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有關勞動(dong)合同范文錦(jin)集(ji)
在人們越來越相信法律的(de)社會中，合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)出現的(de)次數越來越多，簽訂合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)可以(yi)使(shi)我(wo)們的(de)合(he)(he)法權(quan)益(yi)得到(dao)法律的(de)保障。那么(me)(me)我(wo)們擬(ni)定(ding)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)時候需(xu)要注意什么(me)(me)問題呢？以(yi)下(xia)是小編為大家收集(ji)的(de)有關(guan)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)范文(wen)錦集(ji)，希望能(neng)夠幫助到(dao)大家。
有關勞動合同范文錦集1
甲方：(新用人單位)
乙方(員工)：
根據甲乙(yi)雙方(fang)與公司(si)(以下(xia)簡(jian)稱“丙(bing)方(fang)”)共同(tong)(tong)簽(qian)署的《勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)主(zhu)體變更協議》約(yue)定，丙(bing)方(fang)與乙(yi)方(fang)之間(jian)的勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(以下(xia)簡(jian)稱“原合(he)(he)同(tong)(tong)”)尚未(wei)履(lv)行(xing)部(bu)分(fen)，由甲方(fang)與乙(yi)方(fang)繼續履(lv)行(xing)。為(wei)了保(bao)證甲乙(yi)雙方(fang)今后合(he)(he)同(tong)(tong)履(lv)行(xing)的順利，雙方(fang)在(zai)重申上述(shu)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)未(wei)履(lv)行(xing)部(bu)分(fen)的要點同(tong)(tong)時，又達成如下(xia)補充協議：
一(yi)、乙方(fang)(fang)與(yu)丙(bing)方(fang)(fang)此前簽署(shu)的，且(qie)尚未(wei)執行(xing)完的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》(如(ru)有(you))，以及其他與(yu)原合(he)同相關(guan)的合(he)同類文件，均由甲方(fang)(fang)與(yu)乙方(fang)(fang)繼(ji)續履行(xing)。即上述各類協議今(jin)后對甲乙雙方(fang)(fang)繼(ji)續有(you)效。
二、雙(shuang)(shuang)方(fang)重(zhong)申(shen)，甲乙(yi)(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)的勞動合同期(qi)(qi)滿日期(qi)(qi)仍(reng)依照原合同的期(qi)(qi)滿日期(qi)(qi)確定，即甲乙(yi)(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)的勞動合同期(qi)(qi)滿日期(qi)(qi)為：___年______月_____日。
三、雙方重(zhong)申，甲乙雙方今后履行的勞動合(he)同(tong)內容(rong)(rong)，除下述內容(rong)(rong)雙方已協商一致共(gong)同(tong)決定進(jin)行變更以外，其余(yu)內容(rong)(rong)均與原(yuan)合(he)同(tong)完全一樣(yang)。
雙方決定(ding)進行(xing)變更的(de)內容如下：
(一)乙方的工(gong)作崗位(wei)變更(geng)為：
(二)乙(yi)方的工(gong)作地點變(bian)更為：
四、雙方(fang)(fang)在(zai)(zai)(zai)今(jin)后(hou)的(de)勞動(dong)合同(tong)履行(xing)期間(jian)(jian)，甲方(fang)(fang)承諾將乙方(fang)(fang)此前在(zai)(zai)(zai)丙方(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)(jian)，視同(tong)為(wei)(計(ji)算為(wei))在(zai)(zai)(zai)甲方(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)(jian)。無論在(zai)(zai)(zai)乙方(fang)(fang)享受年休假、經濟補(bu)償金或其(qi)他法定福(fu)利待遇(yu)時(shi)，甲方(fang)(fang)均要將乙方(fang)(fang)在(zai)(zai)(zai)丙方(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)(jian)與其(qi)在(zai)(zai)(zai)甲方(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)(jian)一起(qi)合并計(ji)算在(zai)(zai)(zai)內。
五、甲(jia)乙雙方在(zai)今后(hou)的(de)(de)勞動關系維系期間(jian)，可(ke)以在(zai)平等(deng)自愿(yuan)、協商(shang)一致的(de)(de)基(ji)礎(chu)上(shang)變(bian)更前述勞動合同(tong)(tong)的(de)(de)相關內(nei)容(rong)，或者也可(ke)以在(zai)勞動合同(tong)(tong)期滿(man)日期不變(bian)的(de)(de)基(ji)礎(chu)上(shang)，另(ling)行協商(shang)后(hou)簽訂新(xin)版勞動合同(tong)(tong)作為對原合同(tong)(tong)的(de)(de)內(nei)容(rong)變(bian)更。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
委托(tuo)代理人(簽章)：
日期：______年(nian)_________月_______日
日(ri)期：______年_______月________日(ri)
有關勞動合同范文錦集2
甲方(fang)：________________
乙方：________________
一、合同類型(xing)和期限
甲、乙(yi)雙方選擇以_____的形式擬定(ding)本(ben)協議，到施(shi)工完成甲
二、工作內容和(he)地點(dian)
第一(yi)條(tiao)根據(ju)甲方(fang)工作需要，乙方(fang)同意(yi)甲方(fang)安排(pai)其在
第(di)二條乙(yi)方(fang)(fang)應按照甲方(fang)(fang)要(yao)求，按時完成(cheng)規定的(de)工作(zuo)數量(liang)，達到(dao)規定的(de)質
第三條(tiao)乙(yi)方(fang)日程工作時(shi)間為10小時(shi)左(zuo)右(you)，若(ruo)需(xu)加班(ban)(ban)甲方(fang)應付相應的加班(ban)(ban)
勞動報酬
1、_____元/（天、月）
2、甲方每月如有其它需要(yao)在(zai)不超支(zhi)的(de)情況下(xia)提前申(shen)請，外省市的(de)工人工資在(zai)協議終止后(hou)1月內結清。
第四條規章制度
乙方(fang)應嚴格遵守(shou)甲方(fang)依法制定的各項規章制度(du)，完成(cheng)勞動(dong)任務，提高職業技能(neng)執行勞動(dong)安全衛生規程(cheng)，遵守(shou)勞動(dong)紀(ji)律和職業道德。
第五條制度如下：
1、乙方(fang)進入施工(gong)中現場(chang)(chang)后(hou)認真執行甲方(fang)現場(chang)(chang)負責(ze)人合(he)理的(de)領導和支配。
2、由甲方統一發放勞(lao)保(bao)用品(pin)（服(fu)裝、手套(tao)、絕緣鞋(xie)、安(an)全(quan)帽、防護眼睛等）
3、如不按甲方規(gui)定穿(chuan)戴(dai)，有(you)現場負責人作(zuo)出相(xiang)應的(de)罰(fa)款（50—100元）；全勤
4、施工中臨時用(yong)電(dian)嚴(yan)格遵守臨時用(yong)電(dian)要求，不得(de)違章操(cao)作；否則(ze)有(you)相應負責(ze)
5、施工人員嚴格遵守安(an)全規范的(de)要求，如有違規后(hou)果自負。
6、非(fei)施工(gong)期間不(bu)許私自(zi)外出，如在工(gong)作時間之外私自(zi)外出屬于個人行(xing)為，發(fa)生意外由乙方自(zi)行(xing)負責。
7、愛(ai)護公共(gong)財產，如人為損(sun)壞或丟失，由當(dang)事人照(zhao)價賠償(chang)
8、施(shi)工人員不允許酒后(hou)作(zuo)業，負責一切后(hou)果由乙方自負。
9、如(ru)(ru)需動(dong)用車(che)輛(liang)由(you)專門人員負責調配(pei)，不允(yun)許私自(zi)動(dong)車(che)，相(xiang)關人員不許酒(jiu)駕，如(ru)(ru)有違反所發生一切(qie)事宜由(you)乙(yi)方自(zi)行負責，
10、施(shi)工(gong)現場嚴禁打架、斗毆、賭博、擾(rao)民如有違(wei)反(fan)罰款100—500元(yuan)或(huo)扣除工(gong)資，由此(ci)造成(cheng)的后果乙方負責。
11、施工(gong)產生的廢料，有公(gong)司(si)負責人統一(yi)處(chu)理(li)，違反(fan)規定由公(gong)司(si)負責人作出相應的處(chu)罰。
12、如發(fa)生偷(tou)盜情況(kuang)，情節輕的(de)，進(jin)行說服教(jiao)育，并進(jin)行相(xiang)應的(de)處罰，嚴重的(de)移(yi)交公安部門處理。
13、如(ru)工(gong)程沒(mei)有竣(jun)工(gong)，中(zhong)途乙方退(tui)場，甲方有權對乙方進行處罰或不(bu)發放工(gong)資。
14、任何人必(bi)須服從公司工(gong)作的具(ju)體安排(pai)，如乙方表現良好(hao)或(huo)者工(gong)作突出，得(de)到甲方認可，甲方給予（50—500元）獎勵(li)。
15、生(sheng)活區要講究衛生(sheng)，個(ge)人處理(li)好個(ge)人的生(sheng)活垃(la)圾，不允許隨地大小便，如有發現處100—200元罰(fa)款，室內衛生(sheng)由隊長安排輪(lun)流做值(zhi)日。
本協(xie)議未盡事宜，雙方可協(xie)商解決
本(ben)協議一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)自(zi)簽訂之日起生效
甲方(fang)：________________乙方(fang)：________________
日(ri)期(qi)(qi)：________________日(ri)期(qi)(qi)：________________
有關勞動合同范文錦集3
甲方：
乙方：（身份證(zheng)號碼：）
甲、乙(yi)雙(shuang)方根據《中華人(ren)民共(gong)和國勞動合(he)同法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規規定(ding)，在平等自愿、公平公正、協(xie)商一致、誠(cheng)實信用的基礎上，簽(qian)訂本合(he)同。
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限的(de)勞動(dong)合同：自20xx年(nian)x月(yue)x日起至20xx年(nian)x月(yue)x日止。
二、工作內容及工作地點
（一(yi)）乙(yi)方(fang)(fang)根(gen)據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)要求，經(jing)過協商(shang)，從事廣告銷售(shou)工作。甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)根(gen)據(ju)工作需要和(he)對乙(yi)方(fang)(fang)業績的考核結果變動乙(yi)方(fang)(fang)的工作崗(gang)位，乙(yi)方(fang)(fang)服從甲(jia)方(fang)(fang)的安排。
（二）甲(jia)(jia)方安排乙方所從事的工作內(nei)(nei)容及要(yao)求(qiu)，應(ying)當符合甲(jia)(jia)方依法制訂的并(bing)已公示(shi)的規章制度(du)。乙方應(ying)當按照甲(jia)(jia)方安排的工作內(nei)(nei)容及要(yao)求(qiu)履行勞動義務，按時完成(cheng)規定的工作數量，達到規定的質量要(yao)求(qiu)。
（三(san)）甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)約定勞動合(he)同(tong)履(lv)行地為佛山市。
三、工作時間和休息休假
甲方實行(xing)每(mei)周5天、每(mei)天8小時(shi)工作制(zhi)。
四、勞動報酬
甲方對乙(yi)方實(shi)行基本(ben)工(gong)(gong)資(zi)和績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)相結合的內部工(gong)(gong)資(zi)分配辦法，乙(yi)方的基本(ben)工(gong)(gong)資(zi)確定(ding)為每月元(yuan)，以后(hou)根(gen)據內部工(gong)(gong)資(zi)分配辦法調整其工(gong)(gong)資(zi)
五、績效工資
根據乙方的(de)工(gong)作業績(ji)、勞動成果和實際貢(gong)獻按照(zhao)內部分配辦法考核(he)確定(ding)。
六、勞動合同終止的條件
經甲(jia)乙雙方協商約定，出現下列情形(xing)之一的，可以終止(zhi)勞動(dong)合同：
1、勞動(dong)合同期滿的；
2、乙方(fang)(fang)連續(xu)3個月未達成(cheng)(cheng)甲方(fang)(fang)業績(ji)考核方(fang)(fang)案，或者(zhe)乙方(fang)(fang)嚴(yan)重失職，給甲方(fang)(fang)造成(cheng)(cheng)10000元(yuan)以(yi)上損失。
七、其他條款
（一）勞(lao)動合同期(qi)內，乙方戶籍(ji)所在地址(zhi)、現居住地址(zhi)、聯系方式(shi)等發生(sheng)變(bian)化，應(ying)當及時(shi)告知甲方，以便于聯系。
（二）本合同未盡事宜，均(jun)按國(guo)家有(you)關規(gui)定(ding)(ding)執(zhi)行，國(guo)家沒(mei)有(you)規(gui)定(ding)(ding)的，通過(guo)雙方平等協商解決。甲方制(zhi)定(ding)(ding)的勞動紀律(lv)應當符合法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、政策的規(gui)定(ding)(ding)，履行民主程序，并向乙(yi)(yi)方公示。乙(yi)(yi)方遵照執(zhi)行。
（三）本(ben)合同一式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)各(ge)執一份(fen)，自雙(shuang)(shuang)方(fang)簽(qian)字蓋章之日起生效。
甲(jia)方法定代表人簽名(ming)(ming)：乙方簽名(ming)(ming)：
公章
本合(he)同訂立與20xx年x月x日
有關勞動合同范文錦集4
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
勞動者姓名：
聯系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯系人：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方(fang)平等協商，乙方(fang)為甲方(fang)合(he)(he)同制職工，并訂立本合(he)(he)同。
一、勞(lao)動合(he)同期限(xian)
按下列(lie)第______款確定：
（一）本合(he)同為有固定(ding)期(qi)限(xian)的勞動合(he)同。合(he)同期(qi)從(cong)______年(nian)______月(yue)______日起(qi)至______年(nian)______月(yue)______日止。其中熟(shu)練(lian)期(qi)（培訓期(qi)、見習期(qi)）從(cong)______年(nian)______月(yue)______日起(qi)至______年(nian)______月(yue)______日止。試用期(qi)從(cong)______年(nian)______月(yue)______日起(qi)至______年(nian)______月(yue)______日止。
（二）本合(he)(he)同為無(wu)固定期(qi)(qi)(qi)限的勞動(dong)合(he)(he)同。合(he)(he)同期(qi)(qi)(qi)從(cong)______年(nian)(nian)______月(yue)(yue)______日起(qi)至法定或約(yue)定的解除(chu)（終止）合(he)(he)同的條(tiao)件出現時止。其中熟練期(qi)(qi)(qi)（培訓期(qi)(qi)(qi)、見習期(qi)(qi)(qi)）從(cong)______年(nian)(nian)______月(yue)(yue)______日起(qi)至______年(nian)(nian)______月(yue)(yue)______日止。試用期(qi)(qi)(qi)從(cong)______年(nian)(nian)______月(yue)(yue)______日起(qi)至______年(nian)(nian)______月(yue)(yue)______日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期(qi)限的勞動(dong)合同。合同期(qi)從(cong)____________之日(ri)起(qi)至(zhi)____________之日(ri)止（起(qi)訖(qi)時間(jian)必須明確具體）其中(zhong)熟(shu)練期(qi)（培(pei)訓期(qi)、見(jian)習期(qi)）從(cong)______年______月______日(ri)起(qi)至(zhi)______年______月______日(ri)止。試用期(qi)從(cong)______年______月______日(ri)起(qi)至(zhi)______年______月______日(ri)止。
二(er)、工作(zuo)(zuo)內容(rong)和工作(zuo)(zuo)時間
（一）工(gong)(gong)作內容：乙方同意按甲方生產（工(gong)(gong)作）需要，在____________崗位(wei)（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作，完成該崗位(wei)（工(gong)(gong)種）所承擔的各項(xiang)工(gong)(gong)作內容。
（二）工作時間(jian)：乙(yi)方實行以(yi)下第______種工時制。
1、實行標準工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制的，甲(jia)方安排乙方每日工(gong)作時(shi)(shi)間不超(chao)過_____小(xiao)時(shi)(shi)，每周不超(chao)過_____小(xiao)時(shi)(shi)。
2、甲方(fang)(fang)由(you)于工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，經與(yu)工(gong)(gong)會或(huo)全體(ti)職(zhi)工(gong)(gong)和(he)乙方(fang)(fang)協商后可以延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時間，一(yi)般每日不超(chao)過一(yi)小時，因特殊原因需(xu)要(yao)延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時間的，在保障乙方(fang)(fang)身體(ti)健康的條(tiao)件下延長(chang)。
3、實行綜合計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制(zhi)的，平均每日工(gong)(gong)作時(shi)間不(bu)得(de)超過_____小時(shi)，平均每周(zhou)工(gong)(gong)作時(shi)間不(bu)得(de)超過_____小時(shi)。
4、實行不定時工(gong)作(zuo)制的(de)，工(gong)作(zuo)時間(jian)和(he)休息休假乙方(fang)自行安排。
三(san)、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件
甲乙(yi)雙方都必須嚴格執行國家有關(guan)工作時間、生產安(an)全、勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護、衛生健康等規(gui)定(ding)。甲方應為乙(yi)方提(ti)供符合規(gui)定(ding)的勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護設(she)施、勞(lao)動(dong)(dong)防護用品及其(qi)他勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護條件。乙(yi)方應嚴格遵守各項安(an)全操作規(gui)程。
四、勞動報酬
（一(yi)）乙方熟練(lian)期（培訓期、見習期、試用期）間的月(yue)工(gong)資(zi)為______元(yuan)。熟練(lian)期（培訓期、見習期、試用期）滿的定級工(gong)資(zi)為______元(yuan)。
（二）乙(yi)方月工資為______元。
（三）工資發放日為每(mei)月______日，甲方不得(de)無(wu)故(gu)拖欠。
（四）乙(yi)方工資的增減，獎(jiang)金、津貼(tie)、補(bu)貼(tie)、加班(ban)加點工資的發放，以及(ji)特殊情況下的工資支付等，均按(an)相關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)、政(zheng)策以及(ji)甲方依法(fa)制定(ding)的規(gui)章(zhang)制度(du)執行。
五、勞動紀律
甲乙雙方(fang)應嚴格遵守法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和(he)政策(ce)。甲方(fang)應依法(fa)制定各項具體的(de)內部管理(li)制度。乙方(fang)應服從甲方(fang)的(de)管理(li)。
六(liu)、勞(lao)動合同變更、解除(chu)、終止的條件
（一(yi)）具有下列情形(xing)之(zhi)一(yi)，經甲乙雙(shuang)方協商(shang)同意，可以變更本合同的(de)相關內容：
1、本合同(tong)訂立時所依(yi)據的客觀情(qing)況(kuang)發生重大變化，致(zhi)使本合同(tong)無法履行的。
2、乙方不能(neng)從事或(huo)者不能(neng)勝任(ren)原(yuan)崗(gang)位（工種）工作的。
（二(er)）乙方(fang)具有下列(lie)情形之一的，甲(jia)方(fang)可以解除(chu)勞(lao)動合同：
1、在試用期間被證明不(bu)符合(he)錄用條件的。
2、嚴重違反勞(lao)動紀(ji)律或者甲方規章制度的。
3、嚴重失職，營(ying)私舞弊，對甲(jia)方利(li)益造成(cheng)重大損(sun)害的(de)。
4、被(bei)依法追究(jiu)刑事責任的。
（三）具有下列情(qing)形(xing)之一的，甲方(fang)可以解除勞動合同，但是應(ying)當提前三十日(ri)以書面形(xing)式通知乙方(fang)本人：
1、乙方(fang)患病(bing)或非(fei)因工負(fu)傷，醫療期(qi)滿后，不能從事(shi)原工作也不能從事(shi)由甲方(fang)另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工(gong)(gong)作，經過培訓或(huo)者(zhe)調整工(gong)(gong)作崗位，仍(reng)不能勝任工(gong)(gong)作的。
3、乙(yi)方不能(neng)(neng)從(cong)事或者不能(neng)(neng)勝任原崗(gang)位（工種(zhong)）工作，經(jing)甲乙(yi)雙方協商又不能(neng)(neng)就變更本合同(tong)達成協議的。
4、本(ben)合(he)同訂(ding)立時所依據的(de)客觀情況發生重大變化，致(zhi)使本(ben)合(he)同無(wu)法(fa)履行，經甲(jia)乙雙方(fang)協商不能就(jiu)變更本(ben)合(he)同達成協議的(de)。
（四）甲方瀕(bin)臨破產進行(xing)法定(ding)整頓期(qi)間或者生(sheng)產經(jing)營(ying)狀況發(fa)生(sheng)嚴重困難(nan)，達到政府規(gui)定(ding)的嚴重困難(nan)企業標準(zhun)，確需(xu)裁減人員(yuan)的，應當提前三(san)十日(ri)向(xiang)工會(hui)或者全體職(zhi)工說明情況。聽取(qu)工會(hui)或者職(zhi)工的意見，并以書面形式向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)行(xing)政部(bu)門報告后，可以解除勞(lao)(lao)動(dong)合同。
（五）乙方具有下列情形(xing)之一的，甲方不得依據本條第(di)（三）（四）款的規定解除勞(lao)動合(he)同：
1、患(huan)職業病(bing)或(huo)者因工負傷(shang)并被勞動鑒定委員會確認喪失或(huo)者部分喪失勞動能力的。
2、患病或者(zhe)負傷，在規定的醫療期內的。
3、女職工在(zai)孕(yun)期、產期、哺乳期內(nei)的。
（六）有下(xia)列情形之一的，乙方可(ke)以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用(yong)期內的。
2、甲方以暴力、威(wei)脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、甲方未按照本(ben)合同約定(ding)支付勞動報酬的。
4、經(jing)國家有關部門確(que)認，甲方勞動安(an)全(quan)衛生條件惡劣、嚴(yan)重危(wei)害乙方人身(shen)安(an)全(quan)和身(shen)體健康(kang)的。
（七）經甲乙(yi)雙方協商(shang)一致(zhi)，本合同可以解除。
（八）本(ben)合同(tong)期滿或者甲(jia)乙雙(shuang)方約(yue)定的本(ben)合同(tong)終止條件(jian)出現，應當即行終止。由于生產（工作）需要，經雙(shuang)方協商一致，可以續訂(ding)勞(lao)動(dong)合同(tong)。
七、社(she)會(hui)保險和福利
（一）甲乙雙方(fang)(fang)依法參加社會保(bao)險(xian)(xian)，按期(qi)足(zu)額繳(jiao)納養老保(bao)險(xian)(xian)基(ji)金(jin)、失業保(bao)險(xian)(xian)基(ji)金(jin)、工傷保(bao)險(xian)(xian)基(ji)金(jin)、醫療保(bao)險(xian)(xian)基(ji)金(jin)和生育保(bao)險(xian)(xian)基(ji)金(jin)。乙方(fang)(fang)個(ge)人繳(jiao)納部分，由(you)甲方(fang)(fang)在其(qi)工資中代(dai)為扣繳(jiao)。
（二）乙(yi)(yi)方(fang)的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕(yun)期(qi)、產期(qi)。哺乳期(qi)待(dai)遇以(yi)及解(jie)除和終(zhong)止(zhi)勞動合同時乙(yi)(yi)方(fang)生活補(bu)助費（經濟(ji)補(bu)償(chang)金）醫療補(bu)助費的發(fa)放等，均(jun)按有關法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章、政策以(yi)及甲方(fang)依法制定的規(gui)定執行(xing)。
（三）乙方患職業病或因工負傷(shang)的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親(qin)屬生活困難(nan)補(bu)助費等均按有關法律(lv)、法規、規章(zhang)、政策執行。
（四(si)）乙方(fang)患病或負傷的醫(yi)療(liao)期及其待遇(yu)、乙方(fang)供養直系親屬的醫(yi)療(liao)待遇(yu)等(deng)按法(fa)律、法(fa)規、規章、政策和甲方(fang)依法(fa)制定的規定執行。
八、違反勞動(dong)合同的責(ze)任
（一(yi)）由于甲乙任何一(yi)方(fang)的過(guo)(guo)錯造成(cheng)本合同不能(neng)履行或者不能(neng)完(wan)全履行的，由有(you)過(guo)(guo)錯的一(yi)方(fang)承擔法(fa)律責(ze)任。如(ru)屬(shu)雙方(fang)過(guo)(guo)錯，根據實(shi)際情況，由雙方(fang)分(fen)別承擔各自的法(fa)律責(ze)任。
（二）因不可抗力造成本(ben)合同不能(neng)履(lv)行的，可以不承擔(dan)法律(lv)責任。
（三）甲乙任何一方違反本(ben)合(he)同(tong)，給(gei)對方造成(cheng)經濟(ji)損失的(de)，應當(dang)根據后果和責(ze)任大(da)小(xiao)，向對方支付賠償金(jin)。
九、乙(yi)方(fang)在職期(qi)間（含轉崗(gang)），由甲(jia)方(fang)出(chu)資進行職業(ye)技(ji)術(shu)培(pei)(pei)訓，當乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)未滿約定(ding)服(fu)務年限解除本合同時，甲(jia)方(fang)可(ke)以(yi)按照實際(ji)(ji)支付(fu)的培(pei)(pei)訓費（包括培(pei)(pei)訓期(qi)間的工資）計(ji)收(shou)賠償金，其標準為每服(fu)務一年遞(di)減實際(ji)(ji)支付(fu)的培(pei)(pei)訓費總(zong)額的______%。
十、雙方需要約定(ding)的(de)其他(ta)事項：
（一）____________________________________。
（二）____________________________________。
（三(san)）____________________________________。
十(shi)一、本合同條款與法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)、政策(ce)和甲方依(yi)法(fa)(fa)制定(ding)的(de)規(gui)章(zhang)制度(du)相抵觸的(de)，以及(ji)本合同未盡(jin)事宜，均按法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)、政策(ce)和甲方依(yi)法(fa)(fa)制定(ding)的(de)規(gui)章(zhang)制度(du)執行。
十二、本合(he)同依法訂立后，雙方必須嚴(yan)格履行。
十三(san)、本(ben)合同履(lv)行中發生勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)應當協(xie)商(shang)解(jie)決(jue)，協(xie)商(shang)不(bu)成或不(bu)愿協(xie)商(shang)的，可以(yi)向(xiang)(xiang)(xiang)本(ben)單位勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)調解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)調解(jie)，調解(jie)不(bu)成的，可以(yi)向(xiang)(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。甲乙(yi)任(ren)何一方(fang)也可以(yi)直接向(xiang)(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不(bu)服的，可以(yi)向(xiang)(xiang)(xiang)人民(min)法(fa)院(yuan)起(qi)訴。
十四、本合同一(yi)式________份(fen)，甲乙雙方各(ge)執________份(fen)，鑒證(zheng)機關存檔(dang)________份(fen)。
甲方（公章）：
法定代表人（簽(qian)字）：
簽約日期(qi)：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月(yue)_______日
有關勞動合同范文錦集5
甲方(fang) 乙(yi)方(fang) 丙方(fang) 丁方(fang)
根據中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞動法，本著平等、自愿的原則(ze)，協商一致的情(qing)況下簽(qian)訂如下合約：
一、合同期限(xian)為由 年(nian) 月(yue) 日至 年(nian) 月(yue) 日，共(gong) 年(nian)。
二、甲(jia)方(fang)具有經營權、決定權，乙方(fang)、丙方(fang)、丁方(fang)協(xie)助經營。
三、所有(you)股(gu)(gu)(gu)東(dong)不(bu)得(de)私(si)自退(tui)股(gu)(gu)(gu)、賣(mai)股(gu)(gu)(gu)，必(bi)須(xu)經其(qi)他股(gu)(gu)(gu)東(dong)同意(yi)，按店內經營情況(kuang)方可退(tui)股(gu)(gu)(gu)賣(mai)股(gu)(gu)(gu)。
四、店內經(jing)營虧損(sun)，應按股(gu)東股(gu)份現(xian)金添(tian)補，若不添(tian)補虧損(sun)，將從股(gu)份中扣(kou)除二倍損(sun)資，直到(dao)股(gu)份扣(kou)完，當自動退股(gu)。
五、每年年底分(fen)一次(ci)紅，分(fen)紅將扣出門(men)店內所(suo)有支出。如員工(gong)工(gong)資(zi)、水(shui)電、房租、產品等(deng)等(deng)，結余后按股份分(fen)紅。
六、所(suo)有股(gu)東(dong)，不得私(si)自(zi)出去開(kai)店(dian)，如有能力者，向總公(gong)司(si)(si)申請，批準后方可開(kai)店(dian)，總公(gong)司(si)(si)控70%股(gu)開(kai)店(dian)后必(bi)須(xu)服從總公(gong)司(si)(si)經營方調動安(an)排(新店(dian)必(bi)須(xu)掛巔(dian)峰國(guo)際(ji)(ji)招牌(pai)，如開(kai)其他品牌(pai)，巔(dian)峰國(guo)際(ji)(ji)股(gu)份(fen)自(zi)動解除，不退原有股(gu)份(fen)。)
七(qi)、乙丙丁和其他股東必須服從經(jing)營(ying)方(fang)調動安排。
八、合(he)(he)同(tong)期間，乙、丙、丁參與股(gu)東成長俱樂(le)部，合(he)(he)同(tong)期內應(ying)交紅利的 %元/元，合(he)(he)同(tong)期滿，通過考核合(he)(he)格，成長基金自動轉(zhuan)化為門店股(gu)份，共(gong)計。合(he)(he)同(tong)期內，離開公司，將轉(zhuan)化為成長基金。
九(jiu)、乙方在下列情形(xing)之一的(de)，甲方可解除勞動合(he)同(tong)，辭退(tui)乙方，終止合(he)同(tong)：
1、多(duo)次(ci)工(gong)作失誤(wu)，經教育培訓屢教不改，嚴重失職不稱(cheng)職的;
2、嚴重違反勞(lao)動紀律和規則制度的;
3、嚴(yan)重(zhong)失職，造成門(men)店利益重(zhong)大損(sun)失的，有(you)嚴(yan)重(zhong)聲譽損(sun)壞(huai)及(ji)嚴(yan)重(zhong)破壞(huai)程序的，并其依法追(zhui)究刑(xing)事責任的;
4、下班(ban)后，乙、丙、丁外(wai)出時發生意(yi)外(wai)，甲(jia)方概不負責。
十(shi)、本(ben)合同甲乙丙(bing)丁(ding)各執一份，合同從即日起(qi)生效(xiao)。以前簽訂的合約自動(dong)作廢。
乙方(fang)姓名 身份證 戶籍地(di)址 固(gu)定(ding)電(dian)話(hua)： 移動電(dian)話(hua)：
甲方： 乙方：
簽(qian)字(蓋章(zhang)) 簽(qian)字(蓋章(zhang))
丙方： 丁方：
簽(qian)(qian)字(蓋章) 簽(qian)(qian)字(蓋章)
有關勞動合同范文錦集6
根據《中華人民共(gong)和國勞動法》和《中華人民共(gong)和國私營企業暫行條例(li)》及(ji)有關(guan)勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂(ding)本合同。
第一條 合同期限
本合同期從_________年(nian)(nian)_________月_________日(ri)起至_________年(nian)(nian)_________月_________日(ri)止(zhi)，共(gong)_________年(nian)(nian)。其(qi)中試用期從_________年(nian)(nian)_________月_________日(ri)起至_________年(nian)(nian)_________月_________日(ri)止(zhi)，共(gong)_________個月。
第二條 生產(工作)任務
甲方(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)從(cong)事(shi)_________工作。乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意按甲方(fang)(fang)生產(工作)需要，在_________，承擔(dan)任(ren)務，擔(dan)任(ren)_________工種。乙(yi)方(fang)(fang)應達到的數量、質量指標：_________
第三條 勞動(工作)條件
為(wei)保(bao)證(zheng)乙方(fang)完成合同要求的(de)生(sheng)產(工(gong)作)任(ren)務，保(bao)障乙方(fang)的(de)安全(quan)(quan)和健康，甲方(fang)應根據(ju)國家(jia)有關生(sheng)產安全(quan)(quan)、勞(lao)動保(bao)護、衛生(sheng)健康等(deng)規定，為(wei)乙方(fang)提供必要的(de)生(sheng)產(工(gong)作)條件。具體內容(rong)如下：_________
第四條 勞動紀律
1、甲方應(ying)根據國家有(you)關規(gui)定制(zhi)定各項規(gui)章(zhang)制(zhi)度。具體內(nei)容如下：_________
2、乙方應嚴格遵(zun)守勞動紀律的(de)規章制度(du)，服從(cong)甲方管(guan)理，積(ji)極完成(cheng)所從(cong)事的(de)工作。
第五條 工作時間和勞動報酬
1、甲(jia)方(fang)(fang)應實行每日(ri)不超過(guo)8小時(shi)(shi)(shi)、每周工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)不超過(guo)40小時(shi)(shi)(shi)的工(gong)作制(zhi)，因生產需(xu)要確需(xu)延長工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)時(shi)(shi)(shi)，須經乙方(fang)(fang)本(ben)人同(tong)意，并發給乙方(fang)(fang)加(jia)班(ban)工(gong)資。日(ri)加(jia)班(ban)不得(de)超過(guo)3小時(shi)(shi)(shi)，每月加(jia)班(ban)不得(de)超過(guo)36小時(shi)(shi)(shi)。乙方(fang)(fang)如(ru)孕期、哺(bu)乳期女(nv)工(gong)，甲(jia)方(fang)(fang)不得(de)安(an)排(pai)其(qi)加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)。
2、甲方(fang)依照國家法律和(he)(he)有(you)關政策規定，同乙方(fang)協商確定的具體工資(zi)標準和(he)(he)工資(zi)方(fang)式以及獎(jiang)金(jin)、津貼、補貼如下(xia)：_________、
3、甲方(fang)應當每(mei)月(yue)按(an)(an)期給乙方(fang)發(fa)放工資(zi)(zi)。超過當月(yue)規(gui)定(ding)發(fa)薪日期的，從第六日起(qi)每(mei)天按(an)(an)拖欠乙方(fang)本人工資(zi)(zi)額的_________%，賠償乙方(fang)損失。
4、甲(jia)方應當(dang)根據企業的(de)生產發展，逐步(bu)提(ti)高乙方的(de)工資水(shui)平(ping)。
第六條 保險和福利待遇
1、甲(jia)方(fang)按乙方(fang)工資(zi)總(zong)額的_________%，乙方(fang)按不(bu)超過本人工資(zi)的_________%，按月向(xiang)當地(di)勞動行政(zheng)部門所屬的社會保險事業(ye)管理機構(gou)繳納(na)退休(xiu)養老金。
2、因(yin)第七條第二款(kuan)第(2)和第3款(kuan)規(gui)定而解除勞動合(he)(he)同的(de)，甲(jia)方(fang)應(ying)按乙方(fang)工(gong)(gong)作每(mei)滿(man)(man)1年(nian)(滿(man)(man)半年(nian)不(bu)滿(man)(man)1年(nian)的(de)按1年(nian)計(ji)算)發(fa)給乙方(fang)1個(ge)月標準工(gong)(gong)資的(de)生活補(bu)(bu)助(zhu)費。同時(shi)，如合(he)(he)同期滿(man)(man)未滿(man)(man)，甲(jia)方(fang)應(ying)發(fa)給乙方(fang)合(he)(he)同期內的(de)失業(ye)補(bu)(bu)償(chang)費，標準為(wei)：距合(he)(he)同期滿(man)(man)，每(mei)相差1年(nian)發(fa)給相當于乙方(fang)標準工(gong)(gong)資1個(ge)月的(de)補(bu)(bu)償(chang)費，生活補(bu)(bu)助(zhu)費、補(bu)(bu)償(chang)費分別(bie)合(he)(he)計(ji)最高不(bu)超過12個(ge)月乙方(fang)標準工(gong)(gong)資。
3、甲方(fang)參照(國營企業職工待(dai)業保(bao)險(xian)(xian)暫行規定)向待(dai)業保(bao)險(xian)(xian)機構繳納(na)待(dai)業保(bao)險(xian)(xian)基金，乙方(fang)待(dai)業期間可享受待(dai)業保(bao)險(xian)(xian)待(dai)遇。
4、乙(yi)方(fang)因工負(fu)傷或患(huan)職(zhi)業病，治療期間(jian)工資照發(fa)(fa)，所(suo)需(xu)醫(yi)療費用由甲方(fang)支付。醫(yi)療終結，經市(縣(xian))勞動(dong)鑒定委(wei)員會鑒定，確認為殘(can)廢的，由甲方(fang)發(fa)(fa)給(gei)殘(can)廢金。乙(yi)方(fang)因工殘(can)廢或患(huan)職(zhi)業病死亡(wang)，由甲方(fang)發(fa)(fa)給(gei)喪葬費和(he)供(gong)養直(zhi)系(xi)親屬撫(fu)恤(xu)費。殘(can)廢金、喪葬費和(he)供(gong)養直(zhi)系(xi)親屬撫(fu)恤(xu)費的標準，按照有(you)關規(gui)定執(zhi)行。
5、乙方(fang)患病或非因(yin)工負(fu)傷，甲方(fang)應按其(qi)工作時(shi)間(jian)長(chang)短(duan)給予3至6個月的醫(yi)療(liao)期。在醫(yi)療(liao)期間(jian)發給不低于本人(ren)原工資60%的病假工資。
6、乙方為女(nv)職工(gong)，其孕期、產假和(he)哺乳期的待遇按《女(nv)職工(gong)勞動保護(hu)規(gui)定(ding)》及有關規(gui)定(ding)執行。
7、按(an)照(zhao)國家法(fa)律(lv)、法(fa)規規定(ding)，甲乙雙方協(xie)商確(que)定(ding)的假(jia)日、公休假(jia)、婚喪假(jia)、探親假(jia)是：_________
第七條合同的變更、解除和終止
1、甲方(fang)因停產、調整生產任務(wu)，或(huo)者由于情況變(bian)化，經甲乙(yi)雙方(fang)協商同意，可以變(bian)更合同的相關內容。
2、在(zai)下(xia)列情況下(xia)，甲方可以解除合同：
(1)乙(yi)方(fang)在試用(yong)期內，經(jing)發現不(bu)符(fu)合(he)用(yong)工條(tiao)件的(de);(2)乙(yi)方(fang)患病(bing)或(huo)非因工負傷(shang)，醫療期滿后不(bu)能(neng)從事(shi)原工作(zuo)也不(bu)能(neng)從事(shi)甲方(fang)另行安排的(de)工作(zuo)的(de);(3)甲方(fang)歇業，宣(xuan)告破產(chan)，或(huo)者瀕臨破產(chan)處于法定(ding)整頓期間的(de);(4)雙方(fang)約定(ding)的(de)其他事(shi)項：_________
3、下(xia)列情況下(xia)，乙方(fang)可以(yi)解除(chu)合同：
(1)甲方(fang)違反(fan)國(guo)家規(gui)(gui)定，無安全(quan)(quan)防(fang)護設(she)施(shi)，勞(lao)(lao)動安全(quan)(quan)、衛生(sheng)條件惡(e)劣，嚴重(zhong)危害乙方(fang)身體健康的;(2)甲方(fang)無力或不按照合(he)(he)同規(gui)(gui)定支付(fu)乙方(fang)勞(lao)(lao)動報(bao)酬的;(3)甲方(fang)不履行(xing)本合(he)(he)同或者違反(fan)國(guo)家政策、法規(gui)(gui)，侵害乙方(fang)合(he)(he)法權(quan)益的;(4)乙方(fang)本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞(lao)動教養，以(yi)及(ji)受刑事處(chu)分(fen)的(de)，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除(chu)合(he)(he)同，應當提前30天通知對方，并辦(ban)理解除(chu)合(he)(he)同的手(shou)續。試(shi)用期內(nei)應解除(chu)合(he)(he)同的，不需要提前通知對方。
6、在(zai)下列情況下，甲方(fang)不(bu)得解除乙方(fang)合同：(1)合同期(qi)(qi)未滿，又(you)不(bu)符合本第2款規(gui)定的(de);(2)乙方(fang)患有職業病(bing)或因工(gong)負傷并(bing)經勞動鑒定委員會確(que)認的(de);(3)乙方(fang)患病(bing)或非因工(gong)負傷，在(zai)規(gui)定的(de)醫療期(qi)(qi)內的(de);(4)乙方(fang)在(zai)孕(yun)期(qi)(qi)、產假和哺(bu)乳期(qi)(qi)間的(de)。
7、合同(tong)(tong)期限屆滿，應(ying)即(ji)終止(zhi)執行。由于生產、工作需要(yao)，經甲(jia)乙(yi)雙方協商同(tong)(tong)意，可以續訂(ding)合同(tong)(tong)。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1、甲(jia)方為乙方提供住房(fang)或(huo)住房(fang)補貼;
2、甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)解決伙食(shi)問題;3、甲(jia)方(fang)按國家(jia)規(gui)定的補貼項(xiang)目，每月應發給乙方(fang)共計_________元;
4、除國家規(gui)定以(yi)外，在(zai)下(xia)列情況下(xia)，甲方可以(yi)解除合同(tong)：_________;
5、除(chu)國家(jia)規定(ding)以外，在下列(lie)情況下，乙(yi)方可以解除(chu)合同：_________;
6、甲(jia)方(fang)出(chu)資培(pei)訓乙(yi)方(fang)后，乙(yi)方(fang)應為(wei)甲(jia)方(fang)服務_________年。否(fou)則，乙(yi)方(fang)應向甲(jia)方(fang)支付培(pei)訓費_________元;
7、其(qi)他需要約定的(de)事項：_________
第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任
1、由于甲乙(yi)雙方(fang)(fang)任何(he)一方(fang)(fang)的過錯造成合同不能(neng)履行(xing)或者不能(neng)完全履行(xing)由有過錯的一方(fang)(fang)承擔法(fa)律責(ze)任;如屬雙方(fang)(fang)過錯，由雙方(fang)(fang)分別承擔各自應負的法(fa)律責(ze)任;
2、因不(bu)可(ke)抗力(li)造成不(bu)能履行合(he)同(tong)或者一方受(shou)損害的，可(ke)不(bu)承擔(dan)法律責任;
3、甲乙雙方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)違反合同時，應向對方(fang)(fang)支付(fu)違約(yue)金(jin)，違約(yue)金(jin)標(biao)準是：_________;
4、甲乙雙方(fang)任何(he)一方(fang)違反合同(tong)，給(gei)對方(fang)造成(cheng)損害(hai)的，應根據(ju)后果(guo)和責任向對方(fang)支(zhi)付賠償(chang)金，賠償(chang)標準是(shi)：_________
第十條 勞動爭議
勞動爭議(yi)發(fa)生后(hou)，當事(shi)人(ren)可(ke)以向(xiang)本企業(ye)調解委(wei)員(yuan)會申請調解，調解不成(cheng)，當事(shi)人(ren)一(yi)方要(yao)求仲裁的，可(ke)以向(xiang)勞動爭議(yi)仲裁委(wei)員(yuan)會申請仲裁裁決不服的，可(ke)以向(xiang)人(ren)民法院提(ti)起(qi)訴訟。
第十一條 本合同未(wei)盡事宜或(huo)條(tiao)款與(yu)法(fa)律、法(fa)規(gui)、政策(ce)(ce)等有(you)抵(di)觸的，按國(guo)家現行(xing)的法(fa)律、法(fa)規(gui)、政策(ce)(ce)執行(xing)。
第十二條 本合(he)(he)同自簽訂之日起生效(xiao)(xiao)，一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各(ge)持一(yi)份(fen)。本合(he)(he)同涂(tu)改、未經合(he)(he)法授權代簽無(wu)效(xiao)(xiao)。
甲(jia)方(簽(qian)章(zhang))_________
_________年____月(yue)____日(ri)
乙方(簽章)___________
_______年____月____日
有關勞動合同范文錦集7
甲方：
乙方：
甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)于20____年____月____日簽(qian)訂為(wei)期(qi)____年的勞動合(he)同，現甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)同意(yi)解除勞動合(he)同關系。經雙(shuang)方(fang)協(xie)商一致，簽(qian)訂本協(xie)議如(ru)下：
1、自20____年____月____日起，解除雙(shuang)(shuang)方(fang)簽訂的勞動合同，雙(shuang)(shuang)方(fang)的權利義務隨之終止；
2、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)結算至離職之日，為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)正常發放工(gong)資(zi)時間。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)獎金為____元，差旅費、交通費、手機費等合計___元，以上費用均需扣除，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)同意在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理完工(gong)作移(yi)交手續后三日內一次性(xing)支付給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)。
3、甲方(fang)(fang)同(tong)意向乙方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)經(jing)濟補償金共計人民(min)幣___元。(稅前)甲方(fang)(fang)同(tong)意在(zai)乙方(fang)(fang)辦(ban)理完(wan)工作移交手續后(hou)三日內一(yi)次性支(zhi)付(fu)給乙方(fang)(fang)。
4、甲方(fang)為乙方(fang)繳納(na)基本養老(lao)保(bao)險金、基本醫療保(bao)險金、失業保(bao)險金、工(gong)傷(shang)保(bao)險金、生(sheng)育保(bao)險金、住(zhu)房至20____年(nian)____月(yue)____日止。
5、甲方根據相(xiang)關(guan)勞動法規和規定，向(xiang)乙方提供勞動合同(tong)解除的并(bing)辦(ban)理相(xiang)關(guan)退工(gong)手(shou)續。
6、乙方應當于本(ben)協議(yi)簽訂后(hou)3日內妥善辦理所有工作移交手續，離(li)職后(hou)不得作出有損公司名譽或利益(yi)之行為。
7、乙方(fang)應為所掌握的甲方(fang)之任何商業秘密(包括本協議(yi)內容)進(jin)行保密，不得(de)泄露給任何第三方(fang)，否則應向(xiang)甲方(fang)支付違約金(jin)___元。
8、甲(jia)乙(yi)雙方之間無(wu)任(ren)何(he)競業(ye)限制協議，解除(chu)后(hou)，乙(yi)方無(wu)需履行(xing)任(ren)何(he)競業(ye)限制義務。
9、本協議(yi)是解決雙方(fang)之間勞動爭議(yi)的所有安排(pai)和規定，雙方(fang)之間不再存(cun)在其他任(ren)何勞動爭議(yi)。
此一式(shi)三份(fen)，各份(fen)具(ju)有同等的法律效力，甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方各持一份(fen)，另一份(fen)留存乙方本人檔案。自雙(shuang)(shuang)方簽署之日起(qi)成立并生效。
甲方(蓋章)：
法定代表人或授權委托(tuo)人：
乙方(簽字或蓋章)：：
年月日
有關勞動合同范文錦集8
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
乙方：
性別：
身份證號碼：
家庭住址：
根據《中(zhong)華人民(min)共和國(guo)勞(lao)動(dong)法》、《中(zhong)華人民(min)共和國(guo)合同法》及有(you)關規定，在平(ping)等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
本(ben)合同(tong)一式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)。
第一條勞動合同期限
本合(he)同為年期限勞動合(he)同。本合(he)同于20xx年x月x日(ri)至(zhi)20xx年x月x日(ri)止。
第二條工作內容和要求
乙方同(tong)意(yi)根據甲方工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要，安排(pai)在(zai)崗位（工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)種）工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，乙方工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)應達到認真做(zuo)好(hao)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)項目管(guan)理(li)的(de)日常經營工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，服從公司安排(pai)的(de)各(ge)項業務(wu)標(biao)準，認真貫徹公司的(de)各(ge)項章(zhang)程(cheng)及項目管(guan)理(li)責任制，確保項目安全(quan)資(zi)金的(de)有效、合理(li)使(shi)用，確保項目安全(quan)施工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)。
第三條工作時間和休息、休假
甲方安排乙方執行每周(zhou)40小(xiao)時(shi)工作制度(du)。執行標準工作制的，乙方每日工作時(shi)間8小(xiao)時(shi)，平均每周(zhou)工作不超過40小(xiao)時(shi)。
執行(xing)不(bu)定時(shi)工時(shi)制的(de)，在保證完(wan)成甲方任務情況下，乙(yi)方自行(xing)安(an)排(pai)工作和休息時(shi)間。
甲方(fang)應(ying)按(an)國(guo)家規定安排乙方(fang)帶(dai)薪年休(xiu)假和(he)國(guo)家法(fa)定節日休(xiu)假。
第四條勞動報酬
甲(jia)方(fang)(fang)每月(yue)(yue)31日前(qian)以貨幣(bi)形式支付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資。甲(jia)方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)實(shi)行按(an)月(yue)(yue)發(fa)放工(gong)資制度。
甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)對(dui)工(gong)(gong)資的(de)其(qi)他約(yue)定(ding)(ding)甲(jia)方(fang)乙(yi)方(fang)完成勞動(dong)規定(ding)(ding)后，根據需要安排乙(yi)方(fang)在(zai)法定(ding)(ding)標準工(gong)(gong)作(zuo)時間以外工(gong)(gong)作(zuo)的(de)，其(qi)勞動(dong)報酬應按國家有關規定(ding)(ding)執行。
非(fei)乙方(fang)(fang)原因造成乙方(fang)(fang)停(ting)工待工的，甲(jia)方(fang)(fang)按每月xxxx元支付乙方(fang)(fang)生(sheng)活費或按公司有關規定和市里有關規定執行(xing)。
第五條保險福利
雙方(fang)必須按照國家和地(di)方(fang)有(you)關社會保險的規(gui)定，按月足額(e)繳(jiao)納社會保險費（養老、失業、醫療、工(gong)傷、生育等(deng)保險）。
乙方(fang)因工(gong)(gong)(gong)負傷(shang)或患職業病，患病或非因工(gong)(gong)(gong)負傷(shang)和在職期間(jian)因工(gong)(gong)(gong)、非因工(gong)(gong)(gong)死亡的(de)待遇(yu)按國家和地方(fang)有(you)關(guan)規定執行。
女職工(gong)在孕期、產期、哺乳期的(de)待遇按(an)國家和地方有(you)關規(gui)定執行。
第六條規章制度
甲方(fang)應依法制定、完善內(nei)部規章制度、包括(kuo)工(gong)資、獎懲、安全生(sheng)產、勞動紀律、職業培(pei)訓、竟業限制等，并對職工(gong)進(jin)行教育(yu)。
乙方(fang)應遵守勞動紀(ji)律和各項規(gui)章制度(du)(du)，如有(you)違反(fan)甲方(fang)有(you)權根據規(gui)章制度(du)(du)進(jin)行處(chu)理，直至解除合同。
第七條勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要(yao)勞動防護用品。
甲(jia)方必須按國家規定對女(nv)職工和未(wei)成(cheng)年工實行特殊保(bao)護(hu)。
乙方在生產（工作(zuo)）過程中(zhong)，必須(xu)嚴格遵(zun)守安全(quan)操作(zuo)規程，對(dui)甲方管理人員(yuan)違(wei)背指揮、強令冒(mao)險作(zuo)業時有權(quan)拒(ju)絕執行。
甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)從事特(te)種(zhong)作(zuo)(zuo)業(ye)的(de)，必須按國家規定對(dui)乙(yi)方(fang)進行專(zhuan)門培訓并取(qu)(qu)得特(te)種(zhong)作(zuo)(zuo)業(ye)資格或者乙(yi)方(fang)已(yi)經通過專(zhuan)門培訓取(qu)(qu)得特(te)種(zhong)作(zuo)(zuo)業(ye)資格。
第八條勞動合同的變更
甲方(fang)根據工作(zuo)需要變(bian)更(geng)(geng)本合同(tong)約定內容的，需與(yu)乙方(fang)協商一致、并填(tian)寫(xie)《勞動合同(tong)變(bian)更(geng)(geng)書》。
《勞(lao)動(dong)合同變更書》由(you)甲乙雙方各執一份。
第九條勞動合同的解除、終止及經濟補償
本(ben)合同的解除、終(zhong)止及(ji)經濟補償(chang)依照《中華(hua)人民共和國勞動(dong)合同法》第四章的規定(ding)執行。
第十條賠償責任
甲乙雙方同(tong)意(yi)按照《中華人民共(gong)和國(guo)合同(tong)法》第七章的規(gui)定承(cheng)擔賠償責任。
第十一條甲乙雙方約定的其他事項
1、乙(yi)方(fang)應(ying)為用人單位保守招(zhao)標，工程預決算、人事、財(cai)務及公司各(ge)項機密(mi)。
2、乙方(fang)若無故曠(kuang)工三十天(tian)，視(shi)為單(dan)方(fang)解(jie)約，解(jie)除勞動合(he)同
第十二條勞動爭議處理
甲乙雙方因履行(xing)本合(he)同發(fa)生(sheng)爭議，當事(shi)人可以向(xiang)甲方或者(zhe)行(xing)業性，區域性勞(lao)動(dong)爭議調(diao)解組(zu)織(zhi)申請(qing)調(diao)解；調(diao)解不成的，應(ying)當自勞(lao)動(dong)爭議發(fa)生(sheng)之日(ri)起60日(ri)內向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議仲裁機構申請(qing)仲裁。
第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關規定相符的，按有關規定執行。
甲方（蓋章）
乙方（簽章）
法(fa)定代表(biao)人(ren)或委托代理(li)人(ren)（簽章）
簽訂時間：20xx年x月x日(ri)
有關勞動合同范文錦集9
甲方(fang)（用(yong)人單位）名稱：
法定代表人：
地址：
乙方(fang)（勞(lao)動者(zhe)）姓名：
戶籍所在地：
居民身份證號(hao)碼：
聯系電話：
根據(ju)《中華人民(min)共和國勞(lao)動(dong)法(fa)》和本市的(de)有關(guan)規定，甲乙雙(shuang)方(fang)在平等自愿、協商一致的(de)基礎上簽訂本合(he)同(tong)。
第一條 勞動合同期限
本合同期限執(zhi)行下列（）款
一、有固(gu)定(ding)期限勞動合(he)(he)同。本(ben)合(he)(he)同期限為(wei)_______年(nian)（月(yue)(yue)(yue)），自(zi)_______年(nian)_____月(yue)(yue)(yue)_____日(ri)起至________年(nian)______月(yue)(yue)(yue)______日(ri)止。其中試用期為(wei)自(zi)_______年(nian)_____月(yue)(yue)(yue)_____日(ri)起至________年(nian)______月(yue)(yue)(yue)______日(ri)止，包含于(yu)合(he)(he)同期限內。
二、以完成一定的工作為(wei)期限勞(lao)動(dong)合同。甲(jia)乙雙方的具(ju)體(ti)約(yue)定：
第二條 勞動崗位
甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)從(cong)事_________工(gong)(gong)作(zuo)，根據(ju)生產(chan)經營的(de)需要，甲方(fang)(fang)可以合(he)理變(bian)更乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位和任務(wu)(wu)。乙(yi)方(fang)(fang)應完成甲方(fang)(fang)合(he)理分配的(de)生產(chan)任務(wu)(wu)。
第三條 勞動報酬
甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)按(an)照國家規(gui)定(ding)和(he)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工作崗位，按(an)照月預付，每季進行一(yi)次結算的(de)方(fang)(fang)(fang)(fang)式支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)勞動(dong)報(bao)酬。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)辦(ban)理(li)工資卡，按(an)月將(jiang)預付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工資報(bao)酬劃入乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工資卡賬(zhang)戶，每月預付的(de)勞動(dong)報(bao)酬不(bu)得低于(yu)天(tian)津(jin)市(shi)的(de)最低工資標準。
乙方在試用(yong)期間的工(gong)資為(wei)_____元(yuan)(yuan)/月。試用(yong)期滿后，乙方的基本工(gong)資為(wei)_________元(yuan)(yuan)/月，崗(gang)位(wei)薪資為(wei)_______元(yuan)(yuan)/月。
第四條 社會保險和福利待遇
甲乙(yi)雙方依(yi)法參加工傷社(she)會(hui)保(bao)險，繳納工傷社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)(fei)。社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)(fei)個人繳納部(bu)分，甲方可從乙(yi)方工資中代扣代繳。
第五條 勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家法律(lv)和本市的有關(guan)規定(ding)，給乙方提(ti)供安(an)全衛生的勞(lao)動條件，發給乙方必要的勞(lao)動保護用品(pin)。
二(er)、甲方對(dui)乙方進行安(an)全教育和(he)必(bi)要的培(pei)訓(xun)；乙方從事特種作業的必(bi)須經過(guo)專門培(pei)訓(xun)并取得(de)特種作業資(zi)格后持證上(shang)崗(gang)。
三(san)、乙方在勞(lao)動過程中應嚴格(ge)遵守勞(lao)動安全衛生(sheng)規程和(he)操作規程，有(you)權(quan)(quan)拒絕違章指(zhi)揮，對甲方及其管(guan)理人員漠視(shi)職工安全和(he)健康的行為(wei)有(you)權(quan)(quan)檢舉(ju)、控告。
第六條 勞動紀律
一、乙方應遵守(shou)甲(jia)方依(yi)法制(zhi)定的各項規章(zhang)制(zhi)度和勞(lao)動(dong)紀律。
二、甲方(fang)有權依據國(guo)家和天津市的有關規(gui)定及企業(ye)的規(gui)章制度(du)和勞動紀律對乙(yi)方(fang)實行管(guan)理(li)。
第七條 本合同的解除、變更、終止
一、經甲乙雙(shuang)方(fang)協商一致(zhi)，本合同可(ke)以變更或解除。
二、以完(wan)成(cheng)一定的工作為期限勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，工作完(wan)成(cheng)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)終(zhong)止(zhi)。
三、有固定(ding)期(qi)限(xian)的(de)勞動合同，合同期(qi)滿甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)任何(he)一方(fang)不再續訂的(de)，勞動合同終(zhong)止。
第八條 勞動爭議處理
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)因(yin)執行本(ben)合(he)同發(fa)生勞動(dong)爭(zheng)議(yi)時，應協商解決(jue)；協商無效的(de)，任(ren)何(he)一方(fang)均可向(xiang)有管轄權(quan)的(de)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)(cai)；甲(jia)乙(yi)雙方(fang)任(ren)何(he)一方(fang)也可以直接向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)(cai)。對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服(fu)的(de)，可以向(xiang)有管轄權(quan)的(de)人(ren)民法院提(ti)起(qi)訴訟。
第九條 其它事項
一、本合同(tong)未盡事宜或(huo)條款與法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)有抵觸的，按國家(jia)和天津市的有關(guan)規(gui)定執行。
二、本(ben)合(he)同甲(jia)乙雙方簽(qian)字蓋(gai)章后，雙方必須嚴格遵照執(zhi)行。本(ben)合(he)同一(yi)式兩份(fen)(fen)，甲(jia)乙雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)(fen)。
甲方（蓋章）：
_________年____月____日
乙方（簽字）：
_________年____月____日
有關勞動合同范文錦集10
甲方(用人單(dan)位)：______________________
乙方(fang)(勞動者)：________________________
性別：___________________________________
身份(fen)證號：______________________________
根據《勞動(dong)(dong)法(fa)》、《__________省(sheng)勞動(dong)(dong)合(he)同條例》，經(jing)雙方(fang)平等協商，自愿簽訂本合(he)同。
一、甲方義務
(一)遵守(shou)國家及(ji)省、市的法律、法規和政策(ce)，保障(zhang)乙(yi)方的合法權(quan)益;
(二)按時足額為乙方(fang)繳納(na)社會保險費;
(三)按(an)時支付乙方(fang)的工資，不得克扣和無(wu)故(gu)拖欠;
(四)為乙方提(ti)供符合國家規定的勞(lao)動安(an)全(quan)衛生條(tiao)件和必要的勞(lao)動防護用品;
(五)依法對女職工(gong)和未成年工(gong)實行特殊(shu)保護;
(六)依法支持(chi)乙方參加合法的社會活動;
(七)保證乙方依法享受國家規定的有關休假(jia)待遇;
(八(ba))乙方(fang)因(yin)工或非因(yin)工死(si)亡，按(an)國家規(gui)定(ding)支付喪葬費、撫恤費等;
(九)乙(yi)方(fang)因工負傷或患職業病，按國家有(you)關規定辦理(li)。
二、乙方義務
(一)遵(zun)守國家及省、市的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)和政策，維護甲方的(de)合(he)法(fa)權益;
(二)遵守甲方不違(wei)反法律、法規的(de)(de)規章制(zhi)度，服從甲方的(de)(de)領導、教育和工作安(an)排(pai);
(三)認(ren)真履(lv)行崗位職責(ze)，嚴格遵守安全(quan)操作規程，完成(cheng)甲(jia)方規定(ding)的生產(工作)數(shu)量(liang)、質量(liang)指標(要求);
(四)自愿委托(tuo)甲方代為(wei)扣繳國家規定(ding)本人(ren)應繳納的社會保險費(fei);
(五)在(zai)本合同期內，保(bao)守甲方的商業秘密。
三、本合同期限、工(gong)時制度、工(gong)作內容、工(gong)資(zi)給付
(一)本(ben)合同期(qi)(qi)限(xian)選用____：A(固(gu)定期(qi)(qi)限(xian));B(無固(gu)定期(qi)(qi)限(xian));C(以完成一定的工作為(wei)期(qi)(qi)限(xian))。
A：本(ben)合同(tong)自____年____月____日(ri)起生(sheng)(sheng)效，至____年____月____日(ri)終止。其中生(sheng)(sheng)效后的(de)前____個月為試用期。
B：本合(he)同(tong)自(zi)____年____月____日起生(sheng)效，至下列條件(jian)出現時終止，其中(zhong)生(sheng)效后的前____個(ge)月為試用(yong)期。
C：本合同自____年____月(yue)(yue)____日起生(sheng)效，至________工(gong)作(zuo)(任(ren)務)完成日終(zhong)止，其中生(sheng)效后(hou)的(de)前____個月(yue)(yue)為(wei)試(shi)用期。
(二)本(ben)合同期(qi)內(nei)工(gong)(gong)時制度采用____：A(定(ding)時工(gong)(gong)作制);B(不(bu)定(ding)時工(gong)(gong)作制);C(綜合計(ji)算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制)。
A：乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)天為甲(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)不(bu)超過________小(xiao)時，平均每(mei)周工作(zuo)不(bu)超過__________小(xiao)時，每(mei)周至少休息__________天。甲(jia)方(fang)(fang)因生產經營需要，經與工會和乙(yi)方(fang)(fang)協商后可適當安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)延長工作(zuo)時間或(huo)在休息日(ri)、法定節假日(ri)加班。但延長工作(zuo)時間每(mei)日(ri)不(bu)得(de)超過__________小(xiao)時，每(mei)月不(bu)得(de)超過__________小(xiao)時。
B：不定(ding)時工作制(按勞動保障行政(zheng)部(bu)門批準的辦法(fa)執(zhi)行)。
C：綜合計算工(gong)時工(gong)作制(按(an)勞動(dong)保障行政部(bu)門批(pi)準(zhun)的辦法執行)。
(三)工作(zuo)內容：乙(yi)方同意甲方安排其從(cong)事(shi)____________工作(zuo)。
(四)工(gong)資給(gei)付：
1.甲方以法定貨幣至(zhi)少(shao)每月支付(fu)__________次乙(yi)(yi)(yi)方工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)。乙(yi)(yi)(yi)方提供了正(zheng)常勞(lao)動的(de)，甲方支付(fu)給(gei)乙(yi)(yi)(yi)方的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)不低于當地(di)最低工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標準。甲方可根據其生(sheng)(sheng)產經(jing)營效益狀況(kuang)和職工(gong)(gong)(gong)(gong)生(sheng)(sheng)活費用(yong)價(jia)格指數變動情(qing)況(kuang)，適時調整乙(yi)(yi)(yi)方工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)。
2.非因(yin)乙方(fang)原因(yin)造成停工、停產(chan)在一(yi)個(ge)工資支(zhi)付周(zhou)期內(nei)的，甲(jia)方(fang)應支(zhi)付乙方(fang)的正常工資;停工超(chao)過一(yi)個(ge)工資支(zhi)付周(zhou)期的，甲(jia)方(fang)每月按____________標準發給(gei)生活費(fei)。
3.加班工資：
(1)甲方安排乙方延(yan)長工(gong)作時間(jian)，須按乙方小(xiao)時工(gong)資標(biao)準__________%支(zhi)付工(gong)資;
(2)甲方(fang)(fang)(fang)安排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)休息日(ri)工(gong)(gong)作又不(bu)能安排(pai)(pai)補休的，須按乙(yi)方(fang)(fang)(fang)日(ri)工(gong)(gong)資標準(zhun)的__________%支付工(gong)(gong)資;
(3)甲方安排乙方在(zai)國家法定(ding)節(jie)假日(ri)工作，須按乙方日(ri)工資標準的__________%支付工資。
四、勞動合同(tong)的終止(zhi)、解除(chu)和續訂
(一(yi))經甲乙雙方協商(shang)一(yi)致，本合同可以解除(chu)。
(二)乙(yi)方(fang)(fang)有下列情形之一(yi)的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可以解除本(ben)合同(后四(si)項甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應提前__________日以書面形式通知乙(yi)方(fang)(fang))：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的(de);
2.嚴重(zhong)違(wei)反勞動織(zhi)律或(huo)甲方規(gui)章制(zhi)度的(de)：
3.嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對甲方利益造成重(zhong)大損害的;
4.被(bei)依(yi)法追究刑(xing)事責任及(ji)勞動教養(yang)的;
5.乙方患病或非因工(gong)(gong)負傷，醫療期(qi)滿后不能從(cong)事原工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)也不能從(cong)事由(you)甲方另行安(an)排(pai)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de);
6.乙方不能勝(sheng)任工作，經甲(jia)方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝(sheng)任工作的(de);
7.本合同訂立時所依據的客觀情況(kuang)發生(sheng)重大變(bian)化，致使本合同無(wu)法履(lv)行，甲(jia)、乙雙方(fang)協商不能就變(bian)更本合同內容達(da)成協議的;
8.甲方瀕(bin)臨破(po)產進行(xing)法定(ding)整頓期間或(huo)生產經(jing)營狀況發生嚴重困難，經(jing)報(bao)勞動(dong)保障行(xing)政部門確(que)需裁減人員的。
(三)乙方有下列情形(xing)之一，又(you)不存在(zai)上款第(di)2、3、4項情況的，甲方不得(de)解除本合同：
1.患職業病或者因工負傷并被確(que)認喪(sang)失(shi)或者部分喪(sang)失(shi)勞動(dong)能力的(de);
2.患(huan)病或者(zhe)負傷.在規定的醫療期內的;
3.女職(zhi)工在(zai)孕(yun)期、產(chan)期、哺乳期內的;
4.法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章規(gui)定的具(ju)他情(qing)形。
(四)有下列情形之一(yi)的，乙方(fang)可隨時通(tong)知甲方(fang)解除(chu)本合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以(yi)暴力(li)、威脅或(huo)以(yi)非法限制人身自(zi)由(you)的手段強迫乙方勞(lao)動的;
3.甲(jia)方不按(an)本合同第(di)三條(tiao)第(di)(四(si))款(kuan)第(di)1項約定(ding)支付工(gong)資的或經有關(guan)部門(men)鑒定(ding)甲(jia)方未履行本合同第(di)一條(tiao)第(di)(四(si))款(kuan)義務(wu)的;
4.甲方(fang)強(qiang)迫乙方(fang)集資、入股或者繳(jiao)納風(feng)險抵押性財物的;
5.甲方拒絕依法為乙(yi)方繳納社會保險(xian)費的;
6.甲方低于當(dang)地人民政府規定的最低工資標(biao)準支(zhi)付乙方工資報(bao)酬的。
(五)除(chu)上款外，乙(yi)方(fang)提出解除(chu)本(ben)合(he)同應當(dang)提前________日以書面(mian)形式與甲(jia)方(fang)協(xie)商。
(六)經協商一(yi)致同(tong)意續(xu)訂勞動合同(tong)的，雙方(fang)應在本合同(tong)期滿前辦理續(xu)訂手續(xu)。
五、解除勞動(dong)合同的有關補償(chang)
(一(yi))甲(jia)方(fang)(fang)因(yin)本合同第(di)四條第(di)(一(yi))款、第(di)(二)款的(de)第(di)6項(xiang)解除(chu)合同的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)按乙方(fang)(fang)在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的(de)按________年計。下(xia)同)發給相(xiang)當于________個(ge)月(yue)工資的(de)經濟補償金，但最多不超過(guo)__________個(ge)月(yue)。
(二)甲(jia)方根據本(ben)合同第(di)(di)四條第(di)(di)(二)款的(de)第(di)(di)7、8項(xiang)、乙方根據本(ben)合同第(di)(di)四條第(di)(di)(四)款的(de)2、3項(xiang)解除(chu)合同的(de)以及甲(jia)方被撤銷或者(zhe)解散與乙方解除(chu)合同的(de)，甲(jia)方按乙方在本(ben)單位(wei)工(gong)作年(nian)(nian)限每滿________年(nian)(nian)發給相(xiang)當(dang)于________個月工(gong)資的(de)經濟補(bu)償金。
(三)甲(jia)方(fang)(fang)根據本(ben)合(he)同第(di)四條(tiao)第(di)(二)款(kuan)第(di)5項解除合(he)同的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)除應按(an)乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)本(ben)單位工(gong)作年(nian)限每滿________年(nian)發給(gei)相當于________個月(yue)工(gong)資(zi)的(de)(de)經(jing)濟(ji)補償(chang)金外，再發給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)不低于________個月(yue)工(gong)資(zi)的(de)(de)醫療補助費。如乙(yi)方(fang)(fang)屬患重病或絕癥的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)還(huan)須分別(bie)按(an)照乙(yi)方(fang)(fang)應享(xiang)受的(de)(de)醫療補助費的(de)(de)________%或________%增發醫療補助費。以上各款(kuan)所(suo)稱月(yue)工(gong)資(zi)，是指甲(jia)方(fang)(fang)正常(chang)生產經(jing)營情況(kuang)下乙(yi)方(fang)(fang)解除合(he)同前(qian)________個月(yue)的(de)(de).平均工(gong)資(zi)，乙(yi)方(fang)(fang)月(yue)平均工(gong)資(zi)低于甲(jia)方(fang)(fang)月(yue)平均工(gong)資(zi)的(de)(de)，按(an)甲(jia)方(fang)(fang)月(yue)平均工(gong)資(zi)標準計算。
六、醫療期及(ji)待遇
(一(yi))乙方(fang)患病或非因工負傷，甲(jia)方(fang)應按(an)國家(jia)規(gui)定給(gei)予(yu)醫療期。
(二)乙方(fang)(fang)在醫療期(qi)內(nei)停工(gong)醫療累計不(bu)超過________天(tian)的，甲方(fang)(fang)發給乙方(fang)(fang)工(gong)資________%的病假工(gong)資;超過________天(tian)的，發給乙方(fang)(fang)工(gong)資________%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關規定執行。
(三)乙(yi)方因(yin)故意自傷、打架斗毆、參與(yu)違法犯罪活動而致傷致病的(de)，在(zai)醫療期間，甲方可停(ting)發(fa)乙(yi)方的(de)工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙(yi)方自理(li)。
七、違約責任及其它約定事項(xiang)
在本合(he)同期(qi)間，任何一方違反(fan)本合(he)同規定給(gei)對方造(zao)成(cheng)經濟損失的，應承(cheng)擔(dan)賠(補)償責任。
(一)甲方(fang)克扣或者無(wu)故(gu)拖欠乙方(fang)工(gong)資以及拒不支付乙方(fang)加班工(gong)資的(de)，除(chu)全額支付乙方(fang)工(gong)資報酬(chou)外(wai)，還須加發(fa)相當(dang)于工(gong)資報酬(chou)________%的(de)經濟補償金。
(二)甲方支付乙(yi)方工資報酬低于當(dang)地最(zui)低工資標準(zhun)的(de)，除補足低于標準(zhun)部分外，還應(ying)給乙(yi)方加發相當(dang)于補足部分________%的(de)經濟補償金。
(三)甲(jia)方(fang)違反本合同第(di)五條規定，除全額發(fa)給乙方(fang)經(jing)濟(ji)(ji)補償金外，還須(xu)加發(fa)該(gai)經(jing)濟(ji)(ji)補償金數額________%的額外經(jing)濟(ji)(ji)補償金。
(四)乙方(fang)屬甲(jia)方(fang)出資培(pei)訓、招(zhao)聘的(de)(de)，尚未達(da)到雙方(fang)約(yue)定(ding)的(de)(de)服(fu)務期而解除本(ben)合同的(de)(de)，應按有關規定(ding)或約(yue)定(ding)賠償甲(jia)方(fang)為其實際支出的(de)(de)培(pei)訓費用。
(五)雙方約定(ding)：________________________________________。
八、附則
(一)本合同一式(shi)________份(fen)，甲(jia)乙雙方各執________份(fen)。
(二)甲乙雙方(fang)因履行(xing)本合同發生(sheng)(sheng)爭(zheng)(zheng)議，可(ke)在(zai)爭(zheng)(zheng)議發生(sheng)(sheng)之日起(qi)________日內到有管轄權的勞動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。
(三)本合同內容與國(guo)家規定(ding)不一致或本合同未盡事宜，按國(guo)家及省的相關規定(ding)執行。
(提示：合同(tong)雙方(fang)(fang)應在了解本(ben)合同(tong)內(nei)容后(hou)，再決定(ding)是否簽名(ming)(ming)。一經簽訂，須嚴格(ge)履行。本(ben)合同(tong)的乙(yi)方(fang)(fang)必須由本(ben)人簽名(ming)(ming)，不得(de)代簽;甲方(fang)(fang)必須加蓋(gai)法人印(yin)章并由法定(ding)代表人或其(qi)委托代理人簽名(ming)(ming)蓋(gai)章)
甲方(蓋章)________________乙方(簽名)________________
___________年______月(yue)______日___________年______月(yue)______日
有關勞動合同范文錦集11
根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動(dong)法》、《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動(dong)合(he)同法》及(ji)政府有(you)關規定，甲乙雙方(fang)經過平等(deng)協商，自愿簽(qian)訂本合(he)同，并共(gong)同遵守(shou)合(he)同所(suo)列條款。
甲乙雙(shuang)方(fang)均同意在(zai)(zai)本合同簽訂過程中，雙(shuang)方(fang)將本著誠實信用(yong)的(de)(de)原則如實告(gao)知對方(fang)與勞動合同直接相(xiang)關的(de)(de)基本情況。甲方(fang)將在(zai)(zai)本合同中如實告(gao)知乙方(fang)工(gong)作(zuo)內容、工(gong)作(zuo)條件等情況。乙方(fang)保證在(zai)(zai)簽署本合同后，已了解相(xiang)關情況并無其(qi)他想要了解的(de)(de)情況。
同時，乙方(fang)保證向甲方(fang)提供的(de)所有信息(xi)及資料(liao)均為(wei)真實有效。
簽訂本合同前(qian)，乙方(fang)已閱讀并理解(jie)甲(jia)方(fang)所有規(gui)章(zhang)制度，并承諾自(zi)覺遵守。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方：
法定代表人(ren)(主要負責(ze)人(ren))或委(wei)托(tuo)代理人(ren)：
注冊地址：
經營地址：
第二條乙方
姓名：
性別
戶籍(ji)類型(非農(nong)業(ye)、農(nong)業(ye))
居民身份證號碼
或(huo)者(zhe)其他(ta)有效證件(jian)名稱(cheng)
證件號碼
家庭住址
郵政編碼
現居住地址
郵政編碼：
有效通訊地址：
郵政編碼：
注：乙方保證(zheng)以上(shang)信息真(zhen)實有(you)效(xiao)，如有(you)變更將及時通知甲方。
戶口所在地(di)省(市)區(縣)街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限(xian)勞(lao)動合同。
本合(he)同于年(nian)月(yue)(yue)日生效，于年(nian)月(yue)(yue)日終止。其(qi)試用期為：個月(yue)(yue)。
三、工作內容和工作地點
第四(si)條乙(yi)(yi)方同意根據甲(jia)(jia)方工(gong)(gong)(gong)作需要，擔任__________崗位(工(gong)(gong)(gong)種)工(gong)(gong)(gong)作。經甲(jia)(jia)、乙(yi)(yi)雙方協商同意，可以(yi)變更工(gong)(gong)(gong)作崗位(工(gong)(gong)(gong)種)。
第五條根據甲方(fang)的崗位(工(gong)種)作(zuo)(zuo)業(ye)特點，乙方(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)區(qu)域或工(gong)作(zuo)(zuo)地點為
第六條(tiao)乙方工(gong)作(zuo)應達到以下工(gong)作(zuo)標準：
依照《崗位(wei)說明書(shu)》
四、工作時間和休息休假
第(di)七條甲方(fang)安排乙方(fang)執行標準工時制度(du)。甲方(fang)原(yuan)則上不安排乙方(fang)加(jia)(jia)班，如因確因工作需要加(jia)(jia)班，乙方(fang)需按照(zhao)公司規定填寫加(jia)(jia)班申請(qing)單(dan)(dan)，并(bing)經主管領導簽字同意。該(gai)申請(qing)單(dan)(dan)一(yi)式兩份，雙方(fang)各(ge)持一(yi)份。
第(di)八條(tiao)甲(jia)方(fang)對乙方(fang)實行的(de)休(xiu)假(jia)制(zhi)度(du)有國家規(gui)定的(de)節假(jia)日、婚(hun)假(jia)、喪假(jia)、產(chan)假(jia)。
五、勞動報酬
第九條(tiao)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資按甲(jia)方(fang)(fang)(fang)規(gui)定執行，不低于當地(di)最(zui)低工(gong)(gong)資標準(zhun)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可以(yi)根據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位、工(gong)(gong)作(zuo)表(biao)現和經營狀況對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資進行調整。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)了解并同意，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資中包含了法定應由(you)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)為員(yuan)工(gong)(gong)提供的(de)福(fu)利，即(ji)使甲(jia)方(fang)(fang)(fang)未在(zai)工(gong)(gong)資單(dan)中明確羅列該費(fei)用。
(一)并由甲方為乙方代(dai)扣代(dai)繳個(ge)人(ren)所得稅及依法應由其個(ge)人(ren)承(cheng)擔的社會保險等費用。
(二)乙方患病或非因工負傷的(de)醫療待遇按(an)照國家及地(di)方有關規定執(zhi)行，病假工資(zi)不低于甲方所(suo)在地(di)最低工資(zi)的(de)80%。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十條甲方(fang)(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)繳納各項(xiang)社(she)會(hui)保險和提(ti)供(gong)其他福利(li)待遇(yu)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)入職(zhi)后(hou)應(ying)及時向甲方(fang)(fang)(fang)提(ti)供(gong)社(she)保轉(zhuan)移單。因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)怠于提(ti)交相關資(zi)料造成甲方(fang)(fang)(fang)無法為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提(ti)供(gong)相關福利(li)，由(you)此產生(sheng)的責任由(you)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承擔(dan)。
第十一條乙方(fang)發生(sheng)工傷事宜均(jun)由甲(jia)方(fang)負責辦(ban)理(li)理(li)賠申報手續，但(dan)乙方(fang)應自該(gai)事實發生(sheng)之時(shi)起二十四小時(shi)之內通報給甲(jia)方(fang)。
第十二條甲乙雙(shuang)方終(zhong)止(zhi)或解除勞動關(guan)(guan)系之日(ri)起(qi)5日(ri)內(nei)，乙方應按照相關(guan)(guan)規定向甲方提出失業(ye)申(shen)請或到相關(guan)(guan)機構直接辦(ban)理。
第十(shi)三條(tiao)如(ru)乙方(fang)(fang)(fang)未在規定的(de)時間內提交失業申請(qing)和有關(guan)材料(liao)，即乙方(fang)(fang)(fang)不需甲方(fang)(fang)(fang)為其辦理失業登記手續，乙方(fang)(fang)(fang)須自(zi)行承(cheng)擔(dan)放棄享受失業保險(xian)待遇的(de)一(yi)切責任。
七、勞動紀律
第十二(er)條乙方應自(zi)覺(jue)(jue)遵守國家的(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和社會公德、職業道德，自(zi)覺(jue)(jue)維護甲方的(de)聲譽(yu)和利益。
第十三條乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)須遵守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的各項規章制度(du)，服從管理，積極(ji)參加(jia)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的各項活(huo)動(dong);維(wei)護甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)合法(fa)利(li)益(yi)，保守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)商(shang)業(ye)秘密。不得將甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的任何秘密資料和(he)物品向外(wai)界泄漏或攜(xie)走。如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有其他特殊(shu)約定，如培訓協(xie)議、保密協(xie)議、競業(ye)限止協(xie)議等(deng)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應嚴格遵守。
第十(shi)四條乙(yi)方應(ying)：
(一(yi))如實向甲方(fang)提供乙方(fang)與(yu)原單(dan)位終止或解除勞動合同的證(zheng)明(ming)及社(she)會保險轉移單(dan);
(二)如實向甲方(fang)提(ti)(ti)供(gong)乙方(fang)的(de)真實身份證(zheng)明，包括(kuo)學歷(li)證(zheng)、身份證(zheng)、工作經歷(li)等;如乙方(fang)從事(shi)的(de)崗位根據國家要求應持(chi)(chi)有職業資格(ge)證(zheng)書，乙方(fang)須持(chi)(chi)有并向甲方(fang)提(ti)(ti)供(gong);
(三(san))應(ying)遵守甲方(fang)的規章制度，服從甲方(fang)的工作安排。
(四)乙(yi)方如(ru)提出(chu)辭職，應提前(qian)30天書面通(tong)知甲方，并按(an)甲方要求(qiu)辦理工作交接手續。
(五)乙方(fang)因嚴(yan)重(zhong)違反甲(jia)方(fang)的規章制度、勞動紀律，或(huo)嚴(yan)重(zhong)失職(zhi)、違法行為等，被(bei)甲(jia)方(fang)解聘(pin)時，不享(xiang)有任何經濟補償，甲(jia)方(fang)也(ye)無(wu)需提(ti)前30天書(shu)面通知(zhi)乙方(fang)解聘(pin)。
(六)乙(yi)方離職時，不(bu)得以(yi)任何理由扣留屬于甲方的任何物品。
(七)乙方離開甲(jia)方時如領取了競業禁(jin)止(zhi)補償金，在規定的期限內(nei)不得到與甲(jia)方有(you)直接(jie)競爭的單位(wei)工作。
(八(ba))乙方(fang)未在(zai)甲方(fang)規定的時(shi)間(jian)內按(an)時(shi)向(xiang)甲方(fang)提交繳納(na)社(she)會保(bao)險等所需資料(liao)(包括但(dan)不限于社(she)保(bao)轉(zhuan)移單(dan)、身份證、戶口(kou)本、照片、醫療藍本、學歷證書和(he)健(jian)康證明等)，由此(ci)引(yin)起的一(yi)切責任和(he)滯納(na)金(jin)全部由乙方(fang)承擔。
(九)乙方在工作期間，如發(fa)生其合法權(quan)益受(shou)到甲(jia)(jia)方侵害(hai)時，應自權(quan)益受(shou)侵害(hai)之日起15日內書面(mian)通知甲(jia)(jia)方，并提供有關事實(shi)和證(zheng)據。
(十(shi))如果因乙(yi)方原因導致對(dui)甲方及其(qi)他第三(san)方的(de)任(ren)(ren)何(he)(he)賠償責(ze)(ze)任(ren)(ren)(包括但不限于(yu)違反合同的(de)違約(yue)責(ze)(ze)任(ren)(ren)或(huo)侵(qin)權責(ze)(ze)任(ren)(ren)、對(dui)甲方及其(qi)他任(ren)(ren)何(he)(he)第三(san)方造成的(de)任(ren)(ren)何(he)(he)經濟損失等)應由乙(yi)方承擔。
(十一)乙方(fang)需對與甲方(fang)簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)前的(de)個人(ren)行為負全責(ze).如(ru)因(yin)(yin)乙方(fang)個人(ren)原因(yin)(yin),導(dao)致(zhi)甲方(fang)受到其它(ta)第三方(fang)的(de)索賠,乙方(fang)對此應承擔全部民(min)事責(ze)任。
(十二)應當(dang)在解除或(huo)者終(zhong)止勞動合同后在十五(wu)日內辦(ban)理(li)離職手續(包括但不限(xian)于(yu)領(ling)取解除或(huo)者終(zhong)止勞動合同的證明，辦(ban)理(li)檔案和(he)社(she)會保險關系(xi)轉移手續等)。
第(di)十五條如果乙方(fang)出現違反本(ben)章(zhang)規定的(de)行為(wei)，甲(jia)方(fang)可根據其(qi)情節(jie)給予各種處分(包括經濟(ji)處罰)，直至解除勞動合同，并協(xie)助甲(jia)方(fang)依法追(zhui)償相(xiang)關損失。
八合同的變更、解除與終止
第十六條在(zai)合同(tong)執行期內，如有下列情況發生，甲乙(yi)雙(shuang)方同(tong)意變更本(ben)合同(tong)：
(一)訂立本合(he)同所依據(ju)的國家法律、法規發生變(bian)化時，本合(he)同相關內容(rong)隨之變(bian)更;
(二)訂(ding)立本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)所(suo)依據的客觀情況發生重(zhong)大變化包括(kuo)但不限于甲方調整經營(ying)場所(suo)，導致(zhi)本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)無(wu)法繼續執行時，雙方同(tong)(tong)(tong)(tong)意根據本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的約定(ding)變更并履行本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong);
(三(san))甲乙(yi)雙方中有一(yi)方的情況發生較大變化(hua)，影(ying)響(xiang)本合(he)同執行時。
第十七(qi)條經雙方協商(shang)一致本合(he)同可(ke)解除(chu)。
第十八條(tiao)乙(yi)方(fang)出(chu)現下(xia)列情形之一，甲方(fang)可以立即解除本合同并不支付任何(he)經(jing)濟補(bu)償金：
(一)試用(yong)期間被證(zheng)明不符合錄用(yong)條件的
(二)嚴重(zhong)違反甲方(fang)的勞動(dong)紀律(lv)、規章制度或(huo)(huo)本合同規定的;或(huo)(huo)有以下嚴重(zhong)違紀行(xing)為的：
違反(fan)甲方的勞動紀律受到一次書(shu)面(mian)警告后，再犯(fan)可受書(shu)面(mian)警告的錯誤(wu)的
違反國家法律(lv)、法規，被(bei)依法追(zhui)究(jiu)刑(xing)(xing)事責(ze)任的。乙方因行(xing)為不當而被(bei)行(xing)政拘(ju)留、勞(lao)教或觸(chu)犯刑(xing)(xing)律(lv)免(mian)予刑(xing)(xing)事處分(fen)的;
工(gong)作中，有暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾(rao)亂工(gong)作秩序(xu)以(yi)及 乙方在(zai)與甲方維系(xi)勞動(dong)關系(xi)期間(jian)累計曠工(gong)2天(含(han)2天)以(yi)上，或因(yin)曠工(gong)受到書面警告又犯(fan)同樣錯誤(wu);
乙方與其(qi)它用(yong)人單位簽訂(ding)勞動合同或建立勞動關系(xi)的(de);
違反與甲方(fang)簽(qian)訂的培訓、保密(mi)等協議的;
乙方犯(fan)有其(qi)他嚴重錯誤的。
(三)嚴重失職(zhi)、玩忽職(zhi)守，不服(fu)從管理，給甲方造(zao)成(cheng)嚴重損(sun)失的;使甲方遭受經濟損(sun)失在人(ren)民幣伍佰元以上或(huo)給甲方名譽(yu)造(zao)成(cheng)嚴重損(sun)害的;
(四)乙方(fang)提供虛假(jia)信息和材料的(de)、或隱(yin)瞞重大疾(ji)病史、或隱(yin)瞞不適(shi)合(he)到甲方(fang)工作的(de)背景及(ji)其他重要情況(kuang)的(de);
(五(wu))乙方向甲(jia)方隱(yin)瞞(man)其(qi)與原(yuan)單位尚(shang)未解除勞(lao)動關系或尚(shang)有(you)其(qi)他未了結事(shi)宜(yi)的(de)，按原(yuan)單位勞(lao)動合同(tong)約(yue)定(ding)或法律(lv)規(gui)定(ding)不(bu)能(neng)與甲(jia)方簽訂勞(lao)動合同(tong)或工作的(de);
(六)有營私舞弊、貪腐、盜(dao)竊、弄(nong)虛作(zuo)假、欺騙、欺詐等行為;
(七)被證明不(bu)符(fu)合錄(lu)用條件或不(bu)能勝任工作(zuo)的：
1、剝奪權利尚未(wei)恢復者(zhe)。
2、被判(pan)有期徒(tu)刑或被通緝(ji)，尚未(wei)結案(an)者，被判(pan)拘役、管制或被執行監(jian)視居住(zhu)、取保候審或者改為被判(pan)承擔刑事(shi)責任。
3、吸毒(du)、染(ran)有賭(du)博惡習、打架斗毆或有其它(ta)嚴重不良嗜好者。
4、貪腐、挪用、侵(qin)占、拖欠(qian)公款(kuan)，有記錄在案者(zhe)。
5、患有精神病(bing)或嚴重傳染病(bing)者(zhe)。
6、因品行(xing)惡劣，曾被政府(fu)行(xing)政機(ji)關(guan)懲罰者。
7、體格(ge)檢查不合格(ge)者。
8、品行不良(liang)、私收(shou)錢(qian)財(cai)、工(gong)作欠佳或無故曠職者。
9、其它經本公司認定不適(shi)合者包括但不限于以下情況(kuang)：
A)有相關業績指標的崗位員工(gong)在約定工(gong)作期間業績不能達標的。
B)受到客戶投訴三次以上(shang)的。
C)兼職(zhi)被發(fa)現后(hou)經甲(jia)方勸說(shuo)拒不改(gai)正的。
10、乙(yi)方所提交簡(jian)歷中存有虛假信息的。
(八)勞動合同法三十(shi)九條規定的其他情(qing)況。
第十九(jiu)條(tiao)依據勞動(dong)合同法四(si)十條(tiao)、四(si)十一條(tiao)的相關規定，甲方有權(quan)提(ti)前三十日以書面形(xing)式通知乙(yi)方或者(zhe)額(e)外支付乙(yi)方一個月(yue)工資后，可以解除勞動(dong)合同。
第二十條(tiao)因甲(jia)方(fang)經營場所調(diao)(diao)整，乙(yi)方(fang)應(ying)在調(diao)(diao)整后(hou)之日(ri)的次日(ri)起到(dao)甲(jia)方(fang)人(ren)力(li)資源(yuan)部報到(dao)：
(一)乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)能準時報到的，視為曠工。甲方(fang)(fang)有權依據第(di)十八條的規定(ding)對乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行處(chu)理。
(二(er))甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)(pai)乙方(fang)(fang)待(dai)崗期間，如乙方(fang)(fang)不能從(cong)事甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)(pai)的工(gong)作(zuo)，甲(jia)方(fang)(fang)有權依(yi)據勞(lao)動合同法第(di)四十條第(di)二(er)項的規定解除本勞(lao)動合同。
(三)甲(jia)(jia)方指定乙(yi)方到(dao)其他工(gong)作場所報到(dao)，乙(yi)方拒絕又(you)不能提出合(he)理理由的(de)，自甲(jia)(jia)方指派乙(yi)方到(dao)新工(gong)作場所報到(dao)之日起視為(wei)曠工(gong)。甲(jia)(jia)方有權依(yi)據第十八(ba)條的(de)規定對乙(yi)方進(jin)行(xing)處理。
第(di)二(er)十(shi)一條乙方有權依據勞(lao)動合同法的有關(guan)規定解除本合同。
第二十二條除勞動合同法規定的情(qing)形，乙方解除本合同應提前30天以書面形式通知甲方。
第二十三條乙方(fang)(fang)解(jie)除本(ben)合同的(de)書面通知(zhi)應送達甲(jia)方(fang)(fang)。如乙方(fang)(fang)已將書面通知(zhi)送達部(bu)門(men)而未及時送達甲(jia)方(fang)(fang)人力資源(yuan)部(bu)，則視(shi)為已向甲(jia)方(fang)(fang)提出解(jie)除勞動合同。
第二十四(si)條(tiao)本合同依據勞動(dong)合同法四(si)十四(si)條(tiao)規定(ding)終止。
九、經濟補償和賠償
第二十(shi)五條(tiao)甲(jia)方(fang)按照本合同第十(shi)八條(tiao)規定解除本合同的，甲(jia)方(fang)不向乙(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)經濟(ji)補償金。
第二十六條甲方解(jie)除、終止本合同且乙方根據(ju)勞(lao)動合同法(fa)規定符合經濟補償條件的。
第二十(shi)七(qi)條乙方符合領(ling)取(qu)經(jing)濟補償金的，可自其(qi)與甲方完(wan)成工作交接后到甲方領(ling)取(qu)。
第二(er)十八(ba)條因乙(yi)方(fang)的原因導致(zhi)本合同無效，給甲方(fang)造成損(sun)失的，乙(yi)方(fang)除應支(zhi)付甲方(fang)違約金外還(huan)應賠償甲方(fang)濟損(sun)失。
第二十九條(tiao)乙方違(wei)反(fan)本合同約定(ding)的(de)(de)條(tiao)件解除本合同或(huo)違(wei)反(fan)約定(ding)的(de)(de)保守商業(ye)秘密規定(ding)，給甲方造成損失(shi)的(de)(de)，乙方除應支付約定(ding)的(de)(de)違(wei)約金(jin)外，不足(zu)以彌補甲方的(de)(de)損失(shi)時(shi)還應賠償損失(shi)。
第三十條(tiao)乙方(fang)(fang)因(yin)任(ren)何(he)原(yuan)因(yin)離職時(shi)，如未(wei)能完(wan)成(cheng)工作交(jiao)接，工作交(jiao)接包括但不(bu)限于，歸還公司資(zi)料、財(cai)物，配合(he)財(cai)務核(he)查，賠償(chang)損失等。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權暫(zan)停(ting)支付乙方(fang)(fang)工資(zi)或(huo)經濟補(bu)償(chang)金，以及暫(zan)停(ting)辦理人事手續，在乙方(fang)(fang)完(wan)成(cheng)以上工作交(jiao)接后，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)再發放給(gei)乙方(fang)(fang)。
第三十(shi)一條由于乙方(fang)(fang)未提(ti)前三十(shi)日通知(zhi)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)解除(chu)本(ben)合同，造成甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)損失由乙方(fang)(fang)承擔。該損失包括但(dan)不限于甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)直接損失，以及甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)尋找接替(ti)者的(de)費(fei)用。
十、勞動爭議處理與其它
第三十(shi)二(er)條(tiao)因履行本(ben)合同發(fa)生勞動(dong)爭(zheng)議(yi)時，甲(jia)乙任何(he)一方(fang)可自爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日起1年內向甲(jia)方(fang)所在地勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委(wei)員會申請仲裁。
第三(san)十三(san)條本合(he)同(tong)一式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一份(fen)，具有同(tong)等(deng)的法(fa)律效力。本合(he)同(tong)未盡事宜，由甲乙雙方(fang)協商解決(jue)并另(ling)簽補充(chong)協議。
第三十四條甲方(fang)的(de)規(gui)章制度(du)作為本合同(tong)的(de)附件，與本合同(tong)具有同(tong)等(deng)的(de)法(fa)律效力。
第(di)三(san)十五條通(tong)知：
甲乙雙方同意在本合同執行(xing)過程(cheng)中，雙方可以(yi)(yi)采(cai)取以(yi)(yi)下方式(shi)向(xiang)對方發出通(tong)知，并視為送達(da)：
(一(yi)(yi))如為(wei)(wei)傳真(zhen)形式，則應以傳送(song)記錄所顯示之時間為(wei)(wei)準，除非傳送(song)之時間為(wei)(wei)該日下(xia)午(wu)五時之后，則送(song)達(da)日期應認定(ding)為(wei)(wei)在接收(shou)地的(de)下(xia)一(yi)(yi)個營業日;
(二)若(ruo)為專(zhuan)(zhuan)人派送(song)(song)(包(bao)括特快(kuai)專(zhuan)(zhuan)遞方(fang)式派送(song)(song))，以收件之日期為準。如乙方(fang)地址變更(geng)必(bi)須及時通知(zhi)甲方(fang)，否(fou)則甲方(fang)發送(song)(song)達至(zhi)乙方(fang)登記地址后即為通知(zhi)生效;
(三)以(yi)掛號郵件(jian)遞送時，按(an)郵局出(chu)具收據之日(ri)起十(10)個(ge)工(gong)作日(ri)為準;
(四(si))以電子郵件(jian)方式傳送(song)時，應以接受人收到郵件(jian)后系(xi)統顯(xian)示(shi)的時間為準。
(五)以(yi)短信方式傳送時(shi)，應以(yi)短信發(fa)送成功后系統顯示的時(shi)間為(wei)準。
第三(san)十六條其他約(yue)定(ding)：
甲方(fang)的以下公司(si)文件和規定作為本合(he)同(tong)(tong)(tong)附件同(tong)(tong)(tong)主合(he)同(tong)(tong)(tong)具(ju)有(you)同(tong)(tong)(tong)等效力：《員工(gong)手冊》、《公司(si)獎懲管(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度》、《崗位(wei)說明書(shu)》、個人簡(jian)歷、入職登記表、體檢表、崗位(wei)任(ren)務書(shu)、公司(si)相關績(ji)效考核制(zhi)(zhi)度、工(gong)資確(que)認(ren)單等。
第三十七條本(ben)合同未盡事宜或與今后(hou)國家及當地政府(fu)有關(guan)規(gui)定相悖的，按有關(guan)規(gui)定執(zhi)行。
第三十八條本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)。
甲方(fang)(公章)乙方(fang)(簽(qian)字(zi)或蓋章)
(主(zhu)要負責人)或委托代理人
本人正楷簽字人
(簽字或蓋章)
簽訂(ding)日期：20xx年xx月(yue)xx日
有關勞動合同范文錦集12
合同編號
甲方： 乙方：
單位(wei)名稱(cheng)： 姓名：
法定代(dai)表人： 性別：
委(wei)托代理人： 出生年(nian)月(yue)：
廠址： 家庭住址：
所屬區：
根據(ju)《上(shang)海(hai)竟成印刷廠實(shi)行(xing)全(quan)(quan)員勞(lao)動合同(tong)(tong)制暫行(xing)規(gui)定(ding)(ding)》（以下簡稱《暫行(xing)規(gui)定(ding)(ding)》）和上(shang)海(hai)市(shi)勞(lao)動局《本市(shi)全(quan)(quan)民所(suo)有制企(qi)業(ye)實(shi)行(xing)全(quan)(quan)員勞(lao)動合同(tong)(tong)制試行(xing)辦法(fa)》的(de)有關規(gui)定(ding)(ding)：在(zai)平等自愿、協商(shang)一(yi)致(zhi)的(de)原則下，雙(shuang)方訂立合同(tong)(tong)如(ru)下：
一、合同類(lei)別和合同期限(xian)
１、有固定期合同(tong)履行期限(xian)為 年。自(zi) 年 月(yue)(yue) 日(ri)起，至(zhi) 年 月(yue)(yue) 日(ri)止，其中試用(yong)期為 個月(yue)(yue)（自(zi)一(yi)(yi)九 年 月(yue)(yue) 日(ri)至(zhi)一(yi)(yi)九 年 月(yue)(yue) 日(ri)止）；乙方(fang)必(bi)須為甲方(fang)服務期限(xian)為 年（自(zi)一(yi)(yi)九 年 月(yue)(yue) 日(ri)至(zhi)一(yi)(yi)九 年 月(yue)(yue) 日(ri)止）。合同(tong)期滿應即(ji)終止，如甲方(fang)工作（生(sheng)產(chan)）需要在雙方(fang)同(tong)意(yi)的條(tiao)件(jian)下，應即(ji)續(xu)訂合同(tong)。
２、無固定期(qi)(qi)勞(lao)動合同自 年 月 日起(qi)，直至(zhi)《暫(zan)行(xing)規定》中(zhong)約定的條款發生(sheng)時自行(xing)終止。其中(zhong)乙方必須為(wei)(wei)甲方服務(wu)期(qi)(qi)限為(wei)(wei) 年（自一(yi)九(jiu) 年 月 日至(zhi)一(yi)九(jiu) 年 月 日止）。
二、工作崗位
１、甲方根據生產和工作的(de)需(xu)要，并參照乙方的(de)工作技能或特長，經考核后擇優(you)上(shang)(shang)崗(gang)(gang)或安(an)排適當的(de)工作。上(shang)(shang)崗(gang)(gang)前應(ying)按照《上(shang)(shang)海竟成印刷(shua)廠崗(gang)(gang)位(wei)聘(pin)用實施辦法》與所在(zai)部門簽訂上(shang)(shang)崗(gang)(gang)聘(pin)約(yue)。上(shang)(shang)崗(gang)(gang)聘(pin)約(yue)為(wei)本(ben)合同(tong)附件。
２、甲方(fang)(fang)因(yin)生產和工(gong)作需要或(huo)根據乙方(fang)(fang)的工(gong)作能力(li)和表現情況(kuang)，可調動乙方(fang)(fang)的工(gong)作部門工(gong)作崗位(wei)，在(zai)征求(qiu)乙方(fang)(fang)意見時，如無特殊情況(kuang)，乙方(fang)(fang)應以服從(cong)為(wei)原則。
３、雙方(fang)有關崗(gang)位聘用(yong)、解聘等事中項按《上海竟成(cheng)印(yin)刷廠(chang)崗(gang)位聘用(yong)實施辦(ban)法(fa)》和《上海竟成(cheng)印(yin)刷廠(chang)職工下崗(gang)待聘的(de)暫(zan)行規定》辦(ban)理。
三、雙(shuang)方的責任(ren)和(he)義務
１、甲方應根(gen)據國家有(you)關(guan)勞動保護、安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產的(de)(de)法規制度，采取(qu)有(you)效措施，為(wei)乙方提供良好的(de)(de)勞動環境和(he)工(gong)(gong)作條件，加強對職工(gong)(gong)的(de)(de)安(an)全(quan)(quan)、衛(wei)生(sheng)和(he)勞動保護，并根(gen)據生(sheng)產和(he)實(shi)際工(gong)(gong)作需要(yao)發給乙方必要(yao)的(de)(de)勞防用品(pin)和(he)保健(jian)營養待遇(yu)。同(tong)時(shi)，對女(nv)職工(gong)(gong)應酌情實(shi)行特殊保護。
２、甲(jia)方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施(shi)和娛樂(le)場所。
３、甲(jia)方根據生(sheng)產和(he)工(gong)作需要(yao)，對職工(gong)提供(gong)必要(yao)的專業技術培訓和(he)業務進修(xiu)條件，并進行政治文件學習、安全生(sheng)產和(he)廠規(gui)廠紀教育等。
４、乙(yi)方(fang)有參加甲(jia)方(fang)民主管理，獲得(de)政治榮譽和物質獎(jiang)勵的權利。
５、乙方(fang)上崗后應按照甲(jia)方(fang)的(de)生(sheng)產(chan)和工作(zuo)要求，掌握本崗位的(de)工作(zuo)技能(neng)和操作(zuo)規(gui)程，按質按量(liang)地完(wan)成各項(xiang)規(gui)定(ding)的(de)生(sheng)產(chan)和工作(zuo)任務，并接受(shou)甲(jia)方(fang)職能(neng)部門的(de)有關(guan)考核。
６、乙(yi)方在合同期內，應(ying)樹有良(liang)好(hao)的(de)職業道德和主人翁精神風貌，維(wei)護企(qi)業聲譽，愛護集體財產。
四、勞動報酬
１、甲方實(shi)行本企(qi)業的內(nei)部工資分配(pei)形式并(bing)根據“按勞(lao)分配(pei)”的原則，按照崗位(wei)的勞(lao)動技能高(gao)低、工作責(ze)任大小、勞(lao)動強度和(he)勞(lao)動條件優劣情況，確定不同(tong)工種的勞(lao)動報(bao)酬，隨著生(sheng)產經(jing)營發(fa)展(zhan)和(he)經(jing)濟效益(yi)增長情況，逐(zhu)步提高(gao)乙方勞(lao)動報(bao)酬和(he)有關福(fu)利待遇(yu)。
２、乙方工(gong)(gong)資(zi)(zi)、獎金(jin)、浮動(dong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)、崗位(wei)工(gong)(gong)資(zi)(zi)、加班工(gong)(gong)資(zi)(zi)和相應(ying)的福利(li)津(jin)貼等，仍按甲(jia)方現行的規定按月發(fa)放。
３、乙方在生產或工(gong)作中有(you)突出貢(gong)獻(xian)或特殊成績(ji)的，甲方可給予必要的精神鼓(gu)勵和物質鼓(gu)勵或晉(jin)級工(gong)資。
五、福利待(dai)遇和勞動(dong)保險
１、在勞動合同期間，乙方(fang)(fang)仍享受統一規(gui)定(ding)的(de)有關津貼(tie)，物價補(bu)貼(tie)、計(ji)劃生育(yu)、住房補(bu)貼(tie)、養老(lao)保險、獨生子女費(fei)以及法定(ding)的(de)公休節假日、探親(qin)假、婚喪假、產假和甲方(fang)(fang)規(gui)定(ding)的(de)職工休假等。
２、在勞(lao)動合(he)同(tong)期間內，乙方(fang)因工或(huo)非因工死亡(wang)的(de)待遇以及家屬勞(lao)保待遇等仍(reng)按國家現行政策(ce)規定執(zhi)行。
３、勞動合同(tong)期間(jian)，乙方患病或非因工(gong)負傷期間(jian)的有關待遇仍(reng)按(an)國家現行的有關政策和本單位規章(zhang)制度執行。對乙方的停工(gong)醫(yi)療期按(an)《上海竟成印刷廠(chang)實行全員勞動合同(tong)制的暫(zan)行規定》中的有關條款執行。
４、被列入下(xia)崗待聘(pin)范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟(jing)成印刷廠下(xia)崗待聘(pin)的暫(zan)行(xing)規定(ding)》執行(xing)。
５、乙方到(dao)達離退(tui)休年齡，其離退(tui)休待(dai)遇仍按(an)國家現行政(zheng)策規定執行。
六、勞動紀律
乙方(fang)在勞動合同期間內必(bi)須自覺地遵守國家的有(you)關法規法紀、遵守勞動紀律(lv)和(he)甲(jia)方(fang)制定的各種規章制度(du)，如(ru)有(you)違(wei)紀違(wei)章行為，甲(jia)方(fang)有(you)權按有(you)關廠規廠紀規定給予必(bi)要的處罰。
七、合同(tong)的(de)變更、終止和解除
１、凡(fan)有固定期限(xian)的勞(lao)(lao)動合同，期限(xian)屆滿時即為終止，甲乙雙方經協商后可(ke)續訂(ding)勞(lao)(lao)動合同。
２、合同(tong)(tong)雙(shuang)方在履(lv)行(xing)勞動合同(tong)(tong)過程中，如發(fa)生特(te)殊(shu)情況(kuang)，無法履(lv)行(xing)勞動合同(tong)(tong)的有(you)關(guan)(guan)內容，經雙(shuang)方協商(shang)一(yi)致后(hou)，可變更勞動合同(tong)(tong)的有(you)關(guan)(guan)內容，但(dan)必須辦理變更手(shou)續。
３、職工到達規定的(de)離退(tui)休年(nian)齡或因病喪(sang)失勞動能力提(ti)前(qian)退(tui)休時，勞動合同自然終止。
４、在勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)期間(jian)，任何一(yi)方要求解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，除屬《上海竟(jing)成(cheng)印刷廠實行(xing)全員(yuan)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)制(zhi)暫行(xing)規定》中的第十六條第一(yi)、二(er)、三、四款之外，必須提前一(yi)個月(yue)以書面形式(shi)通知對方，方可(ke)辦(ban)理解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的手(shou)續。
５、在(zai)勞(lao)動合同(tong)(tong)期(qi)限(xian)內，乙方如屬《暫行規定》中(zhong)第十六條規定之一(yi)的(de)，甲方可(ke)以解除勞(lao)動合同(tong)(tong)。
６、乙(yi)方在勞動(dong)合(he)同(tong)期限內，如遇有(you)《暫行規定》第(di)十八條規定之(zhi)一的，甲方不得解除勞動(dong)合(he)同(tong)。
７、乙方(fang)(fang)在(zai)勞動合(he)同期限內，如遇有(you)《暫行(xing)規定(ding)(ding)》第十七條規定(ding)(ding)之一的，可向甲方(fang)(fang)提出解除(chu)勞動合(he)同。
８、被解除(chu)勞動合(he)同的乙方人(ren)員，甲方根據《暫行規定》的有關條款辦理(li)有關手續。
全員勞動合同書，
八、違約責任
１、在合同期內(nei)，甲(jia)方除(chu)《暫行規定》第十六條(tiao)、第十九條(tiao)、乙(yi)方除(chu)《暫行規定》第十七條(tiao)規定的條(tiao)件外(wai)，均不得(de)解(jie)除(chu)合同或(huo)自行離職，否則應支付違約金(jin)５００元(yuan)。
２、甲乙雙(shuang)方必須嚴(yan)格履行勞動(dong)(dong)合同，除(chu)遇有特殊(shu)情(qing)況(kuang)，經(jing)雙(shuang)方協(xie)商一致不能履行勞動(dong)(dong)合同的(de)(de)有關內(nei)容外，任(ren)何一方違反合同給對(dui)方造成經(jing)濟損失(shi)的(de)(de)，應根(gen)據其后(hou)果和責任(ren)大(da)小，給對(dui)方賠償經(jing)濟損失(shi)。賠償金額按有關規定或(huo)實際情(qing)況(kuang)確定。
３、凡由甲(jia)方出(chu)資對乙方進行(xing)培訓、學(xue)歷(li)學(xue)習、進修(xiu)或分(fen)房的人(ren)員，其(qi)有離職、調動(dong)或違約(yue)時(shi)，均按(an)《上海竟成印刷廠(chang)關于職工在(zai)服務期內離崗(gang)及(ji)違約(yue)賠償辦法》有關規定執行(xing)。
九、雙方需要約定的有關條款
１、本合同未盡事宜，均按《暫行規(gui)定》的有關規(gui)定辦理。
２、本合(he)同的有(you)關規(gui)定(ding)(ding)在(zai)執(zhi)行過程中(zhong)，如與國(guo)家新頒布(bu)的有(you)關規(gui)定(ding)(ding)相抵觸時，應按國(guo)家規(gui)定(ding)(ding)執(zhi)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協商修訂補充。
３、
４、
十、勞動爭議的調(diao)解、仲裁(cai)
因履行勞(lao)動合同發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，當(dang)(dang)事(shi)人應當(dang)(dang)從(cong)知道(dao)或應當(dang)(dang)知道(dao)其權利被侵(qin)害之日(ri)起(qi)六個月內向企(qi)業勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調(diao)解委員會申請調(diao)解，也可在爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日(ri)起(qi)六個月內或企(qi)業調(diao)解不成(cheng)三十日(ri)內，按規定向虹口區勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁委員會申請仲裁。
本勞(lao)動合同依法成立，具有(you)法律效(xiao)力，經甲乙雙方簽字后(hou)生效(xiao)。此合同一(yi)式兩份。企業和職工各執一(yi)份。
甲 方(fang)(fang)： 乙 方(fang)(fang)：
法(fa)定(ding)代表(biao)人（簽章）： （蓋章或簽名）
委(wei)托代(dai)表人（簽章）：
合同簽訂日期： 合同簽訂日期：
一(yi)九(jiu)九(jiu) 年 月 日 一(yi)九(jiu)九(jiu) 年 月 日
鑒證單位：
鑒證日期：
注：簽(qian)訂(ding)本勞動合同(tong)必須用(yong)鋼筆(bi)書寫(xie)，不(bu)得使用(yong)園珠筆(bi)。
有關勞動合同范文錦集13
甲方：
乙方：
由于(yu)乙方(fang)(fang)個人原因使雙方(fang)(fang)無法繼續履行合同。
經甲乙雙方協商，一致同意：
1、甲乙(yi)雙方簽定的勞(lao)動合同(tong)將于20xx年(nian)月日解除。
2、甲乙雙方自(zi)合(he)同(tong)(tong)解除之日(ri)起，互不(bu)承(cheng)擔其(qi)他責任，互不(bu)履行(xing)勞動合(he)同(tong)(tong)中其(qi)他條款(kuan)。
3、本(ben)協議(yi)(yi)既雙方(fang)簽字或蓋(gai)章(zhang)后生(sheng)效(xiao)(xiao)，協議(yi)(yi)文本(ben)一式兩(liang)份(fen)，由甲、乙雙方(fang)各執一份(fen)，具有同等法律效(xiao)(xiao)力。
甲方：簽字
日期：
乙方：簽字
（蓋章）：
日期：
有關勞動合同范文錦集14
甲方：____________________
乙方：______________
根(gen)據《中華人民共和國(guo)勞動法》、《中華人民共和國(guo)勞動合同(tong)(tong)法》及相(xiang)關法律規定甲(jia)、乙雙方經(jing)平等協商(shang)，自愿簽訂本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守(shou)本合同(tong)(tong)所列條(tiao)款。
一、勞動合同期限
第一條(tiao)甲、乙雙方(fang)同(tong)(tong)意按以下方(fang)式確定本(ben)合同(tong)(tong)期(qi)限：
有固定(ding)期限：從____年____月(yue)____日(ri)起至(zhi)____年____月(yue)____日(ri)止。
第二(er)條雙方同意本(ben)合同有效期內前____個月(yue)為試(shi)用期（即從____年____月(yue)____日(ri)(ri)起(qi)至____年____月(yue)____日(ri)(ri)止）。
二、工作內容
第三條乙方同意根據甲方工作(zuo)需要，在__________崗位（工種(zhong)）工作(zuo)。
三、工作地點
第四條(tiao)乙方工作地點為：公司(si)內和由于(yu)崗位要求到公司(si)外指定場所。
四、工作時間和休息休假
第五條要作時(shi)間(jian)按照下列方(fang)式確定執行：
1、訂單(dan)任務制(zhi)和小組個人計件制(zhi)。
2、執(zhi)行(xing)國家標準(zhun)工時(shi)制度。
3、甲(jia)方(fang)(fang)按(an)照國家有關規(gui)定安排乙(yi)方(fang)(fang)工作時間。在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)自愿基(ji)礎(chu)上，甲(jia)方(fang)(fang)可以(yi)安排乙(yi)方(fang)(fang)加班，并且按(an)國家相應規(gui)定進行調(diao)休或(huo)者(zhe)按(an)規(gui)定支(zhi)付給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)加班費(fei)。
第六條甲(jia)方(fang)應當根據《勞(lao)動法》、《勞(lao)動合同法》等有(you)關法律(lv)規定安排乙(yi)方(fang)休(xiu)息休(xiu)假。
五、勞動報酬
第七條(tiao)執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)定(ding)時工(gong)作制綜合計算工(gong)時工(gong)作制乙(yi)方為甲(jia)方工(gong)作，甲(jia)方每月以貨幣(bi)形式支付乙(yi)方工(gong)資(zi)(zi)，工(gong)資(zi)(zi)數額(e)為________元(yuan)。試(shi)用(yong)期(qi)工(gong)資(zi)(zi)為__________元(yuan)。執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)按(an)件計酬工(gong)資(zi)(zi)標準按(an)照甲(jia)方合理標準發放。
六、社會保險
第(di)八(ba)條社會保險根據乙方(fang)意愿可選(xuan)擇下列第(di)______種方(fang)式作為本(ben)合同條款(kuan)：
1、甲乙雙方(fang)應按家有關部門(men)關于社(she)會保險有關規(gui)定繳(jiao)納職工養老、工傷保險等社(she)會保險費用。雙方(fang)解除、終(zhong)止勞動合(he)同后，按有關規(gui)定辦理轉移手續。
2、因客觀(guan)原(yuan)因，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)拒絕(jue)甲方(fang)(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)繳納(na)各項(xiang)社(she)會保險費用，同意甲方(fang)(fang)(fang)將甲方(fang)(fang)(fang)應繳納(na)部分以現金方(fang)(fang)(fang)式支付給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)。
七、勞動保護、勞動條件職業危害防護
第九條甲(jia)方為乙方提供必(bi)要(yao)勞動條件和(he)勞動工具，建立(li)健全生(sheng)產(chan)工藝流程，制(zhi)定(ding)操作規程、工作規范和(he)勞動安(an)全衛生(sheng)制(zhi)度及(ji)其標準(zhun)。甲(jia)方應按(an)照國家有關(guan)門規定(ding)組織安(an)排(pai)乙方進行(xing)健康檢查(cha)。
第十條甲方負責對乙方進行政(zheng)治思想、職業(ye)道德、業(ye)務技術(shu)、勞(lao)動安全衛(wei)生及(ji)有關規章制度(du)教育和(he)培訓。
八、勞動紀律
第十一(yi)條乙(yi)方應遵守(shou)甲(jia)方依法制定規章制度。嚴格(ge)遵守(shou)勞動安全衛生、生產(chan)工藝、操作(zuo)規程和(he)工作(zuo)規范。愛護甲(jia)方財產(chan)，遵守(shou)職業道德。積極(ji)參加甲(jia)組織(zhi)培訓。提高思想(xiang)覺(jue)悟和(he)職業技能。
第(di)十二條(tiao)乙方違反勞動紀律和操(cao)作(zuo)規程(cheng)等造成甲方損失(shi)，乙方賠償實際損失(shi)。
九、勞動合同解除和終止
第十三條(tiao)甲、乙雙方解除(chu)或(huo)終止本勞動合同(tong)(tong)依(yi)據《勞動合同(tong)(tong)法》具體規定(ding)執行(xing)及(ji)本勞動合同(tong)(tong)《附(fu)頁共二(er)頁員工特(te)別守(shou)則》執行(xing)。
十、違約責任
第十四條關(guan)于專項(xiang)技術培訓及違約金(jin)規定：
第十五條關于競業(ye)禁止及違約規(gui)定：
十一、勞動爭議處理
第十六條因履行本(ben)合(he)同發(fa)生勞動爭議，甲、乙雙方可(ke)以申(shen)請調解(jie)。調解(jie)不成，可(ke)向勞動爭議仲裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)。對裁(cai)決(jue)不服，可(ke)以向人民法院提起(qi)訴訟。
第十七(qi)條本合同未(wei)盡(jin)事宜按(an)有關規定(ding)執(zhi)行。
第十八條(tiao)本合(he)同一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲乙(yi)雙方各(ge)執一(yi)份(fen)。
十二、當事人約定其它內容
第十九條(tiao)甲、乙雙方可就上(shang)述未規定條(tiao)款約定：
甲方(fang)（蓋章(zhang)）：乙(yi)方(fang)（簽字(zi)）：
______年(nian)______月(yue)______日______年(nian)______月(yue)______日
有關勞動合同范文錦集15
甲方：______
乙(yi)方：______
雙方(fang)經(jing)協(xie)商同意訂(ding)立協(xie)議如下，以資共同遵(zun)守及履行。
一.協議期間：
□自______年______月(yue)______日起至(zhi)______年______月(yue)______日止(zhi)，協議期滿，終止(zhi)勞雇(gu)關系(定期協議)。
□自______年(nian)(nian)______月(yue)______日起至______年(nian)(nian)______月(yue)______日止，乙方在甲方服務(不(bu)定(ding)期(qi)協議)。
二.工作項目：乙方接受甲方的指導監督，從事下列工作：(廚工工作)
1.餐點的采(cai)購與(yu)制備;
2.食物的(de)貯藏與管理(li);
3.廚房設備的(de)清洗與整(zheng)理(li);
4.餐具定(ding)期(qi)清洗.消毒;
5.餐點調配與烹飪;
6.分配的清潔工作;
7.其它工作。
三.工作地點：乙方于下列地點，擔任協議所定工作：
1.______(本公司)。
2.經協(xie)商，甲(jia)乙雙方同意的地點。
四.工作時間：
1.乙方(fang)(fang)(fang)每日正常(chang)工作時(shi)(shi)(shi)間為八(ba)小時(shi)(shi)(shi)，自上午(wu)八(ba)時(shi)(shi)(shi)零(ling)(ling)分至下午(wu)十七時(shi)(shi)(shi)零(ling)(ling)分止(zhi)，乙方(fang)(fang)(fang)上午(wu)工作一段時(shi)(shi)(shi)間后甲方(fang)(fang)(fang)于中午(wu)安排輪流休(xiu)息(xi)一小時(shi)(shi)(shi)。
2.甲方因業(ye)務需延(yan)長乙方工作時間(如公司(si)活動(dong))，依勞動(dong)法相關(guan)規定辦(ban)理，乙方愿意(yi)配合(he)實施。
3.甲方因業務(wu)需要，在(zai)正常工時外，安排(pai)值日(輪(lun)值)工作，乙方愿意配合實施。
五.休假：
1.乙方每七(qi)日(ri)(ri)中(zhong)至(zhi)少有一日(ri)(ri)的休息，作為例假，工資照發。
2.法定假(jia)日，甲(jia)方(fang)均應(ying)給假(jia)，工資(zi)照發。
3.特別休(xiu)假(jia)的給(gei)假(jia)及工(gong)資，依勞(lao)動法相(xiang)關規(gui)定辦理。
4.起(qi)假(jia)及休假(jia)以(yi)一小時為(wei)請假(jia)單位。
六.請假：
1.乙方(fang)得(de)因婚、喪、疾病(bing)或(huo)其(qi)它正當事由請(qing)假(jia)，但應事先辦(ban)理請(qing)假(jia)手續，經甲方(fang)核準后，方(fang)得(de)離去，病(bing)假(jia)及偶發事件(jian)，不(bu)及事先請(qing)假(jia)時，應委(wei)托家屬或(huo)同(tong)事代為辦(ban)理，否(fou)則一律(lv)以曠工論，前項假(jia)期，依(yi)勞動法(fa)相關規(gui)定辦(ban)理。
2.乙方(女性)，分娩前后，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規定(ding)辦理。
3.前列(一)(二)項假期內(nei)的工資(zi)給付標準，依照勞動法相關規定辦理(li)。
4.各項請假日數的計(ji)(ji)算，系依(yi)公司的年度計(ji)(ji)算。
七.工資：
1.甲方應按月給(gei)付乙方工資，見附件(薪資核定(ding)表(biao))。
2.甲方(fang)給付(fu)的工資，為減少行政(zheng)作業，經全(quan)體(ti)乙方(fang)同(tong)意(yi)，每月給付(fu)乙方(fang)一次，每月五至十日之間發放。
3.工資的(de)調整，由甲方依薪給(gei)制度定。
八.退休：
乙方(fang)繼(ji)續(xu)服務屆法定年限，甲方(fang)應依法為乙方(fang)辦理退(tui)休(xiu)，給予退(tui)休(xiu)金。
九.變更、解除和終止：
1.經雙(shuang)方當(dang)事人協商一(yi)(yi)致(zhi)，本(ben)協議可以(yi)變更(geng);一(yi)(yi)方當(dang)事人應(ying)以(yi)書面形式將變更(geng)要(yao)求送交另一(yi)(yi)方，另一(yi)(yi)方______日內未(wei)作出書面答復(fu)的，視為不同意變更(geng)本(ben)協議。
2.除法定(ding)條件(jian)外，雙方當事人約(yue)定(ding)解除勞動協議的(de)條件(jian)如下：______
3.除勞動合(he)同(tong)期滿終止(zhi)外，雙方約定終止(zhi)勞動合(he)同(tong)的條件如下：______
4.本(ben)協議終止，一方(fang)希(xi)望續訂的，應在本(ben)協議期限屆滿(man)前(qian)______日與對(dui)方(fang)協商續訂勞動(dong)協議。
5.解除或(huo)終止(zhi)本協(xie)議的，甲(jia)方或(huo)乙方應(ying)當提(ti)前______個(ge)工作日，向對方提(ti)出解除或(huo)終止(zhi)本協(xie)議要求。
十.職業及專業訓練：
1.提(ti)升專(zhuan)業(ye)與工作技能(neng)，甲方提(ti)供乙方專(zhuan)業(ye)教育與訓(xun)練，乙方應(ying)接(jie)受適當的訓(xun)練。
2.凡由甲方(fang)提供專業(ye)訓練(lian)與進修，每次時數超過(guo)______小(xiao)時以上或補助訓練(lian)費每次______元(雙方(fang)協議(yi))以上，結(jie)業(ye)后乙(yi)方(fang)應在(zai)原單(dan)位繼續服務一年，若乙(yi)方(fang)違反約定，應將補助的(de)訓練(lian)費退還甲方(fang)。
十一.工作規則：
甲方依法訂(ding)立并已(yi)公開揭(jie)示的工(gong)作規則(員工(gong)手冊)雙(shuang)方有遵守的義務。
十二.獎懲：
乙方的(de)獎懲依前(qian)述工作(zuo)規(gui)則規(gui)定辦理。
十三.補充與附件：
本(ben)協(xie)(xie)議一(yi)式兩份(fen)，雙方各(ge)執一(yi)份(fen)。協(xie)(xie)議未盡事(shi)宜，經(jing)(jing)甲、乙(yi)雙方協(xie)(xie)商(shang)決定需要補充(chong)或(huo)修改(gai)(gai)的(de)(de)，書(shu)寫(xie)《修改(gai)(gai)意見書(shu)》一(yi)式兩份(fen)(經(jing)(jing)甲、乙(yi)蓋(gai)章簽字(zi)，各(ge)存一(yi)份(fen))，做(zuo)為本(ben)協(xie)(xie)議的(de)(de)補充(chong)件。本(ben)協(xie)(xie)議的(de)(de)附件和補充(chong)協(xie)(xie)議均為本(ben)協(xie)(xie)議不可分割的(de)(de)組成部分，與(yu)本(ben)協(xie)(xie)議具有同等的(de)(de)法律效力。
十四.爭議的處理：
1.本協議受中華人民共(gong)和國法(fa)律管轄并按其(qi)進(jin)行解釋(shi)。
2.本協議在履(lv)行過程中發生(sheng)的(de)爭議，由雙(shuang)方當事人協商解(jie)決，也(ye)可(ke)由有關部門調(diao)解(jie);協商或調(diao)解(jie)不(bu)成的(de)，按下列第______種方式解(jie)決：
(1)提(ti)交(jiao)______仲裁委(wei)員(yuan)會仲裁;
(2)依法向人民法院(yuan)起訴。
甲方(fang)(蓋(gai)章)：______
乙方(蓋章)：______
法定代表人(簽(qian)字)：______
法定代表人(簽(qian)字(zi))：______
委托代(dai)理人(簽字)：______
委托代理人(簽(qian)字(zi))：______
聯系地址：______
聯系地(di)址：______
電話：______
電話：______
簽訂地點：______
簽訂地點：______
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