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廚房勞動合同
隨著法治精神(shen)地(di)不斷發揚，人們愈發重視合(he)(he)同(tong)，越(yue)來越(yue)多(duo)的(de)人通過合(he)(he)同(tong)來調和民事關系，簽訂合(he)(he)同(tong)是為了保障雙方(fang)的(de)利益，避免不必(bi)要的(de)爭端。相信很多(duo)朋友(you)都(dou)對擬合(he)(he)同(tong)感到非常苦惱吧，下面是小編整理的(de)廚房勞(lao)動合(he)(he)同(tong) ，供(gong)大家參(can)考借鑒，希望(wang)可以幫(bang)助到有需要的(de)朋友(you)。
廚房勞動合同 1
甲方(用人單(dan)位(wei))名(ming)稱：
法定代表人：
所有制性質：
地址
乙方：(勞動(dong)者)姓名(ming)：
性別：
出生年月：
民族：
文化程度：
居民(min)身份證號碼：
住址：
根(gen)據《中華人民共和(he)國勞(lao)動法(fa)》以及有(you)關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章和(he)政策的(de)規(gui)定，經(jing)雙方(fang)平等協商，乙(yi)方(fang)為甲方(fang)城鎮(農民)合同制(zhi)職工，并訂(ding)立(li)本合同。
一、勞動合同期限。
從 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)起至 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)止(zhi);共 年(nian)(nian);其中試用期(qi)三 個月(yue)(yue),從 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)起至 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)止(zhi)。
二、工作內容。
乙方(fang)(fang)同意按甲方(fang)(fang)工作需要，在 部門(men)崗(gang)位(工種(zhong))工作，完成該崗(gang)位(工種(zhong))所承(cheng)擔(dan)的各項工作內容。
三，勞動保護(hu)和勞動條件。
甲乙雙方(fang)都(dou)必須(xu)嚴(yan)格執(zhi)行國家(jia)有關工作時間(jian)、生產安全、勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)、衛生健(jian)康等規定。甲方(fang)應(ying)為乙方(fang)提供符(fu)合規定的勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)設施、勞(lao)動(dong)防(fang)護(hu)用品及其(qi)他勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)條件。乙方(fang)應(ying)嚴(yan)格遵守各項安全操作規程。
四、勞動報酬。
乙方試(shi)用(yong)期(qi)(培訓(xun)期(qi)、見習期(qi))間的(de)(de)月工資為(wei) 元;試(shi)用(yong)期(qi)(培訓(xun)期(qi)、見習期(qi)、)滿(man)的(de)(de)定級工資為(wei) 元。
乙方(fang)月工(gong)資(zi)為 元。
工資發放日(ri)為每月 號，甲方不得無故拖欠。
乙方工資的(de)增(zeng)減，獎金、津(jin)貼、補(bu)貼、加班(ban)加點工資的(de)發放，以(yi)及特殊情況下的(de)工資支付等，均按相(xiang)關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章、政策以(yi)及甲方依(yi)法(fa)制定(ding)的(de)規章制度執行(xing)。
五、勞動紀律。
甲(jia)乙(yi)雙方應(ying)嚴格遵(zun)守法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章和(he)政策。甲(jia)方應(ying)依(yi)法(fa)制定各(ge)項具(ju)體(ti)的內(nei)部管(guan)理(li)制度。乙(yi)方應(ying)服從(cong)甲(jia)方的管(guan)理(li)。
六、勞動合同變(bian)更、解除、終止的條件。
(一)具有(you)下列情形(xing)之(zhi)一，經甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商(shang)同意，可以變更本合同的相(xiang)關(guan)內(nei)容：
1、本合同(tong)訂立時所依據(ju)的(de)客(ke)觀情況發生(sheng)重大變化(hua)，致使(shi)本合同(tong)無法履行(xing)的(de);
2、乙方不能(neng)從事或(huo)者不能(neng)勝任原(yuan)崗位(工種)工作的(de)。
(二(er))乙方具有下列情形之一(yi)的，甲(jia)方可以解除(chu)勞動合同(tong)：
1、在試用(yong)期間被證明(ming)不符合錄用(yong)條件的(de);'
2、嚴重違反勞動紀律或者甲(jia)方規章制(zhi)度的;
3、嚴重(zhong)失(shi)職，營(ying)私舞弊(bi)，對甲方利益造(zao)成重(zhong)大損害的;
4、被依法追(zhui)究刑事責任的。
(三)具(ju)有下列情形之一的，甲方可以解(jie)除勞動合同(tong)，但是應當(dang)提前三十日(ri)以書(shu)面(mian)形式通知乙方本(ben)人(ren)：
1、乙方患病或非因工(gong)負(fu)傷，醫療期滿后，不能從事原工(gong)作(zuo)也不能從事由甲方另行安排(pai)的工(gong)作(zuo)的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、乙(yi)方不(bu)(bu)能(neng)從事(shi)或者不(bu)(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)原(yuan)崗位(工種)工作，經甲乙(yi)雙方協(xie)(xie)商又不(bu)(bu)能(neng)就變更本合(he)同達成協(xie)(xie)議的;
4、本合(he)同(tong)訂立(li)時(shi)所依(yi)據的客(ke)觀情(qing)況發生重大(da)變(bian)化，致(zhi)使(shi)本合(he)同(tong)無(wu)法履(lv)行，經甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協商不能就變(bian)更本合(he)同(tong)達成協議(yi)的。
(四)甲方瀕臨破產進行(xing)法(fa)定整頓(dun)期(qi)間或(huo)者(zhe)生(sheng)產經營狀況發生(sheng)嚴(yan)重困難，達到政(zheng)府規定的(de)(de)嚴(yan)重困難企業標準，確需裁減人員(yuan)的(de)(de)，應當(dang)提前(qian)三十日向工會(hui)或(huo)者(zhe)全體(ti)職工說(shuo)明情況;聽取工會(hui)或(huo)者(zhe)職工的(de)(de)意見，并以(yi)書面形(xing)式(shi)向勞(lao)動行(xing)政(zheng)部(bu)門報告后，可以(yi)解除(chu)勞(lao)動合同。
(五)乙(yi)方(fang)具(ju)有下(xia)列情(qing)形之一的，甲方(fang)不得(de)依(yi)據本(ben)條第(di)(三(san))、(四)款的規(gui)定解除勞動合同(tong)：
1、患職業病或者因工(gong)負(fu)傷(shang)并(bing)被勞動鑒定委員會確認喪失或者部(bu)分喪失勞動能力的;
2、患病或者負(fu)傷，在(zai)規定的(de)醫(yi)療(liao)期內的(de);
3、女職工在(zai)孕期、產(chan)期、哺乳期內的。
(六)有(you)下列情形之(zhi)一的，乙方可以隨時通知甲(jia)方解除本合(he)同：
1、在試用(yong)期內(nei)的(de);
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫(po)勞動的;
3、甲(jia)方(fang)未按照本合同約(yue)定(ding)支(zhi)付勞動(dong)報酬(chou)的;
4、經國家有(you)關部門(men)確認，甲(jia)方勞動安(an)全衛生條件惡劣(lie)、嚴重危(wei)害乙(yi)方人身安(an)全和身體健康的;
(七)經甲乙雙(shuang)方協商一致，本合同可以解除;
(八)本(ben)合同期滿或者甲乙雙方約定的本(ben)合同終止條件出現，應當(dang)即行終止。由于生(sheng)產(工作)需要，經雙方協商一致，可以(yi)續訂勞動合同。
七、社會(hui)保險(xian)和(he)福利
(一(yi))甲乙雙(shuang)方依法參加社(she)會(hui)保險(xian)(xian)，按期足額繳納養老保險(xian)(xian)基金(jin)、失業保險(xian)(xian)基金(jin)、工(gong)傷保險(xian)(xian)基金(jin)、醫療保險(xian)(xian)基金(jin)和(he)生育(yu)保險(xian)(xian)基金(jin)。乙方個人繳納部分(fen)，由甲方在其工(gong)資中代為(wei)扣(kou)繳;
(二)乙(yi)方(fang)的公休(xiu)(xiu)假(jia)、午休(xiu)(xiu)假(jia)、探親(qin)假(jia)、婚(hun)喪假(jia)、女(nv)工孕期(qi)、產期(qi).哺乳期(qi)待(dai)遇以及(ji)解除和終止勞動合(he)同時乙(yi)方(fang)生活補(bu)助(zhu)費(fei)(經濟補(bu)償(chang)金)、醫療補(bu)助(zhu)費(fei)的發(fa)放等，均按有關法(fa)律、法(fa)規、規章、政策以及(ji)甲方(fang)依法(fa)制定的規定執行(xing);
(三)乙方(fang)患職(zhi)業病或因(yin)工負傷的待遇.因(yin)工或因(yin)病死亡的喪葬費(fei)、一次性撫恤費(fei)、供養直系親屬(shu)生活困難補助費(fei)等均按有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)、政策執(zhi)行(xing);
(四(si))乙方(fang)患(huan)病(bing)或負(fu)傷的(de)醫療期及其待遇、乙方(fang)供養直(zhi)系親屬(shu)的(de)醫療待遇等按法律、法規、規章(zhang)、政策和甲(jia)方(fang)依(yi)法制定的(de)規定執行。
八、違反勞(lao)動合同的責任
(一(yi))由于(yu)甲乙任何一(yi)方的過(guo)錯造(zao)成本合同不能履行(xing)(xing)或者不能完全履行(xing)(xing)的，由有過(guo)錯的一(yi)方承(cheng)擔(dan)法律責任;如屬雙方過(guo)錯，根據(ju)實(shi)際情況(kuang)，由雙方分(fen)別承(cheng)擔(dan)各(ge)自的法律責任;
(二)因(yin)不可抗(kang)力造成本(ben)合同不能(neng)履行(xing)的，可以不承擔法律責(ze)任;
(三)甲(jia)乙任何一方(fang)違反本合同，給(gei)對方(fang)造成經濟損失的(de)，應當根據后果和責任大小，向對方(fang)支付(fu)賠償金。
九(jiu)、乙方(fang)在職期間(含轉(zhuan)崗)，由甲方(fang)出資進行職業技術培(pei)(pei)訓，當乙方(fang)在甲方(fang)未滿約定(ding)服(fu)務年限解除本合同(tong)時，甲方(fang)可以(yi)按照實(shi)際(ji)支付的(de)培(pei)(pei)訓費(fei)(包(bao)括(kuo)培(pei)(pei)訓期間的(de)工資)計收賠償金(jin)，其標準為每服(fu)務一年遞減實(shi)際(ji)支付的(de)培(pei)(pei)訓費(fei)總額的(de) %。
十、雙(shuang)方需(xu)要約定的其(qi)他事項：
十一(yi)、本合同(tong)條款與法律、法規、規章(zhang)(zhang)、政策和甲方依法制定的(de)規章(zhang)(zhang)制度(du)相抵觸(chu)的(de)，以(yi)及本合同(tong)未盡事宜，均按法律、法規、規章(zhang)(zhang)、政策和甲方依法制定的(de)規章(zhang)(zhang)制度(du)執(zhi)行。
十二(er)、本合同(tong)依法訂立后，雙方必須(xu)嚴格履行。
十三、本合同履(lv)行中(zhong)發生勞動爭議(yi)，甲乙雙方(fang)應當協商(shang)解決，協商(shang)不成(cheng)或不愿(yuan)協商(shang)的，可(ke)以向本單位勞動爭議(yi)調解委員會(hui)申(shen)請調解，調解不成(cheng)的，可(ke)以向勞動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。甲乙任何一方(fang)也可(ke)以直接(jie)向勞動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。對(dui)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可(ke)以向人民法院起(qi)訴。
十四、本合同一(yi)式三份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份(fen)，鑒證機關存(cun)檔一(yi)份(fen)。
甲方(蓋章)：
鑒(jian)證機關(蓋(gai)章)：
鑒證編碼：
乙方(簽名)：
鑒證人員(yuan)(蓋(gai)章)：
合同訂立日期：
鑒證日期：
廚房勞動合同 2
甲方：
乙方：
經(jing)雙方友好(hao)協商(shang)，現(xian)就廚房承包事項(xiang)達成協議(yi)如下：
一、甲方權力與(yu)職(zhi)責
1、甲(jia)方(fang)(fang)把(ba) 廚(chu)(chu)房(fang)(fang)承包給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)管(guan)理(li)、運(yun)作，并聘(pin)請乙(yi)(yi)方(fang)(fang)為該廚(chu)(chu)房(fang)(fang)廚(chu)(chu)師長，聘(pin)期(qi)為 年，即從(cong) 年 月(yue)(yue) 日(ri)起(qi)至(zhi) 年 月(yue)(yue) 日(ri)止，其中試用(yong)(yong)期(qi)為三個月(yue)(yue)，即從(cong) 年 月(yue)(yue) 日(ri)起(qi)至(zhi) 年 月(yue)(yue) 日(ri)止，期(qi)滿如需繼續聘(pin)用(yong)(yong)，必(bi)須另行簽訂協議。
2、甲方應按經(jing)營需要確保廚房原材料的供應。
3、甲方免費(fei)提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方(fang)每月總工(gong)(gong)(gong)資為人民幣 元(yuan)，每月 日(ri)~ 日(ri)發(fa)放上月出勤(qin)工(gong)(gong)(gong)資，日(ri)后根據營業情況(kuang)需增減人員，再(zai)考慮增減工(gong)(gong)(gong)資總額。甲乙雙(shuang)方(fang)再(zai)試用期過后根據經營情況(kuang)定出合理的(de)(de)營業指標，再(zai)經營指標完成的(de)(de)情況(kuang)下(xia)，乙方(fang)享受現(xian)有(you)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資，超額予以獎勵，未完成則適當的(de)(de)進行工(gong)(gong)(gong)資下(xia)浮(fu)。
5、甲(jia)方給(gei)予乙(yi)方每月 天休(xiu)班，在(zai)不(bu)影響正常營業(ye)情(qing)況下(xia)，由乙(yi)方合理(li)安排，在(zai)工(gong)作繁忙時(shi)，乙(yi)方不(bu)準休(xiu)假。
6、甲(jia)(jia)方(fang)有權根據甲(jia)(jia)方(fang)管理制度對乙方(fang)進行(xing)日常(chang)管理，若乙方(fang)人員違反甲(jia)(jia)方(fang)管理制度甲(jia)(jia)方(fang)有權給予處罰。
二、乙方權力與職責(ze)
1、乙方(fang)須保證(zheng)至少 人(ren)(ren)(ren)(ren)到甲(jia)方(fang)廚(chu)(chu)房工作(其(qi)中(zhong)炒鍋 人(ren)(ren)(ren)(ren)、砧(zhen)板 人(ren)(ren)(ren)(ren)、涼菜(cai) 人(ren)(ren)(ren)(ren)、面點 人(ren)(ren)(ren)(ren)、打(da)荷 人(ren)(ren)(ren)(ren))，乙方(fang)人(ren)(ren)(ren)(ren)員需(xu)技術過硬，保證(zheng)出品質量，要求(qiu)總廚(chu)(chu)，頭(tou)鍋、頭(tou)砧(zhen)要達到國(guo)家廚(chu)(chu)師(shi)一(yi)級(ji)水平，其(qi)它廚(chu)(chu)師(shi)也(ye)要達到國(guo)家二(er)級(ji)廚(chu)(chu)師(shi)水平，乙方(fang)若對所帶(dai)來人(ren)(ren)(ren)(ren)員調整(zheng)時，需(xu)經(jing)甲(jia)方(fang)同意，并到甲(jia)方(fang)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源部辦理入職手續，對不適合崗(gang)位要求(qiu)的人(ren)(ren)(ren)(ren)員，甲(jia)方(fang)有權(quan)進行調整(zheng)。
2、乙方需做好廚房各(ge)項(xiang)成本控制(zhi)工作，并達(da)到(dao)甲方要求，并保證(zheng)達(da)到(dao) 的毛(mao)利率，如達(da)不到(dao)或超過規定的毛(mao)利率將按所差數(所差毛(mao)利率比(bi)乘(cheng)菜金營業總額)的10%扣除工資。
3、乙(yi)方(fang)應組織(zhi)每(mei)周(zhou)(zhou)召開一次(ci)菜品(pin)(pin)討論會，并(bing)邀求甲方(fang)管理人員參加，在確保菜品(pin)(pin)質量的(de)同時，不斷推(tui)陳出新，推(tui)出酒(jiu)店(dian)品(pin)(pin)牌(pai)菜、招牌(pai)菜，要做到新、奇、特、鮮(每(mei)周(zhou)(zhou)至少推(tui)出兩道新菜品(pin)(pin))。
4、乙方應(ying)結合節(jie)(jie)假(jia)日及酒(jiu)店特殊情(qing)況，適時推出時令(ling)菜、節(jie)(jie)日菜，不定時舉辦如(ru)美食節(jie)(jie)等活(huo)動。
5、因乙方廚房出(chu)品(pin)質量問(wen)題(ti)，而遭(zao)到客(ke)人投訴、退菜時(shi)，此損失由(you)乙方承擔。
6、乙(yi)(yi)方應做好食品衛生(sheng)(sheng)工作，若因乙(yi)(yi)方管理問題造成客人食物中(zhong)毒(du)或受到防(fang)疫(yi)部門處(chu)罰，此損失由(you)乙(yi)(yi)方承擔;若因乙(yi)(yi)方管理問題引起甲方廚(chu)房火災，此責任及損失由(you)乙(yi)(yi)方承擔;乙(yi)(yi)方必須(xu)嚴格遵(zun)守安全(quan)操(cao)作規(gui)程，保證(zheng)安全(quan)生(sheng)(sheng)產，如果因違規(gui)操(cao)作而造成負傷，不(bu)但不(bu)報銷(xiao)任何費用，還將追(zhui)究(jiu)乙(yi)(yi)方責任。
7、乙方(fang)(fang)人(ren)員需遵(zun)守甲方(fang)(fang)管理制度，如(ru)果(guo)乙方(fang)(fang)人(ren)員嚴重(zhong)失職，營私(si)舞弊，對酒店(dian)利益造成重(zhong)大損害(hai)或嚴重(zhong)違反(fan)勞動紀律給(gei)酒店(dian)造成損失時(shi)，甲方(fang)(fang)有權向乙方(fang)(fang)要求賠償(chang)，并(bing)依法追(zhui)究法律責(ze)任。
8、乙方(fang)人員受聘甲方(fang)后，一律不(bu)準兼職。
9、乙(yi)方人員(yuan)需(xu)遵守酒(jiu)店作息時間，需(xu)愛護甲方財物，保守甲方的商業機(ji)密。
10、乙(yi)方(fang)需交(jiao)納制服及工(gong)作保證金人民(min)幣(bi) 元整，合(he)同(tong)(tong)期滿(man)，乙(yi)方(fang)辦理(li)完畢離(li)職手(shou)續后，此保證金隨(sui)工(gong)資(zi)一同(tong)(tong)退(tui)還。
11、若雙方中止本協(xie)議(yi)時，乙方需在甲方找(zhao)到廚師(shi)后(hou)方能離職，否則一切后(hou)果自(zi)負。
12、乙(yi)方(fang)須于 月 日(ri) 時前人員到(dao)位;乙(yi)方(fang)每天須配合采購(gou)人員到(dao)市場購(gou)買原(yuan)材料。
三、本協議未盡事宜(yi)，經雙方(fang)(fang)友好協商解決(jue)，若發生勞(lao)動(dong)爭議，甲乙(yi)雙方(fang)(fang)應(ying)當(dang)協商解決(jue)，不愿協商或(huo)協商不成(cheng)時，可向勞(lao)動(dong)爭議仲裁委員會(hui)申請仲裁。
四、本協議簽字(zi)之日起生效，涂改(gai)無效。本協議一(yi)式兩份，甲、乙雙方各執一(yi)份，具有同等法律效力(li)。
甲方：
乙方：
20___年 月 日
廚房勞動合同 3
甲方：_________
乙方(fang)：_________
雙方(fang)經協商同意(yi)訂立協議如(ru)下(xia)，以資共同遵守(shou)及(ji)履行。
一.協議期間：
□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協(xie)議(yi)期滿，終止勞(lao)雇關系(定期協(xie)議(yi))。
□自_________年_________月_________日(ri)起(qi)至_________年_________月_________日(ri)止，乙方(fang)在甲方(fang)服(fu)務(不定期(qi)協議)。
二.工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)項目：乙方(fang)(fang)接受甲方(fang)(fang)的指導監督，從(cong)事下列工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)：(廚工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo))
1.餐(can)點的采購(gou)與制備;
2.食物的貯藏與管理(li);
3.廚房設備的(de)清洗與(yu)整(zheng)理;
4.餐具定(ding)期清洗.消毒;
5.餐點(dian)調配與烹飪;
6.分(fen)配的(de)清(qing)潔工作;
7.其它工作。
三(san).工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)：乙方(fang)于(yu)下列地(di)點(dian)，擔任協議所定工(gong)作(zuo)：
1._________(本公司(si))。
2.經協(xie)商，甲乙(yi)雙方同意的地點。
四.工作時間：
1.乙方每日正常工作時間(jian)為(wei)八小時，自上午八時零分(fen)至(zhi)下(xia)午十七時零分(fen)止，乙方上午工作一段時間(jian)后(hou)甲方于中午安排輪流休息一小時。
2.甲方因業務(wu)需(xu)延長乙方工(gong)作時間(如公司活(huo)動(dong))，依(yi)勞動(dong)法相關規定辦理(li)，乙方愿意配合實施。
3.甲方因業務需要(yao)，在正常工時(shi)外(wai)，安排值日(ri)(輪值)工作，乙(yi)方愿意配合(he)實施。
五.休假：
1.乙方每七日中至少有一日的(de)休息(xi)，作為例假，工資照發。
2.法(fa)定假(jia)(jia)日，甲方均應(ying)給假(jia)(jia)，工資照發。
3.特別(bie)休(xiu)假的給假及工資，依(yi)勞(lao)動法(fa)相關規(gui)定(ding)辦理(li)。
4.起假(jia)及休假(jia)以一小時為請(qing)假(jia)單(dan)位。
六.請假：
1.乙方(fang)得因婚(hun)、喪(sang)、疾病或其它正當事(shi)(shi)由請假(jia)，但(dan)應事(shi)(shi)先辦(ban)理(li)請假(jia)手續，經(jing)甲方(fang)核(he)準后，方(fang)得離(li)去，病假(jia)及(ji)偶發事(shi)(shi)件，不及(ji)事(shi)(shi)先請假(jia)時，應委托(tuo)家屬或同事(shi)(shi)代為辦(ban)理(li)，否則一律以(yi)曠工論(lun)，前(qian)項假(jia)期，依勞動(dong)法(fa)相關規定辦(ban)理(li)。
2.乙(yi)方(fang)(女性)，分娩前后，甲方(fang)應給予產假，假期依(yi)勞動法(fa)相關規定辦理。
3.前(qian)列(一)(二)項假(jia)期(qi)內的工資給(gei)付標準，依照勞動法(fa)相關(guan)規定辦理。
4.各項請假(jia)日數的計算，系(xi)依公司(si)的年(nian)度(du)計算。
七.工資：
1.甲方應按(an)月給付乙方工資，見(jian)附件(jian)(薪(xin)資核定(ding)表)。
2.甲方給付的工資(zi)，為減少行政作業，經全(quan)體乙(yi)方同意(yi)，每(mei)月給付乙(yi)方一(yi)次，每(mei)月五至(zhi)十日之間發放。
3.工資的調整，由甲方依(yi)薪給(gei)制度定(ding)。
八.退(tui)(tui)休(xiu)：乙方繼續服(fu)務屆法定年(nian)限，甲方應依法為(wei)乙方辦(ban)理退(tui)(tui)休(xiu)，給予退(tui)(tui)休(xiu)金(jin)。
九(jiu).變更、解除和(he)終止：
1.經雙方(fang)當事人(ren)協商一(yi)致，本協議(yi)可以(yi)(yi)變更;一(yi)方(fang)當事人(ren)應以(yi)(yi)書面(mian)形式將變更要(yao)求送交另(ling)一(yi)方(fang)，另(ling)一(yi)方(fang)_________日內未作出書面(mian)答復的，視為(wei)不同意變更本協議(yi)。
2.除(chu)法(fa)定條(tiao)件外，雙(shuang)方當事人約定解除(chu)勞動協議的(de)條(tiao)件如下(xia)：
_________
3.除勞(lao)動合同期滿(man)終(zhong)止外，雙(shuang)方約定終(zhong)止勞(lao)動合同的條件(jian)如下(xia)：
_________
4.本協議終止，一方希望續(xu)訂(ding)的，應(ying)在本協議期限屆(jie)滿前_________日與對方協商續(xu)訂(ding)勞動(dong)協議。
5.解除(chu)或終止本協(xie)議(yi)的，甲方或乙方應當(dang)提(ti)前_________個工作日，向(xiang)對(dui)方提(ti)出解除(chu)或終止本協(xie)議(yi)要求。
十.職業及專(zhuan)業訓練：
1.提(ti)升專(zhuan)業與(yu)工作技能，甲方(fang)提(ti)供乙方(fang)專(zhuan)業教育與(yu)訓(xun)(xun)練，乙方(fang)應接受適當(dang)的訓(xun)(xun)練。
2.凡由甲(jia)方提供專業(ye)訓練與進修(xiu)，每(mei)次(ci)(ci)時數(shu)超(chao)過(guo)_________小時以(yi)(yi)上或補助訓練費每(mei)次(ci)(ci)_________元(雙(shuang)方協議)以(yi)(yi)上，結業(ye)后乙方應在(zai)原單(dan)位繼(ji)續服務一年，若乙方違反(fan)約定，應將補助的訓練費退還(huan)甲(jia)方。
十一.工(gong)作規則：
甲方依法訂立并(bing)已公開揭示的工作規則(ze)(員(yuan)工手冊)雙(shuang)方有遵守(shou)的義務。
十二.獎(jiang)懲(cheng)：乙方的(de)獎(jiang)懲(cheng)依前(qian)述工作(zuo)規則(ze)規定辦理。
十三.補充與附件(jian)：
本(ben)協(xie)(xie)(xie)議(yi)一式兩份(fen)(fen)，雙方(fang)各(ge)執一份(fen)(fen)。協(xie)(xie)(xie)議(yi)未(wei)盡事宜，經甲、乙雙方(fang)協(xie)(xie)(xie)商決定(ding)需要補(bu)充或修改的(de)，書(shu)寫《修改意(yi)見書(shu)》一式兩份(fen)(fen)(經甲、乙蓋章(zhang)簽字(zi)，各(ge)存一份(fen)(fen))，做(zuo)為(wei)本(ben)協(xie)(xie)(xie)議(yi)的(de)補(bu)充件。本(ben)協(xie)(xie)(xie)議(yi)的(de)附件和(he)補(bu)充協(xie)(xie)(xie)議(yi)均為(wei)本(ben)協(xie)(xie)(xie)議(yi)不可分割的(de)組成部(bu)分，與本(ben)協(xie)(xie)(xie)議(yi)具有同等的(de)法律(lv)效力(li)。
十四(si).爭(zheng)議的處(chu)理：
1.本協議受中華人民共和國法律管(guan)轄(xia)并按其進行解釋。
2.本協(xie)議(yi)在(zai)履行過程中發生的爭議(yi)，由雙(shuang)方(fang)當事人協(xie)商(shang)解決，也可由有關部門調解;協(xie)商(shang)或調解不(bu)成的.，按下(xia)列第(di)_________種方(fang)式解決：
(1)提交_________仲(zhong)裁(cai)委員會仲(zhong)裁(cai);
(2)依法向人民法院起訴。
甲(jia)方(蓋章(zhang))：_________
乙方(蓋章)：_________
法定代表(biao)人(簽字)：_________
法定(ding)代表人(簽字)：_________
委(wei)托代理人(簽字)：_________
委托代理(li)人(簽字)：_________
聯系(xi)地址：_________
聯系地(di)址：_________
電話：_________
電話：_________
簽(qian)訂地(di)點：_________
簽訂地(di)點：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
附件
附件一(yi)：薪資核定表(略)
附件二：員工(gong)手冊(ce)(略(lve))
廚房勞動合同 4
甲方：( )(以下簡稱甲方)
乙(yi)方(fang)：( )先生為代表的廚師團體(以下(xia)簡稱乙(yi)方(fang))
雙方(fang)經過相互信(xin)任、自愿、平等、協商的協商，達成一致，甲方(fang)聘(pin)請(qing)乙方(fang)( )先生擔(dan)任酒店行政總廚(chu)，愿意(yi)將本餐廳廚(chu)房(fang)人事管理、工(gong)資發放承包(bao)給(gei)乙方(fang)。
一、承包期限暫定 ____ 年(nian)，于(yu) ________ 年(nian) ____ 月(yue) ____ 日起至 ________ 年(nian) ____ 月(yue) ____ 日止。將廚房承包給乙方工(gong)作。人(ren)員共 _____ 人(ren)。基本月(yue)工(gong)資(zi)定為(wei)稅后工(gong)資(zi)人(ren)民幣 ____________ 元整 ( 大寫 : ___ 拾(shi) ___ 萬(wan) ___ 千 ___ 佰 ___ 拾(shi) ___ 元) 。每(mei)月(yue)的(de)工(gong)資(zi)發放(fang)為(wei)次月(yue)的(de) ___ 日，由乙方代(dai)(dai)表代(dai)(dai)領代(dai)(dai)發、自由支配(pei)。
二、在基本(ben)工資的(de)(de)(de)基礎(chu)上(shang)，確保菜(cai)肴毛(mao)利率 45% ——50%的(de)(de)(de)基礎(chu)上(shang)，營業額(酒水、菜(cai)肴等(deng))保底為 _____ 萬(wan)，如超出 _____ 萬(wan)以上(shang)部分，按超出的(de)(de)(de)總營業額的(de)(de)(de) ___% 提成作為廚房的(de)(de)(de)獎金，獎金于次月的(de)(de)(de) ____ 日連(lian)同基本(ben)工資一起發(fa)放，由乙方自由支配(pei)。
三(san)、甲(jia)方負責乙方工作(zuo)廚師的工作(zuo)餐、住宿(su)(集體宿(su)舍)，節假日補(bu)貼和(he)其(qi)他(ta)(ta)福(fu)利，參照相關法規(gui)與酒店其(qi)他(ta)(ta)員工同(tong)等。
四、甲方支(zhi)持乙(yi)方參加各(ge)類(lei)有利于酒(jiu)店聲譽的各(ge)類(lei)社會活動。
五(wu)、甲方的(de)權力和(he)義務：
1 、提(ti)供乙方工作所需的(de)設備和良(liang)好(hao)的(de)工作環境的(de)義務。
2 、甲(jia)方如對(dui)主干廚師技(ji)術(shu)能力(li)不滿(man)，有要(yao)求乙方更換的權力(li)。
3 、乙方(fang)須接受甲方(fang)領導和監督，如乙方(fang)違反(fan)相(xiang)關(guan)店規(gui)，甲方(fang)有權利對(dui)乙方(fang)做出正(zheng)當(dang)處罰(具(ju)體條例協規(gui)章制度中)。
4 、甲(jia)方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)管理(li)及技術(shu)保密，如發生泄(xie)露造成(cheng)的一切損失和后果(guo)由甲(jia)方(fang)(fang)負(fu)責。
六、乙方的權力和義務(wu):
1 、在保證餐廳正常運(yun)作(zuo)的情況下，可自行(xing)安排人員休息、請假(jia)等事(shi)宜。
2 、在保證酒店正常運作(zuo)和足夠技術(shu)力量情(qing)況下，廚房人事權利(li)歸乙方代表。
3 、 乙方有遵(zun)守和執行(xing)酒店(dian)制(zhi)定(ding)的(de)各項指標和制(zhi)度的(de)義務。如衛生要(yao)求、菜(cai)肴出品要(yao)求、安全操作要(yao)求的(de)要(yao)求、設(she)備設(she)施保(bao)管的(de)要(yao)求。
4 、乙方(fang)技術人(ren)員變動，提前三日與甲(jia)方(fang)協(xie)商(shang)解決。
5 、廚房(fang)原(yuan)料由乙(yi)方報單，甲方負責(ze)購買，乙(yi)方有權退(tui)回(拒用(yong))一切不合格原(yuan)料。
七(qi)、公傷事故(gu)的處理(li)方法：乙方在(zai)廚房工(gong)作期(qi)間(jian)，如正當操作情(qing)況下(xia)出現的受(shou)傷等(deng)事故(gu)視為公傷，由甲方負責(ze)參照相關(guan)法律法規處理(li)。
八、如(ru)遇(yu)餐廳(ting)轉讓，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)須提(ti)前(qian)1個(ge)月通(tong)知(zhi)乙方(fang)(fang)。后來的(de)法人不留用(yong)乙方(fang)(fang)的(de)情況下，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)須結清(qing)所有工資(zi)并補償半個(ge)月工資(zi)。如(ru)遇(yu)到非典等類似情況則按相關法規處理。
九、提(ti)前(qian)終止(zhi)協議的處理方法：
1 、如果甲(jia)(jia)方提前(qian)終止協議(yi)，須提前(qian)一(yi)個月書面形式(shi)通知對方，甲(jia)(jia)方須結清所(suo)有工資并補償(chang)乙方1個月工償(chang)。
2 、如乙方提(ti)出提(ti)前終止協(xie)議，須提(ti)前一(yi)個月書面形式通知甲(jia)方，并賠償1個月基本(ben)工資給(gei)甲(jia)方做為(wei)找(zhao)用。
十(shi)、違約的處(chu)理辦法：
1 、欠發工資或獎金(jin)十天以(yi)上視為(wei)違約(yue)。
2 、雙方未按(an)協商的方法提前終(zhong)止協議視(shi)為違約。
3 、公傷事故未按協議(yi)方(fang)法(fa)處理(li)視(shi)為違約。
4 、雙(shuang)方刻意刁難(nan)對方視為違約(yue)。
5 、以上4項任何一方違約將(jiang)賠償對(dui)方半個月(yue)基本(ben)工資。
十一、補充(chong)條(tiao)款(kuan)：
————————————————————-——-————
十三、協(xie)議在執行中，經雙(shuang)方協(xie)商(shang)可修改條款，但未修改前(qian)仍按原條款執行，協(xie)議經雙(shuang)方簽字后(hou)生效。本協(xie)議一式兩份，雙(shuang)方各(ge)執一份，具有(you)同等法律(lv)效力。
甲方(fang)：---------------- 乙方(fang)：------------------
(法(fa)人(ren)代(dai)表簽(qian)字(zi)、酒店印(yin)章) (乙(yi)方(fang)代(dai)表簽(qian)字(zi)、私人(ren)印(yin)章)
簽(qian)定日期： 年 月 日 簽(qian)定日期： 年 月 日
廚房勞動合同 5
甲方名稱：
乙方姓名：
甲方(fang)聘用乙方(fang)運作店(dian)的(de)開業籌(chou)(chou)備(bei)及門店(dian)籌(chou)(chou)備(bei)期間的(de)物(wu)料(liao)及器具采購；雙方(fang)根據《中華人民共和國勞動法(fa)》、《浙(zhe)江省勞動合同(tong)辦(ban)法(fa)》等相關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)和規(gui)(gui)章的(de)規(gui)(gui)定，經(jing)雙方(fang)平等協(xie)商(shang)，訂立(li)本合同(tong)。
第一條勞動合(he)同期限
本合(he)同(tong)為有固定期限的勞動(dong)合(he)同(tong)，合(he)同(tong)期從________年_____月_____日(ri)起(qi)至_________年_______月______日(ri)止。每月承(cheng)包租金：________元
第二條(tiao)工作(zuo)內容及崗位
1、甲方(fang)(fang)根據(ju)工(gong)(gong)作需要(yao)，安排乙(yi)方(fang)(fang)在__________崗位工(gong)(gong)作。乙(yi)方(fang)(fang)應該完成(cheng)崗位所承擔(dan)的工(gong)(gong)作內容。
2、乙方必(bi)須要保證餐、質量、衛(wei)生、以及人員專業技能；成本控制(zhi)。
第三條勞動紀律
甲方應(ying)根據國家(jia)有關規(gui)定，制定各(ge)項規(gui)章制度(du)，并上墻(qiang)公布(bu)上，同(tong)時作為本(ben)合(he)同(tong)的附件，與本(ben)合(he)同(tong)一并履行；
乙方應嚴格遵(zun)守國家的各項法(fa)律(lv)、法(fa)規、遵(zun)守甲(jia)方的各項規章制度(du)，服從甲(jia)方的領導，管理和指揮；
乙方(fang)必須嚴格遵守(shou)安全(quan)操作(zuo)規程，乙方(fang)對甲方(fang)管(guan)理人員違章(zhang)指揮，強令冒險作(zuo)業，有權(quan)拒絕(jue)；
乙方患職業病或因工（公）負傷（死亡）的待遇，按公司相關規定執行。
第四條工資
工(gong)資應當以貨幣形式按月支付，基本工(gong)資及獎金參照(zhao)公司工(gong)資制度(du)，每月15日為工(gong)資發放日。
第五條違約責任
本合同一(yi)(yi)經簽訂即有法(fa)律效力。由于甲、乙(yi)任(ren)何一(yi)(yi)方的(de)(de)過(guo)錯(cuo)(cuo)造成(cheng)本合同不(bu)能履行或者不(bu)能完全履行，由過(guo)錯(cuo)(cuo)的(de)(de)一(yi)(yi)方承(cheng)擔法(fa)律責任(ren)；如屬雙(shuang)方過(guo)錯(cuo)(cuo)，應(ying)根(gen)據實際情況(kuang)，由雙(shuang)方分別承(cheng)擔各自的(de)(de)法(fa)律責任(ren)；
甲(jia)、乙任何一方違反本合同并給對(dui)方造成經濟損失的(de)，應當根據(ju)后果和責任大小，依法賠償對(dui)方損失；
第六條(tiao)勞動合同的解(jie)除
1、甲、乙雙方(fang)(fang)任(ren)何一方(fang)(fang)需(xu)要提前解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知對方(fang)(fang)。
2、因乙方(fang)不能遵守(shou)企業的各規章(zhang)制度或因不能勝任本職，甲方(fang)有權隨時終止本合同(tong)；
3、乙方(fang)(fang)應當為(wei)甲方(fang)(fang)保守(shou)相關商業機密，乙方(fang)(fang)因各種原因泄(xie)露甲方(fang)(fang)商業機密或有(you)其(qi)他損害甲方(fang)(fang)利益的(de)行為(wei)有(you)權終止本合同，并保留(liu)追(zhui)究相關民(min)事、刑事法律(lv)責任的(de)權力。
第七(qi)條勞動爭(zheng)議處理
本(ben)合同履行過程(cheng)式中發(fa)生勞動(dong)爭議，甲、乙(yi)雙方應當友好協(xie)商(shang)解決；
協(xie)商(shang)不能解決(jue)時甲、乙雙方(fang)均可以向紹(shao)興(xing)市勞(lao)動爭(zheng)議仲裁部門申請仲裁。
本合同經雙方(fang)簽字蓋章即告訂立并同時具(ju)有相應法律效力；
本(ben)合同一式二(er)份，甲、乙雙方各(ge)執一份
甲方：
乙方：
簽(qian)訂(ding)日期：_________年______月(yue)_______日
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