解除勞動合同

　　隨著時間(jian)的(de)推(tui)移，合(he)同(tong)的(de)用途越來(lai)越廣泛，它可以(yi)保護民事(shi)法(fa)律關系。你所見過的(de)合(he)同(tong)是什么樣的(de)呢？以(yi)下是小(xiao)編整(zheng)理的(de)解除(chu)勞動合(he)同(tong)，歡迎閱讀(du)與(yu)收藏。

解除勞動合同1

　　一、全市(shi)各行(xing)各業和廣大市(shi)民都要積極踐行(xing)“24字(zi)(zi)”社(she)會主義核心價值(zhi)觀，遵循“愛國守法，明(ming)禮誠信，團(tuan)結友善，勤儉(jian)自強(qiang)，敬業奉獻”20字(zi)(zi)公民基本道德(de)規范和《商丘市(shi)民文明(ming)公約》，做文明(ming)人(ren)(ren)(ren)，辦文明(ming)事，堅決(jue)摒棄有(you)悖(bei)公德(de)、有(you)違誠信、有(you)損形象的(de)不文明(ming)行(xing)為(wei)，爭當“商丘好(hao)人(ren)(ren)(ren)”，爭做文明(ming)市(shi)民，為(wei)華(hua)商盛會成功舉辦營造(zao)良好(hao)的(de)人(ren)(ren)(ren)文環境。

　　二(er)、自(zi)(zi)覺(jue)維(wei)(wei)護城(cheng)市(shi)(shi)(shi)秩序(xu)。要(yao)自(zi)(zi)覺(jue)踐行“三(san)管(guan)六不”行為規范(fan)，管(guan)住自(zi)(zi)己的(de)口，不說粗話，不隨地(di)(di)吐痰;管(guan)住自(zi)(zi)己的(de)手，不亂(luan)扔亂(luan)倒，不亂(luan)貼亂(luan)畫(hua);管(guan)住自(zi)(zi)己的(de)腿，不闖紅燈，不肆意踐踏公共(gong)綠地(di)(di)。自(zi)(zi)覺(jue)遵守城(cheng)市(shi)(shi)(shi)管(guan)理法(fa)規，積(ji)極參加各種義務勞動，維(wei)(wei)護城(cheng)區環境衛(wei)生(sheng)，維(wei)(wei)護公共(gong)設(she)施，依法(fa)誠信經(jing)營(ying)，自(zi)(zi)覺(jue)維(wei)(wei)護良好的(de)城(cheng)市(shi)(shi)(shi)秩序(xu)。

　　三、切實搞好優質服(fu)務(wu)(wu)(wu)。廣泛開展文(wen)明(ming)服(fu)務(wu)(wu)(wu)示范(fan)(fan)窗口(kou)(kou)創(chuang)建活動，切實提(ti)高服(fu)務(wu)(wu)(wu)質量和(he)服(fu)務(wu)(wu)(wu)水平。加強(qiang)餐飲業(ye)(ye)、賓(bin)館(guan)飯店、旅游、公交(jiao)、出租(zu)車、零(ling)售業(ye)(ye)等窗口(kou)(kou)單位和(he)從(cong)業(ye)(ye)人員的職業(ye)(ye)道德教育和(he)文(wen)明(ming)禮儀(yi)培訓(xun)，增強(qiang)服(fu)務(wu)(wu)(wu)意識，規范(fan)(fan)服(fu)務(wu)(wu)(wu)行為，提(ti)高業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)技能(neng)，樹立行業(ye)(ye)新風(feng)，為華(hua)商(shang)盛(sheng)會(hui)的成功舉辦創(chuang)造(zao)一(yi)流(liu)的服(fu)務(wu)(wu)(wu)環境。

　　四(si)、廣(guang)泛開展志(zhi)愿(yuan)服(fu)務活(huo)動。各級(ji)文(wen)明單(dan)位要(yao)充分發揮志(zhi)愿(yuan)服(fu)務隊的作用(yong)，利用(yong)好志(zhi)愿(yuan)服(fu)務站(zhan)，廣(guang)泛開展咨詢引(yin)導、應急救(jiu)助、保護環境、維護秩(zhi)序、關(guan)心關(guan)愛等志(zhi)愿(yuan)服(fu)務活(huo)動，帶頭(tou)使用(yong)文(wen)明用(yong)語，以良(liang)好的文(wen)明形象(xiang)展示現(xian)代商丘人的精神風貌。

　　五、全面凈化(hua)美化(hua)城市(shi)環(huan)境(jing)(jing)(jing)。全體市(shi)民要積極行動起來，開展凈化(hua)美化(hua)市(shi)容環(huan)境(jing)(jing)(jing)活動，大力整治環(huan)境(jing)(jing)(jing)衛生、減少環(huan)境(jing)(jing)(jing)污染，全面改善城市(shi)面貌，努力創(chuang)造整潔優美的城市(shi)環(huan)境(jing)(jing)(jing)，讓中(zhong)外客商(shang)感(gan)受到(dao)商(shang)丘(qiu)的和諧(xie)美麗。

　　市(shi)民朋友們，讓我(wo)們攜(xie)起手(shou)來，為(wei)中國·商(shang)丘國際華(hua)商(shang)節的成功(gong)舉辦貢獻出自己的一份力量!

解除勞動合同2

　　一、20xx解除勞動合同證明書范本

　　茲有(you)本單(dan)位(wei)職工xxxxxxxxxxxx，性(xing)別xxxxxx，年(nian)齡xxxxxx，身份(fen)證號(hao)xxxxxxxxxxxxxxxxxx，住(zhu)址(zhi)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同期限(xian)為xxxxxx年(nian)xxxxxx月xxxxxx日(ri)至xxxxxx年(nian)xxxxxx月xxxxxx日(ri)。因xxxxxxxxxxxxxxxxxx，根據(ju)《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法》規定，該職工自(zi)愿與本單(dan)位(wei)解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同。工資發至xxxxxx年(nian)xxxxxx月份(fen)，特此證明。

　　員工簽名：

　　(用人單位蓋章)

　　xxxxxx年(nian)xxxxxx月xxxxxx日

　　二、解除勞動合同證明書有什么用

　　解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同證明，勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同法規定用人單(dan)位未向勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)出具解(jie)除或者(zhe)終止勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同的(de)(de)書(shu)面(mian)證明，給勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)造(zao)成損害的(de)(de)應(ying)當承(cheng)擔賠(pei)償(chang)責任。

　　離職證明(ming)(ming)，是用人單(dan)位(wei)與勞(lao)動者解(jie)除勞(lao)動關(guan)系(xi)的書(shu)面證明(ming)(ming)，是用人單(dan)位(wei)與勞(lao)動者解(jie)除勞(lao)動關(guan)系(xi)后必須出具的一份書(shu)面材料。

　　解除勞動合同(tong)證(zheng)明(ming)與離(li)職(zhi)證(zheng)明(ming)的區別(bie)：

　　1、離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合(he)同。

　　2、解(jie)除勞動合同(tong)書(shu)，是表示用人單位和員(yuan)工協商解(jie)除勞動合同(tong)。

　　3、其二(er)者(zhe)的區別是在與勞(lao)動補償方面會不(bu)同(tong)。

　　4、無論(lun)是離(li)職證明還是解除(chu)勞動合(he)同(tong)書，均表(biao)示與原用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)在法律上沒(mei)有勞動關系了，不影響你和新的用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)簽訂勞動合(he)同(tong)。

　　如何(he)解除勞動合同：

　　第一，與用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位協(xie)商(shang)一致(zhi)解除勞(lao)動(dong)合(he)同。采(cai)用(yong)(yong)這種(zhong)方式解除勞(lao)動(dong)合(he)同，只要(yao)勞(lao)動(dong)者與用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位就解除合(he)同的有(you)關事(shi)項協(xie)商(shang)一致(zhi)，就可(ke)以(yi)解除勞(lao)動(dong)合(he)同，辦理離(li)職手(shou)續。

　　第二，提(ti)前30日以(yi)書(shu)面形式通(tong)知用人單位解(jie)除勞動合同。

　　第三、有(you)下列(lie)情形之一的，勞動(dong)者可隨時(shi)通知用(yong)人單位解除勞動(dong)合同：

　　(1) 在(zai)試用(yong)期內的；

　　(2) 用人單位以暴(bao)力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫(po)勞動的；

　　(3) 用人單位未(wei)按照勞動(dong)合(he)同約定支付勞動(dong)報酬或提(ti)供勞動(dong)條件的(de)。

　　法律依據：

　　《勞動合同法》

　　第(di)三十六條協商解除勞(lao)動合(he)同

　　用人單位與勞(lao)動者(zhe)協商一(yi)致，可以(yi)解除勞(lao)動合同。

　　第三十七條勞動者提前通(tong)知解除勞動合(he)同

　　勞(lao)(lao)(lao)動者提前三十(shi)日(ri)以書面形式通知(zhi)用(yong)(yong)人單位，可(ke)(ke)以解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動合同。勞(lao)(lao)(lao)動者在試用(yong)(yong)期內提前三日(ri)通知(zhi)用(yong)(yong)人單位，可(ke)(ke)以解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動合同。

解除勞動合同3

　　對于勞(lao)動合同(tong)(tong)的解除(chu)，《勞(lao)動合同(tong)(tong)法》規定，用(yong)人單(dan)位(wei)與勞(lao)動者(zhe)協商一致，可(ke)以解除(chu)勞(lao)動合同(tong)(tong)。勞(lao)動者(zhe)提前三(san)(san)十日以書面形式通(tong)知用(yong)人單(dan)位(wei)，可(ke)以解除(chu)勞(lao)動合同(tong)(tong)。勞(lao)動者(zhe)在試用(yong)期內提前三(san)(san)日通(tong)知用(yong)人單(dan)位(wei)，可(ke)以解除(chu)勞(lao)動合同(tong)(tong)。

　　由此也可(ke)(ke)知(zhi)，勞(lao)動(dong)者(zhe)在試用(yong)期(qi)內是可(ke)(ke)以(yi)解除勞(lao)動(dong)合同(tong)，但需(xu)要(yao)提前三天通(tong)知(zhi)用(yong)人單位。勞(lao)動(dong)者(zhe)在試用(yong)期(qi)內可(ke)(ke)以(yi)“隨時(shi)”辭職(zhi)，但需(xu)注意(yi)這個“隨時(shi)”是需(xu)要(yao)遵循(xun)相(xiang)應的程序，當然一般情(qing)況也可(ke)(ke)以(yi)根據所在用(yong)人單位的情(qing)況靈活(huo)處理(li)，但不(bu)得違(wei)反法律規定。切忌無緣無故在用(yong)人單位毫不(bu)知(zhi)情(qing)的情(qing)況下(xia)悄悄離(li)開用(yong)人單位。

　　相關法律條文：

　　《勞動合同(tong)法(fa)》：

　　第(di)三十六條(tiao)，用(yong)人單位(wei)與勞動者協商一致，可以(yi)解除勞動合同。

　　第三(san)(san)十(shi)七條(tiao)，勞(lao)動(dong)者提(ti)前三(san)(san)十(shi)日以書面形式通知用人單位(wei)，可(ke)以解(jie)除勞(lao)動(dong)合同。勞(lao)動(dong)者在試用期內提(ti)前三(san)(san)日通知用人單位(wei)，可(ke)以解(jie)除勞(lao)動(dong)合同。

　　第三(san)十八(ba)條，用人單位有下(xia)列情形(xing)之一的，勞動者可以解除(chu)勞動合(he)同：

　　(一)未按照勞(lao)動合(he)同約定(ding)提供勞(lao)動保(bao)護(hu)或者勞(lao)動條(tiao)件的。

　　(二)未及時(shi)足額支付勞動報酬的(de)。

　　(三)未(wei)依法為勞(lao)動者繳(jiao)納(na)社(she)會保險費的(de)。

　　(四)用人單位的(de)規(gui)(gui)章制度違反(fan)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)的(de)規(gui)(gui)定(ding)，損(sun)害勞(lao)動者權益的(de)。

　　(五)因本法第(di)(di)二十六條 第(di)(di)一款(kuan)規定的(de)情形(xing)致(zhi)使勞動(dong)合同無效的(de)。

　　(六)法(fa)律、行政法(fa)規(gui)規(gui)定勞動(dong)者可以解除勞動(dong)合同的其他情(qing)形。

　　用人(ren)(ren)單(dan)位以暴力、威脅或(huo)者非法限制人(ren)(ren)身自(zi)由的手(shou)段強迫勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者勞(lao)(lao)動(dong)(dong)的，或(huo)者用人(ren)(ren)單(dan)位違章指揮、強令冒(mao)險作(zuo)業危(wei)及(ji)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者人(ren)(ren)身安全的，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者可以立(li)即解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同，不需事先告知用人(ren)(ren)單(dan)位。

　　第三(san)十(shi)九條，勞(lao)動者有下列情形之一的，用(yong)人(ren)單位(wei)可以(yi)解除勞(lao)動合同：

　　(一)在試(shi)用(yong)期間被證(zheng)明不符合(he)錄(lu)用(yong)條件的。

　　(二)嚴重違(wei)反用(yong)人單位的規章(zhang)制(zhi)度的。

　　(三)嚴重失職(zhi)，營私舞弊(bi)，給用人單位造(zao)成重大損害的。

　　(四)勞(lao)動者同時與其他(ta)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)建(jian)立勞(lao)動關系，對完成(cheng)本單(dan)位(wei)的工作任務造成(cheng)嚴重影響，或(huo)者經用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)提出，拒不改正(zheng)的。

　　(五)因本法第(di)(di)二十六條第(di)(di)一款(kuan)第(di)(di)一項規定的(de)情形致(zhi)使勞動合(he)同(tong)無效的(de)。

解除勞動合同4

　　甲方：______________________

　　乙方(fang)：______________________

　　乙方于__________年________月_______日簽訂了(le)有固定(ding)期(qi)限勞(lao)動合同(tong)，現(xian)經甲(jia)、乙雙方協商(shang)一致，同(tong)意解除勞(lao)動關系，并達成(cheng)如(ru)下協議：

　　一(yi)、經甲、乙(yi)雙方(fang)協(xie)商一(yi)致，雙方(fang)均同(tong)意雙方(fang)的勞動合同(tong)于__________年________月_______日解(jie)除。

　　二(er)、甲、乙雙(shuang)方(fang)經協商一致，確定(ding)乙方(fang)的(de)離職費用如下(xia)：

　　1、工(gong)資(zi)發放至__________年(nian)________月_______日。

　　2、甲方支(zhi)付乙方經濟補(bu)償金__________元(yuan)(稅前)。

　　3、甲方(fang)一次性支付乙方(fang)在職期間(jian)的(de)所有(you)未結(jie)算費用(包括但不限(xian)于勞動報酬(chou)、提成款等)__________元(yuan)(稅前)。

　　三、基于雙方(fang)(fang)(fang)勞動合同的(de)履行(xing)和解(jie)除(chu)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)本(ben)人確認本(ben)協(xie)議(yi)(yi)第二條(tiao)所(suo)(suo)列離(li)職(zhi)費(fei)用(yong)是(shi)其在(zai)職(zhi)期間以及離(li)職(zhi)的(de)最終和全部的(de)核算費(fei)用(yong)，除(chu)此之外，與甲方(fang)(fang)(fang)再無其他(ta)勞動爭議(yi)(yi)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)本(ben)人同意甲方(fang)(fang)(fang)按照國(guo)家有關(guan)規定代扣代繳相(xiang)應(ying)的(de).個人所(suo)(suo)得(de)稅、社會保險費(fei)等(deng)，并(bing)將在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)離(li)職(zhi)手續辦(ban)理完畢(bi)后(hou)30天(tian)之內發放離(li)職(zhi)費(fei)用(yong)。若乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)本(ben)協(xie)議(yi)(yi)生效(xiao)之日起(qi)三天(tian)內(含三天(tian))未到甲方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理完畢(bi)離(li)職(zhi)手續的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)有權依據(ju)本(ben)協(xie)議(yi)(yi)解(jie)除(chu)雙方(fang)(fang)(fang)勞動關(guan)系且(qie)不支付本(ben)協(xie)議(yi)(yi)第二條(tiao)所(suo)(suo)列的(de)離(li)職(zhi)費(fei)用(yong)。

　　乙(yi)方(fang)(fang)(fang)本人承(cheng)諾，無論(lun)何種原因，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)向任(ren)何公司(si)或個人泄露甲(jia)方(fang)(fang)(fang)支付的(de)(de)離職費用明細及金額，否(fou)則因此引起的(de)(de)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)一切損失(shi)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應當予以全(quan)額承(cheng)擔，若甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)損失(shi)無法估算(suan)的(de)(de)，按照(zhao)不(bu)低于__________元(yuan)的(de)(de)標準計算(suan)。

　　四、乙方本(ben)人同(tong)意按照甲方規定(ding)辦理離職手(shou)續，向(xiang)甲方歸還所有(you)甲方之財產，包括但不限(xian)于各類文(wen)件、客戶清單(dan)、技術資料、鑰匙、電腦及(ji)各類財務文(wen)件等。

　　乙方(fang)(fang)本人同時承諾，如果乙方(fang)(fang)在(zai)辦理離(li)職手續(xu)中(zhong)因未償還甲(jia)方(fang)(fang)資產(chan)而給甲(jia)方(fang)(fang)造成損(sun)失，則乙方(fang)(fang)同意(yi)甲(jia)方(fang)(fang)從(cong)乙方(fang)(fang)稅后的離(li)職費(fei)用中(zhong)扣除。

　　五(wu)、乙方(fang)本人承諾：無論是(shi)否簽署過《保密協(xie)議》，對于與甲方(fang)或任何(he)甲方(fang)之關聯公司有關的商業秘密、業務信息(xi)(xi)、戰略方(fang)案、市場及銷售策略或任何(he)其(qi)他保密信息(xi)(xi)均不予(yu)以披(pi)露、使(shi)用(yong)或者與他人聯合(he)使(shi)用(yong)，否則因此(ci)引(yin)起的甲方(fang)一切損(sun)失乙方(fang)應(ying)當予(yu)以全額承擔(dan)。

　　六、自(zi)雙方(fang)勞動合同解(jie)除(chu)之日起6個(ge)月內，若乙方(fang)重回甲(jia)方(fang)工作(zuo)，或(huo)(huo)到(dao)甲(jia)方(fang)的(de)子(zi)公(gong)(gong)司、分公(gong)(gong)司、合資公(gong)(gong)司工作(zuo)的(de)，入職(zhi)前須退還本(ben)協議第二條所列之經濟補(bu)償金(jin)。若乙方(fang)在重新入職(zhi)或(huo)(huo)到(dao)甲(jia)方(fang)的(de)子(zi)公(gong)(gong)司、分公(gong)(gong)司、合資公(gong)(gong)司工作(zuo)后又辭職(zhi)或(huo)(huo)因(yin)違(wei)法(fa)被辭退的(de)，則甲(jia)方(fang)不(bu)再向(xiang)乙方(fang)返還前述經濟補(bu)償金(jin)。

　　七(qi)、乙(yi)方(fang)(fang)確認本協(xie)議(yi)內容(rong)是乙(yi)方(fang)(fang)與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同解除的(de)全部條件，自(zi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依(yi)本協(xie)議(yi)向乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)離職費用之日起，甲(jia)(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)不(bu)(bu)再存在(zai)任何勞(lao)(lao)動(dong)、經(jing)濟(ji)或(huo)法(fa)(fa)律糾紛。乙(yi)方(fang)(fang)確認本協(xie)議(yi)的(de)簽訂是在(zai)雙方(fang)(fang)熟知《勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)》、《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同法(fa)(fa)》、《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同法(fa)(fa)實施條例》、《違(wei)反(fan)和解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同經(jing)濟(ji)補(bu)償辦法(fa)(fa)》等(deng)相關勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)律的(de)情況下(xia)，經(jing)雙方(fang)(fang)真實意(yi)愿所做出的(de)不(bu)(bu)可撤銷(xiao)的(de)意(yi)思表(biao)示。

　　八、本勞動(dong)合同解除(chu)協議于甲方蓋章并(bing)且乙(yi)方簽字(zi)之日生效。

　　九、本協議一(yi)式兩(liang)份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份，具同等(deng)法律(lv)效(xiao)力。

　　甲方(fang)(fang)(簽章(zhang))：___________________乙方(fang)(fang)(簽章(zhang))：___________________

　　__________年(nian)________月_______日__________年(nian)________月_______日

解除勞動合同5

　　____________（方(fang)）因___________________原因，要求提(ti)前解除與(yu)_______________（方(fang)）于20xx年xx月xx日(ri)簽訂的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。經(jing)協商，雙方(fang)同(tong)意根(gen)據(ju)___________________（勞(lao)動(dong)法或勞(lao)動(dong)管理的有關規定(ding)），從(cong)___20xx年xx月xx日(ri)起(qi)，解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。甲方(fang)按規定(ding)支付（不支付）乙(yi)方(fang)經(jing)濟補償金_________元。

　　本協議(yi)一(yi)(yi)式兩份(fen)，由甲、乙雙方各執一(yi)(yi)份(fen)，具有同等法(fa)律效力。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　20xx年xx月xx日

解除勞動合同6

　　甲方（用人單位）： 統一社會信(xin)用代碼： 通(tong)訊地址(zhi)：

　　乙方（勞(lao)動者(zhe)）： 身份證(zheng)號： 通訊地址： 聯系(xi)電話：

　　甲乙雙方于________年____月____日簽訂(ding)勞(lao)動合同(tong)，合同(tong)期(qi)至________年____月____日，因(yin)提出解除勞(lao)動合同(tong)，現甲乙雙方協商一致并達成(cheng)如下約定：風(feng)險(xian)提示：

　　請確認解(jie)除(chu)勞動合(he)同關系(xi)后，雙(shuang)方(fang)具體權(quan)利義(yi)務的(de)處理： 如(ru)雙(shuang)方(fang)之前已(yi)約定競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)義(yi)務，請貴(gui)司確認是否要求其離職(zhi)后繼續履(lv)行競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)義(yi)務，如(ru)無(wu)(wu)需履(lv)行，可考(kao)慮增加解(jie)除(chu)競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)約定的(de)條(tiao)款(kuan)，如(ru)解(jie)除(chu)雙(shuang)方(fang)簽訂(ding)的(de)競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)協議，乙(yi)方(fang)無(wu)(wu)需遵守競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)義(yi)務，甲(jia)方(fang)無(wu)(wu)需就此支付(fu)乙(yi)方(fang)任何競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)補(bu)償等(deng)費(fei)用。

　　一(yi)、甲(jia)乙雙方(fang)于(yu)年____月(yue)____日解除勞動合同關系。

　　二、乙方按照甲(jia)方離職規定及要求辦理離職手(shou)續(xu)。風險提示：

　　請注意，如有具體離職手(shou)(shou)續，且之前未經對(dui)方確認，可將(jiang)相關離職手(shou)(shou)續在本協議中(zhong)列明。

　　三(san)、需要結算的事項(xiang)如下：

　　1、工(gong)資結至________年____月____日止。

　　2、社保(bao)、公積金交至________年____月(yue)____日。

　　3、甲方(fang)需支付經濟補償金元。風險提示：

　　請注(zhu)意關于經濟補償(chang)金雙方如何協商(shang)，如采(cai)取勸退形式，由(you)員工提出解除，依照現行法律(lv)規定，用人(ren)單(dan)位(wei)無需支付經濟補償(chang)金。

　　四、甲方(fang)根據勞動法等相(xiang)關規定(ding)(ding)及甲方(fang)制度規定(ding)(ding)，為乙方(fang)辦(ban)理(li)相(xiang)關手續，并出具相(xiang)應離職證(zheng)明。

　　五、本協議系解決雙方勞(lao)動爭議所有安排，雙方再無(wu)其(qi)他任何勞(lao)動爭議。

　　六、本協(xie)議自甲乙(yi)雙方簽字或蓋章之日起生效(xiao)。

　　甲方（簽名或蓋章）

　　乙方（簽名(ming)或蓋章(zhang)）：

　　________年____月____日

　　_______年____月____日(ri)

解除勞動合同7

　　甲方：________

　　乙方：________性(xing)別：________

　　由于(yu)(yu)甲乙雙方的勞動合同(tong)(tong)尚未期滿，現乙方因(yin)個人原(yuan)因(yin)于(yu)(yu)_____年_____月_____日提出解(jie)除勞動合同(tong)(tong)，經(jing)雙方平等自愿(yuan)協商，共同(tong)(tong)就解(jie)除勞動合同(tong)(tong)事(shi)宜達成(cheng)以下合同(tong)(tong)：

　　1、雙方(fang)同(tong)意(yi)于(yu)_____年_____月_____日(ri)解(jie)除勞動合同(tong)，工(gong)薪及福(fu)利(li)同(tong)時截止。

　　2、乙方保證在本合同簽(qian)(qian)訂之(zhi)日起一周(zhou)之(zhi)內，按照甲方的(de)相(xiang)關規定和要求辦理完(wan)畢全(quan)(quan)部(bu)的(de)交(jiao)(jiao)接手續(xu)，包括但不(bu)限于(yu)：項目的(de)移(yi)交(jiao)(jiao)，資(zi)產的(de)回收，工作(zuo)的(de)匯報，轉單的(de)簽(qian)(qian)返，付清對甲方的(de)應付款項，提供客戶信息等，與此(ci)同時(shi)，雙(shuang)方辦理完(wan)畢全(quan)(quan)部(bu)的(de)離職手續(xu)。

　　3、因乙方在(zai)職期間曾(ceng)擔任二級公司的總經理，為(wei)保障甲方的權(quan)益，乙方保證在(zai)離職后遵守如下(xia)約定(ding)：

　　（1）繼(ji)續遵守和甲方簽訂的保密(mi)合(he)同，不外泄在職期間從甲方獲悉的任(ren)何商業秘密(mi)；

　　（2）自解除(chu)勞(lao)動合同之日起一年內(nei)，不(bu)得參與二級公司主營業(ye)(ye)務相沖突的商(shang)業(ye)(ye)活動。

　　（3）不得(de)以任何方式(shi)做(zuo)出有損于甲(jia)方與客戶的(de)合作關系的(de)行為。

　　4、為彌補(bu)乙方因上述約(yue)定而有可能出現的損失，甲方同(tong)意支付給乙方補(bu)償(chang)金(jin)_____元人民(min)幣（大(da)寫：_____）（稅后）

　　5、乙(yi)方按照本合同的(de)(de)約(yue)定辦理(li)完畢全部的(de)(de)離(li)職手續后(hou)，甲方將在(zai)勞動合同解(jie)除后(hou)的(de)(de)第一個發薪日，將50%的(de)(de)補償(chang)金直接(jie)劃到乙(yi)方的(de)(de)工資卡上。

　　6、如果乙方嚴格遵守第3條中的(de)約定，甲(jia)方將在解除勞動合同之(zhi)日(ri)起一(yi)年(nian)后將剩余的(de)50%的(de)補償(chang)金支付給乙方；如果乙方出(chu)現了違(wei)反約定的(de)行(xing)為，甲(jia)方可以不(bu)支付該50%的(de)補償(chang)金。

　　7、乙方承諾(nuo)將(jiang)繼續(xu)履行(xing)勞動合(he)同中約(yue)定(ding)的(de)在勞動合(he)同終止或(huo)解除后乙方應(ying)繼續(xu)承擔的(de)其(qi)他義務。

　　8、甲乙雙方(fang)一致(zhi)同(tong)意，除本合同(tong)內容(rong)以外，不再向對方(fang)提出任何(he)要求。

　　9、甲(jia)乙任何一(yi)方違反本合同的約(yue)定，應向對方支付違約(yue)金_____元。

　　10、本合同壹式(shi)貳份，甲(jia)乙雙方各執壹份，于(yu)雙方簽字或(huo)蓋章之(zhi)日起生效。

　　甲方：______________

　　_______年_______月_______日

　　乙(yi)方：______________

　　_______年_______月_______日

解除勞動合同8

　　甲方（用(yong)人(ren)(ren)單位）：____，法定(ding)代(dai)表人(ren)(ren)：____，負責人(ren)(ren)：____，

　　乙方（勞動者）：____，性別：____，民族：____，文化程(cheng)度：____，

　　身(shen)份證號碼(ma)：____，戶籍地址(zhi)(zhi)：____，郵(you)政編碼(ma)：____，通訊(xun)地址(zhi)(zhi)：____，

　　手機：____，電子郵箱(xiang)：____，本單位起始(shi)工作年(nian)限：

　　甲乙雙(shuang)方于____年(nian)____月____日簽訂(ding)勞動合同(tong)，合同(tong)期至(zhi)____年(nian)____月____日，現甲乙雙(shuang)方同(tong)意(yi)解除勞動合同(tong)關系。經雙(shuang)方協商一致(zhi)，簽訂(ding)本(ben)協議如下：

　　第一條、 ____（方）因____原因，要求提前解除與____（方）的勞(lao)動合同。經協商，雙方同意自____年____月(yue)____日起(qi)解除雙方的勞(lao)動合同，雙方的權利(li)義務隨之(zhi)終止。

　　第(di)二條、甲方(fang)在乙方(fang)妥善(shan)辦理(li)完畢工作(zuo)移交手續后支付(fu)乙方(fang)包括但不限于工資、經濟補償金(jin)、代通(tong)知金(jin)等所有(you)費(fei)用(yong)等共計￥____元（寫：____人民幣）。

　　第三條、社保、公積金(jin)繳交至____年____月止。

　　第四條、乙方妥(tuo)善(shan)辦(ban)理(li)(li)完畢工(gong)作移(yi)交手(shou)續(xu)后，甲方向乙方提供(gong)勞動合同解除的證明并辦(ban)理(li)(li)相關(guan)退工(gong)手(shou)續(xu)；

　　第五(wu)條(tiao)、乙方應當于(yu)本協議(yi)簽訂后3日內妥善辦(ban)理(li)所有工作移交手續(xu)，離(li)職后不得作出有損公司名譽或(huo)利益之行(xing)為。

　　第六條、乙方自(zi)愿放棄其他所有(you)訴(su)求。

　　第七條、本(ben)協議經甲(jia)乙雙方簽字或(huo)蓋(gai)章后生效(xiao)。

　　第(di)八條(tiao)、本(ben)協議一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份，具(ju)有(you)同等法律效(xiao)力。

　　甲方(fang)（蓋章）：____ 乙方(fang)（簽字）：____

　　法(fa)定(ding)代表人(ren)：______

　　____年(nian)____月(yue)____日 ____年(nian)____月(yue)____日

解除勞動合同9

　　茲有本單位職工XXX，性別(bie)X，年(nian)齡XX，身(shen)份證號XXXXXXXXXXX，住址XXXXXXXXXXX。勞動合同期(qi)限為(wei)XXXX年(nian)XX月XX日至XXXX年(nian)XX月XX日。因XXXXXXXXX，根據《勞動法》規定，該(gai)職工協商與(yu)本單位解除勞動合同。工資發至XX年(nian)XX月份，特此證明。

　　員工簽名：XXX

　　(用人單位蓋章)

　　XX年(nian)XX月XX日

解除勞動合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲(jia)乙(yi)雙方于年月日簽訂(ding)(ding)為期(qi)年的勞動(dong)合同，現甲(jia)乙(yi)雙方同意解除勞動(dong)合同關系。經(jing)雙方協(xie)商一致(zhi)，簽訂(ding)(ding)本協(xie)議如(ru)下：

　　1、自年(nian)月(yue)日起，解(jie)除雙方(fang)簽訂的(de)勞動合同，雙方(fang)的(de)權(quan)利(li)義務隨之終(zhong)止(zhi)；

　　2、乙方(fang)工(gong)(gong)資結算至(zhi)離職之(zhi)日(ri)，支付(fu)時間為甲方(fang)正常(chang)發放工(gong)(gong)資時間。甲方(fang)同意在乙方(fang)辦理完工(gong)(gong)作移交(jiao)手續后三日(ri)內一次性支付(fu)給(gei)乙方(fang)。

　　3、甲(jia)方為乙(yi)方繳(jiao)納基(ji)本(ben)養(yang)老保(bao)險(xian)金、基(ji)本(ben)醫療保(bao)險(xian)金、失業(ye)保(bao)險(xian)金、工傷保(bao)險(xian)金、生育保(bao)險(xian)金、住(zhu)房公(gong)積(ji)金至年(nian)月日(ri)止。手續；

　　5、乙方應當于本(ben)協議(yi)簽訂后(hou)3日內妥善辦理(li)所有工作移交手續，離職(zhi)后(hou)不(bu)得(de)作出有損公司(si)名譽或利(li)益之行為。

　　6、乙方(fang)應為所掌握的甲方(fang)之任何(he)商(shang)業(ye)秘密(mi)（包括本協議(yi)內容）進行保(bao)密(mi)，不得泄露給(gei)任何(he)第三方(fang)，否則應向甲方(fang)支(zhi)付違約金1000元。

　　7、甲乙(yi)雙方之間(jian)無任(ren)(ren)何(he)競業限制協(xie)議(yi)，合同解除后，乙(yi)方無需(xu)履行任(ren)(ren)何(he)競業限制義(yi)務。

　　8、本協議是解(jie)決(jue)雙方(fang)之間勞(lao)(lao)動爭議的所有(you)安排和規定，雙方(fang)之間不(bu)再存在(zai)其他(ta)任何勞(lao)(lao)動爭議。

　　此(ci)協議書一(yi)式三份(fen)，各(ge)份(fen)具有同等的法律效(xiao)力，甲乙雙方各(ge)持(chi)一(yi)份(fen)，另(ling)一(yi)份(fen)留存乙方本(ben)人(ren)檔案(an)。自雙方簽署之日起成立并生效(xiao)。

　　甲方（蓋(gai)章(zhang)）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(ren)（簽(qian)字(zi)）：________________ 身(shen)份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

解除勞動合同11

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方于20xx年xx月xx日__簽訂為(wei)期____年的勞(lao)動(dong)合同，現甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方同意解除(chu)勞(lao)動(dong)合同關(guan)系。經雙(shuang)方協商一致，簽訂本(ben)協議如下：

　　1、自20xx年(nian)xx月xx日起，解除(chu)雙方(fang)簽(qian)訂的(de)勞動合同，雙方(fang)的(de)權利義務隨之終止；

　　2、乙方(fang)(fang)工資結(jie)算(suan)至離職之日，支付(fu)時間為甲(jia)方(fang)(fang)正常發放(fang)工資時間。乙方(fang)(fang)獎金(jin)為元，差旅費(fei)、交通費(fei)、手機費(fei)等費(fei)用合計(ji)__元，以上費(fei)用均需扣除(chu)所(suo)得稅，甲(jia)方(fang)(fang)同(tong)意在乙方(fang)(fang)辦理完工作移交手續后(hou)三日內一次性(xing)支付(fu)給乙方(fang)(fang)。

　　3、甲方同意向乙(yi)方支付經(jing)濟補償金共計人民幣(bi)__元。（稅前）甲方同意在乙(yi)方辦理完工(gong)作(zuo)移交手續(xu)后三(san)日(ri)內一次(ci)性支付給(gei)乙(yi)方。

　　4、甲(jia)方(fang)為乙方(fang)繳納基本(ben)養老(lao)保(bao)險(xian)金(jin)(jin)、基本(ben)醫療保(bao)險(xian)金(jin)(jin)、失業保(bao)險(xian)金(jin)(jin)、工傷保(bao)險(xian)金(jin)(jin)、生育(yu)保(bao)險(xian)金(jin)(jin)、住房公積(ji)金(jin)(jin)至20xx年(nian)xx月xx日止。

　　5、甲方(fang)根(gen)據(ju)相關(guan)勞(lao)動法規和規定，向乙方(fang)提供(gong)勞(lao)動合同(tong)解除(chu)的(de)證明并辦(ban)理相關(guan)退工(gong)手續；

　　6、乙方應當于(yu)本協議簽訂(ding)后3日內妥(tuo)善辦(ban)理所有工作移交手(shou)續，離職后不得作出有損公司(si)名譽或利(li)益之行(xing)為。

　　7、乙方(fang)應(ying)(ying)為所掌握的甲方(fang)之(zhi)任何商業秘密（包括本(ben)協議(yi)內容）進行(xing)保密，不得(de)泄露給(gei)任何第三方(fang)，否則應(ying)(ying)向甲方(fang)支(zhi)付違約金__元。

　　8、甲乙(yi)雙方之間(jian)無任何競業限(xian)制(zhi)協(xie)議，合(he)同解除(chu)后(hou)，乙(yi)方無需履行(xing)任何競業限(xian)制(zhi)義務。

　　9、本協議(yi)是解決雙(shuang)方之間(jian)勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)的所有(you)安排和規定，雙(shuang)方之間(jian)不再(zai)存在其他(ta)任何勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)。

　　此協議書一式三份(fen)，各(ge)份(fen)具(ju)有(you)同等的法律(lv)效力，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)各(ge)持(chi)一份(fen)，另一份(fen)留(liu)存(cun)乙(yi)方(fang)(fang)本(ben)人檔案。自雙(shuang)方(fang)(fang)簽署之日起成(cheng)立(li)并生(sheng)效。

　　甲(jia)方（蓋章(zhang)）：乙方（簽字或蓋章(zhang)）：________

　　法定代表人或授權委托人（簽字或簽章(zhang)）：________

　　20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

解除勞動合同12

　　第一部分

　　勞(lao)動(dong)者患病或者非因工(gong)(gong)負傷，經勞(lao)動(dong)鑒定委(wei)員會確(que)認(ren)不能(neng)從(cong)事(shi)(shi)原工(gong)(gong)作，也(ye)不能(neng)從(cong)事(shi)(shi)用(yong)人單(dan)(dan)位另行(xing)安排(pai)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作而解除勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)(de)(de)(de)，用(yong)人單(dan)(dan)位解除勞(lao)動(dong)合同(tong)時(shi)，除應(ying)按(an)其在本(ben)單(dan)(dan)位的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作年(nian)限，每滿1年(nian)發(fa)給(gei)相(xiang)當(dang)于1個月(yue)工(gong)(gong)資的(de)(de)(de)(de)經濟補償(chang)金外，同(tong)時(shi)還應(ying)發(fa)給(gei)不低于6個月(yue)工(gong)(gong)資的(de)(de)(de)(de)醫(yi)療(liao)(liao)(liao)補助(zhu)費。患重病和絕(jue)癥的(de)(de)(de)(de)還應(ying)增加醫(yi)療(liao)(liao)(liao)補助(zhu)費，患重病的(de)(de)(de)(de)增加部分不低于醫(yi)療(liao)(liao)(liao)補助(zhu)費的(de)(de)(de)(de)50%，患絕(jue)癥的(de)(de)(de)(de)增加部分不低于醫(yi)療(liao)(liao)(liao)補助(zhu)費的(de)(de)(de)(de)100%。

　　第二部分

　　生病期間單(dan)位不可以解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)，若單(dan)位違規(gui)(gui)解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)，需要按照(zhao)《勞(lao)動合(he)同(tong)法》87條規(gui)(gui)則支付賠償(chang)金(每服務1年支付2個(ge)月工資)。

　　相關法律法規知識：

　　《勞動合同法》

　　第(di)四十二(er)條 勞動(dong)者有下列情形之一的，用人單位不得(de)依照本法第(di)四十條、第(di)四十一條的規定解除(chu)勞動(dong)合同：

　　(一)從事接觸職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)危害作業(ye)(ye)的勞動(dong)者(zhe)未進行離(li)崗前職(zhi)業(ye)(ye)健康檢查，或(huo)者(zhe)疑(yi)似職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)病(bing)人(ren)在診(zhen)斷或(huo)者(zhe)醫學觀察期間(jian)的;

　　(二)在本(ben)單位患職業病或者因工負傷并被確認(ren)喪失(shi)或者部分(fen)喪失(shi)勞動能力的(de);

　　(三)患(huan)病或者(zhe)非因工負傷(shang)，在規定的(de)醫療期(qi)內的(de);

　　(四)女職(zhi)工在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳(ru)期(qi)的;

　　(五)在本單位連續工作(zuo)滿(man)十五年(nian)，且距法定退(tui)休(xiu)年(nian)齡不(bu)足(zu)五年(nian)的;

　　(六)法(fa)律(lv)、行政法(fa)規規定的其他情形。

　　第八十(shi)七條(tiao) 用人單(dan)位違反本(ben)法規定解除或者終止勞(lao)(lao)動合同(tong)的，應(ying)當依照(zhao)本(ben)法第四(si)十(shi)七條(tiao)規定的經(jing)濟補(bu)償(chang)標準的二倍向勞(lao)(lao)動者支付(fu)賠償(chang)金。

　　第三部分

　　《勞動(dong)法》第四(si)十條規定，有(you)下(xia)列情形(xing)之一的(de)，用人單位提前三十日以(yi)書面形(xing)式通知勞動(dong)者(zhe)(zhe)本(ben)人或者(zhe)(zhe)額外支付勞動(dong)者(zhe)(zhe)一個月(yue)工(gong)資后，可以(yi)解除勞動(dong)合同：

　　(一)勞動者(zhe)患病(bing)或者(zhe)非因工(gong)(gong)負傷(shang)，在規定(ding)的醫療(liao)期滿后不能從(cong)事(shi)(shi)原(yuan)工(gong)(gong)作，也不能從(cong)事(shi)(shi)由用人單位另行安排的工(gong)(gong)作的;

　　(二)勞動(dong)者不能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)(zuo)，經過培訓或者調整工作(zuo)(zuo)崗位，仍不能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)(zuo)的;

　　(三(san))勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)訂(ding)立時所依據的客觀情(qing)況發生重(zhong)大變(bian)化(hua)，致使勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)無法履行，經用(yong)人單位與勞(lao)(lao)動(dong)者協(xie)商，未能就變(bian)更勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)內容達成協(xie)議的。

　　第四部分

　　勞動部《企業(ye)職工患(huan)病或(huo)非因工負傷醫療(liao)期規定》

　　第一條 為了保(bao)障企業職工在(zai)患病或(huo)非因工負(fu)傷期間的合法權益，根據《中華人民(min)共(gong)和國勞動法》第二(er)十六、二(er)十九條規定(ding)，制定(ding)本規定(ding)。

　　第二條 醫(yi)療期(qi)是指企業職工(gong)因患病或非因工(gong)負傷停止工(gong)作治病休息(xi)不得解(jie)除勞(lao)動合同(tong)的時限。

　　第三(san)條 企(qi)業(ye)職工因(yin)患病或非因(yin)工負傷，需(xu)要停止工作(zuo)(zuo)醫(yi)療(liao)時，根據本人(ren)實際參加工作(zuo)(zuo)年限和(he)在(zai)本單(dan)位工作(zuo)(zuo)年限，給予三(san)個月到二十(shi)四個月的醫(yi)療(liao)期。

解除勞動合同13

　　甲(jia)(jia)方(fang)：__公(gong)司(以下簡稱甲(jia)(jia)方(fang))

　　乙方：___(以下(xia)簡稱乙方)

　　甲(jia)(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)于(yu)年(nian)月日簽(qian)訂為期年(nian)的勞動合同，現甲(jia)(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)同意解(jie)除勞動合同關系。經(jing)雙(shuang)(shuang)方(fang)協(xie)商一致，簽(qian)訂本(ben)最新解(jie)除勞動合同書(shu)樣(yang)本(ben)如下：

　　1.自(zi)年月日起，解除雙(shuang)方簽訂的(de)勞動合同(tong)，雙(shuang)方的(de)權(quan)利(li)義(yi)務隨之終止(zhi);

　　2.甲(jia)方同意在乙(yi)(yi)方妥善辦理所(suo)有工作移(yi)交手(shou)續(xu)后支(zhi)付乙(yi)(yi)方包括但不限于(yu)經濟補償金、提前通知(zhi)解除勞動合(he)同賠(pei)償金、相應比例的年終獎等共計人民(min)(min)幣元(yuan)(大(da)寫)。扣(kou)除乙(yi)(yi)方尚欠甲(jia)方備用(yong)金人民(min)(min)幣元(yuan)(大(da)寫)，甲(jia)方將(jiang)于(yu)乙(yi)(yi)方妥善辦理所(suo)有工作移(yi)交手(shou)續(xu)后實際支(zhi)付乙(yi)(yi)方人民(min)(min)幣元(yuan)(大(da)寫)。

　　3租房甲方為乙方繳納四金(jin)(jin)(包括(kuo)基本養老保險金(jin)(jin)、基本醫療(liao)保險金(jin)(jin)、失(shi)業保險金(jin)(jin)、住房公積金(jin)(jin))至年月日止。

　　4.甲方根(gen)據相關勞動法規和(he)規定，向(xiang)乙(yi)方提供勞動合同解(jie)除的證(zheng)明(ming)并(bing)辦理相關退工(gong)手續。

　　5.乙方應當于本協議簽訂后(hou)3日內妥善辦理所有(you)工作(zuo)移交手續，合同(tong)不得作(zuo)出有(you)損(sun)公(gong)司名譽或利(li)益之行為，否則(ze)將承(cheng)擔相(xiang)應的(de)法(fa)律責任及所造成的(de)全部損(sun)失(shi)。

　　6.乙(yi)方自愿放(fang)棄其它所有訴(su)求(qiu)。

　　本最新解除勞動合同書樣本自甲(jia),乙雙方(fang)簽字(蓋章)并加蓋甲(jia)方(fang)勞動合同專用章后生效;

　　甲方(蓋章)：__有限公司

　　法定代表人或授(shou)權委托人：

　　乙方(簽字(zi)或蓋章)：

解除勞動合同14

　　甲(jia)方(用人單位(wei))：

　　乙方(勞(lao)動者)： ，身份證號碼：

　　在平等自愿的基礎(chu)上，經雙方協商(shang)一致，就雙方解除勞動(dong)關系達成如(ru)下協議：

　　1、自(zi)_______年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)起(qi)，解除(chu)雙方(fang)簽(qian)訂的勞(lao)動合(he)同，雙方(fang)的權利(li)義務(wu)隨之終止。雙方(fang)的勞(lao)動關系、工資、社保福(fu)利(li)截至到(dao)_______年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)。

　　甲(jia)方為乙方繳納的基(ji)本養(yang)老保(bao)險(xian)(xian)金(jin)、基(ji)本醫療保(bao)險(xian)(xian)金(jin)、失業保(bao)險(xian)(xian)金(jin)、工傷保(bao)險(xian)(xian)金(jin)、生育保(bao)險(xian)(xian)金(jin)、住房公積金(jin)至_______年(nian)_____月_____日止。

　　2、甲方(fang)(fang)根據相(xiang)關勞(lao)動法規為乙方(fang)(fang)辦理相(xiang)關退工(gong)手(shou)續，并出具相(xiang)應的離職證明(ming)。

　　3、乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)按(an)照甲方(fang)(fang)要(yao)求辦理(li)離職交(jiao)接手續，并在_______年(nian)_____月_____日辦理(li)完結(jie)。甲方(fang)(fang)在乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)辦理(li)完結(jie)交(jiao)接手續時按(an)照乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)的工作年(nian)限以及法律相關規定(ding)，向乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)支付協商解除(chu)勞(lao)動合同的經(jing)濟賠(pei)償金總計(ji)人(ren)民幣￥_______元(yuan)(寫：

　　4、乙方(fang)應為所(suo)掌(zhang)握的(de)甲(jia)方(fang)之任何(he)商(shang)業秘密(mi)(包括本協議內容)進行保密(mi)，不得泄露給任何(he)第三方(fang)，否則應向甲(jia)方(fang)支付違約金(jin)人民幣￥_______元(寫：

　　5、甲乙(yi)雙方(fang)之間無(wu)(wu)任何競(jing)(jing)業限制協議(yi)，合同解(jie)除后，乙(yi)方(fang)無(wu)(wu)需(xu)履行(xing)任何競(jing)(jing)業限制義務。

　　6、本(ben)(ben)協議是解(jie)決(jue)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)勞動爭議的所有安排和規定，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)不再存在(zai)其(qi)他任何勞動爭議。本(ben)(ben)協議書生效(xiao)前(qian)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)基(ji)于(yu)勞動關系產(chan)生的權利義務互不追(zhui)究。

　　7、上述協議符(fu)合法律法規(gui)規(gui)定，自雙方(fang)簽署之(zhi)日起成立并生效(xiao)。本協議書一(yi)式三份(fen)，雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份(fen)、職工檔案留存(cun)一(yi)份(fen)，具有同等(deng)法律效(xiao)力。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字(zi))：

　　年 月 日 年 月 日

解除勞動合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據(ju)《中(zhong)華(hua)人民(min)共和(he)國勞(lao)動法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人民(min)共和(he)國勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》和(he)《XX有限公司保密(mi)制(zhi)度(du)》以及國家、地方政府(fu)有關規(gui)定，雙方在遵循平等自愿、協商(shang)一致、誠實信用的原則下，經協商(shang)同(tong)意解除雙方的勞(lao)動合(he)同(tong)，并達成如下協議：

　　一、甲乙雙方于20xx年1月12日解除勞動合同。

　　二(er)、甲方(fang)繼續支付(fu)乙方(fang)20xx年(nian)(nian)1月1日(ri)(ri)至20xx年(nian)(nian)1月31日(ri)(ri)的(de)工資(zi)，共3000元，于20xx年(nian)(nian)1月31日(ri)(ri)前打到(dao)乙方(fang)的(de)工資(zi)卡里(li)。

　　三、甲方依據《勞動(dong)法》第(di)四十七條(tiao)的規定，給(gei)予乙(yi)方相當(dang)于乙(yi)方/個(ge)月工(gong)資的經濟補償(chang)，共計/元，于/年/月/日一(yi)次性(xing)打到乙(yi)方的工(gong)資卡里。

　　四(si)、乙方(fang)應于20xx年1月(yue)16日前辦理相關(guan)的離職手續，及與甲方(fang)辦理勞動(dong)合同解除及勞動(dong)關(guan)系(xi)轉出手續。

　　五、甲乙(yi)雙方(fang)解除勞動合(he)同后，乙(yi)方(fang)不(bu)得做任何有損甲方(fang)形(xing)象或(huo)利益的行為，否(fou)則(ze)甲方(fang)除有權停(ting)止(zhi)向乙(yi)方(fang)支付本協議約定的全部款項外，還有權追究(jiu)乙(yi)方(fang)相(xiang)應的法律責任。

　　六(liu)、甲(jia)乙(yi)雙方解除勞動(dong)合同后，甲(jia)方不得以任(ren)(ren)何方式對乙(yi)方進行詆毀、誣陷、惡意(yi)中傷(shang)、及任(ren)(ren)何有(you)損乙(yi)方形(xing)象或(huo)利益的(de)行為，否則乙(yi)方有(you)權追究(jiu)甲(jia)方相應的(de)法律責任(ren)(ren)。

　　七(qi)、在乙(yi)方(fang)離(li)職(zhi)后兩年內(nei)，乙(yi)方(fang)必須嚴格遵守甲方(fang)的保(bao)密制度，防止(zhi)泄露甲方(fang)的商業秘密。甲方(fang)于/年/月/日一次(ci)性付給乙(yi)方(fang)保(bao)密費_____元(yuan)。

　　1、保密內容

　　(1)甲方的交易秘密，包括商(shang)品(pin)產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或(huo)商(shang)談的價(jia)格，商(shang)品(pin)性能(neng)、質量、數(shu)量、交貨(huo)日期;

　　(2)甲方(fang)的經營秘密，包括經營方(fang)針，投資(zi)決策意向(xiang)，產品服(fu)務定(ding)價，市場分(fen)析，廣告策略;

　　(3)甲方的管理秘密，包括財務資(zi)料(liao)(liao)(liao)、人事資(zi)料(liao)(liao)(liao)、工(gong)資(zi)薪酬資(zi)料(liao)(liao)(liao)、物流資(zi)料(liao)(liao)(liao);

　　(4)甲方的技(ji)術秘(mi)密，包(bao)括產品(pin)設(she)計、產品(pin)圖紙、生(sheng)產模具、作業藍圖、工程設(she)計圖、生(sheng)產制(zhi)造工藝、制(zhi)造技(ji)術、計算機程序、技(ji)術數(shu)據、專利(li)技(ji)術、科研成果。

　　2、違約責任

　　(1)在保密(mi)協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規(gui)定接受相應處罰。

　　(2)在保密協議(yi)期內，乙方(fang)違反本協議(yi)，給甲方(fang)造成損失的，應(ying)賠償全部損失，返還保密費(fei)并處1200元的罰款。

　　(3)在保(bao)密協(xie)議期內，乙方違反(fan)本協(xie)議，構成犯罪的(de)，依法追(zhui)究刑事責任(ren)。

　　3、爭議

　　甲乙雙方(fang)因履行本協議(yi)(yi)發生爭議(yi)(yi)，協調未果(guo)的，可向(xiang)甲方(fang)所在(zai)地勞動仲裁機構申請仲裁或(huo)向(xiang)人(ren)民法(fa)院提出上訴。

　　八、補充說明：

　　由于(yu)乙方(fang)(fang)從事(shi)本公(gong)司(si)(si)(si)崗(gang)位(wei)，對本公(gong)司(si)(si)(si)經營發展起著非常重要的作(zuo)(zuo)用(yong)，該崗(gang)位(wei)如(ru)果工(gong)作(zuo)(zuo)未交接(jie)清(qing)楚(chu)勢必(bi)會導致公(gong)司(si)(si)(si)工(gong)程(cheng)建(jian)設等工(gong)作(zuo)(zuo)出現斷層，會給公(gong)司(si)(si)(si)帶來一(yi)定的經濟損失和(he)聲(sheng)譽(yu)損失，為了保障公(gong)司(si)(si)(si)經營的連(lian)續性和(he)正常發展，乙方(fang)(fang)必(bi)須與接(jie)替其工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)的人交接(jie)清(qing)楚(chu)，讓其盡(jin)快熟悉和(he)了解崗(gang)位(wei)職責和(he)工(gong)作(zuo)(zuo)內容，并在其能獨立主持工(gong)作(zuo)(zuo)之(zhi)后再辦理離職手(shou)續，由雙方(fang)(fang)共同交接(jie)完(wan)畢簽訂確認工(gong)作(zuo)(zuo)交接(jie)清(qing)單。

　　若(ruo)在乙方(fang)離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨(du)立主持工作(zuo)，經甲乙協(xie)商雙方(fang)約定可適當延長離職期限，但不超過一個(ge)月。

　　八、甲乙雙方沒有其(qi)他爭議。

　　九、本協議一(yi)式兩份(fen)，雙方各執一(yi)份(fen)，自雙方簽字蓋章之日生(sheng)效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

　　年 月 日

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