勞動合同書-最新

　　在(zai)當(dang)今不斷(duan)發展的(de)(de)世界(jie)，合(he)同對(dui)我(wo)們(men)的(de)(de)約束力越來越不可(ke)忽視，簽訂合(he)同可(ke)以(yi)使我(wo)們(men)的(de)(de)合(he)法權益得到(dao)法律的(de)(de)保(bao)障。那么(me)相(xiang)關的(de)(de)合(he)同到(dao)底怎么(me)寫呢？以(yi)下是小編為大家整理的(de)(de)勞動(dong)合(he)同書-最(zui)新，歡迎(ying)大家分享。

勞動合同書-最新1

　　編號：__________

　　甲 方：__________

　　乙 方：__________

　　簽訂日期：__________年__________月__________日

　　北(bei)京(jing)市(shi)勞動和社(she)會保障局監制

　　根(gen)據《中華人民共和(he)國勞動法(fa)》、《中華人民共和(he)國勞動合(he)同法(fa)》和(he)有關法(fa)律、法(fa)規，甲乙雙方經平(ping)等(deng)自(zi)愿、協商(shang)一致簽訂本合(he)同，共同遵守本合(he)同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方__________

　　法定代表人(ren)（主(zhu)要負責(ze)人(ren)）或委(wei)托代理人(ren)__________

　　注(zhu)冊(ce)地址__________

　　經營地址__________

　　第二條 乙方__________性別__________戶籍類型（非(fei)農業(ye)、農業(ye)）__________

　　居(ju)民身份證號碼__________

　　或者其他有效(xiao)證(zheng)件名稱(cheng)__________證(zheng)件號碼(ma)__________

　　在甲方(fang)工作起始時間__________年__________月__________日

　　家庭(ting)住址(zhi)__________ 郵政編碼__________

　　在京(jing)居住地址__________ 郵(you)政編碼__________

　　戶口所(suo)在地__________省（市）__________區（縣）__________街道（鄉鎮）

　　二、勞動合同期限

　　第(di)三條(tiao) 本(ben)合同(tong)為固定期限勞動合同(tong)。

　　本合同(tong)于(yu)__________年__________月__________日生效(xiao)，其(qi)中(zhong)試用期至__________年__________月__________日止。本合同(tong)于(yu)__________年__________月__________日終(zhong)止。

　　甲(jia)方派(pai)遣乙方到用工單位的派(pai)遣期限自__________年__________月__________日開始(shi)。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條(tiao) 甲方(fang)派遣乙方(fang)工作的用(yong)工單位名稱(cheng)_________________________________________________

　　第(di)五(wu)條(tiao) 乙方同意根(gen)據用工單位工作需要(yao)，擔任_____________________________________________

　　__________________________崗位（工種）工作。

　　第六條(tiao) 根據用工(gong)單位(wei)的崗位(wei)（工(gong)種(zhong)）作業特點(dian)，乙(yi)方的工(gong)作區域或工(gong)作地點(dian)為

　　第(di)七條 乙(yi)方按用工單位的要(yao)求應達到工作標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第八條(tiao) 用工單位安排(pai)乙方執行__________工時制度。

　　執行標準工時(shi)制度的，乙(yi)方每(mei)天工作時(shi)間不超過(guo)8小(xiao)時(shi)，每(mei)周工作不超過(guo)40小(xiao)時(shi)。每(mei)周休(xiu)息日為__________。

　　用工單位安排乙方執行綜合計算工時(shi)工作(zuo)制度(du)或者不(bu)定(ding)時(shi)工作(zuo)制度(du)的，應當事先取得勞動行政(zheng)部門(men)特殊工時(shi)制度(du)的行政(zheng)許可決定(ding)。

　　第九條 甲方和(he)用工單位對乙方實行的休假制(zhi)度有(you)

　　五、勞動報酬

　　第十(shi)條 甲方每月__________日(ri)前以貨(huo)幣形式支付(fu)乙方工(gong)資(zi)，月工(gong)資(zi)為__________元。

　　乙方在試用期期間的工資為__________元(yuan)。

　　甲乙雙方對工(gong)資的其他約定

　　第十一條(tiao) 甲方未(wei)能安排乙(yi)方工(gong)(gong)作(zuo)或者被用工(gong)(gong)單位退(tui)回期間，按照北京市最低工(gong)(gong)資標準支付乙(yi)方報酬。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第(di)十二條 甲乙雙方(fang)按國家和北(bei)京市(shi)的(de)規定參加社會(hui)保(bao)險。甲方(fang)為乙方(fang)辦(ban)理有關社會(hui)保(bao)險手續(xu)，并承擔相應社會(hui)保(bao)險義務。

　　第十三條(tiao) 乙方患(huan)病(bing)或非因工(gong)負傷的醫療(liao)待遇(yu)按國(guo)家、北(bei)京市有(you)關規(gui)定執行。甲方按_____________

　　___________________________________________支付乙方病(bing)假工(gong)資(zi)。

　　第十(shi)四條 乙方患職業病或因工(gong)負傷的(de)(de)待遇按(an)國家和北京市的(de)(de)有(you)關規定執行。

　　第十(shi)五條 甲方(fang)為乙方(fang)提供以(yi)下福(fu)利待遇共3頁。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十六(liu)條 甲方應當要(yao)(yao)求用(yong)工單位(wei)根據生產崗位(wei)的需(xu)要(yao)(yao)，按(an)照國家有關(guan)勞動安(an)全、衛生的規定為乙方配備必(bi)要(yao)(yao)的安(an)全防護措施，發放必(bi)要(yao)(yao)的勞動保護用(yong)品。

　　第十七條 甲(jia)(jia)方(fang)應當(dang)(dang)要求用工單(dan)位根(gen)據國家有關法律、法規(gui)，建立安(an)全生產制(zhi)度；乙方(fang)應當(dang)(dang)嚴格遵守甲(jia)(jia)方(fang)和用人單(dan)位的勞(lao)動(dong)安(an)全制(zhi)度，嚴禁違(wei)章作業，防止勞(lao)動(dong)過程中的事(shi)故，減少(shao)職業危(wei)害。

　　第(di)十八條 甲(jia)方應當(dang)要求用工單(dan)位建立(li)、健全職業病(bing)(bing)防(fang)(fang)治責任制，加強對職業病(bing)(bing)防(fang)(fang)治的管理，提高職業病(bing)(bing)防(fang)(fang)治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十九條(tiao) 甲乙(yi)雙方(fang)解除(chu)、終止、續訂勞(lao)動(dong)合同(tong)應(ying)當依照《中華(hua)人(ren)民(min)共和(he)(he)國(guo)勞(lao)動(dong)合同(tong)法》和(he)(he)國(guo)家及北京(jing)市有關規定執行。

　　第二十條 甲方(fang)(fang)應(ying)當在(zai)解(jie)除或(huo)者終止本合同(tong)時，為乙(yi)方(fang)(fang)出(chu)具解(jie)除或(huo)者終止勞動合同(tong)的證明(ming)，并在(zai)十五日內(nei)為乙(yi)方(fang)(fang)辦理(li)檔(dang)案(an)和(he)社會保險關系轉移手續。

　　第(di)二十一條 乙方應(ying)當按照(zhao)雙方約定(ding)，辦理工作交接(jie)。應(ying)當支(zhi)付經濟補(bu)償的，在辦結(jie)工作交接(jie)時支(zhi)付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二(er)十二(er)條 甲(jia)乙(yi)雙方(fang)約定(ding)本合同增加以下內(nei)容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第(di)二十三條 雙方因履(lv)行本合同發生爭(zheng)(zheng)議(yi)，當事人(ren)可以向甲方勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)調解(jie)(jie)委員會(hui)申請(qing)調解(jie)(jie)；調解(jie)(jie)不成的，可以向勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁委員會(hui)申請(qing)仲裁。

　　當事(shi)人一方也可以直(zhi)接向勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)。

　　第二十四

　　第(di)二十(shi)五條 本合(he)同未盡(jin)事宜或與今后國家、北京市有(you)關規定相悖的，按有(you)關規定執行。

　　第二十(shi)六條 本合同一式(shi)兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一份(fen)。

　　甲(jia)方（公 章）__________ 乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人(ren)(ren)（主要(yao)負責人(ren)(ren)）或(huo)委托代理人(ren)(ren)

　　（簽(qian)字或蓋章）__________

　　簽訂日(ri)期：__________年__________月__________日(ri)

　　勞 動(dong) 合 同(tong) 續 訂 書 本次續訂勞動(dong)合同(tong)期限類型(xing)為__________期限合同(tong)，續訂合同(tong)生效日(ri)期為__________年__________月__________日(ri)，續訂合同(tong)______________________________________________________________終止。

　　使用說明

　　一、本(ben)合(he)同書可(ke)作為用人單位與職工簽訂勞(lao)動合(he)同時使(shi)用。

　　二、用人單位與(yu)職工使用本合同(tong)書(shu)簽訂勞動合同(tong)時，凡需要(yao)雙方協商(shang)約定的(de)內(nei)容，協商(shang)一致后(hou)填寫在相(xiang)應的(de)空格內(nei)。

　　簽訂勞動(dong)合同，甲方應加蓋公章(zhang)；法定代表人或主要(yao)負責(ze)人應本人簽字或蓋章(zhang)。

　　三、經當事人(ren)雙方協商需要增加(jia)的條款，在(zai)本合同書中(zhong)第(di)二(er)十(shi)二(er)條中(zhong)寫(xie)明。

　　四、當(dang)事人約(yue)定的其他內容，勞動合同(tong)的變更等內容在本合同(tong)內填寫不(bu)下時，可另附(fu)紙。

　　五、本合(he)同(tong)應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

　　六、本(ben)合同一(yi)式兩份，甲乙雙方各持一(yi)份，交乙方的不得(de)由(you)甲方代為保管。

勞動合同書-最新2

　　甲 方： 乙 方：

　　雇主（以(yi)下(xia)簡稱甲方(fang)） 與(yu)受雇職工(gong)（以(yi)下(xia)簡稱乙方(fang)）

　　根據《中(zhong)華人民(min)共和國(guo)勞動法》和《北(bei)京(jing)市個(ge)體(ti)工(gong)商(shang)戶、私營(ying)企業雇工(gong)勞動管理暫行辦法》，甲乙(yi)雙(shuang)方以(yi)平等協商(shang)同(tong)(tong)意，自愿簽訂本合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)(tong)所(suo)列條款(kuan)。

　　第一條本(ben)合同(tong)期限(xian)自 年 月(yue) 日(ri)開始，至 年 月(yue) 日(ri)終止，其中試用期 天。

　　第(di)二條乙方同(tong)意(yi)在(zai)甲(jia)方從事(shi) 工作(zuo)。

　　第(di)三條甲方(fang)對乙方(fang)的勞動質量和數量要求(qiu)是(shi)

　　第四條甲(jia)方(fang)每月(yue) 日以貨幣形式支付乙方(fang)工資，工資不低不 元，其中試用(yong)期間工資為 元。

　　第(di)五條甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)每日工(gong)作時(shi)間(jian)不超(chao)過8小(xiao)時(shi)，每周不超(chao)過40小(xiao)時(shi)，甲方(fang)保證乙(yi)方(fang)至少休息一日，因工(gong)作需(xu)要延長工(gong)作時(shi)間(jian)的，經乙(yi)方(fang)同(tong)意延長工(gong)作時(shi)間(jian)每日不得超(chao)過 3小(xiao)時(shi)，每月不得超(chao)過36小(xiao)時(shi)。

　　第(di)六條甲方(fang)安排乙方(fang)加班加點(dian)的，甲應依法支(zhi)付加玫加點(dian)工資(zi)(zi)，按以下標準支(zhi)付工資(zi)(zi)；

　　1、 在日(ri)法(fa)定標(biao)準(zhun)(zhun)工作時(shi)間(jian)以外延(yan)長工作時(shi)間(jian)的，按照乙方小時(shi)工資標(biao)準(zhun)(zhun)的150%支付工資；

　　2、 在休息日工作，按照(zhao)乙方(fang)日或小時工資標準的200%支付工資；

　　3、 在法(fa)定休(xiu)假(jia)節(jie)日工作的，應另外支(zhi)付乙方日或小時工資標準300%的工資。

　　第七條(tiao)甲(jia)乙雙方應(ying)按(an)國家和北京市社會保(bao)(bao)險的(de)有關規定繳納社會保(bao)(bao)險費。

　　第八條甲方執(zhi)行(xing)國(guo)家有關(guan)勞動(dong)(dong)(dong)保(bao)(bao)護(hu)的(de)法規、規章，為乙方提供勞動(dong)(dong)(dong)安全和衛生(sheng)設施。根據從(cong)事工種(zhong)的(de)需(xu)要，發給乙方勞動(dong)(dong)(dong)保(bao)(bao)護(hu)用品和配置生(sheng)產、工作必需(xu)的(de)勞動(dong)(dong)(dong)工具。

　　第(di)九條甲(jia)方(fang)負責為(wei)乙方(fang)辦理人身(shen)意(yi)外傷害保(bao)險(xian)(xian)。保(bao)險(xian)(xian)期限由甲(jia)方(fang)按照雙(shuang)方(fang)簽訂(ding)的勞動合同期限確定，保(bao)險(xian)(xian)金額(e)為(wei) 元。

　　第十條甲方應給予(yu)乙方 月的患病或非因工負(fu)傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負(fu)擔 %.

　　第十一條乙(yi)方應遵(zun)守的勞動(dong)紀律(lv)是 。

　　第十(shi)二(er)條本(ben)合同(tong)(tong)所依據(ju)的客觀情況發生重(zhong)大變(bian)化，致使本(ben)合同(tong)(tong)無(wu)法履行的，經甲乙雙方協商同(tong)(tong)意，可以變(bian)更本(ben)合同(tong)(tong)相關內容。

　　第十三條(tiao)乙有下列情形(xing)之一，甲(jia)方(fang)可以解除(chu)本合同：

　　1、 在試用期間，被證明不符合(he)錄用條件的；

　　2、 嚴(yan)重違(wei)反勞動(dong)紀律(lv)或(huo)甲方(fang)規章制度的；

　　3、 嚴重失職、營私舞弊(bi)，對甲方利益造成(cheng)重大損害的(de)；

　　4、 被(bei)依法追(zhui)究刑事責任的。

　　第十四條下(xia)列(lie)情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局(ju)面形式(shi)通知乙(yi)方：

　　1、 乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷，醫療(liao)期滿(man)后，不能從事原工(gong)作的；

　　2、 乙方勞(lao)動未達到(dao)勞(lao)動合(he)同(tong)規定的質量和數量的；

　　3、 甲(jia)乙雙(shuang)方不能依據(ju)本合同第(di)十二條，就變更(geng)合同達(da)成協(xie)議的；

　　第十(shi)五條合同雙方(fang)當事(shi)人協商一致，可以(yi)解除(chu)勞動(dong)合同。

　　第十(shi)六條乙解除本合同，應當提(ti)前三十(shi)日以局(ju)面形式通知(zhi)甲方。

　　第十七條下列(lie)情(qing)形之一，乙方(fang)(fang)可以隨時通知甲方(fang)(fang)解除(chu)本(ben)合同：

　　1、 在(zai)試用期內的；

　　2、 甲方以(yi)暴力、威脅、監禁或(huo)非法限(xian)制人身自(zi)由的(de)手段(duan)強(qiang)迫勞動的(de)；

　　3、 甲方(fang)不能按照本(ben)合(he)同規定支(zhi)付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十(shi)八條乙(yi)方有下列(lie)情形(xing)之一，甲方不得解除、終止(zhi)本(ben)合同(tong)：

　　1、 患病或(huo)非(fei)因工負傷在醫(yi)療(liao)期內的；

　　2、 女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的(de)；

　　3、 患職業病或(huo)因工負傷(shang)并被確認喪失(shi)或(huo)部分(fen)喪失(shi)勞動能力的。

　　第十九條勞(lao)動合同(tong)期滿(man)，或(huo)者甲方破產(chan)倒閉時，勞(lao)動合同(tong)即(ji)行終止。

　　第二十條甲方(fang)(fang)依據本合(he)同(tong)第十四條、十五條解除(chu)乙(yi)方(fang)(fang)勞動合(he)同(tong)以及甲方(fang)(fang)克扣或者無故拖欠乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資和拒不支付乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)工(gong)資報(bao)酬(chou)的，甲方(fang)(fang)應(ying)依據勞動部《違反和解除(chu)勞動合(he)同(tong)的經(jing)濟補償辦法》支付乙(yi)方(fang)(fang)經(jing)濟補償金。

　　第二十一條(tiao)甲(jia)方違反本(ben)合同約定的條(tiao)件解除勞(lao)動(dong)合同或(huo)由于甲(jia)方原因訂立無效(xiao)勞(lao)動(dong)合同，給乙方造(zao)成損害(hai)的，應按勞(lao)動(dong)部《違反（勞(lao)動(dong)法）有關勞(lao)動(dong)合同規定的賠償(chang)辦(ban)法》賠償(chang)乙方損失。

　　第二十二條(tiao)(tiao)乙方(fang)違(wei)(wei)反(fan)本(ben)合同(tong)約定的(de)(de)條(tiao)(tiao)件解(jie)除勞動合同(tong)或違(wei)(wei)反(fan)本(ben)合同(tong)約定的(de)(de)保守商業秘(mi)密事項(xiang)，給 甲筆(bi)造成損失(shi)的(de)(de)，乙方(fang)應按勞動部《違(wei)(wei)反(fan)（勞動法）有關勞動合同(tong)規定的(de)(de)賠償辦法》賠償甲方(fang)損失(shi)。

　　第二十三條當事(shi)人約定的其他(ta)內容。

　　第二十四(si)條因履行(xing)本合同發生(sheng)的(de)勞動爭(zheng)議(yi)，當(dang)事(shi)人一方要求(qiu)仲裁(cai)的(de)，應當(dang)自勞動爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之(zhi)日起(qi)六十日內(nei)向(xiang) 勞動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)定委員會申請仲裁(cai)。對裁(cai)決不(bu)服的(de)，可以向(xiang)人民法(fa)院提起(qi)訴訟。

　　第二十(shi)五條本合同未盡事宜或與(yu)今后國家、北(bei)京市有關(guan)規定相悖的，按有關(guan)規定執(zhi)行。

　　第二(er)十(shi)六條本合同書一(yi)(yi)式二(er)份，甲、乙(yi)雙方各一(yi)(yi)份。

　　甲方簽名（蓋章(zhang)） 乙方簽章(zhang)

　　簽訂日期(qi)： 年 月 日

　　鑒(jian)證機關（蓋章）

　　鑒證員（簽章）

　　使用說明

　　一、 本合同書可做為個體工商(shang)戶與雇工簽(qian)訂勞(lao)動合同之用(yong)。

　　二、 個體工(gong)商戶(hu)與(yu)雇工(gong)利(li)用本合(he)同書(shu)簽訂勞(lao)動合(he)同時，凡(fan)需(xu)要雙方協(xie)商的(de)，經協(xie)商一致后(hou)填(tian)寫(xie)在空(kong)格(ge)內(nei)；需(xu)要告(gao)知的(de)事項，在空(kong)欄內(nei)填(tian)寫(xie)清楚告(gao)知乙方。

　　三、 本合同(tong)設定的(de)條(tiao)款(kuan)不適用(yong)的(de)，經(jing)(jing)甲、乙(yi)雙(shuang)(shuang)方協(xie)商(shang)一致(zhi)后，在本合同(tong)書第二十(shi)三條(tiao)一欄中寫(xie)明：“下列條(tiao)款(kuan)雙(shuang)(shuang)方協(xie)商(shang)一致(zhi)同(tong)意取消”，列出某條(tiao)某款(kuan)即(ji)可。經(jing)(jing)雙(shuang)(shuang)方當事(shi)人(ren)協(xie)商(shang)需增加的(de)條(tiao)款(kuan)，也在本欄寫(xie)明“經(jing)(jing)雙(shuang)(shuang)方當事(shi)人(ren)協(xie)商(shang)一致(zhi)同(tong)意以(yi)下條(tiao)款(kuan)”，并在下面(mian)逐條(tiao)寫(xie)清。

　　四、 本合(he)同用鋼筆填(tian)寫，字(zi)跡清(qing)楚(chu)，文字(zi)簡練、準確。本合(he)同一經簽訂，不得(de)涂改。

　　五、 當事人約定的其他內容、勞動合同變更書(shu)(shu)及(ji)續(xu)訂書(shu)(shu)在本合同內填寫不下時，可另附紙。

　　六、 本合同書一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲、乙(yi)(yi)各一(yi)份(fen)，交乙(yi)(yi)方(fang)的(de)不得由(you)甲方(fang)代為保(bao)管。

勞動合同書-最新3

　　甲(jia)方(用(yong)人單位) 乙方(員(yuan)工姓名)

　　甲方：

　　乙方：姓名：___________ 性別：_______

　　根據《中華(hua)人(ren)民(min)(min)共和國勞動(dong)法》、《中華(hua)人(ren)民(min)(min)共和國勞動(dong)合同法》，甲(jia)乙雙方本(ben)著合法、公平(ping)、平(ping)等自愿和誠(cheng)實信用的原(yuan)則(ze)，經協(xie)商一致(zhi)訂立本(ben)合同，并承諾將共同遵(zun)守。

　　甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)各項規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)按規(gui)定(ding)程(cheng)序制(zhi)(zhi)定(ding)后，通過公司(si)員工(gong)行為規(gui)范標準手冊(ce)公示(shi)、告知(zhi)(zhi)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)義務及時主動(dong)學習和(he)掌握。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)以上(shang)述方(fang)(fang)(fang)(fang)式公示(shi)滿(man)一周，視為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)已知(zhi)(zhi)曉。在訂立(li)本合同(tong)時，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)已充分知(zhi)(zhi)曉甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)各項規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)已就勞動(dong)合同(tong)期限、試用期限、聘用崗位(wei)及工(gong)作內容、工(gong)作地點、工(gong)作時間(jian)和(he)休(xiu)假、勞動(dong)報酬、社會保險、公司(si)福利、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件等情(qing)況(kuang)進行溝通。雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)一經(jing)簽字，即證明乙方(fang)(fang)(fang)(fang)對(dui)上(shang)述情(qing)況(kuang)已有(you)清楚(chu)了解(jie)。

　　在簽訂本合同時，乙方須保(bao)證已(yi)經終止(解(jie)除)了(le)與原用(yong)人單位之間的(de)勞(lao)動關(guan)系，或沒有與其他用(yong)人單位存在勞(lao)動關(guan)系，否則，由(you)此引發的(de)糾紛及全部(bu)法律(lv)責任由(you)乙方負全責。

　　一、勞(lao)動合同期限

　　第(di)一條(tiao) 本(ben)合同為(wei)：

　　固定期限勞動合同，自 年(nian) 月(yue) 日(ri)起至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)止;其中試用(yong)期至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)止。

　　二、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點(dian)

　　第(di)二(er)條 乙方(fang)同意根(gen)據(ju)甲方(fang)生(sheng)產(工(gong)作)需(xu)要，擔任： 崗(gang)位(wei)(工(gong)種)工(gong)作。

　　第三(san)條 乙方(fang)必(bi)須按(an)照甲(jia)方(fang)關于本崗位生(sheng)產(工作)任務和(he)責任制(zhi)的(de)要求，認真(zhen)履行崗位職責。

　　三、工作時間(jian)和(he)休息休假(jia)

　　第四條 ：

　　每天不超(chao)(chao)過(guo)8小時(shi)，每周不超(chao)(chao)過(guo)40小時(shi)的標準工時(shi)工作制;

　　第五(wu)條(tiao) 甲方因工(gong)作需要(yao)，可經雙方協商后延長工(gong)作時間。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第七條(tiao) 甲方提供符合(he)國家有關衛生(sheng)、健康(kang)標準的(de)工作環(huan)境，建立健全生(sheng)產(chan)流程，制定(ding)工作或(huo)操作流程及相應規范，保障乙方的(de)人身安全。

　　第(di)八條 甲方負責對乙方進行(xing)政治思想、職業道德、業務(wu)技能(neng)、操作(zuo)規(gui)程或工作(zuo)規(gui)范、勞動安全(quan)衛生及有關規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)的教育和(he)培訓。

　　第九條 如(ru)乙方(fang)(fang)為(wei)女(nv)(nv)職工，甲方(fang)(fang)將按(an)《中(zhong)華(hua)人民共和國婦女(nv)(nv)權(quan)益保(bao)障(zhang)法》規定為(wei)乙方(fang)(fang)提供孕期(qi)、產期(qi)和哺乳期(qi)的勞動保(bao)障(zhang)。

　　五、勞動報酬

　　第(di)十條(tiao) 乙方在甲方工作期間(jian)，甲方應遵循按勞分配(pei)、同工同酬的原則，按國家和(he)集(ji)團公司有關規定(ding)，按時以貨幣(bi)形式支付(fu)乙方應得的勞動報酬。

　　第十一條(tiao) 按照國家(jia)《個(ge)人所(suo)得(de)稅(shui)法》，乙(yi)(yi)方(fang)有義務按照個(ge)人薪酬所(suo)得(de)繳(jiao)(jiao)納個(ge)人所(suo)得(de)稅(shui)。甲方(fang)有責任在發放乙(yi)(yi)方(fang)個(ge)人薪酬時(shi)，代(dai)為扣繳(jiao)(jiao)乙(yi)(yi)方(fang)的個(ge)人所(suo)得(de)稅(shui)。

　　六、社會保(bao)險和(he)福利待遇

　　第十三條 在合同期(qi)內，甲乙(yi)雙方(fang)須依法參加基本(ben)養老、基本(ben)醫療;乙(yi)方(fang)按規(gui)定(ding)委托(tuo)甲方(fang)代(dai)為扣繳本(ben)人應繳納社會(hui)保險金(jin)。

　　第(di)十(shi)五條 乙方(fang)因工負傷和患職業病的醫療(liao)待遇，按國家有關規定(ding)執行(xing)。

　　第(di)十(shi)六條 乙方在孕期、產期、哺乳(ru)期的待遇，按(an)國家有(you)關規(gui)定執行(xing)。

　　七、勞動紀律

　　第(di)十七條 乙(yi)方應(ying)樹(shu)立主人翁責任感，嚴格遵守(shou)國家(jia)各項法(fa)律(lv)、法(fa)規，遵守(shou)甲方com的各項制(zhi)度和紀律(lv)，服(fu)從甲方的領導、管理和教育(yu)。

　　第十(shi)八(ba)條(tiao) 乙方應積極(ji)參加甲方組織(zhi)的(de)政治思想(xiang)、職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安全、規章制度(du)等(deng)方面(mian)的(de)教育(yu)和培訓。

　　第十九(jiu)條 乙方在工作中，要牢記“用(yong)戶至上(shang)、質量第一”的服務宗旨，遵守職業道德(de)，廉潔奉公，維護公司良好形象(xiang)和聲譽。

　　第二十條 乙方在工作(zuo)中，應(ying)堅守工作(zuo)崗(gang)位(wei)，嚴格(ge)履行(xing)崗(gang)位(wei)職責，牢固樹(shu)立安(an)全(quan)(quan)第一(yi)的思想，嚴格(ge)執行(xing)作(zuo)業標準和安(an)全(quan)(quan)操(cao)作(zuo)規(gui)程(cheng)，確(que)保通信暢通、生產(chan)安(an)全(quan)(quan)和人(ren)身安(an)全(quan)(quan)。

　　第(di)二十(shi)一條 甲(jia)方因工作(zuo)原(yuan)因，需要在公司內部調整(zheng)(zheng)乙方工作(zuo)崗位(工種)的，或(huo)受甲(jia)方派遣(qian)從事(shi)其它(ta)臨時性(xing)工作(zuo)的，乙方必(bi)須服(fu)從甲(jia)方的調整(zheng)(zheng)或(huo)派遣(qian)。

　　第(di)二(er)十二(er)條(tiao) 乙方(fang)(fang)在合(he)同期(qi)間，有義務保守甲(jia)方(fang)(fang)的商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密(商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密，是指不為(wei)公眾所知悉(xi)、能為(wei)權(quan)利(li)(li)人帶(dai)來經濟利(li)(li)益、具有實用性并(bing)經權(quan)利(li)(li)人采(cai)取保密措施(shi)的技術信息和(he)經營信息。)和(he)因工作原(yuan)因接(jie)觸到的第(di)三方(fang)(fang)的商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密，泄露(lu)商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密屬(shu)嚴重違反(fan)規章(zhang)制度，造(zao)成(cheng)損(sun)失的，賠償給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)的全部損(sun)失。

　　八(ba)、勞動(dong)合同的變更、解除(chu)、終止和續(xu)訂

　　第二十三條(tiao) 訂立本合(he)同所依據的法律、法規、規章發生變(bian)化，本合(he)同內(nei)容相應變(bian)更。

　　第二十(shi)四條 訂立本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)所依據的客(ke)觀情況發(fa)生重大變(bian)化(hua)，致(zhi)使本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)無(wu)法履行，經(jing)雙方協商一致(zhi)可(ke)以變(bian)更本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)相關內(nei)容(rong)。

　　第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可(ke)以解除。

　　第(di)二十六條(tiao) 有下列情形(xing)之一，甲方可以(yi)單方面(mian)解除本合同：

　　(一(yi))乙方(fang)在試用(yong)期內，被甲方(fang)考核證明不符(fu)合錄用(yong)條件的(de);

　　(二)乙方(fang)違反甲方(fang)勞(lao)動紀(ji)律或(huo)規章制度，達到可以解除勞(lao)動合(he)同條(tiao)件的;

　　(三)乙方失職、營私舞弊，給(gei)甲(jia)方造成(cheng)經(jing)濟(ji)損失或信譽損害的;

　　(四)在工(gong)作(zuo)(zuo)中玩忽(hu)職守、違(wei)章作(zuo)(zuo)業，造成重大(da)事(shi)(shi)故(gu)(gu)、員工(gong)死(si)亡(wang)事(shi)(shi)故(gu)(gu)、重大(da)傷亡(wang)事(shi)(shi)故(gu)(gu)之一的;

　　(五)乙方被(bei)依(yi)法追究刑事責任、被(bei)勞動教養或(huo)被(bei)人民檢察院起訴的;

　　(六)乙方(fang)提供虛假或不真實的(de)本人信息(xi)和勞動關(guan)系狀態，影響甲方(fang)的(de)判斷而錄用的(de);

　　甲方依據本條六款(kuan)規定，可隨時解(jie)除勞動合同，并不作任(ren)何經濟補償或賠償。

　　第二(er)十七條 有下列情(qing)形(xing)之一(yi)，甲方實施經濟(ji)性裁員(yuan)的，應(ying)按以(yi)下程序進(jin)行：

　　需要裁(cai)減人(ren)員(yuan)20人(ren)以(yi)上或(huo)(huo)者(zhe)裁(cai)減不足20人(ren)但(dan)占企業職工(gong)(gong)(gong)總數百分之(zhi)十以(yi)上的(de)，甲方(fang)提前30日向(xiang)工(gong)(gong)(gong)會或(huo)(huo)者(zhe)全體職工(gong)(gong)(gong)說明情況，聽(ting)取工(gong)(gong)(gong)會或(huo)(huo)者(zhe)職工(gong)(gong)(gong)的(de)意(yi)見后，裁(cai)減人(ren)員(yuan)方(fang)案向(xiang)勞動行政部門報(bao)告后實施：

　　(一(yi))依照(zhao)企業破產(chan)法規定進(jin)行(xing)重整(zheng)的(de);

　　(二)生(sheng)產(chan)經營發(fa)生(sheng)嚴(yan)重困難(nan)的(de);

　　(三(san))企業轉產、重大技術(shu)革新或者經營(ying)方(fang)式調整(zheng)，經變更勞(lao)動合同(tong)后，仍需裁減人員的;

　　(四)其他因勞動(dong)合同(tong)訂立時所依據的(de)客觀經濟情況發生(sheng)重大變化(hua)，致使(shi)勞動(dong)合同(tong)無法(fa)履行的(de)。

　　第二十八條 乙方(fang)有下列情形之(zhi)一(yi)，甲方(fang)不得解除(chu)勞動合同：

　　(一)在(zai)本單位患職業病(bing)或因工(gong)負傷，醫療終結(jie)，經勞動(dong)鑒定委(wei)員會確認喪失或部分喪失勞動(dong)能力的;

　　(二)患病或非因工負傷，在(zai)規定的(de)醫療期(qi)內的(de);

　　(三(san))女職(zhi)工在孕期、產期、哺乳期內的(de);

　　(四)在本(ben)單位連續工作滿十(shi)五年(nian)(nian)，且(qie)距(ju)法定退休年(nian)(nian)齡不足(zu)五年(nian)(nian)的(de);

　　(五)法律、行(xing)政(zheng)法規規定的(de)其他情形。

　　第二十九條 乙方(fang)解除勞(lao)動合(he)(he)同，需提前30日以書(shu)面(mian)形式(shi)通(tong)(tong)(tong)知甲方(fang);乙方(fang)在試用期內解除勞(lao)動合(he)(he)同，需提前3日以書(shu)面(mian)形式(shi)通(tong)(tong)(tong)知甲方(fang);涉密員工應提前3—6個月通(tong)(tong)(tong)知。

　　給甲方造成經濟損失尚未處(chu)理完畢;或(huo)正在被審查和例(li)行審計(ji)期間;或(huo)未按照勞動合(he)同約(yue)(yue)定承擔違(wei)約(yue)(yue)責任(ren);或(huo)訂立有保密期協議的，乙方不得解除勞動合(he)同。

　　乙方未提(ti)前30日(ri)書面通知甲方而解除勞動合同，甲方將依法(fa)追(zhui)究其(qi)違(wei)約賠償責任：包括：

　　1、甲方招(zhao)收錄(lu)用(yong)(yong)乙方所付廣告費等費用(yong)(yong);

　　2、甲方為乙方支付的培訓費(fei)(fei)用，包括培訓費(fei)(fei)、差旅費(fei)(fei)、住宿(su)費(fei)(fei)、實習費(fei)(fei)等;

　　3、對生產(chan)、經(jing)營和(he)工作(zuo)造成的(de)直接經(jing)濟(ji)損失;

　　4、本合同約定、專項協議約定及規章制度規定的(de)其他賠償費用。

　　第三十條 有下列情形之一，乙方(fang)可隨時通知甲(jia)方(fang)解除勞動合同：

　　(一)未按照勞動(dong)合同(tong)約定提供勞動(dong)保護或(huo)者勞動(dong)條件的;

　　(二)未(wei)及時(shi)足額支付勞動報(bao)酬的;

　　(三)未(wei)依法(fa)為乙方繳(jiao)納社會保險費的;

　　(四)甲方的(de)(de)規(gui)章制(zhi)度違反法律、法規(gui)的(de)(de)規(gui)定，損害乙(yi)方切身(shen)權益的(de)(de);

　　(五)以(yi)欺詐、脅迫的手段或者乘(cheng)人之危，使(shi)乙方在違背真(zhen)實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致(zhi)使(shi)勞動合同無效的;

　　(六(liu))甲(jia)方(fang)以暴力、威脅或以非法限制人(ren)身自由的(de)手段強迫乙方(fang)勞動;或者甲(jia)方(fang)違章指揮、強令冒險(xian)作業危及乙方(fang)人(ren)身安全的(de)。

　　第三十一(yi)條 有下(xia)列情形之(zhi)一(yi)，勞(lao)動(dong)合同終止：

　　(一)勞動(dong)合同期滿的(de);

　　(二)乙方開始(shi)依(yi)法享受基本養老保險待遇的(de);

　　(三)勞動(dong)合同約定(ding)的(de)(de)工作任(ren)務已完成的(de)(de);

　　(四)乙方死亡，或者(zhe)被人(ren)民(min)法(fa)院宣(xuan)告死亡或者(zhe)宣(xuan)告失蹤的(de);

　　(五)甲方被依法宣告破產(chan)的;

　　(六)甲(jia)(jia)方(fang)被吊銷營業執照、責(ze)令關(guan)閉、撤銷或者甲(jia)(jia)方(fang)決定提前解散的;

　　(七)法律、行政法規(gui)規(gui)定的其(qi)他情形(xing)。

　　第三十二條 本(ben)合(he)同(tong)(tong)解(jie)除或終止，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應將合(he)同(tong)(tong)期(qi)內甲方(fang)(fang)交(jiao)給(gei)(gei)其使用、保(bao)管的(de)物品(pin)、工具，以及乙(yi)(yi)方(fang)(fang)留存(cun)的(de)工作文件、技(ji)術資(zi)料等(deng)一切與工作有關的(de)材料，全部(bu)交(jiao)還(huan)給(gei)(gei)甲方(fang)(fang)，工具、物品(pin)、文件資(zi)料等(deng)遺(yi)失的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)賠償由此給(gei)(gei)甲方(fang)(fang)造成的(de)損(sun)失;乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應在(zai)終止、解(jie)除合(he)同(tong)(tong)前，積極配合(he)公司完成工作交(jiao)接手(shou)續。

　　甲方在確認上(shang)述手續辦(ban)理(li)完畢后，為其開(kai)據(ju)終止、解(jie)除(chu)勞動合同證(zheng)明，辦(ban)理(li)檔案和社會(hui)保險等(deng)的轉移手續。

　　除本合同第二(er)十七條外，因(yin)乙方(fang)原因(yin)未辦理完畢上述手(shou)續的，甲方(fang)有權不為乙方(fang)辦理終止、解除合同手(shou)續。

　　第三十三條 年 月 日后勞動合同終止時(shi)，有下(xia)列情形之一的(de)，乙方提(ti)出(chu)或者同意(yi)續訂、訂立勞動合同的(de)，除乙方提(ti)出(chu)訂立固定(ding)期(qi)限(xian)勞動合同外，應當訂立無固定(ding)期(qi)限(xian)勞動合同：

　　(一)乙方(fang)在甲方(fang)連續(xu)工(gong)作滿十年(nian)的;

　　(二)甲方(fang)(僅指(zhi)國有控股(gu)企業)改制重(zhong)新訂立勞動合同時，乙方(fang)在甲方(fang)連續工作滿十年(nian)且(qie)距法定(ding)退(tui)休年(nian)齡不足十年(nian)的;

　　(三)連續訂(ding)立二次固(gu)定期(qi)限勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，且乙方沒有《中華人民共和國勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)法》第三十(shi)(shi)九條和第四十(shi)(shi)條第一(yi)項、第二項規定的情(qing)形，續訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的。

　　第三十四條(tiao) 本合同未盡事(shi)宜，由甲(jia)乙雙方協(xie)商解決。

　　第三(san)十五條 本合同一式三(san)份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)，一份(fen)存(cun)檔(dang)。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　年 月(yue) 日(ri)(ri) 年 月(yue) 日(ri)(ri)

勞動合同書-最新4

　　甲方(單位)名稱：_________

　　法定(ding)代表(biao)人：_________

　　單位(wei)地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　聯系電話：_________

　　組織機構(gou)代碼：________

　　乙方(勞動(dong)者(zhe))姓名(ming)：_________

　　性(xing)別(bie)：_________

　　身(shen)份(fen)證號碼：________

　　聯系電話：_________

　　家庭住(zhu)址：_________

　　郵(you)政編碼：_________

　　根(gen)據《中華人(ren)民共和國勞(lao)動合(he)同法(fa)》及有(you)關(guan)法(fa)律.法(fa)規和政策規定(ding)，甲方(fang)因生產經營(工作)需(xu)要(yao)與乙(yi)方(fang)遵循(xun)合(he)法(fa).公平.平等自愿.協商一(yi)致(zhi).誠實(shi)信用(yong)(yong)的原則，一(yi)致(zhi)同意簽訂(續(xu)訂)如下條款(kuan)，用(yong)(yong)書(shu)面(mian)勞(lao)動合(he)同形式確定(ding)勞(lao)動關(guan)系(xi)，明確雙方(fang)的權利和義務，雙方(fang)共同遵照執行。

　　一　勞動合同期限

　　(一)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)期限為(wei)固(gu)定(ding)期限，自_________年___月___日起至_________年___月___日止，為(wei)期_________年，其(qi)中試用(yong)期_________個月。合(he)(he)同(tong)(tong)期滿，合(he)(he)同(tong)(tong)終止。如(ru)甲方生產經營(工作)正(zheng)常，雙方都能認真履行勞動合(he)(he)同(tong)(tong)，經甲乙雙方協商同(tong)(tong)意(yi)，可以辦理(li)勞動合(he)(he)同(tong)(tong)續訂手續。

　　(二)本(ben)合同期限為無固定期限，自_________年___月___日起至法定終止條(tiao)件出(chu)現時(shi)終止。

　　(三)本合(he)同(tong)期(qi)限(xian)為完成_________任務為期(qi)限(xian)，自(zi)_________年___月___日起至該任務結束時終止(zhi)。

　　二　工作內容與工作地點

　　乙(yi)方(fang)同意按甲方(fang)生產(chan)(chan)經(jing)營(ying)(ying)(工作(zuo)(zuo)(zuo))需要(yao)，安排(pai)在_________崗位工作(zuo)(zuo)(zuo)。工作(zuo)(zuo)(zuo)地(di)點：_________。甲方(fang)因(yin)生產(chan)(chan)經(jing)營(ying)(ying)(工作(zuo)(zuo)(zuo))變化需要(yao)，經(jing)雙方(fang)協商(shang)一致(zhi)，可以(yi)調整乙(yi)方(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)崗位或(huo)生產(chan)(chan)經(jing)營(ying)(ying)(工作(zuo)(zuo)(zuo))任(ren)務。

　　乙方在甲方工作(zuo)期間，經雙方協商一致，可以簽訂《崗(gang)位(職責)責任書》，作(zuo)為《勞動合同書》的附件。

　　三　工作時間和休息休假

　　(一)乙方(fang)在甲方(fang)工(gong)(gong)作期間，根據其所在崗位(wei)要(yao)求，按照國家規定執行相應的定時工(gong)(gong)作制(zhi)□　不(bu)定時工(gong)(gong)作制(zhi)□　綜合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制(zhi)□。

　　(二)除《勞動法》規定(ding)不受限制(zhi)的情形外(wai)，甲方(fang)因生產經營(工(gong)作)需要，經與(yu)工(gong)會(hui)和乙(yi)方(fang)協商(shang)，可安排乙(yi)方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點，并按(an)規定(ding)標(biao)準給予補(bu)休或(huo)者支付加(jia)班(ban)工(gong)資。且日加(jia)班(ban)不超過3小時，月加(jia)班(ban)不超過36小時。

　　(三)乙方在職期間，甲方按國(guo)家規(gui)定的法(fa)定節假(jia)(jia)(jia)(jia)日(ri).生(sheng)育假(jia)(jia)(jia)(jia).探(tan)親假(jia)(jia)(jia)(jia).婚喪假(jia)(jia)(jia)(jia).工休(xiu)假(jia)(jia)(jia)(jia)等(deng)節假(jia)(jia)(jia)(jia)日(ri)安排乙方休(xiu)假(jia)(jia)(jia)(jia)。

　　四　勞動報酬

　　(一)甲方(fang)(fang)按(an)(an)本單位(wei)_________薪(xin)酬方(fang)(fang)案的(de)工(gong)資(zi)(zi)標準，按(an)(an)計(ji)時工(gong)資(zi)(zi)□　計(ji)件工(gong)資(zi)(zi)□　崗位(wei)工(gong)資(zi)(zi)□　績效工(gong)資(zi)(zi)□ 工(gong)資(zi)(zi)的(de)標準，用貨幣形式按(an)(an)月(yue)支付給乙(yi)方(fang)(fang)本人(ren)。每月(yue)(件)現定為_________元，以后按(an)(an)國(guo)家規定.甲方(fang)(fang)經濟效益情況和薪(xin)酬方(fang)(fang)案晉升乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)，提高工(gong)資(zi)(zi)水(shui)平。

　　(二)乙(yi)方(fang)在試(shi)用期的工(gong)資(zi)(zi)不(bu)得低于本(ben)單(dan)位相(xiang)同(tong)崗位最低檔工(gong)資(zi)(zi)或者勞(lao)動(dong)合同(tong)約定工(gong)資(zi)(zi)的百分之八十，并不(bu)得低于用人單(dan)位所在地的最低工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)。

　　(三)甲(jia)方支付給乙(yi)方的(de)工資(zi)不(bu)低于_________縣(市.區)最低工資(zi)標準，且不(bu)低于甲(jia)方與工會(hui)簽訂的(de)集(ji)體(ti)合同(tong)或工資(zi)集(ji)體(ti)協議的(de)規定。乙(yi)方享有與甲(jia)方其他職工同(tong)樣(yang)晉升(sheng).調資(zi)的(de)權(quan)利。

　　(四)乙方的獎金.津貼(tie).補(bu)貼(tie)按有關規(gui)(gui)定執行，加班(ban)工資(zi)按《中華(hua)人民共(gong)和國勞動法》等有關規(gui)(gui)定支付。

　　(五)_________

　　(六)_________

　　五　社會保險和福利待遇

　　(一)在(zai)合(he)同(tong)期內，甲乙雙方(fang)每月(yue)按國家和當(dang)地(di)政府規定繳(jiao)納(na)社(she)會保險(xian)(xian)費.住房公積(ji)金，乙方(fang)依法應當(dang)繳(jiao)納(na)社(she)會保險(xian)(xian)費和住房公積(ji)金，由甲方(fang)在(zai)乙方(fang)的(de)工資中代扣(kou)代繳(jiao)。

　　(二(er))在合(he)同期內，乙方患病或非因工負傷，按(an)(an)其實際工作(zuo)(zuo)年限和(he)在本(ben)單位(wei)工作(zuo)(zuo)時間(jian)長短(duan)確定(ding)醫(yi)療期，具(ju)體標準按(an)(an)國家有關規定(ding)執行。在規定(ding)的醫(yi)療期內，乙方的病假工資.疾病救濟(ji)費.醫(yi)療待遇等按(an)(an)有關規定(ding)辦(ban)理。

　　(三)在合同期內(nei)，乙(yi)方因(yin)工(gong)或因(yin)病死亡的喪葬補助費.供養直系親屬(shu)撫恤(xu)費.救濟費.遺屬(shu)補貼，按國家(jia)和地方有關規(gui)定辦理。

　　(四(si))_________

　　(五(wu))_________

　　六　勞動保護.勞動條件和職業危害防護

　　甲方必(bi)須按乙方所任工(gong)作需要(yao)，提(ti)供符合(he)國家安(an)(an)全衛(wei)生(sheng)規(gui)程和(he)標準(zhun)的工(gong)作場地.生(sheng)產工(gong)具.材料(liao).安(an)(an)全保護(hu)設(she)施.防(fang)護(hu)用品.衛(wei)生(sheng)條(tiao)件，對乙方進(jin)行勞動安(an)(an)全衛(wei)生(sheng)教(jiao)育(yu)，對從事_________職業危(wei)害作業的乙方，定期進(jin)行健康檢查(cha)。

　　乙方必(bi)須嚴(yan)格(ge)遵守(shou)安全操(cao)作(zuo)規程，對甲方管理人員違章指(zhi)揮.強令冒險(xian)作(zuo)業的，有權拒絕執行(xing)，并可以立即解(jie)除勞動合同。

　　七　勞動紀律

　　乙方(fang)(fang)必須遵守國(guo)家法(fa)律.法(fa)規及地(di)方(fang)(fang)法(fa)規.規章(zhang).政策，遵守甲方(fang)(fang)依法(fa)制(zhi)(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，認真履行(xing)崗位(wei)職責(ze)。

　　八　勞動合同的變更.解除和終止

　　(一)經甲(jia)乙雙方(fang)協商一致(zhi)，勞動合同可以變更或解(jie)除。

　　(二)甲(jia)方有下列(lie)情形(xing)之一的(de)，乙方可以(yi)解除勞動合同：

　　1.未(wei)按照勞動(dong)合同約(yue)定提供勞動(dong)保護或者勞動(dong)條件的(de);

　　2.未及時足額支付勞(lao)動報酬的(de);

　　3.未(wei)依法為(wei)勞動(dong)者繳納社會保(bao)險費(fei)的(de);

　　4.甲方制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度違(wei)反法(fa)律.法(fa)規的(de)規定，損害勞動者權益的(de);

　　5.以欺(qi)詐.脅迫(po)的手段或者(zhe)乘人之(zhi)危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者(zhe)變(bian)更勞動(dong)合同的;

　　6.法律.行政(zheng)法規規定勞動者(zhe)可以(yi)解除勞動合(he)同的其(qi)他(ta)情形(xing)。

　　(三)乙方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)可以解除勞動合同：

　　1.在試(shi)用期間被(bei)證明(ming)不符(fu)合錄用條件(jian)的;

　　2.嚴重違反甲方的規(gui)章(zhang)制度的;

　　3.嚴重失職(zhi)，營私舞弊(bi)，給甲方造成重大(da)損害的;

　　4.乙方同時與其他(ta)用人單位(wei)建立(li)勞(lao)動關(guan)系，對(dui)完成本單位(wei)的工作任務造(zao)成嚴重影響(xiang)，或(huo)者經甲方提(ti)出(chu)，拒不改正的;

　　5.乙方以欺詐(zha)等手段致使甲(jia)方簽訂或(huo)變更(geng)的(de)勞動合同無效的(de);

　　6.被依法追究刑事責任的。

　　(四)乙(yi)方(fang)(fang)有下列情形(xing)之一的，甲(jia)方(fang)(fang)應提前30日(ri)以(yi)書面(mian)形(xing)式(shi)通知乙(yi)方(fang)(fang)本人或者額(e)外支(zhi)付勞動者一個月(yue)工資(zi)后，可以(yi)解除勞動合同：

　　1.乙方患(huan)病或者(zhe)非因工負傷，在規(gui)定的醫療期滿后不能從事原工作(zuo)，也不能從事由用人單(dan)位另行安排的工作(zuo)的;

　　2.乙方不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)(zuo)，經過培訓或者調整(zheng)工作(zuo)(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)(zuo)的;

　　3.勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)訂立時所依據的客(ke)觀情(qing)況發生重(zhong)大(da)變化(hua)，致使勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)無(wu)法履行，經甲乙(yi)雙(shuang)方協商，未能就變更勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)內容達(da)成協議的。

　　(五(wu))甲方因下列情(qing)形之一(yi)，提前30天(tian)向工會或者全體職工說(shuo)明(ming)情(qing)況(kuang)，聽取(qu)工會或者職工意(yi)見后，向勞動行政部(bu)門(men)報告(gao)，可以裁減人員，解除勞動合同：

　　1.依照企業破產法(fa)規定進(jin)行重整的;

　　2.生(sheng)產經營發生(sheng)嚴(yan)重困難的;

　　3.企業轉產.重大技術革新或者經營(ying)方式調整，經變更(geng)勞動合同后，仍需裁減(jian)人(ren)員的(de);

　　4.其他因勞動(dong)合同(tong)訂立時所依據的客觀經濟情況發(fa)生重大變化，致使勞動(dong)合同(tong)無法履行的。

　　(六(liu))除勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)的解(jie)除和(he)終止第(二)條規定的情形外，其他情形乙方解(jie)除勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)，應(ying)當(dang)(dang)提前30天(在(zai)試(shi)用期內的應(ying)當(dang)(dang)提前3天)以書面形式(shi)通(tong)(tong)知甲方。甲方單方解(jie)除勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)，應(ying)當(dang)(dang)事先將理由通(tong)(tong)知工會，聽取(qu)工會意見。

　　(七)有下列情(qing)形之一的(de)，本(ben)勞動合同終(zhong)止：

　　1.勞動合(he)同期滿(man)的;

　　2.乙方開始依法享(xiang)受基(ji)本養老保險(xian)待遇的;

　　3.乙方死亡，或(huo)者被人民(min)法院宣告(gao)死亡或(huo)者宣告(gao)失(shi)蹤的;

　　4.甲方被(bei)依法宣告破(po)產的;

　　5.甲方(fang)(fang)被(bei)吊銷營業執照.責(ze)令關閉.撤(che)銷或者甲方(fang)(fang)決定提(ti)前解散的;

　　6.法律.行政法規(gui)規(gui)定的其他(ta)情形。

　　九　解除或終止勞動合同的經濟補償

　　按照本(ben)勞(lao)動合同(tong)的(de)(de)解除和終止(zhi)(zhi)條(tiao)(tiao)款(kuan)第(di)(一(yi))條(tiao)(tiao)由甲(jia)方(fang)提出以(yi)及(ji)第(di)(二)條(tiao)(tiao).第(di)(四)條(tiao)(tiao).第(di)(五(wu))條(tiao)(tiao)解除勞(lao)動合同(tong)的(de)(de);按照本(ben)勞(lao)動合同(tong)的(de)(de)解除和終止(zhi)(zhi)條(tiao)(tiao)款(kuan)第(di)(七)條(tiao)(tiao)第(di)1.4.5.6款(kuan)終止(zhi)(zhi)勞(lao)動合同(tong)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)應當根據乙方(fang)在(zai)本(ben)單位工(gong)作的(de)(de)年(nian)限(xian)，每滿(man)(man)1年(nian)支付(fu)1個月工(gong)資的(de)(de)經濟補(bu)償(chang)金，工(gong)作年(nian)限(xian)6個月以(yi)上(shang)不(bu)滿(man)(man)1年(nian)的(de)(de)，按1年(nian)計(ji)算;不(bu)滿(man)(man)6個月的(de)(de)，按半年(nian)計(ji)算。月工(gong)資按乙方(fang)在(zai)勞(lao)動合同(tong)解除或(huo)終止(zhi)(zhi)前(qian)12個月的(de)(de)平均(jun)工(gong)資計(ji)算。

　　乙(yi)方(fang)月工(gong)資高(gao)于甲(jia)方(fang)所在(zai)設區(qu)市政府公布(bu)的本地區(qu)上年度(du)職工(gong)月平均工(gong)資三倍的，甲(jia)方(fang)向乙(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)經(jing)濟補(bu)償(chang)的標準按(an)職工(gong)月平均工(gong)資三倍的數(shu)額支(zhi)付(fu)，向其支(zhi)付(fu)經(jing)濟補(bu)償(chang)的年限最高(gao)不(bu)超過XX年。

　　固定期(qi)限勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)期(qi)滿(man)，甲方(fang)維(wei)持或提高勞動(dong)(dong)條件(jian)續(xu)訂，乙(yi)方(fang)不同(tong)(tong)意續(xu)訂而(er)終止勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)的(de)，不支付經濟補(bu)償金(jin)。

　　按照(zhao)上述約定應當(dang)支(zhi)付經濟(ji)補償金的(de)年(nian)限，自XX年(nian)1月(yue)1日起計(ji)算;XX年(nian)12月(yue)31日之前應當(dang)支(zhi)付的(de)經濟(ji)補償金，按照(zhao)當(dang)時的(de)有關(guan)規(gui)定執(zhi)行(xing)。

　　十　雙方協商約定的其他事項

　　因甲方生產(chan)經營(工作)需要，經雙方協商(shang)同意(yi)，約定以下事宜：

　　(一(yi))甲(jia)方因生產經營(工(gong)作)需要(yao)，使用(yong)專(zhuan)項(xiang)培訓(xun)(xun)費(fei)用(yong)_________萬(wan)元，送乙方到_________參加(jia)專(zhuan)業技術培訓(xun)(xun)，培訓(xun)(xun)結束(shu)后，乙方同意為甲(jia)方服(fu)務(wu)(wu)_________年。乙方若違反服(fu)務(wu)(wu)期限(xian)(xian)約(yue)定(ding)，應當(dang)按專(zhuan)項(xiang)培訓(xun)(xun)費(fei)用(yong)總額與服(fu)務(wu)(wu)期限(xian)(xian)平均(jun)，逐月遞(di)減支(zhi)付未履約(yue)期限(xian)(xian)的(de)違約(yue)金。

　　(二)乙方(fang)(僅限(xian)于高級管(guan)理人(ren)(ren)員(yuan).高級技術(shu)人(ren)(ren)員(yuan).負有(you)(you)保密(mi)義務的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan))應(ying)當(dang)(dang)保守(shou)甲方(fang)的(de)(de)(de)(de)商(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)和與知(zhi)識產(chan)權(quan)相關(guan)的(de)(de)(de)(de)保密(mi)事項(xiang)。在(zai)(zai)雙方(fang)解(jie)除或者(zhe)終(zhong)止勞(lao)動合(he)同后(hou)，乙方(fang)不(bu)得到與甲方(fang)生(sheng)產(chan)或者(zhe)經營同類(lei)產(chan)品.從(cong)事同類(lei)業(ye)(ye)務的(de)(de)(de)(de)有(you)(you)競(jing)爭(zheng)關(guan)系的(de)(de)(de)(de)其他用人(ren)(ren)單位，或者(zhe)自(zi)己開業(ye)(ye)生(sheng)產(chan)或者(zhe)經營同類(lei)產(chan)品。競(jing)業(ye)(ye)限(xian)制的(de)(de)(de)(de)范圍為(wei)_________;地域為(wei)_________;期(qi)限(xian)為(wei)_________年_________個(ge)月(yue)(yue)(不(bu)得超(chao)過二年)。在(zai)(zai)競(jing)業(ye)(ye)限(xian)制期(qi)限(xian)內，甲方(fang)按_________萬元(yuan)/月(yue)(yue)，每月(yue)(yue)給予(yu)乙方(fang)經濟補(bu)償(chang)(chang);乙方(fang)違(wei)反競(jing)業(ye)(ye)限(xian)制約(yue)定(ding)的(de)(de)(de)(de)，應(ying)當(dang)(dang)按照經濟補(bu)償(chang)(chang)總(zong)額(e)的(de)(de)(de)(de)_________萬元(yuan)的(de)(de)(de)(de)_________倍向甲方(fang)支付違(wei)約(yue)金(jin)。

　　十一　勞動爭議處理(li)和違反勞動合(he)同的法律責任

　　勞動合(he)同依(yi)法訂立后，即具有法律約束力(li)，雙方(fang)必須(xu)嚴(yan)格履行。如果(guo)發生勞動爭議，雙方(fang)可以協(xie)商(shang)解(jie)決(jue)，也可以依(yi)法申請(qing)調(diao)解(jie).仲裁.提起訴訟。任何一方(fang)違(wei)反本合(he)同約定，應(ying)當承擔相應(ying)的法律責任。

　　本勞動合同(tong)未盡(jin)事宜或與(yu)國家有(you)關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)不一致的，按國家有(you)關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)執行。

　　甲方(fang)(單位)蓋(gai)章：　　 　　　　法人代(dai)表(biao)(或委托人)簽(qian)字：

　　_________年(nian)___月___日

　　乙方(勞動者)簽字：

　　_________年___月___日(ri)

　　附件

　　變更勞動合同

　　經甲.乙雙方(fang)協(xie)商一致(zhi)，對原《勞動合同書》中的約(yue)定事項作如下(xia)變更(geng)：

　　1._________。

　　2._________。

　　3._________。

　　4._________。

　　甲(jia)方(單位(wei))蓋章　　　　　　　　　 乙方(勞動者)簽字：

　　_________年___月(yue)___日(ri)　　　　　　　　　 _________年___月(yue)___日(ri)

　　法定(ding)代表人(或委托人)簽字：

　　注：本(ben)合同一式二份(fen)，甲.乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)，由甲.乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽(qian)字蓋(gai)章后生效。

　　變更勞動合同

　　經(jing)甲(jia).乙雙方協商(shang)一致，對(dui)原《勞(lao)動合同書》中的約定(ding)事項作如下(xia)變更：

　　甲方(單位(wei))蓋章　　　　　　　　　 乙方(勞動者)簽字(zi)：

　　_________年___月(yue)(yue)___日　　　　　　　　　 _________年___月(yue)(yue)___日

　　法定代表人(或(huo)委(wei)托(tuo)人)簽字：

　　注：本合同一式二份(fen)，甲.乙(yi)雙(shuang)(shuang)方各執一份(fen)，由甲.乙(yi)雙(shuang)(shuang)方簽字蓋章后生效。

　　續訂勞動合同

　　經甲(jia).乙雙方協商一致(zhi)，同意續訂(ding)(ding)_________年(nian)___月(yue)___日簽(qian)訂(ding)(ding)的勞動(dong)合(he)同。續訂(ding)(ding)合(he)同期(qi)限為：自_________年(nian)___月(yue)___日至_________年(nian)___月(yue)___日止。

　　甲方(fang)(單位)蓋章　　　　　　　　　 乙方(fang)(勞動者)簽字：

　　_________年___月___日　　　　　　　　　 _________年___月___日

　　法定代(dai)表(biao)人(或委托人)簽字：

　　注：本(ben)合(he)同一(yi)式二份，甲(jia).乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份，由甲(jia).乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽字蓋章后(hou)生效。

　　續訂勞動合同

　　經甲.乙(yi)雙方協商一致，同(tong)意續訂_________年___月(yue)___日簽(qian)訂的勞動合同(tong)。續訂合同(tong)期限為：自_________年___月(yue)___日至_________年___月(yue)___日止(zhi)。

　　甲方(單(dan)位)蓋章　　　　　　　　　 乙方(勞動者)簽字：

　　_________年___月___日　　　　　　　　　 _________年___月___日

　　法定代表人(ren)(ren)(或(huo)委托人(ren)(ren))簽字：_________

　　注：本合同一式二份，甲(jia).乙雙(shuang)方(fang)各執一份，由(you)甲(jia).乙雙(shuang)方(fang)簽(qian)字(zi)蓋章后生效。

　　簽 約 須 知

　　1.甲方不(bu)得招用未滿16周歲的(de)童工(gong)。

　　2.甲(jia)方支付的工資，不得低于乙方工作所在縣(市(shi).區(qu))最低工資標(biao)準。

　　3.終(zhong)止.解除勞動合同(tong)時，甲方應當給乙方出具終(zhong)止.解除勞動合同(tong)證明書。

　　4.社會保險費應當(dang)由雙方(fang)按(an)國家和本省規定繳納。

　　5.雙方應當仔細(xi)閱讀本合同(tong)條款，協商確定其權利和義(yi)務。

　　6.簽訂合同不得涂改，空白之處應盡可能協商(shang)一(yi)致后(hou)填寫，不用之處可以寫無(wu)或劃掉。

　　7.本合(he)同一式二份(fen)，具(ju)有同等法律(lv)效力，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一份(fen)，雙方(fang)應(ying)妥善保(bao)管，甲方(fang)對已經解除(chu)或終止的勞(lao)動合(he)同文本，至少保(bao)存二年備(bei)查。

勞動合同書-最新5

　　甲方(fang)（用(yong)人單(dan)位）：

　　住所：

　　法定代表人（或負責人）：

　　乙方（勞動者）：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)在平等(deng)自愿的基礎上，按(an)照《中華人民共和國勞動合同(tong)法》等(deng)法律規定，就甲方(fang)(fang)招(zhao)用乙(yi)(yi)方(fang)(fang)一事，經協商一致達成本合同(tong)，供雙方(fang)(fang)遵照執行：

　　第一(yi)條、勞動合同期限：

　　1、本(ben)勞動合同(tong)為(wei)（選擇其中一(yi)項并填寫完整）：

　　A、有(you)固定期限勞動合同(tong)：x年x月x日(ri)至x年x月x日(ri)；

　　B、無固定期限勞(lao)動合(he)同(tong)，自x年x月x日起。

　　C、以完(wan)成(cheng)x工作為期限。

　　2、本(ben)合同(tong)包(bao)含(han)個(ge)月的(de)試用期（自x年(nian)x月x日至x年(nian)x月x日）。

　　第二條(tiao)、工(gong)作地點：x省（自治區(qu)、直轄市）x市（縣(xian)）x路x號(hao)。

　　第三條(tiao)、工(gong)作內容：

　　1、乙(yi)方同意在甲方部門（或崗(gang)位）擔(dan)任職(zhi)務(wu)，乙(yi)方具體(ti)工作內容按照(zhao)甲方的崗(gang)位職(zhi)責要求執行。

　　2、若因(yin)乙方(fang)(fang)不(bu)勝任該工作(zuo)，甲方(fang)(fang)可調整(zheng)乙方(fang)(fang)的(de)崗(gang)位(wei)并按調整(zheng)后(hou)的(de)崗(gang)位(wei)確(que)定一方(fang)(fang)的(de)薪資(zi)待遇；如乙方(fang)(fang)不(bu)同意調整(zheng)，甲方(fang)(fang)可以提(ti)前30日通知乙方(fang)(fang)解除勞(lao)動合同，經(jing)濟補(bu)償金按照(zhao)國家規定發放。

　　3、在(zai)(zai)工作過程中(zhong)，因乙(yi)方存在(zai)(zai)嚴重過失(shi)或(huo)者故意造成甲方損失(shi)的，甲方有權向乙(yi)方追償(chang)。

　　第四(si)條、工作(zuo)時間和休(xiu)息休(xiu)假：

　　1、工(gong)作(zuo)時間：甲方(fang)保(bao)證乙(yi)方(fang)每天(tian)(tian)工(gong)作(zuo)不(bu)超過(guo)8小時，每周(zhou)工(gong)作(zuo)不(bu)超過(guo)40小時，每周(zhou)至少休息1天(tian)(tian)。具(ju)體工(gong)作(zuo)時間由甲方(fang)根據生產經營需要安排(pai)沒，乙(yi)方(fang)應當服從。

　　2、休息休假(jia)：甲(jia)方按照國家(jia)的規定安排乙方休息休假(jia)。

　　第五條(tiao)、勞動報酬(chou)：

　　1、乙方(fang)月工(gong)資標準為人(ren)民幣x元，其中試用期內工(gong)資為人(ren)民幣x元；

　　（若(ruo)實行計(ji)(ji)件(jian)工資的按照以下標準計(ji)(ji)法工資：x）。

　　2、因(yin)生(sheng)產(chan)經營需(xu)要，甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)延長工作(zuo)時間(jian)或(huo)者在休息日或(huo)者法定休假日工作(zuo)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)按國(guo)家規定的(de)標準發放加(jia)班費。

　　3、甲方保(bao)證按(an)月發(fa)放(fang)工資，具(ju)體(ti)發(fa)放(fang)日期(qi)為。

　　第(di)六(liu)條、社會保險(xian)：

　　1、甲方按照(zhao)國家的規定為乙方辦(ban)理各項社會(hui)保險，繳納(na)社會(hui)保險費(fei)；

　　2、依(yi)法(fa)應由乙方(fang)個人負擔的社(she)會保險費，甲(jia)方(fang)從乙方(fang)應得工資(zi)中(zhong)扣繳，乙方(fang)不得有(you)異議。

　　第七條、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和(he)職業(ye)危害防護：

　　甲(jia)方為乙(yi)方提供勞(lao)動所必需的(de)(de)工具和場所，以(yi)及其他(ta)勞(lao)動條件；保證工作場所的(de)(de)符合國(guo)家規定的(de)(de)安全(quan)生產(chan)條件，并依法采取安全(quan)防范措施，預防職(zhi)業病。

　　第八條、甲方(fang)依法制(zhi)定和完善各(ge)項規章制(zhi)度(du)，乙方(fang)應(ying)當嚴格遵(zun)守。

　　第九條、乙方(fang)應當(dang)保守工(gong)作期間知悉甲方(fang)的(de)各種(zhong)商(shang)業秘(mi)密、知識產權、公(gong)司機密等任何不(bu)宜對(dui)外公(gong)開的(de)事項，否則造成甲方(fang)損失的(de)，應當(dang)承(cheng)擔賠償責任。

　　第(di)十條(tiao)、乙方承諾(nuo)在簽訂(ding)本協(xie)議時(shi)，未(wei)與其(qi)他任何單(dan)位(wei)保持勞動關(guan)系(xi)或者(zhe)簽訂(ding)競(jing)業限制協(xie)議。否則(ze)，給(gei)其(qi)他單(dan)位(wei)造成(cheng)損失的，由乙方單(dan)獨承擔責任，與甲方無關(guan)。

　　第(di)十一條、勞動合同(tong)解除(chu)或終止：

　　1、若乙(yi)方需解(jie)除(chu)勞動合(he)同書(shu)，應(ying)當提前30日以(yi)書(shu)面的形式通知(zhi)甲方，書(shu)面通知(zhi)以(yi)送達甲方（具體部門、職務）為(wei)準(zhun)；

　　2、有關(guan)解除或(huo)終(zhong)止勞(lao)動合同的事項，按(an)照(zhao)《勞(lao)動合同法》等法律(lv)、法規有關(guan)規定執行。

　　3、在解除(chu)或者終止勞動合(he)同時，乙方應當將正在負責的(de)工(gong)作事(shi)項以及(ji)甲方交(jiao)付乙方使用的(de)財物與(yu)甲方指定的(de)工(gong)作人員進行交(jiao)接。因乙方原因未辦(ban)理(li)交(jiao)接造成甲方損失(shi)的(de)，由乙方賠(pei)償(chang)。

　　4、因解除(chu)或(huo)者終止勞動(dong)合(he)同，乙(yi)方依法應獲(huo)得經濟補償金，但乙(yi)方未與甲(jia)(jia)方辦理(li)(li)工作交接(jie)前，甲(jia)(jia)方暫(zan)不(bu)(bu)支付(fu)經濟補償金，解除(chu)或(huo)者終止勞動(dong)合(he)同后(hou)60日仍未與甲(jia)(jia)方辦理(li)(li)交接(jie)的，乙(yi)方不(bu)(bu)得要(yao)求甲(jia)(jia)方發(fa)放經濟補償金。

　　第十(shi)二(er)條、因(yin)履行本合同發生的(de)(de)爭議(yi)，雙方(fang)本著合理(li)合法(fa)、互諒互讓(rang)的(de)(de)原則(ze)協(xie)商(shang)處理(li)；協(xie)商(shang)不成的(de)(de)，任(ren)何一(yi)方(fang)可依法(fa)向勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲裁委員會(hui)申(shen)請仲裁。

　　第十三條、本合(he)同未約定的事項，按(an)照法律(lv)、法規(gui)(gui)(gui)、行政(zheng)規(gui)(gui)(gui)章(zhang)以及地方性法規(gui)(gui)(gui)等規(gui)(gui)(gui)定執行。

　　第十四(si)條、本(ben)合(he)同(tong)自雙方(fang)簽(qian)字或(huo)蓋章(zhang)后生效(xiao)，一式二(er)份，雙方(fang)各執一份，本(ben)合(he)同(tong)的任何條款的變更，應當以書(shu)面(mian)形(xing)式經雙方(fang)簽(qian)字或(huo)者蓋章(zhang)確認。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　簽約代表（簽字(zi)）：

　　日期：

　　日期：

勞動合同書-最新6

　　甲方（用人單位）：_________乙方（姓(xing)名）：________

　　法(fa)定代(dai)表人：_________性別：_________

　　地址：___________文化程度/技能：___________

　　聯系電(dian)話(hua)：___________身份證號碼：___________

　　住址(zhi)：___________

　　聯(lian)系電(dian)話：___________

　　一、合同的類型和期限

　　第一(yi)(yi)條本合同期限采用下列方式（選(xuan)擇一(yi)(yi)項）

　　A、有(you)固定期(qi)限(xian)合同(tong)(tong)。期(qi)限(xian)___個月，自(zi)___年___月___日至___年___月___日。本(ben)合同(tong)(tong)期(qi)滿后(hou)，雙(shuang)方(fang)同(tong)(tong)意繼續履行的，本(ben)合同(tong)(tong)從期(qi)滿之日起自(zi)動向(xiang)后(hou)順延30天。30天到期(qi)后(hou)雙(shuang)方(fang)仍未就新的合同(tong)(tong)達成合意的，本(ben)合同(tong)(tong)終(zhong)止(zhi)履行。

　　B、無固定期限合同。自___年___月___日(ri)起(qi)。

　　C、以(yi)(yi)完(wan)成一定(ding)工(gong)作(zuo)為期(qi)(qi)限的(de)合(he)同(tong)。具(ju)體為：___.若乙方實(shi)際開始工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)與合(he)同(tong)約定(ding)起始時(shi)(shi)(shi)間(jian)不一致(zhi)的(de)，以(yi)(yi)實(shi)際開始工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)為本(ben)合(he)同(tong)實(shi)際起始時(shi)(shi)(shi)間(jian)；同(tong)時(shi)(shi)(shi)，到期(qi)(qi)終(zhong)止時(shi)(shi)(shi)間(jian)自(zi)動向后或向前(qian)延展。

　　二、試用期

　　第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期限內）：

　　1、無試用期

　　2、試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)從年(nian)(nian)月日(ri)起至年(nian)(nian)月日(ri)止。（勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限三(san)(san)個月以(yi)上不滿一(yi)(yi)年(nian)(nian)的(de)(de)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不得(de)超過一(yi)(yi)個月；勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限在一(yi)(yi)年(nian)(nian)以(yi)上不滿三(san)(san)年(nian)(nian)的(de)(de)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不得(de)超過兩個月；三(san)(san)年(nian)(nian)以(yi)上固定期(qi)(qi)(qi)限和無固定期(qi)(qi)(qi)限的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不得(de)超過六個月。）第三(san)(san)條錄用(yong)條件為：

　　A.文化知識：。B.身(shen)體狀況：。C.勞動技能：。D.工作能力：。E.團隊精神：。F.其他：。第(di)四條乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日(ri)通知甲方。

　　三、工作內容和工作地點

　　第五條乙方(fang)同意根據甲(jia)方(fang)工作(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)，擔(dan)任崗(gang)位(wei)（工種）的工作(zuo)(zuo)(zuo)。乙方(fang)工作(zuo)(zuo)(zuo)應達到(dao)甲(jia)方(fang)所要(yao)求的工作(zuo)(zuo)(zuo)標(biao)準。有下列情況(kuang)之一的，乙方(fang)須(xu)同意甲(jia)方(fang)對乙方(fang)工作(zuo)(zuo)(zuo)工作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)的調整：

　　1、甲方根據經營需要的；

　　2、乙方不能(neng)勝任工作(zuo)的；

　　3、乙方因休長假被別人取代工作崗(gang)位的(de)；

　　4、其他(ta)原因確實需要調整(zheng)工作崗位的(de)。

　　第六(liu)條乙(yi)方(fang)的工作(zuo)地點：，以下情況(kuang)，甲方(fang)有權變更乙(yi)方(fang)的地點：

　　1、甲方(fang)經營場所變更的；

　　2、由于(yu)甲(jia)方(fang)的(de)(de)經(jing)營需要須變更(geng)乙方(fang)工作地點的(de)(de)；

　　3、以上情(qing)況若(ruo)乙方拒絕變更工(gong)作地(di)點(dian)的(de)，甲方可視其單(dan)方面解除(chu)勞動合同。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲(jia)方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)實行第項工作(zuo)制度。

　　1、標準(zhun)工(gong)作(zuo)制：甲方(fang)安排乙(yi)(yi)(yi)方(fang)每(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超過(guo)八小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)周不(bu)超過(guo)四十(shi)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。甲方(fang)保證乙(yi)(yi)(yi)方(fang)每(mei)周至少休息一日(ri)。甲方(fang)由于(yu)工(gong)作(zuo)需要，經與工(gong)會和乙(yi)(yi)(yi)方(fang)協商(shang)后可以延(yan)(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間，一般每(mei)日(ri)不(bu)得超過(guo)一小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。因特殊需要延(yan)(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的(de)，在保障(zhang)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)身體(ti)健康的(de)條件(jian)下(xia)，延(yan)(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間每(mei)日(ri)不(bu)得超過(guo)三小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月(yue)不(bu)得超過(guo)三十(shi)六小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。

　　2、綜合計算工時(shi)工作制(zhi)。

　　3、不定時工作制。

　　第八(ba)條乙方在合同期(qi)內享受(shou)法定節(jie)假(jia)日(ri)、公休(xiu)日(ri)、年(nian)休(xiu)假(jia)以(yi)及婚(hun)喪、生育等有薪假(jia)期(qi)的待(dai)遇。

　　五、勞動報酬

　　第(di)九條按照按勞分(fen)配(pei)的(de)原則(ze)(ze)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)資結構為基本工(gong)(gong)(gong)資+獎金+補貼(tie)(tie)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)基本工(gong)(gong)(gong)資為元，其試用期(qi)的(de)基本工(gong)(gong)(gong)資為元（試用期(qi)工(gong)(gong)(gong)資不得低于甲方(fang)(fang)(fang)(fang)相同(tong)崗位最(zui)低檔工(gong)(gong)(gong)資或者本合同(tong)約(yue)定(ding)工(gong)(gong)(gong)資的(de)百(bai)分(fen)之(zhi)八十(shi)，并不得低于甲方(fang)(fang)(fang)(fang)所在地的(de)最(zui)低工(gong)(gong)(gong)資標準），獎金和補貼(tie)(tie)根據甲方(fang)(fang)(fang)(fang)效益和乙方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作績效而定(ding)。合同(tong)期(qi)內，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)每月日前以貨幣形式(shi)支付乙方(fang)(fang)(fang)(fang)上月工(gong)(gong)(gong)資。若甲方(fang)(fang)(fang)(fang)未按時支付或乙方(fang)(fang)(fang)(fang)認為甲方(fang)(fang)(fang)(fang)未按時支付的(de)，則(ze)(ze)視為甲方(fang)(fang)(fang)(fang)以書(shu)面形式(shi)告知乙方(fang)(fang)(fang)(fang)拒(ju)付工(gong)(gong)(gong)資日期(qi)。

　　第(di)十條(tiao)甲方安(an)排乙方加(jia)班加(jia)點(dian)工作，應按(an)國家規定的標準安(an)排補休或(huo)者支付(fu)加(jia)班加(jia)點(dian)工資。加(jia)班加(jia)點(dian)工資發放時間為。

　　六、保險福利待遇

　　第十一條合同期內，甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)應按國家和地方(fang)(fang)(fang)有關規定(ding)，參加社會(hui)保(bao)險(xian)，按時(shi)足額繳納和代(dai)扣代(dai)繳乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的社會(hui)保(bao)險(xian)費。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)須(xu)在入職時(shi)向甲方(fang)(fang)(fang)交齊相關辦理社會(hui)保(bao)險(xian)的資(zi)料(liao)。

　　第十二條(tiao)乙方(fang)患病(bing)(bing)或非因工負(fu)傷，其病(bing)(bing)假工資、疾病(bing)(bing)救濟(ji)費和(he)(he)醫療待遇(yu)按照國家和(he)(he)地方(fang)有關規(gui)定(ding)及(ji)甲方(fang)實施辦法執(zhi)行(xing)。

　　第十三條甲方(fang)可以根據(ju)本(ben)單位的具體情(qing)況，依法制定內部(bu)職工(gong)福利待遇實施細則。乙(yi)方(fang)有(you)權以此享受甲方(fang)規定的福利待遇。

　　七、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件、職業培訓(xun)和勞(lao)動(dong)紀律

　　第十四條甲方(fang)必(bi)須建立健全(quan)勞動(dong)安全(quan)衛生制定和操作規程、工作規范，并對乙方(fang)進(jin)行安全(quan)衛生教育(yu)，杜絕違(wei)章操作和違(wei)章指(zhi)揮。

　　第十五條(tiao)甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供必要的勞動(dong)條(tiao)件以(yi)及安(an)全衛生的工作環境。甲方(fang)對可能產生職(zhi)業(ye)病危(wei)(wei)害的崗位，應(ying)當向(xiang)乙方(fang)履行告知義務，并(bing)做好(hao)勞動(dong)過程中職(zhi)業(ye)病危(wei)(wei)害的預防工作。

　　第十六條實行對女工(gong)和未成年工(gong)的(de)特殊保護和女職(zhi)工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)間，甲(jia)方按國家規定為其提供勞動保護。

　　第十七(qi)條甲方應根據(ju)需要對乙(yi)(yi)方進行必要的(de)職(zhi)業(ye)培訓或為乙(yi)(yi)方接受職(zhi)業(ye)培訓提供必要的(de)條件。

　　第(di)十八(ba)條(tiao)甲方應當依(yi)法制定和健全內部規(gui)章制度(du)和勞動紀律，依(yi)法對乙方進行規(gui)范(fan)和管理。

　　第十九條乙方(fang)應嚴格遵守甲(jia)方(fang)乙方(fang)制(zhi)定(ding)的(de)各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度，服從甲(jia)方(fang)的(de)管(guan)理。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止及續訂

　　第(di)二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更(geng)勞動合同并及時辦理變更(geng)合同手續：

　　1、甲乙雙方協商一致的；

　　2、訂(ding)(ding)立本合(he)同所依(yi)(yi)據的(de)客觀情況發(fa)生重大變(bian)化，致使(shi)本合(he)同無(wu)法履行的(de)；3、訂(ding)(ding)立本合(he)同所依(yi)(yi)據的(de)法律、法規、規章發(fa)生變(bian)化的(de)。

　　第二十一(yi)條有下列情(qing)形(xing)之一(yi)的(de)，甲方(fang)(fang)可以(yi)解除本合同，但是應當(dang)提前三十日以(yi)書(shu)面形(xing)式(shi)通知乙方(fang)(fang)或(huo)者額(e)外(wai)支付(fu)乙方(fang)(fang)一(yi)個月工資：

　　1、乙方患病(bing)或者非因(yin)工負傷，醫療期(qi)滿(man)后，不能從事原工作也(ye)不能從事由甲方另(ling)行安排的工作的；

　　2、乙方(fang)不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作，經(jing)過培訓(xun)(xun)或(huo)者調整工(gong)作崗位仍(reng)不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作的，如在績效考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)中，考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)不(bu)合(he)格(ge)后經(jing)培訓(xun)(xun)仍(reng)被考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)為不(bu)合(he)格(ge)的等等；

　　3、本合同(tong)訂立時所依據的(de)客觀(guan)情況發生(sheng)重大(da)變化，致使本合同(tong)無法(fa)履行，經當(dang)事(shi)人協商不能就變更本合同(tong)達成協議的(de)。

　　第二十二條乙(yi)方有下列情形(xing)之一的，甲方可以(yi)隨(sui)時解除本合(he)同，且不負經濟補償責任：

　　1、在試(shi)用(yong)期間(jian)被證(zheng)明不符合錄用(yong)條(tiao)件的；

　　2、嚴重(zhong)違反甲方規(gui)章制度的，按規(gui)章制度規(gui)定可以解除勞(lao)動合(he)同的；

　　3、嚴重(zhong)失職(zhi)，營私舞弊，對甲(jia)方利(li)益造成一千元（含）以上重(zhong)大損害的；

　　4、被依法追(zhui)究刑(xing)事責任的；

　　5、同(tong)時與(yu)其他用(yong)人(ren)單位(wei)建立勞動關(guan)系，對完成本(ben)單位(wei)的工作任務造成嚴重影(ying)響，或者經(jing)用(yong)人(ren)單位(wei)提出(chu)，拒不改(gai)正(zheng)的；

　　6、以(yi)欺(qi)詐、脅迫的手段或者乘人之(zhi)危，使甲方(fang)在(zai)違背真(zhen)實意思的情(qing)況下訂立

　　或(huo)者變(bian)更(geng)勞動(dong)(dong)合同(tong)的(de)(de)(de)；如因乙(yi)方(fang)未(wei)能(neng)在(zai)(zai)(zai)30天內提(ti)供其(qi)被錄用(yong)的(de)(de)(de)相關資(zi)料(liao)，致使甲(jia)方(fang)無法辦理錄用(yong)及社會保險繳(jiao)納手續(xu)的(de)(de)(de)；乙(yi)方(fang)被查實在(zai)(zai)(zai)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)時向甲(jia)方(fang)或(huo)用(yong)工(gong)單位(wei)提(ti)供的(de)(de)(de)其(qi)個人資(zi)料(liao)是虛假的(de)(de)(de)，包括但(dan)不限于：工(gong)作經歷(li)、離職證(zheng)(zheng)(zheng)明、身份證(zheng)(zheng)(zheng)明、戶籍證(zheng)(zheng)(zheng)明、學歷(li)證(zheng)(zheng)(zheng)明、體檢證(zheng)(zheng)(zheng)明等(deng)是虛假或(huo)偽造(zao)的(de)(de)(de)；應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)前(qian)患有精神(shen)病、傳染(ran)性(xing)疾(ji)病及其(qi)它嚴重影響工(gong)作的(de)(de)(de)疾(ji)病而(er)在(zai)(zai)(zai)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)時未(wei)聲明的(de)(de)(de)；應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)前(qian)曾受到其(qi)它單位(wei)記過、留廠察看、開(kai)除(chu)或(huo)除(chu)名等(deng)嚴重處分，或(huo)者有吸(xi)毒等(deng)劣跡(ji)而(er)在(zai)(zai)(zai)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)時未(wei)聲明的(de)(de)(de)；應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)前(qian)曾被勞動(dong)(dong)教養、拘役或(huo)者依(yi)法追究刑(xing)事責任而(er)在(zai)(zai)(zai)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)時未(wei)聲明的(de)(de)(de)等(deng)等(deng)；

　　7、法律、法規規定的其(qi)他(ta)情形。

　　第(di)二十三條乙方(fang)有(you)下(xia)列情形之一的，甲(jia)方(fang)不(bu)得依(yi)據(ju)第(di)二十一條約定解除本合同：

　　1、在甲方患(huan)職業病或(huo)者(zhe)因(yin)工負(fu)傷并(bing)被(bei)確(que)認喪失或(huo)者(zhe)部分喪失勞動能力的；

　　2、患病(bing)或者(zhe)非因公負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內(nei)的；

　　4、乙方從事接觸職業(ye)(ye)病(bing)危害(hai)作業(ye)(ye)未進行離崗前(qian)職業(ye)(ye)健(jian)康檢查，或(huo)者疑似(si)職業(ye)(ye)病(bing)在診(zhen)斷或(huo)醫學觀察期間的；

　　5、在甲(jia)方連續工作滿十五年(nian)，且距法定退休年(nian)齡不足(zu)五年(nian)的(de)；

　　6、法律、行政法規(gui)規(gui)定的其他情形。

　　第二十四條下列情形之一的，乙方可以(yi)解除(chu)本協議(yi)：

　　1、未按照勞動合(he)同約定提供(gong)勞動保護或者勞動條件的(de)；

　　2、甲(jia)方以暴力、威脅或者非法(fa)限(xian)制人身自由的手段強(qiang)迫勞動的；

　　3、甲(jia)方未按照勞動合同(tong)約定支(zhi)付勞動報酬的；

　　4、未(wei)依法(fa)為勞動者交納社會保險的；

　　5、甲(jia)方的規章(zhang)制度違反法律、法規的規定(ding)，損害勞動者(zhe)權益的；

　　6、甲(jia)方(fang)違章(zhang)指揮、強令(ling)冒險作業危及乙方(fang)人身安全的。

勞動合同書-最新7

　　1、用人單位和勞(lao)動者應(ying)保(bao)證向(xiang)對方提供(gong)的(de)(de)與(yu)簽(qian)訂、履行(xing)勞(lao)動合同的(de)(de)有(you)關信息真實、有(you)效(xiao)。

　　2、勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)約(yue)定(ding)(ding)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)的(de)，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)包括在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)內。勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)僅約(yue)定(ding)(ding)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)的(de)，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)成(cheng)立，該期(qi)(qi)(qi)限(xian)為勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)。勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)三(san)個(ge)(ge)月以(yi)(yi)上(shang)不(bu)滿(man)(man)一(yi)年(nian)的(de)，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)得超過(guo)一(yi)個(ge)(ge)月；勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)一(yi)年(nian)以(yi)(yi)上(shang)不(bu)滿(man)(man)三(san)年(nian)的(de)，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)得超過(guo)二(er)個(ge)(ge)月；三(san)年(nian)以(yi)(yi)上(shang)固(gu)定(ding)(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)和無固(gu)定(ding)(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)得超過(guo)六個(ge)(ge)月。以(yi)(yi)完成(cheng)一(yi)定(ding)(ding)工(gong)作任務為期(qi)(qi)(qi)限(xian)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)或勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)不(bu)滿(man)(man)三(san)個(ge)(ge)月的(de)，不(bu)得約(yue)定(ding)(ding)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)。

　　3、用人(ren)單位支付勞動者工(gong)資不得低于本地最低工(gong)資標準。

　　4、有下列情形之一，勞動者提出或(huo)者同意續(xu)訂、訂立勞動

　　合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)，除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)者提出訂立(li)固定(ding)(ding)期限(xian)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)外，應當訂立(li)無固定(ding)(ding)期限(xian)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)： ①勞(lao)動(dong)(dong)者在(zai)該用人(ren)單(dan)位(wei)連(lian)續(xu)工作滿(man)十(shi)(shi)年的(de)；②用人(ren)單(dan)位(wei)初次實行勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)制度(du)或(huo)者國有企業改制重新(xin)訂立(li)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)時，勞(lao)動(dong)(dong)者在(zai)該用人(ren)單(dan)位(wei)連(lian)續(xu)工作滿(man)十(shi)(shi)年且距法(fa)定(ding)(ding)退(tui)休年齡不足(zu)十(shi)(shi)年的(de)；③連(lian)續(xu)訂立(li)二(er)次固定(ding)(ding)期限(xian)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)，且勞(lao)動(dong)(dong)者沒有《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》第(di)三十(shi)(shi)九(jiu)條和第(di)四十(shi)(shi)條第(di)一(yi)項、第(di)二(er)項規定(ding)(ding)的(de)情形，續(xu)訂勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)。

　　甲乙雙方根(gen)據《中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)(he)國勞動(dong)法(fa)(fa)》、《中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)(he)國勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)(fa)》等(deng)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)的(de)規(gui)定，在平(ping)等(deng)自愿、協商一(yi)致的(de)基礎(chu)上，同(tong)意訂立本勞動(dong)合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款(kuan)。

　　一、合(he)同(tong)類(lei)型和(he)期(qi)限

　　第一(yi)條(tiao) 甲、乙雙(shuang)方選擇以下第種形式確定(ding)本合同期限：

　　（一）固定期(qi)限：自(zi) 年 月(yue)日(ri)起至(zhi)年 月(yue) 日(ri)止。其中(zhong)試用期(qi)自(zi)年 月(yue) 日(ri)至(zhi)年 月(yue) 日(ri)止。

　　（二）無(wu)固定期限：自(zi)年 月日(ri)(ri)起至(zhi)法定的終止條件出現時止。其中試用期自(zi)年 月 日(ri)(ri)至(zhi)年 月 日(ri)(ri)止。

　　（三(san)）以完成一定的工作(zuo)(zuo)任務為期限。自 年 月 日起至工作(zuo)(zuo)任務完成時即行終止。

　　二(er)、工(gong)作內容和工(gong)作地點(dian)

　　第二條(tiao) 根據(ju)甲(jia)方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。乙方的工作地點為 。

　　甲方(fang)根據生產和工(gong)(gong)作需要及乙方(fang)的`身(shen)體狀(zhuang)況(kuang)、工(gong)(gong)作能力和表現，經雙(shuang)方(fang)協商(shang)，可以變更乙方(fang)的工(gong)(gong)作崗位(wei)和工(gong)(gong)作地點。

　　第(di)三條 乙方(fang)應(ying)按照甲方(fang)的要求，按時(shi)完成規(gui)定(ding)的工作(zuo)數量，達到(dao)規(gui)定(ding)的質量標準。

　　三、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　第四(si)條(tiao) 乙方(fang)所在崗位實行以下第 種工(gong)時(shi)制。

　　（一）標準(zhun)工時(shi)(shi)工作(zuo)(zuo)(zuo)制。甲方安排(pai)乙(yi)方每日(ri)(ri)工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)為 （不超過(guo)(guo)八小時(shi)(shi)），每周 （不超過(guo)(guo)四十(shi)小時(shi)(shi)）。甲方由于工作(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)，經(jing)與工會和乙(yi)方協商后可(ke)以延長(chang)工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，一般每日(ri)(ri)不得超過(guo)(guo)一小時(shi)(shi)，因特殊原因需要(yao)延長(chang)工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的，在保障乙(yi)方身體健康的條件下延長(chang)工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每日(ri)(ri)不得超過(guo)(guo)三小時(shi)(shi)，每月不得超過(guo)(guo)三十(shi)六小時(shi)(shi)。如屬法律、法規(gui)規(gui)定需要(yao)延長(chang)時(shi)(shi)間(jian)的情形，則(ze)不受前述(shu)限(xian)制。

　　（二）綜(zong)合(he)計算工時(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)。甲方安(an)排乙方平均每(mei)日工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不得超(chao)過8小時(shi)(shi)，平均每(mei)周(zhou)工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不得超(chao)過40小時(shi)(shi)。

　　（三）不(bu)定時工作制。

　　實行(xing)綜合計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)和不定時(shi)工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)的，甲方(fang)報人力(li)資(zi)源和社會保(bao)障(zhang)部門批準后實行(xing)，在保(bao)障(zhang)乙(yi)方(fang)身體健康并充分聽取(qu)乙(yi)方(fang)意見的基礎上，采取(qu)集中(zhong)工(gong)(gong)作(zuo)、集中(zhong)休(xiu)息、輪流調休(xiu)、彈性工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間等工(gong)(gong)作(zuo)和休(xiu)息方(fang)式(shi)，保(bao)障(zhang)乙(yi)方(fang)的休(xiu)息休(xiu)假權利。

　　第五條 甲(jia)方(fang)延長乙方(fang)工(gong)作時間的(de)，應(ying)依法安(an)排(pai)乙方(fang)同等時間補(bu)休，沒有安(an)排(pai)補(bu)休的(de)，應(ying)依法支付(fu)加(jia)班加(jia)點工(gong)資(zi)。

　　第六條 乙方在合同期(qi)內享受國家(jia)規定的(de)各項休息、休假(jia)的(de)權利，甲(jia)方應保(bao)證乙方每(mei)周至少休息一天。

　　四、勞動保護、勞動條件和(he)職(zhi)業危害(hai)防護

　　第(di)七條 甲方應嚴格執行(xing)國家和地方有關勞動保護的法律、法規(gui)和規(gui)章(zhang)，為(wei)乙方提供必要的勞動條件和勞動工(gong)具(ju)，建立健全生(sheng)產工(gong)藝流程，制(zhi)定(ding)操(cao)作規(gui)程、工(gong)作規(gui)范和勞動安(an)全衛生(sheng)制(zhi)度及其標準。

　　第(di)八條 乙方所在崗(gang)位(wei)可能(neng)產生的職業(ye)病危(wei)害為

　　第九條甲方將采取以下職(zhi)業危害(hai)防(fang)護措(cuo)施：

　　第十條 對(dui)乙方(fang)從事接觸(chu)職業(ye)病危(wei)害的(de)(de)作業(ye)的(de)(de)，甲方(fang)應按國家有關規定(ding)組織上崗前和離崗時的(de)(de)職業(ye)健康檢查(cha)，在合同期(qi)內應定(ding)期(qi)對(dui)乙方(fang)進(jin)行職業(ye)健康檢查(cha)。

　　第十一條(tiao) 甲方(fang)有(you)義務負責對乙(yi)方(fang)進(jin)行政治(zhi)思想、職業道德、業務技(ji)術、勞動安全衛生及有(you)關規章制(zhi)度的教育和培(pei)訓。

　　第十二(er)條 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有(you)權拒絕甲方(fang)(fang)(fang)的(de)違章指揮，對(dui)甲方(fang)(fang)(fang)及其管理人(ren)員漠(mo)視乙(yi)方(fang)(fang)(fang)安全健康(kang)的(de)行(xing)為，有(you)權提出批評(ping)并向有(you)關部門檢舉(ju)控告(gao)。

　　五、勞動報酬

　　第(di)十三條 乙方(fang)試用(yong)期的工資(zi)標準(zhun)為 元/月。

　　第(di)(di)十四條(tiao) 乙(yi)方(fang)試用期滿后(hou)，甲方(fang)應(ying)根據本(ben)單位的(de)工資(zi)制度，確定(ding)乙(yi)方(fang)實行(xing)以下第(di)(di) 種工資(zi)形(xing)式：

　　（一）計時(shi)工(gong)資(zi)。乙方(fang)的工(gong)資(zi)標準為(wei) 元/月，由以下幾部分(fen)組成： 、 、 、 ；其標準分(fen)別(bie)為(wei) 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方(fang)的工(gong)資(zi)制度發生變化或乙方(fang)的工(gong)作崗(gang)位(wei)變動，按新的工(gong)資(zi)標準確(que)定(ding)。

　　（二(er)）計件(jian)工資。甲方(fang)應制(zhi)定(ding)科學合(he)理的勞動(dong)定(ding)額標準，計件(jian)單價約定(ding)為

　　（三）年(nian)薪。乙(yi)方的年(nian)薪按照甲(jia)方依法制訂的薪酬制度確定(ding)，甲(jia)方每月(yue)預付乙(yi)方薪酬元。

　　（四）其(qi)他工(gong)資形式。具體約(yue)定可(ke)在(zai)本合同第(di)條中明確。

　　第十五條 甲方應以(yi)法(fa)定貨幣形式按月(yue)支付乙(yi)方工(gong)資，發薪日為每月(yue) 日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙(yi)方的工(gong)資，不得違反(fan)國(guo)家(jia)有關最低工(gong)資的規定。

　　第十六條 乙方(fang)(fang)實行標準工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)的(de)，甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)延長日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間的(de)，應(ying)(ying)支付(fu)不低于乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)150%的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬；安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)在(zai)休(xiu)息日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)又不能安(an)排(pai)補休(xiu)的(de)，應(ying)(ying)支付(fu)不低于乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)200%的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬；安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)在(zai)法定休(xiu)假日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)，應(ying)(ying)支付(fu)不低于乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)300%的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬。

　　乙方(fang)實行綜合計(ji)(ji)算工(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制的(de)，甲方(fang)安排乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)在綜合計(ji)(ji)算工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間超過法定標(biao)準工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間的(de)部分，應(ying)視(shi)為延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間，并應(ying)按本條第(di)一(yi)款規定支付勞動(dong)者延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間的(de)工(gong)(gong)(gong)資報(bao)酬(chou)。

　　乙(yi)方實行不定時工作(zuo)制的，甲方安(an)排乙(yi)方在法定休假日工作(zuo)的，應支付不低于乙(yi)方工資300%的工資報酬。

　　第十七條 非(fei)因乙方(fang)(fang)原因造成甲方(fang)(fang)停工(gong)、停產、歇業，未(wei)(wei)超過一個月的(de)，甲方(fang)(fang)應按本(ben)合(he)同約定(ding)的(de)工(gong)資標(biao)準(zhun)支付(fu)乙方(fang)(fang)工(gong)資；超過一個月，未(wei)(wei)安排乙方(fang)(fang)工(gong)作的(de)，甲方(fang)(fang)應按不低于當(dang)地失業保險標(biao)準(zhun)支付(fu)乙方(fang)(fang)停工(gong)生活費。

　　第十八條(tiao) 甲方安(an)排(pai)乙(yi)方每日22時(shi)到次日6時(shi)期間工(gong)作的，每個工(gong)作日夜班補(bu)貼為元。

　　第十九(jiu)條(tiao) 乙方(fang)依法享受年(nian)休假、探親假、喪(sang)假等(deng)假期(qi)期(qi)間，甲方(fang)應按(an)國家和(he)地方(fang)有關(guan)規定的標準，或勞動合同約定的標準，支付(fu)乙方(fang)工資。

　　六、社會保險

　　第二十條 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應按國家和地方(fang)(fang)(fang)有關社(she)會(hui)保(bao)險的法(fa)律、法(fa)規和政(zheng)策規定為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)繳(jiao)納(na)基本養老、基本醫(yi)療、失業、工(gong)傷(shang)、生育(yu)保(bao)險費用(yong)；社(she)會(hui)保(bao)險費個人(ren)繳(jiao)納(na)部分(fen)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可從乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)中代扣(kou)代繳(jiao)。具體(ti)繳(jiao)納(na)比例(li)和方(fang)(fang)(fang)式(shi)為(wei)：

　　（一(yi)）基本養老保險(xian)由甲方(fang)(fang)按單位繳(jiao)費(fei)基數20 ％的比例、乙方(fang)(fang)按個人繳(jiao)費(fei)基數 8％的比例繳(jiao)納；

　　（二）基(ji)本醫療保(bao)險由(you)甲方(fang)按單位(wei)繳(jiao)(jiao)費基(ji)數(shu)％的(de)比(bi)例、乙方(fang)按個人繳(jiao)(jiao)費基(ji)數(shu) ％的(de)比(bi)例繳(jiao)(jiao)納(na)；

　　（三）失業保險由(you)甲方按(an)單位繳費基數2 ％的比例、乙方按(an)個(ge)人繳費基數1 ％的比例繳納；

　　（四(si)）工(gong)傷保險(xian)由(you)甲(jia)方(fang)按單位繳費(fei)基(ji)數 ％的比例繳納，乙方(fang)不繳納；

　　（五）生育保險由甲方(fang)按單(dan)位繳費基數 ％的比例繳納，乙方(fang)不繳納。

勞動合同書-最新8

　　甲方（用(yong)人單位名稱）：蘇(su)州(zhou)麥芝朗企(qi)業管理有限公司乙方

　　（姓名）：

　　甲方基本情況

　　名(ming)稱：蘇州麥芝朗(lang)企(qi)業管理(li)有限公司(si)

　　法定代表人：————————————————————

　　主要負(fu)責人(ren)(ren)（委托代理人(ren)(ren)）：——————————————

　　聯系電話：——————————————————————

　　乙方基本情況

　　勞動者姓名：————————————— 聯系電話(hua)：—————————— 身份證(zheng)號碼：—————————————

　　家庭(ting)地址：——————————————

　　緊急聯(lian)系人：————————————— 聯(lian)系電話：—————————— 甲、乙(yi)雙方根據《中華人民共和國勞(lao)動法》、《蘇州(zhou)市勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)條例》及本公司的(de)有關規章制度(du)，在互盡(jin)告知義務的(de)基礎上(shang)，本著平等、自愿的(de)原則，經協商一(yi)致簽訂本合(he)同(tong)(tong)。

　　一、合同期限

　　第一條本(ben)合同為定期(qi)合同；

　　本合同的期限為(wei)：自(zi)年月(yue)(yue)(yue)日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)年月(yue)(yue)(yue)日(ri)(ri)止(zhi)，為(wei)期____年_______個(ge)月(yue)(yue)(yue)，其中自(zi)____年____月(yue)(yue)(yue)_____日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)____年_____月(yue)(yue)(yue)_______日(ri)(ri)為(wei)期________個(ge)月(yue)(yue)(yue)為(wei)試用期。

　　二、工作內容

　　第二條(tiao)甲方根據本(ben)公司實際(ji)情況(kuang)制(zhi)定了一崗多職的工作原(yuan)則(ze)，基(ji)于這一原(yuan)則(ze)甲、乙雙方同意：

　　甲方聘請乙方在(zai)部門工(gong)作(zuo)，主(zhu)要(yao)從事崗(gang)位，該崗(gang)位為乙方的主(zhu)體崗(gang)位；除主(zhu)體崗(gang)位外，乙方上級主(zhu)管(guan)可根據(ju)工(gong)作(zuo)需要(yao)臨時(shi)安(an)排其它工(gong)作(zuo)。

　　第三條經甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方協商一(yi)致，可調整乙(yi)(yi)方的主體崗(gang)位。

　　第四條乙方應(ying)按(an)甲方所規定的工(gong)作(zuo)內容、范圍及(ji)職責，按(an)時、按(an)質、按(an)量的完成工(gong)作(zuo)任務；甲方可對乙方工(gong)作(zuo)進行考核。

　　三、工作地點、工作時間、勞動條件和勞動保護

　　第五條乙方工作地(di)點：江蘇省昆山市花橋鎮花安路169號(hao)中(zhong)環廣場1129室

　　第六條(tiao)勞動時間：

　　甲、乙(yi)雙方(fang)同(tong)意執(zhi)行(xing)定時工作制，甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)的工作時間為(wei)：五天八小(xiao)時雙休制。

　　甲方應合(he)理(li)安排(pai)乙(yi)方工(gong)作任務(wu)，甲方因工(gong)作需求延長(chang)乙(yi)方工(gong)作時(shi)間時(shi)，乙(yi)方應配(pei)合(he)。

　　第七(qi)條勞動條件：

　　1.甲方(fang)應提供符(fu)合國家規定的勞動安全(quan)衛生(sheng)標準的工(gong)作(zuo)環(huan)境，保障乙方(fang)在(zai)工(gong)作(zuo)過程中的安全(quan)和健(jian)康。

　　2.甲(jia)方(fang)根據(ju)乙方(fang)崗(gang)位的實際需(xu)要，按照國家有(you)關規定向乙方(fang)提(ti)供(gong)必要的勞動保(bao)護用品。

　　3.甲方按國(guo)家規定(ding)，對(dui)女(nv)職工實行特殊勞動(dong)保(bao)護。

　　四、勞動報酬

　　第八條工資支付：

　　甲、乙雙(shuang)方確認，本合同所(suo)稱(cheng)“工(gong)資(zi)”是指甲方支付給乙方的工(gong)資(zi)，不包括獎金、國家(jia)及公(gong)司規(gui)定的各種補貼(tie)和(he)津(jin)貼(tie)。

　　1．乙(yi)雙方(fang)(fang)同意甲(jia)方(fang)(fang)根據本公司先行工資制度標(biao)準確(que)定乙(yi)方(fang)(fang)工資。試用期內工資_____元，轉正后工資為(wei)_ ___元；乙(yi)方(fang)(fang)在按(an)時、按(an)質(zhi)、按(an)量完成工作任(ren)務的(de)前(qian)提下(xia)（以(yi)人力資源部(bu)的(de)考(kao)核及部(bu)門經理考(kao)核為(wei)準），

　　獎金為______元。

　　2．甲方(fang)于每月(yue)15日以貨幣/打卡(ka)形式支付乙(yi)方(fang)工資(zi)。

　　第九條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根據(ju)本公司實際情況制定(ding)了變崗變薪的制度(du)，基于這(zhe)一原則，甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)同意：甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工作崗位調(diao)整(zheng)時對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的工資標準予以相(xiang)應變更。

　　第(di)十條甲、乙雙方(fang)(fang)同意：甲方(fang)(fang)可根據生產經營的狀(zhuang)況或乙方(fang)(fang)實際工作(zuo)能(neng)力(li)和工作(zuo)表現(xian)（以人力(li)資源部的考(kao)核及部門經理考(kao)核為準），適時調整乙方(fang)(fang)的工資。

　　五、福利待遇

　　第十一條甲方(fang)為乙方(fang)依法(fa)購買(mai)國家規(gui)定的社會保險。

　　第(di)十二(er)條在(zai)本合同有效期限內(nei)，甲方(fang)應(ying)按國家所規定的(de)休(xiu)(xiu)假(jia)制度，予以乙方(fang)符合條件的(de)各類(lei)法定節(jie)假(jia)日，婚喪、生(sheng)育等帶(dai)薪休(xiu)(xiu)假(jia)待遇(yu)。

　　第十三條乙(yi)方患病(bing)或(huo)非因(yin)工(gong)負傷，需要停工(gong)醫療的(de)，由指(zhi)定醫療機構出具病(bing)情證明，按有關政府規(gui)定的(de)或(huo)甲、乙(yi)雙方的(de)約定享(xiang)受(shou)醫療期和醫療期內的(de)病(bing)假工(gong)資。

　　第十四條(tiao)乙方(fang)因工(gong)(gong)(gong)負傷，需(xu)要停止工(gong)(gong)(gong)作接受治療的(de)，實行(xing)工(gong)(gong)(gong)傷醫(yi)(yi)療期。工(gong)(gong)(gong)傷醫(yi)(yi)療期的(de)時間(jian)由指定的(de)治療醫(yi)(yi)院提出意(yi)見(jian)，并經本公司(si)住(zhu)所地勞動能力鑒定委(wei)員會(hui)確認(ren)。醫(yi)(yi)療期間(jian)享受企業職工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)傷保險待遇，工(gong)(gong)(gong)資改發(fa)工(gong)(gong)(gong)傷津貼。

　　第(di)十(shi)五條乙方因工(gong)傷亡(wang)或非(fei)因工(gong)傷亡(wang)等待(dai)遇，按有關法律規(gui)定(ding)及公司有關規(gui)定(ding)程序執行(xing)。

　　六、規章制度、勞動紀律律規定及公司有關規定程序執行。

　　第十六條(tiao)甲(jia)方制訂的(de)規章制度（適用(yong)全公司員工(gong)的(de)），應(ying)經(jing)合法程(cheng)序（職工(gong)代表大(da)會）通過并公示。 第十七條(tiao)甲(jia)方制訂的(de)專項(xiang)規則（適用(yong)乙方的(de)），簽訂本協議(yi)時已詳盡(jin)告知。

　　第十(shi)八(ba)條乙方對甲方在簽(qian)訂本(ben)合同時已(yi)有效(xiao)的各項(xiang)規(gui)章(zhang)、規(gui)則，表示(shi)已(yi)知(zhi)并(bing)確認無異議(yi)。

　　第十(shi)九條(tiao)乙方(fang)應(ying)遵守甲(jia)方(fang)依法制定的規(gui)章(zhang)制度；嚴格遵守勞動安全(quan)衛生、操(cao)作(zuo)規(gui)程及工作(zuo)范(fan)圍；愛護甲(jia)方(fang)的財產，遵守職業道德；積極參加甲(jia)方(fang)組織的培訓，提(ti)高職業技能。

　　第(di)二十條乙方違反勞動(dong)紀(ji)律(lv)，甲方可依據本公司的規章制度，視(shi)具體情況給予不同程度的行(xing)政紀(ji)律(lv)處分(fen)，直(zhi)至解(jie)除本合(he)同。

　　七、勞動合同的變更

　　第(di)二(er)十一(yi)(yi)條(tiao)甲、乙(yi)雙方經協商(shang)達成一(yi)(yi)致的，可變更本(ben)合(he)同條(tiao)款。

　　第二(er)十二(er)條訂(ding)立(li)本合同時所依據的法律、行政法規、行政規章、江蘇省有關(guan)政策(ce)及本公司有關(guan)規定發生變化時，甲、乙雙方(fang)應(ying)變更合同相(xiang)關(guan)內容。

　　第二(er)十三條訂立(li)本(ben)(ben)合同(tong)(tong)所依據的(de)客觀情況發(fa)生重大變化，須(xu)變更本(ben)(ben)合同(tong)(tong)方可繼續履(lv)行(xing)的(de)，經甲、乙雙方協商一致同(tong)(tong)意，可以變更本(ben)(ben)合同(tong)(tong)相關內容。

　　第二十(shi)四條變更(geng)勞(lao)動(dong)合同，應當采(cai)用書面形式(shi)。變更(geng)后的(de)勞(lao)動(dong)合同文本由甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份。

　　八、勞動合同的解除

　　第二(er)十五條甲(jia)、乙雙方(fang)協商(shang)一(yi)致，本合同可以解除。

　　第二十六條有(you)下列情形之(zhi)一的(de)，乙方可(ke)以(yi)隨時通知甲方解除勞(lao)動合同：

　　1.甲方(fang)以暴力、威脅或者非法(fa)限(xian)制人身自由的手段強(qiang)迫勞動的；

　　2.甲方未(wei)按照勞動合同約(yue)定支付勞動報(bao)酬或者提供勞動條件的(de)；

　　3.在試用期內，乙方必須10個工(gong)作日前(qian)以書面形式告知甲(jia)方，并辦理交接(jie)工(gong)作。

　　第二十七(qi)條試用期滿轉正后，在合同(tong)期限內(nei)，除(chu)下列(lie)情形外乙(yi)方(fang)(fang)可解除(chu)勞(lao)動合同(tong)，但必須提前(qian)三十天(tian)以(yi)(yi)書面(mian)形式通知(zhi)甲方(fang)(fang)；乙(yi)方(fang)(fang)若(ruo)未提前(qian)三十天(tian)以(yi)(yi)書面(mian)形式通知(zhi)甲方(fang)(fang)的，應賠付(fu)甲方(fang)(fang)一個月實際工資收(shou)入。

　　1.給甲方造(zao)成經(jing)濟損失尚未處理完畢的；

　　2.被有關(guan)國(guo)家(jia)機關(guan)依(yi)法審(shen)查尚(shang)未結案的；

　　3.乙方因與(yu)甲方就出資培訓深造(zao)或資助購房等有服務期約定，且服務期未滿的。

　　第二十八(ba)條乙(yi)方有(you)下列情形(xing)之一(yi)的，甲方可以隨時解除本(ben)合同,并不支付任何形(xing)式的補償金：

　　1.在試(shi)用期間被(bei)證明(ming)不符(fu)合錄用條(tiao)件的；

　　2.嚴重違反(fan)用人單位的(de)規章制度的(de)；（以(yi)人力資源部的(de)處罰為依據(ju)）

　　3.嚴重(zhong)失職(zhi)，營私舞弊，給用人(ren)單位造成重(zhong)大損害的；（以人(ren)力資源部的處罰為依據）

　　4.勞動者同時(shi)與其他用人單(dan)位建立(li)勞動關系，對完成(cheng)本單(dan)位的工(gong)作任務造成(cheng)嚴重影響，或者經(jing)用人單(dan)位提出，拒不(bu)改正的；

　　5.以欺詐(zha)、脅迫(po)的(de)手段或者乘人之危，使對方(fang)在違背真實(shi)(shi)意思的(de)情況下訂立或者變更勞動(dong)合同(tong)致使勞動(dong)合同(tong)無(wu)效的(de)；乙方(fang)提供(gong)的(de)簡歷(li)(li)與(yu)(yu)實(shi)(shi)際(ji)不(bu)符(fu)(fu)的(de)，乙方(fang)提供(gong)的(de)學習經(jing)(jing)(jing)歷(li)(li)與(yu)(yu)工作經(jing)(jing)(jing)歷(li)(li)與(yu)(yu)實(shi)(shi)際(ji)不(bu)符(fu)(fu)的(de)，乙方(fang)向甲方(fang)介紹的(de)其培訓經(jing)(jing)(jing)歷(li)(li)、榮譽(yu)經(jing)(jing)(jing)歷(li)(li)或職稱(cheng)、學歷(li)(li)有(you)虛假的(de)情形(xing)視同(tong)為屬于(yu)上(shang)述(shu)情形(xing)。

　　6.被依法追究刑(xing)事(shi)責任(ren)的。

　　第二十九條(tiao)有下(xia)列情形(xing)之一的，甲方(fang)(fang)提前三十日以書面形(xing)式通知(zhi)乙方(fang)(fang)或者額外(wai)支付乙方(fang)(fang)一個(ge)月工資后，可以解除勞動合同：

　　⒈乙(yi)方(fang)患病或(huo)者非因工(gong)負傷(shang)，醫療(liao)期滿后，不(bu)(bu)能從事原(yuan)工(gong)作(zuo)(zuo)也不(bu)(bu)能從事由甲方(fang)另行安(an)排的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)； ⒉乙(yi)方(fang)不(bu)(bu)能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)(zuo)，經過培訓(xun)或(huo)者調(diao)整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)后仍(reng)不(bu)(bu)能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)；

　　⒊本合(he)(he)同(tong)訂立時所(suo)依據的(de)客觀情況發(fa)生重大(da)變化，致(zhi)使原合(he)(he)同(tong)無法(fa)履行，經甲、乙雙方(fang)協商(shang)，也(ye)不能就變更勞動合(he)(he)同(tong)達成協議的(de)；

　　4本(ben)合(he)同以(yi)及甲方(fang)規章制度所規定的(de)其他情形(xing)。

　　第三十(shi)條乙方(fang)有下列(lie)情形之一(yi)的(de)，甲方(fang)不得依(yi)照本合(he)同第二十(shi)九(jiu)條的(de)規定解除勞動合(he)同：

　　1.從事(shi)接觸職業(ye)病危害作業(ye)的勞動者(zhe)未進行離崗前職業(ye)健康檢查(cha)，或者(zhe)疑似職業(ye)病病人在診斷(duan)或者(zhe)醫學觀察期間的；

　　（2）在本單位患職業(ye)病或者(zhe)因工(gong)負(fu)傷(shang)并被確認喪(sang)失或者(zhe)部分喪(sang)失勞動能力的；

　　（3）女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的；

　　（4）在本單位(wei)連續(xu)工(gong)作滿十五年(nian)，且(qie)距法定退休年(nian)齡不足(zu)五年(nian)的；

　　（5）法(fa)律、行(xing)政法(fa)規規定的其他情形。

　　九、勞動合同的終止

　　第三十一(yi)條有(you)下列情形之一(yi)的，本合同終止(zhi)：

　　⒈本合同期(qi)限屆(jie)滿的；

　　⒉乙方(fang)開始依法(fa)享受基本養老保險(xian)待遇

　　⒊乙(yi)方死(si)亡，或(huo)者被人民(min)法(fa)院(yuan)宣告死(si)亡或(huo)者宣告失蹤(zong)的(de)；

　　4.甲、乙雙方實(shi)際已(yi)不履行(xing)本(ben)合同(tong)滿三個月的；

　　5.本合同期(qi)(qi)限屆滿，但乙方有(you)第(di)三十條(tiao)約定情(qing)(qing)形之一(yi)的，勞動合同期(qi)(qi)限順(shun)延至該情(qing)(qing)形消失。

　　第三(san)十(shi)二條甲方(fang)按法定程序宣告歇業、撤銷、解散、破產的，本合同可以終(zhong)止，但甲方(fang)應提前三(san)十(shi)日(ri)書面(mian)通知乙方(fang)。

　　第三十(shi)三條(tiao)乙方患職業(ye)病或因(yin)工(gong)負(fu)傷，被確認為部分(fen)喪失勞動(dong)能力的，勞動(dong)合(he)同(tong)期限屆滿,經雙方協商一致，甲(jia)方按規定(ding)支付(fu)傷殘就業(ye)補助金的，本合(he)同(tong)終止；

　　第(di)三(san)(san)十(shi)(shi)四條合(he)(he)同(tong)雙方(fang)若(ruo)要求續簽本合(he)(he)同(tong)，應當在本合(he)(he)同(tong)期限(xian)屆滿前(qian)三(san)(san)十(shi)(shi)天內(nei)，書面通知對方(fang)，經雙方(fang)協商(shang)同(tong)意，可以續簽勞動合(he)(he)同(tong)。

　　十、工作移交

　　第三十五(wu)條本(ben)合同(tong)終(zhong)止之日起(qi)30日內(nei)或本(ben)合同(tong)任何一(yi)方作出(chu)解(jie)除合同(tong)書面通知之日起(qi)30日內(nei)，乙方必須(xu)履行工(gong)作移交義(yi)務，按照(zhao)甲方移交規(gui)定(ding)程序全面、適當地辦理移交。

　　十一、保密協議

　　第三十(shi)六條乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)履行本勞動合同期間或離職后，對本工作掌握和(he)了(le)解的(de)商(shang)業秘(mi)密(mi)(mi)有(you)保(bao)密(mi)(mi)義務(wu)。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)故意泄露甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)商(shang)業秘(mi)密(mi)(mi)，由此給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造成損失，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權要求賠(pei)償(chang)。本條所指(zhi)的(de)商(shang)業秘(mi)密(mi)(mi)，是指(zhi)不為公眾所悉，能(neng)給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)帶來經(jing)濟利益、具有(you)實用性并經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)采取保(bao)密(mi)(mi)措(cuo)施(shi)的(de)技術信息(xi)(xi)(xi)和(he)經(jing)營信息(xi)(xi)(xi)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)客戶及(ji)相關(guan)業務(wu)信息(xi)(xi)(xi)屬(shu)于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)商(shang)業秘(mi)密(mi)(mi)。

　　十二、違約責任

　　第三十七條甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)任何(he)一方(fang)(fang)違約，給對方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)經(jing)濟(ji)損失的，須承擔違約責任，具體賠償(chang)額(e)根(gen)據法律、法規和給對方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)經(jing)濟(ji)損失的程度確定。

　　第三(san)(san)十(shi)八條乙(yi)方(fang)未按本(ben)合(he)同(tong)第三(san)(san)十(shi)五(wu)條約(yue)定履行工作移交(jiao)義務的，按該項工作移交(jiao)所需要的期間為計算依據，以乙(yi)方(fang)解除勞(lao)動合(he)同(tong)時上一個月的工資(zi)收入為標準支付甲方(fang)違約(yue)金。

　　第(di)三十九條在本合(he)同期(qi)限(xian)內，甲乙雙方經(jing)協(xie)(xie)(xie)商另簽專(zhuan)(zhuan)項(xiang)協(xie)(xie)(xie)議(yi)的(de)（如服務期(qi)協(xie)(xie)(xie)議(yi)、保密(mi)協(xie)(xie)(xie)議(yi)等），該(gai)專(zhuan)(zhuan)項(xiang)協(xie)(xie)(xie)議(yi)為(wei)本合(he)同附件，專(zhuan)(zhuan)項(xiang)協(xie)(xie)(xie)議(yi)對違約責任的(de)約定與本合(he)同不(bu)一致的(de)以該(gai)專(zhuan)(zhuan)項(xiang)協(xie)(xie)(xie)議(yi)為(wei)準(zhun)。

　　十三、勞動爭議

　　第(di)四十條(tiao)甲、乙雙方履行本合同而(er)發生勞動爭議(yi)時，適(shi)用勞動爭議(yi)程序(xu)。

　　第四十(shi)一條甲、乙雙方發(fa)生(sheng)的(de)勞動爭(zheng)議可(ke)先行協商解決(jue)，也可(ke)自發(fa)生(sheng)爭(zheng)議之(zhi)日(ri)起(qi)六十(shi)日(ri)內(nei)向區(qu)勞動爭(zheng)議 仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)，不服從仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)的(de)一方，可(ke)自收到仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)書之(zhi)日(ri)起(qi)十(shi)五日(ri)內(nei)向甲方所在地人民法院 提(ti)出訴(su)訟。

　　十四、其它約定事項

　　第四十二條甲(jia)、乙(yi)雙方確認，在本合同中注明的(de)地(di)址、通訊送(song)達地(di)、聯絡電話是各(ge)類(lei)文書(shu)、文件送(song)達地(di)。若發(fa)生(sheng)變更的(de)，應當及時告(gao)知對方，未(wei)(wei)告(gao)知的(de)，所發(fa)生(sheng)的(de)法律后果由(you)未(wei)(wei)告(gao)知方自行(xing)負(fu)責。

　　第四十三條乙方在本(ben)合同中(zhong)所簽署的(de)姓名和筆(bi)跡(ji)，確認(ren)為用于(yu)本(ben)合同履行期間（包括(kuo)服務期內）對(dui)其(qi)他所相關文書的(de)有效簽名。

　　第四十四條乙方確認在(zai)簽訂本合同時，已了解甲方依法制訂的各項規章制度，并愿予以(yi)履行。

　　第四十五(wu)條甲(jia)、乙雙方確(que)認公(gong)(gong)司制訂的各(ge)項規章制度以及公(gong)(gong)司公(gong)(gong)告(gao)的各(ge)類通知，都是本合同的有效組(zu)成部(bu)分。

　　第四(si)十(shi)六(liu)條甲(jia)方(fang)已(yi)經將公司(si)的基本情(qing)況(kuang)（包括乙方(fang)的勞(lao)(lao)動報酬、勞(lao)(lao)動條件等(deng)）告知乙方(fang)，乙方(fang)也已(yi)經了解(jie)該情(qing)況(kuang)，雙方(fang)在此(ci)基礎上(shang)簽訂本合同(tong)。

　　第四十(shi)七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另(ling)行協商(shang)處理。

　　第四十(shi)八條本(ben)合同(tong)如與(yu)國家(jia)、本(ben)市有(you)關(guan)法(fa)律、法(fa)規相抵觸時，按有(you)關(guan)法(fa)律、法(fa)規執行(xing)。

　　第(di)四十九條本合(he)同一式兩份，甲(jia)、乙雙方各執一份，具有同等(deng)法(fa)律效力(li)，自(zi)簽定之日起(qi)須經(jing)甲(jia)乙雙方簽字蓋(gai)公章后(hou)生效，兩份合(he)同具有同等(deng)法(fa)律效力(li)。

　　第五十條本合同簽訂生效之日起，原勞動合同作廢。

　　甲(jia)方：蘇州麥芝朗企業管理有限公司

　　乙方：

　　日期： 年(nian) 月 日

　　日期： 年月日

　　簽章：

　　簽章：

勞動合同書-最新9

　　甲(jia)方(fang)名稱（用人單位）：

　　地 址：

　　電 話：

　　乙(yi)方名稱（被聘職工）：

　　家庭住址：

　　身份證號：

　　電 話：

　　根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共和(he)國勞(lao)動(dong)法》和(he)《中(zhong)華(hua)人民(min)共和(he)國勞(lao)動(dong)合同(tong)法》的有(you)關規定，甲乙雙(shuang)方本著平等自愿、協商一致的原則，就雙(shuang)方建立勞(lao)動(dong)關系的具體事宜(yi)，經(jing)友好協商達成協議并(bing)簽訂(ding)合同(tong)如下：

　　第一條：合同期限

　　1、本合同(tong)期限為 年(nian)，即自 年(nian) 月 日至(zhi) 年(nian) 月 日止。

　　2、雙方(fang)約(yue)定試(shi)用期為 月(yue)(yue)。即自 年 月(yue)(yue) 日至 年 月(yue)(yue) 日止。在試(shi)用期間雙方(fang)均可隨時解(jie)除本(ben)合同，任何一(yi)方(fang)解(jie)除本(ben)合同時，均不(bu)承擔違(wei)約(yue)責任及其(qi)他(ta)相關的法律責任。

　　3、合(he)同(tong)期滿(man)時，雙(shuang)方可續簽(qian)合(he)同(tong)，如有一方不同(tong)意續簽(qian)時，本合(he)同(tong)自動(dong)(dong)終止，雙(shuang)方的勞動(dong)(dong)關系自動(dong)(dong)解除。

　　第二條：工作崗位

　　1、乙方(fang)(fang)同(tong)意接受甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)在部(bu)(bu)門 崗(gang)位工作。同(tong)時，乙方(fang)(fang)亦同(tong)意甲方(fang)(fang)今后(hou)因(yin)工作需要對乙方(fang)(fang)工作部(bu)(bu)門或工作崗(gang)位進行的調整。

　　2、乙方(fang)對甲方(fang)安排乙方(fang)的(de)工作班(ban)次沒(mei)有異議。

　　第三條：勞動報酬

　　1、乙方(fang)同意(yi)甲方(fang)為乙方(fang)確立(li)的每(mei)月工資標準。

　　2、在乙(yi)方(fang)正(zheng)式(shi)錄用后，乙(yi)方(fang)每月基本工(gong)資(zi) 元人民幣，超過(guo)正(zheng)常(chang)工(gong)作的時間(jian)另外支付加班工(gong)資(zi)。

　　3、甲方確定每月28日(ri)(ri)為發薪日(ri)(ri)，但遇特殊情況及休息、休假日(ri)(ri)時(shi)，可根據實際(ji)情況提前或(huo)推后1至(zhi)5日(ri)(ri)。

　　4、乙(yi)方(fang)(fang)同意甲方(fang)(fang)因工作需要安排(pai)的加班，但(dan)加班后甲方(fang)(fang)應(ying)安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)補(bu)休(xiu)，以補(bu)償加班時間(jian)，如甲方(fang)(fang)未安排(pai)補(bu)休(xiu)則(ze)應(ying)向乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付加班費(fei)。

　　5、甲方在(zai)法定節假日期間安排加班(ban)（正常(chang)值班(ban)除(chu)外），應按規定支付乙方的加班(ban)費。

　　6、在發(fa)生下(xia)列情況之一時，乙方(fang)(fang)同意甲(jia)(jia)方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)的工資標準進(jin)行相應調整； ① 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)經(jing)營狀況發(fa)生重大變化的；

　　② 乙方(fang)的工作崗位被(bei)調整的；

　　③ 乙方未能完(wan)成甲方安(an)排的工作任務；

　　④ 經考核(he)乙(yi)方的工作業績未(wei)達到標準的；

　　⑤ 乙方工(gong)(gong)作地的最低工(gong)(gong)資標準發生顯(xian)著變化(hua)的。

　　第四條：工作時間

　　1、乙方同(tong)意甲方安(an)排的每日工作8--9小時，每周(zhou)6天的工作的時間(jian)。

　　2、甲方按(an)照國家規定安(an)排乙方的法定節(jie)假日。

　　第五條：社會保險

　　甲方同(tong)意對乙(yi)方進行社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)的投保(bao)(bao)，每月(yue)按規(gui)定的比例(li)向有關部門支(zhi)付社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)費。乙(yi)方 甲方為我繳(jiao)納社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)，也 自己繳(jiao)納社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)。

　　第六條：勞動制度

　　乙方(fang)(fang)同意按(an)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)勞(lao)動(dong)管理制度執行，服(fu)從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)統一管理，自覺遵守各項規(gui)章(zhang)制度，服(fu)從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)監督(du)檢查，自覺維(wei)護甲(jia)(jia)方(fang)(fang)形象，不參加(jia)社會上的(de)(de)非法(fa)活動(dong)，不尋釁滋事，不打架(jia)斗毆。認真按(an)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)操(cao)作規(gui)程和規(gui)定的(de)(de)工(gong)藝進行工(gong)作。如因(yin)乙方(fang)(fang)個人的(de)(de)故意行為，給公司造(zao)成損失(shi)應予以賠償，導致傷(shang)亡的(de)(de)由(you)個人承擔全(quan)部責任(ren)，公司不做為工(gong)傷(shang)處理，也不承擔任(ren)何責任(ren)。

　　第七條：本合同的變更或解除的條件

　　1、甲乙雙方(fang)(fang)經協商同(tong)意可以對本合(he)同(tong)約定的(de)條件進(jin)行變更，變更的(de)合(he)同(tong)文本由雙方(fang)(fang)簽字(zi)并(bing)由甲方(fang)(fang)蓋章生效，雙方(fang)(fang)各執一(yi)份。

　　2、甲乙雙方經過協商一致可以(yi)解除(chu)本合同。

　　3、乙方(fang)要解除本(ben)(ben)合同時(shi)應(ying)提前10天以(yi)書(shu)面形(xing)式(shi)通知(zhi)甲(jia)方(fang)；乙方(fang)在試(shi)用期內要解除合同時(shi)，應(ying)提前1天書(shu)面形(xing)式(shi)通知(zhi)甲(jia)方(fang)，可以(yi)解除本(ben)(ben)合同。

　　4、甲方有下列情形(xing)之一時，乙(yi)方可以解除(chu)本合同；

　　① 甲方拖欠乙方工(gong)資的(de)時間較長；

　　② 在乙(yi)方(fang)同意繳納社(she)會保(bao)險時，甲(jia)方(fang)超過半年未給(gei)乙(yi)方(fang)繳納社(she)會保(bao)險費。

　　5、乙方(fang)(fang)有下列情況之一(yi)時，甲方(fang)(fang)可以解除本合同；

　　① 在(zai)試用期間被證明不符合錄用條(tiao)件的；

　　② 嚴重(zhong)違(wei)犯甲方的各(ge)種(zhong)規章制度的；

　　③ 因故意和不(bu)當(dang)行為(wei)給甲方造成重大(da)損失時；

　　④ 嚴重(zhong)失職，給甲方造成重(zhong)大損害(hai)的(de)；

　　⑤ 乙方在履(lv)行本合同期間又與其他(ta)單位建立勞動關系，經甲方提出拒不(bu)改(gai)正的；

　　⑥ 被依法追究(jiu)刑事責任的。

　　上列(lie)雙(shuang)方任何一方，凡是(shi)具備(bei)單(dan)方解(jie)除(chu)本合同的條件而提出解(jie)除(chu)合同時，無須對方是(shi)否同意(yi)。

　　6、乙方有下列情形之(zhi)一(yi)時，甲方可(ke)提(ti)前3天以書(shu)面形式通知(zhi)乙方，可(ke)以解除本勞動合同；

　　① 因乙方患病或非因工(gong)負傷，不能從(cong)事原工(gong)作，也不能從(cong)事另外安排的工(gong)作；

　　② 因乙方不能勝任工作，經培(pei)訓(xun)或調整崗位(wei)仍不能勝任的。

　　第八條：本合同未盡事宜，雙方可參照企業的《勞動制度》執行。

　　第九條：本合同自雙方簽字（甲方加蓋公章）后生效果。

　　第十條：本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　年 月(yue) 日 年 月(yue) 日

勞動合同書-最新10

　　甲(jia) 方(fang)(fang)： 乙 方(fang)(fang)：

　　根據《中華人民共(gong)(gong)和(he)國(guo)勞動法》，甲乙雙方(fang)經平(ping)等協商(shang)同(tong)意，自(zi)愿簽(qian)訂本合同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵(zun)守本合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本(ben)合同生效日(ri)期 年(nian) 月(yue) 日(ri)，本(ben)合同年(nian) 月(yue) 日(ri)終止(zhi)。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意(yi)根據甲方工作需要，擔任SIYB創業培(pei)訓(xun)工作。

　　第三條 乙(yi)方應(ying)按照甲方的要求(qiu)，按時完成規(gui)定(ding)的工(gong)作數(shu)量，達到(dao)規(gui)定(ding)的質量標準(zhun)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　執行定(ding)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)，甲(jia)(jia)方安排(pai)乙(yi)(yi)方每(mei)日工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間不超(chao)過8小時(shi)(shi)，平均每(mei)周(zhou)(zhou)不超(chao)過40小時(shi)(shi)。甲(jia)(jia)方保證(zheng)乙(yi)(yi)方每(mei)周(zhou)(zhou)至少休(xiu)息一日，甲(jia)(jia)方由于工(gong)作(zuo)(zuo)需要，經和乙(yi)(yi)方協商后(hou)可以延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間，

　　甲(jia)方應(ying)按(an)照國家(jia)或市(shi)有關部門(men)的規定組織安排乙方進行(xing)健康(kang)檢查。

　　第(di)四(si)條 甲方負責對(dui)乙方進行(xing)政治思想、職(zhi)業(ye)道德(de)、業(ye)務(wu)技術(shu)、勞動安全衛生及有關(guan)規章制度(du)的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第五條 甲方的工資分(fen)配應遵循按(an)勞分(fen)配原則。

　　甲方每(mei)月 日以貨幣形(xing)式足(zu)額支(zhi)付乙(yi)方工(gong)資，工(gong)資 元/月。

　　第六(liu)條 甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)加班(ban)或延長工作時間甲方(fang)另行(xing)補助乙(yi)方(fang)。

　　五、保險福利待遇

　　第七條 甲(jia)乙雙方應(ying)按國(guo)家和市(shi)社會保險(xian)的有(you)關規定交納(na)職(zhi)工(gong)養老、失業和大病醫療統籌及(ji)其他(ta)社會保險(xian)費(fei)用。

　　甲(jia)方應為乙方填寫《職工養老(lao)保險手冊》。雙(shuang)方解(jie)除、終止勞動合同，《職工養老(lao)保險手冊》按有關規定轉移。

　　第八條 乙方患病(bing)或(huo)非因工負傷，其病(bing)假(jia)工資、疾(ji)病(bing)救(jiu)濟費和醫療待(dai)遇按照(zhao)國(guo)家有(you)關(guan)規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第九條 乙(yi)方(fang)應遵(zun)守(shou)甲方(fang)依法規(gui)定的(de)規(gui)章制度；愛護甲方(fang)的(de)財產，遵(zun)守(shou)職業道德；積(ji)極參(can)加甲方(fang)組織的(de)培(pei)訓，提高思想(xiang)覺(jue)悟和職業技能。

　　第十條 乙(yi)方(fang)違反(fan)勞動(dong)紀(ji)律，甲(jia)方(fang)可(ke)依據本(ben)(ben)單(dan)位規章制(zhi)度(du)，給予紀(ji)律處分，直至解除本(ben)(ben)合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十一條(tiao) 訂(ding)立本合(he)(he)同所依據(ju)的法律、行政法規(gui)、規(gui)章制(zhi)度(du)發生變化，本合(he)(he)同應變更(geng)相關(guan)內(nei)容(rong)。

　　第十二(er)條 訂立(li)本合同所依據的客觀(guan)情況發生重大變化(hua)，致使本合同無(wu)法履行(xing)的，經甲乙雙方(fang)協商同意(yi)，可以變更本合同相關內容(rong)。

　　第(di)十三條 經(jing)甲(jia)乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十四條 乙方有下列(lie)情形(xing)之一(yi)，甲方可(ke)以解除本合(he)同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或(huo)甲方規(gui)章制度的；

　　2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利(li)益造成重大損害(hai)的(de)；

　　3.被(bei)依法追究刑事責(ze)任的。

　　第十五條 下(xia)列情(qing)形之一，甲方(fang)(fang)可(ke)解除本合同，但應(ying)提前30日以書面形式通(tong)知乙方(fang)(fang)：

　　1.乙方患病或非(fei)因工負傷，醫療期滿(man)后，不能(neng)從事原工作也不能(neng)從事甲方另行安排的(de)工作的(de)；

　　2.乙方不能勝任工作(zuo)，經過(guo)培訓或者(zhe)調整工作(zuo)崗(gang)位，仍(reng)不能勝任工作(zuo)的(de)；

　　第(di)十六條 乙方有下列情(qing)形之(zhi)一，不(bu)得解除本合同：

　　1.患(huan)病或(huo)非因工負傷(shang)、在規定的(de)醫療期(qi)內的(de)；

　　2.女(nv)職工在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的(de)；

　　第十七條 乙(yi)方解除勞動合同，應當提前30日以(yi)書面形式通(tong)知甲方。

　　第(di)十八條 有下列情形之(zhi)一，乙方可以(yi)隨(sui)時通(tong)知甲(jia)方解除合(he)同：

　　1.甲(jia)方以暴力、威脅(xie)、監禁或者非法限制人(ren)身自由的手段強迫勞動的；

　　2.甲方不能按照本合(he)同規定支付勞動報(bao)酬(chou)或者提供勞動條件(jian)的(de)。

　　第十九條 本合(he)(he)同(tong)期限屆滿 ，勞動合(he)(he)同(tong)即終止。雙方當事人(ren)在(zai)本合(he)(he)同(tong)期滿前 天向對(dui)方表(biao)示續(xu)訂(ding)(ding)意向。甲乙雙方經協商同(tong)意，可以(yi)續(xu)訂(ding)(ding)勞動合(he)(he)同(tong)。

　　八、經濟補償與賠償

　　第(di)二十條 下(xia)列情形之一，甲(jia)方(fang)違反和解除乙(yi)方(fang)勞動(dong)合同的，應按下(xia)列標準支付乙(yi)方(fang)經(jing)濟補償金：

　　1.甲方(fang)克扣或者無(wu)故拖(tuo)欠乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)的，以及拒不支(zhi)付乙(yi)方(fang)延長工(gong)作(zuo)時間工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)的，除在規定的時間內全額支(zhi)付乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)外，還需加發相當于工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)25%的經濟(ji)補償(chang)金；

　　第二十一(yi)(yi)條 支付乙(yi)方(fang)經濟(ji)補(bu)償(chang)時(shi)，乙(yi)方(fang)在甲方(fang)工(gong)作時(shi)間不滿(man)一(yi)(yi)年(nian)超(chao)過半年(nian)的按一(yi)(yi)年(nian)的標準(zhun)發給經補(bu)償(chang)金。

　　第(di)二(er)十二(er)條 乙方患(huan)病(bing)或者非因工負傷，經勞動(dong)鑒定委(wei)員(yuan)會確認(ren)不能從事原工作(zuo)， 也不能從事甲(jia)方另行安排的(de)(de)工作(zuo)而解除本合同的(de)(de)，甲(jia)方還(huan)應(ying)發給乙方不低于企業上年月(yue)人均工資6個月(yue)醫療(liao)補助(zhu)(zhu)費。患(huan)重(zhong)病(bing)和絕癥的(de)(de)還(huan)應(ying)增加(jia)醫療(liao)補償費，患(huan)重(zhong)病(bing)的(de)(de)增加(jia)部(bu)分(fen)不低于醫療(liao)補助(zhu)(zhu)費的(de)(de)50%，患(huan)絕癥的(de)(de)增加(jia)部(bu)分(fen)不低于醫療(liao)補助(zhu)(zhu)費的(de)(de)100%。

　　第(di)二十三條 甲方(fang)違反本合同(tong)約(yue)定(ding)的條件解除勞動合同(tong)或(huo)由于甲方(fang)原因(yin)訂(ding)立(li)的無效勞動合同(tong)，給(gei)乙方(fang)造成損(sun)害的，應按損(sun)失程度承擔賠償責任(ren)。

　　第(di)二十四(si)條(tiao)(tiao) 乙方違(wei)反本(ben)合同約定的(de)條(tiao)(tiao)件解除勞動合同或違(wei)反合同約定的(de)保守(shou)商業秘密事(shi)項，對甲方造成經(jing)濟損失(shi)的(de)，應按損失(shi)的(de)程度(du)依法承擔賠償責任。

　　甲方(蓋章) 乙方簽字(zi)

　　代表人：

　　年 月(yue) 日 年 月(yue) 日

勞動合同書-最新11

　　甲方（用人(ren)單位(wei)）名稱：______________________

　　所有(you)制性(xing)質：________________________________

　　地址：______________________________________

　　法定(ding)代表人(ren)（委托(tuo)代理人(ren)）：__________________

　　乙方（勞(lao)動者）姓名：________________________

　　性別(bie)：______________________________________

　　出(chu)生年月：__________________________________

　　文化(hua)程度：__________________________________

　　現在(zai)住(zhu)址：__________________________________

　　身份證號碼：________________________________

　　務(wu)工許(xu)可(ke)證號碼(ma)：____________________________

　　甲(jia)乙(yi)雙方在平等(deng)自愿、協(xie)商一致(zhi)的基(ji)礎上,根(gen)據國家(jia)有關法律 、法規和(he)《山(shan)西(xi)省(sheng)企(qi)業全面實行(xing)勞動合(he)同制的實施(shi)辦法》，簽訂本合(he)同，同遵守執行(xing)。

　　一、合同期限

　　本合(he)同(tong)(tong)為＿勞動合(he)同(tong)(tong)。合(he)同(tong)(tong)期從_____年(nian)(nian)(nian)____月(yue)____日起(qi)至_______年(nian)(nian)(nian)____月(yue)____日止，共____年(nian)(nian)(nian)（月(yue)）。（乙方(fang)如為臨時工，合(he)同(tong)(tong)期限不(bu)得(de)超過一(yi)年(nian)(nian)(nian)，不(bu)實行試用(yong)期。乙方(fang)如為農民合(he)同(tong)(tong)制(zhi)工人，應注明批準(zhun)招用(yong)文號）。

　　二、工作內容

　　甲(jia)方(fang)根據(ju)本(ben)企業生(sheng)產、工(gong)作的需要(yao)(yao)，安排乙方(fang)從事工(gong)作。 乙方(fang)同意(yi)按甲(jia)方(fang)生(sheng)產（工(gong)作）需要(yao)(yao)，在(zai)_____崗位，承(cheng)擔_____任務(wu)，從事____工(gong)種。

　　乙方在生產（工(gong)作）上應達到的(de)數量(liang)(liang)、質量(liang)(liang)指標：

　　_________________________________________________

　　________________________________________________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1．甲方應按照國家(jia)有(you)關安全生(sheng)(sheng)產(chan)、勞動(dong)保護、衛生(sheng)(sheng)健康等規定為乙(yi)方提供必要(yao)的生(sheng)(sheng)產(chan)（工作）條件和勞動(dong)保護設施，以及不(bu)低于(yu)國家(jia)規定應配給(gei)的勞動(dong)防(fang)護用品(pin)。具體為：

　　__________________________________________________

　　__________________________________________________

　　2．乙(yi)方(fang)有(you)權(quan)拒絕甲方(fang)違章指揮，對甲方(fang)及(ji)其管理(li)人員摸視乙(yi)力安全健康的(de)行為，有(you)權(quan)提出批評并向有(you)關部門檢舉(ju)、控告。

　　四、工作時間和勞動報酬

　　1．甲方實(shi)行每日不(bu)(bu)超過(guo)8小時(shi)，平均每周(zhou)不(bu)(bu)超過(guo)44小時(shi)的工時(shi)制(zhi) ，保證乙方每周(zhou)至少休息1日。

　　甲方因生產（工(gong)(gong)作(zuo)）需要，經與工(gong)(gong)會和乙方協商可延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間，一般每日不(bu)超(chao)(chao)過(guo)1小(xiao)時(shi)，特殊情況，每日不(bu)超(chao)(chao)過(guo)3小(xiao)時(shi)，每月不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)36小(xiao)時(shi)。

　　2．合同期(qi)間，甲方應按國(guo)家(jia)和企業的規定發給乙方工資、獎(jiang)金、津貼、補貼。具體辦(ban)法和標準(zhun)為：____________________

　　五、規章制度

　　1．甲方應根(gen)據國家(jia)有(you)關規定(ding)制定(ding)各項規章制度。

　　2．乙方(fang)應(ying)增強主(zhu)人翁意識，嚴格(ge)遵守國家各項(xiang)(xiang)法(fa)律(lv)、法(fa)規，遵守甲方(fang)各項(xiang)(xiang)規章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，服從甲方(fang)領導、管理和指揮(hui)，積極做好工作，完成勞動任務。 （鄉村集體企(qi)業沒(mei)有(you)勞動管理規定(ding)，甲方(fang)應(ying)參照國有(you)企(qi)業的有(you)關(guan)勞動法(fa)規制(zhi)(zhi)定(ding)規章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)）。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1．甲方按國家(jia)和省規(gui)定向社會(hui)保險機(ji)構為乙(yi)方繳(jiao)納養老(lao)、工傷、醫療(liao)、生育和失業保險費(fei)(fei)。乙(yi)方按國家(jia)和省規(gui)定向社會(hui)保險機(ji)構繳(jiao)納養老(lao)、失業保險費(fei)(fei)。乙(yi)方離退(tui)休，由(you)社會(hui)保險機(ji)構按規(gui)定每(mei)月發給離退(tui)休金。失業后按規(gui)定享受(shou)失業期間的有關待遇。

　　（農民輪換工實行(xing)回(hui)鄉補助(zhu)金(jin)制度(du)，從城鎮(zhen)招用的臨時工實行(xing)養(yang)老(lao)保險(xian)制度(du)，具體辦法按國家和省有關(guan)規定執(zhi)行(xing)）。

　　2．乙方(fang)在合同(tong)期間(jian)的各種公休假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、婚喪假(jia)(jia)、女工產假(jia)(jia)等福(fu)利待遇(yu)，按國家及省有(you)關規定(ding)執行。

　　3．乙方患職業病或因工(gong)負傷，患病或非(fei)因工(gong)負傷，因工(gong)或非(fei)因工(gong)死亡(wang)，女(nv)工(gong)孕期、產假(jia)和(he)哺乳期間的待(dai)遇，按國家和(he)省有關規定執行。

　　七、教育和培訓

　　1．甲方應(ying)對(dui)乙方進行各種必要的(de)政治(zhi)、思想品德教育和職業(ye)技術(shu)及上(shang)崗前培訓。

　　2．乙方應刻(ke)苦鉆研業務(wu)，達到國(guo)家(jia)規定的職(zhi)業技能(neng)標準或技術等(deng)級標準，持證(zheng)上崗。

　　3．甲方出資(zi)培訓乙(yi)(yi)方后，乙(yi)(yi)方須為甲方服務＿年(nian)，否(fou)則(ze)乙(yi)(yi)方應支付甲方培訓費____元(yuan)。

　　八、合同的終止、變更、解除和續訂

　　1．勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期滿或甲乙雙方約定的勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)終止(zhi)(zhi)條件(jian)出現(xian)，勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)即終止(zhi)(zhi)執行。如雙方同(tong)(tong)意(yi)續(xu)訂(ding)，應(ying)提前30日辦(ban)理續(xu)訂(ding)手(shou)續(xu)。逾(yu)期不(bu)辦(ban)理的，則本合同(tong)(tong)視為自動(dong)續(xu)訂(ding)，并應(ying)補辦(ban)續(xu)訂(ding)手(shou)續(xu)。

　　2．在下(xia)列情況下(xia)，甲乙雙方可以變更(geng)合同相關內容：

　　（1）甲方生(sheng)產經營情況發(fa)生(sheng)變化(hua)，雙(shuang)方協(xie)商同意(yi)的；

　　（2）甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協商同意，且不損害國家、集體和(he)他人利益的；

　　（3）本合(he)同訂立(li)時所依據的法律、法規、規章、政(zheng)策已經修改(gai)的；

　　（4）由于不(bu)可(ke)抗力致使合同無法完全履行的；

　　（5）法(fa)律、法(fa)規規定的其他情況。

　　3．有下列情(qing)形之一的，甲方(fang)可以解(jie)除勞動合同：

　　（1）乙方在試(shi)用期內(nei)被證明不符合錄用條件的；

　　（2）乙方嚴重違反勞動(dong)紀律和甲(jia)方規章制度的；

　　（3）乙方嚴重(zhong)失職(zhi)，營(ying)私舞弊，對(dui)甲方利益造成重(zhong)大損害的；

　　（4）乙(yi)方被依法追究刑事責任的。

　　4．有下列情(qing)形(xing)之一(yi)的，甲(jia)方(fang)可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形(xing)式(shi)通知乙方(fang)：

　　（1）乙(yi)方患(huan)病或非因工負(fu)傷(shang)，醫(yi)療期滿(man)后，不(bu)能從事(shi)原(yuan)工作也不(bu)能從事(shi)甲方另行安排的工作的；

　　（2）甲方(fang)瀕臨破產，處于法(fa)定整頓期(qi)間或生產經營(ying)狀況(kuang)發(fa)生嚴重困難，確需(xu)裁(cai)減人員的；

　　（3）乙方(fang)不能勝(sheng)任工(gong)(gong)作(zuo)，經(jing)過培(pei)訓或者調整工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位，仍不能勝(sheng)任工(gong)(gong)作(zuo)的；

　　（4）甲乙(yi)雙方不能就變更勞動合同達(da)成協議的。

　　5．有下(xia)列(lie)情形之一的(de)，甲方(fang)不得解(jie)除勞動合同：

　　（1）乙方患職業(ye)病或(huo)因(yin)工負傷，經勞(lao)(lao)動(dong)鑒(jian)定(ding)委(wei)員會(hui)確認喪失(shi)勞(lao)(lao)動(dong)能力(li)或(huo)部分喪失(shi)勞(lao)(lao)動(dong)能力(li)的(de)；

　　（2）乙方患(huan)病或負傷，在規定的醫療期內的；

　　（3）乙(yi)方在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)間的；

　　（4）其(qi)他符合法律、行(xing)政(zheng)法規規定的。

　　6．乙(yi)方(fang)要求解除勞(lao)動(dong)合同，應(ying)當提(ti)前(qian)30日(ri)以書面形式(shi)通知(zhi)甲方(fang)。

　　7．有下列情(qing)形之一的，乙方可隨時通知甲(jia)方解除勞(lao)動合同：

　　（1）在試(shi)用期內的；

　　（2）甲(jia)方(fang)以暴力、威脅或者非法(fa)限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（3）經(jing)國家有(you)關部門確(que)認，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害(hai)乙方身心健康的(de)；

　　（4）甲方不能按照(zhao)勞(lao)動合(he)同(tong)約定(ding)支(zhi)付勞(lao)動報酬和提供福利待遇的；

　　（5）依法服兵役或經甲方同意自費考(kao)人中(zhong)等以上學校脫產學習的。

　　九、甲乙雙方協商同意需要約定的其他事項

　　1．______________________________________

　　2．______________________________________

　　十、違約責任

　　1．由(you)于甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)任何一(yi)方(fang)的過錯(cuo)(cuo)造(zao)成合同不能履(lv)(lv)行(xing)(xing)或者不能完全履(lv)(lv)行(xing)(xing)，由(you)有(you)過錯(cuo)(cuo)的一(yi)方(fang)承(cheng)擔法律責任；如屬(shu)雙(shuang)(shuang)方(fang)過錯(cuo)(cuo)，根據實(shi)際情況，由(you)雙(shuang)(shuang)方(fang)分(fen)別承(cheng)擔法律責任。

　　2．因不(bu)(bu)可抗(kang)力造成(cheng)不(bu)(bu)能(neng)履行(xing)合(he)同或一(yi)方受損(sun)害的，可不(bu)(bu)承擔法律責任(ren)。

　　3．甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)任何一方(fang)違(wei)反合同時，應向對方(fang)支付違(wei)約金(jin)，違(wei)約金(jin)標(biao)準是：_____________________________

　　4．甲乙雙(shuang)(shuang)方任(ren)何一方違(wei)反合同，給(gei)雙(shuang)(shuang)方造成(cheng)損害(hai)的，應(ying)根據(ju)后(hou)果和責任(ren)，按有關規定向對方支付賠償金。

　　十一、合同鑒證與勞動爭議處理

　　勞動(dong)合(he)同(tong)簽訂后(hou)，應(ying)經(jing)同(tong)級勞動(dong)部門鑒(jian)(jian)證(zheng)；經(jing)鑒(jian)(jian)證(zheng)后(hou)的勞動(dong)合(he)同(tong)變更(geng)內(nei)容的應(ying)重(zhong)新鑒(jian)(jian)證(zheng)。

　　甲(jia)乙(yi)雙方執行合同發(fa)生爭(zheng)議，當事人(ren)應當協商(shang)(shang)解決，不愿(yuan)協商(shang)(shang)或者協商(shang)(shang)不成的，可以由本企業勞動爭(zheng)議調解委員(yuan)會申請調解，調解不成的，可以向企業所在地(di)勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員(yuan)會申請仲(zhong)裁。

　　十二、本合同未(wei)盡事宜或條款與(yu)今后的(de)法律、法規、規章(zhang)、政策有(you)抵觸的(de)，按(an)有(you)關(guan)規定執行。

　　十三、本(ben)合同自____年___月(yue)___日起生效。一(yi)(yi)式三份(fen)，甲乙(yi)雙方各(ge)執一(yi)(yi)份(fen)，鑒證機關(guan)一(yi)(yi)份(fen)。涂改、未經合法授權代(dai)簽無效。

　　甲方：（蓋章）________________________________

　　法(fa)定代(dai)表人（委托代(dai)理人）：（蓋章）____________

　　乙方：（蓋章(zhang)）________________________________

　　合同簽訂(ding)日期：___________年________月(yue)_______日

　　鑒證人：（蓋(gai)章）______________________________

　　鑒證(zheng)機關：（蓋章(zhang)）____________________________

　　合同鑒證日期：___________年(nian)________月_______日

　　勞動合同變更書

　　經甲(jia)、乙雙方協商(shang)同意，對 年 月 日簽訂的勞(lao)動合同書作如下變(bian)更(geng)。

　　勞(lao)動合(he)同變更內容：

　　甲(jia)方（簽字蓋章）

　　乙方（簽(qian)字蓋章(zhang)）

　　年 月 日

　　鑒證人（簽章）

　　鑒證機(ji)關（蓋章）

　　年 月 日

　　注(zhu)：變更勞(lao)動合同書(shu)一(yi)式三份(fen)，甲乙雙方、鑒證機(ji)關各(ge)一(yi)份(fen)。

　　終止、解除勞動合同通知書

同志：

　　年 月 日與(yu)甲方簽訂的(de)年期(qi)限(xian)的(de)勞(lao)動合同(tong)，現因(yin)勞(lao)動合同(tong)期(qi)滿（或由(you)于原(yuan)因(yin)），終止（解除）勞(lao)動合同(tong)。

　　根據有關規(gui)定，符合（不符合）發給經濟補償，已發給相當(dang)于本人月工(gong)資元整(zheng)。

　　甲方（簽(qian)字蓋章）

　　乙方（簽字蓋章）

　　年 月 日

　　注(zhu)：此通知書一式(shi)三份，甲(jia)乙(yi)雙方、失業職工(gong)管理(li)機構(gou)各一份。

　　續訂勞動合同書

　　經甲、乙雙方(fang)協商同(tong)意(yi)續訂(ding)勞動(dong)合同(tong)，勞動(dong)合同(tong)內容同(tong)上一期，續訂(ding)合同(tong)期限為年(nian)，從 年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日止。

　　甲(jia)方（簽(qian)字蓋(gai)章(zhang)）

　　乙(yi)方（簽字蓋章）

　　年 月 日

　　鑒證人（簽章）

　　鑒證機關（蓋章(zhang)）

　　年 月 日

　　注：續訂勞動合同書(shu)一式三份(fen)，甲乙雙方、鑒證機關各一份(fen)。

勞動合同書-最新12

　　甲方(聘(pin)用(yong)單位)名稱(cheng)：_______

　　法(fa)定代表(biao)：______電(dian)話：_____

　　乙方(受(shou)聘人員(yuan))姓(xing)名：____性別：______

　　出生(sheng)年月(yue)日：___年____月(yue)___日

　　籍(ji)貫所在(zai)地：__________

　　身份證號：___________

　　現住(zhu)址：________電話：_________

　　一(yi)(yi)、聘用合同(tong)期(qi)限，本(ben)合同(tong)書為____年;自____年___月_____日起至(zhi)___年___月____日止，其中試(shi)用期(qi)為____個月，自____年___月___日起至(zhi)___年___月___日止，根據國家法律及(ji)相關規定，甲乙雙方在平等自愿，協商一(yi)(yi)致的基礎(chu)上，簽定本(ben)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵照履(lv)行，本(ben)合同(tong)自簽定之日起生效，本(ben)合同(tong)一(yi)(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方各執一(yi)(yi)份。

　　二、聘用合(he)同(tong)關系：

　　1、甲(jia)方同意(yi)聘用乙方，在甲(jia)方所屬酒(jiu)吧的(de)工(gong)作崗位上從事工(gong)，并支付給乙方相應的(de)勞(lao)動報酬(chou)。

　　2、乙方同意(yi)受聘于甲方在(zai)甲方所屬(shu)企業部(bu)方的工作(zuo)崗位從事工作(zuo)，并接(jie)受甲方的工作(zuo)指示和(he)要(yao)求。

　　三、聘用合同義務和(he)權利：

　　1、甲(jia)方(fang)有根據國家和地方(fang)法(fa)律有有關規定，制(zhi)定合(he)單位的(de)規章制(zhi)度，勞動紀(ji)律工作程序，操作規范(fan)，獎懲(cheng)條(tiao)例(li)，管理辦(ban)法(fa)，考核標準和各項(xiang)工作要求;標準、條(tiao)例(li)、規定、規范(fan)、制(zhi)度的(de)義務和權(quan)力(li)，并以止作履行本合(he)同(tong)的(de)有效(xiao)法(fa)律依據。

　　2、甲(jia)方(fang)根(gen)據國家地方(fang)的有關(guan)規定，乙(yi)方(fang)人事的崗位以及(ji)工(gong)作表現(xian)，工(gong)作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙(yi)方(fang)工(gong)次(ci)，待(dai)遇的義務。

　　3、甲方根據乙方的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)態度和(he)效(xiao)率的(de)(de)(de)(de)高低(di)，工(gong)作(zuo)成(cheng)績和(he)工(gong)作(zuo)表現的(de)(de)(de)(de)好壞，對乙方的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)崗位和(he)工(gong)資進行調整和(he)升降的(de)(de)(de)(de)權力。

　　4、甲方根據有(you)關(guan)規(gui)定，對乙方被告符合本(ben)行業職業特點(dian)，工作日制和工作時間的權力。

　　5、乙方如有違反甲方制定的各(ge)項(xiang)規章制度和(he)崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關(guan)規定給予相應處(chu)理的權力(li)。

　　乙方有下列情形之一的(de)，甲(jia)方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔：

　　(1)連續曠工三日(ri)以上或(huo)一月計曠工三次者。

　　(2)違反工(gong)作規(gui)定或操作規(gui)程(cheng)，發生責任、事故、失(shi)職、瀆職造成(cheng)嚴重后果的。

　　(3)嚴重擾亂工作秩(zhi)序(xu)，致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進行的。

　　7、乙方(fang)的(de)下列情(qing)形之一的(de)，甲方(fang)可(ke)以單方(fang)面解除本合同，但應提前告(gao)之乙方(fang)。

　　(1)患病或非因公(gong)負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安(an)排的(de)其他工作的(de)。

　　(2)經(jing)甲方考核不(bu)合(he)格又拒絕(jue)調整工作(zuo)崗位(wei)，或同(tong)意調整但到新(xin)崗位(wei)后(hou)考核仍(reng)不(bu)合(he)格者。

　　除上(shang)述情形外(wai)，乙(yi)方(fang)提出(chu)解除合同(tong)未能(neng)與甲方(fang)一致的，乙(yi)方(fang)應當堅(jian)持正常工作，繼續履行(xing)本合同(tong)。有下(xia)列(lie)情形之一的，本合同(tong)即行(xing)終止：_______________________。

　　甲(jia)、乙雙(shuang)方約定的合同終止條件出現(xian)：________________________。

　　8、本(ben)合(he)(he)同(tong)期滿(man)前：甲乙雙方協(xie)商一致，可(ke)按規定相(xiang)關(guan)程序(xu)續(xu)(xu)(xu)簽聘(pin)用合(he)(he)同(tong)，合(he)(he)同(tong)期滿(man)沒有(you)辦理手續(xu)(xu)(xu);而有(you)在事實聘(pin)用關(guan)系的視(shi)為延續(xu)(xu)(xu)聘(pin)用合(he)(he)同(tong)，延續(xu)(xu)(xu)聘(pin)用合(he)(he)同(tong)的期限與原合(he)(he)同(tong)期限相(xiang)同(tong)。

　　甲方(蓋章(zhang))： 乙方(蓋章(zhang))：

　　法定(ding)代表人： 法定(ding)代表人：

　　____年___月___日 ____年___月__日

勞動合同書-最新13

　　合同編號：

　　甲(jia)方：用(yong)人(ren)單位的名稱等(deng)基(ji)本情況。

　　法定代(dai)表(biao)人：姓名、職(zhi)務(wu)等基本(ben)情(qing)況。

　　委托代理人：姓名或名稱(可以是某一職(zhi)能部(bu)門或工作人員)

　　乙方(fang)：姓名、性別、出生年月、籍貫、現住址等基本情況

　　一、經甲、乙雙方平等協商，依據有關勞動法(fa)律、法(fa)規的(de)規定，自愿簽訂本合同，并保證(zheng)信守(shou)本合同所(suo)列各(ge)項條款(kuan)。

　　二、勞(lao)動合(he)同的期限

　　本(ben)合(he)同期限為 年，自(zi) 年 月(yue) 日(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)止。其中試(shi)用期為 個月(yue)，自(zi) 年 月(yue) 起，至 年 月(yue) 日(ri)止。在(zai)試(shi)用期內，甲(jia)方發現乙(yi)方不(bu)符(fu)合(he)錄用條件的可(ke)解除合(he)同；乙(yi)方發現甲(jia)方招工(gong)說明(ming)與(yu)實際不(bu)符(fu)或自(zi)覺不(bu)適(shi)合(he)該項工(gong)作等，也(ye)可(ke)解除合(he)同。

　　三、工作內容

　　(一(yi))根(gen)據甲(jia)方(fang)的(de)生產經營需要，安(an)排乙方(fang)擔任 工(gong)(員)。乙方(fang)應在每(mei)個(ge)工(gong)作日完成 定額(e)，合格率應達到 。(該條款(kuan)可根(gen)據具體工(gong)作性質(zhi)規(gui)定不同(tong)的(de)切實可行的(de)勞(lao)動(dong)定額(e)和(he)質(zhi)量(liang)指標。對此(ci)，甲(jia)方(fang)應有一(yi)個(ge)同(tong)一(yi)的(de)標準(zhun)，一(yi)般可以是甲(jia)方(fang)職工(gong)代表大會通(tong)過的(de)勞(lao)動(dong)定額(e)指標和(he)質(zhi)量(liang)指標，或同(tong)行業(ye)同(tong)工(gong)種在同(tong)等條件下應達到的(de)指標。)

　　(二)根據工(gong)(gong)(gong)作需(xu)(xu)要，經乙(yi)(yi)方(fang)同意，甲(jia)方(fang)可以另行安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)種(zhong)(工(gong)(gong)(gong)作崗位)。在合同期內(nei)，乙(yi)(yi)方(fang)從事(shi)的(de)工(gong)(gong)(gong)種(zhong)(工(gong)(gong)(gong)作崗位)因(yin)故不再需(xu)(xu)要的(de)，甲(jia)方(fang)有義務為乙(yi)(yi)方(fang)另行安(an)排(pai)新的(de)工(gong)(gong)(gong)種(zhong)(工(gong)(gong)(gong)作崗位)，并應保證不因(yin)此給乙(yi)(yi)形成(cheng)經濟收(shou)入的(de)跌落。否則，甲(jia)方(fang)應償補足到乙(yi)(yi)方(fang)從事(shi)原工(gong)(gong)(gong)種(zhong)或工(gong)(gong)(gong)作崗位時的(de)工(gong)(gong)(gong)資水(shui)平。如因(yin)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)緣故導致乙(yi)(yi)方(fang)不能從事(shi)原工(gong)(gong)(gong)種(zhong)的(de)，不在此限。

　　(三)乙(yi)方(fang)每周工(gong)(gong)作(zuo) 天，每天工(gong)(gong)作(zuo) 小時(shi)。但(dan)甲方(fang)可在法(fa)定期(qi)限內安排乙(yi)方(fang)延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)，并支付(fu)正(zheng)常工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)工(gong)(gong)資的(de) 倍；在休息(xi)日及法(fa)定節假日安排乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)，應(ying)付(fu)正(zheng)常工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)工(gong)(gong)資的(de) 倍。乙(yi)方(fang)也(ye)可自(zi)行延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)，但(dan)工(gong)(gong)資按正(zheng)常工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)計(ji)付(fu)。

　　(四)遇有《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和(he)國(guo)勞動法》第四十二條(tiao)規定的(de)情況時，乙(yi)方延長(chang)工作時間不(bu)受(shou)上(shang)項(xiang)條(tiao)款的(de)眼(yan)制，但(dan)報酬支付按上(shang)項(xiang)條(tiao)款執(zhi)行。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方應提供(gong)符合國家標準或(huo)同業標準的生產安全技術設備，保證(zheng)勞(lao)動(dong)場所(suo)的工業衛生條(tiao)件，并向勞(lao)動(dong)者提供(gong)必要的勞(lao)動(dong)保護用品(pin)。

　　(二)甲方應制定合理的(de)間(jian)(jian)休時間(jian)(jian)和場所，保(bao)證乙方工(gong)作期間(jian)(jian)身體(ti)健康不(bu)因持續工(gong)作而遭受(shou)損害(hai)。

　　(三)甲(jia)方(fang)應負責保證(zheng)乙方(fang)接受(shou)必要的安全技(ji)術(shu)教(jiao)育(yu)和(he)緊急狀(zhuang)態的處理措施教(jiao)育(yu)，保證(zheng)乙方(fang)接受(shou)崗前工作技(ji)能的訓練。

　　(四)乙方(fang)有(you)權拒絕(jue)甲(jia)方(fang)有(you)違(wei)安全(quan)操作規程(cheng)的工作指(zhi)令，因(yin)此(ci)造成的損失由甲(jia)方(fang)負責。但發生自然災害、事故或因(yin)其它原(yuan)因(yin)，威脅勞動者及其他(ta)人的生命(ming)健康和財(cai)產安全(quan)，需要緊(jin)急避險處(chu)理的除外。

　　五、勞動報酬

　　(一(yi))甲乙(yi)雙方(fang)同(tong)意，依照甲方(fang)現(xian)行的工(gong)資分配方(fang)式確(que)定乙(yi)方(fang)的工(gong)資待(dai)遇、增(zeng)資辦法及增(zeng)資標(biao)準。

　　(二)乙方(fang)在試(shi)用期內(nei)每月工(gong)資 元，試(shi)用期滿(man)上崗后每月工(gong)資——元。甲方(fang)應保證在每月——日(ri)前向乙方(fang)支付當月工(gong)資。其它津貼(tie)、補(bu)貼(tie)項目(mu)依照甲方(fang)現行(xing)規(gui)定執行(xing)。

　　(三)依(yi)照法律(lv)法規的(de)規定，甲方應按時按量為乙(yi)方繳納社(she)會(hui)保險(xian)費，為乙(yi)方提(ti)供勞動保險(xian)待遇。

　　(四)合同(tong)期間，甲方(fang)應為乙方(fang)提供住宿方(fang)便，工作(zuo)中間免費提供工作(zuo)餐一份(或(huo)甲方(fang)為乙方(fang)提供交通便利，每月負責報(bao)銷交通費

　　元等等)。

　　六，勞動紀律

　　(一)乙方應嚴格遵守甲方制(zhi)定的(de)考勤制(zhi)度、崗位負責制(zhi)度、及其他勞(lao)動(dong)紀律。任務。

　　(三)乙方(fang)應接(jie)(jie)受甲方(fang)管(guan)理(li)人員及班(ban)組負責(ze)人員的管(guan)理(li)，并有義務(wu)接(jie)(jie)受與其崗(gang)位工(gong)作無關的臨時(shi)性工(gong)作安排。

　　(四)如(ru)有違約行為，乙方自愿接受(shou)甲方依法(fa)實(shi)施的(de)處(chu)罰。

　　七、勞動(dong)合同終止的條件

　　(一)勞動(dong)合(he)同期(qi)滿；

　　(二)因(yin)乙方身(shen)體(ti)原(yuan)因(yin)而不能繼續從事原(yuan)工作的，而甲方又無其它崗(gang)位適合乙方身(shen)體(ti)現狀的；

　　(三)乙方死亡(wang)的；

　　(四)甲(jia)方(fang)被撤(che)銷或被宣(xuan)告破產。

　　八、違反合同的責任

　　(一)甲、乙雙方的任何一方如有違反(fan)本合同(tong)任一條款之(zhi)行為(wei)，應向對(dui)(dui)方支付(fu)違約金(jin)——元(或說明計算方法)，并賠(pei)償對(dui)(dui)方因違約而造成的實際損失(shi)(根據情(qing)況(kuang)可以(yi)制定其它責任形式)。

　　九，本合同一式——份(fen)(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)(fen)。

　　十、本(ben)合同(tong)(tong)自雙方(fang)(fang)簽字之日(ri)起生(sheng)效(xiao)(或自勞動(dong)行政(zheng)部門(men)鑒(jian)證后生(sheng)效(xiao))。其它(ta)合同(tong)(tong)未盡(jin)事(shi)宜，雙方(fang)(fang)應(ying)另行協商(shang)處理。

　　甲(jia)方：(加蓋公章)

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

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