- 相關推薦
公(gong)司員(yuan)工勞動合同(通用版)
現今很多公民的(de)(de)維權意識在不(bu)斷增強，關于合(he)同(tong)的(de)(de)利益糾紛越來(lai)越多，合(he)同(tong)是企業發(fa)展(zhan)中(zhong)一個非(fei)常重要(yao)的(de)(de)因素(su)。擬定(ding)合(he)同(tong)的(de)(de)注意事項(xiang)有許多，你確定(ding)會寫嗎(ma)？以下是小編為大家收集的(de)(de)公司員(yuan)工勞動(dong)合(he)同(tong)(通(tong)用版)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司員工勞動合同(通用版)1
甲方：乙方：
依據<中華人民共和國勞動法>及國家﹑省﹑市﹑有關法(fa)律(lv)﹑法(fa)規(gui)﹑規(gui)章的規(gui)定，甲乙雙方經平等(deng)協(xie)商一(yi)致，同(tong)意簽訂本勞(lao)動合同(tong)。
一﹑合同期限
1有固定期限：合同自(zi)________年____月(yue)____日(ri)起，至________年____月(yue)____日(ri)止。
2無固定期(qi)限：合同自________年____月____日起覆行(xing)。
二﹑工作內容
1甲方安排(pai)乙方從事_________工(gong)作(zuo)，乙方愿意服從甲方安排(pai)，并認真執行和完成生產任務。
三﹑工作時間每天12小時，半月輪班，無固定休息日。
四﹑勞動報酬
1乙方在試用期(qi)內工資，經雙方商定為每(mei)月(yue)___元。
2甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)執(zhi)行國家有關工(gong)資支付的(de)規定。乙方(fang)(fang)試(shi)用(yong)期滿后(hou)，甲(jia)方(fang)(fang)根(gen)據乙方(fang)(fang)完成任務情況(kuang)，與(yu)乙方(fang)(fang)約定每月(yue)工(gong)資___元(yuan)。伙食補貼__元(yuan)。甲(jia)方(fang)(fang)于次月(yue)__日發放工(gong)資。
五﹑解除﹑終止勞動合同的條件
1經甲﹑乙雙(shuang)方協商致(zhi)，本合(he)同可(ke)以解除。
2乙(yi)方有(you)下列(lie)情(qing)況(kuang)之一的，甲方可以解除本合同(tong)。
1.在(zai)試用期間(jian)被證明不(bu)符(fu)合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(gui)章制度;
3.嚴重失職，營私(si)舞(wu)弊，對本單位造成(cheng)重大損害(hai)的(de);
4.被依法追究刑事責任的;
5.乙方(fang)不能從事(shi)由(you)甲方(fang)安排工作的;
3乙(yi)方解除合同，應當提(ti)前30天以書面(mian)形式通(tong)知甲方。
4有下列情況之一的，乙方可以書面形(xing)式隨(sui)時通知甲方解(jie)除本合同：
1.在(zai)試(shi)用期內(nei)：
2.甲方勞動安全衛生條件惡(e)劣，嚴重危害乙方安全，健(jian)康;
3.甲方未按照本合同(tong)約定支付勞動(dong)報酬的(de);
4.甲方違反國家法(fa)律，行政(zheng)法(fa)規侵害乙方合(he)法(fa)權益的。
5本(ben)合(he)(he)同期滿(man)或者雙方(fang)約定的勞動(dong)合(he)(he)同終止條件出現，本(ben)合(he)(he)同即行終止。
六﹑違反勞動合同的責任
1甲方(fang)違(wei)(wei)約，應(ying)承(cheng)擔的(de)責任：甲方(fang)違(wei)(wei)約解除本合(he)同，應(ying)依法賠償乙方(fang)未覆(fu)行完的(de)合(he)同期限內(nei)的(de)經濟損失;
2乙(yi)方違(wei)約，應(ying)承擔的(de)(de)責任(ren)：對(dui)乙(yi)方單位造成經(jing)濟損失(shi)的(de)(de)或(huo)乙(yi)方違(wei)反保(bao)守商(shang)業機密的(de)(de)約定，應(ying)按國家法律，法規或(huo)雙方約定，依(yi)法承擔經(jing)濟賠償(chang)責任(ren);對(dui)用人(ren)單位造成經(jing)濟損失(shi)的(de)(de)或(huo)造成其(qi)它嚴重(zhong)后果的(de)(de)，還應(ying)承擔其(qi)它相應(ying)的(de)(de)法律責任(ren)。
七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
________年____月____日(ri)
公司員工勞動合同(通用版)2
甲方(用人單位)名稱(cheng)：___________________________ 企業類(lei)別：___________________________ 法定代表人：____________ 職務：___________ 地址：___________________________
乙方(勞動者)姓名：______________ 年齡(ling)：__________ 性別：______________ 民族：__________ 戶(hu)(hu)(hu)籍所在地：________省(sheng)______市_________區(qu)(縣)_______街_______鄉(鎮(zhen))________村 戶(hu)(hu)(hu)口(kou)種類：非(fei)農業戶(hu)(hu)(hu)口(kou)();農業戶(hu)(hu)(hu)口(kou)() 居民身份證(zheng)號碼(ma)：_______________________________ 國籍及(ji)護照(zhao)號碼(ma)：_______________________________ 現住址：_________
根據(ju)《中華(hua)人(ren)民共和(he)國勞動法》和(he)《濟南市實施勞動合同制度規定》等規定，甲(jia)乙(yi)雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期(qi)限執行(xing)下列(lie)________款。
一、本合同期(qi)(qi)限為____年(nian)(nian)(月)，自____年(nian)(nian)____月____日起至(zhi)____年(nian)(nian)____月____日止(zhi)。其中試用(yong)期(qi)(qi)為____月(日)。
二(er)、本合同為無(wu)固定期(qi)限(xian)，自____年____月(yue)____日(ri)始，其中試用期(qi)為____月(yue)(日(ri))。
終止勞動合同條件(jian)約定如下：
三(san)、以完成一(yi)定的工作(zuo)為(wei)期(qi)限
第二條工作內容
甲方(fang)根據生(sheng)產工作(zuo)(zuo)需要，安(an)排乙(yi)方(fang)在______________崗位工作(zuo)(zuo)。乙(yi)方(fang)應(ying)服(fu)從甲方(fang)安(an)排，完成本崗位所(suo)要求(qiu)的(de)工作(zuo)(zuo)。
第三條勞動報酬
一、甲方(fang)按照國家和(he)本(ben)市有關規(gui)(gui)定(ding)(ding)，按月支付乙方(fang)的工資報酬，工資報酬不低于本(ben)市規(gui)(gui)定(ding)(ding)的最低工資標準。
二、甲方(fang)每月___日以貨幣形式支付工(gong)(gong)資(zi)。無故拖欠或不支付工(gong)(gong)資(zi)的(de)，除全額支付工(gong)(gong)資(zi)報酬外，還(huan)需加(jia)發(fa)相當于工(gong)(gong)資(zi)報酬________%的(de)經(jing)濟補償。
三、工(gong)資(zi)具體支付辦法、標準及有關(guan)內容約定如下：
第四條工作時間和休息休假
甲方(fang)執行國家規定的工(gong)時(shi)制(zhi)度，實行每日(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)間不超過(guo)________小(xiao)時(shi)，平均每周工(gong)作(zuo)時(shi)間不超過(guo)________小(xiao)時(shi)的工(gong)時(shi)制(zhi)度。甲方(fang)因(yin)生產經(jing)營需要，經(jing)與(yu)工(gong)會和乙方(fang)協(xie)商(shang)后可以延長工(gong)作(zuo)時(shi)間，一般每日(ri)不超過(guo)________小(xiao)時(shi);因(yin)特殊原因(yin)需要延長工(gong)作(zuo)時(shi)間的，每日(ri)不超過(guo)________小(xiao)時(shi)，每月不超過(guo)________小(xiao)時(shi)。
一、甲方(fang)在乙(yi)方(fang)崗位實(shi)行_________________工時(shi)制度。
二、甲方延長(chang)乙方工作時間(jian)，按照《勞(lao)動法》和(he)本市有關規定支付乙方延長(chang)工作時間(jian)的(de)工資報酬。
三、甲方保(bao)證乙方按照國家和(he)本市有關規定，享受各種休息休假。
第五條社會保險和福利待遇
一、甲(jia)乙(yi)雙方按照國家和本市的規定參加養老、失(shi)業、醫(yi)療、工傷、生育等(deng)社會保(bao)(bao)險(xian)，履行繳(jiao)費義(yi)務，確保(bao)(bao)乙(yi)方享有各(ge)種社會保(bao)(bao)險(xian)的權利;
二、乙方患病或非因工負(fu)傷(shang)實行(xing)醫(yi)療期制度(du)。醫(yi)療期期限及醫(yi)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yi)療待遇按有關規定執行(xing)。
三、保險和福利待遇事項(xiang)約定(ding)如(ru)下：________________________________。
第六條勞動保護和勞動條件
一(yi)、甲(jia)方嚴格執行(xing)國家和本市有關勞動保(bao)護方面的規(gui)定，對乙(yi)(yi)方進行(xing)安全生產和操(cao)作規(gui)程教育培訓，努力改善勞動條件(jian)，保(bao)證乙(yi)(yi)方在生產過(guo)程中的安全與(yu)健(jian)康;
二(er)、甲方按照國(guo)家和本市的規(gui)定及時(shi)向乙(yi)方發(fa)放防護用品，并按規(gui)定對乙(yi)方進(jin)行健康檢查;
三、乙方在勞(lao)動(dong)過程(cheng)中必(bi)須嚴格(ge)遵(zun)守勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生和(he)操(cao)作規程(cheng);
四(si)、乙方患職(zhi)業病、因工(gong)負傷或死亡，甲方按國家和本市有(you)關規定給予各(ge)項待(dai)遇。
第七條勞動紀律
一、甲方有(you)權依據(ju)國(guo)家(jia)和本市(shi)有(you)關規(gui)定制定本單位的規(gui)章制度(du)，并(bing)按(an)規(gui)章制度(du)對(dui)乙方實行管(guan)理和獎懲。
二、乙方應遵守甲方制(zhi)定(ding)的各(ge)項規(gui)章制(zhi)度(du)和勞(lao)動紀律，服從管(guan)理，按本合同的約定(ding)保守甲方的商業秘(mi)密(保守商業秘(mi)密具體事項在本合同第十四條中約定(ding))。
第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
(一)甲乙(yi)雙方(fang)協商同(tong)意對部分條款進行變更的;
(二)由于(yu)客(ke)觀情況發生重大(da)變(bian)化，致使本合(he)同不能完全(quan)履行的;
(三)本合同訂立時所依(yi)據的有(you)關規定已修改(gai)或廢(fei)止的。
第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：
(一(yi))合(he)同期滿，不再續訂的;
(二(er))甲(jia)方(fang)被依法宣(xuan)告破產、解散(san)、撤銷(xiao)的;
(三)乙方(fang)死亡的;
(四)甲(jia)乙(yi)雙方約(yue)定的終止合同條件出現的;
(五)有不(bu)(bu)可抗力出現(xian)致使本合(he)同不(bu)(bu)能(neng)履行的。
第十條本合同的續訂
本合(he)同(tong)期(qi)滿，經甲(jia)乙雙方協(xie)商同(tong)意可(ke)以續(xu)(xu)訂(ding)本合(he)同(tong)，續(xu)(xu)訂(ding)合(he)同(tong)手續(xu)(xu)應在合(he)同(tong)期(qi)滿前(qian)________日內(nei)辦(ban)理
第十一條生效要件
本合(he)同(tong)自簽訂之日起生效，一式________份(fen)，甲乙雙方各持________份(fen)。本合(he)同(tong)涂改、未經(jing)合(he)法授權(quan)代簽無(wu)效。
甲(jia)方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定(ding)(ding)代表(biao)人(簽字(zi))：_________法定(ding)(ding)代表(biao)人(簽字(zi))：_________
_________年(nian)____月____日(ri)_________年(nian)____月____日(ri)
公司員工勞動合同(通用版)3
甲方：________________________________
乙(yi)方：________________________________
簽(qian)訂日期(qi)：____________________________
甲方：________________________________
法定代(dai)表人或委托代(dai)理(li)人：______________
甲方地址(zhi)：____________________________
乙方：________________________________
性別：________________________________
文化程(cheng)度(du)：____________________________
出生日期：____________________________
居民身份(fen)證(zheng)號碼：______________________
參加本單位工(gong)作時間：__________________
郵政編碼：____________________________
家庭(ting)住址(zhi)：____________________________
所屬街道辦事處：______________________
根據(ju)《中華(hua)人(ren)民共(gong)和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共(gong)同遵(zun)守(shou)本合同所列條款(kuan)。
一、勞動合(he)同期限
第一條 本合同期限類型為_____________期限合同。
本合同(tong)生效日期(qi)_______年(nian)_______月_______日，其中試用期(qi)_______________________
本合(he)同(tong)__________________終止。
二、工作內容
第二條(tiao) 乙方(fang)同意根據甲方(fang)工作(zuo)需(xu)要，擔任(ren)________崗位(工種)工作(zuo)。
第(di)三條(tiao) 乙方應按照甲方的要(yao)求，按時完(wan)成規定的工作數量(liang)，達到規定的質量(liang)標準(zhun)。
三、勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護和勞(lao)動(dong)(dong)條件
第四條 甲方安(an)排(pai)乙(yi)方執行________工作制。
執行定時(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制的(de)，甲方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)不超過(guo)(guo)八小時(shi)(shi)(shi)，平均每(mei)(mei)周(zhou)不超過(guo)(guo)四(si)十(shi)四(si)小時(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)保證乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)周(zhou)至(zhi)少休(xiu)息一日(ri)，甲方(fang)由于工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)，經與工(gong)會和乙(yi)方(fang)協商(shang)后可(ke)以延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)，一般每(mei)(mei)日(ri)不得(de)超過(guo)(guo)一小時(shi)(shi)(shi)，因特殊原因需要(yao)延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)的(de)，在保障乙(yi)方(fang)身體的(de)條件下延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)每(mei)(mei)日(ri)不得(de)超過(guo)(guo)三(san)小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不得(de)超過(guo)(guo)三(san)十(shi)六小時(shi)(shi)(shi)。
執(zhi)行綜合計算(suan)工時(shi)工作制的，平(ping)均(jun)日和平(ping)均(jun)周工作時(shi)間(jian)不超過(guo)法定標準工作時(shi)間(jian)。
執行不定(ding)時工作制的，工作和休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假乙(yi)方自行安排。
第五條 甲(jia)方延長乙(yi)方工(gong)作時(shi)間(jian)，應(ying)安(an)排(pai)乙(yi)方同等時(shi)間(jian)倒(dao)休(xiu)或依法支付加(jia)班(ban)加(jia)點工(gong)資。
第(di)六(liu)條 甲方為乙方提供必要的(de)勞(lao)動(dong)條件和(he)勞(lao)動(dong)工具(ju)，建立健全(quan)生(sheng)產工藝流程(cheng)(cheng)，制定操作規(gui)程(cheng)(cheng)、工作規(gui)范和(he)勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)衛生(sheng)制度及(ji)其標(biao)準。
甲(jia)方應按照國(guo)家或北(bei)京(jing)市有關(guan)部門的(de)規定組(zu)織安排(pai)乙(yi)方進行(xing)健(jian)康檢查。
第七(qi)條(tiao) 甲方(fang)負(fu)責對(dui)乙方(fang)進行(xing)政(zheng)治思想、職業道德、業務技術(shu)、勞動(dong)安全衛生及(ji)有(you)關(guan)規章制度的(de)教育和培訓(xun)。
四、勞動報酬
第八條 甲方(fang)的工資分(fen)配(pei)應遵循按勞分(fen)配(pei)原則，實(shi)行同(tong)工同(tong)酬。
第九條 執(zhi)行定(ding)時工(gong)作制或綜(zong)合計算工(gong)時工(gong)作制的，乙(yi)方完成規定(ding)的工(gong)作任務，甲方每月________日以貨(huo)幣形式足額支付乙(yi)方工(gong)資，工(gong)資不低于(yu)________元，其(qi)中(zhong)試用期間(jian)工(gong)資為________元。
執行不定時工作制(zhi)的工資的________元。
第(di)十(shi)條 甲方安排乙方加班或(huo)延長工作時(shi)間超(chao)過本(ben)合(he)同第(di)四條第(di)2款規定(ding)的，按《勞動法》第(di)四十(shi)四條支付工資報酬。
第(di)十一條 由于甲方生產(chan)任務不(bu)足，使乙(yi)(yi)方下崗待工的，甲方保證(zheng)乙(yi)(yi)方的月生活費不(bu)低于________元。
五、保險(xian)福利待遇(yu)
第(di)十(shi)二條 甲乙(yi)雙方應(ying)按國(guo)家(jia)和(he)北京市社會保險的(de)有關規(gui)定交納(na)職工(gong)養老、失業和(he)大病醫(yi)療統籌及其他社會保險費(fei)用。
甲方(fang)應為乙方(fang)填寫《職工(gong)養老保險手(shou)冊》。雙方(fang)解除(chu)、終止(zhi)勞(lao)動合同后，《職工(gong)養老保險手(shou)冊》按有(you)關規定轉(zhuan)移。
第(di)十三(san)條(tiao) 乙(yi)方患(huan)病或非(fei)因(yin)工(gong)負傷，其病假工(gong)資、疾病救濟費和醫療待遇按(an)照________執行。
第十(shi)四條(tiao) 乙方患職業(ye)病或(huo)因(yin)工負傷(shang)的(de)工資(zi)和醫(yi)療(liao)保險待遇(yu)按國(guo)家和北京(jing)市(shi)有關規定執行。
第十五條 甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供(gong)以下福利待遇(yu)____________。
六、勞動紀律
第十六條 乙方(fang)應遵守甲方(fang)依法制定的(de)規(gui)章制度;嚴格遵守勞動安全(quan)衛生、生產(chan)工藝、操作規(gui)程(cheng)和工作規(gui)范(fan);愛(ai)護甲方(fang)的(de)財產(chan)，遵守職業道德;積極參加甲方(fang)組織(zhi)的(de)培訓，提高(gao)思想覺悟和職業技能(neng)。
第(di)十七條 乙方違反勞動紀律(lv)，甲(jia)方可(ke)依據本(ben)單(dan)位(wei)規章制度，給予紀律(lv)處分，直(zhi)至(zhi)解(jie)除本(ben)合(he)同。
七、勞動合同的變更、解(jie)除、終止、續訂
第十八(ba)條 訂立本(ben)(ben)合同所依據的法律、行政法規(gui)、規(gui)章發生(sheng)變化(hua)，本(ben)(ben)合同應(ying)變更相(xiang)關內容。
第十九條 訂立本合(he)同所依據的客觀情況發生重(zhong)大變化(hua)，致使(shi)本合(he)同無法(fa)履行的，經甲乙雙(shuang)方協(xie)商同意，可以變更本合(he)同相關內容。
第二十條 經甲乙(yi)雙方(fang)協商(shang)一致，本合(he)同(tong)可以解除。
第二十一條(tiao) 乙方有下列情(qing)形(xing)之(zhi)一，甲方可以解除本合同：
1.在試(shi)用(yong)(yong)期間，被證明不(bu)符合錄用(yong)(yong)條(tiao)件(jian)的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章(zhang)制度(du)的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成(cheng)重大(da)損(sun)害(hai)的;
4.被(bei)依法追究刑事責(ze)任的(de)。
第(di)二十(shi)二條 下列情形(xing)(xing)之一，甲方可(ke)以(yi)解除本(ben)合同(tong)，但應提前三(san)十(shi)日以(yi)書面形(xing)(xing)式通知乙方：
1.乙方患(huan)病或(huo)非(fei)因工負傷，醫療(liao)期滿后，不能(neng)從事(shi)原工作(zuo)也不能(neng)從事(shi)甲(jia)方另行安排的(de)工作(zuo)的(de);
2.乙(yi)方不能勝任工(gong)作(zuo)(zuo)，經過培訓或者(zhe)調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，仍不能勝任工(gong)作(zuo)(zuo)的;
3.雙方不能依據(ju)本合(he)同(tong)第十九條規(gui)定(ding)就變更(geng)合(he)同(tong)達(da)成協議的。
第二十三條 甲(jia)方(fang)瀕臨(lin)破產進(jin)行法定(ding)整(zheng)頓期(qi)間或(huo)者(zhe)生(sheng)(sheng)產經營發(fa)生(sheng)(sheng)嚴重困難，經向(xiang)工(gong)會(hui)或(huo)者(zhe)全(quan)體職(zhi)工(gong)說明情況，聽取工(gong)會(hui)或(huo)者(zhe)職(zhi)工(gong)的意見，并向(xiang)勞動(dong)行政部門報告(gao)后，可以解除本合同(tong)。
第(di)二十(shi)四條(tiao) 乙(yi)方(fang)有下列情(qing)形之一(yi)，甲方(fang)不(bu)得依據本合(he)同(tong)第(di)二十(shi)二條(tiao)、第(di)二十(shi)三條(tiao)終止(zhi)、解(jie)除本合(he)同(tong)：
1.患病或(huo)非因工負傷、在(zai)規(gui)定的(de)醫療期內的(de);
2.女職工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的;
3.復員(yuan)退伍義務兵和建設征地農轉(zhuan)工(gong)人員(yuan)初次(ci)參加工(gong)作未滿(man)三年的;
4.義務服兵(bing)役期間(jian)的(de)。
第(di)(di)二(er)十五條(tiao) 乙方患職業病或(huo)因工(gong)負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動(dong)(dong)鑒定委員會確(que)認完(wan)全(quan)或(huo)部分喪失勞動(dong)(dong)能(neng)力的，按________辦理，不得依據本(ben)合同(tong)第(di)(di)二(er)十二(er)條(tiao)、第(di)(di)二(er)十三條(tiao)解(jie)除勞動(dong)(dong)合同(tong)。
第二十六條 乙方(fang)解(jie)除勞動合同，應當提(ti)前三十日(ri)以書面(mian)形式通知甲(jia)方(fang)。
第二十七條 有下列(lie)情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(tong)：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴(bao)力(li)、威脅、監禁或者非法(fa)限(xian)制人身自(zi)由的手(shou)段強迫勞動(dong)的;
3.甲方不(bu)能按(an)照本合同(tong)規定支付勞動(dong)報酬或(huo)者提供(gong)勞動(dong)條件的(de)。
第二十八條 本合同(tong)期(qi)限屆滿，勞動合同(tong)即終止。雙(shuang)方(fang)當事人在本合同(tong)期(qi)滿前________天(tian)向(xiang)對方(fang)表示(shi)續訂(ding)意向(xiang)。甲乙雙(shuang)方(fang)經協商同(tong)意，可以續訂(ding)勞動合同(tong)。
第二十九條 訂(ding)立無固(gu)定期限勞(lao)動合同(tong)的(de)(de)，乙(yi)方達到法定退休年齡(ling)或(huo)甲(jia)乙(yi)雙方約定的(de)(de)終止條件出現，本合同(tong)終止。
八、經濟(ji)補(bu)償(chang)(chang)與賠償(chang)(chang)
第三十(shi)條(tiao) 下列情形之一，甲方違反和解除(chu)乙(yi)方勞動合同的(de)，應(ying)按下列標準支(zhi)付乙(yi)方經濟補償金：
1.甲方克扣或(huo)者(zhe)無故拖(tuo)欠乙(yi)方工(gong)(gong)資(zi)的，以及(ji)拒不支付乙(yi)方延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)的，除在(zai)規(gui)定的時(shi)間(jian)內全額支付乙(yi)方工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)外(wai)，還需(xu)加發(fa)相當于工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)百分之(zhi)二十五(wu)的的經(jing)濟(ji)補償金;
2.甲方支(zhi)(zhi)付(fu)乙方的(de)(de)(de)工資報酬低(di)于(yu)本(ben)市取低(di)工資標準的(de)(de)(de)，要在補足低(di)于(yu)標準部分(fen)的(de)(de)(de)同時，另外支(zhi)(zhi)付(fu)相當(dang)于(yu)低(di)于(yu)部分(fen)百(bai)分(fen)之(zhi)二十五的(de)(de)(de)經濟補償金。
第(di)三十(shi)(shi)一(yi)條 下(xia)列情形之一(yi)，甲(jia)方(fang)(fang)應根據乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)工作年限，每滿(man)一(yi)年發給相當于乙方(fang)(fang)解除本合同前十(shi)(shi)二個(ge)月(yue)平(ping)均工資一(yi)個(ge)月(yue)的經濟補(bu)償金，最(zui)多不超過十(shi)(shi)二個(ge)月(yue)：
1.經與(yu)乙(yi)方協(xie)商一(yi)致(zhi)，甲方解除(chu)勞動合(he)同(tong)的;
2.乙方不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)，經過(guo)培訓或(huo)者調整工作(zuo)(zuo)崗(gang)位仍不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)，由甲方解(jie)除勞(lao)動合(he)同的(de)。
第三(san)十二條 下列情形之一，甲方應根據乙方在(zai)甲方工作年限，每滿(man)一年發給相當于本單位(wei)上(shang)年月(yue)平均工資一個月(yue)的經濟補償金：
1.乙方(fang)患病(bing)或者非因工負傷，經勞(lao)動鑒定委員(yuan)會確認不能從事(shi)原工作，也不能從事(shi)甲方(fang)另行安排的工作而解(jie)除本(ben)合(he)同的;
2.勞(lao)動合(he)同訂立時所依(yi)據的客觀情況發生重大(da)變化(hua)，致使本合(he)同無法履行，經當事人協商不能(neng)就變更勞(lao)動合(he)同達成協議(yi)，由甲方解除勞(lao)動合(he)同的;
3.甲(jia)方瀕(bin)臨破(po)產(chan)進行法定(ding)整(zheng)頓期間或者生產(chan)經營(ying)狀(zhuang)況發生嚴重困(kun)難(nan)，必須裁減人員(yuan)的。
以上(shang)三種(zhong)情(qing)況，如果乙方被解除本(ben)合同前十二個月(yue)的月(yue)平均(jun)工資(zi)高于本(ben)單位上(shang)年(nian)月(yue)平均(jun)工資(zi)的，按本(ben)人月(yue)平均(jun)工資(zi)計發(fa)。
第三十三條 甲方解(jie)除(chu)本合同后，未按規定給(gei)予乙(yi)方經(jing)(jing)濟補償(chang)的(de)(de)，除(chu)全額(e)發給(gei)經(jing)(jing)濟補償(chang)金外(wai)，還須按該經(jing)(jing)濟補償(chang)金數額(e)的(de)(de)百分之五(wu)十支付額(e)外(wai)經(jing)(jing)濟補償(chang)金。
第三十四(si)條 支付乙方(fang)經(jing)濟(ji)補償時，乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工作時間不滿一年(nian)的(de)按一年(nian)的(de)標(biao)準發(fa)給經(jing)濟(ji)補償金。
第三十五條 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)患病(bing)或(huo)者非(fei)因工(gong)負傷，經(jing)勞(lao)動鑒定委員會(hui)確認不能從事(shi)原工(gong)作，也(ye)不能從事(shi)甲方(fang)(fang)(fang)另行安排的(de)(de)(de)工(gong)作而(er)解除本合(he)同(tong)的(de)(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)還應發給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不低于(yu)(yu)企業上年月(yue)人均工(gong)資六個(ge)月(yue)的(de)(de)(de)醫(yi)療(liao)(liao)補(bu)助(zhu)費。患重病(bing)和絕癥的(de)(de)(de)還應增(zeng)加(jia)醫(yi)療(liao)(liao)補(bu)償(chang)費，患重病(bing)的(de)(de)(de)增(zeng)加(jia)部分不低于(yu)(yu)醫(yi)療(liao)(liao)補(bu)助(zhu)費的(de)(de)(de)百(bai)分之五十，患絕癥的(de)(de)(de)增(zeng)加(jia)部分不低于(yu)(yu)醫(yi)療(liao)(liao)補(bu)助(zhu)費的(de)(de)(de)百(bai)分之一百(bai)。
第三(san)十六條(tiao) 甲方違反本(ben)合同約定(ding)的(de)條(tiao)件解除勞動合同或(huo)由于甲方原(yuan)因(yin)訂立的(de)無(wu)效勞動合同，給乙方造成損(sun)害的(de)，應按損(sun)失(shi)程度(du)承(cheng)擔(dan)賠償責任。
第三十(shi)七條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)違反(fan)本(ben)合同(tong)約定(ding)的條(tiao)件解(jie)除勞動合同(tong)或違反(fan)本(ben)合同(tong)約定(ding)的保守商業秘密(mi)事項，對甲方(fang)(fang)造成經濟(ji)損(sun)失的，應按損(sun)失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條 甲方解除本合(he)同的(de)，凡由甲方出資培(pei)訓和招(zhao)接收的(de)人員，應向甲方償付(fu)(fu)培(pei)訓費和招(zhao)接收費。其標(biao)準為：服務(工作)每滿一年按(an)培(pei)訓費和招(zhao)接收費總額的(de)20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付(fu)(fu)。
九、勞(lao)動爭(zheng)議處理
第三十(shi)九條 因履行本合同發生的勞(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議，當(dang)事(shi)(shi)人(ren)可以向(xiang)本單位(wei)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議調解委(wei)員(yuan)會(hui)申請調解;調解不(bu)成，當(dang)事(shi)(shi)人(ren)一方(fang)要(yao)求仲(zhong)裁(cai)的，應當(dang)自勞(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議發生之日起六十(shi)日內向(xiang)________勞(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)。當(dang)事(shi)(shi)人(ren)一方(fang)也可以直接向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不(bu)服(fu)的，可以向(xiang)人(ren)民法院提起訴(su)訟。
十、其他
第四十條(tiao) 甲方以下規章制度________作(zuo)為本合同(tong)附件。
第四十一條(tiao) 本合同未盡事宜，或與今(jin)后(hou)國(guo)家(jia)、_______市有關規定相(xiang)悖(bei)的，按(an)有關規定執行。
第四十二條(tiao) 本合同一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一(yi)份。
甲方(fang)(蓋章(zhang))：_________________
乙方(fang)(簽章)：_________________
鑒證機關(蓋章)：_____________
鑒證員(簽章)：_______________
公司員工勞動合同(通用版)4
甲方：
身份證號：
乙(yi)方（受聘人員）
身份證號：
經(jing)甲乙(yi)雙方(fang)協(xie)商一致，甲方(fang)將位于________________項目工程(cheng)施工技(ji)術承包(bao)給乙(yi)方(fang)，聘用期限自_______年_______月______日(ri)至_______年____月_____日(ri)，經(jing)共(gong)同協(xie)商達成以(yi)下(xia)條款(kuan)：
一、承(cheng)包方式：單包人工(gong)(gong)工(gong)(gong)資。
二(er)、工作內容：圖紙所設計的工程內容。
三、甲方責任：
1、甲方為(wei)乙方提(ti)供一套完整的施工圖(tu)紙及(ji)相應的辦(ban)公設(she)備。
2、甲方對乙(yi)(yi)方的工(gong)(gong)作(zuo)應予以協(xie)助和(he)配(pei)合并有權對乙(yi)(yi)方的工(gong)(gong)作(zuo)質(zhi)量和(he)進度進行監督檢查。
四(si) 、乙方責任：員工(gong)(gong)聘(pin)用合同1、乙方應(ying)(ying)服從甲方的(de)統(tong)一管(guan)(guan)理(li)并接受甲方的(de)考核，乙方在施工(gong)(gong)中應(ying)(ying)嚴格按照國家規(gui)范，施工(gong)(gong)圖(tu)紙和(he)有(you)(you)關(guan)部(bu)(bu)門(men)的(de)施工(gong)(gong)規(gui)范進行(xing)施工(gong)(gong)和(he)工(gong)(gong)作(zuo)驗(yan)收(shou)，對(dui)工(gong)(gong)作(zuo)質量進行(xing)科學管(guan)(guan)理(li)，規(gui)范操作(zuo)并及(ji)時和(he)項(xiang)目其它組(zu)成人員緊密(mi)聯系，認真對(dui)本(ben)項(xiang)目部(bu)(bu)出現(xian)的(de)有(you)(you)關(guan)質量方面的(de)意見和(he)問題及(ji)時提(ti)出糾正，防止返工(gong)(gong)式質量問題的(de)發生(sheng)。
2、乙方必須服從甲方管(guan)理，按(an)施工進度及時完成并(bing)接受上(shang)級(ji)主(zhu)管(guan)部門對施工現場(chang)的(de)檢(jian)查及提出的(de)要求(qiu)。
五、工資結算及(ji)付款方式：
1、乙(yi)方工資總額定為________元(yuan)整（________元(yuan)整）
2、甲方必須按月支付乙(yi)方人工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)，即每月底按時支付______元(yuan)整(zheng)（_____元(yuan)整(zheng)）或每月全(quan)額的(de)______%支付，剩余部分工(gong)(gong)資(zi)完工(gong)(gong)后付清。
六、違約責任：
本合(he)同一(yi)經(jing)簽訂(ding)，雙方必須嚴格執行，如遇違約(yue)時，違約(yue)方應支付對方違約(yue)金_______元整(zheng)。
七、爭議解(jie)決方式：
①雙(shuang)方協商(shang)解(jie)決。
②法院訴(su)訟解決。
本(ben)合同一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份，本(ben)合同自雙方簽字蓋章之(zhi)日(ri)起生(sheng)效。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日
年 月 日
公司員工勞動合同(通用版)5
甲方(用人單位(wei))名稱：______________乙(yi)方(職(zhi)工(gong))姓名：_______________
法定(ding)代表人：______________________身份證號碼：___________________
地址：____________________________現住(zhu)址：_______________________
經濟(ji)類型：________________________聯系(xi)電話(hua)：_____________________
聯系電話：________________________
根據《中華人民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動法》和(he)國(guo)家及(ji)省的(de)有(you)關規定，甲乙雙方(fang)按照平等自(zi)愿、協商一致(zhi)的(de)原則訂立本(ben)合同。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按(an)以下第________種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從___________年______月___日起至(zhi)___________年______月___日止。
2、無固定(ding)(ding)期(qi)限：從(cong)___________年______月___日(ri)起(qi)至本合同約定(ding)(ding)的終止條(tiao)(tiao)件(jian)出現時止(不得(de)將法定(ding)(ding)解除條(tiao)(tiao)件(jian)約定(ding)(ding)為(wei)終止條(tiao)(tiao)件(jian))
3、以完成一定的(de)工作為期限：從___________年______月___日起至________工作任務完成時(shi)止(zhi)。
(二)試用期限
雙方同意(yi)按以下第(di)_______種方式(shi)確定試用期(qi)期(qi)限(試用期(qi)包括(kuo)在合同期(qi)內)
1、無試用期。
2、試(shi)用期從___________年(nian)______月(yue)___日(ri)起至___________年(nian)______月(yue)___日(ri)止(zhi)。
(試用(yong)期(qi)最長不超過六(liu)個(ge)月(yue)(yue)。其中合(he)同期(qi)限在(zai)六(liu)個(ge)月(yue)(yue)以下(xia)的(de)，試用(yong)期(qi)不得(de)超過十(shi)五(wu)日;合(he)同期(qi)限在(zai)六(liu)個(ge)月(yue)(yue)以上一年以下(xia)的(de)。試用(yong)期(qi)不得(de)超過三十(shi)日;合(he)同期(qi)限在(zai)一年以上兩年以下(xia)的(de)，試用(yong)期(qi)不得(de)超過六(liu)十(shi)日。)
二、工作內容
(一)乙方的工(gong)(gong)作(zuo)崗位(工(gong)(gong)作(zuo)地點(dian)、部(bu)門、工(gong)(gong)種或職務)為(wei)__________________。
(二)乙方的工作任務(wu)或職責是__________________。
(三(san))甲方(fang)因生產經營需(xu)要(yao)調整乙方(fang)的(de)工作(zuo)崗位(wei)，按變(bian)更本合(he)同(tong)辦理，雙方(fang)簽(qian)章(zhang)確認的(de)協(xie)議或通知書(shu)作(zuo)為本合(he)同(tong)的(de)附件。
(四)如甲(jia)方(fang)派(pai)乙方(fang)到(dao)外單位工作(zuo)，應簽訂補充協議。
三、工作時間
(一)甲(jia)乙雙方同(tong)意按以下第_________種方式確定(ding)乙方的工作時(shi)間：
1、標準(zhun)工(gong)時(shi)制，即每(mei)日工(gong)作(zuo)(zuo)________小(xiao)時(shi)，每(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)(zuo)_____天，每(mei)周(zhou)至少休息_____天。
2、不定時(shi)工作(zuo)制，即經勞動(dong)保障部門審批，乙(yi)方所在崗位實行不定時(shi)工作(zuo)制。
3、綜合(he)計(ji)(ji)算工(gong)時工(gong)作制(zhi)，關愛留守兒童實踐報(bao)告，即(ji)經勞動(dong)保障部(bu)門審批，乙方所(suo)在崗位(wei)實行以______為周期，總工(gong)時_______小(xiao)時的綜合(he)計(ji)(ji)算工(gong)時工(gong)作制(zhi)。
(二)甲方因(yin)(yin)(yin)生產(工作(zuo)(zuo))需要，經與工會和乙(yi)方協商后可以延長(chang)工作(zuo)(zuo)時(shi)間。除《勞動法》第四十(shi)二條(tiao)規定(ding)的情(qing)形(xing)外，一(yi)般每日不得(de)超過(guo)一(yi)小時(shi)，因(yin)(yin)(yin)特(te)殊(shu)原因(yin)(yin)(yin)最(zui)長(chang)每日不得(de)超過(guo)三小時(shi)，每月不得(de)超過(guo)三十(shi)六小時(shi)。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作(zuo)時間(jian)的(de)工資按下列第(di)(_________)種形式執行(xing)，不(bu)得(de)低(di)于當(dang)地最低(di)工資標準。
1、乙方試用(yong)期工(gong)資_________元/月;試用(yong)期滿工(gong)資_________元/月(_________元/日)
2、其他形式。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不(bu)得以實(shi)物及有價證(zheng)券(quan)替代貨幣支付。
(三(san))甲方根(gen)據(ju)企業的(de)經營狀況和依法(fa)制定(ding)的(de)工資分配辦法(fa)調(diao)整(zheng)乙方工資，乙方在_________日內未提出異議(yi)的(de)視為(wei)同意。
(四)甲(jia)方每月(yue)_______日發放(fang)工(gong)資。如(ru)遇(yu)節(jie)假日或休息日，則提前到最近的工(gong)作日支付(fu)。
(五)甲方(fang)依法安排(pai)乙方(fang)延長(chang)工作時間的(de)，應按《勞動法》第四十(shi)四條的(de)規定支付延長(chang)工作時間的(de)工資報酬。
五、勞動(dong)保(bao)護和勞動(dong)條件
(一(yi))甲方(fang)按(an)國(guo)家和(he)(he)省有關勞(lao)(lao)動保護(hu)規定提(ti)供符合國(guo)家勞(lao)(lao)動衛生標(biao)準的(de)(de)勞(lao)(lao)動作(zuo)(zuo)業(ye)場所，切實(shi)保護(hu)乙方(fang)在生產工作(zuo)(zuo)中的(de)(de)安(an)全和(he)(he)健康(kang)(kang)。如乙方(fang)工作(zuo)(zuo)過程中可(ke)能(neng)產生職業(ye)病危害，甲方(fang)應按(an)《職業(ye)病防(fang)治法(fa)》的(de)(de)規定保護(hu)乙方(fang)的(de)(de)健康(kang)(kang)及其相關權益(yi)。
(二)甲方根據(ju)乙(yi)方從事的工作崗(gang)位，按國家有關(guan)規定(ding)，大(da)學生(sheng)面試技巧，發(fa)給乙(yi)方必要的勞(lao)(lao)動(dong)保護用品(pin)，并按勞(lao)(lao)動(dong)保護規定(ding)每(_________年/_________季/_________月)免(mian)費安排乙(yi)方進行體檢。
(三)乙方(fang)有(you)權拒(ju)絕甲方(fang)的違(wei)章指(zhi)揮、強令(ling)冒險作業，對甲方(fang)及(ji)其管(guan)理人員漠視乙方(fang)安全和健(jian)康(kang)的行為，有(you)權要求改正(zheng)并(bing)向有(you)關部門檢舉、控告。
六、社會(hui)保(bao)險和(he)福利待遇
(一)合(he)同期內，甲(jia)(jia)方(fang)應依法為乙方(fang)辦理參加養老、醫療、失業(ye)、工傷、生育(yu)等社會保險的手續，社會保險費按規定的比(bi)例，由甲(jia)(jia)乙雙方(fang)負(fu)責。
(二)乙(yi)方(fang)患病(bing)或非(fei)因工負傷(shang)，甲方(fang)應按國家和地方(fang)的(de)規定(ding)給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他(ta)相關規定(ding)報銷醫療費用，并在(zai)規定(ding)的(de)醫療期內支付病(bing)假工資(zi)或疾(ji)病(bing)救濟費。
(三)乙方患職業(ye)病、因(yin)工(gong)(gong)負傷(shang)或者因(yin)工(gong)(gong)死亡的，甲方應按(an)《工(gong)(gong)傷(shang)保險條例》的規定辦理。
(四)甲方(fang)按(an)規定給予乙方(fang)享受節日假(jia)(jia)、年休(xiu)假(jia)(jia)、婚(hun)假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看護假(jia)(jia)等帶薪(xin)假(jia)(jia)期，并按(an)本合(he)同(tong)約(yue)定的(de)工資(zi)標準支付工資(zi)。
七、勞動紀律
(一)甲方根據國(guo)家和(he)(he)省的有(you)關法(fa)律(lv)、法(fa)規通過民主程(cheng)序(xu)制(zhi)定(ding)的各項(xiang)規章制(zhi)度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國(guo)家和(he)(he)省規定(ding)的有(you)關勞(lao)動紀律(lv)、法(fa)規和(he)(he)企業依法(fa)制(zhi)定(ding)的各項(xiang)規章制(zhi)度，嚴格(ge)遵守安全(quan)操作規程(cheng)，服從(cong)管(guan)理(li)，按時(shi)完成(cheng)工作任務。
(二)甲方(fang)有權對乙方(fang)履行制度(du)的情況進行檢查、督促(cu)、考核和(he)獎懲。
(三)如乙方(fang)掌握甲方(fang)的商業秘(mi)密(mi)，乙方(fang)有義務為甲方(fang)保(bao)守商業秘(mi)密(mi)，并(bing)作如下約定(ding)：
_____________________________________________。
八、本合同的變更
(一)任何一方要(yao)求變更本(ben)合(he)同的有(you)關內容，都(dou)應(ying)以書面形式通知對方。
(二)甲(jia)乙雙方經協商一致(zhi)，可以變更(geng)本合同，并辦(ban)理變更(geng)本合同的手(shou)續。
九、本合(he)同的解除
(一)經甲乙(yi)雙方(fang)(fang)協商一致，本合同可(ke)以解(jie)(jie)除。由甲方(fang)(fang)解(jie)(jie)除本合同的，應按(an)規定(ding)支(zhi)付經濟補(bu)償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同(tong)：
1、試(shi)用期內證明乙(yi)方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反(fan)勞動(dong)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失(shi)職、營私舞弊(bi)，對甲方利益(yi)造成重大損害的;
4、乙方被依(yi)法追究刑事責(ze)任的;
5、甲方(fang)歇業、停(ting)業、瀕臨破產(chan)處于法定整頓期間(jian)或者生產(chan)經(jing)營(ying)狀(zhuang)況(kuang)發生嚴重困難的;
6、乙方患病(bing)或非因工負(fu)傷，醫療(liao)期滿后(hou)不能從事(shi)本(ben)合同約定的(de)工作，也不能從事(shi)由(you)甲方另行安(an)排的(de)工作的(de);
7、乙方不能勝任工(gong)(gong)作，經(jing)過培訓或者(zhe)調整工(gong)(gong)作崗位，仍不能勝任工(gong)(gong)作的;
8、本合同訂立時所(suo)依據的(de)(de)客觀(guan)情(qing)況發生重大變化，致(zhi)使本合同無法履行，經當事人(ren)協(xie)商不能就變更(geng)本合同達成協(xie)議的(de)(de);
9、本合同約定的(de)解除條件(jian)出(chu)現(xian)的(de)。
甲(jia)方按照第5、6、7、8、9項規定解除(chu)本合(he)同的(de)，需提(ti)前______日書面通知(zhi)乙(yi)方，并(bing)按規定向乙(yi)方支(zhi)付經濟補(bu)償金(jin)，其中(zhong)按第6項解除(chu)本合(he)同并(bing)符(fu)合(he)有關(guan)規定的(de)還需支(zhi)付乙(yi)方醫療(liao)補(bu)助費。
(三)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)解(jie)除本合同(tong)，應當提前_______日(ri)以書面形(xing)式通知甲方(fang)(fang)。但(dan)屬(shu)下列情形(xing)之(zhi)一的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)可(ke)以隨時解(jie)除本合同(tong)：
1、在試用期內(nei)的(de);
2、甲方以(yi)暴力、威脅或(huo)者非法限制人(ren)身(shen)自(zi)由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按(an)本合(he)同規(gui)定支(zhi)付勞動(dong)報酬，克扣(kou)或無故拖欠工資(zi)的;
4、經國(guo)家有(you)關部(bu)門(men)確認，甲方(fang)勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危(wei)害乙(yi)方(fang)身體健(jian)康的。
(四)有下列(lie)情形之一(yi)的，甲方不(bu)得解除本(ben)合同：
1、乙(yi)方患病或(huo)非因工(gong)負(fu)傷，在規定的醫療期內的;
2、乙方患(huan)有(you)職業病或因工負傷，并經勞(lao)動(dong)(dong)能力鑒定委(wei)員會確認，喪失或部分(fen)喪失勞(lao)動(dong)(dong)能力的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法(fa)律、法(fa)規規定的其他(ta)情形。
(五)解除(chu)(chu)本合同(tong)(tong)后，甲乙雙(shuang)方在______日(ri)內(nei)辦理解除(chu)(chu)勞動合同(tong)(tong)有(you)關手(shou)續(xu)。
十、本合同的(de)終止(zhi)
本合同期滿或甲(jia)乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即(ji)行終止。
本(ben)合(he)同(tong)期(qi)滿前_______個月，甲方(fang)(fang)應向乙方(fang)(fang)提出終止或續訂勞動合(he)同(tong)的(de)書面意向，并及時辦理有(you)關手(shou)續。
十一、違約情(qing)形及責任
(一)甲方的違(wei)約情(qing)形及違(wei)約責任：___________________________。
(二(er))乙方(fang)的違約情形(xing)及違約責任：___________________________。
十二(er)、調解(jie)及仲(zhong)栽
雙方履行本合(he)同如發生爭(zheng)議(yi)(yi)，可(ke)(ke)先協商(shang)解(jie)決(jue);不(bu)愿(yuan)協商(shang)或協商(shang)不(bu)成的，可(ke)(ke)以(yi)向本單位勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)委(wei)員會(hui)(hui)申(shen)請調解(jie);調解(jie)無(wu)無(wu)效，可(ke)(ke)在爭(zheng)論發生之日(ri)(ri)起________日(ri)(ri)內(nei)向當(dang)地勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲栽(zai)(zai)(zai)委(wei)員會(hui)(hui)申(shen)請仲栽(zai)(zai)(zai);也可(ke)(ke)以(yi)直(zhi)接向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲栽(zai)(zai)(zai)委(wei)員會(hui)(hui)申(shen)請仲栽(zai)(zai)(zai)。對仲栽(zai)(zai)(zai)決(jue)不(bu)服的，可(ke)(ke)在_________日(ri)(ri)內(nei)向人(ren)民法院提起訴(su)訟。
十三、其他
(一)本合(he)同(tong)未盡事(shi)宜，按(an)國(guo)家(jia)和地方有關政策規定辦理。在合(he)同(tong)期內(nei)，如本合(he)同(tong)條款與國(guo)家(jia)、省(sheng)有關勞動管理新規定相抵觸的，按(an)新規定執行。
(二)下(xia)列(lie)文件規(gui)定為本合同(tong)附(fu)件，與本合同(tong)具有同(tong)等效力：
1、__________________。
2、__________________。
3、__________________。
(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附(fu)頁)
甲(jia)方(fang)：(蓋章(zhang))__________________乙方(fang)：(簽名或蓋章(zhang))__________________
法定(ding)代表人：__________________
___________年______月___日(ri)___________年______月___日(ri)
公司員工勞動合同(通用版)6
甲方：xxx
乙方：xxx
根據《中華(hua)人民共和(he)(he)國(guo)勞動法》和(he)(he)有關規定，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)經(jing)平等協商(shang)一致，自愿簽訂本合(he)同，共同遵(zun)守本合(he)同所列(lie)條(tiao)款。
一(yi)、勞動合同期限(xian)
第一條 勞(lao)動合同期限
有(you)固定(ding)期限勞(lao)動合同：本合同于(yu)xxx年xxx月(yue)xxx日(ri)生(sheng)效(xiao)，于(yu)xxx年xxx月(yue)xxx日(ri)終(zhong)止(zhi)；其中試用(yong)期至xxx年xxx月(yue)xxx日(ri)止(zhi)。
以(yi)完成(cheng)(cheng)一定(ding)工作為(wei)(wei)期限的合同(tong)：本合同(tong)生(sheng)效日期為(wei)(wei)xxx年xxx月xxx日；以(yi)乙(yi)方完成(cheng)(cheng)xxx工作任務為(wei)(wei)合同(tong)終止時間。
二、工作內容
第二(er)條(tiao)甲方招用乙(yi)方在xxx（項(xiang)目(mu)名稱(cheng)）工程中擔任xxx崗(gang)(gang)位（工種）工作。乙(yi)方的（工種）上崗(gang)(gang)證號碼為(wei)xxx。
三、勞動(dong)保護和(he)勞動(dong)條件
第三條甲方應當在(zai)(zai)乙(yi)方進入(ru)(ru)施(shi)工(gong)現場(chang)當天對乙(yi)方進行入(ru)(ru)場(chang)三級安全教(jiao)育，并組織對乙(yi)方學習成果的書(shu)面考試，考試結果甲方應保(bao)存(cun)在(zai)(zai)施(shi)工(gong)現場(chang)備查(cha)，考試不(bu)合格(ge)的不(bu)得在(zai)(zai)現場(chang)施(shi)工(gong)。
甲(jia)方(fang)應(ying)(ying)當對從事電氣焊(han)、土(tu)建、水電設備安裝等特殊工(gong)種的乙(yi)(yi)方(fang)進行崗前培訓，乙(yi)(yi)方(fang)取得相應(ying)(ying)的操作證書(shu)方(fang)可上(shang)崗。
第四條 甲方根(gen)據生產崗位的(de)需要，按照國家(jia)勞動(dong)安(an)全(quan)、衛生的(de)有關規定(ding)為乙方配備必要的(de)安(an)全(quan)防護(hu)措施，發放(fang)必要的(de)勞動(dong)保(bao)護(hu)用(yong)品。
第五條 甲方(fang)將(jiang)根據國家有關法律法規，建立(li)安(an)全(quan)(quan)生產(chan)制度；乙方(fang)應(ying)當嚴(yan)格遵守甲方(fang)的(de)勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)(quan)制度，嚴(yan)禁違章作業(ye)，防止勞(lao)動(dong)過程(cheng)中(zhong)的(de)事故，減少職業(ye)危(wei)害(hai)。
四、工資保險(xian)待遇
第六條 乙方在試用(yong)期間的工(gong)資為每日(ri)xxx元，試用(yong)期滿后(hou)日(ri)工(gong)資為xxx元。
雙方約(yue)定的(de)工資不得低于(yu)xxx市最低工資標準。
甲方(fang)應(ying)在(zai)每月xxx日前計發(fa)乙方(fang)的工資，并(bing)由乙方(fang)簽(qian)字確認。
甲方在(zai)勞動合同終止、解除后(hou)應當一次性(xing)付清乙方的工資。
甲乙雙方(fang)對(dui)工資支(zhi)付的其他約(yue)定xxxx。
第七(qi)條 甲方(fang)(fang)應為(wei)乙方(fang)(fang)辦(ban)理醫(yi)療保(bao)險和工傷保(bao)險手續(xu)，并為(wei)乙方(fang)(fang)繳納工傷保(bao)險和醫(yi)療保(bao)險費用(yong)。
五(wu)、勞動紀(ji)律(lv)和勞動合同的解除(chu)
第(di)八條 乙方(fang)應嚴(yan)格遵守甲方(fang)的各項規章制度(du)、勞(lao)動紀律和安全技(ji)術(shu)操作規程。
第九條 乙方有下列情形之(zhi)一，甲方可以(yi)解除本(ben)合同：
（一）在試用(yong)期間被證(zheng)明不(bu)符合(he)錄用(yong)條件的；
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博(bo)、擅自停工等(deng)違紀行為的(de)；
（三）嚴(yan)重失職(zhi)，營私舞弊，對甲(jia)方利益造成重大損害的；
（四）不服(fu)從甲方正當(dang)工作(zuo)安排的；
（五(wu)）嚴重違(wei)反(fan)總(zong)包單位和甲(jia)方的施工現場安全管(guan)理規定的；
（六(liu)）被依法追(zhui)究刑事責任的。
第十(shi)條 乙(yi)方解除本(ben)合同(tong)，應當(dang)提前xxx日(ri)（不超過(guo)30天(tian)）以書(shu)面(mian)形式通(tong)知(zhi)甲方，不得(de)擅(shan)自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條 乙方在履行勞動合同期(qi)間(jian)，因個人失(shi)職給甲方造(zao)成損(sun)失(shi)的，應當(dang)承(cheng)擔(dan)賠償(chang)責(ze)任。
第(di)十二(er)條 甲乙雙方約定的其他內(nei)容：xxxx。
七、勞動爭議處理及其它
第(di)十三條雙(shuang)方因履行本合同發生爭(zheng)(zheng)議(yi)，應當自勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)發生之日(ri)起，60日(ri)內(nei)向(xiang)工地所在(zai)的(de)區縣勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的(de)，可自接到裁決書之日(ri)起15日(ri)內(nei)向(xiang)人民法院起訴(su)。
第十四條(tiao) 甲方的(de)規章制(zhi)度及xxx作為本勞動合(he)同(tong)的(de)附(fu)件，與勞動合(he)同(tong)具有同(tong)等法(fa)律效力。
第十五條 本合同未盡事宜或與國家規(gui)定相悖的(de)，按照有關規(gui)定執行。
第十六條 本合(he)同一式三份，甲乙雙方(fang)(fang)各執一份，另外一份留在乙方(fang)(fang)務(wu)工(gong)的建筑施工(gong)工(gong)地備查。本合(he)同自雙方(fang)(fang)蓋章簽字之(zhi)日起生效。
甲(jia)方：xxx乙方：xxx
xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日
公司員工勞動合同(通用版)7
甲方：
乙方：
根據《勞動法(fa)》、《民法(fa)典》及(ji)有關規(gui)定(ding)，甲乙雙(shuang)方(fang)遵循平等自(zi)愿、協商一(yi)致的原則簽(qian)訂本合同(tong)。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選(xuan)擇(ze)以(yi)下第___種形式(shi)確定本合同期(qi)限：
有固定(ding)期限：自____年(nian)(nian)__月__日(ri)起至____年(nian)(nian)__月__日(ri)止(zhi)(zhi)。其中試用(yong)期自____年(nian)(nian)__月__日(ri)起至____年(nian)(nian)__月__日(ri)止(zhi)(zhi)。
無固定期(qi)限：自(zi)(zi)____年__月__日(ri)起至(zhi)依法解除、終止(zhi)勞動合同(tong)時止(zhi)。其中試用期(qi)自(zi)(zi)____年__月__日(ri)起至(zhi)____年__月__日(ri)止(zhi)。
以完成一定工(gong)作為期限(xian):自____年__月__日起至____________工(gong)作完成時終止。
二、工(gong)作內容(rong)和工(gong)作地點
第(di)二條乙方從(cong)事____________________崗位(wei)工(gong)作。
乙方患有崗位(wei)工種及(ji)行業(ye)禁忌的疾病(bing)，應及(ji)時向(xiang)甲方報告(gao)，并(bing)即時脫離工作崗位(wei)。
乙方的(de)工(gong)作地點為___________________________________。
經雙(shuang)方協商一致，可以變更工(gong)作崗位和工(gong)作地(di)點。
乙方應(ying)認真履(lv)行崗位職責(ze)，遵守各項規章制度，服從(cong)管理，按時完(wan)成(cheng)工(gong)作任務。
乙(yi)方(fang)違反服務(wu)規范和勞動紀律，甲方(fang)可依據本單位依法(fa)制(zhi)定(ding)的(de)規章制(zhi)度，給予相(xiang)應處理。
三、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假
第(di)三條甲(jia)方安排乙方執行以下第(di)___種(zhong)工時制度：
執行標準工(gong)時制度。乙(yi)方(fang)每天(tian)工(gong)作時間不超(chao)過8小時，每周工(gong)作不超(chao)過40小時。每周休息(xi)日為(wei)__________。
經當地勞動(dong)行政部(bu)門批準，執行以_______為周期的(de)綜(zong)合計算工時(shi)工作制度。
經當地勞動行政部門批(pi)準(zhun)，執行不定時工作制(zhi)度(du)。
甲方保證(zheng)乙(yi)方每(mei)周至少休(xiu)息一(yi)天。乙(yi)方依(yi)法享有(you)法定節日假(jia)、產假(jia)、帶薪年(nian)休(xiu)假(jia)等假(jia)期。
甲方(fang)(fang)因(yin)顧客服務需要(yao)，商得(de)乙方(fang)(fang)同意后，可安排(pai)(pai)乙方(fang)(fang)加(jia)班(ban)。日延長工時(shi)、休(xiu)息日加(jia)班(ban)無(wu)法(fa)安排(pai)(pai)補休(xiu)、法(fa)定(ding)節假日加(jia)班(ban)的，甲方(fang)(fang)按(an)《勞(lao)動法(fa)》第(di)四十四條(tiao)規定(ding)支(zhi)付加(jia)班(ban)工資(zi)。
四、勞動報酬
第四條甲方采用以(yi)下第___種形式向乙方支付工資(zi)：
月工(gong)資____元，試用期間工(gong)資____元。甲(jia)方(fang)(fang)每月_____日前向乙方(fang)(fang)支付(fu)工(gong)資。
日工資____元，試(shi)用期間(jian)工資____元。甲方(fang)向乙方(fang)支付工資的時間(jian)為每月___日。
甲方生產經營任務不足，乙(yi)方同意待崗(gang)的(de)，甲方向乙(yi)方支(zhi)付的(de)生活費(fei)為______元(yuan)。待崗(gang)期間乙(yi)方仍需履行(xing)除崗(gang)位(wei)工作外的(de)其(qi)他義務。
甲(jia)乙雙方對工資支付的(de)其他約定_______________________。
五、社會保險
第五條甲乙(yi)雙(shuang)方按國(guo)家規定(ding)參加社(she)會(hui)(hui)保(bao)險。甲方為乙(yi)方辦理有關社(she)會(hui)(hui)保(bao)險手續(xu)，并承擔相(xiang)應(ying)社(she)會(hui)(hui)保(bao)險義務。乙(yi)方應(ying)繳的社(she)會(hui)(hui)保(bao)險費由甲方代扣(kou)代繳。
乙方患(huan)病或非因工負傷的醫療待遇按國(guo)家有關規定(ding)執行。
乙(yi)方患職業(ye)病或(huo)因工(gong)負傷(shang)的(de)待遇(yu)按國家有(you)關規定執行。
乙(yi)方在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)等(deng)各(ge)項(xiang)待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞(lao)動(dong)保護(hu)和勞(lao)動(dong)條件
第六條甲方(fang)(fang)應在乙方(fang)(fang)上崗前對乙方(fang)(fang)進行職(zhi)業安全衛生、食品安全衛生、服務(wu)規范、職(zhi)業道(dao)德、職(zhi)業技能、甲方(fang)(fang)規章制度方(fang)(fang)面的培訓。
甲方每(mei)年必須按國家(jia)規(gui)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞(lao)動安全衛生的(de)有關(guan)規定(ding)為(wei)乙方提供必要的(de)安全防(fang)護設施，發(fa)放必要的(de)勞(lao)動保護用品(pin)。
甲方加強安全生產(chan)管理，建立、健全安全生產(chan)責任(ren)制度，完(wan)善安全生產(chan)經營條件;健全內(nei)部服務和食品質(zhi)量管理制度，嚴格實施崗位(wei)質(zhi)量規(gui)范、質(zhi)量責任(ren)以及相應(ying)的(de)考核辦(ban)法。
七、解除和終止
第七條本(ben)勞動合同的解除或終(zhong)止，依《民法典》規定執行。
乙方患崗位工(gong)種及行(xing)業(ye)(ye)禁(jin)忌(ji)的疾(ji)病，在醫療期滿后不符合國家和(he)本市從事(shi)有關行(xing)業(ye)(ye)、工(gong)種崗位規定，甲方無法(fa)另行(xing)安排工(gong)作的，可以提前30日以書面(mian)形(xing)式通知乙方解除本合同，并依法(fa)向乙方支(zhi)付(fu)經濟補償(chang)金。
八(ba)、勞(lao)動爭議處(chu)理
第八條甲乙雙方發生勞動(dong)爭(zheng)議(yi)，可以協商(shang)解(jie)(jie)決，也可以依照《勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)(jie)仲裁法》的(de)規定(ding)通過申請(qing)調解(jie)(jie)、仲裁和(he)提起訴訟解(jie)(jie)決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其(qi)他事項
___________________________________________________
_______________________________________________________。
第(di)十條本(ben)勞動(dong)合同一式二份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。
本(ben)勞動合同自甲乙雙方簽(qian)字、蓋章之日起生(sheng)效(xiao)。
甲方：
乙方：
簽訂日(ri)期：_年_月_日(ri)
公司員工勞動合同(通用版)8
甲方（用人單位）：____________
地址：____________
法定代(dai)表人（委(wei)托代(dai)理人）：____________
乙方（勞動者）姓(xing)名(ming)：________________________
性(xing)別：__________________
民(min)族：__________________
文化程度：_________________
籍(ji)貫：__________________省(sheng)______市______縣（區）______鄉(xiang)（鎮）______村（街）
身份：____________農業人口（______）；非農業人口（______）
身份證號(hao)碼：____________
現(xian)在(zai)住址：____________
甲方因業務擴(kuo)展需(xu)要，招（雇）乙方為本公司職工。根據《中華人民共和(he)國(guo)私(si)營(ying)企業暫行(xing)條(tiao)例》、《私(si)營(ying)企業勞(lao)(lao)動管理(li)暫行(xing)規定》和(he)有(you)關勞(lao)(lao)動法(fa)規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意(yi)簽訂本勞(lao)(lao)動合(he)同第一條(tiao)合(he)同期限
本合同期從______________年(nian)____________月(yue)(yue)___________日(ri)起至(zhi)______________年(nian)___________月(yue)(yue)___________日(ri)止(zhi)，____________年(nian)。其中試用期從______________年(nian)____________月(yue)(yue)___________日(ri)起至(zhi)_____________年(nian)____________月(yue)(yue)_____________日(ri)止(zhi)，共____個________月(yue)(yue)。第二條工作任務(wu)
甲方(fang)安排乙方(fang)從事(shi)____________工作。
乙方(fang)(fang)同意按甲(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)需要，在____________崗位，承擔____________任務，擔任____________工種。乙方(fang)(fang)應完(wan)成崗位所規(gui)定的數量(liang)指標(biao)和質量(liang)指標(biao)：____________第(di)三(san)條工作(zuo)安全(quan)、衛生條件
1、甲方必須執行國家有關勞(lao)動安(an)全(quan)(quan)與衛生(sheng)(sheng)的法規標準，采取勞(lao)動保護措(cuo)施，改(gai)善勞(lao)動條(tiao)件，建(jian)立安(an)全(quan)(quan)工(gong)作(zuo)規章(zhang)制度，保證(zheng)安(an)全(quan)(quan)生(sheng)(sheng)工(gong)作(zuo)和(he)職工(gong)健康。
2、甲方不得安排未成________年工(gong)不宜從事的工(gong)種。
第四條勞動管理
1、甲方(fang)必須嚴(yan)格執行勞(lao)(lao)動(dong)政策和有關勞(lao)(lao)動(dong)管理的(de)法律(lv)規定，并根據國(guo)家(jia)有關規定建立、健全勞(lao)(lao)動(dong)制度及各項規章。
2、甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作(zuo)(zuo)、職業道德及(ji)工作(zuo)(zuo)任務完成情(qing)況的權利(li)。
3、乙方應(ying)嚴格遵守(shou)公司(si)(si)紀(ji)律(lv)和規章制度，不得把公司(si)(si)的各種(zhong)機密(mi)和與公司(si)(si)利益有關的文件泄露給(gei)他人，若發(fa)現并對本(ben)公司(si)(si)已造(zao)成客戶流(liu)失經濟(ji)損失的，應(ying)根(gen)據后果及責(ze)任大(da)小給(gei)予賠償(chang)。
工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中應服從甲方管理，積極完成所從事的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。第五條(tiao)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間和(he)勞動報酬
1、甲方(fang)應(ying)實行每日8小(xiao)時工作制每月(yue)有薪(xin)假為3天，因工作需要(yao)確需延長工作時間的，經(jing)雙方(fang)協調而(er)定(ding)。
2、甲方應當每月按期給乙方發(fa)放工資；每月______號為發(fa)薪日。
3、甲方(fang)應當(dang)根據公司(si)的(de)工(gong)程(cheng)發展及乙方(fang)的(de)業績(ji)優異程(cheng)度(du)(du)、工(gong)作效率、在公司(si)的(de)表現程(cheng)度(du)(du)逐步提(ti)高(gao)乙方(fang)的(de)工(gong)資水(shui)平(ping)。具體(ti)工(gong)資調整(zheng)為：
文員：每月______元；注(zhu)：若有業務(wu)引(yin)進即加上本月提成。
設計師(shi)：每(mei)月(yue)_______元加上本________月(yue)所(suo)設計的(de)業(ye)務(wu)提成。
業(ye)務員(yuan)：若是(shi)新(xin)員(yuan)工(gong)每月(yue)(yue)______元加提成，_______月(yue)(yue)試(shi)用期，試(shi)用期間如(ru)果有(you)(you)業(ye)績的(de)(de)即在原來的(de)(de)底薪上(shang)(shang)加______元，并升為正式員(yuan)工(gong)：____________工(gong)資為_____元加本________月(yue)(yue)業(ye)務提成，但每_月(yue)(yue)要保證有(you)(you)一個業(ye)務來往。（注：以上(shang)(shang)工(gong)資的(de)(de)調整和最(zui)終解釋權屬本公(gong)司的(de)(de)法定代表人）。第(di)七條(tiao)合(he)同的(de)(de)變更、解除(chu)、終止和續訂
1、甲(jia)(jia)方因轉產、調(diao)整經營項目，或者(zhe)由于情況變(bian)化，經甲(jia)(jia)乙雙方協商同意(yi)，可以變(bian)更合同的相關內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
乙方在試(shi)用(yong)期內經發(fa)現不符(fu)合用(yong)工條件的(de)；
乙方患病或非因工(gong)負傷，醫(yi)療期(qi)滿后不能從事(shi)原工(gong)作(zuo)又無法(fa)安排其他工(gong)作(zuo)的(de)；
參照(zhao)國務(wu)院《國營企業(ye)辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應(ying)予辭退的(de)；
甲方歇業、宣(xuan)告破(po)(po)產，或者瀕臨破(po)(po)產處于(yu)法定整頓期(qi)間的。
3、在下列情況下，乙方可(ke)以解除合同：
甲方(fang)違反(fan)國(guo)家(jia)規定，無(wu)安(an)全(quan)防護設(she)施，勞動安(an)全(quan)、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方(fang)身體健(jian)康的；甲方(fang)無(wu)力或不按照(zhao)本合同規定支付乙方(fang)勞動報酬的；
4、合(he)同(tong)期限(xian)屆滿(man)，應即終止執行。由于經營、工作需(xu)要，甲乙雙(shuang)方協(xie)商同(tong)意(yi)，可以續訂(ding)合(he)同(tong)。
第九條(tiao)違反勞動合同應承(cheng)擔的(de)違約責任
甲乙雙方(fang)(fang)任何(he)一方(fang)(fang)違反(fan)合合同(tong)，給(gei)對方(fang)(fang)造成經(jing)濟損失的，應根(gen)據后果及(ji)責任大(da)小給(gei)予賠償（賠償金額5000—10000元人民幣不等）。第十條勞動(dong)爭議處理
甲乙(yi)雙方發(fa)生勞動(dong)爭議后(hou)，應先行(xing)協商解決(jue)。協商不能解決(jue)的，可(ke)在法(fa)定申訴時效內(nei)向有管轄權的勞動(dong)爭議仲裁委(wei)員會申請(qing)仲裁。第十二條(tiao)本合(he)同(tong)自簽訂之日起生效，一(yi)式(shi)兩份，甲乙(yi)雙方各持一(yi)份。
第十三(san)條本(ben)合同經雙方簽(qian)訂后，之日起生效
單位（簽章）：____________
法定代表人（簽(qian)章）：____________
乙方（簽(qian)章）：____________
公司員工勞動合同(通用版)9
員工勞動合同
甲方：
甲方地址：
工商登記注冊(ce)類型(xing)：有限公司（自然人獨資）
法定代表人(ren)或(huo)負責人(ren)：
乙方：
性 別：
出生年月：年月日(ri)
文化程度：
戶籍所在地址：
現居住地址：
居民身(shen)份證號碼：
社會保險號碼：
就(jiu)業登記(ji)證號碼：
聯系方式：
甲、乙雙方根據《中華(hua)人民共和(he)國(guo)勞(lao)動合同法》和(he)有關法律(lv)、法規規定，在(zai)平等(deng)自(zi)愿、公平公正(zheng)、協商(shang)一致(zhi)、誠實信用的基礎上，簽(qian)訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙(yi)雙方約(yue)(yue)定勞動(dong)合同自(zi) 年(nian) 月 日(ri)(ri)起至(zhi)年(nian) 月 日(ri)(ri)止。并約(yue)(yue)定試用期自(zi)月日(ri)(ri)起至(zhi)月日(ri)(ri)止。
二、工作地點
甲乙雙(shuang)方約定勞(lao)動合同(tong)履行(xing)地為。
三、工作內容
（一）乙方(fang)根據(ju)甲方(fang)要求(qiu)，經過協(xie)商，從事工(gong)作。甲方(fang)根據(ju)工(gong)作需要，按照合理誠信原(yuan)則，可依(yi)法變動乙方(fang)的(de)工(gong)作崗位。
（二）甲方安(an)(an)排乙(yi)方所從事的(de)(de)工作內(nei)(nei)容及要求，應(ying)當符合國家法(fa)律法(fa)規規定的(de)(de)勞動基準和甲方依法(fa)制(zhi)訂的(de)(de)并已公示的(de)(de)規章制(zhi)度(du)。乙(yi)方應(ying)當按(an)照甲方安(an)(an)排的(de)(de)工作內(nei)(nei)容及要求履行勞動義務。
四、工作時(shi)間和休息休假
（一）甲方安排乙方的
（二）甲(jia)方(fang)嚴格遵(zun)守法定的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作時間，控制(zhi)加班加點，保證(zheng)乙方(fang)的(de)(de)休息與身(shen)心健(jian)康，甲(jia)方(fang)因工(gong)(gong)(gong)作需要必須(xu)安(an)排乙方(fang)加班加點的(de)(de)，應與工(gong)(gong)(gong)會和乙方(fang)協商同意，依法給予乙方(fang)補休或支付加班加點工(gong)(gong)(gong)資。
（三）甲(jia)方(fang)依法為乙方(fang)安排帶(dai)薪年休假(jia)，具體(ti)休假(jia)時間(jian)雙方(fang)協商(shang)決定。
五(wu)、勞動(dong)(dong)保護(hu)、勞動(dong)(dong)條件和職業(ye)病危害防護(hu)
（一(yi)）甲方(fang)對(dui)可能產生職業病危(wei)害的(de)(de)崗位，應當向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)履行如實告知的(de)(de)義務，并對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)進行勞動安(an)全(quan)衛生教育，防止勞動過程中的(de)(de)傷亡事故(gu)，減(jian)少職業病危(wei)害。
（二）甲方必(bi)須為乙方提供符合(he)國家規定(ding)的(de)勞動安全衛生(sheng)條件和(he)必(bi)要的(de)勞動防護用(yong)品，安排乙方從事有(you)職(zhi)(zhi)業危害作業的(de)，應定(ding)期為乙方進(jin)行(xing)健康檢查，并在乙方離職(zhi)(zhi)前(qian)進(jin)行(xing)職(zhi)(zhi)業健康檢查。
（三）乙方在(zai)勞動過程(cheng)中必(bi)須嚴(yan)格遵(zun)守安(an)全操作(zuo)規程(cheng)。乙方對甲方管理人員(yuan)違(wei)章指揮、強(qiang)令(ling)冒險作(zuo)業，有權拒絕執行(xing)。
（四）甲方(fang)按照國家關于女職(zhi)工、未成年工的特(te)殊保護規(gui)定，對乙方(fang)提供保護。
（五）乙(yi)方(fang)患(huan)病或非因工負傷的，甲(jia)方(fang)按照國家(jia)關于醫療期的規定執行。
六、勞動報酬
甲(jia)方(fang)應(ying)當每月至少一次以貨幣(bi)形式支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)資，不(bu)得克扣(kou)或者無(wu)故(gu)拖欠乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)資。乙(yi)方(fang)在法定(ding)工(gong)作時間或依法簽訂勞動(dong)(dong)合同(tong)約定(ding)的(de)(de)工(gong)作時間內(nei)提供了(le)正常(chang)勞動(dong)(dong)，甲(jia)方(fang)向乙(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)的(de)(de)工(gong)資不(bu)得低于(yu)
當(dang)地最低工資標(biao)準。
（一）甲方(fang)承諾每月日(ri)為發薪(xin)日(ri)。
（二）乙方在試用(yong)期內的工資為每月 元。
（三）經甲乙雙方(fang)(fang)(fang)(fang)協(xie)(xie)商一致(zhi)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)按(an)照甲方(fang)(fang)(fang)(fang)依法制定(ding)的(de)規(gui)章制度中的(de)內(nei)部工(gong)(gong)(gong)資(zi)分配辦法確定(ding)，根據(ju)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作崗位確定(ding)其每月(yue)工(gong)(gong)(gong)資(zi)為 元。（四）甲方(fang)(fang)(fang)(fang)根據(ju)企業經營效益、當(dang)地政府公布的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)指(zhi)導線、工(gong)(gong)(gong)資(zi)指(zhi)導價(jia)位等，合理提高乙方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)增長辦法按(an)照工(gong)(gong)(gong)資(zi)集體協(xie)(xie)商協(xie)(xie)議確定(ding)。
七、社會保險
（一）雙方(fang)(fang)依法參(can)加(jia)社會保險，按時繳(jiao)納各項社會保險費(fei)，其中依法應由乙方(fang)(fang)繳(jiao)納的部分，由甲方(fang)(fang)從乙方(fang)(fang)工(gong)資報酬中代扣(kou)代繳(jiao)。
（二）甲方應當依法為乙方繳納各(ge)項社會(hui)保(bao)(bao)險費，并每年(nian)向職工(gong)(gong)公布本(ben)單位(wei)全年(nian)社會(hui)保(bao)(bao)險費繳納情況，接受職工(gong)(gong)監(jian)督(du)。
（三）如乙方(fang)發(fa)生工傷事故，甲方(fang)應負責及時救治，或提供可能(neng)的幫(bang)助，并在規(gui)定時間內，向勞動保障行政(zheng)部門(men)提出工傷認定申請，為乙方(fang)依法辦理勞動能(neng)力鑒定，并為享(xiang)受工傷醫療(liao)待遇履行必要的義務。
八、雙(shuang)方(fang)協商(shang)一(yi)致，約定如(ru)下條款：
A、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工作涉(she)及甲(jia)方(fang)(fang)商業(ye)秘密(mi)(mi)和與(yu)知(zhi)識(shi)產權相關的保密(mi)(mi)事項(xiang)的，甲(jia)方(fang)(fang)可以事前與(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)依法協(xie)商約(yue)定保守商業(ye)秘密(mi)(mi)或競(jing)業(ye)限制的事項(xiang)，并(bing)簽訂保守商業(ye)秘密(mi)(mi)協(xie)議或競(jing)業(ye)限制協(xie)議。
B、由甲方(fang)出資對乙方(fang)進行專業技術培訓，并要求乙方(fang)履行服務期的，應當事前征(zheng)得乙方(fang)同意，并簽(qian)訂協議，明確雙方(fang)權利義務。
C、甲方(fang)依法執行(xing)國家有關福利(li)待遇，并同(tong)意為乙方(fang)提供福利(li)待遇：
九(jiu)、勞動爭(zheng)議處理(li)
（一）勞動合同(tong)依法(fa)訂(ding)立(li)，即具有(you)法(fa)律(lv)約束力，雙方應當全(quan)面(mian)履行(xing)，并(bing)嚴格執行(xing)依法(fa)執行(xing)勞動合同(tong)的變更、解除、終止、續訂(ding)和給付經濟(ji)補償(chang)的規(gui)定(ding)。
（二(er)）甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)因履行(xing)本合同(tong)發(fa)生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，可(ke)以(yi)(yi)協(xie)(xie)商(shang)解(jie)決。不(bu)(bu)愿(yuan)協(xie)(xie)商(shang)或者協(xie)(xie)商(shang)不(bu)(bu)成(cheng)的(de)(de)，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)本單位勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申請(qing)(qing)調解(jie)；調解(jie)不(bu)(bu)成(cheng)的(de)(de)，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)也可(ke)以(yi)(yi)直接(jie)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。提出仲(zhong)裁(cai)(cai)要求(qiu)的(de)(de)一方(fang)應當自(zi)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日(ri)起六十日(ri)內(nei)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)提出書面申請(qing)(qing)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)(bu)服的(de)(de)，可(ke)以(yi)(yi)自(zi)收到仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決書之日(ri)起十五日(ri)內(nei)向(xiang)人民(min)法(fa)院提起訴訟。
（三(san)）甲方(fang)違反(fan)勞動法律、法規和(he)規章，損害乙方(fang)合法權益的，乙方(fang)有(you)權向勞動保(bao)障行(xing)政(zheng)部門和(he)有(you)關部門投訴。
十、其他事項
（一）勞動合同(tong)期(qi)內，乙方(fang)戶籍所(suo)在(zai)地(di)址、現居住地(di)址、聯系(xi)方(fang)式等發生變化，應當及時告知甲方(fang)，以便于聯系(xi)。
（二） 本合同未盡事宜(yi)，均按(an)國家(jia)有關規(gui)定執行，國家(jia)沒有規(gui)定的，通過雙方平等協商解決。
（三）本(ben)合同(tong)不得涂改。
（四）本合同(tong)如(ru)需同(tong)時用中文、外文書寫(xie)，內(nei)容不一致的，以中文文本為準。
（五(wu)）本合同(tong)一式兩份(fen)，具(ju)有同(tong)等法(fa)律(lv)效力(li)，甲乙雙方各執一份(fen)。
法定(ding)代表人或負責(ze)人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽(qian)章日期(qi)： 簽(qian)名(ming)日期(qi)：
公司員工勞動合同(通用版)10
甲方(全稱):
乙方(全稱)：
依照《中華人(ren)民(min)共(gong)和(he)國合同法》、〈中華人(ren)民(min)共(gong)和(he)國建筑(zhu)法〉及(ji)其他有關法律(lv)、行政法規，遵循(xun)平等(deng)、自(zi)愿、公平和(he)誠實信(xin)用的原則，雙方(fang)就(jiu)本建設工程施工事(shi)項協商一致，訂立本合同。
一、工程概況
工程名稱：
工程地址：
工程內容：詳見施工圖(tu)紙及工程量清(qing)單
資金來(lai)源：業主(zhu)自(zi)籌
二、工程承包(bao)范圍
承包范圍：__全部工程內容
三、合同工期
開工(gong)(gong)日(ri)(ri)期：__20__年10月8日(ri)(ri)竣工(gong)(gong)日(ri)(ri)期：__20__年11月15日(ri)(ri)__合同(tong)工(gong)(gong)期總日(ri)(ri)歷(li)天數39__日(ri)(ri)歷(li)天
四、質量標準
工(gong)程質量(liang)標準：合(he)格
五、合同價款
經(jing)雙方協商，本合同(tong)計(ji)(ji)價(jia)方式采用：20__計(ji)(ji)價(jia)規范，20__清單定額，未計(ji)(ji)價(jia)材料(liao)部分(fen)由甲方認質(zhi)認價(jia)。合同(tong)總(zong)價(jia)__438249.00__元(yuan)(yuan)，大寫：人民幣__肆(si)拾叁萬捌(ba)千(qian)貳佰(bai)肆(si)拾玖元(yuan)(yuan)整__。__結算價(jia)以甲方審計(ji)(ji)決算為準
六、組成合同的文件
組(zu)成本(ben)合同的(de)文(wen)件包括：
1、本合同協議書
2、本合同(tong)專(zhuan)用條款(kuan)
3、本合同通用條款
4、標準、規范及有關技術(shu)文(wen)件
5、圖紙
6、工程報價單(dan)或預算書(shu)
雙方有(you)關(guan)工程的洽商、變(bian)更等書面協議或(huo)文件視為本合同的組(zu)成部分。
七、工程款(進度款)支(zhi)付
工(gong)程竣工(gong)驗(yan)收合(he)(he)格后(hou)付至(zhi)合(he)(he)同價款的70%，待(dai)工(gong)程竣工(gong)驗(yan)收并決(jue)算(suan)審計后(hou)付至(zhi)審計決(jue)算(suan)價的95%，剩余(yu)5%作為(wei)工(gong)程質(zhi)保金(jin)(jin)，本工(gong)程缺(que)陷(xian)責(ze)任(ren)期為(wei)12個月，質(zhi)保金(jin)(jin)待(dai)缺(que)陷(xian)責(ze)任(ren)期滿后(hou)15日內無息(xi)退還。
八、竣工結算
乙方應當于竣工(gong)驗收(shou)合格(ge)后(hou)30日(ri)之內上(shang)報工(gong)程送審(shen)資料(一正兩副(fu)，共三(san)份(fen))，逾(yu)期(qi)未上(shang)報者每逾(yu)期(qi)30天按最終(zhong)審(shen)計價的1%扣除工(gong)程款。
乙方應實事求是編制(zhi)工(gong)程(cheng)結算(suan)(suan)資料，乙方上報甲方的竣工(gong)結算(suan)(suan)須(xu)經審(shen)計且審(shen)減率不得超過5%。工(gong)程(cheng)竣工(gong)結算(suan)(suan)審(shen)減率及審(shen)核費用(yong)的計算(suan)(suan)辦(ban)法(fa)按照川價(jia)發[20__]141號(hao)文規定執行。所產生費用(yong)由乙方承擔。
乙(yi)方(fang)對(dui)工(gong)(gong)程總造價進(jin)行控制，乙(yi)方(fang)上報(bao)甲方(fang)的竣(jun)工(gong)(gong)結算不得超過合(he)同價款的10%。如有(you)新增工(gong)(gong)程量(項)需將(jiang)全(quan)部情況(kuang)報(bao)甲方(fang)認可后，方(fang)可實施。
九、本(ben)協議書中有關部門(men)詞(ci)語含義與本(ben)合同〈通用條(tiao)款〉中分(fen)別賦予它(ta)們的(de)定義相同。
十、乙方不得向他人轉讓中選項(xiang)目(mu)。
十一、乙方(fang)向甲方(fang)承諾按(an)照(zhao)合同約(yue)定進行(xing)施工、竣(jun)工并在質量保修期內(nei)承擔工程質量保修責任。
十二、合同生效
合同(tong)訂(ding)立時間(jian)：__20_8年__9__月__30__日__合同(tong)訂(ding)立地(di)點(dian)：
本合同雙方(fang)約定__經甲方(fang)、乙方(fang)簽(qian)字、蓋章__后生效(xiao)。
發包人(ren)：(公章)_____承包人(ren)：(公章)_____法(fa)定代表(biao)人(ren)：______
公司員工勞動合同(通用版)11
甲方(用人單位全稱)：________________________________
乙方(勞(lao)動者(zhe)姓名)：__________________________________
【勞動合同期限】
第(di)(di)一條(tiao)勞動(dong)合同期限(xian)經(jing)雙方約定，采(cai)取下(xia)列第(di)(di)________種形(xing)式。
(一)固定期限：自________年(nian)(nian)____月____日起至(zhi)年(nian)(nian)月____日止。
(二)無固定期限：自________年(nian)____月____日起至法定解除或終止(zhi)勞(lao)動合同條(tiao)件出現(xian)時止(zhi)。
(三(san))以完成一(yi)定(ding)工作任(ren)務為期限：自________年(nian)____月____日起至工作任(ren)務完成止。其中訂立(li)第________項合同的，雙(shuang)方約定(ding)的試(shi)用(yong)期：自________年(nian)____月____日起至________年(nian)____月____日止。
【工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點】
第二條甲方(fang)根據生(sheng)產(chan)工作需要(yao)，安排(pai)乙方(fang)從事(shi)_____崗位(wei)(工種)工作。工作地(di)點(dian)為_____________。
第三條乙方應(ying)按照(zhao)甲方安排的(de)(de)工作內容及要求，認真履行崗(gang)位(wei)職責，按時完成工作任務，遵(zun)守甲方依法制(zhi)定的(de)(de)規章制(zhi)度(du)。
第(di)四條甲(jia)方(fang)(fang)按工(gong)(gong)作(zuo)標準經(jing)考(kao)核(he)、考(kao)評確認乙(yi)方(fang)(fang)不勝任本崗(gang)(gang)位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作(zuo)，可(ke)以調換(huan)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)'崗(gang)(gang)位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作(zuo)。本合(he)同履行(xing)期(qi)間(jian)甲(jia)方(fang)(fang)根據生(sheng)產經(jing)營發(fa)生(sheng)變化或工(gong)(gong)作(zuo)需要，經(jing)雙方(fang)(fang)協商一致，可(ke)以變更乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)崗(gang)(gang)位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作(zuo)。
【勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件和職業危(wei)害防(fang)護】
第五(wu)條甲方應建立健(jian)全操作(zuo)規(gui)(gui)程、工作(zuo)規(gui)(gui)范和勞動(dong)安全衛生、職(zhi)業危害防護制(zhi)度(du)，并對乙方進(jin)行(xing)必要的(de)培訓。乙方在(zai)勞動(dong)過(guo)程中應嚴格遵守各項制(zhi)度(du)規(gui)(gui)范和操作(zuo)規(gui)(gui)程。
第六(liu)條甲方提供(gong)的(de)宿舍(she)、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本(ben)生(sheng)活條件必須符合(he)國家規定(ding)(ding)的(de)勞(lao)動安全衛生(sheng)條件和(he)提供(gong)必要(yao)的(de)勞(lao)動防(fang)護用品。安排(pai)乙方從事(shi)有職業(ye)(ye)危(wei)害作業(ye)(ye)的(de)，按國家、省、市規定(ding)(ding)，定(ding)(ding)期為乙方進行健康檢查。
第七條(tiao)甲方(fang)對可能產(chan)生(sheng)職(zhi)(zhi)業(ye)病危害(hai)的(de)崗(gang)位(wei)，應當向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)履行(xing)如實告(gao)知(zhi)的(de)義務，并(bing)對乙(yi)(yi)方(fang)進行(xing)勞動(dong)安全衛生(sheng)教(jiao)育，預防勞動(dong)過程中的(de)事故發生(sheng)，減少職(zhi)(zhi)業(ye)危害(hai)。
第八條(tiao)甲(jia)方(fang)嚴格執(zhi)行國家(jia)、省、市有關工傷事故(gu)和職業(ye)病報告制度。乙方(fang)在生產(工作(zuo)(zuo))中，必(bi)須嚴格遵守安全(quan)操作(zuo)(zuo)規程(cheng)。對甲(jia)方(fang)管理(li)人員違章指揮、強(qiang)令冒險作(zuo)(zuo)業(ye)的(de)，乙方(fang)有權拒絕執(zhi)行，不視為違反勞動合同。
第九條甲方按國(guo)家(jia)、省(sheng)、市有關規定對女(nv)職工和未成年工實(shi)行特殊勞動保護。
【工作時間(jian)和休息休假】
第十條甲方安排(pai)乙(yi)方執行第________種工作制。
(一)標準工時(shi)：乙方每(mei)日工作(zuo)(zuo)時(shi)間________小時(shi)，每(mei)周工作(zuo)(zuo)________小時(shi)。
(二(er))綜合計算工時(shi)：平(ping)均日和(he)平(ping)均周工作時(shi)間(jian)(jian)不超過法定標準(zhun)工作時(shi)間(jian)(jian)。
(三(san))不定時：在保證完成甲(jia)方(fang)工(gong)作任務(wu)的(de)前提下，工(gong)作和休息(xi)休假由甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協商安排。實行綜合計算工(gong)時工(gong)作制(zhi)或者不定時工(gong)作制(zhi)的(de)，由甲(jia)方(fang)報同級勞動保障行政部(bu)門(men)批準后實行。
第十一條(tiao)甲方依(yi)法保證(zheng)乙方的(de)休(xiu)息權利。乙方在勞動合同履行期間依(yi)法享(xiang)受法定節假(jia)日以及探親假(jia)、婚喪假(jia)、產(chan)假(jia)、帶薪(xin)年(nian)假(jia)等休(xiu)假(jia)權利。
第十二條(tiao)甲方(fang)(fang)嚴格執行勞動定額(e)標(biao)準，不(bu)(bu)得強迫(po)或者變相強迫(po)乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)班(ban)。確因生產經營需(xu)要，經與工(gong)會和乙(yi)方(fang)(fang)協商后可以延(yan)(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時間，一(yi)般每(mei)(mei)日不(bu)(bu)超(chao)過(guo)________小時。因特殊原因需(xu)延(yan)(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時間的，在保(bao)障乙(yi)方(fang)(fang)身體(ti)健康的條(tiao)件下，延(yan)(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時間每(mei)(mei)日不(bu)(bu)超(chao)過(guo)________小時，每(mei)(mei)月不(bu)(bu)超(chao)過(guo)________小時。
【勞動報酬】
第十三條甲方(fang)結合(he)本(ben)(ben)單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)生產經營特點和(he)(he)經濟效益(yi)，依法確定本(ben)(ben)單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)工資分(fen)配(pei)制度(du)(du)。乙(yi)方(fang)的(de)(de)工資水(shui)平(ping)，按(an)照本(ben)(ben)單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)工資分(fen)配(pei)制度(du)(du)，結合(he)乙(yi)方(fang)的(de)(de)________。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)技(ji)能、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)強度(du)(du)、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條件(jian)和(he)(he)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)貢獻等確定，實行同工同酬。
按本(ben)勞動合同約定乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)作崗位(工(gong)種)，甲(jia)方支付乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)資(zi)標準為________元(yuan)月(周)。績效工(gong)資(zi)(獎金)根據乙(yi)(yi)方實際勞動貢獻確(que)定。乙(yi)(yi)方在試(shi)用期期間的(de)工(gong)資(zi)標準為________元(yuan)月(周)。
第十四條甲方(fang)于每月________日前以貨幣或轉(zhuan)帳形式足額支付乙方(fang)工資。如遇節假日或休息(xi)日，應提前到最近的工作(zuo)日支付。
甲方應書面記錄(lu)支(zhi)付乙方工(gong)資(zi)的時間(jian)、數額、工(gong)作天數、加班時間(jian)、簽字(zi)等情況(kuang)，并向乙方提(ti)供(gong)工(gong)資(zi)清單。
第十五(wu)條甲方安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方延長工(gong)作(zuo)時間或(huo)者在休(xiu)息日(ri)、法定節假日(ri)工(gong)作(zuo)的(de)，應依(yi)法安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方補休(xiu)或(huo)者按(an)照國家相關規定向乙(yi)(yi)方支付加班工(gong)資。即(ji)：
(一)工作(zuo)日安(an)排(pai)乙方延長工作(zuo)時間的，支付乙方不低于工資(zi)的________%的工資(zi)報酬。
(二)休息日(ri)安排乙方(fang)工(gong)作的，安排乙方(fang)同等時(shi)間補休或者(zhe)支付(fu)乙方(fang)不低(di)于工(gong)資的________%的工(gong)資報酬。
(三)法(fa)定節(jie)假日安排乙方工作(zuo)的，支付乙方不低于工資的________%的工資報酬。
第十六條甲(jia)方(fang)建立工(gong)資正常(chang)調(diao)整(zheng)機(ji)制。在勞動(dong)合同履(lv)行期間，甲(jia)方(fang)根(gen)據國家、省、市(shi)有關規定，視生產(chan)經營狀況和乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)業績(ji)，適當調(diao)整(zheng)乙(yi)方(fang)的勞動(dong)報酬。
【社會保險和福利待遇】
第十七(qi)條(tiao)甲方(fang)(fang)按(an)國家(jia)、省、市(shi)有(you)關規定為乙方(fang)(fang)繳(jiao)納(na)養老、失業、醫療、工傷、生育等社會(hui)保(bao)險費，乙方(fang)(fang)應繳(jiao)納(na)的社會(hui)保(bao)險費由甲方(fang)(fang)按(an)規定代扣(kou)代繳(jiao)。
第十八(ba)條在勞(lao)動(dong)合同期內乙方患病或非(fei)因工(gong)負傷，其醫療待遇和病假工(gong)資按國家、省(sheng)、市規(gui)定執行。
第十九(jiu)條女職工在孕期、產期、哺(bu)乳(ru)期以及職工節育手術(shu)期間(jian)的(de)待遇，按國家、省、市規定執行。
第二十條甲方應當創造條件(jian)，改善(shan)集體(ti)福利(li)，提高(gao)勞動者(zhe)的福利(li)待遇。
第二十一條甲方(fang)為乙方(fang)提供以下補充保險和福利待遇：________________________。
甲方(fang)：(蓋章)________________
乙方(fang)：(簽字)________________
時間：________年____月____日(ri)
公司員工勞動合同(通用版)12
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
郵政編碼：
乙方：
性別：
出生日期：
居民身份證號：
家庭住址：
郵政編碼：
根據《中華人(ren)民(min)共(gong)和國(guo)勞動法(fa)》、《中華人(ren)民(min)共(gong)和國(guo)中外合資經(jing)(jing)營企業法(fa)》及有關規(gui)定，甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)本著平等、自愿的(de)原則，經(jing)(jing)協商一(yi)致，就乙(yi)方(fang)(fang)受聘于甲(jia)方(fang)(fang)事宜，達成(cheng)如(ru)下(xia)協議，并共(gong)同(tong)遵(zun)守。
一、勞動合同期限
第一條、本合(he)同(tong)有效期自年月日(ri)起(qi)，至(zhi)年月日(ri)止。
二、工作內容
第二條、乙方同意受聘于甲(jia)方部，任一職。
三、勞動保護和勞動條件
第三條、乙方每日工作8小時(shi)(shi)，每周工作40小時(shi)(shi)。工作時(shi)(shi)間標準為：周一至周五9：00—18：00，其中1小時(shi)(shi)為用餐時(shi)(shi)間。
四、勞動報酬
第四條、乙方(fang)每月(yue)(yue)工(gong)(gong)資為伍(wu)仟陸(lu)佰圓整人(ren)民幣，包括(kuo)所有津貼及有關費(fei)用在內。甲(jia)方(fang)應于下月(yue)(yue)的15號(hao)向乙方(fang)支(zhi)(zhi)付(fu)上(shang)月(yue)(yue)工(gong)(gong)資。根據國家(jia)有關規定，甲(jia)方(fang)將在乙方(fang)工(gong)(gong)資中代為扣繳(jiao)乙方(fang)應繳(jiao)納(na)的稅款及個人(ren)需支(zhi)(zhi)付(fu)的社會保險費(fei)用。甲(jia)方(fang)每年支(zhi)(zhi)付(fu)12個月(yue)(yue)工(gong)(gong)資給乙方(fang)。
第五條、甲方(fang)有權根據乙(yi)方(fang)的工作實(shi)績對乙(yi)方(fang)工資進(jin)行(xing)調整。但(dan)不得低(di)于當時(shi)市(shi)政府(fu)規定工資的最低(di)標準。
五、保險福利待遇
第六(liu)條、乙方根據(ju)中華人民共(gong)和國有關規定(ding)享受國家規定(ding)的節假(jia)日、工休(xiu)假(jia)日、婚喪假(jia)、產(chan)假(jia)等，同(tong)時享受符合甲方規定(ding)的有關假(jia)期。
第七條、乙方每工作滿一年(nian)(nian)將享(xiang)有(you)公司規定的帶薪年(nian)(nian)假(jia)（11天），該假(jia)期(qi)乙方在(zai)試用期(qi)滿后方可(ke)享(xiang)用。年(nian)(nian)假(jia)原則上在(zai)自然年(nian)(nian)度內(nei)休完(wan)。
第八條(tiao)、甲、乙雙方(fang)應根據中(zhong)華人民(min)共和國及工(gong)作所在地有關社(she)會保(bao)(bao)險(xian)制度的(de)規定繳納職工(gong)養老、失業、基本(ben)醫療(liao)、工(gong)傷(shang)及住(zhu)房公積金等社(she)會保(bao)(bao)險(xian)費用。
第(di)九(jiu)條、乙方(fang)患職業病或因工(gong)負傷的工(gong)資和醫療保險等按工(gong)作(zuo)所在地有關規定執行。
六、勞動紀律
第十條、乙(yi)方(fang)在甲方(fang)公司(si)工作期(qi)間有保(bao)守商業秘密的義務，在簽署勞動合同的同時亦需簽署公司(si)制(zhi)定(ding)的《奧(ao)邁思員(yuan)工手(shou)冊》。
第十一條、乙方如出現曠(kuang)工(gong)、遲到等違反勞(lao)動紀律(lv)的行為，甲方有權根據本公(gong)司規章(zhang)制度扣除相應工(gong)資，或給予紀律(lv)處(chu)分，直(zhi)至解除本合同(tong)。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十二條(tiao)、訂立本合同所(suo)依據的法律、行(xing)政、規章發生變(bian)化時，本合同應(ying)變(bian)更相應(ying)內容。
第十三條、訂立(li)本合同所依據的客觀情況發生重大變(bian)化，致使本合同無法改造履行的，經甲乙雙(shuang)方協商(shang)同意，可以變(bian)更本合同的相關內容、
第十四條、經甲乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商一致，本(ben)合(he)同可以解除(chu)。
第十(shi)五條、乙方有下列(lie)情(qing)形之一，甲(jia)方可以解除本合同：
1、在試用(yong)期間，被證(zheng)明不符合錄用(yong)條件的(de)；
2、嚴重違反勞(lao)動紀(ji)律(lv)或甲方規章制度的；
3、嚴重(zhong)失職、營(ying)私舞弊，對(dui)甲方利益造成重(zhong)大(da)損害的；
4、被依法追究刑事責任的(de)。
第(di)十(shi)六條、下列情(qing)形之一，甲方可以(yi)解除本(ben)合(he)同，但應提(ti)前三(san)十(shi)日前以(yi)書面(mian)形式通知(zhi)乙方：
1、乙(yi)方(fang)患病或非因工(gong)負(fu)傷，醫療期(qi)滿后，不能從事(shi)原工(gong)作也不能從事(shi)由甲方(fang)另(ling)行安排的(de)工(gong)作的(de)；
2、乙(yi)方(fang)不能勝(sheng)任(ren)工作的，經過培(pei)訓或者調整工作崗(gang)位，仍不能勝(sheng)任(ren)工作的；
3、雙(shuang)方不(bu)能(neng)依據本合(he)同第十三(san)條規(gui)定就(jiu)變更(geng)合(he)同達成協(xie)議(yi)的(de)。
第十七(qi)條(tiao)、乙方有下列情形之一，甲方不得依據本(ben)合同(tong)第十五條(tiao)終止或解除合同(tong)：
1、患病(bing)或非因(yin)工負傷、在規定的(de)醫(yi)療(liao)期內的(de)；
2、女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的。
第十(shi)八(ba)條、乙方(fang)(fang)解除(chu)(chu)合(he)同亦應(ying)于三十(shi)日前以(yi)書面形(xing)式通知甲方(fang)(fang)。有下列(lie)情形(xing)之一(yi)，乙方(fang)(fang)可(ke)以(yi)隨(sui)時通知甲方(fang)(fang)解除(chu)(chu)本合(he)同：
1、在試用期內的；
2、甲方(fang)以暴力、威脅、監禁(jin)或者非(fei)法限制人身自由(you)的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規定支付(fu)勞(lao)動報酬的。
第十九條、本合同(tong)(tong)期限(xian)屆滿，勞(lao)動合同(tong)(tong)即終止。甲(jia)乙(yi)雙方經協商同(tong)(tong)意，可以續訂勞(lao)動合同(tong)(tong)。
八、經濟補償與賠償
第二十條、下(xia)列(lie)情形之一，甲方違反勞動(dong)合(he)同(tong)規定條件的，應按下(xia)列(lie)標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方(fang)克扣或者無(wu)故拖欠乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資的(de)(de)，除(chu)在規定的(de)(de)時(shi)間內全額支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資報酬(chou)外(wai)，還需(xu)加發相當于工(gong)資報酬(chou)百分(fen)之二十五的(de)(de)經濟補償金(jin)；
2、甲方支付(fu)乙方的(de)工資報酬低于(yu)本(ben)市(shi)最低工資標準的(de)，要(yao)在補(bu)足低于(yu)標準部分(fen)的(de)同時，另外支付(fu)相當于(yu)低于(yu)部分(fen)百分(fen)之(zhi)二十(shi)五的(de)經濟補(bu)償金。
第二十一條、下列情形之一，甲方應根據乙(yi)方在甲方工作年(nian)限，每(mei)滿一年(nian)發給相當(dang)于乙(yi)方解(jie)除本合(he)同(tong)前十二個(ge)月(yue)平均工資一個(ge)月(yue)的經濟補償金，最多不超(chao)過十二個(ge)月(yue)：
1、經與乙方(fang)協商一致，甲方(fang)解(jie)除(chu)本合同的；
2、乙方(fang)不能(neng)(neng)勝任工(gong)作，經過培(pei)訓(xun)或者調整(zheng)工(gong)作崗(gang)位，仍(reng)不能(neng)(neng)勝任工(gong)作，由甲方(fang)解除本合同的。
第二(er)(er)十二(er)(er)條、下(xia)列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工(gong)作年限，滿一年發給相當于本(ben)單位上(shang)年月(yue)平均工(gong)資一個月(yue)的經濟補償金(jin)：
1、乙方患病(bing)或者負傷，經勞(lao)動鑒(jian)定委員會確認不(bu)能從(cong)事(shi)原工作(zuo)，也不(bu)能從(cong)事(shi)由甲方另行安排(pai)的工作(zuo)而解(jie)除本合同的；
2、勞(lao)(lao)動合同訂立時(shi)所依據的(de)客(ke)觀情況發生重大變化(hua)，致(zhi)使(shi)本合同無法履行，經(jing)當(dang)事人協(xie)商不能就變更勞(lao)(lao)動合同達成協(xie)議(yi)，由甲方解除勞(lao)(lao)動合同的(de)；
3、甲方(fang)瀕臨(lin)破產(chan)(chan)進(jin)行法定整(zheng)頓期間或者生產(chan)(chan)經營(ying)狀況(kuang)發(fa)生嚴(yan)重困(kun)難，必須裁減(jian)人員的。
以(yi)上三種情況，如果乙方被解除本(ben)合(he)同前十二個月的(de)平均(jun)工資(zi)高于本(ben)單位上年(nian)月平均(jun)工資(zi)的(de)，按本(ben)人月平均(jun)工資(zi)計發。
第二十三條、甲方解(jie)除合同后，未按(an)規定給予乙(yi)方經(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)補(bu)償(chang)(chang)(chang)的，除全額發給經(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)補(bu)償(chang)(chang)(chang)金外(wai)，還須按(an)該經(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)補(bu)償(chang)(chang)(chang)金額的百分之五十支付額外(wai)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)補(bu)償(chang)(chang)(chang)金。
第二十(shi)四(si)條、支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)經(jing)濟(ji)補償(chang)時(shi)，乙(yi)方(fang)在(zai)甲方(fang)工作時(shi)間不滿一(yi)年的按一(yi)年的標(biao)準(zhun)發給經(jing)濟(ji)補償(chang)金。
第二十(shi)五條、乙(yi)方違反(fan)本合(he)(he)同的(de)約(yue)定解(jie)除勞動合(he)(he)同或違反(fan)本合(he)(he)同約(yue)定的(de)保守商業秘密事(shi)項(xiang)，給(gei)甲方造(zao)成損(sun)失的(de)，乙(yi)方應賠償甲方損(sun)失。
第二十(shi)六條、乙方解除本合(he)同的(de)，凡由甲方出資培(pei)訓(xun)(xun)的(de)人員，應(ying)向甲方償付培(pei)訓(xun)(xun)費及因(yin)培(pei)訓(xun)(xun)而發生(sheng)的(de)相關費用。培(pei)訓(xun)(xun)費用的(de)賠償應(ying)遵循逐年遞減的(de)原則。
九、當事(shi)人約定的其它內容：
第(di)二十七條、甲方制定的《員工(gong)手冊》和《保密承(cheng)諾書(shu)》為本合同不可分割的組成部分。
第二十八(ba)條、本(ben)合同未(wei)盡(jin)事(shi)宜(yi)或與今后中華人民共(gong)和國(guo)有關(guan)規定(ding)相悖的，按有關(guan)國(guo)家規定(ding)執行。
第二(er)十九條、乙方必須認可，在簽署此合同前，對(dui)此合同的(de)解釋有充(chong)分細致的(de)了解。
第三十條、本合(he)同(tong)以中(zhong)文(wen)文(wen)本為準(zhun)。
第三十一(yi)條、本合(he)同正本一(yi)式兩份，甲、乙雙方(fang)各執一(yi)份。
第(di)三(san)十二條、本合(he)同自(zi)甲(jia)、乙雙方簽字后生效。
甲(jia)方(fang)（公章(zhang)）：_________乙(yi)方(fang)（公章(zhang)）：_________
法定代表人(ren)（簽字）：_________法定代表人(ren)（簽字）：_________
_________年____月(yue)____日(ri)(ri)_________年____月(yue)____日(ri)(ri)
公司員工勞動合同(通用版)13
x（以(yi)下(xia)簡稱聘方）與(yu)x（以(yi)下(xia)簡稱雇員(yuan)）就聘請雇員(yuan)赴(fu)國（地區）x公司工作事(shi)宜。經雙(shuang)方協商達成一致意(yi)見，簽訂(ding)本合同，具體條款如下(xia)：
1、聘(pin)方聘(pin)請雇員赴(fu)國(guo)（地區）x公司從事x。
2、工資及(ji)支付方式
（1）薪金(jin)：聘方支付給雇(gu)員(yuan)的基本月(yue)薪為(wei)x美元(yuan)（大寫）雇(gu)員(yuan)離(li)開中(zhong)國國境之日為(wei)起算日。離(li)開x國境（地區）之日為(wei)截止日，凡(fan)工(gong)作不滿一個(ge)月(yue)，按全月(yue)工(gong)資(zi)計算。
（2）加(jia)班工資：聘方(fang)因工作需要，要雇員加(jia)班工作時，加(jia)班工資由雙方(fang)面議(yi)。
3、聘用期限，工作時(shi)間和假期
（1）聘用期為(wei)：x
（2）工(gong)作(zuo)(zuo)時間：按x國(guo)（地(di)區）勞工(gong)法(fa)規定，每(mei)周工(gong)作(zuo)(zuo)x天(tian)，每(mei)天(tian)工(gong)作(zuo)(zuo)x小時。
（3）休(xiu)假日：雇員享受所在國的法定假日。
（4）病假(jia)：雇員每年可享(xiang)受帶薪病假(jia)x天。
（5）事(shi)假：雇(gu)(gu)員(yuan)因(yin)家庭急事(shi)或其他特殊原因(yin)需回國(guo)時，聘方應予(yu)以方便，準(zhun)其請假，并協助雇(gu)(gu)員(yuan)辦理(li)手(shou)續，事(shi)假期(qi)間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費由雇(gu)(gu)員(yuan)自(zi)理(li)。
4、住宿、膳食、醫(yi)療、保險和稅金
（1）住宿：聘(pin)方免費提供雇員有(you)水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。
（2）膳食：聘(pin)方(fang)提供雇(gu)員(yuan)全月(yue)膳食，或支付膳食費，其標準(zhun)相當于本單位同類人員(yuan)的(de)水平。
（3）醫(yi)療：聘方為雇員支付(fu)醫(yi)療費用，或(huo)向保險公司投保醫(yi)療保險。
（4）保險(xian)：聘方為(wei)雇員投保當地勞工法所規定的各(ge)種保險(xian)。
（5）稅收：聘方為(wei)雇員交納(na)當(dang)地法(fa)定的一切稅金。
5、雇員(yuan)出(chu)入中國(guo)和x國(guo)國(guo)境的(de)手續和旅費
（1）聘方負(fu)責辦理雇(gu)員(yuan)出入x國國境（地區(qu)）的簽證、居住和(he)工作許可證等手續(xu)并支(zhi)付其費(fei)用(yong)。
（2）聘方負擔雇員從中(zhong)國(guo)至工(gong)作(zuo)點的往返旅費(fei)。
（3）雇員負擔出入中國(guo)國(guo)境的各(ge)種手(shou)續(xu)費。
6、一方(fang)因特殊原因需提前終止合同。由(you)提出方(fang)支付給對方(fang)相當于雇(gu)員三個月工資的補(bu)償費(fei)，并負擔(dan)雇(gu)員返(fan)回中(zhong)國的旅費(fei)。
7、雇員(yuan)應遵(zun)守工作所在國的法律、法令，尊重當地(di)的風(feng)俗習慣遵(zun)守聘方的有關規定。
8、聘方應尊(zun)重雇(gu)員(yuan)的生(sheng)活(huo)和風俗習慣。
9、在合(he)同執行過程(cheng)中，如有未(wei)盡事宜，由聘方(fang)、雇(gu)員雙方(fang)友(you)好(hao)協商解決。
10、雇(gu)(gu)員(yuan)(yuan)受聘(pin)滿后(hou)，聘(pin)方(fang)如需要續(xu)(xu)(xu)聘(pin)，應提前(qian)三(san)個月(yue)通(tong)知雇(gu)(gu)員(yuan)(yuan)并征(zheng)得雇(gu)(gu)員(yuan)(yuan)同意，續(xu)(xu)(xu)聘(pin)手續(xu)(xu)(xu)另(ling)定。
11、本合同以中文書就，一(yi)式兩份(fen)，雙方各(ge)執一(yi)份(fen)。
12、本合同由聘方(fang)和雇員簽字后正式生效。
聘方：x雇(gu)員：x
年x月x日
公司員工勞動合同(通用版)14
單位(甲方)：__________________________
單位(wei)地址：__________________________
單位法(fa)定代表人：_______________________
員工(gong)(乙方)：__________________________
戶(hu)口所在(zai)地(di)：_________________________
通訊地址及郵編：___________________________________________________
根據《中華人(ren)民共和國勞(lao)動法》及相關法律、法規的(de)規定，甲、乙雙方協商一致，同(tong)意簽定本合同(tong)，并達(da)成(cheng)如下協議條款，供雙方共同(tong)遵守執行：
一、合同類(lei)型與期限
第一條甲、乙(yi)雙方選(xuan)擇以固定(ding)期(qi)限形(xing)式簽定(ding)本合同(tong)。
合同(tong)期限(xian)：叁年，即自xx年07月(yue)01日(ri)起至xx年06月(yue)30日(ri)止。
二、工作(zuo)內容和(he)工作(zuo)地點(dian)
第二條甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)在財(cai)務(wu)部門從事會(hui)計
工(gong)(gong)作，具體的(de)崗位(wei)職(zhi)責、工(gong)(gong)作要求(qiu)按甲方(fang)的(de)有關規定(ding)執行，甲方(fang)可(ke)以根據本企業依法制定(ding)的(de)規章制度對(dui)乙方(fang)工(gong)(gong)作崗位(wei)進(jin)行調整。
乙方工(gong)作地點(dian)為：___________，甲方可以根據(ju)本企業依法制定的規章制度變更乙方工(gong)作地點(dian)。
第(di)三條乙方同(tong)意并承諾認(ren)真(zhen)履行(xing)崗(gang)位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制(zhi)度，維護甲方的正(zheng)當(dang)權益，服(fu)從甲方的管理(li)。
三、工作時間和休息休假
第四(si)條甲方安排乙方執行標準工時工作(zuo)制(zhi)，甲方可以根據本企業(ye)依法制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度(du)調整(zheng)乙方執行的工時制(zhi)度(du)。
第五條
乙(yi)(yi)方(fang)(fang)享有在法定(ding)假(jia)期和(he)企業(ye)規定(ding)的(de)(de)假(jia)期休息的(de)(de)權(quan)力。如甲方(fang)(fang)因工作需要安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)臨時(shi)加班的(de)(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應當理解和(he)服從(cong)。甲方(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加班，應符合法律、法規的(de)(de)規定(ding)，并給(gei)予相應的(de)(de)報酬或安排補休，具體按照國家規定(ding)和(he)甲方(fang)(fang)依法制(zhi)定(ding)的(de)(de)相關規章制(zhi)度執(zhi)行。
四、勞(lao)動報(bao)酬與社(she)會保險
第六條甲(jia)方(fang)按月及時以貨(huo)幣(bi)形式(人民幣(bi))足額支付乙(yi)方(fang)工資，工作期間甲(jia)方(fang)支付
第七條(tiao)甲方支付乙(yi)(yi)方的勞動報酬(chou)為稅前(qian)收入(ru)，個人所得稅由乙(yi)(yi)方承擔，甲方負責(ze)代扣代繳。
第八條
乙方(fang)在合(he)同期(qi)內，由(you)于(yu)休息休假、患病或(huo)負傷(shang)、患職業病或(huo)因(yin)工負傷(shang)、生育、死亡等情形(xing)所涉(she)及(ji)的(de)待遇，以及(ji)醫療期(qi)、孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的(de)期(qi)限(xian)及(ji)待遇，均按國家(jia)規定和甲方(fang)依法(fa)制定的(de)規章制度執行(xing)。
第九條甲、乙雙方必(bi)須(xu)按照國家和地(di)方有關(guan)社會保(bao)險方面的(de)規定(ding)，參加社會保(bao)險，繳(jiao)納各(ge)項(xiang)社會保(bao)險費。乙方應繳(jiao)納的(de)部分，由甲方代扣代繳(jiao)。
第(di)十(shi)條甲(jia)方按照企業薪(xin)酬福利(li)制度為乙(yi)方提供福利(li)待遇。
五、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和職(zhi)業危害(hai)防護
第十一條
甲方根據國(guo)(guo)家的(de)(de)法(fa)律、法(fa)規，建(jian)立、健全工作規范，制定操作規程和勞(lao)動安全衛生、職業危害防護制度;為(wei)乙(yi)方提供符合國(guo)(guo)家安全衛生標(biao)準的(de)(de)工作場所和完成工作任務所必須(xu)的(de)(de)條(tiao)件(jian)，并不斷改善。
第十二(er)條甲方(fang)(fang)負責對乙方(fang)(fang)進行職業道(dao)德、勞動(dong)紀律、業務技能、勞動(dong)安全衛(wei)生、職業危害防護(hu)等方(fang)(fang)面基(ji)本知(zhi)識(shi)教育(yu)和(he)培訓。
第十三條乙方(fang)必須按照甲方(fang)規定取得相應的上崗資格(ge)(ge)證(zheng)書，嚴(yan)格(ge)(ge)遵守安全(quan)操作規程，并有(you)權拒絕違(wei)章指揮。
六、勞動紀律
第十四條
乙(yi)方應自覺遵守國家(jia)及當地政府的法(fa)律、法(fa)規(gui)和甲方依法(fa)制(zhi)定(ding)(ding)的各項規(gui)章制(zhi)度，甲方有(you)權(quan)依照(zhao)國家(jia)有(you)關規(gui)定(ding)(ding)及本企業依法(fa)制(zhi)定(ding)(ding)的規(gui)章制(zhi)度給予乙(yi)方獎勵或懲處。
第十(shi)五條在(zai)本合同(tong)履行過程(cheng)中(zhong)，甲方(fang)(fang)可(ke)以依(yi)法(fa)(fa)根據國家(jia)和甲方(fang)(fang)管理的需要制(zhi)定(ding)新的規(gui)章制(zhi)度(du)，也可(ke)以對公司制(zhi)定(ding)的規(gui)章制(zhi)度(du)依(yi)法(fa)(fa)進(jin)行修改(gai)。
七(qi)、保密及競(jing)業限制責任
第十六條
乙(yi)方(fang)承諾嚴格(ge)遵守甲(jia)方(fang)依法制定的(de)有關保守企(qi)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密的(de)各(ge)項規(gui)章制度(du);嚴格(ge)保守甲(jia)方(fang)各(ge)類(lei)經(jing)(jing)營、交(jiao)易、管理、技術等(deng)秘(mi)(mi)密;在合同期內及(ji)終止或(huo)(huo)解除合同后，未經(jing)(jing)甲(jia)方(fang)同意，均不得以(yi)任何方(fang)式披露、使用(yong)或(huo)(huo)者允許他人(ren)使用(yong)甲(jia)方(fang)商(shang)業(ye)(ye)技術秘(mi)(mi)密，亦不得自營或(huo)(huo)為他人(ren)經(jing)(jing)營以(yi)及(ji)協(xie)助他人(ren)經(jing)(jing)營與甲(jia)方(fang)同類(lei)行業(ye)(ye)及(ji)產品(pin)的(de)各(ge)項業(ye)(ye)務。
八(ba)、雙方(fang)約定的事項
第十八條
乙方同意在合同期內(nei)，在其他(ta)(ta)單位(wei)從事(shi)、參(can)與、兼(jian)職(zhi)工(gong)作的，應事(shi)先書面告知甲方，并遵(zun)守甲方規(gui)章制度(du)關于在其他(ta)(ta)單位(wei)從事(shi)、參(can)與、兼(jian)職(zhi)工(gong)作的有關規(gui)定。
第十九條勞動合同的(de)變(bian)更、解除和終止及相應(ying)法(fa)律責任(ren)按(an)國家有(you)關法(fa)律、法(fa)規和甲(jia)方依法(fa)制定的(de)規章制度執行。
第二十條
乙方參加甲方出資的專業(ye)技能培訓，應(ying)與甲方簽訂培訓協(xie)議(yi)，并作(zuo)為本合同附件。乙方應(ying)遵守有(you)關服務期的規定(ding)(ding)(ding)，如乙方違(wei)反服務期約定(ding)(ding)(ding)的，應(ying)當按(an)照約定(ding)(ding)(ding)向甲方支付違(wei)約金。
第二十一條
甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)解除(chu)或(huo)終(zhong)止勞動合同時，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)同意按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的有關規(gui)定(ding)辦理工作(zuo)交(jiao)接(jie)手續;按(an)照法(fa)律規(gui)定(ding)，如甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)付經濟補償金(jin)的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)辦清工作(zuo)交(jiao)接(jie)手續后依法(fa)支(zhi)付。
第二十二條其(qi)他(ta)約定(ding)：
1、乙(yi)方如要解除勞(lao)動(dong)合同而未提(ti)前30天(tian)通知甲(jia)方的(de)，或者(zhe)自動(dong)離職的(de)，以乙(yi)方日(ri)工資為標(biao)準，以合同到期日(ri)計算，每提(ti)前1天(tian)應支付甲(jia)方1天(tian)的(de)工資作為損失賠(pei)償(chang)。若給甲(jia)方造成(cheng)其他損失的(de)，乙(yi)方還應當承擔(dan)其他賠(pei)償(chang)責任。
2、乙(yi)方(fang)(fang)保(bao)證與(yu)(yu)甲方(fang)(fang)簽訂本合(he)(he)同時，已與(yu)(yu)其他用人單位解除(chu)或終止了勞動關系(xi)，否則，甲方(fang)(fang)有(you)權解除(chu)本合(he)(he)同。由于乙(yi)方(fang)(fang)的(de)過錯，導致甲方(fang)(fang)被乙(yi)方(fang)(fang)原(yuan)工作(zuo)單位追訴的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)應賠(pei)償甲方(fang)(fang)因此(ci)受(shou)到(dao)的(de)全(quan)部損(sun)失。
九、其他事項
第二十(shi)三條甲、乙雙(shuang)方經(jing)協(xie)商簽訂的(de)有關協(xie)議書，可以約定(ding)為(wei)本合同的(de)附件(jian)，并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條
本(ben)合同未盡事宜，均按照國家有(you)關(guan)規(gui)定執(zhi)行，國家沒有(you)規(gui)定的，通過甲、乙雙方協商解決。不(bu)愿協商或協商不(bu)成的，當事人可以(yi)向當地勞動(dong)爭議仲(zhong)裁委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁。對裁決不(bu)服的，可以(yi)向當地人民法院提起訴訟。
第二十五條
本合同(tong)(tong)一式二(er)份，甲、乙雙方各執一份。每(mei)份均具(ju)有(you)同(tong)(tong)等法律效力，本合同(tong)(tong)的附件(jian)作為本合同(tong)(tong)不(bu)可(ke)分割的一部分，同(tong)(tong)樣(yang)具(ju)有(you)法律效力。合同(tong)(tong)附件(jian)包括但不(bu)限于：保密協(xie)議;競業限制協(xie)議、技術培訓協(xie)議、服務志愿(yuan)書等。
第(di)二(er)十六條本(ben)勞動合同不得代簽或(huo)涂改(gai)，經甲、乙(yi)雙方簽字(蓋章(zhang))后生(sheng)效(xiao)。
甲(jia)方(fang)(公章)：_________ 乙方(fang)(公章)：_________
法定代(dai)表人(ren)(簽(qian)字)：_________ 法定代(dai)表人(ren)(簽(qian)字)：_________
_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)
公司員工勞動合同(通用版)15
甲方__________________________________
經營地(di)址______________________________
乙(yi)方(fang)___________ 居(ju)民身(shen)份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家(jia)庭住(zhu)址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qu)(縣)______鄉(xiang)鎮______村
根據《勞動法》和有(you)關規定,甲乙雙方(fang)經平等協商一致(zhi),自愿簽(qian)訂本(ben)(ben)合(he)同,共同遵守本(ben)(ben)合(he)同所列條(tiao)款。
第一(yi)條(tiao) 本合(he)同(tong)_____年(nian)_____月_____日生效(xiao)，_____年(nian)_____月____日終(zhong)止。
其中(zhong)試用期至_____年(nian)_____月_____日止。
勞動(dong)合(he)同期(qi)限(xian)在6個月以(yi)(yi)內(nei)的，試(shi)用(yong)期(qi)不(bu)得(de)超(chao)過15日;勞動(dong)合(he)同期(qi)限(xian)在6個月以(yi)(yi)上1年以(yi)(yi)內(nei)的，試(shi)用(yong)期(qi)不(bu)得(de)超(chao)過30日;勞動(dong)合(he)同期(qi)限(xian)在1年以(yi)(yi)上2年以(yi)(yi)內(nei)的，試(shi)用(yong)期(qi)不(bu)得(de)超(chao)過60日;勞動(dong)合(he)同期(qi)限(xian)在2年以(yi)(yi)上的，試(shi)用(yong)期(qi)不(bu)得(de)超(chao)過6個月。
第(di)二(er)條(tiao) 乙方(fang)擔任________________________崗(gang)位(工種(zhong))工作。
乙方患有崗位工種及行業禁(jin)忌的疾病，應及時向甲方報告，并(bing)即時脫(tuo)離工作崗位。
甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)崗位(wei)(工(gong)種(zhong))的其他(ta)約(yue)定_____________________ ___________________________________________________
第三條 甲(jia)方(fang)(fang)應在乙方(fang)(fang)上(shang)崗前對乙方(fang)(fang)進行職業安全衛生(sheng)、食品(pin)安全衛生(sheng)、服(fu)務(wu)規(gui)范、職業道德、職業技能、甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)章制度方(fang)(fang)面的培訓。
第四條 甲(jia)方(fang)每(mei)年必(bi)須按國家規定(ding)組(zu)織(zhi)對(dui)乙(yi)方(fang)進行健康檢(jian)查。
甲方按照國家勞動(dong)安(an)全(quan)衛生的(de)有關規定為(wei)乙方提供必要(yao)的(de)安(an)全(quan)防護設施，發放必要(yao)的(de)勞動(dong)保護用品。
第五條(tiao) 甲方加強(qiang)安全生產管理，建立、健全安全生產責任制(zhi)(zhi)度，完善安全生產經營條(tiao)件;健全內(nei)部服(fu)務和食品質量(liang)(liang)管理制(zhi)(zhi)度，嚴格實施崗位質量(liang)(liang)規范(fan)、質量(liang)(liang)責任以及相應(ying)的考核(he)辦(ban)法，合同范(fan)本《餐(can)飲員(yuan)工勞(lao)動(dong)合同》。
乙方嚴(yan)格(ge)遵守(shou)甲方的各項規(gui)章制度、防止(zhi)服務(wu)質量事故。
乙方違反服(fu)務(wu)規(gui)(gui)范、勞動紀律及甲方規(gui)(gui)章制度(du)，出(chu)現服(fu)務(wu)質量事(shi)故，甲方可以根據規(gui)(gui)章制度(du)的規(gui)(gui)定(ding)進行處理。
第六條 甲方采(cai)用以下____形式向乙方支(zhi)付工(gong)資：
(一(yi))月(yue)(yue)工(gong)(gong)資____元，試用期間月(yue)(yue)工(gong)(gong)資____，甲(jia)方(fang)每月(yue)(yue)_____日(ri)前(qian)向(xiang)乙方(fang)支(zhi)付工(gong)(gong)資。
(二)日(ri)工(gong)資____元(yuan)，試用(yong)期間日(ri)工(gong)資____，甲方向(xiang)乙方支付工(gong)資的時間為每(mei)月______日(ri)
甲方(fang)由于經營任務不足使乙方(fang)待崗的，甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)支(zhi)付(fu)的生活費為 ___________元
雙方約(yue)定的工資(zi)不得低于北京市最低工資(zi)標準。
第七(qi)條 乙(yi)方(fang)每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)不超(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)、平均每(mei)周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)不超(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)由于生產經營需要，經與(yu)工(gong)(gong)會和乙(yi)方(fang)協商(shang)后可以延(yan)(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)，一般(ban)每(mei)日不得(de)超(chao)過(guo)1小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi);因特殊原因需要延(yan)(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)的(de)，在保障乙(yi)方(fang)身體(ti)健康的(de)條件下(xia)延(yan)(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)每(mei)日不得(de)超(chao)過(guo)3小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，但是每(mei)月不得(de)超(chao)過(guo)36小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。
甲方(fang)因工(gong)作需(xu)要執行特殊工(gong)時制度的(de)，應事(shi)先報勞動行政部門(men)批準。
甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)加班或因為顧客(ke)服務的需要，乙(yi)方(fang)(fang)延長工(gong)作(zuo)時間的，甲方(fang)(fang)應按國家規(gui)定向乙(yi)方(fang)(fang)支付加班加點工(gong)資。
第(di)八(ba)條 甲方(fang)應按北京市規定為乙方(fang)辦理工(gong)傷(shang)、大病(bing)醫療(liao)社會保險(xian)。
第九條 乙方(fang)違反服(fu)務(wu)規(gui)范、質量(liang)管理規(gui)定(ding)及操作(zuo)規(gui)程等(deng)規(gui)章制(zhi)度，應按甲方(fang)相應規(gui)定(ding)承擔(dan)責任。
第十(shi)條 乙方有下列情形之一(yi)，甲(jia)方可隨時解除本合同：
(一) 在試用期間被(bei)證明不符合錄(lu)用條件(jian)的;
(二) 有(you)偷拿財物、賭(du)博、吸毒、打架斗毆行(xing)為(wei)的;
(三(san))嚴重(zhong)失職，營私(si)舞弊，對甲方利益造(zao)成重(zhong)大損(sun)害(hai)的;
(四)嚴(yan)重違反勞動紀(ji)律和甲方(fang)規章制度(du)，符合甲方(fang)解除勞動合同條件的;
(五)嚴重(zhong)違反服務規范、損(sun)害消費者合法權益的;
(六)私自向(xiang)顧客出售違反法律法規禁止(zhi)的食品飲(yin)料的;
(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;
(八(ba))被依法追究刑事責任(ren)的(de)。
第十一(yi)條 乙方(fang)(fang)患崗位(wei)工(gong)種(zhong)及行(xing)業(ye)禁忌的疾病(bing)，在醫療期滿后(hou)未不符合(he)國家和本市從事有關行(xing)業(ye)、工(gong)種(zhong)崗位(wei)規(gui)定(ding)，甲方(fang)(fang)無(wu)法另行(xing)安排工(gong)作(zuo)的，可以提前30日以書面形式通知乙方(fang)(fang)解除本合(he)同，并向乙方(fang)(fang)支付經濟補償金。
【公司員工(gong)勞動合同(通用版(ban))】相(xiang)關文章：
勞動合同版本-通用版07-28
《勞動合同書》通用版07-16
公司員工續簽勞動合同06-25
公司員工個人勞動合同06-24
裝飾公司員工勞動合同05-25
公司員工勞動合同(15篇)08-02
公司員工勞動合同15篇06-11
公司員工勞動合同范本05-25
公司員工勞動合同范本模板08-03