【薦】勞動合同書

　　隨著人們法律意識的加強，越來(lai)越多(duo)事情需(xu)要(yao)用(yong)到合(he)同(tong)(tong)，簽訂合(he)同(tong)(tong)是為(wei)了保障雙方的利益，避免不必要(yao)的爭端。那么(me)制(zhi)定合(he)同(tong)(tong)書(shu)有什么(me)需(xu)要(yao)注意的呢(ni)？以(yi)下是小(xiao)編為(wei)大家(jia)整理的勞動合(he)同(tong)(tong)書(shu)，供大家(jia)參考借鑒，希望可以(yi)幫助到有需(xu)要(yao)的朋友。

勞動合同書1

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　簽訂日(ri)期：___年___月___日(ri)

　　甲方(單位)名(ming)稱：____________________

　　法定代表人：____________________

　　單位地址：____________________

　　郵政(zheng)編碼(ma)：____________________

　　聯系電(dian)話(hua)：____________________

　　組織機(ji)構代(dai)碼(ma)：____________________

　　乙方(勞動者)姓名：__________性別(bie)：__________

　　身份證號碼：____________________

　　戶口(kou)所在地：____________________

　　聯系電話：____________________

　　在京住址：______________________________郵(you)政編碼：____________________

　　甲(jia)、乙雙(shuang)方根據《中華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)》、《中華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章(zhang)的(de)規定，在平等自愿、協(xie)商一(yi)致的(de)基礎上，同意(yi)訂立本(ben)(ben)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同，共(gong)同遵守本(ben)(ben)合同所(suo)列條(tiao)款。

　　第1條(tiao)甲、乙(yi)雙方選(xuan)擇以下第種形式確定(ding)本(ben)合(he)同(tong)期限：

　　固(gu)定(ding)期限：自(zi)_______起至(zhi)_______止(zhi)。

　　其(qi)中試用(yong)期自_______止，期限為_______天。

　　第2條(tiao)根(gen)據甲(jia)方工(gong)作需要(yao)，乙方同意從(cong)事(shi)_______崗位(工(gong)種)工(gong)作。

　　第3條乙方保證所提(ti)供的(de)各種(zhong)與甲方招(zhao)聘要求有關的(de)證件的(de)真(zhen)實(shi)性(xing)，如(ru)提(ti)供不(bu)真(zhen)實(shi)的(de)證件或偽造簡歷，則甲方有權單方面解除勞動合同。

　　第(di)4條甲(jia)(jia)方根據(ju)業務(wu)(wu)經營需要(yao)(yao)，可臨時(shi)性(xing)(xing)調整乙方的(de)工(gong)作崗位(wei)，安排乙方臨時(shi)性(xing)(xing)工(gong)作任務(wu)(wu)，但時(shi)間不(bu)超過2個月。乙方完成(cheng)臨時(shi)性(xing)(xing)工(gong)作任務(wu)(wu)后，繼續履行合(he)同(tong)(tong)約定的(de)工(gong)作崗位(wei)，乙方如要(yao)(yao)求(qiu)留在新的(de)崗位(wei)，則必(bi)須與甲(jia)(jia)方協商，經得甲(jia)(jia)方同(tong)(tong)意后可變更(geng)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)。

　　第5條乙方應(ying)按照甲方的要(yao)求，按時完成規定(ding)的工作任(ren)務(wu)，達到規定(ding)的崗位(wei)職(zhi)責要(yao)求

　　第(di)6條乙(yi)方同意在甲(jia)方安排(pai)的(de)工(gong)(gong)作地點：從事工(gong)(gong)作。因工(gong)(gong)作需要，乙(yi)方同意甲(jia)方變更工(gong)(gong)作地點。

　　第7條乙方實行以下工時制(zhi)。

　　(一(yi))實(shi)行標準工(gong)時工(gong)作(zuo)制(zhi)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)每日(ri)工(gong)作(zuo)時間(jian)不(bu)超過(guo)八小(xiao)時，每周不(bu)超過(guo)四十小(xiao)時。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)由于工(gong)作(zuo)需要，經(jing)與工(gong)會或全體職(zhi)工(gong)和乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)協商后可以延長工(gong)作(zuo)時間(jian)，一(yi)般(ban)每日(ri)不(bu)超過(guo)一(yi)小(xiao)時，因特(te)殊原因需要延長工(gong)作(zuo)時間(jian)的(de)，在保障乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)身體健康的(de)條件下延長。

　　第8條甲方延長乙(yi)方工(gong)作時間的，加點(dian)(dian)和法(fa)定節假日(ri)應依法(fa)支(zhi)付加班加點(dian)(dian)工(gong)資，休息日(ri)加班應依法(fa)安排乙(yi)方同等時間補休或支(zhi)付加班加點(dian)(dian)工(gong)資。

　　第(di)9條乙方(fang)(fang)在公司工作期間的(de)職務(wu)發明創造(zao)的(de)所有權歸甲(jia)方(fang)(fang)所有，甲(jia)方(fang)(fang)對(dui)乙方(fang)(fang)給予(yu)一定的(de)物質獎勵。

　　第10條(tiao)甲方應嚴格執行(xing)國家和(he)地方有關勞(lao)(lao)動(dong)保護的(de)法律、法規和(he)規章，為乙方提供(gong)必要的(de)勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件和(he)勞(lao)(lao)動(dong)工具，建立健全(quan)(quan)的(de)生(sheng)產(chan)工藝流程，制(zhi)定(ding)操作規程、工作規范和(he)勞(lao)(lao)動(dong)安(an)全(quan)(quan)衛生(sheng)制(zhi)度及(ji)其標準。

　　第11條甲方(fang)有(you)義務(wu)負責對乙(yi)方(fang)進行政治思(si)想(xiang)、職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務(wu)技術(shu)、勞動安(an)全(quan)衛生及有(you)關規章制度(du)的(de)教育和培訓。

　　第12條乙方有(you)(you)權拒絕甲方的(de)違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健(jian)康的(de)行(xing)為(wei)，有(you)(you)權提出批(pi)評并(bing)向公司有(you)(you)關(guan)部(bu)門檢舉控告。

　　第13條(tiao)乙(yi)方試用期的(de)工資(zi)標準為_______元/月。

　　第(di)14條(tiao)乙方(fang)試用期滿后，甲(jia)方(fang)應根據本單位的(de)工(gong)資制度，確(que)定(ding)乙方(fang)實行(xing)以下(xia)以下(xia)標(biao)準發放：_______年(nian)_______月_______日(ri)至(zhi)_______年(nian)_______月_______日(ri),月薪_______元(含職務和(he)養(yang)老、工(gong)傷、醫療(liao)、失業、生育保險(xian)金)，提成按當月科室完成業績結算。

　　協定事項：

　　(1)如(ru)乙(yi)方(fang)泄露待(dai)遇(yu)情(qing)況(kuang)，一經查實，甲方(fang)有權沒收(shou)應付(fu)乙(yi)方(fang)全部獎金。

　　(2)若乙方(fang)違約(yue)，甲(jia)方(fang)有權拒絕發放任何獎金。

　　(3)如甲(jia)方的工資制度發生變化或乙(yi)方的工作崗位變動(dong)，按新的標準確(que)定。

　　(三)其他工資形式。具體約定在本合(he)同第(di)40條(tiao)中(zhong)明確。

　　第(di)15條甲方應以(yi)法(fa)定貨幣形式(shi)按月支付乙方工(gong)(gong)資，發(fa)薪日為每月15日之前，不(bu)(bu)得克扣或無故(gu)拖欠(qian)。甲方支付乙方的工(gong)(gong)資，應不(bu)(bu)低(di)于本(ben)單位(wei)集體合同標準并不(bu)(bu)違反國家有(you)關最低(di)工(gong)(gong)資的規定。

　　第16條甲(jia)方(fang)安排延長(chang)乙方(fang)工作時間，按照(zhao)國(guo)家相(xiang)關(guan)法律法規及甲(jia)方(fang)公司制度予以支付加班工資。

　　第17條乙(yi)方(fang)(fang)依法享受(shou)法定(ding)節(jie)假日，假期(qi)期(qi)間，甲方(fang)(fang)應按國家和(he)地方(fang)(fang)有關(guan)規(gui)定(ding)的(de)標準或勞動合(he)同約定(ding)的(de)標準或甲方(fang)(fang)的(de)規(gui)章制度支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)工資。

　　第18條甲(jia)方(fang)應(ying)按國家和地方(fang)有關(guan)社(she)會(hui)保險(xian)的(de)法律、法規(gui)和政(zheng)策(ce)規(gui)定為乙(yi)方(fang)繳(jiao)納(na)基本(ben)社(she)會(hui)保險(xian)費用;社(she)會(hui)保險(xian)費個人繳(jiao)納(na)部分，甲(jia)方(fang)可從乙(yi)方(fang)工資中代扣(kou)代繳(jiao)。甲(jia)乙(yi)雙方(fang)解除、終止勞動合同時，甲(jia)方(fang)按有關(guan)規(gui)定為乙(yi)方(fang)辦(ban)理(li)社(she)會(hui)保險(xian)相關(guan)手續。

　　第19條甲方依法制(zhi)定(ding)的各項規章制(zhi)度應(ying)向(xiang)乙方公示，在訂(ding)立本合(he)同時，乙方確(que)認已(yi)接受(shou)甲方的公示并理解和接受(shou)甲方各項規章制(zhi)度。

　　第20條(tiao)乙方(fang)應嚴格遵守(shou)甲(jia)方(fang)制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度(du)，完成勞動(dong)任務，提高職(zhi)業技能(neng)，執行勞動(dong)安全衛生規程，遵守(shou)勞動(dong)紀律(lv)和職(zhi)業道德。

　　第21條乙方違反(fan)勞(lao)動(dong)紀(ji)律，甲(jia)方可依據(ju)本單位規章制(zhi)度(du)，給予相應的行(xing)政處理、行(xing)政處分、經濟處罰等，直至解(jie)除本合同(tong)。

　　第22條訂立本(ben)(ben)合同(tong)所依據的(de)客觀情況發(fa)生變化，致使本(ben)(ben)合同(tong)無(wu)法履行(xing)的(de)，經甲、乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)同(tong)意，可以變更本(ben)(ben)合同(tong)相關內(nei)容。

　　第23條(tiao)經(jing)甲乙雙方協商一致(zhi)，本合(he)同可(ke)以解除。

　　第24條乙(yi)方(fang)(fang)有下列(lie)情形(xing)之一，甲方(fang)(fang)可(ke)以解除本(ben)合同(tong)。

　　1.在試用期間，被證明不(bu)符合錄(lu)用條件的;錄(lu)用條件為：①崗位技能：

　　②管理要求：

　　③合作意識：

　　④員工心態：

　　⑤其它：

　　2.嚴(yan)重(具體情形參見甲方獎懲管理(li)條款)違反勞(lao)動紀律(lv)或甲方規章制度的;

　　3.嚴重(具(ju)體情形參見甲(jia)方獎懲管(guan)理(li)條款)失職(zhi)、營私舞弊，對甲(jia)方利益造成重大損害的;

　　4.同時與(yu)其他用人單位建立勞動(dong)關系，對完成(cheng)甲方工作任務造成(cheng)嚴(yan)重(zhong)影響，或(huo)者經甲方提出，拒(ju)不改正的;

　　5.以欺(qi)詐、脅迫的(de)手段或(huo)(huo)乘人之危，使甲方在違(wei)背真實意愿的(de)情況下訂立或(huo)(huo)者(zhe)變更(geng)勞動合同的(de);

　　6.被(bei)依法追究(jiu)刑事責任(ren)的。

　　第25條(tiao)下列(lie)情形之一，甲方可以解除本(ben)(ben)合(he)同(tong)，但(dan)應提前三十(shi)日以書面形式通知乙方本(ben)(ben)人：

　　1.乙方(fang)(fang)患病(bing)或非因公負(fu)傷(shang)，醫療(liao)期滿后(hou)，不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)原工作也(ye)不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)甲(jia)方(fang)(fang)另行安排(pai)的工作的;

　　2.乙方(fang)不能勝任工(gong)作(zuo)(zuo)。經過培訓或者調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，仍不能勝任工(gong)作(zuo)(zuo)的;

　　3.雙方不能依據本合(he)同有關(guan)規定就變更合(he)同達成(cheng)協議的。

　　第26條甲方依照企業(ye)破產法(fa)規定進行(xing)(xing)重(zhong)整(zheng)的(de);或(huo)者(zhe)(zhe)生(sheng)產經營發生(sheng)嚴重(zhong)困難的(de);或(huo)者(zhe)(zhe)企業(ye)轉產、重(zhong)大(da)技術革新或(huo)者(zhe)(zhe)經營方式調整(zheng)，經變更勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)后，仍(reng)需裁(cai)減(jian)人員(yuan)的(de);或(huo)者(zhe)(zhe)其(qi)他因勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)訂立時(shi)所依據的(de)客(ke)觀經濟情況(kuang)發生(sheng)重(zhong)大(da)變化(hua)，致使勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)無法(fa)履行(xing)(xing)的(de)，經提前三十日向工(gong)會或(huo)者(zhe)(zhe)全體(ti)職工(gong)說明情況(kuang)，聽取工(gong)會或(huo)者(zhe)(zhe)職工(gong)的(de)意見，并向勞(lao)動保障行(xing)(xing)政部門(men)報告(gao)后，可以解除本合(he)(he)同(tong)(tong)。

　　第27條有(you)下列情形之一，乙(yi)方(fang)(fang)可以隨(sui)時通知甲(jia)方(fang)(fang)解除本合(he)同，甲(jia)方(fang)(fang)應當(dang)支付乙(yi)方(fang)(fang)相應的勞動報酬并(bing)依法(fa)繳納社(she)會保險。

　　1.用人(ren)單(dan)位未按(an)照(zhao)勞動(dong)合同約定提(ti)供勞動(dong)保護或(huo)者勞動(dong)條件的;

　　2.用(yong)人單位未及時足額(e)支付勞(lao)動報酬的;

　　3.用(yong)人單位未依法(fa)為(wei)勞(lao)動者繳納社會保(bao)險費的;

　　4.用人單位(wei)的規章制度(du)違反法律、法規的規定，損(sun)害勞動者權益的;

　　5.用人(ren)單位因法律規定的情形致使勞動合同無效的;

　　6.法律(lv)、行政法規規定勞動(dong)者(zhe)可以解除勞動(dong)合同(tong)的其他情形。

　　第(di)28條乙(yi)方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形(xing)式通(tong)知甲(jia)方。

　　第29條本(ben)合同(tong)到(dao)期，勞動合同(tong)即行終止。甲、乙(yi)雙方經協商同(tong)意，可以續訂(ding)勞動合同(tong)。

　　第(di)30條經(jing)甲(jia)、乙雙方(fang)協商，本合同(tong)期(qi)滿后，雙方(fang)仍存在(zai)勞(lao)動(dong)關系(xi)的，甲(jia)方(fang)應與乙方(fang)及(ji)時(shi)補簽或(huo)續(xu)訂(ding)勞(lao)動(dong)合同(tong)。若甲(jia)乙雙方(fang)就補簽或(huo)續(xu)訂(ding)合同(tong)問題無法達成一致(zhi)而繼續(xu)存在(zai)勞(lao)動(dong)關系(xi)的，視同(tong)合同(tong)延續(xu)，期(qi)限(xian)從到(dao)期(qi)之日起最長不得多(duo)于個月。視同(tong)延續(xu)期(qi)限(xian)到(dao)期(qi)時(shi)如(ru)雙方(fang)仍未簽訂(ding)新勞(lao)動(dong)合同(tong)，則(ze)視同(tong)甲(jia)乙雙方(fang)自愿(yuan)解(jie)除勞(lao)動(dong)關系(xi)。如(ru)乙方(fang)符合續(xu)訂(ding)無固(gu)定期(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)合同(tong)條件的，甲(jia)方(fang)應與其簽訂(ding)無固(gu)定期(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)合同(tong)。

　　第31條訂立無固定期(qi)限(xian)勞動合同的，出現法定終(zhong)止(zhi)(zhi)條件，本(ben)合同終(zhong)止(zhi)(zhi)。

　　第32條用(yong)人單位違反規定(ding)(ding)解(jie)除或者終止勞動合(he)同的(de)，應當依照法(fa)律規定(ding)(ding)的(de)經濟補(bu)償標準向勞動者支付賠償金。

　　第(di)33條乙方違反(fan)規定解除勞(lao)動(dong)合同，對甲方造成損(sun)(sun)失(shi)(shi)的，乙方應賠償甲方下列損(sun)(sun)失(shi)(shi)：

　　1.甲方為(wei)其支付的培訓費和招(zhao)收錄用(yong)費;

　　2.對經營和工作造成(cheng)的直接經濟損失;

　　3.違(wei)約(yue)賠(pei)償費20__元。

　　第34條保密協議

　　1.甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)固有的(de)和乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)任職期間(jian)創建的(de)經營(ying)渠道(dao)、業務(wu)客(ke)戶、人(ren)(ren)力資源、軟(ruan)件技術、經營(ying)模式、經濟合(he)同等經濟信息或(huo)(huo)情報和經營(ying)業務(wu)、管(guan)理技術方(fang)(fang)(fang)(fang)面的(de)業績或(huo)(huo)聘(pin)用(yong)期間(jian)所產(chan)生的(de)職務(wu)作品(pin)，其知識產(chan)權(quan)，根(gen)據勞資雙方(fang)(fang)(fang)(fang)有償服務(wu)原(yuan)則(ze)，均(jun)權(quan)屬于(yu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)所有的(de)企業資產(chan)和機密(mi)。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)須遵守(shou)保(bao)密(mi)規(gui)定，不得向外透露(lu);并絕對禁止(zhi)使用(yong)這些商業秘密(mi)為(wei)自(zi)己或(huo)(huo)他(ta)人(ren)(ren)謀(mou)利，違反本(ben)規(gui)定乙方(fang)(fang)(fang)(fang)需承擔(dan)法律責任并賠償一切經濟損失;

　　2.對甲方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)企業資(zi)產和機(ji)密，未經(jing)甲方(fang)(fang)(fang)書(shu)面同意，乙方(fang)(fang)(fang)不得以任(ren)何(he)理由在本職工作范圍之外以任(ren)何(he)形式(shi)擅(shan)自使用(yong)，包(bao)括采取以轉(zhuan)讓、授權(quan)他(ta)(ta)人、泄(xie)密等(deng)形式(shi)的(de)(de)非法使用(yong)，否則視為乙方(fang)(fang)(fang)違規(gui)。因此給甲方(fang)(fang)(fang)造成(cheng)的(de)(de)經(jing)濟和其他(ta)(ta)方(fang)(fang)(fang)面的(de)(de)損失，甲方(fang)(fang)(fang)享有追(zhui)究乙方(fang)(fang)(fang)法律責(ze)任(ren)和要求經(jing)濟賠償的(de)(de)權(quan)利;

　　3.本合(he)同(tong)期內(nei)，乙方不得以任(ren)何借口在(zai)其(qi)他企(qi)業(ye)兼職;不得為本公司(si)以外(wai)的(de)任(ren)何單位和個人從事有損本公司(si)利益的(de)活動;不得擅自以甲方名義同(tong)第三方訂立合(he)同(tong)或進行交易;

　　4.乙方調離(li)甲方或(huo)合(he)同期滿，乙方應把所有的有關商業秘密(mi)的資料移交甲方，同時承擔不向(xiang)外泄露(lu)商業秘密(mi)的義務。

　　5.乙方保(bao)證在兩年內不(bu)從事與甲方商業(ye)(ye)秘密有關的工作，并不(bu)得在同類競爭企業(ye)(ye)任職。或者自己開業(ye)(ye)生(sheng)產或者經營同類產品、從事同類業(ye)(ye)務。

　　第35條(tiao)因(yin)履行本(ben)合同發(fa)生(sheng)的勞動爭(zheng)議(yi)，當事人(ren)可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)本(ben)單位勞動爭(zheng)議(yi)調(diao)解委(wei)(wei)員會申(shen)請(qing)調(diao)解;不愿調(diao)解或(huo)調(diao)解不成，當事人(ren)一(yi)方要求(qiu)仲(zhong)(zhong)裁(cai)的，應當自(zi)勞動爭(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之(zhi)日起(qi)六十日內向(xiang)(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)員會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。當事人(ren)一(yi)方也可(ke)(ke)以(yi)直(zhi)接(jie)向(xiang)(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)員會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)人(ren)民法院提(ti)起(qi)訴訟。

　　第(di)36條本合(he)同末盡事宜，雙方(fang)可另行協(xie)商解決;如(ru)有(you)與(yu)國家法(fa)律，行政法(fa)規等相抵觸的(de)，按有(you)關規定執行。

　　第37條本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份。

　　第38條其它約定：

　　乙方(fang)因個(ge)人發(fa)展(zhan)需要，且有正當理由，提(ti)前(qian)(qian)30日(ri)向甲(jia)方(fang)提(ti)出辭職申請，經甲(jia)方(fang)同意，可以(yi)在本合同規定期限內提(ti)前(qian)(qian)解除勞動(dong)合同。

　　因特殊情況，如季節性經營、重大(da)經營調整、重大(da)項目投資、不(bu)(bu)可(ke)抗力(li)因素等導(dao)致甲(jia)(jia)方(fang)無(wu)法及時支付工資時，乙方(fang)予(yu)以諒解(jie)，同意甲(jia)(jia)方(fang)拖(tuo)欠部分(fen)工資，但最(zui)多不(bu)(bu)得拖(tuo)欠三(san)個月。在此期間，甲(jia)(jia)方(fang)應發放基本生活費用。

　　甲方：______________(蓋章)乙方：______________(簽字)

　　法人代表(biao)：_____________________

　　日期：_____________________

　　日期：_____________________

　　>醫院勞動合同書(shu)范本(ben)2

　　用工單位(甲方)：______________地址(zhi)：______________

　　勞動者(zhe)(乙方)：______________身份證號碼(ma)：______________

　　根據中(zhong)華人民共(gong)和(he)國《勞(lao)動(dong)法》和(he)相關的(de)勞(lao)動(dong)法律(lv)法規(gui)，甲乙雙(shuang)方經平(ping)等協商一致，自(zi)愿簽訂本合同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所列(lie)條款。

　　一勞動合同期限

　　第(di)一條本合同(tong)為期限合同(tong)。

　　本合同自(zi)____年(nian)____月____日(ri)起至(zhi)____年(nian)____月____日(ri)終止。

　　二工作內容

　　第二條乙(yi)方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)(gong)作需要，主要從事工(gong)(gong)作。乙(yi)方(fang)應按(an)時保質保量(liang)完成甲方(fang)的工(gong)(gong)作任務。

　　三工作時間

　　第三條(tiao)根據國家的(de)有關規(gui)定和(he)甲(jia)方的(de)實際工作需要，甲(jia)方施行(xing)綜合工時計算制。

　　四勞動報酬

　　第四(si)條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

　　第(di)五(wu)條乙方的基本工資(zi)為每月元(yuan),做為獎勵(li)績效工資(zi)，按照本單位平(ping)均獎勵(li)發(fa)放(fang)。

　　第(di)六條實習的期(qi)限和待遇(yu)執行國家有關規定。

　　第七條當乙方(fang)(fang)(fang)參加甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)具(ju)體(ti)施工(gong)(gong)(gong)或(huo)行政(zheng)工(gong)(gong)(gong)作時，同時享(xiang)受崗位工(gong)(gong)(gong)資及(ji)相關(guan)補助(zhu)(zhu)，此崗位工(gong)(gong)(gong)資和相關(guan)補助(zhu)(zhu)的(de)(de)標準由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)統一制定。如乙方(fang)(fang)(fang)未參加甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)具(ju)體(ti)施工(gong)(gong)(gong)或(huo)行政(zheng)工(gong)(gong)(gong)作時，僅享(xiang)受基本工(gong)(gong)(gong)資。

　　第八條特殊情(qing)況的員工不適(shi)合本節的以(yi)上條款，以(yi)甲乙雙方約(yue)定的工資(zi)為準，即上崗后(hou)，每(mei)(日、月、年)元。

　　五甲方的權利和義務

　　第九條(tiao)甲方的權利

　　1.甲方有(you)依法制(zhi)訂(ding)和(he)修改規章制(zhi)度和(he)管(guan)理辦法的(de)權利。

　　2.甲(jia)方(fang)有分配和下達生產、工作(zuo)任務(wu)的權(quan)利。

　　3.有(you)檢查、考核乙方(fang)生產(chan)、工作、學習和技術狀況的權(quan)利。

　　4.按照國家法律、法規和甲方(fang)的(de)(de)有關規定(ding)，決(jue)定(ding)乙方(fang)勞(lao)動報酬的(de)(de)分配形式，并對乙方(fang)實施獎(jiang)勵或處分的(de)(de)權利;

　　5.雙方約定的(de)其他權利。

　　第十條(tiao)甲(jia)方的義務

　　1.按照國家有(you)關勞(lao)(lao)動安全、勞(lao)(lao)動保(bao)護、企業安全衛生的(de)規定，向乙(yi)方提供必須的(de)勞(lao)(lao)動條件的(de)義務(wu)。

　　2.根據(ju)有關規定和(he)本合同(tong)的(de)有關條款，按(an)時(shi)支付乙(yi)方勞動(dong)報酬并提供社(she)會保險(xian)福利的(de)義務;

　　3.創(chuang)造條件提高乙(yi)方政治思想素質和業務技術水平(ping)的義務;

　　4.向(xiang)乙方提供符合國家規定的勞(lao)動(dong)安(an)全衛生(sheng)條件和必要的勞(lao)動(dong)防護用品(pin)的義務(wu);

　　5.雙方(fang)約定的其他義務。

　　六乙方的權利和義務

　　第十一條(tiao)乙方(fang)的權(quan)利(li)

　　1.有(you)依法(fa)取(qu)得勞(lao)動(dong)報酬、休息休假(jia)、國家法(fa)定節(jie)假(jia)日休息的權利;

　　2.有(you)享(xiang)有(you)社會保險(xian)和福(fu)利(li)待遇的(de)權利(li);

　　3.有(you)參加民主管(guan)理、獲得政(zheng)治榮譽、物質獎勵的權利(li);

　　4.有提請勞動(dong)爭議(yi)仲裁的權利;

　　5.法(fa)律規定的其他權利。

　　第十二(er)條乙方(fang)的義務

　　1.服從甲方的組(zu)織管(guan)理，積極生產保質(zhi)保量(liang)完成(cheng)工作(zuo)任務的義務;

　　2.有接受甲(jia)方管理，服從甲(jia)方安排、遵守甲(jia)方的規(gui)章(zhang)制(zhi)度的義務;

　　3.有保守甲方商業秘密的義(yi)務;

　　4.有(you)熱愛企(qi)業(ye)(ye)、維護(hu)企(qi)業(ye)(ye)榮譽、保護(hu)企(qi)業(ye)(ye)財(cai)產、愛護(hu)生(sheng)產設(she)備的(de)義(yi)務。

　　七社會保險與福利

　　第(di)十三條甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)必須依法參加社(she)會(hui)保(bao)險，甲方(fang)(fang)(fang)按照(zhao)甲方(fang)(fang)(fang)所在地規定的比(bi)例按月為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)繳納養老、醫療、失(shi)業(ye)保(bao)險費，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)個人負擔的部分(fen)，由甲方(fang)(fang)(fang)代(dai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在其(qi)工資中扣繳。

　　第十四(si)條乙方因工受(shou)傷或(huo)致殘在醫療期滿或(huo)醫療終結(jie)，按唐山市《市勞險[1995]5號》文(wen)件的(de)第三、四(si)、五、六條規定(ding)和甲方的(de)有關規定(ding)執行。

　　第十五條乙(yi)方工作期間(jian)的(de)勞保用品，參照同類(lei)行(xing)業，結合甲方實際情況發放。

　　第十六條乙方(fang)其(qi)他的(de)保險福利待遇(yu)，按照國家、甲方(fang)所在地以及(ji)甲方(fang)的(de)有關規定執(zhi)行(xing)。

　　八勞動合同的終止、解除、續訂及延長變更

　　第(di)十七條勞動合同的終止

　　1.在合(he)(he)同期間，任(ren)何一方毀約、違約，另(ling)一方均(jun)有權終止(zhi)合(he)(he)同，并追究對方的(de)相應責任(ren)。

　　2.甲方破(po)產(chan)時可(ke)以終止(zhi)合同。

　　3.國(guo)家有(you)關部門(men)或有(you)關政(zheng)策不允許(xu)甲方繼續經營時，可以終止(zhi)合同。

　　4.人力不可(ke)抗因素(如戰爭)出現，可(ke)自行終(zhong)止。

　　5.本(ben)合同(tong)(tong)期滿時，可以無條件(jian)終(zhong)止合同(tong)(tong)。

　　第十(shi)八條勞動合(he)同的解除

　　1.經甲乙雙方協商一(yi)致同(tong)意(yi)，可以解除(chu)勞動合同(tong)。

　　2.乙方(fang)有下列(lie)情況之(zhi)一時，甲方(fang)可以解除勞(lao)動合同。

　　A、試用期間;

　　B、嚴重違反勞動(dong)紀律或甲方規章制度的;

　　C、有營私(si)舞(wu)弊(bi)、貪污受賄行為(wei)的(de);

　　D、嚴(yan)重(zhong)失職，給甲(jia)方造成重(zhong)大經濟或(huo)名譽損失的(de);

　　E、被(bei)依法(fa)追(zhui)究(jiu)刑事責任(ren)的;

　　F、其他對甲方合法(fa)權益造成損害(hai)的(de)。

　　3.甲(jia)方有下(xia)列(lie)情況之一時，乙方可(ke)以解除勞動合同。

　　A、試用期間;

　　B、甲方以(yi)暴力威(wei)脅或以(yi)非法手(shou)段限制(zhi)乙方人生自由強迫其勞動的;

　　C、甲方未按照勞動合同約(yue)定制服勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4.下列情況之一(yi)時，甲方(fang)可以(yi)解(jie)除(chu)勞動合同。但是(shi)應(ying)(ying)當(dang)以(yi)書面形式通知(zhi)乙方(fang)，并依照(zhao)國家(jia)的有關規定(ding)給予(yu)相應(ying)(ying)的經濟補償。

　　A、乙方(fang)患病或非因工受(shou)傷，在醫療期(qi)滿后，不(bu)能(neng)從事(shi)(shi)原工作，也不(bu)能(neng)或不(bu)愿從事(shi)(shi)甲方(fang)另行安排的(de)工作的(de);

　　B、勞(lao)動合同訂立時(shi)，所依據(ju)的(de)客觀情況發生(sheng)重大變化，致使(shi)原(yuan)勞(lao)動合同無法履行(xing)的(de)，經甲乙雙(shuang)方協商不(bu)能就變更(geng)勞(lao)動合同達成(cheng)協議的(de);

　　C、甲(jia)方瀕臨(lin)破產(chan)進行法定整頓期間(jian)或生產(chan)經營狀況發生嚴(yan)重困(kun)難(nan)的(de)。

　　5.有(you)下列情況之一的(de)，甲(jia)方(fang)不得解除(chu)勞動(dong)合同(tong)：

　　A、乙方因工受傷或致殘(can)治療期(qi)間;

　　B、乙(yi)方在孕期、產期、哺乳期內;

　　C、法(fa)律(lv)、法(fa)規規定的其他(ta)情況。

　　第(di)十九(jiu)條勞動合同(tong)的續訂(ding)及延長變更

　　1.勞動合(he)同(tong)期滿后勞動合(he)同(tong)終止后，如雙方同(tong)意續訂必須采用書面形式并報有關部(bu)門(men)備案(an)。

　　2.乙方(fang)在甲方(fang)連續工作六(liu)年以上(shang)，如雙方(fang)同意續延可訂立(li)無固定期限(xian)的勞(lao)動合同。

　　3.女職工(gong)在孕期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)間，可(ke)延長合同期(qi)(qi)限(xian)至規(gui)定的假期(qi)(qi)結束。

　　4.對合(he)同期(qi)(qi)滿(man)，但因工(gong)受傷或致(zhi)殘的職(zhi)工(gong)在治(zhi)療期(qi)(qi)間或停工(gong)醫(yi)療期(qi)(qi)未滿(man)時，可延長合(he)同期(qi)(qi)限到治(zhi)療結束或停工(gong)醫(yi)療期(qi)(qi)滿(man)時為止(zhi)。

　　九雙方特別約定

　　第二十條乙方在甲方工作期間，必須(xu)遵(zun)守國家法律法規和(he)公司(si)的(de)規章(zhang)制度，并(bing)為自己的(de)行為承擔(dan)相應的(de)刑事和(he)民事責任(ren)。

　　第(di)二十一條乙(yi)方(fang)在甲方(fang)工作期(qi)間，如(ru)有(you)侵占、挪(nuo)用(yong)、貪污(wu)受(shou)賄行為或以其他(ta)形式損害(hai)公(gong)司利(li)益(yi)時，甲方(fang)有(you)權(quan)提請司法機關追(zhui)究乙(yi)方(fang)的責任。

　　第二十(shi)二條合同(tong)期(qi)間(jian)，乙方(fang)(fang)未(wei)經甲方(fang)(fang)同(tong)意，又不具(ju)備乙方(fang)(fang)單方(fang)(fang)面解(jie)除勞動合同(tong)的(de)(de)條件(jian)，擅自(zi)離職(zhi)的(de)(de)，賠(pei)償甲方(fang)(fang)的(de)(de)損失和甲方(fang)(fang)為其支付的(de)(de)培(pei)訓費(fei)用。培(pei)訓費(fei)的(de)(de)賠(pei)償金額按(an)照國家的(de)(de)有關規定(ding)計(ji)算。甲方(fang)(fang)如不具(ju)備單方(fang)(fang)面解(jie)除勞動合同(tong)的(de)(de)條件(jian)，擅自(zi)開除乙方(fang)(fang)，賠(pei)償乙方(fang)(fang)6個(ge)月(yue)基本工(gong)資，作為其待崗損失。

　　第(di)二十三條(tiao)合同期(qi)內，在未被項目選用時(shi)或冬(dong)閑無工作(zuo)的(de)(de)(de)情況下，經(jing)甲(jia)(jia)方書面同意(yi)，乙方可(ke)以到(dao)其(qi)他單(dan)位就職，并(bing)仍(reng)享受甲(jia)(jia)方提(ti)供的(de)(de)(de)基本(ben)工資，但乙方必須根據甲(jia)(jia)方的(de)(de)(de)通知隨時(shi)返回甲(jia)(jia)方上崗工作(zuo)，否則按(an)本(ben)合同的(de)(de)(de)第(di)二十三條(tiao)承擔賠償責任。

　　第二十四(si)條乙方(fang)在職或離職后(hou)必(bi)須無條件嚴守(shou)甲方(fang)的商業秘(mi)密(mi)，否(fou)則甲方(fang)有權提請(qing)司法機(ji)關追究其刑事和民(min)事法律責任。

　　十違約責任

　　第(di)二(er)十五(wu)條任(ren)何一(yi)方違反本(ben)合同約定，應承擔(dan)違約責任(ren)，給對方造成經濟損(sun)失的(de)，應根據其后果和責任(ren)大(da)小(xiao)予以賠償，賠償辦法(fa)按國家有(you)關規定執(zhi)行(xing)，也可(ke)以執(zhi)行(xing)本(ben)合同約定。第(di)二(er)十六條如因(yin)不(bu)可(ke)抗力因(yin)素不(bu)能履行(xing)勞(lao)動合同，以致給對方造成損(sun)失的(de)，違約方可(ke)不(bu)承擔(dan)賠償責任(ren)。

　　十一其他

　　第二十七條本合同(tong)雙方簽(qian)字蓋章(zhang)后生(sheng)效，具有強制執(zhi)行效力。

　　第(di)二十八條(tiao)甲方制定(ding)的(de)(de)(de)各項(xiang)規(gui)章制度和規(gui)定(ding)辦法為(wei)合同的(de)(de)(de)組成(cheng)部分，乙方承認并認真遵守。第(di)二十九條(tiao)本(ben)(ben)合同的(de)(de)(de)附(fu)件與本(ben)(ben)合同具有同等法律效力。

　　第三十條發生勞動爭議，雙(shuang)方應(ying)先協商(shang)解(jie)決，協商(shang)不(bu)成時可(ke)向甲(jia)方所在地(di)勞動爭議仲裁委(wei)員(yuan)會申請仲裁，對(dui)裁決不(bu)服的(de)十五日(ri)內可(ke)向人(ren)民法院提起訴(su)訟。

　　第三(san)十一(yi)條本合同一(yi)式(shi)三(san)份，甲、乙雙(shuang)方各(ge)一(yi)份，有關(guan)部門備(bei)案一(yi)份。

　　甲方(公(gong)章)：____________乙方(簽名)：____________

　　法(fa)人代表(biao)(簽名)：____________

　　____年____月(yue)____日____

勞動合同書2

　　用人單位(甲方)：_________

　　地址(zhi)：_________

　　郵政編碼(ma)：_________

　　職工(gong)(乙(yi)方)：_________

　　住址：_________

　　郵政編碼(ma)：_________

　　身份證號(hao)碼：_________

　　甲方(fang)_________因生產(chan)(工(gong)作(zuo))需(xu)要，招(聘)用_________(簡(jian)稱(cheng)乙方(fang))為本企(qi)業職工(gong)。雙(shuang)方(fang)根據平等自愿、協商(shang)一致的(de)原則(ze)，訂立勞動合同，確(que)定勞動關(guan)系，明確(que)雙(shuang)方(fang)的(de)權(quan)利(li)、義務，并共(gong)同遵守履行。

　　一、合同期限

　　(一)本合(he)同(tong)自_________年_________月_________日起(qi)生效。本合(he)同(tong)有效期經甲、乙雙方商定，采取下(xia)列第_________種形式：

　　1．無(wu)固定(ding)終止期(qi)限(xian)(即長期(qi)合同(tong)，但可按本合同(tong)第九(jiu)條(tiao)變更、解除和終止)。

　　2．合(he)同(tong)有效期限_________年(nian)，至_________年(nian)_________月_________日(ri)止。

　　3．合同期限至(zhi)_________工作(任務)完成時(shi)終止，其(qi)完成的標志事件是_________。

　　(二)新招收(shou)、調入、統一分(fen)配人員(yuan)的勞動合同自生效之日(ri)起_________個月內為試用期。

　　(三)本合伺由(you)甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gou)一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　(一)乙方生產(管理)工(gong)種(崗位)：_________。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的(de)生產(工作)任務(wu)。

　　三、工作時間

　　甲方實行國家規定的(de)工作時(shi)間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加(jia)班加(jia)點，但每月累(lei)計不(bu)得超(chao)(chao)過三(san)十六小(xiao)時(shi)，每個工作日(ri)連續加(jia)點不(bu)得超(chao)(chao)過三(san)小(xiao)時(shi)。

　　四、休假

　　乙方在(zai)合同期(qi)內享(xiang)受國(guo)家(jia)規(gui)定的節(jie)日(ri)、公休假日(ri)以及(ji)探(tan)親、婚(hun)喪、計劃生育(yu)、女職工勞(lao)動保護(hu)等有薪假期(qi)待(dai)遇(yu)。

　　五、勞動報酬

　　(一(yi))乙方工資分(fen)配形式、標(biao)準：

　　1．工資(zi)(zi)標準(zhun)、形式(shi)及調資(zi)(zi)辦法按企(qi)業依法制(zhi)定的工資(zi)(zi)分配制(zhi)度(du)執行；

　　2．乙方月工(gong)資收入，由甲方按企業(ye)工(gong)資制度，根(gen)據乙方工(gong)作(zuo)業(ye)績、出勤和(he)紀律情(qing)況，考(kao)核發放(fang)；

　　3．甲方在(zai)合同期內，有權根(gen)據按勞分配原則及經營(ying)指標變化、經濟(ji)效益高低，依(yi)法修(xiu)改企業(ye)工資分配制度(du)。

　　(二(er))甲方每月如期發放工資。

　　(三)甲方安(an)排(pai)乙方加班(ban)，無法安(an)排(pai)補(bu)休的，按(an)國家(jia)規定發(fa)給加班(ban)工資。

　　(四)非(fei)因(yin)乙方原(yuan)因(yin)所致的(de)停(ting)(ting)工(gong)、停(ting)(ting)產期間(jian)，甲方按國家、盛(sheng)市規定(ding)發給(gei)乙方停(ting)(ting)工(gong)工(gong)資或生活費(fei)。

　　六、保險福利(li)待遇(yu)

　　(一)乙(yi)方原為本(ben)企業固定(ding)工(gong)(gong)或臨時工(gong)(gong)改(招(zhao))為合(he)同制職工(gong)(gong)的，原符合(he)本(ben)市規定(ding)的連續工(gong)(gong)齡，視為本(ben)企業工(gong)(gong)作年限。

　　(二)甲方按國家(jia)、盛市有關規定(ding)，給予女職工“五期(qi)(qi)”(經期(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)、產假期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)及更年期(qi)(qi))的勞(lao)保(bao)福利待(dai)遇和(he)乙方符合計劃生育子(zi)女以及保(bao)留原(yuan)固(gu)定(ding)工經確定(ding)的供(gong)養直系親屬的勞(lao)保(bao)醫(yi)療待(dai)遇。

　　(三)乙(yi)方(fang)患職業病(bing)或因工負傷醫療(liao)(liao)期間的(de)保險福利待(dai)遇，甲方(fang)按(an)本市(shi)有(you)關(guan)規定(ding)(ding)執(zhi)行；醫療(liao)(liao)終(zhong)結，經(jing)市(shi)勞(lao)動鑒(jian)定(ding)(ding)委(wei)員(yuan)會確認，完全喪(sang)(sang)失勞(lao)動能力的(de)，由甲方(fang)按(an)規定(ding)(ding)給予辦理(li)提前(qian)退休，部分喪(sang)(sang)失勞(lao)動能力的(de)，按(an)本市(shi)有(you)關(guan)規定(ding)(ding)執(zhi)行。

　　(四(si))乙方在合同期內患病(bing)或非(fei)因(yin)工負傷，停(ting)工醫療期限的計算及停(ting)工醫療期內的保險福利(li)待遇，按(an)國家、盛市(shi)有關規定執行。

　　(五)乙(yi)方因工或非因工死亡(wang)的(de)喪葬(zang)補(bu)助費、供(gong)養直系(xi)親(qin)屬撫恤(xu)費、救(jiu)濟費、一次性優撫金、生活補(bu)貼、供(gong)養直系(xi)親(qin)屬死亡(wang)補(bu)助費等，由甲方按國家及本市規(gui)定(ding)分別(bie)發放。

　　(六)在合同期(qi)內，甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)需按照國(guo)家及盛市有(you)關規定(ding)，為乙(yi)方(fang)繳(jiao)納(na)基本養(yang)老保險(xian)、失業(ye)保險(xian)和工傷保險(xian)等(deng)社會(hui)保險(xian)基金，并(bing)定(ding)期(qi)向乙(yi)方(fang)通告繳(jiao)納(na)社會(hui)保險(xian)基金的情況。

　　(七)非因(yin)乙(yi)方(fang)原因(yin)所致(zhi)的停(ting)工、停(ting)產期間，乙(yi)方(fang)按國家規定享(xiang)受的休(xiu)假(jia)、勞保(bao)醫(yi)療等待遇不變。

　　(八(ba))乙方其他各(ge)種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

　　七、勞動保護

　　(一)甲(jia)方按照(zhao)國家(jia)有關勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)(hu)規定(ding)，包括有關女職工(gong)(gong)、未(wei)成年工(gong)(gong)(16周(zhou)歲至未(wei)滿18周(zhou)歲的(de)職工(gong)(gong))的(de)勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)(hu)規定(ding)和(_________)，切實保護(hu)(hu)乙方在生(sheng)產、工(gong)(gong)作(zuo)中的(de)安全和健康。

　　(二)甲方按國家規(gui)(gui)定(ding)對乙(yi)方進行(xing)安全生(sheng)產知(zhi)識、法(fa)(fa)規(gui)(gui)教育和操作規(gui)(gui)程(cheng)培(pei)訓以(yi)及其(qi)(qi)他的(de)業務技(ji)術培(pei)訓。乙(yi)方應(ying)參加(jia)上述培(pei)訓并嚴格遵守與(yu)其(qi)(qi)崗位有關的(de)安全衛生(sheng)法(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、制度和操作規(gui)(gui)程(cheng)。

　　(三(san))甲方(fang)根據乙方(fang)從(cong)事的工作崗(gang)位，發給乙方(fang)必要的勞(lao)動保(bao)護用品，按(an)勞(lao)動保(bao)護規定(ding)定(ding)期免費安排乙方(fang)進(jin)行體檢。

　　(四)乙方有(you)權拒絕甲方違(wei)章指揮，對甲方及其管(guan)理人員漠(mo)視(shi)安全(quan)健康的行為，有(you)權提(ti)出批評并向有(you)關部(bu)門檢舉；控(kong)告(gao)。

　　八、勞動紀(ji)律及獎懲

　　乙(yi)方(fang)應遵守(shou)甲(jia)方(fang)依法(fa)制(zhi)定的各(ge)項管理制(zhi)度，甲(jia)方(fang)有權對乙(yi)方(fang)履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續訂、變更、解除、終(zhong)止勞(lao)動合(he)同

　　(一)本(ben)合同(tong)期限屆滿即自然失效，雙(shuang)方必須終止執行。如(ru)經雙(shuang)方協(xie)商同(tong)意，可以續訂(ding)合同(tong)。

　　(二)甲方(fang)因(yin)生產經營情(qing)況變(bian)(bian)化，調整(zheng)生產任務，或者乙方(fang)因(yin)個人原因(yin)要求(qiu)變(bian)(bian)更(geng)本(ben)合(he)同條款(kuan)，經雙方(fang)協商同意，可以變(bian)(bian)更(geng)勞動(dong)合(he)同相(xiang)關內容(rong)，并由雙方(fang)簽字(蓋章)。

　　(三)有下列(lie)情況(kuang)之一的，勞動合同(tong)即(ji)告終(zhong)止：

　　1．乙(yi)方已達到(dao)法(fa)定退休年齡的；

　　2．乙方死亡；

　　3．甲方(fang)被依法撤銷(xiao)、解(jie)散、歇(xie)業，宣告破產；

　　4．勞(lao)動合同約定(ding)的終止條(tiao)件(jian)(事件(jian))已(yi)經(jing)出現(xian)；

　　5．乙方被批準(zhun)自費(fei)出(chu)國留學或出(chu)境定居(ju)的。

　　(四)有下(xia)列情況之一的，甲方可解(jie)除勞動合同：

　　1．乙方在試用(yong)期(qi)內，經(jing)發(fa)現不符(fu)合錄用(yong)條(tiao)件的；

　　2．乙方經常無正當理由(you)不能完成合(he)同所規定的生產(chan)、工作任務的；

　　3．乙方(fang)患病或非因工傷，醫(yi)療期(qi)屆滿(man)后不能(neng)從事原(yuan)工作(zuo)，也不宜改做其他工作(zuo)的；

　　4．乙(yi)方(fang)的行為按照國(guo)家的有關規定應予辭退、除(chu)名、開除(chu)的；

　　5．經(jing)優化勞動組合(he)(he)組合(he)(he)不上，按政府有(you)關規定可(ke)以(yi)辭(ci)退(tui)的；

　　6．其他符合國家、盛市規(gui)定的(de)(de)可以解(jie)除勞動合同(tong)條(tiao)件的(de)(de)。

　　(五)有(you)下(xia)列情況之(zhi)一的，乙方可解(jie)除勞動合同：

　　1．試用期內，認為不適(shi)應在甲方工作的(de)；

　　2．經國家有關部門(men)確認，甲方(fang)勞動安全(quan)衛(wei)生條件惡劣，沒(mei)有相應保護措(cuo)施，嚴重(zhong)危害乙方(fang)身(shen)體健(jian)康的；

　　3．甲方(fang)不能按勞(lao)動(dong)合同規定支付勞(lao)動(dong)報酬的；

　　4．甲方不(bu)按規定為乙方辦理退休養(yang)老保(bao)險等(deng)社(she)會保(bao)險的(de)；

　　5．經甲方同(tong)意，乙方自費考入(ru)中(zhong)專以上學校脫產學習的；

　　6．甲方不履行勞動合(he)同(tong)，嚴重違(wei)反國(guo)家法(fa)規、政策，侵害乙方其他合(he)法(fa)權(quan)益的。

　　(六)有下列情況之一(yi)，甲(jia)方不得解除勞動合同(tong)：

　　1．勞動合同期未滿，又不符合本條第(四)款規定(ding)和雙方約定(ding)的其他可以解除勞動合同條件的；

　　2．乙方患職(zhi)業病或(huo)因工(gong)負傷，醫(yi)療終(zhong)(zhong)結(jie)期內，或(huo)醫(yi)療終(zhong)(zhong)結(jie)后經(jing)市(shi)、縣(市(shi))勞動(dong)(dong)鑒(jian)定(ding)委員會確認屬大部分喪失(shi)勞動(dong)(dong)能力的(de)；

　　3．乙方(fang)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治(zhi)療的；

　　4．符合計劃生育政策的(de)女職工在孕(yun)期(qi)(qi)、產假期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)內(nei)的(de)；

　　5．乙方(fang)經批(pi)準享受(shou)法定假期，在規定期限內的(de)；

　　6．符合國家、盛(sheng)市有關(guan)其他不(bu)得解除勞(lao)動合同規定的。

　　(七)有下列(lie)情況之一，乙方(fang)不(bu)得解除勞動合同(tong)：

　　1．勞動(dong)合同(tong)(tong)期限未滿(man)，又不符合本條(tiao)的(de)第(di)(五)款規(gui)定(ding)和雙(shuang)方約(yue)定(ding)的(de)其他可以解除勞動(dong)合同(tong)(tong)條(tiao)件的(de)；

　　2．由甲方出資培訓(xun)(包括上(shang)大學、中(zhong)專、技工學校學習等)沒達到(dao)(培訓(xun)合同)要求或本勞動(dong)合同規定服務期限的；

　　3．擔(dan)任(ren)國(guo)家重點科研項目尚(shang)未完成的(de)。

　　(八)本合同經甲乙雙方協商同意(yi)的，可以解除。

　　(九)除(chu)國家規定(ding)的違紀辭退、除(chu)名、開(kai)除(chu)等情況外，甲乙雙方(fang)終止、解(jie)除(chu)、續訂本合(he)同，必(bi)須(xu)提前30日書(shu)面通知(zhi)對(dui)方(fang)，方(fang)可辦理有關手續。

　　(十)甲方應按規定為終(zhong)止、解除勞動合同(tong)的職工辦(ban)理有關手續，為乙(yi)方辦(ban)理失業(ye)登記、領取失業(ye)救(jiu)濟金提(ti)供方便。

　　(十一)甲方(fang)租賃、出售給(gei)乙方(fang)居(ju)住(zhu)的房屋、宿(su)舍，雙(shuang)方(fang)應簽訂(ding)住(zhu)房合同。甲乙雙(shuang)方(fang)因(yin)各種(zhong)原因(yin)解除或(huo)終止本勞動合同時，有(you)關住(zhu)房問題按住(zhu)房合同規定辦理。

　　(十二)若(ruo)本合同(tong)終止(zhi)或解除，乙方(fang)應(ying)將合同(tong)履(lv)行期內甲(jia)(jia)方(fang)交給乙方(fang)無(wu)償使用、保(bao)管的物(wu)品、工(gong)具、技術資(zi)料等，如數交還給甲(jia)(jia)方(fang)，如遺失應(ying)予賠償。

　　(十三)乙(yi)方(fang)如原(yuan)為(wei)本企業固定(ding)職工(gong)轉為(wei)全員勞(lao)(lao)動合同制職工(gong)的(de)(de)(de)，解除或終止(zhi)勞(lao)(lao)動合同后，乙(yi)方(fang)提出要求的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)可以延緩三至六個月時間(jian)辦理有關手續：在此期間(jian)乙(yi)方(fang)有接收單位的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)應當(dang)按乙(yi)方(fang)原(yuan)身份為(wei)其(qi)辦理調動手續。緩辦手續期間(jian)，停止(zhi)享受企業的(de)(de)(de)一切工(gong)資、勞(lao)(lao)保福利待遇。

　　(十四(si))乙(yi)方符合國家規定的退(tui)休(xiu)(含提前退(tui)休(xiu))條件，甲方應按規定為其辦(ban)理退(tui)休(xiu)手續，并按本市有(you)關規定管(guan)理。

　　(十五)本合同終止(zhi)或(huo)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動合同(屬違(wei)紀辭退、除(chu)名(ming)、開除(chu)者外)時，甲方(fang)(fang)(fang)應按(an)(an)政(zheng)府有關規定(ding)，按(an)(an)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在本企業工(gong)(gong)作年(nian)(nian)限，每滿(man)一年(nian)(nian)計(ji)發(fa)一個(ge)月的(de)生活補助(zhu)(zhu)(zhu)費(fei)，最高不超過十二(er)個(ge)月。月生活補助(zhu)(zhu)(zhu)費(fei)計(ji)算(suan)標(biao)準是乙(yi)方(fang)(fang)(fang)離崗前十二(er)個(ge)月的(de)月平(ping)均工(gong)(gong)資收入的(de)60％。因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)醫(yi)療(liao)(liao)期滿(man)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動合同，除(chu)發(fa)給(gei)生活補助(zhu)(zhu)(zhu)費(fei)外，還應按(an)(an)規定(ding)發(fa)給(gei)醫(yi)療(liao)(liao)補助(zhu)(zhu)(zhu)費(fei)(計(ji)算(suan)標(biao)準與前述(shu)生活費(fei)計(ji)算(suan)標(biao)準相同)。但乙(yi)方(fang)(fang)(fang)按(an)(an)第(十三)款辦理調(diao)動手續的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)可不發(fa)給(gei)生活補助(zhu)(zhu)(zhu)費(fei)和(he)醫(yi)療(liao)(liao)補助(zhu)(zhu)(zhu)費(fei)。

　　十(shi)、違反合同承擔的責任

　　(一)一方(fang)違(wei)反合(he)同，承擔違(wei)約責任。給對(dui)方(fang)造成直接經濟損失的(de)，應當(dang)根(gen)據(ju)其后果或責任大小，予以適當(dang)賠(pei)償。

　　(二)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)經(jing)甲方(fang)(fang)(fang)出資(zi)培(pei)訓，雙方(fang)(fang)(fang)簽訂培(pei)訓合(he)(he)同(tong)(tong)并相應變更本合(he)(he)同(tong)(tong)有關條款。培(pei)訓合(he)(he)同(tong)(tong)是本合(he)(he)同(tong)(tong)的附件。一(yi)方(fang)(fang)(fang)無故不履行培(pei)訓合(he)(he)同(tong)(tong)，應按(an)合(he)(he)同(tong)(tong)規(gui)定賠償(chang)對方(fang)(fang)(fang)的損(sun)失。

　　(三)甲方(fang)(fang)違反本合(he)(he)同(tong)第(di)九(jiu)條第(di)(六)款(kuan)的規定(ding)而解除(chu)(chu)合(he)(he)同(tong)，乙(yi)方(fang)(fang)違反本合(he)(he)同(tong)第(di)九(jiu)條第(di)(七)款(kuan)的規定(ding)而解除(chu)(chu)合(he)(he)同(tong)，應(ying)按(an)規定(ding)向(xiang)對方(fang)(fang)做出賠(pei)償(chang)。乙(yi)方(fang)(fang)賠(pei)償(chang)損失的金額超過(guo)上年本人(ren)全(quan)部工資收入部分，可以減免(mian)，但(dan)屬教育培訓費或住房方(fang)(fang)面的損失賠(pei)償(chang)除(chu)(chu)外。

　　十(shi)一(yi)、調解(jie)和仲裁(cai)

　　雙方(fang)(fang)履行本合同如發生(sheng)爭(zheng)議，應(ying)先(xian)協(xie)商(shang)解(jie)決；協(xie)商(shang)無效，可向甲方(fang)(fang)勞(lao)動爭(zheng)議調解(jie)委員會申(shen)請調解(jie)，或向甲方(fang)(fang)所(suo)在(zai)地(di)的勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委員會申(shen)請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方(fang)(fang)所(suo)在(zai)地(di)的人民(min)法院起訴。

　　十二(er)、雙(shuang)方(fang)需要明確(que)的其他(ta)事項

　　_________。

　　十三(san)、在合(he)同期內，如本合(he)同的條(tiao)款與國(guo)家、盛市有(you)關勞動管理新規定不符，雙(shuang)方按新規定執行。

　　甲方(fang)(fang)(蓋章)：_________乙方(fang)(fang)(簽章)：_________

　　法定代(dai)表(biao)人(或委托代(dai)理(li)人)(簽字(zi))：_________

　　_________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日

　　簽訂地(di)點(dian)：_________簽訂地(di)點(dian)：_________

勞動合同書3

　　編(bian)號：_________

　　甲 方：_________

　　乙 方：_________

　　簽訂日(ri)(ri)期：_________年(nian)_________月_________日(ri)(ri)

　　甲方_________

　　法定代表人_________

　　注冊(ce)地址_________

　　乙方_________

　　性別_________

　　居民身份(fen)證(zheng)號(hao)碼_________

　　出生日期_________年_________月_________日_________

　　在甲方(fang)工作起(qi)始(shi)時間_________年_________月(yue)_________日

　　家庭(ting)住(zhu)址_________

　　郵(you)政(zheng)編碼_________

　　戶口(kou)所在地_________省(sheng)（市）_________區（縣）_________街道(dao)（鄉鎮）

　　根據《中華人民(min)共(gong)和國(guo)勞動法》和有(you)關規定，甲(jia)乙雙方(fang)經平等協商一致，自(zi)愿簽訂本(ben)合同，共(gong)同遵守(shou)本(ben)合同所列(lie)條款(kuan)。

　　一、勞動合(he)同(tong)期(qi)限

　　第一條 本合(he)同為_________ 期限勞動合(he)同。

　　本合(he)同(tong)于(yu)_________年_________月(yue)_________日生效(xiao)，其中試用期至_________年_________月(yue)_________日止(zhi)。

　　本合同于_________終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根(gen)據甲方工作(zuo)需要，擔任_________崗位（工種）工作(zuo)。

　　第(di)三條(tiao) 乙方(fang)工作(zuo)應達到_________標準。

　　三(san)、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件

　　第(di)四條 甲方安(an)排乙方執(zhi)行(xing)_________工時制度。

　　執行標準工時(shi)制(zhi)的，乙方每日(ri)工作時(shi)間8小(xiao)時(shi)，每周工作40小(xiao)時(shi)。

　　執行綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制的，乙方(fang)平均每(mei)天工(gong)作(zuo)時(shi)間不超過8小時(shi)，平均每(mei)周工(gong)作(zuo)不超過40小時(shi)。

　　執行不(bu)定時工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)的(de)，在(zai)保證完(wan)成甲方工(gong)作(zuo)(zuo)任務情況下，乙方自行安排(pai)工(gong)作(zuo)(zuo)和休息時間。

　　第五條(tiao) 甲(jia)方安(an)(an)(an)排(pai)(pai)乙(yi)方加班，應(ying)符合法(fa)律、法(fa)規的規定。甲(jia)方安(an)(an)(an)排(pai)(pai)乙(yi)方延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時間，應(ying)支付(fu)(fu)不低(di)(di)于(yu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)的150%的工(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)(chou)；甲(jia)方安(an)(an)(an)排(pai)(pai)乙(yi)方休(xiu)息日(ri)工(gong)(gong)(gong)作又不能安(an)(an)(an)排(pai)(pai)補休(xiu)的，應(ying)支付(fu)(fu)不低(di)(di)于(yu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)200%的工(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)(chou)。甲(jia)方安(an)(an)(an)排(pai)(pai)乙(yi)方法(fa)定休(xiu)假日(ri)工(gong)(gong)(gong)作的，應(ying)支付(fu)(fu)不低(di)(di)于(yu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)的300%的工(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)(chou)。

　　乙(yi)方加(jia)班工資(zi)基數為(wei)每日_________元或(huo)按_________執(zhi)行。

　　第(di)六條 甲方為(wei)乙方提(ti)供必要(yao)的勞動(dong)(dong)條件和勞動(dong)(dong)工具，建(jian)立健(jian)全(quan)生(sheng)產工藝流程，制(zhi)定操(cao)作規程、工作范圍和勞動(dong)(dong)安全(quan)衛生(sheng)制(zhi)度。

　　第(di)七(qi)條 甲(jia)方負責(ze)對乙方進(jin)行(xing)職業道德、業務技術、勞(lao)動(dong)安(an)全、勞(lao)動(dong)紀(ji)律和甲(jia)方規(gui)章(zhang)制度(du)的教育。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方(fang)每月_________日(ri)前以貨幣形式支付乙方(fang)工(gong)(gong)資，月工(gong)(gong)資為_________元或按_________執行(xing)。 乙方(fang)在(zai)試用期間的工(gong)(gong)資_________。

　　甲(jia)乙雙(shuang)方對工資(zi)的其他(ta)約定_________ 。

　　第九條 甲方生產工作任務(wu)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或(huo)按(an)_________執行。

　　五、保險福利待遇

　　第十條 甲乙雙(shuang)方(fang)按國家和北(bei)京市的規定(ding)參加(jia)社會保險。甲方(fang)為乙方(fang)辦理(li)有(you)關社會保險手續。

　　第(di)十一條 乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷的醫療(liao)待(dai)遇按(an)國家、北京市有關規定執(zhi)行(xing)。甲方(fang)按(an)_________支(zhi)付乙方(fang)病假(jia)工(gong)資。

　　第十二條(tiao) 乙方(fang)患職業病或因工負傷(shang)的待遇按國家和北京市(shi)的有關規定(ding)執行。

　　第十三(san)條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　六、勞動紀律

　　第(di)十四(si)條 甲方根(gen)據生產經營(ying)需要，依法制(zhi)定(ding)規(gui)章制(zhi)度和勞動紀律。

　　乙方(fang)違反勞(lao)動紀律和甲(jia)方(fang)的規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)，甲(jia)方(fang)有權(quan)根據規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)進行處理，直(zhi)至(zhi)解除(chu)本合同。

　　第十五條(tiao) 乙方(fang)應遵(zun)守(shou)勞動紀律的(de)規章制度，遵(zun)守(shou)勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方(fang)的(de)財產，遵(zun)守(shou)職業(ye)道德；積(ji)極(ji)參加甲方(fang)組(zu)織的(de)培訓，提高自身素質。

　　七(qi)、勞動(dong)合(he)同的變更、解除(chu)

　　第十六(liu)條 有(you)下列(lie)情形(xing)之一的(de)，甲乙雙方應變(bian)更勞(lao)動合同(tong)并(bing)及時辦(ban)理變(bian)更合同(tong)手續：

　　（一）甲乙(yi)雙方協商一致的；

　　（二(er)）訂立本(ben)合(he)同所依據的(de)客(ke)觀(guan)情況發生重(zhong)大(da)變(bian)化，致(zhi)使本(ben)合(he)同無法履行的(de)；

　　（三）訂立本合同所依據(ju)的(de)法(fa)律、法(fa)規、規章發生(sheng)變化的(de)。

　　第(di)(di)十七條(tiao) 當(dang)事人依據(ju)第(di)(di)十六條(tiao)第(di)(di)（二(er)）項(xiang)的(de)(de)約(yue)定，一方(fang)要求變(bian)更本(ben)合同的(de)(de)，應將變(bian)更要求書(shu)面(mian)通(tong)知另一方(fang)，另一方(fang)應在(zai)15日內（含15日）書(shu)面(mian)答復對方(fang)；15日內未答復的(de)(de)視為(wei)不同意變(bian)更本(ben)合同。

　　第十八條 經甲乙雙(shuang)方協商一致(zhi)，本合同可(ke)以解除(chu)。

　　第(di)十(shi)九(jiu)條(tiao) 乙方(fang)有(you)下(xia)列情形之一，甲方(fang)可以解除本合(he)同：

　　（一）在試用期間(jian)被證明不符合錄(lu)用條件的；

　　（二）嚴重違(wei)反(fan)勞動紀律(lv)或(huo)(huo)者甲方規章(zhang)制度，按照甲方單位規定或(huo)(huo)者本(ben)合(he)同約定可以接觸勞動合(he)同的(de)；

　　（三(san)）嚴重失職(zhi)，營私舞(wu)弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究(jiu)刑事責任的(de)。

　　第二十條 有(you)下(xia)列(lie)情形之一的，甲(jia)方可以解(jie)除本合同，但應當(dang)提前30日以書(shu)面形式通(tong)知乙方：

　　（一）乙方(fang)患病后者非因(yin)工負傷(shang)，醫療期滿后，不(bu)能從(cong)事(shi)原工作也不(bu)能從(cong)事(shi)由甲方(fang)另行(xing)安(an)排的工作或者不(bu)符(fu)合國家和(he)本(ben)市從(cong)事(shi)有關行(xing)業、工種(zhong)崗位規(gui)定，甲方(fang)無(wu)法另行(xing)安(an)排工作的；

　　（二）乙(yi)方不能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)，經過培訓或(huo)者調整工作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)的；

　　（三）本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)訂立時所依據的客觀情況(kuang)發生重大(da)變化，致使本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)無法履行，經甲乙(yi)雙方協(xie)商不能就變更勞動合(he)(he)同(tong)達成協(xie)議(yi)的。

　　第二十一條 甲方有(you)下(xia)列情(qing)形之一，確需裁(cai)減人(ren)員的，應當提前(qian)30日向全體職工(gong)(gong)說明情(qing)況，聽(ting)取工(gong)(gong)會或者職工(gong)(gong)的意見(jian)，經向勞動和社會保障部門(men)報(bao)告(gao)后，可(ke)以解除合同：

　　（一）瀕臨破產進行法(fa)定整頓期間(jian)的；

　　（二）因防治工業污染源搬(ban)遷的；

　　（三）生產(chan)經營(ying)狀況(kuang)發生嚴重困難的(de)。

　　第二(er)十二(er)條(tiao) 乙方(fang)(fang)有下列(lie)情況之一的，甲方(fang)(fang)不得依據本(ben)合同第二(er)十條(tiao)、第二(er)十一條(tiao)解(jie)除本(ben)合同：

　　（一）患職業病或者因工負傷并被確認達到(dao)傷殘等級的；

　　（二(er)）患病或非因工(gong)負傷(shang)、在(zai)規(gui)定的醫療期內的；

　　（三）女職工在孕期、產(chan)期、哺(bu)乳期內的；

　　（四(si)）在甲方連(lian)續工作10年以上，且(qie)距法(fa)定退(tui)休年齡不滿5年的；

　　（五）復員、轉業退伍(wu)軍人初次參加工作未滿(man)3年的；

　　（六）建設征地農轉非工人(ren)員(yuan)初次參加工作(zuo)未滿3年的；

　　（七）義(yi)務服兵役期間的；

　　（八）集體協商的(de)職工代表(biao)在(zai)勞動合同(tong)期內(nei)自擔任代表(biao)之日起5年以內(nei)的(de)。

　　第二十三條(tiao) 乙方(fang)解除(chu)本合同，應(ying)當提前30日以(yi)書面(mian)形(xing)式(shi)通知甲(jia)方(fang)，甲(jia)方(fang)應(ying)予已辦理(li)相關手(shou)續。但乙方(fang)給甲(jia)方(fang)造成經濟(ji)損失尚未處理(li)完畢的除(chu)外(wai)。

　　第(di)二十(shi)四條 有下列情形(xing)之(zhi)一的，乙方可(ke)以隨時通知甲方解(jie)除本合同：

　　（一）在試用期(qi)內的；

　　（二）甲方(fang)以暴(bao)力、威(wei)脅或(huo)者非法限制人身(shen)自(zi)由(you)的(de)手段強迫(po)勞動的(de)；

　　（三）甲方未按照本(ben)合同約定支付(fu)勞(lao)動(dong)報(bao)酬或者提供勞(lao)動(dong)條件(jian)的(de)；

　　（四(si)）甲方未依法為乙方繳納社(she)會保險費的(de)。

　　第二十五條 本合同期限界滿(man)后，因(yin)甲方原因(yin)未辦理終(zhong)止手(shou)續，

　　乙方要求(qiu)解除勞動關(guan)系的，勞動關(guan)系即(ji)行解除。

　　八(ba)、勞動合(he)同的終止(zhi)、續訂

　　第二十六(liu)條 有下列情形(xing)之一(yi)的，本合同終止：

　　（一）合(he)同期限屆滿的(de)；

　　（二）合(he)同約定的終止條件出(chu)現的；

　　（三(san)）乙方達到法定退休條件的(de)；

　　（四）甲方依(yi)法破產、解散的(de)；

　　（五）法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第二十七條 本合同期限界滿(man)前30日，甲方(fang)(fang)(fang)應將終止(zhi)或續訂勞動合同意(yi)向以書(shu)面形式通知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)。甲方(fang)(fang)(fang)未提前通知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)而(er)終止(zhi)勞動合同的，以乙(yi)方(fang)(fang)(fang)上月日平均工(gong)資(zi)為標準，每延遲1日，支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)1日工(gong)資(zi)的賠償金(jin)。

　　第二十(shi)八條 有下列情形之一的，應續訂本(ben)合同并及時(shi)辦理續訂手續：

　　（一）甲乙雙方同意續訂勞動合(he)同的(de)；

　　（二）本合(he)同(tong)期(qi)限屆滿后，未辦理終止勞(lao)動合(he)同(tong)手續仍(reng)存在(zai)勞(lao)動關(guan)系，乙(yi)方要求續訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)的。

　　出(chu)現本條(tiao)第(di)（二）項(xiang)情況，雙方(fang)就(jiu)續(xu)(xu)訂(ding)的勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)(xian)協商不一致時，續(xu)(xu)訂(ding)的勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)(xian)從(cong)簽字(zi)之日(ri)起(qi)不得(de)少于12個月；乙方(fang)符(fu)合(he)續(xu)(xu)訂(ding)無固(gu)定期(qi)限(xian)(xian)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)條(tiao)件的，甲方(fang)應與其簽訂(ding)無固(gu)定期(qi)限(xian)(xian)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)。

　　九、經濟補償(chang)與賠償(chang)

　　第二十九條 發(fa)生(sheng)下(xia)列(lie)情形之一的，甲方按下(xia)列(lie)標準向乙方支付經濟(ji)補償金：

　　（一）甲方克(ke)扣或者無故拖欠乙(yi)(yi)方工(gong)(gong)資(zi)的，以及(ji)拒不支(zhi)(zhi)付乙(yi)(yi)方延長工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬的，除(chu)全(quan)額支(zhi)(zhi)付乙(yi)(yi)方工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬外，還應加發相當于工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬25%的經濟補(bu)償(chang)金；

　　（二）支付乙方(fang)的工資報酬(chou)低于(yu)(yu)(yu)北京(jing)市最低工資標準(zhun)的，在(zai)補足(zu)低于(yu)(yu)(yu)標準(zhun)部分的同時(shi)，另(ling)外支付相當于(yu)(yu)(yu)低于(yu)(yu)(yu)部分25%的經濟補償金。

　　第三(san)十條(tiao) 有下列情形之一的(de)，甲方(fang)根(gen)據乙方(fang)在甲方(fang)工作年(nian)(nian)限和乙方(fang)解除本合(he)同前12個(ge)(ge)月的(de)平均工資，工作每滿1年(nian)(nian)支(zhi)付(fu)1個(ge)(ge)月工資的(de)經濟補償金，不滿1年(nian)(nian)的(de)按1年(nian)(nian)計算，最多(duo)不超過12個(ge)(ge)月：

　　（一）經與乙(yi)方協商一致，甲方解除本合(he)同的(de)；

　　（二(er)）乙方不能勝任工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調(diao)整工(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍不能勝任工(gong)作(zuo)，由甲方解除(chu)本合同的；

　　（三）本(ben)合同(tong)期限屆(jie)滿，因(yin)甲(jia)方原(yuan)因(yin)未辦理終止手續仍存在(zai)勞(lao)動(dong)關系，甲(jia)方與乙(yi)方協(xie)商一致，解除勞(lao)動(dong)關系的(de)。

　　第三十一條 有(you)下列情形之(zhi)一的(de)，甲(jia)方(fang)解(jie)除本合(he)同(tong)，應(ying)根據乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作年限，每滿1年支付乙(yi)方(fang)相當(dang)于(yu)甲(jia)方(fang)上年月平均工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)1個月工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)經濟補償金，不滿1年的(de)按1年計(ji)算，如乙(yi)方(fang)解(jie)除本合(he)同(tong)前12個月的(de)平均工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)高于(yu)甲(jia)方(fang)上年月平均工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)，按本人月平均工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)計(ji)發：

　　（一）乙方患病或者非(fei)因工負傷，不能從事(shi)原工作(zuo)也(ye)不能從事(shi)甲方另行(xing)安排的(de)工作(zuo)的(de)；

　　（二）本合(he)同訂(ding)立(li)時(shi)所依據(ju)的(de)客觀情況(kuang)發(fa)生重大變化，致使合(he)同無法履行，經(jing)甲乙雙方協商(shang)不能就變更本合(he)同達成協議的(de)；

　　（三）甲方(fang)裁減人員的。

　　第(di)三十二條(tiao) 甲方向乙(yi)方支付的經濟補償(chang)金的計發標準不得(de)低(di)于北京市最(zui)低(di)工資。

　　第三十三條 甲方解(jie)除本(ben)合同(tong)后(hou)，未按規(gui)定發給乙方經濟補(bu)償金的(de)，除全額發給經濟補(bu)償金外，還需按該經濟補(bu)償金數(shu)額的(de)50%支付額外經濟補(bu)償金。

　　第(di)(di)三(san)十(shi)四條 甲方依據本合同第(di)(di)二十(shi)條第(di)(di)（一）項解除勞動合同的，應支付(fu)不低于6個(ge)月工資的醫療(liao)補(bu)助(zhu)(zhu)費。患重(zhong)病的還應加發50%的醫療(liao)補(bu)助(zhu)(zhu)費，患絕癥(zheng)的加發100%的醫療(liao)補(bu)助(zhu)(zhu)費。

　　第三十五條 甲(jia)方違反本合(he)同約(yue)定(ding)解除勞動合(he)同或由于甲(jia)方原因訂(ding)立無效勞動合(he)同，給乙方造(zao)成(cheng)損害的(de)，應按損失程度(du)承(cheng)擔賠償責任。

　　第(di)三十六(liu)條 甲方出資(zi)培訓和(he)出資(zi)招接收(shou)的(de)(de)乙方，違(wei)反本(ben)合同的(de)(de)約定解除合同的(de)(de)賠(pei)償標準為(wei)

　　第三(san)(san)十七條 乙方因存(cun)在本合同規(gui)(gui)定的(de)(de)第十九(jiu)條第（二）項、第（三(san)(san)）項規(gui)(gui)定的(de)(de)情形，被甲方解(jie)除本合同，且給甲方造(zao)成(cheng)損失的(de)(de)，應當(dang)承擔賠償責(ze)任(ren)。

　　第三十八條 乙(yi)方違反本合同約定條件解除勞動合同或(huo)違反保(bao)守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔(dan)賠償責任。

　　雙(shuang)方約定_________

　　十、當事(shi)人(ren)約(yue)定的其(qi)他內(nei)容

　　第三十九條 甲(jia)乙(yi)雙方約定(ding)本(ben)合同增加以下內容：_________

　　十(shi)一、勞(lao)動(dong)爭議(yi)處理(li)及其(qi)它

　　第四十條 雙方(fang)因履行本合同發生爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人可以(yi)向(xiang)甲(jia)方(fang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)調(diao)(diao)(diao)解(jie)委員會(hui)申請(qing)調(diao)(diao)(diao)解(jie)；調(diao)(diao)(diao)解(jie)不(bu)成的(de)，應當(dang)自(zi)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)發生之日起，60日內(nei)向(xiang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會(hui)申請(qing)仲裁(cai)。

　　當事人一方也(ye)可以直接向勞(lao)動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第四(si)十一條 本合(he)同的附件如下_________

　　第四十二條(tiao) 本合同未盡(jin)事宜或(huo)與今后國家、北京市有(you)(you)關規定(ding)相悖的(de)，按有(you)(you)關規定(ding)執(zhi)行。

　　第四十三條(tiao) 本合(he)同(tong)一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。

　　甲(jia)方（公章(zhang)）_________ 乙方（簽(qian)字或蓋章(zhang)）_________

　　法定代表人或(huo)委(wei)托代理人（簽字(zi)或(huo)蓋章）_________

　　簽訂日期(qi)：_________年____月____日

　　簽證機關（蓋章(zhang)）_________簽證員（簽字或(huo)蓋章(zhang)）_________

　　簽訂(ding)日期：_________年____月____日

　　附件

　　勞動合同續訂書

　　本次續訂(ding)勞動合同(tong)(tong)期(qi)限(xian)類型為_________期(qi)限(xian)合同(tong)(tong)，續訂(ding)合同(tong)(tong)生效日期(qi)為_________年_________月_________日，續訂(ding)合同(tong)(tong)_________終止。

　　甲方（蓋章）_________ 乙方（簽字或(huo)蓋章）_________

　　法定代表人_________

　　或委托代理人(ren)（簽章）_________

　　簽訂日期：_________年____月____日

　　勞動合同變更書

　　經甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)平(ping)等自愿、協商同(tong)意，對本合同(tong)做以下變更：_________

　　甲方（蓋(gai)章）_________乙方（簽字或蓋(gai)章）_________

　　法(fa)定代(dai)表人(ren)(ren)或委托代(dai)理(li)人(ren)(ren)（簽字或蓋(gai)章(zhang)）_________

　　_________年(nian)____月____日

勞動合同書4

　　甲方______________________________

　　乙(yi)方______________________________

　　簽訂日期___________年_____月______日

　　甲方______________________________________法定代(dai)表(biao)人(ren)_______

　　注冊地址___________________________________________________

　　乙方(fang)_________性別____居民身份證(zheng)號(hao)碼________________________

　　出生日期__________年____月____日

　　在甲方工作起始時間__________年____月(yue)____日

　　家庭住址___________________________________________________

　　郵政編碼_________________

　　戶口所在地____________省(sheng)(市(shi))________區(縣)_________街道(鄉鎮(zhen))

　　根據《中華人(ren)民(min)共(gong)和國勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商(shang)一致，自愿簽訂本合(he)同，共(gong)同遵守本合(he)同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第(di)一條(tiao)本合同(tong)為__________________________期(qi)限的勞動合同(tong)。

　　本合同于(yu)______年____月____日生(sheng)效,其中試用期至_________年____月____日止。

　　本合同于___________________________________________終止。

　　二、工作內容

　　第二(er)條乙方(fang)同(tong)意根據甲方(fang)工作需要，擔(dan)保_____________________________________________________崗位,(工種)的工作。

　　第三(san)條乙方工作(zuo)應(ying)達到_______________________________________________________________________________________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條(tiao)甲方安(an)排(pai)乙方執行_______________________工(gong)時制度(du)。

　　執行(xing)標(biao)準工(gong)(gong)時制度的，乙方每日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)時間8小時，每周工(gong)(gong)作(zuo)40小時。

　　執(zhi)行綜合計算(suan)工(gong)時制度的，乙方平(ping)均(jun)每(mei)天(tian)時間不超過8小時，平(ping)均(jun)每(mei)周工(gong)作不超過40小時。

　　執行(xing)不定(ding)時工(gong)時制度的，在保證完成甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作任務情況下，乙(yi)方(fang)(fang)自(zi)行(xing)安排工(gong)作和休息時間。

　　第五條甲方安(an)排乙方加班，應(ying)符(fu)合法(fa)律、法(fa)規的規定。甲方安(an)排乙方延長工(gong)(gong)作時(shi)間，支持(chi)不低于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的150%的工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬;甲方安(an)排乙方休(xiu)息日工(gong)(gong)作又不能安(an)排補休(xiu)的，支付不低于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的200%的工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬;甲方安(an)排乙方法(fa)定休(xiu)假日工(gong)(gong)作，支付不低于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的300%的工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬。

　　乙(yi)方加班工資基數為每日______________元或按______________________________________________________________________________執行。

　　第六條(tiao)甲(jia)方為乙方提供(gong)必要的勞動條(tiao)件(jian)和勞動工(gong)(gong)具,建(jian)立健全生(sheng)產工(gong)(gong)藝流(liu)程,制定操作(zuo)規程、工(gong)(gong)作(zuo)規范(fan)和勞動安(an)全衛(wei)生(sheng)制度.

　　第七條甲方負責對乙方進行職業道(dao)德(de)、業務技術、勞(lao)動安全(quan)、勞(lao)動紀律和甲方規(gui)章制度的教(jiao)育。

　　四、勞動報酬

　　甲方每月_______日(ri)前以貨幣形式支付乙(yi)方工資,月工資為_______元或按______________________________________________________________執行。

　　乙方在試用期(qi)間(jian)的工資_______________________

　　甲方(fang)雙方(fang)對工資的其他約定__________________________________________________________________________________________

　　甲方(fang)(fang)生(sheng)產(chan)工(gong)作任務不足使乙方(fang)(fang)待工(gong)的，甲方(fang)(fang)支(zhi)付乙方(fang)(fang)的月生(sheng)活費為___________元或按____________________________________________________________________________________________________執行。

　　五、保險福利待遇

　　第十(shi)條甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)按國家和本市的規定參加社會(hui)保(bao)險。甲(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理有關社會(hui)保(bao)險手續。

　　第(di)十一(yi)條乙(yi)方患病(bing)或非因工負傷的(de)醫療(liao)待遇按(an)國家、本市(shi)有關規(gui)定執行。甲方按(an)__________________________________________

　　__________________________________________支付乙方病假工資(zi)。

　　第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和(he)本市的有關規定(ding)執行。

　　第十三(san)條甲方為乙方提供(gong)以下福利待遇__________________

　　_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　六、勞動紀律

　　第十(shi)四(si)條甲方根據(ju)生產(chan)經營需要，依法(fa)制(zhi)定(ding)規章制(zhi)度和(he)勞動紀律。

　　乙方違反勞動紀律(lv)和甲(jia)方的規章(zhang)制度，甲(jia)方有(you)權根據(ju)規章(zhang)制度進行處理，直至(zhi)解除本(ben)合(he)同。

　　第十(shi)五條乙(yi)方應(ying)遵守勞(lao)動(dong)紀律和規章制度，遵守勞(lao)動(dong)安全衛

　　生(sheng)、生(sheng)產工(gong)藝(yi)、操作(zuo)規程和工(gong)作(zuo)規范;愛護甲方(fang)的財產，遵守職業道德;積(ji)極參加甲方(fang)組織的培訓(xun)，提高自身素(su)質(zhi)。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第(di)十六條有下列(lie)情形之(zhi)一的，甲乙雙方應變(bian)更(geng)(geng)勞動合同并及時辦(ban)理變(bian)更(geng)(geng)合同手(shou)續：

　　(一(yi))甲(jia)乙(yi)雙方協商一(yi)致的;

　　(二)訂立本(ben)合同(tong)所依據的客(ke)觀情況發生重(zhong)大變化，致(zhi)使(shi)本(ben)合

　　無法履行的;

　　(三)訂立本合(he)同(tong)所依據的(de)法律、法規、規章發生變化(hua)的(de)。

　　第十七條當事(shi)人依(yi)據(ju)第十六(liu)條第(二)項的(de)規定，一(yi)方要求(qiu)變更(geng)本合(he)同(tong)的(de)，應將變更(geng)要求(qiu)書面通知(zhi)另一(yi)方，另一(yi)方應在15日內(nei)書面答復對方;15日內(nei)未答復的(de)視(shi)為不同(tong)意(yi)變更(geng)本合(he)同(tong)。

　　第十八(ba)條經甲(jia)乙方雙方協商一致，本合(he)同(tong)可以解除。

　　第十九(jiu)條乙(yi)方(fang)有(you)下列情形(xing)之一的，甲方(fang)可以解(jie)除本合同(tong)：

　　在(zai)試(shi)用期被(bei)證明不符合(he)錄用條件(jian)的;

　　嚴重違反勞(lao)動紀(ji)律或者甲方規(gui)(gui)章制度，按照甲方單位(wei)規(gui)(gui)定或者本合同約(yue)定可以解除勞(lao)動合同的;

　　嚴重失(shi)職，營私舞弊，對甲方利益造成重大(da)損(sun)害的;

　　被依(yi)法追(zhui)究刑事責任的。

　　第二十(shi)條有下列情形(xing)(xing)之一的，甲方可(ke)以解除本合(he)同(tong)的，但(dan)應當提前30日以書面形(xing)(xing)式通知乙方：

　　(一)乙方患病或(huo)者非因工(gong)(gong)資負(fu)傷，醫療期滿(man)后(hou)，不(bu)(bu)能(neng)從(cong)事原(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)也不(bu)(bu)能(neng)從(cong)事由甲方另行(xing)安排的工(gong)(gong)作(zuo)或(huo)者不(bu)(bu)符合(he)國家和本(ben)市從(cong)事有關行(xing)業、工(gong)(gong)種崗(gang)位規(gui)定，甲方無法另行(xing)安排工(gong)(gong)作(zuo)的;

　　(二(er))乙方不能勝任工(gong)(gong)作，經過培訓(xun)或者調整工(gong)(gong)作崗位，仍不能勝任工(gong)(gong)作的(de);

　　(三)本合(he)同訂(ding)立時所依據的(de)客觀情況發生重大(da)變(bian)化，致使原合(he)同無法履(lv)行，經(jing)甲乙雙方協商不(bu)能就變(bian)更勞動合(he)同達成協議的(de)。

　　第二十一(yi)條甲(jia)方有下(xia)列(lie)情(qing)形(xing)之一(yi)，確需裁(cai)減(jian)人員(yuan)的，應當提前(qian)30日向(xiang)全體職(zhi)工說明情(qing)況，聽取工會或者職(zhi)工的意(yi)見，經向(xiang)勞(lao)動和社(she)會保障部門(men)報告后，可以(yi)解除(chu)本合同：

　　瀕臨破產進行法定(ding)整頓(dun)期間的(de);

　　因防(fang)治工業污(wu)染源(yuan)搬遷的;

　　生產(chan)經營(ying)狀況(kuang)發(fa)生嚴重困(kun)難的。

　　第二十(shi)二條(tiao)(tiao)乙方(fang)有下(xia)列(lie)情況之一的，甲方(fang)不得依據(ju)本(ben)合(he)同第二十(shi)條(tiao)(tiao)、第二十(shi)一條(tiao)(tiao)解除本(ben)合(he)同：

　　患職業病或者因負傷并被確認達到(dao)傷殘等級(ji)的;

　　患病或者非因工負傷，在規(gui)定的醫療期內(nei)的;

　　女職工在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳(ru)期(qi)(qi)內的(de);

　　在甲(jia)方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿(man)5年的(de);

　　復員、轉(zhuan)業退伍軍人(ren)初次參加工作未(wei)滿3年的;

　　建(jian)設征地農(nong)轉(zhuan)工人員初次參加工作未滿3年的;

　　義務服(fu)兵(bing)役期間的;

　　集體協商(shang)的(de)職工代表在勞動合(he)同期內(nei)自擔任代表之日起5年以內(nei)的(de)。

　　第二(er)十三(san)條乙方(fang)解除(chu)本合同，應當提前30日以書面形式(shi)通(tong)知(zhi)甲方(fang)，甲方(fang)應予(yu)辦理相關(guan)手續。但乙方(fang)給甲方(fang)造(zao)成經濟損(sun)失尚未處(chu)理完畢的除(chu)外。

　　第二十(shi)四(si)條有下列情形(xing)之一的(de)，乙方可以隨時通(tong)知解除本(ben)合(he)同：

　　(一)在試用期內的：

　　(二)甲方以暴力、威脅或者(zhe)非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方未按照本合同約定支付勞(lao)動報酬或者(zhe)提供勞(lao)動條件的(de);

　　(四)甲(jia)方未依(yi)法為(wei)乙方繳納社會保(bao)險(xian)費的。

　　第二(er)十五條本合同(tong)期限(xian)屆滿后，因(yin)甲(jia)方原因(yin)未辦(ban)理終止手續，乙方要求解除勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系(xi)的(de)，勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系(xi)即行(xing)解除。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十六(liu)條(tiao)有下(xia)列情形之(zhi)一(yi)的，本合同(tong)終止：

　　合同期限屆滿(man)的;

　　合(he)同(tong)約(yue)定的(de)終止條件出現的(de);

　　乙方達到法定退休條件的;

　　甲方(fang)依法破(po)產、解散的;

　　法律、法規、規章規定(ding)的其他情形。

　　第二十七條本合(he)同(tong)期限屆滿前30日，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應將終止(zhi)或續訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)意向以(yi)書面形(xing)式通(tong)知(zhi)乙方(fang)(fang)(fang)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)未提前通(tong)知(zhi)乙方(fang)(fang)(fang)而終止(zhi)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)，以(yi)乙方(fang)(fang)(fang)上月日平均工資為(wei)標準，每延(yan)遲1日，支付乙方(fang)(fang)(fang)1日工資的(de)賠(pei)償金。

　　第二十(shi)八(ba)條(tiao)有下列情況之一的，應續(xu)本(ben)合同并及時辦理續(xu)訂手續(xu)：

　　甲乙(yi)雙方續訂勞動合同(tong)的;

　　本合同期(qi)限屆滿后，未辦理終止勞(lao)動(dong)(dong)合同手續(xu)仍存在勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系，乙方(fang)要求續(xu)訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合同的。

　　出(chu)現本條第(二)項情況，雙方(fang)就續(xu)訂(ding)的(de)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同期限協商(shang)不(bu)一致時，續(xu)訂(ding)的(de)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同期限從簽字之日起不(bu)得(de)少于12個月;乙方(fang)符合(he)(he)續(xu)訂(ding)無固(gu)定期限勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同條件的(de)，甲方(fang)應(ying)與(yu)其簽訂(ding)無固(gu)定期限勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同。

　　九、經濟補償與賠償

　　第(di)二十九條發生下列情(qing)形(xing)之一的(de)，甲方按(an)下列標準向乙方支付經濟(ji)補償金：

　　(一(yi))甲方克扣(kou)或者無故拖(tuo)欠乙(yi)方工(gong)(gong)資(zi)的(de)，以及拒(ju)不(bu)支付乙(yi)方延長工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)的(de)，除全額支付乙(yi)方工(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)外(wai)，還應加發(fa)相當于工(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)的(de)25%的(de)`經濟補償金(jin);

　　(二)支付(fu)乙(yi)方(fang)的(de)工資(zi)報酬低于(yu)本市最低工資(zi)標(biao)準的(de)，在補足低于(yu)標(biao)準部分的(de)同時，另外支付(fu)相當于(yu)低于(yu)部分25 %的(de)經濟補償(chang)金。

　　第三十(shi)條有下(xia)列情形之(zhi)一的，甲方(fang)(fang)根據(ju)乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)年限和乙方(fang)(fang)解除(chu)本(ben)合同前(qian)12個(ge)月的平均工(gong)資，工(gong)作(zuo)(zuo)每(mei)滿(man)1年支付1個(ge)月工(gong)資的經(jing)濟(ji)補償金，不(bu)滿(man)1年的按1年計算(suan)，最(zui)多不(bu)超過12個(ge)月：

　　雙方協商一致，由甲(jia)方解除本合同的(de);

　　乙方(fang)不能勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經(jing)過培(pei)訓(xun)或調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗位，仍不能勝任(ren)工(gong)作(zuo)，由甲方(fang)解除(chu)本(ben)合同的;

　　本(ben)合同期(qi)限屆(jie)滿，因甲(jia)方原因未(wei)辦理(li)終止手續仍(reng)存在勞動(dong)關系，甲(jia)方與(yu)乙方協商一致，解除勞動(dong)關系的。

　　第三十一(yi)條(tiao)有下列情況(kuang)之一(yi)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)解除本合同，應根據乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工(gong)作年(nian)(nian)(nian)限，每滿(man)1年(nian)(nian)(nian)支付乙方(fang)相當于甲(jia)方(fang)上年(nian)(nian)(nian)月(yue)平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)1個月(yue)工(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)經濟補(bu)償金，不滿(man)1年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)按1年(nian)(nian)(nian)計(ji)算(suan)，如乙方(fang)解除本合同前12個月(yue)的(de)(de)平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)高于甲(jia)方(fang)上年(nian)(nian)(nian)月(yue)平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)，按本人月(yue)平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)計(ji)發：

　　(一(yi))乙方患病(bing)或(huo)者(zhe)非因(yin)工負傷，不能從事原工作、也(ye)不能從事甲方另(ling)行安排的工作的;

　　(二)本合(he)(he)同(tong)(tong)訂立時所依(yi)據(ju)的(de)客觀情況(kuang)發(fa)生重大(da)變化，致使合(he)(he)同(tong)(tong)無法(fa)履行(xing)，經甲乙(yi)雙方協(xie)商不能就(jiu)變更本合(he)(he)同(tong)(tong)達(da)成協(xie)議的(de);

　　(三)甲方裁減人員(yuan)的。

　　第三十二條甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)支付的經濟補償金的計發標準不得(de)低(di)于本市最低(di)工資(zi)。

　　第三十三條甲方(fang)解除(chu)本(ben)合同后，未按(an)規(gui)定發(fa)給乙方(fang)經濟(ji)補償金的，除(chu)全額發(fa)給經濟(ji)補償金外，還(huan)須按(an)經濟(ji)補償金數額的50%支付額外經濟(ji)補償金。

　　第(di)(di)三(san)十四條甲(jia)方依據本合同第(di)(di)二十條第(di)(di)(一)項解除勞動合同的，應(ying)支付不(bu)低(di)于6個月工資的醫(yi)療補(bu)助(zhu)(zhu)費，患重病的還應(ying)加(jia)發50%的醫(yi)療補(bu)助(zhu)(zhu)費，患絕癥(zheng)的加(jia)發100%的醫(yi)療補(bu)助(zhu)(zhu)費。

　　第三(san)十五條甲(jia)方(fang)違反本合同(tong)約定解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)或由(you)于甲(jia)方(fang)原因訂(ding)立無效勞(lao)動(dong)合同(tong)，給乙方(fang)造成損(sun)(sun)害(hai)的，應按損(sun)(sun)失程度承擔賠償責任。

　　第(di)三(san)十六條(tiao)甲方出資培訓(xun)或(huo)出資招接收的(de)乙方，違反(fan)本合(he)同(tong)的(de)約(yue)定(ding)解除本合(he)同(tong)的(de)賠償標準為(wei)_________________________________

　　___________________________________________________________

　　第(di)(di)(di)三(san)十(shi)七條乙(yi)方(fang)(fang)因存(cun)在本(ben)合同(tong)規定的(de)第(di)(di)(di)十(shi)九(jiu)條第(di)(di)(di)(二)項(xiang)、第(di)(di)(di)(三(san))項(xiang)規定的(de)情形，被(bei)甲方(fang)(fang)解除本(ben)合同(tong)，且給甲方(fang)(fang)造成損失(shi)的(de)，應當承(cheng)擔賠償責(ze)任。

　　第(di)三十八條乙(yi)方(fang)違(wei)反(fan)本(ben)合同約定(ding)解除勞動合同或違(wei)反(fan)保守商業(ye)秘(mi)密事項，給甲(jia)方(fang)造(zao)成經濟損失(shi)的，應(ying)依法(fa)承擔賠償責(ze)任。

　　雙(shuang)方(fang)約定(ding)______________________________________________

　　____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　十、當(dang)事(shi)人(ren)約(yue)定的其他內容

　　第三十九條甲(jia)乙雙方(fang)約定本合同增加以下內容：

　　_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　十一、勞動爭議

　　第四(si)十條(tiao)雙(shuang)方因履行本(ben)合同發生爭議(yi)(yi)，當事人可以向甲方勞動爭議(yi)(yi)調解委員會申請調解;調解不成的(de)，應(ying)當自勞動爭議(yi)(yi)發生之日起，60日內(nei)向勞動爭議(yi)(yi)仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞(lao)動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第四十一條本合同(tong)的附(fu)件如下(xia)___________________________

　　_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　第四十二條本合同未盡事宜或與今后國(guo)家、本市有(you)關(guan)規定相(xiang)悖的，按有(you)關(guan)規定執行(xing)。

　　第四十三條(tiao)本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。

　　甲方(公章(zhang))乙方(簽字或蓋章(zhang))

　　法(fa)定代表(biao)人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期年月日

　　鑒證機關(guan)(蓋(gai)章)鑒證員(簽字或蓋(gai)章)

　　鑒證日期年月日

　　勞動合同續訂書

　　勞動合同變更書

　　使用說明

　　一(yi)、本合同(tong)書可(ke)作為用(yong)(yong)人單(dan)位與(yu)勞動(dong)者簽訂勞動(dong)合同(tong)時使用(yong)(yong)。

　　二、用(yong)人單位與勞動者簽(qian)訂勞動合同時，需要雙方(fang)協商約定的內容(rong)，協商一致后填寫(xie)在相應的空格內。

　　簽(qian)訂勞動合同，甲方應加蓋公章(zhang);法定代表(biao)人或(huo)委托代理(li)人應本人簽(qian)字或(huo)蓋章(zhang)。

　　三、經當(dang)事(shi)人(ren)雙方協商需要增(zeng)加的條(tiao)款，在(zai)本合(he)同(tong)書中第三十九(jiu)條(tiao)中條(tiao)中寫明。

　　四、當事(shi)人(ren)約定的(de)其他內(nei)(nei)容，勞(lao)動合(he)同的(de)變更等內(nei)(nei)容在(zai)本合(he)同內(nei)(nei)填寫不下時，可(ke)另附紙。

　　五、本合同(tong)應(ying)使用鋼筆(bi)或簽(qian)字(zi)筆(bi)填寫，字(zi)跡清楚(chu)，文字(zi)簡練、準確，不得涂改。

　　六、本合同一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各持一(yi)份，交乙(yi)方(fang)的不得由甲方(fang)代為保管。

勞動合同書5

　　甲方(fang)：石門縣奇峰礦(kuang)業有(you)限(xian)公(gong)司

　　乙方：_________________________

　　甲方法(fa)定代表人：彭國(guo)煌

　　注冊地址(zhi)：石門縣楚江(jiang)鎮

　　乙方_____性別_____居(ju)民身份證號(hao)___________________

　　出生日(ri)期_____年_____月_____日(ri)

　　家庭住址_______________________

　　郵(you)政編碼________________________

　　戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______街道(dao)（鄉鎮(zhen)）

　　根據《中華(hua)人民共和(he)國(guo)勞動法》和(he)有關規定，甲乙雙方經平等協商(shang)一致，自愿簽訂本合(he)同，共同遵守本合(he)同所(suo)列條(tiao)款(kuan)。

　　一(yi)、勞(lao)動(dong)合同(tong)期限

　　第一條 本合同為_____________________期(qi)限勞動合同。

　　本合同于_____年_____月_____日生(sheng)效(xiao)，其(qi)中(zhong)試用期至_____年_____月_____日止。

　　本合同于_____________________終止。

　　二、工作內容

　　第(di)二(er)條 乙方同意根據(ju)甲(jia)方工(gong)(gong)作需要，擔任(ren)_________________崗位（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作。

　　第三條 乙方工作應達到(dao)________________標準。

　　三、勞(lao)(lao)動保護和勞(lao)(lao)動條件

　　第四條 甲方安排(pai)乙方執行(xing)________________工時制度。

　　執行(xing)不定時工(gong)作制的，在保證(zheng)完成甲方(fang)工(gong)作任務情況下，乙方(fang)自行(xing)安(an)排工(gong)作和休息時間。

　　第五(wu)條乙方加班(ban)工(gong)資基(ji)數為每日________元或按_____________執行。

　　第六條(tiao) 甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供必要的(de)勞(lao)動(dong)條(tiao)件和勞(lao)動(dong)工具，建立健全(quan)生(sheng)產工藝流(liu)程(cheng)，制定操作(zuo)規程(cheng)、工作(zuo)范圍(wei)和勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生(sheng)制度。

　　第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技(ji)術(shu)、勞(lao)動安全、勞(lao)動紀律和甲方規(gui)章制(zhi)度的教育(yu)。

　　四、勞動報酬

　　第八條(tiao) 甲方每月______日前以貨(huo)幣(bi)形(xing)式(shi)支付乙方工資(zi)，月工資(zi)為_____元或按___________執行。乙方在試

　　用(yong)期間的工資_____________________________。甲乙(yi)雙方對工資的其他(ta)約定_________________________

　　第九(jiu)條 甲(jia)方生(sheng)產(chan)工作任務不足使乙方待工的，甲(jia)方支付乙方的月生(sheng)活費為______元或按(an)________執行。

　　五(wu)、保險(xian)福利待遇(yu)

　　第十條(tiao) 甲乙雙方(fang)按國家(jia)規定參加社會保險(xian)。甲方(fang)為(wei)乙方(fang)辦理有(you)關(guan)社會保險(xian)手續(xu)。

　　第十一(yi)條 乙(yi)方(fang)(fang)患病(bing)或非因工負傷的醫(yi)療待遇(yu)按(an)國家有關規定執行。甲方(fang)(fang)按(an)____________支付乙(yi)方(fang)(fang)病(bing)假(jia)工資。

　　第(di)十二條 乙方患職業病(bing)或(huo)因工(gong)負傷的待遇按國家的有關規定執行(xing)。

　　第十三條 甲方(fang)為乙方(fang)提供以下福利待遇：

　　_____________________________________________________

　　六、勞動紀律

　　第十(shi)四條 甲方根據生產經營需要，依(yi)法(fa)制(zhi)定規章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)和勞動紀(ji)律(lv)乙方違(wei)反(fan)勞動紀(ji)律(lv)和甲方的(de)規章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)，甲方有權(quan)根據規章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)進行處理(li)，直至解除本(ben)合(he)同(tong)。

　　第十五條 乙方(fang)應遵(zun)守勞(lao)動紀(ji)律的規章制(zhi)度(du)，遵(zun)守勞(lao)動安全衛生(sheng)、生(sheng)產工(gong)藝、操作規程(cheng)和工(gong)作規范；愛護甲(jia)方(fang)的財(cai)產，遵(zun)守職業道德；積極(ji)參加(jia)甲(jia)方(fang)組織(zhi)的培(pei)訓(xun)，提高自身素質。

　　七、勞動合(he)同的變更、解除

　　第十六(liu)條 有(you)下列(lie)情形之一的，甲乙雙(shuang)方(fang)應變更(geng)勞動(dong)合(he)同(tong)并及時辦理變更(geng)合(he)同(tong)手續：

　　（一） 甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方協商(shang)一致的(de)；

　　（二）訂立(li)本(ben)合同所依據的(de)客觀情況發生重大(da)變化，

　　致使本合同(tong)無法履行的(de)；

　　（三） 訂(ding)立本合同所依據的法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章(zhang)發生(sheng)變(bian)化的。

　　第十(shi)七(qi)條 當事人依據第十(shi)六條第（二）項的(de)約定(ding)，一方(fang)要求變更(geng)本合同(tong)的(de)，應將變更(geng)要求書面(mian)通知另一方(fang)，另一方(fang)應在15日(ri)(ri)內（含15日(ri)(ri)）書面(mian)答(da)復對方(fang)；15日(ri)(ri)內未(wei)答(da)復的(de)視為同(tong)意終止本合同(tong)。

　　第十(shi)八條 經甲(jia)乙雙方協商一致，本合同可以解(jie)除。

　　第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可(ke)以解除本合同：

　　（一）在(zai)試用期間被證明不符(fu)合錄用條(tiao)件的；

　　（二(er)）嚴重違(wei)反勞(lao)動(dong)紀(ji)律或者甲(jia)方規(gui)章制(zhi)度，按(an)照甲(jia)方單位規(gui)定或者本(ben)合同(tong)約(yue)定可以(yi)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)的；

　　（三）嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對(dui)甲方利益造成重(zhong)大(da)損害的；

　　（四）被依(yi)法(fa)追(zhui)究刑事責任的。

　　第二十條(tiao) 有下列情形之(zhi)一的，甲(jia)方(fang)可以解(jie)除本合同，但應當提前30日以書(shu)面形式通知乙方(fang)：

　　（一）乙方患病或者(zhe)非因工(gong)負傷，醫療期(qi)滿后，不能(neng)從(cong)事(shi)原(yuan)工(gong)作(zuo)也不能(neng)從(cong)事(shi)由甲(jia)方另(ling)行安(an)排的(de)工(gong)作(zuo)或者(zhe)不符合國家和本市從(cong)事(shi)有關行業(ye)、工(gong)種崗位規定，甲(jia)方無(wu)法另(ling)行安(an)排工(gong)作(zuo)的(de)；

　　（二(er)）乙方不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)(zuo)，經過培(pei)訓或者調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)，仍不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)(zuo)的；

　　（三）本(ben)合(he)(he)同訂立時所依據(ju)的客觀情況發生重(zhong)大變化，致(zhi)使本(ben)合(he)(he)同無(wu)法履行，經甲乙雙(shuang)方協商不(bu)能就變更(geng)勞動合(he)(he)同達成協議的。

　　第二(er)十一條 甲(jia)方有下列情(qing)形之一，確(que)需裁減人員的，應當提(ti)前30日向全(quan)體職(zhi)工說(shuo)明情(qing)況，聽取工會(hui)或者(zhe)職(zhi)工的意見，經向勞動和社會(hui)保(bao)障部(bu)門報(bao)告后(hou)，可以(yi)解除(chu)合同：

　　（一）瀕(bin)臨破(po)產進行(xing)法定整頓期間的；

　　（二(er)）因防(fang)治工業污染源搬遷的；

　　（三）生產經營(ying)狀況發生嚴重困(kun)難的。

　　第(di)二十二條(tiao) 乙方有下列情(qing)況之(zhi)一的，甲方不(bu)得依據本合同(tong)第(di)二十條(tiao)、第(di)二十一條(tiao)解除本合同(tong)：

　　（一(yi)）患(huan)職業病或(huo)者(zhe)因工負傷并被(bei)確認達到(dao)傷殘等級的；

　　（二）患病或非因工(gong)負傷、在規定的(de)醫療期內的(de)；

　　（三）女職(zhi)工在孕期、產期、哺乳(ru)期內的(de)；

　　（四(si)）在甲方(fang)連(lian)續工(gong)作10年以上，且距法定退休年齡不(bu)滿(man)5年的；

　　第二十三(san)條 乙方(fang)解除本合同，應(ying)當提前(qian)30日以書面形式通知甲方(fang)，甲方(fang)應(ying)予(yu)以辦理相關手續。但乙方(fang)給甲方(fang)造(zao)成經(jing)濟損失尚未處理完畢的除外(wai)。

　　第二十四條 有下列(lie)情形之一的(de)，乙方可以隨時通知甲(jia)方解除本合同：

　　（一(yi)）在(zai)試用(yong)期內的；

　　（二）甲方以(yi)暴(bao)力、威脅或者非法(fa)限制人身(shen)自由的(de)手(shou)段強迫勞動的(de)；

　　（三）甲方(fang)未(wei)按照(zhao)本合同約定支付勞動報酬或(huo)者提(ti)供勞動條件的；

　　第(di)二十五(wu)條(tiao) 本合同(tong)期限屆(jie)滿后，因甲方原因未辦理終止(zhi)手(shou)續，乙方要求(qiu)解(jie)除勞(lao)動關(guan)系的，勞(lao)動關(guan)系即行解(jie)除。

　　八、勞動(dong)合同的終止、續訂

　　第二十六(liu)條 有下列情形之一的(de)，本合同終(zhong)止(zhi)：

　　（一）合同期限(xian)屆(jie)滿的；

　　（二）合同約定的終止條件出現的；

　　（三）乙方達(da)到法定退休(xiu)條件的；

　　（四）甲方(fang)依法破產(chan)、解散的；

　　（五）法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定的其他情形。

　　第(di)二十七條 本合同期限屆滿前30日，甲(jia)方應將終止或續訂勞(lao)動合同意向以書面形式通知(zhi)乙方。

　　第二(er)十八條 有下列情(qing)形之一的，應(ying)續(xu)訂本合(he)同并及時(shi)辦理(li)續(xu)訂手續(xu)：

　　（一）甲(jia)乙雙(shuang)方同意續訂勞動合同的；

　　（二）本(ben)合(he)同期限屆(jie)滿后，未辦理(li)終止勞動合(he)同手續仍存(cun)在勞動關系，乙方要求續訂勞動合(he)同的。

　　九、經(jing)濟補償與賠償

　　第二十九(jiu)條 發(fa)生(sheng)下列情(qing)形之一的，甲(jia)方(fang)按下列標準(zhun)向乙方(fang)支付經(jing)濟補償金：

　　（一）甲方克扣或(huo)者無故拖欠乙方工資(zi)的，除全(quan)額支付(fu)乙方工資(zi)報酬(chou)外，還應加發相當于工資(zi)報酬(chou)25%的經濟補償(chang)金；

　　（二(er)）支(zhi)付(fu)乙方(fang)的工資(zi)報酬低(di)于(yu)常(chang)德市(shi)最低(di)工資(zi)標準(zhun)的，在補(bu)足低(di)于(yu)標準(zhun)部(bu)(bu)分的同時，另外(wai)支(zhi)付(fu)相當于(yu)低(di)于(yu)部(bu)(bu)分25%的經(jing)濟補(bu)償金。

　　第三(san)十(shi)條 有下列情形(xing)之一的，甲方根據乙方在(zai)甲方工(gong)作(zuo)年限和(he)乙方解(jie)除本合同(tong)前12個月的平均工(gong)資(zi)，工(gong)作(zuo)每滿1年支付(fu)1個月工(gong)資(zi)的經濟補償(chang)金，最多不(bu)超過12個月：

　　（一）經與乙方協商一致(zhi)，甲(jia)方解除本合同的(de)；

　　（二）乙方(fang)不(bu)能(neng)勝(sheng)(sheng)任工(gong)作(zuo)，經過培訓或(huo)者調(diao)整工(gong)作(zuo)崗(gang)位，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)(sheng)任工(gong)作(zuo)，由甲方(fang)解除本合同的；

　　（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理(li)終止手續仍(reng)存(cun)在勞動關(guan)系，甲方與乙(yi)方協商一致，解除勞動關(guan)系的。

　　第(di)三十一(yi)條 有下列情形之(zhi)一(yi)的，甲(jia)(jia)方解除本(ben)合同，應根據(ju)乙方在甲(jia)(jia)方工作(zuo)年限，每滿(man)1年支付乙方相當于甲(jia)(jia)方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金：

　　（一）乙方患(huan)病或(huo)者非因工(gong)(gong)(gong)負(fu)傷(shang)，不(bu)能(neng)從事原工(gong)(gong)(gong)作也不(bu)能(neng)從事甲(jia)方另行安排的(de)工(gong)(gong)(gong)作的(de)；

　　（二）本合(he)同(tong)訂(ding)立時所依據的客觀情況(kuang)發(fa)生重(zhong)大變化，致使合(he)同(tong)無法履(lv)行，經甲乙雙方協商不能就(jiu)變更本合(he)同(tong)達成協議的；

　　（三）甲方裁減人(ren)員的。

　　第(di)三十二條(tiao) 甲方向乙(yi)方支付的經濟補償金的計(ji)發標準不得(de)低于常德(de)市最(zui)低保障(zhang)工資。

　　第三十三條 甲方解除本合同后，未按規定發(fa)給乙方經濟(ji)補(bu)償(chang)金的(de)，除全額(e)發(fa)給經濟(ji)補(bu)償(chang)金外(wai)，還需按該經濟(ji)補(bu)償(chang)金數額(e)的(de)25%支(zhi)付(fu)額(e)外(wai)經濟(ji)補(bu)償(chang)金。

　　第三十四條 甲方(fang)違(wei)反本合同約定(ding)解除勞動合同，給乙方(fang)造成損害的，應(ying)按損失(shi)程度(du)承擔賠償責任。

　　第(di)三十五條(tiao) 甲方(fang)出資培訓和出資招接收的(de)乙(yi)方(fang)，違反本(ben)合同(tong)的(de)約定(ding)解除合同(tong)的(de)賠償標準：

　　賠償甲方為乙方培訓和招接收所支出的(de)全部費(fei)用，還(huan)需按該費(fei)用總(zong)金(jin)(jin)額50%支付經濟補償金(jin)(jin)。

　　第三十六(liu)條 乙方因存在本合同規(gui)定(ding)的第十九條第（二）項(xiang)、第（三）項(xiang)規(gui)定(ding)的情形，被甲方解(jie)除本合同，且給(gei)甲方造(zao)成損(sun)失的，應當承擔賠償責任。

　　第三十七條(tiao)(tiao) 乙方違反本合同約定條(tiao)(tiao)件解(jie)除勞動合同或(huo)違反保守商業(ye)秘(mi)密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法(fa)承擔賠償責任。

　　雙(shuang)方約(yue)定_____________________________________

　　十、當事(shi)人約定的其(qi)他內容

　　第三十八條 甲(jia)乙(yi)雙方約(yue)定本合同增(zeng)加以下內容：

　　_______________________________

　　十(shi)一(yi)、勞(lao)動(dong)爭議處理及其(qi)它

　　第三十(shi)九(jiu)條 雙方(fang)因(yin)履行本(ben)合同(tong)發生爭(zheng)議，當(dang)事人可以(yi)向(xiang)(xiang)甲方(fang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調(diao)解委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請調(diao)解；調(diao)解不成的(de)，應(ying)當(dang)自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議發生之日起，60日內(nei)向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。當(dang)事人一方(fang)也可以(yi)直接向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。

　　第四十條 本(ben)合(he)同的附件如下__________________

　　第四(si)十一條 本(ben)合同(tong)未盡(jin)事宜或與今(jin)后國家、石門(men)縣**政府有關(guan)規(gui)定(ding)相悖的(de)，按有關(guan)規(gui)定(ding)執行(xing)。

　　第四十(shi)二條 本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一份(fen)。

　　甲方（公章(zhang)(zhang)） 乙方（簽(qian)字或(huo)蓋章(zhang)(zhang)）

　　法定代表人

　　或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂(ding)日期：年 月 日

勞動合同書6

　　茲(zi)有本單位職工_______________，性別________ ，年齡_______，身份證號(hao)_______________ ，

　　住址________________ 。勞動合同期(qi)限為 ________年 ________月(yue) ________日(ri) 至(zhi) ________年 ________月(yue) ________日(ri)。

　　因(yin)________________________________，根(gen)據《勞動法》第(di)(di)(di) ________條 第(di)(di)(di)________款 第(di)(di)(di)________項規定，本單(dan)位解除與(yu)該職(zhi)工的(de)勞動合同(tong)。經雙方協(xie)商，我單(dan)位支付其經濟(ji)補償共(gong)計(ji)________元人(ren)民幣，工資發至 ________年________月份，特此(ci)證明。

　　員工簽名：

　　(用人單位(wei)蓋章(zhang))________ 年 ________月 ________日(ri)

　　附：《勞動合同法》條款規定：

　　第(di)一條 經勞動(dong)合同當事人(ren)協(xie)商一致，勞動(dong)合同可以解除。

　　第(di)二條 有下列(lie)情形之—的，勞(lao)動(dong)者可以解除(chu)勞(lao)動(dong)合同： (一)未按照勞(lao)動(dong)合同約定提供勞(lao)動(dong)保護或者勞(lao)動(dong)條件(jian)的;

　　(二)未(wei)及時足額支付勞動報(bao)酬的(de);

　　(三)未依法為勞動者(zhe)繳納社會保(bao)險(xian)費的;

　　(四)用(yong)人(ren)單(dan)位的(de)規(gui)章制度違反(fan)法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，損害(hai)勞(lao)動者(zhe)權益的(de);

　　(五(wu))因(yin)本(ben)法第二十(shi)六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的(de)手段的(de)或者(zhe)乘人之危)規定的(de)情形致使勞動合同無效的(de);

　　(六)法(fa)律(lv)、行政(zheng)法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定勞動(dong)者可以解除勞動(dong)合同的其他情形。

　　第(di)三條 勞動(dong)者有下列情(qing)形之一(yi)的，用(yong)人單(dan)(dan)位可以解除(chu)勞動(dong)合同： (一(yi))在試用(yong)期(qi)間被證明(ming)不符合錄(lu)用(yong)條件(jian)的; (二)嚴重違反用(yong)人單(dan)(dan)位規(gui)章制(zhi)度的;

　　(三)嚴重失(shi)職，營私舞弊，對用(yong)人單位造(zao)成重大損害(hai)的;

　　(四)勞(lao)動者同時與其他用(yong)人(ren)單(dan)位建立勞(lao)動關系(xi)，對完成單(dan)位的(de)工作任務造成嚴(yan)重(zhong)影(ying)響，或者經用(yong)人(ren)單(dan)位提(ti)出，拒不改正的(de);

　　(五)因(yin)本法第(di)二(er)十六條(tiao)第(di)一(yi)款第(di)一(yi)項(以欺詐、脅迫的(de)(de)手(shou)段的(de)(de)或者(zhe)乘人之危)規(gui)定的(de)(de)情(qing)形致使勞動合同無效(xiao)的(de)(de); (六)被依法追究刑事責任(ren)的(de)(de)。

　　第(di)四條(tiao) 有下列情形(xing)之一(yi)的，用人單位提前三十日(ri)以書面形(xing)式通(tong)知(zhi)勞動者本(ben)人或者額 外支付(fu)勞動者一(yi)個月工(gong)資后，可以解除勞動合(he)同：

　　(一)勞動者(zhe)患病或(huo)者(zhe)非因工負傷，在規定的醫療(liao)期滿后不(bu)能(neng)從事(shi)(shi)原工作(zuo)，也不(bu)能(neng)從事(shi)(shi)由(you)用人單(dan)位另(ling)行安排工作(zuo)的;

　　(二)勞動(dong)者不能勝任工作(zuo)，經過培訓或者調(diao)整(zheng)工作(zuo)崗位，仍不能勝任工作(zuo)的;

　　(三(san))勞(lao)動合同訂立時所依據的(de)(de)客觀情(qing)況發生(sheng)重(zhong)大變化，致(zhi)使原勞(lao)動合同無(wu)法履行，經用(yong) 人(ren)單位與勞(lao)動者協(xie)(xie)商，未能就變更勞(lao)動合同內容(rong)達成協(xie)(xie)議的(de)(de)。

　　第五條 有下列情(qing)(qing)形之一，需要(yao)裁減人員二(er)十人以(yi)上或者(zhe)裁減不足二(er)十人占企(qi)業職 工總數百分之十以(yi)上的(de)，用人單位提前三(san)十日(ri)向工會或者(zhe)全(quan)體職工說明情(qing)(qing)況(kuang)，聽(ting)取工會或者(zhe) 職工的(de)意見后(hou)，裁減人員方案經向勞動行(xing)政部門報(bao)告，可以(yi)裁減人員：

　　(一)依照企(qi)業破產法規定進行重整的(de); (二)生產經(jing)營發(fa)生嚴重困難的(de);

　　(三)企業轉(zhuan)產、重大技術革新或者經營方(fang)式調整，經變(bian)更勞(lao)動(dong)合同(tong)后(hou)，仍需裁(cai)減人員的; (四)其他因勞(lao)動(dong)合同(tong)訂立時所依據的客觀經濟情況發生(sheng)重大變(bian)化，致使(shi)勞(lao)動(dong)合同(tong)無法履(lv) 行的。

　　第六條 有下列情形之一的，勞動合同即行終(zhong)止: (一)勞動合同期限屆滿的;

　　(二)勞動者開始依法(fa)享受基本(ben)養老保險待遇的;

　　(三)勞動者死亡，或(huo)者被人(ren)民法院宣(xuan)告死亡或(huo)者宣(xuan)告失蹤的;

　　(四(si))用人單位被依法(fa)宣告(gao)破產的;

　　(五)用(yong)人單位被吊銷營業執照、責(ze)令關閉、撤銷或者用(yong)人單位決定提前解散的; (六)法(fa)律(lv)、行政法(fa)規(gui)規(gui)定的其(qi)他情形。

　　另(ling)：其他原因(如(ru)：辭(ci)職(zhi)、辭(ci)退、開除等)。

勞動合同書7

　　甲方(用人單(dan)位)名(ming)稱(cheng)

　　住所

　　勞動用工(gong)登記證編(bian)號

　　法定(ding)代表人(或主要負責人)

　　聯系電話

　　乙(yi)方(fang)(勞(lao)動者)姓名

　　性別

　　出生年月

　　文化程度

　　戶籍所在地

　　身份證號碼

　　現居住地址

　　通信地址

　　聯系電話

　　根據《中華人民共和國(guo)勞動法(fa)》、《中華人民共和國(guo)勞動法(fa)》等規定，甲(jia)乙雙方在(zai)平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎(chu)上，簽(qian)訂本合(he)同。

　　一、勞動(dong)合同期(qi)限

　　第一條合同期(qi)限采取下列(lie)第種形式：

　　1、固定期(qi)限。合同期(qi)自年(nian)月(yue)日起(qi)，至年(nian)月(yue)日止。其(qi)中，試用期(qi)自年(nian)月(yue)日起(qi)，至年(nian)月(yue)日止。

　　2、無(wu)固定期(qi)限。合同期(qi)自年月(yue)日(ri)起(qi)。其中，試用期(qi)自年月(yue)日(ri)起(qi)，至年月(yue)日(ri)止。

　　3、以完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)一定工作任務(wu)為(wei)期限(xian)。本(ben)合同自(zi)年月日起，至工作任務(wu)完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)時終止。其(qi)完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)的標志是(shi)。

　　二、工(gong)(gong)作內(nei)容和工(gong)(gong)作地點

　　第二條乙方同意根據甲方生產(工(gong)作(zuo))需要，從事崗(gang)位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)，乙方工(gong)作(zuo)地點在。

　　第三(san)條(tiao)乙方應按(an)照(zhao)甲(jia)方的要求按(an)時(shi)完(wan)成規定的工作(zuo)數量(liang)，達到規定的標準。

　　三(san)、工作時間和休息(xi)休假

　　第四(si)條乙(yi)方(fang)所在的崗(gang)位(wei)實(shi)行下列(lie)第種工時(shi)制。

　　1、標準(zhun)工時(shi)工作制。乙(yi)方每日工作時(shi)間(jian)不(bu)超過(guo)八小時(shi)，每周(zhou)不(bu)超過(guo)四(si)十小時(shi)。

　　2、綜(zong)合(he)計(ji)(ji)算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制。在綜(zong)合(he)計(ji)(ji)算工(gong)(gong)時周期(qi)內，平均日工(gong)(gong)作(zuo)時間和平均周工(gong)(gong)作(zuo)時間不(bu)超過法(fa)定標(biao)準工(gong)(gong)作(zuo)時間。

　　3、不定(ding)時工作制。

　　實行綜合計算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)、不定(ding)時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)的(de)，須(xu)經勞動行政部(bu)門(men)批準。

　　第五條甲方因(yin)(yin)工作(zuo)需要，經與工會和乙(yi)方協商后(hou)可以延長工作(zuo)時間(jian)(jian)，一般每日(ri)不得超過1小時;因(yin)(yin)特殊原因(yin)(yin)需要延長工作(zuo)時間(jian)(jian)的，在保障乙(yi)方身體健康的條件下(xia)延長工作(zuo)時間(jian)(jian)每日(ri)不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第六(liu)條甲方保證乙方在合同期內依(yi)法享受(shou)國家規定的各項休息休假(jia)權利。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方(fang)按照國家、省有關規定(ding)，根(gen)據本單(dan)位(wei)經濟效益和生(sheng)產經營特點等(deng)情況(kuang)，制(zhi)定(ding)本單(dan)位(wei)的工資分(fen)配制(zhi)度。甲方(fang)應按照本單(dan)位(wei)的工資分(fen)配制(zhi)度，結合(he)乙方(fang)所在崗位(wei)及(ji)技能(neng)水(shui)平、勞動成果等(deng)情況(kuang)，確定(ding)乙方(fang)的工資水(shui)平。

　　第八條乙方在試用期工資(zi)為元/月。

　　乙(yi)方試(shi)用(yong)期滿后，甲方應根據本(ben)單(dan)位(wei)的工資分配制度，確(que)定乙(yi)方實行下列第(di)種工資形式：

　　1、計時(shi)工(gong)(gong)資。乙(yi)(yi)方工(gong)(gong)資標準為元(yuan)/月，績效工(gong)(gong)資(獎金)等按照甲(jia)方的工(gong)(gong)資分(fen)配制度和乙(yi)(yi)方實際(ji)勞動貢獻確定。

　　2、計(ji)件(jian)工資。甲方應制定(ding)科學合理的勞動定(ding)額標準，計(ji)件(jian)單價(jia)為元。

　　3、其他形式。

　　第九條甲(jia)方(fang)應以貨幣(bi)形式按月(yue)支(zhi)付乙方(fang)的勞動報酬，每月(yue)日為發薪日。

　　第十條(tiao)本(ben)合同期限內，乙方(fang)(fang)的工(gong)資調整按照(zhao)甲方(fang)(fang)的工(gong)資分配制度或(huo)本(ben)單位《集體合同》確(que)定(ding)。

　　第十(shi)一條(tiao)甲(jia)方安排乙方延長工(gong)作時間或(huo)在休(xiu)息日、法定節假日工(gong)作的，應依法安排乙方補休(xiu)或(huo)支(zhi)付(fu)加班加點工(gong)資。

　　五(wu)、社會(hui)保險和(he)福利待遇

　　第(di)十(shi)二條(tiao)在合同(tong)期(qi)限內，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)必須按(an)照國(guo)家和省有關規定，參加社(she)會保險，按(an)時足(zu)額繳納(na)社(she)會保險費，其中依法(fa)應由乙方(fang)(fang)繳納(na)的部分，由甲方(fang)(fang)從(cong)乙方(fang)(fang)工資報酬中代扣代繳。

　　第(di)十三條乙(yi)方(fang)患職業病或(huo)因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

　　第十四條乙(yi)方患(huan)病或非因工負傷有(you)關待遇，按照國家、省和本單位《集(ji)體合同》的有(you)關規定執行。

　　第(di)十(shi)五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有(you)關(guan)待遇，按照國家、省有(you)關(guan)規定執行(xing)。

　　第十六條(tiao)乙(yi)方其他福(fu)利(li)待遇，按(an)照國(guo)家、省和本單(dan)位《集體合同》的有關規(gui)定執行。

　　六(liu)、勞動保護、勞動條件及職業危(wei)害

　　第十七條甲方(fang)對可能(neng)產生(sheng)職(zhi)業病危害的(de)崗位，應當向乙(yi)(yi)方(fang)履行如實告(gao)知(zhi)義務(wu)，并對乙(yi)(yi)方(fang)進行勞動安(an)全衛生(sheng)教育，防止在勞動過程中(zhong)發生(sheng)事(shi)故，減少職(zhi)業危害。

　　第十(shi)八(ba)條甲方應嚴格(ge)執行國家和(he)(he)省有關勞動安(an)(an)全(quan)、勞動保護、職業衛(wei)生等規定，為乙(yi)方提(ti)供符合國家規定的勞動安(an)(an)全(quan)衛(wei)生條件(jian)和(he)(he)必要的勞動防護用品，保障乙(yi)方的安(an)(an)全(quan)和(he)(he)健康。

　　第十九條乙(yi)方(fang)在勞動過程中必須嚴格遵(zun)守(shou)安全操作規程。乙(yi)方(fang)對甲方(fang)管(guan)理人員違章指揮(hui)、強令冒險(xian)作業(ye)，有(you)權(quan)拒絕執行。

　　第二(er)十條甲方(fang)按(an)照國家關于女(nv)職(zhi)工(gong)、未成年工(gong)的特殊保護(hu)規(gui)定，對(dui)乙方(fang)提供保護(hu)。甲方(fang)安排乙方(fang)從事接觸職(zhi)業病危害作(zuo)業的，應(ying)定期對(dui)乙方(fang)進(jin)行(xing)職(zhi)業健(jian)康檢查。

　　七、勞動合同(tong)的履行與變更

　　第二十(shi)一條甲乙雙(shuang)方應按(an)照本(ben)合(he)同約定(ding)，依法、全面履行各自(zi)的義務(wu)。

　　第二十二條(tiao)經甲(jia)乙雙方協(xie)商一(yi)致，可以(yi)(yi)變更本(ben)合同約定的內(nei)容，并以(yi)(yi)書面形式確(que)定。

　　八(ba)、勞動(dong)合同的解除與終止

　　第二十三條甲乙雙方解除、終(zhong)止本合同(tong)及(ji)支付經(jing)濟補償金，應當按(an)照《勞(lao)動法》等有(you)關規(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　第二(er)十四條甲(jia)方(fang)在解除或者終止勞動(dong)合同時(shi)應當(dang)向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)出具(ju)解除或者終止勞動(dong)合同的(de)證(zheng)明，并在十五日內為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)辦理(li)檔案和(he)社會保(bao)險關系轉移(yi)手續。乙(yi)(yi)方(fang)應當(dang)按(an)照雙(shuang)方(fang)約定(ding)(ding)辦理(li)工作交接。甲(jia)方(fang)依照本勞動(dong)合同有關規定(ding)(ding)應當(dang)向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)支付經(jing)濟補償的(de)，在甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)辦理(li)工作交接時(shi)支付。

　　九、爭議處理

　　第二十五條甲(jia)乙(yi)雙方因履行本合(he)同(tong)發生勞(lao)動爭(zheng)議(yi)，應及時協(xie)商(shang)解決;協(xie)商(shang)不(bu)能達成一(yi)致的，可以依(yi)法申(shen)請調解、仲裁、提起(qi)訴訟。

　　十、其他事項

　　第二(er)十六條(tiao)雙方約(yue)定的其(qi)他事項第二(er)十七條(tiao)本合(he)同期內，乙(yi)方居住(zhu)地址(zhi)、聯系電話(hua)及(ji)(ji)通信地址(zhi)等事項發(fa)生變化，應及(ji)(ji)時告知甲方。

　　第(di)二十八條本合(he)(he)同(tong)未(wei)盡事宜，按照國(guo)家(jia)、省(sheng)有(you)(you)關規定(ding)執行。在合(he)(he)同(tong)期內(nei)，如(ru)本合(he)(he)同(tong)內(nei)容(rong)與國(guo)家(jia)、省(sheng)有(you)(you)關新規定(ding)相(xiang)悖的(de)，按新規定(ding)執行。

　　第二(er)十九條本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份(fen)。

　　第(di)三十條本合(he)同是(shi)確立勞動(dong)關系及處(chu)理勞動(dong)爭(zheng)議的依據(ju)，甲乙雙方應妥善(shan)保(bao)管。

　　甲(jia)方(公章)乙方(簽字)

　　法定代(dai)表人或(huo)委托代(dai)理人

　　(簽章)

　　年月日年月日

勞動合同書8

　　茲有(you)本單(dan)位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 。________________________________，身(shen)份證號(hao)______________________________。勞(lao)動(dong)合同(tong)期限為______年______月______日(ri)至______年______月______日(ri)。現因為_____________________________原因根據(ju)《勞(lao)動(dong)法》_____________________________等規定(ding)，本公司解除(chu)和該員工的勞(lao)動(dong)合同(tong)(無固定(ding)期限)，特(te)此證明。

　　(公司用章)

　　_____年_____月_____日

勞動合同書9

　　甲乙雙方本(ben)著平等自(zi)愿、協(xie)商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本(ben)合同(tong)，并承(cheng)諾共(gong)同(tong)遵守。

　　一、工作崗位

　　乙方根據甲(jia)方工作需要，擔任門衛(wei)一(yi)職(zhi)(zhi)。相關職(zhi)(zhi)責(ze)見：門衛(wei)管理(li)條例。

　　二、合同期限

　　本(ben)合(he)同從20×年(nian)(nian)9月(yue)2日起至20××年(nian)(nian)9月(yue)3止(zhi)，為期(qi)一年(nian)(nian)，如若(ruo)乙方(fang)違反公(gong)司門衛管理條例，甲方(fang)有權隨時終止(zhi)合(he)同期(qi)限。

　　三、勞動報酬

　　1.甲方(fang)按照(zhao)協議規(gui)定，以貨幣形式支(zhi)付乙(yi)方(fang)工資(zi)每月1000元(yuan)整。

　　2.甲(jia)方每月15日(ri)向(xiang)乙方支付上月實發工資，遇節假(jia)日(ri)順延2天。

　　四、相關協定

　　1、乙方在崗(gang)期(qi)間負責公司內部(bu)巡(xun)視，安全檢查工作。負責公司內部(bu)衛(wei)生(sheng)清潔(jie)，并遵(zun)守公司門衛(wei)管理(li)制度。發生(sheng)在乙方在崗(gang)期(qi)間的偷盜事件由(you)乙方照(zhao)價賠(pei)償甲方損失(shi)。

　　2、乙方在崗(gang)期間因自身(shen)身(shen)體原因發生(sheng)(sheng)的一切事故(gu)，甲方不負(fu)任(ren)何責任(ren)。在崗(gang)期間發生(sheng)(sheng)的一切意外事故(gu)由自身(shen)負(fu)責。

　　3、外(wai)(wai)來(lai)車輛(liang)外(wai)(wai)出(chu)(chu)時需(xu)出(chu)(chu)示出(chu)(chu)門(men)證(zheng)乙方負(fu)責(ze)出(chu)(chu)門(men)證(zheng)的收回以及外(wai)(wai)來(lai)車輛(liang)的登記。

　　4、必須遵守公司規章(zhang)制度，如有違反按照制度執(zhi)行。

　　5、必須按要求(qiu)完成公司(si)交給(gei)的工作任務，如個人原因造成公司(si)損失(shi)的全額賠(pei)償。

　　五、本合同自簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字：

　　年 月 日

　　乙方簽字：

　　年 月 日

勞動合同書10

　　 甲方(用人單位)名稱(cheng) 性質

　　 地址

　　 法定(ding)代表(biao)人(ren)(委托(tuo)代理人(ren))

　　 乙方(勞動(dong)者) 姓名 性別

　　 出生日期 年 月(yue) 日 文化(hua)程度

　　 居民身份證號碼

　　 家庭住址

　　 電話號碼

　　 勞動合(he)同編(bian)號：

　　 根據《中華人民共和國勞(lao)動合同法》等法律、法規、規章的規定，在(zai)平等自愿、協商一致(zhi)的基(ji)礎上，同意(yi)訂立本勞(lao)動合同，建立勞(lao)動關系。

　　 一、勞動合同期限

　　 本(ben)勞動合同期限為下列第 款。

　　 (一)有(you)固定期(qi)限(xian)(xian)：自 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)起至 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)止，合(he)同期(qi)限(xian)(xian)為 月(yue)(yue)。

　　 試(shi)用期 個月，其中(zhong)試(shi)崗7 天。

　　 (二)無固定(ding)期限：自 年 月 日起至法定(ding)的終止(zhi)條件出現為止(zhi)。

　　 (三)以完(wan)成(cheng)一(yi)定的工作(zuo)為期限：自 年(nian) 月 日起至工作(zuo)完(wan)成(cheng)之日為止。

　　 二、生產（工作）任務

　　 甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)從事(shi) 工(gong)作（工(gong)作或(huo)崗位），乙(yi)方(fang)(fang)同意(yi)甲方(fang)(fang)的安排。甲方(fang)(fang)可以根據工(gong)作需要(yao)調整乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)種或(huo)崗位。

　　 三、勞動保護和勞動條件

　　 (一)甲(jia)方必(bi)須為乙方提供符合(he)國(guo)家規定(ding)的(de)(de)勞動(dong)(dong)安全衛生條件和(he)必(bi)要的(de)(de)勞動(dong)(dong)防(fang)護用品(pin)，對從事有職業(ye)危害作(zuo)業(ye)的(de)(de)，應當定(ding)期進(jin)行健(jian)康檢查(cha)。

　　 (二)乙方在勞(lao)動過程中必須嚴格遵守安(an)(an)全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒(mao)險作業，有權(quan)拒(ju)絕執行；對危害生(sheng)命安(an)(an)全和身體(ti)健康的行為，有權(quan)提出批評、檢舉和控(kong)告(gao)。

　　 (三)甲方應(ying)按照國家有關部門規(gui)定(ding)，對女職工實行特(te)殊(shu)勞動保護。

　　 四、工作時間與勞動報酬

　　 (一)甲方(fang)確定乙(yi)方(fang)每日工(gong)(gong)(gong)作 小(xiao)時、每周工(gong)(gong)(gong)作 小(xiao)時，并保證乙(yi)方(fang)每周至(zhi)少(shao)休息(xi)一日(經(jing)批準(zhun)實行(xing)不定時工(gong)(gong)(gong)作制或綜合計時工(gong)(gong)(gong)作制的(de)工(gong)(gong)(gong)種或崗位按國(guo)家有關規定執行(xing))。

　　 (二(er)(er))甲方因生產經營(ying)需要，經與乙方協商后(hou)可以延長工(gong)作時間(jian)，一般不得超過國家(jia)規定的標準，但《勞動法(fa)》第四十二(er)(er)條規定的情形不受此限制。

　　 (三)甲(jia)方(fang)對乙方(fang)實行(xing) 工(gong)(gong)資(zi)制，并(bing)保證以貨(huo)幣形式按月、足額支付乙方(fang)的工(gong)(gong)資(zi)報酬。

　　 甲(jia)方(fang)根據乙方(fang)的(de)工(gong)作崗(gang)位，月工(gong)資確定為 元（實行計件(jian)、計天工(gong)資的(de)，月工(gong)資按計件(jian)、計天單價結(jie)算）。

　　 (四)在法定工(gong)(gong)作時間內，若乙方提供了(le)正常(chang)勞動，甲方支(zhi)付給(gei)乙方的(de)工(gong)(gong)資不低于當地政(zheng)府規定的(de)最低工(gong)(gong)資標準(zhun)。

　　 (五)加(jia)班加(jia)點工資(zi)報酬的支付，甲方按(an)照國家規定(ding)的標(biao)準執(zhi)行(xing)。

　　 (六)乙(yi)方(fang)在試崗期間，甲方(fang)不(bu)向乙(yi)方(fang)收取任何培訓費用，同時(shi)也不(bu)支付工(gong)資報酬。待(dai)試崗期滿后，從乙(yi)方(fang)上班之日統一(yi)進行(xing)結算。

　　 五、社會保險與福利待遇

　　 (一)乙(yi)方(fang)在(zai)簽訂合同后，由于(yu)甲(jia)方(fang)的工(gong)作性質導致人員(yuan)流(liu)動(dong)(dong)較大，故在(zai)第一年內(nei)應由甲(jia)方(fang)繳(jiao)納(na)的社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)在(zai)給員(yuan)工(gong)發放工(gong)資時，一并發放在(zai)工(gong)資中(zhong)，由乙(yi)方(fang)自行辦理，從(cong)第二年起，雙方(fang)按照(zhao)國(guo)家相關規定向勞(lao)動(dong)(dong)行政部門(men)所屬(shu)的社(she)會(hui)保(bao)險機(ji)構繳(jiao)納(na)社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)。

　　 (二)乙方在本合(he)同期內(nei)的(de)(de)病(bing)、傷殘(因(yin)工(gong)或非因(yin)工(gong))等保險福(fu)利(li)待遇按(an)國(guo)家以及甲方的(de)(de)規(gui)定執行。

　　六、勞動紀律

　　 (一)甲方應根據國家有關法律、法規，制定各(ge)項規章制度。

　　 (二)乙方(fang)(fang)應(ying)遵守國(guo)家法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規和甲方(fang)(fang)依法(fa)(fa)制定的(de)各項規章制度，服從甲方(fang)(fang)的(de)領導、管(guan)理(li)和指揮。

　　 七、勞動合同的變更和解除

　　 (一)有下列情形之一的，甲、乙雙(shuang)方可以變更本勞動合(he)同(tong)的相關內容，并辦理合(he)同(tong)變更手續(xu)：

　　 1、本勞動合同訂閱時所依據的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規已經修(xiu)改的(de)；

　　 2、甲、乙雙方協商同意，且(qie)不損害國(guo)家(jia)、集體和他人利益(yi)的；

　　 3、由(you)于不可(ke)抗力致(zhi)使本(ben)勞(lao)動合同無法(fa)完全履行的；

　　 4、法律、法規規定的(de)其他情形的(de)。

　　 (二)經甲、乙雙方協商一致，本勞動合同可(ke)以解除。

　　 (三)乙方(fang)有下(xia)列(lie)情形之一的，甲方(fang)可以(yi)解(jie)除(chu)本勞動合同：

　　 1、在試(shi)用期間被證明不符(fu)合(he)錄(lu)用條(tiao)件的；

　　 2、嚴重(zhong)違反勞動紀(ji)律或者(zhe)甲方規章制度的；

　　 3、嚴重失職、營(ying)私舞弊，給甲(jia)方(fang)造成重大(da)損(sun)害的；

勞動合同書11

　　甲方：__________________

　　乙(yi)方：__________________

　　電話(hua)：__________________

　　電話：__________________

　　根據《中(zhong)華(hua)人民共和國勞(lao)動合同法》以及有關法律(lv)、法規(gui)(gui)和政策的規(gui)(gui)定，經雙方平等(deng)協商，訂立本用工合同。

　　一、協議期(qi)限協議期(qi)限為自_________年_________月_________起至(zhi)_________年_________月_________日止(zhi)。

　　二(er)、工作內容乙(yi)(yi)方同意按甲方工作需(xu)要，在(zai)崗位工作，履(lv)行職(zhi)責，完成任(ren)務(wu)。乙(yi)(yi)方應遵守甲方依法制(zhi)定的管理制(zhi)度。

　　三、勞動保(bao)(bao)護(hu)和工(gong)作(zuo)條件1、甲(jia)方為(wei)乙(yi)方提供(gong)生(sheng)產所需的(de)勞動保(bao)(bao)護(hu)用品。乙(yi)方應嚴格(ge)遵(zun)守各項(xiang)安(an)全操作(zuo)規程。2、甲(jia)方不為(wei)乙(yi)方交(jiao)納保(bao)(bao)險(xian)。3、乙(yi)方在(zai)工(gong)作(zuo)期間自身發(fa)生(sheng)意(yi)外(包(bao)括死亡(wang)、突發(fa)病等)甲(jia)方不擔(dan)負任何責任，工(gong)傷除外。

　　四、工(gong)作報酬1、按(an)雙方(fang)商定的(de)計時(shi)工(gong)資(zi)標準定時(shi)發放，不再享受其它福利待遇及費用。2、合(he)同終止時(shi)甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供的(de)廠證、工(gong)作服、等等全部歸還(huan)后方(fang)可結算工(gong)資(zi)，若有遺失或(huo)不歸還(huan)將(jiang)照價賠償，在(zai)工(gong)資(zi)中扣除(chu)。

　　五、工作紀律1.乙方(fang)(fang)服從甲(jia)方(fang)(fang)的工作按(an)排。2.特殊情況不能上班(ban)時需(xu)事先請假。3.愛護公(gong)共(gong)財產，保管好自己(ji)的工用具，發生(sheng)丟失要(yao)給予賠償。4.未經甲(jia)方(fang)(fang)允許，不得攜(xie)帶公(gong)司任何物品出崗。

　　六、聘用(yong)合(he)(he)同的(de)(de)變更、解(jie)(jie)除(chu)(chu)、終止(一(yi))乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)下(xia)列(lie)情況之(zhi)(zhi)一(yi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)可以解(jie)(jie)除(chu)(chu)合(he)(he)同，須提前_______天(tian)(tian)以書面(mian)形式通知：1.履行合(he)(he)同差、完不(bu)成(cheng)工作(zuo)任(ren)務(wu)、考核(he)不(bu)合(he)(he)格;2.甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)撤并(bing)或(huo)減(jian)縮編制需要減(jian)員(yuan)，經(jing)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)協(xie)商(shang)(shang)就調整崗位達不(bu)成(cheng)協(xie)議(yi)(yi)的(de)(de);3.訂立(li)合(he)(he)同的(de)(de)客(ke)觀(guan)情況發生重(zhong)大變化，經(jing)當事人(ren)協(xie)商(shang)(shang)不(bu)能(neng)就變更合(he)(he)同達成(cheng)協(xie)議(yi)(yi)的(de)(de)。(二(er))乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)下(xia)列(lie)情況之(zhi)(zhi)一(yi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)可以隨(sui)時解(jie)(jie)除(chu)(chu)合(he)(he)同：1.嚴(yan)重(zhong)違(wei)反勞(lao)動紀律或(huo)用(yong)人(ren)單(dan)位規(gui)章(zhang)制度，損(sun)害單(dan)位經(jing)濟(ji)權益(yi)，造(zao)(zao)成(cheng)嚴(yan)重(zhong)后果以及(ji)嚴(yan)重(zhong)違(wei)背(bei)職業道德(de)，給單(dan)位造(zao)(zao)成(cheng)極壞影(ying)響(xiang)的(de)(de);2.連續(xu)曠(kuang)工時間超過二(er)天(tian)(tian)或(huo)合(he)(he)同期內累(lei)計曠(kuang)工時間超過三天(tian)(tian)的(de)(de);3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇(xia)威脅單(dan)位領導、嚴(yan)重(zhong)影(ying)響(xiang)工作(zuo)秩序和社會秩序的(de)(de);4.盜(dao)竊(qie)、賭博、營私(si)舞弊(bi)情節嚴(yan)重(zhong)的(de)(de);5.違(wei)反工作(zuo)規(gui)定(ding)或(huo)操作(zuo)規(gui)程，發生責任(ren)事故(gu)，造(zao)(zao)成(cheng)嚴(yan)重(zhong)經(jing)濟(ji)損(sun)失的(de)(de);(三)合(he)(he)同期內，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)要求違(wei)約解(jie)(jie)除(chu)(chu)合(he)(he)同的(de)(de)，應提前_________天(tian)(tian)以書面(mian)形式向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)提出申請。解(jie)(jie)除(chu)(chu)合(he)(he)同時間從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)同意之(zhi)(zhi)日計算。(四)有(you)下(xia)列(lie)情況之(zhi)(zhi)一(yi)的(de)(de)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)可以隨(sui)時通知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)(jie)除(chu)(chu)合(he)(he)同：1.甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)未按規(gui)定(ding)支付勞(lao)動報酬的(de)(de);2.甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)以暴力(li)、監禁等非法手段強(qiang)迫(po)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工作(zuo)的(de)(de)。

　　七、違反合(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)責任和爭(zheng)(zheng)議解(jie)決(jue)合(he)同(tong)(tong)(tong)一經(jing)簽(qian)訂(ding)具有法律效(xiao)(xiao)力(li)。合(he)同(tong)(tong)(tong)期未滿，又(you)不(bu)符合(he)解(jie)除(chu)合(he)同(tong)(tong)(tong)條件單方(fang)解(jie)除(chu)合(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)，要承擔違約責任。因解(jie)除(chu)合(he)同(tong)(tong)(tong)甲、乙雙(shuang)方(fang)發生爭(zheng)(zheng)議，應先(xian)由雙(shuang)方(fang)協商解(jie)決(jue)。協商無效(xiao)(xiao)的(de)(de)，可以向有關仲(zhong)裁機構(gou)申訴。

　　八、其(qi)他本(ben)合(he)同經雙方簽字后生效，本(ben)合(he)同一式三份(fen)，甲(jia)、乙、集團人力資源部三方各執(zhi)一份(fen)。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙(yi)方(fang)(簽名(ming))：__________________________

　　年(nian)________月________日(ri)________

　　年________月________日

勞動合同書12

　　甲方：身份證號碼：

　　乙方： ，身份證號碼：

　　甲乙雙方于 年(nian)(nian) 月日(ri)(ri)簽訂了(le)合同(tong)(tong)期限(xian)從 年(nian)(nian) 月 日(ri)(ri)至(zhi) 年(nian)(nian) 月 日(ri)(ri)的勞動合同(tong)(tong)，雙方同(tong)(tong)意協商解除勞動合同(tong)(tong)關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1. 自 年 月 日起(qi)，解(jie)除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨(sui)之(zhi)終(zhong)止;

　　2. 甲方(fang)同(tong)意在乙方(fang)妥善(shan)辦理(li)所(suo)有工作移交手(shou)續后結清以下款項：

　　a) 月(yue)份(fen)工(gong)資(zi)：共計(ji)￥ 元

　　b) 相應比(bi)例年(nian)終獎(jiang)：共(gong)計￥ 元

　　c) 經濟補償金(jin)：共計￥ 元

　　d) 乙方尚欠(qian)甲方欠(qian)款及資(zi)產損失(shi)賠(pei)款：共計￥元(yuan);

　　e) 其它：共計￥ 元;

　　f) 其(qi)它扣款以員(yuan)工離(li)職交(jiao)接(jie)表中(zhong)所列資(zi)產移交(jiao)情況為準。

　　3. 甲方為乙方繳交社(she)會保(bao)險(xian)金至 年(nian) 月日

　　4. 甲方(fang)根據(ju)相關(guan)勞動(dong)法規和規定，向乙方(fang)提(ti)供勞動(dong)合同解除的證明(ming)并辦理相關(guan)退(tui)工(gong)手(shou)續(xu);

　　5. 乙方(fang)應當(dang)于本協議簽訂后(hou)1日內妥(tuo)善辦理所有(you)工(gong)作移交手續，離(li)職后(hou)不得作出有(you)損公司名(ming)譽或利益之行為。

　　6. 乙方(fang)自愿放棄其他所有訴求。

　　7. 此協議書一式(shi)兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各持一份，自(zi)雙(shuang)方(fang)簽字或蓋(gai)章之日(ri)起生效。

　　甲方(fang)(蓋(gai)章(zhang))： 乙方(fang)(簽(qian)字)：

　　(以勞動合同中(zhong)“甲方”名稱填寫并蓋(gai)章)

　　年 月 日 年 月日

　　_____年_____月_____日

勞動合同書13

　　甲(jia)方(fang)：_____

　　乙方：_____

　　性別：____

　　出生年月：_________

　　身(shen)份證號(hao)碼：______________

　　車(che)牌號碼(ma)：_______

　　發動機(ji)號：______________

　　根(gen)據《中華人民共和國勞動法》，甲乙(yi)雙方經(jing)平等協商(shang)同(tong)意。簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本合同(tong)所列(lie)條(tiao)款。

　　第(di)一條本合同期限租(zu)至20xx年6月1日至_______購買新車。

　　第二條乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同意根(gen)據甲方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)需要，把車輛租給甲方(fang)(fang)(fang)支(zhi)配使用(yong)(yong)，并在租用(yong)(yong)期間車輛造成一(yi)切損失(shi)和(he)費用(yong)(yong)由(you)甲方(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔與(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)無關。甲方(fang)(fang)(fang)__________對租用(yong)(yong)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)車輛及人(ren)員每(mei)月(yue)的租金和(he)人(ren)員工資，（______每(mei)月(yue)租金為____元，人(ren)員享有______崗位工資）。

　　第三條甲方(fang)必(bi)須(xu)按時按量對車輛進行保(bao)養、維修及租金(jin)安(an)排到(dao)位。

　　第四條乙方應按照甲(jia)方的要求，按時完成規定(ding)的工(gong)作(zuo)，達到規定(ding)的質量標準。

　　第五條(tiao)甲方(fang)安排乙方(fang)加班(ban)或延長工作時(shi)間(jian)，按《勞動(dong)法》規定(ding)支(zhi)付工資報(bao)酬。

　　第六(liu)條甲(jia)方為乙(yi)方提供必要的(de)工(gong)作條件，建立健全的(de)規(gui)(gui)章制度，工(gong)作規(gui)(gui)范(fan)及標準，負責教育培(pei)訓。

　　第七條甲乙雙方按國家社會保險的有關規定交納職工養老(lao)、失業、醫療等社會保險費(fei)用(yong)。

　　第八條乙方(fang)違反(fan)工作(zuo)紀律，甲(jia)方(fang)可依據根本單位(wei)規章制度給予(yu)紀律處分(fen)，直至解(jie)除(chu)本合(he)同。

　　第九條(tiao)解除(chu)勞動合同(tong)按《勞動合同(tong)法》相關(guan)規定執行。

　　第十(shi)條(tiao)本合同(tong)同(tong)未盡(jin)事(shi)宜，雙方協商解決，國家有規定的，按有關規定執(zhi)行。

　　第十(shi)一(yi)(yi)條本合同一(yi)(yi)式(shi)兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執(zhi)行一(yi)(yi)份(fen)。

　　甲方(fang)（蓋章）乙(yi)方(fang)（蓋章）

　　法定代表人：

　　簽訂日(ri)期：二Ο一一年六月一日(ri)

勞動合同書14

　　中心(xin)衛生院 (以下簡稱(cheng)甲方)

　　_____________ (以下簡稱乙方)

　　依照國家有關(guan)法(fa)律(lv)條例，就(jiu)聘用事宜，訂立本合同。

　　1.甲(jia)方依照合同條款聘用乙方為(wei)員工(gong)，乙方工(gong)作崗位(wei)為(wei) 職位(wei)，乙方應經(jing)過 月(yue)的試用期，在此期間甲(jia)、乙任(ren)何一方有權終止合同，但(dan)必(bi)須提前三十天通(tong)知對方。

　　2.甲方(fang)根(gen)據(ju)國家有關規定和醫院(yuan)經營狀況實行(xing)等(deng)級工資制(zhi)度，并(bing)根(gen)據(ju)乙方(fang)所(suo)擔負的職務和條件確定其相應的工資標準為每月(yue)（人民幣） 元整(zheng)（含醫藥費(fei)用(yong)、病假工資、養老保險費(fei)用(yong)及工傷保險費(fei)用(yong)等(deng)），獎金按單位(wei)考核制(zhi)度計算，工資以銀行(xing)轉帳或(huo)現金形式支付，按月(yue)發放。

　　3.甲方(fang)(fang)每月收取乙(yi)方(fang)(fang)工資總(zong)額(e)的8%作(zuo)為職(zhi)位風險(xian)金，乙(yi)方(fang)(fang)獲準離職(zhi)時，甲方(fang)(fang)予(yu)以全(quan)額(e)退還。

　　4.甲方(fang)根據乙方(fang)的行為和工作(zuo)表現增加工資。

　　5.乙方(fang)的工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)每天為8小(xiao)時(shi)(shi)(不含(han)吃飯時(shi)(shi)間(jian))，每星期工(gong)作六天，除吃飯時(shi)(shi)間(jian)外，每個工(gong)作日不安排其它休息時(shi)(shi)間(jian)。

　　6.乙(yi)方(fang)(fang)有權享受(shou)和(he)本院在職(zhi)員工法(fa)定(ding)節(jie)假(jia)日(ri)以及婚假(jia)、喪(sang)假(jia)等假(jia)期的同等待遇。甲方(fang)(fang)如要(yao)求(qiu)乙(yi)方(fang)(fang)在法(fa)定(ding)節(jie)假(jia)日(ri)工作，在乙(yi)方(fang)(fang)同意(yi)后，須安排乙(yi)方(fang)(fang)相(xiang)應(ying)的時間輪休，或(huo)按規定(ding)支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)加班(ban)費。

　　7.甲方(fang)根據工作(zuo)需要，可調整變(bian)動(dong)工作(zuo)時間，乙方(fang)無特(te)殊理由(you)應積極支持和服從甲方(fang)安排。

　　8.在乙方任職期間，甲方須經(jing)常(chang)對乙方進行(xing)職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技術、及各(ge)種規章制(zhi)度(du)及社會(hui)法(fa)制(zhi)教(jiao)育，乙方應積極接受這方面的教(jiao)育。

　　9.甲方(fang)有權根(gen)據工(gong)作需(xu)要(yao)及乙(yi)方(fang)的能力，合理安(an)(an)排(pai)和調整乙(yi)方(fang)的工(gong)作，乙(yi)方(fang)應服(fu)從甲方(fang)的管(guan)理和安(an)(an)排(pai)，完成甲方(fang)指派的工(gong)作任(ren)務。

　　10.甲(jia)方根據工作需要，按(an)國家(jia)規定(ding)為乙方提供勞動保護用品、提供相(xiang)應的保護，具體辦法(fa)按(an)國家(jia)有關規定(ding)執行。

　　11.任(ren)何一方(fang)解(jie)除勞動合同(tong)，必須提前(qian)一個月通(tong)知(zhi)對方(fang)，解(jie)除合同(tong)的(de)程序按單位有關(guan)規(gui)定(ding)辦理。

　　12.乙方(fang)在合同(tong)期內，持有正當理(li)由，不愿繼(ji)續在本院(yuan)工作時，可(ke)以(yi)提出(chu)辭職(zhi)。辭職(zhi)員工如系由衛生院(yuan)出(chu)資(zi)培(pei)訓，在培(pei)訓期滿(man)(man)后，工作未(wei)滿(man)(man)合同(tong)規定年限的，應賠償甲(jia)方(fang)一定的培(pei)訓費用(yong)。未(wei)經甲(jia)方(fang)同(tong)意擅自離職(zhi)，甲(jia)方(fang)有權(quan)通過(guo)政府勞動部門，要(yao)求乙方(fang)返回工作崗位，并賠償因(yin)此給甲(jia)方(fang)造成的經濟(ji)損失(shi)。

　　13.乙方如觸犯刑律(lv)(lv)，受法律(lv)(lv)制(zhi)裁或(huo)違反甲(jia)方規(gui)定(ding)的(de)其它(ta)規(gui)章制(zhi)度(du)，甲(jia)方有權(quan)按規(gui)定(ding)，分別給(gei)予(yu)乙方相應(ying)的(de)紀律(lv)(lv)處(chu)分，直至開除(chu)，因(yin)乙方違反規(gui)章制(zhi)度(du)，造成本單位利(li)益受到(dao)損害(hai)(hai)，如單位聲(sheng)譽的(de)損害(hai)(hai)、財(cai)產的(de)損壞，甲(jia)方根據嚴(yan)重程度(du)，可采(cai)取一(yi)次(ci)性罰款措施。

　　14.如果(guo)乙(yi)方違反(fan)合同(tong)規定，貪污受賄(hui)(hui)、嚴重(zhong)玩忽職守(shou)或有不道(dao)德、粗魯行為，引起或預(yu)示將引起嚴重(zhong)損(sun)害到他人人身(shen)和財產(chan)利益(yi)，乙(yi)方觸犯刑律受到法(fa)律制裁等，甲方有權立即予(yu)(yu)以開除，并不給予(yu)(yu)“合同(tong)補償金(jin)”、“合同(tong)履(lv)約(yue)金(jin)”及“職位風(feng)險(xian)金(jin)”。乙(yi)方貪污受賄(hui)(hui)或損(sun)害他人人身(shen)和財產(chan)利益(yi)所造成的損(sun)失。由(you)乙(yi)方負完全承擔賠償責任。

　　15.乙方在合(he)同(tong)期內和以后，不(bu)得(de)向任何(he)人(ren)泄漏本(ben)院(yuan)(yuan)機(ji)密消(xiao)息。乙方在職期間不(bu)得(de)同(tong)時(shi)(shi)在與(yu)本(ben)院(yuan)(yuan)模(mo)式相似的、團體以及與(yu)本(ben)院(yuan)(yuan)有業(ye)務關系的企業(ye)團體兼(jian)職。乙方合(he)同(tong)終止或其他原因(yin)由本(ben)單位離職時(shi)(shi)，應向單位主管(guan)人(ren)員交回所有文件資料，包括通(tong)信、備忘(wang)錄、患者清(qing)單、圖表資料及培訓教材等。

　　本合同一經鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容(rong)，如有未(wei)盡事宜或與政(zheng)府有關規(gui)定抵觸時，按政(zheng)府有關規(gui)定處理。

　　本合同自(zi)(zi)鑒定(ding)之日(ri)生(sheng)效，有效期為__壹(yi)__年于___年___月___日(ri)到(dao)期，合同期滿前兩個(ge)月，如雙方無異議本合同自(zi)(zi)行延長_壹(yi)_年。

　　本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。

　　甲方(fang) (簽章) 乙方(fang)(簽章)

　　年 月 日

勞動合同書15

　　甲方(fang)：_________________

　　乙方：_________________

　　北京市勞動和社會保障局(ju)監制(zhi)

　　甲方：_______________________

　　法定代(dai)表人：_________________

　　注(zhu)冊(ce)地址：___________________

　　乙方姓名：_______ 性別：____

　　居民(min)身份證號碼：_____________

　　出(chu)生日期(qi)：___________________

　　在甲方工(gong)作起(qi)始時間：_________

　　在(zai)京暫住地：_________________

　　外埠家(jia)庭住址(zhi)：_______________

　　郵政編(bian)碼(ma)：___________________

　　戶口所(suo)在地：_________________

　　根據《勞動法》和有關法規、規章(zhang)，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合(he)同，共同遵守本合(he)同所列條款(kuan)。

　　第(di)一條(tiao) 【勞(lao)動合同期限】

　　本合(he)同于乙方被派遣之(zhi)日起生效，于本次派遣活動結束之(zhi)日終止。

　　第二條 【工(gong)作內容和工(gong)作方(fang)式】

　　乙方(fang)同意(yi)在甲方(fang)的安排下從(cong)事(shi)家政服務工(gong)作。

　　乙(yi)方的工作方式(shi)：1．全日制家(jia)政服務(wu)；2．計時家(jia)政服務(wu)。

　　乙方的服務項目：1．一般(ban)家務；2．孕、產婦護(hu)理；3．嬰(ying)幼兒護(hu)理，4．老人護(hu)理；5一家庭病人護(hu)理；6．醫(yi)院病人護(hu)理；7．寵物養護(hu)；8．其他（可填寫(xie)多項）。

　　第三(san)條 【工時】

　　甲方安(an)排乙方執(zhi)行不定時(shi)工時(shi)制度。

　　第四條 【知(zhi)情權(quan)】

　　甲方在派遣乙方工作前，應向乙方告知用戶情況和(he)服務要求(qiu)等有關內(nei)容，并征得乙方同意。

　　第五條(tiao) 【崗前培訓】

　　甲方(fang)(fang)(fang)應在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)上(shang)崗前對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)行(xing)職(zhi)業(ye)安全衛生(sheng)、服務規(gui)范、職(zhi)業(ye)道德、職(zhi)業(ye)技能、甲方(fang)(fang)(fang)規(gui)章制(zhi)度等(deng)方(fang)(fang)(fang)面的(de)培訓。

　　第六條 【勞動(dong)條件】

　　甲方應與用(yong)戶(hu)協商確(que)定保(bao)證乙(yi)方休息時間(jian)和(he)人(ren)身安全的(de)(de)勞(lao)動(dong)條(tiao)件，并保(bao)證用(yong)戶(hu)尊(zun)重(zhong)乙(yi)方的(de)(de)人(ren)格尊(zun)嚴及勞(lao)動(dong)。

　　第(di)七條(tiao) 【工資標(biao)準】

　　乙方的工資標準：

　　1．乙方工資(zi)標準為＿元／月或＿元／小時；

　　2．乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準由(you)甲(jia)方(fang)、乙方(fang)與用戶(hu)協商確定(ding)，但(dan)不得低(di)(di)于北京市最低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準。實行計時服務的，約定(ding)的工(gong)(gong)資(zi)不得低(di)(di)于北京市非全日制從(cong)業人(ren)員小(xiao)時最低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準；

　　3．甲乙雙方就工資標準的其他約(yue)定。

　　第八條 【工(gong)資(zi)支付方(fang)式、時間】

　　乙方的工資(zi)支付方式為：

　　1．甲(jia)方(fang)每月＿日前以貨(huo)幣形式將工資支(zhi)付給乙(yi)方(fang)。

　　2．甲方(fang)委(wei)托用戶每月(yue)＿日(ri)前以貨幣形式將(jiang)工資支付給(gei)乙方(fang)。

　　3．甲方委托(tuo)用戶在(zai)乙(yi)方完成當次工作(zuo)后，將工資支付給乙(yi)方。

　　4．其他方式。

　　第九條 【社會保險】

　　甲(jia)方應按北(bei)京市規定為乙方辦理工傷和(he)醫(yi)療社會保(bao)險。

　　第十(shi)條 【勞(lao)動紀律】

　　甲(jia)方(fang)根據(ju)經營需要，依(yi)法制(zhi)定規(gui)章(zhang)制(zhi)度和(he)(he)勞(lao)(lao)動紀律。乙方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)制(zhi)定的規(gui)章(zhang)制(zhi)度和(he)(he)勞(lao)(lao)動紀律。

　　乙方(fang)違(wei)反勞動(dong)紀律和甲(jia)方(fang)的(de)規(gui)章(zhang)制度的(de)，甲(jia)方(fang)有權(quan)根據規(gui)章(zhang)制度進(jin)行處(chu)理，直至解除本合同。

　　第十一條 【損害(hai)賠償】

　　因(yin)乙方(fang)擅自離職或服務事故給用戶造成損失(shi)的，乙方(fang)應承擔相應的賠償責(ze)任。

　　乙方(fang)在工(gong)作期間發生(sheng)意外事故，造成人身傷害的，按國家和北京市的相關(guan)規(gui)定執行。

　　第(di)十二條(tiao) 【解除合同的(de)賠償(chang)】

　　甲方(fang)出資(zi)培訓或出資(zi)招收的乙方(fang)，乙方(fang)違反本合同的約(yue)定解除合同的賠償標準(zhun)為。

　　第十三(san)條 【雙方(fang)約定的其他內(nei)容】

　　甲、乙雙方約定(ding)的(de)其他(ta)內容(rong)

　　第十四條 【勞動爭議的處理方(fang)式】

　　雙方(fang)因履行本合同發生爭議，應(ying)當自勞動(dong)(dong)爭議發生之(zhi)日(ri)(ri)(ri)起(qi)60日(ri)(ri)(ri)內向甲方(fang)所在區縣勞動(dong)(dong)爭議仲裁(cai)委員會申(shen)請(qing)仲裁(cai)。對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的，可自接到(dao)裁(cai)決(jue)書之(zhi)日(ri)(ri)(ri)起(qi)15日(ri)(ri)(ri)內向人(ren)民法院起(qi)訴。

　　第十五(wu)條 【合(he)同未(wei)盡(jin)事宜的處理方式】

　　本合(he)同未盡(jin)事宜(yi)或與今后國(guo)家、北京(jing)市有關(guan)規定相悖(bei)的，按有關(guan)規定執行。

　　第(di)十六條 【合同份數】

　　本合同一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執(zhi)一(yi)份。

　　甲方（公(gong)章）__________ 乙方（簽章）______

　　法定代(dai)表人或委托代(dai)理(li)人（簽章）______________

　　簽訂日(ri)期(qi)：_______年_____月(yue)_____日(ri)

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