正式工勞動合同

　　隨(sui)著人們法律觀念(nian)的(de)(de)日(ri)益增強(qiang)，合(he)同(tong)出(chu)現的(de)(de)次數越(yue)來越(yue)多(duo)，簽訂合(he)同(tong)是為了保障(zhang)雙方的(de)(de)利益，避免不必要(yao)(yao)的(de)(de)爭(zheng)端。那(nei)么(me)合(he)同(tong)要(yao)(yao)怎么(me)擬定？想必這(zhe)讓大家都很(hen)苦惱吧，以(yi)下(xia)是小編(bian)收集整理的(de)(de)正式工勞動合(he)同(tong)，歡(huan)迎(ying)閱讀與收藏。

正式工勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用(yong)乙方為短期員(yuan)工，雙方經過平等(deng)協商(shang)，彼此同意(yi)約(yue)定下述條(tiao)款以共同遵守。

　　一、乙方之(zhi)考勤與管理悉按甲方有(you)關員(yuan)工手冊辦理之(zhi)。

　　二、乙(yi)方這職(zhi)務或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期(qi)間，應(ying)根據甲方工作(zuo)(zuo)安排(pai)，在下述工作(zuo)(zuo)場所履(lv)行(xing)職(zhi)責：

　　(一)甲方公司總(zong)部;

　　(二)甲(jia)方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地(di)省(sheng)份機(ji)構及境外機(ji)構;

　　(四)應(ying)出差(cha)服務之(zhi)場(chang)所。

　　四(si)、乙方(fang)之(zhi)工作職(zhi)責、事項由甲(jia)方(fang)依乙方(fang)之(zhi)職(zhi)務或工種，并視乙方(fang)能(neng)力及甲(jia)方(fang)需要進行(xing)分派。

　　五(wu)、乙方(fang)之正常工(gong)(gong)作時間每日(ri)為7小時，每周五(wu)個半工(gong)(gong)作日(ri)，其(qi)工(gong)(gong)作、休息、休假等，依員工(gong)(gong)手冊辦理(li)之。

　　六、甲方(fang)根據工作需(xu)要，要求乙方(fang)加班(ban)時，除不可抗拒之事(shi)外，乙方(fang)應(ying)予配(pei)合，有關加班(ban)事(shi)宜(yi)，依員工手冊(ce)辦(ban)理之。

　　七、甲方按國(guo)安規定實(shi)行(xing)社(she)會保險制度，并為乙(yi)方投保。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬(chou)，乙方的(de)工資待遇(yu)每月元人(ren)民幣。

　　九、乙方在醫療費用報銷(xiao)和勞(lao)保福利(li)方面享受正式員工一半的待遇。

　　十(shi)、乙方每(mei)月工(gong)資由甲方次月5日發放(fang)，若工(gong)資發放(fang)日適逢周日或假日。甲方得提前或推后(hou)一日或數日發放(fang)。

　　十一、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)獎勵(li)，分(fen)為(wei)(wei)嘉獎、記功、晉級(ji)、評為(wei)(wei)先(xian)進(jin)生產(工(gong)作)者和(he)勞動模(mo)范等5種。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)之(zhi)懲處(chu)，分(fen)為(wei)(wei)警(jing)告(gao)、記過(guo)、降級(ji)、辭退、除名(ming)等5種。以上獎勵(li)及懲處(chu)事(shi)由和(he)辦法，依員工(gong)手冊辦理(li)之(zhi)。獎勵(li)及懲處(chu)記錄列為(wei)(wei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)考核(he)乙方(fang)(fang)之(zhi)依據之(zhi)一。

　　十二、甲(jia)(jia)方(fang)因(yin)業務萎縮或乙方(fang)不能勝任(ren)甲(jia)(jia)方(fang)工作時，甲(jia)(jia)方(fang)有權終止(zhi)本合(he)(he)同(tong)，并(bing)提(ti)前1個(ge)月通知乙，合(he)(he)同(tong)終止(zhi)時，甲(jia)(jia)方(fang)增發乙方(fang)1個(ge)月的工資。

　　十三、乙方主(zhu)動提(ti)出(chu)解(jie)除(chu)本合(he)同時(shi)，須提(ti)前1個月(yue)通知甲方，調(diao)離時(shi)，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增(zeng)發1個月(yue)工資(zi)。

　　十四(si)、乙(yi)方(fang)聲明：乙(yi)方(fang)在(zai)簽署本(ben)合同(tong)時，業已獲得員工手(shou)冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(gui)定。

　　十五、本(ben)合同一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)、乙雙方各執一(yi)份(fen)，經雙方簽(qian)章后于?年?月?日起生效。

　　十六、本合同(tong)為長期合同(tong)，甲、乙雙(shuang)方若不特別聲明，本合同(tong)保(bao)持持續有效。

　　十七(qi)、甲、乙雙方就履(lv)行本合同所發生一(yi)切爭執，同意以市勞動局為第一(yi)仲(zhong)裁(cai)機關。

　　訂立合同書人

　　甲方：

　　簽(qian)約(yue)代表人：(簽(qian)字)

　　職稱：

　　乙方(姓(xing)名)：(簽(qian)字)

　　身份證號碼：

　　戶口(kou)所(suo)在地(di)地(di)址：

正式工勞動合同2

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　甲(jia)乙雙方(fang)根據(ju)《勞(lao)動(dong)法》及《國務院辦公廳轉發建設部等部門關于進一(yi)步解決建設領域(yu)拖欠工程款問題意見的通(tong)知》規定，經過平等自(zi)愿、協商一(yi)致(zhi)，簽(qian)訂本合同。

　　一、合同期限

　　自(zi)________年________月(yue)________日起至(zhi)________年________月(yue)________日止(zhi)或(huo)者(zhe)工作(zuo)（工程）結(jie)束止(zhi)。

　　二、工作內容

　　甲方(fang)分(fen)配乙方(fang)在(zai)崗位(wei)擔任________職務(wu)(wu)（工種）。在(zai)正常情(qing)況下乙方(fang)應當完成生(sheng)產（工作(zuo)）任務(wu)(wu)，具體生(sheng)產（工作(zuo)）任務(wu)(wu)和質量標(biao)準為：________________________________。

　　三、工作時間

　　1、甲方(fang)(fang)實行(xing)(xing)(xing)每日(ri)不超過________小時、每周(zhou)不超過________小時工(gong)作制。如實行(xing)(xing)(xing)綜合計算工(gong)時或不定時工(gong)作制，由甲方(fang)(fang)報(bao)勞動保障行(xing)(xing)(xing)政部門(men)批準(zhun)后實行(xing)(xing)(xing)。

　　2、因(yin)生產工作需要(yao)，經(jing)協商安排乙方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，甲方按規定支付工資。日加(jia)(jia)班不超過________小時，月(yue)加(jia)(jia)班不超過________小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按(an)月足額以貨幣形式(shi)支付乙方工(gong)資(zi)(zi)，每月________日(ri)為發薪日(ri)。工(gong)資(zi)(zi)制度和分配(pei)形式(shi)按(an)下列第________項執行(xing)。

　　1、實行計時(shi)工(gong)資(zi)制，乙方完成生產工(gong)作任務，每(mei)日工(gong)資(zi)________元，每(mei)月工(gong)資(zi)________元。

　　2、實(shi)行計件工資制，具體標(biao)準(zhun)為：________________________。

　　五、勞動保護和社會(hui)保障(zhang)

　　1、甲(jia)乙雙方(fang)均須依法參(can)加(jia)社(she)會保(bao)(bao)險，繳(jiao)納社(she)會保(bao)(bao)險費，社(she)會保(bao)(bao)險費個人(ren)繳(jiao)納部分(fen)，甲(jia)方(fang)可從乙方(fang)工資中代扣代繳(jiao)。

　　2、甲乙雙方(fang)解除、終止勞(lao)動(dong)合同時，甲方(fang)應(ying)按有關規定為乙方(fang)辦(ban)理(li)職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞(lao)動(dong)合同證明書，乙方(fang)應(ying)及(ji)時辦(ban)理(li)工作交接手續。

　　3、甲方按照________人民政(zheng)府的規定參加工(gong)傷保險，乙方因工(gong)負傷、致(zhi)殘(can)、死亡依(yi)法享受因工(gong)傷亡待遇(yu)。

　　4、甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供符合國(guo)家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所和防(fang)護設施。

　　5、乙方遵守甲(jia)方的安全規(gui)定(ding)和操作規(gui)程，不得違章操作。

　　六、其他(ta)約定的事項(xiang)

　　本協(xie)議(yi)未盡事宜，雙方共同(tong)協(xie)商。

　　七、違約責任

　　本合同具有法律效(xiao)力，雙方(fang)應嚴格(ge)履行。一方(fang)違反本合同，應承擔違約責(ze)任。給對方(fang)造成經(jing)濟損失的，依法賠(pei)償相關損失。

　　八、因履行本合(he)同發(fa)生勞(lao)動爭(zheng)議，甲乙雙方(fang)均可以向勞(lao)動爭(zheng)議仲裁(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁(cai)。

　　九、本合同一式________份，甲乙雙方各執________份。

　　甲方（公章）：

　　法定代(dai)表(biao)人(ren)（簽字）：

　　簽(qian)約日期：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日(ri)期：________年_______月_______日(ri)

正式工勞動合同3

　　單位名稱：________

　　住所：________

　　法定代(dai)表人：________

　　聯系電(dian)話：________

　　勞動者姓(xing)名：________

　　聯系電話(hua)：________

　　身(shen)份證號：________

　　家(jia)庭(ting)住(zhu)址：________

　　緊(jin)急聯系人：________

　　聯系電話：________

　　風(feng)險(xian)提(ti)示：________

　　企業的(de)招(zhao)聘(pin)工作完成后，就進入了用(yong)工階段，在用(yong)工前，企業一定(ding)要在員工入職一個月內(nei)與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的(de)代價：

　　一是，企(qi)(qi)(qi)業將(jiang)支付未簽訂勞動合同期限(xian)的雙倍工資。如：企(qi)(qi)(qi)業超(chao)過________年(nian)未簽勞動合同，企(qi)(qi)(qi)業就得(de)多支付員工11個月(yue)的工資。

　　二是，如果未(wei)簽訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)期限(xian)超出(chu)________年，將致(zhi)(zhi)使簽訂(ding)無固定期限(xian)的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)條件(jian)成立，只要沒有出(chu)現法(fa)律規(gui)定的(de)(de)條件(jian)或者雙方約定的(de)(de)條件(jian)，企業(ye)就得繼續履(lv)行勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)規(gui)定的(de)(de)義務，無法(fa)解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)。 甲乙雙方根據《勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)》及《國務院辦公廳轉發(fa)建設部(bu)等部(bu)門關于進一步解(jie)決建設領(ling)域拖(tuo)欠工程款問(wen)題意見的(de)(de)通(tong)知》規(gui)定，經過平等自(zi)愿、協商一致(zhi)(zhi)，簽訂(ding)本合(he)同(tong)。

　　一、合同期限自(zi)________年____月(yue)____日起至________年____月(yue)____日止(zhi)或(huo)者工作(zuo)（工程）結束止(zhi)。

　　二、工(gong)作內容甲方(fang)分配乙(yi)(yi)方(fang)在崗位擔任(ren)(ren)________職務（工(gong)種）。在正常情況下乙(yi)(yi)方(fang)應當(dang)完成生產（工(gong)作）任(ren)(ren)務，具體生產（工(gong)作）任(ren)(ren)務和質量(liang)標準為：________________________________。

　　三、工作時間

　　1、甲方實行(xing)每(mei)日(ri)不超過________小(xiao)時、每(mei)周不超過________小(xiao)時工(gong)作制(zhi)。如實行(xing)綜合計(ji)算工(gong)時或不定時工(gong)作制(zhi)，由甲方報(bao)勞動(dong)保障(zhang)行(xing)政部門批準(zhun)后(hou)實行(xing)。

　　2、因生產工作需要，經協商安排乙方加班加點，甲(jia)方按(an)規定(ding)支付工資。日加班不(bu)超(chao)(chao)過(guo)________小(xiao)時，月加班不(bu)超(chao)(chao)過(guo)________小(xiao)時。

　　四(si)、勞動報酬甲方按(an)月(yue)足(zu)額以貨幣形式支付乙方工資(zi)，每月(yue)____日(ri)為發薪日(ri)。工資(zi)制度和分配形式按(an)下列第(di)________項執(zhi)行。

　　1、實(shi)行計時工(gong)(gong)資(zi)(zi)制(zhi)，乙方(fang)完成生(sheng)產工(gong)(gong)作任務(wu)，每日工(gong)(gong)資(zi)(zi)________元(yuan)，每月(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)________元(yuan)。

　　2、實行計件工資(zi)制，具體標準為(wei)：________________________。

　　五、勞(lao)動保護和社(she)會保障風險提示：

　　繳(jiao)納社(she)會保險是企(qi)業的(de)法定義務(wu)，即使是員(yuan)工自己同意不繳(jiao)納社(she)保，還(huan)簽訂(ding)了相關的(de)協議，這也不能(neng)規避企(qi)業為(wei)員(yuan)工繳(jiao)納社(she)保的(de)義務(wu)。因此(ci)，為(wei)勞(lao)動(dong)者繳(jiao)納社(she)會保險，是企(qi)業必須而為(wei)的(de)行為(wei)，否則，當員(yuan)工以此(ci)通過法律程序(xu)維權(quan)，用人單位就要(yao)為(wei)此(ci)付出相應的(de)代價。

　　1、甲乙雙方均須依法參(can)加(jia)社會(hui)保險，繳(jiao)納(na)社會(hui)保險費(fei)，社會(hui)保險費(fei)個人繳(jiao)納(na)部分，甲方可從乙方工資中(zhong)代扣代繳(jiao)。

　　2、甲乙雙方解除、終(zhong)止勞動合同(tong)時，甲方應按有關規(gui)定為乙方辦(ban)理職工(gong)檔案和(he)社(she)會保(bao)險轉移等(deng)相關手(shou)續，出具(ju)解除或(huo)者(zhe)終(zhong)止勞動合同(tong)證明書，乙方應及時辦(ban)理工(gong)作交接手(shou)續。

　　3、甲方按照________人民(min)政府的規定(ding)參(can)加工(gong)(gong)傷保險，乙方因工(gong)(gong)負傷、致殘(can)、死亡依法享受(shou)因工(gong)(gong)傷亡待遇。

　　4、甲方為乙方提供符合國家、自(zi)治區有關勞動安全、職業(ye)衛生(sheng)規定的(de)作業(ye)場所和防護(hu)設施。

　　5、乙方遵守甲方的(de)安(an)全規定和操作規程，不(bu)得(de)違(wei)章操作。

　　六、其他約(yue)定的事項本(ben)協(xie)議未盡(jin)事宜，雙方共(gong)同協(xie)商。

　　七、違(wei)(wei)約責(ze)任本合(he)同(tong)具有法律效力，雙方(fang)應嚴格(ge)履行。一(yi)方(fang)違(wei)(wei)反(fan)本合(he)同(tong)，應承擔違(wei)(wei)約責(ze)任。給對方(fang)造成經濟(ji)損(sun)失(shi)的，依(yi)法賠償相關損(sun)失(shi)。

　　八、因履行(xing)本(ben)合(he)同發生(sheng)勞動(dong)爭議，甲乙雙方均可以(yi)向勞動(dong)爭議仲(zhong)裁委員(yuan)會申請仲(zhong)裁。

　　九、本合同一(yi)式________份，甲乙雙方(fang)各(ge)執________份。

　　甲(jia)方（公(gong)章）：________

　　法定代表人（簽(qian)字）：________

　　簽約日期：________年____月____日

　　乙方（簽(qian)字）：________

　　簽約日期：________年____月____日

正式工勞動合同4

　　甲方(fang)(單位(wei))名(ming)稱(cheng):乙方(fang)(職(zhi)工)姓名(ming):________________性別:________

　　出生年(nian)月:__________年(nian)______月_____日文(wen)化程度:_________居民身(shen)份證號碼__________________________________

　　根據《中華人(ren)民共和國勞動(dong)法》的有關規定(ding),甲乙雙方經(jing)平(ping)等協商(shang),自愿簽訂本(ben)聘用合同確定(ding)勞動(dong)關系并共同遵照執行。

　　一、合同期限:

　　無固定期限合(he)同,除按(an)規定變更、解除、終止外,本合(he)同可至乙方達到退休年齡(ling)時(shi)終止。

　　二、工作內容和工作條件

　　1、甲方(fang)根據(ju)單位情況和有(you)關(guan)人事政(zheng)策法規,通過雙(shuang)向選擇、擇優聘任(ren)(ren)、競爭上崗(gang)(gang)等方(fang)法,確(que)定乙方(fang)的工(gong)作崗(gang)(gang)位,其(qi)崗(gang)(gang)位職責(ze)按簽訂的崗(gang)(gang)位聘任(ren)(ren)合(he)同或(huo)崗(gang)(gang)位責(ze)任(ren)(ren)書執行。

　　2、甲方(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)的崗位(wei)及工(gong)作(zuo)要求,為乙方(fang)(fang)提供(gong)必(bi)需的工(gong)作(zuo)條件和勞動保(bao)護設施,保(bao)障乙方(fang)(fang)的安全與健(jian)康。

　　三、報酬和保險、福利待遇

　　1、乙方自己接(jie)到廣告類生意(yi)，可(ke)分得50%提(ti)成。試用期(qi)未3個月，在試用期(qi)間,公司給予_________元的(de)試用期(qi)工資，加上伙食津貼300/月,轉為(wei)(wei)正式員(yuan)工后(hou),每(mei)月薪金為(wei)(wei)__________元。底薪為(wei)(wei):__________元+_______%的(de)期(qi)提(ti)成。

　　2、根據(ju)(ju)按勞分(fen)配(pei)為主體、多種分(fen)配(pei)方(fang)(fang)法(fa)并(bing)存的(de)分(fen)配(pei)制度,甲方(fang)(fang)依(yi)據(ju)(ju)國(guo)家(jia)(jia)有關(guan)規(gui)定(ding)(ding)和乙(yi)方(fang)(fang)完(wan)成工(gong)作(zuo)任務(wu)等情況,以貨幣按月核發乙(yi)方(fang)(fang)應得(de)的(de)工(gong)作(zuo)報酬,不得(de)克扣或(huo)無故拖(tuo)欠(qian),并(bing)根據(ju)(ju)國(guo)家(jia)(jia)有關(guan)規(gui)定(ding)(ding),為乙(yi)方(fang)(fang)建(jian)立(li)檔案(an)工(gong)資。

　　3、乙方在合同期內的工時制度(du)、公(gong)休假日均按國家(jia)及本省有(you)關規(gui)定執行。特(te)殊情況(kuang)請參閱《公(gong)司管理制度(du)》

　　四、工作紀律

　　1、甲方應明確并(bing)切實加強公司內(nei)部的崗位(wei)責(ze)任制,建立健全考核制度(du),做(zuo)到職(zhi)權清楚(chu)、

　　2、甲(jia)方有(you)權根據國家現行有(you)關(guan)法(fa)律、法(fa)規和政策,制定(ding)本(ben)單位的規章制度,乙方有(you)違反(fan)

　　3、乙方應努力學習政治(zhi)文(wen)化,主動參加崗位技(ji)能培訓,忠(zhong)于職守,服從領導,團結同志(zhi),

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因(yin)特殊情況致使合同無(wu)法(fa)履行,經(jing)雙方(fang)協商(shang)同意可以變更本合同的相(xiang)關內(nei)容,也可以

　　2、乙方有下列情況之一的,甲方可以(yi)解除本合同:

　　(1)在試(shi)用(yong)期間被證(zheng)明(ming)不符合聘用(yong)條件(jian)的。

　　(2)嚴(yan)重違反甲方規章制度和工作紀律,經(jing)批評教育(yu)仍不改正(zheng)的。

　　(3)嚴重失職,營私舞弊,泄露商業秘密事項給(gei)甲方(fang)利益造成(cheng)重大損害的。

　　(4)被依(yi)法追究刑事責任的。

　　(5)乙方患病或非因(yin)工負傷(shang),醫療期滿后不(bu)能從事(shi)原(yuan)工作,也不(bu)服從另行安(an)排適(shi)當工作。

　　(6)連續(xu)兩年考核不合格的,又不服(fu)從組織安(an)排(pai)或重新(xin)安(an)排(pai)后年度考核仍不合格的。

　　3、有(you)下(xia)列情況之(zhi)一的,乙方可以解除聘用合(he)同:

　　(1)試用期內的。

　　(2)甲方未按照國家規定或(huo)聘用合同(tong)支付工(gong)作(zuo)報酬(chou)或(huo)提供(gong)工(gong)作(zuo)條件(jian)的。

　　(3)按照(zhao)國家規定乙方(fang)經甲(jia)方(fang)同意(yi)考入普(pu)通高等、中等專業學校,應(ying)征入伍,以及經甲(jia)方(fang)

　　4、有(you)下列情況之一的,聘用合(he)同終(zhong)止:

　　(1)聘用合同期(qi)滿。

　　(2)雙方(fang)約(yue)定的(de)終止條件出現的(de)'。

　　(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

　　5、有下列情(qing)況(kuang)之一的(de),甲方不得終(zhong)止或解(jie)除聘用(yong)合同(tong):

　　(1)在正(zheng)常的(de)合同工作期間的(de)。

　　(2)乙方患病或者負(fu)傷,在(zai)規定(ding)的醫(yi)療期內的。

　　甲(jia)乙雙(shuang)方解除合同應以書面形(xing)式通知對(dui)方,其中有本聘用合同第五條第2款的(de)第5、6、7項情(qing)形(xing)的(de),應提前30天通知對(dui)方。

　　違(wei)約和解(jie)除合同責任

　　聘(pin)用合同(tong)爭議處理

　　其它事項

　　1、本合同(tong)一式二份(fen),由甲(jia)乙雙方簽字蓋章并生效,甲(jia)乙雙方各執一份(fen)。

　　2、本合同應(ying)當(dang)(dang)由當(dang)(dang)事人簽(qian)字(zi),確因(yin)故需代簽(qian)的(de),須經(jing)合法授(shou)權,否則(ze),代簽(qian)無效。

　　3、本合同(tong)在生效后(hou),若有(you)條款(kuan)與國家(jia)新頒布實(shi)施的(de)法律、法規或政(zheng)策抵觸的(de),以國家(jia)新的(de)法律、法規或政(zheng)策為準。

　　4、本合同(tong)未盡事(shi)宜,按國(guo)家(jia)有關(guan)規(gui)定執行(xing)(xing),國(guo)家(jia)沒有規(gui)定的(de),由甲乙雙方依現行(xing)(xing)法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)政策商(shang)定。

　　甲(jia)方(蓋(gai)章)：__________________乙(yi)方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身(shen)份證號(hao)碼：____________________

　　_________年(nian)________月(yue)_______日_________年(nian)________月(yue)_______日

正式工勞動合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　根(gen)據《中華人民(min)共和國民(min)法通則》、《中華人民(min)共和國合同法》和有關規定，甲乙(yi)雙方經平等協商(shang)，自(zi)愿簽訂本(ben)勞務合同，共同遵守本(ben)合同所列條款(kuan)。

　　第一條勞務期限自 年(nian) 月 日開始,至(zhi) 年(nian) 月 日終(zhong)止。

　　第二條乙方承擔的勞務(wu)內(nei)容:

　　第(di)三條乙方提供勞(lao)務(wu)的方式為(wei)：

　　第四條(tiao)乙(yi)方認為，根據(ju)已方目(mu)前的健康狀況，能依據(ju)本合同(tong)第二條(tiao)、第三條(tiao)約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙(yi)方愿意承擔所約定勞務。且(qie)乙(yi)方保(bao)證隨傳隨到。

　　第五(wu)條乙方負有保(bao)守甲(jia)方商業秘密的義務。

　　第六條(tiao)甲方(fang)支付乙方(fang)勞(lao)務(wu)報酬的標準、方(fang)式、時間：

　　第(di)七條為便(bian)于乙方(fang)(fang)工(gong)作的(de)(de)完成，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應當提供完成工(gong)作任務所需(xu)的(de)(de)車輛(liang)(liang);但乙方(fang)(fang)應于每日(ri)工(gong)作完成時將(jiang)車輛(liang)(liang)放回甲(jia)(jia)方(fang)(fang)處。如乙方(fang)(fang)擅自將(jiang)車輛(liang)(liang)留置(zhi)在己處，經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)批評后仍不改正(zheng)的(de)(de)，視為根本違約，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可解(jie)除合同。

　　第八條(tiao)乙方(fang)(fang)不得向甲方(fang)(fang)虛報油(you)費并妥(tuo)善使(shi)用甲方(fang)(fang)提供的(de)(de)車(che)輛，因乙方(fang)(fang)的(de)(de)原因造成(cheng)甲方(fang)(fang)損失的(de)(de)，甲方(fang)(fang)有(you)權(quan)直接(jie)扣除相應的(de)(de)勞務(wu)費抵償(chang)，不足部分可向乙方(fang)(fang)追償(chang)，如(ru)因乙方(fang)(fang)違反法律法規等而(er)給予的(de)(de)行政處罰。

　　第九(jiu)條如遇忽發(fa)事(shi)件，應當立即通(tong)知甲方。否(fou)則造成的一切損失(shi)，全(quan)部由乙方承擔。

　　第十條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代(dai)為扣繳。

　　第十一條發生下列情形之一，本合同終(zhong)止：

　　1、本合(he)同(tong)期滿的;

　　2、雙方(fang)就解(jie)除本合同協商一致的(de);

　　3、乙(yi)方(fang)由于健康原因不(bu)能履行本合同(tong)義務的;乙(yi)方(fang)：聯系地址：身(shen)份證號(hao)碼(ma)：聯系電話：

　　4、因(yin)經營性調整，該崗位被撤銷(xiao)的。

　　第十二(er)條甲、乙雙方若單方面解除本合(he)同，僅需提前(qian)一個(ge)月通知另一方即可(ke)。

　　第(di)十三條本(ben)合同(tong)終(zhong)止、解除后(hou)，乙方應在一周內將有關(guan)工作向甲方移交完(wan)畢，并附書面(mian)說明，如給甲方造成損失(shi)、應予賠償(chang)。

　　第十四條乙方(fang)同意醫療(liao)費(fei)用(yong)自理，醫療(liao)期內甲方(fang)不支付勞務(wu)費(fei)。

　　依據本(ben)合(he)同第九條、第十一條約定終(zhong)止或(huo)解除本(ben)合(he)同，雙(shuang)方互不支付違(wei)約金。

　　第十五條(tiao)因本合(he)同引起(qi)的或(huo)與本合(he)同有(you)關的任何爭(zheng)議，均提請青浦區人民(min)法院處理。

　　第(di)十六條(tiao)本合同首部(bu)甲、乙雙(shuang)方的通訊(xun)地址(zhi)(zhi)為雙(shuang)方聯系的固定通訊(xun)地址(zhi)(zhi)，若在履行本

　　合同(tong)中(zhong)雙方有任(ren)何爭議，甚(shen)至涉及訴訟(song)時(shi)，該地(di)址為(wei)雙方法定地(di)址。若其(qi)中(zhong)一(yi)方通訊地(di)址發(fa)生變化，應(ying)立(li)即書面通知另一(yi)方，否則，造(zao)成雙方聯系(xi)障礙(ai)，由有過錯的一(yi)方負責。

　　第(di)十七(qi)條(tiao)本(ben)合同一式兩份，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一份。

　　甲方：(蓋章)乙(yi)方：

　　法定代表人(ren)簽名(蓋章) 年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月 日(ri)

【正式工(gong)勞動合同】相關文章：

建筑工地正式工勞動合同03-25

經典的勞動合同06-29

it勞動合同05-06

勞動合同 05-05

勞動合同04-15

保姆的勞動合同09-25

財務勞動合同09-17

國企勞動合同09-13

杭州勞動合同09-10