勞動合同范文15篇

　　在(zai)(zai)不斷進步的社會中，合(he)同的用途(tu)越來越廣泛，簽訂合(he)同是為了保(bao)障(zhang)雙方的利(li)益，避免不必要的爭端。相(xiang)信大家(jia)(jia)又在(zai)(zai)為寫合(he)同犯愁了吧(ba)，下面是小編(bian)整理的勞動合(he)同范文，供(gong)大家(jia)(jia)參考借鑒，希望可以(yi)幫助到有需要的朋友。

勞動合同范文1

　　陳某、呂某等(deng)三人(ren)合伙承(cheng)(cheng)包(bao)A企(qi)(qi)業(ye)法人(ren)下屬的經工商注(zhu)冊登記的經營門(men)市(shi)部(bu)，門(men)市(shi)部(bu)登記的法定代表人(ren)為(wei)所屬企(qi)(qi)業(ye)的法定代表人(ren)姚某，主要負(fu)責人(ren)即為(wei)職工陳某，承(cheng)(cheng)包(bao)期五(wu)年(nian)，承(cheng)(cheng)包(bao)三年(nian)后，A為(wei)了(le)置換職工身份的需(xu)要，經協商與(yu)陳某、呂某解(jie)除了(le)勞(lao)(lao)動合同關(guan)系，個(ge)人(ren)承(cheng)(cheng)包(bao) 勞(lao)(lao)動合同。勞(lao)(lao)動合同關(guan)系解(jie)除后，門(men)市(shi)部(bu)負(fu)責人(ren)陳某以(yi)財務會計呂某已(yi)不(bu)是公司職工要求(qiu)呂某走人(ren)。筆者以(yi)為(wei)，陳某的做法沒有法律(lv)依據，呂某在解(jie)除與(yu)公司的勞(lao)(lao)動合同后有權繼續(xu)以(yi)承(cheng)(cheng)包(bao)人(ren)身份堅守原崗位工作。

　　一(yi)、企業職工內部承包關系以勞動(dong)關系存在(zai)為基礎，職工同時是(shi)承包合(he)同的一(yi)方當事(shi)人。

　　（一）包容在服務期內的承包期限屆滿，勞動合同依法不終止。企(qi)業內(nei)(nei)(nei)(nei)部承(cheng)包(bao)合(he)(he)同(tong)(tong)，是(shi)企(qi)業與內(nei)(nei)(nei)(nei)部職工之(zhi)間簽訂的(de)(de)(de)為(wei)(wei)完(wan)成一定(ding)工作任務(wu)(wu)而約定(ding)的(de)(de)(de)權(quan)利(li)、義(yi)務(wu)(wu)協議，是(shi)企(qi)業內(nei)(nei)(nei)(nei)部常(chang)見的(de)(de)(de)生產經營方(fang)式之(zhi)一。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)是(shi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者與用(yong)人單位確(que)立勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)、明(ming)確(que)雙方(fang)權(quan)利(li)和義(yi)務(wu)(wu)的(de)(de)(de)協議。企(qi)業內(nei)(nei)(nei)(nei)部承(cheng)包(bao)關系(xi)以勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)的(de)(de)(de)存在為(wei)(wei)基礎，二者之(zhi)間存在牽連，但二者又有很大(da)區別。司(si)法實踐中統一的(de)(de)(de)觀點(dian)認為(wei)(wei)，內(nei)(nei)(nei)(nei)部承(cheng)包(bao)合(he)(he)同(tong)(tong)不同(tong)(tong)于勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，內(nei)(nei)(nei)(nei)部承(cheng)包(bao)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)終(zhong)止并(bing)不意味著勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)解(jie)除。內(nei)(nei)(nei)(nei)部承(cheng)包(bao)合(he)(he)同(tong)(tong)終(zhong)止后，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者仍可依據(ju)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)享(xiang)受勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)權(quan)利(li)和義(yi)務(wu)(wu)，除非勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)通過合(he)(he)同(tong)(tong)程(cheng)序被一并(bing)解(jie)除。

　　（二）內部承包合同是職工履行勞動合同義務的具體途徑和方式。企(qi)業(ye)(ye)內部承(cheng)包合(he)同(tong)的(de)(de)主體(ti)(ti)是(shi)(shi)(shi)作為用人(ren)單位的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)和與(yu)之具(ju)(ju)有勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)關系的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)，二者(zhe)之間具(ju)(ju)有管(guan)理(li)與(yu)被管(guan)理(li)、支(zhi)配與(yu)被支(zhi)配的(de)(de)關系，屬于(yu)不平等主體(ti)(ti)。作為勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)是(shi)(shi)(shi)謀生的(de)(de)手段(duan)，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)履行企(qi)業(ye)(ye)內部承(cheng)包合(he)同(tong)的(de)(de)過程即是(shi)(shi)(shi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)完成生產任(ren)務(wu)(wu)的(de)(de)過程;勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)履行企(qi)業(ye)(ye)內部承(cheng)包合(he)同(tong)義務(wu)(wu)所獲得的(de)(de)報酬，是(shi)(shi)(shi)等量勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)領(ling)取的(de)(de)等量報酬，體(ti)(ti)現了多勞(lao)多得、少勞(lao)少得、獎(jiang)勤罰懶(lan)、獎(jiang)優罰劣，是(shi)(shi)(shi)社會(hui)主義按(an)勞(lao)分配原則(ze)在市(shi)場(chang)經(jing)濟(ji)條件下的(de)(de)具(ju)(ju)體(ti)(ti)表(biao)現。企(qi)業(ye)(ye)內部承(cheng)包合(he)同(tong)與(yu)經(jing)濟(ji)合(he)同(tong)有著本質的(de)(de)區別，理(li)應受勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)法調整，這(zhe)是(shi)(shi)(shi)由承(cheng)包人(ren)同(tong)時(shi)具(ju)(ju)有職工(gong)(gong)身(shen)份，承(cheng)包工(gong)(gong)作是(shi)(shi)(shi)同(tong)時(shi)是(shi)(shi)(shi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)約定(ding)義務(wu)(wu)所決定(ding)的(de)(de)。

　　二、解除時勞動及承包合同均未屆約定終止期的，所解除勞動合同的期滿時間不是同時存在的承包合同的期滿時間

　　承(cheng)(cheng)包(bao)(bao)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)期(qi)(qi)(qi)(qi)限常常長于(yu)或(huo)短于(yu)事先簽訂的(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)屆(jie)滿時(shi)間。比如：甲(jia)(jia)、乙(yi)(yi)兩職(zhi)工(gong)于(yu)1998年(nian)(nian)(nian)(nian)5月(yue)(yue)(yue)分別與企業達(da)成長達(da)8年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)，甲(jia)(jia)于(yu)20xx年(nian)(nian)(nian)(nian)5月(yue)(yue)(yue)與企業簽訂5年(nian)(nian)(nian)(nian)期(qi)(qi)(qi)(qi)的(de)(de)(de)(de)(de)承(cheng)(cheng)包(bao)(bao)經營銷售(shou)部(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)內(nei)(nei)(nei)(nei)部(bu)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)，乙(yi)(yi)于(yu)20xx年(nian)(nian)(nian)(nian)5月(yue)(yue)(yue)承(cheng)(cheng)包(bao)(bao)企業所(suo)(suo)(suo)屬(shu)的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)工(gong)衛生(sheng)院，承(cheng)(cheng)包(bao)(bao)期(qi)(qi)(qi)(qi)3年(nian)(nian)(nian)(nian)，合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)范本《個人(ren)承(cheng)(cheng)包(bao)(bao) 勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)》。甲(jia)(jia)情(qing)形(xing)下，承(cheng)(cheng)包(bao)(bao)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)包(bao)(bao)容在(zai)(zai)(zai)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)內(nei)(nei)(nei)(nei)，因為(wei)內(nei)(nei)(nei)(nei)部(bu)承(cheng)(cheng)包(bao)(bao)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)是(shi)職(zhi)工(gong)履行勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)義務的(de)(de)(de)(de)(de)具體途徑和方(fang)(fang)式，所(suo)(suo)(suo)以，雙(shuang)方(fang)(fang)當事人(ren)不(bu)存(cun)在(zai)(zai)(zai)借助(zhu)承(cheng)(cheng)包(bao)(bao)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)縮短原勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)限，即提前一(yi)年(nian)(nian)(nian)(nian)于(yu)20xx年(nian)(nian)(nian)(nian)4月(yue)(yue)(yue)終止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關系的(de)(de)(de)(de)(de)真實意思(si)，承(cheng)(cheng)包(bao)(bao)期(qi)(qi)(qi)(qi)間屆(jie)滿原勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)仍(reng)然在(zai)(zai)(zai)發生(sheng)效(xiao)力。乙(yi)(yi)情(qing)形(xing)下，承(cheng)(cheng)包(bao)(bao)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)成立并生(sheng)效(xiao)于(yu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)有(you)效(xiao)期(qi)(qi)(qi)(qi)內(nei)(nei)(nei)(nei)，卻(que)延伸(shen)至(zhi)期(qi)(qi)(qi)(qi)外(wai)1年(nian)(nian)(nian)(nian);如果依承(cheng)(cheng)包(bao)(bao)期(qi)(qi)(qi)(qi)視為(wei)雙(shuang)方(fang)(fang)認可勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)有(you)效(xiao)期(qi)(qi)(qi)(qi)自動(dong)(dong)(dong)(dong)延長到(dao)20xx年(nian)(nian)(nian)(nian)4月(yue)(yue)(yue)，那么，在(zai)(zai)(zai)原勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)截止日(ri)即20xx年(nian)(nian)(nian)(nian)4月(yue)(yue)(yue)前的(de)(de)(de)(de)(de)20xx年(nian)(nian)(nian)(nian)12月(yue)(yue)(yue)31日(ri)乙(yi)(yi)與單(dan)位所(suo)(suo)(suo)解除(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)，就不(bu)是(shi)原勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)，而是(shi)內(nei)(nei)(nei)(nei)部(bu)承(cheng)(cheng)包(bao)(bao)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)。如此(ci)(ci)推(tui)論：在(zai)(zai)(zai)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)步存(cun)在(zai)(zai)(zai)包(bao)(bao)容此(ci)(ci)前期(qi)(qi)(qi)(qi)間的(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)時(shi)，解除(chu)承(cheng)(cheng)包(bao)(bao)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)即解除(chu)了(le)此(ci)(ci)前存(cun)在(zai)(zai)(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關系;而這是(shi)被甲(jia)(jia)情(qing)形(xing)否定了(le)的(de)(de)(de)(de)(de)結論。即：乙(yi)(yi)所(suo)(suo)(suo)解除(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)有(you)效(xiao)期(qi)(qi)(qi)(qi)屆(jie)至(zhi)20xx年(nian)(nian)(nian)(nian)4月(yue)(yue)(yue)的(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)，而不(bu)是(shi)視為(wei)有(you)效(xiao)期(qi)(qi)(qi)(qi)延長至(zhi)20xx年(nian)(nian)(nian)(nian)4月(yue)(yue)(yue)的(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)。

　　三、承包期限超出勞動合同的終期或此前未簽訂勞動合同的，承包合同終止也不導致勞動關系終止。

　　A企(qi)(qi)業(包(bao)(bao)括經營門(men)市(shi)部)如果未與(yu)(yu)(yu)呂某(mou)簽訂過(guo)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)，由于承(cheng)(cheng)包(bao)(bao)事項可以(yi)被看(kan)作企(qi)(qi)業在(zai)存在(zai)事實(shi)勞(lao)(lao)(lao)動關(guan)系期(qi)間(jian)安(an)排呂某(mou)完成的(de)一(yi)件工作任(ren)務，在(zai)承(cheng)(cheng)包(bao)(bao)合(he)同(tong)五年期(qi)滿前或期(qi)滿時(shi)承(cheng)(cheng)包(bao)(bao)合(he)同(tong)終(zhong)(zhong)止(zhi)時(shi)，除非承(cheng)(cheng)包(bao)(bao)合(he)同(tong)上(shang)有特別約定(ding)，事實(shi)勞(lao)(lao)(lao)動關(guan)系并不(bu)終(zhong)(zhong)止(zhi)，是沒有法律爭議的(de)。與(yu)(yu)(yu)該情(qing)形類同(tong)的(de)一(yi)個情(qing)形，就是在(zai)呂某(mou)曾(ceng)簽的(de)一(yi)個勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)終(zhong)(zhong)止(zhi)后(hou)的(de)沒有簽訂勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)期(qi)間(jian)，A企(qi)(qi)業與(yu)(yu)(yu)呂某(mou)在(zai)上(shang)述勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)終(zhong)(zhong)止(zhi)前簽訂的(de)承(cheng)(cheng)包(bao)(bao)合(he)同(tong)終(zhong)(zhong)止(zhi)，遵循上(shang)理，顯然，比勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)期(qi)壽命長的(de)承(cheng)(cheng)包(bao)(bao)合(he)同(tong)的(de)終(zhong)(zhong)止(zhi)一(yi)樣不(bu)導致呂某(mou)與(yu)(yu)(yu)企(qi)(qi)業的(de)勞(lao)(lao)(lao)動關(guan)系終(zhong)(zhong)止(zhi)。

　　總之，對于企業內部(bu)承包合(he)同(tong)(tong)，無論承包期(qi)終(zhong)期(qi)遲或(huo)早于已簽訂的(de)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)的(de)終(zhong)期(qi)或(huo)者在未曾簽過勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)的(de)情(qing)形下，承包合(he)同(tong)(tong)的(de)終(zhong)止日(ri)均不成立其與所在企業達成的(de)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)關(guan)系的(de)終(zhong)止日(ri)。除非特別約(yue)定，解除承包合(he)同(tong)(tong)不產生勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)或(huo)勞(lao)動關(guan)系解除的(de)效果。

　　四、承包期內職工與企業解除勞動合同，絕不意味著職工默認自己的內部承包資格喪失。

　　在(zai)勞動合同期(qi)限未包含的承(cheng)(cheng)包期(qi)間，雙(shuang)方存(cun)(cun)在(zai)事實勞動關系(xi)是(shi)不容置疑的。如果(guo)雙(shuang)方明確勞動關系(xi)終止，是(shi)否意(yi)味著承(cheng)(cheng)包合同失去(qu)了(le)存(cun)(cun)在(zai)的客觀條件或(huo)沒有(you)實現合同目的的必(bi)要，所以，原(yuan)職工不能主張(zhang)繼續(xu)履行承(cheng)(cheng)包合同了(le)呢?在(zai)內部承(cheng)(cheng)包實踐中存(cun)(cun)在(zai)這樣兩種情(qing)形(xing)：

　　一是(shi)以(yi)職(zhi)工(gong)為主(zhu)同(tong)時(shi)吸納本(ben)企(qi)業(ye)外的(de)人(ren)員聯合承(cheng)包的(de)情況也很常見(jian)。在此情況下，如張某(mou)等4人(ren)原(yuan)是(shi)職(zhi)工(gong)，徐某(mou)為非職(zhi)工(gong)身份，如果承(cheng)包期未滿時(shi)，企(qi)業(ye)與(yu)4職(zhi)工(gong)解除勞(lao)動關系(xi)既被視為該承(cheng)包合同(tong)自(zi)動終止，張某(mou)等4人(ren)必(bi)須離開原(yuan)工(gong)作崗位，則企(qi)業(ye)外部人(ren)員徐某(mou)與(yu)張某(mou)等聯合承(cheng)包的(de)合同(tong)目的(de)將無法(fa)實現，顯然，承(cheng)包合同(tong)因其他(ta)承(cheng)包人(ren)的(de)內部職(zhi)工(gong)身份解除而導致無法(fa)繼續(xu)實施或終止，無法(fa)律(lv)依(yi)據，也與(yu)徐某(mou)最初(chu)與(yu)企(qi)業(ye)不(bu)存(cun)在勞(lao)動關系(xi)而能加入到(dao)承(cheng)包關系(xi)中背道而馳。

　　二是(shi)(shi)在工(gong)(gong)程建筑施工(gong)(gong)中，施工(gong)(gong)單位(wei)招(zhao)用企(qi)(qi)(qi)業(ye)外(wai)(wai)的(de)(de)(de)專業(ye)技術人(ren)員(yuan)(yuan)作(zuo)(zuo)為零星工(gong)(gong)程的(de)(de)(de)內(nei)部(bu)承(cheng)(cheng)(cheng)包(bao)人(ren)司空見(jian)慣。他(ta)們以企(qi)(qi)(qi)業(ye)聘(pin)用人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)身份以企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)名義對(dui)外(wai)(wai)經營，對(dui)外(wai)(wai)由法(fa)人(ren)獨立承(cheng)(cheng)(cheng)擔民事責任，對(dui)內(nei)由承(cheng)(cheng)(cheng)包(bao)組織(zhi)或(huo)承(cheng)(cheng)(cheng)包(bao)人(ren)承(cheng)(cheng)(cheng)擔。所以，企(qi)(qi)(qi)業(ye)內(nei)部(bu)承(cheng)(cheng)(cheng)包(bao)合(he)同，不(bu)存(cun)在承(cheng)(cheng)(cheng)包(bao)人(ren)必(bi)須(xu)是(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)內(nei)部(bu)職工(gong)(gong)的(de)(de)(de)說法(fa)，可以是(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)外(wai)(wai)部(bu)人(ren)員(yuan)(yuan)，外(wai)(wai)部(bu)人(ren)員(yuan)(yuan)合(he)法(fa)地(di)進入企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)經營組織(zhi)或(huo)承(cheng)(cheng)(cheng)包(bao)體的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，對(dui)外(wai)(wai)就(jiu)是(shi)(shi)該(gai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)。相對(dui)于決定承(cheng)(cheng)(cheng)包(bao)前的(de)(de)(de)與企(qi)(qi)(qi)業(ye)建立勞動合(he)同關系通常較為固(gu)定的(de)(de)(de)內(nei)部(bu)職工(gong)(gong)而言，承(cheng)(cheng)(cheng)包(bao)人(ren)來自企(qi)(qi)(qi)業(ye)外(wai)(wai)部(bu)人(ren)員(yuan)(yuan)，不(bu)是(shi)(shi)本企(qi)(qi)(qi)業(ye)職工(gong)(gong)。

　　綜(zong)上所述，內部(bu)承(cheng)包(bao)(bao)合(he)同的(de)(de)承(cheng)包(bao)(bao)人為職(zhi)(zhi)工身份的(de)(de)識別，是從企業外部(bu)而非企業內部(bu);職(zhi)(zhi)工可以成為內部(bu)職(zhi)(zhi)工的(de)(de)承(cheng)包(bao)(bao)人，與承(cheng)包(bao)(bao)人解除勞動(dong)關系不影(ying)響未(wei)屆(jie)終期的(de)(de)承(cheng)包(bao)(bao)合(he)同的(de)(de)繼續履行(xing)，也不必然(ran)導致承(cheng)包(bao)(bao)合(he)同終止。

勞動合同范文2

　　用人單位(甲(jia)方(fang))：

　　員(yuan) 工(gong)(乙(yi)方)：

　　本著互(hu)相(xiang)信任、互(hu)相(xiang)監(jian)督、互(hu)惠(hui)互(hu)利(li)的原(yuan)則，依照《中華人民共和(he)國勞動法》規定，就甲方聘用乙方為廣州安祺洛生物科技有限公司 職務的相(xiang)關事(shi)宜達成協議

　　一、乙方工作部門及職能

　　1、 在甲方(fang)任命的直(zhi)屬領(ling)導下盡力盡責地展開工(gong)作。

　　2、 乙方工(gong)作(zuo)部門。

　　3、 乙方工作職能：一切維護甲方內部工作、外部市場、協助提升業績、創造業績等(deng)工作任(ren)務，均為乙方的工作職責。

　　4、 甲(jia)方根據生(sheng)產經營需要和乙方的工(gong)作能力表現,可以(yi)合(he)理調整乙方的工(gong)作崗位(包括部(bu)門、工(gong)種或職務)。

　　二、勞動保護與勞動條件

　　1、 甲方負責提(ti)供乙方必備的辦(ban)公(gong)場所、辦(ban)公(gong)用(yong)品(pin)等。

　　2、 因市場業務(wu)需要，乙方(fang)自(zi)愿放棄(qi)節假(jia)日休息，乙方(fang)可以調休，或者(zhe)甲方(fang)提供加班補貼。

　　3、 乙方自愿(yuan)放棄購買(mai)社會(hui)醫療保(bao)險，由甲(jia)方在結構(gou)工資中補貼。

　　三、勞動報酬

　　1、 乙方(fang)的結(jie)構(gou)工資由：月(yue)基本(ben)工資元、崗位津貼(tie)(tie)餐(can)費補貼(tie)(tie) 元、住房(fang)補貼(tie)(tie) 元、電話補貼(tie)(tie) 元、加班(ban)補貼(tie)(tie) 元組成，績效 元、以上結(jie)構(gou)工資合(he)計 元。

　　2、 甲方(fang)可(ke)以根據企業的經營(ying)狀況(kuang)和乙方(fang)的能力表現,及工作崗(gang)位的調(diao)整(zheng)情況(kuang),合理調(diao)整(zheng)乙方(fang)的工資(zi)。

　　3、 甲(jia)方每月發放乙方上一個月的(de)工(gong)資。如遇(yu)節假日(ri)或(huo)(huo)休息日(ri)，則可(ke)提前或(huo)(huo)推后到(dao)最(zui)近的(de)工(gong)作日(ri)支付。

　　4、 乙方(fang)提(ti)成(cheng)工資：按(an)甲方(fang)統(tong)一規(gui)定的提(ti)成(cheng)比率按(an)月(yue)核算，并計(ji)入乙方(fang)下月(yue)工資總額中發放。

　　四、勞動紀律

　　1、 乙方須(xu)自覺遵(zun)守(shou)國家法律、法規、和(he)企業(ye)依法制(zhi)定的(de)各項規章制(zhi)度，遵(zun)守(shou)公(gong)司(si)的(de)《員(yuan)工守(shou)則》，

　　2、 乙(yi)方必須服從(cong)管理，按(an)(an)時(shi)按(an)(an)質完成(cheng)甲方安排的工作(zuo)任(ren)務。因不服從(cong)工作(zuo)安排導致公(gong)司(si)業(ye)務、金濟等損失的，須賠償公(gong)司(si)金濟損失。

　　3、 乙方應保守甲方的商(shang)業秘密(mi)和與知(zhi)識產權相關(guan)的保密(mi)事頂。

　　五、勞動合同的履行和變更

　　1、甲乙雙方應當按照勞動合同的約定(ding)，全面(mian)履(lv)行各自的義務(wu)。

　　2、甲(jia)乙(yi)雙方協商一致(zhi)，可以變(bian)更(geng)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)約定的內容(rong)。變(bian)更(geng)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)，應當采用書(shu)面形(xing)式。

　　六、 終止勞動合同條件和義務：

　　1、 以下情況(kuang)甲方有權終止(zhi)合同：

　　(1)、乙(yi)方嚴重(zhong)違反(fan)勞動(dong)紀律(lv)或者甲方規章制(zhi)度;

　　(2)、乙方嚴重(zhong)失職(zhi)、營(ying)私舞弊(bi)，對甲方形象或者利益造成損失;

　　(3)、乙方(fang)觸犯國家法律(lv)法規被依法追(zhui)究(jiu)刑事責任。

　　2、以下情況乙方有權終(zhong)止勞(lao)動合(he)同：

　　(1)甲方(fang)未能(neng)按照合同約定支付乙方(fang)勞動(dong)報酬;

　　3、甲、乙雙方無論哪方要求(qiu)解(jie)除勞動(dong)合同，必(bi)須提前30日以(yi)書面形式(shi)通知對(dui)方;

　　4、乙(yi)方(fang)要求終止勞動合同，必須(xu)考慮甲方(fang)的工作狀(zhuang)況，推薦或者培養接班(ban)手人(ren)員，并作好一切事務移交手續;

　　5、乙方要(yao)求終(zhong)止勞動合同(tong)，必須保證(zheng)保守甲方的(de)所有(you)的(de)商業秘密，否(fou)則甲方保留追究乙方刑(xing)事、經(jing)濟責任的(de)權利;

　　6、雙(shuang)方終止合同(tong)，乙方基本(ben)工資結(jie)算到聘(pin)用(yong)終止之(zhi)日，但(dan)紅利提(ti)成只結(jie)算至(zhi)乙方提(ti)出辭職的當天;

　　7、雙方終止勞動合同(tong)，甲方不得以任何(he)(he)理由、任何(he)(he)方式拒絕兌付乙方的(de)工資(zi);

　　8、由于乙方(fang)個(ge)人過錯造成的(de)損(sun)失，甲方(fang)保留追償權。

　　七、違反勞動合同責任：

　　1、乙方(fang)違(wei)反勞(lao)動合同致(zhi)使合同終止，甲方(fang)有權扣發乙方(fang)當月(yue)的工資和當月(yue)的提(ti)成。

　　2、甲方(fang)違反勞動合同(tong)致使合同(tong)終止，甲方(fang)無條(tiao)件結算乙(yi)方(fang)工資(zi)與(yu)紅(hong)利。

　　八、本合同未盡事宜，雙方協商解決，協商不成，可向甲方所在轄區勞動管理部門仲裁。

　　九、本勞動合同受法律保護，由乙方入職之日起生效。

　　十、本合同附件與正本具有同等法律效力，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲(jia)方蓋(gai)章(簽(qian)字)： 乙方蓋(gai)章(簽(qian)字)：

　　年 月 日

勞動合同范文3

　　法人代表：__________ 身份(fen)證號碼（______________________） 甲(jia)方：公司名稱(cheng)________________________

　　乙(yi)方：____________ 身份證號碼（______________________）

　　為(wei)了提高(gao)甲方豬場(chang)的(de)(de)經濟(ji)效(xiao)益，并(bing)充分發(fa)揮(hui)甲方豬場(chang)的(de)(de)資源(yuan)優勢(shi)和地理優勢(shi)，提升豬場(chang)的(de)(de)形象，經雙(shuang)方協商，并(bing)根據《中華(hua)人民共和國(guo)勞動法(fa)》等法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)，在平等自愿、協商一致的(de)(de)基礎(chu)上，訂立(li)本協議，建(jian)立(li)勞動關(guan)系并(bing)共同遵守履行。

　　一、本協議(yi)(yi)期限從(cong)______年______月______日(ri)起到______年______月______日(ri)止；協議(yi)(yi)期限為______年______個月；合同期滿，乙(yi)方(fang)若要繼續留在甲方(fang)豬場工作，則另行(xing)商(shang)議(yi)(yi)決(jue)定(ding)。

　　二、乙方(fang)的工(gong)作任務及職責

　　甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)聘用乙方(fang)(fang)(fang)(fang)為___________________；乙方(fang)(fang)(fang)(fang)必須按時完成甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)正常安排的(de)(de)(de)工作任務，如乙方(fang)(fang)(fang)(fang)為甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)豬場(chang)(chang)進行(xing)豬場(chang)(chang)設(she)計規劃、提供技術指(zhi)導(dao)、培(pei)訓豬場(chang)(chang)員(yuan)工、防(fang)疫、治病等一(yi)系列任務。 乙方(fang)(fang)(fang)(fang)服從甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)管理要(yao)求，不(bu)得擅離職守，完成甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)指(zhi)派的(de)(de)(de)工作任務和經濟指(zhi)標，保守甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)業(ye)務、技術及有關文件的(de)(de)(de)秘密。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)得從事(shi)與(yu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)業(ye)務范圍相似的(de)(de)(de)任何第二(er)職業(ye)，按甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)工作要(yao)求加班和出差。 合同期內(nei)，因(yin)政策、自然災(zai)害等不(bu)可抗力影響導(dao)致損毀或損失的(de)(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)(fang)互不(bu)承擔(dan)責任。

　　三、勞動報酬

　　甲方聘(pin)用(yong)乙方的(de)工(gong)資標準為：___________元／月。甲方每月定期以貨幣(bi)形(xing)式支付乙方工(gong)資； 年底根據(ju)豬場(chang)的(de)經濟(ji)效(xiao)益(yi)給于一(yi)定的(de)獎(jiang)勵性績效(xiao)工(gong)資。

　　四、日常(chang)生活安(an)排

　　（一(yi)）甲(jia)方為(wei)(wei)乙方免費提供(gong)良好的食宿(su)條件（宿(su)舍內安裝空調、電視等）。（二）每年在一(yi)定的時間提供(gong)外出培訓學習的機會(hui)；（三(san)）甲(jia)方為(wei)(wei)乙方提供(gong)必要的辦(ban)公條件，如辦(ban)公室、辦(ban)公電腦、辦(ban)公電話等；

　　五、勞動保(bao)護和勞動條件 (一(yi)(yi))工作(zuo)時間(jian)乙(yi)(yi)方的工作(zuo)時間(jian)，一(yi)(yi)般一(yi)(yi)天不超過8小時，如有特殊情況可由(you)甲方根據乙(yi)(yi)方工作(zuo)崗(gang)位的職責要求靈活(huo)安排(pai)，（二）休假(jia) 一(yi)(yi)個月休假(jia)2天，如家中(zhong)有特殊情況可以集中(zhong)調休，但一(yi)(yi)般不超過一(yi)(yi)周。

　　六、勞動合(he)(he)同(tong)的(de)(de)變更(geng)(geng)、解(jie)除 (一)甲方(fang)(fang)因(yin)簽訂合(he)(he)同(tong)時(shi)所(suo)依據(ju)的(de)(de)客觀情況發生變化，可以解(jie)除合(he)(he)同(tong)；乙(yi)方(fang)(fang)因(yin)個(ge)人(ren)原因(yin)，要求變更(geng)(geng)或(huo)解(jie)除本(ben)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)，必(bi)須提前(qian)三(san)十天書面通知對(dui)方(fang)(fang)，經雙方(fang)(fang)協(xie)商(shang)一致(zhi)后，可以變更(geng)(geng)或(huo)解(jie)除本(ben)合(he)(he)同(tong)。(二)經甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)協(xie)商(shang)一致(zhi)，可以解(jie)除本(ben)合(he)(he)同(tong)。

　　(三)乙(yi)方(fang)(fang)有下(xia)列情(qing)況之(zhi)一的(de)(de)，甲方(fang)(fang)可以解除本合(he)同； 1.在試用期內被證明不符(fu)合(he)錄用條(tiao)(tiao)件(jian)的(de)(de)；2.嚴重違反勞(lao)(lao)動(dong)紀律(lv)或甲方(fang)(fang)依法(fa)(fa)制(zhi)定(ding)的(de)(de)規章制(zhi)度，符(fu)合(he)開除、除名、辭退條(tiao)(tiao)件(jian)的(de)(de)；3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商(shang)業秘密，對(dui)甲方(fang)(fang)的(de)(de)利益(yi)造(zao)成重大損害的(de)(de)；4.被依法(fa)(fa)追究刑事(shi)責任的(de)(de)。 (四)有下(xia)列情(qing)況之(zhi)一的(de)(de)，乙(yi)方(fang)(fang)可以隨時解除本合(he)同： 1.甲方(fang)(fang)不按本合(he)同規定(ding)支付勞(lao)(lao)動(dong)報酬或提供(gong)勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)(tiao)件(jian)的(de)(de)；2.甲方(fang)(fang)以暴力、威脅或限制(zhi)人身自由等非法(fa)(fa)手段強迫乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)(lao)動(dong)和辦理違法(fa)(fa)違規事(shi)項的(de)(de)。

　　七(qi)、因(yin)履行(xing)本合同發生爭議(yi)(yi)的解決辦法(fa)雙(shuang)方(fang)(fang)因(yin)履行(xing)本合同發生爭議(yi)(yi)，應先協商解決；協商不成(cheng)的，可自爭議(yi)(yi)發生之日(ri)(ri)起三十(shi)日(ri)(ri)內向甲方(fang)(fang)勞(lao)動爭議(yi)(yi)調解委員(yuan)會申(shen)請調解，或(huo)自爭議(yi)(yi)發生之日(ri)(ri)起六十(shi)日(ri)(ri)內向勞(lao)動爭議(yi)(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)。

　　八、本協議(yi)未(wei)盡事宜(yi)，按國(guo)家現行(xing)法律、法規(gui)、規(gui)章執行(xing)。

　　本(ben)協議(yi)一(yi)式叁(san)份，甲方兩份，乙方一(yi)份。并經雙(shuang)方法(fa)定(ding)代(dai)表人(ren)簽字后生效。

　　甲方代表(簽字(zi)、蓋(gai)章)： 乙方(簽字(zi)、蓋(gai)章)：

　　年 月 日

　　年 月日

勞動合同范文4

　　甲方(fang)：_____________ 地址：_____________ 法定代表(biao)人：_____________

　　乙方：_____________ 地(di)址：_____________ 法(fa)定代表人(ren)：_____________

　　鑒于：

　　1.（1） 年(nian) 月 日(ri)，乙(yi)方(fang)與(yu) 簽訂了房屋租(zu)賃(lin)合同，租(zu)賃(lin)合同有效期自(zi) 年(nian) 月 日(ri)至 年(nian) 月 日(ri)。

　　（2） 年 月(yue) 日，甲方(fang)與 簽訂了(le)房屋(wu)買賣合(he)同(tong)，甲方(fang)成為(wei)房屋(wu)產權人，并(bing)同(tong)意代替 繼續履行與乙方(fang)的租賃(lin)合(he)同(tong)中(zhong)約(yue)定的義務。

　　現由于甲(jia)方(fang)經(jing)營需要(yao)，雙方(fang)經(jing)過(guo)友好協(xie)商，達成(cheng)如下(xia)一致意(yi)見共同恪守： 1、自本協(xie)議(yi)簽署之日起解除雙方(fang)的房屋租賃(lin)關系，原租賃(lin)合同對雙方(fang)不再(zai)具(ju)有約束(shu)力(li)。

　　2、本(ben)協議簽(qian)署當天，甲方(fang)應全(quan)額(e)退還乙方(fang)的(de)房屋租(zu)賃合同履約保證金（以下稱保證金）共人(ren)民(min)幣 元（￥ ），并一次性支(zhi)付給乙方(fang)相當于一倍保證金的(de)補償金，即人(ren)民(min)幣 元（￥ ）

　　3、乙方(fang)收到甲方(fang)退還的保證金(jin)及補(bu)償金(jin)三天(tian)內應及時向(xiang)甲方(fang)開具收據。 4、乙方(fang)在簽署本(ben)協議時應全額(e)償還尚未(wei)向(xiang)甲方(fang)支付(fu)的房屋(wu)租金(jin)（未(wei)滿整期租金(jin)的按天(tian)折算）

　　5、雙方均(jun)同意在(zai)該終止協議(yi)簽訂后放(fang)棄在(zai)任(ren)何時間、任(ren)何地(di)點，通過任(ren)何方式以原租賃關系(xi)為由向另一(yi)方提出(chu)違約(yue)賠償要求的(de)權利(li)。

　　6、因(yin)本(ben)(ben)協(xie)議所(suo)引(yin)起的(de)或(huo)與本(ben)(ben)協(xie)議有關的(de)爭議，雙(shuang)(shuang)方(fang)應(ying)友(you)好解決；協(xie)商不成(cheng)的(de)，雙(shuang)(shuang)方(fang)均(jun)有權向租賃房屋所(suo)在地的(de)人民法院提起訴訟(song)。違約方(fang)應(ying)承擔守(shou)約方(fang)因(yin)處理(li)本(ben)(ben)協(xie)議項下糾紛所(suo)產生(sheng)的(de)一(yi)切損失(shi)（包(bao)括但(dan)不限于律師費(fei)、差旅費(fei)）

　　7、本(ben)協議未(wei)盡(jin)事項，雙(shuang)方可(ke)另行協商并簽訂補充協議，有關(guan)的補充協議與本(ben)協議不可(ke)分割，具有同等的法律效(xiao)力。

　　8、本協議一式兩份，甲(jia)乙雙方各執一份，自雙方簽(qian)字、蓋(gai)章之日起生效。

　　甲(jia)方：_____________ 乙方：_____________

　　授(shou)權代表：_____________ 授(shou)權代表：_____________

　　__年__ 月(yue)__ 日__ 年 __月(yue) __日

勞動合同范文5

　　甲方（單(dan)位）名稱：

　　法定代表人：

　　單位地址： 郵政編碼(ma)：

　　聯系電話：

　　組織機構代碼：

　　乙(yi)方（勞(lao)動者）姓名： 性別：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　家庭住(zhu)址： 郵政編(bian)碼(ma)：

　　根據(ju)《中華人民共(gong)和(he)國勞動合(he)同法(fa)》及(ji)有(you)關法(fa)律、法(fa)規和(he)政策規定(ding)，甲方(fang)(fang)(fang)因生產經營（工作）需要與乙方(fang)(fang)(fang)遵(zun)循(xun)合(he)法(fa)、公平、平等(deng)自愿、協(xie)商(shang)一致、誠(cheng)實信用的(de)原則(ze)，一致同意(yi)簽訂（續訂）如下條款，用書面(mian)勞動合(he)同形式確定(ding)勞動關系，明(ming)確雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)的(de)權利和(he)義務，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)共(gong)同遵(zun)照執行(xing)。

　　一、勞動合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下(xia)第 種形式(shi)確定本合同期限：

　　1、本(ben)合同期(qi)限為固定期(qi)限，自 年 月 日(ri)至 年 月 日(ri)止，為期(qi) 年，其中試(shi)用期(qi) 個(ge)月。合同期(qi)滿，合同終(zhong)止。如(ru)甲方生產(chan)經營（工(gong)作(zuo)）正常，雙方都能認真履行(xing)勞(lao)動合同，經甲乙雙方協商同意，可以(yi)辦理勞(lao)動合同續訂(ding)手續。

　　2、本(ben)合同期限為(wei)無固定期限，自 年(nian) 月 日起(qi)至(zhi)法定終(zhong)(zhong)止(zhi)條件出現(xian)時(shi)終(zhong)(zhong)止(zhi)。

　　3、本合同(tong)期(qi)限(xian)為完成(cheng) 任務(wu)為期(qi)限(xian)，自 年 月 日起至該(gai)任務(wu)結束時終止。

　　二、工作(zuo)內容與工作(zuo)地(di)點

　　乙方(fang)同意按甲方(fang)生(sheng)產經(jing)(jing)營（工(gong)作(zuo)）需(xu)要，安(an)排在 崗位工(gong)作(zuo)。工(gong)作(zuo)地點：贛州市 。甲方(fang)因生(sheng)產經(jing)(jing)營（工(gong)作(zuo)）變化需(xu)要，經(jing)(jing)雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)一(yi)致，可以調整乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)崗位或生(sheng)產經(jing)(jing)營（工(gong)作(zuo)）任務。

　　乙(yi)方(fang)應按照甲方(fang)要求， 完成工作數量(liang)， 并(bing)達到質量(liang)標準(zhun)。

　　三、工作(zuo)時間(jian)和休息休假(jia)

　　甲(jia)乙雙方選擇實行以下第 種工(gong)時制度：

　　（一(yi)）實行標準(zhun)工時工作制度。

　　（二）實行綜合計算工時工作制度。

　　（三）實行不定時(shi)工作制度。

　　休息休假按國家(jia)和江西省有關規定(ding)執行(xing)。

　　四、勞動報酬

　　乙方試(shi)用期(qi)的(de)(de)工(gong)(gong)資標準為 元／月（試(shi)用期(qi)的(de)(de)工(gong)(gong)資不得(de)低(di)于本單位(wei)相同崗位(wei)最低(di)檔工(gong)(gong)資或者本合同第十(shi)條約(yue)定的(de)(de)工(gong)(gong)資的(de)(de)80％，并不得(de)低(di)于用人單位(wei)所在地的(de)(de)最低(di)工(gong)(gong)資標準）。

　　乙(yi)(yi)方試用期滿后，按照按勞分配的原則(ze)，甲(jia)方的工(gong)(gong)資(zi)結構為(wei)(wei)基本工(gong)(gong)資(zi)+獎金(jin)+補貼，乙(yi)(yi)方的基本工(gong)(gong)資(zi)為(wei)(wei) 元，獎金(jin)和補貼根據甲(jia)方效益和乙(yi)(yi)方工(gong)(gong)作績效而定(ding)。當甲(jia)方的工(gong)(gong)資(zi)制度(du)發生變(bian)化或(huo)乙(yi)(yi)方的工(gong)(gong)作崗(gang)位變(bian)動時(shi)，按新的工(gong)(gong)資(zi)標準確定(ding)。

　　甲(jia)方應以法定貨幣形(xing)式(shi)按月(yue)支(zhi)付(fu)乙方工(gong)資(zi)，發薪日為每月(yue) 日，不(bu)得克扣或(huo)無故拖欠。甲(jia)方支(zhi)付(fu)乙方的工(gong)資(zi)，應不(bu)違反國家有(you)關最(zui)低工(gong)資(zi)的規(gui)定。

　　甲方(fang)安(an)排乙方(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工(gong)作，應按國家規定的標準安(an)排補休或者支付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工(gong)資(zi)。加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工(gong)資(zi)發放時(shi)間為(wei)每月 日，不得克扣或無故拖欠。

　　五、福利待遇

　　1、在(zai)(zai)合同期內(nei)(nei)，乙方患病或(huo)非(fei)因工負傷，按(an)其實際工作年(nian)限(xian)和在(zai)(zai)本單位工作時間(jian)長短確(que)定(ding)(ding)(ding)(ding)醫(yi)療(liao)期，具體標準按(an)國(guo)家有(you)關規定(ding)(ding)(ding)(ding)執行。在(zai)(zai)規定(ding)(ding)(ding)(ding)的醫(yi)療(liao)期內(nei)(nei)，乙方的病假(jia)工資(zi)、疾病救濟費、醫(yi)療(liao)待遇等按(an)有(you)關規定(ding)(ding)(ding)(ding)辦理。

　　2、在(zai)合同期(qi)內，乙方(fang)因工或因病死亡的喪葬(zang)補助費(fei)、供養直系親屬(shu)撫恤費(fei)、救濟費(fei)、遺屬(shu)補貼，按(an)國家和(he)地(di)方(fang)有關規定(ding)辦(ban)理(li)。

　　六、勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條件和職業(ye)危(wei)害防護(hu)

　　甲方必須按乙方所(suo)任工作(zuo)需(xu)要，提(ti)供符合國(guo)家安(an)全(quan)衛生(sheng)規程和(he)標準的工作(zuo)場地(di)、生(sheng)產工具、材(cai)料、安(an)全(quan)保護(hu)設施、防(fang)護(hu)用品、衛生(sheng)條(tiao)件，對乙方進行(xing)勞動安(an)全(quan)衛生(sheng)教育。

　　乙方(fang)必須嚴(yan)格遵(zun)守安全操作(zuo)規(gui)程，對甲方(fang)管理人員違章(zhang)指揮(hui)、強令冒險作(zuo)業的，有權(quan)拒絕執行，并可以立即解除勞動合同(tong)。

　　七、勞動紀律

　　乙方必須(xu)遵(zun)守(shou)國家法(fa)律、法(fa)規(gui)及地方法(fa)規(gui)、規(gui)章、政(zheng)策(ce)，遵(zun)守(shou)甲方依法(fa)制(zhi)定的(de)規(gui)章制(zhi)度，認真履行崗位職責。

　　八(ba)、勞動合同(tong)的(de)變更、解除和終止

　　（一）經甲乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商一致，勞動合(he)同可以變更或解除。

　　（二(er)）甲方(fang)有(you)下列(lie)情形之(zhi)一的，乙方(fang)可以解除勞動合同(tong)：

　　1、未按(an)照(zhao)勞動(dong)合同(tong)約定提供勞動(dong)保護或(huo)者(zhe)勞動(dong)條(tiao)件(jian)的；

　　2、未及時足額支付(fu)勞動報酬的；

　　3、甲方制定的規(gui)(gui)章制度違反法律、法規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定，損害(hai)勞動者(zhe)權益的；

　　4、以欺詐、脅(xie)迫的(de)手段或者(zhe)乘人之(zhi)危，使(shi)乙方(fang)在違(wei)背(bei)真實意思的(de)情況下訂立或者(zhe)變更勞動合(he)同的(de)；

　　5、法(fa)律、行政法(fa)規規定勞動者(zhe)可以解除(chu)勞動合同的其他情形(xing)。

　　（三）乙(yi)方有下(xia)列(lie)情形(xing)之(zhi)一(yi)的，甲方可以解(jie)除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條(tiao)件的；

　　2、嚴重違反(fan)甲(jia)方的規(gui)章制度的；

　　3、嚴重(zhong)失(shi)職，營私舞弊，給甲方造(zao)成(cheng)重(zhong)大損害的；

　　4、乙方同時與(yu)其他(ta)用人單(dan)位建立(li)勞動(dong)關系，對完(wan)成(cheng)本單(dan)位的工作任務造成(cheng)嚴重影響，或者(zhe)經甲(jia)方提出，拒不改正的；

　　5、乙方(fang)以欺詐等(deng)手段致(zhi)使甲方(fang)簽(qian)訂或變(bian)更的勞動(dong)合同無效的；

　　6、被依法追(zhui)究刑事(shi)責任的。

　　（四(si)）乙(yi)方有(you)下列情形之一的，甲(jia)方應提前30日以書面形式通知乙(yi)方本(ben)人或者額(e)外支(zhi)付勞(lao)動者一個月工資后，可(ke)以解除勞(lao)動合同：

　　1、乙方(fang)患(huan)病或者非(fei)因工(gong)負傷，在規定的(de)醫(yi)療期(qi)滿后不能從事原工(gong)作，也不能從事由用人單位另行安排(pai)的(de)工(gong)作的(de)；

　　2、乙方不能(neng)勝任(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，經過培訓或(huo)者調整(zheng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)；

　　3、勞動(dong)(dong)合(he)同訂立時所依據的(de)客觀(guan)情況發生重大變(bian)化，致使勞動(dong)(dong)合(he)同無法履行，經甲乙雙方協(xie)商，未能就變(bian)更(geng)勞動(dong)(dong)合(he)同內容達成協(xie)議的(de)。

　　（五）甲方因下(xia)列情形之一，提前30天向全體職工說明情況(kuang)，聽取職工意見(jian)后(hou)，向勞動行(xing)政部門報告，可以裁減人員，解除勞動合同：

　　1、依(yi)照企業破產(chan)法規定(ding)進行重整(zheng)的；

　　2、生(sheng)(sheng)產經(jing)營(ying)發生(sheng)(sheng)嚴重困(kun)難的；

　　3、企業轉產、重大(da)技術革新或者經營方(fang)式調整(zheng)，經變(bian)更勞動(dong)合同后，仍需裁減人員的；

　　4、其(qi)他因勞動合同訂立時所(suo)依據的客觀經濟情況發生(sheng)重(zhong)大變(bian)化(hua)，致使(shi)勞動合同無法履行的。

　　（六(liu)）除勞動(dong)合(he)同(tong)的解除和終止第（二）條規定的情(qing)形外，其他情(qing)形乙方解除勞動(dong)合(he)同(tong)，應當(dang)提前(qian)30天(tian)（在試用期(qi)內的應當(dang)提前(qian)3天(tian)）以書面(mian)形式通(tong)知甲(jia)方。()甲(jia)方單方解除勞動(dong)合(he)同(tong)，應當(dang)事先將(jiang)理由通(tong)知乙方，聽取乙方意見。

　　（七(qi)）勞動者有下列情形之(zhi)一(yi)的，用(yong)人單位不得解除勞動合(he)同：

　　1、從事接觸職(zhi)(zhi)業病危(wei)害(hai)作(zuo)業的(de)勞動者未進行離崗(gang)前職(zhi)(zhi)業健康檢(jian)查，或者疑(yi)似職(zhi)(zhi)業病病人在診斷或者醫學觀察期間的(de)；

　　2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認(ren)喪(sang)失或者部分喪(sang)失勞動(dong)能力的；

　　3、患(huan)病或者(zhe)非因(yin)工負傷，在(zai)規定(ding)的醫療期內(nei)的；

　　4、女職工在孕期、產(chan)期、哺乳期的；

　　5、在(zai)本(ben)單(dan)位連續工作(zuo)滿(man)十五年，且距法定(ding)退休年齡不足五年的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　（八）有下列(lie)情形之一的，本勞動合(he)同終止：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方死(si)亡，或(huo)者(zhe)被(bei)人(ren)民法(fa)院宣(xuan)告死(si)亡或(huo)者(zhe)宣(xuan)告失蹤的；

　　3、甲方(fang)被(bei)依法宣告破(po)產的；

　　4、甲方(fang)被吊銷營(ying)業(ye)執照(zhao)、責令關閉(bi)、撤銷或者甲方(fang)決定提前解散的；

　　5、法律、行政法規(gui)規(gui)定(ding)的其他情形(xing)。

　　九、解除或終止(zhi)勞動合同的經濟(ji)補償

　　按(an)(an)照本勞(lao)動合(he)(he)同的(de)解除和終止條款(kuan)第(di)（一(yi)）條由甲(jia)方提出以及第(di)（二）條、第(di)（四）條、第(di)（五(wu)）條解除勞(lao)動合(he)(he)同的(de)；按(an)(an)照本勞(lao)動合(he)(he)同的(de)解除和終止條款(kuan)第(di)（八）條第(di)1、3、4、5款(kuan)終止勞(lao)動合(he)(he)同的(de)，甲(jia)方應當根據(ju)乙(yi)方在(zai)本單位工作(zuo)的(de)年(nian)(nian)限(xian)，每滿1年(nian)(nian)支付1個月(yue)工資(zi)的(de)經濟補(bu)償(chang)金，工作(zuo)年(nian)(nian)限(xian)6個月(yue)以上(shang)不(bu)滿1年(nian)(nian)的(de)，按(an)(an)1年(nian)(nian)計算；不(bu)滿6個月(yue)的(de)，按(an)(an)半年(nian)(nian)計算。月(yue)工資(zi)按(an)(an)乙(yi)方在(zai)勞(lao)動合(he)(he)同解除或(huo)終止前12個月(yue)的(de)平(ping)均工資(zi)計算。

　　乙方(fang)月(yue)(yue)工(gong)資(zi)高(gao)于甲方(fang)所在設區市政(zheng)府公布的本地(di)區上年(nian)度職(zhi)工(gong)月(yue)(yue)平均(jun)工(gong)資(zi)三倍的，甲方(fang)向乙方(fang)支(zhi)付(fu)(fu)經濟(ji)補(bu)償的標準按(an)職(zhi)工(gong)月(yue)(yue)平均(jun)工(gong)資(zi)三倍的數額(e)支(zhi)付(fu)(fu)，向其支(zhi)付(fu)(fu)經濟(ji)補(bu)償的年(nian)限(xian)最(zui)高(gao)不超過12年(nian)。

　　固定(ding)期(qi)限勞(lao)動合(he)同期(qi)滿，甲方(fang)維持或提高(gao)勞(lao)動條件續訂(ding)，乙(yi)方(fang)不同意續訂(ding)而終止勞(lao)動合(he)同的，不支(zhi)付經濟補償金。

　　十(shi)、雙方(fang)協商約定的其他事項

　　因甲方(fang)生產經(jing)營（工作）需要，經(jing)雙(shuang)方(fang)協商同意，約(yue)定以下事宜：

　　（一）甲方出資，為(wei)乙方提供法定以外培訓(xun)的約定

　　（二）保守商業(ye)秘密的約定

　　（三）補充保險和福利待遇的約定：

　　1、************

　　2、************

　　3、*************

　　（四(si)）其他事項的(de)約(yue)定：

　　1、******

　　2、*******

　　3、*************

　　十一、勞動(dong)爭議處理和違反勞動(dong)合同(tong)的法律責任(ren)

　　勞動(dong)合同(tong)依法(fa)訂立后(hou)，即具(ju)有法(fa)律(lv)約(yue)(yue)束力(li)，雙方(fang)必(bi)須嚴格(ge)履行。如果發(fa)生勞動(dong)爭議(yi)，雙方(fang)可以協商解決，也(ye)可以依法(fa)申請調解、仲裁、提(ti)起訴訟。任何一(yi)方(fang)違反(fan)本合同(tong)約(yue)(yue)定，應當承擔相應的(de)法(fa)律(lv)責任。

　　本勞動合同未盡事(shi)宜或與(yu)國家有關法(fa)律法(fa)規規定(ding)不(bu)一致的(de)，按國家有關法(fa)律法(fa)規規定(ding)執行。

　　甲方單位(wei)（蓋章）： 乙方（勞(lao)動者）簽字(zi)：

　　法人(ren)代(dai)表（或委托人(ren)）簽字(zi)： 年 月(yue) 日

　　年 月 日

勞動合同范文6

　　甲方(fang)(單(dan)位)：XX有限(xian)責任公司(si)

　　經濟(ji)類(lei)型：有限(xian)責任公(gong)司

　　法定代表人：_________

　　委托代理人：_________

　　地址：_________

　　乙方(fang)(勞動者)：_________

　　性(xing)別：_________

　　民族：_________

　　文化程度(du)：_________

　　居(ju)民身份證號碼：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　家庭住(zhu)址(zhi)：_________

　　所屬街道辦(ban)事處：_________

　　一(yi)、雙(shuang)方在(zai)簽訂本合(he)(he)同前，應認真閱讀本合(he)(he)同。甲(jia)乙雙(shuang)方的情況應如實填寫，本合(he)(he)同一(yi)經簽訂，即具有法律效(xiao)力(li)，雙(shuang)方必須嚴(yan)格履行。

　　二(er)、簽訂(ding)勞(lao)動合同，甲方應加蓋單位(wei)公(gong)章(zhang)(zhang);法(fa)定(ding)代(dai)表(biao)人(負責人)或委托代(dai)理(li)人及乙(yi)方應簽字或蓋章(zhang)(zhang)，其他(ta)人不得代(dai)為(wei)簽字。

　　三(san)、本合同中的空欄，由雙(shuang)方(fang)協商確(que)定后填寫(xie)，并不得違反法(fa)律、法(fa)規好相關規定。

　　四、工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)度分為標準(zhun)工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)、不定時(shi)(shi)(shi)、綜合計算工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)三(san)種。實(shi)行不定時(shi)(shi)(shi)、綜合計算工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作制(zhi)的'，應經勞動保障部(bu)門批準(zhun)。

　　五(wu)、本(ben)合(he)同的未盡(jin)事宜，可另行確定補充(chong)協議，作(zuo)為(wei)本(ben)合(he)同的附件，與(yu)本(ben)合(he)同一(yi)并履行。

　　六(liu)、本合同應使用鋼筆(bi)或(huo)簽字筆(bi)填寫，字跡清楚，文筆(bi)簡(jian)練、準確，并不(bu)得擅自涂(tu)改。

　　七、本(ben)合(he)同簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。

　　未建立勞(lao)動(dong)關(guan)系，明確權利(li)義務，根據《中華人(ren)民(min)(min)共和(he)國勞(lao)動(dong)法》、《中華人(ren)民(min)(min)共和(he)國合同(tong)法》和(he)有關(guan)法律、法規，甲(jia)乙雙方遵(zun)循(xun)誠實信用原則(ze)，經平等協(xie)商(shang)一致(zhi)，自愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守執行(xing)。

　　第一(yi)條 勞動合同(tong)期限

　　(一(yi))勞動合同期

　　本合同(tong)期限采用下列方式。

　　1.有固定期限(xian)：本合(he)同期限(xian)為(wei)________年，自________年________月(yue)________日起至________年________月(yue)________日止(zhi)。

　　2.無固定(ding)(ding)期限：本(ben)合同(tong)期限自________年(nian)________月________日開始履行，至(zhi)法(fa)定(ding)(ding)條件出現時(shi)終止(zhi)履行。

　　(二)試用期

　　雙方同意按以下(xia)方式確定試用期(試用期包(bao)含(han)在勞動合(he)同期內)：

　　1.試用期(qi)從________年________月________日(ri)起至________年________月________日(ri)止(zhi)。

　　第二條 工作(zuo)內容

　　1.甲方根(gen)據生產(chan)(chan)(工作(zuo)(zuo))需要(yao)，安排乙方在________生產(chan)(chan)(工作(zuo)(zuo))崗位，并(bing)為乙方提供必(bi)要(yao)的(de)生產(chan)(chan)(工作(zuo)(zuo))條件。

　　2.乙方應按(an)照甲方對本崗位生產(工(gong)作)任務和責任制的(de)要求，完成規定的(de)數量(liang)、質量(liang)指標。

　　第三條 勞動保護、勞動條件和職(zhi)業培(pei)訓

　　1.甲(jia)方必須建立健全(quan)勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生制度和操作規程(cheng)、工作規范，并對乙(yi)方進(jin)行安全(quan)衛(wei)生教育(yu)，杜絕(jue)違章操作和違章指揮。

　　2.甲(jia)方(fang)必(bi)須為乙(yi)方(fang)提供符(fu)合(he)國家規定的勞動安全衛生條(tiao)件(jian)和必(bi)要的勞動防護用品，必(bi)須告(gao)知(zhi)乙(yi)方(fang)所從(cong)事的工(gong)(gong)作(zuo)(生產)崗位，存在職(zhi)業(ye)危(wei)害因(yin)素的名稱、可能產生的職(zhi)業(ye)病危(wei)害及(ji)后果。按國家規定定期安排從(cong)事職(zhi)業(ye)危(wei)害工(gong)(gong)作(zuo)的乙(yi)方(fang)進行健康檢查。

　　3.實(shi)現對女工和未成年(nian)工的特(te)殊保護，女職工在孕期、產(chan)期、哺乳(ru)期間，甲方按國(guo)家規定為其(qi)提高(gao)勞動(dong)保護。

　　4.甲(jia)方應根據需要(yao)對乙方進行必要(yao)的(de)職業培訓或為乙方接(jie)受職業培訓提(ti)供(gong)必要(yao)的(de)條件。

　　第四(si)條(tiao) 勞動(dong)紀律(lv)

　　1.甲方應(ying)當依法制定和健全內部規章制度(du)和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管(guan)理(li)。

　　2.乙方應嚴格遵守(shou)甲(jia)方依法制定的各項規章制度，服從甲(jia)方的管(guan)理。

　　第五條(tiao) 工作(zuo)時間和休息、休假

　　1.甲方(fang)安排乙方(fang)實(shi)現________工作(zuo)制。

　　(1)標準(zhun)工(gong)(gong)作制(zhi)：甲方(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)每日(ri)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間不(bu)(bu)(bu)超(chao)(chao)過8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每周(zhou)不(bu)(bu)(bu)超(chao)(chao)過40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)每周(zhou)至少休(xiu)息一(yi)日(ri)。甲方(fang)(fang)由于工(gong)(gong)作需(xu)要，經與工(gong)(gong)會和乙(yi)方(fang)(fang)協(xie)商后可以延(yan)長(chang)(chang)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間，一(yi)般每日(ri)不(bu)(bu)(bu)得超(chao)(chao)過1小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。因特殊需(xu)要延(yan)長(chang)(chang)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間的，在保障乙(yi)方(fang)(fang)身(shen)體健(jian)康的條件(jian)下，延(yan)長(chang)(chang)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間每日(ri)不(bu)(bu)(bu)得超(chao)(chao)過3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每月(yue)不(bu)(bu)(bu)得超(chao)(chao)過36小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。

　　(2)綜合計算工時(shi)工作制。

　　(3)不定時(shi)工作制。

　　2.甲方按規定(ding)給(gei)予乙方享受法定(ding)休假(jia)日、年(nian)休假(jia)、婚假(jia)、喪假(jia)、探親假(jia)、產假(jia)、看護假(jia)等(deng)帶薪假(jia)期。

　　第六條(tiao) 勞動(dong)報酬

　　1.甲方(fang)按照本(ben)市最低工(gong)資(zi)結合本(ben)單(dan)位工(gong)資(zi)制度支付乙方(fang)工(gong)資(zi)報酬。 具體標準工(gong)資(zi)為________元/月，乙方(fang)試(shi)用期(qi)工(gong)資(zi)為________元/月。

　　2.甲(jia)方(fang)每月________日支付(fu)乙方(fang)(當月/上月)工(gong)資(zi)。如遇(yu)法定休(xiu)假日或休(xiu)息日，則提前到最近(jin)的(de)工(gong)作日支付(fu)。

　　3.甲(jia)方安(an)排乙方加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)工(gong)(gong)作，應(ying)按(an)國(guo)家(jia)規(gui)定的(de)標(biao)準安(an)排補休或支付加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)工(gong)(gong)資。加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)工(gong)(gong)資的(de)發放(fang)時間為________。

　　第七條 保險(xian)福利

　　1.甲(jia)方(fang)(fang)必須依照國家和地方(fang)(fang)有關規定，參加社會(hui)保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方(fang)(fang)的社會(hui)保險費(包(bao)括養老、失業、醫療、工傷、女(nv)工生育等保險)。

　　2.甲方(fang)可以(yi)根(gen)據(ju)本企業的具體情況，依法(fa)制定內部職(zhi)工福利待遇(yu)實施細則。乙方(fang)有權依此享受甲方(fang)規(gui)定的福利待遇(yu)。

　　第八條 合同的變更

　　具有下列情形之一的(de)，雙方可以變更本合同(tong)：

　　1.雙方協商同意的;

　　2.由于不(bu)可抗力或合同(tong)(tong)訂立時依(yi)據的其他客觀情(qing)況發生重大(da)變(bian)化(hua)致使本合同(tong)(tong)無法履行(xing)的。本項(xiang)(xiang)所(suo)稱重大(da)變(bian)化(hua)主(zhu)要指甲方調整生產項(xiang)(xiang)目，機構(gou)調整、撤(che)并等。

　　3.甲方安(an)排乙方加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點(dian)工(gong)作(zuo)，應按國家規定的(de)標(biao)準(zhun)安(an)排補休或支付加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點(dian)工(gong)資(zi)。加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點(dian)工(gong)資(zi)的(de)發放(fang)時間為

　　第九條 合(he)同的(de)終止

　　具有下(xia)列(lie)情形之(zhi)一，本合同應即終止：

　　1.本合同(tong)期限屆(jie)滿(man);

　　2.乙方(fang)達到法定退休條件的(de);

　　3.法(fa)律法(fa)規規定的其他(ta)終止(zhi)情形(xing)。

　　第十條 合同的解除

　　1.甲(jia)乙雙方協商(shang)一致可(ke)以解除本合同(tong)。

　　2.乙方具(ju)有下列(lie)情形之一的，甲方可(ke)以解(jie)除本合(he)同：

　　(1)在試用期內被證明不符合錄(lu)用條件的;

　　(2)嚴重(zhong)違反(fan)勞動紀(ji)律或甲方依(yi)法制定的(de)(de)規章制度的(de)(de);

　　(3)嚴重(zhong)失職，營(ying)私舞弊(bi)，給甲方利益造成(cheng)重(zhong)大(da)損害的;

　　(4)《合同法》第(di)39條規定的其(qi)他情形。

　　3.具有下列情形(xing)(xing)之一的(de)，甲方(fang)提前30日以書面形(xing)(xing)式通(tong)知乙方(fang)，或者額外(wai)支付(fu)乙方(fang)______個(ge)月工資后，可以解除(chu)本合同。

　　(1)乙(yi)方患病或者非因工負傷的，在規定的醫療期滿(man)后不能從(cong)事原工作也不能從(cong)事由甲方另行(xing)安排的工作的;

　　(2)乙(yi)方不能勝(sheng)任工作(zuo)，經甲(jia)方培訓或調整工作(zuo)崗位后仍不能勝(sheng)任工作(zuo)的;

　　(3)雙方(fang)不(bu)能(neng)依本合同(tong)第8條第3項的規定就變更合同(tong)達成協(xie)議的;

　　4.乙(yi)方(fang)(fang)具有(you)下列情形之一的，甲方(fang)(fang)不(bu)得依照前款的規定解除本合同：

　　(1)患職業病或(huo)因工負傷并被(bei)勞(lao)動鑒定(ding)委(wei)員會確認喪失或(huo)部分(fen)喪失勞(lao)動能力(li)的;

　　(2)患病或(huo)因非因工負傷，在規定醫療期內的(de);

　　(3)《合同法》第42條規(gui)定(ding)的其他情(qing)形。

　　5.乙方(fang)提(ti)前(qian)30日(試用期(qi)提(ti)前(qian)3日)以書(shu)面形式通知甲方(fang)可以解除本(ben)(ben)合同(tong)。但乙方(fang)擔任重(zhong)要職務(wu)或執行關鍵(jian)任務(wu)并經(jing)雙方(fang)約定不(bu)得(de)解除本(ben)(ben)合同(tong)的除外。

　　6.具有(you)下列情形之一的，乙方可以隨時(shi)解(jie)除本合同：

　　(1)未按照勞動(dong)合同約(yue)定提供勞動(dong)保護或(huo)者(zhe)勞動(dong)條(tiao)件(jian)的;

　　(2)甲方以暴力(li)、威脅(xie)或者非法(fa)限制人身自由(you)的(de)手段強(qiang)迫(po)勞動的(de);

　　(3)《合同法》第38條規定(ding)的其(qi)他情形。

　　第十一條 本合同終(zhong)止(zhi)或解除(chu)

　　甲方應當在解除或(huo)(huo)者終止(zhi)本合同時(shi)出(chu)具(ju)解除或(huo)(huo)者終止(zhi)勞動合同的(de)證(zheng)明，并在15日內為乙方辦理檔案和社(she)會保險關系轉移手續，不得無(wu)故拖延或(huo)(huo)拒絕。 第(di)十二條 合同的(de)續訂

　　1.本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。

　　2.連(lian)續(xu)訂(ding)立兩次固定(ding)期(qi)限勞(lao)動合(he)同(tong)，除乙方提出訂(ding)立固定(ding)期(qi)限勞(lao)動合(he)同(tong)外，應當簽(qian)訂(ding)無固定(ding)期(qi)限勞(lao)動合(he)同(tong)。

　　第十(shi)三(san)條 經濟補償和(he)違約責任

　　1.合(he)同期內(nei)，有(you)《合(he)同法》第46條(tiao)規定(ding)的情(qing)形之(zhi)一，甲方(fang)(fang)應當向乙方(fang)(fang)支付經濟補償。補償辦法按(an)《合(he)同法》及國家和地方(fang)(fang)有(you)關規定(ding)執行。

　　2.合同期內，乙(yi)方(fang)提(ti)前解除本合同的(de)，除本合同第(di)10條(tiao)第(di)6款規定的(de)情形下，甲方(fang)有權要求乙(yi)方(fang)賠償(chang)甲方(fang)為乙(yi)方(fang)所實(shi)際支出的(de)培(pei)訓費(fei)用(yong)和(he)招聘費(fei)用(yong)。賠償(chang)辦法按國家(jia)和(he)地方(fang)有關規定執行。

　　第十四條 勞動爭議的處(chu)理

　　雙(shuang)方因履行本(ben)合同發生爭議(yi)，可以向(xiang)本(ben)企業勞(lao)動爭議(yi)調(diao)解委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請調(diao)解，或者自勞(lao)動爭議(yi)發生之日起(qi)60日內向(xiang)有管轄權的(de)勞(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可以向(xiang)人(ren)民法(fa)院起(qi)訴。

　　第(di)十五條(tiao) 雙(shuang)方約(yue)定的其他事(shi)項

　　第(di)十六(liu)條 本合同未盡事宜(yi)，由雙方協商約定。

　　有(you)國(guo)家規定的，按(an)國(guo)家規定執行。合(he)同(tong)期(qi)內，如所(suo)定條款與國(guo)家新頒布(bu)的法律(lv)、法規、規章和政策(ce)不(bu)符的，按(an)新規定執行。

　　第(di)十七條 雙方(fang)事后就有關事宜達成補充或者(zhe)變更(geng)協議的，由雙方(fang)簽訂(ding)書面補充或者(zhe)變更(geng)協議確定。

　　第十八條 本合(he)同一式兩份，雙方各執(zhi)一份，具有同等效力，自(zi)雙方簽字蓋章(zhang)之日起生(sheng)效。

　　甲(jia)方(蓋(gai)章)：XX有限責(ze)任公司(si)

　　法定(ding)代表(biao)人：__________________

　　或委托代理人(蓋章)：__________________

　　聯(lian)系方式：__________________

　　簽訂日期：____年____月____日

　　鑒證機(ji)關(蓋章);__________________

　　乙方(簽字)：__________________

　　聯系方式(電話(hua))：__________________

　　簽訂日(ri)期(qi)：____年____月____日(ri) 鑒定(ding)人(蓋章)：__________________ 鑒定(ding)日(ri)期(qi)：____年____月____日(ri)

勞動合同范文7

　　甲方(fang)（用人單位）名稱___________________________________________________ 法定(ding)代表(biao)人_______________________________________________________________ 住(zhu)所地_________________________________________________

勞動合同范文8

　　甲方（用人單位(wei)）：

　　法 定 代 表 人：

　　通 信(xin) 地 址：

　　乙 方（受聘人）：

　　身 份 證 號 碼：

　　通 訊(xun) 地 址： 電 話：

　　甲方(fang)因工(gong)作需要愿意(yi)聘(pin)用乙(yi)方(fang)為本單位(wei)員工(gong)，乙(yi)方(fang)在(zai)有若(ruo)干(gan)用人單位(wei)可供選擇(ze)的情形(xing)下，愿意(yi)受聘(pin)于甲方(fang)。現雙方(fang)根據(ju)《勞(lao)動法》、《勞(lao)動合同(tong)法》和杭州市(shi)的有關規定，在(zai)平等、自愿、協商一致(zhi)的基(ji)礎上(shang)，訂立本合同(tong)，并(bing)同(tong)意(yi)遵守本合同(tong)的全部(bu)條(tiao)款。

　　一、 合同期限

　　1、本合同期(qi)(qi)限(xian)類型為有固(gu)定期(qi)(qi)限(xian)合同。

　　2、本合(he)同有(you)效期(qi)限為個(ge)___________月(yue)，自年(nian)月(yue)日起，至 年(nian) 月(yue) 日止。

　　3、試用期自 年 月日起，至年月日止(zhi)。試用期包含(han)在勞動合同(tong)期限內。

　　4、本合(he)同(tong)分為試用期(qi)(qi)和正(zheng)式期(qi)(qi)兩個階(jie)段執(zhi)行(xing)(xing)。試用期(qi)(qi)自簽約之日起開始執(zhi)行(xing)(xing)，正(zheng)式期(qi)(qi)自雙方辦(ban)理完畢轉正(zheng)手續(xu)(xu)后(hou)，繼續(xu)(xu)執(zhi)行(xing)(xing)。如乙(yi)(yi)方在試用期(qi)(qi)結(jie)束之前(qian)未(wei)能得到甲(jia)方書(shu)面(mian)轉正(zheng)通知，則(ze)本 合(he)同(tong)自然解除，乙(yi)(yi)方應當立即主動(dong)前(qian)往(wang)甲(jia)方人事部門辦(ban)理離職手續(xu)(xu)；甲(jia)方向乙(yi)(yi)方說明理由。

　　二、 工作內容

　　1、 乙方同意根據甲方需要，在部(bu)門，從事崗位(wei)工作。

　　2、 雙方(fang)(fang)約定，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可以根據工(gong)作(zuo)需要及乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)能力和(he)(he)表現調(diao)整(zheng)(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)部門或工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)；乙(yi)(yi)方(fang)(fang)愿意服從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)管(guan)理和(he)(he)安排；調(diao)整(zheng)(zheng)自甲(jia)(jia)方(fang)(fang)調(diao)整(zheng)(zheng)通(tong)知送(song)達(da)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)本人時生效；如果出(chu)現乙(yi)(yi)方(fang)(fang)沒有簽收的(de)情況，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在此做(zuo)出(chu)授權：甲(jia)(jia)方(fang)(fang)將調(diao)整(zheng)(zheng)通(tong)知送(song)達(da)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)直(zhi)接主管(guan)領導之次日即(ji)構成對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)送(song)達(da)。

　　3、 乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成工(gong)作任務。

　　4、 乙方同意在合(he)同期內將其全部(bu)的工作(zuo)時間、技能、精力和(he)注(zhu)意力只(zhi)投(tou)入于甲(jia)方的工作(zuo)并(bing)以勤勉、可(ke)(ke)靠、忠誠及專業(ye)的態(tai)度從事(shi)分派的所有工作(zuo)。非經甲(jia)方書面許可(ke)(ke)，乙方不(bu)得與第(di)三方建立勞動、勞務關系，不(bu)得為(wei)第(di)三方提供服務，不(bu)得自營公司，不(bu)得參股、控股或(huo)實(shi)際控制(zhi)其它經濟實(shi)體。

　　5、 乙方(fang)同意在合同期內根據甲方(fang)工作的需要，保(bao)質保(bao)量完成出差和外派(pai)。

　　6、 乙方同意在合同期(qi)內遵守和服從公司的現(xian)時和將來的各(ge)項管理規定、制度(du)，積極(ji)主(zhu)動完成工作任務。

　　三、 勞(lao)動保護和勞(lao)動條件

　　1、 甲方實行(xing)每日工(gong)作時間8小時、每周工(gong)作6天。

　　2、 甲方(fang)(fang)根據國(guo)家的有(you)關法律、法規(gui)，建立、健全工(gong)作規(gui)范、操作規(gui)程、勞動(dong)(dong)安全衛生(sheng)制度(du)；為乙方(fang)(fang)提(ti)供符合國(guo)家安全衛生(sheng)標準的工(gong)作場所(suo)和完成工(gong)作任務所(suo)必須的勞動(dong)(dong)工(gong)具。

　　3、 乙方須嚴格(ge)遵守甲方制定(ding)的工作規(gui)范(fan)、操作規(gui)程(cheng)、勞動安全衛(wei)生(sheng)制度(du)，自覺預防事故(gu)的發生(sheng)。

　　四、 勞動報酬

　　1、 試用期的(de)(de)工(gong)資為(wei)轉正(zheng)后工(gong)資的(de)(de) %；轉正(zheng)后的(de)(de)月工(gong)資總(zong)額由 %的(de)(de)基本工(gong)資、 %的(de)(de)崗(gang)位工(gong)資和(he) %的(de)(de)績效工(gong)資三部分組成，具(ju)體以甲方簽(qian)發的(de)(de)轉正(zheng)通知、聘用函為(wei)準(zhun)。試用期工(gong)資不得低于(yu)杭(hang)州市的(de)(de)最低工(gong)資標準(zhun)。

　　2、 甲方于每月(yue)(yue)10 日前以現金或儲蓄卡等(deng)方式向(xiang)乙方支付上月(yue)(yue)工資，如遇(yu)節(jie)假日，相應(ying)調整。如甲方統一調整發薪時間，則相應(ying)按新規定執行(xing)，乙方在此予以認可。月(yue)(yue)工資的計算周期(qi)按照自然(ran)月(yue)(yue)進(jin)行(xing)。

　　3、 轉正后(hou)，基本工資原則不(bu)變動，但如果出(chu)現(xian)甲方經(jing)營狀(zhuang)況虧(kui)損的實(shi)際情況，可以(yi)在不(bu)超過10 %的幅(fu)度(du)內予以(yi)下(xia)(xia)調，下(xia)(xia)調通知(zhi)自送(song)達乙(yi)方或乙(yi)方直(zhi)接主管領(ling)導(dao)之下(xia)(xia)一(yi)個工資發放月(yue)度(du)開(kai)始執行(xing)。

　　4、 乙方(fang)的崗位工資隨乙方(fang)的崗位變動(dong)而自然(ran)變動(dong)；轉正后，根據甲(jia)方(fang)虧(kui)損的實際情況，可以(yi)在(zai)不超過10 %的幅(fu)度(du)內予以(yi)下調(diao)，下調(diao)通知自送達乙方(fang)或乙方(fang)直接主管領導(dao)之下一個工資發放月(yue)度(du)開始執行(xing)。

　　5、 績效工資按照實際考核結果而定(ding)，具體(ti)考核辦(ban)法(fa)見甲(jia)方的相關規(gui)定(ding)。

勞動合同范文9

　　根(gen)據《中華人(ren)民(min)共(gong)和國(guo)勞動(dong)(dong)法》、《中華人(ren)民(min)共(gong)和國(guo)勞動(dong)(dong)合同法》和有關規 定(ding),甲乙雙方經平等協商一(yi)致,自愿簽訂(ding)本(ben)合同,共(gong)同遵守本(ben)合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第(di)一條 甲方 武漢天石建筑(zhu)勞務分包有限(xian) 法定代表人 楊海進 施(shi)工(gong)工(gong)地地址： 河北(bei)省邯鄲市磁(ci)縣西來村

　　第(di)二條 乙(yi)方 性(xing)別

　　居民身份證號

　　出生(sheng)日(ri)期 年月 日(ri)

　　家庭住址

　　郵政編碼

　　戶口(kou)所在(zai)地(di)(市(shi)(縣(xian)村 乙方工作起始時間(jian) 年月日

　　二、勞動合同期限

　　第(di)三條(tiao) 勞動合同(tong)期限（甲乙雙方(fang)選擇適用）

　　（ ）1、以完成一定工作為(wei)期限的合同

　　本合同生效日(ri)期為 年 月 日(ri)；

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 甲方招用乙方在（項目名稱）中(zhong)擔任崗(gang)位（工(gong)種(zhong)）工(gong)作。

　　第五條(tiao) 根據(ju)甲方的(de)崗位（工種(zhong)）作(zuo)(zuo)業特點(dian)，乙方的(de)工作(zuo)(zuo)區域或工作(zuo)(zuo)地(di)點(dian)為 河(he)北省邯鄲市磁(ci)縣西來村。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 甲(jia)方安排乙方執行（標(biao)準(zhun)、綜合計算(suan)工時(shi)(shi)、不定時(shi)(shi)）標(biao)準(zhun)工時(shi)(shi)制(zhi)度。

　　甲方(fang)安排乙方(fang)執行(xing)綜合(he)計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制度(du)(du)或者不定時(shi)工(gong)作(zuo)制度(du)(du)的，應當事先取得勞動(dong)行(xing)政部門特殊(shu)工(gong)時(shi)制度(du)(du)的行(xing)政許(xu)可決定。

　　執行(xing)標準工(gong)時(shi)制度的，按照(zhao)國家有關規定(ding)執行(xing)。

　　第八條 甲方對(dui)乙方實行(xing)的休(xiu)假制度按照國家有關規定執行(xing)。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第九條(tiao) 甲方(fang)必(bi)須在乙(yi)方(fang)進(jin)入施(shi)(shi)工(gong)(gong)現場(chang)(chang)當天對乙(yi)方(fang)進(jin)行入場(chang)(chang)三(san)級安全教育，并組(zu)織(zhi)對乙(yi)方(fang)學習成果(guo)的書面考(kao)試，考(kao)試結果(guo)甲方(fang)應保(bao)存在施(shi)(shi)工(gong)(gong)現場(chang)(chang)備查(cha)，考(kao)試不合格(ge)的不得(de)在現場(chang)(chang)施(shi)(shi)工(gong)(gong)。

　　乙(yi)方從事電氣焊、土建、水電設備(bei)安裝等(deng)特殊工種作業人(ren)員必(bi)須進行(xing)崗前培訓(xun)，取得相(xiang)應的操(cao)作證書方可上崗。

　　第十條 甲(jia)方根(gen)據生產崗(gang)位的需(xu)要，按(an)照國家(jia)勞(lao)動安全、衛生的有(you)關規定為乙方配備必(bi)要的安全防護(hu)措施，發放必(bi)要的勞(lao)動保護(hu)用品。

　　第十一(yi)條 甲方(fang)將(jiang)根(gen)據(ju)國家有關法律法規(gui)，建立安全(quan)生產制度(du)；乙方(fang)必須(xu)嚴格遵(zun)守甲方(fang)的勞(lao)動(dong)安全(quan)制度(du)，嚴禁違(wei)章作業，防止勞(lao)動(dong)過程(cheng)中的事(shi)故，減(jian)少職業危害(hai)。

　　六、勞動報酬

　　第十(shi)二(er)條 乙方月工(gong)資標準為 元(yuan)。

　　甲乙雙方對工(gong)資(zi)的其他約定支付工(gong)資(zi)不低于(yu)北(bei)京市最低生活標準

　　第十(shi)三(san)條(tiao) 甲(jia)方每月30日(ri)前以(yi)貨幣(bi)形(xing)式支付(fu)乙方工資(zi)，并(bing)出具工資(zi)支付(fu)憑證。

　　七、保險福利待遇

　　第十四條 甲(jia)方(fang)應為乙(yi)方(fang)辦理社會(hui)保(bao)險。乙(yi)方(fang)因工(gong)負傷(shang)或(huo)死亡(wang)的，甲(jia)方(fang)應在(zai)事故(gu)(gu)發生后一個月內向(xiang)區縣勞動(dong)保(bao)障部門提出工(gong)傷(shang)認(ren)(ren)定(ding)申(shen)請(qing)，甲(jia)方(fang)沒有提出申(shen)請(qing)的，乙(yi)方(fang)或(huo)者乙(yi)方(fang)親屬可以在(zai)事故(gu)(gu)發生之日(ri)起一年內，直接向(xiang)勞動(dong)保(bao)障部門提出工(gong)傷(shang)認(ren)(ren)定(ding)申(shen)請(qing)。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第十五條 甲(jia)乙雙方解除、終止勞(lao)動合同應當依照《中(zhong)華(hua)人民(min)共和國(guo)勞(lao)動合同法》和國(guo)家及(ji)邯鄲市有關規定執行。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第十六條 乙方在履(lv)行勞動(dong)合同期間，因個人失(shi)職(zhi)給甲(jia)方造(zao)成損(sun)失(shi)的(de)，應(ying)當(dang)承擔賠償責任。

　　第十七(qi)條 甲乙雙(shuang)方約定(ding)的(de)其他內容：

　　規定(ding)及施工(gong)管(guan)理制度。

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第十(shi)八條(tiao) 雙方因履(lv)行本(ben)合(he)同發(fa)生爭(zheng)議，當事(shi)人(ren)可(ke)(ke)(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)甲(jia)方勞動爭(zheng)議調解(jie)委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)調解(jie)；調解(jie)不成的(de)，可(ke)(ke)(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。當事(shi)人(ren)一(yi)方也(ye)可(ke)(ke)(ke)以(yi)直接(jie)向(xiang)(xiang)勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服的(de)，可(ke)(ke)(ke)依(yi)法(fa)向(xiang)(xiang)人(ren)民(min)法(fa)院提起訴訟。

　　第十九(jiu)條 本(ben)合(he)同(tong)未(wei)盡事宜或與今后國家、邯鄲市有關規定(ding)相悖的，按有關規定(ding)執(zhi)行。

　　第二十條本(ben)合同(tong)自雙方蓋(gai)章簽字之日起生效。

　　甲方(fang)（公(gong) 章） 乙方(fang)（簽字或蓋章）

　　法(fa)定代(dai)表人(ren)或委托代(dai)理人(ren)

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期(qi)： 年 月 日

勞動合同范文10

　　甲 方(fang)： 通(tong)遼市連成(cheng)藥業有限公司 （用工單(dan)位）

　　代表人： 李東(dong)身份證號碼：152301197205170011

　　住 址： 科爾沁區百花新城芙蓉園小區聯系電話：13739947777 乙(yi) 方：（勞動者）

　　代表人： 身份證號碼：

　　住 址：聯系電話：

　　為進一(yi)步提高公司整體管(guan)理水(shui)平(ping)、降低(di)運(yun)營成本，提高工作(zuo)(zuo)效率及服務質量，保(bao)證(zheng)送貨及時(shi)，經甲(jia)乙雙方(fang)自愿平(ping)等協商(shang)，本著長遠真誠合作(zuo)(zuo)的共(gong)同愿望(wang)，就甲(jia)方(fang)聘用乙方(fang)從(cong)事具體相關工作(zuo)(zuo)達成如下協議：

　　一、甲、乙雙方(fang)(fang)自愿形成勞動(dong)(dong)用(yong)工關系，乙方(fang)(fang)作為勞動(dong)(dong)者接受(shou)甲方(fang)(fang)的用(yong)工管(guan)理(li)。

　　二、乙方的工作職(zhi)責及工作范圍：

　　甲方(fang)聘用乙方(fang)為公(gong)司送貨員，負責以下工作：

　　1.保質保量及時地把(ba)藥品(pin)送到(dao)客(ke)戶手中。

　　2.貨款(kuan)按次結算并及時上(shang)(shang)交，如有特(te)殊情形不能上(shang)(shang)交者必須上(shang)(shang)報部門經理(li)。如出現短缺、偽(wei)鈔等現象均由本(ben)人負責。

　　3.及時收(shou)取經銷商有關的資質材料。

　　4.收集客戶(hu)信息(xi)、意見，建(jian)議并及時向公司(si)反(fan)饋。

　　協議(yi)期限：協議(yi)期限共年(nian)。自201 年(nian) 月 日起至201 年(nian) 月 日止

　　試用期為(wei)一個(ge)月(yue)(yue)，自201 年(nian) 月(yue)(yue) 日起至201 年(nian) 月(yue)(yue) 日止。

　　四、勞動報酬：

　　1.工資標準：甲方(fang)每月15日(ri)支(zhi)付上月工資。試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期 元人民幣，試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期為(wei)一(yi)個月（可以縮(suo)短試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)時間，試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期內(nei)無休息日(ri)，試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期內(nei)無請假申(shen)請，重大特(te)殊情(qing)況可協商(shang)并(bing)經甲方(fang)批準同意，否(fou)則按《通遼市連成藥業有限公司員工試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期協議》執(zhi)行）。

　　2.試用期過后經考試合(he)格填寫轉正審(shen)批表(biao)，雙方(fang)(fang)簽(qian)(qian)訂(ding)勞動(dong)合(he)同，自簽(qian)(qian)訂(ding)勞動(dong)合(he)同之日起(qi)（按簽(qian)(qian)訂(ding)時的日期雙方(fang)(fang)各自承(cheng)擔(dan)應(ying)承(cheng)擔(dan)的部分(fen)），甲方(fang)(fang)負責為乙方(fang)(fang)交納養老保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)、醫療保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)、失業保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)、工傷保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)、生育保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)。工作滿兩年(nian)的從(cong)第三年(nian)開始增加交納住房(fang)公積金（個人(ren)應(ying)繳(jiao)納部分(fen)由(you)乙方(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)，甲方(fang)(fang)20%，乙方(fang)(fang)8%，以上五險(xian)(xian)一金的繳(jiao)納均按通遼市(shi)社保(bao)(bao)(bao)局最低工資標(biao)準基(ji)數）。

　　3.工資結(jie)構(gou)： 元

　　工(gong)(gong)資(zi)結構＝基本工(gong)(gong)資(zi)±（考(kao)核(he)(he)工(gong)(gong)資(zi)）±（獎勵(li)、或扣罰(fa)款(kuan)） 考(kao)核(he)(he)工(gong)(gong)資(zi)＝崗位工(gong)(gong)資(zi)±職稱工(gong)(gong)資(zi)±績效工(gong)(gong)資(zi)±（獎勵(li)、或扣罰(fa)款(kuan)）

　　績效(xiao)工資(zi)＝滿勤工資(zi)±效(xiao)率工資(zi)±獎(jiang)勵工資(zi)±保密工資(zi)±提成(cheng)獎(jiang)勵±（獎(jiang)勵、或扣罰(fa)款）

　　（1）.基本工資：元，指已(yi)進行績效工資核(he)算時

　　（2）.崗位工(gong)資： （采購部(bu)經理按(an)(an)10條(tiao)，每條(tiao)10分，滿(man)分發(fa)放全(quan)額崗位工(gong)資，未做或遺漏扣該項(xiang)全(quan)部(bu)分數，否則按(an)(an)實

　　際分數比例發放(fang)崗位(wei)工(gong)資(zi)）

　　（4）.績(ji)效(xiao)工資：

　　<1>滿(man)勤工(gong)資：100元（每周休(xiu)息時(shi)間為一(yi)天，休(xiu)息時(shi)間選在周六或(huo)(huo)周日，漏崗或(huo)(huo)本人應工(gong)作時(shi)間內(nei)請假均無此(ci)獎勵(li)）。

　　<3>.保密(mi)工(gong)資(zi)：100元（堅守職(zhi)業道德，對企業的相(xiang)關(guan)管(guan)理制(zhi)度、細(xi)則，對本部(bu)門的相(xiang)關(guan)資(zi)料嚴格監控，做到不外泄漏(lou)）

　　五、甲乙(yi)雙方的(de)權利和義務

　　（一）甲方(fang)(fang)應(ying)按(an)約定如期(qi)向乙方(fang)(fang)支付(fu)薪資，逾期(qi)3天無(wu)故不支付(fu)，則按(an)每天2％的標準向乙方(fang)(fang)支付(fu)滯納金。

　　（二）乙方應遵(zun)守(shou)國(guo)家的法律法規，自覺(jue)遵(zun)守(shou)甲方的規章制度及工作(zuo)崗位(wei)的相關制度。

　　（三）在乙方(fang)(fang)沒有(you)提出改進和合理化建議，雙方(fang)(fang)未為(wei)協(xie)商(shang)更(geng)改原工作方(fang)(fang)案和相(xiang)關(guan)內(nei)容(rong)的(de)，乙方(fang)(fang)必(bi)須根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)要求及(ji)時(shi)、保(bao)質、保(bao)量地完成(cheng)相(xiang)關(guan)工作。

　　（四）乙方有(you)權根(gen)據(ju)乙方活動內容及(ji)工作質量提出合理建議，甲方需(xu)積極(ji)與(yu)甲方進行(xing)協(xie)商(shang)(shang)，并(bing)根(gen)據(ju)協(xie)商(shang)(shang)結果作出相應調整。

　　（五）試用期滿后(hou)，雙方應立即(ji)簽訂(ding)勞動合(he)同及崗位聘用協(xie)

　　議。因(yin)乙方原因(yin)未簽(qian)(qian)訂的按試(shi)用期的工(gong)資標準執(zhi)行（不簽(qian)(qian)訂勞(lao)動合(he)同和崗位聘用協(xie)議的可填寫(xie)聲明（公司根(gen)據(ju)其工(gong)作情況(kuang)按試(shi)用期工(gong)資發放薪資或酌情），公司對(dui)該員工(gong)按試(shi)用期員工(gong)對(dui)待。

　　（六）：如因(yin)工(gong)(gong)作(zuo)需要和客觀情(qing)況，，甲方有權調整乙方工(gong)(gong)作(zuo)崗位，調整后的工(gong)(gong)作(zuo)崗位工(gong)(gong)資(zi)按新崗位同工(gong)(gong)同酬。

　　七：違約責任

　　1、試(shi)用期(qi)間或(huo)轉正后工(gong)(gong)作未滿一個月(yue)離崗，甲方只為乙方提供基本工(gong)(gong)資(zi)（按(an)通遼(liao)市最低工(gong)(gong)資(zi)標準）。

　　2、乙(yi)方必須保證按時正常的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，若(ruo)乙(yi)方私(si)自造(zao)成空崗影響本(ben)職工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)扣(kou)100元/天，若(ruo)甲(jia)方未能夠按期支付工(gong)資，則(ze)按合(he)同法(fa)規定給乙(yi)方2％滯納(na)金(jin) 。

　　3、本(ben)協議委托內(nei)(nei)容確(que)(que)定、委托變更、中止(zhi)、解除和提前終止(zhi)需(xu)雙方書(shu)面(mian)確(que)(que)認。如任何(he)一方違(wei)約，違(wei)約方須支付違(wei)約金(jin)5000.00元（簽訂培訓(xun)(xun)協議的，按培訓(xun)(xun)協議執行，以培訓(xun)(xun)協議約定的內(nei)(nei)容為準）。

　　八：其它

　　1、本協(xie)議一(yi)式二份(fen)，自簽定之日(ri)起生效(xiao)。甲留存一(yi)份(fen)，檔(dang)案(an)留存一(yi)份(fen)（備注：為保證甲方的商(shang)業機密的安(an)全性，乙(yi)方可(ke)隨時到檔(dang)案(an)管理處查閱，如(ru)發(fa)生爭議糾紛，乙(yi)方可(ke)執原件解決，甲方無權干(gan)涉(she)）。均具有同(tong)等法律效(xiao)力。

　　2、本協(xie)議中未盡(jin)事(shi)宜，雙方協(xie)商解決，并另行簽定補充

　　協議。

　　3、甲(jia)乙(yi)雙方的(de)(de)訴訟請求必須在(zai)科爾沁(qin)區內的(de)(de)人民法(fa)院 （備(bei)注(zhu)：本協議共五(wu)頁，為保證(zheng)協議的(de)(de)真(zhen)實有效性、每頁的(de)(de)下(xia)角標注(zhu)出甲(jia)乙(yi)雙方均(jun)簽字按(an)指(zhi)紋）

　　甲 方（蓋章）：

　　代表人（簽(qian)字、按指(zhi)紋）：

　　乙 方（簽字、按指紋）：

　　年月年月日 日

勞動合同范文11

　　甲方(fang)（原(yuan)出租方(fang)）：_____________

　　乙(yi)方(fang)（原承租方(fang)）：_____________

　　甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)于****年(nian)**月(yue)**日簽訂了《房屋租(zu)(zu)賃合(he)(he)同(tong)》，約定由(you)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)將位于***市***區***路***號(hao)的(de)房屋出租(zu)(zu)給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)使用。現甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)經協商(shang)一(yi)致(zhi)，同(tong)意于****年(nian)**月(yue)**日提前終止(zhi)《房屋租(zu)(zu)賃合(he)(he)同(tong)》，根據(ju)《中華人民(min)共和國合(he)(he)同(tong)法》等相關法律法規的(de)規定，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)本著平(ping)等、自(zi)愿、互諒互讓的(de)原則，就雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)提前終止(zhi)《房屋租(zu)(zu)賃合(he)(he)同(tong)》協議相關事(shi)宜達(da)成如下條款：

　　一、甲乙(yi)雙(shuang)方一致同意于(yu)****年(nian)**月**日提前終止雙(shuang)方于(yu)****年(nian)**月**日簽訂(ding)的《房(fang)屋租賃合同》。

　　二、基(ji)于提前終止《房屋(wu)租(zu)賃合同》，甲(jia)(jia)方(fang)退還乙(yi)方(fang)實際返還房屋(wu)之日(ri)后的(de)剩余租(zu)金，同時(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)同意給(gei)(gei)予乙(yi)方(fang) 元(yuan)的(de)補償，乙(yi)方(fang)同意接(jie)受(shou)甲(jia)(jia)方(fang)給(gei)(gei)予的(de)上述補償，該補償包括(kuo)因提前終止《房屋(wu)租(zu)賃合同》可能給(gei)(gei)乙(yi)方(fang)造(zao)成的(de)一(yi)切直接(jie)損失(shi)和(he)間接(jie)損失(shi)。如乙(yi)方(fang)未在本(ben)協議約定期(qi)限前將房屋(wu)及其附(fu)屬物(wu)品、設備設施交付給(gei)(gei)甲(jia)(jia)方(fang)，甲(jia)(jia)方(fang)可撤(che)回(hui)上述補償。

　　三、乙(yi)方(fang)(fang)須于****年**月**日之前返還(huan)房(fang)屋(wu)及其附屬物(wu)品、設(she)備設(she)施。在交接(jie)時，甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)共同對房(fang)屋(wu)和附屬物(wu)品、設(she)備設(she)施及水、電(dian)、煤氣(qi)使用等與房(fang)屋(wu)租賃有(you)關(guan)(guan)的情況進行驗收。甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)同時結清包括上述(shu)補償在內(nei)的相關(guan)(guan)費(fei)用。如乙(yi)方(fang)(fang)不能按約(yue)定期限內(nei)返還(huan)房(fang)屋(wu)，乙(yi)方(fang)(fang)自愿承(cheng)擔甲(jia)(jia)方(fang)(fang)就該房(fang)屋(wu)與第(di)三人簽訂相關(guan)(guan)合同約(yue)定的全部違約(yue)責(ze)任。

　　四、在(zai)《房(fang)屋(wu)租(zu)賃(lin)合同(tong)》履行(xing)期間，甲(jia)乙雙方對(dui)各自民(min)事行(xing)為負責并(bing)獨立承(cheng)擔法律責任，與對(dui)方無關。

　　五、本協議簽訂之后，甲乙雙方不得依據《房屋(wu)租賃合同》再(zai)主張任何(he)權(quan)利。

　　六、乙方自始放(fang)棄因簽訂《房(fang)屋(wu)(wu)租賃合同》而賦(fu)予的對承租甲方房(fang)屋(wu)(wu)所享有的優先購買權。

　　七、甲乙(yi)雙方(fang)應(ying)共同遵守(shou)本協議，任何一方(fang)違(wei)反(fan)本協議的約定，依(yi)法承擔相應(ying)責任。

　　八、因(yin)本協(xie)議(yi)所引(yin)起(qi)的或與(yu)本協(xie)議(yi)有關的爭議(yi)，雙方(fang)(fang)應(ying)友好(hao)協(xie)商(shang)(shang)解(jie)決，協(xie)商(shang)(shang)不成(cheng)應(ying)向甲方(fang)(fang)所在地的人民法院(yuan)提起(qi)訴訟。違(wei)約(yue)方(fang)(fang)應(ying)承(cheng)擔守約(yue)方(fang)(fang)因(yin)處理本協(xie)議(yi)項下糾紛所產(chan)生的訴訟費、律師費、差旅(lv)費等(deng)一切損失。

　　九(jiu)、本協(xie)(xie)議(yi)未(wei)盡事項，甲(jia)(jia)乙雙方另行協(xie)(xie)商解決并簽(qian)(qian)訂補充協(xie)(xie)議(yi)。甲(jia)(jia)乙雙方于****年**月**日簽(qian)(qian)訂的《房屋租賃合(he)同》作為本協(xie)(xie)議(yi)的附件(jian)。

　　十、本(ben)協(xie)議自雙方簽字(zi)或蓋章之日起生效， 本(ben)協(xie)議一(yi)式二份(fen)，雙方各執一(yi)份(fen)。

　　甲方：_____________

　　__年__月 __日

　　乙(yi)方：___________

　　____年__ 月__ 日

勞動合同范文12

　　甲 方 ：

　　注冊地址 ：

　　經營地址：

　　乙 方： 性別(bie)：

　　居(ju)民身份證號碼：

　　或者其(qi)他有效(xiao)證件(jian)(jian)名稱： 證件(jian)(jian)號(hao)碼：

　　在甲方(fang)工作起始時間： 年 月 日(ri)

　　家庭住址： 郵政編碼：

　　在臨居住地(di)址 ： 郵政(zheng)編碼：

　　戶口所在地 省（市） 區(qu)（縣） 街道（鄉鎮）

　　簽訂(ding)日期： 年 月 日

　　根(gen)據《中華人民(min)共和(he)國勞動(dong)合(he)同法(fa)(fa)》及(ji)有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定，甲乙(yi)兩方本著平等自愿、協商一致(zhi)、合(he)法(fa)(fa)公平、誠實信(xin)用的原則，簽訂勞動(dong)合(he)同，并承諾(nuo)共同遵(zun)守：

　　第一條 合同期限

　　甲、乙(yi)兩方(fang)選擇以(yi)下(xia)形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限，自(zi)_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止(zhi)，共_____個月。

　　第(di)二條 工作(zuo)內(nei)容和規章制度

　　（一）根據甲方(fang)(fang)工(gong)作需要，乙方(fang)(fang)同意從事 崗位工(gong)作， 根據甲方(fang)(fang)的(de)工(gong)作需要，經(jing)甲乙兩方(fang)(fang)協(xie)商同意，可以變更工(gong)作崗位。

　　（二）乙方(fang)應(ying)按甲方(fang)的要(yao)求，入(ru)職(zhi)后(hou)交 元的押金(jin)（離職(zhi)時見(jian)押金(jin)單(dan)退還）

　　第(di)三條 工(gong)作時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假

　　（一）實行不定時工作制(zhi)的，工作時間和休息休假以(yi)本店(dian)規章制(zhi)度執行。

　　第四條 勞(lao)動報酬

　　（一）乙方試用期的(de)基本（固定）工資標準為 元(yuan)/月。

　　（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資(zi)制度，確定乙方實(shi)行以(yi)下第 種工資(zi)形式(shi)：

　　1、固(gu)(gu)定(ding)工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)資。乙(yi)(yi)方的工(gong)(gong)(gong)(gong)資由基本（固(gu)(gu)定(ding)）工(gong)(gong)(gong)(gong)資和績(ji)效工(gong)(gong)(gong)(gong)資組成。基本（固(gu)(gu)定(ding)）工(gong)(gong)(gong)(gong)資為(wei) 元/月(yue)，績(ji)效工(gong)(gong)(gong)(gong)資根據乙(yi)(yi)方的業績(ji)考核情況核定(ding)。如甲(jia)方的工(gong)(gong)(gong)(gong)資制度發(fa)生變(bian)化或乙(yi)(yi)方的工(gong)(gong)(gong)(gong)作崗位(wei)變(bian)動，按(an)新的工(gong)(gong)(gong)(gong)資標準(zhun)確(que)定(ding)。

　　（三）甲方應以貨幣形式按(an)月支(zhi)付(fu)乙方工資。

　　（四）合同期(qi)內，甲(jia)方視乙(yi)方的工作表現情況，給予乙(yi)方提高工資待遇的機會(hui)。

　　第五條(tiao) 勞(lao)動合同(tong)的變更、解除、終止、續訂

　　（一(yi)）有下(xia)列(lie)情形(xing)之(zhi)一(yi)的，甲、乙兩方可以(yi)變(bian)更本(ben)合同(tong)：

　　1.在不(bu)損害(hai)國家(jia)、集體和(he)他人(ren)利益的情(qing)況(kuang)下(xia)，兩方(fang)協商一(yi)致的；

　　2.勞(lao)動(dong)合同訂立時所依(yi)據(ju)的客(ke)觀情(qing)況發生了重大變化(hua)，經與乙(yi)方協(xie)商一致的；

　　3.由于不可(ke)抗力的因素致使勞動合同(tong)無法完全(quan)履行(xing)的；

　　4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已(yi)修改(gai)的；

　　5.法律(lv)、法規(gui)規(gui)定的(de)其他情形。

　　（二）乙(yi)方有下列情形(xing)之一的，甲方可以解除本合同

　　1.在試(shi)用(yong)期間，被證明不(bu)符合錄用(yong)條件的；

　　2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(gui)章制度的(de)；

　　3.嚴(yan)重(zhong)失職，營私(si)舞弊(bi)，給甲方利益造成重(zhong)大損害的；

　　4.同時與其他用人(ren)單位(wei)建立勞動(dong)關系(xi)，對(dui)完(wan)成甲(jia)方(fang)工作任務造成嚴(yan)重影響，或者經甲(jia)方(fang)提出，拒不改正(zheng)的；

　　5.被(bei)依法追究(jiu)刑事責任(ren)的。

　　（三）有下列情形(xing)之一的，甲方可以解除本合同，但是(shi)應當提前(qian)三十日以書面形(xing)式通(tong)知乙方：

　　1.乙方患病(bing)或者(zhe)非(fei)因工負傷(shang)，醫療期滿(man)后，不(bu)能(neng)從事原工作也不(bu)能(neng)從事由(you)甲方另行安排的工作的；

　　2.乙方不(bu)能(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)的(de)；

　　3.勞(lao)(lao)動(dong)合同訂立時所依據的客(ke)觀(guan)情況發生重大變(bian)(bian)化(hua)，致使原勞(lao)(lao)動(dong)合同無法(fa)履行，經甲、乙兩方協商不能(neng)就變(bian)(bian)更勞(lao)(lao)動(dong)合同達成協議(yi)的；

　　（四）有下(xia)列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不(bu)能按時按量提供乙方合(he)理報酬的(de)；

　　第(di)六條、其他約定條款

　　（1）乙方(fang)未(wei)按照(zhao)本合(he)同(tong)第一條規定的(de)到崗(gang)(gang)日(ri)到崗(gang)(gang)的(de)，本合(he)同(tong)自到崗(gang)(gang)日(ri)滿后自動失效，但甲(jia)方(fang)認可的(de)除外。由此給甲(jia)方(fang)造成的(de)損失，應(ying)由乙方(fang)全額承擔(dan)。

　　（2）本合(he)(he)同履(lv)行過程(cheng)中(zhong)，若甲方(fang)變(bian)更(geng)名稱、法定代表人(ren)或者(zhe)主要負責人(ren)、投資人(ren)等事項，不影響(xiang)本合(he)(he)同履(lv)行；若甲方(fang)發(fa)生合(he)(he)并或分立等情況，本合(he)(he)同繼續(xu)有效，由承繼單位(wei)繼續(xu)履(lv)行。

　　（3）兩方簽訂本(ben)合同(tong)后(hou)，乙(yi)方不得在(zai)合同(tong)期內再受聘其他任(ren)何單位從事與(yu)甲方相同(tong)或類似或有競爭沖突的(de)業務(wu)。

　　（4）乙(yi)(yi)方對(dui)在(zai)合(he)同(tong)期間得到(dao)的(de)有(you)(you)關甲方及(ji)其關聯公(gong)司(si)的(de)情報、信息等商業秘密進行保(bao)密，不(bu)得將其泄(xie)露(lu)給任何(he)第(di)三者（亦包括(kuo)無工作上需要的(de)甲方雇員）乙(yi)(yi)方違(wei)反保(bao)密義務則(ze)被視為(wei)嚴重(zhong)違(wei)反本合(he)同(tong)，并認為(wei)有(you)(you)足夠的(de)理由被辭退。此種保(bao)密義務在(zai)本合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)或期滿后的(de)任何(he)時間對(dui)乙(yi)(yi)方仍有(you)(you)約(yue)束力(li)。

　　（5）兩方簽訂(ding)本合同后，因(yin)個人(ren)原因(yin)操作(zuo)不當造(zao)成本店(dian)的(de)損失及不按本店(dian)的(de)規章制度執(zhi)行(xing)造(zao)成人(ren)員傷亡(wang)由肇事者(zhe)負全責 .

　　第七條 本合同一(yi)式 份，自兩(liang)方簽字蓋章(zhang)之日(ri)起生效；兩(liang)方至少各執一(yi)份。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人、負責人：

　　或委(wei)托(tuo)代理(li)人（簽名）

　　年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月 日(ri)

勞動合同范文13

　　甲 方 乙 方

　　年 齡

　　性 別

　　法定代表人 出生日(ri)期(qi)----年--月--日(ri) 或委托(tuo)代理人 居民(min)身份證號碼 郵政編(bian)碼 甲方地址 家庭住址

　　所屬街道辦事處

　　根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動法(fa)》，甲乙雙(shuang)方(fang)經平(ping)等協(xie)商(shang)同意，自愿簽訂本(ben)合同，共(gong)同遵守本(ben)合同所(suo)列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限類型為----期限合同。

　　本(ben)合同(tong)生效日期(qi)---年--月--日，其中試用期(qi)--個月。 本(ben)合同(tong)--------終止。

　　二、工作內容

　　(一) 乙方同意根據甲方工作需要，擔任---崗位(wei)(工種)工作。

　　(二) 乙方應(ying)按(an)照甲方的合(he)法要求，按(an)時完成規定本(ben)職工作，達(da)到規定的工作時間。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　(一(yi)) 甲方安排(pai)乙方執行---- 工作制。

　　執(zhi)行定時(shi)(shi)工作制的，甲方安(an)排乙方每日工作時(shi)(shi)間為

　　(二) 甲(jia)方安排(pai)乙方加班的(de)，應安排(pai)乙方同等時(shi)間(jian)補休或(huo)依法支付加班工資;加點的(de)，甲(jia)方應支付加點工資。

　　(三) 甲方為乙方提供(gong)必要的勞(lao)動(dong)(dong)條件和(he)(he)勞(lao)動(dong)(dong)工(gong)(gong)具， 建立建全生產工(gong)(gong)藝(yi)流(liu)程， 制定操作規(gui)程、工(gong)(gong)作規(gui)范和(he)(he)勞(lao)動(dong)(dong)安全衛生制度(du)及其標準。

　　(四(si)) 甲方負責對乙方進行政治思(si)想、職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞(lao)動安全衛生及(ji)有關(guan)規章制度的教育和(he)培訓。

　　四、勞動報酬

　　(一) 甲方(fang)的工資(zi)應遵(zun)循(xun)按勞分(fen)配原則。

　　(二(er)) 執行(xing)定時(shi)工(gong)(gong)作制或綜合(he)計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作的的乙方為甲方工(gong)(gong)作，甲方每月--日以貨幣形(xing)式支付乙方工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資不低于--元(yuan)，其中試用期間工(gong)(gong)資為--元(yuan)。執行(xing)不定時(shi)工(gong)(gong)作制的工(gong)(gong)資支付按-----執行(xing)。

　　五、福利待遇

　　(一(yi))簽約三(san)(san)年(nian)可享(xiang)受三(san)(san)天年(nian)假，7月8月有高溫補貼。年(nian)假的(de)天數(shu)(shu)與簽約的(de)年(nian)數(shu)(shu)對等。

　　(二)簽(qian)約三年(nian)(nian)以上(shang)可(ke)享有雙倍年(nian)(nian)假。企業內部競爭(zheng)高(gao)一(yi)級崗位升職將(jiang)獲優先考慮。簽(qian)約年(nian)(nian)限少于三年(nian)(nian)的(de)不(bu)具有同(tong)等(deng)待(dai)遇。如高(gao)溫補貼(tie)，修年(nian)(nian)假，優先升職加(jia)薪與特(te)別獎(jiang)勵等(deng)等(deng)福利待(dai)遇。

　　六、勞動紀律

　　(一(yi)) 乙(yi)方應遵(zun)守甲(jia)方依法制定的(de)規(gui)章制度 ：嚴格遵(zun)守勞動(dong)安全衛(wei)生(sheng)(sheng)、生(sheng)(sheng)產工藝、操作(zuo)規(gui)程(cheng)和工作(zuo)規(gui)范;愛護甲(jia)方的(de)財產，遵(zun)守職(zhi)(zhi)業道德;積(ji)極參加甲(jia)方組織的(de)培訓，提高思(si)想(xiang)覺悟和職(zhi)(zhi)業技能。

　　(二) 乙方違(wei)反勞動紀(ji)律，甲(jia)方可(ke)依據(ju)本單位(wei)規(gui)章制度，給(gei)予(yu)紀(ji)律處分(fen)，直至解除本合(he)同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一) 訂立(li)本合同(tong)所依據的法律、行(xing)政(zheng)法規、規章發生變化，本合同(tong)應變更相關內容。

　　(二) 訂立本合同(tong)(tong)所(suo)依據的客觀情況發(fa)生重(zhong)大變化，致使(shi)本合同(tong)(tong)無法(fa)履(lv)行的，經(jing)甲(jia)乙雙方協商同(tong)(tong)意，可以變更本合同(tong)(tong)相關(guan)內容。

　　(三) 經甲乙(yi)雙方協商一致，本合同可(ke)以解(jie)除。

　　(四) 乙(yi)方有下列情形之(zhi)一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用(yong)(yong)期(qi)間(jian)，被證明不符合錄用(yong)(yong)條(tiao)件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律(lv)或(huo)甲方規章制度的;

　　3.嚴重(zhong)(zhong)失職、營私(si)舞弊，對甲方(fang)利益(yi)造成(cheng)重(zhong)(zhong)大損害(hai)的;

　　4. 被(bei)依法追究刑事責任的。

　　(五(wu)) 下列情形(xing)之(zhi)一(yi)，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形(xing)式通知(zhi)乙(yi)方：

　　1.乙方患病或非因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能從事原(yuan)工(gong)作(zuo)(zuo)也不能從事由甲方另行(xing)安排的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de);

　　2.乙方不(bu)能勝(sheng)任(ren)(ren)工作，經過培訓(xun)或者調整工作崗位，仍不(bu)能勝(sheng)任(ren)(ren)工作的;

　　3.雙方不(bu)能依(yi)據本合同規定就(jiu)變更(geng)合同達(da)成協議的。

　　(六) 甲方(fang)瀕臨(lin)破產(chan)進行法定整頓期(qi)間或者生產(chan)經(jing)營發生嚴(yan)重困(kun)難，經(jing)向(xiang)工會或者全體職工說明(ming)情況，聽取(qu)工會或者職工的意見，并向(xiang)勞動行政部門報告后，可以解除本(ben)合同。

　　(七) 乙(yi)方解除本合同(tong)，應當(dang)提前三十(shi)日以(yi)書面形式通知甲(jia)方。

　　(八) 本合同(tong)期限屆(jie)滿(man)，甲(jia)乙雙(shuang)方經協商同(tong)意，可以續訂勞動合同(tong)--------------------------------------------。

　　八、勞動爭議處理

　　第三十八條 因履行本合同發生的勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)，當(dang)事(shi)人(ren)可(ke)以向本單位(wei)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申請調解(jie);調解(jie)不成，當(dang)事(shi)人(ren)一(yi)方要求仲裁(cai)(cai)的，應當(dang)自勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)發生之日起六十日內向 ————勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)(cai)。當(dang)事(shi)人(ren)一(yi)方也可(ke)以直(zhi)接(jie)向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)(cai)。對(dui)裁(cai)(cai)決不服的，可(ke)以向人(ren)民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　(一) 甲方以下規(gui)章(zhang)制度

　　----------------------------------作為本合(he)同的附件。

　　(二) 本合同未盡事宜(yi)或與今后國家有關規定相悖(bei)的，按有關規定執行。

　　(三(san)) 本合同(tong)一式兩份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方各(ge)執一份(fen)。

　　甲方(fang)(蓋 章(zhang)) 乙方(fang)(簽 章(zhang))

　　法定代表人

　　或委(wei)托(tuo)代理人(簽(qian)章)

　　簽訂日(ri)期： 年 月 日(ri)

　　鑒(jian)證機(ji)關(蓋(gai)章) 鑒(jian)證員

　　(簽章)

　　鑒證日(ri)(ri)期： 年 月 日(ri)(ri)

勞動合同范文14

　　甲方(fang)（聘用方(fang)）：

　　乙方(fang)（被(bei)聘(pin)用方(fang)）：

　　根據《中華人民共和(he)國(guo)勞動法》及相關(guan)法律規定，甲乙雙方經平等協(xie)商同意，自愿簽訂(ding)本合(he)同，共同遵守：

　　一(yi) 合(he)同期限：合(he)同期限為年(nian)（或_個月(yue)），從(cong) 年(nian)月(yue)日起至年(nian) 月(yue) 日止。

　　二 試用(yong)期限(xian)：試用(yong)期限(xian)為個月(yue)（或 年(nian)(nian)），即從_ _年(nian)(nian) _月(yue) _日起至 _年(nian)(nian) 月(yue)_日止。

　　三(san) 甲方聘請乙方在(zai)部門擔任 工作。

　　四 工(gong)(gong)作(zuo)時間：每周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)五(wu)天，每天工(gong)(gong)作(zuo)時間為八小(xiao)時。上下(xia)班時間按(an)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)規定(ding)(ding)執行(xing)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根據工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，可以安排延長乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)時間，由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根據有關規定(ding)(ding)給予乙方(fang)(fang)(fang)延長工(gong)(gong)作(zuo)時間（加班）的(de)工(gong)(gong)資報酬。

　　五 勞動報酬：

　　〈一〉 乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)試用期間，甲方(fang)(fang)按月支付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)為(wei)人民幣_元(yuan)。試用期滿后，甲方(fang)(fang)按月支付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)為(wei)人民幣 元(yuan)。 〈二(er)〉 乙(yi)方(fang)(fang)的加班工(gong)資(zi)報酬，按甲方(fang)(fang)的有關(guan)規定執(zhi)行。

　　六 乙方工傷、患病或非因工負傷醫療期及醫療期的費用，按照有(you)關規定支付。

　　七 乙方必須遵守甲(jia)方制定的各種規章制度和勞動紀(ji)律，愛護甲(jia)方的財產，如有損壞照價賠償。

　　八(ba) 乙方(fang)積極(ji)參加甲方(fang)組織的培訓，提高思(si)想覺悟和業務技能，對(dui)甲方(fang)的商業秘(mi)密和一切文件、資料承擔保(bao)密責任。

　　九 有(you)下列情(qing)形之一(yi)，甲(jia)方可以(yi)隨時解除本合(he)同，并(bing)不予任何經濟補償：

　　1、因甲方(fang)業務特點，不(bu)需要在該部門設置該職務或減員時(shi)，經與(yu)乙方(fang)協商(shang)同(tong)意的；

　　2、乙方個人身體狀況不(bu)適(shi)合(he)甲(jia)方工(gong)作(zuo)要(yao)求或乙方隱瞞個人病史、已有(you)及(ji)其它潛(qian)在疾病的；

　　3、乙方虛(xu)(xu)報(bao)、偽造、變(bian)造或以其(qi)它手(shou)段提供虛(xu)(xu)假個人簡(jian)歷、學歷證(zheng)明和(he)其(qi)它證(zheng)明文(wen)件(jian)的；

　　4、被證明不符(fu)合錄用條(tiao)件(jian)的；

　　5、工作(zuo)中違反甲方規章(zhang)制度(du)和(he)勞(lao)動(dong)紀(ji)律；

　　6、因工(gong)作失職、營私舞弊或違反(fan)保密(mi)責任，對甲方(fang)利(li)益造成損(sun)害的；

　　7、被依(yi)法(fa)追究(jiu)刑事責任或行政主管部門給(gei)予(yu)行政處罰的。

　　十(shi) 甲方(fang)違反國家(jia)有關法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)強迫(po)乙方(fang)勞動(dong)(dong)或者(zhe)支付勞動(dong)(dong)報酬不符合(he)約定(ding)，乙方(fang)可以隨(sui)時解除(chu)勞動(dong)(dong)合(he)同。

　　十一(yi) 除以上第九條、第十條約定的情形外，任何一(yi)方(fang)解除本合同均(jun)需提前(qian)30天通知對方(fang)，否則將追(zhui)究相(xiang)關的賠償責任。

　　十二 因履行(xing)本(ben)合同(tong)發生(sheng)爭議，應(ying)先由(you)雙方協商(shang)解(jie)決；如協商(shang)不(bu)成，可依法解(jie)決。

　　十三 本合同一(yi)(yi)式兩份(fen)，甲(jia)、乙雙方各執(zhi)一(yi)(yi)份(fen)，均(jun)具同等效力(li)。

　　十四 本(ben)(ben)合(he)同(tong)自雙(shuang)方簽訂之日起生效，甲方的規章制度及勞動紀律、乙(yi)方填(tian)報(bao)的入職登記(ji)表及所附材料作(zuo)為(wei)本(ben)(ben)合(he)同(tong)附件，是本(ben)(ben)合(he)同(tong)的組成部分(fen)。

　　甲方(fang)(fang)（蓋章(zhang)）：乙(yi)方(fang)(fang)（簽署）：

　　代表（簽署）： 身份證號碼：

　　簽訂日期： 年 月(yue) 日于XX省XX市

勞動合同范文15

　　甲方(用人單位)名稱(cheng)：____________

　　地址：____________________電話：__________________________

　　法定(ding)代(dai)表(biao)人(主(zhu)要(yao)負責人)：__________

　　乙方(勞動者)姓名：_____________

　　戶籍所在(zai)地(di)：_________________現居(ju)住地(di)址：_________________

　　性(xing)別(bie)：__出(chu)生年(nian)月：____民族：____文(wen)化(hua)程度：____________

　　電話：____________________身份證號碼：____________________

　　貴州省勞動和(he)社(she)會(hui)保障廳印制

　　根據(ju)《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國勞(lao)(lao)(lao)動法(fa)》、《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國勞(lao)(lao)(lao)動合同法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章的規(gui)(gui)定，甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)遵循(xun)合法(fa)、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂(ding)立本勞(lao)(lao)(lao)動合同，雙(shuang)(shuang)方(fang)應當(dang)依法(fa)遵守本勞(lao)(lao)(lao)動合同所列條(tiao)款(kuan)。

　　一、合同(tong)類型和期限

　　第(di)一條 甲、乙雙方選(xuan)擇以下第(di)___種形式(shi)確定本合(he)同(tong)期限(xian)：

　　(一)固定期(qi)限：自(zi)___年(nian)__月(yue)__日(ri)(ri)起至___年(nian)__月(yue)__日(ri)(ri)止，其中試用(yong)期(qi)自(zi)___年(nian)__月(yue)__日(ri)(ri)至___年(nian)__月(yue)__日(ri)(ri)止。

　　(二(er))無固定期(qi)限：自(zi)___年(nian)__月(yue)__日(ri)起至法定終止(zhi)條件出現時止(zhi)，其中試用期(qi)自(zi)___年(nian)__月(yue)__日(ri)至___年(nian)__月(yue)__日(ri)止(zhi)。

　　(三)以完成一(yi)定的工作任(ren)務(wu)為(wei)期限：自(zi)___年__月__日(ri)起至__________任(ren)務(wu)完成時即(ji)行終止。

　　二、工作內容和工作地點(dian)

　　第二條 根據(ju)甲方工(gong)作(zuo)需要(yao)，乙方同(tong)意從事(shi)_____崗位(wei)(工(gong)種)工(gong)作(zuo)，擔任(ren)______職(zhi)務。【貴州法定(ding)勞(lao)動合同(tong)書(shu)】貴州法定(ding)勞(lao)動合同(tong)書(shu)。工(gong)作(zuo)地點位(wei)于__________。經甲、乙雙方協商同(tong)意，可以變更工(gong)作(zuo)崗位(wei)(工(gong)種)和工(gong)作(zuo)地點。

　　三、工作時間和休息休假(jia)

　　第三條 甲(jia)方(fang)實行(xing)(xing)(xing)每天工作8小時，每周工作40小時標準工時制(zhi)(zhi)度，不能實行(xing)(xing)(xing)標準工時制(zhi)(zhi)度的(de)，經勞動保障部(bu)門(men)審批(pi)同意后，可以實行(xing)(xing)(xing)綜合計(ji)算(suan)工時制(zhi)(zhi)或不定時工作制(zhi)(zhi)。因工作需要乙(yi)方(fang)加(jia)班或延長工作時間的(de)，甲(jia)方(fang)應依法支付乙(yi)方(fang)加(jia)班工資(zi)或安排補休(xiu)。乙(yi)方(fang)依法享受國家規定的(de)法定假期。

　　四、勞動報酬

　　第四條(tiao) 乙方試用(yong)期(qi)的(de)工資標(biao)準(zhun)為_____元/月。

　　第五條 乙方(fang)試(shi)用期(qi)滿(man)后，甲方(fang)應根據本單(dan)位的工(gong)資制(zhi)度，確定乙方(fang)工(gong)資標準為____元/月。

　　第六條(tiao)勞動者在試用期(qi)的工資(zi)(zi)(zi)不(bu)(bu)得低于本單(dan)位相(xiang)同崗位最(zui)低檔工資(zi)(zi)(zi)或者勞動合同約定工資(zi)(zi)(zi)的80%，并不(bu)(bu)得低于用人單(dan)位所在地(di)的最(zui)低工資(zi)(zi)(zi)標準(zhun)。

　　第七條 甲方應(ying)以法(fa)定貨幣形式按(an)月足(zu)額支付乙方工資，不得克扣(kou)或無故(gu)拖欠。

　　第(di)八條甲(jia)方支付乙方的工資，不(bu)得低于當地最低工資標準。

　　五、社會保險

　　第(di)九條 甲方(fang)應按國家(jia)有關(guan)社會保(bao)險的法(fa)律(lv)、法(fa)規和政(zheng)策規定為乙(yi)方(fang)繳納(na)(na)社會保(bao)險費(fei);社會保(bao)險費(fei)個(ge)人繳納(na)(na)部分，甲方(fang)應從乙(yi)方(fang)工資中(zhong)代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同(tong)時，甲方應按有關規定為乙方辦(ban)理社(she)會保(bao)險(xian)關系轉移手續。

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