北京(jing)市勞(lao)動(dong)合同(集錦15篇)

　　隨著法律觀念的(de)日漸(jian)普及，我們用到(dao)合同(tong)的(de)地方(fang)越來越多，它可以保護民事法律關系。那(nei)么相關的(de)合同(tong)到(dao)底怎么寫呢(ni)？以下是(shi)小編整理的(de)北京市(shi)勞動(dong)合同(tong)，歡迎大家借(jie)鑒與參考，希望對大家有所幫助。

北京市勞動合同1

　　甲方：____________

　　乙(yi)方：____________

　　簽訂日(ri)(ri)期：________年____月____日(ri)(ri)

　　根據《中華人民(min)(min)共(gong)和國勞動(dong)法》、《中華人民(min)(min)共(gong)和國勞動(dong)民(min)(min)法典》和有關法律(lv)、法規，甲乙雙方經(jing)平等自(zi)愿、協商一致簽訂本(ben)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本(ben)合同(tong)所(suo)列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲(jia)方(fang)：____________

　　法定代(dai)表人(ren)(主(zhu)要負責人(ren))或委托代(dai)理人(ren)：____________

　　注(zhu)冊地址：____________

　　經(jing)營地址：____________

　　第二(er)條 乙方：________性(xing)別：________戶(hu)籍類型(非農業、農業)________

　　居民身份(fen)證號碼(ma)：____________

　　或者(zhe)其他有(you)效證件名稱：________證件號碼：________

　　在(zai)甲方工作(zuo)起始時(shi)間________年____月____日(ri)

　　家庭住址：____________

　　郵政(zheng)編碼：____________

　　在京居(ju)住地址：____________

　　郵(you)政編碼(ma)：____________

　　戶口所在地(di)：________省(市)________區(縣)________街道(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限

　　第三(san)條 本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于________年____月(yue)____日生效，其中(zhong)試用(yong)期至________年____月(yue)____日止(zhi)。本合同于________年____月(yue)____日終(zhong)止(zhi)。

　　甲方派(pai)遣乙(yi)方到(dao)用工單位的派(pai)遣期限自________年(nian)____月____日開始。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 甲(jia)方(fang)派遣乙方(fang)工作的用(yong)工單(dan)位名稱：____________

　　第五(wu)條(tiao) 乙方(fang)同意根(gen)據用工(gong)單位工(gong)作需要，擔任________崗位(工(gong)種)工(gong)作。

　　第六(liu)條 根(gen)據用工單位的崗(gang)位(工種(zhong))作(zuo)業特點，乙(yi)方(fang)的工作(zuo)區域或工作(zuo)地點為____________

　　第七條 乙方按用(yong)工單位的(de)要(yao)求(qiu)應達到____________工作標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第八條 用工單位安排乙方執(zhi)行________工時制度。

　　執行(xing)標準工(gong)時(shi)制(zhi)度(du)的，乙方每(mei)天工(gong)作時(shi)間不(bu)超過(guo)8小時(shi)，每(mei)周工(gong)作不(bu)超過(guo)40小時(shi)。每(mei)周休(xiu)息日(ri)為

　　用(yong)工(gong)單位安排乙(yi)方執(zhi)行綜合計算工(gong)時工(gong)作制(zhi)度或者(zhe)不定(ding)時工(gong)作制(zhi)度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工(gong)時制(zhi)度的行政許(xu)可(ke)決定(ding)。

　　第九條 甲方和(he)用工單位對乙(yi)方實行的休(xiu)假制(zhi)度有(you)

　　五、勞動報酬

　　第十條 甲方(fang)每(mei)月(yue)____日前以(yi)貨(huo)幣形(xing)式支(zhi)付乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)，月(yue)工(gong)(gong)資(zi)為(wei)________元。

　　乙方在試用期期間(jian)的工資為________元。

　　甲(jia)乙(yi)雙方對工資(zi)的其他約定

　　第十(shi)一(yi)條 甲方未能安排乙(yi)方工作(zuo)或者被用工單位退(tui)回(hui)期間，按照(zhao)北京市最低工資標準支付乙(yi)方報酬(chou)。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十二條(tiao) 甲(jia)乙雙(shuang)方按國家和北京市的(de)規定參加(jia)社(she)會保險(xian)。甲(jia)方為乙方辦(ban)理(li)有關(guan)社(she)會保險(xian)手續，并(bing)承擔相應社(she)會保險(xian)義務。

　　第十三(san)條 乙方患病(bing)或非因工負傷的(de)醫(yi)療待遇(yu)按國(guo)家、北京市有關規(gui)定執(zhi)行(xing)。甲方按 支付乙方病(bing)假工資。

　　第十四條(tiao) 乙(yi)方患職業(ye)病(bing)或因工負傷的(de)待遇按(an)國家和(he)北京市的(de)有(you)關規定(ding)執行。

　　第十(shi)五條 甲方為乙方提供(gong)以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第(di)十六(liu)條 甲方應當要(yao)求用(yong)工單位根據生(sheng)產(chan)崗位的(de)需要(yao)，按照國家(jia)有(you)關勞動安(an)全、衛生(sheng)的(de)規定為乙方配(pei)備必(bi)要(yao)的(de)安(an)全防(fang)護措施，發(fa)放必(bi)要(yao)的(de)勞動保護用(yong)品。

　　第十(shi)七條 甲方應(ying)當要求用(yong)(yong)工(gong)單位(wei)根據(ju)國家有關(guan)法(fa)律、法(fa)規，建(jian)立安(an)(an)全生產(chan)制度(du);乙(yi)方應(ying)當嚴(yan)格遵(zun)守甲方和用(yong)(yong)人單位(wei)的(de)勞動安(an)(an)全制度(du)，嚴(yan)禁違章(zhang)作業(ye)(ye)，防止勞動過程中的(de)事故，減少(shao)職業(ye)(ye)危害(hai)。

　　第十八條 甲方應當(dang)要(yao)求用工(gong)單位建(jian)立(li)、健全(quan)職(zhi)(zhi)業病(bing)防治(zhi)(zhi)責(ze)任制(zhi)，加強對職(zhi)(zhi)業病(bing)防治(zhi)(zhi)的管(guan)理，提高職(zhi)(zhi)業病(bing)防治(zhi)(zhi)水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同(tong)應當(dang)依照《中華(hua)人民(min)共和國勞動民(min)法典》和國家(jia)及北京市有關規(gui)定執行。

　　第二十條 甲方(fang)應(ying)當在解除或(huo)者終止(zhi)本合(he)(he)同時，為乙方(fang)出(chu)具解除或(huo)者終止(zhi)勞動合(he)(he)同的證明(ming)，并(bing)在十五日內為乙方(fang)辦(ban)理檔案和社會保險關(guan)系轉移(yi)手續。

　　第二十一(yi)條 乙方(fang)應當按照(zhao)雙方(fang)約定，辦(ban)理工作(zuo)交接。應當支付經濟(ji)補(bu)償的(de)，在辦(ban)結工作(zuo)交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十二條 甲乙雙(shuang)方約(yue)定本合同(tong)增加以(yi)下內容(rong)：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十(shi)三條 雙(shuang)方(fang)因履行(xing)本合(he)同發生爭(zheng)議(yi)，當事人可以向甲方(fang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)委(wei)員會申請調解(jie);調解(jie)不成的，可以向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委(wei)員會申請仲裁。

　　當事(shi)人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第(di)二(er)十四條(tiao) 本合(he)同的(de)附件如下

　　第二十五(wu)條 本合同(tong)未盡事宜或與今后國家(jia)、北京市有(you)關規定相(xiang)悖的，按有(you)關規定執行。

　　第二(er)十六條(tiao) 本合同一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份(fen)。

　　甲方(fang)(公章)：________乙方(fang)(簽字或蓋章)：________

　　法定代表人(主要(yao)負責人)或委托代理人：________

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日(ri)期：________年(nian)____月____日(ri)

北京市勞動合同2

　　甲方（用人單位）名(ming)稱：_____________

　　法定代表人：_____________

　　地址(zhi)：_____________

　　聯(lian)系電話：_____________

　　乙方（勞動者(zhe)）姓名：_____________

　　家庭住(zhu)(zhu)址（現(xian)住(zhu)(zhu)址）：_____________

　　居民身份證號碼：_____________

　　聯系電話：_____________

　　根(gen)據《中華人(ren)民共(gong)和(he)國(guo)勞動合(he)同(tong)法》和(he)國(guo)家及本市的(de)有(you)關規定，甲乙(yi)雙方遵(zun)循平(ping)等自愿、協商一致的(de)原則(ze)訂立本勞動合(he)同(tong)。

　　第一條合同期限

　　本合(he)同期限執行(xing)下列第三款

　　一、本合同為(wei)固定期限年（月(yue)），自(zi)年月(yue)0日(ri)起至__年___月(yue)__日(ri)止。其中試用期為(wei)月(yue)（日(ri)）。

　　二、本合同為(wei)無固定期(qi)限，自__年___月__日始，其(qi)中試用期(qi)為(wei)月（日）。

　　三、本合同為以完(wan)成(cheng)一定(ding)的工作(zuo)為期限，雙方就(jiu)有關事項約定(ding)如(ru)下：

　　1、本合同僅限于（笑(xiao)嘻嘻小(xiao)）項目(mu)。

　　2、以完(wan)成本工作內容為(wei)合同的期限。

　　第二條工作崗位

　　甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)從事：工作，乙(yi)方(fang)(fang)應完成(cheng)甲方(fang)(fang)分配的工作任務。

　　第三條勞動報酬

　　甲方按照(zhao)本市規定和乙(yi)方的(de)工作崗(gang)位，按照(zhao)月預付，每季(ji)度(du)進行一次(ci)結(jie)算的(de)方式支(zhi)付乙(yi)方勞(lao)動報(bao)酬。

　　甲(jia)方(fang)(fang)(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理工(gong)(gong)資(zi)卡，按月將預付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)資(zi)報酬劃入乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)資(zi)卡賬戶，每月預付(fu)的勞(lao)動報酬不得低于天津(jin)市的最低工(gong)(gong)資(zi)標準：

　　具(ju)體支付(fu)辦法和標準如下：遵(zun)循多勞多得原則(ze)，負責(ze)一次結清工(gong)資(zi)。

　　第四條社會保險和福(fu)利待遇

　　乙方(fang)參加交納的工傷、醫療(liao)社(she)會保(bao)險費及其他保(bao)險和福利待遇(yu)約定如下：確定性(xing)及流動性(xing)，由乙方(fang)自行在戶籍所在地繳納，并憑在合同期限(xian)內(nei)的繳納發票向項目部進行報(bao)銷。

　　第五條工作時(shi)間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假(jia)

　　一、甲方根據(ju)乙(yi)方所在工作(zuo)崗位的特點實(shi)行B工時制度。

　　A、標準(zhun)工時工作制度；

　　B、綜合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制度；

　　C、不定時工作制度；

　　二、甲方(fang)因(yin)生產經營需(xu)要(yao)確需(xu)乙方(fang)加班的(de)，應符合國(guo)家和地方(fang)的(de)有關規(gui)定及用人單(dan)位的(de)審批程(cheng)序(xu)。

　　三、甲方(fang)保證乙方(fang)按(an)照國家和(he)本市有關(guan)規定，享受各(ge)種法定休息(xi)休假。

　　四、雙方(fang)需約定(ding)乙方(fang)其他休息休假如下：。

　　第六條勞(lao)動保護、勞(lao)動條件(jian)和職業危害防護

　　一(yi)、甲方嚴(yan)格(ge)執行國家(jia)和本(ben)市(shi)有關勞動(dong)保護方面的法律、法規(gui)(gui)和規(gui)(gui)定，對乙方進行安全生產和操作規(gui)(gui)程(cheng)教育(yu)培訓，努力改善勞動(dong)條件，保證乙方在生產過程(cheng)中的安全與健康；

　　二、甲方(fang)嚴(yan)格按照國家和(he)(he)本(ben)市法律、法規(gui)和(he)(he)規(gui)定及時(shi)向乙方(fang)發放勞動防護用品，并按規(gui)定對乙方(fang)進行健康檢(jian)查。

　　三(san)、乙方在勞(lao)動過程中必須嚴格遵守(shou)勞(lao)動安全衛生和操作規程。

　　四、乙方患(huan)職業病、因工(gong)負傷或死(si)亡(wang)，甲方按國(guo)家(jia)和(he)本(ben)市(shi)有關規定給予各項待遇。用人單位和(he)職工(gong)應當(dang)預防工(gong)傷事故的發生，避(bi)免(mian)和(he)減(jian)少職業病危害。

　　第七條(tiao)勞動合同的解除、終止(zhi)和續訂

　　一(yi)、甲乙雙方單方面(mian)解(jie)除或終止本合(he)同，應符(fu)合(he)《勞動合(he)同法》規定(ding)的條件和程(cheng)序。

　　二、本合同(tong)期(qi)滿(man)需續(xu)訂合同(tong)的，應在本合同(tong)期(qi)滿(man)前30日辦理續(xu)訂手續(xu)。

　　三、乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)在本合同(tong)解除(chu)或終止錢15日內(nei)辦理完畢工作交接(jie)(jie)手續。雙(shuang)方(fang)解除(chu)或終止本合同(tong)時乙(yi)(yi)方(fang)需辦理工作交接(jie)(jie)明細(xi)如(ru)下：如(ru)數歸還所(suo)借物品

　　甲(jia)方在乙方辦結工作交接時，向乙方支付經濟補(bu)償金和出具解(jie)除或終止本合同(tong)的證(zheng)明。

　　第八條雙方需約(yue)定的其它(ta)事項

　　甲乙(yi)雙方因執行本(ben)文合同產(chan)生爭議時，應先行協商解決(jue)；協商解決(jue)無效(xiao)時可進(jin)行調解；

　　第九條勞動爭(zheng)議處理的任(ren)何(he)一方均可(ke)向有管轄(xia)權的勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁；對(dui)仲(zhong)裁裁決不服的，可(ke)向有管轄(xia)權的人民法院提起訴訟。

　　一、本(ben)合同未盡事宜，按照國家和(he)本(ben)市的(de)有(you)關法律、法規和(he)規定執(zhi)行。無規定的(de)雙方協(xie)商解決。

　　二、本合同的條款(kuan)如與國家(jia)或本市的有關法律(lv)、法規和(he)(he)規定不一致時(shi)，按照國家(jia)和(he)(he)本市的有關法律(lv)、法規和(he)(he)規定執(zhi)行。

　　三(san)、本合同自甲(jia)乙雙方簽字蓋章之日(ri)起生效，雙方應嚴格遵(zun)照執行。本合同一式(shi)兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各持(chi)一份(fen)。

　　第十條其它事項

　　甲(jia)方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代(dai)表人（簽字）：________________

　　身份證號(hao)碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月(yue)_______日

北京市勞動合同3

　　編號：

　　甲方：_________________________________

　　乙(yi)方：_________________________________

　　簽訂日(ri)期(qi)： 年 月 日(ri)

　　北京市勞動局制

　　甲方：

　　法(fa)定(ding)代表人(ren)文(wen)化程度(du)：

　　乙方姓(xing)名(ming)： 性別：

　　出生日(ri)期(qi)： 年 月 日(ri)

　　居民身份證號：

　　單位地址家(jia)庭住址：

　　郵政編碼：

　　所屬街道辦事處：

　　根據(中華人民(min)共(gong)和(he)國勞(lao)動法)，甲(jia)乙雙(shuang)方經平等協商，自愿簽訂本合同，共(gong)同遵守(shou)本合同所(suo)列條款。

　　第(di)一條本(ben)(ben)合(he)同(tong)期(qi)限類型為_________期(qi)限合(he)同(tong)。本(ben)(ben)合(he)同(tong)生效(xiao)日期(qi)_________年______月(yue)______日。其中試用(yong)期(qi)_______個月(yue)，本(ben)(ben)合(he)同(tong)_________終止。

　　第二(er)條乙方同意根(gen)據甲方工作需要從事出(chu)租汽車駕駛員(yuan)崗位(wei)工作。乙方應按(an)照營運任(ren)務承包合同以及崗位(wei)責(ze)任(ren)制要求(qiu)，按(an)時完成規定的營運任(ren)務。

　　第三條甲方為(wei)乙方提供(gong)符合北京市公安(an)交通管理局(ju)和出租汽車(che)管理局(ju)規(gui)定的營運車(che)輛，建立健(jian)全駕駛員服務規(gui)程、勞動安(an)全等(deng)有關規(gui)章制度。

　　第四(si)條甲(jia)方負(fu)責對乙方進行政治思想、職業(ye)道德(de)、遵章守紀、業(ye)務技術、勞動安(an)全及有關規章制度的(de)教育和培訓。按國家(jia)和北京市(shi)的(de)有關規定組織安(an)排乙方進行健康檢查。

　　第五(wu)條乙方應遵(zun)守(shou)勞動紀律(lv)和甲(jia)方的(de)規(gui)章制度(du)，乙方違反勞動紀律(lv)或規(gui)章制度(du)，甲(jia)方可依(yi)據本單位的(de)規(gui)章制度(du)處理，直到解除本合同。

　　第六條甲方安(an)排(pai)乙方執行不定(ding)時(shi)工作制，乙方在保證安(an)全行車(che)、完成甲任務的前提下，工作、休(xiu)息和休(xiu)假由乙方自行安(an)排(pai)。

　　第(di)七(qi)條乙方(fang)完成規定(ding)的工作(zuo)任務，甲方(fang)每月(yue)_________日支付(fu)乙方(fang)工資(zi)，工資(zi)不(bu)低于(yu)(yu)_______元(yuan)(yuan)；其中試用期內工資(zi)_________元(yuan)(yuan)。乙方(fang)的其他(ta)勞動報(bao)酬按駕駛員營運(yun)任務承(cheng)包合同辦(ban)理(li)。因甲方(fang)原因造成車(che)輛停運(yun)的，在停運(yun)期間甲方(fang)支付(fu)乙方(fang)的工資(zi)，不(bu)得低于(yu)(yu)北京市最低工資(zi)標準。

　　第八條甲乙雙方應按(an)國(guo)家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業(ye)、大病醫(yi)療(liao)統籌及其它社會保險費用。

　　第(di)九條乙方(fang)因(yin)工負(fu)傷的工資和(he)醫療(liao)保險待(dai)遇按國家和(he)北(bei)京(jing)市有關規定執行。

　　第(di)十條乙方患病或(huo)非因工負傷(shang)，其醫療和病假工資(zi)待(dai)遇(yu)按照國(guo)家有關規(gui)定執(zhi)行。

　　第十一條(tiao)甲方按照國家(jia)和北京市(shi)有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利(li)待遇(yu)。

　　第(di)十二條乙(yi)方(fang)應保證完(wan)成甲方(fang)擔負的(de)外事(shi)、搶險、主要客運集散點供(gong)車及(ji)其它特殊任務。

　　第十三條訂立(li)本合(he)同所依據的(de)客觀情況發(fa)生重大變化，致使勞動合(he)同無法履(lv)行(xing)的(de)，經雙方協(xie)商同意，可以變更(geng)本合(he)同相關(guan)內容。

　　第十四條(tiao)經甲乙雙(shuang)方協商(shang)一致(zhi)，本合同可以(yi)解除(chu)。

　　第十五條乙方有(you)下(xia)列情形之一(yi)，甲方可以解除本合同：

　　1．在試用期內，被證明不符合錄用條件的(de)；

　　2．嚴重違(wei)反勞(lao)動紀律或甲方規章制度的；

　　3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益(yi)造成重大(da)損害的；

　　4．被有關部門吊(diao)銷(機動(dong)車駕(jia)(jia)(jia)駛證(zheng))、(出租汽車準(zhun)駕(jia)(jia)(jia)證(zheng))、(出租汽車駕(jia)(jia)(jia)駛員監督(du)卡)的(de)；

　　5．被依法追(zhui)究刑事責任的。

　　第十(shi)六條有(you)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十(shi)日以書(shu)面形式通知乙方：

　　1．乙(yi)方(fang)患病或者非(fei)因(yin)工負(fu)傷(shang)，醫療期滿后，不(bu)能(neng)從(cong)事原(yuan)工作也不(bu)能(neng)從(cong)事甲方(fang)另行安排的工作的；

　　2．乙方不能(neng)(neng)勝任工(gong)作，經(jing)過培(pei)訓或者調整工(gong)作崗(gang)位，仍不能(neng)(neng)勝任工(gong)作的；

　　3．符(fu)合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協(xie)議的。

　　第十七條甲方瀕臨破產(chan)進行(xing)法定整(zheng)頓期(qi)間或者生產(chan)經(jing)營狀況發(fa)生嚴重(zhong)困難，確需裁減(jian)人(ren)員(yuan)的，應當提前三十日向(xiang)(xiang)工(gong)會或全體(ti)職(zhi)工(gong)說明情(qing)況，聽(ting)取(qu)工(gong)會或職(zhi)工(gong)的意見，并(bing)向(xiang)(xiang)勞動行(xing)政部(bu)門報(bao)告后，可以解(jie)除本(ben)合同。

　　第(di)(di)十八條(tiao)乙方有(you)下列(lie)情形之(zhi)一的，甲方不得依據本(ben)合同第(di)(di)十六(liu)條(tiao)、第(di)(di)十七條(tiao)的規定(ding)終止、解除勞(lao)動合同：

　　1．因工負傷被(bei)確認喪(sang)失(shi)(shi)或部分喪(sang)失(shi)(shi)勞動能力的；

　　2．患病或非(fei)因(yin)工負傷，在規定的(de)醫療期(qi)內(nei)的(de)；

　　3．女職工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的；

　　4．復員轉業(ye)軍(jun)人(ren)和(he)國家建設征(zheng)地農轉工人(ren)員初(chu)次(ci)參加(jia)工作未滿三年的(de)；

　　5．義務(wu)服(fu)兵役期間的；

　　6．法(fa)律、法(fa)規(gui)和規(gui)章(zhang)規(gui)定(ding)的其他情形(xing)。

　　第十九條乙(yi)方解(jie)除勞(lao)動(dong)合同，應當提前三十日以局面形(xing)式(shi)通知甲方。乙(yi)方給甲方造(zao)成經濟損失尚未處(chu)(chu)理(li)完(wan)畢或(huo)因其他(ta)問題正(zheng)在被(bei)審查或(huo)處(chu)(chu)理(li)期間(jian)，乙(yi)方不得(de)依據第一款解(jie)除勞(lao)動(dong)合同。

　　第二(er)十條有下(xia)列情形之一的，乙方可以(yi)隨時(shi)通知甲方解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)：

　　1．在試(shi)用期內的；

　　2．甲方以暴力、威脅、監禁或者(zhe)非法限制人身自由的(de)手(shou)段強迫勞動的(de)；

　　3．甲方不能按(an)照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的(de)。

　　第二十一條本(ben)合(he)同(tong)期限(xian)屆滿，勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)即終止。在本(ben)合(he)同(tong)工期滿前三十日甲(jia)方(fang)向乙(yi)方(fang)表明終止或(huo)續(xu)訂(ding)意向，經雙方(fang)協商同(tong)意續(xu)訂(ding)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)。

　　第二(er)十(shi)二(er)條甲方違反本合(he)同約(yue)定或依(yi)據本合(he)同第十(shi)四(si)條、第十(shi)六(liu)條解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同，應按國家(jia)和北京(jing)市有關經濟補償的規(gui)定，向(xiang)乙方支付經濟補償金。

　　第(di)二十三條甲(jia)乙雙(shuang)方當(dang)事人任(ren)何一方違反(fan)勞動合同規(gui)定(ding)，給對方造成(cheng)損失或損害(hai)的，應當(dang)說依據(ju)國家和_________市有關(guan)規(gui)定(ding)承擔賠(pei)償責任(ren)。

　　第二(er)十四條當事人約定(ding)的其他(ta)內容：____________________________________________。

　　第二十五(wu)條因履行本(ben)(ben)合同發生勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)，當事(shi)人可以(yi)向(xiang)本(ben)(ben)單位勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)申請調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)不成，當事(shi)人一方要求仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)的，應(ying)當自(zi)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)發生之日(ri)起(qi)六十日(ri)內(nei)向(xiang)_________勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)。當事(shi)人一方也可直(zhi)接向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)。對(dui)仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)不服(fu)的，可以(yi)自(zi)收到(dao)仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)(cai)決(jue)書之日(ri)起(qi)十五(wu)日(ri)內(nei)，向(xiang)人民法院提起(qi)訴訟。

　　第(di)二十六條北京市出租汽車(che)駕駛員營運任(ren)務承包合同(tong)及甲方以(yi)下規(gui)章制度_________作為本合同(tong)附件。

　　第二十七條(tiao)本合同(tong)未盡(jin)事宜，或與國(guo)家(jia)、北京市有關規定相(xiang)悖(bei)的，按國(guo)家(jia)、北京市有關規定執行。

　　第(di)二十八條本合同(tong)一式(shi)兩份，甲乙(yi)雙方各(ge)持一份。

　　甲方(蓋章(zhang))：__________________

　　法定(ding)代表(簽字)：______________

　　乙方(簽字(zi))：__________________

　　鑒(公)證(zheng)意見：________________

　　經(jing)辦人：________________________

　　鑒(公)證機關(章)____________

　　___________年(nian)________月_______日

　　(注：除國家另有(you)規定外(wai)，鑒(jian)(公)證實行自愿(yuan)原則)

　　附：

　　一、本合(he)同(tong)書可做為(wei)出(chu)租汽車公(gong)司與駕(jia)駛員(yuan)簽(qian)訂(ding)勞動合(he)同(tong)時使(shi)用。

　　二、本(ben)合(he)同(tong)格式及合(he)同(tong)中(zhong)有關主體(ti)資格認定(ding)；勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)期限；工作內容；勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保護和勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條件；勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬；保險福利(li)待(dai)遇；勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)紀律；勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)變更、解除、終止、續訂；經(jing)濟補償與賠償；勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議處理的(de)內容，不得任意變動(dong)(dong)。

　　三、本合同中(zhong)凡(fan)劃線的地方(fang)，要由雙方(fang)當事人(ren)協商一(yi)致后填寫或告知(zhi)職(zhi)工(gong)本人(ren)具體(ti)政(zheng)策規定。

　　四(si)(si)、本(ben)合(he)同設定的(de)條(tiao)(tiao)款(kuan)(kuan)不(bu)適用的(de)，經甲乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)(shang)一(yi)致(zhi)后，在本(ben)合(he)同書“第二十四(si)(si)條(tiao)(tiao)當(dang)事(shi)人約定的(de)其他內(nei)容”中(zhong)寫明(ming)：“下(xia)列條(tiao)(tiao)款(kuan)(kuan)雙(shuang)方協(xie)商(shang)(shang)一(yi)致(zhi)同意取消”，列出某(mou)某(mou)條(tiao)(tiao)款(kuan)(kuan)即可(ke)。經雙(shuang)方當(dang)事(shi)人協(xie)商(shang)(shang)需增加的(de)條(tiao)(tiao)款(kuan)(kuan)，也在該條(tiao)(tiao)中(zhong)寫明(ming)“經雙(shuang)方當(dang)事(shi)人協(xie)商(shang)(shang)一(yi)致(zhi)同意增加以下(xia)條(tiao)(tiao)款(kuan)(kuan)”，并在下(xia)面逐條(tiao)(tiao)寫清。

　　五、本(ben)合同中(zhong)甲(jia)應加(jia)蓋公(gong)章(zhang)；法定代表(biao)人或委(wei)托(tuo)代理(li)人及職工本(ben)人應簽字或蓋章(zhang)；乙方姓名、出生日期應同居民身(shen)份證一致。

　　六、本合(he)同(tong)用鋼(gang)筆填寫，字跡(ji)清楚(chu)，文字簡(jian)練、準確。本合(he)同(tong)一經簽訂，不得涂改。

　　七、當(dang)事人約(yue)定(ding)的其(qi)他內容(rong)、勞動合同變更書(shu)及續訂書(shu)在(zai)本(ben)合同內填寫不下時，可另附低。

　　八、本合同(tong)書一式(shi)兩份(fen)，甲乙雙方各持一份(fen)，交乙方的不得由甲方代為保管。

北京市勞動合同4

　　編號：_____

　　甲(jia) 方：_________

　　乙 方：_________

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

　　北京(jing)市勞動和社會保障局(ju)監(jian)制

　　根據(中(zhong)華人民(min)共和國(guo)(guo)勞(lao)動法(fa))、(中(zhong)華人民(min)共和國(guo)(guo)勞(lao)動合(he)同法(fa))和有關法(fa)律、法(fa)規,甲(jia)乙雙方(fang)經平等自愿、協商一致簽訂本合(he)同,共同遵守(shou)本合(he)同所(suo)列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方

　　法定代表人(主要(yao)負責人)或委托(tuo)代理人：______________

　　注冊地址 ：_______________________________

　　經(jing)營地址(zhi) ：_______________________________

　　第二(er)條 乙方：___________ 性別 ：_______________

　　戶(hu)籍類型(非農(nong)業、農(nong)業)

　　居民身(shen)份(fen)證號碼 ：____________________________________

　　或(huo)者其他(ta)有(you)效證件名稱 ：_____________ 證件號碼 ：__________________

　　在甲方(fang)工(gong)作起始時間 ：_____年_____月_____日

　　家庭住址：____________________ 郵政編碼：______________

　　在京居(ju)住地址：________________ 郵政(zheng)編碼：______________

　　戶口所在地(di)：_____省(市) _________區(qu)(縣) __________街道(鄉鎮)

　　二(er)、勞動合同(tong)期限

　　第三條 本合(he)同為(wei)無固定(ding)期限勞動合(he)同。

　　本合同于______年_____月(yue)____日(ri)(ri)生(sheng)效，其中試(shi)用期至________年_____月(yue)____日(ri)(ri)止。

　　三、工(gong)作內容和(he)工(gong)作地點

　　第四條(tiao) 乙(yi)方同意(yi)根據甲方工(gong)(gong)作(zuo)需要，擔任____________崗位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作(zuo)。

　　第五條 根據甲方(fang)的崗位(工(gong)種)作業特(te)點(dian)，乙方(fang)的工(gong)作區域(yu)或工(gong)作地(di)點(dian)為：___________________

　　第六條 乙方工作應(ying)達(da)到__________________________標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)執(zhi)行(xing)________小時工作制度的，乙方(fang)(fang)每天工作時間不超過(guo)8小時，每周(zhou)工作不超過(guo)40小時。每周(zhou)休息日為______甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)執(zhi)行(xing)綜(zong)合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取(qu)得勞動行(xing)政部門特殊工時制度的行(xing)政許可決(jue)定。

　　第八條 甲方對(dui)乙方實行的休假制度有____________________________

　　五、勞動報酬

　　第九(jiu)條 甲(jia)方(fang)每月(yue)______日前(qian)以貨幣形式支付(fu)乙方(fang)工資，月(yue)工資為 ____元或按 __________執行。

　　乙方在試用期期間的(de)工資為 ________元。

　　甲乙雙方對工資(zi)的其他約定 ___________________________-

　　第十條 甲(jia)方(fang)生產(chan)工(gong)作任務不(bu)足使乙方(fang)待工(gong)的，甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)的月生活費(fei)為_____元或按______執行。

　　六、社會保險(xian)及其他保險(xian)福(fu)利待(dai)遇

　　第(di)十(shi)一條 甲乙雙方(fang)按(an)國家和北京市的(de)規定參加(jia)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)。甲方(fang)為(wei)乙方(fang)辦(ban)理有關社(she)會(hui)保(bao)險(xian)手續(xu)，并承擔相應社(she)會(hui)保(bao)險(xian)義(yi)務。

　　第十二條(tiao) 乙(yi)方(fang)患病或非因工負傷的醫療(liao)待遇按(an)國(guo)家(jia)、北京市(shi)有關規定執行。甲方(fang)按(an)_________支付乙(yi)方(fang)病假工資。

　　第(di)十三條 乙方患(huan)職業病或因(yin)工負(fu)傷的待(dai)遇按國家(jia)和北京市的有(you)關規定執(zhi)行。

　　第(di)十四條 甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)以(yi)下(xia)福利(li)待遇_____________________

　　七(qi)、勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條件(jian)和職業危害(hai)防(fang)護(hu)

　　第十五條 甲方根據生產崗位的(de)需要，按照國(guo)家有關(guan)勞(lao)動安全、衛(wei)生的(de)規定(ding)為乙方配備必(bi)要的(de)安全防護措(cuo)施，發放必(bi)要的(de)勞(lao)動保護用品。

　　第十六(liu)條 甲(jia)方(fang)根據(ju)國家有關法(fa)律(lv)、法(fa)規，建(jian)立安全(quan)生產制(zhi)度；乙方(fang)應當嚴格(ge)遵守(shou)甲(jia)方(fang)的勞動安全(quan)制(zhi)度，嚴禁違章(zhang)作業，防止(zhi)勞動過(guo)程中的事故，減少(shao)職業危(wei)害。

　　第(di)十七條 甲方應(ying)當建立、健全(quan)職業(ye)病(bing)防治責任制度，加強對職業(ye)病(bing)防治的管理，提高職業(ye)病(bing)防治水平。

　　八、勞動合同的(de)解(jie)除、終止(zhi)和經濟補償

　　第十八(ba)條 甲乙雙(shuang)方解除、終止(zhi)、續訂(ding)勞動合同(tong)應當依照(中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞動合同(tong)法)和(he)國(guo)家(jia)及北(bei)京(jing)市有關規定執(zhi)行。

　　第十九條(tiao) 甲(jia)方應當在(zai)(zai)解(jie)除(chu)或(huo)者(zhe)終止本合(he)同時，為乙方出(chu)具解(jie)除(chu)或(huo)者(zhe)終止勞動合(he)同的證明，并在(zai)(zai)十五日(ri)內為乙方辦理檔案和社會保(bao)險(xian)關系轉(zhuan)移手(shou)續。

　　第二十條 乙方應(ying)當按照雙方約定(ding)，辦理(li)工(gong)(gong)作交接。應(ying)當支(zhi)(zhi)付經濟補(bu)償的(de)，在(zai)辦結(jie)工(gong)(gong)作交接時支(zhi)(zhi)付。

　　九、當事人(ren)約定的其他(ta)內容

　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容(rong)：____________________________________

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十(shi)二條 雙方因履行本(ben)合同發生(sheng)爭(zheng)議(yi)(yi)，當事人可(ke)以向甲方勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)委(wei)員會申(shen)請(qing)調解(jie)；調解(jie)不(bu)成的(de)，可(ke)以向勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委(wei)員會申(shen)請(qing)仲裁。

　　當事(shi)人一方也可(ke)以直接向勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)裁。

　　第二(er)十三(san)條 本合同(tong)的附(fu)件(jian)如(ru)下： ___________________________________

　　第二十四條(tiao) 本合同未盡事(shi)宜或與今后國家、北京市有關規定(ding)相悖的，按有關規定(ding)執行。

　　第二十五(wu)條(tiao) 本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。

　　甲方______________________(公 章)

　　乙方(fang)__________________(簽字(zi)或蓋(gai)章)

　　法定代表人(ren)(主要負責人(ren))或(huo)委托代理人(ren)

　　______________________(簽(qian)字或(huo)蓋章)

　　簽(qian)訂日期： ______年______月________日

　　勞動合同變更書

　　經甲(jia)乙雙方平(ping)等自愿、協商同意，對本合同做以(yi)下(xia)變(bian)更：

　　甲(jia)方 (蓋(gai) 章(zhang)) 乙方 (簽字或蓋(gai)章(zhang))

　　法定代表(biao)人或(huo)委托代理人(簽(qian)字或(huo)蓋章)

　　年 月 日

　　附：

　　一、本合同書可作(zuo)為(wei)用人單位與職工(gong)簽(qian)訂(ding)勞動合同時(shi)使用。

　　二、用(yong)人(ren)單位與職工(gong)使用(yong)本(ben)合同書簽訂(ding)勞動合同時，凡需要雙方(fang)協(xie)商約定的內(nei)容(rong)，協(xie)商一致后(hou)填寫在相應的空格內(nei)。簽訂(ding)勞動合同，甲方(fang)應加蓋公(gong)章；法定代表人(ren)或(huo)主要負(fu)責人(ren)應本(ben)人(ren)簽字(zi)或(huo)蓋章。

　　三、經(jing)當事人雙方協商需要增(zeng)加的條款，在本(ben)合同書中第二十一條中寫(xie)明。

　　四、當事人約定的其(qi)他內(nei)容(rong)，勞(lao)動合(he)同的變更等內(nei)容(rong)在(zai)本合(he)同內(nei)填寫(xie)不(bu)下時，可另附紙。

　　五、本合同(tong)應使鋼筆或簽字(zi)筆填寫(xie)，字(zi)跡清楚，文(wen)字(zi)簡練、準確，不得(de)涂改。

　　六、本合(he)同一式兩(liang)份，甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方各持一份，交(jiao)乙方的不得由甲(jia)(jia)方代(dai)為保管。

北京市勞動合同5

　　甲方：

　　法定(ding)代(dai)(dai)表人或委(wei)托(tuo)代(dai)(dai)理人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　風險提示：

　　企業(ye)(ye)的招聘工作完(wan)成后，就(jiu)進入了用工階段，在(zai)用工前，企業(ye)(ye)一定要(yao)在(zai)員工入職(zhi)一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(ye)(ye)將為(wei)此付(fu)出巨(ju)大的代價：

　　一是，企業將支付(fu)未簽(qian)訂(ding)勞動合(he)同期限(xian)的雙倍工(gong)資。如：企業超過一年(nian)未簽(qian)勞動合(he)同，企業就得多支付(fu)員工(gong)11個月的工(gong)資。

　　二是，如(ru)果未簽(qian)訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)期(qi)限超(chao)出一年，將致使簽(qian)訂無固(gu)定期(qi)限的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)條件(jian)成立，只要沒有出現(xian)法律規定的(de)(de)條件(jian)或者雙(shuang)方約定的(de)(de)條件(jian)，企業(ye)就得繼續履行勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)規定的(de)(de)義務，無法解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)。

　　根據《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國勞動法(fa)》，甲乙雙(shuang)方(fang)經(jing)平等協(xie)商同意(yi)、自愿簽(qian)訂本(ben)合同，共(gong)向遵守(shou)本(ben)合同所列條款。

　　一、勞(lao)動合同期限

　　第一條 本(ben)(ben)合(he)同(tong)期(qi)限類型為______期(qi)限合(he)同(tong)。本(ben)(ben)合(he)同(tong)生效日期(qi)______年______月______日，其中試用(yong)期(qi)______個(ge)月本(ben)(ben)合(he)同(tong)______終止。

　　風險提示：

　　試用期(qi)包含在(zai)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)期(qi)限內(nei)，《勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法》中對試用期(qi)長(chang)短(duan)的(de)限制根據合同(tong)期(qi)限的(de)來規定，如：

　　1、勞動合(he)同期(qi)限三個(ge)月以上不滿一年的，試用期(qi)不得超過一個(ge)月；

　　2、勞動(dong)合同期限(xian)一年(nian)以上(shang)不滿三年(nian)的，試(shi)用期不得(de)超(chao)過(guo)二個(ge)月；

　　3、勞動合同(tong)期限三年(nian)以上的，試用期不得超過六個(ge)月(yue)。

　　違(wei)反以上規定(ding)進(jin)行約定(ding)的，若被員(yuan)工投訴，會被勞動行政部門責令(ling)改(gai)正；如果違(wei)法(fa)約定(ding)的試用期已經履行的，單(dan)位還(huan)要向員(yuan)工支(zhi)付賠償金。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意(yi)根據甲方工(gong)作需要，擔任____崗位（工(gong)種(zhong)）工(gong)作。

　　第三條 乙方應按照申方的合(he)法要求，按時完成規(gui)定的工作數量，達到規(gui)定的質量標準(zhun)。

　　三、勞動保護和(he)勞動條件

　　第四條 甲方(fang)安(an)排乙方(fang)執行____工作制。

　　執行定時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制的(de)，甲方安(an)排乙(yi)方每(mei)(mei)日(ri)(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)___小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)平均每(mei)(mei)周不(bu)超(chao)過(guo)___小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。甲方由于工(gong)作(zuo)需(xu)要，經與工(gong)會和乙(yi)方協(xie)商(shang)后可(ke)以延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間，一(yi)般每(mei)(mei)日(ri)(ri)不(bu)得超(chao)過(guo)一(yi)小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，因(yin)特殊原因(yin)需(xu)要延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的(de)，在保障乙(yi)方身體健康的(de)條件下延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間每(mei)(mei)日(ri)(ri)不(bu)得超(chao)過(guo)三小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得超(chao)過(guo)三十六(liu)小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。

　　執行綜合計算工時(shi)工作制的，平均日和平均周(zhou)工作時(shi)間不(bu)超(chao)過法(fa)定標準工作時(shi)間。

　　執(zhi)行不定時工作制(zhi)的，在保證(zheng)完(wan)成(cheng)甲方(fang)工作任(ren)務的情況下，工作和(he)休息休假乙方(fang)自行安排。

　　第五條 甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)加(jia)(jia)(jia)班(ban)的，應安排(pai)乙方(fang)(fang)同等時間補(bu)休或(huo)依法支付(fu)(fu)加(jia)(jia)(jia)班(ban)工資；加(jia)(jia)(jia)點(dian)的，甲(jia)方(fang)(fang)應支付(fu)(fu)加(jia)(jia)(jia)點(dian)工資。

　　第(di)六(liu)條 甲方為(wei)乙方提供必要的勞動(dong)(dong)條件和勞動(dong)(dong)工具，建立健全(quan)生(sheng)(sheng)產工藝流程(cheng)，制定操(cao)作規程(cheng)、工作規范和勞動(dong)(dong)安全(quan)衛生(sheng)(sheng)制度及其標(biao)準。

　　甲方(fang)應(ying)按照(zhao)國家(jia)或北京(jing)市有關部門(men)的規定組織(zhi)安(an)排乙(yi)方(fang)進行(xing)健康檢查(cha)。

　　第七條 甲方負(fu)責對(dui)乙方進行(xing)政治思想、職業道德、業務(wu)技術、勞動安(an)全衛(wei)生及有關規章制度(du)的教(jiao)育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工資分(fen)配應遵循按勞分(fen)配原(yuan)則(ze)。

　　第九條 執行定時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)或綜合計算工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)的乙方(fang)為(wei)甲方(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，甲方(fang)每(mei)月____日以貨(huo)幣形(xing)式支付乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)(gong)資(zi)不低于____元，其(qi)中試(shi)用期(qi)間工(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei)____元。

　　執行(xing)不定時工作制的工資支(zhi)付按(an)_______執行(xing)。

　　第(di)十條 由于甲方(fang)生產任務(wu)不足，使乙方(fang)下崗(gang)待工(gong)的，甲方(fang)保證乙方(fang)的月生活費(fei)不低(di)于_____元。

　　五、保險福利待遇

　　風險提示：

　　繳納(na)社會(hui)保(bao)(bao)(bao)險是企(qi)業的法定義務，即使是員工(gong)自(zi)己同意不繳納(na)社保(bao)(bao)(bao)，還簽訂了相(xiang)(xiang)關(guan)的協(xie)議，這也(ye)不能規避企(qi)業為(wei)員工(gong)繳納(na)社保(bao)(bao)(bao)的義務。因此(ci)，為(wei)勞動者繳納(na)社會(hui)保(bao)(bao)(bao)險，是企(qi)業必須而為(wei)的行為(wei)，否則(ze)，當員工(gong)以此(ci)通(tong)過法律程序維權(quan)，用人單位(wei)就(jiu)要為(wei)此(ci)付(fu)出(chu)相(xiang)(xiang)應的代價。

　　第十一條 甲(jia)乙(yi)雙方應按國家和北京市社(she)會(hui)保(bao)險的有(you)關(guan)規定繳納(na)職工(gong)養(yang)老(lao)、失(shi)業和大病(bing)醫(yi)療統籌(chou)及其他(ta)社(she)會(hui)保(bao)險費用(yong)。

　　甲方應(ying)為乙方填寫《職(zhi)工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合(he)同后，《職(zhi)工養老保險手冊》按有(you)關規定轉(zhuan)移。

　　第十二條(tiao) 乙方患病(bing)或(huo)非(fei)因工(gong)負傷，其(qi)病(bing)假工(gong)資(zi)、疾病(bing)救濟費和醫療待遇按(an)照執行。

　　第(di)十(shi)三條 乙方(fang)患(huan)職業病或因工負傷的(de)工資和醫療保險(xian)待遇按國(guo)家和北京市有關規定執行。

　　第十四條 甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供以下福利待遇________________________________。

　　六、勞動紀律

　　第十(shi)五條(tiao) 乙方應遵(zun)守甲方依(yi)法(fa)制(zhi)定的(de)規(gui)章制(zhi)度；嚴(yan)格(ge)遵(zun)守勞動安(an)全衛生、生產工藝、操作規(gui)程和工作規(gui)范；愛護(hu)甲方的(de)財產，遵(zun)守職業道德；積(ji)極參加(jia)甲方組(zu)織的(de)培訓，提高思(si)想覺(jue)悟和職業技能。

　　第十(shi)六條(tiao) 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(ju)本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合(he)同(tong)。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止(zhi)、續訂

　　第十七條 訂立(li)本合同(tong)所依據的法律(lv)、行政法規、規章發生變化，本合同(tong)應變更(geng)相關內(nei)容。

　　第(di)十八條 訂(ding)立本(ben)合同所依據(ju)的客觀情況(kuang)發生重大變(bian)化，致使本(ben)合同無法履(lv)行的，經(jing)甲(jia)乙雙方(fang)協商同意，可以變(bian)更(geng)本(ben)合同的相關內容。

　　第十九(jiu)條 經甲乙雙(shuang)方協商一致，本合同可以(yi)解除。

　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合(he)同：

　　1、在試用(yong)期(qi)間，被證(zheng)明(ming)不符合錄用(yong)條件的(de)；

　　2、嚴重違反勞動紀(ji)律或甲方規章制度的(de)；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲(jia)方利益造成重大損害(hai)的(de)；

　　4、被依法追究刑(xing)事(shi)責(ze)任的。

　　第二十一條 下列情(qing)形之一，甲(jia)方(fang)可以解除本合同，但應提前三十日以書面(mian)形式通知乙方(fang)：

　　1、乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能(neng)從事原(yuan)工(gong)作也不能(neng)從事由甲方另行(xing)安排的工(gong)作的；

　　2、乙方(fang)不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)，經過培訓(xun)或者調整(zheng)工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位，仍(reng)不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)的;

　　3、雙方不能依據本(ben)合同第十八條規(gui)定就變更合同達成協議的。

　　第二十二條 甲方(fang)瀕(bin)臨破產(chan)進行(xing)法定整頓期間或者生(sheng)產(chan)經營發生(sheng)嚴重(zhong)困難(nan)，經向工(gong)(gong)會或者全(quan)體職(zhi)工(gong)(gong)說明情況，聽取工(gong)(gong)會或者職(zhi)工(gong)(gong)的意見，并向勞動行(xing)政部門報告后(hou)，可以解除本合同。

　　第二(er)十(shi)三條 乙方有下列情形之一(yi)，甲(jia)方不得依據本(ben)合同第二(er)十(shi)一(yi)條、第二(er)十(shi)二(er)條終止、解除本(ben)合同：

　　1、患病或(huo)非因工(gong)負(fu)傷(shang)、在規定的醫療期(qi)內的；

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　3、義務兵復(fu)員(yuan)(yuan)退伍和建(jian)設征地農轉工人(ren)員(yuan)(yuan)初次參(can)加工作未(wei)滿三年的；

　　4、義務服(fu)兵役期間的(de)。

　　第(di)(di)二(er)十(shi)四條(tiao) 乙(yi)方患職業病或因工負傷，醫(yi)療終(zhong)結，經市、區、縣勞動鑒定委員會(hui)確認完全(quan)或部分喪失勞動能力的，_____辦理，不(bu)得依據(ju)本合同第(di)(di)二(er)十(shi)一條(tiao)、第(di)(di)二(er)十(shi)二(er)條(tiao)解除勞動合同。

　　第二十五條 乙方解除本合(he)同，應當(dang)提前三十日以書面形式(shi)通知甲方。

　　第二(er)十六條 有下(xia)列情(qing)形(xing)之一(yi)，乙方可(ke)以隨(sui)時通知甲方解(jie)除本合同。

　　1、在試用期(qi)內的；

　　2、甲(jia)方(fang)以暴力、威脅(xie)或者(zhe)非法(fa)限制人身自由的(de)手段強迫勞動(dong)的(de);

　　3、甲(jia)方不(bu)能按照本(ben)合同規定支付勞動(dong)報酬或者提供(gong)勞動(dong)條(tiao)件的;

　　第(di)二十七條 本合(he)同期限屆(jie)滿，甲(jia)乙雙(shuang)方經協(xie)商同意(yi)，可以(yi)續訂勞動合(he)同。

　　第二十八條 訂立無(wu)固(gu)定(ding)期限(xian)勞動合同的，乙方離休、退(tui)休、退(tui)職及死亡或本合同約定(ding)的解除(chu)條件出現，本合同終止。

　　八、經濟補償與(yu)賠償

　　第二十九條 下(xia)列情形之(zhi)一，甲方違反和解除乙方勞動合(he)同的,應按下(xia)列標準(zhun)支付乙方經(jing)濟(ji)補償(chang)金：

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)克扣或者(zhe)無故拖(tuo)欠乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)的，以(yi)及(ji)拒(ju)不(bu)支付乙方(fang)(fang)延長工(gong)作(zuo)時(shi)間工(gong)資(zi)報酬(chou)的，除在規定的時(shi)間內全(quan)額支付乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)報酬(chou)外,還需加發相當于(yu)工(gong)資(zi)報酬(chou)百分之二(er)十五的經濟補償金；

　　2、甲方(fang)支付乙方(fang)的(de)工資報酬低于本市最低工資標準(zhun)的(de)，要在補足低于標準(zhun)部分的(de)同時(shi)，另外(wai)支付相當于低于部分百分之二十(shi)五的(de)經濟補償金。

　　第三(san)十(shi)條 下列(lie)情形(xing)之一，甲方(fang)應根據乙方(fang)在甲方(fang)工作年(nian)限，滿(man)一年(nian)發給相當于乙方(fang)解除本合同前十(shi)二(er)個月(yue)平(ping)均工資一個月(yue)的經濟補償金，最多不超過十(shi)二(er)個月(yue)：

　　1、經與乙方(fang)協商(shang)一(yi)致，甲(jia)方(fang)解除本合同的；

　　2、乙方不能勝任工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，經過培(pei)訓或者調整工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位，仍不能勝任工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，由甲(jia)方解除本合同的。

　　第三(san)十一(yi)(yi)(yi)條 下列情形(xing)之(zhi)一(yi)(yi)(yi)，甲(jia)方應根據乙方在甲(jia)方工(gong)作年(nian)限(xian),每滿(man)一(yi)(yi)(yi)年(nian)發給相(xiang)當于本單位上年(nian)月(yue)平(ping)均工(gong)資一(yi)(yi)(yi)個月(yue)的經濟補償(chang)金:

　　1、乙方(fang)患病或(huo)者非(fei)因工負傷，經勞動(dong)鑒定委員會(hui)確(que)認不能從事(shi)原工作，也不能從事(shi)由甲方(fang)另行安排的工作而(er)解(jie)除本(ben)合同的；

　　2、勞(lao)動(dong)合(he)同訂立時所依據的客觀情(qing)況發(fa)生重大(da)變化(hua)，致使(shi)本合(he)同無法履行，經當事(shi)人協商不能就變更勞(lao)動(dong)合(he)同達成協議，由甲方解除勞(lao)動(dong)合(he)同的；

　　3、甲(jia)方瀕臨(lin)破(po)產進行(xing)法定整頓期(qi)間(jian)或者生產經營狀(zhuang)況(kuang)發生嚴重困難，必須裁減人(ren)員的。

　　以上三(san)種情況，如果乙(yi)方(fang)被解(jie)除本合同前十二個月(yue)的月(yue)平(ping)均(jun)工資高于本單(dan)位上年月(yue)平(ping)均(jun)工資的，按本人月(yue)平(ping)均(jun)工資計發。

　　第三(san)十二條 甲方解除(chu)本合同后，未按規定給(gei)予乙(yi)方經濟(ji)補償的，除(chu)全額發給(gei)經濟(ji)補償金外(wai)(wai)，還須按該經濟(ji)補償金數(shu)額的百分之五(wu)十支(zhi)付額外(wai)(wai)經濟(ji)補償金。

　　第三十三條 支付(fu)乙方經(jing)濟補償(chang)時，乙方在(zai)甲方工(gong)作時間(jian)不滿(man)一年的按(an)一年的標準(zhun)發給(gei)經(jing)濟補償(chang)金。

　　第三(san)十四(si)條 乙方(fang)患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員(yuan)會確認(ren)不(bu)能(neng)從事(shi)原工作，也不(bu)能(neng)從事(shi)由(you)甲方(fang)另行安排的工作而解除本合同(tong)的，甲方(fang)還應發給乙方(fang)不(bu)低于企業上(shang)年月(yue)人均工資六個月(yue)的醫(yi)療

　　補(bu)助費，患(huan)重(zhong)病和絕癥(zheng)的(de)還應增(zeng)加醫(yi)療(liao)補(bu)助費；患(huan)重(zhong)病的(de)增(zeng)加部分(fen)(fen)不低于醫(yi)療(liao)補(bu)助費的(de)百(bai)分(fen)(fen)之(zhi)五十，患(huan)絕癥(zheng)的(de)增(zeng)加部分(fen)(fen)不低于醫(yi)療(liao)補(bu)助費的(de)百(bai)分(fen)(fen)之(zhi)一百(bai)。

　　第三十五條 甲方(fang)違反本合同約定的條件解除勞動合同或(huo)由于甲方(fang)原因訂(ding)立的無(wu)效(xiao)勞動合同，給乙方(fang)造成(cheng)損害的，應按損失(shi)程度承擔賠(pei)償責(ze)任(ren)。

　　第(di)三十(shi)六條(tiao) 乙(yi)方違反本合(he)同(tong)約定(ding)的`條(tiao)件解除勞動合(he)同(tong)或違反本合(he)同(tong)約定(ding)的保守商業秘密事項，對甲方造成(cheng)經(jing)濟損失的，應按損失的程度(du)依法承擔賠償(chang)責任。

　　風險提示：

　　建議單獨簽(qian)訂競業(ye)(ye)禁止協(xie)議的五類(lei)崗位，以保護公司商業(ye)(ye)秘密(mi)：

　　1、高(gao)層管理者——掌(zhang)握(wo)企業大量商業秘(mi)密(mi)；

　　2、技術(shu)研發人員——掌握企業技術(shu)秘(mi)密(mi)；

　　3、高級營銷人員(yuan)——直(zhi)接掌握著大(da)量(liang)的客(ke)戶(hu)資源；

　　4、重要信息員——掌握企業內的各種調(diao)研(yan)數據等(deng)；

　　5、重(zhong)要管理(li)崗(gang)位的人員(yuan)——如HR、財務(wu)管理(li)、法務(wu)管理(li)人員(yuan)，許多(duo)公司關鍵資料都在他(ta)們那；

　　注(zhu)意(yi)：公司(si)給付給予上(shang)述(shu)員(yuan)工經濟補償是(shi)員(yuan)工履行競業(ye)禁止義務的前提(ti)，且法(fa)律上(shang)也(ye)對競業(ye)禁止的范圍、地域、期限做(zuo)出(chu)了嚴格的規(gui)定，稍有(you)不慎可能(neng)導致協議無效(xiao)。企業(ye)若(ruo)有(you)需要(yao)，請(qing)交給專業(ye)律師定制。

　　第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲(jia)(jia)方出資培(pei)訓和招(zhao)接收的人員，應向(xiang)甲(jia)(jia)方償付培(pei)訓費(fei)和招(zhao)待收費(fei)。其標準(zhun)為：_________。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十八條 因(yin)履(lv)行本合同(tong)發(fa)生(sheng)的(de)勞動爭議(yi)(yi)(yi)，當(dang)(dang)事(shi)人(ren)可以向(xiang)(xiang)本單位勞動爭議(yi)(yi)(yi)調(diao)解委(wei)員會(hui)(hui)申(shen)請調(diao)解；調(diao)解不(bu)成(cheng)，當(dang)(dang)事(shi)人(ren)一(yi)方要求仲(zhong)裁(cai)的(de)，應當(dang)(dang)自勞動爭議(yi)(yi)(yi)發(fa)生(sheng)之(zhi)日(ri)起六(liu)十日(ri)內向(xiang)(xiang)___________勞動爭議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。當(dang)(dang)事(shi)人(ren)一(yi)方也可以直接向(xiang)(xiang)勞動爭議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決(jue)不(bu)服(fu)的(de)，可以向(xiang)(xiang)人(ren)民(min)法(fa)院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三(san)十(shi)九條 甲(jia)方(fang)以(yi)下規章制(zhi)度

　　______________________________________________________。

　　第四十(shi)條本合同未盡事宜或與今后國(guo)家、北京市有(you)關規定相(xiang)悖的,按(an)有(you)關規定執(zhi)行。

　　第四十一條 本合(he)同一式兩份，甲乙(yi)雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：

　　日期(qi)：________年______月_______日

　　乙方（簽章）：

　　日期：________年______月_______日

北京市勞動合同6

　　甲方（用人單(dan)位）：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方（職工）：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　甲(jia)方(fang)因生產(chan)（工作）需(xu)要，按(an)國(guo)家和本(ben)市有關招(zhao)(zhao)用外地職工的(de)規(gui)定，招(zhao)(zhao)收乙方(fang)。雙方(fang)根(gen)據有關勞動管理規(gui)定，按(an)平等(deng)自愿、協商(shang)一致的(de)原則，簽定本(ben)合同(tong)，以明確雙方(fang)權利(li)、義務(wu)，并(bing)共同(tong)遵(zun)守執(zhi)行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同期限不得超過一年。

　　（二）本合同自20xx年xx月xx日起至(zhi)20xx年xx月xx日。（其中頭xx天為試用期）

　　（三）本合(he)同甲乙雙(shuang)方各(ge)存xx份(fen)，鑒(jian)證時還(huan)需交鑒(jian)證機(ji)構xx份(fen)。

　　二、工作任務和崗位

　　（一）乙方工作崗位（工種(zhong)）

　　（二）乙方(fang)完(wan)成甲方(fang)正常安排的生產（工作）任務。

　　三、勞動時間與休假

　　甲(jia)(jia)方(fang)實行國家規定(ding)的(de)每日工作xx小時(shi)(shi)，平均每周工作不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)xx小時(shi)(shi)的(de)工時(shi)(shi)制(zhi)度(du)。甲(jia)(jia)方(fang)因生產(chan)、工作需要可安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)，但每個工作日不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)xx小時(shi)(shi)，每月累計不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)xx小時(shi)(shi)；確需加(jia)班加(jia)點(dian)的(de)必須經乙方(fang)和工會同意(yi)。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方執行本市最(zui)低(di)工(gong)資標準規定，保證乙(yi)方的(de)工(gong)資標準不得低(di)于本市新規定的(de)最(zui)低(di)工(gong)資標準。

　　（二）乙方工資形式、標準：

　　1、乙方(fang)的工資形式：

　　2、乙方的工(gong)資標準：xxxx元(yuan)/月（或xx元(yuan)/時）；

　　3、乙方月(yue)工資收(shou)入，由甲方按本單位(wei)工資管理(li)制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fa)放。

　　（三）甲(jia)方(fang)每月xx日(ri)如期發放工(gong)(gong)資。如超過規定日(ri)期的，從第六日(ri)起，甲(jia)方(fang)每天(tian)按拖欠(qian)工(gong)(gong)資額xx%賠償乙方(fang)。

　　（四）甲方安排乙方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，無法安排補(bu)休的，按國家規(gui)定(ding)發給加(jia)(jia)班工資。

　　（五）非因乙方原(yuan)因所致的停工(gong)、停產，甲方按國家(jia)、省、市規定給予乙方停工(gong)待遇(yu)。

　　五、保險待遇

　　（一）乙方因工死亡，按(an)本市工傷保險(xian)的(de)有(you)關規(gui)定，一次(ci)性發給(gei)其家(jia)屬喪葬補助費、撫恤金。如有(you)供養(yang)直系親屬的(de)，一次(ci)性計發撫恤金。

　　（二）乙(yi)方因工負傷(shang)、患職(zhi)業病(bing)所(suo)享受的(de)有(you)關(guan)待遇(yu)：

　　1、醫療(liao)終結期內，乙方的醫療(liao)待遇、工(gong)傷(shang)生活費等(deng)待遇，按本市工(gong)傷(shang)保險(xian)有關規定支付；

　　2、合(he)同期(qi)滿，且(qie)已醫(yi)療終結(jie)后，經指定醫(yi)院診斷，市(shi)、縣（市(shi)）醫(yi)務勞動鑒(jian)定委員會確認為(wei)殘(can)廢的，按本市(shi)工傷保險有關規定，一次性計發相應(ying)的殘(can)廢保險待遇。

　　（三(san)）發給(gei)一次性(xing)各項工傷(shang)保險費后，甲乙雙方工傷(shang)保險關系即行終止。

　　（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：

　　1、停(ting)工醫(yi)療期限，由甲方根據乙方在本單位(wei)工作時間，按國家規定(ding)和(he)本單位(wei)制度確定(ding)；

　　2、醫療期內(nei)的醫療待遇，與甲(jia)方的合同(tong)制職工(gong)相同(tong)；

　　3、傷病(bing)假期間，由企業酌情發給生活費xxxx元。

　　（五）乙方因病或非(fei)因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家(jia)屬喪葬補(bu)助費元(yuan)和一次性優(you)撫金xxxx元(yuan)。

　　（六(liu)）企業應為乙(yi)方(fang)辦理繳納工(gong)傷保(bao)險基金(jin)手續。

　　六、勞動保護

　　七、勞動紀律及獎懲

　　乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)遵(zun)守甲方(fang)(fang)依法制(zhi)(zhi)(zhi)定的各項規章制(zhi)(zhi)(zhi)度，甲方(fang)(fang)有權對乙(yi)方(fang)(fang)履(lv)行制(zhi)(zhi)(zhi)度的情(qing)況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、變更、解除、終止勞動合同

　　（三）有下列(lie)情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1、乙方無正(zheng)當理由屢次不能完成合同所規定的生(sheng)產(chan)工作任務(wu)的；

　　2、乙方非因工傷病醫療期滿(man)，且不能(neng)(neng)從(cong)事原工作也不能(neng)(neng)從(cong)事由甲(jia)方另行安排的工作的；

　　3、乙方(fang)有違法(fa)違紀行為按國家及甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的有關規定應予辭退的；

　　4、甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動(dong)合(he)同的，但須征求工會意(yi)見并向勞動(dong)行政(zheng)部門報告。

　　（四(si)）有下列情況之一(yi)的，乙方可以(yi)隨時解除(chu)勞動(dong)合(he)同：

　　1、經國家有關部門(men)確認，甲方勞動安(an)全衛生條件惡劣，嚴(yan)重危害(hai)乙方身(shen)體健(jian)康的；

　　2、甲方不能按勞(lao)動合同規定支(zhi)付勞(lao)動報酬的；

　　3、甲方(fang)(fang)不能履行勞動(dong)合同(tong)，嚴重(zhong)違反(fan)國家政策(ce)、法(fa)規(gui)，侵害乙方(fang)(fang)合法(fa)權益的。

　　（五）有下列情(qing)況之一，甲(jia)方不得解除勞動合同：

　　1、乙(yi)方患職業(ye)病或因(yin)工(gong)負傷在醫(yi)療終(zhong)結前或合同期內的；

　　2、乙方患病或非因工負(fu)傷，在規定的(de)(de)醫療(liao)期內或醫療(liao)期雖滿仍住院治(zhi)療(liao)的(de)(de)；

　　3、職工在享受法定假期間(jian)的(de)；

　　（六）經(jing)濟補償金按國家和廣州市規(gui)定執行(xing)。

　　（七）按本(ben)合同(tong)第(di)八條第(di)（三）款2項解除勞動合同(tong)時(shi)，由甲方發給一(yi)次性醫(yi)療補(bu)助費(fei)。

　　（八(ba)）若本(ben)合(he)同(tong)終(zhong)止或(huo)解除，乙(yi)方(fang)應將甲(jia)方(fang)交(jiao)給乙(yi)方(fang)使用(yong)、保管的物品、工(gong)具等如數交(jiao)還甲(jia)方(fang)。

　　（九）甲、乙任(ren)何(he)一(yi)方解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同，必須以(yi)(yi)(yi)書(shu)面(mian)形式提(ti)前xx天通(tong)知對方，但在試(shi)用期(qi)內，以(yi)(yi)(yi)及符合(he)(he)第(di)八條第(di)（三(san)）款(kuan)3項、第(di)（四）款(kuan)情形之一(yi)的，可以(yi)(yi)(yi)隨(sui)時解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同。解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同的通(tong)知應包括(kuo)原(yuan)因(yin)、依據(ju)及生(sheng)效時間(jian)等內容。

　　甲方：（簽(qian)字） 乙方：（簽(qian)字）

　　年(nian) 月(yue) 日 年(nian) 月(yue) 日

北京市勞動合同7

　　甲(jia)方(雇用單位)：________________________________________

　　法定代表人：______________________________________________

　　地址：____________________________________________________

　　乙方(受雇職工)：________________________________________

　　性別：____________________________________________________

　　出生日期：______年___月___日(或(huo)委(wei)托代理(li)人居(ju)民(min)身份證號碼)

　　郵政編(bian)碼：________________________________________________

　　家庭住址：________________________________________________

　　所屬省(直(zhi)轄市(shi))地(di)區：____________________________________

　　縣(街(jie)道(dao)辦事處)：________________________________________

　　文化程度：________________________________________________

　　根據《中華人(ren)民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商(shang)同(tong)意，自愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合(he)同期限

　　第(di)一條(tiao) 本(ben)合同(tong)(tong)期限(xian)類型為______期限(xian)合同(tong)(tong)(固(gu)定期限(xian)或以完(wan)成一定的工作期限(xian))本(ben)合同(tong)(tong)生效日期______年______月______日，其(qi)中試(shi)用期______月。本(ben)合同(tong)(tong)至終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方(fang)同意(yi)在甲方(fang)從事(shi)____________工作。

　　第三(san)條(tiao) 甲方對乙方的勞動(dong)質量和數量要求是(shi)_____________________

　　三、勞動報酬

　　第四條 甲(jia)方(fang)每月______日以貨幣形式(shi)支(zhi)付(fu)乙方(fang)工(gong)資，工(gong)資不低于______元(yuan)，其中(zhong)試用期間工(gong)資為______元(yuan)。

　　四(si)、勞動保護和勞動條件

　　第五條 甲方安排乙(yi)方每日(ri)(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不超(chao)(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每周不超(chao)(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，甲方保證乙(yi)方每周至少休息一日(ri)(ri)，因(yin)工(gong)作(zuo)需要處長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的，經征得(de)乙(yi)方同意，在保障乙(yi)身(shen)體健康的條件下延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間每日(ri)(ri)不得(de)超(chao)(chao)過(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每月不得(de)超(chao)(chao)過(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。

　　第六條 甲(jia)方安排乙方加(jia)班加(jia)點的，甲(jia)方應依(yi)法支付(fu)加(jia)班加(jia)點工(gong)作，按以下(xia)標準支付(fu)工(gong)資：

　　1.在日法定標準工(gong)作(zuo)時間以外(wai)延(yan)長工(gong)作(zuo)時間的，按照乙方(fang)小時工(gong)資標準的150%支付工(gong)資;

　　2.在休息日工(gong)作，按照乙方(fang)日或小時工(gong)資(zi)標(biao)準的(de)200%支(zhi)付工(gong)資(zi);

　　3.在法(fa)定(ding)休假節目(mu)工作的，應另外支(zhi)付乙方日(ri)或小時工資標(biao)準300%的工資。

　　第七條 甲方執(zhi)行國家有關勞(lao)動(dong)保護的法(fa)規、規章，為(wei)乙(yi)提(ti)供勞(lao)動(dong)安全(quan)和衛生(sheng)設(she)施。根據從事工種(zhong)的需(xu)要發給(gei)乙(yi)方勞(lao)動(dong)保護用品和配置生(sheng)產、工作(zuo)必(bi)需(xu)的勞(lao)動(dong)工具(ju)。

　　五(wu)、保(bao)險福(fu)利待遇

　　第八條 甲乙雙(shuang)方應按(an)國家和北京市社會保險的有(you)關規定繳納各項(xiang)社會保險費(fei)。

　　第九(jiu)條(tiao) 乙方患職業病或因工負(fu)傷的工資和(he)醫療保險待遇按國家和(he)北京(jing)市有關(guan)規定(ding)執行。

　　第十(shi)條 乙方患病或非(fei)因工負(fu)傷的(de)醫療期按照國家和北京市有關規定(ding)執(zhi)行。

　　第十一條 在(zai)國家和北京(jing)市職工工作保(bao)險(xian)(xian)規定未出臺前甲(jia)方(fang)負責為乙方(fang)辦理人身(shen)意(yi)外傷(shang)害保(bao)險(xian)(xian)，保(bao)險(xian)(xian)期限由甲(jia)方(fang)按(an)照雙方(fang)簽(qian)訂的勞(lao)動合同期限確定，保(bao)險(xian)(xian)金額(e)為______元。

　　六、勞動紀律

　　第十二條 乙應遵守的勞動(dong)紀律是(shi)：_________________________________

　　七、勞(lao)動合同的(de)變更、解(jie)除、終(zhong)止、續訂

　　第(di)十三(san)條 訂立本合同所依據的法律、行(xing)政法規、規章發生(sheng)變化，本合同應變更相關內(nei)容。

　　第十四條 訂立本(ben)(ben)合同(tong)所依據的客觀情況發生重(zhong)大變化，致命本(ben)(ben)合同(tong)無法(fa)履(lv)行的，經(jing)甲乙雙方協商同(tong)意，可以變更本(ben)(ben)合同(tong)相(xiang)關(guan)內容。

　　第(di)十(shi)五條(tiao) 乙方(fang)有下列情形之一，甲方(fang)可以(yi)解除本合同：

　　1.試用期間，被證(zheng)明(ming)不符合(he)錄用條件(jian)的;

　　2.嚴重違反勞動紀律(lv)或甲方(fang)規(gui)章制度的;

　　3.嚴重失職(zhi)、營私舞弊，對(dui)甲方(fang)利益造(zao)成重大(da)損害的(de);

　　4.被依法(fa)追究刑事責任的(de)。

　　第十六條 下列情形之(zhi)一(yi)，甲方可以(yi)解除(chu)合同，但應提前三(san)十日(ri)以(yi)局面形式通(tong)知(zhi)乙方：

　　1.乙方患病(bing)或(huo)非因(yin)工(gong)負傷(shang)，醫療期(qi)滿后(hou)，不(bu)(bu)能從事(shi)原工(gong)作(zuo)了不(bu)(bu)能從事(shi)由甲(jia)方另(ling)行安(an)排的工(gong)作(zuo)的;

　　2.乙方勞動未達(da)到勞動合同規定的(de)質量(liang)和數量(liang)的(de)，經過培訓(xun)或(huo)調整(zheng)工作崗位，仍不能勝(sheng)任工作的(de)

　　3.甲乙雙方不能依據本合同第(di)十(shi)四條，就(jiu)變更合同達成協議的;

　　第(di)十七條 合同雙(shuang)方當事(shi)人協商一致，解除勞動合同。

　　第(di)十八條 乙解除本合(he)同，應(ying)當提前三十日以局面形式通知甲(jia)方。

　　第十九條 下列情形之一，乙方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解除本合(he)同：

　　1.在(zai)試用期內的;

　　2.甲方以(yi)暴力、威脅、監(jian)禁或非法限制(zhi)人身自由的(de)手段強迫勞動的(de);

　　3.甲方不能按照本(ben)合同規定支(zhi)付勞動(dong)報酬或(huo)提供勞動(dong)條件(jian)的。

　　第(di)二十(shi)條 乙方有下列情(qing)形之一，甲方不得(de)依據(ju)本合同第(di)十(shi)六(liu)條解除(chu)終(zhong)止本合同：

　　1.患病或非(fei)因(yin)工負傷在規定的(de)醫療期(qi)內(nei)的(de);

　　2.女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的;

　　3.患(huan)職業病或因工負傷(shang)并(bing)被確認(ren)喪失或者部(bu)分喪失勞動能力的;

　　第二(er)十一(yi)條 勞(lao)(lao)動合同期(qi)滿，勞(lao)(lao)動合同即行(xing)終(zhong)止。

　　八(ba)、經濟補償(chang)與賠(pei)償(chang)

　　第二十二條(tiao) 下列(lie)情(qing)形之一(yi)，甲方違反合(he)同約(yue)定條(tiao)件或(huo)解除乙方勞動合(he)同的，應按下列(lie)標(biao)準支付乙方經濟(ji)補(bu)償金：

　　1.甲克扣或者無幫拖(tuo)欠乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)的，以及拒不支付乙(yi)方(fang)延長工(gong)作時間工(gong)資(zi)報(bao)(bao)(bao)酬的，除在(zai)規定時間內全額支付乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)報(bao)(bao)(bao)酬外，還需加(jia)發(fa)相當于工(gong)資(zi)報(bao)(bao)(bao)酬百分(fen)之(zhi)二(er)十五的經濟補(bu)償(chang)金;

　　2.甲方(fang)支(zhi)付乙方(fang)的(de)工資報酬(chou)低于本市最低工資標準的(de)，要在補足低于標準部(bu)分的(de)同時，另(ling)外支(zhi)付相當于低于部(bu)分百分之二十五的(de)經濟補償金。

　　第二(er)十三條 以與乙(yi)(yi)方(fang)協商一(yi)致甲(jia)方(fang)解除(chu)(chu)本合同或(huo)由方(fang)按本合同第十六條規定解除(chu)(chu)乙(yi)(yi)勞動合同的(de)，甲(jia)方(fang)按乙(yi)(yi)方(fang)在甲(jia)主的(de)工作(zuo)年(nian)(nian)限，每滿(man)一(yi)年(nian)(nian)支(zhi)付(fu)相當(dang)乙(yi)(yi)主一(yi)個月(yue)工資的(de)經(jing)(jing)濟補償金，最多不超(chao)過十二(er)個月(yue)，乙(yi)(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)工作(zuo)時間不滿(man)一(yi)年(nian)(nian)的(de)按一(yi)年(nian)(nian)的(de)標準(zhun)支(zhi)付(fu)經(jing)(jing)濟補償金。

　　第二(er)十四條 乙方因患(huan)病或非因工(gong)負傷而解(jie)除(chu)合同的(de)甲方應發給(gei)不低(di)乙方六個月工(gong)資的(de)醫療補(bu)助(zhu)費(fei);患(huan)重病的(de)加發50%的(de)醫療補(bu)助(zhu)費(fei)，患(huan)絕癥的(de)加發100%的(de)醫療補(bu)助(zhu)費(fei)。

　　第二十五條 甲(jia)方(fang)(fang)違反(fan)本合同約定的條件解除勞(lao)動(dong)(dong)合同或(huo)由于甲(jia)方(fang)(fang)原因訂立無效(xiao)勞(lao)動(dong)(dong)合同給乙(yi)方(fang)(fang)造成損害的，應按勞(lao)動(dong)(dong)部(bu)《違反(fan)(勞(lao)動(dong)(dong)法(fa))有關勞(lao)動(dong)(dong)合同規定的賠償辦法(fa)》賠償乙(yi)方(fang)(fang)損失。

　　第二十六條 乙(yi)方違反本合(he)同(tong)約(yue)定(ding)(ding)的(de)條件解除勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)或違反本合(he)同(tong)約(yue)定(ding)(ding)的(de)保守商(shang)業秘密事項，給(gei)甲方造(zao)成損失(shi)(shi)的(de)，乙(yi)方應按勞動(dong)(dong)部《違反(勞動(dong)(dong)法)有關(guan)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)規定(ding)(ding)的(de)賠(pei)償辦法》賠(pei)償甲方損失(shi)(shi)。

　　第二十七條乙方解除本合(he)同的(de)，凡由甲(jia)方出資培訓(xun)和招接(jie)收的(de)人員，應向甲(jia)方償會培訓(xun)費和招接(jie)收費。其標準為_________。

　　十(shi)、勞動爭議處理

　　第二十條 因履行本合同(tong)發生的(de)勞(lao)(lao)動爭議(yi)，當(dang)事人(ren)一方要求仲裁(cai)(cai)的(de)，應(ying)當(dang)自勞(lao)(lao)動爭議(yi)發生之日起(qi)六十日內(nei)向____________勞(lao)(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會申請仲裁(cai)(cai)，對(dui)裁(cai)(cai)決不服(fu)的(de)，可以向人(ren)民法(fa)院(yuan)提起(qi)訴訟。

　　十一、其他

　　第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guan)規定相悖的(de)，按有關(guan)規定執(zhi)行。

　　第三(san)十條 本合同書一式(shi)兩份，甲(jia)、乙(yi)雙方各(ge)一份。

　　甲方(蓋(gai)章)：___________________________

　　法(fa)定代表人或委托代理人(蓋章)：_________

　　簽訂日(ri)期：_________年(nian)________月________日(ri)

　　乙方(簽章)：___________________________

　　簽(qian)訂日期(qi)：_________年(nian)________月________日

　　鑒證機關(guan)(蓋章)：_______________________

　　鑒證(zheng)員(簽(qian)章)：_________________________

　　鑒證日期：_________年________月(yue)________日

　　使用說明

　　一、本合同書可做為企業與職工簽訂勞動合同之用。

　　二(er)、企業與職(zhi)工利用本合(he)同(tong)書簽訂勞動合(he)同(tong)時，凡需(xu)要雙方協商(shang)的，經協商(shang)一致后填寫在(zai)空格內;需(xu)要告知的事項，在(zai)空欄內填寫清(qing)楚告辭乙方。

　　三、本合同中甲應加蓋公(gong)章;法定(ding)代(dai)表人(ren)(ren)或(huo)(huo)委托(tuo)代(dai)理人(ren)(ren)應本人(ren)(ren)簽字或(huo)(huo)蓋章;乙方姓名、出(chu)生日期等應同身份證一致，不得(de)有誤。

　　四(si)、本合同設定的(de)(de)條(tiao)(tiao)款不適用的(de)(de)，經甲、乙(yi)雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)(fang)協商一(yi)致后，在(zai)本合同書“九(jiu)、當事(shi)人約(yue)定的(de)(de)其他(ta)內容”一(yi)欄(lan)中寫(xie)明：“下列條(tiao)(tiao)款雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)(fang)協商一(yi)致同意取(qu)消(xiao)”，列出某(mou)條(tiao)(tiao)某(mou)款即可。經雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)(fang)當事(shi)人協商需增加的(de)(de)條(tiao)(tiao)款，也在(zai)本欄(lan)中寫(xie)明“經雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)(fang)當事(shi)人協商一(yi)致同意增加以下條(tiao)(tiao)款”，并在(zai)下面逐條(tiao)(tiao)寫(xie)清(qing)。

　　五、本合同用鋼筆(bi)填寫，字跡清楚，文字簡(jian)練(lian)、準確。本合同一經簽(qian)訂(ding)，不(bu)得涂改(gai)。

　　六、當事人(ren)約定的其他內容、勞動合同變更書(shu)及(ji)續訂書(shu)在本合同內填寫不下時，可加附紙(zhi)。

　　七(qi)、本合同(tong)一式兩份，甲(jia)(jia)、乙各一份，交乙方的不得由甲(jia)(jia)方代為保(bao)管。

北京市勞動合同8

　　編號：

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期：

　　勞(lao) 動(dong) 合 同 書 北京三陽通(tong)盛（北京）貨運有限公司 田玉軍 20xx 年 7 月 3 日 北京市(shi)勞(lao)動(dong)和社會(hui)保障(zhang)局監制(zhi)

　　根據《中華(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)(dong)法》、《中華(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)(dong)合同法》和(he)有(you)關法

　　律、法規,甲(jia)乙雙(shuang)方經平(ping)等自愿、協(xie)商一(yi)致簽訂本(ben)合(he)同(tong),共同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列條款。

　　一、勞(lao)動合同雙(shuang)方當事人基(ji)本情況

　　第一條 甲(jia)方：北京三陽通(tong)盛（北京）貨運(yun)有(you)限公司

　　法(fa)定代(dai)表人(ren)(ren)（主要負責人(ren)(ren)）或委托代(dai)理人(ren)(ren) 趙國會

　　注冊地址： 北(bei)京市豐臺區豐管路甲一號A座301室

　　第二條 乙(yi)方： 田玉軍 性別 男

　　戶籍(ji)類型（非農業、農業） 農業

　　居民身份證號碼： 110224196710163416

　　或者其(qi)他有效(xiao)證(zheng)件名稱： 駕(jia)駛(shi)證(zheng) 證(zheng)件號碼：110224196710163416

　　在甲(jia)方(fang)工作起始時間 20xx 年 7 月 4 日(ri)

　　家庭住(zhu)址 北京市大興(xing)區榆垡(fa)鎮南化各莊東三條11號

　　在(zai)京居住(zhu)地址 北京市(shi)大興區榆(yu)垡鎮(zhen)南化各莊東三(san)條11號(hao)

　　戶口(kou)所(suo)在地 北(bei)京(jing) 省(市(shi)) 大興 區(市(shi)) 榆垡鎮(zhen)(zhen) 街道(鄉鎮(zhen)(zhen))

　　二、勞(lao)動合同期限

　　第(di)三條(tiao) 本(ben)合同為固定期限勞(lao)動(dong)合同。

　　本合(he)同(tong)(tong)于 20xx 年 7 月(yue) 3 日生效，本合(he)同(tong)(tong)于 20xx 年 7 月(yue) 2 日終止。合(he)同(tong)(tong)期滿后甲(jia)乙雙方(fang)協商續(xu)簽合(he)同(tong)(tong)。

　　三、工(gong)作(zuo)內(nei)容和工(gong)作(zuo)地點

　　第四(si)條 乙(yi)方同(tong)意(yi)根(gen)據甲方工(gong)作需要，擔任 貨 物 運 輸 的 駕 駛(shi) 員 崗(gang)

　　位(工種)工作。

　　第五(wu)條 根據(ju)甲(jia)方的(de)崗位（工(gong)種）作(zuo)業特點，乙方的(de)工(gong)作(zuo)區(qu)域或工(gong)作(zuo)地點為 北

　　京市內(nei)及周邊地區

　　第六(liu)條 （1）乙方工(gong)作應達到應定時保養車輛(liang)，如(ru)換機油、檢查輪子(zi)等，保

　　持(chi)車輛安全性(xing)能(neng)，車內外之整潔，若因乙方未盡(jin)以上職責(ze)(ze)，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責(ze)(ze)任(ren)。

　　（2）乙方聘(pin)用期間須(xu)服從公司安排出車，不(bu)得有任何理由(you)拒絕(jue)及拖延之(zhi)情形，如有違(wei)反(fan)，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處(chu)理。

　　（3）乙方(fang)關于(yu)安(an)全駕駛(shi)等管理(li)(li)之(zhi)規定，按照(zhao)國(guo)家交通管理(li)(li)法(fa)律法(fa)規辦理(li)(li)。乙方(fang)因(yin)證照(zhao)不全或(huo)交通違章被處罰款的由乙方(fang)自行(xing)承擔(dan)。

　　四、工作時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假(jia)

　　第七條 甲方安排(pai)乙方執(zhi)行(xing) 法定(ding) 工時制度。

　　執行標準工(gong)時(shi)制(zhi)度的，乙方每(mei)天工(gong)作時(shi)間不超過8小時(shi)，每(mei)周(zhou)工(gong)作不超過40小時(shi)。每(mei)周(zhou)休息日為 2天

　　甲方安排乙(yi)方執行綜合(he)計(ji)算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制度或(huo)者不(bu)定時(shi)工(gong)作(zuo)制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工(gong)時(shi)制度的行政許(xu)可決定。

　　第八條 甲方對乙方實行的休假(jia)制度 在假(jia)期休完的第二天必須(xu)歸隊上崗，如

　　若不能歸隊上崗的按每天(tian)基本(ben)工資扣除。不休假的給予(yu)按天(tian)數補給乙方基本(ben)工資

　　五、勞動報酬

　　第九條(tiao) 甲方每月

　　甲(jia)乙雙(shuang)方對工(gong)(gong)資(zi)的其他約定 乙方在(zai)不到發放工(gong)(gong)資(zi)之日(ri)前借支工(gong)(gong)資(zi)的，甲(jia)方在(zai)

　　乙方(fang)不超過(guo)月(yue)工資總額的80％給予借支。

　　第十條 甲方(fang)生(sheng)產(chan)工作任務不足(zu)使乙方(fang)待工的，甲方(fang)支付乙方(fang)的月生(sheng)活(huo)費為 20xx 元或按每月50％發放執行(xing)。

　　六、社會保(bao)險及其他保(bao)險福利待(dai)遇

　　第十一條 甲乙(yi)雙方按國家和北(bei)京市的規定參(can)加社會(hui)保(bao)險(xian)。甲方為乙(yi)方辦理有關社會(hui)保(bao)險(xian)手續，并承擔相(xiang)應社會(hui)保(bao)險(xian)義務。

　　第(di)十二條 乙方患(huan)病(bing)或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定(ding)支付(fu)乙方病(bing)假工資。

　　第十三條 乙(yi)方患(huan)病或因工(gong)(gong)負傷(shang)的(de)待遇(yu)按國家和北京市的(de)有關(guan)規定執行。 第十四條 甲方為乙(yi)方提供以(yi)下福利待遇(yu)： 法(fa)定節(jie)假(jia)日給(gei)予(yu)帶薪休假(jia)，發放生(sheng)活油品，甲方如需乙(yi)方法(fa)定節(jie)假(jia)日內加班的(de)給(gei)予(yu)3倍工(gong)(gong)資發放。

　　七、勞(lao)動(dong)保(bao)護、勞(lao)動(dong)條件和(he)職業(ye)危害防護

　　第十(shi)五條 甲(jia)方根據(ju)生產崗位(wei)的需要，按(an)照國(guo)家有關勞動(dong)安全、衛生的規定為乙方配備(bei)必要的安全防護措施(shi)，發放必要的勞動(dong)保(bao)護用品。

　　第十六條 甲方(fang)根據國家(jia)有(you)關(guan)法律(lv)、法規，建(jian)立安全生產制(zhi)度(du)；乙方(fang)應當嚴(yan)格遵守甲方(fang)的勞動(dong)安全制(zhi)度(du)，嚴(yan)禁違(wei)章作業，防止勞動(dong)過程中的事故，減少(shao)職業危害(hai)。

　　第十七條 甲(jia)方應當(dang)建立(li)、健全(quan)疾病(bing)防(fang)治(zhi)責任制度(du)，加強對(dui)疾病(bing)防(fang)治(zhi)的管理，提高疾病(bing)防(fang)治(zhi)水平。

　　八、勞動合同的(de)解除、終止和(he)經(jing)濟補償

　　第十八(ba)條 甲乙雙(shuang)方解除、終止、續(xu)訂勞(lao)動合(he)同應(ying)當依照《中華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動合(he)同法(fa)》和國家及北京市有關規(gui)定執行。北京市勞(lao)動合(he)同書范(fan)本

　　第(di)十九條 甲方(fang)應當在解除或者(zhe)終(zhong)(zhong)止(zhi)本合同(tong)(tong)時(shi)，為(wei)乙方(fang)出(chu)具(ju)解除或者(zhe)終(zhong)(zhong)止(zhi)勞動合同(tong)(tong)的證明，并(bing)在十五日內為(wei)乙方(fang)辦理檔案(an)和(he)社會保險關系轉移手續。

　　第(di)二十條 乙方(fang)應(ying)(ying)當(dang)按照雙方(fang)約定(ding)，辦理(li)工(gong)作交接。應(ying)(ying)當(dang)支付(fu)經濟補償的(de)，在辦結工(gong)作交接時(shi)支付(fu)。

　　九、勞動爭議處理及其(qi)它

　　第二十(shi)一條 雙方因履行本合同發(fa)生爭議，當事(shi)人可(ke)以(yi)向(xiang)甲方勞動(dong)爭議調解(jie)委(wei)員(yuan)會申請調解(jie)；調解(jie)不(bu)成的(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)勞動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁委(wei)員(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)裁。

　　當事人一方也可(ke)以直接向勞動爭議仲(zhong)裁委員會申(shen)請仲(zhong)裁。

　　第二(er)十二(er)條(tiao) 本合同未盡事(shi)宜或與今后(hou)國家、北京市有(you)關規定相悖的，按有(you)關規定執行。

　　第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公 章） 乙方（簽(qian)字或蓋(gai)章）

　　法定代表人（主要(yao)負責人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）：

　　簽訂日(ri)期：20xx年 7 月 3 日(ri)

北京市勞動合同9

　　甲方：________________________

　　簽訂日期：_____年_____月____日

　　乙方：________________________

　　簽訂日期：_____年_____月(yue)____日

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合(he)同法》和有關法律(lv)、法規,甲(jia)乙(yi)雙方經平等(deng)自愿、協(xie)商一致簽訂本(ben)合(he)同,共同遵守(shou)本(ben)合(he)同所列條款。

　　第一條甲方

　　法定(ding)代(dai)表人(ren)（主(zhu)要(yao)負責人(ren)）或委(wei)托代(dai)理人(ren)：_____________

　　注冊(ce)地(di)址：________________________________________

　　經(jing)營地址：________________________________________

　　第(di)二(er)條(tiao)乙(yi)方(fang)：____________性(xing)別：___________________

　　戶籍類型(xing)（非(fei)農業、農業）：________________________

　　居(ju)民身(shen)份證號碼：__________________________________

　　或(huo)者其他有效證件名稱：________證件號碼(ma)：_________

　　在(zai)甲方工作起始(shi)時間：___________年_____月(yue)________日

　　家庭住址：____________________郵政(zheng)編碼：___________

　　在(zai)京居住地(di)址：_______________郵政(zheng)編碼：____________

　　戶(hu)口(kou)所(suo)在地：_______省(市)______區(縣)________街(jie)道

　　第(di)三條本合(he)同(tong)于____________年_____月_______日生效。

　　第(di)四條乙方(fang)(fang)同(tong)意(yi)根據(ju)甲方(fang)(fang)工作(zuo)需要，擔任的以(yi)下工作(zuo)：

　　1．______________________________________________。

　　2．______________________________________________。

　　第五(wu)條乙方(fang)的工作時間(jian)為(wei)：______________________。

　　第(di)六(liu)條乙方(fang)(fang)完成本合同約定的(de)工作內容后，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當以(yi)貨(huo)幣形式向(xiang)乙方(fang)(fang)支付勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)(chou)，勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)(chou)標準為(wei)每小(xiao)時_____元。甲(jia)方(fang)(fang)向(xiang)乙方(fang)(fang)支付勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)(chou)的(de)周(zhou)期不得超過____日。

　　支(zhi)付勞動報酬(chou)的(de)其他約定：_________________________。

　　第七條(tiao)甲方應當按照北京市(shi)工(gong)傷保險(xian)的規定(ding)為乙方繳(jiao)納工(gong)傷保險(xian)費。

　　第八條甲方(fang)(fang)根據生(sheng)(sheng)產崗位的(de)需要，按照國家有關勞動安全、衛生(sheng)(sheng)的(de)規定對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進(jin)行安全衛生(sheng)(sheng)教育和職(zhi)業培訓，并為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提供以(yi)下(xia)勞動條件(jian)：

　　1．_______________________________________________。

　　2．_______________________________________________。

　　第九條甲方應當建立、健全職業(ye)病防治(zhi)責任(ren)制，加強對(dui)職業(ye)病防治(zhi)的管理(li)，提高職業(ye)病防治(zhi)水平。

　　第十條(tiao)甲(jia)、乙(yi)雙方可(ke)以隨時終止勞(lao)動合(he)同。

　　第十一條甲方違反本合(he)同(tong)的約(yue)定支付勞動(dong)報(bao)酬或支付的小時(shi)工(gong)資低于北京市非全日(ri)制從(cong)業人員小時(shi)最低工(gong)資標(biao)準(zhun)的，乙方有權向勞動(dong)保(bao)障(zhang)監察部(bu)門舉(ju)報(bao)。

　　第十二條甲乙雙方約定本(ben)合同增加以下內容：

　　1．________________________________________________。

　　2．________________________________________________。

　　第十三條雙方因履行本合同發(fa)生(sheng)爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人可以(yi)向甲方勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解委員會申請(qing)調解；調解不成的(de)，可以(yi)向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委員會申請(qing)仲裁。

　　當事人(ren)一方也可以直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)裁委(wei)員會(hui)申請仲(zhong)裁。

　　第十四(si)條本(ben)合(he)同(tong)的附件如下：

　　1．________________________________________________。

　　2．________________________________________________。

　　第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市(shi)有關規定(ding)相(xiang)悖的，按有關規定(ding)執行。

　　第十六條本合同一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份。

　　甲方（公章(zhang)）：___________乙方（簽字或蓋章(zhang)）：__________

　　法定代表人或(huo)委(wei)托代理人（簽(qian)字或(huo)蓋章）：___________________

　　簽訂日期：___________年(nian)_____________月(yue)_________________日

北京市勞動合同10

　　甲(jia) 方(fang)（用人單位(wei)） ：___________________________統(tong)一(yi)社(she)會信用代(dai)碼：________________________乙方(fang)（勞動者）：________________________________身份證(zheng)號(hao)碼：___________________________________性(xing) 別：______ ___出生年月(yue)：______________________聯系電(dian)話：____________________微信號(hao)：___________電(dian)子(zi)郵(you)箱：聯系地(di)址：

　　緊(jin)急聯(lian)系人及其聯(lian)系方式(shi)：

　　甲乙雙方根據(ju)《中華(hua)(hua)人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中華(hua)(hua)人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動(dong)合(he)(he)同法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在平等自愿、協商一(yi)致(zhi)的基礎(chu)上，同意訂立本勞(lao)動(dong)合(he)(he)同，共(gong)同遵守本合(he)(he)同所列條(tiao)款。

　　第(di)一條合同(tong)期限(xian)和試(shi)用期限(xian)甲、乙(yi)雙方的勞動合同(tong)期限(xian)為以(yi)下(xia)第(di)

　　種形式確定：

　　（1）固定期限：

　　① 本合同期限(xian)為(wei)________年(nian)，自________年(nian)____月(yue)____日起(qi)至 ________年(nian) ____月(yue)____日止。

　　② 其中包括試用期____月，自________年____月____日起至(zhi) ________年____月____日止。

　　③ 試用(yong)期解除合同(tong)：乙方在試用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件(jian)的，甲方可以隨(sui)時解除本合同(tong)。

　　（2）無固定期限：自 ________年 ____月 ____日起(qi)至法定的終(zhong)止(zhi)條(tiao)件出(chu)現時止(zhi)。

　　（3）以完成一定的(de)工作任務為(wei)期限(xian)，自 ________年(nian) ____月 ____日起至

　　工作任務完成(cheng)時即(ji)行終止。

　　第二條工(gong)作內容(rong)和工(gong)作地點

　　1、根(gen)據甲方工作(zuo)需要，乙(yi)方同意從事(shi)

　　崗位(工(gong)種(zhong))工(gong)作。乙方(fang)(fang)同意，甲方(fang)(fang)可根據工(gong)作需(xu)要和對(dui)乙方(fang)(fang)業(ye)績的(de)考核(he)結果變動乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)作崗位。

　　2、乙方(fang)應按照甲方(fang)的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　3、乙(yi)(yi)方同意在甲方安排的工作(zuo)地(di)點(dian)從事工作(zuo)。乙(yi)(yi)方同意，根據甲方的工作(zuo)需要，可以變更(geng)其(qi)工作(zuo)地(di)點(dian)。如甲方的經營(ying)機(ji)構搬遷，乙(yi)(yi)方同意相應變更(geng)工作(zuo)地(di)點(dian)。

　　第三條工作時間和休息休假(jia)

　　1、乙方實行以下(xia)第(di)種工(gong)時制：

　　（1）標準工(gong)時(shi)制(zhi)度(du)。乙方每天工(gong)作時(shi)間不超過8小時(shi)，每周工(gong)作不超過40小時(shi)。

　　（2）經當地勞動行政(zheng)部門(men)批準，執行綜合(he)工時制。

　　（3）經當地勞動行(xing)(xing)政部門批準，執行(xing)(xing)不定時工(gong)作制(zhi)度。

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)因經營(ying)需(xu)要，延長乙(yi)方(fang)(fang)工作時間(jian)的(de)，應依法安排乙(yi)方(fang)(fang)同等(deng)時間(jian)補休或支付加班加點工資。

　　第四條勞動報酬

　　1、乙方試用期的工(gong)資標準為元月。

　　2、乙方試用(yong)期(qi)滿(man)后，乙方的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)構成(cheng)為基本工(gong)(gong)資(zi)崗位工(gong)(gong)資(zi)績效考(kao)核(he)工(gong)(gong)資(zi)，乙方基本工(gong)(gong)資(zi)為元月(yue)。甲方根(gen)據乙方的(de)(de)考(kao)勤、考(kao)核(he)、獎懲(cheng)情況核(he)算(suan)發放具(ju)體工(gong)(gong)資(zi)。如甲方的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)制度發生變化或(huo)乙方工(gong)(gong)作(zuo)崗位變動，按(an)新(xin)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)標準確定。

　　3、乙(yi)(yi)方(fang)加(jia)班工(gong)資的(de)(de)(de)計(ji)算基數(shu)為本合同約定(ding)(ding)的(de)(de)(de)基本工(gong)資，甲(jia)方(fang)向乙(yi)(yi)方(fang)發放的(de)(de)(de)獎(jiang)金、補貼、津貼等(deng)項目不(bu)計(ji)入加(jia)班工(gong)資計(ji)算基數(shu)。甲(jia)方(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)延長日工(gong)作(zuo)時間，應支付不(bu)低(di)于乙(yi)(yi)方(fang)加(jia)班工(gong)資計(ji)算基數(shu)150%的(de)(de)(de)工(gong)資報(bao)酬；安排乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)休息日工(gong)作(zuo)又(you)不(bu)能安排補休的(de)(de)(de)，應支付不(bu)低(di)于乙(yi)(yi)方(fang)加(jia)班工(gong)資計(ji)算基數(shu)200%的(de)(de)(de)工(gong)資報(bao)酬；安排乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)法(fa)定(ding)(ding)休假日工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)，應支付不(bu)低(di)于乙(yi)(yi)方(fang)加(jia)班工(gong)資計(ji)算基數(shu)300%的(de)(de)(de)工(gong)資報(bao)酬。

　　4、甲方(fang)應以法定(ding)貨幣(bi)人民幣(bi)按月支付乙方(fang)工資，發薪日為每月

　　____日左右，不得克(ke)扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國(guo)家有關最低工資的規定。

　　5、乙(yi)方病假期間,甲(jia)方按照本市最低(di)工(gong)(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)的80％ 的標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)發(fa)放病假工(gong)(gong)資，如(ru)低(di)于本市病假工(gong)(gong)資發(fa)放最低(di)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)，按該最低(di)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)發(fa)放。

　　6、乙方(fang)依(yi)法(fa)享受年(nian)休假、探親假、喪(sang)假等期間，甲方(fang)應按國家(jia)和(he)地(di)方(fang)有(you)關規定標(biao)準，或勞動(dong)合同約(yue)定的標(biao)準，支付乙方(fang)工(gong)資。

　　第五條(tiao)社會保(bao)險和福利(li)待(dai)遇(yu)

　　1、甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)按(an)國家和地方(fang)有(you)關(guan)社會保(bao)險(xian)(xian)的法律、法規和政策規定(ding)為乙方(fang)繳納(na)基本養老、基本醫療、失業(ye)保(bao)險(xian)(xian)等(deng)費(fei)用；社會保(bao)險(xian)(xian)費(fei)個人繳納(na)部分，由(you)甲(jia)(jia)方(fang)從(cong)乙方(fang)工(gong)資中代(dai)扣代(dai)繳。甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)解除、終(zhong)止勞(lao)動合(he)同時，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)按(an)有(you)關(guan)規定(ding)為乙方(fang)辦理社會保(bao)險(xian)(xian)相關(guan)手續。

　　2、乙方其他福(fu)利(li)待遇(yu)按照國家和地(di)方有關法(fa)律法(fa)規(gui)發(fa)放。

　　第六條勞動紀(ji)律和規章制度

　　1、甲方(fang)依法規定的各(ge)項規章(zhang)制度(du)應向(xiang)(xiang)乙方(fang)公示(shi)，乙方(fang)有任何異議，應當(dang)立即向(xiang)(xiang)甲方(fang)提出。

　　2、乙方(fang)應(ying)嚴格遵(zun)守(shou)(shou)甲方(fang)制定的規(gui)章(zhang)制度，完成勞(lao)動(dong)任(ren)務，提高職業技能，執行勞(lao)動(dong)安全衛生規(gui)程，遵(zun)守(shou)(shou)勞(lao)動(dong)紀律和(he)職業道(dao)德。甲方(fang)可對乙方(fang)履(lv)行情況進行檢(jian)查、督(du)促、考(kao)核和(he)獎懲。

　　3、乙方(fang)(fang)違反(fan)勞動紀律(lv)或相關管理(li)制度(du)，甲(jia)方(fang)(fang)可依據本(ben)單位規章制度(du)，給予相應(ying)的(de)紀律(lv)處分等，直至解除本(ben)合同。若給甲(jia)方(fang)(fang)造成損失(shi)的(de)，應(ying)當賠償實際損失(shi)。

　　4、乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應當嚴格履(lv)行保密(mi)(mi)義(yi)務，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)處獲知的一切(qie)與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)相關的信(xin)(xin)息(xi)均(jun)屬于保密(mi)(mi)信(xin)(xin)息(xi)，包(bao)括(kuo)但(dan)不限于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)經營信(xin)(xin)息(xi)、員工信(xin)(xin)息(xi)、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)客戶信(xin)(xin)息(xi)、技術秘(mi)密(mi)(mi)及其信(xin)(xin)息(xi)載體，否(fou)則視為(wei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)嚴重違反(fan)規章(zhang)制度(du)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權解除勞動(dong)合同，并要求(qiu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)賠償損失。

　　第七條勞(lao)(lao)(lao)動保護(hu)(hu)和勞(lao)(lao)(lao)動條件甲方為(wei)乙(yi)方提供(gong)符合(he)國家(jia)規定的安(an)(an)全(quan)、衛生(sheng)的工作環境(jing)和工作條件，為(wei)乙(yi)方配備必要的安(an)(an)全(quan)防(fang)護(hu)(hu)措施，發放必要的勞(lao)(lao)(lao)動保護(hu)(hu)用品，加強職業危害防(fang)護(hu)(hu)。

　　第八(ba)條勞(lao)動合同的變(bian)更、解除、終止、續訂

　　1、經甲(jia)乙雙方(fang)協商一致，本合同可(ke)以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲(jia)方可以(yi)解(jie)除(chu)勞動合同：（

　　1)在試用期(qi)間被證明不符合(he)錄用條(tiao)件的；（

　　2)嚴重違反(fan)用人(ren)單位的(de)規章(zhang)制度或(huo)勞(lao)動(dong)紀律的(de)；（

　　3)嚴重(zhong)失(shi)職，營私舞弊(bi)，給甲方造成重(zhong)大損害（包括但不(bu)限(xian)于(yu)給甲方或客戶(hu)、合作伙伴造成經(jing)濟損失(shi)元以(yi)上或嚴重(zhong)損害甲方聲譽等）；（

　　4) 乙方(fang)以(yi)欺詐、脅(xie)迫的(de)手段或(huo)者乘人之危，使甲(jia)方(fang)在(zai)違背真(zhen)實(shi)意(yi)思的(de)情(qing)(qing)況下(xia)訂(ding)立或(huo)者變更合同(tong)，致使本(ben)合同(tong)無效的(de)（如(ru)乙方(fang)被(bei)查(cha)實(shi)向甲(jia)方(fang)提供(gong)虛假的(de)個人資料或(huo)隱瞞個人真(zhen)實(shi)情(qing)(qing)況的(de)，即(ji)視為乙方(fang)以(yi)欺詐的(de)手段使甲(jia)方(fang)在(zai)違背真(zhen)實(shi)意(yi)思的(de)情(qing)(qing)況下(xia)訂(ding)立本(ben)合同(tong)）；

　　（5）甲方規章制度(du)或國家法律法規政策(ce)規定的其它情形。

　　3、乙方有(you)下列(lie)情(qing)形之(zhi)一的，視為(wei)嚴重違反規章制度及勞動紀(ji)律(lv)：（

　　1) 乙方以任(ren)何形式在(zai)其(qi)它單(dan)位(wei)兼(jian)職、任(ren)職或作為與甲方存在(zai)競爭關(guan)系的單(dan)位(wei)的投資人、股東、監事等；

　　（2）乙方連續曠工(gong)達 ____日或累(lei)計(ji)曠工(gong)達

　　____日的。

　　4、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)提(ti)前終止本勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)，須提(ti)前30天向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)提(ti)出(chu)書(shu)面辭職申請；試(shi)用期內提(ti)前3天通知甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)，可(ke)解除(chu)本勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)未按規(gui)定(ding)向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)提(ti)出(chu)辭職或有其他擅(shan)自離職情形的(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)將在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)辦理交接(jie)工(gong)作后支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)當月工(gong)資和辦理相關的(de)(de)離職手續；由此(ci)給甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造成經(jing)濟損失的(de)(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)承擔相應(ying)的(de)(de)賠償責任。

　　第九條勞(lao)(lao)動爭議(yi)處理 因履行本合同發生的勞(lao)(lao)動爭議(yi)，可(ke)(ke)申請(qing)調(diao)(diao)解(jie)；不(bu)愿調(diao)(diao)解(jie)或調(diao)(diao)解(jie)不(bu)成，當(dang)事人(ren)一方(fang)要求仲(zhong)裁(cai)的，應當(dang)向勞(lao)(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。當(dang)事人(ren)一方(fang)也(ye)可(ke)(ke)以直接向勞(lao)(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不(bu)服(fu)的，可(ke)(ke)以向人(ren)民法院提(ti)起訴訟。

　　第十條通(tong)(tong)(tong)知(zhi)和(he)送達 甲乙雙(shuang)方在(zai)勞動合(he)同履(lv)行(xing)(xing)過(guo)程中相互發出或(huo)者提供的所(suo)(suo)有通(tong)(tong)(tong)知(zhi)、文件、文書(shu)、資(zi)料(liao)等，均可以當(dang)面交付或(huo)以本(ben)勞動合(he)同所(suo)(suo)列(lie)明的通(tong)(tong)(tong)訊地(di)址履(lv)行(xing)(xing)送達義務。一方如果遷址或(huo)變更電(dian)話，應(ying)當(dang)及時書(shu)面通(tong)(tong)(tong)知(zhi)另一方，否則自行(xing)(xing)承擔不(bu)利后果。

　　第十一條其(qi)他事項(xiang)

　　1、乙方違(wei)反(fan)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)及本合(he)同(tong)約定(ding)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，或(huo)者違(wei)反(fan)勞(lao)動(dong)紀律(lv)、規(gui)章制度的，或(huo)者違(wei)反(fan)本合(he)同(tong)約定(ding)的其他(ta)義務的，乙方應當(dang)賠償由(you)此造成的全部(bu)損失，包括但不限于：（

　　1)甲方(fang)為其支付(fu)的(de)培訓和招收錄(lu)用費用。（

　　2)對甲方(fang)生產(chan)經營工作造成的直接或(huo)間接、有形或(huo)無形的經濟損失(shi)。（

　　3)訴訟費用(yong)、律(lv)師費用(yong)、調查費用(yong)、公證費用(yong)等。（

　　4)本合同約定或規章制度規定的(de)其他賠償費用。

　　2、按(an)前述約定(ding)乙方(fang)需對甲方(fang)負(fu)賠(pei)償(chang)責任(ren)的，甲方(fang)可(ke)在乙方(fang)工資或經(jing)濟補償(chang)金中扣除。工資、經(jing)濟補償(chang)尚(shang)不足以(yi)彌補損失的，乙方(fang)仍需賠(pei)償(chang)損失。

　　3、乙(yi)方(fang)(fang)在簽署本合同時，甲方(fang)(fang)已(yi)明確(que)告知了(le)(le)相(xiang)關(guan)的職(zhi)業危(wei)害，乙(yi)方(fang)(fang)已(yi)完全知悉并(bing)做了(le)(le)充分了(le)(le)解。同時對甲方(fang)(fang)的所有規章制度與崗位職(zhi)責(ze)已(yi)知悉全文，并(bing)愿(yuan)(yuan)意遵(zun)守，如有違反，愿(yuan)(yuan)意按照相(xiang)關(guan)規定處理。

　　4、本合(he)同自雙方簽(qian)字(zi)蓋(gai)章之日起生效(xiao)，一式

　　份，甲方執

　　份，乙方執

　　份(fen)，每(mei)份(fen)合(he)(he)同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等法(fa)律效力。本合(he)(he)同(tong)(tong)期滿而雙方(fang)未續(xu)(xu)簽勞動合(he)(he)同(tong)(tong)，但乙方(fang)仍繼續(xu)(xu)在甲方(fang)處工作的，則視為本合(he)(he)同(tong)(tong)續(xu)(xu)延

　　。

　　5、本(ben)合(he)同未盡(jin)事宜(yi)，甲(jia)乙雙方可另行(xing)協(xie)商并達成書面補(bu)充協(xie)議(yi)，補(bu)充協(xie)議(yi)與本(ben)協(xie)議(yi)具有同等法律效(xiao)力。

　　6、乙方確認已閱讀本合同(tong)及(ji)其附件（崗(gang)位職責、員工手(shou)冊、

　　），知悉(xi)并理(li)(li)解(jie)合同及(ji)附(fu)件(jian)的(de)內容，愿意遵守甲方相關管理(li)(li)制度(du)。乙(yi)方承諾提供給甲方的(de)個人信息、前單位離職證(zheng)明、學歷證(zheng)明等信息、資料(liao)均(jun)真實(shi)有(you)效(xiao)。（以下無正文）甲方(蓋章(zhang)) 乙(yi)方（簽名）：委托代表人：

　　________年 ____月(yue) ____日

　　________年 ____月 ____日(ri)

　　不可(ke)復制(zhi)，請直(zhi)接

北京市勞動合同11

　　編號：

　　勞 動 合 同 書(shu)

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年月日

　　北京市勞動和社會保障局監制(zhi)

　　甲方(fang)： 法定代表人

　　注冊地址

　　乙方性別(bie) 居(ju)民(min)身份證號碼 出生日(ri)期 年(nian) 月 日(ri)

　　在甲(jia)方工作起始時間年 月 日

　　家庭住址郵政編碼

　　戶口(kou)所在地省(sheng)（市） 區（縣(xian)）街(jie)道(dao)（鄉(xiang)鎮）

　　根據《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)法(fa)》和有關規定，甲乙雙方經(jing)平(ping)等協商(shang)一致，自(zi)愿簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款。

　　一(yi)、勞動合同期限

　　第(di)一條 本合同(tong)為 期限勞動合同(tong)。

　　本合同于 年(nian)(nian)月(yue)日生(sheng)效，其中試用期(qi)至 年(nian)(nian) 月(yue) 日止。

　　本合同于 終(zhong)止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要(yao)，擔任 崗(gang)位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。

　　第三條 乙方工作應達到 標準。

　　三、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件

　　第四條 甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)執行工時(shi)制度。

　　1。執(zhi)行標準工時(shi)(shi)制的(de)，乙方每(mei)日工作時(shi)(shi)間(jian)8小時(shi)(shi)，每(mei)周工作40小時(shi)(shi)。

　　2。執行綜(zong)合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制的，乙(yi)方(fang)平(ping)均每(mei)天(tian)工(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)時(shi)，平(ping)均每(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)時(shi)。

　　3。執行(xing)(xing)不(bu)定時工(gong)(gong)作(zuo)制的，在保證完成甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)任務情況下，乙方(fang)自行(xing)(xing)安排工(gong)(gong)作(zuo)和(he)休(xiu)息(xi)時間。

　　第(di)五條 甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)加班，應(ying)符(fu)合法(fa)律、法(fa)規的(de)規定。甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間，應(ying)支付不(bu)低(di)于工(gong)(gong)資(zi)的(de)100%的(de)工(gong)(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)；甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)休息(xi)日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)又不(bu)能安(an)排(pai)補休的(de)，應(ying)支付不(bu)低(di)于工(gong)(gong)資(zi)100%的(de)工(gong)(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)。甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)法(fa)定休假(jia)日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)，應(ying)支付不(bu)低(di)于工(gong)(gong)資(zi)的(de)100%的(de)工(gong)(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)。

　　乙方加班工資基(ji)數為每日 元(yuan)或按 執(zhi)行。

　　第六條 甲方為乙方提供(gong)必要的勞(lao)(lao)動條件和(he)勞(lao)(lao)動工具，建立健全生(sheng)產工藝流程(cheng)，制(zhi)定操(cao)作規程(cheng)、工作范圍和(he)勞(lao)(lao)動安全衛(wei)生(sheng)制(zhi)度。

　　第七條 甲方負責對乙(yi)方進(jin)行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和(he)甲方規章制度的(de)教育(yu)。

　　四、勞動報酬

　　第(di)八條 甲方(fang)(fang)每月 日前以貨幣形式支(zhi)付乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)，月工(gong)資(zi)為 元或按 執行。乙方(fang)(fang)在試(shi)用(yong)期間的工(gong)資(zi)甲乙雙方(fang)(fang)對工(gong)資(zi)的其他約定。

　　第(di)九條 甲方(fang)生產工作任務(wu)不(bu)足使乙方(fang)待工的，甲方(fang)支(zhi)付乙方(fang)的月生活費為 元或按 執(zhi)行。

　　五、保險福(fu)利待(dai)遇(yu)

　　第十條 甲乙雙方(fang)(fang)按國(guo)家和北京市(shi)的規定參加(jia)社會保險(xian)(xian)。甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)辦(ban)理有關社會保險(xian)(xian)手續。

　　第十一條 乙方(fang)患病(bing)或(huo)非因(yin)工負傷的醫療待遇按國(guo)家(jia)、北(bei)京市有關規定執行。甲(jia)方(fang)按 支付乙方(fang)病(bing)假工資。

　　第十(shi)二條(tiao) 乙方患職業(ye)病或因工負傷的(de)待(dai)遇(yu)按國家和(he)北京市(shi)的(de)有關規定(ding)執行。

　　第十三條(tiao) 甲方(fang)為乙方(fang)提供以下福(fu)利待遇

　　六、勞動紀律

　　第十四條 甲方(fang)根(gen)據生(sheng)產(chan)經營需要，依法制定規章制度和勞動(dong)紀(ji)律(lv)。

　　乙(yi)方(fang)違反勞動紀律和甲(jia)方(fang)的規(gui)章制度(du)，甲(jia)方(fang)有權(quan)根(gen)據規(gui)章制度(du)進行(xing)處理，直至(zhi)解除本合同。

　　第(di)十(shi)五條 乙(yi)方(fang)應遵守勞(lao)(lao)動紀律的(de)規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)，遵守勞(lao)(lao)動安全(quan)衛生、生產(chan)工藝、操作規(gui)(gui)程和(he)工作規(gui)(gui)范；愛護甲方(fang)的(de)財產(chan)，遵守職業道德；積極參加甲方(fang)組(zu)織的(de)培訓，提(ti)高自身素(su)質。

　　七、勞動合(he)同的(de)變更(geng)、解除

　　第十六條 有(you)下列情形(xing)之一的，甲乙雙方(fang)應(ying)變更(geng)勞動合(he)同并及時(shi)辦理變更(geng)合(he)同手續：

　　（一） 甲乙雙方協商一致的；

北京市勞動合同12

　　甲方_________________________

　　乙方_________________________

　　簽訂日(ri)期_________年_____月(yue)_____日(ri)

　　北京市勞動(dong)和(he)社會(hui)保(bao)障(zhang)局監制

　　勞動合同(tong)簽約履行(xing)須知(zhi)

　　1、用人(ren)(ren)單位不得招用未滿16周歲的未成年人(ren)(ren)。

　　2、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限在(zai)六個(ge)月以(yi)(yi)下(xia)的，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過十(shi)五(wu)日；勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限在(zai)六個(ge)月以(yi)(yi)上一年(nian)以(yi)(yi)下(xia)的，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過三十(shi)日；勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限在(zai)一年(nian)以(yi)(yi)上兩(liang)年(nian)以(yi)(yi)下(xia)的，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過六十(shi)日。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限在(zai)兩(liang)年(nian)以(yi)(yi)上的，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過6個(ge)月。試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)包括在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限內。

　　3、用(yong)人(ren)單位(wei)支付勞(lao)(lao)動者工(gong)資不得低(di)于(yu)本市(shi)最低(di)工(gong)資標(biao)(biao)準。勞(lao)(lao)動者患病(bing)或(huo)因工(gong)負(fu)傷(shang)的，在(zai)病(bing)休期間，用(yong)人(ren)單位(wei)支付勞(lao)(lao)動者的病(bing)假工(gong)資，不得低(di)于(yu)本市(shi)最低(di)工(gong)資標(biao)(biao)準的80%。

　　4、用人單位依(yi)法(fa)安排(pai)勞(lao)動者(zhe)(zhe)延(yan)長工作(zuo)(zuo)時間的，支(zhi)付(fu)勞(lao)動者(zhe)(zhe)不低于(yu)工資(zi)(zi)(zi)的150%的工資(zi)(zi)(zi)報酬；安排(pai)勞(lao)動者(zhe)(zhe)在(zai)休息日工作(zuo)(zuo)又不能安排(pai)補休的，支(zhi)付(fu)勞(lao)動者(zhe)(zhe)不低于(yu)工資(zi)(zi)(zi)的200%的工資(zi)(zi)(zi)報酬；安排(pai)勞(lao)動者(zhe)(zhe)在(zai)法(fa)定休假日工作(zuo)(zuo)的，支(zhi)付(fu)勞(lao)動者(zhe)(zhe)不低于(yu)工資(zi)(zi)(zi)的300%的工資(zi)(zi)(zi)報酬。

　　5、當用人單位有克扣或者(zhe)(zhe)無故(gu)拖欠勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)工資等違(wei)反勞(lao)(lao)動(dong)保障(zhang)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)或者(zhe)(zhe)規(gui)章(zhang)的行為，侵犯勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)合法(fa)(fa)權益的，勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)可以(yi)依法(fa)(fa)向(xiang)用人單位用工所在地(di)的勞(lao)(lao)動(dong)保障(zhang)監察機構投(tou)訴。

　　6、用人單(dan)位(wei)應(ying)當按照有關法律、法規(gui)和國家及(ji)本市相關規(gui)定參加社會保(bao)險(xian)。農民工參加工傷保(bao)險(xian)和醫療保(bao)險(xian)均由(you)用人單(dan)位(wei)繳(jiao)費(fei)，個(ge)人不繳(jiao)費(fei)。

　　7、雙方(fang)應當仔細閱讀合同條款(kuan)，以明確其權利(li)和義務。

　　甲(jia)方____________________法定代表人：___________

　　經營(ying)地址__________________聯系電話：___________

　　乙方___________居民身份證號(hao)___________________

　　出生日期：_____年_____月_____日

　　家庭住址_______________________________________

　　郵政編碼(ma)________________________

　　戶口所(suo)在地_____省（市）____區（縣）_____鄉鎮_____村

　　在京居住地_____________________________________

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等(deng)協商一致，自愿(yuan)簽(qian)訂本合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)(tong)所列條款。

　　第一條(tiao)本(ben)合同_____年_____月(yue)_____日(ri)生效，_____年_____月(yue)____日(ri)終止(zhi)。

　　其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

　　乙方(fang)患有崗位工(gong)種及行業禁忌的(de)疾病(bing)，應及時向甲(jia)方(fang)報告，并即時脫離工(gong)作崗位。

　　甲(jia)乙(yi)雙方對乙(yi)方崗位（工(gong)種）的(de)其他約定_____________

　　第三條甲方(fang)應在(zai)乙方(fang)上(shang)崗前對乙方(fang)進行(xing)職(zhi)(zhi)業安(an)全衛生(sheng)、食品安(an)全衛生(sheng)、服務(wu)規(gui)范、職(zhi)(zhi)業道德、職(zhi)(zhi)業技能、甲方(fang)規(gui)章制(zhi)度方(fang)面的培訓。乙方(fang)應嚴格遵守(shou)甲方(fang)的各項規(gui)章制(zhi)度。

　　第四(si)條甲方(fang)每年必(bi)須按國家規定(ding)組(zu)織對乙方(fang)進行健康檢(jian)查。

　　甲方按(an)照國家勞動安(an)全衛生的有關規定為乙(yi)方提供必要的安(an)全防護(hu)設(she)施，發放(fang)必要的勞動保(bao)護(hu)用品(pin)。

　　第五(wu)條甲方(fang)可(ke)以(yi)采用以(yi)下任(ren)意一(yi)種(zhong)形式向乙方(fang)支付工資：

　　（一）月(yue)工資(zi)(zi)____元，試用(yong)期間月(yue)工資(zi)(zi)____元，甲方(fang)每月(yue)_____日(ri)前向乙(yi)方(fang)支(zhi)付工資(zi)(zi)。

　　（二(er)）日工(gong)資(zi)(zi)____元，試用期(qi)間(jian)日工(gong)資(zi)(zi)__元，甲(jia)方向乙方支(zhi)付工(gong)資(zi)(zi)的(de)時間(jian)為每月___日。

　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的(de)(de)，甲方向乙方支付的(de)(de)生(sheng)活費為_____元

　　甲方(fang)提供食宿條(tiao)件或等同于(yu)提供食宿條(tiao)件的(de)，不得折(zhe)算(suan)為乙方(fang)工資。

　　雙方約定(ding)的工資不得(de)低于北京市最低工資標準。

　　第六條乙(yi)(yi)方(fang)每(mei)(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)不(bu)超(chao)(chao)過8小時、平均每(mei)(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)不(bu)超(chao)(chao)過40小時。甲方(fang)由于生產經營需要(yao)，經與工(gong)(gong)會或乙(yi)(yi)方(fang)協商(shang)后可以(yi)延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)，一(yi)般每(mei)(mei)日不(bu)得(de)超(chao)(chao)過1小時；因(yin)特殊原因(yin)需要(yao)延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)的(de)，在保障乙(yi)(yi)方(fang)身體健(jian)康(kang)的(de)條件下延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)每(mei)(mei)日不(bu)得(de)超(chao)(chao)過3小時，但是每(mei)(mei)月不(bu)得(de)超(chao)(chao)過36小時。

　　甲方(fang)因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動保障行政部(bu)門批(pi)準(zhun)。

　　甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)加班(ban)或因為顧客服務的需要，乙方(fang)延長工(gong)作時間的，甲(jia)方(fang)應按國家規定(ding)向乙方(fang)支付(fu)加班(ban)加點工(gong)資。

　　第七條甲方應按(an)北京市(shi)規定(ding)為(wei)乙方辦理各項社會保(bao)險。乙方發生(sheng)工傷(shang)的，工傷(shang)保(bao)險待遇按(an)照(zhao)國家(jia)和(he)本市(shi)的有關規定(ding)執行。

　　第(di)八(ba)條乙(yi)方(fang)(fang)違反服務規(gui)范、勞動紀律、質(zhi)量管理規(gui)定及操作規(gui)程等(deng)規(gui)章制度(du)，出現服務質(zhi)量事(shi)故的(de)，應(ying)按甲方(fang)(fang)相應(ying)規(gui)定承擔(dan)責任。

　　第九條甲方(fang)安(an)排乙方(fang)的(de)工作違法、不道德或損害乙方(fang)的(de)身(shen)心健康的(de)，乙方(fang)有(you)權拒(ju)絕。

　　甲方(fang)對(dui)乙方(fang)的個人資料，未(wei)經乙方(fang)同意，不得(de)公(gong)開或泄漏。乙方(fang)有(you)義(yi)務保守甲方(fang)的商業(ye)秘密。

　　第十條(tiao)乙(yi)方有(you)下列情(qing)形之(zhi)一，甲方可(ke)隨時解除本合同：

　　（一）在試用期(qi)間被證(zheng)明不符合錄用條(tiao)件(jian)的(de)；

　　（二）有偷拿財物(wu)、賭博、吸毒、打架(jia)斗毆行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞(wu)弊(bi)，對甲方利益(yi)造成重大損害的(de)；

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲(jia)方規(gui)章制度，符合(he)甲(jia)方解除勞動合(he)同條件的；

　　（五）嚴重違反服務(wu)規范、損害消費者合(he)法權益的；

　　（六）私自(zi)向顧客(ke)出售違反法律(lv)法規禁止的商品的；

　　（七）違反法(fa)律法(fa)規規定，被處罰(fa)拘留(liu)或勞動教(jiao)養的；

　　（八）被(bei)依(yi)法追究刑事責任的。

　　第(di)十一條乙方患病或(huo)非因(yin)工負傷的，甲方應按照(zhao)國家和(he)本(ben)市的有關(guan)規定，給(gei)予乙方醫療期。

　　醫療期滿(man)后(hou)，乙方(fang)不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)(shi)原工(gong)作也不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)(shi)由甲方(fang)另(ling)(ling)行安(an)排的工(gong)作或(huo)者不(bu)符合(he)國(guo)家和本(ben)市從(cong)事(shi)(shi)有關行業、工(gong)種崗位規定，甲方(fang)無法(fa)另(ling)(ling)行安(an)排工(gong)作的，可以(yi)提前30日以(yi)書面(mian)形式(shi)通知乙方(fang)解除本(ben)合(he)同(tong)。

　　第十二條除(chu)本合同(tong)第十條情形外(wai)，甲方解(jie)除(chu)乙(yi)方勞動合同(tong)的，應按照國家和本市的規定支(zhi)付經濟補償金。

　　第十三條乙方(fang)解除本合同，應當提前30日(ri)以書面形式通知甲方(fang)。

　　第十四條乙方(fang)在履行勞動合(he)同期間，因(yin)個人失職給甲方(fang)造成損(sun)失的，應當承(cheng)擔賠償(chang)責任(ren)。

　　第十五條甲乙雙方約定(ding)的其(qi)他事項______________

　　_______________________________________________

　　第十(shi)六(liu)條雙方因履行本(ben)合同發生爭(zheng)議，應當自勞動爭(zheng)議發生之(zhi)日起(qi)，60日內(nei)向(xiang)甲方所在區縣勞動爭(zheng)議仲裁委員會申(shen)請仲裁。對仲裁裁決(jue)不服的，可自接(jie)到裁決(jue)書之(zhi)日起(qi)15日內(nei)向(xiang)人民法院起(qi)訴。

　　第十七條本合同未盡(jin)事宜或與(yu)國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第十九(jiu)條本合同(tong)附件(jian)如下(xia)，與本合同(tong)具有同(tong)等(deng)法律效(xiao)力(li)。

　　_______________________________________________

　　甲方(fang)（公(gong)章(zhang)）乙(yi)方(fang)（簽(qian)字(zi)或蓋章(zhang)）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽(qian)訂(ding)日(ri)期：___________年___________月(yue)___________日(ri)

北京市勞動合同13

　　甲方：__________________

　　乙(yi)方：__________________

　　簽訂日期：________年______月______日

　　根據(ju)《中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動法(fa)》、《中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動合(he)同法(fa)》和(he)有關法(fa)律、法(fa)規(gui),甲(jia)乙雙方經平等自(zi)愿、協商一致簽訂本合(he)同,共(gong)同遵(zun)守(shou)本合(he)同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情(qing)況

　　第(di)一條 甲方____________________

　　法(fa)定代表人(ren)(ren)(ren)(主要負(fu)責人(ren)(ren)(ren))或委托代理人(ren)(ren)(ren)_______________

　　注冊地址__________________________________________

　　經營地址__________________________________________

　　第二條 乙(yi)方___________性(xing)別_____

　　戶籍類(lei)型(非農業、農業)________________

　　居民(min)身份證號(hao)碼_____________________________________

　　或者其(qi)他有效證件(jian)(jian)名稱__________證件(jian)(jian)號碼________________

　　在甲(jia)方工作起始時間_________年________月_____日(ri)

　　家庭住(zhu)址_______________________________郵政編碼________________

　　在京居住地址____________________________郵政(zheng)編(bian)碼(ma)_________

　　戶口所在地______省(sheng)(市)_______區(縣)______街道(鄉鎮)

　　二、勞動合(he)同期限

　　第三條 本合同(tong)為固(gu)定(ding)期限勞動合同(tong)。

　　本合(he)同(tong)于(yu)_____年(nian)___月(yue)___日(ri)生效(xiao)，其中(zhong)試(shi)用期至_____年(nian)____月(yue)____日(ri)止。本合(he)同(tong)于(yu)______年(nian)____月(yue)____日(ri)終止。

　　三(san)、工作內容和(he)工作地點

　　第四條 乙方同(tong)意根(gen)據甲(jia)方工作需要(yao)，擔任__________________

　　_____________________崗位(工(gong)種(zhong))工(gong)作。

　　第五條 根(gen)據甲方的崗位(工種)作業特點(dian)，乙方的工作區域或工作地點(dian)為(wei)_____________________

　　第六條 乙方工(gong)作應達(da)到__________________________________

　　____________________________________________________________

　　______________________標準。

　　四、工作時間和(he)休息休假

　　第七條 甲方安排乙(yi)方執行____________工時制度。

　　執行標準工(gong)時(shi)制度的，乙方每(mei)天工(gong)作(zuo)時(shi)間不超(chao)過8小時(shi)，每(mei)周工(gong)作(zuo)不超(chao)過40小時(shi)。每(mei)周休(xiu)息(xi)日為(wei)________

　　甲方安(an)排乙方執行(xing)綜合計算工時工作制度或(huo)者不(bu)定(ding)時工作制度的，應當事先取得勞動行(xing)政部門特殊工時制度的行(xing)政許可決定(ding)。

　　第八條 甲方對(dui)乙(yi)方實(shi)行(xing)的休假制度有(you)_____________________

　　___________________________________________________

　　五、勞動報酬

　　第九條(tiao) 甲方每月___日前以貨幣形式(shi)支(zhi)付乙方工資，月工資為_______

　　_________元或按____________________________________________________

　　___________________________________________________________________

　　___________________________________________________________________

　　執行。

　　乙方在試用(yong)期(qi)期(qi)間的(de)工資(zi)為________________元。

　　甲乙雙方對工資的(de)其(qi)他(ta)約定_______________________________________

　　_____________________________________________________

　　第十條 甲(jia)(jia)方生產工作任務不足使乙方待(dai)工的，甲(jia)(jia)方支付乙方的月生活(huo)費為_____元或(huo)按(an)___________________________________

　　______________________________________________執行。

　　六、社會保險及(ji)其他保險福利待遇

　　第十(shi)一條 甲乙雙方按國家(jia)和北京市的(de)規定參加社會(hui)保險。甲方為乙方辦理有關社會(hui)保險手續，并承擔相應社會(hui)保險義務。

　　第(di)十二條 乙方(fang)患病(bing)或(huo)非因工(gong)負傷的(de)醫療待遇按國家(jia)、北(bei)京市(shi)有(you)關規定執(zhi)行。甲方(fang)按________________________________________

　　____________________________________支付(fu)乙方(fang)病假工資(zi)。

　　第十三條 乙(yi)方患職(zhi)業病或因(yin)工負(fu)傷(shang)的待遇按國(guo)家和北京市(shi)的有關(guan)規定執行。

　　第十四條(tiao) 甲方為(wei)乙方提供以下福利待遇__________________

　　_____________________________________________________

　　_____________________________________________________

　　_____________________________________________________

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條 甲(jia)方根據生產(chan)崗位(wei)的(de)需要(yao)，按照國(guo)家有(you)關(guan)勞動安(an)全、衛生的(de)規定為(wei)乙方配備必要(yao)的(de)安(an)全防護(hu)措施，發放必要(yao)的(de)勞動保護(hu)用品(pin)。

　　第十六條 甲方(fang)根據國家有(you)關法律、法規，建立(li)安全生產制度(du);乙(yi)方(fang)應當(dang)嚴格遵守甲方(fang)的勞動安全制度(du)，嚴禁違章作業(ye)(ye)，防止勞動過程中的事故，減少職業(ye)(ye)危害。

　　第十七條 甲方應(ying)當建立、健全職(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)(fang)治責任制度，加強(qiang)對職(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)(fang)治的管理，提高(gao)職(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)(fang)治水(shui)平。

　　八、勞動合同的解除、終(zhong)止和(he)經濟補償

　　第十八條 甲乙(yi)雙方解除、終止、續訂勞動(dong)合同應當依照《中華人民共(gong)和國(guo)勞動(dong)合同法》和國(guo)家及北京市有關規定執行。

　　第十(shi)九條(tiao) 甲方應當在(zai)解(jie)除(chu)或者(zhe)終(zhong)止(zhi)本合同(tong)時(shi)，為乙方出(chu)具解(jie)除(chu)或者(zhe)終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合同(tong)的證(zheng)明，并在(zai)十(shi)五(wu)日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移(yi)手續。

　　第(di)二十條(tiao) 乙方應當(dang)按照雙方約(yue)定，辦(ban)理工作交(jiao)接。應當(dang)支付(fu)經濟補償的，在辦(ban)結工作交(jiao)接時支付(fu)。

　　九、當(dang)事人約定的其他(ta)內(nei)容

　　第(di)二十一條(tiao) 甲(jia)乙雙方約(yue)定(ding)本合同(tong)增(zeng)加以下內容：

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　十、勞動爭(zheng)議處理及其它

　　第二十二條 雙方(fang)因(yin)履行本合同發生爭議(yi)，當事人可以(yi)向甲方(fang)勞動爭議(yi)調解(jie)(jie)委員會(hui)(hui)申請(qing)調解(jie)(jie);調解(jie)(jie)不成的，可以(yi)向勞動爭議(yi)仲裁委員會(hui)(hui)申請(qing)仲裁。

　　當事人一方也可以直接向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員會申請仲(zhong)(zhong)裁。

　　第二十三條 本(ben)合同的附件如下(xia)____________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　第二十四條 本(ben)合同未盡事(shi)宜或與今(jin)后(hou)國家、北京市有(you)關規(gui)定相(xiang)悖的，按有(you)關規(gui)定執(zhi)行。

　　第二(er)十五條 本合同(tong)一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份。

　　甲(jia)方(公 章) 乙方(簽字或蓋(gai)章)

　　法定代(dai)表人(主要負責人)或(huo)委托代(dai)理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽(qian)訂日期：_____年__月(yue)__日

北京市勞動合同14

　　甲 方 乙 方

　　文化程度

　　性 別

　　法定代表人 出生(sheng)日(ri)期

　　年--月--日

　　或委托代理(li)人 居民身份證號碼(ma) 郵(you)政編碼(ma)

　　甲方地址(zhi) 家庭住址(zhi)

　　所屬街道辦事處

　　根(gen)據《中華人(ren)民共(gong)和國勞動法》，甲(jia)乙雙方經(jing)平等(deng)協商(shang)同(tong)意，自愿簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守本合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為

　　期限合同。

　　本合同(tong)生效日(ri)期(qi)---年--月--日(ri)，其(qi)中試用期(qi)--個月。

　　本合同

　　終止。

　二、工作內容

　　第二(er)條 乙方同意根(gen)據甲方工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要，擔任---崗位(wei)（工(gong)種）工(gong)作(zuo)(zuo)。

　　第三條(tiao) 乙方(fang)應(ying)按照甲方(fang)的合法要求，按時完成規(gui)定(ding)的工作數(shu)量，達到規(gui)定(ding)的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條(tiao) 甲方(fang)安排乙方(fang)執行

　　工作制。

　　執(zhi)行定時(shi)工(gong)作制的(de)(de)，甲(jia)方安排乙(yi)方每(mei)日工(gong)作時(shi)間不(bu)(bu)超過(guo) 八小(xiao)(xiao)時(shi)，平均每(mei)周不(bu)(bu)超過(guo)四十四小(xiao)(xiao)時(shi)。甲(jia)方保證乙(yi)方每(mei)周至少(shao)休息(xi)一日，甲(jia)方由于工(gong)作需要，經與工(gong)會和己(ji)方協商(shang)后可以延長(chang)工(gong)作時(shi)間，一般每(mei)日不(bu)(bu)得(de)(de)超過(guo)一小(xiao)(xiao)時(shi)，因特殊(shu)原(yuan)因需要延長(chang)工(gong)作時(shi)間的(de)(de)，在(zai)保障乙(yi)方身體(ti)健(jian)康的(de)(de)條件(jian)下延長(chang)工(gong)作時(shi)間每(mei)日不(bu)(bu)得(de)(de)超過(guo)三小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)月(yue)不(bu)(bu)得(de)(de)超過(guo)三十六小(xiao)(xiao)時(shi)。

　　執行綜合計(ji)算(suan)工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制(zhi)的，平均日和平均周工(gong)(gong)作時(shi)間(jian) 不超(chao)過(guo)法定標準工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)。

　　執行不定時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)的，在保證完成甲方工(gong)(gong)作(zuo)任務的情(qing)況下，工(gong)(gong)作(zuo)和休息休假乙(yi)方自(zi)行安排。

　　第五條(tiao) 甲(jia)方安排乙方加(jia)班的(de)，應安排乙方同等時間補休或依法支付加(jia)班工資；加(jia)點(dian)的(de)，甲(jia)方應支付加(jia)點(dian)工資。

　　第六條 甲方為乙(yi)方提(ti)供(gong)必(bi)要的勞(lao)(lao)動(dong)條件和(he)勞(lao)(lao)動(dong)工(gong)具， 建立建全生產工(gong)藝流程， 制定操作規程、工(gong)作規范(fan)和(he)勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生制度及其標準。

　　甲方應(ying)按(an)照(zhao)國(guo)家或北京市有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條 甲方負(fu)責對乙方進行政治思想、職業(ye)道德、業(ye)務技(ji)術、勞動(dong)安全衛(wei)生及有(you)關規章制度(du)的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲(jia)方的(de)工資應(ying)遵循按勞分配原則。

　　第九條 執(zhi)行(xing)定時工(gong)作制或綜合計算(suan)工(gong)時工(gong)作的(de)的(de)乙方(fang)為甲方(fang)工(gong)作，甲方(fang)每月--日以貨幣形(xing)式支付乙方(fang)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于--元，其(qi)中試用期間工(gong)資(zi)為--元。

　　執行不(bu)定(ding)時工(gong)作制的工(gong)資支付按--－－－執行。

　　第十條 由于(yu)甲(jia)方生產任務(wu)不足，使乙方下崗(gang)待(dai)工的，甲(jia)方保證乙方的月生活費不低(di)于(yu)---元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條 甲(jia)乙雙(shuang)方應按國家和北京市社(she)會保險的(de)有(you)關規(gui)定(ding)繳納(na)職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社(she)會保險費(fei)用。

　　甲(jia)方(fang)應為乙方(fang)填(tian)寫《職工養(yang)老保險手(shou)冊》。雙方(fang)解除、終止勞動合同后，《職工養(yang)老保險手(shou)冊》按有關規定轉移。

　　第(di)十二條 乙方患病(bing)或(huo)非因(yin)工負(fu)傷，其病(bing)假工資、疾病(bing)救濟費和醫療待遇按照(zhao)—————— 執行(xing)。

　　第十(shi)三條 乙方(fang)患(huan)職業病或因工負傷的工資和(he)醫療保險待遇按國家(jia)和(he)北京市有關規定執行。

　　第十四條(tiao) 甲方(fang)為乙方(fang)提供以下(xia)福(fu)利待遇——————————————。

　　六、勞動紀律

　　第(di)十五條 乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)遵守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依法(fa)制(zhi)定的規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度 ：嚴格遵守勞(lao)動安(an)全衛生、生產(chan)工(gong)藝、操作規(gui)(gui)程(cheng)和工(gong)作規(gui)(gui)范；愛護甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的財產(chan)，遵守職(zhi)業(ye)道德；積極(ji)參(can)加(jia)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)組織的培(pei)訓，提高思想覺(jue)悟(wu)和職(zhi)業(ye)技能。

　　第十六條 乙(yi)方(fang)違反勞動紀(ji)(ji)律，甲方(fang)可依據本單位規章制度，給予紀(ji)(ji)律處分，直至解(jie)除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條 訂立(li)本合同所依據(ju)的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關(guan)內(nei)容(rong)。

　　第十八條(tiao) 訂立(li)本合(he)(he)同(tong)所依據的客(ke)觀情況發生重大變(bian)化，致使(shi)本合(he)(he)同(tong)無(wu)法履行的，經甲乙雙(shuang)方協(xie)商同(tong)意，可以(yi)變(bian)更本合(he)(he)同(tong)相關內容。

　　第(di)十九條 經甲(jia)乙雙方協(xie)商一致，本(ben)合(he)同可以解除。

　　第二十(shi)條 乙方有下列情形之一，甲(jia)方可以解除(chu)本合(he)同(tong)：

　　1．在試用(yong)期間，被證明(ming)不符合錄用(yong)條件的；

　　2．嚴(yan)重違反(fan)勞動紀律或甲方規章制度(du)的；

　　3．嚴(yan)重失職、營私舞弊，對(dui)甲方利益造成重大損(sun)害的；

　　4. 被(bei)依(yi)法追究刑事(shi)責任的。

　　第二十(shi)一條 下列(lie)情(qing)形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三(san)十(shi)日以書面(mian)形式通知乙方：

　　1．乙方患病(bing)或非因工負傷，醫療期滿后，不能(neng)從(cong)事原工作也不能(neng)從(cong)事由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙(yi)方(fang)不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)，經(jing)過培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)的；

　　3．雙(shuang)方(fang)不能(neng)依據本合(he)同第十八條(tiao)規定(ding)就變(bian)更合(he)同達成(cheng)協議的。

　　第(di)二(er)十二(er)條 甲方(fang)瀕臨破(po)產進行(xing)法定(ding)整頓期間或者(zhe)生產經營發生嚴重困難(nan)，經向工會或者(zhe)全體職工說明情況(kuang)，聽(ting)取工會或者(zhe)職工的意見，并(bing)向勞動行(xing)政(zheng)部門報告后(hou)，可以解除本(ben)合同。

　　第(di)二(er)十(shi)三條(tiao) 乙方有(you)下列情形之一(yi)，甲方不得依據(ju)本合(he)同(tong)第(di)二(er)十(shi)一(yi)條(tiao)、第(di)二(er)十(shi)二(er)條(tiao)終止(zhi)、解除(chu)本合(he)同(tong)：

　　1．患病或(huo)非因工負傷(shang)、在規定的(de)醫療期內(nei)的(de)；

　　2．女職工在(zai)孕期、產期、哺乳(ru)期內的；

　　3．義(yi)務兵復員退伍(wu)和建設征地農(nong)轉(zhuan)工(gong)人員初次參(can)加工(gong)作未(wei)滿三年的；

　　4．義務服兵(bing)役期間的。

　　第二(er)十(shi)四條 乙方患(huan)職業病或因(yin)工負傷，醫療終結，經市(shi)、區、縣勞動鑒定委員(yuan)會確認完全或部分喪失勞動能力的，按

　　--- 辦理，不得依據本合同第二(er)十一條、第二(er)十二(er)條解除勞(lao)動合同。

　　第二十(shi)(shi)五條 乙方解除本合同(tong)，應當提(ti)前三十(shi)(shi)日以書(shu)面(mian)形式通知(zhi)甲方。

　　第二十(shi)六條(tiao) 有下列情形之一(yi)，乙方可以隨(sui)時通知甲方解(jie)除本合(he)同(tong)：

　　1．在試用期內(nei)的；

　　2．甲方(fang)以暴力、威脅或者非法限制人身自(zi)由的手段強迫勞動的；

　　3．甲方不能按照本合同規定支(zhi)付勞(lao)動報酬(chou)或者提供勞(lao)動條件的。

　　第二十七條(tiao) 本合(he)同(tong)期(qi)限屆(jie)滿(man)，甲乙(yi)雙方(fang)經協商同(tong)意(yi)，可以(yi)續(xu)訂勞動(dong)合(he)同(tong)。

　　第二(er)十八(ba)條(tiao) 訂立無固(gu)定期限(xian)勞動合同的，乙方離(li)休(xiu)、退休(xiu)、退職及死亡或本合同約定的解除(chu)條(tiao)件出現，本合同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十九條 下(xia)列情(qing)形之一(yi)，甲(jia)方違反和解除乙方勞動合同的(de)，應按(an)下(xia)列標準支付乙方經(jing)濟補(bu)償(chang)金：

　　1．甲方克扣或者(zhe)無故拖欠乙(yi)(yi)方工資的，以及拒(ju)不支付(fu)乙(yi)(yi)方延長工作時間工資報(bao)酬(chou)的，除在規定的時間內全額支付(fu)乙(yi)(yi)方工資報(bao)酬(chou)外，還需加發相(xiang)當于工資報(bao)酬(chou)百分之(zhi)二十(shi)五(wu)的經濟補償金；

　　2．甲方支付乙方的(de)工(gong)資報(bao)酬低于本市最(zui)低工(gong)資標準的(de)，要在補足(zu)低于標準部(bu)分(fen)的(de)同時，另(ling)外支付相當于低于部(bu)分(fen)百分(fen)之二十五的(de)經(jing)濟補償金。

　　第三(san)十條 下列情形之一(yi)，甲方應根(gen)據乙方在甲方工作年限(xian)，每滿一(yi)年發給相當(dang)于乙方解(jie)除本合同前(qian)十二個月(yue)平均工資一(yi)個月(yue)的經濟(ji)補(bu)償金(jin)，最多不超過十二個月(yue)：

　　1．經與乙方(fang)協(xie)商一致，甲(jia)方(fang)解除本合同(tong)的(de)；

　　2．乙方不能勝任工作(zuo)，經過培訓(xun)或者調(diao)整工作(zuo)崗位，仍不能勝任工作(zuo)，由甲(jia)方解除本合同的。

　　第三十一條 下(xia)列情形之一，甲(jia)方(fang)應根據乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工作(zuo)年限，每滿一年發給相當(dang)于本單位上年月平均(jun)工資(zi)一個(ge)月的(de)經濟補償金：

　　1．乙方(fang)患病(bing)或者(zhe)非因工(gong)負傷(shang)，經勞(lao)動鑒定(ding)委員會確(que)認(ren)不(bu)能(neng)從事(shi)原(yuan)工(gong)作，也不(bu)能(neng)從事(shi)由(you)甲方(fang)另(ling)行安排的(de)工(gong)作而解除本合同的(de)；

　　2．勞(lao)(lao)動合(he)(he)同訂立時所依(yi)據的客(ke)觀情況發生重大變化，致使本合(he)(he)同無法履行，經當事人協(xie)(xie)商不能(neng)就變更勞(lao)(lao)動合(he)(he)同達成(cheng)協(xie)(xie)議，由甲方解除勞(lao)(lao)動合(he)(he)同的；

　　3．甲方瀕臨破產(chan)進行法定整頓期間(jian)或者(zhe)生(sheng)產(chan)經營(ying)狀(zhuang)況發生(sheng)嚴重困(kun)難，必(bi)須裁減人員的。

　　以上(shang)三種情況，如(ru)果乙方被解除本(ben)(ben)(ben)合同前十二(er)個月(yue)的月(yue)平(ping)(ping)均(jun)工資(zi)高于本(ben)(ben)(ben)單位上(shang)年月(yue)平(ping)(ping)均(jun)工資(zi)的，按本(ben)(ben)(ben)人月(yue)平(ping)(ping)均(jun)工資(zi)計發。

　　第三十(shi)二條 甲(jia)方解除(chu)本(ben)合同后，未按規定給(gei)予(yu)己方經(jing)(jing)濟(ji)補償(chang)的，除(chu)全額(e)發給(gei)經(jing)(jing)濟(ji)補償(chang)金外，還須(xu)按該經(jing)(jing)濟(ji)補償(chang)金數額(e)的百(bai)分(fen)之五十(shi)支(zhi)付額(e)外經(jing)(jing)濟(ji)補償(chang)金。

　　第三十三條 支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)經濟(ji)補(bu)償時，乙方(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)工作時間不滿一年(nian)的(de)按一年(nian)的(de)標(biao)準發(fa)給經濟(ji)補(bu)償金(jin)。

　　第三(san)十四條(tiao) 乙(yi)方患(huan)病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確(que)認不能(neng)從(cong)事原工作(zuo)，也(ye)不能(neng)從(cong)事由甲(jia)方另行(xing)安排的(de)(de)(de)工作(zuo)而解除本合同(tong)的(de)(de)(de)，甲(jia)方還(huan)(huan)應(ying)發給(gei)乙(yi)方不低(di)于(yu)企業(ye)上年月人均工資六個月的(de)(de)(de)醫療(liao)(liao)補助費，患(huan)重病和(he)絕癥的(de)(de)(de)還(huan)(huan)應(ying)增加醫療(liao)(liao)補助費，患(huan)重病的(de)(de)(de)增加部(bu)分不低(di)于(yu)醫療(liao)(liao)補助費的(de)(de)(de)百(bai)(bai)分之五(wu)十，患(huan)絕癥的(de)(de)(de)增加部(bu)分不低(di)于(yu)醫療(liao)(liao)補助費的(de)(de)(de)百(bai)(bai)分之一百(bai)(bai)。

　　第三十(shi)五條(tiao) 甲方違(wei)反(fan)本(ben)合同約(yue)定的(de)條(tiao)件解除勞動合同或由(you)于甲方原因訂立的(de)無效勞動合同，給(gei)乙(yi)方造成損害的(de)，應按損失(shi)程度承擔(dan)賠償責任。

　　第三(san)十(shi)六(liu)條 乙方(fang)違(wei)反本合(he)同約(yue)定的(de)條件解除(chu)勞(lao)動合(he)同或(huo)違(wei)反本合(he)同約(yue)定的(de)保(bao)守商業秘密事項(xiang)，對甲方(fang)造成經濟(ji)損失(shi)(shi)的(de)，應(ying)按損失(shi)(shi)的(de)程度依(yi)法承擔賠(pei)償責任(ren)。

　　第三十七條 乙方(fang)解除(chu)本合同的(de)，凡由甲方(fang)出資培(pei)訓(xun)(xun)和(he)招接收的(de)人員，應向(xiang)甲方(fang)償(chang)付培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)和(he)招接收費(fei)。其標準為：

　　。

　　九、勞動爭議處理

　　第(di)三十八條 因(yin)履(lv)行本(ben)合(he)同發生的(de)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)，當事(shi)人可(ke)以向(xiang)本(ben)單(dan)位(wei)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)調解委員(yuan)會申請(qing)調解；調解不(bu)成，當事(shi)人一方(fang)要(yao)求仲(zhong)(zhong)裁(cai)的(de)，應當自勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)發生之日起六十日內(nei)向(xiang) ————勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。當事(shi)人一方(fang)也可(ke)以直(zhi)接向(xiang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不(bu)服的(de)，可(ke)以向(xiang)人民(min)法院提(ti)起訴訟。

　　十、其他

　　第(di)三十九(jiu)條 甲方以下(xia)規章制度

　　--作為本合同(tong)的附件。

　　第四(si)十條 本合同未(wei)盡事宜或與今后國家、北京市有關規定(ding)相悖的，按有關規定(ding)執行。

　　第四十(shi)一條(tiao) 本合同(tong)一式兩(liang)份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份(fen)。

　　甲方(蓋 章) 乙(yi)方(簽 章)

　　法定代表人

　　或委托代理(li)人(簽章)

　　簽(qian)訂日(ri)期： 年 月 日(ri)

　　鑒(jian)證機關(guan)(蓋章(zhang)) 鑒(jian)證員(簽章(zhang))

　　鑒證日(ri)期： 年 月(yue)

北京市勞動合同15

　　編號：_________

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　簽訂日(ri)期(qi)：_________年_________月_________日(ri)

　　甲方_________

　　法定代表人_________

　　注冊地址_________

　　乙方_________

　　性別_________

　　居民身份證號碼_________

　　出生日期_________年_________月_________日_________

　　在甲方工作起(qi)始時間_________年_________月_________日(ri)

　　家(jia)庭(ting)住址_________

　　郵政編碼(ma)_________

　　戶口所在地_________省（市(shi)）_________區（縣）_________街道（鄉鎮）

　　根(gen)據(ju)《中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動法》和(he)有關規(gui)定，甲乙雙方經平(ping)等協商一致，自愿簽訂(ding)本合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條

　　本合同為_________

　　期限勞動合同。

　　本合同于_________年_________月_________日(ri)生效，其(qi)中試用(yong)期(qi)至_________年_________月_________日(ri)止。

　　本合(he)同(tong)于_________終(zhong)止。

　　二、工作內容

　　第二條

　　乙方同意根(gen)據(ju)甲方工(gong)(gong)作需要，擔(dan)任_________崗(gang)位（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)作。

　　第三條

　　乙方工作(zuo)應(ying)達到_________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條

　　甲方安排乙(yi)方執行_________工時制度。

　　執行標準工時(shi)制的，乙方每(mei)日工作(zuo)(zuo)時(shi)間8小時(shi)，每(mei)周工作(zuo)(zuo)40小時(shi)。

　　執行綜(zong)合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)的，乙方平均(jun)每(mei)天(tian)工(gong)(gong)作(zuo)時間不超(chao)過(guo)(guo)8小時，平均(jun)每(mei)周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)不超(chao)過(guo)(guo)40小時。

　　執行不定時工(gong)作制(zhi)的，在(zai)保證完成(cheng)甲方工(gong)作任(ren)務(wu)情況下，乙方自行安排工(gong)作和休息(xi)時間(jian)。

　　第五條

　　甲方(fang)安(an)排乙(yi)(yi)(yi)方(fang)加班，應符合法(fa)律、法(fa)規的(de)(de)規定。甲方(fang)安(an)排乙(yi)(yi)(yi)方(fang)延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間，應支付(fu)不低于(yu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)150%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)；甲方(fang)安(an)排乙(yi)(yi)(yi)方(fang)休(xiu)息(xi)日(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)又(you)不能安(an)排補休(xiu)的(de)(de)，應支付(fu)不低于(yu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)200%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)。甲方(fang)安(an)排乙(yi)(yi)(yi)方(fang)法(fa)定休(xiu)假日(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)，應支付(fu)不低于(yu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)300%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)。

　　乙方加班(ban)工資基(ji)數(shu)為每日_________元或按_________執行。

　　第六條

　　甲方為乙方提供必要的勞動(dong)條件(jian)和勞動(dong)工(gong)具，建(jian)立健全生產工(gong)藝流程，制定(ding)操作規程、工(gong)作范圍和勞動(dong)安全衛(wei)生制度。

　　第七條

　　甲方負責對乙方進行職業道(dao)德、業務技術、勞(lao)動(dong)安全、勞(lao)動(dong)紀律和(he)甲方規(gui)章(zhang)制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第八條

　　甲方(fang)(fang)每(mei)月(yue)_________日前以(yi)貨幣形(xing)式支付乙方(fang)(fang)工資，月(yue)工資為(wei)_________元或(huo)按_________執行。

　　乙方在試用期間的工資_________。

　　甲乙(yi)雙方對工資的其(qi)他約(yue)定_________。

　　第九條

　　甲(jia)方(fang)生(sheng)產工作任務不足使乙方(fang)待工的(de)，甲(jia)方(fang)支付(fu)乙方(fang)的(de)月生(sheng)活費為(wei)_________元或按_________執行。

　　五、保險福利待遇

　　第十條

　　甲乙(yi)雙方(fang)按國家和北京市(shi)的(de)規(gui)定參加社會保(bao)險。甲方(fang)為乙(yi)方(fang)辦理有(you)關(guan)社會保(bao)險手(shou)續。

　　第十一條

　　乙(yi)方(fang)(fang)患病或非因工(gong)負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guan)規定執行。甲(jia)方(fang)(fang)按_________支付乙(yi)方(fang)(fang)病假(jia)工(gong)資。

　　第十二條

　　乙方患(huan)職業(ye)病或因工負傷的(de)待遇按國家和北(bei)京市的(de)有關規定執行。

　　第十三條

　　甲方為(wei)乙方提供以(yi)下福利(li)待遇(yu)

　　六、勞動紀律

　　第十四條

　　甲(jia)方根據生(sheng)產經(jing)營需要(yao)，依法(fa)制定規章制度和(he)勞動紀律(lv)。

　　乙方(fang)違反勞動紀律和甲方(fang)的規(gui)章制(zhi)度，甲方(fang)有權(quan)根(gen)據規(gui)章制(zhi)度進行處理，直至解(jie)除本(ben)合(he)同。

　　第十五條

　　乙方應遵守(shou)勞動(dong)紀律(lv)的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)，遵守(shou)勞動(dong)安全(quan)衛生、生產(chan)工(gong)藝(yi)、操作(zuo)規(gui)程和工(gong)作(zuo)規(gui)范；愛護甲方的(de)財產(chan)，遵守(shou)職業道德；積極參加甲方組(zu)織的(de)培訓，提(ti)高自身素質(zhi)。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條

　　有下列情形之一(yi)的(de)，甲乙雙方應(ying)變更(geng)勞動合同(tong)并及時(shi)辦理變更(geng)合同(tong)手續：

　　（一）甲乙(yi)雙方協(xie)商(shang)一致的；

　　（二(er)）訂立本合(he)同(tong)所(suo)依據的客觀情況發生重大變(bian)化，致使本合(he)同(tong)無(wu)法履行(xing)的；

　　（三）訂立本合同(tong)所依據的法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章發(fa)生(sheng)變(bian)化的。

　　第十七條

　　當(dang)事人依據第十六條第（二）項(xiang)的(de)約定(ding)，一方要求變更本(ben)合同(tong)

　　同的，應將變更要求書面通(tong)知另一方，另一方應在15日內(nei)（含15日）書面答(da)復對方；15日內(nei)未答(da)復的視為不同意變更本合同。

　　第十八條

　　經甲乙雙方協商一(yi)致，本合同可以解除。

　　第十九條

　　乙方(fang)有下列情形之一，甲方(fang)可以解(jie)除本合(he)同：

　　（一）在試用(yong)期間被證(zheng)明不符合(he)錄用(yong)條件的；

　　（二）嚴重違(wei)反勞動紀律(lv)或者(zhe)甲(jia)方規章制度(du)，按照甲(jia)方單位規定或者(zhe)本合(he)同約(yue)定可(ke)以接(jie)觸勞動合(he)同的；

　　（三）嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對甲方利益造成重(zhong)大損害的；

　　（四）被依法追(zhui)究刑(xing)事(shi)責任的(de)。

　　第二十條

　　有(you)下列(lie)情形之一的(de)，甲方可(ke)以(yi)解除本合同，但應當提前(qian)30日(ri)以(yi)書面(mian)形式通知乙方：

　　（一）乙方(fang)患病后者(zhe)非因工(gong)負傷(shang)，醫療期滿(man)后，不能(neng)從事原工(gong)作也(ye)不能(neng)從事由甲方(fang)另(ling)行安排(pai)的工(gong)作或者(zhe)不符合國家(jia)和(he)本市從事有關(guan)行業、工(gong)種崗(gang)位規定，甲方(fang)無(wu)法另(ling)行安排(pai)工(gong)作的；

　　（二）乙方不(bu)能勝任工(gong)作，經(jing)過培訓(xun)或(huo)者調(diao)整工(gong)作崗位，仍不(bu)能勝任工(gong)作的(de)；

　　（三）本合(he)(he)同(tong)(tong)訂立時所依據的客觀(guan)情(qing)況發生重(zhong)大變(bian)化，致使(shi)本合(he)(he)同(tong)(tong)無法履(lv)行，經甲乙雙(shuang)方協商(shang)不能就變(bian)更勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)達成協議的。

　　第二十一條

　　甲方有(you)下列(lie)情(qing)形之(zhi)一，確需裁(cai)減(jian)人員的，應(ying)當提前(qian)30日向全體職工說明(ming)情(qing)況，聽(ting)取(qu)工會或(huo)者職工的意見，經向勞動(dong)和社會保障部門報(bao)告后，可以解除合同：

　　（一）瀕(bin)臨破(po)產(chan)進行法定整頓(dun)期(qi)間的；

　　（二(er)）因(yin)防治工(gong)業污染(ran)源搬遷的(de)；

　　（三）生產經營(ying)狀況發(fa)生嚴重困(kun)難的。

　　第二十二條

　　乙方有下列情況之一(yi)的，甲(jia)方不(bu)得依(yi)據(ju)本(ben)合(he)同第(di)二(er)十條、第(di)二(er)十一(yi)條解除本(ben)合(he)同：

　　（一）患(huan)職業(ye)病或(huo)者因工負傷并被確認(ren)達到傷殘等(deng)級的(de)；

　　（二）患(huan)病或非因工負傷、在(zai)規定的(de)醫療期(qi)內的(de)；

　　（三(san)）女職工(gong)在(zai)孕期、產(chan)期、哺乳期內的；

　　（四(si)）在甲方連續工作10年以(yi)上，且距(ju)法定退休年齡(ling)不滿(man)5年的；

　　（五）復員(yuan)、轉業退伍軍(jun)人初次參加工作未滿3年的；

　　（六）建設征地農轉非工人員初次(ci)參加工作未滿3年的；

　　（七(qi)）義(yi)務服兵役(yi)期間的；

　　（八）集(ji)體協商的職工代表在勞動合(he)同期內(nei)(nei)自擔任代表之日起(qi)5年以內(nei)(nei)的。

　　第二十三條

　　乙方(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)除本合同，應(ying)(ying)當提前30日以書面形(xing)式通知甲方(fang)(fang)(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)予已(yi)辦理相關手續。但乙方(fang)(fang)(fang)(fang)給甲方(fang)(fang)(fang)(fang)造成經(jing)濟損失(shi)尚未處理完畢的(de)除外。

　　第二十四條

　　有下列情形之一的，乙(yi)方可以隨時(shi)通知甲方解除(chu)本(ben)合同：

　　（一）在試用期內的；

　　（二）甲(jia)方以暴力、威(wei)脅(xie)或者非法(fa)限制(zhi)人身自由的手段強迫勞動的；

　　（三(san)）甲方未(wei)按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條(tiao)件的(de)；

　　（四）甲方未依法(fa)為(wei)乙方繳納(na)社會保(bao)險費的。

　　第二十五條

　　本合同(tong)期(qi)限界(jie)滿(man)后，因甲(jia)方原因未(wei)辦理(li)終止手續，

　　乙方要求解除(chu)勞動(dong)關(guan)系的，勞動(dong)關(guan)系即行解除(chu)。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十六條

　　有下列情(qing)形之(zhi)一的(de)，本合同終(zhong)止：

　　（一）合(he)同期限屆滿的；

　　（二(er)）合同約定的終(zhong)止(zhi)條件出現的；

　　（三）乙(yi)方達到法定退休條件的；

　　（四(si)）甲方依法破產、解散的；

　　（五）法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)規定的其他情形(xing)。

　　第二十七條

　　本合(he)同期限界滿前(qian)30日(ri)(ri)，甲方(fang)應將終止或續訂勞動(dong)合(he)同意向以書(shu)面形式(shi)通(tong)知(zhi)(zhi)乙(yi)方(fang)。甲方(fang)未提前(qian)通(tong)知(zhi)(zhi)乙(yi)方(fang)而終止勞動(dong)合(he)同的(de)，以乙(yi)方(fang)上月日(ri)(ri)平均(jun)工(gong)資為標準(zhun)，每延遲(chi)1日(ri)(ri)，支付乙(yi)方(fang)1日(ri)(ri)工(gong)資的(de)賠(pei)償金。

　　第二十八條

　　有下列情(qing)形之一的(de)，應續(xu)訂(ding)本合同并及時(shi)辦理續(xu)訂(ding)手續(xu)：

　　（一）甲乙(yi)雙方同意(yi)續(xu)訂勞動合(he)同的(de)；

　　（二）本合同(tong)期限屆滿(man)后(hou)，未辦理終止勞動合同(tong)手續(xu)仍存在勞動關系，乙方(fang)要(yao)求續(xu)訂勞動合同(tong)的(de)。

　　出現本條(tiao)第（二）項(xiang)情況，雙方就續訂(ding)的(de)勞動合(he)同(tong)期(qi)限協商不一(yi)致時，續訂(ding)的(de)勞動合(he)同(tong)期(qi)限從簽字之日起不得少(shao)于12個月；乙方符合(he)續訂(ding)無(wu)固定(ding)(ding)期(qi)限勞動合(he)同(tong)條(tiao)件(jian)的(de)，甲方應(ying)與其(qi)簽訂(ding)無(wu)固定(ding)(ding)期(qi)限勞動合(he)同(tong)。

　　九、經濟補償與賠償

　　第二十九條

　　發生下(xia)列情形(xing)之一的，甲方(fang)按下(xia)列標準向(xiang)乙方(fang)支付(fu)經(jing)濟補償金(jin)：

　　（一）甲(jia)方克扣或者無(wu)故拖欠(qian)乙方工(gong)資的(de)，以及拒不支付(fu)乙方延長工(gong)作時間工(gong)資報(bao)(bao)酬的(de)，除全額支付(fu)乙方工(gong)資報(bao)(bao)酬外，還應加發相當于工(gong)資報(bao)(bao)酬25%的(de)經濟補償金(jin)；

　　（二）支付乙方(fang)的(de)工(gong)資報酬低于(yu)北京市最低工(gong)資標準(zhun)的(de)，在補足低于(yu)標準(zhun)部(bu)(bu)分的(de)同(tong)時，另(ling)外支付相當于(yu)低于(yu)部(bu)(bu)分25%的(de)經濟補償金。

　　第三十條

　　有下(xia)列情形之一的(de)，甲方根(gen)據乙方在甲方工(gong)作年限(xian)和乙方解除本合(he)同前12個(ge)(ge)月(yue)的(de)平均工(gong)資(zi)(zi)，工(gong)作每滿(man)1年支付1個(ge)(ge)月(yue)工(gong)資(zi)(zi)的(de)經濟補償金(jin)，不滿(man)1年的(de)按1年計算，最多

　　不超過(guo)12個(ge)月(yue)：

　　（一）經與乙方(fang)協商一致，甲方(fang)解除本合同的；

　　（二(er)）乙方不能勝任工(gong)作(zuo)(zuo)，經過(guo)培訓或者(zhe)調整(zheng)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，仍不能勝任工(gong)作(zuo)(zuo)，由甲方解除本(ben)合同的；

　　（三）本(ben)合同期限屆滿，因(yin)甲方(fang)(fang)原因(yin)未辦理終止手續仍存在勞(lao)(lao)動關系(xi)(xi)，甲方(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)協商一(yi)致(zhi)，解除勞(lao)(lao)動關系(xi)(xi)的。

　　第三十一條

　　有下列情形之一的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)解除(chu)本合(he)同，應根據乙方(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工(gong)作年限，每滿1年支付(fu)乙方(fang)(fang)相當于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)上年月平均工(gong)資1個月工(gong)資的(de)(de)經濟補償金，不滿1年的(de)(de)按1年計(ji)算，如乙方(fang)(fang)解除(chu)本合(he)同前12個月的(de)(de)平均工(gong)資高(gao)于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)上年月平均工(gong)資，按本人月平均工(gong)資計(ji)發：

　　（一）乙方患病或者非因工(gong)負傷，不(bu)能從事原工(gong)作(zuo)也不(bu)能從事甲方另(ling)行安(an)排的工(gong)作(zuo)的；

　　（二）本(ben)(ben)合同訂立時(shi)所(suo)依據的客觀情況發生重大變(bian)化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xie)商不能就變(bian)更(geng)本(ben)(ben)合同達成協(xie)議的；

　　（三）甲(jia)方(fang)裁減人員的。

　　第三十二條

　　甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標(biao)準不得低于北京市(shi)最(zui)低工資。

　　第三十三條

　　甲(jia)方解除本合(he)同后(hou)，未按規定(ding)發給(gei)乙(yi)方經濟(ji)補(bu)償金(jin)的(de)，除全額發給(gei)經濟(ji)補(bu)償金(jin)外(wai)，還需(xu)按該經濟(ji)補(bu)償金(jin)數額的(de)50%支付(fu)額外(wai)經濟(ji)補(bu)償金(jin)。

　　第三十四條

　　甲方依據本合同第(di)二(er)十條第(di)（一）項(xiang)解(jie)除勞(lao)動合同的(de)(de)，應支(zhi)付不低于6個月工(gong)資的(de)(de)醫(yi)療補助(zhu)費。患重(zhong)病的(de)(de)還應加發50%的(de)(de)醫(yi)療補助(zhu)費，患絕癥的(de)(de)加發100%的(de)(de)醫(yi)療補助(zhu)費。

　　第三十五條

　　甲方(fang)(fang)違反本合同約定解除(chu)勞(lao)動(dong)合同或由于甲方(fang)(fang)原因訂立無效勞(lao)動(dong)合同，給乙方(fang)(fang)造成損害(hai)的，應按損失程(cheng)度承擔(dan)賠償(chang)責任。

　　第三十六條

　　甲方出(chu)資培(pei)訓和出(chu)資招接(jie)收的(de)乙方，違反本(ben)合同的(de)約定解除合同的(de)賠償標準為

　　第三十七條

　　乙方因存在(zai)本合同規定(ding)的(de)第十(shi)九(jiu)條(tiao)第（二）項(xiang)、第（三）項(xiang)規定(ding)的(de)情形，被(bei)甲方解除(chu)本合同，且給(gei)甲方造成損失(shi)的(de)，應當承擔賠償責任。

　　第三十八條

　　乙方違反本(ben)合同(tong)約定條件(jian)解除勞動合同(tong)或違反保守商(shang)業秘密事項(xiang)，給甲方造成經(jing)濟損失的，應依法(fa)承擔賠償責任。

　　雙方約定_________

　　十、當事人約定的其他內容

　　第三十九條

　　甲乙雙(shuang)方約定本合同增加以下內容(rong)：_________

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第四十條

　　雙方因履(lv)行本合同發(fa)生(sheng)(sheng)爭(zheng)議，當事人可以向甲(jia)方勞(lao)動爭(zheng)議調(diao)解(jie)委員(yuan)會(hui)申請調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不成的，應(ying)當自勞(lao)動爭(zheng)議發(fa)生(sheng)(sheng)之日(ri)起(qi)，60日(ri)內向勞(lao)動爭(zheng)議仲裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)。

　　當事人一方也可以直(zhi)接(jie)向勞動爭議(yi)仲裁(cai)委(wei)員會申(shen)請仲裁(cai)。

　　第四十一條

　　本(ben)合(he)同(tong)的附(fu)件(jian)如(ru)下_________

　　第四十二條

　　本合(he)同未盡事宜或與今后國家、北京(jing)市有關規(gui)定相悖的(de)，按有關規(gui)定執行(xing)。

　　第四十三條

　　本合(he)同一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份。

　　甲(jia)方（公(gong)章(zhang)）_________

　　乙方（簽字或蓋(gai)章）_________

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）_________

　　簽訂日(ri)期：_________年____月____日(ri)

　　簽(qian)(qian)證機(ji)關（蓋(gai)章）_________簽(qian)(qian)證員（簽(qian)(qian)字或蓋(gai)章）_________

　　簽訂日期：_________年____月____日

【北京市(shi)勞動合同(集(ji)錦15篇)】相關(guan)文章(zhang)：

北京市勞動合同09-27

北京市勞動合同書03-08

北京市勞動合同(15篇)03-05

北京市勞動合同15篇03-03

北京市勞動合同集合15篇04-12

北京市勞動合同合集15篇03-08

北京市勞動合同匯編15篇04-15

北京市勞動合同書8篇09-01

公司勞動合同集錦15篇09-30