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經典的勞動合同
現(xian)今社會公眾的(de)(de)法律(lv)意識不斷增強，越(yue)來(lai)越(yue)多的(de)(de)場景和場合需要用(yong)到合同，簽訂(ding)合同也(ye)是最有(you)效的(de)(de)法律(lv)依據之一。你所見(jian)過的(de)(de)合同是什么樣的(de)(de)呢？以下(xia)是小(xiao)編為大(da)家(jia)整理的(de)(de)經典(dian)的(de)(de)勞動(dong)合同，僅(jin)供參考，希望能夠幫助(zhu)到大(da)家(jia)。
經典的勞動合同 篇1
甲方：
乙方：
根(gen)據國家有關法(fa)律法(fa)規，本(ben)著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守(shou)商業秘密(mi)及競(jing)業限(xian)制事項(xiang)，經充分協商一(yi)致后(hou)，共同(tong)訂立本(ben)協議，以資信守(shou)：
一(yi)、乙方(fang)任(ren)職期間(jian)對知(zhi)悉(xi)的(de)甲方(fang)商業秘(mi)密(mi)負有(you)保密(mi)義務。
二、根(gen)據甲方(fang)的(de)經營情況，確定以下(包括但不(bu)限于)信息屬甲方(fang)的(de)商業秘密：-------------(如(ru)：經營戰(zhan)略(lve)、管理訣竅、進(jin)貨渠道(dao)、客(ke)戶資料、產品定價(jia)及(ji)報價(jia)資料、招投(tou)標(biao)中的(de)標(biao)底(di)及(ji)標(biao)書內容(rong)、產品生產技術(shu)和工藝規范等(deng))、甲方(fang)確定的(de)其它保密信息。
三、乙方無論因(yin)(yin)何(he)種原因(yin)(yin)接觸了與甲(jia)方的勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)，對知(zhi)悉的商業(ye)秘(mi)密(mi)仍負有保密(mi)和不(bu)(bu)為自己或他人的經營(ying)活動(dong)(dong)使用之義(yi)務，直至(zhi)該(gai)秘(mi)密(mi)被甲(jia)方認為不(bu)(bu)再(zai)是(shi)商業(ye)秘(mi)密(mi)。該(gai)協(xie)議的效(xiao)力(li)不(bu)(bu)因(yin)(yin)勞(lao)動(dong)(dong)合同的解除(chu)而(er)終止。
四、乙方(fang)如違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)使用甲(jia)(jia)方(fang)商業秘(mi)密或導致秘(mi)密泄露的，應承(cheng)擔違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)責任(ren)，須支(zhi)付甲(jia)(jia)方(fang)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金伍萬(wan)元人(ren)民幣;如造(zao)成甲(jia)(jia)方(fang)經濟(ji)損(sun)失超過違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金的，應賠償甲(jia)(jia)方(fang)的全部經濟(ji)損(sun)失(包括直接經濟(ji)損(sun)失和間接的利益損(sun)失);觸犯(fan)刑(xing)法(fa)的，交由司法(fa)機關依法(fa)處理。
五、乙方(fang)在甲方(fang)任(ren)職期間及離職之后的兩年以內，非經甲方(fang)事(shi)先書面同意，不(bu)得(de)在原門診(包括所(suo)有分店)五公里范圍內與甲方(fang)經營同類產(chan)品或提(ti)供同類服務的其他企業、事(shi)業單位、社會團(tuan)體內擔任(ren)任(ren)
六、甲方為培訓乙方所花費(fei)的(de)培訓費(fei)用，若乙方在合同未到期的(de)情況(kuang)下解除合同，應向甲方賠償(chang)上述培訓費(fei)用(按照實(shi)際費(fei)用評算(suan))。
七、乙(yi)方違反(fan)本協議第五條(tiao)的約(yue)(yue)定，應向甲方支付違約(yue)(yue)金為合同期工資(zi)總額(e)的30%。
八、本協議經甲方蓋章(zhang)、乙方簽字生效。
甲(jia)方(fang)(蓋章)：__________________ 乙方(fang)：_________________________
代表人(ren)(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月(yue)_______日(ri)
_________年________月_______日
經典的勞動合同 篇2
甲方：______有限公司
乙方：__________
身份證號：
甲乙(yi)雙方(fang)要(yao)根據《勞動法》有關規定，在平等自愿、協(xie)商一(yi)致的基礎上簽訂本(ben)協(xie)議書。
一、職(zhi)責范圍(wei)：前臺桌面、會(hui)議室(shi)、經(jing)理室(shi)、綜合辦(ban)(ban)公(gong)區、會(hui)計室(shi)及陳列的辦(ban)(ban)公(gong)設施。
二、工作職責：
1、服從工(gong)作安(an)排，完成在指定(ding)時間內的一切工(gong)作任務。
2、保證責(ze)任(ren)范圍內的清潔(jie)、干凈、無塵土。
3、如(ru)遇特(te)殊情(qing)況不(bu)能到崗需提前請(qing)假通知甲方，誤時(shi)時(shi)間扣除當日工(gong)資(zi)或則日補班(ban)。
4、在做經(jing)理室工(gong)作(zuo)時，不得擅自動(dong)用(yong)經(jing)理的物品、不得翻閱。
5、損壞(huai)的物品，按(an)原價賠償，從工資內扣除。
三、工作(zuo)時間：每日工作(zuo)_____個小時，雙休。
四、薪資(zi)：每(mei)(mei)日____日發(fa)薪。國家規定(ding)最低每(mei)(mei)小(xiao)時_元。本公司支付(fu)每(mei)(mei)小(xiao)時_元。
五、保險福利(li)待遇：乙(yi)方(fang)自(zi)行購買(mai)社會保險，乙(yi)方(fang)在為甲(jia)方(fang)工作期間發生的(de)醫療費用等均(jun)由乙(yi)方(fang)自(zi)己承(cheng)擔。
六、勞(lao)動(dong)保護和(he)勞(lao)動(dong)條件：甲方(fang)提供(gong)(gong)乙方(fang)勞(lao)動(dong)所用工(gong)具(ju)和(he)勞(lao)動(dong)保護工(gong)具(ju)，乙方(fang)為甲方(fang)提供(gong)(gong)勞(lao)動(dong)。在(zai)工(gong)作期間盡職(zhi)盡責(ze)。
七、解除協議：甲(jia)乙雙方需解除本協議，提前兩天通(tong)知對方。
本(ben)協議一式兩份，雙方各執(zhi)一份，分別簽字、蓋章后生效。
甲方(fang)蓋(gai)章：乙方(fang)（簽字）
________年(nian)____月____日(ri)(ri)________年(nian)____月____日(ri)(ri)
經典的勞動合同 篇3
甲方：_________________有限公(gong)司
法(fa)人(ren)代表人(ren)(主要負(fu)責(ze)人(ren))：_________________
地址：_________________
乙方(fang)：_________________
性別：_________________
身份證號碼：_________________
現(xian)住址：_________________
郵編：_________________
電(dian)話：_________________
為(wei)建(jian)立(li)勞(lao)(lao)動關系(xi)，明(ming)確權利義務，依據勞(lao)(lao)動法、勞(lao)(lao)動法，在(zai)平等自愿、協(xie)商一致(zhi)的基礎上，訂立(li)本(ben)合同。
第(di)一條(tiao)、勞動合同期限
本合同期限自_________年_____月___日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)_________年_____月___日(ri)(ri)止。其中試用期為日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)___月。
第二條(tiao)、工(gong)作內容和工(gong)作地點
甲方(fang)根據(ju)工(gong)作(zuo)需要(yao)，安排(pai)乙(yi)方(fang)從事___工(gong)作(zuo)，工(gong)作(zuo)地點為(wei)_________號。經雙方(fang)協商同意(yi)，甲方(fang)可以調(diao)換乙(yi)方(fang)的工(gong)種或崗位。
第三條、勞動報酬(chou)
乙方(fang)按甲方(fang)規(gui)定完成工(gong)作(zuo)任務的，甲方(fang)每月(yue)動(dong)報酬為(wei)____元(yuan)(yuan)/月(yue)或(huo)(huo)計件或(huo)(huo)月(yue)工(gong)資不(bu)少于當年底____市最低工(gong)資標準，其中(zhong)試用期(qi)的勞動(dong)報酬為(wei)____元(yuan)(yuan)/月(yue)。
第四(si)條、工作時(shi)間(jian)和休息(xi)休假(jia)、社會保險、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件(jian)和職業危害防(fang)護等按(an)照法律(lv)法規、規章等規定(ding)執行。
第五條(tiao)、勞動合同的終止與解(jie)除(chu)
雙方(fang)解除或終止勞(lao)動(dong)合同(tong)應按法定程(cheng)序辦理，甲方(fang)為乙方(fang)出具終止、解除勞(lao)動(dong)合同(tong)的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付(fu)乙方(fang)經濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方(fang)現(xian)行(xing)有關規定執(zhi)行(xing)。
第(di)七條、本合同雙(shuang)方(fang)各執____份，勞動者乙方(fang)必須當事人簽字。
甲方簽字(zi)(蓋章)：_________________乙方簽字(zi)(蓋章)：_________________
簽訂時間：_________年(nian)_____月(yue)___日
經典的勞動合同 篇4
甲方:乙方:
法定代表人:身份(fen)證號碼:
地址:住址:
聯系方(fang)(fang)式(shi):聯系方(fang)(fang)式(shi):
根據《中華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動(dong)法》、《____市勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)條例(li)》，甲乙(yi)雙方本著自愿、平等原(yuan)則，經(jing)協商一致，同(tong)意簽訂本合(he)同(tong)，以便共(gong)同(tong)遵(zun)守。
第一條本合同(tong)類型(xing)為：期(qi)限為：
(一)有固定期限合(he)同(tong)。期限________年，自(zi)________年____月(yue)____日(ri)至________年____月(yue)____日(ri)。
(二)無固定期限合同。自________年____月____日(ri)起。
(三)以(yi)完(wan)成一定工(gong)作為期限(xian)合同。具體為：____。
第二條本合同試用期(qi)自________年(nian)(nian)____月(yue)____日至________年(nian)(nian)____月(yue)____日。
第三條錄用(yong)條件(jian)為：
第四條乙方工作內容為：
第五(wu)條甲方(fang)因工作需要，按照誠信合理(li)原則(ze)，向乙方(fang)說明情況后，可以調動乙方(fang)工作崗(gang)位。
第六(liu)條乙方所在崗位(wei)執(zhi)行____工時制，具體為：____ 。
第七條(tiao)甲(jia)方(fang)建立健全(quan)生(sheng)產工(gong)(gong)藝(yi)流程(cheng)，制(zhi)定操作規程(cheng)、工(gong)(gong)作規范和(he)勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生(sheng)制(zhi)度及(ji)其(qi)標準。甲(jia)方(fang)對(dui)可能產生(sheng)職業病(bing)危害(hai)崗(gang)位，應當向(xiang)乙方(fang)履行告知義務，并做好勞(lao)動(dong)過程(cheng)中職業危害(hai)預防工(gong)(gong)作。
第八(ba)條甲方為乙方提(ti)供必要勞(lao)動條件以及(ji)安全衛生工作環境，并(bing)依照(zhao)企業生產經營特點(dian)及(ji)有(you)關(guan)規定向乙方發放(fang)勞(lao)防用品(pin)和防暑降(jiang)溫用品(pin)。
第(di)九條甲(jia)方(fang)應(ying)根據自身特(te)點有計劃地對乙(yi)方(fang)進行政(zheng)治思(si)想、職業(ye)道(dao)德(de)、業(ye)務技(ji)術(shu)、勞動安全衛生及有關(guan)規章(zhang)制(zhi)度教育和培(pei)訓，提高乙(yi)方(fang)思(si)想覺悟、職業(ye)道(dao)德(de)水準和職業(ye)技(ji)能。乙(yi)方(fang)應(ying)認真(zhen)參加甲(jia)方(fang)組織各項必要教育培(pei)訓。
第十條本合同(tong)工(gong)資計(ji)發(fa)形式(shi)為：
(一)計(ji)時(shi)形式。乙方月工(gong)資為____元(其中試用(yong)期間(jian)工(gong)資為____元)。
(二)計件(jian)(jian)形式。乙(yi)方勞動定額為(wei)____，計件(jian)(jian)單價為(wei)____。
第十一條(tiao)甲(jia)方每月____日以貨幣形(xing)式足(zu)額(e)支(zhi)付(fu)乙方工資(zi)。
第十二條(tiao)本合同履行期間，乙方工(gong)資(zi)調整按照甲方工(gong)資(zi)分配制度確定(ding)。
第十三條(tiao)甲方安排(pai)乙方延長工作(zuo)時間或者(zhe)在休(xiu)息日、法定休(xiu)假(jia)日工作(zuo)，應(ying)依(yi)法安排(pai)乙方補休(xiu)或支付相應(ying)工資報酬。
第十四條甲方應(ying)按(an)國家和本市(shi)社(she)會保(bao)險有關規(gui)定為乙方參加(jia)社(she)會保(bao)險。
第十五條(tiao)乙方患病或(huo)非因工(gong)負傷(shang)，其病假(jia)工(gong)資(zi)、疾病救濟(ji)費和醫療待(dai)遇等按照國家和本市(shi)有關規定執行。
第十六條(tiao)乙方患職業病或因工(gong)負傷(shang)(shang)工(gong)資和工(gong)傷(shang)(shang)保險待遇按國家和本市有關規定執(zhi)行。
第(di)十七條甲方為乙(yi)方提供以下(xia)福(fu)利待(dai)遇(yu)：
第十八(ba)條甲(jia)方應(ying)(ying)依法建立和完善(shan)各(ge)(ge)項規章制度(du);甲(jia)方應(ying)(ying)將各(ge)(ge)項規章制度(du)告知乙(yi)(yi)方或(huo)者(zhe)進行公示(shi);甲(jia)方各(ge)(ge)項規章制度(du)變更后，應(ying)(ying)及時告知乙(yi)(yi)方。
第十九條乙方應遵守甲(jia)方依法制定規(gui)章(zhang)(zhang)制度;嚴格(ge)遵守勞動安全衛生、生產工藝、操(cao)作(zuo)規(gui)程和工作(zuo)規(gui)范;愛護(hu)甲(jia)方財產，遵守職業(ye)道德。乙方違反(fan)勞動紀律和規(gui)章(zhang)(zhang)制度，甲(jia)方可依據本單(dan)位規(gui)章(zhang)(zhang)制度給予(yu)紀律處分(fen)，直至(zhi)解除(chu)本合同。
第(di)二十條甲、乙(yi)雙(shuang)方經協(xie)商一致(zhi)，可以變更勞動合同內容(rong)，并以書面形(xing)式(shi)確定。
第(di)二十一條經甲、乙雙方當事人協(xie)商一致，本(ben)合(he)同可以解除。
第二十二條(tiao)乙(yi)方解除(chu)本合同，應當(dang)提前(qian)____日以書面形式通知甲方。
第二十三條有下列情形之一(yi)，乙(yi)方可以隨時通知甲(jia)方解除(chu)本合同：
(一)在(zai)試用(yong)期內;
(二)甲方以暴力、威脅(xie)或(huo)者非法限(xian)制(zhi)人身自由手(shou)段強迫勞動;
(三)甲方未按(an)照勞(lao)動(dong)合同約(yue)定(ding)支(zhi)付(fu)勞(lao)動(dong)報酬(chou)或者(zhe)提(ti)供勞(lao)動(dong)條件。
第(di)二十四條有下列(lie)情形(xing)之一，甲(jia)方可以(yi)(yi)解除本合同，但是應當提前(qian)____日以(yi)(yi)書面(mian)形(xing)式通知乙方：
(一(yi))乙方(fang)患(huan)病或(huo)者(zhe)非因(yin)工負(fu)傷，醫療期滿后，不能(neng)從事原工作也不能(neng)從事由(you)甲(jia)方(fang)另行安排工作;
(二)乙方不能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)，經過培(pei)訓(xun)或者調(diao)整(zheng)工作(zuo)崗位仍(reng)不能(neng)勝(sheng)任工作(zuo);
(三)本(ben)(ben)合(he)同訂立(li)時(shi)所(suo)依(yi)據客觀情況發生(sheng)重大變(bian)化(hua)，致使本(ben)(ben)合(he)同無法履行，經當事人協(xie)商不能就變(bian)更本(ben)(ben)合(he)同達成協(xie)議。甲方(fang)解除(chu)本(ben)(ben)合(he)同未按規定(ding)提前(qian)____日通(tong)知乙方(fang)，自(zi)通(tong)知之日起____日內，甲方(fang)應當對乙方(fang)承擔本(ben)(ben)合(he)同約定(ding)義務。
第二(er)十(shi)五條乙方有下列情形之一，甲方可以(yi)隨時解除(chu)本合同(tong)：
(一)在試用期間被證明不符(fu)合錄用條件;
(二)嚴重違反勞(lao)動紀(ji)律或者甲(jia)方規章制度;
(三)嚴重失(shi)職(zhi)，營私舞弊，對甲方利益造成重大(da)損害;
(四(si))被依法追究刑(xing)事責任;
(五(wu))法律(lv)、法規規定其他情形。
第二(er)十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據
第(di)二十四(si)條約(yue)定(ding)解除(chu)本合同：
(一)患職業病或者因工負傷(shang)并(bing)被確認喪(sang)失或者部分喪(sang)失勞動能(neng)力;
(二(er))患病或者負傷(shang)，在規定(ding)醫療(liao)期內;
(三)女(nv)職工(gong)在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)內;
(四(si))法律、法規(gui)規(gui)定其他情(qing)形。
第二十七條有下列情形之一，本合同終止：
(一)本合(he)同期滿;
(二)當事人約定勞動(dong)合同終止條件出現;
(三)甲方破(po)產(chan)、解散(san)或者被(bei)撤銷;
(四)乙(yi)方(fang)退休、退職、死亡(wang)。甲、乙(yi)方(fang)雙方(fang)實際已(yi)不履(lv)行(xing)本(ben)合(he)同(tong)(tong)滿三個月，本(ben)合(he)同(tong)(tong)可(ke)(ke)以終(zhong)止(zhi)(zhi)。乙(yi)方(fang)患職業(ye)病、因工負傷(shang)，被確認為(wei)部分喪失(shi)勞動能力，甲方(fang)按照規定(ding)支付傷(shang)殘就業(ye)補助金，本(ben)合(he)同(tong)(tong)可(ke)(ke)以終(zhong)止(zhi)(zhi)。
第二十八條(tiao)乙方(fang)患(huan)職(zhi)業病或(huo)者因(yin)工(gong)負傷，被確認為完全或(huo)者大部分喪失勞(lao)動能力，甲(jia)方(fang)不得終止(zhi)本(ben)合(he)同，但經雙方(fang)協商一致，并且甲(jia)方(fang)按照規定(ding)支付(fu)傷殘就業補助金(jin)，本(ben)合(he)同也(ye)可以(yi)終止(zhi)。
第二十(shi)九條本(ben)合同期滿(man)或者(zhe)當事人約定合同終止條件出現，乙方有(you)下(xia)列情形之(zhi)一，同時不屬(shu)于本(ben)合同
第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定，本合同期(qi)限(xian)順(shun)延至下列情形消失：
(一)患病或者(zhe)負傷，在規定(ding)醫(yi)療期(qi)內(nei);
(二)女(nv)職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei);
(三)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規、規章規定其(qi)他(ta)情(qing)形。
第(di)三(san)十條有下列情形之一，甲方應當根(gen)據乙方在本單位工(gong)作年限，每滿________年給予乙方本人一個月工(gong)資(zi)收入經濟補償：
(一)甲方依據本合同
第二十一條約(yue)定提出與乙(yi)方解除本合同;
(二)乙(yi)方依(yi)據本(ben)合(he)同(tong)
第二十三(san)條第(二)項、第(三(san))項約定解除本合(he)同;
(三)甲方依據本合(he)同
第二十四條
第一(yi)款第(二)項(xiang)約定解除(chu)本(ben)合同;
(四)甲方(fang)依據本合同
第二十四條
第一(yi)款第(一(yi))項、第(三)項約定解除本合同(tong);
(五)甲(jia)方依(yi)據(ju)本合同(tong)
第二十七條
第(di)一款第(di)(三)項約定終(zhong)止本合(he)同;
(六)法律、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定其(qi)他情形。有前款第
(一(yi))項、第(二)項、第(三)項規定情(qing)形(xing)之一(yi)，補償總額一(yi)般不超過乙方(fang)(fang)十二個月工資收(shou)入，但雙(shuang)方(fang)(fang)約定超過，從其約定。
第三十(shi)一條上條所稱(cheng)工(gong)(gong)資(zi)收入按乙方解除(chu)或(huo)者終(zhong)止(zhi)本合同前(qian)十(shi)二個月(yue)平均工(gong)(gong)資(zi)收入計算，乙方月(yue)平均工(gong)(gong)資(zi)收入低(di)于本市職工(gong)(gong)最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準，按本市職工(gong)(gong)最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準計算。本單位(wei)工(gong)(gong)作年(nian)(nian)限(xian)，滿六個月(yue)不滿________年(nian)(nian)，按________年(nian)(nian)計算。
第三十(shi)二條甲方依據本合同
第二十四條
第(di)(di)一(yi)款第(di)(di)(一(yi))項約定解除本合同，除按(an)約定給(gei)予(yu)(yu)經濟補(bu)償外，還應當給(gei)予(yu)(yu)不低于乙方本人(ren)六個月工資收入醫療補(bu)助(zhu)費。
第三(san)十(shi)三(san)條乙方為甲方服(fu)務期自________年____月____日至________年____月____日。
第三十四(si)條乙方(fang)應當(dang)保守甲(jia)方(fang)商業秘密，乙方(fang)要求解除本合(he)同，應當(dang)提(ti)前____月(yue)通(tong)知甲(jia)方(fang)，在(zai)此(ci)期間，甲(jia)方(fang)可(ke)以采(cai)取相(xiang)應脫密措施(shi)。
第三十五(wu)條乙(yi)方(fang)競(jing)業(ye)(ye)限制(zhi)期限自________年(nian)____月(yue)(yue)____日至________年(nian)____月(yue)(yue)____日。競(jing)業(ye)(ye)限制(zhi)范圍為(wei)______。在競(jing)業(ye)(ye)限制(zhi)期間(jian)甲方(fang)給予(yu)乙(yi)方(fang)一定經(jing)濟補償，具體標準為(wei)______，支付方(fang)式為(wei)______。
第三十(shi)六條(tiao)甲方(fang)(fang)(fang)違反本(ben)合(he)同約定條(tiao)件解(jie)除本(ben)合(he)同或(huo)由于甲方(fang)(fang)(fang)原因訂(ding)立無效(xiao)勞動合(he)同，給乙方(fang)(fang)(fang)造成損害，應按損失(shi)程度(du)承擔賠償責任(ren)。
第三十七條(tiao)乙(yi)方違反本合(he)同約定條(tiao)件(jian)解除勞動合(he)同，對甲方造成經濟(ji)損(sun)失(shi)，應按(an)損(sun)失(shi)程度承擔賠(pei)償(chang)責任。
第(di)三十八條(tiao)乙方違反服務期約(yue)定，應承(cheng)擔(dan)違約(yue)金為______。
第三十(shi)九條(tiao)乙方違反(fan)保守商(shang)業秘密約定，應承擔違約金為(wei)___。
第四十條本合(he)同(tong)未盡事宜，或者(zhe)有關勞(lao)動標準內容與今后國家、本市有關規定(ding)相悖，按有關規定(ding)執行。
第(di)四(si)十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽(qian)字蓋章后生效。
甲方(fang)(蓋(gai)章)：乙(yi)方(fang)(簽章)：
委(wei)托(tuo)代理(li)人(簽章)
________年____月(yue)____日________年____月(yue)____日
經典的勞動合同 篇5
甲方：
乙方：
身份證號：
一、合同期限
從(cong)20__年1月10日(ri)起至20__年12月31日(ri)止，含試用期(qi)30天(tian)，本合同期(qi)滿，雙方未(wei)正(zheng)式書(shu)面簽約(yue)，則雙方勞動關系自(zi)然終止和解除。
二、工作內容
1、甲方(fang)因工(gong)(gong)作需要(yao)，聘(pin)請(qing)乙方(fang)為(wei)甲方(fang)員工(gong)(gong)，根據情況變(bian)化，甲方(fang)有權調整乙方(fang)職務或工(gong)(gong)種。
2、乙方應履(lv)行(xing)甲(jia)方制度的(de)和流程(cheng)要求，按時完(wan)成本職工(gong)作;執行(xing)甲(jia)方的(de)指示、命(ming)令和隨時分配的(de)工(gong)作任務(wu)，達到甲(jia)方崗(gang)位職責(ze)要求。
三、勞(lao)動報酬及福利待(dai)遇
1、乙方(fang)按照甲方(fang)確(que)定的(de)工(gong)資(zi)分配方(fang)式和(he)工(gong)資(zi)水(shui)平領取勞動報酬，其基本工(gong)資(zi)不(bu)低(di)于當地政府公(gong)布的(de)最低(di)工(gong)資(zi)標準。
2、每月20日前為(wei)甲方發放員(yuan)工(gong)上月工(gong)資的日期，甲方不得無(wu)故克扣或拖欠。
四、勞動紀律
1、甲方(fang)根據經營需要建立和(he)完善，制定(ding)崗位職責，公(gong)之于眾。
2、乙(yi)方(fang)(fang)應遵守甲(jia)方(fang)(fang)依(yi)法規(gui)定的(de)各(ge)項(xiang)規(gui)章制度;遵守生產(chan)工(gong)藝流程(cheng)、操作規(gui)范和(he)工(gong)作規(gui)范;愛護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)財(cai)產(chan);遵守職業道德;積極參加甲(jia)方(fang)(fang)組織的(de)培(pei)訓;提高思想覺悟和(he)管理技能。
五、勞動合同的變更(geng)、續(xu)訂(ding)、解除及終止
1、勞動(dong)合(he)同期滿或雙方約定的勞動(dong)合(he)同終止的條(tiao)件出(chu)現(xian)，勞動(dong)合(he)同即終止。
2、甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能安排(pai)的，經甲乙(yi)雙(shuang)方協商(shang)，可以(yi)變更和解除本合同(tong)。
3、乙(yi)方(fang)有(you)以下情形之一的，甲(jia)方(fang)可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何(he)經濟補償或違約責任
(1)在試(shi)用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件(jian)的;
(2)嚴重(zhong)違反勞動紀律(lv)或甲方規(gui)章制度及公司公示的(de)其(qi)他(ta)通知、公告;
(3)嚴重失職、營(ying)私舞弊，對甲方(fang)利益造成損(sun)害的;
(4)依法(fa)被追究刑事責任或觸犯《中華人民共(gong)和(he)國治(zhi)安(an)管理(li)處罰(fa)法(fa)》的(de);
(5)《勞動(dong)法》和甲(jia)方《經營(ying)管理制度》規定(ding)其他(ta)可以解除勞動(dong)合同的情形;
4、有下列情形(xing)之一的，乙方可以解除勞動(dong)合同(tong)：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力(li)威脅或者非法限制人身(shen)自由的手段(duan)強迫勞動的。
六(liu)、違反勞(lao)動合(he)同的責(ze)任
乙(yi)方(fang)(fang)(fang)未按約定而提前解除勞動(dong)合同、自行或(huo)泄露甲方(fang)(fang)(fang)商業(ye)秘密、違(wei)反保(bao)密約定的一律視為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違(wei)約，甲方(fang)(fang)(fang)有權(quan)追究乙(yi)律責(ze)任(ren)并按勞動(dong)合同要(yao)求乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承擔(dan)合同違(wei)約責(ze)任(ren)，若違(wei)約金尚不(bu)足以彌補乙(yi)方(fang)(fang)(fang)給甲方(fang)(fang)(fang)造(zao)成損(sun)失(例(li)如培訓(xun)費(fei)(fei)、福(fu)利費(fei)(fei)、商業(ye)秘密損(sun)失等)，甲方(fang)(fang)(fang)有權(quan)繼續要(yao)求乙(yi)方(fang)(fang)(fang)賠(pei)償。
七、雙方認為(wei)需要約(yue)定的其他事(shi)項
1、甲方(fang)根(gen)據工作的實(shi)際情況，節(jie)假日期(qi)間需要正常(chang)生(sheng)產經營(ying)的，乙方(fang)要服從甲方(fang)安排，同時可領取(qu)加班費。
2、實行定額工(gong)資(zi)(zi)的甲方員工(gong)的薪資(zi)(zi)由基本(ben)工(gong)資(zi)(zi)、加(jia)班工(gong)資(zi)(zi)和獎金三部分組成。
八、附則
1、本合同(tong)一(yi)式(shi)兩(liang)份(fen)，經雙方簽字后生效，甲乙雙方各(ge)一(yi)份(fen)。
2、雙方因本合同發生爭議的，應(ying)先協商解(jie)決，協商不成時，當事(shi)人可向當地(di)基層勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)(cai)機構申請(qing)調解(jie)或仲裁(cai)(cai)，申請(qing)應(ying)自(zi)勞(lao)動(dong)爭議之日起(qi)60日內向仲裁(cai)(cai)機構提出(chu)。對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可以(yi)向甲方所在地(di)人民法院起(qi)訴。
甲方(fang)(蓋章)：__________________乙方(fang)：_________________________
代表人(ren)(簽字)：________________身份證號(hao)碼(ma)：____________________
_________年________月(yue)_______日(ri)_________年________月(yue)_______日(ri)
經典的勞動合同 篇6
甲方：
乙方：
身份證號：
通訊地址：
甲乙雙(shuang)(shuang)方經協商(shang)一致(zhi)同(tong)意解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)。現雙(shuang)(shuang)方就解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)及解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)經濟補(bu)償(chang)等相關事(shi)宜經平等協商(shang)，達(da)成(cheng)如下協議(yi)：
一、經甲方提出，乙方同意，雙方于(yu) xxxx年 xx 月(yue)xx日協商一致解(jie)除勞動合同。
二、經甲乙(yi)雙方(fang)一致同意，甲方(fang)一次性(xing)向乙(yi)方(fang)支(zhi)(zhi)付甲方(fang)依法應支(zhi)(zhi)付的(de)全部(bu)款項，包(bao)括但(dan)不限(xian)于解(jie)除勞(lao)動合同經濟補償，乙(yi)方(fang)在職期間的(de)工(gong)資(zi)、加(jia)班(ban)費、未休帶薪年休假工(gong)資(zi)、社會保(bao)險、住房公積(ji)金及(ji)其他全部(bu)福利等，共計人民幣xxxx元(大(da)寫：xxxx元)（以下簡稱(cheng)“上(shang)述(shu)款項”）。
三、甲方于xxxx年 xx月(yue)(yue)xx 日(ri)(ri)前支(zhi)付(fu)上述款項，乙方應于xx月(yue)(yue)xx日(ri)(ri)前，按照(zhao)公司規(gui)定完(wan)成工作交接(jie)并辦理(li)完(wan)畢相(xiang)關(guan)解除手續(xu)。如乙方截止xx月(yue)(yue)xx日(ri)(ri)未(wei)完(wan)成工作交接(jie)及(ji)解除手續(xu)，支(zhi)付(fu)日(ri)(ri)期順延至(zhi)完(wan)畢之日(ri)(ri)。
四、甲方支(zhi)付乙方工資至xxxx年xx月xx日(ri)；繳納(na)社會保險(xian)及住(zhu)房公積(ji)金(jin)至xxxx年xx月。
五、乙方確認知曉法律法規的(de)相關規定，在(zai)自愿(yuan)的(de)基(ji)礎上，認可在(zai)雙(shuang)方簽署本(ben)協議(yi)書后(hou)，雙(shuang)方結束(shu)基(ji)于(yu)勞(lao)動關系產生的(de)權(quan)利(li)義務(wu)關系，雙(shuang)方再無(wu)任(ren)何爭議(yi)，乙方不(bu)再提出以甲方為相對方的(de)仲裁或訴訟，亦承諾不(bu)會再通過投訴、舉報等方式(shi)向甲方主張本(ben)協議(yi)約定的(de)事(shi)項(xiang)。
六、乙方保(bao)證(zheng)不對外透露本協議(yi)所涉內(nei)容，否則，如給(gei)甲方造成損失，由乙方承擔，甲方保(bao)留追(zhui)償的權利。
七(qi)、乙方協議解(jie)除(chu)勞動關系(xi)后，其檔案（含組織關系(xi)）移(yi)交其戶籍(ji)所在地。
八、本(ben)協議一式二份，具有同等法律效(xiao)力(li)，自雙方蓋章或(huo)簽字之(zhi)日(ri)起生效(xiao)。
甲方（蓋章）
乙方(簽名)
年 月 日
年 月 日
經典的勞動合同 篇7
甲方(fang)（出(chu)租方(fang)）：_______________身份證(zheng)號：______________________________
乙方(fang)（承租方(fang)）：_______________身份證號：______________________________
甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)為(wei)攜手(shou)合作，促進發(fa)展，滿足利益(yi)，明確責任，依據中(zhong)華人(ren)民共和國有關(guan)法律之相關(guan)規定，本(ben)著誠實信用，互(hu)(hu)惠互(hu)(hu)利原(yuan)則，結合雙(shuang)方(fang)實際，協商一致(zhi)，特(te)簽訂本(ben)合同(tong)(tong)，以(yi)求(qiu)共同(tong)(tong)恪守：
第一條、房屋坐落
房(fang)屋(wu)位于(yu)_________________________________________________。房(fang)屋(wu)為______室_______廳，可使(shi)(shi)用面積(ji)為__________平方米，甲方將(jiang)房(fang)租出租給乙方做(zuo)__________使(shi)(shi)用。
第二條、租賃期限
租(zu)賃期(qi)共_______年______月(yue)(yue)，出租(zu)人(ren)從_________年______月(yue)(yue)______日起將出租(zu)房(fang)屋交付承租(zu)人(ren)使(shi)用，至(zhi)_________年______月(yue)(yue)______日收回。
承租人有下列情形(xing)之一(yi)的，出租人可以中止合(he)同，收回房屋(wu)：
1、承租(zu)人擅自(zi)將房屋轉租(zu)、轉讓或轉借的。
2、承租(zu)人利用承租(zu)房屋(wu)進行非法活動，損害公(gong)共利益的。
3、承租人拖欠租金累計達_________個月(yue)的。
租(zu)賃(lin)合同如因期(qi)滿而終止(zhi)時，如承租(zu)人(ren)(ren)到(dao)期(qi)確實無法找到(dao)房屋，出(chu)租(zu)人(ren)(ren)應(ying)當酌情延長租(zu)賃(lin)期(qi)限。
如承租人逾期不搬遷，出租人有權向人民法院起(qi)訴和申(shen)請執行，出租人因此(ci)所受(shou)的損失由承租人負責賠償。
合同期滿(man)后，如出租(zu)人(ren)仍(reng)繼續出租(zu)房屋的(de)，承租(zu)人(ren)享有優(you)先權。
第三條、租金和租金的交納期限
租金的標準和交納期限，按國家的_________規定(ding)(ding)執行（如果國家沒有統一規定(ding)(ding)的，此(ci)條由出租人和承(cheng)租人協商確(que)定(ding)(ding)，但不得任(ren)意抬高(gao)）。
第四條、租賃期間房屋修繕
修繕房(fang)屋是出(chu)租(zu)人(ren)的義務。出(chu)租(zu)人(ren)對房(fang)屋及其(qi)設備應每隔_________月(yue)（或年）認真檢(jian)查、修繕一次，以保障承租(zu)人(ren)居(ju)住(zhu)安(an)全和正常使用。
出租(zu)人(ren)(ren)維修(xiu)(xiu)房屋時，承租(zu)人(ren)(ren)應(ying)積極協(xie)助，不得阻撓施工。出租(zu)人(ren)(ren)如確實無力(li)修(xiu)(xiu)繕，同(tong)承租(zu)人(ren)(ren)協(xie)商合(he)修(xiu)(xiu)，屆時承租(zu)人(ren)(ren)付出的(de)修(xiu)(xiu)繕費用即(ji)以充抵租(zu)金(jin)或由(you)出租(zu)人(ren)(ren)分期(qi)償還。
第五條、出租人與承租人的變更
1、如果出租人將房(fang)產所(suo)有權(quan)轉移給第三方時，合(he)同對新的(de)房(fang)產所(suo)有者繼續有效。
2、出(chu)(chu)租人出(chu)(chu)賣房屋，須在(zai)3個月前(qian)通知(zhi)承租人。在(zai)同等(deng)條件下，承租人有優先購買(mai)權(quan)。
3、承租(zu)人需要與第(di)三人互換住房時，應事先(xian)征得出租(zu)人同意，出租(zu)人應當支(zhi)持(chi)承租(zu)人的(de)合理要求。
第六條、違約責任
1、出租人未(wei)按前述合同條(tiao)款的(de)規定向承(cheng)租人交付合乎要求的(de)房屋的(de)，負責賠償_________元。
2、出租(zu)人未按時交付出租(zu)房屋(wu)供承租(zu)人使用的，負責償付違約金(jin)_________元(yuan)。
3、出(chu)租人(ren)未按（或未按要求）修繕出(chu)租房屋的，負(fu)責償付違約金_________元。如因(yin)此(ci)造成(cheng)承租人(ren)人(ren)員人(ren)身(shen)受到傷(shang)害(hai)或財產受損的，負(fu)責賠償損失。
4、承租人逾期交(jiao)付租金的，除仍應及時如數補交(jiao)外，應支付違約金_________元。
5、承租(zu)(zu)人違反合(he)同(tong)，擅自將承租(zu)(zu)房(fang)屋轉給他(ta)人使用的，應(ying)支付違約金_________元(yuan)。如因此造(zao)成承租(zu)(zu)房(fang)屋毀壞(huai)的，還(huan)應(ying)負(fu)責賠償。
第七條、免責條件
房屋如(ru)因不可抗(kang)拒的原因導(dao)致(zhi)毀損(sun)和造(zao)成承租人損(sun)失的，雙方互不承擔責(ze)任。
第八條、爭議的解決方法
本(ben)合同在履行中如(ru)發生爭議，雙(shuang)方應協(xie)商(shang)解決。協(xie)商(shang)不成時，任(ren)何(he)一(yi)方均(jun)可向工商(shang)局(ju)經(jing)濟(ji)合同仲裁委員會申請或仲裁，也可以向人民法院起訴。
第九條、其它約定事項_______________________________________。
第十條、本合同未盡事宜
一律按《中華人(ren)民共和國合(he)同法》的有關規定(ding)，經合(he)同雙方共同協商，作出補充(chong)規定(ding)，補充(chong)規定(ding)與本(ben)合(he)同具有同等效力。
本(ben)合同正本(ben)一式_______份，出租(zu)人、承租(zu)人各(ge)執_______份。合同副(fu)本(ben)_________份，送_________單位備案。
甲方(fang)（蓋(gai)章(zhang)）：_______________乙(yi)方(fang)（蓋(gai)章(zhang)）：_______________
_________年(nian)________月(yue)_______日(ri)_________年(nian)________月(yue)_______日(ri)
經典的勞動合同 篇8
甲方:
乙方:
甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)通過見面(mian)、雙(shuang)向選擇，經雙(shuang)方(fang)自愿、平(ping)等協商，達成如(ru)下(xia)就(jiu)業意向協議:
一、甲方的權利與義務
1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根(gen)據甲方公(gong)司各項(xiang)規章制度履行職責。
2.甲方(fang)根據需要應對乙(yi)方(fang)進行(xing)相關(guan)的(de)(de)培訓(xun)，如乙(yi)方(fang)培訓(xun)不合格，甲方(fang)有(you)權對乙(yi)方(fang)做出相關(guan)的(de)(de)經濟處罰、職(zhi)務調整直至辭退。
3.甲方(fang)應依(yi)照國家《勞動法》的(de)(de)有關規定，同(tong)時結合公司的(de)(de)實際(ji)情況，為乙方(fang)提(ti)供(gong)相(xiang)應的(de)(de)福利保障，如辦理社(she)會保險、免費(fei)培訓(xun)、包(bao)吃(chi)包(bao)住、節日福利等。
4.若(ruo)乙方違反此協議的相(xiang)關規定(ding)，甲方有(you)權單方面解除協議。
二、乙方的權利與義務
1.乙方(fang)應在本(ben)(ben)就(jiu)業協議終止日前，帶上本(ben)(ben)人(ren)身份證、學歷等相關證件，前往甲方(fang)公司所在地(di)簽訂(ding)正式勞動合同及(ji)辦(ban)理相關手續。
2.乙方保證報到(dao)時身體健康，無傳染病(bing)史。
3.如甲方違約，乙方有權單方終止(zhi)該協議。
三、違約責任：
鑒于(yu)甲方(fang)在(zai)招(zhao)聘(pin)過程中(zhong)的招(zhao)聘(pin)成(cheng)本支出、人力資源計(ji)劃未能按(an)部(bu)門崗位工(gong)作，乙方(fang)須(xu)根據落(luo)實導致(zhi)的管理(li)成(cheng)本增加和生產經(jing)營損失，同時也考(kao)慮到乙方(fang)在(zai)選擇就業單位的機會(hui)成(cheng)本風險，雙(shuang)方(fang)簽訂本協議(yi)后，出現以(yi)下情況視為違約(yue)，并(bing)向對方(fang)支付違約(yue)金_____元(yuan)：
1、乙方在正式離職前要求與(yu)甲方解(jie)除已簽訂(ding)的(de)就業(ye)協議；
2、乙方(fang)未按協(xie)議約定期(qi)限內(nei)到甲方(fang)報到并簽(qian)訂勞動合同(tong)；
3、甲方(fang)無正(zheng)當理由拒絕(jue)接(jie)受(shou)符合條件的乙方(fang)就業。
四、協議效力
1.本協(xie)議(yi)自雙方簽訂之日起(qi)立即生(sheng)效。
2.有效期：____年(nian)__月__日至(zhi)____年(nian)__月__日止。
3.甲乙雙(shuang)方(fang)如(ru)需對(dui)本協(xie)議進(jin)行補充，均須(xu)以書面(mian)形式作出，并經雙(shuang)方(fang)簽字方(fang)可(ke)生效。
五、合同份數
本(ben)協議(yi)一式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份(fen).
甲方(fang)(fang)：(蓋章)乙方(fang)(fang)（簽名）：
日期(qi)：_____年__月(yue)__日日期(qi)：_____年__月(yue)__日
經典的勞動合同 篇9
甲方（用(yong)人單位）：______
乙方(fang)（受聘人）：______
根據國家(jia)有關(guan)法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xie)商一致(zhi)的原則(ze)，簽訂本合同。
一、合(he)同(tong)(tong)有效期：合(he)同(tong)(tong)期限為______年，自______年______月(yue)(yue)______日起至(zhi)______年______月(yue)(yue)______日止，合(he)同(tong)(tong)期滿聘(pin)用關(guan)系自然終止。
二(er)、合同(tong)期滿(man)前一(yi)(yi)個月，經(jing)雙方(fang)協(xie)商同(tong)意，可以(yi)續訂聘(pin)用合同(tong)。如任何一(yi)(yi)方(fang)不再(zai)續訂聘(pin)用合同(tong)的(de)，應在合同(tong)期滿(man)前一(yi)(yi)個月書面(mian)通知對(dui)方(fang)。
三、甲有權(quan)根據工作需(xu)要以及(ji)乙(yi)(yi)的(de)專業知識、工作經驗及(ji)能力等綜合(he)考慮(lv)安排和(he)調(diao)整乙(yi)(yi)的(de)工作崗位。
四、甲負責安(an)排乙的工作(zuo)，并(bing)且為其提(ti)供必要的、安(an)全的.工作(zuo)條件及(ji)個(ge)人工作(zuo)用(yong)品(pin)。
五(wu)、乙接(jie)受聘(pin)用后，不得在(zai)本醫院以(yi)外的任(ren)何單(dan)位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單(dan)位有權將其辭(ci)退，其在(zai)外所產生的任(ren)何糾紛(fen)導致的后果由(you)其本人負責。
六、乙享(xiang)受聘用單位規定的(de)工(gong)資(zi)待遇和(he)相(xiang)關(guan)福利(li)，按雙方(fang)約定的(de)薪酬(chou)待遇，甲(jia)(jia)以人民(min)幣(bi)現(xian)金支付(fu)。乙應嚴格遵(zun)守醫院有關(guan)經營、人事(shi)、財(cai)務(wu)、薪酬(chou)等項工(gong)作的(de)保密制度，如有違，甲(jia)(jia)有權解除(chu)此合同。
七、乙在(zai)聘用期間，必須遵守(shou)甲的一切(qie)規章制度及(ji)《員工手冊(ce)》，應服從(cong)領(ling)導，團(tuan)結合(he)作，盡職(zhi)盡責做好本職(zhi)工作。如有違規定的，甲有權調(diao)整其工作崗位或予以辭退(tui)，為(wei)此(ci)乙應表(biao)示無異議。
八、甲(jia)按國家規定為乙交(jiao)納(na)養老保險(xian)(xian)(xian)金(jin)和醫(yi)療保險(xian)(xian)(xian)金(jin)，聘用期(qi)間若乙違甲(jia)規章制度被除名或乙自行離職，要(yao)如數退還(huan)甲(jia)為乙交(jiao)納(na)的(de)養老保險(xian)(xian)(xian)金(jin)和醫(yi)療保險(xian)(xian)(xian)金(jin)。
九(jiu)、乙有下(xia)列情形之(zhi)一的，甲(jia)可以解(jie)除聘用合(he)同(tong)：
1、乙不履行聘用合同，或違工作(zuo)紀律(lv)和規章制度的。
2、嚴重失職，營私舞弊(bi)，給甲利(li)益造成損失的(de)。
3、違(wei)法亂(luan)紀，被依(yi)法追(zhui)究刑事責任的。
十、乙(yi)在接到解聘(pin)通知后，及(ji)時辦理有關手續，結清有關帳務(wu)，并將聘(pin)用期間掌握的(de)甲經營、財務(wu)、人(ren)事、印章(zhang)、證(zheng)照和相關物(wu)資全部移交甲，不得扣留、損毀、滅(mie)失、轉移、否則應承擔相應的(de)民事責任。
十一、乙如辭聘應提前30天書面告知甲，即辭即走(zou)者，當月工資和獎金(jin)不予支付。
十二、甲(jia)未按合同(tong)約定支付工(gong)作(zuo)報酬或(huo)者提(ti)供工(gong)作(zuo)條(tiao)件的，乙(yi)有權要求(qiu)解除聘用(yong)合同(tong)。但應提(ti)前30天以書面(mian)形(xing)式通知甲(jia)。
十(shi)三、乙因用人單(dan)位未(wei)按(an)照聘(pin)用合(he)同(tong)的(de)(de)約(yue)定支(zhi)付工資報(bao)酬(chou)，而通知甲解(jie)除(chu)聘(pin)用合(he)同(tong)的(de)(de)，甲應按(an)合(he)同(tong)的(de)(de)約(yue)定結算，在(zai)解(jie)除(chu)聘(pin)用合(he)同(tong)的(de)(de)同(tong)時支(zhi)付欠發的(de)(de)工資報(bao)酬(chou)。
十四、聘(pin)用合(he)同(tong)(tong)簽(qian)訂后，雙(shuang)方必(bi)須全面履(lv)行合(he)同(tong)(tong)規定的義務，任何一方不得隨意(yi)變(bian)更(geng)(geng)合(he)同(tong)(tong)。確需變(bian)更(geng)(geng)時(shi)，雙(shuang)方協商同(tong)(tong)意(yi)一致，并按原簽(qian)訂程序變(bian)更(geng)(geng)合(he)同(tong)(tong)，雙(shuang)方未能達成協議(yi)的，原合(he)同(tong)(tong)繼(ji)續有效。
十五、因不可抗(kang)力因素，致使本合同無(wu)法履行(xing)(xing)時，本合同自(zi)行(xing)(xing)終(zhong)止，雙方互(hu)不追究責任。
十六、本(ben)合同一式兩份，甲乙雙方(fang)(fang)各持一份，經雙方(fang)(fang)簽字后生效。
甲(jia)方（蓋(gai)章） 乙方（簽字）______
代表（簽(qian)字(zi)） 乙身份證(zheng)號：______
簽約時間：______年(nian)(nian)______月______日 簽約時間：______年(nian)(nian)______月______日
經典的勞動合同 篇10
甲方：
乙方：
丙方：
甲(jia)乙雙方(fang)(fang)于20xx年2月11日(ri)簽(qian)署的《AV45-13汽(qi)拖軸流壓(ya)(ya)縮機組訂貨(huo)(huo)合(he)(he)(he)同(tong)》(甲(jia)方(fang)(fang)合(he)(he)(he)同(tong)編號(hao)：乙方(fang)(fang)合(he)(he)(he)同(tong)編號(hao)：)，合(he)(he)(he)同(tong)金額(e)：人民幣1210萬元，大(da)寫：人民幣壹仟貳(er)佰壹拾萬元整。經甲(jia)、乙、丙三(san)方(fang)(fang)友好協商就《AV45-13汽(qi)拖軸流壓(ya)(ya)縮機組訂貨(huo)(huo)合(he)(he)(he)同(tong)》合(he)(he)(he)同(tong)主體變更事宜(yi)達成如下協議：
一、三方(fang)同意，自本協(xie)議簽訂(ding)(ding)之日起，《AV45-13汽(qi)拖軸流壓縮機組(zu)訂(ding)(ding)貨合(he)同》項下甲方(fang)的權利義務均由丙(bing)方(fang)概括承繼，丙(bing)方(fang)作為合(he)同主體(ti)繼續(xu)履行原合(he)同。
二、三(san)方(fang)(fang)同(tong)(tong)意(yi)，本協議簽訂前(qian)，乙方(fang)(fang)與甲(jia)方(fang)(fang)已經履行《AV45-13汽拖(tuo)軸流(liu)壓縮機組訂貨合(he)同(tong)(tong)》的(de)內(nei)容(rong)繼續(xu)有效，丙方(fang)(fang)對甲(jia)方(fang)(fang)已履行的(de)合(he)同(tong)(tong)項(xiang)下的(de)內(nei)容(rong)和后續(xu)應(ying)履行的(de)合(he)同(tong)(tong)項(xiang)下的(de)內(nei)容(rong)向乙方(fang)(fang)負(fu)責并承擔責任。
三、本(ben)協(xie)議(yi)(yi)作為《AV45-13汽(qi)拖軸流壓(ya)縮機(ji)組訂貨合同(tong)》合同(tong)的補充協(xie)議(yi)(yi)，與該合同(tong)具有同(tong)等法律(lv)效力，如本(ben)協(xie)議(yi)(yi)與《AV45-13汽(qi)拖軸流壓(ya)縮機(ji)組訂貨合同(tong)》有沖突之處(chu)，以(yi)本(ben)協(xie)議(yi)(yi)為準。
四、若(ruo)丙方未能按期向乙(yi)方履行供貨(huo)合同項下甲方對乙(yi)方的債務，
則乙(yi)方仍有權向甲方要求履行債務。
五、本協議自簽訂之日起生(sheng)效(xiao)，本合(he)同一(yi)式六(liu)份(fen)(fen)，甲、乙(yi)、丙三方各(ge)執二份(fen)(fen)，效(xiao)力等(deng)同。
甲方：
授權代表：
___年(nian)___月(yue)___日
乙方：
授權代表：
___年___月___日
丙方：
授權代表：
___年___月___日
經典的勞動合同 篇11
甲方： _____
法定代表人：__________
住(zhu)所(suo)地：_______________
乙方(fang)： _____
性別(bie)： _____
身份證號碼(ma)：_______________
地址：_____
第一條 勞動(dong)合同期(qi)限
1、本合同為(wei)有固定(ding)期限(xian)(xian)的(de)勞動合同。合同期限(xian)(xian)從 年___月(yue)___日(ri)(ri)起(qi)至___年___月(yue)__日(ri)(ri)止。
2、試用(yong)期(qi)，自 年___月(yue)(yue)___日至 年___月(yue)(yue)___日。
第二條 工作內(nei)容及要求
乙(yi)方安排在本(ben)公司_____________部(bu)門，從事________________工作。 甲(jia)方可以根據(ju)實際(ji)情況，調(diao)整乙(yi)方所處的部(bu)門、工作任務、工作地等，乙(yi)方應(ying)接受調(diao)整。
乙方須根(gen)據甲方規定的崗位工作職(zhi)責(ze)和要求，按時、按質、按量(liang)完成本(ben)職(zhi)工作。
第三條 勞動報酬及支付方式與(yu)時間(jian)
1、甲方(fang)支付(fu)給乙方(fang)的月工資(zi)不得低(di)于(yu)當地(di)規(gui)定的最(zui)低(di)工資(zi)。
2、甲方每月___日以現金(jin)形式(shi)發放工資，不得無(wu)故拖(tuo)欠。
3、乙方加班(ban)工(gong)(gong)資，假(jia)期工(gong)(gong)資及特殊工(gong)(gong)資按照國際規定執行。
4、甲方(fang)在年終時根據乙(yi)方(fang)的當年實際業績、效率、效益、損失、工作(zuo)態度等因素考核結(jie)算乙(yi)方(fang)的獎金(jin)。
第(di)四條(tiao) 社會保險
甲、乙(yi)(yi)雙方必(bi)須依法參加社(she)會保(bao)險，按(an)月繳(jiao)納社(she)會保(bao)險費。乙(yi)(yi)方繳(jiao)納部分，由甲方在其工資中代為扣(kou)繳(jiao)。
甲乙雙方(fang)應嚴(yan)格遵守(shou)國家的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)和政策。乙方(fang)必須遵守(shou)甲方(fang)依法(fa)制定(ding)的(de)規(gui)章(zhang)制度和勞動紀律(廠規(gui))。
第六條 勞動合(he)同的解除
1、經甲(jia)乙雙方協商一致(zhi)，可以解除本(ben)合(he)同;
2、乙方(fang)有下列情形(xing)之一的(de)，甲方(fang)可以隨時解除(chu)本合同
(1)在試用期(qi)間被證明不符合(he)錄(lu)用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或(huo)者(zhe)甲方(fang)依(yi)法制(zhi)定的規章制(zhi)度的;
(3)嚴重(zhong)失(shi)職、營私舞弊，對甲方利益造成重(zhong)大損害的;
3、具有下列(lie)情形(xing)之(zhi)一(yi)的，乙方可以(yi)隨時通知甲方解除(chu)本合同
(1)在(zai)試用期內(nei)的;
(2)甲方(fang)以x、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dong)的;
(3)甲方未按照勞(lao)動合同約定(ding)支付勞(lao)動報酬或者提供勞(lao)動條件的;
4、因其它(ta)原因解(jie)除(chu)勞動合同，須(xu)提前(qian)三十(shi)天(tian)書面通知對方。
5、一方解(jie)除勞(lao)動合同(tong)，須提交相關證(zheng)明材料，說明理由，并向(xiang)對(dui)方書面送(song)達(da)解(jie)除勞(lao)動合同(tong)通知書。
第七條 故意(yi)或者重(zhong)大過失(shi)責任(ren)保證(zheng)
如因乙(yi)方(fang)故(gu)意或者(zhe)重大過(guo)失(shi)導致甲方(fang)發生經(jing)濟損失(shi)，則乙(yi)方(fang)必(bi)須(xu)盡責(ze)處(chu)理善后事(shi)宜，挽(wan)回相(xiang)應(ying)經(jing)濟損失(shi)。甲方(fang)可以(yi)根(gen)據損失(shi)的大小及乙(yi)方(fang)的態度進行相(xiang)應(ying)的處(chu)罰(fa)。在本(ben)條(tiao)(tiao)事(shi)項未完全處(chu)理完畢(bi)之(zhi)前，乙(yi)方(fang)不得擅自單方(fang)終止與甲方(fang)的勞動關系。原勞動合同(tong)期(qi)屆滿的，則相(xiang)應(ying)順(shun)延到本(ben)條(tiao)(tiao)事(shi)項處(chu)理完畢(bi)。
第(di)八條 商(shang)業保密及競業禁止
1、乙方對在甲方工作期(qi)(qi)間(jian)所獲悉的商業(ye)秘(mi)密，包(bao)括客戶信(xin)息、相關(guan)資(zi)料不得以任何形式為自己或者(zhe)他人進(jin)行使用，此保密期(qi)(qi)間(jian)不限(xian)于勞動合同期(qi)(qi)限(xian)。
2、乙(yi)方(fang)自雙方(fang)勞動(dong)關系(xi)以任何(he)形(xing)式結束(shu)之后，在(zai)兩(liang)年(nian)內不(bu)得與甲(jia)方(fang)形(xing)成競爭關系(xi)，此條(tiao)包括乙(yi)方(fang)本人或者(zhe)幫助他人從事與甲(jia)方(fang)有競爭性的工作。
3、如乙方違反此(ci)條(tiao)規(gui)定，則須向(xiang)甲方賠償(chang)三萬(wan)元違約金。
第九條 其他(ta)事項(xiang)
1、乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作期間，由(you)于經常接觸甲(jia)方(fang)(fang)公章(zhang)等印鑒，所有(you)涉(she)及(ji)乙方(fang)(fang)與甲(jia)方(fang)(fang)之(zhi)間權利義(yi)務的法律文件，包(bao)括合同(tong)、證(zheng)明、欠條等，均需由(you)甲(jia)方(fang)(fang)法定(ding)代(dai)表人簽字后才具有(you)法律效力(li)，未經法定(ding)代(dai)表人簽字的一律無效，對此乙方(fang)(fang)完全同(tong)意(yi)并遵守，此條效力(li)涉(she)及(ji)本合同(tong)生效之(zhi)前及(ji)之(zhi)后。
2、甲方依法制定的(de)規章制度、員工守則為本合同(tong)附件，與本合同(tong)具有(you)同(tong)等法律效力。
第十條 合同效力及文本
本合(he)同(tong)自雙(shuang)方簽(qian)字(zi)并(bing)加(jia)蓋公(gong)章后即具法律效(xiao)力。合(he)同(tong)文本一(yi)(yi)式三份，雙(shuang)方各(ge)執(zhi)一(yi)(yi)份，報勞動管理(li)機關備(bei)案一(yi)(yi)份。本合(he)同(tong)甲(jia)方加(jia)蓋騎縫章。
甲(jia)方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽(qian)字)：_________
法定(ding)代表人(簽字(zi))：_________
_________年____月(yue)____日
_________年____月____日
經典的勞動合同 篇12
甲方（聘用單位）
全稱：___________________
法定地址：_______________________________
xx編碼：_______________________________
法人代(dai)表(biao)姓名：___________________________
職務：___________________________________
委托代(dai)理人姓名(ming)：_________________________
職務：___________________________________
乙(yi)方（受(shou)聘(pin)者）姓(xing)名：_____________________
甲(jia)方(fang)因生產、工(gong)作(zuo)需要，聘用(yong)乙方(fang)為甲(jia)方(fang)職(zhi)工(gong)。經雙方(fang)平等協(xie)商同意，依法(fa)簽訂本合(he)同。
一、甲方承諾
（一）遵守國家、本省(sheng)的法(fa)律、法(fa)規，保障(zhang)乙方合法(fa)權(quan)益。
（二(er)）依法(fa)為(wei)乙方(fang)繳(jiao)納(na)失業(ye)、養老、工傷、醫療等社會保(bao)險基金(jin)，并接受(shou)乙方(fang)查詢和敦促。
（三）按(an)時(shi)支(zhi)付(fu)乙(yi)方的(de)工資，不得非(fei)法扣除或以任何形式(shi)拖延(yan)支(zhi)付(fu)。
（四）為(wei)乙方提供符合國(guo)家安全衛(wei)生規定的勞動條(tiao)件和保護措施。
（五）為乙方提供(gong)本職(zhi)工作需要的(de)職(zhi)業技(ji)能培訓(xun)機(ji)會(hui)。
（六）在不影響正常生產（工作）的`情(qing)況下，不干涉乙方參加合法的社(she)會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。
二、乙方承諾
（一(yi)）遵守國家、本(ben)省的法律、法規，維護(hu)國家利益(yi)和甲方(fang)的合(he)法利益(yi)。
（二）遵守(shou)甲方不違反法律規定的(de)各項規章制度、勞動紀律，服從甲方的(de)工作安(an)排(pai)。
（三）認(ren)真履行崗位職責，完成(cheng)甲方(fang)規定的生產（工作）數量、質(zhi)量指標（要求）。
（四）如實提供個人有關資(zi)料，不得有欺騙訛詐行為(wei)。
三、雙方約定
（一）工作范圍甲方安排乙方在_________崗位（工種）負責_________工作（兼做_________工作）。
（二）合同(tong)期(qi)(qi)限及試用(yong)期(qi)(qi)本合同(tong)期(qi)(qi)限自________年____月(yue)____日(ri)至________年____月(yue)____日(ri)。其中，試用(yong)期(qi)(qi)_______個(ge)(ge)月(yue)（最長(chang)不(bu)超過(guo)6個(ge)(ge)月(yue)），月(yue)工(gong)資額_________元(yuan)。
（三）工作(zuo)時(shi)間和超(chao)(chao)過(guo)工作(zuo)限(xian)制乙(yi)方(fang)每(mei)天為甲方(fang)工作(zuo)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)8小時(shi)，每(mei)周工作(zuo)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)44小時(shi)，每(mei)周享有至少1天休(xiu)息日（實行5天工作(zuo)制之后(hou)從新規定）。由于生產(chan)經營需要，甲方(fang)如需乙(yi)方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點，須征得乙(yi)方(fang)和工會同意，并(bing)按(an)規定支付加(jia)班(ban)費(fei)或調休(xiu)，且每(mei)月(yue)累計加(jia)班(ban)不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)36小時(shi)，連(lian)續加(jia)班(ban)不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)3天。
（四(si)）工(gong)資(zi)的給付
1．甲方(fang)以貨幣支付乙(yi)方(fang)工資。月工資總額不低于(yu)_________元。支付時間為每月____日至____日。
2．停(ting)(ting)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)：非(fei)因(yin)乙方過(guo)失造成停(ting)(ting)工(gong)(gong)，停(ting)(ting)工(gong)(gong)期(qi)間，甲(jia)方應發給乙方停(ting)(ting)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)。停(ting)(ting)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)費不得低(di)于(yu)乙方平均工(gong)(gong)資(zi)的70％。
四(si)、勞動合同的(de)解除、終止和續訂
（一(yi)）勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)解(jie)除(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)未滿解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)，必須(xu)符合(he)(he)國家法律(lv)規(gui)定(ding)；經(jing)雙方協商同(tong)(tong)意，也可(ke)以解(jie)除(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)。除(chu)法律(lv)另(ling)有規(gui)定(ding)外，甲、乙(yi)任何一(yi)方要解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)，須(xu)提前30天書面通(tong)(tong)知(zhi)對方。否(fou)則應支付一(yi)筆相當于通(tong)(tong)知(zhi)期(qi)乙(yi)方正常工作可(ke)實得收入(ru)款數的(de)費用予對方，作為代替通(tong)(tong)知(zhi)金(jin)。
（二）勞動(dong)合同(tong)的終止(zhi)勞動(dong)合同(tong)期(qi)滿，合同(tong)即終止(zhi)執(zhi)行。
（三）勞動合(he)同(tong)的(de)續(xu)訂續(xu)訂勞動合(he)同(tong)，雙方要在合(he)同(tong)期(qi)滿前30天協(xie)商確定。
五、合(he)同期待遇和終止、解除勞動合(he)同的(de)有關(guan)(guan)補償乙(yi)方在合(he)同期內(nei)應享受的(de)有關(guan)(guan)待遇和終止、解除合(he)同后可獲得(de)的(de)有關(guan)(guan)補償（生活(huo)補助費、醫療補助金），按國家(jia)和本(ben)省的(de)有關(guan)(guan)規(gui)定執行。
六、違約責任甲、乙任何一(yi)方若不履(lv)行本合同規定，須承擔違約責任。
（一(yi)）違約經濟責任
1．甲方(fang)未(wei)征得乙方(fang)同意強制乙方(fang)加班加點的，除支付(fu)加班工(gong)資外，還須付(fu)給(gei)乙方(fang)兩倍于加班工(gong)資的違約金(jin)。
2．乙(yi)方已(yi)同(tong)意加(jia)班但又臨(lin)時拒絕(jue)的(de)，須按預定加(jia)班時數付給相當(dang)于兩倍加(jia)班工資的(de)違約金予(yu)甲(jia)方。
3．甲方(fang)如不按本合同規定(ding)的時間和(he)金(jin)額支付乙方(fang)工資，除(chu)付清(qing)所(suo)(suo)欠(qian)工資外，須(xu)按日支付乙方(fang)相當(dang)于所(suo)(suo)欠(qian)款額1％的違約(yue)金(jin)。
4．在合(he)(he)同期內，甲方非法單(dan)方面解除(chu)合(he)(he)同或(huo)乙(yi)方因甲方過錯而解除(chu)合(he)(he)同，甲方應(ying)按乙(yi)方在本企業服務(wu)年(nian)(nian)限長短支付違約(yue)金，數額(e)為：解除(chu)合(he)(he)同當年(nian)(nian)乙(yi)方月平均工資總額(e)的兩倍乘服務(wu)年(nian)(nian)限（不足________年(nian)(nian)的按________年(nian)(nian)計）。
5．乙方(fang)非(fei)法(fa)單方(fang)面解除合(he)(he)同，須付給甲方(fang)違(wei)約金，數(shu)額為解除合(he)(he)同當(dang)年乙方(fang)月平(ping)均工資總額的兩倍乘合(he)(he)同期未滿年限（不足(zu)________年的按________年計）。
（二）違約法律責任甲、乙任何一方違反本合同(tong)，給對(dui)方造(zao)成嚴重(zhong)損失的，除(chu)承擔經濟(ji)責任外，還應負相應的法律責任。
七、其他
（一(yi)）經雙方協商(shang)同(tong)意，可以變更本合同(tong)有關內容，但須辦理變更手(shou)續。
（二）甲、乙雙方如因執行本合(he)同發生爭議(yi)，任何(he)一方均(jun)有權申請調解(jie)和仲裁(cai)，也可(ke)以向(xiang)人民法(fa)院(yuan)起(qi)訴。
（三(san)）本合同一(yi)式二份(fen)，甲、乙雙方各執一(yi)份(fen)，自簽(qian)訂(ding)之日起生效。
（四）其(qi)他約定：___________________________________________________
甲方（蓋章）：____________________
乙(yi)方（簽章）：_________________
法(fa)定代表人（簽字）：______________
托代理人（簽字）：_____________
________年____月____日
________年____月____日
簽訂地點：________________________
簽(qian)訂地點(dian)：_____________________
合同鑒證鑒證字（）第號(hao)經(jing)審閱，該合同符合國(guo)家規(gui)定，現予鑒證。
鑒(jian)證員(yuan)（簽名）鑒(jian)證機關(guan)（蓋章）
年(nian)____月(yue)____日
年____月(yue)____日
經典的勞動合同 篇13
甲方：______________
乙方：______________
根(gen)據(ju)中(zhong)華人民共和國勞動(dong)法(fa)及有關法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)，經(jing)甲乙(yi)雙方平(ping)等(deng)自愿(yuan)協商一致，同(tong)意(yi)簽訂(ding)本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)動合同，合同期(qi)(qi)自____年(nian)__月__日(ri)起(qi)至____年(nian)__月__日(ri)止，共計___個月。
第(di)二條本合同試用期自(zi)____年__月(yue)__日起至____年__月(yue)__日。
第三條若乙方開始工作時間(jian)與約定時間(jian)不一(yi)致，以實際到崗之日(ri)為合同起始時間(jian)建(jian)立勞動關系。
二、工作內容和工作地點
第四條根據甲方(fang)工作需要，乙方(fang)同(tong)意從事崗(gang)位(wei)工作，乙方(fang)的(de)工作地(di)點為_________。
第五條(tiao)在合同有效期內，甲方(fang)(fang)根據公司業務(wu)需要及乙方(fang)(fang)的技能、工(gong)(gong)作(zuo)業績等，在與乙方(fang)(fang)充(chong)分(fen)協商的基礎上，可以調整(zheng)乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)崗位、工(gong)(gong)作(zuo)內容。
三、工作時間和休息休假
第六(liu)條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)制定(ding)員工工時(shi)、休息(xi)(xi)和休假制度;乙方(fang)(fang)須遵(zun)守甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)制定(ding)的工時(shi)、休息(xi)(xi)和休假制度，并按照規定(ding)上下(xia)班。
第(di)七條乙方依法享(xiang)有的(de)婚(hun)喪假、女(nv)職工產假等，按(an)照甲方依法制(zhi)定的(de)相關規章制(zhi)度執行。
四、勞動報酬
第八條甲方(fang)根據法律、法規的(de)(de)規定，遵(zun)循按勞分配的(de)(de)原(yuan)則，結(jie)合本公司實際和乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)崗位，確(que)定乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)資水平(ping)。
第九條乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)月工(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)為____元，試用期滿后的(de)工(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)按甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依法制定的(de)薪酬管理辦(ban)法執行，但甲(jia)方(fang)(fang)(fang)支付給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)資不得低于當地政府公布(bu)的(de)當年度最低工(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)。
第十條甲方(fang)有權根據(ju)其生產(chan)經營狀況、乙(yi)方(fang)工(gong)作崗(gang)位的(de)(de)變更和依法(fa)制定的(de)(de)薪酬管理(li)辦法(fa)等公司制度調整(zheng)乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)資待遇。
第十一(yi)條甲方(fang)于(yu)每月(yue)__日(ri)以貨幣(bi)形式，按照(zhao)公司規定的月(yue)工(gong)資(zi)(zi)標準足額向(xiang)(xiang)乙(yi)方(fang)支(zhi)(zhi)付工(gong)資(zi)(zi)，如遇節假(jia)日(ri)則提前一(yi)天或(huo)延(yan)至節日(ri)假(jia)滿;以貨幣(bi)形式向(xiang)(xiang)乙(yi)方(fang)足額支(zhi)(zhi)付月(yue)實發獎金。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條(tiao)甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)提供符合國家規定的(de)勞動標準的(de)工(gong)作(zuo)條(tiao)件(jian)和(he)必要的(de)勞動防護(hu)用品，切實保護(hu)乙方(fang)在工(gong)作(zuo)中的(de)安全和(he)健康。
第(di)十三條甲方負(fu)責對乙方進(jin)行思想政(zheng)治(zhi)、職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技術、勞動安全(quan)衛生及有關規章制度的(de)教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司(si)規程。
第十(shi)四條如乙(yi)(yi)方在工(gong)作過程中產生職(zhi)業危害病(bing)，甲方則按職(zhi)業病(bing)防治法等規定保護乙(yi)(yi)方的健(jian)康及(ji)相(xiang)關權益。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第十(shi)五條(tiao)甲乙雙方在(zai)本勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一(yi)致的原則(ze)，依法變更勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)部分條(tiao)款(kuan)。
第十(shi)六條訂立(li)勞動合(he)同所依據(ju)的法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章制(zhi)度(du)發(fa)生變(bian)化導致本合(he)同內(nei)容發(fa)生變(bian)化時，可以(yi)對本合(he)同相關內(nei)容進行變(bian)更。
第十七條訂立本合同(tong)的(de)客觀情況發生重(zhong)大變(bian)(bian)化(hua)，致使本合同(tong)無法履行的(de)，經甲(jia)乙雙(shuang)方協商同(tong)意，可以變(bian)(bian)更本合同(tong)相關內容或解除本合同(tong)。
第(di)十八條經甲乙雙方協(xie)商一致，本合同可(ke)以(yi)解除。
第十九條甲乙雙方(fang)解除勞動合同，必須(xu)按國家有關法律、法規及甲方(fang)依法制定(ding)的相(xiang)關制度執行。
第二(er)十條有下列情形之(zhi)一，本(ben)合(he)同(tong)自行終(zhong)止：
1、合同期滿且雙(shuang)方(fang)不(bu)能就勞動合同續簽達成一致(zhi)的;
2、甲(jia)方經營的(de)狀況不佳或已經破產關(guan)閉;
3、乙方應征入伍(wu)或(huo)者履行國家(jia)規定的其他(ta)法(fa)定義務的;
4、法律法規規定的(de)其他情形。
第二十一條本(ben)合(he)同(tong)期(qi)滿前，甲乙雙方應按照有關規定(ding)就合(he)同(tong)續(xu)訂或者終止(zhi)事宜表明自(zi)己的意見，并辦理相關書面手續(xu)。
七、違反勞動合同的責任
第二十(shi)二條乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)未提(ti)前30天向(xiang)甲方(fang)(fang)提(ti)出辭職或有其他擅自(zi)離(li)職情形的(de)(de)，甲方(fang)(fang)將在(zai)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)辦理(li)交接(jie)工作后(hou)支付乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)當(dang)月工資和辦理(li)相關的(de)(de)離(li)職手續;由此給(gei)甲方(fang)(fang)造成經濟損失的(de)(de)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)承擔相應(ying)的(de)(de)賠(pei)償責任。
第(di)二十三條(tiao)甲乙雙方(fang)任(ren)何(he)一方(fang)違(wei)反本合同及(ji)其附件(jian)的約定，給對(dui)方(fang)造(zao)成經濟損失(shi)的，應根據實(shi)際造(zao)成的損失(shi)依(yi)法給對(dui)方(fang)予(yu)以賠償。
八、勞動爭議處理
第(di)二十四條甲(jia)乙雙(shuang)方在履行本合同中(zhong)若(ruo)發生(sheng)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議，應當(dang)協(xie)商(shang)解決(jue)，協(xie)商(shang)不成的，當(dang)事人一方要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)的，應當(dang)自勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議發生(sheng)之日(ri)起六(liu)十日(ri)內可以向相關部(bu)門提請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。
九、其他規定
第二十(shi)五條本合同未盡事宜，按(an)照國(guo)家及地方(fang)法律法規(gui)及甲方(fang)的規(gui)章制度執行。
第二十六條簽(qian)訂本合同所依(yi)據的(de)法(fa)律(lv)法(fa)規修改、廢止的(de)，依(yi)法(fa)執行新(xin)的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規。
第二(er)十(shi)七條(tiao)本合(he)同自____之日起生效。
第二(er)十八條本合同一式(shi)貳份，甲乙(yi)雙方各執壹份。
甲方代表人(委托人)：_____________乙方：_________________________
法定代表人簽字：__________________身份證號碼：____________________
地址：____________________________通訊地址：______________________
>員(yuan)工勞動合同范本(ben)3
甲方（用(yong)人(ren)單位）_____________乙方（員工）_________________
名稱：_________________________姓名：_________________________
住所：_________________________性別：_________________________
法定代表人（主要負責人）_____身(shen)份(fen)證(zheng)（護照）號碼(ma)：___________
聯系人：_______________________住址：_________________________
聯系電(dian)話：_____________________聯系電(dian)話：_____________________
根據(ju)中華(hua)人(ren)民共(gong)和國勞動法(fa)（以下(xia)簡稱勞動法(fa)）中華(hua)人(ren)民共(gong)和國勞動合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)（以下(xia)簡稱勞動合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)）等(deng)(deng)有關(guan)法(fa)律法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，甲乙雙(shuang)方遵循合(he)(he)法(fa)、公平(ping)、平(ping)等(deng)(deng)自愿、協商(shang)一(yi)致(zhi)、誠實信用(yong)的(de)原則，簽(qian)訂(ding)本合(he)(he)同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守(shou)本合(he)(he)同(tong)(tong)所列條款。
一、合同期限
（一）甲乙雙方(fang)同意按(an)以下第____種方(fang)式(shi)確定本合同期限(xian)。
1、有固(gu)定期限(xian)：從(cong)________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2、無固定期限：從________________年_________________月_____________日(ri)起。
3、以完成一定工作(zuo)任(ren)(ren)務為期限：從(cong)________年_____月_____日起至_______________工作(zuo)任(ren)(ren)務完成時(shi)止。完成工作(zuo)任(ren)(ren)務的標(biao)志是_____________。
（二）試用期(qi)為(wei)_______（試用期(qi)包(bao)括在合同期(qi)限內，如無試用期(qi)，則填(tian)寫“無”）
二、工作內容和工作地點
乙方的(de)工作(zuo)內容（崗位或工種）__________________________。
乙方的(de)工作地點：________________________________________。
三、工作時間和休息休假
（一(yi)）甲(jia)乙雙方(fang)同意(yi)按(an)以下第____種方(fang)式確定(ding)乙方(fang)的工(gong)作時(shi)間(jian)。
1、標準(zhun)工時制，即每(mei)日工作_______小(xiao)時（不超(chao)過8小(xiao)時），每(mei)周(zhou)工作_______小(xiao)時（不超(chao)過40小(xiao)時），每(mei)周(zhou)至少休息一日。
2、不(bu)定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在(zai)崗位實(shi)行不(bu)定時工作制。
3、綜合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制，即經勞動保障行(xing)政部門(men)審(shen)批，乙方所(suo)在崗位實行(xing)綜合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制。
（二）甲方由于生產經營需要延長工作(zuo)時間的，按勞動法第四十一條執行。
（三(san)）乙(yi)方依(yi)法(fa)享有法(fa)定節(jie)假(jia)日、婚假(jia)、產(chan)假(jia)、喪假(jia)等假(jia)期。
（四(si)）乙方(fang)的(de)其他休息休假安排_____________________________________________________________________。
四、勞動報酬
（一(yi)）甲方依法制(zhi)(zhi)定工資(zi)分(fen)配(pei)制(zhi)(zhi)度(du)，并告知乙(yi)方。甲方支付給乙(yi)方的(de)工資(zi)不(bu)得低于市政府公布的(de)當年(nian)度(du)最(zui)低工資(zi)。
（二）乙方每月工(gong)資(zi)(zi)_____元（其中試用期(qi)每月工(gong)資(zi)(zi)_____元）或按_______________________________________________________________________________________________執行。
（三）甲方每月____日發放工(gong)資(zi)。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次(ci)工(gong)資(zi)。
（四(si)）乙方加(jia)班工資、假期工資及特殊情況(kuang)下的工資支(zhi)付按(an)有(you)關(guan)法律、法規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定執行。
（五）甲乙雙(shuang)方(fang)對工資(zi)的其他約定定_________________________________________________________________。
五、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方(fang)按(an)照國家和省、市(shi)有關(guan)規定(ding)，參加社(she)(she)會保險，繳納社(she)(she)會保險費(fei)。
（二）乙方(fang)患病(bing)或非因工負傷，甲方(fang)應按國家(jia)和省、市的有(you)關規定給予乙方(fang)享受醫療期和醫療期待遇。
（三(san)）乙方(fang)患職業病、因工(gong)負傷的，甲(jia)方(fang)按職業病防治法(fa)、工(gong)傷保險條例等有關(guan)法(fa)律法(fa)規的規定執(zhi)行。
（四）甲方為乙方提供(gong)以下福利待(dai)遇_________________________________________________________________。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一(yi)）甲方按(an)國(guo)(guo)家和省、市有關勞(lao)動保護(hu)規定，提供符合國(guo)(guo)家
安全(quan)衛生(sheng)標準的(de)勞(lao)動(dong)作業(ye)場所和必要的(de)勞(lao)動(dong)防(fang)護用品(pin)，切(qie)實保護乙(yi)方在生(sheng)產工作中的(de)安全(quan)和健康。
（二(er)）甲方按國(guo)家和省、市(shi)有關規(gui)定(ding)，做好女員工和未成年工的(de)特殊勞動保護(hu)工作。
（三）乙方從事(shi)________作業，可能產(chan)生___________職業危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并(bing)每年組織乙方健康檢(jian)查____次。
（四）乙方(fang)(fang)有(you)權(quan)拒絕(jue)甲方(fang)(fang)的違章指揮，強令冒(mao)險作(zuo)業；對甲方(fang)(fang)危害生命安全和身(shen)體健康的行(xing)為，乙方(fang)(fang)有(you)權(quan)要求改正或向有(you)關部門(men)舉報(bao)。
七、規章制度
（一(yi)）甲方依(yi)法制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)，應當告知乙方。
（二）乙方應遵(zun)守國家和(he)省、市有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規和(he)甲方依法(fa)(fa)制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度(du)，按時完成工(gong)作任務，提高職業(ye)技能(neng)，遵(zun)守安(an)全操作規程和(he)職業(ye)道德。
（三）乙方自覺遵守(shou)國家和省(sheng)、市計劃生(sheng)育的有關規(gui)定(ding)。
八、合同變更
甲乙雙方經協(xie)商一致，可以變更(geng)合(he)同(tong)。變更(geng)合(he)同(tong)應采(cai)用(yong)書面(mian)形式。變更(geng)后的合(he)同(tong)文本雙方各(ge)執一份(fen)。
九、合同解除和終止
（一(yi)）甲乙(yi)雙方(fang)協商(shang)一(yi)致(zhi)，可以解除合同。
（二）乙(yi)方提前三十日以(yi)書(shu)面形(xing)式通知甲(jia)方，可(ke)以(yi)解除(chu)(chu)勞動合(he)同(tong)；乙(yi)方試用(yong)期內(nei)提前三日通知甲(jia)方，可(ke)以(yi)解除(chu)(chu)勞動合(he)同(tong)。
（三）甲(jia)方有下列(lie)情形之一的，乙方可以(yi)通知甲(jia)方解(jie)除勞動合同：
1、未按照勞(lao)動(dong)合同(tong)約定提供勞(lao)動(dong)保護或者(zhe)勞(lao)動(dong)條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未(wei)依法為乙方繳納社會保險費的；
4、甲方(fang)的規章制度違反(fan)法律、法規的規定，損(sun)害(hai)乙(yi)方(fang)權益(yi)的；
5、甲方(fang)以欺詐、脅迫的(de)手段或者乘人之危，使乙方(fang)在違(wei)背真(zhen)實意思(si)的(de)情況(kuang)下(xia)訂立(li)或者變更本(ben)合同(tong)，致使勞動合同(tong)無效的(de)；
6、甲(jia)方免除自己的法定(ding)責任、排除乙方權利(li)，致(zhi)使(shi)勞動合同無效的；
7、甲方(fang)違反(fan)法律、行政法規(gui)強制性規(gui)定，致使(shi)勞動(dong)合(he)同無效的；
8、法(fa)律、行(xing)政法(fa)規規定乙方可以解除(chu)勞動合同的其(qi)他(ta)情(qing)形。
（四）甲(jia)(jia)方(fang)以暴力、威脅(xie)或者(zhe)(zhe)非法限制人身(shen)自(zi)由的手(shou)段(duan)強(qiang)迫乙方(fang)勞動的，或者(zhe)(zhe)甲(jia)(jia)方(fang)違章指揮、強(qiang)令冒險作業危(wei)及乙方(fang)人身(shen)安全(quan)的，乙方(fang)可(ke)以立即解除(chu)勞動合同，不(bu)需事先告知(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)。
（五）乙(yi)方有下列情形之一的，甲方可以解除勞(lao)動(dong)合同：
1、在(zai)試用期(qi)間(jian)被證明不符(fu)合錄用條件的；
2、嚴(yan)重違反甲方的(de)規章制度的(de)；
3、嚴重(zhong)失(shi)職(zhi)，營私(si)舞(wu)弊，給甲方造成重(zhong)大損害(hai)的；
4、乙(yi)方同時與其他(ta)用人單(dan)位(wei)建立(li)勞動關(guan)系，對完(wan)成(cheng)本單(dan)位(wei)的工作任(ren)務(wu)造成(cheng)嚴重(zhong)影響，或者經甲方提出，拒不改(gai)正(zheng)的；
5、乙方(fang)以欺(qi)詐、脅迫的手段(duan)或(huo)者乘人之危，使甲方(fang)在違(wei)背真實意思(si)的情(qing)況下訂(ding)立或(huo)者變更(geng)本合(he)同，致使勞動合(he)同無效(xiao)的；
6、被依法追究刑事責任的。
（六）有下列情形(xing)(xing)之一(yi)的，甲方(fang)提前三十日以(yi)書面形(xing)(xing)式通知乙(yi)方(fang)或者額外支付乙(yi)方(fang)一(yi)個月工資(zi)后，可以(yi)解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因(yin)工負傷，在(zai)規定的醫療期滿后不能從事(shi)原工作，也不能從事(shi)由甲方另行(xing)安排(pai)的工作的；
2、乙方不能勝(sheng)任(ren)工作，經過培(pei)訓或(huo)者調整(zheng)工作崗位，仍不能勝(sheng)任(ren)工作的；
3、勞動(dong)合(he)同訂立時(shi)所依據的(de)客觀情況發(fa)生(sheng)重(zhong)大變(bian)化，致(zhi)使勞動(dong)合(he)同無法履(lv)行，經甲(jia)乙雙方協(xie)商，未能就(jiu)變(bian)更(geng)勞動(dong)合(he)同內容達成協(xie)議的(de)。
（七）有下列(lie)情(qing)形之(zhi)一，甲方需要裁(cai)減人(ren)員二十人(ren)以上或(huo)者(zhe)(zhe)裁(cai)減不足(zu)二十人(ren)但占甲方職(zhi)工(gong)總數百分(fen)之(zhi)十以上的，甲方應提前三(san)十日向工(gong)會或(huo)者(zhe)(zhe)全體(ti)職(zhi)工(gong)說(shuo)明情(qing)況，在(zai)聽(ting)取(qu)工(gong)會或(huo)者(zhe)(zhe)職(zhi)工(gong)的意見，并將裁(cai)減人(ren)員方案向勞動行政部(bu)門報告后，可(ke)以裁(cai)減人(ren)員：
1、依照企業(ye)破產(chan)法規定進行重整的；
2、生產經營發生嚴(yan)重困難的(de)；
3、企業轉產、重(zhong)大技(ji)術革(ge)新(xin)或者經營方式(shi)調整，經變更勞動合同后，仍需裁(cai)減人員的(de)；
4、其他因勞(lao)動合同訂立(li)時所依(yi)據的客觀經濟情(qing)況發生重大(da)變化，致(zhi)使(shi)勞(lao)動合同無法履行的。
（八(ba)）有(you)下列(lie)情(qing)形之一(yi)的，勞動合同終止：
1、勞(lao)動合同期滿的；
2、乙方開始依(yi)法享受基本養(yang)老保險(xian)待遇(yu)的；
3、乙方死亡(wang)，或者(zhe)被人民法院宣(xuan)(xuan)告(gao)死亡(wang)或者(zhe)宣(xuan)(xuan)告(gao)失(shi)蹤的(de)；
4、甲方被依法宣告破產的；
5、甲(jia)方(fang)被吊銷(xiao)(xiao)營業(ye)執照(zhao)、責令關閉(bi)、撤銷(xiao)(xiao)或者(zhe)甲(jia)方(fang)決定提前解散的；
6、法律、行(xing)政法規規定的其他情形。
十、經濟補償
（一(yi)）符(fu)合下列情形之一(yi)的(de)，甲方應當向(xiang)乙方支付經濟(ji)補(bu)償：
1、甲方依(yi)據本合(he)同第九條第（一）項規定向乙方提出解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同并與乙方協(xie)商一致(zhi)解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同的(de)；
2、乙方依據本合(he)同第(di)(di)九(jiu)條第(di)(di)（三(san)）項、第(di)(di)（四）項規定解除勞動合(he)同的(de)；
3、甲方依據本合同第九條(tiao)第（六）項規定(ding)解除(chu)勞動合同的；
4、甲方依照(zhao)本合(he)同第九條第（七）項規定解(jie)除勞(lao)動合(he)同的；
5、除甲方(fang)維(wei)持或者提高勞(lao)動(dong)合(he)同約定條件續訂勞(lao)動(dong)合(he)同，乙方(fang)不(bu)同意續訂的(de)情形(xing)外，依(yi)據(ju)本(ben)合(he)同第九條第（八）項第1目規定終(zhong)止固(gu)定期限勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)；
6、依據(ju)本合(he)同第九(jiu)條(tiao)第（八）項第4目(mu)、第5目(mu)規定終止勞動合(he)同的(de)；
7、法律、行政法規規定(ding)的其他情形。
（二）甲(jia)乙雙方(fang)解除或終止本(ben)合同的，經(jing)濟補償的發放(fang)標準應按勞動合同法和國家和省(sheng)、市(shi)有關(guan)規(gui)定(ding)執行。甲(jia)方(fang)依法應向乙方(fang)支付(fu)經(jing)濟補償的，應在乙方(fang)辦結工作(zuo)交接時支付(fu)。
十一、合同解除和終止手續
甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)解除和終止本合同(tong)的，乙(yi)方(fang)應按雙(shuang)方(fang)約(yue)定，辦理工(gong)作交接等手續。甲方(fang)應依法向乙(yi)方(fang)出(chu)具書面證(zheng)明(ming)，并在(zai)十五(wu)日內為乙(yi)方(fang)辦理檔(dang)案(an)和社會保險關系(xi)轉移手續。
十二、爭議處理
甲(jia)乙雙方發生勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)的(de)，應先協商解(jie)決(jue)。協商不成的(de)，可(ke)以向(xiang)本單位工會尋求(qiu)解(jie)決(jue)或向(xiang)本單位勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)委(wei)員會申請調解(jie)；也可(ke)以直接(jie)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)無異議(yi)(yi)的(de)，雙方必須履行；對(dui)仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服的(de)，可(ke)以向(xiang)人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項：
1、_____________________________________________________________。
2、_____________________________________________________________。
3、_____________________________________________________________。
4、_____________________________________________________________。
5、_____________________________________________________________。
6、_____________________________________________________________。
十四、其它
（一）本合同(tong)未(wei)盡事宜或合同(tong)條款與現行(xing)法(fa)律法(fa)規規定(ding)有抵觸(chu)的，按(an)現行(xing)法(fa)律法(fa)規執行(xing)。
（二）本合同自甲乙雙方簽(qian)字(zi)蓋章之日起生效，涂(tu)改或未(wei)經書面授權代簽(qian)無效。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：____________（蓋章）
法定代表人：______________
____年_______月_________日
乙方：____________（簽名）
____年_______月_________日(ri)
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