廣州勞動合同14篇

　　隨著法治精(jing)神地不斷發(fa)揚，人(ren)們愈發(fa)重視合(he)同(tong)，越來(lai)(lai)越多的(de)場(chang)景(jing)和場(chang)合(he)需要用到合(he)同(tong)，簽訂合(he)同(tong)可以使我們的(de)合(he)法權益得(de)到法律的(de)保障。相信大(da)家(jia)又在為寫合(he)同(tong)犯愁了吧，下面是(shi)小編收集整(zheng)理的(de)廣州勞動(dong)合(he)同(tong)，僅供(gong)參考，大(da)家(jia)一起來(lai)(lai)看看吧。

廣州勞動合同1

　　一、本勞動合同(tong)書(shu)是(shi)一個示范性文本，不作(zuo)為(wei)強制性文書(shu)。

　　二、甲方不(bu)得招(zhao)用未滿16周(zhou)歲的未成年工。

　　三、甲方(fang)(fang)(fang)(fang)依(yi)法安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)延長工(gong)(gong)(gong)作時間的(de)(de)，支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不低于工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)150%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬；安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在休(xiu)(xiu)息日(ri)工(gong)(gong)(gong)作又不能安(an)(an)排補(bu)休(xiu)(xiu)的(de)(de)，支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不低于工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)200%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬；安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在法定休(xiu)(xiu)假日(ri)工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)，支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不低于工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)300%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬。

　　四(si)、雙方(fang)在簽訂本(ben)合同時，應認(ren)真閱讀本(ben)合同書。本(ben)合同一經簽訂，即具有(you)法律(lv)效(xiao)力，雙方(fang)必(bi)須嚴格履(lv)行。

　　五、本合(he)同(tong)必須由甲(jia)方(fang)的法定代(dai)表人（或者委托代(dai)理(li)人）和(he)乙方(fang)親自簽章(zhang)，并(bing)加蓋用人單位公章(zhang)（或者勞動合(he)同(tong)專(zhuan)用章(zhang)）。

　　六、本合同中的(de)空白(bai)欄，由(you)雙方協(xie)商確定(ding)后填寫清楚(chu)；不需填寫的(de)空白(bai)欄，請打上(shang)“/”。

　　七、本合同未盡事宜以及需要補充約(yue)定的(de)事項，可(ke)經雙(shuang)方(fang)協商一致，在本合同第九條中補充約(yue)定。

　　八、本(ben)合同書用鋼筆填寫，必(bi)須字跡清楚、文字簡練、準確，并(bing)不得擅自(zi)涂改。

　　九、甲方有克(ke)扣或者無故(gu)拖欠(qian)工資等違(wei)反(fan)勞(lao)動保障法律、法規、規章的行為，侵犯勞(lao)動者合(he)法權(quan)益的，勞(lao)動者可(ke)以依(yi)法向(xiang)用(yong)人單位用(yong)工所在地勞(lao)動監察部(bu)門舉(ju)(ju)報、投訴。舉(ju)(ju)報、投訴電(dian)話：020-12333。

　　甲方(fang)與(yu)乙方(fang)根據《中華人民共和國勞動法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。

　　一、合(he)同期限(xian)：從_________年(nian)_________月_________日起(qi)至_________年(nian)_________月_________日止（或無(wu)固定期限(xian)，終止條件為_________）。其中前_________個月為試(shi)用期，從_________年(nian)_________月_________日起(qi)至_________年(nian)_________月日_________止。

　　二、工(gong)作內容：甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)在(zai)_________部門從事_________工(gong)作。乙方(fang)依約定按(an)時、按(an)質(zhi)、按(an)量完(wan)成工(gong)作任務。

　　三、工作時間：

　　（一）甲方執行標準工時(shi)(shi)制，乙方每(mei)天(tian)工作時(shi)(shi)間不(bu)(bu)超過8小(xiao)時(shi)(shi)、平均每(mei)周(zhou)工作時(shi)(shi)間不(bu)(bu)超過40小(xiao)時(shi)(shi)、每(mei)周(zhou)至少休息(xi)1天(tian)。

　　（二(er)）甲方可(ke)以實行輪班工作制度，具體輪班安(an)排由甲方公布。

　　（三(san)）甲方(fang)高級(ji)管理人員、外勤人員、部(bu)分值班人員等因工(gong)作(zuo)需(xu)要或者職(zhi)責(ze)范圍的關系不(bu)能按照前款執行(xing)標準工(gong)時制的，經勞(lao)動(dong)保障(zhang)行(xing)政部(bu)門批準，可(ke)以實行(xing)不(bu)定時工(gong)作(zuo)制。

　　（四）甲方(fang)可(ke)依法安排乙方(fang)加班，支付加班工資。

　　四(si)、勞動報酬和社會(hui)保險：

　　（一）甲方根據(ju)本單位依法(fa)制定的工資(zi)制度，確定乙方正常(chang)工作時間工資(zi)為(wei)_________元/月；試用期(qi)為(wei)_________元/月。約定的正常(chang)工作時間工資(zi)不得低(di)于廣州市最(zui)低(di)工資(zi)標準(zhun)。

　　（二）甲方(fang)(fang)于每月_________日前以貨幣形式支付乙方(fang)(fang)工資。甲方(fang)(fang)提供的食(shi)宿福利，不(bu)得(de)折(zhe)算為(wei)乙方(fang)(fang)工資。

　　（三）甲方(fang)應(ying)當依照規定為乙方(fang)參(can)加(jia)社會保險。

　　五、勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條(tiao)件：

　　（一）甲方必須按照國家有關規定(ding)對女職工(gong)和未成年工(gong)實行特殊勞(lao)動保(bao)護。

　　（二）甲方(fang)應(ying)當為乙(yi)方(fang)提(ti)供符合國(guo)家規定(ding)的安全衛生(sheng)工作、生(sheng)活環境(jing)。

　　（三）甲(jia)方應執(zhi)行人口與計劃生育(yu)以及(ji)生育(yu)保險規定，落實孕(yun)期、產期、哺乳期的女職工的保護(hu)措(cuo)施。

　　（四）甲方(fang)應當采(cai)取措(cuo)施，做好(hao)預防(fang)，避免和減(jian)少工(gong)傷、職(zhi)業危害。甲方(fang)應當公示參加工(gong)傷保險的(de)有關情況。

　　六、勞動(dong)紀律(lv)：乙(yi)方要(yao)自覺遵守勞動(dong)法律(lv)、法規(gui)和甲(jia)方依法制定并(bing)告知(zhi)的(de)規(gui)章制度，服從(cong)甲(jia)方的(de)管理、指(zhi)揮(hui)。乙(yi)方有權拒絕違法、不(bu)道德或(huo)者(zhe)損害乙(yi)方身心健康的(de)工(gong)作。

　　七(qi)、解(jie)除、終止(zhi)(zhi)、續(xu)訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)：甲(jia)(jia)方、乙(yi)方不得(de)隨意解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)，應(ying)依照法律、法規(gui)(gui)的(de)(de)規(gui)(gui)定解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)。勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)期限屆滿或(huo)者約定的(de)(de)終止(zhi)(zhi)條件出現，可(ke)終止(zhi)(zhi)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)。甲(jia)(jia)乙(yi)雙方協商(shang)同(tong)(tong)意，可(ke)以續(xu)訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)。

　　八、勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)處理(li)：甲、乙雙方(fang)因履行本合同發生(sheng)爭(zheng)議(yi)(yi)，可先協商(shang)解決；不愿(yuan)協商(shang)或者(zhe)協商(shang)不成的，可以直接向當地勞(lao)(lao)動監(jian)察(cha)部(bu)門投訴，也可自爭(zheng)議(yi)(yi)發生(sheng)之日(ri)起60日(ri)內向甲方(fang)工商(shang)注冊地的勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委員會申請仲裁。

　　九(jiu)、違反合(he)同的責(ze)任(ren)及雙方需要約定的其他事項：_________。

　　十、本合同的條款與國家、省、市新(xin)頒布的法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章不(bu)符的，按新(xin)的法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章執行。

　　本(ben)合同一式兩份(fen)，雙方(fang)各持一份(fen)，具有同等法律(lv)效(xiao)力。

　　甲方（蓋(gai)章）：_________ 乙方（簽名）：_________

廣州勞動合同2

　　廣州市總工(gong)會(hui)、廣州住房公(gong)(gong)積金(jin)管理中(zhong)心近(jin)日下發通知(zhi)，要求各級工(gong)會(hui)組織要把(ba)住房公(gong)(gong)積金(jin)繳(jiao)(jiao)(jiao)交的內(nei)容(rong)列入(ru)集體(ti)合同(tong)中(zhong)，并寫入(ru)勞動合同(tong)補充條款。著重解決好(hao)單位未按規(gui)定辦理住房公(gong)(gong)積金(jin)繳(jiao)(jiao)(jiao)存登記、開戶和正(zheng)常繳(jiao)(jiao)(jiao)存問題(ti)(ti)；解決好(hao)外來工(gong)、勞務派遣工(gong)、事(shi)業單位合同(tong)工(gong)和其他形式(shi)用工(gong)沒有按規(gui)定繳(jiao)(jiao)(jiao)存住房公(gong)(gong)積金(jin)的問題(ti)(ti)；解決好(hao)因(yin)欠(qian)繳(jiao)(jiao)(jiao)少繳(jiao)(jiao)(jiao)職工(gong)住房公(gong)(gong)積金(jin)引(yin)起(qi)的爭(zheng)議問題(ti)(ti)。

　　要(yao)經職(zhi)工討論(lun)商定(ding)，今后，企業給職(zhi)工繳(jiao)納(na)(na)公積金(jin)就像是給職(zhi)工繳(jiao)納(na)(na)社保一樣，被納(na)(na)入正(zheng)式勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)文本(ben)。《通(tong)知》要(yao)求，單位在(zai)制定(ding)、修訂、落實(shi)住房(fang)公積金(jin)制度時，應當經職(zhi)工代(dai)表大(da)會(hui)或(huo)者(zhe)全體職(zhi)工討論(lun)，通(tong)過(guo)集體協商確定(ding)，并進行公示。在(zai)進行平等協商簽(qian)訂集體合(he)同(tong)的過(guo)程中(zhong)，工會(hui)要(yao)把住房(fang)公積金(jin)繳(jiao)交的內(nei)容(rong)列入集體合(he)同(tong)中(zhong)，并寫入勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)補充條款。據悉，廣州住房(fang)公積金(jin)管理(li)中(zhong)心正(zheng)在(zai)與勞(lao)(lao)動部門(men)協調，下一步將(jiang)爭取把公積金(jin)繳(jiao)納(na)(na)寫入勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)示范文本(ben)中(zhong)。

　　單位幫職工繳交(jiao)多少公積(ji)金，還要(yao)接受監督。各級工會要(yao)把公積(ji)金制(zhi)度(du)建(jian)立、執行情況作為廠務公開的一項重要(yao)內容，并將住(zhu)房公積(ji)金制(zhi)度(du)執行情況定(ding)期向職工代表大會或(huo)職工大會報告(gao)。

廣州勞動合同3

　　超過一(yi)(yi)(yi)個月；合(he)同(tong)(tong)期(qi)限(xian)在一(yi)(yi)(yi)年(nian)以(yi)上不(bu)滿(man)三年(nian)的，試用(yong)期(qi)不(bu)得超過二個月；三年(nian)以(yi)上固(gu)定(ding)(ding)期(qi)限(xian)和無固(gu)定(ding)(ding)期(qi)限(xian)的合(he)同(tong)(tong)，試用(yong)期(qi)不(bu)得超過六個月。以(yi)完成一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)工作任務為期(qi)限(xian)的合(he)同(tong)(tong)或(huo)合(he)同(tong)(tong)期(qi)限(xian)不(bu)滿(man)三個月的，不(bu)得約定(ding)(ding)試用(yong)期(qi)。同(tong)(tong)一(yi)(yi)(yi)用(yong)人單位與同(tong)(tong)一(yi)(yi)(yi)勞(lao)動(dong)者(zhe)只(zhi)能約定(ding)(ding)一(yi)(yi)(yi)次試用(yong)期(qi)。）

　　二(er)、工作內(nei)容和工作地點

　　（一）乙(yi)方的工作內容：

　　（二(er)）乙方工作內容(rong)確定為（填“是”）（ ）管理和專業(ye)技術類/（ ）工人類。

　　（三）甲方(fang)因(yin)生產經營需(xu)要調整乙方(fang)的(de)工作(zuo)內容(rong)，應協(xie)商一致，按(an)變更本(ben)合同(tong)辦理，雙方(fang)簽字或蓋(gai)章確認的(de)協(xie)議(yi)書或依(yi)法變更通(tong)知書作(zuo)為(wei)本(ben)合同(tong)的(de)附(fu)件。

　　（四）乙方工作地點：

　　（五）除(chu)臨時性工(gong)作或者短期學習(xi)培訓(xun)外，如(ru)甲方需要乙方到本合(he)同(tong)約定以外的地點或單位工(gong)作和(he)學習(xi)培訓(xun)，應按本合(he)同(tong)第七(qi)條處理。

　　三、工作(zuo)時間(jian)和(he)休息休假

　　（一）甲、乙雙方同(tong)意(yi)按以(yi)下(xia)第 種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工(gong)時制，即每(mei)日工(gong)作(zuo) 小時，每(mei)周工(gong)作(zuo) 天，每(mei)周正常(chang)工(gong)作(zuo)不超過40小時，并至少休息一天。

　　2、不(bu)定時(shi)工作(zuo)(zuo)制(zhi)，即經(jing)勞動行政部門審批，乙方所(suo)在崗位實行不(bu)定時(shi)工作(zuo)(zuo)制(zhi)，每周至少休息一天。

　　3、綜合計算工時工作制(zhi)(zhi)，即經勞動行(xing)政部門審批(pi)，乙方所在崗位實(shi)行(xing)以（填(tian)“是”）年（）半年（）季（）或月(yue)（）為周期的綜合計算工時工作制(zhi)(zhi)。

　　（二(er)(er)）甲方因(yin)(yin)生產（工作）需(xu)要，經與工會和(he)乙方協(xie)商后可以延長(chang)工作時(shi)間。除《勞動(dong)法》第四十(shi)二(er)(er)條規定的情形外，一般(ban)每日不(bu)(bu)得超過一小(xiao)時(shi)，因(yin)(yin)特殊(shu)原(yuan)因(yin)(yin)最長(chang)每日不(bu)(bu)得超過三(san)小(xiao)時(shi)，每月不(bu)(bu)得超過三(san)十(shi)六小(xiao)時(shi)。

　　（三）甲(jia)方執行(xing)法(fa)(fa)(fa)定(ding)的及企業依法(fa)(fa)(fa)自行(xing)補充的有(you)關工(gong)(gong)作、休(xiu)息、休(xiu)假(jia)(jia)(jia)制度，按規定(ding)給予乙方享受節日假(jia)(jia)(jia)、年休(xiu)假(jia)(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、看護假(jia)(jia)(jia)等帶薪(xin)假(jia)(jia)(jia)期，并按本合(he)同約定(ding)的正(zheng)常工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資(zi)及有(you)關政(zheng)策法(fa)(fa)(fa)規規定(ding)的計算(suan)方法(fa)(fa)(fa)支付工(gong)(gong)資(zi)。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方正常工(gong)作(zuo)時(shi)間的工(gong)資標(biao)準(zhun)（計算加班工(gong)資基數），按下(xia)列第(di)（ ）種形式(shi)執行，并不得低(di)于(yu)當地最(zui)低(di)工(gong)資標(biao)準(zhun)及(ji)本單位集體(ti)合(he)同約定(ding)的標(biao)準(zhun)。

　　1、計時工資(zi)： 元/月（ 元/周）；

　　2、計件(jian)工(gong)資(zi)： （70%以上(shang)職工(gong)在正常工(gong)作時(shi)間內可以完(wan)成的，本項約定方為成立）；

　　3、其他形式(shi)： .

　　（二）乙(yi)方(fang)試用期(qi)工(gong)(gong)資為 元/月(yue)（不(bu)得低于第（一(yi)）款(kuan)約定工(gong)(gong)資的80%或(huo)單位(wei)同一(yi)崗位(wei)最低檔工(gong)(gong)資，并不(bu)得低于本(ben)市最低工(gong)(gong)資標(biao)準）

　　（三）甲方依法安排(pai)乙方加(jia)(jia)班的，應按《勞動法》第四十四條(tiao)的規定支付加(jia)(jia)班工資。

　　（四）工(gong)資必須以(yi)法(fa)定貨幣(bi)支(zhi)付，不得以(yi)實(shi)物或(huo)其他有(you)價證券等形式(shi)替代貨幣(bi)支(zhi)付。

　　（五）甲(jia)方與乙方可以依法根據本(ben)單位的(de)經營(ying)狀況、物價(jia)指數情(qing)況，經過(guo)雙方協商或(huo)者(zhe)通(tong)過(guo)集體協商，確定工資正常增長的(de)具體辦(ban)法。

　　（六(liu)）甲方(fang)給乙方(fang)發(fa)放工(gong)(gong)資的時間為：每月(yue) 日（或周 ）如遇(yu)節假日或休(xiu)息日，應提前到最近的工(gong)(gong)作日支付。

　　五、社會保險

　　（一）甲、乙雙方(fang)按(an)照(zhao)國家和(he)省、市(shi)有(you)關規定，參加(jia)社會(hui)(hui)保(bao)險，繳納(na)社會(hui)(hui)保(bao)險費，乙方(fang)依法享受相應的社會(hui)(hui)保(bao)險待遇。

　　（二）乙方(fang)患(huan)病(bing)或非(fei)因工負傷，甲方(fang)應按國家和(he)地(di)方(fang)的(de)規定給予乙方(fang)醫療(liao)期和(he)享受醫療(liao)待遇，并在規定的(de)醫療(liao)期內支付病(bing)假工資或疾(ji)病(bing)救濟費。

　　（三）乙方患職業(ye)病、因(yin)工負傷(shang)或者因(yin)工死亡的，甲方應按(an)國家和省(sheng)市的工傷(shang)保(bao)險法(fa)律法(fa)規的規定辦(ban)理。

　　六、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和職業危害防護

　　（一）甲(jia)方按(an)國(guo)(guo)家(jia)(jia)和(he)省、市有關勞動保護(hu)規定為(wei)乙(yi)方提供符合國(guo)(guo)家(jia)(jia)勞動衛生(sheng)(sheng)標準(zhun)的(de)(de)勞動作業場所，切(qie)實保護(hu)乙(yi)方在生(sheng)(sheng)產工(gong)作中的(de)(de)安全和(he)健康(kang)。如(ru)乙(yi)方工(gong)作過程中可能產生(sheng)(sheng)職業病危(wei)害(hai)，甲(jia)方應如(ru)實告知乙(yi)方，并(bing)應切(qie)實按(an)《職業病防治法(fa)》的(de)(de)規定，保護(hu)乙(yi)方的(de)(de)健康(kang)及其相(xiang)關權益。

　　（二）甲方按(an)國(guo)家有(you)關(guan)規定(ding)，發(fa)給(gei)乙方必要的勞動保(bao)護用品，并按(an)勞動保(bao)護規定(ding)每 （年/季(ji)/月(yue)）免費安排乙方進行體(ti)檢。

　　（三）甲方按(an)國家和地方有關規(gui)定，做好(hao)女職工和未成年工的(de)勞(lao)動保護工作(zuo)。

　　（四）如(ru)甲方(fang)違章指揮、強令冒險作業危(wei)及人身安全的，乙(yi)方(fang)有(you)權拒絕，并可以隨時解除本(ben)勞動合同(tong)。對甲方(fang)及其(qi)管理人員漠視(shi)乙(yi)方(fang)安全和(he)健(jian)康(kang)的行為，乙(yi)方(fang)有(you)權要求改(gai)正并向有(you)關部門檢舉(ju)、控告(gao)。

　　七、勞動合同的變更、解除(chu)、終止

　　（一(yi)）符(fu)合(he)《勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)法》規定的條件或者(zhe)經甲、乙(yi)雙方(fang)協(xie)商一(yi)致，可以變更(geng)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)的相關內(nei)容或者(zhe)解除固定期限(xian)合(he)同(tong)、無固定期限(xian)合(he)同(tong)和以完成(cheng)一(yi)定工(gong)作為期限(xian)合(he)同(tong)。

　　（二(er)）除因乙方(fang)不(bu)勝任工(gong)作(zuo)，甲(jia)方(fang)可以依法(fa)適(shi)當調(diao)整其工(gong)作(zuo)【網絡(luo)綜合 - 廣東合同范文】

　　以下是(shi)為大家(jia)整理的廣(guang)東(dong)廣(guang)州勞動合同范本20xx文章，供大家(jia)參考！

　　[小編提示]更多合同范本請點擊以下鏈接:

　　租房合同|勞動合同|租賃合同|勞務合同|用工合同|購銷合同|裝修合同

　　勞(lao)動(dong)合同的主(zhu)(zhu)體(ti)(ti)與其他合同關系的主(zhu)(zhu)體(ti)(ti)不(bu)同：其一(yi)，勞(lao)動(dong)合同的主(zhu)(zhu)體(ti)(ti)是由法律規定的具(ju)有特定性(xing)(xing)，不(bu)具(ju)有法律資格的公(gong)民與不(bu)具(ju)有用(yong)工權的組織不(bu)能簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合同；其二，勞(lao)動(dong)合同簽(qian)訂后，其主(zhu)(zhu)體(ti)(ti)之(zhi)間具(ju)有行(xing)政(zheng)隸屬性(xing)(xing)，勞(lao)動(dong)者必須依法服從用(yong)人單位的行(xing)政(zheng)管(guan)理。

　　廣州市勞(lao)動合同范本

　　使 用 說 明

　　一(yi)(yi)、用人單位與職(zhi)工簽(qian)訂勞(lao)動合同(tong)時，雙方應認真閱讀勞(lao)動合同(tong)。勞(lao)動合同(tong)一(yi)(yi)經依(yi)法簽(qian)訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、勞(lao)(lao)動合(he)同必須由(you)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)（甲(jia)方(fang)）的法定代表人(ren)(ren)(ren)（或者委托代理人(ren)(ren)(ren)）和職工（乙方(fang)）親自簽(qian)章，并加蓋用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)公章（或者勞(lao)(lao)動合(he)同專用(yong)(yong)章）方(fang)為有效。

　　三(san)、合同參考(kao)文本中的(de)(de)空(kong)欄(lan)，由雙方協商確定(ding)后(hou)填寫清(qing)楚；不需填寫的(de)(de)空(kong)欄(lan)，請(qing)打上“/”。

　　四、乙(yi)方的(de)工作內容(rong)及其類(lei)別（管理或專業(ye)技(ji)術類(lei)/工人類(lei)）應參照國家規定(ding)(ding)的(de)職業(ye)分類(lei)和(he)技(ji)能標(biao)準明確約定(ding)(ding)。變更的(de)范圍(wei)及條件可在合同參考文本第十二條中約定(ding)(ding)。

　　五(wu)、工(gong)時(shi)制度分為(wei)標準(zhun)、不定(ding)時(shi)、綜合計算工(gong)時(shi)三種(zhong)。如經勞動(dong)行(xing)政部門(men)批準(zhun)實(shi)行(xing)不定(ding)時(shi)、綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制的，應在本參考(kao)文本第十(shi)二條(tiao)中注明并約定(ding)其(qi)具體內容(rong)。

　　六、約定職工正(zheng)常工作時間(jian)的工資要(yao)具(ju)體明確，并不得低(di)于本(ben)(ben)市當(dang)年最低(di)工資標準；實行計件工資的，可(ke)以在本(ben)(ben)參考文本(ben)(ben)第十二條中列明，或另簽訂補充(chong)協議。

　　七、本單位工(gong)(gong)會或職工(gong)(gong)推舉的代表與用人(ren)單位可依法就工(gong)(gong)資、工(gong)(gong)作時(shi)間、休(xiu)息休(xiu)假、勞動安全衛生(sheng)、保險福利等事項集體(ti)協商，簽訂集體(ti)合同(tong)。職工(gong)(gong)個(ge)人(ren)與用人(ren)單位訂立勞動合同(tong)的各(ge)項勞動標(biao)準，不得低于(yu)集體(ti)合同(tong)的約定。

　　八(ba)、雙(shuang)方經協(xie)商一致(zhi)后，對勞動合同參考文(wen)本條(tiao)款的修(xiu)改或未盡事(shi)宜的約定，可在參考文(wen)本第十二條(tiao)中明確，或經協(xie)商一致(zhi)另行簽訂補充協(xie)議(yi)；另行簽訂的補充協(xie)議(yi)，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

　　九、簽訂勞動合(he)同時請使(shi)用(yong)鋼筆(bi)(bi)或簽字筆(bi)(bi)填(tian)寫，字跡必須(xu)清(qing)楚，并不得(de)單方(fang)涂改。

　　十、本(ben)文本(ben)不適用(yong)非全(quan)日制用(yong)工使(shi)用(yong)。

　　甲方(fang)（用(yong)人單位(wei)） 乙方(fang)（職工）

　　名稱： 姓名：

　　法(fa)定代表(biao)人（主要負(fu)責人） 身(shen)份(fen)證號(hao)碼：

　　戶籍地址：

　　經濟類型：

　　通(tong)訊地址： 通(tong)訊地址：

　　聯系人(ren)： 電話： 聯系電話：

　　甲乙雙方根據(ju)《中華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動合同法》（以下(xia)簡稱(cheng)《勞(lao)動合同法》）和國家、省市的(de)有關(guan)規定(ding)，遵循合法、公(gong)平(ping)、平(ping)等自愿(yuan)，協商一致(zhi)、誠(cheng)實信用原則，訂(ding)立本(ben)合同。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　甲、乙雙方(fang)同意按以下第(di) 種方(fang)式(shi)確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從 年 月(yue)(yue) 日起至(zhi) 年 月(yue)(yue) 日止。

　　2、無(wu)固定(ding)期限：從 年 月 日起至法定(ding)的終止條件(jian)出現時止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從 年(nian) 月 日起至(zhi) 工作任(ren)務完成時(shi)止(zhi)，并(bing)以 為標志。

　　（二）試用期限

　　雙方(fang)同意按以下(xia)第 種方(fang)式確定試用期期限（試用期包括在合(he)同期內）

　　1、無試用期。

　　2、試用期從(cong) 年(nian)(nian) 月 日起(qi)至(zhi) 年(nian)(nian) 月 日止。

　　（合(he)同(tong)(tong)期限三個月以上不(bu)滿一年(nian)的，試用期不(bu)得超內容外，變(bian)更勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，雙方應當簽訂(ding)《變(bian)更勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)協議(yi)書》。

　　（三）《勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)》規定的終止條件(jian)出現，終止本勞(lao)動(dong)合同(tong)。

　　八、經濟(ji)補償金、醫療補助費的發(fa)放(fang)

　　解除或者終止(zhi)本(ben)合(he)同，經濟補償金、醫療補助費等發(fa)放按《勞動合(he)同法》和國家、省、市有(you)關(guan)規定執行。

　　九、通知和送達

　　甲乙雙(shuang)方(fang)在本(ben)合同履行過程中相(xiang)互發(fa)出或(huo)者提(ti)供的所有通知、文件、文書、資料等，均(jun)可以(yi)當面交付或(huo)以(yi)本(ben)合同所列明(ming)的通訊(xun)地(di)址(zhi)履行送達(da)義務。一方(fang)如果遷址(zhi)或(huo)變更電話，應當及時(shi)書面通知另(ling)一方(fang)。

　　十(shi)、因履行本合同發(fa)生糾紛的解(jie)決辦(ban)法

　　乙方認為甲方侵害自己(ji)合法權益的(de)，可以先向(xiang)(xiang)甲方提(ti)出，或(huo)者(zhe)向(xiang)(xiang)甲方工會(hui)(hui)反映，尋求解(jie)(jie)決(jue)。無(wu)法解(jie)(jie)決(jue)的(de)，可以向(xiang)(xiang)就(jiu)近(jin)的(de)勞動(dong)行政部門投訴。屬(shu)雙方因履行本(ben)合同發(fa)生(sheng)爭議，應當(dang)先協(xie)商解(jie)(jie)決(jue)；協(xie)商不(bu)成的(de)，可自爭議發(fa)生(sheng)之(zhi)日(ri)起30日(ri)內(nei)向(xiang)(xiang)甲方勞動(dong)爭議調解(jie)(jie)委(wei)員會(hui)(hui)申(shen)請調解(jie)(jie)，或(huo)者(zhe)60日(ri)內(nei)向(xiang)(xiang)勞動(dong)爭議仲(zhong)裁委(wei)員會(hui)(hui)申(shen)請仲(zhong)裁。

　　十一、本合同(tong)的條款與國家、省、市的新(xin)頒(ban)布的法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章不符的，按新(xin)的法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章執(zhi)行。

　　十二、雙方(fang)需要(yao)約定的其他事項

　　本合同（含附件(jian)）一(yi)(yi)式(shi)兩份（鑒證時(shi)(shi)需一(yi)(yi)式(shi)三份，其中鑒證機構留存一(yi)(yi)份），雙(shuang)方(fang)簽(qian)字后，甲(jia)方(fang)必(bi)須將其中一(yi)(yi)份交(jiao)(jiao)給乙(yi)方(fang)持(chi)有，均具有同等法律效力。甲(jia)方(fang)不把其中一(yi)(yi)份交(jiao)(jiao)給乙(yi)方(fang)持(chi)有的，視(shi)為(wei)尚未(wei)與乙(yi)方(fang)簽(qian)訂本勞動(dong)合同；發(fa)生糾紛時(shi)(shi)，不得以已簽(qian)訂本合同為(wei)由對抗(kang)乙(yi)方(fang)的主張，并(bing)由甲(jia)方(fang)承擔相應的法律責任。

　　甲方(fang)：（蓋章） 乙(yi)方(fang)：（簽名）

　　法定代表人

　　（委托代理人）

　　年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri) 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)

廣州勞動合同4

　　甲方：

　　住所：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　住所：

　　聯系電話：

　　風險提示：

　　企業(ye)的(de)招聘工(gong)作(zuo)完成后，就進入了用工(gong)階(jie)段，在用工(gong)前，企業(ye)一(yi)定(ding)要(yao)在員工(gong)入職一(yi)個月內與員工(gong)簽訂勞動(dong)合(he)同，否則企業(ye)將為此付出巨大的(de)代價：

　　一(yi)是，企業將(jiang)支付未(wei)簽訂勞動合(he)同期限的(de)雙倍(bei)工(gong)資(zi)。如：企業超過一(yi)年未(wei)簽勞動合(he)同，企業就得多支付員工(gong)11個月的(de)工(gong)資(zi)。

　　二是，如果未簽訂勞(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)限超出(chu)一年，將致使簽訂無固定期(qi)限的勞(lao)動(dong)合同(tong)條(tiao)件(jian)成立，只要沒(mei)有出(chu)現法(fa)(fa)律規(gui)定的條(tiao)件(jian)或(huo)者雙方(fang)約定的條(tiao)件(jian)，企業(ye)就得繼續履行勞(lao)動(dong)合同(tong)規(gui)定的義務，無法(fa)(fa)解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)。

　　根(gen)據《中華人民(min)共和國勞動法》，《廣州市勞動合同(tong)條例》，甲乙雙方本著自(zi)愿，平等(deng)的(de)原(yuan)則，經協商一致(zhi)，同(tong)意簽訂本合同(tong)，以便(bian)共同(tong)遵守。

　　第一條、合同期限

　　1、有固定期(qi)限合同(tong)。期(qi)限_______年(nian)，自_______年(nian)_______月(yue)_______日至_______年(nian)_______月(yue)_______日。

　　2、無固定期限合(he)同。自_______年(nian)_______月_______日起。

　　3、以(yi)完成(cheng)一定工作(zuo)為期限的合同(tong)。本合同(tong)自_______年_______月_______日起(qi)，至工作(zuo)任(ren)務完成(cheng)時終止(zhi)。

　　風險提示：

　　試用(yong)(yong)期(qi)(qi)包(bao)含在勞動(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)內，《勞動(dong)合(he)同(tong)法》中(zhong)對試用(yong)(yong)期(qi)(qi)長短的限(xian)制根據合(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)的來規(gui)定，如：

　　1、勞動合(he)同期(qi)限三(san)個月以上不滿一年的，試用期(qi)不得超過一個月；

　　2、勞(lao)動(dong)合同期限一年以上不(bu)滿三年的(de)，試用(yong)期不(bu)得超過二個月；

　　3、勞動合(he)同期限(xian)三(san)年以上的，試用期不得(de)超過六個月。

　　違反以(yi)上規(gui)定(ding)(ding)進行(xing)(xing)約(yue)定(ding)(ding)的，若(ruo)被員工(gong)投訴，會被勞動行(xing)(xing)政(zheng)部(bu)門責令改正；如果違法(fa)約(yue)定(ding)(ding)的試用期已經履行(xing)(xing)的，單位還要(yao)向員工(gong)支付賠(pei)償金(jin)。

　　第二條、本(ben)合同的(de)試用期(qi)自_______年_______月_______日至________年_______月_______日。

　　第三(san)條、甲方因工作需要(yao)，按照(zhao)誠信合理的(de)原則，向乙(yi)方說明情況(kuang)后，可以調動乙(yi)方的(de)工作崗位。

　　第四條(tiao)、乙方(fang)所在崗位執行_______工(gong)時制，具體為： _______。

　　第五(wu)條、甲(jia)方(fang)建立健全(quan)生(sheng)(sheng)產工(gong)藝流程(cheng)，制定操作規(gui)程(cheng)，工(gong)作規(gui)范和勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生(sheng)(sheng)制度及其標準(zhun)。甲(jia)方(fang)對可能(neng)產生(sheng)(sheng)職業(ye)病危害的崗位，應當向乙方(fang)履行告知(zhi)義務(wu)，并做好勞動(dong)過程(cheng)中(zhong)職業(ye)危害的預防(fang)工(gong)作。

　　第六條、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提(ti)供必(bi)要(yao)的(de)勞動條件以及安全衛(wei)生的(de)工作環(huan)境，并依照企業生產(chan)經營特點(dian)及有關規(gui)定向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)發放_______用品(pin)和(he)_______用品(pin)。

　　第七條(tiao)、甲方應(ying)根(gen)據自(zi)身特點有計(ji)劃地對(dui)乙方進行政治思想，職(zhi)業道(dao)德，業務技術，勞動安全衛(wei)生及有關規章制度的教育(yu)和培(pei)訓(xun)，提(ti)高乙方思想覺悟，職(zhi)業道(dao)德水(shui)準和職(zhi)業技能。乙方應(ying)認(ren)真參(can)加(jia)甲方組織的各項必要的教育(yu)培(pei)訓(xun)。

　　第八條、本合同(tong)的工資發放形式

　　1、計時形式。乙方的(de)月工資為(wei)_______元（其中(zhong)試用(yong)期間工資為(wei)_______元）。

　　2、計件形式。乙方(fang)的勞(lao)動定額為(wei)_______，計件單價為(wei)_______。

　　第(di)九(jiu)條、甲方每月_______日以貨幣形(xing)式(shi)足額支付乙方的工資。

　　第(di)十條、本合同履(lv)行期間，乙方(fang)的(de)(de)工資調整按(an)照甲方(fang)的(de)(de)工資分(fen)配(pei)制度確(que)定(ding)。

　　第十一條、甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)延長(chang)工(gong)作時間或者(zhe)在休息日(ri)，法(fa)定(ding)休假日(ri)工(gong)作的，應(ying)依法(fa)安排(pai)乙方(fang)補休或支付相(xiang)應(ying)工(gong)資報酬。

　　風險提示：

　　繳納社(she)會保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)是(shi)企業的法定義務(wu)，即(ji)使是(shi)員工(gong)(gong)自己同意不繳納社(she)保(bao)(bao)(bao)(bao)，還簽(qian)訂了相關(guan)的協(xie)議，這也不能規(gui)避企業為員工(gong)(gong)繳納社(she)保(bao)(bao)(bao)(bao)的義務(wu)。因此，為勞(lao)動者繳納社(she)會保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)，是(shi)企業必(bi)須而為的行為，否則(ze)，當(dang)員工(gong)(gong)以此通過法律(lv)程序維權，用(yong)人單位就要(yao)為此付(fu)出相應(ying)的代價。

　　第十(shi)二條(tiao)、甲方應按國家和本市社會保(bao)險的有關規定為(wei)乙方參加社會保(bao)險。

　　第十三條、乙方(fang)患病或非因(yin)工負(fu)傷，其病假工資(zi)，疾(ji)病救濟費和醫(yi)療待(dai)遇等(deng)按照國(guo)家和本市(shi)有關(guan)規定執行。

　　第(di)十四條、乙方患(huan)職(zhi)業病或因工負傷(shang)的工資和工傷(shang)保險待遇按國(guo)家(jia)和本(ben)市有關(guan)規定執(zhi)行。

　　第(di)十五條、甲方(fang)應(ying)依(yi)法(fa)建立和完善各(ge)項規章(zhang)制度。甲方(fang)應(ying)將各(ge)項規章(zhang)制度告知乙方(fang)或者進(jin)行(xing)公示。甲方(fang)的各(ge)項規章(zhang)制度變更后(hou)，應(ying)及(ji)時告知乙方(fang)。

　　第(di)十六條、乙方(fang)應遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)依法(fa)制(zhi)定的規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)。嚴格遵(zun)守(shou)勞動安全衛(wei)生，生產工(gong)藝，操作規(gui)(gui)程和(he)(he)工(gong)作規(gui)(gui)范(fan)。愛護甲(jia)方(fang)的財產，遵(zun)守(shou)職業道德。乙方(fang)違反勞動紀(ji)律(lv)和(he)(he)規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)的，甲(jia)方(fang)可依據本單位規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)給予紀(ji)律(lv)處(chu)分，直至解除本合同(tong)。

　　第十(shi)七條、甲，乙雙方經協商一致(zhi)，可以變更勞動合(he)同的(de)內容，并(bing)以書面(mian)形式(shi)確定。

　　第十八條、經甲，乙雙方當事人(ren)協(xie)商(shang)一(yi)致，本合同可以解除。

　　第十九條、乙方解除本合同(tong)，應當提(ti)前________以書面(mian)形式通知甲方。

　　第二十條、有下列(lie)情形之一的，乙方(fang)可以(yi)隨時通知甲方(fang)解除本合同(tong)

　　1、在試用期內的。

　　2、甲方以暴力，威脅或者(zhe)非(fei)法限制人身自由的手段強(qiang)迫勞動的。

　　3、甲(jia)方未按照勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)約定支(zhi)付勞(lao)(lao)動(dong)報酬或者提供勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件的(de)。

　　第二十一條、有(you)下列(lie)情(qing)形之(zhi)一的(de)，甲方可以解除本合同(tong)

　　1、乙(yi)方(fang)患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不(bu)能從事(shi)原工作(zuo)也不(bu)能從事(shi)由甲方(fang)另行安(an)排的工作(zuo)的。

　　2、乙(yi)方不能勝任工(gong)作(zuo)，經(jing)過培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位仍不能勝任工(gong)作(zuo)的。

　　3、本(ben)合(he)同訂立時所依據的(de)客觀情(qing)況發生(sheng)重大變化(hua)，致(zhi)使本(ben)合(he)同無法履(lv)行(xing)，經當事人協商(shang)不能就變更本(ben)合(he)同達成協議(yi)的(de)。

　　第二十二條、乙方的競業限制期(qi)限自________年________月________日至________年________月________日。競業限制的范(fan)圍為(wei)______。在競業限制期(qi)間甲方給予乙方一定經濟(ji)補償，具體標準為(wei)______，支付方式為(wei)______。

　　第(di)二十三條(tiao)(tiao)、乙(yi)方(fang)違(wei)反本(ben)合(he)同約定的條(tiao)(tiao)件解(jie)除(chu)勞動合(he)同，對甲方(fang)造成經(jing)濟損失(shi)的，應按(an)損失(shi)的程度(du)承擔賠償責任。

　　第(di)二十四(si)條、本(ben)合同一式________份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執(zhi)________份。經雙(shuang)方簽字蓋(gai)章后(hou)生效。

　　甲方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日(ri)

　　乙方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月(yue)______日

廣州勞動合同5

　　甲方（用(yong)人單位(wei)）名(ming)稱(cheng)：山東東宇巖(yan)土工程有限公司

　　住濟(ji)南市天橋區(qu)藍翔(xiang)路時(shi)代總部基地二區(qu)19號樓

　　法定代表人（主要負(fu)責人）：于桂濤

　　乙方（勞動(dong)者）姓名：性別：

　　現居住地址：

　　戶籍所在地：

　　戶籍類型（非農業、農業）：

　　身份證號碼：

　　或者其(qi)他有(you)效證(zheng)件名稱：

　　證件號碼：

　　聯系電話：

　　根據(ju)《中華人民共和國(guo)勞動合(he)同法(fa)》及相關法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定，甲乙雙方遵循合(he)法(fa)、公平(ping)、平(ping)等自愿、協商一致(zhi)、誠實(shi)信用的原則訂立本(ben)合(he)同。

　　一、勞動合同期限

　　第(di)一條(tiao)本合同期(qi)限經(jing)雙方協商一致，采取下列第(di)（一）種形式：

　　（一）固定期限：自(zi)20_年(nian)(nian)08月(yue)01日起至(zhi)20_年(nian)(nian)07月(yue)31日止。其中，試用期自(zi)/年(nian)(nian)/月(yue)/日起至(zhi)/年(nian)(nian)/月(yue)/日。

　　（二）無(wu)固定期限：自/年/月/日起。其(qi)中，試用(yong)期自/年/月/日起至/年/月/日。

　　（三）以(yi)完成一定工作任務為(wei)期限：自(zi)/年/月/日起至/時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　聯系電話：0531—67602366

　　第二條乙方同意根據甲(jia)方工作需要(yao)，從事辦公室(shi)行政人員崗位（工種）工作。甲(jia)乙雙方可簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要(yao)求。

　　第三條乙方應(ying)按照甲(jia)方安排的(de)(de)工(gong)作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工(gong)作任務，遵守(shou)甲(jia)方依法制定的(de)(de)規(gui)章制度。

　　第四條根據甲方的崗位（工種(zhong)）作(zuo)(zuo)業特點，乙(yi)方的工作(zuo)(zuo)區域或(huo)工作(zuo)(zuo)地點為濟(ji)南市。

　　第(di)五條甲方因(yin)生產經營(ying)需要調整乙方的(de)工作內容，應(ying)協商一致(zhi)，按變(bian)更(geng)本合同(tong)辦(ban)理(li)，雙方簽字或蓋章確認的(de)協議(yi)書或依(yi)法變(bian)更(geng)通知書作為本合同(tong)的(de)附件。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條(tiao)甲方安排乙方執行（一）工時工作(zuo)制。

　　（一）標準工時(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)：乙方(fang)每(mei)日(ri)工作(zuo)不超過(guo)八小時(shi)(shi)，平均每(mei)周不超過(guo)四十小時(shi)(shi)，每(mei)周至少休(xiu)息一天。

　　（二）綜合計(ji)算工時工作制(zhi)(zhi)：乙方所(suo)在崗(gang)位實行以（填“是”）：年、季、月或周(zhou)為周(zhou)期的(de)綜合計(ji)算工時工作制(zhi)(zhi)。

　　（三）不(bu)定時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)：乙(yi)方所在崗位實行(xing)不(bu)定時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)。實行(xing)綜合計算工(gong)(gong)時或(huo)者不(bu)定時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)的，由甲方報勞(lao)動保(bao)障行(xing)政(zheng)部(bu)門批準(zhun)后實行(xing)。

　　第七條甲方依法(fa)保(bao)證乙(yi)方的休(xiu)息權利。乙(yi)方依法(fa)享受法(fa)定節假(jia)日以及探親、婚喪、計劃(hua)生育(yu)、帶薪年休(xiu)假(jia)等休(xiu)假(jia)權利。

　　第八(ba)條甲方確因(yin)生產(chan)經(jing)營需(xu)要，經(jing)甲、乙雙方協商后可以(yi)延(yan)長(chang)(chang)(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)，一(yi)般每(mei)(mei)日不(bu)超過(guo)(guo)一(yi)小(xiao)時；因(yin)特殊原因(yin)需(xu)延(yan)長(chang)(chang)(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)的，在保(bao)障乙方身體健康的條件(jian)下，延(yan)長(chang)(chang)(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)每(mei)(mei)日不(bu)超過(guo)(guo)三小(xiao)時，每(mei)(mei)月不(bu)超過(guo)(guo)三十六小(xiao)時。

　　四、勞動報酬

　　第(di)九(jiu)條甲(jia)方結合本單位的(de)生產經(jing)營特(te)點和經(jing)濟效益，依法確定(ding)本單位的(de)工(gong)資分配制度(du)。乙方的(de)工(gong)資水平，按照本單位的(de)工(gong)資分配制度(du)，結合乙方的(de)勞(lao)動(dong)技能(neng)、勞(lao)動(dong)強度(du)、勞(lao)動(dong)條件、勞(lao)動(dong)貢獻等確定(ding)。

　　第十條甲方(fang)(fang)按(an)下(xia)列(lie)第（一）種形式(shi)支付乙方(fang)(fang)工資。

　　（一）計時工(gong)資。乙方(fang)的工(gong)資標準(zhun)為1500.00元(yuan)/月。

　　（二）計件工資。甲方實行計件工資制，應(ying)制定科(ke)學(xue)合理的

　　勞動(dong)定(ding)額(e)(e)標準，確(que)定(ding)乙(yi)方(fang)的(de)勞動(dong)定(ding)額(e)(e)應當是本單位(wei)同崗位(wei)百(bai)分之八十以上勞動(dong)者在(zai)法(fa)(fa)定(ding)工作時(shi)(shi)間內能夠完成(cheng)的(de)，乙(yi)方(fang)在(zai)法(fa)(fa)定(ding)工作時(shi)(shi)間內按(an)質完成(cheng)甲方(fang)定(ding)額(e)(e)，甲方(fang)按(an)照約(yue)定(ding)的(de)定(ding)額(e)(e)和計件單價(jia)，根(gen)據(ju)乙(yi)方(fang)的(de)業績(ji)，按(an)時(shi)(shi)足額(e)(e)支付乙(yi)方(fang)的(de)工資(zi)報酬。

　　乙(yi)方的(de)勞動(dong)定(ding)額為/，計件單(dan)價為/ 。

　　（三）按照甲方依法制定(ding)(ding)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)分配(pei)制度確定(ding)(ding)。乙方在試(shi)用(yong)期(qi)期(qi)間(jian)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)為/元(yuan)/月(yue)（不得低(di)于前款第（一）、（二）、（三）項約定(ding)(ding)工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)80%或單位(wei)相同崗位(wei)最低(di)檔工(gong)(gong)資(zi)，并不得低(di)于單位(wei)所在地最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)）。

　　第十一條甲(jia)(jia)方(fang)于每月15——20日(ri)前(qian)以貨幣或轉(zhuan)賬形式足(zu)額支(zhi)付(fu)(fu)乙(yi)方(fang)。如遇節假日(ri)或休息日(ri)，應提(ti)前(qian)到最近的(de)工(gong)作日(ri)支(zhi)付(fu)(fu)。乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)了正常勞動的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)支(zhi)付(fu)(fu)給乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)資(zi)不低于當地最低工(gong)資(zi)標準。

　　第(di)十二條非因(yin)乙(yi)方(fang)原因(yin)造成停工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)、停產在一(yi)個工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)支付(fu)(fu)(fu)周期內(nei)的，甲方(fang)應(ying)(ying)支付(fu)(fu)(fu)乙(yi)方(fang)的正常工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)；停工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)超過一(yi)個工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)支付(fu)(fu)(fu)周期的，甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的，按照(zhao)雙方(fang)新約定(ding)的標(biao)準支付(fu)(fu)(fu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)，但不得(de)低于當地最(zui)低工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準；甲方(fang)沒(mei)有(you)安排(pai)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，乙(yi)方(fang)沒(mei)有(you)到其(qi)他單位工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的，應(ying)(ying)按照(zhao)不低于當地最(zui)低工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準的70%支付(fu)(fu)(fu)乙(yi)方(fang)基本(ben)生(sheng)活費。國家(jia)和省(sheng)另有(you)規(gui)(gui)定(ding)的，依(yi)照(zhao)其(qi)規(gui)(gui)定(ding)執行。

　　第十三(san)條(tiao)甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)延長工(gong)作(zuo)時間或者在休(xiu)息日(ri)、法(fa)定節假日(ri)工(gong)作(zuo)的，應(ying)依法(fa)安排(pai)乙方(fang)補休(xiu)。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十四條甲(jia)乙雙方(fang)必須按照國家(jia)和省、市有關(guan)社(she)(she)會保(bao)險法(fa)律、法(fa)規(gui)和政(zheng)策(ce)規(gui)定(ding)參(can)加社(she)(she)會保(bao)險，依法(fa)繳納各項社(she)(she)會保(bao)險費。其中，乙方(fang)負(fu)擔(dan)的(de)部分(fen)由(you)甲(jia)方(fang)負(fu)責代(dai)扣代(dai)繳。

　　第(di)十五條乙方在(zai)合(he)同期(qi)(qi)內，休息(xi)休假(jia)、患病(bing)或負傷、患職(zhi)業病(bing)或因工負傷、生育、死(si)亡等待(dai)遇，以及醫療期(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)的(de)期(qi)(qi)限及待(dai)遇，按相關法(fa)律、法(fa)規的(de)規定執行。

　　第十六條甲方為乙方提供以下補充(chong)保險和福利待遇：/ 。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十七條甲(jia)方(fang)建立健全(quan)操(cao)作規(gui)程(cheng)、工作規(gui)范(fan)和(he)勞動安全(quan)衛生、職業危害(hai)防護制(zhi)度，并(bing)對乙方(fang)進行必要的培(pei)訓。乙方(fang)在勞動過程(cheng)中應嚴格遵守各項制(zhi)度規(gui)范(fan)和(he)操(cao)作規(gui)程(cheng)。

　　第十八(ba)條甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供符合國家規定的勞動安全衛生(sheng)條件和(he)必要(yao)的勞動防護用品。安排乙(yi)方(fang)從(cong)事有(you)職業危(wei)害作業的，定期為乙(yi)方(fang)進行健(jian)康檢(jian)查。

　　第十九(jiu)條甲方對(dui)可能產生(sheng)職業病危害的崗位，應當(dang)向(xiang)乙方履行如(ru)實告知的義務，并(bing)對(dui)乙方進行勞動(dong)安(an)全衛生(sheng)教育(yu)，預(yu)防勞動(dong)過(guo)程中(zhong)的事故的發(fa)生(sheng)，減少職業危害。

　　第二十(shi)條甲方(fang)(fang)違章指揮，強令冒險作業，危及(ji)乙方(fang)(fang)人身(shen)安全(quan)的(de)，乙方(fang)(fang)有權拒絕。乙方(fang)(fang)對危害生(sheng)命安全(quan)和(he)身(shen)體健康(kang)的(de)勞動條件有權對用人單位提出批評、檢(jian)舉和(he)控(kong)告。

　　七、勞動合同的履行、變更

　　第二十一條(tiao)甲乙雙(shuang)方按照本合(he)同(tong)的(de)(de)約定，依法、全面履行各自的(de)(de)義務(wu)。

　　第二十二條甲方(fang)變更(geng)名稱，法定(ding)代表人，主(zhu)要負責人或(huo)者投資人等事(shi)項(xiang)，不影響(xiang)本合(he)同的履行(xing)。

　　第(di)二十三條甲方(fang)(fang)發生合并或(huo)者分(fen)立(li)等情況(kuang)，本合同繼續有效，由承繼甲方(fang)(fang)權利和義務的單位(wei)繼續履行。

　　第二(er)十(shi)四條經甲(jia)乙雙方協商一致，可以變更本合同約(yue)定的內(nei)容，并以書面形式確定。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第(di)(di)(di)(di)(di)二(er)十(shi)五條(tiao)(tiao)(tiao)甲乙雙方解除、終(zhong)止本合同，應(ying)當按照(zhao)《勞動合同法(fa)》第(di)(di)(di)(di)(di)三十(shi)六條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)(di)三十(shi)七條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)(di)三十(shi)八條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)(di)三十(shi)九條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)(di)四(si)十(shi)條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)(di)四(si)十(shi)一(yi)條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)(di)四(si)十(shi)二(er)條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)(di)四(si)十(shi)三、第(di)(di)(di)(di)(di)四(si)十(shi)四(si)條(tiao)(tiao)(tiao)的規定進(jin)行。

　　第二(er)十六條(tiao)甲乙(yi)雙方解除(chu)、終止(zhi)本合(he)(he)同，符合(he)(he)《勞動合(he)(he)同法》第四十六條(tiao)規定情形的，甲方應(ying)依法向乙(yi)方支付經濟補償。

　　第(di)二十七條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)違法解(jie)除或者終止本(ben)合(he)(he)(he)同，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)要求(qiu)(qiu)繼(ji)續(xu)履(lv)行(xing)本(ben)合(he)(he)(he)同的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)當繼(ji)續(xu)履(lv)行(xing)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)要求(qiu)(qiu)繼(ji)續(xu)履(lv)行(xing)本(ben)合(he)(he)(he)同或者本(ben)合(he)(he)(he)同已(yi)經不(bu)能(neng)繼(ji)續(xu)履(lv)行(xing)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)當依法向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)支付賠償金。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)違法解(jie)除勞動(dong)合(he)(he)(he)同，給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成損(sun)失(shi)的(de)，應(ying)當承(cheng)擔賠償責(ze)任(ren)。

　　第(di)二十八條解除、終止(zhi)本合同時，甲(jia)方(fang)(fang)應當(dang)依據(ju)有(you)關法(fa)律法(fa)規(gui)等規(gui)定出具解除、終止(zhi)勞動合同的(de)證明，并在(zai)十五(wu)日內為乙方(fang)(fang)辦理檔案(an)和社會保險關系轉移(yi)手續。乙方(fang)(fang)應當(dang)按照雙方(fang)(fang)約定，辦理工(gong)作交接(jie)(jie)。應當(dang)支付(fu)經濟補償金(jin)的(de)，在(zai)辦結工(gong)作交接(jie)(jie)時支付(fu)。

　　九、其他事項

　　第二十九條甲方為乙(yi)方提供專項(xiang)培訓費用(yong)，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項(xiang)協議(yi)，約定(ding)服務(wu)期(qi)。乙(yi)方違反服務(wu)期(qi)約定(ding)的，應當按(an)照(zhao)約定(ding)支付(fu)違約金。

　　第三十條乙方(fang)(fang)負有保密(mi)義務的，雙(shuang)方(fang)(fang)可以訂(ding)立專(zhuan)項協議(yi)，約(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)競(jing)業(ye)限(xian)制(zhi)條款。乙方(fang)(fang)違反競(jing)業(ye)限(xian)制(zhi)約(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)的，應當按照約(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)支付違約(yue)(yue)金(jin)。給用人單(dan)位(wei)造成損失的，應當承(cheng)擔賠償責任。

　　第三十二條雙方約定的其他事項：如(ru)不續簽，視(shi)為合同(tong)期滿解除(chu)，屆時乙方須在規(gui)定時間內(nei)辦理離

　　2、合(he)同期滿不續簽的員工，公司將(jiang)按(an)照《勞動法(fa)》規定，停

　　第三十三條(tiao)甲乙雙方因履行本合同發生(sheng)勞動爭議，可以(yi)協(xie)商解(jie)決。協(xie)商不成的，可以(yi)依(yi)法申請(qing)仲(zhong)裁(cai)、提起訴訟。

　　第三十四條本合同未(wei)盡事宜，按(an)國家和省有(you)關規定執行。

　　第三十五條本(ben)合同自甲乙雙方(fang)簽字或蓋章之日起(qi)生效。本(ben)合同一(yi)式二份，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份。

　　1、合同期滿前，甲(jia)方(fang)根據(ju)實(shi)際需要(yao)確定是否(fou)和乙(yi)方(fang)續簽合同，職、工(gong)作交接(jie)、社會保險(xian)轉接(jie)等手續；發(fa)工(gong)資，并不再繳納社會保險(xian)。

　　甲方(fang)(fang)（公章）乙方(fang)(fang)（簽名）

　　法定代表人（主要負責人）

　　或委托代理人(ren)（簽(qian)名或蓋章）

　　簽訂日(ri)期：年月日(ri)

　　簽訂日期(qi)：年月日

廣州勞動合同6

　　甲方（用人單位）：_________

　　地址及(ji)郵政(zheng)編(bian)碼：_________

　　乙(yi)方（職工）：_________

　　身份(fen)證號(hao)碼：_________

　　住址：_________省_________市_________縣（區）_________鎮（鄉）_________村

　　郵(you)政(zheng)編(bian)碼：_________

　　甲(jia)方(fang)(fang)因(yin)生產（工作）需要，按國家和本(ben)市有(you)關招用外地職工的(de)(de)規(gui)定(ding)(ding)，招收乙方(fang)(fang)。雙(shuang)方(fang)(fang)根據有(you)關勞(lao)動(dong)管(guan)理規(gui)定(ding)(ding)，按平等自愿(yuan)、協商一致的(de)(de)原(yuan)則(ze)，簽定(ding)(ding)本(ben)合同，以(yi)明確雙(shuang)方(fang)(fang)權利、義務，并共同遵守執(zhi)行。

　　一、合同期限

　　（一(yi)）本合同(tong)期限不得超(chao)過一(yi)年。

　　（二(er)）本合同(tong)自(zi)_________年_________月(yue)_________日(ri)(ri)起至_________年_________月(yue)_________日(ri)(ri)止。（其中頭_________天(tian)為試用期(qi)）。

　　（三）本合同甲(jia)乙(yi)雙方各存一份，鑒證(zheng)時還需(xu)交鑒證(zheng)機構一份。

　　二、工作任(ren)務和崗位

　　（一）乙方工作崗位（工種）：_________。

　　（二）乙方(fang)(fang)完成甲方(fang)(fang)正常(chang)安排(pai)的生產（工作）任務。

　　三、勞動時間與(yu)休(xiu)假

　　（一）甲方(fang)(fang)實行國(guo)家(jia)規定(ding)的每(mei)(mei)日工作(zuo)8小時，平均(jun)每(mei)(mei)周工作(zuo)不(bu)得(de)(de)超過(guo)(guo)44小時的工時制度。甲方(fang)(fang)因生產(chan)、工作(zuo)需要可(ke)安排乙方(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)，但(dan)每(mei)(mei)個工作(zuo)日不(bu)得(de)(de)超過(guo)(guo)3小時，每(mei)(mei)月(yue)累(lei)計不(bu)得(de)(de)超過(guo)(guo)36小時；確需加(jia)班加(jia)點(dian)的必(bi)須(xu)經乙方(fang)(fang)和工會同意(yi)。

　　（二）乙方在合同期間(jian)，享受國家規定的節日(ri)、公休假(jia)(jia)日(ri)以(yi)及婚(hun)喪、女工勞動保護(hu)等(deng)假(jia)(jia)期的待(dai)遇，但不得無故(gu)擅自超假(jia)(jia)。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方(fang)執(zhi)行(xing)本市(shi)最低工資標準規(gui)定，保證乙方(fang)的工資標準不得低于本市(shi)新規(gui)定的最低工資標準。

　　（二）乙方工(gong)資(zi)形式、標準：

　　1．乙(yi)方的工資形式：_________；

　　2．乙方(fang)的工(gong)資標準：_________元／月（或_________元／時(shi)）；

　　3．乙方(fang)(fang)月工(gong)(gong)資收入，由甲方(fang)(fang)按本單位工(gong)(gong)資管(guan)理制度，根(gen)據乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)作成績、出勤(qin)和紀律(lv)情況(kuang)，考核發放。

　　（三）甲(jia)方(fang)每月_________日(ri)如(ru)期(qi)發放工(gong)資。如(ru)超過(guo)規定日(ri)期(qi)的，從第六日(ri)起，甲(jia)方(fang)每天(tian)按拖欠工(gong)資額1％賠償乙方(fang)。

　　（四）甲方安排(pai)乙方加(jia)班(ban)加(jia)點，無法安排(pai)補(bu)休(xiu)的，按國家(jia)規(gui)定(ding)發給加(jia)班(ban)工(gong)資。

　　（五）非因乙方(fang)原(yuan)因所致的停工、停產，甲方(fang)按國家、省、市規定給予乙方(fang)停工待(dai)遇。

　　五、保險待遇

　　（一）乙(yi)方因工(gong)死亡，按(an)本(ben)市工(gong)傷保險的有(you)關規定，一次性發給其(qi)家屬(shu)喪葬補助費、撫恤金。如(ru)有(you)供養直系(xi)親屬(shu)的，一次性計發撫恤金。

　　（二）乙(yi)方(fang)因工負傷(shang)、患職業病(bing)所享受的有關待遇：

　　1．醫療(liao)終結期(qi)內(nei)，乙方的醫療(liao)待遇(yu)、工傷生活費等待遇(yu)，按本(ben)市工傷保險有關規(gui)定支付；

　　2．合(he)同期滿，且已醫療(liao)終結后(hou)，經(jing)指定醫院(yuan)診斷，市(shi)、縣（市(shi)）醫務(wu)勞(lao)動鑒(jian)定委員會確認為(wei)殘(can)廢(fei)的，按(an)本市(shi)工傷保(bao)險有關(guan)規定，一次性計發(fa)相應的殘(can)廢(fei)保(bao)險待(dai)遇。

　　（三）發給一次性各項工傷保(bao)險費后，甲乙雙方工傷保(bao)險關系即行終止。

　　（四）乙方患(huan)病或(huo)非因(yin)工負傷，其待遇：

　　1．停(ting)工醫療期限(xian)，由甲方根(gen)據乙方在本(ben)單位工作時間，按國(guo)家(jia)規(gui)定和本(ben)單位制度確定；

　　2．醫療期內的(de)醫療待遇，與(yu)甲方的(de)合同制職(zhi)工相同；

　　3．傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。

　　（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統一(yi)標準酌情發給乙方家屬(shu)喪(sang)葬補助費元(yuan)和(he)一(yi)次性優(you)撫(fu)金_________元(yuan)。

　　（六(liu)）企(qi)業應為乙方辦理繳納(na)工傷保(bao)險(xian)基金手續(xu)。

　　六、勞動保護

　　（一(yi)）甲(jia)方按國家(jia)有關(guan)勞(lao)動保(bao)(bao)護(hu)規定(ding)、《女職工勞(lao)動保(bao)(bao)護(hu)條例(li)》及有關(guan)未成年(nian)工（16周歲至未滿18周歲）的(de)(de)勞(lao)動保(bao)(bao)護(hu)規定(ding)和《廣東省勞(lao)動安全(quan)衛生(sheng)(sheng)條例(li)》，切(qie)實(shi)保(bao)(bao)護(hu)乙方在生(sheng)(sheng)產工作中的(de)(de)安全(quan)和健(jian)康。

　　（二）甲方(fang)按國家規定對乙方(fang)進行安全(quan)生(sheng)產(chan)知識、法(fa)規教育和操作規程培(pei)(pei)訓(xun)及其他業務技術培(pei)(pei)訓(xun)，乙方(fang)應參加(jia)上述(shu)培(pei)(pei)訓(xun)并嚴(yan)格遵守有關的安全(quan)衛生(sheng)法(fa)規、規章、制度和操作規程。

　　（三）甲方(fang)根據(ju)乙方(fang)從事的工作崗位，按(an)國家(jia)有關規定(ding)，發給乙方(fang)必要(yao)的勞(lao)(lao)動保護(hu)用品，并按(an)勞(lao)(lao)動保護(hu)規定(ding)定(ding)期免(mian)費安排(pai)乙方(fang)進行體檢。

　　（四）乙(yi)方有權拒絕(jue)甲(jia)(jia)方的(de)違章指揮，對甲(jia)(jia)方及(ji)其管理(li)人員漠(mo)視乙(yi)方安全和健康(kang)的(de)行為(wei)，有權提出批評并(bing)向有關部門檢舉、控告(gao)。

　　七(qi)、勞(lao)動紀律及(ji)獎懲

　　乙方應遵守甲方依(yi)法制定的各項規(gui)章制度(du)，甲方有(you)權對乙方履行(xing)(xing)制度(du)的情況進行(xing)(xing)檢查、督促、考(kao)核和(he)獎懲。

　　八、變(bian)更、解除、終(zhong)止勞(lao)動合同(tong)

　　（一）本合同(tong)期(qi)限屆滿，即終止執行；在(zai)不違反(fan)本市(shi)(shi)有關招用外地(di)工政策、規定的(de)(de)前提下(xia)，如雙(shuang)方同(tong)意，可以(yi)重新(xin)簽訂合同(tong)。但(dan)各合同(tong)期(qi)限累計不得超過(guo)5年，如乙方屬本市(shi)(shi)區農業戶口人員和市(shi)(shi)屬縣（市(shi)(shi)）城鄉戶口人員，以(yi)及其他(ta)從事主要通(tong)用技術性工種(zhong)工作的(de)(de)人員除外。

　　（二）甲方(fang)(fang)因(yin)生(sheng)產經營(ying)情況變(bian)化，調整生(sheng)產任(ren)務，或乙方(fang)(fang)因(yin)個人原(yuan)因(yin)要求變(bian)更本合同(tong)條(tiao)款，經雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商同(tong)意(yi)，可(ke)以變(bian)更勞動合同(tong)的相關內容，并由雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)簽字（蓋章）。

　　（三）有下列(lie)情況之一的，甲方可解除勞(lao)動合同：

　　1．乙方無正當(dang)理由屢次不(bu)能完成(cheng)合同(tong)所規定(ding)的(de)生產工作任務(wu)的(de)；

　　2．乙方非因工(gong)傷病醫療期滿，且不(bu)能從事(shi)原工(gong)作(zuo)(zuo)也不(bu)能從事(shi)由甲方另行安排的工(gong)作(zuo)(zuo)的；

　　3．乙方(fang)有違(wei)法違(wei)紀行(xing)為按國家及甲方(fang)依法制定的有關規定應予辭(ci)退的；

　　4．甲方生產(chan)經營情況發生變(bian)化，不能繼續履行勞動(dong)合同的，但須征求工(gong)會意見并向勞動(dong)行政部門報告。

　　（四）有下列情況之一(yi)的，乙方可以隨時(shi)解除勞動合同(tong)：

　　1．經國家有關部門確認，甲方(fang)勞動安全(quan)衛(wei)生條件惡劣，嚴重危害乙方(fang)身(shen)體健康的；

　　2．甲方(fang)不能按勞(lao)動合同規定支付勞(lao)動報(bao)酬(chou)的；

　　3．甲方不能履行勞動合(he)同(tong)，嚴重違反國家政(zheng)策、法規(gui)，侵害乙方合(he)法權(quan)益的。

　　（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合(he)同：

　　1．乙方患職(zhi)業(ye)病或因工負傷在醫療終結前或合(he)同(tong)期內的；

　　2．乙方患病或非因工負(fu)傷，在規定的醫(yi)療期內或醫(yi)療期雖滿仍住院(yuan)治療的；

　　3．職工在享受法(fa)定假(jia)期間的(de)；

　　4．乙方(fang)為女職工(gong)，且在孕(yun)期、產期、哺乳期內的。

　　（六(liu)）經(jing)濟(ji)補償金(jin)按國家和廣州市規定(ding)執行(xing)。

　　（七）按本合同(tong)第(di)八條第(di)（三）款2項解除勞(lao)動合同(tong)時，由甲方發給一次性醫療(liao)補(bu)助費_________。

　　（八）若本合同終(zhong)止或解除(chu)，乙方(fang)(fang)應將甲方(fang)(fang)交給乙方(fang)(fang)使用、保管的物品、工具等如(ru)數交還甲方(fang)(fang)，如(ru)有遺失(shi)應予(yu)賠償（低值易(yi)耗品除(chu)外）。

　　（九）甲、乙任何一(yi)方解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)動合(he)同，必須(xu)以(yi)(yi)書面形(xing)式提前30天通知(zhi)對方，但(dan)在(zai)試用期(qi)內，以(yi)(yi)及符合(he)第(di)八條(tiao)第(di)（三(san)）款3項、第(di)（四）款情形(xing)之一(yi)的，可以(yi)(yi)隨時解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)動合(he)同。解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)動合(he)同的通知(zhi)應包括(kuo)原(yuan)因、依(yi)據及生效時間等內容。

　　九、違反合同承(cheng)擔的責(ze)任

　　一方違(wei)反(fan)合(he)同，給對方造成(cheng)經(jing)濟損失的，應根據其后果和責任大小，予(yu)以適(shi)當(dang)賠償。

　　十、調解與仲裁

　　雙方履行(xing)本(ben)合同如(ru)發生爭(zheng)議，應先協商解(jie)決；協商無效(xiao)，向甲方勞動爭(zheng)議調(diao)解(jie)委員會申(shen)請調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)無效(xiao)，向甲方所(suo)在地的勞動爭(zheng)議仲裁委員會申(shen)請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所(suo)在地人(ren)民法院起(qi)訴。

　　十一、雙方需要(yao)明確的其他事項(xiang)

　　1．_________

　　2．_________

　　3．_________

　　4．_________

　　十(shi)二、本合(he)同未盡事宜(yi)，按國(guo)家(jia)有關政策規(gui)定辦(ban)理(li)。在合(he)同期內(nei)，如(ru)本合(he)同條款與國(guo)家(jia)、省、市有關勞動管理(li)新(xin)規(gui)定不符，雙(shuang)方按新(xin)規(gui)定執行。

　　甲(jia)方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________

　　委托(tuo)代理人（簽(qian)章）：_________ 委托(tuo)代理人（簽(qian)章）：_________

　　_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)

　　簽(qian)訂地點：_________ 簽(qian)訂地點：_________

廣州勞動合同7

　　編號：

　　用人(ren)單位(甲(jia)方)：

　　地 址(甲(jia)方):

　　職 工(乙方)：

　　甲乙雙(shuang)方根(gen)據(ju)《中華(hua)人民共和(he)國勞(lao)動(dong)合(he)(he)同法(fa)》(以下簡稱《勞(lao)動(dong)合(he)(he)同法(fa)》)和(he)國家、省市的有(you)關規(gui)定(ding)，遵循合(he)(he)法(fa)、公平、平等自愿，協(xie)商一致(zhi)、誠實信用(yong)原(yuan)則，訂立本合(he)(he)同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙(yi)雙(shuang)方同意(yi)按以(yi)下(xia)第 種方式確定本合同期限：

　　1、有(you)固(gu)定期限：從年 月 日起至 年 月日止(zhi)。

　　2、無固定(ding)期限：從 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日起至法(fa)定(ding)的(de)終止(zhi)條(tiao)件出現時止(zhi)。

　　3、以完成一定的工(gong)(gong)作(zuo)為(wei)期限：從(cong) ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日起至 ∕ 工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)完成時止(zhi)，并以∕為(wei)標志。

　　(二)試用期限

　　雙方(fang)同(tong)意按以(yi)下第 種方(fang)式確定試用期(qi)期(qi)限(xian)(試用期(qi)包括在合(he)同(tong)期(qi)內)：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從(cong) / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。

　　(合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限三(san)個月(yue)(yue)以(yi)(yi)上不(bu)(bu)(bu)滿一(yi)年(nian)的(de)，試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)超過一(yi)個月(yue)(yue);合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限在一(yi)年(nian)以(yi)(yi)上不(bu)(bu)(bu)滿三(san)年(nian)的(de)，試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)超過二(er)個月(yue)(yue);三(san)年(nian)以(yi)(yi)上固(gu)定期(qi)(qi)(qi)限和無固(gu)定期(qi)(qi)(qi)限的(de)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)，試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)超過六個月(yue)(yue)。以(yi)(yi)完成一(yi)定工作任務為期(qi)(qi)(qi)限的(de)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)或合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限不(bu)(bu)(bu)滿三(san)個月(yue)(yue)的(de)，不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)約定試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)。同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)一(yi)用(yong)(yong)人單位與同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)一(yi)勞動者只能(neng)約定一(yi)次試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)。)

　　二、工(gong)作內(nei)容和工(gong)作地點

　　(一)乙方(fang)的工作內容：

　　(二)乙方工作內容確定為(填“是(shi)”)：( 是(shi) )管理和專業技術類/( / )工人類。

　　(三)甲方因生產經(jing)營需要調整乙方的工作(zuo)內容，應協商一致，按變(bian)更(geng)本合(he)(he)同辦理(li)，雙方簽字或蓋(gai)章確認的協議書或依法變(bian)更(geng)通知書作(zuo)為本合(he)(he)同的附件。

　　(四)乙方工(gong)作地點：

　　三、工作時間和休息休假

　　(一(yi))甲、乙雙方(fang)同意按以下第(di) 種(zhong)方(fang)式確(que)定乙方(fang)的(de)工作時間：

　　1、標(biao)準工(gong)時制，即每(mei)日工(gong)作(zuo) 小(xiao)時(包含中間吃飯、休息(xi))，平(ping)均每(mei)周工(gong)作(zuo) 天。

　　2、不(bu)定時(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)，即經勞動行政部門審批，乙(yi)方所在(zai)崗位實行不(bu)定時(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)，每周(zhou)至少休息(xi)一天。

　　3、綜合(he)計算工時工作(zuo)制，即經勞動(dong)行政部門審批，乙方所在(zai)崗位實行以(填“是”)：年(/)、半(ban)年(/)、季(/)或月(/)為(wei)周期的綜合(he)計算工時工作(zuo)制。

　　(二(er))甲方(fang)因生產(chan)(工作(zuo))需要和(he)乙方(fang)協商后可以延長工作(zuo)時間。除《勞動法》第四十二(er)條規(gui)定的情形外，一(yi)般(ban)每(mei)(mei)日(ri)不得超(chao)過一(yi)小時，因特殊原因最(zui)長每(mei)(mei)日(ri)不得超(chao)過三小時，每(mei)(mei)月不得超(chao)過三十六小時。

　　四、勞動報酬

　　(一(yi))乙(yi)方正(zheng)常工作時間的工資(zi)標(biao)準，按下列第()種形式(shi)執(zhi)行，并不得低于當地最低工資(zi)標(biao)準及本單位集體(ti)合

　　同約定的標準。

　　1、計(ji)時工資：元/月( ∕月);

　　2、計件工(gong)資(zi)：∕ ( %以上職(zhi)工(gong)在正常工(gong)作時間內可以完成(cheng)的(de)，本項約(yue)定方為成(cheng)立);

　　3、其他形(xing)式： ∕。

　　(二)乙方試用期(qi)工(gong)資為 ∕ 元/月(不得低于(yu)第(一(yi)(yi))款(kuan)約定工(gong)資的80%或(huo)單位(wei)同一(yi)(yi)崗(gang)位(wei)最低檔工(gong)資，并(bing)不得低于(yu)本(ben)市最低工(gong)資標準)。

　　(三)工(gong)資必須以法定貨幣支付，不得以實物或(huo)其他有(you)價(jia)證券等(deng)形(xing)式(shi)替(ti)代貨幣支付。

　　(四)甲方(fang)給乙方(fang)發(fa)放工資的時間(jian)為：每月 日發(fa)放基本(ben)工資，20號發(fa)放傭(yong)金提成。

　　五、社會保險

　　(一)甲、乙(yi)雙方按照國(guo)家和省、市有關規定(ding)，參加社(she)(she)會保險(xian)，繳納社(she)(she)會保險(xian)費，乙(yi)方依法享受相應的社(she)(she)會保險(xian)待遇(yu)。

　　(二(er))乙方(fang)患病(bing)或非因工負傷，甲方(fang)應按國家和地方(fang)的(de)規定(ding)給予乙方(fang)醫療(liao)(liao)期和享(xiang)受醫療(liao)(liao)待遇，并在規定(ding)的(de)醫療(liao)(liao)期內支付病(bing)假(jia)工資或疾病(bing)救濟費。

　　(三)乙方患職業(ye)病、因工負傷(shang)或者因工死亡(wang)的，甲方應按國(guo)家和省市的工傷(shang)保(bao)險(xian)法(fa)律法(fa)規的規定辦理。

　　六、勞(lao)(lao)動保護、勞(lao)(lao)動條件和職業(ye)危害防護

　　(一)甲方按國家(jia)(jia)和(he)省、市有(you)關勞(lao)動保護(hu)規定(ding)為乙(yi)(yi)方提(ti)供符合國家(jia)(jia)勞(lao)動衛生標準的勞(lao)動作業(ye)場所，切(qie)實(shi)保護(hu)乙(yi)(yi)方在

　　生產工作中(zhong)的安全和健康。如乙(yi)方(fang)工作過程中(zhong)可能產生職業病(bing)危(wei)害，甲方(fang)應如實告知乙(yi)方(fang)，并(bing)應切實按《職業病(bing)防(fang)治法》的規定，保護(hu)乙(yi)方(fang)的健康及(ji)其(qi)相關權益。

　　(二)甲方(fang)(fang)按(an)國家有關(guan)規定，發給乙方(fang)(fang)必要的(de)勞動保護用品。

　　(三)甲方按國家和(he)地(di)方有關規定，做(zuo)好女職工(gong)(gong)和(he)未成(cheng)年(nian)工(gong)(gong)的勞動保護工(gong)(gong)作(zuo)。

　　(四)如甲方(fang)(fang)(fang)違章(zhang)指揮、強令(ling)冒險作業危及(ji)(ji)人身(shen)安全的(de)，乙方(fang)(fang)(fang)有權拒絕(jue)，并可以(yi)隨時解(jie)除本(ben)勞(lao)動合同。對(dui)甲方(fang)(fang)(fang)及(ji)(ji)其管理人員漠視乙方(fang)(fang)(fang)安全和(he)健康的(de)行為，乙方(fang)(fang)(fang)有權要(yao)求改正并向有關部門檢舉(ju)、控告。

　　七、勞動合同的變更、解(jie)除(chu)、終止

　　(一(yi)(yi))符(fu)合(he)《勞動合(he)同法》規(gui)定(ding)的條(tiao)件或者經甲、乙(yi)雙方協商一(yi)(yi)致，可(ke)以變(bian)更勞動合(he)同的相關內容或者解除固定(ding)期限合(he)同、無固定(ding)期限合(he)同和(he)以完成一(yi)(yi)定(ding)工(gong)作為期限合(he)同。

　　(二)除因乙方(fang)不勝任工作(zuo)，甲方(fang)可以依法(fa)適當調整其(qi)工作(zuo)內(nei)容外，變更(geng)勞動合(he)同，雙(shuang)方(fang)應(ying)當簽訂《變更(geng)勞動合(he)同協(xie)議(yi)書》。

　　(三)《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》規定的終(zhong)止(zhi)(zhi)條件(jian)出現，終(zhong)止(zhi)(zhi)本勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)。

　　八、經濟補償(chang)金、醫療補助費的(de)發放

　　解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療(liao)補助費等(deng)發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

廣州勞動合同8

　　甲方(fang)(用人單位)：

　　乙方(職工)：

　　廣州市番禺區建設工程質量檢測中心(甲方)與(yu)楊省(sheng)志(乙方)雙(shuang)方根(gen)據國家和(he)省(sheng)市的(de)有關勞動(dong)法律、法規和(he)規章，經平等自愿，協商一致(zhi)，訂立(li)本合(he)同。

　　一、合同期限

　　(一)甲、乙雙(shuang)方同意按(an)以下第1種(zhong)方式確定本合(he)同期限：

　　1、有固定期限：從(cong)20xx年9月(yue)1日起(qi)至(zhi)20xx年8月(yue)31日止。

　　2、無固定(ding)期限(xian)：從 年 月 日(ri)起至法(fa)定(ding)的(de)(de)或本合同(tong)所約定(ding)的(de)(de)終止條件(jian)出現時(shi)止。

　　3、以完成一定的(de)工(gong)(gong)作為(wei)期限：從(cong) 年(nian) 月 日起至工(gong)(gong)作任(ren)務完成時止，并以完成工(gong)(gong)作任(ren)務為(wei)標志。

　　(二)雙方同(tong)意本合同(tong)有效期內的前(qian)2個月(yue)為(wei)試用(yong)期(即從20xx年9月(yue)1日(ri)起(qi)至20xx年10月(yue)31日(ri)止)。

　　二、工作內容

　　(一)乙方的(de)工(gong)作崗位(wei)(地(di)點(dian)、部門、工(gong)種或服務)：總工(gong)程師。

　　(二)乙方(fang)崗位類(lei)(lei)別確定(打“√”)為:(√)管(guan)理類(lei)(lei) 工人類(lei)(lei)。

　　(三)乙方的工作任務或職責(ze)是(shi)：。

　　(四(si))甲(jia)方因工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要調整乙(yi)方的工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，或甲(jia)方派乙(yi)方到外(wai)單位工(gong)作(zuo)(zuo)的，需(xu)辦(ban)理(li)雙(shuang)方簽章確認的協議(yi)作(zuo)(zuo)為本(ben)合(he)同的附(fu)件(jian)。

　　三、勞動報酬

　　(一)甲(jia)、乙(yi)(yi)(yi)雙(shuang)方根據(ju)本單位依法制定(ding)的工(gong)(gong)資(zi)分(fen)配(pei)制度，約定(ding)乙(yi)(yi)(yi)方綜合工(gong)(gong)作(zuo)時間工(gong)(gong)資(zi)為年薪(xin)總包(bao)18萬 元(yuan)(yuan)(yuan)即每月(yue)(yue)(yue) 元(yuan)(yuan)(yuan)，但在乙(yi)(yi)(yi)方注(zhu)冊(ce)師證(zheng)未注(zhu)冊(ce)到(dao)檢測中(zhong)心(xin)之前(qian)，均(jun)按月(yue)(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)5000 元(yuan)(yuan)(yuan)計算發放。試用期內的月(yue)(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)為 元(yuan)(yuan)(yuan)。本條款(kuan)所稱“年薪(xin)、月(yue)(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)”均(jun)包(bao)括應由乙(yi)(yi)(yi)方繳(jiao)納的公積金(jin)和社會保(bao)險(xian)部分(fen)、節(jie)日津貼、高(gao)溫補貼、計生獎、考核獎。

　　(二)甲方每月20日(ri)前以(yi)銀行轉賬形式向乙方支(zhi)付工(gong)資。如遇(yu)節假(jia)日(ri)或休息日(ri)，則提前到最(zui)近(jin)的工(gong)作日(ri)支(zhi)付。

　　(五)甲方依法安排乙方延長(chang)工(gong)作時間的，應(ying)按(an)《勞動(dong)法》第四十(shi)四條的規定支付延長(chang)工(gong)作時間的工(gong)資報(bao)酬。

　　四、社會保險

　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(gui)定，參加(jia)社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)，繳納(na)社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)費，乙方依法(fa)享受相(xiang)應(ying)的社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)福利(li)待(dai)遇。

　　五、勞(lao)(lao)動保護和勞(lao)(lao)動條(tiao)件

　　(一)甲方根據(ju)乙方的工作崗位需要(yao)，確定(ding)其執行(xing)綜合工時制度。

　　(二(er))甲方(fang)執行(xing)國家和省、市有關(guan)工作、休(xiu)息(xi)、休(xiu)假和勞(lao)(lao)動保護規定(ding)，為乙(yi)方(fang)提供符(fu)合國家規定(ding)的勞(lao)(lao)動安(an)全衛生設施和勞(lao)(lao)動條件。

　　(三(san))甲(jia)方因(yin)(yin)生產(工作)需(xu)要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時(shi)間。除(勞動法(fa))第四十(shi)二條規定(ding)的情(qing)形外(wai)，一般每(mei)(mei)(mei)日(ri)不(bu)得(de)超(chao)過一小時(shi)，因(yin)(yin)特殊(shu)原(yuan)因(yin)(yin)最長每(mei)(mei)(mei)日(ri)不(bu)得(de)超(chao)過三(san)小時(shi)，每(mei)(mei)(mei)月不(bu)得(de)超(chao)過三(san)十(shi)六小時(shi)。

　　六、勞動紀律

　　(一)甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)應當嚴格遵(zun)守(shou)國家的各(ge)(ge)項(xiang)法律、法規。甲方(fang)(fang)依法制定的各(ge)(ge)項(xiang)規章(zhang)制度和勞動(dong)紀(ji)律要(yao)告知(zhi)乙方(fang)(fang)，乙方(fang)(fang)要(yao)予(yu)以遵(zun)守(shou)并(bing)服從甲方(fang)(fang)的管理(li)。

　　(二)如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在履行本(ben)合(he)同(tong)過程掌握甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)商業秘(mi)密，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)有義務為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)保(bao)守商業秘(mi)密，并(bing)作如下約定：乙(yi)(yi)方(fang)(fang)承(cheng)諾保(bao)守在甲(jia)方(fang)(fang)單位工(gong)作期間所知悉的(de)(de)一切商業秘(mi)密或或機密，未經甲(jia)方(fang)(fang)書面(mian)許可不(bu)得透露(lu)給任何(he)第三(san)人，否則應按本(ben)合(he)同(tong)的(de)(de)約定向甲(jia)方(fang)(fang)支付人民幣(bi)10000 元作為(wei)違約金，若由此造成甲(jia)方(fang)(fang)或第三(san)方(fang)(fang)損(sun)失的(de)(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)還(huan)應承(cheng)擔賠償責任，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)對此完全(quan)理解，并(bing)不(bu)持任何(he)異議(yi)。

　　七、勞(lao)動合同的變更、解除(chu)、終止(zhi)

　　(一)符合《勞動法》所列的(de)法定條件或(huo)者經甲、乙雙(shuang)方協商一致，可以變(bian)更本合同的(de)相關(guan)內容或(huo)者解除本勞動合同。

　　(二)變更勞動合同，雙方(fang)應當(dang)簽訂《變更勞動合同協議書(shu)》。

　　(三)乙方合同(tong)期(qi)未滿而依(yi)照(zhao)《勞動法》第三十一條的規定解(jie)除本合同(tong)，給(gei)甲(jia)方造成經濟損失(shi)的，應(ying)(ying)當賠償甲(jia)方相應(ying)(ying)經濟損失(shi)。

　　(四)乙方(fang)的注(zhu)冊師(shi)證(zheng)在(zai)簽訂此合同滿三(san)個月，仍(reng)未(wei)注(zhu)冊到(dao)甲方(fang)檢測中心，甲方(fang)可解(jie)除勞動合同，本合同即行終止。

　　八、經(jing)濟補(bu)(bu)償金、醫療(liao)補(bu)(bu)助費(fei)和(he)生(sheng)活(huo)補(bu)(bu)助費(fei)的(de)發放解除或者終止本合同，經(jing)濟補(bu)(bu)償金、生(sheng)活(huo)補(bu)(bu)助費(fei)、醫療(liao)補(bu)(bu)助費(fei)的(de)發放按國家、省、市有關規定執(zhi)行(xing)。

　　九、違反本合同(tong)的責任

　　(一(yi))甲方有(you)下列(lie)情況之一(yi)的，應當承擔違約責任:

　　違反法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定(ding)，單方面解除本合同的(de);

　　(二)乙(yi)方有下列情況之一的(de)，應當承(cheng)擔違約責任:未按規(gui)定，單方面解除本合同或者不(bu)履行(xing)本合同的(de);

　　(三)雙方同意(yi)以下(xia)列方式承(cheng)擔違約責(ze)任:

　　1、違(wei)約(yue)金。一方違(wei)約(yue)，應當支付違(wei)約(yue)金 元;

　　2、賠償(chang)金(jin)(jin)。違約金(jin)(jin)不(bu)足(zu)以(yi)賠償(chang)對方損失的，還需(xu)支付賠償(chang)金(jin)(jin)。賠償(chang)金(jin)(jin)按違約方實際造成的損失計算(suan)。賠償(chang)的范圍包括:。

　　十、因履行本合(he)同發生爭議的解決辦法

　　雙方(fang)因履行本合(he)同發(fa)生爭(zheng)議(yi)，應當先協商解決;協商不成的(de)，可自爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日(ri)起(qi)三十日(ri)內向(xiang)甲方(fang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解委(wei)員會申(shen)請調(diao)(diao)解，或者自爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日(ri)起(qi)六十日(ri)內向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)裁。

　　十一、本(ben)合同的(de)條款與(yu)國家、省(sheng)、市新(xin)頒布的(de)法(fa)律、法(fa)規、規章不符的(de)，按新(xin)的(de)法(fa)律、法(fa)規、規章執行。

　　十二、雙(shuang)方需要約(yue)定的其他事項(xiang)

　　1、甲方可以根據工作需要及(ji)乙(yi)方的工作能力，調整乙(yi)方的工作崗位。

　　2、乙方(fang)嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對甲方(fang)利(li)益造(zao)成重(zhong)大損害的，甲方(fang)可(ke)以即(ji)行解除勞動合同(tong)。

　　3、乙方(fang)如(ru)有違(wei)反國(guo)家法(fa)律(lv)，被(bei)行政拘留、被(bei)刑事拘留、被(bei)勞(lao)動(dong)教養(yang)或被(bei)依法(fa)追究刑事責任的，甲方(fang)可以即行解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同。

　　4、乙方如有違(wei)反國家(jia)計劃生育政(zheng)策(ce)可視為嚴(yan)重(zhong)違(wei)反甲方單位的規章制(zhi)度，一經核實，甲方可立即解除勞動(dong)合同(tong)。

　　5、乙方必須(xu)參加甲方的年度考核，連續(xu)兩年考核確定為不(bu)合格(ge)等次的，根(gen)據情況，予(yu)以(yi)降(jiang)職、降(jiang)薪、調整工作(zuo)或解除勞動合同。

　　6、乙方(fang)不得向甲方(fang)隱瞞病史及受傷經歷，否則甲方(fang)可即行解(jie)除勞動合同。

　　7、乙方提前解(jie)除勞動(dong)合(he)同，應當提前30日以書(shu)面形式(shi)通知甲方。

　　8、甲方(fang)依本(ben)條第2—6項與乙方(fang)解(jie)除勞(lao)動合同的，無(wu)須向(xiang)乙方(fang)作出經濟(ji)補(bu)償。

　　9、若(ruo)工作(zuo)需(xu)要乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)加(jia)班的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)必須(xu)(xu)無條(tiao)件服(fu)從，加(jia)班的時間須(xu)(xu)經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)確認。未經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)確認的一律不(bu)作(zuo)加(jia)班處理。

　　10、甲方(fang)按廣(guang)東(dong)省、廣(guang)州市、番禺(yu)區有(you)關規(gui)定為乙(yi)方(fang)繳納住房公積金(jin)。

　　本合同(含附(fu)件)一式兩份(fen)，雙方各持一份(fen)。

　　甲方(fang)(蓋章)：__________________ 乙(yi)方(fang)：_________________________

　　代表人(ren)(簽字)：________________ 身(shen)份證號碼：____________________

　　_________年(nian)________月_______日 _________年(nian)________月_______日

廣州勞動合同9

　　根據(ju)《中華人民共和國勞動法》和國家及省(sheng)的有關規定(ding)，甲乙雙方按照平等自(zi)愿、協商(shang)一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　雙方(fang)同(tong)意按以下第________種方(fang)式確定本(ben)合(he)同(tong)期限(xian)：

　　1．有固定期限(xian)：從(cong)________年______月(yue)______日起至________年______月(yue)______日止(zhi)。

　　2．無固定(ding)(ding)期限(xian)：從________年______月______日起(qi)至(zhi)本合同約定(ding)(ding)的終止條(tiao)件(jian)出現時止（不得將法定(ding)(ding)解除條(tiao)件(jian)約定(ding)(ding)為終止條(tiao)件(jian)）。

　　3．以完(wan)成一定的(de)工(gong)作(zuo)為期限(xian)：從________年______月______日(ri)起至__________________工(gong)作(zuo)任(ren)務完(wan)成時止。

　　（二）試用期限

　　雙方同意按以下第(di)______種方式確(que)定(ding)試(shi)(shi)用期(qi)期(qi)限（試(shi)(shi)用期(qi)包(bao)括(kuo)在(zai)合(he)同期(qi)內）：

　　1．無試用期。

　　2．試用(yong)期從________年______月(yue)______日起至(zhi)________年______月(yue)______日日止。

　　（試(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)最長不(bu)超過六(liu)個(ge)月。其中合(he)(he)(he)同期(qi)(qi)(qi)限(xian)在六(liu)個(ge)月以(yi)(yi)下(xia)的(de)，試(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)不(bu)得(de)超過十(shi)(shi)五(wu)日(ri)；合(he)(he)(he)同期(qi)(qi)(qi)限(xian)在六(liu)個(ge)月以(yi)(yi)上一年(nian)以(yi)(yi)下(xia)的(de)，試(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)不(bu)得(de)超過三十(shi)(shi)日(ri)；合(he)(he)(he)同期(qi)(qi)(qi)限(xian)在一年(nian)以(yi)(yi)上兩年(nian)以(yi)(yi)下(xia)的(de)，試(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)不(bu)得(de)超過六(liu)十(shi)(shi)日(ri)。）

　　二、工作內容

　　（一(yi)）乙(yi)方的(de)工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為(wei)_____________________

　　（二）乙方(fang)的工作(zuo)任務或職責是_____________________________________________

　　（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按(an)變更本合同辦(ban)理，雙方簽章確認的協議書(shu)或通(tong)知書(shu)作為本合同的附件。

　　（四）如甲方(fang)派乙(yi)方(fang)到外單位工作，應簽訂補(bu)充協議。

　　三、工作時間

　　（一）甲、乙雙方同(tong)意按(an)以下第______種方式(shi)確(que)定乙方的工作時(shi)間(jian)：

　　1．標準工(gong)時制，即每(mei)日工(gong)作(zuo)______小時，每(mei)周工(gong)作(zuo)______天，每(mei)周至(zhi)少休息一天。

　　2．不定時工作制，即經勞動(dong)保障部門審批，乙方所在崗位(wei)實(shi)行不定時工作制。

　　3．綜合計算(suan)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制，即經勞(lao)動保障部門審批，乙方所(suo)在崗位(wei)實(shi)行以(yi)______為(wei)周期，總(zong)工(gong)(gong)時_____小時的綜合計算(suan)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制。

　　（二）甲方(fang)因生產(chan)（工作(zuo)）需要(yao)，經與工會和乙方(fang)協商后(hou)可(ke)以延(yan)長工作(zuo)時(shi)間。除《勞動法》第四十(shi)二條規定(ding)的(de)情(qing)形外，一(yi)般每日(ri)(ri)不得超過(guo)一(yi)小時(shi)，因特殊原(yuan)因最(zui)長每日(ri)(ri)不得超過(guo)三(san)小時(shi)，每月不得超過(guo)三(san)十(shi)六小時(shi)。

　　四、工資待遇

　　（一）乙方正常工(gong)作(zuo)時間的工(gong)資按(an)下(xia)列第(di)______種形(xing)式執行(xing)，不得低于當地最低工(gong)資標準(zhun)。

　　1．乙方試用期工資(zi)______元(yuan)／月；試用期滿工資(zi)______元(yuan)／月（______元(yuan)／日）。

　　2．其他形(xing)式：____________________________________。

　　（二）工資必須(xu)以法定貨幣(bi)支(zhi)付(fu)，不得以實(shi)物及有價證券替(ti)代貨幣(bi)支(zhi)付(fu)。

　　（三）甲方(fang)根(gen)據企業的(de)(de)經營(ying)狀況和依法制定(ding)的(de)(de)工資分配辦法調整乙(yi)方(fang)工資，乙(yi)方(fang)在六十日(ri)內未提出異議(yi)的(de)(de)視為同(tong)意。

　　（四）甲方每月______日發放(fang)工(gong)資。如遇節假日或休(xiu)息日，則提前到最近的工(gong)作日支付。

　　（五）甲方(fang)依(yi)法(fa)安排(pai)乙方(fang)方(fang)延(yan)長工(gong)作時間的(de)，應按《勞(lao)動法(fa)》第(di)四十四條的(de)規(gui)定支付(fu)延(yan)長工(gong)作時間的(de)工(gong)資報酬。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方(fang)(fang)(fang)按國(guo)家和省有(you)關勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)規(gui)定(ding)提供符合國(guo)家勞(lao)動(dong)(dong)衛生(sheng)標準(zhun)的勞(lao)動(dong)(dong)作業場所，切實保護(hu)乙方(fang)(fang)(fang)在生(sheng)產工作中的`安全和健(jian)康(kang)(kang)。如乙方(fang)(fang)(fang)工作過程中可能產生(sheng)職業病危害，甲方(fang)(fang)(fang)應按《職業病防治法》的規(gui)定(ding)保護(hu)乙方(fang)(fang)(fang)的健(jian)康(kang)(kang)及其相關權益。（二）甲方(fang)(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)(fang)從事的工作崗位，按國(guo)家有(you)關規(gui)定(ding)，發給乙方(fang)(fang)(fang)必要的勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)用(yong)品，并按勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)規(gui)定(ding)每______（年／季／月）免(mian)費安排乙方(fang)(fang)(fang)進行體檢。

　　（三）乙方(fang)有(you)權拒絕(jue)甲(jia)方(fang)的(de)違章指揮、強令冒險作業，對甲(jia)方(fang)及其管理人(ren)員(yuan)漠視乙方(fang)安全和健康(kang)的(de)行為，有(you)權要求改(gai)正并(bing)向有(you)關(guan)部門檢舉、控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　（一）合同期內，甲(jia)方應依法為乙方辦理參加(jia)養老、醫療(liao)、失業、工傷、生育等社(she)(she)會保險的(de)手續，社(she)(she)會保險費按規定的(de)比例，由甲(jia)、乙雙方負(fu)責。

　　（二）乙方(fang)患病(bing)或非因工(gong)(gong)負傷，甲方(fang)應(ying)按國家和地方(fang)的規(gui)定給(gei)予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其(qi)他相(xiang)關規(gui)定報銷(xiao)醫療費(fei)用，并在(zai)規(gui)定的醫療期內支(zhi)付病(bing)假工(gong)(gong)資或疾(ji)病(bing)救(jiu)濟費(fei)。

　　（三）乙(yi)方患職業病，因(yin)工(gong)負傷或者因(yin)工(gong)死亡的，甲(jia)方應按《工(gong)傷保險條例》的規定辦理。

　　（四）甲方按(an)(an)規定給予(yu)乙方享受節日假(jia)(jia)、年休假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、喪(sang)假(jia)(jia)、探親(qin)假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看護假(jia)(jia)等帶薪假(jia)(jia)期，并按(an)(an)本合同約定的(de)工資(zi)標準支付工資(zi)。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲方(fang)根據(ju)國家(jia)和省的有關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)通過民(min)主程序制(zhi)(zhi)(zhi)定的各項(xiang)規(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)(zhi)度，應向乙方(fang)公示(shi)；乙方(fang)應自(zi)覺遵(zun)(zun)守(shou)國家(jia)和省規(gui)(gui)定的有關(guan)勞動法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)和企業依(yi)法(fa)(fa)制(zhi)(zhi)(zhi)定的各項(xiang)規(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)(zhi)度，嚴格遵(zun)(zun)守(shou)安全操作(zuo)規(gui)(gui)程，服從管理，按(an)時完成工作(zuo)任務(wu)。

　　（二(er)）甲方有權對乙方履行(xing)制度(du)的(de)情況進行(xing)檢查、督促、考核和獎懲。

　　（三）如乙方掌(zhang)握甲方的(de)商業(ye)秘(mi)密，乙方有義務(wu)為甲方保(bao)守商業(ye)秘(mi)密，并(bing)作如下約定：______________________

　　八、本合同(tong)的變更

　　（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應(ying)以書面形式通知對方。

　　（二）甲(jia)乙雙方經協商(shang)一致(zhi)，可以變更(geng)本(ben)(ben)合同，并辦理(li)變更(geng)本(ben)(ben)合同的(de)手續。

　　九、本合同的解除

　　（一）經(jing)甲乙雙方協商一致，本合(he)同可(ke)以解除(chu)。由甲方解除(chu)本合(he)同的，應按(an)規定(ding)支付經(jing)濟補償金。

　　（二(er)）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除(chu)本合同：

　　1．試用(yong)(yong)期內證(zheng)明乙方不符合(he)錄(lu)用(yong)(yong)條件的；

　　2．乙方(fang)嚴重(zhong)違反(fan)勞動紀律或甲方(fang)規章制(zhi)度的；

　　3．嚴重(zhong)失職(zhi)、營私(si)舞弊，對甲方利益造(zao)成重(zhong)大(da)損害的；

　　4．乙方被依法追究刑事責任的(de)；

　　5．甲方歇業(ye)、停業(ye)、瀕臨破(po)產處于法定整頓期間(jian)或者生產經營狀況發(fa)生嚴(yan)重困難的；

　　6．乙方患(huan)病或非因工(gong)負傷，醫療期滿后不能(neng)從事本合同約(yue)定的工(gong)作(zuo)，也(ye)不能(neng)從事由甲(jia)方另行(xing)安(an)排的工(gong)作(zuo)的；

　　7．乙方不能(neng)勝任(ren)工(gong)作，經過培訓或者調整工(gong)作崗位，仍不能(neng)勝任(ren)工(gong)作的；

　　8．本合同訂立時所依(yi)據(ju)的客觀(guan)情況(kuang)發生重大(da)變(bian)化，致使本合同無法(fa)履行，經(jing)當事(shi)人(ren)協商不能就(jiu)變(bian)更本合同達(da)成協議的；

　　9．本合同約定的(de)(de)解除(chu)條件出(chu)現的(de)(de)。

　　甲方按照第5、6、7、8、9項規定(ding)解(jie)除本合同的，需提(ti)前三十日書面(mian)通知乙(yi)方，并按規定(ding)向乙(yi)方支(zhi)付(fu)經濟(ji)補償(chang)金，其中按第6項解(jie)除本合同并符合有關規定(ding)的還需支(zhi)付(fu)乙(yi)方醫療補助費。

　　（三）乙方解除(chu)本合同，應(ying)當提(ti)前三十日以書面(mian)形式通知甲方。

　　但屬(shu)下列(lie)情形之一(yi)的，乙(yi)方可(ke)以隨時(shi)解(jie)除本合同：

　　1．在(zai)試用(yong)期內的；

　　2．甲方以(yi)暴力、威脅或者非法限制人身自(zi)由的手段強迫勞動的；

　　3．甲(jia)方不(bu)按本(ben)合同(tong)規定支付(fu)勞動報酬(chou)，克扣(kou)或無故拖欠工(gong)資的。

　　4．經國家有(you)關部(bu)門確認，甲方勞動(dong)安全衛生(sheng)條件惡(e)劣(lie)，嚴重危害(hai)乙方身體健(jian)康的(de)；（四）有(you)下(xia)列情形之一的(de)，甲方不(bu)得解除本合同：

　　1．乙方患病或非因(yin)工負(fu)傷，在規定的醫療期內的；

　　2．乙方患有(you)職業病或因工負(fu)傷(shang)，并經勞動能力(li)鑒定委員會(hui)確認(ren)，喪失或部分喪失勞動能力(li)的；

　　3．女職工在(zai)孕(yun)期、產期、哺乳期內的(de)；

　　4．法律、法規規定的其他情形。

　　（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動(dong)合同有關手(shou)續。

　　十、本合同的終止

　　本(ben)合同(tong)期(qi)滿或甲(jia)、乙方(fang)約定的本(ben)合同(tong)終止條件出現，本(ben)合同(tong)即行終止。

　　本合同(tong)期滿前一個月，甲方應向乙(yi)方提出終(zhong)止或續(xu)(xu)訂勞動合同(tong)的書(shu)面意向，并(bing)及時辦理(li)有關手續(xu)(xu)。

　　十一、違約情形及責任

　　（一）甲方的違(wei)約情形及違(wei)約責任：______________________________________

　　（二）乙方的(de)違(wei)約情形及違(wei)約責任：______________________________________

　　十二、調解與仲裁

　　雙(shuang)方履行本合同(tong)如發生爭(zheng)議(yi)，可先協商解(jie)決；不愿協商或協商不成的，可以向(xiang)本企業勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委員(yuan)會申請調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)無(wu)效(xiao)，可在爭(zheng)議(yi)發生之日起六十(shi)日內向(xiang)當地勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)；也可以直接向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可在十(shi)五(wu)日內向(xiang)人(ren)民法院提起訴訟(song)。

　　十三、其他

　　（一(yi)）本(ben)合同未盡事(shi)宜，按國(guo)家(jia)(jia)和地方有(you)(you)關政策(ce)規定(ding)辦理。在合同期內，如(ru)本(ben)合同條款與國(guo)家(jia)(jia)、省有(you)(you)關勞動管理新規定(ding)相(xiang)抵觸的，按新規定(ding)執行。

　　（二(er)）下列文件規定為本(ben)合同(tong)附(fu)件，與本(ben)合同(tong)具有(you)同(tong)等效(xiao)力：

　　1．______________________________________________________

　　2．______________________________________________________

　　3．______________________________________________________

　　（三）雙(shuang)方(fang)約定(ding)（內容不得違反法(fa)律(lv)法(fa)規及相關規定(ding)，可另加雙(shuang)方(fang)簽名或蓋章的附頁）：_____________________

　　甲方：（蓋章）___________________

　　法定代表人或

　　委托代理人：（簽名）_____________

　　__________年_________月________日

　　乙方：（簽(qian)名）___________________

　　__________年_________月________日

　　鑒證機(ji)關：（蓋(gai)章）_______________

　　鑒(jian)證人：（簽章）_________________

　　__________年_________月________日(ri)

廣州勞動合同10

　　用人單位(甲方)：_______________

　　地址及郵政編碼：_________________

　　職(zhi)工(乙(yi)方)：___________________

　　住址及郵(you)政編(bian)碼：_________________

　　身份證號碼：_____________________

　　甲方(fang)因生產(工(gong)作(zuo))需要，招(zhao)(聘)用(yong)______(簡稱乙(yi)方(fang))為本企業職工(gong)。雙(shuang)方(fang)根據平等自愿、協(xie)商一致(zhi)的原則，訂立(li)勞動合同，確(que)定勞動關系，明確(que)雙(shuang)方(fang)的權利、義(yi)務，并共同遵守履行(xing)。

　　一、合同期限

　　本合(he)同(tong)自(zi)______年______月______日起生效。本合(he)同(tong)有效期經(jing)甲(jia)、乙雙方商定，采取下列第(di)____種形式(shi)：

　　1.無固定終(zhong)止(zhi)期(qi)限(即(ji)長期(qi)合伺(si)，但可(ke)按本合同第九條變更、解除和終(zhong)止(zhi))。

　　2.合同(tong)有效期限______年(nian)，至______年(nian)______月______日(ri)止。

　　3.合同(tong)期限至______工作(zuo)(任(ren)務);完(wan)成時終止，其完(wan)成的(de)標志事件(jian)是新招收、調人(ren)、統一分配人(ren)員(yuan)的(de)勞動合同(tong)自(zi)生效(xiao)之日起個月內(nei)為試用(yong)期。

　　本合同由甲乙雙方(fang)各存一份。鑒證時還需交(jiao)鑒證機構(gou)一份。均具(ju)有同等效(xiao)力。

　　二、工作任務

　　(一)乙方生產(管(guan)理)工(gong)種(崗位)：_________________________________________

　　(二)乙方(fang)(fang)完(wan)成(cheng)甲方(fang)(fang)正常(chang)安排的生產(工作)任務。

　　三、工作時間

　　甲方實行國家規定的工(gong)作(zuo)時(shi)間制度。甲方因生產(chan)、工(gong)作(zuo)需要可安排(pai)乙方加班加點(dian)，但每月累計不得(de)超過三十六小時(shi)，每個工(gong)作(zuo)日連續加點(dian)不得(de)超過三小時(shi)。

　　四、休假

　　乙方在合同期內享(xiang)受(shou)國家規定(ding)的節日、公休(xiu)假日以及(ji)探親、婚(hun)喪、計劃生育、女職工(gong)勞動保護等有(you)薪假期待遇。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分(fen)配形式、標準：

　　1.工(gong)資標(biao)準、形式及調資辦法按企業依法制(zhi)定的(de)工(gong)資分配制(zhi)度執(zhi)行;

　　2.乙(yi)方(fang)月(yue)工(gong)資(zi)收(shou)人(ren)，由甲(jia)方(fang)按企業工(gong)資(zi)制度，根據(ju)乙(yi)方(fang)工(gong)作業績、出勤和紀律情況，考核發放;

　　3.甲方在合同期內，有權根(gen)據按勞分配原則及經(jing)營指標(biao)變化、經(jing)濟效(xiao)益高(gao)低，依(yi)法修改企(qi)業工資分配制度。

　　(二)甲方(fang)每月如期發放工資。

　　(三)甲方安排乙方加班，無(wu)法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

　　(四)、非因(yin)乙方原因(yin)所致的停工、停產(chan)期間，甲方按國(guo)家、省、市規定(ding)發給乙方停工工資或生活(huo)費。

　　六、保險福利(li)待遇

　　(一)乙方原為(wei)(wei)本(ben)企(qi)業固定(ding)工或臨(lin)時工改(招)為(wei)(wei)合同制(zhi)職工的，原符合本(ben)市(shi)規定(ding)的連續工齡(ling)，視為(wei)(wei)本(ben)企(qi)業工作年限。

　　(二)甲方按國家(jia)、省(sheng)、市有關規定，給予女職(zhi)工(gong)“五期(qi)”(經期(qi)、孕期(qi)、產假(jia)期(qi)、哺(bu)乳期(qi)及更年期(qi))的勞(lao)保福利待(dai)(dai)遇和乙方符(fu)合計(ji)劃生育(yu)子女以及保留(liu)原(yuan)固定工(gong)經確定的供養直系親屬的勞(lao)保醫療待(dai)(dai)遇。

　　(三)乙方(fang)(fang)患職業病或因工負傷醫療(liao)期間的保(bao)險福利(li)待遇，甲(jia)方(fang)(fang)按(an)本市有關(guan)規定(ding)(ding)(ding)執(zhi)行(xing);醫療(liao)終結(jie)，經市勞動(dong)鑒定(ding)(ding)(ding)委員(yuan)會確認，完全喪(sang)失(shi)勞動(dong)能(neng)力(li)的，由甲(jia)方(fang)(fang)按(an)規定(ding)(ding)(ding)給(gei)予(yu)辦理提(ti)前退休;部分(fen)喪(sang)失(shi)勞動(dong)能(neng)力(li)的，按(an)本市有關(guan)規定(ding)(ding)(ding)執(zhi)行(xing)。

　　(四(si))乙方在合同期內患病(bing)或非因工負傷，停(ting)工醫療(liao)期限的計(ji)算及停(ting)工醫療(liao)期內的保險福利待遇(yu)，按(an)國(guo)家、省(sheng)、市有關規定執行。

　　(五)乙(yi)方因(yin)工(gong)或非因(yin)工(gong)死(si)亡的(de)喪(sang)葬補助(zhu)費(fei)、供(gong)養直系親屬(shu)(shu)撫(fu)恤(xu)費(fei)、救濟費(fei)、一次性優撫(fu)金、生(sheng)活補貼、供(gong)養直系親屬(shu)(shu)死(si)亡補助(zhu)費(fei)等，由(you)甲方按(an)國家及本(ben)市規定分別(bie)發放。

　　(六)在合同(tong)期(qi)內，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)需(xu)按(an)照國家及省、市有關規定(ding)，為乙(yi)方(fang)(fang)繳納(na)基本(ben)養老保險、失業保險和工傷保險等社(she)會保險基金(jin)，并定(ding)期(qi)向乙(yi)方(fang)(fang)通告(gao)繳納(na)社(she)會保險基金(jin)的(de)情況(kuang)。

　　(七)非因乙方原因所(suo)致的(de)停工、停產期間，乙方按國家規定享受的(de)休假、勞保(bao)醫療等待遇不(bu)變(bian)。

　　(八)乙方其他各種福利待(dai)遇，按甲方依(yi)法制定的制度執行。

　　七、勞動保護

　　(一(yi))甲方按照(zhao)國家有關(guan)勞(lao)動保護規定(ding)，包括有關(guan)女(nv)職工(gong)(gong)、未成年工(gong)(gong)(16周(zhou)歲至未滿18周(zhou)歲的(de)(de)職工(gong)(gong))的(de)(de)勞(lao)動保護規定(ding)和(he)《廣(guang)東(dong)省勞(lao)動安全衛生(sheng)條例》，切實保護乙(yi)方在生(sheng)產、工(gong)(gong)作中的(de)(de)安全和(he)健康(kang)。

　　(二)甲(jia)方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和(he)操作規程培(pei)訓以及其他(ta)的業務技術培(pei)訓。乙方應參加(jia)上述培(pei)訓并嚴格遵(zun)守(shou)與其崗位(wei)有關(guan)的安全衛生法規、規章、制度和(he)操作規程。

　　(三)甲方根據(ju)乙方從(cong)事的(de)工作崗位，發(fa)給乙方必(bi)要的(de)勞動保護(hu)用(yong)品，按勞動保護(hu)規定(ding)(ding)定(ding)(ding)期免費(fei)安排乙方進行體檢。

　　(四(si))乙方有(you)權(quan)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其(qi)管理人員漠視安全健(jian)康的(de)行(xing)為，有(you)權(quan)提(ti)出批評并(bing)向(xiang)有(you)關部門檢舉、控(kong)告。

　　八、勞動紀(ji)律及獎懲

　　乙方(fang)應(ying)遵守甲方(fang)依法制定的各項管(guan)理(li)制度(du)，甲方(fang)有(you)權對乙方(fang)履行的情況(kuang)進行檢(jian)查、督促、考核和獎懲。

　　九(jiu)、續訂、變更、解除、終止勞動合(he)同

　　(一)本合同(tong)期限(xian)屆滿即自然失效，雙(shuang)方必須終止執行。如經雙(shuang)方協商同(tong)意(yi)，可以續訂合同(tong)。

　　(二)甲方(fang)因(yin)生(sheng)(sheng)產經營(ying)情況變(bian)化，調整生(sheng)(sheng)產任務，或者乙方(fang)因(yin)個人原因(yin)要求變(bian)更本(ben)合同條(tiao)款，經雙(shuang)方(fang)協商同意，可以(yi)變(bian)更勞動合同相關內容，并由雙(shuang)方(fang)簽(qian)字(蓋章)。

　　(三)有下列情況之一的，勞動合同即(ji)告終(zhong)止(zhi)：

　　1.乙方已達到法定(ding)退休年齡(ling)的;

　　2.乙方死亡;

　　3.甲方被依(yi)法(fa)撤銷、解散、歇業(ye)，宣告破產;

　　4.勞動合同約定的終止(zhi)條(tiao)件(事件)已經(jing)出現;

　　5.乙方(fang)被批準自費出國留(liu)學或出境定居(ju)的。

　　(四)有下(xia)列情況之(zhi)一的，甲方可解除勞動(dong)合同：

　　1.乙(yi)方在試用(yong)(yong)期內(nei)，經發現(xian)不符合錄用(yong)(yong)條件的;

　　2.乙方經常(chang)無(wu)正當理(li)由(you)不能完成合(he)同(tong)所(suo)規定(ding)的生產、工作任務(wu)的;

　　3.乙方患病或非因(yin)工(gong)傷，醫療期屆(jie)滿后不能從事原工(gong)作，也不宜改做其他工(gong)作的;

　　4.乙方的行為按照國家的有關規定應予(yu)辭(ci)退、除(chu)名(ming)、開除(chu)的;

　　5.經(jing)優(you)化勞動組合組合不上，按政府有(you)關規(gui)定可以辭退(tui)的;

　　6.其他符合(he)國家、省(sheng)、市規定(ding)的可(ke)以解除勞(lao)動合(he)同條件(jian)的。

廣州勞動合同11

　　用人單(dan)位(甲方)：________

　　地址(zhi)：________________

　　職(zhi)工(乙方)：_____________

　　身(shen)份(fen)證(zheng)號碼：____________

　　甲方(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)雙方(fang)(fang)根據《中華人民共和國(guo)勞動法》和《廣州(zhou)市勞動合同管理規定》等法律、法規，經(jing)平等協商，訂立(li)本合同。

　　一、合同期限

　　(一)甲、乙雙方同(tong)意按以下第種方式確定本合同(tong)期限：

　　1.有(you)固定期限：從(cong)______年(nian)______月(yue)______日(ri)起至(zhi)______年(nian)______月(yue)______日(ri)止(zhi)。

　　2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的(de)(de)或本合(he)同所約定的(de)(de)終止條件出現時止。

　　3.以完成(cheng)一(yi)定的工作(zuo)為期限：從(cong)______年______月______日起至工作(zuo)任務(wu)完成(cheng)時止，并以完成(cheng)工作(zuo)任務(wu)為標志。

　　(二)雙方同意本合(he)同有效(xiao)期的(de)前________月為試用(yong)期。

　　二、工作內容

　　乙方的工作_______崗(gang)位(地點、部(bu)門、工種或職務)：

　　三、勞動報酬

　　(一)甲方根(gen)據本單位依(yi)法制(zhi)定的工(gong)資(zi)分配制(zhi)度(du)，確定乙(yi)方的工(gong)資(zi)不低于____________元/______月;乙(yi)方試用(yong)期工(gong)資(zi)為____________元/______月。

　　(二)甲方每月(yue)______日(ri)向(xiang)乙方支付貨幣工資。

　　四、社會保險

　　甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)按照國(guo)家和(he)省(sheng)、市有關(guan)規定(ding)，參加社(she)會保(bao)險，繳納社(she)會保(bao)險費，乙(yi)方(fang)依法享受相應(ying)的社(she)會保(bao)險福利待遇。

　　五、勞動(dong)保護(hu)和勞動(dong)條件

　　(一(yi))甲方根據乙方的工作(zuo)崗(gang)位需要，確定其執行工時制度(du)。

　　(二(er))甲方執行(xing)國(guo)家和(he)省(sheng)、市有關工作、休息、休假和(he)勞(lao)動(dong)保護規定，為乙方提供符合國(guo)家規定的(de)勞(lao)動(dong)安全衛生設施和(he)勞(lao)動(dong)條件(jian)。

　　六、勞動紀律

　　甲(jia)、已雙方(fang)應當嚴格遵守國家的各(ge)項法律(lv)、法規。甲(jia)方(fang)依法制定的各(ge)項規章制度和勞動紀律(lv)要(yao)告(gao)知乙方(fang)，乙方(fang)要(yao)予以(yi)遵守并服從甲(jia)方(fang)的管理。

　　七、勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)變更、解除、終止

　　(一(yi))符合(he)《勞(lao)動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一(yi)致，可以變更本(ben)合(he)同的相關內容或者解(jie)除本(ben)合(he)同。

　　(二(er))變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議(yi)書》。

　　(三(san))乙(yi)方(fang)合同期未滿而依(yi)照(zhao)《勞(lao)動法》第三(san)十一條的(de)規(gui)定解除本合同，給甲(jia)方(fang)造成經(jing)濟損失(shi)的(de)，應當賠償(chang)甲(jia)方(fang)以下經(jing)濟損失(shi)：

　　(四)符合(he)下列(lie)條件之一的，本合(he)同即(ji)告終止(zhi)(有(you)固定期(qi)限的合(he)同除(chu)外)：

　　八、經濟補償金(jin)、醫療補助費(fei)和生活補助費(fei)的發放

　　解除或(huo)者終(zhong)止本合同(tong)，經(jing)濟補(bu)償金、生(sheng)活補(bu)助費、醫(yi)療補(bu)助費的發放按國家、省、市有(you)關規定執(zhi)行。

　　九(jiu)、違反本合同的責(ze)任

　　(一(yi)(yi))甲(jia)方(fang)有(you)下(xia)列情況之一(yi)(yi)的，應當承擔違約(yue)責(ze)任：________________

　　(二)乙(yi)方(fang)有下列情況之一的，應當(dang)承擔違約責任：________________

　　1.未按規定，單(dan)方面(mian)解除(chu)本合同或者不履行本合同的;

　　(三)雙方同意(yi)以下列方式承擔違約(yue)責任：

　　1.違約金。一方違約，應當(dang)支付違約金____________元;

　　2.賠(pei)(pei)償(chang)金(jin)。違(wei)(wei)約金(jin)不足以賠(pei)(pei)償(chang)對方損失(shi)的(de)，還(huan)需(xu)支付賠(pei)(pei)償(chang)金(jin)。賠(pei)(pei)償(chang)金(jin)按違(wei)(wei)約方實際造成的(de)損失(shi)計算(suan)。賠(pei)(pei)償(chang)的(de)范圍(wei)包括(kuo)：

　　十、因履行本合同(tong)發生(sheng)爭議的解決辦法

　　雙(shuang)方因履(lv)行(xing)本合同(tong)發生爭(zheng)議，應當先協(xie)商解決(jue);協(xie)商不成的，可(ke)自(zi)(zi)爭(zheng)議發生之(zhi)日起三十(shi)日內向甲(jia)方勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調解委(wei)員(yuan)會申請(qing)調解，或(huo)者自(zi)(zi)爭(zheng)議發生之(zhi)日起六(liu)十(shi)日內向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁。

　　十一、本合同的(de)(de)(de)條款與國家、省、市新(xin)頒布的(de)(de)(de)法(fa)(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)(fa)規、規章(zhang)不符的(de)(de)(de)，按新(xin)的(de)(de)(de)法(fa)(fa)(fa)(fa)法(fa)(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)(fa)規、規章(zhang)執行。

　　十二、雙(shuang)方需要(yao)約定的其他事項

　　本(ben)合同(含附件)一式(shi)兩(liang)份(fen)(fen)，雙方各持一份(fen)(fen)(鑒證(zheng)(zheng)時需一式(shi)三份(fen)(fen)，其中鑒證(zheng)(zheng)機構留存一份(fen)(fen))，具有同等法律效力。

　　甲(jia)方(fang)(fang)：________________(蓋章)乙方(fang)(fang)：________________(簽名)

　　法(fa)定代表人(委托代理人)：________________

　　______年______月______日______年______月______日

　　鑒(jian)證機構：________________(蓋章(zhang))

　　鑒證人：________________

　　鑒證日期：______________

廣州勞動合同12

　　甲方__________地址_____________

　　法定代表(biao)人(ren)（主要負責(ze)人(ren)）：_______________

　　乙方___性(xing)別__身份證(zheng)號碼______________

　　現住址_________郵編____聯系電(dian)話(hua)_______

　　為(wei)建(jian)立勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)，明確權(quan)利義(yi)務，依據勞(lao)動(dong)(dong)法、勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同法，在平等自愿、協商(shang)一(yi)致的基礎上，訂立本(ben)合(he)同。

　　第一條(tiao)、勞動合(he)同期限

　　本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中試用期為(wei)__年__月__日起至__年__月__日止。

　　第二條(tiao)、工作(zuo)內容(rong)和工作(zuo)地點

　　甲方(fang)(fang)根(gen)據工(gong)作(zuo)需要，安排乙方(fang)(fang)在_____工(gong)作(zuo)崗位，乙方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)為(wei)_____，工(gong)作(zuo)地點為(wei)________。經雙方(fang)(fang)協商同意(yi)，甲方(fang)(fang)可(ke)以調換乙方(fang)(fang)的工(gong)種或崗位。

　　第三條、勞動報酬

　　乙(yi)方(fang)按(an)甲方(fang)規(gui)定完(wan)成工作任(ren)務的(de)，甲方(fang)每月__日(ri)支(zhi)付工資，支(zhi)付的(de)勞(lao)動(dong)報(bao)酬為__元/月或____________，其中試用期的(de)勞(lao)動(dong)報(bao)酬為__元/月。

　　第四條、工作時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假、社會保險、勞(lao)動(dong)保護(hu)、勞(lao)動(dong)條件和職業危害防(fang)護(hu)等(deng)按照法律法規、規章等(deng)規定執行(xing)。

　　第五條、勞動(dong)合(he)同的(de)終止與(yu)解除

　　雙方解除(chu)或(huo)終(zhong)(zhong)止勞動(dong)合(he)同應(ying)按法定程(cheng)序(xu)辦理，甲方為乙方出具(ju)終(zhong)(zhong)止、解除(chu)勞動(dong)合(he)同的通(tong)知(zhi)書或(huo)相(xiang)關(guan)證(zheng)明，符合(he)國家規定的，支付乙方經濟補償。

　　第(di)六條、其他未盡事項按國(guo)家(jia)及地方現行有(you)關規定執(zhi)行。

　　第七條、本(ben)合(he)同雙方(fang)各(ge)執(zhi)一份，勞(lao)動(dong)者乙方(fang)必(bi)須當(dang)事人簽字。

　　甲方簽字（蓋章）___________________乙(yi)方簽字（蓋章）___________________

　　簽訂(ding)時間(jian)：_________年______月______日

廣州勞動合同13

　　甲方：_________

　　單位名稱：_________

　　法定(ding)代表人：_________

　　地址：_________

　　聯系電話：_________

　　乙(yi)方：_________

　　姓名：_________

　　性別：_________

　　身(shen)份證號(hao)碼：_________

　　住址：_________

　　聯系電話：_________

　　簽約須知

　　一(yi)(yi)、本勞(lao)動(dong)合同(tong)書(shu)是一(yi)(yi)個示范性文本，不(bu)作為強制性文書(shu)。

　　二(er)、甲方不得招(zhao)用未滿16周歲的未成年工(gong)。

　　三、雙方在簽(qian)訂本合(he)同(tong)時，應認真閱讀本合(he)同(tong)書。本合(he)同(tong)一經簽(qian)訂，即具有法律效力，雙方必須(xu)嚴格履行。

　　四(si)、本(ben)合同(tong)必須由甲方(fang)的法定代表人（或者委托代理人）和乙方(fang)親(qin)自簽章(zhang)，并加蓋用人單位公(gong)章(zhang)（或者勞動(dong)合同(tong)專用章(zhang)）。

　　五(wu)、本合同中的空白(bai)欄，由雙方協商確定后填(tian)寫清楚；不(bu)需填(tian)寫的空白(bai)欄，請打上“/”。

　　六、本合同未(wei)盡事宜以及(ji)需要補充(chong)約(yue)定(ding)的事項，可經雙方協商一致，在(zai)本合同第(di)九條(tiao)中補充(chong)約(yue)定(ding)。

　　七、本合(he)同書用鋼(gang)筆填(tian)寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅(shan)自涂改。

　　八、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違(wei)反勞(lao)動(dong)保障(zhang)法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章的(de)行(xing)為，侵犯勞(lao)動(dong)者合法(fa)權益(yi)的(de)，勞(lao)動(dong)者可以依(yi)法(fa)向(xiang)用人(ren)單位用工所(suo)在地勞(lao)動(dong)監察部(bu)門舉報、投訴。舉報、投訴電(dian)話：020-12333。

　　甲方與乙(yi)方根據《中華人民共和國勞動(dong)法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規，經平等自愿，協商一致(zhi)，訂(ding)立本合(he)同。

　　一、合同(tong)期限(xian)：從_________年(nian)_________月(yue)_________日起至_________年(nian)_________月(yue)_________日（或完成_________建(jian)筑工程任務）止(zhi)。

　　二、工(gong)作(zuo)內(nei)容：甲方安排乙(yi)(yi)方在(zai)_________工(gong)程項目_________班組從事_________工(gong)作(zuo)。乙(yi)(yi)方依約定(ding)按時、按質、按量完成工(gong)作(zuo)任務。

　　三、工(gong)(gong)作時間(jian)：甲方按規(gui)定具體(ti)安(an)排乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)作時間(jian)，執行(xing)□綜合計算工(gong)(gong)時制(zhi)(zhi)/□標(biao)準工(gong)(gong)時制(zhi)(zhi)/□不定時工(gong)(gong)作制(zhi)(zhi)（在(zai)□中(zhong)打(da)“√”，選一種工(gong)(gong)時制(zhi)(zhi)度(du)）。實行(xing)綜合計算工(gong)(gong)時制(zhi)(zhi)或者不定時工(gong)(gong)作制(zhi)(zhi)的(de)，須經勞動保障行(xing)政(zheng)部門批準。

　　四、勞動報酬和社會保險：

　　（一(yi)）甲方根據本(ben)單位依法制(zhi)定的工資(zi)制(zhi)度，采用以(yi)下第_________種方式確定乙方正(zheng)常(chang)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間工資(zi)，且正(zheng)常(chang)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間工資(zi)不(bu)得低于(yu)廣州市最低工資(zi)標準：

　　1、按日計薪(xin)：_________元(yuan)/日；試用期(qi)為_________元(yuan)/日。

　　2、按月計薪：_________元(yuan)/月；試用期為_________元(yuan)/月。

　　3、按建筑面積計薪：_________元/平方米。

　　4、其(qi)它：_________。

　　（二(er)）甲(jia)(jia)方(fang)于每月_________日前以貨幣(bi)形式支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資(zi)。甲(jia)(jia)方(fang)提供的食宿福利，不得折算(suan)為乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資(zi)。

　　（三）甲方(fang)(fang)采用按建(jian)筑面積計薪的，可按工(gong)(gong)期進度(du)結算乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)，但每(mei)月支付的工(gong)(gong)資(zi)不低于(yu)廣州市最低工(gong)(gong)資(zi)標準。

　　（四）甲(jia)方(fang)應當依照規定(ding)為乙方(fang)參加(jia)社會保(bao)險。

　　五、勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)和勞(lao)(lao)動(dong)條件：

　　（一(yi)）甲(jia)方應當為乙方提供符(fu)合國家規定的安全衛生工作環境，提供勞動防護用品。

　　（二）甲方應對乙方先安全(quan)教育后安排(pai)上崗；特種作業的，必須持(chi)證上崗。

　　（三）甲方(fang)應(ying)當采取措施，做(zuo)好預防，避免和減(jian)少工(gong)傷、職業危害。甲方(fang)應(ying)當公(gong)示(shi)參加工(gong)傷保(bao)險的有關情況。

　　六、勞動紀律：乙方要自覺遵(zun)守勞動法律、法規(gui)和甲方依法制定并(bing)告知的(de)規(gui)章制度(du)，嚴格遵(zun)守安全操作規(gui)程、施(shi)工(gong)規(gui)范，服從(cong)甲方的(de)調(diao)度(du)、指(zhi)揮。

　　乙方有權拒絕違章和(he)冒(mao)險作業，對危(wei)害安(an)全和(he)身體健康(kang)的行為有權批評(ping)、檢舉、控(kong)告。

　　七、解除(chu)、終(zhong)止(zhi)、續訂(ding)勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)：甲方、乙(yi)方不得隨意解除(chu)勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)，應依照法律、法規的規定(ding)解除(chu)勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)。勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)限(xian)屆滿或者約定(ding)的終(zhong)止(zhi)條件出(chu)現(xian)，可(ke)終(zhong)止(zhi)勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)。甲乙(yi)雙方協商同(tong)(tong)(tong)意，可(ke)以續訂(ding)勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)。

　　八、勞動爭(zheng)議(yi)(yi)處理：甲(jia)、乙雙方因履行(xing)本合同發生爭(zheng)議(yi)(yi)，可(ke)先協商(shang)解(jie)決(jue)；不愿協商(shang)或者(zhe)協商(shang)不成的(de)，可(ke)以直(zhi)接向當地勞動監察部(bu)門(men)投訴，也可(ke)自(zi)爭(zheng)議(yi)(yi)發生之日(ri)起60日(ri)內向甲(jia)方工商(shang)注(zhu)冊地或者(zhe)施工地的(de)勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)。

　　九、違反合同的責任(ren)及雙方需要約定的其他事項(xiang)：_________。

　　十、本合同的條款與國(guo)家、省、市新(xin)頒布的法(fa)律、法(fa)規、規章不(bu)符的，按(an)新(xin)的法(fa)律、法(fa)規、規章執行(xing)。

　　本合同(tong)(tong)一(yi)式兩份，雙方(fang)各持一(yi)份，具有同(tong)(tong)等法律效力。

　　甲方(fang)（蓋章）：_________ 乙方(fang)（簽(qian)名）：_________

　　法定代表(biao)人或(huo)者委托代理(li)人（簽名）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

廣州勞動合同14

　　編號：_________

　　用人(ren)單(dan)位(wei)(甲方)：_________

　　地址(zhi)：_________

　　職工(乙方)：_________

　　身(shen)份證號碼：_________

　　_________(甲方)招(聘(pin))用_________(乙方)為職工(gong)，雙方根據(中華人民共和國勞動法)和(廣州市勞動合同(tong)管理規定)等法律、法規，在平等自愿、協商(shang)一致的基礎上，訂立本合同(tong)，建立勞動關系，并共同(tong)遵守履行(xing)。

　　一、合同期限

　　(一)甲、乙(yi)雙方同意按以下第_________種方式來確定(ding)本(ben)合同期限：

　　1．有固定期限(xian)：從_________年_________月_________日起(qi)到_________年_________月_________日止；合同(tong)期限(xian)為_________年_________個月；

　　2．無(wu)固(gu)定(ding)(ding)期限(xian)：從_________年_________月(yue)_________日起至(zhi)法(fa)定(ding)(ding)的(de)或本合同所約定(ding)(ding)的(de)終(zhong)止條件出(chu)現時止；

　　3．以(yi)(yi)完(wan)(wan)成一(yi)定的工(gong)作為期限(xian)：從(cong)_________年_________月_________日起至_________工(gong)作任務完(wan)(wan)成時止；并(bing)以(yi)(yi)_________為工(gong)作任務完(wan)(wan)成并(bing)終止合同的標志(zhi)。

　　(二(er))雙方同意本合同有效期的前_________個月(yue)為試用(yong)期。

　　二、工作內容

　　(一)乙方的(de)工(gong)作崗位(地點(dian)、部門、工(gong)種或職務)：_________。

　　(二)乙方(fang)的工作任務或職責(ze)：_________；乙方(fang)必須按(an)質按(an)量完成甲(jia)方(fang)正常安排的生產(工作)任務。

　　三、勞動報酬

　　(一)乙方(fang)試用期(qi)間的工資(zi)標(biao)準(zhun)為(wei)：_________元／月。

　　(二(er))試用期(qi)滿后，甲方根(gen)據本單位的工資制度，確定乙(yi)方執行以下第_________種工資形(xing)式：

　　1．計時工資：乙(yi)(yi)方(fang)的工資由以下幾部(bu)分(fen)組成(cheng)：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙(yi)(yi)方(fang)正(zheng)常工作情況下的最低工資標(biao)準為_________元／月。

　　2．計件(jian)工資：乙(yi)方正常工作情況(kuang)下(xia)的基礎工資為_________元／月，其余按乙(yi)方崗位(wei)計件(jian)單(dan)價及完成情況(kuang)計發。

　　3．崗位工資(zi)：乙方(fang)的(de)崗位工資(zi)標準(zhun)為_________元(yuan)／月(yue)；如乙方(fang)的(de)工作崗位調整，按新崗位所對(dui)應(ying)的(de)工資(zi)標準(zhun)執行(xing)。

　　4．其他工資形式。具(ju)體辦法在本(ben)合同(tong)第十二條中明確。

　　(三)甲方每月(yue)定期以貨幣(bi)形式支付乙方工資；甲方的工資發放日(ri)為每月(yue)_________日(ri)。

　　(四(si))甲(jia)方安排(pai)乙方加班加點，應按(an)(勞動法)第(di)四(si)十四(si)條規定支付乙方工資。

　　四、社會保險(xian)和(he)福利(li)待遇

　　(一)社會保險

　　1．甲、乙雙方按照國(guo)家(jia)和盛市有關(guan)社會(hui)保險(xian)(xian)的規定參(can)加退休養老、工(gong)傷、失(shi)業、醫療、生育等(deng)社會(hui)保險(xian)(xian)，繳納社會(hui)保險(xian)(xian)金；

　　2．乙方患職(zhi)業病或(huo)因工負傷，治療(liao)期間(jian)或(huo)醫療(liao)終結后的工傷保險待遇按國(guo)家(jia)和盛市工傷保險規定執行(xing)；

　　3．乙(yi)方患病或非因工負(fu)傷，其醫療(liao)待遇和(he)停工治(zhi)療(liao)期間(jian)的病假工資和(he)疾病救(jiu)濟費按廣州(zhou)市醫療(liao)保(bao)險(xian)規定(ding)和(he)甲方的規定(ding)執(zhi)行；

　　4．乙方因工(gong)或非(fei)因工(gong)死亡(wang)的(de)喪(sang)葬補助費、供養親(qin)屬撫恤(xu)(xu)費、救(jiu)濟費、一次性(xing)撫恤(xu)(xu)金、一次性(xing)優撫金、生活補貼(tie)、供養親(qin)屬死亡(wang)補助費等(deng)，按(an)國家(jia)和本市有關規定由社會保險機(ji)構和甲方分別計(ji)發。

　　(二)福利待遇

　　甲方應為乙方提供以下福(fu)利待遇(yu)_________。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)工作時間

　　1．甲方經批(pi)準，根(gen)據乙(yi)方的工(gong)作(zuo)崗位確定乙(yi)方執行以下工(gong)作(zuo)時間(jian)制度：

　　(1)標準工作(zuo)時(shi)間(jian)：乙方(fang)每(mei)天工作(zuo)_________小(xiao)時(shi)，每(mei)周(zhou)工作(zuo)_________天，每(mei)周(zhou)總工作(zuo)時(shi)間(jian)不超過40小(xiao)時(shi)；具體(ti)工作(zuo)時(shi)間(jian)由甲(jia)方(fang)統一安排；

　　(2)不定時(shi)工作(zuo)：乙方的(de)工作(zuo)時(shi)間，由甲(jia)方根據(ju)乙方工作(zuo)崗位的(de)職責要求靈活(huo)安排；

　　(3)綜合(he)計算工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)：乙方(fang)的工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)在_________月／年內綜合(he)計算，但(dan)每天總(zong)的工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)不超過11小時(shi)。

　　2．在(zai)本合同期內，如乙方的工作(zuo)(zuo)崗位(wei)依法變(bian)更，按新工作(zuo)(zuo)崗位(wei)確定乙方的工作(zuo)(zuo)時間。

　　3．甲(jia)方(fang)如安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)，應按(an)(勞動法)第四十(shi)一條(tiao)的規(gui)定執行。

　　(二)休息休假

　　1．甲(jia)方保證乙方每周(zhou)至少休息一天；

　　2．乙方依法享有法定的節日假(jia)、公(gong)休(xiu)日假(jia)、年休(xiu)假(jia)、探親假(jia)、婚喪假(jia)、產假(jia)和計劃生育假(jia)等(deng)有薪(xin)假(jia)期；

　　3．甲(jia)方在工作日、休息日安排乙(yi)(yi)方加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)，可給予乙(yi)(yi)方同(tong)等(deng)時間補(bu)休，但補(bu)休后(hou)不再(zai)支(zhi)付加(jia)(jia)班(ban)工資；無法安排補(bu)休的，甲(jia)方應按(勞動法)第四(si)十四(si)條規定支(zhi)付加(jia)(jia)班(ban)工資。

　　(三)甲方(fang)(fang)執(zhi)行(xing)國(guo)家和(he)盛市有關勞動(dong)保(bao)護規定，為乙方(fang)(fang)提供符(fu)合(he)國(guo)家規定的(de)勞動(dong)保(bao)護設施(shi)和(he)勞動(dong)條(tiao)件，切實保(bao)障乙方(fang)(fang)在生產、工作中(zhong)的(de)安全和(he)健康。

　　(四)甲方按國家有關(guan)規(gui)(gui)定對乙(yi)方進行(xing)安全生產知(zhi)識、法規(gui)(gui)教育(yu)和操作規(gui)(gui)程培訓以(yi)及其他的(de)業(ye)務技術培訓，實(shi)行(xing)持(chi)證上(shang)崗制度(du)(du)；乙(yi)方應參(can)加上(shang)述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guan)的(de)安全法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、制度(du)(du)和操作規(gui)(gui)程。

　　(五)乙方(fang)有權(quan)拒絕甲方(fang)的(de)違(wei)章(zhang)指(zhi)揮，對甲方(fang)及其(qi)管理人員(yuan)漠視(shi)乙方(fang)安(an)全健康的(de)行為，有權(quan)提出批評并可向有關部門(men)檢舉、控告。

　　六、勞動紀律

　　乙方應(ying)嚴格(ge)遵(zun)守國家的(de)各項(xiang)(xiang)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，遵(zun)守甲(jia)方依法(fa)(fa)制(zhi)定的(de)各項(xiang)(xiang)規章制(zhi)度(du)和勞動紀律，服從甲(jia)方的(de)管理和教(jiao)育。甲(jia)方有權對(dui)乙方執行規章制(zhi)度(du)的(de)情況進(jin)行檢(jian)查、督促和獎(jiang)懲。

　　七、勞動(dong)合同的變更、解除(chu)、終止和(he)續訂

　　(一(yi))甲方因簽(qian)訂(ding)合同(tong)時所依據的(de)(de)客(ke)觀(guan)情況發(fa)生變化，或者(zhe)乙方因個人原因，要求變更本合同(tong)條款的(de)(de)，必須提前(qian)七(qi)天(tian)書面(mian)通知對(dui)方，經雙方協商一(yi)致后(hou)，可以變更本合同(tong)的(de)(de)相關內容。

　　變(bian)(bian)更勞動合同，雙方應(ying)簽訂(變(bian)(bian)更勞動合同協議(yi)書)。

　　(二(er))有(you)下列情(qing)況之(zhi)一的(de)，符合條(tiao)件的(de)一方可以單方面變更本合同的(de)相關(guan)條(tiao)款：

　　1．本合同(tong)訂立時(shi)所依據的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)已經修改或失效；

　　2．_________；

　　3．_________。

　　(三)經(jing)甲、乙(yi)雙方協商(shang)一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列(lie)情況之一的，甲方可(ke)以解(jie)除(chu)本合同(tong)；

　　1．在試用期內被證明不符合錄用條件的(de)；

　　2．嚴重違反勞動紀律(lv)或甲方依法(fa)制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度(du)，符合開除(chu)、除(chu)名、辭退條件(jian)的(de)；

　　3．嚴重失(shi)職，營私舞(wu)弊(bi)或泄(xie)露商(shang)業(ye)秘密，對甲(jia)方的利益造成重大損害(hai)的；

　　4．被(bei)依法追(zhui)究刑事(shi)責任的(de)。

　　(五)有下(xia)列(lie)情況(kuang)之一(yi)的，甲方有權解(jie)除(chu)本(ben)合(he)同，但必須提前三十日以書面方式(shi)通知乙方，方可辦(ban)理解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同手(shou)續(xu)：

　　1．本合同訂立(li)時所依(yi)據的客觀(guan)情況(kuang)發生重大變化，致使本合同無法履行，經與(yu)乙(yi)方(fang)協商不能就變更(geng)本合同達(da)成協議的；

　　2．乙方(fang)患病或非因工負傷(shang)，醫療期滿后(hou)，不能從事(shi)原工作(zuo)也(ye)不能從事(shi)甲方(fang)另行安(an)排的工作(zuo)的；

　　3．乙方不能(neng)勝任工作(zuo)，經(jing)培(pei)訓或調整工作(zuo)崗位(wei)，仍不能(neng)勝任的(de)。

　　(六)甲(jia)方瀕(bin)臨破產(chan)處于(yu)法定整頓期間或者(zhe)生(sheng)產(chan)經營發生(sheng)嚴重(zhong)困難，確(que)需裁減職工而與乙(yi)方解除本(ben)合同的(de)，必須按(an)照國(guo)家、盛市有關企業(ye)經濟性裁員規(gui)定所(suo)確(que)定的(de)程(cheng)序(xu)進行。

　　(七)乙方(fang)有下(xia)列情(qing)況之一的，甲方(fang)不得依(yi)據以上第(五)、(六)項規定解(jie)除本合同：

　　1．患(huan)職業病或因工(gong)負傷，醫療終結后被確(que)認為喪失或部分喪失勞動能力的；

　　2．患病或負傷，在規定的(de)醫療期內的(de)；

　　3．女職(zhi)工在孕期、產期和哺乳期內(nei)的；

　　4．符(fu)合法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)其(qi)他情(qing)況的(de)。

　　(八)有下列情況(kuang)之一的，乙方可以隨時解除本合(he)同：

　　1．在試用期內的(de)；

　　2．甲方不按本合同規定支(zhi)付(fu)勞動(dong)報(bao)酬或提(ti)供勞動(dong)條件的；

　　3．甲方(fang)以暴力、威脅或限制人身自由(you)等非法手段強迫乙方(fang)勞動的。

　　(九)除上述第(八)項規定外(wai)，乙方解除本合同(tong)，應(ying)當提前三十(shi)日書面通(tong)知甲方，超過三十(shi)日甲方應(ying)當辦(ban)理解除合同(tong)手續。

　　乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

　　1．_________；

　　2．_________；

　　3．_________。

　　(十)符(fu)合(he)下(xia)列條(tiao)件之一的，本合(he)同即告(gao)終止(有固定期限的合(he)同除外)：

　　1．本合同所(suo)確定(ding)的工作(zuo)任務已經完(wan)成；

　　2．_________；

　　3．_________；

　　4．_________；

　　5．_________。

　　(十(shi)一)除本合(he)(he)(he)同另有規(gui)定外，任何(he)一方解(jie)除或終止(zhi)本合(he)(he)(he)同，沒有提前(qian)三(san)十(shi)日通(tong)知(zhi)(zhi)對方或通(tong)知(zhi)(zhi)時間不足的(de)(de)，應當按相差的(de)(de)天數，以解(jie)除或終止(zhi)合(he)(he)(he)同前(qian)一個月乙方的(de)(de)日平(ping)均(jun)工作為標準(zhun)，支付賠償金(jin)給對方。

　　(十(shi)(shi)二)解除或終止合同后，甲方應當在十(shi)(shi)日內辦理終止或解除勞動合同手續(xu)。

　　八、經濟補償金(醫療(liao)補助費)和(he)生活補助費的發放

　　(一(yi))甲方按(an)照本(ben)合同(tong)(tong)第七(qi)條第(三(san))、(五(wu))、(六(liu))項規定(ding)解除本(ben)合同(tong)(tong)，應按(an)(違(wei)反(fan)和解除勞動合同(tong)(tong)經濟補(bu)償辦法)(勞部發［1994］481號)及本(ben)市的有關(guan)規定(ding)支(zhi)付乙方經濟補(bu)償金或醫療(liao)補(bu)助費。

　　(二(er))乙方(fang)(fang)個(ge)人非因(yin)甲方(fang)(fang)的原因(yin)而解除(chu)合同的，甲方(fang)(fang)可不(bu)發給經濟補(bu)償金。

　　(三)本合(he)同期限屆滿，甲方(fang)不與乙(yi)方(fang)續訂合(he)同的，應按(廣州市勞動合(he)同管理規定(ding))第三十一條第一款的規定(ding)支付(fu)乙(yi)方(fang)生活(huo)補助(zhu)費。

　　乙方在(zai)甲(jia)方提供的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬和勞(lao)動(dong)(dong)條件不低于本合同終止前的(de)(de)(de)標準的(de)(de)(de)情況下，不與甲(jia)方續訂勞(lao)動(dong)(dong)合同的(de)(de)(de)，甲(jia)方可(ke)不發給生活補助費。

　　九、違反勞動合同的責任(ren)

　　(一)甲(jia)、乙(yi)雙方有下列情況之一的，應當承擔違約(yue)責任：

　　1．甲方違反本合同規(gui)定(ding)，單方面解除(chu)本合同的(de)；

　　2．乙(yi)方未經甲方同(tong)意，擅(shan)自離職的；

　　3．乙方有本合同第(di)七條第(di)(四)項第(di)2．3．4點情況(kuang)的；

　　4．_________；

　　5．_________；

　　6．_________。

　　(二)雙方(fang)(fang)同意以下列方(fang)(fang)式承擔違約責任：

　　1．違約金(jin)。一方違約，應(ying)支付違約金(jin)_________元(yuan)；

　　2．賠(pei)償(chang)金(jin)。違(wei)(wei)約金(jin)不足以賠(pei)償(chang)對方(fang)損(sun)(sun)失的(de)，還需支付賠(pei)償(chang)金(jin)。賠(pei)償(chang)金(jin)按違(wei)(wei)約方(fang)實際造成的(de)損(sun)(sun)失計算(suan)。賠(pei)償(chang)損(sun)(sun)失的(de)范圍包括：

　　(1)_________；

　　(2)_________；

　　(3)_________；

　　(4)_________。

　　(三)符合下列(lie)條件(jian)之一的，違(wei)約方可(ke)以(yi)減輕或免除(chu)違(wei)約責任(ren)：

　　1．違約(yue)行為是因不(bu)可抗(kang)力造(zao)成的(de)；

　　2．_________；

　　3．_________；

　　4．_________。

　　十、因履行(xing)本合同發生(sheng)爭(zheng)議的解決辦法

　　雙方因履行(xing)本合(he)同發生(sheng)爭議(yi)(yi)，應先協商解(jie)(jie)決；協商不成的，可自爭議(yi)(yi)發生(sheng)之日(ri)起三十日(ri)內向甲(jia)方勞(lao)(lao)動爭議(yi)(yi)調(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)會申請調(diao)解(jie)(jie)，或自爭議(yi)(yi)發生(sheng)之日(ri)起六(liu)十日(ri)內向勞(lao)(lao)動爭議(yi)(yi)仲裁委員(yuan)會申請仲裁。

　　十一、本(ben)合同的條款與國家和盛市新頒布的法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章不符的，按新的法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章執行(xing)。

　　十二、雙方需要明確的其(qi)他事項

　　_________。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　法定(ding)代(dai)表(biao)人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　附件

　　一、雙(shuang)方(fang)在簽訂本合同(tong)時(shi)，應仔細閱讀(du)本合同(tong)書。本合同(tong)一經雙(shuang)方(fang)依法簽訂，即具有法律效力，雙(shuang)方(fang)必須嚴格履行合同(tong)條(tiao)款。

　　二、本合同(tong)(tong)必須由用人單(dan)位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和(he)職(zhi)工(乙方)親自(zi)簽名，并加蓋用人單(dan)位公章(或勞動(dong)合同(tong)(tong)專用章)方為有效。

　　三、本合(he)(he)同適用于(yu)本市的(de)所(suo)有(you)用人單位及其(qi)招(聘)用的(de)所(suo)有(you)勞動者；職(zhi)(zhi)工(gong)的(de)用工(gong)性質(包括合(he)(he)同制(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)工(gong)、異地遷(qian)轉戶(hu)(hu)糧(liang)的(de)合(he)(he)同制(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)工(gong)、不(bu)(bu)遷(qian)戶(hu)(hu)糧(liang)的(de)合(he)(he)同制(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)工(gong)、非本市城鎮(zhen)戶(hu)(hu)口(kou)職(zhi)(zhi)工(gong))請在合(he)(he)同的(de)第一段中注明，但非本市城鎮(zhen)戶(hu)(hu)口(kou)職(zhi)(zhi)工(gong)(不(bu)(bu)含不(bu)(bu)遷(qian)戶(hu)(hu)糧(liang)的(de)合(he)(he)同制(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)工(gong))的(de)合(he)(he)同期(qi)限不(bu)(bu)得超過一年。

　　四、本合同(tong)中的空(kong)欄(lan)，是需(xu)要雙方協(xie)商確定(ding)的，必須填(tian)寫清(qing)楚；不須填(tian)寫的空(kong)欄(lan)請打上(shang)“／ ”。

　　五(wu)、本合同(tong)(tong)的未盡事(shi)宜，請在“雙方需要明確的其(qi)他(ta)事(shi)項(xiang)”中(zhong)列明，或(huo)另行簽訂(ding)其(qi)他(ta)補充(chong)協議，作為本合同(tong)(tong)的附件，與本合同(tong)(tong)一并(bing)履行。

　　六、本合同書用(yong)鋼筆填寫，必(bi)須(xu)字跡清楚、文字簡練(lian)、準確，并(bing)不得涂(tu)改。

　　七、本合同(tong)書一式三(san)份(fen)，鑒(jian)證后由甲、乙雙方各持一份(fen)，鑒(jian)證機構留存(cun)一份(fen)，具有同(tong)等(deng)法律效力；涂(tu)改或未經合法授權代簽(qian)無(wu)效。

【廣州(zhou)勞動合同14篇(pian)】相關文章(zhang)：

廣州勞動合同03-04

廣州勞動合同15篇08-22

廣州市勞動合同05-22

廣州市職工勞動合同05-17

經典的勞動合同06-29

勞動合同04-15

it勞動合同05-06

勞動合同05-05

保姆的勞動合同09-25