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【熱門】企業(ye)勞動(dong)合同
在人民愈發重視法律的社會中，合(he)同的法律效力與日俱增，在達成意見一(yi)致時(shi)，制(zhi)定合(he)同可以享有一(yi)定的自由。那么我們擬定合(he)同的時(shi)候需要(yao)注(zhu)意什么問題呢？以下是小(xiao)編收集整理的企業勞動合(he)同，希望能夠(gou)幫(bang)助到大家。
企業勞動合同1
甲(jia)方（用人(ren)單位）：_________
乙方（職工姓名）：_________
乙方姓名：_________
性別：_________
身份證號(hao)碼：_________
籍(ji)貫：_________省_________市_________（縣）
家庭住(zhu)址：_________
文(wen)化程度(du)：_________
工種(zhong)：_________
甲方(fang)因生(sheng)產(chan)（工作）需(xu)要，招（聘）用乙方(fang)為本(ben)單(dan)位職(zhi)工。甲乙雙方(fang)根據國家有關勞(lao)動法律、法規規定，在平(ping)等(deng)自(zi)愿、協商一致的基礎上，同意簽訂(ding)本(ben)合同。
一、本合(he)同(tong)(tong)期限(xian)為(wei)(wei)_________，即自(zi)_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日至_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日，其中：試用期限(xian)為(wei)(wei)_________月(yue)(yue)。試用期內如發現乙方不符合(he)錄用條件的，甲方可以解(jie)除勞動合(he)同(tong)(tong)。
二(er)、工作內容(rong)：乙方接(jie)受(shou)甲方安排(pai)的以(yi)下生產（工作）任(ren)務(wu)_________。
三、甲(jia)方(fang)根據(ju)國家和本省(sheng)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)工(gong)(gong)資有關(guan)規定和本單(dan)位工(gong)(gong)資、獎金、津貼制度，確(que)定乙(yi)方(fang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報(bao)(bao)酬形(xing)式，按(an)時向乙(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報(bao)(bao)酬。經協(xie)商擬支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)：_________。并(bing)根據(ju)乙(yi)方(fang)完成生產（工(gong)(gong)作）任務情(qing)況，以及本單(dan)位經濟(ji)效益(yi)狀況和物價變化情(qing)況適時調整乙(yi)方(fang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報(bao)(bao)酬，改(gai)善乙(yi)方(fang)的生活福利待遇。
四、違(wei)約責任(ren)：任(ren)何(he)一方(fang)違(wei)反本(ben)勞(lao)動合同，給對方(fang)造成(cheng)經濟損失的(de)，應根據產(chan)生后果和責任(ren)大小，予以(yi)經濟賠償(chang)。甲方(fang)擅自解(jie)除本(ben)合同的(de)應賠償(chang)乙(yi)方(fang)人(ren)民幣(bi)(bi)_________元(yuan)；乙(yi)方(fang)不履行本(ben)合同的(de)應賠償(chang)甲方(fang)人(ren)民幣(bi)(bi)_________元(yuan)。
五、雙方認為需要(yao)訂(ding)明的其他事項：
1．_________
2．_________
3．_________
4．_________
5．_________
六、甲乙雙方基(ji)本權利(li)和(he)義務：
（一(yi)）甲方(fang)擁有以下基本權利：
1．根據本單位生產（工(gong)作(zuo)）需要安排和適當(dang)調(diao)整乙方生產（工(gong)作(zuo)）任務；
2．依據(ju)法律、法規(gui)、政策制定(ding)本單位的各項規(gui)章制度和乙方行(xing)為規(gui)范，并(bing)監(jian)督其實施；
3．對違(wei)反本(ben)單(dan)位(wei)規章的(de)乙(yi)方(fang)依法給予(yu)處(chu)罰(fa)；
4．法律(lv)、法規(gui)(gui)和(he)本合同規(gui)(gui)定的其他(ta)權利。
（二）乙(yi)方擁(yong)有以下(xia)基本權利(li)：
1．依法享(xiang)有政治權利，學習政治文化(hua)和業務技術，參加甲方組織的專業技術培訓；
2．在國(guo)(guo)家(jia)規(gui)定的(de)(de)安全(quan)和(he)衛(wei)生標準(zhun)(zhun)條件(jian)下(xia)從事勞(lao)動(dong)(dong)，用人單(dan)位勞(lao)動(dong)(dong)條件(jian)惡劣，嚴重違(wei)反國(guo)(guo)家(jia)規(gui)定的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)安全(quan)衛(wei)生標準(zhun)(zhun)的(de)(de)，乙方可以拒絕履行本合同；
3．按照個人的(de)能力以及勞(lao)動的(de)數量、質量領取勞(lao)動報(bao)酬；
4．參(can)加本單(dan)位民主管(guan)理和參(can)加黨(dang)、團、工(gong)會組織以及參(can)軍(jun)等；
5．法律、法規和本合同規定的其他權利(li)。
（三）甲方(fang)應承擔(dan)以下(xia)義(yi)務：
1．遵(zun)守國家法(fa)律法(fa)規，并對乙方(fang)進行遵(zun)紀守法(fa)、職業道德、安全生產等教育和技術業務(wu)培訓；
2．根據法(fa)律、法(fa)規以及集體勞動(dong)合(he)同規定(ding)，為(wei)乙方(fang)提供符合(he)法(fa)定(ding)安全衛生標準的(de)生產（工作(zuo)）條件(jian)；
3．按時足額支付乙(yi)方(fang)勞動報酬(chou)和保(bao)障(zhang)乙(yi)方(fang)享(xiang)有規定的社會保(bao)險福(fu)利待遇；
4．對乙方以禮相待，不得采取(qu)有損(sun)其(qi)人格尊嚴的行為；
5．應將本單位所制定的各種勞動行為規范，于乙方上崗前以書面形式發給；
6．支持(chi)本單位工(gong)會(hui)組織的正常活動；
7．在勞動合同終止、解除時(shi)，應提供給乙(yi)方一份證明書(shu)。
（四）乙方應(ying)承(cheng)擔以下義務(wu)：
1．按(an)照本合同規定，自覺地(di)進行工作，努力(li)完成(cheng)生(sheng)產(chan)（工作）任務；
2．遵(zun)守單位(wei)的規章制度，遵(zun)守勞(lao)動紀律和保守本(ben)單位(wei)生產（工作）或(huo)業務秘密(mi)；
3．嚴格按照(zhao)生產規程(cheng)和安全(quan)規程(cheng)進(jin)行生產（工作）；
4．愛護設備(bei)和工具(ju)，并對所使用的(de)設備(bei)和工具(ju)進行(xing)必要的(de)維護與保養。
七、甲(jia)方(fang)(fang)在合(he)同期間(jian)應按國家和省(sheng)有關(guan)規定為乙方(fang)(fang)辦理社(she)會(hui)保(bao)險(xian)，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)應按國家規定繳納社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費（包括養老、工傷、醫療、疾病(bing)、生育、失業等(deng)）。
八、乙方享有國家規定的(de)公休假(jia)、婚喪(sang)假(jia)、探親假(jia)和女工孕期(qi)、產(chan)假(jia)、哺乳期(qi)等(deng)，以及(ji)疾病、傷亡(wang)等(deng)有關保(bao)險福利(li)待(dai)遇。
九(jiu)、甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方解(jie)除(chu)(chu)(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，必須按國家有關勞(lao)動(dong)法(fa)律(lv)(lv)、法(fa)規執(zhi)行。需要解(jie)除(chu)(chu)(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的應提前三(san)十(shi)日以(yi)書面形式通(tong)知對方（國家法(fa)律(lv)(lv)另有規定的除(chu)(chu)(chu)外）；國家勞(lao)動(dong)法(fa)律(lv)(lv)、法(fa)規規定不能解(jie)除(chu)(chu)(chu)合(he)同(tong)的，雙(shuang)方不得解(jie)除(chu)(chu)(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。甲(jia)方因轉產、調整生產任務(wu)或者由于(yu)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方情況的變化(hua)，經雙(shuang)方協商同(tong)意，可以(yi)變更合(he)同(tong)的相(xiang)關內容。乙(yi)方被(bei)勞(lao)教或判刑的，本合(he)同(tong)自行解(jie)除(chu)(chu)(chu)。
十、在履行本(ben)合(he)同中若發生勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議，應(ying)(ying)通(tong)過本(ben)單位勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議調解(jie)(jie)委員會協商(shang)調解(jie)(jie)，當(dang)(dang)(dang)事人也可(ke)以直接向(xiang)(xiang)當(dang)(dang)(dang)地勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會申訴(su)。不愿調解(jie)(jie)或調解(jie)(jie)不成的，應(ying)(ying)當(dang)(dang)(dang)從爭(zheng)(zheng)議發生之日(ri)(ri)起(qi)六十日(ri)(ri)內，向(xiang)(xiang)當(dang)(dang)(dang)地勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。不服仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決的，當(dang)(dang)(dang)事人自收到裁(cai)決書之日(ri)(ri)起(qi)十五日(ri)(ri)內，可(ke)向(xiang)(xiang)當(dang)(dang)(dang)地人民法院提起(qi)訴(su)訟。
十一(yi)、本合同一(yi)式三(san)份(fen)，甲乙雙方各持一(yi)份(fen)，報(bao)當(dang)地勞(lao)動行(xing)政部(bu)門(men)備(bei)案(an)一(yi)份(fen)。
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│ 甲(jia)方(fang) │ 乙方(fang) │ 鑒(jian)證單(dan)位 │
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│ 法定(ding)代表人 │ │ │
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│ （公章(zhang)） │ （蓋(gai)章(zhang)） │ （蓋(gai)章(zhang)） │
│ 年 月 日│ │ │
│ │ 年(nian) 月(yue)(yue) 日│ 年(nian) 月(yue)(yue) 日│
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│ 備注： │
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說明：備注欄可作(zuo)為(wei)續訂合(he)同期限與更(geng)改(gai)合(he)同條款之用，并加蓋鑒證(zheng)章。
企業勞動合同2
_______________貿易(yi)有限公(gong)司(si)（甲方(fang)(fang)），為(wei)日本在華投(tou)資(zi)企業(ye)，因經(jing)(jing)營需要，經(jing)(jing)公(gong)開招聘(pin)，全面考核，決定錄用（乙方(fang)(fang)）為(wei)勞(lao)動合同制(zhi)員工。
甲方：_______________貿易有限公(gong)司(si)
乙方：
根據《中(zhong)華人民共和國勞動法》，甲乙雙(shuang)方經平(ping)等協商同(tong)意，自(zi)愿(yuan)簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所(suo)列條(tiao)款。
一、勞動合同期限
1、本(ben)合同期限(xian)類(lei)型(xing)為有固定期限(xian)合同。
2、本合同有效(xiao)日期(qi)自年(nian)(nian)月(yue)日至年(nian)(nian)月(yue)日止。（其中年(nian)(nian)月(yue)日至年(nian)(nian)月(yue)日為試用期(qi)）
3、本合同期滿，甲乙(yi)雙方(fang)經協商同意，可以續訂(ding)勞動合同。
二、工作內容
1、乙方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)作需要(yao)，在(zai)公司擔任崗(gang)位的工(gong)作。
2、甲方可(ke)根據公司經營管理(li)的需要及乙(yi)(yi)方的業務(wu)能力和工作表現，調整乙(yi)(yi)方的工作崗位。
3、乙方在受雇于甲方期間應(ying)始(shi)終保證按照甲方的要求完(wan)成(cheng)交(jiao)付的工作任務，履行(xing)職責。
4、乙方在合同期內不(bu)得以任何形式從事其他公(gong)司(si)的工作(zuo)或私接業務(wu)。
三、勞動保護和勞動條件
1.公司實行：
（）標準工時制度
（）不(bu)定(ding)時工時制度
實行標(biao)準工(gong)(gong)時制度的(de)員工(gong)(gong)，每日工(gong)(gong)作(zuo)8小時，每周工(gong)(gong)作(zuo)40小時，如需加班，須經主(zhu)管上(shang)級批準。公司將(jiang)按公司的(de)規定給加班員工(gong)(gong)一定的(de)報酬或調休。實行不定時工(gong)(gong)時制度的(de)員工(gong)(gong)，按照標(biao)準工(gong)(gong)時制度的(de)原則(ze)確定工(gong)(gong)作(zuo)量，不再執行加班的(de)規定。
2.乙方(fang)享有中國政(zheng)府規定的公(gong)休(xiu)、節假日，包括新年一天(tian)；春節三(san)天(tian)；勞(lao)動節放假三(san)天(tian)，國慶節放假三(san)天(tian)。
3.甲(jia)方(fang)負責(ze)對(dui)乙方(fang)進行職業道德、業務技術、勞動安(an)全(quan)衛生及有關規(gui)章制(zhi)度的教育和培訓。
四、勞動報酬
1、甲方(fang)按乙方(fang)的(de)職責(ze)、績效進行報(bao)酬分配。乙方(fang)試用期內，月收(shou)入(ru)(ru)為試用期滿后，月收(shou)入(ru)(ru)為。本收(shou)入(ru)(ru)包括國家規定(ding)的(de)各類津貼、補貼。乙方(fang)在受(shou)聘期間(jian)必須(xu)遵守收(shou)入(ru)(ru)保密制度。
2、甲方(fang)可(ke)以根據(ju)業務財務狀況及乙(yi)方(fang)的(de)工作(zuo)表(biao)現和(he)能力(li)調整乙(yi)方(fang)的(de)工資和(he)收(shou)入。
3、隨著崗位變(bian)動，乙方根據(ju)甲方工資(zi)標準(zhun)享受新崗位的薪資(zi)。
五、保險福利待遇
1.甲乙雙方應按國家和當地(di)政府社會保(bao)險的(de)有關規(gui)定(ding)繳納職工養老(lao)、住房、失業和醫療及(ji)其他社會保(bao)險費用。
2.乙方患病或(huo)非因工負傷，公司將按國家有關規定給予一定的(de)醫療期(qi)。
醫(yi)療期間的生活(huo)費用和醫(yi)療費用，按國家有關規定執行(xing)。
3.乙(yi)方患職業病或因(yin)工(gong)負(fu)傷的工(gong)資和醫(yi)療保險待遇按(an)國家有關規定執行。
4.乙方享有中國政(zheng)府規(gui)定的婚喪假、女員工孕期產假及(ji)哺乳假以(yi)及(ji)其他以(yi)法(fa)律形式規(gui)定的假期及(ji)福利。
六、勞動紀律
1.乙(yi)方應遵守甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)；嚴(yan)格(ge)遵守勞動安全衛(wei)生、操作(zuo)規(gui)程和(he)工作(zuo)規(gui)范；愛護甲(jia)方的(de)財(cai)產；遵守職(zhi)業(ye)道(dao)德；積極參加甲(jia)方組織的(de)培(pei)訓，提高(gao)思想覺悟和(he)職(zhi)業(ye)技能。
2.乙方(fang)違反勞動紀(ji)律或違反公司的章程、制(zhi)度(du)，甲方(fang)將給予乙方(fang)紀(ji)律處分，嚴重者(zhe)公司有權立(li)即解除本合(he)同。
七、勞動合同的變更、終止、解除
1.訂立本(ben)合(he)同(tong)所依據的法律、行政(zheng)法規、規章發生變(bian)化，本(ben)合(he)同(tong)應(ying)變(bian)更相(xiang)關(guan)內容。
2.經甲乙雙方協商同意，可以(yi)變(bian)更本合同相關內容(rong)。
3.經甲乙雙方協商一致，本合同可(ke)以(yi)解除。
乙(yi)方有下列(lie)情形之一(yi)，甲(jia)方可以解(jie)除本(ben)合同，并不(bu)需要提(ti)前(qian)通(tong)知乙(yi)方：
1、在試(shi)用(yong)期內，被證明不符合(he)錄用(yong)條件的：
①乙方不(bu)能(neng)滿足甲方在招聘時的(de)用人(ren)要求；
②乙(yi)方所(suo)在(zai)工(gong)作崗位的上(shang)級有權確定(ding)乙(yi)方是(shi)否(fou)符合錄(lu)用條件。
2、
嚴重違反(fan)勞動紀律或甲方規(gui)章制度的；
3、嚴重(zhong)(zhong)失職，營私舞弊、對甲方形(xing)象(xiang)、利益形(xing)象(xiang)、利益造成重(zhong)(zhong)大損害的；
4、被(bei)依法(fa)追究刑事責任(ren)的(de)或(huo)者勞動(dong)教(jiao)養的(de)；
5、乙(yi)方因(yin)個人原因(yin)喪(sang)(sang)失目前工作需要(yao)的專(zhuan)業(ye)資格，如司機喪(sang)(sang)失駕駛(shi)執照，財會人員喪(sang)(sang)失會上崗(gang)證(zheng)等；
6、甲方(fang)因(yin)業務經營需要(yao)調整乙方(fang)工(gong)作內容，乙方(fang)在(zai)被提供轉崗機會后仍拒不接受的(de)；
7、因乙方(fang)個人不(bu)道德或不(bu)文(wen)明行為對(dui)甲方(fang)造(zao)成名譽、形象、業務上等損失(shi)的。
乙(yi)方(fang)在(zai)(zai)受聘期(qi)間(jian)對甲方(fang)造(zao)成(cheng)的經濟損(sun)失，在(zai)(zai)合同(tong)解除后，甲方(fang)仍保留(liu)向乙(yi)方(fang)追索(suo)賠(pei)償的權利。
下列情形之一(yi)，甲方可以(yi)解除(chu)本合同，但應提(ti)前三十日以(yi)書面(mian)形式通(tong)知乙方：
1、乙方患(huan)病或非因工(gong)負傷，國家規定(ding)的醫(yi)療期滿后，不能從(cong)事(shi)原工(gong)作也不能從(cong)事(shi)由(you)甲(jia)方另行安排(pai)的工(gong)作的；
2、乙方不能(neng)勝任工(gong)作，經過培訓或者調整工(gong)作崗位(wei)后，仍不能(neng)勝任工(gong)作的；
乙方有下列情形之一，甲方不得依(yi)據本(ben)合(he)同第二十條解(jie)除本(ben)合(he)同：
1、患(huan)病或非(fei)因工負傷，在(zai)國家規定的醫療期內(nei)的；
2、女職工在孕(yun)期(qi)，產期(qi)，哺(bu)乳期(qi)內的；
3、乙方患(huan)職業病或(huo)因工負(fu)傷，醫療終(zhong)結，經勞(lao)動鑒定(ding)委(wei)員會鑒定(ding)確認(ren)完全或(huo)部分喪(sang)失勞(lao)能力(li)的。
乙(yi)(yi)方(fang)解(jie)除(chu)(chu)(chu)本合同(tong)，應提前(qian)三十日以書面形(xing)(xing)式通知甲(jia)方(fang)，辦(ban)理解(jie)除(chu)(chu)(chu)勞動合同(tong)手續(xu)。在未辦(ban)妥解(jie)除(chu)(chu)(chu)合同(tong)手續(xu)之前(qian)，乙(yi)(yi)方(fang)不得擅自離(li)開公司(si)。乙(yi)(yi)方(fang)有下列情(qing)形(xing)(xing)之一，不得解(jie)除(chu)(chu)(chu)勞動合同(tong)：
1、給甲方(fang)造成(cheng)經濟損失未處理完畢的(de)；
2、被國(guo)家有關(guan)機關(guan)依法(fa)審查尚(shang)未結案的；
3、與(yu)甲方出資培訓、購房補貼等(deng)有服務(wu)(wu)期(qi)約定(ding)，且服務(wu)(wu)期(qi)未滿(man)的。
如(ru)果(guo)在(zai)解(jie)除勞動合同后，查實乙方(fang)(fang)在(zai)受聘(pin)于甲(jia)方(fang)(fang)期(qi)(qi)間(jian)或在(zai)辦理解(jie)聘(pin)手續(xu)期(qi)(qi)間(jian)給甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成的經濟損失(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)有權追索乙方(fang)(fang)的賠償責任(ren)。
有(you)下列情形(xing)之一，乙方(fang)可以(yi)隨時(shi)通知(zhi)甲方(fang)解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲(jia)方(fang)使用暴力(li)、威脅、監禁或(huo)者非法限制人(ren)身自由(you)的(de)手段強(qiang)迫勞動的(de)；
3、甲方不能按照本(ben)合(he)同規定支付(fu)勞(lao)動報酬或者提(ti)供勞(lao)動條(tiao)件的。
八、商業秘密和知識產權
甲方商業秘密包括：
1、計劃、項(xiang)目(mu)，方(fang)案，銷售、市(shi)場廣(guang)告、產品開發、財務等有關(guan)的信(xin)息。
2、甲(jia)方人力資源(yuan)方面信息，如人力資源(yuan)政策或計(ji)劃。
3、其(qi)他甲(jia)方(fang)有合作義務(wu)保密的其(qi)他公司信(xin)息。
乙(yi)方(fang)不得(de)在受聘于(yu)甲(jia)方(fang)期(qi)間的任何時間或本合同終止(zhi)或解(jie)除時，向(xiang)第三方(fang)泄露甲(jia)方(fang)的商業秘(mi)密。
本合(he)同終止或解(jie)除時，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應將在受聘期間甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提供或乙(yi)方(fang)(fang)(fang)獲(huo)得的(de)屬于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)財產、文件(jian)及客(ke)戶(hu)、代理商(shang)有關(guan)的(de)記錄歸還(huan)給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)（如涉及甲(jia)方(fang)(fang)(fang)經營的(de)文件(jian)、資(zi)料、圖紙、磁(ci)帶、磁(ci)盤、筆記等(deng)），不得自行轉讓他(ta)人或銷毀、帶出(chu)。
乙(yi)方(fang)在(zai)本合同終(zhong)止或解除后，不得(de)泄露在(zai)受(shou)聘期間獲得(de)的商(shang)業秘密，除非乙(yi)方(fang)事(shi)先(xian)向甲方(fang)的法律(lv)顧問或其他指定(ding)人提出請求(qiu)并(bing)得(de)到(dao)甲方(fang)的書面認可。
九、勞動爭議處理
條因履(lv)行本合同發(fa)生的勞動爭議，當(dang)事(shi)人應當(dang)自勞動爭議發(fa)生之日起六十天內向當(dang)地勞動爭議仲裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁(cai)。對仲裁(cai)不服的，可以向人民法院提起訴訟(song)。
本合同一經簽訂(ding)，即具(ju)法律效力(li)。任何一方違(wei)約，承(cheng)擔違(wei)約責任。
本合同未盡事(shi)宜或與今后國家有(you)關(guan)規定(ding)相悖(bei)的(de)，按(an)有(you)關(guan)規定(ding)執行。
本合同(tong)一(yi)式兩份，甲(jia)方雙方各(ge)執一(yi)份。
甲、乙雙(shuang)方根據當地勞動法(fa)規的要求同意增加以下條款：
雙方(fang)確認依照下(xia)列通(tong)訊地址互(hu)相送達有關文書。如一(yi)方(fang)需(xu)(xu)更改以下(xia)信(xin)息，需(xu)(xu)及時(shi)事(shi)先通(tong)知另一(yi)方(fang)，否(fou)則責任自負。
甲方：_______________貿(mao)易有限公司
地址：
電話：
聯系人：
乙方：
身份證號碼：
聯系地址：
戶籍地址：
電話（宅）
電(dian)話（戶籍(ji)地址）
緊(jin)急情況聯系電話：
簽訂日期：
企業勞動合同3
甲 方： xxxxxx有(you)限公司 法(fa)定代表人： 乙 方：身份證號碼：
家庭住(zhu)址(zhi) 郵政編(bian)碼 ： 根(gen)據《中華人(ren)民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動法(fa)(fa)》、《中華人(ren)民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)的規(gui)定，甲、乙雙方經平等、自愿協商一(yi)致簽訂本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)(tong)(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)所(suo)列條款。 一(yi)、勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期限
第(di)一條本合同期限為 年，自 年 月 日(ri)起至(zhi) 年 月 日(ri)止。其中，試(shi)用期為用工之日(ri)起一至(zhi)三個(ge)月，特(te)殊崗位六個(ge)月。（視實際情況及崗位增(zeng)減試(shi)用期時間(jian)） 二、工作內容
第二(er)條 乙方(fang)同意(yi)根據甲方(fang)安排，擔任 （工種）工作。甲方(fang)有權(quan)根據生(sheng)產(chan)和工作需(xu)要，變動乙方(fang)的工作崗(gang)位，乙方(fang)必須服從。
第三條 乙方應按(an)照甲(jia)方安排的工作內(nei)容及要(yao)求，認真履(lv)行崗(gang)位職責(ze)，按(an)時(shi)完成任務(wu)，達到規定的質量(liang)標準。
三、工作時(shi)間和休息休假
第四(si)條 甲方安排乙方執行(xing)每日 8小(xiao)時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)（計件工(gong)(gong)人、電(dian)工(gong)(gong)、維修工(gong)(gong)等特(te)殊工(gong)(gong)種不(bu)列入此項(xiang)）。特(te)殊情況甲方有權根據實際工(gong)(gong)作(zuo)需要調整乙方的工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)。 四(si)、勞動(dong)報(bao)酬 和社會保險
第五條 甲(jia)方結合(he)本(ben)單位(wei)的(de)(de)(de)生產經(jing)(jing)營特點和經(jing)(jing)濟效益，依(yi)法(fa)確定(ding)本(ben)單位(wei)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)分配制度(du)。乙方每(mei)月工(gong)(gong)(gong)資(zi)收入按公司的(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)(gong)資(zi)制度(du)執行，特殊情況加班支付加班費。甲(jia)方生產經(jing)(jing)營任務不足,乙方待崗(gang)的(de)(de)(de)，甲(jia)方向乙方支付的(de)(de)(de)生活補助費不低于300元。試用(yong)期(qi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)為崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)80%。
第六條(tiao)(tiao) 乙(yi)方(fang)完成(cheng)甲(jia)(jia)方(fang)規(gui)定(ding)的(de)工作任務(wu)并達(da)到質量標準(zhun)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)每月(yue)30 日前以(yi)貨幣形(xing)式支(zhi)付(fu)(fu)乙(yi)方(fang)上月(yue)工資。特殊情(qing)況下甲(jia)(jia)方(fang)可延(yan)期支(zhi)付(fu)(fu)，但延(yan)期不超過三個(ge)月(yue)。 第七條(tiao)(tiao) 養(yang)老(lao)、醫療保(bao)險。
甲(jia)(jia)方按規定為(wei)乙(yi)方辦理養老(lao)醫療保(bao)險等登(deng)記(ji)手續(xu)(xu)，乙(yi)方應(ying)繳納的養老(lao)、醫療保(bao)險費由甲(jia)(jia)方從乙(yi)方工資中代(dai)扣代(dai)繳。如乙(yi)方拒絕提供辦理登(deng)記(ji)手續(xu)(xu)的相關證件，造成甲(jia)(jia)方無(wu)法為(wei)其辦理養老(lao)醫療保(bao)險登(deng)記(ji)手續(xu)(xu)，由此產生(sheng)的一切損失及法律(lv)后果由乙(yi)方自行承擔，與甲(jia)(jia)方無(wu)關。 五、勞動紀律(lv)
第(di)八條 乙方(fang)應遵(zun)(zun)守甲方(fang)依法(fa)制定的(de)規(gui)章制度；嚴(yan)格遵(zun)(zun)守勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生規(gui)程(cheng)和工作規(gui)范。愛(ai)護甲方(fang)的(de)財(cai)產，遵(zun)(zun)守職業(ye)道德(de)；積極參(can)加甲方(fang)組(zu)織的(de)培訓(xun)，提高思想(xiang)覺悟和職業(ye)技能。 第(di)九條 乙方(fang)違反勞(lao)動(dong)紀(ji)律(lv)，甲方(fang)可依據本單位規(gui)章制度，給予(yu)紀(ji)律(lv)處分，處罰，直至(zhi)解(jie)除本合同。如因(yin)乙方(fang)原因(yin)，對甲方(fang)造成直接或間(jian)接經濟損失(shi)(shi)的(de)，根據其損失(shi)(shi)情況(kuang)予(yu)以追究(jiu)，并視其情節輕重決定是否予(yu)以追究(jiu)刑事責任(ren)。 六(liu)、勞(lao)動(dong)合同的(de)變更、解(jie)除、終(zhong)止、續訂(ding)
第十條 訂立本合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)所(suo)依據的(de)法律(lv)、行政法規(gui)、規(gui)章(zhang)制度發(fa)生變(bian)(bian)化，本合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)應變(bian)(bian)更(geng)相關內容。 第十一條 本合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)訂立時(shi)所(suo)依據的(de)客觀情況發(fa)生重大變(bian)(bian)化，致(zhi)使本合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)無法履行的(de)，經甲乙雙方協商同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)意，可以變(bian)(bian)更(geng)本合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)相關內容。
第十二條 經甲乙(yi)雙方協商一致(zhi)，本(ben)合同可(ke)以解除(chu)。 乙(yi)方被(bei)除(chu)名(ming)、開除(chu)、私自(zi)離(li)職、勞動教養及追究刑(xing)事責任，本(ben)合同自(zi)當日自(zi)行解除(chu)。
第十三條(tiao) 乙方(fang)有下(xia)列(lie)情形之(zhi)一(yi)，甲方(fang)可以(yi)隨時(shi)解除本合(he)同：
在試用(yong)期(qi)間不符合錄用(yong)條件的(de)；嚴重(zhong)違反勞(lao)動紀律、工(gong)作規(gui)(gui)范(fan)或者甲方(fang)規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)、不服從甲方(fang)指(zhi)揮(hui)和管理的(de)；嚴重(zhong)失職、營(ying)私舞弊的(de)，給甲方(fang)利益造成損(sun)害的(de)；泄露(lu)甲方(fang)生產(chan)、設備、技(ji)術(shu)、工(gong)藝或業務秘密的(de)；被勞(lao)動教養的(de)；被依法采(cai)取刑事(shi)強制(zhi)措施及(ji)追究刑事(shi)責(ze)任(ren)的(de)；對(dui)
甲方利益造(zao)成損(sun)害或有損(sun)公司(si)形象的其他情形。
第十四條 下列情形之一(yi)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可解除本合同(tong)，但應提前30日以書面形式通知乙方(fang)(fang)(fang)：1、乙方(fang)(fang)(fang)患病或非因(yin)工(gong)(gong)負傷，治療期滿(man)后，不能從(cong)事(shi)原(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)，經過調整工(gong)(gong)作(zuo)崗位，仍不能勝任工(gong)(gong)作(zuo)的(de)；
2、乙(yi)方不能勝任工(gong)作，經過(guo)調整(zheng)工(gong)作崗位，仍不能勝任工(gong)作的； 3、雙方不能依據本合同第十(shi)一條(tiao)規定(ding)就(jiu)變更合同達成協議的。
4、瀕臨破產(chan)進行法定整頓期間的(de)；因(yin)甲(jia)方(fang)(fang)搬(ban)遷的(de)；生(sheng)產(chan)經營狀況發生(sheng)嚴重(zhong)困難的(de)。 第(di)十五條 乙方(fang)(fang)解除勞動合同(tong)（即(ji)辭職），應當(dang)提(ti)前(qian)30日以書面形式通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)，否則甲(jia)方(fang)(fang)有權扣(kou)回工(gong)(gong)資作為(wei)補償。若甲(jia)方(fang)(fang)同(tong)意(yi)，在辭工(gong)(gong)期間內亦可提(ti)前(qian)批準乙方(fang)(fang)辭職，工(gong)(gong)資計算至工(gong)(gong)作當(dang)天(tian)為(wei)止(zhi)。
第十六條 有下列情形(xing)之(zhi)一，乙方可以隨時通(tong)知甲方解除合(he)同：
1、甲(jia)方以暴(bao)力、威脅、監禁或(huo)者非法限制人身自由的手段強迫(po)勞(lao)動的； 2、甲(jia)方不能按照約定支(zhi)付勞(lao)動報(bao)酬或(huo)者提供勞(lao)動條件(jian)的。
第十七(qi)條 本合(he)(he)同期(qi)限屆(jie)滿(man)即(ji)終止。甲乙雙方在(zai)本合(he)(he)同期(qi)滿(man)前 30 日內(nei)可以(yi)向對方表示(shi)續訂意向，經協商同意，可以(yi)續訂勞動合(he)(he)同。
第十八條 乙方(fang)達到法(fa)定(ding)退休(xiu)年齡(ling)或甲(jia)乙雙方(fang)約定(ding)的終止(zhi)條件出現，本合同終止(zhi)。
第十九條 乙方有下(xia)列情(qing)形之一的，給甲方造成經濟(ji)損失的，應予賠(pei)償(chang)：違(wei)(wei)反本合(he)同約定的條件解除勞(lao)動合(he)同的；違(wei)(wei)反勞(lao)動紀律和操(cao)作(zuo)規(gui)程的；違(wei)(wei)反合(he)同約定的保守商業(ye)秘密事項的；違(wei)(wei)章操(cao)作(zuo)造成安全事故的；其他情(qing)形。 七、保密和競業(ye)限制(zhi)
第(di)二十條 本(ben)合同(tong)履(lv)約(yue)期間和本(ben)合同(tong)解(jie)除(chu)、終(zhong)止后二年內(nei)，乙方(fang)不得泄露在甲方(fang)工(gong)(gong)(gong)作期間所獲悉的任何生產、設備、技術、工(gong)(gong)(gong)藝或業(ye)務(wu)秘密，且(qie)不得到與本(ben)單位(wei)同(tong)類業(ye)務(wu)有競(jing)爭關系的其他單位(wei)工(gong)(gong)(gong)作或自(zi)(zi)營變相自(zi)(zi)營同(tong)類業(ye)務(wu)。甲方(fang)為(wei)此(ci)給(gei)(gei)予乙方(fang)的經濟補償包括在給(gei)(gei)乙方(fang)發(fa)放的工(gong)(gong)(gong)資(zi)中(zhong)，不再另行支付(fu)。如乙方(fang)違反(fan)上(shang)(shang)述義務(wu)，甲方(fang)有權追繳乙方(fang)一年的工(gong)(gong)(gong)資(zi)和因違反(fan)上(shang)(shang)述義務(wu)而取得的所有收入。 八、其他約(yue)定
第二(er)(er)十(shi)一(yi)條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)提(ti)出辭(ci)職的，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)作其他經濟補償(chang)。 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)違反甲方(fang)(fang)(fang)(fang)規定，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)有權予以(yi)警告、罰(fa)款、記(ji)小過(guo)、記(ji)大過(guo)、開除等處分。 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)請(qing)假(jia)必須先填(tian)妥請(qing)假(jia)條(tiao)，經部門主管及(ji)人事部門批(pi)準，否則以(yi)曠工論(lun)處。凡曠工三天(tian)者，一(yi)律(lv)作自動離(li)職、解除勞動關系處理(li)。 第二(er)(er)十(shi)二(er)(er)條(tiao) 甲方(fang)(fang)(fang)(fang)制(zhi)定的各項規章制(zhi)度、工作規范、規程、各項紀律(lv)、準則等均為(wei)本合同的組成(cheng)部分，一(yi)并(bing)執行(xing)。
第二(er)(er)十(shi)三條 本合同未(wei)盡事(shi)宜，由甲乙(yi)雙方(fang)另行協商(shang)決(jue)定。 第二(er)(er)十(shi)四條 本合同自甲、乙(yi)雙方(fang)簽字(zi)蓋章(zhang)之日(ri)起(qi)生效(xiao)。 本合同一式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份(fen)，具有同等法律效(xiao)力。
甲方：xxxxx有限公司乙(yi)方： 法定代表人：
二零xx年 月 日
企業勞動合同4
甲 方：
乙 方：
簽訂(ding)日(ri)期： 年 月 日(ri)
根據《中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)(he)國勞(lao)動法(fa)》、《中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)(he)國勞(lao)動合(he)同法(fa)》和(he)(he)有(you)關法(fa)律、法(fa)規(gui)，甲乙雙方經平等(deng)自愿(yuan)、協(xie)商一致簽訂本(ben)合(he)同，共(gong)同遵守本(ben)合(he)同所列(lie)條款。
第一條 甲方
公司名稱：
法(fa)定代(dai)表人（主要(yao)負責人）或委(wei)托代(dai)理(li)人
注(zhu)冊地(di)址 ： 經營地(di)址 ：
第(di)二條 乙(yi)方： 性(xing)別 ： 戶籍類型（非(fei)農業、農業） 居民(min)身(shen)份證(zheng)號碼 ：或者其他有效證(zheng)件名(ming)稱 ： 證(zheng)件號碼 ：
在(zai)甲方工作(zuo)起始時間(jian) ： 年(nian) 月 日至 年(nian) 月 日家
庭住址(zhi)： 郵政編碼：
戶口所在地： 省（市） 區（縣） 街道（鄉鎮）
第三條 本合同(tong)于 年(nian) 月 日生(sheng)效。
第(di)四條 乙方同意根據甲方工(gong)作需(xu)要(yao)，擔任的以下工(gong)作：
第五條 乙方的工作時(shi)間(jian)為(wei) ： 乙方累計每(mei)周(zhou)工作時(shi)間(jian)不超過勞動(dong)合(he)同法規定，具體日工作時(shi)間(jian)由甲乙雙方約定。
第(di)六(liu)條 乙(yi)方(fang)完(wan)成本合同約定(ding)的工作內(nei)容后，甲方(fang)應當以貨(huo)幣(bi)形式向(xiang)乙(yi)方(fang)支付(fu)(fu)勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬，勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬標準為每小時 元(yuan)。甲方(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)支付(fu)(fu)勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬的周期不得超過15日。支付(fu)(fu)勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬的其他(ta)約定(ding) ：以工作任務單進行(xing)結(jie)算(suan)。
第(di)七條 甲方(fang)(fang)應當按照增城市(shi)工(gong)傷保險(xian)的規(gui)定(ding)為(wei)乙方(fang)(fang)繳納工(gong)傷保險(xian)費。
第(di)八條 甲(jia)方(fang)(fang)支付(fu)的(de)小(xiao)時工(gong)資(zi)中已包含其應繳(jiao)納的(de)基本養老(lao)(lao)保(bao)險(xian)、基本醫療(liao)保(bao)險(xian)費用(yong)。乙方(fang)(fang)可依照國家和地(di)方(fang)(fang)有關(guan)(guan)(guan)規定自主(zhu)參加基本養老(lao)(lao)、醫療(liao)保(bao)險(xian)。甲(jia)方(fang)(fang)依照國家和地(di)方(fang)(fang)規定，為(wei)乙方(fang)(fang)辦(ban)理工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)和繳(jiao)納工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)費，乙方(fang)(fang)在合同(tong)期內因工(gong)負傷(shang)享受工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)待遇。乙方(fang)(fang)患職業病或因工(gong)負傷(shang)的(de)相(xiang)關(guan)(guan)(guan)待遇按國家和地(di)方(fang)(fang)有關(guan)(guan)(guan)規定執(zhi)行。
第九(jiu)條 甲方根(gen)據生產崗位(wei)的需(xu)要(yao)，按照國家有關(guan)勞(lao)(lao)動安全、衛生的規(gui)定對(dui)乙(yi)方進行安全衛生教育和職業(ye)培訓，并為(wei)乙(yi)方提(ti)供以下勞(lao)(lao)動條件： （1）提(ti)供住宿(su)；（2）提(ti)供必要(yao)的勞(lao)(lao)動生產工具(ju)。
第十(shi)條 勞(lao)動紀律
甲(jia)(jia)(jia)方(fang)依(yi)法(fa)制定的各項規(gui)章制度應向乙方(fang)公(gong)示。乙方(fang)應遵守甲(jia)(jia)(jia)方(fang)制定的規(gui)章制度；嚴格遵守勞(lao)(lao)動(dong)(dong)安全(quan)衛生(sheng)、生(sheng)產(chan)工藝、操作規(gui)程(cheng)和(he)工作規(gui)范；愛護甲(jia)(jia)(jia)方(fang)的財產(chan)，遵守職業(ye)道(dao)德；積極(ji)參加(jia)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)組(zu)織的培訓，提高思想覺悟(wu)和(he)職業(ye)技能(neng)。乙方(fang)違反勞(lao)(lao)動(dong)(dong)紀律，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)可以解除(chu)本合同。
第十(shi)一條 甲乙雙方可以隨(sui)時終(zhong)止(zhi)勞動合(he)同。
第十二(er)條 甲方違反本合同的(de)約定支付(fu)勞動(dong)報酬(chou)或支付(fu)的(de)小(xiao)時(shi)工(gong)資低于增(zeng)城市非(fei)全日制(zhi)從(cong)業人員(yuan)小(xiao)時(shi)最低工(gong)資標準(zhun)的(de)，乙(yi)方有權向(xiang)勞動(dong)保(bao)障(zhang)監(jian)察部門舉報。
第十三條 甲乙雙方約定(ding)本合同增加以下內容：
第十四條 雙方(fang)因履(lv)行(xing)本合同(tong)發(fa)生爭議，當事(shi)人(ren)可(ke)以向甲方(fang)勞(lao)動爭議調(diao)解委(wei)員會申(shen)請調(diao)解；調(diao)解不成的，可(ke)以向勞(lao)動爭議仲裁委(wei)員會申(shen)請仲裁。當事(shi)人(ren)一方(fang)也可(ke)以直接向勞(lao)動爭議仲裁委(wei)員會申(shen)請仲裁。
第(di)十五(wu)條 本合同的附(fu)件如下(xia)：
第(di)十六條 本合同未盡事宜或與今后國家(jia)、增城市有關規定(ding)相悖的，按有關規定(ding)執(zhi)行。
第十七條 本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法(fa)定(ding)代表(biao)人(ren)(ren)（簽字）：_________ 法(fa)定(ding)代表(biao)人(ren)(ren)（簽字）：_________
_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)
企業勞動合同5
合同編號______________
用人(ren)單(dan)位(wei)（甲方(fang)）全稱____________
法定(ding)代(dai)表(biao)人____________，單位地址____________
委托(tuo)代理人(ren)____________，本地辦(ban)公地址____________
勞動(dong)者（乙方）姓名____________，身份證(zheng)號(hao)碼________________
戶籍所(suo)在地________省（自治區(qu)、市）________市________縣（區(qu)）________鄉（鎮）________村（街），本地住址____________
根據《中華人民共和國勞(lao)動法》、《________市勞(lao)動合同條(tiao)例(li)》等有關規定，雙方在平(ping)等自愿基礎上，經協商一(yi)致訂立本合同。
一(yi)、勞動合同(tong)期(qi)限，按下列第____項確(que)定：
（1）合同期(qi)從(cong)________年(nian)____月____日起至________年(nian)____月____日止。
（2）以完成一(yi)定的(de)工(gong)作為期限，從(cong)________________至________________止（必須目(mu)前具體的(de)起(qi)訖時(shi)間(jian)）。
（3）試用期約定(ding)按(an)____項確定(ding)：
無試用期；
試用(yong)期從________年(nian)(nian)____月____日起至________年(nian)(nian)____月____日止(zhi)。
二、勞動崗位(wei)和工(gong)作(zuo)內容
甲(jia)方(fang)安(an)排乙方(fang)從事________________工種（崗(gang)位）。根(gen)據生產(chan)經營需要(yao)，在乙方(fang)能(neng)夠勝任的前提(ti)下，甲(jia)方(fang)可以合理變更乙方(fang)的工作崗(gang)位和任務。乙方(fang)應(ying)按要(yao)求完成甲(jia)方(fang)合理分(fen)配的生產(chan)任務。
三、勞動報酬
1、甲方根據國家(jia)有關(guan)規定和乙(yi)方工(gong)作崗位，按以(yi)下________項確定乙(yi)方工(gong)資標準(zhun)為：
按月工(gong)(gong)資標準計(ji)發勞動(dong)報酬(chou)，每月工(gong)(gong)資為￥________元(yuan)（人(ren)民幣大寫(xie)：____________________）；
②按工(gong)(gong)日工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準（1工(gong)(gong)日=8工(gong)(gong)時）和乙方實際工(gong)(gong)作(zuo)時間計(ji)發勞(lao)動(dong)報酬(chou)，每(mei)工(gong)(gong)日工(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei)￥________元（人民(min)幣(bi)大寫：____________________）；
③根據乙方完(wan)成工作量計(ji)發勞(lao)動報(bao)酬，具(ju)體標(biao)準為(wei)：
無論采用何種標準(zhun)，每月實際(ji)支付(fu)勞(lao)動者工(gong)資報酬不得低于項目所在地政府規(gui)定的最低工(gong)資標準(zhun)。
2、甲方(fang)應(ying)按規定制(zhi)作考勤表，指(zhi)定專(zhuan)人對(dui)乙(yi)方(fang)每天(tian)工(gong)作內容、工(gong)作時間(jian)（工(gong)作量(liang)）等在考勤表上予以記(ji)載，并(bing)交由乙(yi)方(fang)保管，作為(wei)計算工(gong)資的原始憑(ping)證。
3、乙方(fang)(fang)非(fei)因(yin)本(ben)人原因(yin)而全(quan)天(tian)不(bu)能工作的，甲(jia)方(fang)(fang)按每天(tian)￥________元（人民(min)幣大(da)寫(xie)：____________________）的標準(zhun)計算(suan)誤工費(fei)，列入當月(yue)工資支付給乙方(fang)(fang)。
4、乙方(fang)工資按(an)月支付，按(an)以下____項(xiang)支付和結算：
①每月____日前(qian)結算付清上月工資；
②每月(yue)____日前支付￥________元（人民(min)幣大寫：________________），余款(kuan)按如(ru)下約定結算支付：____________________。
5、工資(zi)支付方式按以下____項確定：
①銀(yin)行代(dai)(dai)發(fa)：甲方為乙方在銀(yin)行開設工資結算帳戶，每月(yue)通過銀(yin)行代(dai)(dai)發(fa)；
②現(xian)金發放：甲(jia)方直接以(yi)現(xian)金支付，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。
四、工作時間
乙(yi)方工作時間(jian)按(an)以下____項(xiang)確定(ding)：
①乙方每天(tian)工(gong)作8小時，每周工(gong)作40小時，每周休息2天(tian)。
②甲方根據(ju)建(jian)筑行業生產特點，經勞動保障行政部門(men)批準實(shi)行不(bu)定(ding)時或者綜合(he)計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制。甲方按照國家(jia)和省規定(ding)，合(he)理安(an)排乙方工(gong)(gong)作和休息(xi)時間。
五、社會保險和福利待遇
甲方依法參加社會保險(xian)。其(qi)他保險(xian)和福(fu)利待遇按照國家和省市有關規定以及甲乙(yi)雙方約定執(zhi)行(xing)，具體為：
六、勞動保護
1、甲方(fang)應按照國(guo)家和(he)行(xing)業(ye)勞動(dong)衛生(sheng)、安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產等相關規定(ding)，向乙方(fang)提供合格的勞動(dong)安(an)全(quan)(quan)衛生(sheng)條(tiao)件和(he)必需的勞動(dong)工具、勞動(dong)保護(hu)用品，對(dui)從事有職業(ye)危(wei)害(hai)作業(ye)的勞動(dong)者(zhe)按規定(ding)定(ding)期安(an)排(pai)進行(xing)健康檢查(cha)，改善生(sheng)產、生(sheng)活條(tiao)件，保障乙方(fang)的安(an)全(quan)(quan)和(he)健康。
2、甲方(fang)應對乙方(fang)進行上崗前安全生(sheng)產(chan)教育(yu)。乙方(fang)從事特種作業的必須(xu)經(jing)過專(zhuan)門培訓并取得特種作業資(zi)格(ge)后持證上崗。
3、甲方(fang)為乙方(fang)提供的宿(su)舍、食(shi)堂(tang)、飲用水(shui)、洗浴、公廁等基(ji)本生活條件應(ying)達(da)到(dao)安全、衛(wei)(wei)生要求(qiu)，其中(zhong)建筑施工(gong)現場要符合《建筑施工(gong)現場環境與(yu)衛(wei)(wei)生標準》（JGJ146—20xx）。
4、乙方在勞動過程中應遵守(shou)安全生產、文明施工等(deng)制度(du)和(he)(he)(he)各項操(cao)作規程，有權(quan)拒絕違章(zhang)指(zhi)揮和(he)(he)(he)冒(mao)險作業，對甲方管理人員(yuan)漠視職(zhi)工安全和(he)(he)(he)健康的行為有權(quan)進行檢舉和(he)(he)(he)控告(gao)。
七、勞動紀律
甲方(fang)(fang)可(ke)以依法制(zhi)(zhi)(zhi)定企業規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)度和(he)勞(lao)動(dong)紀律(lv)對乙方(fang)(fang)實行管理，已經(jing)制(zhi)(zhi)(zhi)定的規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)度和(he)勞(lao)動(dong)紀律(lv)應當及時告(gao)知(zhi)乙方(fang)(fang)。乙方(fang)(fang)應當嚴格遵守甲方(fang)(fang)依法制(zhi)(zhi)(zhi)定的各項規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)度和(he)勞(lao)動(dong)紀律(lv)。
八、勞動合同的(de)解除、變更和終止
1、經甲(jia)乙雙方協(xie)商(shang)一致，本(ben)合同(tong)可以變更(geng)或解除。
2、有(you)下(xia)列情況(kuang)之一(yi)的，甲(jia)方可以隨時解除本合同：
①乙(yi)方在試(shi)用(yong)期(qi)間(jian)被證明不符合招用(yong)條件(jian)的；
②乙方提(ti)供虛(xu)假身份證、資格(ge)證、上(shang)崗證、勞動關系狀況證明的；
③乙方嚴(yan)重違反甲方勞動(dong)紀(ji)律(lv)或規(gui)章(zhang)制度的；
④乙方有(you)偷竊(qie)、打架斗毆、賭(du)博等行為，經教育仍不悔改的；
⑤乙方嚴重(zhong)失職、營私舞弊(bi)，給甲方利益造成重(zhong)大損失的；
⑥乙方被(bei)依法(fa)追究(jiu)刑事(shi)責任的(de)。
3、有下列情況(kuang)之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
①在試用期內(nei)的；
②甲方以暴力、威脅或者非法(fa)限制人身自由(you)的手段強迫勞動的；
③甲方不能按照勞動合同的約定(ding)支付(fu)勞動報酬(chou)的；
④甲方不能按照國家規定和本合同(tong)約(yue)定確(que)保勞(lao)動條件(jian)的。
4、有(you)下列情況(kuang)之一的，勞(lao)動合同終止：
①固定期(qi)限勞動合同(tong)，合同(tong)期(qi)滿甲乙(yi)雙方(fang)任何一方(fang)不再(zai)續訂的；
②以完成(cheng)一定的(de)工作(zuo)為期限的(de)勞動合同，工作(zuo)完成(cheng)的(de)。
九、違約責任
1、甲方未按本合同規定(ding)(ding)期(qi)限發放(fang)工(gong)資(zi)，且(qie)未征(zheng)得乙(yi)方同意的，除須全額補發工(gong)資(zi)外，還應(ying)當按每(mei)天(tian)￥________元(yuan)（人(ren)民幣大寫：____________________）的標準向(xiang)乙(yi)方支付違(wei)約金（自本合同第三條第4款(kuan)約定(ding)(ding)的發放(fang)期(qi)限屆(jie)滿之日起算(suan)）。
2、任何一方(fang)(fang)違反(fan)本(ben)合同給對方(fang)(fang)造成損失的，應予賠償。
3、其他：________________________________________________________。
十、雙方約(yue)定的其他事項
雙方約定：________________________________________________________。
十一、勞動(dong)爭議(yi)處理
1、甲乙雙(shuang)方因履行本合同發(fa)(fa)生勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)時，可(ke)協商(shang)解決：協商(shang)不(bu)成的，任(ren)何一方可(ke)以(yi)在勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發(fa)(fa)生之日起60日內向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。任(ren)何一方對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可(ke)以(yi)自收(shou)到仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決書之日起15天(tian)內向(xiang)人(ren)民法院提起訴訟。
十二、其他事項
1、本合同未盡事宜，或與現(xian)行(xing)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規、本省(sheng)市規定(ding)有抵觸的內(nei)容(rong)，按法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規和本省(sheng)市規定(ding)執(zhi)行(xing)。
2、本合(he)同經甲乙雙方簽字蓋(gai)章后生(sheng)效(xiao)，雙方必須嚴(yan)格履行。本合(he)同簽訂后，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：________________
乙(yi)方(fang)（簽字）：________________
甲方法定(ding)代表(biao)人（委托代表(biao)人）：________________（簽字或蓋章(zhang)）
________年____月(yue)____日
________年(nian)____月____日(ri)
企業勞動合同6
根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(gui)定(ding)，經(jing)甲乙雙(shuang)方(fang)協商一(yi)致，同意(yi)簽訂本勞動合同，小企業勞動合同。
甲(jia)方（單位(wei)名稱(cheng)）： 住所地：
法定代表人：
乙方（姓(xing)名(ming)）： 性(xing)別： 身(shen)份證號碼(ma)：
住所地：
文書送達地址：
第一條 勞動合(he)同期限
1、本合同為有固定期限的(de)勞(lao)動合同。合同期限從(cong)___年___月___日(ri)起至___年___月__日(ri)止(zhi)。
2、試(shi)用期(qi)，自___年___月(yue)___日至(zhi)___年___月(yue)___日。
3、熟(shu)練期（培訓期、見習期）從___年___月___日起至(zhi)___年___月___日止(zhi)。
第二條(tiao) 工作內(nei)容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲(jia)方(fang)可以根據(ju)實際情(qing)況，調整乙方(fang)所(suo)處的部門、工作任務、工作地等，乙方(fang)應接受調整。
乙方須(xu)根據甲方規定的崗(gang)位工作職責和要求，按時、按質、按量完(wan)成本職工作。
第(di)三條 勞動報酬(chou)及支付方(fang)式與時間
1、甲方(fang)根(gen)據(ju)乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)崗位(wei)及工(gong)作(zuo)業績確定工(gong)資報酬(chou)，在本單位(wei)內參(can)照適(shi)用同(tong)(tong)工(gong)同(tong)(tong)酬(chou)待遇。。
2、甲方支付(fu)給(gei)乙方的(de)(de)月(yue)工(gong)資(zi)(zi)不得低于當地政府規(gui)定的(de)(de)最(zui)低工(gong)資(zi)(zi)。
3、甲(jia)方按月以現金形式發放工資，不(bu)得無故(gu)拖欠。
4、甲(jia)方在年終時根據乙方的當(dang)年實(shi)際(ji)業績、效率、效益、損失、工作態(tai)度等(deng)因素考核結算乙方的獎金。
第四條 社會保險
甲(jia)、乙雙方必(bi)須依法參加(jia)社會保(bao)險(xian)(xian)，按月繳納(na)社會保(bao)險(xian)(xian)費(fei)。乙方繳納(na)部分，由(you)甲(jia)方在其工資中代為扣繳，合同(tong)(tong)范本《小企業勞動(dong)合同(tong)(tong)》。
第五條 勞動(dong)紀律
甲乙(yi)雙方應嚴格遵守國家的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)和政(zheng)策。乙(yi)方必須遵守甲方依(yi)法(fa)制定的(de)規(gui)章(zhang)制度和勞動紀(ji)律。
第六條 勞動合同(tong)的解除
1、經甲乙(yi)雙方協商(shang)一致(zhi)，可以解除(chu)本合同；
2、乙方(fang)有下列情(qing)形(xing)之一的，甲方(fang)可以隨時解除(chu)本合同(tong)
（1）在試用期間(jian)被證明不符(fu)合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲(jia)方(fang)依(yi)法(fa)制定的(de)規(gui)章制度(du)的(de)；
（3）嚴重失職、營(ying)私舞弊(bi)，對甲方(fang)利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的(de)，乙方可以隨時(shi)通知甲方解除本合同
（1）在試用期內的(de)；
（2）甲方以***、威脅或者非(fei)法限制人(ren)身自(zi)由的(de)手段強迫勞動的(de)；
（3）甲方未按照勞動合同約定支(zhi)付勞動報(bao)酬或者提(ti)供勞動條(tiao)件(jian)的；
4、因(yin)其(qi)它(ta)法律(lv)規定解除勞(lao)動合同(tong)，須提前三十天書面(mian)通知對方。
5、一(yi)方解除勞動(dong)合同，須提交(jiao)相關證明材料，說明理由，并向對方書(shu)面送達解除勞動(dong)合同通知書(shu)。
第七條 故意或者重大過失(shi)責任保證(zheng)
如因乙方(fang)故(gu)意或者重大過(guo)失(shi)(shi)(shi)導致甲(jia)方(fang)發生經(jing)濟(ji)損(sun)失(shi)(shi)(shi)，則乙方(fang)必(bi)須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jing)濟(ji)損(sun)失(shi)(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)可以根據損(sun)失(shi)(shi)(shi)的大小及乙方(fang)的態度(du)進(jin)行(xing)相應的處罰。
在本條事(shi)項(xiang)未完(wan)全處理完(wan)畢(bi)(bi)之前，乙(yi)方(fang)不得擅自單方(fang)終止與甲(jia)方(fang)的(de)勞動關系。原勞動合同期屆滿的(de)，則相應順延到本條事(shi)項(xiang)處理完(wan)畢(bi)(bi)。
第八(ba)條(tiao) 商業保密(mi)及競(jing)業禁止(zhi)
1、乙(yi)方對(dui)在甲方工作期(qi)間所獲悉的商業秘(mi)密(mi)，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為(wei)自己(ji)或者他人進行(xing)使用，此(ci)保(bao)密(mi)期(qi)間不限于勞動合同(tong)期(qi)限。
2、乙(yi)方(fang)自雙方(fang)勞(lao)動關系(xi)以任何形式結束(shu)之后，在兩年內(nei)不(bu)得(de)與甲(jia)方(fang)形成(cheng)競爭(zheng)關系(xi)，此條包括乙(yi)方(fang)本人或者幫助他人從(cong)事與甲(jia)方(fang)有競爭(zheng)性的工作。
3、如(ru)乙方(fang)(fang)違反此條規定，則須向甲方(fang)(fang)賠償 萬元違約(yue)金。
第九條 違約責任
本(ben)合(he)同如因一方當事(shi)人(ren)嚴重違背本(ben)合(he)同約定(ding)條款而(er)導致本(ben)勞動合(he)同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
第(di)十條(tiao) 其他事項
1、乙(yi)方在甲方工作期(qi)間(jian)，由于經常接觸(chu)甲方公(gong)章等(deng)印鑒，所有涉(she)及乙(yi)方與(yu)甲方之間(jian)權(quan)利義務的法(fa)律文件，包括合同(tong)、證(zheng)明、欠條等(deng)，均需由甲方法(fa)定代(dai)表人(ren)簽字后(hou)才具有法(fa)律效(xiao)(xiao)力，未(wei)經法(fa)定代(dai)表人(ren)簽字的一律無(wu)效(xiao)(xiao)，對此乙(yi)方完全(quan)同(tong)意并遵守，此條效(xiao)(xiao)力涉(she)及本(ben)合同(tong)生效(xiao)(xiao)之前(qian)及之后(hou)。
2、甲方依法制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度、員工守則為本(ben)合(he)同附(fu)件，與本(ben)合(he)同具有同等法律效力。
3、通知：如本(ben)合(he)同本(ben)送達地址(zhi)(zhi)發(fa)生(sheng)變動(dong)，乙方須(xu)及(ji)時通知甲方，否則(ze)甲方一旦按此(ci)地址(zhi)(zhi)送達，即視為履行了通知義務。
第十一條 合同效(xiao)力及文本
本(ben)合(he)同(tong)自雙方(fang)簽字并加(jia)蓋(gai)公章后即具法律(lv)效力。合(he)同(tong)文本(ben)一式三份(fen)(fen)，雙方(fang)各執一份(fen)(fen)，報勞動管理機(ji)關(guan)備案一份(fen)(fen)。本(ben)合(he)同(tong)甲方(fang)加(jia)蓋(gai)騎縫章。
企業勞動合同7
甲方(fang)（單位）__________________
乙方（姓(xing)名）__________________
根據《中華人民(min)共和國(guo)勞動法(fa)》、《中華人民(min)共和國(guo)勞動合同法(fa)》和有關(guan)法(fa)律規(gui)定，甲乙雙方經平等協(xie)商一致，自愿簽(qian)訂本合同，共同遵守本合同所列條(tiao)款(kuan)。
一、合同的類型和期限
本合同(tong)期限采用下(xia)列______方式（選擇一項）
A、有固(gu)定期(qi)限合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)。期(qi)限______個月，自(zi)______年(nian)______月______日(ri)至______年(nian)______月______日(ri)。本(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)滿(man)后(hou)，雙(shuang)(shuang)方同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)意(yi)繼續履行的，本(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)從期(qi)滿(man)之日(ri)起自(zi)動向后(hou)順(shun)延30天(tian)。30天(tian)到期(qi)后(hou)雙(shuang)(shuang)方仍未就新的合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)達成合意(yi)的，本(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)終止(zhi)履行。
B、無固定期(qi)限合同(tong)。自(zi)______年______月______日起。
C、以完成(cheng)一定工作(zuo)為期限的(de)合(he)(he)同(tong)。具體為：______.______若乙(yi)方實(shi)際開始(shi)工作(zuo)時間(jian)與合(he)(he)同(tong)約定起始(shi)時間(jian)不(bu)一致的(de)，以實(shi)際開始(shi)工作(zuo)時間(jian)為本合(he)(he)同(tong)實(shi)際起始(shi)時間(jian)；同(tong)時，到期終止時間(jian)自動向后(hou)或(huo)向前延展(zhan)。
二、試用期
1、雙方(fang)同意按以下第______種方(fang)式確(que)定(ding)試(shi)用(yong)期(qi)（試(shi)用(yong)期(qi)包含在勞動合同期(qi)限內）
（1）無試用期
（2）試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)從______年______月(yue)(yue)______日起至______年______月(yue)(yue)______日止。______（勞動合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限三個(ge)(ge)月(yue)(yue)以(yi)上(shang)不(bu)(bu)(bu)滿一(yi)年的，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)超過(guo)一(yi)個(ge)(ge)月(yue)(yue)；勞動合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限在一(yi)年以(yi)上(shang)不(bu)(bu)(bu)滿三年的，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)超過(guo)兩個(ge)(ge)月(yue)(yue)；三年以(yi)上(shang)固定期(qi)(qi)(qi)限和無(wu)固定期(qi)(qi)(qi)限的勞動合同(tong)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)超過(guo)六個(ge)(ge)月(yue)(yue)。）
2、錄(lu)用條件(jian)為：
A、文化知識；
B、身體狀況；
C、勞動技能；
D、工作能力；
E、團隊精神；
F、其他.
3、乙方在試用期內解除勞(lao)動合同，應提(ti)前三日通知甲方。
三、工作內容和工作地點
1、乙(yi)方同(tong)意(yi)根據甲(jia)方工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)，擔任(ren)______崗位（工(gong)(gong)種）的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。乙(yi)方工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)應達到甲(jia)方所要(yao)求(qiu)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)標準。有下列情況之一的，乙(yi)方須同(tong)意(yi)甲(jia)方對乙(yi)方工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位的調整：
（1）甲方根據經營需要的；
（2）乙方不能(neng)勝任工作的；
（3）乙方因休長假被(bei)別人取代工(gong)作崗(gang)位的；
（4）其他原因確(que)實需要調整工(gong)作(zuo)崗位的。
2、乙(yi)方(fang)的工作地(di)點：______，以下情況，甲方(fang)有(you)權變(bian)更乙(yi)方(fang)的地(di)點：
（1）甲(jia)方經(jing)營場所變更的(de)；
（2）由于甲方的經營(ying)需(xu)要(yao)須(xu)變更乙方工作地點的；
（3）以上(shang)情況若乙方(fang)拒絕變(bian)更工作地(di)點的，甲方(fang)可視其單方(fang)面解除勞(lao)動合同(tong)。
四、工作時間和休息休假
1、甲方安(an)排(pai)乙方實行第______項(xiang)工作制度(du)。
（1）標準工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)：甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)每日工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間不(bu)超過(guo)八小時(shi)，每周不(bu)超過(guo)四(si)十(shi)小時(shi)。甲方(fang)保證(zheng)乙(yi)方(fang)每周至少休(xiu)息(xi)一(yi)日。甲方(fang)由(you)于工(gong)(gong)(gong)作需(xu)要，經(jing)與工(gong)(gong)(gong)會(hui)和乙(yi)方(fang)協商后可(ke)以延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間，一(yi)般每日不(bu)得(de)超過(guo)一(yi)小時(shi)。因(yin)特殊需(xu)要延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間的(de)，在保障乙(yi)方(fang)身(shen)體健康(kang)的(de)條件下，延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間每日不(bu)得(de)超過(guo)三(san)(san)小時(shi)，每月不(bu)得(de)超過(guo)三(san)(san)十(shi)六小時(shi)。
（2）綜合(he)計算工時工作制。
（3）不定時工作制(zhi)。
2、乙方在合(he)同(tong)期(qi)內享受(shou)法定節假(jia)日、公休日、年休假(jia)以及婚喪(sang)、生育等有薪假(jia)期(qi)的待遇。
五、勞動報酬
1、按(an)照按(an)勞(lao)分(fen)配的(de)原則，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)結構為(wei)基(ji)本(ben)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)+獎(jiang)金(jin)+補貼，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)基(ji)本(ben)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)為(wei)______元(yuan)，其試(shi)用期的(de)基(ji)本(ben)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)為(wei)______元(yuan)（試(shi)用期工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)不(bu)得(de)低于(yu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)相同崗位最低檔(dang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)或者本(ben)合同約定(ding)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)百分(fen)之八(ba)十，并(bing)不(bu)得(de)低于(yu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)所在(zai)地(di)的(de)最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)準），獎(jiang)金(jin)和補貼根據(ju)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)效益和乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作績效而定(ding)。合同期內，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)每月______日前(qian)以貨幣形式(shi)支付(fu)(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)上月工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)。若甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)未按(an)時支付(fu)(fu)或乙(yi)方(fang)(fang)(fang)認為(wei)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)未按(an)時支付(fu)(fu)的(de)，則視為(wei)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)以書面形式(shi)告(gao)知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)拒付(fu)(fu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)日期。
2、甲方安排(pai)乙方加班(ban)加點工(gong)(gong)作，應按(an)國家規(gui)定的標準安排(pai)補休或(huo)者支付加班(ban)加點工(gong)(gong)資(zi)。加班(ban)加點工(gong)(gong)資(zi)發放時間(jian)為______.
六、保險福利待遇
1、合同(tong)期內，甲(jia)、乙雙方(fang)應(ying)按(an)國(guo)家和(he)地方(fang)有關規定，參(can)加社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)，按(an)時足額繳納和(he)代(dai)扣代(dai)繳乙方(fang)的社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)費。乙方(fang)須在入(ru)職時向(xiang)甲(jia)方(fang)交齊相(xiang)關辦理社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)的資料(liao)。
3、乙(yi)方(fang)患病或非因工(gong)負傷，其病假工(gong)資、疾病救濟(ji)費和醫療待(dai)遇按(an)照國家(jia)和地方(fang)有(you)關規定及甲方(fang)實施辦(ban)法執(zhi)行(xing)。
3、甲(jia)方可以根(gen)據本單位(wei)的具(ju)體情況，依法制定內部職工福(fu)利(li)待遇(yu)實施細則。乙方有權以此享受甲(jia)方規定的福(fu)利(li)待遇(yu)。
七、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律
1、甲方(fang)必須(xu)建立健全勞動(dong)安(an)全衛生制定和(he)操(cao)作規程(cheng)、工作規范，并(bing)對(dui)乙方(fang)進行安(an)全衛生教育，杜絕違章操(cao)作和(he)違章指揮。
2、甲方為乙(yi)方提(ti)供(gong)必要的(de)(de)勞動條件以及安全(quan)衛生(sheng)的(de)(de)工作(zuo)環境(jing)。甲方對(dui)可(ke)能(neng)產生(sheng)職業病(bing)危(wei)害的(de)(de)崗位(wei)，應(ying)當向(xiang)乙(yi)方履行告知義務，并做好勞動過程(cheng)中職業病(bing)危(wei)害的(de)(de)預防工作(zuo)。
3、實行對(dui)女工和(he)未成(cheng)年(nian)工的特殊保護(hu)和(he)女職工在孕期、產(chan)期、哺乳(ru)期間(jian)，甲方按國家規定(ding)為其提供(gong)勞動保護(hu)。
4、甲方應根據需要對乙(yi)方進行必要的(de)職(zhi)業(ye)培訓(xun)或為(wei)乙(yi)方接受職(zhi)業(ye)培訓(xun)提(ti)供必要的(de)條件(jian)。
5、甲方(fang)應當依法(fa)制(zhi)定和健全(quan)內部(bu)規章制(zhi)度和勞動紀律，依法(fa)對乙方(fang)進行(xing)規范(fan)和管理。
6、乙(yi)方(fang)應嚴格(ge)遵守甲方(fang)乙(yi)方(fang)制定(ding)的各(ge)項(xiang)規章制度，服從甲方(fang)的管理。
八、勞動合同的變更、解除、終止及續訂
1、有下(xia)列情形之一的，甲乙(yi)雙方應(ying)變更勞(lao)動合(he)同并(bing)及時辦(ban)理變更合(he)同手(shou)續：
（1）甲乙雙方協(xie)商一致的；
（2）訂立本(ben)(ben)合同所依據(ju)的客觀情況發生重大(da)變化，致使(shi)本(ben)(ben)合同無法履(lv)行的；
（3）訂立本合同(tong)所依據(ju)的法律、法規、規章(zhang)發(fa)生變化的。
2、有下列情形之一的，甲(jia)方可以解除(chu)本(ben)合(he)同(tong)，但是應當提(ti)前三十日(ri)以書面形式通(tong)知乙方或(huo)者額外支付(fu)乙方一個月(yue)工資：
（1）乙方(fang)患(huan)病或者(zhe)非因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能(neng)從事(shi)原工(gong)作也不能(neng)從事(shi)由(you)甲方(fang)另(ling)行安排(pai)的工(gong)作的；
（2）乙(yi)方不(bu)(bu)(bu)能勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)，經過培訓(xun)或者調整工(gong)(gong)作(zuo)崗位仍(reng)不(bu)(bu)(bu)能勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)的，如在績效考核(he)中(zhong)，考核(he)不(bu)(bu)(bu)合格(ge)后(hou)經培訓(xun)仍(reng)被考核(he)為不(bu)(bu)(bu)合格(ge)的等(deng)等(deng)；
（3）本合(he)(he)同(tong)訂(ding)立時所依(yi)據的客(ke)觀情況發生重大變(bian)化，致使本合(he)(he)同(tong)無法履行，經(jing)當事人(ren)協商不能(neng)就變(bian)更(geng)本合(he)(he)同(tong)達成協議的。
3、乙方有下(xia)列(lie)情形之一的，甲方可以(yi)隨時解(jie)除(chu)本合同，且不負經濟補償責任：
（1）在試用(yong)期(qi)間被證明不符合錄用(yong)條件的；
（2）嚴重(zhong)違反甲方規(gui)章制度(du)的，按規(gui)章制度(du)規(gui)定(ding)可以解除勞(lao)動合同的；
（3）嚴(yan)重失職，營私舞弊，對甲方(fang)利益造(zao)成一千元（含）以(yi)上重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的；
（5）同時(shi)與(yu)其他用人單位(wei)建(jian)立勞(lao)動關系，對完(wan)成本(ben)單位(wei)的工(gong)作任務造成嚴(yan)重影響，或(huo)者(zhe)經(jing)用人單位(wei)提出，拒不改(gai)正的；
（6）以(yi)欺詐、脅迫的(de)(de)(de)手(shou)段或(huo)(huo)者乘人(ren)(ren)之危，使甲方在違背真實(shi)意(yi)思的(de)(de)(de)情況下(xia)訂立或(huo)(huo)者變更勞動(dong)合同的(de)(de)(de)；如因乙(yi)方未能(neng)在30天內提(ti)供其(qi)被錄(lu)用的(de)(de)(de)相關資(zi)料，致使甲方無法(fa)辦理錄(lu)用及(ji)社會保險繳(jiao)納手(shou)續的(de)(de)(de)；乙(yi)方被查實(shi)在應(ying)聘(pin)(pin)(pin)時(shi)向甲方或(huo)(huo)用工單位提(ti)供的(de)(de)(de)其(qi)個人(ren)(ren)資(zi)料是(shi)虛假(jia)(jia)的(de)(de)(de)，包括但不限(xian)于：工作(zuo)經歷、離(li)職證(zheng)明、身份證(zheng)明、戶籍證(zheng)明、學歷證(zheng)明、體檢證(zheng)明等(deng)(deng)是(shi)虛假(jia)(jia)或(huo)(huo)偽(wei)造(zao)的(de)(de)(de)；應(ying)聘(pin)(pin)(pin)前(qian)患有精神病(bing)、傳染性疾(ji)病(bing)及(ji)其(qi)它(ta)嚴重(zhong)(zhong)影響工作(zuo)的(de)(de)(de)疾(ji)病(bing)而(er)(er)(er)在應(ying)聘(pin)(pin)(pin)時(shi)未聲明的(de)(de)(de)；應(ying)聘(pin)(pin)(pin)前(qian)曾受到其(qi)它(ta)單位記過、留廠察看、開除或(huo)(huo)除名等(deng)(deng)嚴重(zhong)(zhong)處分(fen)，或(huo)(huo)者有吸毒等(deng)(deng)劣(lie)跡而(er)(er)(er)在應(ying)聘(pin)(pin)(pin)時(shi)未聲明的(de)(de)(de)；應(ying)聘(pin)(pin)(pin)前(qian)曾被勞動(dong)教養、拘役(yi)或(huo)(huo)者依法(fa)追究刑事(shi)責任(ren)而(er)(er)(er)在應(ying)聘(pin)(pin)(pin)時(shi)未聲明的(de)(de)(de)等(deng)(deng)等(deng)(deng)；
（7）法律、法規規定的其(qi)他情形。
4、乙(yi)方(fang)有(you)下列情形(xing)之(zhi)一的，甲(jia)方(fang)不得依據(ju)第第八(ba)點第2點約定解除本合同(tong)：
（1）在甲方患職業(ye)病或者因工負傷并(bing)被確認喪失或者部分(fen)喪失勞動能力的(de)；
（2）患病或者非因(yin)公負(fu)傷(shang)，在規定的醫療期內的；
（3）女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內(nei)的；
（4）乙方從事接觸(chu)職(zhi)業(ye)病(bing)危害作業(ye)未進行離崗前職(zhi)業(ye)健康(kang)檢查，或者疑似職(zhi)業(ye)病(bing)在診斷或醫學觀察期間(jian)的；
（5）在甲(jia)方連續(xu)工作滿(man)十五年(nian)，且(qie)距法定退(tui)休年(nian)齡(ling)不足(zu)五年(nian)的；
（6）法律、行政法規(gui)規(gui)定的其他情形。
5、下列情(qing)形(xing)之一(yi)的，乙方可(ke)以解除本協(xie)議：
（1）未按照(zhao)勞(lao)動(dong)合同約定提供勞(lao)動(dong)保護或者勞(lao)動(dong)條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或者(zhe)非(fei)法(fa)限制人身自由的手段(duan)強迫勞(lao)動(dong)的`；
（3）甲方未按照勞(lao)動(dong)合同約定支付勞(lao)動(dong)報酬的；
（4）未依法為勞動(dong)者交(jiao)納社會保險(xian)的(de)；
（5）甲(jia)方(fang)的規章制度違(wei)反法律、法規的規定，損害勞動(dong)者權益的；
（6）甲方違章指揮、強令冒險作業危(wei)及乙方人身安全(quan)的。
6、有下列情(qing)形之一的，本合同終止(zhi)：
（1）本合(he)同期滿的；
（2）甲方破(po)產、被吊銷營業(ye)執照(zhao)、責令關閉(bi)、解散或者被撤(che)銷的；
（3）乙方退休、退職(zhi)、死(si)亡、被宣告死(si)亡或者被宣告失蹤的；
（4）甲乙雙方(fang)實際已不履(lv)行本合同滿三個月的；
（5）法律、行政法規(gui)規(gui)定的其他情形。
7、本(ben)合(he)同(tong)期滿或者當(dang)事人約定(ding)(ding)的合(he)同(tong)終止條件出現，乙方有(you)本(ben)合(he)同(tong)第(di)八(ba)點(dian)(dian)第(di)3點(dian)(dian)規(gui)定(ding)(ding)情形之(zhi)一(yi)的，同(tong)時不屬于本(ben)合(he)同(tong)第(di)八(ba)點(dian)(dian)第(di)4點(dian)(dian)約定(ding)(ding)的，本(ben)合(he)同(tong)期限順延至相應情形消(xiao)失。
8、乙(yi)(yi)方(fang)要求解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)，需提(ti)前30日（部(bu)門(men)副經理(li)(li)(li)以上級別(bie)需提(ti)前60天）以書面形式通知甲(jia)方(fang)，并辦理(li)(li)(li)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)手(shou)續。但乙(yi)(yi)方(fang)所承(cheng)擔的工作尚未(wei)完(wan)成，工作無法交(jiao)接(jie)，馬上離去會給甲(jia)方(fang)造成經濟損失的，乙(yi)(yi)方(fang)暫不(bu)能解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)；乙(yi)(yi)方(fang)給甲(jia)方(fang)造成經濟損失尚未(wei)處理(li)(li)(li)完(wan)畢或因其它問題(ti)在(zai)被審查期間的，乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)得解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)。
9、本(ben)合同終止或(huo)解(jie)除，甲方應當在解(jie)除或(huo)者(zhe)終止本(ben)合同時出具解(jie)除或(huo)者(zhe)終止勞動(dong)合同的(de)證明，并在十五日內為(wei)乙方辦理檔(dang)案和社會保險關系轉(zhuan)移手續(xu)，不得(de)無故(gu)拖延或(huo)拒(ju)絕。
10、本協議期滿，即行終(zhong)止，任何一方需要續訂合(he)同(tong)時(shi)，在合(he)同(tong)終(zhong)止前一個月(yue)，經過對方同(tong)意后，可辦理續簽手續。
11、連(lian)續訂立二(er)次固(gu)定(ding)期限勞動(dong)合(he)(he)同，除(chu)乙方(fang)提出(chu)訂立固(gu)定(ding)期限勞動(dong)合(he)(he)同外(wai)，應當(dang)簽訂無固(gu)定(ding)期限勞動(dong)合(he)(he)同。
九、經濟補償和違約責任
1、甲(jia)方(fang)違反本合同約定(ding)的條件解除本合同或由于甲(jia)方(fang)原因訂立的無效(xiao)勞動合同，法(fa)律(lv)有明確規定(ding)的，按(an)(an)照法(fa)律(lv)規定(ding)支付相應(ying)的經濟(ji)補償(chang)金(jin)或賠(pei)償(chang)金(jin)；法(fa)律(lv)沒(mei)有明確規定(ding)的，給乙方(fang)造成損害的，應(ying)按(an)(an)損失程度承(cheng)擔賠(pei)償(chang)責任。
2、合(he)同(tong)期(qi)內(nei)，乙(yi)方(fang)提前解除本合(he)同(tong)的，除本合(he)同(tong)第八點第5點規定的情形外(wai)，甲方(fang)有(you)權要求乙(yi)方(fang)賠償(chang)下列費用：
（1）甲方招(zhao)收錄用(yong)其所支付的費用(yong)；
（2）如(ru)果試用期(qi)(qi)滿(man)，在合(he)(he)同期(qi)(qi)內，甲方可以(yi)(yi)要求乙(yi)方支付培訓費用，具體支付方法(fa)是：約定服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)的(de)(de)，按(an)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)等(deng)分出(chu)資金(jin)額(e)，以(yi)(yi)乙(yi)方已(yi)履(lv)(lv)行(xing)的(de)(de)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)限遞(di)減(jian)(jian)支付；沒(mei)約定服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)的(de)(de)，按(an)勞動合(he)(he)同期(qi)(qi)等(deng)分出(chu)資金(jin)額(e)，以(yi)(yi)乙(yi)方已(yi)履(lv)(lv)行(xing)的(de)(de)合(he)(he)同期(qi)(qi)限遞(di)減(jian)(jian)支付；沒(mei)有約定合(he)(he)同期(qi)(qi)的(de)(de)，按(an)5年服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)等(deng)分出(chu)資金(jin)額(e)，以(yi)(yi)職工已(yi)履(lv)(lv)行(xing)的(de)(de)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)限遞(di)減(jian)(jian)支付；雙(shuang)方對遞(di)減(jian)(jian)計算(suan)方式已(yi)有約定的(de)(de)，從(cong)其約定。
十、補充條款和特別約定
1、乙方應當保守甲(jia)(jia)方的商業(ye)秘密(mi)，商業(ye)秘密(mi)系指不為公眾所知(zhi)悉，能(neng)為甲(jia)(jia)方帶(dai)來經(jing)濟利益，具(ju)有(you)實(shi)用(yong)性并經(jing)甲(jia)(jia)方采取保密(mi)措施的技術(shu)秘密(mi)和經(jing)營信息。包括但不限于下述內(nei)容(rong)：
（1）技術信息(xi)。技術信息(xi)的范圍一般包括技術方(fang)案、工程設計(ji)、電(dian)(dian)路設計(ji)、制(zhi)造(zao)方(fang)法、配方(fang)、工藝流程、技術指標、計(ji)算機(ji)軟(ruan)件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機(ji)、模型、模具(ju)、操作手(shou)冊、技術文(wen)檔、涉(she)及商業秘密(mi)的業務函電(dian)(dian)等等。
（2）經營信息。經營信息的(de)范圍一般包(bao)括客(ke)戶名單、營銷(xiao)計劃、采購資料、定價政策、不公(gong)開的(de)財務(wu)資料、進貨渠道、產(chan)銷(xiao)策略、招(zhao)投(tou)標中的(de)標的(de)及標書(shu)內容等。
（3）公司依照法律規定（如在(zai)締約(yue)過程中知悉(xi)的(de)對(dui)方當(dang)事(shi)人的(de)秘密）和有關協議(yi)的(de)約(yue)定（如技術(shu)合同等）對(dui)外應(ying)承擔保密義務的(de)事(shi)項等。
2、補充(chong)條(tiao)款：（根據需求調整內容）
（1）若因工作(zuo)需要在(zai)項(xiang)(xiang)目(mu)現場工作(zuo)時，工作(zuo)時間及地點按(an)項(xiang)(xiang)目(mu)管理制度執行。
（2）甲乙雙方行使本協議(yi)中約定的(de)解除權時，均應(ying)以(yi)書面形(xing)式(shi)通知(zhi)對(dui)方，如果對(dui)方拒(ju)絕(jue)簽收時，應(ying)有兩個以(yi)上在場人在書面通知(zhi)上簽名作證，即視為送(song)達對(dui)方（在場人可為本公(gong)司其他聘(pin)用人員(yuan)）
（3）甲方(fang)采(cai)取無紙化辦公(gong)(gong)，乙方(fang)應定期閱讀公(gong)(gong)司(si)內(nei)網中(zhong)發布(bu)的各項(xiang)通知及(ji)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)，并嚴格遵守(shou)。甲方(fang)的《人事管(guan)理規(gui)定》、《員工(gong)手冊》、《職位說明(ming)書(shu)》及(ji)其(qi)他內(nei)部規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)為本協議(yi)的附件，與本協議(yi)具有(you)同等法(fa)律(lv)效(xiao)力，乙方(fang)知悉并認可。
十一、勞動爭議的處理
雙方因履(lv)行本(ben)合同發生爭(zheng)(zheng)議的(de)，可以想本(ben)企業勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議調解委員會(hui)申(shen)請(qing)調解，或(huo)者在規定(ding)的(de)期限內向(xiang)有管轄權的(de)勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)書面(mian)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可以向(xiang)人民法院起訴。
十二、其它
1、本(ben)合同(tong)未(wei)盡事宜，或者有關(guan)勞動標準的內(nei)容與今后國家、本(ben)市有關(guan)規定相(xiang)悖(bei)的，按有關(guan)規定執行。
2、本(ben)(ben)合(he)同(tong)生效前雙方簽訂的(de)(de)任何《勞動合(he)同(tong)》自本(ben)(ben)合(he)同(tong)簽訂之日(ri)起自動失(shi)效，其他之前簽訂的(de)(de)相關(guan)協議(yi)文本(ben)(ben)（包括(kuo)但不(bu)限于(yu)《保密協議(yi)》、《培訓協議(yi)》、《競業限制協議(yi)》）的(de)(de)規(gui)定與(yu)本(ben)(ben)合(he)同(tong)不(bu)一致的(de)(de)，以本(ben)(ben)合(he)同(tong)為準。
3、雙方事(shi)后就(jiu)有(you)關事(shi)宜達成補充或者變(bian)更協(xie)議的，由雙方簽訂書面補充或者變(bian)更協(xie)議確定。
4、乙(yi)(yi)方同意，在其處于聯(lian)系(xi)(xi)(xi)障礙狀態（包括但不限(xian)于乙(yi)(yi)方因(yin)病住院、喪失人(ren)(ren)身(shen)自由(you)等(deng)情形）時(shi)，委托(tuo)本合同首部(bu)的(de)“緊急狀態聯(lian)系(xi)(xi)(xi)人(ren)(ren)”作為乙(yi)(yi)方的(de)受(shou)(shou)委托(tuo)人(ren)(ren)，該受(shou)(shou)委托(tuo)人(ren)(ren)享有接受(shou)(shou)和解與調(diao)解，代領、簽收相關(guan)文書(shu)的(de)權限(xian)。乙(yi)(yi)方確定下列地址(zhi)(zhi)為勞動關(guan)系(xi)(xi)(xi)管(guan)理相關(guan)文件、文書(shu)的(de)送達(da)地址(zhi)(zhi)，如以下地址(zhi)(zhi)發生變化，乙(yi)(yi)方應書(shu)面告知甲方
5、本合(he)同一(yi)式(shi)兩份，雙方各執一(yi)份，具(ju)有同等效力(li)，自雙方簽(qian)字蓋章之(zhi)日起生效。
甲方(fang)（簽章）：__________________
乙方（簽字）：__________________
______年______月(yue)______日(ri)
企業勞動合同8
甲 方： 以下(xia)簡稱甲方
乙(yi) 方(fang)： 以下簡稱乙(yi)方(fang)
經甲(jia)乙雙方友(you)好協商，自愿達成以下協議(yi)：
乙方自愿(yuan)任(ren)XXX銷售業務人(ren)員(yuan)，雙(shuang)方在工(gong)作中必須嚴格遵守以下協(xie)議約定：
一、甲方權利與義(yi)務：
權 利：
1、有權根(gen)據市場銷售情況和企業實際情況自主確定產品種(zhong)類。
2、有權(quan)針對市(shi)場情況對乙方下達(da)銷(xiao)售(shou)任務及考(kao)核目標(biao)。
3、有(you)權對乙(yi)方在工(gong)作(zuo)期間實行全(quan)面(mian)管理。
4、有權對不(bu)能完成銷(xiao)售(shou)任務或違反雙方協議規定的一切不(bu)符合(he)銷(xiao)售(shou)條件的銷(xiao)售(shou)人員，隨時調整(zheng)區域市(shi)場、進行處罰(fa)或終止合(he)作協議。
義 務：
1、根據企業自身情(qing)況和乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)表現(xian)、工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間、工(gong)作(zuo)(zuo)業績(ji)給予乙(yi)方(fang)一定待遇(yu)。
2、甲方為(wei)乙方提供(gong)交通(tong)工具？配備小汽車一(yi)臺，購汽車費用從乙方提成工資(zi)內扣(kou)除。
二、乙方權利與義務
權 利
1、可(ke)自由選擇甲方。
2、依據(ju)雙方約(yue)定享有(you)薪酬待(dai)遇。
3、可(ke)不執行協(xie)議以外(wai)的違(wei)(wei)章、違(wei)(wei)法指揮。
義 務
1、在公司和上級銷售經(jing)理的領導(dao)下開展工作？思想(xiang)進步(bu)？業務熟練？服(fu)從領導(dao)、工作積極。
三、乙方(fang)薪酬及期限(xian)：
1、銷售(shou)人員是以業(ye)績(ji)獲得薪酬報酬的。
2、工資底薪(xin)為1000元？+提成
3、工(gong)廠(chang)承擔(dan)每月車輛(liang)油費20xx元以(yi)及(ji)車輛(liang)保險、年票(piao)、過路費（已配小車才可享受此報(bao)銷）。
4、提成按每月業務雙(shuang)數
5、業務費報銷按：（客戶總營業額—客戶回扣(kou)—業務自身(shen)提(ti)(ti)成）的百分之二來報銷，超額則從提(ti)(ti)成工資內扣(kou)除，未達則作為年終獎金(jin)發放。
6、銷售人員業(ye)績考核量標(biao)準為(wei)(wei)：全年分為(wei)(wei)四個(ge)季(ji)度(du)，每(mei)個(ge)季(ji)度(du)標(biao)準任務量為(wei)(wei)本季(ji)度(du)老(lao)(lao)客戶總(zong)營業(ye)額(e)要比去年總(zong)營業(ye)額(e)同比增(zeng)長20%，超出(chu)(chu)任務量按超出(chu)(chu)部分的(de)營業(ye)額(e)的(de)5%作為(wei)(wei)額(e)外獎(jiang)金(jin)，未達(da)考核量則按差(cha)額(e)的(de)5%來扣除(chu)獎(jiang)金(jin)，若(ruo)連續3個(ge)季(ji)度(du)未達(da)標(biao)，則甲方(fang)有權拿回給(gei)予(yu)乙方(fang)的(de)原本工(gong)廠的(de)老(lao)(lao)客戶。
7、由(you)于乙方(fang)在(zai)傳(chuan)達客戶(hu)要求等個人原因造成的工廠的一切損失由(you)乙方(fang)本身(shen)來承擔。
8、客戶貨款回(hui)收以報價約定時(shi)間為準，若(ruo)過回(hui)款時(shi)間一月仍未回(hui)款，則從(cong)乙方提(ti)成中扣除乙方相應(ying)未及(ji)時(shi)回(hui)收貨款的銀行利息，直(zhi)至(zhi)回(hui)款為止。
9對因(yin)各種原因(yin)導致貨(huo)款無法收(shou)回的壞(huai)賬(zhang)，乙方承擔壞(huai)賬(zhang)的40%，甲方承擔壞(huai)賬(zhang)的60%。
三、保密責任
乙方不得將工(gong)廠價格及(ji)機密文件外泄(xie)或告知其他工(gong)廠銷售人員(yuan)，一旦外泄(xie)不但所應(ying)得的傭(yong)金(jin)不予以支(zhi)付外還將追究相應(ying)的法律責任。
四、違約責任
合同未(wei)盡事宜(yi)？甲乙雙方協商解(jie)決(jue)？如未(wei)能(neng)達成一致？自愿在甲方所在地法院解(jie)決(jue)。
五、合同期限
合(he)同有效期為一(yi)年？ 自 年 月 日(ri)至 年 月 日(ri)止(zhi)。此(ci)協議一(yi)示兩(liang)份？雙(shuang)方簽(qian)字生效。雙(shuang)方各執一(yi)份？具有同等法律效力。
甲(jia)方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定(ding)代表人（簽字）：_________ 法定(ding)代表人（簽字）：_________
_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日
企業勞動合同9
甲方(fang)(用人(ren)單位)： 名(ming)稱：物業管理有限公司 法(fa)定代(dai)表人(ren)： 地址(zhi)： 聯系電話： 經濟類型：有限責任公司 乙方(fang)(職工)： 姓(xing)名(ming)： 身份證號碼： 住(zhu)址(zhi)： 聯系電話： 根據(ju)《中華人(ren)民共和國(guo)(guo)勞動法(fa)》和國(guo)(guo)家(jia)及省的(de)(de)有關規定，甲乙雙方(fang)按照平等自愿、協(xie)商一致的(de)(de)原則訂立本合(he)同。
一、合同期限
(一)從(cong)________年____月____日起(qi)至(zhi)________年____月3____日止。
(二)試用期限 雙(shuang)方同意按以下第種(zhong)方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
1、無試用期。
2、試用期從(cong)________年(nian)____月____日(ri)起至________年(nian)____月____日(ri)止。 (試用期最長(chang)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)六(liu)個(ge)月。其(qi)中合同期限(xian)(xian)在(zai)六(liu)個(ge)月以(yi)(yi)下(xia)(xia)的(de)，試用期不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)____日(ri)。合同期限(xian)(xian)在(zai)六(liu)個(ge)月以(yi)(yi)上(shang)________年(nian)以(yi)(yi)下(xia)(xia)的(de)，試用期不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)____日(ri)。合同期限(xian)(xian)在(zai)________年(nian)以(yi)(yi)上(shang)兩(liang)年(nian)以(yi)(yi)下(xia)(xia)的(de)，試用期不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)____日(ri)。)
二、工作內容
(一)乙方(fang)的工(gong)作(zuo)崗(gang)位(工(gong)作(zuo)地點、部門、工(gong)種或(huo)職務(wu))為
(二)乙方的工作任務或職責(ze)是
(三(san))甲方(fang)(fang)因生產經營需要調整乙方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)崗位，按變(bian)更本合(he)同辦理，雙方(fang)(fang)簽章確認的(de)協議書(shu)(shu)或通知(zhi)書(shu)(shu)作(zuo)為(wei)本合(he)同的(de)附件(jian)。
(四)如甲(jia)方(fang)派(pai)乙方(fang)到外單位(wei)工作，應(ying)簽訂補充協議。
三、工作時間
(一(yi))甲、乙雙方(fang)同意按以下第種方(fang)式確定乙方(fang)的工作時間：
1、標準(zhun)工時(shi)制，即每(mei)日工作小時(shi)，每(mei)周工作天(tian)，每(mei)周至(zhi)少休息一天(tian)。
2、不定時工(gong)作制，即經勞(lao)動(dong)保障部門(men)審批，乙方所在崗位(wei)實行不定時工(gong)作制。
3、綜合計算(suan)工時(shi)工作制(zhi)，即經勞動保障部門審批，乙方所(suo)在崗(gang)位(wei)實行以為周期，總(zong)工時(shi)小(xiao)時(shi)的綜合計算(suan)工時(shi)工作制(zhi)。
(二)甲方(fang)因(yin)生產(工作(zuo))需要，經(jing)與工會和乙方(fang)協商后(hou)可以延長工作(zuo)時(shi)間(jian)。除(chu)《勞(lao)動法(fa)》第四十(shi)二條規(gui)定(ding)的情(qing)形外，一(yi)般(ban)每(mei)日不得超過一(yi)小時(shi)，因(yin)特殊(shu)原因(yin)最(zui)長每(mei)日不得超過三小時(shi)，每(mei)月不得超過三十(shi)六小時(shi)。
四、工資待遇
(一(yi))乙方正(zheng)常工作時間的(de)工資按(an)下列第()種形式執行，不得(de)低(di)于當(dang)地最低(di)工資標準(zhun)。
1、乙(yi)方試(shi)用期工(gong)資元月(yue)。試(shi)用期滿工(gong)資元月(yue)(元日)。
2、其(qi)他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣(bi)支付(fu)，不得以實物及有價(jia)證券替代貨幣(bi)支付(fu)。
(三)甲方(fang)根(gen)據企業的(de)經營狀(zhuang)況和依(yi)法制定的(de)工(gong)資(zi)分配(pei)辦法調整乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)，乙(yi)方(fang)在____日內未(wei)提出異議的(de)視為同(tong)意。
(四)甲方每月____日(ri)發放工(gong)資。如遇節假日(ri)或休息(xi)日(ri)，則提前到最近的工(gong)作(zuo)日(ri)支付。
(五)甲方(fang)依(yi)法安排(pai)乙方(fang)延長(chang)工(gong)作(zuo)時間(jian)的，應按(an)《勞動法》第四十四條的規定支付延長(chang)工(gong)作(zuo)時間(jian)的工(gong)資(zi)報酬(chou)。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家____省有關(guan)勞動(dong)保護規(gui)定提供(gong)符合國家勞動(dong)衛生(sheng)標準的(de)勞動(dong)作業(ye)場所(suo)，切(qie)實保護乙(yi)(yi)(yi)方在生(sheng)產工(gong)作中的(de)安全和健康。如乙(yi)(yi)(yi)方工(gong)作過(guo)程中可能產生(sheng)職業(ye)病(bing)危害，甲方應按《職業(ye)病(bing)防治(zhi)法(fa)》的(de)規(gui)定保護乙(yi)(yi)(yi)方的(de)健康及(ji)其相關(guan)權益。
(二)甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)從事的(de)工作崗位，按(an)國家(jia)有關規定(ding)，發給乙(yi)方(fang)必要(yao)的(de)勞動保護用品，并按(an)勞動保護規定(ding)每(年季月)安排乙(yi)方(fang)進行體檢。
(三(san))乙方(fang)有權拒絕甲(jia)方(fang)的(de)違章指揮(hui)、強令冒險作業，對甲(jia)方(fang)及其管理人員漠視乙方(fang)安全和健康(kang)的(de)行為，有權要求(qiu)改正并(bing)向有關部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
(一(yi))合(he)同(tong)期內(nei)，甲方(fang)應依法為乙(yi)方(fang)辦(ban)理參加養老、醫療、失(shi)業、工傷、生(sheng)育(yu)等社會保險的手續，社會保險費(fei)按規定的比例，由(you)甲、乙(yi)雙方(fang)負責。
(二)乙方(fang)患病(bing)或(huo)非因(yin)工負傷(shang)，甲(jia)方(fang)應按(an)國家和地方(fang)的規(gui)定給予醫(yi)療(liao)期和醫(yi)療(liao)待(dai)遇，按(an)醫(yi)療(liao)保險及其他相(xiang)關規(gui)定報銷醫(yi)療(liao)費(fei)用，并(bing)在規(gui)定的醫(yi)療(liao)期內支付病(bing)假工資或(huo)疾(ji)病(bing)救濟費(fei)。
(三)乙方患(huan)職(zhi)業(ye)病(bing)、因(yin)工負傷(shang)或者因(yin)工死(si)亡的，甲方應按《工傷(shang)保險條例(li)》的規定辦理。
(四(si))甲方按(an)規(gui)定(ding)給予乙(yi)方享受節日假(jia)(jia)、年休假(jia)(jia)、婚(hun)假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看(kan)護假(jia)(jia)等帶薪假(jia)(jia)期，并按(an)本合同約定(ding)的工(gong)(gong)資標(biao)準支付工(gong)(gong)資。
七、勞動紀律
(一)甲方根(gen)據國家____省的有(you)關法(fa)律、法(fa)規通(tong)過民主程(cheng)(cheng)序制(zhi)定(ding)(ding)的各(ge)項(xiang)規章制(zhi)度，應向(xiang)乙(yi)方公示。乙(yi)方應自覺遵守國家____省規定(ding)(ding)的有(you)關勞動法(fa)律、法(fa)規和企業依法(fa)制(zhi)定(ding)(ding)的各(ge)項(xiang)規章制(zhi)度，嚴格遵守安全操作規程(cheng)(cheng)，服從(cong)管理，按(an)時完成工作任(ren)務。
(二)甲方(fang)有權對乙方(fang)履行(xing)制度(du)的情況進(jin)行(xing)檢查(cha)、督(du)促、考核和獎懲。
(三)如乙方(fang)掌握甲方(fang)的商(shang)業秘(mi)密(mi)，乙方(fang)有義務為甲方(fang)保守商(shang)業秘(mi)密(mi)，并作如下(xia)約定(ding)：
八、本合同的變更
(一(yi))任何一(yi)方要求變更本合(he)同的有(you)關內容，都應(ying)以書面形式通知對方。
(二)甲(jia)乙雙方經(jing)協商(shang)一致，可以(yi)變更本合同(tong)，并辦理變更本合同(tong)的手續。
九、本合同的解除
(一)經甲(jia)乙雙方(fang)協商一致，本合(he)同可以解除。由甲(jia)方(fang)解除本合(he)同的，應按規定支(zhi)付經濟補償(chang)金(jin)。
(二)屬下列情形之一的(de)，甲方可以單方解除(chu)本合(he)同：
1、試用(yong)期內證明(ming)乙方不符合(he)錄用(yong)條(tiao)件的。
2、乙方嚴重違反勞(lao)動紀(ji)律或甲方規章制度(du)的。
3、嚴重(zhong)失職、營私舞(wu)弊，對甲方利益(yi)造成重(zhong)大損(sun)害的(de)。
4、乙方被(bei)依法追(zhui)究刑事責任的。
5、甲方歇業、停業、瀕臨破(po)產處于法(fa)定整頓期(qi)間或(huo)者(zhe)生產經營狀況發生嚴重困(kun)難的(de)。
6、乙方患病或非因工(gong)負傷，醫療期滿后不(bu)能從(cong)事(shi)本(ben)合(he)同約(yue)定的工(gong)作，也不(bu)能從(cong)事(shi)由甲方另行安排(pai)的工(gong)作的。
7、乙方(fang)不(bu)能勝(sheng)(sheng)任工作(zuo)，經過培(pei)訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝(sheng)(sheng)任工作(zuo)的。
8、本合(he)同訂(ding)立時所依據的客觀情況發生(sheng)重大變化，致使本合(he)同無法履行，經當(dang)事人協商不(bu)能(neng)就變更本合(he)同達(da)成協議的。
9、本合(he)同約(yue)定的解除條件出現的。 甲(jia)方按照第
9項(xiang)規(gui)定解除(chu)本合同的，需提前____日書面通知乙(yi)方，并(bing)按規(gui)定向(xiang)乙(yi)方支付經濟補償金，其中按第6項(xiang)解除(chu)本合同并(bing)符合有關規(gui)定的還(huan)需支付乙(yi)方醫(yi)療補助費。
(三)乙(yi)方(fang)(fang)解(jie)除(chu)本合同，應當提前____日以(yi)書面(mian)形(xing)式通知甲方(fang)(fang)。 但屬下列(lie)情形(xing)之一的，乙(yi)方(fang)(fang)可以(yi)隨時解(jie)除(chu)本合同：
1、在試用期內(nei)的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限(xian)制人身自由(you)的手段強迫勞動(dong)的。
3、甲(jia)方不按本(ben)合同規定支(zhi)付勞動(dong)報(bao)酬，克扣或無故(gu)拖(tuo)欠(qian)工(gong)資的(de)。
4、經國家有關(guan)部門確認，甲方(fang)勞動安全衛生條件惡劣，嚴重(zhong)危害(hai)乙方(fang)身體(ti)健康的(de)。
(四)有(you)下列情形(xing)之一的，甲(jia)方不(bu)得解除本合同：
1、乙方患病(bing)或非(fei)因(yin)工(gong)負傷，在規(gui)定的醫療期內的。
2、乙方患有職業病或(huo)因工負傷，并經(jing)勞動能力鑒定委員會確認，喪失(shi)或(huo)部分(fen)喪失(shi)勞動能力的(de)。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
4、法律、法規(gui)規(gui)定的(de)其他情形。
(五)解除本合(he)同后(hou)，甲乙(yi)雙方在____日內(nei)辦理解除勞動合(he)同有(you)關手(shou)續。
十、本合同的終止本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月，甲(jia)方(fang)應向乙方(fang)提出終(zhong)止(zhi)或(huo)續訂勞動合同的(de)書面意向，并及時辦(ban)理有關手(shou)續。
十一、違約情形及責任
(一(yi))甲方的違約(yue)情形(xing)及(ji)違約(yue)責任：
(二)乙方(fang)的違約情形及違約責任：
十二、調解與仲裁雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決。
不愿協商或(huo)協商不成的，可以(yi)向(xiang)本企業(ye)勞動(dong)爭議調(diao)解(jie)委員(yuan)會申請(qing)(qing)調(diao)解(jie)。調(diao)解(jie)無效，可在爭議發生之日起(qi)____日內(nei)(nei)向(xiang)當地(di)勞動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。也可以(yi)直接向(xiang)勞動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可在____日內(nei)(nei)向(xiang)人民法院提起(qi)訴訟。
十三、其他
(一)本(ben)合(he)同未盡(jin)事宜，按國家和(he)地(di)方(fang)有(you)關政策規(gui)定(ding)(ding)(ding)辦理(li)。在合(he)同期內，如本(ben)合(he)同條(tiao)款與國家、省有(you)關勞動管理(li)新規(gui)定(ding)(ding)(ding)相抵觸的，按新規(gui)定(ding)(ding)(ding)執(zhi)行(xing)。
(二(er))下列文(wen)件(jian)規定為本合同(tong)附件(jian)，與(yu)本合同(tong)具有同(tong)等效力：
(三(san))雙(shuang)方(fang)約定(內(nei)容不(bu)得違反(fan)法(fa)律法(fa)規及相(xiang)關規定，可另加雙(shuang)方(fang)簽名或蓋章的附(fu)頁(ye))：
甲方(fang)：(蓋章)乙方(fang)：(簽名(ming)或蓋章)
法定代(dai)表人(ren)： (或委托代(dai)理人(ren))
________年(nian)____月____日(ri)________年(nian)____月____日(ri)
鑒證(zheng)機(ji)構(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日(ri)(ri)期________年(nian)____月____日(ri)(ri) 變(bian)更勞(lao)動合同(tong)協議書 甲(jia)、乙雙方經平等協商(shang)，一致同(tong)意對本合同(tong)作以下變(bian)更：
甲方：(蓋(gai)章)乙方：(簽名或蓋(gai)章)
法(fa)定代表(biao)人： (或委(wei)托(tuo)代理人)
________年____月____日
________年____月____日
企業勞動合同10
甲方：_______________________公(gong)司
法定代表人或委(wei)托代理(li)人：_________
乙方：___________________________
性(xing)別：___________________________
出生(sheng)日期：_______________________
家庭住(zhu)址(zhi)：_______________________
所屬街道辦(ban)事處：_________________
簽訂(ding)日期：_______________________
一、甲、乙雙方經平等協商，同(tong)(tong)(tong)意(yi)簽訂(ding)本勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)書，共(gong)同(tong)(tong)(tong)信守本合同(tong)(tong)(tong)所列條款(kuan)，共(gong)同(tong)(tong)(tong)執行《_________公司實行全員勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)制實施細則》，企業勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)書。
二、勞動合同的期限
本合同期限為(wei)_________年，自_________年_________月(yue)(yue)_________日(ri)(ri)起(qi)，至_________年_________月(yue)(yue)_________日(ri)(ri)止。其中試用期為(wei)_________個月(yue)(yue)，自_________年_________月(yue)(yue)_________日(ri)(ri)起(qi)，至_________年_________月(yue)(yue)_________日(ri)(ri)止。
三、生產（工作）任務
1．甲方(fang)根據本企(qi)業生(sheng)產（工作(zuo)）需要，安(an)排乙(yi)方(fang)_________生(sheng)產（工作(zuo)）崗位，為(wei)乙(yi)方(fang)提供必(bi)要的生(sheng)產（工作(zuo)）條件。
2．乙方(fang)同意根據(ju)甲方(fang)生(sheng)產（工(gong)(gong)作）的(de)需(xu)要，服(fu)從甲方(fang)所安(an)排的(de)工(gong)(gong)種、崗位，遵守甲方(fang)所規定的(de)各(ge)項(xiang)勞(lao)動紀律和規章制度。
3．乙(yi)方必須按照甲方關于本崗位生產（工(gong)作(zuo)(zuo)）任(ren)(ren)務(wu)和責任(ren)(ren)制的要求(qiu)完成規(gui)定(ding)的數量、質量指標(biao)和工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)(ren)務(wu)。具體(ti)工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)(ren)務(wu)見《崗位協議書》。
四、勞動保護和勞動條件
1．甲方(fang)根據國家規定，按工(gong)種、崗位要求發給乙方(fang)勞保用品和配置(zhi)生產(chan)(chan)、工(gong)作所必(bi)需的勞動(dong)工(gong)具，提(ti)供保障乙方(fang)安全、健康的生產(chan)(chan)、工(gong)作環(huan)境。
2．其它必要的生產、工作(zuo)條件，合同范本《企業勞動合同書》。
五、甲方的權利和義務
（一）甲方的權利
1．根(gen)據國家有關規定及公司的管理制度對乙方(fang)進(jin)行管理和獎懲。
2．合(he)同(tong)期間因(yin)工(gong)(gong)作需要，甲方(fang)有(you)權調整乙方(fang)的生產、工(gong)(gong)作崗位(wei)。
3．具有下列情況之一的(de)，甲方可以解除(chu)勞動合同：
（1）試用期內發現乙方(fang)不符合(he)錄用條件的(de)；
（2）按照國務院(yuan)《國營企業辭退(tui)違紀職(zhi)工辦法》，乙方(fang)違紀應予辭退(tui)的；
（3）乙方患病或非因工(gong)負傷，醫療期(qi)滿后（包括經甲方批準延長(chang)的(de)醫療期(qi)）不能(neng)從(cong)事原工(gong)作也(ye)不能(neng)從(cong)事甲方另(ling)行安排(pai)的(de)工(gong)作的(de)；
（4）乙(yi)(yi)方(fang)在?⑹隆⒀映げ假和醫療期及脫?a href='//janker.cn/zuowen/xuexi/' target='_blank'>學(xue)習(xi)期間(jian)本人或為他人及親友從事各種(zhong)生產經營服務活動的?br> （5）乙(yi)(yi)方(fang)因病在十(shi)二個月內(nei)兩次不按(an)甲方(fang)規(gui)定按(an)時上交(jiao)病假證明的。
（6）合(he)同期內乙方由于個人原因一年(nian)內兩(liang)(liang)次(ci)(ci)被勞動組合(he)下(xia)崗或下(xia)崗待業期間兩(liang)(liang)次(ci)(ci)不服從分配的(de)。
（二）甲方的義務
1．遵守(shou)國家的法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規、政策，尊重職工(gong)的主人翁地位，創造有利于職工(gong)發揮積極性(xing)和創造性(xing)的企業環境(jing)。
2．負責對(dui)乙方進行(xing)政治思(si)想、職業(ye)道(dao)德、專業(ye)技術(shu)、企業(ye)管理知識、安全生產、遵(zun)紀守(shou)法(fa)和規章制(zhi)度的教育(yu)與培訓。
3．確(que)實保(bao)障職(zhi)工***管(guan)理的權利(li)，接受(shou)職(zhi)工代表(biao)大會對甲方履行(xing)勞動合同(tong)的監督檢查。
4．具(ju)有下列情況之一，乙方(fang)又(you)無違紀行為的，甲方(fang)不得解除勞動合同：
（1）勞動合同期限(xian)未滿，又(you)不符合本合同書第(di)(di)五條第(di)(di)（一）款第(di)(di)3項的；
（2）乙方患病或非(fei)因工負傷，在規定的(de)醫療期內的(de)；
（3）乙方(fang)患有職業(ye)病或因工(gong)負傷(shang)致(zhi)殘；并經甲(jia)方(fang)勞動鑒(jian)定委員會確認的；
（4）乙方為女職工，在(zai)孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)和哺乳(ru)期(qi)(qi)間的(de)；
（5）應征入伍，在義務服兵(bing)役期間的；
（6）按(an)國家(jia)規定錄用、接收的(de)復員(yuan)、退(tui)伍軍人(ren)、退(tui)役(yi)運動(dong)員(yuan)和建設征地農轉工人(ren)員(yuan)，在企業工作未滿三年的(de)；
（7）符(fu)合國家有關政策的。
六、乙方的權利和義務
（一）乙方的權利
1．在合(he)同期間(jian)乙方(fang)享有參(can)與企業***管理，獲得政治榮(rong)譽(yu)和物(wu)質(zhi)鼓(gu)勵的權利。
2．有權享受國家(jia)和本(ben)企業規定的(de)調(diao)整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險(xian)和福利待(dai)遇。
3．因疾(ji)病治療(liao)(liao)需要，有(you)申請延長醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)的權利。
4．具有下列(lie)情況之一的(de)，乙方可以解除勞動合同：
（1）甲方不能按(an)勞(lao)動合(he)同的規定支付勞(lao)動報酬(chou)的；
（2）經國家有(you)關部門(men)確認，甲方勞動安全、衛(wei)生條(tiao)件(jian)惡劣，嚴重危害職工身體健(jian)康的；
企業勞動合同11
甲方（用人(ren)單位）名稱：法定代表人(ren)或主(zhu)要負責(ze)人(ren)（委托(tuo)代理人(ren)）：
乙方（勞(lao)動者(zhe)）姓名(ming)：
性別：
現居住地住址：居民身份證號(hao)碼： 甲乙雙方(fang)根據《中華人民共(gong)(gong)和(he)國(guo)勞動合(he)同(tong)法》等法律、法規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在平(ping)等自愿(yuan)、協商一致的基礎上，同(tong)意訂(ding)立本勞動合(he)同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)所列條款(kuan)。
一、合同期限
第(di)一條 合同(tong)期(qi)限(xian)：自用工(gong)之日(ri) 年 月(yue) 日(ri)起至 年月(yue) 日(ri)止。
二、工作(zuo)內(nei)容和工作(zuo)地點(dian)
第二(er)條 根據甲(jia)方工(gong)(gong)作(zuo)需要，乙方同意在甲(jia)方安排的工(gong)(gong)作(zuo)地點 從事(shi)崗位(wei)（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作(zuo)。
三、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)
第(di)三條 甲乙雙方選擇實行不定時工作制度。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第四條(tiao) 甲方(fang)應嚴(yan)格(ge)執(zhi)行國家(jia)和地方(fang)有關勞(lao)動(dong)(dong)(dong)保護的法律、法規和規章，為(wei)乙(yi)方(fang)提供必要的勞(lao)動(dong)(dong)(dong)條(tiao)件和勞(lao)動(dong)(dong)(dong)防護用(yong)具(ju)，建立健(jian)全(quan)生產工(gong)藝流程，制(zhi)定操作規程、工(gong)作規范和勞(lao)動(dong)(dong)(dong)安全(quan)衛生制(zhi)度及其標準。
第五條 對乙方從事接觸(chu)職業(ye)(ye)病危(wei)害(hai)作(zuo)業(ye)(ye)的，甲方應(ying)按國家(jia)有關規定(ding)組(zu)織上崗前和離崗時的職業(ye)(ye)健(jian)康檢(jian)查(cha)，在合同期(qi)(qi)內(nei)應(ying)定(ding)期(qi)(qi)對乙方進(jin)行職業(ye)(ye)健(jian)康檢(jian)查(cha)。
第六(liu)條(tiao) 甲方(fang)有(you)義(yi)務負責(ze)對(dui)乙(yi)方(fang)進(jin)行(xing)政治思想、職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安全衛(wei)生(sheng)及有(you)關規章制度的教育和(he)培(pei)訓。
第(di)七條 乙方有權拒絕(jue)甲方的(de)違章指揮(hui)，對甲方及其管(guan)理人員漠(mo)視乙方安全健康(kang)的(de)行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第八條 甲方(fang)根(gen)據國家和本省勞(lao)(lao)動工(gong)資(zi)(zi)有關規定及(ji)本單(dan)位獎金(jin)、津補貼制(zhi)度，確(que)定乙方(fang)勞(lao)(lao)動報酬形式，按時向乙方(fang)支付勞(lao)(lao)動報酬。經協商甲方(fang)按月支付乙方(fang)基本工(gong)資(zi)(zi)人民幣 ，其他工(gong)資(zi)(zi)按計件(jian)抽(chou)成。
第九條 甲(jia)方應以法(fa)定(ding)貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日(ri)為每月10日(ri)，不得克扣或無故拖欠。甲(jia)方支付乙方的工資，應不違反(fan)國家有關最低工資的規定(ding)。
六、社會保險
第十條(tiao) 甲方(fang)(fang)根(gen)據乙(yi)方(fang)(fang)的(de)請求，直接付(fu)給乙(yi)方(fang)(fang)社會(hui)保險費等 壹佰伍拾元，由乙(yi)方(fang)(fang)自(zi)行交納。
七、雙方約定的事項
第(di)十一(yi)條(tiao) 甲乙雙方約定(ding)本(ben)合同增加以下內容：
（一）其他事(shi)項的約定：
1、乙方(fang)愿意嚴格遵守國家法(fa)律、法(fa)規和社會公德，遵守甲方(fang)的各(ge)項規章(zhang)制度，包(bao)括《員工手冊(ce)》中寫(xie)明的各(ge)項規定和要求。同時，愛護甲方(fang)的財(cai)物，維護甲方(fang)的利(li)益(yi)。當乙方(fang)在簽(qian)署本合同
時，視為乙(yi)方已經熟知甲方各項規章制(zhi)度(du)并愿(yuan)意(yi)遵守。
2、乙方(fang)(fang)(fang)承諾嚴(yan)格遵守甲方(fang)(fang)(fang)的(de)保密制(zhi)度(du)，絕不(bu)將甲方(fang)(fang)(fang)的(de)經營(ying)情況和(he)業務情況向(xiang)第三方(fang)(fang)(fang)泄露；不(bu)將業務檔案、業務憑證等(deng)資料復制(zhi)或轉借第三方(fang)(fang)(fang)。
3、在本(ben)合同(tong)履行過程中，甲方根(gen)據國家(jia)有(you)(you)關規(gui)定可以制(zhi)(zhi)定新的規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，也可以對原(yuan)有(you)(you)的規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)進行修訂。
4、在本合同條款(kuan)與國家(jia)新規(gui)定及(ji)甲(jia)方(fang)新規(gui)章制(zhi)度相抵觸，乙方(fang)同意服從國家(jia)新規(gui)定和(he)甲(jia)方(fang)新規(gui)章制(zhi)度。
5、甲方對(dui)模范遵守勞動紀(ji)律(lv)、規(gui)章制(zhi)度或違(wei)反紀(ji)律(lv)、規(gui)章制(zhi)度的乙方，可(ke)以進行(xing)獎勵或處罰。
八、勞動(dong)合同(tong)的(de)變更與解除(chu)
第十二條 勞動合(he)同(tong)的變更
甲乙(yi)雙方(fang)協(xie)商一致，可(ke)以變(bian)(bian)(bian)更(geng)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。變(bian)(bian)(bian)更(geng)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，應當(dang)采取(qu)書面形(xing)式(shi)記載變(bian)(bian)(bian)更(geng)內(nei)(nei)容，注明變(bian)(bian)(bian)更(geng)日期，由(you)雙方(fang)當(dang)事人簽字(zi)、蓋章后成立。變(bian)(bian)(bian)更(geng)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，可(ke)以訂立《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)變(bian)(bian)(bian)更(geng)書》，也可(ke)以就有(you)關內(nei)(nei)容協(xie)商簽訂專項協(xie)議。專項協(xie)議作(zuo)為勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的附件，具(ju)有(you)與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)同(tong)(tong)等的約束(shu)力(li)。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)未(wei)變(bian)(bian)(bian)更(geng)的部分應當(dang)繼(ji)續履行。
第十三條(tiao) 勞動合(he)同(tong)的解除(chu)
（一(yi)）經甲乙雙方協調一(yi)致，本合同可以解(jie)除。
（二）本(ben)合(he)同(tong)期(qi)滿(man)，經甲乙雙方(fang)(fang)協(xie)商同(tong)意(yi)，可以續訂勞動合(he)同(tong)。若(ruo)本(ben)合(he)同(tong)期(qi)滿(man)后，乙方(fang)(fang)仍在(zai)甲方(fang)(fang)工作，甲方(fang)(fang)未表示異議(yi)的，本(ben)合(he)同(tong)自(zi)動延續。
（三）甲乙雙方解除本合同(tong)應按國家有關(guan)法(fa)律、法(fa)規或本合
同規(gui)定的(de)解除(chu)(chu)條件執(zhi)行。國家勞(lao)動法(fa)律法(fa)規(gui)不能解除(chu)(chu)勞(lao)動合(he)同的(de)，任(ren)何一(yi)方(fang)不得單方(fang)解除(chu)(chu)本合(he)同。
（四）有下列情形之(zhi)一的，本合同即告終止(zhi)：
1、本(ben)合同期滿的；
2、乙方到達法(fa)定(ding)退休年齡的；
3、乙(yi)方死亡或被人民(min)法(fa)院宣告失蹤、死亡的；
4、嚴重違反(fan)勞動紀律和(he)甲方規定的制度的。具體(ti)約定如下：
（1）一個月(yue)內曠工2日(ri)(ri)（含2日(ri)(ri)）以(yi)上，半(ban)年(nian)內累計曠工3日(ri)(ri)（含3日(ri)(ri)）以(yi)上的；
（2）一個月遲到、早退3次(ci)（含3次(ci)）以上，半年內累(lei)計(ji)5次(ci)（含5次(ci)）以上的(de)；
（3）吸毒、斗毆、、盜竊、搶(qiang)劫、賭博(bo)等；
（4）被發現在應聘過程中向甲方提供(gong)的(de)(de)材(cai)料（如離職(zhi)證明、教(jiao)育學(xue)歷(li)、個人簡歷(li)等）與事實不(bu)符的(de)(de)；
（5）未經甲方同意，為其他(ta)機構或個人提(ti)供有關服(fu)務而接(jie)受任(ren)何(he)方面之報酬(chou)的；
（6）其他(ta)嚴重(zhong)違反勞動(dong)紀律(lv)和(he)甲方規定制(zhi)度的(de)行為。
5、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損(sun)害的。具體約定如下：
（1）行為不端損(sun)害(hai)本單位(wei)名譽的；
（2）泄(xie)露(lu)甲(jia)方商業秘密(mi)，給用人(ren)單位造成重大不(bu)良(liang)影響或經濟損失。
第十四條(tiao) 勞動(dong)合同續(xu)訂
勞動合同(tong)期滿，一(yi)方提出，經雙方協商(shang)一(yi)致(zhi)，可以續訂勞動
合(he)同。續(xu)訂勞動(dong)合(he)同的，甲方應(ying)當在勞動(dong)合(he)同期(qi)滿(man)前(qian)與乙方辦理有(you)關手續(xu)。
第(di)十五條 離職手續
（一）乙方在終止或解(jie)除勞動合同的(de)最后(hou)工作(zuo)日之間，按甲(jia)方規定(ding)辦理工作(zuo)交(jiao)接手(shou)續(xu)，包括工作(zuo)中的(de)未竟事項、文件、資料、各種辦公物品(pin)等，須(xu)全(quan)部清點(dian)移交(jiao)甲(jia)方指定(ding)人員。
（二）乙方(fang)在終止或解除勞動合同時(shi)，還須按甲方(fang)規定填寫辦理《離職會簽單(dan)》。
（三）甲方(fang)在乙方(fang)辦(ban)完上述手(shou)續后為(wei)乙方(fang)出具(ju)離職證明，并辦(ban)理檔(dang)案及社會保險關系轉移手(shou)續。
（四）有下列(lie)情形(xing)之一(yi)的，致使(shi)甲方不能(neng)及時(shi)為(wei)乙方辦理相關手續，由此而(er)產生的一(yi)切法律(lv)責任由乙方承(cheng)擔：
1、乙方未按(an)甲方規定辦妥離職手續；
2、乙方未(wei)按時領取(qu)和簽收離(li)職通(tong)知和離(li)職證(zheng)明的；
3、乙(yi)方不(bu)配合，致使(shi)甲(jia)方無法將有關離職文書送達乙(yi)方的；
九、其他
第(di)十六條 爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fa)生勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)應(ying)當協(xie)商(shang)解決(jue)；不愿協(xie)商(shang)或(huo)協(xie)商(shang)不成(cheng)的，可以(yi)以(yi)爭(zheng)(zheng)議(yi)發(fa)生之日(ri)起(qi)(qi)三十(shi)日(ri)內(nei)向(xiang)甲方勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)解委員(yuan)會申請調(diao)解或(huo)從爭(zheng)(zheng)議(yi)發(fa)生之日(ri)起(qi)(qi)六(liu)十(shi)日(ri)內(nei)向(xiang)莆田市勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁委員(yuan)會申請仲裁。
第十七條(tiao) 本(ben)合同未(wei)盡事宜，按(an)照(zhao)國際規(gui)定(ding)及甲(jia)方規(gui)章制度執行。沒有規(gui)定(ding)，由雙(shuang)方另行協商，并簽(qian)訂補充協議作為本(ben)合同的附件(jian)。
企業勞動合同12
實習(xi)生勞動合同書
甲方(用人(ren)單位)： 代理人(ren)：
乙方(實習生)：
為明確(que)實(shi)習學(xue)生與(yu)實(shi)習單(dan)位的責任與(yu)義(yi)務(wu)，根據《民(min)(min)法(fa)通則》、《中華人民(min)(min)共和(he)國勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中華人民(min)(min)共和(he)國勞(lao)動(dong)合同法(fa)》及有關(guan)規定，甲乙雙(shuang)方(fang)在(zai)平等(deng)自(zi)愿的基(ji)礎上(shang)簽訂本協議。
一、協議期限
本協(xie)議自(zi)_________年_______月(yue)_______日起至_________年_______月(yue)_______日止。
二、實習崗位
甲(jia)方根據乙方的實(shi)際(ji)情況和工作需要，安排實(shi)習學(xue)生到 規劃實(shi)習生崗位實(shi)習，乙方應按學(xue)校的教學(xue)內容(rong)及實(shi)習要求，努(nu)力完成實(shi)習任(ren)務。
三、實習津貼
依照按勞取酬的原則(ze)，按甲方(fang)現行制(zhi)度確定實習(xi)生的實習(xi)津貼。具體(ti)支(zhi)付方(fang)法如下：實習(xi)津貼元/月(yue)，其(qi)他補貼: 根(gen)據實習(xi)生在崗工作表現，以(yi)獎金形式發放。
四、工作時(shi)間(jian)及休息(xi)假日
1、甲方(fang)實(shi)行每日8小(xiao)時工(gong)作制，保(bao)證乙方(fang)按照國家和本市有關規定享受各(ge)種休(xiu)息、休(xiu)假;
2、甲乙雙(shuang)方具(ju)體約定： 如有項目需要，本著自愿原則加班。
加(jia)班補助(zhu)細則如下：1、法定假日加(jia)班，伙食(shi)補貼30元/天(tian),報銷交通費用(憑(ping)地鐵卡充值發票(piao)和出(chu)租車(che)發票(piao));
2、工作日晚(wan)上加(jia)班(ban)，晚(wan)餐補(bu)助15元，報銷(xiao)交通費用(憑地鐵卡(ka)充(chong)值發票和(he)出租車發票);
五(wu)、保險福利待遇
1、由于乙(yi)方(fang)還是在校學生，甲(jia)方(fang)需為實習學生提供符(fu)合國家規定的安全衛生的工作環境(jing)，保證其在人身安全不受危(wei)害的環境(jing)條件下工作;
2、甲方(fang)應對乙方(fang)進(jin)行安全教育和(he)崗位技能培訓(xun)，實習(xi)學生(sheng)不得從事特種作業(ye);
3、甲(jia)方根據實(shi)習(xi)學生崗位實(shi)際情況(kuang)，按國(guo)家規定向其提供必需的勞(lao)動(dong)防護用品;
4、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險(xian)條例》規定執行。
六、合(he)同解除、變更、終止
1、經(jing)甲乙雙(shuang)方協(xie)商同意，本協(xie)議可以變更或解除(chu);
2、乙方(fang)在本(ben)合(he)同履行期(qi)間(jian)可以在說明原因的情況下向甲方(fang)提出終(zhong)止實習合(he)同，但必須提前(qian) 7 天通知甲方(fang)，并(bing)作好工作交接，否(fou)則應承擔相關(guan)責(ze)任(ren)。
3、實習期間，甲(jia)方如發現乙(yi)方對甲(jia)方項(xiang)目造成損失或乙(yi)方無法(fa)達到項(xiang)目要(yao)求(qiu)的(de)，可以向(xiang)乙(yi)方提出終止實習，在為(wei)實習生(sheng)履(lv)行實習津貼(tie)支付手續(xu)后，解除本合同。
七、法律效力
本(ben)合同(tong)正本(ben)一(yi)式兩份(fen)，雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)，經甲乙(yi)雙(shuang)方簽字后生效。
甲(jia)方(fang)(簽章)： 乙方(fang)(簽字(zi))：
簽(qian)訂日期： 年月 日
企業勞動合同13
甲方(用人單位)名稱：XXX_
地址：XXX_
法定代表人(主(zhu)要負責(ze)人)：XXX
乙(yi)方(勞動者)姓名(ming)：________
性別：________年齡：________
身(shen)份證號碼：________
現在住址：________
根(gen)據《中華(hua)人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)法》和《中華(hua)人(ren)民共和國(guo)私營企(qi)業暫行(xing)條例》及(ji)有關勞動(dong)法規，甲乙雙方(fang)在平(ping)等自(zi)愿、協商一致的基礎(chu)上簽訂本合(he)同。
第一條合同期限
本合同(tong)期(qi)從________年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)起至________年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)止(zhi)，共(gong)________年(nian)。其中(zhong)試用期(qi)從________年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)起至________年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)止(zhi)，共(gong)___個月(yue)(yue)。
第二條生產(工作)任務
甲方安排乙方從事(shi)XXX工作。
乙(yi)方同意按甲方生產(工(gong)作(zuo))需要，在(zai)______，承(cheng)擔任務，擔任______工(gong)種(zhong)。
乙方應達到的數量、質量指(zhi)標：XXX。
第三條勞動(dong)(工(gong)作(zuo))條件
為保證(zheng)乙方(fang)(fang)完成合同要求的(de)(de)生(sheng)(sheng)產(工作)任務，保障乙方(fang)(fang)的(de)(de)安(an)(an)全(quan)和健(jian)康(kang)，甲(jia)方(fang)(fang)應根據國家有關生(sheng)(sheng)產安(an)(an)全(quan)、勞動保護、衛(wei)生(sheng)(sheng)健(jian)康(kang)等(deng)規定，為乙方(fang)(fang)提(ti)供必要的(de)(de)生(sheng)(sheng)產(工作)條件。具體內(nei)容如下：XXX。
第四條勞動紀律
1.甲方應根(gen)據國家有關(guan)規(gui)定制定各項規(gui)章制度(du)。具體(ti)內容如下：XXX。
2.乙方應嚴格遵守勞動(dong)紀律(lv)和規章制(zhi)度，服從(cong)(cong)甲方管理，積極完成所從(cong)(cong)事的工(gong)作。
第(di)五條工(gong)作時間和勞(lao)動報酬(chou)
1.甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應實行每(mei)日不超(chao)(chao)過8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)、每(mei)周工作時(shi)(shi)(shi)間不超(chao)(chao)過40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)的工作制(zhi)，因生產需要確需延(yan)長工作時(shi)(shi)(shi)間時(shi)(shi)(shi)，須經乙(yi)方(fang)(fang)本(ben)人同意，并發給乙(yi)方(fang)(fang)加班工資(zi)。日加班不得(de)超(chao)(chao)過3小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月加班不得(de)超(chao)(chao)過36小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。乙(yi)方(fang)(fang)如為(wei)孕期、哺乳(ru)期女工，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)不得(de)安排其(qi)加班加點(dian)。
2.甲方依(yi)照國家(jia)法律(lv)和有關政(zheng)策規定，同乙方協商確定的具體工資(zi)標準和工資(zi)方式(shi)以(yi)及(ji)獎金(jin)、津貼、補(bu)貼如下：XXX。
3.甲方(fang)應當每月按期給(gei)乙方(fang)發(fa)放工(gong)資(zi)。超(chao)過當月規定發(fa)薪日期的，從(cong)第____日起每天按拖欠乙方(fang)本人工(gong)資(zi)額的___%，賠償乙方(fang)損失(shi)。
4.甲(jia)方(fang)應當根據企業(ye)的(de)生產發(fa)展，逐步提高(gao)乙方(fang)的(de)工資水(shui)平。
第六條(tiao)保險和福利待遇
1.甲方(fang)(fang)(fang)按乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)總額的___%，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)按不超過(guo)本人工(gong)資(zi)的___%，按月(yue)向當(dang)地(di)勞動行政部門所屬的社會保險(xian)事業管理機構(gou)繳納退休養老(lao)金。
2.因
第七條第2款第
(2)項和第3款規(gui)定而解除勞動合同(tong)的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)應按乙(yi)方(fang)工作每滿(man)(man)(man)________年(nian)(滿(man)(man)(man)半(ban)年(nian)不滿(man)(man)(man)________年(nian)的(de)(de)按________年(nian)計算(suan))發(fa)給(gei)乙(yi)方(fang)1個(ge)月標(biao)準工資的(de)(de)生活補(bu)(bu)(bu)助(zhu)費。同(tong)時，如合同(tong)期未滿(man)(man)(man)，甲(jia)(jia)方(fang)應發(fa)給(gei)乙(yi)方(fang)合同(tong)期內的(de)(de)失業補(bu)(bu)(bu)償費，標(biao)準為：距(ju)合同(tong)期滿(man)(man)(man)，每相差________年(nian)發(fa)給(gei)相當(dang)于(yu)乙(yi)方(fang)標(biao)準工資1個(ge)月的(de)(de)補(bu)(bu)(bu)償費，生活補(bu)(bu)(bu)助(zhu)費、補(bu)(bu)(bu)償費分別合計最高不超過12個(ge)月乙(yi)方(fang)標(biao)準工資。
3.甲方(fang)參照(國營(ying)企業(ye)職工待(dai)(dai)業(ye)保(bao)(bao)險暫行規(gui)定(ding))向待(dai)(dai)業(ye)保(bao)(bao)險機(ji)構繳納待(dai)(dai)業(ye)保(bao)(bao)險基金，乙方(fang)待(dai)(dai)業(ye)期(qi)間可享受(shou)待(dai)(dai)業(ye)保(bao)(bao)險待(dai)(dai)遇(yu)。
4.乙(yi)方因工(gong)負傷或患(huan)職(zhi)業病(bing)，治(zhi)療(liao)期間(jian)工(gong)資照(zhao)發，所需醫療(liao)費(fei)(fei)(fei)用由(you)甲(jia)方支付。醫療(liao)終結，經市(縣(xian))勞動(dong)鑒定委(wei)員會鑒定，確(que)認為殘(can)廢的，由(you)甲(jia)方發給(gei)殘(can)廢金(jin)。乙(yi)方因工(gong)殘(can)廢或患(huan)職(zhi)業病(bing)死亡(wang)，由(you)甲(jia)方發給(gei)喪(sang)葬費(fei)(fei)(fei)和供養直系親屬撫(fu)恤費(fei)(fei)(fei)。殘(can)廢金(jin)、喪(sang)葬費(fei)(fei)(fei)和供養直系親屬撫(fu)恤費(fei)(fei)(fei)的標準(zhun)，按照(zhao)有關規定執行。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方應(ying)按其工作時間(jian)長短(duan)給予(yu)3至6個月的醫療(liao)期(qi)。在醫療(liao)期(qi)間(jian)發(fa)給不低于本(ben)人(ren)原工資(zi)60%的病假工資(zi)。
6.乙(yi)方為女職(zhi)工，其(qi)孕期(qi)、產假和哺乳期(qi)的待(dai)遇(yu)按《女職(zhi)工勞動保(bao)護規定(ding)》及有(you)關(guan)規定(ding)執(zhi)行。
7.按(an)照國家法律、法規規定，甲(jia)乙雙方協商確(que)定的假(jia)日、公休假(jia)、婚喪(sang)假(jia)、探(tan)親假(jia)是(shi)：(略(lve))
第七(qi)條合同(tong)的(de)變更、解除和終(zhong)止
1.甲(jia)方因(yin)停產(chan)、調整生產(chan)任務，或者由于(yu)情(qing)況變化，經甲(jia)乙(yi)雙方協(xie)商同意，可以變更合同的(de)相關內容(rong)。
2.在下列情(qing)況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期(qi)內，經發(fa)現(xian)不符(fu)合用工條件的；
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后(hou)不能從事(shi)原工作也不能從事(shi)甲方另(ling)行安(an)排的(de)工作的(de)；
(3)甲方(fang)歇業，宣告破產(chan)，或者瀕臨破產(chan)處于(yu)法定整頓期間(jian)的；
(4)雙(shuang)方(fang)約定的其他事(shi)項：XXX。
3.下列情況(kuang)下，乙方可以解(jie)除合同：
(1)甲方違反國家(jia)規定，無安全(quan)(quan)防(fang)護設施，勞動安全(quan)(quan)、衛生條件惡(e)劣，嚴(yan)重危害乙(yi)方身體(ti)健康的；
(2)甲方(fang)無力或不按照合同規定支付乙方(fang)勞動報酬的(de)；
(3)甲方不履行(xing)本合(he)同(tong)或者(zhe)違反國(guo)家政策、法規，侵害乙(yi)方合(he)法權益(yi)的；
(4)乙方本人有正當理由要(yao)求辭職的。
4.乙方被勞動教養，以(yi)及受刑(xing)事處分(fen)的(de)，合同自行解除。
5.甲乙雙方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)解除(chu)合(he)同，應(ying)當提前(qian)30天(tian)通知(zhi)對方(fang)(fang)，并辦(ban)理解除(chu)合(he)同的(de)手續(xu)。試用期內應(ying)解除(chu)合(he)同的(de)，不需(xu)要提前(qian)通知(zhi)對方(fang)(fang)。
6.在下列情況下，甲方不得解除(chu)乙方合同：
(1)合同期(qi)未滿，又不符合本條第(di)2款規定(ding)的；
(2)乙(yi)方(fang)患(huan)有職業病或因工負傷并經勞動鑒(jian)定(ding)委員(yuan)會確認(ren)的；
(3)乙方(fang)患病或非(fei)因工(gong)負傷，在規(gui)定的醫療期(qi)內的；
(4)乙方在孕期、產假和哺(bu)乳(ru)期間(jian)的。
7.合同期(qi)限(xian)屆滿，應(ying)即終止執行(xing)。由于(yu)生產、工作需(xu)要(yao)，經甲乙雙(shuang)方協商同意，可以續訂合同。
第八(ba)條雙方(fang)認為(wei)需要約定(ding)的事項(xiang)
1.甲(jia)方為乙方提供住房或住房補貼；
2.甲方為乙方解決伙食問題；
3.甲(jia)方(fang)按國家規定的補貼項目，每月應發(fa)給乙方(fang)共計___元；
4.除(chu)國家規定以外(wai)，在下列情況下，甲(jia)方可(ke)以解除(chu)合同(tong)______。
5.除國(guo)家規定以(yi)外，在下列(lie)情況下，乙方可以(yi)解除合同______。
6.甲方出資(zi)培(pei)訓乙方后，乙方應為甲方服務________年。否(fou)則(ze)，乙方應向甲方支付培(pei)訓費___元；
7.其他需要(yao)約(yue)定的事項______。
第(di)九條違反勞動合同(tong)應(ying)承擔的(de)違約責任
1.由于(yu)甲(jia)乙(yi)雙方任(ren)何一方的(de)(de)(de)過(guo)錯造成(cheng)合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guo)錯的(de)(de)(de)一方承(cheng)擔法(fa)律(lv)責任(ren)；如屬(shu)雙方過(guo)錯，由雙方分別承(cheng)擔各自應負的(de)(de)(de)法(fa)律(lv)責任(ren)；
2.因不可(ke)抗力(li)造成不能(neng)履行合同或者一方受損害的，可(ke)不承擔(dan)法律責任；
3.甲乙雙方任何一(yi)方違反合同時，應(ying)向對方支付違約金，違約金標準是：XXX。
4.甲乙雙方任(ren)何一方違反合(he)同，給對方造(zao)成(cheng)損害的，應根據后果(guo)和責任(ren)向對方支(zhi)付(fu)賠償金，賠償金標準是(shi)：
第十條爭議處理
勞動爭(zheng)議(yi)(yi)發生后，當事(shi)(shi)人可以向本(ben)企業調(diao)(diao)(diao)解(jie)委(wei)員會(hui)(hui)申請調(diao)(diao)(diao)解(jie)，調(diao)(diao)(diao)解(jie)不成，當事(shi)(shi)人一(yi)方(fang)要求仲(zhong)裁(cai)的(de)，可以向勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)(hui)申請仲(zhong)裁(cai)，當事(shi)(shi)人一(yi)方(fang)也可以直接向勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)(hui)申請仲(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可以向人民(min)法(fa)院提起訴訟。
第(di)十一(yi)條本合同未盡事宜或條款(kuan)與法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、政(zheng)策等有抵觸的，按國家(jia)現行的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、政(zheng)策執(zhi)行。
第十二(er)條(tiao)本(ben)(ben)合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本(ben)(ben)合同涂改、未經合法授(shou)權代簽無效。
甲方(fang)：______(蓋章)
乙(yi)方：______(簽章)
法定代表人：______
(委(wei)托代理人)：______(簽章)
合同(tong)簽訂(ding)日(ri)期：________年____月____日(ri)
合同鑒證(zheng)機關(guan)：______(蓋章(zhang))
合同鑒證人：______(簽章)
合同鑒證日(ri)期________年____月____日(ri)
企業勞動合同14
甲方： (以下簡稱(cheng)甲方)
乙方： 身份證(zheng)號碼： (以下簡稱乙方)
甲方(fang)因企業發展需要(yao)，同(tong)意聘(pin)用乙方(fang)為 ，雙(shuang)方(fang)依據國家相關法(fa)律、法(fa)規，本(ben)著平(ping)等、自愿(yuan)和互惠原(yuan)則，通過充分(fen)協商(shang)共同(tong)簽定本(ben)聘(pin)用合同(tong)。
一、聘用期限
1.1 聘用期(qi)為 年，即 年 月 日至(zhi) 年 月 日。其中(zhong)試(shi)用期(qi) 個月。試(shi)用期(qi)內乙方需(xu)完成甲方安排(pai)的各項工作目標，經(jing)甲方考核合格后方可轉正。
1.2 乙方(fang)保證到(dao)甲方(fang)報(bao)到(dao)上班時與其它企業無勞動聘(pin)用關(guan)系。
二、職能及(ji)考核(he)指標
2.1 負責制定企(qi)業1—2年的營銷(xiao)戰略和(he)實(shi)施計劃。
2.2 負(fu)責企(qi)業業務模式的設(she)計與市場的拓展。
2.3 負責銷(xiao)售(shou)(shou)渠道(dao)的規劃管理(li)、銷(xiao)售(shou)(shou)工具的設(she)計(ji)開發、以及銷(xiao)售(shou)(shou)團隊的組建和培訓。
2.4 按時(shi)完(wan)成甲(jia)方要求的經營和銷售任務：
A、自(zi)乙方(fang)入職之日(ri)起(qi)，至(zhi)20__年12月31日(ri)止，乙方(fang)保證實現企業(ye)(ye)銷售額突破 萬(wan)元的(de)業(ye)(ye)績指標(biao)，其(qi)中 萬(wan)元為企業(ye)(ye)整體指標(biao)，另萬(wan)元為乙方(fang)個(ge)人(ren)銷售指標(biao);
B、自(zi)20__年1月1日起(qi)，至20__年12月31日止，乙(yi)方保(bao)證(zheng)實(shi)現(xian)企業銷售額突(tu)破 萬(wan)元的業績指標。
2.5 乙方須遵守甲方的各(ge)項管理制(zhi)度和企業文化(hua)，服(fu)從甲方的工作(zuo)安(an)排(pai)。
2.6 乙(yi)方(fang)在聘用期(qi)間，如果出現任何下列情(qing)況，甲方(fang)有權隨時與乙(yi)方(fang)解除(chu)勞動關系：
A、 散布消極信息和言(yan)論，詆毀甲方(fang)聲譽(yu)。
B、 在其他企(qi)業(ye)或單位兼職或將(jiang)甲方(fang)的各類資源帶去其它公司運(yun)作。
C、 營私舞弊或泄漏(lou)商業機密。
D、 連續3個月(yue)未能(neng)達到考核指標或嚴重(zhong)(zhong)失職，并(bing)給甲(jia)方造成重(zhong)(zhong)大經濟損失的。
E、 被依法追究刑事責任的。
三、薪金及福利
3.1 乙方聘用(yong)期的目標收入為：年薪(xin)￥ 萬(wan)元(稅后)，其中底薪(xin)￥ 萬(wan)元，考核工資￥ 萬(wan)元。
3.2 工(gong)資(zi)發(fa)放時間：以甲方規定(ding)的員工(gong)工(gong)資(zi)發(fa)放日(ri)(ri)(每月(yue)(yue)20日(ri)(ri))為準，發(fa)放上月(yue)(yue)工(gong)資(zi)。
3.3 工資(zi)發放方式(shi)：
A、乙方底薪(xin)的(de) %逐月發放，其余 %年底于(yu)當年農歷春節前一次性發放。
B、乙(yi)方考(kao)核工(gong)(gong)(gong)資(每月(yue)(yue)￥元)按照乙(yi)方上月(yue)(yue)業績完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)的實際(ji)情況，當(dang)月(yue)(yue)完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)業績指標(biao)的，次(ci)月(yue)(yue)工(gong)(gong)(gong)資發放(fang)(fang)日全額發放(fang)(fang);當(dang)月(yue)(yue)未完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)業績指標(biao)的，若延(yan)遲至次(ci)月(yue)(yue)完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)，則考(kao)核工(gong)(gong)(gong)資的發放(fang)(fang)也(ye)順(shun)延(yan)一個月(yue)(yue)。
3.4 乙方起薪日(ri)為乙方到甲方正式報到之日(ri)。
3.5 試(shi)用(yong)期內(nei)乙(yi)方(fang)主(zhu)動(dong)辭(ci)職的，則視同乙(yi)方(fang)主(zhu)動(dong)放(fang)棄年底(di)一次性發放(fang)的乙(yi)方(fang)底(di)薪%的工資。合同期內(nei)由甲(jia)方(fang)提(ti)出解除合同的(含乙(yi)方(fang)試(shi)用(yong)不合格(ge))，工資依照乙(yi)方(fang)的全額底(di)薪(￥萬(wan)元)，按乙(yi)方(fang)離職前的實際出勤天數結算，發放(fang)時間由甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)另外協商。
四(si)、工作時間及(ji)休(xiu)假
乙方(fang)(fang)有權享受國家的法定節假日，但在工(gong)作需要加(jia)班(ban)(ban)時，甲(jia)方(fang)(fang)有權要求乙方(fang)(fang)正(zheng)常上班(ban)(ban)，加(jia)班(ban)(ban)工(gong)資已(yi)含在乙方(fang)(fang)的年薪中，甲(jia)方(fang)(fang)不另行發放加(jia)班(ban)(ban)工(gong)資。
五、本合同未盡事(shi)宜(yi)按國家相關(guan)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)(gui)執行，無法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)(gui)可(ke)依的(de)，由甲(jia)乙(yi)雙方協商解決。
六(liu)、本合(he)同一式二份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)。本合(he)同經甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)蓋(gai)章或簽字后生(sheng)效(xiao)。
甲方(蓋章)： 乙方(簽(qian)字)：
合同訂立日(ri)期： 年(nian) 月 日(ri)
企業勞動合同15
甲方：
乙方：
姓 名：_________家庭住(zhu)址：_________________電話：___________
根據企業發展需要，甲(jia)方(fang)同(tong)意(yi)乙(yi)方(fang)來甲(jia)方(fang)參加工作，為(wei)明(ming)確責任，經雙方(fang)協商，現簽訂用工合同(tong)如下(xia)：
一、合同期限：
自_____年(nian)(nian)___月(yue)___日(ri)始至(zhi)_____年(nian)(nian)___月(yue)___日(ri)止，期限為____年(nian)(nian)，根據需要，經雙方協商，到期可(ke)續訂合同(tong)。
二、工作任務：
甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)在 公司中工作(zuo)，從事(shi)服裝加(jia)工。
三、勞動條件：
甲方(fang)根(gen)據國家和省有關職工勞動(dong)安(an)全(quan)，勞動(dong)保(bao)(bao)護(hu)等(deng)規定，為乙(yi)方(fang)提供必要的工作條件，保(bao)(bao)證乙(yi)方(fang)工作安(an)全(quan)，如乙(yi)方(fang)因違章操作，造成安(an)全(quan)事故責任自負。
四、勞動制度：
1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規章(zhang)制度、服從(cong)管理，如有(you)違(wei)紀現象發生，視(shi)情節輕重予以相(xiang)應經濟處罰，直(zhi)至(zhi)解(jie)除合(he)同。
2、乙(yi)方違章操作，造成經(jing)濟損失要賠償。 五(wu)、工資待遇(yu)：
1、乙(yi)方在保證質量(liang)的(de)前(qian)提(ti)下實(shi)行(xing)計件工(gong)資，多勞多得。
2、在淡(dan)季，如因沒(mei)有訂單，甲方按月支(zhi)付保底(di)工資 元(yuan)整，但乙方不得進入其它(ta)廠工作。
3、甲(jia)方每月底發(fa)工(gong)資(zi)，決不(bu)拖到下月發(fa)工(gong)資(zi)，否則公司將按(an)天每位工(gong)人(ren)工(gong)資(zi)額的3%O支付給工(gong)人(ren)，以承擔(dan)遲發(fa)工(gong)資(zi)的違約金。
4、在(zai)本公司工作(zuo)過一年以后(hou)接著(zhu)工作(zuo)者，每月增(zeng)發工齡工資，按10元遞(di)增(zeng)。
六、福利待遇：
公(gong)司包食宿，員(yuan)工(gong)(gong)同時享受(shou)工(gong)(gong)廠的其(qi)它(ta)福利待遇(yu)。
七(qi)、甲、乙(yi)(yi)雙方要解(jie)除合(he)同必須提前30天書面通知對(dui)方，乙(yi)(yi)方無故未經甲方同意(yi)退崗的，按違約處(chu)理，并扣(kou)發一個月工資。
八、本合(he)同一式二份，甲、乙(yi)雙方各(ge)執一份，簽字蓋章后生效(xiao)，未盡事宜，雙方共同協商解決。
甲方：
乙方（簽字）
年 月 日
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