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非全日制用工勞動合同(通(tong)用15篇(pian))
隨著法律觀念的(de)(de)深入人心，合同(tong)(tong)對(dui)我們的(de)(de)約束力越(yue)來越(yue)不可忽視，正常情況(kuang)下，簽(qian)訂合同(tong)(tong)必須(xu)經過(guo)規(gui)定的(de)(de)方式。合同(tong)(tong)有(you)不同(tong)(tong)的(de)(de)類型，當(dang)然也有(you)不同(tong)(tong)的(de)(de)目的(de)(de)，下面是小(xiao)編為(wei)大家整(zheng)理的(de)(de)非(fei)全日(ri)制用工(gong)勞動合同(tong)(tong)，僅供參(can)考(kao)，希(xi)望(wang)能夠幫助到(dao)大家。
非全日制用工勞動合同1
甲方(用人單位)名(ming)稱(cheng)：___________________________________________
法定(ding)代表人(ren)(主要負責人(ren))或者委托代理(li)人(ren)________________
注冊地(di)址___________________________________________________
聯系電話_______________________________________________
乙(yi)方(勞動(dong)者)姓名：______________________________________________
居民身份(fen)證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣(xian))__ _____鄉(xiang)鎮___________村
郵政編(bian)碼__________
現住址___________________________聯系(xi)電(dian)話________________
根據《勞(lao)動法(fa)》、《勞(lao)動合同(tong)法(fa)》及有關規定(ding)，甲乙雙方遵循平(ping)等自愿、協商(shang)一致的(de)原則(ze)簽訂本合同(tong)，簡(jian)單勞(lao)動用(yong)工(gong)合同(tong)。
一、合同期限
第(di)一條 甲乙雙方可(ke)以隨時終止本合同。
二、工作內容
第(di)二條 乙方同意根據甲(jia)方工(gong)作需要，擔任(ren)______________工(gong)作。
甲(jia)方根(gen)據工作要求對乙方進(jin)行(xing)必要的職業技能培訓。
乙方(fang)應當努力提高(gao)職(zhi)業(ye)技能，按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間
第三條 乙方每(mei)周工作______日，分別為周______；每(mei)日工作______小時，合同范本(ben)《簡單勞動用工合同》。
四、勞動報酬：
第四條 甲方按小(xiao)時計酬方式支(zhi)付(fu)乙方工資，標準為每小(xiao)時______元。
甲方向乙方支付工(gong)資(zi)形式為____________(直(zhi)接發(fa)放/委(wei)托銀行(xing)代發(fa))。支付周(zhou)期不得超過15日。
五、社會保險
第五條 甲(jia)方應當依(yi)法為乙方繳納(na)工(gong)傷保(bao)險費。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方根據(ju)生(sheng)產崗位需要(yao)，按照國家有關勞動(dong)安(an)全衛(wei)生(sheng)規定對乙方進行安(an)全衛(wei)生(sheng)培(pei)訓(xun)和職業培(pei)訓(xun)，為乙方提供如下勞動(dong)保護條件和勞動(dong)防護用(yong)品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
七、勞動爭議處理
第七條(tiao) 甲乙雙方發生勞(lao)動(dong)爭議，可以(yi)協(xie)商解決(jue)，也可以(yi)依照《勞(lao)動(dong)爭議調(diao)解仲(zhong)裁法(fa)》的規定通過申請調(diao)解、仲(zhong)裁和(he)提起訴訟解決(jue)。
八、其他
第八條 甲(jia)乙雙方(fang)約定的(de)其他事項(xiang)
________________________________________________________________________。
第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本(ben)勞(lao)動合同自甲(jia)乙雙方(fang)簽字(zi)、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽(qian)字或蓋章)
法定代(dai)表人(ren)(ren)(主要(yao)負(fu)責人(ren)(ren))或委托(tuo)代(dai)理人(ren)(ren)
(簽字或蓋章)
簽訂日期(qi)： 年 月 日
非全日制用工勞動合同2
甲(jia)方(fang)： 法定代表人(ren)： 住 所 地：
乙方：
身份證號碼：
身份證住址：
文書送達(da)地(di)：同身份(fen)證住址
固定電話： 移動號碼：
人(ren)員類別：□本地(di)城鎮 □本地(di)農戶 □外地(di)城鎮 □外地(di)農戶 □其(qi)他
甲方招用(yong)乙方以(yi)非(fei)全日制用(yong)工(gong)形式就業，根據(ju)國家(jia)、省(sheng)、市有關規定，經雙(shuang)方平等協(xie)商(shang)，訂立勞動(dong)合同(tong)如下(xia)：
一、合同期限自年 月 日(ri)至年 月 日(ri)止。期限內，乙方在甲方每天(tian)的工作(zuo)時間應控制在4小(xiao)時以內，累(lei)計每周(zhou)工作(zuo)時間不超過(guo)24小(xiao)時。
二(er)、甲方(fang)(fang)(fang)(fang)根據(ju)經(jing)營需要與(yu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)自身條件，安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)從事工作(zuo)(zuo)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)崗位(wei)之(zhi)具體工作(zuo)(zuo)內(nei)容和方(fang)(fang)(fang)(fang)式(shi)，按(an)照崗位(wei)職責說明書和工作(zuo)(zuo)流程或相(xiang)關管(guan)理規定執行，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)有權(quan)對乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的工作(zuo)(zuo)業績(ji)進行考核。
根據崗位職責說明書的要求，乙(yi)方應在規定的工(gong)作(zuo)時間(jian)內，以(yi)其全部(bu)時間(jian)與(yu)精力來完成甲方指派的工(gong)作(zuo)任務。
三、甲(jia)(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)都(dou)必須嚴(yan)格(ge)執行國家有關(guan)安全(quan)生產、勞動保護(hu)、職業衛生等規(gui)定。甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)為乙(yi)方(fang)提供國家規(gui)定的(de)(de)勞動保護(hu)條件，乙(yi)方(fang)應(ying)嚴(yan)格(ge)遵守(shou)各項(xiang)安全(quan)操作(zuo)規(gui)程和甲(jia)(jia)方(fang)依法(fa)制定的(de)(de)各項(xiang)規(gui)章制度。
四(si)、乙(yi)方(fang)在工(gong)(gong)作(zuo)期限(xian)內的(de)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)準為每(mei)小時元，甲方(fang)應(ying)以貨(huo)幣形式按時足額(e)支(zhi)付給乙(yi)方(fang)應(ying)得的(de)工(gong)(gong)資(zi)報酬，且甲方(fang)發(fa)給乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)不得低于當地政府(fu)公(gong)布的(de)非全日制勞動(dong)者最(zui)低小時工(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)準。
乙(yi)(yi)方(fang)對(dui)于甲(jia)方(fang)支(zhi)付(fu)勞(lao)動報(bao)酬(chou)應及時進行核查。乙(yi)(yi)方(fang)對(dui)勞(lao)動報(bao)酬(chou)有異(yi)議時，應在收(shou)到工資之日起3個工作(zuo)日內(nei)向甲(jia)方(fang)提出書面異(yi)議。逾(yu)期未提出書面異(yi)議的(de)，視(shi)為乙(yi)(yi)方(fang)確認甲(jia)方(fang)已依(yi)法(fa)按(an)時足(zu)額(e)支(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)全部(bu)勞(lao)動報(bao)酬(chou)。
五、甲方(fang)(fang)依法無需(xu)為乙(yi)方(fang)(fang)繳納養老保(bao)(bao)險和(he)醫療保(bao)(bao)險，僅僅只需(xu)為乙(yi)方(fang)(fang)單獨(du)繳納工(gong)傷保(bao)(bao)險。受當(dang)地(di)政策因素(su)影響，甲方(fang)(fang)無法單獨(du)為乙(yi)方(fang)(fang)申(shen)報繳納工(gong)傷保(bao)(bao)險。
經(jing)勞動行政保障部門主持(chi)協(xie)調(diao)，甲乙雙方經(jing)多次(ci)進(jin)行協(xie)商達成(cheng)一致意見：自20xx
年5月(yue)份起，甲方(fang)為乙(yi)方(fang)繳納外(wai)來務工人(ren)員社會保(bao)(bao)險(xian)。乙(yi)方(fang)不可撤銷(xiao)地授權(quan)甲方(fang)從其(qi)應(ying)得的(de)勞(lao)動報酬中扣除(chu)其(qi)個人(ren)應(ying)負擔部門的(de)社會保(bao)(bao)險(xian)費。
六(liu)、甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)約定：任何一方(fang)(fang)提前解除勞動合(he)同，應以(yi)書面(mian)形式提前10個(ge)工作日通知對方(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)無需向乙(yi)方(fang)(fang)支付經濟補(bu)償金(jin)，乙(yi)方(fang)(fang)亦無需向甲方(fang)(fang)支付違(wei)約金(jin)。
七、合(he)同期(qi)限內(nei)，如(ru)乙方(fang)(fang)不能勝任本合(he)同約定工作或嚴重(zhong)違反甲方(fang)(fang)依法(fa)制定的(de)勞動紀律和規章制度，甲方(fang)(fang)可以解除本合(he)同。
八、合同(tong)(tong)期限內，如甲方未按合同(tong)(tong)約(yue)定(ding)支付勞(lao)動(dong)報酬或未按國(guo)家規定(ding)提供(gong)勞(lao)動(dong)條件，乙(yi)方可(ke)以(yi)解(jie)除本(ben)合同(tong)(tong)，但甲方無(wu)需支付經濟補償金(jin)。
九、乙(yi)(yi)(yi)方(fang)不(bu)辭(ci)而別，或者(zhe)下落不(bu)明，或者(zhe)未履行第六條的義務，致使甲方(fang)無法或者(zhe)遲延辦理(li)與乙(yi)(yi)(yi)方(fang)離(li)職相關手續，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)在此不(bu)可撤銷地承(cheng)(cheng)認其(qi)負(fu)有過錯，并自愿(yuan)承(cheng)(cheng)擔相應(ying)的責任。
十、甲方(fang)(fang)(fang)按照本合同中載明的乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的文書送(song)(song)達(da)(da)地向乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)郵寄送(song)(song)達(da)(da)文書，不論乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)是(shi)否實(shi)際收(shou)（看）到，均(jun)視為已經送(song)(song)達(da)(da)。當乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的文書送(song)(song)達(da)(da)地發生變更時，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應當在(zai)變更后三個工作日內以書面形式通知甲方(fang)(fang)(fang)，否則由(you)此造成(cheng)的后果由(you)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)自(zi)行承擔(dan)。
十(shi)一、雙方需(xu)要約(yue)定(ding)的其他事項
若本合(he)(he)同(tong)的簽訂(ding)屬于續(xu)簽勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)或(huo)者變(bian)更(geng)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)或(huo)者重新簽訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)或(huo)者補簽勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，甲(jia)乙(yi)雙方均確認在本合(he)(he)同(tong)簽訂(ding)之前的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系存續(xu)期間(jian)的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬均已結清，且乙(yi)方承諾(nuo)不(bu)再(zai)以(yi)任何形(xing)式(shi)向(xiang)甲(jia)方主張補繳(jiao)20xx年5月之前的社(she)會保險費，甲(jia)乙(yi)雙方之間(jian)已無任何勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議，雙方均不(bu)再(zai)追究任何責任。
十二(er)、本合(he)同(tong)執行(xing)期間，若(ruo)此(ci)合(he)同(tong)或依據此(ci)合(he)同(tong)訂(ding)立的(de)文件中某些(xie)條款因為法(fa)律法(fa)規或相關(guan)政策的(de)變化而失(shi)效，合(he)同(tong)其他條款仍(reng)然有(you)(you)效，對雙方仍(reng)具(ju)有(you)(you)法(fa)律約(yue)束力(li)。
十三、甲、乙雙方發(fa)生爭議的(de)(de)，應(ying)當協(xie)商(shang)(shang)解(jie)決，協(xie)商(shang)(shang)不成的(de)(de)按勞動爭議處理(li)有關規(gui)定(ding)處理(li)。
十(shi)四、本合同一式兩份，不得代簽和涂(tu)改，甲、乙雙(shuang)方(fang)各執一份。經甲、乙雙(shuang)方(fang)
甲方（公章(zhang)）：乙方（簽字）：
簽約代表：
簽(qian)(qian)訂日期： 年 月 日 簽(qian)(qian)訂日期： 年 月 日
非全日制用工勞動合同3
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
住所地：
聯系電話：
乙(yi)方(fang)：_____________________________________________
戶籍類(lei)型（非農業、農業）
證件(jian)類型：居民身份證證件(jian)號碼：_____________________
住址：______________________________________________
聯系(xi)電話：__________郵政(zheng)編碼：_______________________
根據《中華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》的規定(ding)，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合(he)同(tong)，建(jian)立勞(lao)動關系，并(bing)承諾共(gong)同(tong)遵守(shou)。
一、第一條在甲方工作起始時間年月日
二、工作內容和工作地點
第二(er)條(tiao)乙方(fang)同意根據(ju)甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要，擔任___________崗位(wei)（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作(zuo)，乙方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)職(zhi)(zhi)責是(shi)按(an)(an)照(zhao)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)要求(qiu)，按(an)(an)照(zhao)甲(jia)(jia)方(fang)制(zhi)定的(de)(de)崗位(wei)職(zhi)(zhi)責履行職(zhi)(zhi)務，按(an)(an)時、按(an)(an)質、按(an)(an)量(liang)完成規(gui)定的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)。
第三條甲(jia)、乙雙方(fang)確認工(gong)作(zuo)地(di)點在濟寧市，根據甲(jia)方(fang)的工(gong)作(zuo)需要，經(jing)甲(jia)、乙雙方(fang)協商一致，可以變(bian)更(geng)工(gong)作(zuo)地(di)點。
第四條甲(jia)方(fang)因(yin)生產經營需要調(diao)整(zheng)乙方(fang)的工作崗位，經甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)一致，可變更本合同。
三、工作時間和休息休假
第(di)五條甲、乙雙方同意以小時(shi)計酬為主的用工形式(shi)，乙方在甲方一(yi)般平均每日工作(zuo)時(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)四(si)小時(shi)，每周(zhou)工作(zuo)時(shi)間累計不(bu)超(chao)過(guo)二十四(si)小時(shi)。
第六條甲方因生(sheng)產(chan)（工作(zuo)）需要，經(jing)與乙(yi)方協商(shang)后可以延(yan)(yan)長工作(zuo)時間，但應當按(an)照法律規定支付延(yan)(yan)長工作(zuo)時間的(de)勞動報酬。
第七條甲方應按(an)規定給予乙方享(xiang)受國家規定的假期。
四、勞動報酬
第八條(tiao)甲(jia)方(fang)以貨幣形式支付(fu)乙方(fang)工資(zi)：按小時(shi)計酬標(biao)準不低(di)于(yu)甲(jia)方(fang)所在地(di)人(ren)民(min)政府規定(ding)的最低(di)小時(shi)工資(zi)標(biao)準。
第九條甲(jia)方工資結(jie)算支付周期最長不得超過十五日。
五、社會保險
第十條甲方(fang)支付的(de)(de)小時工資中包含其應繳納的(de)(de)社會(hui)保險等費用。乙方(fang)按照國(guo)家和濟寧市(shi)有關規定，可以(yi)個人身(shen)份參加社會(hui)保險。
第十一條甲(jia)方依照(zhao)國(guo)家和我(wo)市(shi)有關規(gui)定，為乙(yi)方辦理工傷(shang)保險并繳納工傷(shang)保險費，乙(yi)方在(zai)合(he)同(tong)期內(nei)發生工傷(shang)，依法享(xiang)受工傷(shang)保險待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二(er)條甲(jia)方應當(dang)建(jian)立、健全勞(lao)動(dong)(dong)衛生制度，嚴格執行國家勞(lao)動(dong)(dong)安全衛生規程(cheng)和標準，對(dui)乙方進行勞(lao)動(dong)(dong)安全衛生教育，防止(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)過程(cheng)中的事(shi)故，減(jian)少職(zhi)業危害。
七、勞動合同的終止
第十三(san)條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通(tong)知對方終(zhong)止用工。終(zhong)止用工，甲方不(bu)向乙方支付經濟補償。
八、特別約定
第十四條乙方可以與一個(ge)或者一個(ge)以上用(yong)人單位訂立勞(lao)動合(he)同(tong)，但是，不得影響本勞(lao)動合(he)同(tong)的履行。
第十五條乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)當保守甲方(fang)(fang)的商業秘(mi)密。
第十(shi)六條乙方(fang)在勞動(dong)合(he)同解除或終止(zhi)后三日(ri)內，應當按照誠(cheng)實信用(yong)原則辦(ban)理工作交接手(shou)續(xu)。
第十七條乙(yi)方(fang)確(que)認，甲(jia)方(fang)已如實(shi)告知乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)內容、工(gong)(gong)作(zuo)條件(jian)、工(gong)(gong)作(zuo)地點、職(zhi)業危害、安(an)全(quan)生產狀況(kuang)、勞動報酬，以(yi)及乙(yi)方(fang)要求了解的(de)其他(ta)情況(kuang)。
第十八條甲方依法制定的規(gui)章制度（包括員工手冊）作為本合(he)同附(fu)件一并執行，乙方確認(ren)已(yi)充分(fen)閱讀甲方規(gui)章制度并愿(yuan)意遵照執行。
第十九條乙(yi)方(fang)(fang)確認，甲(jia)方(fang)(fang)有關文書在無法直接送(song)(song)達給乙(yi)方(fang)(fang)的(de)情形下（包(bao)括(kuo)但不限于乙(yi)方(fang)(fang)拒收、下落(luo)不明等(deng)情形），乙(yi)方(fang)(fang)在本(ben)合同中填寫的(de)住址為甲(jia)方(fang)(fang)郵(you)寄送(song)(song)達地址。
九、勞動爭議的解決
第二十(shi)條因(yin)履行(xing)本合同發生的勞(lao)動(dong)爭議，當事人應當自(zi)勞(lao)動(dong)爭議發生之日起(qi)六(liu)十(shi)日內向(xiang)(xiang)濟(ji)寧市勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)(cai)，對(dui)仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服(fu)的，可以向(xiang)(xiang)甲方所在地(di)人民(min)法院提起(qi)訴訟。
十、勞動合同的生效
第二十一條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十二條本合(he)同(tong)未盡事宜(yi)，雙(shuang)方(fang)可(ke)另協商解決；與(yu)今(jin)后國家法(fa)律、行政法(fa)規有關規定(ding)相悖的，按有關規定(ding)執行。
第(di)二十三條本合同(tong)一(yi)式兩份，甲、乙(yi)雙方各執一(yi)份，均具同(tong)等法律效力。
甲方(fang)(fang)（簽章）：乙方(fang)(fang)（簽字）：
法定代表人：
委托代理人：
年月日年月日
非全日制用工勞動合同4
甲(jia)方（用人單位(wei)）名(ming)稱(cheng)：
地址：
性質：
法(fa)定代表人（委托代理人）：
乙方（勞動者）姓名(ming)：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份(fen)證號碼：
湖(hu)南省勞動和(he)社會保(bao)障(zhang)廳(ting)印制
甲乙(yi)雙方在平(ping)等自愿、協商一致的基礎(chu)上(shang)，同意訂立本勞動合(he)同，共同遵守本合(he)同所列條(tiao)款。
一、勞(lao)動合同期限(xian)和工作內容
第一條本合(he)同自年(nian)月日起至年(nian)月日止。期限為年(nian)（月）。
第二條根據甲方(fang)工作(zuo)需要，乙(yi)方(fang)同意(yi)擔任崗位（工種(zhong)）工作(zuo)。經甲、乙(yi)雙方(fang)協商同意(yi)，可以變更工作(zuo)崗位（工種(zhong)）。
第(di)三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(gui)定的工作數量，達(da)到規(gui)定的質量標準。
二、工作時間
第四條乙方(fang)累計每周工作時間(jian)不超過30個小時，具體日工作時間(jian)由甲乙雙方(fang)約定。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲(jia)方(fang)(fang)要嚴格執行國家和(he)(he)省有關勞(lao)動保護的法律、法規和(he)(he)規章(zhang)制度(du)，為(wei)乙方(fang)(fang)提供(gong)必要的勞(lao)動條件(jian)和(he)(he)勞(lao)動工具及(ji)勞(lao)動保護用(yong)品，制定(ding)操作(zuo)規程、工作(zuo)規范和(he)(he)勞(lao)動安全(quan)衛生制度(du)及(ji)其標準(zhun)。
第六條甲方(fang)有義務負責對(dui)乙方(fang)進行政治思想(xiang)、職業(ye)道德(de)、業(ye)務技(ji)術、勞動安(an)全衛生及(ji)有關(guan)規章制度的教育和培訓。
第七條甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)從事(shi)技術工作(zuo)崗(gang)位(wei)的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)持(chi)證上(shang)崗(gang)。
第八(ba)條(tiao)乙(yi)方(fang)有(you)權(quan)拒(ju)絕甲方(fang)的違章指揮，對甲方(fang)漠(mo)視乙(yi)方(fang)安(an)全健康和不道德的行為，有(you)權(quan)提出批評(ping)并向有(you)關部(bu)門檢舉控告。
四、勞動報酬
第九條乙方(fang)的(de)小(xiao)時工資標(biao)準(zhun)為元，（不得低(di)于當地政府頒(ban)布的(de)小(xiao)時最低(di)工資標(biao)準(zhun)）。
第十條甲方每周星期以法定貨幣形(xing)式(shi)足額支付乙方工資。
第十一條甲方(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)法(fa)定(ding)休假日安排乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)，支(zhi)付不低于乙方(fang)(fang)(fang)小時工(gong)(gong)資(zi)標準300%的(de)工(gong)(gong)資(zi)報酬。
五、社會保險待遇
第十(shi)二條甲(jia)方(fang)支付的小(xiao)時(shi)工(gong)資(zi)中(zhong)已包含其應繳納的基(ji)本(ben)養老保(bao)險(xian)(xian)、基(ji)本(ben)醫療保(bao)險(xian)(xian)費用(yong)。乙方(fang)可(ke)依照(zhao)國家(jia)和地方(fang)有(you)關規定自主參加基(ji)本(ben)養老、基(ji)本(ben)醫療保(bao)險(xian)(xian)。
第十三條(tiao)甲方(fang)(fang)依照國家和(he)(he)地方(fang)(fang)規定，為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)辦理工傷(shang)(shang)保險和(he)(he)繳納工傷(shang)(shang)保險費，乙(yi)方(fang)(fang)在合同(tong)期內(nei)因工負傷(shang)(shang)享受工傷(shang)(shang)保險待遇(yu)。
第十(shi)四條(tiao)乙方(fang)患職業病或(huo)因(yin)工負傷(shang)的相關(guan)待遇按國家和(he)地方(fang)有關(guan)規定執行。
六、勞動紀律
第十五條甲方依法制定(ding)的各項規章制度應(ying)向乙方公示。
第十(shi)六條乙(yi)方(fang)應(ying)遵守甲(jia)方(fang)制定的(de)規章制度；嚴格遵守勞(lao)動安(an)全衛生、生產(chan)工藝、操作(zuo)規程和工作(zuo)規范；愛護甲(jia)方(fang)的(de)財(cai)產(chan)，遵守職業道德(de)；積(ji)極參加甲(jia)方(fang)組(zu)織(zhi)的(de)培訓，提高思想(xiang)覺悟(wu)和職業技能。
第十七條乙方(fang)違反勞動紀律，甲方(fang)可以解除本合(he)同(tong)。
七、勞動合(he)同的(de)變更、解(jie)除、終止、續訂
第十(shi)八(ba)條甲乙雙方在任何(he)情況(kuang)下(xia)可以(yi)解除勞(lao)動合同，但必須提(ti)前天以(yi)書面形式通知(zhi)對方。
第十九條本(ben)合同(tong)(tong)期滿，勞動合同(tong)(tong)即終(zhong)止。甲乙雙方(fang)經協(xie)商同(tong)(tong)意(yi)，可以續訂(ding)勞動合同(tong)(tong)。
第二十條(tiao)本合同期滿后(hou)，未(wei)辦理(li)終止勞(lao)(lao)動(dong)合同手續(xu)(xu)仍存在勞(lao)(lao)動(dong)關系，雙(shuang)方應(ying)及時辦理(li)勞(lao)(lao)動(dong)合同終止或延(yan)續(xu)(xu)手續(xu)(xu)。
八、經濟(ji)補償與賠(pei)償
第二十一條(tiao)甲方(fang)克扣或者無故(gu)拖欠乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)資的(de)，以(yi)及拒不(bu)支付乙(yi)(yi)方(fang)延長工(gong)(gong)作時間(jian)工(gong)(gong)資報(bao)酬(chou)的(de)，除在規定的(de)時間(jian)內全額支付乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)資報(bao)酬(chou)外，還需加發相當于工(gong)(gong)資報(bao)酬(chou)百分之二十五的(de)經濟(ji)補償金。
第二(er)十(shi)二(er)條甲方支付(fu)乙方的(de).工(gong)資報(bao)酬低(di)于(yu)(yu)當地最低(di)小時(shi)工(gong)資標準的(de)，要在補足低(di)于(yu)(yu)標準部分的(de)同時(shi)，另外支付(fu)相當于(yu)(yu)低(di)于(yu)(yu)部分百分之二(er)十(shi)五的(de)經濟補償金。
第二(er)十三條乙方違(wei)反規定(ding)(ding)或(huo)本(ben)合(he)同(tong)的約定(ding)(ding)解(jie)除本(ben)合(he)同(tong)，給對甲方造成(cheng)直接經濟損失的，乙方應按國家和(he)省(sheng)有關(guan)規定(ding)(ding)給予賠(pei)償。
第二十四(si)條因(yin)甲乙任(ren)何一方的過(guo)錯造成合同不(bu)能(neng)完全履行(xing)，由過(guo)錯方承擔違約(yue)責任(ren)，向對方支付違約(yue)金或損失賠償金元。
九、違反勞動(dong)合同的責任
第二(er)十五條其(qi)他違(wei)約責任
十(shi)、雙方約定的其他事項
第二十六條
十一(yi)、勞動爭(zheng)議處理
第二(er)十(shi)七(qi)條因履行本(ben)合同發生的(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議，當事人一(yi)方要求仲裁(cai)(cai)的(de)，應當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議發生之日起(qi)六(liu)十(shi)日內(nei)向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)(shen)請(qing)仲裁(cai)(cai)。當事人一(yi)方也可以(yi)直接向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)(shen)請(qing)仲裁(cai)(cai)，對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的(de)，可以(yi)向人民法院提起(qi)訴訟。
第二十八條本合同未盡事(shi)宜，雙方可另協商解決；與今后國家(jia)法律(lv)、行政法規有關規定(ding)相悖的，按有關規定(ding)執行。
第(di)二十(shi)九條本合同(tong)一式兩份，甲乙(yi)雙方各執一份。
（特別提示：以上(shang)條款內容甲乙雙(shuang)方在簽(qian)署本合同前，均(jun)應事先仔(zi)細閱(yue)讀，并詳細了解(jie)本合同以及附件內容，雙(shuang)方簽(qian)字后即行生(sheng)效。）
甲方：(蓋章)
法定代表人或
(委(wei)托代(dai)理(li)人)：(簽名)
年月日
乙方：(簽名)
年月日
鑒證(zheng)機關：(蓋章)鑒證(zheng)人(ren)：(簽(qian)章)
年月日
續訂勞動合同情況：
經甲乙雙(shuang)方(fang)協商一致，本(ben)合同續訂(ding)至
甲方：(蓋章(zhang))乙方：(簽名(ming))
法定代表人或
(委托(tuo)代理人(ren))：(簽名)
年月日年月日
非全日制用工勞動合同5
甲乙雙方經平等自愿(yuan)協(xie)商，訂立此非全日(ri)制勞動合同，供雙方共(gong)同遵守：
第(di)一條 合同(tong)期限:從年(nian)月日起(qi)至年(nian)月止。
第二條 工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點：乙(yi)方同意擔任崗(gang)位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)，乙(yi)方的(de)工(gong)作(zuo)任務或(huo)職責是。工(gong)作(zuo)地點在
或。
第三條 乙方的工(gong)作時間為(wei)：每周工(gong)作日(ri)，每日(ri)工(gong)作小時。
第(di)四條 工資按(an)如下方式：
第五(wu)條 每月／周(zhou)為工資支付日。
第六條(tiao) 社會保險由(you)乙方(fang)自行(xing)辦理(li)并承擔全部繳(jiao)費。
第七(qi)條 乙方(fang)可以(yi)與(yu)一個或者一個以(yi)上用人(ren)單(dan)位訂立勞(lao)動(dong)，但是(shi)，不得影(ying)響本(ben)勞(lao)動(dong)合(he)同的履行；且乙方(fang)應將與(yu)其他(ta)用人(ren)單(dan)位訂立勞(lao)動(dong)合(he)同的情(qing)況告知甲(jia)方(fang)。
第八條 乙方(fang)應當(dang)保守(shou)甲方(fang)的商業(ye)秘密。
第九(jiu)條 乙方在勞(lao)動(dong)合同(tong)解除或終止后三(san)日內(nei)，應當(dang)按照誠實信用原則辦理工作交接手續。
第十條 乙(yi)方(fang)確認，甲方(fang)已如(ru)實告(gao)知乙(yi)方(fang)工作內(nei)容、工作條件(jian)、工作地點、職業危害(hai)、安全(quan)生產狀況(kuang)(kuang)、勞(lao)動報酬，以及乙(yi)方(fang)要求了解(jie)的(de)其他情況(kuang)(kuang)。
第十一條 甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)制(zhi)定(ding)的規(gui)章制(zhi)度(包括員(yuan)工手冊)作為本合同文(wen)書(shu)范本一并執行(xing)，乙方(fang)(fang)確認已充(chong)分閱讀甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)章制(zhi)度并愿(yuan)意遵照執行(xing)。
第十二(er)條 乙(yi)方(fang)確認，甲方(fang)有關文(wen)書在(zai)無法直接(jie)送(song)達(da)給乙(yi)方(fang)的(de)情(qing)況下(包(bao)括但(dan)不限(xian)于乙(yi)方(fang)拒收、下落不明等情(qing)況)，乙(yi)方(fang)在(zai)本合同(tong)中填寫(xie)的(de)住址為甲方(fang)郵寄送(song)達(da)地址。
第十三條 本合同一式兩份，具(ju)同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
年月日 年月日
非全日制用工勞動合同6
根據國家、省、市有關規(gui)定，甲(jia)方(fang)(fang)招用乙方(fang)(fang)并實(shi)行非全日制(zhi)用工形式，經雙方(fang)(fang)協商一(yi)致，同(tong)意簽訂(ding)本合同(tong)。
甲(jia)方：乙方： 性別：委(wei)托代理人： 身(shen)份證號(hao)：單(dan)位地址： 現(xian)居住(zhu)地：
一、合同期(qi)限自 年(nian)月 日至(zhi) 年(nian)月 日止。合同期(qi)內，乙方在甲方每天工(gong)作(zuo) 小時(shi)。
二、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)根據工作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)(yao)，安排乙方(fang)(fang)在(zai) 崗位（工種(zhong)）工作(zuo)(zuo)，具體內容為。乙方(fang)(fang)須根據甲(jia)(jia)方(fang)(fang)規定(ding)的(de)工作(zuo)(zuo)崗位職責要(yao)(yao)求，按時完成工作(zuo)(zuo)任務(wu)。
三、甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)都必須嚴(yan)格(ge)(ge)執行國家有關(guan)安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產、勞(lao)動保護、職業衛生(sheng)等規(gui)定。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應為乙方(fang)(fang)提供國家規(gui)定的勞(lao)動保護條件，乙方(fang)(fang)應嚴(yan)格(ge)(ge)遵守各項(xiang)安(an)全(quan)(quan)操(cao)作規(gui)程(cheng)和(he)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依法制定的各項(xiang)規(gui)章制度。
四、乙方(fang)在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)期間的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)為每小(xiao)時(shi)(shi)元，甲(jia)方(fang)應以貨幣形式按時(shi)(shi)足(zu)額支付(fu)(fu)乙方(fang)應得(de)(de)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬。支付(fu)(fu)的(de)(de)小(xiao)時(shi)(shi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)不(bu)得(de)(de)低(di)于政府規(gui)定的(de)(de)最低(di)小(xiao)時(shi)(shi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)。乙方(fang)在(zai)法(fa)定休假日提供勞動的(de)(de)，甲(jia)方(fang)支付(fu)(fu)的(de)(de)小(xiao)時(shi)(shi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)按不(bu)低(di)于約定的(de)(de)小(xiao)時(shi)(shi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)300%確(que)定。
五、 甲方(fang)支(zhi)付的小時工資中已包含其(qi)應繳納的基(ji)本養老(lao)(lao)保險、基(ji)本醫(yi)療(liao)保險費用。乙方(fang)可依照國家和地方(fang)有(you)關規定自主參(can)加基(ji)本養老(lao)(lao)、基(ji)本醫(yi)療(liao)保險。
六、合(he)同(tong)期內(nei)如甲方(fang)未按合(he)同(tong)約定(ding)支付勞動報(bao)酬或未按國家規(gui)定(ding)提供勞動條(tiao)件(jian)；或乙方(fang)不能(neng)勝任合(he)同(tong)約定(ding)的工作或嚴重違(wei)反(fan)甲方(fang)依法制定(ding)的規(gui)章制度和勞動紀律的，另一方(fang)可以提出解(jie)除勞動合(he)同(tong)。
七(qi)、甲乙雙方(fang)可以隨(sui)時解除勞動合同。勞動合同中(zhong)雙方(fang)已約(yue)定提前通(tong)知期、違約(yue)賠償責任等事(shi)項(xiang)的(de)，按約(yue)定辦理；沒(mei)有約(yue)定的(de)，雙方(fang)均不(bu)需支付(fu)經濟補償金或(huo)違約(yue)金。
八、雙方需要約定的其(qi)他(ta)事項(xiang)：
九、甲乙雙方因履行合同發生的爭(zheng)(zheng)議，應(ying)當協商(shang)解決，協商(shang)不成的按勞動爭(zheng)(zheng)議有關規(gui)定和程序處理。
十(shi)、本合同一式兩份，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份。
甲方(fang)蓋章：乙方(fang)簽名：
委托代理人
簽(qian)名或蓋章：簽(qian)約日(ri)期：
簽約日期：
非全日制用工勞動合同7
甲方（用人(ren)單(dan)位）名稱：xxxxx
法定代表人(ren)（主要負責人(ren)）或者委托(tuo)代理(li)人(ren)
注(zhu)冊(ce)地址(zhi):xxxxx
聯系電話:xxxxxxx
乙方（勞(lao)動者(zhe)）姓名(ming)：xxx
居(ju)民身份證號xxxxxxxxxxxxx
戶口所在地xx省xxx（市(shi)）xxx區(qu)（縣(xian)）x鄉x鎮x村(cun)
郵政編碼xxxxxxx
現住址聯系電話xxxxxxxxxx
根據《勞動法》、《勞動合同(tong)法》及(ji)有關規定，甲乙雙(shuang)方遵循平等(deng)自愿(yuan)、協商一(yi)致的原(yuan)則簽訂本合同(tong)。
一、合同期限
第一條(tiao)甲(jia)乙雙(shuang)方可以隨時終止本(ben)合同。
二、工作內容
第二(er)條乙方同(tong)意(yi)根(gen)據甲方工作需要，擔任工作。
甲方根據工(gong)作(zuo)要(yao)求對(dui)乙方進行必(bi)要(yao)的職業技(ji)能培訓(xun)。
乙方(fang)應當努力(li)提高職業技(ji)能(neng)，按崗位(wei)要求完成工(gong)作(zuo)任務。
三、工作時間
第三條(tiao)乙方每周(zhou)工作日，分別為周(zhou)；每日工作小(xiao)時。
四、勞動報酬：
第四條甲方(fang)(fang)按(an)小時計(ji)酬方(fang)(fang)式支付乙方(fang)(fang)工資，標(biao)準為每(mei)小時元。
甲方向乙方支付工資形(xing)式(shi)為(wei)（直接發放(fang)/委托銀行(xing)代發）。支付周期不得超(chao)過15日。
五、社會保險
第五條(tiao)甲(jia)方應當依法為乙方繳納工傷保險(xian)費。
注：如果當地無法單獨繳納(na)工傷保險，甲方需要為乙方辦理雇主責任保險，或者由乙方自行繳納(na)工傷保險，費(fei)用由甲方承(cheng)擔(dan)（甲方需要保留(liu)證據）。
六、勞動保護和勞動條件
第六(liu)條甲(jia)方根據生(sheng)產(chan)崗(gang)位需要(yao)，按照國(guo)家有關勞動安(an)全衛生(sheng)規定對(dui)乙方進行安(an)全衛生(sheng)培訓(xun)和職業培訓(xun)，為乙方提供如下(xia)勞動保護條件和勞動防護用品：
七、勞動爭議處理
第七(qi)條(tiao)甲乙雙方發生(sheng)勞動爭(zheng)議，可(ke)以協商解(jie)決，也可(ke)以依(yi)照《勞動爭(zheng)議調(diao)(diao)解(jie)仲裁(cai)法》的規定通過申請(qing)調(diao)(diao)解(jie)、仲裁(cai)和提起訴訟解(jie)決。
八、其他
第八條甲乙雙方約(yue)定的其(qi)他事(shi)項
第(di)九條本勞(lao)動合同一(yi)式(shi)二份，甲乙雙方各執一(yi)份。
本勞動合同(tong)自(zi)甲乙(yi)雙(shuang)方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公(gong)章）xxxxxxxxxxxx乙方（簽字(zi)或蓋章）xxxxxxxxxxx
法定代表(biao)人(ren)（主(zhu)要負責人(ren)）或委托(tuo)代理人(ren)xxx
（簽字或蓋章）
簽訂(ding)日期(qi)：20xx年x月x日
非全日制用工勞動合同8
編號：_________號
甲方：用(yong)人單位（公章）________
法定代表人：__________________
單位地(di)址(zhi)：____________________
聯系電話：____________________
乙方(fang)：勞動者：________________
性別：________________________
年齡：________________________
家庭住址：____________________
聯系電話：____________________
文化(hua)程(cheng)度：____________________
技(ji)術等級：____________________
身份(fen)證號碼：__________________
健(jian)康狀(zhuang)況：____________________
法定代(dai)表人：（簽章(zhang)）__________
勞動(dong)者：______________________
委(wei)托代理人：（簽章）__________
簽訂日期：______年____月____日
鑒證機關(guan)（公(gong)章）：____________
鑒證員（簽章(zhang)）：______________
鑒證日(ri)期：______年____月____日(ri)
吉林省勞動(dong)和社會保障(zhang)廳印制
根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞動法》和有關規定，甲乙(yi)雙方經平等協商，自愿簽訂本(ben)合(he)同并承(cheng)諾(nuo)共(gong)同遵守本(ben)合(he)同所(suo)列條款(kuan)。
一、合同期限和工作時間
本合同自___年___月___日起至___年___月___日止(zhi)。工作時間：上午(wu)___點(dian)___分至___點(dian)___分；下午(wu)___點(dian)___分至___點(dian)___分。
二、工作內容
勞動者同意用人單位(wei)(wei)安(an)排的(de)___工(gong)作(zuo)（崗位(wei)(wei)），工(gong)作(zuo)質量應達到(dao)___標準(zhun)。
三、勞動報酬和保險福利待遇
在法定工作時(shi)間(jian)內，勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)完成規定的工作任務，用(yong)人(ren)單位必須按時(shi)足額以貨幣形式支付(fu)勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)工資。勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)日(ri)（或小(xiao)時(shi)）工資為(wei)___元。工資結算期(qi)限(xian)為(wei)___（小(xiao)時(shi)、日(ri)、周、月）。
甲方患職業病或因工負傷等待(dai)遇按國(guo)家和省的有關(guan)規定執行。
四、勞動保護和勞動條件
1．用人(ren)單位為勞(lao)(lao)動(dong)者提(ti)供必要(yao)的勞(lao)(lao)動(dong)條件、勞(lao)(lao)動(dong)保護用品(pin)和(he)勞(lao)(lao)動(dong)工具。
2．用人單位(wei)負(fu)責對勞(lao)(lao)動(dong)者進行職業(ye)道德、業(ye)務技(ji)術、勞(lao)(lao)動(dong)安全、勞(lao)(lao)動(dong)紀(ji)律(lv)和(he)用人單位(wei)規章制度的(de)教育和(he)培訓。
3．乙方應當遵守勞動(dong)紀(ji)律(lv)和規章(zhang)制度，遵守勞動(dong)安全、工作制度、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。
五、勞動合同的變更、解除和終止
勞動合(he)同(tong)變更(geng)、解(jie)除和終止應當按照法律法規的規定執行。
六、用人單位與勞動者約定的其他事項
（3）由于(yu)不(bu)可抗(kang)力(li)的(de)因(yin)素致使勞動合同無法完全履(lv)行(xing)的(de)；
（4）勞動合同訂立(li)時所依據的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)被廢止或修改的(de)；
（5）法(fa)律、法(fa)規規定的其他(ta)情形(xing)。
八、勞動合同的終止
1．有下列(lie)情(qing)形之一的，本合同終止(zhi)，合同終止(zhi)甲方依法可不支付經濟補償：
（1）勞動合同期(qi)滿的；
（2）乙方開始依(yi)法(fa)享受基本養老保(bao)險(xian)待遇的(de)；
（3）乙方死亡，或(huo)者(zhe)被(bei)人(ren)民法(fa)院(yuan)宣告死亡或(huo)者(zhe)宣告失蹤的；
（4）甲方(fang)被依法宣告破(po)產(chan)的；
（5）甲(jia)方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲(jia)方決定提(ti)前解散(san)的；
（6）法(fa)(fa)律(lv)、行政法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定的其他情形。
2．甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)當事(shi)人(ren)任何一方(fang)(fang)都可(ke)以隨時通知對方(fang)(fang)終(zhong)止用(yong)工(gong)。終(zhong)止用(yong)工(gong)，甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)向乙方(fang)(fang)支付經濟(ji)補(bu)償。
九、特別約定
1．乙方可以與一(yi)個或者一(yi)個以上用人單位訂立勞動合同(tong)，但是，不得影響本勞動合同(tong)的履(lv)行(xing)。
2．乙方應當保守甲(jia)方的商業秘密。
3．乙方(fang)在(zai)勞動(dong)合(he)同解(jie)除或終止后三日內(nei)，應(ying)當按照誠實(shi)信用(yong)原則辦理工作交接手續。
4．乙(yi)(yi)方(fang)(fang)確認(ren)，甲方(fang)(fang)已如實告知(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)作內容、工(gong)作條(tiao)件、工(gong)作地點、職業(ye)危害、安全(quan)生產狀況、勞(lao)動(dong)報酬，以及乙(yi)(yi)方(fang)(fang)要求了解的(de)其他(ta)情況。
5．甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的規章制(zhi)度（包括員工手(shou)冊）作為本合同附件一并(bing)執行(xing)，乙(yi)方(fang)確認已充分閱(yue)讀甲(jia)方(fang)規章制(zhi)度并(bing)愿(yuan)意遵照執行(xing)。
6．乙(yi)(yi)方(fang)(fang)確認，甲方(fang)(fang)有關文書在(zai)(zai)無法直接送(song)達(da)(da)給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)情(qing)形下(xia)（包括但(dan)不限(xian)于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)拒收、下(xia)落(luo)不明等情(qing)形），乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)(zai)本合(he)同中填寫(xie)的(de)住址為甲方(fang)(fang)郵(you)寄送(song)達(da)(da)地址。
十、勞動爭議的解決
因履(lv)行本合(he)同發(fa)生的(de)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)，當事人(ren)應當自勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生之日起六十日內向______勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)，對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的(de)，可以向人(ren)民(min)法院提起訴訟。
十一、其他
1．本合(he)同自(zi)甲、乙雙方(fang)簽字(zi)蓋章(zhang)之日起生(sheng)效。
2．本(ben)合同未盡(jin)事宜，雙方可另協商解決(jue)；與今后國家法律(lv)、行政法規有(you)關規定(ding)相悖(bei)的，按有(you)關規定(ding)執行。
3．本合同一式兩份，甲、乙雙(shuang)方各執一份，均具同等(deng)法律(lv)效力(li)。
甲方（簽章(zhang)(zhang)）：__________ 乙方（簽章(zhang)(zhang)）：__________
______年(nian)______月(yue)______日 ______年(nian)______月(yue)______日
非全日制用工勞動合同9
根據國家、省(sheng)、市有(you)關規定(ding)，甲方招用乙(yi)方并實行非全日制用工形(xing)式，經雙方協商一致，同(tong)意簽訂(ding)本合同(tong)。
甲方（用人(ren)單位(wei)）乙方（勞動者） 名稱(cheng)： 姓名：法定代表人(ren)（主(zhu)要負(fu)責(ze)人(ren)）：身份證號碼：公(gong)司(si)地址：住址： 通訊(xun)地址：聯系(xi)電(dian)話：聯系(xi)電(dian)話：
一、合同(tong)期(qi)限自 年月(yue)日(ri)至(zhi) 年月(yue)日(ri)止(zhi)。合同(tong)期(qi)內，乙方在(zai)甲方每(mei)天工作 小時。
二、乙方(fang)的(de)崗(gang)位（工(gong)種）為，職(zhi)務為 ，從(cong)事的(de)工(gong)作內容為 根據(ju)(ju)本公(gong)司公(gong)布的(de)崗(gang)位職(zhi)責確(que)定。乙方(fang)的(de)工(gong)作地點為 根據(ju)(ju)本公(gong)司的(de)崗(gang)位職(zhi)責確(que)定 。
三、甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)都(dou)必須(xu)嚴格執行國(guo)家有關(guan)安全生(sheng)(sheng)產、勞動(dong)保(bao)護(hu)、職業衛生(sheng)(sheng)等(deng)規(gui)(gui)定。甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)為乙(yi)方(fang)(fang)提供國(guo)家規(gui)(gui)定的勞動(dong)保(bao)護(hu)條件，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)嚴格遵守(shou)各項安全操作(zuo)規(gui)(gui)程和甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)制定的各項規(gui)(gui)章制度。
四、乙方(fang)在工作期間的(de)工資(zi)標準為每小時元，甲方(fang)應(ying)以貨(huo)幣(bi)形式按時足額支付乙方(fang)應(ying)得的(de)工資(zi)報酬(chou)。
五、甲方支付的小(xiao)時工資中已包含(han)其應(ying)繳納的基(ji)本養老保(bao)險(xian)、基(ji)本醫療(liao)保(bao)險(xian)費用。乙(yi)方可依照國家和地(di)方有關規定自主參加(jia)基(ji)本養老、基(ji)本醫療(liao)保(bao)險(xian)。
六、勞(lao)動保護(hu)、勞(lao)動條件和職業(ye)危害(hai)防護(hu)
㈠甲(jia)方(fang)按國(guo)家和省有關勞動(dong)保護(hu)(hu)規定提供符合國(guo)家勞動(dong)衛生(sheng)標準(zhun)的勞動(dong)作業場(chang)所，切實保護(hu)(hu)乙(yi)方(fang)在公司工作中的安全和健(jian)康。如乙(yi)方(fang)工作過程(cheng)中可能產生(sheng)職業病危害，甲(jia)方(fang)應如實告知乙(yi)方(fang)，并(bing)按《職業病防治法》的規定保護(hu)(hu)乙(yi)方(fang)的健(jian)康及其相關權益。
㈡甲(jia)方(fang)根(gen)據乙方(fang)從事的工作(zuo)崗位，按國家有關規定，發給乙方(fang)必要(yao)的勞(lao)動保護用品。
㈢甲方(fang)按照國(guo)家、省和當地的有關規定，做(zuo)好女(nv)職工的勞動保護和保健(jian)工作。
㈣乙方患(huan)職(zhi)業病、因工(gong)負(fu)傷(shang)或者因工(gong)死(si)亡的，甲(jia)方應(ying)按(an)《工(gong)傷(shang)保險條例》、《廣(guang)東省勞動合同(tong)管理規定》等(deng)規定執行。
七、合同(tong)期內如甲(jia)方未按合同(tong)約定(ding)支(zhi)付勞(lao)動(dong)報酬或(huo)未按國家規定(ding)提供勞(lao)動(dong)條件；或(huo)乙方不能勝任合同(tong)約定(ding)的工(gong)作或(huo)嚴(yan)重違反甲(jia)方依(yi)法(fa)制定(ding)的規章制度和勞(lao)動(dong)紀律的，另(ling)一(yi)方可以提出解除勞(lao)動(dong)合同(tong)。
八(ba)、甲乙雙(shuang)(shuang)方可以隨(sui)時解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)中(zhong)雙(shuang)(shuang)方已約(yue)定(ding)(ding)提前通知期、違約(yue)賠償(chang)責任等事項的(de)，按約(yue)定(ding)(ding)辦理；沒有約(yue)定(ding)(ding)的(de)，雙(shuang)(shuang)方均(jun)不(bu)需(xu)支付(fu)經濟補償(chang)金(jin)或違約(yue)金(jin)。
九(jiu)、雙(shuang)方(fang)認為需要約定的其他事項：
乙方(fang)應遵守甲方(fang)依(yi)法制定(ding)(ding)的(de)各(ge)項規章制度 ，本合(he)同(tong)到期后，如沒有另外(wai)約定(ding)(ding)，則按原待遇(yu)以無固(gu)定(ding)(ding)期限合(he)同(tong)續(xu)約。
十、雙方約(yue)定下列(lie)文(wen)件為本(ben)合同(tong)附件，與本(ben)合同(tong)具有同(tong)等效(xiao)力：
㈠《中山市華(hua)勁塑料機械制(zhi)造有限公(gong)司規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度》、《員工手冊》、《培訓合(he)同(tong)》、《保密(mi)協議》、《競業限制(zhi)協議》。㈡包(bao)含但不限于以下規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度：考(kao)勤管理(li)制(zhi)度、績(ji)效考(kao)核管理(li)制(zhi)度、薪酬管理(li)制(zhi)度等。 十(shi)一(yi)、本勞動合(he)同(tong)的(de)(de)條款(kuan)與國家(jia)、省、市的(de)(de)新頒布的(de)(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)不符的(de)(de)，按(an)新的(de)(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)執(zhi)行。
十二(er)、本合同一(yi)式兩(liang)份，甲(jia)乙(yi)雙方各(ge)執一(yi)份。
甲方(蓋章(zhang)(zhang))： 乙(yi)方(簽(qian)章(zhang)(zhang))：
法定代表人(簽章)：
合同(tong)簽(qian)訂日期：年 月
合同簽訂日(ri)期：年月 日(ri)
非全日制用工勞動合同10
甲(jia) 方：_____________________________________________ 法定代表(biao)人或(huo)主要負責人：____________________________ 委托代理人：________________________________________ 住所地：____________________________________________ 聯系電話：__________________________________________
乙 方：_____________________________________________ 證件類型：____________證件號碼：_____________________ 住(zhu)址: ______________________________________________ 聯系電話：__________電子郵箱：_______________________
根據(ju)《中(zhong)華人民共和國勞動合同(tong)(tong)法(fa)》的規定，甲、乙(yi)雙方本著平等自愿、協商一致(zhi)、公正公平、誠實信用(yong)的原則(ze)，簽(qian)訂本合同(tong)(tong)，建立(li)勞動關系，并承諾(nuo)共同(tong)(tong)遵守。
一、 勞動合同期(qi)限
第一條 合同期限
雙方(fang)同意(yi)按(an)以下第___________種方(fang)式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_____年______月______日(ri)起至______年______月______日(ri)止
2、以完(wan)成(cheng)一定工作任務為(wei)期限：從_____年______月______日起(qi)至_________________________________工作任務完(wan)成(cheng)時止(zhi)。
二、工作內(nei)容和工作地點
第二條 乙方(fang)同意根(gen)據甲方(fang)工(gong)作需要，擔任___________崗(gang)位（工(gong)種）工(gong)作，乙方(fang)的工(gong)作任務或職責是(shi)______________________________。
第(di)三(san)條 甲、乙(yi)雙方(fang)確認工(gong)(gong)作地點(dian)在___________，根(gen)據甲方(fang)的工(gong)(gong)作需要(yao)，經甲、乙(yi)雙方(fang)協商(shang)一致，可以變更工(gong)(gong)作地點(dian)。
第四(si)條 甲方(fang)(fang)因生(sheng)產經營需要調整(zheng)乙方(fang)(fang)的工(gong)作崗位，經甲、乙雙方(fang)(fang)協(xie)商一致，可變更本(ben)合同。
第(di)五條 乙方應按(an)照甲方的要求，按(an)照甲方制定的崗位職責履行職務(wu)，按(an)時(shi)、按(an)質、按(an)量(liang)完成規定的工作。
三、 工作時間(jian)和(he)休息休假
第六條 甲、乙雙(shuang)方(fang)同意(yi)按以(yi)下第___________種(zhong)方(fang)式確定乙方(fang)的工作時間：
1、每周工作______日，每日工作___________小時；
2、以完成_________________________工(gong)作任(ren)務為工(gong)作時(shi)間，折(zhe)算平均每(mei)日工(gong)作______小時(shi)，累(lei)計每(mei)周不超(chao)過二十四(si)小時(shi)。
第七(qi)條(tiao) 甲方因生產(chan)(工(gong)作(zuo)(zuo))需要，經與乙方協商(shang)后可以(yi)延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時間，但應當按(an)照(zhao)法(fa)律規定支付(fu)延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時間的(de)勞(lao)動報酬。
第(di)八條(tiao) 甲方應(ying)按(an)規(gui)定給予乙方享受國(guo)家規(gui)定的假期。
四、勞動報酬
第九條 甲方按下列第______方式，以(yi)貨幣形式支付乙(yi)方工(gong)資：
1、按小時(shi)計酬，不得低于當地政府規(gui)定(ding)的最低小時(shi)工資標(biao)準，標(biao)準為(wei)每(mei)小時(shi)______元；
2、按完成(cheng)一定工(gong)作任務計酬，標準為______元/ (日/項)。
第十(shi)條 甲(jia)方按(an)______（日/周/）支付乙方工資，工資結算支付周期最長(chang)不得超過十(shi)五日。
五、社會保險
第(di)十(shi)一條(tiao) 甲、乙雙方(fang)應當按照國家法律(lv)法規(gui)(gui)及有關政策規(gui)(gui)定參加社會保險。
六、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職業(ye)危害(hai)防護
第十二(er)條(tiao) 甲方應當(dang)建立(li)、健全勞(lao)動衛生制度，嚴格執行(xing)國(guo)家勞(lao)動安(an)全衛生規(gui)程和標準(zhun)，對(dui)乙方進(jin)行(xing)勞(lao)動安(an)全衛生教育，防止勞(lao)動過程中的事故，減(jian)少(shao)職業危害(hai)。
第十(shi)三條 甲方(fang)必須為乙(yi)方(fang)提(ti)供符合國家規定的(de)勞動安全(quan)衛生條件(jian)和必要的(de)勞動防(fang)護用品，安排(pai)乙(yi)方(fang)從事有職業危害作(zuo)業的(de)，應定期(qi)為乙(yi)方(fang)進行健(jian)康檢查。
第十四(si)條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應(ying)當向乙方履行告知義務，并做好勞動過(guo)程(cheng)中(zhong)職業危害的預(yu)防工(gong)作。
七、勞動合同(tong)的變更
第十五條 有(you)下(xia)列情(qing)形之(zhi)一(yi)的，甲、乙(yi)雙(shuang)方可以變(bian)更(geng)本合(he)同(tong)的內容，變(bian)更(geng)后(hou)的勞(lao)動合(he)同(tong)，文本由甲、乙(yi)雙(shuang)方各(ge)執(zhi)一(yi)份：
1、雙(shuang)方協商一致同意變更的；
2、勞動合同訂(ding)立時所依據的客觀情況發生(sheng)了重大變化，甲、乙(yi)雙方
協商一致同(tong)意(yi)變(bian)更的(de)；
3、由(you)于不可抗(kang)力的因素致使勞動合同(tong)無法完全(quan)履行的；
4、勞動合同訂立時所依(yi)據的法(fa)律(lv)、法(fa)規被廢止或修(xiu)改的；
5、法律、法規規定(ding)的其他情形。
八、勞動合同的終止(zhi)
第十六條 有下列情形之一的，本合同終(zhong)止，合同終(zhong)止甲方依法可不支付經(jing)濟補償：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方(fang)開(kai)始(shi)依法享(xiang)受基本養(yang)老保險待(dai)遇的；
3、乙方死亡，或(huo)者被人(ren)民(min)法(fa)院(yuan)宣告死亡或(huo)者宣告失蹤的；
4、甲方(fang)被依法(fa)宣告破產(chan)的(de)；
5、甲方被吊銷(xiao)營業執照、責(ze)令關閉、撤銷(xiao)或(huo)者甲方決定提前解(jie)散的；
6、法(fa)律、行政法(fa)規規定的其(qi)他(ta)情形。
第十七(qi)條 甲、乙雙方(fang)(fang)當(dang)事人任何一方(fang)(fang)都可以隨時通知對方(fang)(fang)終止用(yong)工。終止用(yong)工，甲方(fang)(fang)不向乙方(fang)(fang)支(zhi)付經濟補償。
九、特別約定
第(di)十八條 乙方可以與一個或者(zhe)一個以上(shang)用人單位訂立勞動合(he)同，但是不得影響本勞動合(he)同的履(lv)行。
第十(shi)九條(tiao) 乙方應當(dang)保守甲(jia)方的商業秘密。
第(di)二十(shi)條 乙方在(zai)勞動合同解除或終止后三日(ri)內，應當按(an)照誠(cheng)實信用原則辦理工(gong)作交(jiao)接手續。
第二十一條 乙方確(que)認，甲方已如實告(gao)知乙方工作內容、工作條件、
工作地點、職業危害、安(an)全生(sheng)產(chan)狀況、勞動報酬(chou)，以及乙方要(yao)求了解的其(qi)他情況。
第二十二條 甲(jia)方(fang)依法制(zhi)(zhi)定(ding)的(de)規(gui)章制(zhi)(zhi)度（包(bao)括員工手冊）作為(wei)本(ben)(ben)合同附件一并執行，乙方(fang)確(que)認已充分(fen)閱讀甲(jia)方(fang)規(gui)章制(zhi)(zhi)度并愿意(yi)遵照執行。第二十三條 乙方(fang)確(que)認，甲(jia)方(fang)有關文書在(zai)無法直接送達(da)給乙方(fang)的(de)情形(xing)下（包(bao)括但不限于乙方(fang)拒收、下落不明等情形(xing)），乙方(fang)在(zai)本(ben)(ben)合同中(zhong)填寫的(de)住(zhu)址為(wei)甲(jia)方(fang)郵寄送達(da)地址。
十、勞動爭議的解決
第二(er)十四條 因履(lv)行本合同發生(sheng)的(de)勞動(dong)爭議，當事人(ren)應當自勞動(dong)爭議發生(sheng)之日起六十日內向______勞動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可以向人(ren)民(min)法院提起訴訟(song)。
十(shi)一、勞(lao)動合同的生(sheng)效(xiao)
第二十五條(tiao) 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日(ri)起(qi)生(sheng)效。
第二十六條 本合同未盡事宜，雙(shuang)方可另協商解決；與今后(hou)國家法律、行政法規(gui)有關規(gui)定(ding)相悖(bei)的，按(an)有關規(gui)定(ding)執(zhi)行。
第(di)二十七(qi)條(tiao) 本合同一式兩(liang)份(fen)，甲、乙雙方各執一份(fen)，均具同等法律效(xiao)力(li)。
甲方(fang)（簽章(zhang)）：乙方(fang)（簽章(zhang)）：
年(nian) 月 日 年(nian) 月 日
非全日制用工勞動合同11
甲方(fang)(用(yong)人單位)名 稱(cheng)：
乙方(fang)(勞(lao)動者)姓 名：
根據《中華人民共和國勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)法》等規定，甲乙雙方(fang)在平等自(zi)愿、協(xie)商(shang)一致(zhi)、誠實信用的(de)基礎上，簽訂本合(he)同(tong)(tong)。
第(di)一條(tiao) 本合同期(qi)限自 年(nian) 月 日至(zhi) 年(nian) 月 日止。
第二(er)條 乙(yi)方同(tong)意根(gen)據甲(jia)方生產(chan)(工作(zuo))需要，從事 工作(zuo)。工作(zuo)地點(dian)在。
第(di)三條 乙方工作時間為下列第(di)( )種方式
1、每(mei)周(zhou)工作 日，分(fen)別為周(zhou);每(mei)日工作 小時。
2、其他：
第(di)四條 甲方(fang)(fang)(fang)按乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工作時間，以(yi)貨(huo)幣(bi)形式(shi)(shi)支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工資(zi)，標準為(wei)(wei)每小時 元(yuan)，工資(zi)結算周期為(wei)(wei) (日/周/15日)，工資(zi)發(fa)放時間為(wei)(wei)，工資(zi)發(fa)放方(fang)(fang)(fang)式(shi)(shi)為(wei)(wei) (直接(jie)發(fa)放/委托銀行代發(fa))。
第五條 甲方(fang)支付給乙(yi)方(fang)的(de)勞動報酬中(zhong)已包(bao)含甲方(fang)應為乙(yi)方(fang)繳納的(de)基本(ben)(ben)養老(lao)保(bao)(bao)險費、基本(ben)(ben)醫療保(bao)(bao)險費。乙(yi)方(fang)依(yi)照國(guo)家(jia)和地方(fang)有關規定以自由(you)職業者(zhe)身(shen)份參加基本(ben)(ben)養老(lao)、基本(ben)(ben)醫療保(bao)(bao)險。
第六條 甲方(fang)(fang)依照國家和(he)地方(fang)(fang)規定，為乙方(fang)(fang)辦理工傷保(bao)險(xian)和(he)繳納工傷保(bao)險(xian)費，乙方(fang)(fang)在合同期內因工負傷或患職業(ye)病享受工傷保(bao)險(xian)待遇。
第七條 甲方(fang)有義(yi)務對乙(yi)(yi)方(fang)進行職業道德、業務技術、勞動(dong)安全衛生及有關規章制(zhi)度的(de)教育和(he)培訓，為乙(yi)(yi)方(fang)提供必要的(de)勞動(dong)條件、勞動(dong)工具(ju)及勞動(dong)保護用品。
第(di)八條(tiao) 乙方應(ying)嚴格遵守(shou)安(an)全(quan)操作(zuo)規程和工作(zuo)規范。
第九條 甲方對(dui)可(ke)能產生職業(ye)病危害的(de)崗位(wei)，應當向(xiang)乙方履行(xing)如(ru)實告知義務(wu)，并做(zuo)好勞動過程中(zhong)職業(ye)危害的(de)預防工作。
第(di)十條 經甲乙雙方(fang)協商(shang)一(yi)致(zhi)，本合同可以變(bian)更。
第十(shi)一條(tiao) 甲(jia)乙任何一方(fang)都可以隨(sui)時通知(zhi)對方(fang)終止本合(he)同(tong)。
第(di)十三條(tiao) 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以依法申請調(diao)解、仲裁、訴訟。
第十二條 雙方約定的其他事(shi)項
第十三條 乙方可以(yi)同時與其他用(yong)人(ren)單位訂(ding)立(li)(li)勞動合(he)(he)同;但是，后訂(ding)立(li)(li)的勞動合(he)(he)同不得影響本勞動合(he)(he)同的履行。
第(di)十(shi)四(si)條 本合同(tong)(tong)未盡事宜，雙方可另協(xie)商解決;如本合同(tong)(tong)條款(kuan)與國家、省有關新(xin)(xin)規定相悖(bei)的，按新(xin)(xin)規定執行。
第十五條 本(ben)合同一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。
甲方(fang)(公 章) 乙方(fang)(簽字)
法(fa)定(ding)代表人或委托代理人
(簽章)
年(nian) 月 日(ri)(ri) 年(nian) 月 日(ri)(ri)
非全日制用工勞動合同12
《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同法》第六十(shi)八條(tiao)非(fei)全(quan)日制用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)，是指(zhi)以(yi)小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)計(ji)酬(chou)為(wei)主(zhu)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者在同一(yi)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)一(yi)般(ban)平(ping)均(jun)每日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)不(bu)超(chao)過(guo)四小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)累計(ji)不(bu)超(chao)過(guo)二十(shi)四小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)形式。勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)社會保障部(bu)《關于(yu)非(fei)全(quan)日制用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)若干問題的(de)(de)(de)(de)意見》規定：“勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者通(tong)過(guo)依法成立的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)務派(pai)(pai)遣組(zu)(zu)織為(wei)其他(ta)單(dan)位(wei)(wei)、家庭或個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)提(ti)供非(fei)全(quan)日制勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)的(de)(de)(de)(de)，由勞(lao)(lao)(lao)(lao)務派(pai)(pai)遣組(zu)(zu)織與(yu)非(fei)全(quan)日制勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者簽訂勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)。”用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)與(yu)非(fei)全(quan)日制勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者之間(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)關系(xi)，則符合(he)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)的(de)(de)(de)(de)所(suo)(suo)(suo)有特征(zheng)，雙方(fang)之間(jian)(jian)(jian)建(jian)立的(de)(de)(de)(de)是的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)，應受勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法和勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同法的(de)(de)(de)(de)調整。非(fei)全(quan)日制用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)計(ji)酬(chou)方(fang)式靈活多樣，以(yi)小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)計(ji)酬(chou)為(wei)主(zhu)，但不(bu)局限于(yu)以(yi)小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)計(ji)酬(chou)。除了(le)以(yi)小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)計(ji)酬(chou)的(de)(de)(de)(de)形式以(yi)外，常見的(de)(de)(de)(de)計(ji)酬(chou)方(fang)式還有以(yi)日、周(zhou)為(wei)單(dan)位(wei)(wei)來計(ji)酬(chou)或按件(jian)計(ji)酬(chou)。因(yin)為(wei)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者可以(yi)在一(yi)個(ge)(ge)(ge)以(yi)上的(de)(de)(de)(de)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)從(cong)事非(fei)全(quan)日制勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)，所(suo)(suo)(suo)以(yi)本條(tiao)所(suo)(suo)(suo)規定的(de)(de)(de)(de)一(yi)般(ban)平(ping)均(jun)每日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)和每周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)累計(ji)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)，都(dou)是針對(dui)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者在同一(yi)個(ge)(ge)(ge)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)所(suo)(suo)(suo)做出的(de)(de)(de)(de)，而并不(bu)是指(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者實際上平(ping)均(jun)每日的(de)(de)(de)(de)全(quan)部(bu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)和每周(zhou)累計(ji)的(de)(de)(de)(de)全(quan)部(bu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)。
非全日制用工合同解除條件
1、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符(fu)合錄用條件的;
(二)嚴(yan)重(zhong)違反勞動紀律或者用(yong)人單位(wei)規章制度的;
(三)嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對用人單位(wei)利益造(zao)成重(zhong)大損害的;
(四)被依法追究(jiu)刑事責(ze)任(ren)的。
2、新公布的勞動合同法規定：
勞動者有下(xia)列情形之一的(de)，用人單位可以解(jie)除勞動合同：
(一)在試用期間被(bei)證明不符(fu)合錄用條件的;
(二(er))嚴重違反勞(lao)動紀(ji)律或者(zhe)用人單(dan)位(wei)規章制度的;
(三)嚴(yan)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(四(si))被依(yi)法追(zhui)究刑(xing)事責任的。
有下列情形之(zhi)一，需(xu)要裁減人(ren)(ren)員二十人(ren)(ren)以(yi)上(shang)或(huo)者(zhe)裁減不足二十人(ren)(ren)但占(zhan)企業職工總數百分之(zhi)十以(yi)上(shang)的，用人(ren)(ren)單(dan)位提前三十日向工會或(huo)者(zhe)全(quan)體職工說明情況，聽取(qu)工會或(huo)者(zhe)職工的意見(jian)后，裁減人(ren)(ren)員方(fang)案經向勞動行政(zheng)部門報告(gao)，可以(yi)裁減人(ren)(ren)員：
(一(yi))依照(zhao)企業破(po)產法規定進行重整的;
(二)生產經營發(fa)生嚴(yan)重困難的;
(三)企(qi)業(ye)轉產、重(zhong)大技(ji)術(shu)革新(xin)或(huo)者(zhe)經(jing)(jing)營(ying)方式調整，經(jing)(jing)變更勞動(dong)合同(tong)后，仍需裁減人員的;
非全日制用工勞動合同13
甲方：_________
乙方：_________
性別：_________，出(chu)生日期：_____年(nian)______月____日，
文化程度：_________
居民身份證號碼(ma)或其他有效身份證件號碼(ma)：__________________
家庭住址：_________
乙方確(que)認的通訊(xun)地址：_________
郵政編碼：_________
聯系電話：_________
根據《勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)法》的有(you)關規定(ding)，甲乙雙方在平等(deng)自愿、協商(shang)一致的基礎上，同(tong)(tong)意訂立本勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)(tong)所列條(tiao)款。
一、勞動合同(tong)期限和工作內容
第一條本合同自_________年_________月(yue)_________日生效。
第二條乙方同(tong)意(yi)根據甲方工作(zuo)需要，擔任以下工作(zuo)：
第(di)三條乙方應按(an)照甲方的(de)要求，按(an)時完成規定的(de)工作(zuo)數量，達到規定的(de)質量標準。
二、工作時間
第四條乙方累(lei)計每周工作時(shi)(shi)間不超(chao)過(guo)30個(ge)小時(shi)(shi)，具(ju)體(ti)日工作時(shi)(shi)間由甲乙雙方約定(ding)。
三、勞(lao)(lao)動保護和勞(lao)(lao)動條(tiao)件(jian)
第五條甲(jia)方要嚴(yan)格執(zhi)行國家和省有關勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保護的法(fa)律、法(fa)規和規章制(zhi)度，為(wei)乙(yi)方提供(gong)必(bi)要的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條件和勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)工具(ju)及(ji)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保護用品，制(zhi)定操作(zuo)規程、工作(zuo)規范和勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)安全衛生制(zhi)度及(ji)其標(biao)準。
第(di)六(liu)條甲方(fang)有義務負責對(dui)乙(yi)方(fang)進行政治(zhi)思(si)想(xiang)、職業道德(de)、業務技術(shu)、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第七條甲方安排乙方從事(shi)技術工作崗(gang)位的，乙方應持證上崗(gang)。
第八條乙(yi)方有(you)權(quan)拒絕甲方的(de)違章(zhang)指揮，對甲方漠(mo)視乙(yi)方安全(quan)健康和不(bu)道(dao)德(de)的(de)行為，有(you)權(quan)提出批(pi)評并向有(you)關部門檢舉控告。
四、勞動報酬
第九條乙方的(de)小(xiao)時工資(zi)標準為_________元(yuan)，（不得低于當地政府頒布的(de)小(xiao)時最低工資(zi)標準）。
第十(shi)條甲方每周(zhou)星期_________以法定貨幣形式(shi)足額支付乙(yi)方工資。
第十(shi)一(yi)條甲方安排乙方在法(fa)定休假日安排乙方工作的(de)，支付不低于乙方小時(shi)工資標(biao)準300%的(de)工資報(bao)酬。
五、社會保險(xian)待遇
第(di)十二條甲方(fang)(fang)(fang)支付的小時工資中已包含其應繳納的基(ji)(ji)本養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)、基(ji)(ji)本醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)費用。乙方(fang)(fang)(fang)可依照國家和地方(fang)(fang)(fang)有關規(gui)定自主參(can)加(jia)基(ji)(ji)本養(yang)老(lao)、基(ji)(ji)本醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)。
第十三條甲方(fang)依(yi)照國家和地方(fang)規定，為乙(yi)方(fang)辦理工傷(shang)保(bao)險和繳納工傷(shang)保(bao)險費，乙(yi)方(fang)在合同(tong)期內因工負傷(shang)享受工傷(shang)保(bao)險待遇。
第十四(si)條乙(yi)方患職(zhi)業病(bing)或因(yin)工負傷的(de)相關待遇按(an)國家和(he)地方有關規定執行。
六、勞動紀律
第十五條甲方依(yi)法制定(ding)的各項規章制度應(ying)向乙方公(gong)示。
第(di)十六條(tiao)乙方應遵(zun)守甲(jia)(jia)方制定的規(gui)章制度；嚴格遵(zun)守勞動安全衛生(sheng)、生(sheng)產工藝(yi)、操作規(gui)程(cheng)和工作規(gui)范；愛護(hu)甲(jia)(jia)方的財產，遵(zun)守職(zhi)業(ye)道德；積極(ji)參加甲(jia)(jia)方組織的培訓(xun)，提高思想覺悟和職(zhi)業(ye)技能。
第十七(qi)條乙方違反勞動紀律，甲方可以(yi)解除本合同。
七、勞動合(he)同的(de)變更、解(jie)除、終止、續訂
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以(yi)(yi)解除勞動合同，但必須提前_________天(tian)以(yi)(yi)書面形式(shi)通知對方。
第十九條本合同(tong)(tong)期滿，勞(lao)動合同(tong)(tong)即終止(zhi)。甲(jia)乙雙(shuang)方經協商(shang)同(tong)(tong)意(yi)，可以續訂勞(lao)動合同(tong)(tong)。
第二十條本合同(tong)期滿后，未辦理終止(zhi)勞動(dong)合同(tong)手續(xu)仍(reng)存在(zai)勞動(dong)關系，雙方應及時辦理勞動(dong)合同(tong)終止(zhi)或延續(xu)手續(xu)。
八、經濟(ji)補償與賠償
第二十(shi)一條甲方克扣或者無故拖(tuo)欠乙方工(gong)資的(de)，以及拒不支(zhi)付乙方延長工(gong)作(zuo)時間工(gong)資報酬的(de)，除在規定的(de)時間內全額支(zhi)付乙方工(gong)資報酬外，還需加發相當于(yu)工(gong)資報酬百分之二十(shi)五(wu)的(de)經濟補償金。
第二十二條甲方支付乙(yi)方的(de)(de)工(gong)資報酬(chou)低(di)于當地(di)最低(di)小(xiao)時(shi)工(gong)資標準的(de)(de)，要在補足低(di)于標準部(bu)分的(de)(de)同時(shi)，另外(wai)支付相當于低(di)于部(bu)分百分之二十五(wu)的(de)(de)經濟補償金。
第二十(shi)三條乙(yi)方違反規(gui)(gui)定(ding)或本(ben)合同的約定(ding)解除本(ben)合同，給對甲(jia)方造(zao)成直接經濟損失的，乙(yi)方應按國家(jia)和省有(you)關規(gui)(gui)定(ding)給予賠償。
第(di)二十四條(tiao)因甲(jia)乙任何一方(fang)的(de)過錯造(zao)成合同不能完全履行，由過錯方(fang)承(cheng)擔違約(yue)責(ze)任，向(xiang)對方(fang)支付違約(yue)金(jin)或損(sun)失賠(pei)償金(jin)_________元。
九、違反勞動合同的責任(ren)
第二十五條其他違約責任_________
十(shi)、雙方約定的其他事項(xiang)
第二(er)十六條(tiao)_________
十一、勞(lao)動爭議處理
第二十七條雙方因履行本合同發(fa)生(sheng)的(de)勞動爭(zheng)議，當事人可以向(xiang)甲方勞動爭(zheng)議調解委員會(hui)(hui)申(shen)(shen)請(qing)調解；調解不成的(de)，可以向(xiang)勞動爭(zheng)議仲裁委員會(hui)(hui)申(shen)(shen)請(qing)仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十八條本合同未(wei)盡(jin)事宜，有(you)雙方協商解(jie)決。
第(di)二十(shi)九條本合同(tong)一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）
乙方（簽字或公章）
法(fa)定代表人(ren)（主要負(fu)責人(ren)）或委托代理人(ren)
簽訂日(ri)期：年(nian)月日(ri)
非全日制用工勞動合同14
本合(he)同由(you)以下雙方于(yu) 年 月 日簽(qian)署并生效。
甲(jia)方(fang)名稱：證券股份有限公司(si) _________ 證券營業(ye)部(地(di)址(zhi)： ) 負責(ze)人(ren)：
乙方姓名：性別：出(chu)生年月： 家庭住址： 聯系電話： 居民身份證(zheng)號碼(或其他有(you)效(xiao)證(zheng)件號碼)：
根據《中華人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)法》、《中華人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)合同(tong)法》和相關規定，甲乙雙方(fang)本(ben)著(zhu)自愿(yuan)、平等(deng)的原則，經協調一致(zhi)，同(tong)意訂(ding)立本(ben)合同(tong)，以(yi)便共同(tong)遵守。
一(yi)、勞動合同期限和工(gong)作內(nei)容:
第一條本合同的工作性質為非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止。
第二(er)條甲方(fang)聘(pin)任乙(yi)(yi)方(fang)按照相關制度(du)開展營銷(xiao)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，甲方(fang)有權(quan)根據所(suo)在地監管要(yao)求或工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)的具體崗位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。乙(yi)(yi)方(fang)同意甲方(fang)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)安(an)排(pai)，遵守公司(si)規章，保(bao)(bao)質保(bao)(bao)量(liang)完成(cheng)任務。如乙(yi)(yi)方(fang)不能勝(sheng)任工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，甲方(fang)有權(quan)調整乙(yi)(yi)方(fang)崗位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。
二、工作時間
第三(san)條甲方實行國(guo)家規定的非全日(ri)制(zhi)用工(gong)的工(gong)時(shi)(shi)標準，乙方平均每日(ri)工(gong)作時(shi)(shi)間不超過4小時(shi)(shi)，每周工(gong)作時(shi)(shi)間累計不超過24小時(shi)(shi)。
三、勞動報酬(chou)和保(bao)險福利待(dai)遇
第(di)四(si)條(tiao)乙方薪酬不得(de)低于當地(di)法律法規規定的非全(quan)日制用工(gong)最低工(gong)資標(biao)準。具體計(ji)算方式(shi)按本合同(tong)第(di)七款“雙方約(yue)定其(qi)他事項(xiang)”中(zhong)第(di)二十(shi)七條(tiao)約(yue)定執(zhi)行，乙方不享受其(qi)他福利(li)待遇(yu)。
第五條甲方(fang)(fang)每次以(yi)銀(yin)(yin)行轉帳形式向乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付報酬，乙(yi)方(fang)(fang)開戶銀(yin)(yin)行： ，銀(yin)(yin)行賬號： 。
第六條甲方對乙(yi)方勞動(dong)報酬(chou)結算支付周期最(zui)長不超過15天。
第七條乙方(fang)應(ying)按照(zhao)國家(jia)稅法的(de)規(gui)(gui)定，主動繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)個人所得(de)稅，乙方(fang)同(tong)意由甲方(fang)代扣(kou)代繳(jiao)(jiao)(jiao)乙方(fang)應(ying)繳(jiao)(jiao)(jiao)的(de)個人所得(de)稅。如法律法規(gui)(gui)對非全日(ri)制用工的(de)個人所得(de)稅繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)有新(xin)(xin)的(de)強制性(xing)規(gui)(gui)定的(de)，按新(xin)(xin)規(gui)(gui)定辦理。
第(di)八條(tiao)根(gen)據(ju)國家及當地非全日制勞動用工合同相(xiang)(xiang)(xiang)關(guan)(guan)法(fa)規，甲方所給予的報酬中已(yi)經包含乙(yi)方養(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)險、醫療保(bao)(bao)險等(deng)社會保(bao)(bao)險，乙(yi)方應自(zi)行(xing)辦理(li)養(yang)老(lao)(lao)和醫療保(bao)(bao)險。各地另有其他相(xiang)(xiang)(xiang)關(guan)(guan)規定的，按照當地相(xiang)(xiang)(xiang)關(guan)(guan)規定辦理(li)。
第九(jiu)條 如勞動法(fa)律法(fa)規對非全日制(zhi)用工的(de)社保(bao)繳(jiao)納有(you)新(xin)的(de)強制(zhi)性規定的(de)，按新(xin)規定辦理。
四、勞動紀律
第十條甲方(fang)應依法建立和完(wan)善各項規章制度。
第(di)十一條乙(yi)方(fang)應嚴(yan)格遵守甲(jia)(jia)方(fang)制定(ding)的規章(zhang)(zhang)制度(du)，嚴(yan)格遵守勞動(dong)、操(cao)作(zuo)規程和(he)操(cao)作(zuo)規范，愛護(hu)甲(jia)(jia)方(fang)的財產，遵守職(zhi)業(ye)道德。乙(yi)方(fang)違(wei)反勞動(dong)紀律和(he)規章(zhang)(zhang)制度(du)的，甲(jia)(jia)方(fang)可以解除勞動(dong)合同。
第(di)十(shi)二(er)條甲(jia)方(fang)有(you)權對乙(yi)方(fang)工作(zuo)情況進行檢查(cha)、督促、考(kao)核和獎懲。乙(yi)方(fang)應有(you)效地完成工作(zuo)任務(wu)，接受公司管理和考(kao)核。
第十三條乙方(fang)承諾在(zai)本合同(tong)有效期(qi)內不從事與甲方(fang)利益沖(chong)突的(de)任何活動(dong)。
第(di)十四(si)條對乙(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工作期間(jian)接觸的(de)甲方(fang)(fang)的(de)商(shang)(shang)業秘(mi)密，乙(yi)方(fang)(fang)承諾將謹慎盡職(zhi)地保守甲方(fang)(fang)的(de)商(shang)(shang)業秘(mi)密，維護(hu)甲方(fang)(fang)的(de)商(shang)(shang)譽，并履行下(xia)列(lie)義務：
1、僅為履行(xing)甲(jia)方(fang)交付(fu)工作之目(mu)的使用甲(jia)方(fang)的商(shang)業秘密;
2、未經甲方事先書面(mian)許可，不得將該商業秘(mi)密披露給任何第三方;
3、非為本職工作的(de)目的(de)，未(wei)經甲方事先書(shu)面許可(ke)，不(bu)得(de)使(shi)用或允許任(ren)何第三方使(shi)用商(shang)業秘密;
4、非為本職(zhi)工作的目的，未經甲方(fang)事先書面許可，不得(de)復制、再造(zao)、復印、分(fen)發該等(deng)商業秘密或其載體(ti)。
第十五條(tiao)在(zai)本(ben)合同(tong)終止或(huo)解除之日前，乙(yi)方(fang)應向甲方(fang)返還(huan)所(suo)有(you)載有(you)甲方(fang)商(shang)業秘密的(de)文件、磁盤等載體以及所(suo)有(you)的(de)副本(ben)，不再持有(you)載有(you)甲方(fang)商(shang)業秘密的(de)載體。乙(yi)方(fang)在(zai)本(ben)合同(tong)終止或(huo)解除后三日內，應當按照誠實(shi)信用原則(ze)辦理工(gong)作交接手續。
第十六(liu)條乙方必須保(bao)守公司秘密(mi)，包括公司、部門和(he)本職(zhi)(zhi)工作(zuo)內(nei)的秘密(mi)。乙方不得隨意(yi)打(da)聽與本職(zhi)(zhi)工作(zuo)無關的其(qi)他(ta)秘密(mi)。
第十七條乙方必須對本人(ren)從甲方所獲的薪(xin)酬、福利(li)待遇保密(mi)，不(bu)得向公司內外人(ren)員泄露，也不(bu)得向他人(ren)打聽公司內其他人(ren)員的薪(xin)酬、福利(li)待遇。
第十(shi)八條乙方的上述保密義務不因本合同(tong)終(zhong)止(zhi)而終(zhong)止(zhi);即(ji)本合同(tong)終(zhong)止(zhi)后(hou)，乙方也(ye)必(bi)須保守所(suo)知悉(xi)的甲(jia)方秘密，不得(de)向他人隨(sui)意泄(xie)露。
第十九(jiu)條乙方確認，甲方已如實告知乙方工(gong)作內容、工(gong)作條件、工(gong)作地點、職(zhi)業危害、安全生(sheng)產狀況(kuang)、勞動報酬，以及乙方要求了解(jie)的其他(ta)情況(kuang)。
第二十(shi)條如乙方(fang)(fang)(fang)兼有其(qi)(qi)他工作單(dan)位后應(ying)向(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)予以(yi)書面報告。乙方(fang)(fang)(fang)因(yin)其(qi)(qi)他專職或(huo)兼職工作，導致第三方(fang)(fang)(fang)要求(qiu)甲方(fang)(fang)(fang)承擔責任的，乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)給(gei)予賠償(chang)或(huo)甲方(fang)(fang)(fang)可以(yi)在給(gei)其(qi)(qi)發放的傭金中進行扣減。)
五(wu)、勞(lao)動合同的解除、終止
第(di)二十一(yi)條無論任何情(qing)況下，甲乙雙方(fang)可以隨時通(tong)知對方(fang)終止(zhi)用工，甲方(fang)不向乙方(fang)支付經濟補償。
第二十二條乙方確(que)認，甲方有關(guan)文書在無法直接(jie)送(song)達(da)給(gei)乙方的(de)情形下(包括(kuo)但不(bu)限(xian)于乙方拒收、下落不(bu)明等情形)，乙方在本(ben)合同中填寫(xie)的(de)住址為甲方郵寄送(song)達(da)地址。
六、違反(fan)合同的責任
第二十三條乙方(fang)違(wei)反本合同(tong)約(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)條件解除或(huo)終(zhong)止勞動合同(tong)，雙(shuang)方(fang)有(you)明確約(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)，按照(zhao)約(yue)定(ding)(ding)內容履行;沒有(you)明確約(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)，對甲方(fang)造成的(de)(de)經濟損失的(de)(de)，應按損失的(de)(de)程度承擔賠償責任。
第二(er)十(shi)四條乙(yi)方(fang)因違(wei)反國(guo)家法律法規(gui)、中國(guo)證監會(hui)及其當(dang)地監管(guan)機構、證券業協(xie)會(hui)等文件(jian)規(gui)定,不(bu)按(an)照行(xing)(xing)業規(gui)范和違(wei)反公(gong)(gong)司(si)制度從事營銷(xiao)工作，應(ying)(ying)自行(xing)(xing)承擔責任(ren)。導致公(gong)(gong)司(si)承擔責任(ren)的(de)(de)，公(gong)(gong)司(si)應(ying)(ying)進行(xing)(xing)追(zhui)償或者扣減乙(yi)方(fang)的(de)(de)傭金(jin)。
七、雙(shuang)方約定其他(ta)事(shi)項
第二十五條乙方(fang)必須符合中國證監會及甲方(fang)所在地監管機關的規定。
第二(er)十六條(tiao)自本合同簽訂生效起(qi)六個月(yue)后，如乙方(fang)名下客戶(hu)傭金計提(ti)金額仍達不(bu)到當地(di)法(fa)律(lv)法(fa)規規定的非全日制用工最低工資標準，本合同自動解除。
第二(er)十七條報酬計算及發放方式(shi)如下(xia)：甲方有(you)權根據行業(ye)監(jian)管規定及公司制度(du)和乙方的工(gong)作質量及業(ye)績調整傭金標準。
報酬(chou)由(you)固定的最低工資標準和業績提(ti)成(cheng)組成(cheng)，采(cai)取孰(shu)高原(yuan)則發放。
(一)固定(ding)的(de)最(zui)(zui)低(di)(di)報酬為當地最(zui)(zui)低(di)(di)小(xiao)時工(gong)(gong)資標準，經(jing)雙方(fang)約定(ding)每(mei)天(tian)工(gong)(gong)作(zuo)4小(xiao)時，計算月最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資公式：最(zui)(zui)低(di)(di)月工(gong)(gong)資=最(zui)(zui)低(di)(di)小(xiao)時工(gong)(gong)資 ___ 元(yuan)* 4 小(xiao)時* 21.75 天(tian)= 元(yuan);
以15天(tian)為發放(fang)周期(qi)，月中計(ji)(ji)算月最低(di)工資并支(zhi)付(fu)，月底計(ji)(ji)算名下客戶傭金按計(ji)(ji)提比(bi)例(li)應發放(fang)部分并支(zhi)付(fu);
(二)非(fei)全日制(zhi)人員業績提成公(gong)式：
Y非全日制(zhi)人員業績提(ti)成(cheng)=非全日制(zhi)人員客戶凈創收 × 提(ti)成(cheng)比例 × P
非(fei)全日(ri)制人(ren)員客(ke)戶凈創收 = 凈傭(yong)金貢獻 (已扣除規(gui)費)×(1—營業稅率(lv)(lv)5.5%)×(1-提成比(bi)例(li)×企業所得稅比(bi)率(lv)(lv)25%)
(三(san))非全日制人員的提成比例根據(ju)凈傭(yong)金采用分檔全額提成的方式，凈傭(yong)金與提成比例對(dui)應(ying)關系如下表：
月凈傭金區間(單位：元)提成比例)
S < 6000T 30%
6000 T ≤ S < 30000 T 40%
30000 T ≤ S < 50000 T 45%
50000 T ≤ S 50%
注：S為(wei)凈(jing)傭金貢(gong)獻。
T為大盤成交(jiao)量(liang)波動指數，以(yi)滬(hu)深兩市股(gu)基交(jiao)易(yi)量(liang)日(ri)均1800億為基準按月(yue)浮動。
T=當月滬(hu)深兩市日均(jun)股(gu)基交易(yi)量/1800億(yi)。
(四(si))P值(zhi)為非全日制人員綜合(he)績效完(wan)成(cheng)率(完(wan)成(cheng)率0-120%)，包(bao)括新(xin)增(zeng)指(zhi)標(biao)(biao)(biao)(biao)、銷售指(zhi)標(biao)(biao)(biao)(biao)、突出貢獻(xian)、扣(kou)分(fen)(fen)指(zhi)標(biao)(biao)(biao)(biao)和(he)合(he)規指(zhi)標(biao)(biao)(biao)(biao)。P=(新(xin)增(zeng)指(zhi)標(biao)(biao)(biao)(biao)完(wan)成(cheng)率×80%+ 銷售指(zhi)標(biao)(biao)(biao)(biao)完(wan)成(cheng)率×20%+ 突出貢獻(xian)—扣(kou)分(fen)(fen)指(zhi)標(biao)(biao)(biao)(biao)) ×合(he)規指(zhi)標(biao)(biao)(biao)(biao)，其中，新(xin)增(zeng)指(zhi)標(biao)(biao)(biao)(biao)最高(gao)80分(fen)(fen)，銷售指(zhi)標(biao)(biao)(biao)(biao)最高(gao)20分(fen)(fen)，突出貢獻(xian)最高(gao)20分(fen)(fen)，具體衡量(liang)計(ji)算如(ru)下：
1、新增(zeng)指標：每月(yue)新增(zeng)有效開戶(hu)(hu)數為 4戶(hu)(hu)或(huo)新增(zeng)客戶(hu)(hu)資(zi)產(chan)20萬(wan)元(yuan);
2、銷售指(zhi)標(biao)：營(ying)業部布置的銷售任務(wu)(當月(yue)如果沒有金融產品銷售任務(wu)，則銷售指(zhi)標(biao)視(shi)為完成);
3、突出貢(gong)獻：當月新增(zeng)(zeng)市值600萬以(yi)上(shang)或當月新增(zeng)(zeng)銀(yin)行(xing)渠道1個(ge)以(yi)上(shang)或當月公司理財(cai)產品個(ge)人銷售額占整(zheng)個(ge)營業(ye)部銷售任務30%以(yi)上(shang);
4、合規(gui)指標(biao)：合規(gui)指標(biao)在平(ping)時(shi)取(qu)“1”;一旦違規(gui)展業，取(qu)“0”，即取(qu)消當月業務提成收入。
(五)分公司(si)或(huo)營業部(bu)可以(yi)(yi)組(zu)織非(fei)全日制員(yuan)工以(yi)(yi)團隊(dui)形式展業，團隊(dui)成(cheng)員(yuan)不(bu)得超過20人(ren)(ren)。按照所帶(dai)非(fei)全日制團隊(dui)(不(bu)含(han)本人(ren)(ren)名下客戶)凈創收不(bu)超過5%的(de)比例支付團隊(dui)負責人(ren)(ren)管理津貼。
(六) 非(fei)全日制(zhi)團隊模式的報酬構成(cheng)
1、團(tuan)隊長報酬總額 = 本人業績提(ti)成 + 管理(li)津貼(tie)
2、團隊長的(de)業(ye)績提成與(yu)前述第四條報酬(chou)的(de)計算規(gui)則相同。
3、團隊制模式以(yi)及客戶歸(gui)屬說明：
(1)證券的團隊(dui)(dui)成員不得(de)少于2人(ren)，不得(de)超過20人(ren)，否則必須裂變出新(xin)的團隊(dui)(dui)，由營業部的非全日(ri)制團隊(dui)(dui)管理(li)小組(zu)或證券經紀人(ren)管理(li)小組(zu)確定新(xin)團隊(dui)(dui)的團隊(dui)(dui)長。
(2)團隊長按照所(suo)屬團隊的(de)(de)凈創收提取的(de)(de)管理津(jin)貼，提取時不含本人名(ming)下客戶的(de)(de)凈創收。
(3)團(tuan)隊(dui)(dui)成員達(da)到一定的(de)標準可以申請升級為團(tuan)隊(dui)(dui)長(chang)，組建(jian)新(xin)(xin)的(de)團(tuan)隊(dui)(dui)。團(tuan)隊(dui)(dui)長(chang)名下成員育成新(xin)(xin)的(de)團(tuan)隊(dui)(dui)時，原團(tuan)隊(dui)(dui)長(chang)不再(zai)享(xiang)受育成團(tuan)隊(dui)(dui)的(de)管理津貼(tie)，但享(xiang)受新(xin)(xin)團(tuan)隊(dui)(dui)長(chang)本人名下客戶(hu)凈創收的(de)管理津貼(tie)十二個月。
(4)團(tuan)隊成員申(shen)請升級為(wei)團(tuan)隊長，組建新(xin)的團(tuan)隊的標準為(wei);
1、連(lian)續三(san)個月(yue)傭金超過團隊(dui)長，且不低于二(er)萬元;
2、連續三個月客(ke)戶資產超(chao)過1000萬;
3、營業(ye)部能力(li)考核合格。
(5)如(ru)果團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)成(cheng)員離職(zhi)，其(qi)所屬團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)的團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)長(chang)(chang)代管(guan)其(qi)名下(xia)客(ke)戶，仍可計(ji)提該部分客(ke)戶凈創收(shou)的管(guan)理津(jin)貼，不(bu)享受客(ke)戶提成(cheng);如(ru)果團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)長(chang)(chang)離職(zhi)，將首(shou)先考慮原團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)成(cheng)員晉升(sheng)為團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)長(chang)(chang)。
注：公司將對績效(xiao)完成率P進行6個月的跟(gen)蹤(zong)分析，在此(ci)期(qi)間P=1。
第二十(shi)八條 本合同(tong)未盡事(shi)宜，或者(zhe)有關(guan)內容(rong)與國家(jia)、所屬當地有關(guan)規定相悖(bei)的，按有關(guan)規定執(zhi)行。
因本合同在(zai)履行過程中發生爭議(yi)，應(ying)協商解決。協商不成的，任何(he)一方(fang)可以向(xiang)甲方(fang)所在(zai)地(di)勞動(dong)仲裁部門提起仲裁。
第二十(shi)九條(tiao)本合同一式(shi)三份(fen)，甲方執(zhi)二份(fen)，乙(yi)方執(zhi)一份(fen)。
第三十條以下(xia)由(you)經紀人團隊成員填寫：
(1)乙方為(wei) 營銷團(tuan)隊(團(tuan)隊長/成員);
(2)根(gen)據《證(zheng)券(quan)股(gu)份(fen)有限公司證(zheng)券(quan)經紀(ji)人績效考(kao)核管理辦法》規定，團隊長按照所帶團隊(不(bu)含本人名下客(ke)戶)凈創收(shou)不(bu)超(chao)過5% 的比例提取管理津貼。
(3)團隊其(qi)他(ta)成員(yuan)績效(xiao)考核(he)辦法(fa)及(ji)報酬(chou)計算標(biao)準同上。
甲(jia) 方： 乙 方：
簽(qian)(qian)訂日期(qi)： 年月(yue)日 簽(qian)(qian)訂日期(qi)： 年 月(yue) 日
非全日制用工勞動合同15
甲(jia)方(用人單(dan)位)：
法定代表人：
職務：
地址：
電話：
乙方：
年齡：
性別：
戶籍所在地：
身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞(lao)動法》和有關規定，在平等自愿、協商一(yi)致的基礎上簽(qian)訂本合同。
第一條 合同期限
本合同(tong)的期限(xian)自____ 年__ 月__ 日(ri)起(qi)至____ 年__月__ 日(ri)止。
第二條 工作崗位
乙(yi)方在__________崗(gang)位工作，乙(yi)方應完成甲方合理分配(pei)的生(sheng)產任務。
第三條 工資報酬
甲(jia)方(fang)按工(gong)作時(shi)間支付(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)報酬。小時(shi)工(gong)資(zi)報酬不低于本市規(gui)定(ding)的最(zui)低工(gong)資(zi)標準。工(gong)資(zi)具體支付(fu)辦(ban)法(fa)約定(ding)如下：_______________。
第四條 工作時間
乙(yi)方在甲方每天工作___ 小時(shi)，具體工作時(shi)間安排(pai)：
____________________________________________________________________。
第五條 福利待遇約定如下：
_______________________________________________。
第六條 勞動保護和勞動條件
一、 甲方(fang)(fang)根據(ju)(ju)國(guo)家和(he)(he)本(ben)市的有關規(gui)定對乙方(fang)(fang)進行安(an)全生產(chan)和(he)(he)操作(zuo)規(gui)程培訓，為乙方(fang)(fang)提(ti)供勞動安(an)全和(he)(he)衛(wei)生設施，根據(ju)(ju)所(suo)從事工種的需要向乙方(fang)(fang)發放(fang)勞動防(fang)護用(yong)品(pin)，保障乙方(fang)(fang)生產(chan)過(guo)程中的安(an)全與健(jian)康(kang)。
二(er)、 乙(yi)方(fang)應遵守甲方(fang)安全衛生和生產(chan)操(cao)作規程，遵守甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的勞動紀律和規章制(zhi)度。
三、 乙方(fang)因工負傷按照(zhao)國家和本市的有關規定執行(xing)。
第七條 本合同的變更、解除和終止
一(yi)、 經甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商同意(yi)，本合(he)同的內(nei)容(rong)可以變更或解(jie)除。
二、 本合同期(qi)滿，自行終止。
三、 雙方就本合同(tong)的解除(chu)條件約定如下:
1、_________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
4、_________________________________________________。
5、_________________________________________________。
四(si)、 雙(shuang)方就解(jie)除(chu)本合同(tong)有關經濟補(bu)償的(de)約定(ding)如(ru)下：
1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
五、 雙方就本(ben)合同的(de)終止(zhi)條件約(yue)定如下：
1、________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
第八條 違反本合同的責任
一(yi)、 由于甲乙雙方(fang)(fang)任何一(yi)方(fang)(fang)的(de)過錯(cuo)行(xing)為造成解(jie)除本合同的(de)，有過錯(cuo)一(yi)方(fang)(fang)應承擔違約責任。違約金約定如下：_____________________________________________________。
二、 甲乙雙方(fang)任何一方(fang)違(wei)反本合同(tong)約定的，給對方(fang)造(zao)成損害(hai)的，具(ju)體賠償(chang)辦法按國家(jia)和本市的有關規定執行。
三、 因不可(ke)抗拒原(yuan)因造成(cheng)不能(neng)履行本(ben)合同或一方受損害(hai)的，可(ke)不承擔(dan)違約責任。
第九條 雙方需約定其它事項
____________________________________________________________。
第十條 其他事項
一、 本合同未(wei)盡(jin)事宜或(huo)條款與法律、法規有抵觸的，按照國家和(he)本市(shi)的有關規定執行。
二(er)、 本(ben)合同一(yi)式二(er)份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份(fen)。
甲(jia)方(fang)(蓋章)： 乙方(fang)(簽)：
法定代表人或委(wei)托代理人：
(簽或蓋章)
年 月 日(ri) 年 月 日(ri)
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