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曠工解除勞動合同通知書

時(shi)間：2022-06-28 08:25:29 勞動合同我要投稿

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曠工(gong)解除勞(lao)動合同通知(zhi)書

　　隨著(zhu)時間(jian)的(de)(de)推移(yi)，合(he)同的(de)(de)類型越(yue)來越(yue)多，合(he)同的(de)(de)簽訂是對雙方之間(jian)權利義務的(de)(de)最好規范。那么(me)大家知道(dao)合(he)法的(de)(de)合(he)同書(shu)怎么(me)寫嗎？以下是小編精(jing)心整理的(de)(de)曠工解除勞(lao)動(dong)合(he)同通知書(shu)，希望對大家有所幫助。

曠工解除勞動合同通知書

曠工解除勞動合同通知書1

　　由(you)于(yu)您在20xx年(nian)9月(yue)(yue)(yue)至(zhi)今任職期間，未(wei)作(zuo)報備，未(wei)履行任何請假手續(xu)，擅自于(yu)9月(yue)(yue)(yue)1日、9月(yue)(yue)(yue)10日、9月(yue)(yue)(yue)18日、9月(yue)(yue)(yue)25日、10月(yue)(yue)(yue)9日、10月(yue)(yue)(yue)10日曠工(gong)，達六天。

　　按照公司規(gui)定，累計曠(kuang)工達三天者，處(chu)以即時解(jie)聘。按照《勞動法》第(di)三十九條第(di)二款，嚴(yan)重違反(fan)用人單(dan)位規(gui)章(zhang)制(zhi)度的`，用人單(dan)位可(ke)以解(jie)除勞動合同。

　　因此公司經研究決定，與您解除勞(lao)動合同。

　　特此通知！

　　xxxxxxxxx有限公(gong)司

　　20xx年(nian)xx月(yue)xx日

曠工解除勞動合同通知書2

xxx：

　　鑒于您在合同履行(xing)期間，自20xx年x月xx日起(qi)，已連續曠(kuang)工(gong)(gong)xx個(ge)工(gong)(gong)作(zuo)日/累計曠(kuang)工(gong)(gong)xx個(ge)工(gong)(gong)作(zuo)日，嚴(yan)重(zhong)違反公(gong)司勞(lao)動紀律，公(gong)司經慎重(zhong)考慮(lv)，現決定與您解除勞(lao)動合同關系。

　　您的最后工(gong)作(zuo)日為20xx年(nian)x月x日，請您按照公司(si)的程序在當(dang)日辦理好工(gong)作(zuo)交(jiao)接(jie)手續。

　　您(nin)的(de)工資將發至(zhi)20xx年x月(yue)x日(ri)，公司(si)已結算您(nin)的(de)薪(xin)金，請您(nin)至(zhi)公司(si)領取。

　　如有任何(he)問題，請(qing)與人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)聯系，人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)將隨時為您(nin)提(ti)供指引和幫助。

　　感(gan)謝您在公司工作期間所付出的(de)(de)努力，祝您在今后(hou)的(de)(de)工作中(zhong)大展(zhan)宏圖！

　　xxxx公司

　　20xx年(nian)x月(yue)x日

曠工解除勞動合同通知書3

xxx先生/女士：

　　由于你經(jing)常(chang)曠工遲到，影響到正(zheng)常(chang)工作(zuo)，給公(gong)司(si)造成損(sun)失，經(jing)公(gong)司(si)研究，按照公(gong)司(si)的(de)(de)《員工辭退辭職(zhi)管理辦法》的(de)(de)規(gui)定，在(zai)30日內辦理相應的(de)(de)辭職(zhi)手續。

　　特此通知。

　　xxxx公司人(ren)力資源(yuan)部

　　20xx年x月x日

曠工解除勞動合同通知書4

xxx：

　　鑒于您(nin)在(zai)合(he)同履(lv)行期間，自20xx年x月xx日(ri)起，已連續曠工xx個工作日(ri)/累計曠工xx個工作日(ri)，嚴重違反公司(si)勞(lao)動紀律，公司(si)經慎(shen)重考慮，現決(jue)定與(yu)您(nin)解除勞(lao)動合(he)同關(guan)系(xi)。

　　您的最(zui)后工作(zuo)日(ri)為20xx年x月x日(ri)，請您按照公司的程序(xu)在當日(ri)辦理(li)好工作(zuo)交接手續。

　　您(nin)的(de)工資將發至20xx年x月x日(ri)，公(gong)司已結算您(nin)的(de)薪金，請您(nin)至公(gong)司領取。

　　如有任何問(wen)題，請(qing)與人力資源部聯系，人力資源部將(jiang)隨時(shi)為您提供(gong)指引和幫助。

　　感謝您在公司(si)工作(zuo)期間所付出的努力，祝您在今后的工作(zuo)中大展宏圖！

　　xxxx公司

　　20xx年x月x日(ri)

曠工解除勞動合同通知書5

　　由于你經常曠(kuang)工(gong)遲到，影響(xiang)到正常工(gong)作，給公(gong)司造成損失，經公(gong)司研究，按照(zhao)公(gong)司的《員工(gong)辭退辭職管理(li)辦(ban)(ban)法》的規定，在30日(ri)內(nei)辦(ban)(ban)理(li)相(xiang)應(ying)的辭職手(shou)續。

　　特此通知！

　　xxxx公司(si)人力資源部

　　20xx年(nian)xx月xx日