北京市勞動合同

　　隨(sui)著人們法律(lv)意(yi)(yi)識(shi)的(de)加強，隨(sui)時(shi)隨(sui)地，各種(zhong)場景(jing)都有可能使用到合(he)同，在達成意(yi)(yi)見一致(zhi)時(shi)，制(zhi)定合(he)同可以享有一定的(de)自由。那么大家知道正規(gui)的(de)合(he)同書怎么寫嗎？以下是小(xiao)編為大家收集的(de)北(bei)京市勞(lao)動合(he)同，歡迎閱讀與收藏。

北京市勞動合同1

　　單位名稱：__________

　　住所：__________

　　法定代表人(ren)：__________

　　聯系電話(hua)：__________

　　勞動者姓(xing)名(ming)：__________

　　聯系電話：__________

　　身份證號：__________

　　家庭(ting)住(zhu)址：__________

　　緊急聯系人：__________

　　聯系(xi)電(dian)話：__________

　　依(yi)據有關勞動法(fa)規，甲乙雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守履行。

　　第一條合同期限

　　本合(he)同有(you)效期限為年，自_______年_______月(yue)_______日(ri)起至(zhi)_______年_______月(yue)_______日(ri)止(zhi)。其中試用期為_______個(ge)月(yue)，從_______年_______月(yue)_______日(ri)至(zhi)_______年_______月(yue)_______日(ri)止(zhi)。

　　第二條工作崗位

　　甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)聘用乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)部門擔任(ren)_______職(zhi)務(wu)（職(zhi)位），從事(shi)_____________________等工作。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)按(an)(an)時，按(an)(an)質，按(an)(an)量完成甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)指(zhi)派的任(ren)務(wu)，接(jie)受甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的檢(jian)查、考核(he)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權根(gen)據需(xu)要及(ji)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的能力表現，調整乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的工作。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)反映本人意(yi)見的權利，但未(wei)經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)批準(zhun)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)須服(fu)從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的管理和安排。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　甲(jia)方根據乙方崗位實際情況，按照甲(jia)方規定向乙方提供必要的工作設備、辦公用(yong)品(pin)和勞動防護用(yong)品(pin)。

　　第四條教育培訓

　　在乙方試(shi)用(yong)期內及(ji)在甲方工(gong)作期間，甲方對(dui)乙方進行職業(ye)道(dao)德(de)、業(ye)務技術及(ji)各種規章制度的教育和訓(xun)練(lian)。

　　第五條工作時間

　　甲(jia)方(fang)實行每周_______天工作制，上(shang)下班時間按甲(jia)方(fang)規定(ding)執行。

　　第六條工資休假

　　乙(yi)方(fang)在(zai)試用(yong)期(qi)(qi)內工資(zi)(zi)核定(ding)(ding)為_______元／月。試用(yong)期(qi)(qi)滿，乙(yi)方(fang)起(qi)點工資(zi)(zi)核定(ding)(ding)為_______元／月。其余各類(lei)津貼(tie)、獎金(jin)等發放(fang)(fang)按甲(jia)方(fang)規(gui)定(ding)(ding)執行。甲(jia)方(fang)實(shi)(shi)行先工作(zuo)后付薪制度，乙(yi)方(fang)工資(zi)(zi)按月以(yi)現金(jin)發放(fang)(fang)，發薪日(ri)為次月_______日(ri)。乙(yi)方(fang)享有(you)國家規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)法(fa)定(ding)(ding)節假(jia)日(ri)、婚假(jia)、喪假(jia)等有(you)薪假(jia)日(ri)。甲(jia)方(fang)實(shi)(shi)行新的(de)(de)工資(zi)(zi)制度或乙(yi)方(fang)的(de)(de)工作(zuo)崗位變動時(shi)，乙(yi)方(fang)的(de)(de)工資(zi)(zi)和(he)其他待遇按甲(jia)方(fang)規(gui)定(ding)(ding)予以(yi)調整。

　　第七條保險福利待遇

　　（一）在合同(tong)期(qi)內，甲乙雙方按(an)照徐州市(shi)及甲方有關規定，按(an)期(qi)為乙方繳納(na)基本醫療、養老等社會勞動保險基金。

　　（二(er)）如乙方(fang)(fang)因(yin)工負傷(shang)(shang)，醫療期內的`工資、醫藥費及其他待遇，按徐州市有關(guan)社(she)會(hui)工傷(shang)(shang)保險(xian)的具體(ti)規定和甲(jia)方(fang)(fang)有關(guan)規定執行，由社(she)會(hui)勞(lao)動保險(xian)基金或(huo)甲(jia)方(fang)(fang)計(ji)發。

　　（三(san)）乙方在(zai)合同期內患病(bing)或非因工負傷(shang)，可憑(ping)縣級以(yi)上醫(yi)院(yuan)出具的(de)有關診斷證明(ming)，享受甲方規定的(de)每月_______個（但一(yi)年(nian)內累計(ji)不超過(guo)_______個）工作日的(de)有薪病(bing)假。

　　（四）乙方(fang)其他福利(li)待(dai)遇，按甲方(fang)《員工(gong)手冊》的(de)有關規定執(zhi)行。

　　第八條勞動紀律及獎懲

　　乙(yi)(yi)方應(ying)遵守國家法(fa)律、法(fa)規(gui)。乙(yi)(yi)方應(ying)遵守甲方《員工手冊(ce)》及員工守則、工作(zuo)程序、技術規(gui)范、操作(zuo)流程、保密(mi)規(gui)定等各項規(gui)章(zhang)(zhang)制度。乙(yi)(yi)方違反(fan)勞動(dong)紀律和甲方的規(gui)章(zhang)(zhang)制度，甲方可(ke)按(an)獎懲規(gui)定給予批評、教育、處分、處罰，直至解(jie)除勞動(dong)合同。

　　第九條合同續訂

　　本合(he)同(tong)期限(xian)屆滿即(ji)自行(xing)失效(xiao)。經雙方協(xie)商(shang)同(tong)意，可以續訂合(he)同(tong)。

　　第十條合同解除

　　（一(yi)）合同期內，經(jing)甲、乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商一(yi)致，本合同可以解除。

　　（二）甲方訂立勞(lao)動(dong)合同時所依據(ju)的客觀情(qing)況(kuang)發生重大(da)變化，原(yuan)合同無法(fa)履行，甲乙雙(shuang)方經協商，不(bu)能就乙方工作安排調(diao)整(zheng)等事宜達成(cheng)一致(zhi)，甲方可(ke)以解除(chu)勞(lao)動(dong)合同。

　　（三(san)）如法律無特別規定，乙方(fang)解(jie)除(chu)合(he)同(tong)，必須提前30日以上，以書(shu)面形(xing)式通知甲(jia)(jia)方(fang)，經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)同(tong)意后，安排工(gong)作交(jiao)接(jie)等事宜。提前時間不足者(zhe)，經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)同(tong)意，可(ke)以按乙方(fang)前三(san)個月總收(shou)入的(de)(de)日平均數乘以相距的(de)(de)實(shi)際天數計算給甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)經(jing)濟補償(chang)（但(dan)不免除(chu)乙方(fang)應承擔(dan)的(de)(de)其他責任）。乙方(fang)未(wei)經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)同(tong)意，私(si)自離職，除(chu)須按前述規定向甲(jia)(jia)方(fang)支付經(jing)濟補償(chang)外(wai)，視(shi)同(tong)違約(yue)。

　　（四）本合同終(zhong)止或解除(chu)，乙方(fang)應將甲(jia)方(fang)交(jiao)給乙方(fang)使用、保管的物品(pin)、工具、技術資料等(deng)，如(ru)數交(jiao)還給甲(jia)方(fang)，如(ru)有遺(yi)失(shi)、損壞(huai)應照價賠(pei)償。

　　第十一條違約責任

　　甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)(fang)違(wei)(wei)(wei)反本勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)，均需向對(dui)(dui)方(fang)(fang)(fang)支付違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)金，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)商(shang)定，違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)金為(wei)人民(min)幣元。合(he)(he)(he)同(tong)履行期內(nei)及(ji)合(he)(he)(he)同(tong)期滿后(hou)(hou)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有(you)違(wei)(wei)(wei)反本合(he)(he)(he)同(tong)，違(wei)(wei)(wei)反甲(jia)方(fang)(fang)(fang)規(gui)章制(zhi)度，泄露甲(jia)方(fang)(fang)(fang)或(huo)其合(he)(he)(he)作者(zhe)(zhe)、客(ke)戶等(deng)的商(shang)業秘(mi)密(mi)、技術秘(mi)密(mi)、相關資料等(deng)行為(wei)，除依(yi)法(fa)(fa)承擔責(ze)(ze)任、賠(pei)償(chang)受害者(zhe)(zhe)損失外，同(tong)時視為(wei)違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)。合(he)(he)(he)同(tong)履行期內(nei)及(ji)合(he)(he)(he)同(tong)期滿后(hou)(hou)，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)侵犯對(dui)(dui)方(fang)(fang)(fang)權利或(huo)給對(dui)(dui)方(fang)(fang)(fang)造成損失的，應根據損失情況和(he)責(ze)(ze)任大小，依(yi)據有(you)關法(fa)(fa)規(gui)及(ji)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的規(gui)章制(zhi)度承擔經(jing)濟賠(pei)償(chang)（或(huo)補(bu)償(chang)）等(deng)法(fa)(fa)律(lv)責(ze)(ze)任。支付完全部賠(pei)償(chang)金后(hou)(hou)，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)協商(shang)一致，同(tong)意(yi)解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的，不視為(wei)違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)。

　　第十二條勞動爭議

　　甲、乙(yi)雙(shuang)方發生勞動爭議時(shi)，可(ke)由(you)甲、乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商解決。

　　第十三條特別說明

　　本(ben)合同一(yi)式_______份，甲、乙雙方(fang)(fang)各執_______份，雙方(fang)(fang)簽字（蓋(gai)章）后生(sheng)效(xiao)，各份合同具有同等法(fa)律(lv)效(xiao)力。本(ben)合同相(xiang)關(guan)條款如與(yu)國(guo)(guo)家法(fa)律(lv)、法(fa)規、政(zheng)(zheng)策(ce)相(xiang)沖(chong)突時，以國(guo)(guo)家法(fa)規、政(zheng)(zheng)策(ce)為(wei)準。

　　甲方（公(gong)章(zhang)）：__________

　　法(fa)定代表人（簽(qian)字）：__________

　　簽約(yue)日期(qi)：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：__________

　　簽約日期：________年_______月_______日

北京市勞動合同2

　　甲方(用人單位)名稱：______________________

　　所有制性質：________________________________

　　地址：______________________________________

　　法定代表人(委托代理人)：__________________

　　乙方(勞動者(zhe))姓名：________________________

　　性別(bie)：______________________________________

　　出生年月：__________________________________

　　文化程(cheng)度：__________________________________

　　現在住址：__________________________________

　　身份證號碼(ma)：________________________________

　　務(wu)工許(xu)可(ke)證號碼：____________________________

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xie)商一致的(de)基(ji)礎(chu)上,根(gen)據(ju)國家有關法律、法規和《山(shan)西省企業(ye)全面實(shi)行勞動(dong)合(he)同(tong)制的(de)實(shi)施辦法》，簽訂本(ben)合(he)同(tong)，同(tong)遵守(shou)執(zhi)行。

　　一、合同期限

　　本合同(tong)(tong)為(wei)_勞動合同(tong)(tong)。合同(tong)(tong)期從_____年(nian)____月(yue)____日起至_______年(nian)____月(yue)____日止，共____年(nian)(月(yue))。(乙方(fang)如(ru)為(wei)臨時工，合同(tong)(tong)期限不得超過一(yi)年(nian)，不實行試用(yong)期。乙方(fang)如(ru)為(wei)農民(min)合同(tong)(tong)制工人，應注(zhu)明批準招用(yong)文號)。

　　二、工作內容

　　甲方(fang)(fang)根據(ju)本企業生產、工作的需(xu)要，安排乙方(fang)(fang)從(cong)事工作。乙方(fang)(fang)同意按(an)甲方(fang)(fang)生產(工作)需(xu)要，在_____崗位，承擔(dan)_____任務，從(cong)事____工種。

　　乙方在生產(工(gong)作)上(shang)應達到的數量、質(zhi)量指標：

　　_________________________________________________

　　________________________________________________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1.甲方應按(an)照國(guo)(guo)家(jia)有關安全生(sheng)產、勞動(dong)保護(hu)、衛生(sheng)健康等(deng)規(gui)定為(wei)乙方提供必要的生(sheng)產(工(gong)作)條(tiao)件和勞動(dong)保護(hu)設施，以及不低(di)于國(guo)(guo)家(jia)規(gui)定應配給(gei)的勞動(dong)防(fang)護(hu)用品。具體為(wei)：

　　__________________________________________________

　　2.乙方有權(quan)(quan)拒(ju)絕甲(jia)方違(wei)章(zhang)指揮，對甲(jia)方及其管理人員摸視乙力安(an)全(quan)健(jian)康(kang)的行(xing)為(wei)，有權(quan)(quan)提出批評并向(xiang)有關部(bu)門(men)檢舉、控告。

　　四、工作時間(jian)和(he)勞動(dong)報酬

　　1.甲方實(shi)行每(mei)日不超過8小(xiao)時(shi)，平均每(mei)周不超過44小(xiao)時(shi)的工時(shi)制，保證乙方每(mei)周至少休息1日。

　　甲方(fang)因生產(工作(zuo))需要，經與工會和乙方(fang)協商可延長(chang)工作(zuo)時(shi)間，一般每(mei)(mei)日(ri)不(bu)超(chao)過(guo)1小(xiao)時(shi)，特殊情況(kuang)，每(mei)(mei)日(ri)不(bu)超(chao)過(guo)3小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得超(chao)過(guo)36小(xiao)時(shi)。

　　2.合同(tong)期間，甲方(fang)應按國家和(he)企業的規定發(fa)給(gei)乙方(fang)工資、獎金(jin)、津(jin)貼、補(bu)貼。具(ju)體(ti)辦(ban)法和(he)標準(zhun)為(wei)：___________________

　　五、規章制度

　　1.甲方(fang)應根據國家有關規定制定各項規章制度。

　　2.乙方(fang)應(ying)增強主人翁意(yi)識，嚴格遵守(shou)(shou)國(guo)家(jia)各(ge)項法律(lv)、法規(gui)，遵守(shou)(shou)甲方(fang)各(ge)項規(gui)章制(zhi)度，服(fu)從(cong)甲方(fang)領導、管(guan)(guan)理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。(鄉村集體(ti)企(qi)業(ye)沒有勞動管(guan)(guan)理規(gui)定，甲方(fang)應(ying)參照國(guo)有企(qi)業(ye)的有關勞動法規(gui)制(zhi)定規(gui)章制(zhi)度)。

　　六、社會保險和(he)福(fu)利(li)待遇(yu)

　　1.甲(jia)方(fang)(fang)按國(guo)家(jia)和(he)(he)省規(gui)定(ding)向社會保(bao)(bao)(bao)險(xian)機構(gou)為乙(yi)方(fang)(fang)繳納(na)養(yang)老、工傷、醫療(liao)、生育和(he)(he)失(shi)業保(bao)(bao)(bao)險(xian)費(fei)。乙(yi)方(fang)(fang)按國(guo)家(jia)和(he)(he)省規(gui)定(ding)向社會保(bao)(bao)(bao)險(xian)機構(gou)繳納(na)養(yang)老、失(shi)業保(bao)(bao)(bao)險(xian)費(fei)。乙(yi)方(fang)(fang)離退休，由社會保(bao)(bao)(bao)險(xian)機構(gou)按規(gui)定(ding)每月發給離退休金(jin)。失(shi)業后按規(gui)定(ding)享受(shou)失(shi)業期間的有關待遇(yu)。

　　(農民(min)輪換工實行回鄉補助金制度，從(cong)城鎮招用的(de)臨時工實行養(yang)老保險制度，具體辦法按(an)國(guo)家(jia)和(he)省(sheng)有關規定執行)。

　　2.乙方在(zai)合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產假等福利待遇，按國(guo)家(jia)及(ji)省有(you)關(guan)規定執行。

　　3.乙(yi)方患職業病或(huo)(huo)因工負(fu)傷(shang)，患病或(huo)(huo)非因工負(fu)傷(shang)，因工或(huo)(huo)非因工死亡，女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(gui)定(ding)執行(xing)。

　　七、教育和培訓

　　1.甲方應(ying)對(dui)乙方進行各種必要的政治、思想品德(de)教育和(he)職業技術(shu)及上崗前(qian)培訓(xun)。

　　2.乙(yi)方應刻苦鉆(zhan)研業務(wu)，達到國家規定(ding)的職業技(ji)能(neng)標(biao)準或(huo)技(ji)術等(deng)級標(biao)準，持證(zheng)上崗。

　　3.甲方(fang)出(chu)資培(pei)訓乙方(fang)后(hou)，乙方(fang)須為甲方(fang)服務_年(nian)，否(fou)則乙方(fang)應支(zhi)付甲方(fang)培(pei)訓費____元(yuan)。

　　八、合同(tong)的(de)終止、變更、解除和續(xu)訂

　　1.勞動合同(tong)(tong)期滿或甲乙雙方(fang)約定的勞動合同(tong)(tong)終(zhong)止(zhi)條件出現(xian)，勞動合同(tong)(tong)即終(zhong)止(zhi)執行。如(ru)雙方(fang)同(tong)(tong)意續(xu)(xu)訂(ding)，應提前30日辦理(li)(li)續(xu)(xu)訂(ding)手(shou)續(xu)(xu)。逾期不辦理(li)(li)的，則本合同(tong)(tong)視為自動續(xu)(xu)訂(ding)，并應補辦續(xu)(xu)訂(ding)手(shou)續(xu)(xu)。

　　2.在下列情況下，甲乙(yi)雙方可以變更合同相關內(nei)容：

　　(1)甲方生產經營(ying)情況發生變(bian)化，雙方協商同意的(de)；

　　(2)甲乙雙(shuang)方協商同意，且不(bu)損害國(guo)家、集體和他(ta)人(ren)利(li)益的；

　　(3)本合同訂立(li)時所(suo)依據的法律、法規、規章、政(zheng)策已經修改的；

　　(4)由于不可抗(kang)力致(zhi)使(shi)合(he)同無法完全(quan)履行的；

　　(5)法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的其他情(qing)況。

　　3.有下列情形(xing)之一的，甲(jia)方(fang)可(ke)以(yi)解除(chu)勞(lao)動合同：

　　(1)乙方在試用期內(nei)被證明不(bu)符合錄用條件的；

　　(2)乙方嚴重違反勞動紀(ji)律和甲方規章制度的；

　　(3)乙方(fang)嚴重(zhong)失職(zhi)，營私舞弊，對(dui)甲方(fang)利益造(zao)成重(zhong)大(da)損(sun)害的；

　　(4)乙方被依法追究(jiu)刑事責(ze)任的。

　　4.有(you)下(xia)列情形(xing)之(zhi)一的，甲方可(ke)以(yi)解除勞動(dong)合同，但(dan)應提前30日以(yi)書(shu)面形(xing)式通知乙方：

　　(1)乙方患病或(huo)非因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能從(cong)事(shi)原工(gong)作也(ye)不能從(cong)事(shi)甲方另(ling)行安(an)排的工(gong)作的；

　　(2)甲方瀕臨破產(chan)，處于法定整(zheng)頓期間或(huo)生(sheng)產(chan)經(jing)營狀況發生(sheng)嚴重困難，確需(xu)裁(cai)減人(ren)員(yuan)的；

　　(3)乙方不能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作，經過培訓或者調整工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)，仍不能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作的；

　　(4)甲乙雙方不能就變更(geng)勞動合(he)同達成協(xie)議(yi)的。

　　5.有下列情形(xing)之一的，甲方不得解除(chu)勞動(dong)合同：

　　(1)乙方(fang)患職(zhi)業(ye)病或因工負傷，經勞動(dong)鑒定委(wei)員會確認喪失(shi)勞動(dong)能力或部(bu)分喪失(shi)勞動(dong)能力的；

　　(2)乙(yi)方(fang)患病或負(fu)傷，在規定的(de)醫療期內的(de)；

　　(3)乙(yi)方在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)間(jian)的；

　　(4)其他符合法律、行(xing)政法規規定的。

　　6.乙方(fang)要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲(jia)方(fang)。

　　7.有(you)下列情形(xing)之一的，乙方(fang)可隨(sui)時通知甲方(fang)解除勞動合同：

　　(1)在試(shi)用(yong)期(qi)內(nei)的；

　　(2)甲方以(yi)暴(bao)力(li)、威(wei)脅(xie)或者非法(fa)限制人(ren)身自由的手段(duan)強迫勞動的；

　　(3)經(jing)國家有(you)關部門(men)確(que)認，勞動安(an)全、衛生條件惡劣(lie)，嚴重危害乙方身心健康的；

　　(4)甲方不(bu)能(neng)按照勞動合同約定支付勞動報酬(chou)和(he)提供福利待遇的；

　　(5)依法服兵役或經(jing)甲方同意(yi)自費考人(ren)中等以(yi)上學校脫產學習的(de)。

　　九、甲乙雙方協商(shang)同(tong)意需(xu)要約定的其他(ta)事項

　　1.______________________________________

　　2.______________________________________

　　十、違約責任

　　1.由(you)于甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)任何一(yi)方(fang)(fang)的過(guo)錯(cuo)造成(cheng)合同(tong)不能履(lv)行或者不能完全履(lv)行，由(you)有過(guo)錯(cuo)的一(yi)方(fang)(fang)承擔法律(lv)責任；如屬雙(shuang)方(fang)(fang)過(guo)錯(cuo)，根(gen)據實際情況，由(you)雙(shuang)方(fang)(fang)分(fen)別承擔法律(lv)責任。

　　2.因不可抗(kang)力造成不能履行合同或一(yi)方受損(sun)害的，可不承擔法律責任(ren)。

　　3.甲乙雙方任何(he)一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_____________________________

　　4.甲乙雙方(fang)任何一(yi)方(fang)違反合同，給雙方(fang)造成損害的，應(ying)根據后果和(he)責任，按(an)有關規定向對方(fang)支(zhi)付賠(pei)償金。

　　十一(yi)、合同鑒證(zheng)與(yu)勞動爭議(yi)處(chu)理(li)

　　勞動(dong)(dong)合同(tong)簽訂后，應(ying)經同(tong)級(ji)勞動(dong)(dong)部門鑒(jian)證；經鑒(jian)證后的(de)勞動(dong)(dong)合同(tong)變更內容的(de)應(ying)重新鑒(jian)證。

　　甲(jia)乙雙方執(zhi)行合同發生爭(zheng)議，當事人應(ying)當協(xie)商解決(jue)，不(bu)愿協(xie)商或者協(xie)商不(bu)成的(de)，可(ke)以由本(ben)企業(ye)勞動爭(zheng)議調(diao)解委(wei)員(yuan)會(hui)申請調(diao)解，調(diao)解不(bu)成的(de)，可(ke)以向(xiang)企業(ye)所(suo)在地勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁。

　　十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)、政策有抵觸的，按有關(guan)規(gui)(gui)定執行。

　　十(shi)三(san)、本(ben)合同自(zi)____年___月___日起生效(xiao)。一式三(san)份，甲(jia)乙雙方各執一份，鑒證機關(guan)一份。涂(tu)改、未(wei)經合法授權(quan)代簽無效(xiao)。

　　甲(jia)方(fang)：(蓋章(zhang))________________________________

　　法定代(dai)表人(ren)(委托代(dai)理(li)人(ren))：(蓋章)____________

　　乙(yi)方：(蓋(gai)章)________________________________

　　合(he)同簽訂(ding)日期：___________年________月(yue)_______日

　　鑒證人：(蓋章)______________________________

　　鑒(jian)證機關：(蓋章)____________________________

　　合同(tong)鑒證日期：___________年________月_______日

【北京市勞動合同】相關文章：

北京市勞動合同15篇03-03

北京市勞動合同書03-08

北京市勞動合同(15篇)03-05

北京市勞動合同匯編15篇04-15

北京市勞動合同(集錦15篇)04-14

北京市勞動合同集合15篇04-12

北京市勞動合同合集15篇03-08

北京市勞動合同書8篇09-01

it勞動合同05-06