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短期勞動合同
隨著人們對(dui)(dui)法律的(de)(de)(de)了(le)解日(ri)益(yi)加(jia)深，合同(tong)的(de)(de)(de)類型(xing)越(yue)來越(yue)多，簽訂合同(tong)是(shi)為(wei)了(le)保障雙方的(de)(de)(de)利益(yi)，避免不必(bi)要的(de)(de)(de)爭端(duan)。那(nei)么大家(jia)知道正規的(de)(de)(de)合同(tong)書怎么寫嗎？以下是(shi)小編精(jing)心(xin)整理的(de)(de)(de)短期勞動合同(tong)，希望(wang)對(dui)(dui)大家(jia)有所幫助。
短期勞動合同1
甲方：__________________________________________________________公(gong)司(si)
乙方：__________________________
身份證號碼(ma)：_____________________________
住址：_____________________________________
聯系方式：_____________________
甲乙(yi)(yi)雙方(fang)于________年(nian)____月____日簽訂（_________）勞(lao)動(dong)(dong)合同，現鑒于乙(yi)(yi)方(fang)原因(yin)主動(dong)(dong)提出辭(ci)職申(shen)請(qing)，經甲乙(yi)(yi)雙方(fang)平等(deng)(deng)協商，依據勞(lao)動(dong)(dong)法，勞(lao)動(dong)(dong)合同法等(deng)(deng)法律法規，就解(jie)除雙方(fang)勞(lao)動(dong)(dong)合同達成如下(xia)協議：
一(yi)、乙方申請離職日期為________年(nian)____月____日，解除勞動(dong)合同的日期為________年(nian)____月____日，自即(ji)日起，雙方權利(li)義務隨之終止(zhi)；
二、乙(yi)方(fang)按照甲(jia)方(fang)要求辦(ban)理離職交接手續，并于________年____月____日辦(ban)結(jie)；
三、甲方向乙(yi)(yi)方支付(fu)工(gong)資到________年(nian)____月(yue)(yue)____日共計_______元，于________年(nian)____月(yue)(yue)____日付(fu)清，并幫乙(yi)(yi)方完(wan)成________年(nian)____月(yue)(yue)的五險一金(jin)的繳納，至此(ci)乙(yi)(yi)方在甲方應得的工(gong)資和社保全部結清；
四、自本協議簽訂(ding)之(zhi)日，甲乙雙(shuang)方因勞動(dong)合同關系存(cun)續期間所產生的包括但(dan)不(bu)限于工資(zi)、加(jia)班費(fei)、獎金、社保費(fei)及(ji)其他福利待遇已(yi)經全部結清(qing)，雙(shuang)方不(bu)存(cun)在任何勞動(dong)爭議；
五、乙(yi)方(fang)離職后(hou)保(bao)守在職期間知(zhi)悉的甲方(fang)的商業秘密，因乙(yi)方(fang)泄露(lu)知(zhi)悉的商業秘密給甲方(fang)造(zao)成損失的，乙(yi)方(fang)向甲方(fang)承擔賠(pei)償責任(ren)；
六(liu)、本(ben)協議為乙(yi)方在(zai)甲方工作期(qi)間所有勞動權利、義務的(de)終結(jie)處理，乙(yi)方不得再向甲方主張任何權利，雙方無其它爭議；
七、本(ben)協議自甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽字(zi)之(zhi)日生效，一式___份,甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一份，具(ju)有同等效力。
甲方_______________ 乙方______________
________年(nian)____月____日(ri) ________年(nian)____月____日(ri)
短期勞動合同2
合同編號：122784
甲方：
地址：
電話：
乙方：
身份證號碼：
拍賣師資格證(zheng)號(hao)：
聯系電話：
甲(jia)方(fang)因業務發展的(de)(de)需要，現聘(pin)請乙方(fang)為甲(jia)方(fang)合(he)同(tong)員(yuan)工(職務：拍賣師)。甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)本(ben)著(zhu)平等自愿的(de)(de)原則，經(jing)協商(shang)一(yi)致(zhi)，特簽訂如(ru)下合(he)同(tong)，雙(shuang)方(fang)共同(tong)遵守(shou)。
一、聘用期限 聘用合同(tong)期為________年;以雙方(fang)簽定聘用合同(tong)日期起計(ji)算(suan)。
二、薪金(jin)報酬(chou)及支(zhi)付(fu)(fu)(fu)方(fang)(fang)式(shi) 乙方(fang)(fang)的勞動報酬(chou)為基本(ben)工資(zi)。基本(ben)工資(zi)為每年人民(min)幣元(yuan)(yuan)整(元(yuan)(yuan))及培訓(xun)費(fei)(fei)(fei)1000元(yuan)(yuan); 支(zhi)付(fu)(fu)(fu)方(fang)(fang)式(shi)：乙方(fang)(fang)的勞動報酬(chou)及培訓(xun)費(fei)(fei)(fei)1000元(yuan)(yuan)于簽定聘用(yong)合同日(ri)期甲(jia)方(fang)(fang)先(xian)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)給乙方(fang)(fang)20元(yuan)(yuan)訂金(jin)，待甲(jia)方(fang)(fang)代碼(ma)證下(xia)達(da)之日(ri)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)余額元(yuan)(yuan)。第二________年勞動報酬(chou)及培訓(xun)費(fei)(fei)(fei)由甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)下(xia)________年合同日(ri)期支(zhi)付(fu)(fu)(fu)，如不按此日(ri)期支(zhi)付(fu)(fu)(fu)，由甲(jia)方(fang)(fang)按第________年總報酬(chou)的每天萬(wan)分之五(wu)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)補(bu)償，乙方(fang)(fang)可隨時提(ti)出(chu)解除合同。如需(xu)求乙方(fang)(fang)主持拍賣會，甲(jia)方(fang)(fang)應提(ti)前(qian)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)乙方(fang)(fang)主持拍賣會所需(xu)的差旅費(fei)(fei)(fei)用(yong)及每場拍賣擁金(jin)元(yuan)(yuan)，________年一(yi)次的面授培訓(xun)費(fei)(fei)(fei)用(yong)以實(shi)際發生為準(zhun)由甲(jia)方(fang)(fang)承擔(dan)。
三、勞動任務、紀律
1、在(zai)聘期間，乙方(fang)(fang)的執業行為應遵守甲方(fang)(fang)保(bao)密(mi)制度，不得任意將甲方(fang)(fang)商業機密(mi)對(dui)(dui)外泄漏。如有對(dui)(dui)外泄密(mi)，甲方(fang)(fang)有權向乙方(fang)(fang)追償。
2、在聘(pin)期間(jian)，前款規定的甲方(fang)支付(fu)基本工資條件(jian)與乙方(fang)是(shi)否出勤無(wu)關(guan)。
四、合同終止、續定
本合同(tong)(tong)(tong)在(zai)協議到期后自行(xing)終止。若雙(shuang)(shuang)方(fang)同(tong)(tong)(tong)意延續(xu)(xu)，須在(zai)合同(tong)(tong)(tong)期滿前45天商(shang)定續(xu)(xu)約事(shi)宜，在(zai)同(tong)(tong)(tong)等條件(jian)下，雙(shuang)(shuang)方(fang)均有(you)優先續(xu)(xu)約的(de)(de)(de)(de)權利;如雙(shuang)(shuang)方(fang)同(tong)(tong)(tong)意續(xu)(xu)約，應另行(xing)簽訂(ding)聘用合同(tong)(tong)(tong)。 若雙(shuang)(shuang)方(fang)無意續(xu)(xu)約，甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)按(an)約履(lv)行(xing)完(wan)各自的(de)(de)(de)(de)義務后，乙(yi)(yi)方(fang)有(you)權將拍賣(mai)師注(zhu)冊(ce)單位變更(geng)到其他公司，甲(jia)(jia)方(fang)應在(zai)合同(tong)(tong)(tong)到期前10個工作日內(nei)完(wan)成需由甲(jia)(jia)方(fang)辦理的(de)(de)(de)(de)齊(qi)全(quan)變更(geng)手續(xu)(xu)(包(bao)括為乙(yi)(yi)方(fang)出具轉移所需的(de)(de)(de)(de)主持(chi)記錄是指包(bao)括拍賣(mai)公告(gao)復印件(jian)、拍賣(mai)筆錄復印件(jian)和成交(jiao)確(que)認(ren)書復印件(jian)等在(zai)內(nei)的(de)(de)(de)(de)主持(chi)拍賣(mai)會的(de)(de)(de)(de)證明材料)。并且甲(jia)(jia)方(fang)不(bu)得以任(ren)何理由、方(fang)式阻撓乙(yi)(yi)方(fang)調離，如因(yin)甲(jia)(jia)方(fang)原因(yin)致(zhi)使乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)能(neng)調離的(de)(de)(de)(de)，自合同(tong)(tong)(tong)期滿至乙(yi)(yi)方(fang)調離，甲(jia)(jia)方(fang)按(an)20元月標準(zhun)對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)進(jin)行(xing)違約補償。
五、違約責任
任(ren)何(he)一(yi)方(fang)(fang)違反本合同(tong)的相(xiang)關約(yue)定，給(gei)對方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)經濟損(sun)失的，應承擔相(xiang)應的違約(yue)責任(ren)及法(fa)律責任(ren)，并賠償(chang)對方(fang)(fang)因此造(zao)成(cheng)的實際損(sun)失。
六、其他約定
1、甲方(fang)同意乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)(zai)其(qi)他單位(wei)(wei)從事(shi)主持拍賣(mai)會，并在(zai)(zai)必(bi)要時為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)出具(ju)相關(guan)書面材料。乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)(zai)其(qi)他單位(wei)(wei)獲(huo)得的報酬與甲方(fang)無關(guan)。乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)(zai)其(qi)他單位(wei)(wei)主持拍賣(mai)活(huo)動，如有違法違規行為(wei)，一(yi)切責任(ren)都由乙(yi)(yi)方(fang)自行承(cheng)擔。
2、甲方不(bu)負責(ze)的社會、醫(yi)療(liao)保(bao)險費用等(deng)費用。
3、甲方保管乙方的拍賣師證書原件(jian)。
4、甲(jia)方保(bao)證(zheng)合(he)法使用乙方的拍賣師(shi)證(zheng)，不發生涂改、損壞和丟失。
5、甲(jia)(jia)(jia)方(fang)負責(ze)乙方(fang)拍賣師證的(de)(de)注(zhu)冊(ce)變更手(shou)續、年(nian)檢費(fei)用(yong)、每年(nian)的(de)(de)網(wang)上繼續教育費(fei)用(yong)及________年(nian)一次的(de)(de)面授后續教育培訓。每年(nian)年(nian)檢時期，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)需(xu)按照(zhao)中拍協(xie)的(de)(de)規(gui)定按時年(nian)檢，如因甲(jia)(jia)(jia)方(fang)原因使(shi)乙方(fang)注(zhu)冊(ce)資格受到損害的(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)需(xu)賠(pei)償乙方(fang)人民(min)幣(bi)0元。
6、聘用(yong)期內乙方(fang)不得調出其拍賣師執業資(zi)格(ge)，如有特殊(shu)原因要求調出，需提(ti)前90天書(shu)面通知甲(jia)方(fang)。在征得甲(jia)方(fang)同意(yi)后，雙倍賠償(chang)未完成(cheng)合同期的相關(guan)費(fei)用(yong)給(gei)甲(jia)方(fang)。但因甲(jia)方(fang)破產、解散而導致乙方(fang)轉(zhuan)出其拍賣師證的情(qing)況除外。
7、聘(pin)用(yong)期內甲方不(bu)得私自將乙方拍賣師證注冊(ce)到其他拍賣企(qi)業或借予其他拍賣企(qi)業使(shi)用(yong)。
8、對(dui)拍賣標的的真確性(xing)(xing)、合法性(xing)(xing)、瑕(xia)疵等(deng)的調查，由甲方(fang)(fang)負責，如有(you)問題，與乙方(fang)(fang)無關(guan)。
9，甲方(fang)屬新(xin)成(cheng)(cheng)立(li)企業，如因甲方(fang)自身(shen)原因致使企業不能成(cheng)(cheng)立(li)，則(ze)需補償乙方(fang)10000元。
七、其他(ta)未盡事宜，按相(xiang)關法律(lv)、法規協商(shang)解決(jue)。
本合同一式二份，自(zi)________年____月____日起生效，甲、乙(yi)雙方各(ge)執一份。
甲方(蓋章)：乙(yi)方(簽字)：
法(fa)人或授權代表：
________年____月(yue)____日
短期勞動合同3
甲(jia)方：江西省地(di)質工程(cheng)(集團(tuan))公司泉州(zhou)和昌貿(mao)易中心沖鉆孔(kong)樁(zhuang)樁(zhuang)基(ji)工程(cheng)項目部 地(di)址：福州(zhou)市(shi)晉安(an)(an)區晉安(an)(an)南路王莊
乙方(姓名(ming))： 性(xing)別：
身份證號碼： 現住(zhu)址(zhi)：泉(quan)州
甲乙雙(shuang)方依照國(guo)家和本(ben)省勞動法律法規建立勞動關系，履(lv)行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1、不足一個月時(shi)間的用(yong)工：從 年(nian) 月 日(ri)至 年(nian) 月 日(ri) (不設試用(yong)期)。
2、完成一定工作任務的(de)用工：以程完成之日(最長不超(chao)過三個月)為本合同(tong)的(de)終止(zhi)期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：福州市晉安區晉安南路王莊;
從事(工種(zhong))： ;數(質)量要求：滿足(zu)規范(fan)要求。
三、勞動報酬
1、工資(zi)計(ji)算方(fang)式：
(1) 計(ji)時(每天或(huo)每月工(gong)資標準(zhun))
(2) 計量(liang)(件)(單(dan)價數量(liang))
2、 工資(zi)支付(fu)方(fang)式：按雙方(fang)約(yue)定的單價，完工后一次性結清。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外(wai)傷(shang)害保(bao)險(xian)或工傷(shang)保(bao)險(xian)。
五、 違反勞動合同的責任及其它約定
(1) 發(fa)現在(zai)工地打架斗毆(ou)，尋釁鬧事，造成的(de)損(sun)失(shi)由個(ge)人(ren)承擔，影響巨大的(de)扣除所有(you)工資并立刻解除合同并送交當地派出(chu)所處理。
(2) 不聽從(cong)管理人(ren)員指揮，造成的人(ren)身傷害或(huo)機械的損害由(you)自己負責一切費用，公司概不負責。
(3) 發(fa)現小偷小摸或品德敗壞行(xing)為(wei)的，一(yi)律扣除工資并立即開除，違法的送交公(gong)安(an)機關處理。
(4) 違反項(xiang)目(mu)部有關規(gui)定的，一律(lv)按項(xiang)目(mu)部規(gui)定處理，罰款直(zhi)至開除(chu)。
本合同(tong)自簽定之(zhi)日起生效，合同(tong)一(yi)式二份，甲、乙雙方各執一(yi)份。
甲(jia)方(fang)(簽(qian)章)： 乙方(fang)(簽(qian)章)：
年 月 日(ri) 年 月 日(ri)
短期勞動合同4
甲方： 法定(ding)代表人： 接洽電(dian)話(hua)： 單位(wei)地址(zhi)：
乙方：
接(jie)洽電話： 身份證號碼： 甲方因業務(wu)需(xu)(xu)要，需(xu)(xu)誠聘店職務(wu)。
一、上崗(gang)培訓期為天(tian)，從(cong)________年 ____月 ____日至________年
班第一天開始記薪(xin)，甲方(fang)每月(yue) ____日前以(yi)貨幣形式(shi)支付乙方(fang)工(gong)資(zi)，月(yue)基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)底薪(xin)為元伙(huo)食補助(zhu)(zhu)。甲乙雙方(fang)對工(gong)資(zi)的其他約定：每個月(yue)業績(ji)未達到元，僅發底薪(xin)伙(huo)食補助(zhu)(zhu)，業績(ji)伙(huo)食補助(zhu)(zhu)%提成(cheng)。
二、簽訂(ding)聘(pin)用合同(tong)書，乙(yi)方(fang)(fang)必須嚴格遵(zun)守(shou)店里所制(zhi)定(ding)的各項(xiang)規(gui)(gui)章制(zhi)度，若因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)個別原因(yin)，包括違(wei)反公司的上崗規(gui)(gui)定(ding)，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不(bu)服從工作調配，或(huo)不(bu)按規(gui)(gui)定(ding)使用產品(pin)給(gei)消費(fei)者造(zao)成(cheng)(cheng)損失或(huo)給(gei)甲方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)(cheng)經濟、名(ming)譽及其他不(bu)可預見方(fang)(fang)面的損失，甲方(fang)(fang)有(you)權辭退(tui)乙(yi)方(fang)(fang)，并有(you)權要求乙(yi)方(fang)(fang)做出經濟賠償，甚(shen)至(zhi)追究(jiu)相(xiang)應的責任(ren)。
三、若在(zai)試用期內(nei)，因(yin)不良表現，被公司(si)解聘(pin)者不得有異(yi)議，因(yin)甲(jia)方(fang)(fang)原(yuan)因(yin)，包括正常裁員或者內(nei)部(bu)調整等原(yuan)因(yin)辭退乙方(fang)(fang)，甲(jia)方(fang)(fang)均(jun)按乙方(fang)(fang)實際出勤和銷售(shou)情況給(gei)予(yu)發放工(gong)資，新進人員未做滿天(tian)，即離職，不予(yu)以(yi)計薪，以(yi)自動(dong)棄權論，未做滿
四、甲方定期為乙(yi)方提(ti)供(gong)產品和工(gong)作培訓，提(ti)工(gong)作制(zhi)服二套，員工(gong)離職時應清(qing)洗干凈退(tui)回(hui)公司，如有丟失(shi)、損失(shi)者(zhe)，扣除(chu)制(zhi)服費。
五(wu)、乙(yi)方(fang)本人負責健康證、上崗(gang)培訓及有關(guan)證件(jian)產生(sheng)的費用(yong)，于簽訂合同日繳件(jian)，乙(yi)方(fang)合理(li)原因(yin)辭職，必須要(yao)提前30天書面提出(chu)，經同意(yi)交(jiao)清手(shou)續后，方(fang)可退(tui)還教育培訓費以及解除合同。
六、工作(zuo)時間(jian)：兩(liang)班制，早班：XXX，中(zhong)班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月輪(lun)休4天，店(dian)(dian)長固定上晚班，預約客人的(de)美(mei)甲(jia)師必(bi)須(xu)(xu)將服務完成之(zhi)后，方可下班。店(dian)(dian)長須(xu)(xu)安排一名美(mei)甲(jia)師提(ti)前30分鐘整(zheng)理內務。
七(qi)、甲方(fang)定(ding)期為乙方(fang)提供(gong)產品和工作培訓(xun)，提供(gong)冬夏制服兩套，員工離(li)職(zhi)時應清(qing)洗干凈退(tui)回公司，如有丟丟、損壞者，不(bu)予退(tui)還押金。
八、本(ben)合同一式(shi)二份，雙方各(ge)執(zhi)一份，本(ben)合效(xiao)期自年________年月(yue) 甲方： 乙方： 聯系電話：
聯系電話(hua)：________年 ____月(yue)(yue) ____日________年 ____月(yue)(yue) ____日
短期勞動合同5
甲方（用(yong)人單位）：
法(fa)定(ding)代表(biao)人(ren)(單位負責人(ren))
地址
乙方(fang)(勞動者(zhe))：
姓名
年齡
文化程度
市(shi)(縣)街、巷(鄉)號(村(cun))
甲(jia)乙雙方(fang)根據(ju)《勞(lao)動法》及《寧夏回族自(zi)(zi)治區(qu)外來勞(lao)動力就業(ye)管(guan)理(li)辦法》規定，平等自(zi)(zi)愿、協商一致，簽(qian)訂本合同。
一、自年月(yue)日起至(zhi)年月(yue)日止或工作(工程)結束止。
甲方(fang)(fang)分配乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)崗(gang)位擔(dan)任職務(wu)(wu)(工(gong)種(zhong))。在(zai)正常情(qing)況下乙(yi)方(fang)(fang)必須完成生產(工(gong)作)任務(wu)(wu)，具體(ti)生產(工(gong)作)任務(wu)(wu)為：
二、工作時間
1、甲(jia)方(fang)實行每日不超過(guo)(guo)8小時、每周(zhou)不超過(guo)(guo)40小時工(gong)作制，如實行綜(zong)合計算(suan)工(gong)時或不定(ding)時工(gong)作制，由甲(jia)方(fang)報勞動保(bao)障行政部門批(pi)準后實行。
2、因生(sheng)產經(jing)營需要，經(jing)協商安排乙(yi)方加班(ban)加點，甲方按規定支(zhi)付加班(ban)工資。日加班(ban)不超(chao)過(guo)3小時(shi)，月加班(ban)不超(chao)過(guo)36小時(shi)。
甲方(fang)(fang)按月足額以貨(huo)幣形(xing)式支付乙方(fang)(fang)工資(zi)(zi)，每(mei)月日為(wei)發薪日；工資(zi)(zi)制度和分(fen)配形(xing)式按下列第項執行；
1、實(shi)行計時工(gong)資(zi)(zi)制(zhi)，乙方完成生產(工(gong)作)任務(wu)，每日工(gong)資(zi)(zi)元，每月工(gong)資(zi)(zi)元；
2、實行計件工資制，具(ju)體標準為(wei)
3、乙(yi)方(fang)在法定(ding)工(gong)作時間(jian)內(nei)提(ti)供了正常勞(lao)動，甲(jia)方(fang)每月應支付給乙(yi)方(fang)不(bu)低于(yu)當地政府(fu)規(gui)定(ding)的(de)最低工(gong)資(zi)標準的(de)工(gong)資(zi)。
1、甲方和乙(yi)方按照自治區(qu)和當地人民(min)政(zheng)府的(de)規定繳納養(yang)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照(zhao)國家和自治區的有(you)關(guan)規定執行。
三、乙(yi)方(fang)的勞動保(bao)護、安(an)全衛生及紀律(lv)(lv)獎(jiang)懲等按有(you)關(guan)法律(lv)(lv)、法規、規章執行(xing)。
1、本合同具有法律(lv)效力，雙方應(ying)嚴格履(lv)行。
2、甲方(fang)克扣或者無故拖(tuo)欠(qian)乙方(fang)工資的，除全額(e)支付工資外(wai)，還需給乙方(fang)加發經(jing)濟補償金。
3、一(yi)方違反本合同，給對方造(zao)成損失的，依照(zhao)國家有關規定(ding)賠償相關損失。
四、雙(shuang)方約定的其他事項(xiang)
五、因履行本合同發生(sheng)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)，雙方均可向勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委員會(hui)申(shen)請(qing)仲裁。
六、本合同未盡事宜，按(an)照國家和自治(zhi)區(qu)有關(guan)規定執(zhi)行。
七(qi)、本合同雙方(fang)(fang)簽訂后報勞動保障行政部(bu)門鑒(jian)證，一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方(fang)(fang)各執一(yi)份。
甲方(章)：(法定代表(biao)人)
(單位負責(ze)人)(簽(qian)章)：
年月日
年月日
鑒(jian)證(zheng)機關(章(zhang))：鑒(jian)證(zheng)人(簽(qian)章(zhang))：
年月日
短期勞動合同6
甲方（用人單位）
單(dan)位名(ming)稱：單(dan)位住(zhu)所：法定代(dai)表人：聯系電話：
乙方（勞動者）
姓名：性別：家(jia)庭地址(zhi)：身(shen)份證號(hao)碼： 聯系電(dian)話：
根據《中華人(ren)民共和(he)(he)國勞動(dong)(dong)法(fa)(fa)》，《中華人(ren)民共和(he)(he)國勞動(dong)(dong)合同法(fa)(fa)》及相關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章的(de)規定(ding)，甲(jia)乙(yi)雙方遵循合法(fa)(fa)、公(gong)平、平等自愿、協商一致、誠實(shi)守信(xin)的(de)原則訂立(li)勞動(dong)(dong)合同。
一﹑勞(lao)動合同期限
第一條 本勞動合同以完成(cheng)一定(ding)工(gong)作任務為期限(xian)：
自 年(nian) 月日(ri)生效，至 年(nian) 月 日(ri) 工作(zuo)任務完成時(shi)終(zhong)止(zhi)。
二(er)﹑工作內(nei)容和(he)工作地點
第二條 甲方根據(ju)工(gong)作崗位的實(shi)際需要，安排乙(yi)方從事建筑工(gong)作，工(gong)作地點為：。甲乙(yi)雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體(ti)職責(ze)和要求。
第三條 乙方(fang)(fang)應按照甲方(fang)(fang)安排的(de)工(gong)作內容及(ji)要(yao)求，認真履行崗位(wei)職責(ze)，按時完成工(gong)作任務遵守甲方(fang)(fang)依法制定的(de)規(gui)章制度。
根(gen)據(ju)甲方的工作(zuo)(zuo)需(xu)要，經甲乙雙方協商(shang)一致，可以(yi)變(bian)更工作(zuo)(zuo)內容。
三﹑工(gong)作時(shi)間和休息休假
第四條 甲方安排(pai)乙(yi)方執行不定時工(gong)作制(zhi)。
不定(ding)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)：甲方在保(bao)障職工(gong)身體健康并充(chong)分聽(ting)取職工(gong)意見的(de)(de)基礎上，應采用集中工(gong)作(zuo)，集中休(xiu)(xiu)息，輪休(xiu)(xiu)調休(xiu)(xiu)，彈(dan)性工(gong)作(zuo)時(shi)間等適當方式，確保(bao)職工(gong)的(de)(de)休(xiu)(xiu)息，休(xiu)(xiu)假(jia)權利和生(sheng)產，工(gong)作(zuo)任(ren)務的(de)(de)完成任(ren)務。
第五(wu)條 甲方依法(fa)保證乙方的休(xiu)息(xi)權利。乙方依法(fa)享受法(fa)定節假(jia)日以及探親，婚喪，計劃(hua)生育，帶(dai)薪年休(xiu)假(jia)等休(xiu)假(jia)權利。
第六條(tiao) 甲方(fang)嚴格(ge)執行(xing)勞(lao)動定額標(biao)準(zhun)，不得強迫或者變(bian)相強迫乙方(fang)加班。
確因(yin)生產經營需要，經與(yu)工(gong)會和乙方(fang)協商后可以延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間，一(yi)般每日不(bu)超(chao)(chao)過一(yi)小時(shi)。因(yin)特殊(shu)原(yuan)因(yin)需延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間的(de)，在保(bao)障乙方(fang)身體健康的(de)條(tiao)件(jian)下，延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間每日不(bu)超(chao)(chao)過三小時(shi)，每月不(bu)超(chao)(chao)過三十六小時(shi)。
四﹑勞動報酬
第七(qi)條 甲(jia)方結(jie)(jie)合本單位的(de)(de)生產經營(ying)特點和經濟效益，依法確定本單位的(de)(de)工(gong)資分配制度。乙(yi)方的(de)(de)工(gong)資水平，按照本單位的(de)(de)工(gong)資分配制度，結(jie)(jie)合乙(yi)方的(de)(de)勞(lao)動技能，勞(lao)動強度，勞(lao)動條件，勞(lao)動貢獻等確定，實行同(tong)工(gong)同(tong)酬。
第八條 甲方按 元/工(gong)日支付工(gong)資或者按勞務(wu)分包(bao)合同(tong)約定(ding)的計件工(gong)資形式依據實際完成工(gong)作量(liang) 支付乙方工(gong)資。
第九條 甲方(fang)于每月 日前以貨幣或(huo)銀行轉帳形式足額支(zhi)付乙方(fang)工資。
如遇節假日或休息日，應提(ti)前(qian)到最近的工作日支付(fu)。
甲方應書面記錄支付乙(yi)方工資(zi)的時間，數(shu)額，工作(zuo)天(tian)數(shu)，簽字(zi)等情況，并向乙(yi)方提供(gong)工資(zi)清單(dan)。
第十條(tiao) 甲方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)延長工(gong)作時間或者(zhe)在休息(xi)日，法(fa)定節假日工(gong)作的(de)，應依法(fa)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)補休或者(zhe)按照國(guo)家相關規定向乙(yi)方(fang)支付(fu)加班工(gong)資(zi)。
五﹑社會(hui)保險和福利待遇
第(di)十(shi)一條(tiao) 甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)必須(xu)按照(zhao)國家和地(di)方(fang)有關社會保險的法律，法規和政策規定
參加社會保(bao)險，依法繳(jiao)納各項社會保(bao)險費。其中，乙(yi)方負擔的部分由甲方負責代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。
第十(shi)二條 乙方在勞動合同期(qi)限(xian)內，休息，休假，患病或(huo)負傷，患職業病或(huo)因工負傷，生育，死亡等待(dai)遇，以及醫療期(qi)，孕期(qi)，產期(qi)，哺乳期(qi)的(de)期(qi)限(xian)及待(dai)遇，按相(xiang)關(guan)法律、法規(gui)的(de)規(gui)定執行。
第十三條 甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供以下補充保險和福利待遇： 。 六﹑勞(lao)動保護，勞(lao)動條件和職業危害防護
第十四條 甲方建立(li)健全生(sheng)產工藝(yi)流(liu)程(cheng)(cheng)和(he)安全操(cao)作規程(cheng)(cheng)，工作規范(fan)和(he)勞(lao)(lao)動安全衛(wei)生(sheng)，職業危害防(fang)護制度，并對(dui)乙方進行(xing)必要的培訓，乙方在勞(lao)(lao)動過程(cheng)(cheng)中應嚴格遵守各(ge)項(xiang)制度規范(fan)和(he)操(cao)作規程(cheng)(cheng)。
第十五條 甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供符(fu)合國家規定(ding)的勞動(dong)安(an)全衛(wei)生(sheng)條件(jian)和勞動(dong)工(gong)具及必要的勞動(dong)防(fang)護用品。安(an)排乙(yi)方(fang)從事(shi)有職業危害作業的，定(ding)期為(wei)乙(yi)方(fang)進行健(jian)康檢查。
第十六條 甲方對可能產生職業病危害的(de)崗位，應當(dang)向乙方履行如實告知的(de)義(yi)務，并對乙方進(jin)行勞動(dong)安全衛生教育，預(yu)防勞動(dong)過程中(zhong)的(de)事故(gu)發生，減少職業危害。
第(di)十(shi)七條 甲方違章指揮，強令冒險(xian)作(zuo)業，危及乙方人身安全(quan)的(de)，乙方有權(quan)拒絕。乙方對(dui)危害生命安全(quan)和身體健康的(de)勞動條件，有權(quan)對(dui)用人單位提(ti)出(chu)批(pi)評，檢舉和控告。
七﹑勞動合同的履(lv)行﹑變(bian)更
第十(shi)八條 甲乙雙方按照本勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同的(de)約(yue)定，依法，全(quan)面履行(xing)各自的(de)義務。 第十(shi)九條 甲方變更名(ming)稱，法寶代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同的(de)履行(xing)。
第(di)二(er)十(shi)條(tiao) 甲方(fang)發生合(he)并或者(zhe)分立(li)等情況(kuang)，本勞動合(he)同繼續有效承繼甲方(fang)權利和義(yi)務的單位繼續履(lv)行(xing)。
第(di)二十一條 經(jing)甲乙雙方協商一致，可以(yi)變(bian)更(geng)本(ben)勞動合(he)同約(yue)定(ding)的(de)內(nei)容，并以(yi)書面形式確定(ding)。
八﹑勞動合(he)同的(de)解(jie)除﹑終止
第(di)(di)(di)(di)二(er)十(shi)(shi)二(er)條(tiao) 甲乙雙方解除，終止(zhi)本勞動合同(tong)，應當按照(zhao)《勞動合同(tong)法》第(di)(di)(di)(di)二(er)十(shi)(shi)六條(tiao)，第(di)(di)(di)(di)三十(shi)(shi)七(qi)條(tiao)，第(di)(di)(di)(di)三十(shi)(shi)八條(tiao)，第(di)(di)(di)(di)三十(shi)(shi)九條(tiao)，第(di)(di)(di)(di)四(si)(si)十(shi)(shi)條(tiao)，第(di)(di)(di)(di)四(si)(si)十(shi)(shi)一條(tiao)，第(di)(di)(di)(di)四(si)(si)十(shi)(shi)二(er)條(tiao)，第(di)(di)(di)(di)四(si)(si)十(shi)(shi)三條(tiao)，第(di)(di)(di)(di)四(si)(si)十(shi)(shi)四(si)(si)條(tiao)的(de)規定進行。
第二(er)十(shi)(shi)三(san)條 甲(jia)乙雙方(fang)解除，終止本勞動合同(tong)，符合《勞動合同(tong)法》第四十(shi)(shi)條規定情形的(de)，甲(jia)方(fang)應依法向乙方(fang)支付經濟補償。
第二(er)(er)十四條 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)違法解除或(huo)(huo)者終(zhong)止(zhi)本(ben)(ben)勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)要(yao)求繼(ji)(ji)續履行(xing)本(ben)(ben)勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應當(dang)繼(ji)(ji)續履行(xing)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)要(yao)求繼(ji)(ji)續履行(xing)本(ben)(ben)勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)或(huo)(huo)者本(ben)(ben)勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)已經不(bu)能繼(ji)(ji)續履行(xing)的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應當(dang)依(yi)法按照(zhao)經濟補償金標準的二(er)(er)倍向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)支付賠償金。
乙方違(wei)法解(jie)除(chu)勞動合(he)(he)同(tong)，或者(zhe)違(wei)反勞動合(he)(he)同(tong)中約定的保密(mi)義務或者(zhe)競(jing)業限制給甲方損失的，應當(dang)承擔(dan)賠(pei)償責任(ren)。
第二十(shi)五(wu)條 解除(chu)，終(zhong)止(zhi)本勞動合(he)(he)同(tong)時，甲方應當依據有關法律，法規(gui)等(deng)規(gui)定出具解除(chu)，終(zhong)止(zhi)勞動合(he)(he)同(tong)的證明，并(bing)在十(shi)五(wu)日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuan)移手續。
乙方應當(dang)按照雙(shuang)方約(yue)定(ding)，辦理(li)工(gong)作交(jiao)接。應當(dang)支付經濟補(bu)償的，在辦結工(gong)作交(jiao)接時支付。
九﹑其它事項
第二十六條(tiao) 甲方為乙方提供專項培(pei)訓(xun)費用，對其進(jin)行專業技(ji)術培(pei)訓(xun)，雙方可以
訂立專項協議，約定(ding)服務期(qi)。
乙方違(wei)反服務期(qi)約(yue)定的，應當(dang)按(an)照約(yue)定支付違(wei)約(yue)金。
第二十七條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立違(wei)約金。給(gei)用人(ren)單位造成(cheng)損失的，應當承(cheng)擔賠償責任。
第二十八條(tiao) 公司勞動用(yong)工(gong)管(guan)理工(gong)作(zuo)制度作(zuo)為本勞動合同的附件。
第二十九條 雙方(fang)約定的(de)其它事(shi)項(xiang)： 。
第三十條甲(jia)乙雙方(fang)因履行本(ben)勞動合(he)同發(fa)生(sheng)勞動爭議，可以協商解(jie)決(jue)。協商不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。
第三十(shi)一條 本(ben)勞動(dong)合(he)同未盡事宜，按國家和地(di)方有關(guan)規定執(zhi)行。
第三(san)十(shi)二(er)條(tiao) 本勞動合同自甲，乙雙(shuang)方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式(shi)二(er)份，甲乙雙(shuang)方各執一份。
甲方(fang)（公章(zhang)）：乙方(fang)（簽字(zi)或蓋(gai)章(zhang)）：
法定代表人：
合同簽(qian)訂日(ri)期(qi)： 年月日(ri)
短期勞動合同7
甲(jia)方（用人(ren)單位）：
乙方（勞動者）：
甲乙(yi)雙方根據《勞動(dong)法(fa)》及相關(guan)法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定，平等自愿、協商一致(zhi)，簽(qian)訂本合同。
一、合同期限
1、自 年(nian) 月日起至年(nian)月 日
二、工作內容
甲方分配乙方在崗位擔任(ren)職務（工(gong)種）。在正常情況下乙方必(bi)須(xu)完(wan)成(cheng)工(gong)作任(ren)務。
三、工作時間
甲(jia)方實(shi)行(xing)每(mei)日不(bu)超過(guo)8小時，如實(shi)行(xing)綜(zong)合計算工(gong)時或不(bu)定時工(gong)作制，由甲(jia)方報勞(lao)動保障行(xing)政部(bu)門(men)批準后實(shi)行(xing)。
四、勞動報酬
甲方(fang)按月(yue)足(zu)額以(yi)貨(huo)幣(bi)形(xing)式支(zhi)付乙方(fang)工資，每月(yue)15號為(wei)發薪(xin)日；工資制度和分配(pei)形(xing)式按下列第x項(xiang)執行；
1、實行計時工資制(zhi)，乙方完成工作任務(wu)，每月工資元（包括全勤獎、幾件獎金另計）；
2、乙(yi)方(fang)在法定(ding)工(gong)作時(shi)間內提供了正常勞動(dong)，甲方(fang)每(mei)月應支付給乙(yi)方(fang)不低于當地政府規(gui)定(ding)的(de)最低工(gong)資標準的(de)工(gong)資。
五、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。
六、違約責任
1、本合同具有(you)法律效力(li)，雙(shuang)方應(ying)嚴格履行。
2、甲(jia)方(fang)克(ke)扣或(huo)者無(wu)故拖欠(qian)乙(yi)方(fang)工(gong)資的(de)，除全額支付工(gong)資外，還需(xu)給(gei)乙(yi)方(fang)加發經濟(ji)補償(chang)金。
3、一方(fang)違反(fan)本合(he)同(tong)，給對(dui)方(fang)造成損失的，依照國家有關規定賠償相(xiang)關損失。
七、雙方的權利和義務
（一）、甲方的權利與義務
1、甲方有權要求乙方遵守國(guo)家(jia)法律和(he)公(gong)司依法規定的各項規章制(zhi)度(du)。
2、甲方有權對乙(yi)方違(wei)法(fa)亂(luan)紀(ji)和違(wei)反公司規定(ding)的行為(wei)進(jin)行教育糾正或給予相(xiang)應處罰。
3、甲(jia)(jia)方(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)提供必要的(de)工作(zuo)條件(jian)和(he)場地，建立健全的(de)工作(zuo)流程，保(bao)證(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)工作(zuo)的(de)正常進行，甲(jia)(jia)方(fang)需結合(he)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)實際情況、個(ge)人意愿、公司業務發展需要等綜合(he)情況為乙(yi)(yi)方(fang)提供相應的(de)兼(jian)職工作(zuo)。
（二(er)）、乙(yi)方的權利和(he)義務
1、乙方要按(an)照甲方規定的時間(jian)正常(chang)上下(xia)班，不得遲到早(zao)退。
2、乙方要(yao)聽從(cong)甲(jia)方負責人(ren)指揮，服(fu)從(cong)調動。
3、乙方(fang)要在每月(yue)底向(xiang)(xiang)甲(jia)方(fang)報備次月(yue)的(de)休(xiu)息(xi)天數，甲(jia)方(fang)將(jiang)根據店(dian)內情況統(tong)一安(an)排。乙方(fang)必須按照甲(jia)方(fang)安(an)排的(de)時間執行(xing)，不得(de)私自(zi)休(xiu)息(xi)。如有特殊情況，應提前一天向(xiang)(xiang)店(dian)內負責人提出申(shen)請，經批準后方(fang)可休(xiu)息(xi)，否則視為曠工。
4、在本(ben)公司擔(dan)任此(ci)工(gong)作(zuo)是乙方的自(zi)(zi)愿行為，乙方在工(gong)作(zuo)期間，應遵紀(ji)守法、嚴格自(zi)(zi)律、愛護(hu)身體、端正(zheng)行為。在工(gong)作(zuo)時(shi)間外(wai)發生的或(huo)與工(gong)作(zuo)無關的一切行為和后(hou)果，皆(jie)由乙方自(zi)(zi)己(ji)負責(ze)，甲方不承擔(dan)任何(he)連帶(dai)責(ze)任。
5、乙(yi)方(fang)受聘期間，因違法、違紀或(huo)其它不(bu)當行為，給甲(jia)方(fang)造成(cheng)損失的(de)(de)，甲(jia)方(fang)有權要(yao)求乙(yi)方(fang)承擔相應的(de)(de)賠償責(ze)任。
6、乙方(fang)若欲離職(zhi)，需提前(qian)15天(tian)以書面形(xing)式(shi)通知甲方(fang)，經(jing)同(tong)意后(hou)方(fang)可辦理(li)離職(zhi)手續，本協議自(zi)動解(jie)除。
7、乙方(fang)必須遵(zun)守甲(jia)方(fang)規(gui)定的(de)與(yu)工作崗位相應(ying)的(de)保密職責,若(ruo)因乙方(fang)違反規(gui)定而導致(zhi)甲(jia)方(fang)遭(zao)受損失，甲(jia)方(fang)將追究乙方(fang)相應(ying)的(de)法律責任(ren)。
八、雙方約定的其他事項
1、乙(yi)方必(bi)須在(zai)甲方所提供的工作崗位(wei)上(shang)工作三個月以上(shang)，如中途離職則(ze)按照自離處理，工作期間乙(yi)方必(bi)須遵(zun)守公司制定的相關制度。
2、乙方在公(gong)司享受正常的工資待遇，如法定節假日不能放假，則工資按雙倍計算。
3、如(ru)合同到期，甲、乙雙(shuang)方可續約。
九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
年月日年月日
短期勞動合同8
甲方：姓名
乙方：姓名
甲方聘用乙方為短期員工(gong)，雙(shuang)方經(jing)過(guo)平等協(xie)商，彼(bi)此(ci)同意約(yue)定下述條(tiao)款(kuan)以共(gong)同遵守。
第一條(tiao) 乙方的(de)考(kao)勤(qin)與管(guan)理悉(xi)按(an)甲方員工手冊辦理。
第二條 乙方的職(zhi)務(wu)或(huo)工種(zhong)為：
第三(san)條 乙(yi)方受聘于甲方期(qi)間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行(xing)職責
一)甲方公司總部;
二)甲 方在全資公(gong)司或(huo)參(can)股的(de)合(he)資公(gong)司;
三)甲方在內地省份機(ji)構及境外機(ji)構;
四(si))應出差服務的場所(suo)。
第四條 乙方工作職責、事項由甲(jia)方依乙方的職務或工種(zhong)，并視乙方能力(li)及甲(jia)方需要進行(xing)分派。
第五(wu)條(tiao) 乙方的(de)正常工(gong)作(zuo)時間每日為(wei)7小時，每周(zhou)5個半工(gong)作(zuo)日，其(qi)工(gong)作(zuo)、休(xiu)息、
第十六條(tiao) 本合同一式兩份，甲乙雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一份，經(jing)雙(shuang)方(fang)簽字后于年 月 日(ri)起生(sheng)效。
第(di)十(shi)七(qi)條 甲(jia)乙雙(shuang)方就履行本合同(tong)所發(fa)生一切(qie)爭(zheng)執，同(tong)意以市(shi)勞動局為第(di)一仲裁機關。
甲方：
簽約代表人： (簽字)
職稱：
乙方(姓名(ming))： (簽(qian)字)
身份證號碼：
戶口所在地(di)地(di)址：
聯絡方式：
短期勞動合同9
甲 方：
乙 方：
簽訂日期(qi)： 年 月 日
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商(shang)，彼(bi)此同意(yi)約定下述條款以共同遵守。
一、乙方(fang)(fang)之考(kao)勤與管理悉按甲方(fang)(fang)有(you)關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wu)或工(gong)種(zhong)為 .
三(san)、乙方(fang)(fang)(fang)受聘于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)期間，應根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作安排，在下述工(gong)作場(chang)所履行(xing)職(zhi)責：
（一）甲方公司總部(bu)；
（二(er)）甲方在全資(zi)公(gong)司或參股(gu)的(de)合資(zi)公(gong)司；
（三(san)）甲方在內地省份機(ji)構及境外機(ji)構；
（四）應出差服務(wu)之場所。
四、乙(yi)方之(zhi)工(gong)作職責、事項由甲(jia)方依乙(yi)方之(zhi)職務或工(gong)種，并視乙(yi)方能力及甲(jia)方需要進(jin)行(xing)分(fen)派。
五、乙方之正常(chang)工(gong)作時(shi)間(jian)每(mei)日(ri)為7小時(shi)，每(mei)周五個半工(gong)作日(ri)，其工(gong)作、休息、休假(jia)等，依員工(gong)手冊(ce)辦理之。
六(liu)、甲方(fang)根(gen)據工(gong)作需要(yao)(yao)，要(yao)(yao)求乙方(fang)加班時，除不(bu)可抗拒之事(shi)外(wai)，乙方(fang)應予(yu)配合，有(you)關加班事(shi)宜(yi)，依員(yuan)工(gong)手(shou)冊辦理之。
七、甲方(fang)按(an)國(guo)安規定(ding)實行社會保險(xian)制度，并為(wei)乙方(fang)投保。
八、甲(jia)方應按月(yue)支付乙(yi)方報(bao)酬(chou)，乙(yi)方的工資待遇每月(yue) 元(yuan)人民(min)幣
九、乙方在醫療費用(yong)報銷和勞保福利方面享受正式員工一半(ban)的待(dai)遇。
十、乙方每月工資由(you)甲方次(ci)月5日發(fa)(fa)(fa)放(fang)，若(ruo)工資發(fa)(fa)(fa)放(fang)日適逢(feng)周日或(huo)假日。甲方得提(ti)前或(huo)推(tui)后一日或(huo)數日發(fa)(fa)(fa)放(fang)。
十(shi)一、甲方(fang)對乙(yi)方(fang)獎勵(li)，分為(wei)嘉獎、記(ji)功、晉級(ji)、評為(wei)先(xian)進生(sheng)產（工(gong)作）者和(he)勞動模范等5種(zhong)。甲方(fang)對乙(yi)方(fang)之(zhi)懲(cheng)處(chu)(chu)，分為(wei)警告、記(ji)過(guo)、降級(ji)、辭退、除名等5種(zhong)。以上獎勵(li)及(ji)懲(cheng)處(chu)(chu)事(shi)由和(he)辦(ban)法，依員工(gong)手冊辦(ban)理之(zhi)。獎勵(li)及(ji)懲(cheng)處(chu)(chu)記(ji)錄列為(wei)甲方(fang)考核(he)乙(yi)方(fang)之(zhi)依據之(zhi)一。
十二(er)、甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)因業務萎縮或(huo)乙方(fang)(fang)不能勝任甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)時(shi)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)有權(quan)終(zhong)(zhong)止本(ben)合同，并提前1個月通知乙，合同終(zhong)(zhong)止時(shi)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)增(zeng)發(fa)乙方(fang)(fang)1個月的工資(zi)。
十三、乙方(fang)主動提出解(jie)除本合同(tong)時(shi)，須(xu)(xu)提前1個月通知甲方(fang)，調離時(shi)，乙方(fang)須(xu)(xu)按員工(gong)手(shou)冊(ce)辦(ban)理(li)有關手(shou)續，且甲方(fang)不予增發1個月工(gong)資。
十四、乙(yi)方聲明：乙(yi)方在簽署本(ben)合同時，業已獲得員工手冊，并(bing)知(zhi)悉全(quan)文，愿(yuan)意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份(fen)，甲(jia)、乙雙方各執一份(fen)，經(jing)雙方簽章(zhang)后于(yu) 年 月 日起(qi)生效(xiao)。
十(shi)六、本合(he)同為長期合(he)同，甲、乙雙方若不特別聲明(ming)，本合(he)同保持(chi)持(chi)續有效。
十七、甲(jia)、乙雙方就履行本合(he)同所發生(sheng)一(yi)切爭(zheng)執，同意以(yi)市勞動局(ju)為第(di)一(yi)仲裁機(ji)關。
訂立合同書人
甲 方： 乙方（姓名） （簽字(zi)）
簽約代表人： （簽字） 身(shen)份證號(hao)碼(ma)：
職(zhi) 稱： 戶口所在(zai)地(di)地(di)址：
聯絡方式：
短期勞動合同10
第一條(tiao) 用人單位(wei)和勞動者(zhe)基(ji)本情(qing)況(kuang)
1、用人單位
甲(jia)方(用(yong)人單位)名稱：黑龍江恒(heng)久建設工程(cheng)有限責任公司(si)、富海煤(mei)業沙巴(ba)臺煤(mei)礦(kuang) 。
法定代表(biao)人： 地(di)址(zhi)： 沙巴(ba)臺煤礦 聯系電話：2、勞動者
乙方(勞動者)姓名： 家庭住地址(zhi)(現(xian)住址(zhi))： 聯(lian)系電話： 郵政編碼： 居民身份證號碼： 戶籍所在地 省(市(shi)、區(qu)) 市(shi)(地) 縣(區(qu)) 街道(鄉鎮)
第二條 合同期限
一、勞動合同期限
自 年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日止或者(zhe)自自 年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日止 工(gong)作(工(gong)程)結束即行(xing)終止。
第三條(tiao) 工(gong)作(zuo)(zuo)內容和工(gong)作(zuo)(zuo)時間
根據(ju)甲方(fang)工作(zuo)需要和(he)工作(zuo)要求(qiu)，乙方(fang)同意在崗(gang)位(wei)(工種)工作(zuo)，乙方(fang)的工作(zuo)地點是 富(fu)海煤(mei)(mei)礦、沙(sha)巴(ba)臺(tai)煤(mei)(mei)礦、七煤(mei)(mei)斜(xie)風井。
在(zai)正(zheng)常情況下乙方應當(dang)完(wan)成(cheng)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(工(gong)作(zuo))任務(wu)，具(ju)體生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(工(gong)作(zuo))任務(wu)和質量(liang)標準為：1、按甲方規定為當(dang)班生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)任務(wu)要(yao)求(qiu)完(wan)成(cheng)、不按甲方提(ti)供的《作(zuo)業規程》要(yao)求(qiu)保正(zheng)質量(liang)合(he)格。
第四條 工作時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假
甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)執行 八小時(shi)(shi) 工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作制(標(biao)注工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)/綜合計算工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)/不定(ding)時(shi)(shi))。甲方(fang)和乙(yi)方(fang)就休(xiu)息休(xiu)假約定(ding)如下：
乙方休(xiu)息、休(xiu)息無工(gong)資 。
第五條 勞動報酬
甲(jia)方按(an)月足額以貨幣形式支(zhi)付乙方工資，每月 15 日顯發薪日是。工資制度和分配形式按(an)下列(lie)第 2 項執行(xing)。
1、實行計時工(gong)資(zi)制，乙方完成(cheng)生(sheng)產工(gong)作任(ren)務，每日工(gong)資(zi) 元，每月(yue)工(gong)資(zi)
2、實行計件工資(zi)制，具(ju)體標準為：
第六條 社會保險
甲方(fang)、乙方(fang)按(an)照國務院、自治區人民政府的(de)規定參加(jia)工(gong)傷(shang)(shang)保險(xian)和(he)醫療保險(xian)并(bing)履行繳費義務，乙方(fang)因(yin)工(gong)負傷(shang)(shang)、致殘、死(si)亡和(he)因(yin)病，依法享(xiang)受(shou)因(yin)工(gong)傷(shang)(shang)亡待(dai)(dai)遇(yu)和(he)醫療保險(xian)待(dai)(dai)遇(yu)。
其他社會(hui)保險和福利待遇(yu)約定(ding)如下(xia)：
第(di)七條(tiao) 勞(lao)(lao)動保護、勞(lao)(lao)動條(tiao)件和職業危(wei)害防護
1、甲方(fang)依(yi)據(ju)國(guo)家(jia)、自治區等有關勞動(dong)保護方(fang)面(mian)的法律、規定和規定，對乙方(fang)進(jin)行上崗(gang)前的安全教育培訓。
2、甲方為乙方提(ti)供符合國家、自(zi)治(zhi)區(qu)有(you)關勞(lao)動(dong)安全(quan)、職業(ye)衛生規定的作業(ye)場所、防護(hu)設(she)施(shi)和勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)用品，積(ji)極做好職業(ye)危害防護(hu)工作;
3、乙方遵守國家、自(zi)治區及甲方依法制定的安全規(gui)定和操作(zuo)規(gui)程，不(bu)得違章操作(zuo)。
4、乙(yi)方有(you)(you)權(quan)拒絕甲(jia)方的違章指揮(hui)，對甲(jia)方及(ji)其管理人員漠視(shi)乙(yi)方安全健康的行為，有(you)(you)權(quan)提(ti)出異議并(bing)可向有(you)(you)關部門檢舉、控告。
第八條 雙(shuang)方需要約定的其他事(shi)項
第九條(tiao) 因履(lv)行本(ben)合同發生勞動爭議，甲乙雙方(fang)均可以向勞動爭議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。
第十條本(ben)合同(tong)未盡事宜(yi)，按照國家及自治(zhi)區有關法律(lv)法規和規定(ding)執行，無規定(ding)的雙方協商解決(jue)。
第十一(yi)(yi)(yi)條 本合同一(yi)(yi)(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)(yi)(yi)份。
甲方(fang)(章)： 乙方(fang)(簽(qian)章)
法定代表人(主(zhu)要負責人)
(簽章)
年 月 日
短期勞動合同11
編號：
甲方（用人單位）
單(dan)位(wei)名稱：單(dan)位(wei)住所：法定代表人：聯系(xi)電話：
乙方（勞動者）
姓(xing)名：性別(bie)：家庭地址：身份證號碼： 聯系電話：
根據(ju)《中華人(ren)民(min)共和國(guo)(guo)勞動法(fa)》，《中華人(ren)民(min)共和國(guo)(guo)勞動合(he)同法(fa)》及相關(guan)法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)的規定(ding)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)遵循(xun)合(he)法(fa)、公平、平等(deng)自愿、協商(shang)一致、誠實守信的原(yuan)則訂立勞動合(he)同。
一(yi)﹑勞動合(he)同期限(xian)
第(di)一條 本勞動合同以完成一定工作任(ren)務為期限：
自 年 月(yue)日(ri)生效(xiao)，至 年 月(yue) 日(ri) 工作任(ren)務(wu)完成(cheng)時終止。
二﹑工作內容和(he)工作地(di)點
第二條 甲(jia)方根據工作(zuo)崗(gang)位的(de)實際需要(yao)(yao)，安排(pai)乙(yi)方從事建筑工作(zuo)，工作(zuo)地點為：。甲(jia)乙(yi)雙方可以簽訂崗(gang)位協議書，約定崗(gang)位具體職(zhi)責(ze)和(he)要(yao)(yao)求。
第三條 乙方應按(an)照甲(jia)方安(an)排的工作內容及要求，認(ren)真(zhen)履行(xing)崗位職責，按(an)時完成工作任務(wu)遵守甲(jia)方依法制(zhi)定的規章制(zhi)度。
根據(ju)甲方的(de)工作需要，經甲乙(yi)雙方協商一致，可以(yi)變更(geng)工作內容。
三﹑工作時間和休息休假(jia)
第四條 甲方安排乙(yi)方執行不(bu)定時(shi)工作制(zhi)。
不(bu)定時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)：甲方(fang)在保障職(zhi)工(gong)(gong)(gong)身(shen)體(ti)健康(kang)并充分聽(ting)取職(zhi)工(gong)(gong)(gong)意(yi)見的基礎上(shang)，應采用(yong)集中工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，集中休(xiu)息(xi)，輪(lun)休(xiu)調休(xiu)，彈性(xing)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間等(deng)適(shi)當方(fang)式(shi)，確保職(zhi)工(gong)(gong)(gong)的休(xiu)息(xi)，休(xiu)假權利和生產，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務的完成任務。
第五條 甲(jia)方(fang)依(yi)法保證乙(yi)方(fang)的休(xiu)息(xi)權利。乙(yi)方(fang)依(yi)法享受(shou)法定節假(jia)日以(yi)及探親(qin)，婚喪，計(ji)劃生育，帶薪年休(xiu)假(jia)等休(xiu)假(jia)權利。
第六條 甲方(fang)嚴格執行勞動定額標(biao)準，不得強迫或者變相強迫乙方(fang)加班。
確因(yin)生產經營需要，經與工(gong)會和乙方協商后可以延長工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)，一(yi)般每日不超(chao)(chao)過(guo)一(yi)小時(shi)(shi)。因(yin)特殊(shu)原因(yin)需延長工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)的(de)，在保障乙方身體健康的(de)條(tiao)件下，延長工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)每日不超(chao)(chao)過(guo)三小時(shi)(shi)，每月(yue)不超(chao)(chao)過(guo)三十六小時(shi)(shi)。
四﹑勞動報酬
第七條 甲(jia)方結合(he)本單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)生產經(jing)(jing)營特(te)點(dian)和經(jing)(jing)濟效益，依法(fa)確定本單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)工(gong)資(zi)分配(pei)(pei)制(zhi)度。乙方的(de)(de).工(gong)資(zi)水平，按(an)照本單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)工(gong)資(zi)分配(pei)(pei)制(zhi)度，結合(he)乙方的(de)(de)勞動技能，勞動強度，勞動條件，勞動貢獻等確定，實行同(tong)工(gong)同(tong)酬(chou)。
第八條 甲方按 元/工日支付工資(zi)或者按勞務(wu)分包(bao)合同約定的計件(jian)工資(zi)形式依(yi)據實際完成(cheng)工作量 支付乙方工資(zi)。
第(di)九條 甲方(fang)(fang)于(yu)每月 日前以(yi)貨幣或(huo)銀(yin)行轉帳(zhang)形式足額支付乙方(fang)(fang)工資。
如(ru)遇節假日(ri)或休(xiu)息日(ri)，應提前到最近的工作日(ri)支付。
甲方(fang)應書面(mian)記錄支付乙(yi)方(fang)工資的時(shi)間(jian)，數額，工作天數，簽(qian)字等(deng)情況，并(bing)向乙(yi)方(fang)提供工資清單。
第十條 甲方安排乙(yi)方延長工(gong)作時間或(huo)者在休息日(ri)，法(fa)(fa)定節假日(ri)工(gong)作的，應(ying)依法(fa)(fa)安排乙(yi)方補休或(huo)者按照(zhao)國家相關規(gui)定向乙(yi)方支付加(jia)班工(gong)資(zi)。
五﹑社(she)會保(bao)險和福利待(dai)遇
第十一條 甲(jia)乙(yi)雙方必須按照國家和(he)地方有關社會保險的法律，法規和(he)政策規定
參(can)加社會保險，依(yi)法(fa)繳(jiao)納各項(xiang)社會保險費(fei)。其中，乙方負擔(dan)的部分由甲方負責代扣代繳(jiao)。
第十二條 乙方(fang)在勞動合同期(qi)限內，休(xiu)息，休(xiu)假(jia)，患病或負傷(shang)，患職(zhi)業(ye)病或因(yin)工負傷(shang)，生(sheng)育，死亡等待遇(yu)(yu)，以及醫(yi)療期(qi)，孕(yun)期(qi)，產(chan)期(qi)，哺乳期(qi)的(de)(de)期(qi)限及待遇(yu)(yu)，按相關法(fa)律、法(fa)規的(de)(de)規定執行(xing)。
第十三條(tiao) 甲方(fang)為乙方(fang)提供以(yi)下補充保險和(he)福利待遇(yu)： 。 六(liu)﹑勞(lao)動保護(hu)，勞(lao)動條(tiao)件和(he)職業危害防(fang)護(hu)
第十四條 甲方建立健全生(sheng)產(chan)工(gong)藝流程(cheng)和安全操(cao)作規(gui)(gui)(gui)程(cheng)，工(gong)作規(gui)(gui)(gui)范(fan)和勞(lao)動安全衛生(sheng)，職(zhi)業危害防護制度(du)，并對乙(yi)方進行必要的培訓，乙(yi)方在勞(lao)動過程(cheng)中應嚴格(ge)遵守各(ge)項(xiang)制度(du)規(gui)(gui)(gui)范(fan)和操(cao)作規(gui)(gui)(gui)程(cheng)。
第十五(wu)條(tiao) 甲方(fang)為乙方(fang)提供符(fu)合(he)國家規定的勞(lao)動(dong)安(an)全衛(wei)生條(tiao)件和勞(lao)動(dong)工(gong)具及(ji)必(bi)要(yao)的勞(lao)動(dong)防護用品(pin)。安(an)排乙方(fang)從(cong)事有職業(ye)危害作業(ye)的，定期為乙方(fang)進行(xing)健康檢查(cha)。
第十六條(tiao) 甲(jia)方(fang)對可(ke)能(neng)產生(sheng)(sheng)職業病危害(hai)的崗(gang)位，應當(dang)向乙方(fang)履(lv)行(xing)如實告知的義務，并對乙方(fang)進(jin)行(xing)勞動(dong)安全衛生(sheng)(sheng)教育，預(yu)防勞動(dong)過(guo)程中的事故發生(sheng)(sheng)，減少職業危害(hai)。
第十(shi)七條(tiao)(tiao) 甲方違章指揮，強令冒險作業(ye)，危(wei)及乙方人身安全的(de)，乙方有權(quan)拒(ju)絕(jue)。乙方對危(wei)害(hai)生命安全和(he)身體健(jian)康的(de)勞動條(tiao)(tiao)件，有權(quan)對用(yong)人單位(wei)提出批評，檢舉和(he)控告。
七﹑勞動合同的履行﹑變更(geng)
第十八條 甲乙(yi)雙方按(an)照本勞(lao)動(dong)合同(tong)的約定，依(yi)法，全面履行(xing)(xing)各自(zi)的義務。 第十九條 甲方變更名稱，法寶代表(biao)人(ren)(ren)(ren)，主要負責人(ren)(ren)(ren)或(huo)者投資人(ren)(ren)(ren)等事項，不(bu)影(ying)響(xiang)本勞(lao)動(dong)合同(tong)的履行(xing)(xing)。
第二(er)十條 甲方發生合(he)并(bing)或者(zhe)分(fen)立等情況，本勞動合(he)同繼(ji)續(xu)有效承繼(ji)甲方權利(li)和義(yi)務的單(dan)位繼(ji)續(xu)履行。
第二十一條(tiao) 經甲乙雙方協商一致，可以變更(geng)本勞動合同約定(ding)的內容，并以書面形式確定(ding)。
八﹑勞動合同的解除﹑終止
第(di)(di)(di)二十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)二條 甲乙雙(shuang)方解除，終止本勞動(dong)合同(tong)，應當按照《勞動(dong)合同(tong)法(fa)》第(di)(di)(di)二十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)六條，第(di)(di)(di)三十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)七條，第(di)(di)(di)三十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)八條，第(di)(di)(di)三十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)九條，第(di)(di)(di)四(si)(si)十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)條，第(di)(di)(di)四(si)(si)十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一條，第(di)(di)(di)四(si)(si)十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)二條，第(di)(di)(di)四(si)(si)十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)三條，第(di)(di)(di)四(si)(si)十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)四(si)(si)條的規定進行。
第二(er)十三條(tiao) 甲乙(yi)(yi)雙方(fang)解除，終止本(ben)勞動合同(tong)，符合《勞動合同(tong)法(fa)》第四十條(tiao)規定(ding)情(qing)形的，甲方(fang)應依(yi)法(fa)向乙(yi)(yi)方(fang)支(zhi)付經濟補償(chang)。
第二(er)十四條 甲方(fang)(fang)違法(fa)解除(chu)或者終(zhong)止本(ben)(ben)勞動(dong)合(he)同(tong)，乙方(fang)(fang)要求繼續履(lv)行本(ben)(ben)勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)，甲方(fang)(fang)應當(dang)(dang)繼續履(lv)行，乙方(fang)(fang)不要求繼續履(lv)行本(ben)(ben)勞動(dong)合(he)同(tong)或者本(ben)(ben)勞動(dong)合(he)同(tong)已經不能繼續履(lv)行的(de)，甲方(fang)(fang)應當(dang)(dang)依法(fa)按照經濟(ji)補償金標準的(de)二(er)倍(bei)向乙方(fang)(fang)支付賠(pei)償金。
乙(yi)方違(wei)法解除(chu)勞動合(he)同(tong)，或(huo)者(zhe)違(wei)反(fan)勞動合(he)同(tong)中約定的保(bao)密(mi)義(yi)務或(huo)者(zhe)競業(ye)限制給(gei)甲方損失的，應當(dang)承擔賠償責任。
第二十(shi)五(wu)條 解除，終(zhong)止(zhi)本勞動(dong)合(he)同時(shi)，甲方應當依據有關法律，法規(gui)等規(gui)定出具(ju)解除，終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合(he)同的證明(ming)，并在十(shi)五(wu)日內為乙方辦(ban)理檔案和社會保險(xian)關系轉移手續。
乙方(fang)應當按照(zhao)雙(shuang)方(fang)約定，辦(ban)理工(gong)作(zuo)交(jiao)接。應當支(zhi)付經濟補償的，在辦(ban)結工(gong)作(zuo)交(jiao)接時支(zhi)付。
九﹑其它事項
第(di)二十六條 甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供專項培(pei)訓費(fei)用，對(dui)其(qi)進(jin)行專業(ye)技術培(pei)訓，雙方(fang)(fang)可以
訂(ding)立(li)專項協議，約定服務(wu)期。
乙方違反服(fu)務期(qi)約定(ding)的，應當(dang)按照約定(ding)支付違約金。
第二十七條 乙方負有保密義務的(de)，雙方可以訂立違約金。給用人單位造(zao)成損失的(de)，應當承擔(dan)賠(pei)償責任(ren)。
第二十八條 公司勞(lao)動(dong)用(yong)工管理工作制度作為本勞(lao)動(dong)合同的(de)附件。
第二十九條 雙方(fang)約(yue)定的其(qi)它事項： 。
第(di)三十條甲乙雙方因履行本勞(lao)動合同發生勞(lao)動爭議，可(ke)以協商解決。協商不成的，可(ke)以依法(fa)申請仲裁，提起訴訟。
第三十一條 本勞動合同未(wei)盡事宜，按國家和(he)地方有關規定執行。
第三十二條 本勞動合同自(zi)甲，乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽字或蓋章之日起生效。本合同一式(shi)二份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各(ge)執一份。
甲方(fang)（公章(zhang)）：乙方(fang)（簽字或(huo)蓋章(zhang)）：
法定代表人：
合(he)同簽訂(ding)日(ri)期： 年月日(ri)
短期勞動合同12
用人(ren)單位：__________ (簡稱甲方)
勞(lao) 動 者：__________ (簡稱乙方)
鑒于乙方現在(zai)屬于臨(lin)時用工(gong)人員，因乙方自(zi)身原因，無法(fa)(fa)與甲方建立勞(lao)動(dong)(合同(tong))關(guan)系。甲、乙雙(shuang)方經(jing)平等協(xie)商，共(gong)同(tong)決定建立勞(lao)務關(guan)系。因此，本(ben)用工(gong)協(xie)議(yi)(yi)(yi)書屬于勞(lao)務協(xie)議(yi)(yi)(yi)，不在(zai)《中華人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》調整范圍內，而在(zai)《中華人民共(gong)和國民法(fa)(fa)通則(ze)》及《合同(tong)法(fa)(fa)》的調整之中。甲、乙雙(shuang)方在(zai)充分明確這一(yi)法(fa)(fa)律關(guan)系的基礎上，根據《民法(fa)(fa)通則(ze)》和其他相關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，自(zi)愿簽訂本(ben)協(xie)議(yi)(yi)(yi)，共(gong)同(tong)遵守(shou)協(xie)議(yi)(yi)(yi)所列條款。
根據(ju)《民法通則》、《合同(tong)法》及有(you)關規定(ding)，經(jing)甲、乙(yi)雙(shuang)方共同(tong)協商，達成以下(xia)協議：
一、用工內容：甲方(fang)(fang)雇傭乙方(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)的 人(ren)員，乙方(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)的 提供勞務(wu)服務(wu)。
二、用工(gong)期限：甲方(fang)對乙(yi)方(fang)的雇(gu)傭為 工(gong)作的臨(lin)時(shi)性用工(gong)。雇(gu)傭期限在 周以內。
三、勞(lao)動(dong)報酬：乙(yi)方(fang)(fang)被甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)雇(gu)傭期間(jian)，工作(zuo)(zuo)地點(dian)由甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)指定，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)工作(zuo)(zuo)任務時乙(yi)方(fang)(fang)無條(tiao)件參與工作(zuo)(zuo)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)支付乙(yi)方(fang)(fang)工資按乙(yi)方(fang)(fang)的實(shi)際工作(zuo)(zuo)日計算，工資為(wei)每天(tian)( )元整。若甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)沒(mei)有(you)工作(zuo)(zuo)任務時，乙(yi)方(fang)(fang)不參與工作(zuo)(zuo)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)不支付乙(yi)方(fang)(fang)任何報酬。
乙方作為勞(lao)務人員，在甲(jia)(jia)方工(gong)作期間(jian)，只享受本協議中約定的福(fu)(fu)利和(he)待遇(yu)，甲(jia)(jia)方內部文(wen)件中涉及的員工(gong)其他福(fu)(fu)利或(huo)待遇(yu)均不適用于(yu)乙方。
現(xian)金支(zhi)付(fu)銀(yin)行轉賬。
五、用工要求：
1、乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位由甲(jia)(jia)方(fang)根據工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要進(jin)行安排和調整(zheng)。乙方(fang)必須(xu)按照甲(jia)(jia)方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)要求(qiu)，盡職盡責做(zuo)好(hao)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。
2、乙方應嚴(yan)格遵(zun)守國家(jia)各項法律規定。遵(zun)守甲方的(de)工(gong)作(zuo)規范、操(cao)作(zuo)規程、勞動安全衛(wei)生制(zhi)度(du)等(deng)各項規章(zhang)制(zhi)度(du)，包括《員工(gong)手冊》中(zhong)寫明的(de)各項規定和要(yao)求(qiu)。
3、如乙(yi)方(fang)(fang)違反甲方(fang)(fang)規章制度、安全工作(zuo)規定等(deng)或(huo)不服從(cong)甲方(fang)(fang)管理(li)造成安全事故，乙(yi)方(fang)(fang)應負全責(ze)。
4、愛護(hu)(hu)甲(jia)方財物，保守甲(jia)方機(ji)密，維護(hu)(hu)甲(jia)方利益, 服從甲(jia)方的領(ling)導、管理和教育。
5、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要(yao)求乙方承擔賠償(chang)責任。
六、協議的解除與終止
1、在(zai)本協(xie)議期限內，任何一方(fang)均有權提(ti)前五個工(gong)作日通知對方(fang)解(jie)除(chu)本協(xie)議。解(jie)除(chu)本協(xie)議不需支(zhi)付經濟(ji)補(bu)償金。
2、甲方因(yin)乙(yi)(yi)方違紀，可隨時(shi)與乙(yi)(yi)方解除本協(xie)議。此時(shi)，不需按(an)上款規(gui)定(ding)提(ti)前通(tong)知乙(yi)(yi)方。
3、甲(jia)方不(bu)按本協(xie)議(yi)約定提(ti)供必要的(de)勞動條(tiao)件或勞動報酬時，乙(yi)方可以隨(sui)時解除本協(xie)議(yi)，不(bu)受提(ti)前(qian)通知的(de)限制。
4、本(ben)(ben)協(xie)議到(dao)期(qi)或過(guo)期(qi)，如雙(shuang)方未續簽，自行(xing)終止本(ben)(ben)協(xie)議，不需提前通知。
5、甲、乙雙方無(wu)論(lun)因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即(ji)辦理工作(zuo)交接、歸還甲方財、物(wu)等(deng)離職手續(xu)。具體程序如下(xia)：
乙方(fang)(fang)(fang)離職(zhi)(zhi)(zhi)時應(ying)按規(gui)定交還公(gong)司洗凈的(de)完好(hao)的(de)工(gong)作服等，直(zhi)到離職(zhi)(zhi)(zhi)手續完成(cheng)為(wei)止(zhi)，公(gong)司才發放(fang)當月工(gong)資(zi)，如離職(zhi)(zhi)(zhi)時沒有(you)完成(cheng)歸還甲方(fang)(fang)(fang)財、物等離職(zhi)(zhi)(zhi)手續而(er)離開(kai)，甲方(fang)(fang)(fang)有(you)權在不(bu)違反公(gong)布及(ji)可公(gong)開(kai)獲悉的(de)法律(lv)(lv)、法規(gui)的(de)原則(ze)下，扣除乙方(fang)(fang)(fang)的(de)部分工(gong)資(zi)、其(qi)他(ta)報酬及(ji)報銷費(fei)用，以抵充(chong)乙方(fang)(fang)(fang)欠負甲方(fang)(fang)(fang)的(de)任何數額及(ji)/或以支付法律(lv)(lv)、法規(gui)規(gui)定的(de)其(qi)他(ta)稅項、費(fei)用等及(ji)/或以作為(wei)其(qi)他(ta)合(he)法用途。
七、其他
1、因甲乙雙方之間建立的(de)關(guan)系是勞(lao)務關(guan)系而不是勞(lao)動(合同)關(guan)系，因此甲方不承擔任(ren)何社會(hui)保險(xian)繳納(na)義務。
2、在履行(xing)合同(tong)過程中(zhong)，如(ru)發生爭(zheng)議時(shi)，雙方應(ying)本著平等、實事求是、互諒(liang)互讓的原則及時(shi)協(xie)商(shang)解(jie)決(jue)，協(xie)商(shang)不成(cheng)時(shi)提請當地(di)仲裁(cai)委(wei)員會仲裁(cai)解(jie)決(jue)。
3、本合同一(yi)式(shi)二(er)份(fen)，雙(shuang)(shuang)方各執一(yi)份(fen)。自(zi)甲、乙(yi)雙(shuang)(shuang)方簽字蓋章(zhang)之日起生效(xiao)，雇傭期滿，結清(qing)所有費用(yong)后自(zi)行失效(xiao)。
八、本(ben)合同未盡(jin)事宜，雙方另行協商(shang)解決(jue)。
甲方：__________ 乙方：__________
(蓋章簽(qian)字) (蓋章簽(qian)字)
年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月 日(ri)
短期勞動合同13
甲方：____法定代(dai)表人(ren)：____
乙方：____
甲乙(yi)雙方在平等自(zi)愿協商(shang)一致的基礎上，簽(qian)訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)認真履行(xing)。
一、甲方聘用乙(yi)方為(wei)員(yuan)工。合同(tong)期(qi)自________年____月____日至________年____月____日，合同(tong)期(qi)滿即行終(zhong)止。
二、員工姓名、崗位(wei)、工資見花(hua)名表。
三、甲方(fang)負責對(dui)乙方(fang)進(jin)行專業知識、安全、勞(lao)動紀律及規章制(zhi)度等有關方(fang)面(mian)的(de)教(jiao)育，合格(ge)后上崗。
四、乙(yi)方要努(nu)力學習，積極工(gong)作，提(ti)高技術，遵守甲(jia)方勞動紀律，愛護設(she)施、設(she)備、用(yong)具等，保(bao)質保(bao)量按時完成工(gong)作任務。
五(wu)、甲方為(wei)乙方提(ti)供符合國(guo)家有關勞動保護規定的(de)工(gong)作環境和安全條件，及勞動保護用品。
六、甲方執行提供零(ling)售業工(gong)作時間，加班時間及其(qi)待(dai)遇按國家規定(ding)執行。
七、乙方在法定工(gong)(gong)作時(shi)間內提供正常勞(lao)動后，甲方應支付(fu)不低(di)于當地最低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準(zhun)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)額（工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準(zhun)見花(hua)名冊），次(ci)月____日支付(fu)上月工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)。
八、甲(jia)方按國家規定(ding)為乙方辦理社全養(yang)老保險(xian)。
九(jiu)、乙方因工負傷或因工死(si)亡，按國家(jia)____省市法(fa)規辦理。
十、乙方患病或(huo)非因工負傷醫療期為7天。
十(shi)一、有關勞動(dong)合同終止、解除、變更方法(fa)，依照中(zhong)華人民共和(he)國《勞動(dong)法(fa)》的有關規定辦(ban)理(li)。
十二、甲乙(yi)雙方(fang)的(de)(de)其中一方(fang)發生違約，要承擔相應的(de)(de)違約責(ze)任，給對方(fang)造成經(jing)濟損失的(de)(de)，視(shi)損失程(cheng)度(du)和責(ze)任予以經(jing)濟賠償。
十三、本合同(tong)簽訂后____日內由甲方負(fu)責(ze)到勞動行政部門鑒(jian)證。
十四、因履行本合同發生勞(lao)動(dong)(dong)爭議，經雙(shuang)方協商不能解決時，雙(shuang)方均有權向有管轄權的(de)勞(lao)動(dong)(dong)爭議仲裁委(wei)員會(hui)申(shen)請仲裁。
十五、本(ben)合同一(yi)式四份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)，勞動(dong)行政部門的仲裁機構留(liu)存兩份(fen)。
甲方（蓋章(zhang)）：____鑒(jian)證(zheng)單位(wei)（公章(zhang)）：____法定代表(biao)人（簽章(zhang)）：____
乙方（簽(qian)章）：____鑒證人員：____訂立(li)時(shi)間：____鑒證時(shi)間：____
短期勞動合同14
甲方(用人單(dan)位)：
乙(yi)方(勞動者(zhe))：
甲乙雙(shuang)方根據《勞(lao)動法》及《寧夏回(hui)族自治(zhi)區(qu)外(wai)來勞(lao)動力就(jiu)業管理辦法》規定，平等自愿、協(xie)商一致(zhi)，簽訂本合同(tong)。
一、合同期限
1、自 年 月(yue)(yue) 日起(qi)至 年 月(yue)(yue) 日止(zhi)(zhi)或工作(工程)結(jie)束(shu)止(zhi)(zhi)。
二、工作內容
甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工(gong)種(zhong))。在正常(chang)情況下(xia)乙方必須完成生(sheng)產(工(gong)作(zuo))任務，具體生(sheng)產(工(gong)作(zuo))任務為：
三、工作時間
1、甲(jia)方實(shi)行每(mei)日不(bu)超過(guo)8小時(shi)、每(mei)周(zhou)不(bu)超過(guo)40小時(shi)工作(zuo)制，如實(shi)行綜合計(ji)算工時(shi)或不(bu)定(ding)時(shi)工作(zuo)制，由甲(jia)方報勞動保障行政(zheng)部門批準后實(shi)行。
2、因(yin)生(sheng)產經營需(xu)要，經協商安排乙方加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點，甲方按規定支(zhi)付(fu)加(jia)(jia)班(ban)工資。日加(jia)(jia)班(ban)不超過3小時(shi)，月加(jia)(jia)班(ban)不超過36小時(shi)。
四、勞動報酬
甲方按(an)(an)月足額以(yi)貨幣形式支付(fu)乙(yi)方工(gong)資(zi)，每月 日為發(fa)薪日;工(gong)資(zi)制度和分配(pei)形式按(an)(an)下(xia)列第 項執(zhi)行(xing)
1、實行(xing)計時工(gong)資制(zhi)，乙方完成生產(chan)(工(gong)作(zuo))任務，每日工(gong)資 元，每月工(gong)資 元
2、實(shi)行(xing)計件工資制，具體標準為
3、乙方在法定工(gong)(gong)作時(shi)間內提(ti)供了(le)正常勞動(dong)，甲方每月應(ying)支付給(gei)乙方不低(di)于當地(di)政府規定的最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準的工(gong)(gong)資(zi)。
五、勞動保險
1、甲方(fang)和乙(yi)方(fang)按照自治區和當地(di)人民政府的規定繳納養老等社會(hui)保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行(xing)。
六、乙(yi)方(fang)的勞動保護(hu)、安全衛生(sheng)及紀律(lv)獎懲等按有關法律(lv)、法規、規章執(zhi)行。
七、違約責任
1、本(ben)合同具有法(fa)律效力，雙方(fang)應嚴格履行。
2、甲方(fang)克扣或者無故拖欠乙(yi)方(fang)工資的，除全額支付工資外，還需給乙(yi)方(fang)加發經濟(ji)補償(chang)金。
3、一方違反本合同，給對方造成損(sun)失的，依照(zhao)國家(jia)有關規定(ding)賠償相關損(sun)失。
八、雙(shuang)方約定的其(qi)他事項
九、因履(lv)行本合同發(fa)生勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議，雙(shuang)方(fang)均可(ke)向勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)。
十、本合同未盡事宜，按照國(guo)家和(he)自(zi)治區(qu)有關規定執行。
十(shi)一(yi)(yi)、本合同雙方(fang)簽訂后報(bao)勞動(dong)保障行政部門鑒證(zheng)，一(yi)(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一(yi)(yi)份(fen)。
甲方(章)：(法定代表人(ren)單位負(fu)責人(ren))(簽(qian)章)：
年 月 日
乙方(簽章)：
年 月 日
鑒證機關(章)：
鑒證人(ren)(簽章)：
年 月 日
短期勞動合同15
甲方（單位(wei)名(ming)稱(cheng)）: 單位(wei)地址： 負責人： 聯系電話： 乙(yi)(yi)方姓名(ming)：崗位(wei)： 性(xing)(xing)別：文(wen)化(hua)程度： 出生(sheng)________年____月____日：________年____月____日 身份(fen)證(zheng)號(hao)碼(ma)： 詳(xiang)細(xi)住(zhu)址： 聯系電話： 根(gen)據《中華人民(min)共和國(guo)勞(lao)動法》、《____省公益(yi)性(xing)(xing)崗位(wei)管理暫行辦法》、《____市公益(yi)性(xing)(xing)崗位(wei)管理工作指南》等相關規定，甲乙(yi)(yi)雙方經平等協(xie)商，自愿訂立(li)本(ben)勞(lao)動合同。
一、合同(tong)期限 本合同(tong)有效期自________年____月____日(ri)起至________年____月____日(ri)止(zhi)，其(qi)中試用期為一個月。
二、工作(zuo)(zuo)內容(rong) 甲方(fang)根(gen)據生(sheng)產（工作(zuo)(zuo)）需要，給乙方(fang)安(an)排(pai)的生(sheng)產（工作(zuo)(zuo)）崗(gang)位是：，生(sheng)產（工作(zuo)(zuo)）任務：。
三、勞動報酬(chou)(chou) 用人單位為公益性崗(gang)(gang)位人員及時足(zu)額支(zhi)付(fu)勞動報酬(chou)(chou)和繳納社會(hui)(hui)保險費。人力資源和社會(hui)(hui)保障部(bu)門、財政部(bu)門按季度撥付(fu)崗(gang)(gang)位補(bu)貼和社會(hui)(hui)保險補(bu)貼，具(ju)體為700元月(yue)。
四、勞動紀律
（一）甲方應當建立健全內部規(gui)章(zhang)制度(du)和勞動(dong)紀律，內部規(gui)章(zhang)和勞動(dong)紀律不得違背國家(jia)有關法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)。
（二）乙方應嚴格遵守甲方的各(ge)項規章(zhang)制度，服從甲方管理(li)。
（三）乙方違反規章制度(du)和勞動紀(ji)律的，甲方有(you)權依法給予(yu)處分。
五、合同的終止解除
（一）本(ben)合(he)同期限屆滿應終止執行(xing)。
（二）有(you)下(xia)列(lie)情形之一(yi)的，甲(jia)方可以(yi)隨時(shi)解除本(ben)合同。
（1）通過其它途(tu)徑(jing)已實現就業的；
（2）達到(dao)法定退休(xiu)年(nian)齡勞動(dong)合同自然終止的；
（3）無正當理由不能堅持(chi)正常工作的；
（4）非本人完成工作，另找他人頂替的(de)；
（5）經核查，非法取得公(gong)益性(xing)崗位資格(ge)的(de)；
（6）有違法行為或嚴重違反(fan)用工單位管理(li)制度的；
（7）其他法定情形不(bu)適(shi)宜繼續工(gong)作(zuo)的。
六、其他 本(ben)合(he)同一(yi)(yi)式四份(fen)(fen)，甲、乙雙(shuang)方各執一(yi)(yi)份(fen)(fen)，縣級以上公共就業服務機構簽證留存一(yi)(yi)份(fen)(fen)，人力資源社會(hui)保障部門(men)備案一(yi)(yi)份(fen)(fen)。
甲(jia)方負(fu)責(ze)人：（簽(qian)字(zi)）乙方：（簽(qian)字(zi)指紋） 甲(jia)方：（單位公章(zhang)(zhang)） 合同(tong)簽(qian)訂時(shi)間(jian)：________年____月(yue)____日(ri) 簽(qian)證機構(gou)：（簽(qian)章(zhang)(zhang)） 簽(qian)證時(shi)間(jian)：________年____月(yue)____日(ri)
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