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裝飾公司勞動(dong)合同12篇
隨著人們法(fa)律意識的(de)建立，很多場合(he)(he)都(dou)離不了合(he)(he)同(tong)(tong)，簽(qian)訂(ding)合(he)(he)同(tong)(tong)能平(ping)衡(heng)雙方當事人的(de)平(ping)等(deng)地位。擬定合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)注意事項(xiang)有許多，你確定會寫嗎？以下是小編(bian)精(jing)心整理的(de)裝(zhuang)飾公司(si)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，歡迎(ying)閱讀，希望大家能夠(gou)喜歡。
裝飾公司勞動合同1
甲方：_________________
乙方(fang)：_________________
一、合作方式：
甲方(_______________裝(zhuang)飾公司)所簽定裝(zhuang)飾工(gong)程由乙(yi)方進(jin)行施(shi)工(gong)。甲方應(ying)(ying)保證乙(yi)方的工(gong)程量，乙(yi)方應(ying)(ying)如期保持保量的完(wan)成(cheng)。
二、甲方要求：
1、要求乙(yi)(yi)方遵守公司規章制(zhi)度，遵守公司領導安(an)排，如不遵守按工程部處罰(fa)條款進行(xing)處罰(fa)，所有施(shi)工安(an)全由(you)乙(yi)(yi)方負(fu)責。
2、乙方(fang)應(ying)在規(gui)定的(de)工(gong)期(qi)內按(an)質按(an)量的(de)完(wan)成(cheng)甲方(fang)的(de)工(gong)程，如超期(qi)，每超一天按(an)工(gong)程款的(de)2%賠償(chang)甲方(fang)。
3、施工期內乙方應注(zhu)意安(an)全(quan)，甲方一(yi)律不(bu)承擔(dan)安(an)全(quan)方面的責(ze)任。
4、乙方必(bi)須(xu)保守公司商業秘密。
5、乙方(fang)(fang)在現場施工(gong)期間(jian)必須聽(ting)從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)施工(gong)監理(li)安(an)排(pai)工(gong)作(zuo)時間(jian)和其(qi)他事(shi)宜。服(fu)從(cong)公司(si)派單。
三、乙方義務：
1、乙(yi)方遵守公(gong)司規章制(zhi)度，遵守公(gong)司領導(dao)安(an)排，如不遵守按(an)工(gong)程(cheng)部(bu)處罰條款進行處罰，所有(you)施工(gong)安(an)全由(you)乙(yi)方負(fu)責。
四、甲方義務：
1、甲方應在乙(yi)方施工完成(cheng)合(he)格的情況下保證資金的支付，工程上有難(nan)度的問題公(gong)司應配合(he)工程部及時(shi)解決。
五、所有詳盡的(de)標準、制(zhi)度，請參照公司(質量驗收標準、員工(gong)處罰例、財務(wu)制(zhi)度)，違(wei)者自行負責。
六、乙(yi)方出(chu)現一切(qie)事故與本公司無關(買保險除(chu)外)
七、每一位施工人(ren)員進入工地(di)必須穿規(gui)定(ding)的(de)工作(zuo)服，工地(di)上(shang)(shang)(shang)禁止地(di)上(shang)(shang)(shang)有煙斗，工地(di)上(shang)(shang)(shang)嚴禁大聲喧嘩，嚴禁講粗話，凡發現一次(ci);罰(fa)款(kuan)20——100元。
八、任何(he)施工人員(yuan)嚴(yan)禁與客戶發(fa)生爭(zheng)吵，嚴(yan)禁向客戶借錢，嚴(yan)禁向客戶索要任何(he)東西，此種情(qing)(qing)況發(fa)現一次，罰款(kuan)200-500元，情(qing)(qing)節嚴(yan)重的直接(jie)開(kai)除不用。
九、工地上特殊情況(kuang)通知下一小(xiao)時內必(bi)須無條件趕到，否則罰(fa)款200——500元(yuan)。
十(shi)、必須買人身意(yi)外傷(shang)害保險。
十一(yi)、本(ben)協議(yi)一(yi)式兩份，甲、乙雙方(fang)各執(zhi)壹份，如有未盡事宜甲、乙雙方(fang)協商解決。
甲方：_________________乙方：_________________
_____年(nian)_____月_____日_____年(nian)_____月_____日
裝飾公司勞動合同2
甲(jia)方(用人單(dan)位)：
地址:
法定代(dai)表人(委托(tuo)代(dai)理人)：
乙方(勞動(dong)者)姓名: ____________
性別(bie)：______
民族：______
文化程度：______
籍貫：______省______市______縣(xian)(區)______鄉(xiang)(鎮)______村(街)
身份：農業(ye)人口(______);非農業(ye)人口(______)
身份證號碼：
現在住址：
甲方(fang)因(yin)業務擴展(zhan)需要(yao)，招(雇)乙(yi)方(fang)為(wei)本公司(si)職工(gong)。根據《中華人(ren)民共和(he)國私(si)營(ying)企(qi)(qi)業暫行條例》、《私(si)營(ying)企(qi)(qi)業勞動(dong)管(guan)理暫行規定》和(he)有關勞動(dong)法(fa)規，甲乙(yi)雙方(fang)在自愿基(ji)礎上，經(jing)平等協商，同意(yi)簽(qian)訂本勞動(dong)合同
第一條合同期限
本合同期(qi)從______年(nian)(nian)____月___日起至(zhi)(zhi)______年(nian)(nian)___月___日止，____年(nian)(nian)。其中試用期(qi)從______年(nian)(nian)____月___日起至(zhi)(zhi)_____年(nian)(nian)____月_____日止，共____個月。
第二條工作任務
甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)從(cong)事____________工(gong)作。
乙(yi)方(fang)同意按甲(jia)方(fang)工作需要，在____________崗位(wei)，承(cheng)擔(dan)____________任(ren)務(wu)，擔(dan)任(ren)____________工種(zhong)。乙(yi)方(fang)應完(wan)成(cheng)崗位(wei)所規定的數量指(zhi)標和質量指(zhi)標：
第三條工作(zuo)安全(quan)、衛(wei)生條件
1.甲方必須執(zhi)行(xing)國家(jia)有(you)關勞(lao)(lao)動安(an)全與(yu)衛生(sheng)的法規(gui)標準(zhun)，采取勞(lao)(lao)動保(bao)護措施，改善勞(lao)(lao)動條件(jian)，建立安(an)全工作規(gui)章制度，保(bao)證(zheng)安(an)全生(sheng)工作和職工健康。
2甲方(fang)不(bu)得(de)安(an)排(pai)未成年工(16歲(sui)以下)不(bu)宜(yi)從(cong)事的工種。
第四條勞動管理
1.甲方(fang)必須嚴格執行勞動政策和有(you)關(guan)勞動管理的法律規定，并根據國家有(you)關(guan)規定建立、健(jian)全勞動制度(du)及各項規章。
2.甲方有監督乙(yi)方遵(zun)章守紀、安全工作、職業道(dao)德及工作任務完(wan)成情況的權利。
3.乙方(fang)應(ying)嚴(yan)格(ge)遵守公(gong)司紀律和規章制度，不得把公(gong)司的(de)各種(zhong)機密和與(yu)公(gong)司利益(yi)有關的(de)文件泄露給他人,若發(fa)現并對本公(gong)司已造成客戶(hu)流失經濟(ji)損失的(de)，應(ying)根據(ju)后果及責任大小給予賠償。工作中(zhong)應(ying)服從(cong)甲方(fang)管理，積(ji)極完成所(suo)從(cong)事(shi)的(de)工作。
第五條工(gong)作時(shi)間和勞動(dong)報(bao)酬
1.甲方應(ying)實行(xing)每(mei)日8小時工作制每(mei)月有薪假為(wei)3天，因(yin)工作需要確需延長工作時間的，經雙(shuang)方協調而定。
2.甲方應當每月(yue)按期給(gei)乙方發放(fang)工資;每月(yue)______號為發薪日。
3.甲方(fang)(fang)(fang)應當根據(ju)公司的(de)工程(cheng)(cheng)發展及(ji)乙方(fang)(fang)(fang)的(de)業績優異(yi)程(cheng)(cheng)度(du)、工作效率、在公司的(de)表現(xian)程(cheng)(cheng)度(du)逐步提高乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工資水平。具體工資調(diao)整為(wei):
(1)文員(yuan):每月______元;注:若有業務引(yin)進即加上本月提(ti)成(提(ti)成點為______%)。
(2)設(she)計師:每月_______元加上(shang)本月所設(she)計的業務提成(cheng)(提成(cheng)點為______%)。
(3)業務(wu)(wu)員:若是新員工(gong)(gong)每月(yue)______元加提(ti)成,_____個(ge)月(yue)試用(yong)期,試用(yong)期間如果有業績的(de)即在(zai)原來(lai)的(de)底薪(xin)上加______元,并升為正式員工(gong)(gong):工(gong)(gong)資為_____元加本(ben)月(yue)業務(wu)(wu)提(ti)成,但每月(yue)要保證有一(yi)個(ge)業務(wu)(wu)來(lai)往。(注(zhu):以(yi)上工(gong)(gong)資的(de)調整和最終解(jie)釋權屬(shu)本(ben)公司的(de)法定代(dai)表人(ren))。
第(di)七條合同的變更、解(jie)除、終止(zhi)和續訂(ding)
1.甲(jia)方因轉產、調整經(jing)營項目，或者由于情況變化(hua)，經(jing)甲(jia)乙雙方協(xie)商同意(yi)，可以變更合同的相關(guan)內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除(chu)合同：
(1)乙方在試用(yong)期內經發現不符合用(yong)工條件的;
(2)乙方(fang)患病或非(fei)因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作(zuo)又無法(fa)安排其他(ta)工作(zuo)的;
(3)參照國(guo)務(wu)院《國(guo)營企業(ye)辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于(yu)應予辭退的(de);
(4)甲方歇業(ye)、宣(xuan)告破(po)產(chan)，或者瀕臨(lin)破(po)產(chan)處于(yu)法定整頓期間的。
3.在下(xia)列情況下(xia)，乙方(fang)可以解(jie)除合同(tong)：
(1)甲(jia)方違反國(guo)家規定，無(wu)安全(quan)防護設施，勞(lao)動安全(quan)、衛生條件惡(e)劣，嚴重危害乙方身(shen)體(ti)健康的;
(2)甲方無力(li)或不按照本合同規(gui)定支付(fu)乙方勞動報酬的(de);
4.合同(tong)期限屆滿，應即終止(zhi)執行。由于(yu)經營、工作需要，甲乙雙(shuang)方(fang)協商同(tong)意，可以續訂合同(tong)。
第九條(tiao)違(wei)反勞動合同應(ying)承擔的違(wei)約責任(ren)
甲乙雙方任何一方違反(fan)合合同，給(gei)對方造成經濟損失的(de)，應根據(ju)后果及責任大小給(gei)予賠償(賠償金額5000—10000元人民(min)幣不等)。
第(di)十(shi)條勞動爭議處理
甲乙雙方發(fa)生勞動(dong)爭議(yi)(yi)后，應先行協商解(jie)決。協商不能解(jie)決的，可(ke)在(zai)法(fa)定申訴時效內向有管轄權的勞動(dong)爭議(yi)(yi)仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一(yi)式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方各持一(yi)份(fen)。
第十三條本(ben)合同經雙(shuang)方簽訂后(hou)，之日(ri)起生(sheng)效。
甲方(fang)(公章(zhang))：_________乙方(fang)(公章(zhang))：_________
法定(ding)代表人(簽字(zi)(zi))：_________法定(ding)代表人(簽字(zi)(zi))：_________
_________年(nian)____月(yue)____日_________年(nian)____月(yue)____日
裝飾公司勞動合同3
甲方(fang)：__________________電話：___________地址：_____________________________________________
法定代表人：________________職(zhi)位：________________
乙方：________________性別：_________證件號碼：__________________________家庭地址：_____________________________________________________
20____年____月____日甲、乙(yi)雙方根據《中華人民共和國勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)法》、甲方依(yi)法制定的規章和政策規定，在平等自(zi)愿、協商一致(zhi)的基礎上，簽訂本合(he)同(tong)(tong)，以共同(tong)(tong)遵(zun)守合(he)同(tong)(tong)所列條款：
1、勞動合同類型(xing)和期限
1.1甲、乙雙方選(xuan)擇以下第(di)_______種(zhong)形式確定(ding)本合同期限：
(一)固定期限，自(zi)_______年(nian)____月(yue)(yue)____日起至_______年(nian)____月(yue)(yue)____日止(zhi)，共____個月(yue)(yue)。
(二)無(wu)固(gu)定期限，自年月(yue)日起(qi)至(zhi)法定終(zhong)止情形出
(三)以完成(cheng)一定的工作任(ren)務為期(qi)限：自_______年____月____日(ri)起(qi)至_______工作任(ren)務完成(cheng)時(shi)即行(xing)終止(zhi)。
1.2雙方(fang)同意本(ben)合同有效期(qi)內___個月為試用期(qi)，其中試用期(qi)自_______年____月____日(ri)起(qi)至_______年____月____日(ri)止。
2、工作內容
2.1根據甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)需要，乙方(fang)(fang)同意在甲(jia)方(fang)(fang)_______部門(或崗位(wei))擔任_______職(zhi)務，乙方(fang)(fang)具(ju)體工(gong)作(zuo)內容按照甲(jia)方(fang)(fang)的(de)崗位(wei)職(zhi)責(ze)要求執行。
2.2甲方(fang)(fang)因生產經營需要可(ke)以調整乙方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)崗位，乙方(fang)(fang)若無(wu)正當(dang)(dang)理由，應當(dang)(dang)服從甲方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)安排。
2.3乙(yi)方應(ying)按(an)照甲方的要求，按(an)時完成規定(ding)的工作量(liang)(liang)，達(da)到規定(ding)的質量(liang)(liang)標準，并愛護設備及所使用的工具。
3.勞(lao)動報(bao)酬和保險福利待遇
3.1乙方正(zheng)常工作時間的工資按下列_____種形式(shi)執行。
3.1.1月薪工(gong)(gong)資制：乙方(fang)月工(gong)(gong)資標準(zhun)為人(ren)民幣(bi)_______元/月，若甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)加班，則加班費按甲(jia)方(fang)的(de)有關規章制度執行(xing)。
3.1.2提(ti)成工資制：以實際(ji)業績數計算，乙方工資標準為(wei)人民幣_______元/每月支付(fu)，基本工資____________元，若無(wu)達成每月任務將扣除50%基本工資。
3.2甲方根據企業(ye)的經營狀況和(he)依法制定的工資分配辦法調整乙方工
3.3甲(jia)方(fang)應以貨幣形式按(an)(an)月(yue)支付乙方(fang)工資，發(fa)薪(xin)日為每月(yue)20-25日前發(fa)放，乙方(fang)個人所得(de)稅由(you)甲(jia)方(fang)按(an)(an)照有關規定代(dai)扣代(dai)繳。
3.4甲乙雙方按(an)國家和當地人民政府關于(yu)社會(hui)保險的有關規定交納職(zhi)工社會(hui)保險費(fei)用前提需在公司工作滿(man)一(yi)年者。當雙方解除、終止(zhi)勞動合同后，按(an)有關規定轉移。 。
4.勞動時間
4.1甲方實(shi)行國家法定(ding)的(de)(de)標準工作時間制度(du)，具體工作時間由甲方根據生(sheng)產(chan)經營(ying)需要安排(pai)，乙(yi)方應當服(fu)從(cong)，雙方以后另有約(yue)定(ding)的(de)(de)按補(bu)充協議或(huo)規章(zhang)制度(du)執(zhi)行。
4.2甲方按照國家的(de)規(gui)定(ding)安排乙方休息休假。
5.勞動保護和勞動條件
甲(jia)(jia)方應根據(ju)法律、法規(gui)的規(gui)定，為乙(yi)方提供(gong)符合(he)國家規(gui)定的勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生(sheng)條件、必要的勞(lao)動保護(hu)用品(pin)，以保障乙(yi)方在人身安全(quan)不受危害的環境(jing)下(xia)從事生(sheng)產(工(gong)作)。甲(jia)(jia)方的勞(lao)動條件惡劣，嚴(yan)重違反勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生(sheng)標準(zhun)的，乙(yi)方可(ke)以拒絕履行本合(he)同。
6.勞動紀律
6.1乙方(fang)應嚴格遵守法律法規(gui)，遵守甲(jia)(jia)方(fang)的(de)規(gui)章制(zhi)度和勞動紀(ji)律，維(wei)護甲(jia)(jia)方(fang)的(de)榮譽和利益，忠于(yu)職守，勤(qin)奮工(gong)作，并保守甲(jia)(jia)方(fang)的(de)商(shang)業秘密，
6.2甲方的(de)商(shang)業(ye)秘密包括(kuo)：
6.2.1公司程序性(xing)文(wen)件，包括操作規程和(he)作業指(zhi)導文(wen)件。
6.2.2技(ji)術資料(liao)，包括(kuo)實物的照片、技(ji)術圖(tu)紙、技(ji)術數(shu)據(ju)、技(ji)術指(zhi)標。
6.2.3公司經營(ying)計劃及指標，包括財(cai)務及運營(ying)數據。
6.2.4市場狀況，包括(kuo)業(ye)務網絡、合作(zuo)伙伴及客戶資料。
6.2.5供應商資料(liao)(liao)、倉庫進料(liao)(liao)及成品數據。
6.2.6以任何形式存儲在各(ge)類住處包括(kuo)電腦、網絡中的各(ge)種資料(liao)。
7.技(ji)(ji)術(shu)(shu)成(cheng)果和(he)(he)非技(ji)(ji)術(shu)(shu)成(cheng)果的歸(gui)(gui)屬在(zai)甲方工作期間乙方所開(kai)發(fa)的產(chan)品、發(fa)展的客戶等(deng)技(ji)(ji)術(shu)(shu)成(cheng)果和(he)(he)非技(ji)(ji)術(shu)(shu)成(cheng)果歸(gui)(gui)屬甲方所有和(he)(he)享有;乙方所開(kai)發(fa)的技(ji)(ji)術(shu)(shu)和(he)(he)產(chan)品，能夠(gou)申請(qing)專(zhuan)利(li)的，申請(qing)權(quan)歸(gui)(gui)屬甲方。
8.勞動合(he)同的變(bian)更、解除(chu)、終止、簽(qian)訂
8.1經甲、乙雙方協(xie)商同意，本合(he)同可以變(bian)更、解除。
8.2本合同(tong)期(qi)(qi)滿(man)終止后(hou)，經甲(jia)乙雙方協商，可以續(xu)訂勞動(dong)合同(tong)，續(xu)訂的勞動(dong)合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)、工作內容等由雙方協商確定(ding)。勞動(dong)合同(tong)期(qi)(qi)滿(man)，沒有辦理終止勞動(dong)合同(tong)手(shou)續(xu)，而(er)存在事實的勞動(dong)關系(xi)，視為延續(xu)過去合同(tong)，延續(xu)合同(tong)的期(qi)(qi)限(xian)(xian)另行商定(ding)。
8.3乙方(fang)(fang)有下列情節之一，甲方(fang)(fang)可以解聘(pin)乙方(fang)(fang)：
8.3.1在試用期間(jian)，被證(zheng)明不(bu)符(fu)合錄用條(tiao)件的。
8.3.2曠工天(tian)數連續3天(tian)或一(yi)年累(lei)計(ji)7天(tian)以上。
8.3.3泄(xie)露甲方商(shang)業(ye)秘密，給甲方造成損失的。
8.3.4乙方嚴重(zhong)違反勞動紀(ji)律、規章制度或嚴重(zhong)失職(zhi)、營(ying)私(si)舞(wu)弊，對甲方利益(yi)造(zao)成(cheng)損(sun)害(hai)的(de)。
8.3.5不(bu)能(neng)勝(sheng)任勞動合同約定(ding)的工(gong)作，經過培訓或者(zhe)調(diao)整工(gong)種(zhong)后仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)作的。
8.3.6勞動合同訂立(li)時依據(ju)的(de)客觀(guan)情況(kuang)發生重大變化致使勞動合同無(wu)法(fa)履行，經當事人協商(shang)不能就變更勞動合同達成(cheng)協議(yi)的(de)。
9.雙方協商約定的其他內容
9.1本合同(tong)未(wei)盡事宜，等(deng)甲(jia)乙(yi)雙方另行簽訂(ding)(ding)補充協(xie)議。甲(jia)乙(yi)雙方依法簽訂(ding)(ding)的(de)(de)各項補充協(xie)商，是(shi)本合同(tong)的(de)(de)有效附件，與本合同(tong)具(ju)有同(tong)等(deng)的(de)(de)法律效力，補充協(xie)議與本合同(tong)不一致(zhi)的(de)(de)，以(yi)補充協(xie)議為準。
9.2本合(he)同一式二份，甲、乙(yi)雙方各執一份，自雙方簽署之日起(qi)生(sheng)效。
9.3勞動(dong)合同涂改的部分(fen)、未(wei)經合法授權代簽，無效。勞動(dong)合同為解決雙方勞動(dong)爭(zheng)議的依據。
9.4簽訂本(ben)(ben)合同(tong)(tong)前，乙方已閱讀過本(ben)(ben)合同(tong)(tong)內容及(ji)(ji)合同(tong)(tong)中所(suo)涉及(ji)(ji)的相關規章制度并同(tong)(tong)意受期約束。
甲(jia)方(公章(zhang))：_________乙方(公章(zhang))：_________
法定代(dai)表(biao)人(ren)(簽字(zi))：_________法定代(dai)表(biao)人(ren)(簽字(zi))：_________
_________年(nian)(nian)____月____日_________年(nian)(nian)____月____日
裝飾公司勞動合同4
甲方（用人單位）：_______________________________
乙方(fang)（勞動者(zhe)）：_________________________________
甲乙(yi)雙方(fang)(fang)在平等自愿的基礎上，按照(zhao)等法律規(gui)定，就甲方(fang)(fang)招(zhao)用(yong)乙(yi)方(fang)(fang)一事，經協商(shang)一致達(da)成(cheng)本合同(tong)，供雙方(fang)(fang)遵照(zhao)執行(xing)：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同(tong)為勞動合同(tong)。
期(qi)限(xian)為(wei)：_______自(zi)_______年(nian)(nian)_______月_______日(ri)起(qi)至_______年(nian)(nian)_______月_______日(ri)止(zhi)。其中(zhong)，試用期(qi)的期(qi)限(xian)自(zi)_____年(nian)(nian)___月___日(ri)起(qi)至______年(nian)(nian)___月___日(ri)止(zhi)。
第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號(hao)。
第三條、工作內容：
1、乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)作崗位為_______，甲方(fang)根(gen)據(ju)工(gong)作需要可以(yi)調換乙(yi)方(fang)的(de)(de)的(de)(de)工(gong)作崗位和工(gong)種(zhong)。
2、若因乙(yi)方不勝任該(gai)工(gong)作，甲方可(ke)調(diao)整(zheng)乙(yi)方的崗位(wei)并按調(diao)整(zheng)后的崗位(wei)確定(ding)一方的薪資待遇；如乙(yi)方不同(tong)(tong)意調(diao)整(zheng)，甲方可(ke)以提前(qian)30日通知乙(yi)方解除勞動合同(tong)(tong)，經(jing)濟(ji)補償金按照國家規定(ding)發(fa)放。
3、在(zai)工作過程中(zhong)，因乙方存在(zai)嚴(yan)重過失(shi)或者(zhe)故意(yi)造成甲(jia)方損失(shi)的，甲(jia)方有權(quan)向乙方追(zhui)償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工(gong)作(zuo)時(shi)間：標準工(gong)時(shi)制，甲(jia)方(fang)保證乙方(fang)每(mei)天工(gong)作(zuo)不超過8小時(shi)，每(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)不超過40小時(shi)。具體工(gong)作(zuo)時(shi)間由(you)甲(jia)方(fang)根據生(sheng)產經營(ying)需(xu)要安排，乙方(fang)應(ying)當服(fu)從。
2、休息休假(jia)(jia)：甲(jia)方(fang)按照國家的(de)規定(ding)安排乙(yi)方(fang)休息休假(jia)(jia)。
第五條、社會保險及其他社會福利待遇
甲乙雙方(fang)(fang)當地的相關(guan)規定參加社會保險(xian)(xian)。甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)辦理有關(guan)社會保險(xian)(xian)手續(xu)，并承(cheng)擔相應的社會保險(xian)(xian)義務。
第六條、勞動報酬：
1、乙方月工(gong)資標準為人民(min)幣__________元，其中試用期內工(gong)資為人民(min)幣____________元；
2、因生產經(jing)營需要，甲(jia)方安排(pai)乙方延長工(gong)作時間或者在休息(xi)日或者法定(ding)休假日工(gong)作的(de)，甲(jia)方按國家(jia)規定(ding)的(de)標準發放加班費。
3、甲方保證(zheng)按月發放(fang)工(gong)資，具體發放(fang)日期為：_______________________。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)提供勞動(dong)所必需的工(gong)具和場(chang)所，以及其他勞動(dong)條件；保證工(gong)作場(chang)所的符合(he)國家規定的安全(quan)生產條件，并依法采取(qu)安全(quan)防(fang)范措施，預防(fang)職業病(bing)
第八條、甲方(fang)依法制(zhi)定(ding)和完善各項規章(zhang)制(zhi)度，乙方(fang)應當(dang)嚴格(ge)遵(zun)守。
第九條、乙(yi)方應當保守工作期(qi)間知悉甲(jia)方的各種商業秘密(mi)、知識產(chan)權、公司機密(mi)等任何不(bu)宜對外公開的事項，否(fou)則造成甲(jia)方損失(shi)的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xie)議時，未與其(qi)他(ta)任何單(dan)位保持(chi)勞動(dong)關(guan)系或者簽訂競業限制(zhi)協(xie)議。否則，給其(qi)他(ta)單(dan)位造(zao)成損(sun)失(shi)的，乙方單(dan)獨承擔責任，與甲(jia)方無(wu)關(guan)。
第十一條、勞動合(he)同(tong)解(jie)除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日(ri)以書面的形式通(tong)知甲方，書面通(tong)知以送達甲方為準(zhun)。
2、有關(guan)解除或終止勞(lao)動合同的事項，按照(zhao)等(deng)法律(lv)、法規有關(guan)規定執行。
3、在(zai)解除(chu)或者終止勞動合同時，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應當將正在(zai)負(fu)責的(de)(de)工作事項以及甲方(fang)(fang)(fang)交付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)使用的(de)(de)財物與甲方(fang)(fang)(fang)指定的(de)(de)工作人員進行交接。因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)原因未辦(ban)理交接造成甲方(fang)(fang)(fang)損失(shi)的(de)(de)，由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)賠(pei)償。
4、因解(jie)除或者終(zhong)止勞動(dong)合同，乙方(fang)(fang)依法應(ying)獲得經(jing)(jing)濟補(bu)償(chang)金，但(dan)乙方(fang)(fang)未與甲方(fang)(fang)辦理(li)工作(zuo)交接前，甲方(fang)(fang)暫不支付經(jing)(jing)濟補(bu)償(chang)金。
第十二條、因履(lv)行本合(he)(he)同發生的(de)爭(zheng)議(yi)，雙方(fang)本著合(he)(he)理合(he)(he)法、互諒互讓的(de)原則協商處理；協商不成的(de)，任何一方(fang)可依法向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合(he)同未約定的事項，按照法(fa)律、法(fa)規(gui)、行政規(gui)章以及地方性法(fa)規(gui)等規(gui)定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋(gai)章(zhang)后生效，一式份(fen)，雙方各(ge)執一份(fen)，本合同的(de)(de)任(ren)何條款的(de)(de)變更(geng)，應當以書面(mian)形(xing)式經(jing)雙方簽字或者蓋(gai)章(zhang)確認。
甲(jia)方：_________________乙方：_________________
_______年(nian)_____月_____日(ri)_______年(nian)_____月_____日(ri)
裝飾公司勞動合同5
甲方(用(yong)人(ren)單位)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名:
甲方因業(ye)(ye)(ye)務擴展需要，招(雇(gu))乙方為本公(gong)司職(zhi)工(gong)。根據《中華人民共和(he)國私營企(qi)業(ye)(ye)(ye)暫(zan)行條例》、《私營企(qi)業(ye)(ye)(ye)勞動(dong)管理暫(zan)行規(gui)定(ding)》和(he)有(you)關勞動(dong)法規(gui)，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jing)平等協商(shang)，同意簽訂本勞動(dong)合同
第(di)一(yi)條?合同期限
本合(he)同期從 20xx 年(nian) 3 月(yue)15日起(qi)至(zhi) 20xx 年(nian) 3 月(yue) 15 日止，1 年(nian)。其中試(shi)用期從?20xx?年(nian)??月(yue)??日起(qi)至(zhi)??年(nian)??月(yue)??日止，共?3?個月(yue)。
第二條(tiao)?工作(zuo)任(ren)務
甲方安排(pai)乙方從事(shi)????? 工作。
乙(yi)方(fang)同(tong)意按甲方(fang)工作需要(yao)，在????崗位(wei)，承(cheng)擔(dan)???任(ren)務，擔(dan)任(ren)??工種。
乙(yi)方應完成崗位(wei)所規(gui)定的數量指標(biao)和質量指標(biao)：
第三條?工作(zuo)安全(quan)、衛生條件
1. 甲方必須執行國(guo)家有關勞動安(an)全(quan)與衛生的法規標準，采(cai)取勞動保護措施，改善勞動條件，建(jian)立安(an)全(quan)工(gong)作(zuo)規章制度，保證安(an)全(quan)生工(gong)作(zuo)和職(zhi)工(gong)健康。
2甲方不得安排未成年(nian)工(16歲以下(xia))不宜從(cong)事的工種(zhong)。
第四條?勞(lao)動管理
1.甲方(fang)必(bi)須嚴格執行(xing)勞動政(zheng)策和(he)有關(guan)勞動管(guan)理的法律規(gui)定(ding)，并根據國(guo)家(jia)有關(guan)規(gui)定(ding)建立(li)、健(jian)全勞動制度及各項規(gui)章。
2. 甲(jia)方(fang)有監督乙方(fang)遵章守紀、安全工作(zuo)、職業(ye)道德及工作(zuo)任務完成情況的權利。
3. 乙方應嚴格遵守公司紀律和(he)規章制度，不(bu)得(de)把公司的(de)各(ge)種機密(mi)和(he)與公司利益有關的(de)文件泄露(lu)給(gei)他人,若發現并對(dui)本公司已造成客(ke)戶流失(shi)經濟損失(shi)的(de)，應根據后(hou)果(guo)及責任大小給(gei)予賠(pei)償。
工作中應(ying)服(fu)從(cong)(cong)甲方管理，積極完成所從(cong)(cong)事(shi)的工作。
第五條(tiao)?工作時間和(he)勞動報酬
1.甲方應實行每日8小(xiao)時工作制每月有薪假為(wei)3天(tian)，因工作需要確需延長(chang)工作時間的(de)，經(jing)雙方協調而定。
2. 甲方應當每月(yue)按期給乙方發(fa)放工(gong)資(特(te)技(ji)殊情況除外);每月(yue)??10 號為發(fa)薪日。
3.甲方應當根據(ju)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)發(fa)展及乙方的(de)(de)(de)(de)業績(ji)優(you)異(yi)程(cheng)度、工(gong)(gong)(gong)(gong)作效率、在公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)表現程(cheng)度逐步提高乙方的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)水平。(具(ju)體工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)調整為:(1)文員(yuan):每(mei)月800元;注(zhu)(zhu):若有(you)(you)(you)業務(wu)引進(jin)即加(jia)上(shang)本(ben)(ben)月提成(cheng)(cheng)。(2)設(she)計(ji)師:每(mei)月20xx元加(jia)上(shang)本(ben)(ben)月所設(she)計(ji)的(de)(de)(de)(de)業務(wu)提成(cheng)(cheng)。(3)業務(wu)員(yuan):若是新員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)每(mei)月600元加(jia)提成(cheng)(cheng),3個(ge)(ge)月試(shi)用期(qi),試(shi)用期(qi)間如果(guo)有(you)(you)(you)業績(ji)的(de)(de)(de)(de)即在原來(lai)的(de)(de)(de)(de)底薪上(shang)加(jia)200元,并升為正式(shi)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong):工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)為800元加(jia)本(ben)(ben)月業務(wu)提成(cheng)(cheng),但每(mei)月要保證有(you)(you)(you)一(yi)個(ge)(ge)業務(wu)來(lai)往。)注(zhu)(zhu):以上(shang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)(de)調整和最終解釋權屬本(ben)(ben)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)法定代表人
第六條 保險
為(wei)(wei)了員(yuan)工的人身(shen)安(an)全,本公(gong)司為(wei)(wei)各員(yuan)工所買(mai)的保(bao)險為(wei)(wei):中國人民(min)保(bao)險公(gong)司的團體人身(shen)意外傷害保(bao)險,具體如(ru)下
(1)此(ci)保(bao)險的保(bao)險對(dui)象(xiang):凡公司事業單位的在(zai)職人(ren)員，身(shen)體健康，能正常(chang)工作或正常(chang)勞動的，都可以(yi)作為(wei)被保(bao)險人(ren)，由其所在(zai)單位(鵬躍(yue)裝(zhuang)飾公司)向保(bao)險公司集(ji)體辦理(li)投保(bao)手續(xu)。
(2)保險期限為一年，自起保日(ri)的(de)零時(shi)起到(dao)期滿(man)日(ri)的(de)二十四時(shi)止。期滿(man)時(shi)，另辦(ban)續保手續。
(3)保(bao)(bao)險(xian)金(jin)額最(zui)低為(wei)壹仟(qian)元，最(zui)高為(wei)五仟(qian)元。在此限度內，一個(ge)單位選定一個(ge)保(bao)(bao)險(xian)金(jin)額。保(bao)(bao)險(xian)金(jin)額一經確定，中途不(bu)得變更。
(4)保險(xian)(xian)責任,本保險(xian)(xian)為(wei)定期意(yi)外(wai)傷害保險(xian)(xian)。被保險(xian)(xian)人在保險(xian)(xian)單(dan)有(you)效期間，因意(yi)外(wai)傷害事故(gu)以致(zhi)死亡(wang)或(huo)(huo)殘廢的，保險(xian)(xian)公司(si)按下列各款規定給付全部(bu)(bu)或(huo)(huo)部(bu)(bu)分保險(xian)(xian)金額。
A.因意外傷害事(shi)故以致死亡(wang)的，給付(fu)保險金額全數。
B.因意外傷害(hai)事故(gu)以致又目永久完(wan)(wan)(wan)全失(shi)明(ming)或兩肢(zhi)永遠(yuan)完(wan)(wan)(wan)全殘廢：或一(yi)目永久完(wan)(wan)(wan)全失(shi)明(ming)同時一(yi)肢(zhi)永久完(wan)(wan)(wan)全殘廢的，給付保險(xian)金(jin)額全數。
C.因(yin)意外傷害事故(gu)以致一目永久完全失明(ming)或一肢永久完全殘(can)廢的(de)，給付保險(xian)金額半數。
D.因(yin)意(yi)外(wai)(wai)(wai)傷害事故造成(cheng)本(ben)條二、三兩款以外(wai)(wai)(wai)的傷害以致永(yong)久完全(quan)(quan)(quan)喪失(shi)勞動能(neng)力、身(shen)體(ti)機能(neng)，或(huo)(huo)永(yong)久喪失(shi)部分勞動能(neng)力、身(shen)體(ti)機能(neng)的，按照(zhao)喪失(shi)程(cheng)度給付(fu)全(quan)(quan)(quan)部或(huo)(huo)部分保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)額(e)(e)。 (5)被保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)人在保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)單有效(xiao)期間，不論由(you)于一次或(huo)(huo)連續發生意(yi)外(wai)(wai)(wai)傷害事故，保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)公司均按第(di)四條的規定給付(fu)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)金(jin)。但給付(fu)的累計總(zong)數不能(neng)超(chao)過保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)金(jin)額(e)(e)全(quan)(quan)(quan)數。給付(fu)金(jin)額(e)(e)累計總(zong)數達到保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)金(jin)額(e)(e)全(quan)(quan)(quan)數時(shi)，保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)效(xiao)力即行終止。
(6)除外(wai)責(ze)任由于下列原因所致被保(bao)險(xian)人的(de)死(si)亡或殘廢，保(bao)險(xian)公司不(bu)負給付保(bao)險(xian)金(jin)的(de)責(ze)任：
A.被保(bao)險人的自殺或犯(fan)罪行為;
B.被保險人(ren)或其受(shou)益(yi)人(ren)的故意或詐騙行為;
C.戰爭或軍(jun)事行動;
D.被(bei)保(bao)(bao)險(xian)(xian)人因疾病死亡(wang)或(huo)殘廢。 (7)在保(bao)(bao)險(xian)(xian)單(dan)(dan)(dan)有效(xiao)期間，投保(bao)(bao)單(dan)(dan)(dan)位(鵬(peng)躍裝飾(shi)公(gong)(gong)司(si))如因人員(yuan)變(bian)(bian)動(dong)，需要(yao)(yao)加(jia)保(bao)(bao)或(huo)退(tui)(tui)保(bao)(bao)，或(huo)因被(bei)保(bao)(bao)險(xian)(xian)人要(yao)(yao)求變(bian)(bian)更受(shou)益(yi)人，應(ying)填(tian)寫變(bian)(bian)動(dong)通(tong)知單(dan)(dan)(dan)一式三份，送(song)交保(bao)(bao)險(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)據(ju)以簽發(fa)批(pi)(pi)單(dan)(dan)(dan)，作為保(bao)(bao)險(xian)(xian)單(dan)(dan)(dan)的附件(jian)?第十一條?在保(bao)(bao)險(xian)(xian)單(dan)(dan)(dan)有效(xiao)期間，投保(bao)(bao)單(dan)(dan)(dan)位如因人員(yuan)變(bian)(bian)動(dong)，需要(yao)(yao)加(jia)保(bao)(bao)或(huo)退(tui)(tui)保(bao)(bao)，或(huo)因被(bei)保(bao)(bao)險(xian)(xian)人要(yao)(yao)求變(bian)(bian)更受(shou)益(yi)人，應(ying)填(tian)寫變(bian)(bian)動(dong)通(tong)知單(dan)(dan)(dan)一式三份，送(song)交保(bao)(bao)險(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)據(ju)以簽發(fa)批(pi)(pi)單(dan)(dan)(dan)，作為保(bao)(bao)險(xian)(xian)單(dan)(dan)(dan)的附件(jian)。
(8)被保(bao)險人中途離職，不論已否辦(ban)理批改(gai)手(shou)續，均自離職之日起喪(sang)失保(bao)險效力，保(bao)險公(gong)司應退還已繳(jiao)的(de)未到保(bao)險費。而且員工離開公(gong)司辭職以后(hou)無(wu)論發生怎樣的(de)人生意外,都與本公(gong)司無(wu)關。
(9)被(bei)保(bao)險人(ren)(ren)(ren)或受(shou)益(yi)人(ren)(ren)(ren)在申請給付(fu)保(bao)險金過程中(zhong)如有(you)欺詐行(xing)為，保(bao)險人(ren)(ren)(ren)除追(zhui)回已給付(fu)的保(bao)險金外，有(you)權向被(bei)保(bao)險人(ren)(ren)(ren)或受(shou)益(yi)人(ren)(ren)(ren)追(zhui)償因調(diao)查核實過程中(zhong)所造成(cheng)的經濟損失。
第七條 合同的變(bian)更、解(jie)除、終止和續訂
1. 甲方因轉產、調整經營項(xiang)目，或者由于情況變(bian)化，經甲乙雙方協(xie)商同意，可以變(bian)更(geng)合同的相關內(nei)容。
2. 在下列情況(kuang)下，甲方可以(yi)解除合同(tong)：
(1)乙(yi)方(fang)在試(shi)用期內經發現不符合用工條件(jian)的;
(2) 乙(yi)方(fang)患病或非因工負傷(shang)，醫療期滿后不能從(cong)事原工作又無法安(an)排其(qi)他(ta)工作的;
(3) 參照國(guo)務(wu)院《國(guo)營(ying)企業辭退違(wei)紀職(zhi)工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的;
(4) 甲方歇業、宣告破產(chan)(chan)，或者瀕臨破產(chan)(chan)處于法定(ding)整頓期間的。
3. 在(zai)下列(lie)情況(kuang)下，乙方可以解(jie)除合同：
(1) 甲方違反國(guo)家規定，無(wu)安全(quan)防護(hu)設施，勞動安全(quan)、衛生條件惡(e)劣，嚴重危害(hai)乙方身(shen)體健康的;
(2) 甲方無力或不按(an)照(zhao)本合同規定支付乙(yi)方勞動報(bao)酬的;
4. 合同(tong)期限屆滿(man)，應即終止(zhi)執行。由于(yu)經營、工作需要，甲乙雙方協商同(tong)意，可以(yi)續(xu)訂(ding)合同(tong)。
第九條?違(wei)(wei)反(fan)勞動(dong)合同應承擔的違(wei)(wei)約責任
1. 甲乙雙方(fang)任何一方(fang)違(wei)反時，應向對方(fang)支付違(wei)約(yue)金，違(wei)約(yue)金標準是? 元。
2. 甲乙(yi)雙(shuang)方任何一方違反合(he)合(he)同，給(gei)對方造成經濟損失的(de)，應根(gen)據后果及責任大小給(gei)予賠償。
第十條 勞動爭議處理
甲乙雙方(fang)發生(sheng)勞動(dong)爭(zheng)議后(hou)，應先行協商解(jie)決(jue)。協商不(bu)能(neng)解(jie)決(jue)的，可在法定(ding)申訴時效內向有管轄權的勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)。
第十二(er)條 本合(he)同(tong)自簽訂之日起(qi)生(sheng)效，一式兩份，甲乙雙方各(ge)持一份。
第十(shi)三(san)條 本合同經雙(shuang)方(fang)簽訂后(hou)，之(zhi)日(ri)起生效
單位(簽章):
法定代(dai)表人(簽(qian)章): 乙(yi)方(簽(qian)章):
裝飾公司勞動合同6
甲方：（用工(gong)單位）___________________________________
乙方(fang)：（勞動者）_____________________________________
根據《中華人民共和(he)國合(he)同(tong)(tong)法(fa)》等法(fa)律法(fa)規的規定，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)經平等自愿、協商一致簽訂本合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)(tong)所(suo)列條(tiao)款(kuan)。
第一條 合同期限
合(he)(he)同期(qi)限(xian)自(zi)_____年___月___日(ri)到____年___月___日(ri)，因為乙方(fang)施(shi)工(gong)達不(bu)(bu)到甲(jia)方(fang)要求不(bu)(bu)遵守甲(jia)方(fang)規章制度(du)或者其他原因，甲(jia)方(fang)有權單方(fang)面內向乙方(fang)發出書面通知，解除勞動合(he)(he)同。
第二條 工作地點和工作內容
（一）根據甲方(fang)工(gong)作需(xu)要(yao)，乙方(fang)同(tong)意(yi)在(zai)甲方(fang)安排的____________（工(gong)作地點(dian)）從事(shi)____________（崗(gang)位、工(gong)種）工(gong)作。在(zai)合同(tong)履行(xing)期間，甲、乙雙方(fang)經協商同(tong)意(yi)，可以(yi)變更工(gong)作地點(dian)、崗(gang)位、工(gong)種。
（二）乙方應按(an)甲方的(de)要求，按(an)時(shi)完成規定的(de)工(gong)作，達到規定的(de)質(zhi)量標準(zhun)。
（三）按照甲方(fang)和客(ke)觀簽(qian)訂的合同按時完成(cheng)施工(gong)。
（四）乙方應按(an)甲方的(de)要求，按(an)時完成規(gui)定(ding)的(de)工作，達到國家或者行(xing)業現行(xing)的(de)工程質(zhi)量規(gui)定(ding)的(de)驗(yan)收標準。
（五）工程質量不合格，乙方在甲方規定的時間內無償(chang)返工達到驗收標準
第三條 勞動報酬
勞務(wu)費用(yong)計算以現(xian)場實際發生(sheng)的工作量(liang)為準，詳見本工程(cheng)項目的勞務(wu)費用(yong)詳見附件：《勞務(wu)費用(yong)一覽(lan)表》。其(qi)單(dan)價(jia)已綜合包括完成(cheng)該作業項目所需(xu)全部勞務(wu)用(yong)工費用(yong)，單(dan)價(jia)不做任何(he)調整。
第四條 勞動報酬支付
乙(yi)方(fang)施工(gong)(gong)(gong)超過項目工(gong)(gong)(gong)程總量(liang)的(de)50%甲方(fang)支付(fu)30%的(de)生(sheng)活費用，乙(yi)方(fang)施工(gong)(gong)(gong)完成甲方(fang)驗收合格一個星(xing)期之內支付(fu)完所有的(de)工(gong)(gong)(gong)費。所有費用以支付(fu)后的(de)收據或者轉賬憑證為準。
第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
（一(yi)）甲乙雙方經協商(shang)一(yi)致(zhi)，可以變更(geng)合(he)同。變更(geng)合(he)同應采(cai)用書(shu)面形式。變更(geng)后的合(he)同文本雙方各(ge)執一(yi)份。
（二）甲乙(yi)雙方(fang)(fang)協(xie)商一致，可以解(jie)除(chu)合(he)同(tong)。甲方(fang)(fang)解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)，應提(ti)(ti)前(qian)3天以書面形(xing)式通知乙(yi)方(fang)(fang)解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)；乙(yi)方(fang)(fang)解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)，應提(ti)(ti)前(qian)3日以書面形(xing)式通知甲方(fang)(fang)。甲方(fang)(fang)在5日內為乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理工程款結(jie)算和移交手(shou)續等其他事項。
（三）有下列情形之一的，本合同(tong)即行終(zhong)止(zhi)，雙方辦理終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合同(tong)手(shou)續：
1、本(ben)合同期滿(man)的(de)，工程款結清自動終止；
2、乙方死亡(wang)(wang)，或者被人民法院宣(xuan)告死亡(wang)(wang)或者宣(xuan)告失蹤的；
3、甲(jia)方(fang)被吊銷(xiao)營業執照、責令關閉、撤銷(xiao)或者甲(jia)方(fang)決定(ding)提前解(jie)散的(de)；
4、法律、行政(zheng)法規規定(ding)的其他(ta)情形。
5、甲方(fang)被依法宣告破產的；
（四）本(ben)合(he)(he)(he)同期滿前，甲乙雙方應提前15天協商勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同。
第六條 安全責任
甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)簽訂合同，由于施(shi)工(gong)是(shi)采取按量施(shi)工(gong)結算安全(quan)(quan)(quan)(quan)責任(ren)(ren)全(quan)(quan)(quan)(quan)部由乙方(fang)(fang)(fang)自行承(cheng)擔(dan)，自己購買醫療(liao)保險，由雇主為其購買人(ren)生(sheng)意外(wai)保險。包括：乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)其他個人(ren)或者公司(si)施(shi)工(gong)，乙方(fang)(fang)(fang)的安全(quan)(quan)(quan)(quan)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不承(cheng)擔(dan)任(ren)(ren)何責任(ren)(ren)，在(zai)施(shi)工(gong)場(chang)地之外(wai)發生(sheng)安全(quan)(quan)(quan)(quan)事故(gu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不承(cheng)擔(dan)任(ren)(ren)何責任(ren)(ren)。在(zai)施(shi)工(gong)期(qi)間(jian)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權利(li)制止違章作業(ye)和操作，乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)該遵(zun)循國家或行業(ye)的安全(quan)(quan)(quan)(quan)法規，由于乙方(fang)(fang)(fang)疏忽造(zao)成的安全(quan)(quan)(quan)(quan)事故(gu)乙方(fang)(fang)(fang)自行承(cheng)擔(dan)安全(quan)(quan)(quan)(quan)責任(ren)(ren)和經濟損失。
第七條 勞動爭議的處理
因本合同引(yin)起的(de)任何糾紛，由雙方友好協(xie)商解(jie)(jie)決(jue)。如果(guo)不能(neng)協(xie)商一致，雙方確定按下列第____種方式解(jie)(jie)決(jue)：
1、向本(ben)合(he)同簽訂(ding)地人民法院起訴(su)。
2、向公司申請調解。
3、向_____仲(zhong)裁委員會申請調處。
第八條 其他
雙方約定的(de)其他事項和未經事宜(yi)，可以做補充協議，同樣(yang)具有法律效力(li)。本合同一式兩份，甲乙(yi)雙方各(ge)執一份。
甲方：_________________乙方：_________________
_______年_____月_____日_______年_____月_____日
裝飾公司勞動合同7
甲方（用(yong)人單(dan)位）：____________
地址：____________
法(fa)定代表人（委托代理人）：____________
乙方（勞動者）姓名：________________________
性別：__________________
民族：__________________
文化程度：_________________
籍貫：__________________省______市______縣（區）______鄉（鎮）______村（街）
身份：____________農(nong)業(ye)人口（______）；非農(nong)業(ye)人口（______）
身份證(zheng)號碼(ma)：____________
現在住址：____________
甲(jia)方因業務(wu)擴展需要，招（雇）乙方為本(ben)公司職(zhi)工。根據《中華人民共(gong)和(he)國私(si)營企業暫(zan)行(xing)條例》、《私(si)營企業勞動管理暫(zan)行(xing)規(gui)定(ding)》和(he)有關勞動法規(gui)，甲(jia)乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂(ding)本(ben)勞動合(he)同第一條合(he)同期限
本(ben)合同期從______________年(nian)____________月(yue)(yue)(yue)___________日起至______________年(nian)___________月(yue)(yue)(yue)___________日止，____________年(nian)。其中試(shi)用期從______________年(nian)____________月(yue)(yue)(yue)___________日起至_____________年(nian)____________月(yue)(yue)(yue)_____________日止，共____個________月(yue)(yue)(yue)。第二(er)條工(gong)作任務
甲方安排乙方從事____________工作。
乙方(fang)(fang)同意按甲方(fang)(fang)工(gong)作需要，在____________崗位，承(cheng)擔____________任務，擔任____________工(gong)種。乙方(fang)(fang)應完成崗位所(suo)規定的(de)數量(liang)指標(biao)和質量(liang)指標(biao)：____________第(di)三條(tiao)工(gong)作安全、衛生條(tiao)件
1、甲方必(bi)須執行國(guo)家有關勞動(dong)安(an)全與衛生的(de)法規標準，采(cai)取勞動(dong)保(bao)(bao)護措施，改善(shan)勞動(dong)條件，建立安(an)全工作規章(zhang)制度，保(bao)(bao)證安(an)全生工作和職工健(jian)康。
2、甲方不得安排未成(cheng)________年工(gong)不宜從事的(de)工(gong)種(zhong)。
第四條勞動管理
1、甲(jia)方(fang)必(bi)須嚴格執行勞動(dong)(dong)政策(ce)和有關勞動(dong)(dong)管理的法律規(gui)定(ding)，并根據國家有關規(gui)定(ding)建立、健全勞動(dong)(dong)制度及(ji)各項規(gui)章。
2、甲方(fang)有監(jian)督乙方(fang)遵章守(shou)紀、安全工(gong)作(zuo)(zuo)、職業道德及工(gong)作(zuo)(zuo)任務完成情況的權利(li)。
3、乙方應嚴格遵守(shou)公(gong)司紀律(lv)和(he)規章制(zhi)度，不得把公(gong)司的(de)各種機密和(he)與公(gong)司利益有(you)關的(de)文件(jian)泄(xie)露給(gei)(gei)他人，若發(fa)現(xian)并對本公(gong)司已造成客(ke)戶流失經(jing)濟(ji)損(sun)失的(de)，應根據后(hou)果及責任大小給(gei)(gei)予(yu)賠償。
工(gong)作(zuo)中應服從甲方管理(li)，積極完成所從事的(de)工(gong)作(zuo)。第(di)五條(tiao)工(gong)作(zuo)時(shi)間和勞動報(bao)酬(chou)
1、甲方應實(shi)行每日(ri)8小時工作制每月有(you)薪(xin)假(jia)為3天，因(yin)工作需要確(que)需延(yan)長工作時間的，經雙方協調而(er)定(ding)。
2、甲方(fang)應當每(mei)月按(an)期給乙(yi)方(fang)發(fa)放(fang)工資；每(mei)月______號為發(fa)薪日。
3、甲(jia)方應(ying)當根據公(gong)司的(de)工程發(fa)展(zhan)及(ji)乙方的(de)業績(ji)優異程度、工作效率(lv)、在公(gong)司的(de)表現程度逐步提高乙方的(de)工資(zi)水平。具體工資(zi)調整為：
文員：每月______元；注：若(ruo)有業務引(yin)進即(ji)加(jia)上(shang)本月提成。
設計師：每月(yue)_______元加(jia)上本________月(yue)所(suo)設計的(de)業(ye)務提成。
業(ye)(ye)(ye)(ye)務員：若是(shi)新員工(gong)每月(yue)______元加(jia)(jia)提成(cheng)，_______月(yue)試用期，試用期間如果有(you)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)的(de)即在原來(lai)的(de)底薪上(shang)加(jia)(jia)______元，并升為(wei)正式員工(gong)：____________工(gong)資為(wei)_____元加(jia)(jia)本________月(yue)業(ye)(ye)(ye)(ye)務提成(cheng)，但每_月(yue)要保(bao)證有(you)一個業(ye)(ye)(ye)(ye)務來(lai)往(wang)。（注：以上(shang)工(gong)資的(de)調整和最(zui)終解(jie)釋權屬本公司的(de)法定代表人）。第七條合同的(de)變更(geng)、解(jie)除(chu)、終止(zhi)和續訂(ding)
1、甲方因轉產、調整(zheng)經營項目，或者由于(yu)情況變化，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以變更(geng)合同(tong)的相關內容。
2、在下(xia)列情況下(xia)，甲方可以解除合同：
乙方在試用期(qi)內經發現不符合用工(gong)條件的；
乙方患(huan)病或非因工(gong)(gong)(gong)負傷，醫(yi)療期滿后不(bu)能從事原工(gong)(gong)(gong)作又無法安(an)排其他工(gong)(gong)(gong)作的(de)；
參(can)照國務院《國營企業辭退違紀職工(gong)暫行規定(ding)》，乙方屬于(yu)應予辭退的；
甲方歇業、宣告破產(chan)，或者瀕臨破產(chan)處于法定整頓期間的(de)。
3、在下列(lie)情況下，乙方可(ke)以解除合同：
甲方違反國家規定(ding)，無(wu)安全(quan)防(fang)護設(she)施，勞(lao)動(dong)安全(quan)、衛生(sheng)條件惡劣，嚴重(zhong)危害(hai)乙方身體健康的；甲方無(wu)力或不按(an)照本合同規定(ding)支付乙方勞(lao)動(dong)報酬的；
4、合(he)同期限(xian)屆滿，應即(ji)終止執(zhi)行。由于經營、工作需要，甲乙雙方協(xie)商同意，可以續(xu)訂合(he)同。
第九條違反勞(lao)動合同應承擔的違約責任
甲乙雙方任何一(yi)方違(wei)反合(he)合(he)同，給對(dui)方造成經濟(ji)損失(shi)的，應根據(ju)后果及責任大小(xiao)給予賠償(chang)（賠償(chang)金額5000—10000元(yuan)人(ren)民幣不等）。第十條勞動爭議(yi)處理
甲乙雙方(fang)發生勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議后，應先(xian)行協商解決(jue)。協商不能解決(jue)的，可(ke)在法定申(shen)訴(su)時效(xiao)內向有管轄權的勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁。第十二條本合(he)同(tong)自簽訂之日起生效(xiao)，一式兩份，甲乙雙方(fang)各持一份。
第(di)十三條本合同經雙方簽訂后，之(zhi)日(ri)起生效(xiao)
單位（簽章）：____________
法定代(dai)表人（簽章）：____________
乙方（簽章）：____________
裝飾公司勞動合同8
每一(yi)份(fen)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)簽(qian)署(shu)，都不得違反勞(lao)動(dong)法的(de)(de)規(gui)定，在雙方自愿，平等的(de)(de)基礎上簽(qian)署(shu)相關合同(tong)(tong)(tong)，裝(zhuang)飾公司勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)。以(yi)下為您提供一(yi)份(fen)裝(zhuang)飾公司勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)范本(ben)，請(qing)參考。
勞動合同(tong)雙方當(dang)事人基本情況(kuang)
甲方
法定(ding)代表人（主要(yao)負責人）或委托代理人
注冊地址
經營地址
乙方性別
居民身份證號碼
或者其(qi)他有效證件名(ming)稱(cheng)證件號碼
在甲方工作起始時(shi)間年月日
家庭(ting)住址郵政編碼
在臨(lin)居(ju)住地(di)址(zhi)郵(you)政編碼
戶口所(suo)在(zai)地省(市)區(qu)(縣(xian))街(jie)道(鄉鎮(zhen))
簽訂(ding)日期：年月日
根據《中華(hua)人民共和國勞動合(he)同(tong)法》及有關法律法規規定(ding)，甲乙雙方(fang)本著(zhu)平(ping)(ping)等自(zi)愿、協(xie)商一(yi)致、合(he)法公平(ping)(ping)、誠實信用的原則，簽訂勞動合(he)同(tong)，并承諾共同(tong)遵守(shou)：
第一條合同類(lei)型(xing)和期限
甲、乙雙方選擇以(yi)下(xia)形式確(que)定(ding)本合(he)同(tong)期限：
(一(yi))固定期限(xian)，自(zi)_____年_____月(yue)(yue)_____日起至_____年_____月(yue)(yue)_____日止，共_____個月(yue)(yue)。
（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個(ge)月。
（三）乙方應在(zai)年月(yue)日前到崗。
注：《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》調整了《勞(lao)動(dong)法》關于(yu)勞(lao)動(dong)合同(tong)終(zhong)(zhong)止(zhi)的規定(ding)(ding)內容。取(qu)消了勞(lao)動(dong)合同(tong)的約(yue)定(ding)(ding)終(zhong)(zhong)止(zhi)，規定(ding)(ding)勞(lao)動(dong)合同(tong)只能因法定(ding)(ding)情形出(chu)現而(er)終(zhong)(zhong)止(zhi)。也就是說，勞(lao)動(dong)合同(tong)當事(shi)人不得約(yue)定(ding)(ding)勞(lao)動(dong)合同(tong)終(zhong)(zhong)止(zhi)條(tiao)件(jian)；即使約(yue)定(ding)(ding)了，該約(yue)定(ding)(ding)也無效。
規定到崗(gang)時間(jian)的理由在于：《勞動合(he)(he)同法》規定勞動關(guan)系(xi)的建立日(ri)為(wei)用工之日(ri)（一般情況(kuang)以(yi)到崗(gang)為(wei)準），勞動者簽(qian)訂合(he)(he)同后(hou)一直不到崗(gang)，企業(ye)不能隨便解(jie)除合(he)(he)同，法律風險和成本很高(gao)，應約(yue)定到崗(gang)時間(jian)，以(yi)便后(hou)面約(yue)定本合(he)(he)同的自動失效。
第(di)二條工(gong)作(zuo)內容和(he)工(gong)作(zuo)地點
（一(yi)）根據(ju)甲方工(gong)(gong)作(zuo)需要，乙(yi)(yi)方同(tong)意從事崗(gang)位工(gong)(gong)作(zuo)，根據(ju)甲方的工(gong)(gong)作(zuo)需要，經甲乙(yi)(yi)雙方協商同(tong)意，可以變更(geng)工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點。
（二）乙方(fang)應(ying)按(an)甲方(fang)的(de)要(yao)求，按(an)時完成規定的(de)工(gong)作數(shu)量，達到規定的(de)質量標準(zhun)。
注(zhu)：工(gong)作(zuo)地(di)點是《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同法(fa)(fa)》新(xin)增的必備條(tiao)款(kuan)。對于(yu)類(lei)似“因生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)需(xu)要，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)愿意服從用(yong)人(ren)單位(wei)調(diao)整工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)”或“用(yong)人(ren)單位(wei)有權(quan)(quan)根據生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)需(xu)要調(diao)整勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)”等(deng)條(tiao)款(kuan)，不(bu)再(zai)寫入合同。原因在于(yu)：調(diao)整工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)屬于(yu)變(bian)更(geng)合同行為(wei)，按(an)照《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同法(fa)(fa)》規定(ding)(ding)，變(bian)更(geng)需(xu)采用(yong)書(shu)面形式(shi)，因此，此約定(ding)(ding)涉嫌剝奪勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)的合同協商變(bian)更(geng)權(quan)(quan)，用(yong)人(ren)單位(wei)免(mian)除(chu)(chu)自己(ji)的法(fa)(fa)定(ding)(ding)責任(ren)、排除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)權(quan)(quan)利的條(tiao)款(kuan)無(wu)效(xiao)。
第(di)三條工作(zuo)時(shi)間和休息休假
（一）乙方實(shi)行以下第種工時制。
1、實行固定工作制的，平(ping)均每日工作時間不得超過8小時，平(ping)均每周工作時間不得超過60小時。
2、實行不定時工(gong)作制的，工(gong)作時間和休(xiu)息休(xiu)假甲乙雙(shuang)方(fang)協商安(an)排。
（二）甲(jia)方因工作需要安(an)排延(yan)長乙(yi)方工作時間(jian)的，應(ying)依法安(an)排乙(yi)方同等時間(jian)補休(xiu)或支(zhi)付加班加點(dian)工資。
(注：加(jia)班加(jia)點(dian)工資標準應按(an)國家相關規定(ding)明示于合同(tong)中。)
（三(san)）乙方依(yi)法享受國家規定的節假日和本單位(wei)規定休(xiu)假制(zhi)度(du)。
注(zhu)：工作時間和休息(xi)休假是《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》新增的必(bi)備條(tiao)款。
第四條(tiao)勞動保(bao)護和勞動條(tiao)件
（一）甲方根據生產崗(gang)位的需(xu)要，按照(zhao)國家有關勞動(dong)安全、衛(wei)生的規(gui)定(ding)為乙方配備(bei)必要
安全防(fang)護措施(shi)，發放必要的勞動(dong)保護用品。
（二）甲(jia)方(fang)根據國(guo)家(jia)有關法律(lv)、法規，建立安全生產制度；乙(yi)方(fang)應當(dang)嚴格遵守甲(jia)方(fang)的勞動
安全制度，嚴(yan)禁違章作(zuo)業，防止勞動過(guo)程(cheng)中(zhong)的事故，減少職業危害(hai)。
（三）甲方應當建立(li)、健全職(zhi)業(ye)病(bing)防治責任制度，加強對職(zhi)業(ye)病(bing)防治的管(guan)理(li)，提高職(zhi)業(ye)病(bing)防
治水平。
注：勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護(hu)、勞(lao)(lao)動(dong)條件(jian)和職業危害防護(hu)是《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》新增的(de)必備條款，合(he)同(tong)范本《裝飾(shi)公(gong)司勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)》。
第五條勞動報酬
（一）乙方(fang)(fang)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)的(de)(de)基(ji)本(ben)（固定）工(gong)(gong)資標準為元/月，乙方(fang)(fang)在(zai)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)期(qi)(qi)間(jian)的(de)(de)工(gong)(gong)資為元，績效(xiao)工(gong)(gong)資根據乙方(fang)(fang)的(de)(de)業績考核情(qing)況核定。
（二）乙(yi)方(fang)(fang)試用期滿后，甲方(fang)(fang)應根據本單位(wei)的工(gong)(gong)資制度，確定乙(yi)方(fang)(fang)實行以下(xia)第種工(gong)(gong)資形式：
1、計時工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。乙方的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)由基本(ben)（固定(ding)）工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)和績效工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)組成(cheng)。基本(ben)（固定(ding)）工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei)元/月，績效工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)根據乙方的業績考核情況(kuang)核定(ding)。如(ru)甲方的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)制(zhi)度發生變(bian)化或乙方的工(gong)(gong)(gong)作崗位變(bian)動(dong)，按新的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準確(que)定(ding)。
2、計件工資。甲(jia)方應(ying)制定科學合理的(de)勞動定額標準(zhun)，計件單(dan)價按甲(jia)方的(de)有關(guan)制度為準(zhun)。
3、其他工資形式(shi)。具體約定如下：
_____________________________________________________________________。
（三）甲(jia)(jia)(jia)方(fang)（或甲(jia)(jia)(jia)方(fang)指定(ding)(ding)的(de)單位）應以貨幣形式按月支(zhi)付(fu)乙方(fang)工資，發薪(xin)日(ri)(ri)為每月日(ri)(ri)。若乙方(fang)提供了正常勞動，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)支(zhi)付(fu)給乙方(fang)的(de)工資報(bao)酬(chou)不(bu)得低于當地(di)政府規定(ding)(ding)的(de)最低工資標準。
注(zhu)：本合(he)同應注(zhu)明(ming)勞動者的基本（固定）工資標(biao)準，績效工資由業績考核確定。“甲(jia)方指(zhi)定
的單位(wei)”解決的是勞動(dong)合同所在單位(wei)和工資支付單位(wei)分離的情況，即“外派用工”的情形。
“25日(ri)”比正(zheng)常發薪時間延后5日(ri)，規(gui)避(bi)有時合理期間晚發工資的情況(kuang)。
（四）合同期內(nei)，甲方(fang)應視乙方(fang)的(de)工(gong)作表現情況，給予(yu)乙方(fang)提高工(gong)資待(dai)遇的(de)機會。（注：加(jia)薪情況應明示與合同中(zhong)。）
第六條社會保險和(he)福利待遇
（一）甲(jia)(jia)、乙(yi)雙方(fang)必須依(yi)法參(can)加當地(di)政府規定(ding)(ding)的法定(ding)(ding)社會保(bao)險，并按照國家有(you)關規定(ding)(ding)按時向勞動保(bao)障部(bu)門(men)所屬社會保(bao)險機構繳(jiao)納(na)社會保(bao)險費，其中乙(yi)方(fang)應(ying)繳(jiao)納(na)部(bu)分由甲(jia)(jia)方(fang)從乙(yi)方(fang)工(gong)資中代扣代繳(jiao)。
（二）乙方因(yin)工負傷（死亡(wang)）和患職業(ye)病(bing)，依法(fa)享有獲得(de)醫療救治、經濟補(bu)償的權利(li)。
（三）乙方在勞(lao)動合(he)同期內患病、非(fei)因工(gong)負(fu)傷，依(yi)法享有國家(jia)規定的醫療期。
（四）乙(yi)方的(de)(de)福利待遇按國(guo)家及甲(jia)方的(de)(de)規定執行。
第七(qi)條勞動合同的變更(geng)、解除、終止、續(xu)訂
（一）有下(xia)列情形(xing)之一的，甲、乙(yi)雙方可(ke)以變(bian)更本合同：
1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xie)商一致的；
2．勞(lao)動合同訂立(li)時(shi)所(suo)依據(ju)的客(ke)觀情況發(fa)生了重大變化，經與(yu)乙方協商一(yi)致的；
3．由于不(bu)可抗力的因素致使(shi)勞動合同無法完全(quan)履行的；
4．勞動合(he)同訂立時所(suo)依據的法律、法規已修改的；
5．法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定(ding)的(de)其(qi)他(ta)情形。
（二）乙方有下(xia)列情(qing)形之一(yi)的(de)，甲方可(ke)以解除本合同：
1．在試(shi)用(yong)期間，被證明不符合(he)錄用(yong)條件的(de)；
注：人(ren)力資源部門應保留(liu)招(zhao)聘(pin)資料(liao)，以(yi)保留(liu)錄用條件的證據。
2．嚴重違反勞動紀律及甲(jia)方規章制度的；
3．嚴重失職，營私舞弊，給甲(jia)方利益造成重大損害(hai)的；
4．同時與(yu)其他用(yong)人單位建立勞(lao)動(dong)關系，對完成甲方工作任(ren)務(wu)造(zao)成嚴重影響，或者(zhe)經甲方提出，拒不改正的(de)；
5．以欺詐、脅(xie)迫(po)的手(shou)段或(huo)(huo)者乘人(ren)之(zhi)危，使甲方在違背真實意思的情況下訂(ding)立或(huo)(huo)者變(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的；
6．被(bei)依法(fa)追究刑事(shi)責(ze)任的。
注：依據(ju)《勞動(dong)合(he)同(tong)法》第39條(tiao)修訂。對員工(gong)欺詐(zha)的(de)情(qing)形，也可依據(ju)第39條(tiao)第5項解除勞動(dong)合(he)同(tong)。
（三(san)(san)）有下(xia)列情形之一的，甲方可以解(jie)除本合同，但是應(ying)當提前(qian)三(san)(san)十日以書面(mian)形式(shi)通知(zhi)乙(yi)方：
1．乙方患病或者非因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)，醫療(liao)期滿后(hou)，不能從事原(yuan)工(gong)作也不能從事由甲方另(ling)行(xing)安(an)排的(de)工(gong)作的(de)；
2．乙方不能勝任工(gong)作，經過培訓或者調整工(gong)作崗位，仍(reng)不能勝任工(gong)作的；
3．勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)訂立時所(suo)依據(ju)的客(ke)觀情況發生(sheng)重(zhong)大(da)變(bian)化(hua)，致使(shi)原勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)無(wu)法履行，經甲、乙雙方協(xie)商(shang)不(bu)能就變(bian)更勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)達成協(xie)議(yi)的；
（四）有下(xia)列情(qing)形之一的(de)，乙方可以解(jie)除此(ci)合同：
1.甲方(fang)不能按時按量提供乙方(fang)合理報(bao)酬(chou)的(de)；
2.甲方未能按(an)時按(an)量提供乙方保險福利的；
3.甲方(fang)不能提供乙方(fang)合理崗位和(he)培訓機會(hui)的；
4.甲方(fang)不能(neng)為乙(yi)方(fang)提供更好(hao)發展機會的；
注：依據(ju)《勞動(dong)合同法》第40條(tiao)擬訂，無變(bian)化。
八、其他約定條款
（1）凡由甲(jia)方(fang)(fang)出資培(pei)訓(xun)乙方(fang)(fang)，雙方(fang)(fang)另行簽訂《培(pei)訓(xun)/教育(yu)協議》，因(yin)乙方(fang)(fang)原因(yin)而(er)提(ti)前解除(chu)勞動合同，乙方(fang)(fang)應賠償甲(jia)方(fang)(fang)的培(pei)訓(xun)等費用，具體賠償標(biao)準執行《培(pei)訓(xun)/教育(yu)協議》的約(yue)定(ding)。
（2）乙(yi)方(fang)(fang)在簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)之前，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權了解乙(yi)方(fang)(fang)與勞動(dong)合(he)同(tong)直(zhi)接相關的基本(ben)情(qing)況，包括(kuo)但(dan)不限于勞動(dong)者的學歷(li)、履(lv)歷(li)、資格或任(ren)職(zhi)證書(shu)（明）以(yi)及以(yi)前勞動(dong)關系是(shi)否(fou)解除或終止等(deng)。勞動(dong)者應(ying)當如實說明，并應(ying)書(shu)面承(cheng)諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本(ben)情(qing)況，騙取甲(jia)(jia)方(fang)(fang)簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)的，經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)查出或被(bei)原單位追訴的，視為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)的欺詐行為(wei)并導致甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的嚴重誤解，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權依法申請認定(ding)本(ben)合(he)同(tong)自始無效，由(you)此給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造(zao)成的損失，應(ying)由(you)乙(yi)方(fang)(fang)全額(e)承(cheng)擔。
（3）乙方未按照本(ben)(ben)合(he)同(tong)第一條(tiao)規(gui)定(ding)的(de)到崗日(ri)到崗的(de)，本(ben)(ben)合(he)同(tong)自(zi)到崗日(ri)滿(man)后自(zi)動(dong)失效(xiao)，但甲方認(ren)可的(de)除外。由此給甲方造
裝飾公司勞動合同9
甲、乙雙(shuang)方根據《中(zhong)華人民共和國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同法(fa)》(以下簡稱《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同法(fa)》)和有關法(fa)律、法(fa)規規定(ding)，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信(xin)用的基礎上，簽訂本合(he)同。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下方式確(que)定本合(he)同期(qi)限。
有固定期限：從 年(nian) 月 日起至(zhi) 年(nian) 月 日止(zhi), 其中(zhong)試用(yong)期自(zi) 年(nian) 月 日起至(zhi) 年(nian) 月 日止(zhi)。
二、工作內容和(he)工作地點(dian)
(一)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)根據甲方(fang)(fang)要(yao)求，經(jing)過協商，從事 工(gong)作(zuo)。甲方(fang)(fang)可根據工(gong)作(zuo)需要(yao)和對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)業績的(de)考核結果(guo)，按(an)照合理誠信原(yuan)則，變動乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)崗位，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)服從甲方(fang)(fang)的(de)安排及培訓等工(gong)作(zuo)。
(二)甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)所從事的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)內(nei)容(rong)(rong)及要(yao)求，應(ying)(ying)當(dang)符(fu)合(he)甲(jia)方(fang)依法(fa)制定的(de)(de)(de)并已(yi)公示的(de)(de)(de)規(gui)(gui)章(zhang)制度。乙(yi)方(fang)應(ying)(ying)當(dang)按(an)照機房(fang)安排(pai)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)內(nei)容(rong)(rong)及要(yao)求履行(xing)勞(lao)動義務，按(an)時完成規(gui)(gui)定的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)數(shu)量(liang)(liang)，達到規(gui)(gui)定的(de)(de)(de)質(zhi)量(liang)(liang)要(yao)求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同(tong)履(lv)行地為 。
三、勞動報酬
甲(jia)方應當(dang)每(mei)月至少一次以(yi)貨幣形式支付乙方工資，不(bu)得(de)(de)克扣或者無(wu)故拖欠乙方的(de)工資。乙方在法定工作(zuo)時間(jian)內(nei)提供了正常勞動，甲(jia)方向(xiang)乙方支付的(de)工資不(bu)得(de)(de)低(di)于當(dang)地最低(di)工資標準。
(一(yi))甲(jia)方(fang)承諾每(mei)月(yue) 日(ri)為發薪日(ri)。
(二)經甲(jia)乙雙(shuang)方協(xie)商一(yi)致，對乙方的工資報(bao)酬(chou)做下列分配(pei)：
a.甲方(fang)對(dui)乙方(fang)實行基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)(zi)和績(ji)效工(gong)資(zi)(zi)相(xiang)結合的內部(bu)工(gong)資(zi)(zi)分(fen)配(pei)辦(ban)(ban)法，乙方(fang)的基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)(zi)確定為每月 元，以后根據(ju)內部(bu)工(gong)資(zi)(zi)分(fen)配(pei)辦(ban)(ban)法調(diao)整其工(gong)資(zi)(zi);績(ji)效工(gong)資(zi)(zi)根據(ju)乙方(fang)的工(gong)作業績(ji)、勞動成果和實際(ji)貢獻按照內部(bu)分(fen)配(pei)辦(ban)(ban)法考(kao)核確定。
b.甲(jia)方實行提成(cheng)工資制。
(三(san))甲(jia)方(fang)根(gen)據(ju)企(qi)業經(jing)營效(xiao)益、當地(di)政府公布(bu)的(de)工資(zi)(zi)指(zhi)導(dao)(dao)線、工資(zi)(zi)指(zhi)導(dao)(dao)價位等，合(he)理提(ti)高乙(yi)方(fang)工資(zi)(zi)。
五、勞動紀律
甲方(fang)制(zhi)定的勞動紀(ji)律(lv)應當符合法律(lv)、法規、政策的規定，履行(xing)民主(zhu)程序(xu)，并向乙方(fang)公(gong)示。乙方(fang)按照執行(xing)。
六、勞動合同(tong)終止(zhi)條件(jian)
1.勞動合同期滿(man)的(de);
2.在使(shi)用期(qi)內達不(bu)到甲方的基本業務能力的';
3.不服(fu)從甲方(fang)工作安排的。
4.因工傷或病害(hai)等無能力(li)工作(zuo)等原因的。
七、勞動爭議(yi)處理
(一)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)因履行本合同(tong)發生(sheng)勞(lao)動爭(zheng)議可(ke)以(yi)(yi)協(xie)(xie)(xie)商解決。不(bu)愿協(xie)(xie)(xie)商或者(zhe)協(xie)(xie)(xie)商不(bu)成(cheng)的(de)可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)本單位(wei)勞(lao)動爭(zheng)議調解委員會(hui)申請(qing)調解;調節不(bu)成(cheng)的(de)，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)也(ye)可(ke)以(yi)(yi)直接向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。提(ti)出仲(zhong)裁(cai)要求的(de)一方(fang)(fang)應(ying)當自(zi)勞(lao)動爭(zheng)議發生(sheng)之日(ri)起六(liu)十日(ri)內(nei)向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)提(ti)出書(shu)面申請(qing)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的(de)，可(ke)以(yi)(yi)自(zi)收(shou)到沖(chong)裁(cai)裁(cai)決之日(ri)起十五(wu)日(ri)內(nei)向(xiang)人民法院提(ti)起訴(su)訟。
(二)甲方違反勞(lao)動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有(you)權向勞(lao)動保障(zhang)行政部(bu)門和有(you)感部(bu)門舉報。
八、其他
(一)勞(lao)動合(he)同(tong)期內，乙(yi)方戶籍所(suo)在地址、現居住(zhu)地址、聯系方式等發生變化(hua)，應當及時告知甲(jia)方，以便于聯系。
(二)本合同未盡事宜，均按(an)國家(jia)有感規定執行，國家(jia)沒有規定的(de)，通過雙方平(ping)等協商解決。
(三(san))本合(he)同不得涂改.
(四)本合(he)同一(yi)(yi)式(shi)兩份，甲乙(yi)雙方各執(zhi)一(yi)(yi)份。
(五)本合(he)同于(yu) 年(nian)月(yue) 日生(sheng)效。
(六)本(ben)合同未盡事宜經甲(jia)乙雙方(fang)協(xie)商(shang)在附補充協(xie)議。
甲乙雙方(fang)自愿申請勞動合(he)同鑒(jian)證的，應當在勞動合(he)同簽訂之日(ri)起三十日(ri)內(nei)向勞動保障行政部門提出。
甲(jia)方法定代表人簽名： 乙方簽名：
公章
簽名日期：
裝飾公司勞動合同10
甲方：
乙方：
簽定日(ri)期： 年 月 日(ri)
根據《中華人民共(gong)和國(guo)勞動法》，經甲(jia)乙雙方(fang)平等協商同(tong)意，自愿(yuan)簽定本合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)條款。
一：勞動合同期限(xian)
第(di)一條：本(ben)合同生效日(ri)期(qi) 年 月(yue) 日(ri)，終止(zhi)日(ri)期(qi) 年 月(yue) 日(ri)。
二：工作(zuo)內(nei)容(rong)和義(yi)務
第二條：乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意根據甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作需要(yao)，擔任工(gong)作。甲(jia)方(fang)(fang)可依(yi)照(zhao)有關規定，經與乙(yi)方(fang)(fang)協商，對乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作職(zhi)務(wu)和崗位進行(xing)調整。
第(di)三條：乙方應(ying)按(an)照(zhao)甲方的要求，按(an)時完成(cheng)規(gui)定的工作數量，達到規(gui)定的質(zhi)量標(biao)準，并履行下列義務：
1：遵守國家(jia)憲法(fa)、法(fa)律規定。
2：遵守甲方(fang)的(de)規章制度。
3：維護甲方的榮譽和利益。
4：忠于職守，勤奮工(gong)作。
5：履行(xing)保守(shou)甲(jia)方商業秘(mi)(mi)密，不得利(li)用甲(jia)方的商業秘(mi)(mi)密為本人(ren)或其(qi)他經(jing)濟(ji)組織(zhi)和個人(ren)謀取(qu)不正當的經(jing)濟(ji)利(li)益(yi)。
三：勞動(dong)保護和勞動(dong)條件
第四條：甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)正常情況下每日工作(zuo)時間(jian)不(bu)(bu)(bu)超過(guo)8小時，平均每周不(bu)(bu)(bu)超過(guo)48小時。甲(jia)方(fang)由(you)工作(zuo)需要，經(jing)與乙方(fang)協(xie)商后可以延長工作(zuo)時間(jian)的，一般每日不(bu)(bu)(bu)得(de)超過(guo)一小時。因特殊原因需要延長工作(zuo)時間(jian)的，在保障(zhang)乙方(fang)身(shen)體健康的條件下延長工作(zuo)時間(jian)，每日不(bu)(bu)(bu)得(de)超過(guo)3小時，每月不(bu)(bu)(bu)得(de)超過(guo)36小時。
第(di)五條：甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)提供必要的(de)勞(lao)(lao)動條件和勞(lao)(lao)動工具，制定工作規范和勞(lao)(lao)動安全(quan)衛生制度及其標(biao)準，甲方(fang)(fang)應按(an)照國家或當地政府有關(guan)部(bu)門的(de)規定組(zu)織(zhi)安排乙(yi)方(fang)(fang)進行健康檢查。
第六條：甲(jia)方負責對乙(yi)方進行政治思(si)想、職業道德、業務技(ji)術、勞(lao)動安全(quan)衛生及有(you)關規章制度的教育和培訓。
四：勞動報酬
第七條(tiao)：甲方的工(gong)(gong)資分(fen)(fen)配(pei)應遵循(xun)按勞分(fen)(fen)配(pei)原則，實行同工(gong)(gong)同酬。
第八(ba)條：在(zai)合同(tong)約定的(de)工作時間內(nei)，乙方(fang)完成(cheng)規(gui)定的(de)工作任務，甲(jia)方(fang)在(zai)次月(yue)15日(ri)內(nei)以貨幣形(xing)式足額支(zhi)付乙方(fang)工資。月(yue)工資為( )元(yuan)。
第九條：由(you)于甲方(fang)的(de)原因，使乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)能在法定(ding)工作(zuo)時間內(nei)提(ti)供勞(lao)動(dong)的(de)，甲方(fang)保證(zheng)支付乙(yi)(yi)方(fang)的(de)生活費(fei)不(bu)低(di)(di)于本地(di)最低(di)(di)生活標準。
第十(shi)條(tiao)： 由于甲(jia)方(fang)原因暫時無工程時，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)同意(yi)乙(yi)方(fang)回家待工，待工期間甲(jia)方(fang)付給乙(yi)方(fang)每(mei)月( )元(yuan)工資(zi)。
五：保險(xian)福利待遇
第十一條(tiao)：乙方因(yin)工負傷的工資和醫療(liao)保險等待遇按國家和當地人民政府有(you)關規定執(zhi)行。
六：勞動紀律
第十二條：乙方(fang)(fang)應遵循甲(jia)方(fang)(fang)依法規(gui)定的(de)規(gui)章制(zhi)度，嚴(yan)格遵守勞動安全衛(wei)生、工作制(zhi)度和工作規(gui)范;愛護甲(jia)方(fang)(fang)的(de)財產(chan)，遵守職業道德，積極參加甲(jia)方(fang)(fang)組織的(de)培訓提高思想和職業技能。
第(di)十(shi)三(san)條(tiao)：乙方違反勞(lao)動(dong)紀律，甲方可依(yi)據本(ben)公司規(gui)章制度，給(gei)予(yu)必要的(de)紀律處分，直解(jie)除本(ben)合同。
七(qi)：勞動(dong)合(he)同的變更、解除、終止、續訂
第十四條：訂立本合(he)同所依據的法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規、規章發生變化，本合(he)同應變更相(xiang)關內容。
第十五(wu)條：訂立本(ben)合同(tong)所依(yi)據客(ke)觀情況發生(sheng)重大變(bian)化，致(zhi)使本(ben)合同(tong)無法履行的，經(jing)雙方(fang)協商同(tong)意，可以變(bian)更合同(tong)相(xiang)關內容。
第十六條：經甲乙雙方協(xie)商一致，本合同可以解(jie)除。
第十七條：合同(tong)期內甲(jia)(jia)方(fang)委派乙方(fang)到境內外甲(jia)(jia)方(fang)所屬機構工(gong)作(zuo)(zuo)的，原有(you)(you)合同(tong)仍(reng)然有(you)(you)效，但應和企業簽定有(you)(you)關(guan)境內外工(gong)作(zuo)(zuo)的協(xie)議，經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)批準乙方(fang)到境內外非甲(jia)(jia)方(fang)所屬機構擔任一定階(jie)段工(gong)作(zuo)(zuo)的，可由(you)乙方(fang)與該機構簽定有(you)(you)關(guan)協(xie)議。
第十(shi)八條：乙方有(you)下列情(qing)形之一、甲方可以解(jie)除本(ben)合同：
1、在試用期間被證(zheng)明(ming)不符和錄用條件的。
2、以欺(qi)詐(zha)手(shou)段(duan)訂立合同(tong)的。
3、嚴重違反違反勞動紀律或給甲方造(zao)成(cheng)重大損害的。
4、嚴重(zhong)失(shi)職、營私(si)舞弊(bi)對甲方利益造成損失(shi)的。
5、泄(xie)露(lu)甲方商業(ye)機密給甲方造成嚴(yan)重損失的。
6、被(bei)依法追究刑事責任(ren)的(de)。
7、不能勝(sheng)任勞動合同約定的工(gong)作(zuo)，經(jing)過培(pei)訓(xun)或調整工(gong)作(zuo)崗位的不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)的。
8、乙(yi)方(fang)患(huan)病或因工負(fu)傷，醫(yi)療期滿后不能(neng)從事原工作也不能(neng)從事甲(jia)方(fang)另行安排的(de)工作的(de)。
9、勞動合同訂(ding)立時依據的客觀情況(kuang)發(fa)生(sheng)重大變化，致使勞動合同無法履(lv)行，經當事人協商不能夠(gou)變更(geng)勞動合同達成(cheng)協議的。
第十九條：甲方(fang)按(an)照第十八條第7、8、9款的規(gui)定解除(chu)本合同時(shi)，應提前15天(tian)以(yi)書面形式通(tong)知乙方(fang)。
第二十條：甲方(fang)(fang)瀕(bin)臨破產(chan)進行法定整頓期間或(huo)者(zhe)生產(chan)經營(ying)發生嚴重困難(nan)，應(ying)提前15天向乙方(fang)(fang)說明情況，并向勞動行政部門報告后，可以解(jie)除合同。
第二十一條：乙(yi)方(fang)(fang)欲解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同，應當提前15天(tian)書面形式通(tong)知甲方(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)再乙(yi)方(fang)(fang)完(wan)成在(zai)手業務以及清理(li)完(wan)所(suo)辦(ban)理(li)的債權債務的情況下可(ke)以解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同。
第(di)二十二條：有(you)下列情形(xing)之一乙方(fang)可以隨時(shi)通(tong)知甲方(fang)解除本合同。
1、在(zai)試用(yong)期內(nei)的(de)。
2、甲方以(yi)侵(qin)害乙(yi)方合法人(ren)身(shen)權利手段強迫勞動的。
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dong)報酬或者提供勞動(dong)條件(jian)的。
4、甲方(fang)違反(fan)國家有關規定，勞動安全(quan)衛生條件惡劣，嚴重(zhong)危害乙(yi)方(fang)身體健康的。
5、法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)其他情形。
第二十三(san)條：本合(he)同期限(xian)屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙(shuang)方(fang)經協商同意可以續定(ding)勞動合(he)同。雙(shuang)方(fang)當事人應(ying)當在本合(he)同期滿前(qian)天向對方(fang)表示續定(ding)意向。
第(di)二十四條(tiao)：訂立(li)無(wu)固定(ding)期限(xian)勞動合同的，乙方達到法定(ding)退休年齡或甲方雙方約定(ding)的其他終止(zhi)條(tiao)件出現，本合同終止(zhi)。
八、違反勞動(dong)合同責任(ren)
第(di)(di)二十(shi)(shi)五條(tiao)：甲(jia)方根據(ju)本合同第(di)(di)十(shi)(shi)六條(tiao)、十(shi)(shi)八條(tiao)中第(di)(di)7、8、9款，第(di)(di)二十(shi)(shi)條(tiao)解除(chu)勞動合同。
第二十六條(tiao)：有(you)下列情(qing)形(xing)之(zhi)一并對乙方造成(cheng)損害的，甲方應當(dang)承擔(dan)賠償責任(ren)，并按照勞動部〈〈違反(fan)〈勞動法〉有(you)關勞動合同賠償的辦法〉〉執行。
1：由于甲方(fang)原因訂立無(wu)效勞(lao)動合同，包括(kuo)勞(lao)動合同部分無(wu)效的(de)。
2：甲方故意拖延不(bu)訂立勞(lao)動(dong)合同，即招用不(bu)按規定訂立勞(lao)動(dong)合同。
3：甲方違反(fan)勞動(dong)法的(de)規定侵(qin)害女職工和未成(cheng)年工合法權(quan)益的(de)。
第二十七條(tiao)：甲(jia)方根據本合同第十八(ba)條(tiao)第8款解除勞動合同，除給(gei)乙(yi)方經(jing)濟(ji)補償外，甲(jia)方應根據勞動部制(zhi)定的(de)〈〈違反和解除勞動合同的(de)經(jing)濟(ji)補償辦法〉〉給(gei)予乙(yi)方醫療補助費。
第(di)二十八條：乙方有第(di)十八條第(di)3、4、5款情形的(de)，甲方解除本合同外可以保留依法索(suo)賠的(de)權利。
第(di)二十九條(tiao)：乙方不(bu)(bu)得在(zai)(zai)掌握甲(jia)方商業秘密的(de)(de)保密期限內(nei)提出解(jie)除勞動(dong)(dong)合同或自(zi)動(dong)(dong)離職，經協商解(jie)除勞動(dong)(dong)合同后亦不(bu)(bu)得在(zai)(zai)期限內(nei)自(zi)行或在(zai)(zai)與甲(jia)方有競爭關系的(de)(de)單位從事和原在(zai)(zai)職時相(xiang)同或有關的(de)(de)經營活動(dong)(dong)。
第三十條：乙方(fang)違反(fan)本合同(tong)規定(ding)條件(jian)解除勞(lao)動合同(tong)或(huo)者(zhe)違反(fan)本合同(tong)約定(ding)的保(bao)密事項，給甲方(fang)造成(cheng)經濟損失(shi)的應按本合同(tong)的約定(ding)或(huo)損失(shi)數額(e)擔任賠償(chang)責任。
第三十一條(tiao)：乙方違反本合(he)同(tong)規(gui)定條(tiao)件解除(chu)勞動合(he)同(tong)的(de)，應承擔相應的(de)經濟賠償。
九、當事人約(yue)定的其他內容
第三十二條(tiao)：詳細職位要求及工作任(ren)務(wu)見附件(jian)。
十：勞動爭議(yi)處理
第三(san)十三(san)條：因履(lv)行本合同(tong)發(fa)(fa)生(sheng)的(de)勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，當(dang)事(shi)人(ren)可(ke)以(yi)向(xiang)本單(dan)位勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)協調(diao)委(wei)(wei)(wei)員會申請(qing)調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)不成(cheng)當(dang)事(shi)人(ren)一(yi)方要求仲(zhong)(zhong)(zhong)裁的(de)應當(dang)自勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發(fa)(fa)生(sheng)之日起(qi)六十日內勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁委(wei)(wei)(wei)員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁。當(dang)事(shi)人(ren)一(yi)方也可(ke)以(yi)直(zhi)接向(xiang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁委(wei)(wei)(wei)員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁，對裁決不服的(de)可(ke)以(yi)向(xiang)人(ren)民法院提起(qi)訴訟。
十一：其他
第三(san)十四條：本合(he)同未盡事宜，按國家當地人民政府有關規定執行(xing)。
第三十(shi)五(wu)條：本合(he)同一式(shi)兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)。合(he)同自簽(qian)定之日起生效，具(ju)有同等法律(lv)效力。
甲方(fang)(公(gong)章(zhang))：_________乙(yi)方(fang)(公(gong)章(zhang))：_________
法定代(dai)表人(ren)(簽(qian)(qian)字)：_________法定代(dai)表人(ren)(簽(qian)(qian)字)：_________
_________年(nian)____月(yue)____日_________年(nian)____月(yue)____日
裝飾公司勞動合同11
甲方(fang)：乙(yi)方(fang)： 性別：年齡：身份證號： 住址：甲方(fang)因工作需要(yao)，按照國家有關勞動法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)、規(gui)章規(gui)定，聘(pin)用(yong)乙(yi)方(fang)施工隊為我公司員工，工種(zhong)為： 。雙(shuang)方(fang)根據“平等自愿，協商一致”的原則(ze)，簽(qian)定本合同(tong)，明確(que)雙(shuang)方(fang)的權(quan)利(li)、義務，并共同(tong)遵守履行。
第一條 合同期限。
合同(tong)期限，自 年 月日(ri)起，至 年 月 日(ri)止(zhi)。
第二條 雙方(fang)權利(li)義務。 (一)甲方(fang)全(quan)面負責施(shi)工(gong)工(gong)程，制定施(shi)工(gong)工(gong)程計(ji)劃、方(fang)案、進度、質(zhi)量、安全(quan)、文明施(shi)工(gong)，對工(gong)程施(shi)工(gong)進行監督、檢查及管理(li)。
(二)乙方應當遵守甲方的(de)(de)規(gui)(gui)章制度，應按甲方的(de)(de)要求，按時(shi)完成(cheng)規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)工作數量(liang)，達到規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)質量(liang)標(biao)準。
(三)甲方(fang)提供裝(zhuang)修材料，工具。
(四) 乙方應當提高自(zi)身(shen)的勞(lao)(lao)動(dong)技能，提高安全(quan)意識，嚴(yan)格(ge)遵(zun)守(shou)勞(lao)(lao)動(dong)安全(quan)制度，嚴(yan)禁(jin)違(wei)章作業，防止勞(lao)(lao)動(dong)過(guo)程(cheng)中(zhong)的事故，減少職業危害(hai)。(施(shi)工期(qi)禁(jin)止飲酒，嚴(yan)禁(jin)熬(ao)夜但(dan)不僅限于(yu)此(ci))
(五)施工(gong)(gong)過程(cheng)(cheng)(cheng)中，由于(yu)乙方(fang)(fang)未按甲方(fang)(fang)的(de)施工(gong)(gong)要求，造成(cheng)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)未按時完工(gong)(gong)或(huo)者工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)未達到規(gui)定的(de)質量(liang)標準，由乙方(fang)(fang)承擔由此對甲方(fang)(fang)造成(cheng)的(de)損失(shi)及(ji)相(xiang)關費用。
(六)施工過程(cheng)中，由(you)于乙方(fang)的(de)操作過失，造成裝修(xiu)材料(liao)損(sun)壞的(de)，應(ying)由(you)乙方(fang)賠償(chang)甲方(fang)的(de)材料(liao)損(sun)失。
(七)施工過(guo)程中，由(you)于乙方的(de)過(guo)失或者(zhe)(zhe)違章作業，造成自身傷亡或者(zhe)(zhe)他人傷亡的(de)，由(you)乙方承(cheng)擔責任。
(八)甲方因(yin)生產、工作需(xu)要(yao)，經與乙方協商同意，可(ke)安(an)排乙方加(jia)班加(jia)點(dian)。
(九(jiu))乙(yi)方因事不能上班的，必須向甲方請假，并(bing)經過甲方同意。
(十)甲方負責為乙方交付意(yi)外傷害(hai)險。
第(di)三條 勞動(dong)報酬(chou)。
(一)勞(lao)動報酬每月固(gu)定工資(zi)元(yuan)
(二)施工提(ti)(ti)成 元/㎡(單戶(hu)提(ti)(ti)成最高500元)
(三)施工人員薪酬壓(ya)一(yi)個月。離職后發放(需(xu)提前一(yi)個月提出離職申請(qing))。
第(di)四條 續(xu)訂、變更(geng)、解除、終止勞動(dong)合同。
(一(yi))本合(he)同(tong)期限屆滿(man)即(ji)終(zhong)止。如雙方協商同(tong)意，可以(yi)續(xu)訂(ding)合(he)同(tong)。
(二)如甲方(fang)(fang)因生(sheng)產經(jing)營情況變(bian)化，調整生(sheng)產任務，或者乙方(fang)(fang)因個(ge)人(ren)原(yuan)因要求(qiu)變(bian)更本合同(tong)條款，經(jing)合同(tong)雙方(fang)(fang)協(xie)商同(tong)意，可(ke)以變(bian)更勞動合同(tong)的相關內容，并由(you)雙方(fang)(fang)簽字。
(三(san))如甲方(fang)訂立勞(lao)動合(he)(he)(he)同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合(he)(he)(he)同無法履行，經當(dang)事人雙(shuang)方(fang)協商不(bu)能就(jiu)變更勞(lao)動合(he)(he)(he)同達成協議的，甲方(fang)可以解除勞(lao)動合(he)(he)(he)同。
(四(si))有下(xia)列情形之一的，勞動合同即(ji)告終(zhong)止：
1.乙方已達到法定退休年(nian)齡的(de);
2.乙方死亡;
3.乙方被(bei)批準自費出國留學或出境定居(ju)的;
4.甲(jia)方被依法撤銷、解散、歇業(ye)、關閉、宣告破產;
5.本勞動合同(tong)約定的(de)終止條(tiao)件已經出現。
(五)本合(he)同經甲、乙(yi)雙方協商(shang)一致可(ke)以解除。
(六)有下列情形之一的，甲方可解除(chu)勞動合同(tong)：
1.乙方嚴重違反勞(lao)動紀律及(ji)甲方依法制定(ding)的規章制度的;
2.乙方(fang)(fang)嚴(yan)重失職、營(ying)私舞弊，對甲方(fang)(fang)利益造成重大(da)損害的;
3.乙方(fang)的行為(wei)按(an)照國家(jia)的法律、法規規定被追究(jiu)刑(xing)事責任(ren)或送勞動教養的。
4.乙(yi)方不能勝任工作(zuo);
5.勞動合同期(qi)雖未滿(man)，但甲(jia)方因生產經營狀況(kuang)發生嚴重困難或生產任務(wu)不(bu)足，確需按規定裁減有關人(ren)員(yuan)的;
6.甲方破產(chan)(chan)或瀕(bin)臨破產(chan)(chan)處于法定整(zheng)頓期間，確需按(an)有關規定裁(cai)減(jian)人員的。
(七)有下列情形(xing)之一的，乙方(fang)可隨時解(jie)除勞動合同：
1.經國家有(you)關部門確(que)認，甲方勞動安(an)全(quan)衛生(sheng)條件惡劣(lie)，沒(mei)有(you)相應保(bao)護措施，嚴(yan)重(zhong)危害乙方安(an)全(quan)健康的;
2.甲(jia)方不(bu)能按勞動(dong)合(he)同(tong)規(gui)定支付勞動(dong)報酬;
3.甲方以暴(bao)力(li)、威脅(xie)或(huo)者非法限(xian)制人身自由的手段(duan)強(qiang)迫勞動的;
4.甲方故意不(bu)履行勞動(dong)合(he)(he)同，嚴重違反(fan)國家法律、法規，侵害乙(yi)方其(qi)他合(he)(he)法權(quan)益的。
第(di)五條 違反合同承(cheng)擔的責(ze)任。
(一)一方(fang)違(wei)反(fan)合(he)同，承擔違(wei)約(yue)責(ze)任。給對方(fang)造成直接經濟損(sun)失(shi)的，應當根據后果或責(ze)任大(da)小，予以(yi)適當賠償(chang)。
(二)勞(lao)動合(he)同期未滿(man)，又不符合(he)雙方(fang)可以解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同或雙方(fang)約(yue)定(ding)的其他可以終止、解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同條(tiao)件(jian)，在未經對方(fang)同意而(er)解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同的一方(fang)，按實際造成的損失賠(pei)償。
(三)雙方(fang)簽訂本合同(tong)后，乙方(fang)不(bu)得(de)在合同(tong)期內再受聘其(qi)他任何單位(wei)從事(shi)與甲(jia)方(fang)相同(tong)或類似或有競爭沖突的業務。
(四)乙方(fang)對在合同期間得(de)到(dao)的(de)有關甲(jia)方(fang)公司的(de)商(shang)業信息進行保密(mi)，不得(de)將其泄露(lu)給任何(he)第三者。乙方(fang)泄露(lu)，給甲(jia)方(fang)造成損(sun)失的(de)，應(ying)該承(cheng)擔賠(pei)償責(ze)任。
第六條 爭議(yi)解決。
(一)雙(shuang)方(fang)履行本合(he)同如發生爭議，應協商解決(jue)。
(二)在爭議(yi)解(jie)決過(guo)程中(zhong)，雙方都(dou)應(ying)繼續履
行(xing)合同，保(bao)持施工連(lian)續，并保(bao)護好已完工程(cheng)。
第七條 其他。
(一)經協商一致，雙方(fang)可以(yi)修(xiu)改本(ben)協議或(huo)對未盡事(shi)宜(yi)進行補充;補充、修(xiu)改內容(rong)與本(ben)協議相沖突(tu)的，以(yi)補充、修(xiu)改后的內容(rong)為(wei)準(zhun)。
(三(san))本合同一式(shi)兩份(fen)，雙(shuang)方各執一份(fen)。
(四(si))本合(he)同經雙(shuang)方簽訂之(zhi)日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽名或(huo)蓋章)：
簽訂日期：____年___月___日
裝飾公司勞動合同12
發包方（以下簡稱甲方）：
營業執照號(hao)：________________
住所：________________________
法定(ding)代表人(ren)：________________
電話：________________________
公司(si)裝(zhuang)修(xiu)或建筑資質等級證書(shu)號：_________________________________
法人代表家庭住所：_________________________________________
身份(fen)證號：_________ _________________________________
承包方（以下簡稱乙方）：
姓名：_______________
電話：_______________
乙方家庭住所：_________________________________________
經甲(jia)、乙雙方友好協(xie)商，就乙方承接甲(jia)方的裝(zhuang)飾工(gong)程(cheng)業務(wu)達(da)成如下協(xie)議：
一、甲方權利：
1、 甲方有權(quan)監督裝飾工(gong)程的現場管理及(ji)文明施工(gong)。
2、 甲方有權對(dui)乙方施(shi)工質量進行抽檢(jian)與檢(jian)驗。
3、 甲方有權對(dui)乙方的(de)施工材(cai)料進行封樣及審核。
4、 甲方有權對乙(yi)方的不規范行為提出相應的整(zheng)改意(yi)見(jian)。
二、甲方責任：
1、 甲方負責向乙(yi)方提供裝飾工(gong)程(cheng)項目(mu)，20xx年(nian)工(gong)程(cheng)量不(bu)得低于___________萬元，以后每(mei)年(nian)工(gong)程(cheng)量在(zai)___________萬元以上。
2、 開工(gong)前甲方(fang)(fang)負(fu)責向乙方(fang)(fang)提(ti)供(gong)經裝(zhuang)飾(shi)工(gong)程項(xiang)目單位(wei)簽(qian)章確認后(hou)的施工(gong)圖紙(zhi)、工(gong)程報價及(ji)施工(gong)工(gong)藝說明，并向乙方(fang)(fang)進行交底，須(xu)雙(shuang)方(fang)(fang)簽(qian)字認可。
3、 甲方(fang)負責按照本協議中(zhong)規定的(de)付(fu)款(kuan)方(fang)式及時(shi)給乙(yi)方(fang)撥付(fu)工程款(kuan)項。
三、乙方權利：
1、 乙方在(zai)本(ben)協(xie)議(yi)簽訂之日(ri)起______日(ri)內向甲方交(jiao)納定(ding)金(jin)__________元作(zuo)為履約(yue)保證，乙方提出終止(zhi)合作(zuo)時甲方應(ying)于當(dang)日(ri)全額退(tui)還給乙方此定(ding)金(jin)。
2、 乙方有權(quan)要求甲(jia)方協助工程施工隊與客戶溝通,確(que)保(bao)工程的順(shun)利進行。
3、 乙(yi)方(fang)有權要求甲方(fang)按照協(xie)議及時(shi)撥付(fu)工程款(kuan),確保工程的順利進行。
四、乙方責任：
1、乙方派出人(ren)員須遵(zun)守合(he)理的規章(zhang)制度。
2、乙方所(suo)派出人員應能(neng)勝任(ren)施工中各個(ge)環節的相(xiang)應工作任(ren)務。 身份證(zheng)號： __________________________________ _______________
3、乙(yi)方對所派(pai)出人員(yuan)進行甲方企(qi)業(ye)文化的學習與教(jiao)育。
4、 乙方應遵守甲方現場施工管(guan)理中提出的各項(xiang)合理要求。
五、工程變更
在(zai)施工(gong)期間對合同(tong)約定的工(gong)程內(nei)容如需變(bian)更(geng)(geng)，雙(shuang)方應當協商一致。由合同(tong)雙(shuang)方共同(tong)簽訂書面變(bian)更(geng)(geng)協議(yi)，同(tong)時(shi)調整(zheng)相關(guan)工(gong)程費及工(gong)期。工(gong)程變(bian)更(geng)(geng)協議(yi)，作為竣工(gong)結算(suan)和順延工(gong)期的根據。
六、工期延誤
6.1對以(yi)下(xia)原因造(zao)成(cheng)竣工的日期延(yan)誤,經(jing)甲方確認，工期應當順延(yan)：
(1)工程量(liang)變化或(huo)(huo)設計變更(geng)；(2) 根據(ju)現場實際施工情況(kuang)或(huo)(huo)經業主單位或(huo)(huo)甲方(fang)同意(yi)工期順延及其它情況(kuang)的(de)；(3)不可抗力；
6.2對以下原因(yin)造(zao)成(cheng)竣工的日(ri)期(qi)延誤，工期(qi)應(ying)當(dang)順延：
(1)甲(jia)方未按合同約定完成其應當負責的工(gong)作而影響工(gong)期的；
(2)甲方未(wei)按合同約定支(zhi)付工(gong)程款影響(xiang)正常(chang)施工(gong)的；
(3)因業主單(dan)位原因或因甲方責任造成(cheng)工期延(yan)誤(wu)的(de)其他情況。
6.3因乙方責任不能按(an)期(qi)完(wan)工(gong)的，工(gong)期(qi)不順(shun)(shun)延；因乙方原(yuan)因造(zao)成工(gong)程(cheng)質量存在問題的返(fan)工(gong)費用由乙方承擔，工(gong)期(qi)不順(shun)(shun)延。
七、 質量標準
7.1工(gong)程(cheng)施工(gong)質量(liang)按(an)甲(jia)方與業主簽署的相(xiang)關(guan)協議及甲(jia)乙(yi)雙方施工(gong)前(qian)認可的相(xiang)關(guan)標(biao)準執行；
八、工程驗收
8.1在施工(gong)(gong)過程(cheng)中(zhong)分下列(lie)階段對工(gong)(gong)程(cheng)質量進行聯(lian)合驗收:
(1)材料(liao)驗收(shou)；(2)隱蔽工(gong)程驗收(shou)；(3)竣工(gong)驗收(shou)。
九、工程款支付方式
9.1合同簽字生(sheng)效后(hou)，甲方按(an)下列表中的約定(ding)向乙方支付(fu)工程款(kuan)：
十、 違約責任
10.1一方(fang)當事人未按約定履(lv)行合同義務給對方(fang)造成(cheng)損(sun)失的，應當承(cheng)擔賠償責任。
10.2一(yi)方(fang)(fang)當(dang)事人無法繼續履行(xing)合同(tong)的，應(ying)當(dang)及時通知另(ling)一(yi)方(fang)(fang)，并由責任(ren)方(fang)(fang)承(cheng)擔因合同(tong)解除而造成(cheng)的損(sun)失。
10.3由于乙(yi)方責(ze)任(ren)延(yan)誤(wu)工(gong)期(qi)的，除按照(zhao)每延(yan)誤(wu)一日向乙(yi)方支付100元的罰息外，還應(ying)當承擔由此造成(cheng)的工(gong)期(qi)延(yan)誤(wu)等其(qi)它相應(ying)的違約責(ze)任(ren)。
10.4由于甲方未按合同(tong)約(yue)定期限支付(fu)工(gong)程(cheng)款違約(yue)的(de)，除按照每(mei)延誤一日(ri)向(xiang)乙(yi)方支付(fu)100元的(de)罰(fa)息(xi)外，還(huan)應(ying)當承擔(dan)由此造成的(de)工(gong)期延誤等其它相(xiang)應(ying)的(de)違約(yue)責任。
十一、協議終止
甲(jia) 、乙任何一(yi)方(fang)(fang)(fang)終止(zhi)(zhi)合(he)作協議(yi)，須提前10天通知對方(fang)(fang)(fang)。合(he)作協議(yi)終止(zhi)(zhi)時，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應于(yu)當日全(quan)額退還(huan)給(gei)乙方(fang)(fang)(fang)此前向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)交納的作為履約(yue)(yue)保證的定金。如(ru)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不能按期退還(huan)視為違約(yue)(yue)，除(chu)按日支(zhi)付1‰的罰息外還(huan)需承(cheng)擔相應違約(yue)(yue)責任。
十二、其它
本(ben)(ben)合同(tong)經(jing)甲乙雙方簽字（蓋章）后生(sheng)效。其它未盡事宜(yi)，按(an)照相(xiang)關(guan)法律(lv)、法規的(de)有(you)關(guan)規定執行或雙方另訂補充協(xie)(xie)議(yi)，補充協(xie)(xie)議(yi)與(yu)本(ben)(ben)合同(tong)具(ju)有(you)同(tong)等的(de)法律(lv)效力。若(ruo)甲、乙雙方因本(ben)(ben)合作協(xie)(xie)議(yi)產(chan)生(sheng)的(de)糾(jiu)紛，應(ying)友(you)好協(xie)(xie)商解決，協(xie)(xie)商不成提請當(dang)(dang)地仲(zhong)裁機構仲(zhong)裁，仲(zhong)裁不成的(de)，可向當(dang)(dang)地法院提起訴訟(song)。
十三、合作期限：
自(zi) ___________ 年(nian) _____月______日(ri)(ri)， 至 __________ 年(nian)_____月_____日(ri)(ri)。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
日期：__________ 年 _____月(yue)______日
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