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幼兒園勞動合同
隨(sui)著人們(men)對法(fa)律的了解(jie)日益加深，我們(men)用到合同(tong)(tong)的地(di)方越來越多，在達成意(yi)見一致時(shi)，制(zhi)定(ding)合同(tong)(tong)可(ke)以(yi)享(xiang)有一定(ding)的自由。知道嗎，寫合同(tong)(tong)可(ke)是有方法(fa)的哦，下(xia)面是小(xiao)編為大(da)家收集的幼(you)兒園勞動合同(tong)(tong)，僅供參考(kao)，歡迎大(da)家閱讀(du)。
幼兒園勞動合同1
原告徐**，男。
被告上(shang)海市**幼(you)兒園。
法定代(dai)表(biao)人賴(lai)**，職務(wu)院(yuan)長。
委托代理人陸(lu)**，女，系被(bei)告員工(gong)。
原告徐(xu)**為與(yu)被(bei)告上海市**幼兒園勞(lao)動合同(tong)糾紛一(yi)案，于(yu)(yu)xx年(nian)1月11日(ri)向本院提起(qi)訴訟(song)，本院在訴前(qian)調解(jie)不成后于(yu)(yu)xx年(nian)1月28日(ri)依法受(shou)理，并(bing)決(jue)定(ding)適用簡易程(cheng)序、由審判員史清獨任審理，于(yu)(yu)受(shou)理當(dang)日(ri)進(jin)行了(le)公開(kai)開(kai)庭(ting)審理，原告徐(xu)**和被(bei)告委托代理人陸(lu)**到(dao)庭(ting)參(can)加了(le)訴訟(song)，本案現已審理終(zhong)結。
原告(gao)(gao)(gao)(gao)徐**訴(su)稱，其(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)通(tong)過12333勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保障公(gong)共招聘網報名至(zhi)(zhi)被(bei)(bei)告(gao)(gao)(gao)(gao)處(chu)應聘門衛崗位，xx年(nian)(nian)(nian)(nian)2月(yue)(yue)(yue)5日(ri)(ri)接到了(le)至(zhi)(zhi)被(bei)(bei)告(gao)(gao)(gao)(gao)處(chu)面試的(de)(de)(de)通(tong)知(zhi)(zhi)，并(bing)(bing)被(bei)(bei)告(gao)(gao)(gao)(gao)知(zhi)(zhi)如面試合(he)(he)格(ge)將當場簽訂有(you)效期為(wei)(wei)三年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)，其(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)即(ji)按要求(qiu)至(zhi)(zhi)被(bei)(bei)告(gao)(gao)(gao)(gao)處(chu)面試。面試時，被(bei)(bei)告(gao)(gao)(gao)(gao)向其(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)介紹了(le)相關情況，并(bing)(bing)要求(qiu)其(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)填(tian)寫(xie)了(le)入園員工登記(ji)通(tong)知(zhi)(zhi)，又指點(dian)其(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)填(tian)滿了(le)幾份蓋有(you)被(bei)(bei)告(gao)(gao)(gao)(gao)公(gong)章的(de)(de)(de)有(you)效期為(wei)(wei)三年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)書上(shang)之(zhi)填(tian)充(chong)空格(ge)，其(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)簽完(wan)名后(hou)準備拿起(qi)(qi)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)仔細看，被(bei)(bei)告(gao)(gao)(gao)(gao)卻將合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)收(shou)了(le)起(qi)(qi)來，并(bing)(bing)以還要審批為(wei)(wei)由拿走了(le)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)。當日(ri)(ri)，被(bei)(bei)告(gao)(gao)(gao)(gao)向其(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)收(shou)取(qu)了(le)一(yi)份求(qiu)職證(zheng)(zheng)明，立(li)即(ji)安排其(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)上(shang)崗。xx年(nian)(nian)(nian)(nian)3月(yue)(yue)(yue)9日(ri)(ri)，被(bei)(bei)告(gao)(gao)(gao)(gao)安排包含(han)其(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)在內的(de)(de)(de)全體員工進行(xing)體檢，其(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)詢(xun)(xun)問合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)之(zhi)事，被(bei)(bei)告(gao)(gao)(gao)(gao)回(hui)復“快了(le)”，并(bing)(bing)向其(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)收(shou)取(qu)了(le)身份證(zheng)(zheng)復印件(jian)。xx年(nian)(nian)(nian)(nian)4月(yue)(yue)(yue)，其(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)發現(xian)被(bei)(bei)告(gao)(gao)(gao)(gao)將其(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)列入勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)工、臨時工范(fan)圍，即(ji)再次詢(xun)(xun)問合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)事，并(bing)(bing)明確(que)提出(chu)其(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)要求(qiu)簽訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)，但被(bei)(bei)告(gao)(gao)(gao)(gao)未給予答(da)復。xx年(nian)(nian)(nian)(nian)5月(yue)(yue)(yue)18日(ri)(ri)，被(bei)(bei)告(gao)(gao)(gao)(gao)在電(dian)話中要求(qiu)其(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)開具一(yi)份已有(you)其(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)他用人單位為(wei)(wei)其(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)繳納了(le)社(she)會(hui)保險(xian)費的(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)明，其(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)回(hui)復“不(bu)能”。次月(yue)(yue)(yue)14日(ri)(ri)，被(bei)(bei)告(gao)(gao)(gao)(gao)告(gao)(gao)(gao)(gao)知(zhi)(zhi)其(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)要簽訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)，先(xian)要將勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)了(le)斷，給點(dian)補(bu)償金；次日(ri)(ri)，其(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)至(zhi)(zhi)被(bei)(bei)告(gao)(gao)(gao)(gao)處(chu)上(shang)班，被(bei)(bei)告(gao)(gao)(gao)(gao)負(fu)責人要求(qiu)其(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)寫(xie)一(yi)份了(le)斷補(bu)償確(que)認書，并(bing)(bing)要求(qiu)其(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)根(gen)據口述的(de)(de)(de)內容書寫(xie)，其(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)在同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)意先(xian)了(le)斷三年(nian)(nian)(nian)(nian)期勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)、再補(bu)簽勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)情況下，書寫(xie)了(le)確(que)認書并(bing)(bing)予以簽名，但是直(zhi)至(zhi)(zhi)6月(yue)(yue)(yue)底其(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)仍(reng)未收(shou)到被(bei)(bei)告(gao)(gao)(gao)(gao)發出(chu)的(de)(de)(de)補(bu)簽勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)通(tong)知(zhi)(zhi)，故其(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)申請了(le)仲(zhong)裁。據此，其(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)提出(chu)如下訴(su)請：1、依(yi)法補(bu)簽xx年(nian)(nian)(nian)(nian)2月(yue)(yue)(yue)5日(ri)(ri)起(qi)(qi)有(you)效期為(wei)(wei)三年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)；2、要求(qiu)被(bei)(bei)告(gao)(gao)(gao)(gao)支付xx年(nian)(nian)(nian)(nian)3月(yue)(yue)(yue)5日(ri)(ri)至(zhi)(zhi)xx年(nian)(nian)(nian)(nian)2月(yue)(yue)(yue)4日(ri)(ri)拒簽勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)雙(shuang)倍(bei)工資10,680元(yuan)(yuan)（注(zhu)：實際上(shang)只計算至(zhi)(zhi)xx年(nian)(nian)(nian)(nian)1月(yue)(yue)(yue)31日(ri)(ri)）；3、補(bu)足xx年(nian)(nian)(nian)(nian)6月(yue)(yue)(yue)至(zhi)(zhi)xx年(nian)(nian)(nian)(nian)1月(yue)(yue)(yue)的(de)(de)(de)應發工資7,224元(yuan)(yuan)（其(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)中6月(yue)(yue)(yue)工資差額為(wei)(wei)960-456=504元(yuan)(yuan)，此后(hou)每月(yue)(yue)(yue)以960元(yuan)(yuan)計）；4、要求(qiu)被(bei)(bei)告(gao)(gao)(gao)(gao)為(wei)(wei)其(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)補(bu)繳xx年(nian)(nian)(nian)(nian)2月(yue)(yue)(yue)至(zhi)(zhi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系結束(shu)之(zhi)日(ri)(ri)止的(de)(de)(de)社(she)會(hui)保險(xian)費、公(gong)積金。
被(bei)告(gao)(gao)(gao)上海市(shi)**幼兒園辯稱,原(yuan)(yuan)(yuan)告(gao)(gao)(gao)受上海**有限公(gong)司(以下簡稱**公(gong)司)的(de)(de)派(pai)遣至其(qi)處工作,故其(qi)與(yu)原(yuan)(yuan)(yuan)告(gao)(gao)(gao)之間不存(cun)在(zai)勞動關系,也(ye)不存(cun)在(zai)xx年6月15日(ri)原(yuan)(yuan)(yuan)告(gao)(gao)(gao)根(gen)據(ju)其(qi)口述書(shu)寫了確(que)認書(shu)的(de)(de)事實(shi),更不存(cun)在(zai)其(qi)承諾另行與(yu)原(yuan)(yuan)(yuan)告(gao)(gao)(gao)簽訂三年期(qi)勞動合(he)同的(de)(de)事實(shi)；既然(ran)確(que)認書(shu)是由原(yuan)(yuan)(yuan)告(gao)(gao)(gao)自(zi)行書(shu)寫的(de)(de),且(qie)原(yuan)(yuan)(yuan)告(gao)(gao)(gao)已領取(qu)了確(que)認書(shu)所(suo)涉補償款，原(yuan)(yuan)(yuan)告(gao)(gao)(gao)所(suo)有訴(su)請(qing)即無事實(shi)依據(ju)，因此其(qi)不同意原(yuan)(yuan)(yuan)告(gao)(gao)(gao)所(suo)有訴(su)請(qing)。
經審(shen)理(li)查明，被(bei)(bei)告的機構類型(xing)為事(shi)業(ye)法(fa)人；案外人**公(gong)司(si)系一家經營范圍為商務(wu)(wu)、勞(lao)動保障咨(zi)詢(xun)、勞(lao)務(wu)(wu)服(fu)務(wu)(wu)、會務(wu)(wu)服(fu)務(wu)(wu)的有限責(ze)任公(gong)司(si)。xx年1月1日，被(bei)(bei)告與**公(gong)司(si)簽(qian)訂了(le)勞(lao)務(wu)(wu)派遣協議(yi)書，約(yue)定由(you)**公(gong)司(si)派遣勞(lao)務(wu)(wu)人員(yuan)至被(bei)(bei)告處從事(shi)勞(lao)務(wu)(wu)工作等(deng)。
xx年2月5日，**公司作為(wei)甲(jia)方、被告作為(wei)用(yong)工(gong)(gong)(gong)單(dan)位(wei)、原(yuan)告作為(wei)乙方簽訂(ding)了一(yi)份《勞(lao)務工(gong)(gong)(gong)協(xie)(xie)議(yi)書(shu)(shu)》，主要內容(rong)是：1、協(xie)(xie)議(yi)為(wei)固(gu)定(ding)期(qi)限勞(lao)務協(xie)(xie)議(yi)，有效期(qi)自xx年2月5日起至20xx年2月4日，其中(zhong)前6個(ge)月為(wei)試用(yong)期(qi)；2、**公司根據工(gong)(gong)(gong)作需要，聘用(yong)原(yuan)告的工(gong)(gong)(gong)作崗位(wei)為(wei)后勤(qin)門(men)衛；3、原(yuan)告的月工(gong)(gong)(gong)資為(wei)1,000元(yuan)等(deng)。原(yuan)告在簽名(ming)下方書(shu)(shu)寫了“本人收(shou)到勞(lao)務工(gong)(gong)(gong)協(xie)(xie)議(yi)書(shu)(shu)正本一(yi)份”。《勞(lao)務工(gong)(gong)(gong)協(xie)(xie)議(yi)書(shu)(shu)》中(zhong)用(yong)工(gong)(gong)(gong)單(dan)位(wei)一(yi)欄(lan)(lan)、乙方身份信息一(yi)欄(lan)(lan)、協(xie)(xie)議(yi)有效期(qi)一(yi)欄(lan)(lan)、勞(lao)動報酬一(yi)欄(lan)(lan)、工(gong)(gong)(gong)作崗位(wei)一(yi)欄(lan)(lan)等(deng)內容(rong)均由原(yuan)告手(shou)寫而成。
xx年(nian)6月15日(ri)(ri)，原(yuan)告(gao)書(shu)寫了(le)一(yi)份(fen)確(que)認書(shu)，主(zhu)要內容是：“本(ben)(ben)人(ren)徐**，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)關(guan)系至xx年(nian)6月14日(ri)(ri)終止，所(suo)產(chan)生的(de)經(jing)(jing)濟補償(chang)(chang)(chang)條款(kuan)與用(yong)工(gong)(gong)、用(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)位工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)合(he)同(tong)協(xie)商一(yi)致(zhi)。本(ben)(ben)人(ren)在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)合(he)同(tong)期啟止（注：原(yuan)文(wen)）日(ri)(ri)一(yi)切(qie)(qie)經(jing)(jing)濟補償(chang)(chang)(chang)一(yi)次性了(le)斷，相關(guan)勞動中產(chan)生一(yi)切(qie)(qie)糾(jiu)紛隨之結束。當(dang)事(shi)人(ren)徐**表示(shi)認可并(bing)于xx年(nian)6月15日(ri)(ri)到用(yong)工(gong)(gong)單(dan)(dan)(dan)位領取經(jing)(jing)濟補償(chang)(chang)(chang)式仟元(yuan)，此經(jing)(jing)濟補償(chang)(chang)(chang)確(que)認書(shu)經(jing)(jing)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)位、用(yong)工(gong)(gong)單(dan)(dan)(dan)位同(tong)意即生效（經(jing)(jing)濟補償(chang)(chang)(chang)金(jin)由用(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)位支(zhi)付）。此協(xie)商一(yi)致(zhi)條文(wen)經(jing)(jing)當(dang)事(shi)人(ren)本(ben)(ben)人(ren)簽字確(que)認。”此后，被告(gao)作(zuo)(zuo)為用(yong)工(gong)(gong)單(dan)(dan)(dan)位、永乾公(gong)司作(zuo)(zuo)為用(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)位在(zai)確(que)認書(shu)上加蓋了(le)公(gong)章，以示(shi)確(que)認。當(dang)日(ri)(ri)，原(yuan)告(gao)領取了(le)一(yi)次性工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)合(he)同(tong)了(le)斷補償(chang)(chang)(chang)金(jin)2,000元(yuan)。
xx年(nian)12月(yue)31日(ri)，原(yuan)告向上海(hai)市徐匯區勞動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai),提出(chu)了(le)(le)本案所涉(she)請(qing)求事項。仲(zhong)裁(cai)委于xx年(nian)1月(yue)7日(ri)做出(chu)不(bu)予(yu)受理決定,理由(you)是被告系事業單位,原(yuan)、被告未簽訂書(shu)面(mian)勞動合同，故原(yuan)告的請(qing)求事項不(bu)屬(shu)于該會處理范圍，原(yuan)告不(bu)服(fu)向本院提起了(le)(le)訴(su)訟。
上(shang)述事實,有雙方的(de)(de)一致(zhi)陳述和被告提供的(de)(de)勞務派(pai)遣協議(yi)
書、**公(gong)司營業執(zhi)照(zhao)、勞務(wu)工協議書、確(que)認書、付款(kuan)憑單等證(zheng)據在卷資證(zheng)。
本(ben)院認為(wei)，原(yuan)(yuan)告(gao)要求被告(gao)為(wei)其(qi)補(bu)繳(jiao)住房公積金之訴(su)請，不(bu)屬(shu)于人民法(fa)院受理的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)案件處(chu)理范圍，故本(ben)院不(bu)做處(chu)理。原(yuan)(yuan)告(gao)提出要求與被告(gao)補(bu)簽勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，由于勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的內(nei)容需由勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)當事(shi)人協商確(que)定(ding)，人民法(fa)院作為(wei)公權力機構(gou)對(dui)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的具體內(nei)容無法(fa)予以確(que)定(ding)，因此(ci)補(bu)簽勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)之訴(su)請也不(bu)屬(shu)于勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)的處(chu)理范圍，本(ben)院對(dui)此(ci)亦不(bu)予處(chu)理。
當事人對(dui)自己(ji)的(de)(de)(de)主(zhu)張負(fu)有舉證(zheng)(zheng)義務。訴訟中，原告(gao)(gao)未(wei)能(neng)提供證(zheng)(zheng)據證(zheng)(zheng)明其(qi)于庭審中主(zhu)張的(de)(de)(de)一(yi)系(xi)列事實能(neng)夠成立(li)，相(xiang)(xiang)反被(bei)告(gao)(gao)所(suo)提供的(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)據可以證(zheng)(zheng)明原告(gao)(gao)收(shou)到了《勞務工協議(yi)書(shu)》正(zheng)本，且(qie)該(gai)協議(yi)書(shu)相(xiang)(xiang)關手寫(xie)部分均系(xi)原告(gao)(gao)親筆(bi)書(shu)寫(xie)所(suo)成，原告(gao)(gao)理應知曉協議(yi)書(shu)的(de)(de)(de)甲方是永乾(qian)公司，而(er)被(bei)告(gao)(gao)只是其(qi)用工單位，原告(gao)(gao)要(yao)求被(bei)告(gao)(gao)為(wei)其(qi)補(bu)繳xx年2月起的(de)(de)(de)社會保(bao)險費，難獲本院(yuan)的(de)(de)(de)支持。
現有事(shi)實表明(ming)(ming)原(yuan)(yuan)告(gao)親筆書寫了確認書，認可其(qi)與(yu)**公(gong)司(si)簽(qian)訂的《勞(lao)務(wu)工協(xie)議書》于xx年6月14日解除(chu)，其(qi)又未(wei)提(ti)(ti)供(gong)相(xiang)應的證據(ju)證明(ming)(ming)被(bei)告(gao)承諾在其(qi)與(yu)**公(gong)司(si)解除(chu)《勞(lao)務(wu)工協(xie)議書》后，將與(yu)其(qi)補(bu)簽(qian)三(san)年期限的勞(lao)動合同，因(yin)此(ci)原(yuan)(yuan)告(gao)于本案中提(ti)(ti)出的其(qi)余訴(su)訟(song)請求均(jun)無事(shi)實依據(ju)，本院難(nan)以支(zhi)持(chi)。
綜上(shang)所述(shu)，依照(zhao)《中華人民共和國勞動(dong)法》第七十八條之(zhi)規定(ding)，本院判決如下：
一、駁回(hui)原告(gao)徐**要求被告(gao)上海市**幼(you)兒園(yuan)支(zhi)付xx年3月5日至xx年2月4日拒簽勞動(dong)合同的雙倍工資10,680元之訴訟請(qing)求；
二、駁(bo)回原告(gao)徐**要求被(bei)告(gao)上海市**幼兒園支付xx年6月至xx年1月工資7,224元(yuan)之訴訟請(qing)求；
三、駁回原告徐**要求(qiu)被告上海(hai)市**幼兒園為其補繳(jiao)xx年2月至勞動關系(xi)結(jie)束之日止的社會保險費之訴訟請求(qiu)。
案件受理費5元，免予收取。
如不服(fu)本判決，可在判決書送達(da)之日(ri)(ri)起十五日(ri)(ri)內，向本院(yuan)遞(di)交(jiao)(jiao)上訴(su)狀，并按(an)對(dui)方(fang)當事人的人數遞(di)交(jiao)(jiao)副本，上訴(su)于上海市(shi)第一中級人民法院(yuan)。
審判員史清
書記員連文靜
幼兒園勞動合同2
甲(jia)方(fang)(聘(pin)用(yong)單位)：
法定代表(biao)人（主要負責人）
甲方地址：
聯系電話：
乙方(受聘人)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯系電話：
根據《中華(hua)人民(min)(min)共(gong)和(he)(he)國(guo)教師法》、《中華(hua)人民(min)(min)共(gong)和(he)(he)國(guo)民(min)(min)辦教育促進法》、《中華(hua)人民(min)(min)共(gong)和(he)(he)國(guo)勞動法》及《中華(hua)人民(min)(min)共(gong)和(he)(he)國(guo)勞動合同法》的相(xiang)關規定，甲乙雙(shuang)方按照平等自愿、協商一致的原則(ze)，簽(qian)訂本(ben)聘用合同書并保證嚴格履(lv)行。
一、勞動合同期限
第(di)一條本合(he)同(tong)為固(gu)定期限合(he)同(tong)。自(zi) 年 月(yue) 日(ri)起，至 年 月(yue) 日(ri)止，其中(zhong)新聘用人員的試用期為 個月(yue)（自(zi) 年 月(yue) 日(ri)起，至 年 月(yue) 日(ri)止）。
乙(yi)方(fang)簽訂(ding)合同后(hou)應(ying)在(zai) 年 月 日(ri)前到(dao)崗。
二(er)、工作內(nei)容與工作量(liang)
第(di)二條甲方根據工(gong)作需要及(ji)乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工(gong)作崗位(wei)為 。
第(di)三(san)條(tiao)聘(pin)用期間若乙(yi)方不能勝任現在的(de)工作崗位，甲方可以調整乙(yi)方的(de)工作崗位。
第(di)四條乙(yi)方工(gong)作量為(wei)每周(zhou)5個工(gong)作日。甲(jia)方安排乙(yi)方執行課(ke)(ke)時(shi)(shi)(shi)及(ji)(ji)坐(zuo)(zuo)班工(gong)作制。乙(yi)方應(ying)根據甲(jia)方的(de)合法要(yao)求(qiu)，按時(shi)(shi)(shi)按質完成教育教學工(gong)作任(ren)務。在保證完成規定課(ke)(ke)時(shi)(shi)(shi)及(ji)(ji)坐(zuo)(zuo)班時(shi)(shi)(shi)間的(de)前提下，工(gong)作和休(xiu)(xiu)息、休(xiu)(xiu)假乙(yi)方自行安排。
三、工(gong)作條件(jian)與(yu)勞動保護
第五(wu)條甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)提供必要的工作(zuo)條件(jian)和教學(xue)(xue)用品，建立健全有關教學(xue)(xue)管理制度，確保乙方(fang)教學(xue)(xue)工作(zuo)的正(zheng)常安(an)全進行(xing)。
四、工作報(bao)酬、保險(xian)與(yu)福利(li)待遇
第六(liu)條甲方(fang)(fang)(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作崗位，按(an)月支付乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)試用期(qi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)為 元(yuan)/月。正式聘用期(qi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)由(you)基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)和績效(xiao)工(gong)(gong)(gong)資(zi)組成，基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)為 元(yuan)/月，績效(xiao)工(gong)(gong)(gong)資(zi)按(an)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)依法確定的(de)分(fen)配制度(du)、方(fang)(fang)(fang)(fang)式和標準執行(xing)。
如(ru)甲(jia)方的(de)(de)工(gong)資制度發生(sheng)變化或(huo)乙(yi)方的(de)(de)工(gong)作崗(gang)位變動，按(an)新(xin)的(de)(de)工(gong)資標準確定。并根(gen)據(ju)乙(yi)方的(de)(de)工(gong)作崗(gang)位，確定每月工(gong)資報酬。
第七條(tiao)乙方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)處(chu)工(gong)作滿一個學(xue)期(qi)后可以(yi)享受寒暑假(jia)的(de)帶薪假(jia)期(qi)。寒暑假(jia)只發基本工(gong)資 元/月。合同期(qi)限屆滿后甲(jia)乙雙方(fang)(fang)不續簽合同的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)不支(zhi)付(fu)該寒暑假(jia)工(gong)資。
第八條(tiao)甲(jia)(jia)方(fang)依法為乙方(fang)辦理社會(hui)(hui)保險(xian)(xian)。甲(jia)(jia)乙雙方(fang)按國家有關規定繳納(na)社會(hui)(hui)保險(xian)(xian)費(fei)，其中乙方(fang)應繳納(na)部分由甲(jia)(jia)方(fang)從乙方(fang)工資(zi)中代(dai)扣代(dai)繳。
五(wu)、工作(zuo)紀律、獎勵與(yu)懲處
第九條甲方按照(zhao)國家的有關(guan)規(gui)定制定相關(guan)規(gui)章(zhang)制度，并(bing)負責對乙方的工作進行考核。
第(di)十條乙方應當認真履行法(fa)定義務，遵守甲(jia)方依法(fa)制訂(ding)的規(gui)章制度；遵守職業道德；維護甲(jia)方聲(sheng)譽；愛護甲(jia)方財產；按甲(jia)方的要求完成教育教學任務。
乙方(fang)違(wei)反勞動紀律，甲方(fang)可依據本園的規章制度，給予紀律處分、扣發工資，直(zhi)至解(jie)除本合同。
有下列情形之一的(de)，為嚴重違反(fan)勞(lao)動紀(ji)律：
（一）私自扣留、挪用或(huo)者侵占甲方公款或(huo)者財物的；
（二）私下將生(sheng)源(yuan)介紹到其他單位的(de)；
（三）因(yin)乙(yi)方(fang)工作(zuo)責(ze)任心不強或者缺乏必要的安全(quan)保健意識，給甲方(fang)造(zao)成損(sun)失或者給甲方(fang)幼兒造(zao)成損(sun)害的；
（四）乙方因違反工作(zuo)紀(ji)律或財務制度，給甲(jia)方造成經濟損失的；
（五）其(qi)他違反甲(jia)方單位規章制度(du)，情節嚴重，使甲(jia)方單位利益受損的(de)。
第(di)十一條乙方(fang)在教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)學、培養人才(cai)、科學研究、教(jiao)(jiao)學改革、學校建設、社會服務等(deng)方(fang)面成績優異的，甲(jia)方(fang)予以表彰(zhang)、獎勵。
六、勞動合同的變(bian)更、解除(chu)、終止、續訂
第十(shi)二條(tiao)甲乙雙(shuang)方經協商(shang)同意可以變(bian)更勞動合同的相關內容(rong)。訂立本合同所依據的法律、行政(zheng)法規、規章(zhang)發生變(bian)化，本合同應變(bian)更相關內容(rong)。
第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可(ke)以解除。
第十(shi)四(si)條乙方(fang)在聘用期間有下(xia)列情形之一的，甲方(fang)可隨時解(jie)除合同：
（一）有違法的(de)行(xing)為(wei)，被依法追(zhui)究(jiu)刑事責任的(de);
（二）在試用(yong)期(qi)內(nei)被證明不符合聘用(yong)條件的;
（三）嚴重違(wei)反甲方規(gui)章制度或勞(lao)動紀律達到(dao)解(jie)聘條件(jian)的(de);
（四(si)）簽訂合同時采取欺騙手(shou)段隱瞞個(ge)人重要(yao)事項的;
（五(wu)）故(gu)意不履行崗位職責，給幼兒(er)園工(gong)作(zuo)造成重大損(sun)害的。
第(di)十五(wu)條有下(xia)列情形之一(yi)的，甲(jia)方可以解除聘用合(he)同，但應提前(qian)三十天以書面形式通(tong)知乙方：
（一）乙方(fang)患病(bing)或(huo)非因(yin)公(gong)負(fu)傷，在規定的(de)醫(yi)療(liao)期(qi)滿后不能從(cong)事(shi)原工(gong)作，也不能從(cong)事(shi)由甲方(fang)另行安(an)排(pai)工(gong)作的(de);
（二(er)）經過培訓或者調整工作(zuo)崗位，乙方仍不能勝任(ren)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)教(jiao)(jiao)學或教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)教(jiao)(jiao)學輔助服務工作(zuo)的;
（三）本(ben)合同(tong)(tong)訂立時所(suo)依據(ju)的客觀情況(kuang)發生重大(da)變化，致使合同(tong)(tong)無法(fa)履行，經(jing)當事人協商(shang)不能就變更(geng)本(ben)合同(tong)(tong)內容達成協議(yi)的。
第十(shi)六(liu)條(tiao)甲(jia)方符(fu)合裁員條(tiao)件裁減人(ren)員的，可以解除勞動合同。
第十七條乙方在聘用期間(jian)有(you)下(xia)列情形之(zhi)一(yi)的，甲方不得解聘：
（一）患病或非因公負傷在(zai)規(gui)定醫(yi)療期內(nei)的;
（二）符(fu)合計劃生育(yu)政策的女性受聘者在孕(yun)期、產假及(ji)哺乳(ru)期內的;
（三）因公負(fu)傷、致殘而喪失勞動能力的。
第十八條有下列情形之一的，乙方(fang)(fang)可隨時通知甲方(fang)(fang)解除合同：
（一）在試用期內的;
（二）甲方未按合(he)同約定支付勞動報酬、提(ti)供勞動保護或者勞動條件(jian)的;
（三）甲方以暴力(li)威脅(xie)或非法限制人(ren)身(shen)自由(you)的(de)(de)手段強(qiang)迫工(gong)作的(de)(de)。
七、其他
第(di)十九條乙方在簽訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同之前(qian)，甲方有權了解(jie)乙方與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同直接相(xiang)關的(de)基本情況(kuang)，包(bao)括但不限于勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者的(de)學歷(li)、履歷(li)、資格或任職證(zheng)書（明）以(yi)及以(yi)前(qian)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關系是否解(jie)除或終止等。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者應(ying)當如實說(shuo)明，并應(ying)書面承(cheng)諾(nuo)其真(zhen)實性。
乙方未按(an)照本合同(tong)規定的到(dao)崗日(ri)到(dao)崗的，本合同(tong)自到(dao)崗日(ri)滿后自動失(shi)效，但甲(jia)方認可的除外。由此給甲(jia)方造成的損(sun)失(shi)，應由乙方全額承擔。
第二(er)十條本(ben)合(he)(he)同履(lv)行(xing)(xing)過(guo)程中，若甲方變更(geng)名稱、法定代表(biao)人(ren)或(huo)者(zhe)主要負(fu)責人(ren)、投資人(ren)等事項，不影響本(ben)合(he)(he)同履(lv)行(xing)(xing)；若甲方發(fa)生合(he)(he)并(bing)或(huo)分立等情(qing)況，本(ben)合(he)(he)同繼續有效(xiao)，由承繼單位繼續履(lv)行(xing)(xing)。
第二十一(yi)條(tiao)本合同未(wei)盡事(shi)宜(yi)，法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)有(you)規(gui)定的(de)，按法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定執行；法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)沒有(you)規(gui)定的(de)，由雙方協商解決；若雙方協商不成，可(ke)以(yi)依(yi)法(fa)(fa)向調解機構申(shen)請調解，或(huo)者依(yi)法(fa)(fa)申(shen)請勞動爭議仲裁(cai)，對裁(cai)決不服(fu)的(de)，可(ke)以(yi)依(yi)法(fa)(fa)向人民法(fa)(fa)院提起訴訟。
第二十(shi)二條(tiao)本合(he)同(tong)一(yi)式兩(liang)份，自雙方(fang)簽字蓋(gai)章后生效(xiao)。甲(jia)乙雙方(fang)各(ge)執一(yi)份。本合(he)同(tong)代(dai)簽、涂改無效(xiao)。
第(di)二十三(san)條甲乙(yi)雙方需要(yao)約定的其他(ta)事項(xiang)：
甲方： （蓋章(zhang)）
法定代表人（主要(yao)負責人）： （簽(qian)字或蓋章）
乙方： （簽字或蓋章(zhang)）
簽訂日(ri)期： 年(nian) 月日(ri)
幼兒園勞動合同3
甲(jia)方：xxx幼兒園
乙方(fang)：____________________________
一(yi)(yi)(yi)、xxx幼兒教(jiao)師(shi)招聘實行一(yi)(yi)(yi)學(xue)期一(yi)(yi)(yi)聘。
聘用條件為：
(1)熱愛幼(you)教事業，對幼(you)教事業具有崇高敬業精(jing)神;
(2)有一定幼教工作經驗
二(er)、乙方自愿應聘到甲方幼兒(er)園(yuan)擔(dan)任教(jiao)師工作，經(jing)甲、已雙方協商(shang)，訂立(li)合同如(ru)下：
1、甲方向乙方提(ti)供辦公設(she)備(bei)、教材(cai)(cai)及其他設(she)施、器(qi)材(cai)(cai)。
2、甲方每月(yue)向乙(yi)方發放基本工職___元。
3、學期末(mo)，甲(jia)方從(cong)德(de)、能、勤、績(ji)等方面(mian)對乙方進(jin)行(xing)考(kao)核(“績(ji)”考(kao)核來自每學月目標(biao)考(kao)核)并根(gen)據考(kao)核結果發給一(yi)定(ding)學期工作(zuo)考(kao)核獎(標(biao)準為1500元)。如果出現重大安(an)全責任事故，扣掉全期所(suo)有獎，并且追(zhui)究相(xiang)關責任。
具體項目是：
(1)保教(jiao)(jiao)人(ren)數(shu)獎(jiang)目標：全學期幼兒(er)(er)在(zai)園(yuan)人(ren)數(shu)若達到160人(ren)以(yi)上幼兒(er)(er)教(jiao)(jiao)師人(ren)均(jun)獎(jiang)100元(yuan);幼兒(er)(er)在(zai)園(yuan)基數(shu)為160人(ren)若每增加1人(ren)，人(ren)均(jun)又獎(jiang)勵5元(yuan)。
(2)安全管理獎200元目(mu)標為：全學期，乙方(fang)無(wu)安全責任事(shi)故。否則“一票否決(jue)”。
(3)師(shi)(shi)德(de)師(shi)(shi)風獎200元。目標(biao)為：全學期，乙方職業道德(de)表現好，工作態度端(duan)正，服從領導，服從分工，衣(yi)冠(guan)整潔，若乙方不服從領導、不服從分工，則一次扣100元。
(4)出(chu)勤(qin)(qin)獎100元(yuan)(yuan)。目標為：出(chu)滿勤(qin)(qin)。若乙方遲到一(yi)次扣5元(yuan)(yuan)，病假一(yi)天(tian)扣10元(yuan)(yuan)，事假一(yi)天(tian)扣20元(yuan)(yuan)，礦工一(yi)天(tian)扣40元(yuan)(yuan)。
幼兒園勞動合同4
甲方地址：
乙方：
身份證號：
地址：
手機：
為了使乙(yi)方(fang)(fang)有一個穩定、正規的教學工作，同時為了保障(zhang)甲方(fang)(fang)的教學質量，經雙方(fang)(fang)平(ping)等協(xie)商，本(ben)著(zhu)平(ping)等、自愿(yuan)，誠信的原則，就(jiu)甲方(fang)(fang)聘用乙(yi)方(fang)(fang)作為暑(shu)假培訓老師(shi)一事(shi)達成如下(xia)協(xie)議(yi)：
一、甲方的責任和義務
1、甲方聘(pin)請乙方作(zuo)為暑假培訓教師，定期發放工資。
2、甲方為乙方提供穩定、正規的工作。
3、甲(jia)方為乙方的備課教(jiao)案(an)進行指導。
4、甲方有權對(dui)乙(yi)方的工作進行考核，并(bing)根據考核結果決定工資(zi)的獎罰及是否解除對(dui)乙(yi)方的聘(pin)用(yong)。
二、乙方的責任和義務
1、招生階段(duan)：服從甲方招生階段(duan)所有工作(zuo)安(an)排(pai)，并且認真仔細(xi)踏(ta)實的(de)完成自己本(ben)職工作(zuo)。
2、充(chong)分備課：備教(jiao)材、備作業，認真(zhen)做好備課與教(jiao)學記(ji)錄，課前(qian)撰寫教(jiao)案提綱。
3、認(ren)真指導(dao)：抓(zhua)住學生特點，盡快(kuai)轉弱點為優勢(shi)；嚴禁在(zai)課堂上做與(yu)講課內(nei)容無關(guan)的事(shi)。
4、善于(yu)分(fen)析：具體分(fen)析每一節課(ke)、每一道(dao)題(ti)，針對學生實(shi)際情況及時解(jie)決每個(ge)問題(ti)。
5、主動配合(he)：積極與(yu)家(jia)(jia)長(chang)及甲方交流，經常(chang)反映學生學習情況，與(yu)家(jia)(jia)長(chang)及甲方齊抓(zhua)共管、共同努力(li)，把學生成(cheng)績提上去。
6、總結提高：做好教學(xue)記錄，總結經(jing)驗教訓，互相交(jiao)流學(xue)習，提高教學(xue)效果。
7、乙方在(zai)每次授課后都要給學生布(bu)置作(zuo)業或(huo)指導預(yu)(yu)習(xi)(xi)、復習(xi)(xi)并在(zai)下次授課時檢(jian)查并講解。學生作(zuo)業或(huo)預(yu)(yu)習(xi)(xi)、復習(xi)(xi)完成情況(kuang)記錄在(zai)教案上。
8、乙(yi)方(fang)必(bi)須嚴格按照甲(jia)方(fang)的安排，根(gen)據學(xue)生的具體學(xue)習進度定時(shi)為學(xue)生發放練習題和(he)每(mei)月測(ce)試題，并與學(xue)生的學(xue)管老師(shi)做好溝通，在(zai)規定的時(shi)間內督(du)促學(xue)生獨立完成，收回(hui)后在(zai)非授課時(shi)間根(gen)據答案和(he)解(jie)析進行評分(fen)。
9、乙方對學生的輔導工作時(shi)間為(wei)正常上班時(shi)間(即八小時(shi)工作制)，工作期間不允(yun)許請假(jia)曠課。
10、在工作授課過程中，乙方必須與(yu)學生(sheng)及(ji)家長保(bao)持良好(hao)的關系，遵守家教禮儀，嚴格按照教學計劃和進度進行(xing)輔導(dao)，如出現意外(wai)情況，必須立即通知甲方，由(you)甲方進行(xing)協(xie)商處理，不與(yu)學生(sheng)和家長發(fa)生(sheng)任何(he)沖(chong)突。
三、工資支付：
1、合(he)同有效時間xxxx年(nian)(nian)xx月xx日(ri)(ri)至xxxx年(nian)(nian)xx月xx日(ri)(ri)
2、合同有(you)效(xiao)期結束之日一次性支付(fu)乙方工資(zi)xx元。
3、合(he)同(tong)有(you)效時間(jian)沒有(you)結束，而乙(yi)方(fang)單方(fang)面終止合(he)同(tong)，甲方(fang)有(you)權不發放乙(yi)方(fang)工(gong)資。
四、違約責任
1、乙方提供虛假個(ge)人(ren)信息或乙方與學生(sheng)及(ji)學生(sheng)家長有任何沖突的，甲(jia)方可以無條件解除本(ben)協議，不發放乙方工(gong)資。
2、乙方(fang)如有特殊情況(非各種考(kao)試原(yuan)因)需(xu)(xu)要提(ti)前(qian)終(zhong)止(zhi)協議的，需(xu)(xu)要提(ti)前(qian)l5日以書面形式(包括(kuo)申請書和原(yuan)因證明(ming))通知甲方(fang)，
3、乙方應對(dui)個人信息保密(mi)，包括目前工(gong)作狀態，具體教授年級，聯系(xi)方式(shi)(學生、家長、老師都不得(de)互留聯系(xi)方式(shi))，還有(you)自身工(gong)資數額情況，不得(de)泄(xie)露甲(jia)方的一切商(shang)業秘密(mi)和資料，培(pei)訓內容。
4、乙(yi)方有事請(qing)假，需(xu)至少提前(qian)3天向(xiang)學校(xiao)領(ling)導(dao)提出申請(qing)，經過校(xiao)方研(yan)究決定后(hou)批準方可執(zhi)行，不(bu)經允許(xu)，不(bu)按時授課(ke)則視為(wei)曠(kuang)課(ke)。
5、乙方必(bi)須嚴格按(an)照上(shang)課(ke)時間(jian)上(shang)課(ke)，不(bu)得(de)與學生攀(pan)談，不(bu)按(an)規定時間(jian)上(shang)課(ke)，遲到5分鐘以上(shang)者。
6、上(shang)課之前，乙方應根據學(xue)生(sheng)的情(qing)(qing)況認真備(bei)課，課后應根據學(xue)生(sheng)學(xue)習情(qing)(qing)況，按要求做出(chu)上(shang)課計(ji)劃。
7、上課期(qi)間(jian)，一律(lv)不(bu)允許乙方使用(yong)手機(ji)，游戲(xi)機(ji)等一切和(he)授(shou)課無(wu)關的物(wu)品。進入教學區手機(ji)必須靜音(yin)或關機(ji)。
8、乙方假(jia)如因(yin)未充(chong)分備課或其他明顯的(de)授課過(guo)程不認真，而導致學生退(tui)課，家長不滿意(yi)等。
9、若(ruo)是乙(yi)方違反以上(shang)8條甲方有權扣除乙(yi)方工資(zi)200—1000元作為賠償金，并(bing)追究乙(yi)方的法律責(ze)任。
五、附則
1、因自(zi)然原因災害等(deng)(deng)不可抗力或政府政策(ce)變化等(deng)(deng)導致本合同履行(xing)的另行(xing)處理。本附(fu)件(jian)與本協議具(ju)有同等(deng)(deng)效力。
2、本合同自雙方(fang)(fang)簽訂之日(ri)起生效，除(chu)乙方(fang)(fang)未通過(guo)甲(jia)方(fang)(fang)考核、未達(da)到甲(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)要求標準外，期間雙方(fang)(fang)不(bu)得擅自解除(chu)本合同。
3、本協議一(yi)(yi)式二份，雙方(fang)各執一(yi)(yi)份：具有(you)同等法律效(xiao)力。
甲方(fang)：(蓋章/簽字)________________乙方(fang)：(蓋章/簽字)________________
xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日
幼兒園勞動合同5
根(gen)據《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動法》,甲乙雙(shuang)方(fang)經(jing)平(ping)等協商(shang),自愿簽訂本協議(yi)(yi),共同遵守本協議(yi)(yi)所列條款(kuan)。
甲方：_______________乙方:__________
一、 協(xie)議期(qi)限 甲方聘用乙方在甲方 (忠義莊幼兒園(yuan))擔任門衛(wei)工作(zuo)。協(xie)議期(qi)限自________年 ________月________日至________年________月________日止。
二、 甲方(fang)(fang)負責乙方(fang)(fang)的(de)日(ri)常人(ren)事管理。甲方(fang)(fang)在實施(shi)管理過程(cheng)中，遵照國家法律法規，保障乙方(fang)(fang)按(an)甲方(fang)(fang)限定(ding)標準獲得合理的(de)勞動報(bao)酬。
三(san)、 乙方(fang)在工(gong)作期(qi)間，乙方(fang)按照甲(jia)(jia)方(fang)的(de)門(men)衛(wei)職責進(jin)行(xing)門(men)衛(wei)的(de)管理工(gong)作，確保(bao)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)師生能有(you)序的(de)開展教育教學活動;管好大門(men)，勸阻及杜絕社會青年(nian)等(deng)人走進(jin)校園;遵守國家(jia)法(fa)律法(fa)規，不得違反教師與門(men)衛(wei)的(de)職業道(dao)德，在工(gong)作崗位上(shang)(shang)做一(yi)名合格的(de)校園安(an)全(quan)執行(xing)者。工(gong)資報酬金額為每月______________元，甲(jia)(jia)方(fang)不再給(gei)乙方(fang)上(shang)(shang)繳社保(bao)醫保(bao)等(deng)費用(yong)，由乙方(fang)自(zi)行(xing)上(shang)(shang)繳醫保(bao)社保(bao)等(deng)費用(yong)。
四(si)、 協議(yi)的(de)變(bian)更(geng)、解除、終止(zhi)
(一(yi)) 乙方有下(xia)列情況之(zhi)一(yi)，甲方可以解(jie)除協(xie)議：
1、屢次或嚴重違反勞(lao)動(dong)紀律和(he)用人單位規章(zhang)制度，損害單位權益;
2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅(xie)單(dan)位(wei)領(ling)導、嚴重影響工作(zuo)秩(zhi)序(xu)和社會秩(zhi)序(xu)的;
3、違反規章制度，發生責任事(shi)故，造成經濟損失的;
(二) 有下列情況之一(yi)的，乙方(fang)要求可(ke)以隨時通(tong)知甲方(fang)解除協議：
1、甲(jia)方未按規定(ding)支付勞(lao)動報酬的;
2、甲方(fang)以暴力、監禁等非法(fa)手段強迫(po)乙方(fang)工作(zuo)的(de)。
五(wu)、 違反(fan)協議的(de)責(ze)任和爭議解決
協(xie)(xie)(xie)議(yi)一(yi)經簽訂(ding)具有(you)法律效力。甲方(fang)與乙(yi)方(fang)雙方(fang)必須按照此用工(gong)勞動(dong)合同的(de)協(xie)(xie)(xie)定全面(mian)履(lv)行好各自的(de)責(ze)任(ren)(ren)義務。協(xie)(xie)(xie)議(yi)期未(wei)滿，又不符合解除(chu)協(xie)(xie)(xie)議(yi)條件單(dan)方(fang)解除(chu)協(xie)(xie)(xie)議(yi)的(de)，要承擔違約責(ze)任(ren)(ren)。因(yin)解除(chu)協(xie)(xie)(xie)議(yi)甲、乙(yi)雙方(fang)發生(sheng)爭議(yi)，應先(xian)由雙方(fang)協(xie)(xie)(xie)商(shang)解決(jue)。協(xie)(xie)(xie)商(shang)無效的(de)，可以(yi)向有(you)關仲裁機構(gou)申訴。
六、 本(ben)合同經雙方簽(qian)(qian)字后生效，本(ben)合同一式(shi)二份，甲、乙雙方各執一份。此合同自(zi)簽(qian)(qian)字之日起生效。
甲方：____________ 乙方：____________
____年 ________月(yue)________日 ____年 ________月(yue)________日
幼兒園勞動合同6
甲方（用人(ren)單位）：昊(hao)博國學(xue)幼(you)兒園 地址：張家(jia)口市張北縣(xian)西(xi)華(hua)西(xi)路(lu)昊(hao)博國學(xue)幼(you)兒園性質：民辦教育(yu)機(ji)構(gou) 法定(ding)代表（主要負責(ze)人(ren)）：田雨春 電話(hua)號碼：133112890000313--5851234乙方（勞動者）姓名：
性 別：
家庭住址：
身份證號：
電話號碼：
甲乙雙(shuang)方根據《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞動法》、《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞動合同法》等(deng)法律、法規(gui)、規(gui)定，在平等(deng)自(zi)愿協商一(yi)致的基礎上(shang)，同意訂(ding)立(li)本合同，共(gong)同遵守本合同各項條款。
一、合同類型和期限
第一條(tiao)：固定期(qi)限：自日起至月(yue)1—3個月(yue)）。
二、工作內容和地點
第二條：根據甲(jia)方工(gong)作(zuo)需要(yao)，乙方同意從事(shi) 崗位工(gong)作(zuo)，乙方工(gong)作(zuo)地點為昊(hao)博國學(xue)幼兒園。
三、工作時間和休息休假
第三條：乙方每周工作(zuo)六天(tian)，工作(zuo)時間參照具體作(zuo)息時間表。
四、勞動保護
第(di)四條：甲方(fang)為乙方(fang)提供必要的勞動條件(jian)和生(sheng)活條件(jian)。
第(di)六條：甲(jia)方應(ying)重視乙方在園(yuan)內的安全(quan)。 五(wu)、勞動報酬
第八條：乙方試用期的(de)工資(zi)標準為(wei)元/月。
第九條：乙方試用期滿后(hou)，乙方的工(gong)資(zi)標準(zhun)為 元/月。由以下幾部分組成(cheng)：
績效(xiao)工資：領導力(li)與執行力(li) 元/月，班級(ji)管理(li) 元/月，遵守園規/月，業務考核（包括教學質量獎(jiang)，含備課） 元/月。 目(mu)標獎(jiang)：安全(quan)獎(jiang) 元/月，滿勤(qin)獎(jiang) 元/月，出勤(qin)獎(jiang)元/月，家長評價獎(jiang)元/月，班級(ji)效(xiao)益、貢(gong)獻獎(jiang) 元/月。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十(shi)條：乙方(fang)應遵(zun)守甲方(fang)規定的勞動紀律(lv)，履(lv)行崗位職(zhi)責，全心全意為幼(you)兒服務。
第十一條：甲、乙任何一方要解(jie)除勞動(dong)合同，應提前三(san)十日通知對方，并寫出書面辭職(zhi)報(bao)告，否則作違(wei)約處理(li)。
第(di)十二(er)條：甲方(fang)繼(ji)續聘用乙方(fang)，應(ying)續簽勞(lao)動(dong)合(he)同。
七、其他事項
第十三條：其他事項：
1、乙方須嚴格遵守園(yuan)(yuan)紀、園(yuan)(yuan)規，并按本幼兒園(yuan)(yuan)教職(zhi)員工獎懲方案執(zhi)行(xing)獎懲。
2、各教職員工簽訂本合同后(hou)，需交納押金800元(yuan)/人，如(ru)無違約(yue)，合同期滿(man)后(hou)退還，如(ru)續簽可不退（雙方自愿）。如(ru)違約(yue)扣除乙方所(suo)交押金。
第十四條：本合同未盡(jin)事宜，雙方另(ling)協商(shang)解決。
第十五條：本合同一(yi)式二份，甲乙雙方各執一(yi)份。
以上條款(kuan)內(nei)容(rong)甲乙雙(shuang)方(fang)在簽署(shu)本合同(tong)前，均應仔細(xi)閱讀(du)，雙(shuang)方(fang)簽字后(hou)即行生(sheng)效。
甲方（蓋章）：
法定代表(biao)人(ren)或主(zhu)要(yao)負責人(ren)：
簽名：
年 月 日
乙方：
簽(qian)名： 年 月 日
幼兒園勞動合同7
甲方： 乙方：自(zi)愿應聘擔任幼兒教師工(gong)作的臨時工(gong)
教師實行招聘(pin)制，招聘(pin)實行一學(xue)期(qi)一聘(pin)。聘(pin)用條件(jian)為(wei)：
（1）熱愛幼(you)教(jiao)事業(ye)(ye)，對幼(you)教(jiao)事業(ye)(ye)具有崇高的敬業(ye)(ye)精(jing)神(shen)；
（2）有一定(ding)的教學工作經驗(yan)；
（3）服從領導安排(pai)，能完成幼兒(er)園長布置的各項保育(yu)教育(yu)任務(wu)。
乙方自愿應(ying)聘到甲方幼兒(er)園(yuan)擔任教(jiao)師工作，經(jing)甲、已雙方協(xie)商(shang)，訂(ding)立合同(tong)如下：
一、甲方的義務和權利：
1、甲(jia)方向乙方提(ti)供辦公設(she)備、教材及(ji)其他設(she)施、器材。
2、關于乙方的待遇問題：
（1）甲方每(mei)月向乙方發放 元的工(gong)資，每(mei)學期(qi)按5個(ge)月計發。
（2）學期(qi)末，甲方從德、能、勤、績(ji)等方面對乙(yi)方進(jin)行(xing)考(kao)核(he)，（“績(ji)”的(de)考(kao)核(he)來自每(mei)學月的(de)目標考(kao)核(he)）并(bing)根(gen)據考(kao)核(he)結果，發給一(yi)定(ding)的(de)學期(qi)工作(zuo)考(kao)核(he)獎(jiang)（標準為：800-1000元）。如果出(chu)現安全責(ze)任事故一(yi)次(ci)扣掉(diao)安全獎(jiang)200.00元。如果出(chu)現重(zhong)大安全責(ze)任事故，扣掉(diao)全期(qi)所有獎(jiang)，并(bing)且追究相(xiang)關(guan)責(ze)任。
具體項目是：
①保教人(ren)數(shu)獎(jiang)。目(mu)標為：全(quan)學(xue)期，幼兒(er)在(zai)園人(ren)數(shu)若(ruo)達到50人(ren)以上，幼兒(er)教師人(ren)均獎(jiang)100元；幼兒(er)在(zai)園基數(shu)為50人(ren)，若(ruo)每增加1人(ren)，人(ren)均又獎(jiang)勵10元。
②安全管(guan)理獎200元。目(mu)標(biao)為(wei)：全學期，乙方無安全責任事故，否則“一(yi)票否決”。
③師(shi)(shi)德師(shi)(shi)風獎200元。目(mu)標為：全學期，乙(yi)方職業道(dao)德表現好，工作態度端(duan)正，服從(cong)領導，服從(cong)分工，不講價(jia)錢，不攀(pan)比待遇。若(ruo)乙(yi)方不服從(cong)領導、不服從(cong)分工，則(ze)一次扣100元。
④出勤獎100元(yuan)。目標為(wei)：出滿勤。若(ruo)乙方(fang)遲到一(yi)(yi)次扣5元(yuan)，病假(jia)一(yi)(yi)天扣10元(yuan)，事假(jia)一(yi)(yi)天扣20元(yuan)，礦工一(yi)(yi)天扣40元(yuan)。
⑤質(zhi)量(liang)獎(jiang)300元。學期末，甲(jia)方組(zu)織人員(yuan)對乙方的保育教育質(zhi)量(liang)進行(xing)考核，評出一、二、三(san)等(deng)，按(an)等(deng)級計獎(jiang)。
(3)認真組織好學生的午(wu)餐，期末視(shi)其情(qing)況給予一定的午(wu)餐組織費。
以上待遇包(bao)含(han)了養老(lao)、醫療、社會綜合保險等待遇。
3、對聘用的乙方(fang)在工作(zuo)中不服從(cong)安排(pai)、調配(pei)，甲方(fang)將終止(zhi)其合同，立即辭退。
4、對幼(you)(you)兒(er)家長不禮貌，與(yu)家長發(fa)生不該(gai)發(fa)生的(de)爭吵，影(ying)響學校和幼(you)(you)兒(er)園聲譽的(de)，甲(jia)方(fang)將終止合同(tong)。
5、由于乙方(fang)不負責(ze)任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現安全責(ze)任事故的，甲方(fang)將終(zhong)止合同，并(bing)追究(jiu)法律、經濟責(ze)任。
6、如乙方(fang)生(sheng)病(bing)時間較長，不能擔任保育(yu)教育(yu)工作的(de)，甲方(fang)將終止(zhi)合同。
7、在幼兒教師體檢中(zhong)，如果乙方有傳(chuan)染病，甲方立即終(zhong)止合同。
8、生病產生的(de)醫藥費用，有乙方自理(li)。有病、有事請(qing)假，按幼兒園(yuan)管理(li)制度執行。乙方上(shang)班期間(jian)的(de)本(ben)人(ren)安全責任自負。
9、若乙方(fang)在聘(pin)用期(qi)間自己提出終止合同(tong)的，學(xue)校不再發給(gei)乙方(fang)其它任何(he)費(fei)用。
二、乙方的義務和權利：
1、認真學習有關幼兒(er)教育(yu)的教育(yu)理論、保育(yu)教育(yu)業務(wu)知識(shi)，努力提高業務(wu)水平。
2、必須按照《幼兒(er)(er)園(yuan)管(guan)理規程》和(he)《幼兒(er)(er)園(yuan)管(guan)理條例》開(kai)展(zhan)保育教育活動。
3、認真(zhen)履行(xing)幼(you)兒(er)(er)教師職責，時(shi)時(shi)處(chu)處(chu)為(wei)(wei)家(jia)長著(zhu)想，為(wei)(wei)幼(you)兒(er)(er)著(zhu)想，做到一(yi)切(qie)為(wei)(wei)了(le)幼(you)兒(er)(er)，為(wei)(wei)了(le)一(yi)切(qie)幼(you)兒(er)(er)，為(wei)(wei)了(le)幼(you)兒(er)(er)的一(yi)切(qie)。
4、乙(yi)(yi)方的勞(lao)動(dong)時間(jian)為每大周(zhou)九(jiu)天半工作制。若(ruo)乙(yi)(yi)方擔任(ren)值日工作，則每天上午(wu)(wu)8：30前到(dao)達(da)幼(you)兒(er)園(yuan)，開展幼(you)兒(er)的晨檢接待、到(dao)掃環境(jing)衛生等。下(xia)午(wu)(wu)1：10到(dao)校迎接學(xue)生到(dao)校。每日下(xia)午(wu)(wu)放學(xue)，待幼(you)兒(er)家(jia)長(chang)接完孩子后，方可(ke)離園(yuan)。
6、自覺遵守幼(you)兒園的一切(qie)規章制度。如有特殊原因(yin)需要離(li)開崗位，可提前(qian)一周向甲方(fang)提出終止合同(tong)的申請，待(dai)甲方(fang)批準以后(hou)，方(fang)可離(li)崗。
7、乙方(fang)向甲方(fang)保證：隨著生源減少，公辦教師的(de)進入，若以后落(luo)聘，要與學(xue)校友好相處，不(bu)說有損學(xue)校的(de)話，不(bu)做有損學(xue)校的(de)事(shi)。
三、聘期：一學期一聘，本學期從 年 月 日至 年 月 日止（按五個月計算待遇）。
四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(fang)(fang)法人代表(biao)簽字： 乙方(fang)(fang)簽字：
下谷坪民族學(xue)校幼兒(er)園
幼兒園勞動合同8
甲方(fang)：(用人(ren)單位)名(ming)稱： 所有制性質：
地(di)址： 法(fa)定代表(biao)人：
乙方(勞動者(zhe))姓名： 性別(bie):
出生年(nian)月： 文化程度：
現在住址：
身份證號：
戶籍所在地：
甲乙雙(shuang)方(fang)在平等(deng)自(zi)愿，協商一致的基礎上(shang)根據(ju)《中華人(ren)民共和國合同(tong)法》，簽訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守執行。
合同期限
本合同為 勞動(dong)合同，合同期從 年(nian) 月(yue) 日起止 年(nian) 月(yue) 日止。 工作內容(rong)：
1、甲方根據幼兒園(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)的需要，安排乙方從事工(gong)(gong)作(zuo)。
2、乙方同意按(an)甲方需(xu)要，在 崗位，承擔(dan) 任務。
3、乙(yi)方(fang)在工作上應達到(dao)甲方(fang)所要求的工作標準。
勞(lao)(lao)動保護和(he)勞(lao)(lao)動條件：
甲(jia)方(fang)有義務(wu)給乙(yi)方(fang)提(ti)供辦公，活動及休息場所，供乙(yi)方(fang)使用。
勞動報酬：
合同期間，甲方按(an)雙方協商內容，為乙方發(fa)放(fang)工(gong)資、獎金。
勞動紀律：
1 甲方應根(gen)據國家有(you)關規定制定各項規章(zhang)制度(du)。
2乙(yi)方(fang)應增強主人(ren)翁(weng)意識，嚴格遵(zun)守(shou)國家各(ge)項法(fa)律，法(fa)規，遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)各(ge)項規章制度(du)，服從甲(jia)方(fang)領導，管(guan)理和指揮，積極(ji)做好工(gong)作。
福利待遇：
乙方在合同(tong)期間的婚(hun)嫁，公休假等福利待遇，按雙方協商內(nei)容執(zhi)行(xing)。繼續教育(yu)和培訓：
1、甲方對乙方的培訓，乙方必須按時(shi)參加，實行簽到制度，并(bing)且做好(hao)培訓記錄(lu)。
2、甲方對乙方進行各種必要的政治(zhi)，思想品德教育和(he)職業(ye)技術及崗前培訓。
3、乙方應該刻苦專研業務，達國(guo)家(jia)規定的職業技(ji)能標準和技(ji)術(shu)等級標準，持證(zheng)上崗。
4、乙方的繼續受教(jiao)育經費(fei)由乙方自付。
5、放假后(hou)期(qi)(幼兒放假離園(yuan)之(zhi)后(hou)與(yu)開學幼兒來(lai)園(yuan)之(zhi)前(qian))，教師培訓無工資(zi)。
合同(tong)的終止，解(jie)除和續訂：
1、勞動合同(tong)期滿或甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)約定的合同(tong)終(zhong)止條件出(chu)現時(shi)，勞動合同(tong)即(ji)行終(zhong)止。如雙(shuang)方(fang)同(tong)意(yi)續訂(ding)，應(ying)提前一個月辦理續訂(ding)手續。
2、受聘人有下(xia)列情形之(zhi)一的(de)，幼(you)兒園(yuan)可(ke)以解除聘用合同(tong)：
(1)不履行(xing)合同或(huo)嚴重違反聘用園規章制(zhi)度的(de);
(2)受(shou)聘人失職(zhi)，瀆職(zhi)或違法亂(luan)紀的;
(3)曠工或無正當理(li)由逾期不歸(gui)連續超過三天(tian)的;
(4)連續兩月考(kao)核最(zui)差的;
(5)受聘人不能勝任工(gong)(gong)作，經過培訓或調換工(gong)(gong)作崗(gang)位，仍(reng)然不能勝任工(gong)(gong)作的。
違反和解除聘用合同的(de)經濟補(bu)償辦法：
1、在簽訂合同(tong)時，乙方(fang)需一次(ci)性(xing)繳納500元作為下(xia)學期任(ren)職的保證(zheng)金，因行業特(te)性(xing)，不得(de)在學期中途提出解(jie)除(chu)合同(tong)。在合同(tong)期內，乙方(fang)不管因任(ren)何(he)理由，主動提出解(jie)除(chu)合同(tong)的，甲方(fang)扣除(chu)乙方(fang)一個月工資(zi)及全部獎金并且不退還保證(zheng)金。
2、乙方需提出解(jie)除合(he)同，應在合(he)同期滿(man) 前(qian)一(yi)個(ge)月(yue)提出，待合(he)同期滿(man)后方可(ke)離(li)園(yuan)。
3、聘(pin)用期(qi)間乙方(fang)(fang)未經甲方(fang)(fang)允(yun)許(xu)，不得擅自受聘(pin)其他工作，如違犯者(zhe)視作違約行為，按(an)照主(zhu)動提(ti)出解除合同處理。
4、乙(yi)方解除(chu)合同(tong)后，上交甲方提供的園(yuan)服、備課本、教(jiao)學資(zi)料等(deng)。若有丟失或者損壞(huai)，照(zhao)價賠(pei)償。
5、未(wei)經幼兒(er)園允(yun)許，不得私自將幼兒(er)園資料外傳，轉借，一(yi)經發現(xian)，追究其法律責任，并賠償幼兒(er)園損失。
本合同自 年 月 日起生(sheng)效(xiao)，涂改及他人代簽無(wu)效(xiao)。
甲(jia)方(fang)(公章)：_________ 乙方(fang)(公章)：_________
法(fa)(fa)定(ding)代表人(ren)(簽字)：_________ 法(fa)(fa)定(ding)代表人(ren)(簽字)：_________
_________年(nian)(nian)____月____日 _________年(nian)(nian)____月____日
幼兒園勞動合同9
甲方(聘(pin)用單位)： 法定代(dai)表人(ren)(主要負責人(ren))
甲(jia)方地址： 聯系電(dian)話：
乙方(fang)(受聘人)： 身份證號碼：
家庭(ting)住(zhu)址： 聯系電話：
根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國(guo)教(jiao)師法》、《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國(guo)民(min)辦教(jiao)育促進法》、《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)法》及《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)合同法》的相關(guan)規定(ding)，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽(qian)訂本聘用合同書并(bing)保證嚴格(ge)履行(xing)。
一、勞動合同期限(xian)
第(di)一條 本合(he)同為固(gu)定期限(xian)合(he)同。自(zi) 年 月(yue) 日起，至 年 月(yue) 日止，其中新聘用(yong)人員的試用(yong)期為 個月(yue)。
二、工作內容與工作量(liang)
第二條 甲方(fang)根據工作(zuo)需要及乙方(fang)的(de)學(xue)歷、職稱(cheng)、能力,聘乙方(fang)的(de)工作(zuo)崗位為 。
第(di)三(san)條 聘用期(qi)間若(ruo)乙方(fang)不(bu)能勝任現在的工(gong)作崗位，甲方(fang)可以調整(zheng)乙方(fang)的工(gong)作崗位。
第四條 乙(yi)方(fang)(fang)工作量為每(mei)周5個工作日。甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)執行(xing)課時(shi)(shi)(shi)及(ji)坐(zuo)班(ban)工作制。乙(yi)方(fang)(fang)應根據甲(jia)方(fang)(fang)的合法要求(qiu)，按時(shi)(shi)(shi)按質完成(cheng)教育教學(xue)工作任務。在保(bao)證完成(cheng)規定課時(shi)(shi)(shi)及(ji)坐(zuo)班(ban)時(shi)(shi)(shi)間的前提下，工作和休息、休假乙(yi)方(fang)(fang)自(zi)行(xing)安(an)排。
三、工作條件與勞動保護
第五(wu)條 甲方為乙(yi)方提供必要的工(gong)作條件和教學用品，建立健全(quan)有(you)關(guan)教學管理制度，確保乙(yi)方教學工(gong)作的正常安全(quan)進行。
四、工作報(bao)酬、保險與福利(li)待遇
第六(liu)條 甲(jia)(jia)方(fang)根(gen)據乙(yi)(yi)方(fang)的工作崗(gang)(gang)位(wei)，按(an)月(yue)(yue)支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)的工資(zi)。乙(yi)(yi)方(fang)試用期工資(zi)為 元/月(yue)(yue)。正式聘用期工資(zi)由基(ji)本(ben)工資(zi)和(he)績效工資(zi)組成，基(ji)本(ben)工資(zi)為元/月(yue)(yue)，績效工資(zi)按(an)甲(jia)(jia)方(fang)依(yi)法確(que)定(ding)(ding)的分(fen)配制度(du)、方(fang)式和(he)標準(zhun)執(zhi)行。如甲(jia)(jia)方(fang)的工資(zi)制度(du)發生變化或乙(yi)(yi)方(fang)的工作崗(gang)(gang)位(wei)變動，按(an)新的工資(zi)標準(zhun)確(que)定(ding)(ding)。并根(gen)據乙(yi)(yi)方(fang)的工作崗(gang)(gang)位(wei)，確(que)定(ding)(ding)每月(yue)(yue)工資(zi)報酬。
第七(qi)條(tiao) 甲方所(suo)付給(gei)乙(yi)方的工(gong)資中含有社會保險。
五、工作紀(ji)律、獎勵與懲處
第八條 甲方按照國家的有關(guan)規定制定相關(guan)規章制度，并負責對乙方的工作進行考核。
第九條 乙方(fang)應當認真履行法定義務，遵(zun)守甲(jia)方(fang)依法制(zhi)訂的規章制(zhi)度;遵(zun)守職業道(dao)德;維護甲(jia)方(fang)聲譽;愛護甲(jia)方(fang)財(cai)產;按甲(jia)方(fang)的要求完成(cheng)教育教學任務。
乙方違(wei)反勞動紀律，甲方可依(yi)據本園(yuan)的規(gui)章(zhang)制度(du)，給予紀律處分、扣(kou)發(fa)工(gong)資(zi)，直至解除本合同。
有(you)下(xia)列情形之一(yi)的，為嚴重違反勞動紀律(lv)：
(一)私自扣留(liu)、挪用或者侵占甲(jia)方公款或者財(cai)物的;
(二)私下(xia)將生(sheng)源介(jie)紹到其他單位的;
(三(san))因乙方工作(zuo)責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給(gei)甲(jia)方造成(cheng)損失(shi)或者給(gei)甲(jia)方幼兒造成(cheng)損害(hai)的;
(四)其(qi)他違(wei)反(fan)甲方單位規章制度，情節嚴重，使(shi)甲方單位利益(yi)受損(sun)的(de)。
第十條 乙方在教育教學(xue)、教學(xue)改革、家(jia)長工作等方面(mian)成績優異的，甲方予以(yi)表彰、獎勵。
六、勞(lao)動合同的變更、解(jie)除、終止、續訂
第十(shi)一條 甲乙雙(shuang)方經協商同(tong)(tong)意(yi)可以變(bian)更勞動合(he)同(tong)(tong)的相關內容。訂立本(ben)合(he)同(tong)(tong)所依據的法律、行政法規(gui)、規(gui)章發生變(bian)化(hua)，本(ben)合(he)同(tong)(tong)應變(bian)更相關內容。
第十二條 經甲乙雙(shuang)方協商(shang)一(yi)致，本(ben)合同可以(yi)解除。
第十三條(tiao) 乙方(fang)在聘(pin)用(yong)期間有下列情形之一(yi)的(de)，甲方(fang)可隨時解除合(he)同：
(一)有違法的(de)行為，被依法追究刑事(shi)責任的(de);
(二(er))在(zai)試用(yong)期(qi)內(nei)被證明(ming)不符(fu)合(he)聘用(yong)條(tiao)件(jian)的;
(三(san))嚴重違反(fan)甲方規章制(zhi)度(du)或勞(lao)動紀律達到解聘條件的(de);
(四)簽訂合(he)同時采取(qu)欺騙手段(duan)隱瞞(man)個人(ren)重要(yao)事項的(de);
(五)故意不履行(xing)崗位(wei)職(zhi)責，給幼兒園工作造成(cheng)重大損(sun)害(hai)的。
第十四條 有下列情形(xing)之一(yi)的，甲方可以解除聘(pin)用合同，但應提前三十天以書面形(xing)式通知乙方：
(一(yi))乙方患病或非(fei)因公負傷，在規定的醫療(liao)期滿(man)后不(bu)能從(cong)事原(yuan)工(gong)作，也不(bu)能從(cong)事由(you)甲方另行安排工(gong)作的;
(二(er))經過培(pei)訓或者調整工作崗(gang)位(wei)，乙(yi)方仍不能勝任教(jiao)育教(jiao)學或教(jiao)育教(jiao)學輔助服(fu)務(wu)工作的;
(三)本合(he)同(tong)訂(ding)立時所依據(ju)的(de)客觀(guan)情況發生重大變化，致使(shi)合(he)同(tong)無法履(lv)行，經當事人協商不能就變更(geng)本合(he)同(tong)內容達(da)成(cheng)協議的(de)。
七、其他
第十五條(tiao) 本合同一式(shi)兩份，自雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)簽字蓋章后生效。甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)各執一份。本合同代簽、涂改無效。
甲(jia)方： (蓋章)
法定代表人(主(zhu)要負責人)： (簽字或蓋章)
乙方： (簽字或蓋(gai)章)
簽(qian)訂(ding)日期： 年 月 日
幼兒園勞動合同10
甲方（用人單(dan)位(wei)）：_________________
地址： 法人(ren)（負責人(ren)）：_____ ____
乙方（勞動者）：____________性別：_____出生年(nian)月：___________
居民身份證(zheng)號(hao)碼：________ 戶口所(suo)在地址(zhi)：____ __________
常住地址(zhi)：___________
用人單位合同(tong)編號(hao)：年(nian)（）號(hao)
用人(ren)單位(wei)勞動(dong)總編號：
一、勞動合同期限
（一）本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年
月 日(ri)(ri)止(zhi)。其(qi)中(zhong)試(shi)用期(qi)從 年 月 日(ri)(ri)到(dao) 年 月 日(ri)(ri)止(zhi)。
二、工作內容
甲方(fang)根據需要(yao)安排乙方(fang)從事 工(gong)作。乙方(fang)應勝任本職工(gong)作，并提高職業技能，完成(cheng)生產工(gong)作任務。
三、勞動保護(hu)和勞動條件
甲(jia)方(fang)應(ying)提(ti)供符合國家法(fa)律法(fa)規規定的(de)勞動場所、設備(bei)、設施和必要的(de)防護用品(pin)，保證乙方(fang)的(de)人身(shen)安全和健康(kang)。
四、工作報酬
（一）甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)遵(zun)循(xun)按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(ju)乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工作崗位，確(que)定(ding)每月工資(zi)報酬。試用(yong)(yong)期工資(zi)為 元(yuan)/月，試用(yong)(yong)期后工資(zi)為 元(yuan)/月。并于每月 日支付(fu)給乙方(fang)(fang)(fang)。
（二(er)）乙(yi)方(fang)在國家規定(ding)的工(gong)(gong)作時間(jian)內要(yao)保質保量完成(cheng)甲(jia)方(fang)安排(pai)的工(gong)(gong)作任務。
五、勞動紀律
甲方(fang)(fang)按照國家的(de)有關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)(gui)制(zhi)定(ding)相關(guan)的(de)各項(xiang)規(gui)(gui)(gui)章制(zhi)度(du)。乙方(fang)(fang)必須服從甲方(fang)(fang)制(zhi)定(ding)的(de)各項(xiang)規(gui)(gui)(gui)章制(zhi)度(du)和(he)職業道德(de)，維護甲方(fang)(fang)的(de)聲譽(yu)。有下列情形之一為嚴重(zhong)違反勞動紀律(lv)。
一、私自扣留、挪用(yong)或(huo)者侵占甲方公款或(huo)者財物的。
二、私下(xia)將生(sheng)源介紹到其他單位的(de)。
三(san)、故意或者過失泄露本單位商業秘(mi)密的。
四(si)、因乙方工作責任心(xin)不強或(huo)者缺(que)乏必要的安全保健(jian)意(yi)識，給甲(jia)方造成損失或(huo)者給甲(jia)方幼兒造成損害的。
五、乙方(fang)因違反工作(zuo)紀律或財務制(zhi)度，給甲(jia)方(fang)造(zao)成(cheng)經(jing)濟損失的 。
六、其他違反甲方(fang)單位(wei)規章制(zhi)度，情節嚴重(zhong)，使(shi)甲方(fang)單位(wei)利益(yi)受損的。
六、勞動合同的變更、續(xu)訂(ding)和終(zhong)止
甲乙雙方經協商同意可以變更勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同的(de)相關內容；勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同期(qi)滿或勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同終止條(tiao)件出現，勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同即行終止。如(ru)經雙方協商同意，可以續訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同。
七、勞(lao)動合同的(de)解除
（一(yi)）經(jing)甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)協商一(yi)致勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)可(ke)以解(jie)除。乙方(fang)(fang)解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)應在合同(tong)(tong)期滿前三十日以書面形式通(tong)知(zhi)甲方(fang)(fang)。
（二）乙(yi)方有下(xia)列情形之一的，甲方可以(yi)解除勞(lao)動(dong)合同；
一、在試用期間(jian)被證(zheng)明(ming)不(bu)符合錄用條件的(de)；
二、嚴重違反勞動(dong)紀律或者甲方規章制度的(de)；
三、嚴重(zhong)失(shi)職、營私舞(wu)弊，對甲(jia)方(fang)利益造成重(zhong)大損(sun)害(hai)的；
四、被(bei)依(yi)法追究刑事責任或被(bei)勞動教養的(de)。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞(lao)動合同(tong)，但是應當(dang)提前通知乙方：
一(yi)、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排(pai)的工作的；
二、乙方不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)，經培訓或(huo)調整工作(zuo)崗位仍不(bu)能勝(sheng)任的；
三、勞(lao)動(dong)合同訂立時所依據的(de)客觀(guan)情況發生重大變化，致使原勞(lao)動(dong)合同無法履行(xing)，經當事人(ren)雙(shuang)方協商不能就(jiu)變更勞(lao)動(dong)合同達成協議的(de)。
（四(si)）甲方符(fu)合裁(cai)(cai)員(yuan)條件裁(cai)(cai)減人(ren)員(yuan)的可以解除勞動(dong)合同。
（五）乙方(fang)有下列(lie)情(qing)形之一的，甲方(fang)不得解(jie)除勞動合同；
一、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
二、患病或者非因工負傷，在(zai)規定的(de)醫療期(qi)內的(de)。
（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
一、甲方以暴力、威脅或者(zhe)非法(fa)限制(zhi)人(ren)身自由的手段強迫勞動的；
二(er)、甲方未按本合同約(yue)定支付勞(lao)動(dong)報酬或提供勞(lao)動(dong)條件(jian)的(de)。
八、違反勞動合同(tong)的責任
一(yi)、甲(jia)乙雙(shuang)方違(wei)(wei)約(yue)(yue)不履行(xing)本合同(tong)，應由違(wei)(wei)約(yue)(yue)方賠償(chang)給(gei)對方違(wei)(wei)約(yue)(yue)金5000元(yuan)。乙方的各種技能，合同(tong)期間，甲(jia)方可(ke)能會根據情況(kuang)出資派乙方參(can)加(jia)各種進修(xiu)、培訓(xun)(xun)學(xue)習(xi)。培訓(xun)(xun)、學(xue)習(xi)結束后(hou)，未滿(man)甲(jia)方要求的工作年(nian)限而辭(ci)職(zhi)離園(yuan)的，須全額退還(huan)報銷(xiao)的學(xue)習(xi)培訓(xun)(xun)費(fei)(fei)及餐旅住(zhu)宿等費(fei)(fei)用。
培訓費用及需(xu)要(yao)工作(zuo)的(de)年(nian)限(xian)（從學習之日起(qi)計算工作(zuo)年(nian)限(xian)）表如下：
培訓報銷的'
費(fei)用總額(e) 必須工(gong)作滿
的(de)(de)年限 培(pei)訓報銷的(de)(de)
費用總(zong)額 必須工作滿
的年限
200元以下 1年 XX——4999元 8年
200——999元 3年 5000——9999元 XX年
1000——XX元 5年 10000元以上 12年
九、本合(he)同(tong)依法(fa)訂(ding)立(li)，即(ji)具(ju)有法(fa)律約束力，雙方(fang)必須履(lv)行。
十(shi)、甲(jia)乙雙方因履行本合同(tong)發生爭議，任(ren)何一方有權向(xiang)上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡(jin)事宜，按國家法(fa)律、法(fa)規和省、市有關規定執行(xing)。
十二(er)、本合同(tong)一式二(er)份，甲乙雙方各執(zhi)一份。本合同(tong)代簽(qian)、涂改無效。
十三、甲(jia)、乙雙方(fang)需要約定(ding)的其他事項：
甲方：（蓋章）
法人：（簽字）
授權代理人：（簽字） 乙方（簽字）：
合同簽定日期： 年 月 日
幼兒園勞動合同11
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
勞動者姓名：
聯系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯系人：
聯系電話：
為了依法維護雙(shuang)方權益，明(ming)確義務，根據現行(xing)法律法規和有關(guan)政策規定，本著平等自愿、協商一致(zhi)的原則，經(jing)甲乙雙(shuang)方商議，特訂(ding)立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同(tong)為(wei)有固定期限的聘用(yong)(yong)合同(tong)，合同(tong)期從_______年(nian)(nian)_______月_______日(ri)(ri)起至_______年(nian)(nian)_______月_______日(ri)(ri)止。試用(yong)(yong)期為(wei)自(zi)_______年(nian)(nian)_______月_______日(ri)(ri)起至_______年(nian)(nian)_______月_______日(ri)(ri)止。合同(tong)執行完(wan)畢，經雙方協商(shang)，可續(xu)簽(qian)合同(tong)，否則，合同(tong)終止。
二、雙方的權利和義務
（一(yi)）甲方(fang)的(de)權利和義(yi)務
1、對(dui)乙(yi)方(fang)進行黨和國家的政(zheng)策、法(fa)規教育(yu)，教育(yu)教學(xue)業務培訓及輔導(dao)。
2、對乙方的工(gong)作進行考核、獎懲。
3、制訂嚴(yan)格的規章制度規范乙(yi)方。
4、根(gen)據(ju)乙方(fang)的工作表現和實績，每(mei)月(yue)按時足額支付乙方(fang)的工資報酬。
5、根據乙方的(de)崗位及工(gong)作要求，為乙方提供必需的(de)工(gong)作條(tiao)件。
（二）乙方的權(quan)利和義務
1、認真學習黨和(he)國家的(de)方針、政策、法規，不斷提高(gao)政治素養。
2、遵守國家法(fa)律法(fa)規(gui)，遵守甲方依法(fa)制定的規(gui)章制度(du)和工作紀律。
3、服從甲方工作(zuo)安排，認真履行崗位職責。
4、熱(re)愛教(jiao)育(yu)(yu)事業，刻苦鉆(zhan)研教(jiao)育(yu)(yu)教(jiao)學業務(wu)，積極投入教(jiao)育(yu)(yu)改革，參與教(jiao)育(yu)(yu)實驗工作。
5、乙(yi)方發現(xian)甲(jia)方不履行合同(tong)，有權(quan)提出(chu)同(tong)甲(jia)方解(jie)除聘(pin)用合同(tong)。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
（一(yi)）聘用合同確需(xu)變(bian)(bian)更的，雙(shuang)方應協商一(yi)致，按程序變(bian)(bian)更合同。
（二）聘(pin)用合同(tong)(tong)期滿(man)或(huo)者雙方約定的合同(tong)(tong)終(zhong)止條件(jian)出現，聘(pin)用合同(tong)(tong)即行終(zhong)止。經雙方同(tong)(tong)意，可續簽聘(pin)用合同(tong)(tong)。
（三）乙方(fang)有下(xia)列情況之一的，甲方(fang)可單(dan)方(fang)面解除聘用合同：
1、聘期內嚴重不履行合同的(de)。
2、乙方(fang)不(bu)服從甲方(fang)工(gong)作(zuo)安排。
3、乙方嚴(yan)重(zhong)違反教師職業道德(de)規范、失職、違法(fa)、違紀、不遵守幼兒(er)園規章制度。
4、乙方工作隨便(bian)，不(bu)履(lv)行崗(gang)位(wei)職責，在幼兒園內(nei)外造成(cheng)不(bu)良影響(xiang)。
5、乙方知(zhi)識能力(li)不(bu)夠(gou)，無法勝任(ren)崗位工作。
6、乙(yi)(yi)方(fang)如有上述其任意一條，甲方(fang)有權扣除(chu)乙(yi)(yi)方(fang)押金。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。
如(ru)(ru)需中途終(zhong)止(zhi)合(he)同(tong)，須經雙方協商(shang)(shang)解決。未經協商(shang)(shang)同(tong)意，違約一(yi)方應給對方賠償損失(shi)。如(ru)(ru)有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式_______份。
甲乙(yi)雙方各(ge)執_______份，具有同(tong)等效(xiao)力。
六、本合同于從_______年_______月_______日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。
甲方（公章）：
法定代表人（簽(qian)字）：
簽約日(ri)期：________年_______月_______日(ri)
乙方（簽字）：
簽(qian)約(yue)日期：________年_______月(yue)_______日
幼兒園勞動合同12
甲方：幼兒園
乙方：______________
幼兒園教師實(shi)(shi)行招聘制，招聘實(shi)(shi)行一(yi)學年一(yi)聘。聘用條(tiao)件為：
(1)熱愛幼教事業(ye)，對幼教事業(ye)具有崇高的敬業(ye)精(jing)神;
(2)有一定的幼教工作經驗;
(3)取(qu)得縣職高(gao)“幼教”專業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)證書(shu)以(yi)上學(xue)歷(li)，或取(qu)得函授“幼教”專業(ye)(ye)學(xue)歷(li)畢業(ye)(ye)證書(shu);
(4)服從(cong)領(ling)導安(an)排，能完成(cheng)幼兒園布置(zhi)的各項保育教育任務。
乙(yi)方(fang)自愿應聘到(dao)甲方(fang)幼兒園擔任幼兒教師工作，經(jing)甲、已雙方(fang)協商，訂(ding)立(li)合同如下：
一(yi)、甲方的義務(wu)和(he)權(quan)利(li)：
1、甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)提供辦公設(she)備、教(jiao)材(cai)及其他設(she)施、器材(cai)。
2、關于乙(yi)方的(de)待(dai)遇問題：
(1)甲方按照制定的工資發放辦法每月向乙方發放工資。
(2)學(xue)(xue)期(qi)末，甲方從德、能、勤、績等(deng)方面(mian)對乙方進行考核(he)(he)(he)，(“績”的(de)考核(he)(he)(he)來自每學(xue)(xue)月的(de)目(mu)標考核(he)(he)(he))并(bing)根(gen)據考核(he)(he)(he)結果(guo)，發給一定的(de)學(xue)(xue)期(qi)工作(zuo)考核(he)(he)(he)獎。如果(guo)出(chu)現安(an)全(quan)責(ze)任事故一次扣掉安(an)全(quan)獎。如果(guo)出(chu)現重大安(an)全(quan)責(ze)任事故，扣掉全(quan)學(xue)(xue)期(qi)所有獎，并(bing)且(qie)追(zhui)究相關責(ze)任。
(3)如出現(xian)下列情(qing)形之一，甲方(fang)將終止(zhi)聘用(yong)合(he)同：
①對(dui)聘用的(de)乙方(fang)在工作中不(bu)服從(cong)安(an)排、調(diao)配(pei)，甲方(fang)將(jiang)終止其合(he)同，立即辭退。②對(dui)幼(you)兒(er)家長不(bu)禮貌，與家長發生不(bu)該發生的(de)爭(zheng)吵，影(ying)響幼(you)兒(er)園聲譽(yu)的(de)，甲方(fang)將(jiang)終止合(he)同。
③由(you)于乙(yi)方不(bu)負責(ze)任(ren)，所帶(教)班(ban)級幼兒在(zai)園(yuan)期間出現安全責(ze)任(ren)事故(gu)的(de)，甲(jia)方將終止(zhi)合同，并追究法律、經濟責(ze)任(ren)。
④如(ru)乙方生病時間(jian)較(jiao)長，不能擔任保(bao)育教育工作的，甲方將終止合(he)同(tong)。⑤在(zai)幼兒(er)教師體檢中，如(ru)果乙方有(you)傳染病，甲方立即(ji)終止合(he)同(tong)。
⑥生病產生的醫(yi)藥(yao)費用，有(you)乙(yi)方自理。有(you)病、有(you)事請假，按(an)幼兒園(yuan)管理制度執行。
⑦若乙(yi)方(fang)在聘用期間自己提出終止合同的，幼兒園不(bu)再(zai)發給乙(yi)方(fang)其(qi)它任(ren)何(he)費(fei)用。
二、乙方的義務和權利：
1、認真學習(xi)有關幼兒教育的教育理(li)論(lun)、保(bao)育教育業務知識，努力(li)提高業務水(shui)平。
2、必須按(an)照《幼兒(er)(er)園管理規程》和(he)《幼兒(er)(er)園管理條例》開(kai)展保育教育活動。
3、認真履(lv)行(xing)幼(you)(you)兒(er)(er)教師職責，時時處處為(wei)家長著想，為(wei)幼(you)(you)兒(er)(er)著想，做(zuo)到一(yi)切為(wei)了(le)幼(you)(you)兒(er)(er)，為(wei)了(le)一(yi)切幼(you)(you)兒(er)(er)，為(wei)了(le)幼(you)(you)兒(er)(er)的一(yi)切。
4、廣泛宣傳幼兒園(yuan)(yuan)(yuan)的(de)辦園(yuan)(yuan)(yuan)條件(jian)(優越性)、辦園(yuan)(yuan)(yuan)宗旨、保育教育質量，積極動(dong)員幼兒入(ru)園(yuan)(yuan)(yuan)，千方百(bai)計完成入(ru)園(yuan)(yuan)(yuan)率。
5、乙方的勞動(dong)時(shi)間(jian)為一周(zhou)五天工作(zuo)制(zhi)。每日下午放(fang)學，待幼兒家(jia)長接完孩(hai)子后，方可離園。
6、自(zi)覺遵守幼兒園的一切(qie)規章(zhang)制度(du)。如有特殊(shu)原因需要(yao)離開崗(gang)位，可(ke)提(ti)前一周向(xiang)甲(jia)(jia)方提(ti)出(chu)終止合(he)同的申請，待(dai)甲(jia)(jia)方批準以后，方可(ke)離崗(gang)。
7、乙(yi)方(fang)(fang)向甲方(fang)(fang)保證：隨著(zhu)生源(yuan)減少，公辦教師(shi)的(de)(de)進入(ru)，若以后落聘(pin)，要(yao)與幼(you)(you)兒園友好相(xiang)處，不說有損幼(you)(you)兒園的(de)(de)話(hua)，不做有損幼(you)(you)兒園的(de)(de)事。
三、聘期
一(yi)學年(nian)一(yi)聘，本(ben)學年(nian)從_______年(nian) ___ 月(yue)___ 曰(yue)—— _______年(nian) ___ 月(yue)___ 曰(yue).
四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各(ge)執一份，甲、乙雙方簽(qian)字(zi)后(hou)生效。
甲方法(fa)人代表簽字：______________
乙方簽字：______________
_______年 ___ 月___ 曰(yue)
幼兒園勞動合同13
甲方： 乙方：
身份證號(hao)碼： 身份證號(hao)碼：
地址： 地址：
甲乙雙方(fang)根據《中華(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)法》和(he)教育、教學工作需要，雙方(fang)本著平等自愿、協(xie)商同(tong)(tong)(tong)意簽定本合同(tong)(tong)(tong)，幼兒園勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)。
聘用職位及期限
職位：教師 /
期限為(wei)一年(nian)：自 年(nian) 月 日至(zhi) 年(nian) 月 日
教師職責：
1、負責本(ben)班教(jiao)育(yu)(yu)和(he)保育(yu)(yu)工(gong)作(zuo)，結(jie)合本(ben)班實際，制定班級工(gong)作(zuo)計劃、教(jiao)育(yu)(yu)教(jiao)學活動計劃，并認真執行，定期向園長做(zuo)工(gong)作(zuo)匯報；
2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班(ban)教師(shi)團結(jie)合作(zuo)，確實做好本園教育、保育及生活(huo)護理等工(gong)作(zuo)；
3、對幼(you)兒(er)態度和(he)藹可親，做到愛心(xin)、耐心(xin)、關心(xin)、熱心(xin)、細心(xin)；隨時維護幼(you)兒(er)在園所內之健康與(yu)安全及輔導幼(you)兒(er)之身心(xin)發展與(yu)個別差(cha)異；
4、嚴(yan)格執行(xing)幼(you)兒園作息(xi)制度，認真安排(pai)好幼(you)兒一日生活，做到動靜交替(ti)，手腦并用，確保(bao)幼(you)兒戶外活動時間及游戲(xi)時間；
5、培(pei)養(yang)幼兒良好(hao)的行為(wei)習慣，使幼兒身心健康成長；
6、經常(chang)與家(jia)長(chang)聯系，落(luo)實與家(jia)長(chang)雙向(xiang)溝通，了解幼兒與家(jia)長(chang)的需求，指導(dao)家(jia)長(chang)科學育兒，合同(tong)范(fan)本(ben)《幼兒園勞動(dong)合同(tong)》。使“優質教育、愉(yu)快教學、健(jian)康成長(chang)”等得到(dao)充分體現；
7、堅(jian)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟(qi)發誘導，嚴禁體(ti)罰和(he)變相(xiang)體(ti)罰；
8、認(ren)真學習，努力鉆研業(ye)務(wu)(wu)，積(ji)(ji)極參(can)加教研活動及業(ye)務(wu)(wu)學習，積(ji)(ji)極創編教材，制作教具，提高自身素(su)質和業(ye)務(wu)(wu)水平；
9.園內舉辦(ban)的各型活動之準(zhun)備與執(zhi)行等各項工作；
10.其(qi)他(ta)上級支付之任務(wu)。
工作(zuo)報酬幼兒園教(jiao)師聘(pin)用合(he)同
甲方： 乙方：
身(shen)份(fen)證號碼： 身(shen)份(fen)證號碼：
地址： 地址：
甲乙雙(shuang)方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙(shuang)方本著平等自(zi)愿、協商同(tong)意簽定本合同(tong)。
聘用職位及期限
職位：教師 /
期限為一年：自 年 月(yue) 日至 年 月(yue) 日
教師職責：
1、負責(ze)本(ben)班教育(yu)和(he)保(bao)育(yu)工作(zuo)，結合本(ben)班實際，制定班級工作(zuo)計劃(hua)、教育(yu)教學(xue)活動計劃(hua)，并認真執行，定期向園(yuan)長做(zuo)工作(zuo)匯(hui)報；
2、服從園長及教研(yan)組長的安排，發揚團隊(dui)精神(shen)，積(ji)極主動，與(yu)各班(ban)教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活(huo)護理等工作；
3、對(dui)幼兒態(tai)度和(he)藹可親，做到(dao)愛心(xin)(xin)、耐(nai)心(xin)(xin)、關心(xin)(xin)、熱心(xin)(xin)、細(xi)心(xin)(xin)；隨時維(wei)護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心(xin)(xin)發(fa)展與個別差(cha)異；
4、嚴格(ge)執行幼(you)兒園作息制度，認真安排好幼(you)兒一日生活(huo)，做到動(dong)靜交替(ti)，手腦(nao)并用(yong)，確保幼(you)兒戶外活(huo)動(dong)時間及(ji)游戲時間；
5、培(pei)養幼兒良好的行為(wei)習慣，使幼兒身心(xin)健康成(cheng)長；
6、經常與(yu)家(jia)長聯系，落實與(yu)家(jia)長雙向溝通，了解幼兒與(yu)家(jia)長的(de)需(xu)求，指導家(jia)長科(ke)學(xue)育(yu)兒。使“優(you)質教育(yu)、愉快教學(xue)、健康(kang)成長”等(deng)得到(dao)充分體(ti)現；
7、堅(jian)持正面(mian)教育原(yuan)則(ze)，尊重(zhong)幼(you)兒，積極啟(qi)發(fa)誘導，嚴禁體罰(fa)和變相體罰(fa)；
8、認真學習，努力鉆研業務，積(ji)極(ji)參加(jia)教研活動及業務學習，積(ji)極(ji)創(chuang)編(bian)教材(cai)，制作教具(ju)，提(ti)高自身素(su)質(zhi)和業務水平(ping)；
9.園內舉辦(ban)的各(ge)型活動(dong)之準備與執(zhi)行等各(ge)項工作；
10.其(qi)他上級支付之任務。
工作報酬
1． 甲方應遵循按勞分配原(yuan)則，實行同工同酬，并(bing)根據乙方的工作崗位，確定每月工資報(bao)酬。并(bing)于(yu)每月 5 日支付給乙方上月工資。
2．乙方(fang)在國(guo)家規定的工作時間內要保(bao)質(zhi)保(bao)量完成甲方(fang)安排的工作任務。
勞(lao)動紀(ji)律、獎勵與處罰
1、必須(xu)遵守國(guo)家(jia)法律、法規；
2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作(zuo)；
3、甲方有權按國家政(zheng)策制(zhi)定管(guan)理本(ben)園的規章制(zhi)度，并對違反行為進行處罰；
4、乙(yi)方應(ying)遵(zun)守本園的規章(zhang)制度及工(gong)作時(shi)間，不得擅自離開工(gong)作崗位(wei)；
5、甲(jia)方對工作(zuo)中確有成績或違反紀律(lv)者，將按程(cheng)序予以獎勵與(yu)處罰(fa)
6 . 乙方享有國家(jia)規定的法定節假日，婚假、喪假、產假及計(ji)劃(hua)生育假；
聘(pin)用合同的解(jie)除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止；
2、聘(pin)用期間乙方(fang)未經甲方(fang)允許，不得擅自(zi)受(shou)聘(pin)其他與本園(yuan)工作(zuo)時間有沖突的(de)工作(zuo)，如(ru)違(wei)犯者視作(zuo)違(wei)約行為，合同解除；
幼兒園勞動合同14
甲方：
乙方：
為明確彼此之間(jian)的(de)權利義務關系(xi)，經協商(shang)，甲(jia)、乙雙方就有(you)關聘任教學事項(xiang)達成如下協議：
一、甲方(fang)聘任乙方(fang)講(jiang)授課程，聘期為，自 年 月至 年 月。
二、甲(jia)方支付(fu)乙方的報(bao)酬標準(zhun)為(wei)：80元人民幣(bi)/課時，每(mei)學期(qi)支付(fu)一次(ci)。
三、乙方(fang)(fang)按甲方(fang)(fang)的培養要求及學生(sheng)的實際情況，認真(zhen)備課上課,輔導(dao)學生(sheng)活動。
四(si)、乙方不得無(wu)故遲到、缺課(ke)(ke)或提前下課(ke)(ke)，不得擅自找(zhao)人頂課(ke)(ke)。有事(shi)確需請(qing)假調課(ke)(ke)者(zhe)，須以書面方式至少(shao)提前一天向學校申請(qing)。
五、乙方如果(guo)不(bu)認真履(lv)行教師職責(ze)，多(duo)次違反學校的規章紀律，或教學效果(guo)較差，不(bu)為多(duo)數學生認可，甲方有權提前(qian)解除合同(tong)。
六、甲方有(you)義(yi)務(wu)為乙(yi)方的(de)正常授課提供必要的(de)場所和(he)教(jiao)學(xue)資料，并(bing)有(you)義(yi)務(wu)協(xie)助乙(yi)方組織教(jiao)學(xue)活動，維持教(jiao)學(xue)秩序。
七、如遇(yu)合(he)理的特(te)殊情況，任何一方(fang)均(jun)可提前終止(zhi)合(he)同，但至少應提前2周通(tong)知對(dui)方(fang)。
八、本合(he)同(tong)由聘用(yong)單位(白塔嶺幼(you)兒園(yuan))負責(ze)人代為簽署。合(he)同(tong)一式二份，由甲乙雙方各自持有。未經(jing)對方認可，合(he)同(tong)不(bu)得變(bian)更或(huo)修改。
甲方(fang)(公章(zhang))：_________乙方(fang)(公章(zhang))：_________
法定代表人(簽(qian)字)：_________法定代表人(簽(qian)字)：_________
_________年____月(yue)____日 _________年____月(yue)____日
幼兒園勞動合同15
用人單位(甲方(fang))：___________________________________________
注冊地址：___________________________________________________
電(dian)話：_______________________________________________________
法定代表人(ren)：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
統一社會信用(yong)代碼(ma)：___________________________________________
勞(lao)動(dong)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身(shen)份證(zheng)號碼：_________________________
電話：____________________住(zhu)址：_____________________________
甲乙雙(shuang)方(fang)根(gen)據《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國勞動法(fa)》，《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國勞動合同(tong)法(fa)》等(deng)法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)的規定，在(zai)平(ping)等(deng)自(zi)愿、協商一(yi)致的基礎上，同(tong)意訂(ding)立本勞動合同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守本合同(tong)所列條款。
一、協議期限
經雙方協商，選定(ding)以下第__________種(zhong)作為本(ben)合同的期限：
1、以完(wan)成(cheng)一(yi)定工作為期限(xian)的合同
本合(he)同生效日期為____________年____________月____________日;乙方(fang)完成_____________________________工(gong)作任(ren)務時本合(he)同終止。
2、有固定期(qi)限勞動合同
本合同期限為______年(nian)。自______年(nian)______月(yue)______日至______年(nian)______月(yue)______日有(you)效(xiao)。(其(qi)中_______年(nian)_______月(yue)_______日至_______年(nian)_______月(yue)_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月(yue)，可視乙方適應工作能力酌情增(zeng)減。
3、無固定期限勞(lao)動(dong)合同(tong)
本合(he)同(tong)自______年(nian)______月______日至合(he)同(tong)中約定之(zhi)解除或終止(zhi)合(he)同(tong)的條(tiao)件出現時止(zhi)。
二、甲乙雙方權利義務
1、甲(jia)(jia)方(fang)負責乙(yi)方(fang)的日常(chang)人事(shi)管理。甲(jia)(jia)方(fang)在實(shi)施(shi)管理過程中，遵(zun)照國家法律法規(gui)，保障乙(yi)方(fang)按(an)甲(jia)(jia)方(fang)限定標準獲得(de)合理的勞動報(bao)酬。
2、乙方在工(gong)作期間，乙方按(an)照甲(jia)方的(de)門(men)衛(wei)職責(ze)進行(xing)門(men)衛(wei)的(de)管理(li)工(gong)作，確保甲(jia)方的(de)師生(sheng)能有序的(de)開展教育教學活動;管好大門(men)，勸阻及(ji)杜絕(jue)社會青年等人走進校園;遵守(shou)國家法律法規，不得(de)違(wei)反(fan)教師與(yu)門(men)衛(wei)的(de)職業道(dao)德，在工(gong)作崗位上(shang)做一名合(he)格的(de)校園安(an)全執行(xing)者(zhe)。
三、勞動報酬
工資報酬金額為每月______元(大(da)寫(xie)：____________元)，試用期(qi)為每月_________元(大(da)寫(xie)：___________元)甲方(fang)不再給乙方(fang)上(shang)繳社保(bao)醫保(bao)等費用，由乙方(fang)自行上(shang)繳醫保(bao)社保(bao)等費用。
四、工作時間和休息休假
(一(yi))甲、乙雙方同意按(an)以下第________種方式(shi)確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即(ji)每(mei)日工作________小時，每(mei)周工作________天，每(mei)周正常工作不超過40小時，并至少休(xiu)息一天。
2、不定時(shi)(shi)工(gong)作制，即經勞動行政部門審批，乙(yi)方所在崗位實(shi)行不定時(shi)(shi)工(gong)作制，每周至(zhi)少休息一天。
3、綜(zong)合計(ji)算工(gong)時(shi)工(gong)作制，即經勞動(dong)行(xing)政部門審批，乙方所在崗(gang)位(wei)實行(xing)以(填“是” )：年(nian)(_____)、半(ban)年(nian)(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜(zong)合計(ji)算工(gong)時(shi)工(gong)作制。
(二(er))甲方因(yin)生產(chan)(工作)需要，經(jing)與(yu)工會和(he)乙方協商(shang)后可(ke)以延長工作時間。除《勞動法》規(gui)定的情形(xing)外，一般每(mei)(mei)日不(bu)得超過(guo)_____小時，因(yin)特殊原因(yin)最長每(mei)(mei)日不(bu)得超過(guo)_____小時，每(mei)(mei)月(yue)不(bu)得超過(guo)_____小時。
(三)甲方(fang)執(zhi)行(xing)法(fa)定(ding)的(de)及企業依法(fa)自行(xing)補充(chong)的(de)有(you)關(guan)工作、休息、休假(jia)(jia)制(zhi)度，按規(gui)定(ding)給予乙(yi)方(fang)享受(shou)節(jie)日假(jia)(jia)、年休假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看護假(jia)(jia)等(deng)帶薪假(jia)(jia)期，并按本合同約定(ding)的(de)正常工作時間工資及有(you)關(guan)政(zheng)策法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的(de)計(ji)算方(fang)法(fa)支付工資。
五(wu)、協議的變更、解除、終止和續訂
(一)勞動合同的(de)變更
用人(ren)單(dan)位與勞(lao)動(dong)者(zhe)協商(shang)一(yi)致，可以變更(geng)(geng)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)約定的(de)內(nei)容(rong)。變更(geng)(geng)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，采(cai)取(qu)書面形式。變更(geng)(geng)后的(de)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)文本由用人(ren)單(dan)位和勞(lao)動(dong)者(zhe)各(ge)執(zhi)一(yi)份
(二) 乙方(fang)有(you)下列情(qing)況(kuang)之一，甲方(fang)可以解(jie)除協議：
1、屢次或嚴重違反勞動紀(ji)律和用(yong)人單位規章制(zhi)度，損害單位權益;
2、無理(li)取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅(xie)單位(wei)領(ling)導、嚴重影響(xiang)工作秩(zhi)序(xu)和社會秩(zhi)序(xu)的;
3、違反規章制度，發生責任事故，造(zao)成經濟(ji)損失的;
(三) 有(you)下(xia)列情(qing)況(kuang)之一(yi)的，乙(yi)方(fang)要求(qiu)可以隨時通(tong)知甲方(fang)解(jie)除協(xie)議：
1、甲(jia)方未(wei)按規(gui)定支付勞(lao)動報酬的;
2、甲方(fang)以暴力(li)、監禁(jin)等非法手(shou)段強(qiang)迫乙方(fang)工作的。
(四(si))有(you)下列情形之一的，勞動合同(tong)終止：
1.勞動合同期滿(man)的;
2.乙(yi)方開始(shi)依法享受基(ji)本養老保險待遇的(de);
3.乙方死亡，或者被(bei)人民法院(yuan)宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲方(fang)被(bei)依(yi)法宣告破產的;
5.甲(jia)方(fang)被吊銷營業執照(zhao)、責令關閉、撤銷或(huo)者甲(jia)方(fang)決定提(ti)前解散的;
6.法律(lv)、行政(zheng)法規規定的其他情形(xing)。
(五)勞(lao)動(dong)合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
(六(liu))本合(he)同(tong)期滿后，任何一方認為不再續訂(ding)聘(pin)用合(he)同(tong)的，應在合(he)同(tong)期滿前_______個月通知對方。
六、違反協議的責任
協(xie)議一經簽訂具有法律(lv)效力。甲方與乙方雙方必須(xu)按照此用工勞動(dong)合同(tong)的(de)協(xie)定全(quan)面履行好各自的(de)責任義(yi)務。協(xie)議期(qi)未(wei)滿，又(you)不符合解除(chu)協(xie)議條件(jian)單方解除(chu)協(xie)議的(de)，要承擔違約(yue)責任。
七、其他(ta)約定事項
1.本合同條(tiao)款如與國家法律、法規、政(zheng)策相悖時,以國家、法規、政(zheng)策為準(zhun)。
2.甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等(deng)訂立專項協議，此類協議均視為(wei)本(ben)合(he)同(tong)的附件(jian)，與本(ben)合(he)同(tong)具有同(tong)等(deng)的法律效力(li)。
3._____________________________________________________________
4._____________________________________________________________
八、勞動(dong)爭議解決
甲乙雙方(fang)因(yin)履行本合同發生勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)，可(ke)以(yi)協商解(jie)決。不(bu)愿協商或者(zhe)協商不(bu)成的，可(ke)以(yi)向(xiang)本單位勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)調解(jie)委員會申(shen)(shen)請調解(jie);調解(jie)不(bu)成的，可(ke)以(yi)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會申(shen)(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。甲乙雙方(fang)也可(ke)以(yi)直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會申(shen)(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)或向(xiang)____________人民(min)法院提起訴訟。
九、合同生效
本合同經甲乙(yi)雙方(fang)簽(qian)字蓋(gai)章后生效。本合同一式(shi)_________份，其中甲方(fang)執________份，乙(yi)方(fang)執________份，具有同等(deng)效力。
合(he)(he)(he)同(tong)生效后(hou)，甲乙雙(shuang)方對(dui)合(he)(he)(he)同(tong)內容的變(bian)更或補充應采取(qu)書(shu)面(mian)形式，作為本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)的附(fu)件(jian)。附(fu)件(jian)與本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)具有同(tong)等的法律效力。
甲方(蓋章(zhang))：___________________
乙方(簽字)：___________________
法定代理(li)人：____________________
身份證號：______________________
聯(lian)系方(fang)式：______________________
聯(lian)系方式：______________________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
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