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個人勞(lao)動合同【熱門】
現(xian)今很多公民的(de)(de)維權意識(shi)在不(bu)斷(duan)增(zeng)強，越來越多的(de)(de)場景和場合(he)需要(yao)用到合(he)同，簽訂(ding)合(he)同是為了保障雙方(fang)的(de)(de)利益，避(bi)免(mian)不(bu)必要(yao)的(de)(de)爭端。那么我們擬定合(he)同的(de)(de)時候需要(yao)注(zhu)意什么問題呢？下面是小編精心整(zheng)理的(de)(de)個(ge)人勞動合(he)同，歡迎大(da)家借鑒與參考(kao)，希(xi)望(wang)對大(da)家有所(suo)幫助。
個人勞動合同1
為(wei)明確用人(ren)單位（以下稱(cheng)甲方(fang)）和職工（以下稱(cheng)乙方(fang)）的權利與義務，根據《中華(hua)人(ren)民共和國勞動(dong)合同法》等(deng)法律、法規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在雙(shuang)方(fang)平等(deng)自愿、協商一致(zhi)的基礎(chu)上(shang)，簽訂本勞動(dong)合同，并共同遵守履行。
一、勞動合(he)同(tong)期限
勞動(dong)合同(tong)期限(xian)為年(nian)(nian)（月），自年(nian)(nian)月日起至年(nian)(nian)月
日止，其中試用期(qi)為月(yue)（天），至年月(yue)日。
二、工作(zuo)內(nei)容和工作(zuo)地點
1、根據甲方工作(zuo)需要，乙(yi)方同意(yi)在地點從事崗位工作(zuo)。經雙方協商一(yi)致(zhi)，可(ke)以變(bian)更(geng)工作(zuo)地點和工作(zuo)崗位。
2、乙方根據(ju)甲方的合法要(yao)求，按時完成規定的工作數量(liang)和質(zhi)量(liang)。
三、工(gong)作時間和休息(xi)休假
甲方根據(ju)國家(jia)規定安(an)排工作(zuo)時間，并執行國家(jia)規定的休(xiu)息(xi)休(xiu)假制度(du)。
四、勞(lao)動報酬和保險福利待遇
1、乙方的工資標準為元/月（試用期工資為元/月），甲方于當（下）月日前(qian)支付清楚。
2、甲方以法定(ding)貨(huo)幣形式按月支付乙方工(gong)資，并嚴(yan)格執行當地政府有(you)關最低工(gong)資規(gui)定(ding)。
3、甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)加(jia)班工作的，應按規定(ding)標(biao)準支付(fu)加(jia)班工資。
4、甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)按國家(jia)和(he)地方(fang)(fang)(fang)有關規(gui)定(ding)為乙方(fang)(fang)(fang)辦理(li)社會勞動保險，政策規(gui)定(ding)應(ying)由乙方(fang)(fang)(fang)承擔的費用，甲方(fang)(fang)(fang)可(ke)逐(zhu)月(yue)從乙方(fang)(fang)(fang)工資中代(dai)扣代(dai)繳。
5、乙方患病或非(fei)因工(gong)負傷以及女職工(gong)在孕(yun)期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)和哺乳期(qi)(qi)等待遇按照國家規定執(zhi)行。
6、乙方因工(gong)負傷或(huo)患(huan)職業病的相關待遇按(an)國家(jia)現(xian)行規定執行。
五、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件(jian)和職業危害防護
1、甲方嚴格執行國家和(he)地(di)方有關勞(lao)動保護的法(fa)律、法(fa)規和(he)規章，建立健(jian)全生產流程(cheng)和(he)操作規程(cheng)，制定勞(lao)動安全衛生制度及標(biao)準，為(wei)乙方提供必要的勞(lao)動條(tiao)件和(he)勞(lao)動防護用品。
2、乙方(fang)從事(shi)接觸(chu)職業病危(wei)害(hai)作(zuo)業的(de)，甲方(fang)應按(an)國家有關規定組織上崗前和離崗時的(de)職業健(jian)(jian)康檢查(cha)，在合同期(qi)內應定期(qi)對乙方(fang)進行職業健(jian)(jian)康檢查(cha)。
3、甲(jia)方(fang)負(fu)責對(dui)乙方(fang)進行(xing)職業道(dao)德、勞動紀律、業務技術、安全衛(wei)生等(deng)方(fang)面的知(zhi)識教育(yu)和培訓。
六、勞動合同(tong)的(de)終止、續訂、變更(geng)和(he)解除
1、本合(he)同期(qi)滿(man)時即終止執行(xing)。如生產(chan)（工作(zuo)）需要(yao)，經雙方(fang)協商同意(yi)可(ke)以續訂勞動合(he)同。
2、遇有(you)下列情(qing)況之一(yi)，經雙方協(xie)(xie)商同(tong)意，可以變更本合同(tong)有(you)關內容，簽訂變更協(xie)(xie)議。
①甲方因(yin)生產經營變(bian)化，乙方須(xu)退(tui)出原工作崗位(wei)，做其他安置的(de)；
②調整工作崗位(wei)或重(zhong)新核定(ding)勞動報酬(chou)標(biao)準的(de)；
③其他原因足以影響本合同全面繼續履行的(de)。
3、乙方(fang)具有(you)下(xia)列情形之(zhi)一，甲方(fang)可(ke)以解除勞(lao)動(dong)合同。
①在試用期間被證明不符(fu)合錄用條件的；
②嚴(yan)重(zhong)違反(fan)甲(jia)方規章(zhang)制度(du)的；
③嚴重(zhong)失職，營私舞弊，給甲方造(zao)成重(zhong)大損害的；
④同時(shi)與其他用人(ren)單位建立勞(lao)動關系(xi)，對完(wan)成(cheng)甲方(fang)任務造(zao)成(cheng)嚴重影響(xiang)的，或是經(jing)甲方(fang)提出，拒(ju)不改正的；
⑤以欺詐、脅迫的手段或者(zhe)乘人之危簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)，致使勞動(dong)合(he)同(tong)無效的；
⑥被依法追(zhui)究刑事責任的(de)。
4、甲方具有下(xia)列情(qing)形之一，乙方可(ke)以解(jie)除(chu)勞動合同(tong)。
①未(wei)按照勞動(dong)合同(tong)約定提供勞動(dong)保護(hu)或者勞動(dong)條(tiao)件的；
②未(wei)及時(shi)足(zu)額支(zhi)付勞動報酬的；
③未依法(fa)繳納社會保險(xian)費(fei)的(de)(de)；④單位的(de)(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度違反法(fa)律法(fa)規(gui)的(de)(de)規(gui)定，損害(hai)乙方權益(yi)的(de)(de)；
⑤以(yi)欺詐(zha)、脅(xie)迫的(de)手段或者乘人之危簽訂勞(lao)(lao)動合同，致使勞(lao)(lao)動合同無效的(de)；
⑥法律法規規定可以解(jie)除勞動合(he)同的其他情形(xing)。
七、勞(lao)動紀(ji)律和違約責任
1、乙(yi)方(fang)(fang)應自覺遵守(shou)國(guo)家法律(lv)、法規和(he)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依(yi)法制(zhi)定(ding)(ding)的(de)各(ge)項規章制(zhi)度，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)權按(an)照國(guo)家有(you)關規定(ding)(ding)及本(ben)企業(ye)依(yi)法制(zhi)定(ding)(ding)的(de)規章制(zhi)度給予(yu)乙(yi)方(fang)(fang)獎勵或(huo)懲(cheng)處。
2、任(ren)何一方(fang)違反勞動(dong)合(he)同約定，給對方(fang)造成經濟損失的，應根(gen)據其后果(guo)和責任(ren)大小予以(yi)相應賠償。
八、雙方協商補充條款(kuan)
*********
九、其他事項
1、甲乙(yi)(yi)雙方(fang)終止、解除勞動合同(tong)，國家(jia)規定(ding)應(ying)發給乙(yi)(yi)方(fang)經濟(ji)補償(chang)金(jin)和醫療(liao)補助費的，甲方(fang)應(ying)按規定(ding)執行。
2、甲乙雙方在履行勞動合同中發(fa)生(sheng)爭(zheng)議，可向本企業勞動爭(zheng)議調解委員(yuan)會(hui)申請調解，也可向當(dang)地勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁。
3、本合(he)同如有(you)未(wei)盡事宜，凡國家有(you)規定(ding)的(de)按有(you)關規定(ding)執行，國家沒有(you)規定(ding)的(de)，甲乙雙(shuang)方可(ke)協商修訂、補充(chong)。
4、本勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)一式三份，甲乙雙方各執(zhi)一份，勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)鑒證(zheng)機關(guan)備存一份。
甲方（簽章）：乙方：
法定代表人
或(huo)委托代(dai)理人：簽訂時(shi)間：年月(yue)日
鑒證機關（簽章）：鑒證人：
鑒(jian)證時(shi)間(jian)：年(nian)月日(ri)
個人勞動合同2
甲方 中天建設(she)集團有限公(gong)司西南分(fen)公(gong)司法 定 代 表 人(ren)
營(ying)業執照注冊號 資質等級
在(zai)川通訊地址(zhi)郵 編
乙方 性(xing)別 男 電 話
居民身份證號碼
根(gen)據(ju)《中華人民共(gong)和(he)國勞動法》和(he)有關規定，甲乙雙(shuang)方經平等協商(shang)一致，自愿簽訂本合同，共(gong)同遵(zun)守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同(tong)期限(xian)（甲乙(yi)雙方選擇(ze)適用(yong)）
1、有固定期限勞動合同
本合(he)同于(yu) 20xx 年(nian) 10 月(yue) 1 日生效(xiao)，于(yu) 20xx年(nian)10 月(yue) 1 日終(zhong)止（如有試用期，則(ze)試用期從 年(nian) 月(yue) 日到 年(nian) 月(yue) 日）。
2、以完成一定的工作任務為期限的合同
本合(he)同生效(xiao)日期(qi)為 年 月 日；以乙方完成 工作任務為合(he)同終(zhong)止時間。
二、工作內容和要求
第(di)二條 甲方(fang)招用乙方(fang)在(zai) 南城都匯4A期(qi)
工(gong)程中擔任(ren) 水電(dian)工(gong) 崗位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。乙(yi)方(fang)的(de)職業資格等級證或(huo)上崗證號碼為。
第三條 乙方應按照甲方的(de)要求，按時完(wan)成規(gui)定(ding)(ding)的(de)工作任務，達(da)到(dao)規(gui)定(ding)(ding)的(de)質量標準(zhun)。
三、勞動保護和勞動條件
第四(si)條 甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作時間(jian)安排(pai)必須執行(xing)國家規(gui)定的(de)工(gong)(gong)(gong)時制度(du)。甲(jia)方(fang)由于生(sheng)產經營需(xu)要，經乙(yi)方(fang)同意后(hou)，可(ke)安排(pai)乙(yi)方(fang)加班(ban)(ban)，但(dan)不得違反國家有關規(gui)定，且應合理(li)安排(pai)職工(gong)(gong)(gong)補休或(huo)按(an)照《勞動(dong)法》的(de)有關規(gui)定依法支付加班(ban)(ban)、延長工(gong)(gong)(gong)作時間(jian)工(gong)(gong)(gong)資報酬(chou)。
第五條 甲方應當(dang)在乙(yi)方進入(ru)(ru)施(shi)工(gong)(gong)現場前對乙(yi)方進行(xing)入(ru)(ru)場施(shi)工(gong)(gong)安全教育。甲方應當(dang)對已取得電工(gong)(gong)、焊(han)工(gong)(gong)、登高(gao)作(zuo)業等特殊(shu)工(gong)(gong)種操作(zuo)證書(shu)的乙(yi)方進行(xing)崗前培訓(xun)（或書(shu)面交底）后，方可(ke)上崗作(zuo)業。
第六條 甲方(fang)根據生(sheng)產崗位的需要，按照國家勞動安(an)全、衛生(sheng)的有關(guan)規定，為乙方(fang)配備(bei)必(bi)要的安(an)全防(fang)護措施，發放必(bi)要的勞動保護用品。
第七條 甲方(fang)根據國家有關法律法規(gui)，依法建立(li)安全生產制度；乙方(fang)應當嚴(yan)(yan)格遵守甲方(fang)的勞(lao)動(dong)安全制度，嚴(yan)(yan)禁(jin)違(wei)章作(zuo)業，防止勞(lao)動(dong)過(guo)程(cheng)中的事故，減(jian)少職業危(wei)害(hai)。
四、工資保險待遇
第八條 乙方在(zai)試(shi)用期(qi)間的工資為每(mei)月(yue)1500元(yuan)，試(shi)用期(qi)滿(man)后工資為每(mei)月(yue)2200 元(yuan)；按工作(zuo)量(liang)計算工資的，每(mei) （工作(zuo)量(liang)單位）支付工資 元(yuan)。
雙方約(yue)定(ding)的工資不得低于施(shi)工地行政區域內最(zui)低工資標準。
甲方應在每月 15 日前計發乙(yi)方的(de)工資（不得交(jiao)由包工頭代發），并由乙(yi)方簽字確認(ren)。 甲方應在勞動合同(tong)終止、解除時一次(ci)性付(fu)清乙(yi)方的(de)工資。
合同甲方如(ru)為(wei)分包方，工資支付發生違約情(qing)況由(you)工程(cheng)總承包單位負責支付。
甲乙雙方對(dui)工(gong)資(zi)(zi)支付的其他約定(ding)： 每月15號發上月整月工(gong)資(zi)(zi) ，年底全部清(qing)帳。 合同(tong)結(jie)束時(shi)全部結(jie)清(qing)。
第九條 甲(jia)方(fang)應按(an)規定(ding)為乙(yi)方(fang)辦理社(she)會(hui)保(bao)險，并(bing)按(an)規定(ding)足(zu)額繳納社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)用。雙方(fang)勞動(dong)合同解除后，應按(an)有關規定(ding)轉移社(she)會(hui)保(bao)險手(shou)續。乙(yi)方(fang)因工負傷，其待(dai)遇按(an)國家和當地(di)人民政府有關規定(ding)執行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第(di)十(shi)條 乙方(fang)應嚴格遵守(shou)甲(jia)方(fang)的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十(shi)一條 乙(yi)方有下列情形之(zhi)一的，甲方可(ke)以(yi)解除(chu)本合(he)同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架斗(dou)毆、偷竊(qie)、賭博等違(wei)法(fa)、違(wei)紀行為的(de)；
（三）嚴重(zhong)失職(zhi)，營私舞弊，對甲方造成重(zhong)大損害的；
（四）嚴重違(wei)反甲(jia)方(fang)施工現場安全(quan)管(guan)理規定和(he)甲(jia)方(fang)勞動紀律的(de)；
（五）被依法追(zhui)究刑事責任的。
第十二條 有下列情形之一的，乙方可(ke)以解除本合同(tong)；
（一）在(zai)試用(yong)期(qi)內(nei)的；
（二(er)）甲方以暴力、威脅、監禁、或(huo)者非法限制(zhi)人身(shen)自由的手段強迫勞動(dong)的；
（三）甲方不能提供安全的(de)(de)勞動(dong)條件或者按(an)照本合同(tong)規定(ding)支(zhi)付(fu)勞動(dong)報酬的(de)(de)。
第十三條 變更、解除、終止、續訂(ding)本(ben)合同，應在規定的時限前以書面形式(shi)通知(zhi)對方，不(bu)得擅自變更、解除、終止本(ben)合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十(shi)四(si)條(tiao) 甲方(fang)與乙(yi)(yi)方(fang)解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同時，應給乙(yi)(yi)方(fang)出具終止、解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同證(zheng)明書。 甲方(fang)解(jie)除(chu)乙(yi)(yi)方(fang)勞動(dong)合(he)同，符合(he)勞部(bu)發[1994]481號文件(jian)規定的，應支付經濟補償金(jin)。 甲、乙(yi)(yi)方(fang)違(wei)法解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同，應按(an)勞部(bu)發[1995]223號文件(jian)給對方(fang)以賠償。
第十五條 雙(shuang)方因履行本合同發生爭議，應當自勞動(dong)(dong)爭議發生之日(ri)起，60日(ri)內向工(gong)程所在地( 區(qu)、縣)有管轄權的(de)勞動(dong)(dong)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的(de)，可(ke)直接到裁(cai)決書之日(ri)起15日(ri)向人民(min)法院起訴。
第十(shi)六條 甲(jia)方依法制定(ding)的(de)規章制度及其他(ta)專項協(xie)議作為本勞動合(he)同(tong)的(de)附件，與勞動合(he)同(tong)具有同(tong)等法律效力。
第十七(qi)條 本(ben)(ben)合同(tong)未盡事宜(yi)或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。 第十八條 本(ben)(ben)合同(tong)一(yi)(yi)式四份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方各執一(yi)(yi)份(fen)，一(yi)(yi)份(fen)交工程所在地勞動部門備(bei)案,一(yi)(yi)份(fen)留在乙方務(wu)工的建筑施工工地備(bei)查。本(ben)(ben)合同(tong)自雙(shuang)(shuang)方蓋章簽字之日起生效(xiao)。
第(di)十九條 雙方(fang)約定的其他(ta)事項。
甲(jia)方(fang)（公章） 乙方(fang)（簽字或蓋章）
委托代理人簽名
簽字日(ri)期：年 月 日(ri)簽字日(ri)期： 年 月 日(ri)
個人勞動合同3
先生/女士：
根據你與 公司于(yu) 年 月 日簽訂的勞(lao)動(dong)合同，因下列第 項(xiang)原因：
(1)試用期內不符合錄用條件;
(2)嚴重(zhong)違反公(gong)司規章制度;
(3)嚴(yan)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損(sun)害;
(4)建立(li)雙重勞動關系(xi)，嚴重影響工作，或(huo)經公司提出拒不改正;
(5)訂立勞(lao)動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之(zhi)危之(zhi)行為(wei);
(6)被依(yi)法追(zhui)究(jiu)刑事責任的;
(7)醫療期滿后不(bu)能從事原工作和(he)公司另行(xing)安排的工作;
(8)不能勝任工作，經培(pei)訓(xun)或調整工作崗位，仍不能勝任;
(9)勞動合同(tong)訂立(li)時所依據的客觀(guan)情況發生(sheng)重大變化，致使勞動合同(tong)無(wu)法(fa)履行(xing)，雙方無(wu)法(fa)就變更勞動合同(tong)內(nei)容達成協議。
而無法繼續(xu)履行，現(xian)根據《勞(lao)動(dong)合(he)同法》第(di) 條第(di) 款第(di) 項(xiang)的規定，決(jue)定從 年 月(yue) 日起與你(ni)(單(dan)位)解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同，請你(ni)(單(dan)位)于(yu) 年 月(yue) 日前到 (部(bu)門(men))辦理解(jie)除勞(lao)動(dong)關系(xi)手續(xu)。
通知(zhi)方(簽名或蓋(gai)章(zhang))
年 月 日
個人勞動合同4
甲方：
乙方：
根(gen)據《中華人民(min)共(gong)和(he)(he)國勞動法》和(he)(he)有(you)關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本(ben)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所(suo)列(lie)條款。
一(yi)、公司勞動合同期限為(wei)______________。
二、工作內容
1、乙方同意根(gen)據甲(jia)方工作(zuo)需要，擔任_______崗位（工種）工作(zuo)。
2、乙(yi)方(fang)工作應(ying)達(da)到甲方(fang)規(gui)定的技術標準。
三、根據勞動(dong)保護和勞動(dong)條件甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)執(zhi)行八小時(shi)工時(shi)制度。
1、甲方為乙方提(ti)供(gong)必要的勞動條件和勞動工具。
2、甲方負責對乙方進行職(zhi)業(ye)道(dao)德、業(ye)務技術、勞(lao)動安全(quan)、勞(lao)動紀律和甲方規章制度的教(jiao)育。
四、勞動報酬第七(qi)條(tiao)甲方(fang)每月以(yi)貨幣形式支付乙(yi)方(fang)工資(zi)。
1、甲方(fang)生產工(gong)作任務不足使乙方(fang)待工(gong)的，甲方(fang)無(wu)需支付乙方(fang)的月生活費。
2、有(you)下(xia)列情形之一(yi)的(de)，甲乙雙方應(ying)變更員(yuan)工勞動合同(tong)并及時(shi)辦(ban)理變更合同(tong)手續：
（一(yi)）甲(jia)乙雙方(fang)協商(shang)一(yi)致的；
（二）訂立本合同所依據的客觀情(qing)況發生(sheng)重(zhong)大變化，致使本合同無法履行的。
3、乙方(fang)有(you)下列情形之一，甲方(fang)可以解除本合同：
（一）在試用期間(jian)被證明不符合錄用條件(jian)的；
（二(er)）嚴重違反(fan)勞動紀(ji)律或者(zhe)甲(jia)方(fang)規(gui)章制(zhi)度，按照甲(jia)方(fang)單位(wei)規(gui)定(ding)或者(zhe)本合同約定(ding)可以解除員(yuan)工勞動合同。
4、有下列情形之一的，甲方解除本合(he)同：
（一）乙方患(huan)病或者非因工負傷(shang)，不能從事原工作也(ye)不能從事甲方另行安排的工作的；
（二）本合同訂立(li)時所依據(ju)的客觀(guan)情況發(fa)生重大(da)變(bian)化，致使合同無法(fa)履行，經(jing)甲乙雙方協商不能就變(bian)更本合同達成(cheng)協議(yi)的、
五、甲乙雙(shuang)方若(ruo)有以下(xia)情形可以解除本合同：
乙方(fang)有下列情形之一，甲方(fang)可以解除本合同：
1、在試用期間(jian)，被證明不符合(he)錄用條件的；
2、嚴重(zhong)違反(fan)勞動(dong)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重(zhong)(zhong)失職、營私舞弊(bi)，對甲方利益造成重(zhong)(zhong)大損害的；
4、被依法追(zhui)究刑事責任(ren)的(de)。
甲(jia)方(fang)有下列情(qing)形之一，乙方(fang)可(ke)以隨時通知甲(jia)方(fang)解除本合(he)同：
1、在試用(yong)期內的；
2、甲方(fang)以暴力(li)、威(wei)脅(xie)、監禁或(huo)者非法限制人身自由(you)的手(shou)段強迫勞動的；
3、甲方不能(neng)按照本(ben)合同規(gui)定支付勞動報酬(chou)或者(zhe)提(ti)供勞動條件的(de)。
六、勞動爭(zheng)議(yi)處(chu)理及其它
1、雙(shuang)方因履(lv)行本合同發(fa)生(sheng)爭(zheng)議(yi)，當事人(ren)可以(yi)向甲方勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調解委(wei)員(yuan)會(hui)申請調解；調解不成的，應當自勞(lao)動爭(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之日起，60日內向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁委(wei)員(yuan)會(hui)申請仲裁。當事人(ren)一方也可以(yi)直接向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁委(wei)員(yuan)會(hui)申請仲裁
2、本合同未(wei)盡事(shi)宜或與(yu)今(jin)后國家、市(shi)人民(min)政府有(you)關規定相悖的(de)，按有(you)關規定執行。第十(shi)五(wu)條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）
乙方（簽(qian)字或蓋章(zhang)）
日期：
個人勞動合同5
甲方 乙方
____市勞動(dong)和社會保障局監制
甲方
乙方姓名性(xing)別居(ju)民身份證號(hao)碼(ma)
導游證號碼
根據《勞動法》和有關(guan)法規(gui)、規(gui)章，甲(jia)乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂(ding)本合同，共同遵(zun)守(shou)本合同所列(lie)條款(kuan)。
第一(yi)條本(ben)合(he)同為乙方(fang)完成(cheng)________年度
旅(lv)游(you)線路的(de)(de)導游(you)任務(wu)(wu)為(wei)期限的(de)(de)勞動合同。乙方導游(you)任務(wu)(wu)的(de)(de)和要(yao)求見附(fu)件。
第二條本合同的生效(xiao)時間為 本合同終止的條件為
第三條在執行導游任務前，甲方向乙方支(zhi)付完成本合(he)同約定的(de)(de)導游業務中所需要的(de)(de)帶團費用。
第四條乙方遵守甲(jia)方制定(ding)的(de)規章制度和(he)(he)勞(lao)動紀(ji)律(lv)，嚴格履行導游(you)員職責(ze)。 乙方違反甲(jia)方制定(ding)的(de)規章制度和(he)(he)勞(lao)動紀(ji)律(lv)，或者未履行導游(you)員職責(ze)的(de)，甲(jia)方有權依據本合同和(he)(he)相關(guan)規定(ding)處(chu)理直(zhi)至解除本合同。
第五條乙(yi)方(fang)完成本合同約定(ding)導游(you)任務的(de)(de)勞動報(bao)酬為 甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支付(fu)的(de)(de)勞動報(bao)酬的(de)(de)時間(jian)為 支付(fu)勞動報(bao)酬的(de)(de)其(qi)他約定(ding)
第六條甲乙雙(shuang)方約定，乙方的(de)社會保險按以下方式辦理(li)
（一）甲乙雙方(fang)按國家和(he)本市規定共同承擔社會保險(xian)費(fei)用，由甲方(fang)繳納。
（二(er)）甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)按國家和本市(shi)規定承(cheng)擔社會保(bao)險費(fei)用，但甲(jia)(jia)方(fang)承(cheng)擔的社會保(bao)險費(fei)用支(zhi)付給乙(yi)(yi)方(fang)，由乙(yi)(yi)方(fang)繳納(na)。
第(di)七(qi)條甲乙雙(shuang)方除可以(yi)依(yi)據《____市勞動合同(tong)規定(ding)》解(jie)除勞動合同(tong)外(wai)，就(jiu)其(qi)他情形解(jie)除勞動合同(tong)約(yue)定(ding)如下：
第八條違約責任的(de)約定
第(di)九條甲、乙雙方約定的其他內容(rong)
第十(shi)條雙(shuang)方因履(lv)行勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同發生爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)，當(dang)事(shi)人可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)甲方勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)調解(jie)委(wei)員會申(shen)請(qing)調解(jie)；調解(jie)不成的，應當(dang)自勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)發生之(zhi)日起，____日內向(xiang)(xiang)旅行社注冊(ce)所在地的勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)仲裁機構提出書面申(shen)請(qing)。 當(dang)事(shi)人一方也可(ke)以(yi)直接向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)仲裁委(wei)員會申(shen)請(qing)仲裁。
第十(shi)一條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有(you)關規定相悖的(de)，按有(you)關規定執行。
第十二(er)條(tiao)本合(he)同一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份。
第十(shi)三條本合同(tong)的附件如下 甲方(fang)（公章(zhang)）乙方(fang)（簽章(zhang)） 法定代表人(ren)或(huo)委托代理人(ren) （簽章(zhang)） 簽訂日期________年____月____日 使用(yong)說明
一(yi)、本合同(tong)可(ke)作為(wei)旅行社(she)與導游員(yuan)簽(qian)訂勞動合同(tong)時使用。
二、旅行社與勞(lao) 勞(lao)動者簽訂勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)時，需要(yao)雙方(fang)協商約定的(de)內容，協商一(yi)致(zhi)后填寫在(zai)相應的(de)空格內。 簽訂勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，甲方(fang)應加蓋(gai)公章(zhang)；法定代(dai)(dai)表人(ren)或(huo)委(wei)托代(dai)(dai)理人(ren)應本人(ren)簽字或(huo)蓋(gai)章(zhang)。
三(san)、本(ben)合同書未盡事宜(yi)，經當(dang)事人雙(shuang)方協商需要增(zeng)加的條款，在本(ben)合同書中(zhong)雙(shuang)方約(yue)定(ding)的其(qi)他事項中(zhong)寫(xie)明。
四、當事(shi)人(ren)約定的其他內(nei)容，勞動合(he)同的變更等內(nei)容在本合(he)同內(nei)填寫不下時，可另附紙。
五、本合(he)同應使用鋼(gang)筆或簽(qian)字(zi)筆填寫，字(zi)跡清(qing)楚，文字(zi)簡練、準確。本合(he)同一經(jing)簽(qian)訂，不(bu)得(de)涂改。
六、本(ben)合同一式兩份，甲乙雙方(fang)各(ge)持一份，交乙方(fang)的不得由甲方(fang)代為(wei)保管(guan)。
甲方 乙方 ____市勞動和社會保障局監制
甲方 乙方姓名性(xing)別居民身份證號碼 導游(you)證號碼
個人勞動合同6
尊敬的領導：
我叫(jiao)張(zhang)曉金，女，于(yu)20xx年8月21日與貴單(dan)位(wei)(wei)簽訂(ding)為期三(san)(san)年的(de)(de)(de)勞動合(he)(he)(he)同(tong)，現在(zai)(zai)貴單(dan)位(wei)(wei)福建土樓洪(hong)坑景區票(piao)務(wu)(wu)部(bu)門(men)上班(ban)(ban)。三(san)(san)年來，我在(zai)(zai)單(dan)位(wei)(wei)領(ling)導和(he)同(tong)事們的(de)(de)(de)關心和(he)支持(chi)下，按照崗位(wei)(wei)職責要求和(he)行(xing)為規范認認真真做好(hao)了(le)本職工(gong)(gong)作，較好(hao)的(de)(de)(de)完(wan)成了(le)領(ling)導所(suo)交(jiao)給(gei)的(de)(de)(de)各項任務(wu)(wu)。現合(he)(he)(he)同(tong)到期在(zai)(zai)即。經本人(ren)(ren)考(kao)慮(lv)決(jue)定(ding)申(shen)請續簽勞動合(he)(he)(he)同(tong)，其理由在(zai)(zai)合(he)(he)(he)同(tong)期內以優質的(de)(de)(de)服(fu)務(wu)(wu)樹立了(le)良好(hao)的(de)(de)(de)對外形象。我在(zai)(zai)景區上班(ban)(ban)工(gong)(gong)作始終(zhong)牢記貴單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)服(fu)務(wu)(wu)宗旨。樹立單(dan)位(wei)(wei)優質服(fu)務(wu)(wu)的(de)(de)(de)形象，做到早(zao)上班(ban)(ban)，遲下班(ban)(ban)，耐心細致的(de)(de)(de)數好(hao)每一(yi)(yi)分錢驗(yan)好(hao)每一(yi)(yi)張(zhang)票(piao)，給(gei)游客(ke)一(yi)(yi)個滿(man)意(yi)的(de)(de)(de)服(fu)務(wu)(wu)，贏(ying)得了(le)游客(ke)的(de)(de)(de)滿(man)意(yi)和(he)信(xin)任。合(he)(he)(he)同(tong)期內以頑強(qiang)的(de)(de)(de)毅力提高了(le)個人(ren)(ren)的(de)(de)(de)自身素質，積極(ji)主動的(de)(de)(de)抓(zhua)好(hao)業(ye)(ye)務(wu)(wu)學習，不(bu)(bu)斷的(de)(de)(de)自我充電。現在(zai)(zai)業(ye)(ye)務(wu)(wu)工(gong)(gong)作操作流利，我個人(ren)(ren)上班(ban)(ban)期間滿(man)意(yi)發生一(yi)(yi)起(qi)因業(ye)(ye)務(wu)(wu)不(bu)(bu)熟(shu)而(er)被(bei)拴住，以致耽(dan)誤游客(ke)時間的(de)(de)(de)事。
希望貴單位同意(yi)續簽勞動合同我將更加努力學(xue)習更加發奮工作，以優良(liang)的作風，一流的服務(wu)展示單位的美好形象。
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年9月22日
個人勞動合同7
甲方(用人單(dan)位(wei))：
地址：
法定代表人：
職務：
乙方(勞動者)：
性別
年齡
民族
住址：
身份證號：
根據《中華人(ren)民(min)共和國勞動法》和甲方有(you)關合同制聘用人(ren)員管(guan)理規定，在(zai)雙方平(ping)等自愿協(xie)商一致的基礎上簽(qian)訂本合同。
第一條合同期限
本合同(tong)期(qi)限為自 年 月(yue) 日(ri)起到(dao) 年 月(yue) 日(ri)止。合同(tong)期(qi)滿勞(lao)動(dong)關系自動(dong)解(jie)除(chu)。甲方(fang)應當在(zai)本合同(tong)期(qi)限屆滿30日(ri)前，就終止或續訂(ding)(ding)勞(lao)動(dong)合同(tong)的面通知乙方(fang)。續訂(ding)(ding)合同(tong)的，雙方(fang)協商(shang)辦(ban)理續訂(ding)(ding)手續。
第二條工作內容
乙方同意按(an)甲方工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，在崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)(gong)作(zuo)，在完成該(gai)崗(gang)位(wei)(wei)所承擔的各項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)的同時(shi)，服(fu)從統一調配，共同完成工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)。
第三條勞動報酬(chou)、社會保險和福利
乙方勞動報酬、社會保險和(he)福利根據甲方有(you)關文件和(he)規定執行
第四條勞動(dong)保護(hu)和勞動(dong)條件
甲乙雙方都必須嚴格執行(xing)國家有關工作(zuo)(zuo)時間、生(sheng)產安(an)全(quan)(quan)、勞動(dong)保護(hu)、衛生(sheng)健康等(deng)規(gui)定(ding)。甲方應為(wei)乙方提供(gong)符合規(gui)定(ding)的勞動(dong)保護(hu)設施(shi)、勞動(dong)防護(hu)用品及(ji)其(qi)他勞動(dong)保護(hu)條件。乙方應嚴格遵守各項安(an)全(quan)(quan)操作(zuo)(zuo)規(gui)程。
第五條勞動紀律
甲乙雙方應嚴(yan)格遵守(shou)法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章和政策(ce)。甲方應依法(fa)制(zhi)定各項(xiang)具體的內部(bu)管理(li)(li)制(zhi)度。乙方應服從(cong)甲方的管理(li)(li)。
第六條(tiao)勞動合同變更、解(jie)除、終止的條(tiao)件
一、具有(you)下列情形之一，甲方可隨時(shi)解除勞動合同(tong)：
(一)本合同訂(ding)立時所依據的客觀(guan)情況(kuang)發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的，如甲方職能改變而導(dao)致乙方所從事的崗位撤消(xiao)等;
(二)乙方不能(neng)從事(shi)或者不能(neng)勝任崗(gang)位工作(zuo)的;
(三)乙(yi)方(fang)嚴重違反醫院規章(zhang)制(zhi)度，如連續曠(kuang)(kuang)工5日或一年(nian)累計曠(kuang)(kuang)工超過10日等違章(zhang)行為;
(四)乙方嚴(yan)重失職(zhi)、瀆職(zhi)或營私舞弊，造成責(ze)任事故，給(gei)甲方利益造成損害(hai)的;
(五)被依(yi)法追究刑(xing)事責任的。
除上(shang)述情況外，與(yu)乙方(fang)解(jie)除勞(lao)動合同甲(jia)方(fang)應(ying)當提前三十日以書成形式通知乙方(fang)。
二、乙方解除勞動(dong)合同(tong)，應(ying)當提前三十日以書面形式通(tong)知(zhi)甲方;
三、經甲乙雙方協商一致(zhi)，可變更、終止本合同(tong)。
第七條(tiao) 違反勞動合同(tong)的責任
一、由(you)于甲乙(yi)任何一方的過錯(cuo)造成本合同不能(neng)履行或者(zhe)不能(neng)完全履行的，由(you)有過錯(cuo)的一方承擔(dan)法(fa)律責任;如屬雙方過錯(cuo)，根據實際情況，由(you)雙方分別(bie)承擔(dan)各自的`法(fa)律責任;
二、甲乙任何一(yi)方(fang)違反本合同，給對方(fang)造成經注損(sun)失的(de)，應當根據后果和責任大小(xiao)，向對方(fang)支(zhi)賠償金。
第八條(tiao) 其它事項
一、在國(guo)家和省有(you)關政策允(yun)許的(de)情況下，甲(jia)方同(tong)意乙(yi)方參加職稱評聘。
二、如遇國家法(fa)律法(fa)規(gui)及政策調整，確定本單位編外用工為非法(fa)，則(ze)本合同自動終止。
三、乙方的人事(shi)檔案由市人才中(zhong)心統一管理，費用(yong)由乙方自行承擔。
四(si)、本合同自雙方簽字后(hou)生效(xiao)，一式二份，甲(jia)乙(yi)雙方各執一份。
甲方(代表)：
乙方(簽字)：
甲方(蓋章)：
20____年 月 日
20____ 年 月 日
個人勞動合同8
各位領導：
我叫(jiao)xxx，女，xx歲(sui)，大專文化，xxxx年xx月與貴(gui)單位簽訂為(wei)期(qi)兩年的(de)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)，現在貴(gui)單位xxxx營業(ye)所上(shang)班。兩年來，我在單位、領(ling)導和同(tong)事們的(de)關心、支(zhi)持下，按照(zhao)崗位職(zhi)責要求和行(xing)為(wei)規(gui)范，認認真真地做好(hao)了(le)本(ben)職(zhi)工作，較好(hao)地完(wan)成(cheng)了(le)領(ling)導所交給的(de)各項工作任務(wu)。現合(he)(he)同(tong)到期(qi)在即(ji)，經本(ben)人考慮(lv)，決定申(shen)請(qing)續訂勞動(dong)合(he)(he)同(tong)，其理由有二：
一(yi)是合同期內，以優(you)(you)質的(de)(de)(de)服(fu)務(wu)樹(shu)立了(le)良(liang)好的(de)(de)(de)對外形象。我(wo)在xxx營業所上(shang)(shang)班。由(you)于(yu)該所地處鬧市(shi)，因此，上(shang)(shang)班時間工(gong)作之(zhi)忙，業務(wu)量之(zhi)大是可想而知的(de)(de)(de)。但(dan)為樹(shu)立單位(wei)優(you)(you)質服(fu)務(wu)的(de)(de)(de)形象，我(wo)始(shi)終(zhong)牢記(ji)貴單位(wei)的(de)(de)(de)服(fu)務(wu)宗旨(zhi)，總(zong)是做(zuo)到早上(shang)(shang)班、遲下(xia)班，耐心(xin)細(xi)致地數好每一(yi)分錢(qian)，給客(ke)戶一(yi)個(ge)滿意的(de)(de)(de)服(fu)務(wu)。由(you)于(yu)我(wo)工(gong)作認真(zhen)、過細(xi)，兩年來不僅未發生一(yi)筆誤差(cha)，未與客(ke)戶發生一(yi)起爭(zheng)吵，而且因我(wo)的(de)(de)(de)優(you)(you)質服(fu)務(wu)，贏得了(le)客(ke)戶的(de)(de)(de)滿意和信(xin)任。
兩年來，我雖然(ran)在平凡的(de)崗位(wei)上做了(le)一(yi)些平淡無(wu)奇(qi)的(de)小事(shi)，取得了(le)一(yi)些成績，但(dan)與(yu)貴單(dan)(dan)位(wei)的(de)要求比，還(huan)有很大的(de)差距。今后，如果貴單(dan)(dan)位(wei)同(tong)意我續訂勞動合同(tong)，我將(jiang)更加努(nu)力學習，更加發奮工作，用優良的(de)作風、一(yi)流的(de)服務(wu)展示(shi)單(dan)(dan)位(wei)的(de)美好形象。
此致
敬禮
申請人：
年xx 月 xx 日
個人勞動合同9
甲方(fang)（用人單位）名稱(cheng)：
地址：
乙方（勞動者）姓名(ming)：
性別：
居民(min)身份(fen)證號碼：
文化程度：
住所：
根據《中華人民共(gong)和國勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)法》等(deng)法律、法規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在平等(deng)自愿(yuan)，協商一致的基礎(chu)上，同(tong)意訂立本員(yuan)工勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合(he)同(tong)所(suo)列(lie)條(tiao)款。
第一條員工(gong)勞動合同期限
一、本合同為固定期(qi)限(xian)。
合同自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
二(er)、本合(he)同約定試用(yong)期(qi)，試用(yong)期(qi)自________年________月_______日起(qi)至________年________月_______日止。
三、甲(jia)方派(pai)(pai)遣乙(yi)方到(dao)用(yong)工單位的派(pai)(pai)遣期限為________年________月_______日(ri)至(zhi)________年________月_______日(ri)止(zhi)。
第二條工作內容、工作地點(dian)及要(yao)求
甲方(fang)派(pai)遣(qian)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)用(yong)工(gong)(gong)(gong)單位名稱乙(yi)方(fang)同意根據用(yong)工(gong)(gong)(gong)單位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要，從事(shi)針車、手工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)區(qu)域或工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地點在_________。
乙(yi)方按用工單位(wei)的要求(qiu)應達到以下(xia)工作標準：
1、16到40周歲初(chu)中(zhong)以上文化程度。
2、身體健(jian)康無傳(chuan)染性(xing)疾病。
3、熟(shu)練(lian)幫面針車工(gong)、手工(gong)和具備完(wan)全操(cao)作整(zheng)鞋的技能。
甲(jia)方(fang)（蓋章）：_________乙方(fang)（簽字）：_________
_________年____月____日(ri)_________年____月____日(ri)
個人勞動合同10
聘用單位(甲方)：___________________________
受聘(pin)人(ren)(乙(yi)方)：_____________________________
身(shen)份(fen)證(zheng)號碼：_______________________________
受聘人(ren)的擔保人(ren)(丙方)：_____________________
身份(fen)證(zheng)號碼：_______________________________
茲有聘(pin)用單(dan)位(甲方(fang))_________決定聘(pin)用乙(yi)方(fang)(受聘(pin)人)_________從事相關工(gong)作，經甲、乙(yi)雙方(fang)協商一致，達成如下協議：
1、聘用期限
自(zi)________年(nian)_______月(yue)(yue)_______日至________年(nian)_______月(yue)(yue)_______日止，共________年(nian)_______月(yue)(yue)，其中試用期自(zi)________年(nian)_______月(yue)(yue)_______日至________年(nian)_______月(yue)(yue)_______日止，共_______月(yue)(yue)。
2、乙方應服從(cong)甲方工作安排，在(zai)聘用期內(nei)履(lv)行以下義務
(1)工作崗位：__________________。
(2)職(zhi)責范(fan)圍和(he)要求：__________________。
(3)遵守國家的法律(lv)法規(gui)、甲方的各(ge)種(zhong)規(gui)章(zhang)制度，接受甲方的、遵守安(an)(an)全規(gui)章(zhang)制度和操作規(gui)程，確(que)保安(an)(an)全生產。
3、乙(yi)(yi)方完成本合同規定的崗位工作(zuo)職責后(hou)，甲方應向乙(yi)(yi)方支付以下(xia)待遇
(1)甲方(fang)以現(xian)金(jin)的形式(shi)按月支付乙(yi)方(fang)工資(zi)，月工資(zi)標(biao)準為(wei)人民幣(bi)_________元;
(2)甲(jia)方支付乙方的其他待遇;
(3)甲(jia)方支付乙方必要(yao)的勞保用品和(he)工作工具。
4、出現以下(xia)情況之一(yi)，甲方可以提前解除本合同
(1)乙(yi)方在試用期內不符合聘用條件的;
(2)乙(yi)方(fang)違反(fan)國家(jia)法律(lv)法規和甲方(fang)規章制度，情節(jie)較為(wei)嚴(yan)重的;
(3)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
(4)乙(yi)方因病或非因工負(fu)傷，醫療期滿后(hou)，不能從事原(yuan)崗位工作的(de);
(5)照(zhao)國家(jia)有(you)關規定和《________________________》有(you)關條款(kuan)可以解除勞動合同(tong)的(de)。
5、有關乙方聘用期間(jian)的因(yin)病(bing)、非因(yin)工負傷、因(yin)工負傷等保險(xian)福利待遇按相關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規執行(xing)。
6、有(you)關因本合(he)同的履行而產生的爭議由甲方(fang)人事部(bu)門(men)和工會組(zu)織(zhi)共同負責調解(jie);調解(jie)不成，任何一方(fang)可提請__________________仲(zhong)裁機構進行仲(zhong)裁。
7、甲、乙(yi)雙(shuang)方違反(fan)本(ben)合同，按國家現(xian)行有關規定承擔違約責任(ren)。丙(bing)方自(zi)愿(yuan)為(wei)乙(yi)方提供(gong)擔保，并對乙(yi)方因(yin)本(ben)人原因(yin)給甲方造成(cheng)的經濟損失承擔連帶(dai)賠償責任(ren)。
8、其他甲(jia)、乙雙方商定的事項：__________________。
9、本合同經甲、乙、丙(bing)三方(fang)簽(章)后生效，合同期限屆(jie)滿，合同即行終止，甲乙雙方(fang)自然終止勞動關系。
10、本(ben)合同一式四份(fen)，甲(jia)、乙、丙(bing)三方，勞動服務公(gong)司(si)各一份(fen)。
甲方(fang)(蓋章)：_______________________
乙方(fang)(簽字(zi))：_______________________
________________年(nian)________月(yue)_____日(ri)
________________年________月_____日
丙方(fang)(簽(qian)字)：_______________________
________________年________月_____日
個人勞動合同11
__________：
因(yin)________________________________________，公司決(jue)定(ding)于_____年(nian)____月(yue)____日(ri)解除與你(ni)_____年(nian)____月(yue)____日(ri)簽(qian)訂(ding)的(de)勞(lao)動(dong)合同。公司將(jiang)根(gen)據(ju)《勞(lao)動(dong)法(fa)》及(ji)有關勞(lao)動(dong)法(fa)規(gui)規(gui)章的(de)規(gui)定(ding)與你(ni)進行離職結(jie)算。請你(ni)于___年(nian)___月(yue)____日(ri)前辦理(li)離職手續。
特此通知。
（用人(ren)單位蓋章）
_____年 _____月 _____日
簽收：__________________
_____年 _____月 _____日
個人勞動合同12
甲方：________________
乙方(fang)：________________
甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)在誠實信(xin)用(yong)、平(ping)等(deng)自愿的基礎上(shang)，按(an)照等(deng)法律(lv)規定(ding)，就甲(jia)方(fang)招(zhao)用(yong)乙(yi)方(fang)一事，經(jing)協商一致(zhi)達成本(ben)合同，供雙(shuang)方(fang)遵照執行：
1、勞動合同期限
(1)本合同(tong)為勞動合同(tong)。期限為：自_______年_______月(yue)_______日(ri)起至_______年_______月(yue)_______日(ri)止(zhi)。
(2)試用期(qi)限為：______________
2、工作地點
_______省_______市_______路_______號(hao)。
3、工作內容
(1)乙(yi)方的工作崗(gang)位為_______，甲方根(gen)據工作需要(yao)可以調換乙(yi)方的的工作崗(gang)位和(he)工種。
(2)若因乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)不勝任該(gai)工作，甲(jia)方(fang)(fang)可調整乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)崗位并(bing)按調整后的(de)崗位確定一方(fang)(fang)的(de)薪資待遇；如乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)不同意調整，甲(jia)方(fang)(fang)可以提前30日通知乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)解除勞動合同，經濟補償金按照國(guo)家相關規定發放。
(3)在工作過(guo)程(cheng)中，因乙(yi)方(fang)存在嚴(yan)重過(guo)失(shi)(shi)或者故意造成甲方(fang)損失(shi)(shi)的，甲方(fang)有權(quan)向乙(yi)方(fang)追償。
4、工作時間和休息休假
(1)工作(zuo)時(shi)(shi)間：標(biao)(biao)準工時(shi)(shi)制(zhi)，甲方保證乙方每天工作(zuo)不(bu)超(chao)過8小時(shi)(shi)，每周(zhou)工作(zuo)不(bu)超(chao)過40小時(shi)(shi)。具體工作(zuo)時(shi)(shi)間由(you)甲方在國家標(biao)(biao)準工時(shi)(shi)原(yuan)則上，根據生產經營需要安排，乙方應當服(fu)從。
(2)休(xiu)息休(xiu)假：甲(jia)方(fang)按照國家的(de)規(gui)定安(an)排乙方(fang)休(xiu)息休(xiu)假。
5、勞動報酬
(1)乙方月工資(zi)標(biao)準(zhun)為人民幣__________元(yuan)，其中試用(yong)期內工資(zi)為人民幣____________元(yuan)；
(2)因生產經(jing)營(ying)需要，甲方安排乙方延長工(gong)作時間或(huo)者(zhe)在(zai)休(xiu)息日(ri)或(huo)者(zhe)法(fa)定(ding)休(xiu)假(jia)日(ri)工(gong)作的，甲方按國(guo)家規(gui)定(ding)的標(biao)準發放(fang)加班費。
(3)甲方保證(zheng)按月(yue)發放工資，具體發放日期(qi)為：_______________________。
(4)甲方按照國家相關規定為乙方繳納(na)合法比例五險一金(jin)。
6、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方為乙方提供勞動所必(bi)需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(gui)定的安(an)全生產條件，并依法采取(qu)安(an)全防范措施，預防職業(ye)病
甲(jia)方(fang)依(yi)法制定(ding)和完善各項規章制度，乙方(fang)應當嚴格遵守。
乙(yi)方應(ying)當(dang)保守工作期間知(zhi)悉甲方的各種商(shang)業秘密(mi)、知(zhi)識(shi)產(chan)權、公(gong)司機密(mi)等任何不宜對外公(gong)開的事(shi)項，否則造成甲方損失的，應(ying)當(dang)承(cheng)擔賠償責任。
乙(yi)方在簽訂本協(xie)(xie)議(yi)時(shi)，未(wei)與其他(ta)任何單(dan)位(wei)保持(chi)勞動(dong)關系或(huo)者簽訂競(jing)業(ye)限制協(xie)(xie)議(yi)。否則，給其他(ta)單(dan)位(wei)造成損失的，乙(yi)方單(dan)獨承擔責(ze)任，與甲方無(wu)關。
勞動合(he)同解除(chu)或終(zhong)止：
(1)若乙(yi)方需解(jie)除勞動合(he)同書，應當(dang)提(ti)前(qian)30日(ri)以書面的形式通知(zhi)甲方，書面通知(zhi)以送(song)達(da)甲方為準。
(2)有關解除或終止(zhi)勞動合同的事項，按照(zhao)等法律、法規有關規定執(zhi)行。
(3)在解除或者終(zhong)止勞(lao)動(dong)合同(tong)時，乙(yi)方(fang)(fang)應當將(jiang)正在負(fu)責的工作(zuo)事(shi)項以及甲方(fang)(fang)交付乙(yi)方(fang)(fang)使用(yong)的財物與(yu)甲方(fang)(fang)指定的工作(zuo)人員(yuan)進行交接(jie)。因乙(yi)方(fang)(fang)原因未辦理(li)交接(jie)造成甲方(fang)(fang)損失(shi)的，由(you)乙(yi)方(fang)(fang)賠(pei)償(chang)。
(4)因解除(chu)或者終止勞動合同(tong)，乙方(fang)依(yi)法(fa)應獲得經濟補(bu)(bu)償(chang)金，但乙方(fang)未與(yu)甲方(fang)辦理工(gong)作(zuo)交接前(qian)，甲方(fang)暫不支(zhi)付經濟補(bu)(bu)償(chang)金。
因履行本合同(tong)發生的爭議(yi)，雙方(fang)本著合理合法(fa)、互諒(liang)互讓的原則(ze)協(xie)商處理；協(xie)商不成的，任何一方(fang)可依法(fa)向勞動(dong)爭議(yi)仲裁委員會申請仲裁。
本合同未約定的事項，按照法(fa)律、法(fa)規(gui)、行政(zheng)規(gui)章以及地(di)方(fang)性(xing)法(fa)規(gui)等規(gui)定執行。
本合同自雙方簽字或蓋章后生(sheng)效，一式份(fen)，雙方各執一份(fen)，本合同的(de)任(ren)何條(tiao)款(kuan)的(de)變更，應當以書(shu)面形(xing)式并經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方：_______________(蓋章(zhang))乙方：_______________(簽(qian)名)
________年_______月(yue)_________日________年_______月(yue)_________日
個人勞動合同13
約定解除
約(yue)(yue)(yue)定解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)是指在合(he)(he)(he)同(tong)(tong)中約(yue)(yue)(yue)定解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)事(shi)(shi)項，待(dai)約(yue)(yue)(yue)定的(de)事(shi)(shi)由(you)出(chu)現時，當事(shi)(shi)人(ren)(ren)有(you)權(quan)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)。我(wo)國《合(he)(he)(he)同(tong)(tong)法》第(di)93條規(gui)定：“當事(shi)(shi)人(ren)(ren)可(ke)以約(yue)(yue)(yue)定解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)條件(jian)(jian)，解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu) 合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)條件(jian)(jian)成就時，解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)權(quan)人(ren)(ren)可(ke)以解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)。”在發生了(le)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)約(yue)(yue)(yue)定的(de)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)條件(jian)(jian)以后(hou)，享有(you)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)權(quan)一(yi)方的(de)勞(lao)動(dong)(dong)者作出(chu)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)意思(si)表示(shi)后(hou)，勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)權(quan) 利義務即(ji)告終止(zhi)，無須獲得(de)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位同(tong)(tong)意。
勞動(dong)者行使約(yue)定(ding)解(jie)除權時應(ying)當注意(yi)：必須事先在勞動(dong)合同(tong)中約(yue)定(ding)約(yue)定(ding)解(jie)除合同(tong)的條件(jian)，并(bing)且(qie)只(zhi)有(you)當解(jie)除合同(tong)的條件(jian)成就以后(hou)，勞動(dong)者才能依(yi)照(zhao)約(yue)定(ding)解(jie)除。
協商解除
協(xie)商(shang)(shang)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)是指勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)履(lv)行(xing)過程中，當事(shi)人(ren)(ren)經協(xie)商(shang)(shang)一致(zhi)同(tong)(tong)意(yi)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)合(he)同(tong)(tong)。《勞動(dong)(dong)法(fa)(fa)》第24條(tiao)規定：“經勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)當事(shi)人(ren)(ren)協(xie)商(shang)(shang)一致(zhi)，勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)可以解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)。”《合(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)》 第93條(tiao)規定：“當事(shi)人(ren)(ren)協(xie)商(shang)(shang)一致(zhi)，可以解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)合(he)同(tong)(tong)。”不管是《勞動(dong)(dong)法(fa)(fa)》還(huan)是《合(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)》，都允許勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)雙(shuang)方(fang)當事(shi)人(ren)(ren)協(xie)商(shang)(shang)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)。協(xie)商(shang)(shang)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)與約定解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)、法(fa)(fa) 定解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)不同(tong)(tong)，它不需要(yao)雙(shuang)方(fang)事(shi)先(xian)的(de)約定或者法(fa)(fa)律的(de)規定，只要(yao)雙(shuang)方(fang)愿意(yi)隨時都可以解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)合(he)同(tong)(tong)，這也是實踐(jian)中常用(yong)的(de)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)方(fang)法(fa)(fa)。
勞動(dong)者(zhe)在協(xie)商解除時(shi)應當注(zhu)意：必(bi)須將雙方協(xie)商解除合同的權利(li)責任明確，最(zui)好(hao)以書面的形式固定下(xia)來，避(bi)免(mian)解除勞動(dong)合同后(hou)的一些(xie)糾紛。
法定解除
法(fa)定解除是指在履(lv)行合同(tong)(tong)過程中出(chu)現法(fa)定解除合同(tong)(tong)情形，當事人有權解除合同(tong)(tong)。《勞動法(fa)》等(deng)法(fa)律法(fa)規規定的勞動者(zhe)可以依法(fa)解除合同(tong)(tong)的情形主(zhu)要有以下(xia)幾種：
1、辭(ci)職(zhi)權(quan)：我國《勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)法》第31條規(gui)(gui)定：“勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，應(ying)當(dang)提(ti)前三(san)十日(ri)以(yi)(yi)書(shu)面(mian)形式(shi)通(tong)知(zhi)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)。”勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)部辦(ban)公廳(ting)《關于勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)有關問 題的(de)復函》(勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)辦(ban)發(fa)[1995]324號(hao))規(gui)(gui)定：“勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)提(ti)前30日(ri)以(yi)(yi)書(shu)面(mian)形式(shi)通(tong)知(zhi)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)，既是解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)程序(xu)，也(ye)是解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)條件。勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)提(ti) 前30日(ri)以(yi)(yi)書(shu)面(mian)形式(shi)通(tong)知(zhi)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)，解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，無需(xu)征得用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)同(tong)(tong)(tong)意(yi)(yi).超過30日(ri)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)向(xiang)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)提(ti)出辦(ban)理解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)手續，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)應(ying)予以(yi)(yi)辦(ban) 理。”這是《勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)法》賦予勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)自(zi)主選擇職(zhi)業的(de)權(quan)利，是勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)的(de)一項基本權(quan)利，通(tong)常稱之為“辭(ci)職(zhi)權(quan)”。勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)行使(shi)辭(ci)職(zhi)權(quan)時(shi)，只要提(ti)前30天書(shu)面(mian)通(tong)知(zhi)即可單(dan)(dan)(dan)(dan) 方解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，無需(xu)經過用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)同(tong)(tong)(tong)意(yi)(yi)30天期滿勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)正式(shi)解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)。
勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)行使辭職權(quan)時應(ying)當(dang)注意(yi)兩點(dian)：一是如果勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同約定(ding)了違約金(jin)，或用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)支(zhi)付了培訓費等，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同應(ying)當(dang)按(an)約定(ding)承擔賠(pei)償責任;二(er)是提前通知(zhi)的日期要符合法律規定(ding)，否則用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)可(ke)不同意(yi)解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同。
2、特別解除權：《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)》第32條規(gui)(gui)定(ding)：“有下列(lie)情(qing)形(xing)之一的(de)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者可以隨時通知(zhi)用(yong)(yong)(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)：(一)在試用(yong)(yong)(yong)期內的(de);(二)用(yong)(yong)(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)以暴力、威(wei) 脅或者非法(fa)限制人身自由的(de)手段強(qiang)迫(po)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)的(de);(三)用(yong)(yong)(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)未按照勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)約定(ding)支付(fu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬或者提供勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條件(jian)的(de)。” 《最高人民法(fa)院關于審理勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)案件(jian)適用(yong)(yong)(yong)法(fa)律若干(gan)問題(ti)的(de)解釋》第15條規(gui)(gui)定(ding)：“用(yong)(yong)(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)有下列(lie)情(qing)形(xing)之一，迫(po)使勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者提出(chu)解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的(de)，用(yong)(yong)(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)應當(dang)支付(fu) 勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬和經(jing)濟補償，并
可支付(fu)(fu)賠(pei)償金：(一)以暴力、威脅(xie)或(huo)者(zhe)非法限制人身自由的(de)手段強(qiang)迫勞(lao)(lao)動的(de);(二)未按照勞(lao)(lao)動合同約(yue)定支付(fu)(fu)勞(lao)(lao)動報酬或(huo)者(zhe)提供 勞(lao)(lao)動條件的(de);(三(san))克扣或(huo)者(zhe)無故拖欠勞(lao)(lao)動者(zhe)工(gong)資的(de);(四)拒(ju)不支付(fu)(fu)勞(lao)(lao)動者(zhe)延長(chang)工(gong)作時間工(gong)資報酬的(de);(五)低(di)于當地最低(di)工(gong)資標準支付(fu)(fu)勞(lao)(lao)動者(zhe)工(gong)資的(de)。”
以(yi)(yi)上是法律規定的(de)勞(lao)動(dong)者特別解(jie)除權(quan)，勞(lao)動(dong)者可(ke)以(yi)(yi)無條(tiao)件隨時解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同，沒有提前30天書面通知的(de)限制。除了試用(yong)期內(nei)解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同以(yi)(yi)外(wai)，其(qi)它(ta)幾(ji)種(zhong)情況下勞(lao)動(dong)者解(jie)除合(he)同后，還有權(quan)要求用(yong)人單位支(zhi)付經濟(ji)補償金。
勞動者(zhe)行使(shi)特(te)別解除(chu)權時應(ying)當注意兩(liang)點(dian)：一(yi)是法(fa)律雖然沒有明確勞動者(zhe)在此情況下(xia)要書面(mian)通知用人單位，但為了避免(mian)對(dui)勞動者(zhe)是否有提出(chu)解除(chu)發(fa)生爭議，最好還是像 行使(shi)辭職權一(yi)樣，采用書面(mian)通知的形(xing)式;二是試用期內解除(chu)合同需要做好工(gong)作交(jiao)接，避免(mian)因沒有交(jiao)接造(zao)成(cheng)損失，需要承擔(dan)相(xiang)應(ying)責任。
3、不(bu)(bu)(bu)可(ke)抗(kang)力(li)解除(chu)權：《勞(lao)動法(fa)(fa)》沒(mei)有提到(dao)不(bu)(bu)(bu)可(ke)抗(kang)力(li)解除(chu)權，但我國《合(he)同(tong)法(fa)(fa)》對不(bu)(bu)(bu)可(ke)抗(kang)力(li)解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)卻有明確(que)規定(ding)。所(suo)謂(wei)因不(bu)(bu)(bu)可(ke)抗(kang)力(li)解除(chu)合(he)同(tong)，是(shi)指(zhi)因不(bu)(bu)(bu)能遇 見、不(bu)(bu)(bu)能避(bi)免、不(bu)(bu)(bu)能克服的(de)自然災害(hai)或客(ke)觀事(shi)件，例如水災、火災、地震、火山爆(bao)發、水災等(deng)(deng)(deng)(deng)自然事(shi)件，或戰爭(zheng)等(deng)(deng)(deng)(deng)社會(hui)事(shi)件以及法(fa)(fa)律、政令(ling)的(de)變(bian)化(hua)等(deng)(deng)(deng)(deng)等(deng)(deng)(deng)(deng)，導(dao)致 合(he)同(tong)繼續履行(xing)已(yi)不(bu)(bu)(bu)可(ke)能而解除(chu)。筆者(zhe)認為，不(bu)(bu)(bu)可(ke)抗(kang)力(li)也是(shi)勞(lao)動者(zhe)解除(chu)合(he)同(tong)的(de)法(fa)(fa)定(ding)條件之(zhi)一。
勞(lao)動者行使不(bu)可抗(kang)(kang)力(li)(li)(li)解除權時(shi)應當(dang)注(zhu)意：并非一旦出(chu)現不(bu)可抗(kang)(kang)力(li)(li)(li)均可解除勞(lao)動合(he)同，只有在不(bu)可抗(kang)(kang)力(li)(li)(li)已影響(xiang)到勞(lao)動合(he)同目(mu)的的實現時(shi)，才能導(dao)致(zhi)合(he)同的解除。
個人勞動合同14
xx：
因x，公司決定(ding)于(yu)(yu)xx年x月(yue)x日(ri)解(jie)除與(yu)你(ni)xx年x月(yue)x日(ri)簽訂的勞(lao)動(dong)合同(tong)。公司將根(gen)據《勞(lao)動(dong)法》及(ji)有關勞(lao)動(dong)法規(gui)規(gui)章的規(gui)定(ding)與(yu)你(ni)進行離職結算。請你(ni)于(yu)(yu)x年x月(yue)x日(ri)前辦理離職手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
xx年xx月xx日
簽收:x
xx年(nian)xx月xx日
個人勞動合同15
甲方：
乙方：
根據國家勞動(dong)用(yong)工(gong)(gong)的法律(lv)、法規(gui)，甲乙雙方(fang)簽訂本勞動(dong)用(yong)工(gong)(gong)合同書。
一、勞動用工項目
1、甲(jia)方(fang)在云(yun)南省大理州(zhou)鶴慶縣朵美鄉投資經(jing)營(ying)采(cai)砂(sha)項目(mu)(以(yi)下簡(jian)稱采(cai)砂(sha)項目(mu))，甲(jia)方(fang)已取得采(cai)砂(sha)項目(mu)合(he)法經(jing)營(ying)文(wen)件、手續。
2、甲方(fang)需要聘(pin)用采砂項(xiang)目的(de)勞務用工(gong)人員，乙方(fang)同(tong)意任(ren)聘(pin)甲方(fang)勞務用工(gong)人員。
3、甲方項目的勞務用工(gong)時間計(ji)劃(hua)為(wei) 年2月(yue)16日(ri)至(zhi)6月(yue)30日(ri)(以實際(ji)用工(gong)時間為(wei)準)。
二、乙方應聘職位及職責
1、乙方(fang)應聘甲方(fang)項目勞務(wu)用工(gong)職位(wei)(崗(gang)位(wei)名(ming)稱)： 。
2、乙方職位的崗位職責： 。
三、乙方勞務報酬及支付
1、乙方勞務報酬每月(yue) 元人民幣。
2、乙方勞(lao)務報酬(chou)中包括基本工資(zi)(zi)、職務工資(zi)(zi)、崗位津(jin)貼(tie)、勞(lao)動保險及其(qi)他勞(lao)務報酬(chou)。
3、甲(jia)方按月(每(mei)月月底)支付乙方勞(lao)務報酬。乙方如(ru)需預計費用，可由甲(jia)乙雙方協商辦(ban)理。
4、乙方計劃應聘時間： 年 月 日至 月 日。
四、甲方職責
1、保(bao)證采砂項目手續合(he)法(fa)(fa)，正常經營，保(bao)護(hu)乙方合(he)法(fa)(fa)權益(yi)。
2、按(an)本(ben)合(he)同書約定，按(an)時(shi)、足(zu)額支付乙方勞務報酬(chou)。
五、乙方職責
1、遵守國家政策法規和(he)甲方公司(si)經(jing)營(ying)管理規章制度，服從(cong)甲方管理，遵守生(sheng)產勞動紀律(lv)。
2、忠實履行崗位職(zhi)責，保(bao)質保(bao)量(liang)完(wan)成生產任務。
六、違約責任
1、在乙(yi)方(fang)履行職責，甲(jia)方(fang)不能(neng)及時(shi)、足額支(zhi)付乙(yi)方(fang)勞務報酬(chou)，甲(jia)方(fang)應(ying)承(cheng)擔違約(yue)(yue)責任。甲(jia)方(fang)應(ying)按違約(yue)(yue)標(biao)的(de)向乙(yi)方(fang)支(zhi)付5%違約(yue)(yue)金。
2、如(ru)發(fa)生乙方(fang)不(bu)能履行職責，或出現乙方(fang)違(wei)反甲(jia)(jia)方(fang)規章制度(du)，勞動法律的情況，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)予批評(ping)教(jiao)育(yu);經(jing)批評(ping)教(jiao)育(yu)乙方(fang)仍不(bu)能履約，甲(jia)(jia)方(fang)有權提(ti)前解除與乙方(fang)的用工合同并辭退乙方(fang)。
七、合同生效及其它
1、本合同經甲(jia)乙雙(shuang)方簽章后正式生效，自用工時間結束自動失效。
2、本合同未盡(jin)事宜，經甲乙雙方協商確(que)定(ding)。
3、本合同(tong)一式(shi)兩份，甲乙(yi)雙方各一份，具有同(tong)等效力。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
年 月 日
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