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暑假工勞動(dong)合同14篇
隨著時間(jian)的推移，合(he)同出現在我們生(sheng)活中(zhong)的次(ci)數(shu)越來越多，簽訂合(he)同是減少和防(fang)止發生(sheng)爭議的重要措施(shi)。那么(me)合(he)同要怎么(me)擬定？想(xiang)必這讓大(da)家都很苦惱吧，以下是小編為大(da)家整理(li)的暑假工勞動合(he)同，僅(jin)供參考，歡(huan)迎大(da)家閱讀。
暑假工勞動合同1
甲方：
乙方：
根據(ju)《中華人民共和國勞動法》，甲乙(yi)雙方經平等協商，自愿簽(qian)訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（商務(wu)部）擔(dan)任(ren)臨時崗(gang)位工作。合同(tong)期限為，自年(nian)月(yue)日(ri)至年(nian)月(yue)日(ri)。
二、乙方工作內(nei)容
三、甲方的權(quan)利與義務(wu)
（一）負責乙方的日常人事(shi)管理;
（二(er)）負責支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)工資，每月(yue)底薪1500元加(jia)上(shang)乙(yi)方(fang)業績%8的提成(cheng)。發放(fang)期(qi)為每月(yue)25-30號(hao)。
（三）其它;
四、乙方的權利與義(yi)務
（一(yi)）接受甲方的管理，并(bing)按合同要(yao)求認真履(lv)行崗位職責(ze)，服從工作崗位安(an)排或調整，遵(zun)紀守法，圓滿完(wan)成工作任務;
（二）享受合同規定的工資待(dai)遇;
（三）在(zai)簽訂本合同時自愿遵守(shou)甲方的有關規定;
（四）乙(yi)方應(ying)達到的要求(qiu)：
1、年滿18周(zhou)歲，持真實有效(xiao)身份(fen)證(zheng)及學歷證(zheng)明。
2、身體健(jian)康，無(wu)色盲色弱、心(xin)臟病、乙肝、肺結核等傳染性(xing)疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種(zhong)職業(ye)病。無(wu)染發，紋身。
3、無較大的煙癮(yin)，及其他(ta)不良嗜好(hao)，踏實忠(zhong)誠。
4、暑(shu)假工作期間乙方(fang)在甲方(fang)企業以(yi)外(wai)(wai)的區(qu)域引(yin)發的糾紛、沖突或意(yi)外(wai)(wai)事故，由乙方(fang)自己負責。
5、乙方(fang)必須嚴格按照(zhao)此協議約定的(de)工(gong)(gong)作(zuo)周(zhou)期完成工(gong)(gong)作(zuo)期間的(de)工(gong)(gong)作(zuo)。若因特殊(shu)情況需要提前(qian)辭職(zhi)，必須提前(qian)3天向甲(jia)(jia)方(fang)提出申請，說明事由，經甲(jia)(jia)方(fang)同意后辦(ban)理離職(zhi)手(shou)續。否則后果自負。
（五）其他
五(wu)、聘用合同的變(bian)更、解除、終(zhong)止
（一）乙(yi)方有下列情況之一，甲方可(ke)以(yi)(yi)解(jie)除合同，須(xu)提前3天以(yi)(yi)書面形式通知(zhi)：
1.履行(xing)合同差、完不(bu)成工作任務、考核不(bu)合格;
2.甲方(fang)撤(che)并(bing)或減(jian)縮(suo)編(bian)制需要(yao)減(jian)員，經雙(shuang)方(fang)協商就調(diao)整(zheng)崗位(wei)達不成協議(yi)的(de);
3.患(huan)病或(huo)非因工(gong)負傷(shang)按(an)國家規定(ding)的(de)醫療(liao)期滿(man)后，經有(you)關機(ji)關鑒定(ding)，乙方不(bu)能從事(shi)原工(gong)作，或(huo)醫療(liao)期滿(man)尚未(wei)痊愈的(de);
4.訂立合同(tong)的客觀情況發生重大(da)變化，經當(dang)事人協商不(bu)能就變更合同(tong)達(da)成(cheng)協議(yi)的。
（二）乙(yi)方(fang)有下列(lie)情況之一，甲方(fang)可以隨時解除合同(tong)：
1.嚴重違反勞動(dong)紀律或用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位規(gui)章制度，損害單(dan)(dan)位經濟權益(yi)，造成嚴重后果以及(ji)嚴重違背職業(ye)道德，給(gei)單(dan)(dan)位造成極壞影(ying)響的;
2.連續曠工時間超過(guo)(guo)三天或合同期內累計遲(chi)到15次超過(guo)(guo)三十天的;
3.無理取鬧、打架斗(dou)毆、恐(kong)嚇威脅單位(wei)領導(dao)、嚴(yan)重影響工作(zuo)秩(zhi)序和社會秩(zhi)序的;
4.貪污(wu)、盜(dao)竊、賭博、營(ying)私舞弊情(qing)節嚴重(zhong)的(de);
5.違反(fan)工作(zuo)規(gui)定或操作(zuo)規(gui)程，發生責任事故(gu)，造成嚴重經(jing)濟損(sun)失(shi)的;
6.偽造成績單、學(xue)歷、健康證(zheng)明(ming)及用(yong)其(qi)他(ta)不正(zheng)當手段欺(qi)騙甲方的;
7.被開除、勞教、判(pan)刑、依法(fa)追究刑事(shi)責任的;
8.其它違反國家(jia)、學校(xiao)、甲方規(gui)定的(de)。
（三）有下列情況之一的，乙方可(ke)以隨(sui)時通知甲方解除合(he)同：
1.甲方未按規定支付(fu)勞動報酬(chou)的;
2.甲方以暴力、監禁等非(fei)法手(shou)段強迫乙方工作的。
（四）有下列情(qing)況之一，本(ben)合同自行終止(zhi)：
1.合(he)同期(qi)限屆滿;
2.合同期內(nei)乙方(fang)死亡;
3.乙方按國家規定(ding)應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反(fan)合同(tong)的責任和爭議(yi)解決(jue)
合(he)同一經(jing)簽訂具(ju)有(you)法律效力。合(he)同期未滿，又不符合(he)解(jie)除合(he)同條件單方(fang)(fang)解(jie)除合(he)同的，要承擔(dan)違(wei)約(yue)責任。因解(jie)除合(he)同甲、乙雙方(fang)(fang)發生爭議，應先由雙方(fang)(fang)協商(shang)解(jie)決(jue)。協商(shang)無效的，可以向有(you)關仲裁機構(gou)申訴(su)。
七、其他
本(ben)合(he)同經雙(shuang)方簽字后生效，本(ben)合(he)同一(yi)式二(er)份，甲、乙雙(shuang)方各執一(yi)份。
甲方：
簽字（蓋章）：
乙方：
簽字：
年月日
暑假工勞動合同2
甲方（用工方）（以(yi)下簡稱(cheng)甲方）：
乙(yi)方（學生）（以下簡(jian)稱乙(yi)方）：
根(gen)據《中(zhong)華人民(min)共和國合(he)同法》，甲乙(yi)雙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本合(he)同，并共同遵(zun)守執(zhi)行。本協議一式兩份，雙方各執(zhi)一份。
一、甲方因(yin)實際工作需要(yao)，按照《中華人民共和(he)國合同法》的(de)相關規(gui)(gui)定(ding)聘(pin)用乙(yi)方在的(de)聘(pin)用，服從甲方安排，并保證(zheng)完成本崗位規(gui)(gui)定(ding)的(de)工作，達到(dao)規(gui)(gui)定(ding)的(de)要(yao)求。
二(er)、工作時間及工作安排：
每(mei)天工作時(shi)間為小(xiao)時(shi)，晚上時(shi)間視實際(ji)需要，可(ke)由(you)雙方協商(shang)決定(ding)。具體工作由(you)甲(jia)方統籌安排。
三、工(gong)資待遇(yu)及合同期限(xian)：
工(gong)(gong)資計算(suan)方(fang)式為：基本工(gong)(gong)資20xx元+全(quan)勤獎100+加班(ban)費，并于合(he)(he)同(tong)終(zhong)止日結(jie)算(suan)工(gong)(gong)資。本合(he)(he)同(tong)期(qi)限自20xx年(nian)(nian)7月1日起至20xx年(nian)(nian)8月31日止，如(ru)因乙(yi)(yi)方(fang)下(xia)半年(nian)(nian)學校學習需要，經雙方(fang)協商同(tong)意(yi)后，乙(yi)(yi)方(fang)可以在(zai)合(he)(he)同(tong)終(zhong)止日前幾天提前結(jie)束工(gong)(gong)作并終(zhong)止合(he)(he)同(tong)，同(tong)時甲(jia)方(fang)需結(jie)清(qing)乙(yi)(yi)方(fang)全(quan)部工(gong)(gong)資，不(bu)得以任何(he)理由克扣乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)資。
四、甲(jia)方的責任和義務：
1.甲方應合理(li)給乙方安排工(gong)(gong)作進度(du)和(he)分工(gong)(gong)，并負責對乙方進行(xing)教育、培訓和(he)管理(li);
2.甲方(fang)須為乙方(fang)提供一個健(jian)康、安(an)全的(de)工作環(huan)境，工作期(qi)間保障(zhang)乙方(fang)的(de)安(an)全;
3.為(wei)了確保(bao)乙方(fang)權益，從進場(chang)日至工作結(jie)束日（即離(li)廠日）止，甲(jia)方(fang)免(mian)費(fei)為(wei)乙方(fang)購買中國(guo)平安保(bao)險公司的短期保(bao)險，即50天左右的保(bao)險（意(yi)外事故及意(yi)外醫療保(bao)險）;
4.甲方(fang)與乙(yi)方(fang)已(yi)經簽訂(ding)過合作協議，送(song)達(da)廠方(fang)后(hou)，甲方(fang)負全部(bu)責任，承擔所有(you)損失;
5.甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)提供就餐和(he)住(zhu)宿;
6.乙方工作未滿一個月，甲方只支付(fu)半個月的工資
五(wu)、乙(yi)方(fang)的權(quan)利和(he)義務(wu)：
1.乙方須(xu)遵守國(guo)家法(fa)律法(fa)規，接(jie)受甲方的領導，服從(cong)甲方的管(guan)理和工作安(an)排。
2乙方在甲(jia)方工(gong)作期間須遵守(shou)甲(jia)方的安全操作規范。
3.乙方享有(you)每月一定天(tian)數的休(xiu)息權利，具體休(xiu)息日由雙(shuang)方協商(shang)決定。
4.如因乙方(fang)(fang)下半(ban)年學(xue)習需要(yao)，在(zai)雙方(fang)(fang)協商同(tong)意的前提(ti)(ti)下，乙方(fang)(fang)可在(zai)合(he)同(tong)終(zhong)止前幾天提(ti)(ti)前結束工作并(bing)終(zhong)止合(he)同(tong)，同(tong)時乙方(fang)(fang)有權要(yao)求甲方(fang)(fang)需結清全部工資，甲方(fang)(fang)不得以任何理由克扣(kou)乙方(fang)(fang)工資。
5.乙方有權利得到甲(jia)方承諾的工(gong)資(zi)數(shu)額（20xx元/月以上），上下浮(fu)動不得超過(guo)10%（因乙方個人問題導致(zhi)未得預(yu)期(qi)薪酬，甲(jia)方不負責任）
6.向(xiang)甲方提交自(zi)己的真實(shi)基本(ben)資料并(bing)且要工作滿一個月。
7.在整(zheng)個過程(cheng)中乙方(fang)如果有(you)情(qing)況不(bu)清楚可向(xiang)甲方(fang)詢問(wen)，甲方(fang)有(you)義務進行解(jie)答(da)。
8.在整個(ge)招聘及(ji)安排過程(cheng)中(zhong)如果有突發情況(kuang)或不(bu)可(ke)預料的事情發生，甲方(fang)必須盡全力協(xie)助乙方(fang)共同處(chu)理，乙方(fang)不(bu)得(de)借機鬧事或者不(bu)配合，否則造成的損(sun)失由(you)乙方(fang)承擔(dan)。
六、因(yin)履(lv)行本合(he)同發生勞動(dong)爭(zheng)議，雙(shuang)方可先進行協(xie)(xie)商，若協(xie)(xie)商無(wu)果，雙(shuang)方均可申請勞動(dong)爭(zheng)議仲裁。
七、本(ben)合同如(ru)有未盡事宜(yi)，可(ke)由雙方協商處理。
八、本合(he)同(tong)經雙(shuang)方簽字后(hou)生效(xiao)。
甲方：（簽字）
地址：
聯系方式：
簽訂(ding)日(ri)期：年月(yue)日(ri)
乙方：（簽字）
聯系方式：
簽訂日期：年(nian)月日
暑假工勞動合同3
甲方：
身份證號碼：
電話：
乙方：
負責人電話：
乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)經(jing)(jing)多方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)聯絡、考(kao)察、洽談，確(que)定(ding)位(wei)于廈門(men)(men)市湖里區宸(chen)鴻科技(廈門(men)(men))有限(xian)公司(si)作(zuo)為(wei)暑期工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)地點.乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)已(yi)向甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)說明工(gong)(gong)作(zuo)地點、工(gong)(gong)作(zuo)內容(rong)、工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間、工(gong)(gong)作(zuo)期間、工(gong)(gong)作(zuo)待遇、工(gong)(gong)作(zuo)要(yao)求(qiu)等(deng)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)經(jing)(jing)了(le)解、詢(xun)問，系(xi)自愿參(can)加本(ben)次務工(gong)(gong)。本(ben)著平等(deng)、公平、互利(li)的原則，經(jing)(jing)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)協商(shang)，現確(que)定(ding)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的權利(li)義(yi)務如下(xia)：
一、、甲方的權利義務
1.甲(jia)方按約履(lv)行完(wan)相關手續(xu)后有權(quan)要求乙方為(wei)其安排(pai)暑期工作。
2.甲方有權按照勞動獲取基(ji)本工資、加班報(bao)酬及其他(ta)在廠期(qi)間享有的其他(ta)福(fu)利(li)。(為900(基(ji)薪)+100(滿(man)勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績(ji)效獎金)(總(zong)金額=2200-2400元/月(yue))。工資按月(yue)結算。
3.甲方應年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的`年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、
4.甲方應為身體健(jian)康(kang)的(de)工作者(zhe).如有(you)不(bu)宜(yi)參加勞動的(de)先天性或易急性發作的(de)心腦類疾病病史或征兆則不(bu)宜(yi)參加本次(ci)務工.如有(you)隱瞞情況，造成不(bu)利后果責任自負.
5.甲方應(ying)遵守法律法規(gui)(gui)及(ji)工廠里的規(gui)(gui)章制度、生(sheng)產技術要求、操作規(gui)(gui)程等，如有(you)違(wei)反，應(ying)承擔相應(ying)的責任。甲方若在非上班時間(jian)私自外出、打架斗毆、犯(fan)罪等責任自負。
6.甲(jia)方應負擔自(zi)己的(de)(de)車費、公司規(gui)定需辦理(li)的(de)(de)體檢等及按月給乙方收入20%的(de)(de)聯絡管(guan)理(li)費用(yong)(yong)。(此(ci)費用(yong)(yong)主要用(yong)(yong)于新(xin)手低效和做廢產品(pin)的(de)(de)成本(ben)，乙方為(wei)獲取(qu)該信息的(de)(de)信息費，聯絡通(tong)訊費、交通(tong)費、食宿費，多名駐廠(chang)管(guan)理(li)員工(gong)資以及由于)。
7.工作(zuo)期間(jian)為、20xx、年(nian)7、月(yue)、4、日、至20xx、年(nian)、8、月(yue)、底。甲方服(fu)務(wu)時間(jian)內，不得擅自離職，如有特殊事情，須(xu)提前半(ban)個月(yue)申(shen)請，經(jing)甲方同(tong)意(yi)后方可離廠。
在此約(yue)定期間(jian)未滿擅(shan)自離廠或(huo)辭工，按違約(yue)計(ji)算(suan)，賠償乙方500元(yuan)(RMB)違約(yue)金(jin)。(如果是由(you)于不可(ke)抗(kang)力等(deng)特別原(yuan)因等(deng)則除(chu)外)
二、、乙方的權利義務
1、乙方應按照約定為甲方
2、乙(yi)方(fang)確保(bao)(bao)甲方(fang)的工作環境安全(quan)、工作內容(rong)適當(dang)、工作保(bao)(bao)障(zhang)到位。
3、乙方有權獲取一定(ding)的(de)聯絡管理費用。
4、乙方(fang)有權(quan)隨時解除與違反本協(xie)議的甲方(fang)的合同。
5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。
6、乙(yi)方應保(bao)證甲方知情自(zi)己的每月工資待遇情況，并不得(de)在已說明的扣款項(xiang)外亂扣款項(xiang)。
暑假工勞動合同4
甲方(單位)因生(sheng)產(工作)需要(yao)，按照國(guo)家、省、市有關(guan)勞動法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章規(gui)(gui)定，招用(以下稱乙方)為勞動合(he)同(tong)制職工。雙(shuang)方根據(ju)平等自愿、協商一致的原則，簽(qian)訂本合(he)同(tong)，確立勞動關(guan)系，明確雙(shuang)方的權(quan)力、義務，并共同(tong)遵守履(lv)行(xing)。
一、合同期限
1.本合(he)同(tong)自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起生(sheng)效。本合(he)同(tong)有效期(qi)經甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)商定(ding)，合(he)同(tong)有效期(qi)限為＿＿＿天，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
二、工作任務
(一)乙(yi)方生產(chan)(管理(li))工種(崗位或部(bu)門)：
(二)乙(yi)方(fang)完成甲方(fang)正常安排(pai)的生產(工(gong)作)任務。
三、工作時間
(一)甲方按照(zhao)乙方安排的(de)正式上班(ban)時間進行工(gong)作(zuo)；
(二)甲(jia)方可以報經(jing)勞動行政部門批準實行不(bu)定時(shi)工(gong)作(zuo)制或綜合(he)計(ji)算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制。
(三)甲方(fang)(fang)(fang)因(yin)生產、工作需要，經與工會和(he)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)協商(shang)同意，可安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)加班加點。
四、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式(shi)、標準：
甲方(fang)按照政府有關企(qi)業職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)，特(te)別是不得低于(yu)本市最低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準的規定(ding)，制定(ding)本企(qi)業工(gong)(gong)資(zi)制度(du)，確定(ding)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)形(xing)式和工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準。
五、保險福利待遇
(七)乙方(fang)其他各種福(fu)利待(dai)遇、按甲(jia)方(fang)依法(fa)制定的制度(du)執行。
六、勞動紀律及獎懲
乙(yi)方應遵(zun)守(shou)甲方依法(fa)制定(ding)的《職工守(shou)則》等各(ge)項管(guan)理(li)制度(du)(du)，甲方有權對乙(yi)方履行(xing)制度(du)(du)的情況進行(xing)檢查、督促(cu)、考核(he)和獎懲。且相關事宜應先(xian)告知乙(yi)方。
九、續訂、變(bian)更、解(jie)除、終止勞動合同（一)本(ben)合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhi)行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
（二）本合同經甲(jia)、乙雙方協商一致可以解除(chu)。
(三) 有下列情形之一的，甲方可解除勞(lao)動合同。
1.乙方嚴重(zhong)違反勞動紀律及甲方依法制定(ding)的規章制度(du);
2.乙方(fang)嚴重(zhong)失職、營(ying)私舞弊、對甲(jia)方(fang)利益(yi)造成(cheng)重(zhong)大損害的;
3.乙方的(de)行(xing)為按照國家(jia)的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定被追究(jiu)刑事責(ze)任的(de);
4.乙方不能勝任工(gong)作(zuo)(zuo)，經培訓或(huo)調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位仍不勝任工(gong)作(zuo)(zuo)的;
（四）有下(xia)列情形之一的，乙方可隨時解除勞(lao)動(dong)合(he)同：
在工作期內;經國家(jia)有關部門確認(ren)，甲方勞動(dong)(dong)(dong)安全衛(wei)生條件惡劣，沒有相應(ying)保(bao)護措施(shi)，嚴重(zhong)危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同規(gui)定支付(fu)勞動(dong)(dong)(dong)報酬;甲方以暴(bao)力、威脅或者非法限制(zhi)人(ren)身自(zi)由(you)的手(shou)段強迫(po)勞動(dong)(dong)(dong)的;甲方故意(yi)不履行勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同，嚴重(zhong)違(wei)反(fan)國家(jia)法律、法規(gui)，侵害乙方其他合(he)法權(quan)益的。如乙方依據(ju)上款(kuan)第1項至(zhi)第4項規(gui)定解除勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同的，均可(ke)追究甲方違(wei)約責任。
十、本(ben)合(he)同未(wei)盡事宜，法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)有(you)規(gui)(gui)定(ding)的(de)，按法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)執(zhi)行;法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)沒有(you)規(gui)(gui)定(ding)的(de)，由(you)雙(shuang)方協(xie)商解(jie)決(jue);雙(shuang)方協(xie)商一致，可以變更本(ben)合(he)同。若雙(shuang)方協(xie)商不成或者發生勞動爭議，應當依法(fa)(fa)向調解(jie)機構申請調解(jie)，向人(ren)民法(fa)(fa)院起訴。
十一(yi)、本(ben)合同一(yi)式兩份，自雙方簽字蓋章之(zhi)日起生(sheng)效;雙方各執一(yi)份。甲方應按規定建(jian)立職(zhi)工名(ming)冊備查，并向(xiang)勞動部門辦理備案(an)手續。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定(ding)代表人、負責人 或委(wei)托(tuo)代理人(簽(qian)名)：
暑假工勞動合同5
方：xxx公司
乙方：
為(wei)保(bao)障(zhang)學生(sheng)勤工儉學的(de)(de)順利(li)進行(xing)，更為(wei)了(le)保(bao)障(zhang)雙(shuang)方的(de)(de)合法(fa)權益不受侵害，根據(ju)《中華人(ren)民共和(he)國勞動法(fa)》和(he)《xxx省(sheng)人(ren)事(shi)廳(ting)人(ren)才服務(wu)的(de)(de)有[]優(you)習網關規定》，甲乙雙(shuang)方在平(ping)等、互利(li)、友好的(de)(de)基(ji)礎上達成以(yi)下(xia)協(xie)議(yi)：
一、協議的目的及意義：
為保(bao)證20xx年暑期大學生社(she)會實踐活動的(de)順(shun)利進(jin)行，甲方(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)充分(fen)考(kao)慮乙方(fang)(fang)(fang)的(de)實際(ji)情況(kuang)后，為保(bao)證乙方(fang)(fang)(fang)人員(yuan)順(shun)利進(jin)廠參加(jia)社(she)會實踐和(he)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)應得利益(yi)的(de)有效保(bao)障(zhang)，雙方(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)友好協商的(de)基(ji)礎(chu)上達成協議，甲方(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)乙方(fang)(fang)(fang)上車進(jin)廠前收(shou)取乙方(fang)(fang)(fang)車費(fei)150元(yuan)(yuan)，待進(jin)廠后第一次結算工資(zi)時(shi)，扣取管理費(fei)130元(yuan)(yuan)。（實際(ji)車費(fei)據實際(ji)情況(kuang)收(shou)取，車費(fei)高管理費(fei)低，共計(ji)280元(yuan)(yuan)）。
二(er)、甲(jia)方(fang)的權(quan)利及義務：
1、甲方(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)學生進廠(chang)(chang)參加社會實(shi)踐(jian)，如果(guo)由于甲方(fang)(fang)原(yuan)因(yin)造成乙(yi)方(fang)(fang)未(wei)能進廠(chang)(chang)參加工作(zuo)，甲方(fang)(fang)賠償(chang)乙(yi)方(fang)(fang)所(suo)有的(de)(de)交通費(fei)用(yong)。并給(gei)予(yu)乙(yi)方(fang)(fang)200元的(de)(de)誤工費(fei)作(zuo)為補償(chang)。乙(yi)方(fang)(fang)個人(ren)原(yuan)因(yin)所(suo)造成的(de)(de)未(wei)能安排(pai)，甲方(fang)(fang)不承擔(dan)任何賠償(chang)。
2、甲方保證對(dui)乙方學生進行(xing)進廠(chang)前的(de)安全及廠(chang)規、廠(chang)紀(ji)的(de)宣傳教育(yu)工作。
3、甲方保(bao)證(zheng)乙方學生進廠實習前，講明實習廠家的(de)實習情況，保(bao)證(zheng)學生的(de)知情權(quan)不受(shou)侵犯。
4、甲方保證實習廠(chang)家(jia)按時(shi)發放(fang)工(gong)資[]，如(ru)廠(chang)家(jia)未能(neng)及時(shi)發放(fang)或故(gu)意拖欠工(gong)資，甲方負責追回。
5、甲(jia)方負責協調乙(yi)方與實習(xi)廠家(jia)的爭(zheng)執(zhi)，由(you)學生個(ge)人原因引起(qi)的爭(zheng)執(zhi)除外。
6、甲(jia)方(fang)(fang)保(bao)(bao)證(zheng)學生在去(qu)往實習廠家的(de)過程中的(de)安全。保(bao)(bao)證(zheng)乙方(fang)(fang)安全順利的(de)到達實習廠家。
三、乙方的權利及(ji)義務(wu)：
1、如果甲(jia)方(fang)未(wei)能履行(xing)上述義(yi)務(wu)，乙(yi)方(fang)有權要求甲(jia)方(fang)履行(xing)本(ben)協議(yi)約(yue)定(ding)的義(yi)務(wu)。
2、乙方保證參加社會實踐期間(jian)，服從實習(xi)廠(chang)家的(de)安排與規(gui)定，按(an)時、按(an)量的(de)完成(cheng)廠(chang)家所交給的(de)任(ren)務。
3、乙方(fang)保證到(dao)實習廠(chang)家(jia)(jia)(jia)的(de)過程中聽從帶隊人(ren)(ren)員的(de)安排，不(bu)掉隊，不(bu)托隊。到(dao)實習廠(chang)家(jia)(jia)(jia)之后要(yao)有自(zi)(zi)我(wo)保護意識(shi)，做到(dao)不(bu)因(yin)好(hao)奇或其他[]因(yin)素到(dao)廠(chang)家(jia)(jia)(jia)禁止的(de)或有危險的(de)地方(fang)去。否(fou)(fou)則(ze)，出現問題由(you)個人(ren)(ren)承擔。乙方(fang)未經(jing)過甲方(fang)即廠(chang)家(jia)(jia)(jia)同意，不(bu)得擅自(zi)(zi)離崗，否(fou)(fou)則(ze)，一切問題由(you)個人(ren)(ren)承擔。
本協議(yi)自簽訂(ding)之日(ri)起(qi)生效，至實習(xi)的最后一個工作(zuo)日(ri)結束。
本協(xie)議未盡事(shi)宜由甲乙雙(shuang)方(fang)本著平等協(xie)商的精神(shen)，商議解決。本協(xie)議若(ruo)與國家法律相違背(bei)，以國家法律為準。
甲方(fang)簽字（蓋章(zhang)）： 乙(yi)方(fang)簽字（蓋章(zhang)）：
年 月 日
暑假工勞動合同6
甲方：
聯系電話：
乙方：
聯系電話：
身份證號：
甲乙雙(shuang)方按照“平等自(zi)愿、協(xie)商一致”的原則，簽訂本協(xie)議。
一、生效日期：
本協議自簽訂之(zhi)日起生效
二、工作內容
1、工作時間：
2、在(zai)法律允許的(de)條件下，乙(yi)方(fang)要服從甲方(fang)加班加點的(de)安排(pai)，在(zai)未(wei)經過甲方(fang)的(de)允許下，不(bu)得早退(tui)或者提前離開崗位。
三、勞動報(bao)酬與福利待遇(yu)
1.本協議期間(jian)員工享受人身意外保(bao)險;離開公司保(bao)險自(zi)動消除。
2.甲方為(wei)乙方提供的(de)工(gong)作場所，勞(lao)動(dong)工(gong)具必(bi)須(xu)符合國家(jia)安(an)全，衛生(sheng)標準，嚴格執(zhi)行(xing)有關(guan)勞(lao)動(dong)保護的(de)法(fa)律(lv)法(fa)規，保障乙方在勞(lao)動(dong)過程(cheng)中的(de)安(an)全與健康。
3.乙方在公(gong)司(si)工作不(bu)滿15天(tian)（在15天(tian)中(zhong)不(bu)能曠工）離開公(gong)司(si)者將(jiang)無工資發放。
4.工作期間由公司免(mian)費提(ti)供工作餐。
5.工(gong)資(zi)(zi)計算方法按用工(gong)單位(wei)實際(ji)核算，具體為(wei)：，如乙方嚴格按用工(gong)單位(wei)要(yao)求加班，并無(wu)無(wu)故請假(jia)和礦工(gong)，可保證乙方工(gong)資(zi)(zi)在左右，甲方每月日把上個月的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)，以現(xian)金(jin)或銀行轉賬(zhang)的(de)(de)方式(shi)支付給乙方。
四、勞動紀律
乙方(fang)在協議期(qi)內必須遵守(shou)(shou)甲(jia)方(fang)的勞動紀律，嚴(yan)格遵守(shou)(shou)操作規程，保證安(an)全生(sheng)產(chan)，保質保量完成任(ren)務，自覺遵守(shou)(shou)甲(jia)方(fang)依法制定的規章制度。
五、協議的變更、解除、續(xu)訂(ding)
1、經雙(shuang)方協(xie)商(shang)一(yi)致(zhi)，可變更(geng)協(xie)議相(xiang)關內容，并(bing)按原簽訂程序變更(geng)協(xie)議。雙(shuang)方未(wei)達(da)成一(yi)致(zhi)意見的，原協(xie)議繼續有(you)效。
2、乙方在一個(ge)月內無故曠(kuang)工(gong)累計三天（含）以上者，甲(jia)方根據公司相關制度進行處理，并解除本協議。
3、乙方(fang)(fang)在工(gong)作期間(jian)不服(fu)從廠房工(gong)作制度者，甲方(fang)(fang)可以解除本協議。
4、公(gong)司各項規(gui)(gui)章制度作為本(ben)協議的附(fu)件，如乙(yi)方(fang)違反勞(lao)動法規(gui)(gui)和(he)公(gong)司規(gui)(gui)章制度的，甲方(fang)可(ke)以解除本(ben)協議。
5、法律、行政法規規定乙方可以解(jie)除本(ben)合同的(de)其他(ta)情形(xing)出(chu)現，乙方可以解(jie)除本(ben)協議。
六、附則
1、協議未盡事宜，雙方協商確定。
2、本協議一式兩(liang)份，甲(jia)、乙(yi)雙方各執一份，經甲(jia)、乙(yi)雙方簽章生(sheng)效。
甲方簽章：
20xx年月日
乙方簽章：
20xx年月日
暑假工勞動合同7
用人單位(甲方(fang))：________
地(di)址及郵(you)政編碼：________
職工(乙方)：________
身份證號碼(ma)：________
住(zhu)址及郵政編碼(ma)：________
甲方(單位)因生產(工作(zuo))需要，按照國(guo)家、省有關(guan)勞(lao)動(dong)法律、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定(ding)，招用(yong)(以下稱乙方)為勞(lao)動(dong)合同(tong)制(zhi)職(zhi)工。雙方根(gen)據平等自愿、協(xie)商(shang)一致的原(yuan)則，簽訂本合同(tong)，確立勞(lao)動(dong)關(guan)系，明確雙方的權力(li)、義務，并共同(tong)遵守履行。
合同期限
1.本(ben)合同(tong)自_年(nian)月(yue)_日起生(sheng)效(xiao)。本(ben)合同(tong)有效(xiao)期經甲、乙(yi)雙方(fang)商定，合同(tong)有效(xiao)期限為_天，至_年(nian)_月(yue)_日止。
工作任務
乙(yi)方生產(管理)工(gong)種(zhong)(崗位(wei)或(huo)部門)：_暑假工(gong)勞動合(he)同范本精選(xuan)暑假工(gong)勞動合(he)同范本精選(xuan)。
乙方完(wan)成甲(jia)方正(zheng)常安(an)排(pai)的生產(工(gong)作)任務。
工作時間
甲方實行每(mei)日不(bu)超(chao)過(guo)小時(shi)(shi)，平(ping)均每(mei)周不(bu)超(chao)過(guo)小時(shi)(shi)的工作。并保(bao)證每(mei)周乙少不(bu)間斷休息小時(shi)(shi)。
甲方可以(yi)報經勞動(dong)行政部(bu)門(men)批準實行不定(ding)時(shi)(shi)工(gong)作制或綜(zong)合計算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制聚效
甲(jia)方(fang)因(yin)生(sheng)產、工(gong)作(zuo)需要，經與工(gong)會(hui)和乙(yi)方(fang)協商(shang)同意，可安排(pai)乙(yi)方(fang)加班加點，但每個工(gong)作(zuo)日延長工(gong)作(zuo)時間不得超過小時，每月(yue)累計不得超過小時。
有下列情形之(zhi)一(yi)的，甲方延長工作時(shi)間不(bu)受第項規定(ding)限制：
1.發生(sheng)自然災(zai)害、事故(gu)或者(zhe)其他原(yuan)因，威脅勞動者(zhe)生(sheng)命健康(kang)和(he)財產(chan)安全，需要緊(jin)急處(chu)理的;
2.生(sheng)產(chan)設備、交通(tong)運(yun)輸線路、公(gong)共設施發生(sheng)故障，影響生(sheng)產(chan)和公(gong)共利益，必須及(ji)時(shi)搶修的;
3.在法定節日(ri)和(he)公休假日(ri)內工作不能間斷(duan)，必須連續生產、運(yun)輸或者營業(ye)的;
4.必須(xu)利(li)用法定(ding)節日和(he)公休(xiu)假(jia)日的停產期(qi)間進行設(she)備檢(jian)修(xiu)、保養的;
5.為完(wan)成(cheng)國防緊急任務(wu)的(de);
6.為(wei)完(wan)成國家下達的其他(ta)緊(jin)急生產任務
甲乙雙方的責任和義務
(1)甲方責任(ren)和(he)義(yi)務：
1、甲(jia)(jia)方需保證(zheng)乙(yi)方到地方一(yi)定安排工作，否(fou)則(ze)甲(jia)(jia)方包賠往(wang)返車費，如果有什么特殊情況，甲(jia)(jia)方需在出(chu)發之前向(xiang)乙(yi)方說(shuo)明(ming)，以免(mian)造成不(bu)必要的損失與誤會。
2、甲(jia)方根據工作學(xue)生(sheng)的個人情況及工作需要，統一安排工作學(xue)生(sheng)的工作崗位，并負責(ze)對學(xue)生(sheng)進行、培(pei)訓和管理;
3、乙方(fang)工(gong)作(zuo)期間(jian)如不能勝任本職工(gong)作(zuo)或出現違反廠方(fang)相關規章(zhang)者，廠方(fang)有權提出更(geng)換(huan)人員或者結束工(gong)作(zuo)。
4、乙方(fang)(fang)除車(che)費自理(li)(li)外，甲方(fang)(fang)不得以任(ren)何理(li)(li)由(you)收取(qu)暑(shu)假工任(ren)何，否則造成的(de)資金(jin)紛(fen)爭由(you)甲方(fang)(fang)負責，情節嚴(yan)重(zhong)者，甲方(fang)(fang)有權(quan)通過法律途徑解決。
(2)乙(yi)方責任和義務(wu):
1、向甲(jia)方自己的真實基本資(zi)料并且要工作滿兩個月;
2、在整個過程中(zhong)乙方如(ru)果有情(qing)況不(bu)清楚可(ke)向甲方詢問，甲方有義務進行解答
3、在整個及(ji)安排過(guo)程中如果(guo)有突發情況或(huo)不可預料的事情發生，乙方必(bi)須盡(jin)全力協(xie)助(zhu)甲方共(gong)同處理，乙方不得(de)借(jie)機(ji)鬧事或(huo)者不配合，否則造(zao)成的損(sun)失由(you)乙方承(cheng)擔(dan)。
勞動報酬
乙方工資分配形式、標準：
1.甲(jia)方(fang)(fang)按(an)照政府有關企業(ye)職(zhi)工(gong)工(gong)資(zi)(zi)，特別(bie)是不得低(di)(di)于本市(shi)最低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)標準的規定(ding)，制定(ding)本企業(ye)工(gong)資(zi)(zi)制度(du)，確定(ding)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)形式(shi)和(he)工(gong)資(zi)(zi)標準。
甲方應在合同期(qi)滿時(shi)如期(qi)發(fa)放貨(huo)幣工資。
甲方安排(pai)乙方加班(ban)(ban)，平時和(he)休(xiu)(xiu)息(xi)日加班(ban)(ban)無法安排(pai)補休(xiu)(xiu)的，按(an)不低于國家(含省、市)規(gui)定的標準發給加班(ban)(ban)工資。
如甲方克扣(kou)或(huo)無(wu)故(gu)拖(tuo)欠乙(yi)方工(gong)(gong)資，拒(ju)不(bu)支(zhi)付(fu)(fu)乙(yi)方加班工(gong)(gong)資，低于本(ben)市(shi)最低標準支(zhi)付(fu)(fu)乙(yi)方工(gong)(gong)資的，均應予補(bu)發，并應按國家規(gui)定支(zhi)付(fu)(fu)乙(yi)方經濟(ji)補(bu)償和賠償金。
保險福利待遇
乙方(fang)其他各種福利(li)待遇、按甲方(fang)依(yi)法(fa)制(zhi)定的制(zhi)度執(zhi)行(xing)。
勞動保護和勞動條件
甲方執行國(guo)家(jia)有(you)關(guan)勞動(dong)保(bao)護(hu)規定(ding)和標準，包括有(you)關(guan)女職工(gong)(gong)、未(wei)成年工(gong)(gong)(16周歲至未(wei)滿18周歲的(de)職工(gong)(gong))的(de)勞動(dong)保(bao)護(hu)規定(ding)和《廣東省勞動(dong)安全(quan)衛生(sheng)條例》，切實保(bao)護(hu)乙方在生(sheng)產(chan)、工(gong)(gong)作中的(de)安全(quan)和健康。
乙方(fang)有(you)權(quan)拒(ju)絕甲(jia)方(fang)的違章指(zhi)揮(hui)，對甲(jia)方(fang)及其管理(li)人(ren)員漠(mo)視乙方(fang)安(an)全健康(kang)的行為，有(you)權(quan)提出批評(ping)并向有(you)關部門檢舉(ju)、控告(gao)。
勞動紀律及獎懲
乙方(fang)應(ying)遵守甲方(fang)依法制定的《職工守則》等各項(xiang)管理制度，甲方(fang)有(you)權對乙方(fang)履行制度的情況進行檢(jian)查、督促、考(kao)核和獎(jiang)懲。且相(xiang)關事宜應(ying)先告(gao)知乙方(fang)。
續訂、變更、解(jie)除、終止(zhi)勞動合同
本合(he)(he)同(tong)(tong)固定(ding)期限屆滿即自然失(shi)效，雙(shuang)方必(bi)須(xu)終止執(zhi)行(xing)。如經雙(shuang)方協商(shang)同(tong)(tong)意，可以續訂合(he)(he)同(tong)(tong)。
本合同經甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)協(xie)商一(yi)致可以解除。
有下(xia)列情形之一的，甲方可解除勞動合(he)同。
1.乙方嚴重違反勞動紀律(lv)及甲方依法制定(ding)的規章制度;
2.乙(yi)方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損(sun)害的;
3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定(ding)被追究刑(xing)事責任的;
4.乙(yi)方(fang)不能勝(sheng)任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝(sheng)任工作的(de);
有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在(zai)工作期內(nei);經國家有關(guan)部(bu)門確認，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)勞(lao)動安全衛生條件惡(e)劣(lie)，沒有相應保護措施，嚴重(zhong)危害(hai)乙方(fang)(fang)安全健康的;甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)不能按勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)規定支付勞(lao)動報酬;甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)以暴力、威(wei)脅或者非法(fa)限制人(ren)身(shen)自(zi)由的手段(duan)強迫勞(lao)動的;甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)故意不履行勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，嚴重(zhong)違反(fan)國家法(fa)律、法(fa)規，侵害(hai)乙方(fang)(fang)其他合(he)法(fa)權(quan)益的據上款第(di)1項至第(di)4項規定解除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)的，均可追究甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)違約責任(ren)暑假工勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)范本(ben)精選合(he)同(tong)(tong)范本(ben)。
本合同未盡事(shi)宜，法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)有規(gui)定(ding)的，按法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定(ding)執行(xing);法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)沒有規(gui)定(ding)的，由雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商解決;雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商一致，可以變更本合同。若雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商不成或(huo)者發生勞動爭議(yi)，應當依(yi)法(fa)(fa)向調解機構申請調解，向人院起訴。
本合同一(yi)式份，自雙方簽字蓋(gai)章之日(ri)起生(sheng)效;雙方各執一(yi)份。甲方應按(an)規定建立職工名冊(ce)備查，并向勞動(dong)部門辦理(li)備案手續。
甲方(fang)(蓋(gai)章(zhang))：____乙方(fang)(簽名)：____
法定代表(biao)人、負(fu)責人或委(wei)托代理人(簽名)：____
_年_月_日
暑假工勞動合同8
甲 方：__________________________ 聯(lian)系方式(shi)：__________________________ 乙 方：__________________________ 聯(lian)系方式(shi)：__________________________ 為積極(ji)響應教育(yu)部倡導(dao)的大(da)學生(sheng)勤(qin)工儉學實踐活動，提高大(da)學生(sheng)綜合素質，為大(da)學生(sheng)提
供更加安全、可(ke)靠、高效的暑期實習服務(wu)，經雙(shuang)方協商，特簽訂以(yi)下協議：
一、 實(shi)習時間：從(cong)20xx年___月___日開(kai)始至(zhi)___月___日終止。
二、 實習(xi)單(dan)位：_____________________________________
三、 甲方職(zhi)責(ze)：
1、 甲方(fang)為乙方(fang)聯(lian)系、考察用人單(dan)位，監督用人單(dan)位在接受(shou)乙方(fang)實(shi)習（暑期工）后，保證乙方(fang)合法(fa)權(quan)益，實(shi)習工作地點在天津(jin)市西青(qing)區微(wei)電子(zi)工業園各大電子(zi)廠。
2、 甲方負(fu)責將(jiang)乙方按用人單位的要求輸送到(dao)正(zheng)規合法的企業工作。
3、 甲方(fang)負責乙(yi)方(fang)到達用人單位所在地后把乙(yi)方(fang)安置到企業(ye)（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xue)生除(chu)外(wai)）
4、甲(jia)方(fang)負責乙方(fang)在用人單位(wei)實(shi)習（暑期工）的跟蹤服務。
5、乙方嚴重違(wei)反廠家規定或(huo)違(wei)法被用人單(dan)位開除(chu)的，甲方不再服務，且所有損(sun)失乙方自(zi)行承擔。
6、甲方不得扣押乙(yi)方學生證(zheng)件、身(shen)份(fen)證(zheng)件及(ji)有效證(zheng)件。
四、 乙方職責：
1、 乙方在(zai)工作期間(jian)必(bi)須遵守廠(chang)方規(gui)章制度，認真踏(ta)實(shi)工作，服從廠(chang)方分配和管理，按(an)廠(chang)方要求工作時間(jian)進行工作，乙方在(zai)工作期間(jian)，因工作過失(shi)，造(zao)成(cheng)廠(chang)方經濟(ji)損失(shi)，要依照(zhao)方規(gui)定進行經濟(ji)賠償(chang)。
2、 乙方不(bu)得(de)無故(gu)請(qing)假(jia)，不(bu)得(de)私自(zi)(zi)上街玩耍。因(yin)乙方自(zi)(zi)身(shen)原因(yin)，不(bu)請(qing)假(jia)，不(bu)經廠方管理(li)人員同意私自(zi)(zi)外出，廠方有權(quan)力(li)進行批評教育(yu)，情節嚴重(zhong)者予以(yi)扣工資(zi)或(huo)開除。如在工廠以(yi)外出任何事(shi)故(gu)，責任自(zi)(zi)負(fu)。
3、 乙方如遇特殊情(qing)況需(xu)要離廠或請假、調休，應提前向(xiang)廠方的(de)管理(li)(li)人員申請，在廠方管理(li)(li)人員同意后，辦理(li)(li)好相關(guan)手續方可(ke)。
4、 乙方必(bi)須服從(cong)甲方監督(du)管(guan)理。
5、 乙方承擔往(wang)返(fan)車費、體檢(jian)費。
6、 乙(yi)方學工作滿(man)四(si)十天(tian)方可離(li)職。
五、 乙方工(gong)資福(fu)利待遇：
（1）每天(tian)工資為80元(yuan)，用(yong)人單位每月(yue)15號左(zuo)右發(fa)上個月(yue)的工資，工作(zuo)滿(man)七天(tian)后才有工資發(fa)放。
（2）正常(chang)工作餐由廠方提供，每(mei)日兩餐，早餐自備。
(3) 乙方(fang)在用人單位工(gong)作期(qi)滿(man)后可獲得實習證(zheng)明。
六、免責：
1、乙(yi)方(fang)(fang)在工(gong)作期間由于自(zi)身原因(yin)導(dao)致受傷(shang)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)不負責任(ren)。
2、乙方由(you)于自身原因離職，導致工資(zi)等待遇不放的，甲方不負責(ze)任。
3、乙方嚴重違反廠規和國家法(fa)律(lv)法(fa)規，甲方不負(fu)責任。
七、本協(xie)議有效期_____月(yue)(yue)，自雙方(fang)簽(qian)字之日(ri)起生(sheng)效。 甲方(fang)簽(qian)字： 乙方(fang)簽(qian)字：年月(yue)(yue)日(ri)年月(yue)(yue)日(ri)
暑假工勞動合同9
甲 方(fang)：__________________________
聯系(xi)方式：__________________________
乙 方：__________________________
聯系方(fang)式：__________________________
為積極響應教育(yu)部倡導的大(da)學(xue)(xue)生(sheng)勤工儉學(xue)(xue)實(shi)踐活動，提(ti)高(gao)大(da)學(xue)(xue)生(sheng)綜合素質，為大(da)學(xue)(xue)生(sheng)提(ti)供更加安全、可靠、高(gao)效(xiao)的暑期實(shi)習服務，經雙方協商，特簽訂以下協議：
一、 實習時(shi)間：從(cong)20xx年___月(yue)___日開始至___月(yue)___日終(zhong)止。
二、 實習單位：_____________________________________
三、 甲方職責：
1、 甲方為乙(yi)方聯系(xi)、考察用人(ren)單(dan)位(wei)，監督用人(ren)單(dan)位(wei)在接受乙(yi)方實(shi)習（暑期工）后，保證乙(yi)方合法權益，實(shi)習工作(zuo)地(di)點在天津市西青區微電(dian)子工業(ye)園各大電(dian)子廠(chang)。
2、 甲(jia)方負責將乙方按用人單位(wei)的(de)要求輸送(song)到正規(gui)合(he)法的(de)企業工作。
3、 甲方(fang)負責乙方(fang)到(dao)(dao)(dao)達用人單位所在(zai)地后把乙方(fang)安置到(dao)(dao)(dao)企業（證件不全(quan)、年齡不到(dao)(dao)(dao)16歲及身體不健康的學生除外）
4、甲方負責乙方在用(yong)人單位實習（暑期(qi)工）的跟蹤(zong)服(fu)務(wu)。
5、乙方嚴(yan)重違反廠(chang)家規定或違法被用(yong)人單位開除的，甲(jia)方不再服務，且所(suo)有損失乙方自(zi)行(xing)承擔。
6.甲方不得扣押乙方學生證件(jian)(jian)、身份證件(jian)(jian)及有效證件(jian)(jian)。
四(si)、 乙方職責：
1、 乙方在工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)期間(jian)必須遵守廠方規(gui)章(zhang)制度，認真踏實工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，服從廠方分配和管理(li)，按(an)廠方要(yao)求工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)進行工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，乙方在工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)期間(jian)，因工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)過失，造成(cheng)廠方經濟(ji)損失，要(yao)依照廠方規(gui)定進行經濟(ji)賠償(chang)。
2、 乙方不(bu)得(de)無故請假(jia)(jia)，不(bu)得(de)私自(zi)上街玩耍(shua)。因乙方自(zi)身原因，不(bu)請假(jia)(jia)，不(bu)經廠方管(guan)理人(ren)員同意(yi)私自(zi)外(wai)出，廠方有權力(li)進(jin)行批(pi)評教(jiao)育，情節嚴重者予以扣(kou)工資或開除。如在工廠以外(wai)出任(ren)何事故，責任(ren)自(zi)負。
3、 乙方如遇特殊情況需要離廠(chang)(chang)或請(qing)假、調休，應(ying)提前向廠(chang)(chang)方的管(guan)理人員申(shen)請(qing)，在(zai)廠(chang)(chang)方管(guan)理人員同意后，辦理好(hao)相關手續方可。
4、 乙方必須服(fu)從甲方監(jian)督(du)管理(li)。
5、 乙方承(cheng)擔往返車(che)費、體檢費。
6、 乙方(fang)學工作(zuo)滿四十天(tian)方(fang)可離(li)職(zhi)。
五、 乙方(fang)工(gong)資(zi)福利待遇：
（1）每天工(gong)(gong)資(zi)(zi)為80元，用人單位每月15號(hao)左(zuo)右(you)發上個月的工(gong)(gong)資(zi)(zi)，工(gong)(gong)作(zuo)滿(man)七天后(hou)才有工(gong)(gong)資(zi)(zi)發放。
（2）正常(chang)工(gong)作餐由廠(chang)方(fang)提(ti)供，每(mei)日(ri)兩餐，早餐自備。
(3) 乙方在用人單位工作期(qi)滿后可獲得(de)實(shi)習證(zheng)明(ming)。
六、免責：1、乙方在(zai)工作(zuo)期間由于自身原因導(dao)致受傷的，甲方不負(fu)責任。
2、乙方(fang)由于自身(shen)原(yuan)因離職(zhi)，導致工資等待遇不放的，甲方(fang)不負責任。
3、乙(yi)方嚴(yan)重違反廠(chang)規和國家(jia)法律(lv)法規，甲方不負責任。
七、本協議有效(xiao)期_____月，自雙方簽字之(zhi)日起(qi)生效(xiao)。
甲方簽(qian)字： 乙方簽(qian)字：
年月日年月日
暑假工勞動合同10
甲(jia) 方(fang)（用工方(fang)）： （以下(xia)簡稱(cheng)甲(jia)方(fang)） 乙(yi) 方(fang)（學 生）：（以下(xia)簡稱(cheng)乙(yi)方(fang)）
根據《中華(hua)人(ren)民(min)共(gong)(gong)和(he)國合同(tong)(tong)法》 ，甲乙雙方在平等(deng)自愿(yuan)、協商(shang)一(yi)致基礎上(shang)，簽訂本(ben)合同(tong)(tong)，并共(gong)(gong)同(tong)(tong)遵守執(zhi)行。本(ben)協議一(yi)式兩份，雙方各執(zhi)一(yi)份。
一(yi)、甲方(fang)因(yin)實際工作需要，按照《中華人(ren)民(min)共和國合同法》的相關規定聘用乙方(fang)在
七(qi)、本(ben)合同如(ru)有未盡(jin)事(shi)宜，可由雙方(fang)協商處理。
八、本合同(tong)經雙方簽字后生效。
甲 方： （簽(qian)字(zi)） 乙 方： (簽(qian)字(zi)) 地 址： 乙方監(jian)護人： （簽(qian)字(zi)） 聯(lian)系(xi)(xi)方式： 聯(lian)系(xi)(xi)方式：
簽(qian)訂(ding)日(ri)期：年(nian)月(yue)日(ri) 簽(qian)訂(ding)日(ri)期：年(nian)月(yue)日(ri)
暑假工勞動合同11
甲 方(fang)(fang)（用工(gong)方(fang)(fang)）： （以下簡稱(cheng)甲方(fang)(fang)） 乙 方(fang)(fang)（學 生）：（以下簡稱(cheng)乙方(fang)(fang)）
根據《中華(hua)人民共(gong)和國合同法》 ，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)在平等自愿、協(xie)商一(yi)致基礎上(shang)，簽訂(ding)本(ben)(ben)合同，并共(gong)同遵守(shou)執行。本(ben)(ben)協(xie)議一(yi)式兩份(fen)，雙(shuang)方(fang)(fang)各(ge)執一(yi)份(fen)。
一(yi)、甲方(fang)因實(shi)際(ji)工作(zuo)需要，按照《中華人民共和(he)國合(he)同法》的(de)相(xiang)關規定聘用乙(yi)方(fang)在七、本合(he)同如有(you)未盡事(shi)宜(yi)，可由雙方(fang)協商處理。
八(ba)、本合同經雙方簽字后生(sheng)效(xiao)。
甲 方： （簽(qian)字） 乙(yi)(yi) 方： (簽(qian)字) 地 址： 乙(yi)(yi)方監護人： （簽(qian)字） 聯(lian)系方式： 聯(lian)系方式：
簽訂日期(qi)：年月日 簽訂日期(qi)：年月日篇二(er)：暑(shu)期(qi)工入職合同(tong)
暑期工勞(lao)動(dong)合同書
用(yong)人單位(甲(jia)方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
職工(乙(yi)方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
身份(fen)證號碼(ma)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
住址(zhi)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
暑假工勞動合同12
甲方：_________
乙方(fang)：_________
甲乙雙方經過平等友好協商，建立用工合(he)(he)作(zuo)關系，暑(shu)期(qi)工協議(yi)書。乙方根據生產(chan)需要(yao)保證安排甲方學生進廠工作(zuo)。現就(jiu)有關問題達成一致，簽訂(ding)本合(he)(he)同。合(he)(he)同條款(kuan)如(ru)下(xia)：
第一條 用工期限(xian)
_______年_____月(yue)____日_______年_____月(yue)____日
第二條 薪(xin)資待遇
第一款(kuan)基本(ben)工(gong)(gong)資(zi)：員工(gong)(gong)底薪(xin)_______元(yuan)/月，平均月綜合工(gong)(gong)資(zi)_______元(yuan)。工(gong)(gong)作時(shi)間：每月出勤26天，滿(man)勤30天獎____元(yuan)，每日工(gong)(gong)作時(shi)間約(yue)在____小時(shi).每月_____天公(gong)休(xiu)，公(gong)休(xiu)加班(ban)有加班(ban)費，加班(ban)工(gong)(gong)資(zi)另計(_____元(yuan)左右)，公(gong)司統一安排食宿(宿舍配有風扇以及被褥)另有男女(nv)洗(xi)澡場(chang)所和娛樂場(chang)所.
第二款乙方(fang)派遣企業(ye)免費向學生及駐廠管理人員提供(gong)住(zhu)宿(su)就餐;第三款乙方(fang)有(you)義務(wu)將甲方(fang)全部工(gong)資在合(he)同結(jie)束時(shi)以現金或轉賬(zhang)的方(fang)式發(fa)給(gei)甲方(fang)學生，協議書(shu)《暑期工(gong)協議書(shu)》。
第三條 工作管(guan)理
第一款、乙(yi)方(fang)派(pai)遣企業提供符合國家規(gui)定的安全(quan)生產工作環(huan)境，保(bao)證甲方(fang)學(xue)生和(he)駐(zhu)(zhu)廠(chang)管理(li)人(ren)(ren)員在廠(chang)內(nei)的人(ren)(ren)身(shen)安全(quan)，保(bao)證不安排到國家規(gui)定的有(you)毒、有(you)害崗位給甲方(fang)勤工儉學(xue)的學(xue)生和(he)駐(zhu)(zhu)廠(chang)管理(li)人(ren)(ren)員。
第二款、甲方(fang)(fang)學(xue)生(sheng)在乙方(fang)(fang)派(pai)遣(qian)企業(ye)的服務期間內，必須服從(cong)企業(ye)的規章制度和生(sheng)產(chan)安排(pai)。第三(san)款、乙方(fang)(fang)負責(ze)給所有(you)在職(zhi)實習學(xue)生(sheng)購買保險(xian)，當(dang)學(xue)生(sheng)發生(sheng)商業(ye)保險(xian)范圍內的事情(qing)，由乙方(fang)(fang)或(huo)乙方(fang)(fang)派(pai)遣(qian)企業(ye)負責(ze)處理(li)。
第(di)三(san)款、甲方(fang)學生若有違反乙(yi)方(fang)或乙(yi)方(fang)派遣企(qi)業的《廠規廠紀》者(zhe)，按《廠規廠紀》規定予以處分及處罰。
第四款(kuan)、學生必須(xu)三證(zheng)(身份證(zheng)、學生證(zheng)、體檢(jian)合(he)格(ge)證(zheng)，)齊全，并且是合(he)法(fa)有效的。
本協(xie)議(yi)一式二份，雙(shuang)方各執一份，同(tong)等(deng)具(ju)有(you)法律效(xiao)力。協(xie)議(yi)自雙(shuang)方法定代(dai)表人或其(qi)授權代(dai)表簽名并加蓋公章(zhang)之日生(sheng)效(xiao)。 附：本協(xie)議(yi)在工期(qi)內(nei)復印有(you)效(xiao)。
甲(jia)方(簽字)：__________
乙(yi)方(fang)(簽字)：__________
簽署日期(qi)：_______年_____月_____日_______年_____月_____日
暑假工勞動合同13
用人單位(甲(jia)方(fang))：
地址及(ji)郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住址及(ji)郵政編碼：
甲方(單位)因(yin)生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞(lao)動(dong)(dong)法律、法規、規章(zhang)規定，招用(以下稱乙方)為勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同制職工。雙(shuang)方根據'平等自愿、協商一致'的原(yuan)則(ze)，簽訂本合(he) 同，確立勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)，明確雙(shuang)方的權力、義(yi)務，并共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自(zi)_年月_日起生效。本合同有(you)效期經甲、乙雙方商定(ding)，合同有(you)效期限為_天，至_年_月_日止。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門(men))：_。
(二)乙方完(wan)成甲方正常安(an)排的(de)生(sheng)產(工(gong)作)任務。
三、工作時間
(一)甲方實(shi)行(xing)每(mei)日不(bu)超(chao)過小(xiao)(xiao)時，平(ping)均每(mei)周不(bu)超(chao)過小(xiao)(xiao)時的工作制度。并保證每(mei)周乙方至少不(bu)間(jian)斷休息小(xiao)(xiao)時。
(二)甲(jia)方可(ke)以報經(jing)勞動行政部(bu)門批準實(shi)行不定時工(gong)作制(zhi)或(huo)綜合計(ji)算工(gong)時工(gong)作制(zhi)。
(三)甲方(fang)(fang)因(yin)生產、工作(zuo)需要，經(jing)與(yu)工會和乙方(fang)(fang)協商同意，可(ke)安排乙方(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點，但每個工作(zuo)日延長(chang)工作(zuo)時間不(bu)得超(chao)過小(xiao)(xiao)時，每月累計不(bu)得超(chao)過小(xiao)(xiao)時。
(四)有下列情形之一的，甲(jia)方(fang)延長(chang)工作時間不受第(三(san))項規定限(xian)制：
1.發生(sheng)自然災害、事故或(huo)者其他原因(yin)，威脅(xie)勞動者生(sheng)命健康(kang)和財產安全，需要緊(jin)急處理的；
2.生產設(she)備、交通運輸(shu)線(xian)路(lu)、公共(gong)設(she)施發(fa)生故(gu)障，影響(xiang)生產和公共(gong)利益，必(bi)須(xu)及時搶修的；
3.在法(fa)定節日和公休假日內(nei)工作(zuo)不能間斷，必(bi)須連續(xu)生產、運輸或(huo)者營業(ye)的；
4.必須利用法定節日和(he)公休(xiu)假日的(de)停產期間進行設備檢修、保養的(de)；
5.為完成國防緊(jin)急任務(wu)的；
6.為完(wan)成國家(jia)下達的其(qi)他緊急(ji)生產任(ren)務的。
五、勞動報酬
(一)乙方工(gong)資分配形式、標準(zhun)：
1.甲方按照(zhao)政府有關企業(ye)職工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)，特(te)別(bie)是不得低于本(ben)(ben)市最(zui)低工(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)的規定，制定本(ben)(ben)企業(ye)工(gong)(gong)(gong)資(zi)制度，確定乙方工(gong)(gong)(gong)資(zi)形式和工(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)。
(二)甲方應在(zai)合同期(qi)滿(man)時(shi)如期(qi)發放貨幣工資。
(三)甲(jia)方安排乙方加班(ban)，平(ping)時和(he)休息(xi)日加班(ban)無(wu)法安排補休的，按不低于國家(含(han)省、市(shi))規定的標準發給(gei)加班(ban)工資(zi)。
(六)如甲方(fang)(fang)克扣或無故拖欠(qian)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資，拒(ju)不支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)班工(gong)資，低(di)于(yu)本市最低(di)標準支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資的，均應(ying)予補發，并(bing)應(ying)按國(guo)家(jia)規定支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)經濟補償(chang)和(he)賠(pei)償(chang)金(jin)。
六、保(bao)險福利待遇
(七)乙方(fang)其他各種(zhong)福利待遇、按(an)甲方(fang)依法制(zhi)定(ding)的制(zhi)度執行。
七、勞動(dong)保護(hu)和勞動(dong)條件(jian)
(一)甲(jia)方(fang)執行國家有關勞(lao)動保護(hu)規定和(he)標準(zhun)，包括有關女職工(gong)(gong)、未成年(nian)工(gong)(gong)(16周歲至(zhi)未滿18周歲的職工(gong)(gong))的勞(lao)動保護(hu)規定和(he)《廣東(dong)省勞(lao)動安(an)全(quan)衛生條例》，切實保護(hu)乙方(fang)在生產(chan)、工(gong)(gong)作(zuo)中的安(an)全(quan)和(he)健康。
(四)乙方(fang)有(you)權拒(ju)絕甲(jia)方(fang)的違章指(zhi)揮，對甲(jia)方(fang)及其管理人員漠(mo)視乙方(fang)安全健康的行為，有(you)權提出批評并向有(you)關部門檢舉(ju)、控告。
八、勞(lao)動紀律(lv)及獎(jiang)懲
乙方(fang)應(ying)遵守甲方(fang)依法制定的《職工守則(ze)》等各(ge)項(xiang)管(guan)理制度，甲方(fang)有權對(dui)乙方(fang)履(lv)行制度的情況進(jin)行檢(jian)查、督促、考(kao)核和獎懲。且相關事宜應(ying)先告知乙方(fang)。
九、續訂、變更、解除(chu)、終(zhong)止勞動合同
(一)本合同固(gu)定期限屆滿即自(zi)然失效，雙方(fang)必須終止(zhi)執行。如(ru)經雙方(fang)協商同意(yi)，可以續訂合同。
(四)本合同經甲、乙雙方協商(shang)一致可以解除。
(五)有下列(lie)情形之(zhi)一的(de)，甲方可解除勞動合(he)同。
1.乙(yi)方(fang)嚴(yan)重違(wei)反勞動(dong)紀(ji)律(lv)及(ji)甲方(fang)依法制定的(de)規(gui)章制度;
2.乙方(fang)嚴(yan)重失職、營私舞弊(bi)、對甲方(fang)利益造成重大損(sun)害(hai)的;
3.乙方的行為(wei)按照國家的法律、法規規定被追(zhui)究刑事責任的;
4.乙(yi)方不(bu)能勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)，經培訓(xun)或(huo)調整工(gong)作(zuo)崗位仍不(bu)勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)的;
(六(liu))有下列情形之(zhi)一的，乙(yi)方可隨時解除(chu)勞動合同：
在工作(zuo)期內(nei);經國家有關(guan)部(bu)門(men)確認，甲(jia)方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應(ying)保護(hu)措施，嚴重危(wei)害乙方安全健(jian)康的;甲(jia)方不能(neng)按勞動合同規定(ding)支付(fu)勞動報酬(chou);甲(jia)方以暴力、威脅或者
非(fei)法限制人身自由的(de)手段強迫勞(lao)動(dong)的(de);甲方(fang)(fang)故意不(bu)履行勞(lao)動(dong)合同(tong)，嚴(yan)重違反(fan)國家法律、法規(gui)，侵害乙方(fang)(fang)其他合法權益的(de)。如乙方(fang)(fang)依據上款第(di)1項(xiang)至第(di)4項(xiang)規(gui)定(ding)解除勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)，均可追
究甲方違約責任(ren)。
十(shi)、本(ben)合(he)同(tong)未盡事宜(yi)，法(fa)律法(fa)規(gui)有規(gui)定的(de)，按法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定執行(xing);法(fa)律法(fa)規(gui)沒有規(gui)定的(de)，由雙(shuang)方協商(shang)(shang)解決(jue);雙(shuang)方協商(shang)(shang)一(yi)致，可以變更(geng)本(ben)合(he)同(tong)。若雙(shuang)方協商(shang)(shang)不(bu)成或者發生勞動爭議，應
當依法向調(diao)解(jie)機構(gou)申請調(diao)解(jie)，向人民法院起訴(su)。
十一、本合同一式(shi)份(fen)(fen)，自雙方簽字蓋章之日起生效(xiao);雙方各執一份(fen)(fen)。甲方應按規定建(jian)立職工名(ming)冊備查(cha)，并向勞動(dong)部(bu)門辦理備案手續。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法定(ding)代表人(ren)、負責人(ren)或委托代理人(ren)(簽名)
年月日
暑假工勞動合同14
甲 方___________________
乙 方(fang)___________________
簽訂日期 _____年____月____日
勞務協議書
甲方： _______________________________ ；法定(ding)代(dai)表(biao)或委托代(dai)理人：______________________ 地址：北京市 _________________________ ；電(dian)話：______________________________________ 乙方:_______________ ;性別：___________ ； 出生年月(yue)：______ 年 ______ 月(yue)______日 身(shen)份證號碼：_______________________________________；戶籍(ji)類型（非(fei)農業、農業）_________： 身(shen)體(ti)狀(zhuang)況：_____________（病、婚、孕、殘(can)疾）； 學(xue)歷：________________________________ 工(gong)作(zuo)技能：____________________________________________________________________________ 常住(zhu)地址：____________________________________________________________________________ 戶口所在地：__________________________________________________________________________ 個人聯系方式（手機）：__________________；固定(ding)電(dian)話：________________________________ 其他：________________________________________________________________________________
乙方聲明：本人(ren)(ren)保證提供的上述個人(ren)(ren)基(ji)本情況(kuang)、資(zi)格證明、身(shen)體狀況(kuang)等資(zi)料真(zhen)實有(you)效，如有(you)任何虛假(jia)，甲(jia)方可立即解除本勞務協議，并(bing)承擔(dan)甲(jia)方損失。
鑒于乙方為(wei)暑期工，不具備勞動法律關系的主(zhu)體資(zi)格(ge)。
鑒(jian)于(yu)甲方(fang)需(xu)要乙(yi)方(fang)為其(qi)提供___________勞(lao)(lao)務服務合作，根據《中華(hua)人民(min)共和國(guo)民(min)法(fa)通則》、《中華(hua)人民(min)共和國(guo)合同法(fa)》和有(you)關規定，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)經平等協(xie)商一致，自愿簽訂本勞(lao)(lao)務協(xie)議，共同遵守本協(xie)議所列(lie)條(tiao)款(kuan)。
第一(yi)條(tiao) 本(ben)(ben)協議期限(xian)為_______年或(huo)_______個(ge)月。本(ben)(ben)協議于______年_____月_____日 生(sheng)效，至_______年___ ____月_______ 日終止。
第二條 乙方按照甲方安排的上班時間進行(xing)工作。
第三條 乙方承擔的勞務內容(rong)、要求參照《希(xi)格瑪(ma)電(dian)氣（北(bei)京）有(you)限公(gong)司員工手冊》執行。
第四條(tiao) 乙方(fang)(fang)負有遵守甲方(fang)(fang)《北京普(pu)馳(chi)電氣有限公司員工手冊》和其他(ta)規(gui)章制度及保守甲方(fang)(fang)商業秘密的(de)義務。
第(di)五條 甲方(fang)雙方(fang)對勞務報酬(chou)的其他約定：甲方(fang)在以(yi)下情(qing)況有權扣除乙方(fang)相應額度(du)的勞務報酬(chou)；
一、 因乙方的過(guo)失給甲(jia)方造成經濟損失的；
二、 乙方(fang)違反《希格瑪(ma)電氣(qi)（北京(jing)）有限公司員工手冊》及其他(ta)管理制度的；
三、 甲方按照(zhao)有關規(gui)定對乙(yi)方提供的(de)勞(lao)務進行考(kao)核評價(jia)，考(kao)核評價(jia)結果需扣除勞(lao)務報酬(chou)的(de)；
四、 雙方(fang)約定(ding)的其他情況。
第六條 甲方因財務(wu)繁忙或者其他事件不能及時按照規定支(zhi)付勞務(wu)報(bao)酬的，應當向乙方說明；
第七條 在(zai)乙方(fang)正常提供(gong)勞務情(qing)況(kuang)下，甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)的(de)勞務報(bao)酬(chou)(chou)按甲(jia)方(fang)薪酬(chou)(chou)管(guan)理標準規定執行。如乙方(fang)提供(gong)
的(de)勞(lao)(lao)務(wu)內容，范圍調整，勞(lao)(lao)務(wu)報(bao)酬按調整后的(de)勞(lao)(lao)務(wu)報(bao)酬標準(zhun)支付(fu)。
第八(ba)條 甲方(fang)可以(yi)在協議有效期內，根據需要(yao)調整乙方(fang)的(de)勞(lao)(lao)務內容、范圍；勞(lao)(lao)務報酬等事項也將(jiang)做出相(xiang)應調
整。乙方(fang)愿意(yi)服從甲方(fang)的安(an)排。
第九條 發生下列情形之一，本協議終止：
一、 本(ben)協議期滿的；
二、 雙方就終止(zhi)本協議協商一致的
三、 乙方由于健康原因不能履行本(ben)協(xie)議義(yi)務的。
第(di)十條 本(ben)協議終(zhong)止、解除后，乙方(fang)應在一周內(nei)將與(yu)甲(jia)方(fang)有關的勞務事(shi)項、材料向(xiang)甲(jia)方(fang)移(yi)交完畢，并附書(shu)面說明(ming)，如(ru)甲(jia)方(fang)造成損(sun)失，應予(yu)賠(pei)償。
第(di)十一條 甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)約定，雙(shuang)方(fang)為勞務合(he)同關系，非(fei)勞動法(fa)律關系。
第(di)十二條(tiao) 乙(yi)方(fang)同(tong)意醫(yi)(yi)療(liao)費用自理(li)，醫(yi)(yi)療(liao)期內(nei)甲方(fang)不支付勞務費。
第十(shi)三條 發生下列(lie)情形之(zhi)一(yi)的(de)，甲方不承(cheng)擔(dan)責任：
一、
二、
三、 乙方(fang)(fang)因(yin)自身身體健康原(yuan)(yuan)因(yin)導(dao)致人身損害(hai)，與甲(jia)方(fang)(fang)無(wu)關(guan)，甲(jia)方(fang)(fang)不承(cheng)(cheng)擔任(ren)何(he)責任(ren)。 乙方(fang)(fang)不是因(yin)為為甲(jia)方(fang)(fang)提供勞務而造成人身身體損害(hai)的，與甲(jia)方(fang)(fang)無(wu)關(guan)，甲(jia)方(fang)(fang)不承(cheng)(cheng)擔任(ren)何(he)責任(ren)。 在工作期間(jian)，因(yin)乙方(fang)(fang)個(ge)人原(yuan)(yuan)因(yin)發生事故，與甲(jia)方(fang)(fang)無(wu)關(guan)，甲(jia)方(fang)(fang)不承(cheng)(cheng)擔任(ren)何(he)責任(ren)。
第(di)十四條(tiao) 依(yi)據本(ben)協議第(di)十條(tiao)、第(di)十一條(tiao)約(yue)定終止或解除本(ben)協議，雙(shuang)方互不支付違約(yue)金。
第十(shi)五條 因本(ben)協議引起的(de)或與(yu)本(ben)協議有關(guan)的(de)任(ren)何爭議，均提請(qing)北(bei)京(jing)仲(zhong)裁委(wei)員會按照該會仲(zhong)裁規(gui)則進行仲(zhong)
裁(cai)(cai)(cai)。仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決是終(zhong)局(ju)的，對雙方均有約束力。
第(di)十六條 本(ben)協(xie)議(yi)首部甲、乙雙(shuang)方的通訊(xun)地址(zhi)為雙(shuang)方聯系的唯一固定通訊(xun)地址(zhi)，若在履行本(ben)協(xie)議(yi)中(zhong)雙(shuang)方有
任何(he)爭議(yi)，甚至涉(she)及仲裁時(shi)，該地址為雙方法定(ding)地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即
書(shu)面通知另一方，否則造成(cheng)雙方聯系障礙(ai)，由有過錯的一方負責。
第十(shi)七條 本協議自(zi)簽字或(huo)蓋章(zhang)之日起生效，一(yi)式兩份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份。
甲乙(簽(qian)字或蓋(gai)章) 乙方（簽(qian)字）
年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月 日(ri)
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