杭州市勞動合同

　　隨(sui)著時(shi)間的(de)(de)推移，越(yue)來越(yue)多的(de)(de)人通過合同(tong)來調和民(min)事關系，簽訂合同(tong)可以使我們的(de)(de)合法權益得到法律(lv)的(de)(de)保障。那么大家知道合同(tong)的(de)(de)格式(shi)嗎？以下是小編整理的(de)(de)杭州市勞動合同(tong)，僅供參(can)考(kao)，希望能夠(gou)幫助到大家。

杭州市勞動合同1

　　甲方：________

　　法人代表：________

　　乙(yi)方：________

　　根據《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和國勞動法》以(yi)及有關法律、法規的規定，甲(jia)乙雙方在平等(deng)自愿、協商一(yi)致的基礎上，簽(qian)訂本合同(tong)。

　　第一(yi)條 合同期限

　　本合同(tong)有(you)效期限(xian)自(zi)___月___日(ri)至___月___日(ri)止(zhi)(zhi)。 其中，試(shi)用期自(zi)___月___日(ri)至6_月___日(ri)止(zhi)(zhi)。試(shi)用期內(nei)，如乙(yi)方(fang)未達到甲方(fang)的(de)聘用條件則甲方(fang)有(you)權(quan)予以辭退，本合同(tong)自(zi)行解(jie)除。

　　乙方需(xu)取得原雇(gu)主徹底終止雇(gu)用的證(zheng)明，否則(ze)工(gong)廠(chang)有權重新考慮有關聘(pin)用的乙方開始(shi)上班(ban)的日(ri)期。工(gong)廠(chang)沒有責任(ren)為乙方原來(lai)的工(gong)作(zuo)支付任(ren)何賠償(chang)。

　　第二條 工作(zuo)內容和職責

　　1.乙方(fang)同(tong)意(yi)按(an)(an)甲方(fang)需(xu)要(yao)從事 網絡(luo)維護(hu)與辦公文(wen)員崗位，并(bing)按(an)(an)照(zhao)甲方(fang)的合(he)法要(yao)求，按(an)(an)時完成規(gui)定(ding)的工(gong)作數量，達到規(gui)定(ding)的質量標準。

　　2.甲方(fang)可(ke)以根據經營需要以及乙方(fang)的(de)表現或專(zhuan)長調整乙方(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)內(nei)容或工作(zuo)(zuo)崗位，乙方(fang)應服(fu)從調整并盡其(qi)最(zui)大努力勤奮(fen)地履行其(qi)職責。

　　3.乙方(fang)應自覺遵(zun)守國家的法(fa)律、法(fa)規和甲(jia)方(fang)的各項規章制度。

　　4.乙方應不(bu)斷(duan)學習技術業務和科(ke)學文(wen)化知識(shi)，不(bu)斷(duan)提高工作(zuo)能力。

　　第三條 工作時間

　　1. 甲方應嚴格(ge)執行國家規定的工作時間和休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假制度。

　　2. 甲方可以根據(ju)經營需要合理要求乙方延(yan)長工作(zuo)(zuo)時間或在(zai)假日期間加班工作(zuo)(zuo)，但不得違反(fan)國(guo)家勞動法律、法規的有關規定(ding)(ding)，并按國(guo)家規定(ding)(ding)支付(fu)加班加點(dian)工資(zi)。

　　3.乙方每日工作時(shi)間(jian)為8小時(shi)，不(bu)含(han)吃飯和休息時(shi)間(jian)。

　　4. 乙方(fang)有(you)權享有(you)我國法定(ding)節假(jia)日、年(nian)假(jia)等假(jia)期，具體參見甲方(fang)的規章制(zhi)度。

　　第四條 勞動報酬、社會(hui)保險和(he)福利。

　　1.甲方應在每月10日以貨幣形式將勞動報酬發放給(gei)乙方。

　　2.試(shi)用(yong)期內乙(yi)方(fang)每(mei)月(yue)稅前工(gong)資為人民幣(bi) ___ 元。試(shi)用(yong)期結(jie)束時如已滿足工(gong)廠對其崗位的要求，則試(shi)用(yong)期后乙(yi)方(fang)每(mei)月(yue)稅前工(gong)資為人民幣(bi) ___ 元。

　　3.乙方須自行負(fu)擔(dan)其(qi)所(suo)得薪(xin)酬(chou)(chou)應繳納的(de)個人所(suo)得稅(shui)、社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)、醫療保(bao)險(xian)(xian)、失業保(bao)險(xian)(xian)等個人承擔(dan)部(bu)分及對乙方報酬(chou)(chou)所(suo)征收(shou)的(de)任何其(qi)他收(shou)費或稅(shui)金。甲方將從乙方薪(xin)資中扣除其(qi)個人承擔(dan)的(de)各項費用(yong)后代(dai)為繳交給有關部(bu)門。

　　4.乙方必須提(ti)供(gong)合法(fa)的(de)(de)手續和相關資料，依(yi)法(fa)享受國(guo)家和省規定(ding)的(de)(de)各項社(she)(she)會(hui)保(bao)險和福(fu)利(li)待遇。甲乙雙(shuang)方應按照國(guo)家和省有(you)關規定(ding)參加社(she)(she)會(hui)保(bao)險、醫療保(bao)險、失業保(bao)險等，并(bing)及時足額繳納(na)社(she)(she)會(hui)保(bao)險費。乙方有(you)權(quan)向甲方查詢(xun)社(she)(she)會(hui)保(bao)險及福(fu)利(li)費的(de)(de)繳納(na)情(qing)況。

　　5.如果(guo)發生本合(he)同第2條第2款的情(qing)況，則甲方有權對乙方的稅前(qian)工資作相應的調整。

　　第五條 勞動紀律

　　1. 甲方有權根據國家法(fa)律、有關勞動(dong)人事的勞動(dong)法(fa)規制定相應的規章(zhang)制度。

　　2. 乙方必須遵守(shou)符(fu)合國家(jia)規定的各(ge)項工廠規章制度(du)。

　　3. 如果乙方(fang)違反(fan)甲(jia)方(fang)的規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)程(cheng)序、未(wei)達(da)到工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位要求或對(dui)工(gong)(gong)廠(或他人)造成傷害，則甲(jia)方(fang)可(ke)對(dui)乙方(fang)進行紀律處分。情節嚴(yan)重(zhong)時，甲(jia)方(fang)可(ke)根據(ju)國家有關規(gui)定、甲(jia)方(fang)的有關規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度和本(ben)合(he)同有關條(tiao)款解除(chu)本(ben)合(he)同。

　　4. 乙方必須簽署并遵守甲方的“行為準則“。

　　第六(liu)條 培訓、相應要求和服務(wu)期

　　1. 內部培訓

　　應屆畢(bi)業(ye)生或無相(xiang)應工(gong)(gong)作經歷的員(yuan)工(gong)(gong)，其在(zai)工(gong)(gong)廠(chang)(chang)的服務期限至(zhi)少兩年。如果此類員(yuan)工(gong)(gong)在(zai)合(he)同(tong)期未滿時要解(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)，則(ze)須向工(gong)(gong)廠(chang)(chang)支(zhi)付賠(pei)償費(fei)，一(yi)年為人民幣壹仟元。

　　2. 在合同期(qi)內，如甲方(fang)出資為乙方(fang)提供(gong)培訓/教(jiao)育機會，則甲方(fang)有權(quan)根據(ju)培訓費(fei)用確定培訓后(hou)乙方(fang)須為甲方(fang)服(fu)務的年限(xian)。乙方(fang)則有義務認真履(lv)行此服(fu)務年限(xian)。其服(fu)務期(qi)(自(zi)培訓結束后(hou)之日(ri)起(qi)算)根據(ju)培訓/教(jiao)育費(fei)的不同規定如下：

　　培訓費 服務期

　　在(zai)人(ren)民幣1000元(yuan)以內 1年

　　在(zai)人民幣(bi)1001-___元 2年

　　在人民(min)幣___元以上 ___年

　　3. 如果(guo)乙方(fang)享(xiang)受了(le)培訓或(huo)教(jiao)育而以(yi)因(yin)本合同第九條第1款或(huo)第十條第1款未履行完服務年限的，在離(li)職時乙方(fang)必須按比例向甲方(fang)付培訓費用。

　　第七條 勞動安全保(bao)護和健康(kang)衛(wei)生

　　1. 甲方必須嚴格(ge)執行國(guo)家(jia)安(an)全(quan)生(sheng)產的相關法律(lv)法規，并提供符合國(guo)家(jia)規定的勞(lao)動安(an)全(quan)衛生(sheng)條(tiao)件和必要的勞(lao)動防護用品，并有效防治職業病。

　　2. 甲方(fang)必須執行國(guo)家關于女職工(gong)特殊保護的(de)規定。

　　3. 乙方必(bi)須嚴格遵守安全操(cao)作(zuo)規程，并有權(quan)拒絕違章指揮及強令冒險作(zuo)業。

　　第(di)八條(tiao)(tiao) 保密及(ji)非(fei)競爭(zheng)條(tiao)(tiao)款

　　1. 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同意(yi)(yi)以最(zui)嚴(yan)格的保密形式保守(shou)涉及甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的生(sheng)產管(guan)理(li)、技術(shu)、市場營銷(xiao)、財(cai)務(wu)(wu)的信(xin)息、或(huo)任何與(yu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有來往的業務(wu)(wu)單位信(xin)息、或(huo)與(yu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)產品、工(gong)藝、經(jing)營及服務(wu)(wu)有關的信(xin)息。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同意(yi)(yi)未經(jing)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)廠長書面許可不(bu)向任何人透(tou)露此類信(xin)息，不(bu)得以任何方(fang)(fang)(fang)式或(huo)使用任何此類信(xin)息與(yu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)競爭。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)特別(bie)同意(yi)(yi)該義務(wu)(wu)將在本(ben)合同終止后(hou)二年內有效(xiao)。

　　2. 在合同履(lv)行期內，乙方不得到甲方以外(wai)的(de)任何企業(ye)或經營業(ye)主處從事第(di)(di)二職業(ye)。如有發現(xian)，甲方有權按(an)照本合同第(di)(di)九條(tiao)第(di)(di)1款(kuan)處理。

　　3. 本合同(tong)終止后(hou)，乙(yi)方(fang)應立即歸還(huan)所有和工作相關的資(zi)料，例如但(dan)不只(zhi)限于：圖紙、備(bei)忘錄、用戶名單、名片及受雇于工廠期間收集的他人名片、鑰匙、電腦光盤、方(fang)案、財(cai)務報告(gao)、市場營銷資(zi)料等。

　　第九條 甲方解除合(he)同的條件

　　1.乙(yi)方有下列情況之一(yi)的(de)，甲方無須(xu)發出進(jin)一(yi)步通知則(ze)可(ke)隨時(shi)與乙(yi)方解(jie)除本合(he)同(tong)，并不給予經濟補償;

　　1.1 在(zai)試用期內(nei)被證明不符合(he)錄用條件(jian)的(de)，或(huo)不符合(he)聘用要求的(de);

　　1.2 嚴重違(wei)反本合同條款或甲方規章(zhang)制(zhi)度(du)的;

　　1.3 嚴重(zhong)失職，營私舞弊(bi)，對甲方利益造成重(zhong)大損害的;

　　1.4 被勞動教(jiao)養或被追究刑事責任的(de);

　　1.5 違反本合同(tong)第八條保(bao)密及(ji)非(fei)競爭條款的;

　　1.6 隱瞞事實，與其(qi)他經(jing)濟組織或與前雇主之間(jian)存(cun)在勞動(dong)關系。

　　1.7 犯了員工手冊(ce)上所述的任何重大過(guo)錯。

　　2.乙方有下列(lie)情(qing)況(kuang)之一的，甲方須提前(qian)三十(shi)日書面通知乙方或以支付乙方一個月工資的形(xing)式解(jie)除本(ben)合同，同時根(gen)據相(xiang)關(guan)法(fa)規給予(yu)乙方相(xiang)應的經濟補償：

　　2.1 勞(lao)動(dong)合同訂(ding)立時(shi)所依據的(de)客(ke)觀情(qing)況發生重(zhong)大變(bian)化(hua)，致使原(yuan)勞(lao)動(dong)合同無法履行，經當事人協商不能就(jiu)變(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)合同達成協議的(de);

　　2.2 乙(yi)方患病(bing)或非因工(gong)負傷，在規定的醫療期滿后不能(neng)從事(shi)原工(gong)作，也不能(neng)從事(shi)由(you)甲方另行(xing)安排的工(gong)作的;

　　2.3甲方因瀕臨破產(chan)進行(xing)法定整頓期間或生(sheng)產(chan)經(jing)營狀(zhuang)況發生(sheng)嚴重困難(nan)，確實需(xu)要裁減(jian)人員的;

　　第十(shi)條 乙(yi)方(fang)解除合同的條件

　　1. 乙方(fang)須提前三十日書面通知甲(jia)方(fang)或以支付甲(jia)方(fang)一(yi)個月工(gong)資的形式(shi)解除本(ben)(ben)合(he)同。在這種情況(kuang)下，甲(jia)方(fang)無義務就本(ben)(ben)合(he)同的終(zhong)止賠(pei)償員(yuan)工(gong)。

　　2. 有下(xia)列情況(kuang)之一的，乙方有權(quan)隨(sui)時通知甲方解除本合(he)同：

　　2.1 經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡(e)劣，嚴重(zhong)危害(hai)乙方身體健康的;

　　2.2 用人單位以暴(bao)力、威(wei)脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2.3 甲方未按本合同(tong)的約定(ding)支付勞動報酬的;

　　2.4 在(zai)試(shi)用期內(nei)的。

　　第十一條 合同(tong)的終止和續訂

　　1. 本(ben)合同期滿或國家(jia)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定的(de)其(qi)他終止勞動(dong)合同的(de)情況出現，本(ben)合同即行終止，無需預先通(tong)知(zhi)。

　　2. 本合同(tong)期滿時，在甲乙雙方自愿的基礎上應及(ji)時辦(ban)理(li)續(xu)簽勞動合同(tong)手續(xu)。

　　第十二條 雙方約定的其他事(shi)項

　　乙(yi)方同意(yi)將甲方制定的(de)廠規、廠紀作為本合同的(de)附件(jian)，并自愿遵照執行。

　　第十三條 爭議和解(jie)決

　　因(yin)履行本合同(tong)發生(sheng)爭議，甲乙雙方(fang)同(tong)意首先協(xie)商(shang)解決(jue);不能協(xie)商(shang)解決(jue)的(de)，任(ren)何(he)一方(fang)有權向當地勞動仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)有異(yi)議，任(ren)何(he)一方(fang)可向人民法院提起(qi)訴訟。

　　第十四條 其他

　　1. 本合同經雙方(fang)簽并經當(dang)地勞動部門鑒(jian)證后自(zi)本合同起始日起生效，只有通過雙方(fang)同意方(fang)可(ke)修改。

　　2. 甲乙(yi)雙方以(yi)往簽(qian)訂的(de)任何合同或協議與(yu)本(ben)合同相抵(di)觸的(de)，一律(lv)以(yi)本(ben)合同為準。

　　3. 本合(he)同未盡事宜依照國家(jia)、省、市有(you)關法律、法規執行。

　　4. 本合同一式二份，甲(jia)乙(yi)雙方各執一份。

　　甲方簽：________

　　乙方簽：________

　　簽約日期：________

　　鑒證機構(簽(qian)章)：________

杭州市勞動合同2

　　甲方：____________ 性質(zhi)：_____

　　地(di)址：_________________________

　　乙方：____________ 性別(bie)：_____

　　身份證號碼：___________________

　　文化程度：_____________________

　　戶口所在地：___________________

　　根據《中華人(ren)民共和國勞動(dong)法(fa)》和《杭州市勞動(dong)合同條例》等(deng)有關規定，經(jing)甲乙雙(shuang)方協商一(yi)致(zhi)，同意(yi)簽訂本勞動(dong)合同。

　　第(di)一(yi)條 勞動合同期限

　　1.勞動合(he)同期限(xian)按下(xia)列第(di)_項確(que)定(ding)。

　　(1)本合(he)同為有固定期限的勞動(dong)合(he)同。合(he)同期從______年____月________日起至________年____月____日止(zhi)。

　　(2)本合(he)同(tong)(tong)(tong)為無固(gu)定(ding)期(qi)限的(de)勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)。合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)從________年____月(yue)____日(ri)起至法定(ding)或約定(ding)的(de)終止合(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)條件出現時止。

　　(___)本合同為以完成一定工作(zuo)為期限的勞動(dong)合同。合同期從________之(zhi)日(ri)起至________之(zhi)日(ri)(起訖時間必須明確具體)。

　　2.本合同約定試(shi)用期(qi)的，試(shi)用期(qi)自________年____月____日至(zhi)________年____月____日。

　　第二條 工(gong)作內容及(ji)要求(qiu)

　　乙(yi)方從事________工作。乙(yi)方須(xu)根據(ju)甲方規定(ding)的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量(liang)完成本職工作。

　　第三條 勞(lao)動保(bao)護和勞(lao)動條件

　　甲乙(yi)雙方(fang)都必須(xu)嚴格執(zhi)行國家有關安全生(sheng)產(chan)、勞(lao)(lao)動保(bao)(bao)護(hu)(hu)(hu)、職業衛(wei)生(sheng)等規(gui)定(ding)。甲方(fang)應為乙(yi)方(fang)的生(sheng)產(chan)工(gong)(gong)作提供(gong)符合規(gui)定(ding)的勞(lao)(lao)動保(bao)(bao)護(hu)(hu)(hu)設施(shi)、勞(lao)(lao)動防護(hu)(hu)(hu)用品及其他勞(lao)(lao)動保(bao)(bao)護(hu)(hu)(hu)條件。乙(yi)方(fang)應嚴格遵(zun)守(shou)各項安全操作規(gui)程。甲方(fang)必須(xu)自覺(jue)執(zhi)行國家有關女職工(gong)(gong)勞(lao)(lao)動保(bao)(bao)護(hu)(hu)(hu)和未(wei)成(cheng)年工(gong)(gong)特殊保(bao)(bao)護(hu)(hu)(hu)規(gui)定(ding)。

　　第四條 工作時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假

　　1.工作時間按下列第____項(xiang)確(que)定：

　　(1)實(shi)行標準工時制(zhi)。乙方(fang)每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。

　　(2)甲(jia)方根據生產特點實行不定時(shi)(shi)工(gong)作制和綜合計算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制等其他工(gong)作和休息(xi)辦法的，必須報(bao)經勞(lao)動保障行政部門審批。

　　2.甲方由(you)于生產經營需要(yao)而延長乙(yi)方工作時間的(de)，應(ying)按《勞(lao)動法》第四(si)十一條的(de)規(gui)定執行。

　　第五條 勞動報酬及支付(fu)方式與(yu)時間

　　1.乙方試用期間的月工(gong)資為____元。

　　2.乙(yi)方相(xiang)對(dui)應的(de)崗(gang)位(工種)的(de)月工資為________元。乙(yi)方工資的(de)增減(jian)，獎金、津貼(tie)、補貼(tie)、加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工資的(de)發放(fang)，以及特殊情況(kuang)下(xia)的(de)工資支付等，均按相(xiang)關法律法規(gui)及甲方依法制定的(de)規(gui)章(zhang)制度執行。

　　___.甲方的工資發放日(ri)為每(mei)月(yue)________日(ri)。甲方不得(de)無故拖欠。

　　4.甲方支付給乙方的`月工(gong)資不得(de)低于當地政府(fu)規定的最(zui)低工(gong)資。

　　第(di)六條 社會保(bao)險(xian)和福利待(dai)遇

　　1.甲、乙雙方必須依法參加社(she)會保(bao)險，按月繳(jiao)納社(she)會保(bao)險費(fei)。乙方繳(jiao)納部分，由甲方在其工資中代為扣繳(jiao)。

　　2.乙(yi)方(fang)的公休假、年休假、探親假、婚(hun)喪假、女工孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)待遇以(yi)及解除(終(zhong)止)勞動合同(tong)時(shi)乙(yi)方(fang)經濟(ji)補償金(生(sheng)活補助費)、醫療補助費的發放等，均(jun)按國(guo)家有關(guan)法律、法規(gui)、政(zheng)策以(yi)及甲方(fang)依法制定的規(gui)定執行。

　　___.乙(yi)方患職業病(bing)(bing)或(huo)因(yin)(yin)工負傷的待(dai)遇，因(yin)(yin)工或(huo)因(yin)(yin)病(bing)(bing)死亡的喪(sang)葬費、一次(ci)性撫恤費、供養直系親屬生活困(kun)難補助費等(deng)均(jun)按(an)國家有關法律(lv)、法規、規章、政策執行。

　　4.乙方(fang)患病或負(fu)傷的醫(yi)療(liao)期及(ji)其待(dai)遇、乙方(fang)供養直系親屬的醫(yi)療(liao)待(dai)遇等(deng)均按國家有關法(fa)律、法(fa)規、規章、政策和甲(jia)方(fang)依法(fa)制定(ding)的規定(ding)執行。

　　第七(qi)條 勞動(dong)紀律

　　甲方雙方應嚴格遵(zun)守國家的法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章和(he)政策。乙方必須遵(zun)守甲方依法(fa)制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)和(he)勞(lao)動紀(ji)律(lv)。

　　第八條 勞(lao)動合同變更、解除、終止的條件

　　1.具有下列情形之(zhi)一(yi)，經甲乙雙(shuang)方協商一(yi)致(zhi)，可以(yi)變更本(ben)合同的(de)相(xiang)關內容：

　　(1)本合(he)同訂立時所依(yi)據的(de)(de)客觀情況發(fa)生重大變化，致(zhi)使(shi)本合(he)同無(wu)法履行的(de)(de);

　　(2)乙方(fang)不能(neng)勝任原工作崗位(wei)的。

　　2.乙方(fang)具有下列情形之一的，甲(jia)方(fang)可以(yi)隨時解除(chu)本(ben)合(he)同：

　　(1)在(zai)試用期間被證(zheng)明不(bu)符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動(dong)紀(ji)律或者甲方依法制定(ding)的(de)規章制度(du)的(de);

　　(___)嚴重(zhong)(zhong)失職、營私舞(wu)弊，對甲方利益造(zao)成重(zhong)(zhong)大損(sun)害的(de);

　　(4)被依(yi)法(fa)追究刑事責任(ren)的。

　　___.具有(you)下列情形(xing)之一的，甲方可以解(jie)除本合同，但應當提前三十日以書面形(xing)式通(tong)知(zhi)乙方：

　　(1)勞動者患病或者非因工(gong)(gong)負傷，醫療期滿后，不能(neng)從事原工(gong)(gong)作也(ye)不能(neng)從事由(you)甲方另行安排的工(gong)(gong)作的;

　　(2)勞(lao)(lao)動者(zhe)不能勝任(ren)勞(lao)(lao)動合同約定的工作，經過培訓或(huo)者(zhe)調整工作崗(gang)位，仍不能勝任(ren)工作的;

　　(___)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)訂立時所依據(ju)的客(ke)觀情況發(fa)生重大(da)變(bian)化，致使原勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)無(wu)法履行，經當事人(ren)協(xie)商(shang)不能就變(bian)更勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)達成協(xie)議的。

　　4.甲方瀕臨破產進行(xing)法(fa)定整(zheng)頓期間或(huo)者生產經營狀況發生嚴重困難，達(da)到政府規定的嚴重困難企業標(biao)準，確需裁(cai)減人員的，應(ying)當提前三十(shi)日向(xiang)工(gong)(gong)(gong)會或(huo)者全體職(zhi)工(gong)(gong)(gong)說明情(qing)況，聽取工(gong)(gong)(gong)會或(huo)者職(zhi)工(gong)(gong)(gong)意見，并以書面形式(shi)向(xiang)勞(lao)動行(xing)政部門報告(gao)后(hou)，可以解除本合同(tong)。

　　5.乙(yi)方具有下列情形之(zhi)一的，甲(jia)方不得依據本條第___、4款(kuan)的規定解除本合同：

　　(1)患職業(ye)病或(huo)者(zhe)(zhe)因工(gong)(公(gong))負(fu)傷(shang)被確認喪失(shi)或(huo)者(zhe)(zhe)部分(fen)喪失(shi)勞動能力的;

　　(2)患病或者負傷，在規定的(de)醫療期內的(de);

　　(___)女職(zhi)工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(4)法律、法規(gui)規(gui)定的其他情形。

　　6.具有下(xia)列(lie)情形之一的，乙方可以隨時通(tong)知甲(jia)方解(jie)除本合同：

　　(1)在(zai)試用(yong)期內(nei)的;

　　(2)甲方以暴(bao)力、威脅或者(zhe)非法限制人身自由的手段強(qiang)迫勞動(dong)的;

　　(___)甲(jia)方(fang)未按勞(lao)動(dong)合同約(yue)定(ding)支付(fu)勞(lao)動(dong)報酬或(huo)者提(ti)供(gong)勞(lao)動(dong)條件(jian)的;

　　(4)拒不(bu)支付勞動(dong)者延長工(gong)作(zuo)時間工(gong)資(zi)報酬(chou)的;

　　(5)低(di)于當地(di)最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準或者集體合同約定的(de)工(gong)資(zi)標(biao)準支付勞動者工(gong)資(zi)的(de);

　　(6)甲方未依法繳(jiao)納社會保險(xian)費(fei)的;

　　(7)法律、法規(gui)規(gui)定的其他情形(xing)。

　　7.除(chu)本(ben)條第6款規(gui)定的(de)情形外，乙(yi)方解除(chu)本(ben)合(he)同(tong)應當提(ti)前三十日以書面形式通知(zhi)甲方。

　　8.經甲(jia)乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　9.本合同期(qi)滿或(huo)者甲(jia)乙雙方約定的(de)終(zhong)止條件出現，應當即行終(zhong)止。由(you)于生產(工作(zuo))需要，經雙方協商一(yi)致(zhi)，可以(yi)續(xu)訂(ding)勞動合同。

　　第九條 違反(fan)勞動合同的責任

　　1.甲(jia)乙任何一方(fang)違反本合同，給對(dui)方(fang)造(zao)成經濟損失(shi)的，應(ying)當根據后果(guo)和責任大小，向(xiang)對(dui)方(fang)支付賠償金。

　　2.乙方(fang)(fang)在合(he)同期內，由甲方(fang)(fang)出資(zi)進行(xing)職業技術培(pei)訓，當乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)未滿(man)約定服(fu)務年限解除合(he)同時，甲方(fang)(fang)可按實際(ji)支(zhi)付的培(pei)訓費包(bao)括培(pei)訓期間的工(gong)資(zi))計(ji)收賠償金，其標準為(wei)每服(fu)務一年遞減實際(ji)支(zhi)付的培(pei)訓費總(zong)額的____%。

　　___.乙方違反本合同中保守商業秘密和技術(shu)秘密的(de)約定，對甲方造成損失的(de)，應(ying)當(dang)依法承擔賠償責任。

　　4.因不(bu)(bu)可(ke)抗力(li)造成本合(he)同不(bu)(bu)能履行的(de)，可(ke)以不(bu)(bu)承(cheng)擔法律責任。

　　第(di)十條 雙(shuang)方需要(yao)約(yue)定(ding)的其他事項

　　第十一條 其他

　　1.本合同在履行中發生爭議(yi)，任(ren)何(he)一方均可(ke)(ke)向(xiang)(xiang)企(qi)業(ye)勞(lao)動(dong)爭議(yi)調解(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)會申請調解(jie)，也(ye)可(ke)(ke)向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲裁委(wei)員(yuan)(yuan)會申請仲裁。

　　2.本合同未盡事項(xiang)，按國(guo)家有(you)關法律(lv)法規(gui)執行。

　　___.本(ben)合同條款如與今后國家(jia)(jia)下達(da)的(de)法律法規相抵觸時，以國家(jia)(jia)新的(de)法律法規為準。

　　4.本(ben)合同依(yi)法訂(ding)立，即(ji)具有法律(lv)效(xiao)力，雙方必(bi)須嚴格履行。

　　5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲(jia)方(fang)(蓋章)：_____________ 乙(yi)方(fang)(簽字)：________

　　法定代表人(蓋章)：_______

　　簽約日期：_________________ 簽約日期：___________

杭州市勞動合同3

　　甲方（用人(ren)(ren)單位）名(ming)稱(cheng)：住所(suo)： 法(fa)(fa)定(ding)代(dai)表(biao)人(ren)(ren)（或主要負責人(ren)(ren)）： 乙方（勞動(dong)者）姓名(ming)：性別(bie)： 居民(min)身(shen)份證號碼：文化程度： 住址： 根(gen)據《中(zhong)華人(ren)(ren)民(min)共(gong)(gong)(gong)和國勞動(dong)法(fa)(fa)》、《中(zhong)華人(ren)(ren)民(min)共(gong)(gong)(gong)和國勞動(dong)合同(tong)法(fa)(fa)》等(deng)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章的規(gui)定(ding)，在平(ping)等(deng)自愿，協(xie)商一致的基礎(chu)上，同(tong)意訂立本(ben)勞動(dong)合同(tong)，共(gong)(gong)(gong)同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所(suo)列(lie)條(tiao)款。

　　第一條 勞動合同類型及期限

　　一、勞動合同類型及期限按(an)下列(lie)第(di) 項確定。

　　1、固定期限：自年月 日起至 年 月 日止(zhi)。

　　2、無(wu)固定期限(xian)：自年月 日(ri)起至法定的(de)解(jie)除或終止合同的(de)條(tiao)件出現時(shi)止。

　　3、以(yi)完(wan)成一(yi)定工(gong)作(zuo)為期限：自年月日起至 終止。

　　二、本合同約定試(shi)用(yong)期，試(shi)用(yong)期自年 月(yue) 日起至(zhi)年 月(yue) 日止。

　　第二條 工作內容、工作地點及要求

　　乙方(fang)從事工(gong)(gong)作(zuo)，工(gong)(gong)作(zuo)地點在 。 乙方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)應達到以下(xia)標準(zhun)。根據甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要，經甲、乙雙(shuang)方(fang)協商同意，可以變更工(gong)(gong)作(zuo)崗位、工(gong)(gong)作(zuo)地點。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　一、工作時間按下列第項(xiang)確定：

　　1、實行標準工時(shi)制。乙(yi)方每(mei)(mei)日工作時(shi)間(jian)不超(chao)過8小時(shi)，每(mei)(mei)周工作時(shi)間(jian)不超(chao)過40小時(shi)，每(mei)(mei)周至少休息一天。

　　2、實(shi)行經勞動(dong)保障行政部(bu)門批準(zhun)實(shi)行的不定時工作制。

　　3、實行經勞動保障行政(zheng)部門批準(zhun)實行的(de)綜合計(ji)算(suan)工時工作制。結算(suan)周期(qi)：按(an)結算(suan)。

　　二、甲(jia)方(fang)由于生產經營需(xu)要經與工(gong)會和(he)乙方(fang)協商后可(ke)以(yi)延(yan)長(chang)乙方(fang)工(gong)作時(shi)間，一般(ban)每(mei)(mei)日(ri)(ri)不(bu)得(de)超(chao)過4小時(shi)；因(yin)特殊(shu)原因(yin)需(xu)要延(yan)長(chang)工(gong)作時(shi)間的(de)，每(mei)(mei)日(ri)(ri)不(bu)得(de)超(chao)過5小時(shi)，但每(mei)(mei)月(yue)不(bu)得(de)超(chao)過40小時(shi)。甲(jia)方(fang)依法保證乙方(fang)的(de)休息休假權利。

　　第四條 勞動報酬及支付方式與時間

　　一、乙方試用期間的月(yue)勞(lao)動報酬為元。

　　二(er)、試用期滿后，乙方在法定(ding)工作(zuo)時間(jian)內提(ti)供(gong)正(zheng)常勞動(dong)的月勞動(dong)報酬為(wei) 元，或根據甲方確(que)定(ding)的薪(xin)酬制度(du)確(que)定(ding)為(wei) 。

　　乙方(fang)工(gong)資的(de)增減，獎(jiang)金、津(jin)貼(tie)、補貼(tie)、加班加點工(gong)資的(de)發放，以及特(te)殊(shu)情況下的(de)工(gong)資支(zhi)付等，均按(an)相關法律法規及甲(jia)方(fang)依法制定的(de)規章制度執行。甲(jia)方(fang)支(zhi)付給乙方(fang)的(de)工(gong)資不得低于(yu)當地最低工(gong)資標準。

　　三、甲方(fang)的工(gong)資發(fa)放日(ri)為每月(yue)(yue) 日(ri)。甲方(fang)應當以貨幣(bi)形式按月(yue)(yue)支(zhi)付工(gong)資，不(bu)得拖欠(qian)。

　　四、乙方(fang)在(zai)享受法(fa)定休假日以及依(yi)法(fa)參加社會活(huo)動(dong)期(qi)間，甲方(fang)應當依(yi)法(fa)支(zhi)付工資。

　　第五條 社會保險

　　甲(jia)、乙雙方必須依(yi)法參加(jia)社(she)會保(bao)險(xian)，按月繳納(na)社(she)會保(bao)險(xian)費(fei)。乙方繳納(na)部(bu)分，由甲(jia)方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲乙(yi)雙方(fang)都必(bi)須嚴格(ge)執行國家(jia)(jia)有(you)關(guan)安全(quan)生(sheng)產(chan)、勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)、職業衛生(sheng)等規定(ding)(ding)(ding)。有(you)職業危害的工(gong)種應(ying)在合同約定(ding)(ding)(ding)中(zhong)告(gao)知，甲方(fang)應(ying)為(wei)乙(yi)方(fang)的生(sheng)產(chan)工(gong)作(zuo)提供符合規定(ding)(ding)(ding)的勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)設施、勞(lao)動(dong)防(fang)護(hu)用(yong)品(pin)及(ji)其他勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)條件。乙(yi)方(fang)應(ying)嚴格(ge)遵守各項安全(quan)操作(zuo)規程。甲方(fang)必(bi)須自覺執行國家(jia)(jia)有(you)關(guan)女職工(gong)勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)和未成年工(gong)特(te)殊保(bao)護(hu)規定(ding)(ding)(ding)。

　　第七條 勞動合同變更、解除、終止

　　一(yi)(yi)、經(jing)甲乙雙方(fang)協(xie)商一(yi)(yi)致，可(ke)以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采(cai)用書面形式(shi)。變更后的勞動合同文本(ben)由甲乙雙方(fang)各執一(yi)(yi)份。

　　二、經甲乙雙方(fang)協(xie)商一致，可以解(jie)除勞(lao)動合同。

　　三(san)、乙方(fang)(fang)提前三(san)十(shi)日以書面(mian)形式通知(zhi)甲方(fang)(fang)，可(ke)以解除勞(lao)(lao)動合同。乙方(fang)(fang)在試用(yong)期內提前三(san)日通知(zhi)甲方(fang)(fang)，可(ke)以解除勞(lao)(lao)動合同。

　　四、甲(jia)方(fang)有下列情(qing)形之一的，乙方(fang)可(ke)以解除勞動(dong)合同：

　　1、未按(an)勞動合同約定提(ti)供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、未及時足(zu)額支付勞動報酬的；

　　3、未依法繳納社會保險費的；

　　4、規章制度違反法(fa)律、法(fa)規的(de)規定，損(sun)害(hai)乙方(fang)權益的(de)；

　　5、以欺詐、脅迫的手段(duan)或乘(cheng)人之(zhi)危，使乙方在違背真實意思的情況下(xia)訂立或者變更勞動合同(tong)致使勞動合同(tong)無效的；

　　6、法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定乙方可以(yi)解除(chu)勞動合同的其(qi)他(ta)情形。

　　甲方以(yi)暴力、威脅或者(zhe)非法(fa)限制人身(shen)自由的(de)手段強迫乙(yi)方勞動(dong)的(de)，或者(zhe)甲方違章指揮(hui)、強令冒險作業危及乙(yi)方人身(shen)安全的(de)，乙(yi)方可(ke)以(yi)立即解除勞動(dong)合(he)同，不需事先(xian)告(gao)知甲方。

　　五(wu)、乙方具有下列(lie)情形之一(yi)的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試(shi)用期(qi)間(jian)被證明(ming)不符合錄用條(tiao)件(jian)的；

　　2、嚴重違反甲(jia)方的規章制度的；

　　3、嚴重失職(zhi)、營私舞弊(bi)，給甲方(fang)造成重大損害的；

　　4、同時(shi)與其(qi)他用人(ren)單位建立勞動關系，對完成甲(jia)方的(de)工作任務造成嚴重(zhong)影響，或(huo)者經甲(jia)方提(ti)出(chu)，拒不改正的(de)。

　　5、以欺(qi)詐、脅(xie)迫的手段或(huo)乘人之危，使甲(jia)方在(zai)違背真實意(yi)思的情況下訂立或(huo)者變更勞(lao)動(dong)合同致(zhi)使勞(lao)動(dong)合同無效(xiao)的。

　　6、被依(yi)法(fa)追(zhui)究刑事責任(ren)的。

　　六、下(xia)列(lie)情形之一，甲方提前三十(shi)日以書(shu)面形式通(tong)知乙方后(hou)，可以解除(chu)本合(he)同：

　　1、乙方(fang)患病或者(zhe)非因工負傷，在規定的(de)醫(yi)療(liao)期滿后不能從(cong)事原工作，也不能從(cong)事由甲方(fang)另行安(an)排的(de)工作的(de)；

　　2、乙方(fang)不能(neng)勝任(ren)工作，經過(guo)培(pei)訓或者調整工作崗位，仍不能(neng)勝任(ren)工作的；

　　3、勞(lao)動(dong)合(he)同訂立時所(suo)依據(ju)的(de)客觀情況發生(sheng)重大變化(hua)，致(zhi)使原勞(lao)動(dong)合(he)同無法履行，經(jing)甲乙雙方協(xie)商(shang)，不能就變更(geng)勞(lao)動(dong)合(he)同內容達成協(xie)議的(de)。

　　七、甲方依照(zhao)企業破產法(fa)規定進行(xing)重(zhong)整(zheng)(zheng)的；或生產經(jing)(jing)營(ying)發生嚴重(zhong)困難的；或企業轉產、重(zhong)大(da)技術(shu)革新或者經(jing)(jing)營(ying)方式(shi)調整(zheng)(zheng)，經(jing)(jing)變(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)后，仍(reng)需裁(cai)減人員的；或其(qi)他因勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)訂立時所(suo)依據(ju)的客觀(guan)經(jing)(jing)濟情況發生重(zhong)大(da)變(bian)化(hua)，致(zhi)使勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)無法(fa)履行(xing)的，應當(dang)提(ti)前三十日向(xiang)工會或者全體職(zhi)工說明情況，聽取工會或者職(zhi)工意見(jian)，裁(cai)減人員方案以書面形式(shi)向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)行(xing)政部(bu)門報告后，可以解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)。

　　八、有下列情(qing)形之一(yi)的，勞動(dong)合同終(zhong)止：

　　1、勞(lao)動合(he)同(tong)期滿的；

　　2、乙方開始依法享受(shou)基本(ben)養老保(bao)險待(dai)遇的(de);

　　3、乙方(fang)死亡，或(huo)者(zhe)被人民法院宣告死亡或(huo)者(zhe)宣告失蹤的;

　　4、甲(jia)方(fang)被依法宣告破產，被吊銷(xiao)營業執照(zhao)、責令關閉、撤銷(xiao)或者甲(jia)方(fang)決(jue)定提前解散的；

　　5、法律、行政(zheng)法規(gui)規(gui)定的(de)其他情(qing)形(xing)。

　　九、勞動(dong)合同(tong)期滿，乙方具(ju)有下列情(qing)形之一的，勞動(dong)合同(tong)應當(dang)續延至相應的情(qing)形消(xiao)失時終(zhong)止；

　　1、從事接(jie)觸職(zhi)業(ye)病危害作業(ye)的(de)勞動者未進行離崗前(qian)職(zhi)業(ye)健康檢(jian)查，或(huo)者疑似職(zhi)業(ye)病病人(ren)在診斷或(huo)者醫學(xue)觀察期間的(de)；

　　2、在本單位(wei)患職業病或者因工負傷被確認(ren)喪失(shi)或者部分喪失(shi)勞動能力的；

　　3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　4、女(nv)職工在(zai)孕期、產期、哺(bu)乳期的；

　　5、法(fa)律、法(fa)規規定的其他情(qing)形。

　　十、乙(yi)方(fang)具有(you)本條第(di)九款(kuan)(kuan)情形之一(yi)的，甲(jia)方(fang)不(bu)得(de)依據(ju)本條第(di)六款(kuan)(kuan)第(di)七款(kuan)(kuan)的約(yue)定解除本勞動合(he)同。

　　第八條 違反勞動合同的責任

　　甲方違(wei)法(fa)解(jie)(jie)除(chu)或(huo)終止本(ben)合(he)同，應向乙方支付賠償(chang)金(jin)人民幣5000元；乙方違(wei)法(fa)解(jie)(jie)除(chu)本(ben)合(he)同，給甲方造成經濟損(sun)失(shi)的，應依法(fa)承(cheng)擔賠償(chang)責任，向甲方支付違(wei)約金(jin)人民幣5000元。

　　第九條 雙方需要約定的其他事項

　　第十條 其他

　　1、本合同在履行(xing)中發生爭(zheng)議(yi)，任何一(yi)方均可(ke)(ke)向企業勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調解委員(yuan)會(hui)申請調解，也可(ke)(ke)向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁。對(dui)仲(zhong)裁裁決不服的，可(ke)(ke)以向人民法院(yuan)起訴(su)。

　　2、本合同未(wei)盡事項，按國家有(you)關法律法規執行(xing)。

　　3、本(ben)合同(tong)條款如與今后國(guo)家頒布(bu)的(de)(de)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規相抵觸時，按國(guo)家新的(de)(de)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規執行。

　　4、本合同依法訂立，雙(shuang)方簽字蓋章(zhang)后生效，雙(shuang)方必須嚴格履行。

　　5、本合(he)同一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一份(fen)。

　　甲(jia)方（蓋章）：乙(yi)方（簽字）：

　　法定代表(biao)人(ren)(ren)（主要負責人(ren)(ren)）簽名(ming)：

　　簽約(yue)日期： 簽約(yue)日期：

杭州市勞動合同4

　　合同編號：___________

　　用人單位(甲方)全稱：_________

　　法(fa)定(ding)代(dai)表人(ren)：___________________

　　單(dan)位(wei)地址：_____________________

　　委托代(dai)理人(ren)：___________________

　　本(ben)地辦公地址：_________________

　　勞(lao)動者(乙方)姓(xing)名(ming)：___________

　　身份證(zheng)號碼：___________________

　　戶籍(ji)所在地：___________________

　　本(ben)地(di)住址：_____________________

　　根據(中華人民共(gong)和國(guo)勞動法)、(杭州市勞動合(he)同(tong)條(tiao)例(li))等有關規定(ding)，雙方在平等自愿基礎上，經(jing)協商(shang)一致訂立本合(he)同(tong)。

　　一、勞動合同期限，按下列第_______項確定：

　　(1)合同期從_______年_______月(yue)(yue)_______日(ri)(ri)起(qi)至_______年_______月(yue)(yue)_______日(ri)(ri)止。

　　(2)以完成一(yi)定(ding)的工作(zuo)為期限，從至止(必須目前具體的起訖時間)。

　　(3)試用期約定(ding)按項確定(ding)：__________________________________________

　　①無試用期；

　　②試(shi)用期從(cong)_______年(nian)_______月_______日起(qi)至_______年(nian)_______月_______日止。

　　二、勞動崗位和工作內容

　　甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)從事_______工種(zhong)(崗(gang)位(wei))。根據(ju)生(sheng)產經營需(xu)要，在乙(yi)方(fang)能夠勝任的(de)前提下(xia)，甲方(fang)可以合理(li)(li)變更(geng)乙(yi)方(fang)的(de)工作崗(gang)位(wei)和任務。乙(yi)方(fang)應按要求完成甲方(fang)合理(li)(li)分配的(de)生(sheng)產任務。

　　三、勞動報酬

　　1．甲(jia)方(fang)(fang)根據國家(jia)有關規(gui)定(ding)和乙方(fang)(fang)工(gong)作崗位，按以下項確(que)定(ding)乙方(fang)(fang)工(gong)資標準為：

　　(1)按月工資標(biao)準計發勞(lao)動報酬，每月工資為(wei)_______元(yuan)(人(ren)民幣大(da)寫：)；

　　(2)按工(gong)(gong)日工(gong)(gong)資(zi)標準(1工(gong)(gong)日 = 8工(gong)(gong)時)和乙(yi)方實(shi)際工(gong)(gong)作時間計發勞動(dong)報(bao)酬，每(mei)工(gong)(gong)日工(gong)(gong)資(zi)為_______元(人民幣大寫(xie)：_______)；

　　(3)根據乙方完成(cheng)工作量計發勞動報酬(chou)，具(ju)體標準為：_____________________

　　無論采用(yong)何種標準，每月實際支付勞動者(zhe)工資報酬不得低于項目所在地政府規定的最(zui)低工資標準。

　　2．甲(jia)方應(ying)按規定(ding)(ding)制作(zuo)考勤(qin)表(biao)，指定(ding)(ding)專(zhuan)人對(dui)乙方每天工作(zuo)內容、工作(zuo)時間(工作(zuo)量)等在考勤(qin)表(biao)上予以記載，并交由乙方保管，作(zuo)為計算工資(zi)的原始憑證(zheng)。

　　3．乙方非因本人原因而全天不(bu)能工作的，甲方按(an)每天_______元(yuan)(人民幣(bi)大寫：_______)的標準(zhun)計算誤(wu)工費，列入當月工資支(zhi)付給乙方。

　　4．乙方工資按(an)(an)月支付(fu)(fu)，按(an)(an)以(yi)下_______項支付(fu)(fu)和結(jie)算：

　　①每月(yue)(yue)_______日前結算付清上(shang)月(yue)(yue)工資；

　　②每月_______日(ri)前支付_______元(人民幣大寫：_______)，余款按如下約定結(jie)算支付：______________

　　5．工資支付方式(shi)按(an)以下項確定：

　　①銀行代發：甲方為乙方在(zai)銀行開設(she)工(gong)資結算賬戶，每月通過銀行代發；

　　②現金發(fa)放：甲方(fang)直接以現金支付，乙(yi)方(fang)本人憑(ping)身(shen)份證原件領取并簽(qian)名確認。

　　四、工作時間

　　乙(yi)方工(gong)作時(shi)間按以(yi)下項確定：

　　①乙方每天工(gong)作8小時，每周(zhou)工(gong)作40小時，每周(zhou)休(xiu)息2天。

　　②甲方(fang)根據建筑(zhu)行業生產特點，經勞(lao)動保障行政部門批準(zhun)實行不定(ding)時或者(zhe)綜合計算工(gong)時工(gong)作制。甲方(fang)按照(zhao)國家和省規定(ding)，合理安(an)排乙方(fang)工(gong)作和休息(xi)時間。

　　五、社會保險和福利待遇

　　甲方(fang)依法參(can)加社會保險。其他保險和福利(li)待(dai)遇按照國家和省市有關(guan)規定(ding)以(yi)及甲乙雙方(fang)約定(ding)執行，具體為：___________________

　　六、勞動保護

　　1．甲方應按(an)照國家(jia)和行(xing)業(ye)勞動(dong)衛(wei)生(sheng)、安(an)全生(sheng)產(chan)等相關規定(ding)，向乙(yi)方提供合格的勞動(dong)安(an)全衛(wei)生(sheng)條(tiao)(tiao)件和必(bi)需(xu)的勞動(dong)工具、勞動(dong)保護用品(pin)，對從事有職業(ye)危害(hai)作業(ye)的勞動(dong)者按(an)規定(ding)定(ding)期(qi)安(an)排(pai)進行(xing)健康(kang)檢查，改(gai)善生(sheng)產(chan)、生(sheng)活(huo)條(tiao)(tiao)件，保障(zhang)乙(yi)方的安(an)全和健康(kang)。

　　2．甲方(fang)應對(dui)乙(yi)方(fang)進行上崗(gang)前安(an)全生產教(jiao)育(yu)。乙(yi)方(fang)從事特種(zhong)作(zuo)(zuo)業(ye)的必須經過專門培訓并取得特種(zhong)作(zuo)(zuo)業(ye)資格后持(chi)證上崗(gang)。

　　3．甲方為乙(yi)方提供的宿舍(she)、食堂(tang)、飲用水(shui)、洗(xi)寓公廁(ce)等基本生活條件(jian)應(ying)達到安全、衛生要求(qiu)，其中(zhong)建筑(zhu)(zhu)施工(gong)現場(chang)要符合(建筑(zhu)(zhu)施工(gong)現場(chang)環境(jing)與(yu)衛生標準)(jgj146-XX)。

　　4．乙方(fang)在勞動(dong)過程中(zhong)應遵守(shou)安(an)全生產、文(wen)明施(shi)工等制度和各(ge)項操作規程，有權拒絕(jue)違章指揮和冒險作業，對甲方(fang)管理人員漠視職工安(an)全和健康的行為(wei)有權進行檢舉和控(kong)告。

　　七、勞動紀律

　　甲方(fang)可以依法制(zhi)定企業規(gui)章制(zhi)度和(he)勞(lao)(lao)動紀律(lv)對乙(yi)方(fang)實(shi)行管(guan)理，已(yi)經(jing)制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度和(he)勞(lao)(lao)動紀律(lv)應(ying)當及時告(gao)知乙(yi)方(fang)。乙(yi)方(fang)應(ying)當嚴格遵(zun)守甲方(fang)依法制(zhi)定的各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度和(he)勞(lao)(lao)動紀律(lv)。

　　八、勞動合同的解除、變更和終止

　　1．經甲乙雙方協商(shang)一致，本合同可(ke)以變更或(huo)解(jie)除。

　　2．有(you)下列情況之一的，甲方可以(yi)隨時解(jie)除本合同：

　　①乙(yi)方在試用(yong)期間被證明不符合(he)招用(yong)條件的(de)；

　　②乙方(fang)提供(gong)虛假身(shen)份(fen)證、資格證、上崗證、勞動關(guan)系狀況(kuang)證明的；

　　③乙方嚴重(zhong)違反甲方勞動紀(ji)律或規章制度的；

　　④乙方有(you)偷竊、打架斗毆(ou)、賭博等(deng)行(xing)為(wei)，經(jing)教育仍不悔改的；

　　⑤乙(yi)方嚴重失職、營(ying)私舞弊(bi)，給甲方利益(yi)造成重大損失的；

　　⑥乙方被依(yi)法追(zhui)究刑事(shi)責任的。

　　3．有下列(lie)情(qing)況之一的，乙方(fang)(fang)可以(yi)隨時(shi)通知甲方(fang)(fang)解(jie)除本合同：

　　①在試用期內的(de)；

　　②甲方以(yi)暴力、威(wei)脅(xie)或者非法限制人(ren)身自由的手(shou)段(duan)強(qiang)迫勞動的；

　　③甲方不(bu)能(neng)按(an)照(zhao)勞(lao)動合同的(de)約定支付勞(lao)動報(bao)酬(chou)的(de)；

　　④甲方不能按(an)照國家規定(ding)和本合同(tong)約(yue)定(ding)確保勞動(dong)條件的。

　　4．有下(xia)列(lie)情況之一的，勞動合同終止：

　　①固定期限勞動合同(tong)，合同(tong)期滿(man)甲乙雙方任(ren)何一方不再續訂(ding)的；

　　②以完(wan)成(cheng)一定的工(gong)作(zuo)為期限的勞動合同，工(gong)作(zuo)完(wan)成(cheng)的。

　　九、違約責任

　　1．甲方(fang)未按(an)本合同(tong)規定期限發(fa)放工資，且未征得乙(yi)方(fang)同(tong)意(yi)的(de)，除須全額(e)補發(fa)工資外(wai)，還(huan)應當按(an)每(mei)天____元(人民幣大寫：____)的(de)標準(zhun)向(xiang)乙(yi)方(fang)支付(fu)違約(yue)金(自本合同(tong)第三條第4款(kuan)約(yue)定的(de)發(fa)放期限屆(jie)滿之日(ri)起算)。

　　2．任何一方(fang)違反本合(he)同給對方(fang)造(zao)成(cheng)損失的，應予賠償。

　　3．其他(ta)：_________________________________________________

　　十、雙方約定的其他事項

　　雙方約定：_________________________________________________

　　十一、勞動爭議處理

　　1．甲乙(yi)雙方因履行本合同發生(sheng)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)時，可協商解決；協商不成的(de)，任(ren)何一方可以(yi)在勞(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日(ri)(ri)起60日(ri)(ri)內向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。任(ren)何一方對仲(zhong)裁裁決不服的(de)，可以(yi)自收(shou)到仲(zhong)裁裁決書之日(ri)(ri)起15天(tian)內向(xiang)人(ren)民法院提(ti)起訴(su)訟(song)。

　　十二、其他事項

　　1．本合同未盡(jin)事宜，或與現行法律法規(gui)、本省市(shi)規(gui)定有抵觸的內(nei)容，按法律法規(gui)和本省市(shi)規(gui)定執(zhi)行。

　　2．本(ben)合同(tong)(tong)經甲乙(yi)雙方(fang)簽(qian)字蓋(gai)章后生效(xiao)，雙方(fang)必須(xu)嚴(yan)格(ge)履行。本(ben)合同(tong)(tong)簽(qian)訂后，雙方(fang)各(ge)執一份。

　　甲方(fang)：(蓋章(zhang))_______________________ 乙方(fang)：(簽字)____________

　　甲(jia)方法定代(dai)表人(ren)(委托代(dai)理人(ren))：_______

　　____________年(nian)____________月_______日 _______年(nian)______月_______日

杭州市勞動合同5

　　甲方：

　　地址：

　　聯系方式：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　聯系方式：

　　根據《中華(hua)人民共和國勞動(dong)法》和《杭州市勞動(dong)合同(tong)條例》等有(you)關規(gui)定，經甲乙雙方協商一(yi)致，同(tong)意簽訂本勞動(dong)合同(tong)。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方同意按以下(xia)第_________方式確(que)定(ding)乙方的本合同期限：

　　（一）固按期限(xian)：從_______年_____月_____日起(qi)至_______年_____月_____日止。

　　（二）無(wu)固定(ding)期限：從(cong)_______年(nian)_____月_____日起(qi)至本合同(tong)約定(ding)終止(zhi)條件出現(xian)時止(zhi)。

　　（三）以(yi)完成工(gong)作任務(wu)為期限：從_______年(nian)_____月(yue)_____日(ri)起至工(gong)作任務(wu)完成時(shi)止。

　　甲乙雙方(fang)同意按(an)以下第_________種方(fang)式確定試用(yong)期期限（試用(yong)期包(bao)括在合同期內）

　　1、無試用期。

　　2、試用(yong)期(qi)從_______年_____月(yue)_____日(ri)起(qi)至(zhi)_______年_____月(yue)_____日(ri)止。

　　試用期解(jie)除合同：

　　乙方在試用(yong)期(qi)間(jian)被證明不符合錄用(yong)條(tiao)件(jian)的，甲(jia)方可(ke)以隨時解除本合同。

　　二、工作內容(rong)、工作地點(dian)及(ji)要求

　　乙方(fang)從事___________________工(gong)(gong)作(zuo),工(gong)(gong)作(zuo)地點在____________________________。乙方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)應達到以下標準(zhun)__________________________。根(gen)據甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，經(jing)甲(jia)、乙雙方(fang)協商(shang)同意，可以變更工(gong)(gong)作(zuo)崗位、工(gong)(gong)作(zuo)地點。

　　甲方(fang)(fang)因工(gong)作須要，有(you)權常設調(diao)(diao)動乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作崗位(wei)（3個月內），乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應該服從。如甲方(fang)(fang)需調(diao)(diao)劑乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作崗位(wei)或者派乙(yi)(yi)方(fang)(fang)到外單位(wei)工(gong)作（3個月以上），雙方(fang)(fang)應協商一(yi)致簽訂彌(mi)補協定書加(jia)以確認，該協議書將作為本(ben)合同(tong)的附件。

　　三、工(gong)作時間和休息休假(jia)

　　工(gong)作時間按下列第(di)___________項確定：

　　（一）實行(xing)標準(zhun)工時(shi)制。乙方每(mei)日工作時(shi)間不超過____小時(shi)，每(mei)周工作時(shi)間不超過____小時(shi)。

　　（二）實行經勞(lao)動保障行政(zheng)部門批準(zhun)實行的不定時(shi)工(gong)作制(zhi)。

　　（三）實行經(jing)勞動保(bao)障行政(zheng)部(bu)門批準實行的(de)綜(zong)合計(ji)算(suan)工時工作制。結(jie)(jie)算(suan)周期：按______結(jie)(jie)算(suan)。

　　甲方(fang)由于生產經營需要經與工會(hui)和乙(yi)方(fang)協商后可以延長乙(yi)方(fang)工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間，一(yi)般每(mei)日(ri)不得(de)超(chao)過(guo)(guo)4小時(shi)(shi)(shi)；因特殊原因需要延長工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間的(de)，每(mei)日(ri)不得(de)超(chao)過(guo)(guo)5小時(shi)(shi)(shi)，但每(mei)月不得(de)超(chao)過(guo)(guo)40小時(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)依法保證乙(yi)方(fang)的(de)休(xiu)息休(xiu)假權利。

　　四、勞動報酬

　　甲方(fang)執(zhi)行杭州(zhou)市(shi)最低工(gong)(gong)資標(biao)準規(gui)定，按下列(lie)第_________種(zhong)方(fang)法核發乙方(fang)工(gong)(gong)資：

　　（一）試(shi)(shi)用期(qi)工(gong)資：試(shi)(shi)用期(qi)工(gong)資為_________元(yuan)/月(yue)。

　　（二）計(ji)時工資(zi)：崗(gang)位(wei)工種尺度為(wei)_________元/時，來計(ji)付乙方的月工資(zi)。

　　（三）計(ji)件工(gong)資：甲方(fang)按頒(ban)布的本單(dan)位(wei)制定(ding)計(ji)件單(dan)價(jia)制度，來(lai)確定(ding)乙(yi)方(fang)的計(ji)件工(gong)價(jia)及(ji)計(ji)付乙(yi)方(fang)的月工(gong)資。

　　（四）不定(ding)時工資(zi)或固定(ding)工資(zi)：_________元/月。

　　甲方根據單位(wei)的經營狀況和工(gong)(gong)資(zi)(zi)調(diao)配制度、群(qun)體工(gong)(gong)資(zi)(zi)協商成果，適時調(diao)整乙方工(gong)(gong)資(zi)(zi)。

　　甲方每月_________日如(ru)(ru)期支付_________（當月/上月）貨幣工(gong)資。如(ru)(ru)遇節假日或休息(xi)日，則提前在最(zui)近的工(gong)作日支付。

　　五(wu)、社(she)會保險(xian)福利(li)待遇

　　合同期內，甲、乙雙方應執行所在地(di)社(she)會(hui)保障部門的規定(ding)，依法參加各項社(she)會(hui)保險(xian)，按比例(li)分辨(bian)繳交社(she)會(hui)保險(xian)費。

　　乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷，乙方因病(bing)或非因工(gong)逝世亡，依(yi)規定得到相應的社會保障待遇(yu)。

　　乙方(fang)工傷或因工死(si)亡，甲方(fang)按社會工傷保險(xian)規定給予工傷待遇或者因工死(si)亡待遇。

　　六(liu)、勞動保護(hu)、勞動條(tiao)件和職業傷害防護(hu)

　　甲方按國(guo)家有關(guan)勞(lao)動掩護規(gui)(gui)定(ding)，包含女職工、未成年工的勞(lao)動保護規(gui)(gui)定(ding)和(he)標準，為乙方供(gong)給合(he)乎國(guo)家規(gui)(gui)定(ding)的勞(lao)動保護設施和(he)勞(lao)動條件。

　　甲方(fang)按國家先培訓(xun)、后(hou)上(shang)崗的規定，對(dui)乙方(fang)進行(xing)(xing)安全(quan)、衛生(sheng)、職業(ye)病防(fang)(fang)護(hu)常識、法規教(jiao)育和(he)操(cao)作規程培訓(xun)及(ji)其他業(ye)務(wu)技術(shu)培訓(xun)；乙方(fang)應加(jia)入上(shang)述培訓(xun)并須自覺遵守和(he)執行(xing)(xing)甲方(fang)的安全(quan)衛生(sheng)操(cao)作規程和(he)職業(ye)病防(fang)(fang)護(hu)辦法，進行(xing)(xing)生(sheng)產和(he)工作。

　　甲方根據乙(yi)方從事(shi)的(de)崗位工種，按國家有關規定(ding)，發給乙(yi)方必要(yao)的(de)勞(lao)動保護用品，及(ji)防暑降溫(wen)等(deng)津(jin)貼，并(bing)按勞(lao)動保護規定(ding)定(ding)期免(mian)費支配乙(yi)方進行體檢(jian)。

　　乙(yi)方(fang)(fang)有(you)權(quan)謝絕甲(jia)方(fang)(fang)的違章(zhang)指揮及強令冒險(xian)功(gong)課，對甲(jia)方(fang)(fang)及其(qi)管理職員疏忽(hu)乙(yi)方(fang)(fang)安(an)全和健康的行(xing)為，有(you)權(quan)請求矯(jiao)正(zheng)并向有(you)關部門揭發、控訴。

　　七、勞動紀律

　　甲(jia)方依據國(guo)度跟省的(de)(de)有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)依法(fa)(fa)制訂的(de)(de)各(ge)項管理規(gui)章軌制，公(gong)示和(he)告訴乙方；乙方應自(zi)發(fa)遵(zun)照，遵(zun)從治理，踴躍做(zuo)好工作。

　　甲方(fang)有權對乙方(fang)履行制度(du)的情形進行檢討、督促、考察和賞罰。

　　如甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提(ti)供專項專業技(ji)術培訓(xun)，應(ying)補充(chong)訂立(li)培訓(xun)協議為(wei)本合同(tong)的附件，約定服務(wu)期和違(wei)約金。

　　如乙(yi)方控制(zhi)(zhi)甲方的商(shang)業秘(mi)密，乙(yi)方有(you)責任守(shou)舊貿易機密，雙方應補(bu)充(chong)簽訂保密協議為本合(he)同的附件，約定競業限(xian)制(zhi)(zhi)的年限(xian)、制(zhi)(zhi)約期按(an)月(yue)經濟補(bu)償的金額、違約金等(deng)事(shi)項。

　　八(ba)、勞(lao)動合同的變更(geng)、解除和終止

　　（一）經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商一致，可以變(bian)(bian)更勞動合(he)同相關(guan)內(nei)容。變(bian)(bian)更勞動合(he)同，應當采用(yong)書面(mian)形式(shi)。變(bian)(bian)更后的勞動合(he)同文本由甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方各執一份(fen)。

　　經甲乙雙方協(xie)商一致，可以解除勞(lao)動合(he)同。

　　（二）乙方(fang)提前(qian)三十日(ri)以(yi)書面形式通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)，可(ke)以(yi)解(jie)除勞動(dong)合同。乙方(fang)在試用(yong)期內提前(qian)三日(ri)通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)，可(ke)以(yi)解(jie)除勞動(dong)合同。

　　（三）甲方有下列情形之一(yi)的，乙方可以(yi)解除(chu)勞(lao)動合同：

　　1、未按勞(lao)動合同約定提供(gong)勞(lao)動保護或者勞(lao)動條件的(de)；

　　2、未及時足(zu)額支(zhi)付勞(lao)動報(bao)酬(chou)的；

　　3、未依法(fa)繳納社會保(bao)險(xian)費的；

　　4、規章(zhang)制度違反法律、法規的(de)(de)規定(ding)，損害(hai)乙方權益的(de)(de)；

　　5、以(yi)欺詐、脅迫的(de)手(shou)段或乘(cheng)人(ren)之(zhi)危，使(shi)乙方在(zai)違(wei)背真實意思的(de)情況下訂立(li)或者(zhe)變(bian)更(geng)勞(lao)動合(he)同致(zhi)使(shi)勞(lao)動合(he)同無效的(de)；

　　6、法律、法規(gui)規(gui)定(ding)乙方可以解除勞(lao)動合同(tong)的其他情形。

　　甲方(fang)(fang)以(yi)暴力(li)、威脅或(huo)者非(fei)法限制(zhi)人身自由的(de)手(shou)段(duan)強(qiang)迫乙(yi)方(fang)(fang)勞動的(de)，或(huo)者甲方(fang)(fang)違(wei)章(zhang)指揮、強(qiang)令冒險作業(ye)危及乙(yi)方(fang)(fang)人身安全的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)可以(yi)立即解除勞動合同，不需事先告(gao)知甲方(fang)(fang)。

　　（四(si)）、乙方具有下列情形之一(yi)的，甲方可以(yi)解(jie)除(chu)本合(he)同：

　　1、在試(shi)用期(qi)間被證明(ming)不符合錄(lu)用條件的(de)；

　　2、嚴重違反甲方的規(gui)章(zhang)制(zhi)度的；

　　3、嚴(yan)重失職、營(ying)私舞弊，給甲方造成(cheng)重大損害的；

　　4、同時(shi)與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任(ren)務(wu)造成嚴重影(ying)響，或者經甲方提(ti)出，拒不改正的。

　　5、以(yi)欺詐、脅(xie)迫的手段(duan)或乘人之危(wei)，使(shi)甲方在違背真實意(yi)思的情況下訂立(li)或者變更勞動合同(tong)致使(shi)勞動合同(tong)無效的。

　　6、被依法(fa)追究刑(xing)事責(ze)任的。

　　（五）下列情形之一，甲方提前三十日以書面(mian)形式通知乙方后，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非(fei)因工負(fu)傷，在規定(ding)的醫療期滿后不(bu)能從事原工作，也(ye)不(bu)能從事由甲方另行安排(pai)的工作的；

　　2、乙(yi)方不(bu)能勝任工作，經(jing)過培(pei)訓或者調整工作崗(gang)位，仍不(bu)能勝任工作的；

　　3、勞動合(he)(he)同訂立時所(suo)依據的(de)客觀情況發(fa)生(sheng)重大變化，致使原(yuan)勞動合(he)(he)同無(wu)法履行，經甲乙雙方協商，不能(neng)就變更勞動合(he)(he)同內(nei)容達(da)成協議的(de)。

　　九、甲方依(yi)照企業破產法規(gui)定(ding)進行(xing)重(zhong)整的(de)(de)；或(huo)(huo)(huo)生(sheng)產經營(ying)發生(sheng)嚴重(zhong)困難的(de)(de)；或(huo)(huo)(huo)企業轉產、重(zhong)大(da)技術革新或(huo)(huo)(huo)者(zhe)經營(ying)方式(shi)(shi)調(diao)整，經變更勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)后，仍(reng)需(xu)裁減人(ren)員的(de)(de)；或(huo)(huo)(huo)其他(ta)因勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)訂立時所依(yi)據的(de)(de)客(ke)觀經濟情況發生(sheng)重(zhong)大(da)變化，致使勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)無法履行(xing)的(de)(de),應當提前三十日向工會(hui)(hui)或(huo)(huo)(huo)者(zhe)全體職(zhi)工說(shuo)明情況，聽取工會(hui)(hui)或(huo)(huo)(huo)者(zhe)職(zhi)工意(yi)見，裁減人(ren)員方案以(yi)書面形(xing)式(shi)(shi)向勞動(dong)行(xing)政部門報告后，可(ke)以(yi)解(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)。

　　十、有(you)下列(lie)情形之(zhi)一的,勞(lao)動(dong)合同終(zhong)止：

　　（一）勞動合(he)同(tong)期(qi)滿的(de)；

　　（二）乙方開始依法(fa)享受基本養老保險(xian)待遇的(de)；

　　（三）乙方(fang)死亡,或(huo)者(zhe)(zhe)被(bei)人民法院宣(xuan)告(gao)死亡或(huo)者(zhe)(zhe)宣(xuan)告(gao)失蹤的；

　　（四）甲方被依法(fa)宣告破產，被吊銷(xiao)營業執照、責令關閉、撤銷(xiao)或者甲方決(jue)定提前(qian)解(jie)散的；

　　（五）法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定的其(qi)他(ta)情形。

　　十一、勞動合同期滿(man),乙方具有下列情(qing)形之(zhi)一的(de),勞動合同應當(dang)續(xu)延至相(xiang)應的(de)情(qing)形消失時終止；

　　（一(yi)）從事(shi)接觸職(zhi)業(ye)病危害作業(ye)的(de)勞動(dong)者(zhe)未(wei)進行離崗前職(zhi)業(ye)健康檢查，或者(zhe)疑似(si)職(zhi)業(ye)病病人在診斷或者(zhe)醫學觀(guan)察(cha)期(qi)間的(de)；

　　（二）在本(ben)單位患(huan)職業病或(huo)者因工負(fu)傷被(bei)確認喪(sang)失或(huo)者部(bu)分(fen)喪(sang)失勞(lao)動能力(li)的；

　　（三）患病或者非因工負(fu)傷，在規(gui)定(ding)的醫療(liao)期(qi)內的；

　　（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　（五(wu)）法(fa)律、法(fa)規規定的其他(ta)情形。

　　十(shi)二、調停與(yu)仲(zhong)裁(cai)

　　雙方(fang)在(zai)履行本(ben)合同時發生(sheng)爭議，應(ying)先協商解(jie)決。協商無(wu)效的(de)，應(ying)先到所屬地勞動(dong)爭議調劑辦公室申(shen)請調解(jie)。調解(jie)不(bu)成的(de)，如當(dang)事(shi)人一方(fang)要求(qiu)仲裁(cai)(cai)的(de)，應(ying)自爭議發生(sheng)之(zhi)日起60日內向當(dang)地勞動(dong)爭議仲裁(cai)(cai)部門申(shen)請仲裁(cai)(cai)。

　　十三、其他

　　（一）本合同在(zai)履行中發(fa)生爭議，任何一方均可(ke)向(xiang)企業勞(lao)動爭議調解委員會申(shen)請調解，也可(ke)向(xiang)勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)。

　　（二）本合(he)同未盡事項，按國家有關(guan)法(fa)律法(fa)規執行。

　　（三）本合同條款(kuan)如與今后國(guo)家(jia)下達的法(fa)律(lv)法(fa)規相抵觸時，以國(guo)家(jia)新的法(fa)律(lv)法(fa)規為準。

　　（四(si)）本合同依法(fa)訂立(li)，即具有法(fa)律效力，雙方必須(xu)嚴(yan)格(ge)履(lv)行(xing)。

　　（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：

　　法定(ding)代表人(ren)（蓋章）：

　　_________年(nian)______月______日

　　乙方（簽字）：

　　_________年(nian)______月______日

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