- 相關推薦
鐘點工勞動合同
隨著法律觀念(nian)的(de)(de)(de)深入人心(xin)，能夠利用到合同(tong)的(de)(de)(de)場合越來越多，簽訂合同(tong)是減少和(he)防(fang)止發(fa)生爭議的(de)(de)(de)重要(yao)措施。合同(tong)有不同(tong)的(de)(de)(de)類型，當然也有不同(tong)的(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)，以下是小(xiao)編整理的(de)(de)(de)鐘點工勞(lao)動合同(tong)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
鐘點工勞動合同1
甲方：
乙方(fang)： 身份證號(hao)碼：
經(jing)甲、乙雙方協(xie)商一致，根(gen)據有關規定(ding)，簽訂以下勞(lao)務協(xie)議，并共(gong)同遵(zun)照履行(xing)：
一、甲(jia)方以鐘點工(gong)形式招(zhao)用(yong)乙方,工(gong)作(zuo)(zuo)內容：淮安市頤豐置業有(you)限公(gong)司(si)所屬的威尼斯·售樓(lou)處、辦公(gong)室保潔工(gong)作(zuo)(zuo)，在企業正常(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)日期間，上(shang)下午各打掃一次衛生。 招(zhao)用(yong)時間自 年 月 日至 年 月 日止。
二、勞動報酬：
結算方式：
三、乙方(fang)(fang)(fang)應遵守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)規(gui)章制度，遵紀守法，做好本職(zhi)工(gong)作(zuo)。乙方(fang)(fang)(fang)有嚴重違紀、失(shi)職(zhi)、營私舞弊或給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)利益造成損害的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可(ke)以(yi)隨(sui)時解(jie)除勞務協(xie)議;甲(jia)方(fang)(fang)(fang)未按約(yue)定支付勞動報酬、提供勞動條件或以(yi)不正(zheng)當(dang)手段強迫勞動的(de)(de)，乙方(fang)(fang)(fang)可(ke)以(yi)隨(sui)時解(jie)除勞務協(xie)議。
四、甲、乙任何一方違反本合(he)同(tong)的約定，給對方造(zao)成損(sun)失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞務協議(yi)，應承擔合(he)同(tong)違約金元。
五、甲乙雙方需約定(ding)的其他事項：
六、本合(he)同(tong)一式兩份，甲乙雙方簽訂后(hou)各保(bao)留一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日(ri)
_________年____月(yue)____日
鐘點工勞動合同2
甲方(fang)：______有限公司(si)
乙(yi)方(fang)：__________
身份證號：
甲乙雙方要(yao)根據《勞動(dong)法》有關規(gui)定，在平等自愿、協(xie)商一致(zhi)的基礎(chu)上簽訂(ding)本協(xie)議書。
二、職責范圍：前臺桌面、會議室、經理室、綜合辦公區、會計室及(ji)陳列的辦公設施。
三、工作職責：
1、服從工(gong)作安(an)排，完成在指(zhi)定時間內的(de)一切工(gong)作任務。
2、保證(zheng)責任范(fan)圍內的清潔、干凈(jing)、無塵土。
3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時(shi)時(shi)間扣除(chu)當日工(gong)資或則日補班。
4、在(zai)做經理(li)室工作時，不得擅自(zi)動用經理(li)的物(wu)品、不得翻閱。
5、損壞的物品，按原(yuan)價(jia)賠(pei)償，從工資內扣(kou)除。
四、工作時間：
每日(ri)工(gong)作 _____個小(xiao)時(shi)，雙休。 工(gong)作時(shi)間為：
五、薪資：每(mei)日25日發薪。國家(jia)規定最低每(mei)小時(shi)_元(yuan)。本公司支(zhi)付(fu)每(mei)小時(shi)_元(yuan)。
六、保險福利待遇(yu)：
乙(yi)方自行購買社(she)會保險，乙(yi)方在為甲方工作(zuo)期間發(fa)生的(de)醫療費用等均由乙(yi)方自己承擔。
七(qi)、勞動保護和勞動條(tiao)件：
甲方提供(gong)乙(yi)方勞動所(suo)用工(gong)具(ju)和勞動保(bao)護(hu)工(gong)具(ju)，乙(yi)方為甲方提供(gong)勞動。在工(gong)作期(qi)間盡職盡責。
八、解除協議：
甲乙雙方(fang)需解(jie)除(chu)本協議，提前(qian)兩(liang)天通知對方(fang)。
本協議(yi)一式兩份，雙方各執一份，分別簽字、蓋章后(hou)生效(xiao)。
甲方(fang)蓋章： 乙方(fang)（簽(qian)字）
年 月(yue) 日 年 月(yue) 日
鐘點工勞動合同3
甲方：
乙方： 身(shen)份證號碼：
經(jing)甲(jia)、乙雙方協商(shang)一致，根據有關規定，簽訂以下(xia)勞務(wu)協議(yi)，并共同(tong)遵照履行：
一、甲方(fang)(fang)以鐘(zhong)點(dian)工(gong)形式招用乙方(fang)(fang),工(gong)作內(nei)容：淮(huai)安市頤豐置業有限公司(si)所屬(shu)的威尼斯·售樓處、辦公室保(bao)潔工(gong)作，在企業正常工(gong)作日期間，上下午(wu)各打掃一次(ci)衛(wei)生。招用時間自 年月日至年月日止(zhi)。
二、勞動報酬：
結算方式：
三、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應遵守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有(you)嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)利益造成損害(hai)的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可以(yi)(yi)隨時(shi)解除勞務協議;甲(jia)方(fang)(fang)(fang)未按約定支付勞動(dong)報酬、提供勞動(dong)條件(jian)或以(yi)(yi)不正當手段強(qiang)迫勞動(dong)的，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)可以(yi)(yi)隨時(shi)解除勞務協議。
四(si)、甲、乙任(ren)何一方(fang)違反本合同的約(yue)定，給對方(fang)造成損(sun)失(shi)的，應(ying)給予賠償;任(ren)何一方(fang)無(wu)故解除勞務協(xie)議(yi)，應(ying)承擔合同違約(yue)金元(yuan)。
五、甲乙雙方(fang)需約定的其(qi)他事項：
六(liu)、本合同一式(shi)兩份，甲乙雙方簽訂(ding)后各保留一份。
簽(qian)訂時間：年月(yue)日
甲方： 乙方：
鐘點工勞動合同4
甲方：
乙(yi)方：身份證號(hao)碼(ma)：
經甲、乙雙方(fang)協(xie)商一(yi)致，根據有關(guan)規定，簽訂以(yi)下勞務協(xie)議(yi)，并共同(tong)遵照履行：
一(yi)、甲(jia)方(fang)以(yi)鐘(zhong)點工(gong)形式(shi)招(zhao)(zhao)用(yong)乙方(fang),工(gong)作內容：淮安(an)市頤豐置(zhi)業(ye)有限公(gong)司(si)所屬的(de)威尼(ni)斯(si)·售樓處、辦公(gong)室保(bao)潔(jie)工(gong)作，在企(qi)業(ye)正常工(gong)作日期間(jian)，上下午各打掃一(yi)次(ci)衛生。招(zhao)(zhao)用(yong)時間(jian)自(zi)年月日至年月日止。
二、勞動報酬：
結算方式：
三、乙方應遵守甲(jia)方的(de)規章制度，遵紀守法，做(zuo)好本(ben)職工作。乙方有嚴重違紀、失(shi)職、營私舞(wu)弊或(huo)給甲(jia)方利益造(zao)成損害的(de)，甲(jia)方可以(yi)(yi)隨時(shi)解(jie)除勞(lao)務協議;甲(jia)方未按約定支付勞(lao)動(dong)報酬、提供勞(lao)動(dong)條件(jian)或(huo)以(yi)(yi)不(bu)正當手段強(qiang)迫勞(lao)動(dong)的(de)，乙方可以(yi)(yi)隨時(shi)解(jie)除勞(lao)務協議。
四(si)、甲、乙任何(he)一(yi)方(fang)違反本合(he)同(tong)的(de)約定，給對方(fang)造(zao)成(cheng)損失的(de)，應給予賠償(chang);任何(he)一(yi)方(fang)無故(gu)解除(chu)勞務協(xie)議，應承擔合(he)同(tong)違約金元。
五、甲乙(yi)雙方需約定的(de)其他事項(xiang)：
六(liu)、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后(hou)各(ge)保(bao)留一份。
甲方(fang)(fang)(公章(zhang))：_________乙(yi)方(fang)(fang)(公章(zhang))：_________
法(fa)定代(dai)表人(簽字)：_________法(fa)定代(dai)表人(簽字)：_________
20xx年12月xx日(ri)20xx年12月xx日(ri)
鐘點工勞動合同5
甲方：
乙方：
身份證號碼：
經甲、乙(yi)雙(shuang)方協商(shang)一致，根據有關規定，簽訂以(yi)下勞動合同(tong)，并共(gong)同(tong)遵照履行：
一、甲方以(yi)鐘點工形式招用乙(yi)方，乙(yi)方負責將甲方小孩從幼兒(er)園(yuan)按時、安(an)全(quan)接(jie)到甲方家(jia)中，招用時間(jian)自20xx年xx月xx日(ri)(ri)至20xx年xx月xx日(ri)(ri)止。
二、乙方按甲方的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)要求，每(mei)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)1小時(shi)勞動報酬為人(ren)民幣元。甲方按乙方實際(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)小時(shi)結(jie)算勞動報酬，于每(mei)月(yue)月(yue)底支付給乙方。
三(san)、乙(yi)(yi)方(fang)在工作過(guo)程(cheng)中須戴齊護具(ju)，因個人技(ji)術(shu)和不戴護具(ju)出現的一(yi)切問題由(you)乙(yi)(yi)方(fang)自己(ji)負責(ze)，與(yu)甲(jia)方(fang)無關。
四、乙(yi)方(fang)(fang)應遵守甲方(fang)(fang)的規章制度，遵紀守法(fa)，做(zuo)好本職(zhi)工(gong)作(zuo)。乙(yi)方(fang)(fang)有嚴重違紀、失職(zhi)、營私舞(wu)弊或(huo)給甲方(fang)(fang)利益(yi)造(zao)成損害的，甲方(fang)(fang)可以(yi)隨時解除勞(lao)動(dong)合同(tong);甲方(fang)(fang)未按約定支(zhi)付勞(lao)動(dong)報酬(chou)、提供勞(lao)動(dong)條件或(huo)以(yi)不正當手段強(qiang)迫勞(lao)動(dong)的，乙(yi)方(fang)(fang)可以(yi)隨時解除勞(lao)動(dong)合同(tong)。
五、甲、乙任何一(yi)方(fang)違反本合同(tong)的(de)約定，給(gei)對方(fang)造成損失的(de)，應給(gei)予(yu)賠償;任何一(yi)方(fang)無(wu)故(gu)解(jie)除勞動合同(tong)，應承擔合同(tong)違約金xx元。
六、甲乙雙方需約定的(de)其他事項(xiang)：
七(qi)、本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方簽訂后各保留一(yi)份(fen)。
甲方： 乙方：
簽(qian)訂時間(jian)： 簽(qian)訂時間(jian)：
鐘點工勞動合同6
一、做鐘點工要簽勞動合同嗎?
勞(lao)(lao)動合(he)(he)同期限在(zai)一個月以(yi)下的，經雙(shuang)方(fang)協商(shang)同意，可(ke)以(yi)訂立口頭勞(lao)(lao)動合(he)(he)同，但勞(lao)(lao)動者提出訂立書(shu)(shu)面(mian)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同的，應當以(yi)書(shu)(shu)面(mian)形式訂立。勞(lao)(lao)動合(he)(he)同一般(ban)以(yi)書(shu)(shu)面(mian)形式訂立。
根據《勞(lao)動(dong)合同法》68條至71條規定(ding)(ding)，非全日制用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)，是指(zhi)以(yi)小(xiao)時(shi)(shi)計(ji)酬為主(zhu)，勞(lao)動(dong)者在同一(yi)用(yong)人(ren)單(dan)位一(yi)般(ban)平均每日工(gong)(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)間不(bu)(bu)超過4小(xiao)時(shi)(shi)，每周工(gong)(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)間累計(ji)不(bu)(bu)超過24小(xiao)時(shi)(shi)的用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)形式。人(ren)們通常所說的鐘點工(gong)(gong)(gong)(gong)、小(xiao)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)，按《勞(lao)動(dong)合同法》的規定(ding)(ding)叫作非全日制用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)。非全日制用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)雙方當(dang)事人(ren)可以(yi)訂立口頭協議。非全日制用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)雙方當(dang)事人(ren)任何(he)一(yi)方都(dou)可以(yi)隨(sui)時(shi)(shi)通知(zhi)對方終止用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)。
二、勞動者在什么情況下不能簽合同?
(一)有抵押或擔保條款的合同不能簽。
個別用人單位在簽訂合同時，將勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者的一些證件、財物等作為(wei)抵押條款(kuan)寫入合同文本當(dang)中。這(zhe)樣(yang)一來，如果日后發(fa)生勞(lao)(lao)(lao)動(dong)糾紛，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者極易(yi)惹(re)上官(guan)司。
(二)生死合同不能簽。
一些(xie)危險行(xing)(xing)業用(yong)人單位(wei)為(wei)逃(tao)避應該承擔的責任(ren)，擅自(zi)在(zai)自(zi)行(xing)(xing)起(qi)草的合同文本中加上(shang)傷亡由(you)勞動者自(zi)理等條款(kuan)，即一旦(dan)發生意外，企業不(bu)承擔任(ren)何責任(ren)。如果簽訂了這種(zhong)合同，真的發生意外事故后，用(yong)人單位(wei)就會為(wei)自(zi)己找到(dao)開脫(tuo)的理由(you)。
(三)附加不合理條款的合同不能簽。
有些企業向勞(lao)動者提交的合(he)(he)同(tong)正文看似(si)很合(he)(he)理，但卻在后面附加(jia)了許多不合(he)(he)理的條款。因此(ci)，遇(yu)到此(ci)類(lei)合(he)(he)同(tong)時，勞(lao)動者一定要仔(zi)細弄清附加(jia)條款的內容(rong)，否(fou)則一旦簽(qian)字認可，日后發(fa)生(sheng)勞(lao)動爭議糾紛容(rong)易處于被動地位(wei)。
鐘(zhong)點(dian)工不(bu)同(tong)于全日制用工，但是(shi)法律也是(shi)給予了(le)保護的(de)。
鐘點工勞動合同7
甲方：
法定代表人：
經營地址：
郵政編碼：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
家庭詳細地址：
戶口所在地：
聯系電話：
根據《中(zhong)華人民(min)共和國勞動(dong)法》、《中(zhong)華人民(min)共和國勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)法》及相關(guan)法規、規章制(zhi)度，甲乙(yi)雙方經平等自愿、協商一(yi)致簽訂本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)所(suo)列條款。
一、勞動合(he)同類型(xing)與期(qi)限
經雙方協商，勞(lao)動合同采取以(yi)下第 種方式。
1.1 固(gu)定期限勞動合同。
本合同于(yu) 年(nian) 月 日起，至(zhi) 年(nian) 月 日止。其中試(shi)用期為(wei) 個(ge)月，自 年(nian) 月 日起至(zhi) 年(nian) 月 日止。
1.2 無固定期(qi)限勞動合同(tong)。
本合同于 年 月 日(ri)起，其中試用期為 個(ge)月，自(zi) 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止。
1.3 以完(wan)成一(yi)定工作任務為期(qi)限的勞動合(he)同。
本(ben)合同(tong)于 年(nian) 月(yue) 日起(qi)，至本(ben)工(gong)作任務結束終止。工(gong)作任務為：
二、工作內容與工作地點
2.1 簽訂本(ben)合同(tong)時，乙方(fang)同(tong)意根(gen)據甲方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要，擔任工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)，工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點(dian)位(wei)于(yu)： 。在本(ben)合同(tong)有效期內(nei)，甲方(fang)可根(gen)據本(ben)單位(wei)經營或工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)上的(de)(de)需要或乙方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能(neng)力、業績，調整乙方(fang)的(de)(de)上述工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)或地點(dian)，包(bao)括但(dan)不限于(yu)對乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內(nei)容(rong)或工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點(dian)的(de)(de)改變(bian)(bian)、升(sheng)/降(jiang)職、平(ping)級調動等(deng)，也包(bao)括雖然(ran)職位(wei)或崗位(wei)不變(bian)(bian)但(dan)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內(nei)容(rong)、職責或范圍(wei)改變(bian)(bian)的(de)(de)情形。
2.2 乙方應(ying)(ying)按照甲(jia)方對于相應(ying)(ying)職位(wei)(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任務和責任的(de)(de)要求，完成規定的(de)(de)數量、質量、指標和工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任務;確保(bao)自身的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)達(da)到甲(jia)方為其(qi)規定的(de)(de)'崗(gang)位(wei)(wei)職責標準;同(tong)時(shi)，如工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)上有需求時(shi)，還應(ying)(ying)完成為其(qi)安排的(de)(de)本崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)之外的(de)(de)臨(lin)時(shi)性工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。
三、工作時間(jian)和休息休假
3.1 勞動(dong)行政部門審批(pi)的(de)(de)工(gong)時制度(du)發生(sheng)變化或(huo)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)作崗位發生(sheng)變化，甲方(fang)(fang)可分別根據勞動(dong)行政部門審批(pi)結果或(huo)變化后(hou)的(de)(de)乙(yi)方(fang)(fang)新崗位要求，直接調整乙(yi)方(fang)(fang)上(shang)述的(de)(de)工(gong)作時間制度(du)。
(1)執行(xing)標準(zhun)工時(shi)(shi)制的，乙方每(mei)(mei)天工作(zuo)時(shi)(shi)間不超過8小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)工作(zuo)不超過40小時(shi)(shi)。
(2)執(zhi)行綜合計(ji)算(suan)工時制的，平均工作時間不(bu)超過法定(ding)標準工作時間。
(3)執行(xing)不定時(shi)工作制的(de)，在保證(zheng)完(wan)成甲(jia)方工作任務情(qing)況下，實行(xing)彈性工作時(shi)間。
3.2 如有工(gong)作(zuo)上的需要(yao)，甲方(fang)可以安(an)排(pai)乙方(fang)延(yan)長工(gong)作(zuo)時間，包括(kuo)安(an)排(pai)乙方(fang)在(zai)公休日(ri)或節假日(ri)加(jia)(jia)(jia)班，但加(jia)(jia)(jia)班加(jia)(jia)(jia)點時間不超過國家(jia)規定(ding)的累計加(jia)(jia)(jia)班時間上限。甲方(fang)依照(zhao)國家(jia)及甲方(fang)有關制度規定(ding)，支付(fu)加(jia)(jia)(jia)班工(gong)資或安(an)排(pai)補休。
3.3 乙方(fang)如因未能及(ji)時(shi)完成工(gong)作(zuo)任(ren)務二自行延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間，或未經(jing)甲(jia)方(fang)要求(qiu)或批準而自行加(jia)班的，乙方(fang)不得要求(qiu)甲(jia)方(fang)對其所(suo)延(yan)長的工(gong)作(zuo)時(shi)間支(zhi)付任(ren)何報酬。
四、勞動報酬
4.1 甲乙雙方(fang)約定(ding)，乙方(fang)的培訓(xun)期(qi)為個小(xiao)(xiao)時(shi)。培訓(xun)期(qi)工(gong)資(zi)為/小(xiao)(xiao)時(shi)，培訓(xun)期(qi)后根(gen)據店鋪的技能考核標準酌情(qing)提高乙方(fang)的工(gong)資(zi)標準到 元/小(xiao)(xiao)時(shi)或(huo) 元/小(xiao)(xiao)時(shi)。
4.2 在(zai)法(fa)定工作(zuo)時間內，乙(yi)(yi)(yi)(yi)方完成規定的(de)工作(zuo)任務， 甲方應按(an)照公司規定的(de)發薪(xin)日按(an)月 在(zai) 日前以貨幣形式向乙(yi)(yi)(yi)(yi)方支付工資(zi)。甲方可(ke)根據(ju)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方的(de)工作(zuo)表(biao)現或職位(wei)(或工作(zuo)內容)的(de)調(diao)整(zheng)情(qing)況(kuang)，結合公司的(de)人(ren)事薪(xin)酬政策，調(diao)整(zheng)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方的(de)工資(zi)，這種(zhong)調(diao)整(zheng)包括提(ti)高或降(jiang)低乙(yi)(yi)(yi)(yi)方的(de)工資(zi)標準。
4.3 如甲方安(an)排乙(yi)(yi)方在法定假日工(gong)作，甲方將按(an)照本公司的薪酬(chou)政策在乙(yi)(yi)方原來時新基(ji)礎(chu)上每小時上漲(zhang)2元(yuan)。
4.4 非因(yin)乙方(fang)(fang)原因(yin)造成(cheng)甲方(fang)(fang)停(ting)工(gong)(gong)、停(ting)產或歇業的(de)(de)，不足一月的(de)(de)甲方(fang)(fang)應(ying)按(an)照(zhao)合同約(yue)定工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)支付(fu)乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資;超(chao)過一個月未安排乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)作的(de)(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)當(dang)(dang)按(an)照(zhao)當(dang)(dang)地政(zheng)府規(gui)定的(de)(de)最低生活(huo)費(fei)(fei)標(biao)準(zhun)支付(fu)乙方(fang)(fang)停(ting)工(gong)(gong)生活(huo)費(fei)(fei)。
4.5 甲方有權在(zai)不違反(fan)公(gong)布及可公(gong)布獲(huo)悉的(de)法(fa)律、法(fa)規和本(ben)公(gong)司制定的(de)店(dian)鋪(pu)人事薪酬政(zheng)策(ce)的(de)原準則下，扣除乙方的(de)部分工資及其他(ta)費用。
五、社會保險
5.1 甲乙雙方按國家和當地政(zheng)府的(de)規定參加社會(hui)(hui)保險(xian)(xian)，按時足額繳納社會(hui)(hui)保險(xian)(xian)費(fei)。
5.2 乙方(fang)患(huan)病或非(fei)因公負傷(shang)的醫療待(dai)遇(yu)按(an)國(guo)家、當地政府有關規定執行(xing)。
5.3 乙方(fang)患職業病或因(yin)公負傷的(de)待遇(yu)按國家和當地政府的(de)有關(guan)規(gui)定執行。
六、勞(lao)動紀律(lv)和規(gui)章制度
6.1 乙方應服(fu)從甲(jia)方的(de)(de)(de)工作安排，嚴格遵(zun)(zun)守(shou)國家法律、法規和(he)甲(jia)方依法制定的(de)(de)(de)規章制度、勞動紀律及工作規范，愛護甲(jia)方財產，遵(zun)(zun)守(shou)職業(ye)(ye)道德，積極參(can)加甲(jia)方組織(zhi)的(de)(de)(de)培訓，提高職業(ye)(ye)技能。
6.2 甲方(fang)(fang)依法制定或修(xiu)改的各(ge)項制度可(ke)通(tong)過向乙(yi)方(fang)(fang)提供書面文件或張(zhang)貼通(tong)知等方(fang)(fang)式向乙(yi)方(fang)(fang)公(gong)示。
6.3 因乙方過錯或違紀行為致使甲(jia)方遭(zao)受損失的，甲(jia)方有權要求乙方給予經濟賠償(chang)，并依法(fa)追究乙方責任。
七、勞動(dong)保(bao)護、勞動(dong)條件和職業危害(hai)防護
7.1 甲方為乙方提供必要(yao)的(de)勞動條(tiao)件(jian)和勞動工具(ju)，保證(zheng)乙方在符合國家(jia)規定的(de)工作(zuo)環境中工作(zuo)。
八(ba)、勞動合同的解除、終止和經濟補(bu)償
8.1 甲乙(yi)雙方解除、終止、續訂勞(lao)動合(he)同應當依(yi)照《中華人民共(gong)和國勞(lao)動合(he)同法》和國家及當地政(zheng)府有關規定執行。
8.2 本合同在解除(chu)、終(zhong)止和期滿時，乙方(fang)(fang)應(ying)停止以甲(jia)方(fang)(fang)名義從事(shi)(shi)的(de)一切活(huo)動，根據甲(jia)方(fang)(fang)要求完成其未(wei)了事(shi)(shi)務，結清所有賬目，并在本合同終(zhong)止、解除(chu)或期滿之日，歸還甲(jia)方(fang)(fang)所有財產(chan)，包括但不限(xian)于：
(1)甲方為乙方配備的工(gong)(gong)作(zuo)中的工(gong)(gong)具、設備及其他辦公用具;
(2)甲方為乙方發放的工裝(zhuang)、工牌、鑰匙、員工手(shou)冊(ce)、培訓手(shou)冊(ce)及(ji)相關的文(wen)件、檔(dang)案原件和復印件;
(3)乙方(fang)負責(ze)保(bao)管、使用或在其(qi)控制(zhi)范圍內的有關(guan)甲(jia)方(fang)及(ji)其(qi)管理、經營和產品的相關(guan)文(wen)件和物品。
8.3 甲方(fang)應當在解除(chu)或者終(zhong)止本合(he)同(tong)時，為乙方(fang)出具解除(chu)或者終(zhong)止勞動合(he)同(tong)的(de)證(zheng)明，并依法(fa)為乙方(fang)辦(ban)理檔案和社會保(bao)險關系的(de)轉移手續。
8.4 乙方應當按照雙方約定(ding)，辦理(li)工作交(jiao)接(jie)。應當支付經濟補償的(de)，在乙方辦結工作交(jiao)接(jie)后支付。
九、勞動爭議
9.1 雙方就本(ben)合同(tong)發生任何(he)爭議，首先應協商(shang)解決;如不能(neng)協商(shang)解決，可向有管轄權的勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai);任何(he)一方對裁(cai)決不服(fu)的，可向人民法(fa)院提起訴訟(song)。
十、當事人(ren)約定的其他內容
雙方當事(shi)人經協商一致(zhi)同意增加以下條款(kuan)：下列文件(jian)作為本(ben)合(he)(he)同附件(jian)，與本(ben)合(he)(he)同具有同等法律效力：
(1)公司規(gui)定(ding)的員工手(shou)冊
(2)公(gong)司的(de)人(ren)力資源政策
(3)公(gong)司依法制(zhi)定(ding)的相關制(zhi)度
十一、其他
11.1 本合(he)同(tong)載明(ming)合(he)同(tong)雙方就本合(he)同(tong)之(zhi)內(nei)容所達成的(de)全部協議，取代雙方所由此前尚未(wei)(wei)履(lv)行完的(de)勞動合(he)同(tong)及(ji)相關協議和(he)約定。即自(zi)本合(he)同(tong)生效之(zhi)日(ri)起(qi)，雙方此前存(cun)有的(de)尚未(wei)(wei)履(lv)行完的(de)勞動合(he)同(tong)自(zi)行廢止，甲乙(yi)雙方此后的(de)勞動權利義務均以本合(he)同(tong)為準(zhun)。
11.2 本合同未盡事(shi)宜或與今后國(guo)家、當地政府有關(guan)規(gui)(gui)定(ding)相悖的，按有關(guan)規(gui)(gui)定(ding)執行。
11.3 本合同以中文書(shu)寫(xie)，一式兩(liang)份，雙方(fang)各持一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公(gong)章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法(fa)定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
鐘點工勞動合同8
甲方(fang)： 法定代(dai)表人(ren)： 經營地址： 郵政(zheng)編碼：
乙方(fang)： 姓名： ： 身份證(zheng)號碼： ： 家庭詳(xiang)細地址(zhi)： 戶口所在地： 聯系(xi)電話：
根(gen)據(ju)《中華(hua)人(ren)民共和國勞動法》、《中華(hua)人(ren)民共和國勞動合同(tong)(tong)法》及相關法規(gui)、規(gui)章(zhang)制度，甲(jia)乙雙方經平等自(zi)愿、協商一致(zhi)簽訂本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所列條(tiao)款(kuan)。
一、勞動合同類型(xing)與期限(xian)
經雙方協(xie)商，勞動(dong)合同采取以(yi)下第 種(zhong)方式。
2.固定期限(xian)勞動合同。
本(ben)合同于 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)(ri)起(qi)，至 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)(ri)止。其中(zhong)試用期(qi)為 個月(yue)(yue)，自(zi) 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)(ri)起(qi)至 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)(ri)止。
2. 無固定(ding)期限勞(lao)動合同。
本合同于(yu) 年 月(yue) 日(ri)起(qi)，其中試用期為 個月(yue)，自 年 月(yue) 日(ri)起(qi)至 年 月(yue) 日(ri)止。
3.以完成一定工作(zuo)任(ren)務為期限的勞動合同(tong)。
本合同于(yu) 年(nian) 月 日起，至本工(gong)作任(ren)務(wu)結束(shu)終止。工(gong)作任(ren)務(wu)為：
二、工作內容與工作地點
1 簽訂本合同(tong)時(shi)，乙(yi)方(fang)同(tong)意根(gen)據(ju)甲方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)要，擔任工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)，工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點(dian)(dian)位(wei)于(yu)： 。在本合同(tong)有效(xiao)期內(nei)，甲方(fang)可根(gen)據(ju)本單位(wei)經營或工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)上的(de)需(xu)要或乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能力、業績，調整乙(yi)方(fang)的(de)上述工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)或地點(dian)(dian)，包括但不限于(yu)對乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內(nei)容(rong)或工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點(dian)(dian)的(de)改變、升(sheng)/降職(zhi)(zhi)、平級調動(dong)等(deng)，也包括雖然職(zhi)(zhi)位(wei)或崗(gang)位(wei)不變但工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內(nei)容(rong)、職(zhi)(zhi)責或范圍改變的(de)情形。
2 乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)(ying)按照甲方(fang)(fang)對于(yu)相應(ying)(ying)職位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)和責任(ren)的要(yao)求，完成規(gui)定的數量、質量、指標(biao)(biao)和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu);確保(bao)自身的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)達到甲方(fang)(fang)為其規(gui)定的崗位(wei)職責標(biao)(biao)準;同時(shi)(shi)，如工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)上(shang)有需求時(shi)(shi)，還(huan)應(ying)(ying)完成為其安排的本崗位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)之外的臨(lin)時(shi)(shi)性工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。
三、工(gong)作時(shi)間和休息休假(jia)
3 勞(lao)動行政部(bu)門(men)審批(pi)的工時制度發(fa)生(sheng)變(bian)化(hua)或乙(yi)方(fang)的工作崗(gang)位發(fa)生(sheng)變(bian)化(hua)，甲方(fang)可分別根據勞(lao)動行政部(bu)門(men)審批(pi)結果或變(bian)化(hua)后的乙(yi)方(fang)新崗(gang)位要求，直接調整乙(yi)方(fang)上(shang)述的工作時間制度。
(1)執行(xing)標(biao)準工時制的，乙方每(mei)天工作(zuo)時間(jian)不超過(guo)8小(xiao)時，每(mei)周工作(zuo)不超過(guo)40小(xiao)時。
(2)執行(xing)綜(zong)合(he)計算工(gong)時制的，平均工(gong)作時間不超過法(fa)定標準工(gong)作時間。
(3)執行不定(ding)時工作制的(de)，在保證(zheng)完成(cheng)甲方工作任務情(qing)況下，實行彈(dan)性工作時間。
4 如有工作上(shang)(shang)的(de)需要，甲方(fang)可以(yi)安(an)排乙(yi)方(fang)延長工作時(shi)(shi)間(jian)(jian)，包括安(an)排乙(yi)方(fang)在公休(xiu)日或(huo)節假日加(jia)(jia)班，但加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點時(shi)(shi)間(jian)(jian)不超過(guo)國(guo)家(jia)規定(ding)的(de)累計(ji)加(jia)(jia)班時(shi)(shi)間(jian)(jian)上(shang)(shang)限。甲方(fang)依(yi)照國(guo)家(jia)及甲方(fang)有關制度規定(ding)，支付加(jia)(jia)班工資或(huo)安(an)排補(bu)休(xiu)。
3 乙方(fang)(fang)如因(yin)未能(neng)及時完成工(gong)作(zuo)任(ren)務二自(zi)行延長(chang)工(gong)作(zuo)時間(jian)，或未經甲(jia)方(fang)(fang)要(yao)求或批準而自(zi)行加班的，乙方(fang)(fang)不得要(yao)求甲(jia)方(fang)(fang)對其(qi)所延長(chang)的工(gong)作(zuo)時間(jian)支(zhi)付任(ren)何報酬。
四、勞動報酬
1 甲乙(yi)(yi)雙方(fang)約定，乙(yi)(yi)方(fang)的培訓(xun)(xun)期(qi)為(wei)個小(xiao)(xiao)時。培訓(xun)(xun)期(qi)工資(zi)為(wei)/小(xiao)(xiao)時，培訓(xun)(xun)期(qi)后根據店(dian)鋪的技能考(kao)核標準(zhun)酌情提高(gao)乙(yi)(yi)方(fang)的工資(zi)標準(zhun)到 元/小(xiao)(xiao)時或(huo) 元/小(xiao)(xiao)時。
2 在法(fa)定工作時間內，乙(yi)方(fang)(fang)完成規定的(de)(de)工作任務， 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)按(an)照公(gong)司規定的(de)(de)發薪日(ri)按(an)月 在 日(ri)前以貨幣形式向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)支付工資(zi)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可根據乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工作表現(xian)或職位(或工作內容)的(de)(de)調(diao)(diao)整情況，結合公(gong)司的(de)(de)人事薪酬政策，調(diao)(diao)整乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工資(zi)，這種調(diao)(diao)整包括提高或降低乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工資(zi)標準。
3 如(ru)甲方安排乙方在法定假日(ri)工作，甲方將按(an)照本公司的薪酬政策在乙方原來時新(xin)基(ji)礎上每小時上漲(zhang)2元。
4 非因乙(yi)(yi)方(fang)原因造成甲(jia)(jia)(jia)方(fang)停(ting)工(gong)、停(ting)產或歇(xie)業(ye)的(de)，不足一月(yue)的(de)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)應(ying)按照合同約定工(gong)資標準(zhun)支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資;超過一個(ge)月(yue)未(wei)安排乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)作的(de)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)應(ying)當按照當地(di)規定的(de)最低(di)生活(huo)費(fei)標準(zhun)支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)停(ting)工(gong)生活(huo)費(fei)。
5 甲(jia)方有權(quan)在不(bu)違反公布及(ji)可(ke)公布獲悉的法(fa)律、法(fa)規和本(ben)公司(si)制定的店鋪人事薪酬政(zheng)策的原(yuan)準(zhun)則下，扣除(chu)乙(yi)方的部分(fen)工資及(ji)其他費用。
五、社會保險
1 甲(jia)乙(yi)雙方按國家和當地(di)的(de)規(gui)定參加社會(hui)保險，按時(shi)足額(e)繳納社會(hui)保險費。
2 乙方患病或(huo)非(fei)因公負(fu)傷的醫療待遇按國家、當地(di)有(you)關規定執(zhi)行。
3 乙方患職業(ye)病或(huo)因公負傷(shang)的(de)待遇按(an)國(guo)家和(he)當地的(de)有關規定執行。
六、勞動紀律和規章制度
1 乙(yi)方應服從甲(jia)(jia)方的(de)(de)工(gong)作(zuo)安排，嚴格遵守(shou)國家法律(lv)、法規和(he)甲(jia)(jia)方依法制定的(de)(de)規章制度(du)、勞動紀律(lv)及工(gong)作(zuo)規范，愛護(hu)甲(jia)(jia)方財產(chan)，遵守(shou)職(zhi)業(ye)道德(de)，積極參加甲(jia)(jia)方組織的(de)(de)培訓，提高職(zhi)業(ye)技能。
2 甲(jia)方依(yi)法(fa)制定或修改的各項(xiang)制度可通過向(xiang)乙(yi)方提供書面文(wen)件或張貼通知等方式向(xiang)乙(yi)方公(gong)示。
3 因乙(yi)方(fang)過錯或(huo)違紀(ji)行為(wei)致使甲(jia)方(fang)遭受(shou)損失的，甲(jia)方(fang)有權要求乙(yi)方(fang)給(gei)予經濟賠償，并依法追(zhui)究乙(yi)方(fang)責任(ren)。
七、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和職業(ye)危(wei)害防(fang)護
1 甲方(fang)為乙方(fang)提供必(bi)要的勞動條件和勞動工(gong)具，保證(zheng)乙方(fang)在符合國(guo)家規定的工(gong)作環境中工(gong)作。
八、勞動合同的解除、終止和(he)經濟補償
1 甲乙雙(shuang)方(fang)解除、終止、續訂勞(lao)動(dong)合(he)同應當依照《中華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)合(he)同法》和國(guo)家(jia)及當地有關(guan)規(gui)定執行。
2 本(ben)合同在(zai)解除、終(zhong)止和(he)期滿時(shi)，乙方(fang)應停止以甲方(fang)名義從事(shi)的(de)一切(qie)活動，根據甲方(fang)要求(qiu)完(wan)成其未(wei)了事(shi)務(wu)，結清所(suo)有賬目，并(bing)在(zai)本(ben)合同終(zhong)止、解除或期滿之日(ri)，歸還甲方(fang)所(suo)有財產，包括但不限于(yu)：
(1)甲(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)配備(bei)的工(gong)作(zuo)中的工(gong)具、設備(bei)及其他辦公(gong)用具;
(2)甲方為乙(yi)方發(fa)放的工裝(zhuang)、工牌、鑰匙、員工手(shou)冊、培訓手(shou)冊及相關的文件(jian)、檔案原件(jian)和復印件(jian);
(3)乙(yi)方負責保管、使用或(huo)在其控制(zhi)范圍(wei)內的有關甲方及其管理、經營和(he)(he)產品的相(xiang)關文件和(he)(he)物(wu)品。
3 甲(jia)方(fang)應(ying)當在解除(chu)或(huo)者終止本合(he)同時(shi)，為(wei)乙(yi)方(fang)出具解除(chu)或(huo)者終止勞動合(he)同的證明，并依法為(wei)乙(yi)方(fang)辦理檔案和社(she)會保(bao)險關系的轉移手(shou)續。
4 乙方(fang)(fang)應當按照雙方(fang)(fang)約定，辦理工作交接(jie)。應當支(zhi)付經濟補償的，在乙方(fang)(fang)辦結工作交接(jie)后支(zhi)付。
九、勞動爭議
1 雙方就本合同發生任何爭議(yi)，首先(xian)應協商解決(jue);如不能(neng)協商解決(jue)，可(ke)向(xiang)有管轄權的勞動爭議(yi)仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai);任何一(yi)方對裁(cai)決(jue)不服(fu)的，可(ke)向(xiang)*提起訴訟。
十、當事人(ren)約定的(de)其他內容
雙方(fang)當事人經協(xie)商一(yi)致同意(yi)增加以下(xia)條款：下(xia)列文件作為本(ben)合(he)同附件，與本(ben)合(he)同具有(you)同等法律效力：
(1)公司規定的員工(gong)手冊
(2)公司的人力資源(yuan)政(zheng)策
(3)公司(si)依法制定(ding)的相關制度
十一、其他
1 本(ben)合同(tong)載明合同(tong)雙(shuang)方就本(ben)合同(tong)之(zhi)內容所達成的全部協議(yi)，取代雙(shuang)方所由(you)此(ci)前尚(shang)未履行完的勞(lao)動(dong)合同(tong)及相關(guan)協議(yi)和約(yue)定。即自(zi)本(ben)合同(tong)生效之(zhi)日起，雙(shuang)方此(ci)前存(cun)有的尚(shang)未履行完的勞(lao)動(dong)合同(tong)自(zi)行廢止(zhi)，甲乙(yi)雙(shuang)方此(ci)后的勞(lao)動(dong)權(quan)利義務均以(yi)本(ben)合同(tong)為(wei)準(zhun)。
2 本合同(tong)未盡事宜(yi)或與(yu)今后國家、當地有關規定(ding)(ding)相(xiang)悖的，按(an)有關規定(ding)(ding)執(zhi)行。
3 本合同(tong)以(yi)中文(wen)書寫，一式兩(liang)份，雙方各持(chi)一份。
甲方(fang)(公章(zhang))：_________ 乙方(fang)(公章(zhang))：_________
法定代(dai)表人(簽(qian)字)：_________ 法定代(dai)表人(簽(qian)字)：_________
_________年____月(yue)____日(ri) _________年____月(yue)____日(ri)
鐘點工勞動合同9
甲方：
乙方：
一、甲乙雙方要根據《勞動法(fa)》有關規(gui)定，在平(ping)等(deng)自愿(yuan)、協商一致的基礎上(shang)簽訂本(ben)協議書(shu)。
二、職責范圍：前(qian)臺桌面(mian)、會(hui)議室、經(jing)理室、綜(zong)合(he)辦公區、會(hui)計(ji)室及陳列的(de)辦公設施。(注(zhu)：√為服務范圍)
三、工作職責：
1、服(fu)從工作安排，完成在指定(ding)時(shi)間內的一切工作任(ren)務。
2、保證責(ze)任(ren)范(fan)圍內的清(qing)潔、干凈、無塵(chen)土。
3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方(fang)，誤時時間扣除當日(ri)工資或(huo)該日(ri)補班。
4、在工作時，不(bu)得(de)擅自翻(fan)動物品、不(bu)得(de)翻(fan)閱信(xin)件等。
5、損(sun)壞的物品，按原價(jia)賠償，從工資內(nei)扣(kou)除。
四、工作時間：
每日工作 個小時(shi)，
五、薪(xin)資：每(mei)月25日(ri)發薪(xin)。(國家規定最低每(mei)小時5.6元。)
六、保險福利待遇：
甲方不(bu)負責乙方的一(yi)切保險及(ji)福利(li)待(dai)遇，乙方在(zai)為(wei)甲方工作期間發生的醫療費、工傷費等均(jun)由乙方自己承擔。
七(qi)、勞動保護和(he)勞動條件(jian)：
甲方(fang)提供乙方(fang)勞(lao)動所用工具和勞(lao)動保護工具，乙方(fang)為甲方(fang)提供勞(lao)動。在工作(zuo)期間盡(jin)職(zhi)盡(jin)責。
八、解除協議：
甲乙(yi)雙方(fang)(fang)需解除本協(xie)議，提前兩(liang)天通知對方(fang)(fang)。
本協議一(yi)式兩份，雙方各執一(yi)份，分別簽字(zi)、蓋章后生效。
甲方(公章(zhang))：_________
乙方(公章(zhang))：_________
法(fa)定代表(biao)人(簽字(zi))：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年(nian)____月(yue)____日
_________年____月____日
鐘點工勞動合同10
甲方：
乙方：
身份證號碼：
經甲、乙雙(shuang)方協(xie)商一致(zhi)，根據有關規定，簽訂以下勞動合同，并共同遵(zun)照履行：
一、甲方(fang)(fang)(fang)以鐘點工(gong)形式招(zhao)用乙(yi)方(fang)(fang)(fang)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)負責將(jiang)甲方(fang)(fang)(fang)小(xiao)孩從幼兒園(yuan)按時、安全接到甲方(fang)(fang)(fang)家中(zhong)，招(zhao)用時間(jian)自20xx年月(yue)日至20xx年月(yue)日止。
二、乙方(fang)(fang)按甲(jia)方(fang)(fang)的工作要求，每(mei)工作1小(xiao)時勞(lao)動(dong)報酬(chou)(chou)為人(ren)民幣元。甲(jia)方(fang)(fang)按乙方(fang)(fang)實際工作小(xiao)時結(jie)算勞(lao)動(dong)報酬(chou)(chou)，于每(mei)月月底支付(fu)給(gei)乙方(fang)(fang)。
三、乙方(fang)(fang)在(zai)工作過程中須戴齊護具(ju)，因(yin)個(ge)人技(ji)術和不戴護具(ju)出現的一切問題(ti)由乙方(fang)(fang)自己負(fu)責，與甲方(fang)(fang)無關。
四(si)、乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)遵(zun)守甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的規章制(zhi)度，遵(zun)紀守法，做好本職(zhi)工作。乙方(fang)(fang)(fang)有嚴重(zhong)違紀、失(shi)職(zhi)、營私(si)舞弊或給甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)利益造成損(sun)害(hai)的，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)可以隨時解除勞(lao)動(dong)(dong)合同；甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)未按約定(ding)支(zhi)付勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬、提供勞(lao)動(dong)(dong)條件或以不正當手段強迫勞(lao)動(dong)(dong)的，乙方(fang)(fang)(fang)可以隨時解除勞(lao)動(dong)(dong)合同。
五、甲、乙任何一(yi)方違(wei)反本(ben)合(he)同的(de)(de)約(yue)(yue)定，給對方造成損失的(de)(de)，應給予賠償(chang)；任何一(yi)方無故解除勞(lao)動合(he)同，應承擔合(he)同違(wei)約(yue)(yue)金元。
六、甲乙雙(shuang)方需(xu)約定的其他事項：
七、本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)簽訂后各保留一份(fen)。
簽訂時間(jian)：年月日
1、簽(qian)約單位的合法性在簽(qian)訂勞(lao)動合同(tong)時，應仔細察(cha)看企業是否經過工商部(bu)門登記(ji)以(yi)及企業注冊(ce)的有效期限。否則，所簽(qian)訂的勞(lao)動合同(tong)是一份無效合同(tong)。
2、勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)應(ying)依法(fa)訂(ding)立只(zhi)有(you)主體合(he)(he)法(fa)、內(nei)容合(he)(he)法(fa)、形式合(he)(he)法(fa)、程序合(he)(he)法(fa)的勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)才能產生(sheng)法(fa)律(lv)效(xiao)力。不合(he)(he)法(fa)的勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，屬于無(wu)效(xiao)合(he)(he)同(tong)，不受法(fa)律(lv)承認和保護。
3、合(he)同(tong)雙方地位的(de)(de)平等性在勞動(dong)合(he)同(tong)訂(ding)立(li)的(de)(de)過程中，勞動(dong)者(zhe)與企業之間的(de)(de)法律地位是平等的(de)(de)。只(zhi)有做到地位平等，才能使所訂(ding)立(li)的(de)(de)勞動(dong)合(he)同(tong)具有公正性。
4、合同(tong)的(de)訂立必須采取書面形(xing)式勞(lao)動合同(tong)都有一定的(de)期(qi)限，而且勞(lao)動關系(xi)非常復雜，涉及諸(zhu)多內容。采取書面形(xing)式使權利(li)義(yi)務明確具體，有利(li)于合同(tong)的(de)履行。一旦(dan)發(fa)生爭(zheng)議(yi)，也(ye)有據(ju)可查，便(bian)于爭(zheng)議(yi)的(de)解決。
5、合(he)(he)同的(de)(de)具(ju)體性勞動(dong)合(he)(he)同字句要(yao)準確、清楚(chu)、完整、明(ming)白易懂，不能(neng)用縮寫、替代或含糊的(de)(de)文字表達，否(fou)則(ze)就(jiu)可能(neng)在勞動(dong)執(zhi)行(xing)過程中產生誤解或曲解，從(cong)而帶來不必要(yao)的(de)(de)爭議(yi)，給用人單位和勞動(dong)者雙方造(zao)成損失，也為合(he)(he)同爭議(yi)的(de)(de)處理帶來困難。
【鐘點工勞動合(he)同(tong)】相關文章(zhang)：
鐘點工勞動合同精選11篇08-27
鐘點工勞動合同(11篇)08-19
鐘點工勞動合同11篇06-09
it勞動合同05-06
勞動合同04-15
經典的勞動合同06-29
勞動合同05-05
安徽勞動合同07-14
精選勞動合同模板07-13