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裝飾公(gong)司員工勞動合同
在人們的(de)法律意識不斷增強的(de)社(she)會，合(he)同出現在我(wo)們生(sheng)活中的(de)次數越來越多，合(he)同是企業發(fa)展中一個非(fei)常(chang)重(zhong)要的(de)因素。那么(me)大家知道正規(gui)的(de)合(he)同書(shu)怎么(me)寫嗎？下面是小編精心整(zheng)理(li)的(de)裝飾公司員工勞(lao)動(dong)合(he)同，歡迎閱讀(du)與收(shou)藏。
裝飾公司員工勞動合同1
甲方：
乙方：
茲于(yu)我方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(創(chuang)藝(yi)裝飾設(she)(she)計(ji)工(gong)作(zuo)室)對乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的專業知(zhi)識考核(he)，根據工(gong)作(zuo)需要決定聘用乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)擔任設(she)(she)計(ji)師及(ji)工(gong)程管理(li)的職(zhi)務;工(gong)資待(dai)遇(yu)(底薪)__________。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)如實介紹(shao)本協議的有關情(qing)況，甲(jia)(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)本著自(zi)愿平等(deng)的原則，經雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)協商一致特簽訂本協議，以便雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)共同遵守。
一、協議時間：
________年_____月(yue)(yue)______日(ri)至(zhi)_________年_______月(yue)(yue)______日(ri)(試用期1個月(yue)(yue))。
二、協議內容：
(一)、甲方權利與義務：
1、為乙方提供優(you)良的辦公環境(jing)。
2、協助乙方開展(zhan)工作，提供業務機會。
3、甲方如果認(ren)定乙方能力(li)和工作效率差，不能嚴格遵(zun)守(shou)公司(si)的各(ge)項規章制(zhi)度，甲方有權終止(zhi)本協議并予以勸退。
4、甲方有權(quan)對乙方的工作崗位進行調整。
5、甲方(fang)(fang)有權(quan)對損害公司利益和(he)聲譽的(de)(de)員工進(jin)行(xing)處罰或解雇，甲方(fang)(fang)有權(quan)取(qu)消對乙方(fang)(fang)各項(xiang)提成、工資、獎金的(de)(de)發放(fang)。
6、甲方有(you)權對炒(chao)單、炒(chao)項(xiang)、私自出賣公司信(xin)息資料、在上班時間設計與本公司無關(guan)項(xiang)目的員工，堅決開除，公司有(you)權停(ting)止各(ge)項(xiang)獎金、提成、工資的發(fa)放，給甲方帶(dai)來損失的由(you)乙(yi)方補償(chang)，情節(jie)嚴重(zhong)的可(ke)追(zhui)究法律責任(ren)。
(二)、乙方權利與義務：
1、如果甲(jia)方連續三(san)個月(yue)不(bu)按時(shi)發(fa)放工(gong)資、提(ti)成及獎金的，乙方有權終止本聘用協議。
2、乙方在協議期間，享(xiang)有公司一切福利(li)待遇(yu)及獎勵。
3、在協議期間必須遵守(shou)甲方(fang)的(de)(de)一(yi)切規(gui)章制度(du)(公司(si)的(de)(de)日常管理制度(du)等(deng))。
4、乙(yi)方有義務維護公司的(de)聲(sheng)譽和利益，對公司的(de)業(ye)務信(xin)息進行(xing)保密(mi)。
5、乙方應認真(zhen)(zhen)做好(hao)公司(si)的每一(yi)項工作，服(fu)務好(hao)每一(yi)位客戶(hu)，認真(zhen)(zhen)學習本(ben)行業專業知識;與公司(si)同事搞(gao)好(hao)團(tuan)結，不(bu)拉幫結派，遵守國家(jia)的法律(lv)。
6、乙方應堅決服從(cong)公(gong)司領導的工作(zuo)安(an)排。
(三)、工資待遇：
1、具體薪金如下(xia)：
本(ben)公司(si)員工工資由(you)基(ji)(ji)本(ben)工資、附加現場管理費(fei)、業務提成(cheng)費(fei)等三部分構成(cheng)，每(mei)月底(di)按時發放當月基(ji)(ji)本(ben)工資底(di)薪。
A、業務費
1、本公司人員：按5%;
2、業務員：按4%;
B、家裝：管理費;
1、半包：按5%;
2、清(qing)包：按(an)3%;
3、大包：按7%;
C、工裝：管(guan)理費
1、雙(shuang)包：按(an)5%;
2、單包：按3%;
3、純管(guan)理費：40%(按對方支付的總管(guan)理費提(ti)取)
D、設計：設計費
1、對(dui)外設計：50%
E、工裝生(sheng)活補助(zhu)(天)
1、市內：30.00元
2、市轄縣：40.00元
3、市外：50.00元
甲方(fang)(公(gong)章(zhang))：_________ 乙方(fang)(公(gong)章(zhang))：_________
法定代表人(簽(qian)(qian)字(zi))：_________ 法定代表人(簽(qian)(qian)字(zi))：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
裝飾公司員工勞動合同2
甲方(fang)（用人(ren)單位）：____________
地(di)址：____________
法定代表人（委托代理(li)人）：____________
乙方（勞(lao)動(dong)者(zhe)）姓名：________________________
性別：__________________
民(min)族：__________________
文化程度：_________________
籍貫：__________________省______市______縣（區）______鄉(xiang)（鎮）______村(cun)（街）
身份：____________農(nong)業人口(kou)(kou)（______）；非農(nong)業人口(kou)(kou)（______）
身份證(zheng)號碼：____________
現在(zai)住址：____________
甲方(fang)因業(ye)務擴展需要，招（雇）乙方(fang)為本公司職工。根據《中華人民共和國(guo)私營企業(ye)暫(zan)行(xing)條例》、《私營企業(ye)勞動管理(li)暫(zan)行(xing)規定(ding)》和有(you)關勞動法規，甲乙雙方(fang)在自愿基礎上(shang)，經平等協商，同(tong)意(yi)簽(qian)訂(ding)本勞動合(he)同(tong)第一條合(he)同(tong)期(qi)限
本合同期從(cong)______________年(nian)____________月(yue)(yue)___________日起至(zhi)______________年(nian)___________月(yue)(yue)___________日止，____________年(nian)。其中試用期從(cong)______________年(nian)____________月(yue)(yue)___________日起至(zhi)_____________年(nian)____________月(yue)(yue)_____________日止，共____個________月(yue)(yue)。第二條工作任務(wu)
甲方(fang)安(an)排乙方(fang)從事____________工作(zuo)。
乙方(fang)同意按甲方(fang)工(gong)作需(xu)要，在____________崗位，承擔(dan)(dan)____________任務，擔(dan)(dan)任____________工(gong)種。乙方(fang)應完成崗位所規(gui)定的數量指標(biao)(biao)和質量指標(biao)(biao)：____________第三(san)條(tiao)(tiao)工(gong)作安全、衛(wei)生(sheng)條(tiao)(tiao)件
1、甲(jia)方必須執行國家有(you)關勞動安(an)全(quan)與衛(wei)生(sheng)(sheng)的(de)法規標(biao)準，采取勞動保(bao)護(hu)措施，改善(shan)勞動條(tiao)件(jian)，建(jian)立安(an)全(quan)工(gong)作(zuo)規章制度(du)，保(bao)證安(an)全(quan)生(sheng)(sheng)工(gong)作(zuo)和(he)職工(gong)健康(kang)。
2、甲方(fang)不得(de)安排未成________年工(gong)不宜從事的工(gong)種。
第四條勞動管理
1、甲(jia)方(fang)必(bi)須嚴格執行勞動(dong)政策和有關(guan)勞動(dong)管理的法律規定，并根據國家有關(guan)規定建立、健(jian)全勞動(dong)制度及各項規章。
2、甲方有監督乙方遵章守紀、安全工(gong)作、職業道德及(ji)工(gong)作任務完成情況的權利。
3、乙方應(ying)嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把(ba)公司的各(ge)種機(ji)密和與公司利(li)益有關(guan)的文件泄露給他(ta)人，若發現并對本(ben)公司已造(zao)成客戶流(liu)失(shi)經濟損失(shi)的，應(ying)根據后果及(ji)責任大小給予賠償。
工(gong)作(zuo)中應(ying)服從甲方(fang)管(guan)理，積極完成所從事的工(gong)作(zuo)。第五(wu)條工(gong)作(zuo)時間和勞動報酬
1、甲(jia)方應實(shi)行每(mei)日8小時工作(zuo)制每(mei)月有薪假為3天，因工作(zuo)需(xu)要確(que)需(xu)延長工作(zuo)時間的(de)，經雙方協調而定。
2、甲(jia)方(fang)應當每(mei)月按期給乙(yi)方(fang)發(fa)放工資；每(mei)月______號為發(fa)薪日。
3、甲方(fang)(fang)應當根(gen)據(ju)公司(si)的工程(cheng)發展(zhan)及乙方(fang)(fang)的業績(ji)優(you)異程(cheng)度(du)、工作效率(lv)、在公司(si)的表(biao)現程(cheng)度(du)逐(zhu)步(bu)提(ti)高乙方(fang)(fang)的工資(zi)水平。具體工資(zi)調整(zheng)為：
文員：每(mei)月______元；注：若有(you)業務引進即(ji)加上本月提成。
設(she)計(ji)(ji)師(shi)：每月_______元(yuan)加上本________月所設(she)計(ji)(ji)的業務(wu)提成(cheng)。
業(ye)務員：若是新員工(gong)(gong)每月(yue)______元加提(ti)成，_______月(yue)試用期，試用期間(jian)如果有業(ye)績(ji)的(de)(de)(de)即在原來的(de)(de)(de)底薪上(shang)加______元，并(bing)升為正式員工(gong)(gong)：____________工(gong)(gong)資為_____元加本________月(yue)業(ye)務提(ti)成，但(dan)每_月(yue)要保(bao)證有一(yi)個業(ye)務來往。（注：以上(shang)工(gong)(gong)資的(de)(de)(de)調整(zheng)和(he)最(zui)終(zhong)解(jie)釋(shi)權屬本公司(si)的(de)(de)(de)法(fa)定代表人）。第(di)七(qi)條合(he)同的(de)(de)(de)變更、解(jie)除、終(zhong)止(zhi)和(he)續訂
1、甲方(fang)因轉產、調整(zheng)經營項目，或者由于(yu)情況變(bian)化，經甲乙(yi)雙方(fang)協商同意，可以變(bian)更(geng)合同的(de)相關(guan)內容(rong)。
2、在下列(lie)情況下，甲方可以解除合同：
乙方(fang)在(zai)試用期內經發現(xian)不符合用工條件的；
乙(yi)方患病或非因工(gong)負(fu)傷(shang)，醫療期滿后不能從事原工(gong)作又無法安排其他工(gong)作的；
參照國務(wu)院《國營企業辭退(tui)違紀職工暫(zan)行規定》，乙方屬于應予辭退(tui)的；
甲方歇業、宣告(gao)破(po)(po)產(chan)(chan)，或者瀕臨破(po)(po)產(chan)(chan)處于(yu)法(fa)定整頓(dun)期(qi)間的。
3、在下列情況下，乙方(fang)可以解除(chu)合(he)同：
甲方(fang)違反國家規定，無安(an)(an)全(quan)防(fang)護設施，勞動安(an)(an)全(quan)、衛生條件惡劣，嚴重危(wei)害(hai)乙(yi)方(fang)身體健(jian)康的；甲方(fang)無力或不按照本合同規定支付乙(yi)方(fang)勞動報酬(chou)的；
4、合(he)同(tong)期限屆滿(man)，應即終止執行。由于(yu)經營、工(gong)作需要，甲乙(yi)雙方協商同(tong)意(yi)，可(ke)以續訂(ding)合(he)同(tong)。
第九條違(wei)反(fan)勞動合同應承擔(dan)的違(wei)約責任
甲乙雙方(fang)任(ren)何一方(fang)違(wei)反合(he)合(he)同(tong)，給(gei)對方(fang)造成經濟損(sun)失的，應根據后果及(ji)責(ze)任(ren)大(da)小(xiao)給(gei)予賠(pei)償(chang)（賠(pei)償(chang)金額5000—10000元人民幣不(bu)等）。第十條勞動爭議(yi)處理
甲(jia)乙(yi)雙方發生(sheng)勞動(dong)爭議后，應先行協(xie)(xie)商解決。協(xie)(xie)商不能解決的(de)，可在(zai)法定(ding)申訴時效內向(xiang)有管轄權的(de)勞動(dong)爭議仲裁委(wei)員會申請仲裁。第(di)十二條(tiao)本(ben)合同自簽訂(ding)之日起生(sheng)效，一(yi)式兩份，甲(jia)乙(yi)雙方各持一(yi)份。
第(di)十(shi)三條(tiao)本合同經雙方簽訂后，之日(ri)起生效
單位(wei)（簽章）：____________
法定代(dai)表(biao)人（簽章(zhang)）：____________
乙方(fang)（簽(qian)章）：____________
裝飾公司員工勞動合同3
甲方：
乙方(雇(gu)請人)：
甲方(fang)(fang)因(yin)生產(工作)需(xu)要，雇請(qing)乙方(fang)(fang)。經雙方(fang)(fang)自愿協(xie)商同意，訂立本合同。
一、合同期
自__年(nian)__月__日起(qi)至__年(nian)__月__日止。其中期間工資為__。違犯此(ci)約定視為放棄本合(he)同__任務。
二、作業(工作)任務
乙方同意服從甲(jia)方的(de)__作(zuo)業(ye)(工作(zuo))需要：在(zai)崗位(wei)，承擔作(zuo)業(ye)(工作(zuo))任務。
三、勞動紀律
甲方應根據(ju)上級部門的有關規(gui)定(ding)制定(ding)各(ge)項管理(li)規(gui)章制度(du)，乙方應自覺(jue)遵(zun)守國家的法(fa)律，法(fa)規(gui)和(he)本單位制定(ding)的'各(ge)項規(gui)章制度(du)，服(fu)從管理(li)，積極(ji)做好工(gong)作。
甲方有權對乙方履(lv)行職責(ze)和執行制度的情況檢查、督促、考核(he)和獎懲。乙方要按規定作(zuo)業(ye)，安全(quan)作(zuo)業(ye)，不得違規操作(zuo)。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲(jia)方(fang)實行__小時(shi)工(gong)作制度，因工(gong)作需要，有(you)時(shi)要進休息換班，乙方(fang)應(ying)服從(cong)甲(jia)方(fang)的安排。
2、甲方(fang)執行本(ben)(ben)市(shi)中等工(gong)資標(biao)準規定(ding)，保證乙方(fang)的工(gong)資收入不低于本(ben)(ben)市(shi)當年規定(ding)的中等工(gong)資標(biao)準。
3、乙(yi)(yi)方(fang)工資按__，期(qi)滿根據乙(yi)(yi)方(fang)所從事的工作表現在位認(ren)證(zheng)由(you)甲方(fang)負(fu)責給予乙(yi)(yi)方(fang)決定。
4、甲方每月__日如期發放工(gong)資，(逾期未發工(gong)資的(de)(de)，從超過發薪日期第六(liu)日起(qi)，甲方每天按拖(tuo)欠工(gong)資額1%的(de)(de)標準(zhun)賠償給乙(yi)方)。
五、勞動保護和勞動條件
乙方有(you)權拒(ju)絕甲方的(de)違(wei)章指揮，對(dui)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康(kang)的(de)行為，有(you)權提出批評并向有(you)關部門檢舉、控告。
六、終止解除勞動合同條件
1、有(you)下列情(qing)形之一(yi)的合同一(yi)方可以隨時解除勞動合同。
(1)、雙方一(yi)致(zhi)同意的。
(2)、乙(yi)方(fang)試(shi)用(yong)期不合(he)錄用(yong)條件或(huo)乙(yi)方(fang)不愿供職(zhi)的。
(3)、乙方(fang)被(bei)叛刑，送勞動(dong)教養、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗(dou)毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和(he)屢次違犯勞動(dong)紀律，經教不改的。
(4)、甲方有以暴力(li)威(wei)脅或非法限制乙(yi)方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙(yi)方合(he)法權益行為的。
(5)、甲(jia)方連續(xu)二(er)個月不支付乙方工資(zi)的。
(6)、有關部門(men)確認勞動安(an)全、衛(wei)生條件惡劣的(de)。
(7)、律法(fa)規規定的其它情(qing)形。
2、有一(yi)方提(ti)出解出勞動合(he)同(tong)的(de)，應提(ti)前15天書(shu)面通知另一(yi)方。
甲方辭退：
(1)甲方因生產(chan)經營，技術條件(jian)等客(ke)觀情況(kuang)發(fa)生變化，需裁減人員的。
(2)乙方患病或因(yin)公負傷的醫療期滿，不能(neng)從事原來的工作，也不能(neng)從事另行安排的工作。
3、如(ru)在(zai)合同其(qi)內提(ti)出辭(ci)工沒(mei)有(you)得到批準離開的甲方(fang)有(you)權不(bu)退(tui)還給乙方(fang)壓金和當(dang)月工資。
4、在合同期內乙方(fang)嚴(yan)重違反勞動紀律被甲方(fang)開除的，甲方(fang)不(bu)退還壓金(jin)和當月(yue)工資(zi)。
甲(jia)方(fang)(蓋章)：__________________ 乙(yi)方(fang)：_________________________
代(dai)表(biao)人(簽字(zi))：________________ 身(shen)份證號碼(ma)：____________________
_________年(nian)________月_______日(ri)_________年(nian)________月_______日(ri)
裝飾公司員工勞動合同4
甲方(用人單位)：
地址：
法定代表(biao)人(委托代理人)：
乙方(勞動者(zhe))姓(xing)名:____________性(xing)別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省(sheng)______市______縣(xian)(區)______鄉(鎮(zhen))______村(街)身份：農業人口(______);非(fei)農業人口(______)身份證(zheng)號(hao)碼：
現在住址：
甲(jia)方(fang)因業(ye)務(wu)擴展需要，招(雇)乙方(fang)為本公(gong)司職(zhi)工。根據《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)私營(ying)企業(ye)暫行(xing)條例》、《私營(ying)企業(ye)勞(lao)動管理暫行(xing)規定》和有關勞(lao)動法規，甲(jia)乙雙方(fang)在自(zi)愿(yuan)基礎(chu)上，經平等(deng)協商，同意簽訂本勞(lao)動合同
第一條合同期限
本(ben)合(he)同(tong)期(qi)從______年(nian)(nian)(nian)(nian)____月(yue)___日起(qi)至______年(nian)(nian)(nian)(nian)___月(yue)___日止(zhi)，____年(nian)(nian)(nian)(nian)。其中試用(yong)期(qi)從______年(nian)(nian)(nian)(nian)____月(yue)___日起(qi)至_____年(nian)(nian)(nian)(nian)____月(yue)_____日止(zhi)，共(gong)____個(ge)月(yue)。
第二條工作任務
甲方(fang)安排乙方(fang)從(cong)事____________工作(zuo)。
乙(yi)方(fang)同(tong)意按甲方(fang)工作需要，在____________崗位，承擔____________任務，擔任____________工種。乙(yi)方(fang)應完成(cheng)崗位所規定的數量指(zhi)標(biao)和質量指(zhi)標(biao)：
第三條工作(zuo)安全、衛生條件
1.甲方(fang)必須(xu)執行國家有關勞(lao)動安(an)(an)全與(yu)衛生的法(fa)規標準，采取勞(lao)動保護措施，改(gai)善(shan)勞(lao)動條件，建立安(an)(an)全工(gong)作(zuo)規章制度，保證安(an)(an)全生工(gong)作(zuo)和職工(gong)健康。2甲方(fang)不(bu)得(de)安(an)(an)排(pai)未(wei)成(cheng)年(nian)工(gong)(16歲以下)不(bu)宜從(cong)事(shi)的工(gong)種。
第四條勞動管理
1.甲方必須嚴格執行勞(lao)動政策和有關勞(lao)動管理的法(fa)律規(gui)定(ding)，并根(gen)據國家有關規(gui)定(ding)建立、健全勞(lao)動制(zhi)度及各項規(gui)章。
2.甲(jia)方有監督乙方遵章守紀、安全工作(zuo)、職業(ye)道德(de)及工作(zuo)任務完成情況(kuang)的權利。
3.乙方應嚴格遵守公(gong)司紀律(lv)和規章制度(du)，不(bu)得把公(gong)司的(de)各種(zhong)機密和與公(gong)司利益有關的(de)文件泄露給他人,若發現并對本公(gong)司已造成客戶流失經濟損失的(de)，應根(gen)據(ju)后果(guo)及責任大小給予賠(pei)償。工作(zuo)中應服從(cong)甲方管理，積極完成所從(cong)事的(de)工作(zuo)。
第五條工作時間(jian)和勞動報(bao)酬
1.甲方應實行(xing)每(mei)日8小時(shi)工作制(zhi)每(mei)月有薪假為3天(tian)，因工作需要確需延長(chang)工作時(shi)間的，經雙方協(xie)調而(er)定。
2.甲方應當(dang)每月(yue)按期給(gei)乙方發放(fang)工(gong)資;每月(yue)______號為(wei)發薪日。
3.甲方應(ying)當根據(ju)公司(si)的(de)工程(cheng)發展及乙(yi)方的(de)業績優異程(cheng)度、工作效率(lv)、在公司(si)的(de)表現程(cheng)度逐步提(ti)高乙(yi)方的(de)工資水平(ping)。
第六(liu)條具體工資調整為:
(1)文員(yuan):每月(yue)______元(yuan);注:若有業(ye)務引進即加上本(ben)月(yue)提成(提成點為______%)。
(2)設(she)計(ji)師:每月_______元加上(shang)本月所設(she)計(ji)的業務提(ti)成(提(ti)成點為______%)。
(3)業務員:若是(shi)新(xin)員工(gong)(gong)每月(yue)______元加(jia)提(ti)成,_____個(ge)月(yue)試用期,試用期間如果(guo)有業績的(de)即在原來(lai)的(de)底薪(xin)上(shang)(shang)加(jia)______元,并(bing)升為正式員工(gong)(gong):工(gong)(gong)資為_____元加(jia)本(ben)(ben)月(yue)業務提(ti)成,但每月(yue)要保證有一個(ge)業務來(lai)往。(注:以上(shang)(shang)工(gong)(gong)資的(de)調整和最終解釋權屬本(ben)(ben)公司的(de)法定代表人)。
第七條(tiao)合同的變更、解除、終止和續訂
1.甲方因轉產(chan)、調整經(jing)營項目，或者(zhe)由于情況變(bian)化，經(jing)甲乙(yi)雙方協(xie)商同(tong)意，可以變(bian)更(geng)合同(tong)的相關內容。
2.在(zai)下(xia)列情況下(xia)，甲方(fang)可以解除(chu)合(he)同(tong)：
(1)乙方在(zai)試用期內經發現不符合用工(gong)條件的(de);
(2)乙方(fang)患病或非因工(gong)(gong)負傷，醫療期滿后不(bu)能從事原工(gong)(gong)作(zuo)又(you)無法安排其他工(gong)(gong)作(zuo)的;
(3)參照國(guo)務院《國(guo)營企業辭退(tui)違紀職工暫行(xing)規定》，乙方屬于應予辭退(tui)的(de);
(4)甲方歇(xie)業、宣告破(po)(po)產，或(huo)者瀕臨破(po)(po)產處于法定整頓期(qi)間(jian)的(de)。
3.在下(xia)列(lie)情況下(xia)，乙方可以解(jie)除合同：
(1)甲(jia)方(fang)違(wei)反國家規定(ding)，無安全防護設(she)施，勞動(dong)安全、衛生條件惡(e)劣，嚴重危害乙(yi)方(fang)身體健康的;
(2)甲方無力或不按照本合同規定支付(fu)乙方勞動報酬的;
4.合(he)同期限屆(jie)滿，應(ying)即(ji)終止執行。由于(yu)經營、工作需要，甲乙雙方(fang)協商同意，可以續訂合(he)同。
第九條違反(fan)勞動合(he)同應(ying)承擔的(de)違約(yue)責任
甲乙雙方任(ren)何(he)一方違(wei)反合(he)合(he)同，給對方造成(cheng)經濟損失的，應根(gen)據后果及責(ze)任(ren)大小給予(yu)賠償(賠償金(jin)額5000—10000元(yuan)人民幣(bi)不(bu)等)。
第十(shi)條勞動爭議(yi)處理
甲乙雙方發(fa)生(sheng)勞(lao)(lao)動爭議(yi)后(hou)，應先行協商解(jie)決(jue)。協商不能解(jie)決(jue)的(de)，可在法定申(shen)訴時效內向有管轄(xia)權的(de)勞(lao)(lao)動爭議(yi)仲裁委員會申(shen)請(qing)仲裁。
第十一條(tiao)本(ben)合同(tong)自(zi)簽(qian)訂之日起(qi)生效(xiao)，一式(shi)兩份，甲乙(yi)雙方各持一份。
第(di)十二條本(ben)合同經雙(shuang)方簽(qian)訂后，之日起生(sheng)效(xiao)。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(ren)(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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