(chu)合(he)同條件單方(fang)解(jie)除(chu)(chu)合(he)同的，要承擔違約責任。因解(jie)除(chu)(chu)合(he)同甲(jia)、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)發生爭議，應(ying)先(xian)由雙(shuang)(shuang)方(fang)協(xie)商解(jie)決(jue)。協(xie)商無效的，可以向有關仲(zhong)裁機(ji)構申訴。
七、其他
本(ben)合同(tong)經雙(shuang)方簽字(zi)后生(sheng)效，本(ben)合同(tong)一(yi)式(shi)二份，甲(jia)、乙雙(shuang)方各執一(yi)份。
甲方：
簽字（蓋章）：
乙方：
簽字：
年月日
暑假工勞動合同2
甲 方：__________________________
聯系方(fang)式：__________________________
乙 方：__________________________
聯系方(fang)式：__________________________
為積極響應教育部倡導的大(da)學生(sheng)勤工儉(jian)學實踐活(huo)動(dong)，提(ti)高(gao)大(da)學生(sheng)綜合素質，為大(da)學生(sheng)提(ti)供更加安全、可靠、高(gao)效的暑期實習服務，經雙方(fang)協商，特簽訂(ding)以下協議：
一、 實習(xi)時間：從(cong)20xx年(nian)___月(yue)___日開始至___月(yue)___日終止。
二、 實習(xi)單位：_____________________________________
三、 甲方職責：
1、 甲(jia)方為乙方聯系、考(kao)察用(yong)人單(dan)(dan)位，監督用(yong)人單(dan)(dan)位在接(jie)受乙方實習(xi)（暑(shu)期工）后，保證乙方合(he)法權益，實習(xi)工作地點在天津市西青(qing)區微電子(zi)工業(ye)園(yuan)各(ge)大(da)電子(zi)廠。
2、 甲方(fang)負責將乙方(fang)按用人單位的要(yao)求輸送到(dao)正(zheng)規(gui)合法(fa)的企業(ye)工作。
3、 甲方負責乙方到(dao)達用人單位所在地后把乙方安置到(dao)企業（證件不(bu)(bu)全(quan)、年齡(ling)不(bu)(bu)到(dao)16歲(sui)及身體(ti)不(bu)(bu)健康(kang)的學生除外）
4、甲方(fang)負(fu)責乙方(fang)在用人(ren)單(dan)位實習(xi)（暑(shu)期工）的跟(gen)蹤服務。
5、乙方嚴重違(wei)反廠家(jia)規定(ding)或違(wei)法被用(yong)人單位開除的，甲方不再服(fu)務，且所(suo)有損失(shi)乙方自行承擔。
6.甲方不(bu)得扣押乙方學生(sheng)證件、身份證件及(ji)有效證件。
四(si)、 乙方職責：
1、 乙方(fang)(fang)在工(gong)作(zuo)期(qi)間(jian)必(bi)須遵守廠方(fang)(fang)規(gui)章(zhang)制度，認真踏實工(gong)作(zuo)，服從廠方(fang)(fang)分配和(he)管(guan)理，按廠方(fang)(fang)要求工(gong)作(zuo)時間(jian)進行工(gong)作(zuo)，乙方(fang)(fang)在工(gong)作(zuo)期(qi)間(jian)，因工(gong)作(zuo)過失，造成廠方(fang)(fang)經(jing)濟損失，要依照廠方(fang)(fang)規(gui)定(ding)進行經(jing)濟賠償。
2、 乙方不(bu)得(de)無故(gu)請假(jia)，不(bu)得(de)私自(zi)上(shang)街玩耍。因乙方自(zi)身原因，不(bu)請假(jia)，不(bu)經廠(chang)(chang)方管(guan)理人(ren)員同意私自(zi)外(wai)(wai)出，廠(chang)(chang)方有權力進行批評教育，情節嚴(yan)重者予以扣工資或開除。如在工廠(chang)(chang)以外(wai)(wai)出任何(he)事故(gu)，責任自(zi)負。
3、 乙方(fang)如遇特殊(shu)情況(kuang)需要離廠或請(qing)(qing)假、調休，應提前向廠方(fang)的管(guan)理人員(yuan)申請(qing)(qing)，在廠方(fang)管(guan)理人員(yuan)同意后，辦理好相關(guan)手(shou)續(xu)方(fang)可(ke)。
4、 乙方必(bi)須服從甲(jia)方監督(du)管理(li)。
5、 乙方承(cheng)擔往返車費、體(ti)檢費。
6、 乙方(fang)(fang)學工作滿(man)四十天方(fang)(fang)可(ke)離職。
五、 乙方工資福利待遇：
（1）每天工(gong)(gong)資為80元，用人單位每月(yue)15號左右發上個月(yue)的工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)作滿(man)七天后才有(you)工(gong)(gong)資發放(fang)。
（2）正常工作餐(can)(can)由廠方提供，每日兩餐(can)(can)，早餐(can)(can)自備。
(3) 乙方(fang)在用人單位工(gong)作期滿后可(ke)獲得(de)實(shi)習證明。
六、免責(ze)：1、乙(yi)方在工作期間由于自身原因(yin)導致受傷的，甲(jia)方不負責(ze)任(ren)。
2、乙方由于自(zi)身原因(yin)離(li)職，導致工資等待遇(yu)不放的，甲方不負(fu)責(ze)任。
3、乙方(fang)嚴重(zhong)違反廠規和國家法律法規，甲(jia)方(fang)不負責任。
七(qi)、本協議有(you)效(xiao)期_____月，自雙(shuang)方簽(qian)字之(zhi)日起生(sheng)效(xiao)。
甲方簽字(zi)： 乙方簽字(zi)：
年月日年月日
暑假工勞動合同3
方：xxx公司
乙方：
為(wei)保障學生勤工(gong)儉學的(de)順利進行，更為(wei)了保障雙方的(de)合法權益不受侵害，根(gen)據《中華人(ren)民共和國勞動(dong)法》和《xxx省人(ren)事廳人(ren)才服務的(de)有[]優習網(wang)關(guan)規定》，甲乙(yi)雙方在(zai)平等(deng)、互(hu)利、友好的(de)基礎上達成以(yi)下協(xie)議：
一、協議的目的及意義：
為保證20xx年暑期大學生社(she)會(hui)實(shi)(shi)踐(jian)活動的(de)順利(li)進行，甲方在(zai)充分考(kao)慮乙(yi)方的(de)實(shi)(shi)際情況(kuang)后，為保證乙(yi)方人(ren)員順利(li)進廠(chang)(chang)參加社(she)會(hui)實(shi)(shi)踐(jian)和甲方的(de)應得利(li)益的(de)有效(xiao)保障，雙方在(zai)友好(hao)協商的(de)基礎上達成協議，甲方在(zai)乙(yi)方上車(che)進廠(chang)(chang)前收取乙(yi)方車(che)費(fei)150元(yuan)，待進廠(chang)(chang)后第一次結(jie)算工資時，扣取管理費(fei)130元(yuan)。（實(shi)(shi)際車(che)費(fei)據實(shi)(shi)際情況(kuang)收取，車(che)費(fei)高管理費(fei)低，共計(ji)280元(yuan)）。
二、甲方的(de)權利(li)及(ji)義(yi)務(wu)：
1、甲(jia)方(fang)保證乙(yi)(yi)(yi)方(fang)學生進(jin)廠(chang)參加(jia)社(she)會實踐，如果(guo)由于甲(jia)方(fang)原(yuan)(yuan)因(yin)造成乙(yi)(yi)(yi)方(fang)未能進(jin)廠(chang)參加(jia)工(gong)作，甲(jia)方(fang)賠償(chang)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)所有的交通費用。并(bing)給予(yu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)200元的誤(wu)工(gong)費作為補(bu)償(chang)。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)個人(ren)原(yuan)(yuan)因(yin)所造成的未能安排，甲(jia)方(fang)不承擔任何賠償(chang)。
2、甲方(fang)保(bao)證(zheng)對乙方(fang)學生進行進廠(chang)前的(de)安全(quan)及廠(chang)規、廠(chang)紀的(de)宣傳教育工作。
3、甲方(fang)保證乙方(fang)學生(sheng)進廠實(shi)習(xi)(xi)前，講(jiang)明(ming)實(shi)習(xi)(xi)廠家的實(shi)習(xi)(xi)情況，保證學生(sheng)的知(zhi)情權不受侵(qin)犯(fan)。
4、甲(jia)方(fang)保證實習廠家按時發(fa)放工資[]，如廠家未能及時發(fa)放或故(gu)意拖欠工資，甲(jia)方(fang)負責追(zhui)回(hui)。
5、甲方(fang)負責(ze)協(xie)調乙(yi)方(fang)與實習廠家的爭執，由學(xue)生個人原因引起的爭執除(chu)外。
6、甲方(fang)保證學生(sheng)在去往(wang)實習廠家的過(guo)程中的安(an)全。保證乙方(fang)安(an)全順利的到達實習廠家。
三、乙方的權利及義務：
1、如(ru)果(guo)甲方(fang)未(wei)能履行上述義(yi)務，乙方(fang)有權(quan)要(yao)求甲方(fang)履行本協議約定的義(yi)務。
2、乙方保證參加社會實踐期(qi)間(jian)，服從實習(xi)廠(chang)家(jia)的(de)(de)安排與規定，按(an)(an)時、按(an)(an)量的(de)(de)完成廠(chang)家(jia)所交給的(de)(de)任務。
3、乙方(fang)保(bao)證到(dao)(dao)實習廠(chang)家的過程(cheng)中聽(ting)從帶隊(dui)人員(yuan)的安排(pai)，不掉隊(dui)，不托隊(dui)。到(dao)(dao)實習廠(chang)家之(zhi)后要(yao)有自我保(bao)護意識，做到(dao)(dao)不因(yin)好(hao)奇或(huo)其他(ta)[]因(yin)素到(dao)(dao)廠(chang)家禁(jin)止的或(huo)有危險(xian)的地方(fang)去。否(fou)(fou)則，出現問(wen)題(ti)由個(ge)人承擔。乙方(fang)未經過甲方(fang)即廠(chang)家同意，不得(de)擅自離(li)崗，否(fou)(fou)則，一(yi)切問(wen)題(ti)由個(ge)人承擔。
本協議自(zi)簽訂之日(ri)起(qi)生效，至實(shi)習的最后一(yi)個工(gong)作(zuo)日(ri)結束。
本協議未盡事宜由甲(jia)乙(yi)雙方本著平等協商的精神，商議解決。本協議若(ruo)與國家法律相違(wei)背，以國家法律為準。
甲方(fang)簽(qian)字（蓋章）： 乙方(fang)簽(qian)字（蓋章）：
年 月 日
暑假工勞動合同4
甲方：（以(yi)下簡稱甲方）
乙方：（以下簡(jian)稱(cheng)乙方）
丙方(fang)：由乙(yi)方(fang)代理(li)甲方(fang)招聘的(de)暑假實習學生（不參與此(ci)協議書的(de)簽定，僅作協議內容之用(yong)，以下簡稱丙方(fang)）
為滿足甲(jia)方(fang)聯系的企業的用(yong)工需求，同時(shi)也為丙方(fang)提(ti)供實習(xi)和勤工儉學(xue)機會(hui)，經(jing)乙(yi)方(fang)申請，由甲(jia)方(fang)組織丙方(fang)于(yu)暑假期間赴甲(jia)方(fang)聯系的用(yong)人企業實習(xi)。甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)本著自愿平等和互惠互利的原(yuan)則(ze)，就組織丙方(fang)暑假實習(xi)的相關(guan)事宜，經(jing)友好溝(gou)通與協商，達成如下(xia)協議(yi)：
一、甲方責任
（一）乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提供的學生（丙方(fang)(fang)）參加實(shi)習的時(shi)間從____年__月至____年__月止。如有(you)必要經(jing)雙(shuang)方(fang)(fang)同意可適當調(diao)整。在此期(qi)間，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)將(jiang)丙方(fang)(fang)轉交給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)管理(li)并全(quan)權(quan)負(fu)責將(jiang)其組織安排至甲(jia)(jia)方(fang)(fang)先前承諾的用工單位進(jin)行實(shi)習，包(bao)括丙方(fang)(fang)的安全(quan)、工作(zuo)調(diao)配(pei)及(ji)薪資等(deng)一切相關(guan)(guan)事項，所有(you)問題(ti)均與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)無關(guan)(guan)。
（二）甲方(fang)保(bao)證丙方(fang)在實習(xi)期間綜合薪資(zi)不低于1800元(yuan)/月(yue)，月(yue)工資(zi)1800—2200元(yuan)（含加班費(fei)，津貼等，除去(qu)食宿費(fei)用后凈收入(ru)），并按時如數發(fa)放其薪資(zi)。若丙方(fang)薪資(zi)未(wei)曾達到甲方(fang)承諾的標準(zhun)，則(ze)甲方(fang)需支(zhi)付丙方(fang)實得工資(zi)與其承諾的最低工資(zi)之間的差價(jia)。（具(ju)體(ti)薪資(zi)保(bao)證待(dai)商量）
（三）甲(jia)方(fang)保證提供的(de)用工單位信息(xi)詳細、準(zhun)確(que)，各項信息(xi)包括企業(ye)簡介、工作崗(gang)位、工作時(shi)間、薪資福利等以甲(jia)方(fang)提供的(de)招聘簡章為準(zhun)。若(ruo)因信息(xi)失真，由此造(zao)成乙(yi)方(fang)的(de)經濟損(sun)失由甲(jia)方(fang)負(fu)責賠償(chang)。
（四）甲方保證(zheng)用(yong)工(gong)單位提供的工(gong)作、住宿環境無(wu)粉塵、無(wu)有(you)(you)毒有(you)(you)害氣(qi)體，工(gong)作崗位無(wu)危險性。
（五）丙方在實習期間發生因(yin)工誤傷(shang)、勞資糾紛或非工傷(shang)人(ren)身意外傷(shang)害事故，甲(jia)方負責按照(zhao)國家法律法規協助丙方妥善處理相關問題。
（六）甲方(fang)(fang)保證在(zai)此(ci)次合作(zuo)期限內，不得在(zai)乙方(fang)(fang)所(suo)在(zai)城市內（衡陽(yang)）與其他人有如此(ci)性質的合作(zuo)。
（七）甲(jia)方保證丙方在(zai)其所在(zai)企業(ye)實(shi)習結束(shu)之后，能得到(dao)該企業(ye)頒發(fa)的實(shi)習證明。
二、乙方(fang)提供給甲方(fang)實習的丙方(fang)學生條(tiao)件及責任
（一(yi)）乙方僅為甲(jia)方代理招聘，計劃提(ti)供(gong)給甲(jia)方的(de)學生（丙方）總(zong)人數為人。
乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)組織丙方(fang)(fang)赴用工(gong)單位實習前有權對實際(ji)入職人數進行適當調配(pei)，具體人數以丙方(fang)(fang)學生(sheng)到廠人數為準。
（二）乙方所(suo)提供(gong)的丙方須(xu)具備(bei)以下條(tiao)件：
1、年滿18周歲，持真實有效(xiao)身份證正本。
2、身體健(jian)康(kang)，體檢(jian)合格，無色盲色弱(ruo)，無乙肝、肺結核(he)等(deng)任何傳(chuan)染(ran)性(xing)疾病以及(ji)心臟病、癲癇等(deng)其他(ta)足以影(ying)響甲方(fang)企業生產和(he)其他(ta)員工(gong)健(jian)康(kang)的疾病。
3、必須服(fu)從(cong)甲方(fang)企業的(de)安排(pai)和管理，遵循廠規廠紀(ji)和作息時(shi)間(jian)。
（三）乙方責任
1、負責按照甲方(fang)提供的(de)企(qi)業招(zhao)聘(pin)(pin)條(tiao)件做好招(zhao)聘(pin)(pin)宣傳、組織工作(zuo)；
2、負責根據甲(jia)(jia)方(fang)提供用(yong)工信息，優先(xian)組織學生滿(man)足甲(jia)(jia)方(fang)的需(xu)求；
3、乙方承諾輸(shu)送(song)丙(bing)方學(xue)生到所在企業(ye)的時間如有變化(hua)，必須提前通知甲(jia)方作出合理安排；
4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商(shang)業機密，不得將商(shang)業信息透露給他人；
5、乙方應確(que)保所提供的丙方學生證件的真實性(xing)(xing)和有效性(xing)(xing)；
6、乙方(fang)協(xie)助甲(jia)方(fang)派(pai)專人專車(che)護送丙方(fang)學(xue)(xue)(xue)生到(dao)達用工單位，并(bing)盡量在當天安排(pai)(pai)好丙方(fang)學(xue)(xue)(xue)生的住(zhu)宿。若當天未能安排(pai)(pai)入廠(chang)，至(zhi)少需解(jie)決學(xue)(xue)(xue)生的住(zhu)宿問題。
7、在丙(bing)方實習(xi)期間，由甲方管理(li)丙(bing)方并全權負責將(jiang)其組(zu)織安(an)排至甲方先前承諾的用工(gong)單位進行實習(xi)，包括丙(bing)方的住宿、工(gong)作(zuo)安(an)排及安(an)全與薪資等一切相(xiang)關事項，所有問題均與乙方無關。
三、費用
（一）丙(bing)方(fang)(fang)需繳納給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)的中介費(fei)用由乙方(fang)(fang)代(dai)為收(shou)取，標準為男生(sheng)(sheng)每(mei)人——元(yuan)，女(nv)生(sheng)(sheng)每(mei)人——元(yuan)。至甲(jia)方(fang)(fang)依條(tiao)約組織安排(pai)丙(bing)方(fang)(fang)進廠后(hou)，由乙方(fang)(fang)一次性支付給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)。
（二）甲(jia)方(fang)在安排丙方(fang)進廠的(de)過程中，不得(de)再(zai)以任何(he)名義，任何(he)借口(kou)收取丙方(fang)費用(yong)。
（三）乙方(fang)支付甲方(fang)中介費時間：以丙方(fang)與甲方(fang)簽訂用工合同后為準(zhun)。
四、違約責任
1、如(ru)果甲(jia)(jia)方(fang)不(bu)能(neng)如(ru)約將乙方(fang)所提供的合格暑(shu)假實(shi)習學(xue)生（即丙方(fang)）安排進廠(chang)，甲(jia)(jia)方(fang)將賠償乙方(fang)所提供暑(shu)假實(shi)習學(xue)生的往返路費及(ji)相(xiang)關費用(yong)。
2、如果丙方到(dao)達用(yong)工(gong)單(dan)位(wei)后，在公司(si)試(shi)用(yong)期內因為個人(ren)的原因導致丙方被(bei)用(yong)工(gong)單(dan)位(wei)開(kai)除或自動離職等原
因，責(ze)任(ren)由丙方全部承擔(dan)。
3、如(ru)果因為甲方(fang)(fang)(fang)原因造成中(zhong)途中(zhong)斷合作給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)或丙(bing)方(fang)(fang)(fang)造成的影響及損失(shi)則(ze)應由甲方(fang)(fang)(fang)負責(ze)，反之則(ze)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)負責(ze)。
五、其他事項
1、甲方安(an)置丙方學(xue)生的備選企(qi)業(ye)(ye)：實際安(an)置的企(qi)業(ye)(ye)以丙方學(xue)生入(ru)職實習(xi)企(qi)業(ye)(ye)為準。
2、此(ci)協議有效期限自簽字生效后截至華碩電腦(nao)（蘇州）有限公司(si)、可成科(ke)技(ji)等丙(bing)方學生實(shi)習結束(shu)順利返校并(bing)如數領(ling)取其應(ying)得薪(xin)資之日(ri)自動失效。
六、如本協議(yi)與政策、法規有(you)抵觸(chu)時，應(ying)(ying)無條件(jian)以有(you)關(guan)政策、法規作調整。出現爭議(yi)的(de)應(ying)(ying)秉著平(ping)等互(hu)利(li)的(de)原則進行(xing)協商(shang)，協商(shang)不(bu)成的(de)任何一方有(you)權向乙方所在地(di)人(ren)民(min)法院起(qi)訴。
七(qi)、本協議一(yi)式兩份，經乙(yi)方代表與甲方簽定后生效，甲、乙(yi)雙方各執一(yi)份，均具同等法(fa)律效力(li)。
八、如有未盡事宜(yi)，由甲(jia)、乙雙方友(you)好協(xie)(xie)商解決，必要時可簽定補(bu)(bu)充(chong)協(xie)(xie)議，補(bu)(bu)充(chong)協(xie)(xie)議與本協(xie)(xie)議均具有同等法律效(xiao)力。
甲方：
乙方：
簽字（蓋章）
代理人簽字（章(zhang)）：
電話：
簽定日期：__年_月_日
暑假工勞動合同5
甲 方(fang)（用工方(fang)）： （以下簡稱甲方(fang)） 乙(yi) 方(fang)（學 生）：（以下簡稱乙(yi)方(fang)）
根(gen)據《中華(hua)人民共(gong)和國合同(tong)法(fa)》 ，甲乙雙方(fang)在平(ping)等自愿、協商一致基礎(chu)上，簽(qian)訂本合同(tong)，并(bing)共(gong)同(tong)遵守(shou)執行(xing)。本協議一式(shi)兩份(fen)，雙方(fang)各執一份(fen)。
一(yi)、甲(jia)方(fang)因實際工作需要，按照《中華(hua)人民共和(he)國(guo)合同法(fa)》的(de)相關規定(ding)聘用乙方(fang)在七(qi)、本合同如有未盡事宜，可由雙(shuang)方(fang)協商(shang)處理。
八、本(ben)合同(tong)經(jing)雙方簽字后生效。
甲 方(fang)： （簽字(zi)(zi)） 乙 方(fang)： (簽字(zi)(zi)) 地(di) 址： 乙方(fang)監護人： （簽字(zi)(zi)） 聯系方(fang)式： 聯系方(fang)式：
簽(qian)訂(ding)日期(qi)(qi)：年月日 簽(qian)訂(ding)日期(qi)(qi)：年月日篇二：暑期(qi)(qi)工入職合同
暑期(qi)工勞(lao)動合同書
用人(ren)單(dan)位(wei)(甲方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
職工(乙方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
身份(fen)證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
暑假工勞動合同6
甲方：
身份證號碼：
電話：
乙方：
負責人電話：
乙方(fang)經(jing)多方(fang)聯絡(luo)、考察、洽談，確定(ding)位于廈門市湖(hu)里區宸鴻科(ke)技(廈門)有限公司(si)作(zuo)(zuo)為暑期工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點(dian).乙方(fang)已向甲(jia)方(fang)說明工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點(dian)、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內容、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)期間、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)待(dai)遇、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)要求(qiu)等，甲(jia)方(fang)經(jing)了解、詢問，系自愿參加本次務工(gong)(gong)(gong)。本著平等、公平、互利的原則，經(jing)雙方(fang)協商(shang)，現確定(ding)雙方(fang)的權利義務如下：
一、、甲方的權利義務
1.甲方按(an)約履行完相關(guan)手續后有權要求乙方為其安排暑期工(gong)作。
2.甲方有(you)(you)權按照勞動獲(huo)取基本工資、加(jia)班報酬及其(qi)他(ta)在廠期間享有(you)(you)的其(qi)他(ta)福(fu)利。(為(wei)900(基薪)+100(滿勤獎金(jin))+100元(yuan)(夜班津(jin)貼)+100元(yuan)(無塵(chen)津(jin)貼))+150元(yuan)(績效獎金(jin))(總金(jin)額(e)=2200-2400元(yuan)/月)。工資按月結算(suan)。
3.甲方應年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、
4.甲(jia)方應為身(shen)體健康的(de)工作(zuo)者.如有不(bu)宜(yi)參(can)加勞(lao)動的(de)先天性或易急性發(fa)作(zuo)的(de)心腦(nao)類(lei)疾病(bing)病(bing)史或征兆則不(bu)宜(yi)參(can)加本次務工.如有隱瞞情況，造成不(bu)利(li)后(hou)果責任(ren)自(zi)負.
5.甲方應(ying)遵(zun)守法律法規及(ji)工廠里的規章制(zhi)度、生產技術要求(qiu)、操(cao)作(zuo)規程等，如(ru)有違反，應(ying)承擔相(xiang)應(ying)的責(ze)任。甲方若在(zai)非上班時(shi)間(jian)私(si)自(zi)(zi)外(wai)出、打架(jia)斗毆(ou)、犯罪等責(ze)任自(zi)(zi)負。
6.甲方應負擔(dan)自己(ji)的(de)(de)車費(fei)(fei)、公司(si)規定需(xu)辦(ban)理(li)(li)的(de)(de)體檢等及按月給乙(yi)方收入20%的(de)(de)聯絡(luo)管理(li)(li)費(fei)(fei)用。(此費(fei)(fei)用主要(yao)用于新手低效和做廢產(chan)品的(de)(de)成(cheng)本，乙(yi)方為獲取該(gai)信息的(de)(de)信息費(fei)(fei)，聯絡(luo)通(tong)訊費(fei)(fei)、交通(tong)費(fei)(fei)、食宿費(fei)(fei)，多名駐廠管理(li)(li)員(yuan)工資(zi)以及由于)。
7.工作期間為、20xx、年7、月(yue)、4、日、至20xx、年、8、月(yue)、底。甲方服務(wu)時間內(nei)，不得(de)擅自離(li)職，如有特殊事情(qing)，須提前半個月(yue)申請，經甲方同意后(hou)方可離(li)廠。
在此約定(ding)期間(jian)未滿(man)擅自(zi)離廠或辭工(gong)，按違約計算，賠(pei)償(chang)乙(yi)方500元(RMB)違約金。(如(ru)果是由于不可抗力等特別(bie)原因等則除外(wai))
二、、乙方的權利義務
1、乙方應按照約定為甲方
2、乙方確(que)保(bao)甲方的工作(zuo)環境安全(quan)、工作(zuo)內容適當(dang)、工作(zuo)保(bao)障(zhang)到位。
3、乙方有權獲取一定(ding)的聯絡管理(li)費用。
4、乙(yi)方(fang)有權隨(sui)時解除與違(wei)反本(ben)協議的(de)甲方(fang)的(de)合同。
5、乙方(fang)可以追究甲方(fang)因違約(yue)給乙方(fang)造成(cheng)的損失的責任(ren)。
6、乙方應保證甲方知情自己的每(mei)月(yue)工(gong)資待遇情況，并不(bu)得在(zai)已說明(ming)的扣款(kuan)項外亂扣款(kuan)項。
暑假工勞動合同7
甲方：
聯系電話：
乙方：
聯系電話：
身份證號：
甲(jia)乙雙方按(an)照(zhao)“平等自愿、協(xie)商一致”的原則，簽(qian)訂本協(xie)議。
一、生效日期：
本協(xie)議(yi)自(zi)簽訂之(zhi)日起生效
二、工作內容
1、工作時間：
2、在法律(lv)允許的條件(jian)下(xia)，乙方要服(fu)從甲(jia)方加(jia)班加(jia)點的安排，在未經(jing)過甲(jia)方的允許下(xia)，不得(de)早退或者提前離開崗(gang)位。
三、勞動報酬與(yu)福(fu)利待遇
1.本協議期間員工享受(shou)人身(shen)意外保險(xian);離開公司保險(xian)自動消除。
2.甲方為乙方提(ti)供的工作場(chang)所，勞(lao)動工具必須符合國(guo)家安(an)全，衛生標(biao)準，嚴格執行有(you)關勞(lao)動保護的法(fa)律(lv)法(fa)規，保障乙方在勞(lao)動過程(cheng)中的安(an)全與健康。
3.乙方在公司(si)工作不(bu)滿(man)15天（在15天中(zhong)不(bu)能曠工）離開公司(si)者將無(wu)工資發放。
4.工(gong)作(zuo)期(qi)間由(you)公司免(mian)費(fei)提供(gong)工(gong)作(zuo)餐。
5.工(gong)資(zi)(zi)計算(suan)方法按(an)用工(gong)單位(wei)實際核算(suan)，具體為：，如乙(yi)(yi)方嚴格按(an)用工(gong)單位(wei)要求(qiu)加班，并無無故請假和(he)礦工(gong)，可保證(zheng)乙(yi)(yi)方工(gong)資(zi)(zi)在左右，甲方每月日(ri)把上個月的(de)工(gong)資(zi)(zi)，以現金或銀(yin)行轉賬的(de)方式支付(fu)給(gei)乙(yi)(yi)方。
四、勞動紀律
乙方在協議期內必須遵守(shou)甲(jia)方的勞動紀律，嚴(yan)格遵守(shou)操作規程，保證(zheng)安全生產，保質保量完成任務，自覺(jue)遵守(shou)甲(jia)方依法制定的規章制度。
五、協議的變更、解(jie)除、續訂
1、經雙方(fang)協商(shang)一致，可變更協議(yi)相關內容，并按原(yuan)簽訂程序變更協議(yi)。雙方(fang)未(wei)達(da)成一致意(yi)見的，原(yuan)協議(yi)繼續有效。
2、乙方在(zai)一個月內(nei)無故曠工累計三天（含）以上(shang)者，甲方根據公司相關制度進行處理，并解除本協議。
3、乙方在工作期間(jian)不(bu)服從廠房工作制度者，甲(jia)方可以解(jie)除(chu)本協議。
4、公司(si)(si)各項規(gui)章制度(du)作為本(ben)(ben)協議的(de).附件，如(ru)乙方(fang)違反勞動法規(gui)和公司(si)(si)規(gui)章制度(du)的(de)，甲方(fang)可以(yi)解除本(ben)(ben)協議。
5、法(fa)律、行(xing)政(zheng)法(fa)規(gui)規(gui)定乙方可(ke)(ke)以解(jie)除本合同的其(qi)他情形出現(xian)，乙方可(ke)(ke)以解(jie)除本協議。
六、附則
1、協議未盡(jin)事宜，雙方協商確定。
2、本協議一(yi)式兩份，甲、乙雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份，經(jing)甲、乙雙方(fang)簽(qian)章生效。
甲方簽章：
20xx年月日
乙方簽章：
20xx年月日
暑假工勞動合同8
甲 方：__________________________ 聯(lian)系方式：__________________________ 乙 方：__________________________ 聯(lian)系方式：__________________________ 為(wei)積極響應教(jiao)育部倡導的大學(xue)生(sheng)勤工(gong)儉學(xue)實踐活動，提高大學(xue)生(sheng)綜合素質，為(wei)大學(xue)生(sheng)提
供更加安全、可靠、高(gao)效的暑期實習服務(wu)，經(jing)雙方協(xie)商，特簽(qian)訂以下協(xie)議：
一、 實(shi)習時(shi)間：從20xx年(nian)___月(yue)___日(ri)開始至___月(yue)___日(ri)終止(zhi)。
二、 實(shi)習單位(wei)：_____________________________________
三、 甲(jia)方職責：
1、 甲(jia)方為乙(yi)方聯系、考察用人單位，監督用人單位在接受乙(yi)方實習（暑期工）后，保證乙(yi)方合法權益，實習工作(zuo)地點在天津市西(xi)青(qing)區微電(dian)子(zi)工業(ye)園各大電(dian)子(zi)廠。
2、 甲方負責將(jiang)乙方按用人單(dan)位的要求輸送到正(zheng)規合(he)法的企業工作。
3、 甲方(fang)負責乙(yi)方(fang)到(dao)達(da)用人(ren)單位所在地后(hou)把乙(yi)方(fang)安置(zhi)到(dao)企(qi)業（證件不(bu)(bu)全(quan)、年齡不(bu)(bu)到(dao)16歲及(ji)身體(ti)不(bu)(bu)健康的學生除外）
4、甲(jia)方負(fu)責乙方在用人單位(wei)實習（暑期工）的跟蹤(zong)服(fu)務。
5、乙(yi)(yi)方嚴重違反(fan)廠家規定或違法被用人單位開除的(de)，甲(jia)方不再服務，且所有損(sun)失乙(yi)(yi)方自行承擔。
6、甲方不得(de)扣押乙方學生證(zheng)件、身(shen)份(fen)證(zheng)件及有效證(zheng)件。
四、 乙方職(zhi)責(ze)：
1、 乙方(fang)在工作(zuo)期間必(bi)須遵守(shou)廠(chang)方(fang)規章制度，認(ren)真踏(ta)實工作(zuo)，服(fu)從(cong)廠(chang)方(fang)分配和管(guan)理(li)，按廠(chang)方(fang)要求(qiu)工作(zuo)時間進行(xing)工作(zuo)，乙方(fang)在工作(zuo)期間，因工作(zuo)過(guo)失，造(zao)成廠(chang)方(fang)經(jing)濟損失，要依照方(fang)規定進行(xing)經(jing)濟賠償。
2、 乙(yi)方不(bu)(bu)得(de)無故請假，不(bu)(bu)得(de)私自上街(jie)玩耍。因(yin)乙(yi)方自身原因(yin)，不(bu)(bu)請假，不(bu)(bu)經廠方管理人員同意私自外出(chu)，廠方有(you)權力進行批評教育，情節嚴(yan)重者(zhe)予以扣(kou)工資或開除(chu)。如(ru)在(zai)工廠以外出(chu)任何(he)事故，責任自負。
3、 乙方(fang)如(ru)遇特(te)殊(shu)情況(kuang)需要離(li)廠或請假(jia)、調休，應提前向廠方(fang)的管理(li)(li)人員(yuan)(yuan)申請，在(zai)廠方(fang)管理(li)(li)人員(yuan)(yuan)同意后，辦理(li)(li)好相關手(shou)續方(fang)可。
4、 乙方(fang)必須服從(cong)甲方(fang)監(jian)督管理(li)。
5、 乙方承擔(dan)往(wang)返車費(fei)、體檢(jian)費(fei)。
6、 乙方學(xue)工作滿四十天方可離職(zhi)。
五、 乙方工(gong)資福利待遇：
（1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發上(shang)個(ge)月的工資，工作滿七天后才(cai)有工資發放。
（2）正(zheng)常工作(zuo)餐由廠方提供，每日兩(liang)餐，早餐自(zi)備。
(3) 乙方(fang)在用(yong)人單(dan)位工(gong)作期滿后可獲(huo)得實習證明(ming)。
六、免責：
1、乙(yi)方在工作期間(jian)由于自身原因導(dao)致受傷的(de)，甲方不負責任。
2、乙(yi)方由于自身原因離職，導致工資等待遇不(bu)放的，甲方不(bu)負(fu)責任。
3、乙方嚴重(zhong)違反廠規和國家(jia)法律法規，甲方不負責任。
七、本(ben)協議有效期_____月，自雙方(fang)(fang)(fang)簽(qian)(qian)字(zi)之(zhi)日(ri)起生效。 甲方(fang)(fang)(fang)簽(qian)(qian)字(zi)： 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)簽(qian)(qian)字(zi)：年月日(ri)年月日(ri)
暑假工勞動合同9
甲方(fang)(單(dan)位)因生產(chan)(工作)需要(yao)，按照(zhao)國家、省、市有關勞動(dong)法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章規定，招用(以下稱乙方(fang))為勞動(dong)合同(tong)制職工。雙方(fang)根據平(ping)等自愿、協商(shang)一致(zhi)的原則，簽訂本合同(tong)，確立勞動(dong)關系，明(ming)確雙方(fang)的權力(li)、義務，并共(gong)同(tong)遵守(shou)履行。
一、合同期限
1.本合同自(zi)＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效(xiao)。本合同有效(xiao)期經(jing)甲、乙雙方商(shang)定，合同有效(xiao)期限為＿＿＿天(tian)，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理(li))工種(崗位或(huo)部門)：
(二)乙方(fang)完成甲方(fang)正(zheng)常(chang)安排的生產(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲方(fang)按照乙方(fang)安排的(de)正式上班時間進行工作；
(二)甲方(fang)可以(yi)報經勞動行(xing)(xing)政部門批準實行(xing)(xing)不定時工作制或綜合(he)計算工時工作制。
(三(san))甲方(fang)因生產、工作需要，經與工會和乙方(fang)協商同意，可(ke)安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點。
四、勞動報酬
(一)乙方工(gong)資(zi)分(fen)配形式、標(biao)準(zhun)：
甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本(ben)市最(zui)低工資標準的規(gui)定，制(zhi)定本(ben)企業工資制(zhi)度，確定乙方工資形式和工資標準。
五(wu)、保險福(fu)利(li)待遇
(七)乙方其他(ta)各種(zhong)福利待遇、按甲(jia)方依法制定的制度執行(xing)。
六(liu)、勞動紀律(lv)及獎懲
乙(yi)方應遵守(shou)甲(jia)方依法制(zhi)定的《職工守(shou)則》等各項管(guan)理(li)制(zhi)度，甲(jia)方有權對乙(yi)方履(lv)行制(zhi)度的情(qing)況(kuang)進行檢查、督促(cu)、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙(yi)方。
九、續訂(ding)、變更、解除、終止勞動合(he)同(tong)（一)本合(he)同(tong)固(gu)定期(qi)限(xian)屆滿即自然(ran)失效(xiao)，雙(shuang)方(fang)必須終止執行。如經雙(shuang)方(fang)協商同(tong)意，可以續訂(ding)合(he)同(tong)。
（二）本合(he)同經(jing)甲、乙(yi)雙方(fang)協(xie)商一致可以(yi)解除。
(三) 有下列情形(xing)之一的，甲方可解除勞(lao)動合同。
1.乙方(fang)嚴重違反勞動(dong)紀(ji)律(lv)及甲(jia)方(fang)依(yi)法制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度;
2.乙方嚴重失(shi)職、營(ying)私(si)舞弊、對(dui)甲方利益造成重大損害的;
3.乙方的行(xing)為按(an)照國(guo)家的法(fa)律、法(fa)規規定被(bei)追究(jiu)刑事責任的;
4.乙方不能勝任工作(zuo)，經培訓或(huo)調整工作(zuo)崗位仍不勝任工作(zuo)的;
（四）有下列情形之一的，乙方可隨(sui)時解除(chu)勞動合同：
在工作期內;經國(guo)家(jia)有(you)關部門(men)確(que)認(ren)，甲方(fang)(fang)勞動(dong)(dong)安(an)全(quan)衛(wei)生條件惡劣，沒有(you)相應保護措施，嚴(yan)重危害(hai)乙(yi)方(fang)(fang)安(an)全(quan)健(jian)康的(de)(de);甲方(fang)(fang)不能按勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)規定支付勞動(dong)(dong)報(bao)酬;甲方(fang)(fang)以暴力、威脅或者非法限制人身自(zi)由的(de)(de)手段(duan)強迫勞動(dong)(dong)的(de)(de);甲方(fang)(fang)故意不履行(xing)勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)，嚴(yan)重違反國(guo)家(jia)法律、法規，侵害(hai)乙(yi)方(fang)(fang)其他合(he)(he)(he)(he)法權益的(de)(de)。如乙(yi)方(fang)(fang)依據上款(kuan)第1項至第4項規定解(jie)除勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)，均可追究(jiu)甲方(fang)(fang)違約(yue)責任。
十、本合同(tong)未盡事宜，法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)(gui)有(you)規(gui)(gui)(gui)定(ding)的(de)，按法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)(gui)規(gui)(gui)(gui)定(ding)執行(xing);法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)(gui)沒有(you)規(gui)(gui)(gui)定(ding)的(de)，由(you)雙方協商解(jie)決;雙方協商一致，可(ke)以變更本合同(tong)。若(ruo)雙方協商不成或者發生勞(lao)動爭議，應(ying)當依法(fa)向調解(jie)機(ji)構申請調解(jie)，向人民法(fa)院起訴(su)。
十一、本(ben)合同一式(shi)兩份(fen)，自雙方(fang)簽(qian)字蓋章之日起生效;雙方(fang)各執一份(fen)。甲方(fang)應(ying)按規定建立職工名冊(ce)備查，并向勞動部門辦理備案手續(xu)。
甲方(蓋(gai)章)： 乙方(簽名(ming))：
法定代表人(ren)、負責人(ren) 或委托代理人(ren)(簽名(ming))：
暑假工勞動合同10
甲 方(fang)___________________
乙 方___________________
簽訂日期 _____年____月____日
勞務協議書
甲方： _______________________________ ；法定(ding)代表或(huo)委托代理人(ren)：______________________ 地址：北京市 _________________________ ；電(dian)話：______________________________________ 乙方:_______________ ;性別(bie)：___________ ； 出生年(nian)月(yue)：______ 年(nian) ______ 月(yue)______日 身份證號碼：_______________________________________；戶籍類型（非農業、農業）_________： 身體(ti)狀況：_____________（病、婚、孕、殘疾）； 學(xue)歷：________________________________ 工作技能：____________________________________________________________________________ 常住地址：____________________________________________________________________________ 戶口所在(zai)地：__________________________________________________________________________ 個(ge)人(ren)聯系(xi)方式（手機）：__________________；固定(ding)電(dian)話：________________________________ 其他：________________________________________________________________________________
乙(yi)方聲明：本人保證提供的上(shang)述(shu)個人基本情況、資(zi)格證明、身(shen)體狀況等資(zi)料真實有效，如有任何虛假(jia)，甲方可立即(ji)解除本勞(lao)務(wu)協議，并承擔甲方損失。
鑒(jian)于(yu)乙方為暑期工，不具備勞動法(fa)律關系的主(zhu)體資格。
鑒(jian)于甲方(fang)需要乙方(fang)為(wei)其提供___________勞務服(fu)務合作，根據《中(zhong)華人民共(gong)和(he)(he)(he)國民法通則》、《中(zhong)華人民共(gong)和(he)(he)(he)國合同法》和(he)(he)(he)有關規定，甲乙雙方(fang)經平等協(xie)商一致，自愿簽訂本勞務協(xie)議(yi)，共(gong)同遵守本協(xie)議(yi)所列條款。
第(di)一條 本協議期(qi)限(xian)為(wei)_______年或(huo)_______個月(yue)(yue)。本協議于______年_____月(yue)(yue)_____日(ri)(ri) 生(sheng)效，至_______年___ ____月(yue)(yue)_______ 日(ri)(ri)終止。
第二條 乙(yi)方按照甲方安排的上(shang)班時(shi)間進(jin)行工作。
第三條 乙(yi)方承擔的勞(lao)務內容(rong)、要求參照《希格瑪電(dian)氣（北京）有限公司員(yuan)工(gong)手冊(ce)》執行(xing)。
第四條 乙(yi)方(fang)負有遵守(shou)甲方(fang)《北(bei)京普馳電氣有限公(gong)司員工(gong)手冊(ce)》和其(qi)他(ta)規章制度(du)及保(bao)守(shou)甲方(fang)商業秘密的義務。
第(di)五條 甲(jia)方(fang)雙方(fang)對勞務(wu)報(bao)酬(chou)的(de)其(qi)他約定：甲(jia)方(fang)在以下情(qing)況有權扣除乙方(fang)相應額(e)度(du)的(de)勞務(wu)報(bao)酬(chou)；
一、 因(yin)乙方的(de)過失給甲(jia)方造成經濟損失的(de)；
二、 乙(yi)方違反(fan)《希格(ge)瑪(ma)電氣（北京）有限公司(si)員工手冊》及其他管理制度(du)的；
三(san)、 甲方按(an)照有關規定(ding)對乙方提供的勞務進行考核評(ping)價，考核評(ping)價結果需(xu)扣除勞務報酬的；
四(si)、 雙(shuang)方約(yue)定的(de)其他情況。
第(di)六(liu)條 甲方因財務繁忙或者其他事(shi)件不能及時按(an)照規定(ding)支(zhi)付(fu)勞務報酬的(de)，應當向乙(yi)方說明(ming)；
第七(qi)條 在乙(yi)方正(zheng)常提供勞(lao)務情(qing)況下(xia)，甲(jia)方支(zhi)付乙(yi)方的勞(lao)務報酬按甲(jia)方薪酬管理標準規(gui)定執(zhi)行。如乙(yi)方提供
的(de)勞(lao)務內容，范圍(wei)調整(zheng)，勞(lao)務報(bao)酬按(an)調整(zheng)后的(de)勞(lao)務報(bao)酬標準支付。
第(di)八條(tiao) 甲方可以在協(xie)議有效期內，根據需要調整乙方的勞(lao)務內容、范圍；勞(lao)務報酬(chou)等事項也將做出相應調
整。乙方愿意服(fu)從(cong)甲方的安(an)排。
第九條 發生下列情形之一，本協議終止：
一、 本協(xie)議期滿的；
二、 雙方就終止本協議協商一致的(de)
三、 乙方由于健康(kang)原因(yin)不能履行本協(xie)議義(yi)務的。
第十(shi)條 本協議終止、解(jie)除后，乙方(fang)應在(zai)一周內將(jiang)與(yu)甲方(fang)有關的勞(lao)務事(shi)項(xiang)、材料向甲方(fang)移交(jiao)完畢，并附書面說明，如甲方(fang)造(zao)成損失(shi)，應予賠償。
第十一條(tiao) 甲乙雙方約(yue)定(ding)，雙方為勞務合同關系(xi)，非勞動法律關系(xi)。
第十二條 乙(yi)方同意醫(yi)療(liao)費用自理，醫(yi)療(liao)期內甲方不支付勞務費。
第十(shi)三條 發(fa)生(sheng)下列情形之(zhi)一的，甲方(fang)不承(cheng)擔責(ze)任：
一、
二、
三、 乙(yi)方(fang)因自身(shen)(shen)身(shen)(shen)體健康原因導致人身(shen)(shen)損(sun)害，與(yu)甲(jia)方(fang)無關，甲(jia)方(fang)不(bu)承擔(dan)任(ren)何責任(ren)。 乙(yi)方(fang)不(bu)是(shi)因為為甲(jia)方(fang)提(ti)供勞務而造(zao)成人身(shen)(shen)身(shen)(shen)體損(sun)害的，與(yu)甲(jia)方(fang)無關，甲(jia)方(fang)不(bu)承擔(dan)任(ren)何責任(ren)。 在工(gong)作期間(jian)，因乙(yi)方(fang)個(ge)人原因發生事故，與(yu)甲(jia)方(fang)無關，甲(jia)方(fang)不(bu)承擔(dan)任(ren)何責任(ren)。
第十四條 依據本協議第十條、第十一條約定終止或(huo)解除本協議，雙方互不支付違約金(jin)。
第(di)十五條 因本協議引起的或與本協議有(you)關(guan)的任何爭議，均提請北京仲(zhong)裁(cai)委員會按照該會仲(zhong)裁(cai)規則(ze)進行仲(zhong)
裁(cai)。仲裁(cai)裁(cai)決是終局(ju)的，對(dui)雙(shuang)方(fang)均有約束力。
第十六(liu)條 本(ben)(ben)協(xie)議首(shou)部甲、乙雙方(fang)的(de)(de)通(tong)(tong)訊地(di)址(zhi)為雙方(fang)聯系的(de)(de)唯一固定通(tong)(tong)訊地(di)址(zhi)，若在履(lv)行本(ben)(ben)協(xie)議中雙方(fang)有
任何爭議(yi)，甚至涉及仲裁時，該地(di)址為雙方法定地(di)址。若(ruo)其中一方通訊地(di)址發生變化，應立(li)即
書面(mian)通知(zhi)另一方(fang)(fang)，否則造成雙方(fang)(fang)聯系障礙，由有過錯(cuo)的一方(fang)(fang)負責。
第十七條 本協議(yi)自簽字或蓋章之日(ri)起生效(xiao)，一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙方各執(zhi)一(yi)份。
甲乙(簽字或蓋(gai)章) 乙方（簽字）
年(nian) 月(yue) 日(ri) 年(nian) 月(yue) 日(ri)
暑假工勞動合同11
用人單位(甲(jia)方)：_____________
地址(zhi)及郵政編碼：_____________
職工(乙(yi)方(fang))：_____________
身份證號碼：_____________
住址及郵政編碼：_____________
甲方(fang)(單(dan)位)因生產(工作)需要(yao)，按照(zhao)國家、省(sheng)、市有關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章規(gui)(gui)定，招(zhao)用(以下稱乙方(fang))為(wei)勞(lao)(lao)動(dong)合同制職工。雙(shuang)方(fang)根(gen)據平等自愿、協商一致的原則(ze)，簽(qian)訂本合同，確立勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系，明確雙(shuang)方(fang)的權力、義務(wu)，并共同遵(zun)守履(lv)行。
合同期限
1.本合(he)(he)同(tong)自_____________年(nian)_____________月_____________日起(qi)生效(xiao)。本合(he)(he)同(tong)有效(xiao)期(qi)經甲(jia)、乙雙方商定，合(he)(he)同(tong)有效(xiao)期(qi)限為_____________天，至______________年(nian)______________月______________日止。
工作任務
乙方生產(管(guan)理)工(gong)種(崗位或部門(men))：______________。
乙(yi)方(fang)完成甲方(fang)正常安(an)排的(de)生產(工作)任務。
工作時間
甲(jia)方實行每日不超過_____________小(xiao)時，平均每周不超過_____________小(xiao)時的工作制度。并保(bao)證每周乙方至少(shao)不間(jian)斷休息_____________小(xiao)時。
甲方可以報經勞(lao)動行政部門(men)批準實行不定時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)或綜合計(ji)算(suan)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)聚效
甲方因(yin)生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安(an)排乙方加班加點(dian)，但每個工作日延長工作時間不(bu)得超過_____________小時，每月累計(ji)不(bu)得超過_____________小時。
有下列情形之(zhi)一的(de)，甲方延長工(gong)作時(shi)間不受第(di)項規(gui)定限制：
1.發生自(zi)然災害、事故或者其他原因，威脅勞動(dong)者生命健康和財(cai)產安(an)全，需(xu)要緊急處理的;
2.生(sheng)產設備、交通運輸線路、公(gong)(gong)共設施發生(sheng)故障，影響生(sheng)產和公(gong)(gong)共利益，必須及(ji)時搶修的;
3.在法(fa)定節(jie)日和公休假(jia)日內工(gong)作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;
4.必須(xu)利用法定節日(ri)和公休假(jia)日(ri)的(de)停產期間進行設備檢(jian)修、保(bao)養的(de);
5.為完成(cheng)國防緊急任(ren)務的;
甲乙雙方的責(ze)任(ren)和(he)義務(wu)
(1)甲方責任和義務：
1、甲(jia)方(fang)需保證乙(yi)方(fang)到(dao)地(di)方(fang)一(yi)定安排工作，否則甲(jia)方(fang)包賠往返(fan)車費(fei)，如果有(you)什么特殊情況(kuang)，甲(jia)方(fang)需在出發之前向乙(yi)方(fang)說明，以免造成不必要的損失與誤會。
2、甲方根據工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)學生(sheng)的個人情況及工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要，統(tong)一安排工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)學生(sheng)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位，并負責對
學(xue)生進行(xing)教育、培訓和管理(li);
3、乙方(fang)工(gong)作(zuo)期間如不能勝任本職工(gong)作(zuo)或出(chu)現違(wei)反廠(chang)方(fang)相關(guan)規章者，廠(chang)方(fang)有權提出(chu)更換人員或者結束工(gong)作(zuo)。
4、乙方(fang)除(chu)車費自理外，甲(jia)(jia)方(fang)不得以任何理由收取(qu)暑假工任何費用，否(fou)則造成(cheng)的資金(jin)紛爭由甲(jia)(jia)方(fang)負責，情節嚴重(zhong)者，甲(jia)(jia)方(fang)有權通過法(fa)律途徑解決。
(2)乙方責任和義務:
1、向甲方自己的(de)真實基本資料(liao)并且要工(gong)作滿兩個(ge)月;
2、在整個過程中乙(yi)方如果有情況不清(qing)楚可向(xiang)甲(jia)方詢問，甲(jia)方有義(yi)務進(jin)行解答
3、在整個招聘及安排過程(cheng)中如果有突發(fa)(fa)情況或不(bu)可預料的事情發(fa)(fa)生，乙(yi)方(fang)必須盡全力協助(zhu)甲方(fang)共同處理，乙(yi)方(fang)不(bu)得(de)借機鬧事或者不(bu)配合，否則造成的損(sun)失由乙(yi)方(fang)承(cheng)擔。
勞動報酬
乙方工資(zi)分(fen)配形式、標準：
1.甲(jia)方(fang)按照政府有關企業職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)，特別(bie)是不(bu)得(de)低于本市最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準的(de)規(gui)定，制(zhi)(zhi)定本企業工(gong)(gong)資(zi)(zi)制(zhi)(zhi)度，確定乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)形式和工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準。
甲方應在合(he)同(tong)期滿時如期發(fa)放貨幣工資。
甲方安排乙方加(jia)班(ban)，平時和休(xiu)息(xi)日加(jia)班(ban)無法安排補(bu)休(xiu)的(de)，按不低于國家(jia)(含省、市)規(gui)定(ding)的(de)標準發給加(jia)班(ban)工(gong)資。
如甲方(fang)克扣(kou)或無故拖欠乙方(fang)工資(zi)(zi)，拒不(bu)支付(fu)(fu)乙方(fang)加班工資(zi)(zi)，低于本市最(zui)低標準支付(fu)(fu)乙方(fang)工資(zi)(zi)的，均應予補發，并(bing)應按國家規定支付(fu)(fu)乙方(fang)經濟補償和賠償金。
保險福利待遇
乙方其(qi)他各種(zhong)福利待(dai)遇、按甲方依法(fa)制定(ding)的制度執(zhi)行。
勞動保(bao)護和勞動條件
甲(jia)方執(zhi)行國家有(you)關(guan)勞(lao)(lao)動保(bao)護(hu)規定和(he)標(biao)準，包括(kuo)有(you)關(guan)女職工(gong)(gong)、未(wei)(wei)成年工(gong)(gong)(16周歲至未(wei)(wei)滿18周歲的職工(gong)(gong))的勞(lao)(lao)動保(bao)護(hu)規定和(he)《廣東省勞(lao)(lao)動安全(quan)衛生條例》，切實保(bao)護(hu)乙方在生產、工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)的安全(quan)和(he)健(jian)康。
乙方有(you)(you)(you)權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及(ji)其管(guan)理人員漠視乙方安(an)全健康的行為(wei)，有(you)(you)(you)權提出批評并(bing)向有(you)(you)(you)關部(bu)門檢舉、控告。
勞動紀律及獎懲
乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)遵守甲方(fang)(fang)依(yi)法(fa)制定(ding)的《職工守則》等各項管理制度，甲方(fang)(fang)有權對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲(cheng)。且(qie)相(xiang)關事(shi)宜(yi)應(ying)先告知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)。
續訂、變更、解除、終(zhong)止勞動合同
本合(he)同(tong)固(gu)定期限屆滿即自然失效，雙(shuang)方必須終止執行。如(ru)經雙(shuang)方協商(shang)同(tong)意，可以續(xu)訂合(he)同(tong)。
本(ben)合同經甲、乙雙方(fang)協商一致可以解除。
有下列情形之一的，甲方可(ke)解除勞動合同。
1.乙方嚴(yan)重違反勞動紀律及甲(jia)方依法制定(ding)的規(gui)章制度;
2.乙方嚴重(zhong)失職(zhi)、營私舞弊、對甲方利益造成重(zhong)大(da)損害(hai)的;
3.乙方的行為按(an)照國家的法律、法規規定被追究刑事責(ze)任的;
4.乙方不能勝任工作(zuo)(zuo)，經培訓或調整(zheng)工作(zuo)(zuo)崗位仍不勝任工作(zuo)(zuo)的(de);
本合同(tong)未盡(jin)事宜，法律(lv)法規(gui)有(you)規(gui)定的(de)，按(an)法律(lv)法規(gui)規(gui)定執行;法律(lv)法規(gui)沒有(you)規(gui)定的(de)，由雙(shuang)方協商(shang)解(jie)決(jue);雙(shuang)方協商(shang)一(yi)致(zhi)，可以變更本合同(tong)。若雙(shuang)方協商(shang)不成或者發生勞動爭議(yi)，應當依法向(xiang)調(diao)解(jie)機(ji)構(gou)申請調(diao)解(jie)，向(xiang)人民(min)法院(yuan)起訴。
本合(he)同一式_____________份，自雙方簽字蓋章之(zhi)日起生效;雙方各(ge)執一份。甲方應按規定建立職工(gong)名(ming)冊備查，并向(xiang)勞動部門辦理備案手續。
甲(jia)方(蓋章)_____________乙方(簽(qian)名)_____________
法定代表人(ren)、負責人(ren)或委托代理人(ren)(簽名(ming))_____________
_____________年(nian)_____________月_____________日
暑假工勞動合同12
甲(jia)方：_________
乙方：_________
甲乙雙方(fang)經過平等友(you)好協商，建立用工合(he)(he)作關(guan)系，暑期工協議(yi)書。乙方(fang)根據(ju)生產(chan)需要保證安排甲方(fang)學生進(jin)廠工作。現就(jiu)有關(guan)問(wen)題(ti)達(da)成一致，簽(qian)訂本(ben)合(he)(he)同(tong)。合(he)(he)同(tong)條(tiao)款如下：
第一條 用工期限
_______年_____月____日(ri)_______年_____月____日(ri)
第(di)二條 薪資待遇(yu)
第一(yi)款基本工資：員工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。工作時(shi)間：每(mei)月出勤(qin)26天(tian)(tian)，滿勤(qin)30天(tian)(tian)獎____元，每(mei)日工作時(shi)間約在(zai)____小時(shi).每(mei)月_____天(tian)(tian)公休(xiu)，公休(xiu)加(jia)班有加(jia)班費，加(jia)班工資另(ling)計(_____元左右)，公司統一(yi)安排食宿(宿舍配有風扇以及被褥)另(ling)有男女洗澡場(chang)(chang)所和(he)娛樂(le)場(chang)(chang)所.
第二(er)款乙(yi)(yi)方(fang)(fang)派遣企業(ye)免費向學(xue)生及駐廠(chang)管理人員提供住宿就餐;第三款乙(yi)(yi)方(fang)(fang)有義務將甲方(fang)(fang)全部工(gong)(gong)資在合同結束時以現金(jin)或(huo)轉賬的方(fang)(fang)式(shi)發給甲方(fang)(fang)學(xue)生，協議(yi)書《暑(shu)期工(gong)(gong)協議(yi)書》。
第三條(tiao) 工作(zuo)管理
第一款、乙方(fang)派(pai)遣企業提供(gong)符合國(guo)(guo)家規定的(de)安(an)全生(sheng)(sheng)產工作(zuo)環境(jing)，保(bao)證甲(jia)方(fang)學(xue)生(sheng)(sheng)和(he)駐廠(chang)管理人員(yuan)在廠(chang)內的(de)人身(shen)安(an)全，保(bao)證不安(an)排(pai)到國(guo)(guo)家規定的(de)有(you)毒、有(you)害崗位(wei)給甲(jia)方(fang)勤工儉學(xue)的(de)學(xue)生(sheng)(sheng)和(he)駐廠(chang)管理人員(yuan)。
第二款(kuan)、甲方(fang)學(xue)生在乙方(fang)派遣企業(ye)的(de)服(fu)務期間內，必(bi)須服(fu)從企業(ye)的(de)規章制度和生產安排(pai)。第三款(kuan)、乙方(fang)負(fu)責給所有(you)在職(zhi)實習學(xue)生購買保險，當學(xue)生發生商業(ye)保險范(fan)圍內的(de)事情(qing)，由乙方(fang)或乙方(fang)派遣企業(ye)負(fu)責處(chu)理。
第三款、甲(jia)方學生若有違反(fan)乙方或乙方派遣(qian)企(qi)業(ye)的《廠規廠紀》者，按《廠規廠紀》規定予以處分及處罰。
第四款、學生(sheng)必須三證(zheng)(身份證(zheng)、學生(sheng)證(zheng)、體(ti)檢合(he)格證(zheng)，)齊全(quan)，并且(qie)是合(he)法有(you)效的。
本(ben)協(xie)議一(yi)(yi)式二份(fen)，雙方各執(zhi)一(yi)(yi)份(fen)，同等具有法律(lv)效(xiao)力。協(xie)議自(zi)雙方法定代(dai)表人(ren)或其授權代(dai)表簽名并(bing)加(jia)蓋公章之日生效(xiao)。 附：本(ben)協(xie)議在工期內復印有效(xiao)。
甲(jia)方(fang)(簽字(zi))：__________
乙方(fang)(簽字)：__________
簽(qian)署日(ri)期：_______年_____月(yue)_____日(ri)_______年_____月(yue)_____日(ri)
暑假工勞動合同13
甲(jia)方（用(yong)工方）（以下簡稱(cheng)甲(jia)方）：
乙方（學生）（以下簡(jian)稱乙方）：
根據《中華人民(min)共和(he)國合(he)(he)同(tong)法》，甲乙雙方(fang)在平等自愿(yuan)、協(xie)商一(yi)(yi)致基(ji)礎上(shang)，簽訂本合(he)(he)同(tong)，并共同(tong)遵守執行。本協(xie)議一(yi)(yi)式兩份，雙方(fang)各執一(yi)(yi)份。
一、甲(jia)方(fang)因實際工作(zuo)需(xu)要，按(an)照《中華(hua)人民共和國合(he)同法(fa)》的(de)相關規定聘用(yong)乙方(fang)在的(de)聘用(yong)，服從甲(jia)方(fang)安排，并保證(zheng)完成(cheng)本崗位規定的(de)工作(zuo)，達到規定的(de)要求。
二、工(gong)作時間及工(gong)作安(an)排(pai)：
每天工(gong)作(zuo)時(shi)間為小時(shi)，晚上時(shi)間視(shi)實際需要，可由(you)雙方協商決定。具體工(gong)作(zuo)由(you)甲方統籌安排。
三、工資待遇及(ji)合(he)同期限：
工資(zi)(zi)計算方(fang)(fang)式(shi)為：基本(ben)(ben)工資(zi)(zi)20xx元+全勤獎100+加班費，并于(yu)合(he)同終(zhong)止(zhi)日(ri)結算工資(zi)(zi)。本(ben)(ben)合(he)同期(qi)限自20xx年7月1日(ri)起至20xx年8月31日(ri)止(zhi)，如因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)下半(ban)年學校學習需(xu)要，經雙方(fang)(fang)協商同意后，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)可(ke)以在合(he)同終(zhong)止(zhi)日(ri)前(qian)幾天提(ti)前(qian)結束工作并終(zhong)止(zhi)合(he)同，同時甲方(fang)(fang)需(xu)結清乙(yi)(yi)方(fang)(fang)全部工資(zi)(zi)，不(bu)得(de)以任何(he)理(li)由克(ke)扣乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工資(zi)(zi)。
四、甲方的責任和義務：
1.甲方應合(he)理(li)給乙方安(an)排(pai)工作進度和(he)分工，并負責對乙方進行教(jiao)育、培訓和(he)管理(li);
2.甲方須為乙(yi)方提供(gong)一個健(jian)康、安全(quan)的(de)工作(zuo)環(huan)境，工作(zuo)期(qi)間保障(zhang)乙(yi)方的(de)安全(quan);
3.為(wei)(wei)了確(que)保(bao)乙方權益(yi)，從(cong)進場日至工作結束日（即(ji)(ji)離廠日）止，甲方免費(fei)為(wei)(wei)乙方購(gou)買中國平安保(bao)險(xian)公司的短期(qi)保(bao)險(xian)，即(ji)(ji)50天左右的保(bao)險(xian)（意外事故(gu)及意外醫療(liao)保(bao)險(xian)）;
4.甲(jia)方與乙方已經簽訂過合作(zuo)協(xie)議，送達廠方后(hou)，甲(jia)方負(fu)全部責任，承(cheng)擔所有(you)損失;
5.甲方為乙方提供(gong)就餐和住宿;
6.乙方(fang)(fang)工(gong)作未滿(man)一個月(yue)，甲方(fang)(fang)只支付半(ban)個月(yue)的(de)工(gong)資
五、乙方的權(quan)利(li)和(he)義務：
1.乙方須遵守國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)，接(jie)受(shou)甲方的領導，服(fu)從甲方的管理和工作(zuo)安(an)排。
2乙方在甲方工作期(qi)間須(xu)遵守(shou)甲方的安全(quan)操作規范(fan)。
3.乙方(fang)享有每(mei)月一定天數(shu)的休息(xi)權利，具體休息(xi)日由雙方(fang)協商決定。
4.如因乙(yi)方(fang)(fang)下半(ban)年學(xue)習(xi)需要，在(zai)雙(shuang)方(fang)(fang)協商同(tong)意的(de)前(qian)(qian)提下，乙(yi)方(fang)(fang)可在(zai)合同(tong)終止前(qian)(qian)幾天提前(qian)(qian)結(jie)束(shu)工(gong)(gong)作并終止合同(tong)，同(tong)時乙(yi)方(fang)(fang)有權(quan)要求(qiu)甲(jia)方(fang)(fang)需結(jie)清(qing)全部工(gong)(gong)資，甲(jia)方(fang)(fang)不得以任何(he)理(li)由克扣乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資。
5.乙(yi)方有(you)權利得(de)(de)到(dao)甲方承諾的工資數額（20xx元/月以上(shang)），上(shang)下浮動不得(de)(de)超過(guo)10%（因乙(yi)方個人問題導致未得(de)(de)預期薪酬，甲方不負責任(ren)）
6.向甲方提(ti)交自己的真實基本資料并且要工作滿一(yi)個月。
7.在整(zheng)個過(guo)程中乙方如(ru)果有情況不清楚可向(xiang)甲(jia)方詢(xun)問，甲(jia)方有義務進(jin)行(xing)解答(da)。
8.在整個招聘及安排(pai)過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，甲(jia)方(fang)必須盡全力協(xie)助(zhu)乙(yi)方(fang)共同處理，乙(yi)方(fang)不得(de)借(jie)機(ji)鬧事或者不配合(he)，否則造成的損(sun)失(shi)由(you)乙(yi)方(fang)承(cheng)擔。
六、因履行(xing)本(ben)合同(tong)發生勞動爭(zheng)議，雙方可先進行(xing)協商，若協商無果，雙方均可申請勞動爭(zheng)議仲裁(cai)。
七、本合同如有未盡事宜，可由雙(shuang)方協(xie)商處理(li)。
八、本合(he)同經雙方簽字后生效。
甲方：（簽字）
地址：
聯系方式：
簽訂日期：年月日
乙方：（簽字）
聯系方式：
簽訂日期：年月日
暑假工勞動合同14
甲(jia) 方(fang)（用工方(fang)）： （以下(xia)簡稱甲(jia)方(fang)） 乙(yi) 方(fang)（學 生）：（以下(xia)簡稱乙(yi)方(fang)）
根據《中(zhong)華人民共(gong)和國合(he)同(tong)法》 ，甲乙雙方在平等自(zi)愿、協商一(yi)致基(ji)礎上，簽(qian)訂本(ben)合(he)同(tong)，并共(gong)同(tong)遵(zun)守執(zhi)行。本(ben)協議(yi)一(yi)式(shi)兩份，雙方各(ge)執(zhi)一(yi)份。
一、甲方因實際工作需要，按照《中華(hua)人民(min)共和(he)國合同(tong)法》的相關規定(ding)聘(pin)用乙方在
七、本(ben)合(he)同如有(you)未盡事宜，可(ke)由雙方協(xie)商(shang)處(chu)理。
八、本合同經雙(shuang)方(fang)簽字后生效。
甲 方(fang)(fang)： （簽字(zi)） 乙(yi) 方(fang)(fang)： (簽字(zi)) 地(di) 址： 乙(yi)方(fang)(fang)監護人： （簽字(zi)） 聯系(xi)方(fang)(fang)式： 聯系(xi)方(fang)(fang)式：
簽(qian)訂日(ri)(ri)期(qi)：年月(yue)(yue)日(ri)(ri) 簽(qian)訂日(ri)(ri)期(qi)：年月(yue)(yue)日(ri)(ri)
暑假工勞動合同15
用(yong)人單位(甲(jia)方)：
地址及郵政(zheng)編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住址及(ji)郵政編碼：
甲方(fang)(單位)因(yin)生產(工作)需要，按照國家、省、市(shi)有關勞動法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定(ding)，招用(以下稱乙方(fang))為勞動合同制職工。雙方(fang)根據'平(ping)等(deng)自愿(yuan)、協商一致'的原則，簽訂本(ben)合 同，確(que)(que)立(li)勞動關系，明確(que)(que)雙方(fang)的權力(li)、義務，并共同遵(zun)守履行。
一、合同期限
1.本合(he)同自_年月(yue)_日起生效。本合(he)同有效期經甲(jia)、乙雙方商定，合(he)同有效期限為(wei)_天，至_年_月(yue)_日止。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理(li))工種(zhong)(崗位或部門)：_。
(二(er))乙方(fang)完成甲方(fang)正常安排的(de)生產(chan)(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲方實行每日(ri)不(bu)超過小(xiao)時，平均每周不(bu)超過小(xiao)時的工作制度。并保證(zheng)每周乙方至(zhi)少(shao)不(bu)間斷休息(xi)小(xiao)時。
(二)甲方(fang)可(ke)以報經勞動(dong)行政部門批準實(shi)行不定(ding)時工作制(zhi)或綜(zong)合計算(suan)工時工作制(zhi)。
(三(san))甲方因生產、工作(zuo)需要，經與工會和乙方協商(shang)同意(yi)，可安排(pai)乙方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，但每個工作(zuo)日延長工作(zuo)時(shi)間不得超過小時(shi)，每月累計(ji)不得超過小時(shi)。
(四(si))有下列(lie)情形(xing)之一的，甲方(fang)延長工作時間不受第(三)項規定限制：
1.發生自然災害、事故或(huo)者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需(xu)要緊急(ji)處理的；
2.生產(chan)設備、交通運輸(shu)線路、公(gong)共設施(shi)發(fa)生故障，影響生產(chan)和公(gong)共利益，必須及時搶修的；
3.在法定節日和(he)公休假日內(nei)工作不(bu)能間(jian)斷，必須連續生產、運輸(shu)或者(zhe)營業的；
4.必須(xu)利用法定節日(ri)和公休假日(ri)的(de)停產(chan)期間(jian)進行設備檢修、保養的(de)；
5.為(wei)完成國(guo)防緊(jin)急任務的(de)；
6.為完成國(guo)家下達的(de)其他(ta)緊急生產(chan)任務(wu)的(de)。
五、勞動報酬
(一(yi))乙方工資分配形(xing)式、標準：
1.甲方按(an)照政府有關企業職工(gong)工(gong)資(zi)，特別是不得低于本市(shi)最低工(gong)資(zi)標準的(de)規定，制定本企業工(gong)資(zi)制度，確定乙方工(gong)資(zi)形式和工(gong)資(zi)標準。
(二)甲(jia)方應在合同期滿時如期發放貨幣工資。
(三)甲方(fang)安(an)排乙方(fang)加班(ban)，平時和(he)休息日加班(ban)無法(fa)安(an)排補休的(de)(de)，按不低于國家(jia)(含省、市)規定(ding)的(de)(de)標準發(fa)給加班(ban)工資。
(六)如甲方克扣或(huo)無故拖(tuo)欠乙(yi)方工(gong)資(zi)，拒不支(zhi)付乙(yi)方加班工(gong)資(zi)，低于本市(shi)最低標(biao)準支(zhi)付乙(yi)方工(gong)資(zi)的，均應(ying)予補(bu)發，并(bing)應(ying)按國家規(gui)定支(zhi)付乙(yi)方經濟補(bu)償和賠(pei)償金。
六、保(bao)險(xian)福利待遇
(七)乙方其(qi)他各種福利待遇、按甲方依法制(zhi)定(ding)的制(zhi)度執行。
七、勞(lao)(lao)動保(bao)護和勞(lao)(lao)動條件
(一)甲方(fang)執行(xing)國家有關(guan)勞(lao)動(dong)保(bao)護規定和(he)標準，包(bao)括有關(guan)女職工、未成年(nian)工(16周歲至未滿18周歲的(de)職工)的(de)勞(lao)動(dong)保(bao)護規定和(he)《廣東省勞(lao)動(dong)安全衛生條(tiao)例》，切實保(bao)護乙方(fang)在生產、工作中的(de)安全和(he)健康。
(四)乙方有權拒絕甲方的違(wei)章(zhang)指(zhi)揮，對(dui)甲方及其管理人員漠(mo)視(shi)乙方安全健康的行為(wei)，有權提出批評并向有關(guan)部門檢(jian)舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方(fang)應遵守甲方(fang)依(yi)法制(zhi)定的(de)《職工守則》等(deng)各項管(guan)理制(zhi)度(du)，甲方(fang)有權對(dui)乙方(fang)履行(xing)制(zhi)度(du)的(de)情況進(jin)行(xing)檢查(cha)、督促、考核(he)和獎(jiang)懲。且(qie)相關事(shi)宜(yi)應先告知乙方(fang)。
九、續訂、變更、解除(chu)、終止勞動(dong)合同
(一)本合同固定期限(xian)屆滿(man)即自(zi)然失效，雙(shuang)方(fang)必須終止執行。如經雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)同意(yi)，可以續(xu)訂合同。
(四)本合同經甲(jia)、乙雙方協商一致可以解除。
(五)有(you)下列情(qing)形之一(yi)的，甲方可(ke)解除勞(lao)動合(he)同(tong)。
1.乙方嚴重違(wei)反勞動紀律(lv)及(ji)甲方依(yi)法制定的規(gui)章(zhang)制度;
2.乙(yi)方嚴重(zhong)失職、營(ying)私舞(wu)弊、對甲方利益造成(cheng)重(zhong)大損(sun)害的;
3.乙(yi)方的行(xing)為按照(zhao)國家的法律、法規規定(ding)被追(zhui)究刑事責任(ren)的;
4.乙方不能勝任(ren)工作(zuo)(zuo)，經培(pei)訓或調整工作(zuo)(zuo)崗(gang)位仍不勝任(ren)工作(zuo)(zuo)的;
(六(liu))有下列情(qing)形之一的，乙方可隨(sui)時(shi)解除勞動合同(tong)：
在(zai)工作(zuo)期內;經(jing)國家有關部門確認，甲(jia)方勞動安全(quan)衛生(sheng)條件惡劣，沒有相應(ying)保護措施，嚴重危害乙方安全(quan)健康(kang)的;甲(jia)方不能按勞動合(he)同(tong)規定支(zhi)付勞動報酬;甲(jia)方以暴力、威(wei)脅或(huo)者
非(fei)法限(xian)制(zhi)人身自(zi)由(you)的手段強迫勞(lao)動的;甲方故意不履行勞(lao)動合同(tong)，嚴重違反(fan)國家法律(lv)、法規，侵害乙(yi)方其(qi)他合法權益的。如乙(yi)方依據上款第1項(xiang)(xiang)至第4項(xiang)(xiang)規定解除(chu)勞(lao)動合同(tong)的，均(jun)可追(zhui)
究甲方違約責任。
十、本合(he)同未盡(jin)事(shi)宜，法律法規有(you)規定的，按法律法規規定執(zhi)行;法律法規沒有(you)規定的，由(you)雙(shuang)(shuang)方協商解決;雙(shuang)(shuang)方協商一致，可以變更本合(he)同。若(ruo)雙(shuang)(shuang)方協商不成或者發生(sheng)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議，應(ying)
當依法(fa)向調(diao)解機構申請調(diao)解，向人民(min)法(fa)院起訴(su)。
十一(yi)、本合同(tong)一(yi)式份，自(zi)雙(shuang)方簽字蓋章之(zhi)日起生效;雙(shuang)方各執一(yi)份。甲方應按規(gui)定建立職工名冊備查，并向勞動部門(men)辦理備案手(shou)續。
甲方(蓋章)乙方(簽名(ming))
法(fa)定代表人、負責(ze)人或委托代理(li)人(簽名)
年月日
【暑(shu)假工勞動(dong)合同15篇(pian)】相關文章：
暑假工勞動合同14篇04-13
短期工勞動合同05-29
打暑假工的實踐報告07-06
正式工勞動合同05-25
臨時工勞動合同05-09
鐘點工勞動合同03-05
短期工勞動合同5篇06-15
最新臨時工勞動合同06-08
工廠臨時工勞動合同05-17