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企業勞動合同
隨著(zhu)法律知識的(de)普及，很多(duo)場合(he)都(dou)離不了合(he)同(tong)(tong)，合(he)同(tong)(tong)是對(dui)雙方的(de)保障又是一種約束。相(xiang)信大家(jia)又在為寫(xie)合(he)同(tong)(tong)犯愁了吧，下面是小編精心(xin)整理(li)的(de) 企業勞動合(he)同(tong)(tong) ，歡迎(ying)大家(jia)借鑒與參考(kao)，希(xi)望對(dui)大家(jia)有所(suo)幫助。
企業勞動合同 1
用人單位(甲方(fang))：_______________
地址(zhi)及郵政編碼：_________________
職工(乙方)：___________________
住址及郵(you)政編碼：_________________
身份證(zheng)號碼(ma)：_____________________
甲方因生產(chan)(工作(zuo))需要(yao)，招(zhao)(聘)用______(簡稱乙方)為本企業職工。雙(shuang)方根據平等自愿、協商一致(zhi)的原則(ze)，訂(ding)立(li)勞動合同，確(que)定勞動關系(xi)，明(ming)確(que)雙(shuang)方的權利(li)、義(yi)務(wu)，并共同遵守履行。
一、合同期限
本(ben)合同自______年______月______日起(qi)生(sheng)效(xiao)。本(ben)合同有效(xiao)期經甲(jia)、乙雙方商定，采取下列第____種形式(shi)：
1.無固定終(zhong)止期限(即(ji)長期合伺，但可按本合同第九條變更、解除(chu)和終(zhong)止)。
2.合同(tong)有效期限______年，至(zhi)______年______月______日止。
3.合同期(qi)限至(zhi)______工(gong)作(任務);完成時終止，其(qi)完成的標志事(shi)件是新招收(shou)、調人、統一(yi)分配(pei)人員的勞動合同自生效之日起個(ge)月(yue)內為試用(yong)期(qi)。
本合同由甲乙(yi)雙方各存一份(fen)。鑒證(zheng)時還(huan)需交(jiao)鑒證(zheng)機構一份(fen)。均(jun)具有同等效力。
二、工作任務
(一(yi))乙方(fang)生(sheng)產(管理)工種(崗位)：_________________________________________
(二)乙方完成甲(jia)方正常安(an)排(pai)的生產(工作)任務。
三、工作時間
甲(jia)方實行(xing)國家(jia)規(gui)定(ding)的工作(zuo)(zuo)時(shi)間制度。甲(jia)方因生(sheng)產(chan)、工作(zuo)(zuo)需要可安排乙方加(jia)班加(jia)點，但每(mei)月(yue)累(lei)計不得超過三十六小時(shi)，每(mei)個工作(zuo)(zuo)日連續加(jia)點不得超過三小時(shi)。
四、休假
乙方在合同(tong)期內享受(shou)國家規定(ding)的節日(ri)(ri)、公休假日(ri)(ri)以及探親、婚喪(sang)、計劃生育、女(nv)職(zhi)工勞動保護等有(you)薪假期待遇(yu)。
五、勞動報酬
(一)乙方工資(zi)分配形式、標準：
1.工(gong)資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的(de)工(gong)資分(fen)配制度(du)執行;
2.乙方(fang)月工資收人，由甲(jia)方(fang)按企業工資制度(du)，根據乙方(fang)工作業績、出(chu)勤和(he)紀律情況，考核發放(fang);
3.甲(jia)方在合同期內，有權根據(ju)按(an)勞分配(pei)原(yuan)則及經營指標(biao)變化、經濟效益高低(di)，依法(fa)修(xiu)改企業工(gong)資分配(pei)制度。
(二(er))甲方每月(yue)如期發(fa)放工資。
(三)甲方安排乙方加班，無法安排補(bu)休(xiu)的，按國家(jia)規定發給加班工資。
(四)、非因(yin)乙方(fang)原因(yin)所致的(de)停(ting)工、停(ting)產(chan)期間，甲方(fang)按國家、省(sheng)、市規(gui)定(ding)發給乙方(fang)停(ting)工工資或生(sheng)活費。
六、保險福(fu)利(li)待遇
(一)乙方(fang)原為(wei)(wei)(wei)本企(qi)(qi)業(ye)(ye)固定工或臨(lin)時工改(招(zhao))為(wei)(wei)(wei)合同制(zhi)職工的(de)，原符合本市規定的(de)連(lian)續工齡(ling)，視為(wei)(wei)(wei)本企(qi)(qi)業(ye)(ye)工作年限(xian)。
(二)甲(jia)方按國家(jia)、省、市有關規定，給予女職工五期(qi)(經期(qi)、孕期(qi)、產假(jia)期(qi)、哺(bu)乳(ru)期(qi)及更(geng)年期(qi))的(de)勞保(bao)福利待遇和乙(yi)方符合計劃生育子女以及保(bao)留原(yuan)固定工經確定的(de)供養直系(xi)親屬的(de)勞保(bao)醫療待遇。
(三)乙方患職業(ye)病或因工負(fu)傷醫療期間的(de)保險福利待(dai)遇，甲方按(an)本(ben)市(shi)有關規定(ding)執行(xing);醫療終結(jie)，經市(shi)勞動(dong)鑒定(ding)委員會(hui)確認，完全喪失(shi)勞動(dong)能(neng)力的(de)，由甲方按(an)規定(ding)給予辦理提前退休;部分喪失(shi)勞動(dong)能(neng)力的(de)，按(an)本(ben)市(shi)有關規定(ding)執行(xing)。
(四)乙方在合同期內患(huan)病或非因工(gong)負傷(shang)，停工(gong)醫療(liao)期限(xian)的(de)計算及(ji)停工(gong)醫療(liao)期內的(de)保險福(fu)利待遇(yu)，按(an)國家、省、市有關規定執(zhi)行。
(五)乙方因(yin)工(gong)或(huo)非因(yin)工(gong)死(si)亡(wang)的喪(sang)葬補助費(fei)、供養直系親屬撫(fu)恤費(fei)、救濟費(fei)、一次性(xing)優撫(fu)金、生活補貼、供養直系親屬死(si)亡(wang)補助費(fei)等，由甲方按國家(jia)及本市規定分別發放。
(六)在(zai)合同期內，甲、乙雙方需按照國(guo)家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養(yang)老保(bao)險、失(shi)業保(bao)險和工傷(shang)保(bao)險等(deng)社(she)(she)會保(bao)險基金，并定期向乙方通告繳納社(she)(she)會保(bao)險基金的(de)情(qing)況。
(七)非(fei)因乙(yi)方原因所(suo)致的停(ting)工(gong)、停(ting)產期間(jian)，乙(yi)方按(an)國(guo)家規(gui)定享受的休假、勞保醫療等待遇不(bu)變(bian)。
(八(ba))乙方其他各種(zhong)福(fu)利待遇(yu)，按甲方依(yi)法制(zhi)定(ding)的制(zhi)度執行(xing)。
七、勞動保護
(一)甲(jia)方按照國家(jia)有(you)關勞動保護規定，包括有(you)關女職工(gong)、未成年工(gong)(16周歲至未滿18周歲的職工(gong))的勞動保護規定和《廣東(dong)省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工(gong)作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guo)家規(gui)(gui)(gui)定對(dui)乙方進行(xing)安全生產知識、法規(gui)(gui)(gui)教育和(he)操(cao)(cao)作規(gui)(gui)(gui)程培(pei)訓以及其他的(de)業務技(ji)術培(pei)訓.乙方應參加(jia)上述培(pei)訓并嚴格遵(zun)守與(yu)其崗位有關的(de)安全衛生法規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章、制度和(he)操(cao)(cao)作規(gui)(gui)(gui)程。
(三)甲方根據乙方從事(shi)的(de)工作崗位，發給乙方必要的(de)勞動(dong)保護(hu)用品，按勞動(dong)保護(hu)規定定期免費安排乙方進(jin)行體檢。
(四)乙方有(you)權拒絕(jue)甲(jia)方違(wei)章指揮(hui)，對(dui)甲(jia)方及其管(guan)理(li)人(ren)員漠視安全健康(kang)的(de)行為，有(you)權提出(chu)批評并向有(you)關(guan)部(bu)門(men)檢(jian)舉、控(kong)告。
八、勞動紀律及(ji)獎懲
乙方應遵守甲方依法制定(ding)的各項管理制度(du)，甲方有權對乙方履(lv)行(xing)的情況進(jin)行(xing)檢查、督促、考(kao)核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止(zhi)勞(lao)動合同(tong)
(一)本合(he)同(tong)期限屆滿即自然失(shi)效(xiao)，雙(shuang)方必(bi)須終止執行(xing)。如經雙(shuang)方協商同(tong)意，可以續訂(ding)合(he)同(tong)。
(二)甲(jia)方因(yin)生(sheng)產經營情況變(bian)(bian)化，調整生(sheng)產任(ren)務，或者乙(yi)方因(yin)個人原因(yin)要求變(bian)(bian)更本合(he)同條款，經雙方協商同意(yi)，可以變(bian)(bian)更勞動合(he)同相關內容，并由雙方簽(qian)字(蓋(gai)章)。
(三)有下列情況之一的，勞(lao)動合(he)同即告終止(zhi)：
1.乙(yi)方已達到法定退休年齡的;
2.乙方死亡;
3.甲方被依(yi)法撤銷(xiao)、解散(san)、歇業，宣告破(po)產;
4.勞動合同約(yue)定的(de)終止條(tiao)件(jian)(事件(jian))已經出現;
5.乙方被批準自費出國留(liu)學(xue)或出境(jing)定居的。
(四)有(you)下列(lie)情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1.乙方在(zai)試(shi)用期內，經發現不符(fu)合錄用條件的;
2.乙方經常(chang)無正當理由不能(neng)完成合同所(suo)規定的生產、工作(zuo)任務的;
3.乙方患病(bing)或(huo)非(fei)因工傷，醫療期屆滿后不能從(cong)事原工作，也不宜改做其他工作的;
4.乙方的行(xing)為按照國家(jia)的有(you)關規定應予辭(ci)退、除名、開除的;
5.經優化(hua)勞動組(zu)合組(zu)合不上，按(an)政(zheng)府(fu)有關規(gui)定(ding)可以辭退的;
6.其他符合國家(jia)、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。
(五)有下(xia)列情(qing)況之一的，乙方可解除(chu)勞動合同：
1.試用期內，認為不適應在甲(jia)方(fang)工作的;
2.經國(guo)家有關部門確認，甲(jia)方勞動安(an)全衛生(sheng)條(tiao)件惡劣(lie)，沒有相應保護措施，嚴重危(wei)害乙方身體健康的(de);
3.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
4.甲方不(bu)按(an)規定為乙方辦(ban)理退休養老(lao)保險等社會保險的;
5.經甲(jia)方同意，乙方自費考(kao)人中專以上(shang)學校脫產學習的;
6.甲(jia)方不履行勞動合(he)(he)同，嚴重違(wei)反國家法規、政策，侵害乙方其(qi)他(ta)合(he)(he)法權(quan)益的。
(六)有下列情況之(zhi)一(yi)，甲方不(bu)得(de)解(jie)除勞動合同：
1.勞動合同(tong)期未滿，又不符合本條(tiao)第(di)(四)款規定(ding)和雙方(fang)約定(ding)的其(qi)他可以解除勞動合同(tong)條(tiao)件(jian)的;
2.乙方患職業病或因工(gong)負傷，醫療(liao)終結(jie)期內(nei)，或醫療(liao)終結(jie)后經市、縣(市)勞動鑒定(ding)委員會確認屬大部分喪失(shi)勞動能力的;
3.乙方患病(bing)或非因工負傷，在規定的醫療(liao)(liao)期內或醫療(liao)(liao)期雖(sui)滿但仍住院治(zhi)療(liao)(liao)的;
4.符合計劃(hua)生育(yu)政策的(de)(de)女職工在孕期、產假期、哺乳期內的(de)(de);
5.乙方經批準享受法(fa)定假期(qi)，在規定期(qi)限內的;
6.符合國家(jia)、省、市有關其他不得(de)解除勞動合同規定(ding)的。
(七)有(you)下列(lie)情況(kuang)之(zhi)一，乙(yi)方(fang)不(bu)得(de)解除勞動(dong)合(he)同：
1.勞動合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規定(ding)和雙方(fang)約定(ding)的其他可以解除勞動合同條件的;
2.由甲方出資培訓(xun)(包括上大學、中專、技工學校學習等)沒達(da)到《培訓(xun)合(he)同》要求或本(ben)勞(lao)動合(he)同規定服(fu)務(wu)期限的;
3.擔任國家重點科(ke)研項目尚未完成的。
(八)本合同(tong)(tong)經甲(jia)乙雙方協商(shang)同(tong)(tong)意(yi)的，可以解除。
(九)除(chu)國家規定(ding)的違紀辭(ci)退、除(chu)名、開除(chu)等(deng)情況外，甲乙雙方(fang)終(zhong)止、解除(chu)、續訂本合同，必(bi)須提(ti)前30日書面(mian)通知對方(fang)，方(fang)可辦理有關手續。
(十)甲方(fang)應按(an)規定(ding)為(wei)終止、解除勞動(dong)合同的職工辦理(li)有(you)關手續，為(wei)乙方(fang)辦理(li)失業登記、領(ling)取失業救濟金提(ti)供方(fang)便(bian)。
(十一(yi))甲方租賃、出售給乙(yi)方居住的房(fang)屋、宿舍，雙方應簽訂(ding)住房(fang)合(he)同。甲乙(yi)雙方因各種(zhong)原因解(jie)除或終止(zhi)本勞動合(he)同時，有關(guan)住房(fang)問題按住房(fang)合(he)同規(gui)定辦理。
(十二)若本(ben)合同終止或解(jie)除，乙方應將(jiang)合同履行(xing)期內(nei)甲方交給乙方無償(chang)使(shi)用、保管的物品、工(gong)具、技術資料等，如數交還給甲方，如遺失(shi)應予賠償(chang)。
(十三)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)如原為(wei)本(ben)企業固定職工(gong)轉為(wei)全(quan)員勞動合同制職工(gong)的(de)，解除或終止勞動合同后，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提出要求的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可以延緩三至六個月時間辦理有關手(shou)(shou)續;在此期間乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有接收(shou)單位的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應當按(an)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)原身份為(wei)其辦理調動手(shou)(shou)續。緩辦手(shou)(shou)續期間，停(ting)止享受企業的(de)一切工(gong)資、勞保福利待遇。
(十四)乙方(fang)符合國(guo)家(jia)規(gui)定的退(tui)(tui)休(xiu)(含提(ti)前退(tui)(tui)休(xiu))條件，甲方(fang)應(ying)按規(gui)定為其辦理退(tui)(tui)休(xiu)手續，并按本市有(you)關規(gui)定管理。
(十五)本合(he)同終止(zhi)或解(jie)除(chu)勞動合(he)同(屬違紀(ji)辭退(tui)、除(chu)名、開除(chu)者外)時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)應按政府有關規定(ding)，按乙(yi)方(fang)(fang)在本企業工作年限，每滿一(yi)年計發一(yi)個月(yue)(yue)(yue)的(de)生(sheng)(sheng)活(huo)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費，最高不(bu)超過士二個月(yue)(yue)(yue)。月(yue)(yue)(yue)生(sheng)(sheng)活(huo)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費計算標(biao)準是乙(yi)方(fang)(fang)離崗前十二個月(yue)(yue)(yue)的(de)月(yue)(yue)(yue)平均工資收人(ren)的(de)60% 。因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)醫(yi)(yi)療(liao)期滿解(jie)除(chu)勞動合(he)同，除(chu)發給生(sheng)(sheng)活(huo)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費外，還(huan)應按規定(ding)發給醫(yi)(yi)療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費(計算標(biao)準與前述生(sheng)(sheng)活(huo)費計算標(biao)準相同)。但(dan)乙(yi)方(fang)(fang)按第(十三(san))款辦(ban)理調動手續的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)不(bu)發給生(sheng)(sheng)活(huo)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費和醫(yi)(yi)療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費。
十、違反合同承擔的責(ze)任
(一)一方違反合(he)同(tong)，承擔違約責(ze)任。給對方造成直接經濟(ji)損失的，應當根據其(qi)后果或責(ze)任大小(xiao)，予以適當賠償(chang)。
(二)乙方經甲方出資培(pei)訓(xun)，雙方簽訂培(pei)訓(xun)合(he)同并(bing)相(xiang)應變更本合(he)同有關條款，培(pei)訓(xun)合(he)同是本合(he)同的附(fu)件(jian)。一方無故(gu)不履行(xing)培(pei)訓(xun)合(he)同，應按(an)合(he)同規定(ding)賠(pei)償對方的損失。
(三)甲方(fang)違反本(ben)合同第(di)九條(tiao)第(di)(六)款的(de)規定而(er)解(jie)(jie)除合同，乙方(fang)違反本(ben)合同第(di)九條(tiao)第(di)(七(qi))款的(de)規定而(er)解(jie)(jie)除合同，應(ying)按規定向對方(fang)做(zuo)出賠償。
乙方(fang)賠償(chang)損失的(de)(de)金額(e)超過上年(nian)本人全部(bu)工資收人部(bu)分，可以減免，但屬教育(yu)培訓費或住房(fang)方(fang)面的(de)(de)損失賠償(chang)除外。
十一、調解和仲裁
雙方履行本合同如發生爭議(yi)，應(ying)先協商解(jie)決;協商無效，可(ke)(ke)向甲(jia)方勞動爭議(yi)調解(jie)委(wei)(wei)員會申請調解(jie)，或(huo)向甲(jia)方所(suo)在地的(de)(de)勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委(wei)(wei)員會申請仲(zhong)裁;對仲(zhong)裁不服的(de)(de)，可(ke)(ke)向甲(jia)方所(suo)在地的(de)(de)人(ren)民(min)法院起訴。
十二、雙方需要明確的(de)其他事項
1.____________________________________
2.____________________________________
3.____________________________________
十三、在合同期內，如本(ben)合同條款與國家、省(sheng)、市有關勞動(dong)管理新(xin)規定(ding)(ding)不符(fu)，雙方按新(xin)規定(ding)(ding)執(zhi)行(xing)。
甲方：(蓋章)__________________
法定代表人或
委托代理(li)人：____________________
___________年_________月(yue)______日
乙(yi)方：(簽名或(huo)蓋章)____________
___________年_________月______日
企業勞動合同 2
甲：_________
乙：_________
根(gen)據《中華人(ren)民(min)共和(he)國勞(lao)動法》，經(jing)甲乙(yi)雙(shuang)方平等協(xie)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所(suo)列條項。
一、勞動合同期限
第一(yi)條 本合(he)同(tong)期限類型為_________期限合(he)同(tong)。
本合同生效日(ri)(ri)期：_________年_________月(yue)_________日(ri)(ri)，終止日(ri)(ri)期：_________年_________月(yue)_________日(ri)(ri)，其中試用期_________。
二、工作內容和義務
第二條 乙同意根(gen)據(ju)甲(jia)(jia)工作需要，擔任崗(gang)位工作。甲(jia)(jia)可依照有關規定，經與乙協商(shang)，對乙的工作職務和崗(gang)位進行調(diao)整。
第(di)三條 乙應(ying)按(an)照甲的(de)(de)要(yao)求(qiu)，按(an)時完成規定的(de)(de)工(gong)作(zuo)數量，達到(dao)規定的(de)(de)質量標(biao)準，并履行下列義(yi)務：
1.遵守國家(jia)憲(xian)法、法律、法規;
2.遵守甲的規章(zhang)制度(du);
3.維護甲的榮譽和利益;
4.忠(zhong)于職守(shou)，勤奮(fen)工作;
5.履行保守甲商(shang)業(ye)(ye)秘密，不得利用(yong)甲的商(shang)業(ye)(ye)秘密為(wei)本人或(huo)其他經濟(ji)組織和個人謀取(qu)不正當的經濟(ji)利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四(si)條(tiao) 甲安排乙(yi)每(mei)日工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間不超(chao)過(guo)八小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，平(ping)均每(mei)周(zhou)不超(chao)過(guo)四(si)十小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲由于工(gong)(gong)作需要(yao)，經與工(gong)(gong)會和乙(yi)協(xie)商后(hou)可以延(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間的，一般(ban)每(mei)日不得(de)(de)超(chao)過(guo)一小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，因特殊原因需要(yao)延(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間的，在保(bao)障(zhang)乙(yi)身體健康的條(tiao)件下延(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間，每(mei)日不得(de)(de)超(chao)過(guo)三(san)個小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不得(de)(de)超(chao)過(guo)三(san)十六小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。
執行(xing)綜(zong)合計算工(gong)時制度的，平(ping)均(jun)日和周工(gong)作時間(jian)不超(chao)過標準工(gong)作時間(jian)。
執(zhi)行不定時工時制(zhi)度的，工作和休息休假(jia)乙自(zi)行安排(pai)。
甲安排乙執行_________工(gong)時制度。
第五條 甲延(yan)長乙(yi)工(gong)作時間，應安排乙(yi)同等時間倒休或依法支(zhi)付加班加點工(gong)資(zi)。
第六條 甲為乙提供(gong)必要的勞(lao)(lao)動(dong)條件和(he)(he)勞(lao)(lao)動(dong)工具，制(zhi)定工作規范(fan)和(he)(he)勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生制(zhi)度及(ji)其標(biao)準。
甲應按(an)照國家或當地政府有關部門的規定(ding)組織安排乙(yi)進行(xing)健康檢查。
第(di)七條 甲負責對乙(yi)進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動(dong)安(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)及(ji)有關規章制(zhi)度的教育和培訓(xun)。
四、勞動報酬
第八條 甲的工(gong)(gong)資(zi)分配(pei)應遵循按勞分配(pei)原則，實行同工(gong)(gong)同酬。
第九條 在法定工(gong)作時間(jian)內，乙(yi)完成(cheng)規定的工(gong)作任務(wu)，甲(jia)每月(yue)_________日以貨幣形式足額支付乙(yi)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于(yu)_________元(yuan)，其中試用(yong)期(qi)間(jian)工(gong)資(zi)為_________元(yuan)。
第十條 甲(jia)安(an)排乙加班或延長工(gong)作(zuo)時間(jian)的，按《勞動法》第四十四條和國家(jia)有(you)關(guan)規(gui)定支付工(gong)資報酬。
第十一條 由于(yu)甲的原(yuan)因，使乙不能在(zai)法定工作時間內提供勞動的，甲保證支付乙的生(sheng)活費不低(di)于(yu)_________元(yuan)。
五、保險福利待遇
第(di)十二條 甲乙雙方應按國家和(he)當地人民(min)政府關于社會(hui)保障的(de)有(you)關規定(ding)交(jiao)納職(zhi)工(gong)養老、失業和(he)大病統(tong)籌及(ji)其他社會(hui)保險費(fei)用。
甲應為乙(yi)填(tian)寫《職(zhi)工(gong)養老(lao)保險手冊(ce)》。雙方(fang)解(jie)除、終止(zhi)勞動合同后，《職(zhi)工(gong)養老(lao)保險手冊(ce)》按有(you)關規定轉移(yi)。
第十三條 乙患(huan)病或(huo)非因(yin)工負傷，起醫療(liao)期和(he)醫療(liao)期滿后(hou)關于本合同的辦理，按照勞動(dong)部頒(ban)發的《企(qi)業職工患(huan)病或(huo)非因(yin)工負傷醫療(liao)期規(gui)定》執行。
乙患病(bing)或非因工(gong)負(fu)傷(shang)，其醫療(liao)和(he)生活(huo)費用(yong)按(an)照_________執(zhi)行。
第十四條 乙因工(gong)負傷的工(gong)資(zi)和(he)醫(yi)療保險等待遇按國家和(he)當地人(ren)民(min)政府有關(guan)規定執(zhi)行。
第十五(wu)條 甲為乙提供以下福利待(dai)遇(yu)：_________。
六、勞動紀律
第十六條 乙應遵守(shou)(shou)甲依法規定的(de)規章(zhang)制度;嚴格遵守(shou)(shou)勞動安全衛生、工作(zuo)(zuo)制度和(he)工作(zuo)(zuo)規范;愛護甲的(de)財產，遵守(shou)(shou)職(zhi)業(ye)道德(de);積極參加(jia)甲組織的(de)培訓，提高思想和(he)職(zhi)業(ye)技(ji)能。
第(di)十七條 乙違反勞動紀律，甲可(ke)依據本單位規章(zhang)制度，給予必(bi)要的紀律處(chu)分，直(zhi)至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條 訂立本合同所依據(ju)的法律、行政法規(gui)、規(gui)章(zhang)發生變化，本合同應變更相關內容(rong)。
第十九條 訂立本合(he)同所依據(ju)的(de)(de)客觀(guan)情況發生重大變化，致使本合(he)同無(wu)法履(lv)行的(de)(de)，經雙(shuang)方(fang)協(xie)商同意，可(ke)以變更本合(he)同相關的(de)(de)內容。
第二十條(tiao) 經甲(jia)乙雙(shuang)方協商一(yi)致，本合同(tong)可(ke)以(yi)解除。
第(di)二十一(yi)條 合同期(qi)內，甲委(wei)派乙(yi)到境內外(wai)甲所屬(shu)機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但(dan)應和企業簽(qian)訂(ding)有關(guan)境內外(wai)工作的協議(yi);經甲批(pi)準，乙(yi)到境內外(wai)非甲所屬(shu)機構擔任一(yi)定階段工作的，可(ke)由乙(yi)與該(gai)機構簽(qian)訂(ding)有關(guan)協議(yi)。
第二十二條 乙(yi)有下列情形之一，甲可以解除本合同(tong)：
1.在試用期間，被證明不(bu)符合(he)錄用條件(jian)的;
2.以欺詐手段訂立本合(he)同的;
3.嚴重違反勞動(dong)紀律或(huo)甲利益造成重大損害的;
4.嚴重失職、營(ying)私舞弊，對甲利益造成(cheng)損失的;
5.泄露甲商(shang)業秘密，給甲造成嚴重損(sun)失的;
6.被依(yi)法追究刑事(shi)責任(ren)的(de);
7.不能(neng)勝任勞動(dong)合同約定的工(gong)作(zuo)，經過(guo)培訓或調整工(gong)作(zuo)崗位仍不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)的;
8.乙患病或(huo)非因工(gong)負(fu)傷、醫療期(qi)滿后，不能從事原(yuan)工(gong)作(zuo)也不能從事甲另(ling)行安(an)排的工(gong)作(zuo)的;
9.勞(lao)動合同(tong)訂立時(shi)依據的(de)客觀情況發生重(zhong)大(da)變(bian)化(hua)，致使勞(lao)動合同(tong)無法履行，經當事人協商不能(neng)就變(bian)更勞(lao)動合同(tong)達成協議(yi)的(de)。
第(di)二(er)(er)十三條(tiao)(tiao) 甲按照第(di)二(er)(er)十二(er)(er)條(tiao)(tiao)第(di)7、8、9項的規定解除(chu)本合同(tong)時(shi)，應(ying)提(ti)前三十日以(yi)書面形式通知乙。
第二十四條(tiao) 甲瀕臨破產(chan)進行(xing)(xing)法定整頓(dun)期間或(huo)(huo)者生產(chan)經營發生嚴(yan)重困(kun)難，應提前(qian)三十日向工會或(huo)(huo)者全體職工說明情況，聽取(qu)工會或(huo)(huo)者職工的意見，并(bing)向勞(lao)動行(xing)(xing)政部門報(bao)告后，可(ke)以解除合同。
第(di)二(er)(er)十(shi)(shi)五條 乙有下列情(qing)形之一(yi)，甲不能依據(ju)本合同第(di)二(er)(er)十(shi)(shi)二(er)(er)條第(di)7、8、9項和第(di)十(shi)(shi)四條終止、解除本合同：
1.患職業病或者因工負(fu)傷，醫療(liao)終結，經市、區、縣勞動(dong)鑒(jian)定(ding)委員會確認喪失或者部分喪失勞動(dong)能力的;
2.患病或非因工(gong)負傷，在規定的醫療(liao)期的;
3.女職(zhi)工在孕期、產(chan)期、哺乳期的;
4.距法定退(tui)休年(nian)齡(ling)十年(nian)以(yi)內的職工(gong);
5.復(fu)員退伍義務(wu)和建設(she)征地農轉工人(ren)中初次參(can)加(jia)工作(zuo)未滿三年的;
6.法律、行政(zheng)法規(gui)規(gui)定的其他情形。
第二十六(liu)條(tiao) 乙欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形(xing)式通知甲，甲在乙完(wan)成在手業務以及清(qing)理完(wan)所辦理的債權債務的情況下，可(ke)解除勞動合同。
第二(er)十七(qi)條(tiao) 有下列情形(xing)之一，乙可(ke)以隨時通(tong)知甲解除本合(he)同。
1.在試用期內的;
2.甲以(yi)侵害乙合(he)法人身權利(li)手段強(qiang)迫勞動的(de);
3.甲不能(neng)按(an)照本合(he)同規定支付勞動(dong)報酬或(huo)者提供勞動(dong)條(tiao)件的;
4.甲違反國家有關規定，勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生條(tiao)件惡(e)劣，嚴重(zhong)危害乙身體健康的;
5.法律、法規規定的其(qi)他情形。
第二(er)十八條 本合(he)同(tong)期(qi)限屆滿(man)，勞動(dong)關系即終(zhong)止。甲乙雙(shuang)方經協(xie)商(shang)同(tong)意(yi)，可以續訂(ding)勞動(dong)合(he)同(tong)。雙(shuang)方當事人應當在本合(he)同(tong)期(qi)滿(man)前(qian)_________天向(xiang)對(dui)方表(biao)示(shi)續訂(ding)意(yi)向(xiang)。
第二十(shi)九條 訂立(li)無固定期限勞動(dong)合同(tong)的，乙達到法定退(tui)休年齡或甲乙雙方約定的其他(ta)終止(zhi)條件(jian)出現(xian)，本合同(tong)終止(zhi)。
八、違反勞動合同的責任
第(di)三(san)十條 甲根據本合(he)同(tong)第(di)二(er)十條、二(er)十二(er)條第(di)7、8、9項(xiang)、第(di)二(er)十四條解(jie)除勞動合(he)同(tong)，應按勞動部制發的《違反和解(jie)除勞動合(he)同(tong)的經濟(ji)補(bu)償辦法》給乙經濟(ji)補(bu)償。
第(di)三十(shi)一條(tiao) 有(you)下列情(qing)形(xing)之一，并(bing)對乙造成損害的，甲應當承擔賠償責任，并(bing)按勞動部(bu)《違(wei)反勞動法有(you)關勞動合同(tong)規(gui)定的賠償辦法》執行：
1.由(you)于甲原(yuan)因訂立無效勞動(dong)合同(tong)，包括(kuo)勞動(dong)合同(tong)部分(fen)無效的;
2.甲故意拖延不訂(ding)立(li)勞動合同，即招用不按規(gui)定訂(ding)立(li)勞動合同以(yi)及勞動合同到期(qi)后十日內未(wei)辦理續訂(ding)勞動合同手續的(de);
3.甲違反《勞動法》的規定侵害(hai)女職工(gong)和未成年工(gong)合法權益的;
4.違反《勞動法》的規定或(huo)本合(he)同規定的條件解除勞動合(he)同的。
第三十(shi)二條 甲(jia)有(you)下列情形(xing)之(zhi)一(yi)，乙除(chu)要求甲(jia)補足(zu)工資報酬、經濟補償(chang)外，還可以按國(guo)家和(he)當地政(zheng)府有(you)關規定(ding)，要求甲(jia)支付賠(pei)償(chang)金：
1.克扣或(huo)者故(gu)意拖(tuo)欠支付(fu)乙(yi)工資的;
2.拒(ju)不支付乙延長工作(zuo)時間工資報(bao)酬的(de);
3.支付乙(yi)報(bao)酬低于本地最低工(gong)資(zi)標準的;
4.解除勞動合同后，未按本合同第三十(shi)條支付經濟補(bu)償的。
第三十三條 甲(jia)依據本合(he)同第二十二條第8項解除勞動(dong)合(he)同，除給(gei)(gei)乙經(jing)濟補償(chang)外，甲(jia)應根(gen)據勞動(dong)部(bu)制發的(de)《違反和解除勞動(dong)合(he)同的(de)經(jing)濟補償(chang)辦法》發給(gei)(gei)乙醫療補助費。
第(di)三(san)十(shi)四條(tiao) 乙(yi)有第(di)二(er)十(shi)二(er)條(tiao)第(di)3、4、5項情形的，甲除(chu)解除(chu)本合同外，可保留(liu)依法索(suo)賠的權利。
第三十五條 乙不(bu)得(de)在(zai)(zai)掌握甲商(shang)業秘密的(de)保密期限(xian)內提出解除(chu)勞(lao)動合同或(huo)自動離職(zhi)，經(jing)協商(shang)解除(chu)合同后，亦不(bu)得(de)在(zai)(zai)_________期限(xian)內自行或(huo)在(zai)(zai)與甲有競爭關系的(de)單位從事和原在(zai)(zai)職(zhi)時(shi)相同或(huo)有關的(de)經(jing)營活(huo)動。
第三十六條 乙違(wei)反本合(he)(he)同(tong)(tong)規(gui)定條件解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)或者違(wei)反本合(he)(he)同(tong)(tong)約(yue)定的(de)保密事項，給甲造成(cheng)經濟(ji)損失的(de)，應按本合(he)(he)同(tong)(tong)約(yue)定或損失數額承擔賠償責任。
第三(san)十七條(tiao) 乙違反本合(he)同規定條(tiao)件(jian)解(jie)除勞動合(he)同的(de)(de)，應承但相應的(de)(de)經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后(hou)為甲工作期限在_________年以內發生的(de)(de)，應賠償甲有關(guan)的(de)(de)費用。
九、當事人約定的其他內容：_________。
十、勞動爭議處理
第(di)三(san)十(shi)八條 因履行本(ben)合同發生(sheng)的勞(lao)動(dong)爭(zheng)議，當(dang)(dang)事人(ren)可(ke)(ke)以向本(ben)單位(wei)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調(diao)(diao)(diao)解(jie)委員(yuan)(yuan)會申請(qing)(qing)調(diao)(diao)(diao)解(jie)，調(diao)(diao)(diao)解(jie)不成，當(dang)(dang)事人(ren)一方要(yao)求仲裁的，應(ying)當(dang)(dang)自(zi)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議發生(sheng)之日起六十(shi)日內(nei)向_________勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁委員(yuan)(yuan)會申請(qing)(qing)仲裁。當(dang)(dang)事人(ren)一方也(ye)可(ke)(ke)以直接(jie)向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁委員(yuan)(yuan)會申請(qing)(qing)仲裁，對裁決不服(fu)的，可(ke)(ke)以向人(ren)民法院提起訴訟(song)。
十一、其他
第(di)三十九條(tiao) 甲以(yi)下(xia)規章(zhang)制度_________對合同當(dang)事人雙方(fang)具有約束(shu)力(li)。
第四十條(tiao) 本合同(tong)未盡事宜，按國家(jia)、當地(di)人(ren)民政府有關規(gui)定執(zhi)行。
第四十一條 本合同一式兩(liang)份，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各執一份。合同自簽訂之日(ri)起(qi)生效，具有同等法(fa)律效力。
甲(蓋章(zhang))：_________乙(簽章(zhang))：_________
代表人(ren)(簽字)：_________
_________年____月(yue)____日_________年____月(yue)____日
簽訂(ding)地點：_________簽訂(ding)地點：_________
企業勞動合同 3
甲方（用人(ren)單位）名稱：
所有制性質：
地址：
法定代表人：
（委托代理人）
乙方（勞動者(zhe)）姓名：
性別：
出生年月：
文化程度：
戶籍所在地：
身份證號；
勞動手冊編號：
外來職員就業證編號：
現住址：
甲(jia)乙雙方在(zai)同(tong)等自愿(yuan)，協商一致的(de)基(ji)礎上，根據(ju)國(guo)家和省有關法(fa)律、法(fa)規(gui)，簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守(shou)執行。
一、合同期限
本(ben)合(he)同(tong)為 勞動(dong)合(he)同(tong)。合(he)同(tong)期從(cong) 年月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止，共 年（月）。
二、工作內容
甲方根據本企業生(sheng)產、工作的需要(yao)，安排乙方從(cong)事 工作。
乙方同意按甲方生產（工(gong)作(zuo)）需(xu)要，在(zai) 崗位，從事 工(gong)種。
三、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件
1、甲方應按照國(guo)家有關(guan)安(an)全生產(chan)、勞(lao)動(dong)保(bao)護、衛生健康(kang)等規定(ding)為乙方提供必要(yao)的(de)(de)生產(chan)（工作）條件(jian)和勞(lao)動(dong)保(bao)護設(she)施，以及不低于國(guo)家規定(ding)應配給的(de)(de)勞(lao)動(dong)防護用品。
2、乙(yi)方(fang)有權(quan)拒盡(jin)甲方(fang)違章指揮，對甲方(fang)及其(qi)治(zhi)理職員漠視乙(yi)方(fang)安全健康(kang)的行為(wei)，有權(quan)提出批評并(bing)向有關部分檢舉、控告。
四、工作時間和勞(lao)動報酬(chou)
1、甲方實行逐日不超過8小時(shi)(shi)，均勻(yun)每(mei)周小時(shi)(shi)工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)，按國務(wu)院關于職工(gong)工(gong)作時(shi)(shi)間有關規定執行。
甲方因生產（工(gong)作(zuo)）需要，經(jing)與(yu)工(gong)會(hui)和乙方協商可延長工(gong)作(zuo)時(shi)間，一(yi)般(ban)逐(zhu)日不(bu)(bu)超過l小時(shi)，特殊情況，逐(zhu)日不(bu)(bu)超過3小時(shi)，每月不(bu)(bu)得超過36小時(shi)。
2、合(he)同期(qi)間，甲方(fang)應按國(guo)家和企業的(de)(de)規定(ding)發給乙方(fang)工資(zi)、獎金、補(bu)助、補(bu)貼，甲方(fang)支付乙方(fang)工資(zi)不得低(di)(di)于山(shan)西省人民(min)政府規定(ding)的(de)(de)最低(di)(di)工資(zi)標準。
3、甲方安排(pai)乙方加班加點，休息日(ri)法定(ding)休假日(ri)安排(pai)工作的(de)，應(ying)按國家規定(ding)安排(pai)乙方安排(pai)同等時間的(de)調(diao)休或支付(fu)相(xiang)應(ying)工資報酬。
五、勞動紀律
1、甲方應根據國家有關規定(ding)制定(ding)各(ge)項規章(zhang)制度。
2、乙方應增(zeng)強主人翁意識(shi)，嚴格遵(zun)(zun)守國家各項(xiang)法(fa)律、法(fa)規，遵(zun)(zun)守甲方各項(xiang)規章制(zhi)度，服從甲方領導(dao)、治(zhi)理(li)和指揮(hui)，積極做(zuo)好工作，完成勞動任務。
六(liu)、社會保險和福利(li)待(dai)遇
1、甲方(fang)按(an)國(guo)(guo)家和(he)省規定向(xiang)社(she)會(hui)勞(lao)動(dong)保險(xian)機(ji)構(gou)(gou)為乙(yi)方(fang)繳納勞(lao)動(dong)保險(xian)費(fei)。乙(yi)方(fang)按(an)國(guo)(guo)家和(he)省規定向(xiang)社(she)會(hui)勞(lao)動(dong)保險(xian)機(ji)構(gou)(gou)繳納勞(lao)動(dong)保險(xian)費(fei)。
2、乙方在合同期間的各種公休(xiu)假(jia)、探(tan)親假(jia)、婚喪假(jia)、女工產假(jia)等(deng)福利待(dai)遇，按國家及省有關規定執行。
3、乙方患職業病(bing)或因(yin)工負(fu)傷(shang)，患病(bing)或非因(yin)工負(fu)傷(shang)，因(yin)工或非因(yin)工死亡，女工孕(yun)期、產假和(he)哺乳期間的(de)待遇，按(an)國家(jia)和(he)省有關規定執行。
七、教育和培訓
1、甲方應對乙(yi)方進行各種必(bi)要(yao)的(de)政治、思想品德教育和職業技術及(ji)上崗前培訓(xun)。
2、乙方應刻苦鉆研(yan)業(ye)務(wu)，達到國(guo)家規定(ding)的(de)職業(ye)技能標準或技術等級(ji)標準，持證上崗。
3、甲(jia)方(fang)(fang)出資培(pei)(pei)訓乙方(fang)(fang)后，乙方(fang)(fang)須(xu)為甲(jia)方(fang)(fang)服務(wu)年(nian)，否則(ze)乙方(fang)(fang)應按有關規定支(zhi)付(fu)甲(jia)方(fang)(fang)培(pei)(pei)訓費。
八、合同的終止、變更、解除和續訂(ding)
1、勞(lao)動(dong)(dong)合同期(qi)滿或甲乙雙方(fang)約(yue)定的勞(lao)動(dong)(dong)合同終(zhong)止(zhi)條件出現，勞(lao)動(dong)(dong)合同即終(zhong)止(zhi)執(zhi)行。如雙方(fang)同意續(xu)(xu)訂，應提前(qian)一個月辦(ban)理續(xu)(xu)訂手(shou)續(xu)(xu)。逾期(qi)不辦(ban)理的，則(ze)本合同視為自(zi)動(dong)(dong)續(xu)(xu)訂，并(bing)應補(bu)辦(ban)續(xu)(xu)訂手(shou)續(xu)(xu)。
2、在下列情(qing)況(kuang)下，甲乙雙方可以變(bian)更合同相關內容(rong)。
（1）甲方生(sheng)產經營(ying)情況發生(sheng)變化，雙方協商同(tong)意的；
（2）甲(jia)乙雙方協商同意，且(qie)不損(sun)害國家(jia)、集體和他人利益的(de)；
（3）本合(he)同訂立(li)時所依據(ju)的法律、法規(gui)、規(gui)章、政策已經修改(gai)的；
（4）由于不可抗力致使(shi)合同(tong)無法(fa)完(wan)全履行的；
（5）法律、法規(gui)規(gui)定的其他情況。
3、有下列(lie)情形之一的，甲方可以(yi)解除勞動(dong)合同(tong)。
（1）乙方在試用(yong)期內被證(zheng)實不符(fu)合錄用(yong)條件的；
（2）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章(zhang)制度的；
（3）乙(yi)方嚴重(zhong)失職，營(ying)私(si)舞弊，對(dui)甲方利益造成重(zhong)大損害的；
（4）乙方被依法(fa)追究刑事(shi)責任(ren)的。
4、有下列情形(xing)之一(yi)的，甲方(fang)可以(yi)解除勞動(dong)合(he)同，但應(ying)提前30日以(yi)書(shu)面形(xing)式通(tong)知乙方(fang)。
（1）乙方患(huan)病或非因工(gong)負(fu)傷，醫療期滿(man)后，不(bu)能從(cong)(cong)事原(yuan)工(gong)作(zuo)也不(bu)能從(cong)(cong)事甲方另行安排(pai)的工(gong)作(zuo)的；
（2）甲方瀕(bin)臨破產(chan)，處于法定整頓期間或(huo)生產(chan)經營狀(zhuang)況發生嚴重困難(nan)，確(que)需裁減職(zhi)員(yuan)的；
（3）乙方不能勝任(ren)工(gong)作，經過培訓或者調整工(gong)作崗位(wei)，仍(reng)不能勝任(ren)工(gong)作的；
（4）甲乙(yi)雙方不(bu)能(neng)就變更勞動合同達成(cheng)協(xie)議的(de)。
5、有(you)下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dong)合(he)同。
（1）乙方(fang)患(huan)職(zhi)業(ye)病(bing)或(huo)因工負傷(shang)。經勞(lao)動鑒定委(wei)員會(hui)確(que)認喪失勞(lao)動能力或(huo)部分喪失勞(lao)動能力的；
（2）乙方患病或負(fu)傷。在規定的(de)醫療期(qi)內的(de)；
（3）乙(yi)方在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)間的；
（4）其它符正(zheng)當律(lv)、行政法規規定(ding)的。
6、乙方(fang)要求解除(chu)勞(lao)動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方(fang)。
7、有下列情形之一的。乙方(fang)可隨時通知甲方(fang)解(jie)除勞動合(he)同。
（1）甲方以暴力威(wei)脅或者非法限制人身自(zi)由(you)的手段強迫勞動的；
（2）經(jing)國家有關部分(fen)確認，勞(lao)動安全、衛生條(tiao)件(jian)惡劣(lie)，嚴(yan)重(zhong)危害乙方身心(xin)健康(kang)的；
（3）甲方不能按照勞(lao)動(dong)合同約定支(zhi)付勞(lao)動(dong)報酬和提供福利待(dai)遇的；
（4）依法服兵(bing)役或經甲方同意(yi)自費考(kao)進中(zhong)等以上學校脫產學習的(de)。
九、甲(jia)乙雙(shuang)方協商同意需要約定的(de)其它事項
十、違約責任
1、由于甲乙雙方任(ren)何(he)一(yi)方的(de)(de)過錯(cuo)造成合(he)同不(bu)能(neng)履行(xing)或者不(bu)能(neng)完全履行(xing)，由有過錯(cuo)的(de)(de)一(yi)方承擔(dan)(dan)法律責(ze)任(ren)；如屬雙方過錯(cuo)，根據實際情況，由雙方分別(bie)承擔(dan)(dan)法律責(ze)任(ren)；
2、因不(bu)可抗力(li)造(zao)成(cheng)不(bu)能履(lv)行合同或一(yi)方受損(sun)害的，可不(bu)承擔法律責任；
3、甲乙雙方(fang)任何一方(fang)違反(fan)合同時，應向對方(fang)支付違約金；
4、甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)任(ren)何一方(fang)(fang)(fang)違反合同，給對(dui)方(fang)(fang)(fang)造(zao)成損害的，應(ying)根據后果(guo)和責任(ren)，按有關(guan)規定向對(dui)方(fang)(fang)(fang)支付賠償金。
十一、合(he)同鑒證與勞動(dong)爭(zheng)議(yi)處理
勞(lao)動合(he)同(tong)簽訂后，應經(jing)同(tong)級勞(lao)動部分鑒證(zheng)；經(jing)鑒證(zheng)后的勞(lao)動合(he)同(tong)變更內(nei)容的應重新鑒證(zheng)。
甲乙雙方(fang)執行合同發生爭議(yi)，當事人應(ying)當協(xie)商(shang)解決(jue)，不(bu)愿協(xie)商(shang)或者協(xie)商(shang)不(bu)成(cheng)的，可(ke)以向(xiang)本企業(ye)勞動爭議(yi)調解委員(yuan)會(hui)申請調解，調解不(bu)成(cheng)的，可(ke)以向(xiang)企業(ye)所在地勞動爭議(yi)仲裁委員(yuan)會(hui)申請仲裁。
十二、本合(he)同(tong)未盡事宜或(huo)條款與法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)、政策有(you)抵觸的，按(an)國家現行有(you)關規(gui)定執行。
十三、本合同自 年 月(yue) 日起(qi)生(sheng)效。一式三份(fen)(fen)，甲乙雙方各(ge)執一份(fen)(fen)，鑒證機關一份(fen)(fen)。
甲方（蓋章(zhang)） 乙方（蓋章(zhang)）
法定代表人(ren)（委(wei)托代理(li)人(ren)）（蓋章）
合同簽訂日期：年月日
鑒證人（蓋(gai)章(zhang)） 鑒證機關（蓋(gai)章(zhang)）
合同(tong)鑒證日(ri)期： 年 月 日(ri)
企業勞動合同 4
甲方（雇主）
單位名稱：
地址：
聯系電話：
乙方（雇員）
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯系電話：
根(gen)據《中華人民共和國合(he)同法》和天津(jin)市的(de)有關規定，甲乙雙方(fang)在平等自愿(yuan)、協商一致(zhi)的(de)基礎(chu)上簽(qian)訂本合(he)同。
第一條本協議期限為______月。本協議于_______年___月___日生效。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：
（一）甲方(fang)(fang)分配乙方(fang)(fang)在(zai)________崗位擔任(ren)________職(zhi)務(wu)（工(gong)種）。在(zai)正常情(qing)況(kuang)下乙方(fang)(fang)必須完成(cheng)生產(chan)(chan)（工(gong)作）任(ren)務(wu)，具體生產(chan)(chan)（工(gong)作）任(ren)務(wu)為：______________________________________。
（二）工作地點(dian)：______________________________________________。
第三條勞務報酬
甲方(fang)支付(fu)乙方(fang)勞務費的標(biao)準、方(fang)式(shi)、時間(jian)：
（一）勞務費______________________________元整（_________元）/月。
（二(er)）勞務費(fei)用(yong)的支付方式：每月(yue)____號(hao)(hao)，甲方轉賬(zhang)到乙方銀(yin)行賬(zhang)號(hao)(hao)（開戶行：_______________________；賬(zhang)號(hao)(hao)：______________________________）。
（三）乙方(fang)(fang)依法應繳納(na)的個人(ren)所得稅(shui)，甲方(fang)(fang)依法代為(wei)扣繳。
第四條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
第五條甲方義務
一、甲方根據國家法律和本市(shi)的(de)有關規(gui)定，給(gei)乙(yi)方提供安全衛生的(de)勞務條件，發給(gei)乙(yi)方必要的(de)勞務保護(hu)用品(pin)。
二(er)、甲方對乙(yi)方進行安全教(jiao)育和必要(yao)的(de)培(pei)訓；乙(yi)方從事(shi)特(te)種作(zuo)業(ye)的(de)必須(xu)經過專門(men)培(pei)訓并取得特(te)種作(zuo)業(ye)資格后持證(zheng)上崗。
三、乙方在勞務過程(cheng)(cheng)中(zhong)應嚴格遵守(shou)勞務安(an)全(quan)(quan)衛生規(gui)程(cheng)(cheng)和操作規(gui)程(cheng)(cheng)，有(you)權拒絕(jue)違章指揮，對甲(jia)方及其管理人員漠視(shi)職工(gong)安(an)全(quan)(quan)和健康的行為(wei)有(you)權檢舉、控告。
第六條乙方義務
一、乙方(fang)應(ying)遵守甲(jia)方(fang)依法制定的(de)各項規(gui)章(zhang)制度和勞(lao)務紀(ji)律。
二、甲方有權依據國家和天津市的(de)有關規定(ding)及企業(ye)的(de)規章制度和勞(lao)務紀律對乙方實行管理。
三、乙方(fang)嚴重失(shi)職，營私舞弊，蓄意損壞(huai)商(shang)品，串通詐騙(pian)或泄(xie)露商(shang)業秘(mi)密，對甲(jia)方(fang)、服務單位(wei)所(suo)在零售(shou)網點(dian)的利(li)益造成重大損害(hai)的，甲(jia)方(fang)保留追究乙方(fang)經(jing)濟和法律責任的權利(li)。
第七條本合同的解除
一、本協議(yi)期滿的。
二(er)、雙方就(jiu)解除本協議協商一(yi)致的。
三(san)、乙方(fang)由于健康原因(yin)不能履行本協議(yi)義務(wu)的。
四、因乙方個人原(yuan)因連(lian)續請(qing)假_______天(tian)以上或累計(ji)請(qing)假達_______天(tian)的。
第八條違反本合同的責任
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)(fang)違(wei)(wei)約(yue)且(qie)給對方(fang)(fang)(fang)造(zao)成經濟(ji)損失，都要承擔(dan)經濟(ji)責任。具體賠償金額由(you)非(fei)違(wei)(wei)約(yue)方(fang)(fang)(fang)和(he)企業工會，根據違(wei)(wei)約(yue)者(zhe)的責任大小(xiao)和(he)給對方(fang)(fang)(fang)造(zao)成經濟(ji)損失的情況(kuang)確(que)定。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違(wei)(wei)約(yue)，按甲(jia)方(fang)(fang)(fang)獎(jiang)懲辦法有(you)關規定，承擔(dan)違(wei)(wei)約(yue)責任。
第九條爭議處理
甲乙雙方(fang)(fang)因執(zhi)行本合同發(fa)生(sheng)爭(zheng)議(yi)糾紛時(shi)，應協(xie)商(shang)解決；協(xie)商(shang)無效的，任何一(yi)方(fang)(fang)均可(ke)向(xiang)有管(guan)轄權(quan)的勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁；或者可(ke)以(yi)向(xiang)有管(guan)轄權(quan)的人民法院提(ti)起訴訟。
第十條其它事項
一、本(ben)合同未盡事宜或條款與法律(lv)、法規有抵觸的，按(an)國(guo)家和天津市(shi)的有關規定(ding)執行。
二、本合同(tong)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)簽字蓋章后，雙(shuang)方(fang)必須嚴格(ge)遵(zun)照執行。本合同(tong)一式____份，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)各(ge)執___份。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
_________年____月(yue)____日
簽訂地點：
乙方（簽字）：
_________年(nian)____月____日
簽訂地點：
企業勞動合同 5
甲方：
乙方：
根據《中華人(ren)民共(gong)(gong)和國勞動法》，經(jing)甲(jia)乙雙方平等協商(shang)同(tong)意，自愿簽訂本合同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列條項(xiang)。
一、勞(lao)動合(he)同(tong)期限
第一條本合(he)同期限(xian)類型為____固(gu)定(ding)___期限(xian)合(he)同。
本(ben)合同(tong)生效日(ri)(ri)期：_______年______月(yue)(yue)_____日(ri)(ri)，終(zhong)止日(ri)(ri)期_______年______月(yue)(yue)_____日(ri)(ri)，其中試用(yong)期__3個月(yue)(yue)__。
二(er)、工(gong)作內容和(he)義務
第(di)二(er)條乙方同意(yi)根(gen)據甲方工(gong)作需要，擔(dan)任崗(gang)(gang)位(wei)工(gong)作。甲方可(ke)依照(zhao)有關規定，經與乙方協商(shang)，對乙方的工(gong)作職務和崗(gang)(gang)位(wei)進(jin)行調(diao)整。
第三條乙方應履行(xing)下列義(yi)務：
1.遵守(shou)國家憲法(fa)、法(fa)律、法(fa)規;
2.遵守甲方的規章制度;
3.維護甲方的榮(rong)譽和利(li)益
4.忠于職守，勤奮工作(zuo);
5.履(lv)行(xing)保守(shou)甲方(fang)商業(ye)(ye)秘(mi)密，不(bu)得利用甲方(fang)的商業(ye)(ye)秘(mi)密為本人或(huo)其(qi)他經(jing)濟組織和個人謀(mou)取不(bu)正當的經(jing)濟利益。
三、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件(jian)
第四條甲方(fang)延長乙方(fang)工(gong)(gong)作時間，應安排乙方(fang)同等時間倒休或(huo)依法支付加班(ban)加點工(gong)(gong)資。
第(di)五條甲方為乙方提(ti)供必要的(de)(de)勞動(dong)條件和勞動(dong)工(gong)具，制(zhi)定工(gong)作規范和勞動(dong)安全(quan)衛生制(zhi)度及其(qi)標準。 甲方應按照國家或當地政(zheng)府(fu)有關部門的(de)(de)規定組織(zhi)安排乙方進行健康檢查。
第六(liu)條(tiao)甲方負(fu)責對乙方進行政治思(si)想、職業(ye)道德、業(ye)務技術(shu)、勞動安全衛(wei)生及有關規章制(zhi)度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第(di)七條(tiao)甲(jia)方的工(gong)資分(fen)配(pei)應遵循按勞(lao)分(fen)配(pei)原則，實行同(tong)工(gong)同(tong)酬(chou)。
第八條在法定工作時間內(nei)，乙(yi)方(fang)(fang)完成(cheng)規定的工作任務，甲(jia)方(fang)(fang)以每(mei)月_________元(yuan)支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工資，其中試用期間工資為(wei)_________元(yuan)。
第九條(tiao)甲方安排乙(yi)方加班(ban)或(huo)延長工作時(shi)間的，按《勞動法(fa)》第四十四條(tiao)和國家有關(guan)規定支付工資(zi)報酬。
五、保險福利(li)待遇(yu)
第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地(di)人民政府有關(guan)規定執行。
第十二條甲方為(wei)乙(yi)方提(ti)供以下(xia)福利待(dai)遇：_ 。
六(liu)、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第(di)十三(san)條訂立本合同(tong)(tong)所依據(ju)的客(ke)觀情況發(fa)生重大變化，致使本合同(tong)(tong)無法履行的，經雙方協(xie)商同(tong)(tong)意(yi)，可以變更(geng)本合同(tong)(tong)相關的內容。
第(di)十四條(tiao)經甲乙雙方(fang)協商一致，本合同可以解除。
第(di)十(shi)五(wu)條乙方(fang)有下列情(qing)形之一，甲方(fang)可以(yi)解除本合同：
1.在試用期間，被(bei)證(zheng)明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂(ding)立本合(he)同的;
3.嚴重(zhong)違反勞動紀(ji)律(lv)或甲方利益(yi)造成重(zhong)大損害的;
4.嚴重失職(zhi)、營私(si)舞弊，對甲方利益造(zao)成損失的;
5.泄露(lu)甲方商業秘密(mi)，給甲方造(zao)成嚴重損失的;
6.被依法追(zhui)究刑事責任(ren)的(de);
7.不能勝(sheng)任勞動合(he)同約定的.工作(zuo)，經過培訓或(huo)調整工作(zuo)崗位仍不能勝(sheng)任工作(zuo)的;
8.乙(yi)方(fang)患病或(huo)非(fei)因工負傷、醫療期滿后，不(bu)能(neng)從(cong)事原工作也不(bu)能(neng)從(cong)事甲(jia)方(fang)另(ling)行安排的(de)(de)工作的(de)(de); 第十(shi)六條甲(jia)方(fang)瀕臨破產進行法定整頓期間或(huo)者(zhe)(zhe)生(sheng)產經營發(fa)生(sheng)嚴重(zhong)困難，應提前三十(shi)日向工會(hui)或(huo)者(zhe)(zhe)全體職工說明情況(kuang)，聽取工會(hui)或(huo)者(zhe)(zhe)職工的(de)(de)意見，并向勞(lao)動(dong)行政部門報告(gao)后，可以解除合(he)同。
第十七(qi)條(tiao)乙方有下列情(qing)形之一，甲方不能依據本合同(tong)第十五條(tiao)第7、8、項(xiang)終(zhong)止、解除(chu)本合同(tong)：
1.患職(zhi)業病(bing)或者(zhe)因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員(yuan)會(hui)確(que)認喪(sang)(sang)失(shi)或者(zhe)部分喪(sang)(sang)失(shi)勞動能力(li)的;
2.患病或非因工(gong)負傷，在規定的醫療(liao)期的;
3.女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的(de);
4.距(ju)法定退休年(nian)齡十年(nian)以內的職工;
第(di)十(shi)(shi)八(ba)條乙方欲解(jie)除勞動合(he)同，應當提前三(san)十(shi)(shi)日(ri)以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以(yi)隨時通知甲方解除本合(he)同。
1.在試用期內的;
2.甲方以侵(qin)害乙方合(he)法人身權利手段強迫勞動(dong)的;
3.甲方不(bu)能按照本合同規定支付勞(lao)動報酬(chou)或(huo)者提供勞(lao)動條件(jian)的;
4.甲方(fang)違反國家有(you)關規定，勞(lao)動(dong)安全衛生條(tiao)件惡劣(lie)，嚴(yan)重危害乙(yi)方(fang)身(shen)體健康(kang)的(de);
第(di)二十條本(ben)合同(tong)(tong)期限(xian)屆(jie)滿，勞動(dong)關系即終止。甲(jia)乙雙方經協商(shang)同(tong)(tong)意(yi)(yi)，可以續(xu)訂(ding)勞動(dong)合同(tong)(tong)。雙方當事人應當在本(ben)合同(tong)(tong)期滿前_________天向對方表示續(xu)訂(ding)意(yi)(yi)向。
七、違(wei)反勞動合同的責任
第二十一(yi)條甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)(you)下列情形之一(yi)，乙方(fang)(fang)(fang)除要求(qiu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)補(bu)足工資(zi)報(bao)酬、經濟(ji)補(bu)償(chang)外，還可(ke)以按國家和當地政府有(you)(you)關規定，要求(qiu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)支付賠償(chang)金：
1.克扣(kou)或者(zhe)故意(yi)拖欠支付乙方工(gong)資的;
2.拒不支付乙方延長工作(zuo)時間工資報(bao)酬(chou)的;
八、其他
第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府(fu)有關規定執行(xing)。
第二十三條本合同一(yi)式兩(liang)份，甲(jia)乙(yi)雙方各執一(yi)份。合同自簽訂之日起(qi)生效，具有同等法律(lv)效力。
甲方(蓋章)：___ ___ 乙方(簽(qian)字(zi))___ ___
_________年(nian)_ ___月__ __日(ri) _________年(nian)_ ___月__ __日(ri)
企業勞動合同 6
甲(jia)方（建筑施工企(qi)業）：_____________
法(fa)定代表人：_______________________
地(di)址：_____________________________
電話：_____________________________
乙(yi)方（農民工）：___________________
姓(xing)名：______性別：____年齡：_______
文(wen)化(hua)程(cheng)度：_________________________
住(zhu)址(zhi)：_____________________________
身份(fen)證號(hao)：_________________________
甲乙雙方根據《勞動法》及《國務院(yuan)辦公廳轉發建設部(bu)等部(bu)門關于進(jin)一步解決建設領域拖欠工程款問題(ti)意見的通知》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本(ben)合同。
一、合同期限
自______年(nian)(nian)______月(yue)______日(ri)起(qi)至______年(nian)(nian)______月(yue)______日(ri)止或(huo)者(zhe)工作（工程(cheng)）結(jie)束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在__________崗位擔任(ren)(ren)________職務（工(gong)(gong)種(zhong)）。在正(zheng)常(chang)情(qing)況下乙方應當完(wan)成生產（工(gong)(gong)作(zuo)）任(ren)(ren)務，具體生產（工(gong)(gong)作(zuo)）任(ren)(ren)務和質量標準為：______________。
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過(guo)8小時(shi)、每周不超過(guo)40小時(shi)工(gong)作制；如實行綜合計算工(gong)時(shi)或不定時(shi)工(gong)作制，由甲方報勞動保障行政部門批(pi)準后實行。
2、因生產工作需要，經協(xie)商安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)加班加點，甲方(fang)按規定支付工資。日加班不(bu)超過3小時，月(yue)加班不(bu)超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按(an)月足額以(yi)貨(huo)幣(bi)形式支付乙方工資(zi)，每月______日為發薪日。工資(zi)制度和(he)分配形式按(an)下列第______項(xiang)執行。
1、實行計(ji)時工(gong)資(zi)制，乙(yi)方完成(cheng)生產(chan)工(gong)作任務，每(mei)日工(gong)資(zi)_________元(yuan)，每(mei)月工(gong)資(zi)______元(yuan)；
2、實(shi)行(xing)計件工資制，具體(ti)標準為：_____________________。
五、勞動保護
1、甲方按照自(zi)治區人民政府的規(gui)定參(can)加工傷保險，乙(yi)方因工負傷、致殘、死亡(wang)依法享(xiang)受因工傷亡(wang)待(dai)遇；
2、甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供(gong)符合(he)國家(jia)、自治區有(you)關勞動安全、職業衛(wei)生規定的作業場所和防(fang)護設施；
3、乙方(fang)(fang)遵(zun)守甲方(fang)(fang)的安全規定和操(cao)作(zuo)規程，不得(de)違章操(cao)作(zuo)。
六、其他約定的事項
七、違約責任
本合(he)同具有效(xiao)力(li)，雙方(fang)應嚴(yan)格(ge)履行(xing)。一方(fang)違反本合(he)同，應承擔違約責任(ren)；給對方(fang)造成(cheng)經濟損失(shi)的，依(yi)法(fa)賠償(chang)相關(guan)損失(shi)。
八、因履行本合同發(fa)生勞動爭議，甲乙雙方均(jun)可(ke)以向勞動爭議仲裁委(wei)員(yuan)會(hui)申請仲裁。
九、本合同一式(shi)兩份，甲(jia)乙雙方各(ge)執一份。
甲方(fang)（簽(qian)章(zhang)）：__________ 法定代(dai)表(biao)人（簽(qian)章(zhang)）：__________
乙方(fang)（簽章(zhang)）：__________ 法定代表人(ren)（簽章(zhang)）：__________
鑒證機(ji)關（章）：________ 鑒證人（簽章）：______________
_______年_____月______日 _________年________月_______日
企業勞動合同 7
甲方
乙方
簽訂時(shi)期(qi) 年 月 日
江西省勞(lao)動和社(she)會保障廳
甲(jia)方 法定代表人
企業地址
施工地址
工商注冊機關
乙方 居民身(shen)份證號
出(chu)生日期 年 月 日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在(zai)地 省（市） 區（縣） 鄉鎮(zhen) 村(cun)
根據《中華人民共和國(guo)勞動法》和有關(guan)規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所(suo)列條款。
一、勞動合同期限
第(di)一條 勞動合同期限（甲乙雙(shuang)方(fang)選擇適(shi)用）
（ ）1、有固定(ding)期限勞動合同(tong)
本(ben)合同于(yu) 年 月 日(ri)生效，于(yu) 年 月
日終止。
其中試用(yong)期至 年 月(yue) 日止(zhi)。
（ ）2、以(yi)完成一(yi)定工作為期限的合同。
本(ben)合同生效(xiao)日(ri)期為 年(nian) 月 日(ri)；以乙方(fang)完成
工作任務為(wei)合同終止時間(jian)。
( )3、無固定期限勞動合同
本合同(tong)于 年 月 日生效(xiao)，于法定或約(yue)定的解除(終止(zhi))合同(tong)的條件出現時止(zhi)。
其中試用期至 年 月 日(ri)止。
二、工作內容和工作時間
第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱(cheng))工程(cheng) 中擔任(ren) 崗(gang)(gang)位(工種)工作。乙方的(de)崗(gang)(gang)位(工種)上崗(gang)(gang)證(zheng)號碼為 。
第三條 甲方安排乙方執(zhi)行下列第 種工(gong)作時間(jian)制度。
( )1、執行定時工作制(乙方每(mei)日工作8小時，每(mei)周工作40小時)。
( ) 2、執行(xing)綜合計算工時工作制(乙(yi)方每月工作不超167．4小時)。
( ) 3、執行不定時(shi)工作制(zhi)(在保證(zheng)完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和(he)休息時(shi)間)。
第四(si)條 實行計時工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)制的(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)安排(pai)(pai)(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)加班，應符合律、法規(gui)的(de)(de)規(gui)定。甲方(fang)(fang)(fang)安排(pai)(pai)(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在日法定標準工(gong)(gong)(gong)作時間以外延(yan)長工(gong)(gong)(gong)作時間的(de)(de)，應支(zhi)付不低(di)于(yu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)150％的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬。甲方(fang)(fang)(fang)安排(pai)(pai)(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在休息日工(gong)(gong)(gong)作，又不能(neng)安排(pai)(pai)(pai)補休的(de)(de)，應支(zhi)付不低(di)于(yu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)200％的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬。甲方(fang)(fang)(fang)安排(pai)(pai)(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在法定節(jie)日工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)，應支(zhi)付不低(di)于(yu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)300％的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬。
三、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方(fang)(fang)(fang)應當在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進入(ru)施(shi)(shi)工現場(chang)當天對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行入(ru)場(chang)三(san)級安全教育，并(bing)組(zu)織(zhi)對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)學(xue)習成果(guo)的書面(mian)考(kao)(kao)試，考(kao)(kao)試結果(guo)甲方(fang)(fang)(fang)應保存在施(shi)(shi)工現場(chang)備查，考(kao)(kao)試不合格(ge)的不得(de)在現場(chang)施(shi)(shi)工。
甲方應當對從事電(dian)氣(qi)焊、土建、水電(dian)設備(bei)安(an)裝等特殊工種(zhong)的乙方進行崗前培訓，乙方取得相(xiang)應的操作證書(shu)方可上崗。
第(di)六條 甲方根據生產崗(gang)位的(de)需要，按(an)照國家勞(lao)(lao)動安全(quan)、衛(wei)生的(de)有關規定為乙(yi)方配備必要的(de)安全(quan)防護措(cuo)施，發放必要的(de)勞(lao)(lao)動保護用(yong)品。
甲方為乙(yi)方提供的宿舍、食(shi)堂、飲用水(shui)、洗浴、公廁(ce)等基本生(sheng)活條件應達到安全、衛(wei)生(sheng)要求，其(qi)中建筑施(shi)工現場(chang)要符合《建筑施(shi)工現場(chang)環境與(yu)衛(wei)生(sheng)標(biao)準》 (JGJl46—20xx)。
第七條 甲方將根據國家有關法(fa)律法(fa)規，建立安全生產制(zhi)度(du)；乙方應當嚴格遵守甲方的勞(lao)動安全制(zhi)度(du)，嚴禁違章作業(ye)，防(fang)止勞(lao)動過程中(zhong)的事(shi)故，減(jian)少(shao)職業(ye)危害(hai)。
四、工資保險待遇
第八(ba)條 雙方約(yue)定的工(gong)(gong)資(zi)不(bu)得低于江西(xi)省政府頒布(bu)的當地最(zui)低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)準和本企(qi)業工(gong)(gong)資(zi)集體(ti)協商的最(zui)低標(biao)(biao)準。
1、計時工(gong)資 乙方在(zai)試用(yong)期間的工(gong)資為每(mei)月(日) 元，試用(yong)期滿后月(日)工(gong)資為元。
2、按(an)工(gong)程(cheng)量計付工(gong)資(zi)
（1）按工(gong)程(cheng)量單價 計(ji)取工(gong)資；
（2）按工(gong)(gong)程量總量 總價 計取工(gong)(gong)資(zi)。雙方約(yue)定(ding)(ding)的工(gong)(gong)程量單價不得低于(yu)江西(xi)省(sheng)建設(she)工(gong)(gong)程定(ding)(ding)額人工(gong)(gong)
費(fei)標準。實行按(an)工(gong)(gong)程量計付(fu)工(gong)(gong)資的(de)，每(mei)月(yue)支(zhi)付(fu)工(gong)(gong)資額不得低于當(dang)月(yue)完成工(gong)(gong)程量的(de)70％。
甲方應在每月(yue) 日前以貨幣形式計發(fa)乙(yi)(yi)方的工資(zi)，并由乙(yi)(yi)方簽字確認(ren)。
甲方在勞(lao)動合同終(zhong)止、解除后5天內應(ying)當一次性付(fu)清乙方的工資。
甲(jia)乙雙方對工資支(zhi)付的其他約定：
第九(jiu)條 甲方應為乙方辦理(li)養老保(bao)(bao)險、工傷保(bao)(bao)險和醫療保(bao)(bao)險
手(shou)續，并為(wei)乙方繳納養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)、工(gong)傷保(bao)險(xian)和醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第十條 乙方(fang)應嚴(yan)格(ge)遵(zun)守甲方(fang)的(de)各項規(gui)章制度、勞(lao)動紀律和(he)安全技術操作規(gui)程。
第十一條 乙(yi)方有下(xia)列情形之一， 甲方可以解除本合同(tong)；(一)在試用期間被(bei)證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重失職，營私舞弊，對(dui)甲方利益(yi)造成重大損害(hai)的；
(三)嚴重違反(fan)總包單位和甲方的(de)施(shi)工現場安全管理(li)規定及施(shi)工質量管理(li)規定的(de)；
(四)被依法追究刑事責任的。
第十二(er)條 乙(yi)方解除(chu)本合同，應當提前 日(3天以上30天以內(nei))以書面(mian)形式通知甲方，不(bu)得擅(shan)自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十三條(tiao) 乙方違法(fa)解除勞動(dong)合同，給甲方造成經濟損失的(de)，應當承擔賠償(chang)責任。
第(di)十(shi)四(si)條 甲乙雙方約定的其他內容：
七、勞動爭議處理及其他
第十五條(tiao) 雙方因(yin)履行本(ben)合同(tong)發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，應當自勞動(dong)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日(ri)(ri)起，60日(ri)(ri)內向有管轄權(quan)的勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請促裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的，可自接到(dao)裁(cai)決書(shu)之日(ri)(ri)起15日(ri)(ri)內向當地人民(min)法院(yuan)起訴(su)。
第十六條(tiao) 甲(jia)方依(yi)法制(zhi)定的(de)規章(zhang)制(zhi)度作為本勞動合同(tong)(tong)的(de)附件，與勞動合同(tong)(tong)具有(you)同(tong)(tong)等法律效力(li)。
第十七條 本合同未盡(jin)事(shi)宜或國家、江西省規定相悖(bei)的(de)，按(an)照有關規定執行。
第(di)十八條 本(ben)合同一(yi)式二份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(fang)(fang)（公章） 乙方(fang)(fang)（簽(qian)字或蓋章）
法定代(dai)表人或委托代(dai)理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月(yue) 日
使 用 說 明
一、本合同書供在江(jiang)西省境內的建設行業企(qi)業與農民工簽訂(ding)勞動合同時參考使用。
二(er)、建設行(xing)業企(qi)業與農(nong)民工簽(qian)(qian)訂(ding)勞(lao)動合(he)同時，凡(fan)需要雙方約定(ding)的(de)內容，經協(xie)商一致后填寫在(zai)相應(ying)的(de)空格內。第一條、第三條中，雙方在(zai)約定(ding)的(de)事項前括號內畫“√”，并填寫日(ri)期(qi)。簽(qian)(qian)訂(ding)勞(lao)動合(he)同，甲方應(ying)加(jia)蓋法(fa)人公章；法(fa)定(ding)代(dai)表人或委托(tuo)代(dai)理人及(ji)乙方應(ying)簽(qian)(qian)字(zi)或蓋章，其他人不得代(dai)為簽(qian)(qian)字(zi)。
三、本合同應使用鋼筆或簽(qian)字(zi)筆填寫，字(zi)跡清楚，文(wen)字(zi)簡煉(lian)、準確(que)，不得涂(tu)改。
企業勞動合同 8
甲方 法定代表人
企業地址
施工地址
工商注冊機關
乙方 居(ju)民身份證號
出(chu)生日期________年____月(yue)____日
家庭住址
XX編碼
戶口所在地 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村
根據《中華人民共(gong)和(he)國勞動法》和(he)有(you)關規定，甲乙雙(shuang)方經(jing)平等協商一致，自愿簽訂本(ben)合同，共(gong)同遵(zun)守本(ben)合同所列條款。
一、勞動合同(tong)期限
第一條 勞動合(he)同期限(甲乙(yi)雙方選擇適(shi)用)
( )
1、有固(gu)定期限(xian)勞動(dong)合同
本合同(tong)于________年(nian)(nian)____月____日(ri)(ri)生效，于________年(nian)(nian)____月日(ri)(ri)終止。其中試(shi)用期至(zhi)________年(nian)(nian)____月____日(ri)(ri)止。
( )
2、以(yi)完成(cheng)一(yi)定工(gong)作為期限的合同(tong)。
本合(he)同(tong)生效日(ri)期為________年(nian)____月____日(ri);以乙方完成工作任(ren)務為合(he)同(tong)終止時間。
( )
3、無(wu)固定期限(xian)勞動(dong)合同
本(ben)合同于________年(nian)____月(yue)____日生效，于法定或約(yue)定的解(jie)除(終止(zhi))合同的條件出現時止(zhi)。其中(zhong)試用期至(zhi)________年(nian)____月(yue)____日止(zhi)。
二(er)、工(gong)作(zuo)內容和(he)工(gong)作(zuo)時(shi)間
第二條 甲方(fang)招用(yong)乙方(fang)在 (項(xiang)目(mu)名稱(cheng))工(gong)(gong)(gong)程(cheng) 中擔任 崗(gang)位(wei)(工(gong)(gong)(gong)種)工(gong)(gong)(gong)作。乙方(fang)的崗(gang)位(wei)(工(gong)(gong)(gong)種)上崗(gang)證號碼為 .
第(di)三條 甲方安排(pai)乙方執(zhi)行下(xia)列第(di) 種(zhong)工作時間制(zhi)度。
( )
1、執行定時(shi)工作(zuo)制(乙方每日(ri)工作(zuo)8小時(shi)，每周工作(zuo)40小時(shi))。
( )
2、執(zhi)行綜合計算工時(shi)工作(zuo)制(乙方每月工作(zuo)不超16
7.4小時)。
( )
3、執行不定時(shi)工(gong)作(zuo)制(在保證完成甲方(fang)工(gong)作(zuo)任務情況下，乙方(fang)自行安排工(gong)作(zuo)和休息時(shi)間)。
三、勞動保(bao)護(hu)和勞動條件
第五(wu)條 甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當在(zai)(zai)乙方(fang)(fang)進(jin)入施(shi)(shi)工(gong)現場(chang)當天對乙方(fang)(fang)進(jin)行入場(chang)三級安全(quan)教育(yu)，并組(zu)織(zhi)對乙方(fang)(fang)學習成果的書面(mian)考試(shi)(shi)，考試(shi)(shi)結果甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)保存(cun)在(zai)(zai)施(shi)(shi)工(gong)現場(chang)備查(cha)，考試(shi)(shi)不合格(ge)的不得在(zai)(zai)現場(chang)施(shi)(shi)工(gong)。
甲方應當(dang)對從事電氣焊、土(tu)建、水電設備安裝等(deng)特殊工種的乙方進行崗(gang)前培(pei)訓，乙方取得(de)相應的操作證書方可上崗(gang)。
第六條 甲方根據生產崗位的(de)需(xu)要，按照國家勞(lao)(lao)動(dong)安全(quan)、衛生的(de)有關(guan)規定為乙(yi)方配備必要的(de)安全(quan)防護(hu)(hu)措施，發(fa)放必要的(de)勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)(hu)用品(pin)。
甲方為(wei)乙方提供的宿(su)舍、食堂、飲用水、洗(xi)浴、公廁等基本生(sheng)活條件應達(da)到安全、衛(wei)生(sheng)要(yao)求，其中建筑施工現場要(yao)符(fu)合《建筑施工現場環境(jing)與衛(wei)生(sheng)標準》 (G4
6)。
第七條 甲方(fang)將(jiang)根據國家有關法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)，建(jian)立安全(quan)生產制度;乙方(fang)應(ying)當嚴(yan)格遵守(shou)甲方(fang)的勞動安全(quan)制度，嚴(yan)禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減(jian)少職(zhi)業危害。
四、工(gong)資保險(xian)待遇(yu)
第八(ba)條 雙(shuang)方約定的工資(zi)(zi)不得低于(yu)政府頒布的當地最(zui)低工資(zi)(zi)標準和(he)本企業工資(zi)(zi)集(ji)體(ti)協商的最(zui)低標準。
1、計時工資 乙方在試用期(qi)間的工資為(wei)每(mei)月(日(ri)) 元，試用期(qi)滿后月(日(ri))工資為(wei) 元。
2、按工程量計付工資
(1)按工程(cheng)量單價 計取工資;
(2)按工(gong)(gong)程(cheng)量總量 總價 計(ji)(ji)取工(gong)(gong)資(zi)(zi)。雙(shuang)方(fang)約(yue)定的(de)(de)工(gong)(gong)程(cheng)量單價不得(de)低(di)(di)于(yu)(yu)省建設工(gong)(gong)程(cheng)定額人工(gong)(gong)費標準。實(shi)行按工(gong)(gong)程(cheng)量計(ji)(ji)付(fu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)，每月支(zhi)付(fu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)額不得(de)低(di)(di)于(yu)(yu)當月完成工(gong)(gong)程(cheng)量的(de)(de)70%。 甲方(fang)應在每月____日(ri)前(qian)以貨幣形式計(ji)(ji)發乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)，并由乙(yi)(yi)方(fang)簽字確認。 甲方(fang)在勞動合(he)同終止、解除后5天內應當一次(ci)性付(fu)清乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)。甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)對工(gong)(gong)資(zi)(zi)支(zhi)付(fu)的(de)(de)其他(ta)約(yue)定：
第九(jiu)條 甲方(fang)應為(wei)乙方(fang)辦理養老(lao)保(bao)(bao)險(xian)、工傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)和醫療保(bao)(bao)險(xian)手續，并為(wei)乙方(fang)繳(jiao)納養老(lao)保(bao)(bao)險(xian)、工傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)和醫療保(bao)(bao)險(xian)費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解(jie)除
第十條(tiao) 乙方應(ying)嚴格遵守(shou)甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技(ji)術操作規程。
第十一條 乙方(fang)(fang)有下列情(qing)形之一， 甲方(fang)(fang)可以解除本合(he)同;
(一)在(zai)試用期(qi)間被證明(ming)不符(fu)合錄用條件的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方(fang)利益造(zao)成重大損害的;
(三)嚴重違反總包單(dan)位和甲方(fang)的(de)施工現場安全管理規(gui)定及施工質量管理規(gui)定的(de);
(四)被依法追究刑事責任的。
第十二條 乙方解除本(ben)合同(tong)，應(ying)當提前(qian)____日(3天(tian)以上30天(tian)以內(nei))以書面形式通知甲方，不(bu)得擅自離(li)職(zhi)。
六、當事人約(yue)定的其他內容
第十三條 乙(yi)方(fang)違法解除勞動(dong)合(he)同，給(gei)甲方(fang)造成經濟損失的(de)，應當承擔賠償(chang)責(ze)任。
第十四條 甲乙雙方約定的其(qi)他內容：
七(qi)、勞動爭(zheng)議處理(li)及其(qi)他
第十五(wu)條 雙(shuang)方因履行本合同發(fa)生爭議，應當自勞動(dong)爭議發(fa)生之日起，____日內(nei)(nei)向有管(guan)轄(xia)權的勞動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員會申請促裁(cai)(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)不服的，可(ke)自接到裁(cai)(cai)(cai)決(jue)書之日起____日內(nei)(nei)向當地人(ren)民(min)法院起訴。
第十六條(tiao) 甲方依法制定的規章制度作為本勞(lao)(lao)動合同的附件(jian)，與勞(lao)(lao)動合同具有同等法律(lv)效力。
第(di)十(shi)七條 本合同未盡事宜或(huo)國(guo)家、____省規(gui)定(ding)相悖的，按照(zhao)有關規(gui)定(ding)執行(xing)。
第十(shi)八(ba)條 本合同一(yi)式二份，甲乙雙方各執一(yi)份。自雙方簽字蓋XX日起(qi)生效。
甲方(蓋X)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字(zi))：________________ 身份(fen)證號碼：____________________
________年(nian)____月____日(ri) ________年(nian)____月____日(ri)
企業勞動合同 9
甲方(fang)(勞(lao)務派遣企業(ye))全稱：
單位類型：
法定代表人(ren)（或負責人(ren)）：
登記注冊地：
實際經營地：
勞動保障證號：
聯系(xi)方式及(ji)電話：
乙方(職(zhi)工)姓名：
性別：
文化程度：
身份證件號：
社會保障卡號：
戶籍所在地：
實際居住地：
聯系方式及電話(hua)：
根(gen)據《中華(hua)人民(min)共和(he)國勞動合(he)同法》及有(you)關法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定，甲(jia)乙雙方本著平(ping)等自愿、協(xie)商一致、公正公平(ping)、誠實信用的原則，簽(qian)訂本合(he)同，并承(cheng)諾(nuo)共同遵守。
一、勞動合同期限
本(ben)合同采用固定期限，自(zi) 年 月 日起至(zhi) 年 月 日止
（合同期限(xian)不少于(yu)兩年）。試用(yong)期自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止（甲乙雙方(fang)只可依(yi)法約定(ding)一次）
二、工作內容及要求
1、甲(jia)方派遣乙方在輔(fu)助性、替代(dai)性）崗位從事工(gong)作， （屬于(yu)、不屬于(yu)）國家(jia)規定(ding)的有毒、有害、特(te)別(bie)繁(fan)重或者其他特(te)種作業。工(gong)作地點為。
2、派遣期限為自年月日(ri)起至年月日(ri)止。
3、甲方有(you)義務(wu)(wu)將與實際用工單(dan)位簽(qian)訂的勞務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)協議內容(rong)如實告知乙方。
4、乙方同(tong)意按實際用工單(dan)位的工作內(nei)容和崗位要(yao)求，努力提高職(zhi)業技能(neng)，完成工作任(ren)務。
三、工作時間和休息休假
1、工作時(shi)間：乙方在實際用工單(dan)位實行（標準、綜合(he)計(ji)算、不定時(shi)）工時(shi)工作制(zhi)。其中(zhong)，標準工時(shi)工作制(zhi)度為 （常白班(ban)、班(ban)運轉、輪班(ban)倒班(ban)工作制(zhi)），平均每天(tian)的工作時(shi)數為 小時(shi)，每周休息(xi)日（保障每周不少(shao)于一(yi)個完整(zheng)晝夜的休息(xi)）；
實(shi)行(xing)綜(zong)合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制或不定時(shi)工(gong)時(shi)工(gong)作制的，由甲(jia)方負責審核實(shi)際用(yong)工(gong)單位報經(jing)勞動行(xing)政部門批準(zhun)的行(xing)政許(xu)可決定，并告知乙方。
2、甲(jia)方負責協調實際(ji)(ji)用工(gong)(gong)單位(wei)保障乙方享有法定休(xiu)息休(xiu)假(jia)權利。實際(ji)(ji)用工(gong)(gong)單位(wei)因工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要征得乙方同意(yi)安排乙方延長工(gong)(gong)作(zuo)時間或在節假(jia)日加班的(de)(de)，加班工(gong)(gong)資(zi)不(bu)包(bao)含在甲(jia)方與實際(ji)(ji)用工(gong)(gong)單位(wei)約定的(de)(de)基本工(gong)(gong)資(zi)中，由(you)實際(ji)(ji)用工(gong)(gong)單位(wei)另計(ji)，發放途(tu)徑按照甲(jia)方與實際(ji)(ji)用工(gong)(gong)單位(wei)的(de)(de)約定執行。
四、勞動報酬
1、乙(yi)方(fang)享有與實際(ji)用工單位相同(tong)或相近崗位勞(lao)動(dong)者同(tong)工同(tong)酬和福利待遇的(de)權利。甲方(fang)不(bu)得克扣實際(ji)用工單位支付給乙(yi)方(fang)的(de)勞(lao)動(dong)報酬。
2、甲(jia)方與(yu)實際用工(gong)(gong)單(dan)位商定的乙(yi)方工(gong)(gong)資(zi)發放(fang)日(ri)為(wei)每月日(ri)，工(gong)(gong)資(zi)由（甲(jia)方發放(fang)、實際用工(gong)(gong)單(dan)位直接發放(fang)），乙(yi)方加班工(gong)(gong)資(zi)的計發基數為(wei) 。
3、乙方的工資標準采用下(xia)列第（）形式：
（1）乙方實行月薪制，每(mei)月為元。
（2）乙方實行基本(ben)工(gong)(gong)資(zi)和績效獎金相結合(he)的(de)工(gong)(gong)資(zi)分配辦法，乙方的(de)基本(ben)工(gong)(gong)資(zi)為(wei)元(yuan)/月；績效獎金由(you)實際(ji)用工(gong)(gong)單(dan)位(wei)另計，發放途徑(jing)按照甲方與(yu)實際(ji)用工(gong)(gong)單(dan)位(wei)的(de)約(yue)定執行。
（3）乙方實(shi)(shi)行計(ji)件工(gong)資(zi)制，定額(e)為 ，單價為 元，法定工(gong)作(zuo)時間以外超(chao)過定額(e)部(bu)分，由實(shi)(shi)際用工(gong)單位按照加班工(gong)資(zi)的(de)標(biao)準計(ji)算計(ji)件工(gong)資(zi)另計(ji)。
（4）其他工(gong)(gong)資分配形式 實(shi)際(ji)用工(gong)(gong)單位(wei)(wei)連續用工(gong)(gong)的(de)，甲方(fang)敦(dun)促實(shi)際(ji)用工(gong)(gong)單位(wei)(wei)按照同工(gong)(gong)同酬的(de)辦(ban)法，合理為乙(yi)方(fang)實(shi)行(xing)工(gong)(gong)資調整。
五、社會保險和福利
1、甲(jia)方(fang)應當(dang)按規定自用工之日起在用工單位所在地為乙方(fang)辦理(li)社(she)會保(bao)險(xian)登記，參(can)加養老、醫療、工傷、生育、失業等社(she)會保(bao)險(xian)，按時足額繳(jiao)納社(she)會保(bao)險(xian)費，乙方(fang)應繳(jiao)納的社(she)會保(bao)險(xian)費由甲(jia)方(fang)代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。
2、甲方為(wei)乙(yi)方申報的繳費(fei)基(ji)數(shu)須經職工本(ben)人確認或公(gong)示，甲方應按月將繳納社會保險費(fei)的明細情(qing)況告知乙(yi)方。
3、甲乙(yi)雙方(fang)應(ying)依據國(guo)務院《住(zhu)房(fang)(fang)公積(ji)(ji)金管理條例》、《南京市住(zhu)房(fang)(fang)公積(ji)(ji)金管理條例》等有關(guan)法律(lv)、法規規定依法繳(jiao)(jiao)存住(zhu)房(fang)(fang)公積(ji)(ji)金，其中乙(yi)方(fang)應(ying)繳(jiao)(jiao)存的住(zhu)房(fang)(fang)公積(ji)(ji)金由甲方(fang)代(dai)扣(kou)代(dai)繳(jiao)(jiao)。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方監督實(shi)際用(yong)工(gong)單位(wei)(wei)建立、健全(quan)勞動安(an)全(quan)衛生制(zhi)度，嚴(yan)格執行國家(jia)勞動安(an)全(quan)規(gui)程和標準，對乙(yi)(yi)方進行勞動安(an)全(quan)衛生教育，為乙(yi)(yi)方提(ti)供符合國家(jia)規(gui)定的(de)勞動安(an)全(quan)衛生條件和必要的(de)勞動防護(hu)用(yong)品(pin)。乙(yi)(yi)方必須嚴(yan)格遵守安(an)全(quan)操(cao)作規(gui)程。乙(yi)(yi)方有權拒絕實(shi)際用(yong)工(gong)單位(wei)(wei)的(de)管(guan)理人員違(wei)章指揮、強令冒險作業，因為此類原因乙(yi)(yi)方遭(zao)受實(shi)際用(yong)工(gong)單位(wei)(wei)退回(hui)的(de)，不視(shi)為乙(yi)(yi)方過(guo)失。
2、乙方(fang)因工(gong)(gong)作遭受事故傷害的，甲方(fang)應(ying)當(dang)依法申(shen)請工(gong)(gong)傷認定(ding)(ding)；乙方(fang)在(zai)申(shen)請進行(xing)職業病診斷、鑒定(ding)(ding)時，甲方(fang)敦(dun)促實(shi)際用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位負(fu)責處(chu)理相關事宜和如實(shi)提供相關資(zi)料(liao)。
3、乙方患病或非(fei)因工負傷，甲(jia)方保證其(qi)享受國家(jia)規定的醫(yi)療期和相應的醫(yi)療待(dai)遇。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1、甲方(fang)負責協調(diao)實際用工單位(wei)，按(an)照本合同和勞(lao)務(wu)派遣(qian)協議(yi)的約定，三方(fang)全面履行各自的義務(wu)。
2、乙方因出現《勞動合同(tong)(tong)法》第三(san)十九條規定情形及違反實際(ji)(ji)用工(gong)單位依法制定的(de)(de)勞動規章被(bei)實際(ji)(ji)用工(gong)單位退回的(de)(de)，甲方有權依照法律規定與乙方解除本合同(tong)(tong)；
3、本合(he)同(tong)(tong)(tong)存續期間非乙(yi)方(fang)(fang)本人(ren)過失被(bei)實際用工單(dan)位退回(hui)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)按(an)本地區最(zui)低工資標準的(de)(de)規(gui)定(ding)(ding)，向乙(yi)方(fang)(fang)按(an)月支(zhi)(zhi)付報(bao)酬。乙(yi)方(fang)(fang)因《勞(lao)務派(pai)遣(qian)暫(zan)行規(gui)定(ding)(ding)》第十(shi)二條規(gui)定(ding)(ding)被(bei)用工單(dan)位退回(hui)，甲(jia)方(fang)(fang)重新派(pai)遣(qian)時維持或者提高(gao)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)約定(ding)(ding)條件，乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)同(tong)(tong)(tong)意的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)可以支(zhi)(zhi)付經濟補償金解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)；重新派(pai)遣(qian)時降低勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)約定(ding)(ding)條件，乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)同(tong)(tong)(tong)意的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)得解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)，但乙(yi)方(fang)(fang)提出(chu)解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)除外。
4、實(shi)(shi)際用(yong)(yong)工單位未按勞務派遣協議約定(ding)承(cheng)擔對乙(yi)方(fang)義務，或者(zhe)實(shi)(shi)際用(yong)(yong)工單位有(you)《勞動合同法》第三十八條情形(xing)，致使乙(yi)方(fang)行使單方(fang)解除(chu)權(quan)的(de)，由(you)甲方(fang)承(cheng)擔對乙(yi)方(fang)的(de)義務，實(shi)(shi)際用(yong)(yong)工單位承(cheng)擔連帶責任(ren)。
5、乙方有《勞動(dong)合(he)同法》第四十二條情(qing)形之一(yi)的，本合(he)同不得解(jie)除；本合(he)同期滿的，本合(he)同應當續(xu)延(yan)至相應的情(qing)形消失時終(zhong)止。
八、其他約定條款：
1、甲方(fang)有責(ze)任審查用工(gong)(gong)單位(wei)(wei)是否履行民(min)主程序，經職工(gong)(gong)代(dai)表大會(hui)或者(zhe)全體職工(gong)(gong)討論，提出輔助性崗位(wei)(wei)使(shi)用勞務派(pai)遣工(gong)(gong)的方(fang)案(an)和(he)意見(jian)，與工(gong)(gong)會(hui)或者(zhe)職工(gong)(gong)代(dai)表平(ping)等協商確(que)定(ding)，并(bing)在用工(gong)(gong)單位(wei)(wei)內公示。
2、甲方有責任審查用(yong)(yong)工單位(wei)是否嚴格控制(zhi)勞務派遣用(yong)(yong)工數(shu)量，使用(yong)(yong)的(de)(de)被派遣勞動者(zhe)數(shu)量不得超(chao)過其(qi)用(yong)(yong)工總量的(de)(de)１０％。
九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容變更(geng)時，雙方應當協(xie)商一致，以書面方式變更(geng)本合同。
十、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。
甲方違反法(fa)(fa)律規定解(jie)除或終(zhong)止本合同，應當(dang)按(an)《勞動(dong)合同法(fa)(fa)》第(di)四十八條規定處(chu)理。
雙(shuang)方依(yi)法終(zhong)止和解(jie)除(chu)勞動合同(tong)的(de)，甲(jia)方應當自解(jie)除(chu)或終(zhong)止勞動合同(tong)之(zhi)日(ri)起15日(ri)內，辦理完(wan)畢乙方檔案(an)和社會保險關系轉(zhuan)移等(deng)手續；甲(jia)方依(yi)法應當支(zhi)付的(de)經濟補(bu)償金(jin)、醫療補(bu)助費等(deng)相關費用，在乙方履行完(wan)交接手續時支(zhi)付。
十一、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。
若雙方協商不成或(huo)者發生勞動爭議(yi)，應當依法(fa)向調(diao)解機構申請調(diao)解，或(huo)者依法(fa)申請勞動爭議(yi)仲裁(cai)、向人民法(fa)院起訴。
十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
法定代表(biao)人或負責人簽名(ming)： 乙方簽名(ming)：
甲方蓋章：
簽章日期：簽名(ming)日期：
企業勞動合同 10
甲方：___________公司名(ming)稱
法定代表(biao)：___________
企業類型：外(wai)商(shang)獨(du)資(zi)
乙方：職工(gong)姓名___________
工(gong)號：___________
本(ben)合同系根據《中華人民共和國勞(lao)動法》和廣東省惠州市(shi)有關規定訂(ding)立(li)，甲乙雙方(fang)按照平等自愿、協商一致(zhi)的原(yuan)則訂(ding)立(li)本(ben)合同：
第一條、合同期限(xian)：
(一)甲(jia)方(fang)自(zi)____年____月____日起至____年____月____日至雇用乙方(fang)。
(二)雙(shuang)方確(que)(que)定的試用(yong)期(qi)為____日(續簽合(he)同無試用(yong)期(qi))。試用(yong)期(qi)間如(根據甲方獨立衡量(liang))確(que)(que)定乙(yi)方不(bu)適(shi)合(he)受雇于公司，甲方可以解除(chu)本合(he)同。
(三(san))在(zai)甲(jia)方和(he)乙方對條(tiao)件完全同意的情況(kuang)下，本合(he)同可于到期屆滿(man)前(qian)1個月續(xu)訂。續(xu)訂的合(he)同期限和(he)條(tiao)款須經雙方相(xiang)互同意。
第二條、工作(zuo)內(nei)容：
(一)工作崗(gang)位及職(zhi)(zhi)務。乙方(fang)須以該(gai)職(zhi)(zhi)務履行(xing)和行(xing)使甲方(fang)不時指定或授予的職(zhi)(zhi)責和權利。該(gai)工種與職(zhi)(zhi)務不可能產生職(zhi)(zhi)業病危害。
(二)乙(yi)方(fang)同意遵守甲方(fang)的一切規章(zhang)制度，并(bing)按(an)時、保(bao)質、保(bao)量地履行其職(zhi)責。
(三)甲方可根據生(sheng)(sheng)產(chan)和工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，經書(shu)(shu)面通(tong)知后(hou)3日內，對(dui)(dui)乙(yi)方的工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)或(huo)職務(wu)和工(gong)(gong)作(zuo)地點在(zai)同一工(gong)(gong)種、同一職務(wu)性質層次、范圍內(如在(zai)生(sheng)(sheng)產(chan)熟練操(cao)作(zuo)工(gong)(gong)、技(ji)術(shu)工(gong)(gong)、生(sheng)(sheng)產(chan)管(guan)理、技(ji)術(shu)管(guan)理、行政管(guan)理、財務(wu)管(guan)理、保安、后(hou)勤等(deng)各工(gong)(gong)種或(huo)職務(wu)之(zhi)內)作(zuo)調整(合同期(qi)內調整一次)，需要(yao)取得相應(ying)職業資(zi)(zi)格證(zheng)書(shu)(shu)或(huo)特種作(zuo)業資(zi)(zi)格證(zheng)書(shu)(shu)或(huo)專業技(ji)術(shu)資(zi)(zi)格證(zheng)書(shu)(shu)方可上崗(gang)，而沒有該證(zheng)書(shu)(shu)的情況除外。但甲方應(ying)對(dui)(dui)乙(yi)方進行轉崗(gang)前(qian)的安全生(sheng)(sheng)產(chan)教育培訓和考試，并給予乙(yi)有10個(ge)工(gong)(gong)作(zuo)日的工(gong)(gong)作(zuo)適應(ying)期(qi)，轉崗(gang)后(hou)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)福利(li)待遇按新崗(gang)位(wei)(wei)規定執行(工(gong)(gong)資(zi)(zi)不低(di)于原標(biao)準(zhun)(zhun)的80%，并不得低(di)于最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)。)乙(yi)方應(ying)當服從崗(gang)位(wei)(wei)或(huo)職務(wu)調整。
(四)如有(you)充分(fen)證(zheng)(zheng)據(ju)證(zheng)(zheng)明乙方(fang)(fang)不能(neng)勝(sheng)任其崗位工(gong)作的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)可隨時調整乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)作崗位或職務。
(五(wu))雙方同意(yi)，乙方在受雇甲(jia)方工作期(qi)間所獲(huo)得(de)的任何發明與發現應歸屬甲(jia)方。
第三(san)條(tiao)、工(gong)作時間
(一)甲方實行(xing)標準工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(每(mei)天(tian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)8小時，每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)5天(tian)，每(mei)周至少休(xiu)息(xi)1天(tian))。加班加點按(an)勞動法律規(gui)定執行(xing)。甲方因(yin)生(sheng)產(chan)或工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)受當地供水(shui)供電計(ji)劃調整控制(zhi)時，可調整乙方的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和(he)休(xiu)息(xi)時間，平均日和(he)周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間不(bu)超(chao)過法定標準工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間。
(二)依工(gong)作需要，甲方有權安排乙方一(yi)個月(yue)倒(dao)班(ban)(ban)一(yi)次(即早(zao)、中、晚輪班(ban)(ban))。
第四條(tiao)、保護和勞動條(tiao)件：
(一)甲方(fang)(fang)按(an)國家和(he)省有關勞動保護規定提供符合國家勞動安(an)全衛(wei)生標準(zhun)的(de)勞動作業場所、切實保護乙方(fang)(fang)在生產(chan)工作中的(de)安(an)全和(he)健康(kang)。如乙方(fang)(fang)工作過(guo)程中可能產(chan)生職(zhi)業病危害，甲方(fang)(fang)按(an)《職(zhi)業病防治法》規定保護乙方(fang)(fang)的(de)健康(kang)及相關權益。
(二)甲(jia)方根據乙(yi)方的工作崗(gang)位，按國家有關規定，正常發(fa)給(gei)必要的勞動保護用品。
第五條(tiao)、勞動報(bao)酬(chou)、保險(xian)與(yu)福利
(一(yi))乙方(fang)正常工(gong)(gong)作時間的工(gong)(gong)資不底于惠州市惠城區當年度執行的最低工(gong)(gong)資標(biao)準，乙方(fang)工(gong)(gong)資由甲方(fang)于下月中旬(xun)全額(e)發(fa)放。甲方(fang)支(zhi)付乙方(fang)的工(gong)(gong)資為稅前工(gong)(gong)資，乙方(fang)的個人所得稅由甲方(fang)代扣。
(二)乙(yi)(yi)方每月(yue)工資按計時計算：即乙(yi)(yi)方正(zheng)常(chang)工作(zuo)時間(每天8小時，每周5天；全(quan)年除(chu)去10天法定休(xiu)假日，平均每月(yue)20.92天)。試用期(qi)元/月(yue)。試用期(qi)滿后(或續訂合同(tong))基本工資為(wei)元/月(yue)。
(三)甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)延長工作(zuo)時間的，應按《勞動法》第四十四條(tiao)的規定(ding)支(zhi)付延長工作(zuo)時間的工資報酬。
(四)合同(tong)期內(nei)，甲方依法為乙(yi)方交納社會(hui)保險。按規定(ding)比例應當由乙(yi)方每月繳納的社會(hui)保險費(fei)，由甲方按月從乙(yi)方的工資中代扣(kou)代繳。
第(di)六條、勞動紀律
(一)甲(jia)方根據國(guo)家和省市的(de)有關法(fa)律與法(fa)規(gui)制定的(de)公(gong)司各項規(gui)章制度，應(ying)向乙方公(gong)示；乙方應(ying)自覺遵守(shou)勞動法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和政策及甲(jia)方依(yi)法(fa)制定的(de)各項規(gui)章制度，嚴格遵守(shou)安全操作規(gui)程，服從管(guan)理，按時按質完成(cheng)生產(chan)和工作任務。
(二)甲(jia)方(fang)有權對乙(yi)方(fang)履行規章制度的情況(kuang)進行檢查(cha)、督促、考核(he)和(he)獎懲。
(三)乙方須為(wei)甲(jia)方保守(shou)商業秘密(mi)及技術資料，如因(yin)乙方原因(yin)泄(xie)密(mi)而(er)造成甲(jia)方之損失，乙方須予以賠償。
第七(qi)條、合同的變更
(一)任何一方(fang)(fang)要求變更本合同的有(you)(you)關內容(rong)，都應以(yi)書(shu)面(mian)形式(shi)通知(zhi)對(dui)方(fang)(fang)。被通知(zhi)方(fang)(fang)應自被通知(zhi)之日起5日內作(zuo)出書(shu)面(mian)答(da)復。逾期(qi)未答(da)復的，視為(wei)被通知(zhi)方(fang)(fang)同意變更本合同有(you)(you)關內容(rong)。
(二)甲(jia)乙雙方經協(xie)商一致，可以變更(geng)本合同，并辦(ban)理變更(geng)本合同手續(xu)。
第八條(tiao)、合同的(de)解除和終止(zhi)及續訂(ding)。
(一(yi))經甲乙雙方(fang)協商一(yi)致，本合同(tong)可(ke)以解除(chu)。
(二)屬下列情形(xing)之一的，甲方可以單(dan)方解(jie)除本合(he)同：
1、試(shi)用期內乙(yi)方(fang)[h1]不符合甲方(fang)要求(qiu)及條件(jian)的；
2、乙方嚴重違反勞動(dong)紀律或甲方規章制度(du)的；
3、嚴重(zhong)失職(zhi)、營私舞(wu)弊，對(dui)甲方利(li)益(yi)造成重(zhong)大損害的；
4、乙方有吸毒、反動、參加(jia)邪教(jiao)組織(zhi)以及(ji)其他違法犯罪行為的或被依法追(zhui)究刑事責任的；
5、乙(yi)方違反國(guo)家和省有關人(ren)口與計(ji)劃生育法(fa)(fa)律或法(fa)(fa)規計(ji)劃外(wai)生育的；
6、乙方使用(yong)欺(qi)騙行為(wei)進入(ru)公司，隱(yin)瞞個人歷史(shi)或重大病史(shi)的；
7、因(yin)上述1-6項以外的原因(yin)，在不與有關國家法律、法規沖(chong)突的條件下，甲方(fang)要求乙方(fang)辭職(zhi)，并且乙方(fang)同意辭職(zhi)。
8、乙(yi)方不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)(zuo)，經過培訓或(huo)者調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)；
9、甲方歇(xie)業(ye)、停業(ye)、瀕臨破產(chan)處于法定(ding)整頓期(qi)間或者生(sheng)產(chan)經營狀(zhuang)況發(fa)生(sheng)嚴重困難(nan)的；
10、乙方患病或(huo)非因工負(fu)傷，醫療期滿后不能(neng)從事(shi)本合(he)同(tong)約(yue)定的(de)(de)工作(zuo)，也不能(neng)從事(shi)由甲方另行安排(pai)的(de)(de)工作(zuo)的(de)(de)；
11、本(ben)(ben)(ben)合同(tong)(tong)訂立時所(suo)依據(ju)的(de)客觀情況發生重(zhong)大變化，致使本(ben)(ben)(ben)合同(tong)(tong)無(wu)法履(lv)行(xing)，經甲乙雙(shuang)方協(xie)商不能就變更本(ben)(ben)(ben)合同(tong)(tong)達成(cheng)協(xie)議的(de)；
12、本(ben)合同約定的(de)解除(chu)條(tiao)件出現的(de)。
有1、2、3、4、5、6項所述原(yuan)因出現，本合同自動中止。
甲(jia)方按照第8、9、10、11、12項規定(ding)解除本合(he)同的，需(xu)提前(qian)30日書面(mian)通知乙方，30日期(qi)滿時辦理解除本合(he)同手續。
(三)屬下列(lie)情形之一的(de)，甲方(fang)不得(de)中(zhong)止(zhi)合同和辭退乙(yi)方(fang)：
1、乙方(fang)患病或非(fei)因工負傷，在(zai)規定的醫(yi)療(liao)期(qi)內的；
2、乙(yi)方患有職業病或因(yin)工負傷，并經(jing)勞動能(neng)力(li)鑒定委員會確(que)認，喪失(shi)(shi)或部分喪失(shi)(shi)勞動能(neng)力(li)的；
3、女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的(de)；
(四)乙方(fang)(fang)解除本合(he)同，應當提前30日以書面形(xing)(xing)式通知甲方(fang)(fang)，30日期(qi)滿時辦理解除本合(he)同手(shou)續。甲方(fang)(fang)同意的(de)，可(ke)提前辦理。但屬下列情形(xing)(xing)之一的(de)，乙方(fang)(fang)可(ke)以隨(sui)時書面通知甲方(fang)(fang)并解除本合(he)同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法(fa)限制人身自由的手(shou)段強迫(po)勞動的；
3、甲方不按本合同規定支付勞動報(bao)酬，克扣(kou)或無故拖欠工資(zi)的；
4、經(jing)國家有關部門確(que)認(ren)，甲方勞(lao)動安全衛(wei)生條(tiao)件惡劣，嚴重(zhong)危害乙方身體健(jian)康(kang)的；
5、乙方由于特殊的個人原因而(er)請求辭職的，甲(jia)方同(tong)意乙方辭職。
乙(yi)方給(gei)甲(jia)方造(zao)成(cheng)經濟損失尚未處理完畢(bi)或(huo)因法律問題(ti)正在被(bei)審(shen)查(cha)期(qi)間的，應(ying)待處理或(huo)審(shen)查(cha)完畢(bi)再行辦理解(jie)除合同(tong)手續，遇第八條(二)2、3、4情形的除外。
(五(wu))在下(xia)列(lie)情形下(xia)，乙方(fang)不得(de)解除(chu)勞(lao)動合同。否則，賠償甲(jia)方(fang)的經濟損失；
1、由(you)甲(jia)方出資培訓(xun)(指有支付貨幣(bi)憑證的(de)情況)，培訓(xun)后為甲(jia)方服務期未滿的(de)；
2、屬技術骨干，承(cheng)擔某項(xiang)重點工程的建(jian)設、改造任務或科研項(xiang)目未結束的。
(六)本(ben)合(he)同(tong)(tong)期滿或乙方達到法定(ding)退休年齡或甲、乙雙方約(yue)定(ding)的本(ben)合(he)同(tong)(tong)終止條件出現(xian)，本(ben)合(he)同(tong)(tong)即行終止。
企業勞動合同 11
甲方(fang)（用人單位(wei)）：
性質：
地址：
電話：
乙方（員工）姓名：
性別：
年齡：
文化程度：
電話：
住址：
郵編身份證號：
根據國家《勞動(dong)法(fa)(fa)》、《勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)(fa)》和甲(jia)方(fang)的(de)勞動(dong)用(yong)工管理等(deng)制度規定，遵循合(he)法(fa)(fa)、公平、平等(deng)自愿、誠實信(xin)用(yong)的(de)原則，經甲(jia)乙雙方(fang)協商一(yi)致，同(tong)意簽訂本(ben)勞動(dong)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守各嚴格(ge)履行約定的(de)義務。
第(di)一(yi)條 勞動合同(tong)期限(xian)
本(ben)勞動合同期(qi)限(xian)從____年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)起至(zhi)____年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)止，共____年(nian)。其中試(shi)用(yong)期(qi)為(wei)____月(yue)(yue)（自____年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)起至(zhi)____年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)止）。
第二條 工作(zuo)內容乙方同意在甲方從事(shi)工作(zuo)（崗位(wei)或工種）。
第三條 生產（工(gong)作(zuo)）任(ren)務(wu)（崗(gang)位(wei)）甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)生產部所(suo)轄范圍內的(de)相(xiang)關(guan)崗(gang)位(wei)上(shang)工(gong)作(zuo)（暫定），按(an)照確定的(de)具體崗(gang)位(wei)（任(ren)務(wu)）履(lv)行職責。乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意甲方(fang)(fang)的(de)安排，并按(an)甲方(fang)(fang)的(de)規定完成生產工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)。
甲方(fang)根據生產工作需要(yao)或乙(yi)方(fang)的實際情況，可(ke)以調整乙(yi)方(fang)的工作崗位，乙(yi)方(fang)應當服從(cong)調整。如(ru)乙(yi)方(fang)無合法(fa)正當理(li)(li)由(you)拒不服從(cong)調整，則按乙(yi)方(fang)自動解(jie)除勞動合同(tong)處(chu)理(li)(li)。
第四條(tiao) 勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條(tiao)件
甲方(fang)根據國家有關職工安全(quan)生(sheng)產、勞動(dong)保護(hu)、職業衛生(sheng)健康的(de)規(gui)定(ding)，為乙方(fang)提供必(bi)要的(de)生(sheng)產工作條件和勞動(dong)保護(hu)設施用品，保障(zhang)乙方(fang)的(de)安全(quan)和健康。
第五條 工(gong)作時(shi)間(jian)和休息(xi)休假(jia)
甲(jia)方(fang)依(yi)據國家規定(ding)確定(ding)乙方(fang)的(de)工作時(shi)間(jian)和休息(xi)、休假，但對公司(si)實行不(bu)(bu)定(ding)時(shi)工作制(zhi)和實行計(ji)件(jian)制(zhi)工資員工執行綜合計(ji)算工作時(shi)間(jian)的(de)，遇公休日上(shang)班(ban)工作，屬(shu)于正常上(shang)班(ban)，不(bu)(bu)發加(jia)班(ban)工資，公司(si)視(shi)情在(zai)停(ting)水、停(ting)電(dian)、原料缺乏等停(ting)產時(shi)間(jian)或生(sheng)產淡(dan)季合理安排員工補休，以保證計(ji)件(jian)制(zhi)員工的(de)休假權利。
第六條 勞動(dong)報酬
甲方實行綜合計(ji)(ji)算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制（全(quan)額計(ji)(ji)件制或定(ding)額加超產），按照(zhao)兼(jian)顧雙方利益(yi)的(de)原(yuan)則(ze)制定(ding)科學、合理的(de)勞動定(ding)額和計(ji)(ji)件單(dan)價。乙方出勤達到法定(ding)工(gong)(gong)作天(tian)數，并完(wan)成(cheng)定(ding)額任務，甲方根據(ju)乙方相應崗位(wei)計(ji)(ji)件工(gong)(gong)資(zi)(zi)單(dan)價計(ji)(ji)算工(gong)(gong)資(zi)(zi)，按月以(yi)貨幣形式發給乙方工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)。乙方在正常上班完(wan)成(cheng)任務后(hou)，甲方給付乙方的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)不得低(di)于(yu)當地(di)政府(fu)規定(ding)的(de)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準。
第七條 安全生產(chan)
乙方(fang)(fang)必須嚴格遵守安全(quan)生產操作規(gui)程，積極(ji)參加甲(jia)方(fang)(fang)組織的與本崗位相(xiang)(xiang)關的各種培訓，依法簽(qian)訂(ding)《安全(quan)生產責任書》。乙方(fang)(fang)在合(he)同期間因違(wei)反(fan)安全(quan)操作規(gui)程，應(ying)接受甲(jia)方(fang)(fang)的處理，若給甲(jia)方(fang)(fang)造成經(jing)濟損(sun)失的，應(ying)按相(xiang)(xiang)關規(gui)定(ding)給予賠償。
第(di)八(ba)條 社(she)會保(bao)(bao)(bao)險。甲(jia)方按(an)(an)照(zhao)國(guo)家法律和(he)當地法規(gui)、政(zheng)策規(gui)定(ding)(ding)，為乙(yi)方辦理(li)社(she)會保(bao)(bao)(bao)險。甲(jia)乙(yi)雙方按(an)(an)有關規(gui)定(ding)(ding)繳(jiao)納各(ge)自(zi)應承(cheng)擔的保(bao)(bao)(bao)險費。乙(yi)方應繳(jiao)納的社(she)會保(bao)(bao)(bao)險費由甲(jia)方按(an)(an)月在其(qi)工資中代扣代繳(jiao)。終止或解(jie)除勞動合同(tong)時，社(she)會保(bao)(bao)(bao)險關系即(ji)行終止，由乙(yi)方自(zi)行接續或按(an)(an)照(zhao)規(gui)定(ding)(ding)辦理(li)有關手續。
第(di)九條 績(ji)效考核。甲(jia)方(fang)根據(ju)(ju)公司規定(ding)對乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)作任務(wu)完成情(qing)況進行考核，根據(ju)(ju)甲(jia)方(fang)效益和乙(yi)方(fang)業績(ji)，以及對乙(yi)方(fang)的考核情(qing)況，決(jue)定(ding)乙(yi)方(fang)職務(wu)和工(gong)(gong)資的升降。
第十條 勞(lao)(lao)動紀(ji)律甲(jia)(jia)方(fang)(fang)根據勞(lao)(lao)動法規(gui)，制(zhi)定(ding)各項規(gui)章(zhang)(zhang)(zhang)制(zhi)度（員(yuan)工手(shou)冊）及(ji)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)簽(qian)訂(ding)的勞(lao)(lao)動安全生(sheng)產崗位(wei)責任書（協議書）、保(bao)密協議，視為(wei)本合同的附件，乙方(fang)(fang)必須自(zi)覺(jue)遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)生(sheng)產（工作(zuo)(zuo)）操作(zuo)(zuo)規(gui)程和規(gui)章(zhang)(zhang)(zhang)制(zhi)度，自(zi)覺(jue)維(wei)護甲(jia)(jia)方(fang)(fang)利益(yi)，服(fu)從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的領(ling)導和管理(li)。如(ru)乙方(fang)(fang)嚴重違反公(gong)司勞(lao)(lao)動紀(ji)律或規(gui)章(zhang)(zhang)(zhang)制(zhi)度，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)將(jiang)按(an)嚴重違紀(ji)處理(li)，解除其勞(lao)(lao)動合同。
第十一條 勞動合同的終止、解除、續訂
甲(jia)方或乙(yi)(yi)(yi)方因故提前(qian)解(jie)除勞動合(he)同(tong)，應提前(qian)30日以(yi)書面(mian)形式通知對方（甲(jia)方按《勞動法(fa)》第(di)25條(tiao)和《勞動合(he)同(tong)法(fa)》第(di)39條(tiao)規定(ding)解(jie)除乙(yi)(yi)(yi)方合(he)同(tong)的除外），本合(he)同(tong)期滿后自行終(zhong)止。根據生(sheng)產工作需要，經(jing)甲(jia)乙(yi)(yi)(yi)雙方協(xie)商一致(zhi)后可以(yi)續簽。
第十二條 違(wei)反勞動(dong)合同的責任(ren)
合(he)同期間(jian)，任(ren)何一方(fang)違反合(he)同有關條款規定，給對方(fang)造成損(sun)失(shi)的，應(ying)視后果和責(ze)任(ren)大小，由違約方(fang)承(cheng)擔賠償金。如發生勞動爭(zheng)議，雙方(fang)可向本(ben)公司勞動爭(zheng)議調(diao)解(jie)委員(yuan)會（調(diao)解(jie)小組）申(shen)請調(diao)解(jie)，如調(diao)解(jie)不成的，可自發生勞動爭(zheng)議之(zhi)日(ri)起60日(ri)內向當地勞動仲裁機關申(shen)訴。
第十(shi)三條 本合同(tong)如有與國家法律法規相(xiang)抵觸的，則按國家相(xiang)關的規定處理。
第十四(si)條 甲、乙雙方需要協商約(yue)定的(de)其他內(nei)容(rong)：____。
第(di)十五(wu)條 本合同一(yi)式二份(fen)經甲乙(yi)雙方簽(qian)字（蓋章）后生(sheng)效，甲乙(yi)雙方各(ge)執(zhi)一(yi)份(fen)。
甲方蓋章：乙方簽字：
代表人簽字：
____年____月(yue)____日(ri)____年____月(yue)____日(ri)
企業勞動合同 12
合同編號：
甲(jia)方（用人單位）
名稱：
住所：
法定代表人：
主要負責人：
乙方（勞動者）
姓名：
性 別：
出生年月：
家庭住址：
居(ju)民(min)身(shen)份證(zheng)號碼：
甲乙雙(shuang)方根據《中(zhong)華(hua)人民共和(he)國勞動法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人民共和(he)國勞動合同(tong)(tong)法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規、規章的規定，在平(ping)等自愿(yuan)、協商一致的基礎上(shang)，同(tong)(tong)意訂立勞動合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守(shou)本合同(tong)(tong)所(suo)列條(tiao)款(kuan)。
一、 合同(tong)期限 甲乙雙方的勞動期限為：自月年____月____日止(zhi)。
二、 工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內容 根據甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要，乙方(fang)同(tong)意從事(shi)崗(gang)位工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。
三(san)、 工作(zuo)地(di)點(dian) 乙方(fang)同意甲方(fang)安排的工作(zuo)地(di)點(dian)從事工作(zuo)。
四(si)、 工作(zuo)時(shi)間(jian) 乙方實行標準(zhun)工作(zuo)制(zhi)，甲方安排乙方每日(ri)工作(zuo)時(shi)間(jian)不超過(guo)8小(xiao)時(shi)。
五、 勞動報酬 乙方的工資標準為 元月(yue)。發薪(xin)日為每月(yue)日。
六、 福(fu)利待(dai)遇(yu) 甲方為員工(gong)提供的福(fu)利待(dai)遇(yu)，按國(guo)家(jia)規定執行。
七、 勞(lao)動(dong)紀律(lv) 乙方(fang)應嚴(yan)格遵守甲方(fang)制定的規(gui)章制度，完成勞(lao)動(dong)任務，提(ti)高(gao)職業(ye)技(ji)能，執行勞(lao)動(dong)安(an)全規(gui)程，遵守勞(lao)動(dong)紀律(lv)和職業(ye)道德。
八、 勞動合(he)同(tong)的變更、解除 經甲乙雙方同(tong)意，本合(he)同(tong)可以解除。期(qi)滿后可續(xu)簽合(he)同(tong)。 本合(he)同(tong)未盡事宜，雙方協商解決。 本合(he)同(tong)一式三份，甲乙雙方各執一份，上級主管部門(men)備案一份。
甲方（蓋章）： 乙(yi)方（簽字）
法定代表（簽字）：
企業勞動合同 13
甲方（用人單位(wei)）名稱：
住所：
法定代表人：
身份證號：
乙方(fang)（勞動(dong)者）姓名： 性別： 居民身份證號(hao)碼(ma)（或其他(ta)有效身份證件號(hao)碼(ma)）：
甲乙雙方根據
《中華人民(min)共和(he)國勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)法(fa)》等法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章的規(gui)(gui)定，在平(ping)等自愿、協(xie)商一致(zhi)的基礎上，同(tong)(tong)(tong)意(yi)訂立本勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)，共同(tong)(tong)(tong)遵守(shou)本合同(tong)(tong)(tong)所列條款。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
固定(ding)期限(xian)：自用工之日(ri) ______年(nian)_____月______日(ri)起至(zhi) ______年(nian)_____月______日(ri)
二、工作內容和工作地點
根據甲(jia)方工作(zuo)需要(yao)，乙方同(tong)意在甲(jia)方安排(pai)的工作(zuo)地點從事經理 工作(zuo)。
三、工作時間和休息休假
甲乙雙方選擇實行標準工時工作制(zhi)度制(zhi)度：每月(yue)休息 天。
四、勞動報酬
乙(yi)方(fang)(fang)試(shi)用(yong)期(qi)的工資標準為(wei)本單(dan)位相同(tong)崗位最低檔(dang)。乙(yi)方(fang)(fang)試(shi)用(yong)期(qi)滿后，甲方(fang)(fang)應以法(fa)定貨幣形式按(an)
五、社會保險
甲方(fang)應按(an)國家和地方(fang)有(you)關(guan)社會保(bao)險(xian)的法律(lv)、法規(gui)和政策規(gui)定為乙方(fang)繳(jiao)納基本(ben)養(yang)老、醫(yi)療、失業、工傷、生育保(bao)險(xian)費用；社會保(bao)險(xian)費個人繳(jiao)納部分，甲方(fang)可(ke)從(cong)乙方(fang)工資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。
六、其 他
本(ben)合同(tong)一(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份本(ben)合同(tong)未盡事宜，雙(shuang)方可另(ling)行協(xie)商解(jie)決。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
______年_____月______日
企業勞動合同 14
實習生勞動(dong)合同書
甲方(用(yong)人單位)： 代理人：
乙(yi)方(實習生)：
為(wei)明確實習(xi)學生與實習(xi)單位(wei)的責任與義務(wu)，根(gen)據《民法(fa)通則》、《中華人(ren)民共(gong)和(he)(he)國(guo)勞動法(fa)》、《中華人(ren)民共(gong)和(he)(he)國(guo)勞動合同法(fa)》及有關(guan)規定，甲乙雙方在平(ping)等自愿的基礎上簽訂本協(xie)議。
一、協議期限
本協議(yi)自_________年(nian)_______月_______日起至_________年(nian)_______月_______日止。
二、實習崗位
甲方根據乙方的實(shi)際情況和工作(zuo)需要(yao)，安排實(shi)習(xi)(xi)學(xue)(xue)生到 規(gui)劃實(shi)習(xi)(xi)生崗(gang)位實(shi)習(xi)(xi)，乙方應(ying)按學(xue)(xue)校的教學(xue)(xue)內容及實(shi)習(xi)(xi)要(yao)求(qiu)，努力完成實(shi)習(xi)(xi)任務(wu)。
三、實習津貼
依照按勞取(qu)酬的原則，按甲方現行制度確定實(shi)(shi)習(xi)(xi)生的實(shi)(shi)習(xi)(xi)津(jin)貼。具體支付方法如下(xia)：實(shi)(shi)習(xi)(xi)津(jin)貼元/月，其(qi)他補貼: 根據實(shi)(shi)習(xi)(xi)生在崗工作表現，以獎(jiang)金形(xing)式發(fa)放。
四、工(gong)作(zuo)時間及休息假日
1、甲方實行每日8小時工作制，保(bao)證(zheng)乙方按照國家和本市有關規定享受各種休息、休假;
2、甲(jia)乙雙方具體約定： 如有項目需要(yao)，本著(zhu)自愿(yuan)原則加班。
加(jia)班補助細(xi)則如(ru)下：1、法定假日加(jia)班，伙食補貼30元/天(tian),報(bao)銷交通費用(憑地(di)鐵卡充值發票和出租(zu)車發票);
2、工作(zuo)日晚上加班，晚餐(can)補(bu)助15元，報銷交通費用(憑(ping)地(di)鐵(tie)卡充值(zhi)發(fa)票和出租車發(fa)票);
五、保險福(fu)利待遇
1、由于乙方還(huan)是在校學(xue)生，甲方需(xu)為實習學(xue)生提供符合國家規定的安全(quan)衛生的工作(zuo)環境(jing)，保證其在人身安全(quan)不(bu)受危(wei)害的環境(jing)條件下工作(zuo);
2、甲方(fang)(fang)應對乙方(fang)(fang)進行安全教育(yu)和崗位(wei)技能培訓(xun)，實習(xi)學生不得從事特種作業;
3、甲方根據實習學生崗位實際情況(kuang)，按國家規(gui)定向(xiang)其(qi)提供必需的(de)勞(lao)動防護(hu)用品;
4、實習學(xue)生患(huan)職業(ye)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
六(liu)、合(he)同解(jie)除、變更、終止
1、經(jing)甲乙雙方協商同(tong)意，本協議可以變更(geng)或解除;
2、乙(yi)方(fang)在本(ben)合同履行(xing)期間可(ke)以在說明原因的(de)情況下(xia)向甲方(fang)提出終止實習合同，但必須(xu)提前 7 天通知(zhi)甲方(fang)，并作好工作交接，否則應(ying)承擔相(xiang)關責任。
3、實(shi)習(xi)(xi)期(qi)間，甲方(fang)(fang)如發現(xian)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)對甲方(fang)(fang)項(xiang)目(mu)造成損(sun)失或乙(yi)(yi)方(fang)(fang)無(wu)法達到項(xiang)目(mu)要求的，可以(yi)向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提出終止實(shi)習(xi)(xi)，在為實(shi)習(xi)(xi)生履行實(shi)習(xi)(xi)津貼支付(fu)手續后(hou)，解除(chu)本合(he)同。
七、法律效力
本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效(xiao)。
甲方(簽章)： 乙方(簽字)：
簽訂(ding)日期： 年(nian)月 日
企業勞動合同 15
甲 方： 以下簡稱(cheng)甲方
乙(yi) 方(fang)： 以下簡稱乙(yi)方(fang)
經甲(jia)乙雙(shuang)方友好協商，自愿達成以下(xia)協議：
乙方自愿任(ren)XXX銷售業務人員，雙方在工作中(zhong)必須嚴格遵守以(yi)下協議約定：
一、甲方權利(li)與義務：
權 利：
1、有權根據(ju)市(shi)場銷(xiao)售(shou)情(qing)況和企業實際(ji)情(qing)況自主確定(ding)產(chan)品(pin)種類(lei)。
2、有權針對市場情況對乙(yi)方下達銷售任務及(ji)考(kao)核目(mu)標。
3、有(you)權對乙方在工作期間實行全(quan)面管理。
4、有權對(dui)不(bu)能完(wan)成銷(xiao)售任(ren)務或(huo)違反雙(shuang)方協(xie)議規定的一切(qie)不(bu)符合銷(xiao)售條件的銷(xiao)售人員，隨時調整區域市場、進行處罰或(huo)終(zhong)止(zhi)合作協(xie)議。
義 務：
1、根據企業自身情(qing)況和乙方工(gong)作表(biao)現、工(gong)作時間、工(gong)作業績給(gei)予(yu)乙方一定待遇。
2、甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供交(jiao)通(tong)工(gong)具？配備小汽(qi)車一臺，購汽(qi)車費用從(cong)乙方(fang)提(ti)成工(gong)資內扣除。
二、乙方權(quan)利與義務
權 利
1、可自由選(xuan)擇甲(jia)方(fang)。
2、依(yi)據雙方約(yue)定享有(you)薪酬(chou)待遇。
3、可不執(zhi)行(xing)協議以外(wai)的違章、違法指揮。
義 務
1、在公司和上(shang)級銷售經理的(de)領(ling)導下開展工作？思(si)想進步？業務熟練？服從領(ling)導、工作積極。
三(san)、乙方薪酬(chou)及(ji)期限：
1、銷售人員(yuan)是以業績(ji)獲得薪酬(chou)報酬(chou)的。
2、工資底薪為1000元？+提成(cheng)
3、工廠(chang)承擔每(mei)月(yue)車輛油費20xx元以及車輛保險、年票、過路(lu)費（已(yi)配小車才可享受此報銷(xiao)）。
4、提成按每月業務雙數
5、業務費報銷按：（客戶總營業額—客戶回扣(kou)—業務自身提成(cheng)(cheng)）的(de)百分(fen)之(zhi)二來報銷，超(chao)額則(ze)從(cong)提成(cheng)(cheng)工資內扣(kou)除，未達則(ze)作為年終(zhong)獎(jiang)金發放。
6、銷售人員業績考核量標準(zhun)為(wei)：全(quan)年(nian)分(fen)為(wei)四個季度，每個季度標準(zhun)任務(wu)量為(wei)本(ben)季度老(lao)客(ke)戶總營業額要比去(qu)年(nian)總營業額同比增長20%，超出任務(wu)量按超出部分(fen)的(de)(de)營業額的(de)(de)5%作(zuo)為(wei)額外獎金，未(wei)達考核量則按差額的(de)(de)5%來扣除獎金，若連續3個季度未(wei)達標，則甲(jia)方(fang)有權拿回給予乙方(fang)的(de)(de)原本(ben)工廠的(de)(de)老(lao)客(ke)戶。
7、由(you)于乙方在傳達客戶要求等個人原因造成的(de)(de)工廠(chang)的(de)(de)一切損失由(you)乙方本身(shen)來承(cheng)擔。
8、客戶貨款(kuan)(kuan)(kuan)回(hui)收以報價約(yue)定時(shi)間為準(zhun)，若(ruo)過回(hui)款(kuan)(kuan)(kuan)時(shi)間一月(yue)仍(reng)未(wei)回(hui)款(kuan)(kuan)(kuan)，則從乙方(fang)提成中扣除乙方(fang)相應未(wei)及時(shi)回(hui)收貨款(kuan)(kuan)(kuan)的銀行利息，直至回(hui)款(kuan)(kuan)(kuan)為止(zhi)。
9對因(yin)各(ge)種原因(yin)導致貨款無法收回的壞賬(zhang)，乙方(fang)承(cheng)擔壞賬(zhang)的40%，甲方(fang)承(cheng)擔壞賬(zhang)的60%。
三、保密責任
乙(yi)方不得(de)將(jiang)工廠(chang)價格及(ji)機密文(wen)件(jian)外泄或(huo)告(gao)知其他工廠(chang)銷售人(ren)員，一旦外泄不但所應得(de)的(de)傭金(jin)不予(yu)以(yi)支付外還將(jiang)追(zhui)究(jiu)相應的(de)法律(lv)責任。
四、違約責任
合同(tong)未盡(jin)事(shi)宜？甲乙雙方協商解決(jue)？如(ru)未能(neng)達成一致？自愿在甲方所在地法院解決(jue)。
五、合同期限
合(he)同有效(xiao)期為一(yi)年？ 自 年 月 日至 年 月 日止。此協議一(yi)示兩份？雙(shuang)方(fang)簽字生效(xiao)。雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份？具有同等法律(lv)效(xiao)力。
甲(jia)方（公章(zhang)）：_________ 乙方（公章(zhang)）：_________
法(fa)定代表人（簽字）：_________ 法(fa)定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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