- 相關推薦
短(duan)期勞(lao)動合(he)同(集合(he)15篇)
隨(sui)著法律知識的(de)(de)普及，合同(tong)(tong)的(de)(de)地位(wei)越(yue)來越(yue)不容忽(hu)視，合同(tong)(tong)能夠促(cu)使雙方正確行使權力(li)，嚴格履行義務(wu)。相信(xin)很多(duo)朋(peng)友(you)都對擬合同(tong)(tong)感(gan)到(dao)非(fei)常苦(ku)惱吧，下面是小編幫大(da)家整理的(de)(de)短期勞動合同(tong)(tong)，供大(da)家參考借鑒，希望可以幫助(zhu)到(dao)有需要的(de)(de)朋(peng)友(you)。
短期勞動合同1
編號____________
甲方(用人單位)名稱：XXXXXXXXX_
法(fa)定代(dai)表人(主要負責人)或者委托代(dai)理人XXX__
注冊地址XXXXXXXXX______
聯系電(dian)話XXXXXXXXX__
乙方(勞(lao)動者(zhe))姓名：XXXXXXXXX_
居民(min)身份證號(hao)XXXXXXXXX_
戶口所在地_____省(市)____區(qu)(縣)__ _____鄉鎮(zhen)___________村(cun)
XX編碼__________
現住址(zhi)XXX__________聯系電話XXX__
根據《勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)》、《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同法(fa)》及有關規定，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)遵循平等自愿、協商(shang)一致的原(yuan)則簽訂本(ben)合(he)同。
一、合同期限
第一條(tiao) 甲乙雙方可(ke)以隨(sui)時終(zhong)止本(ben)合同。
二、工作內容
第二(er)條 乙方同意根據甲方工作需要(yao)，擔(dan)任XXX工作。
甲方(fang)根據工(gong)作要(yao)求對(dui)乙方(fang)進行必要(yao)的職(zhi)業技能(neng)培訓。
乙方(fang)應當努(nu)力提高職(zhi)業技能，按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間
第三條 乙方(fang)每(mei)周(zhou)工作____日，分別(bie)為周(zhou)______;每(mei)日工作______小時。
四、勞動報酬：
第四條 甲方(fang)(fang)按小(xiao)時(shi)計酬(chou)方(fang)(fang)式支付乙方(fang)(fang)工資，標準為每小(xiao)時(shi)______元(yuan)。
甲方向乙方支付(fu)工資形式(shi)為____________(直接發(fa)放委托銀行代(dai)發(fa))。支付(fu)周期不得超過____日(ri)。
五、社會保險
第五條 甲方(fang)應當(dang)依(yi)法為乙方(fang)繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方(fang)根(gen)據(ju)生(sheng)(sheng)產崗位需要，按(an)照國(guo)家有關勞(lao)動(dong)(dong)安全衛生(sheng)(sheng)規定(ding)對乙方(fang)進行安全衛生(sheng)(sheng)培訓和職業(ye)培訓，為乙方(fang)提供(gong)如(ru)下勞(lao)動(dong)(dong)保護條件和勞(lao)動(dong)(dong)防護用品：XXX。
七、勞動爭議處理
第(di)七條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解(jie)決，也(ye)可以依照(zhao)《勞動爭議調解(jie)仲裁(cai)法》的規定通過申請調解(jie)、仲裁(cai)和提起訴訟解(jie)決。
八、其他
第(di)八(ba)條 甲乙雙方約定的其(qi)他事(shi)項
XXXXXXXXXXXXXXX__。
第九條(tiao) 本勞(lao)動合同一式(shi)二份(fen)，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一份(fen)。
本勞動合同自(zi)甲乙雙方(fang)簽字(zi)、蓋章之日起生效。
甲方(fang)(公 章) 乙方(fang)(簽(qian)字或蓋(gai)章)
法定代(dai)表人(ren)(ren)(主要負(fu)責人(ren)(ren))或委托(tuo)代(dai)理人(ren)(ren)
(簽字或蓋章)
簽訂日期(qi)：________年____月____日
短期勞動合同2
甲方(用人單位)：
名稱：
經濟(ji)類(lei)型經濟(ji)類(lei)型：
法定代(dai)表人(單(dan)位負責人)電(dian)話地址乙方(fang)(勞動者(zhe))：
姓名：
性別：
年齡：
文(wen)化程度身份證號(hao)碼就業(ye)證號(hao)碼住址市(縣(xian))街、巷(xiang)(鄉)號(hao)(村)
甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自(zi)治區外來勞動力就(jiu)業管理辦法》規定，平等自(zi)愿、協商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自 年 月(yue) 日(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)止或(huo)工作(工程(cheng))結束止。
二、工作內容
甲方分配乙(yi)方在(zai) 崗位擔任(ren) 職務(wu)(工(gong)種)。在(zai)正常情況下乙(yi)方必須完成生產(chan)(工(gong)作)任(ren)務(wu)，具體生產(chan)(工(gong)作)任(ren)務(wu)為：
三、工作時間
1、甲方(fang)(fang)實行每(mei)日不超過8小(xiao)時、每(mei)周不超過40小(xiao)時工作制，如實行綜(zong)合(he)計(ji)算工時或不定(ding)時工作制，由甲方(fang)(fang)報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chan)經營需要，經協商安排乙方加班(ban)(ban)加點，甲方按規定支(zhi)付加班(ban)(ban)工資(zi)。日加班(ban)(ban)不超過3小(xiao)(xiao)時(shi)，月加班(ban)(ban)不超過36小(xiao)(xiao)時(shi)。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣(bi)形式支(zhi)付乙方工資(zi)，每月 日為發薪(xin)日;工資(zi)制度和分配形式按下列第 項執行(xing);
1、實行(xing)計時工(gong)(gong)資制，乙方完成生(sheng)產(chan)(工(gong)(gong)作(zuo))任務，每(mei)日(ri)工(gong)(gong)資 元，每(mei)月工(gong)(gong)資 元;
2、實行計件工資制，具(ju)體標準為
3、乙方(fang)在法定工作時間內提供了(le)正常勞動，甲方(fang)每(mei)月應(ying)支付給乙方(fang)不低于當(dang)地(di)政(zheng)府(fu)規定的(de)最低工資標準的(de)工資。
五、勞動保險
1、甲方(fang)(fang)和(he)乙方(fang)(fang)按照自(zi)治區和(he)當地XX政(zheng)府的規定繳納(na)養老等(deng)社會保(bao)險費(fei)。
2、乙方患病、工傷、致殘、死(si)亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行(xing)。
六、乙方的(de)勞動保護、安全衛生及(ji)紀律獎懲(cheng)等按有關(guan)法律、法規、規章執行。
七、違約責任
1、本合同(tong)具有(you)法律效力，雙(shuang)方應嚴格(ge)履行。
2、甲方(fang)克扣或者無(wu)故拖欠乙方(fang)工資的，除全額支付工資外，還(huan)需給乙方(fang)加發經濟(ji)補償金。
3、一方(fang)違反(fan)本合同，給對方(fang)造成損(sun)失的，依照國家有關規定賠償相關損(sun)失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合(he)同發生(sheng)勞(lao)(lao)動爭議，雙方均可向勞(lao)(lao)動爭議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治(zhi)區有關規定(ding)執(zhi)行。
十一、本合同雙(shuang)方簽訂(ding)后報勞動保障行政(zheng)部門鑒證，一(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份。
甲方(章(zhang))：(法定代表人)
(單位負責人)(簽章)：
年 月 日
乙方(簽章)：
年 月 日
鑒證(zheng)機(ji)關(章)：鑒證(zheng)人(簽章)：
年 月 日
短期勞動合同3
甲方(fang)： 法定代表人： 接洽電話： 單位(wei)地址：
乙方：
接(jie)洽電話(hua)： 身份證號碼： 甲方因(yin)業務(wu)需要，需誠(cheng)聘(pin)店職(zhi)務(wu)。
一、上崗培訓期為天(tian)，從________年(nian) ____月 ____日至________年(nian)
班第一天開始記薪，甲(jia)方每月 ____日(ri)前以貨幣形(xing)式(shi)支付乙(yi)方工資(zi)，月基本工資(zi)底薪為元伙(huo)(huo)食補(bu)助(zhu)(zhu)。甲(jia)乙(yi)雙方對工資(zi)的其他約定(ding)：每個月業(ye)績(ji)未達到元，僅(jin)發底薪伙(huo)(huo)食補(bu)助(zhu)(zhu)，業(ye)績(ji)伙(huo)(huo)食補(bu)助(zhu)(zhu)%提成。
二、簽訂聘用(yong)合同書，乙(yi)方必須嚴(yan)格遵守(shou)店(dian)里(li)所制定的各(ge)項規章制度，若因乙(yi)方個別原因，包括違反公司的上崗規定，故意(yi)尋釁滋事(shi)，搬弄(nong)是(shi)非，借各(ge)種借口不(bu)服從工作調配，或(huo)(huo)不(bu)按(an)規定使用(yong)產(chan)品給消費者造成損失或(huo)(huo)給甲(jia)方造成經濟、名譽(yu)及(ji)其他不(bu)可預見方面的損失，甲(jia)方有權辭(ci)退乙(yi)方，并有權要求(qiu)乙(yi)方做出經濟賠償，甚至追究(jiu)相應的責任。
三、若在試用期內(nei)，因不(bu)良表(biao)現(xian)，被公(gong)司解聘者(zhe)不(bu)得(de)有異(yi)議，因甲方原因，包括正常裁員或者(zhe)內(nei)部調整等原因辭(ci)退乙方，甲方均按(an)乙方實際出勤和(he)銷(xiao)售情況(kuang)給予發放工資，新進人員未(wei)做(zuo)(zuo)滿天，即離職，不(bu)予以計(ji)薪，以自(zi)動(dong)棄權論，未(wei)做(zuo)(zuo)滿
四、甲(jia)方定(ding)期為乙方提供產品和工作培(pei)訓，提工作制服二(er)套，員工離職時(shi)應清洗干凈(jing)退(tui)回(hui)公司，如有丟失(shi)、損失(shi)者，扣(kou)除(chu)制服費。
五、乙方本人(ren)負責健康(kang)證(zheng)、上崗培訓(xun)及有關證(zheng)件(jian)產生(sheng)的(de)費(fei)用，于簽訂合同日(ri)繳件(jian)，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經同意交清手續后，方可退(tui)還教育培訓(xun)費(fei)以及解除合同。
六(liu)、工(gong)作時間：兩班(ban)(ban)(ban)制，早(zao)班(ban)(ban)(ban)：XXX，中班(ban)(ban)(ban)：12:00-20:00,晚班(ban)(ban)(ban)2:00-22:00，每月(yue)輪休4天，店長(chang)固定上晚班(ban)(ban)(ban)，預約客人(ren)的美甲師必須(xu)將(jiang)服務完成(cheng)之后(hou)，方(fang)可下班(ban)(ban)(ban)。店長(chang)須(xu)安(an)排一(yi)名美甲師提(ti)前30分鐘整(zheng)理內(nei)務。
七、甲方定期(qi)為乙方提供產品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時應清洗干凈(jing)退回公司，如有丟丟、損(sun)壞者，不予退還押金。
八、本合同(tong)一(yi)式二份(fen)，雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)，本合效期(qi)自年________年月 甲(jia)方： 乙(yi)方： 聯系電話(hua)：
聯(lian)系電話：________年 ____月(yue) ____日(ri)________年 ____月(yue) ____日(ri)
短期勞動合同4
編號____________ 甲方(fang)(用人單位)名(ming)稱(cheng)：XXXXXXXXX_ 法(fa)(fa)定代表人(主要負責人)或(huo)者(zhe)委托代理人XXX__ 注冊地址(zhi)XXXXXXXXX______ 聯系電(dian)話(hua)XXXXXXXXX__ 乙(yi)方(fang)(勞(lao)動者(zhe))姓(xing)名(ming)：XXXXXXXXX_ 居民身份證(zheng)號XXXXXXXXX_ 戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉(xiang)鎮(zhen)___________村 XX編碼__________ 現住址(zhi)XXX__________聯系電(dian)話(hua)XXX__ 根據《勞(lao)動法(fa)(fa)》、《勞(lao)動合同(tong)法(fa)(fa)》及有關規定，甲乙(yi)雙方(fang)遵循平等自愿、協商一致的原(yuan)則簽(qian)訂本合同(tong)。
一、合同期限
第一條(tiao) 甲乙(yi)雙(shuang)方可(ke)以隨時終止本合同(tong)。
二、工作內容
第二條(tiao) 乙方(fang)同意根(gen)據(ju)甲方(fang)工(gong)作需要，擔任XXX工(gong)作。 甲方(fang)根(gen)據(ju)工(gong)作要求對(dui)乙方(fang)進行必要的職業(ye)技能(neng)培訓。 乙方(fang)應當努(nu)力提高(gao)職業(ye)技能(neng)，按崗位要求完成工(gong)作任務。
三、工作時間
第三(san)條 乙方(fang)每(mei)周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)____日，分別為周(zhou)______;每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)______小時。
四、勞動報酬：
第四(si)條 甲方(fang)(fang)按小(xiao)時(shi)計酬方(fang)(fang)式(shi)(shi)支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)工資(zi)，標準為(wei)每(mei)小(xiao)時(shi)______元。 甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)工資(zi)形(xing)式(shi)(shi)為(wei)____________(直接發放委(wei)托銀行(xing)代發)。支(zhi)付(fu)周(zhou)期(qi)不(bu)得(de)超過____日。
五、社會保險
第五條 甲方(fang)應當依(yi)法為乙方(fang)繳納工傷保(bao)險費(fei)。
六、勞(lao)動保護(hu)和勞(lao)動條件
第(di)六條(tiao) 甲方根據生(sheng)(sheng)產崗位需(xu)要，按照國家(jia)有關(guan)勞動(dong)安全衛生(sheng)(sheng)規(gui)定對(dui)乙方進(jin)行安全衛生(sheng)(sheng)培訓(xun)和職業培訓(xun)，為乙方提供如下勞動(dong)保(bao)護條(tiao)件和勞動(dong)防護用品：XXX。
七、勞動爭議處(chu)理(li)
第七(qi)條 甲乙雙方發生勞動爭(zheng)議，可以協商解(jie)決(jue)，也可以依照《勞動爭(zheng)議調(diao)(diao)解(jie)仲裁法》的規定通(tong)過申請調(diao)(diao)解(jie)、仲裁和提起(qi)訴訟解(jie)決(jue)。
八、其他
第八條 甲乙雙方(fang)約定的其他事項 XXXXXXXXXXXXXXX__。
第九(jiu)條 本勞動合同一式二份，甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)(shuang)方各(ge)執一份。 本勞動合同自甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)(shuang)方簽(qian)(qian)字、蓋章(zhang)之日起(qi)生效。 甲(jia)方(公 章(zhang)) 乙(yi)(yi)方(簽(qian)(qian)字或(huo)(huo)蓋章(zhang)) 法定(ding)代表人(ren)(ren)(主(zhu)要負責人(ren)(ren))或(huo)(huo)委托代理人(ren)(ren) (簽(qian)(qian)字或(huo)(huo)蓋章(zhang)) 簽(qian)(qian)訂(ding)日期(qi)：________年____月____日 使 用 說 明
一、本勞動(dong)合(he)(he)同供用(yong)(yong)人單位與從事(shi)非全(quan)日工作的勞動(dong)者簽訂(ding)勞動(dong)合(he)(he)同時參考使(shi)用(yong)(yong)，主要適用(yong)(yong)于來(lai)自農村(cun)的務工人員等流動(dong)性較(jiao)大的勞動(dong)者。非全(quan)日制(zhi)用(yong)(yong)工也可不簽訂(ding)書(shu)面勞動(dong)合(he)(he)同。
二、企業與勞動(dong)者簽訂勞動(dong)合同時，雙方的(de)情(qing)況應如實填寫，凡需要雙方約(yue)定的(de)內(nei)(nei)容，經協商一致后填寫在相(xiang)應的(de)空格內(nei)(nei)。雙方約(yue)定的(de)增(zeng)加事項(xiang)填寫在
第八條內，但雙(shuang)方約定的內容不得違反國家(jia)法律法規(gui)。
三、簽(qian)訂勞動合(he)同，甲方應加蓋單位公章(zhang);法定(ding)代表人(ren)(ren)、委(wei)托代理人(ren)(ren)或負責人(ren)(ren)及乙方應親自簽(qian)字或蓋章(zhang)，其(qi)他人(ren)(ren)不(bu)得(de)代為簽(qian)字。
四、本(ben)合同應使鋼筆或簽字筆填(tian)寫(xie)，字跡清楚(chu)，文字簡煉、準確，不(bu)得涂改。
短期勞動合同5
用人單(dan)位(wei)（以下(xia)簡稱甲方）名稱：單(dan)位(wei)性(xing)質：
法人代表：單位地址：
勞動者（以下簡(jian)稱(cheng)乙方）姓名：性(xing)別：民(min)族：出生日期(qi)：________年____月(yue)____日 文化(hua)程度(du)： 居民(min)身份證號(hao)碼(ma)(ma)(ma)其它有效證件(jian)號(hao)碼(ma)(ma)(ma)： 家庭詳細地(di)址： XX編碼(ma)(ma)(ma)：現暫住詳細地(di)址：XX編碼(ma)(ma)(ma)：
根據《中(zhong)華人民(min)共和國勞動法(fa)》《中(zhong)華人民(min)共和國勞動合(he)同法(fa)》及有關(guan)的(de)法(fa)律、法(fa)規的(de)規定，甲乙(yi)雙方本(ben)著(zhu)平等、自(zi)愿、協商(shang)一致的(de)原(yuan)則，簽訂本(ben)合(he)同并承(cheng)諾共同遵守本(ben)合(he)同所列條款：
一、 合同期(qi)(qi)類型和期(qi)(qi)限
第一(yi)條、甲(jia)乙雙方選擇以下(xia)第 種形式簽訂本勞(lao)動合同期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)： （壹(yi)）固(gu)(gu)定(ding)(ding)(ding)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)：合同期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)共年(nian)(nian)，自(zi)________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日起(qi)至________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日止(zhi)，（貳）無固(gu)(gu)定(ding)(ding)(ding)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)：自(zi)年(nian)(nian)____月(yue)(yue)日起(qi)。 （參）以完成一(yi)定(ding)(ding)(ding)的(de)工作(zuo)任務為(wei)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)。自(zi)年(nian)(nian)____月(yue)(yue)日至工作(zuo)完成時即(ji)終止(zhi)，其(qi)完成的(de)標志事件為(wei)。 實行(xing)有(you)固(gu)(gu)定(ding)(ding)(ding)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)和無固(gu)(gu)定(ding)(ding)(ding)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)的(de)勞(lao)動合同，雙方約定(ding)(ding)(ding)的(de)試(shi)用期(qi)(qi)(qi)(qi)為(wei)月(yue)(yue)，自(zi)________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日起(qi)至________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日止(zhi)。試(shi)用期(qi)(qi)(qi)(qi)包括在合同期(qi)(qi)(qi)(qi)內。
二、工作(zuo)內容與工作(zuo)地點：
第二條：經甲乙(yi)方雙(shuang)方協商一致，乙(yi)方在甲方處從事 工(gong)作(zuo)。在本合同有效期內，甲方可以根(gen)據生(sheng)產和(he)工(gong)作(zuo)需要(yao)及(ji)乙(yi)方的(de)(de)能力、表現，調整(zheng)和(he)變更乙(yi)方的(de)(de)工(gong)作(zuo)，乙(yi)方同意服從甲方分派的(de)(de)生(sheng)產和(he)工(gong)作(zuo)任務及(ji)遵守甲方企業的(de)(de)員工(gong)手(shou)冊(ce)和(he)其他(ta)規章制度。
第(di)三條：乙方同(tong)意在甲(jia)(jia)方安排的工(gong)作地(di)點(dian)——溫(wen)州按時、按質(zhi)、按量完(wan)成(cheng)甲(jia)(jia)方分派的生產或工(gong)作任務。
三、 勞動報酬：
第四條、 乙(yi)方實行(xing)以(yi)下工(gong)(gong)(gong)(gong)資計算方式 壹、計時(shi)制(zhi)，乙(yi)方試(shi)用(yong)期(qi)(qi)基(ji)本工(gong)(gong)(gong)(gong)資為 元(yuan)，考(kao)(kao)核(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)資 元(yuan)；試(shi)用(yong)期(qi)(qi)滿，基(ji)本工(gong)(gong)(gong)(gong)資為 元(yuan)，考(kao)(kao)核(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)資 元(yuan)。 貳(er)、計件(jian)制(zhi)，具(ju)(ju)體計件(jian)單價另行(xing)約定。 乙(yi)方的工(gong)(gong)(gong)(gong)資不得(de)低(di)于(yu)國家規定的最(zui)低(di)工(gong)(gong)(gong)(gong)資標準。甲方實行(xing)結構工(gong)(gong)(gong)(gong)資制(zhi)，具(ju)(ju)體工(gong)(gong)(gong)(gong)資分(fen)配按甲方的薪(xin)酬制(zhi)度及考(kao)(kao)核(he)辦(ban)法執行(xing)。
第五條、 甲方以(yi)貨幣形式按月(yue)支(zhi)付乙方工資，發放(fang)日期為次月(yue)初，前(qian)款所稱的乙方工資為稅前(qian)工資，乙方的個人所得稅由(you)甲方代(dai)扣代(dai)繳。
第六條(tiao)、 甲方有權根據(ju)企(qi)業經營狀況(kuang)、規章制(zhi)度及(ji)乙(yi)方崗位調(diao)整、績效考核(he)、違紀(ji)行(xing)為、工作評價等，對乙(yi)方工資作相應(ying)的調(diao)整。
四、 工作時間和休息休假：
第七條、乙方(fang)實(shi)行(xing)工(gong)(gong)時制(zhi) 壹(yi)、定(ding)時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi) 貳、綜合計件工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi) 參、不定(ding)時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)甲方(fang)根據工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，安排乙方(fang)加班(ban)，將給予乙方(fang)相應(ying)的勞動報酬(chou)。
第八(ba)條、乙(yi)方在合(he)同期內(nei)享受國(guo)家和公司規定的各項休息、休假權利。
五(wu)、 勞動條件和勞動保護(hu)
第(di)九(jiu)條、 甲方(fang)根據國家的有關法律、法規(gui)，建立、健全工(gong)作(zuo)(zuo)規(gui)范(fan)、操作(zuo)(zuo)規(gui)程、勞動安全衛生制(zhi)度，為乙方(fang)提供符(fu)合安全衛生標準的工(gong)作(zuo)(zuo)場所和完成工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務所必須的工(gong)具。
第十條、 甲方根據(ju)乙(yi)(yi)方崗位的(de)實際情況，向乙(yi)(yi)方提供甲方規定的(de)勞動(dong)保(bao)護(hu)用品。
第十一條、 乙方(fang)必(bi)須嚴格遵守甲方(fang)制定的工作(zuo)規(gui)范、操作(zuo)規(gui)程、勞動(dong)安(an)全衛生(sheng)制度，自覺預防事故(gu)和(he)職(zhi)業病的發生(sheng)。
六、福利待遇
第(di)十二(er)條、乙方工(gong)傷待遇按(an)國家和地方有關部門政(zheng)策法規執行。
第十三(san)條、乙方患病(bing)或非因公負傷，停工醫療期限最長不超過三(san)個月。
七、勞動紀律(lv)與(yu)規章制度
第(di)十四條、甲方(fang)根據國家有關規(gui)定(ding)，負責對乙方(fang)進行職(zhi)業(ye)(ye)道德、業(ye)(ye)務技(ji)術(shu)、勞動(dong)(dong)安全、勞動(dong)(dong)紀律和公司規(gui)章制度的培訓。
第十五條、乙方(fang)愿意遵守(shou)甲方(fang)依法制定各項規章制度，包(bao)括《員工手冊(ce)》中列明的(de)各項規定和要求。同時(shi)愛護(hu)(hu)甲方(fang)的(de)財物，維(wei)護(hu)(hu)甲方(fang)的(de)利益。
第(di)十六條、甲(jia)方(fang)的(de)交易秘密、經(jing)營秘密、管理秘密、技術秘密，乙(yi)方(fang)對此在合(he)同(tong)期內及離職后兩年內負(fu)有(you)保密義務，未經(jing)甲(jia)方(fang)許可，不(bu)得向(xiang)(xiang)本單位其(qi)他人員(yuan)以及外單位人員(yuan)有(you)意或無意的(de)泄漏。甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)如另有(you)競業禁止(zhi)(zhi)協議，則競業禁止(zhi)(zhi)協議作(zuo)為本合(he)同(tong)的(de)附件(jian)。如有(you)違反，甲(jia)方(fang)有(you)權向(xiang)(xiang)乙(yi)方(fang)追溯并要求(qiu)其(qi)賠償經(jing)濟損失。
第十七條、在本合(he)同履行過程(cheng)中(zhong)，甲方根據(ju)國家有關規定可(ke)制(zhi)定新的規章制(zhi)度(du)，也可(ke)以對(dui)公司制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)進行修訂。
第十(shi)八條、全員必須嚴(yan)格服從(cong)公(gong)司積(ji)分(fen)制(zhi)管理(li)制(zhi)度。
八、合同(tong)變更、解除、終止(zhi)、續訂
第十八(ba)條、在本合同執行期(qi)內(nei)，如有下列情(qing)況(kuang)發生，甲乙雙(shuang)方同意變更本合同的相關內(nei)容：
（1） 訂立本合同所(suo)依據的(de)國家法律、法規(gui)等發生變化的(de)。
（2） 訂立(li)本(ben)合同所依(yi)據的客觀情況發(fa)生重(zhong)大變化，導致本(ben)合同無法(fa)繼續執(zhi)行(xing)的。
（3） 甲、乙方情(qing)況發生(sheng)變化(hua)，影響本合同執行(xing)的。
第(di)十九條、經甲(jia)乙雙方協商一致，本合同可以解除(chu)。
第二十條、按照《勞動(dong)合同法(fa)》
第三(san)十九條規定，甲方可以(yi)隨時解(jie)除(chu)乙方勞動(dong)合同(tong)；按照(zhao)《勞動(dong)合同(tong)法》
第三(san)十八條規定，乙方(fang)可以隨時通(tong)知甲方(fang)解除本合同。
第(di)二十一條、本合(he)同期滿，勞(lao)動合(he)同即行終止。甲乙雙(shuang)方(fang)經協商同意，可以續訂(ding)勞(lao)動合(he)同。
第(di)二(er)(er)十二(er)(er)條、乙(yi)方(fang)未(wei)征得(de)甲方(fang)同(tong)意而離職或擅自離開，應承(cheng)擔由此引起的(de)經濟損失和相(xiang)關責任。
第(di)二十(shi)三條、乙(yi)方(fang)需要(yao)辭職(zhi)(zhi)的(de)，必須(xu)提前(qian)30天以(yi)書(shu)面(mian)形式(shi)通知(zhi)甲方(fang)，須(xu)經(jing)相關主管同意簽字后(hou)，可以(yi)辭職(zhi)(zhi)；特殊情(qing)況或(huo)特殊崗位(wei)辭職(zhi)(zhi)的(de)須(xu)按《離職(zhi)(zhi)管理制度》申請(qing)離職(zhi)(zhi)程(cheng)序辦理。
第二十四條、非乙(yi)方原因，甲方辭退乙(yi)方，則應一次性(xing)結(jie)清所有約(yue)定(ding)工資。
第二十五條、乙(yi)(yi)方(fang)在離職(zhi)前，應按甲方(fang)規定(ding)辦(ban)理工作交(jiao)接手(shou)續，工作中(zhong)的未盡事(shi)項、文件、資料(liao)、憑證、各種辦(ban)公用品等，須(xu)全部清(qing)點(dian)移(yi)交(jiao)甲方(fang)指定(ding)人員(yuan)。乙(yi)(yi)方(fang)未按規定(ding)辦(ban)妥離職(zhi)手(shou)續，甲方(fang)將不予辦(ban)理工資結算，并有權追究乙(yi)(yi)方(fang)的經(jing)濟責(ze)任。
九、經濟補償
第二(er)十六條、甲方違反《勞(lao)動合同法(fa)》規定解(jie)除或終止勞(lao)動合同的，依照相應的管理規定支付經濟補(bu)償。
第二十(shi)七條、乙方(fang)(fang)(fang)違(wei)反規定解除勞動(dong)合同，對甲方(fang)(fang)(fang)造成損失的(de)，乙方(fang)(fang)(fang)應賠償甲方(fang)(fang)(fang)招收錄(lu)用費、生產、經營(ying)和工作造成的(de)直接(jie)經濟損失及依(yi)據甲方(fang)(fang)(fang)規章制度承擔相應的(de)賠償責(ze)任。
十、勞動(dong)爭議(yi)處理
第二十八條、甲乙雙(shuang)方因(yin)履行本合同(tong)發生(sheng)的(de)勞動爭議，雙(shuang)方當事人可以(yi)依(yi)法申請調解、仲裁(cai)、提起訴訟，也可協商解決。
第二十九條(tiao)、勞動(dong)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)后，提出(chu)仲(zhong)裁要(yao)求的(de)一(yi)方應當自勞動(dong)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日(ri)(ri)起____日(ri)(ri)內，以書(shu)面形式向(xiang)(xiang)有管轄權的(de)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會申請仲(zhong)裁。對(dui)仲(zhong)裁不服的(de)，可以自收到仲(zhong)裁裁決書(shu)之日(ri)(ri)起____日(ri)(ri)內，向(xiang)(xiang)人民(min)法院提起訴訟。 十
一、其它
第三十條、乙方(fang)在勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期及勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)解除(chu)后的(de)(de)________年(nian)內，因執行甲方(fang)的(de)(de)任務或(huo)從(cong)事甲方(fang)的(de)(de)生產(chan)經營活(huo)動(dong)以及運用甲方(fang)所有或(huo)提(ti)供(gong)的(de)(de)技術信物(wu)質技術條件等所完成的(de)(de)技術成果(guo)的(de)(de)所有權(quan)(quan)、使用權(quan)(quan)、轉(zhuan)讓權(quan)(quan)及雙方(fang)協商(shang)一致與該(gai)成果(guo)有關的(de)(de)知(zhi)識產(chan)權(quan)(quan)歸屬甲方(fang)，如果(guo)該(gai)技術成果(guo)申請專(zhuan)利并被授予專(zhuan)利權(quan)(quan)的(de)(de)，其(qi)申請權(quan)(quan)及專(zhuan)利權(quan)(quan)歸屬甲方(fang)。
第三十一條、公司所制(zhi)定的各項規章制(zhi)度及甲乙雙方簽訂的補充協議均為合同附件，是本合同不(bu)可分割的組成部分
第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發生爭(zheng)議，應當(dang)協商解決，協商無效的，可向當(dang)地勞動爭(zheng)議仲裁委員會申(shen)請仲裁。
第三十三條、本合(he)同壹式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執壹份(fen)，經(jing)雙方(fang)簽字、蓋章后生效(xiao)(xiao)，并具有(you)同等法(fa)律效(xiao)(xiao)力。
第三十(shi)四(si)條、其他約定(ding)事項：
用人單位(wei)（公章）
受用人（簽名）：
法人代表或委(wei)托代理人簽名
________年(nian)____月____日
________年____月____日
短期勞動合同6
甲 方（聘(pin)方）： 法定代(dai)表人： 乙 方（受聘(pin)方）：
誠信(xin)合作是一切事業發展(zhan)的基礎(chu)，外部智力是企業進步的源泉(quan)。甲乙雙方已相互(hu)介紹了涉及本合同主(zhu)要內容的有關情況，在自愿平等(deng)和相互(hu)信(xin)任(ren)的基礎(chu)上，簽定本合同，以便共同遵守(shou)。
第一條 乙方自(zi)愿到(dao)甲(jia)(jia)方從事財務(wu)會計工(gong)作，甲(jia)(jia)方決定聘乙方為財務(wu)會計。
第二條 乙(yi)方的聘任職務(wu)(wu)是甲(jia)方的財務(wu)(wu)會計，其工作(zuo)(zuo)內(nei)容包括：甲(jia)方日常財務(wu)(wu)管理、財務(wu)(wu)指標(biao)分析(xi)、經(jing)營成本監控(kong)、企業年度經(jing)營目標(biao)預算、內(nei)部審計、經(jing)營成果分析(xi)等(deng)；其工作(zuo)(zuo)采坐(zuo)班的工作(zuo)(zuo)方式(shi)。
第三條 甲(jia)方(fang)的權利(li)(li)和義務(wu) 甲(jia)方(fang)在本合(he)同有效期(qi)內(nei)，可行使以下權利(li)(li)：
1、根(gen)據公司日常業務的(de)實際需(xu)要，為乙方安排財務會計工作(zuo)，分配(pei)具體(ti)工作(zuo)任(ren)務；
2、監督檢查乙方工(gong)作情況；
3、在乙(yi)方(fang)工作(zuo)(zuo)成績突出或對甲方(fang)有重大(da)貢獻時，給予獎(jiang)勵；對乙(yi)方(fang)工作(zuo)(zuo)中發生的(de)違(wei)章違(wei)紀行為，予以處罰(fa)。
甲方須履行的義務(wu)：
1、使乙(yi)方(fang)及時獲取勞(lao)動報酬(chou)；
2、使乙方合理享(xiang)受規(gui)定的待遇；
3、為(wei)乙方履行職務(wu)提供一定的工作條件(jian)；
4、依法維護(hu)乙(yi)方在履行職(zhi)務時的(de)合法權益(yi)。
第四條(tiao) 乙方(fang)的權利(li)和義務 在本合同(tong)有(you)效期內，乙方(fang)有(you)以(yi)下權利(li)：
1、依法履(lv)行財務(wu)會計職務(wu)，按時完(wan)成甲(jia)方交(jiao)付的工作任務(wu)；
2、獲取勞動報酬；
3、對甲(jia)方財務的(de)管理(li)工作提出(chu)建議和批評；
4、辭職，合同到期須提(ti)前(qian)一個月提(ti)出(chu)書面申請，并(bing)且做好交接工(gong)作(zuo)。合同期間無故(gu)辭職，不(bu)(bu)能做出(chu)書面適當理由(you)的(de)，不(bu)(bu)予批準(zhun)和結算(suan)工(gong)資。
乙方須履(lv)行的義務：
1、遵守甲方(fang)的各(ge)項財務管理制度，接受甲方(fang)的領導和監督；
2、在履行財務(wu)會計職務(wu)時，不得違背職業道德；
3、不得(de)從事(shi)有(you)損于甲(jia)方(fang)公(gong)司聲譽的(de)活動，嚴禁泄漏甲(jia)方(fang)公(gong)司的(de)秘密和(he)有(you)關財(cai)務數據，造成財(cai)務數據丟失和(he)泄密，承擔相應經濟責任(ren)和(he)法律責任(ren)；
第五(wu)條 勞動報酬(chou)和福利待遇：
1、甲方(fang)每月付給(gei)乙(yi)方(fang)基本(ben)報(bao)酬(chou)（500-1000元），在公司規定發放職工薪酬(chou)時支(zhi)付余下報(bao)酬(chou)，乙(yi)方(fang)報(bao)酬(chou)為2600元月。
2、因甲(jia)(jia)方(fang)工作需要(yao)，安排乙方(fang)到外地出(chu)差時，出(chu)差補助執行甲(jia)(jia)方(fang)規定標準。
第六(liu)條 合(he)同(tong)的變更和解除 在下列情況(kuang)下，甲(jia)方(fang)有權單方(fang)解除合(he)同(tong)：
1、乙(yi)方違反合同規定，不積極(ji)履行義務，經(jing)勸阻不改時；
2、乙方因違(wei)法亂紀被撤銷會計師資(zi)格
3、乙方因(yin)其他原(yuan)因(yin)不宜繼(ji)續履行職務時。
在下列情況下，合(he)同自行解除：
1、乙方因病或人身意外事故(gu)無法繼(ji)續(xu)履行職務1個月；
2、乙(yi)方(fang)無故1個月不完成工作任務；
在下(xia)列情況下(xia)，合(he)同可以變更(geng)：
1、雙方(fang)協(xie)商一致；
2、因國家政(zheng)策法令發生變化(hua)時。
第七條 合(he)同解除后(hou)一(yi)個月內，乙方須立即(ji)交出有關(guan)文件，財(cai)務(wu)材料和財(cai)務(wu)的各種檔(dang)案，并辦理業務(wu)交接(jie)手續停(ting)止履(lv)行財(cai)務(wu)會計職(zhi)務(wu)。
第八(ba)條 合同期限 本合同聘(pin)用期為(wei)________年(nian)，自________年(nian)____月____日(ri)起至________年(nian)____月____日(ri)止，雙方不可以違約。
第九條 本合同一式二份，甲(jia)乙雙方各持一份。
第十條 本(ben)合(he)同自雙方簽(qian)字之日起生(sheng)效。
甲 方(fang)（聘方(fang)）： 乙 方(fang)： 法定(ding)代表人(ren)：____
日 期(qi)：________年____月____日____日 期(qi)：________年____月____日
短期勞動合同7
甲方：
乙方：
一.社會力量辦學教(jiao)師________年一聘，教(jiao)學成績名列全(quan)鄉(xiang)前三(san)名者，下(xia)學年直接聘用。
二.社會力(li)量辦學聘(pin)請的教師年(nian)下期(qi)月工(gong)資(zi)300元(yuan)，年(nian)上期(qi)起執行等級工(gong)資(zi)。
三(san).學生人(ren)數(shu)在50人(ren)以上的(de)班級，教師月工資為(wei)310元(yuan)。
四(si).一學期內(nei)每(mei)流失一名學生(sheng)，扣該班教(jiao)師(shi)30元，每(mei)增加一名學生(sheng)，當期獎勵該班教(jiao)師(shi)20元。
五(wu).各校(xiao)每學期(qi)四周內(nei)收繳齊學費。如有特困(kun)生(sheng)，由該(gai)校(xiao)寫具證(zheng)明材料，上報完小審批(pi)減免學雜費。
六(liu).教師每學(xue)年扣(kou)押(ya)金(jin)(jin)200元(yuan)，在(zai)第(di)一(yi)學(xue)期第(di)一(yi)、二學(xue)月每月扣(kou)除100元(yuan)，被校方(fang)辭退或申請辭職批準后退還(huan)教師本(ben)人，工作未滿(man)________年，中途辭職的，不退還(huan)押(ya)金(jin)(jin)。
七.各校組長(chang)經費補貼(tie)：編制在五個(ge)(ge)班(ban)以上（含(han)五個(ge)(ge)班(ban)）的，每月補救80元，五個(ge)(ge)班(ban)以下(xia)的，每月補助(zhu)60元，不再報銷旅差、通訊費。
八.從年下學(xue)期起，本(ben)學(xue)期成績作為確定(ding)下學(xue)期工資等級的依據。
九.學(xue)期(qi)獎(jiang)金根據當(dang)期(qi)收費情況確定，按聯教計獎(jiang)方案核算。
十.超工作(zuo)量計酬，每(mei)月按公式(shi)（–45）215;1元發(fa)放超工作(zuo)量獎（為班(ban)級(ji)人數），本學(xue)期(qi)人數不足不扣(kou)。
十一.未(wei)盡事(shi)宜(yi)，協商解決。
甲方簽章：
乙方簽字：
時間
短期勞動合同8
甲方（用人單(dan)位）
名 稱(cheng):________________________
經(jing)濟類型:______________________
法定代表人（單位負責人）:______
電 話(hua):________________________
地 址:________________________
乙方（勞動者）
姓(xing) 名:________________________
性 別:________________________
年(nian) 齡:________________________
文(wen)化程度:______________________
身(shen)份證(zheng)號碼:____________________
就業證號(hao)碼:____________________
地(di) 址:_______________________
甲乙雙(shuang)方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外(wai)來勞動力就業管理辦法》規(gui)定(ding)，平等自愿、協商一致，簽訂本(ben)合同。
一、合同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工(gong)作（工(gong)程）結束(shu)止。
二、工作內容
甲(jia)方(fang)分配乙方(fang)在________崗位(wei)擔任(ren)_________職(zhi)務(wu)（工種）。在正常情況下乙方(fang)必(bi)須完成(cheng)生(sheng)產（工作(zuo)）任(ren)務(wu)，具體(ti)生(sheng)產（工作(zuo)）任(ren)務(wu)為：________________________
三、工作時間
1、甲方(fang)實行(xing)(xing)每日(ri)不(bu)(bu)超過(guo)8小時、每周(zhou)不(bu)(bu)超過(guo)40小時工作制(zhi)，如實行(xing)(xing)綜合(he)計算工時或不(bu)(bu)定時工作制(zhi)，由(you)甲方(fang)報勞動保障行(xing)(xing)政部(bu)門批準后實行(xing)(xing)。
2、因生產經(jing)營需要，經(jing)協商安排乙方加(jia)班加(jia)點，甲(jia)方按(an)照規定支付加(jia)班工資。日加(jia)班不(bu)超(chao)過(guo)3小(xiao)時，月加(jia)班不(bu)超(chao)過(guo)36小(xiao)時。
四、勞動報酬
甲方(fang)按月足(zu)額以貨幣形(xing)式支付乙方(fang)工(gong)(gong)資，每月______日為(wei)發(fa)薪日；工(gong)(gong)資制度和(he)分配形(xing)式按下列第(di)______項執行；
1、實行計(ji)時工(gong)資(zi)制，乙(yi)方(fang)完(wan)成生產(chan)（工(gong)作）任務，每(mei)日工(gong)資(zi)_____元，每(mei)月工(gong)資(zi) ___元；
2、實(shi)行計件工資制，具體標準為__________________ 。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當(dang)地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和(he)乙方按照自(zi)治區和(he)當(dang)地人民(min)政府的規定(ding)繳納養老等社會保險(xian)費。
2、乙方患病、工(gong)傷、致殘、死亡(wang)等待遇，按照國(guo)家和自治區的有(you)關規定(ding)執行。
六、乙方的勞動保(bao)護、安全衛生(sheng)及紀律獎(jiang)懲等按有關(guan)法(fa)律、法(fa)規、規章執行。
七、 違約責任
1、本合同(tong)具(ju)有(you)法律效力，雙方應嚴格(ge)履行。
2、甲方克扣或者無(wu)故(gu)拖欠乙方工資的(de)，除(chu)全(quan)額支付工資外(wai)，還(huan)需給(gei)乙方加發(fa)經濟補償金。
3、一方違反本(ben)合同(tong)，給對(dui)方造成(cheng)損失的，依照國家有關規(gui)定(ding)賠償(chang)相(xiang)關損失。
八、雙方約定的其他事(shi)項(xiang)
九、因履(lv)行本合(he)同(tong)發生勞(lao)動爭議，雙方均(jun)可向勞(lao)動爭議仲裁委員會(hui)申請仲裁。
十(shi)、本合同未(wei)盡(jin)事宜(yi)，按照(zhao)國家和自治區有關規定執行。
十一(yi)、本合(he)同(tong)雙(shuang)(shuang)方簽訂(ding)后報勞動(dong)保障行政部門鑒證(zheng)，一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙(shuang)(shuang)方各執一(yi)份。
甲方(章)：_______________
法定代表人(簽章)：_______
(單位負責人)
________年______月_____日乙方(簽章(zhang))：_____________
________年______月_____日
鑒證機關(章)：___________
鑒證人(簽章)：___________
________年______月_____日
短期勞動合同9
甲(jia)方：__________________________________________________________公司
乙方：__________________________
身份證號碼：_____________________________
住址：_____________________________________
聯系方式(shi)：_____________________
甲乙雙方(fang)(fang)于________年(nian)____月____日簽(qian)訂（_________）勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，現鑒于乙方(fang)(fang)原因主動(dong)提(ti)出辭(ci)職(zhi)申(shen)請(qing)，經甲乙雙方(fang)(fang)平等(deng)協商，依據勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)(fa)等(deng)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，就解除雙方(fang)(fang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)達成如(ru)下協議：
一、乙方申請離職(zhi)日(ri)期(qi)為________年____月____日(ri)，解除勞動合同的日(ri)期(qi)為________年____月____日(ri)，自(zi)即日(ri)起(qi)，雙方權利義務隨之終止；
二、乙方按照(zhao)甲方要求辦(ban)理離職交接手續，并(bing)于(yu)________年____月____日辦(ban)結(jie)；
三、甲方(fang)(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)(fang)支付工(gong)資到(dao)________年____月(yue)(yue)____日(ri)共計_______元，于________年____月(yue)(yue)____日(ri)付清，并幫(bang)乙方(fang)(fang)(fang)完成(cheng)________年____月(yue)(yue)的(de)五(wu)險(xian)一金的(de)繳納，至此乙方(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)應得的(de)工(gong)資和社保全部結清；
四(si)、自本協議(yi)簽訂之日，甲乙雙(shuang)方因勞動(dong)合(he)同(tong)關系存續期間所產生的包括但不限(xian)于工資、加(jia)班(ban)費、獎金(jin)、社保費及其他福利待遇已經全部結清，雙(shuang)方不存在任何勞動(dong)爭(zheng)議(yi)；
五、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)離職后(hou)保守在職期間(jian)知悉(xi)的(de)(de)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)商業秘密，因乙方(fang)(fang)(fang)(fang)泄露(lu)知悉(xi)的(de)(de)商業秘密給甲方(fang)(fang)(fang)(fang)造成損失的(de)(de)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)向甲方(fang)(fang)(fang)(fang)承擔(dan)賠償(chang)責(ze)任；
六、本協議為乙方在(zai)甲(jia)方工作期間(jian)所有勞動權(quan)利、義(yi)務(wu)的終結處理，乙方不得再向甲(jia)方主張任(ren)何權(quan)利，雙(shuang)方無其它爭議；
七、本協議自甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)簽字之日生效，一(yi)式___份,甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)各執一(yi)份，具有同(tong)等(deng)效力。
甲方_______________ 乙方______________
________年____月(yue)____日 ________年____月(yue)____日
短期勞動合同10
甲方（單位名稱）: 單位地(di)址： 負責人(ren)： 聯系電(dian)話(hua)(hua)： 乙方姓名：崗(gang)位： 性別(bie)：文(wen)化程度： 出生________年____月____日：________年____月____日 身份證號碼： 詳細住址： 聯系電(dian)話(hua)(hua)： 根據《中華(hua)人(ren)民共和國勞(lao)動法》、《____省(sheng)公益(yi)性崗(gang)位管(guan)理暫行(xing)辦法》、《____市公益(yi)性崗(gang)位管(guan)理工作指南》等相關規(gui)定，甲乙雙方經平等協(xie)商，自愿(yuan)訂立本勞(lao)動合(he)同。
一、合同(tong)期(qi)(qi)限 本(ben)合同(tong)有效期(qi)(qi)自________年____月____日起至________年____月____日止(zhi)，其中試用期(qi)(qi)為一個(ge)月。
二、工作內容(rong) 甲方根據生(sheng)產(chan)(chan)(chan)（工作）需要，給乙方安排的生(sheng)產(chan)(chan)(chan)（工作）崗位是：，生(sheng)產(chan)(chan)(chan)（工作）任務：。
三、勞動報酬 用人單(dan)位為公益性崗位人員(yuan)及時足額支付(fu)勞動報酬和(he)(he)繳納(na)社(she)會保險費。人力資源和(he)(he)社(she)會保障部(bu)門、財政部(bu)門按季度(du)撥(bo)付(fu)崗位補貼和(he)(he)社(she)會保險補貼，具(ju)體(ti)為700元(yuan)月。
四、勞動紀律
（一）甲方(fang)應(ying)當(dang)建立健(jian)全內部(bu)規(gui)章(zhang)制度和(he)勞(lao)動紀律，內部(bu)規(gui)章(zhang)和(he)勞(lao)動紀律不得違背國家有關法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)。
（二）乙方應(ying)嚴(yan)格遵守甲方的各項(xiang)規章(zhang)制度(du)，服(fu)從甲方管理。
（三）乙方違反規章制(zhi)度和(he)勞動紀律的，甲方有權(quan)依法給予處(chu)分(fen)。
五(wu)、合同(tong)的終止解除(chu)
（一(yi)）本合同期限屆滿應終(zhong)止執(zhi)行。
（二）有下(xia)列情形之一的，甲方(fang)可以隨(sui)時(shi)解除本合同。
（1）通過其它(ta)途徑已實現就業的(de)；
（2）達到法定退休年齡勞動(dong)合同(tong)自然終止(zhi)的；
（3）無正當理由不(bu)能堅持正常工(gong)作的；
（4）非本人完成工作，另找他人頂替的；
（5）經核查，非法取得(de)公益性崗位資格(ge)的；
（6）有違法(fa)行(xing)為(wei)或嚴(yan)重違反用工單位管理制(zhi)度的；
（7）其他法定情形不(bu)適宜繼續工作(zuo)的。
六、其他 本(ben)合同一(yi)式四份，甲、乙雙(shuang)方各執一(yi)份，縣級以(yi)上公共(gong)就業(ye)服務(wu)機構(gou)簽證留存(cun)一(yi)份，人力資源社會保障部門備(bei)案一(yi)份。
甲(jia)方(fang)負責(ze)人：（簽字）乙方(fang)：（簽字指紋） 甲(jia)方(fang)：（單位公章(zhang)） 合同簽訂(ding)時間：________年____月____日 簽證機構：（簽章(zhang)） 簽證時間：________年____月____日
短期勞動合同11
甲方（用(yong)人單位）：
乙方（勞動者(zhe)）：
甲乙雙方(fang)根據《勞動法(fa)(fa)》及相(xiang)關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定(ding)，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自 年 月(yue)日起至年月(yue) 日
二、工作內容
甲方(fang)分配(pei)乙(yi)方(fang)在崗位(wei)擔任(ren)職務（工(gong)種）。在正常情況下乙(yi)方(fang)必(bi)須完(wan)成工(gong)作任(ren)務。
三、工作時間
甲方實(shi)行每日(ri)不(bu)超過8小時(shi)，如實(shi)行綜合計算工(gong)時(shi)或不(bu)定時(shi)工(gong)作制，由(you)甲方報勞動保障(zhang)行政部門批準后實(shi)行。
四、勞動報酬
甲方(fang)(fang)按(an)月足額(e)以貨(huo)幣(bi)形(xing)式支付乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)，每月15號為發(fa)薪日；工(gong)(gong)資(zi)制度和分配(pei)形(xing)式按(an)下列第x項執行；
1、實行計時工資制，乙(yi)方完成工作任務，每月工資元（包括全勤(qin)獎、幾(ji)件獎金(jin)另計）；
2、乙方在法定工(gong)(gong)作時間內提供了(le)正常(chang)勞(lao)動，甲(jia)方每月應支付給乙方不低(di)于當地(di)政府規定的最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)的工(gong)(gong)資(zi)。
五、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。
六、違約責任
1、本合同具有(you)法律效力，雙方應嚴格履(lv)行(xing)。
2、甲方克扣或者無故拖欠(qian)乙方工(gong)資的，除全額支付工(gong)資外，還需(xu)給(gei)乙方加發經濟(ji)補償(chang)金。
3、一(yi)方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guan)(guan)規定賠償相關(guan)(guan)損失。
七、雙方的權利和義務
（一(yi)）、甲方的權利與義(yi)務
1、甲方(fang)(fang)有權要求乙方(fang)(fang)遵(zun)守國家法律和公司(si)依法規定的各(ge)項(xiang)規章制度。
2、甲方(fang)有權對乙方(fang)違(wei)(wei)法亂紀和違(wei)(wei)反公司(si)規(gui)定(ding)的行(xing)為進(jin)行(xing)教(jiao)育糾正或給予相應(ying)處罰。
3、甲(jia)方(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)提供(gong)必要的(de)工作(zuo)條件和場(chang)地(di)，建立健(jian)全(quan)的(de)工作(zuo)流程，保證乙(yi)(yi)方(fang)工作(zuo)的(de)正常進(jin)行，甲(jia)方(fang)需結(jie)合乙(yi)(yi)方(fang)的(de)實際情況、個人意愿、公司(si)業(ye)務發展需要等綜合情況為乙(yi)(yi)方(fang)提供(gong)相應的(de)兼職工作(zuo)。
（二）、乙方的權利(li)和(he)義務
1、乙方(fang)要按照甲方(fang)規定的時(shi)間正常(chang)上(shang)下(xia)班，不(bu)得遲到早退。
2、乙方(fang)要聽從甲(jia)方(fang)負責人指(zhi)揮，服從調動。
3、乙方(fang)(fang)(fang)要在每(mei)月(yue)底向甲方(fang)(fang)(fang)報備次月(yue)的休息天數，甲方(fang)(fang)(fang)將根據店(dian)內情況統(tong)一(yi)安排(pai)。乙方(fang)(fang)(fang)必(bi)須(xu)按(an)照甲方(fang)(fang)(fang)安排(pai)的時間(jian)執行，不(bu)得私自休息。如有(you)特殊情況，應提前一(yi)天向店(dian)內負責人提出申(shen)請，經批準后方(fang)(fang)(fang)可休息，否(fou)則視(shi)為(wei)曠(kuang)工。
4、在(zai)本公(gong)司擔任(ren)(ren)此工作(zuo)是(shi)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)自愿(yuan)行為，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)工作(zuo)期間，應遵紀守法、嚴(yan)格自律、愛護身體、端正行為。在(zai)工作(zuo)時間外(wai)發生(sheng)的(de)(de)或與工作(zuo)無關的(de)(de)一切行為和后果，皆由乙方(fang)(fang)(fang)(fang)自己負責(ze)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)承擔任(ren)(ren)何(he)連(lian)帶責(ze)任(ren)(ren)。
5、乙(yi)方受聘期間，因違法、違紀或其(qi)它不當(dang)行為，給甲(jia)方造成(cheng)損失的，甲(jia)方有(you)權要求乙(yi)方承(cheng)擔相應(ying)的賠(pei)償責任。
6、乙方(fang)若欲離(li)職(zhi)，需提(ti)前15天以書面形式通(tong)知(zhi)甲方(fang)，經同意(yi)后方(fang)可辦理離(li)職(zhi)手續，本(ben)協議自動解除。
7、乙方(fang)必須遵守甲(jia)方(fang)規定的與工作崗(gang)位(wei)相應(ying)(ying)的保密職責,若因乙方(fang)違(wei)反規定而導致甲(jia)方(fang)遭受(shou)損失，甲(jia)方(fang)將追究乙方(fang)相應(ying)(ying)的法律(lv)責任。
八、雙方約定的其他事項
1、乙方(fang)必須在甲方(fang)所提(ti)供的工作(zuo)(zuo)崗(gang)位上工作(zuo)(zuo)三個月以上，如(ru)中(zhong)途離職則按照自離處理，工作(zuo)(zuo)期(qi)間乙方(fang)必須遵守公司制(zhi)定(ding)的相(xiang)關制(zhi)度。
2、乙方在(zai)公司享受正常的工(gong)(gong)資(zi)待遇(yu)，如法定節假(jia)日不能放假(jia)，則工(gong)(gong)資(zi)按雙倍計算。
3、如合(he)同到期，甲(jia)、乙雙方可續約(yue)。
九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
年月日年月日
短期勞動合同12
甲(jia)方：________________
法定代表人或委托代理(li)人：________________
通訊地址：________________
乙方（姓名(ming)）：________________
性(xing)別：________________
出生(sheng)年月(yue)：________________
文化(hua)程(cheng)度(du)：________________
身(shen)份證(zheng)號碼：________________
家庭住址（現居住地(di)址）：________________
聯系方式：________________
戶籍地址：________________
甲乙雙方就勞(lao)動關(guan)系的建立及其權(quan)利義務(wu)等事宜，根據《中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動民法典》及有關(guan)的勞(lao)動法律、法規(gui)(gui)、行政規(gui)(gui)章(zhang)和(he)企業依法制(zhi)定的規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度，遵(zun)循公平、平等、自愿、協商(shang)一致誠實信(xin)用的原則，一致同意訂(ding)立勞(lao)動合同（以下簡稱合同），共(gong)同信(xin)守合同所(suo)列各條款，并確認合同為解(jie)決(jue)勞(lao)動爭議時的依據。
第一條合同的類型與期限
1、甲、乙雙方選擇合同類型為有固定(ding)期限勞動(dong)合同。
2、有固定期限，自________年(nian)____月____日(ri)起至________年(nian)____月____日(ri)止(zhi)(zhi)，其中試用期為(wei)元月，至________年(nian)____月____日(ri)止(zhi)(zhi)。
第二條
工(gong)作內容與(yu)工(gong)作地點
1．甲方聘(pin)用乙(yi)方從事(shi)商業零售工作
2．乙方的工(gong)作崗位(wei)為商(shang)場管理、收銀、后勤、品(pin)牌專(zhuan)廳(ting)銷售。
3．乙方應認真履行甲(jia)方制(zhi)定的崗位(wei)職責(ze)，按(an)時、按(an)質(zhi)、按(an)量完成其本(ben)職工作(zuo)，對所有經(jing)營商品(pin)及用(yong)具負保管(guan)責(ze)任，未經(jing)甲(jia)方書面允許，乙方不得在其他單位(wei)兼職。
4．甲(jia)方(fang)因工(gong)作需要(yao)，應依(yi)據(ju)乙(yi)方(fang)的專業、特長、工(gong)作能力和表現，安排乙(yi)方(fang)工(gong)作崗(gang)位及其工(gong)作報酬。
第三條
工作(zuo)時間(jian)與休息時間(jian)
1、乙(yi)方(fang)所在崗(gang)位執行綜合計算(suan)工時制
2、勞動工(gong)(gong)時(shi)，甲方(fang)按《勞動法(fa)》規(gui)定，結合(he)經營(ying)需要，經當地勞動部(bu)門批(pi)準，實施以年為周(zhou)期綜合(he)計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制，（按商場慣例(li)實行輪班制）工(gong)(gong)作時(shi)間每周(zhou)不超過40小(xiao)時(shi)。
3、甲(jia)方(fang)可以(yi)根據工作(zuo)需要，安排(pai)乙(yi)方(fang)的工作(zuo)時間(jian)、班(ban)次進(jin)行(xing)調(diao)整，延長工作(zuo)時間(jian)或加班(ban)加點的，乙(yi)方(fang)應(ying)服從甲(jia)方(fang)統一安排(pai)；甲(jia)方(fang)按規定支付加班(ban)加點的報酬，以(yi)保證乙(yi)方(fang)合(he)法權益(yi)。
4、乙方(fang)加班需征得甲方(fang)確(que)認同意，否則(ze)不視為加班。
第四條
規(gui)章制度與勞動紀律
1、乙(yi)方自覺遵守國家的(de)法(fa)律、法(fa)規、規章和(he)社會公德、職業道德、維護(hu)甲方的(de)聲譽(yu)和(he)利益。
2、甲方依法(fa)建立和完(wan)善(shan)各項規(gui)章制度，甲方應將制定(ding)、變更的(de)規(gui)章制度及(ji)時進行(xing)公示(shi)或者告知員(yuan)工，乙方應嚴格遵守甲方及(ji)被屬(shu)經營(ying)商場管(guan)理(li)部(bu)門的(de)各項制度。
3、乙方不(bu)得從事其他任何與(yu)甲方利益(yi)沖突的
第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密(mi)和知識(shi)產權。
4、乙方(fang)應自(zi)覺遵守國家____省規定(ding)的有關勞動紀律(lv)、法規和企業依法制定(ding)的各(ge)項規章制度，嚴格遵守安全操作(zuo)規程(cheng)，服從管(guan)理，按(an)時完成(cheng)工作(zuo)任務。
5、如乙方掌(zhang)握甲方的商業(ye)秘密，乙方有(you)義(yi)務為甲方保(bao)守(shou)商業(ye)秘密。
第五條勞動報酬
1、乙方在正常(chang)出勤并付出正常(chang)勞(lao)(lao)動后(hou)，有(you)權(quan)獲得(de)相應得(de)勞(lao)(lao)動報酬，甲方應以法(fa)定(ding)貨幣形式按月、按時、足(zu)額支(zhi)付給乙方應得(de)的工資報酬。
2、甲(jia)方發給乙方在(zai)崗工資不(bu)得低于當地政府規定的最低工資標準。
3、甲方(fang)(fang)向(xiang)乙方(fang)(fang)支(zhi)付試(shi)用期間工(gong)資xx元月，試(shi)用期滿繼(ji)續保持勞動關系的，乙方(fang)(fang)月工(gong)資為(wei)xx元月，月銷(xiao)售提(ti)成按(an)銷(xiao)售含量百(bai)分之(zhi)提(ti)成計發，促銷(xiao)活動或(huo)特殊情況可做相應調整。
4、甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)延長工作(zuo)時間或法定休(xiu)假日工作(zuo)的，按有關(guan)法律規定支付乙方(fang)(fang)加(jia)班(ban)、加(jia)點(dian)工資。
5、甲(jia)方于每月日前支付乙(yi)方上月工資，甲(jia)方不(bu)得無故(gu)拖欠(qian)。
第六條社會保險和福利待遇
1、合(he)同期內，甲方(fang)應依法為乙方(fang)辦理參加養老、醫(yi)療(liao)、失業、工傷、生育等社會保險的(de)手續，社會保險費按規定的(de)比例，由甲乙雙方(fang)負責。乙方(fang)個人繳納部(bu)分由乙方(fang)自行承擔并由甲方(fang)在工資發放時代扣代繳。
2、甲(jia)方按規定(ding)發放的有關福利待(dai)遇。
3、甲方(fang)按規(gui)定給予(yu)乙方(fang)享受(shou)婚假(jia)(jia)、喪(sang)假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、年(nian)休假(jia)(jia)等(deng)帶薪假(jia)(jia)期(qi)，并按本合同約(yue)定的工資標準支付工資。
4、年休假公司有統(tong)一安排的，原則上(shang)按(an)照(zhao)公司安排的休假方式(shi)。
5、不愿參加社會保險(xian)的(de)，視為終止勞動(dong)合同。
第七條勞動合同的變更、解除和終止
（一(yi)）、符合(he)下列(lie)情況之一(yi)的，甲方可以解除合(he)同：
1、無特別約定，合(he)同簽約后15天內員(yuan)工未能上(shang)崗的；
2、乙方被追(zhui)究(jiu)刑事責任的；
3、工作失職，對(dui)甲方經濟利(li)益造成重大(da)損失的；
4、乙方與他人建(jian)立勞動關系的
5、客觀(guan)情(qing)況發(fa)生重大變化(hua)，只是(shi)勞(lao)動合同無法履行的；
6、嚴(yan)重違反甲方勞動(dong)紀律、員工手冊(ce)或規章制度的：
7、乙方(fang)以欺(qi)詐、脅迫的手段(duan)或者乘人之危，使甲方(fang)在違背真(zhen)實(shi)意愿的情況(kuang)下訂(ding)立或者變更合同的。
（二）、符(fu)合下列情況之一(yi)的，乙方可以解除合同：
1、在試用期內的；
2、甲方違(wei)反國(guo)家法律、法規、以暴力、威脅或者(zhe)非法限制人身自由的(de)手段(duan)強(qiang)迫(po)勞動的(de)；
3、甲(jia)方(fang)未按勞(lao)動合(he)同約定支付(fu)勞(lao)動報酬的(de)，克(ke)扣或無故(gu)拖(tuo)欠(qian)工(gong)資(zi)的(de)；
4、經國(guo)家有關(guan)部門確認，甲(jia)方(fang)勞動安全(quan)衛生條件惡(e)劣，嚴重危害(hai)乙方(fang)身體(ti)健(jian)康的。
（三）、乙(yi)方有下列情(qing)形(xing)之一(yi)的，甲方可以(yi)解除合同，辭退乙(yi)方，按(an)應提前(qian)____日(ri)以(yi)書面(mian)形(xing)式通知(zhi)乙(yi)方：
1、乙方患病或(huo)非因(yin)工負傷，醫療(liao)期滿后不(bu)能(neng)從事原工作，也不(bu)能(neng)從事甲方另行安排的其他(ta)工作的；
2、乙方(fang)不能勝任(ren)勞(lao)動(dong)合同(tong)約定的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，經(jing)過培訓(xun)或者調(diao)整工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位后，仍不能勝任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，并拒不服(fu)從甲(jia)方(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)調(diao)整安排和(he)勞(lao)動(dong)管理的(de)。
3、客(ke)觀情況發生重大變化，只是勞(lao)動合(he)同無法(fa)履行。
（四）、乙方有(you)下列情形之一的(de)，甲(jia)方不(bu)得解除本(ben)合同：
1、乙方患病(bing)或非因工負傷，在規定的(de)(de)醫療期內的(de)(de)；
2、乙方患有(you)職(zhi)業病或因(yin)工負傷，并經勞動(dong)能(neng)力鑒定委員會確認，喪失(shi)或部(bu)分喪失(shi)勞動(dong)能(neng)力的(de)；
3、女(nv)職工在孕(yun)期、產期、哺(bu)乳(ru)期內(nei)的；
4、在(zai)本單位連續工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；
5、法律、法規(gui)規(gui)定(ding)的其(qi)他情形；
第八條
后合同義務
（一）、本(ben)合同解除(chu)或(huo)終止(zhi)時，乙方(fang)應履行下列義務：
1、向(xiang)甲方制定的人交接工(gong)作；
2、完(wan)好歸(gui)還其占有的甲(jia)方的辦公用(yong)品、文件(jian)、設備等有形或無形資產；
3、向甲(jia)方完整移交載有甲(jia)方重要信息的任何載體；
4、協助甲(jia)方清理雙方之間的債(zhai)權(quan)、債(zhai)務；
5、完成甲(jia)方(fang)規定的離職流轉(zhuan)程序(xu)，辦理有(you)關離職手續；
6、其他，處理其他應了而未了的事物
（二）、本合同(tong)解(jie)除或終止時，甲方(fang)應履行下列義務：
1、為乙方辦理終止勞動關系手續；
2、自勞動關系終(zhong)止之日(ri)起____日(ri)內(nei)為乙(yi)方(fang)辦理社會保險轉(zhuan)移(yi)或者封(feng)存手續(xu)；
3、應乙(yi)方要(yao)求，及(ji)時、如實(shi)出具乙(yi)方的(de)工作(zuo)簡(jian)歷或(huo)績效證明(ming)。
第九條
勞動爭(zheng)議(yi)處理甲(jia)、乙(yi)雙方因合同執行而發生爭(zheng)議(yi)可以像(xiang)甲(jia)方所在地(di)的勞動仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)或向甲(jia)方所在地(di)的人(ren)民法(fa)院提(ti)起訴(su)訟(song)。
第十條
其他規定
1、甲方及甲方被屬商場管理部門的(de)(de)規章制度（包括但(dan)不(bu)限于員工手冊、崗(gang)位職責(ze)、培(pei)訓協議(yi)、保密協議(yi)、安全準則等）均(jun)屬合同的(de)(de)主要(yao)附件，其效力與合同條款等同。
2、合同(tong)如法(fa)律(lv)、法(fa)規相抵(di)觸的(de)，或者因法(fa)律(lv)、法(fa)規的(de)變更而不一致的(de)，以現行有效(xiao)的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規為準。
3、合同未盡事宜，雙方(fang)另有(you)約(yue)定(ding)的，從約(yue)定(ding)；雙方(fang)沒有(you)約(yue)定(ding)的從法律、法規(gui)和規(gui)章制度。
4、合(he)同(tong)(tong)(tong)生效前(qian)雙方(fang)簽訂的(de)任何《勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)》自合(he)同(tong)(tong)(tong)簽訂之日起(qi)自動失效，其他之前(qian)簽訂的(de)相關(guan)協(xie)(xie)議文本（包括但不限于《保密協(xie)(xie)議》、《培(pei)訓協(xie)(xie)議》、《競業限制(zhi)協(xie)(xie)議》）的(de)規定與合(he)同(tong)(tong)(tong)不一致(zhi)的(de)，以合(he)同(tong)(tong)(tong)為準。
5、甲、乙(yi)雙(shuang)方另行約定條(tiao)款(kuan)：
A、_____________________________________________________。
B、_____________________________________________________。
C、_____________________________________________________。
6、合同一(yi)式三份(fen)，甲方執兩份(fen)，乙方執一(yi)份(fen)，經雙方簽字（或(huo)蓋章）后生效。
甲方：（簽字蓋章）__________________乙方：（簽字蓋章）__________________
簽(qian)訂日期：________年____月(yue)____日簽(qian)訂日期：_______年____月(yue)____日
簽(qian)(qian)訂地點：________________簽(qian)(qian)訂地點：________________
鑒證機構(gou)（蓋(gai)章）鑒證人：__________________
簽證日(ri)期：________年____月____日(ri)
短期勞動合同13
甲方：
乙方：
姓名：
性別：
身份證號碼：
法定代表人：
出生日期(qi)：________年____月____日
或(huo)戶口所在地住址：
委托代理人：
所屬街道(dao)辦(ban)事處：
地(di)址：本(ben)人現住址：
XX編碼：XX編碼：
聯系電話：
聯系電話：
根據國家有關法律、法規、政策(ce)規定，甲乙雙方經平等(deng)自愿、協商一致簽(qian)訂本合同(tong)，并共同(tong)遵守本合同(tong)所列條(tiao)款。
一勞動合同期限
第(di)一條(tiao)：甲(jia)乙雙方同意按以下第(di)X種方式確(que)定本合(he)同期限：
1、有固定(ding)期(qi)限：從X-年X月X日(ri)起至X年X月X日(ri)止；合(he)同期(qi)限為X-年XX個月；
2、無固定期限(xian)：從X年X月X日起到法定的(de)或約定的(de)終(zhong)止條件出現時止；
3、以完成一定(ding)的工作為期(qi)限(xian)：從(cong)X年(nian)X月X日(ri)(ri)起至X工作任務(wu)完成時止(zhi)，并以X工作任務(wu)完成為終(zhong)止(zhi)合同的標(biao)志(zhi)。試用期(qi)XX個月，自(zi)X-年(nian)X月____日(ri)(ri)始，至X年(nian)X月X日(ri)(ri)終(zhong)止(zhi)。
二工作(zuo)崗(gang)位和內容
第二條(tiao)：根據甲方工作(zuo)需要，安(an)排乙方擔任X崗位(wei)工作(zuo)。
第三條：乙方應(ying)按(an)照甲(jia)方的要(yao)求，按(an)時完成甲(jia)方規(gui)定的工作數量(liang)，達到規(gui)定的質(zhi)量(liang)標準(zhun)。
第四條：工作崗位(wei)職責要求(qiu)，按有關規定執(zhi)行。
第五條：因生產經營發生變化，甲方(fang)(fang)有權(quan)調整(zheng)乙方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位。乙方(fang)(fang)不適應本崗位工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)或(huo)對(dui)本崗位工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)不能勝任時，甲方(fang)(fang)有權(quan)決定對(dui)其培訓或(huo)調整(zheng)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位。
三(san)勞動保護(hu)和勞動條件(jian)
第(di)六條：甲方(fang)實行(xing)國(guo)家規(gui)定的工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間制(zhi)度。甲方(fang)安排乙方(fang)執行(xing)X。(標準時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)、綜(zong)合計算(suan)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)、不定時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi))。甲方(fang)應按照國(guo)家規(gui)定保證乙方(fang)的休息、休假(jia)權利。
第七條：甲方按國(guo)家規(gui)(gui)(gui)定(ding)為乙方提供必要的勞動條件(jian)，制(zhi)定(ding)操作規(gui)(gui)(gui)程(cheng)、工作規(gui)(gui)(gui)范和(he)勞動安全(quan)衛生制(zhi)度，勞動安全(quan)、衛生條件(jian)達到國(guo)家或地(di)方政府規(gui)(gui)(gui)定(ding)的標準。
第八條：甲(jia)方應按照國家有關部門(men)的規定組(zu)織安排乙方進行健康(kang)檢(jian)查和專項職業健康(kang)監護體檢(jian)。
四勞動報酬
第九條：工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)支(zhi)(zhi)付按照國家(jia)和我省的有關(guan)規(gui)定(ding)(ding)，實行XX工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)制度。(計件工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)制、崗(gang)位工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)制、崗(gang)位技能等級工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)制)。甲(jia)方(fang)支(zhi)(zhi)付乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)報酬X其中工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)標(biao)準為元，試用期工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)每月X-元。甲(jia)方(fang)每月X日前(qian)以貨幣形式支(zhi)(zhi)付乙(yi)方(fang)上月工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)，工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)標(biao)準不低于當地政府規(gui)定(ding)(ding)的最低工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)標(biao)準。
第十條：甲(jia)方(fang)(fang)因生產(工作)需(xu)要，安(an)(an)排(pai)乙方(fang)(fang)在休(xiu)息(xi)日(ri)加(jia)班(ban)(ban)的(de)(de)，應安(an)(an)排(pai)乙方(fang)(fang)同等(deng)時(shi)(shi)間補休(xiu)或依(yi)法(fa)支(zhi)付(fu)本人日(ri)工資標準的(de)(de)200％加(jia)班(ban)(ban)工資；加(jia)點的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應依(yi)法(fa)安(an)(an)本人小時(shi)(shi)工資標準150％支(zhi)付(fu)加(jia)點工資。法(fa)定(ding)節日(ri)安(an)(an)排(pai)加(jia)班(ban)(ban)的(de)(de)，依(yi)法(fa)支(zhi)付(fu)300％加(jia)班(ban)(ban)工資。
五保險福利
第(di)十一條(tiao)：甲乙雙方(fang)必須依照國家和我省(sheng)的(de).有(you)關社會(hui)保(bao)險的(de)規(gui)定(ding)，按時足額繳(jiao)納社會(hui)保(bao)險費。雙方(fang)解除、終(zhong)止本合同后，甲方(fang)必須按照國家及我省(sheng)規(gui)定(ding)為乙方(fang)辦理(li)有(you)關社會(hui)保(bao)險轉移手續。
第十(shi)二條：其他的(de)保險福利待遇按照國(guo)家(jia)和地方(fang)及企業(ye)的(de)有關規定執行。
六勞動紀律
第十(shi)三條：甲方應當(dang)根據(ju)維護正常(chang)生產(chan)(工(gong)作(zuo))秩序的需要，依(yi)法(fa)(fa)建立和完善規章(zhang)制度和勞動紀律，內部(bu)規章(zhang)制度和勞動紀律不得違背國家有(you)(you)關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章(zhang)。乙方應嚴格遵守和執行。對違反者，甲方有(you)(you)權進行紀律處(chu)(chu)分和經濟處(chu)(chu)罰(fa)。
第十四條：乙方(fang)(fang)應(ying)服從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)在生(sheng)產、技術和經(jing)營管(guan)理(li)方(fang)(fang)面(mian)的指揮(hui)和管(guan)理(li)，愛(ai)護甲(jia)(jia)方(fang)(fang)財產，保(bao)守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的商業秘密。
七教育、培(pei)訓、考核和民主管理
第十五條：甲(jia)方應對乙(yi)方進(jin)行政(zheng)治思想、職業(ye)道(dao)德、企業(ye)管理、安全生產、遵紀(ji)守法等(deng)方面的(de)教(jiao)育和(he)培訓(xun)，乙(yi)方應當參與和(he)接受。
第十(shi)六條：乙方應當按(an)甲方的要求參(can)加技術業務培(pei)訓，接(jie)受考核，達到標準。
第十七條：甲方應(ying)建立企業民主(zhu)管(guan)理制度，為乙(yi)方提供參加企業民主(zhu)管(guan)理的(de)條件(jian)和機會，乙(yi)方享有(you)參與企業民主(zhu)管(guan)理的(de)權利。
第十八條(tiao)：乙方根據制度(du)(du)和規定以及本(ben)人表現(xian)，有(you)獲得政治榮(rong)譽和物質獎勵(li)的(de)(de)權利。甲方應依法(fa)建立(li)和實行這方面的(de)(de)制度(du)(du)。
八(ba)勞動合同(tong)的變更、終止和解除
第(di)十九條：除國(guo)家(jia)勞(lao)動(dong)法律、法規規定可以變(bian)更(geng)的情形出現(xian)時(shi)，可以變(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)合同外，遇有(you)下(xia)列情形之一的，也可以變(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)合同；
1、甲(jia)方經(jing)批準轉產、整(zheng)頓(dun)和(he)調整(zheng)生產任務以(yi)及分(fen)立、合(he)并(bing)、改制，致使勞(lao)動合(he)同無法履行時(shi)，經(jing)雙方協商一致，可以(yi)變(bian)更(geng)勞(lao)動合(he)同中的有關條款；
2、乙方患職業(ye)病或因工(gong)負(fu)傷(shang)，并被勞動鑒定委員會確認為部分喪失勞動能力，需要重(zhong)新安排適當工(gong)作(zuo)的；
3、乙(yi)方(fang)患(huan)病或非因工負傷，醫療期(qi)滿后，不能從事原(yuan)工作(zuo)，但能夠從事用人單位另行安(an)排的工作(zuo)；
4、乙方(fang)專業(ye)技(ji)能(neng)達不到規定標(biao)準和經常完(wan)不成(cheng)生產(工(gong)作(zuo))任務，不能(neng)勝(sheng)任勞動(dong)合同所規定工(gong)作(zuo)，甲方(fang)安排乙方(fang)改變工(gong)作(zuo)崗位(工(gong)種)的；
5、甲方(fang)根(gen)據(ju)生產(chan)(工作)需(xu)要，需(xu)改變乙方(fang)崗(gang)位(工種)時(shi)，經雙方(fang)協商一(yi)致(zhi)，可以變更本勞動(dong)合同的(de)相關內容(rong)；
第二(er)十(shi)條：除勞(lao)動合同(tong)期限屆滿，可(ke)即行終止勞(lao)動合同(tong)外，遇有(you)下列(lie)情形(xing)之一的，也可(ke)以終止勞(lao)動合同(tong)；
1、甲方依(yi)法破產或經上級主管(guan)部門批準解散(san)、撤銷時，本勞動合同終止(zhi)；
2、乙方死亡勞動合同自然(ran)終止；
3、乙方經批(pi)準(zhun)退休、退職時，本勞動合同終止；
4、由于自然(ran)因素或者社會因素而發生(sheng)了雙方(fang)當事人(ren)無(wu)(wu)法預料或者雖(sui)可預料但無(wu)(wu)法防止(zhi)的(de)不(bu)可抗拒的(de)情況(kuang)，致使勞動(dong)合同無(wu)(wu)法履行時，勞動(dong)合同可以終止(zhi)；
第二(er)十一條(tiao)：乙(yi)方(fang)解除勞動合同，應提(ti)前(qian)____日以(yi)書(shu)面(mian)形式通知用人單位(wei)。
第二(er)十二(er)條：乙方(fang)調出(chu)用人單位，自(zi)人事、工(gong)資關系開出(chu)之日起本勞動合同自(zi)行解(jie)除。
第二(er)十(shi)三條：下列情形之(zhi)一的，乙方可以隨時通知用人單位(wei)解除本勞動合同：
1、試用期內乙(yi)方要求解除勞(lao)動(dong)合同(tong)的；
2、甲方未按(an)勞動(dong)合同約定(ding)支付(fu)勞動(dong)報酬或者提供勞動(dong)條件(jian)的；
3、甲方以(yi)暴(bao)力(li)、威脅或者非(fei)法(fa)限制人身自由(you)的手段強(qiang)迫(po)勞動的；
第二十四條：乙方(fang)有下列(lie)情形之一的，甲方(fang)可(ke)以解除本勞動合同：
1、在試用(yong)期間被證明不符(fu)合錄用(yong)條件的；
2、嚴重違反(fan)勞(lao)動紀律或(huo)者(zhe)用(yong)人單位(wei)規(gui)章制度的(de)，其中包括被開(kai)除、除名或(huo)因違紀依法應予辭退的(de)；違反(fan)操作規(gui)程(cheng)和安全規(gui)程(cheng)，造成重大經(jing)濟損失或(huo)他人致殘、死亡的(de)；不(bu)服(fu)從甲方的(de)指揮和管理，后果(guo)嚴重的(de)；
3、乙(yi)方被勞動(dong)教養的；
4、嚴重(zhong)(zhong)失職、營私舞弊，對甲(jia)方利益(yi)造成(cheng)(cheng)重(zhong)(zhong)大(da)損害的，其中包括(kuo)：違反本合同(tong)規(gui)定，泄(xie)漏甲(jia)方商業秘密(mi)，并造成(cheng)(cheng)重(zhong)(zhong)大(da)損失的；
5、被依法追(zhui)究刑事責(ze)任(ren)的。
第二(er)十五條：有下(xia)列情形(xing)之一的，甲方(fang)可以(yi)(yi)解除本勞動合同，當應當提前____日以(yi)(yi)書面形(xing)式(shi)通知乙方(fang)：
1、乙方患病或(huo)非因工負(fu)傷，醫療(liao)期(qi)滿(man)不(bu)能從事原工作(zuo)也(ye)不(bu)能從事甲方另行安排(pai)的(de)工作(zuo)的(de)；
2、乙方(fang)不能勝(sheng)任工作，經過培訓(xun)或者調整(zheng)工作崗(gang)位(wei)，仍不能勝(sheng)任工作的；
3、勞動(dong)合(he)同(tong)訂立時所(suo)依據的(de)客觀情況發生重大變(bian)化，致使(shi)勞動(dong)合(he)同(tong)無法履行，經甲乙雙方協商不能(neng)就變(bian)更勞動(dong)合(he)同(tong)達成(cheng)協議的(de)。
九違約責任
第二(er)十六條：本勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期限(xian)屆滿(man)即行終(zhong)止(zhi)。甲乙(yi)雙方經協商(shang)達成一(yi)致時(shi)，可以重(zhong)新簽訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)。協商(shang)不一(yi)致時(shi)，終(zhong)止(zhi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，并辦(ban)理有關手續。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期滿(man)，用人單位未辦(ban)理終(zhong)止(zhi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)手續形成事實勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關系的，視為勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的繼續。
第二十七條：在勞(lao)動合(he)同期(qi)內，甲方提出(chu)解除(chu)本勞(lao)動合(he)同時(shi)，按國家規定給予乙方經濟補償(chang)。
第二十(shi)八條：乙方提(ti)前解除勞動合同的，凡(fan)有甲方出資培(pei)訓(xun)和(he)招錄的人員，應(ying)向甲方償付培(pei)訓(xun)費和(he)招錄費用。凡(fan)出資培(pei)訓(xun)的，甲乙雙方應(ying)簽(qian)訂(培(pei)訓(xun)協議)，(培(pei)訓(xun)協議)作為本(ben)合同的附件。
第二十九條：乙(yi)方(fang)違反甲(jia)方(fang)的(de)規(gui)定，泄漏甲(jia)方(fang)的(de)商業秘密(mi)，乙(yi)方(fang)須按勞動合同的(de)約定賠償甲(jia)方(fang)的(de)經濟(ji)損(sun)失(shi)。對于(yu)造成經濟(ji)損(sun)失(shi)特別重大的(de)，影響特別嚴重的(de)，乙(yi)方(fang)應承擔法律責(ze)任。甲(jia)方(fang)保留追究
第三人的(de)權利。十勞動爭議處理(li)
第(di)三(san)十條：雙(shuang)方在履(lv)行勞動合同中發生爭議，按;
十一其他
第(di)三(san)十一(yi)條：本合同中乙方(fang)的各項待遇如低于本單位集(ji)體合同規定的標準，按集(ji)體合同執行。
第三十二條：本勞動合(he)同(tong)附(fu)件與本合(he)同(tong)具有同(tong)等法律效力。
第三(san)(san)十三(san)(san)條：本勞動合(he)同未盡事宜，均按(an)法(fa)律、法(fa)規的(de)有(you)關規定執(zhi)(zhi)行。在合(he)同期內，如(ru)本合(he)同條款與國家(jia)有(you)關勞動管理的(de)新規定相悖，雙方均應按(an)新規定執(zhi)(zhi)行。
第三(san)十四條：本勞動合同正式(shi)文本一式(shi)兩份，甲乙雙方各執(zhi)一份。(涂改或未(wei)經授權代(dai)簽無效)。
十二雙(shuang)方(fang)約定的(de)其他(ta)事(shi)項(xiang)(雙(shuang)方(fang)約定的(de)其他(ta)事(shi)項(xiang)不得違反(fan)有(you)關法(fa)律、法(fa)規)
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
甲方法定代表人(ren)或委托代理人(ren)(簽名)：
________年____月____日
年____月____日
簽證機關(蓋章)：
簽證日期X年X月X
短期勞動合同14
編號：
甲(jia)方（用人單位）
單位名稱(cheng)：單位住所：法定代(dai)表人：聯系電(dian)話：
乙方（勞動者）
姓名(ming)：性(xing)別：家庭(ting)地址：身份(fen)證號(hao)碼： 聯系電(dian)話：
根(gen)據《中華(hua)(hua)人民共和國(guo)勞(lao)動法(fa)》，《中華(hua)(hua)人民共和國(guo)勞(lao)動合(he)同法(fa)》及相關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章的(de)規(gui)定，甲乙雙方遵循合(he)法(fa)、公平、平等自(zi)愿、協商一致、誠實守(shou)信的(de)原(yuan)則訂立(li)勞(lao)動合(he)同。
一﹑勞動(dong)合同期限
第一(yi)條 本勞(lao)動合同以完成一(yi)定工作任務為期限：
自 年(nian) 月日生效，至 年(nian) 月 日 工作任(ren)務完成時終止。
二﹑工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點
第二條 甲(jia)方(fang)根據工作崗(gang)(gang)位的實際需要，安排乙方(fang)從事建筑工作，工作地點為：。甲(jia)乙雙方(fang)可以簽訂崗(gang)(gang)位協議書(shu)，約定崗(gang)(gang)位具體(ti)職(zhi)責和要求。
第三條 乙(yi)方(fang)應按(an)照甲方(fang)安排(pai)的工作(zuo)內(nei)容(rong)及要求(qiu)，認(ren)真履行(xing)崗位職責，按(an)時完成工作(zuo)任務遵守甲方(fang)依(yi)法制定的規章制度。
根據甲(jia)方的工作需(xu)要，經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方協商一致，可以(yi)變(bian)更(geng)工作內容。
三﹑工作時間和休息休假
第(di)四(si)條 甲方(fang)安排乙方(fang)執行不定時工作(zuo)制。
不定(ding)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制：甲方在保(bao)障職工(gong)(gong)身體健康并充(chong)分聽取(qu)職工(gong)(gong)意見的(de)基礎上，應(ying)采(cai)用集中(zhong)工(gong)(gong)作(zuo)，集中(zhong)休(xiu)息(xi)(xi)，輪(lun)休(xiu)調休(xiu)，彈(dan)性工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間等(deng)適當方式，確保(bao)職工(gong)(gong)的(de)休(xiu)息(xi)(xi)，休(xiu)假權利和生產，工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)的(de)完成任務(wu)。
第五條 甲(jia)方(fang)依(yi)法保證乙(yi)方(fang)的休息權(quan)利。乙(yi)方(fang)依(yi)法享受法定節假日(ri)以(yi)及探親(qin)，婚喪，計劃生育，帶薪(xin)年休假等(deng)休假權(quan)利。
第六條 甲(jia)方嚴格(ge)執行勞動定額標(biao)準，不得(de)強迫(po)或者(zhe)變相強迫(po)乙方加班。
確因(yin)(yin)生產(chan)經(jing)營需(xu)要，經(jing)與工會和乙方(fang)協(xie)商后(hou)可以延長(chang)工作(zuo)時間，一(yi)般每(mei)日不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)一(yi)小時。因(yin)(yin)特殊原因(yin)(yin)需(xu)延長(chang)工作(zuo)時間的，在保障(zhang)乙方(fang)身(shen)體(ti)健康的條件下，延長(chang)工作(zuo)時間每(mei)日不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)三(san)小時，每(mei)月不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)三(san)十六小時。
四﹑勞動報酬
第七條 甲方(fang)結合(he)(he)本(ben)單位(wei)的(de)(de)生產(chan)經營特(te)點和經濟效益，依法確定本(ben)單位(wei)的(de)(de)工資(zi)分配制度。乙方(fang)的(de)(de)工資(zi)水平，按照本(ben)單位(wei)的(de)(de)工資(zi)分配制度，結合(he)(he)乙方(fang)的(de)(de)勞(lao)動(dong)技能，勞(lao)動(dong)強度，勞(lao)動(dong)條件，勞(lao)動(dong)貢獻(xian)等確定，實行同(tong)工同(tong)酬。
第八(ba)條 甲方按 元/工(gong)(gong)(gong)日支付工(gong)(gong)(gong)資或者按勞務分包合同約定的計件工(gong)(gong)(gong)資形式依(yi)據實際(ji)完成工(gong)(gong)(gong)作量 支付乙方工(gong)(gong)(gong)資。
第九條 甲方(fang)于每月 日前以貨幣或銀行轉帳形式足額(e)支付乙方(fang)工資。
如遇(yu)節(jie)假日(ri)或(huo)休(xiu)息日(ri)，應提(ti)前到(dao)最近的工作日(ri)支付。
甲方應(ying)書面(mian)記錄支付乙(yi)方工(gong)資(zi)的時(shi)間，數額，工(gong)作天數，簽字等情況(kuang)，并(bing)向乙(yi)方提供工(gong)資(zi)清單(dan)。
第十條 甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)延(yan)長工(gong)作時(shi)間或者在休息(xi)日，法(fa)定節(jie)假日工(gong)作的，應依法(fa)安(an)排乙(yi)方(fang)補休或者按照國(guo)家(jia)相(xiang)關規定向乙(yi)方(fang)支付加(jia)班工(gong)資(zi)。
五﹑社會保險和福利待(dai)遇
第十一條 甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)必須按照國(guo)家和地(di)方(fang)有關社會保險的(de)法(fa)律(lv)，法(fa)規(gui)和政(zheng)策規(gui)定
參加社會(hui)保(bao)險，依法繳納各項社會(hui)保(bao)險費。其(qi)中，乙方負(fu)擔(dan)的(de)部分由甲方負(fu)責代(dai)扣(kou)代(dai)繳。
第(di)十二條 乙方在勞動合同期(qi)(qi)限(xian)內，休息，休假，患(huan)病或(huo)負傷，患(huan)職(zhi)業病或(huo)因工(gong)負傷，生育，死亡等待遇(yu)，以(yi)及醫(yi)療期(qi)(qi)，孕(yun)期(qi)(qi)，產期(qi)(qi)，哺乳期(qi)(qi)的(de)期(qi)(qi)限(xian)及待遇(yu)，按相關法律、法規的(de)規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下(xia)補(bu)充保險和(he)福利待遇(yu)： 。 六﹑勞動保護，勞動條件和(he)職業危(wei)害(hai)防護
第十四(si)條(tiao) 甲方(fang)建立(li)健全生(sheng)產(chan)工藝流程(cheng)和(he)安全操(cao)作(zuo)(zuo)規程(cheng)，工作(zuo)(zuo)規范(fan)和(he)勞動(dong)安全衛(wei)生(sheng)，職業危害防護制(zhi)度(du)，并對乙(yi)方(fang)進行(xing)必要(yao)的(de)培訓(xun)，乙(yi)方(fang)在勞動(dong)過程(cheng)中應(ying)嚴格遵守各項制(zhi)度(du)規范(fan)和(he)操(cao)作(zuo)(zuo)規程(cheng)。
第十五條 甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提(ti)供符(fu)合國家規定(ding)的勞動(dong)(dong)安全衛(wei)生條件和勞動(dong)(dong)工(gong)具及必要的勞動(dong)(dong)防護用品。安排乙方(fang)從(cong)事有職業危害作業的，定(ding)期(qi)為乙方(fang)進行健(jian)康檢查(cha)。
第(di)十六條(tiao) 甲方對可能(neng)產生職(zhi)業病危害的(de)(de)崗位，應當向乙方履行如實告知的(de)(de)義(yi)務，并(bing)對乙方進(jin)行勞(lao)動安全衛生教(jiao)育，預防勞(lao)動過(guo)程中的(de)(de)事故發(fa)生，減(jian)少職(zhi)業危害。
第十七(qi)條 甲方(fang)違章(zhang)指揮，強(qiang)令(ling)冒險作(zuo)業，危及(ji)乙(yi)(yi)方(fang)人身(shen)安(an)全(quan)(quan)的，乙(yi)(yi)方(fang)有(you)(you)權(quan)拒絕。乙(yi)(yi)方(fang)對危害生命(ming)安(an)全(quan)(quan)和身(shen)體(ti)健康的勞動條件，有(you)(you)權(quan)對用(yong)人單位提出批評，檢舉和控告。
七﹑勞動合同的履行﹑變更
第十八條 甲乙雙方按照本勞(lao)動(dong)合同的(de)約(yue)定，依法，全(quan)面履行(xing)各自的(de)義務。 第十九條 甲方變更名稱，法寶(bao)代表人，主要(yao)負責人或者投(tou)資人等事(shi)項，不影(ying)響本勞(lao)動(dong)合同的(de)履行(xing)。
第二十條 甲(jia)方發(fa)生合(he)并或者分(fen)立(li)等(deng)情況，本勞(lao)動(dong)合(he)同繼續有效承(cheng)繼甲(jia)方權利和義務(wu)的單位繼續履(lv)行。
第(di)二十一條 經甲乙雙方協商(shang)一致，可以變更本勞動合同約定的內容，并以書(shu)面形式確定。
八﹑勞動合(he)同(tong)的(de)解(jie)除﹑終止
第二(er)十(shi)(shi)(shi)(shi)二(er)條 甲乙雙方解除，終止本勞動合(he)同(tong)(tong)，應當(dang)按照《勞動合(he)同(tong)(tong)法》第二(er)十(shi)(shi)(shi)(shi)六條，第三(san)十(shi)(shi)(shi)(shi)七(qi)條，第三(san)十(shi)(shi)(shi)(shi)八(ba)條，第三(san)十(shi)(shi)(shi)(shi)九條，第四(si)十(shi)(shi)(shi)(shi)條，第四(si)十(shi)(shi)(shi)(shi)一條，第四(si)十(shi)(shi)(shi)(shi)二(er)條，第四(si)十(shi)(shi)(shi)(shi)三(san)條，第四(si)十(shi)(shi)(shi)(shi)四(si)條的規定進行。
第(di)二十(shi)三(san)條 甲乙雙方(fang)(fang)解除，終(zhong)止(zhi)本勞動(dong)合同，符合《勞動(dong)合同法(fa)》第(di)四十(shi)條規定情形的，甲方(fang)(fang)應依法(fa)向乙方(fang)(fang)支付經(jing)濟補償。
第二十四條 甲方(fang)違法(fa)(fa)解(jie)除(chu)或者終止本(ben)勞動(dong)合(he)同(tong)，乙方(fang)要(yao)求(qiu)繼(ji)(ji)(ji)續(xu)履行本(ben)勞動(dong)合(he)同(tong)的，甲方(fang)應當繼(ji)(ji)(ji)續(xu)履行，乙方(fang)不要(yao)求(qiu)繼(ji)(ji)(ji)續(xu)履行本(ben)勞動(dong)合(he)同(tong)或者本(ben)勞動(dong)合(he)同(tong)已經(jing)不能繼(ji)(ji)(ji)續(xu)履行的，甲方(fang)應當依法(fa)(fa)按(an)照(zhao)經(jing)濟補(bu)償(chang)金標(biao)準的二倍向乙方(fang)支付賠償(chang)金。
乙方違(wei)法解除勞動合同(tong)，或(huo)者違(wei)反勞動合同(tong)中約定的保密(mi)義務或(huo)者競業限(xian)制給甲方損失的，應當(dang)承擔賠償(chang)責任。
第(di)二十五條 解除，終止(zhi)本勞(lao)動合同時，甲方應當依據有關法(fa)律，法(fa)規(gui)等規(gui)定出(chu)具解除，終止(zhi)勞(lao)動合同的證明(ming)，并在十五日(ri)內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
乙方應(ying)當按照(zhao)雙方約定，辦(ban)理工作(zuo)交(jiao)接。應(ying)當支(zhi)付(fu)經濟(ji)補償(chang)的，在辦(ban)結工作(zuo)交(jiao)接時支(zhi)付(fu)。
九﹑其它事項
第二十六(liu)條(tiao) 甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供專項培訓費用，對(dui)其進行專業(ye)技(ji)術培訓，雙方(fang)(fang)可以
訂立專項協議，約定服(fu)務期。
乙(yi)方違反服務期(qi)約定(ding)的，應(ying)當按照約定(ding)支付(fu)違約金。
第二十七條 乙方負有(you)保(bao)密義務的，雙方可(ke)以訂立違約(yue)金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第(di)二十八(ba)條 公司勞動用工管理工作制(zhi)度作為本(ben)勞動合同的附件。
第二十九條 雙方約定的其它事項： 。
第三十(shi)條甲乙雙方(fang)因履行本(ben)勞動(dong)合同發生勞動(dong)爭議(yi)，可(ke)以協商(shang)解決。協商(shang)不成(cheng)的(de)，可(ke)以依法申請仲裁(cai)，提起訴訟。
第(di)三十一條(tiao) 本勞動(dong)合(he)同未盡(jin)事宜，按國家和地(di)方(fang)有(you)關規定執(zhi)行。
第三(san)十二條 本(ben)勞動合同自甲(jia)，乙雙(shuang)方(fang)簽字或蓋章(zhang)之(zhi)日起生效。本(ben)合同一式二份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)各(ge)執一份(fen)。
甲方（公章(zhang)）：乙方（簽字或蓋(gai)章(zhang)）：
法定代表人：
合同簽訂日期： 年(nian)月日
短期勞動合同15
用人(ren)單(dan)位：__________ (簡稱(cheng)甲方(fang))
勞 動(dong) 者：__________ (簡稱乙方(fang))
鑒于乙方現在(zai)屬于臨時用(yong)工(gong)人員，因乙方自身(shen)原因，無(wu)法(fa)與甲方建(jian)立勞(lao)(lao)動(合同)關(guan)系。甲、乙雙(shuang)方經平等協(xie)商，共(gong)同決(jue)定建(jian)立勞(lao)(lao)務關(guan)系。因此，本用(yong)工(gong)協(xie)議(yi)書屬于勞(lao)(lao)務協(xie)議(yi)，不在(zai)《中華(hua)(hua)人民共(gong)和國(guo)勞(lao)(lao)動法(fa)》調整范圍內，而在(zai)《中華(hua)(hua)人民共(gong)和國(guo)民法(fa)通(tong)則》及《合同法(fa)》的(de)調整之中。甲、乙雙(shuang)方在(zai)充分明(ming)確這一法(fa)律關(guan)系的(de)基(ji)礎上，根據《民法(fa)通(tong)則》和其(qi)他相關(guan)法(fa)律、法(fa)規，自愿簽訂本協(xie)議(yi)，共(gong)同遵守協(xie)議(yi)所列條款。
根據《民法通則(ze)》、《合同(tong)(tong)法》及有關規定(ding)，經甲、乙雙方(fang)共同(tong)(tong)協(xie)商，達成以下協(xie)議：
一、用工內容：甲(jia)方(fang)雇傭乙(yi)方(fang)為甲(jia)方(fang)的 人員，乙(yi)方(fang)為甲(jia)方(fang)的 提(ti)供勞務(wu)服務(wu)。
二、用(yong)工期(qi)限：甲方對(dui)乙(yi)方的雇傭(yong)為 工作的臨時性用(yong)工。雇傭(yong)期(qi)限在 周以內。
三(san)、勞動報(bao)酬：乙方(fang)被甲(jia)方(fang)雇傭(yong)期間(jian)，工作(zuo)地點(dian)由甲(jia)方(fang)指定，甲(jia)方(fang)有工作(zuo)任務時(shi)(shi)乙方(fang)無條件參與(yu)工作(zuo)，甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)工資(zi)按乙方(fang)的實(shi)際工作(zuo)日計算，工資(zi)為每天( )元整。若甲(jia)方(fang)沒有工作(zuo)任務時(shi)(shi)，乙方(fang)不(bu)(bu)參與(yu)工作(zuo)，甲(jia)方(fang)不(bu)(bu)支付乙方(fang)任何報(bao)酬。
乙方作(zuo)為勞務人員，在甲方工作(zuo)期間(jian)，只享受本協議(yi)中約定的(de)福利(li)和(he)待遇，甲方內部(bu)文件中涉及的(de)員工其他福利(li)或待遇均不(bu)適用于(yu)乙方。
現金(jin)支(zhi)付銀行轉賬。
五、用工要求：
1、乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)崗位由甲(jia)方(fang)根據(ju)工(gong)作(zuo)需要進行安排(pai)和調整。乙(yi)(yi)方(fang)必(bi)須按照甲(jia)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)要求，盡(jin)職盡(jin)責做好工(gong)作(zuo)。
2、乙(yi)方(fang)應嚴(yan)格遵守(shou)國家各項(xiang)法律規定(ding)(ding)。遵守(shou)甲(jia)方(fang)的工作規范(fan)、操作規程、勞動安全衛生制度(du)等各項(xiang)規章制度(du)，包括《員(yuan)工手冊》中寫明的各項(xiang)規定(ding)(ding)和要求。
3、如乙方(fang)(fang)違反甲方(fang)(fang)規(gui)章制度、安全(quan)工作規(gui)定等(deng)或不服從(cong)甲方(fang)(fang)管理造成安全(quan)事故，乙方(fang)(fang)應負全(quan)責。
4、愛護甲(jia)(jia)方(fang)財物，保守甲(jia)(jia)方(fang)機密，維護甲(jia)(jia)方(fang)利(li)益, 服從甲(jia)(jia)方(fang)的領導、管理和教育。
5、對于因乙方過失(shi)給甲方造成經濟損失(shi)的，甲方有權要求乙方承擔(dan)賠償(chang)責任。
六、協(xie)議的(de)解除與(yu)終止
1、在本(ben)協(xie)議(yi)期限內(nei)，任何一方均有權(quan)提前五個工(gong)作日通(tong)知對方解除本(ben)協(xie)議(yi)。解除本(ben)協(xie)議(yi)不需支付經濟(ji)補償金。
2、甲方(fang)因乙(yi)(yi)方(fang)違紀，可隨時與乙(yi)(yi)方(fang)解(jie)除本(ben)協議。此時，不(bu)需按上款規定提前通知乙(yi)(yi)方(fang)。
3、甲(jia)方不按本協議(yi)約定提(ti)(ti)供必要的(de)勞(lao)動條件或勞(lao)動報(bao)酬時，乙方可以隨(sui)時解除本協議(yi)，不受提(ti)(ti)前通知的(de)限制。
4、本協(xie)議到期或(huo)過(guo)期，如雙方未續簽，自行終止本協(xie)議，不需提前通知。
5、甲(jia)、乙雙方(fang)無論因(yin)何(he)原因(yin)解除或終止本(ben)協議(yi)，乙方(fang)均應立即辦理工作(zuo)交接、歸還甲(jia)方(fang)財、物(wu)等離(li)職手續(xu)。具(ju)體程序如下：
乙(yi)方(fang)離職時應按規定交(jiao)還公(gong)司洗凈(jing)的(de)(de)(de)完(wan)好的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)服等，直(zhi)到(dao)離職手續(xu)完(wan)成為(wei)止，公(gong)司才發放(fang)當月工(gong)資，如離職時沒(mei)有完(wan)成歸還甲(jia)方(fang)財、物(wu)等離職手續(xu)而離開(kai)(kai)，甲(jia)方(fang)有權在不違反(fan)公(gong)布(bu)及(ji)可公(gong)開(kai)(kai)獲悉(xi)的(de)(de)(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規的(de)(de)(de)原則下，扣(kou)除乙(yi)方(fang)的(de)(de)(de)部(bu)分工(gong)資、其(qi)他報酬及(ji)報銷費(fei)用，以抵充(chong)乙(yi)方(fang)欠負甲(jia)方(fang)的(de)(de)(de)任何數額及(ji)/或以支付法(fa)律(lv)、法(fa)規規定的(de)(de)(de)其(qi)他稅項、費(fei)用等及(ji)/或以作(zuo)為(wei)其(qi)他合法(fa)用途。
七、其他
1、因甲乙雙方之(zhi)間建立的關(guan)系(xi)(xi)是勞(lao)務關(guan)系(xi)(xi)而不是勞(lao)動(合同)關(guan)系(xi)(xi)，因此甲方不承(cheng)擔(dan)任何社會保險繳納(na)義務。
2、在履行合同過程中，如發生爭議(yi)時(shi)(shi)，雙方(fang)應本著平等、實(shi)事求(qiu)是、互(hu)(hu)諒互(hu)(hu)讓的原則及時(shi)(shi)協商(shang)解決(jue)，協商(shang)不成時(shi)(shi)提請當地(di)仲裁委員會仲裁解決(jue)。
3、本(ben)合同一(yi)式(shi)二份，雙方(fang)各(ge)執一(yi)份。自甲、乙雙方(fang)簽字蓋章之日起生效(xiao)，雇傭期滿，結清所有費用后自行失效(xiao)。
八(ba)、本合同未盡(jin)事宜，雙(shuang)方另行協商解決。
甲方(fang)：__________ 乙方(fang)：__________
(蓋(gai)(gai)章(zhang)簽字(zi)) (蓋(gai)(gai)章(zhang)簽字(zi))
年 月(yue) 日 年 月(yue) 日
【短期勞動合同(集合15篇)】相關文章：
短期勞動合同集合15篇04-27
短期勞動合同 06-08
短期勞動合同05-17
短期工勞動合同05-29
短期用工勞動合同05-06
短期勞動合同范本05-23
短期工勞動合同5篇06-15
短期勞動合同(合集15篇)04-29
短期勞動合同合集15篇03-11