幼兒園勞動合同15篇

　　在不斷進步的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的幼兒園勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

幼兒園勞動合同1

　　甲方：

　　單位名稱__________________

　　單位性質__________________

　　法定代表人__________________

　　單位地址__________________

　　聯系電話__________________

　　甲方(蓋章)__________________

　　______年______月______日

　　乙方：

　　員工姓名__________________

　　家庭地址__________________

　　身份證號__________________

　　家庭電話__________________

　　移動電話__________________

　　乙方(簽名)__________________

　　______年______月______日

　　甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂勞動合同：

　　一、乙方的工作崗位為：

　　甲方因工作需要調整乙方工種，乙方應服從甲方的調整。

　　二、合同期限：

　　合同期限為______年，即從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　三、甲方責任與權利：

　　1、甲方按幼兒園的規章制度對乙方進行管理。

　　2、甲方有責任協調乙方與家長的關系。

　　3、在政治思想上、學習上、生活上給予乙方必要的關心、幫助。

　　四、乙方責任與權利

　　1、遵守甲方的各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，積極工作，保質保量地完成自己職責范圍內的各項工作任務。

　　2、保證幼兒在園的安全，如因失職出現安全事故，概由乙方承擔法律責任和經濟責任。

　　3、出現險情時，老師必須首當其沖保護幼兒的安全。

　　4、保護幼兒園的一切公共財產及保管本班的所有物品，如因工作不負責任，保管不當而丟失，或損壞的，乙方應負賠償責任。

　　5、合同簽定當月內，乙方應交納保證金____________元。

　　五、勞動報酬

　　(一〉、甲方根據國家法律、法規的規定，結合單位實際和按勞分配原則，自主確定工資分配形式和工資標準

　　1、工資標準：參照〈〈好朋友幼兒園秋期工資(試行〉標準》執行。

　　2、獎懲制度按幼兒園的獎懲制度執行。

　　(二)甲方以貨幣形式按月將工資發放給乙方，實行先工作后付薪。養老保險：甲方按當年實際交付養老保險的金額支付給乙方個體基本養老保險。 [教師一個月累計請假一周以上(含星期天〉，當月月不享受該條規定]。

　　六、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除勞動合同

　　1、被依法追究刑事責任。

　　2、不服從分配和調動。

　　3、工作失職，發生嚴重事故，〔天然氣失火、觸電、小孩走失、燙傷等安全事故〉。

　　4、犯自由主義、鬧無原則糾紛、借故罵人、打人、搬弄是非、不團結同事、影響極壞的。

　　5、組織、煽動怠工，或采取不正當手段要挾領導，嚴重擾亂幼兒園秩序的。

　　6、因行為不當，幼兒園無法再對其信任的。

　　7、經常違反幼兒園制度規定屢教不改的。

　　8、散布謠言，損害幼兒園聲譽的。

　　9、無正當理由累計曠工三日，在外從事其他職業或在假期在外另謀職業的。

　　10、偷竊同事或公有財物的。

　　11、向家長索要財物的。

　　12、員工有上述行為，情節嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。

　　13、員工有上述行為造成幼兒園經濟損失的，責任人除按上條規定承擔應負的責任外，還需承擔一切經濟損失。

　　14、乙方在本合同期內，同時與其他用人單位建立勞動關系的。

　　乙方出現以上情形之一的，甲方可根據不同情節輕重，對其給予違紀辭退或開除處分，并扣除乙方保證金。

　　七、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事園方所安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、乙方辭職須提前1個月向甲方提出書面辭職報告，經甲方批準后方可辦理辭職手續。

　　八、婚、喪、產假的規定：

　　1、本園教師在園工齡2年以上者可享受帶薪婚、喪假：婚假3天，喪假3天〈僅限雙方父母〉;

　　2、在園工齡3年以上者，可享受90天產假(從生產之日起計算〕，產假期間，幼兒園按園內執行標準每月發給該教師養老保險費，并連續計算工齡，此養老保險費在教師銷假回園工作半年后一次性付給乙方，(生第二胎者產假不享受養老保險〉，產假超過90天，甲方不再支付養老保險費。

　　3、本園教師在園工齡未滿2年者，婚、喪假按事標計算，在本園工齡未滿3年者，產假按事假計算。

　　九、本合同訂明的補充條件、附件和甲乙雙方協商一致的有關文件以及雙方訂立的培訓

　　合同視為本合同的組成部分，具有同等法律效力。

　　十、違約責任及損失賠償：

　　1、乙方自動離職，甲方不退還保證金。

　　2、甲方無故辭退乙方，應無條件退還乙方保證金。

　　3、乙方合同期內提出辭職，甲方出資培訓乙方的，乙方應另賠償甲方已支付培訓費的80%。

　　4、乙方擅自解除合同，除甲方不退還其1500元保證金外;乙方還應向甲方支付違約金____________元(用于另行聘請教師所造成的損失等)。

　　十一、本合同分一年一簽和三年一簽兩種，詳情參照《好朋友幼兒園工資標準》

　　十二、合同終止：因不可抗逆的因素，造成合同無法履行時，合同終止。

　　十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　十六、本合同有效期______年______月______日至______年______月______日止。

　　十七、未盡事宜，由雙方協商解決。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　法定代表：__________________蓋章：__________________

　　______年______月______日

幼兒園勞動合同2

　　甲方地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　地址：

　　手機：

　　為了使乙方有一個穩定、正規的教學工作，同時為了保障甲方的教學質量，經雙方平等協商，本著平等、自愿，誠信的原則，就甲方聘用乙方作為暑假培訓老師一事達成如下協議：

　　一、甲方的責任和義務

　　1、甲方聘請乙方作為暑假培訓教師，定期發放工資。

　　2、甲方為乙方提供穩定、正規的工作。

　　3、甲方為乙方的備課教案進行指導。

　　4、甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果決定工資的獎罰及是否解除對乙方的聘用。

　　二、乙方的責任和義務

　　1、招生階段：服從甲方招生階段所有工作安排，并且認真仔細踏實的完成自己本職工作。

　　2、充分備課：備教材、備作業，認真做好備課與教學記錄，課前撰寫教案提綱。

　　3、認真指導：抓住學生特點，盡快轉弱點為優勢；嚴禁在課堂上做與講課內容無關的事。

　　4、善于分析：具體分析每一節課、每一道題，針對學生實際情況及時解決每個問題。

　　5、主動配合：積極與家長及甲方交流，經常反映學生學習情況，與家長及甲方齊抓共管、共同努力，把學生成績提上去。

　　6、總結提高：做好教學記錄，總結經驗教訓，互相交流學習，提高教學效果。

　　7、乙方在每次授課后都要給學生布置作業或指導預習、復習并在下次授課時檢查并講解。學生作業或預習、復習完成情況記錄在教案上。

　　8、乙方必須嚴格按照甲方的安排，根據學生的具體學習進度定時為學生發放練習題和每月測試題，并與學生的學管老師做好溝通，在規定的時間內督促學生獨立完成，收回后在非授課時間根據答案和解析進行評分。

　　9、乙方對學生的輔導工作時間為正常上班時間(即八小時工作制)，工作期間不允許請假曠課。

　　10、在工作授課過程中，乙方必須與學生及家長保持良好的關系，遵守家教禮儀，嚴格按照教學計劃和進度進行輔導，如出現意外情況，必須立即通知甲方，由甲方進行協商處理，不與學生和家長發生任何沖突。

　　三、工資支付：

　　1、合同有效時間xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日

　　2、合同有效期結束之日一次性支付乙方工資xx元。

　　3、合同有效時間沒有結束，而乙方單方面終止合同，甲方有權不發放乙方工資。

　　四、違約責任

　　1、乙方提供虛假個人信息或乙方與學生及學生家長有任何沖突的，甲方可以無條件解除本協議，不發放乙方工資。

　　2、乙方如有特殊情況(非各種考試原因)需要提前終止協議的，需要提前l5日以書面形式(包括申請書和原因證明)通知甲方，

　　3、乙方應對個人信息保密，包括目前工作狀態，具體教授年級，聯系方式(學生、家長、老師都不得互留聯系方式)，還有自身工資數額情況，不得泄露甲方的一切商業秘密和資料，培訓內容。

　　4、乙方有事請假，需至少提前3天向學校領導提出申請，經過校方研究決定后批準方可執行，不經允許，不按時授課則視為曠課。

　　5、乙方必須嚴格按照上課時間上課，不得與學生攀談，不按規定時間上課，遲到5分鐘以上者。

　　6、上課之前，乙方應根據學生的情況認真備課，課后應根據學生學習情況，按要求做出上課計劃。

　　7、上課期間，一律不允許乙方使用手機，游戲機等一切和授課無關的物品。進入教學區手機必須靜音或關機。

　　8、乙方假如因未充分備課或其他明顯的授課過程不認真，而導致學生退課，家長不滿意等。

　　9、若是乙方違反以上8條甲方有權扣除乙方工資200—1000元作為賠償金，并追究乙方的法律責任。

　　五、附則

　　1、因自然原因災害等不可抗力或政府政策變化等導致本合同履行的另行處理。本附件與本協議具有同等效力。

　　2、本合同自雙方簽訂之日起生效，除乙方未通過甲方考核、未達到甲方工作要求標準外，期間雙方不得擅自解除本合同。

　　3、本協議一式二份，雙方各執一份：具有同等法律效力。

　　甲方：(蓋章/簽字)________________乙方：(蓋章/簽字)________________

　　xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

幼兒園勞動合同3

　　聘用人：

　　甲方：xx學校

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經一致協商簽訂本合同，以資共同遵守。

　　一、合同期限

　　1、全職員工：本合同自年月日起至年月日止，試用期為x個月；在試用期內學校及員工均有權解除本合同。

　　2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。

　　二、聘用崗位

　　甲方因工作需要聘乙方從事xx崗位工作。

　　三、勞動時間

　　本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。

　　四、薪資福利

　　1、聘用期內：甲方根據乙方的崗位職責與工作表現于每月號支付相應的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

　　2、工資標準：經甲乙雙方協商，工資額定為試用期xx元/月，轉正工資xx元/月。

　　3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

　　4、乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其他假期。

　　5、甲方可根據自身情況，對薪資福利制度等內容進行調整，調整后本協議的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的最新規定執行。

　　五、權利與義務

　　1、甲方權利義務：

　　①根據甲方自身情況制定和調整教學計劃，根據教學計劃對乙方工作完成情況、教學過程、教學質量及教學進度等方面進行檢查，并在結果基礎上對乙方進行獎懲。

　　②甲方有權了解乙方對教學計劃的執行情況，并要求乙方按照甲方教學計劃要求進行授課。

　　2、乙方權利義務

　　①乙方必須嚴格遵守和執行甲方制定的規章制度，認真履行崗位職責，完成相應的工作任務。

　　②嚴格執行甲方制定的教學計劃。

　　③課前認真備課、編寫教案，按時授課，不遲到、早退、不拖堂，保證授課時間、質量、授課態度認真細致。

　　④上課時衣著得體，對待學生耐心親切，對家長禮貌謙遜。

　　⑤積極配合甲方檢查，達到甲方教學計劃中教學過程、教學質量和教學進度等相關要求。

　　六、保密協議

　　1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業限制相關規定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。)

　　2、本協議的競業限制期為1年，即在本協議終止、期滿或解除后1年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

　　七、合同的變更、終止與解除

　　1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內容，任何一方不得擅自變更；確因需要變更合同時，由雙方協商一致，并在原合同基礎上簽訂變更協議，該協議作為附件，與合同具有同等效力；雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

　　2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任：

　　①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。

　　②在合同有效期內，乙方執行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。

　　③甲方規章制度中規定的應當予以解除或終止勞動合同的。

　　④因本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。

　　⑥乙方患病或因工傷、醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。

　　⑦不能勝任工作，經過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。

　　3、乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，經甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。

　　八、其他

　　1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經甲乙雙方協商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協議經雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：xx學校

　　乙方：

　　身份證號：

　　xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

幼兒園勞動合同4

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權利和義務：

　　（一）甲方的權利和義務：

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導。

　　2、對乙方的工作進行考核、獎懲。

　　3、制訂嚴格的規章制度規范乙方。

　　4、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬。

　　5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

　　（二）乙方的權利和義務：

　　1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養。

　　2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。

　　3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。

　　4、熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。

　　5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　（一）聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

　　（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　（三）乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從______年______月______日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　日期：__________________日期：__________________

幼兒園勞動合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　乙方試用期為___個月。如果甲方對乙方的工作滿意，雙方將通過協商簽訂勞動合同。勞動合同期限為___年，自___年至___年。

　　第二條工作內容

　　1.甲方根據工作需要和乙方的學歷、職稱、工作能力和經驗等，擬聘請乙方從事___工作。乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工程量，達到規定的質量標準。并接受甲方的規章制度對工作成果進行考核(具體指標和要求按照崗位工作標準)。

　　2.甲方可根據工作需要及乙方的業務、工作能力和業績，適當調整乙方的工作地點、崗位或工作性質，并按調整后的崗位支付工資。

　　3.乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，搞好安全生產，防止工業事故和職業危害。

　　第三條勞動報酬、社會保險和福利待遇

　　1.根據國家和自治區的有關規定以及本機構的工資和獎金分配制度，甲方每月支付乙方基本工資為___元/月，當月工資于下月15日至20日前以貨幣形式支付給乙方。甲方不得克扣或無理拖延向乙方支付不低于當地政府規定的最低工資標準的報酬。

　　2.乙方的年休假、婚喪假、女職工孕期、產期、哺乳期的待遇、勞動合同解除(終止)時向乙方支付經濟補償金等，按照國家有關法律、法規和政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　3.甲方可根據乙方的表現及本機構的相關規定調整乙方的工資。

　　4.甲方應根據實際情況逐步改善員工的物質條件，如膳食、住房、交通、娛樂設施、托兒所等。

　　5.甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險(養老保險、失業保險、醫療保險)，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬的社會保險機構繳納社會保險費(視情況繳納工傷、生育保險)，其中甲方應從乙方工資中代扣代繳乙方應繳納的部分。甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險轉移手續。

　　第四條勞動條件和勞動保護

　　1.甲方應建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生法規和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動事故，減少職業危害。

　　2.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件的工作環境，并保證乙方的人身安全和人身不受傷害。

　　3.甲方可根據工作需要支付乙方培訓費用，如因乙方原因提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方培訓及其他費用，或相當于乙方一個月的工資。

　　4.乙方享受國家規定的法定節假日。

　　第五條勞動紀律

　　1.甲方根據國家有關法律、法規、規章和本單位的實際情況，制定勞動規章制度，對乙方進行管理、獎懲。

　　2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成勞動任務，提高專業技能，執行勞動安全衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德。

　　3.在合同期內，因乙方的職務行為或主要利用甲方的物質技術條件而產生的所有專利、版權等知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業加工。

　　4.乙方違反勞動紀律，甲方可給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰、解除勞動合同等。根據本單位的規章制度。

　　5.乙方不得向對方透露或詢問他人的工資和待遇。

　　第六條勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　1.乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的；嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響甲方完成工作任務，或者經甲方提出拒不改正的；甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危，違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同。

　　2.乙方經培訓或崗位調整后不能勝任工作的，甲方可以解除合同。

　　3.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的，甲方可以解除合同。

　　4.乙方如需調動工作單位，可與甲方協商解除勞動合同，但必須滿足以下三個條件：(1)乙方應提前30天書面通知甲方；(2)必須經甲方批準；(3)結算清單。

　　5.本合同履行期間，如乙方單方解除勞動合同，造成甲方學生損失的，應按實際損失金額賠償甲方，甲方保留對乙方的法律追索權..

　　6.合同期滿后，如雙方仍有勞動關系，甲方應及時與乙方簽訂或續簽勞動合同。如甲乙雙方未能就補充或續簽合同達成一致意見，繼續保持勞動關系，則視為本合同延長。在視為延長期限的一個月內，雙方未簽訂新的勞動合同的，視為雙方自愿解除勞動關系。

　　7.甲方在解除或者終止勞動合同時，應當出具解除或者終止勞動合同的證明，并在30日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，乙方應當在收到證明后30日內辦理工作交接手續。甲方依法應當向勞動者支付經濟補償的，應當在工作交接完成時支付。

　　(經濟補償金按照乙方每滿一年支付一個月工資的標準支付給乙方。超過六個月不滿一年的，按一年計算；不足六個月的，支付乙方半個月工資的經濟補償金。)

　　8.經雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第七條競業限制條款

　　1.勞動合同解除或終止后，乙方應將有關商業秘密的所有信息移交給甲方，并承擔不向外泄露商業秘密的義務。

　　2.乙方違反競業限制協議的，除賠償給甲方造成的直接經濟損失外，還應向甲方支付違約金，違約金為甲方在合同期內向乙方支付的月工資的兩倍。

　　第八條法律責任

　　(1)有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

　　1.甲方制定的與勞動者切身利益直接相關的勞動規章制度違反法律法規，給乙方造成損害的；

　　2.因甲方原因訂立的無效勞動合同給乙方造成損害的；

　　3.甲方違反勞動法律法規規定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的；

　　4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　5.甲方違章指揮或強令冒險作業危及乙方人身安全的；

　　6.甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；

　　7.甲方惡劣的工作條件和嚴重的環境污染對乙方的身心健康造成了嚴重損害；

　　8.法律法規規定的其他情形。

　　(2)乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度解除勞動合同或違反勞動合同約定事項，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方的直接經濟損失、違約金、培訓費、招聘費等。違約金按最低800元支付(注：月薪高于800元的以高者為準，即以工資表簽字基數為準)。

　　(3)乙方在甲方擔任重要職務，未能按時完成交接的，不得擅自解除合同；否則，乙方承擔違約責任，給甲方造成經濟損失的，按園區崗位責任制處罰。

　　第九條合同爭議的解決

　　1.甲乙雙方發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以在勞動爭議發生之日起60日內直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。

　　2.甲乙雙方發生勞動爭議期間，不影響勞動關系的存在。如影響勞動關系的存在，雙方應妥善處理勞動工作交接。甲方不得惡意處罰或懲罰乙方，乙方不得故意損害企業。

　　第十條補充規定

　　1.勞動合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　2.本合同自雙方簽字之日起生效。

　　乙方(公章)：

　　法定代表人(簽名)：

　　日期：

幼兒園勞動合同6

　　甲方： 乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工

　　教師實行招聘制，招聘實行一學期一聘。聘用條件為：

　　（1）熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高的敬業精神；

　　（2）有一定的教學工作經驗；

　　（3）服從領導安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。

　　乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經甲、已雙方協商，訂立合同如下：

　　一、甲方的義務和權利：

　　1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

　　2、關于乙方的待遇問題：

　　（1）甲方每月向乙方發放 元的工資，每學期按5個月計發。

　　（2）學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，（“績”的考核來自每學月的目標考核）并根據考核結果，發給一定的學期工作考核獎（標準為：800-1000元）。如果出現安全責任事故一次扣掉安全獎200.00元。如果出現重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關責任。

　　具體項目是：

　　①保教人數獎。目標為：全學期，幼兒在園人數若達到50人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數為50人，若每增加1人，人均又獎勵10元。

　　②安全管理獎200元。目標為：全學期，乙方無安全責任事故，否則“一票否決”。

　　③師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業道德表現好，工作態度端正，服從領導，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領導、不服從分工，則一次扣100元。

　　④出勤獎100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。

　　⑤質量獎300元。學期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。

　　(3)認真組織好學生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。

　　以上待遇包含了養老、醫療、社會綜合保險等待遇。

　　3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。

　　4、對幼兒家長不禮貌，與家長發生不該發生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

　　5、由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經濟責任。

　　6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。

　　7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

　　8、生病產生的醫藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執行。乙方上班期間的本人安全責任自負。

　　9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發給乙方其它任何費用。

　　二、乙方的義務和權利：

　　1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識，努力提高業務水平。

　　2、必須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

　　3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。

　　4、乙方的勞動時間為每大周九天半工作制。若乙方擔任值日工作，則每天上午8：30前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環境衛生等。下午1：10到校迎接學生到校。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。

　　6、自覺遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

　　7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。

　　三、聘期：一學期一聘，本學期從 年 月 日至 年 月 日止（按五個月計算待遇）。

　　四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方法人代表簽字： 乙方簽字：

　　下谷坪民族學校幼兒園

幼兒園勞動合同7

　　一、聘方

　　(甲方)____________________幼兒園

　　被聘方(乙方)姓名：____________

　　性別_____

　　籍貫______

　　二、聘用期限：

　　自______年____月____日至_____年____月____日

　　三、聘請待遇：

　　1.每月_________元，包括假期和節假日。

　　2.獎金：按學校教師考評方案兌現。

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

　　2.押金：乙方一個月工資

　　3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

　　5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，合同自解聘之日起無效。

　　6.甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

　　7.乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。

　　8.本合同自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：______乙方：______

　　______年______月______日______年______月______日

幼兒園勞動合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　為明確彼此之間的權利義務關系，經協商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協議：

　　一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自 年 月至 年 月。

　　二、甲方支付乙方的報酬標準為：80元人民幣/課時，每學期支付一次。

　　三、乙方按甲方的培養要求及學生的實際情況，認真備課上課,輔導學生活動。

　　四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調課者，須以書面方式至少提前一天向學校申請。

　　五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學校的規章紀律，或教學效果較差，不為多數學生認可，甲方有權提前解除合同。

　　六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料，并有義務協助乙方組織教學活動，維持教學秩序。

　　七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。

　　八、本合同由聘用單位(白塔嶺幼兒園)負責人代為簽署。合同一式二份，由甲乙雙方各自持有。未經對方認可，合同不得變更或修改。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

幼兒園勞動合同9

　　編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和其他法律、法規，甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　乙方試用期為( )個月，如甲方對乙方工作滿意，經雙方協商，簽訂勞動合同。勞動合同期限為( )年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 工作內容

　　1、甲方根據工作需要和乙方的學歷、職稱、工作能力及經驗等擬聘乙方從事( )工作，乙方應按甲方要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理(具體指標和要求按《崗位工作標準》)。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以適當調整乙方的工作地點、工作崗位或工作性質，并按調整后的崗位計薪。

　　3、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，搞好安全生產，防止工傷事故和職業危害。

　　第三條 勞動報酬、社會保險、福利待遇

　　1、甲方根據國家、自治區有關規定和本機構工資、獎金分配制度，按月支付乙方報酬，基本工資( )元/月，當月的工資在下月的15-20日前以貨幣的形式向乙方支付。甲方不得克扣或無故拖欠甲方支付乙方的報酬，應不低于當地政府規定的最低工資標準。

　　2、乙方的年休假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金的發放，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　3、甲方可根據乙方的表現及本機構的有關規定，調整乙方的工資。

　　4、甲方根據實際情況，逐步改善員工的膳食、住房、交通、文娛設施、幼托等物質條件。

　　5、甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險(養老保險、失業保險、醫療保險)，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費(工傷、生育險視情況而定)，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關轉移手續。

　　第四條 勞動條件和勞動保護

　　1、甲方建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害。

　　3、甲方根據工作需要，可由甲方出資培訓乙方，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，或折合為乙方一個月工資。

　　4、乙方享有國家規定的法定假日。

　　第五條 勞動紀律

　　1、甲方根據國家的有關法律、法規，規章，結合本機構的實際依法制定勞動規章制度，對乙方進行管理和獎懲。

　　2、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　3、乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業處理。

　　4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰、解除勞動合同等。

　　5、乙方不得向外泄露或相互詢問他人的薪資待遇。

　　第六條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;被依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同。

　　3、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。

　　4、乙方需要轉移工作單位的，可以與甲方協商解除勞動合同但必須符合以下三個條件：

　　(1)應提前30天以書面形式通知甲方;

　　(2)必須經甲方批準同意;

　　(3)結算清單。

　　5、合同履行期間，乙方單方面解除勞動合同，造成甲方生源流失的，按實際損失金額賠償甲方，甲方保留對乙方的法律追索權。

　　6、合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續訂合同問題無法達成一致而繼續存在勞動關系的，視同合同延續，在視同延續期限一個月內，雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。

　　7、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，乙方應在領取到證明三十日內辦理工作交接手續。甲方依法應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。(經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。)

　　8、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第七條 競業條款

　　1、解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的'有關商業秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業秘密的義務。

　　2、乙方違反競爭競業限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數額為甲方支付給乙方合同期內每月工資的兩倍。

　　第八條 法律責任

　　(一)有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

　　1、甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規章制度違反法律、法規規定，給乙方造成損害的;

　　2、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的;

　　3、甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的;

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　5、甲方違章指揮或者強令冒險作業危及乙方人身安全的;

　　6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;

　　7、甲方勞動條件惡劣、環境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的;

　　8、法律、法規規定的其他情形。

　　(二)乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法賠償甲方直接經濟損失、違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。違約金按最低800元支付(注：月工資高于800元的，以高的為準，即工資表簽字基數為準)。

　　(三)乙方在甲方中擔任重要職務，工作未按時完成交接的，不得擅自解除合同，否則承擔違約責任，給甲方造成經濟損失的，應按園內的崗位職責制度給予處罰。

　　第九條 合同爭議處理

　　1、甲方與乙方發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發生之日起六十日內直接向有當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。

　　2、甲方與乙方發生勞動爭議期間，不影響勞動工作關系的存續，若涉及到影響到勞動工作關系的存續，雙方須妥善處理勞動工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業行為。

　　第十條 附則

　　1、勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　年 月 日

　　年 月 日

幼兒園勞動合同10

　　經考核，決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式員工，經雙方協商，訂立合同如下：

　　1、雙方合同期為年，從年月日起至年月日止。勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。

　　甲方根據園的用人情況，安排乙方在園擔任教學工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。

　　2、乙方工資：月工資__________元。

　　3、甲方基本權利和義務：

　　根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

　　4、乙方基本職責：

　　遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

　　完成甲方指派的工作任務和經濟指標。保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。

　　乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。

　　5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

　　1)乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;

　　2)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;

　　3)乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的;

　　4)被依法追究刑事責任的。

　　本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

幼兒園勞動合同11

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　一、___________幼兒教師招聘實行一學期一聘。

　　聘用條件為：

　　(1)熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高敬業精神;

　　(2)有一定幼教工作經驗

　　二、乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經甲、已雙方協商，訂立合同如下：

　　1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

　　2、甲方每月向乙方發放基本工職___元。

　　3、學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核(“績”考核來自每學月目標考核)并根據考核結果發給一定學期工作考核獎(標準為1500元)。如果出現重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關責任。

　　具體項目是：

　　(1)保教人數獎目標：全學期幼兒在園人數若達到160人以上幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數為160人若每增加1人，人均又獎勵5元。

　　(2)安全管理獎200元目標為：全學期，乙方無安全責任事故。否則“一票否決”。

　　(3)師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業道德表現好，工作態度端正，服從領導，服從分工，衣冠整潔，若乙方不服從領導、不服從分工，則一次扣100元。

　　(4)出勤獎100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。

　　甲方(蓋章)：___________________

　　乙方(簽字)：___________________

　　_______年_______月_______日

　　_______年_______月_______日

幼兒園勞動合同12

　　甲方（用人單位）：昊博國學幼兒園 地址：張家口市張北縣西華西路昊博國學幼兒園性質：民辦教育機構 法定代表（主要負責人）：田雨春 電話號碼：133112890000313--5851234乙方（勞動者）姓名：

　　性 別：

　　家庭住址：

　　身份證號：

　　電話號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規定，在平等自愿協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條：固定期限：自日起至月1—3個月）。

　　二、工作內容和地點

　　第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方工作地點為昊博國學幼兒園。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條：乙方每周工作六天，工作時間參照具體作息時間表。

　　四、勞動保護

　　第四條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。

　　第六條：甲方應重視乙方在園內的安全。 五、勞動報酬

　　第八條：乙方試用期的工資標準為元/月。

　　第九條：乙方試用期滿后，乙方的工資標準為 元/月。由以下幾部分組成：

　　績效工資：領導力與執行力 元/月，班級管理 元/月，遵守園規/月，業務考核（包括教學質量獎，含備課） 元/月。 目標獎：安全獎 元/月，滿勤獎 元/月，出勤獎元/月，家長評價獎元/月，班級效益、貢獻獎 元/月。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十條：乙方應遵守甲方規定的勞動紀律，履行崗位職責，全心全意為幼兒服務。

　　第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動合同，應提前三十日通知對方，并寫出書面辭職報告，否則作違約處理。

　　第十二條：甲方繼續聘用乙方，應續簽勞動合同。

　　七、其他事項

　　第十三條：其他事項：

　　1、乙方須嚴格遵守園紀、園規，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執行獎懲。

　　2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如無違約，合同期滿后退還，如續簽可不退（雙方自愿）。如違約扣除乙方所交押金。

　　第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協商解決。

　　第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人或主要負責人：

　　簽名：

　　年 月 日

　　乙方：

　　簽名： 年 月 日

幼兒園勞動合同13

　　一、合同雙方

　　聘方（甲方）

　　法人代表（負責人）

　　應聘方（乙方）

　　住址：

　　聯系電話：

　　身份證號碼：

　　為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

　　二、聘用期限：

　　自_______年____月____日至_______年____月____日（共________年）

　　注：

　　簽一年合同者，合同期滿獎金200元。簽二年合同者，合同期滿獎金400.簽三年合同者，合同期滿獎金600元。

　　三、聘請待遇：

　　1.根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資（）元/月。

　　試用期后底薪為（）元/月。假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按園教師考評方案兌現。

　　四、勞動合同的解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的

　　2.嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的

　　有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應該提前通知乙方

　　1.乙方患病、懷孕或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的

　　2.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能變更勞動合同達成協議的

　　4.甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同

　　5.因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　6.私下將生源介紹到其他園的

　　7.故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術手段的

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

幼兒園勞動合同14

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　簽訂日期：____年____月____日

　　幼兒園

　　聘用教師(保育員)勞動合同書

　　甲方(聘用單位)：

　　法定代表人(主要負責人)

　　甲方地址：

　　聯系電話：

　　乙方(受聘人)：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為固定期限合同。自____年____月____日起，至____年____月____日止。

　　二、遵守勞動紀律

　　履行教師職責

　　1.甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為____。

　　2.聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方要服從分配。

　　3.甲方按照國家的有關規定制定相關規章制度，并負責對乙方的工作進行考核。

　　4.乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制定的規章制度;遵守職業道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。

　　5.乙方違反勞動紀律，甲方可根據本園的規章制度，給予紀律處分、扣發工資，直至解除本合同。

　　有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：

　　(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財務的;

　　(二)私自將生源介紹到其他單位的;

　　(三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

　　(四)乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的;

　　(五)其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　6.負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學工作計劃，并認真執行。

　　7.服從園長和教研主任的安排，發揚團隊精神積極主動與本班教師團結合作，確實做好本園教育保育及生活護理工作。

　　8.對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，注意個體差異因材施教。

　　9.做好家長工作，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。

　　10.認真學習，努力鉆研業務積極參加教研活動及業務學習，不斷提高自身素質和業務水平。

　　11.服從領導安排。乙方應根據甲方的合法要求，按時保質完成教育教學工作任務。乙方應服從甲方安排的加班、招生宣傳、業務學習等各項活動任務。

　　12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

　　13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓、進修等活動，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理等權利。

　　14.乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、等方面成績優異的甲方予以表彰、獎勵。

　　三、工作報酬、保險與福利待遇

　　1.甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資(工資組成詳見工資附表)。每月20日發上月工資及獎金。

　　2.如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執行。并根據乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬。

　　3.乙方在甲方處工作滿一年后，獎勵1000元。

　　4.在聘期內終止合同扣除當押金。

　　四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1.甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　2.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3.乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

　　(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(三)嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

　　(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的;

　　(六)因乙方有工作失職，不能勝任本職工作，不服從園所安排，與同事不能和睦相處，教學質量等不利于幼兒園發展的教師，園所有權中途解除勞動合同。

　　(七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據事情原因，園所和當事教師分別承擔50%的責任，情節嚴重的依法追究當事人法律責任。

　　(八)乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不承擔任何責任由乙方自行承擔。

　　4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原來的工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(二)經過培訓或者調整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

　　(四)甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。

　　5.甲方未按合同約定支付勞動報酬，乙方可隨時通知甲方解除合同。

　　五，其他：

　　1.本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;若雙方協商不成，可以依法向調節機構申請調節;或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起公訴。

　　2.合同期滿，本合同終止，終止后如工作需要，本人也能勝任工作的經雙方同意可以續簽合同。

　　3.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

　　甲方：

　　法定代表人：____(簽字或蓋章)

　　乙方：____(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：____年____月____日

幼兒園勞動合同15

　　甲方（用人單位）：_________________

　　地址： 法人（負責人）：_____ ____

　　乙方（勞動者）：____________性別：_____出生年月：___________

　　居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________

　　常住地址：___________

　　用人單位合同編號：年（）號

　　用人單位勞動總編號：

　　一、勞動合同期限

　　（一）本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年

　　月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事 工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成生產工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬

　　（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為 元/月，試用期后工資為 元/月。并于每月 日支付給乙方。

　　（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　五、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

　　一、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　二、私下將生源介紹到其他單位的。

　　三、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。

　　四、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　五、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的 。

　　六、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、勞動合同的解除

　　（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；

　　一、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　二、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　三、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　四、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

　　一、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

　　二、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；

　　三、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；

　　一、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　二、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　一、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　二、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　八、違反勞動合同的責任

　　一、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

　　培訓費用及需要工作的年限（從學習之日起計算工作年限）表如下：

　　培訓報銷的

　　費用總額 必須工作滿

　　的年限 培訓報銷的

　　費用總額 必須工作滿

　　的年限

　　200元以下 1年 XX——4999元 8年

　　200——999元 3年 5000——9999元 XX年

　　1000——XX元 5年 10000元以上 12年

　　九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　甲方：（蓋章）

　　法人：（簽字）

　　授權代理人：（簽字） 乙方（簽字）：

　　合同簽定日期： 年 月 日

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