關于正規勞動合同

　　現今社(she)會公眾(zhong)的(de)(de)(de)法律意識不斷增強，合同在生活中的(de)(de)(de)使用越來越廣泛，合同是企業(ye)發展中一個(ge)非常重要的(de)(de)(de)因素(su)。合同有(you)不同的(de)(de)(de)類型，當然也有(you)不同的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)，以(yi)下是小編為(wei)大家(jia)(jia)收集的(de)(de)(de)關于正規勞動合同，僅供(gong)參考，大家(jia)(jia)一起來看看吧。

關于正規勞動合同1

　　合同編號_________________________________________

　　甲方_____________________________________________

　　乙方_____________________________________________

　　簽訂日期_________年_____月_____日

　　__市(shi)勞動和(he)社會保障(zhang)局(ju)監制

　　甲方________________________法定代表人___________

　　注冊地址(zhi)__________________________________________

　　乙方_____性別(bie)_____居民身份證(zheng)號___________________

　　出生(sheng)日期_____年_____月_____日

　　在甲(jia)方工作起(qi)始時(shi)間_____年(nian)_____月_____日

　　家庭住址(zhi)_________________________________________

　　郵政編(bian)碼_________________________________________

　　戶(hu)口所在地_____省(sheng)（市(shi)）_____區（縣）______街道（鄉鎮）

　　根據《中華人民共和(he)國(guo)勞動法》和(he)有關規定，甲乙雙方經(jing)平等協(xie)商一致，自愿簽訂本(ben)(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)(ben)合(he)同(tong)所列(lie)條(tiao)款(kuan)。

　　一、勞動合同期限

　　第一(yi)條(tiao)本合同(tong)為_____________________期限勞動合同(tong)。

　　本合同于_____年(nian)_____月(yue)_____日生效，其中試用期至_____年(nian)_____月(yue)_____日止(zhi)。

　　本合(he)同(tong)于____________________________________終止。

　　二、工作內容

　　第(di)二條乙方同意根據(ju)甲方工作(zuo)需要，擔(dan)任____________________________________崗(gang)位（工種(zhong)）工作(zuo)。

　　第(di)三條乙方工作應達(da)到____________________________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第(di)四(si)條(tiao)甲方安排乙方執(zhi)行(xing)________________工時制度。

　　執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

　　執行(xing)綜合計算工時(shi)工作(zuo)制的，乙方(fang)平均(jun)每天(tian)工作(zuo)時(shi)間(jian)不超(chao)過8小時(shi)，平均(jun)每周工作(zuo)不超(chao)過40小時(shi)。

　　執行不定時工作(zuo)制的(de)，在保證(zheng)完成(cheng)甲(jia)方(fang)工作(zuo)任務情況下，乙方(fang)自行安排工作(zuo)和休息時間。

　　第五條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)加班，應(ying)符(fu)合(he)法(fa)律、法(fa)規的(de)規定。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)延長工(gong)作(zuo)時(shi)間，應(ying)支付不低于工(gong)資(zi)的(de)150%的(de)工(gong)資(zi)報(bao)酬；甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)休息(xi)日工(gong)作(zuo)又(you)不能安(an)(an)排(pai)補休的(de)，應(ying)支付不低于工(gong)資(zi)200%的(de)工(gong)資(zi)報(bao)酬。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)法(fa)定休假(jia)日工(gong)作(zuo)的(de)，應(ying)支付不低于工(gong)資(zi)的(de)300%的(de)工(gong)資(zi)報(bao)酬。

　　乙(yi)方加班(ban)工資基數為每日(ri)________元或按(an)_____________執行。

　　第六條(tiao)甲方為(wei)乙方提(ti)供必要的勞(lao)動條(tiao)件和(he)勞(lao)動工具，建立健全(quan)生(sheng)產工藝流程，制定操作(zuo)(zuo)規程、工作(zuo)(zuo)范圍和(he)勞(lao)動安全(quan)衛生(sheng)制度。

　　第七條(tiao)甲(jia)方負責對乙方進行職業(ye)(ye)道德(de)、業(ye)(ye)務(wu)技術、勞動(dong)安(an)全、勞動(dong)紀律和甲(jia)方規(gui)章制度的(de)教育(yu)。

　　四、勞動報酬

　　第(di)八(ba)條甲(jia)方(fang)每(mei)月(yue)______日前以貨(huo)幣形(xing)式支付乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)，月(yue)工(gong)資(zi)為_____元或按(an)___________執行。乙(yi)方(fang)在試

　　用期間的工(gong)(gong)資_____________________________.甲乙(yi)雙方對(dui)工(gong)(gong)資的其他約定_________________________

　　_____________________________________________________.

　　第(di)九(jiu)條甲方(fang)生產工(gong)作(zuo)任(ren)務不足使乙方(fang)待工(gong)的，甲方(fang)支付乙方(fang)的月生活費為______元(yuan)或按________執行。

　　五、保險福利待遇

　　第十條甲乙(yi)雙方(fang)按(an)國家和(he)北(bei)京市(shi)的(de)規定參加社(she)會保(bao)險。甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)辦理有關社(she)會保(bao)險手續。

　　第(di)十一條乙方(fang)(fang)患病或(huo)非因(yin)工(gong)負傷的醫療待遇按(an)國家、北京市有關規(gui)定執行。甲方(fang)(fang)按(an)____________支付(fu)乙方(fang)(fang)病假工(gong)資。

　　第十二條乙方(fang)患職業病或因工負傷(shang)的(de)待遇按國家和(he)北京(jing)市(shi)的(de)有關規定執(zhi)行。

　　第十三(san)條(tiao)甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供(gong)以下福利(li)待(dai)遇：

　　________________________________________________________________________________________________

　　________________________________________________________________________________________________

　　________________________________________________________________________________________________

　　六、勞動紀律

　　第十四(si)條甲方(fang)(fang)根據生產經營需要，依法制(zhi)(zhi)定(ding)規章制(zhi)(zhi)度和勞動紀(ji)律(lv)乙方(fang)(fang)違(wei)反(fan)勞動紀(ji)律(lv)和甲方(fang)(fang)的規章制(zhi)(zhi)度，甲方(fang)(fang)有權(quan)根據規章制(zhi)(zhi)度進行處理(li)，直(zhi)至解(jie)除(chu)本合同。

　　第十五(wu)條乙方(fang)應遵守勞動紀律的(de)規(gui)(gui)章制度(du)，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作(zuo)規(gui)(gui)程和工作(zuo)規(gui)(gui)范；愛護甲方(fang)的(de)財(cai)產，遵守職業道德；積極參加甲方(fang)組織的(de)培(pei)訓，提高自身(shen)素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條有下列(lie)情形之一的，甲乙雙方(fang)應變更勞(lao)動合同并及(ji)時辦理(li)變更合同手續：

　　（一）甲乙雙(shuang)方協商一致(zhi)的；

　　（二）訂(ding)立本合同(tong)所依據的客觀(guan)情況(kuang)發生重大(da)變化，致使(shi)本合同(tong)無法(fa)履(lv)行(xing)的；

　　（三）訂立本合同所依據的法(fa)律、法(fa)規、規章發生變化的。

　　第(di)(di)十七條(tiao)當事人依據(ju)第(di)(di)十六條(tiao)第(di)(di)（二(er)）項的(de)約定，一方(fang)要(yao)求(qiu)變更本(ben)合同的(de)，應(ying)將變更要(yao)求(qiu)書面(mian)通知另(ling)一方(fang)，另(ling)一方(fang)應(ying)在(zai)15日(ri)內(nei)（含15日(ri)）書面(mian)答(da)復對方(fang)；15日(ri)內(nei)未答(da)復的(de)視為不(bu)同意變更本(ben)合同。

　　第十八條經甲乙雙(shuang)方協商一(yi)致，本合同可以解除。

　　第十九條乙方有下(xia)列情形之(zhi)一，甲方可以解(jie)除本合(he)同(tong)：

　　（一）在試用期間被證明不符(fu)合(he)錄(lu)用條件(jian)的(de)；

　　（二）嚴重違反勞動(dong)紀律或者甲(jia)方規(gui)章制度，按照甲(jia)方單位規(gui)定或者本合(he)同(tong)(tong)約定可以接觸勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)的；

　　（三(san)）嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對甲(jia)方利益造成重(zhong)大損害(hai)的；

　　（四）被依法追究刑事責任的(de)。

　　第(di)二(er)十(shi)條有下列情形之一(yi)的，甲方可以(yi)解除本合同，但應當提前(qian)30日以(yi)書面(mian)形式(shi)通知乙方：

　　（一(yi)）乙(yi)方患病后者非因工(gong)(gong)負傷，醫(yi)療期滿(man)后，不(bu)能(neng)從(cong)事原工(gong)(gong)作也不(bu)能(neng)從(cong)事由甲(jia)方另(ling)行(xing)安(an)排的工(gong)(gong)作或(huo)者不(bu)符合國家(jia)和(he)本市從(cong)事有關(guan)行(xing)業、工(gong)(gong)種崗位規定，甲(jia)方無法另(ling)行(xing)安(an)排工(gong)(gong)作的；

　　（二）乙方(fang)不(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)工作，經過(guo)培訓或者(zhe)調整工作崗位，仍(reng)不(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)工作的；

　　（三）本合(he)同(tong)(tong)訂立時所依據(ju)的(de)客觀情況(kuang)發生重大變化，致(zhi)使本合(he)同(tong)(tong)無(wu)法履行，經甲乙雙方協(xie)商不能就變更勞動合(he)同(tong)(tong)達成協(xie)議的(de)。

　　第二十一條(tiao)甲方有下列情(qing)形之(zhi)一，確需裁減人員的，應當提前30日(ri)向全體(ti)職工(gong)(gong)說明情(qing)況，聽取工(gong)(gong)會(hui)或者(zhe)職工(gong)(gong)的意見，經向勞動和社會(hui)保(bao)障部門報(bao)告后，可(ke)以(yi)解除合同(tong)：

　　（一）瀕臨破產(chan)進行法定整頓期(qi)間的；

　　（二）因(yin)防治工業污(wu)染(ran)源搬遷的；

　　（三）生產經營狀況發(fa)生嚴(yan)重困難的。

　　第(di)(di)二(er)十二(er)條(tiao)乙方有下列(lie)情況之(zhi)一的，甲方不得依據本(ben)合同第(di)(di)二(er)十條(tiao)、第(di)(di)二(er)十一條(tiao)解除本(ben)合同：

　　（一）患(huan)職業病或者因(yin)工負傷(shang)并被確(que)認達到傷(shang)殘(can)等(deng)級的；

　　（二）患病或非因工(gong)負(fu)傷、在規(gui)定的(de)醫療期內(nei)的(de)；

　　（三）女職工(gong)在孕(yun)期、產期、哺乳(ru)期內的；

　　（四）在甲方連續工(gong)作10年(nian)以上，且距法定退休年(nian)齡不滿5年(nian)的；

　　（五）復員(yuan)、轉(zhuan)業(ye)退伍軍人(ren)初(chu)次(ci)參加(jia)工作未滿3年的；

　　（六(liu)）建設征地農轉非工(gong)(gong)人員初次參加(jia)工(gong)(gong)作未滿3年的；

　　（七）義務(wu)服兵役期(qi)間的(de)；

　　（八）集體協商的職(zhi)工代表在勞(lao)動合同期(qi)內(nei)自擔任代表之日起5年(nian)以內(nei)的。

　　第二十三條(tiao)乙方(fang)解除本合同，應(ying)當提(ti)前30日以書面(mian)形式通(tong)知甲方(fang)，甲方(fang)應(ying)予已辦(ban)理相關手續(xu)。但乙方(fang)給甲方(fang)造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(tong)：

　　（一）在試用期內的；

　　（二）甲(jia)方以暴(bao)力、威脅或者(zhe)非法限制人身自由的(de)手段強迫勞(lao)動的(de)；

　　（三(san)）甲方未(wei)按照本(ben)合同約定支付勞動(dong)報酬或者提供(gong)勞動(dong)條(tiao)件的；

　　（四(si)）甲方(fang)(fang)未(wei)依法為乙方(fang)(fang)繳納社會保險(xian)費的。

　　第(di)二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理(li)終止手續，乙方要求解(jie)除勞動關系的(de)，勞動關系即行解(jie)除。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十六條有下(xia)列(lie)情形之一的，本合同終(zhong)止(zhi)：

　　（一）合同(tong)期限屆滿的(de)；

　　（二）合同約定的(de)終止條(tiao)件出現的(de)；

　　（三）乙(yi)方(fang)達到法定退休條件的(de)；

　　（四(si)）甲方依法(fa)破產、解散的；

　　（五）法律(lv)、法規、規章規定(ding)的其他情形。

　　第(di)二十七條本合同期限界滿前(qian)30日(ri)(ri)，甲(jia)方應將終(zhong)止或續訂勞動合同意向以書面形式通知(zhi)乙方。甲(jia)方未提前(qian)通知(zhi)乙方而終(zhong)止勞動合同的，以乙方上月日(ri)(ri)平均工資(zi)為標準，每延遲1日(ri)(ri)，支付乙方1日(ri)(ri)工資(zi)的賠償金。

　　第二十(shi)八條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

　　（一）甲乙雙方同意(yi)續(xu)訂勞動合同的；

　　（二）本合同(tong)期限屆(jie)滿后，未(wei)辦理終止勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)手續仍存在勞(lao)(lao)動(dong)關系，乙方要求續訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的。

　　出現本條第（二(er)）項情(qing)況，雙方(fang)就續(xu)(xu)訂(ding)(ding)的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同期(qi)限(xian)(xian)(xian)(xian)協商不(bu)一致時(shi)，續(xu)(xu)訂(ding)(ding)的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同期(qi)限(xian)(xian)(xian)(xian)從簽字之日起不(bu)得(de)少于12個(ge)月；乙方(fang)符合(he)續(xu)(xu)訂(ding)(ding)無(wu)固(gu)(gu)定期(qi)限(xian)(xian)(xian)(xian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同條件(jian)的，甲方(fang)應(ying)與其簽訂(ding)(ding)無(wu)固(gu)(gu)定期(qi)限(xian)(xian)(xian)(xian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同。

　　九、經濟補償與賠償

　　第二十九(jiu)條(tiao)發(fa)生下列(lie)情形(xing)之一的，甲方(fang)按下列(lie)標準向乙方(fang)支付經濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)：

　　（一）甲方克扣(kou)或者無故拖(tuo)欠乙(yi)方工資(zi)的(de)，以及拒不支付(fu)乙(yi)方延長工作時間工資(zi)報酬(chou)的(de)，除(chu)全額支付(fu)乙(yi)方工資(zi)報酬(chou)外，還應加發相(xiang)當于工資(zi)報酬(chou)25%的(de)經濟補償金；

　　（二）支(zhi)付(fu)乙方的(de)工資報酬(chou)低(di)于北(bei)京市最低(di)工資標準的(de).，在補(bu)足低(di)于標準部分(fen)的(de)同時，另外支(zhi)付(fu)相當(dang)于低(di)于部分(fen)25%的(de)經(jing)濟補(bu)償金(jin)。

　　第三十條(tiao)有下列情(qing)形之一的(de)，甲(jia)方(fang)根據乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工作年(nian)限(xian)和乙方(fang)解除本(ben)合同前12個(ge)(ge)(ge)月的(de)平均工資(zi)，工作每滿1年(nian)支(zhi)付1個(ge)(ge)(ge)月工資(zi)的(de)經濟補償金(jin)，不滿1年(nian)的(de)按1年(nian)計算，最多不超過12個(ge)(ge)(ge)月：

　　（一）經與(yu)乙方(fang)(fang)協商一致，甲方(fang)(fang)解除本合(he)同的；

　　（二）乙方(fang)不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經(jing)過(guo)培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)，由甲(jia)方(fang)解除(chu)本合(he)同的；

　　（三）本合同期限(xian)屆(jie)滿(man)，因(yin)甲(jia)方(fang)原因(yin)未辦理終止手(shou)續(xu)仍存在(zai)勞動關系，甲(jia)方(fang)與乙方(fang)協商一致，解除勞動關系的。

　　第(di)三(san)十一(yi)(yi)條有(you)下列情(qing)形(xing)之一(yi)(yi)的(de)(de)，甲方(fang)解除(chu)本(ben)(ben)合同，應根(gen)據乙(yi)方(fang)在(zai)甲方(fang)工(gong)作年(nian)限，每滿1年(nian)支付乙(yi)方(fang)相(xiang)當(dang)于甲方(fang)上年(nian)月(yue)平(ping)(ping)均(jun)工(gong)資(zi)1個月(yue)工(gong)資(zi)的(de)(de)經濟(ji)補償金，不滿1年(nian)的(de)(de)按1年(nian)計(ji)算，如乙(yi)方(fang)解除(chu)本(ben)(ben)合同前12個月(yue)的(de)(de)平(ping)(ping)均(jun)工(gong)資(zi)高(gao)于甲方(fang)上年(nian)月(yue)平(ping)(ping)均(jun)工(gong)資(zi)，按本(ben)(ben)人月(yue)平(ping)(ping)均(jun)工(gong)資(zi)計(ji)發：

　　（一）乙方患病或者(zhe)非因工(gong)負(fu)傷，不能從事原(yuan)工(gong)作(zuo)也不能從事甲方另行安(an)排的(de)工(gong)作(zuo)的(de)；

　　（二）本(ben)合(he)(he)同訂立時所依據的(de)客觀(guan)情況發生(sheng)重大變化，致使(shi)合(he)(he)同無(wu)法履行，經甲乙雙方(fang)協商不能就變更(geng)本(ben)合(he)(he)同達成(cheng)協議(yi)的(de)；

　　（三）甲方裁(cai)減人(ren)員的。

　　第(di)三十(shi)二條甲(jia)方向乙方支付的經濟補償金的計發標(biao)準不得低于北京市最低工資。

　　第三十(shi)三條(tiao)甲方解除(chu)本合同后，未按(an)規定發(fa)給(gei)(gei)乙方經濟補償(chang)金的，除(chu)全(quan)額發(fa)給(gei)(gei)經濟補償(chang)金外(wai)，還需按(an)該(gai)經濟補償(chang)金數額的50%支付額外(wai)經濟補償(chang)金。

　　第三(san)十(shi)(shi)四條(tiao)(tiao)甲方依據本合同第二(er)十(shi)(shi)條(tiao)(tiao)第（一）項解除勞動合同的(de)(de)，應支付不低于6個(ge)月工資的(de)(de)醫(yi)(yi)療補助(zhu)費(fei)。患(huan)重病(bing)的(de)(de)還應加發50%的(de)(de)醫(yi)(yi)療補助(zhu)費(fei)，患(huan)絕癥的(de)(de)加發100%的(de)(de)醫(yi)(yi)療補助(zhu)費(fei)。

　　第三十五條(tiao)甲(jia)方(fang)違反本合同(tong)約(yue)定解除勞動合同(tong)或由于甲(jia)方(fang)原因(yin)訂立無效勞動合同(tong)，給乙方(fang)造成(cheng)損(sun)害的，應按損(sun)失程度承擔(dan)賠償責任。

　　第三十六(liu)條甲方出資培訓和(he)出資招接收(shou)的(de)乙(yi)方，違反本合同(tong)的(de)約定解除(chu)合同(tong)的(de)賠償(chang)標(biao)準為

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　　第三十七條乙方因(yin)存在(zai)本(ben)合同規定的(de)第十九條第（二）項、第（三）項規定的(de)情形，被甲方解除本(ben)合同，且給甲方造成損失的(de)，應當承擔賠(pei)償(chang)責(ze)任。

　　第三十八條(tiao)乙方(fang)違反本合(he)同約(yue)定條(tiao)件(jian)解除勞(lao)動合(he)同或違反保守(shou)商業秘密(mi)事項，給甲方(fang)造成經濟(ji)損(sun)失的，應依(yi)法承(cheng)擔賠償責任(ren)。

　　雙方約定_______________________________________________________________________________________

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　　十、當事人約定的其他內容

　　第三(san)十(shi)九條甲乙(yi)雙方約定(ding)本(ben)合同增加(jia)以下(xia)內容：

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　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第四(si)十條雙方因履(lv)行本合同發生爭議(yi)，當事(shi)人(ren)可以(yi)向甲(jia)方勞(lao)動(dong)爭議(yi)調解委(wei)員(yuan)會申請(qing)調解；調解不成的(de)，應當自勞(lao)動(dong)爭議(yi)發生之日(ri)起，60日(ri)內向勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁。當事(shi)人(ren)一方也可以(yi)直接向勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁。

　　第四(si)十一條本合同的附件如下___________________________________________________________________

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　　第四十二條(tiao)本(ben)合同未盡(jin)事宜或與(yu)今后國家(jia)、北京(jing)市(shi)有關(guan)規定相悖的，按有關(guan)規定執(zhi)行。

　　第四十三條本合(he)同一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)。

　　甲方(fang)（公章）乙方(fang)（簽字或(huo)蓋(gai)章）

　　法(fa)定代表(biao)人或委托(tuo)代理人（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：___年___月___日

　　簽證機(ji)關（蓋章）

　　簽證員（簽字或(huo)蓋章）

　　簽(qian)訂(ding)日期：___年___月___日

關于正規勞動合同2

　　甲方：____________________

　　乙(yi)方：____________________

　　根據國(guo)家有關(guan)法(fa)律、法(fa)規和規章的規定(ding)，就乙方(fang)(fang)申(shen)請來甲方(fang)(fang)單位實習一事，甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)經(jing)友好協商，約定(ding)如下：

　　一、實習期限自(zi)_______年(nian)_______月_______日至________大學就業派遣報(bao)到證上規定的報(bao)到時間止。

　　二、實習內容

　　1.甲方(fang)為乙方(fang)實習提(ti)供各項便利條件(jian);

　　2.乙方應(ying)虛心向甲方業務員(yuan)學(xue)習(xi)外貿技術，基本(ben)掌(zhang)握(wo)外貿工(gong)作的(de)程序和實務;

　　3.乙方應根據(ju)甲方安排積(ji)極協(xie)助甲方業(ye)務(wu)員(yuan)辦(ban)(ban)理外(wai)貿業(ye)務(wu)，同時(shi)完(wan)成甲方交辦(ban)(ban)的其它事務(wu);

　　4.乙方在(zai)實習期(qi)內應積極尋(xun)找客戶，開拓業務渠道，爭取在(zai)實習結(jie)束(shu)前業務能上手。

　　三、實習報酬

　　實習期間(jian)甲方(fang)根(gen)據乙方(fang)的(de)工作態度、工作表現等給(gei)予一(yi)定的(de)勞務費。

　　四、實習紀律

　　乙(yi)(yi)方應嚴格遵守國家法律、法規和甲(jia)方制定(ding)的各項規章制度，乙(yi)(yi)方在業務上受指(zhi)導老(lao)師指(zhi)導，行政(zheng)上由甲(jia)方辦公室管理，實習(xi)期滿由甲(jia)方寫(xie)出實習(xi)鑒定(ding)。

　　五、實習期間(jian)如(ru)因乙(yi)方(fang)過錯(cuo)造成(cheng)甲方(fang)損失的，乙(yi)方(fang)應承擔相應責任。

　　六、實習期滿(man)，若(ruo)乙方符(fu)合(he)甲(jia)方聘用(yong)條件，甲(jia)方對乙方有優先聘用(yong)權。若(ruo)乙方違(wei)反此規定(ding)，應向乙方支付違(wei)約金__________元(yuan)。

　　七(qi)、乙方(fang)向甲方(fang)交納______________元人民幣(bi)的履約定金，作為履行本協議第五條、第六條的擔保。

　　八、本協議(yi)自雙方簽(qian)字(zi)蓋章之日(ri)起生效。

　　九、本協議(yi)一式二份，甲(jia)、乙雙方各執一份。

　　甲方：____________________

　　代表：____________________

　　乙方：____________________

　　_______年_______月______日

關于正規勞動合同3

　　實(shi)(shi)習(xi)生(sheng)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同書甲方(fang)(fang)(用(yong)人單(dan)(dan)位(wei))：代理人：乙方(fang)(fang)(實(shi)(shi)習(xi)生(sheng))：為明確(que)實(shi)(shi)習(xi)學(xue)生(sheng)與實(shi)(shi)習(xi)單(dan)(dan)位(wei)的責任與義務，根據《民(min)(min)(min)法通(tong)則(ze)》、《中(zhong)華(hua)人民(min)(min)(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法》、《中(zhong)華(hua)人民(min)(min)(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)民(min)(min)(min)法典》及(ji)有關規定，甲乙雙方(fang)(fang)在平(ping)等自愿的基(ji)礎上簽訂本協議(yi)。

　　一、協議期限(xian)本協議自(zi)________年____月(yue)____日起(qi)至(zhi)________年____月(yue)____日止。

　　二、實(shi)習崗位甲(jia)方(fang)根據乙方(fang)的(de)實(shi)際情況和(he)工作(zuo)需要，安排實(shi)習學生到規劃實(shi)習生崗位實(shi)習，乙方(fang)應按學校的(de)教學內容及實(shi)習要求，努(nu)力完(wan)成實(shi)習任務。

　　三、實(shi)習(xi)津貼依照按勞(lao)取(qu)酬(chou)的(de)原則，按甲方現(xian)(xian)行(xing)制度確定實(shi)習(xi)生的(de)實(shi)習(xi)津貼。具體(ti)支付方法如下：實(shi)習(xi)津貼元月，其他補貼:根據實(shi)習(xi)生在崗工作(zuo)表(biao)現(xian)(xian)，以(yi)獎金形式發放(fang)。

　　四(si)、工作時間及休息(xi)假日

　　1、甲方(fang)實行每日(ri)8小時(shi)工(gong)作制，保證乙方(fang)按照國家(jia)和本市有關規定(ding)享受各種休(xiu)息(xi)、休(xiu)假(jia);

　　2、甲乙雙方具體約(yue)定：如有項目(mu)需(xu)要，本著(zhu)自愿(yuan)原(yuan)則加班。加班補助(zhu)細則如下：

　　1、法(fa)定假日加(jia)班(ban)，伙(huo)食補貼30元天(tian),報(bao)銷(xiao)交通費用(憑地鐵卡充(chong)值發票和出租車發票);

　　2、工作(zuo)日(ri)晚上加班，晚餐補助15元，報銷交通費用(憑地鐵卡充值(zhi)發票和出租車發票);

　　五、保險福利(li)待遇

　　1、由于乙方還是在校(xiao)學(xue)生，甲方需為實(shi)習學(xue)生提供符合國家規(gui)定(ding)的(de)安全(quan)衛生的(de)工作環境(jing)，保證其(qi)在人身安全(quan)不受(shou)危(wei)害的(de)環境(jing)條件下工作;

　　2、甲方應對乙方進(jin)行(xing)安全教育和崗(gang)位技能(neng)培訓，實習學生不得從事(shi)特種作(zuo)業;

　　3、甲方根據實(shi)習學生崗位實(shi)際(ji)情(qing)況，按國家(jia)規定向其提供必(bi)需的勞動防護(hu)用(yong)品;

　　4、實習(xi)學生患職業病、工(gong)傷事故(gu)的(de)按《工(gong)傷保險條(tiao)例》規定執(zhi)行。

　　六、合同(tong)解除(chu)、變更、終止

　　1、經甲乙雙方協商同(tong)意，本協議可以變更或(huo)解除;

　　2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的(de)情況下向甲(jia)方提出終止(zhi)實習合同，但必須提前7天通知甲(jia)方，并(bing)作(zuo)(zuo)好工作(zuo)(zuo)交接，否(fou)則應(ying)承擔(dan)相關責任。

　　3、實習(xi)期間(jian)，甲方(fang)(fang)如發現乙(yi)方(fang)(fang)對甲方(fang)(fang)項目造成損(sun)失或乙(yi)方(fang)(fang)無法達到項目要求(qiu)的，可(ke)以向乙(yi)方(fang)(fang)提出終止實習(xi)，在為(wei)實習(xi)生履行實習(xi)津貼(tie)支付(fu)手(shou)續后(hou)，解除本合同。

　　七、法(fa)律效力本(ben)合同正本(ben)一式兩份，雙方(fang)各(ge)執一份，經甲乙(yi)雙方(fang)簽(qian)字后生(sheng)效。

　　甲方(簽章)：乙方(簽字(zi))：簽訂日(ri)期：________年____月(yue)____日(ri)

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