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非全日制勞動合同

時間：2022-04-17 10:04:10 勞動合同我要投稿

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非全(quan)日(ri)制(zhi)勞動(dong)合同匯編(bian)15篇

　　隨著法(fa)律觀(guan)念的(de)日(ri)(ri)漸普及，合同(tong)的(de)法(fa)律效(xiao)力與日(ri)(ri)俱增(zeng)，合同(tong)能夠促(cu)使雙(shuang)方正確(que)行使權力，嚴格(ge)履行義務。那么(me)大家(jia)(jia)知道(dao)合同(tong)的(de)格(ge)式嗎？下面是小(xiao)編(bian)為大家(jia)(jia)整理(li)的(de)非全日(ri)(ri)制勞動(dong)合同(tong)，希望能夠幫助到(dao)大家(jia)(jia)。

非全日制勞動合同匯編15篇

非全日制勞動合同1

　　文章摘要:于(yu)20xx年1月1日起實施的(de)(de)(de)《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》是(shi)針(zhen)對(dui)我國目前(qian)的(de)(de)(de)社會現狀，特別是(shi)我國勞(lao)動(dong)力(li)市場(chang)供過于(yu)求及(ji)企業用工不合理的(de)(de)(de)普(pu)遍(bian)現象而提出由于(yu)勞(lao)動(dong)者明顯(xian)處于(yu)弱(ruo)勢(shi)地(di)位，《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》旨在通(tong)過傾向性地(di)保護(hu)雇員，以達到實質(zhi)公正(zheng)的(de)(de)(de)平等狀態(tai)，最(zui)終實現雇員和企業的(de)(de)(de)雙贏(ying)。本文主要闡述(shu)新法對(dui)企業薪酬(chou)體系(xi)的(de)(de)(de)修(xiu)改(gai)規定及(ji)影(ying)響，分析(xi)當前(qian)企業和勞(lao)動(dong)者對(dui)新法的(de)(de)(de)反應，提出企業如何(he)對(dui)待新規定，構建***的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)關系(xi)。

　　新頒布(bu)的《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)勞動合同法》(以下‘簡稱《步丁動臺同法》)于20xx年(nian)1月1日(ri)(ri)起實(shi)施(shi)(shi)，引起廠極大關注。在(zai)它開始(shi)實(shi)施(shi)(shi)以前(qian)，就已(yi)引發“外資(zi)撤資(zi)潮(chao)”和(he)各公司‘突(tu)擊裁員(yuan)”風波:日(ri)(ri)本(ben)數(shu)碼(ma)相機(ji)奧林巴(ba)斯決定于20xx年(nian)前(qian)將中(zhong)國(guo)的兩座(zuo)工(gong)(gong)廠合井為一座(zuo)，于附受資(zi)約(yue)7億元在(zai)越南(nan)設公司在(zai)總部(bu)和(he)全(quan)國(guo)各地分(fen)公司人舉裁減5至9年(nian)的老員(yuan)工(gong)(gong)，其中(zhong)成(cheng)者卜分(fen)公司裁員(yuan)規模達到最大;9月，華為鼓勵7000名工(gong)(gong)作滿8年(nian)的員(yuan)辭職再上(shang)崗(gang);10月，沃爾(er)瑪(ma)全(quan)球采購中(zhong)全(quan)球裁員(yuan)200余名，其中(zhong)在(zai)中(zhong)國(guo)深圳、仁海、莆田、東莞的四個部(bu)分(fen)，曾、計裁掉約(yue)100多少、等等。

　　新《勞(lao)動合同(tong)法(fa)(fa)》是(shi)中國歷史上最受關(guan)注的(de)(de)(de)一邵法(fa)(fa)律，本身就是(shi)一種(zhong)社會進步的(de)(de)(de)象征。這說明我(wo)國公民的(de)(de)(de)法(fa)(fa)律意識在不斷增強。企業對(dui)(dui)(dui)《勞(lao)動合同(tong)法(fa)(fa)》的(de)(de)(de)關(guan)柱(zhu)應在于(yu)其增加了(le)企業的(de)(de)(de)人(ren)力(li)資(zi)源成本，尤其新法(fa)(fa)對(dui)(dui)(dui)企業薪酬(chou)(chou)體系的(de)(de)(de)影響可謂之(zhi)大(da)。從篇幅(fu)看，《勞(lao)動合同(tong)法(fa)(fa)》關(guan)于(yu)薪酬(chou)(chou)的(de)(de)(de)條(tiao)款達29之(zhi)多，占總數98條(tiao)的(de)(de)(de)近三分之(zhi)一，相對(dui)(dui)(dui)于(yu)1994年(nian)頒布的(de)(de)(de)17%,體現(xian)新《勞(lao)動合同(tong)法(fa)(fa)》對(dui)(dui)(dui)勞(lao)動者薪酬(chou)(chou)的(de)(de)(de)保護力(li)度再加大(da)。

　　一、《勞動合同法》的宗旨及立法背景

　　《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同法(fa)》的宗(zong)旨(zhi):明確勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同上方當(dang)(dang)事(shi)人(ren)的權利和(he)(he)義務，建立(li)和(he)(he)發展***穩定的勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系，保護(hu)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)合(he)法(fa)權益。其制(zhi)定和(he)(he)修改(gai)是(shi)以(yi)中(zhong)國(guo)當(dang)(dang)前的主要社會現狀為背景:1.1995年1月1日起執(zhi)行的勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)見效甚(shen)微;2.勞(lao)動(dong)(dong)力市場(chang)供過于求;3.普遍(bian)存在拖欠農民工工資問題;4.黑(hei)窯奴(nu)上震(zhen)驚世界;5.貧富差距進一步加大;6.工資低，中(zhong)國(guo)收人(ren)只(zhi)有(you)美(mei)國(guo)的3%;7.濫用(yong)試用(yong)期。

　　二、薪酬條款的修改及其對企業的影響

　　新《勞(lao)(lao)動(dong)合同法(fa)》對薪酬條(tiao)款的(de)修改，明顯增加了企(qi)業的(de)勞(lao)(lao)動(dong)用工(gong)成本，加大了用工(gong)管(guan)理難(nan)度(du)。針對中(zhong)國當(dang)前勞(lao)(lao)動(dong)用工(gong)存(cun)在的(de)突出問題，如企(qi)業濫用試用期、不按(an)法(fa)律規定(ding)為員工(gong)繳納社會保險、不支付加班費等，新法(fa)都做了調整，主要包括(kuo)以下幾個方面:

　　(一(yi))繳(jiao)納社會保(bao)險，薪酬支出明顯增長，卻可(ke)能引起(qi)員工的不滿

　　新(xin)法第(di)十七條規定(ding)，社(she)會(hui)保(bao)險(xian)為勞動合(he)同應當具備的條款。同時(shi)新(xin)法草案中也(ye)有加大企業按法規給員工繳納相應社(she)保(bao)福利的內容(rong)。兩部法律(lv)的先(xian)后(hou)實施，必將(jiang)使(shi)得依法為員工繳納社(she)會(hui)保(bao)險(xian)成為絕(jue)對大多數企業的必然選擇。

　　事實上，法定福利給一些(xie)企業(ye)增(zeng)加的(de)(de)成本，不(bu)僅包(bao)括企業(ye)應繳納的(de)(de)費(fei)用，還(huan)包(bao)括員(yuan)工個人(ren)應繳納的(de)(de)相關費(fei)用。最(zui)容易產(chan)生(sheng)的(de)(de)后果是，企業(ye)賠了夫(fu)人(ren)又(you)折兵—薪(xin)酬(chou)(chou)支(zhi)出(chu)增(zeng)加了，但員(yuan)工實際到(dao)手的(de)(de)收(shou)人(ren)卻減少了，員(yuan)工心生(sheng)不(bu)滿。因此，企業(ye)在進行薪(xin)酬(chou)(chou)設計的(de)(de)時候，除了將(jiang)社保福利納人(ren)薪(xin)酬(chou)(chou)結(jie)構外(wai)，還(huan)必須考慮增(zeng)加員(yuan)工的(de)(de)薪(xin)酬(chou)(chou)，至少保證(zheng)發到(dao)員(yuan)工的(de)(de)工資不(bu)低于原有(you)水平。

非全日制勞動合同2

　　《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法》第六十(shi)八條非(fei)全(quan)日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)，是(shi)指以小(xiao)時(shi)(shi)(shi)計(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)為(wei)主，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)在(zai)同(tong)一(yi)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位一(yi)般平均每(mei)(mei)日(ri)(ri)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)超過(guo)四小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)累計(ji)(ji)(ji)不(bu)超過(guo)二十(shi)四小(xiao)時(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)用(yong)(yong)工(gong)(gong)形(xing)式。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)社會保障部《關于非(fei)全(quan)日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)若干問題的(de)(de)(de)(de)(de)(de)意見(jian)》規定：“勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)通過(guo)依(yi)法成立的(de)(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)務派(pai)遣組(zu)織(zhi)為(wei)其他單(dan)位、家(jia)庭或(huo)個(ge)人(ren)提供(gong)非(fei)全(quan)日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，由勞(lao)(lao)(lao)務派(pai)遣組(zu)織(zhi)與非(fei)全(quan)日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)簽訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)。”用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位與非(fei)全(quan)日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)之間(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)關系(xi)，則符合勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)所(suo)(suo)(suo)有特(te)征，雙方之間(jian)建立的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系(xi)，應受勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法和勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法的(de)(de)(de)(de)(de)(de)調整。非(fei)全(quan)日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)計(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)方式靈活(huo)多樣，以小(xiao)時(shi)(shi)(shi)計(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)為(wei)主，但(dan)不(bu)局限于以小(xiao)時(shi)(shi)(shi)計(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)。除了以小(xiao)時(shi)(shi)(shi)計(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)形(xing)式以外，常(chang)見(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)計(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)方式還有以日(ri)(ri)、周(zhou)為(wei)單(dan)位來計(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)或(huo)按件計(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)。因為(wei)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)可以在(zai)一(yi)個(ge)以上的(de)(de)(de)(de)(de)(de)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位勞(lao)(lao)(lao)動(dong)從(cong)事非(fei)全(quan)日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)，所(suo)(suo)(suo)以本(ben)條所(suo)(suo)(suo)規定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)般平均每(mei)(mei)日(ri)(ri)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)和每(mei)(mei)周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)累計(ji)(ji)(ji)時(shi)(shi)(shi)間(jian)，都(dou)是(shi)針(zhen)對勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)在(zai)同(tong)一(yi)個(ge)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位勞(lao)(lao)(lao)動(dong)所(suo)(suo)(suo)做出的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，而并(bing)不(bu)是(shi)指勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)實(shi)際上平均每(mei)(mei)日(ri)(ri)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)全(quan)部勞(lao)(lao)(lao)動(dong)時(shi)(shi)(shi)間(jian)和每(mei)(mei)周(zhou)累計(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)全(quan)部勞(lao)(lao)(lao)動(dong)時(shi)(shi)(shi)間(jian)。

　　非全日制用工合同解除條件

　　1、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一(yi))在試用期(qi)間被證(zheng)明不符合錄用條件的(de);

　　(二(er))嚴重(zhong)違反(fan)勞動紀律或者(zhe)用人單位(wei)規章(zhang)制度的;

　　(三)嚴重(zhong)(zhong)失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重(zhong)(zhong)大(da)損害的;

　　(四(si))被依法追究刑事責任的。

　　2、新公布的勞動合同法規定：

　　勞動者有下(xia)列情(qing)形之(zhi)一的，用人單(dan)位可以解除勞動合同(tong)：

　　(一(yi))在(zai)試(shi)用(yong)期間被證明不符合錄(lu)用(yong)條件的;

　　(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞(wu)弊，對用人單位利(li)益造成重大損(sun)害的;

　　(四)被(bei)依(yi)法追究刑事責任的。

　　有(you)下列情形之(zhi)一，需要裁減人(ren)員二十人(ren)以上(shang)或(huo)者裁減不足(zu)二十人(ren)但占企業職工(gong)(gong)總數百分之(zhi)十以上(shang)的，用人(ren)單位提前三十日向工(gong)(gong)會或(huo)者全體職工(gong)(gong)說明情況，聽取工(gong)(gong)會或(huo)者職工(gong)(gong)的意見后，裁減人(ren)員方案經向勞動行政部門報告(gao)，可(ke)以裁減人(ren)員：

　　(一)依(yi)照(zhao)企業破產(chan)法規定(ding)進行重整的;

　　(二)生產經(jing)營發(fa)生嚴重困(kun)難的;

　　(三(san))企業轉產、重(zhong)大(da)技術革新或者經營方式調(diao)整(zheng)，經變(bian)更勞動合同后，仍需裁減人員的;

非全日制勞動合同3

　　甲方(用人單位)名稱:

　　住所:

　　法定代(dai)表人(主要負責人):

　　郵政編碼: 聯系電(dian)話(hua):

　　乙方(勞動者(zhe)) 姓(xing) 名:

　　身份證號碼：

　　戶籍所在地：

　　現居住地址：

　　郵政編碼：聯系(xi)電話：

　　根據《勞動合(he)(he)同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循(xun)合(he)(he)法、公平(ping)(ping)、平(ping)(ping)等自愿、誠實信用的原則訂(ding)立本合(he)(he)同。

　　第一條甲(jia)乙雙方可(ke)以隨時(shi)終止本合同。

　　第二條(tiao) 乙(yi)方(fang)同意根(gen)據甲方(fang)工作需要(yao)，擔任工作。甲方(fang)根(gen)據工作要(yao)求對(dui)乙(yi)方(fang)進行(xing)必要(yao)的職業技能培訓。

　　第三(san)條(tiao) 乙方每周工作日，分別為(wei)周 ;每日工作小時。

　　第四條甲方(fang)按(an)小時(shi)計酬方(fang)式(shi)(shi)支付(fu)乙方(fang)工資，標準(zhun)為(wei)每小時(shi) 元。甲方(fang)向乙方(fang)支付(fu)工資形(xing)式(shi)(shi)為(wei) (直(zhi)接發(fa)放/委托銀行代發(fa))。支付(fu)周期(qi)不得超過15日。

　　第五條甲方應(ying)當依法為(wei)乙方繳(jiao)納工傷保險費。

　　甲(jia)方(fang)根據生(sheng)產崗位需要，按照國家有(you)關勞動安全衛生(sheng)規定對乙(yi)方(fang)進行(xing)安全衛生(sheng)培訓和職業(ye)培訓，為乙(yi)方(fang)提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：。

　　第(di)六條甲乙(yi)雙方約定(ding)的其(qi)他(ta)事項(xiang) 。

　　第(di)七(qi)條本勞動合同一式二(er)份，甲乙雙方(fang)各(ge)執一份。

　　第八(ba)條勞(lao)動合同(tong)依法(fa)(fa)訂立后，即具有法(fa)(fa)律約束力(li)，雙方(fang)必須嚴格履行(xing)。任何一方(fang)違反合同(tong)約定，應當(dang)承(cheng)擔相應的法(fa)(fa)律責任。勞(lao)動者(zhe)合法(fa)(fa)權益(yi)受到(dao)侵害(hai)的，有權要(yao)求人力(li)資(zi)源和社會保障行(xing)政(zheng)部門依法(fa)(fa)處理，或者(zhe)依法(fa)(fa)申請仲裁，提起訴訟。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定(ding)代表(biao)人(簽字)：_________ 法定(ding)代表(biao)人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

非全日制勞動合同4

　　甲方：乙方：

　　身(shen)份(fen)證號(hao)：身(shen)份(fen)證號(hao)：

　　單位地址：

　　現居住地：

　　根據《中(zhong)華(hua)(hua)人民(min)共(gong)和(he)國勞動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華(hua)(hua)人民(min)共(gong)和(he)國勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》等法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章的有關規定，甲方(fang)招(zhao)用(yong)乙(yi)方(fang)并實行非全日(ri)制用(yong)工形式，甲乙(yi)雙方(fang)按照平等自(zi)愿、協商(shang)一(yi)致、誠實信用(yong)的原(yuan)則(ze)，訂(ding)立本合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)所列條款。

　　一、工作時間和期限

　　本合同自年月(yue) 日(ri)至年月(yue) 日(ri)止。合同期內，乙方在甲方每(mei)日(ri)工(gong)作(zuo) 小時，累計每(mei)周工(gong)作(zuo)時間不超過二十(shi)四(si)小時。

　　二、工作內容

　　甲方根(gen)據工(gong)作需要(yao)，安(an)排乙方在工(gong)作，具(ju)體內容和要(yao)求是：。乙方應(ying)按照甲方的要(yao)求，按時完(wan)成(cheng)規定的工(gong)作數量，達到(dao)規定的質量標準。

　　三、勞動報酬

　　乙方在工(gong)作期間的工(gong)資(zi)標準(zhun)為每(mei)小時元，每(mei)周為工(gong)資(zi)結算日。甲方應以貨(huo)幣形式按時足(zu)額支(zhi)付(fu)乙方應得(de)的工(gong)資(zi)報酬。支(zhi)付(fu)的小時工(gong)資(zi)標準(zhun)不得(de)低于政府規定的最低小時工(gong)資(zi)標準(zhun)。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方(fang)為乙方(fang)提供必要的勞動(dong)條件和(he)勞動(dong)工具等，制(zhi)定操作規程、工作規范和(he)勞動(dong)安全制(zhi)度(du)及其標準。

　　2、甲(jia)方負責(ze)對乙方進行(xing)職業(ye)道德、業(ye)務技術(shu)、勞(lao)動安全、勞(lao)動紀律和(he)甲(jia)方規(gui)章制度的教育和(he)培(pei)訓。

　　3、乙方(fang)應當(dang)遵(zun)守甲(jia)方(fang)的規(gui)章(zhang)制度(du)，遵(zun)守勞動安全、工(gong)作(zuo)制度(du)、操作(zuo)規(gui)程和工(gong)作(zuo)規(gui)范(fan)，愛護甲(jia)方(fang)的財產，遵(zun)守職業道德。

　　4、乙方有(you)權拒絕(jue)甲方的違章指揮。

　　五、社會保險

　　根據國(guo)家有關規(gui)定，甲方(fang)支(zhi)付的小時工資中已包(bao)含其應(ying)繳(jiao)納的基本養(yang)老保(bao)(bao)(bao)險、基本醫療保(bao)(bao)(bao)險費用。乙方(fang)可依照(zhao)國(guo)家和地方(fang)有關規(gui)定自主參加(jia)基本養(yang)老、基本醫療保(bao)(bao)(bao)險等。甲方(fang)應(ying)按有關規(gui)定為乙方(fang)繳(jiao)納工傷(shang)保(bao)(bao)(bao)險費。

　　六、勞動合同的解除、終止和續訂

　　甲(jia)乙雙方(fang)在任何情況下可以(yi)解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)，但必須提前5天以(yi)書面形式通知對方(fang)。本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)滿，勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)即終止。甲(jia)乙雙方(fang)經協商同(tong)(tong)(tong)意，可以(yi)續(xu)訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)。

　　七(qi)、雙方(fang)需要約定的(de)其(qi)他(ta)事項：

　　八(ba)、本(ben)合同(tong)一式(shi)兩份(fen)，甲乙雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)各執一份(fen)。以上條(tiao)款內(nei)容甲乙雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)在簽署本(ben)合同(tong)前(qian)，均應實(shi)現仔(zi)細閱讀，并詳細了解(jie)本(ben)合同(tong)的內(nei)容，雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)簽字后即行(xing)生效。

　　甲方蓋章：乙方簽名(ming)：

　　簽約(yue)日期：簽約(yue)日期：

非全日制勞動合同5

　　甲乙雙(shuang)方(fang)經平等自愿(yuan)協商，訂(ding)立此非全日制勞動合同，供(gong)雙(shuang)方(fang)共同遵守：

　　第一條合同(tong)期(qi)限(xian):從(cong)年月(yue)日起至年月(yue)止。

　　第二條工(gong)(gong)作內容和工(gong)(gong)作地點：乙方同意(yi)擔任崗位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作，乙方的工(gong)(gong)作任務或(huo)職責是。工(gong)(gong)作地點在

　　或。

　　第三(san)條乙方的工作時間為：每(mei)周工作日，每(mei)日工作小(xiao)時。

　　第四條工資按如(ru)下方式：

　　第五條每月／周為工資支付日。

　　第(di)六條社會保險由乙方自行(xing)辦理并承(cheng)擔全(quan)部繳費。

　　第七(qi)條(tiao) 乙(yi)方可以與一個或者一個以上用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)訂立勞(lao)動(dong)，但是，不得影響本勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)履行；且乙(yi)方應(ying)將與其(qi)他用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)訂立勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)情況告知甲方。

　　第八條乙(yi)方(fang)應(ying)當保守(shou)甲方(fang)的商業秘(mi)密。

　　第(di)九(jiu)條乙方在勞動合同解除或終止后三日(ri)內，應當(dang)按照誠實信用原(yuan)則(ze)辦理工(gong)作交(jiao)接手續。

　　第十條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)確認，甲方(fang)(fang)已如實(shi)告知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)內容(rong)、工作(zuo)條(tiao)件、工作(zuo)地點、職業危害、安全生產狀況、勞(lao)動報酬，以及(ji)乙(yi)方(fang)(fang)要求了解的(de)其他情況。

　　第十一(yi)條甲方依法制定的規(gui)章制度(包括(kuo)員工(gong)手冊(ce))作為本合同文書范本一(yi)并執行(xing)，乙(yi)方確(que)認已充分閱(yue)讀甲方規(gui)章制度并愿意遵照執行(xing)。

　　第十二(er)條乙(yi)方確認，甲方有關(guan)文(wen)書在無法直接送(song)達(da)給乙(yi)方的(de)情況下(包括但不(bu)限(xian)于乙(yi)方拒收(shou)、下落(luo)不(bu)明等情況)，乙(yi)方在本(ben)合同中填寫的(de)住址為甲方郵寄(ji)送(song)達(da)地址。

　　第(di)十(shi)三條(tiao) 本合同一式(shi)兩份，具同等法律效力。

　　甲(jia)方(fang)(蓋(gai)(gai)章)：乙(yi)方(fang)(蓋(gai)(gai)章)：

　　年月日年月日

非全日制勞動合同6

　　甲方(用人單位)：

　　住所：

　　性質：

　　法定代表人：

　　乙方(勞動者(zhe))：

　　住址：

　　戶籍所在地：

　　居(ju)民身(shen)份證(zheng)號碼：

　　甲乙雙(shuang)方(fang)根(gen)據(ju)《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)(guo)勞動(dong)(dong)法(fa)(fa)》及《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)(guo)勞動(dong)(dong)合同法(fa)(fa)》等(deng)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章的規定，經協商一致(zhi)，自愿(yuan)訂立本(ben)勞動(dong)(dong)合同。

　　合同(tong)期(qi)限(xian)和(he)工作內容

　　1、本合同(tong)自年月日(ri)起至年月日(ri)止。

　　2、甲方(fang)根據工(gong)(gong)作需要，安排乙(yi)方(fang)在崗位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作。經甲、乙(yi)雙方(fang)協(xie)商同意(yi)，可以變更工(gong)(gong)作崗位(工(gong)(gong)種)。

　　3、乙(yi)方(fang)應(ying)按照甲方(fang)的(de)要求，按時完成規定的(de)工作(zuo)數量，達到(dao)規定的(de)質(zhi)量標準(zhun)。

　　二、工作時間

　　乙(yi)(yi)方(fang)在同(tong)一用人單位一般平均每日工作時(shi)(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過四小(xiao)時(shi)(shi)，累計每周(zhou)工作時(shi)(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過二十四小(xiao)時(shi)(shi)，具體日工作時(shi)(shi)間由甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)約定。

　　勞動保護(hu)和勞動條件

　　1、甲(jia)方要(yao)嚴格執(zhi)行有(you)關勞動(dong)保護的法律(lv)、法規(gui)(gui)和規(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)度，為乙方提供必要(yao)的勞動(dong)條件(jian)和勞動(dong)工具(ju)及勞動(dong)保護用品，制(zhi)(zhi)定操作規(gui)(gui)程、工作規(gui)(gui)范和勞動(dong)安全(quan)衛生制(zhi)(zhi)度及其標準(zhun)。

　　2、甲方有(you)義(yi)務(wu)負責(ze)對乙方進行職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技術、勞動安全衛生及有(you)關規章制度的教育和(he)培訓。

　　3、甲方安排乙方從事國家規定的(de)就業準(zhun)入工種，乙方應持證(zheng)上崗。

　　4、乙(yi)方(fang)(fang)有(you)權(quan)拒(ju)絕甲方(fang)(fang)的違(wei)章指揮，對可能影響乙(yi)方(fang)(fang)安全(quan)健(jian)康的行為，有(you)權(quan)提出批評并向有(you)關(guan)部(bu)門檢舉控(kong)告。

　　勞動報酬

　　1、乙方的(de)小時(shi)工資標準(zhun)為元。

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)以法定貨幣形式足額支付乙(yi)方(fang)(fang)工資,支付周期最長不超(chao)過十五日。

　　社會保險待遇

　　1、甲方(fang)支付的小時(shi)工資中已包(bao)含其應(ying)繳納(na)的基(ji)本(ben)養老保險、基(ji)本(ben)醫療保險費(fei)用。乙(yi)方(fang)可(ke)依照(zhao)國家和地(di)方(fang)有關規定自主參加基(ji)本(ben)養老、基(ji)本(ben)醫療保險。

　　2、甲方(fang)(fang)依照國家和地方(fang)(fang)規定，為乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理工(gong)傷(shang)保(bao)險和繳(jiao)納工(gong)傷(shang)保(bao)險費，乙(yi)方(fang)(fang)在合同(tong)期內因工(gong)負傷(shang)享受(shou)工(gong)傷(shang)保(bao)險待遇。

　　3、乙方患職業病或因工負(fu)傷的相關待(dai)遇按國家和地方有關規定執(zhi)行。

　　4、乙方患病(bing)或非因工負傷的醫療待遇(yu)按國家有關(guan)規定執行(xing)。

　　勞(lao)動合同的履行(xing)、變更、解除和(he)終止

　　1、本合同(tong)終止(zhi)時，用人單位不向勞動者支付經濟補償(chang)金。

　　2、本合同(tong)期滿(man)，勞動(dong)合同(tong)即終(zhong)止。

　　法律責任

　　甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方一方違反合(he)同，給對方造成損失(shi)的，應承擔相應的賠(pei)償責(ze)任。

　　雙方約定的(de)其他事項

　　除在(zai)培訓服務期和競(jing)業限制(zhi)協議中(zhong)可以約(yue)定(ding)違(wei)約(yue)金外(wai)，其他(ta)情況下，不得(de)約(yue)定(ding)由(you)勞動者承擔違(wei)約(yue)金。

　　九(jiu)、因履行本合同發生爭議，依(yi)照國家(jia)規定處理。本合同未盡事(shi)宜(yi)，按國家(jia)規定執行。

　　十、本合同一式(shi)二份(fen)，甲、乙雙方(fang)各執(zhi)一份(fen)。自雙方(fang)簽字(蓋章)之日起(qi)發生(sheng)法律效力。

　　甲方(簽章(zhang))：乙(yi)方(簽名(ming)或簽章(zhang))：

　　法定(ding)代表(biao)人(委托代理人)(簽章(zhang))：

　　年月日年月日

非全日制勞動合同7

　　根(gen)據《中(zhong)華(hua)(hua)人(ren)民共和國勞動法(fa)》、《中(zhong)華(hua)(hua)人(ren)民共和國勞動合同法(fa)》和有(you)關法(fa)律、法(fa)規，甲乙(yi)雙方經平等自愿、協商(shang)一致簽訂(ding)本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條

　　甲方_________

　　法定代(dai)表人（主要負責人）或委托代(dai)理(li)人_________

　　注(zhu)冊(ce)地址_________

　　經(jing)營地址_________

　　第二條

　　乙方_________

　　性別_________

　　戶籍類型(xing)（非農業、農業）_________

　　居民身份證號(hao)碼_________

　　或(huo)者其他有效證件名稱_________

　　證件號(hao)碼(ma)_________

　　在甲方(fang)工作(zuo)起始時間(jian)________年(nian)____月(yue)____日

　　家庭(ting)住址_________

　　郵政編(bian)碼_________

　　在(zai)京(jing)居(ju)住地址_________

　　郵(you)政(zheng)編碼_________

　　戶口所在地_________省(sheng)(市)_________區(縣(xian))_________街道(鄉鎮)

　　第三條本合(he)同于(yu)________年____月____日生(sheng)效。

　　第四條乙方同(tong)意根據甲方工(gong)作需要(yao)，擔任的以下工(gong)作：_________

　　第五條乙方(fang)的工(gong)作時間為：_________

　　第六條乙(yi)方完成本合同約定的工(gong)作內容后，甲方應當以貨幣形式向(xiang)乙(yi)方支(zhi)付勞(lao)動報(bao)酬(chou)，勞(lao)動報(bao)酬(chou)標準(zhun)為(wei)每(mei)小(xiao)時_________元。甲方向(xiang)乙(yi)方支(zhi)付勞(lao)動報(bao)酬(chou)的周(zhou)期不得超過____日。

　　支(zhi)付勞動報酬的其他約定_________

　　第七(qi)條(tiao)甲方應當按照(zhao)北京市(shi)工(gong)傷保險的規定為乙方繳(jiao)納工(gong)傷保險費。

　　第八條甲方根(gen)據生(sheng)產崗位的(de)需要，按照國家有關勞動安(an)全(quan)(quan)、衛生(sheng)的(de)規(gui)定對乙方進行(xing)安(an)全(quan)(quan)衛生(sheng)教育和(he)職(zhi)業培訓(xun)，并為(wei)乙方提(ti)供以(yi)下(xia)勞動條件：_________

　　第九條(tiao)甲方應當建立(li)、健全職業(ye)(ye)病(bing)(bing)防(fang)治責任制，加強對職業(ye)(ye)病(bing)(bing)防(fang)治的管理，提高職業(ye)(ye)病(bing)(bing)防(fang)治水(shui)平。

　　第十條甲乙雙(shuang)方可以隨(sui)時終止勞動合同。

　　第十一條甲方(fang)違反本合同的(de)約定支(zhi)付(fu)勞動(dong)報酬或支(zhi)付(fu)的(de)小時工資低于北(bei)京市非全日制從業人員小時最低工資標準的(de)，乙方(fang)有權向勞動(dong)保障監察部(bu)門舉報。

　　第十二條甲乙雙方約(yue)定本合(he)同增加以下(xia)內容：_________

　　第十三條雙(shuang)方因(yin)履行本(ben)合同發生爭(zheng)議(yi)，當事(shi)人可以(yi)向(xiang)甲方勞動爭(zheng)議(yi)調解委員(yuan)會(hui)(hui)申請調解；調解不成的(de)，可以(yi)向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申請仲(zhong)裁(cai)。

　　當事(shi)人一方也可以直(zhi)接(jie)向勞動爭議仲(zhong)(zhong)裁委(wei)員會申請仲(zhong)(zhong)裁。

　　第十四條(tiao)本合(he)同的附件如下：_________

　　第十五條本合(he)同未盡事宜或(huo)與今后國家、北京(jing)市有關規定相悖的，按有關規定執行(xing)。

　　第十六條(tiao)本合同(tong)一式兩(liang)份，甲乙雙方各(ge)執一份。

　　甲方（公章）_________乙方（簽字或蓋(gai)章）_________

　　法定(ding)代表人（主要負責人）或委托(tuo)代理人_________

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日(ri)期：________年____月____日(ri)

　　附件勞(lao)動合(he)同變(bian)更書

　　經甲(jia)乙(yi)雙方協商一致(zhi)，對本(ben)合同(tong)做(zuo)以下變更：

　　甲方(fang)（公章(zhang)）_________乙方(fang)（簽字或(huo)蓋章(zhang)）_________

　　法定(ding)代表(biao)人（主(zhu)要負(fu)責人）或委托代理人_________

　　（簽字或蓋章）

　　________年(nian)____月____日

非全日制勞動合同8

　　甲(jia)方(用人單位)__________

　　住(zhu)所__________

　　勞(lao)動用(yong)工登記證編號__________

　　法定代表人(ren)(或主要負責人(ren))__________

　　聯(lian)系電話__________

　　乙方(勞動者)__________性(xing)別__________

　　出生(sheng)年月(yue)__________戶籍(ji)所在地__________

　　身份證(zheng)號碼__________

　　現居住地址__________

　　通信(xin)地址__________

　　聯系電話__________

　　根據《中華(hua)人民(min)共和國(guo)勞(lao)動合同法(fa)》等規定，甲乙雙方(fang)在(zai)平等自(zi)愿、協商一致、誠實信(xin)用的(de)基礎上，簽訂本合同。

　　第一條本(ben)合同期(qi)限自(zi)__________年(nian)__________月(yue)__________日至__________年(nian)__________月(yue)__________日止。

　　第(di)二條乙方同(tong)意根(gen)據甲方生產(工作(zuo)(zuo))需(xu)要，從事__________工作(zuo)(zuo)。工作(zuo)(zuo)地點在__________。

　　第三條(tiao)乙方工作時間為下列(lie)第__________種(zhong)方式(shi)

　　1、每(mei)周(zhou)工作__________日，分別為周(zhou)__________;每(mei)日工作__________小時。

　　2、其他：__________。

　　第四條甲方按乙方工作時(shi)間，以(yi)貨幣形式(shi)支(zhi)付(fu)乙方工資，標(biao)準為__________每小(xiao)時(shi)

　　元，工(gong)資(zi)結算周期為(wei)__________(日(ri)/周/15日(ri))，工(gong)資(zi)發放時間為(wei)__________，工(gong)資(zi)發放方式為(wei)__________(直接發放/委托(tuo)銀行代(dai)發)。

　　第五(wu)條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)支付給乙方(fang)(fang)(fang)的勞動報(bao)酬中(zhong)已(yi)包(bao)含(han)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應為乙方(fang)(fang)(fang)繳納的基(ji)本(ben)養老保(bao)險費、基(ji)本(ben)醫療保(bao)險費。乙方(fang)(fang)(fang)依照國家和地方(fang)(fang)(fang)有關規定以自由(you)職業者(zhe)身(shen)份參加基(ji)本(ben)養老、基(ji)本(ben)醫療保(bao)險。

　　第六條(tiao)甲方依照(zhao)國家和地方規(gui)定，為乙方辦理工(gong)傷保險和繳納工(gong)傷保險費，乙方在合同期內因(yin)工(gong)負傷或患職業病享受工(gong)傷保險待遇。

　　第七條甲(jia)方(fang)有(you)義務(wu)對(dui)乙(yi)方(fang)進行職業道德、業務(wu)技(ji)術、勞(lao)(lao)動安全衛生及有(you)關規章制(zhi)度的(de)教(jiao)育和(he)培訓，為(wei)乙(yi)方(fang)提供必(bi)要的(de)勞(lao)(lao)動條件、勞(lao)(lao)動工具及勞(lao)(lao)動保護用品。

　　第八條乙方(fang)應嚴格遵守安全(quan)操(cao)作規程(cheng)和工(gong)作規范。

　　第九條甲方對可能產生職業(ye)病危害(hai)的崗位，應(ying)當向乙方履行如實告知(zhi)義(yi)務，并做好勞動過程中(zhong)職業(ye)危害(hai)的預防工(gong)作。

　　第十條經甲乙雙方(fang)協(xie)商一致，本合同可以變更。

　　第十一(yi)條甲乙任何一(yi)方都可以(yi)隨時通知對方終(zhong)止本合同。

　　第十三條甲乙雙方因履(lv)行本(ben)合同發生勞動爭議，可(ke)以依法(fa)申請(qing)調(diao)解、仲裁、訴訟(song)。

　　第十二條雙方約(yue)定的其他事項

　　第十三條乙(yi)方(fang)可以同(tong)時(shi)與其他用(yong)人單(dan)位訂(ding)立(li)勞動合(he)同(tong);但是，后訂(ding)立(li)的(de)勞動合(he)同(tong)不得影響本勞動合(he)同(tong)的(de)履行(xing)。

　　第十四條本合(he)(he)同未盡事宜，雙方可另(ling)協商解決;如本合(he)(he)同條款與(yu)國(guo)家、省有關(guan)新(xin)規(gui)定(ding)相悖的(de)，按(an)新(xin)規(gui)定(ding)執行。

　　第(di)十(shi)五條(tiao)本合同一(yi)(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方各執一(yi)(yi)份。

　　甲方(公章)__________乙(yi)方(簽(qian)字)__________

　　法定代(dai)表人或委托(tuo)代(dai)理人__________

　　__________年__________月(yue)__________日(ri)__________年__________月(yue)__________日(ri)

非全日制勞動合同9

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人：

　　職務：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　年齡：

　　性別：

　　戶籍所在地：

　　身份證號碼：

　　甲乙(yi)雙方根據《中華(hua)人民共和國勞動法》和有關規定，在平等(deng)自愿(yuan)、協商一致的(de)基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同的(de)期(qi)限自____ 年__ 月__ 日(ri)起(qi)至____ 年__月__ 日(ri)止(zhi)。

　　第二條工作崗位

　　乙方(fang)在__________崗位(wei)工(gong)作，乙方(fang)應完(wan)成甲方(fang)合理(li)分(fen)配的生產任務。

　　第三條工資報酬

　　甲(jia)方按工作時(shi)間支(zhi)付(fu)乙方工資(zi)(zi)(zi)報酬。小時(shi)工資(zi)(zi)(zi)報酬不低(di)于本市(shi)規定(ding)的最低(di)工資(zi)(zi)(zi)標準。工資(zi)(zi)(zi)具體支(zhi)付(fu)辦法約定(ding)如下：_______________。

　　第四條工作時間

　　乙方在甲方每天(tian)工(gong)作___ 小時，具體工(gong)作時間(jian)安(an)排：

　　____________________________________________________________________。

　　第五條福利待遇約定如下：

　　_______________________________________________。

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　一、甲方(fang)根(gen)據國家和(he)本市(shi)的有關(guan)規定對乙(yi)(yi)方(fang)進行(xing)安全生產和(he)操作(zuo)規程培訓，為乙(yi)(yi)方(fang)提供勞動安全和(he)衛生設施，根(gen)據所從事工種的需要向乙(yi)(yi)方(fang)發放勞動防護(hu)用品，保障乙(yi)(yi)方(fang)生產過程中(zhong)的安全與健(jian)康。

　　二、乙方應遵守甲方安(an)全衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動(dong)紀(ji)律和規章(zhang)制度。

　　三(san)、乙(yi)方(fang)因工負傷按照國家和本(ben)市的有關規定(ding)執(zhi)行。

　　第七條本合同的變更、解除和終止

　　一、經甲乙雙(shuang)方協商(shang)同意，本合同的內容可以(yi)變更或解除。

　　二、本合(he)同期(qi)滿，自行終止。

　　三、雙方就本合同的解除條件(jian)約定如(ru)下:

　　1、_________________________________________________。

　　2、_________________________________________________。

　　3、_________________________________________________。

　　4、_________________________________________________。

　　5、_________________________________________________。

　　四、雙(shuang)方就解除本合同有關經濟補(bu)償的約定如下(xia)：

　　1、________________________________________________。

　　2、________________________________________________。

　　3、________________________________________________。

　　五、雙(shuang)方就(jiu)本合同的終(zhong)止條件約定如下：

　　1、________________________________________________。

　　2、_________________________________________________。

　　3、_________________________________________________。

　　第八條違反本合同的責任

　　一、由于甲(jia)乙雙方(fang)任何一方(fang)的(de)過(guo)錯行為造成解除(chu)本合同(tong)的(de)，有過(guo)錯一方(fang)應承擔違(wei)約責任。違(wei)約金約定如下：_____________________________________________________。

　　二、甲乙雙方任何一方違(wei)反本合同約(yue)定的，給對方造(zao)成(cheng)損害的，具體賠償辦法按(an)國(guo)家和本市的有關規定執行。

　　三、因不可抗(kang)拒原因造成不能履(lv)行本合同或(huo)一方(fang)受損害的，可不承擔違約責任。

　　第九條雙方需約定其它事項

　　____________________________________________________________。

　　第十條其他事項

　　一(yi)、本合同未盡事(shi)宜或條(tiao)款(kuan)與法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)有(you)抵(di)觸的，按照國家(jia)和本市的有(you)關規(gui)定(ding)執行。

　　二、本(ben)合同一式(shi)二份，甲乙雙方各執(zhi)一份。

　　甲方(fang)(蓋章(zhang))：　　　　乙方(fang)(簽字)：

　　法(fa)定代表(biao)人或委托代理人：

　　(簽字或蓋章)

　　年月日(ri)　　　　　　年月日(ri)

非全日制勞動合同10

　　甲方(用(yong)人單(dan)位)名稱：____________________________

　　注冊(ce)地址：____________________________

　　法(fa)定(ding)代表人(主要負(fu)責人)：_____________

　　郵政編碼：____________________________

　　聯系電話(hua)：____________________________

　　乙方(勞動者(zhe)) 姓名：______________性別(bie)：________

　　出生(sheng)日期：_______年_______月______日

　　居民身份證號碼：______________________

　　在甲方工(gong)作起始(shi)時間：____年___月___日

　　乙方原工作單位：______________________

　　戶籍所在(zai)地(di)：__________________________

　　現居住地址：__________________________

　　郵政編碼：____________________________

　　聯系電話(hua)：____________________________

　　根據(ju)《中華人民共和國(guo)勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》、《吉林省勞動(dong)合(he)同(tong)條例》及其它(ta)有關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)，甲乙雙方遵(zun)循(xun)合(he)法(fa)、公平(ping)、平(ping)等自(zi)愿(yuan)、協商一致、誠實(shi)信用的原則(ze)訂立本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本(ben)合(he)同(tong)所(suo)列條款。

　　第一條(tiao) 本合同自(zi)______年_____月_____日(ri)起至(zhi)______年_____月_____日(ri)止。于______年_____月_____日(ri)起生效。

　　第二條乙方同意根(gen)據甲方工(gong)作(zuo)需要，擔(dan)任(ren)________________

　　_____________________________崗位(工種)工作。

　　第三(san)條根據甲(jia)方的(de)崗(gang)位(工種)作(zuo)業特點，乙方的(de)工作(zuo)區域或工作(zuo)地點為_________________________________________。

　　第(di)四條乙方(fang)工作應達到_______________________________

　　__________________________________________________________

　　________________________標(biao)準。

　　第五條乙(yi)方完成本合同約定的(de)工作內(nei)容后，甲方應當以貨幣形式向乙(yi)方支付勞(lao)(lao)動(dong)報酬，勞(lao)(lao)動(dong)報酬標準為(wei)每(mei)小時_______元。甲方向乙(yi)方結算支付勞(lao)(lao)動(dong)報酬的(de)周(zhou)期不得(de)超(chao)過15日。

　　支付勞動(dong)報酬的其他約定_______________________________

　　__________________________________________________________

　　第(di)六條甲方(fang)應當按(an)照工(gong)傷保險的(de)規定為乙(yi)方(fang)繳納工(gong)傷保險費。

　　第七條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)根據(ju)生產(chan)崗位的(de)需要，按照國家有關勞(lao)動安全、衛(wei)生的(de)規定對乙(yi)方(fang)(fang)進行(xing)安全衛(wei)生教育(yu)和職(zhi)業培訓，并為乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供以下勞(lao)動條(tiao)件：______________________________________________

　　_________________________________________________________

　　第八條(tiao) 甲方應當建立(li)、健(jian)全職業(ye)病防(fang)治責(ze)任(ren)制，加強對職業(ye)病防(fang)治的管(guan)理(li)，提高(gao)職業(ye)病防(fang)治水(shui)平。

　　第九(jiu)條甲乙(yi)雙方可以隨時(shi)通(tong)知對方終(zhong)止本合同。

　　第十條甲(jia)方(fang)違反本(ben)合(he)同的(de)約定(ding)支付(fu)勞動(dong)報(bao)酬或(huo)支付(fu)的(de)小時(shi)工資低于當地(di)非全(quan)日制(zhi)用工小時(shi)最(zui)低工資標準(zhun)的(de)，乙(yi)方(fang)有權(quan)向勞動(dong)保障監察部(bu)門(men)舉(ju)報(bao)。

　　第十一(yi)條甲乙雙方約定(ding)本合同增加(jia)以下(xia)內(nei)容：

　　_________________________________________________________

　　第十二條雙方因履行本合同發生(sheng)勞動(dong)爭(zheng)議，可(ke)以(yi)協(xie)商解決(jue);協(xie)商不成的(de)，當事人(ren)可(ke)以(yi)向本單位(wei)勞動(dong)爭(zheng)議調(diao)(diao)(diao)解委員會申(shen)請調(diao)(diao)(diao)解;或(huo)向單位(wei)所在地(di)區勞動(dong)關系調(diao)(diao)(diao)解小組申(shen)請調(diao)(diao)(diao)解;當事人(ren)也(ye)可(ke)以(yi)依法(fa)申(shen)請仲裁、提起訴訟。

　　第十三條本(ben)合同(tong)未(wei)盡事宜(yi)，或者本(ben)合同(tong)中有關內容今后與國家(jia)、省(sheng)有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十(shi)四條本合同一式(shi)兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)。

　　甲方(fang)(fang)(公章(zhang))乙方(fang)(fang)(簽(qian)字或者蓋章(zhang))

　　法(fa)定代表(biao)人或主(zhu)要負責人(簽字或者蓋(gai)章)

　　簽字(zi)日(ri)(ri)期：年月日(ri)(ri)簽字(zi)日(ri)(ri)期：年月日(ri)(ri)

非全日制勞動合同11

　　甲方（用人(ren)單位）：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　戶籍所在地：

　　身份證號碼：

　　甲(jia)乙(yi)雙方根據《中華人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)法》和有關(guan)規定，在平等自愿、協商(shang)一致(zhi)的基(ji)礎上(shang)簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本(ben)合同(tong)的期限自________年_____月_____日(ri)起(qi)至_______年_____月_____日(ri)止。

　　第二條工作崗位

　　乙(yi)方(fang)在__________崗位工作，乙(yi)方(fang)應完(wan)成甲方(fang)合理分配的(de)生(sheng)產任(ren)務。

　　第三條工資報酬

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)在試(shi)用期間的工資(zi)為_____元/月。試(shi)用期滿后，甲方(fang)(fang)以下列(lie)第(di)______種計算方(fang)(fang)式(shi)支付乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)：

　　（1）計(ji)時(shi)工資。工資為(wei)_____元/月。

　　（2）計件工資。甲方應制定(ding)科學合理(li)的勞(lao)動定(ding)額標準，雙方及時協商約定(ding)計件單價(jia)。

　　2、甲(jia)方應以法(fa)定貨(huo)幣形(xing)式(shi)按月支(zhi)付乙(yi)(yi)方工(gong)資(zi)(zi)，支(zhi)付日期為每(mei)月的_____日。乙(yi)(yi)方月工(gong)資(zi)(zi)不得低于省政府(fu)公(gong)布的最低工(gong)資(zi)(zi)標準。加班加點工(gong)資(zi)(zi)按法(fa)律法(fa)規執行。

　　3、甲方(fang)可根據其(qi)實際經營情況、規章制度、對乙(yi)方(fang)考核情況，以及乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)年限、獎罰記錄(lu)、崗(gang)位(wei)變化等，調(diao)整(zheng)乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)資水平(ping)。乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)調(diao)整(zheng)后，其(qi)工(gong)(gong)資參(can)照同(tong)崗(gang)位(wei)、同(tong)工(gong)(gong)種、同(tong)職務的標(biao)準執行。但不低于當地最低工(gong)(gong)資標(biao)準。

　　第四條工作時間

　　乙(yi)方(fang)在甲方(fang)每天工(gong)作(zuo)_____小(xiao)時(shi)(shi)，具(ju)體工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間安(an)排：__________________________________。

　　第五條社會保險

　　甲乙(yi)雙(shuang)方均(jun)須依法參(can)加社會保險，繳(jiao)納社會保險費(fei)，社會保險費(fei)個人繳(jiao)納部分，甲方可從乙(yi)方工資(zi)中代扣代繳(jiao)。

　　甲(jia)乙雙方解除、終(zhong)止勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同時，甲(jia)方應按有(you)關規(gui)定為乙方辦理職工檔案(an)和社會保險(xian)轉移等相關手續(xu)，出具解除或者終(zhong)止勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同證明(ming)書(shu)，乙方應及時辦理工作(zuo)交接(jie)手續(xu)。

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　一、甲(jia)方(fang)根(gen)據國家和(he)本市(shi)的(de)有關規定對乙(yi)方(fang)進行安全生產和(he)操作(zuo)規程培訓，為乙(yi)方(fang)提供勞動(dong)安全和(he)衛生設施(shi)，根(gen)據所從事工種(zhong)的(de)需(xu)要向(xiang)乙(yi)方(fang)發放勞動(dong)防護用品，保障乙(yi)方(fang)生產過(guo)程中的(de)安全與健康。

　　二、乙方(fang)應遵(zun)守甲方(fang)安全衛(wei)生和生產操作(zuo)規(gui)程，遵(zun)守甲方(fang)依法制定的勞動紀律和規(gui)章(zhang)制度。

　　三、乙方因工(gong)負(fu)傷按(an)照國家和本市(shi)的(de)有關規(gui)定執行。

　　第七條本合同的變更、解除和終止

　　乙方(fang)應(ying)嚴格(ge)遵守甲方(fang)的各項規章(zhang)制度、勞動紀(ji)律和安全技術操作規程。

　　乙方(fang)有下列情(qing)形之一，甲方(fang)可以(yi)解除本合同：

　　（一(yi)）在試(shi)用期間被證明不(bu)符合錄用條件的；

　　（二）有打架斗毆(ou)、偷竊、賭博、擅自停(ting)工(gong)等違(wei)紀行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞(wu)弊，對甲方利益造成(cheng)重大損(sun)害的；

　　（四）不服從甲方正當工(gong)作安(an)排的(de)；

　　（五）嚴重違反總包單(dan)位(wei)和(he)甲(jia)方的(de)施工現場安(an)全管(guan)理規(gui)定的(de)；

　　（六）被依法追究刑事責任的(de)。

　　乙方解除本合同，應(ying)當提前(qian)_________日（不超過30天）以書面形式通知(zhi)甲方，不得擅自(zi)離職。

　　第八條違反本合同的責任

　　一(yi)、由于(yu)甲乙雙(shuang)方任(ren)何(he)一(yi)方的過錯(cuo)行(xing)為造成解除本合(he)同的，有(you)過錯(cuo)一(yi)方應承擔違約(yue)(yue)責任(ren)。違約(yue)(yue)金約(yue)(yue)定如下：_____________________________________________________。

　　二(er)、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的(de)'，給(gei)對方造成損害(hai)的(de)，具體賠償(chang)辦法按國家和本市的(de)有關規(gui)定執行。

　　三、因不(bu)可(ke)抗(kang)拒原因造成(cheng)不(bu)能履行本合同或一方受損(sun)害的，可(ke)不(bu)承擔違約責任。

　　第九條雙方需約定其它事項

　　____________________________________________________________。

　　第十條其他事項

　　一、本合(he)同未盡事宜或條款與法律(lv)、法規有抵觸的(de)，按照國家和本市的(de)有關規定執(zhi)行。

　　二、本(ben)合同一(yi)式二份，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份。

　　甲方（蓋章）：

　　________年(nian)_____月_____日

　　乙方（簽字）：

　　________年(nian)_____月_____日

非全日制勞動合同12

　　甲(jia)方(fang)：（以下簡稱甲(jia)方(fang)）

　　乙(yi)方(fang)：（以下簡稱乙(yi)方(fang)）

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民(min)共和國勞動(dong)合(he)同法(fa)》的(de)規定，甲、乙雙(shuang)方本著平(ping)等自愿、協商一(yi)致、公平(ping)公正、誠實信用的(de)原則(ze)，簽訂本合(he)同，建立勞動(dong)關系，并承諾共同遵守。

　　一、工作內容和工作地點

　　第一條(tiao)乙方同(tong)意(yi)根據甲方工(gong)作需(xu)要(yao)，擔任(ren)工(gong)作（工(gong)種(zhong)），乙方的工(gong)作任(ren)務或職(zhi)責是工(gong)作。

　　第(di)二條甲(jia)方因(yin)生產經(jing)營(ying)需要調整乙(yi)方的工(gong)作崗位，經(jing)甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商一致，可變更本合(he)同。

　　第三條乙方(fang)應按(an)照甲(jia)方(fang)的要求，按(an)照甲(jia)方(fang)制(zhi)定(ding)的崗位職責(ze)履行(xing)職務，按(an)時、按(an)質、按(an)量完成(cheng)規定(ding)的工作。

　　二、勞動合同期限

　　第四條合同期限

　　第(di)五條雙方(fang)(fang)同意按(an)一下第(di) 種(zhong)方(fang)(fang)式確定(ding)本(ben)合(he)同期限(xian)：

　　第六條有固定期限：從(cong)年月日起至年月日止。

　　第七(qi)條以完成一定工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)為期(qi)限：從年月(yue) 日起至(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)完成時止(zhi)。

　　第八條勞(lao)動合同到(dao)期后，若雙(shuang)方無異議，可按本合同繼續執(zhi)行(xing)，而無需(xu)再行(xing)簽訂(ding)合同。

　　三、勞動報酬

　　第九條甲(jia)方(fang)按下列(lie)第種方(fang)式，以貨幣形式支付乙方(fang)工資：

　　1、按完成一(yi)定工作任務計(ji)酬，標準為(wei) 元（日/項）。

　　2、甲(jia)方按月支付乙方工資，標準為(wei) 元(yuan)。

　　四、勞動合同的變更

　　第(di)七條有下列情形之(zhi)一(yi)的(de)，甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方可以變(bian)更本(ben)合同的(de)內容，變(bian)更后的(de)勞(lao)動合同，文本(ben)由甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方各執一(yi)份：

　　1、在不損害國家、集(ji)體和他人利益的情況(kuang)下，雙方協(xie)商一致(zhi)的；

　　2、由于不可抗(kang)力的因素致使勞動(dong)合同無法完全履行的；

　　3、法(fa)律、法(fa)規規定的(de)其(qi)他情(qing)形(xing)。

　　五、勞動合同的終止

　　第(di)八條有(you)下列情形(xing)之(zhi)一的，本合同終止(zhi)，合同終止(zhi)甲方(fang)依(yi)法可不支付經濟補償：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、甲(jia)方被吊銷(xiao)營業執照(zhao)、責(ze)令關(guan)閉、撤銷(xiao)或(huo)者甲(jia)方決(jue)定提前解散的；

　　3、乙方死亡，或者被人民(min)法院宣告(gao)死亡或者宣告(gao)失蹤的；

　　4、法律、法規規定的其他情形(xing)。

　　第九條甲、乙雙方當事人任何(he)一方都可以隨(sui)時通知對方終(zhong)止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

　　六、其他

　　第十條本(ben)合同自甲、乙雙方(fang)簽字蓋章(zhang)之(zhi)日起生效。

　　第十一條本合同(tong)未(wei)盡事宜，雙(shuang)方可另(ling)協(xie)商解決，以(yi)協(xie)商結(jie)論執行。

　　第十二天本(ben)合同一式兩(liang)份(fen)，甲(jia)、乙雙方各執一份(fen)，均具同等法律效(xiao)力。

　　甲方（蓋章）：

　　簽約(yue)日(ri)(ri)期：年月日(ri)(ri)

　　乙方（簽字）：

　　簽(qian)約日期：年月日

非全日制勞動合同13

　　甲方(用人單(dan)位)名稱(cheng)：

　　法定(ding)代(dai)表人(ren)(主(zhu)要負責人(ren))或者委托代(dai)理人(ren)：

　　注冊地址：

　　聯系電話：

　　乙(yi)方(勞動(dong)者)姓名：

　　民身份證號：

　　戶口所在地：省(市) 區(縣) 鄉鎮村

　　郵政編碼：

　　現住址：

　　聯系電話：

　　根據《勞動法(fa)》、《勞動合(he)同法(fa)》及(ji)有(you)關規(gui)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則(ze)簽訂本合(he)同。

　　一、合同期限

　　第一(yi)條(tiao) 甲乙雙(shuang)方可以隨時(shi)終(zhong)止本合(he)同。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意(yi)根據甲方工(gong)作需要，擔任(ren) 工(gong)作。

　　甲方根據工作要求(qiu)對乙方進行(xing)必要的職(zhi)業技能培訓(xun)。

　　三、工作時間

　　第(di)三條(tiao) 乙(yi)方每周(zhou)工作(zuo) 日(ri)(ri)，分別為周(zhou);每日(ri)(ri)工作(zuo) 小時。

　　四、勞動報酬

　　第四(si)條(tiao) 甲方按(an)小(xiao)時(shi)(shi)計酬方式支(zhi)付乙方工(gong)資，標準為每小(xiao)時(shi)(shi)　　元。

　　甲(jia)方(fang)向乙(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)度資形式為 (直接發放/委托(tuo)銀行代發)。支(zhi)付(fu)周(zhou)期不(bu)得超(chao)過15日。

　　五、社會保險

　　第(di)五條甲方(fang)應當依法(fa)為乙方(fang)繳納工(gong)傷保(bao)險費。

　　六(liu)、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件

　　甲方(fang)根據(ju)生(sheng)產崗位需要，按照國家有關勞(lao)動安(an)全衛生(sheng)規定(ding)對乙方(fang)進行(xing)安(an)全衛生(sheng)培(pei)訓(xun)和職(zhi)業培(pei)訓(xun)，為乙方(fang)提(ti)供如下勞(lao)動保護條件和勞(lao)動防護用品：

　　七(qi)、勞動爭議處理

　　第七條甲乙雙方發生(sheng)勞(lao)動爭議，可以協商解(jie)決(jue)，也可以依照《勞(lao)動爭議調解(jie)仲(zhong)裁(cai)法(fa)》的規(gui)定(ding)通(tong)過申請調解(jie)、仲(zhong)裁(cai)和(he)提(ti)起訴訟(song)解(jie)決(jue)。

　　八、其他

　　第(di)九條甲乙雙(shuang)方約定的(de)其他事項

　　第十(shi)條(tiao) 本勞動合同一式二份，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份。

　　本勞動合(he)同自(zi)甲乙雙方簽字、蓋章之日(ri)起生效。

　　甲方(公章) 　　　　　　　　　　乙方(簽(qian)字或蓋章)

　　法定(ding)代表人或(huo)委托(tuo)代理人 (簽字或(huo)蓋章)

　　簽訂日(ri)(ri)期：年月日(ri)(ri)

非全日制勞動合同14

　　勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)在(zai)明確(que)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)雙方當事人的(de)(de)權利和(he)義(yi)(yi)務的(de)(de)前(qian)提下，重在(zai)對勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者合(he)(he)法權益的(de)(de)保護，被譽為勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者的(de)(de)“保護傘”，為構建與發(fa)展(zhan)和(he)諧(xie)穩定的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系提供法律保障(zhang)。作為我(wo)國勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保障(zhang)法制(zhi)建設進程中的(de)(de)一個重要里程碑(bei)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)法的(de)(de)頒布實施有著(zhu)深遠的(de)(de)意義(yi)(yi)。為了完善勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)制(zhi)度，明確(que)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)雙方當事人的(de)(de)權利和(he)義(yi)(yi)務，保護勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者的(de)(de)合(he)(he)法權益，構建和(he)發(fa)展(zhan)和(he)諧(xie)穩定的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系，制(zhi)定本法。

　　【勞(lao)動合同法解(jie)讀六(liu)十八】非(fei)全日制用(yong)工

　　第六十八條非全日(ri)制用工，是指(zhi)以小時(shi)計酬為主，勞動者(zhe)在同一(yi)用人單位一(yi)般(ban)平均每(mei)日(ri)工作時(shi)間不(bu)超(chao)過四小時(shi)，每(mei)周工作時(shi)間累計不(bu)超(chao)過二十四小時(shi)的用工形(xing)式(shi)。

　　【解讀】本條是關于非(fei)全日制(zhi)用工(gong)的規(gui)定

　　1994年勞(lao)動法(fa)主要是以全日制勞(lao)動關(guan)系為模式進行設(she)計(ji)和規范的(de)(de)(de)，對(dui)(dui)非全日制勞(lao)動關(guan)系沒有(you)(you)涉及。本條第一(yi)次以法(fa)律的(de)(de)(de)形(xing)式對(dui)(dui)非全日制用工(gong)(gong)做出了規定(ding)。把非全日制用工(gong)(gong)納(na)入勞(lao)動合(he)同法(fa)的(de)(de)(de)調(diao)整范圍，有(you)(you)利于完善我國的(de)(de)(de)勞(lao)動合(he)同制度，也使得靈活(huo)就業(ye)勞(lao)動者(zhe)的(de)(de)(de)勞(lao)動關(guan)系有(you)(you)了法(fa)律認可的(de)(de)(de)憑(ping)證(zheng)，有(you)(you)利于維護(hu)這部分勞(lao)動者(zhe)的(de)(de)(de)合(he)法(fa)權益。

　　非(fei)(fei)全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)勞動(dong)是(shi)靈活(huo)就(jiu)業(ye)的(de)一種重要形式。近年(nian)來(lai)，我(wo)國非(fei)(fei)全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)勞動(dong)用(yong)(yong)工(gong)形式呈現(xian)(xian)迅速發(fa)展的(de)趨(qu)勢(shi)，特別是(shi)在餐飲、超市、社(she)區服務等(deng)領(ling)域，用(yong)(yong)人單位(wei)使(shi)用(yong)(yong)的(de)非(fei)(fei)全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)用(yong)(yong)工(gong)形式越(yue)來(lai)越(yue)多。在我(wo)國促進非(fei)(fei)全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)勞動(dong)的(de)重要意義，主(zhu)要表(biao)現(xian)(xian)在以(yi)下(xia)幾個方(fang)面：首先，它(ta)適(shi)應企業(ye)降(jiang)低人工(gong)成(cheng)本(ben)、推進靈活(huo)用(yong)(yong)工(gong)的(de)客(ke)觀需要。在市場經濟條件下(xia)，企業(ye)用(yong)(yong)工(gong)需求取決于生產經營的(de)客(ke)觀需要，同時，企業(ye)為追(zhui)求利潤(run)的(de)最(zui)大化，也要盡可能降(jiang)低人工(gong)成(cheng)本(ben)。實際上，非(fei)(fei)全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)用(yong)(yong)工(gong)的(de)人工(gong)成(cheng)本(ben)明顯低于全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)用(yong)(yong)工(gong)。因此(ci)，越(yue)來(lai)越(yue)多的(de)企業(ye)根據生產經營的(de)需要，采用(yong)(yong)包括非(fei)(fei)全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)用(yong)(yong)工(gong)在內的(de)一些(xie)靈活(huo)用(yong)(yong)工(gong)形式。

　　其次，促(cu)進下(xia)(xia)崗職工和失業(ye)人員(yuan)再就(jiu)業(ye)。在(zai)(zai)勞動(dong)(dong)力市場(chang)供過于求(qiu)的(de)矛盾十分尖銳、下(xia)(xia)崗職工和失業(ye)人員(yuan)的(de)就(jiu)業(ye)競爭壓力較差的(de)情況下(xia)(xia)，非全日制勞動(dong)(dong)在(zai)(zai)促(cu)進下(xia)(xia)崗職工和失業(ye)人員(yuan)再就(jiu)業(ye)方面發(fa)揮著越來越重要的(de)作(zuo)用。

　　最后，有利于緩解勞(lao)動(dong)力市場供(gong)求(qiu)(qiu)失(shi)衡的(de)矛盾(dun)，減少失(shi)業(ye)(ye)現象。在勞(lao)動(dong)力大(da)量過剩、勞(lao)動(dong)力供(gong)求(qiu)(qiu)關系嚴重失(shi)衡、就業(ye)(ye)機會短缺的(de)背景下(xia)，企業(ye)(ye)實行非(fei)(fei)全(quan)日制(zhi)用工制(zhi)度(du)，可(ke)以使(shi)企業(ye)(ye)在對人力資源的(de)客觀需求(qiu)(qiu)總(zong)量不變的(de)條(tiao)件下(xia)，招用非(fei)(fei)全(quan)日制(zhi)職工，可(ke)以給廣大(da)勞(lao)動(dong)者提供(gong)更多的(de)就業(ye)(ye)機會。

　　非全(quan)(quan)日制(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)屬(shu)于(yu)(yu)勞動(dong)(dong)關(guan)系。根據本(ben)法(fa)(fa)第(di)二條(tiao)規定的(de)本(ben)法(fa)(fa)的(de)適(shi)用(yong)(yong)范圍，本(ben)條(tiao)規定的(de)非全(quan)(quan)日制(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)只限于(yu)(yu)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)用(yong)(yong)工(gong)(gong)，而不包括個人(ren)(ren)用(yong)(yong)工(gong)(gong)形式(shi)。個人(ren)(ren)用(yong)(yong)工(gong)(gong)屬(shu)于(yu)(yu)民(min)事(shi)雇傭關(guan)系，應受民(min)事(shi)法(fa)(fa)律關(guan)系調整，但勞動(dong)(dong)者通過依(yi)法(fa)(fa)成立的(de)勞務派(pai)遣(qian)組織派(pai)遣(qian)為用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)、家庭或者個人(ren)(ren)提供非全(quan)(quan)日制(zhi)勞動(dong)(dong)的(de)應受勞動(dong)(dong)合同法(fa)(fa)的(de)調整。

　　勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)社會保障部《關于非全(quan)日(ri)制用(yong)工(gong)若干(gan)問題的(de)意見》規定(ding)：“勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)通過依法成立的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)組織(zhi)為其他(ta)單位(wei)、家庭(ting)或(huo)個人(ren)提供非全(quan)日(ri)制勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)的(de)，由(you)勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)組織(zhi)與非全(quan)日(ri)制勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)簽訂勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)。”用(yong)人(ren)單位(wei)與非全(quan)日(ri)制勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)之間的(de)關系(xi)，則(ze)符合(he)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)的(de)所有(you)特征，雙方之間建(jian)立的(de)是的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)，應受勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法和勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同法的(de)調整。

　　非全(quan)(quan)日(ri)制用工(gong)(gong)的(de)(de)計(ji)(ji)(ji)(ji)酬(chou)方式靈活多樣，以(yi)(yi)(yi)(yi)小時(shi)計(ji)(ji)(ji)(ji)酬(chou)為(wei)主，但不局限于以(yi)(yi)(yi)(yi)小時(shi)計(ji)(ji)(ji)(ji)酬(chou)。除了以(yi)(yi)(yi)(yi)小時(shi)計(ji)(ji)(ji)(ji)酬(chou)的(de)(de)形式以(yi)(yi)(yi)(yi)外，常見的(de)(de)計(ji)(ji)(ji)(ji)酬(chou)方式還有以(yi)(yi)(yi)(yi)日(ri)、周(zhou)為(wei)單(dan)位來計(ji)(ji)(ji)(ji)酬(chou)或按件計(ji)(ji)(ji)(ji)酬(chou)。因為(wei)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者可以(yi)(yi)(yi)(yi)在(zai)一個(ge)以(yi)(yi)(yi)(yi)上的(de)(de)用人(ren)單(dan)位勞(lao)(lao)動(dong)(dong)從事非全(quan)(quan)日(ri)制勞(lao)(lao)動(dong)(dong)，所以(yi)(yi)(yi)(yi)本條所規定的(de)(de)一般平(ping)均每(mei)(mei)日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間和每(mei)(mei)周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)累(lei)計(ji)(ji)(ji)(ji)時(shi)間，都是(shi)針對(dui)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者在(zai)同一個(ge)用人(ren)單(dan)位勞(lao)(lao)動(dong)(dong)所做出(chu)的(de)(de)，而并不是(shi)指勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者實際上平(ping)均每(mei)(mei)日(ri)的(de)(de)全(quan)(quan)部勞(lao)(lao)動(dong)(dong)時(shi)間和每(mei)(mei)周(zhou)累(lei)計(ji)(ji)(ji)(ji)的(de)(de)全(quan)(quan)部勞(lao)(lao)動(dong)(dong)時(shi)間。

　　20xx年5月30日(ri)(ri)(ri)(ri)，勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)障(zhang)部(bu)頒發的(de)(de)《勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)障(zhang)部(bu)關(guan)(guan)于(yu)非全(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)若干問題的(de)(de)意(yi)見(jian)》也對非全(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)進(jin)行規范。《意(yi)見(jian)》規定(ding)(ding)“非全(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)是(shi)指以小(xiao)時計酬、勞(lao)(lao)動(dong)者在同(tong)(tong)(tong)一用(yong)(yong)人單(dan)位平(ping)均每日(ri)(ri)(ri)(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間不(bu)(bu)超過5小(xiao)時累計每周工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間不(bu)(bu)超過30小(xiao)時的(de)(de)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)形式(shi)”。與該意(yi)見(jian)相比，勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)法(fa)擴大了(le)(le)非全(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)計酬方式(shi)，縮短了(le)(le)關(guan)(guan)于(yu)非全(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)者在同(tong)(tong)(tong)一家用(yong)(yong)人單(dan)位的(de)(de)平(ping)均每日(ri)(ri)(ri)(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間和累計每周工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間的(de)(de)規定(ding)(ding)，更好地(di)保(bao)護了(le)(le)非全(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)者的(de)(de)合法(fa)權益。勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)法(fa)比《勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)障(zhang)部(bu)關(guan)(guan)于(yu)非全(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)若干問題的(de)(de)意(yi)見(jian)》的(de)(de)法(fa)律(lv)效(xiao)力高(gao)，因此在勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)法(fa)實施后(hou)，關(guan)(guan)于(yu)非全(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)界定(ding)(ding)應(ying)當以勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)法(fa)的(de)(de)規定(ding)(ding)為準。

　　【勞動合(he)同法(fa)解(jie)讀六十(shi)九】非全日制用工勞動合(he)同

　　第六十九條非(fei)全日制(zhi)用(yong)工(gong)雙方(fang)當事人可以訂(ding)立口頭協(xie)議(yi)。

　　從事非全(quan)日制用工的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)可以(yi)與(yu)一個(ge)或者(zhe)(zhe)一個(ge)以(yi)上用人單位訂立勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同;但是，后訂立的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同不得影(ying)響先(xian)訂立的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同的(de)(de)履行。

　　【解讀】本(ben)條是關于非全日制用(yong)工的勞動合同(tong)訂(ding)立的規定

　　本條(tiao)規定，非(fei)全日(ri)制(zhi)用(yong)工可以訂立(li)口頭合(he)同，也就是說，非(fei)全日(ri)制(zhi)用(yong)工既可以訂立(li)書(shu)面協議(yi)，也可以訂立(li)口頭協議(yi)。

非全日制勞動合同15

　　根據國家、省、市有(you)關(guan)規(gui)定，甲(jia)方(fang)招(zhao)用乙方(fang)并實行(xing)非全日制用工形(xing)式，經雙方(fang)協商一致，同意(yi)簽訂本合同。

　　甲(jia)方（用(yong)人(ren)單位）乙(yi)方（勞動者）名(ming)稱：姓名(ming)：法定代表人(ren)（主要負(fu)責人(ren)）：身份證號碼(ma)：公司地址(zhi)：住址(zhi)：通訊地址(zhi)：聯系電(dian)(dian)話(hua)：聯系電(dian)(dian)話(hua)：

　　一、合同(tong)(tong)期限自年月日(ri)至年月日(ri)止。合同(tong)(tong)期內，乙方在甲方每天工作小時。

　　二、乙(yi)方(fang)的(de)崗(gang)位（工種）為(wei)(wei)，職務(wu)為(wei)(wei) ，從事的(de)工作內容為(wei)(wei) 根據本公司(si)公布(bu)的(de)崗(gang)位職責(ze)確定。乙(yi)方(fang)的(de)工作地(di)點為(wei)(wei) 根據本公司(si)的(de)崗(gang)位職責(ze)確定。

　　三、甲乙雙方都必須嚴格執行(xing)國家(jia)有關安全(quan)生產、勞(lao)動保(bao)護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家(jia)規定的勞(lao)動保(bao)護條件，乙方應嚴格遵守各項安全(quan)操作規程和甲方依法制(zhi)定的各項規章制(zhi)度。

　　四、乙方在工作期間(jian)的工資標準為每小時(shi)元，甲方應(ying)以(yi)貨幣形式按時(shi)足額(e)支付(fu)乙方應(ying)得的工資報酬(chou)。

　　五、甲(jia)方(fang)支付(fu)的小時工資中已包含(han)其應繳納(na)的基(ji)本(ben)養(yang)老保(bao)(bao)險、基(ji)本(ben)醫療(liao)保(bao)(bao)險費用。乙方(fang)可(ke)依照國家(jia)和地方(fang)有關規定自主參加基(ji)本(ben)養(yang)老、基(ji)本(ben)醫療(liao)保(bao)(bao)險。

　　六、勞動(dong)保(bao)護、勞動(dong)條件和(he)職(zhi)業危害防護

　　㈠甲(jia)(jia)方(fang)按國家和省有關勞(lao)動保(bao)護(hu)規(gui)定提供(gong)符(fu)合(he)國家勞(lao)動衛生標準的勞(lao)動作業(ye)(ye)場所(suo)，切(qie)實保(bao)護(hu)乙(yi)方(fang)在(zai)公(gong)司(si)工(gong)作中的安全和健康(kang)。如乙(yi)方(fang)工(gong)作過程中可(ke)能產生職業(ye)(ye)病危害，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)如實告知乙(yi)方(fang)，并按《職業(ye)(ye)病防治法》的規(gui)定保(bao)護(hu)乙(yi)方(fang)的健康(kang)及其相關權(quan)益。

　　㈡甲方根據乙方從(cong)事的(de)工(gong)作崗位(wei)，按國家有關規定，發(fa)給乙方必要的(de)勞動保護用(yong)品。

　　㈢甲(jia)方按(an)照國家、省和(he)當地的有關規定(ding)，做(zuo)好女(nv)職(zhi)工(gong)(gong)的勞動保護和(he)保健工(gong)(gong)作。

　　㈣乙方患職業病、因工負傷(shang)或(huo)者因工死亡的(de)，甲方應按《工傷(shang)保險條例(li)》、《廣東(dong)省勞動合同(tong)管(guan)理規定》等規定執行(xing)。

　　七(qi)、合(he)同(tong)期內如(ru)甲方(fang)未按合(he)同(tong)約(yue)(yue)定(ding)(ding)支付勞(lao)動報酬或未按國家規定(ding)(ding)提(ti)供勞(lao)動條件；或乙方(fang)不(bu)能(neng)勝(sheng)任合(he)同(tong)約(yue)(yue)定(ding)(ding)的(de)工作或嚴重違反甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定(ding)(ding)的(de)規章制(zhi)度和勞(lao)動紀律的(de)，另一方(fang)可以(yi)提(ti)出解除勞(lao)動合(he)同(tong)。

　　八、甲乙雙(shuang)方(fang)可(ke)以(yi)隨(sui)時解(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)。勞動(dong)合(he)同(tong)中雙(shuang)方(fang)已(yi)約(yue)定(ding)提前通知期、違約(yue)賠償(chang)責任等事項的，按(an)約(yue)定(ding)辦理；沒有(you)約(yue)定(ding)的，雙(shuang)方(fang)均不需支(zhi)付經(jing)濟補償(chang)金或違約(yue)金。

　　九、雙方認(ren)為需要約定的(de)其他事項：

　　乙方應遵守(shou)甲(jia)方依(yi)法制(zhi)定的各(ge)項規章(zhang)制(zhi)度，本合同(tong)(tong)到期后(hou)，如沒有另(ling)外約定，則按原待遇以無固(gu)定期限(xian)合同(tong)(tong)續約。

　　十、雙(shuang)方約(yue)定下(xia)列(lie)文件(jian)為(wei)本(ben)合(he)同(tong)附件(jian)，與本(ben)合(he)同(tong)具有同(tong)等效力：

　　㈠《中山市華勁塑(su)料(liao)機械制(zhi)(zhi)造有(you)限(xian)公司規章制(zhi)(zhi)度(du)》、《員(yuan)工手(shou)冊(ce)》、《培訓合同(tong)》、《保(bao)密(mi)協(xie)議(yi)》、《競(jing)業限(xian)制(zhi)(zhi)協(xie)議(yi)》。㈡包含但不限(xian)于以下規章制(zhi)(zhi)度(du)：考勤管理(li)(li)制(zhi)(zhi)度(du)、績(ji)效考核管理(li)(li)制(zhi)(zhi)度(du)、薪酬(chou)管理(li)(li)制(zhi)(zhi)度(du)等(deng)。十(shi)一、本勞動(dong)合同(tong)的(de)條款與國家、省、市的(de)新(xin)頒布的(de)法律、法規、規章不符的(de)，按新(xin)的(de)法律、法規、規章執行。

　　十(shi)二(er)、本合同(tong)一式兩份(fen)(fen)，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一份(fen)(fen)。

　　甲(jia)方(fang)(蓋章)：乙(yi)方(fang)(簽章)：

　　法(fa)定代表人(簽章)：

　　合同簽訂日期：年月(yue)

　　合同簽訂日期：年月日

【非全日(ri)制勞動(dong)合(he)同匯編15篇(pian)】相(xiang)關文(wen)章：

非全日制用工勞動合同(集錦15篇)06-29

非全日制用工勞動合同(集合15篇)03-09