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非全日制勞動合同
隨著廣(guang)大人民(min)群眾法律(lv)意(yi)識的普遍(bian)提高，合(he)同(tong)的地(di)位越來越不(bu)容忽視(shi)，它可以保護民(min)事法律(lv)關系。那么(me)問題來了，到底(di)應(ying)如何擬定合(he)同(tong)呢(ni)？下面是小(xiao)編為大家收集的非全日制勞(lao)動合(he)同(tong)，僅供參考，大家一起(qi)來看看吧。
非全日制勞動合同1
甲(jia)方(fang)(用人單位(wei))名稱：___________________________________________
法(fa)定代表人(ren)(主要負(fu)責人(ren))或者委托代理人(ren)________________
注冊地址___________________________________________________
聯系電話_______________________________________________
乙方(勞(lao)動(dong)者)姓名：______________________________________________
居民身份證號(hao)___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村(cun)
郵政(zheng)編(bian)碼(ma)__________
現住(zhu)址___________________________聯系電話________________
根據《勞動(dong)(dong)法(fa)》、《勞動(dong)(dong)合(he)同法(fa)》及有關規(gui)定，甲乙雙方(fang)遵(zun)循平等(deng)自愿、協商一(yi)致的原(yuan)則簽訂(ding)本合(he)同，簡單(dan)勞動(dong)(dong)用工合(he)同。
一、合同期限
第一條 甲乙(yi)雙方可以(yi)隨時終(zhong)止(zhi)本合同。
二、工作內容
第二條(tiao) 乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。
甲(jia)方根據工作要求對(dui)乙方進行必要的職業技能培訓。
乙方應當努力(li)提高(gao)職業技能(neng)，按崗位要求完成工作(zuo)任(ren)務(wu)。
三、工作時間
第三條 乙方每周(zhou)工作______日(ri)，分別為周(zhou)______；每日(ri)工作______小(xiao)時，合(he)同范本(ben)《簡(jian)單(dan)勞動用工合(he)同》。
四、勞動報酬：
第四條(tiao) 甲方(fang)(fang)按小(xiao)時計酬方(fang)(fang)式支付乙方(fang)(fang)工資，標準為每(mei)小(xiao)時______元。
甲方向乙方支(zhi)付(fu)工資形式(shi)為____________(直接發(fa)放/委(wei)托銀行代發(fa))。支(zhi)付(fu)周(zhou)期不(bu)得超過(guo)15日。
五、社會保險
第五條(tiao) 甲方(fang)應當依法為乙(yi)方(fang)繳納工傷(shang)保(bao)險費。
六、勞動保護和勞動條件
第(di)六條 甲(jia)方(fang)根(gen)據生(sheng)產崗(gang)位需要，按照國家有關勞(lao)(lao)動安全衛(wei)生(sheng)規定對乙方(fang)進行安全衛(wei)生(sheng)培訓(xun)和職業(ye)培訓(xun)，為乙方(fang)提供如下勞(lao)(lao)動保護(hu)(hu)條件和勞(lao)(lao)動防(fang)護(hu)(hu)用品(pin)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
七、勞動爭議處理
第七條 甲(jia)乙雙方發生勞(lao)動爭議(yi)，可以(yi)協(xie)商解決(jue)，也可以(yi)依照(zhao)《勞(lao)動爭議(yi)調解仲(zhong)裁(cai)法》的(de)規定通過申請調解、仲(zhong)裁(cai)和提起(qi)訴訟解決(jue)。
八、其他
第八(ba)條 甲乙(yi)雙(shuang)方約(yue)定的(de)其他事(shi)項
________________________________________________________________________。
第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動(dong)合同自甲(jia)乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲(jia)方(公 章) 乙方(簽(qian)字或(huo)蓋章)
法定代表人(主要負(fu)責(ze)人)或(huo)委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期(qi)： 年 月 日
非全日制勞動合同2
根據(ju)國家(jia)、省、市有關規定，甲方招用(yong)乙方并實行非全日制用(yong)工形式，經(jing)雙(shuang)方協商一致(zhi)，同(tong)意簽訂本合同(tong)。
甲方(fang)（用人單位(wei)）乙方(fang)（勞動(dong)者） 名稱： 姓名：法定代表人（主要負責人）：身(shen)份(fen)證號碼：公司(si)地址：住(zhu)址： 通訊(xun)地址：聯(lian)系(xi)電話(hua)：聯(lian)系(xi)電話(hua)：
一、合同期限自(zi) 年月日至 年月日止。合同期內(nei)，乙方在甲(jia)方每(mei)天(tian)工作 小時。
二、乙(yi)方的(de)(de)崗(gang)位（工(gong)種(zhong)）為(wei)，職(zhi)(zhi)務為(wei) ，從事(shi)的(de)(de)工(gong)作內容為(wei) 根據(ju)本(ben)(ben)公司公布的(de)(de)崗(gang)位職(zhi)(zhi)責確定。乙(yi)方的(de)(de)工(gong)作地點為(wei) 根據(ju)本(ben)(ben)公司的(de)(de)崗(gang)位職(zhi)(zhi)責確定 。
三、甲乙(yi)雙方(fang)(fang)都(dou)必須嚴格執行國(guo)家有關安全生產(chan)、勞動保(bao)護、職業衛(wei)生等(deng)規(gui)定。甲方(fang)(fang)應為乙(yi)方(fang)(fang)提供國(guo)家規(gui)定的勞動保(bao)護條件，乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格遵(zun)守各項安全操作規(gui)程和(he)甲方(fang)(fang)依法制定的各項規(gui)章制度。
四(si)、乙(yi)方在(zai)工作期間的工資(zi)標(biao)準為每小時(shi)元，甲方應(ying)以貨幣形(xing)式按時(shi)足(zu)額支付(fu)乙(yi)方應(ying)得的工資(zi)報酬(chou)。
五(wu)、甲(jia)方支付的(de)(de)小時工資中已(yi)包(bao)含其(qi)應繳納(na)的(de)(de)基(ji)本(ben)養老保(bao)險(xian)(xian)、基(ji)本(ben)醫療保(bao)險(xian)(xian)費(fei)用。乙方可(ke)依照國(guo)家和地方有關規定(ding)自主參加(jia)基(ji)本(ben)養老、基(ji)本(ben)醫療保(bao)險(xian)(xian)。
六、勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條件和職業危害防護(hu)
㈠甲方按(an)國家和省有關勞(lao)(lao)動保(bao)護規(gui)定提供符合國家勞(lao)(lao)動衛生(sheng)標準的(de)勞(lao)(lao)動作業場所，切實保(bao)護乙(yi)方在公司工作中(zhong)的(de)安全和健(jian)(jian)康(kang)。如乙(yi)方工作過程中(zhong)可能(neng)產生(sheng)職業病(bing)危害，甲方應如實告(gao)知乙(yi)方，并按(an)《職業病(bing)防治法》的(de)規(gui)定保(bao)護乙(yi)方的(de)健(jian)(jian)康(kang)及其相關權(quan)益。
㈡甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)從事的(de)工(gong)作崗位(wei)，按國家有關規(gui)定，發(fa)給乙(yi)方(fang)必要的(de)勞(lao)動保(bao)護用(yong)品(pin)。
㈢甲(jia)方按(an)照國家、省(sheng)和(he)當地的(de)有關(guan)規定，做(zuo)好女職工的(de)勞動保護(hu)和(he)保健工作。
㈣乙方患職業(ye)病、因工(gong)負傷或者(zhe)因工(gong)死(si)亡的(de)，甲方應(ying)按《工(gong)傷保險條(tiao)例》、《廣東(dong)省勞動合同管理(li)規定》等規定執(zhi)行(xing)。
七(qi)、合(he)(he)同(tong)期內(nei)如甲方(fang)未按合(he)(he)同(tong)約(yue)定(ding)支付勞動報酬或(huo)(huo)未按國家(jia)規定(ding)提供勞動條件；或(huo)(huo)乙方(fang)不能勝(sheng)任合(he)(he)同(tong)約(yue)定(ding)的工(gong)作或(huo)(huo)嚴重違反(fan)甲方(fang)依(yi)法(fa)制定(ding)的規章(zhang)制度和勞動紀(ji)律的，另一方(fang)可以提出解除勞動合(he)(he)同(tong)。
八(ba)、甲乙(yi)雙方可(ke)以隨時解除勞(lao)動合同(tong)。勞(lao)動合同(tong)中雙方已約定(ding)提前(qian)通知期、違約賠償責任等(deng)事項(xiang)的(de)，按約定(ding)辦理；沒有約定(ding)的(de)，雙方均不需支(zhi)付經濟(ji)補償金或違約金。
九、雙方認為需要約(yue)定的(de)其他(ta)事項：
乙方(fang)應(ying)遵守甲(jia)方(fang)依(yi)法制定的各項規章制度 ，本合同到期(qi)后，如(ru)沒有(you)另外(wai)約定，則按原待遇以無固定期(qi)限合同續(xu)約。
十、雙(shuang)方約定(ding)下列文件(jian)為本(ben)合同附件(jian)，與本(ben)合同具有同等效力(li)：
㈠《中(zhong)山(shan)市(shi)華勁塑料機(ji)械制(zhi)(zhi)造有限(xian)(xian)(xian)公司規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度》、《員工(gong)手冊》、《培訓合同》、《保密協議(yi)》、《競業(ye)限(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)協議(yi)》。㈡包含但不限(xian)(xian)(xian)于(yu)以下(xia)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度：考勤管(guan)理制(zhi)(zhi)度、績效(xiao)考核管(guan)理制(zhi)(zhi)度、薪酬管(guan)理制(zhi)(zhi)度等。 十一、本勞(lao)動(dong)合同的(de)(de)條(tiao)款與國家、省、市(shi)的(de)(de)新(xin)頒布(bu)的(de)(de)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)不符(fu)的(de)(de)，按(an)新(xin)的(de)(de)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)執行。
十二、本合同一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各執一(yi)份。
甲方(fang)(蓋章(zhang))： 乙方(fang)(簽(qian)章(zhang))：
法(fa)定(ding)代表人(簽章(zhang))：
合同簽訂日期：年 月
合(he)同簽訂日期：年月 日
非全日制勞動合同3
甲方（單位）：
勞動保障證(zheng)號_________
全稱_________
組織機構代碼證號_________
法定代表人（或負責(ze)人）_________
聯系電話_________
登記注冊地_________
單位地址_________
乙方（職工）：
姓名_________
性(xing)別_________
身份證號_________
文化程度_________
聯系(xi)方式及電(dian)話_________
勞動保障(zhang)卡號_________
就業登記證號_________
戶籍所(suo)在地_________
實(shi)際居(ju)住地_________
根據《江蘇(su)省勞動合同條(tiao)例(li)》、勞動和社(she)會保障部《關(guan)于(yu)非(fei)全日制用(yong)工(gong)若干問題的(de)意見》的(de)規定，甲(jia)乙雙方本(ben)著平等自(zi)愿(yuan)、協商一致、公(gong)(gong)正公(gong)(gong)平、誠實(shi)信(xin)用(yong)的(de)原則(ze)，簽訂(ding)本(ben)合同，建立勞動關(guan)系(xi)，并承諾(nuo)共(gong)同遵守。
一(yi)、本合(he)同期限采用下列第_________種方式：
1、訂立(li)有固定期限_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）。
2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工(gong)作任務為合同終止期限。
3、以_________為期限。
二、工作內容：
甲方(fang)安(an)排乙方(fang)從事_________工(gong)作，根據(ju)工(gong)作要求(qiu)對乙方(fang)進(jin)行必要的職(zhi)業技(ji)能培(pei)訓。
乙方應當努力提高職業技能，按崗位(wei)要(yao)求完成工作任(ren)務。
三、工作時間為下列第_________種方(fang)式(shi)：
1、每(mei)周(zhou)工作_________日(ri)，分(fen)別為周(zhou)_________；每(mei)日(ri)工作_________小時。
2、以完成_________工作(zuo)(zuo)為工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)，折算平(ping)均每(mei)日工作(zuo)(zuo)_________小時(shi)，累計每(mei)周不超過_________小時(shi)。
3、其他：_________
四、勞動報酬：
1、甲方按下列方式(shi)(shi)_________，以貨幣(bi)形式(shi)(shi)支付(fu)乙(yi)方工資：
（1）按(an)小時計(ji)酬(chou)，標準(zhun)為每小時_________元；
（2）按完成工作計酬，標(biao)準為(wei)每_________（月/周/日/項）_________元。
2、甲方(fang)按_________（日/周/月）支付乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)資，工(gong)(gong)(gong)資發(fa)放時間為(wei)_________，工(gong)(gong)(gong)資發(fa)放形式(shi)為(wei)_________（直(zhi)接發(fa)放/委(wei)托銀(yin)行代發(fa)）。
五、社會保險：
1、乙方采用下(xia)列第_________種方式參加社(she)會(hui)保(bao)險、交納社(she)會(hui)保(bao)險費。
（1）以自由職業(ye)者參加社會保險；
（2）委托第三方代辦社會保險；
2、上(shang)述勞動報酬中_________包含社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)費(fei)。不包含社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)費(fei)的(de)，甲方支付(fu)乙方社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)費(fei)每_________（小時(shi)/日(ri)/周/月/項）元。
六(liu)、勞動安全保護：
1、甲方(fang)應(ying)提供必要的勞動(dong)保護(hu)條件和勞動(dong)防護(hu)用品(pin)，乙方(fang)應(ying)遵守(shou)安全(quan)操作規程。
2、_________
七、勞動(dong)合同的(de)變更(geng)、解除和(he)終止：
1、經雙方當(dang)事(shi)人(ren)協商一致，本合(he)同可以變更；一方當(dang)事(shi)人(ren)應以書面(mian)(mian)形(xing)式(shi)將(jiang)變更要求送交另一方，另一方_________日(ri)內未作(zuo)出書面(mian)(mian)答復的(de)，視為不同意變更本合(he)同。
2、除法(fa)定條件(jian)外，雙方當(dang)事人(ren)約定解除勞動合(he)同的(de)條件(jian)如下：
_________
3、除(chu)勞動(dong)合同期滿終(zhong)(zhong)止(zhi)(zhi)外，雙方約定終(zhong)(zhong)止(zhi)(zhi)勞動(dong)合同的(de)條件(jian)如下：
_________
4、本合(he)同(tong)(tong)終止，一方希望續訂勞動合(he)同(tong)(tong)的(de)，應在(zai)本合(he)同(tong)(tong)期限屆滿前_________日(ri)與對方協(xie)商續訂勞動合(he)同(tong)(tong)。
5、解除或(huo)終(zhong)止勞動(dong)(dong)合同的，甲方或(huo)乙方應當(dang)提前_________個(ge)工(gong)作日，向對方提出(chu)解除或(huo)終(zhong)止勞動(dong)(dong)合同要(yao)求(qiu)。
八、其它約定：
1、與乙(yi)方協商后，甲方安排(pai)乙(yi)方延長工(gong)作時間或(huo)法定節(jie)假日加(jia)班的，加(jia)班加(jia)點(dian)工(gong)資按_________標(biao)準×_________%計算。
2、_________
九、因履行本合(he)同發生的(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議，可以(yi)向_________勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)。
十、本(ben)合同(tong)生效時間(jian)為下(xia)列_________
1、自雙方簽蓋章之(zhi)日起生效；
2、本合(he)同_________鑒證（同意/不(bu)同意），自鑒證之日起(qi)生(sheng)效；
3、自_________起生(sheng)效。
十一(yi)、本合同(tong)一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙方(fang)各執一(yi)份。
甲方(fang)應(ying)當(dang)自(zi)本(ben)(ben)合(he)(he)同簽訂或鑒證之日(ri)起5個工作(zuo)日(ri)內將本(ben)(ben)合(he)(he)同文(wen)本(ben)(ben)交付乙方(fang)，不(bu)得扣押。
甲(jia)方(fang)（簽章）：_________乙(yi)方(fang)（簽章）：_________
_________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日
鑒證員：_________鑒證機構(gou)：（蓋(gai)章）_________
鑒(jian)證(zheng)編號：_________鑒(jian)證(zheng)日期：_________年____月____日
非全日制勞動合同4
勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)在明(ming)確勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)雙(shuang)方當事(shi)人的(de)(de)權利(li)和(he)義務的(de)(de)前提下，重在對(dui)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者合(he)(he)法權益的(de)(de)保護，被譽為勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者的(de)(de)“保護傘”，為構(gou)建與發展(zhan)和(he)諧穩定的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系(xi)提供法律保障(zhang)。作為我國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保障(zhang)法制(zhi)建設進程中的(de)(de)一個重要(yao)里程碑，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)法的(de)(de)頒布實施有著深遠的(de)(de)意義。 為了(le)完(wan)善勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)制(zhi)度，明(ming)確勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)雙(shuang)方當事(shi)人的(de)(de)權利(li)和(he)義務，保護勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者的(de)(de)合(he)(he)法權益，構(gou)建和(he)發展(zhan)和(he)諧穩定的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系(xi)，制(zhi)定本法。
【勞動合同法解(jie)讀六十(shi)八】非全日制用工(gong)
第六(liu)十(shi)八條 非全(quan)日(ri)制用(yong)工，是指以小時(shi)計(ji)酬為主，勞動者在同(tong)一用(yong)人單位一般平(ping)均(jun)每日(ri)工作時(shi)間不(bu)超(chao)過四小時(shi)，每周(zhou)工作時(shi)間累計(ji)不(bu)超(chao)過二十(shi)四小時(shi)的用(yong)工形式。
【解(jie)讀】本條是關于非全日制用工的規(gui)定
1994年勞動(dong)(dong)法主要是(shi)以(yi)全(quan)(quan)日(ri)制(zhi)勞動(dong)(dong)關系為模式進行設計和規范(fan)的(de)(de)，對非全(quan)(quan)日(ri)制(zhi)勞動(dong)(dong)關系沒有涉及(ji)。本條第(di)一(yi)次以(yi)法律(lv)的(de)(de)形式對非全(quan)(quan)日(ri)制(zhi)用工做出了(le)規定(ding)。把非全(quan)(quan)日(ri)制(zhi)用工納入勞動(dong)(dong)合(he)同法的(de)(de)調(diao)整范(fan)圍，有利于(yu)完善我國的(de)(de)勞動(dong)(dong)合(he)同制(zhi)度，也使(shi)得(de)靈(ling)活(huo)就業勞動(dong)(dong)者的(de)(de)勞動(dong)(dong)關系有了(le)法律(lv)認可(ke)的(de)(de)憑證(zheng)，有利于(yu)維護這部分勞動(dong)(dong)者的(de)(de)合(he)法權益。
非全(quan)日(ri)制(zhi)勞(lao)(lao)動是(shi)靈活(huo)就(jiu)業(ye)(ye)的(de)(de)一種重(zhong)要形(xing)式。近(jin)年來，我國(guo)非全(quan)日(ri)制(zhi)勞(lao)(lao)動用(yong)(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)形(xing)式呈現迅速發展的(de)(de)趨勢，特別是(shi)在(zai)(zai)餐飲(yin)、超(chao)市、社區(qu)服務等領域，用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)使用(yong)(yong)(yong)(yong)的(de)(de)非全(quan)日(ri)制(zhi)用(yong)(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)形(xing)式越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多。在(zai)(zai)我國(guo)促進(jin)非全(quan)日(ri)制(zhi)勞(lao)(lao)動的(de)(de)重(zhong)要意義，主要表現在(zai)(zai)以下幾個方面：首先，它適(shi)應企(qi)業(ye)(ye)降低人(ren)工(gong)(gong)成本(ben)、推進(jin)靈活(huo)用(yong)(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)的(de)(de)客觀需(xu)(xu)要。在(zai)(zai)市場經(jing)濟條件(jian)下，企(qi)業(ye)(ye)用(yong)(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)需(xu)(xu)求(qiu)取決于生產經(jing)營的(de)(de)客觀需(xu)(xu)要，同時，企(qi)業(ye)(ye)為(wei)追求(qiu)利潤的(de)(de)最(zui)大化，也(ye)要盡(jin)可能降低人(ren)工(gong)(gong)成本(ben)。實際上，非全(quan)日(ri)制(zhi)用(yong)(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)的(de)(de)人(ren)工(gong)(gong)成本(ben)明顯低于全(quan)日(ri)制(zhi)用(yong)(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)。因此，越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)根(gen)據生產經(jing)營的(de)(de)需(xu)(xu)要，采(cai)用(yong)(yong)(yong)(yong)包括非全(quan)日(ri)制(zhi)用(yong)(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)在(zai)(zai)內的(de)(de)一些靈活(huo)用(yong)(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)形(xing)式。
其次，促進下(xia)(xia)崗(gang)職(zhi)工和失(shi)業(ye)人(ren)員再就業(ye)。在(zai)(zai)勞動力市場供過于求的(de)矛盾(dun)十分尖銳、下(xia)(xia)崗(gang)職(zhi)工和失(shi)業(ye)人(ren)員的(de)就業(ye)競爭壓力較差的(de)情況下(xia)(xia)，非全日制勞動在(zai)(zai)促進下(xia)(xia)崗(gang)職(zhi)工和失(shi)業(ye)人(ren)員再就業(ye)方面發(fa)揮著越來越重要的(de)作用。
最后，有(you)利于(yu)緩解勞(lao)動力市場(chang)供求失(shi)衡(heng)的(de)矛盾，減少失(shi)業現(xian)象。在(zai)勞(lao)動力大(da)量(liang)過剩(sheng)、勞(lao)動力供求關系嚴重(zhong)失(shi)衡(heng)、就業機會短缺的(de)背景下(xia)，企(qi)業實行(xing)非(fei)全日(ri)制(zhi)用工(gong)制(zhi)度(du)，可(ke)(ke)以使企(qi)業在(zai)對人(ren)力資源(yuan)的(de)客觀需(xu)求總量(liang)不(bu)變的(de)條(tiao)件下(xia)，招用非(fei)全日(ri)制(zhi)職工(gong)，可(ke)(ke)以給廣大(da)勞(lao)動者提供更多(duo)的(de)就業機會。
非全(quan)日(ri)制用(yong)工屬于勞動(dong)關(guan)系。根(gen)據本(ben)法(fa)第二(er)條規(gui)定(ding)的(de)(de)本(ben)法(fa)的(de)(de)適用(yong)范圍，本(ben)條規(gui)定(ding)的(de)(de)非全(quan)日(ri)制用(yong)工只限于用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位用(yong)工，而不包(bao)括個人(ren)用(yong)工形式(shi)。個人(ren)用(yong)工屬于民事雇傭(yong)關(guan)系，應受民事法(fa)律關(guan)系調整，但勞動(dong)者通過(guo)依法(fa)成(cheng)立的(de)(de)勞務派遣組織派遣為(wei)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位、家庭或者個人(ren)提供非全(quan)日(ri)制勞動(dong)的(de)(de)應受勞動(dong)合同法(fa)的(de)(de)調整。
勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)社會(hui)保障部《關于非(fei)(fei)全日(ri)制(zhi)用工(gong)若(ruo)干問題的意見》規定(ding)：“勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)通(tong)過依法成(cheng)立的勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派遣(qian)組(zu)織(zhi)為其(qi)他(ta)單(dan)位(wei)、家庭或個人提供非(fei)(fei)全日(ri)制(zhi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)的，由勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派遣(qian)組(zu)織(zhi)與非(fei)(fei)全日(ri)制(zhi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)簽訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)。”用人單(dan)位(wei)與非(fei)(fei)全日(ri)制(zhi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)之(zhi)間的關系(xi)，則符合勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關系(xi)的所(suo)有(you)特征，雙方之(zhi)間建立的是的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關系(xi)，應受勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)法和勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同法的調整。
非(fei)全日制用(yong)(yong)工的(de)計(ji)酬(chou)(chou)(chou)方式靈活(huo)多樣，以小(xiao)時(shi)(shi)計(ji)酬(chou)(chou)(chou)為(wei)主，但不局限于以小(xiao)時(shi)(shi)計(ji)酬(chou)(chou)(chou)。除了以小(xiao)時(shi)(shi)計(ji)酬(chou)(chou)(chou)的(de)形式以外，常見的(de)計(ji)酬(chou)(chou)(chou)方式還有以日、周(zhou)為(wei)單位(wei)(wei)來計(ji)酬(chou)(chou)(chou)或按件計(ji)酬(chou)(chou)(chou)。因為(wei)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)可以在(zai)一(yi)(yi)個以上(shang)的(de)用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)(wei)勞(lao)動(dong)(dong)從事非(fei)全日制勞(lao)動(dong)(dong)，所(suo)(suo)以本條所(suo)(suo)規(gui)定的(de)一(yi)(yi)般平(ping)均每(mei)日工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)和(he)每(mei)周(zhou)工作(zuo)累計(ji)時(shi)(shi)間(jian)，都是針對勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)在(zai)同一(yi)(yi)個用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)(wei)勞(lao)動(dong)(dong)所(suo)(suo)做(zuo)出的(de)，而并不是指勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)實(shi)際上(shang)平(ping)均每(mei)日的(de)全部(bu)勞(lao)動(dong)(dong)時(shi)(shi)間(jian)和(he)每(mei)周(zhou)累計(ji)的(de)全部(bu)勞(lao)動(dong)(dong)時(shi)(shi)間(jian)。
20xx年(nian)5月30日(ri)(ri)(ri)，勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)障部頒發的(de)《勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)障部關(guan)(guan)于非(fei)(fei)全日(ri)(ri)(ri)制(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)若干問(wen)題的(de)意(yi)見》也對(dui)非(fei)(fei)全日(ri)(ri)(ri)制(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)進行規范。《意(yi)見》規定“非(fei)(fei)全日(ri)(ri)(ri)制(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)是指以小(xiao)時(shi)(shi)計(ji)酬、勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者在(zai)同(tong)一用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)平(ping)均每(mei)(mei)日(ri)(ri)(ri)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過5小(xiao)時(shi)(shi)累(lei)計(ji)每(mei)(mei)周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過30小(xiao)時(shi)(shi)的(de)用(yong)(yong)工(gong)(gong)形式”。與(yu)該意(yi)見相比，勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)法擴(kuo)大了(le)非(fei)(fei)全日(ri)(ri)(ri)制(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)的(de)'計(ji)酬方式，縮短了(le)關(guan)(guan)于非(fei)(fei)全日(ri)(ri)(ri)制(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)的(de)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者在(zai)同(tong)一家用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)的(de)平(ping)均每(mei)(mei)日(ri)(ri)(ri)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間和累(lei)計(ji)每(mei)(mei)周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的(de)規定，更好地保(bao)護(hu)了(le)非(fei)(fei)全日(ri)(ri)(ri)制(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)的(de)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者的(de)合法權益(yi)。勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)法比《勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)障部關(guan)(guan)于非(fei)(fei)全日(ri)(ri)(ri)制(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)若干問(wen)題的(de)意(yi)見》的(de)法律(lv)效力高，因此在(zai)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)法實施后(hou)，關(guan)(guan)于非(fei)(fei)全日(ri)(ri)(ri)制(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)的(de)界定應當(dang)以勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)法的(de)規定為(wei)準。
【勞動合同(tong)法解(jie)讀六十(shi)九】非全日(ri)制用工勞動合同(tong)
第六十(shi)九條 非全日(ri)制用工雙方當事人可以訂立(li)口頭協議。
從事非(fei)全(quan)日(ri)制用工的(de)勞動(dong)者可(ke)以與(yu)一個或(huo)者一個以上用人(ren)單位訂(ding)立勞動(dong)合同(tong);但(dan)是，后訂(ding)立的(de)勞動(dong)合同(tong)不得影響先(xian)訂(ding)立的(de)勞動(dong)合同(tong)的(de)履(lv)行。
【解讀】本條是關于非全日(ri)制(zhi)用(yong)工的勞動合同訂立的規定
本條規定，非(fei)全日制(zhi)用工(gong)(gong)可(ke)(ke)以(yi)訂立(li)口(kou)頭合同，也就是說，非(fei)全日制(zhi)用工(gong)(gong)既(ji)可(ke)(ke)以(yi)訂立(li)書面(mian)協議，也可(ke)(ke)以(yi)訂立(li)口(kou)頭協議。
非全日制勞動合同5
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
住所地：
聯系電話：
乙方：_____________________________________________
戶籍類型（非農業、農業）
證(zheng)(zheng)件類型：居民身份證(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)件號碼(ma)：_____________________
住址：______________________________________________
聯系電(dian)話：__________郵政編(bian)碼：_______________________
根(gen)據(ju)《中華(hua)人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方(fang)本著平等(deng)自愿(yuan)、協商一致、公正公平、誠實(shi)信(xin)用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并(bing)承諾共同遵守(shou)。
一、第一條在甲方工作起始時間年月日
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根(gen)據甲(jia)方工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，擔任___________崗位（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作(zuo)，乙方的(de)工(gong)(gong)作(zuo)職(zhi)責是按(an)(an)(an)照(zhao)甲(jia)方的(de)要(yao)求(qiu)，按(an)(an)(an)照(zhao)甲(jia)方制定的(de)崗位職(zhi)責履行職(zhi)務，按(an)(an)(an)時、按(an)(an)(an)質、按(an)(an)(an)量完成規定的(de)工(gong)(gong)作(zuo)。
第三條甲(jia)、乙雙方確(que)認工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)在濟寧市，根據甲(jia)方的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，經甲(jia)、乙雙方協商一致，可以變(bian)更工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)。
第四條甲(jia)方(fang)因生產經營(ying)需要(yao)調(diao)整乙方(fang)的(de)工作崗(gang)位，經甲(jia)、乙雙方(fang)協商一(yi)致，可變更(geng)本合同。
三、工作時間和休息休假
第五(wu)條(tiao)甲(jia)、乙雙方同意(yi)以小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)計酬(chou)為主(zhu)的(de)用(yong)工形式，乙方在甲(jia)方一般平均每日工作時(shi)(shi)間不超過四(si)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每周(zhou)工作時(shi)(shi)間累計不超過二(er)十四(si)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。
第六條甲方(fang)(fang)因生產（工作(zuo)(zuo)）需要，經與乙方(fang)(fang)協商后可以延長工作(zuo)(zuo)時間，但應當按照法律規定(ding)支(zhi)付延長工作(zuo)(zuo)時間的勞動報酬(chou)。
第(di)七條甲(jia)方應按規定給予乙方享(xiang)受國家(jia)規定的假(jia)期。
四、勞動報酬
第(di)八條甲(jia)方(fang)以貨幣形式支付乙方(fang)工(gong)資：按小時計酬標準不(bu)低(di)于甲(jia)方(fang)所在地人民政府(fu)規定的最低(di)小時工(gong)資標準。
第九條甲方工資結算支(zhi)付周期(qi)最(zui)長不得超(chao)過十五日。
五、社會保險
第十(shi)條甲方支付的小(xiao)時工資中包含其(qi)應(ying)繳納的社會保險等費用(yong)。乙(yi)方按照國家和濟(ji)寧市有(you)關規定，可(ke)以個人身份(fen)參加(jia)社會保險。
第十一條(tiao)甲方依(yi)照(zhao)國(guo)家和(he)我市(shi)有關規(gui)定，為(wei)乙方辦理(li)工傷保險(xian)并繳納工傷保險(xian)費，乙方在(zai)合同期(qi)內發生工傷，依(yi)法享受工傷保險(xian)待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第(di)十二條(tiao)甲(jia)方(fang)應當建立、健(jian)全勞動衛生制度，嚴(yan)格執行國(guo)家(jia)勞動安全衛生規(gui)程(cheng)和標準，對乙(yi)方(fang)進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程(cheng)中的事故，減少職業危害。
七、勞動合同的終止
第十三條甲(jia)、乙雙方(fang)當事人任何一方(fang)都可以隨時(shi)通知對方(fang)終止用(yong)工。終止用(yong)工，甲(jia)方(fang)不向乙方(fang)支付(fu)經濟補償。
八、特別約定
第(di)十四條乙(yi)方可以與一個或者一個以上(shang)用人單位訂立勞動(dong)合同，但是(shi)，不得影響本勞動(dong)合同的履(lv)行。
第十五條乙方(fang)應當保守(shou)甲方(fang)的商(shang)業(ye)秘密。
第十六條乙方在勞動合同(tong)解除(chu)或終止后三(san)日內，應當按照誠實(shi)信用原則辦理工(gong)作交接手續。
第十(shi)七條(tiao)乙(yi)方(fang)確認，甲(jia)方(fang)已如實(shi)告知乙(yi)方(fang)工(gong)作內容(rong)、工(gong)作條(tiao)件、工(gong)作地點(dian)、職(zhi)業危(wei)害(hai)、安全生(sheng)產狀況(kuang)、勞(lao)動報酬，以及乙(yi)方(fang)要求了解的其他情況(kuang)。
第十(shi)八條甲方(fang)依法制定的規章制度（包(bao)括員工手冊）作為本合同(tong)附件一并(bing)執行(xing)，乙方(fang)確(que)認(ren)已充(chong)分閱讀(du)甲方(fang)規章制度并(bing)愿(yuan)意(yi)遵照(zhao)執行(xing)。
第十九條乙方(fang)確認，甲方(fang)有關文書在(zai)無法直接(jie)送達給乙方(fang)的情形(xing)下（包括但不限于乙方(fang)拒收、下落(luo)不明等情形(xing)），乙方(fang)在(zai)本合同中填寫的住址為甲方(fang)郵寄送達地址。
九、勞動爭議的解決
第二(er)十條因履行本合同發(fa)生(sheng)的(de)勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)，當(dang)(dang)事人應當(dang)(dang)自勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之日起六(liu)十日內(nei)向(xiang)濟寧市勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁裁決不(bu)服的(de)，可以向(xiang)甲方所在地人民(min)法院提起訴訟。
十、勞動合同的生效
第二十一條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章(zhang)之(zhi)日起生效。
第(di)二(er)十二(er)條本(ben)合同未盡事宜(yi)，雙方可(ke)另(ling)協商解決；與今后(hou)國家法律(lv)、行(xing)(xing)政法規有(you)關(guan)規定(ding)相(xiang)悖的，按有(you)關(guan)規定(ding)執行(xing)(xing)。
第(di)二十三條本合(he)同(tong)一(yi)式(shi)兩份，甲、乙雙(shuang)方各執一(yi)份，均具同(tong)等(deng)法律(lv)效力。
甲方（簽(qian)章）：乙方（簽(qian)字）：
法定代表人：
委托代理人：
年月日年月日
非全日制勞動合同6
編號(hao)(hao)：_________號(hao)(hao)
甲(jia)方(fang)：用(yong)人單(dan)位(wei)（公章(zhang)）________
法定代表人：__________________
單位地址：____________________
聯系電話：____________________
乙方：勞動(dong)者：________________
性(xing)別：________________________
年齡：________________________
家庭(ting)住址：____________________
聯系電(dian)話：____________________
文化(hua)程(cheng)度：____________________
技術等級：____________________
身(shen)份證號碼：__________________
健康狀況：____________________
法定代表人：（簽章）__________
勞動(dong)者：______________________
委托代理人：（簽章）__________
簽訂日期：______年____月____日
鑒(jian)證機(ji)關（公章）：____________
鑒證員（簽章(zhang)）：______________
鑒證日(ri)期：______年____月(yue)____日(ri)
吉林(lin)省勞(lao)動和社會保障廳(ting)印制(zhi)
根據《中華人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)法》和有關規定，甲乙(yi)雙方(fang)經平等協商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守(shou)本合同所列條款(kuan)。
一、合同期限和工作時間
本合同自(zi)___年___月___日起至___年___月___日止。工作(zuo)時間：上午___點(dian)(dian)___分(fen)至___點(dian)(dian)___分(fen)；下午___點(dian)(dian)___分(fen)至___點(dian)(dian)___分(fen)。
二、工作內容
勞動者同意(yi)用(yong)人單位安排(pai)的___工作（崗位），工作質量應達到(dao)___標準(zhun)。
三、勞動報酬和保險福利待遇
在法定(ding)工(gong)作時(shi)間內，勞(lao)(lao)動(dong)者完成規(gui)定(ding)的工(gong)作任務(wu)，用人單位必須按時(shi)足額以貨幣形式支付勞(lao)(lao)動(dong)者工(gong)資。勞(lao)(lao)動(dong)者日(ri)（或(huo)小時(shi)）工(gong)資為(wei)___元。工(gong)資結算期(qi)限(xian)為(wei)___（小時(shi)、日(ri)、周、月）。
甲方患職業(ye)病或因工負傷等(deng)待(dai)遇(yu)按國(guo)家和省的(de)有關(guan)規定執行。
四、勞動保護和勞動條件
1．用(yong)人單位為勞動(dong)(dong)者提供必要的勞動(dong)(dong)條件、勞動(dong)(dong)保護(hu)用(yong)品和勞動(dong)(dong)工具。
2．用人(ren)單位負責對勞(lao)動者進行(xing)職業道(dao)德(de)、業務技(ji)術、勞(lao)動安(an)全、勞(lao)動紀(ji)律和(he)用人(ren)單位規章制度的(de)教育和(he)培(pei)訓。
3．乙方(fang)應(ying)當遵(zun)守勞動紀律和規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，遵(zun)守勞動安全(quan)、工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)度(du)、操作(zuo)規(gui)程(cheng)和工(gong)作(zuo)規(gui)范，愛護(hu)甲(jia)方(fang)的財產(chan)，遵(zun)守職業(ye)道德。
五、勞動合同的變更、解除和終止
勞動合(he)同變(bian)更、解除和終止應(ying)當按照法律法規(gui)的規(gui)定執(zhi)行。
六、用人單位與勞動者約定的其他事項
（3）由于不可抗力的因(yin)素致使勞動合同無(wu)法完全(quan)履行的；
（4）勞動合(he)同(tong)訂立時所依據的法(fa)律、法(fa)規被廢止或修改的；
（5）法律、法規規定的其他情形。
八、勞動合同的終止
1．有下列(lie)情形之一的，本合同(tong)終(zhong)(zhong)止(zhi)，合同(tong)終(zhong)(zhong)止(zhi)甲方(fang)依法可不支付經濟(ji)補償：
（1）勞動合同期滿的；
（2）乙方開始依法(fa)享受基本養老(lao)保險待(dai)遇的；
（3）乙方(fang)死(si)亡，或者被人民法院(yuan)宣告死(si)亡或者宣告失(shi)蹤的；
（4）甲方被依法宣告破產(chan)的；
（5）甲(jia)方被吊銷(xiao)營(ying)業執照、責令(ling)關閉、撤銷(xiao)或者(zhe)甲(jia)方決定(ding)提前解散的；
（6）法(fa)律、行(xing)政法(fa)規規定的(de)其(qi)他(ta)情形(xing)。
2．甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)當事人任何一方(fang)都可以(yi)隨時通知對(dui)方(fang)終(zhong)止用工(gong)。終(zhong)止用工(gong)，甲(jia)方(fang)不(bu)向(xiang)乙(yi)方(fang)支付經濟(ji)補(bu)償。
九、特別約定
1．乙方可(ke)以與一(yi)(yi)個或者一(yi)(yi)個以上(shang)用人(ren)單(dan)位訂立勞(lao)動合同(tong)，但(dan)是，不(bu)得影響(xiang)本勞(lao)動合同(tong)的履行。
2．乙方(fang)應當(dang)保守甲方(fang)的商業秘(mi)密。
3．乙方(fang)在勞動合同解除或終止后三日內(nei)，應(ying)當按照(zhao)誠實信(xin)用(yong)原則辦理工作交接手續。
4．乙(yi)方(fang)確認，甲方(fang)已如實告知乙(yi)方(fang)工(gong)作內(nei)容、工(gong)作條件、工(gong)作地點、職業(ye)危害(hai)、安全生產(chan)狀況、勞動報酬，以及乙(yi)方(fang)要求了(le)解的其他(ta)情況。
5．甲方(fang)依(yi)法制定的規章制度（包括員工手(shou)冊）作為本合同附件一并(bing)執行，乙方(fang)確認已充分閱讀甲方(fang)規章制度并(bing)愿(yuan)意(yi)遵照(zhao)執行。
6．乙(yi)(yi)(yi)方確認，甲方有關(guan)文(wen)書在無法直(zhi)接送達給乙(yi)(yi)(yi)方的情形下（包(bao)括(kuo)但不限(xian)于乙(yi)(yi)(yi)方拒收、下落不明(ming)等情形），乙(yi)(yi)(yi)方在本(ben)合同中填寫的住址(zhi)為甲方郵(you)寄送達地(di)址(zhi)。
十、勞動爭議的解決
因履(lv)行本合同發生的勞(lao)動爭(zheng)議，當(dang)事人應當(dang)自勞(lao)動爭(zheng)議發生之日(ri)起六十日(ri)內(nei)向______勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)，對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
1．本(ben)合同(tong)自(zi)甲(jia)、乙雙方(fang)簽字蓋章之日起(qi)生效。
2．本合(he)同未盡(jin)事宜，雙方可另協(xie)商解決；與(yu)今后國家(jia)法(fa)律(lv)、行政法(fa)規有(you)關規定(ding)相悖的，按有(you)關規定(ding)執行。
3．本合同一式兩份，甲、乙(yi)雙(shuang)方各(ge)執一份，均(jun)具同等法律效力。
甲方(fang)(fang)（簽章(zhang)）：__________ 乙方(fang)(fang)（簽章(zhang)）：__________
______年______月______日 ______年______月______日
非全日制勞動合同7
根據(ju)《中華人(ren)民共(gong)和(he)(he)國勞動法(fa)》、《中華人(ren)民共(gong)和(he)(he)國勞動合同(tong)法(fa)》和(he)(he)有關法(fa)律、法(fa)規，甲乙雙(shuang)方(fang)經平(ping)等自愿、協商一致(zhi)簽訂(ding)本(ben)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本(ben)合同(tong)所列(lie)條款。
第一條
甲(jia)方(fang)_________
法定(ding)代(dai)表人（主要負責人）或委托代(dai)理人_________
注冊地址_________
經營地(di)址_________
第二條
乙方_________
性別_________
戶籍(ji)類型（非農(nong)業、農(nong)業）_________
居(ju)民身份證號碼_________
或者其他有效(xiao)證件名(ming)稱_________
證(zheng)件號碼_________
在(zai)甲(jia)方(fang)工作起始時間________年____月____日
家庭住(zhu)址_________
郵(you)政編碼(ma)_________
在京居住(zhu)地址_________
郵(you)政(zheng)編碼_________
戶口所在地(di)_________省(市)_________區(縣)_________街道(鄉鎮)
第三(san)條本合同于________年____月____日生(sheng)效。
第(di)四(si)條乙方(fang)同意(yi)根據甲方(fang)工(gong)作需要，擔任的以下工(gong)作：_________
第(di)五條乙方的工作(zuo)時間為：_________
第(di)六條乙(yi)方(fang)完成本合同約(yue)定(ding)的(de)工作內容后(hou)，甲方(fang)應當以貨(huo)幣形式(shi)向(xiang)乙(yi)方(fang)支付(fu)勞(lao)動報酬(chou)，勞(lao)動報酬(chou)標準為每小時_________元(yuan)。甲方(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)支付(fu)勞(lao)動報酬(chou)的(de)周期不得(de)超(chao)過(guo)____日。
支付(fu)勞動報酬(chou)的其他約定_________
第七條甲方應(ying)當按照北京市工(gong)傷保險(xian)的(de)規定為乙方繳納工(gong)傷保險(xian)費(fei)。
第八條甲方(fang)根據生(sheng)產崗位的(de)需要，按照國家有關勞(lao)動(dong)安全(quan)、衛生(sheng)的(de)規定(ding)對乙方(fang)進行安全(quan)衛生(sheng)教育和職業培訓(xun)，并為乙方(fang)提供(gong)以下勞(lao)動(dong)條件(jian)：_________
第九條甲方(fang)應當建立(li)、健全職業病(bing)(bing)防(fang)治(zhi)責任(ren)制，加強對職業病(bing)(bing)防(fang)治(zhi)的(de)管理，提(ti)高職業病(bing)(bing)防(fang)治(zhi)水平。
第十條(tiao)甲(jia)乙雙方可(ke)以隨時終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合(he)同(tong)。
第(di)十一(yi)條甲方違反本合同的約定支(zhi)付(fu)勞(lao)動報酬或支(zhi)付(fu)的小時工資低(di)于北京市非全日制從業人員小時最低(di)工資標(biao)準(zhun)的，乙方有權(quan)向勞(lao)動保障監察(cha)部門(men)舉報。
第(di)十二條甲(jia)乙雙方約定本合同增加以(yi)下內容：_________
第十三條(tiao)雙方(fang)因履行本合同發生(sheng)爭議(yi)，當事(shi)人(ren)可以(yi)向甲方(fang)勞(lao)動爭議(yi)調(diao)解(jie)(jie)委(wei)員會申(shen)請調(diao)解(jie)(jie)；調(diao)解(jie)(jie)不成(cheng)的，可以(yi)向勞(lao)動爭議(yi)仲裁委(wei)員會申(shen)請仲裁。
當事人一方也可以直(zhi)接向勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。
第十四(si)條本合同的附(fu)件如(ru)下：_________
第十五條本合同未(wei)盡事宜或與今后國(guo)家、北京市有(you)(you)關(guan)規定相(xiang)悖的，按(an)有(you)(you)關(guan)規定執(zhi)行。
第十(shi)六(liu)條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲(jia)方(fang)（公章）_________乙方(fang)（簽字或蓋章）_________
法定代表人（主要負責(ze)人）或(huo)委托(tuo)代理人_________
（簽字或蓋章）
簽訂日期(qi)：________年____月____日
附件勞動合同變(bian)更書
經甲乙雙方協商一致，對本合同做(zuo)以下變更：
甲方(fang)(fang)（公章(zhang)(zhang)）_________乙方(fang)(fang)（簽字或蓋(gai)章(zhang)(zhang)）_________
法定代(dai)表(biao)人(ren)(ren)（主要(yao)負責人(ren)(ren)）或委托代(dai)理人(ren)(ren)_________
（簽字或蓋章）
________年____月____日
非全日制勞動合同8
甲方： 乙方：
身(shen)份(fen)證號(hao)： 身(shen)份(fen)證號(hao)：
單位地址：
現居住地：
根據《中(zhong)(zhong)華(hua)人民共和國勞(lao)動法(fa)》、《中(zhong)(zhong)華(hua)人民共和國勞(lao)動合同(tong)法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章的有關規(gui)(gui)定，甲(jia)方招(zhao)用乙方并實行非全日制用工(gong)形式，甲(jia)乙雙方按照平等自愿、協商一致(zhi)、誠實信用的原則，訂(ding)立本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所(suo)列(lie)條款(kuan)。
一、工作時間和期限
本合同自 年(nian) 月(yue) 日至 年(nian) 月(yue) 日止。合同期內，乙方(fang)在甲(jia)方(fang)每(mei)日工作 小時(shi)，累計每(mei)周工作時(shi)間不(bu)超過(guo)二十四小時(shi)。
二、工作內容
甲方(fang)(fang)根據工(gong)(gong)作(zuo)需要，安排乙(yi)方(fang)(fang)在工(gong)(gong)作(zuo)，具體內(nei)容和(he)要求(qiu)是： 。乙(yi)方(fang)(fang)應按(an)照(zhao)甲方(fang)(fang)的要求(qiu)，按(an)時完成規定的工(gong)(gong)作(zuo)數(shu)量，達(da)到規定的質量標準。
三、勞動報酬
乙方在工(gong)作期間的工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)為每小(xiao)時(shi) 元(yuan)，每周為工(gong)資(zi)(zi)結算日(ri)。甲(jia)方應以貨幣形式按時(shi)足額支(zhi)付乙方應得的工(gong)資(zi)(zi)報酬。支(zhi)付的小(xiao)時(shi)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)不得低于政府規(gui)定的最低小(xiao)時(shi)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)。
四、勞動保護和勞動條件
1、甲方為乙(yi)方提供必要的勞(lao)動(dong)(dong)(dong)條件和(he)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)工(gong)具等，制(zhi)定(ding)操作(zuo)規程(cheng)、工(gong)作(zuo)規范(fan)和(he)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)安全制(zhi)度及其標準。
2、甲方(fang)負責對乙(yi)方(fang)進行(xing)職業(ye)道(dao)德、業(ye)務技術、勞動(dong)安全、勞動(dong)紀(ji)律和甲方(fang)規章制度的教育和培訓。
3、乙方應當遵守甲方的(de)規章(zhang)制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規程和(he)工作規范，愛護甲方的(de)財產，遵守職業道(dao)德(de)。
4、乙方有權拒絕(jue)甲方的違章指揮(hui)。
五、社會保險
根據國家(jia)有關規定，甲(jia)方(fang)支(zhi)付的小時(shi)工(gong)資中已包含其(qi)應繳納(na)的基(ji)(ji)本(ben)養老保(bao)(bao)險(xian)、基(ji)(ji)本(ben)醫療保(bao)(bao)險(xian)費(fei)用。乙(yi)方(fang)可依(yi)照國家(jia)和地方(fang)有關規定自主參加(jia)基(ji)(ji)本(ben)養老、基(ji)(ji)本(ben)醫療保(bao)(bao)險(xian)等。甲(jia)方(fang)應按有關規定為(wei)乙(yi)方(fang)繳納(na)工(gong)傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)費(fei)。
六、勞動合同的解除、終止和續訂
甲乙雙方(fang)在任何情況下可以(yi)(yi)解除勞(lao)動合同(tong)(tong)，但必須提前(qian)5天以(yi)(yi)書(shu)面形式通知對(dui)方(fang)。本合同(tong)(tong)期滿(man)，勞(lao)動合同(tong)(tong)即終止。甲乙雙方(fang)經協商(shang)同(tong)(tong)意，可以(yi)(yi)續訂勞(lao)動合同(tong)(tong)。
七、雙(shuang)方需要約定的其他事項(xiang)：
八、本合同一式兩份，甲(jia)乙雙(shuang)方各(ge)執一份。以(yi)上條款(kuan)內容甲(jia)乙雙(shuang)方在簽(qian)署(shu)本合同前，均應實現仔細閱讀，并(bing)詳細了(le)解本合同的(de)內容，雙(shuang)方簽(qian)字后即行(xing)生效。
甲方蓋章： 乙方簽名(ming)：
簽(qian)約(yue)日(ri)期： 簽(qian)約(yue)日(ri)期：
非全日制勞動合同9
甲方：_________
乙方：_________
性別：_________，出生(sheng)日期(qi)：_____年______月____日，
文(wen)化(hua)程度：_________
居(ju)民(min)身份證(zheng)號碼或其他有效身份證(zheng)件號碼：__________________
家(jia)庭住址：_________
乙方確認的通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯系電話(hua)：_________
根(gen)據《勞動合同法》的有關(guan)規定，甲乙(yi)雙(shuang)方在平等自愿、協商(shang)一致的基(ji)礎(chu)上，同意訂立本(ben)勞動合同，共同遵守本(ben)合同所列條款。
一、勞動(dong)合(he)同期限和工作內(nei)容
第一條本合同自_________年_________月_________日生(sheng)效。
第二條(tiao)乙方(fang)同意(yi)根據甲(jia)方(fang)工作需要，擔任以下(xia)工作：
第三條乙方應按(an)照甲方的(de)要求，按(an)時完成規定的(de)工作(zuo)數量，達到(dao)規定的(de)質量標準。
二、工作時間
第四(si)條乙(yi)方(fang)累(lei)計(ji)每周工作時(shi)(shi)間(jian)(jian)不超過(guo)30個(ge)小時(shi)(shi)，具體日工作時(shi)(shi)間(jian)(jian)由甲乙(yi)雙方(fang)約定(ding)。
三、勞動保(bao)護(hu)和勞動條(tiao)件
第(di)五條甲方要(yao)嚴(yan)格執行國家(jia)和省有關勞(lao)(lao)動(dong)保護的法律、法規和規章制(zhi)(zhi)度(du)(du)，為乙方提供必要(yao)的勞(lao)(lao)動(dong)條件和勞(lao)(lao)動(dong)工具及勞(lao)(lao)動(dong)保護用品，制(zhi)(zhi)定操作規程(cheng)、工作規范和勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生(sheng)制(zhi)(zhi)度(du)(du)及其標準。
第(di)六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動(dong)安全(quan)衛生及有關規章制度的教育(yu)和培(pei)訓。
第七條甲方安排乙方從事技術工作崗(gang)位(wei)的，乙方應持證上(shang)崗(gang)。
第八條乙(yi)方有(you)(you)(you)權拒絕甲方的違(wei)章指揮，對甲方漠視(shi)乙(yi)方安全(quan)健康和不道德的行為(wei)，有(you)(you)(you)權提出批(pi)評(ping)并(bing)向有(you)(you)(you)關部門檢舉(ju)控告。
四、勞動報酬
第九條乙方的(de)(de)小時工(gong)資標(biao)準為(wei)_________元(yuan)，（不得低于當地政府頒布的(de)(de)小時最低工(gong)資標(biao)準）。
第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額(e)支付乙方工(gong)資。
第十一條甲方安排乙方在(zai)法定休假日安排乙方工(gong)(gong)(gong)作的，支付不低(di)于(yu)乙方小時工(gong)(gong)(gong)資標準300%的工(gong)(gong)(gong)資報酬。
五、社會保(bao)險待遇
第十二(er)條甲方(fang)(fang)支付的小時工(gong)資中已包含其(qi)應繳(jiao)納的基本(ben)養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)、基本(ben)醫療保(bao)險(xian)費用。乙方(fang)(fang)可(ke)依照國家和(he)地方(fang)(fang)有關規定自(zi)主參(can)加基本(ben)養(yang)老(lao)、基本(ben)醫療保(bao)險(xian)。
第十三條甲(jia)方(fang)依照國家(jia)和地方(fang)規定，為(wei)乙(yi)方(fang)辦理工傷保險(xian)和繳納工傷保險(xian)費，乙(yi)方(fang)在合同期(qi)內因(yin)工負傷享受工傷保險(xian)待遇。
第十四條乙方患(huan)職業病或因(yin)工(gong)負傷的相關待遇按(an)國家(jia)和地方有關規定執行(xing)。
六、勞動紀律
第十五條甲方(fang)依法制(zhi)定的各項規(gui)章制(zhi)度應向乙方(fang)公示(shi)。
第十六條(tiao)乙方(fang)應(ying)遵(zun)(zun)(zun)守(shou)甲方(fang)制定的規(gui)章制度；嚴格(ge)遵(zun)(zun)(zun)守(shou)勞(lao)動(dong)安全衛(wei)生、生產工藝、操作(zuo)規(gui)程(cheng)和工作(zuo)規(gui)范(fan)；愛護甲方(fang)的財產，遵(zun)(zun)(zun)守(shou)職業(ye)道德；積極參(can)加(jia)甲方(fang)組(zu)織的培訓(xun)，提高思想覺悟(wu)和職業(ye)技能(neng)。
第十七條乙方(fang)違反勞動紀律(lv)，甲方(fang)可以解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條甲乙雙方(fang)在任何情況下可以解除勞動合(he)同，但必須提前_________天(tian)以書面形式通知(zhi)對方(fang)。
第(di)十九條本合(he)同(tong)期滿，勞動合(he)同(tong)即終止。甲乙雙方經(jing)協商同(tong)意，可以續訂勞動合(he)同(tong)。
第二十(shi)條本(ben)合同(tong)期滿后，未辦理終(zhong)止(zhi)勞動合同(tong)手續仍存在勞動關系，雙方(fang)應(ying)及時辦理勞動合同(tong)終(zhong)止(zhi)或延(yan)續手續。
八(ba)、經濟補償與賠償
第二(er)十一(yi)條甲方(fang)(fang)克扣或(huo)者無(wu)故拖欠乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資的(de)(de)，以及拒不支付乙方(fang)(fang)延長工(gong)(gong)作時間(jian)工(gong)(gong)資報酬(chou)的(de)(de)，除在規定的(de)(de)時間(jian)內全額支付乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資報酬(chou)外，還需加發相(xiang)當(dang)于工(gong)(gong)資報酬(chou)百分之(zhi)二(er)十五的(de)(de)經(jing)濟(ji)補償金。
第二(er)十(shi)二(er)條甲方支(zhi)付乙方的(de)(de)工(gong)資報酬低(di)(di)于(yu)當地(di)最低(di)(di)小(xiao)時工(gong)資標(biao)準的(de)(de)，要在補足(zu)低(di)(di)于(yu)標(biao)準部分的(de)(de)同時，另(ling)外(wai)支(zhi)付相當于(yu)低(di)(di)于(yu)部分百分之(zhi)二(er)十(shi)五(wu)的(de)(de)經濟補償(chang)金。
第二十三條乙方違(wei)反規(gui)定或本合(he)同的約(yue)定解(jie)除本合(he)同，給對(dui)甲方造成直接經濟損(sun)失的，乙方應(ying)按國家和省有(you)關規(gui)定給予賠償。
第(di)二十四條因甲乙任何一(yi)方(fang)的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方(fang)承擔(dan)違(wei)約責任，向對(dui)方(fang)支付違(wei)約金(jin)或(huo)損(sun)失(shi)賠償(chang)金(jin)_________元。
九、違反勞動(dong)合(he)同的責(ze)任
第二十五條其他違(wei)約(yue)責任_________
十、雙方約定的其他事項
第(di)二十六(liu)條_________
十一、勞動爭議處(chu)理
第二十七條雙(shuang)方因履(lv)行本合同發生(sheng)的勞動(dong)爭議，當事(shi)人可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)甲(jia)方勞動(dong)爭議調解委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)調解；調解不成的，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)勞動(dong)爭議仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁。
當事人(ren)一(yi)方也可以直接向勞動(dong)爭議仲裁(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai)。
第二十八條本合同未盡(jin)事(shi)宜，有雙方(fang)協商解決。
第二十(shi)九(jiu)條(tiao)本合(he)同一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各執一(yi)份。
甲方（公章）
乙(yi)方（簽(qian)字或公章）
法定代表人(ren)（主要負(fu)責人(ren)）或委托代理(li)人(ren)
簽訂日期：年月日
非全日制勞動合同10
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(ren)(主要負責人(ren))或者委托代理(li)人(ren)：
注冊地址：
聯系電話：
乙方(勞(lao)動者)姓(xing)名(ming)：
民身份證號：
戶(hu)口所在地(di)： 省(sheng)(市) 區(qu)(縣) 鄉鎮(zhen) 村(cun)
郵政編碼：
現住址：
聯系電話：
根據《勞(lao)動(dong)法》、《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》及有關規(gui)定(ding)，甲乙雙(shuang)方遵循平(ping)等自(zi)愿(yuan)、協商一(yi)致的原則簽(qian)訂本合同(tong)。
一、合同期限
第一(yi)條 甲乙雙方(fang)可以(yi)隨時終(zhong)止(zhi)本合同。
二、工作內容
第二條 乙方(fang)同意根(gen)據甲(jia)方(fang)工(gong)作需要，擔任 工(gong)作。
甲方根據工作要求對乙方進行必要的職(zhi)業技能培訓。
三、工作時間
第三條 乙方每周工(gong)作(zuo)(zuo) 日，分(fen)別為周;每日工(gong)作(zuo)(zuo) 小時。
四、勞動報酬
第四條 甲方按小時(shi)計(ji)酬方式(shi)支(zhi)付乙方工資(zi)，標準為每小時(shi) 元。
甲方向(xiang)乙方支(zhi)付(fu)度資形式(shi)為 (直(zhi)接發放/委托銀行代發)。支(zhi)付(fu)周期不得超過15日。
五、社會保險
第五(wu)條 甲方應(ying)當依法為(wei)乙(yi)方繳納工傷保險費。
六、勞(lao)動保護和(he)勞(lao)動條件
甲方根據生(sheng)產崗位(wei)需要，按(an)照國(guo)家有關勞動(dong)(dong)安(an)全衛(wei)生(sheng)規(gui)定(ding)對乙(yi)方進行(xing)安(an)全衛(wei)生(sheng)培(pei)訓和職(zhi)業培(pei)訓，為(wei)乙(yi)方提供如下勞動(dong)(dong)保(bao)護條件和勞動(dong)(dong)防(fang)護用品：
七、勞(lao)動(dong)爭議處(chu)理
第七條 甲乙(yi)雙方發生(sheng)勞動爭(zheng)議(yi)，可(ke)以協商(shang)解(jie)決，也可(ke)以依照《勞動爭(zheng)議(yi)調解(jie)仲裁法》的規定通(tong)過申請(qing)調解(jie)、仲裁和提(ti)起訴訟解(jie)決。
八、其他
第九條(tiao) 甲乙雙方(fang)約(yue)定的其(qi)他(ta)事項
第十條 本勞動合同(tong)一式二(er)份(fen)(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份(fen)(fen)。
本勞(lao)動合同自(zi)甲乙雙方簽(qian)字、蓋章之日起生(sheng)效。
甲方(fang)(公章(zhang)) 乙方(fang)(簽字(zi)或蓋章(zhang))
法定代表人或委托代理人 (簽字(zi)或蓋章)
簽訂日(ri)期： 年 月 日(ri)
非全日制勞動合同11
甲 方(fang)： 乙 方(fang)：
地址：住(zhu)所地：
法定代表人： 居(ju)民身份(fen)證號碼(ma)：
電話： 電話：
甲乙雙方在平等自愿、協商(shang)一致的基礎上，同(tong)(tong)意(yi)訂立本(ben)勞動合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本(ben)合同(tong)(tong)所列條(tiao)款。
第一條本協議簽(qian)訂后，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)任何一方(fang)都可以隨時通(tong)知(zhi)對方(fang)終(zhong)止(zhi)本協議。終(zhong)止(zhi)用工(gong)，甲(jia)方(fang)不向乙(yi)方(fang)支付經濟補償(chang)。
第二條 根(gen)據(ju)甲方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作需要，乙方(fang)(fang)(fang)同(tong)意擔任崗位（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作。經甲、乙雙方(fang)(fang)(fang)協商(shang)同(tong)意，可以變更(geng)工(gong)(gong)作崗位（工(gong)(gong)種）。
第三條 乙(yi)方(fang)應(ying)按(an)照甲(jia)方(fang)的(de)要求，按(an)時(shi)完成規定(ding)的(de)工作數量(liang)(liang)，達到規定(ding)的(de)質量(liang)(liang)標準(zhun)。
第(di)四條 乙(yi)方(fang)累(lei)計每周工作(zuo)時(shi)間(jian)不超過24個小(xiao)時(shi)，具體日工作(zuo)時(shi)間(jian)由甲乙(yi)雙方(fang)另行(xing)約定。
第五條(tiao) 甲方(fang)要(yao)嚴格執行(xing)國家(jia)和省有關(guan)勞動(dong)保護(hu)的法律、法規和規章制(zhi)度(du)(du)，為乙方(fang)提(ti)供必要(yao)的勞動(dong)條(tiao)件和勞動(dong)工(gong)具及勞動(dong)保護(hu)用品，制(zhi)定操作規程、工(gong)作規范和勞動(dong)安(an)全衛生制(zhi)度(du)(du)及其標準(zhun)。
第六條乙方(fang)的(de)(de)工(gong)資待(dai)遇按國家和甲方(fang)有(you)關(guan)規(gui)定執行，但甲方(fang)支(zhi)付的(de)(de)日工(gong)資不低于(yu)當(dang)地(di)最低小時(shi)工(gong)資標準，根據乙方(fang)的(de)(de)技能水平(ping)，實際表現，工(gong)作(zuo)業(ye)績等情況(kuang)，工(gong)資亦可作(zuo)相應的(de)(de)增減。
第七條甲方、以法定貨幣形式足額支付乙方工(gong)資(zi)。
第八(ba)條甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)在履行(xing)本協議過程中知悉的對(dui)方(fang)秘密（包括乙(yi)方(fang)個人隱私及甲方(fang)商業秘密），除為對(dui)方(fang)授權或(huo)法律強制程序不得為協議以外目(mu)的使用(yong)、披(pi)露(lu)(lu)。反之對(dui)于此行(xing)為給受害(hai)方(fang)造成(cheng)的經濟損失由披(pi)露(lu)(lu)方(fang)承(cheng)擔。
第九條 乙方應遵守甲方制定的(de)規章(zhang)制度, 如有涉(she)及(ji)違(wei)例行為，公司(si)即可依(yi)據相(xiang)關條例對員工實施處理
本合同(tong)一式兩份，具有同(tong)等(deng)法律效力(li)，甲乙雙方各執一份。
甲方(fang)：(蓋章(zhang)) 乙(yi)方(fang)：（簽名）
委(wei)托代理人 身份證號：
年 月(yue)日 年 月(yue) 日
非全日制勞動合同12
甲 方：_____________________________________________
法定代表人(ren)或主(zhu)要負責人(ren)：____________________________
住所地：____________________________________________
聯系電話：__________________________________________
乙 方(fang)：_____________________________________________
證(zheng)(zheng)件類型：____________證(zheng)(zheng)件號(hao)碼：_____________________ 住址: ______________________________________________
聯(lian)系(xi)電(dian)(dian)話：__________電(dian)(dian)子郵箱：_______________________
根(gen)據《中華人民共和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)合同法》的(de)規定(ding)，甲、乙雙方本著平等(deng)自愿、協商(shang)一致、公正公平、誠實信用的(de)原則，簽訂本合同，建立勞(lao)動(dong)關系，并承(cheng)諾共同遵守。
第一條 雙方合同期限(xian)從_____年(nian)______月______日起(qi)至______年(nian)______月______日止。
第二條 乙方同(tong)意根(gen)據甲方工(gong)(gong)作需要，擔任___________崗位工(gong)(gong)作，乙方的(de)工(gong)(gong)作任務(wu)或(huo)職責是______________________________。
第三條(tiao) 甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)確認工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點在___________，根據甲(jia)方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，經甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)協商一(yi)致，可(ke)以調整工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點。
第(di)四條 甲(jia)方因生產(chan)經營需(xu)要調整乙方的工作崗(gang)位，經甲(jia)、乙雙方協(xie)商(shang)一致，可變更本(ben)合同。
第五條 乙方(fang)(fang)應按(an)(an)(an)照(zhao)甲方(fang)(fang)的要求，按(an)(an)(an)照(zhao)甲方(fang)(fang)制定(ding)的崗位職責履行職務，按(an)(an)(an)時、按(an)(an)(an)質、按(an)(an)(an)量完成規定(ding)的工作。
第六條 乙(yi)方一般每(mei)周工作不超(chao)過______日(ri)，每(mei)日(ri)工作___________小時。
第七條 甲方因工(gong)作需要(yao)，經(jing)與乙方協商后(hou)可以延(yan)長工(gong)作時間(jian)，但應當按(an)照法律規定支付延(yan)長工(gong)作時間(jian)的勞(lao)動報酬(chou)。
第八條(tiao) 乙(yi)方工資按小(xiao)(xiao)時(shi)計酬，不得低(di)于(yu)當地政(zheng)府規定(ding)的(de)最(zui)低(di)小(xiao)(xiao)時(shi)工資標準，標準為(wei)每(mei)小(xiao)(xiao)時(shi)______元;
第九條 經乙方(fang)(fang)同意(yi)，甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)工資結算的支付周期(qi)一般為十五日或者三十日。以雙(shuang)方(fang)(fang)實際執行為準。
第(di)十條(tiao) 乙方應當按(an)照國家法律法規及有關政策規定(ding)參加社會保(bao)險(xian)。
第十一條 甲方應當建立、健全(quan)勞(lao)動衛生制(zhi)度，嚴格執行(xing)國家勞(lao)動安全(quan)衛生規程(cheng)和標(biao)準，對乙方進行(xing)勞(lao)動安全(quan)衛生教(jiao)育，防止勞(lao)動過程(cheng)中的事故，減少職業危(wei)害。
第十二(er)條 有下列情形之一的(de)，甲(jia)、乙雙方可以變更(geng)本合同(tong)的(de)內容，變更(geng)后的(de)勞(lao)動合同(tong)，文本由甲(jia)、乙雙方各執一份：
1、雙方(fang)協商一致同意變更的;
2、勞動合同訂(ding)立時所依據的(de)客觀情況發生了重(zhong)大變化，甲、乙(yi)雙方協商一致(zhi)同意變更(geng)的(de);
3、由于不(bu)可抗力(li)的(de)因素致使勞(lao)動合同無法完(wan)全(quan)履(lv)行的(de);
4、勞動(dong)合同(tong)訂立(li)時所依(yi)據的法(fa)律、法(fa)規(gui)被廢(fei)止或修改的;
5、法律、法規規定的其他情形。
第(di)十(shi)三條 甲乙雙方可(ke)隨時提(ti)出解除合同，且不向對方支付補償。
第十四條 乙方可(ke)以與其(qi)他用人(ren)單位同時保留勞動關系時，不得影響(xiang)本合同的履行。
第十五(wu)條 乙方應當(dang)保守甲方的(de)商(shang)業秘(mi)密，不得損害甲方商(shang)業信譽。
第十(shi)六條 乙方(fang)在本(ben)合同解除或(huo)終(zhong)止(zhi)時，應(ying)當按照誠實(shi)信用原則(ze)辦理交接。
第(di)十七(qi)條 甲方(fang)依法制定的規章制度(包括(kuo)員(yuan)工手(shou)冊)作(zuo)為(wei)本合同附件一并執行，乙方(fang)應當(dang)執行。
第(di)十八條(tiao) 乙(yi)方確認：甲(jia)方有關文(wen)書在無(wu)法直接送達給乙(yi)方的情(qing)形下(包括(kuo)但不(bu)(bu)限于乙(yi)方拒收、下落不(bu)(bu)明等情(qing)形)，乙(yi)方在本合同中填(tian)寫的住址為(wei)甲(jia)方郵寄送達地址。
第十九條 本合同自(zi)甲、乙雙方(fang)簽字(zi)蓋章(zhang)之日起生(sheng)效。
第二十條 本合同(tong)未(wei)盡事宜，雙方可另協商解決;與今后(hou)國家(jia)法(fa)律、行(xing)政法(fa)規(gui)有(you)關規(gui)定相悖的，按有(you)關規(gui)定執行(xing)。
第二十(shi)一條 本(ben)合同(tong)一式(shi)兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同(tong)等法(fa)律效(xiao)力。
甲方(公章(zhang))：_________ 乙方(公章(zhang))：_________
法定代(dai)表人(簽字(zi))：_________ 法定代(dai)表人(簽字(zi))：_________
_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)
非全日制勞動合同13
編號：
（非全日制用工使用）
甲方：
乙方：
簽約須知
1、非全(quan)日制用(yong)工(gong)，是指(zhi)以小(xiao)(xiao)時計(ji)酬為主，勞動者在同一用(yong)人單(dan)位一般(ban)平(ping)均(jun)每日工(gong)作時間(jian)不超過(guo)四小(xiao)(xiao)時，每周工(gong)作時間(jian)累計(ji)不超過(guo)二十四小(xiao)(xiao)時的用(yong)工(gong)形式。
2、用(yong)人單位和勞動者(zhe)應保證(zheng)向對方提供的與(yu)簽訂、履行(xing)勞動合同(tong)相關的各(ge)項信(xin)息真實有效(xiao)。
3、非全日制用(yong)工雙(shuang)方當(dang)事人不得約定試用(yong)期。
4、非全日制用工小時計酬標準(zhun)不得低于用人單位(wei)所在地的最(zui)低小時工資標準(zhun)。
5、用人單位終(zhong)止非全(quan)日(ri)制(zhi)用工的，不向勞動者(zhe)支(zhi)付經濟(ji)補償。
甲方（用人(ren)單位）名稱
住所
勞動用工(gong)登記證編號
法定代表人(ren)（或主要負責人(ren)）
聯系電話
乙方（勞動(dong)者）姓名(ming)性別
出生年月戶籍所在地
身份證號碼
現居住地址
通信地址
聯系電話
根據(ju)《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動合(he)同法》等規定，甲乙(yi)雙方在(zai)平(ping)等自(zi)愿、協商一致、誠實信用的(de)基(ji)礎上，簽訂本合(he)同。
第一(yi)條(tiao)本合同期(qi)限(xian)自年月日(ri)至(zhi)年月日(ri)止。
第二條乙方同意根據甲方生產（工作(zuo)）需(xu)要，從事工作(zuo)。工作(zuo)地點在。
第三條乙(yi)方(fang)工作時間為下列(lie)第種方(fang)式
1、每周(zhou)工作 日，分別為 周(zhou)；每日工作 小時(shi)。
2、其他：
第四條甲(jia)方按乙方工作時(shi)間，以貨幣形式(shi)支付(fu)乙方工資(zi)，標準為每小時(shi) 元，工資(zi)結算周期為（日(ri)/周/15日(ri)），工資(zi)發放(fang)時(shi)間為，工資(zi)發放(fang)方式(shi)為（直接發放(fang)/委托銀行(xing)代發）。
第五條甲(jia)方(fang)支付給乙(yi)方(fang)的勞動報(bao)酬中已包(bao)含(han)甲(jia)方(fang)應為乙(yi)方(fang)繳納的基本(ben)養(yang)(yang)老保(bao)險(xian)費、基本(ben)醫療保(bao)險(xian)費。乙(yi)方(fang)依照國家(jia)和地(di)方(fang)有關規(gui)定以自由職業者身份參加基本(ben)養(yang)(yang)老、基本(ben)醫療保(bao)險(xian)。
第六(liu)條甲方依照國家和地方規定，為乙(yi)方辦理工傷(shang)(shang)保險(xian)和繳納(na)工傷(shang)(shang)保險(xian)費，乙(yi)方在合同(tong)期內因工負(fu)傷(shang)(shang)或(huo)患職業(ye)病(bing)享受工傷(shang)(shang)保險(xian)待遇。
第七條(tiao)甲方有義(yi)務對乙方進行職(zhi)業道德、業務技術、勞動安(an)全衛生及(ji)有關規章制度的教育和培訓，為乙方提(ti)供(gong)必要(yao)的勞動條(tiao)件、勞動工具及(ji)勞動保護用品(pin)。
第八條乙方(fang)應嚴格遵守安全操(cao)作規程和工(gong)作規范。
第九條甲方(fang)對可能產生職業(ye)病危害的崗位(wei)，應當向乙方(fang)履行如實告知(zhi)義務，并做好勞動過程中職業(ye)危害的預防工作。
第十條經(jing)甲乙雙方(fang)協商一致(zhi)，本(ben)合同可以變更。
第十(shi)一(yi)條甲乙(yi)任何一(yi)方(fang)都(dou)可(ke)以隨時通知對方(fang)終(zhong)止本合同。
第十三條甲(jia)乙雙(shuang)方因履行本合同發(fa)生勞動爭(zheng)議，可以依(yi)法申請調(diao)解(jie)、仲裁、訴訟(song)。
第(di)十二條雙方約定的其(qi)他事(shi)項
第十三(san)條乙方可以同時(shi)與其(qi)他用(yong)人單(dan)位(wei)訂立勞動合(he)同；但(dan)是，后(hou)訂立的(de)勞動合(he)同不得影響本勞動合(he)同的(de)履(lv)行。
第十四條(tiao)本合同未盡事宜(yi)，雙方可另協商解決；如本合同條(tiao)款與國家、省有關(guan)新規定相悖的，按新規定執(zhi)行(xing)。
第(di)十五條(tiao)本(ben)合同一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份。
甲方（公章）乙(yi)方（簽字）
法定代表人或委托代理人
（簽章）
年 月(yue) 日 年 月(yue) 日
勞動合同變更欄
經甲乙雙方(fang)協商一致，同意對______年(nian)_____月______日簽訂的勞動合同內(nei)容作以下變更：
____________________________________________________________________________________
甲方(fang)（公(gong)章(zhang)）乙(yi)方(fang)（簽字）
法定(ding)代(dai)表(biao)人或委(wei)托(tuo)代(dai)理人
（簽章）
年(nian) 月(yue) 日 年(nian) 月(yue) 日
勞動合同續訂欄
甲(jia)、乙雙方原訂立非全日制(zhi)勞動(dong)合同已于____年(nian)___月(yue)____日期滿(man)，經雙方協商(shang)同意續訂合同。
續訂合同期(qi)限(xian)自______年____月(yue)____日(ri)起至(zhi)_____年_____月(yue)_____日(ri)止。
雙方約定(ding)其它內容：_____________________________________________________________________
甲方（公章）乙(yi)方（簽字(zi)）
法定代(dai)表人(ren)或委托代(dai)理(li)人(ren)
（簽章）
年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月 日(ri)
非全日制勞動合同14
甲方：__________________
乙方：__________________
簽(qian)訂日期：________年______月______日
根據《中華人民(min)共和(he)(he)國(guo)勞動法》、《中華人民(min)共和(he)(he)國(guo)勞動合同法》和(he)(he)有關法律、法規，甲乙雙方(fang)經平(ping)等(deng)自愿、協商一致簽(qian)訂本合同，共同遵守本合同所列條(tiao)款(kuan)。
第(di)一條 甲(jia)方____________________
法(fa)定(ding)代表人（主要(yao)負(fu)責人）或委托代理人_______________
注冊地(di)址__________________________________________
經營地(di)址__________________________________________
第二條 乙方____________性別_______
戶籍類型（非(fei)農(nong)業、農(nong)業）_____________
居民(min)身份證號碼_____________________________________
或者其他有(you)效證件名稱(cheng)__________證件號碼________________
在甲方工作起(qi)始時間(jian)_________年________月_____日
家庭住址_______________________________郵政編碼(ma)________________
在京居住地址____________________________郵政(zheng)編碼_________
戶口所(suo)在地(di)______省(sheng)（市）_______區（縣）______街道（鄉(xiang)鎮）
第三(san)條 本合同于_____年___月___日生效(xiao)。
第(di)四(si)條 乙方同意(yi)根據甲方工(gong)作需要，擔任的以(yi)下工(gong)作：
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
第(di)五條 乙方的工作時間(jian)為________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
第(di)六條 乙方完(wan)成本合同約定(ding)的工作內容(rong)后，甲方應當以貨幣(bi)形式向(xiang)乙方支付勞(lao)動報(bao)酬，勞(lao)動報(bao)酬標準為每(mei)小時_________元。甲方向(xiang)乙方支付勞(lao)動報(bao)酬的周(zhou)期不得超(chao)過15日。
支(zhi)付(fu)勞動報酬的其(qi)他約(yue)定___________________________________________________________________________________
第七條 甲方(fang)應(ying)當按照北京市工傷(shang)保(bao)險的規定(ding)為乙方(fang)繳納(na)工傷(shang)保(bao)險費。
第八條(tiao) 甲方根(gen)據生產崗位的需要，按照國家有關勞動(dong)安(an)全、衛生的規定(ding)對乙方進行(xing)安(an)全衛生教育和職業培(pei)訓，并(bing)為乙方提供(gong)以下(xia)勞動(dong)條(tiao)件：
________________________________________________________________________________________________________
第(di)九條(tiao) 甲方應當建立(li)、健全職業(ye)病(bing)(bing)防治(zhi)責任制，加強對職業(ye)病(bing)(bing)防治(zhi)的管理，提高職業(ye)病(bing)(bing)防治(zhi)水平。
第(di)十條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合(he)同。
第(di)十一條 甲方(fang)違反本合同的約定(ding)支付(fu)勞動報酬或支付(fu)的小(xiao)時工資低(di)于北京市非(fei)全日制從業人員小(xiao)時最低(di)工資標準的，乙方(fang)有權向勞動保障監察部(bu)門舉報。
第(di)十二條(tiao) 甲乙(yi)雙方(fang)約(yue)定本合同增加(jia)以下內容：
_______________________________
第十(shi)三條(tiao) 雙(shuang)方(fang)因履行本合同發生爭議(yi)(yi)，當事人可(ke)以(yi)向甲(jia)方(fang)勞動(dong)爭議(yi)(yi)調解委員會申(shen)請調解；調解不成的，可(ke)以(yi)向勞動(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁委員會申(shen)請仲(zhong)裁。
當事人一方(fang)也可以直接向(xiang)勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。
第十四條 本合同的(de)附件如下：
________________。
第十五(wu)條(tiao) 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有(you)關(guan)(guan)規定相悖的，按有(you)關(guan)(guan)規定執(zhi)行。
第(di)十六條 本合同一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份。
甲(jia)方（公(gong)章） 乙方（簽字(zi)或蓋章）
法(fa)定代表人(ren)（主(zhu)要負責人(ren)）或(huo)委托代理(li)人(ren)
（簽字或蓋章）
簽訂日(ri)期： 年 月 日(ri)
非全日制勞動合同15
甲乙雙方經平等自愿協(xie)商，訂立此非全(quan)日制勞動合(he)同(tong)，供雙方共同(tong)遵守(shou)：
第一條 合同期限(xian):從年(nian)月(yue)日起至年(nian)月(yue)止(zhi)。
第(di)二條(tiao) 工(gong)(gong)作內(nei)容和工(gong)(gong)作地點(dian)：乙方同意擔任(ren)崗位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作，乙方的(de)工(gong)(gong)作任(ren)務或職責是(shi)。工(gong)(gong)作地點(dian)在(zai)
或。
第三條 乙(yi)方的工作時間為：每周(zhou)工作日，每日工作小時。
第四條 工(gong)資按如下方式：
第五(wu)條 每月／周為(wei)工資支(zhi)付(fu)日。
第(di)六條 社會保險由(you)乙方自(zi)行辦理并承擔(dan)全部繳費。
第七條 乙方(fang)可以與一(yi)個或(huo)者(zhe)一(yi)個以上用(yong)人(ren)單位訂(ding)立勞動，但是，不得影響本勞動合同的(de)(de)履(lv)行；且乙方(fang)應將與其他用(yong)人(ren)單位訂(ding)立勞動合同的(de)(de)情況告知甲方(fang)。
第八條 乙方(fang)應當保(bao)守甲方(fang)的商業秘(mi)密(mi)。
第九條 乙方在勞動(dong)合(he)同解(jie)除或終止后三日內，應當(dang)按照誠(cheng)實(shi)信用原則辦理(li)工(gong)作交接手續(xu)。
第十條 乙(yi)方(fang)確認，甲方(fang)已如實告知乙(yi)方(fang)工作(zuo)內容、工作(zuo)條件、工作(zuo)地點、職業危害、安全(quan)生(sheng)產狀(zhuang)況、勞動報酬，以及乙(yi)方(fang)要求了解的其他情況。
第十一(yi)條(tiao) 甲方(fang)依法制定的規章制度(包括員工手冊)作(zuo)為本合同文書范(fan)本一(yi)并(bing)執行(xing)，乙方(fang)確認已充分閱讀甲方(fang)規章制度并(bing)愿意(yi)遵照執行(xing)。
第十二條 乙方(fang)(fang)確認(ren)，甲方(fang)(fang)有關文書在無法(fa)直(zhi)接送達(da)給乙方(fang)(fang)的(de)情況下(xia)(包括(kuo)但(dan)不限(xian)于乙方(fang)(fang)拒收、下(xia)落不明(ming)等情況)，乙方(fang)(fang)在本合同中填寫(xie)的(de)住(zhu)址(zhi)(zhi)為甲方(fang)(fang)郵寄(ji)送達(da)地址(zhi)(zhi)。
第十三條 本合同一式兩份，具同等法律效力(li)。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
年月日 年月日
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