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勞動合同書

時間：2022-06-11 08:18:50 勞動合同我要投稿

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勞動合同書13篇

　　隨著(zhu)法律觀念(nian)的深入人心，合(he)(he)同(tong)(tong)的用途越(yue)來越(yue)廣泛，簽訂合(he)(he)同(tong)(tong)能促使(shi)雙方規范地承諾和履(lv)行合(he)(he)作。相信(xin)很(hen)多朋友都對擬合(he)(he)同(tong)(tong)感到非常(chang)苦(ku)惱吧，下面(mian)是小編收集整(zheng)理(li)的勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)書，僅供(gong)參考，歡迎大家閱讀。

勞動合同書13篇

　　勞動合同書篇1

　　甲(jia)方__________

　　地址___________

　　法(fa)定代表人(ren)(主要負責人(ren))：_____________

　　乙方___

　　性別__

　　身份證號碼___________

　　現住址___________

　　聯(lian)系電話_______

　　為建立勞(lao)(lao)動關系(xi)，明確權(quan)利義務，依據中華人民共和國《勞(lao)(lao)動法》、《勞(lao)(lao)動合同(tong)法》，在平等(deng)自(zi)愿、協(xie)商(shang)一致(zhi)的基(ji)礎上，訂(ding)立本(ben)合同(tong)。

　　第一條勞(lao)動合同(tong)期限

　　本合同期(qi)(qi)限自(zi)___年(nian)__月(yue)__日起(qi)至___年(nian)__月(yue)__日止。其中試用期(qi)(qi)為___年(nian)__月(yue)__日起(qi)至___年(nian)__月(yue)__日止。

　　第二條(tiao)工作內容和(he)工作地點

　　甲方(fang)根據(ju)工(gong)作(zuo)需要，安排乙方(fang)在_____工(gong)作(zuo)崗(gang)位，乙方(fang)的工(gong)作(zuo)任務為_____，工(gong)作(zuo)地點(dian)為________。經雙方(fang)協(xie)商同意，甲方(fang)可以調換(huan)乙方(fang)的工(gong)種或崗(gang)位。

　　第三條勞動報酬

　　乙(yi)方按甲方規(gui)定完成工(gong)作任(ren)務(wu)的，甲方每月(yue)__日支付(fu)工(gong)資，支付(fu)的勞動報酬為(wei)__元/月(yue)，其(qi)中(zhong)試(shi)用(yong)期的勞動報酬為(wei)__元/月(yue)。

　　第四條勞動合同的終止與解除

　　雙方解除(chu)或終(zhong)止(zhi)勞動合同應按法定(ding)程(cheng)序辦(ban)理，甲方為乙方出具終(zhong)止(zhi)、解除(chu)勞動合同的(de)(de)通知書或相關證明，符合國家規定(ding)的(de)(de)，支付乙方經濟補償。

　　第五條工作時間和(he)休息休假、社會保(bao)險、勞動(dong)保(bao)護(hu)、勞動(dong)條件和(he)職業危害防(fang)護(hu)等按照法(fa)律法(fa)規、規章等規定(ding)執行。

　　第六條其他未盡事項(xiang)按國家及地方現行有(you)關規定執行，或(huo)者(zhe)通(tong)過協商以附件形(xing)式約定。

　　第七條本合同(tong)雙方各執一(yi)份，涂改或未經授(shou)權代簽無效。

　　甲方簽(qian)字(蓋章)

　　乙方簽(qian)字(蓋章)

　　簽訂時(shi)間(jian)：年月日

　　勞動合同書篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方(fang)根(gen)據《中華人民共(gong)和(he)國勞動法(fa)》、《中華人民共(gong)和(he)國勞動合同法(fa)》及(ji)其他相關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規，經甲乙雙方(fang)平等協商(shang)，自愿(yuan)簽訂(ding)本用工(gong)合同。

　　一、合同期限

　　本(ben)合同從(cong)年月日起(qi)至年月日止。

　　二、工作時間

　　乙方平均每天勞(lao)(lao)動時間不超過八(ba)小時。如(ru)遇發生自然災害、事(shi)故或(huo)者其他原因，需(xu)要緊急處理的，甲方按(an)實(shi)際(ji)工作支(zhi)付勞(lao)(lao)動報酬。

　　三、勞動報酬

　　（一）員工實行(xing)日/月(yue)薪制，每日/月(yue)為(wei)元，具體(ti)辦法按照(zhao)甲方(fang)規定(ding)執行(xing)。

　　（二(er)）勞(lao)動報(bao)酬結算支(zhi)付(fu)周(zhou)期為十五日(ri)（經雙(shuang)方(fang)協商(shang)同意可(ke)按月支(zhi)付(fu)）。

　　四、工作(zuo)內容和要求。

　　（一）乙方應(ying)當按照崗位職責的要求，完成工作任(ren)務。

　　（二）乙方有義(yi)務遵(zun)守甲方制定的勞動紀律和規章制度，遵(zun)守操作規程。

　　（三）乙方應服從甲方管(guan)理(li)和(he)教育。

　　（四）甲乙雙方(fang)(fang)協商一致(zhi)，甲方(fang)(fang)可以(yi)根據(ju)工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)及(ji)乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)能力(li)，調整乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)和崗位。

　　五、勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條件

　　甲(jia)方(fang)根據國家有關安全生產、勞動(dong)保(bao)護、衛(wei)生健(jian)(jian)康(kang)的(de)規定，為乙(yi)方(fang)提(ti)供必要的(de)工作條件和勞動(dong)保(bao)護設施，保(bao)障(zhang)乙(yi)方(fang)的(de)安全與健(jian)(jian)康(kang)。

　　六、社會保險

　　（一）乙方(fang)按(an)國家社會(hui)保險(xian)政策規(gui)定參加社會(hui)保險(xian)，乙方(fang)繳納部(bu)分(fen)，由甲方(fang)在乙方(fang)工(gong)資中代為扣繳。

　　（二(er)）乙(yi)方(fang)工作期間，發生工傷時，由甲方(fang)按國家相關規定(ding)處理。

　　七、合同的變(bian)更(geng)、終(zhong)止(zhi)、解除

　　（一）甲(jia)乙雙(shuang)方在本(ben)合(he)同(tong)有效期內，遵循(xun)平(ping)等自愿、協商一致的原則(ze)，可以依法變更本(ben)合(he)同(tong)。

　　（二(er)）甲乙雙方(fang)的任何(he)一方(fang)可隨時通知(zhi)對(dui)方(fang)終止(zhi)(zhi)用(yong)工。終止(zhi)(zhi)用(yong)工，甲方(fang)不向勞動者支付經(jing)濟賠償。

　　八(ba)、甲乙雙方協商約定(ding)的其他內容(rong)

　　本合(he)(he)同一(yi)經(jing)(jing)簽訂(ding)，甲乙雙方(fang)均應嚴格履行。任何(he)一(yi)方(fang)違反本合(he)(he)同給(gei)對(dui)方(fang)造成經(jing)(jing)濟(ji)損失的，均應根據損失情況和責(ze)任大(da)小(xiao)，由責(ze)任方(fang)賠償對(dui)方(fang)直接經(jing)(jing)濟(ji)損失。

　　九、勞動爭議處理

　　發生勞(lao)動(dong)爭議，雙方應(ying)當協商解(jie)決。協商不(bu)成(cheng)的(de)，申請(qing)調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不(bu)成(cheng)的(de)，可以依(yi)法向勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)裁委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決不(bu)服的(de)，可依(yi)法向人民法院(yuan)提起訴訟。

　　十、附則

　　本合同一式貳(er)份，甲方(fang)(fang)壹(yi)份，乙方(fang)(fang)壹(yi)份。雙方(fang)(fang)簽(qian)字(zi)蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）乙(yi)方（簽字、印(yin)）

　　法定代表人（委(wei)托代理人）：

　　簽(qian)訂日期：年月日

　　勞動合同書篇3

　　甲方(fang)：___________

　　乙方：___________

　　身份證號碼：___________

　　地址：___________

　　聯(lian)系電話：___________

　　經雙方確認：在(zai)簽定本合同(tong)前，甲(jia)方已(yi)將工作(zuo)內(nei)容、工作(zuo)條件、工作(zuo)地點、職(zhi)業危害、勞動報酬及乙方要求(qiu)了解的其他情況如實全面的告知(zhi)乙方。

　　乙方承(cheng)諾：其與(yu)其他任何國家機關(guan)(guan)、事業單位、社會(hui)團體等機構、實體或組(zu)織不存在勞動關(guan)(guan)系，并且(qie)保(bao)證(zheng)其所(suo)提供的與(yu)本(ben)人有(you)關(guan)(guan)的所(suo)有(you)資料和(he)各類資格、證(zheng)書、證(zheng)明等真實無誤。

　　根據(ju)《中華(hua)人民共和國勞動法(fa)(fa)》、《中華(hua)人民共和國勞動合(he)同法(fa)(fa)》以及國家有關(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)，甲乙雙方經平等(deng)協(xie)商，自愿簽訂本合(he)同。

　　一、合同期限

　　本合(he)同(tong)于(yu)________年(nian)_______月(yue)_______日(ri)至________年(nian)_______月(yue)_______日(ri)，期(qi)限______年(nian)，其中試用期(qi)為_____月(yue)。

　　二、工作內(nei)容和工作地點

　　1、乙方同(tong)意根據甲方生產（工作(zuo)）需要，在___________部門，從事___________工作(zuo)。具體內容(rong)是：______________________。

　　2、乙方的工(gong)作地點為______________________。

　　3、乙方應按照甲方確定的崗位職(zhi)責，按時完成工(gong)作任(ren)務，并達到規定的工(gong)作標準。

　　三、甲、乙雙(shuang)方的(de)義務和責任

　　1、乙(yi)方同意根據甲方工作需要，承擔___________崗(gang)位（工種）工作。

　　2、乙方(fang)工(gong)作應達到甲方(fang)規定(ding)該崗(gang)位(wei)職(zhi)責的要求和甲方(fang)對(dui)該崗(gang)位(wei)之特(te)別規定(ding)（詳(xiang)見《崗(gang)位(wei)責任書》）的標準。

　　3、乙方(fang)(fang)每(mei)周(zhou)工作(zuo)時間為(wei)每(mei)天工作(zuo)___________；乙方(fang)(fang)應按照工作(zuo)職責(ze)保證完(wan)成甲方(fang)(fang)規定的工作(zuo)和任務。

　　4、乙方應接受甲方的績效(xiao)考核(he)。

　　5、未(wei)經(jing)甲方許可，乙(yi)方不(bu)得承接與乙(yi)方職責(ze)相關的個(ge)人(ren)業務(wu)。

　　6、甲方(fang)(fang)應向乙方(fang)(fang)提(ti)供(gong)乙方(fang)(fang)所承擔工(gong)作中(zhong)必需(xu)的工(gong)作條(tiao)件。

　　7、乙方應(ying)嚴格(ge)遵守本合同的附加條(tiao)款(kuan)。

　　四、勞務報酬

　　1、甲(jia)方(fang)每月(yue)___________日前以貨(huo)幣形(xing)式支(zhi)付乙方(fang)勞務(wu)報(bao)酬(chou)，標準為_______元/月(yue)（勞務(wu)報(bao)酬(chou)由基本工資(zi)___________元、績效考核___________元、社(she)保___________元等，合(he)計組成(cheng)）。

　　2、甲方在以下情況(kuang)有權扣除乙方相應(ying)額(e)度的(de)勞務報酬：

　　1.因乙方(fang)的過失(shi)給甲(jia)方(fang)造(zao)成經濟損失(shi)的；

　　2.乙方違反公司管理制度(du)的(de)；

　　3.雙方約定的其他情況(kuang)。

　　五、合同(tong)的終(zhong)止與解(jie)除

　　1、合同期滿如未(wei)續簽(qian)，則視為《勞動合同書》自行終止，雙方應(ying)及時辦理相關手(shou)續。

　　2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3、乙(yi)方(fang)有(you)下列情形之一，甲方(fang)可以(yi)解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄(lu)用條件的；

　　（二(er)）嚴重違反甲方有(you)關規(gui)定及(ji)按照(zhao)本(ben)合同約定可(ke)以(yi)解除勞務合同的；

　　（三）嚴重失職，營私舞(wu)弊(bi)，對甲方(fang)利(li)益造成重大損害的；

　　（四(si)）被依(yi)法追(zhui)究刑事責任的(de);

　　（五）勞動者(zhe)(zhe)不(bu)能勝(sheng)任(ren)工作，經過培訓或者(zhe)(zhe)調整工作崗位。仍不(bu)能勝(sheng)任(ren)工作的可以(yi)解除合(he)同。

　　六、雙方(fang)約(yue)定的其(qi)他內容(rong)

　　甲乙雙方約定(ding)本合(he)同增(zeng)加以下內容：

　　（一）乙方有義務向甲方提(ti)供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權(quan)隨時(shi)解除本合同(tong)，并且不(bu)給予經濟(ji)補償。

　　（二）甲方有權對公司的(de)有關規(gui)定(ding)進行修改、完善。修改后的(de)內容對本(ben)合同具有同等效力。

　　（三(san)）甲方(fang)可以(yi)在合同有效(xiao)期內，根據需(xu)要調整乙方(fang)的崗(gang)位職責和工(gong)作范圍，勞務(wu)報酬等事項也將(jiang)做出相應(ying)調整。乙方(fang)愿意(yi)服從甲方(fang)的安排(pai)。

　　（四(si)）乙(yi)方在合同(tong)期內承(cheng)擔(dan)的甲(jia)方工(gong)程(cheng)項目中的工(gong)作及責任的，在該項目未結(jie)束前，乙(yi)方不(bu)得未經甲(jia)方同(tong)意擅(shan)自離(li)職。

　　（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績(ji)效考核(he)，考核(he)不合格者(zhe)，甲方有權解除或終(zhong)止(zhi)本(ben)合同。

　　（六）乙(yi)方因(yin)非職責范圍(wei)內的(de)行為被追究民(min)事、刑事責任的(de)，甲方不(bu)承擔責任。

　　七(qi)、勞動(dong)爭(zheng)議(yi)處(chu)理(li)

　　雙方(fang)在(zai)履行(xing)本合(he)同過程中發生勞動(dong)爭(zheng)議的，甲、乙(yi)雙方(fang)可以協商解決，協商不成的，任何一方(fang)可以提起仲(zhong)裁、訴訟。

　　八、本合(he)同(tong)的附件如下,與(yu)本合(he)同(tong)具(ju)有同(tong)等法(fa)律效力。乙(yi)方已認真(zhen)閱讀(du)并保(bao)證(zheng)遵守。

　　附件一《員工規(gui)章制度》；

　　九、本合(he)同一式二份，甲乙(yi)各執一份。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　簽訂日期：___________年___________月___________日

　　勞動合同書篇4

　　合同編號：

　　公司（以下簡稱(cheng)甲(jia)方(fang)），現聘用（以下簡稱(cheng)乙方(fang)）為甲(jia)方(fang)勞(lao)動合同制(zhi)職工，甲(jia)、乙雙方(fang)本著自愿、平等的原(yuan)則，經(jing)協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵(zun)守，勞(lao)動合同的樣板(ban)。

　　第一條合同期限

　　合同期限為年(nian)，從(cong) 年(nian) 月日(ri)(ri)至年(nian) 月日(ri)(ri)止。其中試(shi)用期為個月，從(cong) 年(nian) 月日(ri)(ri)至年(nian) 月日(ri)(ri)止。

　　第二條工作崗位

　　甲方安排乙方從事工作。

　　甲方(fang)有(you)權(quan)根據生(sheng)產(chan)經(jing)(jing)營需(xu)要及乙(yi)方(fang)的(de)能(neng)力、表(biao)現調整乙(yi)方(fang)的(de)工作(zuo)，乙(yi)方(fang)有(you)反映(ying)本人意見的(de)權(quan)利，但未經(jing)(jing)甲方(fang)批準，乙(yi)方(fang)須服(fu)從(cong)甲方(fang)的(de)管理和安排(pai)。

　　乙(yi)方應按時，按質，按量完成(cheng)甲方指派的任務。

　　第三條工作條件的勞動保護

　　甲方(fang)需為乙(yi)方(fang)提供符(fu)合(he)國家規定的(de)安全衛生的(de)工作(zuo)環(huan)(huan)境(jing)，保證乙(yi)方(fang)人(ren)身安全及人(ren)體不受危害的(de)環(huan)(huan)境(jing)條件下從事(shi)工作(zuo)。

　　甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定(ding)向乙方提供必要的勞動(dong)防護用品。

　　第四條教育培訓

　　在(zai)乙(yi)方(fang)被聘用(yong)期間(jian)，甲方(fang)負責(ze)對乙(yi)方(fang)進行職業(ye)(ye)道(dao)德、業(ye)(ye)務技術、安全生產及各種規章制度的(de)教育和訓練(lian)。

　　第五條工作時間

　　甲(jia)(jia)方實行每周工作(zuo)五天，四十(shi)小時(shi)，每天8小時(shi)工作(zuo)制。上下班時(shi)間按甲(jia)(jia)方規定(ding)執(zhi)行。

　　乙方享有國家(jia)規定的法定節假(jia)(jia)日，婚假(jia)(jia)，喪假(jia)(jia)、計劃生育(yu)假(jia)(jia)等有薪(xin)假(jia)(jia)日。

　　甲方(fang)確因生產（工作）需(xu)要乙(yi)(yi)方(fang)加(jia)班(ban)時，按照寧(ning)波市和甲方(fang)的有(you)關規定給予乙(yi)(yi)方(fang)一定的經(jing)濟補(bu)償或相應(ying)時間(jian)的補(bu)休(xiu)。

　　第六條勞動報酬

　　按(an)甲方現(xian)行工資制度(du)確定乙方月基本工資為元(yuan)。其余各(ge)類津(jin)貼、獎金等(deng)發放按(an)公司規定及經營狀況確定。

　　甲方(fang)實行新的(de)工(gong)資制度(du)或乙方(fang)的(de)工(gong)作崗位變(bian)動時，乙方(fang)的(de)工(gong)資待(dai)遇按(an)甲方(fang)規定(ding)予(yu)以(yi)調(diao)整。

　　甲方發薪日期為每月(yue) 日，實行先工作后(hou)付薪。

　　第七條勞動保險和福利待遇

　　乙方因生、老、病、傷(shang)，殘(can)、死，甲方按國(guo)家和寧波市有關規(gui)定處理。

　　甲方按照(zhao)國家和寧波(bo)市的有關規(gui)定按期為(wei)乙方繳納養老，醫療(liao)，失業(ye)，公積金等(deng)社會保(bao)障(zhang)，合同(tong)范(fan)本《勞動合同(tong)的樣(yang)板》。

　　甲(jia)方在(zai)生產經營狀況(kuang)良好(hao)的(de)情況(kuang)下，為乙方購買(mai)的(de)商業保險，在(zai)保險期內，甲(jia)方有(you)權變更或撤消險種。

　　乙方(fang)因(yin)病或(huo)非因(yin)工負傷需治(zhi)療(liao)(liao)的，按照(zhao)《寧(ning)波(bo)市(shi)(shi)勞動合同(tong)規定》之規定，給予相應的醫(yi)療(liao)(liao)期。乙方(fang)在醫(yi)療(liao)(liao)間的工資待(dai)遇、醫(yi)療(liao)(liao)費用等按照(zhao)國家(jia)和上海市(shi)(shi)及甲方(fang)的有關規定處理。

　　第八條勞動紀律

　　乙方應(ying)遵守國家的(de)法律(lv)、法規(gui)及甲(jia)方依法規(gui)定的(de)各項規(gui)章(zhang)制度。

　　乙方應遵守甲方規定(ding)的(de)工(gong)作程序、保密規定(ding)等制(zhi)度。

　　乙方違反勞動紀(ji)律(lv)和甲(jia)主的規章制度，甲(jia)方可按獎懲規定給予批評、教(jiao) 育、處罰，直至解除(chu)勞動合同。

　　第九條勞動合同的解除與不得解除的規定

　　經甲(jia)、乙雙方協商(shang)一致，勞動(dong)合(he)同可以解除。

　　乙(yi)方(fang)有下列(lie)情(qing)形之(zhi)一的，甲方(fang)可以解(jie)除合同：

　　（1）在(zai)試用(yong)期間，發現不符合錄用(yong)條(tiao)件的(de)；

　　（2）嚴重違反(fan)勞動(dong)紀律或者(zhe)甲方的(de)規章制(zhi)度的(de)；

　　（3）嚴(yan)重失職、營私舞弊，對甲方(fang)利益(yi)造成重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　在下列情形之一的，甲方可以(yi)解除勞(lao)動(dong)合同，但是應當提前30日以(yi)書面形式通(tong)知乙方本人：

　　（1）乙方(fang)患(huan)病(bing)或者(zhe)非因(yin)工負(fu)傷，醫療期滿后不(bu)(bu)能從事原工作(zuo)(zuo)，也不(bu)(bu)能從事由甲方(fang)另行安排適當工作(zuo)(zuo)的；

　　（2）乙方不(bu)(bu)能(neng)(neng)勝任(ren)工(gong)作，經(jing)過培訓或者調整工(gong)作崗(gang)位，仍不(bu)(bu)能(neng)(neng)勝任(ren)工(gong)作的；

　　（3）勞動(dong)合(he)(he)同(tong)訂立(li)時所依(yi)據(ju)的客觀情況發生(sheng)重大(da)變化，致使原(yuan)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)無法(fa)履行，經當事人協商不能就變更勞動(dong)合(he)(he)同(tong)達成協議(yi)的；

　　（4）甲(jia)方(fang)瀕臨破產(chan)進行法定整(zheng)頓期(qi)間或(huo)者生(sheng)產(chan)經營狀(zhuang)況(kuang)發生(sheng)嚴重(zhong)困(kun)難，確(que)需裁(cai)減人(ren)員的(de)。

　　有下列情(qing)形之一的，乙方可以(yi)通知甲解(jie)除勞動合同：

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方以***或者非法限制人身自由(you)的手(shou)段強迫勞動的；

　　（3）甲方未按照勞(lao)動(dong)合同約定支付(fu)勞(lao)動(dong)報酬或提供勞(lao)動(dong)條件的；

　　（4）乙方(fang)因其它情況需要辭(ci)職，需在一個月前以(yi)書面(mian)形(xing)式通知(zhi)甲(jia)方(fang)。

　　乙方有下列情形之一的(de)，甲方不得(de)隨意解除勞(lao)動合同：

　　（1）患病或(huo)負傷，在(zai)規(gui)定的(de)醫療期內的(de)；

　　（2）女職工在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)內的；

　　（3）法(fa)律、法(fa)規、規章、規定的其他情形(xing)。

　　解除勞動合(he)同的經濟補(bu)償，按《上海市勞動合(he)同規(gui)定》執行。

　　對(dui)于乙(yi)方在(zai)(zai)本合同期內(nei)由甲方出資培(pei)訓(xun)(xun)，乙(yi)方因個人情(qing)況辭職(zhi)或離(li)職(zhi)，在(zai)(zai)培(pei)訓(xun)(xun)期內(nei)的(de)(de)按培(pei)訓(xun)(xun)費的(de)(de)100%賠償，并(bing)退還任職(zhi)最后(hou)三個月薪金；在(zai)(zai)培(pei) 訓(xun)(xun)結束后(hou)的(de)(de)，將(jiang)酌情(qing)減免培(pei)訓(xun)(xun)費的(de)(de)賠償金額。

　　第十條雙方需約定的其他事項

　　乙方若因(yin)病(bing)不能上班時，可憑(ping)醫院出具的(de)有關(guan)證明，享受甲方規定的(de)一年七個工作日的(de)有薪病(bing)假(jia)。

　　當有薪病(bing)假日累計超過七(qi)天后(hou)，甲(jia)方將按規(gui)定從乙方工資中扣除相應金額。

　　第十一條違反勞動合同的責任

　　甲、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)任何(he)一(yi)(yi)方(fang)違(wei)反勞(lao)動合同，給(gei)對方(fang)造成經濟(ji)損(sun)失的，應根據損(sun)失情況(kuang)和(he)責任大小，依據國定(ding)(ding)的上海(hai)市的有關(guan)法規和(he)企業依法制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)的規章制(zhi)(zhi)度及雙(shuang)(shuang)方(fang)約定(ding)(ding)的事(shi)項，承擔一(yi)(yi)定(ding)(ding)的經濟(ji)補償。

　　第十二條勞動爭議

　　甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)履行本(ben)合同(tong)和因辭(ci)退、除(chu)名、開除(chu)乙(yi)方(fang)(fang)而發(fa)生勞動爭議(yi)時，可(ke)由(you)甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商解(jie)決(jue)。

　　若雙(shuang)方(fang)不能協商解(jie)決的，可(ke)由(you)爭(zheng)議(yi)的一(yi)(yi)方(fang)向企業所在地的勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。不服(fu)從仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決的一(yi)(yi)方(fang)，可(ke)在收到仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決書(shu)即日(ri) 起十五天內(nei)，向甲方(fang)所在地人民(min)法(fa)院提出訴(su)訟。

　　第十三條其他

　　本合(he)同一(yi)式兩份，甲、乙雙方各執一(yi)份，經雙方簽字(zi)蓋章(zhang)后生效，兩份同等(deng)法律效力。

　　本合同(tong)未盡事(shi)宜，按照《勞動法(fa)》、《寧(ning)波(bo)市勞動合同(tong)規定》和(he)甲方的有(you)關(guan)規定執行。

　　本合(he)同條(tiao)款如(ru)與國家(jia)法(fa)律、法(fa)規和(he)政策(ce)相悖時(shi)，以(yi)國家(jia)法(fa)規政策(ce)為(wei)準。

　　甲(jia)方(fang)（蓋章）：乙方(fang)（簽字(zi)）：

　　公(gong)司(蓋章）代表人（簽字）

　　年(nian) 月(yue) 日(ri) 年(nian) 月(yue) 日(ri)

　　勞動合同書篇5

　　勞動合同書

　　甲方名稱：

　　法定代表人(ren)/主要負責(ze)人(ren)：

　　住所：

　　郵政編碼：

　　聯系方式：

　　乙方姓名：

　　身份(fen)證(zheng)號碼/其他有效身份(fen)證(zheng)件號碼：

　　住址：

　　郵政編碼：

　　聯系方式：

　　根據《中華(hua)人民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)法》、《中華(hua)人民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同法》、《中華(hua)人民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)調(diao)解仲裁法》、《上海市勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同條例》，甲乙(yi)雙方(fang)本著自(zi)愿、平等的(de)原則，經協商一致，同意簽(qian)訂(ding)本合(he)同，以便(bian)共(gong)同遵守，勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同書。

　　一、合(he)同的類型和期限

　　第一條本合同(tong)的(de)類型為：____。期限為：____。

　　(一)有固定期限(xian)合同。期限(xian)____ 年，自(zi)____年____月____日至____年____月____日。

　　(二)無固定期限合同(tong)。自(zi)____年____月____日起。

　　(三)以完成一定工作任務為期限的(de)合同(tong)。具(ju)體為：____。

　　二、試用期

　　第二(er)條本合同的試用期自____年(nian)____月____日至____年(nian)____月____日。

　　第三條錄(lu)用條件為：____。

　　三、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點

　　第四條乙(yi)方的(de)工作(zuo)內容為：________。

　　第五條(tiao) 乙(yi)方的工作地點為：________。

　　四、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　第(di)六條乙方(fang)所在崗位執(zhi)行_____工時制(zhi)，具體為：_____。

　　第七(qi)條(tiao) 甲方嚴格執(zhi)行國(guo)家有(you)關休(xiu)息(xi)休(xiu)假(jia)的規定(ding)，具體安(an)排為：_____。

　　甲方應嚴格(ge)遵守國家(jia)有關加(jia)班的規定(ding)，確實由于生產經營需要，應當(dang)與乙方協(xie)商確定(ding)加(jia)班事宜(yi)。

　　五、勞動報酬

　　第八條本合同的工資計發形式為：____。

　　(一(yi))計時(shi)形式。乙方的月工資為(wei)：____元(其中試用期間(jian)工資為(wei)：____元)。

　　(二(er))計(ji)件(jian)(jian)形式(shi)。乙方的勞動定額為：____，計(ji)件(jian)(jian)單價為：____。

　　第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工(gong)資。

　　第十條(tiao) 本合同履(lv)行期間，乙方(fang)的工資調整按照甲方(fang)的工資分配(pei)制度確定。

　　第(di)十一條(tiao) 甲方安排(pai)乙方延長工(gong)作時間或者在休息(xi)日、法(fa)定休假日工(gong)作的(de)，應依法(fa)安排(pai)乙方補休或支(zhi)付相應工(gong)資報(bao)酬(chou)。

　　六、社會保險

　　第十二條甲方應按國家和本(ben)市(shi)社(she)會保險的有關(guan)規定為乙方參(can)加(jia)社(she)會保險。

　　第十(shi)三條乙(yi)方(fang)患(huan)病或非因(yin)工負傷，其病假工資、疾(ji)病救(jiu)濟(ji)費和醫療待遇等按照國家和本市(shi)有關規定執行。

　　第十四條乙方(fang)患(huan)職業(ye)病(bing)或因(yin)工(gong)負傷的工(gong)資和工(gong)傷保險待遇按國家和本市有關規(gui)定執(zhi)行。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十(shi)五(wu)條甲(jia)方(fang)(fang)建立健(jian)全(quan)生產(chan)工(gong)藝(yi)流程(cheng)，制(zhi)定操作規(gui)程(cheng)、工(gong)作規(gui)范和勞動(dong)安全(quan)衛生制(zhi)度及其標準。甲(jia)方(fang)(fang)對可(ke)能產(chan)生職業(ye)病危(wei)(wei)害的崗位，應(ying)當向乙方(fang)(fang)履行告知(zhi)義(yi)務，并做好勞動(dong)過(guo)程(cheng)中職業(ye)危(wei)(wei)害的預防工(gong)作。

　　第十六條(tiao) 甲方為乙方提供必要的勞(lao)動條(tiao)件以及安(an)全(quan)衛生(sheng)(sheng)的工作(zuo)環境，并依照企業生(sheng)(sheng)產經營特點及有關規定向(xiang)乙方發放勞(lao)防(fang)用品和防(fang)暑(shu)降溫用品，合(he)同范本《勞(lao)動合(he)同書(shu)》。

　　第十(shi)七條甲(jia)方應根(gen)據自(zi)身特(te)點有(you)計劃地(di)對乙(yi)方進(jin)行(xing)政治思想(xiang)、職(zhi)業(ye)道(dao)德(de)、業(ye)務技(ji)術、勞動安(an)全衛生及有(you)關規章制度的(de)教育和培訓，提高乙(yi)方思想(xiang)覺悟、職(zhi)業(ye)道(dao)德(de)水準和職(zhi)業(ye)技(ji)能。

　　乙方應認真參加甲方組織(zhi)的(de)各項(xiang)必要的(de)教(jiao)育培訓。

　　八、勞動合同的(de)履(lv)行和變更

　　第十八條(tiao) 甲方(fang)應(ying)當按照約定(ding)向乙方(fang)提供適當的工(gong)作場所(suo)、勞(lao)動條(tiao)件和工(gong)作崗位(wei)，并按時向乙方(fang)支(zhi)付勞(lao)動報酬(chou)。乙方(fang)應(ying)當認真履行自己的勞(lao)動職責(ze)，并親自完成本合同約定(ding)的工(gong)作任務。

　　第十九條甲、乙雙(shuang)方經協商一致(zhi)，可以(yi)(yi)變更本合(he)同的內容，并以(yi)(yi)書面形式確定。

　　九(jiu)、勞動(dong)合同的解除

　　第二十條經甲、乙(yi)雙方當事人協商一致，本合同可以解(jie)除。

　　第二十一條乙(yi)方提前(qian)三十日以(yi)書面形式通知甲方，可以(yi)解除(chu)(chu)本(ben)合同。乙(yi)方在(zai)試用(yong)期內提前(qian)三日通知甲方，可以(yi)解除(chu)(chu)本(ben)合同。

　　第二十二條甲方(fang)有下列情形之一(yi)的(de)，乙方(fang)可以(yi)解除本合同：

　　(一)未按照本(ben)合同約定(ding)提供勞動保(bao)護或(huo)者(zhe)勞動條(tiao)件的;

　　(二)未及時足額支(zhi)付勞(lao)動報酬的;

　　(三(san))未依法(fa)為乙(yi)方(fang)繳納(na)社會保險(xian)費(fei)的;

　　(四)甲方(fang)的規章(zhang)制度(du)違反法律、法規的規定，損害乙方(fang)權(quan)益(yi)的;

　　(五)因《勞動合同法(fa)》第(di)二十六(liu)條第(di)一(yi)款規(gui)定的(de)(de)情形致使本(ben)合同無效的(de)(de);

　　(六)法律、行政法規(gui)規(gui)定乙(yi)方(fang)可(ke)以解除本合同的其(qi)他情(qing)形。

　　甲(jia)(jia)方(fang)以(yi)***、威脅或者非法限制人身(shen)自由的(de)手段強迫乙(yi)方(fang)勞動的(de)，或者甲(jia)(jia)方(fang)違章指揮(hui)、強令(ling)冒險作業(ye)危(wei)及乙(yi)方(fang)人身(shen)安全的(de)，乙(yi)方(fang)可以(yi)立即解(jie)除本合同，不需事(shi)先告知甲(jia)(jia)方(fang)。

　　第二(er)十三條乙方(fang)(fang)有下列(lie)情形(xing)之一的(de)，甲方(fang)(fang)可以解除本合同：

　　(一)在試用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件的(de);

　　(二)嚴重違(wei)反甲方的規章制度的;

　　(三)嚴重(zhong)失(shi)職，營私舞弊(bi)，給(gei)甲方造(zao)成(cheng)重(zhong)大損害的;

　　(四)乙方(fang)同時與(yu)其他用(yong)人單位(wei)建立(li)勞動關(guan)系，對完成甲方(fang)的工(gong)作任務造成嚴重影響，或者(zhe)經甲方(fang)提出，拒不(bu)改正的;

　　(五(wu))因(yin)《勞(lao)動合(he)同(tong)法》第(di)二十(shi)六條第(di)一(yi)款第(di)一(yi)項規定的(de)情形(xing)致使本(ben)合(he)同(tong)無效的(de);

　　(六)被(bei)依法(fa)追(zhui)究刑事責任的。

　　第二十(shi)四(si)條有下列情形(xing)之(zhi)一的，甲方(fang)提前三十(shi)日以(yi)書面形(xing)式通知乙(yi)方(fang)或者額外支付乙(yi)方(fang)一個月工(gong)資(zi)后(hou)，可(ke)以(yi)解除本合(he)同：

　　(一)乙方患病(bing)或者非因工負(fu)傷(shang)，在(zai)規(gui)定(ding)的醫(yi)療期滿后(hou)不能從(cong)事原工作(zuo)，也(ye)不能從(cong)事由甲方另行安(an)排的工作(zuo)的;

　　(二)乙方不(bu)能勝任工(gong)(gong)作，經過培訓或(huo)者調整工(gong)(gong)作崗位(wei)，仍不(bu)能勝任工(gong)(gong)作的;

　　(三)本合(he)同訂立時所依據的(de)客(ke)觀情況(kuang)發生重大變化，致使本合(he)同無法(fa)履行(xing)，經(jing)甲(jia)、乙雙(shuang)方協(xie)商，未能(neng)就變更本合(he)同內容達(da)成協(xie)議的(de)。

　　第二(er)十(shi)五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二(er)十(shi)四條的約(yue)定解除本合同：

　　(一)乙方(fang)如從事接觸職業病(bing)危害作(zuo)業但未進行離(li)崗前職業健康(kang)檢查，或者乙方(fang)為(wei)疑似職業病(bing)病(bing)人在(zai)診斷或者醫(yi)學(xue)觀察期(qi)間(jian)的;

　　(二)在甲方工作期(qi)間患職業病或者(zhe)因工負傷并被(bei)確(que)認喪(sang)(sang)失或者(zhe)部分喪(sang)(sang)失勞(lao)動能力的;

　　(三(san))患病或者非因工負傷，在規定(ding)的醫療(liao)期內的;

　　(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　(五(wu))在甲方(fang)連續工作滿十五(wu)年(nian)，且距(ju)法定退休年(nian)齡不(bu)足五(wu)年(nian)的(de);

　　(六)法律、行政(zheng)法規(gui)規(gui)定的(de)其他情形。

　　勞動合同書篇6

　　根(gen)據(ju)《中華人(ren)民(min)共和國勞動合同(tong)(tong)法》及相關(guan)法律、法規、企業依法制定的(de)規章制度之規定，遵(zun)循自愿(yuan)、平等、協(xie)商一致的(de)原則，甲乙雙(shuang)方一致同(tong)(tong)意訂立本勞動合同(tong)(tong)（以下簡稱合同(tong)(tong)），共同(tong)(tong)遵(zun)守本合同(tong)(tong)所(suo)列條(tiao)款,確認本合同(tong)(tong)為解決爭(zheng)議時的(de)依據(ju)。前言：

　　甲方(fang)(fang)在聘(pin)請(qing)乙(yi)方(fang)(fang)之前，乙(yi)方(fang)(fang)必須(xu)保(bao)證在甲方(fang)(fang)的應聘(pin)資料表(biao)中(zhong)填寫(xie)的各項(xiang)內容(rong)情況屬(shu)實。乙(yi)方(fang)(fang)已(yi)與原工作單(dan)位依法解除或終止了勞動合同，且不存(cun)在競業限制(zhi)等情況。

　　乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)簽訂本合同之前(qian)，甲方(fang)(fang)已將各項規(gui)章制(zhi)度(du)書面交乙(yi)方(fang)(fang)閱(yue)讀，乙(yi)方(fang)(fang)閱(yue)讀并充分理解了(le)相(xiang)關規(gui)定，并同意遵守。

　　乙方簽字(zi)確認：_______________

　　一、合同類型與期限

　　第(di)一條甲、乙雙方選擇(ze)合同類型為（_固(gu)定期限合同_）。

　　：自____年____月____日(ri)起，至____年____月_____日(ri)止，共____個月，首(shou)次簽約(yue)試用期為_____個月，試用期工(gong)資為__________，試用期結束前，甲方將與乙(yi)方確(que)認轉正的時間。

　　1. 在試用期內，乙方可以解除合(he)同，但需(xu)提前三(san)日通(tong)知甲方。

　　2. 在試用期內，甲方也可以根據(ju)乙方的試用情況解除合同(tong)或延(yan)長試用期（延(yan)長試用期的時間在法律(lv)規定(ding)范(fan)圍內）。

　　第二條若(ruo)乙方開始(shi)工作時(shi)(shi)間(jian)(jian)與約定時(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)一(yi)致的，以(yi)實際到崗(gang)之日為合同起始(shi)時(shi)(shi)間(jian)(jian)，建立勞動關(guan)系(xi)。

　　二、工作內容與工作地點

　　第(di)三條甲方(fang)聘用乙方(fang)在出任(ren) 一職，具(ju)體的工作職責詳見(jian)《年度目標責任(ren)書》。

　　第(di)四條甲(jia)方有權根據工(gong)作(zuo)需(xu)要及乙(yi)方的工(gong)作(zuo)技能(neng)和表現，變更(geng)乙(yi)方的工(gong)作(zuo)崗位與工(gong)作(zuo)地點。

　　第五條乙方應認真履行甲(jia)方制定的工作職責，按時、按質、按量完(wan)成(cheng)其本職工作。

　　第六條乙方(fang)(fang)根(gen)據(ju)國家規定(ding)及乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作性質，乙方(fang)(fang)所(suo)在(zai)崗位(wei)執行不定(ding)時工(gong)(gong)(gong)(gong)時制(zhi) 乙方(fang)(fang)在(zai)正常出勤(qin)并付出正常勞(lao)動后，有權獲得相應勞(lao)動報酬。根(gen)據(ju)甲方(fang)(fang)薪(xin)酬政(zheng)策實行月(yue)基(ji)本工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)與績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，乙方(fang)(fang)月(yue)基(ji)本工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)：_________，績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準為：_________，甲方(fang)(fang)根(gen)據(ju)乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)情況進(jin)行調整支付。甲方(fang)(fang)每月(yue)15日發(fa)放乙方(fang)(fang)上月(yue)薪(xin)資(zi)(zi)。

　　第七條(tiao) 甲(jia)方依法為乙方繳(jiao)納國家(jia)規定的各(ge)種社會保(bao)險(xian)(xian)(養老保(bao)險(xian)(xian)、醫療保(bao)險(xian)(xian)、工傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)、失業保(bao)險(xian)(xian)、生育(yu)保(bao)險(xian)(xian))。

　　第(di)八(ba)條乙方因打架、斗毆、酗(xu)酒、鬧(nao)事等個人行為而造成的責任(ren)和損失由個人承擔，不享受(shou)公司(si)的福利(li)待(dai)遇。

　　第九條乙方應(ying)遵(zun)紀守法，服(fu)從合理的(de)(de)分(fen)配和(he)調動，做好(hao)本職(zhi)工(gong)作(zuo)，按照(zhao)甲(jia)方的(de)(de)指示及工(gong)作(zuo)規則履行職(zhi)責(ze)，并遵(zun)守甲(jia)方的(de)(de)所有規章制度和(he)政策(ce)。

　　第(di)十條乙方(fang)也(ye)同意對公司的管理方(fang)法、客(ke)戶(hu)資料(liao)、產品(pin)價格、促銷計劃、服務(wu)方(fang)式、經(jing)營狀況等資料(liao)嚴加保密，未(wei)經(jing)甲(jia)方(fang)允許(xu)，不以任(ren)何形式向其(qi)它單位或個(ge)人提供與甲(jia)方(fang)業(ye)務(wu)有關的技術資料(liao)和市場信(xin)息(xi)。

　　第十一條(tiao) 乙方違反勞動紀律(lv)和(he)規章制度(du)的，甲方有權按國家和(he)本單位的規定對乙方給(gei)予(yu)紀律(lv)處分(fen)或經濟處罰，直至(zhi)通知解除本合(he)同(tong)。

　　第(di)十二(er)條訂立合同(tong)(tong)所依(yi)據的客觀(guan)情況發(fa)生重大變化，致使合同(tong)(tong)無法履行的，經協(xie)商(shang)同(tong)(tong)意，可以(yi)變更合同(tong)(tong)相關內容或解除。

　　第十三條經甲乙雙方協(xie)商一(yi)致(zhi)，勞動合(he)同可以解除。

　　第(di)十四條乙方有下列情況之一，甲(jia)方可以隨時解除(chu)本合同，而不支付任何經濟補償金：

　　1、試(shi)用期內不符合用人標準或錄(lu)用條件的(de)；

　　2、就(jiu)工作(zuo)申(shen)請表或任(ren)何其他文件(jian)作(zuo)出虛假(jia)聲明或提供虛假(jia)資(zi)料的；

　　3、違反勞動紀(ji)律、員工手冊、規章制度或不執行上級主管合(he)理指示的；

　　4、失職(zhi)、營(ying)私舞弊，對甲方利益造成損害的；

　　5、違反(fan)甲方有關(guan)保密規(gui)定或(huo)擅自利用、公開傳播屬于(yu)甲方非公開資料的；

　　6、行為不(bu)端(duan)損(sun)害(hai)甲方名(ming)譽的；

　　7、不(bu)勝任被指(zhi)派(pai)的工(gong)作，又不(bu)服(fu)從甲(jia)方(fang)另行合理安排的工(gong)作任務或崗位(wei)變動，并在甲(jia)方(fang)簽發調動通知(zhi)書后(hou)仍不(bu)執行的；

　　8、乙方(fang)同時與其他用人單(dan)位建立勞動關系，對完成(cheng)(cheng)甲方(fang)的(de)工作任務造成(cheng)(cheng)嚴重影(ying)響(xiang)的(de)，或者(zhe)經(jing)甲方(fang)提出，拒(ju)不(bu)改正的(de)；

　　9、乙方(fang)被依(yi)法(fa)追究刑事責任的(de)；

　　10、乙方嚴重違反國家法(fa)律法(fa)規的；

　　11、乙方以欺詐(zha)、脅(xie)迫的(de)手(shou)段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的(de)情況(kuang)下(xia)訂立或者變更合(he)同的(de)；

　　12、法律規定的(de)其他情況。

　　第十五條乙(yi)方(fang)有下列情況(kuang)之(zhi)一的，甲(jia)方(fang)可以解除本合同，但應當(dang)提前三(san)十日以書面形式通知乙(yi)方(fang)。

　　1、乙方(fang)因(yin)(yin)患嚴重疾病或有某種慢性病、傳染(ran)性疾病或非因(yin)(yin)工負傷，或未(wei)能通過衛生防(fang)疫(yi)部(bu)門(men)所要求進行的(de)健康體檢，在規定的(de)醫療期滿后，不(bu)能從(cong)事(shi)原(yuan)崗位工作(zuo)，也不(bu)能從(cong)事(shi)或不(bu)接(jie)受甲方(fang)另行安排的(de)工作(zuo)；

　　2、乙方不能勝任(ren)被指派(pai)的工(gong)作(zuo)(zuo)，經過培訓或者(zhe)調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，仍不能勝任(ren)被指派(pai)的工(gong)作(zuo)(zuo)；

　　3、本勞動(dong)合同(tong)(tong)訂(ding)立時所依(yi)據的(de)客觀(guan)情況發生重(zhong)大變化，致使原勞動(dong)合同(tong)(tong)無法履(lv)行，經甲乙雙方協商仍不(bu)能就變更(geng)勞動(dong)合同(tong)(tong)達成協議；

　　4、甲方(fang)(fang)因兼(jian)并、分(fen)立、合(he)資、轉(zhuan)（改）制、企業轉(zhuan)產、技術革新(xin)、經(jing)營方(fang)(fang)式(shi)調(diao)整、搬遷等(deng)客(ke)觀(guan)情況發生重大(da)變化(hua)或乙方(fang)(fang)的工作崗位消失(shi)，致使合(he)同無(wu)法履行的；

　　5、甲方因生產經營(ying)或技術條件發生變化欲緊縮人員；

　　6、甲方宣告終止經營或解(jie)散。

　　第十六條有下列情況之一的(de)，乙方可以解(jie)除合同(tong)：

　　1、在(zai)試用期內提前(qian)三天以上向甲(jia)方提出辭職的；

　　2、甲方(fang)違反合同規定，未足額(e)及(ji)時支付乙方(fang)勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)的；

　　3、甲方違(wei)反合同規定，未(wei)依法(fa)繳納社(she)會保險(xian)的；

　　4、甲方違反合同規定，未(wei)提(ti)供(gong)相應勞(lao)動保護和(he)勞(lao)動條件(jian)的(de)；

　　5、甲(jia)方的規(gui)章制度違反法律(lv)、法規(gui)的規(gui)定(ding)，損(sun)害勞動者權益的；

　　6、甲方(fang)強(qiang)令冒險作業、違章指揮強(qiang)迫乙方(fang)勞動(dong)的；

　　7、在本合同(tong)期(qi)內（不含試(shi)用(yong)期(qi)），乙方(fang)(fang)向(xiang)甲方(fang)(fang)提出辭(ci)職，要(yao)求提前解除本合同(tong)，乙方(fang)(fang)應提前三十(shi)天以書面(mian)的形(xing)式向(xiang)甲方(fang)(fang)提出的；

　　8、法律、行政法規規定的(de)其他情形。

　　第十七條有下列情(qing)形之(zhi)一的，合同自行終止：

　　1、合同(tong)期滿且雙方不能就相同(tong)勞動條件的續簽(qian)達成(cheng)一致的；

　　2、當事(shi)人約定的(de)終(zhong)止(zhi)條件出現，如已(yi)確認乙方完成了某一(yi)項工作任務的(de)；

　　3、甲(jia)方破產、解散、被吊(diao)銷(xiao)營業執照(zhao)、責(ze)令(ling)關閉或者(zhe)被撤銷(xiao)的；

　　4、乙方享(xiang)受(shou)基本養(yang)老待遇、退休、宣(xuan)告死亡、宣(xuan)告失蹤、死亡的；

　　5、法律法規規定的(de)其他情形。

　　第(di)十八條(tiao) 無(wu)論因何種(zhong)原因解除勞動合同，乙方(fang)均應按照甲方(fang)的(de)(de)要求(qiu)辦理(li)工作(zuo)交接。若由于(yu)乙方(fang)的(de)(de)原因致(zhi)使交接工作(zuo)不能(neng)及時完成而給(gei)甲方(fang)造(zao)成經失的(de)(de)，由乙方(fang)承(cheng)擔賠償責任。乙方(fang)當月工資在辦完工作(zuo)交接后甲方(fang)予以支(zhi)付。

　　第十九條乙(yi)方在(zai)合同期(qi)間接受甲方提供的(de)(de)(de)出資培(pei)訓，而又因(yin)乙(yi)方的(de)(de)(de)原因(yin)在(zai)培(pei)訓協議中規定的(de)(de)(de)任職(zhi)期(qi)限內離職(zhi)的(de)(de)(de)（包括自愿離職(zhi)或因(yin)本合同第二十五條解(jie)除合同的(de)(de)(de)），均應按(an)甲乙(yi)雙(shuang)方共同簽署的(de)(de)(de)有關協議，向甲方承擔相應的(de)(de)(de)責任和賠償相應的(de)(de)(de)金額。

　　第二十條(tiao)乙(yi)方(fang)在本(ben)合同(tong)期(qi)內提出辭職或被解(jie)除合同(tong)后，均由乙(yi)方(fang)自行解(jie)生計及(ji)重(zhong)新就業問題。

　　第二十一條未(wei)經甲方(fang)(fang)同意，乙方(fang)(fang)不得(de)在本合同期內直(zhi)接(jie)(jie)或(huo)間接(jie)(jie)地為其他機構服(fu)務或(huo)由此接(jie)(jie)受任(ren)何(he)方(fang)(fang)面、任(ren)何(he)形式(shi)之(zhi)報(bao)酬或(huo)獎(jiang)勵（包括借款），如有(you)違反，甲方(fang)(fang)有(you)權解除勞動(dong)合同，對乙方(fang)(fang)不再(zai)負(fu)有(you)合同任(ren)何(he)義務，并保(bao)留追究乙方(fang)(fang)責任(ren)的權利。

　　第二(er)十(shi)二(er)條乙方(fang)在本合同期內及離職后，未經甲(jia)(jia)方(fang)同意，不向任(ren)何(he)人(ren)提供、透(tou)露或(huo)討論甲(jia)(jia)方(fang)的(de)商業秘密（包括(kuo)：客戶資料、貨源情報、產銷策略等(deng)信息），或(huo)其他一切屬(shu)甲(jia)(jia)方(fang)擁(yong)有(you)(you)的(de)資料，如(ru)有(you)(you)違反，甲(jia)(jia)方(fang)有(you)(you)權追究(jiu)乙方(fang)的(de)法律(lv)責任(ren)。

　　第二十三(san)條(tiao)乙方在本(ben)合(he)同(tong)解除(chu)或終止(zhi)時，必須歸還其保存的一切屬于甲方的商業(ye)(ye)秘(mi)密和財物，并不(bu)得利(li)用有(you)(you)關(guan)(guan)的商業(ye)(ye)秘(mi)密與甲方競爭或利(li)用有(you)(you)關(guan)(guan)的商業(ye)(ye)秘(mi)密作出任何(he)有(you)(you)損于甲方利(li)益的`行為；在乙方參與的商業(ye)(ye)談判或項目尚未結(jie)束(shu)時，未經甲方書面同(tong)意，乙方不(bu)得擅(shan)自終止(zhi)本(ben)勞動合(he)同(tong)，否則，甲方將按有(you)(you)關(guan)(guan)法律、法規(gui)和甲方的有(you)(you)關(guan)(guan)規(gui)章制度予以追(zhui)究。

　　第二十四條競業限制(zhi)約定(ding)：

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　　__________________________________________________________

　　如(ru)果因(yin)(yin)乙(yi)方(fang)原因(yin)(yin)給甲(jia)方(fang)造(zao)成經濟損失(shi)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)有權追究乙(yi)方(fang)經濟責(ze)任，乙(yi)方(fang)將(jiang)承擔不低于甲(jia)方(fang)損失(shi)金額的(de)(de)50%的(de)(de)賠償金，情節嚴重，觸犯國家法(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)規的(de)(de)，甲(jia)方(fang)將(jiang)提請司法(fa)(fa)(fa)機關依(yi)法(fa)(fa)(fa)處(chu)理。若問題尚未處(chu)理完畢或(huo)因(yin)(yin)其它(ta)問題正在被審(shen)查期(qi)間，乙(yi)方(fang)也不得依(yi)據本(ben)合同(tong)第(di)二十八(ba)條第(di)七(qi)項的(de)(de)規定解除勞動合同(tong)。

　　第二十(shi)五條若在(zai)履行本(ben)合同時發生爭(zheng)議，甲乙雙方(fang)應(ying)協調(diao)解決；協調(diao)解決不成的，任(ren)何一方(fang)均可在(zai)該爭(zheng)議發生之日起(qi)之法定期限內，向(xiang)(xiang)甲方(fang)注冊地(di)勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)部門申請仲(zhong)裁(cai)解決。對裁(cai)決不服(fu)的，可以(yi)向(xiang)(xiang)甲方(fang)注冊地(di)人民(min)法院提起(qi)訴訟。

　　十二、其它

　　第(di)二十六條甲方有關(guan)規章制(zhi)(zhi)度及甲乙雙方簽訂的(de)(de)其(qi)(qi)它(ta)協議(yi)（包括但不(bu)限于員工手冊、人事制(zhi)(zhi)度、工作說明書(shu)、培訓(xun)協議(yi)、保密協議(yi)、目(mu)標責任書(shu)、內部管理文件等）均(jun)做(zuo)為本合同(tong)的(de)(de)附件，其(qi)(qi)效力與合同(tong)條款同(tong)等。

　　第二(er)十七條本合同如(ru)與(yu)法律、法規(gui)相抵觸的(de)(de)，或(huo)者(zhe)因法律、法規(gui)的(de)(de)變(bian)更而不(bu)一(yi)致的(de)(de)，以現行有效的(de)(de)法律、法規(gui)為(wei)準。

　　第二十八條(tiao)本勞動(dong)合同(tong)如(ru)有涂改屬無效，本勞動(dong)合同(tong)為解(jie)決雙方勞動(dong)爭議(yi)的(de)依據。

　　第二(er)十九條合同生效前(qian)雙(shuang)方簽訂(ding)的(de)任(ren)何(he)《勞動(dong)合同》自(zi)(zi)合同簽訂(ding)之日(ri)其自(zi)(zi)動(dong)失(shi)效，其他之前(qian)簽訂(ding)的(de)相關協議文本（包括但不限于(yu)《保密(mi)協議》、《培訓協議》、

　　《競業限制協議(yi)》、《目(mu)標責任書》）的規定與(yu)合(he)同(tong)不一致的，以合(he)同(tong)為準。

　　第三十條(tiao)本合同一(yi)式兩份(fen)(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)(fen)，經雙(shuang)方簽字蓋章后生效，兩份(fen)(fen)合同具有同等法律(lv)效力。

　　十三、當事人約定的其它內容

　　_________________________________________________________

　　__________________________________________________________

　　甲方（蓋章(zhang)）乙(yi) 方（簽章(zhang)）

　　勞動合同書篇7

　　委托單位：（以下簡(jian)稱(cheng)“甲方(fang)”）

　　設計單位：（以(yi)下簡稱“乙方”）

　　由于原(yuan)因，致使甲乙雙方于________年____月____日(ri)簽訂的家庭居室裝飾設(she)計合(he)同，以下(xia)簡稱“原(yuan)合(he)同”）不能(neng)繼續(xu)履(lv)行，雙方協(xie)商后達成以下(xia)協(xie)議(yi)：

　　一、乙方已完成設(she)計工作包(bao)括：

　　二、合(he)同費(fei)用結算：原合(he)同的(de)設(she)計(ji)費(fei)總額為________元(yuan)（幣種為人民幣）。根(gen)據乙方(fang)設(she)計(ji)工作(zuo)實際完成情(qing)況(kuang)和原合(he)同中對設(she)計(ji)費(fei)的(de)約定，甲(jia)方(fang)應付(fu)(fu)共計(ji)元(yuan)，甲(jia)方(fang)已(yi)付(fu)(fu)元(yuan)，甲(jia)方(fang)應付(fu)(fu)未(wei)付(fu)(fu)________元(yuan)（大寫：________元(yuan)整），除此之外(wai)甲(jia)方(fang)無需支付(fu)(fu)乙方(fang)任何其他(ta)費(fei)用。

　　三、甲方擁有包括設(she)(she)計(ji)成果在內(nei)的(de)本項目資料的(de)著作權(quan)。甲方保留在本項目中(zhong)繼續使(shi)用(yong)、深化該設(she)(she)計(ji)、或將設(she)(she)計(ji)成果提交其(qi)他第三方設(she)(she)計(ji)單位(wei)參考的(de)權(quan)利。

　　四(si)、自雙方簽字蓋章之日起本協議生效、原合同終止(zhi)。

　　五、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹(yi)份。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（蓋章）

　　法定代表人：

　　委(wei)托代理人：（簽(qian)字(zi)）

　　委托代理人：（簽字）

　　簽訂日期：________年(nian)____月____日

　　簽約地點：

　　勞動合同書篇8

　　鑒于甲方已經如(ru)實告(gao)知乙方工(gong)作內容、工(gong)作條件、工(gong)作地點、勞動報(bao)酬以及乙方要求了解的(de)(de)其他情(qing)況。甲乙雙方根據《中華(hua)人(ren)民(min)共和國勞動法(fa)(fa)》和有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的(de)(de)規定，在合(he)法(fa)(fa)、公(gong)平(ping)、平(ping)等(deng)、自(zi)愿、協商一致的(de)(de)基礎上，加以雙方自(zi)愿訂立本(ben)勞動合(he)同，共同遵守本(ben)合(he)同所列條款。

　　第一條(tiao) 勞動合同期限(xian)

　　本合(he)同(tong)為類型確(que)定(ding)(ding)本合(he)同(tong)期(qi)限（請選擇(ze)：有固定(ding)(ding)期(qi)限、無固定(ding)(ding)期(qi)限）

　　1、固定期限：有效期自年月(yue)日(ri)起(qi)(qi)至(zhi) 年月(yue) 日(ri)止，試(shi)用期自年月(yue)日(ri)起(qi)(qi)至(zhi) 年月(yue) 日(ri)止。

　　2、無固(gu)定期(qi)限(xian)：有效(xiao)期(qi)自(zi) 年月日(ri)起(qi)，試(shi)用期(qi)自(zi) 年月日(ri)起(qi)至年月日(ri)止。

　　第(di)二條工(gong)作內容和工(gong)作地(di)點

　　1、根據甲(jia)方工作(zuo)需要，乙方同意在(zai)甲(jia)方經營的(de) 店

　　內從事(shi)營業員工作(zuo)，工作(zuo)崗位(wei)為(wei)，甲方保(bao)留根據需要修(xiu)改乙方工作(zuo)職(zhi)責和職(zhi)位(wei)說(shuo)明(ming)的權利。

　　2、乙方(fang)同(tong)意：甲(jia)方(fang)有(you)權在特(te)殊情形(xing)出現時調整乙方(fang)的(de)工(gong)作崗位(wei)、工(gong)作內容(rong)、勞(lao)動(dong)報酬。乙方(fang)應(ying)服從甲(jia)方(fang)的(de)安排。

　　第三條工作時間和休假

　　1、工作時(shi)間為(wei)全天制：7：00—19：00。

　　2、乙(yi)方按(an)照上述所(suo)選擇的(de)營(ying)業(ye)(ye)時間工作(zuo)在商場(chang)，營(ying)業(ye)(ye)時間外乙(yi)方應完(wan)成必要(yao)貨(huo)物的(de)整理、擺放等甲方安排的(de)工作(zuo)。

　　3、乙方享有(you)每月天的假期。

　　第四條勞(lao)動報(bao)酬

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)的(de)勞(lao)動報酬由甲方(fang)(fang)依法確定(ding)并分配，乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工資(zi)方(fang)(fang)式為：“基本(ben)工資(zi)+提成”構成。

　　2、乙方在法定(ding)工作(zuo)時間(jian)(jian)內基(ji)(ji)本(ben)工資為(wei)元人民幣/月，提成以(yi)每(mei)月日(ri)至次月日(ri)期(qi)間(jian)(jian)銷售總額(e)為(wei)基(ji)(ji)數，并按照(zhao)相應的提成比例進行考核。

　　3、乙方在試用期(qi)期(qi)間工資為(wei) 元人民(min)幣(bi)/月，其他(ta)績效部分依照(zhao)上條。

　　4、甲方以法定貨幣形式按月(yue)支付乙方工(gong)資(zi)，發薪日期每月(yue)15日支付乙方上月(yue)的(de)工(gong)資(zi)，

　　第五條勞動紀律(lv)

　　乙方必須(xu)遵守(shou)(shou)國(guo)家法律、法規(gui)，嚴格遵守(shou)(shou)甲(jia)(jia)方規(gui)定(ding)的(de)(de)各項規(gui)章制(zhi)度及員工(gong)守(shou)(shou)則、勞動紀律。乙方應遵守(shou)(shou)的(de)(de)甲(jia)(jia)方勞動紀律

　　包(bao)括但不(bu)限于下(xia)列(lie)條款：

　　1、嚴(yan)格(ge)遵守(shou)甲(jia)方的考勤制度，不得(de)遲到、早退、曠(kuang)工(gong)，未經(jing)請(qing)假善(shan)自(zi)離開崗位的，按照曠(kuang)工(gong)處理(li)。

　　2、結束(shu)在甲方的(de)工作時間、應當做好交(jiao)接(jie)工作，包括(kuo)對甲方所屬分類文(wen)件(jian)及財務的(de)交(jiao)接(jie)。

　　3、乙方不得損害甲方名(ming)譽和利益。

　　4、乙方不得泄露甲方的商業秘密。

　　第六(liu)條勞動合同解除

　　1、經甲乙雙(shuang)方協商一致，本合(he)同(tong)可以解除。

　　2、甲方有權根(gen)據本合(he)同與乙方立即(ji)解除勞(lao)動合(he)同。

　　3、乙方辭職應(ying)提前30日（試用期(qi)內提前2日）以電話(hua)方式通知甲方，并完成與(yu)甲方的(de)工作(zuo)交(jiao)接，歸(gui)還甲方的(de)財務，履行與(yu)甲方約(yue)定(ding)的(de)其(qi)他(ta)義(yi)務。否則，甲方可(ke)不予辦理解除合同手續。

　　第七條違約責任

　　1、甲乙(yi)雙方(fang)約定違反本合(he)同規(gui)定給對方(fang)造成損失的，應當賠償對方(fang)經濟損失。

　　2、乙方(fang)未(wei)提前30日內通知甲方(fang)解除本(ben)合同，甲方(fang)有權(quan)要求乙方(fang)繼續履(lv)行合同，并有權(quan)要求乙方(fang)承擔賠(pei)償責任。

　　第八條其他約定

　　1、本合(he)同的(de)(de)(de)(de)未盡事(shi)宜，雙(shuang)(shuang)方(fang)可以(yi)訂立補充協議(yi)，補充協議(yi)的(de)(de)(de)(de)規(gui)定與本合(he)同不(bu)一(yi)致(zhi)的(de)(de)(de)(de)，以(yi)補充協議(yi)為(wei)準。雙(shuang)(shuang)方(fang)另(ling)有(you)約定的(de)(de)(de)(de)以(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)約定為(wei)準，與國(guo)家、地方(fang)政(zheng)府有(you)關(guan)法律，法規(gui)相(xiang)的(de)(de)(de)(de)，按照有(you)關(guan)規(gui)律、法規(gui)執行。

　　2、本合同(tong)自雙方(fang)簽字或蓋章之日(ri)起生效。

　　3、本合同(tong)一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方(fang)各(ge)執(zhi)行一(yi)份(fen)。

　　甲方：

　　乙方：

　　勞動合同書篇9

　　經雙方協(xie)商一致，達成如下協(xie)議(yi)：

　　一、勞動合(he)同期(qi)限(xian)，本合(he)同為(wei)有固(gu)定期(qi)限(xian)的勞動合(he)同，合(he)同期(qi)限(xian)從年(nian)(nian)(nian)月(yue)日(ri)起至年(nian)(nian)(nian)月(yue)日(ri)止(zhi)。其中試用期(qi)個(ge)月(yue)，從年(nian)(nian)(nian)月(yue)日(ri)起至年(nian)(nian)(nian)月(yue)日(ri)止(zhi)。

　　二(er)、工(gong)(gong)作內(nei)容和工(gong)(gong)作地點。乙(yi)方(fang)(fang)在合同期內(nei)同意按(an)甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作需要(yao)，在甲(jia)方(fang)(fang)安排下的崗位(wei)工(gong)(gong)作，甲(jia)方(fang)(fang)根據(ju)在超(chao)市工(gong)(gong)作需要(yao)，可(ke)以變(bian)(bian)更乙(yi)方(fang)(fang)崗位(wei)(工(gong)(gong)資(zi)待遇也隨(sui)崗位(wei)變(bian)(bian)動而變(bian)(bian)化)，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)服從安排，但該崗位(wei)應(ying)為乙(yi)方(fang)(fang)能(neng)夠勝任之工(gong)(gong)作。乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)敬(jing)業愛崗，按(an)時保證(zheng)衛(wei)生和缺(que)貨完成工(gong)(gong)作任務。

　　三、乙方(fang)應遵守甲方(fang)依法制定的(de)規章(zhang)制度和操(cao)作規程。

　　四、工(gong)資(zi)報酬：甲方(fang)(fang)(fang)實行崗位(wei)工(gong)資(zi)制，工(gong)資(zi)按月發放，不(bu)無故拖欠和扣乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)，在合(he)同期內乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)隨工(gong)作(zuo)崗位(wei)的變動而變動，乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)加提成不(bu)得低于當年工(gong)作(zuo)地最低工(gong)資(zi)標準。

　　五、工(gong)(gong)作時間與休(xiu)息、休(xiu)假：1、工(gong)(gong)作時間與休(xiu)息休(xiu)假，甲乙(yi)有權(quan)根據工(gong)(gong)作需要(yao)安排乙(yi)方加班(ban)、加點，并(bing)有權(quan)法定(ding)支(zhi)付加班(ban)工(gong)(gong)資或調休(xiu)，乙(yi)方必須服從。2、春節假日：初(chu)一(yi)至初(chu)二上(shang)班(ban)的員工(gong)(gong)，上(shang)一(yi)天班(ban)按三(san)倍工(gong)(gong)資發放(fang)。3、喪(sang)假三(san)天，婚假5天，如無故(gu)請假每月超過(guo)3天者，為自動(dong)辭職。

　　六、勞(lao)動紀律：甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)必須嚴格遵守(shou)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章、政策。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依(yi)法(fa)制(zhi)定的(員工手冊)及超市(shi)內部(bu)管理制(zhi)度，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應遵守(shou)與服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的管理。

　　七、本合同(tong)期滿或(huo)者甲乙雙方(fang)(fang)約定的本全同(tong)終止(zhi)(zhi)條件出現，應當(dang)即終止(zhi)(zhi)。甲方(fang)(fang)應當(dang)在期限屆滿15日前(qian)就終止(zhi)(zhi)或(huo)續(xu)訂的意(yi)向書(shu)或(huo)口頭通知乙方(fang)(fang)，如(ru)續(xu)簽須經雙方(fang)(fang)協商一致，方(fang)(fang)可以(yi)續(xu)訂勞動合同(tong)。

　　七(qi)、違反勞動合同(tong)責(ze)(ze)任：1、甲(jia)乙(yi)任何一方(fang)(fang)的過(guo)錯(cuo)(cuo)造成(cheng)本全(quan)(quan)同(tong)不(bu)能(neng)履行或者不(bu)能(neng)完全(quan)(quan)履行的，由過(guo)錯(cuo)(cuo)的一方(fang)(fang)承擔法(fa)律責(ze)(ze)任;如(ru)屬雙方(fang)(fang)過(guo)錯(cuo)(cuo)，根據(ju)實際(ji)情況(kuang)，由雙方(fang)(fang)各自承擔法(fa)律責(ze)(ze)任，因不(bu)可抗力造成(cheng)本合同(tong)不(bu)能(neng)履行的，可以(yi)不(bu)承擔法(fa)律責(ze)(ze)任;2、甲(jia)乙(yi)任何一方(fang)(fang)違反本全(quan)(quan)同(tong)，給對方(fang)(fang)造成(cheng)經濟損(sun)失的，應當(dang)根據(ju)后果(guo)和(he)責(ze)(ze)任大小，向(xiang)對方(fang)(fang)支付賠償金。3、如(ru)有(you)意犯錯(cuo)(cuo)，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權開除(chu)并扣出當(dang)月工(gong)資及服(fu)裝押(ya)金。4、辭職者，需(xu)提(ti)前15天向(xiang)經理提(ti)出辭職申(shen)請。

　　八、雙方(fang)需要(yao)約定的其他(ta)事項(xiang)，甲乙(yi)雙方(fang)不(bu)論在(zai)(zai)何種(zhong)情(qing)況下終止本合(he)同后，甲方(fang)依(yi)法支付(fu)乙(yi)方(fang)在(zai)(zai)本合(he)同中載明的待遇外，不(bu)再(zai)支付(fu)任(ren)何補(bu)(bu)貼、補(bu)(bu)助等其他(ta)費用。

　　九、本(ben)合同未(wei)盡(jin)事宜，由雙方協(xie)商一(yi)致確定，未(wei)能協(xie)商一(yi)致，本(ben)合同一(yi)經簽訂，雙方必(bi)須嚴格執(zhi)行。

　　十、本合(he)同履行中發生爭議(yi)，甲乙雙(shuang)方應當協商解(jie)決(jue)，如協商不成，可(ke)以向(xiang)有(you)管轄權的勞動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)，對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的，可(ke)以向(xiang)人民法院起(qi)訴。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(蓋章)：

　　法定代表人(蓋章)：

　　簽約日期：年月日

　　勞動合同書篇10

　　甲(jia)方(用人(ren)單位)：法人(ren)代表(負責人(ren))：

　　乙方(勞動(dong)者)：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　根(gen)據《中(zhong)(zhong)華人(ren)(ren)民共和國勞動(dong)法(fa)》，《中(zhong)(zhong)華人(ren)(ren)民共和國合(he)同法(fa)》和國家及(ji)省的(de)有關規(gui)定，甲方雙方依(yi)工作實(shi)際需要，與乙(yi)方在平(ping)等、自愿(yuan)、協商一(yi)致的(de)基礎上，簽訂本勞動(dong)合(he)同。

　　一、合同(tong)期限1、有固定(ding)期限：本合同(tong)從年(nian)(nian)(nian)月日(ri)起止年(nian)(nian)(nian)月日(ri)止期限為年(nian)(nian)(nian)。2、試用期限試用期從年(nian)(nian)(nian)月日(ri)起至年(nian)(nian)(nian)月日(ri)止。

　　二、工(gong)作內容根據甲方需要，乙(yi)方自(zi)愿(yuan)在甲方的崗位(wei)從事工(gong)作。

　　三、工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間1、標(biao)準工(gong)(gong)時(shi)制，即每日工(gong)(gong)作(zuo)小時(shi)，每周工(gong)(gong)作(zuo)天(tian)(tian)，每周至少(shao)休息一(yi)天(tian)(tian)。2、不(bu)定時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制，即經(jing)勞動保(bao)障(zhang)部門(men)批準，乙方所在崗(gang)位(wei)(wei)實行不(bu)事實上(shang)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制。3、綜(zong)合(he)計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制，即經(jing)勞動保(bao)障(zhang)部門(men)審批，乙方所在崗(gang)位(wei)(wei)實行以為周期，總工(gong)(gong)時(shi)小時(shi)的綜(zong)合(he)計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制。

　　四、工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)待遇乙方(fang)(fang)正常工(gong)(gong)(gong)(gong)作時(shi)間的工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)按以下第形式執行。1、乙方(fang)(fang)試(shi)用(yong)期工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)月(yue)/元(yuan);試(shi)用(yong)期滿月(yue)/元(yuan)。2、績效工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)制。3、甲(jia)方(fang)(fang)每月(yue)日發(fa)放工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)。如遇節假日或休息日則(ze)提前或延后工(gong)(gong)(gong)(gong)作日支付(fu)。4、甲(jia)方(fang)(fang)依法安排乙方(fang)(fang)延長(chang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作時(shi)間的，支付(fu)延長(chang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作期間的工(gong)(gong)(gong)(gong)作報酬(chou)。

　　五、勞動(dong)(dong)保護和勞動(dong)(dong)條(tiao)件(一)甲(jia)方(fang)(fang)按(an)國(guo)家(jia)和省有(you)關勞動(dong)(dong)保護規(gui)(gui)定提供符合國(guo)家(jia)勞動(dong)(dong)衛生(sheng)標準的(de)(de)(de)勞動(dong)(dong)作業場所，切實(shi)保護乙方(fang)(fang)在(zai)生(sheng)產工(gong)(gong)作中的(de)(de)(de)安(an)全(quan)和健康(kang)。(二)甲(jia)方(fang)(fang)根(gen)據(ju)乙方(fang)(fang)從事(shi)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作崗位，按(an)國(guo)家(jia)有(you)關規(gui)(gui)定，發給乙方(fang)(fang)必要的(de)(de)(de)勞動(dong)(dong)保護用品，并(bing)按(an)勞動(dong)(dong)保護規(gui)(gui)定每(年/季/月)(三)乙方(fang)(fang)有(you)權(quan)拒絕甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)違章(zhang)指揮、強(qiang)令冒險作業，對甲(jia)方(fang)(fang)及其管理人員漠視乙方(fang)(fang)安(an)全(quan)和健康(kang)的(de)(de)(de)行為，有(you)權(quan)要求改正并(bing)向有(you)關部門(men)檢舉、控告。

　　六、福利待遇甲(jia)方(fang)按規定(ding)給予乙方(fang)享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親(qin)假、產假、看護假等帶薪(xin)假期，并按本(ben)合同約定(ding)的工(gong)資(zi)(zi)標準支(zhi)付工(gong)資(zi)(zi)。

　　七、甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)的權(quan)利及(ji)義(yi)務(一)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的權(quan)利及(ji)義(yi)務1、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)根據國家和(he)(he)省(sheng)的有(you)關法(fa)律、法(fa)規制定的各項規章制度，應(ying)向乙方(fang)(fang)(fang)公示;2、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權(quan)對(dui)乙方(fang)(fang)(fang)履行制度的情況進行檢(jian)查、督促、考核和(he)(he)獎懲。3、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)負(fu)責對(dui)乙方(fang)(fang)(fang)進行政(zheng)治(zhi)思(si)想，職(zhi)業(ye)(ye)道德，業(ye)(ye)務技能等有(you)關知識的教(jiao)育(yu)和(he)(he)培訓。4、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)負(fu)責給乙方(fang)(fang)(fang)學員(yuan)，提供教(jiao)學場所，訓練設施等。(二)乙方(fang)(fang)(fang)的權(quan)利及(ji)義(yi)務1、乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)自覺遵(zun)守國家和(he)(he)省(sheng)規定的有(you)關勞動(dong)(dong)紀律、法(fa)規和(he)(he)企業(ye)(ye)依法(fa)制定的各項規章制度，嚴格遵(zun)守安全(quan)操作規程(cheng)和(he)(he)安全(quan)責任目標，服從管理，按時完成工作任務。2、由于行業(ye)(ye)原因，為(wei)確(que)保安全(quan)培訓，乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付風險保證金元。3、如(ru)乙方(fang)(fang)(fang)掌握甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的商(shang)業(ye)(ye)秘密，乙方(fang)(fang)(fang)有(you)義(yi)務為(wei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)保守商(shang)業(ye)(ye)秘密，禁(jin)止泄露甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的一切內(nei)部資料、宣傳策略及(ji)工作活動(dong)(dong)內(nei)容。

　　八、本合(he)同(tong)的變(bian)(bian)更(geng)(一)任何(he)一方(fang)要(yao)求變(bian)(bian)更(geng)本合(he)同(tong)的有關內容，都應以書面(mian)形式通(tong)知對方(fang)。(二)甲乙雙方(fang)經協商一致，可以變(bian)(bian)更(geng)本合(he)同(tong)，并辦理變(bian)(bian)更(geng)本合(he)同(tong)的手(shou)續。

　　九、本(ben)(ben)(ben)(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)解(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(一(yi)(yi))經(jing)(jing)(jing)甲(jia)乙(yi)(yi)(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)協商一(yi)(yi)致(zhi)，本(ben)(ben)(ben)(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)可以解(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)。由(you)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)本(ben)(ben)(ben)(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)，應按規(gui)定(ding)支付經(jing)(jing)(jing)濟補(bu)償金(jin)。(二)屬下列(lie)情形(xing)(xing)之(zhi)一(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)可以單方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)本(ben)(ben)(ben)(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)：1、試用期(qi)(qi)內(nei)證明乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)符(fu)合(he)(he)(he)錄用條件(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)。2、乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)嚴重(zhong)(zhong)違反(fan)勞(lao)動(dong)(dong)紀律或(huo)(huo)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)規(gui)章(zhang)制度(du)的(de)(de)(de)(de)(de)。3、嚴重(zhong)(zhong)失職、營(ying)私(si)舞(wu)弊，對甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)利(li)益造成重(zhong)(zhong)大(da)損(sun)害的(de)(de)(de)(de)(de)。4、乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)被依(yi)法追究刑事責任(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)。5、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)歇(xie)業、停業、瀕臨破產處于法定(ding)整(zheng)頓期(qi)(qi)間或(huo)(huo)者生產經(jing)(jing)(jing)營(ying)狀(zhuang)況發生嚴重(zhong)(zhong)困難(nan)的(de)(de)(de)(de)(de)。6、乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)患病(bing)或(huo)(huo)非(fei)(fei)因工(gong)負傷，醫療(liao)期(qi)(qi)滿后不(bu)能從(cong)事本(ben)(ben)(ben)(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)約(yue)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作，也不(bu)能從(cong)事由(you)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)另行(xing)安排的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)。7、乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)能勝任(ren)工(gong)作，經(jing)(jing)(jing)過培訓或(huo)(huo)者調整(zheng)工(gong)作崗位，仍不(bu)能勝任(ren)工(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)。8、本(ben)(ben)(ben)(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)訂(ding)立時所依(yi)據的(de)(de)(de)(de)(de)客觀情況發生重(zhong)(zhong)大(da)變(bian)化，致(zhi)使本(ben)(ben)(ben)(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)無法履行(xing)，經(jing)(jing)(jing)當事人(ren)協商不(bu)能就(jiu)變(bian)更本(ben)(ben)(ben)(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)達成協議的(de)(de)(de)(de)(de)。9、本(ben)(ben)(ben)(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)約(yue)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)解(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)條件(jian)(jian)出(chu)現的(de)(de)(de)(de)(de)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)按照(zhao)第5、6、7、8、9項規(gui)定(ding)解(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)本(ben)(ben)(ben)(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)，需提前(qian)(qian)三十日(ri)書面(mian)通知乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)，并(bing)按規(gui)定(ding)向乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付經(jing)(jing)(jing)濟補(bu)償金(jin)，其(qi)中按第6項解(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)本(ben)(ben)(ben)(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)并(bing)符(fu)合(he)(he)(he)有(you)(you)關規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)還需支付乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)醫療(liao)補(bu)助(zhu)費。(三)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)本(ben)(ben)(ben)(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)，應當提前(qian)(qian)三十日(ri)以書面(mian)形(xing)(xing)式(shi)通知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)。但屬下列(lie)情形(xing)(xing)之(zhi)一(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)，乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)可以隨時解(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)本(ben)(ben)(ben)(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)：1、在試用期(qi)(qi)內(nei)的(de)(de)(de)(de)(de)。2、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)以暴力(li)、威脅(xie)或(huo)(huo)者非(fei)(fei)法限制人(ren)身(shen)自由(you)的(de)(de)(de)(de)(de)手(shou)段強迫(po)勞(lao)動(dong)(dong)的(de)(de)(de)(de)(de)。3、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)按本(ben)(ben)(ben)(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)規(gui)定(ding)支付勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬，克(ke)扣或(huo)(huo)無故拖欠工(gong)資的(de)(de)(de)(de)(de)。4、經(jing)(jing)(jing)國家(jia)有(you)(you)關部(bu)門確(que)認，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)勞(lao)動(dong)(dong)安全衛(wei)生條件(jian)(jian)惡劣，嚴重(zhong)(zhong)危害乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)身(shen)體健康的(de)(de)(de)(de)(de)。(四)有(you)(you)下列(lie)情形(xing)(xing)之(zhi)一(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)得解(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)本(ben)(ben)(ben)(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)：1、乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)患病(bing)或(huo)(huo)非(fei)(fei)因工(gong)負傷，在規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)醫療(liao)期(qi)(qi)內(nei)的(de)(de)(de)(de)(de)。2、乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)患有(you)(you)職業病(bing)或(huo)(huo)因工(gong)負傷，并(bing)經(jing)(jing)(jing)勞(lao)動(dong)(dong)能力(li)鑒定(ding)委員會確(que)認，喪(sang)失或(huo)(huo)部(bu)分喪(sang)失勞(lao)動(dong)(dong)能力(li)的(de)(de)(de)(de)(de)。3、女職工(gong)在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳(ru)期(qi)(qi)內(nei)的(de)(de)(de)(de)(de)。4、法律、法規(gui)規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)其(qi)他情形(xing)(xing)。(五)解(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)本(ben)(ben)(ben)(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)后，甲(jia)乙(yi)(yi)(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在七日(ri)內(nei)辦理解(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)有(you)(you)關手(shou)續。

　　十、本(ben)合同(tong)的(de)終止(zhi)本(ben)合同(tong)期(qi)(qi)滿或甲乙雙方約定的(de)本(ben)合同(tong)終止(zhi)條(tiao)件出現，本(ben)合同(tong)即行終止(zhi)。本(ben)合同(tong)期(qi)(qi)滿前一個月，甲方應向乙方提出終止(zhi)或續訂勞動合同(tong)的(de)書面意向，并及時辦(ban)理有關手續。

　　十一、違(wei)(wei)約(yue)(yue)情形(xing)及責任(ren)(一)甲方的違(wei)(wei)約(yue)(yue)情形(xing)及違(wei)(wei)約(yue)(yue)責任(ren)：__________________。(二)乙方的違(wei)(wei)約(yue)(yue)情形(xing)及違(wei)(wei)約(yue)(yue)責任(ren)：__________________。

　　十二(er)、調解(jie)(jie)(jie)及(ji)仲(zhong)栽(zai)(zai)雙方履行本(ben)合同(tong)如發生爭(zheng)(zheng)(zheng)議，可(ke)(ke)(ke)先協(xie)(xie)商(shang)解(jie)(jie)(jie)決;不(bu)(bu)愿(yuan)協(xie)(xie)商(shang)或協(xie)(xie)商(shang)不(bu)(bu)成的，可(ke)(ke)(ke)以向(xiang)(xiang)本(ben)單位勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議調解(jie)(jie)(jie)委員會申請調解(jie)(jie)(jie);調解(jie)(jie)(jie)如無(wu)效，可(ke)(ke)(ke)在(zai)爭(zheng)(zheng)(zheng)論發生之日(ri)起六十日(ri)內(nei)(nei)向(xiang)(xiang)當地勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議仲(zhong)栽(zai)(zai)委員會申請仲(zhong)栽(zai)(zai);也可(ke)(ke)(ke)以直接向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議仲(zhong)栽(zai)(zai)委員會申請仲(zhong)栽(zai)(zai)。對仲(zhong)栽(zai)(zai)栽(zai)(zai)決不(bu)(bu)服(fu)的，可(ke)(ke)(ke)在(zai)十一日(ri)內(nei)(nei)向(xiang)(xiang)人民法(fa)院提起訴訟。

　　十(shi)三(san)、其(qi)他(一)本(ben)(ben)(ben)合同未盡事宜，按國家和地方(fang)有(you)關政策規(gui)(gui)定(ding)辦(ban)理。在合同期內(nei)，如本(ben)(ben)(ben)合同條款與(yu)國家、省有(you)關勞動(dong)管理新規(gui)(gui)定(ding)相(xiang)抵(di)觸的，按新規(gui)(gui)定(ding)執行。(二)下列文件規(gui)(gui)定(ding)為(wei)本(ben)(ben)(ben)合同附件，與(yu)本(ben)(ben)(ben)合同具有(you)同等(deng)效力：(三(san))雙方(fang)約定(ding)(內(nei)容不得(de)違反法律及(ji)相(xiang)關規(gui)(gui)定(ding)，可另加雙方(fang)簽名或蓋章的附頁)：

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份(fen)證號碼：_____________________________

　　年________月(yue)_______日(ri)_________

　　年________月_______日

　　勞動合同書篇11

　　甲方(fang)(雇(gu)用單(dan)位):

　　法人代表:

　　注冊地址:

　　乙方(受雇職工):

　　性別:

　　文化程度:

　　出生(sheng)日期: 年(nian) 月日

　　家庭住址:

　　根據《中華人民共和國(guo)勞動法(fa)》，甲乙雙(shuang)方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本(ben)合同(tong)期限(xian)(xian)類型為期限(xian)(xian)合同(tong)(固(gu)定期限(xian)(xian)或以完(wan)成一定的工作期限(xian)(xian))本(ben)合同(tong)生效日(ri)期年月日(ri)，其中試(shi)用期月，本(ben)合同(tong)至年月日(ri)終止。

　　二、工作內容

　　第二條(tiao) 乙方同意在甲方從事工作。

　　第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是。

　　三、勞動報酬

　　第四(si)條甲方每月日以貨(huo)幣形式支(zhi)付乙方工資(zi)(zi)(zi)，工資(zi)(zi)(zi)不(bu)低于元(yuan)，其中(zhong)試用(yong)期間(jian)工資(zi)(zi)(zi)為元(yuan)。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第五條甲(jia)方(fang)安(an)排乙方(fang)每(mei)(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)時間不超(chao)過(guo)8小時，每(mei)(mei)周不超(chao)過(guo)40小時，甲(jia)方(fang)保證乙方(fang)每(mei)(mei)周至少休息一日(ri)，因工(gong)作(zuo)需要處長工(gong)作(zuo)時間的，經征(zheng)得乙方(fang)同意，在保障乙方(fang)身體健康的條件(jian)下(xia)延長工(gong)作(zuo)時間每(mei)(mei)日(ri)不得超(chao)過(guo)3小時，每(mei)(mei)月不得超(chao)過(guo)36小時。

　　第六條甲方安排(pai)乙(yi)方加班加點的(de)，甲方應依法支付加班加點工資，按以(yi)下標準支付工資;

　　1、在(zai)日法定標準工(gong)作時間以外(wai)延長工(gong)作時間的(de)，按照(zhao)乙方小(xiao)時工(gong)資標準的(de)150%支付工(gong)資;

　　2、在休息日(ri)(ri)工(gong)作(zuo)，按照(zhao)乙方(fang)日(ri)(ri)或(huo)小時工(gong)資標(biao)準的(de)200%支付工(gong)資;

　　3、在(zai)法(fa)定(ding)休假節目工作的(de)，應另外支(zhi)付乙方日或(huo)小(xiao)時(shi)工資標準300%的(de)工資。

　　第七條甲方執行(xing)國家有關勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護(hu)的法規(gui)、規(gui)章，為乙提(ti)供勞(lao)(lao)動(dong)(dong)安全和衛生(sheng)設施。根(gen)據從事工種的需要發給乙方勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護(hu)用品(pin)和配置生(sheng)產、工作(zuo)必(bi)需的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)工具。

　　五、保險福利待遇

　　第八(ba)條甲乙雙方應按國家和亳州(zhou)市社(she)會保(bao)險(xian)的有關規定繳納各項社(she)會保(bao)險(xian)費。

　　第九條乙方患職業病或因工(gong)負傷的工(gong)資(zi)和(he)(he)醫(yi)療保險待(dai)遇按國家和(he)(he)亳州市有關規定執行。

　　第十條乙方患(huan)病或非因工(gong)負傷的醫療期按照國家(jia)和亳州(zhou)市有關規定執(zhi)行。

　　第十(shi)一條(tiao) 在國家和(he)亳州(zhou)市(shi)職工工作保(bao)險(xian)規定未出臺前甲(jia)方(fang)負責為乙方(fang)辦理(li)人身(shen)意外傷害保(bao)險(xian)，保(bao)險(xian)期限由甲(jia)方(fang)按(an)照雙方(fang)簽訂的勞動(dong)合同(tong)期限確定，保(bao)險(xian)金額為元。

　　六、勞動紀律

　　第十二(er)條(tiao) 乙(yi)應(ying)遵守的勞動紀律是。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十三條訂(ding)立本合同(tong)所依據(ju)的法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)發生變化，本合同(tong)應(ying)變更相關內容(rong)。

　　第十四條訂(ding)立本合(he)同所依據的客觀情況發(fa)生重大變化，致使本合(he)同無法履行的，經甲(jia)乙雙方協商同意(yi)，可以變更本合(he)同相關(guan)內(nei)容。

　　第十五(wu)條乙方有下列情形之一(yi)，甲方可以解除(chu)本合(he)同:

　　1、試用(yong)期間，被證明不符合錄用(yong)條件的;

　　2、嚴重違(wei)反勞動(dong)紀律或甲方規章制度的(de);

　　3、嚴重(zhong)失(shi)職(zhi)、營私舞(wu)弊，對甲方(fang)利益造成(cheng)重(zhong)大損(sun)害(hai)的;

　　4、被依法(fa)追究(jiu)刑事責任的。

　　第(di)十(shi)六條下(xia)列情形(xing)之一，甲方可以解除合同，但應提前三(san)十(shi)日(ri)以書面形(xing)式通知乙方:

　　1、乙方患(huan)病或非(fei)因工負傷，醫療期滿后，不能從事(shi)原工作(zuo)(zuo)也不能從事(shi)由甲(jia)方另行安排的工作(zuo)(zuo)的;

　　2、乙方勞動(dong)未達到(dao)勞動(dong)合(he)同規定的(de)質量和數量的(de)，經過培訓或調整工作崗位，仍不能(neng)勝任(ren)工作的(de)。

　　3、甲乙(yi)雙方不能依據本合同第十四條(tiao)，就(jiu)變更合同達成(cheng)協議的;

　　第十七(qi)條合(he)同(tong)(tong)雙(shuang)方(fang)當事人協商一致，解除勞動合(he)同(tong)(tong)。

　　第十八(ba)條乙(yi)解除(chu)本(ben)合同，應當提前(qian)三十日以書(shu)面形式通知(zhi)甲方。

　　第十(shi)九條(tiao) 下列情形之一，乙方可以(yi)隨時通知(zhi)甲方解除(chu)本合同(tong):

　　1、在試(shi)用期(qi)內(nei)的;

　　2、甲方(fang)以(yi)暴力、威脅、監禁(jin)或非法(fa)限制人身自由的手(shou)段強(qiang)迫勞動的;

　　3、甲方(fang)不能(neng)按照本合(he)同規(gui)定支付勞動(dong)報酬或提供(gong)勞動(dong)條件的。

　　第(di)二十條乙方有下列情形(xing)之一，甲方不得(de)依據本合同第(di)十六條解(jie)除終止本合同:

　　1、患病或非(fei)因工負傷(shang)在規(gui)定(ding)的醫(yi)療期(qi)內的;

　　2、女職工在(zai)孕期、產期、哺乳期的;

　　3、患職業(ye)病或(huo)因工負傷(shang)并(bing)被(bei)確認喪失或(huo)者部分(fen)喪失勞動(dong)能(neng)力(li)的(de);

　　第(di)二十一條勞(lao)動合(he)同期(qi)滿，勞(lao)動合(he)同即行終止(zhi)。

　　八、經濟補償與賠償

　　第(di)二十二條下列情形(xing)之一，甲方(fang)違反合同約定條件或解(jie)除(chu)乙方(fang)勞動合同的(de)，應(ying)按下列標準支付乙方(fang)經濟補償金:

　　1、甲克(ke)扣(kou)或者(zhe)無故拖欠乙方工資(zi)的(de)，以及拒(ju)不支(zhi)付乙方延長(chang)工作時(shi)(shi)間(jian)(jian)工資(zi)報酬(chou)的(de)，除在(zai)規定時(shi)(shi)間(jian)(jian)內(nei)全額支(zhi)付乙方工資(zi)報酬(chou)外，還需加發相當于工資(zi)報酬(chou)百分之(zhi)二十五的(de)經(jing)濟補償金;

　　2、甲(jia)方(fang)支(zhi)付(fu)乙方(fang)的工資報酬(chou)低(di)于(yu)本市最低(di)工資標準(zhun)的，要在(zai)補(bu)足低(di)于(yu)標準(zhun)部(bu)分(fen)(fen)的同時，另外支(zhi)付(fu)相(xiang)當(dang)于(yu)低(di)于(yu)部(bu)分(fen)(fen)百(bai)分(fen)(fen)之二十五的經(jing)濟補(bu)償金(jin)。

　　第(di)二(er)十三條以與乙(yi)方協商一(yi)致(zhi)甲(jia)方解除(chu)本合同或由(you)甲(jia)方按(an)(an)本合同第(di)十六(liu)條規定解除(chu)乙(yi)勞動合同的(de)(de)(de)，甲(jia)方按(an)(an)乙(yi)方在甲(jia)方的(de)(de)(de)工作年(nian)(nian)限，每滿一(yi)年(nian)(nian)支付(fu)相當乙(yi)方一(yi)個月(yue)工資的(de)(de)(de)經濟(ji)補償(chang)金(jin)，最(zui)多不超過十二(er)個月(yue)，乙(yi)方在甲(jia)方工作時間不滿一(yi)年(nian)(nian)的(de)(de)(de)按(an)(an)一(yi)年(nian)(nian)的(de)(de)(de)標準支付(fu)經濟(ji)補償(chang)金(jin)。

　　第二(er)十(shi)四條乙方(fang)(fang)因患(huan)病(bing)或非(fei)因工(gong)負(fu)傷而解(jie)除合同的(de)(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)發給不低于(yu)乙方(fang)(fang)六個月(yue)工(gong)資的(de)(de)醫療(liao)補助(zhu)費;患(huan)重病(bing)的(de)(de)加(jia)(jia)發50%的(de)(de)醫療(liao)補助(zhu)費，患(huan)絕癥的(de)(de)加(jia)(jia)發100%的(de)(de)醫療(liao)補助(zhu)費。

　　第二十(shi)五(wu)條甲方(fang)違反(fan)本合同(tong)約(yue)定的(de)條件解除勞(lao)動(dong)合同(tong)或由于甲方(fang)原因(yin)訂立無效勞(lao)動(dong)合同(tong)給乙(yi)方(fang)造成損(sun)害的(de)，應(ying)按勞(lao)動(dong)部《違反(fan)(勞(lao)動(dong)法)有關勞(lao)動(dong)合同(tong)規(gui)定的(de)賠(pei)(pei)償辦法》賠(pei)(pei)償乙(yi)方(fang)損(sun)失。

　　第(di)二十六條乙方違反本合(he)(he)(he)(he)同(tong)約定(ding)(ding)的條件解(jie)除勞動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)或(huo)違反本合(he)(he)(he)(he)同(tong)約定(ding)(ding)的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按(an)勞動(dong)部《違反(勞動(dong)法)有關勞動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)規定(ding)(ding)的賠償(chang)辦法》賠償(chang)甲方損失。

　　第二十七(qi)條(tiao) 乙(yi)方(fang)解除(chu)本(ben)合同的(de)，凡(fan)由甲(jia)方(fang)出(chu)資培訓和招接(jie)(jie)收(shou)(shou)的(de)人員，應向甲(jia)方(fang)償還培訓費和招接(jie)(jie)收(shou)(shou)費。其(qi)標準為。

　　九、雙方當事人約定的其他內容:

　　十、勞動爭議處理

　　第二(er)十八條因履(lv)行本合同發(fa)生(sheng)的勞動爭(zheng)議(yi)，當事人(ren)一方要求仲裁的，應當自(zi)勞動爭(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之日起六十日內向(xiang) 勞動爭(zheng)議(yi)仲裁委員會申(shen)請仲裁，對裁決不服的，可(ke)以向(xiang)人(ren)民法院提(ti)起訴訟。

　　十一、其他

　　第二(er)十九條本合(he)同未盡事宜或與今(jin)后國(guo)家(jia)、亳州市(shi)有關(guan)規(gui)定相悖的，按有關(guan)規(gui)定執行。

　　第三十條本合(he)同書一(yi)式兩(liang)份，甲、乙雙方(fang)各一(yi)份。

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人或委托代理人(蓋(gai)章)

　　乙方(簽章)

　　簽(qian)訂日期: 年月(yue) 日

　　鑒證機關(guan)(蓋(gai)章)

　　鑒證員(簽章)

　　鑒(jian)證日期年(nian) 月日

　　勞動合同書篇12

　　甲方(fang)(用(yong)人單位)：____

　　乙方(職(zhi)工)：____

　　名稱：____

　　姓名：____

　　法定代表(biao)人：____

　　身份證(zheng)號(hao)碼：____

　　地址：____

　　現住址：____

　　聯系電話：____

　　聯系電話(hua)：____

　　根據《中華人民共和(he)國勞動法》和(he)國家及(ji)省(sheng)的(de)有關規定，甲乙雙方按照平等自愿(yuan)、協(xie)商一致的(de)原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　甲(jia)、乙雙方(fang)選擇(ze)勞動合(he)同(tong)期限(xian)為(wei)兩年(nian)，____年(nian)____月(yue)(yue)____日起至(zhi)____年(nian)____月(yue)(yue)____日止。其中(zhong)試用期自____年(nian)____月(yue)(yue)____日至(zhi)年(nian)____月(yue)(yue)____日____止，期限(xian)為(wei)____月(yue)(yue)。

　　二、工作內容

　　(一)乙(yi)方的工(gong)作崗位為___________，工(gong)作時(shi)間按照國家法定工(gong)作時(shi)間，上午8:40-12:00，下午14:30-17:30。

　　(二)甲方因(yin)工作(zuo)需要調整乙方的(de)(de)工作(zuo)崗位，按變(bian)更本合(he)同辦理，雙方簽章確認的(de)(de)協議或(huo)通(tong)知書作(zuo)為本合(he)同的(de)(de)附件。

　　(三)如甲(jia)方派乙方到外單位(wei)工(gong)作，應簽訂補充協議(yi)。

　　三、工資待遇

　　(一)乙方正常(chang)工作時(shi)間的工資(zi)___________元/月(yue)(yue);試用期工資(zi)_______________元/月(yue)(yue)。

　　(二)甲方(fang)每月____日發放工資。

　　四、社會保險和福利待遇

　　(一)合同期內(nei)，甲方(fang)(fang)應(ying)依法為(wei)乙方(fang)(fang)辦理參加養老(lao)、醫療(liao)、失業、工傷、生(sheng)育等社會保險(xian)的手續(xu)，社會保險(xian)費按規定的比(bi)例(li)，由甲乙雙方(fang)(fang)負責(ze)。

　　(二(er))如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)中午在工作單位休息(xi)，甲方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提供午間工作餐。

　　五、勞動紀律

　　(一(yi))甲方根(gen)據國家和省的(de)有(you)關法律、法規通過民主程序制定的(de)各項規章制度，應

　　用(yong)人單位(甲方)：

　　地址(住所)：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　員工姓名(乙方)：

　　身份證住址：

　　身份證號碼：

　　勞動合同書篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙(shuang)方根據(ju)《中華人民共(gong)和國(guo)勞動合同法(fa)》和有(you)關法(fa)律、法(fa)規規定，在平(ping)等自愿、公(gong)平(ping)公(gong)正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　（一）勞動合同期限。

　　自年月(yue) 日起至(zhi) 年月(yue) 日止，乙方(fang)須至(zhi)少(shao)工作(zuo)滿一年。

　　（二）工作內容及工作地點。

　　乙方(fang)(fang)根(gen)據甲(jia)方(fang)(fang)要(yao)求，經過協商，從事(shi)X工作(zuo)(zuo)。甲(jia)方(fang)(fang)可根(gen)據工作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)和對乙方(fang)(fang)業績的考(kao)核結果(guo)，按照合理(li)誠(cheng)信原(yuan)則，變動乙方(fang)(fang)的工作(zuo)(zuo)崗位(wei)，乙方(fang)(fang)服從甲(jia)方(fang)(fang)的安排。

　　（三）工作時間和休息休假。

　　1、乙(yi)方(fang)如有請假情(qing)況可(ke)提前天(tian)通知甲方(fang)。

　　2、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)嚴格遵守法定的(de)工作時(shi)間，保(bao)證乙(yi)方(fang)(fang)的(de)休息與(yu)身心健康，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)因工作需(xu)要必須安排乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點的(de)，應與(yu)乙(yi)方(fang)(fang)協商并同意。

　　3、乙(yi)方工作(zuo)時間一天最少工作(zuo)8個小時，要把當(dang)天手中的(de)事(shi)(shi)做完。如公司有事(shi)(shi)而未能上班(ban)的(de)扣基本工資。

　　（四）勞動保護和勞動條件。

　　乙方在勞(lao)動過程(cheng)中(zhong)必須嚴格遵守(shou)安全操作(zuo)規程(cheng)。乙方對(dui)甲方管理人員(yuan)違章指揮、強令冒險作(zuo)業，有權拒絕執行(xing)。

　　（五）勞動報酬。

　　甲方(fang)(fang)應當(dang)每月至少一次以貨幣(bi)形(xing)式支(zhi)(zhi)付乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，不得克(ke)扣(kou)或者無故拖欠(qian)乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。乙方(fang)(fang)在法定工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間內提供了(le)正常勞(lao)動，甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)不得低(di)于當(dang)地最低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)。

　　1、甲方承(cheng)諾每月X日(ri)為(wei)發薪日(ri)。

　　2、雙方(fang)經過協(xie)商確定(ding)的(de)XX元(yuan)工資為(wei)基數計(ji)算(suan)，其余實(shi)行多勞多得計(ji)X元(yuan)/件。

　　3、需扣乙(yi)方第一個月(yue)工(gong)資(zi)中的XX元作為工(gong)作押金，期滿后(hou)退還乙(yi)方。

　　（六）社會保險和福利

　　1、甲方(fang)(fang)(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)繳(jiao)納(na)工作意(yi)外保(bao)險費(fei)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)有權(quan)向甲方(fang)(fang)(fang)(fang)查詢此(ci)保(bao)險的繳(jiao)費(fei)情況，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應當提供(gong)幫助。

　　2、如乙(yi)方(fang)發生工(gong)傷事故，甲方(fang)應負(fu)責及時救治(zhi)，并(bing)在規定時間內，向勞動保障行政部(bu)門提出(chu)工(gong)傷認定申請(qing)，為乙(yi)方(fang)依(yi)法辦理勞動能力鑒定，并(bing)為享受(shou)工(gong)傷醫(yi)療待遇履行必要的(de)義(yi)務。

　　甲方：乙方：

　　年月日(ri) 年月日(ri)

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