長期勞動合同

　　在人們越(yue)來越(yue)相信(xin)法律的(de)社(she)會中(zhong)，我們用到合(he)(he)同(tong)的(de)地方(fang)越(yue)來越(yue)多，簽訂合(he)(he)同(tong)能促使雙方(fang)規范地承諾和履行合(he)(he)作。那么(me)我們擬定合(he)(he)同(tong)的(de)時候需(xu)要注意什么(me)問題呢？下面是小編精(jing)心整理(li)的(de) 長期勞動合(he)(he)同(tong) ，歡迎(ying)閱讀，希望大家能夠喜歡。

長期勞動合同 1

　　甲方（聘用單位）全稱：___________________

　　法定(ding)地(di)址：_______________________________

　　XX編碼：_______________________________ 法人代表姓名(ming)：___________________________

　　職務：___________________________________ 委托(tuo)代理人姓名：_________________________

　　職務(wu)：___________________________________ 乙方(fang)（受(shou)聘者）姓名：_____________________

　　甲方(fang)(fang)因生產、工作需(xu)要，聘用(yong)乙方(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)職工。經雙方(fang)(fang)平等(deng)協(xie)商同意(yi)，依法簽(qian)訂本合同。

　　一、甲方承諾

　　（一）遵(zun)守國家、本省的法律、法規，保障乙方合法權益(yi)。

　　（二）依法為乙(yi)方繳納失業(ye)、養老、工傷、醫療等社(she)會保險基金，并接受乙(yi)方查詢和敦促(cu)。

　　（三）按時支(zhi)(zhi)付乙方(fang)的工(gong)資，不得(de)非法扣(kou)除或以(yi)任何(he)形式拖延(yan)支(zhi)(zhi)付。

　　（四）為乙方提供符合(he)國家(jia)安全衛生規定的(de)勞(lao)動(dong)條件和保(bao)護措施。

　　（五）為乙方(fang)提供本職工作(zuo)需要的職業技能培訓機(ji)會。

　　（六）在不(bu)影響(xiang)正常(chang)生(sheng)產（工作(zuo)）的(de)情況下，不(bu)干(gan)涉乙方參加合(he)法(fa)的(de)社會活動。不(bu)要求乙方從事有(you)損人格尊嚴的(de)工作(zuo)。

　　二、乙方承諾

　　（一）遵守國家、本省的法律、法規，維護國家利(li)益和(he)甲(jia)方的合法利(li)益。

　　（二(er)）遵(zun)守(shou)甲(jia)方不違(wei)反法律(lv)規定的(de)各(ge)項規章制(zhi)度(du)、勞動紀律(lv)，服從甲(jia)方的(de)工作安排。

　　（三(san)）認真履行崗(gang)位(wei)職(zhi)責，完(wan)成甲方規定(ding)的生(sheng)產（工作(zuo)）數量、質量指標（要求）。

　　（四）如實提供個人(ren)有關資料，不得有欺騙(pian)訛詐行為。

　　三、雙方約定

　　（一）工(gong)作范圍 甲方安排乙方在_________崗位（工(gong)種）負責(ze)_________工(gong)作（兼做(zuo)_________工(gong)作）。

　　（二）合同期限及試用期 本合同期限自________年____月(yue)(yue)____日至________年____月(yue)(yue)____日。其(qi)中，試用期_______個月(yue)(yue)（最長不超過6個月(yue)(yue)），月(yue)(yue)工(gong)資額_________元。

　　（三）工作時間和(he)超過工作限制 乙方(fang)每(mei)天為甲方(fang)工作不超過8小(xiao)(xiao)時，每(mei)周工作不超過44小(xiao)(xiao)時，每(mei)周享有至(zhi)少1天休息日（實行5天工作制之后從新規定(ding)）。由于生產經營需要，甲方(fang)如需乙方(fang)加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點，須征得乙方(fang)和(he)工會同意，并按規定(ding)支付加(jia)班(ban)(ban)費(fei)或調休，且(qie)每(mei)月(yue)累(lei)計加(jia)班(ban)(ban)不得超過36小(xiao)(xiao)時，連續加(jia)班(ban)(ban)不得超過3天。

　　（四）工資的(de)給付

　　1．甲方以貨幣支付乙方工(gong)資。月(yue)工(gong)資總額不(bu)低于_________元(yuan)。支付時間為(wei)每月(yue)____日(ri)至____日(ri)。

　　2．停(ting)工工資(zi)：非因乙方過失造成停(ting)工，停(ting)工期間，甲方應(ying)發給乙方停(ting)工工資(zi)。停(ting)工工資(zi)費不(bu)得低于乙方平均工資(zi)的70％。

　　四、勞動合(he)同的解除(chu)、終止和續(xu)訂

　　（一(yi)）勞(lao)動(dong)合同的(de)解(jie)除 合同期未滿解(jie)除勞(lao)動(dong)合同的(de)，必須(xu)符(fu)合國家法律規(gui)定；經(jing)雙(shuang)方(fang)協商同意，也可(ke)以(yi)解(jie)除合同。 除法律另有規(gui)定外，甲、乙任何一(yi)方(fang)要解(jie)除勞(lao)動(dong)合同，須(xu)提前30天書面通知(zhi)對方(fang)。否則應(ying)支付一(yi)筆相(xiang)當于通知(zhi)期乙方(fang)正(zheng)常工(gong)作(zuo)可(ke)實得(de)收入款數的(de)費用予對方(fang)，作(zuo)為(wei)代(dai)替通知(zhi)金。

　　（二(er)）勞(lao)動(dong)合同(tong)的終(zhong)止 勞(lao)動(dong)合同(tong)期滿，合同(tong)即(ji)終(zhong)止執行。

　　（三）勞動合(he)(he)同的(de)續訂(ding) 續訂(ding)勞動合(he)(he)同，雙方要(yao)在合(he)(he)同期滿前30天協(xie)商確定。

　　五(wu)、合(he)同(tong)(tong)期(qi)待遇和終(zhong)止(zhi)、解除(chu)勞動合(he)同(tong)(tong)的(de)有(you)關(guan)補(bu)償(chang) 乙方在合(he)同(tong)(tong)期(qi)內應享(xiang)受的(de)有(you)關(guan)待遇和終(zhong)止(zhi)、解除(chu)合(he)同(tong)(tong)后可獲(huo)得(de)的(de)有(you)關(guan)補(bu)償(chang)（生活補(bu)助費、醫療補(bu)助金），按國家和本(ben)省的(de)有(you)關(guan)規定執行(xing)。

　　六(liu)、違(wei)約責任 甲、乙任何一方若不履行(xing)本合同(tong)規定，須承擔(dan)違(wei)約責任。

　　（一）違約經濟責(ze)任

　　1．甲方(fang)未(wei)征得(de)乙方(fang)同意強(qiang)制(zhi)乙方(fang)加班(ban)加點的，除(chu)支(zhi)付(fu)加班(ban)工(gong)資(zi)外，還須付(fu)給乙方(fang)兩倍(bei)于(yu)加班(ban)工(gong)資(zi)的違(wei)約金。

　　2．乙方(fang)已同意加(jia)(jia)班但又臨時(shi)拒絕的，須(xu)按預定加(jia)(jia)班時(shi)數付給相當于兩倍(bei)加(jia)(jia)班工資的違(wei)約金予(yu)甲方(fang)。

　　3．甲方如不按本合同規定的時間和金(jin)額(e)支付乙(yi)方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙(yi)方相(xiang)當于所欠款額(e)1％的違約金(jin)。

　　4．在(zai)合同(tong)(tong)期內(nei)，甲方(fang)(fang)(fang)非法(fa)單方(fang)(fang)(fang)面解除(chu)(chu)合同(tong)(tong)或乙(yi)方(fang)(fang)(fang)因甲方(fang)(fang)(fang)過錯而解除(chu)(chu)合同(tong)(tong)，甲方(fang)(fang)(fang)應按乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)本(ben)企業服(fu)務(wu)年(nian)限長短支付違(wei)約金，數額為：解除(chu)(chu)合同(tong)(tong)當年(nian)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)月平均工資總額的兩倍(bei)乘(cheng)服(fu)務(wu)年(nian)限（不足________年(nian)的按________年(nian)計）。

　　5．乙方(fang)非法單方(fang)面解除(chu)合同，須付給甲方(fang)違約金，數額為解除(chu)合同當年(nian)(nian)乙方(fang)月平均工(gong)資總額的(de)兩倍乘合同期未滿年(nian)(nian)限（不(bu)足________年(nian)(nian)的(de)按________年(nian)(nian)計）。

　　（二）違約法律(lv)責任(ren) 甲、乙任(ren)何(he)一方違反本合同，給對(dui)方造成嚴重損失(shi)的，除承擔經濟責任(ren)外，還應(ying)負相應(ying)的法律(lv)責任(ren)。

　　七、其他

　　（一）經雙(shuang)方協商同(tong)意，可(ke)以變更本合同(tong)有關(guan)內容，但須辦理變更手續。

　　（二(er)）甲、乙(yi)雙方(fang)如(ru)因執行(xing)本合同發生爭(zheng)議，任何一方(fang)均(jun)有權(quan)申(shen)請調(diao)解和仲裁，也可以(yi)向人(ren)民法(fa)院起訴。

　　（三(san)）本合同一式二份(fen)(fen)，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)各執一份(fen)(fen)，自(zi)簽訂之(zhi)日(ri)起生效(xiao)。

　　（四）其他約定：___________________________________________________

　　甲(jia)方（蓋章）：____________________

　　乙方（簽章）：_________________ 法定代表人（簽字(zi)）：______________

　　托(tuo)代(dai)理人（簽字）：_____________ ________年____月(yue)____日

　　________年____月____日(ri) 簽訂地(di)點：________________________

　　簽(qian)訂(ding)地點(dian)：_____________________

　　合(he)同鑒(jian)證鑒(jian)證字（ ）第 號經審閱，該合(he)同符合(he)國家規定，現予鑒(jian)證。

　　鑒(jian)證(zheng)員（簽名） 鑒(jian)證(zheng)機關(guan)（蓋(gai)章(zhang)）年____月____日年____月____日

長期勞動合同 2

　　甲方：

　　乙方：

　　因工作(zuo)需要，聘用退休(xiu)人(ren)(ren)員，根據《中華人(ren)(ren)民(min)共和(he)(he)國(guo)民(min)法通則(ze)》、《中華人(ren)(ren)民(min)共和(he)(he)國(guo)勞(lao)動民(min)法典》和(he)(he)有(you)關規定，甲乙雙方經(jing)平等協商一致，自(zi)愿簽訂本勞(lao)務(wu)合(he)同，共同遵守本合(he)同所列條款。

　　1.合(he)同期限：本合(he)同期限為________年，從________年____月____日起生效(xiao)至________年____月____日終止。如(ru)需繼續聘(pin)用，須(xu)提前協商(shang)，重新簽訂合(he)同。

　　2.工(gong)作(zuo)崗位和職責

　　2.1乙方應在(zai)其正(zheng)常工作(zuo)時間內及(ji)業(ye)務(wu)要求的時間內、正(zheng)確、謹慎、積極(ji)和高效地完(wan)成甲方安(an)排的工作(zuo)。

　　2.2乙方在工(gong)作時間內，不得從事(shi)與本(ben)職工(gong)作無關的(de)任(ren)何(he)活動(dong)。

　　2.3乙方(fang)同意根據(ju)按甲(jia)方(fang)的工作需(xu)要從事________工作，甲(jia)方(fang)也(ye)可以(yi)依(yi)據(ju)乙方(fang)的實際工作能力或(huo)公司需(xu)要，對乙方(fang)的工作崗位和職(zhi)務進行調整。

　　3.工作時間和工作場所(suo)

　　3.1甲方(fang)根(gen)據國家規定(ding)，實行每(mei)日(ri)工作(zuo)時(shi)間不超(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)、每(mei)周工作(zuo)時(shi)間不超(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)的工資(zi)制(zhi)度，甲方(fang)保證乙方(fang)每(mei)周至(zhi)少休息____日(ri)。

　　4.薪資福利

　　4.1在勞務聘(pin)用期間(jian)，甲方(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)支付勞務報酬(chou)為________元月。

　　4.2甲(jia)方享受公(gong)司(si)其(qi)他(ta)相(xiang)應津貼(tie)、補(bu)貼(tie)、獎金或績效薪酬(chou)等福(fu)利(li)待遇。

　　4.3甲方每(mei)月____日(ri)發(fa)放________（當月上月）工資。如遇節假日(ri)或休息日(ri)，則提前(qian)到最(zui)近的工作日(ri)支(zhi)付。

　　5.乙方的義務

　　5.1乙方(fang)應愛護甲(jia)方(fang)的任(ren)何財產，由(you)于其故意或過失(shi)造(zao)成甲(jia)方(fang)財產損壞(huai)或丟失(shi)的，乙方(fang)應承擔賠償責(ze)任(ren)。

　　5.2乙方應遵守甲方的勞(lao)動勞(lao)動紀律(lv)和(he)各項規(gui)章制度

　　5.3乙方(fang)服從(cong)甲(jia)方(fang)工作安(an)排，服從(cong)甲(jia)方(fang)的領(ling)導(dao)、管理和(he)指(zhi)導(dao)。

　　6.甲方的義務

　　6.1甲方(fang)應為乙方(fang)提供符合國家有(you)關法律的勞動(dong)安全衛生(sheng)條件和必要(yao)的勞動(dong)保護用(yong)品，保障(zhang)乙方(fang)的健康(kang)和安全。

　　6.2乙方(fang)為退休人(ren)員聘用(yong)已享受社會保險待遇，個人(ren)繳(jiao)納部分(fen)社保費用(yong)甲方(fang)按150元月補足(zu)以現金發放給(gei)乙方(fang)。

　　7.合同解除

　　7.1發生下(xia)列情形之一，本合(he)同終止：

　　1）本合同期滿

　　2）雙方(fang)就解(jie)除本合(he)同協商(shang)一致的

　　3）乙方由于健(jian)康原因不能履行本合同義務的

　　7.2甲乙雙方(fang)若(ruo)單方(fang)面解除本合同，應當(dang)提(ti)前____日以書面形(xing)式通知(zhi)另(ling)一方(fang)。

　　8.其它

　　8.1甲方所(suo)訂立的企業規章(zhang)制(zhi)度為本合同(tong)的附件。

　　8.2本合同未盡(jin)事宜(yi)，按國家有關規定執行。

　　8.3.有關本(ben)合(he)同的(de)一切(qie)爭議(yi)，甲乙雙方應首先通過友好協商的(de)方式解決，如(ru)果協商不成，則(ze)任何一方均(jun)可將爭議(yi)提交甲方所在地仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)仲(zhong)裁。

　　8.4.本合同一式(shi)二份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　甲(jia)方：（蓋章）________乙方：（簽(qian)名或(huo)蓋章）________

　　法定代(dai)(dai)表人（或委托代(dai)(dai)理人）________________

　　________年____月____日________年____月____日

長期勞動合同 3

　　甲方： 用人單位名稱(cheng) 乙方： 姓 名 編號： 說 明(ming)

　　1、本勞(lao)動合同供全日制用工參考使(shi)用，用人(ren)單位和勞(lao)動者可(ke)根(gen)據需要依法調整相應條款(kuan)。

　　2、此合同被解(jie)除(chu)或終止后，用人單位應(ying)至少保存(cun)________年備(bei)查。 甲方(fang)基(ji)本(ben)情(qing)況(kuang)(kuang) 乙方(fang)基(ji)本(ben)情(qing)況(kuang)(kuang) 依(yi)據《中華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動法(fa)(fa)》、《中華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動合同法(fa)(fa)》和有(you)關(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，甲乙雙方(fang)在遵循(xun)合法(fa)(fa)、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基(ji)礎上簽訂(ding)本(ben)勞(lao)動合同。

　　第一條勞動合同期限(xian)

　　1、固定(ding)期(qi)限：自年(nian)日(ri)起(qi)至月(yue)(yue)日(ri)止，其(qi)中：試用期(qi)為 個月(yue)(yue)。

　　2、無固定期限：自月

　　3、以(yi)完成一(yi)定工作任務為(wei)合(he)同期限。

　　第二條 工作內容和(he)工作地(di)點 甲方招(zhao)用乙方在 (地(di)點) (崗位)工作，工作內容為：

　　第三條(tiao) 工作時間和(he)休息休假

　　(一)甲、乙(yi)(yi)雙(shuang)方同意(yi)按以下第 種方式確(que)定乙(yi)(yi)方的工作時間：

　　1、標準工時(shi)制,每日工作不超過8小時(shi)，每周(zhou)工作不超過40小時(shi)。

　　2、經勞動(dong)保障行(xing)政部門批準，乙方所(suo)在崗位實行(xing)不定時(shi)工(gong)作制(zhi)。

　　3、經(jing)勞動保障行政(zheng)部門批準(zhun)，乙方所在(zai)崗位實行綜(zong)合計算工時工作(zuo)制。

　　(二)甲方因生(sheng)產(工(gong)(gong)作(zuo))需要延長工(gong)(gong)作(zuo)時間的(de)，按《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動法》

　　第四十一(yi)條辦理(li)。

　　(三)乙(yi)方在合同期內享受國家(jia)規定(ding)的各(ge)項休(xiu)息(xi)休(xiu)假(jia)權利。

　　第四(si)條 勞動報(bao)酬(chou)

　　1、甲方遵循按(an)勞(lao)分配原(yuan)則，實行同(tong)工(gong)(gong)同(tong)酬(chou)。根據乙方現任職務(wu)和工(gong)(gong)作崗位(wei)，約定工(gong)(gong)資(zi)為 元(yuan)月(yue)，試用期(qi)工(gong)(gong)資(zi)為 元(yuan)月(yue)。實行計件工(gong)(gong)資(zi)制的(de)，月(yue)工(gong)(gong)資(zi)按(an)計件單價結算，具(ju)體辦法為：

　　2、甲方必須每(mei)(mei)月至少1次以(yi)貨幣形式(shi)支付乙方工資，每(mei)(mei)月____日為(wei)發薪日。

　　3、甲(jia)方安(an)排乙(yi)方延長工作時(shi)間(jian)的，應按《中華人民共和(he)國勞(lao)動法》

　　第四十(shi)四條規定支(zhi)付其工資報酬。

　　4、乙(yi)方(fang)(fang)在依(yi)法參加社會活動(dong)期(qi)間，或享(xiang)受年休假、探親假、婚喪假、女(nv)職工孕期(qi)檢(jian)查(cha)、產(chan)假、哺乳期(qi)內哺乳時間、計劃生(sheng)育手術(shu)假、男(nan)方(fang)(fang)護理假等期(qi)間，甲方(fang)(fang)應(ying)視同乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)正常勞動(dong)并支付(fu)工資(zi)。

　　第(di)五條 社(she)會保險 甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)按照國(guo)家和(he)地方(fang)(fang)(fang)有關規定，參(can)加社(she)會保險(養(yang)老、失業、醫療(liao)、工傷、生育)。其中(zhong)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應承擔繳費部份(fen)，由(you)甲方(fang)(fang)(fang)從(cong)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工資中(zhong)代(dai)扣代(dai)繳。

　　第六條 勞(lao)動保護(hu)(hu)、勞(lao)動條件和職業危害(hai)防(fang)護(hu)(hu) 甲乙(yi)雙方應嚴格按照《中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動法》

　　第五十二條、

　　第五十三條、

　　第五十四條、

　　第五十五條、

　　第五十六條、

　　第五十九條、

　　第六十條、

　　第六十一條、

　　第六十三條、

　　第六十四條、

　　第六十五(wu)條規定執行。

　　第七條(tiao)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同的變(bian)更(geng) 用人單(dan)位與勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者協商一致，可以變(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同約定的內容。變(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同，應當采取書(shu)面形式。變(bian)更(geng)后的勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同文(wen)本由用人單(dan)位和勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者各(ge)執一份。

　　第八條勞(lao)動合(he)同(tong)的解除、終止 依據《中華人民共和國勞(lao)動合(he)同(tong)法》

　　第三十六條、

　　第三十七條、

　　第三十八條、

　　第三十九條、

　　第四十條、

　　第四十一條、

　　第四十二條、

　　第四十三條、

　　第四十四條、

　　第四十五條、

　　第五十條(tiao)規定執行。

　　第九條 雙方(fang)認為需要(yao)約定的事項：

　　第十條(tiao) 勞動爭議處理 因(yin)訂立、履(lv)行(xing)、變(bian)更、解除和終止本合(he)同發(fa)生的勞動爭議，當(dang)事(shi)人(ren)可(ke)以依(yi)法申請調解、仲裁、提起(qi)訴訟，也可(ke)以協商解決。

　　第(di)十(shi)一(yi)條 本(ben)合(he)同(tong)一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一(yi)份。甲方未將勞(lao)動合(he)同(tong)文本(ben)交(jiao)付乙(yi)方，給乙(yi)方造成損害的，甲方應(ying)承擔賠償(chang)責任(ren)。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

　　法定代表人(ren)(委托代表人(ren))簽章(zhang)：

　　合同簽訂日期：________年____月____日

長期勞動合同 4

　　甲方（聘用單位）XX公司(si) 法定代表人(ren)：

　　乙方(fang)（受聘人(ren)員）姓名： 性別： 出生________年____月(yue)____日： 文化(hua)程度(du)： 居民身份證號碼： 電(dian)話： 家(jia)庭(ting)住址(zhi)：

　　根(gen)據國(guo)家法律和有關政(zheng)策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本(ben)公司員工聘用合同：

　　一、聘用合同(tong)期限

　　（本合同(tong)為有(you)固定期(qi)限的聘用合同(tong)。合同(tong)期(qi)從(cong)________年____月(yue)(yue)____日(ri)至________年____月(yue)(yue)____日(ri)止。其中(zhong)試(shi)用期(qi)從(cong)________年____月(yue)(yue)____日(ri)至________年____月(yue)(yue)____日(ri)止。

　　二、工作性質

　　乙方同意(yi)按甲方工作(zuo)需要(yao)，在 崗(gang)(gang)位工作(zuo)，完成(cheng)該崗(gang)(gang)位承擔的(de)各項工作(zuo)任務。

　　三、勞動(dong)保護和(he)勞動(dong)條(tiao)件

　　甲方(fang)按國家(jia)____省、市的有(you)關安全(quan)、勞(lao)動保(bao)(bao)護、衛生(sheng)健康(kang)規定為乙方(fang)提供(gong)必(bi)要(yao)的工作條件(jian)保(bao)(bao)障乙方(fang)在安全(quan)、健康(kang)的環境中工作。

　　四、勞(lao)動報酬及考核目標

　　全(quan)年任務(wu)(wu)為(wei)____月工資 一(yi)季度考核一(yi)次(ci)，未完成(cheng)任務(wu)(wu)按(an)比例扣(kou)發(fa)工資或押金(jin)，完成(cheng)任務(wu)(wu)后按(an)等(deng)級提取業(ye)務(wu)(wu)提成(cheng)。 干滿(man)________年后完成(cheng)崗位無損害公司利(li)益行為(wei)，享受基本養老金(jin)及全(quan)年人身意外保險。（具體任務(wu)(wu)標準如(ru)下）

　　五、甲方的權利和義(yi)務(wu)

　　（一） 甲方的權利(li)

　　1.依照(zhao)國(guo)家的(de)有關規定(ding)和甲(jia)方的(de)規章制度對(dui)乙(yi)方行使管(guan)理權(quan)、考核權(quan)和獎(jiang)懲權(quan)。

　　2.合(he)同期(qi)間因工(gong)作需要，甲方有權調(diao)整乙方的工(gong)作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方(fang)可以通知乙方(fang)解(jie)除勞動合同(tong)，不受(shou)提(ti)前三十(shi)天通知的限制：

　　（1） 在(zai)試用(yong)期(qi)內發現乙方不符合聘(pin)用(yong)條件的；

　　（2）乙方在(zai)病(bing)、事(shi)、延長產假和醫(yi)療期(qi)及脫產學習期(qi)間本(ben)人或(huo)為他(ta)人及親友(you)從(cong)事(shi)各種生(sheng)產經營服務活(huo)動的；

　　（3） 乙方嚴重違反甲(jia)方工作責任制或甲(jia)方規章制度的；

　　（4） 乙(yi)方(fang)嚴(yan)重失職，營私舞弊，對甲方(fang)利(li)益造成重大(da)損(sun)害的；

　　（5） 乙(yi)方被依法追(zhui)究刑事責任的；

　　（6） 乙(yi)方連續 個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

　　（7） 不(bu)勝(sheng)任現職工作，又不(bu)接受(shou)其它安(an)排的。

　　4.具有(you)下(xia)列(lie)情形(xing)之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十(shi)天(tian)以書(shu)面通知乙方：

　　（1） 乙方不能勝(sheng)(sheng)任工(gong)作(zuo)(zuo)，經過(guo)培訓或者調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，仍(reng)不能勝(sheng)(sheng)任工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)；

　　（2） 聘用(yong)(yong)(yong)合同(tong)訂(ding)立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用(yong)(yong)(yong)合同(tong)無法履行，經當事人協商不能就變更聘用(yong)(yong)(yong)合同(tong)達成協議的；

　　3.乙方受(shou)聘期間(jian)，因違法、違紀或其它不當(dang)行(xing)為，給甲方造(zao)成損失(shi)的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償(chang)責任。

　　（二） 甲方的義(yi)務

　　1.遵守(shou)國家的法(fa)律、法(fa)規、政策，尊重職工的主人翁(weng)地位，創造(zao)有利(li)于職工發揮積極性的企(qi)業環(huan)境。

　　2.負責對(dui)乙(yi)方(fang)進(jin)行政治思(si)想(xiang)、職業道德、企業管理、遵紀守法和規章制度的教育與(yu)培(pei)訓。

　　六、乙方的(de)權(quan)利和義(yi)務

　　（一(yi)） 乙方的權利(li)

　　1.在合同期間乙方(fang)享有參與(yu)企業民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhi)鼓勵的權(quan)利。

　　2.有權享受國(guo)家和本企業規(gui)定的勞動(dong)保護、勞動(dong)保險、福利待遇。 3有下列情形(xing)之一的，乙方可以隨時(shi)通知甲(jia)方解除聘用合(he)同：

　　（1） 在試用(yong)期(qi)內；

　　（2） 甲(jia)方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手(shou)段(duan)強迫乙方工作(zuo)的；

　　（3） 甲(jia)方未按聘(pin)用合(he)同約定支付勞動報酬或者提供(gong)工作條(tiao)件的。

　　（二） 乙(yi)方的義務

　　1.必(bi)須按時(shi)、按質、按量地完成約(yue)定(ding)的工作任(ren)務或(huo)工作指標，并接受(shou)甲方的考核(he)。

　　2.自覺(jue)保護(hu)甲(jia)方的形(xing)象(xiang)和利益(yi)，不得實(shi)施有損甲(jia)方形(xing)象(xiang)和利益(yi)的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開(kai)展業務，并服從甲方統(tong)一管理。

　　4.乙方(fang)因其它事(shi)由單方(fang)提(ti)前解除(chu)勞動合同，應(ying)提(ti)前____日以書面形式通知甲(jia)方(fang)，并(bing)承擔相(xiang)應(ying)法律責任。

　　七(qi)、勞(lao)動保險(xian)和福利待遇

　　自合同簽訂后(hou)期滿(man)________年(nian)后(hou)，甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)依法參加(jia)社會保險(xian)(xian)，按月繳納(na)社會保險(xian)(xian)費(fei)，乙(yi)方(fang)個人繳納(na)部分，由甲方(fang)在其工資中(zhong)代辦扣(kou)繳。

　　八(ba)、公(gong)司(si)員工聘用合同(tong)的違約(yue)責(ze)任

　　1.本合(he)同(tong)一經簽訂，雙方必須(xu)嚴格執行，如(ru)遇違約(yue)(yue)(yue)時(shi)，違約(yue)(yue)(yue)方應(ying)承(cheng)擔違約(yue)(yue)(yue)責任，支(zhi)付(fu)給(gei)對(dui)方違約(yue)(yue)(yue)金 元；給(gei)對(dui)方造成損失的，應(ying)根(gen)據后(hou)果及責任大小(xiao)予以賠償。

　　2.違(wei)反和解除聘(pin)用合同(tong)的經濟(ji)賠償(chang)(chang)金(jin)和經濟(ji)補償(chang)(chang)金(jin)，按(an)國家現行有關規定執行。在雙方(fang)終止勞動(dong)合同(tong)時，由甲方(fang)一次性付給(gei)乙方(fang)。 3因(yin)不可抗力(li)造成(cheng)本合同(tong)不能履(lv)行的，可以(yi)不承擔違(wei)約責任。

　　九(jiu)、解除勞動合同的程序 雙方(fang)協商一(yi)致，認為下述程序是(shi)公正而(er)合理的。

　　1.提(ti)出書面通知；

　　2.填寫《員工離(li)職通知書(shu)》。 歸還乙方(fang)持有(you)(you)的甲(jia)方(fang)的各種文件、資料、通信設備(bei)、勞(lao)動工具(ju)、住房、交通工具(ju)等甲(jia)方(fang)財(cai)產。如有(you)(you)遺失、損壞(huai)應予賠償。

　　3.交接工作；

　　4.支付違約金和賠償金；

　　5.甲方出具(ju)終(zhong)止(zhi)或解除(chu)勞動合同證明； 自(zi)乙(yi)(yi)方提出書面通知之日起的(de)第(di)三十____日，雙(shuang)方勞動合同關(guan)系解除(chu)。但(dan)由(you)于乙(yi)(yi)方的(de)原因未(wei)能及(ji)時按程序辦妥手續的(de)，則(ze)辦理時間可以(yi)順延，由(you)此(ci)造成(cheng)的(de)損(sun)失乙(yi)(yi)方自(zi)負(fu)。 但(dan)如這種延誤系甲方原因，則(ze)甲方應為乙(yi)(yi)方辦理手續并賠償乙(yi)(yi)方損(sun)失。

　　十、甲(jia)(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)簽定合(he)同(tong)(tong)(tong)時，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)必須(xu)向(xiang)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)交(jiao)納(na)押金 元。合(he)同(tong)(tong)(tong)期滿，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)不正式(shi)聘(pin)用乙(yi)方(fang)(fang)(fang)，或經甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)(tong)意，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提前解除聘(pin)用合(he)同(tong)(tong)(tong)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)未對甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造成損失(shi)，并辦理好財務移交(jiao)手續，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)在三(san)天(tian)內退還乙(yi)方(fang)(fang)(fang)押金。

　　十一(yi)、本合同一(yi)式二份，甲方執(zhi)一(yi)份，乙(yi)方執(zhi)一(yi)份，經甲乙(yi)雙方簽定之日起生(sheng)效。

　　甲方（用人單位(wei)）名(ming)稱：XX公司 法(fa)定(ding)代表人： 簽(qian)訂日期：

　　乙方（受聘人員(yuan)）姓名： 簽訂日期

長期勞動合同 5

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲乙雙(shuang)方為建立(li)勞(lao)動關系，明確權利義務(wu)，依據《中華人民共和國(guo)勞(lao)動民法典》及有(you)關法律、法規、規章，在(zai)平等(deng)自愿、協商一致的基礎(chu)上，訂(ding)立(li)本合同。

　　一、合同期限

　　(一)勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)限(xian)雙(shuang)方同(tong)(tong)(tong)意按以下(xia)方式(shi)確定本合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)限(xian)：

　　1、期限(xian)：從________年____月____日(ri)起至________年____月____日(ri)止。

　　2、合同(tong)終止后雙方可以在平等(deng)自愿條件(jian)下商議續簽。

　　二、合同工作內(nei)容

　　(一)乙方的(de)工作崗(gang)位(工作地點(dian)、工種或(huo)職(zhi)務)為(wei)

　　(二)乙方的工(gong)作任務或職責是

　　三(san)、工作時(shi)間及節假(jia)日

　　(一)甲乙雙方(fang)同意按以下方(fang)式確定乙方(fang)的(de)(de)工(gong)作時間：因(yin)工(gong)作性質，每周實(shi)(shi)施單雙休交替帶薪休假日，如遇特殊(shu)情況需要調(diao)整(zheng)工(gong)作時間的(de)(de)，則根據(ju)實(shi)(shi)際情況作出(chu)調(diao)整(zheng)。

　　(二)其它節假(jia)日(ri)按照國家法定假(jia)日(ri)休假(jia)(如(ru)五一，十一等)，過年期間(jian)可享受公司(si)給予的7天(tian)帶薪休假(jia)(如(ru)遇特(te)殊情(qing)況可共同(tong)商議)。

　　四、勞動報酬

　　(一(yi))乙方正常工(gong)作時間的工(gong)資按下列形式(shi)執行。

　　1、基本工資

　　xxx元/月崗位工資

　　xxx元(yuan)/月工齡工資

　　xxx元/月交(jiao)通補助

　　xxx元/月餐補

　　xxx元(yuan)/月(yue)全(quan)勤(qin)獎

　　xxx元(yuan)/月提成獎懲(cheng)社保補現(xian)

　　xxx元/月。

　　2、每(mei)月(yue)(yue)技術提(ti)成(cheng)根據當月(yue)(yue)所填(tian)《每(mei)日工作進度表》計算，業務(wu)提(ti)成(cheng)根據當月(yue)(yue)參與業務(wu)情況(kuang)以及項目結(jie)款情況(kuang)而(er)定;

　　3、每月(yue)(yue)獎懲根據當月(yue)(yue)實際(ji)發生(sheng)計算;

　　4、每月社保補現根據國家、省市有(you)關法律、法規(gui)規(gui)定計算。

　　(二)其(qi)他形式：

　　1、工資必(bi)須以法定貨幣支付，不(bu)得以實物及(ji)有價證(zheng)券替代貨幣支付。

　　2、甲(jia)方每月____日發放員工上月工資。如(ru)遇節假(jia)日或休息日，則提(ti)前到(dao)最(zui)近的工作日支付。

　　五、社會保險及有(you)關福利待(dai)遇

　　1、經雙方(fang)協(xie)商(shang)，甲(jia)方(fang)每月向乙方(fang)發放養老保(bao)(bao)險、工傷、生育和(he)醫療保(bao)(bao)險金

　　元，由(you)乙(yi)(yi)方(fang)自行(xing)到(dao)相關機(ji)構辦理(li)社會(hui)(hui)保險。若因乙(yi)(yi)方(fang)未及(ji)時足(zu)額辦理(li)社會(hui)(hui)保險而造成損(sun)失的，因此而產生的所有損(sun)失和后果均由(you)乙(yi)(yi)方(fang)自行(xing)自擔。

　　六、勞動合同中的勞動紀(ji)律

　　(一)甲方根據(ju)國家____省市的(de)有關法律、法規(gui)(gui)通過民主程(cheng)序制(zhi)定(ding)(ding)的(de)各(ge)(ge)項(xiang)規(gui)(gui)章制(zhi)度，應向乙(yi)方公示;乙(yi)方應自覺(jue)遵(zun)守(shou)國家____省規(gui)(gui)定(ding)(ding)的(de)有關勞動紀律、法規(gui)(gui)和企業依法制(zhi)定(ding)(ding)的(de)各(ge)(ge)項(xiang)規(gui)(gui)章制(zhi)度，嚴格(ge)遵(zun)守(shou)安全操作(zuo)(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)，服從管理，按時完成工作(zuo)(zuo)任務。

　　(二)甲方有權對乙方履(lv)行制度的情(qing)況進行檢查、督促、考核和(he)獎懲。

　　(三)如乙(yi)(yi)方(fang)掌(zhang)握(wo)甲方(fang)的(de)商業秘(mi)密，乙(yi)(yi)方(fang)有責(ze)任(ren)為(wei)甲方(fang)保守商業秘(mi)密。公司(si)(si)禁(jin)止(zhi)任(ren)何人私自(zi)拷貝客(ke)戶信息、資(zi)料、方(fang)案、打印(yin)資(zi)料帶出公司(si)(si)，否則視(shi)(shi)為(wei)盜竊行(xing)為(wei)。一經發現即時開除，剩余(yu)的(de)一切經濟數目，視(shi)(shi)為(wei)自(zi)動(dong)放棄。由(you)此(ci)給(gei)公司(si)(si)造成一切損失由(you)乙(yi)(yi)方(fang)承(cheng)擔(dan)。對公司(si)(si)名譽(yu)造成損壞，公司(si)(si)將用法律保護公司(si)(si)合法權益(yi)。

　　七、勞動合同的變(bian)更

　　(一(yi))任何(he)一(yi)方要求變(bian)更本合同的(de)有關內容，都應以書面(mian)形(xing)式通知(zhi)對方。

　　(二)甲乙雙方(fang)經協商一致，可以變更(geng)本(ben)合同，并辦理變更(geng)本(ben)合同的手續。

　　八、勞動合同的(de)解除(chu)

　　(一(yi))經甲乙(yi)雙方協商一(yi)致，本(ben)合同(tong)可以(yi)解(jie)除(chu)。由甲方解(jie)除(chu)本(ben)合同(tong)的，應(ying)按(an)規定(ding)支(zhi)付三個月基本(ben)工資為經濟補(bu)償金。

　　(二(er))屬下(xia)列(lie)情形之一的，甲(jia)方(fang)可以單(dan)方(fang)解除(chu)本合同(tong)：

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律(lv)或甲方規章制度的;

　　2、嚴(yan)重(zhong)(zhong)失職(zhi)、營私舞(wu)弊，對(dui)甲(jia)方利益造成重(zhong)(zhong)大損害的(de);

　　3、乙方被依法追究刑事(shi)責任的;

　　4、甲方歇業、停業、瀕(bin)臨破(po)產處于法定整頓(dun)期間或者(zhe)經(jing)營狀(zhuang)況發(fa)生(sheng)嚴重困難的;

　　5、乙方(fang)患病或(huo)非因工(gong)負傷，醫療期滿后不(bu)(bu)能從事(shi)本合同約(yue)定(ding)的(de)工(gong)作，也(ye)不(bu)(bu)能從事(shi)由甲(jia)方(fang)另行(xing)安排的(de)工(gong)作的(de);

　　6、乙方不(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)(gong)作，經(jing)過培訓或(huo)者(zhe)調整工(gong)(gong)作崗(gang)位，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)(gong)作的(de);

　　7、本(ben)合(he)同訂(ding)立時所依據的(de)客(ke)觀情況發生重(zhong)大(da)變化，致使本(ben)合(he)同無(wu)法履行，經當事人協(xie)商不能(neng)就變更本(ben)合(he)同達成協(xie)議(yi)的(de);

　　(三)乙方(fang)解除本(ben)合同，應當提前30____日以書面形式通知(zhi)甲方(fang)。但(dan)屬(shu)下列情形之一的，乙方(fang)可(ke)以隨時解除本(ben)合同：

　　1、在試(shi)用期內(nei)的;

　　2、甲方以暴力(li)、威脅或(huo)者非法限制人(ren)身自(zi)由的(de)手段強迫勞動的(de);

　　3、甲方不按本合同規定支(zhi)付(fu)勞動報酬(chou)，克扣或無故(gu)拖欠工資的;

　　4、經國家有關(guan)部門確認，甲方勞(lao)動安全衛生條(tiao)件惡劣，嚴重危害乙(yi)方身體健康的。

　　(四)有下列情(qing)形之(zhi)一的，甲(jia)方不得(de)解除本(ben)合同：

　　1、乙(yi)方患病(bing)或非因工負傷，在規(gui)定的(de)(de)醫療期內的(de)(de);

　　2、乙方患有職業病(bing)或因(yin)工負傷，并經勞動能力鑒定委(wei)員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

　　3、女職工(gong)在(zai)孕期、產期、哺乳期內的;

　　4、法律、法規規定的其他(ta)情形。

　　(五(wu))解除本合同后，甲乙雙方在(zai)____日內辦理(li)解除勞動合同有關手續(xu)。

　　九、勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的終止(zhi)(zhi)本合(he)(he)(he)同(tong)期滿或甲(jia)乙(yi)雙方(fang)約定的本合(he)(he)(he)同(tong)終止(zhi)(zhi)條件(jian)出(chu)現(xian)，本合(he)(he)(he)同(tong)即行終止(zhi)(zhi)。

　　十(shi)、勞動合(he)同的調解(jie)(jie)及仲(zhong)裁雙方(fang)履(lv)行本合(he)同如發生爭議(yi)，可先協商解(jie)(jie)決;不(bu)(bu)愿(yuan)協商或協商不(bu)(bu)成(cheng)的，可以(yi)向(xiang)本單位勞動爭議(yi)調解(jie)(jie)委員(yuan)(yuan)會申請調解(jie)(jie);調解(jie)(jie)無效(xiao)，可在(zai)爭論發生之日起____日內向(xiang)當(dang)地勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)(yuan)會申請仲(zhong)裁;也可以(yi)直接向(xiang)勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)(yuan)會申請仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁決不(bu)(bu)服的，可在(zai)____日內向(xiang)人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　(一)本合(he)同未盡事(shi)宜，按(an)國家(jia)和地方有關(guan)政策規(gui)定辦理。在(zai)合(he)同期內(nei)，如本合(he)同條款(kuan)與國家(jia)、省有關(guan)勞動管理新規(gui)定相抵觸(chu)的，按(an)新規(gui)定執行。

　　十二(er)、本合同一式(shi)貳份甲乙雙(shuang)方(fang)各(ge)執壹份，簽字蓋章后立即生效。

　　甲方(公章(zhang))：_________

　　法定代(dai)表人(簽字(zi))：_________

　　________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日

長期勞動合同 6

　　甲 方(fang)(fang): 乙方(fang)(fang):

　　法定代(dai)表人:身份(fen)證號碼:

　　地 址 : 住 址:

　　聯系(xi)(xi)方式 : 聯系(xi)(xi)方式:

　　根據《中華人民共和國勞動(dong)法》、《上海市勞動(dong)合(he)同條例(li)》，甲乙雙方(fang)本著自愿、平等原(yuan)則，經(jing)協商(shang)一致，同意簽訂本合(he)同，以(yi)便共同遵守(shou)。

　　第(di)一條(tiao) 本合同類(lei)型為： 。期限(xian)為： 。

　　(一(yi))有固定期限(xian)(xian)合同。期限(xian)(xian)____ 年，自____年____月____日(ri)至____年____月____日(ri)。

　　(二)無(wu)固定期限合(he)同(tong)。自____年____月____日起(qi)。

　　(三)以完成(cheng)一定工作為(wei)期限合同。具體為(wei)：____。

　　第二條 本合同試用期自____年____月____日至(zhi)____年____月____日。

　　第三條(tiao) 錄(lu)用(yong)條(tiao)件為： 。

　　第四條 乙方工作(zuo)內容(rong)為： 。

　　第五條 甲方(fang)因工作(zuo)需(xu)要，按照(zhao)誠(cheng)信合理原(yuan)則，向乙方(fang)說明情(qing)況后，可以調動乙方(fang)工作(zuo)崗位。

　　第(di)六(liu)條(tiao) 乙方(fang)所在崗位執行____工時制，具體為(wei)：____ 。

　　第七條 甲方建立健全生產工藝流(liu)程(cheng)，制(zhi)定操作(zuo)規程(cheng)、工作(zuo)規范(fan)和勞動安全衛生制(zhi)度及其標準。甲方對可能產生職業病危(wei)(wei)害(hai)崗位，應當(dang)向乙方履行(xing)告知義務，并做(zuo)好勞動過程(cheng)中職業危(wei)(wei)害(hai)預(yu)防工作(zuo)。

　　第八條(tiao) 甲方為(wei)乙(yi)方提(ti)供(gong)必要勞(lao)動條(tiao)件(jian)以及(ji)安全衛生工作環(huan)境，并依照企業生產經營特(te)點及(ji)有(you)關規定向乙(yi)方發放勞(lao)防(fang)用品和(he)防(fang)暑降溫用品。

　　第九(jiu)條 甲方應根據自身特點有計劃地(di)對乙(yi)方進(jin)行政(zheng)治思想、職業(ye)道(dao)德、業(ye)務(wu)技(ji)術、勞動(dong)安全衛生及有關規章(zhang)制度教(jiao)育(yu)和(he)培(pei)訓，提(ti)高(gao)乙(yi)方思想覺悟、職業(ye)道(dao)德水準和(he)職業(ye)技(ji)能。

　　乙方(fang)應認(ren)真參加(jia)甲方(fang)組織各項必要教育培訓(xun)。

　　第十條(tiao) 本合同工資計發形式為： 。

　　(一)計(ji)時(shi)形式。乙(yi)方月工資為____元(yuan)(其中試用期間工資為____元(yuan))。

　　(二)計(ji)件(jian)形式。乙方勞動定額為(wei)____，計(ji)件(jian)單價(jia)為(wei)____。

　　第十一條 甲方每月___日以貨幣形式足額(e)支付乙方工資。

　　第(di)十二條 本合(he)同履行(xing)期間，乙方工資調整按照甲方工資分(fen)配制度確定。

　　第十三條 甲方安排乙方延(yan)長工(gong)作時間(jian)或者在(zai)休(xiu)息日、法(fa)定休(xiu)假日工(gong)作，應(ying)依(yi)法(fa)安排乙方補休(xiu)或支付相(xiang)應(ying)工(gong)資報酬(chou)。

　　第十四條 甲方應按國家和本市社(she)會保險(xian)有(you)關規定為乙(yi)方參加社(she)會保險(xian)。

　　第十(shi)五條 乙方患(huan)病或(huo)非因工負傷(shang)，其病假工資、疾病救濟費和醫(yi)療待(dai)遇等按照(zhao)國家和本市(shi)有關規定執行。

　　第十六條(tiao) 乙(yi)方(fang)患職業病(bing)或因工(gong)負(fu)傷(shang)工(gong)資和工(gong)傷(shang)保險待遇按國家(jia)和本(ben)市有關規定執行(xing)。第十七條(tiao) 甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)提供以(yi)下福利待遇：

　　第(di)十(shi)八(ba)條 甲方應依法(fa)建立(li)和完善各項(xiang)規(gui)章(zhang)制度;甲方應將(jiang)各項(xiang)規(gui)章(zhang)制度告(gao)(gao)知乙方或(huo)者進行公示;甲方各項(xiang)規(gui)章(zhang)制度變更后，應及(ji)時告(gao)(gao)知乙方。

　　第十九條 乙方(fang)應遵守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)依法(fa)制定(ding)規(gui)章(zhang)(zhang)制度;嚴格遵守(shou)勞動(dong)安全衛生、生產工(gong)藝、操作規(gui)程和(he)工(gong)作規(gui)范;愛護甲(jia)(jia)方(fang)財產，遵守(shou)職業(ye)道德。乙方(fang)違反勞動(dong)紀(ji)律和(he)規(gui)章(zhang)(zhang)制度，甲(jia)(jia)方(fang)可依據本(ben)單位規(gui)章(zhang)(zhang)制度給予紀(ji)律處分，直至解除本(ben)合同(tong)。

　　第(di)二十條 甲、乙雙(shuang)方經(jing)協商一致，可以(yi)變更勞動合同(tong)內容，并以(yi)書面(mian)形式確定。

　　第二十一(yi)條 經甲(jia)、乙(yi)雙方當事人(ren)協(xie)商一(yi)致(zhi)，本合同可以解除。

　　第二(er)十二(er)條 乙方解(jie)除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第(di)二(er)十三條 有下列情形之一，乙方(fang)可以隨時(shi)通(tong)知甲方(fang)解除(chu)本合同：

　　(一(yi))在試(shi)用期(qi)內;

　　(二)甲方以暴力、威(wei)脅(xie)或(huo)者非法限制人身(shen)自由手段(duan)強迫勞動(dong);

　　(三)甲方未按(an)照勞動(dong)合同約定(ding)支付勞動(dong)報酬(chou)或者(zhe)提供(gong)勞動(dong)條件(jian)。

　　第二(er)十四(si)條 有下(xia)列情形之一，甲方(fang)可(ke)以(yi)解(jie)除本合同(tong)，但是應當(dang)提前三(san)十日以(yi)書面形式通(tong)知(zhi)乙方(fang)：

　　(一)乙(yi)方患病或者非因工負傷，醫(yi)療期滿后，不能從事原(yuan)工作(zuo)也不能從事由甲方另行安排工作(zuo);

　　(二)乙方不(bu)能勝任(ren)工(gong)(gong)作，經過培訓或者調整工(gong)(gong)作崗位(wei)仍不(bu)能勝任(ren)工(gong)(gong)作;

　　(三(san))本(ben)(ben)合同訂立時所依據客(ke)觀情(qing)況發(fa)生重大(da)變化(hua)，致(zhi)使本(ben)(ben)合同無法履行(xing)，經當事(shi)人協商(shang)不(bu)能就(jiu)變更本(ben)(ben)合同達成協議(yi)。

　　甲方解除本合(he)同未(wei)按規定提前三十日(ri)通知乙方，自通知之日(ri)起三十日(ri)內，甲方應當對乙方承擔本合(he)同約定義務。

　　第(di)二十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除(chu)本合同：

　　(一(yi))在試用期間被證明不(bu)符合錄用條(tiao)件;

　　(二)嚴重違反(fan)勞動紀律或者甲方規章制(zhi)度;

　　(三)嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對甲方利(li)益造成重(zhong)大損害;

　　(四(si))被依法追究刑事責(ze)任;

　　(五)法律、法規規定其他情(qing)形。

　　第二十六條(tiao) 乙(yi)方有下列(lie)情形之一，甲方不得依據第二十四條(tiao)約定(ding)解除本合同：

　　(一)患職業病(bing)或(huo)者因工負(fu)傷并(bing)被(bei)確認喪失或(huo)者部(bu)分喪失勞動能力;

　　(二)患病或者負傷，在規(gui)定醫(yi)療期內;

　　(三)女(nv)職工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳(ru)期(qi)內;

　　(四)法(fa)律、法(fa)規規定其(qi)他(ta)情形。

　　第二十七(qi)條 有下(xia)列(lie)情形之一，本合同終止(zhi)：

　　(一)本合同期滿;

　　(二)當(dang)事人(ren)約定(ding)勞動合同終止條件出現;

　　(三(san))甲方破(po)產、解散或者(zhe)被撤(che)銷;

　　(四(si))乙方退休、退職、死亡。

　　甲、乙方雙(shuang)方實際已不(bu)履行本合同滿(man)三個月，本合同可以(yi)終止。

　　乙方(fang)患(huan)職(zhi)業病、因(yin)工負傷，被確認(ren)為部分喪(sang)失(shi)勞動能力，甲方(fang)按照規(gui)定支付傷殘(can)就業補(bu)助金，本(ben)合同可(ke)以終(zhong)止。

　　第(di)二十八條 乙方患(huan)職業(ye)病或者因(yin)工負傷(shang)，被(bei)確認為完全或者大部(bu)分喪失勞動能力，甲(jia)(jia)方不得終止本合同，但經雙方協商一(yi)致，并且(qie)甲(jia)(jia)方按照規定(ding)支(zhi)付傷(shang)殘(can)就業(ye)補助金，本合同也可以終止。

　　第二(er)十(shi)九條 本合同期滿(man)或者當事人(ren)約定合同終止條件出現，乙方有下列(lie)情(qing)形(xing)之一，同時不屬于(yu)本合同第二(er)十(shi)五條第(二(er))項(xiang)、第(三)項(xiang)、第(四)項(xiang)約定，本合同期限順(shun)延至下列(lie)情(qing)形(xing)消(xiao)失：

　　(一)患(huan)病或(huo)者負傷(shang)，在規定醫療期內;

　　(二)女職(zhi)工(gong)在孕期、產期、哺乳期內;

　　(三)法律、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定其他情形。

　　第三十(shi)條 有下列情(qing)形(xing)之一，甲(jia)方(fang)(fang)應當(dang)根據(ju)乙方(fang)(fang)在(zai)本單位(wei)工(gong)作年限，每滿一年給予乙方(fang)(fang)本人一個月工(gong)資(zi)收(shou)入(ru)經濟補償：

　　(一)甲方依據本合同第二十一條約定(ding)提出與(yu)乙方解除本合同;

　　(二(er)(er))乙方(fang)依據(ju)本合同第(di)二(er)(er)十(shi)三條(tiao)第(di)(二(er)(er))項、第(di)(三)項約(yue)定解除本合同;

　　(三)甲方依據本(ben)合(he)同(tong)第二十四條(tiao)第一款(kuan)第(二)項約定解除本(ben)合(he)同(tong);

　　(四(si))甲方(fang)依據本(ben)合同(tong)第(di)二十(shi)四(si)條第(di)一款第(di)(一)項(xiang)、第(di)(三)項(xiang)約定解除本(ben)合同(tong);

　　(五(wu))甲(jia)方(fang)依據本(ben)合同第二十(shi)七條第一款(kuan)第(三)項(xiang)約定終止本(ben)合同;

　　(六)法律(lv)、法規、規章(zhang)規定其他(ta)情形(xing)。

　　有(you)前(qian)款第(一)項、第(二(er))項、第(三)項規定情(qing)形之一，補償總(zong)額一般(ban)不超過乙方十二(er)個月(yue)工資收入(ru)，但雙方約定超過，從其約定。

　　第三(san)十(shi)一條 上條所(suo)稱工(gong)(gong)資(zi)收(shou)入(ru)按(an)乙(yi)方(fang)解(jie)除或者終止本合同前(qian)十(shi)二個月(yue)平均工(gong)(gong)資(zi)收(shou)入(ru)計(ji)算，乙(yi)方(fang)月(yue)平均工(gong)(gong)資(zi)收(shou)入(ru)低于本市職(zhi)工(gong)(gong)最(zui)低工(gong)(gong)資(zi)標準，按(an)本市職(zhi)工(gong)(gong)最(zui)低工(gong)(gong)資(zi)標準計(ji)算。本單(dan)位工(gong)(gong)作年(nian)限，滿(man)六個月(yue)不滿(man)一年(nian)，按(an)一年(nian)計(ji)算。

　　第(di)(di)三十二條(tiao) 甲(jia)方(fang)依據本(ben)(ben)合同第(di)(di)二十四條(tiao)第(di)(di)一款第(di)(di)(一)項約(yue)定解除(chu)本(ben)(ben)合同，除(chu)按約(yue)定給(gei)予(yu)經濟(ji)補償外，還(huan)應當給(gei)予(yu)不(bu)低于(yu)乙(yi)方(fang)本(ben)(ben)人六(liu)個月工資收入醫療補助費。

　　第三(san)十(shi)三(san)條 乙方為甲方服務期(qi)自____年(nian)(nian)____月____日(ri)至____年(nian)(nian)____月____日(ri)。

　　第三十四條(tiao) 乙方應當(dang)(dang)保守甲方商業秘(mi)密，乙方要求解除本合同，應當(dang)(dang)提(ti)前___月通知甲方，在此期間，甲方可以采(cai)取相應脫密措施。

　　第(di)三十五條 乙(yi)方競(jing)(jing)業限制期(qi)限自____年(nian)____月(yue)____日至____年(nian)____月(yue)____日。競(jing)(jing)業限制范圍為(wei)______。在競(jing)(jing)業限制期(qi)間甲方給予(yu)乙(yi)方一定(ding)經濟補償，具體(ti)標準為(wei)______，支付(fu)方式為(wei)______。

　　第三十六條(tiao)(tiao) 甲(jia)方違反本(ben)合同(tong)(tong)約定條(tiao)(tiao)件解除本(ben)合同(tong)(tong)或由于甲(jia)方原因訂立無效勞動合同(tong)(tong)，給(gei)乙方造成損害(hai)，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三(san)十七(qi)條(tiao) 乙方(fang)違反(fan)本合(he)(he)同約定條(tiao)件(jian)解除勞動合(he)(he)同，對甲(jia)方(fang)造(zao)成(cheng)經(jing)濟損失(shi)，應按損失(shi)程度承擔賠償責任。

　　第三十八(ba)條 乙方違反服務期約定，應承擔違約金為______。

　　第三十(shi)九條 乙方(fang)違反(fan)保守商業秘(mi)密約定，應承擔違約金(jin)為(wei)___。

　　第四十條 本合(he)同(tong)未(wei)盡事宜，或者有(you)關(guan)勞動標(biao)準內容與今后(hou)國(guo)家、本市有(you)關(guan)規定相悖(bei)，按(an)有(you)關(guan)規定執行。

　　第四十一條(tiao) 本合同一式(shi)兩份，甲乙(yi)雙方各執一份。經(jing)雙方簽字蓋章后生效(xiao)。

　　甲方(蓋章)： 乙(yi)方(簽(qian)章)：

　　委(wei)托代理(li)人(簽章)

　　__年(nian)__月(yue)_ _日(ri)_年(nian)_ 月(yue)_ 日(ri)

長期勞動合同 7

　　甲方(用人(ren)單位)名稱：XXXXXXXXX_

　　法定代表(biao)人(主要負責(ze)人)或(huo)者(zhe)委托代理人XXX__

　　注冊地址XXXXXXXXX_________

　　聯系電話(hua)XXXXXXXXX_____

　　乙方(fang)(勞動者(zhe))姓名(ming)：XXXXXXXXX____

　　居民身(shen)份證號XXXXXXXXX_

　　戶口(kou)所在(zai)地_____省(市)____區(qu)(縣)_______鄉鎮___________村

　　XX編碼__________

　　現(xian)住址XXX_____________聯系電話(hua)XXX__

　　根(gen)據(勞(lao)動法)、(勞(lao)動合同(tong)法)及有關規定，甲乙(yi)雙方遵循(xun)平(ping)等自愿、協(xie)商一(yi)致的原則簽訂(ding)本合同(tong)。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙(yi)雙方(fang)可以隨時終止(zhi)本合同。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據(ju)甲(jia)方工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，擔(dan)任XXX工(gong)(gong)作(zuo)。

　　甲方(fang)(fang)根據工作要(yao)(yao)求(qiu)對乙方(fang)(fang)進行必(bi)要(yao)(yao)的職業技能培(pei)訓(xun)。

　　乙(yi)方應(ying)當努力提高職業技能，按崗位要求(qiu)完成(cheng)工作任務(wu)。

　　三、工作時間

　　第三條乙(yi)方每周工作____日，分別為周______；每日工作______小時。

　　四、勞動報酬：

　　第四條甲方按(an)小(xiao)時計酬方式支付乙方工資(zi)，標準為每小(xiao)時______元。

　　甲方向乙方支付工資(zi)形(xing)式為____________(直(zhi)接發放委托銀(yin)行代發)。支付周期不得超(chao)過____日。

　　五、社會保險

　　第五條甲(jia)方應當依法為乙方繳納工傷(shang)保險費。

　　六、勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條件

　　第六(liu)條甲方根據生(sheng)產(chan)崗(gang)位需要，按(an)照國(guo)家有關勞(lao)動安(an)全(quan)衛生(sheng)規定對乙方進行安(an)全(quan)衛生(sheng)培訓(xun)和職業培訓(xun)，為乙方提供如下(xia)勞(lao)動保護(hu)條件和勞(lao)動防護(hu)用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　七、勞動爭議處理(li)

　　第七條甲乙雙(shuang)方發生勞(lao)動(dong)爭議，可(ke)以協商解決，也可(ke)以依(yi)照(勞(lao)動(dong)爭議調(diao)解仲(zhong)裁(cai)法(fa))的規定通過(guo)申(shen)請調(diao)解、仲(zhong)裁(cai)和(he)提起訴訟解決。

　　八、其他

　　第八條甲乙雙方約定的其他事項

　　XXXXXXXXXXXXXXX_________。

　　第九條本(ben)勞(lao)動(dong)合同一式(shi)二份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一份(fen)。

　　本勞動合同自甲(jia)乙雙方簽字(zi)、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)乙(yi)方(簽字或蓋章)

　　法(fa)定代表(biao)人(主要負責人)或委(wei)托代理人(簽(qian)字或蓋章)

　　簽訂日(ri)期：________年____月(yue)____日(ri)

　　使用說明

　　一、本勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(參考文本)供用(yong)人(ren)單位與從(cong)事非全日(ri)工作的勞(lao)(lao)動(dong)者簽(qian)訂勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)時參考使用(yong)，主要適用(yong)于(yu)來(lai)自農(nong)村(cun)的務工人(ren)員等流動(dong)性較大的勞(lao)(lao)動(dong)者。非全日(ri)制用(yong)工也可不簽(qian)訂書面勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。

　　二、企(qi)業與勞(lao)動(dong)者簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同時，雙(shuang)方的情況應如實填寫(xie)(xie)，凡需要雙(shuang)方約(yue)定的內容，經(jing)協商(shang)一致后填寫(xie)(xie)在相應的空格內。雙(shuang)方約(yue)定的增(zeng)加事項填寫(xie)(xie)在

　　第(di)八(ba)條內(nei)，但雙(shuang)方約定(ding)的內(nei)容不得違反(fan)國家(jia)法律法規。

　　三(san)、簽(qian)(qian)訂勞(lao)動合同，甲方應加蓋(gai)(gai)單(dan)位公章；法定代(dai)表人、委托代(dai)理人或負責人及乙方應親自簽(qian)(qian)字或蓋(gai)(gai)章，其他人不(bu)得代(dai)為(wei)簽(qian)(qian)字。

　　四、本合同(tong)應使鋼筆(bi)或簽(qian)字(zi)筆(bi)填(tian)寫，字(zi)跡清(qing)楚，文字(zi)簡煉、準確，不得涂改

長期勞動合同 8

　　聘用單位(甲方):

　　受聘人員(yuan)(乙(yi)方(fang)):

　　合同聲明及內容

　　1.本聘(pin)用合同(tong)書根據(ju)《淘寶店鋪(pu)之(zhi)城合同(tong)法》制(zhi)定。 除本合同(tong)所列內容(rong)外(wai),經聘(pin)用單位(wei)和受聘(pin)人(ren)員協商一致,可 增加有關條款。

　　2.本(ben)聘(pin)用(yong)合同(tong)書由聘(pin)用(yong)單位和受(shou)聘(pin)人員(yuan)雙方當事人親自 簽訂,代簽無(wu)效。

　　3.內容:

　　(1) 甲方(聘用單位(wei)): 法(fa)定代表(biao)人: 聯系電話:

　　(2) 乙方(fang)(受聘(pin)人(ren)員): 聯系電話(hua):

　　(3) 工作內容(rong):

　　①主(zhu)要及(ji)時掌(zhang)握淘寶店(dian)鋪的客戶(hu)求購信(xin)息, 并(bing)在第一時間通(tong)知于甲方(fang),其余由甲方(fang)負 責。

　　②工作時間(jian)是上午 8:00-11:00;下(xia)午 1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。

　　(4) 工資(zi)福利: 就一點:凈利潤(run)的(de) 33%作為(wei)受(shou)聘人(ren)員(yuan)的(de)月收 入。

　　(5) 聘用合同期限及要(yao)求(qiu):

　　(一)本合同(tong)期限為(wei):XXX日(ri)至XXX日(ri)

　　(二)甲方(fang)聘(pin)用(yong)乙方(fang)在 部門從事 崗位的工(gong)作。

　　(三)乙方服從甲(jia)方的工(gong)(gong)作安排,按時完成(cheng)甲(jia)方規定(ding)(ding)的工(gong)(gong)作 任務(wu) 。甲(jia)方嚴格執行國家有關職(zhi)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作時間(jian)和工(gong)(gong)休假日等規定(ding)(ding),對 乙方實行符合職(zhi)業(ye)特點的工(gong)(gong)作日制。

　　(四)在聘期(qi)內,甲方(fang)可以根據工(gong)作(zuo)需要,與乙(yi)方(fang)協商(shang)后, 調整乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)時間。

　　4.公(gong)司口(kou)號:我們很年輕,我們要努力了！

　　甲方簽字:

　　乙方簽字:

　　XXX日

長期勞動合同 9

　　甲(jia)方：乙(yi)方：簽訂日期：________年____月____日____

　　市(shi)勞動和(he)社會保(bao)障局監制

　　根據《中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)(he)國勞(lao)動法》、《中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)(he)國勞(lao)動合(he)同(tong)法》和(he)(he)有關法律、法規，甲乙(yi)雙方經平等(deng)自愿、協(xie)商一(yi)致(zhi)簽訂本合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同雙方(fang)當事人基(ji)本情況

　　第一條甲(jia)方法定代表人(ren)（主(zhu)要負責人(ren)）或委托(tuo)代理人(ren)注(zhu)冊(ce)地址(zhi)經營地址(zhi)

　　第二條(tiao)乙方性(xing)別戶籍類型（非農業(ye)、農業(ye)）居(ju)民身份證(zheng)(zheng)號(hao)碼或者其他(ta)有效證(zheng)(zheng)件名稱證(zheng)(zheng)件號(hao)碼在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住(zhu)址XX編碼在京居(ju)住(zhu)地址XX編碼戶口所在地省(sheng)（市）區（縣(xian)）街道（鄉(xiang)鎮）

　　二、勞動合同期限(xian)

　　第三條本合(he)(he)同為固定期限勞動合(he)(he)同。本合(he)(he)同于(yu)(yu)________年____月(yue)(yue)____日生效，其中試用(yong)期至________年____月(yue)(yue)____日止。本合(he)(he)同于(yu)(yu)________年____月(yue)(yue)____日終止。

　　三(san)、工(gong)作內容和工(gong)作地點

　　第四(si)條乙方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)作需(xu)要，擔任崗位（工(gong)種）工(gong)作。

　　第五條(tiao)根據甲方(fang)的.崗位(wei)（工(gong)種(zhong)）作業特點(dian)，乙方(fang)的工(gong)作區域或(huo)工(gong)作地(di)點(dian)為

　　第六條乙方工作(zuo)應達到標準(zhun)。

　　四(si)、工作(zuo)時間(jian)和休息休假

　　第七條甲方安排乙(yi)方執(zhi)行(xing)工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度(du)。執(zhi)行(xing)標準工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度(du)的，乙(yi)方每天工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間不超過8小時(shi)(shi)(shi)(shi)，每周(zhou)工(gong)作(zuo)不超過40小時(shi)(shi)(shi)(shi)。每周(zhou)休息日為甲方安排乙(yi)方執(zhi)行(xing)綜合計算(suan)工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)度(du)或者不定時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)度(du)的，應當事先取得勞動行(xing)政(zheng)(zheng)部門特殊工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度(du)的行(xing)政(zheng)(zheng)許可決定。

　　第八條甲(jia)方對乙方實行的休假(jia)制度(du)有

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每(mei)月(yue)____日前以貨幣形式支(zhi)付乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)資，月(yue)工(gong)(gong)(gong)資為元(yuan)或按執行(xing)。乙(yi)方在試用期期間的工(gong)(gong)(gong)資為元(yuan)。甲乙(yi)雙(shuang)方對工(gong)(gong)(gong)資的其(qi)他(ta)約定

　　第(di)十條甲方(fang)生產工作任務不足使乙(yi)方(fang)待工的，甲方(fang)支付(fu)乙(yi)方(fang)的月生活費為元或按執行。

　　六、社會保險(xian)及其他保險(xian)福利待遇

　　第十一條甲(jia)(jia)乙雙方(fang)按國(guo)家和(he)____市的規(gui)定參加社會保(bao)險。甲(jia)(jia)方(fang)為乙方(fang)辦理有關社會保(bao)險手續(xu)，并承擔相應(ying)社會保(bao)險義務。

　　第(di)十二(er)條乙(yi)方患病(bing)或非因工負傷(shang)的醫療待遇(yu)按(an)國家、____市有關規定(ding)執(zhi)行。甲方按(an)支付乙(yi)方病(bing)假工資(zi)。

　　第(di)十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇(yu)按國家和____市的有關(guan)規定執(zhi)行。

　　第十(shi)四條甲(jia)方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和(he)職業危(wei)害防(fang)護

　　第十五條(tiao)甲方根據生產崗位(wei)的需(xu)要，按照(zhao)國(guo)家(jia)有關勞(lao)動安全、衛生的規定(ding)為乙方配(pei)備必要的安全防(fang)護措(cuo)施(shi)，發放必要的勞(lao)動保護用(yong)品。

　　第十六條甲(jia)方(fang)根據國家有關法(fa)律、法(fa)規(gui)，建立安(an)全生(sheng)產(chan)制度；乙方(fang)應當(dang)嚴格遵守甲(jia)方(fang)的勞(lao)動安(an)全制度，嚴禁違章作(zuo)業(ye)，防(fang)止(zhi)勞(lao)動過程中(zhong)的事故，減少(shao)職業(ye)危害。

　　第十七(qi)條甲方應當建立、健全職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)(bing)防治責任(ren)制度(du)，加(jia)強(qiang)對職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)(bing)防治的管(guan)理(li)，提(ti)高職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)(bing)防治水平(ping)。

　　八、勞(lao)動合同的解(jie)除(chu)、終(zhong)止和(he)經濟補償(chang)

　　第十八條甲乙雙方(fang)解除、終止(zhi)、續訂勞(lao)動合(he)同應當依照《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)勞(lao)動合(he)同法》和(he)國(guo)家及____市(shi)有關規定執行(xing)。

　　第十九條甲方應當在解除或(huo)者(zhe)終止(zhi)(zhi)本合同(tong)時，為(wei)乙方出具解除或(huo)者(zhe)終止(zhi)(zhi)勞動合同(tong)的證明(ming)，并在____日內為(wei)乙方辦理檔案和社(she)會保險關系轉移(yi)手續(xu)。

　　第二十條乙方應(ying)當按(an)照雙方約定，辦理工(gong)作(zuo)交(jiao)接。應(ying)當支付(fu)經濟補償的(de)，在辦結工(gong)作(zuo)交(jiao)接時支付(fu)。

　　九(jiu)、當事人約(yue)定(ding)的(de)其他內容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增(zeng)加(jia)以下內容：

　　十、勞動爭議處(chu)理(li)及其它

　　第二十二條雙方(fang)(fang)因履行(xing)本合同(tong)發(fa)生爭(zheng)議(yi)，當事人可(ke)(ke)以(yi)向甲(jia)方(fang)(fang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解委(wei)員(yuan)會申請調解；調解不成的(de)，可(ke)(ke)以(yi)向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申請仲裁(cai)(cai)。當事人一方(fang)(fang)也可(ke)(ke)以(yi)直接向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申請仲裁(cai)(cai)。

　　第(di)二十三(san)條(tiao)本合同的附件如下

　　第二十四條(tiao)本合同(tong)未盡事宜或與今后國家、____市有關(guan)規定相悖的，按(an)有關(guan)規定執行。

　　第(di)二(er)十(shi)五條本(ben)合同(tong)一(yi)式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方各(ge)執一(yi)份(fen)。

　　甲方(fang)（公章(zhang)）乙方(fang)（簽字或蓋章(zhang)）

　　法定代表人（主要負責人）或(huo)委托代理人（簽(qian)字或(huo)蓋章(zhang)）

　　簽(qian)訂(ding)日期：________年____月____日

　　勞動(dong)(dong)合(he)同續(xu)訂(ding)書本次續(xu)訂(ding)勞動(dong)(dong)合(he)同期限類型(xing)為(wei)期限合(he)同，續(xu)訂(ding)合(he)同生效日(ri)(ri)期為(wei)________年(nian)____月____日(ri)(ri)，續(xu)訂(ding)合(he)同終止。

　　甲(jia)方（公章(zhang)）乙方（簽字(zi)或蓋章(zhang)）法定代(dai)表人(ren)（主要負(fu)責人(ren)）或委托代(dai)理人(ren)（簽字(zi)或蓋章(zhang)）________年____月(yue)____日(ri)本次續訂勞動合同期限類型為(wei)期限合同，續訂合同生效日(ri)期為(wei)________年____月(yue)____日(ri)，續訂合同終止。

　　甲方(fang)（公章）乙方(fang)（簽(qian)字(zi)或(huo)蓋章）法定(ding)代(dai)表(biao)人(ren)(ren)（主要負責人(ren)(ren)）或(huo)委托代(dai)理(li)人(ren)(ren)（簽(qian)字(zi)或(huo)蓋章）________年____月(yue)____日勞動合同變更書

　　經甲乙雙方(fang)(fang)協商一(yi)致，對本合同做以下變更：甲方(fang)(fang)（公章(zhang)）乙方(fang)(fang)（簽字(zi)或(huo)蓋章(zhang)）法定代表人（主要負責人）或(huo)委托代理人（簽字(zi)或(huo)蓋章(zhang)）________年____月____日

　　使用說明

　　一、本合同書(shu)可作為用(yong)人單位與職(zhi)工簽訂勞動合同時使用(yong)。

　　二、用人(ren)單位與(yu)職工使用本(ben)合(he)同書簽(qian)訂勞動(dong)合(he)同時(shi)，凡需要雙方協(xie)商(shang)約定的內(nei)容，協(xie)商(shang)一(yi)致后填寫(xie)在相應的空格內(nei)。簽(qian)訂勞動(dong)合(he)同，甲方應加蓋公(gong)章；法定代表(biao)人(ren)或(huo)主要負責人(ren)應本(ben)人(ren)簽(qian)字或(huo)蓋章。

　　三、經當(dang)事人雙方協(xie)商需(xu)要增(zeng)加的條款(kuan)，在本合同書中(zhong)

　　第二十一條中(zhong)寫明。

　　四、當事人約定的其他內(nei)(nei)容，勞動合(he)同的變更(geng)等內(nei)(nei)容在本(ben)合(he)同內(nei)(nei)填寫(xie)不下時(shi)，可另附紙(zhi)。

　　五、本合同(tong)應(ying)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡(ji)清(qing)楚(chu)，文字簡練、準確，不(bu)得(de)涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交(jiao)乙方的不得(de)由甲方代(dai)為保管。

長期勞動合同 10

　　根(gen)據《中華人民共(gong)和(he)(he)國(guo)勞動法(fa)》、《中華人民共(gong)和(he)(he)國(guo)勞動民法(fa)典》和(he)(he)有關(guan)法(fa)律、法(fa)規，甲乙雙(shuang)方(fang)經(jing)平等自(zi)愿、協商(shang)一(yi)致簽訂本合同，共(gong)同遵守本合同所列(lie)條款(kuan)。

　　一、勞動合同(tong)雙方當(dang)事(shi)人基本(ben)情況　　

　　第(di)一條甲方：_______　　法定代表人(ren)(主要負(fu)責人(ren))或者委托代理人(ren)：_________　　注(zhu)冊地址：_________　　經(jing)營地址：_________

　　第二條乙方　　性別(bie)：_______　　居民身份(fen)證號碼(ma)：___________　　在甲方工作起始時間________年____月____日　　家(jia)庭住址(zhi)：________________________________________________________　　XX編(bian)碼(ma)：________________________________________________________　　在京居住地(di)XX編(bian)碼(ma)：_______________________________________________　　戶口所在地(di)：____________________________________________________________

　　二(er)、勞動合(he)同期限　　

　　第(di)三條本合同為固(gu)定期限的勞動(dong)合同　　本合同于________年____月(yue)____日(ri)生(sheng)效，其(qi)中試用期至________年____月(yue)____日(ri)止。本合同于________年____月(yue)____日(ri)終止。

　　三、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點(dian)　　

　　第四條(tiao)乙方同(tong)意根據甲(jia)方工(gong)(gong)作需要，擔任_________崗位(wei)(工(gong)(gong)種(zhong))工(gong)(gong)作。

　　第(di)五條根據甲方(fang)的(de)崗位(工(gong)作(zuo)(zuo))作(zuo)(zuo)業特點，乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)區(qu)域或者工(gong)作(zuo)(zuo)地點為_________。　　乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)應達到(dao)_____________標(biao)準。

　　四、工作時(shi)間和(he)休息休假　　

　　第六條甲方(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)執行(xing)_____________工時制(zhi)(zhi)度(du)。　　執行(xing)標準工時制(zhi)(zhi)度(du)的，乙(yi)(yi)方(fang)每天工作(zuo)時間不超過8個小時，每周工作(zuo)時間不超過40個小時。每周休息(xi)日為_________。

　　第七條甲方安排乙(yi)方執行綜合計算(suan)工時工作制度或者不定時工作制度的，應(ying)當事先(xian)取得(de)勞(lao)動行政(zheng)部門特(te)殊(shu)工時制度的行政(zheng)許可(ke)。

　　第八條甲方對乙方實行的(de)休假(jia)制度有_______________

　　五、勞動報酬　　

　　第(di)九(jiu)條甲方(fang)每月(yue)____日前(qian)以貨(huo)幣形式支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)工資，月(yue)工資為(wei)_______元(yuan)或者(zhe)按照________執(zhi)行　　乙(yi)(yi)方(fang)在試用期(qi)期(qi)間的工資為(wei)___________元(yuan)。　　甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)對(dui)工資的其他約定___________。

　　第十條甲(jia)方(fang)生產工作任務不足(zu)使乙(yi)方(fang)待(dai)工的(de)，甲(jia)方(fang)支付乙(yi)方(fang)的(de)月生活費用為_________元或(huo)者按照_________執行(xing)。

　　六、社會保險及(ji)其他(ta)保險福(fu)利(li)待遇　　

　　第十一條甲乙(yi)雙方按國家(jia)和____市的規(gui)定參加社(she)會(hui)保(bao)險。甲方為乙(yi)方辦理(li)有關社(she)會(hui)保(bao)險手續(xu)，并承擔相應(ying)社(she)會(hui)保(bao)險義務。

　　第十二(er)條乙方(fang)患病或者非因(yin)工負傷的醫(yi)療(liao)待遇按照國家、____市(shi)有(you)關規定執(zhi)行。甲方(fang)按______支(zhi)付乙方(fang)病假工資(zi)。

　　第(di)十三條乙方(fang)患職業病或因工負傷的(de)待遇按國家和____市的(de)有關(guan)規(gui)定執(zhi)行。

　　第(di)十四(si)條甲方為(wei)乙(yi)方提供一(yi)下福利待(dai)遇_________________________。

　　七、勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條件和職業危害防護(hu)　　

　　第十(shi)五(wu)條(tiao)甲(jia)方根據生產崗位的需要(yao)，按(an)照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙(yi)方配備必要(yao)的安全防護(hu)措施，發放必要(yao)的勞動保護(hu)用品(pin)。

　　第十(shi)六條甲方根據(ju)國(guo)家有(you)關法律、法規，建立安全生(sheng)產制(zhi)度;乙(yi)方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制(zhi)度，嚴禁違章作業(ye)，防止勞動過程中(zhong)的事故，減少職業(ye)危害。

　　第十七(qi)條甲方應(ying)當建立、健全(quan)職業病(bing)防(fang)(fang)止責任制(zhi)度，加強對職業病(bing)防(fang)(fang)治的管理，提高職業病(bing)防(fang)(fang)治水平(ping)。

　　八、勞(lao)動合同的解除、終止和經濟補償　　

　　第十八(ba)條甲(jia)乙雙(shuang)方解(jie)除(chu)、終止(zhi)、續訂勞(lao)動合同應當(dang)依照《中華人民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動民法典(dian)》和(he)國(guo)家以及____市有關規(gui)定執行。

　　第十九條(tiao)甲方應當在解(jie)除或者終(zhong)止本合同(tong)時，為(wei)乙方出具(ju)解(jie)除或者終(zhong)止勞(lao)動(dong)合同(tong)的證(zheng)明(ming)，并在____日內為(wei)乙方辦理(li)檔(dang)案和(he)社會保險關(guan)系轉移手續。

　　第二(er)十條(tiao)乙方應當按照(zhao)雙(shuang)方約定(ding)，辦理工(gong)作交(jiao)接。應當支付經濟補償的(de)，在辦結工(gong)作交(jiao)接時支付。

　　九、當事人約定的其他內(nei)容　　

　　第二(er)十一條(tiao)甲方雙方約定(ding)本合同(tong)增加以下內(nei)容：__________________________

　　十、勞動爭議處理以及(ji)其他　　

　　第二十(shi)二條雙方因履行(xing)本合同(tong)發生爭議(yi)(yi)，當事人(ren)可以向(xiang)甲(jia)方勞動(dong)爭議(yi)(yi)調解委員會申請(qing)調解;調解不成的，可以向(xiang)勞動(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)　　當事人(ren)一(yi)方也可以直(zhi)接向(xiang)勞動(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。

　　第二(er)十三條(tiao)本合(he)同(tong)的附件如下：　　

　　第二十(shi)四條(tiao)本合同未(wei)盡事宜或與(yu)今后(hou)國家、____市有關規(gui)定相駁的(de)，按照有關規(gui)定執行　　

　　第二十五條(tiao)本合同一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙方(fang)各執一(yi)份　　甲(jia)方(fang)：______________乙方(fang)：___________________　　簽訂日(ri)期：________年____月____日(ri)

長期勞動合同 11

　　甲(jia)方（用人(ren)單位）名稱________________________性質_________________________地址(zhi)_________________________

　　乙方（勞動(dong)者）姓名(ming)_____________性別(bie)__________出生年月(yue)_________________________身(shen)份證號碼_________________________

　　戶口(kou)所(suo)在地(di)_________省_____縣（市(shi)、區）_____鄉______村

　　____省(sheng)勞(lao)動(dong)和社會保障廳____省(sheng)建設廳監(jian)制(zhi)根(gen)據（中華人民共和國勞(lao)動(dong)法）和有(you)關規(gui)定，甲(jia)乙(yi)雙方經平等協商(shang)一致，自(zi)愿簽(qian)訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

　　1、有固(gu)定期限勞動合同本合同于(yu)________年____月____日(ri)生效，于(yu)________年____月____日(ri)終止(zhi)。其中試用期自(zi)________年____月____日(ri)始，至________年____月____日(ri)止(zhi)。

　　2、無(wu)固定期限。其中試用(yong)期自(zi)________年(nian)(nian)____月____日始，至________年(nian)(nian)____月____日止。

　　3、以完(wan)成一(yi)定(ding)工(gong)作為(wei)(wei)期限。本合同生效日期為(wei)(wei)________年(nian)____月____日；以乙方完(wan)成______________________________工(gong)作（任務）為(wei)(wei)合同終(zhong)止(zhi)時間。

　　二、工作內容和工作時間

　　4、甲(jia)方(fang)招用乙(yi)方(fang)擔任______________________________崗位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。乙(yi)方(fang)的(de)上崗證號碼為____________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　5、甲方(fang)(fang)應(ying)當(dang)在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)上崗(gang)前進行安全生產教育，對從事電氣(qi)焊、土(tu)建、水(shui)電設備安裝等特殊工種的乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進行崗(gang)前培訓(xun)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)取得(de)相應(ying)的操作證書方(fang)(fang)可上崗(gang)。

　　6、甲方根據生產崗(gang)位的(de)(de)需要，按照國家勞動安全、衛(wei)生的(de)(de)有關規定為乙(yi)方配備必要的(de)(de)安全防護措施，發放必要的(de)(de)勞動保(bao)護用品。其中建筑(zhu)施工(gong)現場(chang)要符(fu)合（建筑(zhu)施工(gong)現場(chang)環(huan)境與(yu)衛(wei)生標準(zhun)）（g146－）。

　　7、甲方(fang)(fang)將(jiang)根(gen)據國家有關法(fa)律(lv)法(fa)規，建立安(an)全(quan)生產制度；乙方(fang)(fang)應當嚴格遵守甲方(fang)(fang)的勞動安(an)全(quan)制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少(shao)職業危害。

　　四、工資待遇和保險待遇

　　8、乙(yi)方在(zai)試用期(qi)間的月工(gong)(gong)資（或日(ri)工(gong)(gong)資）為(wei)_____元，試用期(qi)滿(man)后月工(gong)(gong)資（或日(ri)工(gong)(gong)資）為(wei)_____元。雙方約定(ding)的工(gong)(gong)資不得低(di)于當(dang)地最低(di)工(gong)(gong)資標準。

　　9、甲方(fang)安排乙方(fang)加班加點(dian)，應按照（勞動法(fa)）等規定支付加班加點(dian)工資。

　　10、甲方(fang)應在(zai)每(mei)月____日發放乙方(fang)的工資(zi)(zi)，并由乙方(fang)簽字(zi)確認。甲方(fang)在(zai)勞動合同終止、解除(chu)后應當一次(ci)性(xing)付(fu)清(qing)乙方(fang)的工資(zi)(zi)。甲乙雙方(fang)對工資(zi)(zi)支付(fu)的其(qi)他約定_____________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________

　　11、甲乙雙方(fang)依法參加社會保險。

　　12、乙方患(huan)職業病或(huo)因(yin)工負傷或(huo)因(yin)工死亡(wang)的有關(guan)(guan)待遇(yu)，按照國家、省有關(guan)(guan)規定(ding)執行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

　　13、乙方應(ying)嚴格遵守甲方的各項規章制(zhi)度、勞動紀律和安全(quan)技(ji)術操作規程(cheng)。

　　14、甲方(fang)有下列情形之(zhi)一的(de)，乙方(fang)可以隨時解除勞(lao)動合同(tong)：

　　（一）在試用期內的；

　　（二）甲方(fang)以暴力、威脅或者非法限(xian)制人身自由的(de)(de)手段強(qiang)迫勞動(dong)的(de)(de)；

　　（三）甲方侮辱、體罰、毆打(da)、非法搜查和(he)拘禁(jin)乙方的；

　　（四）甲方未(wei)按照國(guo)家規定(ding)和(he)勞(lao)動合同(tong)約定(ding)支付勞(lao)動報(bao)酬或者提供勞(lao)動安全、衛生條件(jian)的(de)。

　　15、乙(yi)方有下列情(qing)形(xing)之一的，甲方可以隨時解(jie)除(chu)勞動合同(tong)：

　　（一）在試(shi)用(yong)期內被(bei)證(zheng)明不(bu)符合(he)錄用(yong)條件的；

　　（二(er)）有打架(jia)斗毆、偷(tou)竊(qie)、賭(du)博、擅自停工等(deng)嚴重違紀行為；

　　（三）嚴重失職(zhi)或者營私舞弊，對甲方利益(yi)造成重大(da)損害的；

　　（四(si)）被勞(lao)動教養或被追究刑(xing)事責(ze)任的(de)；

　　（五）不(bu)服從(cong)甲方正當工作安排的；

　　（六）嚴重違反總(zong)包(bao)單位和甲方(fang)的(de)(de)施(shi)工(gong)現場安全管理(li)規定的(de)(de)。

　　16、乙方解除本合同，應當提前____日(ri)（不超過30天(tian)）以書面形(xing)式通知甲方，不得擅自離職。

　　17、期滿或雙方約定(ding)的39；勞動(dong)合同終止條件出現的，本合同即行終止。

　　六、經濟補償和法律責任

　　18、因甲(jia)方原因解除勞(lao)動合同，甲(jia)方應按(an)照國家、省有關(guan)規定支付經(jing)濟補償(chang)金。

　　18、乙(yi)方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的(de)，應當承擔賠償(chang)責任。

　　七、當事人約定的其他內容

　　20、甲乙雙方約定(ding)的其(qi)他(ta)內容：________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________

　　八、勞動爭議處理及其它

　　21、雙方因履行本合同發(fa)生(sheng)爭(zheng)議，應當(dang)自勞(lao)動爭(zheng)議發(fa)生(sheng)之日(ri)起____日(ri)內向當(dang)地(di)勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委(wei)員會申請仲裁。

　　22、甲方的(de)(de)規(gui)章制度及_______________作為本勞動合同的(de)(de)附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　23、本合同未(wei)盡事宜或與國(guo)家、省規定(ding)相悖的，按照有關規定(ding)執行。

　　24、本(ben)合同(tong)一式二份，甲乙(yi)雙方各執一份。本(ben)合同(tong)自雙方蓋章(zhang)簽(qian)字(zi)之日起生效(xiao)。

　　甲方（公章(zhang)）______

　　乙(yi)方（簽字或(huo)蓋章(zhang)）______

　　鑒證機(ji)關（簽章）______

　　法(fa)定代表人(ren)或委托(tuo)代理人(ren)（簽字或蓋章）______

　　________年(nian)____月____日________年(nian)____月____日________年(nian)____月____日

長期勞動合同 12

　　甲(jia)方(fang)(fang)（用人(ren)單位） 乙方(fang)(fang)（勞動者）：

　　名(ming)(ming)稱： 姓(xing)名(ming)(ming) ：性別： 住所： 戶籍所在(zai)地(di)： 法定(ding)代表人： 身(shen)份(fen)證(zheng)號碼： 身(shen)份(fen)證(zheng)號碼： 居住地(di)址：聯(lian)系電話(hua)： 聯(lian)系電話(hua)：

　　根據《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)(dong)法》、《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)(dong)合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xie)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本(ben)合同。

　　一、勞動合同期限

　　合同(tong)期自20xx年01月1日(ri)(ri)起，至20xx年05月28日(ri)(ri)止。試用期即簽訂日(ri)(ri)期5天。

　　二、工作內容和工作地點

　　1

　　乙方工作(zuo)地點在 .

　　2、乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作任務，達到規定標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、乙(yi)(yi)方所在的崗位實行(xing) 2、甲方因生產需要加(jia)班的，經與乙(yi)(yi)方協商后(hou)可以延長工作(zuo)時間，時間由乙(yi)(yi)方根(gen)據自身健康條件自行(xing)安排。

　　3、甲方保證乙方在(zai)合(he)同期內依法享受國家規(gui)定的(de)帶薪(xin)年(nian)休假。職(zhi)工(gong)(gong)累計工(gong)(gong)作已滿1年(nian)

　　不滿10年(nian)(nian)(nian)的(de)，年(nian)(nian)(nian)休假為5天(tian)；已滿10年(nian)(nian)(nian)不滿20年(nian)(nian)(nian)的(de)，年(nian)(nian)(nian)休假為10天(tian)；已滿20年(nian)(nian)(nian)的(de)，年(nian)(nian)(nian)休假為15天(tian)。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方(fang)按(an)照國家、省有關規定，根(gen)據本單位(wei)經濟(ji)效益和生產經營特(te)點等情況，制定本單位(wei)的工(gong)資分配制度(du)。

　　甲(jia)方應(ying)按照(zhao)本(ben)單位的工(gong)資(zi)分配制度，結合(he)乙方所在崗(gang)位及(ji)技能水(shui)平(ping)、勞(lao)動成(cheng)果(guo)等情況，確定乙方的工(gong)資(zi)水(shui)平(ping)。

　　2、乙方在試用(yong)期工資(zi)為 /月(yue)。乙方試用(yong)期工資(zi)不得低(di)(di)于本單位(wei)相(xiang)同崗位(wei)最(zui)低(di)(di)檔(dang)工資(zi)或者(zhe)勞動合同約定工資(zi)的(de)百分之八十，并不得低(di)(di)于用(yong)人單位(wei)所(suo)在地的(de)最(zui)低(di)(di)工資(zi)標準。

　　3、甲方根據科(ke)學合理的勞動定額標準(zhun)，計件單價為(wei)3.5元(yuan)每件，此外另加1.0元(yuan)作為(wei)節假日補貼、加班工資(zi)、保險等補助。

　　星期日(ri)、節假(jia)日(ri)期間(jian)乙方可根(gen)據自身情況自行安排(pai)休

　　息時間，需(xu)要(yao)延長工作(zuo)時間的，乙方(fang)自定與甲方(fang)無關

　　4、甲(jia)方(fang)每月至少一次以貨幣的形式支付乙(yi)方(fang)工(gong)資，不得(de)克(ke)扣或者無故拖欠(qian)乙(yi)方(fang)工(gong)資。

　　乙方(fang)(fang)在法(fa)(fa)定工作時間或依法(fa)(fa)簽訂勞(lao)動合同約定的(de)工作時間內提供了(le)正常勞(lao)動，甲(jia)方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支(zhi)付的(de)工資(zi)不得(de)低(di)于當地(di)最低(di)工資(zi)標準500元(yuan)，并(bing)實行長(chang)效(xiao)的(de)工資(zi)增(zeng)長(chang)機制。

　　5、甲方(fang)以貨幣形(xing)式按月支付乙(yi)方(fang)的勞(lao)動報(bao)酬，發放時(shi)間為每月的如遇特殊情(qing)況，甲方(fang)和乙(yi)方(fang)協商順延時(shi)間。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、在合同期限內,甲方(fang)(fang)按照國家規(gui)定(ding)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)繳(jiao)納醫療保險、養老保險、工傷保險，其產生(sheng)的費用由(you)甲方(fang)(fang)以(yi)工資形式發放到乙(yi)方(fang)(fang)手中，由(you)乙(yi)方(fang)(fang)自行(xing)購(gou)買，與甲方(fang)(fang)無關(guan)，此項費用將(jiang)在工資表中體現。

　　六、勞動保護、勞動條件及職業危害

　　1、甲方(fang)對可能產生(sheng)(sheng)職(zhi)業病危(wei)害的崗位，應當向乙方(fang)履行如實(shi)告知和(he)義(yi)務，并對乙方(fang)進(jin)行勞動安全(quan)衛(wei)生(sheng)(sheng)教育(yu)，防止在勞動過程中發生(sheng)(sheng)事故，減(jian)少職(zhi)業危(wei)害。

　　2、甲方應嚴格執(zhi)行國(guo)家(jia)和小有關勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)、勞(lao)動(dong)保(bao)護、職業衛(wei)生(sheng)等(deng)規(gui)定(ding)，為乙方提供符合國(guo)家(jia)規(gui)定(ding)的(de)勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)條件和必(bi)要的(de)勞(lao)動(dong)防護用品(pin)，保(bao)障乙方的(de)安(an)全(quan)和健康(kang)。

　　3、乙(yi)方(fang)在勞(lao)動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙(yi)方(fang)對甲方(fang)管理人員違(wei)章指(zhi)揮、強令冒險(xian)作業，有權拒絕執行。

　　4、甲方按照國家關(guan)于(yu)女職工(gong)，未成年工(gong)的特殊(shu)保護規定(ding)，對乙(yi)方提供保護。甲方安排乙(yi)方從事(shi)接觸(chu)職業(ye)病危害作業(ye)的，應定(ding)期對乙(yi)方進(jin)行職業(ye)健康檢查(cha)。

　　七、勞動合同的履行與變更

　　1、甲乙雙方應按照本合同(tong)約定，依(yi)法、全面履行各(ge)自的(de)義務(wu)。

　　2、經甲乙(yi)雙方(fang)協商一致，可以(yi)變更本合同約定的內容，并以(yi)書面形(xing)式確定。

　　八、勞動合同的解除與終止

　　1、甲乙雙方(fang)解(jie)除、終止本合同及支(zhi)付經濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　2、甲方(fang)在解除(chu)或者終止勞動合(he)同時(shi)應(ying)在十五(wu)日內為(wei)乙方(fang)辦理(li)檔案和社會保(bao)險關系轉移手續。

　　3、乙方(fang)應當(dang)按照(zhao)雙方(fang)約定(ding)辦(ban)理工作交接。甲(jia)方(fang)依(yi)照(zhao)本勞動合同有(you)關(guan)規定(ding)應當(dang)向乙方(fang)支(zhi)付經濟(ji)補償的，在甲(jia)乙雙方(fang)辦(ban)理工作交接時支(zhi)付。

　　九、爭議處理

　　1、勞動(dong)合同(tong)(tong)依法(fa)訂立，即具有法(fa)律約(yue)束力，雙(shuang)方應當合面履行(xing)(xing)，并嚴格(ge)依法(fa)執行(xing)(xing)勞動(dong)合同(tong)(tong)的(de)變更(geng)、解除、終止、續訂和給付經濟補償(chang)的(de)規定(ding)。甲乙雙(shuang)方因履行(xing)(xing)本合同(tong)(tong)發生勞

　　動爭(zheng)議(yi)，應及時(shi)協商(shang)解(jie)決；協商(shang)不能達成(cheng)一致的，可以在勞動爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日起六十日內依法申請(qing)調解(jie)、仲裁、提起訴訟。

　　十、其它事項

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)在工作涉及甲方(fang)(fang)商(shang)業秘(mi)密和與知識產(chan)權相關的(de)(de)保(bao)(bao)(bao)密事(shi)(shi)項的(de)(de)，甲方(fang)(fang)可以事(shi)(shi)前與乙(yi)方(fang)(fang)依法(fa)協商(shang)約定(ding)保(bao)(bao)(bao)守(shou)商(shang)業秘(mi)密或競業限制(zhi)(zhi)的(de)(de)事(shi)(shi)項，并(bing)簽訂保(bao)(bao)(bao)守(shou)商(shang)業秘(mi)密協議(yi)或競業限制(zhi)(zhi)協議(yi)。

　　2、由(you)甲方(fang)出資對乙方(fang)進行專(zhuan)業技術培訓，并要求乙方(fang)履行服務(wu)期的，應當事前征得乙方(fang)同意，并簽訂(ding)協議，明(ming)確雙方(fang)權利(li)義務(wu)。

　　3違反的甲(jia)方有權終止(zhi)合同。

　　4、本(ben)合同期內(nei)，乙方(fang)居住地(di)址、聯(lian)系電話及通信地(di)址等事項(xiang)發生(sheng)變化應及時告知(zhi)甲方(fang)。

　　5、本合同未盡(jin)事宜，雙方協商解決(jue)。

　　6、本合同是確立勞(lao)動(dong)關系及(ji)處理勞(lao)動(dong)爭議的(de)依據，甲乙雙方妥善保(bao)管。

　　甲方（公章）乙方（簽字）

　　法(fa)定代表人（簽章）

　　年(nian) 月日(ri)(ri) 年(nian) 月日(ri)(ri)

長期勞動合同 13

　　甲方(用人(ren)單位)：

　　住所地：

　　法定代表(biao)人或(huo)主要(yao)負責人：

　　聯系電話：

　　乙方(fang)(勞動者)：

　　性別：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　戶籍所在地：

　　現居住地址：

　　居民身份證號(hao)碼：

　　聯系電話：

　　甲、乙(yi)雙方根據(ju)《中華(hua)人民共和國勞動合同法(fa)》及有關(guan)法(fa)律、法(fa)規規定，在平等自愿(yuan)、公平公正、協商(shang)一(yi)致(zhi)、誠(cheng)實信用的基礎上(shang)，簽訂本(ben)合同。

　　一、勞(lao)動合同期限(xian)

　　甲方根(gen)據乙方的(de)要求，約定按下列第種方式(shi)確定勞動合同(tong)期(qi)限

　　(一)有固定期限的勞動合同(tong)：自(zi) 年 月(yue)(yue) 日起至 年 月(yue)(yue) 日止。

　　(二)無固(gu)定期限(xian)的勞動合同：自 年(nian) 月 日起(qi)。

　　(三)以完成(cheng)工作(zuo)任務為(wei)勞動(dong)合同(tong)期(qi)限，自 年(nian) 月 日起(qi)至完成(cheng)本項工作(zuo)任務之日止。

　　(四(si))試用(yong)期自 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止。

　　二、工作地點(dian)和工作內(nei)容

　　(一)乙方(fang)(fang)根據甲(jia)方(fang)(fang)要求，經過(guo)協商，從(cong)事工人崗位工作(zuo)。但甲(jia)方(fang)(fang)視乙方(fang)(fang)實際工作(zuo)能力及甲(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)需要，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以在(zai)合同(tong)期內視實際情況調(diao)動(dong)乙方(fang)(fang)工作(zuo)，乙方(fang)(fang)應當服從(cong)。

　　(二(er))乙方(fang)在受(shou)聘期(qi)(qi)間(jian)(jian)，必須認(ren)真學習(xi)，積(ji)極工作，努力提高(gao)職業(ye)技能和工作業(ye)務能力，嚴格履行本合(he)同，遵守職業(ye)道德和甲方(fang)勞動(dong)紀(ji)律(lv)及各(ge)項(xiang)規章(zhang)制度，愛護(hu)企業(ye)財(cai)物(wu)，按(an)時出(chu)勤(qin)，服從(cong)分配(pei)，保證遵守紀(ji)律(lv)和企業(ye)規章(zhang)制度，注意(yi)安全生產，完成各(ge)項(xiang)指標(biao)任務，維護(hu)甲方(fang)知識產權，保守甲方(fang)商業(ye)秘(mi)密，承諾在合(he)同期(qi)(qi)間(jian)(jian)或(huo)合(he)同終止(zhi)后不做有(you)損于甲方(fang)利益(yi)的事。

　　三、工作時間(jian)和(he)休息休假

　　根據(ju)國(guo)家有關規(gui)定，結合甲方(fang)(fang)生(sheng)產經營特點和實際(ji)情況安排(pai)工作時間(jian)和工作日(ri)。甲方(fang)(fang)因生(sheng)產、工作需要可靈活安排(pai)乙方(fang)(fang)工作時間(jian)及加班。甲方(fang)(fang)按國(guo)家規(gui)定對加班加點進行補貼(tie)。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲(jia)方(fang)應當每(mei)月以(yi)貨幣形式支付(fu)乙方(fang)工資，不得克扣或者無故拖欠乙方(fang)的工資。

　　(二)乙方在法定工作時間內及(ji)加班(ban)加點時間內提供了正(zheng)常勞動，乙方的工資為每(mei)月(yue)元(yuan)(yuan)。試用(yong)期(qi)內工資為每(mei)月(yue) 元(yuan)(yuan)。

　　五、社會保險

　　(一)經雙方(fang)(fang)一致確認，甲(jia)方(fang)(fang)不再(zai)另行交納(na)社保(bao)費用，而是(shi)在發放給乙方(fang)(fang)的工(gong)資中補貼社保(bao)費用，由乙方(fang)(fang)自行交納(na)。

　　(二)乙方(fang)如發(fa)生工(gong)傷事故(gu)，但因為(wei)乙方(fang)沒(mei)有按雙方(fang)約(yue)定交納社保導致(zhi)其不能享受工(gong)傷待遇的，由其自身承擔責任，與甲(jia)方(fang)無關。

　　六(liu)、勞動保(bao)護和勞動條件

　　(一(yi))甲(jia)方必須對乙(yi)(yi)方進(jin)行業務技術(shu)、勞(lao)動安全衛(wei)生等方面的(de)基本知識的(de)教育和培訓(xun)。甲(jia)方必須為乙(yi)(yi)方提供符合國家規定的(de)勞(lao)動安全衛(wei)生條件和必要的(de)勞(lao)動防護用品，保障乙(yi)(yi)方在勞(lao)動過程中的(de)安全和健康。

　　(二)乙方在勞(lao)動(dong)過程中必須嚴格遵守(shou)安全操作規程，并有權拒(ju)絕違章指揮。

　　七、規章制度

　　甲方制定的(de)規章(zhang)制度應(ying)當符合法(fa)律、法(fa)規、政(zheng)策(ce)的(de)規定，履行民主程序，并向乙方告知或公示。乙方應(ying)遵照(zhao)執行。

　　九、勞動合同的解(jie)除和終止

　　(一(yi))勞動合同的解除、終(zhong)止按法律法規(gui)的規(gui)定執行。

　　(二)無論何種(zhong)原因致使合同(tong)(tong)解(jie)(jie)除(chu)(chu)或終止(zhi)，乙方(fang)在離開(kai)前必(bi)須妥善辦(ban)好移(yi)交(jiao)手(shou)(shou)續，包(bao)括結清(qing)在公(gong)司的債務，應支付的違(wei)約金(jin)及賠償款，企(qi)業財物(wu)的移(yi)交(jiao)，未辦(ban)好移(yi)交(jiao)手(shou)(shou)續的，甲方(fang)暫(zan)停(ting)支付乙方(fang)的工(gong)資、獎金(jin)、養老保(bao)險等，直(zhi)至移(yi)交(jiao)手(shou)(shou)續辦(ban)清(qing)為止(zhi)。同(tong)(tong)時，乙方(fang)離開(kai)甲方(fang)，甲方(fang)也有(you)義務為批準辭職人員出具解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞動關(guan)系且無糾紛證(zheng)明書(shu)及辦(ban)理有(you)關(guan)檔案轉移(yi)等手(shou)(shou)續。

　　十、保密

　　乙方(fang)在(zai)合同(tong)期(qi)限(xian)內及離職后，都有(you)義務保護甲(jia)(jia)方(fang)知(zhi)識產(chan)權及商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密(mi)，不做損害甲(jia)(jia)方(fang)利益的(de)事。商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密(mi)是甲(jia)(jia)方(fang)具有(you)競爭優勢且不對(dui)外公(gong)開的(de)技(ji)術信(xin)(xin)息(xi)與經營信(xin)(xin)息(xi)有(you)關的(de)信(xin)(xin)息(xi)，是企業(ye)(ye)在(zai)工(gong)作中(zhong)形成或企業(ye)(ye)中(zhong)業(ye)(ye)務中(zhong)使用的(de)能(neng)夠為企業(ye)(ye)帶來獲利能(neng)力的(de)技(ji)術和經營秘(mi)密(mi)(統稱商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密(mi))。例如(但不限(xian)于)技(ji)術、材(cai)料、工(gong)具、設(she)備(bei)、設(she)計、工(gong)藝、配方(fang)、項目(mu)、產(chan)品(pin)、財務、數據(ju)、原材(cai)料來源和品(pin)種規格、推銷計劃、客戶資

　　十一、知識產權

　　乙(yi)方(fang)不管因何(he)種(zhong)原因在甲方(fang)單(dan)位工作期間及離職后兩年內取得(de)的(de)與甲方(fang)職務有關的(de)專利和(he)非專利技術、著作權(quan)等及相關的(de)知(zhi)識產權(quan)，均歸甲方(fang)所有，甲方(fang)按(an)國家有關規定(ding)給(gei)予乙(yi)方(fang)應取得(de)的(de)榮譽和(he)獎勵。

　　十二、違(wei)反(fan)勞動合同的責任

　　(一)勞(lao)動合同(tong)一經依法訂立即具有法律約(yue)束力。任何一方(fang)違反規(gui)定解除、終(zhong)止勞(lao)動合同(tong)，并給另一方(fang)造(zao)成損失(shi)的，應當(dang)依法承擔賠償責任。

　　(二(er)(er))若(ruo)方(fang)違(wei)反服務期約定(ding)和商(shang)業(ye)秘密(mi)(mi)約定(ding)及(ji)工作交接的(de)(de)(de)，應承擔違(wei)約金(jin)元人民(min)幣。如果(guo)乙方(fang)的(de)(de)(de)違(wei)約行為(wei)導致甲方(fang)的(de)(de)(de)損(sun)失超過違(wei)約金(jin)，應另(ling)賠償損(sun)失，損(sun)失的(de)(de)(de)計算方(fang)法為(wei)：甲方(fang)停產(chan)和減產(chan)期間(jian)的(de)(de)(de)全部損(sun)失，包括可得利益(yi)(由(you)物價部門評估確定(ding))，加上甲方(fang)為(wei)獲取該商(shang)來(lai)秘密(mi)(mi)及(ji)被(bei)乙方(fang)泄漏該秘密(mi)(mi)后所采(cai)取避免、挽救、防護措施(shi)的(de)(de)(de)全部費用。或(huo)者乙方(fang)為(wei)其它(ta)單位牟取的(de)(de)(de)利益(yi)，二(er)(er)者由(you)甲方(fang)選擇(ze)。違(wei)約金(jin)和賠償的(de)(de)(de)損(sun)失，乙方(fang)和所聘用的(de)(de)(de)單位負(fu)連帶(dai)責任。甲方(fang)有權追究(jiu)乙方(fang)相(xiang)關的(de)(de)(de)其它(ta)法律責任。

　　十三、勞動(dong)爭議處理(li)

　　甲(jia)、乙雙方因履行(xing)本合同發生(sheng)勞(lao)動爭議，可以(yi)協商(shang)解決。不(bu)愿協商(shang)或(huo)者(zhe)協商(shang)不(bu)成的，提交(jiao)甲(jia)方所在地執法機構解決。

　　十四、其他

　　(一)本合(he)同(tong)一式(shi)兩份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份(fen)。甲方(fang)所公示的規章制度作(zuo)為合(he)同(tong)的組成部分。

　　(二)本(ben)合同未盡事宜，均按國家(jia)有(you)關規(gui)定執(zhi)行，國家(jia)沒有(you)規(gui)定的(de)，通過雙方平等協商解(jie)決。

　　甲方(fang)(公(gong)章(zhang))：_________ 乙方(fang)(公(gong)章(zhang))：_________

　　法(fa)定代表人(簽(qian)字)：_________ 法(fa)定代表人(簽(qian)字)：_________

　　_________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日

長期勞動合同 14

　　甲方（用人單位）：_________

　　乙方（勞動者）：_________

　　甲方因生產(chan)（工作）需(xu)要，經勞動部(bu)門批準，同(tong)意招用乙方到(dao)本企業工作，根(gen)據(ju)國家____省的有關規(gui)定，經雙方自愿協商(shang)同(tong)意訂立本合同(tong)。

　　第一條

　　合(he)同期限合(he)同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二條

　　生(sheng)產(chan)（工(gong)作(zuo)）任務乙方同意服從甲方的生(sheng)產(chan)（工(gong)作(zuo)）需(xu)要(yao)，在_________崗位，承(cheng)擔_________生(sheng)產(chan)（工(gong)作(zuo)）任務。

　　第三條

　　生(sheng)產（工作(zuo)）條件(jian)根(gen)據工作(zuo)崗位需要，并(bing)參(can)照國家____省(sheng)的(de)有關規定，甲(jia)方(fang)應配備(bei)必要的(de)安全防護(hu)設施：_________，并(bing)發給乙方(fang)勞動保(bao)護(hu)用品(pin)：_________，保(bao)健(jian)食品(pin)費：_________。

　　第四條

　　勞(lao)動(dong)紀律(lv)甲方應依據(ju)國家(jia)____省的有(you)關規(gui)(gui)定(ding)制定(ding)各項規(gui)(gui)章制度；乙方應自覺遵(zun)守國家(jia)____省規(gui)(gui)定(ding)的有(you)關勞(lao)動(dong)法律(lv)、法規(gui)(gui)和(he)企業(ye)的各項規(gui)(gui)章制度，服從管理，積極做好(hao)工作。

　　第五條

　　勞(lao)動(dong)(dong)時(shi)間與(yu)勞(lao)動(dong)(dong)報酬勞(lao)動(dong)(dong)時(shi)間：甲方(fang)(fang)實(shi)行每(mei)(mei)周____日(ri)工(gong)作(zuo)制(zhi)，每(mei)(mei)日(ri)_________小時(shi)制(zhi)，因生產（工(gong)作(zuo)）需要加班(ban)時(shi)，每(mei)(mei)月(yue)加班(ban)不得(de)超過_________小時(shi)。確需超過，須(xu)經乙方(fang)(fang)及企(qi)業工(gong)會同(tong)意方(fang)(fang)能安排加班(ban)。勞(lao)動(dong)(dong)報酬：按國(guo)家有關(guan)規(gui)定(ding)(ding)(ding)和單位(wei)的(de)實(shi)際，根據(ju)乙方(fang)(fang)崗位(wei)和承(cheng)擔的(de)任務定(ding)(ding)(ding)為(wei)(wei)每(mei)(mei)月(yue)（日(ri)）_________元(yuan)。加班(ban)工(gong)資：法定(ding)(ding)(ding)休(xiu)假日(ri)為(wei)(wei)_________元(yuan)，休(xiu)息日(ri)為(wei)(wei)_________元(yuan)，平日(ri)為(wei)(wei)_________元(yuan)；夜(ye)間工(gong)作(zuo)的(de)，每(mei)(mei)晚（班(ban)）發(fa)給乙方(fang)(fang)夜(ye)餐費(fei)用_________元(yuan)；獎金根據(ju)單位(wei)效益和乙方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)(dong)貢獻定(ding)(ding)(ding)為(wei)(wei)每(mei)(mei)月(yue)_________元(yuan)至(zhi)_________元(yuan)。在合同(tong)期間，如(ru)發(fa)生停工(gong)待料，甲方(fang)(fang)每(mei)(mei)天發(fa)給_________元(yuan)。作(zuo)為(wei)(wei)基(ji)本生活費(fei)用。甲方(fang)(fang)每(mei)(mei)月(yue)_________號(hao)定(ding)(ding)(ding)期足額發(fa)放工(gong)資。如(ru)超過規(gui)定(ding)(ding)(ding)日(ri)期，從第(di)____日(ri)起(qi)計算拖欠的(de)天數，甲方(fang)(fang)每(mei)(mei)天按拖欠工(gong)資額的(de)1%支付(fu)給乙方(fang)(fang)賠(pei)償金。

　　第六條

　　社會保(bao)險福利待(dai)遇

　　1、在(zai)本(ben)合(he)(he)(he)同期內(nei)，甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)應按勞動保(bao)(bao)險(xian)規定，向(xiang)省勞動保(bao)(bao)險(xian)機(ji)構繳納(na)(na)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)金(jin)(jin)，乙(yi)(yi)方(fang)負擔金(jin)(jin)額，由甲(jia)方(fang)按月在(zai)乙(yi)(yi)方(fang)當(dang)月工(gong)資中扣繳。乙(yi)(yi)方(fang)符合(he)(he)(he)招(zhao)工(gong)條件，單(dan)位(wei)又有指標，可招(zhao)為勞動合(he)(he)(he)同制工(gong)人，所繳納(na)(na)的養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)金(jin)(jin)可隨同轉移，合(he)(he)(he)并計算投(tou)保(bao)(bao)時(shi)間，其在(zai)本(ben)單(dan)位(wei)的工(gong)齡可連續計算。

　　2、乙方因工(gong)死(si)亡待遇及(ji)因工(gong)負傷(shang)(shang)(shang)在(zai)醫療期內的待遇與合同制工(gong)人相同。因工(gong)負傷(shang)(shang)(shang)醫療終結，由(you)縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷(shang)(shang)(shang)殘程(cheng)度。完全喪(sang)失勞動能力的，與合同制工(gong)人同等(deng)對待；部分喪(sang)失勞動能力的，企業(ye)應(ying)當安排力所能及(ji)的工(gong)作，合同期滿(man)，根據其傷(shang)(shang)(shang)殘程(cheng)度，由(you)甲方按照省人民(min)政府(fu)確定的具體(ti)辦法辦理。

　　3、乙(yi)方患病(bing)或非(fei)因(yin)工負傷，醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)最長不超(chao)過三個月。醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)內待遇(yu)與合(he)同(tong)制工人(ren)同(tong)等對待，傷病(bing)假期(qi)間由甲方的酌情發(fa)給生活補(bu)助(zhu)費。乙(yi)方在(zai)甲方工作(zuo)半(ban)年(nian)以上，醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)滿后不能從事(shi)原工作(zuo)也不能從事(shi)另(ling)行(xing)安排的工作(zuo)被解除勞動合(he)同(tong)的，由甲方應發(fa)給一次性(xing)醫(yi)(yi)療(liao)補(bu)助(zhu)費_________元。乙(yi)方死亡的，甲方應發(fa)給喪(sang)葬補(bu)助(zhu)費_________元，一次性(xing)發(fa)給供養直系親屬救(jiu)濟費_________元。

　　4、乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)工作________年以(yi)上，重新簽訂(ding)合(he)同時，甲(jia)方(fang)(fang)應按國家(jia)規定(ding)(ding)安排乙方(fang)(fang)探親，服務每滿________年假期為_________天，乙方(fang)(fang)如遇婚、喪，女工懷孕(yun)、分娩(mian)、哺乳(ru)，甲(jia)方(fang)(fang)應按規定(ding)(ding)安排假期。上述假期為有薪假期，超出(chu)規定(ding)(ding)日期的，經批準按事假處理。

　　第七條

　　合同的變更(geng)、終止、解除

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)因轉(zhuan)產，調整生產項目或者(zhe)由于情況變化，經乙方(fang)(fang)同意(yi)可以變更合同的相關內(nei)容。

　　2、合同期滿勞(lao)動合同即行終止(zhi)，應辦理終止(zhi)合同手續(xu)。如生產（工作(zuo)）需要，甲(jia)方(fang)(fang)繼續(xu)招用乙(yi)方(fang)(fang)，需經乙(yi)方(fang)(fang)同意，并(bing)經勞(lao)動部門批(pi)準，雙(shuang)方(fang)(fang)重新簽(qian)訂勞(lao)動合同。

　　3、在合同期內(nei)，有下列情形之一的，甲(jia)方可以解除合同：

　　（1）患病或(huo)非因工(gong)負傷，醫(yi)療期(qi)滿后(hou)不能從(cong)事(shi)原(yuan)工(gong)作也不能從(cong)事(shi)另行安排的工(gong)作的。

　　（2）按照《國營企業辭退(tui)(tui)違紀(ji)職(zhi)工暫(zan)行規定》屬于(yu)應予辭退(tui)(tui)的(de)。

　　（3）甲(jia)方宣告破產，或(huo)者瀕臨破產處于法定整頓期間(jian)的。

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　4、在合同期(qi)內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除(chu)合同：

　　（1）經國(guo)家有關部門確認，勞動安全衛生條件(jian)惡劣(lie)，無有效保護措施，嚴重損害(hai)工人身體健康的(de)；

　　（2）甲(jia)方(fang)不(bu)按合同約定發(fa)放工資或連續兩個(ge)月不(bu)支付工資的(de)；

　　（3）甲方不(bu)履行勞動合同，或違反國家勞動法(fa)規(gui)、政策、侵(qin)犯(fan)工人合法(fa)權益(yi)的(de)。

　　5、在合(he)同(tong)(tong)期內，乙方有下(xia)列情況，甲方不得解除合(he)同(tong)(tong)：

　　（1）合(he)同期未滿，又(you)不符合(he)本條(tiao)第3款(kuan)規定的；

　　（2）患職業病或因工負傷并經縣、市勞(lao)動能力鑒(jian)定委(wei)員(yuan)會(hui)鑒(jian)定的(de)；

　　（3）患(huan)病或非因工負傷，在(zai)規定的(de)(de)醫療期內的(de)(de)；

　　（4）女(nv)工在(zai)孕(yun)期、產假和哺乳期間的。

　　6、一方要(yao)求(qiu)解除合同，必須提前____日(ri)通知對方。

　　7、乙方(fang)被開除、勞動(dong)(dong)教養或判刑的，勞動(dong)(dong)合同自(zi)行解除。

　　8、解除(chu)勞(lao)動合同時，乙方如不屬違紀的(de)(de)，應允許其另找工作。如屬違紀或本人愿(yuan)意回原籍的(de)(de)，甲(jia)方必須收(shou)回《勞(lao)動手冊》、《外(wai)(wai)來人員就業證》及《暫住證》，并出具(ju)證明領回其全部保(bao)(bao)險金(jin)。所(suo)交的(de)(de)養老保(bao)(bao)險金(jin)，乙方屬____鎮(zhen)戶口(kou)的(de)(de)，保(bao)(bao)險關系予(yu)以保(bao)(bao)留；農村(cun)戶口(kou)的(de)(de)，除(chu)開(kai)除(chu)、自動離職、勞(lao)教、勞(lao)改(gai)的(de)(de)以外(wai)(wai)，年(nian)投保(bao)(bao)險在扣除(chu)5%的(de)(de)管(guan)理費(fei)后，一次性全部退還本人作為還鄉補(bu)助費(fei)，不再(zai)享受(shou)其它補(bu)助金(jin)。

　　第八條

　　違約(yue)責任任何一方違反勞(lao)動合(he)同，給(gei)對(dui)方造成(cheng)經濟(ji)損失的，應當(dang)依照國(guo)家____省的有關(guan)規定給(gei)予對(dui)方經濟(ji)補償。

　　第九條

　　因履行(xing)本勞(lao)動(dong)合同發(fa)生的爭(zheng)議，當事人(ren)應在爭(zheng)議發(fa)生____日內向本企業(ye)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調(diao)(diao)解委員會(hui)申請(qing)調(diao)(diao)解，調(diao)(diao)解無效，可在____日內向當地勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁委員會(hui)申請(qing)仲裁。

　　第十條

　　本合同條(tiao)款現國家____省新頒布的法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)有抵觸的，按新的法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)執行。

　　第十一條

　　雙方需要(yao)約定的其他事(shi)項_________。

　　第十二條

　　本合同(tong)自簽訂之日(ri)起生(sheng)效，一(yi)(yi)式三(san)份，甲乙雙方(fang)各(ge)持(chi)一(yi)(yi)份，鑒證機關保(bao)留一(yi)(yi)份。涂改或未經(jing)合法授(shou)權代簽無效。

　　甲(jia)方（蓋章(zhang)）：_________乙方（簽字）：_________

　　日期：_________日期：_________

長期勞動合同 15

　　甲方：

　　乙方：

　　小學鑿石分(fen)校校園內(nei)有廣(guang)玉蘭(lan)14株(zhu)(zhu)(zhu)、松柏2株(zhu)(zhu)(zhu)、球狀四季(ji)青5株(zhu)(zhu)(zhu)，石榴樹(shu)2株(zhu)(zhu)(zhu)，桂(gui)花樹(shu)4株(zhu)(zhu)(zhu)，石榴樹(shu)2株(zhu)(zhu)(zhu)，樟樹(shu)12株(zhu)(zhu)(zhu)，夾竹(zhu)桃2株(zhu)(zhu)(zhu)，種植(zhi)草皮(pi)約100平方米(mi)。

　　由(you)于多年未進行有效(xiao)的(de)(de)修(xiu)剪和整(zheng)(zheng)理，校園內(nei)樹木(mu)過分(fen)生長，樹高、冠徑(jing)都嚴(yan)重超(chao)標，還殘(can)留了(le)部分(fen)枯(ku)枝(zhi)，時不時掉(diao)落(luo)，不但(dan)影(ying)響了(le)校園整(zheng)(zheng)體美觀，還造成了(le)一定的(de)(de)安全隱患。

　　天臺小學(xue)鑿石分校將校園內所有花草樹木(mu)承包給殷小紅女士(shi)修剪、整理。

　　工作要求：修剪整(zheng)理必須在________年____月至________年____月之(zhi)間分四(si)次(ci)完(wan)成(cheng)。

　　第一次：校園內所有花草樹噴灑(sa)農藥，除(chu)蟲(chong)（噴灑(sa)的(de)必須是國家允許(xu)范圍內的(de)非劇(ju)毒農藥，不得污染(ran)學校水源）

　　第二(er)次：清除雜(za)草，鉤除所有樹木枯枝(zhi)，修剪花木雜(za)枝(zhi)。（與

　　第一(yi)次時(shi)間(jian)間(jian)隔(ge)3天）

　　第三次：廣玉蘭(lan)、四季青、松柏(bo)初步(bu)成形，草(cao)皮修剪平整、成形。（與(yu)

　　第二次時間間隔2周）

　　第四次：校(xiao)園內所(suo)有樹木(mu)修剪成形。（與

　　第三次時間間隔2周）

　　勞動報酬：按天(tian)計(ji)算(suan)。200元天(tian) （雙方按時記工，對工。）

　　支(zhi)付方(fang)式(shi)：四次修剪完成經驗收合(he)格后，按雙(shuang)方(fang)記工一次性支(zhi)付所有工資。

　　特別申(shen)明：花(hua)草(cao)樹木修建(jian)過程中必(bi)須(xu)注(zhu)意自身安全(quan)，文明施工，安全(quan)施工，所(suo)有安全(quan)責任(ren)自負。

　　甲方簽章：

　　乙方簽章

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