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職工勞動合同
在人們的(de)(de)(de)法(fa)律意識不斷(duan)增強的(de)(de)(de)社(she)會，越(yue)來越(yue)多事(shi)情需要(yao)用到(dao)(dao)合同(tong)，簽(qian)訂合同(tong)能(neng)平衡(heng)雙方當(dang)事(shi)人的(de)(de)(de)平等地位。那么大(da)家知道(dao)正規的(de)(de)(de)合同(tong)書怎么寫嗎？下面是小編整理的(de)(de)(de)職(zhi)工勞動合同(tong)，僅供參(can)考，希望(wang)能(neng)夠幫助到(dao)(dao)大(da)家。
職工勞動合同1
甲方（用人單位）名(ming)稱(cheng)：_________
地址：_________
法定代表(biao)人（委托代理(li)人）：_________乙方（勞動者）姓名：_________
性別：_________
出生年月日：_________
民族(zu)：_________
文(wen)化程(cheng)度：_________
籍(ji)貫：_________
身份(fen)證(zheng)號碼(ma)：_________
現(xian)在(zai)住(zhu)址：_________甲(jia)方因生產（工作）需要(yao)，招（雇）乙(yi)方為本(ben)(ben)企業(ye)職工。根據《中華人民共和(he)國勞動(dong)法(fa)》、《中華人民共和(he)國私營企業(ye)暫(zan)(zan)行(xing)條例》、《私營企業(ye)勞動(dong)管理暫(zan)(zan)行(xing)規定》和(he)有關勞動(dong)法(fa)規，甲(jia)乙(yi)雙方在(zai)自愿基礎上(shang)，經平等協商，同意簽(qian)訂本(ben)(ben)勞動(dong)合同。
第一條
合同期限
本合同(tong)期(qi)從_________年(nian)(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日起至_________年(nian)(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日止(zhi)，共_________年(nian)(nian)。其中試用期(qi)從_________年(nian)(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日起至_________年(nian)(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日止(zhi)；共_________個月(yue)(yue)(yue)。
第二條
生產（工作）任(ren)務
甲方安(an)排乙(yi)方從事(shi)_________工(gong)作(zuo)。
乙方同意按甲(jia)方生產（工(gong)作）需要，在_________崗位，承擔_________任務(wu)，擔任_________工(gong)種。
乙(yi)方(fang)應完成崗位所(suo)規定(ding)的數量(liang)指標和(he)質量(liang)指標：_________。
第三條
勞動（工(gong)作(zuo)）安全、衛生條(tiao)件(jian)
1．甲(jia)方必須執(zhi)行國家有關勞(lao)動(dong)安全與衛(wei)生的法規(gui)標(biao)準，采取勞(lao)動(dong)保護措(cuo)施，改善勞(lao)動(dong)條件，建立安全生產(chan)規(gui)章制(zhi)度，保證安全生產(chan)和職工健康。
2．甲方應根據國家有(you)關規定(ding)，給乙方發(fa)放勞動保護用品(pin)：_________，保健食品(pin)費：_________元。
3．甲(jia)方(fang)應對乙方(fang)進行(xing)安(an)全教育和(he)技術培訓，乙方(fang)從事特種(zhong)作(zuo)業(ye)的(de)，必須(xu)經(jing)專業(ye)訓練，并(bing)經(jing)勞動行(xing)政部(bu)門考核合格發證(zheng)后，持(chi)證(zheng)上(shang)崗操作(zuo)。
4．甲方應對從事有毒(du)有害工(gong)作的乙方定期體檢(jian)。
5．甲方不得(de)安排未成年(nian)工(gong)（16—18周歲）擔任不宜從事的工(gong)種。
6．甲方應定期對(dui)生產場(chang)所(suo)、危險設施進行安(an)全檢查，消除(chu)事故隱患，糾正(zheng)違章。第四條(tiao)
勞動管理
1．甲(jia)方必須嚴(yan)格執行(xing)勞(lao)(lao)動政(zheng)策和有關勞(lao)(lao)動管理的法(fa)律(lv)規定，并根據國家有關規定建立、健(jian)全勞(lao)(lao)動制度及各項(xiang)規章。
2．甲方有(you)監(jian)督乙方遵章(zhang)守紀、安全(quan)生(sheng)產、職(zhi)業(ye)道(dao)德及生(sheng)產任(ren)務完成情況的權利。
3．乙(yi)方應(ying)嚴(yan)格遵守(shou)勞(lao)動紀律和規章(zhang)制度，服從甲方管理，積(ji)極完(wan)成所從事的工作(zuo)。第五條
工作時(shi)間和勞動報酬
1．甲(jia)方應實行每日不(bu)(bu)超過(guo)八小時(shi)、平均每周不(bu)(bu)超過(guo)四(si)十四(si)小時(shi)工(gong)作制，因生產(chan)需(xu)要確需(xu)延長工(gong)作時(shi)間時(shi)，須經(jing)乙方本人和工(gong)會同意，并發給乙方加(jia)班(ban)工(gong)資。日加(jia)班(ban)不(bu)(bu)得超過(guo)三(san)小時(shi)，連續(xu)加(jia)班(ban)不(bu)(bu)得超過(guo)三(san)天。乙方如(ru)為未(wei)成年工(gong)（16—18周歲），孕(yun)期、哺乳期女(nv)工(gong)，甲(jia)方不(bu)(bu)得安排其加(jia)班(ban)加(jia)點。
2．甲方依照國家法律(lv)和有關政(zheng)策規定(ding)，同乙(yi)方協商確定(ding)的具體工(gong)(gong)資標準和工(gong)(gong)資形式以(yi)及獎(jiang)金、津貼(tie)、補貼(tie)如下(xia)（職工(gong)(gong)最低工(gong)(gong)資不得低于當地同行業(ye)集體所(suo)有制企(qi)業(ye)同等條(tiao)件工(gong)(gong)人的最低工(gong)(gong)資水平(ping)）：_________。
3．甲方(fang)(fang)應當每月按(an)時給(gei)(gei)乙(yi)方(fang)(fang)發(fa)放工(gong)資(zi)(zi)。每月_________日為(wei)發(fa)薪日。超(chao)過當月規定發(fa)薪日期的，從第六日起每天按(an)拖欠乙(yi)方(fang)(fang)本人工(gong)資(zi)(zi)額的_________％賠償(chang)乙(yi)方(fang)(fang)損失，直(zhi)至支付工(gong)資(zi)(zi)之(zhi)日止，與(yu)工(gong)資(zi)(zi)一并發(fa)給(gei)(gei)乙(yi)方(fang)(fang)。
4．法定節日(ri)(ri)加(jia)班(ban)(ban)工(gong)資(zi)為_________元，公休假(jia)日(ri)(ri)加(jia)班(ban)(ban)工(gong)資(zi)_________元，平日(ri)(ri)加(jia)班(ban)(ban)工(gong)資(zi)_________元，從事(shi)夜間(jian)（22時至次日(ri)(ri)6時）工(gong)作的，每班(ban)(ban)發(fa)給夜餐津(jin)貼_________元。
5．甲方(fang)應當根據企(qi)業的生(sheng)產(chan)發(fa)展及乙(yi)方(fang)的技(ji)術熟練程度、勞動效(xiao)率，逐步提高乙(yi)方(fang)的工資水(shui)平。第六條
保險和福利待遇
1．甲方(fang)按(an)乙方(fang)工(gong)資總(zong)額的(de)_________％，乙方(fang)按(an)本人當月(yue)工(gong)資的(de)_________％，按(an)月(yue)向當地(di)勞動行政部門所屬的(de)社會保險機構繳(jiao)納退休養老金；
甲(jia)方(fang)沒(mei)有按(an)規(gui)定為乙方(fang)向社會保(bao)險機構繳納退休養老金的，乙方(fang)在退職、解除(chu)合同或被辭退時，甲(jia)方(fang)應(ying)按(an)國(guo)家規(gui)定的標準如數發給本(ben)人退休養老金。
2．因第(di)七(qi)條第(di)2款(kuan)第(di)（2）項(xiang)、第(di)（4）項(xiang)和(he)第(di)3款(kuan)規定(ding)而解(jie)除勞動合(he)同(tong)(tong)的(de)，甲方(fang)(fang)應按(an)乙方(fang)(fang)工(gong)作每滿(man)一(yi)(yi)年（滿(man)半年不滿(man)一(yi)(yi)年的(de)按(an)一(yi)(yi)年計算）發(fa)給乙方(fang)(fang)一(yi)(yi)個(ge)月標準工(gong)資(zi)的(de)生(sheng)活(huo)補(bu)(bu)助費(fei)。同(tong)(tong)時，如合(he)同(tong)(tong)期未滿(man)，甲方(fang)(fang)應發(fa)給乙方(fang)(fang)合(he)同(tong)(tong)期內的(de)失業補(bu)(bu)償(chang)費(fei)，標準為(wei)：距合(he)同(tong)(tong)期滿(man)，每相差一(yi)(yi)年發(fa)給相當于乙方(fang)(fang)標準工(gong)資(zi)一(yi)(yi)個(ge)月的(de)補(bu)(bu)償(chang)費(fei)，生(sheng)活(huo)補(bu)(bu)助費(fei)、補(bu)(bu)償(chang)費(fei)分(fen)別合(he)計最高不超過十二(er)個(ge)月乙方(fang)(fang)標準工(gong)資(zi)。
3．乙(yi)方(fang)因(yin)(yin)工(gong)負傷或(huo)患職業(ye)病，治(zhi)療期間工(gong)資照(zhao)發(fa)，所需(xu)醫(yi)(yi)(yi)療費(fei)(fei)(fei)用(yong)由(you)甲方(fang)支(zhi)付。醫(yi)(yi)(yi)療終結，經市（縣）醫(yi)(yi)(yi)務勞(lao)動鑒定委員(yuan)會鑒定，確(que)認為殘(can)(can)(can)廢的(de)，由(you)甲方(fang)發(fa)給(gei)殘(can)(can)(can)廢金。乙(yi)方(fang)因(yin)(yin)工(gong)殘(can)(can)(can)廢或(huo)患職業(ye)病死亡，由(you)甲方(fang)發(fa)給(gei)喪葬費(fei)(fei)(fei)和(he)(he)供養直(zhi)系(xi)親屬(shu)撫(fu)恤費(fei)(fei)(fei)。殘(can)(can)(can)廢金、喪葬費(fei)(fei)(fei)和(he)(he)供養直(zhi)系(xi)親屬(shu)撫(fu)恤費(fei)(fei)(fei)的(de)標準，按照(zhao)《勞(lao)動保(bao)險條(tiao)例(li)》和(he)(he)有關規定執行。
4．乙(yi)方患病或(huo)非(fei)因(yin)工負傷，甲方應按其(qi)工作(zuo)時間長(chang)短(duan)給(gei)予(yu)三至六(liu)個(ge)月的醫療期。在醫療期間發給(gei)不低(di)于本人(ren)原(yuan)工資百分之六(liu)十(shi)的病假工資。
5．乙方為女職工(gong)，其(qi)孕期、產假和哺乳(ru)期的待遇按(an)《女職工(gong)勞動保護規定》及有關規定執行。
6．按國家法律、法規規定，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)享受法定節假(jia)(jia)日及婚(hun)、喪假(jia)(jia)。法定節假(jia)(jia)日及遇乙(yi)(yi)方(fang)(fang)婚(hun)、喪假(jia)(jia)期(qi)，甲方(fang)(fang)必(bi)須將乙(yi)(yi)方(fang)(fang)按規定所休天數視為有薪假(jia)(jia)期(qi)；乙(yi)(yi)方(fang)(fang)如超假(jia)(jia)，經批準可作事假(jia)(jia)處理，否(fou)則，按曠工處理。
第七條
合同(tong)的變更、解除、終止和續訂
1．甲方因轉產、調整生(sheng)產項目，或(huo)者由于情況變化，經甲乙雙(shuang)方協商同意，可(ke)以變更合同的(de)相關內容。
2．在下列情況下，甲(jia)方可以解除合(he)同：
（1）乙方在(zai)試用(yong)期(qi)內經發現不符合錄用(yong)條件的；
（2）乙方患病或(huo)非因工(gong)負傷，醫療(liao)期滿后不能(neng)從(cong)事原工(gong)作(zuo)又無法安排其他工(gong)作(zuo)的(de)；
（3）按照國家(jia)法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定，乙方(fang)屬于應予辭退的(de)；
（4）甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法(fa)定(ding)整頓(dun)期(qi)間(jian)的（須征求(qiu)工會意見并向(xiang)勞動行政部(bu)門報告）。
3．在下(xia)列(lie)情況下(xia)，乙方可(ke)以解除合同：
（1）甲方違(wei)反國(guo)家(jia)規定，無安(an)全防(fang)護(hu)設施，勞動安(an)全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身(shen)體(ti)健康的；
（2）甲方無力或不按照本合(he)同規定支付(fu)乙方勞動(dong)報酬(chou)的(de)；
（3）甲(jia)方(fang)(fang)不履行合同或者違反國家法規、政(zheng)策，侵(qin)害乙(yi)方(fang)(fang)合法權(quan)益的；
（4）乙方應征入伍或(huo)經甲方同意，自(zi)費考上中等(deng)專業以上學(xue)(xue)校學(xue)(xue)習及本人有正當理(li)由要求辭(ci)職的(de)。
4．乙方(fang)被勞(lao)動教養，以(yi)及(ji)受(shou)刑(xing)事處分的，合同自行解除(chu)。
5．在下列(lie)情況(kuang)下，甲方不得解除乙方合同：
（2）乙方患有職業病或因(yin)工負(fu)傷(shang)并經(jing)醫務勞動鑒定(ding)委員會確認(ren)的(de)；
（3）乙(yi)方患病或(huo)非因工負傷，在規定的醫療(liao)期內的；
（4）乙(yi)方(fang)在(zai)孕期、產(chan)假和(he)哺乳期間的。
7．甲方解除(chu)合同，應征(zheng)求本企(qi)業(ye)工會組織的(de)意(yi)見。
8．甲方解除合同，應報當地(di)勞動行(xing)政部(bu)門備案。
9．合同期限屆(jie)滿，應(ying)即終止執行。由于(yu)生產、工(gong)作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。第八條
雙方認為需要約(yue)定的事項
_________
第九條
違(wei)反勞動合同應承(cheng)擔的違(wei)約(yue)責任
1．甲乙(yi)雙方任何一方違反合同(tong)時(shi)，應當向對方支付違約金，違約金標準(zhun)是_________。
2．甲(jia)乙雙方任何(he)一方違反合(he)同，給對(dui)方造(zao)成經(jing)濟損失的，應(ying)根據(ju)后果及責任大小給予賠(pei)償。
3．甲(jia)方出資培訓乙(yi)(yi)方，應(ying)事先與乙(yi)(yi)方商定(ding)在本企業的(de)服(fu)務(wu)期限。乙(yi)(yi)方服(fu)務(wu)期未(wei)滿，欲辭職或另謀職業的(de)，應(ying)支付(fu)甲(jia)方培訓費_________元。
第十條
勞動爭議處理
甲(jia)乙雙方發(fa)生勞動(dong)爭(zheng)議(yi)后，應先行(xing)協商解(jie)決(jue)。協商不能解(jie)決(jue)的，可(ke)在法定申(shen)訴時(shi)效內向(xiang)有(you)管轄權的勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁裁決(jue)不服的，向(xiang)人民(min)法院(yuan)起訴。
第十一條
本(ben)合(he)同未盡事宜以及與今后法(fa)律、法(fa)規、政(zheng)策(ce)(ce)等有(you)抵觸的條(tiao)款，按(an)國家的法(fa)律、法(fa)規、政(zheng)策(ce)(ce)執行。
第十二條
本合(he)同(tong)自簽訂(ding)之日起生效(xiao)，一式(shi)兩(liang)份，甲乙雙(shuang)方(fang)各(ge)持一份。本合(he)同(tong)涂(tu)改、未經合(he)法(fa)授權(quan)代簽無(wu)效(xiao)。
第十三條
本合(he)同經雙方(fang)簽訂后(hou)，必須送交勞動爭(zheng)議仲裁機(ji)構(gou)予以鑒(jian)證。甲方(fang)（蓋(gai)章）：_________
乙方（簽章(zhang)）：_________委托代理人（簽章(zhang)）：_________
委托代(dai)理人（簽章）：__________________年____月(yue)____日
_________年____月____日簽訂地點(dian)：_________
簽訂地(di)點：_________
職工勞動合同2
甲方(fang)(用(yong)人單(dan)位)名稱：
住所：
性質：
法(fa)定代表(biao)(主(zhu)要負(fu)責人)：
電話號碼：
乙方(fang)(勞動者)姓名(ming)：性別(bie)：家庭住址：身份證號(hao)：電話(hua)號(hao)碼：
甲乙雙方根據《中(zhong)華人(ren)民(min)共和(he)國勞動法(fa)》、《中(zhong)華人(ren)民(min)共和(he)國勞動合同(tong)法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)定，在平(ping)等自愿協(xie)商一致(zhi)的基(ji)礎(chu)上，同(tong)意訂立(li)本合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本合同(tong)各項條款(kuan)。
一、合(he)同類型(xing)和期限
第一條：固定期限(xian)：自(zi)年月(yue)日起至年月(yue)日止(zhi)。其(qi)中(zhong)試(shi)用期為1—3個(ge)月(yue))。
二、工作內容和地點(dian)
第二條(tiao)：根據甲(jia)方工(gong)作(zuo)需要，乙方同意從事位工(gong)作(zuo)，乙方工(gong)作(zuo)地點為本幼兒園。
三、工作時間和(he)休息休假
第三條(tiao)：乙方每周(zhou)工(gong)作(zuo)五天(tian)，工(gong)作(zuo)時(shi)間參照具體(ti)作(zuo)息時(shi)間表。
第四條：乙方(fang)在(zai)合同期內享受國家規定的各項休(xiu)息休(xiu)假的權(quan)利。
四、勞動保護
第五條(tiao)：甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提(ti)供必(bi)要(yao)的(de)勞動條(tiao)件和生(sheng)活條(tiao)件。
第六(liu)條：甲方應重(zhong)視(shi)乙方在園內(nei)的(de)安全。
五、勞動報酬
第八條(tiao)：乙方試(shi)用期的工資標(biao)準為元/月。
第九條(tiao)：乙(yi)方(fang)試(shi)用期滿后，乙(yi)方(fang)的工資標(biao)準為/月。由以下幾部分組成(cheng)：績效工資：領導力與執行力元/月，班級管理
元/月，遵守園規/月，業務(wu)考核(包(bao)括教學質量獎(jiang)(jiang)，含備課)元/月。目標獎(jiang)(jiang)：安(an)全獎(jiang)(jiang)元/月，滿勤獎(jiang)(jiang)
元(yuan)/月，出勤獎(jiang)元(yuan)/月，家長評價獎(jiang)/月，班(ban)級效益、貢獻獎(jiang)元(yuan)/月。
六、勞動合同的變更、解除(chu)、終止、續訂
第十條：乙(yi)方應遵守甲方規定的勞動紀律，履行崗(gang)位職責，全心全意(yi)為幼(you)兒服務。
第十(shi)一條：甲、乙任何一方(fang)要解除(chu)勞動合(he)同，應提前三十(shi)日通知對方(fang)，并寫出書面辭職(zhi)報告，否則作違約(yue)處理。
第(di)十二條：甲(jia)方繼續(xu)(xu)聘用乙方，應(ying)續(xu)(xu)簽勞動合同。
七、其他事項
第十(shi)三條：其他事(shi)項：
1、乙方(fang)須(xu)嚴(yan)格遵守園紀、園規，并按(an)本幼兒園教職員工獎懲方(fang)案執行獎懲。
2、各(ge)教職員工(gong)簽訂本合(he)同后，需交納押金800元/人，如(ru)無違(wei)約，合(he)同期滿后退(tui)還(huan)，如(ru)續簽可不退(tui)(雙方自愿(yuan))。如(ru)違(wei)約扣除乙方所交押金。
第(di)十四條：本合(he)同未(wei)盡事宜，雙方另(ling)協商解決(jue)。
第十(shi)五條(tiao)：本合(he)同(tong)一(yi)式二份，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份。以上條(tiao)款內容甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)在簽(qian)署本合(he)同(tong)前，均應仔細閱讀，雙(shuang)方(fang)簽(qian)字(zi)后即行生效。
甲方(蓋章)：
乙方：
法定(ding)代表人或(huo)主要負(fu)責人：
簽名：
簽名：
年 月 日
年 月 日
職工勞動合同3
用工單位：＿＿＿＿
職(zhi)工姓(xing)名：＿＿＿＿
甘肅省勞動局制
甲方(fang)（用(yong)人單位(wei)）名稱：＿＿＿
地址：＿＿＿＿
法定代表人(ren)（委托(tuo)代理人(ren)）：＿＿＿
乙方（勞(lao)動者）姓名(ming)：＿＿＿ 性(xing)別：＿＿＿ 出生(sheng)年月日：＿＿＿
民族：＿＿＿ 文化程度(du)：＿＿
籍貫：＿＿＿省＿＿＿市(shi)縣（區）＿＿＿鄉（鎮）村(cun)（街）
身份：農(nong)業(ye)人口（）：非農(nong)業(ye)人口（）
身份證號碼：＿＿＿現在住址：＿＿＿
甲(jia)方因(yin)生(sheng)產（工作）需(xu)要，招（雇）乙方為本(ben)(ben)企業(ye)職工。根據《中華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和(he)國私營企業(ye)暫行條例》、《私營企業(ye)勞動(dong)(dong)管理暫行規定》和(he)有關勞動(dong)(dong)法規，甲(jia)乙雙方在(zai)自愿基礎上(shang)，經平等(deng)協商，同意簽(qian)訂本(ben)(ben)勞動(dong)(dong)合同。
第一條合同期限
本(ben)合同期從＿＿年＿＿月(yue)(yue)＿＿日(ri)起至＿＿年＿＿月(yue)(yue)＿＿日(ri)止(zhi)(zhi)，共(gong)＿＿年。其(qi)中(zhong)試用期＿＿年＿＿月(yue)(yue)＿＿日(ri)起至＿＿年＿＿月(yue)(yue)＿＿日(ri)止(zhi)(zhi)，共(gong)＿＿個月(yue)(yue)。
第二條生產(chan)（工作）任務(wu)：
甲方安排乙方從事＿＿＿＿工作。
乙方同(tong)意(yi)按甲方生產（工作）需要(yao)，在＿＿＿＿崗(gang)位，承擔＿＿＿＿任(ren)務，擔任(ren)＿＿＿＿工種。
乙方(fang)應完成崗位(wei)所(suo)規定(ding)的數量(liang)指標和質量(liang)指標：＿＿＿＿
第三條(tiao)勞(lao)動(dong)（工(gong)作）安全、衛生條(tiao)件：
１．甲方(fang)必須執(zhi)行國家有關勞動(dong)安(an)全(quan)與衛(wei)生(sheng)(sheng)的法規標(biao)準，采(cai)取(qu)勞動(dong)保護措施(shi)，改善勞動(dong)條件(jian)，建立(li)安(an)全(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)規章(zhang)制度，保證安(an)全(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)和職工健康。
２．甲方應根據(ju)國家有關規定，給(gei)乙方發放(fang)勞動保護用品：＿＿＿＿，保健食品費：＿＿＿＿元。
３．甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行安全教育和技術培訓(xun)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)從事特(te)種作業的，必須經專業訓(xun)練，并經勞動行政部門(men)考核合格發證后，持證上崗操作。
４．甲(jia)方應(ying)對(dui)從事(shi)有(you)毒有(you)害工作的(de)乙方定期體檢。
５．甲(jia)方不得安排未(wei)成年工(gong)（１６－１８周歲(sui)）不宜從事的工(gong)種。
６．甲方應定期(qi)對生產(chan)場所(suo)，危險設置進行(xing)安全檢查，消(xiao)除事故隱患，糾正違(wei)章(zhang)。
第四條勞動管(guan)理(li)：
１．甲方必(bi)須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理(li)的法律規定，并根據(ju)國(guo)家有關規定建立(li)、健全勞動制(zhi)度及各(ge)項規章。
２．甲方有(you)監(jian)督乙(yi)方遵章守紀、安全生產、職業道(dao)德及生產任(ren)務完(wan)成情況(kuang)的權(quan)利。
３．乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章(zhang)制度，服從甲方管理(li)，積極完成所從事(shi)的(de)工作。
第五(wu)條工作時間和勞動(dong)報酬：
１．甲方應實行每日(ri)不(bu)超過(guo)八小(xiao)時(shi)工作(zuo)制，因(yin)生產需(xu)要確(que)需(xu)延長工作(zuo)時(shi)間時(shi)，須經(jing)乙方本人同意，并發(fa)給乙方加(jia)班(ban)工資(zi)。日(ri)加(jia)班(ban)不(bu)得超過(guo)三小(xiao)時(shi)，連(lian)續加(jia)班(ban)不(bu)得超過(guo)三天。乙方如為未成年工（１６－１８周歲）、孕期、哺(bu)乳期女(nv)工，甲方不(bu)得安(an)排其加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)。
２．甲方(fang)依照國家法律和(he)有(you)關政策(ce)規定(ding)，同乙方(fang)協(xie)商(shang)確定(ding)的(de)具體工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準和(he)工(gong)(gong)資(zi)(zi)形式以及獎金(jin)、津貼(tie)、補貼(tie)如下（職工(gong)(gong)最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)不得(de)低于(yu)當(dang)地同行(xing)業(ye)集體所有(you)制企業(ye)同等條(tiao)件(jian)工(gong)(gong)人的(de)最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)水平(ping)）：＿＿＿＿。
３．甲方(fang)(fang)應當每月按期(qi)給乙方(fang)(fang)發放(fang)工(gong)資(zi)。每月＿＿＿＿日(ri)為發薪日(ri)。超過當月規定(ding)發薪日(ri)期(qi)的，從第六日(ri)起每天按拖欠(qian)乙方(fang)(fang)本人工(gong)資(zi)額的＿＿＿＿％賠償乙方(fang)(fang)損(sun)失，直至支付工(gong)資(zi)之日(ri)止，與工(gong)資(zi)一并(bing)發給乙方(fang)(fang)。
４．法定節(jie)日加班(ban)(ban)工(gong)資為：＿＿＿＿元(yuan)，公休假日加班(ban)(ban)工(gong)資：＿＿＿＿元(yuan)，平日加班(ban)(ban)工(gong)資：＿＿＿＿元(yuan)，從事夜間（２２時至次(ci)日６時）工(gong)作的，每班(ban)(ban)發給夜餐津貼：＿＿＿＿元(yuan)。
５．甲方(fang)應當根(gen)據企(qi)業的(de)生產發展及乙方(fang)的(de)技術熟(shu)練程度，勞動效率，逐(zhu)步提高乙方(fang)的(de)工(gong)資水平。
第六條保(bao)險和福利待遇：
１．甲方(fang)按(an)(an)乙方(fang)工資總額的百(bai)(bai)分(fen)之(zhi)＿＿＿＿，乙方(fang)按(an)(an)本(ben)人當月工資的百(bai)(bai)分(fen)之(zhi)＿＿＿＿，按(an)(an)月向(xiang)當地(di)勞(lao)(lao)動行政(zheng)部門所屬(shu)的社會勞(lao)(lao)動保險機(ji)構繳納(na)退休養(yang)老(lao)金。
甲方(fang)沒(mei)有按規(gui)定(ding)(ding)為乙(yi)方(fang)向社會勞(lao)動保險機構交納退休養(yang)老(lao)金的(de)，乙(yi)方(fang)在退職(zhi)、解(jie)除合(he)同(tong)或被辭退時，甲方(fang)應按國家規(gui)定(ding)(ding)的(de)標準如數發給本人退休養(yang)老(lao)基金。
２．因第(di)七(qi)條第(di)２款(kuan)第(di)（２）項、第(di)（４）項和(he)第(di)３款(kuan)規定而解除勞動合(he)同(tong)的，甲(jia)方應按乙(yi)方工(gong)作每滿(man)一(yi)(yi)年(nian)（滿(man)半年(nian)不滿(man)一(yi)(yi)年(nian)的按一(yi)(yi)年(nian)計算）發給(gei)乙(yi)方一(yi)(yi)個(ge)月(yue)標(biao)(biao)準(zhun)工(gong)資的生(sheng)活(huo)補助費。同(tong)時，如(ru)合(he)同(tong)期未滿(man)，甲(jia)方應發給(gei)乙(yi)方合(he)同(tong)期內(nei)的失業補償費，標(biao)(biao)準(zhun)為：距合(he)同(tong)期滿(man)，每相差(cha)一(yi)(yi)年(nian)發給(gei)相當于乙(yi)方標(biao)(biao)準(zhun)工(gong)資一(yi)(yi)個(ge)月(yue)的補償費，生(sheng)活(huo)補助費、補償費分別合(he)計最高不超過十(shi)二個(ge)月(yue)乙(yi)方標(biao)(biao)準(zhun)工(gong)資。
３．乙(yi)方因工(gong)負傷或(huo)患(huan)(huan)職業病，治療(liao)期間(jian)工(gong)資照發，所(suo)需醫療(liao)費(fei)用由(you)(you)甲(jia)方支付。醫療(liao)終結，經市（縣）醫務勞動鑒(jian)定(ding)委員會(hui)鑒(jian)定(ding)，確認為(wei)殘廢的(de)，由(you)(you)甲(jia)方發給(gei)殘廢金(jin)。乙(yi)方因工(gong)殘廢或(huo)患(huan)(huan)職業病死亡，由(you)(you)甲(jia)方發給(gei)喪葬費(fei)和供(gong)養(yang)直系(xi)親(qin)屬(shu)(shu)撫恤費(fei)。殘廢金(jin)、喪葬費(fei)和供(gong)養(yang)直系(xi)親(qin)屬(shu)(shu)撫恤費(fei)的(de)標準，按照《勞動保險條例》和有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執行(xing)。
４．乙方(fang)(fang)患病或非因工負傷，甲方(fang)(fang)應按(an)其工作時間長短給(gei)(gei)予三至六(liu)個月的(de)醫(yi)療期(qi)，在醫(yi)療期(qi)間發給(gei)(gei)不低于本人(ren)原(yuan)工資(zi)(zi)百分之六(liu)十的(de)病假工資(zi)(zi)。
５．乙方為女職(zhi)(zhi)工，其(qi)孕期、產假(jia)和(he)哺乳期的待遇按《女職(zhi)(zhi)工勞動(dong)保護(hu)規(gui)定(ding)》及有關規(gui)定(ding)執行。
６．按國家法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)，乙方(fang)(fang)應享(xiang)受法(fa)定(ding)節(jie)(jie)假(jia)(jia)(jia)日(ri)及婚、喪假(jia)(jia)(jia)。法(fa)定(ding)節(jie)(jie)假(jia)(jia)(jia)日(ri)及遇(yu)乙方(fang)(fang)婚、喪假(jia)(jia)(jia)期(qi)，甲方(fang)(fang)必須(xu)將(jiang)乙方(fang)(fang)按規(gui)定(ding)所休天數(shu)視為有薪假(jia)(jia)(jia)期(qi)；乙方(fang)(fang)如超(chao)假(jia)(jia)(jia)，經批準(zhun)可(ke)作事(shi)假(jia)(jia)(jia)處理，否則，按曠工處理。
第七條(tiao)合(he)同(tong)的變更、解(jie)除(chu)、終止(zhi)和續訂：
１．甲(jia)(jia)方(fang)因轉產(chan)、調整生產(chan)項目，或(huo)者由于情況變化，經(jing)甲(jia)(jia)乙雙方(fang)協(xie)商同意，可以變更合同的相關內(nei)容。
２．在下列情(qing)況下，甲方可以(yi)解除合同(tong)：
（１）乙方在試用(yong)期內經發現不符合用(yong)工條件的(de)；
（２）乙方患病或非因(yin)工負(fu)傷，醫療期滿后(hou)不能從事(shi)原工作又無(wu)法安排其它工作的；
（３）參照國(guo)務院《國(guo)營企業辭退違紀職工(gong)暫行規定》，乙(yi)方屬于(yu)應予辭退的；
（４）甲方歇業、宣告破產，或(huo)者瀕臨破產處于法(fa)定整頓(dun)期(qi)間的(de)。
３．在下(xia)列情況(kuang)下(xia)，乙方可以解(jie)除合同：
（１）甲方違反國家規(gui)定，無安全防護設(she)施，勞(lao)動(dong)安全、衛生(sheng)條(tiao)件(jian)惡劣，嚴重危害乙方身(shen)體健康的；
（２）甲方(fang)無力或不按照本(ben)合(he)同(tong)規定支(zhi)付乙方(fang)勞動報酬的；
（３）甲方不履行合(he)同或者違反國家(jia)政(zheng)策、法規，侵害乙方合(he)法權(quan)益的；
（４）乙方應征(zheng)入伍或經甲方同(tong)意，自費考(kao)上中等專業(ye)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。
４．乙方被勞動教養(yang)，以及受(shou)刑事處分(fen)的，合同自(zi)行解除。
５．在(zai)下(xia)列情況下(xia)，甲方不得解(jie)除(chu)乙方合同：
（１）合(he)同(tong)期未滿(man)，又不符合(he)本(ben)條第２款規定的；
（２）乙方患有職業病或因工(gong)負傷并經醫務勞動鑒(jian)定委員會(hui)確(que)認的；
（３）乙方(fang)患(huan)病或非(fei)因工負傷，在規定的醫療期內的；
（４）乙方在孕期、產假和哺(bu)乳期間的。
６．甲(jia)乙雙方(fang)任何一方(fang)解(jie)除(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)，須提前十天通(tong)知對方(fang)，并(bing)辦理解(jie)除(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)手續。甲(jia)方(fang)按(an)照《國營(ying)企業辭退違紀職工(gong)暫行規定(ding)》辭退乙方(fang)而(er)解(jie)除(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)，以及試(shi)用(yong)期內應解(jie)除(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)，不需要提前通(tong)知對方(fang)。
７．甲方解(jie)除合同，應征求本企業工(gong)會組織的意見(jian)。
８．甲方解除(chu)合同，應報(bao)當地勞動行政部(bu)門備案(an)。
９．合(he)同期限(xian)屆滿，應即(ji)終止(zhi)執行。由于生產(chan)、工作需要，甲乙雙方(fang)協商(shang)同意，可(ke)以續訂(ding)合(he)同。
第八條雙方認為需要約定的(de)事項：
第九條違反勞(lao)動合(he)同應承擔(dan)的違約責(ze)任(ren)：
１．甲乙(yi)雙方(fang)任何一方(fang)違(wei)反(fan)合同時，應向對(dui)方(fang)支付違(wei)約金，違(wei)約金標(biao)準是：
＿＿＿＿。
２．甲(jia)乙雙方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)違反合同，給(gei)對方(fang)(fang)造成經濟損(sun)失(shi)的，應根據(ju)后果(guo)及責任大小給(gei)予賠償。
３．甲方出資培訓(xun)(xun)乙方，應事先與(yu)乙方商定在本企(qi)業(ye)的服(fu)務(wu)期限(xian)。乙方服(fu)務(wu)期未滿，欲辭職(zhi)或另謀職(zhi)業(ye)的，應支付甲方培訓(xun)(xun)費：＿＿＿＿元。
第十條勞動爭議處理：
甲乙雙方發生(sheng)勞動(dong)爭議后，應先(xian)行(xing)協商(shang)解決。協商(shang)不(bu)能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動(dong)爭議仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)。
第十一(yi)條本合同未盡事宜以(yi)及與法律(lv)、法規、政(zheng)(zheng)策等有抵觸的(de)條款，按國家現行的(de)法律(lv)、法規、政(zheng)(zheng)策執行。
第十(shi)二(er)條本(ben)合同自(zi)簽(qian)訂之日起生效，一(yi)(yi)式(shi)兩份(fen)，甲乙雙方各持一(yi)(yi)份(fen)。本(ben)合同涂改、未經合法授(shou)權代簽(qian)無效。
第(di)十三條本合同經雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁(cai)機構予以(yi)鑒證。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
（簽章）：
（委托代(dai)理人）：
年月日
鑒證人員（簽名或蓋(gai)章）：
鑒證機(ji)構（蓋章）：
乙(yi)方（簽章）：年月日
年月日
職工勞動合同4
甲 方(用人(ren)單位(wei))名稱：____________________________________
住所(suo)：____________________________________
法定代表人(ren)(委托代表人(ren))：________________________
主要負責人(委托代表人)：________________________
乙方(勞(lao)動(dong)者)姓名：____________________________________
性(xing) 別：________________
出(chu)生年月：________________________________
家庭住址(zhi)：________________________________
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_______________________________
甲(jia)乙(yi)雙方根據《中(zhong)華人(ren)民共和國勞動(dong)法》、《中(zhong)華人(ren)民共和國勞動(dong)合(he)(he)同法》等(deng)(deng)法律(lv)、法規、規章的規定，在(zai)平等(deng)(deng)自愿(yuan)、協商一(yi)致的基礎上，同意訂(ding)立本(ben)勞動(dong)合(he)(he)同，共同遵守本(ben)合(he)(he)同所列條款。
一、合同期限和期限
第一條 甲、乙雙方選擇(ze)以下第________種(zhong)形式確定本合同期限：
(一) 固定期限：自_____年_____月_____日起(qi)至_____年_____月_____日止。
(二(er)) 無固(gu)定(ding)期限：自_____年_____月_____日起至(zhi)法定(ding)的或本合同所(suo)約定(ding)的終止(zhi)條件出現時止(zhi)。
(三) 以完成(cheng)一(yi)定的工作任(ren)務為期限(xian)。自(zi)_____年(nian)_____月_____日起至__________工作任(ren)務完成(cheng)時即行終止。
其中試用期(qi)自____ 年(nian)____ 月____ 日至____ 年(nian)____ 月____ 日止(zhi)，期(qi)限為(wei)_____天(tian)。
二、工(gong)(gong)作內容和(he)工(gong)(gong)作地點
第一條 根據(ju)甲(jia)方工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要，乙方同意從事________ 崗(gang)位(工(gong)(gong)(gong)種)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。經甲(jia)、乙雙方協商同意，可以變更工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(工(gong)(gong)(gong)種)。
第二條 乙方應按照甲方的(de)要(yao)求(qiu)，按時完成規(gui)定(ding)的(de)工作數量，達到規(gui)定(ding)的(de)質量標準。
第三條 乙(yi)(yi)方(fang)同(tong)意在甲(jia)方(fang)安排(pai)的工作地點___________從事(shi)工作。根據甲(jia)方(fang)的工作需要，經(jing)甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)協商同(tong)意，可以變更工作地點福(fu)州勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)范本福(fu)州勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)范本。
三、工作時間和休息休假
第一條 乙方實行____________工時制。
(一(yi))實行標準工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制的，甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過八小時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)周(zhou)不(bu)(bu)超(chao)過四十小時(shi)(shi)(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)(fang)由于工(gong)作(zuo)需(xu)要，經(jing)與工(gong)會和乙(yi)方(fang)(fang)協商后(hou)可以延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間，一(yi)般每(mei)日(ri)不(bu)(bu)得超(chao)過一(yi)小時(shi)(shi)(shi)(shi)，因特殊原因需(xu)要延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間的，在保障乙(yi)方(fang)(fang)身體健康的條件(jian)下延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間每(mei)日(ri)不(bu)(bu)得超(chao)過三小時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)得超(chao)過三十六小時(shi)(shi)(shi)(shi)。
(二)實行綜合計算工時(shi)(shi)(shi)工作(zuo)(zuo)(zuo)制的，平均每日工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)不得(de)(de)超過(guo)(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，平均周(zhou)工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)不得(de)(de)超過(guo)(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。
(三)實行(xing)不定時工作制的，工作時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假乙方自行(xing)安(an)排。
第二條 甲(jia)方(fang)延(yan)長乙方(fang)工作時(shi)(shi)間(jian)的，應依法安排乙方(fang)同(tong)等時(shi)(shi)間(jian)補休或支付加(jia)班加(jia)點工資。
第(di)三條 乙(yi)方(fang)(fang)在合(he)同期內(nei)享受國家規定的(de)各項休(xiu)息、休(xiu)假的(de)權利，甲方(fang)(fang)應保證乙(yi)方(fang)(fang)每周至少休(xiu)息一天
四、勞動保護和勞動條件
第一條 甲方(fang)(fang)應(ying)嚴格執行(xing)國家和(he)地方(fang)(fang)有(you)關勞(lao)動保(bao)護法(fa)律、法(fa)規和(he)規章，為乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供必要的勞(lao)動條件(jian)和(he)勞(lao)動工(gong)具(ju)，建立健(jian)全生(sheng)(sheng)產工(gong)藝流程，制(zhi)定操作(zuo)規程、工(gong)作(zuo)規范和(he)勞(lao)動安全衛生(sheng)(sheng)制(zhi)度及其標準。
第二條 對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)從(cong)事(shi)接(jie)觸職(zhi)(zhi)業(ye)病危害的(de)作(zuo)業(ye)的(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)按國家有關規定組織(zhi)上崗(gang)(gang)前和離崗(gang)(gang)時(shi)的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)健(jian)康(kang)(kang)檢查(cha)，在合同期內應(ying)定期對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進行職(zhi)(zhi)業(ye)健(jian)康(kang)(kang)檢查(cha)。
第三條 甲(jia)方(fang)有(you)義務負(fu)責對(dui)乙方(fang)進行政治思(si)想、職(zhi)業道德、業務技術、勞動安全衛(wei)生及有(you)關(guan)規章制度的教育和培訓(xun)。
第四條 乙(yi)方有(you)權拒(ju)絕(jue)甲(jia)方的(de)違章(zhang)指揮，對甲(jia)方及其管理人員漠視乙(yi)方安全(quan)健康(kang)的(de)行為，有(you)權提出批評并向(xiang)有(you)關(guan)部門檢(jian)舉控告(gao)。
五、勞動報酬
第(di)一條 乙方試用(yong)期(qi)的工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)為_________元/月。(試用(yong)期(qi)的工(gong)(gong)資(zi)不得(de)低(di)于本單位(wei)(wei)相同(tong)崗位(wei)(wei)最低(di)檔工(gong)(gong)資(zi)或(huo)者本合(he)同(tong)第(di)十三條約定工(gong)(gong)資(zi)的80%，并不得(de)低(di)于用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)所在地的最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun))。
第二條 乙(yi)方試(shi)用期滿后，甲方應根據本單位(wei)的工(gong)資(zi)制度，確定乙(yi)方實行(xing)以下第____種(zhong)工(gong)資(zi)形式(shi)：
(一(yi)) 計時工(gong)資(zi)。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______;其標(biao)準(zhun)(zhun)分別為_______元(yuan)/月(yue)(yue)、_______元(yuan)/月(yue)(yue)、_______元(yuan)/月(yue)(yue)、_______元(yuan)/月(yue)(yue)。如甲方(fang)的工(gong)資(zi)制度發生變化(hua)或乙方(fang)工(gong)作(zuo)崗位變動，按新的工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)確定。
(二) 計件工資(zi)。甲方(fang)應制定(ding)科學合理的勞(lao)動定(ding)額標準，計件單價(jia)約(yue)定(ding)為_______元福(fu)州勞(lao)動合同范本合同范本
(三) 其他工資形(xing)式。具體約(yue)定在本合同(tong)第四十四條中明確。
第(di)一條 甲方(fang)應以法定(ding)貨(huo)幣形式按月支付乙方(fang)工資，發薪日為每月_______日，不得(de)克扣或無(wu)故拖(tuo)欠。甲方(fang)支付乙方(fang)的工資，應不違反(fan)國家(jia)有關最低工資的規(gui)定(ding)。
第二條 甲方(fang)安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)延(yan)長(chang)日工作(zuo)(zuo)時(shi)間，應支付不(bu)(bu)低于乙(yi)(yi)方(fang)工資(zi)150%的(de)(de)工資(zi)報酬;安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)在休(xiu)息日工作(zuo)(zuo)又不(bu)(bu)能安排(pai)補(bu)休(xiu)的(de)(de)，應支付不(bu)(bu)低于乙(yi)(yi)方(fang)工資(zi)200%的(de)(de)工資(zi)報酬;安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)在法定休(xiu)假日工作(zuo)(zuo)的(de)(de)，應支付不(bu)(bu)低于乙(yi)(yi)方(fang)工資(zi)300%的(de)(de)工資(zi)報酬。
年月日
職工勞動合同5
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法(fa)定(ding)代表(biao)人(委托代理人)：
乙方(fang)(勞動者)姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
籍貫： 省 市 縣(xian)(區) 鄉(鎮) 村(街)
身(shen)份：農(nong)業人口(kou)()；非農(nong)業人口(kou)()
身份證號碼：
現在住址：
甲方(fang)因生產(工(gong)作)需要，招(雇)乙方(fang)為本企(qi)(qi)(qi)業職工(gong)。根據(中華(hua)人民共(gong)和(he)國私營(ying)企(qi)(qi)(qi)業暫行條例(li))、(私營(ying)企(qi)(qi)(qi)業勞動(dong)(dong)管理暫行規定)和(he)有(you)關勞動(dong)(dong)法規，甲乙雙方(fang)在(zai)自(zi)愿基礎(chu)上，經(jing)平等協商，同意簽訂本勞動(dong)(dong)合同。
第一條合同期限
本合同期從(cong) 年 月(yue) 日(ri)起(qi)至 年 月(yue)日(ri)止，共 年。其中(zhong)試用期從(cong)年月(yue)日(ri)起(qi)至年月(yue)日(ri)止，共個月(yue)。
第二條生產(工作)任務
甲(jia)方(fang)安(an)排乙方(fang)從事 工作。
乙(yi)方(fang)同意按甲方(fang)生產(工(gong)作)需要，在崗位，承擔任(ren)務(wu)，擔任(ren)工(gong)種(zhong)。
乙方應完(wan)成崗位所規定(ding)的數(shu)量指(zhi)標(biao)和質量指(zhi)標(biao)：
第三條勞(lao)動(工(gong)作(zuo))安(an)全、衛生條件
1. 甲方必須執行國家有關(guan)勞(lao)動安(an)全(quan)與衛生的法(fa)規標準(zhun)，采取勞(lao)動保護措施，改(gai)善勞(lao)動條件，建立(li)安(an)全(quan)生產(chan)(chan)規章制度，保證(zheng)安(an)全(quan)生產(chan)(chan)和職工健康。
2. 甲(jia)方應根據(ju)國家(jia)有(you)關規(gui)定，給(gei)乙方發放(fang)勞(lao)動(dong)保護用(yong)品(pin)： ，保健食品(pin)費(fei):元。
3. 甲方(fang)(fang)應對(dui)乙方(fang)(fang)進行安(an)全教育和(he)技術(shu)培訓，乙方(fang)(fang)從事特種作業的(de)，必須經(jing)專業訓練(lian)，并(bing)經(jing)勞動行政部(bu)門考核合格發證(zheng)(zheng)后(hou)，持證(zheng)(zheng)上(shang)崗操作。
4. 甲(jia)方應對從事有(you)毒有(you)害工作的乙(yi)方定期體驗。
5. 甲方(fang)不(bu)得安排(pai)未成年工(gong)(16歲－18歲)不(bu)宜從(cong)事的工(gong)種。
6. 甲方(fang)應定期對生(sheng)產場所、危險設置進行(xing)安(an)全檢查，消除事故隱(yin)患，糾正違章(zhang)。
第四條勞動管理
1. 甲(jia)方(fang)必須嚴(yan)格執行勞動政策和有(you)關勞動管理(li)的法律規(gui)定，并根(gen)據(ju)國家(jia)有(you)關規(gui)定建立(li)、健全勞動制度及各(ge)項規(gui)章。
2. 甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業(ye)道德(de)及生產任務完成情況的權(quan)利(li)。
3. 乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管(guan)理，積極(ji)完成(cheng)所從事的工作。
第五條(tiao)工作時(shi)間和(he)勞(lao)動報酬
1. 甲(jia)(jia)方應實行每(mei)日不超(chao)(chao)過(guo)8小(xiao)時(shi)工(gong)(gong)作制，因生產需(xu)要(yao)確需(xu)延長工(gong)(gong)作時(shi)間的，須經乙方本人同意(yi)，并發給乙方加(jia)班工(gong)(gong)資。日加(jia)班不得超(chao)(chao)過(guo)3小(xiao)時(shi)，連續加(jia)班不得超(chao)(chao)過(guo)3天。乙方如(ru)為(wei)未成年工(gong)(gong)(16歲—18歲)，孕期、哺(bu)乳期女工(gong)(gong)，甲(jia)(jia)方不得安排其加(jia)班加(jia)點。
2. 甲(jia)方(fang)依照(zhao)國家法律和(he)(he)有(you)關(guan)政策規定(ding)，同乙方(fang)協商確定(ding)的(de)具體工(gong)資標準和(he)(he)工(gong)資形式以及獎金(jin)、津貼、補貼如下(職工(gong)最低工(gong)資不得低于當地(di)同行業集體所有(you)制(zhi)企(qi)業同等條件(jian)工(gong)人的(de)最低工(gong)資水平)。
3. 甲方應當每(mei)月按(an)期給乙(yi)方發(fa)(fa)放工(gong)(gong)資。每(mei)月 日為發(fa)(fa)薪日。超過當月規定發(fa)(fa)薪日期的，從(cong)第六(liu)日起(qi)每(mei)天(tian)按(an)拖欠乙(yi)方本人工(gong)(gong)資額的%賠(pei)償乙(yi)方損失，直至支(zhi)付工(gong)(gong)資之日止，與工(gong)(gong)資一(yi)并發(fa)(fa)給乙(yi)方。
4. 法定節(jie)日(ri)加班(ban)(ban)工資(zi)為 元，公(gong)休假(jia)日(ri)加班(ban)(ban)工資(zi)元，平日(ri)加班(ban)(ban)工資(zi)元，從(cong)事夜間(22時至次(ci)日(ri)6時)工作的，每(mei)班(ban)(ban)發給夜餐津貼元。
5. 甲方(fang)(fang)(fang)應當根據企業(ye)的(de)生(sheng)產發展及(ji)乙方(fang)(fang)(fang)的(de)技術熟練程度、勞(lao)動效率、逐步(bu)提高乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工資水平。
第六(liu)條 保險和福利待遇
1. 甲方按(an)乙(yi)方工(gong)(gong)資總額的百分之(zhi)，乙(yi)方按(an)本人當月(yue)(yue)工(gong)(gong)資的百分之(zhi)，按(an)月(yue)(yue)向當地(di)勞動行政部門所屬的社會(hui)勞動保險機構繳(jiao)納退休(xiu)養(yang)老金。
甲方沒(mei)有按(an)規(gui)定為乙(yi)方向社(she)會(hui)勞(lao)動保(bao)險機構繳納退休養老(lao)金的(de)，乙(yi)方在退職(zhi)、解(jie)除合同或被辭退時，甲方應按(an)國家(jia)規(gui)定的(de)標準如數發給本人退休養老(lao)金。
2. 因第(di)(di)(di)七條第(di)(di)(di)2款第(di)(di)(di)(2)項(xiang)、第(di)(di)(di)(4)項(xiang)和第(di)(di)(di)3款規定而解(jie)除勞動合(he)同的(de)(de)(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)應按乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工作每(mei)滿一(yi)(yi)年(nian)(nian)(滿半年(nian)(nian)不滿一(yi)(yi)年(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)按一(yi)(yi)年(nian)(nian)計算(suan))發給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)一(yi)(yi)個(ge)(ge)月(yue)標準(zhun)工資(zi)的(de)(de)(de)(de)生活(huo)補(bu)助費(fei)(fei)(fei)。同時，如合(he)同期(qi)未滿，甲方(fang)(fang)(fang)應發給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)合(he)同期(qi)內(nei)的(de)(de)(de)(de)失業補(bu)償費(fei)(fei)(fei)，標準(zhun)為：距合(he)同期(qi)滿，每(mei)相(xiang)差一(yi)(yi)年(nian)(nian)發給相(xiang)當于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)標準(zhun)工資(zi)一(yi)(yi)個(ge)(ge)月(yue)的(de)(de)(de)(de)補(bu)償費(fei)(fei)(fei)，生活(huo)補(bu)助費(fei)(fei)(fei)、補(bu)償費(fei)(fei)(fei)分(fen)別(bie)合(he)計最高(gao)不超過12個(ge)(ge)月(yue)的(de)(de)(de)(de)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)標準(zhun)工資(zi)。
3. 乙方因工負傷或患職(zhi)(zhi)業病，治(zhi)療期間(jian)工資照發，所需醫(yi)療費(fei)用由(you)(you)甲(jia)方支付。醫(yi)療終結，經市(縣)醫(yi)務勞動鑒定(ding)委員會(hui)鑒定(ding)，確(que)認為殘疾(ji)(ji)的，由(you)(you)甲(jia)方發給殘疾(ji)(ji)金(jin)。乙方因工殘疾(ji)(ji)或患職(zhi)(zhi)業病死亡，由(you)(you)甲(jia)方發給喪(sang)葬費(fei)和供養(yang)直(zhi)系親屬撫恤(xu)費(fei)。殘廢金(jin)、喪(sang)葬費(fei)和供養(yang)直(zhi)系親屬撫恤(xu)費(fei)的標準，按照(勞動保(bao)險條例)和有關規定(ding)執行。
4. 乙方患(huan)病(bing)(bing)或非因工(gong)負(fu)傷，甲方應按(an)其工(gong)作(zuo)時間(jian)長短給(gei)予3個(ge)月至6個(ge)月的醫(yi)(yi)療期。在醫(yi)(yi)療期間(jian)發給(gei)不低于本(ben)人原工(gong)資60%的病(bing)(bing)假工(gong)資。
5. 乙方為女職工，其孕期、產假和哺(bu)乳(ru)期的待遇按(女職工勞動保護規定)及有關規定執行。
6. 按(an)國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定，乙(yi)(yi)方應享受法(fa)(fa)定節日及婚(hun)、喪假(jia)(jia)。法(fa)(fa)定節假(jia)(jia)日及遇乙(yi)(yi)方婚(hun)、喪假(jia)(jia)期(qi)，甲方必須將乙(yi)(yi)方按(an)規(gui)定所休天數視為有薪假(jia)(jia)期(qi)。乙(yi)(yi)方如(ru)超(chao)假(jia)(jia)，經批準(zhun)可作(zuo)事假(jia)(jia)處(chu)理；否(fou)則，按(an)曠(kuang)工處(chu)理。
第七條合同(tong)的變更、解除(chu)、終止和(he)續訂
1. 甲(jia)方因轉(zhuan)產(chan)、調整生產(chan)項目，或(huo)者由于情(qing)況變化，經甲(jia)乙(yi)雙方協商同意，可以變更合同的相(xiang)關(guan)內容。
2. 在(zai)下列情(qing)況下，甲方可以(yi)解(jie)除合(he)同(tong)：
(1) 乙方在試用(yong)期內(nei)經(jing)發現不符(fu)合用(yong)工條(tiao)件(jian)的(de)；
(2) 乙(yi)方患(huan)病或非因工(gong)負傷，醫療期滿后不能從事原工(gong)作又(you)無法安排其他工(gong)作的；
(3) 參照國(guo)務(wu)院(國(guo)營企業辭退違紀職(zhi)工暫行(xing)規定(ding))，乙方屬于應予辭退的(de)；
(4) 甲方(fang)歇(xie)業、宣告破(po)產，或者瀕臨破(po)產處于法定整頓期間的。
3. 在下列(lie)情況下，乙(yi)方可(ke)以解除合同：
(1) 甲方違反國(guo)家規定(ding)，無(wu)安(an)全防護(hu)設(she)施，勞動(dong)安(an)全、衛生條件(jian)惡劣，嚴(yan)重危害乙方身體(ti)健康的(de)；
(2) 甲方(fang)無力或(huo)不按照本合同規定支付(fu)乙方(fang)勞動(dong)報酬的(de)；
(3) 甲(jia)方(fang)不履行合同或者違反國家(jia)政策(ce)、法規(gui)，侵害乙方(fang)權益的；
(4) 乙方應征入伍或經甲方同意，自費考上(shang)中等專業以(yi)上(shang)學校學習及本人有正當(dang)理(li)由要求辭(ci)職的。
4. 乙方被勞動教養，以及受(shou)刑事處分(fen)的，合同(tong)自行(xing)解除。
5. 在下(xia)列情況(kuang)下(xia)，甲方不得解除合同(tong)：
(1) 合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；
(2) 乙方患有職業(ye)病或因工負(fu)傷并經醫(yi)務勞動鑒定(ding)委(wei)員會確(que)認的；
(3) 乙(yi)方(fang)患病或非因(yin)工負傷，在規定的醫療期內(nei)的；
(4) 乙方在孕期(qi)、產假和哺乳期(qi)間的。
6. 甲乙雙方任何(he)一方解(jie)(jie)除(chu)(chu)合同，須提前10天通知(zhi)對(dui)方，并(bing)辦理(li)解(jie)(jie)除(chu)(chu)合同的(de)手續。甲方按照(國營(ying)企業(ye)辭(ci)退違紀職(zhi)工暫(zan)行規定)辭(ci)退乙方而解(jie)(jie)除(chu)(chu)合同的(de)，以及試用期內應解(jie)(jie)除(chu)(chu)合同的(de)，不需要(yao)提前通知(zhi)對(dui)方。
7. 甲(jia)方解除(chu)合同(tong)，應征(zheng)求本(ben)企業工(gong)會組織的意見。
8. 甲方(fang)解(jie)除合同，應報(bao)當地勞動行(xing)政部門備案。
9. 合(he)同期(qi)限屆滿，應(ying)即終止執行(xing)。由于生產、工作需要，甲乙雙方(fang)協商同意(yi)，可以續訂(ding)合(he)同。
第八(ba)條(tiao)雙方認為需(xu)要約定的事項(xiang)
第九(jiu)條(tiao)違反勞動合同應承(cheng)擔的違約責任
1. 甲(jia)乙(yi)雙方任何(he)一方違反合同(tong)時，應向(xiang)對方支付違約(yue)金(jin)，違約(yue)金(jin)標準是。
2. 甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)任何(he)一方(fang)(fang)違反合(he)同(tong)，給(gei)對方(fang)(fang)造(zao)成經(jing)濟損失的，應根據后果(guo)及(ji)責(ze)任大(da)小(xiao)給(gei)予賠償。
3. 甲方出資(zi)培訓乙方，應事先與乙方商定(ding)在本企業(ye)的(de)服(fu)務期限。乙方服(fu)務期未滿，欲(yu)辭(ci)職(zhi)(zhi)或(huo)另謀職(zhi)(zhi)業(ye)的(de)，應支付甲方培訓費元。
第十條勞動爭議(yi)處理
甲乙雙(shuang)方發生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議后，應先行協(xie)商解決。協(xie)商不能解決的，可(ke)在法定申訴時效內向有管轄權的勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。
第十一(yi)條本合(he)同未盡事宜以(yi)及與法律(lv)、法規(gui)、政(zheng)(zheng)策等(deng)有抵觸的(de)條款，按(an)國家(jia)現行(xing)的(de)法律(lv)、法規(gui)、政(zheng)(zheng)策執行(xing)。
第十(shi)二(er)條本(ben)合同自簽訂之日起生效，一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方各持一(yi)份。本(ben)合同涂(tu)改、未(wei)經合法(fa)授權代(dai)簽無效。
第十(shi)三(san)條本(ben)合同經(jing)雙方簽(qian)訂后，必須(xu)送(song)交勞動爭議仲(zhong)裁(cai)機構予(yu)以鑒證。
鑒證(zheng)機構(蓋章(zhang)) 鑒證(zheng)人員(簽名(ming)或(huo)蓋章(zhang))
甲(jia)方(簽(qian)章(zhang)) 乙方(簽(qian)章(zhang))
職工勞動合同6
甲(jia)方(用人(ren)單(dan)位)：
統一社會(hui)信用代碼：
法定代(dai)表人(主要負(fu)責人)或(huo)委托代(dai)理人：
注冊地：
經營地：
聯系電話：
乙方(勞動者)：
居民(min)身份證號(hao)碼(ma)：
戶籍地址：
聯系電話：
根據《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動法(fa)》《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動合同法(fa)》等(deng)法(fa)律法(fa)規(gui)政策規(gui)定(ding)，甲乙雙(shuang)方遵循合法(fa)、公平(ping)、平(ping)等(deng)自愿(yuan)、協商一致、誠實(shi)信(xin)用(yong)的原則訂(ding)立本合同。
一、勞動(dong)合(he)同期(qi)限
第一條甲乙(yi)雙方(fang)(fang)自用(yong)工之日起建立勞動關系，雙方(fang)(fang)約定按(an)下列第種方(fang)(fang)式確定勞動合同期限：
1、固定期(qi)限：自(zi)年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起(qi)至年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)止，其中，試用期(qi)從用工之日(ri)起(qi)至年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)止。
2、無固(gu)定期限：自年 月 日(ri)起至(zhi)依法解除、終止(zhi)(zhi)勞動合同(tong)時止(zhi)(zhi)，其中，試(shi)用期從用工之日(ri)起至(zhi)年 月 日(ri)止(zhi)(zhi)。
3、以完成一定工(gong)作(zuo)任務為期限：自(zi)年 月(yue) 日起至(zhi)工(gong)作(zuo)任務完成時止。甲方應當以書面形(xing)式通知乙方工(gong)作(zuo)任務完成。
二、工作內容(rong)和工作地(di)點
第二(er)條乙(yi)方工作崗(gang)位是，崗(gang)位職責(ze)為(wei)。乙(yi)方的工作地點為(wei)。
乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)愛崗敬業(ye)、誠實守(shou)(shou)信，保守(shou)(shou)甲方(fang)(fang)商業(ye)秘密，遵守(shou)(shou)甲方(fang)(fang)依法制定的勞(lao)動規章(zhang)制度，認真履行崗位職(zhi)責，按時保質完成工作任務。乙(yi)方(fang)(fang)違反勞(lao)動紀律(lv)，甲方(fang)(fang)可(ke)依據依法制定的勞(lao)動規章(zhang)制度給(gei)予相應(ying)處理。
三、工作(zuo)時間和休(xiu)息休(xiu)假
第三條(tiao)根據乙方工作(zuo)崗位的特點，甲方安排乙方執(zhi)行以下第種工時制度：
1、標準(zhun)工(gong)時(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制。每日工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)8小時(shi)(shi)(shi)，每周工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)40小時(shi)(shi)(shi)。由于(yu)生產經營(ying)需要，經依法協商后可(ke)以延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間，一般(ban)每日不(bu)得超(chao)過(guo)1小時(shi)(shi)(shi)，特殊原因每日不(bu)得超(chao)過(guo)3小時(shi)(shi)(shi)，每月不(bu)得超(chao)過(guo)36小時(shi)(shi)(shi)。甲方不(bu)得強迫(po)或者變相強迫(po)乙(yi)方加班加點。
方(fang)2、依法實(shi)行(xing)以(yi)
為周期的(de)綜合(he)計(ji)算工(gong)時(shi)(shi)(shi)工(gong)作制。綜合(he)計(ji)算周期內的(de)總實際工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間不應超過總法定標(biao)準(zhun)工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間。甲(jia)方應采(cai)取適當方式(shi)保(bao)障乙方的(de)休息休假權利。
3、依法實行不定時(shi)工(gong)作制。甲方應采取適當方式保障乙方的休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假權利。
第四條甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加班的，應依法安排(pai)補休或支付加班工(gong)資。
第五條(tiao)乙方依法享有法定節假(jia)日、帶(dai)薪年休假(jia)、婚喪假(jia)、產(chan)假(jia)等假(jia)期(qi)。
四、勞動報酬
第六條甲方采用(yong)以下第種方式向乙(yi)方以貨幣形式支付工資，于每月日前足額支付：
1、月工資元。
2、計件工資。計件單價為，甲方(fang)應合(he)(he)理制(zhi)定(ding)勞(lao)(lao)動(dong)定(ding)額，保證乙方(fang)在提供正常勞(lao)(lao)動(dong)情況下，獲得合(he)(he)理的(de)勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬。
3、基本工(gong)資(zi)和(he)績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)相結合的工(gong)資(zi)分配辦(ban)法(fa)，乙(yi)方月(yue)基本工(gong)資(zi)元(yuan)，績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)計發辦(ban)法(fa)為。
4、雙方約定的(de)其他方式。
第七(qi)條乙方(fang)在(zai)試(shi)用(yong)期(qi)期(qi)間(jian)的`工資計發標準為
或元。
第(di)八條甲方應(ying)合(he)理調(diao)整乙(yi)(yi)方的工(gong)資待(dai)遇(yu)。乙(yi)(yi)方從甲方獲得的工(gong)資依(yi)法承擔的個(ge)人所得稅由甲方從其工(gong)資中代(dai)扣(kou)代(dai)繳。
五、社(she)會保險(xian)和福利待遇
第九條
甲乙(yi)(yi)雙方(fang)依(yi)法參(can)加社會(hui)保險(xian)，甲方(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)辦理有關社會(hui)保險(xian)手續(xu)，并承擔相應社會(hui)保險(xian)義務，乙(yi)(yi)方(fang)應當繳納的社會(hui)保險(xian)費由甲方(fang)從乙(yi)(yi)方(fang)的工資中代(dai)扣代(dai)繳。
第(di)十條甲方依(yi)法執行國家有關福利待遇的規(gui)定。
第十(shi)一條(tiao)乙(yi)方因工負(fu)傷或患(huan)職業病的(de)(de)待遇(yu)按國(guo)家(jia)有關(guan)規定(ding)執行。乙(yi)方患(huan)病或非因工負(fu)傷的(de)(de)，有關(guan)待遇(yu)按國(guo)家(jia)有關(guan)規定(ding)和甲方依法制(zhi)定(ding)的(de)(de)有關(guan)規章(zhang)制(zhi)度執行。
六(liu)、職業培訓和(he)勞動保護
第十二條甲(jia)方應(ying)對乙方進(jin)行(xing)工作(zuo)崗位(wei)所必需的培訓。乙方應(ying)主動學習(xi)，積極(ji)參加甲(jia)方組織(zhi)的培訓，提高職業(ye)技(ji)能(neng)。
第十三條
甲方(fang)應(ying)當(dang)嚴格執行(xing)勞動(dong)安(an)全(quan)衛生(sheng)(sheng)相(xiang)關(guan)法律法規規定(ding)，落(luo)實國家關(guan)于女職(zhi)(zhi)工、未成年工的特殊保護(hu)規定(ding)，建立健全(quan)勞動(dong)安(an)全(quan)衛生(sheng)(sheng)制(zhi)度，對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)進(jin)行(xing)勞動(dong)安(an)全(quan)衛生(sheng)(sheng)教(jiao)育(yu)和(he)操作規程培訓(xun)，為乙(yi)(yi)方(fang)提(ti)供必要的安(an)全(quan)防護(hu)設施和(he)勞動(dong)保護(hu)用品，努力改善勞動(dong)條件，減少職(zhi)(zhi)業(ye)危(wei)害。乙(yi)(yi)方(fang)從事接觸(chu)職(zhi)(zhi)業(ye)病危(wei)害作業(ye)的，甲方(fang)應(ying)依法告知(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)工作過程中可(ke)能產生(sheng)(sheng)的職(zhi)(zhi)業(ye)病危(wei)害及(ji)其后果，提(ti)供職(zhi)(zhi)業(ye)病防護(hu)措施，在(zai)乙(yi)(yi)方(fang)上崗(gang)前(qian)、在(zai)崗(gang)期(qi)間和(he)離崗(gang)時(shi)對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)進(jin)行(xing)職(zhi)(zhi)業(ye)健康檢(jian)查。
第(di)十四條(tiao)乙方(fang)應當嚴(yan)格(ge)遵守(shou)安全操作規程(cheng)，不(bu)違章作業。乙方(fang)對(dui)甲方(fang)管理人員違章指揮、強令冒險(xian)作業，有權拒(ju)絕執(zhi)行(xing)。
七、勞(lao)動合同的變更、解除、終止
第十五條甲乙(yi)雙(shuang)方應(ying)當依法變更勞(lao)動合(he)同，并采取書面(mian)形式。
第十六條甲乙雙方解除或終止本(ben)合同，應當按照法律法規(gui)規(gui)定執行。
第十七條甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)解除終止(zhi)本合(he)同的，乙方(fang)(fang)(fang)應當配合(he)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)辦理(li)工作(zuo)交接手(shou)續。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依法(fa)應向(xiang)乙方(fang)(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付(fu)經濟(ji)補償(chang)的，在辦結工作(zuo)交接時(shi)支(zhi)(zhi)付(fu)。
第十八(ba)條甲(jia)方(fang)應當在(zai)解(jie)除或(huo)終止(zhi)本(ben)合(he)同時，為乙(yi)方(fang)出具(ju)解(jie)除或(huo)者終止(zhi)勞(lao)動合(he)同的(de)證明，并在(zai)十五日內為乙(yi)方(fang)辦理(li)檔案和社會保險關系(xi)轉移手續。
八、雙方約(yue)定事項
第十九條
乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)涉及甲(jia)方(fang)商業秘密(mi)和與知識(shi)產權相關的保密(mi)事項的，甲(jia)方(fang)可以與乙(yi)方(fang)依法協(xie)商約定保守(shou)商業秘密(mi)或競業限制(zhi)的事項，并(bing)簽訂保守(shou)商業秘密(mi)協(xie)議或競業限制(zhi)協(xie)議。
第二十條甲方(fang)出資對乙(yi)(yi)方(fang)進行(xing)專業技術培訓，要求與(yu)乙(yi)(yi)方(fang)約(yue)定服務期的(de)，應當征得(de)乙(yi)(yi)方(fang)同(tong)意，并簽訂協議，明確雙方(fang)權利義(yi)務。
第二十一(yi)條雙方約定的(de)其它(ta)事(shi)項：。
九(jiu)、勞動爭(zheng)議處(chu)理
第二十二條
甲(jia)乙(yi)雙方因本合同發(fa)生勞動(dong)爭(zheng)議時，可(ke)以(yi)按照法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的規定，進行協商、申請(qing)調解或仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的，可(ke)以(yi)依(yi)法(fa)(fa)向有管轄(xia)權的人民法(fa)(fa)院提起訴訟(song)。
十、其他
第二十三條
本合同(tong)中(zhong)記載的(de)乙方聯系電話、通(tong)訊地址(zhi)(zhi)為勞(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)內通(tong)知相(xiang)關事項和(he)送(song)達(da)書面(mian)文書的(de)聯系方式、送(song)達(da)地址(zhi)(zhi)。如發生變化，乙方應當及時告(gao)知甲(jia)方。
第二十四條雙方確(que)認：均已詳細閱讀并理解本合同內容，清楚各自的權(quan)利、義務。本合同未盡事宜，按照(zhao)有關(guan)法律(lv)法規和政策(ce)規定執行。
第(di)二十五(wu)條本(ben)合同(tong)雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份，自雙(shuang)方(fang)簽字(zi)(蓋章(zhang))之日起生效(xiao)，雙(shuang)方(fang)應嚴格遵照執行。
甲方(蓋章)
法定代(dai)表人(主要負責(ze)人)
年 月 日
乙方(簽字)
年 月 日
職工勞動合同7
甲方：___________
乙方：___________
東營市勞動和(he)社會保障局監制
使 用 說 明
一(yi)，用(yong)(yong)人單(dan)位（甲(jia)方(fang)）確(que)定招用(yong)(yong)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者（乙方(fang)）后，需簽(qian)訂(ding)(ding)本合(he)同(tong)明確(que)雙方(fang)的勞(lao)動(dong)(dong)(dong)權利和義務(wu)。乙方(fang)口(kou)頭同(tong)意被(bei)錄用(yong)(yong)而不(bu)愿簽(qian)訂(ding)(ding)本合(he)同(tong)的，甲(jia)方(fang)應(ying)作(zuo)不(bu)同(tong)意招用(yong)(yong)處理;乙方(fang)同(tong)意簽(qian)訂(ding)(ding)合(he)同(tong)而甲(jia)方(fang)自(zi)(zi)用(yong)(yong)工之(zhi)日起超過一(yi)個(ge)月不(bu)滿一(yi)年(nian)未與(yu)(yu)乙方(fang)訂(ding)(ding)立書面勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)的， 應(ying)當(dang)向乙方(fang)每月支付兩倍的工資;甲(jia)方(fang)自(zi)(zi)用(yong)(yong)工之(zhi)日起滿一(yi)年(nian)不(bu)與(yu)(yu)乙方(fang)訂(ding)(ding)立書面勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)的，視為甲(jia)方(fang)與(yu)(yu)乙方(fang)已訂(ding)(ding)立無固(gu)定期限勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)。
二，雙(shuang)方(fang)在簽訂本(ben)合(he)同(tong)前，應認真閱讀本(ben)合(he)同(tong)書。本(ben)合(he)同(tong)一(yi)經簽訂，雙(shuang)方(fang)必須嚴格執行。
三，本(ben)合同必須由甲(jia)方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名(ming)或簽章(zhang)，并加(jia)蓋用人單位公章(zhang)方為有效。
四(si)，本(ben)合同(tong)中的(de)空欄，由雙方協商確定后填寫(xie)，并不(bu)(bu)得違反(fan)法(fa)律，法(fa)規和相關規定。不(bu)(bu)需填寫(xie)的(de)空欄，劃上"/"。
五，用人單位（甲(jia)方）不得(de)招(zhao)用未滿(man)16周歲的未成年(nian)人。
六，工(gong)(gong)(gong)時制(zhi)度分為定(ding)時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)，不定(ding)時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)，綜合計算工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)三(san)種。實(shi)行不定(ding)時和綜合計算工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)的，應經勞動保障部門批準。
七，本(ben)(ben)合(he)同的未(wei)盡事宜，可另行簽訂(ding)補充協議，作為本(ben)(ben)合(he)同的附件，與本(ben)(ben)合(he)同一(yi)并履行。
八，本合同必須認真填(tian)寫，字(zi)跡清楚，文字(zi)簡練準確(que)，并不(bu)得擅自涂改。
九，本合同（含附件）簽訂后，甲，乙雙(shuang)方各保管(guan)一份備(bei)查。
甲方(fang)（用人單位）：___________ 乙方(fang)（職(zhi)工）：___________
名稱： ___________姓(xing)名：___________
法(fa)定代表人（或負責(ze)人）：___________ 身(shen)份證號碼：___________
住所地(di)： ___________戶(hu)籍所在地(di)：___________
現(xian)住(zhu)址：___________
注冊經濟類型：___________
聯系電(dian)話(hua)：___________ 聯系電(dian)話(hua)：___________
職工勞動合同8
____________美容院（以下(xia)簡稱“甲方”）
同意(yi)聘請____________先 生/小姐/女士（以下(xia)簡稱“乙方”）為____________美(mei)容院合(he)同工(gong)，
職(zhi)位____________，
負責工作____________，
身份證號碼(ma)：___________________.
___________美容(rong)院根(gen)據中華人(ren)民共和國國務院勞(lao)(lao)動法規和________市私營(ying)企業勞(lao)(lao)動管理實施辦法，結合本美容(rong)院經營(ying)的具體所需(xu)今制訂(ding)此勞(lao)(lao)動合同書。
___________美容院根據中華人民(min)共和國國務院勞動(dong)法(fa)規和________市私營(ying)企(qi)業(ye)勞動(dong)管(guan)理實(shi)施辦法(fa)，結合(he)本美容院經營(ying)的(de)具體所(suo)需今制訂此勞動(dong)合(he)同書。
雙(shuang)方根據(ju)“平等自愿”、“協商一致(zhi)”的原則，簽(qian)定(ding)本合同，確立(li)勞(lao)動(dong)關系(xi)，明確雙(shuang)方的權利、義(yi)務，并(bing)共同遵守(shou)履行。
一、合同有效期：
為___年(nian)，從______年(nian)___月___日(ri)至______年(nian)___月___日(ri)止，勞動合同期(qi)滿，在雙方(fang)同意的條件下，可續簽合同。
二、職責要求：
（1）乙方必須接受甲方的監督和(he)指揮(hui)，按(an)其職位要求及美容院的制度(du)，努(nu)力做好工作。
（2）根據(ju)工作需要，可(ke)以調換乙方(fang)的工作崗位。
（3）乙方(fang)必(bi)須按《美(mei)容院(yuan)(yuan)員工手冊》的全部內容和條款，嚴(yan)守美(mei)容院(yuan)(yuan)規章制度(du)。
（4）乙方(fang)每周六天工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)，每天工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間由甲方(fang)安排，當工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)乙方(fang)加(jia)班時(shi)，甲方(fang)需(xu)補(bu)償相應的假(jia)期。
三、勞動報酬：
（1）固(gu)定工(gong)資____元/月
（2）績效(xiao)工資____元/月
（3）補貼共(gong)____元/月
（4）提(ti)成(cheng)(cheng)獎(jiang)金：完成(cheng)(cheng)核定月度(du)銷售任務部(bu)分(fen)，可獲獎(jiang)金____元。超出(chu)月度(du)銷售任務部(bu)分(fen)，提(ti)成(cheng)(cheng)____元。
（5）完(wan)成全年(nian)銷(xiao)(xiao)售任(ren)務（月(yue)度銷(xiao)(xiao)售任(ren)務 X 12），于農歷新年(nian)前(qian)，可獲年(nian)終獎金 .
（6）所得(de)稅或個(ge)人(ren)收入(ru)調節(jie)稅由乙(yi)方負擔。
（7）按(an)美(mei)容院(yuan)經營情況及員工(gong)對(dui)業務熟練(lian)程度(du)，工(gong)作(zuo)所(suo)業績，在適當時間考慮調整職位(wei)及薪酬。
（8）甲方每月5日(ri)如期發放貨幣工資。如遇節假日(ri)或休息日(ri)，應提前(qian)在最近的工作日(ri)支付工資。
（9）所轄的人(ren)員聘(pin)用(yong)、調動、解(jie)雇均須以書面形式知會美(mei)容(rong)院并征(zheng)得美(mei)容(rong)院同意。
（10）簽約起，若(ruo)未滿(man)一年可按比例(li)執行。
四(si)、福利及勞動(dong)保險：
（1）員(yuan)工服(fu)務(wu)滿一年，可依下列規定給予帶薪年假：
A.工作滿一年(nian)以上(shang)未滿三年(nian)者(zhe)：每年(nian)5日
B.工(gong)作滿三年以上未滿五(wu)年者：每年10日
C.工作(zuo)滿五年以上未滿十年者：每年14日
D.工作滿十年以上(shang)者，每(mei)滿一年遞增一日(ri)，但(dan)總數不超過30日(ri)。
（2）乙方(fang)(fang)享有國家法(fa)定公眾(zhong)假期，如(ru)因業務需要在法(fa)定假日(ri)不能(neng)休假，可由甲(jia)方(fang)(fang)安排在該法(fa)定假日(ri)前后六十(shi)天內(nei)補放。
（3）乙方因病，實行計劃生(sheng)育(yu)，分娩(mian)及婚事(shi)、喪事(shi)等，（www.fwsir.com）按本(ben)美容院制定的具體辦 法(fa)處理。
（4）乙方(fang)(fang)請(qing)事(shi)(shi)假(jia)，須有正當理由及以書面申請(qing)和經有關部門主管(guan)批準方(fang)(fang)為(wei)有效(xiao)，甲方(fang)(fang)不發給事(shi)(shi)假(jia)期間的薪(xin)酬(chou)。
（5）因公(gong)傷殘、死亡，則按美容院購買(mai)的(de)有關(guan)保險規(gui)定及本(ben)美容院制(zhi)定的(de)具(ju)體辦法(fa)辦理。
（6）社會(hui)勞(lao)動保險條例(li)，按(an)國家有關規定執行。
（7）乙方(fang)自行(xing)解決當值時(shi)的工作餐。
五、續訂、變(bian)更(geng)、解除、終(zhong)止勞動合同：
（1）合同期屆滿即告(gao)終止。如經雙方協商同意，可(ke)以續訂合同。
（2）如(ru)甲方(fang)(fang)(fang)因經(jing)(jing)營(ying)情況變化(hua)，調整經(jing)(jing)營(ying)任務(wu)，或者乙方(fang)(fang)(fang)因個(ge)人(ren)原(yuan)因要求變更(geng)(geng)合(he)同(tong)(tong)條款(kuan)，經(jing)(jing)合(he)同(tong)(tong)雙方(fang)(fang)(fang)協(xie)商同(tong)(tong)意(yi)，可以變更(geng)(geng)勞動合(he)同(tong)(tong)的(de)相關內(nei)容，并由雙方(fang)(fang)(fang)簽字（蓋章(zhang)）如(ru)甲方(fang)(fang)(fang)訂立勞動合(he)同(tong)(tong)時(shi)所依(yi)據的(de)客觀情況發生重大變化(hua)，致使原(yuan)合(he)同(tong)(tong)無(wu)法履(lv)行，經(jing)(jing)當(dang)事(shi)人(ren)雙方(fang)(fang)(fang)協(xie)商不能就變更(geng)(geng)勞動合(he)同(tong)(tong)達(da)成(cheng)協(xie)議的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)可以解(jie)除勞動合(he)同(tong)(tong)。
（3）有下(xia)列情形之一(yi)的，甲方(fang)可解除勞動合同，并不作任何(he)補償，同時也取(qu)消年終(zhong)獎(jiang)金。
1、乙方(fang)嚴重(zhong)違反勞動紀律及甲方(fang)依(yi)法制定的規章制度。
2、乙方嚴重(zhong)失職，營私舞弊，泄(xie)露商(shang)業秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方(fang)的行為按照國家的法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)被追究刑事責任的。
4、乙(yi)方不能勝任工作(zuo)，連續2個月未能完成月度(du)銷(xiao)售任務。
5、不按美容院規定的(de)銷售(shou)方(fang)式(shi)及違反(fan)美容院的(de)核(he)定價格進行銷售(shou)活動。
6、借故不(bu)參與美容院(yuan)的大型對外活動，不(bu)服從美容院(yuan)的工(gong)作(zuo)安排，工(gong)作(zuo)不(bu)合(he)作(zuo)，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害美(mei)容院的形象，私自(zi)向客戶提(ti)出美(mei)容院合約外的任何個人要(yao)求。
8、兼任(ren)美(mei)容院外的(de)任(ren)何職務及銷售美(mei)容院外的(de)任(ren)何產(chan)品。
9、不按美容院制(zhi)度定期以書面形式向直屬上司如實(shi)匯報工作(zuo)，弄(nong)虛作(zuo)假。
六、有(you)下列情況之一的，甲方有(you)權(quan)解除(chu)勞動合同，但(dan)須提前十天以書面(mian)形式通知對方：
（1）乙方(fang)患(huan)病或(huo)非(fei)因工負傷(shang)的，醫療(liao)期(qi)滿后確實不能(neng)從事原工作，也不能(neng)從事甲方(fang)另行安排工作的。
（2）勞(lao)(lao)動合同(tong)訂立時所依據的客觀情況(kuang)發(fa)生(sheng)重大變(bian)(bian)化(hua)，致(zhi)使勞(lao)(lao)動合同(tong)不能履行(xing)，經雙方當事人協(xie)商不能就變(bian)(bian)更勞(lao)(lao)動合同(tong)達成協(xie)議的。
（3）若甲(jia)方因不可預見的意外因素，造成(cheng)嚴重
財政困難時(shi)的正常(chang)裁(cai)員，可單方面(mian)終止合同，一旦意外(wai)因素得到(dao)克(ke)服，財政狀況好轉(zhuan)而需要增員時(shi)，甲方應優先考慮乙方。
（4）勞動合同約定的(de)解除條件的(de)。
七(qi)、本合(he)約(yue)期滿(man)，如(ru)果(guo)雙方續約(yue)，則應另行協商確定續約(yue)的條(tiao)件和(he)支付，以及乙(yi)方的工作(zuo)職(zhi)責和(he)目標。
八、下列情形之一的，乙方(fang)可隨時通知甲方(fang)解除勞動合同：
（1）甲(jia)方不按勞動(dong)合同規定支付勞動(dong)報(bao)酬或提供勞動(dong)條件的。
（2）甲(jia)方以暴力、威脅或(huo)者非法限(xian)制人身自由的手段強(qiang)迫勞動的。
九(jiu)、乙方非(fei)依據本(ben)合同(tong)第（七）條規定的(de)情況(kuang)外解除勞動合同(tong)，應提(ti)前15天以書(shu)面形式通(tong)知甲方。否則須以十天薪酬為代通(tong)知金(jin)，但(dan)不免除乙方應依約承擔(dan)的(de)賠償責任。
乙(yi)方承擔(dan)的賠(pei)償責任的范圍包(bao)括(kuo)：
（1）甲(jia)方為招收錄用(yong)乙方而(er)直接支付的費(fei)用(yong)。
（2）甲(jia)方為乙方支付的教育、培訓費用。
（3）對(dui)甲方的生產、經(jing)營(ying)和工(gong)作(zuo)所造成的直接經(jing)濟(ji)損失。
（4）勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)及其附(fu)件(jian)中約定(ding)的其他賠償費用。
乙方單方面解(jie)除勞動合(he)同，甲(jia)方可依約追究其違約責(ze)任。
十、保(bao)密和(he)不競爭(zheng)
（1）所有因履行本(ben)合同(tong)而由(you)甲方(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供(gong)或披露或由(you)乙(yi)方(fang)(fang)從甲方(fang)(fang)獲得的(de)技術和(he)商業秘密(mi)，包(bao)括(kuo)甲方(fang)(fang)的(de)供(gong)應商、客戶關系、營銷方(fang)(fang)法和(he)銷售(shou)組織等，均屬保密(mi)范(fan)疇，乙(yi)方(fang)(fang)承(cheng)擔保密(mi)義務并保證不會將它們用于本(ben)合同(tong)以外(wai)的(de)用途。
（2）在(zai)本(ben)(ben)美容院期內或(huo)續約(yue)期內，乙方(fang)不得(de)直接或(huo)間接地參與與甲(jia)方(fang)業(ye)務有競爭關(guan)系的業(ye)務或(huo)組織。作為(wei)甲(jia)方(fang)支付約(yue)滿(man)酬金(jin)的代價，乙方(fang)在(zai)本(ben)(ben)合同期滿(man)后一(yi)年內不得(de)直接或(huo)間接與甲(jia)方(fang)業(ye)務競爭。
十一、乙方(fang)辭(ci)職經(jing)甲(jia)方(fang)批(pi)準后或(huo)被甲(jia)方(fang)解雇者，應將美(mei)容院的(de)一切(qie)物品、證(zheng)件、文件及有關資(zi)料及其(qi)復印件交回美(mei)容院，方(fang)可辦(ban)理離(li)職手續。乙方(fang)應以甲(jia)方(fang)的(de)信譽及利益(yi)為重，不得對外泄漏業務上的(de)機密，以及從事有害(hai)甲(jia)方(fang)聲譽及業務進(jin)展的(de)事項。如乙方(fang)給予甲(jia)方(fang)造成經(jing)濟損失或(huo)工作遭受破壞，乙方(fang)應承擔賠償的(de)責任及應負法(fa)律的(de)責任。
十(shi)二、甲(jia)方制定的(de)《員工手冊》為(wei)本合(he)同的(de)附屬文件，與本合(he)同有同等約(yue)束(shu)力。
本合同自簽(qian)訂之(zhi)日起(qi)生效，簽(qian)約(yue)雙方各(ge)執一(yi)份。
十(shi)三、因本合(he)同履行而(er)引起的或與本合(he)同有關的任(ren)何爭議(yi)，雙方(fang)首先(xian)應友好協(xie)商解決。如協(xie)商不成(cheng)，則應將爭議(yi)提交勞(lao)動仲裁委員(yuan)會仲裁。
甲 方： 乙(yi) 方（簽 署）
蓋(gai) 章： 員工(gong)姓名(ming)（正 楷）
日 期： 日 期：
職工勞動合同9
甲方(用人(ren)單(dan)位(wei))
住所：
法定代表人(或負責人)
乙方(勞動者)
住址：
身份證號碼：
甲(jia)乙雙方在平等(deng)自(zi)愿的基礎上(shang)，按照《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)合同法(fa)》等(deng)法(fa)律規定，就(jiu)甲(jia)方招用(yong)乙方一事，經協商一致達成(cheng)本合同，供雙方遵(zun)照執行(xing)：
第一(yi)條、勞動合同(tong)期限：
1、本勞動合同為(選(xuan)擇其中一項并填寫完整)
：
A.有固定期限勞動合同：____年____月____日至(zhi)____年____月____日;
B.無(wu)固定期限勞動合同(tong)，自(zi)____年____月____日起。
C.以完成工作為期限。
2、本合同包含
個月的試用期(qi)(自(zi)____年____月____日(ri)至____年____月____日(ri))
第(di)二條(tiao)、工(gong)作地(di)點：
省(sheng)(自治(zhi)區、直轄市)市(縣)路號.
第三條、工作內容：
1、乙方(fang)同意(yi)在甲(jia)方(fang)
部門(或崗(gang)位)擔(dan)任職務，乙(yi)方具體(ti)工作內容(rong)按(an)照甲方的崗(gang)位職責要求執行。
2、若(ruo)因(yin)乙方(fang)不(bu)勝任該工作，甲方(fang)可(ke)調(diao)整(zheng)乙方(fang)的(de)(de)崗位并按調(diao)整(zheng)后的(de)(de)崗位確(que)定一方(fang)的(de)(de)薪(xin)資(zi)待遇(yu);
如(ru)乙方不同意調(diao)整，甲方可以(yi)提前(qian)30日通(tong)知乙方解除勞動合同，經(jing)濟(ji)補(bu)償金按照國家(jia)規(gui)定發(fa)放。
3、在工作過(guo)程(cheng)中(zhong)，因乙方存在嚴(yan)重過(guo)失或者(zhe)故意造(zao)成甲方損失的，甲方有權向(xiang)乙方追償。
第四條、工作(zuo)時間和休(xiu)息休(xiu)假：
1、工作(zuo)(zuo)時(shi)間：標(biao)準工時(shi)制，甲方保證乙方每天工作(zuo)(zuo)不超(chao)過(guo)8小時(shi)，每周工作(zuo)(zuo)不超(chao)過(guo)40小時(shi)。
具體工作(zuo)時間由甲方(fang)根據(ju)生產經營需要安排(pai)，乙(yi)方(fang)應當服(fu)從(cong)。
2、休(xiu)息休(xiu)假：甲(jia)方(fang)按照國家的規定安(an)排乙(yi)方(fang)休(xiu)息休(xiu)假。
第五條(tiao)、勞(lao)動報酬：
1、乙方月工資標準(zhun)為人民幣
元，其中試用(yong)期內工資(zi)為(wei)人(ren)民(min)幣元;
(若實行計件工資的(de)按(an)照以下標準計法工資：)
2、因生產(chan)經營需(xu)要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日(ri)或者法定休假日(ri)工作的，甲方按(an)國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保(bao)證按月發放工資，具體(ti)發放日期為(wei)
第六條、社會保險(xian)：
1、甲方(fang)(fang)按照(zhao)國家的規定為乙方(fang)(fang)辦(ban)理各項社會保(bao)險(xian)，繳納社會保(bao)險(xian)費;
2、依法(fa)應由(you)乙(yi)方(fang)個人負擔(dan)的(de)社會保險費，甲方(fang)從乙(yi)方(fang)應得工資中扣繳，乙(yi)方(fang)不得有異(yi)議。
第七條、勞動保護(hu)、勞動條件和職業危害防護(hu)：
甲方(fang)為乙方(fang)提供勞(lao)動所(suo)必(bi)需的(de)(de)工具和場所(suo)，以及其他勞(lao)動條(tiao)件;保證(zheng)工作場所(suo)的(de)(de)符(fu)合(he)國家規(gui)定(ding)的(de)(de)安(an)全(quan)生產(chan)條(tiao)件，并依法采取安(an)全(quan)防范措施(shi)，預防職業病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(gui)章(zhang)制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條(tiao)、乙方應當保守(shou)工作期間知(zhi)悉甲方的各(ge)種商業秘密、知(zhi)識產權、公(gong)司機密等任(ren)何不宜對外公(gong)開(kai)的事項，否則(ze)造成(cheng)甲方損失的，應當承擔賠償(chang)責任(ren)。
第十(shi)條(tiao)、乙方承諾(nuo)在(zai)簽(qian)(qian)訂本協(xie)議時(shi)，未與其他(ta)任(ren)何單(dan)位保持(chi)勞動關系或者簽(qian)(qian)訂競業限制協(xie)議。否則，給其他(ta)單(dan)位造成損失的，由乙方單(dan)獨承擔責任(ren)，與甲方無關。
第(di)十一(yi)條、勞動合同解除或終止：
1、若(ruo)乙方(fang)需解除勞動合(he)同書(shu)，應當提前30日以書(shu)面的(de)形式(shi)通知甲方(fang)，書(shu)面通知以送達甲方(fang)
(具體部門、職(zhi)務)為準(zhun);
2、有關解除或終止勞(lao)動合(he)同的(de)事(shi)項，按照《勞(lao)動合(he)同法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規(gui)有關規(gui)定(ding)執行。
3、在解除(chu)或者(zhe)終(zhong)止勞動合(he)同時，乙(yi)(yi)方應當將正在負責(ze)的工(gong)作事項以(yi)及甲(jia)方交(jiao)付(fu)乙(yi)(yi)方使用的財物與甲(jia)方指定的工(gong)作人員進行交(jiao)接。
因乙方原因未(wei)辦理交(jiao)接(jie)造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解(jie)除或者終止勞動(dong)合同，乙方依法應獲得經濟(ji)補償金，但乙方未與甲(jia)方辦理工作交接前，甲(jia)方暫不支付經濟(ji)補償金。
第十二(er)條、因履行本(ben)合同發(fa)生的(de)(de)爭(zheng)議，雙(shuang)方本(ben)著合理合法、互諒互讓的(de)(de)原則協商處理;協商不成(cheng)的(de)(de)，任何一方可依法向勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。
第(di)十三條、本(ben)合(he)同未約(yue)定的(de)事項，按照法律、法規、行政(zheng)規章以及(ji)地方性法規等規定執行。
第十四(si)條、本(ben)合同自雙(shuang)(shuang)方簽字或蓋章(zhang)后生效，一(yi)式二份，雙(shuang)(shuang)方各執一(yi)份，本(ben)合同的任何條款的變(bian)更，應(ying)當以書面形式經雙(shuang)(shuang)方簽字或者蓋章(zhang)確認。
甲方(蓋章)
簽(qian)約(yue)代(dai)表(簽(qian)字)
乙方(簽字)
日(ri)期(qi)：____年____月____日(ri)
職工勞動合同10
一、勞動合同(tong)期限：
1、從 年 月(yue) 日(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)止。
2、試用期從 年(nian) 月 日起 年(nian) 月日止(zhi)。（□無試用期）
二、乙方(fang)的工作(zuo)崗位 工作(zuo)地點 。
三、乙方(fang)(fang)的工作時間：乙方(fang)(fang)執行(xing)標準工時制，甲方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)法定休息休假權利(li)。
四、勞動報酬：乙方試(shi)用(yong)期工(gong)(gong)資(zi)為 元(yuan)/月；試(shi)用(yong)期滿正常(chang)工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資(zi)為：□1、計時工(gong)(gong)資(zi)： 元(yuan)/月。□2、計件工(gong)(gong)資(zi)：以確認公布產品(pin)單(dan)價為準計件，不(bu)低于 元(yuan)/月。
五(wu)、社會保險、勞動保護(hu)(hu)及其他：甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)按照(zhao)法(fa)律規定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方(fang)(fang)按照(zhao)規定為乙方(fang)(fang)提供勞動保護(hu)(hu)、勞動條(tiao)件(jian)和職業危害防護(hu)(hu)。
六(liu)、其它約定條款：
1、甲方(fang)(fang)有(you)權根據公司經營(ying)和(he)工(gong)(gong)作(zuo)的實際需要，依(yi)據乙(yi)方(fang)(fang)的專業、特長、工(gong)(gong)作(zuo)能力和(he)表(biao)現(xian)調整其工(gong)(gong)作(zuo)地點、崗位、職(zhi)務，乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)崗位及職(zhi)務變(bian)更(geng)后其薪金也(ye)將(jiang)同時(shi)變(bian)更(geng)。
2、甲方有權根據(ju)乙方工(gong)作(zuo)能力(li)、工(gong)作(zuo)表現和貢(gong)獻大小對乙方進行(xing)績效(xiao)考核，并參(can)照考核結果定期或不定期地對乙方的職務及工(gong)資水平進行(xing)調整。
3、乙方(fang)(fang)必須(xu)自(zi)覺遵守甲方(fang)(fang)制定的各項規(gui)章制度及(ji)服從(cong)甲方(fang)(fang)管理，按時完成(cheng)甲方(fang)(fang)分配的工作(zuo)任務。
4、乙方(fang)有義務(wu)為甲方(fang)保守(shou)一切(qie)商業秘密、技術秘密和知識產權(quan)。
5、乙(yi)方被查(cha)實在應聘時向(xiang)甲(jia)方提供虛假個人(ren)資料(liao)的，甲(jia)方可立即解(jie)除(chu)合同且(qie)不向(xiang)乙(yi)方支付任何費用(yong)。
6、甲方根(gen)據自身業(ye)務特點，有權安排(pai)乙方在晚上或休息(xi)日加班，并在業(ye)務淡季補休。
勞動合(he)(he)同簽(qian)訂、續訂、履行(xing)、變更、解(jie)除(chu)和終止(zhi)，以及解(jie)除(chu)終止(zhi)勞動合(he)(he)同經濟補(bu)償金(jin)、賠償金(jin)的支付等，均必須按照(zhao)法律法規有關規定(ding)進行(xing)。
本合同一式(shi)兩份(fen)，用人單位蓋章后，甲、乙雙方各執一份(fen)，具有同等法(fa)律效力。
甲方(fang)（用(yong)人單位名稱）：（蓋章） 乙(yi)方(fang)（職工(gong)）姓名：
聯系電話：
住所(suo)地(di)： 居民(min)身份證號碼：
法定代表人（負責人）：
聯系(xi)電話： 住址（通信地址）
甲方聯系人：
聯系電話：
年(nian) 月 日 年(nian) 月 日
職工勞動合同11
甲方：
住所：
聯系電話：
乙方：
住所：
聯系電話：
甲方與(yu)乙(yi)方雙(shuang)方根(gen)據《中華(hua)人民共和國(guo)勞動(dong)法(fa)》和《廣(guang)州市勞動(dong)合同(tong)管理(li)規(gui)定》等法(fa)律、法(fa)規(gui)，經(jing)平等協商(shang)，訂立(li)本合同(tong)。
一、合同期限
1、有固定期(qi)限：從_______年_______月(yue)_______日起(qi)至_______年_______月(yue)_______日止。
2、無固定(ding)(ding)期限：從_______年(nian)_______月_______日起至法定(ding)(ding)的或本合同所約(yue)定(ding)(ding)的終止條件出現時(shi)止。
3、以完(wan)成一定的工作為期限(xian)：從(cong)_______年_______月_______日起至工作任務完(wan)成時止，并以完(wan)成工作任務為標志。
4、雙方同意(yi)本合(he)同有效期的(de)前_______個(ge)月為試用期。
二、工作內容
1、乙方的工作崗(gang)位：
2、地點：
3、部門：
4、工(gong)種或(huo)職務：
三、勞動報酬
1、甲(jia)方(fang)根(gen)據本單位依法制定的工資(zi)分配(pei)制度，確(que)定乙(yi)方(fang)的工資(zi)不低于_______元/月。乙(yi)方(fang)試用期工資(zi)為_______元/月。
2、甲(jia)方每月_______日向乙方支付貨幣(bi)工資。
四、社會保險
甲、乙(yi)雙方按照國(guo)家和省、市有關規定(ding)，參加社會保(bao)險，繳納社會保(bao)險費，乙(yi)方依法享受相應(ying)的(de)社會保(bao)險福利待遇。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方(fang)根據乙方(fang)的工作崗(gang)位需要，確定其執行工時制度。
2、甲方執行國(guo)家和省、市有(you)關工作、休息、休假和勞動(dong)保(bao)護規定(ding)，為乙方提供符合國(guo)家規定(ding)的勞動(dong)安全衛(wei)生(sheng)設(she)施和勞動(dong)條件。
六、勞動紀律
甲、乙雙方(fang)應當嚴(yan)格遵守國(guo)家的(de)各項(xiang)法律、法規。甲方(fang)依法制定的(de)各項(xiang)規章制度和勞動紀律要(yao)告知(zhi)乙方(fang)，乙方(fang)要(yao)予以遵守并服從甲方(fang)的(de)管理。
七、勞動合同的變更、解除、終止
1、符(fu)合(he)《勞動法》所列的法定條件或(huo)者經(jing)甲、乙雙方協(xie)商(shang)一致，可以變更本合(he)同(tong)(tong)的相關內(nei)容或(huo)者解除本合(he)同(tong)(tong)。
2、變更勞(lao)動合同，雙方(fang)應當(dang)簽訂《變更勞(lao)動合同協(xie)議(yi)書》。
3、乙方(fang)合同(tong)期未滿而(er)依照《勞(lao)動(dong)法》第_______條的規定解除本合同(tong)，給甲(jia)方(fang)造成經(jing)濟損失的，應當賠償甲(jia)方(fang)經(jing)濟損失。
八、經濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發放
解除或者(zhe)終止本合同(tong)，經(jing)濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發(fa)放按國家、省、市有關規定(ding)執行(xing)。
九、違反本合同的責任
1、違反(fan)法律、法規規定(ding)，單方(fang)面(mian)解(jie)除(chu)本合(he)同的。
2、未(wei)按規定，單方面解除本合同或者(zhe)不履行本合同的。
十、因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙(shuang)方因履行(xing)本合同發生(sheng)爭議(yi)，應當先(xian)協商解決(jue)。協商不成(cheng)的，可自(zi)爭議(yi)發生(sheng)之(zhi)日(ri)(ri)起_______日(ri)(ri)內(nei)向甲方勞動爭議(yi)調解委員(yuan)(yuan)會申(shen)請調解，或(huo)者自(zi)爭議(yi)發生(sheng)之(zhi)日(ri)(ri)起_______日(ri)(ri)內(nei)向勞動爭議(yi)仲裁委員(yuan)(yuan)會申(shen)請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十二、雙方需要約定的其他事項
本合(he)同一式_______份(fen)，雙方各持_______份(fen)，具(ju)有同等(deng)法律效力。
甲方（簽字）：
簽訂地點：
_________年(nian)________月______日(ri)
乙方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日
職工勞動合同12
根據(ju)中華人民(min)共和國(guo)經(jing)營(ying)企業勞動管理規(gui)定，——新(xin)技術研(yan)究所對職工(gong)實行聘(pin)用(yong)制，采用(yong)公開招聘(pin)，擇優錄取的方針(zhen)。為此，新(xin)技術研(yan)究所（以(yi)下簡稱(cheng)甲方）和 同(tong)志（以(yi)下簡稱(cheng)乙方），經(jing)協商同(tong)意(yi)簽訂本勞動合同(tong)。
一、合同期限：
１. 本合同期(qi)限為
試用期為三個月。 年，從 年 月 日起至 年 月 日止(zhi)。其中
２. 在(zai)試用期內(nei)，任何一(yi)方(fang)均有(you)權提出終止合同，如甲(jia)方(fang)提出終止合同，須付給(gei)乙(yi)方(fang)半個月以上的平均實(shi)得工資，做為辭退(tui)補償(chang)金。
二、工作任務：
１. 乙方同(tong)意根據(ju)甲方工(gong)作(zuo)需要，擔任證券崗位工(gong)作(zuo)。
２. 乙方(fang)必須按照甲方(fang)的(de)(de)關于本崗位工作任(ren)務和責任(ren)制的(de)(de)要求，完成(cheng)規定(ding)的(de)(de)工作任(ren)務。
３. 甲方(fang)(fang)有權根據工作(zuo)(zuo)需要和乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)能(neng)力表現，安(an)排調整乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)。乙(yi)方(fang)(fang)必須服(fu)從甲方(fang)(fang)的(de)(de)管理，遵(zun)守甲方(fang)(fang)的(de)(de)各(ge)項規章制度。
三、工作條件：
１. 甲方負責(ze)對乙方進行政治思想、職業道(dao)德、業務技術、安(an)全生產及(ji)各項(xiang)規章制度的教(jiao)育(yu)和培訓。
２. 甲方負責為乙(yi)方提(ti)供符合國家安全衛生(sheng)的工作(zuo)(zuo)條件，否則，乙(yi)方有權(quan)要求改(gai)善(shan)其工作(zuo)(zuo)條件或(huo)終止合同。
四、工作時間：
１. 乙方每(mei)周工作不超過六天，每(mei)日工作不超過八小(xiao)時。
２. 乙方(fang)按(an)國家(jia)有關規定享受元旦、春節等有薪假日。
３. 乙(yi)方每年累計(ji)曠(kuang)工兩周以上，則視為自(zi)動離職(zhi)，合同(tong)自(zi)動解除。
五、勞動報酬：
按(an)甲方所(suo)(suo)規定的工資標準(zhun)和考核辦法確(que)定乙方的勞(lao)動所(suo)(suo)得，每(mei)月以(yi)現金人民幣向乙方支(zhi)付工資。
六、勞動合同的終止、變更、續訂和解除：
１. 勞動合(he)同(tong)期(qi)滿(man)前，一方(fang)不再(zai)續訂合(he)同(tong)，應(ying)提前一個月（３０天）通知(zhi)對方(fang)，到期(qi)合(he)同(tong)即終止執行，如雙方(fang)都(dou)同(tong)意續訂合(he)同(tong)，應(ying)辦理續訂合(he)同(tong)手(shou)續。
２. 在合(he)同期內(nei)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)如因故不(bu)能(neng)或不(bu)愿(yuan)繼續為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)作，有權向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)提出辭(ci)職，但須提前一個月(yue)向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)遞交辭(ci)職申(shen)請書，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應準予辭(ci)職。經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)培訓(xun)過的(de)(de)職工(gong)，辭(ci)職時應賠償甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)培訓(xun)費用，擅自離職者，應按(an)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)核(he)算規(gui)定賠償甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)經濟損失。
３. 因(yin)甲方(fang)(fang)生產經(jing)營情(qing)況發生變化或乙方(fang)(fang)嚴重違反(fan)合同條(tiao)款和(he)甲方(fang)(fang)的規章(zhang)制度，甲方(fang)(fang)有權(quan)辭(ci)退乙方(fang)(fang)。
４. 凡(fan)因(yin)甲(jia)(jia)方原因(yin)提(ti)(ti)出終止合(he)同(tong)或合(he)同(tong)期滿(man)不(bu)再續訂合(he)同(tong)的(de)，甲(jia)(jia)方應按規定的(de)標準發給乙方補(bu)償金。乙方提(ti)(ti)出辭職或受(shou)到(dao)開除處分不(bu)享(xiang)受(shou)補(bu)償金，但(dan)因(yin)甲(jia)(jia)方嚴重(zhong)違反(fan)勞(lao)動合(he)同(tong)，侵犯(fan)乙方合(he)法權益，乙方辭職時，甲(jia)(jia)方須按規定支付補(bu)償金。
５. 甲方(fang)(fang)因(yin)轉產、調(diao)整生產任務或由于政策調(diao)整及(ji)其(qi)它情(qing)況變化，經(jing)雙方(fang)(fang)協商同意(yi)，可以變更合(he)同的有關內容，辦理合(he)同變更手續。
６. 乙(yi)方(fang)被甲方(fang)開除或(huo)(huo)由于觸犯刑(xing)律被勞(lao)動教養或(huo)(huo)判刑(xing)，勞(lao)動合同即自行解除。
職工勞動合同13
訂立(li)合同單(dan)位：(以下簡(jian)稱(cheng)甲方)
訂立合(he)同人：(以下簡稱乙方)
身份證號碼：
甲、乙雙方本著平等(deng)自愿的原則，根據《中華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)(lao)動法(fa)》、《上海市勞(lao)(lao)動合(he)同條(tiao)例(li)》及(ji)甲方的《公(gong)司(si)管理制度(du)》，一致同意就(jiu)甲方聘用乙方為勞(lao)(lao)動合(he)同制職工簽訂本合(he)同。
第一條勞(lao)動(dong)合同期限(xian)
1、勞動(dong)合同期限(xian)為(wei)(wei)年(nian)，即自 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)至 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)為(wei)(wei)止(zhi)(zhi)。其(qi)中(zhong)試用期為(wei)(wei)個月(yue)(yue)，即自 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)至 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)止(zhi)(zhi)。〔試用期滿由員(yuan)工(gong)個人提出申請(qing)并填寫《員(yuan)工(gong)轉正申請(qing)表》。〕
2、在試用期內，甲方(fang)證明(ming)乙方(fang)不符合錄用條(tiao)件(jian)的(de)(如(ru)不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解(jie)除合同。
3、勞動合同期滿，雙方(fang)勞動關(guan)系即行終止(zhi)。經(jing)雙方(fang)協商一致，可續訂勞動合同。
第二條工作內容
1、甲(jia)方根(gen)據(ju)企業(ye)經營(ying)情況，安排乙方到(部(bu)、室、公(gong)司)崗(gang)位工作。上崗(gang)合同(tong)(tong)隨后(hou)另行(xing)簽訂，并(bing)作為本合同(tong)(tong)的(de)補(bu)充(chong)，同(tong)(tong)本合同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等(deng)效力(li)。
2、甲方(fang)根據企業經營和工(gong)作(zuo)需要，以及依照乙方(fang)的實際能(neng)力(li)可作(zuo)適(shi)當的調動(dong)，包括臨時性(xing)工(gong)作(zuo)。
乙方根據甲方安排的工(gong)作(zuo)內容和要求，應按質、按量、按時完成。
第三(san)條勞動條件和(he)勞動保(bao)護
甲方(fang)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)創造符(fu)合(he)國家安全衛生規定的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)環境，為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)提供必要的勞(lao)動(dong)保護(hu)用品(pin)(甲方(fang)可以貨(huo)幣形式納入工(gong)資管理)，對從事有職業危害作(zuo)(zuo)(zuo)業的勞(lao)動(dong)者，定期(qi)進行健康檢查。乙(yi)(yi)方(fang)必須增強自我保護(hu)意識，嚴格(ge)遵守安全操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)規程(cheng)，如(ru)違反操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)(工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo))規程(cheng)而(er)致使(shi)公司(si)財物受損和個人自傷(shang)的，責(ze)任自負。
第四條工作(zuo)時(shi)間和休息休假中的(de)有關規(gui)定執行。
第五條
勞動(dong)報酬乙方(fang)月工資為元(yuan)人民幣(bi)。固(gu)定加班費：每月按甲方(fang)的《作息考勤(qin)和(he)假(jia)期(qi)請假(jia)制度(du)》和(he)《上海市勞動(dong)合(he)同條例》
第六條
違約責任
甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)任(ren)何一(yi)方(fang)(fang)(fang)違反本合(he)同(tong)，給對方(fang)(fang)(fang)造成經濟損(sun)失的(de)，須承擔違約責(ze)任(ren)。具體賠償金(jin)額由非違約方(fang)(fang)(fang)和企業工會(hui)，根據違約者(zhe)的(de)責(ze)任(ren)大(da)小和給對方(fang)(fang)(fang)造成的(de)經濟損(sun)失情況確定(ding)(ding)(ding)。乙方(fang)(fang)(fang)違約，甲方(fang)(fang)(fang)規章(zhang)制度中及本合(he)同(tong)有規定(ding)(ding)(ding)的(de)，按規定(ding)(ding)(ding)承擔違約責(ze)任(ren)。
第七條合同(tong)其它內(nei)容約定(ding)
第八條
本(ben)合同條款(kuan)如需修改變更(geng)時，應由(you)合同雙方協商一致。本(ben)合同條款(kuan)如與國(guo)家法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)和(he)政策相悖時，以國(guo)家法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)和(he)政策為準。
本合同有(you)未盡事宜，按(an)照《中華人民共和國勞(lao)動法(fa)》、《上海市勞(lao)動合同條例》及國家、地方(fang)其它有(you)關(guan)法(fa)律、法(fa)規和甲(jia)方(fang)的制度(du)處理(li)。
甲(jia)方(fang)(蓋章)：__________________
乙方(fang)：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號(hao)碼(ma)：____________________
_________年________月(yue)_______日
_________年(nian)________月_______日
職工勞動合同14
甲方(fang)（用人單位）：_________
地址：_________
法定代表人(ren)（主(zhu)要負責人(ren)）：_________
乙方（勞動者）：_________
性別(bie)：_________
年齡：_________
身份證號碼：_________
現在住址：_________
根據《中華人民共和(he)(he)國(guo)勞(lao)動法(fa)》和(he)(he)《中華人民共和(he)(he)國(guo)私營企業暫(zan)行條例(li)》及(ji)有關(guan)勞(lao)動法(fa)規(gui)，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)在平等(deng)自愿、協商一致的(de)基礎上(shang)簽(qian)訂本合(he)同。
第一條(tiao) 合同期限
本合同期從_________年(nian)(nian)(nian)_________月(yue)_________日起(qi)至_________年(nian)(nian)(nian)_________月(yue)_________日止，共(gong)_________年(nian)(nian)(nian)。其中試用期從_________年(nian)(nian)(nian)_________月(yue)_________日起(qi)至_________年(nian)(nian)(nian)_________月(yue)_________日止，共(gong)_________個月(yue)。
第二條 生產（工作）任(ren)務
甲(jia)方(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)從(cong)事_________工(gong)作。乙(yi)(yi)方(fang)同意按甲(jia)方(fang)生(sheng)產（工(gong)作）需要，在_________，承擔任務，擔任_________工(gong)種。乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)達到的數量、質量指標：_________。
第三條 勞動(dong)（工作）條件
為保(bao)證乙(yi)方(fang)完(wan)成合同要求的生產(chan)（工(gong)作）任(ren)務，保(bao)障(zhang)乙(yi)方(fang)的安(an)全和健康，甲方(fang)應(ying)根據國家有關生產(chan)安(an)全、勞動保(bao)護(hu)、衛生健康等規定，為乙(yi)方(fang)提(ti)供必要的生產(chan)（工(gong)作）條件。具體(ti)內容如下：_________。
第(di)四條(tiao) 勞動紀律
1．甲方應(ying)根據國家有關規定制(zhi)定各(ge)項規章制(zhi)度。具體內容(rong)如(ru)下：_________。
2．乙方應嚴格遵守勞(lao)動(dong)紀律的(de)規章制度(du)，服從(cong)甲方管理，積極完成所從(cong)事的(de)工作。
第五條 工作時(shi)間和(he)勞動報酬
1．甲(jia)方(fang)應實行每(mei)日不(bu)超過8小(xiao)時、每(mei)周工作時間(jian)不(bu)超過40小(xiao)時的工作制，因生產需要確需延長工作時間(jian)時，須經(jing)乙(yi)(yi)方(fang)本人同意，并發(fa)給乙(yi)(yi)方(fang)加班(ban)工資(zi)。日加班(ban)不(bu)得超過3小(xiao)時，每(mei)月加班(ban)不(bu)得超過36小(xiao)時。乙(yi)(yi)方(fang)如孕期、哺(bu)乳期女工，甲(jia)方(fang)不(bu)得安排其加班(ban)加點。
2．甲方(fang)(fang)依照國家(jia)法律和(he)有關政策規定，同乙方(fang)(fang)協商確定的具(ju)體工資標準和(he)工資方(fang)(fang)式(shi)以及獎金、津貼、補貼如下：_________。
3．甲方應當每月按(an)期給乙(yi)方發放工資(zi)。超過當月規定發薪日(ri)(ri)期的(de)，從第六日(ri)(ri)起每天按(an)拖欠乙(yi)方本人工資(zi)額的(de)_________％，賠償乙(yi)方損失。
4．甲(jia)方應當根(gen)據企業(ye)的生產發展，逐步(bu)提高乙方的工資水平。
第六條 保險和福利待遇
1．甲(jia)方(fang)(fang)按乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)總額的_________％，乙(yi)方(fang)(fang)按不(bu)超(chao)過本人工資(zi)的_________％，按月向當地勞動行政部門(men)所屬的社會保險(xian)事業(ye)(ye)(ye)管理(li)機構(gou)繳納(na)退休養老金(jin)。 3．甲(jia)方(fang)(fang)參照(zhao)（國營(ying)企業(ye)(ye)(ye)職(zhi)工待(dai)(dai)業(ye)(ye)(ye)保險(xian)暫(zan)行規定）向待(dai)(dai)業(ye)(ye)(ye)保險(xian)機構(gou)繳納(na)待(dai)(dai)業(ye)(ye)(ye)保險(xian)基金(jin)，乙(yi)方(fang)(fang)待(dai)(dai)業(ye)(ye)(ye)期間可享受待(dai)(dai)業(ye)(ye)(ye)保險(xian)待(dai)(dai)遇。
4．乙方因工(gong)負(fu)傷(shang)或(huo)患(huan)職業(ye)病(bing)，治療期(qi)間(jian)工(gong)資照發(fa)(fa)，所需醫療費(fei)(fei)用由(you)(you)甲(jia)方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑒(jian)(jian)定(ding)委(wei)員(yuan)會(hui)鑒(jian)(jian)定(ding)，確認為殘(can)廢的(de)，由(you)(you)甲(jia)方發(fa)(fa)給殘(can)廢金。乙方因工(gong)殘(can)廢或(huo)患(huan)職業(ye)病(bing)死亡(wang)，由(you)(you)甲(jia)方發(fa)(fa)給喪(sang)葬費(fei)(fei)和(he)供(gong)養直系(xi)親(qin)屬撫恤(xu)(xu)費(fei)(fei)。殘(can)廢金、喪(sang)葬費(fei)(fei)和(he)供(gong)養直系(xi)親(qin)屬撫恤(xu)(xu)費(fei)(fei)的(de)標(biao)準，按照有關規定(ding)執(zhi)行。
5．乙(yi)方患病或非因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)，甲(jia)方應(ying)按(an)其工(gong)作時間(jian)(jian)長短給予3至6個月(yue)的(de)醫療(liao)期。在醫療(liao)期間(jian)(jian)發(fa)給不低(di)于(yu)本人原工(gong)資60％的(de)病假工(gong)資。
6．乙方為女職工(gong)，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工(gong)勞動保護規定(ding)》及(ji)有關規定(ding)執行。
7．按照國家法律、法規規定，甲乙雙方(fang)協商確定的假(jia)日、公休假(jia)、婚喪假(jia)、探(tan)親假(jia)是：_________。
第(di)七條 合(he)同的變更、解(jie)除和終止
1．甲方因停產、調整(zheng)生(sheng)產任務(wu)，或者(zhe)由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可(ke)以變更合同的相關內(nei)容。
2．在下(xia)列情況下(xia)，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條(tiao)件的；
（2）乙方患病或非(fei)因工負傷，醫療期(qi)滿(man)后不能(neng)從(cong)事原工作也(ye)不能(neng)從(cong)事甲方另行(xing)安排的工作的；
（3）甲(jia)方歇業(ye)，宣告破產(chan)，或者瀕(bin)臨破產(chan)處(chu)于法定(ding)整頓期間的；
（4）雙方約定的其他事項：_________。
3．下(xia)列(lie)情況下(xia)，乙方可以解(jie)除(chu)合同(tong)：
（1）甲方違反(fan)國家(jia)規定，無(wu)安全(quan)防護設施(shi)，勞動安全(quan)、衛生條件惡劣，嚴重(zhong)危害乙方身體健康的；
（2）甲方無力或不(bu)按照(zhao)合同(tong)規定支付乙方勞動報酬的(de)；
（3）甲方不履(lv)行本(ben)合同或者違反國家(jia)政策、法規，侵(qin)害乙方合法權益的；
（4）乙方本人有正當理由(you)要求辭職的。
4．乙方被勞動教養，以及受(shou)刑事處(chu)分(fen)的，合同自行解除。
5．甲乙雙方任何一方解(jie)除合(he)同，應當提(ti)前(qian)30天通知對方，并(bing)辦理解(jie)除合(he)同的手續。試用期內應解(jie)除合(he)同的，不需要提(ti)前(qian)通知對方。
6．在(zai)下列(lie)情況下，甲(jia)方不得解除乙(yi)方合同： （2）乙(yi)方患有職業(ye)病或因工負(fu)傷并(bing)經勞動鑒定(ding)委員(yuan)會確認的；
（3）乙方患病或(huo)非因工負傷(shang)，在(zai)規定的醫療期內的；
（4）乙方在孕期(qi)、產假和哺(bu)乳期(qi)間(jian)的。
7．合同(tong)期限屆滿，應即終(zhong)止(zhi)執行。由于(yu)生產、工作需要(yao)，經甲乙雙(shuang)方協商同(tong)意，可以(yi)續訂合同(tong)。
第(di)八條 雙方認(ren)為需要約定的(de)事項
1．甲方為(wei)乙方提供住房(fang)或住房(fang)補貼；
2．甲方為乙(yi)方解決伙食問題(ti)；
3．甲方按國家規定的補(bu)貼項目，每月應發給乙方共計_________元；
4．除國家規(gui)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________；
5．除國家規(gui)定以外，在下列(lie)情況下，乙方(fang)可以解(jie)除合同：_________；
6．甲方(fang)出(chu)資培訓乙方(fang)后，乙方(fang)應為甲方(fang)服務_________年(nian)。否則，乙方(fang)應向甲方(fang)支(zhi)付培訓費_________元；
7．其他需要(yao)約定的事(shi)項：_________。
第九條 違(wei)(wei)反勞(lao)動合同(tong)應承擔的(de)違(wei)(wei)約責任
1．由于甲乙雙方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)的(de)過(guo)(guo)錯造(zao)成(cheng)合同(tong)不能(neng)履(lv)(lv)行或者不能(neng)完全履(lv)(lv)行由有過(guo)(guo)錯的(de)一方(fang)(fang)承擔法律(lv)責(ze)任；如屬雙方(fang)(fang)過(guo)(guo)錯，由雙方(fang)(fang)分別(bie)承擔各自應負的(de)法律(lv)責(ze)任；
2．因不可(ke)抗(kang)力造(zao)成不能(neng)履(lv)行(xing)合同(tong)或者(zhe)一方受損害的，可(ke)不承(cheng)擔法律(lv)責任(ren)；
3．甲乙雙方任何一(yi)方違反(fan)合同(tong)時，應向對(dui)方支付違約金(jin)，違約金(jin)標準是：_________；
4．甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)任何(he)一(yi)方(fang)(fang)違(wei)反合同，給對方(fang)(fang)造成損(sun)害的(de)，應根據后果和(he)責任向對方(fang)(fang)支(zhi)付賠(pei)償金，賠(pei)償標準是：_________。
第十條 勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生后，當事(shi)人(ren)(ren)可(ke)以向(xiang)本(ben)企業調解(jie)委員會(hui)申請調解(jie)，調解(jie)不(bu)成，當事(shi)人(ren)(ren)一方(fang)要求仲裁(cai)的(de)，可(ke)以向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的(de)，可(ke)以向(xiang)人(ren)(ren)民法(fa)院提起訴(su)訟。
第十一條 本(ben)合同未(wei)盡(jin)事宜或條款與(yu)法(fa)律、法(fa)規、政策(ce)(ce)等(deng)有抵(di)觸的(de)，按國家現行(xing)的(de)法(fa)律、法(fa)規、政策(ce)(ce)執行(xing)。
第十二條 本(ben)合同自簽訂之(zhi)日起生效(xiao)，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本(ben)合同涂改、未經合法授權代簽無效(xiao)。
甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________
_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)
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│ 鑒(jian)（公）證意見： │
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│ │
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│ 經 辦(ban) 人： 鑒(jian)（公）證機(ji)關（章） │
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│ 年 月 日(ri)│
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│ │
│（注(zhu)：除國(guo)家另有規定外，鑒（公(gong)）證實行(xing)自愿原則） │
│ │
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職工勞動合同15
甲方(用人單(dan)位)：_________
地址：_________
性質：_________
法(fa)定代表人(ren)(委托代理(li)人(ren))：_________
乙方(勞動者(zhe))：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化(hua)程度：_________
地址：_________
籍貫：_________
身份：_________(農業人(ren)(ren)口(kou)/非農業人(ren)(ren)口(kou))
身份證號(hao)碼：_________
根據《中華人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞動法》、《中華人民(min)共(gong)和(he)國(guo)私營企業(ye)暫行(xing)條(tiao)例》、《私營企業(ye)勞動管理暫行(xing)規定》和(he)省有關規定，甲乙雙方(fang)在平(ping)等(deng)自愿、協(xie)商一致的(de)基(ji)礎上簽訂本合(he)同。
一、合同期限
本合(he)同期(qi)自_________年(nian)_________月(yue)_________日起，至_________年(nian)_________月(yue)_________日止，合(he)同期(qi)限為_________年(nian)。試用(yong)期(qi)自_________年(nian)_________月(yue)_________日起，至_________年(nian)_________月(yue)_________日止，期(qi)限為_________個月(yue)。
二、生產(工作)任務
甲方安排乙方從事_________工(gong)作(zuo)。乙方同意按(an)甲方生產(chan)(工(gong)作(zuo))需要，在(zai)_________崗位承擔(dan)_________任(ren)務，擔(dan)任(ren)_________工(gong)種。乙方在(zai)生產(chan)、工(gong)作(zuo)上應(ying)達到的數量、質量指標(biao)：_________。
三、生產(工作)條件
為保證乙(yi)方完成合(he)同(tong)要(yao)求的生(sheng)產(chan)(工作)任務(wu)，達到規定的數量、質量指標，保障乙(yi)方的安全和健(jian)康，甲(jia)方根據(ju)國家有關生(sheng)產(chan)安全、勞動保護、衛(wei)生(sheng)健(jian)康等(deng)規定，為乙(yi)方提供必要(yao)的生(sheng)產(chan)(工作)條件。具體(ti)內容(rong)如下：_________。
四、勞動紀律
甲(jia)方根據國家有(you)關規定，制(zhi)定各項(xiang)規章制(zhi)度，乙方嚴格遵守勞動紀(ji)律和規章制(zhi)度，服從甲(jia)方管(guan)理，積(ji)極完成所從事(shi)的工作(zuo)。
五、工作時間和勞動報酬
1.甲方(fang)實(shi)(shi)行每(mei)日不超過(guo)(guo)八小(xiao)時(shi)，每(mei)周不超過(guo)(guo)四十四小(xiao)時(shi)的(de)工(gong)作制(zhi)(實(shi)(shi)行五(wu)天工(gong)作制(zhi)后從(cong)新規(gui)定)。因生產工(gong)作需(xu)要(yao)確(que)需(xu)延長工(gong)作時(shi)間(jian)，須經工(gong)會和乙(yi)方(fang)本人同意，并發給乙(yi)方(fang)加(jia)班工(gong)資(zi)。日加(jia)班不得(de)超過(guo)(guo)三(san)小(xiao)時(shi)，連續加(jia)班不得(de)超過(guo)(guo)三(san)天。乙(yi)方(fang)如(ru)為未成年工(gong)，孕(yun)期、哺乳期女(nv)工(gong)，甲方(fang)不得(de)安排其(qi)加(jia)班加(jia)點。
2.甲(jia)方(fang)依照國家法律(lv)和(he)有關政策規定(ding)(ding)，同(tong)乙(yi)方(fang)協商確定(ding)(ding)的最低工(gong)(gong)(gong)資不低于當(dang)地同(tong)行業集體所(suo)有制企業同(tong)等條件(jian)工(gong)(gong)(gong)人的最低工(gong)(gong)(gong)資標準，具體工(gong)(gong)(gong)資標準和(he)工(gong)(gong)(gong)資形式以及獎金、津貼、補貼為：_________。
3.甲(jia)方(fang)每(mei)月(yue)(yue)_________日發放工資。超過當月(yue)(yue)發薪(xin)日的(de)，從(cong)第六日起每(mei)天按拖欠乙方(fang)本(ben)人工資總額的(de)1%賠(pei)償乙方(fang)損失。
4.甲方根(gen)據企業的生產發展，逐步提高乙(yi)方的工資。
六、保險和福利待遇
1.按(an)照當地(di)勞動行政部門所屬(shu)的(de)社(she)會(hui)保險事(shi)業管(guan)理機構的(de)規(gui)定(ding)，甲(jia)方按(an)乙方工資總額的(de)_________%，乙方按(an)本人(ren)工資的(de)_________%，按(an)月繳(jiao)納退休(xiu)養老(lao)基金。
2.因第(di)七條第(di)2款第(di)(3)項(xiang)和第(di)3款而解除勞動合(he)(he)同的，甲方發(fa)給乙方生活補助費;合(he)(he)同期(qi)未滿的，加發(fa)失業救(jiu)濟(ji)費，其(qi)標準為(wei)：工資每滿一(yi)(yi)年或(huo)距合(he)(he)同期(qi)每差(cha)一(yi)(yi)年發(fa)給乙方一(yi)(yi)個月(yue)的基本工資，半年以(yi)上不到(dao)一(yi)(yi)年的以(yi)一(yi)(yi)年計(ji)，工作時(shi)間(或(huo)合(he)(he)同期(qi))超過(guo)十二年的，以(yi)十二年計(ji)。
3.甲方(fang)參照(zhao)國(guo)家或省的失(shi)業保險有關(guan)規定(ding)向就(jiu)業服務機構繳納失(shi)業保險基金，乙(yi)方(fang)按規定(ding)享受(shou)失(shi)業保險待遇。
4.乙方(fang)因(yin)工負傷或患(huan)職業病，治療(liao)期間工資(zi)照發，所需醫(yi)療(liao)費用(yong)由甲(jia)方(fang)支(zhi)付(fu)。醫(yi)療(liao)終(zhong)結，經(jing)市(縣)醫(yi)務勞動鑒(jian)定(ding)委(wei)員會鑒(jian)定(ding)，確認為殘(can)廢(fei)(fei)的，由甲(jia)方(fang)發給(gei)(gei)殘(can)廢(fei)(fei)金。乙方(fang)因(yin)工殘(can)廢(fei)(fei)或患(huan)職業病死(si)亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲(jia)方(fang)發給(gei)(gei)喪葬(zang)費和(he)供養直系親屬(shu)撫恤費。
5.乙(yi)方患病或非(fei)因工負傷(shang)，甲方按其工作(zuo)時間長短(duan)給予三至六個(ge)月(yue)的醫療期。在醫療期間發給不低于本(ben)人原工資百分(fen)之六十的病假工資。
6.乙(yi)方(fang)為女(nv)職工(gong)(gong)，其孕期、產(chan)假和哺乳期的待遇按《女(nv)職工(gong)(gong)勞動保護規(gui)定》及(ji)省有關規(gui)定執行。
7.按國家(jia)法律、法規(gui)規(gui)定，甲(jia)乙(yi)雙方協商(shang)確定的假(jia)日(ri)為_________公休假(jia)為_________，婚喪假(jia)為_________，探親假(jia)為_________。
七、合同的變更、解除和終止
1.甲(jia)方(fang)因轉產(chan)、調整生產(chan)項目，或者(zhe)由于情況變(bian)化，經(jing)甲(jia)乙雙方(fang)協(xie)商同意(yi)，可以變(bian)更勞動(dong)合同的相關內容。
2.下列情況(kuang)，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內，經發現不(bu)符合錄用條件(jian)的;
(2)按照國家法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定及甲方的實施(shi)細則，乙(yi)方屬于應予辭(ci)退的;
(3)乙方患病或(huo)非因工負傷，醫療期(qi)滿后，不(bu)(bu)能從事(shi)原工作(zuo)，也(ye)不(bu)(bu)能從事(shi)甲方另行安(an)排的(de)工作(zuo)的(de);
(4)甲方歇業、宣告(gao)破(po)產，或者瀕(bin)臨破(po)產處于法(fa)定整頓期間的(須征求工會意見并向勞(lao)動行政部門報告(gao))。
3.下列情況，乙方可以解除勞(lao)動合(he)同：
(1)甲方不能按(an)照合同(tong)規定，支(zhi)付(fu)勞動報酬的(de);
(2)經國家有關部(bu)門(men)確認，甲方生(sheng)產安(an)全衛(wei)生(sheng)條件惡(e)劣，嚴重危(wei)害乙方身(shen)體(ti)健(jian)康的;
(3)經甲方同意，乙(yi)方自費考(kao)入中等專業以上學校學習(xi)的;應征(zheng)人伍，或(huo)有正當理(li)由(you)要(yao)求辭職的;
(4)甲方不履行勞(lao)動合同或者違反國家法律、政策(ce)，侵害乙(yi)方合法權益的(de)。
4.下列情況(kuang)，甲方不(bu)得解(jie)除勞動合同：
(1)勞(lao)動合(he)同(tong)期限未滿，又不符(fu)合(he)本條第(di)2款規定(ding)的(de);
(2)乙方患有職(zhi)業病或因工負傷，并經勞動鑒(jian)定委員會確認的;21
(3)乙(yi)方患病或非因工負傷，在規(gui)定的醫療(liao)期內的;
(4)乙(yi)方(fang)為(wei)女(nv)工(gong)，在孕期、產假和哺乳期間(jian)的。
5.乙方被勞動教(jiao)養，以及受(shou)刑事處分的，勞動合同(tong)自行解除。
6.任何一(yi)方(fang)解(jie)除(chu)(chu)合同(tong)，必須(xu)提前三十天以(yi)書面形式通知對方(fang)，方(fang)可(ke)辦理(li)解(jie)除(chu)(chu)勞動合同(tong)手續。但試用(yong)期經發現不(bu)合格(ge)的、因辭退解(jie)除(chu)(chu)勞動合同(tong)的除(chu)(chu)外。另外，符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一(yi)的，乙方(fang)可(ke)隨時解(jie)除(chu)(chu)合同(tong)。
7.解除(chu)合(he)同，甲(jia)方應當征(zheng)求本(ben)企(qi)業工(gong)會組織的意見。
8.解除合同，甲方應報當地(di)勞動行政(zheng)部門備案(an)。
9.合(he)同期限(xian)屆滿，應即(ji)終止執行(xing)(xing)。是否續訂合(he)同，應提前三(san)十天書面通(tong)知對(dui)方。如對(dui)方同意(yi)續訂合(he)同，應辦(ban)理續訂合(he)同手(shou)續。如不終止執行(xing)(xing)又(you)不履行(xing)(xing)續訂手(shou)續，合(he)同將視為(wei)自動續訂同一合(he)同期限(xian)。
八、雙方需約定的事項
1.甲方(fang)為乙方(fang)提供住(zhu)(zhu)房(fang)，房(fang)租、水電費自(zi)理。甲方(fang)發給乙方(fang)住(zhu)(zhu)房(fang)補貼(每月_________元)。
2.甲方(fang)(fang)(fang)自(zi)辦(ban)職工食(shi)堂，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)伙食(shi)按飯萊成本(ben)收費(fei)(_________)。甲方(fang)(fang)(fang)負責乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在外搭(da)伙的管理費(fei)(_________)。發給伙食(shi)補(bu)貼(每月_________元(yuan))。
3.甲方按國家規定，每月發給乙方各種(zhong)補貼(tie)_________元。
4.除第七條第2款外，屬于_________等情(qing)況的，甲方可以解除合(he)同。
5.除第七條(tiao)第3款外，屬于(yu)_________等情(qing)況(kuang)的，乙方可(ke)以解(jie)除合同(tong)。
6.甲(jia)方(fang)出資培訓乙方(fang)后(hou)，乙方(fang)須(xu)為甲(jia)方(fang)服務_________年，否則，乙方(fang)須(xu)支付(fu)甲(jia)方(fang)所付(fu)培訓費(fei)。
九、其他需要約定的事項
_________。
十、違約責任
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格(ge)執(zhi)行，如遇違(wei)約(yue)時，違(wei)約(yue)方應按本企業的有(you)關規定承擔違(wei)約(yue)責(ze)任，付(fu)給對(dui)方違(wei)約(yue)金__________________元;給對(dui)方造成經濟損失的，應根據后果(guo)及責(ze)任大(da)小予(yu)以賠償。
十一、勞動爭議處理(li)
甲乙雙方因(yin)執(zhi)行本合同發生爭議(yi)，當(dang)事人應向(xiang)本企(qi)業勞(lao)動爭議(yi)調解(jie)委(wei)員會申請調解(jie)，調解(jie)無效的(de)(de)，向(xiang)有管(guan)轄權(quan)的(de)(de)勞(lao)動爭議(yi)仲裁委(wei)員會申請仲裁，對(dui)裁決不(bu)服的(de)(de)，可向(xiang)人民法院起(qi)訴。
十二、本合同(tong)旨在確定甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)勞動關(guan)系，明確雙(shuang)方(fang)責權利。有關(guan)條(tiao)文(wen)的具(ju)體實施，甲(jia)方(fang)在不違(wei)背國(guo)家現行法律(lv)、法規、政策的前提下制定實施細則。
十三、本合(he)(he)同自簽訂之日起(qi)生(sheng)效，一(yi)式_________份，甲(jia)乙雙方各執_________份。本合(he)(he)同用鋼(gang)筆或毛筆填寫，涂改、未經合(he)(he)法授(shou)權代簽無效。
甲方(蓋章)：_________ 乙(yi)方(簽(qian)字)：_________
法(fa)定代(dai)表(biao)人(ren)(簽(qian)字(zi))：_________ 法(fa)定代(dai)表(biao)人(ren)(簽(qian)字(zi))：_________
_________年____月(yue)____日 _________年____月(yue)____日
簽(qian)訂(ding)地點：_________ 簽(qian)訂(ding)地點：_________
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│ 鑒(公)證意(yi)見： │
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│ 經 辦 人： 鑒(jian)(公)證機關(guan)(章) │
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│ 年 月 日 │
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│(注：除國家(jia)另有規定(ding)外(wai)，鑒(公)證(zheng)實行自愿原則) │
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