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勞動合同
在當今社會(hui)，人們對合(he)同(tong)(tong)愈發重視，合(he)同(tong)(tong)的用途越來越廣泛，合(he)同(tong)(tong)是企業發展中一個非常(chang)重要的因素。那么(me)大家(jia)(jia)知道合(he)同(tong)(tong)的格式嗎(ma)？以下(xia)是小(xiao)編精(jing)心(xin)整理的勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，僅(jin)供參考(kao)，大家(jia)(jia)一起(qi)來看看吧。
勞動合同1
甲方
（用人單(dan)位(wei)）名稱_________________________
性質_________________________
地(di)址_________________________
乙方
（勞(lao)動(dong)者）姓名_____________
性別__________
出(chu)生年月________________________
身份證號(hao)碼(ma)_________________________
戶口(kou)所在(zai)地_________省_____縣(xian)（市、區）_____鄉(xiang)______村(cun)
根(gen)據《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)勞(lao)動法(fa)》和(he)有關規定(ding)，甲乙雙方經平等協商一致(zhi)，自愿(yuan)簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一(yi)條經甲乙雙(shuang)方(fang)協商一(yi)致，勞動合同期(qi)限采(cai)取下列第種形(xing)式：
1、有固定期限勞動合同本(ben)合同于年(nian)月(yue)日(ri)生效，于_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)終(zhong)止。其中試用期自_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)始，至_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)止。
2、無固定期限。其中試用期自______年(nian)_____月_____日(ri)始，至(zhi)_____年(nian)_____月_____日(ri)止。
3、以(yi)完成一定(ding)工作(zuo)為(wei)(wei)期限(xian)。本合同(tong)生效(xiao)日(ri)期為(wei)(wei)______年(nian)____月____日(ri)；以(yi)乙方完成______________________________工作(zuo)（任務）為(wei)(wei)合同(tong)終(zhong)止時(shi)間。
二、工(gong)作(zuo)內(nei)容和工(gong)作(zuo)時間
第二條(tiao)甲(jia)方招(zhao)用乙(yi)方擔任______________________________崗位（工(gong)種）工(gong)作。乙(yi)方的上崗證號(hao)碼(ma)為___________
三(san)、勞動(dong)保護和勞動(dong)條(tiao)件
第三條甲方(fang)應當在乙(yi)方(fang)上(shang)崗前進行安全生產教育(yu)，對(dui)從(cong)事電氣焊、土建、水電設備安裝(zhuang)等(deng)特殊(shu)工(gong)種的乙(yi)方(fang)進行崗前培訓，乙(yi)方(fang)取得相應的操作(zuo)證書方(fang)可上(shang)崗。
第四條甲方(fang)根據(ju)生(sheng)(sheng)產(chan)崗位的(de)需要(yao)，按照(zhao)國家勞動安全、衛(wei)生(sheng)(sheng)的(de)有關規定為乙方(fang)配備(bei)必(bi)要(yao)的(de)安全防護措施(shi)，發放必(bi)要(yao)的(de)勞動保護用(yong)品。其中建(jian)筑(zhu)施(shi)工(gong)現場要(yao)符合(he)《建(jian)筑(zhu)施(shi)工(gong)現場環(huan)境與衛(wei)生(sheng)(sheng)標準(zhun)》（JGJ146—20xx）
第五條甲方(fang)將根據(ju)國家有關(guan)法律法規，建(jian)立安全(quan)生(sheng)產制(zhi)度；乙方(fang)應當嚴(yan)格遵守甲方(fang)的勞動安全(quan)制(zhi)度，嚴(yan)禁(jin)違(wei)章作業，防止勞動過程中的事故，減少(shao)職業危害。
四、工資待(dai)遇(yu)和(he)保(bao)險待(dai)遇(yu)
第六條乙方在試用(yong)期間的月(yue)工(gong)資(zi)（或日工(gong)資(zi)）為_____元(yuan)，試用(yong)期滿后月(yue)工(gong)資(zi)（或日工(gong)資(zi)）為_____元(yuan)。雙方約定的工(gong)資(zi)不得低于當地最(zui)低工(gong)資(zi)標準。
第七(qi)條甲方安排乙方加(jia)班加(jia)點，應按(an)照(zhao)《勞動(dong)法(fa)》等(deng)規定支付加(jia)班加(jia)點工資(zi)。
第八條甲方應在(zai)每(mei)月(yue)_____日發放乙方的(de)(de)工(gong)資，并由乙方簽字(zi)確(que)認(ren)。甲方在(zai)勞動合同終(zhong)止、解(jie)除(chu)后(hou)應當一次性付清乙方的(de)(de)工(gong)資。甲乙雙(shuang)方對工(gong)資支付的(de)(de)其他約(yue)定___________________________________
第(di)九條甲乙雙方依法參加社會保險。
第十條乙方患職(zhi)業病或因工負傷或因工死亡(wang)的有關(guan)待遇，按(an)照國家、省有關(guan)規(gui)定執(zhi)行(xing)。
五、勞動紀律和勞動合同的(de)解除、終止
第十一(yi)條乙方應嚴格遵(zun)守(shou)甲(jia)方的各項(xiang)規(gui)章(zhang)制度(du)、勞動紀律(lv)和安(an)全(quan)技(ji)術操(cao)作規(gui)程。
第(di)十二條甲方有下(xia)列情形之一的(de)，乙方可以(yi)隨時解(jie)除勞動合同：
（一）在試用期內的(de)；
（二）甲方以暴力、威脅(xie)或者非(fei)法限(xian)制人身自由的手段強(qiang)迫(po)勞(lao)動的；
（三）甲方(fang)侮辱、體罰(fa)、毆打、非法搜查和拘禁(jin)乙方(fang)的；
（四(si)）甲方未按照(zhao)國家規定和勞動合(he)同約定支(zhi)付勞動報酬或者(zhe)提供勞動安全、衛生條件(jian)的。
第十三條(tiao)乙方(fang)有下列(lie)情形之(zhi)一的，甲方(fang)可以隨(sui)時解除勞動合同：
（一）在試用(yong)期內(nei)被證(zheng)明不符合(he)錄用(yong)條件的(de)；
（二）有打架斗(dou)毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行(xing)為；
（三）嚴(yan)重失(shi)職或者營私舞弊，對甲(jia)方利益造成重大損害的；
（四(si)）被(bei)勞(lao)動教(jiao)養或被(bei)追究刑事(shi)責任的；
（五(wu)）不服從甲(jia)方正當(dang)工(gong)作安排的(de)；
（六）嚴(yan)重違反總包單位和甲方的施(shi)工現場安全(quan)管理規定的。
第十四(si)條乙方解除本合同，應當提前(qian)____日（不超過30天）以書面形式(shi)通(tong)知(zhi)甲方，不得擅自離職。
第十五條(tiao)期滿或(huo)雙方約定(ding)的(de)勞動(dong)合同終(zhong)(zhong)止條(tiao)件出現的(de)，本合同即(ji)行終(zhong)(zhong)止。
六(liu)、經濟補償(chang)和(he)法律責任
第十六條因(yin)甲(jia)方(fang)原(yuan)因(yin)解除勞動合同，甲(jia)方(fang)應按照國家、省(sheng)有關(guan)規定支付經濟補償金。
第十七(qi)條乙方在履(lv)行(xing)勞(lao)動合同期(qi)間，因(yin)個人失(shi)職(zhi)給甲方造(zao)成(cheng)損(sun)失(shi)的，應當(dang)承擔賠償(chang)責任。
七(qi)、當事人約定(ding)的其他(ta)內(nei)容(rong)
第十八條甲乙(yi)雙方約定的(de)其他內(nei)容：_____________________________________
八、勞(lao)動(dong)爭議處理及其(qi)它
第十九條雙方因(yin)履行本(ben)合同發生爭(zheng)議(yi)(yi)，應當(dang)自勞動爭(zheng)議(yi)(yi)發生之日起(qi)60日內向當(dang)地勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)裁。
第(di)二十條甲(jia)方的規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)及(ji)_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具(ju)有同等法律效力。
第二十一條本合同(tong)未盡事(shi)宜或與國家、省(sheng)規(gui)定(ding)相悖的，按照有關規(gui)定(ding)執(zhi)行。
第(di)二十二條本(ben)合同(tong)一式(shi)二份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)。本(ben)合同(tong)自雙方(fang)蓋章簽字(zi)之日起(qi)生(sheng)效。
甲方（公章）
乙方(fang)（簽(qian)字或蓋章）
鑒證機關（簽章）
法定代表人(ren)或(huo)委托代理人(ren)（簽字或(huo)蓋章）
年月日
勞動合同2
甲方（用人單位）名稱：___________
地址：________________
法定(ding)代表(biao)人（主(zhu)要負(fu)責人）：___________________
乙(yi)方(fang)（勞動者）姓名：________
性(xing)別：________
年齡(ling)：________
身份證號碼：______________
現在住址：________________________
根(gen)據(ju)《中華人民共和國勞(lao)動(dong)法(fa)》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞(lao)動(dong)法(fa)規，甲乙雙方在(zai)平(ping)等自愿、協商一致的基(ji)礎上簽訂本合同(tong)。
第一條合同期限本(ben)合同期限從(cong)________年(nian)____月(yue)(yue)(yue)(yue)____日(ri)起至________年(nian)____月(yue)(yue)(yue)(yue)____日(ri)止，共(gong)________年(nian)。其中試用期從(cong)________年(nian)____月(yue)(yue)(yue)(yue)____日(ri)起至________年(nian)____月(yue)(yue)(yue)(yue)____日(ri)止，共(gong)______個月(yue)(yue)(yue)(yue)。
第二條生產（工(gong)作(zuo)）任務：甲方安排乙方從(cong)事_________________________工(gong)作(zuo)。乙方同意按甲方生產（工(gong)作(zuo)）需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工(gong)種(zhong)。乙方應達到(dao)的數量(liang)、質量(liang)指標(biao)：________________________________________。
第(di)三(san)條勞動（工(gong)(gong)作(zuo)）條件(jian)為(wei)保(bao)證乙方完成(cheng)合(he)同要求的(de)生產(chan)（工(gong)(gong)作(zuo)）任務，保(bao)障乙方的(de)安全(quan)和健(jian)康，甲方應根(gen)據國家有關生產(chan)安全(quan)、勞動保(bao)護、衛生健(jian)康等規定，為(wei)乙方提(ti)供(gong)必要的(de)生產(chan)（工(gong)(gong)作(zuo)）條件(jian)。具體內容如下：（略）
第四條勞動紀律
1、甲方應(ying)根據國(guo)家有關(guan)規(gui)定制(zhi)定各項規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)，具體內(nei)容如(ru)下：__________________________________。
2、乙方應(ying)嚴格遵守勞動(dong)紀(ji)律和規章制(zhi)度(du)，服從甲方管理，積極完成(cheng)所從事的工作。
第五條(tiao)工作時(shi)間和勞動(dong)報酬(chou)
1、甲方應(ying)實行每(mei)日不(bu)超(chao)過(guo)8小時(shi)(shi)、每(mei)周工(gong)作時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)40小時(shi)(shi)的工(gong)作制，因生產需要確需延長工(gong)作時(shi)(shi)間時(shi)(shi)，須(xu)經乙(yi)方本人同意，并發給乙(yi)方加(jia)班工(gong)資。日加(jia)斑不(bu)得(de)超(chao)過(guo)3小時(shi)(shi)，每(mei)月加(jia)班不(bu)得(de)超(chao)過(guo)36小時(shi)(shi)。乙(yi)方如為孕期(qi)、哺乳期(qi)女(nv)工(gong)，甲方不(bu)得(de)安排(pai)其加(jia)班加(jia)點(dian)。
2、甲方依照國家(jia)法律和有(you)關政策規定，同乙(yi)方協商確定的具(ju)體(ti)工資標準和工資方式以及獎金、津(jin)貼、補貼如下：（略）
3、甲方應當每月按期(qi)給乙方發(fa)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六(liu)條保險(xian)和福利(li)待(dai)遇
1、甲(jia)方按乙(yi)方工資總(zong)額的_____%，乙(yi)方按不(bu)超(chao)過本(ben)人工資的________%，，按月向當地勞(lao)動行(xing)政部門所屬的社(she)會保(bao)險事業管理(li)機構繳納(na)退休養(yang)老金。
第七條
1、第(di)2款(kuan)第(di)（2）項和第(di)3款(kuan)規(gui)定而解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)，甲方(fang)應(ying)按(an)乙(yi)方(fang)工作每(mei)滿________年（滿半年不滿________年的(de)(de)按(an)________年計(ji)算）發給乙(yi)方(fang)1個(ge)月(yue)標(biao)準工資的(de)(de)生活補(bu)助費(fei)。同(tong)時，如(ru)合(he)同(tong)期未滿，甲方(fang)應(ying)發給乙(yi)方(fang)合(he)同(tong)期的(de)(de)內的(de)(de)失(shi)業(ye)補(bu)償(chang)費(fei)，標(biao)準為：距(ju)合(he)同(tong)期滿，每(mei)相差________年發給相當于乙(yi)方(fang)標(biao)準工資1個(ge)月(yue)的(de)(de)補(bu)償(chang)費(fei)，生活補(bu)助費(fei)、補(bu)償(chang)費(fei)分別合(he)計(ji)最高不超(chao)過12個(ge)月(yue)乙(yi)方(fang)標(biao)準工資。
2、甲(jia)方(fang)參照(zhao)（國(guo)營企(qi)業(ye)(ye)職工(gong)待(dai)業(ye)(ye)保險暫行規定）向待(dai)業(ye)(ye)保險機構繳納(na)待(dai)業(ye)(ye)保險基金，乙方(fang)待(dai)業(ye)(ye)期間可享(xiang)受特業(ye)(ye)保險待(dai)遇。
3、乙(yi)方因(yin)工(gong)(gong)負傷(shang)或患職(zhi)病(bing)，治療期(qi)間工(gong)(gong)資照發(fa)(fa)，所(suo)需醫療費(fei)(fei)(fei)用由甲(jia)方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑒定委(wei)員會鑒定，確認為殘廢的，由甲(jia)方發(fa)(fa)給殘廢金。乙(yi)方因(yin)工(gong)(gong)殘廢或患職(zhi)業(ye)病(bing)死(si)亡(wang)，由甲(jia)方發(fa)(fa)給喪(sang)葬(zang)費(fei)(fei)(fei)和供養直(zhi)系親屬撫恤(xu)費(fei)(fei)(fei)。殘廢金、喪(sang)葬(zang)費(fei)(fei)(fei)和供養直(zhi)系親屬撫恤(xu)費(fei)(fei)(fei)的標準(zhun)，按照有(you)關規(gui)定執行。
4、乙方患病(bing)或非因工(gong)負(fu)傷，甲方應(ying)按其工(gong)作時間(jian)長短給予(yu)3至6個月(yue)的醫療期(qi)。在醫療期(qi)間(jian)發給不低于本人原工(gong)資60%的病(bing)假工(gong)資。
5、乙方為女職(zhi)工，期孕期、產假和(he)哺乳期的待遇(yu)按《女職(zhi)工勞動(dong)保護規(gui)(gui)定》及(ji)有關規(gui)(gui)定執行。
6、按照國(guo)家(jia)法律、法規(gui)規(gui)定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）
第八條合同的變(bian)更、解除和終(zhong)止
1、甲(jia)方因停產、調整年(nian)產任務(wu)，或者由于情況變(bian)化，經甲(jia)乙雙(shuang)方協商同意，可以(yi)變(bian)更合同的相關內容。
2、在下(xia)列情況下(xia)，甲(jia)方(fang)可(ke)以解除合(he)同(tong)：
（1）乙方在試用(yong)期內，經(jing)發現不符合用(yong)工條件的；
（2）乙方(fang)患(huan)病(bing)或非因工(gong)負(fu)傷(shang)，醫療期滿后不能從事(shi)原工(gong)作(zuo)也不能從事(shi)甲方(fang)另行安排的工(gong)作(zuo)的；
（3）甲方歇(xie)業，宣告破(po)產(chan)，或(huo)者頻臨破(po)產(chan)處于法定整(zheng)頓(dun)期間的。
（4）雙方(fang)約(yue)定的其他事項：（略）
3、下列(lie)情況(kuang)下，乙方可以解除(chu)合(he)同：
（1）甲方(fang)(fang)違反國(guo)家規定，無安全防護設施，勞動(dong)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方(fang)(fang)身體(ti)健康的；
（2）甲方無(wu)力(li)或不按照合同規(gui)定支付乙方勞(lao)動報酬的；
（3）甲(jia)方(fang)不(bu)履行(xing)本合(he)同或者違反(fan)國家政(zheng)策、法規，侵害乙方(fang)合(he)法權(quan)益的；
（4）乙方本人有(you)正當理由要(yao)求辭職的。
4、乙方(fang)被勞動(dong)教養，以及(ji)受(shou)刑(xing)事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)解(jie)除合同，應(ying)當提前30天通知(zhi)對方(fang)(fang)，并辦理解(jie)除合同的手續(xu)。試(shi)用期內應(ying)解(jie)除合同的，不需要(yao)提前通知(zhi)對方(fang)(fang)。
6、在下(xia)列情(qing)況(kuang)下(xia)，甲方不得(de)解除乙方合同(tong)：
（1）合同期未滿(man)，又(you)不符合本條(tiao)第2款規定的；
（2）乙(yi)方患有職業(ye)病或因工負傷并經勞動鑒定委(wei)員(yuan)會確認的；
（3）乙方患病或非(fei)因(yin)工負傷，在規定(ding)的醫療期內的；
（4）乙方在孕期、產假和哺乳(ru)期間的。
7、合同(tong)(tong)期限屆滿(man)，應即終止(zhi)執(zhi)行。由于生產、工作需要(yao)，經甲乙雙方協商同(tong)(tong)意，可以續訂合同(tong)(tong)。
第九(jiu)條雙方認為(wei)需要約(yue)定(ding)的事項
1、甲方為乙方提供住(zhu)房或(huo)住(zhu)房補貼；
2、甲方為乙方解決伙食問(wen)題；
3、甲方按(an)國家(jia)規定的補(bu)貼(tie)項(xiang)目，每(mei)月應發給乙(yi)方共計(ji)__________；
4、除(chu)國(guo)家規定以外，在下列(lie)情(qing)況下，甲方可以解除(chu)合(he)同；
5、除(chu)國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除(chu)合同；
6、甲(jia)方(fang)(fang)出資培訓(xun)乙(yi)方(fang)(fang)后，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)為甲(jia)方(fang)(fang)服(fu)務(wu)________年。否則，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)支付培訓(xun)費______元；
第十條違(wei)反勞動合同(tong)應承擔的(de)違(wei)約責任
1、由(you)于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不(bu)能履行或者不(bu)能完全(quan)履行，由(you)有過錯的一方承擔(dan)法律責任；如屬雙方過錯，由(you)雙方分別承擔(dan)各(ge)自(zi)應(ying)負的法律責任；
2、因不可抗力造成不能(neng)履行(xing)合同(tong)或者(zhe)一方受損害的，可不承(cheng)擔法律責任；
3、甲(jia)乙雙方(fang)任何一方(fang)違(wei)(wei)反合(he)同時，應向對方(fang)支付違(wei)(wei)約(yue)金(jin)，違(wei)(wei)約(yue)金(jin)標準(zhun)是：
4、甲乙雙方(fang)任何一方(fang)違反合(he)同(tong)，給對(dui)方(fang)造(zao)成(cheng)損害的，應根據后果和(he)責任向對(dui)方(fang)支付(fu)賠償金，賠償金標準是：
第十(shi)一條爭議處理
勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議發(fa)生后(hou)，當(dang)(dang)事人可以向(xiang)本企業調(diao)解委員會申請(qing)調(diao)解，調(diao)解不(bu)成，當(dang)(dang)事人一方(fang)要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)的，可以向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)，當(dang)(dang)事人一方(fang)也可以直(zhi)接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)，對(dui)仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服(fu)的，可以向(xiang)人民法(fa)院提起訴訟(song)。
第十二條(tiao)本合同未盡(jin)事宜或條(tiao)款與法律、法規(gui)、規(gui)章政策等有抵觸的，按國家現行(xing)的法律、法規(gui)、政策執(zhi)行(xing)。
第十三條本合同自簽(qian)(qian)訂之日(ri)(ri)起生效(xiao)，一式兩份，甲(jia)X雙方各(ge)持一份。本合同涂改、未經合法授權(quan)代簽(qian)(qian)無效(xiao)甲(jia)方：______________（蓋章(zhang)）乙(yi)方：_______________（簽(qian)(qian)章(zhang)）法定代表人(ren)：（蓋章(zhang)）（委托代理人(ren)）：___________________（簽(qian)(qian)章(zhang)）合同簽(qian)(qian)訂日(ri)(ri)期：________年____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)合同鑒(jian)(jian)證(zheng)機關：____________（蓋章(zhang)）合同鑒(jian)(jian)證(zheng)人(ren)：________________（簽(qian)(qian)章(zhang)）合同鑒(jian)(jian)證(zheng)日(ri)(ri)期：________年____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)
勞動合同3
甲方(fang)：________________
乙(yi)方：________________
甲乙雙(shuang)方于________年(nian)____月____日__簽(qian)訂為期____年(nian)的勞(lao)動合(he)同(tong)，現甲乙雙(shuang)方同(tong)意(yi)解除勞(lao)動合(he)同(tong)關系(xi)。經雙(shuang)方協商(shang)一致，簽(qian)訂本合(he)同(tong)如下：
1、自________年____月____日(ri)起，解除雙方簽訂的(de)勞(lao)動(dong)合同，雙方的(de)權利義務隨之終止；
2、乙方工資(zi)結算至離職之日(ri)(ri)，支付時間(jian)為甲(jia)(jia)方正常發(fa)放工資(zi)時間(jian)。乙方獎金為元(yuan)，差旅費(fei)、交通(tong)費(fei)、手(shou)機費(fei)等(deng)費(fei)用(yong)合計(ji)__________元(yuan)，以上費(fei)用(yong)均(jun)需扣除所(suo)得(de)稅，甲(jia)(jia)方同意在乙方辦理完工作移交手(shou)續(xu)后三日(ri)(ri)內一次性支付給乙方。
3、甲方(fang)同意向乙(yi)方(fang)支付經濟補償金(jin)共計人(ren)民幣__________元。（稅前）甲方(fang)同意在乙(yi)方(fang)辦(ban)理完工作移交手(shou)續后三日內(nei)一次性(xing)支付給乙(yi)方(fang)。
4、甲方為乙方繳納基(ji)本(ben)養老(lao)保(bao)險(xian)(xian)(xian)金(jin)、基(ji)本(ben)醫療保(bao)險(xian)(xian)(xian)金(jin)、失業(ye)保(bao)險(xian)(xian)(xian)金(jin)、工傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)(xian)金(jin)、生育(yu)保(bao)險(xian)(xian)(xian)金(jin)、住(zhu)房公積金(jin)至_________年_________月_________日止。
5、甲方根據相(xiang)關(guan)勞動(dong)(dong)法規和規定，向乙方提(ti)供(gong)勞動(dong)(dong)合同解除的證(zheng)明并(bing)辦(ban)理相(xiang)關(guan)退(tui)工手續；
6、乙方(fang)應當于本合同(tong)簽訂后3日內妥善(shan)辦理(li)所有工作(zuo)(zuo)移交(jiao)手(shou)續，離(li)職后不得作(zuo)(zuo)出有損公司名譽或利益之(zhi)行為。
7、乙方(fang)應為所(suo)掌握的甲(jia)方(fang)之任(ren)何商業秘(mi)密(mi)（包括本合同(tong)內(nei)容(rong)）進(jin)行保(bao)密(mi)，不(bu)得泄露給任(ren)何第三(san)方(fang)，否則應向甲(jia)方(fang)支付違約金(jin)__________元。
8、甲(jia)乙雙方之間無任何競(jing)業限制(zhi)合(he)同(tong)，合(he)同(tong)解除(chu)后(hou)，乙方無需履行任何競(jing)業限制(zhi)義務。
9、本合同是解決(jue)雙方之(zhi)間勞動爭(zheng)議的所有(you)安排(pai)和規定，雙方之(zhi)間不再存在其(qi)他任何勞動爭(zheng)議。
此合同一式三份(fen)，各份(fen)具有同等的(de)法(fa)律效力，甲乙雙方各持一份(fen)，另一份(fen)留存乙方本人檔案(an)。自雙方簽署之日起(qi)成立并生效。
甲方（蓋章）：________乙方（簽(qian)字或蓋章）：________
法定代(dai)表人或(huo)授權(quan)委(wei)托(tuo)人（簽(qian)字(zi)或(huo)簽(qian)章）：________
________年________月________日(ri)________年________月________日(ri)
勞動合同4
甲方：
乙方：（身份證(zheng)號碼：）
甲、乙(yi)雙方根(gen)據《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞動合同(tong)法(fa)》和(he)有關法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠(cheng)實信用的基礎(chu)上，簽(qian)訂本合同(tong)。
一、勞動合同期限
本(ben)合(he)同(tong)為有(you)固定期限(xian)的勞動合(he)同(tong)：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
二、工作內容及工作地點
（一）乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)要求(qiu)，經過協商，從事(shi)廣告(gao)銷(xiao)售工(gong)作。甲(jia)方(fang)(fang)可根據(ju)工(gong)作需要和對乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)業績的考核結果變(bian)動乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作崗位，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)服從甲(jia)方(fang)(fang)的安排。
（二）甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)所從事的(de)工(gong)作內容及(ji)要求(qiu)，應(ying)當符合甲方(fang)(fang)依法制訂的(de)并(bing)已公示(shi)的(de)規(gui)(gui)章制度。乙方(fang)(fang)應(ying)當按(an)照甲方(fang)(fang)安排的(de)工(gong)作內容及(ji)要求(qiu)履行勞動(dong)義(yi)務(wu)，按(an)時完成規(gui)(gui)定的(de)工(gong)作數量，達到規(gui)(gui)定的(de)質量要求(qiu)。
（三）甲(jia)乙(yi)雙方約定勞動合(he)同履(lv)行地為(wei)佛山市。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每(mei)周5天(tian)、每(mei)天(tian)8小時工作(zuo)制。
四、勞動報酬
甲方對乙方實行基本(ben)工資和(he)績效(xiao)工資相結(jie)合的內(nei)(nei)部工資分(fen)配(pei)辦法，乙方的基本(ben)工資確定(ding)為每月元(yuan)，以后根據內(nei)(nei)部工資分(fen)配(pei)辦法調整其工資
五、績效工資
根(gen)據乙方的工作業績、勞(lao)動成果和實際貢獻按照內(nei)部分配辦(ban)法考核確定。
六、勞動合同終止的條件
經(jing)甲乙雙方協商約定，出(chu)現下列(lie)情形之一的，可以終(zhong)止勞動合(he)同：
1、勞(lao)動合同期滿的；
2、乙方連續(xu)3個月未(wei)達成(cheng)甲方業績考核方案，或(huo)者乙方嚴(yan)重失職，給(gei)甲方造(zao)成(cheng)10000元以上損失。
七、其他條款
（一）勞動合同期內(nei)，乙方戶籍所在地(di)址(zhi)、現居住地(di)址(zhi)、聯(lian)系(xi)方式等發生(sheng)變化，應當及(ji)時告知(zhi)甲方，以便于聯(lian)系(xi)。
（二）本(ben)合同未盡事宜，均按國家(jia)有(you)(you)關規定(ding)執行(xing)，國家(jia)沒有(you)(you)規定(ding)的(de)，通過雙方平等協(xie)商(shang)解決。甲方制定(ding)的(de)勞動紀律應(ying)當符合法律、法規、政(zheng)策的(de)規定(ding)，履行(xing)民(min)主(zhu)程(cheng)序，并向乙方公(gong)示。乙方遵照(zhao)執行(xing)。
（三(san)）本合(he)同一式(shi)兩份，甲(jia)乙雙方各(ge)執一份，自(zi)雙方簽(qian)字蓋章之日起生效。
甲(jia)方(fang)法(fa)定代表人簽名(ming)：乙(yi)方(fang)簽名(ming)：
公章
本合同訂立(li)與(yu)20xx年x月x日
勞動合同5
用人單(dan)位(wei)(甲方(fang))：
地址及郵(you)政編碼(ma)：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
甲(jia)方(fang)(fang)(單位)因生產(工作)需要，按照(zhao)國(guo)家、省、市有關勞(lao)動(dong)法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)規定(ding)，招用(以下稱(cheng)乙方(fang)(fang))為勞(lao)動(dong)合同(tong)制職工。雙方(fang)(fang)根據"平等(deng)自愿(yuan)、協商一致"的原則，簽訂(ding)本合同(tong)，確(que)立勞(lao)動(dong)關系，明確(que)雙方(fang)(fang)的權力(li)、義務(wu)，并共同(tong)遵(zun)守履行。
一、合同期限
1.本合同(tong)自_年_月_日起生效。本合同(tong)有效期經甲、乙雙方商定，采(cai)取下列(lie)第_種(zhong)形式：
2.合同(tong)有效期限為_年(nian)，至_年(nian)_月(yue)_日止。
3.無固定(ding)期限。本(ben)合(he)同除可因(yin)甲方生(sheng)產經營(ying)發生(sheng)變(bian)化或(huo)在定(ding)期考核中(zhong)發現乙方未(wei)能認真履行本(ben)合(he)同規(gui)定(ding)的勞動(dong)義務而依(yi)法予(yu)以終(zhong)止(zhi)(zhi)外，其他終(zhong)止(zhi)(zhi)條件為：_。
4.合同期(qi)限至_工作(任務)完成時(shi)終(zhong)止。
5.其完成的標志事件是(shi)_。新招(zhao)收(shou)、調入、統一分(fen)配人員的勞(lao)動(dong)合(he)同，自生效(xiao)之日起_個月(yue)內為試用期。
6.本合同由甲(jia)乙雙(shuang)方各存一份(fen)。鑒證時還需交鑒證機構(gou)一份(fen)。均具有(you)同等效力。
二、工作任務
(一)乙方生產(chan)(管理(li))工(gong)種(崗位或部門)：_。
(二)乙方(fang)完成(cheng)甲方(fang)正常安排的生產(工作(zuo))任(ren)務。
三、工作時間
(一)甲方(fang)實行每(mei)日不超過8小(xiao)時，平均每(mei)周不超過44小(xiao)時的工作(zuo)制度。并保證每(mei)周乙方(fang)至少不間斷(duan)休息24小(xiao)時。
(二)甲方可(ke)以報(bao)經勞(lao)動行政部(bu)門批準(zhun)實行不定時(shi)工作制或綜合(he)計算工時(shi)工作制。
(三)甲方(fang)因生產、工作(zuo)需要，經與工會和乙方(fang)協(xie)商同意，可安排乙方(fang)加班加點，但每個工作(zuo)日延長工作(zuo)時間(jian)不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
(四)有下(xia)列情形之一(yi)的，甲(jia)方延長工(gong)作時間(jian)不受第(三)項規定限制：
1.發(fa)生自然災害、事故(gu)或者(zhe)其(qi)他原(yuan)因(yin)，威脅勞動者(zhe)生命健康和財產安全(quan)，需(xu)要緊(jin)急處理(li)的(de);
2.生產設備、交通運輸線路、公(gong)共設施發生故障(zhang)，影響生產和公(gong)共利益，必須及時搶修的;
3.在法定節日(ri)和公休假(jia)日(ri)內工(gong)作不能間斷，必須連續(xu)生產、運(yun)輸或(huo)者營業的;
4.必須利用法定節日和公休假(jia)日的停產期(qi)間(jian)進行(xing)設備檢修、保養的;
5.為完成國防(fang)緊急任(ren)務的;
6.為完(wan)成(cheng)國家下達的(de)其他緊急生(sheng)產(chan)任務(wu)的(de)。
四、休假(jia)(jia)乙(yi)方(fang)在合同期內享受國家規定(ding)的(de)節日、公休假(jia)(jia)日以及年休假(jia)(jia)，探(tan)親、婚喪、計劃生育、女職(zhi)工(gong)勞動(dong)保護等假(jia)(jia)期的(de)待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方(fang)工資(zi)分配(pei)形式、標準：
1.甲(jia)方按照(zhao)政府有(you)關企(qi)業職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)，特別是不得低(di)于本市最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準的規定(ding)，制定(ding)本企(qi)業工(gong)(gong)資(zi)制度，確定(ding)乙方工(gong)(gong)資(zi)形式和工(gong)(gong)資(zi)標準。
2.乙(yi)方(fang)試用(yong)期工(gong)(gong)(gong)資(zi)_元/月(yue);試用(yong)期滿(man)乙(yi)方(fang)起點工(gong)(gong)(gong)資(zi)定為_元/月(yue)。甲方(fang)可(ke)按(an)企(qi)業工(gong)(gong)(gong)資(zi)制度調整乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)。
(二)甲方每月如期(qi)發放貨(huo)幣工資。如遇節假日(ri)或休息日(ri)，應提前在(zai)最(zui)近(jin)的工作日(ri)支付工資。
(三)甲方(fang)安(an)排乙方(fang)加班(ban)(ban)，平時和(he)休息日加班(ban)(ban)無法安(an)排補休的，按不(bu)低于國(guo)家(含(han)省(sheng)、市)規(gui)定(ding)的標準發給加班(ban)(ban)工資。其中(zhong)：
1.安排延長工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)的，甲方(fang)支(zhi)付(fu)不低于(yu)工(gong)資150%的加(jia)班(ban)工(gong)資，如加(jia)班(ban)時(shi)(shi)間(jian)在22時(shi)(shi)至次(ci)日(ri)6時(shi)(shi)期間(jian)的，支(zhi)付(fu)200%的加(jia)班(ban)工(gong)資;
2.休息日加班，支付200%的加班工資;
3.法定休假日加(jia)班(ban)(ban)支付300%加(jia)班(ban)(ban)工(gong)(gong)資。但乙方實(shi)行綜(zong)合計(ji)(ji)算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制的(de)，其(qi)工(gong)(gong)作(zuo)時間應(ying)以一定周期(qi)綜(zong)合計(ji)(ji)算，屬(shu)加(jia)班(ban)(ban)時間部(bu)分，應(ying)按加(jia)班(ban)(ban)工(gong)(gong)資計(ji)(ji)發(fa)。
(四(si))非因乙方原因所致的(de)(de)的(de)(de)停工、停產，在一(yi)個(ge)工資(zi)支付(fu)(fu)周(zhou)期內的(de)(de)，甲(jia)方應按(an)本條第(di)(一(yi))項標(biao)準支付(fu)(fu)工資(zi);超過一(yi)個(ge)工資(zi)支付(fu)(fu)周(zhou)期的(de)(de)，甲(jia)方按(an)不低于(yu)本市規(gui)定的(de)(de)失業(ye)救濟標(biao)準發給乙方生活費。
(五)乙方(fang)在法定工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)內依法參加社會活動期(qi)間(jian)，以及依法享(xiang)受年休假(jia)、探親假(jia)、婚假(jia)、喪假(jia)、計劃生育假(jia)、女職工(gong)(gong)勞動保護假(jia)期(qi)間(jian)，甲方(fang)按不低于(yu)本(ben)合同確定的乙方(fang)的工(gong)(gong)資標準(zhun)支付工(gong)(gong)資。
(六)如(ru)甲方(fang)克扣或無故拖欠(qian)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資(zi)，拒(ju)不支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)加班工(gong)資(zi)，低(di)于(yu)本市(shi)最(zui)低(di)標(biao)準支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資(zi)的，均應予補發，并應按(an)國家規(gui)定支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)經濟補償和(he)賠(pei)償金。
六(liu)、保險(xian)福利待遇
(一(yi))在合同期(qi)(qi)內(nei)，甲(jia)、乙雙方需(xu)按(an)照國家(jia)及省、市有(you)關規定(ding)，繳納基(ji)本養老(lao)保(bao)(bao)險、失業保(bao)(bao)險和工傷(shang)保(bao)(bao)險等(deng)社會(hui)勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)險基(ji)金，同時甲(jia)方應(ying)定(ding)期(qi)(qi)向乙方通告(gao)繳納社會(hui)勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)險基(ji)金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女工"五期"(經(jing)期、孕期、產假期、哺乳(ru)期及更年期)的勞(lao)(lao)保福利待(dai)遇(yu)和乙方符合計劃生育子女的勞(lao)(lao)保醫療待(dai)遇(yu)。
(三)乙方(fang)(fang)患職業(ye)病或(huo)因工(gong)負傷(shang)(shang)醫(yi)(yi)(yi)療(liao)期間的保險福利待遇，甲(jia)方(fang)(fang)按本(ben)市有關社會工(gong)傷(shang)(shang)保險規(gui)定執(zhi)行;醫(yi)(yi)(yi)療(liao)終結，經市醫(yi)(yi)(yi)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能(neng)力的，由甲(jia)方(fang)(fang)按規(gui)定給予辦理(li)提前退休;屬部分喪失勞動能(neng)力的，按本(ben)市有關規(gui)定執(zhi)行。
(四)乙方在(zai)合同期內患病或(huo)非(fei)因工負傷，其病假工資(zi)，疾病救濟(ji)費和醫(yi)療(liao)費等(deng)按不低于國家、省(sheng)、市有關規定執行。
(五)乙方因工或(huo)非因工死亡的喪葬補(bu)助費、供(gong)養(yang)直(zhi)系親(qin)屬(shu)(shu)撫恤費、救濟費、一次性優(you)撫金、生活補(bu)貼、供(gong)養(yang)直(zhi)系親(qin)屬(shu)(shu)死亡補(bu)助費等，按國家及本市(shi)有關(guan)規定由社會勞動保險公司或(huo)甲方分別計發。
(六)非因(yin)乙(yi)方(fang)原因(yin)所(suo)致的停(ting)工(gong)、停(ting)產期間，乙(yi)方(fang)按(an)國家規定享受(shou)的休假、勞(lao)動保(bao)險、醫療(liao)等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇(yu)、按(an)甲(jia)方依(yi)法(fa)制定的制度(du)執行。
七、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件(jian)
(一)甲方執行國(guo)家有關勞動保(bao)(bao)護(hu)規定和標準，包括有關女(nv)職(zhi)工、未成年工(16周歲(sui)(sui)至未滿18周歲(sui)(sui)的職(zhi)工)的勞動保(bao)(bao)護(hu)規定和《廣(guang)東省勞動安全衛(wei)生條例》，切實保(bao)(bao)護(hu)乙方在(zai)生產(chan)、工作(zuo)中(zhong)的安全和健(jian)康。
(二)甲方按國家"先培訓(xun)后(hou)上崗(gang)"的(de)規(gui)(gui)定對乙方進(jin)行安全生產知識、法規(gui)(gui)教育和(he)操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)程培訓(xun)以及其他的(de)業務技術培訓(xun)。乙方應參加上述培訓(xun)并嚴格(ge)遵守其崗(gang)位有關的(de)安全衛生法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、制(zhi)度和(he)操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)程。
(三(san))甲方根據乙(yi)方從事的工作崗位和有(you)關(guan)規(gui)(gui)定，發給乙(yi)方必(bi)的勞(lao)動保護(hu)用品(pin)，按勞(lao)動保護(hu)規(gui)(gui)定定期免(mian)費安排乙(yi)方及進行(xing)體檢。
(四)乙方有(you)(you)權拒絕(jue)甲(jia)方的違章指揮，對(dui)甲(jia)方及其管(guan)理人(ren)員漠視乙方安全健康的行為，有(you)(you)權提出批評(ping)并(bing)向有(you)(you)關部門檢(jian)舉(ju)、控告。
八、勞動紀(ji)律及獎懲
乙(yi)(yi)方應遵守甲方依法制定的(de)(de)《職工(gong)守則(ze)》等各項管理制度，甲方有權對(dui)乙(yi)(yi)方履行(xing)制度的(de)(de)情況(kuang)進行(xing)檢查、督促(cu)、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合同
(一(yi))本合(he)同固定期限屆(jie)滿即自然(ran)失效，雙(shuang)方(fang)必(bi)須終止執(zhi)行。如(ru)經(jing)雙(shuang)方(fang)協商同意，可以續訂(ding)合(he)同。
(二)如(ru)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)因生(sheng)(sheng)產經(jing)營(ying)情況(kuang)(kuang)變(bian)(bian)化，調整生(sheng)(sheng)產任務，或(huo)者(zhe)乙方(fang)(fang)(fang)因個人原因要求變(bian)(bian)更本合(he)(he)同(tong)(tong)條款，經(jing)合(he)(he)同(tong)(tong)雙方(fang)(fang)(fang)協商同(tong)(tong)意，可(ke)以變(bian)(bian)更勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)相關內容，并由雙方(fang)(fang)(fang)簽字(zi)(蓋章)。如(ru)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)訂立勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)時所依據的(de)(de)客(ke)觀情況(kuang)(kuang)發生(sheng)(sheng)重大變(bian)(bian)化，致使原合(he)(he)同(tong)(tong)無(wu)法(fa)履(lv)行，經(jing)當事人雙方(fang)(fang)(fang)協商不(bu)能(neng)就變(bian)(bian)更勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)達成協議的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)可(ke)以解(jie)除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。
(三(san))有(you)下列(lie)情(qing)形(xing)之一(yi)的(de)，勞(lao)動合(he)(he)同(tong)即告終止：乙方(fang)已(yi)達到法定退休年齡的(de);乙方(fang)死(si)亡;乙方(fang)被批準自費出(chu)國留學或出(chu)境定居的(de);甲方(fang)被依法撤銷、解(jie)散、歇業、關閉，宣告破(po)產;本勞(lao)動合(he)(he)同(tong)約(yue)定的(de)終止條件(事件)已(yi)經(jing)出(chu)現。
(四)本合同經甲、乙雙方協商一(yi)致可以解除。
(五)有(you)下列(lie)情形之一(yi)的(de)，甲(jia)方可解除勞動合(he)同。
1.乙方(fang)在試用期內，被證明(ming)不符合(he)錄用條(tiao)件(jian)的;
2.乙方嚴重違反勞動紀律(lv)及甲方依(yi)法制定的(de)規章(zhang)制度;
3.乙方嚴重(zhong)失職、營私舞弊、對甲方利益造成重(zhong)大損(sun)害的;
4.乙方的(de)(de)行為按照(zhao)國家的(de)(de)法(fa)律、法(fa)規規定被追究刑事責任的(de)(de);
5.乙方(fang)不(bu)能勝(sheng)任工作，經(jing)培訓或調整工作崗位仍不(bu)勝(sheng)任工作的;
6.乙方(fang)患病或非(fei)因工(gong)負傷，醫(yi)療(liao)期(qi)屆滿(man)后不能從事原工(gong)作，也不能從事由用人單(dan)位另行安(an)排工(gong)作的。 如屬(shu)完全喪失勞(lao)(lao)動能力達到(dao)殘(can)廢標準一(yi)至四級(ji)的，應(ying)同(tong)時按(an)規(gui)(gui)定(ding)辦理退休或退職(zhi)手續。停工(gong)醫(yi)療(liao)期(qi)計(ji)算(suan)，按(an)甲方(fang)制定(ding)的不低于《廣州(zhou)市勞(lao)(lao)動局轉發勞(lao)(lao)動部<企(qi)業職(zhi)工(gong)患病或非(fei)因工(gong)負傷醫(yi)療(liao)期(qi)規(gui)(gui)定(ding)>》的標準執行。勞(lao)(lao)動合同(tong)期(qi)雖未(wei)滿(man)，但甲方(fang)因生(sheng)(sheng)產經營狀況發生(sheng)(sheng)嚴重困難以(yi)(yi)及破產或瀕臨破產處(chu)于法定(ding)整頓期(qi)間，確需按(an)有關規(gui)(gui)定(ding)裁減人員的;其他符合國家、省、市規(gui)(gui)定(ding)的可(ke)以(yi)(yi)解(jie)除勞(lao)(lao)動合同(tong)條件的。
(六)有(you)下列情形之(zhi)一的(de)(de)(de)，乙方(fang)(fang)(fang)可隨時(shi)解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)：在試用期內;經國家有(you)關部門(men)確認，甲方(fang)(fang)(fang)勞(lao)動(dong)(dong)安(an)全衛生條(tiao)件惡劣(lie)，沒有(you)相應保(bao)護措施，嚴重危害乙方(fang)(fang)(fang)安(an)全健康的(de)(de)(de);甲方(fang)(fang)(fang)不能按勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)規定支付勞(lao)動(dong)(dong)報酬;甲方(fang)(fang)(fang)不按規定為乙方(fang)(fang)(fang)辦理繳(jiao)納退休養老保(bao)險等(deng)社會勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)險金(jin)的(de)(de)(de);甲方(fang)(fang)(fang)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的(de)(de)(de)手(shou)段強迫(po)勞(lao)動(dong)(dong)的(de)(de)(de);甲方(fang)(fang)(fang)故(gu)意不履行勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方(fang)(fang)(fang)其他(ta)合(he)法權益的(de)(de)(de)。如乙方(fang)(fang)(fang)依據上款第(di)2項(xiang)至第(di)6項(xiang)規定解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)(de)，均可追(zhui)究甲方(fang)(fang)(fang)違約(yue)責任。
(七)乙(yi)方(fang)非(fei)依據本合(he)同規定解(jie)除勞動合(he)同，應提前30天以書(shu)面形(xing)式通知甲方(fang)。但不免除乙(yi)方(fang)應依約承擔(dan)的責任。
(八)有下列情(qing)形之一，甲(jia)方不(bu)得解除(chu)勞動合同：乙方患(huan)職(zhi)業(ye)病(bing)(bing)或(huo)(huo)因工負傷(shang)，醫(yi)療(liao)(liao)終(zhong)結期(qi)(qi)內(nei)，或(huo)(huo)醫(yi)療(liao)(liao)終(zhong)結后(hou)經市(shi)、縣級醫(yi)務(wu)勞動鑒定(ding)委(wei)員確認(ren)屬(shu)大部份喪失勞動能力的(de);乙方患(huan)病(bing)(bing)或(huo)(huo)非因工負傷(shang)，在(zai)(zai)規定(ding)的(de)醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)(qi)內(nei)或(huo)(huo)醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)(qi)雖滿(man)但仍住院治療(liao)(liao)的(de);符合計劃生(sheng)育政策的(de)女職(zhi)工在(zai)(zai)孕期(qi)(qi)、產假期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內(nei)的(de);方經批準(zhun)享受法定(ding)假期(qi)(qi)，在(zai)(zai)規定(ding)期(qi)(qi)限內(nei)的(de);符合國家、省、市(shi)有關規定(ding)不(bu)得解除(chu)勞動合同的(de)。
(九(jiu))除(chu)(chu)試用期內或職工被違紀(ji)辭退、除(chu)(chu)名(ming)、開(kai)除(chu)(chu)及本合同另有其他特別規定等情(qing)況(kuang)外，甲乙(yi)雙(shuang)方解除(chu)(chu)本合同，必須提(ti)前(qian)一個月書面通知對方。提(ti)前(qian)時間不(bu)足者(zhe)，按相距(ju)的實際天數，以乙(yi)方當月工資收(shou)入的日平均數額計算補(bu)償給對方。
(十(shi))甲方(fang)應按規定為(wei)終(zhong)止、解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)的職工(gong)辦理填發《職工(gong)勞(lao)動(dong)手(shou)冊》、轉移檔(dang)案等有(you)關(guan)手(shou)續，為(wei)乙(yi)方(fang)辦理待業登記、領(ling)取失業救濟金(jin)提供方(fang)便。
(十(shi)一)甲方(fang)(fang)租賃、出售(shou)給乙方(fang)(fang)居住的(de)房屋(wu)，雙(shuang)方(fang)(fang)應(ying)簽訂住房合同(tong)。甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)因各種原因解除或(huo)終止本(ben)勞(lao)動(dong)合同(tong)時，有關住房問題按(an)住房合同(tong)規定辦理。
(十二)若本(ben)合同(tong)終止(zhi)或解除，乙方應將合同(tong)履行期(qi)內甲方交給(gei)乙方無償使用、保管的物品(pin)、工(gong)具、技術(shu)資料等，如數交還給(gei)甲方，如有遺失應予(yu)賠償。
(十三)乙方符合國家(jia)規定的(de)退(tui)(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(含提(ti)前(qian)退(tui)(tui)(tui)休(xiu)(xiu))條件，甲方應按(an)規定為其辦理退(tui)(tui)(tui)休(xiu)(xiu)手續，并(bing)按(an)本市有關規定管理。
(十(shi)四(si))甲方(fang)(fang)在合(he)同(tong)期內(nei)解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)按《廣州市勞動(dong)局轉發(fa)勞動(dong)部(bu)〈違反和解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)的經濟補償辦法〉》規(gui)定發(fa)給乙方(fang)(fang)經濟補償金、醫(yi)療補助費。屬試用期內(nei)或因(yin)乙方(fang)(fang)被(bei)作違紀辭退、除(chu)名、開除(chu)導(dao)致勞動(dong)合(he)同(tong)解除(chu)的，甲方(fang)(fang)不發(fa)給補償金。
十、本合同未盡事宜，法律(lv)法規(gui)(gui)(gui)(gui)有(you)規(gui)(gui)(gui)(gui)定的，按(an)法律(lv)法規(gui)(gui)(gui)(gui)規(gui)(gui)(gui)(gui)定執行;法律(lv)法規(gui)(gui)(gui)(gui)沒有(you)規(gui)(gui)(gui)(gui)定的，由(you)雙(shuang)方協商(shang)解決;雙(shuang)方協商(shang)一(yi)致，可(ke)以變更本合同。若(ruo)雙(shuang)方協商(shang)不成或者發生勞動(dong)爭(zheng)議(yi)，應當依法向調解機(ji)構申請調解，向人民法院(yuan)起(qi)訴。
十一(yi)(yi)、本合同一(yi)(yi)式 份，自雙方簽字蓋章(zhang)之日起生效;雙方各執一(yi)(yi)份。甲方應按規定(ding)建立職工名冊備(bei)查(cha)，并向勞動(dong)部門辦理備(bei)案手續。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法(fa)定(ding)代表(biao)人(簽字)：_________ 法(fa)定(ding)代表(biao)人(簽字)：_________
_________年____月(yue)____日 _________年____月(yue)____日
勞動合同6
甲方：__________
乙方：__________
根(gen)據發展及教學需(xu)要，結合實際，經甲乙雙方協(xie)商(shang)一致，達(da)成如下協(xie)議：
一、甲方在(zai)年學期，聘請(qing)乙方擔任層次專業課程的教學工作。
二、甲方職責：
1、甲(jia)方按元/課時的標準向(xiang)乙方支付(fu)課時津貼(tie)，每月(yue)(yue)月(yue)(yue)末結算，次(ci)月(yue)(yue)10日發放。
2、開學前向乙(yi)方提供課(ke)程教(jiao)學大綱(gang)、教(jiao)本(ben)、授課(ke)計劃(hua)表課(ke)程表、上(shang)課(ke)時間表、學生點名冊。
3、對(dui)乙方進(jin)行教(jiao)學平時檢查、學期（年）考核。肯定成(cheng)績(ji)，指出(chu)不(bu)足。主要檢查教(jiao)學進(jin)度(du)、教(jiao)案、作(zuo)業布置及批改和平時上課情況(kuang)。進(jin)行聽課和教(jiao)學測評(ping)。
4、甲方(fang)(fang)如因(yin)故(gu)停課，應至少提(ti)前一天通(tong)(tong)知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)；如臨時停課未(wei)及(ji)時通(tong)(tong)知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)，且乙(yi)方(fang)(fang)已(yi)到校做好(hao)上課準備，則甲方(fang)(fang)按(an)課酬(chou)的50%付給乙(yi)方(fang)(fang)。
5、每學期評(ping)優一次(ci)，對優秀者給(gei)予(yu)精神(shen)和物質獎(jiang)勵。對教(jiao)學效果(guo)差，學生意(yi)見大的(de)予(yu)以辭退。
三、乙方職責：
1、全面貫徹黨的(de)教育方針，嚴(yan)格按照教學(xue)(xue)大綱(gang)的(de)要(yao)求(qiu)，遵守(shou)課堂教學(xue)(xue)常規，認真(zhen)備課，按時完成教務處規定課程的(de)講授(shou)、指導、批改作業等教學(xue)(xue)任(ren)務。
2、應(ying)經(jing)常主動與負責人聯系，研究有關(guan)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)中(zhong)存在的問題(ti)，接受教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)質(zhi)量檢查及(ji)日常教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)評(ping)價，及(ji)時反(fan)映學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)的學(xue)(xue)(xue)(xue)習要求，對甲方的教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)管理(li)可提出(chu)意見或建議。
3、維(wei)持課堂紀律和正常的教學秩(zhi)序，嚴格考勤。
4、按(an)時(shi)報送(song)學生成績及學習狀況(kuang)。
5、學校禁(jin)止停(ting)(ting)課，原則(ze)上(shang)不(bu)得調課，確(que)因故需停(ting)(ting)課或調課，必須負責人處簽字同意(yi)后，方可辦理。
6、如乙(yi)方單(dan)方面(mian)要(yao)求終止(zhi)合(he)同(tong)，需提前兩周以書面(mian)形式通知甲方協商后方可解(jie)除合(he)同(tong)。凡中途解(jie)除合(he)同(tong)的(de)教師，一律不(bu)補發課酬差(cha)額部分。
7、乙方(fang)在甲(jia)方(fang)任課期(qi)間，應自(zi)覺遵守甲(jia)方(fang)的工作(zuo)紀律。
四、在(zai)下列情形之一者，甲方(fang)(fang)(fang)在(zai)乙方(fang)(fang)(fang)當月課酬(chou)中扣除(chu)50—200元，情節嚴重的，甲方(fang)(fang)(fang)可單方(fang)(fang)(fang)解(jie)除(chu)合同：
1、講課(ke)無(wu)教(jiao)案或不按照(zhao)授課(ke)計劃進(jin)行授課(ke)。
2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。
3、不履行手續，擅自調課、停課。
4、按(an)正常手續停課(ke)兩次(ci)以上（不(bu)含兩次(ci)）。
5、不履行(xing)本合同或(huo)違(wei)反學校規章(zhang)制度。
6、上(shang)課期間學(xue)生(sheng)出現(xian)(xian)違紀現(xian)(xian)象(xiang)而未及時處理。
五(wu)、乙(yi)方單方面解除(chu)合同的條件：
1、因不可抗力致使不能實現合同目的。
2、甲方因(yin)未(wei)及時發放課酬或(huo)未(wei)按(an)約定提供(gong)必要的(de)教學(xue)設備(bei)、設施(shi)。
3、法律規定的(de)其它情形。
六、本合(he)同(tong)一式兩份，甲、乙方(fang)雙(shuang)方(fang)各(ge)一份，各(ge)兼職教師必須在(zai)上崗之(zhi)前簽(qian)訂聘用合(he)同(tong)，并(bing)提供身份證、學歷學位、職稱證書(shu)原件、復印(yin)件交負(fu)責人審核及存檔，事后簽(qian)訂合(he)同(tong)者，課時費(fei)從合(he)同(tong)簽(qian)訂之(zhi)日起開(kai)始(shi)結算。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公(gong)章）：_________
法定代(dai)表人（簽字）：_________
_________年(nian)____月____日
勞動合同7
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和(he)國(guo)勞動法(fa)》和(he)有關規定，甲乙雙方(fang)經(jing)平等(deng)協商一(yi)致(zhi)，自愿簽(qian)訂本合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本合同(tong)所列條款。
一、勞動合同(tong)期限第(di)一條(tiao)本合同(tong)為______________期限勞動合同(tong)。
二、工作內容
第二條乙(yi)方同意根據甲方工作(zuo)需要，擔任 崗位(工種(zhong))工作(zuo)。
第三(san)條(tiao)乙方工作應達到甲方規定的技術標準。
三、勞(lao)(lao)動保護和勞(lao)(lao)動條件第(di)四條甲方安(an)排乙方執(zhi)行八小時工時制度。
第五(wu)條甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提(ti)供必要的勞動(dong)條件和(he)勞動(dong)工具。
第六(liu)條(tiao)甲(jia)(jia)方負責對乙方進行(xing)職業(ye)道德(de)、業(ye)務技術、勞(lao)動安全、勞(lao)動紀律和甲(jia)(jia)方規章制度的教(jiao)育。
四、勞動報(bao)酬第七條甲方每(mei)月以貨幣形式(shi)支(zhi)付乙(yi)方工資。
第八(ba)條(tiao)甲方(fang)生(sheng)產工作任務不(bu)足使乙(yi)方(fang)待工的，甲方(fang)無需支付乙(yi)方(fang)的月(yue)生(sheng)活費(fei)。
第(di)九條(tiao)有(you)下列情(qing)形(xing)之一的，甲乙雙(shuang)方應變(bian)更勞動(dong)合同并及時辦理(li)變(bian)更合同手續：
(一)甲乙雙方協商(shang)一致的;
(二)訂(ding)立本合同(tong)所依(yi)據(ju)的客觀(guan)情況(kuang)發生重(zhong)大變化，致使本合同(tong)無法履(lv)行(xing)的
第(di)十(shi)條乙(yi)方有下列情(qing)形之一(yi)，甲方可以(yi)解(jie)除本合同：
(一)在試用(yong)(yong)期間被證明不(bu)符(fu)合錄用(yong)(yong)條件(jian)的;
(二)嚴重違反勞動紀律或(huo)者甲(jia)方規(gui)(gui)章制度(du)，按照甲(jia)方單位(wei)規(gui)(gui)定或(huo)者本合(he)同(tong)約定可以解除(chu)勞動合(he)同(tong)。
第十(shi)一條(tiao)有(you)下(xia)列情(qing)形之一的，甲方(fang)解(jie)除本合同(tong)：
(一)乙方(fang)患病或者非因(yin)工負傷，不能從事(shi)原工作也不能從事(shi)甲方(fang)另行安(an)排的工作的;
(二(er))本(ben)合(he)同(tong)訂立時所依(yi)據的(de)(de)客觀(guan)情況(kuang)發生重大變化，致使(shi)合(he)同(tong)無(wu)法履行(xing)，經甲乙雙方(fang)協商不能(neng)就變更本(ben)合(he)同(tong)達(da)成(cheng)協議(yi)的(de)(de);
五(wu)、當(dang)事人約定的其他內容第十二(er)條甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)約定本合同增加以(yi)下內容：
第一十(shi)三條乙方有下列情形(xing)之一，甲方可(ke)以解除本合同(tong)：
1、在(zai)試用期間，被證明(ming)不符合(he)錄用條件的;
2、嚴(yan)重違反(fan)勞動紀律或甲方(fang)規章(zhang)制(zhi)度的(de);
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益(yi)造成(cheng)重大損害的;
4、被依法追(zhui)究刑事責任(ren)的(de)。
第(di)一十四條(tiao)有下列情形之一，乙方可以(yi)隨時通知甲(jia)方解除本(ben)合(he)同(tong)：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或(huo)者非法限(xian)制人身自由的(de)手段(duan)強迫勞動的(de);
3、甲方不能按(an)照本合同(tong)規(gui)定支付勞動報酬或者提(ti)供(gong)勞動條(tiao)件的。
六、違約責任
1.在合同期(qi)內，甲方除(chu)《暫行(xing)(xing)規定》第十六(liu)條、第十九條、乙方除(chu)《暫行(xing)(xing)規定》第十七(qi)條規定的(de)條件(jian)外，均(jun)不得解除(chu)合同或自行(xing)(xing)離職，否(fou)則(ze)應支(zhi)付違約金(jin)500元。
2.甲乙(yi)雙(shuang)方必須嚴格履(lv)行勞動合(he)(he)同，除遇(yu)有特殊情況，經雙(shuang)方協商一致不能履(lv)行勞動合(he)(he)同的(de)(de)有關(guan)內容外(wai)，任何(he)一方違反合(he)(he)同給對(dui)方造(zao)成經濟(ji)損(sun)失(shi)的(de)(de)，應(ying)根據其后果和責任大小，給對(dui)方賠償經濟(ji)損(sun)失(shi)。賠償金額按有關(guan)規(gui)定或實際(ji)情況確定。
乙方應(ying)遵守如下規(gui)定：乙方應(ying)每天按正常上班時(shi)間到甲方報到。
七、勞動(dong)爭議處理及其(qi)它(ta)
第(di)十三條雙(shuang)方(fang)因履行(xing)本合(he)同發生(sheng)爭議，當事人(ren)可(ke)以向甲方(fang)勞(lao)動爭議調解委員會申(shen)請(qing)調解;調解不成的，應當自(zi)勞(lao)動爭議發生(sheng)之日起，60日內向勞(lao)動爭議仲(zhong)裁委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁。當事人(ren)一(yi)方(fang)也可(ke)以直(zhi)接向勞(lao)動爭議仲(zhong)裁委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁
第(di)十四條本合(he)(he)同(tong)未盡事宜或與今后(hou)國家、市人(ren)民政府有關(guan)規定(ding)相悖的，按有關(guan)規定(ding)執(zhi)行。第(di)十五條本合(he)(he)同(tong)一式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各執(zhi)一份(fen)。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章(zhang))
日期：
勞動合同8
甲方(用人單位)住所：
法(fa)定代表人(或負(fu)責人)
乙方(勞動者)住址：
身份證號碼：
甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)在(zai)平等自愿的(de)基礎上，按照《中華(hua)人民共和國勞動(dong)合同法》等法律規定，就(jiu)甲方(fang)(fang)招用乙(yi)方(fang)(fang)一事，經協商一致達成本合同，供雙(shuang)方(fang)(fang)遵照執行：
第一條、勞動(dong)合(he)同期限(xian)：
1、本(ben)勞(lao)動合同為(選擇其中一項并填寫(xie)完整)：
A.有固定期限(xian)勞動合(he)同：x年(nian)(nian)x月x日(ri)至x年(nian)(nian)x月x日(ri);
B.無固定(ding)期限勞動合同(tong)，自x年(nian)x月(yue)x日起。
C.以完(wan)成工作為(wei)期限。
2、本(ben)合同包含x個月的試用期(自x年x月x日至x年x月x日)
第二(er)條、工作地點：x省(自(zi)治區、直(zhi)轄(xia)市(shi)(shi))x市(shi)(shi)(縣)x路x號(hao).
第三條、工作內容：
1、乙(yi)方同意在甲(jia)(jia)方部門(或崗位(wei))擔任(ren)職務，乙(yi)方具體(ti)工作內容按照(zhao)甲(jia)(jia)方的崗位(wei)職責要(yao)求(qiu)執行。
2、若因(yin)乙方不勝任(ren)該工作，甲方可(ke)調(diao)整(zheng)乙方的崗位并按(an)調(diao)整(zheng)后的崗位確(que)定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diao)整(zheng)，甲方可(ke)以提(ti)前30日(ri)通知乙方解除勞動合同，經(jing)濟補償(chang)金按(an)照國(guo)家規定發放。
3、在(zai)工作過(guo)程中，因乙(yi)方(fang)存(cun)在(zai)嚴重過(guo)失或者故意造(zao)成甲方(fang)損失的，甲方(fang)有權向乙(yi)方(fang)追償。
第(di)四條、工(gong)作(zuo)時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假：
1、工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間：標準工(gong)(gong)(gong)時(shi)制，甲(jia)方保證乙方每(mei)天(tian)工(gong)(gong)(gong)作不超(chao)過(guo)8小時(shi)，每(mei)周工(gong)(gong)(gong)作不超(chao)過(guo)40小時(shi)。具體工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間由甲(jia)方根據生產(chan)經營(ying)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方(fang)按照國(guo)家的規定(ding)安排乙方(fang)休息休假。
第五條、勞(lao)動報酬：
1、乙方月工資(zi)標(biao)準為(wei)人民幣(bi)x元(yuan)，其中試用期內工資(zi)為(wei)人民幣(bi)x元(yuan);
(若實(shi)行計件(jian)工資的按照以下標準計法(fa)工資：xx)
2、因生產經營(ying)需要，甲方安(an)排乙(yi)方延長工作(zuo)時間或(huo)者在休(xiu)息日或(huo)者法定休(xiu)假日工作(zuo)的(de)，甲方按國(guo)家規定的(de)標準發放加班費。
3、甲方保證(zheng)按月發放工資，具體(ti)發放日期為xxx.
第(di)六條、社會(hui)保(bao)險：
1、甲方(fang)按照國家的規定為乙方(fang)辦理各項社(she)會保險(xian)，繳納(na)社(she)會保險(xian)費;
2、依法(fa)應(ying)由乙方(fang)個人負擔的社會保險費，甲(jia)方(fang)從乙方(fang)應(ying)得(de)工資中扣繳(jiao)，乙方(fang)不(bu)得(de)有異議。
第七條(tiao)、勞動(dong)保護、勞動(dong)條(tiao)件和職業危害防護：
甲方(fang)為乙方(fang)提供勞動所必需的工具和場(chang)所，以及其他勞動條件(jian);保證工作(zuo)場(chang)所的符合國家(jia)規定(ding)的安全生產條件(jian)，并依法采取安全防(fang)范措(cuo)施(shi)，預防(fang)職業病。
第(di)八條、甲方依法制定和完善各項規章制度(du)，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應(ying)(ying)當保守工作期(qi)間知悉(xi)甲方的各種商業(ye)秘密(mi)(mi)、知識產權(quan)、公司機密(mi)(mi)等任何不宜對外公開的事項，否(fou)則造成甲方損(sun)失的，應(ying)(ying)當承(cheng)擔賠償責任。
第十條、乙方承(cheng)諾在(zai)簽訂(ding)本協議(yi)時，未與(yu)其他(ta)任何(he)單位(wei)保(bao)持(chi)勞動關(guan)系或(huo)者簽訂(ding)競業限制協議(yi)。否則，給其他(ta)單位(wei)造(zao)成損失(shi)的(de)，由乙方單獨承(cheng)擔(dan)責(ze)任，與(yu)甲方無關(guan)。
第(di)十一(yi)條(tiao)、勞動合同解(jie)除或終止：
1、若乙方(fang)需(xu)解除(chu)勞動合同書(shu)，應當(dang)提前30日以書(shu)面(mian)(mian)的形式通知(zhi)甲(jia)方(fang)，書(shu)面(mian)(mian)通知(zhi)以送達甲(jia)方(fang)(具體部門、職務(wu))為(wei)準;
2、有關解除或終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)合同的事(shi)項，按照《勞(lao)動(dong)合同法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規有關規定(ding)執行。
3、在(zai)解除(chu)或者終止勞(lao)動合(he)同時，乙方應(ying)當將正在(zai)負責的(de)工(gong)(gong)作(zuo)事項(xiang)以(yi)及(ji)甲(jia)方交(jiao)(jiao)付乙方使用(yong)的(de)財物與(yu)甲(jia)方指定的(de)工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員進行(xing)交(jiao)(jiao)接(jie)。因(yin)乙方原因(yin)未辦理(li)交(jiao)(jiao)接(jie)造成甲(jia)方損失的(de)，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方(fang)依法應(ying)獲得經(jing)濟補償金，但乙方(fang)未與甲(jia)方(fang)辦理(li)工作交(jiao)接前，甲(jia)方(fang)暫(zan)不支付(fu)經(jing)濟補償金。
第十(shi)二條、因履行(xing)本合同(tong)發(fa)生的(de)(de)爭議，雙方本著(zhu)合理合法(fa)、互諒(liang)互讓(rang)的(de)(de)原(yuan)則協商處理;協商不成的(de)(de)，任何(he)一方可依法(fa)向(xiang)勞(lao)動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的(de)事(shi)項，按照法律(lv)、法規、行政(zheng)規章(zhang)以及(ji)地方(fang)性法規等規定執行。
第(di)十(shi)四(si)條、本(ben)合同(tong)自雙方簽字(zi)或蓋章后生(sheng)效(xiao)，一式(shi)二份，雙方各執一份，本(ben)合同(tong)的(de)(de)任何條款的(de)(de)變(bian)更，應當以書(shu)面形式(shi)經雙方簽字(zi)或者蓋章確(que)認。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
簽約代表(簽字)
日期：x年x月x日
日期：x年x月x日
勞動合同9
__________________公(gong)司(以(yi)下簡稱(cheng)甲方)與____________先(xian)生/女士(以(yi)下簡稱(cheng)乙方)，根(gen)據《中華人民(min)共和國勞(lao)動(dong)(dong)法》(以(yi)下簡稱(cheng)勞(lao)動(dong)(dong)法)、《長沙市勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)規(gui)定》(以(yi)下簡稱(cheng)規(gui)定)等有關法律、法規(gui)，本著平等自愿協(xie)商一致的原則簽訂本合(he)同(tong)，甲、乙雙方必須遵循本合(he)同(tong)所(suo)列各(ge)項(xiang)條款。
第一條合同期限
1、本(ben)合同有效(xiao)期限自(zi)起至止，其中試用期為______個(ge)月(yue)。
2、若(ruo)乙方(fang)在合同期內享受甲(jia)(jia)方(fang)出資培(pei)訓(xun)的，須按甲(jia)(jia)方(fang)相關(guan)制度或雙方(fang)另(ling)簽協議規定延長為甲(jia)(jia)方(fang)服務的期限。
3、本(ben)合(he)同期滿，經雙方同意可續訂聘用(yong)合(he)同。
第二條工作崗位
1、甲方安排給乙方的工作(zuo)崗(gang)位(wei)是______。
2、甲方(fang)根(gen)據工(gong)作(zuo)需要(yao)或乙方(fang)的能力(li)及(ji)工(gong)作(zuo)業績(ji)，有權調(diao)(diao)整乙方(fang)的工(gong)作(zuo)崗位(wei)(wei)，乙方(fang)應服從(cong)甲方(fang)的安排，并服從(cong)調(diao)(diao)入單位(wei)(wei)之領導的管理。
3、乙方應努力完成甲方所規定的(de)各(ge)項工作任(ren)務或(huo)經(jing)營(ying)目標，履行崗(gang)位職責。
第三(san)條工(gong)作(zuo)條件和勞動(dong)保(bao)護
1、甲(jia)方為乙(yi)方提供符合(he)國家(jia)規定的勞動安全衛生條(tiao)件。
2、甲方按國家規定實行平均每周工(gong)(gong)作(zuo)40小時(shi)的工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間。
3、乙(yi)方依法(fa)享有(you)國(guo)家(jia)規(gui)定(ding)的(de)法(fa)定(ding)休假日。
第四條勞(lao)動報酬和福利(li)待遇(yu)
1、甲方(fang)支付(fu)給乙方(fang)年薪/月薪(人民幣)______元，其中試用期每月(人民幣)______元。
2、如(ru)出現(xian)本合同(tong)第二條第二款情況(kuang)，甲(jia)方則(ze)按調整(zheng)的崗(gang)位支付乙方的薪金。
3、甲(jia)方根據本市有關(guan)規定按期(qi)為乙(yi)方向社會保(bao)(bao)險(xian)機構繳納養老保(bao)(bao)險(xian)金(jin)(jin)、醫(yi)療保(bao)(bao)險(xian)金(jin)(jin)、和(he)失業保(bao)(bao)險(xian)金(jin)(jin)、生育(yu)保(bao)(bao)險(xian)、工(gong)傷保(bao)(bao)險(xian)等(deng)。
4、甲方有(you)權依照國(guo)家規定、企業效益和乙方業績表現，調整乙方的(de)工資福利待遇。
4、乙(yi)方享有甲(jia)方規定的(de)有薪假期(qi)。
5、在本合同期間(jian)，因(yin)患病或(huo)非因(yin)工負傷，需停工醫療(liao)，乙方享有長沙(sha)市政(zheng)府規定的醫療(liao)期待遇。
第五條勞動(dong)紀(ji)律、獎勵和處罰
1、乙方(fang)必須嚴格遵守國家法律、法規和甲方(fang)規定的(de)各項規章制度和保密規定。
2、乙(yi)方(fang)必須按甲方(fang)確定的工(gong)作程序、崗(gang)位職責，認真完成工(gong)作任務，提高工(gong)作技能，嚴格執行勞(lao)動安全衛生(sheng)規(gui)程，遵守(shou)勞(lao)動紀律和職業道(dao)德。
3、甲方(fang)根據乙方(fang)的表現和業(ye)績(ji)給予表彰、晉級(ji)、加(jia)薪等獎勵。
4、乙方如違反甲(jia)方的(de)紀律規定和(he)出現(xian)本合(he)同(tong)第六條第四(si)款所列第2、3、4種情(qing)形，甲(jia)方將根據情(qing)節輕重，分別給予警告、記過(guo)或解除合(he)同(tong)的(de)處分。
第六條合同終止和解除的(de)條件
1、合同期滿或甲、乙雙(shuang)方在本合同中約定的(de)終(zhong)止條件(jian)出現，本合同即行終(zhong)止。
2、本合同期滿，就是否續訂合同，甲、乙雙方(fang)均需在三(san)十(shi)天之前以(yi)書面(mian)形式通知對方(fang)。
3、甲(jia)方(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)協商一致，本合同可(ke)以解除。
4、乙方(fang)有下列情(qing)形之一的，甲方(fang)可以即(ji)時辭退乙方(fang)，解除本合同：
⑴在(zai)試(shi)用期內被證(zheng)明不符合錄用條(tiao)件的;
⑵嚴重違反勞動(dong)紀律或甲方規章制度的;
⑶嚴(yan)重失(shi)職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
⑷被依法追究(jiu)刑事責任或(huo)勞(lao)動教養的。
5、乙(yi)方(fang)有(you)下列情形之一(yi)的，甲方(fang)可以提前(qian)三十(shi)日以書(shu)面形式通知(zhi)乙(yi)方(fang)解除本合約：
⑴乙方(fang)患病或者非因工(gong)負(fu)傷，醫療期滿后不能從事原工(gong)作，也不能從事甲方(fang)另行安排工(gong)作的;
⑵乙(yi)方不能勝任(ren)工作(zuo)(zuo)，經(jing)過培訓(xun)或者(zhe)調整工作(zuo)(zuo)崗位仍不能勝任(ren)工作(zuo)(zuo)的;
⑶本合(he)(he)同(tong)訂立時所依據的客觀(guan)情況發生重(zhong)大(da)變化，致使原合(he)(he)同(tong)無法(fa)履行，經甲方與(yu)乙方協(xie)商(shang)不能就(jiu)變更合(he)(he)同(tong)達(da)成協(xie)議的.。
6、乙方有(you)下列情(qing)況(kuang)之一的，甲方不得(de)解除本合(he)同：
⑴乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷在(zai)規定的(de)醫療期內的(de);
⑵乙方(fang)在(zai)孕期、產期、哺(bu)乳(ru)期內(nei)的;
⑶法律、行政法規規定(ding)的其他有關情形。
7、乙(yi)方解除本合同(tong)，必(bi)須提前三十(shi)日(ri)以書面形式通知甲方。
8、有下列情形之一的(de)，乙(yi)方可(ke)以解除本合同：
⑴在試用期內;
⑵甲方以暴力威脅或者用非法限制乙(yi)方人身自由(you)的手(shou)段強迫勞(lao)動的;
⑶甲(jia)方未按照合同(tong)約定支付工作(zuo)報(bao)酬或者提供工作(zuo)條件(jian)的。
第七條違反(fan)合(he)同的(de)責(ze)任
1、甲、乙雙方(fang)任(ren)何一方(fang)違約(yue)都要承擔違約(yue)責任(ren)，給對(dui)方(fang)造(zao)成經濟(ji)損失的必須承擔賠償(chang)責任(ren)，賠償(chang)金按國(guo)家法律法規(gui)規(gui)定(ding)支(zhi)付。
2、乙方享受甲(jia)方出(chu)(chu)資培訓，在合同(tong)期內(nei)或(huo)延長服務期限內(nei)乙方如(ru)主(zhu)動提出(chu)(chu)辭(ci)職或(huo)被甲(jia)方辭(ci)退，按(an)培訓合同(tong)規定給予相應(ying)賠償(chang)。
3、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)若享受甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提(ti)供的住(zhu)房福利，在(zai)合同期內或延長服(fu)務(wu)期限(xian)內乙(yi)方(fang)(fang)(fang)如主動提(ti)出辭(ci)職或被甲(jia)方(fang)(fang)(fang)辭(ci)退，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)按甲(jia)方(fang)(fang)(fang)規(gui)定折價(jia)賠償(chang)余(yu)額或全(quan)額賠償(chang)。
第八條勞動爭議
1、甲、乙(yi)雙方因履行本合同發(fa)生(sheng)爭議協商不成(cheng)時，由公司(si)工(gong)會調(diao)解。
2、調解(jie)不(bu)成(cheng)的(de)，甲、乙(yi)雙方任(ren)何一(yi)方要求仲(zhong)裁的(de)，按《勞動(dong)法(fa)》規定的(de)勞動(dong)爭議程序進行。
3、對仲裁裁決不服的，甲(jia)、乙雙(shuang)方可向法院提起訴訟(song)。
第(di)九條雙方約定條款
第十條合同效力
1、本合同自簽訂之日起，即(ji)具(ju)有法律約(yue)束(shu)力(li)，甲乙雙方必須(xu)嚴格執行，任何一方要(yao)求(qiu)修(xiu)改合同須(xu)經雙方協商同意。
2、在(zai)本合(he)同期內(nei)，因(yin)合(he)同標的(de)發生變化，經(jing)雙方協商一(yi)致(zhi)所簽訂(ding)的(de)補充協議與合(he)同具有同等的(de)法律效力。
3、本合同一式兩(liang)份，甲、乙雙方各執(zhi)一份，經(jing)甲、乙雙方簽(qian)字后(hou)生效，兩(liang)份合同具有同等的法(fa)律(lv)效力。
4、本合同條(tiao)款如與國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規相(xiang)悖時(shi)，以國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定為準(zhun)。
甲(jia)方：____________公司乙(yi)方：______(簽字蓋章)
(蓋(gai)章)：______身份證號碼：______
授權代表(biao)住(zhu)址：______
簽字(zi)蓋章：______聯系電(dian)話：______
簽訂(ding)日期(qi)：______年(nian)______月(yue)______日
勞動合同10
甲方：
乙方：
甲(jia)方由于經(jing)營的(de)需要，根(gen)據國家相關法律法規，以及(ji)勞動局、民政局、部(bu)隊(dui)有關法規條文(wen)，雙方在相互信任、自愿、平等(deng)、協商(shang)的(de)原則基礎上，就乙方承包(bao)甲(jia)方餐廳營業權(quan)運作管理事宜。特訂立本協議，以茲共同遵守：
一、承(cheng)(cheng)包內容：甲方將座落于廣(guang)西柳州(zhou)市東環(huan)大道298號(hao)的75100部(bu)隊東園招(zhao)待所餐(can)廳(ting)營(ying)業(ye)權承(cheng)(cheng)包給(gei)乙方。乙方負(fu)責(ze)東園招(zhao)待所餐(can)廳(ting)服(fu)務員招(zhao)聘(pin)、培訓、營(ying)業(ye)等(deng)事務。
二、職群(qun)關系(xi)：為了(le)便(bian)于管(guan)理(li)，甲方(fang)任命乙方(fang)為東園(yuan)招待所餐飲部(bu)總(zong)經(jing)理(li)，直屬上(shang)司為招待所所長(chang)。在承包期內，乙方(fang)務必利(li)用(yong)自身的專(zhuan)業技能、經(jing)驗和(he)創新開(kai)拓精神，使餐廳的經(jing)營狀(zhuang)況達到雙(shuang)方(fang)滿(man)意之標準。
三、承包(bao)(bao)方(fang)(fang)(fang)式：包(bao)(bao)工(gong)(gong)包(bao)(bao)經(jing)(jing)(jing)營(ying)，由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)派人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，不計(ji)為招待所(suo)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，但卻受甲(jia)方(fang)(fang)(fang)監管(guan)之方(fang)(fang)(fang)式(食品、消防、生(sheng)產安全，考勤，制度，禮儀等)。根據甲(jia)方(fang)(fang)(fang)經(jing)(jing)(jing)營(ying)思路，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)負責組織至少13人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)到甲(jia)方(fang)(fang)(fang)餐(can)廳工(gong)(gong)作(總經(jing)(jing)(jing)理1人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、餐(can)飲部主管(guan)1人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、收銀員(yuan)(yuan)(yuan)2人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、傳(chuan)菜(cai)員(yuan)(yuan)(yuan)2人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、服務(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)5人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、洗(xi)碗工(gong)(gong)2人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren))。屆時根據甲(jia)方(fang)(fang)(fang)經(jing)(jing)(jing)營(ying)狀況，再協(xie)調人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)之增減，餐(can)廳人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事權利歸乙(yi)方(fang)(fang)(fang)，但須經(jing)(jing)(jing)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)確認素質(zhi)。
四(si)、合同(tong)時(shi)間：自2015年1月(yue)16日(ri)起至2016年1月(yue)15日(ri)止，承(cheng)(cheng)包期(qi)為：壹年。承(cheng)(cheng)包期(qi)滿(man)如乙(yi)方要求續簽，在同(tong)等條件(jian)下有優先權。
五(wu)、承包金額：以餐廳營(ying)業菜款為(wei)準，乙方獲得菜款金額10%銷售額為(wei)收入。金額支(zhi)付(fu)方式為(wei)月(yue)底統一核算支(zhi)付(fu)。
六、雙方責任與義務：
甲方：
1.餐廳硬件設施投入與維(wei)修由甲方(fang)負責;
2.餐廳賬務處理由甲方負責;
3.甲方(fang)負(fu)責乙方(fang)采購原材(cai)料車輛保障;
4.餐廳水電費由甲方(fang)承擔。
5.乙方(fang)(fang)在(zai)承包期(qi)間(jian)，甲(jia)方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)所聘(pin)工(gong)作人員提供員工(gong)宿舍床位，并按實(shi)際(ji)住(zhu)宿人員收取每人每月30元租金及(ji)每人每月10元衛生清(qing)掃(sao)費。
乙方：
1.承包合同生效前(qian)，雙方對(dui)庫存原材料(liao)酒水進行盤點，剩余原材料(liao)酒水全部按成本價賣給乙方，原材料(liao)酒水銷(xiao)售收入利潤(run)歸乙方所(suo)有(you)。
2.承包(bao)合同(tong)生效前，雙方對餐(can)廳固定資產進行(xing)盤點，并(bing)簽(qian)字移交，乙(yi)方保(bao)證甲方設(she)施設(she)備(bei)的完好。
3.餐廳員工日常管理由乙方負(fu)責(ze)，其管理、安全責(ze)任也由乙方負(fu)責(ze)，工作安全責(ze)任由乙方負(fu)責(ze)。
4.酒水原材(cai)料、清洗用品、辦(ban)公用品的添(tian)加由乙(yi)方承(cheng)(cheng)擔，大件(jian)設(she)施設(she)備由甲方承(cheng)(cheng)擔。
5.餐(can)廳員工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(含過節加班、過節費(fei))、國(guo)家(jia)勞動法規定的(de)“五金”由(you)乙方負責。
6.因乙(yi)方(fang)服(fu)務(wu)員服(fu)務(wu)不合格(ge)，遭客人退菜，打折等未收到菜款，由乙(yi)方(fang)承擔。
7.乙方(fang)所有工(gong)作(zuo)人員都必須嚴(yan)格遵守甲方(fang)的(de)規章(zhang)制度，忠于職守，甲方(fang)有權向乙方(fang)違紀、違章(zhang)人員開具處罰通(tong)知單(dan)。罰款從營業款分成費中扣(kou)除。若出現嚴(yan)重(zhong)失職和違反甲方(fang)規章(zhang)制度的(de)，甲方(fang)有權予以(yi)辭退。
8.乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)承(cheng)(cheng)包(bao)期(qi)(qi)間，應(ying)遵守(shou)國家法(fa)律、法(fa)規(gui)條例等政(zheng)策，遵守(shou)甲方(fang)(fang)所(suo)有規(gui)章制度。若乙(yi)方(fang)(fang)及所(suo)聘人(ren)員違反食(shi)品衛生法(fa)或安全工(gong)(gong)作(zuo)制度對甲方(fang)(fang)正(zheng)常(chang)經(jing)(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)秩序、經(jing)(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)效益造成損失，由(you)(you)乙(yi)方(fang)(fang)負承(cheng)(cheng)擔一(yi)(yi)切經(jing)(jing)(jing)(jing)濟責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)。視其情(qing)節，從承(cheng)(cheng)包(bao)費中扣除損失。乙(yi)方(fang)(fang)簽約(yue)人(ren)自(zi)(zi)愿擔任(ren)(ren)(ren)甲方(fang)(fang)招待(dai)所(suo)餐(can)廳經(jing)(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)區域的(de)(de)消防安全第(di)一(yi)(yi)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)人(ren)，合同(tong)期(qi)(qi)間因(yin)餐(can)廳經(jing)(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)管理導致的(de)(de)一(yi)(yi)切消防按事故責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)由(you)(you)乙(yi)方(fang)(fang)簽約(yue)人(ren)全權承(cheng)(cheng)擔經(jing)(jing)(jing)(jing)濟責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)和法(fa)律責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)。乙(yi)方(fang)(fang)自(zi)(zi)行(xing)制定經(jing)(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)安全管理規(gui)定并教育(yu)培訓聘請員工(gong)(gong)，在(zai)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)承(cheng)(cheng)包(bao)期(qi)(qi)間所(suo)發生的(de)(de)一(yi)(yi)切非不可(ke)抗因(yin)素(地震、臺風、暴(bao)風雪)導致的(de)(de)經(jing)(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)安全均有乙(yi)方(fang)(fang)自(zi)(zi)行(xing)承(cheng)(cheng)擔。
9.乙方所有工作(zuo)人員上(shang)崗前(qian)必須通過勞(lao)動部門(men)指定醫院(或(huo)防疫(yi)站)的體檢，并領取飲食行業健(jian)康證。
七、其它事項：
1.營業款甲乙(yi)方(fang)雙方(fang)每日核(he)對(dui)清楚，甲方(fang)核(he)對(dui)人：徐金;乙(yi)方(fang)核(he)對(dui)人：姜志(zhi)權。
2.酒(jiu)席提成按雙方(fang)各自(zi)銷售收入比(bi)例承擔。
3.違約(yue)(yue)責任：一(yi)方(fang)提前(qian)(qian)終(zhong)止合(he)同(tong)，需提前(qian)(qian)一(yi)個月告知(zhi)守(shou)約(yue)(yue)方(fang)，并針(zhen)得守(shou)約(yue)(yue)方(fang)同(tong)意方(fang)可終(zhong)止合(he)同(tong)，違約(yue)(yue)方(fang)賠償守(shou)約(yue)(yue)方(fang)2萬元的(de)違約(yue)(yue)金。
4.本(ben)合(he)同如有遺漏和未完善之處，在補充協(xie)議中明確(que)，補充協(xie)議作本(ben)合(he)同的組成部分(fen)。
八、合同爭(zheng)議(yi)的處(chu)理：
本合同(tong)發生爭議(yi)時(shi)，雙(shuang)方應協商(shang)解決(jue)，協商(shang)不成時(shi)，由(you)甲乙雙(shuang)方所在地(di)勞動仲(zhong)裁機構仲(zhong)裁。
合同自雙(shuang)方簽字之(zhi)日(ri)起生效(xiao)，合同一式四份(fen)，雙(shuang)方各(ge)持兩份(fen)，具有同等法律效(xiao)力。
甲 方： 乙 方：
負(fu)責人(ren)： 負(fu)責人(ren)：
年月日
勞動合同11
甲方(企(qi)業(ye))：_______________
乙方(員工)：_______________ 部門：_______________
性(xing)別：__________ 出生年月(yue)：_______________
家庭地址(zhi)：____________________________________
電話：____________________________________
甲、乙雙方經(jing)平等協商(shang),一致同意在原(yuan)_____年_____月_____日至(zhi)_____年_____月_____日止的勞(lao)動合(he)(he)同的基礎上續簽(qian)勞(lao)動合(he)(he)同,自(zi)_____年_____月_____日至(zhi)_____年_____月_____日,并對(dui)原(yuan)勞(lao)動合(he)(he)同的部分內容修改如下,其他約定按原(yuan)勞(lao)動合(he)(he)同履(lv)行(xing):
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
本協議與原勞動合(he)同(tong)一同(tong)保存.
甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)
法定(ding)代表人(ren):(或委托代理人(ren))
_____年(nian)_____月(yue)_____日 _____年(nian)_____月(yue)_____日 乙方確認(ren)于(yu)_____年(nian)_____月(yue)_____日收到本協議文(wen)本。
簽名:
_____年_____月_____日
勞動合同12
甲方（用人單位）：______________ 乙(yi)方（職工）：______________
名(ming)稱：______________ 姓(xing)名(ming)：______________
法定代表人(ren)（主(zhu)要負責(ze)人(ren)）： ______________ 身份證(zheng)號碼：______________
戶籍地址：____________________________
送達地址：____________________________ 送達地址：____________________________
聯(lian)系人(ren)： ______________ 電話: ______________ 聯(lian)系電話：______________
甲(jia)乙雙(shuang)方根據《勞(lao)動法(fa)》、《勞(lao)動合同(tong)(tong)法(fa)》和(he)國家、省市(shi)的(de)有關(guan)規定，遵循合法(fa)、公平、平等自愿，協商(shang)一致(zhi)、誠實信(xin)用原則(ze)，訂立本合同(tong)(tong)，佛山(shan)勞(lao)動合同(tong)(tong)樣(yang)板。
一、合同期限
（一）合同期限
甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)同意按(an)以下第 種(zhong)方(fang)式(shi)確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年(nian) 月 日(ri)起(qi)至 年(nian) 月 日(ri)止(zhi)。
2、無(wu)固(gu)定(ding)期限：從(cong) 年 月 日起至法(fa)定(ding)的(de)終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作為期(qi)限：從 年 月(yue) 日起至
工作任務完成(cheng)時止，并以
為標志。
（二）試用期限
雙方(fang)(fang)同意(yi)按以(yi)下第(di) 種(zhong)方(fang)(fang)式確定試用(yong)期(qi)期(qi)限（試用(yong)期(qi)包括在合同期(qi)內）：
1、無試用期。
2、試用期從 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)止。
二、工作(zuo)(zuo)內容和工作(zuo)(zuo)地(di)點
（一）乙方(fang)的工作(zuo)內(nei)容： 。
（二）乙(yi)方工作內容確定為（填(tian)“是”）：（ ）管(guan)理和專業技術(shu)類(lei)/（ ）工人(ren)類(lei)。
（三(san)）甲方(fang)因生(sheng)產(chan)經營需要調整乙方(fang)的工作內容，應協(xie)商一致(zhi)，按變更本合同辦理。
（四）乙方工作地點： 。
三、工作時(shi)間和休息(xi)休假
（一）甲、乙(yi)(yi)雙方同意按(an)以下第 種方式確定乙(yi)(yi)方的工作(zuo)時(shi)間：
1、標(biao)準工(gong)時(shi)制，即每日工(gong)作(zuo)(zuo) 小時(shi)。甲方(fang)因生產(chan)（工(gong)作(zuo)(zuo)）需要，乙方(fang)需延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)的(de)，按照(zhao)《勞動法》規定執(zhi)行。
2、不定(ding)時工作制，即經勞(lao)動行政(zheng)部門(men)審批，乙方所在崗位(wei)實行不定(ding)時工作制。
3、綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制(zhi)，即經勞動行政部門(men)審批，乙方所在(zai)崗位實行以（填“是”）：年（）、半(ban)年（）、季(ji)（）或月（）為周期的綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制(zhi)。
乙(yi)方的(de)休(xiu)息休(xiu)假均按(an)照國家(jia)有關的(de)法律法規執行。
四、勞動報酬
（一）乙方正常工作(zuo)時間(jian)的工資標準，按下列第 種(zhong)形式執行。
1、計時工(gong)資：每月工(gong)資不低于佛山市 區最低工(gong)資標準。
2、計件工資： 元(yuan)/件；
（二）甲(jia)方(fang)依法(fa)安排乙(yi)方(fang)加(jia)班的，應按《勞動法(fa)》第四十四條(tiao)的規定支付加(jia)
班工資。
（三）工資必須(xu)以法定貨幣(bi)支付(fu)，不(bu)得(de)以實(shi)物或其(qi)他有(you)價證券等形(xing)式替代貨幣(bi)支付(fu)。
（四）甲方(fang)給乙方(fang)發放(fang)工資的時(shi)間為：上(shang)月(yue)工資下月(yue) 日(ri)(ri)發放(fang)。如(ru)遇節假日(ri)(ri)或休(xiu)息日(ri)(ri)，應提(ti)前(qian)到最近的工作日(ri)(ri)支付。
五、社會保險
甲、乙雙方(fang)按照(zhao)國家和省、市有(you)關規定(ding)，參加社(she)會保(bao)險，繳納社(she)會保(bao)險費，乙方(fang)依(yi)法享受相應(ying)的社(she)會保(bao)險待遇。
六、勞(lao)動保(bao)護、勞(lao)動條件和職業危(wei)害防護
（一）甲(jia)(jia)方按國家和省、市(shi)有關(guan)勞動(dong)保(bao)護規定為乙方提供符合國家勞動(dong)衛生(sheng)標準(zhun)的(de)勞動(dong)作(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)場所，切(qie)(qie)實(shi)保(bao)護乙方在生(sheng)產(chan)工作(zuo)(zuo)(zuo)中的(de)安全和健康。如乙方工作(zuo)(zuo)(zuo)過程中可能產(chan)生(sheng)職業(ye)病(bing)(bing)危害，甲(jia)(jia)方應如實(shi)告知(zhi)乙方，并應切(qie)(qie)實(shi)按《職業(ye)病(bing)(bing)防治(zhi)法(fa)》的(de)規定，保(bao)護乙方的(de)健康及其相關(guan)權益。
（二）甲(jia)方按國家和地方有關規定，做好(hao)女職工(gong)和未成年工(gong)的勞動保護工(gong)作(zuo)。
（三）如(ru)甲(jia)方違(wei)章指揮、強令冒險作業危及人(ren)身安(an)全的，乙方有(you)權(quan)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同，合同范本《佛山勞動合同樣板》。對(dui)甲(jia)方及其管(guan)理人(ren)員漠(mo)視(shi)乙方安(an)全和健(jian)康的行為，乙方有(you)權(quan)要求改正并向有(you)關部(bu)門檢舉、控(kong)告(gao)。
七、勞(lao)動合(he)同的變更、解除、終(zhong)止
（一(yi)）符合(he)《勞動(dong)合(he)同(tong)法》規(gui)定(ding)的條件或(huo)者(zhe)經甲、乙雙方協商一(yi)致，可以(yi)變更勞動(dong)合(he)同(tong)的相關內(nei)容(rong)或(huo)者(zhe)解除固定(ding)期限合(he)同(tong)、無固定(ding)期限合(he)同(tong)和以(yi)完(wan)成一(yi)定(ding)工作(zuo)為(wei)期限合(he)同(tong)。
（二）除因(yin)乙方不勝任工(gong)作，甲方可(ke)以依法適當調整其工(gong)作內容(rong)外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
（三）《勞(lao)動合同(tong)法(fa)》規定的終(zhong)止(zhi)條件出現，終(zhong)止(zhi)本勞(lao)動合同(tong)。
八、經濟補償(chang)金、醫療補助(zhu)費的發放
解除或者終止本合同，經濟(ji)補償金、醫(yi)療補助(zhu)費等(deng)發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。
九、職業培訓、
若(ruo)甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提(ti)供專項培訓(xun)費用，對其進行專業技(ji)術培訓(xun)的(de)，可與乙(yi)方(fang)訂(ding)立協議，約定(ding)服(fu)務(wu)期(qi)。乙(yi)方(fang)違反服(fu)務(wu)期(qi)約定(ding)的(de)，應當按照約定(ding)向用人單位(wei)支(zhi)付(fu)違約金(jin)。
十、商業秘(mi)密及競業限制(zhi)
甲(jia)方商業秘密(mi)包括技術信息秘密(mi)和經營信息秘密(mi)，包括但不限于：
1、 產品(pin)的制作(zuo)(zuo)方法(fa)、技術訣竅、工藝流程(cheng)、配方、操作(zuo)(zuo)程(cheng)序、設計圖紙；
2、 檢測報告、實驗數據、試驗結果；
3、 新產品(pin)及技改(gai)項目的(de)(de)內容、進(jin)度、采用和準備采用的(de)(de)技術；
4、 客(ke)戶名單及(ji)銷售渠道、貨源情報、招投標文件、營銷計劃；
5、 財(cai)務預決算報(bao)(bao)表及(ji)各(ge)類財(cai)務報(bao)(bao)表，審計及(ji)評(ping)估報(bao)(bao)告，經營計劃、統計報(bao)(bao)表；
6、 經營決策(ce)、管理策(ce)略、管理制(zhi)度、薪酬方(fang)案、中高層人事變動等(deng)；
因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)內容涉及商業(ye)(ye)秘(mi)密，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)須保守(shou)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)商業(ye)(ye)秘(mi)密。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)保密期間為本合同期間；乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)期間，不(bu)得在與(yu)(yu)(yu)(yu)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)生產(chan)同類產(chan)品(pin)或與(yu)(yu)(yu)(yu)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)經營(ying)同類業(ye)(ye)務的(de)(de)其他用人單位任職(zhi)和工(gong)(gong)作(zuo)，也不(bu)得自(zi)已生產(chan)與(yu)(yu)(yu)(yu)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)同類的(de)(de)產(chan)品(pin)或經營(ying)與(yu)(yu)(yu)(yu)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)同類的(de)(de)業(ye)(ye)務。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)在支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資報酬時，已考慮(lv)了乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在職(zhi)時所應承擔的(de)(de)保密義務，即工(gong)(gong)資報酬已含保密費(fei)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)無須向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)另(ling)行(xing)支(zhi)付保密費(fei)。
十一(yi)、通知和送達
甲乙雙方(fang)在本合同履(lv)行過程中相互發出或者提供的所(suo)有通知(zhi)、文件、文書、資料等(deng)，均可以(yi)當面交付或以(yi)本合同所(suo)列明(ming)的送(song)達(da)(da)地址履(lv)行送(song)達(da)(da)義務。一(yi)方(fang)如果遷址或變更電話(hua)，應當及時書面通知(zhi)另一(yi)方(fang)。
十二(er)、因履行本(ben)合同發生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自(zi)己(ji)合法(fa)權益的，可(ke)(ke)以(yi)先向(xiang)甲方提出，或(huo)者向(xiang)甲方工(gong)會反映，尋求解決(jue)。無(wu)法(fa)解決(jue)的，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)就近的勞(lao)(lao)動(dong)行(xing)政(zheng)部(bu)門投訴(su)。屬雙(shuang)方因履行(xing)本合同發(fa)生爭(zheng)議，應(ying)當先協商解決(jue)；協商不成的，可(ke)(ke)自(zi)爭(zheng)議發(fa)生之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)30日(ri)(ri)內向(xiang)甲方勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議調解委(wei)員會申請(qing)調解，或(huo)者60日(ri)(ri)內向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁委(wei)員會申請(qing)仲裁。
十(shi)三、本合(he)同的條款與國家、省、市的新頒布的法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章不符(fu)的，按新的法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章執(zhi)行(xing)。
十四、雙(shuang)方需要約定(ding)的(de)其他事項
十(shi)五、本合同(tong)一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各執一(yi)份，均(jun)具有同(tong)等法律效(xiao)力(li)。
甲方(fang)：______________ （蓋章或簽(qian)(qian)名(ming)） 乙方(fang)：______________ （簽(qian)(qian)名(ming)或指印）
法定(ding)代表人或(huo)負責人：______________
簽約日(ri)期(qi)：___ 年__ 月 __ 日(ri)
勞動合同13
解除勞(lao)動(dong)(dong)合同，用人單位(wei)(wei)需要(yao)支付(fu)兩倍(bei)經濟(ji)補償(chang)金的(de)情(qing)況(kuang)是，用人單位(wei)(wei)與勞(lao)動(dong)(dong)者解除勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系，沒有(you)任何合法(fa)(fa)理由，也沒有(you)支付(fu)經濟(ji)補償(chang)，勞(lao)動(dong)(dong)者不存在《勞(lao)動(dong)(dong)合同法(fa)(fa)》39條規定的(de)情(qing)形，用人單位(wei)(wei)行為屬于《勞(lao)動(dong)(dong)合同法(fa)(fa)》87條規定的(de)違法(fa)(fa)解除勞(lao)動(dong)(dong)合同情(qing)形，應該支付(fu)賠償(chang)金，即每工(gong)作一年支付(fu)2個月工(gong)資。
用人(ren)(ren)單(dan)位違反《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同法》規(gui)定解除或者(zhe)終止勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)要(yao)求繼(ji)續(xu)履行(xing)(xing)(xing)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同的(de)，用人(ren)(ren)單(dan)位應當(dang)繼(ji)續(xu)履行(xing)(xing)(xing)；勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)不(bu)要(yao)求繼(ji)續(xu)履行(xing)(xing)(xing)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同或者(zhe)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同已(yi)經(jing)不(bu)能繼(ji)續(xu)履行(xing)(xing)(xing)的(de)，用人(ren)(ren)單(dan)位應當(dang)向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)支(zhi)付賠(pei)償(chang)金。
相(xiang)關法(fa)律法(fa)規依據(ju)：
《勞動合同法》
第三十(shi)九條勞動者有(you)下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同。
（一(yi)）在(zai)試(shi)用(yong)期間被證(zheng)明不符(fu)合錄(lu)用(yong)條件的。
（二）嚴重違反用人單位的(de)規(gui)章(zhang)制度(du)的(de)。
（三）嚴重(zhong)(zhong)失職(zhi)，營(ying)私舞弊(bi)，給用人單位造(zao)成重(zhong)(zhong)大損害的(de)。
（四(si)）勞動者(zhe)同時與其他(ta)用(yong)人單(dan)位建立勞動關(guan)系，對完成(cheng)本單(dan)位的工作任務(wu)造成(cheng)嚴重影響，或者(zhe)經用(yong)人單(dan)位提出(chu)，拒不改正的。
（五）因本法第(di)二十六條第(di)一(yi)款第(di)一(yi)項規定的情形致使勞動合(he)同無效(xiao)的。
（六）被依法追究刑事責任的(de)。
第四(si)十六條有(you)下列情(qing)形之一(yi)的，用人單(dan)位應當向勞(lao)動者(zhe)支付經(jing)濟補償。
（一）勞(lao)動者依照本(ben)法第三十八條(tiao)規定解除(chu)勞(lao)動合同(tong)的(de)。
（二）用(yong)人單(dan)位依照本法第三(san)十六條(tiao)規定向勞動(dong)者提出(chu)解除勞動(dong)合同并與勞動(dong)者協商一致解除勞動(dong)合同的(de)。
（三）用人單位依照本法第四十條規(gui)定解除(chu)勞動合同的。
（四(si)）用人單位依照本法第四(si)十一條第一款規定解除勞動合(he)同(tong)的(de)。
（五）除用(yong)人(ren)單位維持或者提高勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)同約定條(tiao)件續訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)同，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者不同意續訂(ding)的情形外，依照本法第(di)四十四條(tiao)第(di)一項規(gui)定終止固定期限勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)同的。
（六）依照本法第(di)(di)四十(shi)四條(tiao)第(di)(di)四項(xiang)、第(di)(di)五項(xiang)規定終止勞動合同的。
（七）法(fa)律、行政法(fa)規規定的其他情形。
第四十七條經濟補(bu)償(chang)按勞(lao)動者(zhe)在(zai)本單位工(gong)(gong)作的(de)年(nian)(nian)限，每滿(man)一年(nian)(nian)支(zhi)(zhi)付(fu)一個月(yue)(yue)(yue)工(gong)(gong)資的(de)標準向勞(lao)動者(zhe)支(zhi)(zhi)付(fu)。六個月(yue)(yue)(yue)以上不滿(man)一年(nian)(nian)的(de)，按一年(nian)(nian)計算；不滿(man)六個月(yue)(yue)(yue)的(de)，向勞(lao)動者(zhe)支(zhi)(zhi)付(fu)半(ban)個月(yue)(yue)(yue)工(gong)(gong)資的(de)經濟補(bu)償(chang)。
勞動者月(yue)工(gong)(gong)資高于用人單(dan)位(wei)所在直轄市(shi)、設區的市(shi)級人民(min)政(zheng)府公布的本地區上年度(du)職工(gong)(gong)月(yue)平(ping)均工(gong)(gong)資三倍的，向其支(zhi)付(fu)經(jing)濟補償的標準按職工(gong)(gong)月(yue)平(ping)均工(gong)(gong)資三倍的數額支(zhi)付(fu)，向其支(zhi)付(fu)經(jing)濟補償的年限最高不超過十二(er)年。
本條所稱月工(gong)資是指勞動者在勞動合(he)同解除或者終止前十二個月的(de)平均工(gong)資。
第四十(shi)八(ba)條用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位違(wei)反本法規定(ding)解除或(huo)者終止勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合同(tong)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者要求(qiu)(qiu)繼(ji)續履行勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合同(tong)的，用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位應當繼(ji)續履行；勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者不(bu)要求(qiu)(qiu)繼(ji)續履行勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合同(tong)或(huo)者勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合同(tong)已經不(bu)能繼(ji)續履行的，用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位應當依(yi)照本法第八(ba)十(shi)七(qi)條規定(ding)支付賠償(chang)金。
第五(wu)十條(tiao)用人單位(wei)應(ying)當在(zai)解(jie)除(chu)或者終止(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)合同時出具解(jie)除(chu)或者終止(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)合同的證(zheng)明，并在(zai)十五(wu)日內為勞(lao)(lao)動(dong)者辦理(li)檔案和社會保險(xian)關系轉移(yi)手續。
勞動者應(ying)當按照(zhao)雙(shuang)方約定，辦理工作(zuo)交(jiao)接(jie)。用人(ren)單位依照(zhao)本(ben)法有(you)關規(gui)定應(ying)當向勞動者支(zhi)付(fu)經(jing)濟補(bu)償的(de)，在辦結工作(zuo)交(jiao)接(jie)時支(zhi)付(fu)。
用人單位對已經解除或者終止的勞(lao)動(dong)合同的文(wen)本，至少保(bao)存二年(nian)備查。
第八十(shi)(shi)七條用人單(dan)位違反本法規(gui)定解除或者終止勞(lao)動合同的，應當依照本法第四(si)十(shi)(shi)七條規(gui)定的經(jing)濟補償標(biao)準(zhun)的二倍向勞(lao)動者支付賠償金(jin)。
擴展資料
案例解析
肖先(xian)生系某礦山機械有限公(gong)(gong)司(si)(si)的推(tui)銷員(yuan)，由于勤奮敬業又(you)善(shan)于交(jiao)往，業績一直(zhi)領先(xian)。20xx年10月，肖先(xian)生與(yu)公(gong)(gong)司(si)(si)簽(qian)訂(ding)的3年期(qi)勞動合同到(dao)期(qi)，人力資源部(bu)通知(zhi)肖先(xian)生，公(gong)(gong)司(si)(si)決定由他接任已退(tui)休(xiu)的銷售部(bu)經理。按照公(gong)(gong)司(si)(si)用人制度規定，新上任人員(yuan)須經過6個月試用期(qi)。
于(yu)是，肖(xiao)先(xian)(xian)生與(yu)公司(si)續(xu)簽了(le)3年(nian)期勞(lao)動合(he)同(tong)，同(tong)時約(yue)定了(le)6個月(yue)的(de)職務試用期。令人(ren)想不(bu)到的(de)是，肖(xiao)先(xian)(xian)生的(de)組織領(ling)導(dao)能力較差，不(bu)僅在(zai)(zai)開拓新市(shi)場的(de)營銷宣傳工作中(zhong)出(chu)現失誤，部門內的(de)合(he)作也出(chu)現不(bu)應有的(de)矛盾。20xx年(nian)2月(yue)下旬，公司(si)以肖(xiao)先(xian)(xian)生在(zai)(zai)試用期內不(bu)勝任為由，與(yu)他(ta)解(jie)除了(le)勞(lao)動合(he)同(tong)。
該公司依據(ju)內部制度規定，以(yi)肖先生在職務(wu)試用期(qi)內不(bu)勝任工作為由，解除勞(lao)動合同(tong)關系是沒有法律(lv)依據(ju)的。
用人單(dan)位在任命新的管理者(zhe)(zhe)時所(suo)規(gui)定的“試(shi)用期(qi)”，與(yu)勞動(dong)者(zhe)(zhe)訂立勞動(dong)合同時所(suo)約定的試(shi)用期(qi)，性質截(jie)然不同。前(qian)者(zhe)(zhe)屬于用人單(dan)位內部規(gui)章制度范疇，其(qi)調(diao)整(zheng)的主要內容是職工(gong)相(xiang)應職務;后者(zhe)(zhe)是勞動(dong)法意義(yi)上的、受到法律法規(gui)約束的試(shi)用期(qi)，調(diao)整(zheng)的是勞動(dong)合同關系。
《勞動合(he)同(tong)(tong)法》第19條第2款規定(ding)(ding)(ding)：同(tong)(tong)一(yi)用(yong)人單位與(yu)同(tong)(tong)一(yi)勞動者只(zhi)能約定(ding)(ding)(ding)一(yi)次試用(yong)期，續訂勞動合(he)同(tong)(tong)不允許(xu)再(zai)次約定(ding)(ding)(ding)試用(yong)期。
因(yin)此(ci)，無(wu)論肖先(xian)(xian)生(sheng)的工作崗位(wei)(wei)發生(sheng)怎樣的變(bian)化，續訂勞(lao)(lao)動合同都不(bu)能(neng)再(zai)次約(yue)定(ding)試(shi)用期(qi)。公(gong)司(si)雖有權因(yin)肖先(xian)(xian)生(sheng)工作崗位(wei)(wei)變(bian)化再(zai)次約(yue)定(ding)“試(shi)用期(qi)”，但(dan)該“試(shi)用期(qi)”只能(neng)約(yue)束肖先(xian)(xian)生(sheng)是否勝(sheng)任經理職務，若(ruo)不(bu)勝(sheng)任，公(gong)司(si)可(ke)對肖先(xian)(xian)生(sheng)的經理職務予以解(jie)聘，但(dan)不(bu)能(neng)解(jie)除雙方(fang)的勞(lao)(lao)動合同。
草考資料：中國人大網(wang)-
中華人民共(gong)和國勞動合同法
解除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，用人(ren)(ren)單位需要支付(fu)賠償(chang)金（兩倍經(jing)濟補(bu)償(chang)金）的情(qing)況是，用人(ren)(ren)單位與勞動(dong)者(zhe)解除勞動(dong)關(guan)系(xi)，沒(mei)有(you)任何合(he)(he)法理由，也(ye)沒(mei)有(you)支付(fu)經(jing)濟補(bu)償(chang)，勞動(dong)者(zhe)不(bu)存(cun)在(zai)《勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)法》39條(tiao)規定的情(qing)形，用人(ren)(ren)單位行為屬于《勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)法》87條(tiao)規定的違法解除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)情(qing)形，應該(gai)支付(fu)賠償(chang)金，即每工作一年(nian)支付(fu)2個月(yue)工資；
用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)違反《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)法》規定(ding)解除或者終止勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者要(yao)(yao)求(qiu)繼續履行(xing)(xing)(xing)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)的，用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)應當繼續履行(xing)(xing)(xing)；勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者不要(yao)(yao)求(qiu)繼續履行(xing)(xing)(xing)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)或者勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)已經(jing)不能(neng)繼續履行(xing)(xing)(xing)的，用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)應當向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者支付賠償金(jin)。
相關法(fa)律法(fa)規依(yi)據：
《勞動合同法》
第三十九條勞動者有下(xia)列情形之(zhi)一的，用人單位可以解除勞動合同(tong)：
（一(yi)）在(zai)試用期間被證明不(bu)符合錄(lu)用條(tiao)件的；
（二）嚴重(zhong)違反(fan)用人(ren)單位(wei)的規章制度的；
（三）嚴重失職，營(ying)私舞弊，給用人(ren)單位造成重大損(sun)害(hai)的；
（四(si)）勞動者(zhe)同時與其他用人單(dan)位(wei)建(jian)立(li)勞動關(guan)系，對完成本單(dan)位(wei)的(de)工(gong)作任務造成嚴(yan)重影響(xiang)，或者(zhe)經用人單(dan)位(wei)提出，拒不改正的(de)；
（五）因本法(fa)第(di)二(er)十六條第(di)一款第(di)一項(xiang)規定的情形致使(shi)勞動合同無效的；
（六(liu)）被依法追究刑事責任的。
第四十六條有下列情(qing)形之一(yi)的，用人單位應當向(xiang)勞動(dong)者(zhe)支付經濟補償：
（一）勞動者依照本(ben)法第三十(shi)八(ba)條規定(ding)解除勞動合(he)同的(de)；
（二）用人單位(wei)依照本法第三十(shi)六條規定向(xiang)勞動者提出解除(chu)勞動合同(tong)并與勞動者協商一致(zhi)解除(chu)勞動合同(tong)的；
（三(san)）用人單位(wei)依照本法第(di)四(si)十條(tiao)規定解除(chu)勞動合同的；
（四(si)）用人(ren)單位依照(zhao)本法第四(si)十一(yi)條第一(yi)款規(gui)定解除勞動合同的；
（五）除用(yong)人單(dan)位(wei)維持(chi)或者提高勞(lao)動合同約(yue)定條件(jian)續(xu)訂勞(lao)動合同，勞(lao)動者不(bu)同意(yi)續(xu)訂的情形外(wai)，依照本法第四(si)十四(si)條第一項規定終(zhong)止固定期(qi)限勞(lao)動合同的；
（六）依照本法第四(si)十四(si)條第四(si)項(xiang)、第五項(xiang)規定(ding)終止勞動合(he)同的(de)；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四(si)十七條經(jing)濟補償(chang)按勞動者在本(ben)單(dan)位工作(zuo)的年(nian)限，每滿(man)一年(nian)支(zhi)付(fu)一個月(yue)工資的標準(zhun)向勞動者支(zhi)付(fu)。六(liu)個月(yue)以(yi)上不滿(man)一年(nian)的，按一年(nian)計算；不滿(man)六(liu)個月(yue)的，向勞動者支(zhi)付(fu)半個月(yue)工資的經(jing)濟補償(chang)。
勞動者月工(gong)資(zi)高于用(yong)人單位所在(zai)直轄市、設區的(de)(de)市級(ji)人民政府公布的(de)(de)本地區上年度職工(gong)月平均工(gong)資(zi)三倍的(de)(de)，向(xiang)其支(zhi)付經濟補償(chang)的(de)(de)標準按職工(gong)月平均工(gong)資(zi)三倍的(de)(de)數額支(zhi)付，向(xiang)其支(zhi)付經濟補償(chang)的(de)(de)年限最高不超過十二(er)年。
本條所稱(cheng)月(yue)工資是指勞動者在(zai)勞動合同(tong)解除或者終(zhong)止(zhi)前十二個月(yue)的平均工資。
第(di)四(si)十(shi)八條用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)違反本法(fa)規定解除或者終止勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，勞(lao)動者要(yao)求繼(ji)(ji)續(xu)(xu)履(lv)(lv)行勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)的(de)，用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)應當繼(ji)(ji)續(xu)(xu)履(lv)(lv)行；勞(lao)動者不(bu)要(yao)求繼(ji)(ji)續(xu)(xu)履(lv)(lv)行勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)或者勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)已經不(bu)能繼(ji)(ji)續(xu)(xu)履(lv)(lv)行的(de)，用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)應當依照本法(fa)第(di)八十(shi)七條規定支付賠償(chang)金。
第五(wu)十(shi)條用人單位(wei)應當在解(jie)除或(huo)者終止勞(lao)動合同時出(chu)具解(jie)除或(huo)者終止勞(lao)動合同的證(zheng)明，并在十(shi)五(wu)日內為(wei)勞(lao)動者辦理檔案(an)和社會保險關系轉(zhuan)移手(shou)續(xu)。
勞(lao)動者應當按照(zhao)雙(shuang)方約定(ding)，辦(ban)(ban)理工(gong)作(zuo)交接。用人(ren)單位(wei)依照(zhao)本法有關規定(ding)應當向(xiang)勞(lao)動者支付經濟補償的，在(zai)辦(ban)(ban)結工(gong)作(zuo)交接時支付。
用人(ren)單位對已經解除或者終止(zhi)的(de)勞動合(he)同的(de)文本，至少(shao)保存二年備查。
第八十七條(tiao)用(yong)人單位(wei)違反本(ben)法(fa)規定解除(chu)或(huo)者(zhe)(zhe)終止勞動合同的(de)，應當依照本(ben)法(fa)第四(si)十七條(tiao)規定的(de)經濟補償(chang)標準(zhun)的(de)二倍向勞動者(zhe)(zhe)支付(fu)賠償(chang)金。
在(zai)用(yong)人(ren)單(dan)位無(wu)法(fa)律依(yi)據違法(fa)與勞動者(zhe)解除勞動合同的情形下，要支付二倍經濟補償(chang)金。
根據勞(lao)動合同(tong)法規定，在用工(gong)單(dan)位違反勞(lao)動合同(tong)法，單(dan)方面違約或者中止勞(lao)動合同(tong)的情況下，員工(gong)有(you)權(quan)要求十二個(ge)月以內的兩倍工(gong)資賠償(chang)
再看看別人怎么說(shuo)的。
勞動合同14
甲方：_____________乙方：_____________
根據中華人民共(gong)和國勞(lao)動法的(de)規定，經雙方友好協商，本著自(zi)愿平等的(de)原(yuan)則，達成合同條款如下：以(yi)資(zi)共(gong)同遵守。
一(yi)、合同期(qi)限為(wei)一(yi)年。
合(he)同(tong)(tong)有效期自：_______年________月_______日(ri)(ri)至_______年________月_______日(ri)(ri)止合(he)同(tong)(tong)期滿(man)即終止執(zhi)行(xing)。因本店(dian)工(gong)作需要(yao)，在雙方完(wan)全同(tong)(tong)意的條件下，可續訂合(he)同(tong)(tong)。
二、工作崗位。
經(jing)雙方(fang)協(xie)商，乙(yi)方(fang)在合同期內(nei)從事甲方(fang)鞋店的導購員工作(zuo)。
三、勞動保護。
甲(jia)方為乙方提供符合國家規(gui)定(ding)的(de)安全(quan)衛(wei)生工作環(huan)境，保(bao)證乙方在人生安全(quan)不受危險的(de)環(huan)境條件下(xia)工作。
四、工作時間。
（特定內容）提前(qian)10分(fen)鐘(zhong)上班、吃飯一(yi)個半小時(shi)。冬季：早(zao)班：9：00——晚6：30中(zhong)(zhong)班：12：00——晚21：00夏季：早(zao)班：8：30——晚6：30中(zhong)(zhong)班：12：00——晚21：30。
五、工作內容。
乙方(fang)根據甲(jia)方(fang)規定負(fu)責店(dian)內(nei)以下幾項工作(zuo)：
1、各種貨品的銷售(shou)。
2、貸(dai)品(pin)的清點(dian)和驗貸(dai)。
3、各項衛(wei)生的打(da)掃、陳列(lie)和整理(li)。
4、其他店內需要的工(gong)作。
六、勞動報酬。
根據甲方現行工資(zi)制度確定乙(yi)方的勞動(dong)報酬(chou)構成為：基礎工資(zi)元(yuan)+全勤(qin)獎(jiang)元(yuan)+優秀(xiu)衛生(sheng)獎(jiang)+優秀(xiu)服務獎(jiang)+優秀(xiu)業(ye)績獎(jiang)+消售提成+年終獎(jiang)。
七、勞(lao)動紀律員(yuan)工必須遵守國家(jia)的法律法規。
1、員工(gong)應(ying)遵(zun)守(shou)(shou)本店(dian)各項(xiang)制度及員工(gong)守(shou)(shou)則，遵(zun)守(shou)(shou)本店(dian)規定的(de)工(gong)作程序。
2、員工(gong)如違反(fan)本店的規章(zhang)制度，本店可(ke)以根據情(qing)節輕重給予必要(yao)的處分或解(jie)雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財物的(de)，依市場聚給(gei)予以(yi)(yi)補(bu)償(chang)(chang)。盤點(dian)以(yi)(yi)少貸(dai)的(de)，查(cha)明是乙方(fang)(fang)的(de)原(yuan)(yuan)因的(de)，由(you)乙方(fang)(fang)按(an)(an)照丟失貸(dai)品的(de)原(yuan)(yuan)價(jia)賠償(chang)(chang)給(gei)甲方(fang)(fang)（轉載(zai)自(zi)管理，請保留此標(biao)記(ji)。），未知(zhi)原(yuan)(yuan)因的(de)由(you)當(dang)天班(ban)次的(de)所(suo)有營業員共同(tong)賠償(chang)(chang)，按(an)(an)原(yuan)(yuan)價(jia)賠償(chang)(chang)給(gei)甲方(fang)(fang)。
八、合同解除。
a）合(he)下列情況之一(yi)的(de)，本專賣(mai)店(dian)可以解除本合(he)同：
A、員工嚴(yan)(yan)重違反勞動紀律和本(ben)專賣(mai)店(dian)規章制度的。或有(you)嚴(yan)(yan)重損害(hai)本(ben)專賣(mai)店(dian)利益的行為(wei)，或嚴(yan)(yan)重失(shi)職，或收(shou)受客戶回扣的。B、本(ben)專賣(mai)店(dian)因生產經營情況發生變化而多余(yu)職工或本(ben)專賣(mai)店(dian)宣布解散。
C、員工(gong)工(gong)作態度怠慢(man)不創造效益，沒有(you)工(gong)作積極性或(huo)業績一直下降的。
a）有下列情況之(zhi)一的，員工可(ke)以隨時書面(mian)解(jie)除合同：
A、本專賣店不按照(zhao)本合同(tong)規定向員工支付勞動(dong)報(bao)酬。
B、本專賣店違反國家法律(lv)法規，侵犯員工合法權(quan)益的乙方若合同期滿甲方將(jiang)結算(suan)清所有(you)工資和(he)押金。b）乙方合同期未滿，應(ying)自行承擔經濟(ji)損(sun)失。
九、教育培訓。
本(ben)(ben)專(zhuan)賣(mai)(mai)店鼓歷員(yuan)工參(can)加與本(ben)(ben)職工作(zuo)關的(de)(de)各(ge)類培(pei)訓(xun)。凡員(yuan)工參(can)加經(jing)本(ben)(ben)專(zhuan)賣(mai)(mai)店同意的(de)(de)培(pei)訓(xun)。本(ben)(ben)專(zhuan)賣(mai)(mai)店應當相(xiang)應地地予以報銷相(xiang)關的(de)(de)培(pei)訓(xun)費用。與專(zhuan)賣(mai)(mai)店外派員(yuan)工參(can)加培(pei)訓(xun)。則雙(shuang)方另訂培(pei)訓(xun)合同。
十、合同無效。
本合(he)同(tong)如有下(xia)列情形之一的(de)，則本合(he)同(tong)自始無效：
1、根(gen)本違反法律法規的(de)。
2、供虛假信息。欺騙本(ben)專賣(mai)店而簽訂本(ben)合(he)同的。
3、工為任(ren)何不合法、不正當目的(de)進(jin)入本(ben)專(zhuan)賣(mai)店工作的(de)。本(ben)合同一(yi)式兩份(fen)，雙(shuang)方(fang)各(ge)執一(yi)份(fen)，經甲乙雙(shuang)方(fang)簽(qian)字后生效。簽(qian)約(yue)雙(shuang)方(fang)已讀懂上述條款(kuan)的(de)約(yue)定，現(xian)自愿(yuan)簽(qian)字確認。
甲方：_____________專(zhuan)賣店代表人(ren)：_____________
電話：_____________
乙(yi)方：_____________身份號(hao)：_____________
電話(hua)：_____________
合同簽(qian)署時間：____年__月__日