北(bei)京市勞(lao)動(dong)合同集合15篇

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北京市勞動合同1

　　甲方：法定代表人

　　注冊地址

　　乙方性別居民身(shen)份證(zheng)號碼(ma)

　　出生日期年月日

　　在甲方工作起始時間年月日(ri)

　　家庭住址

　　郵政編碼

　　戶(hu)口所在地省(市)區(縣)街道(dao)(鄉(xiang)鎮)

　　根據(ju)《中華人民(min)共(gong)和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方(fang)經(jing)平等協(xie)商一(yi)致(zhi),自愿簽訂本(ben)合(he)同(tong),共(gong)同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所(suo)列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一(yi)條 本合(he)同為期限(xian)勞動合(he)同。

　　本合同于年月(yue)日生效(xiao)，其(qi)中試用(yong)期至年月(yue)日止。

　　本合同于終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方(fang)同意根據甲方(fang)工作需要，擔(dan)任

　　崗(gang)位(工種)工作。

　　第三條 乙方(fang)工(gong)作應達到

　　標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲(jia)方安(an)排乙方執行工時(shi)制度。

　　執行標(biao)準(zhun)工(gong)時制的,乙(yi)方(fang)每(mei)日工(gong)作(zuo)時間8小時,每(mei)周工(gong)作(zuo)40小時。

　　執行綜合計算(suan)工時(shi)(shi)工作(zuo)制的，乙(yi)方平均每(mei)天工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)8小時(shi)(shi)，平均每(mei)周工作(zuo)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)40小時(shi)(shi)。

　　執行不(bu)定時工(gong)作制(zhi)的，在(zai)保證完成甲方(fang)工(gong)作任(ren)務情況下，乙(yi)方(fang)自行安排工(gong)作和休(xiu)息(xi)時間。

　　第五條 甲(jia)方(fang)安(an)排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)加班,應符合法律(lv)、法規(gui)的(de)規(gui)定(ding)。甲(jia)方(fang)安(an)排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)延長工作(zuo)時(shi)間,應支(zhi)付不(bu)(bu)低于工資的(de)150%的(de)工資報(bao)酬(chou);甲(jia)方(fang)安(an)排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)休(xiu)(xiu)息日工作(zuo)又不(bu)(bu)能安(an)排(pai)(pai)補休(xiu)(xiu)的(de),應支(zhi)付不(bu)(bu)低于工資200%的(de)工資報(bao)酬(chou)。甲(jia)方(fang)安(an)排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)法定(ding)休(xiu)(xiu)假(jia)日工作(zuo)的(de),應支(zhi)付不(bu)(bu)低于工資的(de)300%的(de)工資報(bao)酬(chou)。

　　乙(yi)方加(jia)班工資基數為(wei)每(mei)日(ri)元或按(an)

　　執行。

　　第(di)六條(tiao) 甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)必要的勞動條(tiao)件和(he)勞動工(gong)具，建立(li)健全生產工(gong)藝流(liu)程，制定操作規(gui)程、工(gong)作范圍和(he)勞動安全衛生制度(du)。

　　第七條 甲方(fang)負責(ze)對乙方(fang)進行職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技術(shu)、勞動安全(quan)、勞動紀律和甲方(fang)規章制度的(de)教育。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方每(mei)月日前以貨幣形式支(zhi)付(fu)乙方工資，月工資為元或按

　　執行。

　　乙方在試用(yong)期間的工(gong)資

　　甲乙雙方對工資的其他約(yue)定

　　第九條 甲方(fang)生產工作任(ren)務不足使乙方(fang)待(dai)工的(de)(de)，甲方(fang)支付乙方(fang)的(de)(de)月生活(huo)費(fei)為(wei)元或按

　　執行。

　　五、保險福利待遇

　　第十條 甲(jia)乙雙方按國家和北京市(shi)的規定參(can)加社(she)會保險。甲(jia)方為乙方辦(ban)理有關社(she)會保險手續。

　　第十一條(tiao) 乙方患病或非(fei)因工負傷的醫療待遇(yu)按(an)國家、北京(jing)市有關規(gui)定執行(xing)。甲方按(an)

　　支付(fu)乙方病假(jia)工資(zi)。

　　第十(shi)二條 乙方患職業病(bing)或(huo)因工負(fu)傷的待遇按(an)國家和北京市的有關規定(ding)執行(xing)。

　　第十三(san)條 甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)以(yi)下福利待遇

　　六、勞動紀律

　　第十四條 甲方根據生產經營需要(yao)，依法(fa)制定(ding)規章制度和勞動(dong)紀律。

　　乙方違反勞動紀律和甲方的規(gui)章制度，甲方有權根據規(gui)章制度進行處理，直至(zhi)解(jie)除本合同。

　　第十五條(tiao) 乙方應遵(zun)守勞動紀律的規章制度，遵(zun)守勞動安全(quan)衛生、

　　生產工藝、操(cao)作規程和工作規范;愛護(hu)甲方的(de)財產，遵守(shou)職業(ye)道(dao)德;積極參(can)加(jia)甲方組(zu)織的(de)培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條 有下列(lie)情形之一的，甲乙雙(shuang)方應(ying)變更勞動合同(tong)并及時辦理變更合同(tong)手續(xu)：

　　(一) 甲乙(yi)雙方協(xie)商一致的;

　　(二(er))訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　(三(san)) 訂立本合(he)同所依據的法律、法規(gui)、規(gui)章發生(sheng)變(bian)化(hua)的。

　　第十(shi)七條(tiao) 當事人依據第十(shi)六條(tiao)第(二)項(xiang)的約定(ding)，一方(fang)要求變(bian)更本(ben)合同(tong)的，應將變(bian)更要求書面通知另(ling)一方(fang)，另(ling)一方(fang)應在15日(ri)內(含15日(ri))書面答(da)復對方(fang);15日(ri)內未答(da)復的視為不同(tong)意變(bian)更本(ben)合同(tong)。

　　第十八條 經甲乙雙(shuang)方(fang)協商一致(zhi)，本(ben)合同可以解除。

　　第十(shi)九條(tiao) 乙方(fang)(fang)有下列情形(xing)之一，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可以(yi)解除本合(he)(he)同(tong)： 在試用(yong)期間(jian)被(bei)(bei)證明不(bu)符合(he)(he)錄用(yong)條(tiao)件的;嚴重違反勞動(dong)(dong)紀律或者(zhe)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)規章制度，按(an)照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)單位規定(ding)或者(zhe)本合(he)(he)同(tong)約定(ding)可以(yi)接觸勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的;嚴重失(shi)職，營私舞弊，對甲(jia)(jia)方(fang)(fang)利益造成重大損害的;被(bei)(bei)依法追究(jiu)刑事(shi)責任的。

　　第二十條 有下列情形(xing)之一(yi)的，甲方可(ke)以解除(chu)本合同，但應當提前(qian)30日(ri)以書面形(xing)式通知(zhi)乙方：

　　(一)乙方患病后者(zhe)(zhe)非因工負(fu)傷(shang)，醫療期滿后，不(bu)能從事(shi)原工作(zuo)也不(bu)能從事(shi)由甲方另(ling)行(xing)安排(pai)的(de)工作(zuo)或者(zhe)(zhe)不(bu)符合國家和本(ben)市從事(shi)有(you)關行(xing)業、工種崗位規(gui)定，甲方無法(fa)另(ling)行(xing)安排(pai)工作(zuo)的(de);

　　(二(er))乙方不能(neng)勝任(ren)工作，經過培訓(xun)或者調整工作崗位，仍不能(neng)勝任(ren)工作的;

　　(三)本合同訂立(li)時所依據的(de)客觀情(qing)況發生重大變化，致(zhi)使本合同無法履行(xing)，經甲乙(yi)雙方協(xie)商不(bu)能就變更勞動合同達成協(xie)議的(de)。

　　第二(er)十(shi)一(yi)條 甲方(fang)有下列情形之(zhi)一(yi)，確需(xu)裁減人員的，應當提(ti)前30日向全(quan)體職(zhi)工(gong)(gong)說明(ming)情況，聽取(qu)工(gong)(gong)會或者職(zhi)工(gong)(gong)的意見，經向勞動和社會保(bao)障部門報(bao)告后，可以解除合同：瀕(bin)臨破產進行法定整頓(dun)期(qi)間的;因防治(zhi)工(gong)(gong)業污染源搬(ban)遷的;生(sheng)產經營狀(zhuang)況發生(sheng)嚴重困難的。

　　第二十(shi)二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同(tong)第二十(shi)條、第二十(shi)一條解除(chu)本合同(tong)：

　　(一(yi)) 患職(zhi)業(ye)病(bing)或(huo)者因工負傷并被確認達到傷殘等級(ji)的;

　　(二) 患病或非因工負(fu)傷、在規定的(de)醫療期內的(de);

　　(三) 女職工在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的(de);

　　(四)在甲方連(lian)續(xu)工作20xx年(nian)(nian)以上，且(qie)距法定退休年(nian)(nian)齡(ling)不滿(man)5年(nian)(nian)的;

　　復(fu)員(yuan)、轉業退伍軍人(ren)初次參加(jia)工(gong)作未滿3年(nian)的;

　　建設征地(di)農轉(zhuan)非工(gong)人員初(chu)次參加工(gong)作未滿(man)3年的;

　　義(yi)務服兵役(yi)期間的;

　　(八(ba)) 集(ji)體協商(shang)的(de)職(zhi)工代表(biao)在勞動合同期內(nei)(nei)自擔任代表(biao)之日起(qi)5年以內(nei)(nei)的(de)。

　　第(di)二十三條(tiao) 乙方(fang)(fang)解除(chu)本合同，應(ying)(ying)當提(ti)前30日以書(shu)面形式通知甲方(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)應(ying)(ying)予已辦理相(xiang)關手續。但乙方(fang)(fang)給甲方(fang)(fang)造成經(jing)濟損失尚未處理完畢(bi)的除(chu)外。

　　第二十四條 有(you)下(xia)列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解(jie)除本合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以(yi)暴力、威(wei)脅或者非法限制人身(shen)自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲(jia)方未(wei)按照(zhao)本(ben)合同約定支(zhi)付勞(lao)動報酬或者提供勞(lao)動條件的;

　　(四)甲方(fang)未(wei)依法為乙(yi)方(fang)繳納社(she)會保險費的。

　　第(di)二十五條 本合(he)同期限(xian)界滿(man)后(hou)，因甲方(fang)原(yuan)因未辦理終(zhong)止(zhi)手續，

　　乙(yi)方(fang)要求解除(chu)勞動關(guan)系的(de)，勞動關(guan)系即行解除(chu)。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第(di)二(er)十(shi)六條 有下列情形之一(yi)的，本合同(tong)終止：

　　(一)合同(tong)期限屆滿的;

　　(二)合(he)同約定的終止條件(jian)出現的;

　　(三)乙方(fang)達到法定退休條件的;

　　(四)甲方依法破產、解散(san)的;

　　(五(wu))法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定的其他(ta)情形。

　　第二(er)十(shi)七條(tiao) 本合(he)同期限界滿前30日(ri)，甲方(fang)應將終止或(huo)續訂勞動合(he)同意向以(yi)書面形(xing)式通知(zhi)乙(yi)方(fang)。甲方(fang)未提(ti)前通知(zhi)乙(yi)方(fang)而(er)終止勞動合(he)同的，以(yi)乙(yi)方(fang)上(shang)月日(ri)平均工資(zi)為標準，每延遲1日(ri)，支付(fu)乙(yi)方(fang)1日(ri)工資(zi)的賠償金。

　　第二十八條 有下列情形之一(yi)的(de)，應續(xu)(xu)訂(ding)本合同(tong)并及時辦理續(xu)(xu)訂(ding)手續(xu)(xu)：

　　(一)甲乙雙方同意續訂(ding)勞動合(he)同的;

　　(二)本合同(tong)期(qi)限屆(jie)滿后，未辦理終止(zhi)勞(lao)(lao)動合同(tong)手(shou)續(xu)仍存在勞(lao)(lao)動關系，乙方要求續(xu)訂勞(lao)(lao)動合同(tong)的。

　　出現本(ben)條(tiao)第(二(er))項情況，雙方就(jiu)續(xu)訂(ding)的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同期限(xian)(xian)協商不一致時，續(xu)訂(ding)的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同期限(xian)(xian)從簽字之日起不得少(shao)于12個月;乙方符合(he)續(xu)訂(ding)無固(gu)定期限(xian)(xian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同條(tiao)件的，甲(jia)方應與(yu)其簽訂(ding)無固(gu)定期限(xian)(xian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同。

　　九、經濟補償與賠償

　　第二十(shi)九(jiu)條 發(fa)生(sheng)下列(lie)情形之一(yi)的(de)，甲方按(an)下列(lie)標準向乙方支付經濟補償金：

　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙(yi)方工(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)，以及拒不支付乙(yi)方延(yan)長工(gong)作時間工(gong)資(zi)(zi)報酬的(de)(de)，除全額支付乙(yi)方工(gong)資(zi)(zi)報酬外，還應加發相當于工(gong)資(zi)(zi)報酬25%的(de)(de)經濟補償(chang)金;

　　(二)支付乙(yi)方的(de)工(gong)資報酬低(di)于(yu)北京市最低(di)工(gong)資標準的(de)，在(zai)補足低(di)于(yu)標準部分的(de)同時，另外支付相當于(yu)低(di)于(yu)部分25%的(de)經濟補償(chang)金(jin)。

　　第(di)三十條 有(you)下列情形之一(yi)的(de)(de)，甲(jia)方根據乙方在甲(jia)方工作年限(xian)和乙方解除本合同前12個月的(de)(de)平(ping)均工資(zi)(zi)，工作每滿1年支付(fu)1個月工資(zi)(zi)的(de)(de)經濟補償金，不(bu)滿1年的(de)(de)按1年計算，最多不(bu)超過12個月：

　　(一)經(jing)與(yu)乙方協商一致(zhi)，甲(jia)方解除(chu)本合同的(de);

　　(二)乙(yi)方不能勝(sheng)任工作，經過(guo)培(pei)訓或者調整工作崗位(wei)，仍不能勝(sheng)任工作，由(you)甲方解除本合同的;

　　(三)本(ben)合同期限(xian)屆滿，因甲方原因未(wei)辦理終止手(shou)續仍存在勞動(dong)

　　關系(xi)(xi)，甲(jia)方與乙方協商(shang)一致，解除(chu)勞動關系(xi)(xi)的。

　　第三十一條 有下列(lie)情形之一的，甲(jia)方解除(chu)本(ben)合(he)同(tong)，應根據乙方在甲(jia)方工(gong)作年(nian)(nian)限，每滿1年(nian)(nian)支(zhi)付乙方相當于甲(jia)方上(shang)年(nian)(nian)月(yue)(yue)平均(jun)工(gong)資(zi)1個(ge)月(yue)(yue)工(gong)資(zi)的經濟補償金，不滿1年(nian)(nian)的按1年(nian)(nian)計算，如乙方解除(chu)本(ben)合(he)同(tong)前(qian)12個(ge)月(yue)(yue)的平均(jun)工(gong)資(zi)高于甲(jia)方上(shang)年(nian)(nian)月(yue)(yue)平均(jun)工(gong)資(zi)，按本(ben)人月(yue)(yue)平均(jun)工(gong)資(zi)計發(fa)：

　　(一)乙方(fang)(fang)患病或者(zhe)非因工負傷(shang)，不能從事原工作也不能從事甲方(fang)(fang)另行安排的(de)工作的(de);

　　(二)本合(he)同(tong)訂立時所依據的客觀情況發生重(zhong)大變化，致使合(he)同(tong)無法履行(xing)，經甲(jia)乙雙方(fang)協(xie)商不能就(jiu)變更本合(he)同(tong)達成協(xie)議的;

　　(三)甲方裁減人員的。

　　第三十二條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fa)標準不得低于北(bei)京市最低工資。

　　第三(san)十三(san)條 甲(jia)方(fang)解除(chu)本合同(tong)后(hou)，未(wei)按規(gui)定發給(gei)乙(yi)方(fang)經(jing)濟補(bu)償(chang)(chang)金(jin)的，除(chu)全(quan)額發給(gei)經(jing)濟補(bu)償(chang)(chang)金(jin)外，還需按該經(jing)濟補(bu)償(chang)(chang)金(jin)數額的50%支付(fu)額外經(jing)濟補(bu)償(chang)(chang)金(jin)。

　　第(di)三十(shi)四條(tiao) 甲方依據本合同第(di)二(er)十(shi)條(tiao)第(di)(一)項解(jie)除勞動合同的，應(ying)支付不(bu)低于(yu)6個月工資的醫療(liao)補助費。患重病的還應(ying)加發50%的醫療(liao)補助費，患絕癥的加發100%的醫療(liao)補助費。

　　第(di)三十(shi)五條(tiao) 甲方違反本合同(tong)約(yue)定解除勞動合同(tong)或(huo)由(you)于甲方原因訂立無效勞動合同(tong)，給乙方造成損(sun)害的，應按損(sun)失(shi)程度(du)承(cheng)擔賠償(chang)責(ze)任。

　　第三十六條 甲(jia)方出資培訓和出資招接收的乙方，違反(fan)本合同的約定解除合同的賠償(chang)標準為

　　第(di)三十(shi)七條(tiao) 乙方(fang)因存在(zai)本合同規定(ding)的第(di)十(shi)九條(tiao)第(di)(二)項、第(di)(三)項規定(ding)的情(qing)形，被甲方(fang)解除本合同，且給甲方(fang)造(zao)成損失的，應(ying)當承(cheng)擔(dan)賠償責任(ren)。

　　第三(san)十八條(tiao) 乙方違(wei)反本合同約定條(tiao)件解除勞動合同或違(wei)反保守商(shang)業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任(ren)。

　　雙方約定

　　十、當事人約定的其他內容

　　第三十九條 甲乙雙方約定本合(he)同增加以下內容(rong)：

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第四(si)十條 雙方因履行本合同發(fa)生爭議，當事人可以(yi)向甲(jia)方勞(lao)動(dong)爭議調解委員(yuan)會申請(qing)調解;調解不(bu)成的(de)，應當自勞(lao)動(dong)爭議發(fa)生之日(ri)起(qi)，60日(ri)內(nei)向勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)裁委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁。

　　當事(shi)人一方也(ye)可(ke)以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第(di)四十一(yi)條 本合(he)同的附件如下

　　第(di)四十二(er)條 本合同(tong)未盡事(shi)宜或與今后國家、北京市有關規(gui)定相悖的，按(an)有關規(gui)定執行。

　　第四十三(san)條 本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　甲方(fang)(公 章(zhang)) 乙方(fang)(簽字或蓋章(zhang))

　　法(fa)定代表(biao)人或委(wei)托代理人(簽字或蓋(gai)章)

　　簽訂(ding)日期： 年 月 日

　　簽(qian)證(zheng)機(ji)關(蓋章(zhang)) 簽(qian)證(zheng)員(yuan)(簽(qian)字或蓋章(zhang))

　　簽訂日期(qi)： 年(nian) 月 日

　　五、社會保險和福利待(dai)遇

　　(一)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)必須依法參加社(she)會保險，甲(jia)方(fang)(fang)根據國家和當地有關規定(ding)為乙(yi)方(fang)(fang)繳(jiao)納社(she)會保險費，乙(yi)方(fang)(fang)個人(ren)繳(jiao)納部分由乙(yi)方(fang)(fang)承擔(dan)并由甲(jia)方(fang)(fang)在工資發(fa)放時代扣代繳(jiao)。

　　(二)乙(yi)方在甲(jia)方工(gong)作期間，患(huan)病或非因工(gong)負傷、因工(gong)傷殘或患(huan)職業病以及生育，其有關保險福(fu)利待遇，按照國家法律規(gui)定和當地(di)有關政策規(gui)定執行。

　　(三)甲方為(wei)乙方提供以(yi)下福利待遇：

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　　六、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件和職業危害(hai)防護

　　(一(yi))甲方(fang)建立健全(quan)生(sheng)產工(gong)藝(yi)流程(cheng)、操作規程(cheng)、工(gong)作規范和勞動(dong)安全(quan)衛生(sheng)制度(du)及(ji)其標準。甲方(fang)對可能(neng)產生(sheng)職業病危害(hai)的崗位，應(ying)對乙(yi)方(fang)履行告知義務(wu)，并做好勞動(dong)過(guo)程(cheng)中職業危害(hai)的預防工(gong)作。乙(yi)方(fang)應(ying)嚴格遵守相關操作流程(cheng)與安全(quan)制度(du)。

　　(二)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)(fang)提供(gong)符合國家及當地規定的勞動(dong)條件及安全(quan)衛(wei)生(sheng)的工作環(huan)境(jing)，并依照企(qi)業(ye)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)特點(dian)及有關規定為乙方(fang)(fang)(fang)提供(gong)勞動(dong)防護用品，乙方(fang)(fang)(fang)應嚴格按要(yao)求穿(chuan)戴勞動(dong)防護用品。(三)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)(fang)進(jin)行職業(ye)技術、安全(quan)衛(wei)生(sheng)、規章制度等必要(yao)的教(jiao)育(yu)與培訓，乙方(fang)(fang)(fang)應參加甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)組織(zhi)的各(ge)項必要(yao)的教(jiao)育(yu)培訓。

　　七、勞動合同的變更、解除(chu)和(he)終止(zhi)

　　(一)訂立合(he)同(tong)(tong)所依據的(de)法律(lv)、行政法規、規章發生變化，甲(jia)方與乙方代表協(xie)商簽訂的(de)集體合(he)同(tong)(tong)有新的(de)約定(ding)，合(he)同(tong)(tong)應變更(geng)相關內(nei)容。

　　訂立本(ben)合同(tong)(tong)(tong)所依(yi)據(ju)的(de)客觀情況(kuang)發生重(zhong)大變化(hua)，致使合同(tong)(tong)(tong)無法履(lv)行的(de)，經協商同(tong)(tong)(tong)意(yi)，可(ke)以變更合同(tong)(tong)(tong)相關內容或解除(chu)合同(tong)(tong)(tong)。

　　(二(er))甲乙雙方協商一致，可(ke)以變更(geng)或者(zhe)解除(chu)合(he)同。

　　(三)有(you)關(guan)解除或者(zhe)終止勞(lao)動合同(tong)的事項，按(an)照《中華人民共和國勞(lao)動合同(tong)法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規規定執行。

　　八、經濟補償

　　(一)乙(yi)方(fang)(fang)未提(ti)前三十天向(xiang)甲方(fang)(fang)提(ti)出解除合同或有其他擅自(zi)離職(zhi)情形的，甲方(fang)(fang)應(ying)在乙(yi)方(fang)(fang)辦結工(gong)作(zuo)交接后支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)當月工(gong)資。

　　(二(er))凡屬法律規定(ding)應(ying)給予經濟補償金的(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)按(an)規定(ding)的(de)標準和(he)時(shi)間向乙方(fang)(fang)支付。

　　九、培訓服務期與(yu)競業(ye)限制

　　(一)乙(yi)(yi)方在合同期(qi)間接受甲(jia)方提供(gong)的(de)(de)出資專項技術培訓(xun)，約定為甲(jia)方服務(wu)的(de)(de)期(qi)限自_____年(nian)_____月_____日(ri)(ri)起至_____年(nian)_____月_____日(ri)(ri)。乙(yi)(yi)方若違反本條(tiao)約定，提前(qian)解除(chu)合同的(de)(de)，應償付(fu)甲(jia)方培訓(xun)費(fei)用__________元人民幣，對已履行部分(fen)服務(wu)期(qi)的(de)(de)，按照服務(wu)期(qi)尚未(wei)履行部分(fen)所應分(fen)攤的(de)(de)培訓(xun)費(fei)用償付(fu)。

　　雙方可(ke)另(ling)行簽訂《培訓/教育協議》，約(yue)定具(ju)體服務期、賠償標(biao)準(zhun)等(deng)并執行。

　　(二)乙方(fang)應當保(bao)守甲(jia)(jia)方(fang)的商業秘密。商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲(jia)(jia)方(fang)帶來經(jing)濟利益，具有(you)實用性并(bing)經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)采取保(bao)密措施的技術(shu)秘密和經(jing)營信息(xi)。

　　乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)競業(ye)限制期限自_____年_____月(yue)_____日起至_____年_____月(yue)_____日或者__________________________________。競業(ye)限制的(de)(de)(de)(de)范圍為(wei)______________________________________，地域為(wei)_______________________________________________。在競業(ye)限制期間甲方(fang)(fang)給(gei)予乙(yi)(yi)方(fang)(fang)一定經濟(ji)補償，具體標準為(wei)______________，支付方(fang)(fang)式為(wei)___________________________。若(ruo)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違(wei)(wei)反(fan)上述約定的(de)(de)(de)(de)，應支付違(wei)(wei)約金___________元人民幣。如(ru)果(guo)違(wei)(wei)約金不足(zu)以彌(mi)補甲方(fang)(fang)所受的(de)(de)(de)(de)實(shi)際損失(shi)的(de)(de)(de)(de)，甲方(fang)(fang)保留向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)追償實(shi)際損失(shi)的(de)(de)(de)(de)權利。

　　雙(shuang)方亦可(ke)另行(xing)簽(qian)訂競(jing)業(ye)限制(zhi)協議，約定(ding)競(jing)業(ye)限制(zhi)的范圍、期限、補償(chang)標準和(he)違約責任。

　　十、勞動爭議處理

　　甲、乙雙方因(yin)合同而發生爭議均可依法申請仲裁、提(ti)起(qi)訴(su)訟。

　　十一、其他規定

　　(一)甲方依法(fa)制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度(包括但不限于員工手(shou)冊、崗位職責(ze)、培訓協(xie)議、保密協(xie)議、安全(quan)準則等(deng))均屬(shu)本合同的主要附(fu)件，其效力與合同條款同等(deng)。

　　(二)本合同如與法(fa)律、法(fa)規相抵觸(chu)的(de)，或者因法(fa)律、法(fa)規的(de)變化而不一致的(de)，以現行有效的(de)法(fa)律、法(fa)規為準。

　　(三)本合(he)同未盡事宜，雙方另有約(yue)定(ding)的，從其約(yue)定(ding);雙方沒(mei)有約(yue)定(ding)的，依照法律、法規規定(ding)執行(xing)。

　　(四)本(ben)合(he)(he)同生(sheng)效前(qian)雙方(fang)簽(qian)訂的任何《勞動(dong)合(he)(he)同》自本(ben)合(he)(he)同簽(qian)訂之(zhi)日起(qi)自動(dong)失效，其他之(zhi)前(qian)簽(qian)訂的相關協議文本(ben)(包括但不(bu)限于(yu)《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》的規定(ding)與本(ben)合(he)(he)同不(bu)一致的，以(yi)本(ben)合(he)(he)同為準。

　　(五)乙方同意，在其(qi)處于聯系障礙狀態(包括但不限(xian)于乙方因病住院、喪失(shi)人身自由等(deng)情形)時(shi)，委托(tuo)合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托(tuo)人，該受委托(tuo)人享有(you)接(jie)受和(he)解與(yu)調解，代(dai)領、簽收相關文書的權限(xian)。

　　(六)甲、乙雙方(fang)另行約定條款：

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　__________________________________________________。

　　本合(he)(he)同(tong)(tong)經甲乙雙(shuang)方簽字(或(huo)蓋章)后生(sheng)效(xiao)。本合(he)(he)同(tong)(tong)由甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)，合(he)(he)同(tong)(tong)文本具有同(tong)(tong)等法律效(xiao)力。

　　甲方：(簽字蓋章(zhang)) 乙(yi)方：(簽字或蓋章(zhang))

　　簽(qian)訂(ding)日期： 簽(qian)訂(ding)日期：

　　簽訂地(di)點： 簽訂地(di)點：

　　鑒證機構蓋章：

　　鑒證編號：

北京市勞動合同2

　　甲 方 乙 方

　　文化程度

　　性 別

　　法定代表人(ren) 出(chu)生日期

　　年--月--日

　　或委托代理人 居(ju)民(min)身(shen)份證號碼 郵政編碼

　　甲方地址 家庭(ting)住址

　　所屬街道辦事處

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙(shuang)方經(jing)平等協商同意，自(zi)愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款(kuan)。

　　一、勞動合同期限

　　第(di)一條 本合(he)同(tong)期限(xian)類型為

　　期限合同。

　　本合同生效日期(qi)(qi)---年--月--日，其中試用期(qi)(qi)--個月。

　　本合同

　　終止。

　二、工作內容

　　第二條 乙方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)作需(xu)要(yao)，擔任---崗位（工(gong)種）工(gong)作。

　　第三(san)條 乙方(fang)應按照甲方(fang)的(de)合法要(yao)求(qiu)，按時完成規定的(de)工作數(shu)量(liang)，達到(dao)規定的(de)質量(liang)標(biao)準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲(jia)方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)執行

　　工作制。

　　執行(xing)定(ding)時(shi)(shi)(shi)工(gong)作制的(de)，甲方安排乙(yi)(yi)方每(mei)日工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過(guo) 八小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，平(ping)均每(mei)周(zhou)(zhou)不(bu)超(chao)過(guo)四(si)十(shi)四(si)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲方保(bao)證(zheng)乙(yi)(yi)方每(mei)周(zhou)(zhou)至少休息一日，甲方由于工(gong)作需(xu)要，經與工(gong)會和己方協商后可以延(yan)長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間，一般每(mei)日不(bu)得(de)超(chao)過(guo)一小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，因特殊原(yuan)因需(xu)要延(yan)長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間的(de)，在(zai)保(bao)障(zhang)乙(yi)(yi)方身體(ti)健康的(de)條(tiao)件下延(yan)長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間每(mei)日不(bu)得(de)超(chao)過(guo)三小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月(yue)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)三十(shi)六小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

　　執行綜(zong)合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制的，平(ping)均日和平(ping)均周工(gong)(gong)作(zuo)時間 不超過法定(ding)標準工(gong)(gong)作(zuo)時間。

　　執行不定時工(gong)作制的(de)，在保證(zheng)完成甲方工(gong)作任務的(de)情(qing)況下，工(gong)作和休息休假(jia)乙(yi)方自行安(an)排。

　　第五條 甲(jia)方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)加班(ban)的，應(ying)安(an)排(pai)乙方(fang)同等(deng)時間補休或(huo)依法支付(fu)加班(ban)工(gong)資；加點的，甲(jia)方(fang)應(ying)支付(fu)加點工(gong)資。

　　第六條(tiao) 甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)必(bi)要的勞動條(tiao)件和(he)勞動工(gong)具(ju)， 建(jian)立建(jian)全(quan)生產工(gong)藝流程(cheng)， 制定(ding)操作規(gui)程(cheng)、工(gong)作規(gui)范和(he)勞動安全(quan)衛(wei)生制度及其標(biao)準。

　　甲方(fang)應按(an)照國家或北(bei)京(jing)市有關規定組織安排(pai)乙方(fang)進行健康(kang)檢查(cha)。

　　第七條 甲方負責(ze)對乙(yi)方進行政治思(si)想、職業道德、業務技(ji)術、勞(lao)動安全衛生及有關規(gui)章制(zhi)度(du)的教育和培(pei)訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工資應遵(zun)循按(an)勞分配原(yuan)則。

　　第九條 執(zhi)行定時工(gong)作(zuo)制或綜合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)的(de)的(de)乙(yi)方(fang)為(wei)甲方(fang)工(gong)作(zuo)，甲方(fang)每月--日以貨幣形式支付乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于--元，其(qi)中(zhong)試用期間工(gong)資(zi)為(wei)--元。

　　執(zhi)(zhi)行不定時工作制的工資(zi)支付按--－－－執(zhi)(zhi)行。

　　第十條(tiao) 由(you)于甲方(fang)生產任務不(bu)足，使乙方(fang)下崗待工的，甲方(fang)保證(zheng)乙方(fang)的月生活費不(bu)低于---元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方應按(an)國家和北京市社會保險的有關規(gui)定繳納職(zhi)工養(yang)老、失業和大病(bing)醫療(liao)統籌及其(qi)他社會保險費用。

　　甲方(fang)應為乙方(fang)填(tian)寫《職工養老保(bao)險(xian)手(shou)冊》。雙方(fang)解除、終(zhong)止勞動合同(tong)后，《職工養老保(bao)險(xian)手(shou)冊》按有(you)關規(gui)定轉移。

　　第(di)十(shi)二條 乙方(fang)患病或非因(yin)工負傷，其(qi)病假(jia)工資(zi)、疾(ji)病救濟費和醫療待遇按照—————— 執行。

　　第(di)十(shi)三條(tiao) 乙(yi)方患職業病或因工(gong)負傷的工(gong)資和醫(yi)療保險待(dai)遇按國家和北(bei)京市有關規定(ding)執行。

　　第十四條(tiao) 甲方為乙方提供以下(xia)福(fu)利待遇——————————————。

　　六、勞動紀律

　　第十五條 乙(yi)方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的(de)(de)規章制(zhi)度 ：嚴格遵守勞(lao)動安全衛(wei)生、生產(chan)(chan)工(gong)(gong)藝(yi)、操作規程(cheng)和工(gong)(gong)作規范；愛護(hu)甲(jia)方(fang)的(de)(de)財(cai)產(chan)(chan)，遵守職業(ye)道德；積極參加甲(jia)方(fang)組織的(de)(de)培訓(xun)，提高(gao)思想覺悟和職業(ye)技能。

　　第十六(liu)條 乙方(fang)違(wei)反(fan)勞動紀律(lv)，甲(jia)方(fang)可依據本(ben)(ben)單位規章制度(du)，給予紀律(lv)處分(fen)，直至解(jie)除(chu)本(ben)(ben)合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第(di)十七條 訂立本合同所依據的法(fa)律、行(xing)政法(fa)規(gui)、規(gui)章發生變(bian)化，本合同應(ying)變(bian)更(geng)相關內容(rong)。

　　第十八條(tiao) 訂立本(ben)(ben)合同所依據的客觀(guan)情況發生重大(da)變化，致使本(ben)(ben)合同無法履行的，經(jing)甲乙雙方(fang)協商同意(yi)，可(ke)以變更(geng)本(ben)(ben)合同相關內容。

　　第十(shi)九條 經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協商一致，本合同(tong)可以(yi)解除。

　　第二十(shi)條 乙方(fang)有下列情形(xing)之一(yi)，甲方(fang)可(ke)以解除本(ben)合同：

　　1．在試用期間，被(bei)證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴重(zhong)違反勞動(dong)紀(ji)律(lv)或甲方規章制(zhi)度(du)的；

　　3．嚴重失職、營(ying)私舞弊，對甲方利(li)益(yi)造成(cheng)重大(da)損害的(de)；

　　4. 被(bei)依法追究刑(xing)事責任(ren)的。

　　第二十一條 下列(lie)情形(xing)之(zhi)一，甲方可以(yi)解除(chu)本合同，但應提前三十日以(yi)書面形(xing)式通(tong)知乙方：

　　1．乙(yi)方(fang)(fang)患病或非因工(gong)負(fu)傷，醫(yi)療(liao)期滿(man)后，不(bu)能從事原工(gong)作也不(bu)能從事由甲方(fang)(fang)另行(xing)安排(pai)的(de)工(gong)作的(de)；

　　2．乙方不(bu)(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)作，經過(guo)培訓或者(zhe)調(diao)整工(gong)作崗位，仍不(bu)(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)作的；

　　3．雙方(fang)不能(neng)依據(ju)本合同(tong)(tong)第十八(ba)條規定就變更合同(tong)(tong)達成協議(yi)的。

　　第(di)二(er)(er)十二(er)(er)條 甲方瀕(bin)臨破產進行法定整頓(dun)期間(jian)或者生產經營發生嚴重困(kun)難，經向(xiang)工(gong)會或者全體職工(gong)說明情況，聽取工(gong)會或者職工(gong)的意見，并向(xiang)勞動行政部(bu)門報告后，可以(yi)解除本(ben)合(he)同。

　　第(di)二(er)十(shi)(shi)(shi)三(san)條 乙方(fang)有下列情形(xing)之(zhi)一，甲方(fang)不得依據本合(he)同第(di)二(er)十(shi)(shi)(shi)一條、第(di)二(er)十(shi)(shi)(shi)二(er)條終止、解除本合(he)同：

　　1．患(huan)病或非因工負傷、在規定的(de)醫療(liao)期內的(de)；

　　2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　3．義務兵(bing)復員(yuan)退伍和建(jian)設(she)征地農轉(zhuan)工人員(yuan)初(chu)次參加工作(zuo)未(wei)滿(man)三年的(de)；

　　4．義務服兵役(yi)期間的(de)。

　　第二十四條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市(shi)、區、縣勞(lao)(lao)動(dong)鑒定委員(yuan)會確認完全或部分喪失勞(lao)(lao)動(dong)能力的，按(an)

　　--- 辦理，不(bu)得依據本(ben)合同(tong)第(di)二十一條(tiao)、第(di)二十二條(tiao)解(jie)除勞動(dong)合同(tong)。

　　第二十五條 乙方解除(chu)本合同，應(ying)當(dang)提前三十日以書面形(xing)式通知甲(jia)方。

　　第二十六條 有(you)下列情形之一，乙(yi)方可以(yi)隨時(shi)通知甲方解(jie)除本(ben)合同：

　　1．在試用期內的；

　　2．甲方以(yi)暴力、威脅或(huo)者非法(fa)限制人身自由的(de)手(shou)段強迫勞動的(de)；

　　3．甲方不能按(an)照本合同規定支付(fu)勞(lao)動報酬或者提供勞(lao)動條(tiao)件的(de)。

　　第(di)二十七條 本合同期限(xian)屆滿(man)，甲(jia)乙雙方經協商(shang)同意(yi)，可以續訂勞(lao)動合同。

　　第二十(shi)八(ba)條 訂立無固(gu)定(ding)期(qi)限勞動合同的(de)，乙方離(li)休、退(tui)休、退(tui)職及死亡(wang)或本(ben)合同約定(ding)的(de)解除條件(jian)出現，本(ben)合同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二(er)十九條 下列情形之一，甲方(fang)違反和(he)解(jie)除乙方(fang)勞(lao)動合同(tong)的，應按下列標準支付(fu)乙方(fang)經(jing)濟補償金：

　　1．甲方(fang)克(ke)扣或者無故拖欠乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)(zi)的，以(yi)及拒不支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)延長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)間工(gong)資(zi)(zi)報酬的，除(chu)在規定(ding)的時(shi)(shi)間內(nei)全額支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)(zi)報酬外(wai)，還需加(jia)發相(xiang)當(dang)于工(gong)資(zi)(zi)報酬百分之二十(shi)五的經濟補償金；

　　2．甲方(fang)支付乙方(fang)的(de)工資報酬低(di)于本市最低(di)工資標(biao)準的(de)，要在補足(zu)低(di)于標(biao)準部(bu)分(fen)的(de)同時，另外(wai)支付相當于低(di)于部(bu)分(fen)百分(fen)之二十五的(de)經(jing)濟補償金。

　　第三十(shi)條 下列(lie)情形之一(yi)(yi)，甲(jia)方應根(gen)據乙方在甲(jia)方工(gong)(gong)作(zuo)年(nian)限，每滿(man)一(yi)(yi)年(nian)發給相當于乙方解除本合同前十(shi)二(er)(er)個(ge)月(yue)平均工(gong)(gong)資一(yi)(yi)個(ge)月(yue)的經(jing)濟(ji)補償金(jin)，最多(duo)不超過十(shi)二(er)(er)個(ge)月(yue)：

　　1．經與(yu)乙方協(xie)商一致，甲(jia)方解(jie)除本合同(tong)的(de)；

　　2．乙方不能勝任工作(zuo)(zuo)，經(jing)過培訓或(huo)者調整工作(zuo)(zuo)崗位，仍不能勝任工作(zuo)(zuo)，由甲方解除本合(he)同的(de)。

　　第三十(shi)一(yi)條 下列情形(xing)之(zhi)一(yi)，甲方應根據乙(yi)方在甲方工(gong)作年(nian)(nian)限，每滿一(yi)年(nian)(nian)發給相當于(yu)本單位上年(nian)(nian)月(yue)平均工(gong)資一(yi)個月(yue)的經(jing)濟補償金：

　　1．乙(yi)方患(huan)病(bing)或(huo)者非因工(gong)(gong)負傷，經勞(lao)動鑒(jian)定委員會確認不能(neng)從(cong)事原工(gong)(gong)作，也不能(neng)從(cong)事由甲方另行(xing)安排的(de)(de)工(gong)(gong)作而解除本合同的(de)(de)；

　　2．勞動(dong)合同訂(ding)立時所依據的客(ke)觀(guan)情況發生重大變(bian)化，致使本合同無法履(lv)行，經當事人協商不能就(jiu)變(bian)更(geng)勞動(dong)合同達成(cheng)協議(yi)，由甲(jia)方解除(chu)勞動(dong)合同的；

　　3．甲方瀕臨(lin)破產(chan)進行法定整頓(dun)期間(jian)或者生產(chan)經營狀況發生嚴(yan)重困難(nan)，必(bi)須(xu)裁減人員的。

　　以上三(san)種情(qing)況(kuang)，如果乙方被解除本合同前十二個(ge)月(yue)(yue)(yue)的月(yue)(yue)(yue)平(ping)均工資(zi)高于本單位上年月(yue)(yue)(yue)平(ping)均工資(zi)的，按本人月(yue)(yue)(yue)平(ping)均工資(zi)計發。

　　第三十(shi)二條 甲方解除(chu)本合(he)同后，未按(an)規定給予己方經(jing)濟補償的，除(chu)全額發給經(jing)濟補償金外，還須(xu)按(an)該(gai)經(jing)濟補償金數額的百(bai)分之五(wu)十(shi)支付額外經(jing)濟補償金。

　　第三(san)十三(san)條 支(zhi)付乙方(fang)經濟(ji)補(bu)償時，乙方(fang)在甲方(fang)工作時間不滿(man)一年的按(an)一年的標準發(fa)給經濟(ji)補(bu)償金。

　　第三十(shi)四條(tiao) 乙方(fang)(fang)患(huan)病或者非因(yin)工負傷，經(jing)勞動(dong)鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方(fang)(fang)另行安排的(de)工作而(er)解除本(ben)合同的(de)，甲方(fang)(fang)還(huan)應發給乙方(fang)(fang)不低于(yu)企業上年(nian)月人均工資六個月的(de)醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費，患(huan)重(zhong)病和絕癥(zheng)的(de)還(huan)應增(zeng)加醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費，患(huan)重(zhong)病的(de)增(zeng)加部分(fen)不低于(yu)醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費的(de)百(bai)分(fen)之五十(shi)，患(huan)絕癥(zheng)的(de)增(zeng)加部分(fen)不低于(yu)醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費的(de)百(bai)分(fen)之一百(bai)。

　　第三十五條 甲方(fang)違反(fan)本合同(tong)約定的(de)條件解除勞(lao)動合同(tong)或由于甲方(fang)原因訂立的(de)無效(xiao)勞(lao)動合同(tong)，給乙方(fang)造成損(sun)害的(de)，應按損(sun)失(shi)程度承(cheng)擔賠償責任。

　　第三十六條(tiao)(tiao) 乙方違反本(ben)合同約定(ding)的(de)條(tiao)(tiao)件解除(chu)勞動合同或(huo)違反本(ben)合同約定(ding)的(de)保守商(shang)業秘(mi)密事項，對甲方造成經濟損失(shi)的(de)，應(ying)按損失(shi)的(de)程度依(yi)法承擔賠償責任。

　　第三十七條(tiao) 乙方(fang)解除本合同的(de)，凡由甲方(fang)出(chu)資培(pei)訓(xun)和招接收的(de)人員，應向甲方(fang)償付培(pei)訓(xun)費和招接收費。其(qi)標準為：

　　。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十八條 因履(lv)行本(ben)合同發生的(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，當事人可以(yi)(yi)向本(ben)單位勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調解委員(yuan)會(hui)(hui)申請調解；調解不成，當事人一方要求(qiu)仲(zhong)裁的(de)，應當自(zi)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發生之(zhi)日(ri)起(qi)六(liu)十日(ri)內向 ————勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)(hui)申請仲(zhong)裁。當事人一方也可以(yi)(yi)直接向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)(hui)申請仲(zhong)裁。對裁決不服的(de)，可以(yi)(yi)向人民法(fa)院提起(qi)訴訟。

　　十、其他

　　第三十(shi)九(jiu)條 甲(jia)方以下規章(zhang)制度

　　--作為本合(he)同的附件。

　　第四(si)十(shi)條 本合同未盡事宜或與(yu)今(jin)后國家、北(bei)京(jing)市有關規(gui)定相悖的，按有關規(gui)定執行(xing)。

　　第四十一(yi)條 本合(he)同(tong)一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。

　　甲方(蓋 章) 乙方(簽(qian) 章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽章)

　　簽訂日(ri)期： 年(nian) 月(yue) 日(ri)

　　鑒證(zheng)機關(蓋章) 鑒證(zheng)員(簽章)

　　鑒證(zheng)日期： 年 月(yue)

北京市勞動合同3

　　甲方：

　　法定(ding)代表人或委托(tuo)代理人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　居民身(shen)份證號碼(ma)：

　　家庭住址：

　　風險提示：

　　企業(ye)(ye)的招聘工(gong)(gong)(gong)作完成(cheng)后，就進(jin)入了用工(gong)(gong)(gong)階段，在(zai)用工(gong)(gong)(gong)前，企業(ye)(ye)一定要在(zai)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)入職一個月內與員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)簽(qian)訂勞動合(he)同，否則企業(ye)(ye)將(jiang)為此(ci)付出巨大的代價(jia)：

　　一(yi)是，企業(ye)將支付未(wei)簽訂勞動合(he)同期限(xian)的(de)(de)雙倍工資。如：企業(ye)超過一(yi)年未(wei)簽勞動合(he)同，企業(ye)就(jiu)得多(duo)支付員工11個月(yue)的(de)(de)工資。

　　二是，如果未簽(qian)訂勞動(dong)合同(tong)(tong)期限(xian)超出一年(nian)，將致使簽(qian)訂無固(gu)定期限(xian)的勞動(dong)合同(tong)(tong)條件(jian)成立，只要(yao)沒(mei)有出現法(fa)律規定的條件(jian)或者雙方約定的條件(jian)，企業就得繼續履(lv)行勞動(dong)合同(tong)(tong)規定的義務，無法(fa)解除勞動(dong)合同(tong)(tong)。

　　根據《中華人民(min)共和國勞動法》，甲(jia)乙雙方經平等(deng)協商(shang)同(tong)意、自愿(yuan)簽(qian)訂本(ben)(ben)合同(tong)，共向遵守本(ben)(ben)合同(tong)所(suo)列條款(kuan)。

　　一、勞動合(he)同期限(xian)

　　第(di)一條 本合同期(qi)(qi)限(xian)類型(xing)為(wei)______期(qi)(qi)限(xian)合同。本合同生效日期(qi)(qi)______年(nian)______月______日，其中試用(yong)期(qi)(qi)______個月本合同______終止。

　　風險提示：

　　試用期包含在勞(lao)動(dong)合同(tong)期限內，《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》中對試用期長短的限制根據合同(tong)期限的來規(gui)定，如：

　　1、勞(lao)動合同期限三個(ge)月(yue)以上不滿(man)一(yi)年的，試用期不得超(chao)過一(yi)個(ge)月(yue)；

　　2、勞動合同(tong)期(qi)限一(yi)年以上(shang)不滿三年的，試用期(qi)不得(de)超過二個月；

　　3、勞動合(he)同期限三年以上的，試(shi)用(yong)期不得超過六個(ge)月。

　　違反(fan)以上規定(ding)進行(xing)約(yue)(yue)定(ding)的，若被員工投訴(su)，會被勞動行(xing)政部門(men)責令改正；如果違法約(yue)(yue)定(ding)的試用(yong)期已經履行(xing)的，單位還要(yao)向員工支付賠償金(jin)。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方(fang)同意根(gen)據(ju)甲方(fang)工作需(xu)要，擔任____崗位（工種）工作。

　　第三(san)條 乙方(fang)應(ying)按照申方(fang)的(de)合法要求，按時完成規定的(de)工(gong)作數量，達(da)到規定的(de)質量標準。

　　三、勞動保(bao)護和勞動條(tiao)件

　　第四(si)條 甲方安排乙方執行(xing)____工(gong)作制。

　　執行(xing)定時(shi)(shi)(shi)工(gong)作制的，甲方(fang)安排乙方(fang)每(mei)日工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間不(bu)(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)___小(xiao)時(shi)(shi)(shi)平均每(mei)周不(bu)(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)___小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)由于工(gong)作需要，經與(yu)工(gong)會(hui)和乙方(fang)協商后(hou)可以延長工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間，一(yi)般每(mei)日不(bu)(bu)(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)一(yi)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，因(yin)特(te)殊原因(yin)需要延長工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間的，在保(bao)障(zhang)乙方(fang)身體健康的條件下(xia)延長工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間每(mei)日不(bu)(bu)(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)三(san)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)三(san)十六小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

　　執行綜合(he)計(ji)算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制的(de)，平均日和平均周工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不超過法定(ding)標準工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)。

　　執行不(bu)定時工(gong)(gong)作制的，在保(bao)證(zheng)完(wan)成甲方(fang)工(gong)(gong)作任務的情況(kuang)下，工(gong)(gong)作和休息休假(jia)乙(yi)方(fang)自行安排。

　　第五條 甲(jia)方(fang)安(an)排乙方(fang)加(jia)班(ban)的，應安(an)排乙方(fang)同等時間補休或依法支(zhi)付加(jia)班(ban)工資(zi)；加(jia)點的，甲(jia)方(fang)應支(zhi)付加(jia)點工資(zi)。

　　第六條(tiao)(tiao) 甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供必(bi)要的勞動條(tiao)(tiao)件和勞動工(gong)具，建立(li)健全(quan)生產工(gong)藝流(liu)程(cheng)，制(zhi)定操(cao)作(zuo)規程(cheng)、工(gong)作(zuo)規范和勞動安(an)全(quan)衛(wei)生制(zhi)度及其標準(zhun)。

　　甲方應按照國(guo)家或北(bei)京市有關部門(men)的規定(ding)組織安排乙方進行健康檢查(cha)。

　　第七條 甲方負(fu)責對乙方進行政治思想、職業(ye)道德、業(ye)務技術(shu)、勞動(dong)安全衛生及有關規章(zhang)制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八(ba)條 甲方(fang)的工(gong)資(zi)分(fen)配應遵循按勞(lao)分(fen)配原(yuan)則。

　　第九條 執行(xing)定時工(gong)作制或綜合計算工(gong)時工(gong)作制的乙方(fang)為甲方(fang)工(gong)作，甲方(fang)每(mei)月____日(ri)以貨幣形式支(zhi)付乙方(fang)工(gong)資，工(gong)資不低于____元(yuan)，其中試用期(qi)間工(gong)資為____元(yuan)。

　　執(zhi)行(xing)不定時工(gong)作(zuo)制(zhi)的工(gong)資支(zhi)付按_______執(zhi)行(xing)。

　　第十條 由于甲方生(sheng)產(chan)任務不足(zu)，使乙(yi)方下(xia)崗待工的(de)，甲方保(bao)證乙(yi)方的(de)月生(sheng)活費(fei)不低于_____元。

　　五、保(bao)險福(fu)利待遇

　　風險提示：

　　繳納社會保險(xian)是企(qi)業(ye)的(de)(de)法(fa)定義務，即使是員(yuan)工自己(ji)同意不繳納社保，還簽訂了相關的(de)(de)協(xie)議，這(zhe)也不能規避(bi)企(qi)業(ye)為(wei)員(yuan)工繳納社保的(de)(de)義務。因此(ci)，為(wei)勞動(dong)者繳納社會保險(xian)，是企(qi)業(ye)必須而為(wei)的(de)(de)行為(wei)，否則(ze)，當員(yuan)工以此(ci)通過法(fa)律程序維權，用人單(dan)位就要為(wei)此(ci)付出相應的(de)(de)代(dai)價。

　　第十一條 甲乙雙方應按國家和北京(jing)市社會保險的有關規(gui)定繳(jiao)納職工養(yang)老(lao)、失業和大病(bing)醫療統籌及(ji)其他社會保險費用。

　　甲(jia)方應為(wei)乙方填寫(xie)《職工(gong)養(yang)老保(bao)險手冊》。雙方解除、終止勞動合同(tong)后，《職工(gong)養(yang)老保(bao)險手冊》按有關規定轉移。

　　第十二條(tiao) 乙方(fang)患病(bing)(bing)或非因工負傷，其病(bing)(bing)假工資、疾病(bing)(bing)救(jiu)濟費和醫療待遇按(an)照執行。

　　第十(shi)三(san)條 乙方患職業病或因(yin)工負傷的工資(zi)和醫療保(bao)險待(dai)遇按國家(jia)和北京市有關規定執行。

　　第十四條 甲方為(wei)乙(yi)方提供(gong)以下福(fu)利待遇(yu)________________________________。

　　六、勞動紀律

　　第(di)十五(wu)條 乙方應遵守甲方依(yi)法制定的(de)規章制度；嚴格遵守勞動(dong)安全衛(wei)生、生產工(gong)(gong)藝、操(cao)作規程和工(gong)(gong)作規范；愛護甲方的(de)財產，遵守職業(ye)道德(de)；積(ji)極參加甲方組(zu)織的(de)培訓，提高思想覺悟和職業(ye)技能(neng)。

　　第十六條 乙方(fang)(fang)違(wei)反勞動紀律，甲方(fang)(fang)可依據本(ben)單位規(gui)章制(zhi)度(du)，給予紀律處分，直至解除(chu)本(ben)合同。

　　七、勞動合同的變更、解除(chu)、終止、續(xu)訂

　　第十七條 訂立(li)本合(he)同所依據的法律、行政法規(gui)、規(gui)章發生變化，本合(he)同應變更相關(guan)內容。

　　第十八(ba)條(tiao) 訂立本合(he)同(tong)(tong)所依據的(de)客觀情況發(fa)生重大變化(hua)，致使本合(he)同(tong)(tong)無法履行的(de)，經(jing)甲乙雙方協商同(tong)(tong)意(yi)，可以變更本合(he)同(tong)(tong)的(de)相(xiang)關內容。

　　第十九條(tiao) 經(jing)甲(jia)乙雙方協商一(yi)致(zhi)，本合(he)同可以解除。

　　第二十條 乙方有下列(lie)情(qing)形之一，甲方可以(yi)解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符(fu)合錄用條件的(de)；

　　2、嚴重(zhong)違反勞(lao)動紀(ji)律或(huo)甲方規章制度的(de)；

　　3、嚴重失職、營私(si)舞弊，對甲方利益造成重大損害(hai)的；

　　4、被依法追究刑事(shi)責任的。

　　第二(er)十一條 下(xia)列情形之一，甲(jia)方可以解(jie)除本合同(tong)，但應(ying)提前(qian)三十日以書(shu)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作(zuo)也不能從事由甲方另行安排的工作(zuo)的；

　　2、乙方不(bu)能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)，經(jing)過培訓(xun)或者調整工作(zuo)崗(gang)位，仍不(bu)能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)的(de);

　　3、雙方(fang)不(bu)能依據本合同第十八條(tiao)規定(ding)就變(bian)更合同達成協(xie)議的。

　　第二十二條 甲方瀕臨破產進(jin)行(xing)法(fa)定(ding)整頓期間(jian)或者(zhe)生產經營發生嚴(yan)重困難，經向(xiang)工(gong)會(hui)或者(zhe)全體職工(gong)說明情(qing)況(kuang)，聽取工(gong)會(hui)或者(zhe)職工(gong)的意(yi)見，并(bing)向(xiang)勞(lao)動行(xing)政部門報告后，可以解(jie)除本(ben)合(he)同。

　　第(di)二十三條 乙方有下列(lie)情形之一，甲方不得(de)依據本合同(tong)第(di)二十一條、第(di)二十二條終止、解除本合同(tong)：

　　1、患病(bing)或非因(yin)工負傷(shang)、在規定的(de)醫(yi)療期內的(de)；

　　2、女職工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的；

　　3、義務(wu)兵復員退伍(wu)和建設征(zheng)地農轉工人(ren)員初次參加工作(zuo)未滿三年的；

　　4、義務服兵役期(qi)間的。

　　第二(er)十(shi)(shi)四(si)條 乙方(fang)患職業(ye)病或因工負傷(shang)，醫療終結，經市(shi)、區、縣勞動(dong)鑒(jian)定委員會(hui)確認完全或部分(fen)喪失(shi)勞動(dong)能力的，_____辦理，不得(de)依據本合同第二(er)十(shi)(shi)一條、第二(er)十(shi)(shi)二(er)條解除(chu)勞動(dong)合同。

　　第(di)二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形(xing)式(shi)通知甲方。

　　第二十六條 有下列情(qing)形之(zhi)一(yi)，乙方可以隨時通(tong)知甲方解除本合同。

　　1、在(zai)試(shi)用期(qi)內的；

　　2、甲方以暴力(li)、威脅或者非(fei)法限制人身(shen)自由的手(shou)段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本(ben)合同規定支付勞動報酬或者(zhe)提供(gong)勞動條件的(de);

　　第二十七(qi)條(tiao) 本合(he)同期限屆滿，甲(jia)乙雙方經協商同意，可(ke)以(yi)續(xu)訂勞動合(he)同。

　　第二十(shi)八條(tiao) 訂立(li)無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡(wang)或本合同約(yue)定的解除條(tiao)件出現，本合同終(zhong)止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第(di)二(er)十九條 下列情形之一，甲方(fang)違反和解除乙(yi)方(fang)勞動合同(tong)的,應(ying)按下列標準支付乙(yi)方(fang)經濟補償金：

　　1、甲方克扣(kou)或者無(wu)故拖(tuo)欠乙(yi)(yi)方工資的(de)(de)，以及拒(ju)不支付乙(yi)(yi)方延長工作時間(jian)工資報(bao)酬的(de)(de)，除在規定的(de)(de)時間(jian)內全額支付乙(yi)(yi)方工資報(bao)酬外,還需(xu)加發(fa)相當于工資報(bao)酬百分之(zhi)二十五的(de)(de)經(jing)濟補償金；

　　2、甲(jia)方支(zhi)(zhi)付乙方的(de)工(gong)(gong)資報酬低(di)于(yu)本市最低(di)工(gong)(gong)資標準的(de)，要在補足低(di)于(yu)標準部分的(de)同時，另外支(zhi)(zhi)付相(xiang)當(dang)于(yu)低(di)于(yu)部分百分之二十五的(de)經濟補償(chang)金。

　　第三十(shi)條(tiao) 下列情形(xing)之一，甲(jia)方(fang)應根據乙(yi)(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)工作年限，滿(man)一年發(fa)給相(xiang)當于乙(yi)(yi)方(fang)解除本(ben)合同前(qian)十(shi)二(er)個月平(ping)均工資一個月的(de)經濟補償金，最(zui)多不超(chao)過十(shi)二(er)個月：

　　1、經(jing)與乙方(fang)協商一(yi)致，甲方(fang)解除本合同的；

　　2、乙方不能勝任工作(zuo)(zuo)，經過培訓或者調(diao)整(zheng)工作(zuo)(zuo)崗位，仍不能勝任工作(zuo)(zuo)，由甲方解除(chu)本合(he)同(tong)的。

　　第三十(shi)一條 下列情形之一，甲(jia)方(fang)應根(gen)據(ju)乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)工作(zuo)年(nian)限,每滿一年(nian)發給相當于本單位上年(nian)月平(ping)均工資一個(ge)月的經濟補償金(jin):

　　1、乙方患病或者(zhe)非(fei)因工(gong)負傷(shang)，經勞(lao)動鑒定委員(yuan)會確認不能從事原工(gong)作(zuo)，也不能從事由甲(jia)方另行安排的工(gong)作(zuo)而(er)解除(chu)本(ben)合同的；

　　2、勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)訂立時所依據(ju)的客觀情況發生重(zhong)大變化，致使(shi)本合(he)(he)同(tong)無法履行，經當事人協商不能就變更(geng)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)達成(cheng)協議，由(you)甲(jia)方(fang)解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的；

　　3、甲(jia)方瀕臨破產進(jin)行法定整頓期(qi)間或者生產經營(ying)狀(zhuang)況發生嚴重困難，必(bi)須裁減人員的(de)。

　　以上(shang)三種情況，如(ru)果乙方被解除本合同前十二個月(yue)(yue)的月(yue)(yue)平均工資(zi)高于(yu)本單位上(shang)年月(yue)(yue)平均工資(zi)的，按本人(ren)月(yue)(yue)平均工資(zi)計發。

　　第三十(shi)二條 甲方解除本合同后(hou)，未按(an)規定給予乙方經濟補(bu)償的，除全額(e)發給經濟補(bu)償金外，還須按(an)該經濟補(bu)償金數額(e)的百(bai)分之五十(shi)支付額(e)外經濟補(bu)償金。

　　第三(san)十三(san)條 支付乙(yi)方經(jing)濟補(bu)償時，乙(yi)方在(zai)甲方工作時間不滿一(yi)年(nian)的按一(yi)年(nian)的標準發給經(jing)濟補(bu)償金。

　　第(di)三(san)十四條 乙方患病或者(zhe)非因工(gong)(gong)(gong)負傷(shang)，經勞動鑒定委(wei)員會確認不能從事(shi)原(yuan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，也不能從事(shi)由甲(jia)方另(ling)行安排(pai)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)而解(jie)除本合同的，甲(jia)方還應發給乙方不低(di)于企業(ye)上年月人均(jun)工(gong)(gong)(gong)資六(liu)個月的醫療

　　補(bu)助費(fei)，患(huan)重(zhong)病和絕(jue)癥(zheng)的還(huan)應(ying)增加醫療補(bu)助費(fei)；患(huan)重(zhong)病的增加部分(fen)不低(di)于醫療補(bu)助費(fei)的百分(fen)之(zhi)五十，患(huan)絕(jue)癥(zheng)的增加部分(fen)不低(di)于醫療補(bu)助費(fei)的百分(fen)之(zhi)一百。

　　第三十(shi)五條(tiao) 甲方違(wei)反本合同(tong)約定(ding)的條(tiao)件解除勞動合同(tong)或由于甲方原因訂立的無效(xiao)勞動合同(tong)，給乙(yi)方造成損(sun)害的，應按(an)損(sun)失(shi)程度(du)承(cheng)擔賠償責任。

　　第三十六條 乙方違反本合(he)同(tong)約定的(de)(de)條件解除勞動合(he)同(tong)或違反本合(he)同(tong)約定的(de)(de)保守商(shang)業秘密事項，對甲方造成經(jing)濟損失的(de)(de)，應按損失的(de)(de)程度(du)依法承擔(dan)賠償(chang)責(ze)任。

　　風險提示：

　　建議單獨簽訂競(jing)業禁(jin)止協議的五類崗位，以保護(hu)公司商業秘密：

　　1、高層管(guan)理(li)者——掌(zhang)握企(qi)業大量(liang)商業秘密；

　　2、技術研(yan)發人員——掌握企業(ye)技術秘(mi)密；

　　3、高級營銷人員(yuan)——直接掌握著大量(liang)的客戶資源；

　　4、重要信(xin)息員——掌握企業內的(de)各種調研數據等；

　　5、重(zhong)要管理(li)崗位的(de)人員(yuan)——如(ru)HR、財務管理(li)、法(fa)務管理(li)人員(yuan)，許多公司關鍵資料(liao)都在他們那(nei)；

　　注意：公司給(gei)付給(gei)予上述員工(gong)經濟補償是員工(gong)履行競(jing)業禁(jin)止(zhi)義務(wu)的(de)(de)前提，且法(fa)律上也對競(jing)業禁(jin)止(zhi)的(de)(de)范圍、地(di)域、期限做出(chu)了嚴格的(de)(de)規定(ding)，稍有不慎可(ke)能導致協議(yi)無效。企業若有需要(yao)，請交給(gei)專業律師定(ding)制。

　　第(di)三十七條 乙方解除本合同(tong)的，凡由甲方出資培訓和招(zhao)接收的人員，應向甲方償付培訓費(fei)和招(zhao)待(dai)收費(fei)。其(qi)標準為：_________。

　　九(jiu)、勞動(dong)爭議處(chu)理

　　第三十(shi)八條 因(yin)履(lv)行本(ben)合同(tong)發生的(de)(de)勞(lao)動爭(zheng)議，當(dang)事人(ren)可(ke)以向(xiang)本(ben)單(dan)位勞(lao)動爭(zheng)議調解委員(yuan)會申請(qing)(qing)調解；調解不成，當(dang)事人(ren)一(yi)方要求仲裁的(de)(de)，應當(dang)自勞(lao)動爭(zheng)議發生之日(ri)起六十(shi)日(ri)內向(xiang)___________勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委員(yuan)會申請(qing)(qing)仲裁。當(dang)事人(ren)一(yi)方也可(ke)以直(zhi)接向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委員(yuan)會申請(qing)(qing)仲裁。對裁決不服的(de)(de)，可(ke)以向(xiang)人(ren)民法院提起訴訟(song)。

　　十、其他

　　第三十九(jiu)條 甲方以(yi)下(xia)規章制度

　　______________________________________________________。

　　第(di)四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行(xing)。

　　第四(si)十一(yi)(yi)條 本合(he)同一(yi)(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)(yi)份(fen)。

　　甲方（蓋章）：

　　日期：________年(nian)______月_______日

　　乙方（簽章）：

　　日期：________年______月_______日

北京市勞動合同4

　　甲 方：_________

　　乙 方：_________

　　簽訂日期：______年______月______日北京(jing)市勞(lao)動(dong)和(he)社(she)會保障局(ju)監制 根據《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)(guo)勞(lao)動(dong)合同法(fa)》和(he)有關法(fa)律、法(fa)規,甲(jia)乙(yi)雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方(fang)當事人基本情(qing)況 第一條 甲方(fang)

　　法定代表人（主要負責人）或委(wei)托代理人：____________

　　注冊地址 ：_____________________________

　　經營地址 ：_____________________________ 第二條(tiao) 乙(yi)方(fang)：__________ 性別 ：___________

　　戶籍類型(xing)（非農(nong)業(ye)、農(nong)業(ye)）

　　居民身份證(zheng)號碼 ：________________________________

　　或者其他(ta)有(you)效證件名稱 ：_______________ 證件號碼 ：__________________

　　在甲方工作起(qi)始(shi)時間 ：_____年_____月_____日(ri)

　　家庭住址：_____________________ 郵政(zheng)編碼：___________

　　在(zai)京居住地址(zhi)：_________________郵政(zheng)編碼：____________

　　戶(hu)口所在地：_________省（市）_______區（縣） ____________街道(dao)（鄉鎮）

　　二、勞動合(he)(he)同期限(xian) 第三條(tiao) 本合(he)(he)同為固定(ding)期限(xian)勞動合(he)(he)同。

　　本合同(tong)于______年(nian)(nian)_____月(yue)(yue)_____日生效，其中試用期至(zhi)_____年(nian)(nian)_____月(yue)(yue)_____日止。

　　本合(he)同于(yu)_____年_____月_____日(ri)終止。

　　三、工(gong)(gong)作(zuo)內容和工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點 第四條 乙(yi)方同意根據甲方工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要，擔任__________崗(gang)位(wei)（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作(zuo)。

　　第五條 根據甲(jia)方的崗位（工(gong)(gong)種）作(zuo)業特點(dian)，乙方的工(gong)(gong)作(zuo)區域或工(gong)(gong)作(zuo)地點(dian)為：_______________

　　第(di)六條 乙方(fang)工作應達(da)到____________________標(biao)準。

　　四(si)、工作(zuo)時間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)

　　第七(qi)條 甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)執行_________工時制度。

　　執行(xing)標準工(gong)時制(zhi)(zhi)度(du)的，乙(yi)方每(mei)(mei)天(tian)工(gong)作時間不超過8小(xiao)時，每(mei)(mei)周工(gong)作不超過40小(xiao)時。每(mei)(mei)周休息日(ri)為____甲方安排乙(yi)方執行(xing)綜合計算工(gong)時工(gong)作制(zhi)(zhi)度(du)或者不定時工(gong)作制(zhi)(zhi)度(du)的，應當(dang)事先(xian)取得勞動行(xing)政部門(men)特殊工(gong)時制(zhi)(zhi)度(du)的行(xing)政許可決定。

　　第八條 甲方(fang)對乙方(fang)實行的休假制度有__________________________

　　五、勞(lao)動報酬 第九條 甲方每月____日前以貨幣形式支付(fu)乙方工資，月工資為_____元或按_____________執行。

　　乙方在試用期(qi)期(qi)間的(de)工資為__________元。

　　甲乙(yi)雙(shuang)方對工資的其(qi)他(ta)約定________________________________

　　第十條 甲方(fang)生產(chan)工(gong)作任(ren)務不足(zu)使乙方(fang)待工(gong)的，甲方(fang)支付(fu)乙方(fang)的月生活費為_____元或按______執行。

　　六(liu)、社會保險及(ji)其(qi)他保險福利待遇

　　第十(shi)一(yi)條 甲乙(yi)雙方按國家(jia)和北京(jing)市的(de)規定參(can)加社會(hui)保(bao)險。甲方為(wei)乙(yi)方辦理有關社會(hui)保(bao)險手續，并承(cheng)擔相應(ying)社會(hui)保(bao)險義務(wu)。

　　第(di)十二條(tiao) 乙方患(huan)病或非因工負傷的醫療(liao)待遇(yu)按(an)國家、北京市(shi)有關規定(ding)執行。甲方按(an)____________支付乙方病假(jia)工資。

　　第十三條 乙方患(huan)職業病(bing)或因工負傷的待(dai)遇(yu)按國家和北京(jing)市的有關規(gui)定執行。

　　第十四(si)條 甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)以下(xia)福利待遇(yu)_________________________________

　　七、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件(jian)和職(zhi)業(ye)危害防(fang)護

　　第十五條(tiao) 甲方(fang)根據(ju)生產崗(gang)位(wei)的需(xu)要(yao)，按(an)照國家有關勞動安(an)全(quan)、衛生的規(gui)定為乙方(fang)配備必(bi)要(yao)的安(an)全(quan)防護措施，發放必(bi)要(yao)的勞動保護用品。

　　第十六條(tiao) 甲方根據國家(jia)有關法(fa)律、法(fa)規，建(jian)立安(an)全(quan)生產制度；乙方應當嚴(yan)格遵守甲方的勞動安(an)全(quan)制度，嚴(yan)禁違(wei)章作業，防止勞動過(guo)程中的事故，減少職(zhi)業危害。

　　第十七(qi)條 甲(jia)方應當建立、健(jian)全職(zhi)業病防(fang)治(zhi)責任制(zhi)度，加強對職(zhi)業病防(fang)治(zhi)的管(guan)理，提高職(zhi)業病防(fang)治(zhi)水(shui)平。

　　八、勞動合同的解(jie)除、終止和經濟補(bu)償

　　第十(shi)八條 甲乙雙方解除、終止(zhi)、續(xu)訂勞(lao)動(dong)合(he)(he)同應(ying)當(dang)依照《中(zhong)華人民共和(he)國勞(lao)動(dong)合(he)(he)同法》和(he)國家及北京市有關規定(ding)執行(xing)。

　　第(di)十九(jiu)條 甲方(fang)應當在解除或者(zhe)終止(zhi)本(ben)合同時，為(wei)乙方(fang)出具解除或者(zhe)終止(zhi)勞動(dong)合同的證明，并在十五(wu)日內為(wei)乙方(fang)辦理檔案和社會保險關系轉(zhuan)移手續。

　　第二十條 乙方應當按(an)照(zhao)雙(shuang)方約定，辦(ban)理工作(zuo)交接(jie)。應當支(zhi)付經(jing)濟補償(chang)的，在(zai)辦(ban)結工作(zuo)交接(jie)時支(zhi)付。

　　九(jiu)、當事人約定的其他內容

　　第二十一(yi)條 甲乙雙方約定本合同增加(jia)以下內容：_______________________

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條 雙(shuang)方因履行本合(he)同發生爭議，當事人(ren)可以(yi)向甲(jia)方勞動爭議調(diao)解委員(yuan)(yuan)會(hui)申請調(diao)解；調(diao)解不成的(de)，可以(yi)向勞動爭議仲裁委員(yuan)(yuan)會(hui)申請仲裁。

　　當(dang)事人一方也(ye)可以(yi)直接向勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁。

　　第二十三(san)條 本合同的附(fu)件(jian)如下(xia)：_________________________

　　第二十四條 本合(he)同(tong)未盡事宜(yi)或與(yu)今后國(guo)家、北京(jing)市有關(guan)規(gui)定(ding)相悖的，按(an)有關(guan)規(gui)定(ding)執行。

　　第二十五條(tiao) 本合(he)同一(yi)(yi)式兩份，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)(yi)份。

　　甲方______________________（公 章(zhang)）

　　乙方__________________（簽(qian)字(zi)或(huo)蓋章）法定代表人（主(zhu)要負責人）或(huo)委托(tuo)代理人

　　______________________（簽字或蓋(gai)章）

　　簽(qian)訂日期(qi)：_______年______月_______日 勞(lao)動合同(tong)續訂書(shu) 本次(ci)續訂勞(lao)動合同(tong)期(qi)限類(lei)型為____期(qi)限合同(tong)，

　　續訂合(he)同生效(xiao)日期(qi)為_____年(nian)_____月(yue)____日，續訂合(he)同_______終止。甲方（蓋(gai) 章）

　　乙方（簽字或蓋(gai)章(zhang)）法定代表人(ren)或委托代理人(ren)（簽章(zhang)）年 月(yue) 日

　　勞動合同(tong)(tong)變(bian)更(geng)書經甲乙雙方平(ping)等自愿、協商同(tong)(tong)意，對本合同(tong)(tong)做以下變(bian)更(geng)：

　　甲(jia)方（蓋(gai) 章） 乙(yi)方（簽字(zi)或蓋(gai)章）

　　法定(ding)代表人或(huo)委(wei)托代理(li)人（簽(qian)字或(huo)蓋章）年 月 日(ri)附：

北京市勞動合同5

　　編號：_____

　　甲 方：_________

　　乙 方：_________

　　簽訂日(ri)期：_____年_____月_____日(ri)

　　北京市勞動(dong)和社會保障局監制(zhi)

　　根據(中華(hua)人民共(gong)和(he)(he)國(guo)勞(lao)動法(fa))、(中華(hua)人民共(gong)和(he)(he)國(guo)勞(lao)動合同法(fa))和(he)(he)有關法(fa)律、法(fa)規,甲(jia)乙雙(shuang)方經平等自愿(yuan)、協商一(yi)致簽訂(ding)本合同,共(gong)同遵守(shou)本合同所列條款(kuan)。

　　一、勞動(dong)合(he)同雙方當事人基本情(qing)況

　　第一條 甲方

　　法定(ding)代表人(ren)(主要負(fu)責人(ren))或委(wei)托代理人(ren)：______________

　　注冊地址 ：_______________________________

　　經(jing)營地址 ：_______________________________

　　第二條 乙方：___________ 性別 ：_______________

　　戶(hu)籍(ji)類型(非農業(ye)、農業(ye))

　　居民身份證號碼 ：____________________________________

　　或(huo)者其他有效證(zheng)件名稱 ：_____________ 證(zheng)件號碼 ：__________________

　　在甲方(fang)工作起(qi)始時間 ：_____年_____月_____日(ri)

　　家庭住址(zhi)：____________________ 郵政編碼：______________

　　在京居住地址：________________ 郵(you)政編碼：______________

　　戶口所在地：_____省(市(shi)) _________區(縣) __________街道(dao)(鄉鎮(zhen))

　　二、勞動合同期限

　　第(di)三(san)條(tiao) 本合(he)同為無固定(ding)期限勞(lao)動合(he)同。

　　本(ben)合同于______年_____月____日生效，其中(zhong)試用期(qi)至________年_____月____日止(zhi)。

　　三(san)、工作內(nei)容(rong)和工作地點

　　第四條 乙方同意根(gen)據甲方工(gong)(gong)作需要(yao)，擔(dan)任____________崗位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作。

　　第五條 根據甲方(fang)的(de)崗位(工(gong)種)作業特點，乙方(fang)的(de)工(gong)作區域(yu)或工(gong)作地(di)點為：___________________

　　第六(liu)條 乙(yi)方(fang)工作(zuo)應達到__________________________標準。

　　四、工(gong)作(zuo)時(shi)間和休息(xi)休假

　　第(di)七條 甲(jia)(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)執行(xing)(xing)________小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)工作(zuo)制度的(de)，乙(yi)方(fang)每(mei)天(tian)工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)過8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)周工作(zuo)不(bu)(bu)超(chao)過40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。每(mei)周休息日(ri)為______甲(jia)(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)執行(xing)(xing)綜合計算(suan)工時(shi)(shi)(shi)(shi)工作(zuo)制度或者不(bu)(bu)定時(shi)(shi)(shi)(shi)工作(zuo)制度的(de)，應當事先(xian)取得(de)勞動行(xing)(xing)政部門(men)特殊工時(shi)(shi)(shi)(shi)制度的(de)行(xing)(xing)政許可決定。

　　第八(ba)條 甲方(fang)對乙方(fang)實行的(de)休假(jia)制度有____________________________

　　五、勞動報酬

　　第九條 甲方(fang)每月______日前以(yi)貨幣形式支付乙方(fang)工(gong)資(zi)，月工(gong)資(zi)為 ____元或按 __________執行(xing)。

　　乙(yi)方在試用期(qi)期(qi)間(jian)的工資為 ________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定 ___________________________-

　　第十條 甲方(fang)(fang)生產工作任務不足(zu)使乙(yi)方(fang)(fang)待工的，甲方(fang)(fang)支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)的月生活(huo)費為_____元或按______執行。

　　六、社(she)會保(bao)險及其他(ta)保(bao)險福(fu)利(li)待遇(yu)

　　第十一條 甲(jia)乙雙方(fang)按國家和(he)北京市的規定參加社會保(bao)險(xian)。甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)辦(ban)理有關社會保(bao)險(xian)手續，并承擔相應社會保(bao)險(xian)義務。

　　第十二條 乙(yi)方患病或非因工負傷的醫療(liao)待遇按(an)國家、北京(jing)市有關規定執行。甲方按(an)_________支(zhi)付(fu)乙(yi)方病假工資(zi)。

　　第十三(san)條 乙方患職業病或因工負傷的(de)待遇按國家和北京(jing)市的(de)有關(guan)規定(ding)執(zhi)行。

　　第十四條 甲方為乙方提供(gong)以下福利待遇_____________________

　　七、勞動保(bao)護、勞動條(tiao)件(jian)和職(zhi)業危(wei)害防護

　　第十五條(tiao) 甲方根據生產崗位的(de)(de)需要(yao)，按照(zhao)國家(jia)有關勞(lao)動(dong)安(an)全、衛生的(de)(de)規定為乙方配備(bei)必(bi)要(yao)的(de)(de)安(an)全防護(hu)(hu)措施，發放(fang)必(bi)要(yao)的(de)(de)勞(lao)動(dong)保護(hu)(hu)用品。

　　第十(shi)六條 甲方(fang)根據國家有(you)關法律、法規，建立安全生產制(zhi)度；乙方(fang)應當嚴格遵守甲方(fang)的勞動安全制(zhi)度，嚴禁違章作業(ye)，防止勞動過程中的事(shi)故，減少職業(ye)危害。

　　第十(shi)七條 甲方(fang)應當建(jian)立、健(jian)全職(zhi)業病(bing)防治(zhi)責(ze)任(ren)制度(du)，加強對(dui)職(zhi)業病(bing)防治(zhi)的管理，提高職(zhi)業病(bing)防治(zhi)水平。

　　八、勞動(dong)合同(tong)的解(jie)除(chu)、終止和經(jing)濟補償

　　第十八條 甲乙(yi)雙方解除、終止、續訂勞動合(he)同(tong)(tong)應當(dang)依照(中(zhong)華(hua)人民共和國勞動合(he)同(tong)(tong)法)和國家(jia)及北京市有關規定執(zhi)行。

　　第(di)十(shi)九條 甲方(fang)應當在解除或者終(zhong)止(zhi)本合(he)(he)同(tong)時，為(wei)乙方(fang)出(chu)具解除或者終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的證明，并在十(shi)五日內為(wei)乙方(fang)辦理檔案(an)和社(she)會(hui)保險(xian)關系轉移(yi)手續(xu)。

　　第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦(ban)理工(gong)作交接。應當支付(fu)(fu)經濟補償(chang)的(de)，在辦(ban)結(jie)工(gong)作交接時(shi)支付(fu)(fu)。

　　九、當(dang)事人約定的其他內容

　　第二(er)十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容(rong)：____________________________________

　　十、勞動(dong)爭(zheng)議處理及其它

　　第(di)二十二條(tiao) 雙方因履行本(ben)合同(tong)發生(sheng)爭議(yi)，當(dang)事人可(ke)以向甲方勞動爭議(yi)調解(jie)(jie)委員會申請調解(jie)(jie)；調解(jie)(jie)不成的，可(ke)以向勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。

　　當事人一(yi)方也(ye)可以直(zhi)接向勞動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。

　　第二十三條 本(ben)合同的(de)附件如(ru)下： ___________________________________

　　第二(er)十四(si)條 本(ben)合(he)同未盡事宜或與今后國家、北(bei)京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十五(wu)條 本合同一式(shi)兩份，甲乙雙方各(ge)執一份。

　　甲方______________________(公 章(zhang))

　　乙方(fang)__________________(簽字或蓋章)

　　法定代表人(ren)(主要負責(ze)人(ren))或(huo)委托代理人(ren)

　　______________________(簽字或蓋章(zhang))

　　簽訂日(ri)期： ______年______月(yue)________日(ri)

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方(fang)平等自愿(yuan)、協(xie)商同(tong)意，對本合(he)同(tong)做(zuo)以下變更：

　　甲方(fang) (蓋 章) 乙方(fang) (簽字或蓋章)

　　法定(ding)代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

　　年 月 日

　　附：

　　一、本合同書(shu)可作為(wei)用(yong)人(ren)單位與職工(gong)簽訂勞動(dong)合同時使用(yong)。

　　二、用人(ren)(ren)單位與職工使用本合(he)同書簽訂勞動(dong)(dong)合(he)同時，凡需要雙方(fang)協(xie)商約定的內(nei)容，協(xie)商一致后(hou)填寫在相(xiang)應(ying)的空格內(nei)。簽訂勞動(dong)(dong)合(he)同，甲方(fang)應(ying)加蓋公章(zhang)；法定代(dai)表人(ren)(ren)或(huo)主要負(fu)責人(ren)(ren)應(ying)本人(ren)(ren)簽字或(huo)蓋章(zhang)。

　　三、經當事(shi)人(ren)雙方協(xie)商需要增加(jia)的(de)條款(kuan)，在本合同(tong)書中(zhong)(zhong)第二十一(yi)條中(zhong)(zhong)寫明。

　　四、當事人約定(ding)的(de)其他內容(rong)，勞動合(he)同(tong)的(de)變更等內容(rong)在本合(he)同(tong)內填寫不下(xia)時，可(ke)另附紙。

　　五、本合同應使(shi)鋼筆或(huo)簽字(zi)筆填寫，字(zi)跡清楚，文字(zi)簡練、準確(que)，不(bu)得涂(tu)改(gai)。

　　六、本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙(yi)(yi)雙方各(ge)持一(yi)份(fen)，交(jiao)乙(yi)(yi)方的(de)不得由甲方代(dai)為保管。

北京市勞動合同6

　　甲方：__________________

　　雇主(以下簡稱甲方(fang))

　　乙方：__________________

　　受雇職(zhi)工(gong)(以下簡稱乙方)

　　根據(ju)《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)勞動法(fa)》和(he)《北京市個(ge)體工(gong)商戶、私(si)營企業雇工(gong)勞動管理暫行辦法(fa)》，甲乙雙方以平等協(xie)商同(tong)意，自愿簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)所(suo)列(lie)條款。

　　第一條 本合同期(qi)限自_____年(nian)___月____日開始(shi)，至______年(nian)___月___日終止，其中試用期(qi)___天。

　　第二條 乙方(fang)同意在甲方(fang)從事(shi)________________工作。

　　第三條 甲方對(dui)乙方的(de)勞動質(zhi)量和數量要求是___________。

　　第四條(tiao) 甲方每月(yue)____日以貨幣形式支(zhi)付(fu)乙方工(gong)資，工(gong)資不低于(yu)_____元，其(qi)中試用期間工(gong)資為____元。

　　第五條 甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每(mei)(mei)日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間不超過(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周不超過(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)，甲方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)至少休息一日，因工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間的(de)，經乙方(fang)(fang)同意延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間每(mei)(mei)日不得(de)超過(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不得(de)超過(guo)36小(xiao)時(shi)(shi)。

　　第六條(tiao) 甲方安排乙方加(jia)班加(jia)點的，甲方應依法(fa)支付加(jia)班加(jia)點工資，按(an)以下標準支付工資：

　　1.在日法定標準工作時(shi)(shi)間(jian)(jian)以外延長工作時(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)，按照乙方小時(shi)(shi)工資標準的(de)150寫支付(fu)工資;

　　2.在(zai)休息日工(gong)作，按(an)照乙(yi)方日或(huo)小(xiao)時工(gong)資標準的200%支付(fu)工(gong)資;

　　3.在(zai)法定休假節日工(gong)作的，應另外支付乙方日或小時工(gong)資(zi)標準300%的工(gong)資(zi)。

　　第(di)七條 甲乙雙(shuang)方應(ying)按國家和(he)北(bei)京市社(she)(she)會保險的(de)有關規定繳(jiao)納社(she)(she)會保險費。

　　第(di)八條 甲方(fang)執行國家有(you)關勞(lao)(lao)動(dong)保護的法規(gui)、規(gui)章，為乙方(fang)提供勞(lao)(lao)動(dong)安全和衛生設施。根據(ju)從事工(gong)種(zhong)的需(xu)(xu)要，發給乙方(fang)勞(lao)(lao)動(dong)保護用品和配(pei)置生產、工(gong)作(zuo)必需(xu)(xu)的勞(lao)(lao)動(dong)工(gong)具。

　　第九條 甲方負責為乙方辦(ban)理人身意外傷(shang)害保(bao)險(xian)。保(bao)險(xian)期限由甲方按照雙方簽(qian)訂的(de)勞動合同期限確定，保(bao)險(xian)金額為___元(yuan)。

　　第(di)十(shi)條 甲方應給予(yu)乙方____月(yue)的(de)患病或(huo)非因工(gong)負(fu)傷的(de)醫(yi)療期，乙方在醫(yi)療期內患病的(de)醫(yi)療費(fei)用甲方負(fu)擔___%。

　　第十一(yi)條(tiao) 乙方應(ying)遵守的勞動紀律是(shi)__________。

　　第十二條 本合(he)(he)同(tong)所依據的客(ke)觀情況發生重大(da)變化(hua)，致使本合(he)(he)同(tong)無(wu)法履行(xing)的，經(jing)甲(jia)乙雙方協商同(tong)意，可以變更本合(he)(he)同(tong)相關內(nei)容。

　　第(di)十(shi)三(san)條(tiao) 乙有下列情形之一，甲(jia)方(fang)可以解除本(ben)合同：

　　1.在試用(yong)期間，被證明不符(fu)合錄用(yong)條件的;

　　2.嚴重(zhong)違(wei)反勞動紀律或甲方規(gui)章制度的(de);

　　3.嚴重(zhong)(zhong)失職(zhi)、營私舞弊，對甲方利(li)益造成重(zhong)(zhong)大損(sun)害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第(di)十(shi)(shi)四條 有下列(lie)情形之(zhi)一，甲可以解除合同，但應(ying)提前三十(shi)(shi)日以書面形式通(tong)知乙方(fang)：

　　1.乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷，醫療(liao)期滿后，不能從(cong)事原(yuan)工(gong)作的;

　　2.乙方勞動(dong)未達到勞動(dong)合同(tong)規定的質量和數量的;

　　3.甲乙雙方不能依據本合同第(di)十二條(tiao)，就變更合同達成協議(yi)的。

　　第(di)十五(wu)條(tiao) 合同雙方當(dang)事人協商一致(zhi)，可以解除(chu)勞動合同。

　　第十六(liu)條 乙解除(chu)本合同，應當(dang)提前三十日以書面形式(shi)通(tong)知(zhi)甲方。

　　第十七條 有下列(lie)情形(xing)之一，乙方可以隨時通(tong)知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內的(de);

　　2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自(zi)由(you)的手(shou)段強迫勞動(dong)的;

　　3.甲方不能按照本合同(tong)規定(ding)支付(fu)勞(lao)動(dong)報(bao)酬或提供勞(lao)動(dong)條件的(de)。

　　第十八條 乙方(fang)有下(xia)列情形之一，甲(jia)方(fang)不得(de)解除、終止(zhi)本合同(tong)：

　　1.患病或非因工(gong)負傷在醫(yi)療(liao)期內的;

　　2.女職工(gong)在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的;

　　3.患(huan)職業病或因工(gong)負傷并(bing)被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　第(di)十九條 勞動(dong)合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動(dong)合同即行(xing)終(zhong)止。

　　第二十(shi)條 甲(jia)方依據(ju)本(ben)合(he)同第十(shi)四(si)條、第十(shi)五條解(jie)除(chu)(chu)乙(yi)方勞(lao)動合(he)同以及甲(jia)方克扣或者無故(gu)拖(tuo)欠乙(yi)方工(gong)(gong)資(zi)和(he)拒不支(zhi)付(fu)乙(yi)方加班加點工(gong)(gong)資(zi)報酬的，甲(jia)方應(ying)依據(ju)勞(lao)動部《違反和(he)解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)動合(he)同的經濟補償辦法》支(zhi)付(fu)乙(yi)方經濟補償金。

　　第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠(pei)償辦(ban)法》賠(pei)償乙(yi)方(fang)損失(shi)。

　　第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反<勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第(di)二十三(san)條 當事人約定的其他內容。

　　第二十四條 因(yin)履行本合同(tong)發生的勞動(dong)爭(zheng)議，當(dang)事(shi)人一方(fang)要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)的，應(ying)當(dang)自勞動(dong)爭(zheng)議發生之日(ri)起六(liu)十日(ri)內向(xiang)_______勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不(bu)服的，可以向(xiang)人民法院提起訴訟(song)。

　　第二十五(wu)條 本合同未盡事(shi)宜或與今(jin)后國家、北京市有(you)關規定相悖(bei)的，按(an)有(you)關規定執行。

　　第二十六條 本合同(tong)書一(yi)式二份，甲、乙雙(shuang)方各一(yi)份。

　　甲方(fang)簽名(ming)(蓋章)______________

　　乙(yi)方簽章______________________

　　簽訂(ding)日(ri)期(qi)：_____年_____月____日(ri)

　　鑒證機關(蓋章)______________

　　鑒證(zheng)員(簽章)________________

　　使用說明

　　一、本合同書可(ke)作(zuo)為個體工商戶與雇工簽(qian)訂勞動(dong)合同之用。

　　二、個體工商(shang)戶與(yu)雇工利用(yong)本合(he)同(tong)(tong)書簽訂勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)時(shi)，凡需(xu)要(yao)雙方協商(shang)的，經(jing)協商(shang)一(yi)致后填寫在空(kong)格(ge)內;需(xu)要(yao)告知(zhi)的事項，在空(kong)欄內填寫清楚告知(zhi)乙方。

　　三、本合同(tong)設定的(de)條款(kuan)不(bu)適用的(de)，經(jing)(jing)(jing)甲、乙雙(shuang)方協(xie)商一(yi)致(zhi)后，在本合同(tong)書(shu)第二(er)十(shi)三條一(yi)欄中寫(xie)明：“下(xia)列條款(kuan)雙(shuang)方協(xie)商一(yi)致(zhi)同(tong)意取消”，列出某條某款(kuan)即可。經(jing)(jing)(jing)雙(shuang)方當事人(ren)協(xie)商需(xu)增加的(de)條款(kuan)，也在本欄寫(xie)明“經(jing)(jing)(jing)雙(shuang)方當事人(ren)協(xie)商一(yi)致(zhi)同(tong)意以下(xia)條款(kuan)”，并在下(xia)面(mian)逐條寫(xie)清。

　　四、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。

　　五、當事人(ren)約定(ding)的其他內容、勞動合同(tong)變更(geng)書及續訂書在本合同(tong)內填寫(xie)不下時，可另附紙(zhi)。

　　六、本合同(tong)書一式(shi)兩份，甲、乙各(ge)一份，交乙方(fang)的不(bu)得由(you)甲方(fang)代為保管。

北京市勞動合同7

　　甲方：_________

　　法定代表人(ren)或委托代理人(ren)：_________

　　甲方地址：_________

　　乙方：_________

　　文化程度：_________

　　性別：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　居民身份證號碼：_________

　　郵政(zheng)編(bian)碼：_________

　　家庭住址：_________

　　所屬街道辦事處：_________

　　根據(ju)《中(zhong)華人民共和國勞動法》，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)經平等協商同(tong)意，自愿簽(qian)訂本(ben)(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)(ben)合(he)同(tong)所列條(tiao)款。

　　一、勞動合(he)同期限

　　第一條 本合(he)同(tong)期限類型為_________期限合(he)同(tong)。

　　本合同(tong)生效日期(qi)_________年_________月_________日，其中(zhong)試用(yong)期(qi)_________個月。

　　本合同(tong)_________終(zhong)止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根(gen)據(ju)甲方工作(zuo)需要(yao)，擔任_________崗(gang)位(wei)（工種(zhong)）工作(zuo)。

　　第三條 乙方應按(an)(an)照甲(jia)方的(de)合法(fa)要求，按(an)(an)時完成規定(ding)的(de)工作數量，達到規定(ding)的(de)質(zhi)量標準。

　　三、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件

　　第四條(tiao) 甲方安排乙方執行_________工作制。

　　執(zhi)行(xing)定時工(gong)作制的(de)，甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)每(mei)日工(gong)作時間(jian)不(bu)(bu)超(chao)過八小(xiao)時，平均每(mei)周不(bu)(bu)超(chao)過四十四小(xiao)時。甲方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)每(mei)周至(zhi)少休息一(yi)日，甲方(fang)(fang)由于工(gong)作需(xu)要，經(jing)與(yu)工(gong)會(hui)和乙方(fang)(fang)協商后可以(yi)延長(chang)(chang)工(gong)作時間(jian)，一(yi)般每(mei)日不(bu)(bu)得(de)超(chao)過一(yi)小(xiao)時，因特殊(shu)原因需(xu)要延長(chang)(chang)工(gong)作時間(jian)的(de)，在保障乙方(fang)(fang)身體(ti)健康(kang)的(de)條件下(xia)延長(chang)(chang)工(gong)作時間(jian)每(mei)日不(bu)(bu)得(de)超(chao)過三(san)小(xiao)時，每(mei)月不(bu)(bu)得(de)超(chao)過三(san)十六小(xiao)時。

　　執(zhi)行綜合計算工時(shi)工作(zuo)(zuo)制的，平均日和平均周工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不超過法定標準工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)。

　　執行(xing)(xing)不定時工作制的，在保證完(wan)成甲(jia)方(fang)工作任(ren)務的情(qing)況下，工作和休息休假乙方(fang)自行(xing)(xing)安排(pai)。

　　第五(wu)條 甲方安排乙(yi)方加班的，應安排乙(yi)方同等時間補(bu)休(xiu)或依法支(zhi)付(fu)加班工(gong)資；加點的，甲方應支(zhi)付(fu)加點工(gong)資。

　　第六條 甲方為乙方提(ti)供必(bi)要的勞(lao)動(dong)條件和勞(lao)動(dong)工(gong)(gong)(gong)具，建立健全生產工(gong)(gong)(gong)藝流程，制定操作規程、工(gong)(gong)(gong)作規范和勞(lao)動(dong)安全衛(wei)生制度及其標準。

　　甲(jia)方(fang)應按(an)照國家或(huo)北京市有關部門的規定組織(zhi)安排乙方(fang)進行健(jian)康檢查。

　　第七條(tiao) 甲方(fang)負責對乙方(fang)進行(xing)政治思想、職業道(dao)德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的(de)教(jiao)育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工(gong)資分配應遵循按勞分配原(yuan)則。

　　第九條(tiao) 執行定(ding)時工作(zuo)制(zhi)(zhi)或綜合計算工時工作(zuo)制(zhi)(zhi)的(de)乙方(fang)為甲方(fang)工作(zuo)，甲方(fang)每月_________日以(yi)貨(huo)幣形式支付乙方(fang)工資(zi)，工資(zi)不低于_________元，其中試用期間(jian)工資(zi)為_________元。

　　執行不(bu)定時(shi)工作制的工資(zi)支付按_________執行。

　　第十(shi)條 由于甲方(fang)生產任務不(bu)足，使乙方(fang)下崗待工的(de)，甲方(fang)保證乙方(fang)的(de)月生活(huo)費不(bu)低于_________元。

　　五、保(bao)險福利(li)待遇

　　第十一條(tiao) 甲(jia)乙雙方應按(an)國家和(he)北京市社會保(bao)險(xian)的(de)有關規(gui)定繳納(na)職工養老(lao)、失業和(he)大病(bing)醫療(liao)統籌及其他社會保(bao)險(xian)費用。

　　甲方應(ying)為乙方填(tian)寫《職(zhi)(zhi)工(gong)養(yang)老(lao)保險(xian)手(shou)冊(ce)》。雙方解(jie)除(chu)、終止勞動合同后(hou)，《職(zhi)(zhi)工(gong)養(yang)老(lao)保險(xian)手(shou)冊(ce)》按有(you)關規定轉移。

　　第(di)十二(er)條 乙(yi)方(fang)患病(bing)或非因工負傷，其病(bing)假工資(zi)、疾病(bing)救濟(ji)費和(he)醫療待遇按照_________執行。

　　第十(shi)三條 乙方(fang)患職業病或因工負傷的工資(zi)和醫療保險待遇按國家(jia)和北京市有關規定執行。

　　第(di)十(shi)四(si)條 甲方為乙方提(ti)供以下(xia)福利待遇_________。

　　六、勞動紀律

　　第十五條 乙方應遵(zun)(zun)守(shou)甲方依法制定的(de)規(gui)章制度；嚴格遵(zun)(zun)守(shou)勞動安(an)全衛生、生產工藝(yi)、操作規(gui)程和工作規(gui)范(fan)；愛護甲方的(de)財產，遵(zun)(zun)守(shou)職(zhi)業道德；積極(ji)參加甲方組(zu)織的(de)培訓，提高思想覺悟和職(zhi)業技能。

　　第十六(liu)條 乙(yi)方(fang)違(wei)反勞動紀律，甲方(fang)可依據本單位規章(zhang)制度，給予(yu)紀律處分，直(zhi)至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xu)訂(ding)

　　第十七(qi)條 訂立本(ben)合(he)同所(suo)依(yi)據的法律、行政法規(gui)、規(gui)章發生變化，本(ben)合(he)同應變更相關(guan)內容。

　　第十八條 訂立本合同所依據的客(ke)觀情況發生重大(da)變(bian)化，致使本合同無法履行(xing)的，經甲乙雙(shuang)方協商同意，可以(yi)變(bian)更本合同相關內容。

　　第十九條 經(jing)甲(jia)乙雙方協商(shang)一(yi)致，本合同可以解除(chu)。

　　第二十條 乙方有(you)下列(lie)情形之(zhi)一(yi)，甲方可以解除本合同：

　　1．在試用(yong)期間，被證明不符合錄用(yong)條件的；

　　2．嚴重違反勞動紀律或甲方(fang)規(gui)章制度的；

　　3．嚴(yan)重失職(zhi)、營私(si)舞弊(bi)，對甲方利益造成重大損害的；

　　4．被依法追究刑事責任的。

　　第二十(shi)一條 下列情(qing)形之一，甲方可以解除(chu)本合同(tong)，但(dan)應提前三十(shi)日以書(shu)面形式通知乙方：

　　1．乙(yi)方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能(neng)從(cong)事原(yuan)工作也(ye)不能(neng)從(cong)事由甲方另行安(an)排的(de)工作的(de)；

　　2．乙方不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍(reng)不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)的；

　　3．雙方不能依據(ju)本(ben)合(he)同第十(shi)八(ba)條規定就變更合(he)同達成協議的。

　　第二十二條 甲方(fang)瀕臨破(po)產進行法定整頓期間(jian)或者(zhe)生產經營發生嚴重困難(nan)，經向工(gong)會或者(zhe)全體職工(gong)說(shuo)明情況(kuang)，聽取工(gong)會或者(zhe)職工(gong)的意見，并(bing)向勞動行政部門(men)報告后(hou)，可以解除(chu)本合同。

　　第(di)二(er)十三條(tiao)(tiao) 乙方(fang)有下列情形之一(yi)，甲方(fang)不得依(yi)據本(ben)合(he)同(tong)第(di)二(er)十一(yi)條(tiao)(tiao)、第(di)二(er)十二(er)條(tiao)(tiao)止、解(jie)除本(ben)合(he)同(tong)：

　　1．患病或非(fei)因工負傷(shang)、在規定的醫療期內的；

　　2．女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的；

　　3．義務(wu)兵(bing)復(fu)員退伍和(he)建設征(zheng)地(di)農(nong)轉工(gong)人員初次參(can)加工(gong)作未滿三(san)年的；

　　4．義(yi)務服(fu)兵役期間(jian)的。

　　第二十(shi)四條(tiao) 乙方(fang)患(huan)職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動(dong)(dong)鑒(jian)定委員會確(que)認完全或部分喪失(shi)勞動(dong)(dong)能力的，按_________辦理，不得依據本合同第二十(shi)一條(tiao)、第二十(shi)二條(tiao)解除勞動(dong)(dong)合同。

　　第二十(shi)五條(tiao) 乙方(fang)解除本合同，應當(dang)提前三(san)十(shi)日以(yi)書面形(xing)式通知甲(jia)方(fang)。

　　第二十六條 有下列情形之一(yi)，乙方可以隨時通知甲方解除本(ben)合同：

　　1．在(zai)試(shi)用(yong)期內的；

　　2．甲方以暴力(li)、威脅或者非法限制人身自(zi)由的(de)手(shou)段(duan)強迫勞動的(de)；

　　3．甲方不能(neng)按照本(ben)合同規定(ding)支付(fu)勞(lao)動報(bao)酬(chou)或者(zhe)提供勞(lao)動條(tiao)件(jian)的。

　　第(di)二十七條 本合同(tong)(tong)期限屆滿，甲(jia)乙雙(shuang)方經協商同(tong)(tong)意(yi)，可以(yi)續訂勞動合同(tong)(tong)。

　　第(di)二十八條 訂立無(wu)固定期限勞動(dong)合(he)同的，乙(yi)方離(li)休(xiu)(xiu)、退(tui)休(xiu)(xiu)、退(tui)職及(ji)死(si)亡或(huo)本合(he)同約定的解除條件出現，本合(he)同終(zhong)止(zhi)。

　　八、經濟補償(chang)與(yu)賠(pei)償(chang)

　　第二十九條 下(xia)列(lie)情形之一，甲方違反和解除(chu)乙方勞動合同的，應(ying)按下(xia)列(lie)標準支付乙方經濟補償(chang)金：

　　1．甲方(fang)克扣或者無故拖欠(qian)乙方(fang)工資(zi)(zi)的，以及拒不(bu)支付乙方(fang)延長工作時間工資(zi)(zi)報酬(chou)(chou)的，除在規定的時間內全額支付乙方(fang)工資(zi)(zi)報酬(chou)(chou)外，還(huan)需加發相當(dang)于工資(zi)(zi)報酬(chou)(chou)百分之(zhi)二十五的經濟(ji)補償金；

　　2．甲方支付乙方的工資(zi)報酬(chou)低于(yu)本市最(zui)低工資(zi)標(biao)準(zhun)的，要在補(bu)足低于(yu)標(biao)準(zhun)部分(fen)的同時，另外支付相(xiang)當(dang)于(yu)低于(yu)部分(fen)百分(fen)之二十五的經濟補(bu)償金(jin)。

　　第三十條 下列(lie)情形之(zhi)一(yi)，甲(jia)方(fang)應(ying)根據乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工作年限，每滿一(yi)年發給相當于乙方(fang)解除本合同前十二(er)個月(yue)平均工資(zi)一(yi)個月(yue)的經(jing)濟補償金，最多不超過十二(er)個月(yue)：

　　1．經與乙(yi)方(fang)協商一致，甲方(fang)解除本合同的；

　　2．乙方(fang)不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)，仍(reng)不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)(zuo)，由甲方(fang)解除本合同的。

　　第三十一(yi)條 下列情形之一(yi)，甲方應根據(ju)乙方在甲方工作年限，每滿一(yi)年發(fa)給相當于(yu)本單位(wei)上年月平均工資(zi)一(yi)個月的(de)經濟補償金(jin)：

　　1．乙方患病或者非因工(gong)負傷，經(jing)勞動(dong)鑒定委員會確認不能從事原工(gong)作，也不能從事由甲(jia)方另行安排的工(gong)作而解除(chu)本合同的；

　　2．勞(lao)(lao)動合(he)同訂立時所依據的客觀情(qing)況發生(sheng)重大變(bian)化，致使本合(he)同無(wu)法(fa)履行(xing)，經當事人協(xie)商(shang)不能(neng)就變(bian)更(geng)勞(lao)(lao)動合(he)同達(da)成協(xie)議(yi)，由(you)甲方解除勞(lao)(lao)動合(he)同的；

　　3．甲方瀕臨破產進行(xing)法定整(zheng)頓期(qi)間或者生產經(jing)營狀(zhuang)況發生嚴重困(kun)難，必須裁(cai)減人員的(de)。

　　以上三(san)種(zhong)情況，如果乙(yi)方被解(jie)除(chu)本(ben)合(he)同前十二個月的月平(ping)(ping)均工(gong)資(zi)高于(yu)本(ben)單位上年月平(ping)(ping)均工(gong)資(zi)的，按本(ben)人月平(ping)(ping)均工(gong)資(zi)計發。

　　第三十(shi)二條 甲方(fang)解除本合(he)同后，未按規定給(gei)予(yu)乙(yi)方(fang)經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)(chang)的，除全額發給(gei)經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)(chang)金外，還須按該經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)(chang)金數額的百分之五十(shi)支付額外經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)(chang)金。

　　第三(san)十三(san)條 支付乙方經濟補(bu)償時，乙方在甲方工(gong)作時間(jian)不滿一年(nian)的按一年(nian)的標(biao)準發(fa)給經濟補(bu)償金。

　　第三十四條(tiao) 乙(yi)方(fang)患(huan)病(bing)(bing)或者非因工負傷，經(jing)勞動鑒定(ding)委員會確(que)認(ren)不(bu)(bu)能從(cong)事原工作(zuo)，也不(bu)(bu)能從(cong)事由甲方(fang)另行(xing)安排的(de)(de)工作(zuo)而解除本合同的(de)(de)，甲方(fang)還應(ying)發給乙(yi)方(fang)不(bu)(bu)低(di)(di)于企業(ye)上年月人均工資六個月的(de)(de)醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費，患(huan)重病(bing)(bing)和絕(jue)癥的(de)(de)還應(ying)增加(jia)醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費，患(huan)重病(bing)(bing)的(de)(de)增加(jia)部分不(bu)(bu)低(di)(di)于醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費的(de)(de)百(bai)分之(zhi)五十，患(huan)絕(jue)癥的(de)(de)增加(jia)部分不(bu)(bu)低(di)(di)于醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費的(de)(de)百(bai)分之(zhi)一百(bai)。

　　第(di)三(san)十五條 甲方違(wei)反(fan)本合(he)同(tong)約定的(de)條件解除勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)或由于(yu)甲方原因訂(ding)立的(de)無效勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)，給乙方造成損害的(de)，應按損失程度承(cheng)擔賠償責任。

　　第三十六(liu)條 乙方違反(fan)本(ben)合同(tong)約(yue)定的條件解除勞動(dong)合同(tong)或違反(fan)本(ben)合同(tong)約(yue)定的保守商業秘密事(shi)項(xiang)，對(dui)甲(jia)方造成經濟損失的，應(ying)按損失的程度(du)依法承擔賠償責任。

　　第三十七條 乙方解除本(ben)合同的(de)，凡由甲方出資培訓和(he)(he)招接(jie)收(shou)的(de)人(ren)員，應向甲方償付培訓費(fei)和(he)(he)招接(jie)收(shou)費(fei)。其標準為(wei)：_________

　　九、勞動爭(zheng)議處理(li)

　　第三十八條 因履(lv)行本合同(tong)發(fa)生(sheng)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議，當(dang)事(shi)人(ren)可以向(xiang)本單位(wei)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議調解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)(qing)(qing)調解(jie)；調解(jie)不成，當(dang)事(shi)人(ren)一方(fang)要求仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)的(de)，應(ying)當(dang)自勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議發(fa)生(sheng)之日起六十日內向(xiang)_________勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。當(dang)事(shi)人(ren)一方(fang)也(ye)可以直接向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。對(dui)裁(cai)(cai)決不服的(de)，可以向(xiang)人(ren)民法(fa)院提(ti)起訴(su)訟。

　　十、其他

　　第三十九條 甲方以(yi)下(xia)規章(zhang)制度_________作為本合同的附件。

　　第四十條(tiao) 本合同(tong)未盡(jin)事宜或(huo)與今后國家、北京市有關規定相悖(bei)的，按(an)有關規定執行。

　　第四十一條 本合同(tong)一式(shi)兩份(fen)(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)(fen)。

　　甲方(fang)（蓋章）：_________ 乙方(fang)（簽章）：_________

　　委(wei)托代理人（簽章）：_________ 委(wei)托代理人（簽章）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

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　　│ 鑒（公）證意(yi)見： │

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　　│ │

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　　│ 經 辦 人： 鑒（公(gong)）證機關(guan)（章） │

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　　│ 年 月 日(ri) │

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　　│ │

　　│（注：除國家另(ling)有規(gui)定(ding)外，鑒（公）證(zheng)實(shi)行(xing)自愿(yuan)原則(ze)） │

　　│ │

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北京市勞動合同8

　　甲(jia)方_________________________

　　乙方_________________________

　　簽訂日期_________年_____月_____日

　　北京市(shi)勞(lao)動和(he)社會(hui)保障局監制(zhi)

　　勞動合同簽約(yue)履(lv)行須知

　　1、用人(ren)單(dan)位不得招用未滿16周歲的未成(cheng)年人(ren)。

　　2、勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)限在(zai)(zai)六(liu)個月(yue)以下(xia)的(de)，試用期(qi)(qi)不得(de)超過(guo)十五(wu)日(ri)；勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)限在(zai)(zai)六(liu)個月(yue)以上一年(nian)以下(xia)的(de)，試用期(qi)(qi)不得(de)超過(guo)三十日(ri)；勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)限在(zai)(zai)一年(nian)以上兩(liang)年(nian)以下(xia)的(de)，試用期(qi)(qi)不得(de)超過(guo)六(liu)十日(ri)。勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)限在(zai)(zai)兩(liang)年(nian)以上的(de)，試用期(qi)(qi)不得(de)超過(guo)6個月(yue)。試用期(qi)(qi)包(bao)括(kuo)在(zai)(zai)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)限內。

　　3、用人單位支(zhi)付(fu)勞動者工(gong)(gong)資(zi)不(bu)得(de)(de)低于(yu)本(ben)市最低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準。勞動者患病或因(yin)工(gong)(gong)負傷的(de)，在病休期(qi)間(jian)，用人單位支(zhi)付(fu)勞動者的(de)病假工(gong)(gong)資(zi)，不(bu)得(de)(de)低于(yu)本(ben)市最低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準的(de)80%。

　　4、用(yong)人單位依法安(an)(an)排(pai)(pai)勞動(dong)(dong)者(zhe)延長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)間的(de)(de)，支(zhi)付勞動(dong)(dong)者(zhe)不低于(yu)工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)150%的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬；安(an)(an)排(pai)(pai)勞動(dong)(dong)者(zhe)在(zai)休(xiu)息日(ri)工(gong)(gong)作又不能安(an)(an)排(pai)(pai)補休(xiu)的(de)(de)，支(zhi)付勞動(dong)(dong)者(zhe)不低于(yu)工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)200%的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬；安(an)(an)排(pai)(pai)勞動(dong)(dong)者(zhe)在(zai)法定(ding)休(xiu)假日(ri)工(gong)(gong)作的(de)(de)，支(zhi)付勞動(dong)(dong)者(zhe)不低于(yu)工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)300%的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬。

　　5、當用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)有(you)克扣(kou)或(huo)者(zhe)(zhe)無故拖(tuo)欠勞動者(zhe)(zhe)工資等違反勞動保障法(fa)律、法(fa)規(gui)或(huo)者(zhe)(zhe)規(gui)章的行為，侵(qin)犯勞動者(zhe)(zhe)合法(fa)權益的，勞動者(zhe)(zhe)可以(yi)依法(fa)向用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)用(yong)(yong)工所(suo)在(zai)地的勞動保障監察機構(gou)投訴。

　　6、用人(ren)單(dan)位應當按(an)照有關(guan)法律、法規和國家及本市相關(guan)規定(ding)參加社會保險。農(nong)民工(gong)參加工(gong)傷保險和醫療保險均由(you)用人(ren)單(dan)位繳費(fei)，個人(ren)不(bu)繳費(fei)。

　　7、雙方(fang)應當仔細(xi)閱讀合同條款，以明確其權(quan)利和義務。

　　甲(jia)方(fang)____________________法定代(dai)表(biao)人：___________

　　經營地址__________________聯系電(dian)話：___________

　　乙方___________居民(min)身(shen)份證號___________________

　　出生日(ri)期：_____年_____月(yue)_____日(ri)

　　家庭住址_______________________________________

　　郵政(zheng)編碼________________________

　　戶(hu)口所在(zai)地(di)_____省（市）____區（縣）_____鄉(xiang)鎮_____村

　　在京(jing)居住(zhu)地(di)_____________________________________

　　根(gen)據《勞動法》和有關規定，甲乙(yi)雙方(fang)經(jing)平等協商一致，自愿簽訂(ding)本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列(lie)條款。

　　第一條(tiao)本合同_____年_____月_____日生(sheng)效，_____年_____月____日終(zhong)止(zhi)。

　　其中試(shi)用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條乙方擔任________________________崗位(wei)（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作。

　　乙方(fang)患有崗位工(gong)種及行業禁(jin)忌的疾病，應及時向(xiang)甲(jia)方(fang)報告(gao)，并即時脫(tuo)離工(gong)作崗位。

　　甲乙雙方(fang)對(dui)乙方(fang)崗位（工種）的其他約定(ding)_____________

　　第三(san)條(tiao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應在乙(yi)方(fang)(fang)上崗前對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進行職(zhi)業安全衛生(sheng)、食品安全衛生(sheng)、服(fu)務規范、職(zhi)業道德、職(zhi)業技能、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)規章(zhang)制(zhi)度(du)(du)方(fang)(fang)面的(de)培訓。乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)各項規章(zhang)制(zhi)度(du)(du)。

　　第四條甲方每年必須按國家(jia)規(gui)定組織對乙(yi)方進行健康檢(jian)查。

　　甲方(fang)按照國家勞(lao)動安全衛生的(de)有關規定(ding)為乙方(fang)提供必要的(de)安全防護設施，發放(fang)必要的(de)勞(lao)動保護用品(pin)。

　　第五條甲方可以(yi)采用以(yi)下任意(yi)一種形式向乙方支付工資：

　　（一）月(yue)工(gong)資(zi)____元，試(shi)用期(qi)間月(yue)工(gong)資(zi)____元，甲方每月(yue)_____日前向(xiang)乙方支付(fu)工(gong)資(zi)。

　　（二）日(ri)工(gong)資____元，試用(yong)期間日(ri)工(gong)資__元，甲方向(xiang)乙(yi)方支付工(gong)資的時(shi)間為每月___日(ri)。

　　甲方(fang)(fang)由于經營任務不足(zu)使(shi)乙方(fang)(fang)待崗的，甲方(fang)(fang)向(xiang)乙方(fang)(fang)支(zhi)付的生活費(fei)為_____元

　　甲方提供食宿(su)條件(jian)(jian)或等同于提供食宿(su)條件(jian)(jian)的，不得折算(suan)為乙方工資(zi)。

　　雙方約定的工(gong)(gong)資不(bu)得低(di)于北京市最低(di)工(gong)(gong)資標準(zhun)。

　　第六條(tiao)乙方(fang)每(mei)日(ri)工(gong)作時間(jian)(jian)不(bu)(bu)超(chao)過8小(xiao)時、平(ping)均每(mei)周工(gong)作時間(jian)(jian)不(bu)(bu)超(chao)過40小(xiao)時。甲(jia)方(fang)由(you)于(yu)生產(chan)經營需要，經與工(gong)會或乙方(fang)協商后可以延(yan)長(chang)工(gong)作時間(jian)(jian)，一般每(mei)日(ri)不(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)過1小(xiao)時；因(yin)特殊(shu)原因(yin)需要延(yan)長(chang)工(gong)作時間(jian)(jian)的，在保障乙方(fang)身(shen)體健康的條(tiao)件下延(yan)長(chang)工(gong)作時間(jian)(jian)每(mei)日(ri)不(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)過3小(xiao)時，但是每(mei)月不(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)過36小(xiao)時。

　　甲方(fang)因(yin)工(gong)作需要執行特(te)殊工(gong)時制度的，應事先報勞動保障行政部門批準。

　　甲方(fang)(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)加(jia)班或因為(wei)顧客(ke)服務(wu)的需要，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)延長工作時間的，甲方(fang)(fang)(fang)應按國家規定向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支付加(jia)班加(jia)點工資(zi)。

　　第七條甲(jia)方應按北京(jing)市(shi)規(gui)定為乙方辦理各項社會保險。乙方發生工傷的，工傷保險待遇按照國家和本市(shi)的有關規(gui)定執行。

　　第八條乙方違反服(fu)務規(gui)(gui)范、勞(lao)動紀律、質量管理規(gui)(gui)定及操(cao)作規(gui)(gui)程(cheng)等規(gui)(gui)章制(zhi)度，出現服(fu)務質量事故的，應(ying)按甲方相應(ying)規(gui)(gui)定承擔責任。

　　第九條(tiao)甲方(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)工作違法、不道德(de)或損害乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)身心健康的(de)(de)，乙(yi)(yi)方(fang)有權拒(ju)絕(jue)。

　　甲方對(dui)乙(yi)方的個人資料(liao)，未經(jing)乙(yi)方同意，不得公開或泄(xie)漏。乙(yi)方有義(yi)務(wu)保守甲方的商(shang)業秘密。

　　第十條(tiao)乙方有下列情(qing)形之一，甲方可(ke)隨時解除本合同：

　　（一）在試用期間被(bei)證明不符合錄用條件的(de)；

　　（二）有偷(tou)拿(na)財物、賭博、吸毒(du)、打架斗毆行為(wei)的；

　　（三(san)）嚴重失(shi)職，營私(si)舞弊(bi)，對甲(jia)方(fang)利(li)益造(zao)成(cheng)重大損害的；

　　（四(si)）嚴重違反勞動紀律和甲方(fang)規章(zhang)制度，符合甲方(fang)解(jie)除(chu)勞動合同條件的；

　　（五）嚴重違反(fan)服(fu)務(wu)規范、損害消(xiao)費(fei)者合法權益的；

　　（六）私(si)自向顧客出(chu)售違反(fan)法律(lv)法規禁止的商品(pin)的；

　　（七）違反法(fa)律法(fa)規規定，被處(chu)罰拘(ju)留或(huo)勞動教(jiao)養的；

　　（八）被(bei)依法追究刑事責(ze)任的。

　　第十一條乙方患病或非因工負傷(shang)的，甲方應按照國家和(he)本市的有關(guan)規定，給予乙方醫療期。

　　醫療期滿(man)后，乙(yi)方(fang)不能從事原工(gong)作(zuo)(zuo)也不能從事由甲方(fang)另(ling)行安排(pai)的工(gong)作(zuo)(zuo)或(huo)者不符合國(guo)家和本(ben)市從事有(you)關行業(ye)、工(gong)種崗位規定(ding)，甲方(fang)無(wu)法另(ling)行安排(pai)工(gong)作(zuo)(zuo)的，可以提前30日以書面(mian)形式通知乙(yi)方(fang)解除(chu)本(ben)合同。

　　第十二(er)條(tiao)除本合同第十條(tiao)情(qing)形外(wai)，甲(jia)方(fang)解除乙(yi)方(fang)勞(lao)動(dong)合同的，應按照國家和(he)本市的規定支付(fu)經濟(ji)補償金。

　　第(di)十三(san)條乙方(fang)(fang)解除本(ben)合同，應當提前30日(ri)以(yi)書(shu)面形式通知甲方(fang)(fang)。

　　第(di)十(shi)四(si)條乙方(fang)在履(lv)行勞動合同期間，因個人失職給甲方(fang)造成損(sun)失的，應當(dang)承擔賠(pei)償責任。

　　第十五條(tiao)甲(jia)乙雙方(fang)約定的(de)其他事項______________

　　_______________________________________________

　　第十六條雙(shuang)方因履行本(ben)合同發(fa)生爭議(yi)，應當(dang)自(zi)勞(lao)動(dong)爭議(yi)發(fa)生之(zhi)日(ri)起(qi)，60日(ri)內向甲(jia)方所在區縣勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)(cai)。對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可自(zi)接(jie)到裁(cai)(cai)決書之(zhi)日(ri)起(qi)15日(ri)內向人民法院起(qi)訴。

　　第十(shi)七條(tiao)本(ben)合同未盡(jin)事宜或與國家(jia)、北(bei)京市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第(di)十八條本合同(tong)一(yi)式(shi)二份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份。

　　第十九條本(ben)合同(tong)附(fu)件(jian)如(ru)下，與本(ben)合同(tong)具有同(tong)等法(fa)律效力。

　　_______________________________________________

　　甲方（公章）乙方（簽字(zi)或蓋章）

　　法(fa)定(ding)代(dai)表人(ren)或委托代(dai)理人(ren)

　　（簽字或蓋章）

　　簽(qian)訂日期(qi)：___________年___________月___________日

北京市勞動合同9

　　甲方（用人單位）名稱(cheng)：_____________

　　法定代表人(ren)：_____________

　　地(di)址：_____________

　　聯系電話：_____________

　　乙方（勞動者）姓名：_____________

　　家庭(ting)住(zhu)(zhu)址（現住(zhu)(zhu)址）：_____________

　　居民身(shen)份證(zheng)號碼：_____________

　　聯系電話：_____________

　　根據《中(zhong)華人民(min)共和(he)國(guo)勞動(dong)合同法》和(he)國(guo)家(jia)及本市的(de)有關(guan)規(gui)定，甲乙雙方(fang)遵循平等自愿、協商一致的(de)原則訂立本勞動(dong)合同。

　　第一條合同期限

　　本(ben)合同期限執行(xing)下列第三款

　　一、本合(he)同為固(gu)定期(qi)限年(nian)(nian)（月(yue)），自年(nian)(nian)月(yue)0日(ri)起至__年(nian)(nian)___月(yue)__日(ri)止。其(qi)中試用期(qi)為月(yue)（日(ri)）。

　　二、本合同為無固定(ding)期限，自__年___月(yue)__日(ri)始，其中試用期為月(yue)（日(ri)）。

　　三、本(ben)合同為以完成一定的工作為期限，雙方(fang)就有(you)關事項約定如下：

　　1、本(ben)合(he)同僅限于（笑嘻(xi)(xi)嘻(xi)(xi)小）項目。

　　2、以完(wan)成本(ben)工作內容(rong)為(wei)合同(tong)的期限。

　　第二條工作崗位

　　甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)從事(shi)：工作，乙(yi)方(fang)應完成甲方(fang)分配的工作任務。

　　第三條勞動報酬

　　甲(jia)方按(an)照(zhao)本市規定和乙方的(de)工作崗(gang)位，按(an)照(zhao)月預付(fu)，每(mei)季度(du)進行(xing)一次結算(suan)的(de)方式支(zhi)付(fu)乙方勞(lao)動報酬。

　　甲方為乙方辦(ban)理工(gong)資(zi)(zi)卡，按月將預付(fu)乙方的(de)工(gong)資(zi)(zi)報酬劃(hua)入乙方的(de)工(gong)資(zi)(zi)卡賬戶(hu)，每月預付(fu)的(de)勞動(dong)報酬不得低(di)于天津市的(de)最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準：

　　具體支付辦(ban)法和標準(zhun)如下：遵(zun)循(xun)多勞多得原則，負(fu)責(ze)一次結清工資。

　　第四條社會保險和福(fu)利待遇

　　乙(yi)方(fang)參(can)加(jia)交(jiao)納(na)的(de)工(gong)傷、醫療(liao)社會保(bao)險費及(ji)其他(ta)保(bao)險和(he)福利待遇(yu)約定(ding)如下：確定(ding)性(xing)及(ji)流動性(xing)，由乙(yi)方(fang)自行在戶籍所在地繳納(na)，并憑(ping)在合同期限(xian)內的(de)繳納(na)發票向項目部進行報銷。

　　第五條工作時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假

　　一、甲(jia)方(fang)根(gen)據乙方(fang)所在工(gong)作崗(gang)位的特點實行B工(gong)時制度。

　　A、標準工時(shi)工作制度；

　　B、綜合計(ji)算工時(shi)工作制度；

　　C、不定時工作制度；

　　二、甲方(fang)因生產(chan)經營需要確需乙方(fang)加班的(de)，應符合(he)國(guo)家和地(di)方(fang)的(de)有關規定及用人單位的(de)審批程(cheng)序。

　　三、甲方保證乙(yi)方按照(zhao)國家和(he)本市有關規定，享受(shou)各種法定休息休假。

　　四、雙(shuang)方(fang)(fang)需約定(ding)乙方(fang)(fang)其他休息休假如(ru)下：。

　　第六條勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件和職業(ye)危害防護

　　一、甲(jia)方(fang)嚴格執行(xing)國家(jia)和(he)本市有關勞動(dong)保護方(fang)面的法律、法規(gui)和(he)規(gui)定，對乙方(fang)進行(xing)安全生(sheng)產和(he)操作規(gui)程教育(yu)培訓，努力改善勞動(dong)條件，保證乙方(fang)在生(sheng)產過程中的安全與健康；

　　二、甲(jia)方嚴(yan)格按(an)照(zhao)國家(jia)和(he)本市法(fa)律、法(fa)規和(he)規定及(ji)時(shi)向乙方發放勞(lao)動防(fang)護用品，并(bing)按(an)規定對(dui)乙方進行健康檢查。

　　三(san)、乙方在(zai)勞動過程中必須嚴格遵(zun)守勞動安全衛生和(he)操(cao)作規程。

　　四(si)、乙方患職業病、因工負(fu)傷或(huo)死亡，甲方按國家和(he)本市(shi)有關規定(ding)給(gei)予各項(xiang)待遇。用(yong)人單位和(he)職工應當預(yu)防(fang)工傷事(shi)故(gu)的發(fa)生，避免和(he)減(jian)少(shao)職業病危(wei)害。

　　第七(qi)條勞動合同的(de)解(jie)除、終止和(he)續(xu)訂

　　一、甲乙(yi)雙方(fang)單方(fang)面解除或終(zhong)止本合同(tong)，應符合《勞動合同(tong)法》規定的條件(jian)和(he)程序(xu)。

　　二、本合(he)同期滿需續(xu)訂合(he)同的，應在(zai)本合(he)同期滿前30日辦理續(xu)訂手續(xu)。

　　三、乙(yi)方(fang)應(ying)在本(ben)合同解除(chu)或終止(zhi)錢15日內(nei)辦理(li)完畢工作(zuo)交接手續(xu)。雙方(fang)解除(chu)或終止(zhi)本(ben)合同時乙(yi)方(fang)需辦理(li)工作(zuo)交接明(ming)細如下：如數歸(gui)還(huan)所借(jie)物品

　　甲方在乙(yi)方辦結工作交接時，向乙(yi)方支付經(jing)濟補償(chang)金(jin)和出具(ju)解除或終止本合同(tong)的證明。

　　第八(ba)條(tiao)雙方需約定的其(qi)它事(shi)項

　　甲乙(yi)雙方因(yin)執行(xing)本文合同(tong)產生爭議時(shi)，應(ying)先行(xing)協(xie)商解(jie)決；協(xie)商解(jie)決無效時(shi)可進行(xing)調(diao)解(jie)；

　　第九條勞(lao)動爭(zheng)議處理的(de)任何一(yi)方(fang)均可向(xiang)有(you)管轄(xia)權的(de)勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委員會申請(qing)仲裁；對仲裁裁決不服的(de)，可向(xiang)有(you)管轄(xia)權的(de)人民法院提起訴訟(song)。

　　一、本合同未盡(jin)事宜(yi)，按(an)照國家和本市的有關法(fa)律、法(fa)規和規定執行。無規定的雙方協商解決(jue)。

　　二、本合同(tong)的條款如(ru)與國家或本市(shi)的有關(guan)法律、法規和(he)規定(ding)不一致(zhi)時，按照國家和(he)本市(shi)的有關(guan)法律、法規和(he)規定(ding)執行。

　　三、本(ben)合同自(zi)甲乙雙(shuang)方簽字蓋章(zhang)之日起生(sheng)效(xiao)，雙(shuang)方應嚴格遵照執行。本(ben)合同一式兩(liang)份，甲乙雙(shuang)方各(ge)持(chi)一份。

　　第十條其它事項

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年(nian)________月_______日

北京市勞動合同10

　　編號：

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期：

　　勞 動 合 同 書 北(bei)京三陽通盛（北(bei)京）貨運有(you)限公司 田(tian)玉軍 20xx 年 7 月 3 日 北(bei)京市勞動和社會保障局(ju)監(jian)制

　　根(gen)據《中華人民(min)共和國勞動(dong)法》、《中華人民(min)共和國勞動(dong)合(he)同(tong)法》和有關法

　　律、法(fa)規,甲乙雙(shuang)方經平等(deng)自愿、協商一致簽訂(ding)本合(he)同(tong),共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條(tiao)款。

　　一、勞(lao)動合同(tong)雙方當事人基本(ben)情(qing)況

　　第一條 甲方：北京三陽(yang)通盛（北京）貨運(yun)有限(xian)公(gong)司

　　法(fa)定代(dai)表(biao)人（主要(yao)負責(ze)人）或(huo)委托(tuo)代(dai)理(li)人 趙國會

　　注冊地址： 北京(jing)市豐臺區(qu)豐管路甲一(yi)號A座(zuo)301室

　　第二條 乙方： 田玉軍(jun) 性別(bie) 男(nan)

　　戶(hu)籍類型（非農業(ye)(ye)、農業(ye)(ye)） 農業(ye)(ye)

　　居(ju)民(min)身份證(zheng)號(hao)碼(ma)： 110224196710163416

　　或者其他(ta)有效證(zheng)件(jian)名稱： 駕駛證(zheng) 證(zheng)件(jian)號(hao)碼(ma)：110224196710163416

　　在甲方(fang)工作(zuo)起始時(shi)間 20xx 年(nian) 7 月 4 日

　　家庭住址(zhi) 北京市(shi)大(da)興(xing)區榆垡鎮南化各莊東(dong)三條11號

　　在京居(ju)住地(di)址 北京市大(da)興區榆垡鎮南化各(ge)莊(zhuang)東三條11號(hao)

　　戶口(kou)所在地(di) 北京 省(市) 大興 區(市) 榆垡鎮(zhen) 街道(鄉鎮(zhen))

　　二、勞動(dong)合同(tong)期限

　　第(di)三(san)條 本合同(tong)為固定(ding)期限勞(lao)動合同(tong)。

　　本(ben)合(he)同于 20xx 年 7 月 3 日生效，本(ben)合(he)同于 20xx 年 7 月 2 日終止。合(he)同期滿后甲乙雙(shuang)方(fang)協商續(xu)簽合(he)同。

　　三、工作內容和工作地(di)點

　　第(di)四條 乙方同意根據(ju)甲方工(gong)作需要，擔任 貨(huo) 物 運(yun) 輸(shu) 的 駕 駛 員 崗(gang)

　　位(wei)(工種)工作。

　　第五(wu)條 根(gen)據甲方(fang)的(de)(de)崗(gang)位（工種）作業(ye)特點(dian)，乙方(fang)的(de)(de)工作區域或工作地(di)點(dian)為 北

　　京市內及周(zhou)邊地區

　　第六條 （1）乙方(fang)工(gong)作應達到(dao)應定時保養(yang)車輛，如換機(ji)油(you)、檢查輪(lun)子等，保

　　持(chi)車輛安全性(xing)能(neng)，車內外之整潔，若因乙(yi)方未(wei)盡以上(shang)職(zhi)責，造(zao)成車輛損壞，則(ze)由乙(yi)方承擔全部賠償責任。

　　（2）乙方聘用(yong)期間須(xu)服從公司(si)安排出車，不得有任何理由(you)拒絕及拖(tuo)延之情形，如(ru)有違(wei)反，公司(si)依情節輕重給予警告、記過、罰款(kuan)或(huo)開除處理。

　　（3）乙(yi)方關于安全(quan)駕駛等管理(li)之規(gui)定(ding)，按照(zhao)國(guo)家交通(tong)(tong)管理(li)法(fa)律法(fa)規(gui)辦理(li)。乙(yi)方因證照(zhao)不全(quan)或交通(tong)(tong)違章(zhang)被處罰款的由乙(yi)方自(zi)行(xing)承擔。

　　四、工作時間(jian)和休息(xi)休假

　　第七條 甲方安排乙方執行 法定(ding) 工時制度(du)。

　　執行標準工(gong)時制度的，乙方每天(tian)工(gong)作時間不超(chao)過8小時，每周工(gong)作不超(chao)過40小時。每周休息(xi)日為 2天(tian)

　　甲(jia)方安排乙方執行(xing)綜合計算(suan)工時工作(zuo)制(zhi)度(du)或者不定(ding)時工作(zuo)制(zhi)度(du)的，應(ying)當事先取得勞(lao)動行(xing)政(zheng)部門特殊(shu)工時制(zhi)度(du)的行(xing)政(zheng)許(xu)可(ke)決定(ding)。

　　第(di)八(ba)條 甲方(fang)對乙方(fang)實行的(de)休(xiu)假(jia)制度 在假(jia)期休(xiu)完的(de)第(di)二天必(bi)須歸(gui)隊上(shang)崗，如

　　若不能歸(gui)隊上崗的按每天基本工(gong)(gong)資(zi)(zi)扣除。不休假的給予按天數(shu)補(bu)給乙方基本工(gong)(gong)資(zi)(zi)

　　五、勞動報酬

　　第九條 甲方每月

　　甲乙雙方對工(gong)(gong)資的其他約定(ding) 乙方在(zai)不到發放工(gong)(gong)資之日前借支(zhi)工(gong)(gong)資的，甲方在(zai)

　　乙方(fang)不超過(guo)月工(gong)資總額的80％給(gei)予借支。

　　第十條 甲(jia)方生產工作任務不足(zu)使乙方待(dai)工的，甲(jia)方支付乙方的月生活費(fei)為 20xx 元或按每月50％發放執行(xing)。

　　六、社(she)會保險及其(qi)他保險福利待遇

　　第十(shi)一條 甲(jia)乙雙方按國家和北京市的(de)規定參加社會保險。甲(jia)方為乙方辦理有關社會保險手續，并承(cheng)擔相應社會保險義務(wu)。

　　第十(shi)二條 乙方(fang)患病或非因工負(fu)傷的醫(yi)療待遇按國(guo)家、北(bei)京市有關規(gui)定支付(fu)乙方(fang)病假工資。

　　第十(shi)三(san)條(tiao) 乙方患病或(huo)因工負傷(shang)的(de)待(dai)遇(yu)按國家和北京市(shi)的(de)有關規定執行。 第十(shi)四條(tiao) 甲方為乙方提供以下福利待(dai)遇(yu)： 法(fa)定節假(jia)日給予帶薪休假(jia)，發放生活油品(pin)，甲方如(ru)需乙方法(fa)定節假(jia)日內加班(ban)的(de)給予3倍工資發放。

　　七、勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)(hu)、勞(lao)動(dong)(dong)條件和(he)職業危(wei)害防護(hu)(hu)

　　第十五(wu)條(tiao) 甲方根據(ju)生產崗位(wei)的(de)需(xu)要(yao)，按照(zhao)國家有(you)關勞(lao)動(dong)安(an)全、衛生的(de)規定為乙方配(pei)備(bei)必要(yao)的(de)安(an)全防護措施(shi)，發放必要(yao)的(de)勞(lao)動(dong)保(bao)護用品。

　　第十六條 甲方根(gen)據國家有關法律、法規，建(jian)立安全(quan)生產制(zhi)度；乙方應當嚴格(ge)遵守甲方的(de)勞動安全(quan)制(zhi)度，嚴禁違章(zhang)作(zuo)業，防止(zhi)勞動過程中的(de)事故，減少職業危害。

　　第十(shi)七條 甲方應當建立(li)、健全(quan)疾(ji)病防治責任制(zhi)度，加強對疾(ji)病防治的管理，提高(gao)疾(ji)病防治水平。

　　八(ba)、勞動合同的(de)解除(chu)、終(zhong)止和(he)經濟(ji)補償

　　第十八條 甲乙(yi)雙(shuang)方解除、終(zhong)止、續(xu)訂勞(lao)動合同應當依(yi)照(zhao)《中華(hua)人(ren)民共和國勞(lao)動合同法》和國家及北(bei)(bei)京市(shi)(shi)有關規定執行。北(bei)(bei)京市(shi)(shi)勞(lao)動合同書范本

　　第(di)十九條 甲方應(ying)當(dang)在解除(chu)或者(zhe)終(zhong)止本合同(tong)(tong)時，為乙方出(chu)具解除(chu)或者(zhe)終(zhong)止勞動合同(tong)(tong)的證明，并在十五日內為乙方辦(ban)理(li)檔案和社會保險關系轉移手(shou)續(xu)。

　　第二十條 乙(yi)方應當按照(zhao)雙方約(yue)定，辦(ban)理工作(zuo)交接。應當支付(fu)經濟補(bu)償的，在辦(ban)結工作(zuo)交接時支付(fu)。

　　九、勞動爭議處理及其它

　　第二十一條 雙方(fang)因履行本合同發生爭議，當事人(ren)可(ke)以向甲方(fang)勞(lao)動爭議調解委(wei)員會(hui)申請(qing)調解；調解不成的，可(ke)以向勞(lao)動爭議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。

　　當事人一方也可以直(zhi)接向(xiang)勞動爭議仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)。

　　第二十二條 本合同未(wei)盡事宜或(huo)與今后國家、北京(jing)市有(you)關(guan)(guan)規(gui)定相悖的，按有(you)關(guan)(guan)規(gui)定執行。

　　第(di)二十三條 本合同一式兩(liang)份，甲乙雙方各(ge)執一份。

　　甲(jia)方（公 章(zhang)） 乙方（簽(qian)字或蓋章(zhang)）

　　法定代表人（主(zhu)要負責人）或委托代理人

　　（簽(qian)字(zi)或蓋章）：

　　簽(qian)訂日(ri)(ri)期：20xx年(nian) 7 月 3 日(ri)(ri)

北京市勞動合同11

　　編號：

　　甲方：_________________________________

　　乙方：_________________________________

　　簽訂(ding)日期： 年 月 日

　　北京市勞動局制

　　甲方：

　　法定代表人(ren)文化程(cheng)度(du)：

　　乙方姓名： 性別：

　　出生日期(qi)： 年 月 日

　　居民身份證號：

　　單位(wei)地址家庭住址：

　　郵政編碼：

　　所屬街道辦(ban)事處：

　　根據(中華人民共和國勞動法(fa))，甲乙雙(shuang)方(fang)經(jing)平等協商，自(zi)愿簽訂本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列條款(kuan)。

　　第一(yi)條(tiao)本合同(tong)期限(xian)類型(xing)為_________期限(xian)合同(tong)。本合同(tong)生效日(ri)期_________年(nian)______月______日(ri)。其中試用期_______個月，本合同(tong)_________終止。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員(yuan)崗(gang)位(wei)工作。乙方應按照營運(yun)任(ren)務(wu)承包合同以及崗(gang)位(wei)責任(ren)制要求，按時完成(cheng)規定的營運(yun)任(ren)務(wu)。

　　第三條甲方(fang)為乙方(fang)提供符(fu)合北京市(shi)公安交通管理局和出租汽車管理局規定的營運車輛，建(jian)立健全(quan)駕駛員服務規程、勞(lao)動安全(quan)等(deng)有關規章制度。

　　第四(si)條甲(jia)方(fang)負責對乙(yi)(yi)方(fang)進(jin)行政治思(si)想、職業(ye)道德、遵章守紀、業(ye)務(wu)技術、勞動(dong)安(an)全及有(you)(you)關規章制(zhi)度的(de)教育和培訓(xun)。按國家(jia)和北(bei)京市的(de)有(you)(you)關規定組織安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)進(jin)行健(jian)康檢查。

　　第五(wu)條乙(yi)方(fang)應遵(zun)守勞動紀律和甲(jia)方(fang)的(de)'規(gui)章制度，乙(yi)方(fang)違反勞動紀律或規(gui)章制度，甲(jia)方(fang)可依據本(ben)單(dan)位的(de)規(gui)章制度處(chu)理，直到解除(chu)本(ben)合同。

　　第六條甲(jia)方安(an)排乙方執行(xing)(xing)不定(ding)時工作(zuo)制，乙方在保證安(an)全行(xing)(xing)車、完成甲(jia)任務的前提下，工作(zuo)、休息和休假(jia)由乙方自(zi)行(xing)(xing)安(an)排。

　　第七條乙(yi)方(fang)(fang)完成(cheng)規定的(de)工作(zuo)任務，甲方(fang)(fang)每月_________日支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)(zi)，工資(zi)(zi)不(bu)低于(yu)_______元(yuan)；其(qi)中試用期內(nei)工資(zi)(zi)_________元(yuan)。乙(yi)方(fang)(fang)的(de)其(qi)他勞動(dong)報(bao)酬按駕駛員營(ying)運(yun)(yun)任務承包(bao)合(he)同辦(ban)理。因甲方(fang)(fang)原(yuan)因造成(cheng)車輛停運(yun)(yun)的(de)，在停運(yun)(yun)期間甲方(fang)(fang)支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工資(zi)(zi)，不(bu)得低于(yu)北京市最(zui)低工資(zi)(zi)標準。

　　第八(ba)條甲乙雙方應按國家和北(bei)京市社會保(bao)險的(de)規定繳納職工養(yang)老、失業、大病(bing)醫療統籌(chou)及其它社會保(bao)險費用。

　　第九條乙方(fang)因工負傷的工資(zi)和醫療(liao)保險待遇按(an)國家和北京市有關規定執(zhi)行。

　　第十(shi)條乙(yi)方患病或非因(yin)工(gong)負(fu)傷，其醫(yi)療和(he)病假(jia)工(gong)資待遇(yu)按(an)照國家有關規定(ding)執(zhi)行(xing)。

　　第十一條甲方按照國家和北京市有關規(gui)定，保(bao)障女(nv)職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的工資、保(bao)險和有關福利待(dai)遇(yu)。

　　第(di)十二條乙方(fang)(fang)應(ying)保證完成甲方(fang)(fang)擔負的(de)外事、搶險、主要客運集散點供(gong)車(che)及其(qi)它特殊(shu)任務。

　　第十三條訂立本合同(tong)所依據的客(ke)觀情況發生重大(da)變(bian)化，致使勞動(dong)合同(tong)無法履行的，經(jing)雙(shuang)方協商(shang)同(tong)意，可(ke)以(yi)變(bian)更本合同(tong)相關內容。

　　第十四條(tiao)經甲乙雙方協(xie)商一致，本合同可以解除。

　　第十五(wu)條乙方有下列情形之一，甲方可以(yi)解除本合同：

　　1．在試用期內，被證明不符合錄用條(tiao)件的；

　　2．嚴重違反勞動紀律或甲方(fang)規章制(zhi)度的(de)；

　　3．嚴重(zhong)失職、營(ying)私(si)舞弊，對(dui)甲方利益造成重(zhong)大損(sun)害(hai)的(de)；

　　4．被有關部門吊銷(機動車駕(jia)駛證)、(出租汽(qi)車準駕(jia)證)、(出租汽(qi)車駕(jia)駛員監(jian)督卡(ka))的；

　　5．被依法追究刑事(shi)責任的。

　　第十六條有下列情(qing)形之(zhi)一，甲方可以解除本合同(tong)，但是應當(dang)提(ti)前三十日以書面形式通知乙方：

　　1．乙方患(huan)病或者非(fei)因工負傷，醫療期滿后(hou)，不(bu)能(neng)從事原工作(zuo)也不(bu)能(neng)從事甲(jia)方另行(xing)安排的工作(zuo)的；

　　2．乙方(fang)不能勝(sheng)任工(gong)作，經(jing)過(guo)培訓(xun)或者調整工(gong)作崗位，仍不能勝(sheng)任工(gong)作的；

　　3．符(fu)合(he)本合(he)同(tong)第十三條(tiao)規定，雙方不能就變更合(he)同(tong)達(da)成協議的(de)。

　　第(di)十七條甲方瀕(bin)臨破產進行法定整頓期間或(huo)者生產經營狀況發生嚴重困(kun)難，確需(xu)裁減人員的(de)，應(ying)當(dang)提(ti)前三(san)十日向工會或(huo)全體職工說明情況，聽取工會或(huo)職工的(de)意見，并(bing)向勞動行政(zheng)部(bu)門(men)報告后，可(ke)以解除本合同。

　　第(di)十(shi)八條乙方有(you)下列情(qing)形(xing)之一的，甲方不得依據本合同第(di)十(shi)六(liu)條、第(di)十(shi)七(qi)條的規定終(zhong)止、解除勞動合同：

　　1．因(yin)工負傷被(bei)確認喪失或(huo)部分喪失勞動能力的；

　　2．患病(bing)或非因工負傷，在(zai)規定的(de)醫療期(qi)內的(de)；

　　3．女職工在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的；

　　4．復員轉業軍人(ren)和國(guo)家建設征地農轉工人(ren)員初(chu)次(ci)參加工作未滿三年的；

　　5．義務服兵(bing)役(yi)期間的；

　　6．法律(lv)、法規(gui)和規(gui)章(zhang)規(gui)定的其他情(qing)形(xing)。

　　第十九條(tiao)乙方解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，應(ying)當提(ti)前(qian)三(san)十日以局面形式通知甲(jia)方。乙方給(gei)甲(jia)方造成經濟(ji)損失尚未處理完畢或因(yin)其他(ta)問題正(zheng)在被審查或處理期(qi)間，乙方不得依據第一款解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。

　　第二十條有(you)下列情形之一的，乙方(fang)可(ke)以(yi)隨(sui)時通知甲方(fang)解除勞動合同：

　　1．在試用期內(nei)的(de)；

　　2．甲方以暴力、威(wei)脅、監禁(jin)或者(zhe)非法限制人身自由(you)的手(shou)段(duan)強迫勞動的；

　　3．甲方不能按照本(ben)合同(tong)規定提供勞動(dong)條(tiao)件或者(zhe)支付(fu)勞動(dong)報酬的。

　　第(di)二(er)十一條本合(he)同(tong)(tong)期限屆滿，勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)即(ji)終止。在本合(he)同(tong)(tong)工期滿前三(san)十日甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)表明終止或(huo)續(xu)訂意(yi)向，經雙方(fang)(fang)協商同(tong)(tong)意(yi)續(xu)訂勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)。

　　第(di)二十二條甲(jia)方(fang)(fang)違反本合同(tong)約定(ding)或依(yi)據(ju)本合同(tong)第(di)十四條、第(di)十六條解除勞(lao)動合同(tong)，應按國家和北京(jing)市有關經濟(ji)補償的規定(ding)，向乙(yi)方(fang)(fang)支付經濟(ji)補償金。

　　第二十三條甲乙雙方(fang)(fang)當(dang)事人任何一方(fang)(fang)違反(fan)勞動合(he)同規(gui)(gui)定(ding)，給對方(fang)(fang)造成損失或損害的(de)，應當(dang)說依據國家和_________市有(you)關規(gui)(gui)定(ding)承擔賠償責任。

　　第(di)二十四(si)條當事人約(yue)定的其(qi)他內容(rong)：____________________________________________。

　　第二十(shi)五(wu)條因履行本(ben)合同(tong)發(fa)生勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)，當事人(ren)(ren)可以向本(ben)單位勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)(jie)委(wei)(wei)員(yuan)會申(shen)請調解(jie)(jie)，調解(jie)(jie)不成，當事人(ren)(ren)一方要求仲(zhong)裁的(de)，應(ying)當自勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生之日(ri)(ri)起六(liu)十(shi)日(ri)(ri)內向_________勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁委(wei)(wei)員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁。當事人(ren)(ren)一方也可直接向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁委(wei)(wei)員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁不服(fu)的(de)，可以自收到(dao)仲(zhong)裁裁決書之日(ri)(ri)起十(shi)五(wu)日(ri)(ri)內，向人(ren)(ren)民法(fa)院提起訴訟。

　　第二十(shi)六條北京(jing)市出租汽車駕駛(shi)員營運任務承包合同(tong)及甲方(fang)以下規章制(zhi)度_________作為本合同(tong)附件。

　　第(di)二十七條本合同未盡事宜，或與國家(jia)、北京(jing)(jing)市有(you)關(guan)規定(ding)相悖的，按國家(jia)、北京(jing)(jing)市有(you)關(guan)規定(ding)執行。

　　第二十八條(tiao)本合同一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各(ge)持一(yi)份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　法(fa)定代(dai)表(簽字)：______________

　　乙方(簽字(zi))：__________________

　　鑒(公)證意見：________________

　　經辦人：________________________

　　鑒(公)證機(ji)關(章)____________

　　___________年________月(yue)_______日(ri)

　　(注：除國家另有規定外，鑒(jian)(公)證實行自愿原則)

　　附：

　　一(yi)、本合(he)同書可做為(wei)出(chu)租汽車公司與駕駛(shi)員簽訂勞動合(he)同時使(shi)用。

　　二、本合(he)(he)同格式(shi)及合(he)(he)同中有關主體資格認(ren)定；勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同期限；工作內(nei)容；勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)護和勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)條(tiao)件；勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)報(bao)酬；保(bao)險(xian)福(fu)利待遇；勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)紀律(lv)；勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同的變更、解除、終止、續訂；經(jing)濟補償(chang)與賠償(chang)；勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)爭議處(chu)理(li)的內(nei)容，不得任意變動(dong)(dong)(dong)(dong)。

　　三、本(ben)合同中凡劃線(xian)的(de)地方(fang)，要由(you)雙方(fang)當事人協商一致后填(tian)寫或告知職工本(ben)人具體政策規定。

　　四(si)、本合同設定的(de)條(tiao)款不適用的(de)，經甲乙雙(shuang)方(fang)協商一致后，在(zai)本合同書“第二十(shi)四(si)條(tiao)當事(shi)(shi)人(ren)約定的(de)其(qi)他內(nei)容”中(zhong)寫明：“下(xia)列條(tiao)款雙(shuang)方(fang)協商一致同意(yi)取消”，列出某某條(tiao)款即可。經雙(shuang)方(fang)當事(shi)(shi)人(ren)協商需(xu)增加的(de)條(tiao)款，也在(zai)該條(tiao)中(zhong)寫明“經雙(shuang)方(fang)當事(shi)(shi)人(ren)協商一致同意(yi)增加以下(xia)條(tiao)款”，并在(zai)下(xia)面逐(zhu)條(tiao)寫清。

　　五、本(ben)合同(tong)中甲應加蓋公章；法定(ding)代表(biao)人或委托(tuo)代理人及(ji)職(zhi)工本(ben)人應簽字或蓋章；乙方姓名、出(chu)生日(ri)期應同(tong)居民身份證一致。

　　六、本(ben)合同用鋼筆填寫，字跡清楚(chu)，文字簡練、準(zhun)確。本(ben)合同一經簽訂，不得涂改。

　　七、當事(shi)人約定的其他內容、勞動(dong)合同變更書及續訂書在(zai)本(ben)合同內填寫不下(xia)時，可另(ling)附低。

　　八、本合同書一式兩份，甲(jia)乙雙方各(ge)持一份，交乙方的不(bu)得由甲(jia)方代為保管。

北京市勞動合同12

　　甲方(fang)（用人單位）：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方（職工）：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　根據(ju)《中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)法(fa)》和(he)國家有關勞(lao)動(dong)法(fa)規及甲方(fang)依法(fa)制定的規章制度，經(jing)甲、乙雙(shuang)方(fang)平等(deng)協(xie)商，一致(zhi)同(tong)意簽訂本(ben)勞(lao)動(dong)合同(tong)并達成協(xie)議(yi)條款(kuan)如下(xia)：

　　一(yi)、簽訂本合(he)同之日(ri)起乙方為甲方職工。

　　二、本合(he)同(tong)為(wei)期(qi)限(xian)合(he)同(tong)，合(he)同(tong)自 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止。其中試用(yong)期(qi)x月。

　　三、乙方(fang)同意(yi)根據(ju)甲方(fang)生產（工(gong)作(zuo)）需(xu)要(yao)，安排在本單位(wei)從事xx工(gong)作(zuo)，并按(an)照甲方(fang)關于(yu)本崗位(wei)生產（工(gong)作(zuo)）任(ren)務(wu)和責任(ren)制的(de)要(yao)求，完成規定(ding)(ding)的(de)數量、質(zhi)量指標或工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)。甲方(fang)應合理確(que)定(ding)(ding)勞(lao)動定(ding)(ding)額。

　　四、甲(jia)方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提供符合國家標(biao)準(zhun)和甲(jia)方(fang)(fang)集體合同條款(kuan)規定(ding)的(de)勞動安全(quan)(quan)衛生條件和必(bi)須的(de)勞動保護用(yong)品(pin)，進行(xing)安全(quan)(quan)教育，保障(zhang)乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)勞動過程中的(de)安全(quan)(quan)與健(jian)康(kang)。對從事職(zhi)業危(wei)害作業的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應定(ding)期為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)進行(xing)健(jian)康(kang)檢(jian)查。乙(yi)方(fang)(fang)有義務(wu)遵守(shou)安全(quan)(quan)規章(zhang)和安全(quan)(quan)操作規程。

　　甲方執行國(guo)家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定的(de)工(gong)時和休息休假制(zhi)度，即xx工(gong)作制(zhi)。

　　五、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)工作期(qi)間，甲方(fang)(fang)(fang)按(an)照國家(jia)規定(ding)，以法定(ding)貨(huo)幣（人(ren)民幣）按(an)月支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應得(de)的(de)工資(zi)報酬。實行計件工資(zi)時，甲方(fang)(fang)(fang)應根據國家(jia)或行業勞動定(ding)額標(biao)準(zhun)合理(li)確定(ding)勞動定(ding)額和計件工資(zi)標(biao)準(zhun)。甲方(fang)(fang)(fang)支付給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工資(zi)不得(de)低(di)于當(dang)地最低(di)工資(zi)標(biao)準(zhun)。

　　六、甲乙(yi)(yi)雙方(fang)依法(fa)參加(jia)社會(hui)保險(xian)。甲方(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)辦理退休養老(lao)保險(xian)等社會(hui)保險(xian)手續(xu)。

　　七、乙方(fang)必須(xu)遵守國家法律法規(gui)，自覺執(zhi)行(xing)甲方(fang)依法建立的規(gui)章制(zhi)度和各種經營規(gui)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證(zheng)完成任務(wu)。

　　八、乙方(fang)履行(xing)合同期間(jian)發生的(de)患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業病等(deng)，按國家現行(xing)法(fa)律、法(fa)規、規章和甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度享受有關(guan)待遇。

　　九、乙方(fang)在合同期內和在終止、解除合同后xxx個月(yue)內必(bi)須為(wei)甲方(fang)保(bao)守商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密，不得從事損害甲方(fang)利(li)益(yi)，為(wei)甲方(fang)競爭對手效力的工作。乙方(fang)公開涉及甲方(fang)利(li)益(yi)的商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密之前均須征(zheng)得甲方(fang)同意。

　　十、乙方(fang)(fang)由甲(jia)方(fang)(fang)出資(zi)招(zhao)用、培訓(xun)、深造的(de)，應按(an)甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)定(ding)(ding)簽(qian)訂《培訓(xun)協(xie)(xie)議》，并遵守《培訓(xun)協(xie)(xie)議》中約定(ding)(ding)的(de)服務年限及有關約定(ding)(ding)賠償。

　　十一、本合同終止、解除后，所有(you)屬于(yu)甲(jia)方但由乙(yi)方保(bao)管、使用的物品和文(wen)件資料均應(ying)(ying)交還甲(jia)方，如有(you)物品遺失(shi)、損壞應(ying)(ying)當賠償(chang)。

　　十二、在履行合同(tong)期間，乙(yi)方(fang)(fang)因家庭住址更(geng)改(gai)，應主動(dong)通知甲方(fang)(fang)。若乙(yi)方(fang)(fang)未通知，甲方(fang)(fang)按乙(yi)方(fang)(fang)以前說明(ming)的(de)住址發(fa)送(song)有關文件應視為送(song)達。

　　十(shi)三、履(lv)行合同(tong)期間，甲(jia)乙雙方若(ruo)需要解除勞動合同(tong)，必須按(an)《中(zhong)華人民共和國勞動法》的(de)有關條(tiao)款執(zhi)行。

　　十四、履行合同期間(jian)，若需變(bian)更勞動合同，必須(xu)符合國家法律、法規規定，必須(xu)經(jing)雙(shuang)方(fang)當事人充分(fen)協商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方(fang)不得單方(fang)面(mian)變(bian)更合同的內容。

　　十(shi)五、甲乙雙方(fang)還(huan)約(yue)定(ding)共同遵守本合(he)同約(yue)定(ding)事項為本合(he)同變更、終止、解除、賠償等方(fang)面的規定(ding)。

　　十六(liu)、有固定期(qi)限(xian)的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿后，即(ji)行(xing)(xing)終(zhong)止。經雙方協商一致同(tong)(tong)意續(xu)(xu)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)，應即(ji)辦理續(xu)(xu)訂(ding)手續(xu)(xu)。如(ru)甲(jia)方不出具(ju)終(zhong)止勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)證(zheng)明書(shu)，又不履行(xing)(xing)續(xu)(xu)訂(ding)手續(xu)(xu)，則(ze)視為續(xu)(xu)訂(ding)同(tong)(tong)一期(qi)限(xian)的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)。

　　十七、甲乙雙方的任(ren)(ren)何一(yi)方不(bu)履行本合同條款，須承擔違約責(ze)任(ren)(ren)，并按照(zhao)國家法律、法規及雙方約定賠償。

　　十(shi)八、需(xu)要約定的(de)其(qi)它事項：

　　十(shi)九、甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)履(lv)行本合同(tong)期間如發(fa)生勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)，應當平等協商解決(jue)，也(ye)可自(zi)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)發(fa)生之(zhi)日xxx天(tian)內(nei)向(xiang)有管轄(xia)權的(de)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員申請調(diao)解仲(zhong)裁(cai)(cai)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服的(de)，可自(zi)收到仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)書之(zhi)日起xxx日內(nei)向(xiang)人民法院提起訴訟。

　　二十、本合同未(wei)盡事(shi)宜(yi)，按國(guo)家法律(lv)法規和有關政(zheng)策(ce)執行(xing)。

　　二十一(yi)、本(ben)合同(tong)一(yi)式x份，具有(you)同(tong)等效力(li)。

　　甲方：（簽字） 乙方：（簽字）

　　年 月(yue) 日(ri) 年 月(yue) 日(ri)

北京市勞動合同13

　　甲方（用(yong)人(ren)單位）：___________________________

　　統一社會信用(yong)代碼：________________________

　　乙方（勞(lao)動者）：________________________________

　　身份證號碼(ma)：___________________________________

　　性(xing)別：________出生(sheng)年月：______________________

　　聯系電話：____________________微(wei)信號(hao)：___________

　　電子郵箱(xiang)：聯(lian)系地址：

　　緊急(ji)聯系(xi)人及其(qi)聯系(xi)方式(shi)：

　　甲乙雙方根據《中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和國(guo)(guo)勞(lao)動法(fa)(fa)(fa)》、《中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和國(guo)(guo)勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)(fa)(fa)》等(deng)法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規、規章的規定，在(zai)平(ping)等(deng)自愿、協商一致(zhi)的基礎上，同(tong)意訂立本(ben)勞(lao)動合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列(lie)條款。

　　第一條合同期限和試用期限

　　甲、乙雙方的勞動合同期限為以下第(di) 種形式確定：

　　（1）固定期限：

　　① 本合同期限為(wei) 年(nian)，自 年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日止(zhi)。

　　② 其中包括(kuo)試用期 月，自 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)止。

　　③ 試用期解除合同：

　　乙(yi)方(fang)(fang)在試用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件的，甲方(fang)(fang)可以隨時解除本合同。

　　（2）無(wu)固定期限：

　　自(zi) 年 月(yue) 日(ri)起至法定的終止(zhi)條件出現(xian)時止(zhi)。

　　（3）以完(wan)成一定的工作任(ren)務為期限(xian)，

　　自 年 月 日起(qi)至 工作(zuo)任務完成時即(ji)行終(zhong)止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　1、根(gen)據甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要(yao)，乙(yi)方(fang)同意(yi)從事 崗(gang)位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。乙(yi)方(fang)同意(yi)，甲方(fang)可根(gen)據工(gong)作(zuo)需要(yao)和對乙(yi)方(fang)業績的(de)考核結果變(bian)動乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位。

　　2、乙方應按照甲方的(de)(de)要求，按時完(wan)成(cheng)規(gui)定(ding)的(de)(de)工作任務，達到規(gui)定(ding)的(de)(de)質量標準。

　　3、乙方(fang)(fang)同意在甲方(fang)(fang)安排的工(gong)作地(di)點從事工(gong)作。乙方(fang)(fang)同意，根據甲方(fang)(fang)的工(gong)作需要(yao)，可以變(bian)更其(qi)工(gong)作地(di)點。如甲方(fang)(fang)的經(jing)營機構(gou)搬遷(qian)，乙方(fang)(fang)同意相應變(bian)更工(gong)作地(di)點。

　　第三條工作時間和休息休假

　　1、乙方實行以下第種(zhong)工時制：

　　（1）標(biao)準(zhun)工(gong)時制度。乙方每天工(gong)作(zuo)時間(jian)不(bu)超過(guo)8小時，每周工(gong)作(zuo)不(bu)超過(guo)40小時。

　　（2）經當地勞(lao)動行政部門批準，執行綜合工(gong)時制。

　　（3）經當地勞動(dong)行政部門(men)批(pi)準(zhun)，執行不定時工作制度。

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因經營(ying)需要(yao)，延長乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工作時間的，應依(yi)法安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)等(deng)時間補休或支付(fu)加班(ban)加點工資。

　　第四條勞動報酬

　　1、乙方(fang)試(shi)用期的工(gong)資標準為元/月。

　　2、乙方試用期滿后，乙方的工(gong)(gong)(gong)資(zi)構成為(wei)基本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)+崗(gang)位工(gong)(gong)(gong)資(zi)+績效考(kao)核工(gong)(gong)(gong)資(zi)，乙方基本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei)元/月。甲(jia)方根據乙方的考(kao)勤、考(kao)核、獎懲情況核算(suan)發放具體工(gong)(gong)(gong)資(zi)。如甲(jia)方的工(gong)(gong)(gong)資(zi)制度(du)發生變化(hua)或(huo)乙方工(gong)(gong)(gong)作崗(gang)位變動，按新的工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準確定。

　　3、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加班(ban)(ban)(ban)工(gong)資(zi)(zi)的計算(suan)基(ji)數(shu)(shu)為本(ben)合同約定的基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)(zi)，甲(jia)方(fang)(fang)向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)發放的獎金、補(bu)貼、津貼等項目(mu)不計入加班(ban)(ban)(ban)工(gong)資(zi)(zi)計算(suan)基(ji)數(shu)(shu)。甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)延長(chang)日工(gong)作(zuo)時(shi)間，應支付不低于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加班(ban)(ban)(ban)工(gong)資(zi)(zi)計算(suan)基(ji)數(shu)(shu)150%的工(gong)資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬(chou)(chou)；安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在休息日工(gong)作(zuo)又(you)不能安排補(bu)休的，應支付不低于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加班(ban)(ban)(ban)工(gong)資(zi)(zi)計算(suan)基(ji)數(shu)(shu)200%的工(gong)資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬(chou)(chou)；安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在法定休假日工(gong)作(zuo)的，應支付不低于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加班(ban)(ban)(ban)工(gong)資(zi)(zi)計算(suan)基(ji)數(shu)(shu)300%的工(gong)資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬(chou)(chou)。

　　4、甲方應以(yi)法定貨幣人民幣按月支(zhi)(zhi)付乙(yi)方工資(zi)，發(fa)薪日(ri)為(wei)每(mei)月 日(ri)左(zuo)右(you)，不得克扣(kou)或(huo)無故拖欠(qian)。甲方支(zhi)(zhi)付乙(yi)方的工資(zi)，應不違反(fan)國家有關(guan)最低工資(zi)的規定。

　　5、乙方(fang)病(bing)(bing)假(jia)期間，甲方(fang)按照本市(shi)最低(di)(di)工資標(biao)(biao)準(zhun)的(de)80％的(de)標(biao)(biao)準(zhun)發放(fang)病(bing)(bing)假(jia)工資，如(ru)低(di)(di)于本市(shi)病(bing)(bing)假(jia)工資發放(fang)最低(di)(di)標(biao)(biao)準(zhun)，按該最低(di)(di)標(biao)(biao)準(zhun)發放(fang)。

　　6、乙(yi)方依(yi)法(fa)享(xiang)受年休假(jia)、探(tan)親假(jia)、喪假(jia)等(deng)期(qi)間，甲方應按國家和地方有關規定標(biao)準，或(huo)勞動合同約定的(de)標(biao)準，支付乙(yi)方工資。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　1、甲(jia)方應按(an)國(guo)家和地方有關(guan)社會保險的法(fa)律、法(fa)規和政策規定為(wei)乙方繳(jiao)(jiao)納(na)基(ji)本(ben)養老、基(ji)本(ben)醫療、失業保險等費用；社會保險費個人繳(jiao)(jiao)納(na)部分，由甲(jia)方從乙方工資(zi)中代(dai)扣(kou)代(dai)繳(jiao)(jiao)。甲(jia)乙雙方解除、終(zhong)止勞動合同時(shi)，甲(jia)方應按(an)有關(guan)規定為(wei)乙方辦理(li)社會保險相關(guan)手(shou)續。

　　2、乙方其(qi)他福利(li)待遇按照國家和地方有(you)關法律(lv)法規發放。

　　第六條勞動紀律和規章制度

　　1、甲方依法規(gui)定的各(ge)項(xiang)規(gui)章制度(du)應向乙方公示，乙方有任何異議，應當立即向甲方提出。

　　2、乙(yi)方(fang)應(ying)嚴格遵守甲方(fang)制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度，完成勞(lao)(lao)動(dong)任(ren)務，提高(gao)職業技能，執行勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生(sheng)規(gui)程，遵守勞(lao)(lao)動(dong)紀律和職業道(dao)德。甲方(fang)可(ke)對乙(yi)方(fang)履行情況進行檢查(cha)、督促、考核(he)和獎懲。

　　3、乙方違反勞動(dong)紀律或相關管(guan)理制度，甲方可依據本(ben)(ben)單位規章制度，給予相應的紀律處分等，直至解(jie)除本(ben)(ben)合同。若給甲方造成損失的，應當賠償實際損失。

　　4、乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應當嚴格履行保密義務，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)處獲知的(de)(de)一(yi)切與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)相(xiang)關的(de)(de)信(xin)(xin)息均屬于保密信(xin)(xin)息，包(bao)括(kuo)但不(bu)限于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)經營信(xin)(xin)息、員工(gong)信(xin)(xin)息、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)客戶信(xin)(xin)息、技術(shu)秘密及其(qi)信(xin)(xin)息載體，否則(ze)視為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)嚴重違反規章(zhang)制(zhi)度(du)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權解除勞動(dong)合同，并要求乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)賠償損失(shi)。

　　第七條勞動保護和勞動條件

　　甲方為乙方提供符合國(guo)家規定的(de)安全、衛生(sheng)的(de)工作(zuo)環境和(he)工作(zuo)條件，為乙方配備必要的(de)安全防護(hu)措施(shi)，發放必要的(de)勞動保(bao)護(hu)用品，加(jia)強職業危害防護(hu)。

　　第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、經(jing)甲乙(yi)雙方協商一致，本合同可以(yi)解除。

　　2、乙(yi)方有下列情(qing)形之一的，甲(jia)方可以解除勞動合(he)同(tong)：

　　（1）在試用期間被證明(ming)不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反用人(ren)單位(wei)的(de)(de)規章制度或勞(lao)動(dong)紀律的(de)(de)；

　　（3）嚴(yan)重(zhong)失(shi)職(zhi)，營私(si)舞弊，給甲方造成重(zhong)大損(sun)害(hai)（包(bao)括但不限(xian)于給甲方或客戶、合作伙伴造成經濟損(sun)失(shi)元以上或嚴(yan)重(zhong)損(sun)害(hai)甲方聲譽(yu)等(deng)）；

　　（4）乙(yi)(yi)方以欺詐、脅迫的(de)手段(duan)或(huo)者(zhe)乘(cheng)人(ren)(ren)(ren)之危(wei)，使(shi)甲(jia)方在違背真實意思的(de)情(qing)況下訂立(li)或(huo)者(zhe)變更合(he)同，致(zhi)使(shi)本(ben)合(he)同無效的(de)（如乙(yi)(yi)方被查(cha)實向甲(jia)方提供(gong)虛假(jia)的(de)個人(ren)(ren)(ren)資(zi)料或(huo)隱瞞個人(ren)(ren)(ren)真實情(qing)況的(de)，即視為乙(yi)(yi)方以欺詐的(de)手段(duan)使(shi)甲(jia)方在違背真實意思的(de)情(qing)況下訂立(li)本(ben)合(he)同）；

　　（5）甲方(fang)規章(zhang)制度(du)或國家法(fa)律(lv)法(fa)規政策規定的其它(ta)情形。

　　3、乙方(fang)有下(xia)列(lie)情(qing)形(xing)之一(yi)的，視為嚴重違反(fan)規章制度及勞(lao)動紀律(lv)：

　　（1）乙方(fang)以任何(he)形式在(zai)其它(ta)單(dan)位(wei)(wei)兼職(zhi)、任職(zhi)或(huo)作為與甲方(fang)存(cun)在(zai)競爭關系的單(dan)位(wei)(wei)的投資人、股東、監事等；

　　（2）乙方連(lian)續曠工達 日或累(lei)計曠工達 日的。

　　4、乙方(fang)(fang)(fang)提前(qian)(qian)終止(zhi)本(ben)(ben)勞動(dong)合同(tong)，須(xu)提前(qian)(qian)30天向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)提出書(shu)面(mian)辭職(zhi)申請(qing)；試用期(qi)內提前(qian)(qian)3天通知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)，可(ke)解(jie)除本(ben)(ben)勞動(dong)合同(tong)。乙方(fang)(fang)(fang)未按規定向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)提出辭職(zhi)或(huo)有其(qi)他擅(shan)自離職(zhi)情形的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)將在乙方(fang)(fang)(fang)辦理交接工作后支付乙方(fang)(fang)(fang)的當月(yue)工資和辦理相(xiang)關的離職(zhi)手(shou)續(xu)；由此給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造(zao)成(cheng)經濟損(sun)失(shi)的，乙方(fang)(fang)(fang)應承擔(dan)相(xiang)應的賠償(chang)責任。

　　第九條勞動爭議處理

　　因履行本合(he)同發生的勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)，可申請(qing)(qing)調解(jie)；不愿調解(jie)或(huo)調解(jie)不成，當(dang)事(shi)人(ren)一方(fang)要求仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)的，應當(dang)向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。當(dang)事(shi)人(ren)一方(fang)也可以直(zhi)接向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。對(dui)裁(cai)(cai)決(jue)不服的，可以向(xiang)人(ren)民法(fa)院提起訴訟。

　　第十條通知和送達

　　甲乙(yi)雙方在勞動合(he)同履行過程中相(xiang)互發出或者(zhe)提供(gong)的所有通(tong)(tong)(tong)知、文件、文書、資料等，均可(ke)以當面交付或以本勞動合(he)同所列明的通(tong)(tong)(tong)訊地址履行送達義(yi)務。一(yi)方如(ru)果(guo)遷址或變更電話，應當及時書面通(tong)(tong)(tong)知另一(yi)方，否則自行承擔(dan)不利(li)后果(guo)。

　　第十一條其他事項

　　1、乙方違(wei)反法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)及(ji)本合(he)同約(yue)定解除勞(lao)動(dong)合(he)同，或(huo)者(zhe)違(wei)反勞(lao)動(dong)紀律(lv)、規(gui)章(zhang)制度(du)的，或(huo)者(zhe)違(wei)反本合(he)同約(yue)定的其他義務的，乙方應當賠(pei)償由此造成的全(quan)部(bu)損(sun)失，包括但不(bu)限(xian)于：

　　（1）甲方為其支付的培訓和招收錄(lu)用費用。

　　（2）對(dui)甲方生產經(jing)營工作(zuo)造成(cheng)的(de)(de)直(zhi)接或間接、有形(xing)或無形(xing)的(de)(de)經(jing)濟損失。

　　（3）訴訟費(fei)用、律師費(fei)用、調查費(fei)用、公(gong)證費(fei)用等。

　　（4）本合同(tong)約定(ding)或(huo)規章制(zhi)度(du)規定(ding)的其他賠償(chang)費用。

　　2、按前(qian)述約定乙方需對甲(jia)方負(fu)賠償(chang)(chang)責任的(de)，甲(jia)方可在乙方工資或經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)(chang)金中扣除(chu)。工資、經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)(chang)尚不足以彌(mi)補(bu)(bu)損(sun)失(shi)的(de)，乙方仍需賠償(chang)(chang)損(sun)失(shi)。

　　3、乙方在(zai)簽署本合同(tong)(tong)時，甲方已明(ming)確告(gao)知了相關(guan)的職業危害，乙方已完全知悉并(bing)做了充分(fen)了解(jie)。同(tong)(tong)時對甲方的所有(you)規(gui)章制度與崗位職責已知悉全文，并(bing)愿(yuan)意遵守，如有(you)違(wei)反，愿(yuan)意按照相關(guan)規(gui)定(ding)處理。

　　4、本合(he)同(tong)自雙方(fang)簽(qian)字蓋(gai)章(zhang)之日起生效(xiao)，一式 份，甲方(fang)執 份，乙方(fang)執 份，每份合(he)同(tong)具有同(tong)等法(fa)律(lv)效(xiao)力。本合(he)同(tong)期滿而雙方(fang)未續簽(qian)勞動合(he)同(tong)，但(dan)乙方(fang)仍繼續在(zai)甲方(fang)處工(gong)作的，則視為本合(he)同(tong)續延 。

　　5、本合同未(wei)盡事(shi)宜，甲乙雙方可另行協商并達成書面補充(chong)協議(yi)，補充(chong)協議(yi)與(yu)本協議(yi)具有同等(deng)法律效力。

　　6、乙(yi)方(fang)確認已閱讀(du)本合(he)同(tong)及其附件（崗位職(zhi)責、員工手冊、 ），知悉并理解(jie)合(he)同(tong)及附件的(de)內容，愿(yuan)意遵守甲方(fang)相關管理制(zhi)度。乙(yi)方(fang)承諾提供(gong)給甲方(fang)的(de)個人信息(xi)、前(qian)單位離職(zhi)證(zheng)明、學歷證(zheng)明等信息(xi)、資料均真實有效。

　　（以下無正文）

　　甲方（蓋章） 乙方（簽名(ming)）：

　　委托代表人：

　　年 月(yue) 日 年 月(yue) 日

北京市勞動合同14

　　編號：_________

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　簽訂日期(qi)：_________年(nian)_________月_________日

　　甲方(fang)_________

　　法定代表人_________

　　注(zhu)冊地址_________

　　乙方_________

　　性別_________

　　居(ju)民身份證(zheng)號碼_________

　　出生日(ri)期_________年_________月_________日(ri)_________

　　在甲方工作起(qi)始時間(jian)_________年_________月_________日

　　家庭住址_________

　　郵政編(bian)碼_________

　　戶口所在地_________省（市(shi)）_________區（縣）_________街道（鄉鎮）

　　根據《中華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動法》和有(you)關(guan)規定，甲乙雙方經平等(deng)協商一致(zhi)，自愿簽訂(ding)本合同，共(gong)同遵守本合同所列(lie)條款(kuan)。

　　一、勞動合同期限

　　第一條

　　本合同為_________

　　期限勞動合同。

　　本合同于_________年(nian)_________月_________日生效，其中試用期至_________年(nian)_________月_________日止(zhi)。

　　本合同于_________終止。

　　二、工作內容

　　第二條

　　乙方(fang)同意根據甲方(fang)工作(zuo)需要，擔任_________崗位（工種(zhong)）工作(zuo)。

　　第三條

　　乙方工(gong)作(zuo)應達到_________標(biao)準(zhun)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條

　　甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)執行_________工(gong)時制度。

　　執(zhi)行標準(zhun)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

　　執行綜合計算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)，乙(yi)方平均每天工(gong)作(zuo)(zuo)時間不(bu)超過8小(xiao)時，平均每周(zhou)工(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)超過40小(xiao)時。

　　執行(xing)不定時工作制的，在(zai)保證完(wan)成甲方工作任務(wu)情(qing)況下(xia)，乙方自行(xing)安排工作和(he)休息時間。

　　第五條

　　甲方(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)加班，應(ying)符合法律、法規的(de)(de)規定。甲方(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)延長工(gong)作時間(jian)，應(ying)支(zhi)付(fu)不(bu)(bu)低(di)于工(gong)資的(de)(de)150%的(de)(de)工(gong)資報(bao)(bao)酬(chou)；甲方(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)休息日工(gong)作又(you)不(bu)(bu)能安(an)(an)排補休的(de)(de)，應(ying)支(zhi)付(fu)不(bu)(bu)低(di)于工(gong)資200%的(de)(de)工(gong)資報(bao)(bao)酬(chou)。甲方(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)法定休假(jia)日工(gong)作的(de)(de)，應(ying)支(zhi)付(fu)不(bu)(bu)低(di)于工(gong)資的(de)(de)300%的(de)(de)工(gong)資報(bao)(bao)酬(chou)。

　　乙方加班工資(zi)基數為每日_________元或(huo)按(an)_________執行。

　　第六條

　　甲方為乙方提供必(bi)要(yao)的勞動(dong)條件(jian)和勞動(dong)工具，建立健全生(sheng)產工藝流程(cheng)，制定操作規程(cheng)、工作范(fan)圍和勞動(dong)安全衛生(sheng)制度。

　　第七條

　　甲方負責對乙方進(jin)行職業道德、業務技術(shu)、勞動安全、勞動紀律(lv)和(he)甲方規章(zhang)制(zhi)度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第八條

　　甲方(fang)每月_________日前以貨幣形式支付(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)，月工(gong)資(zi)為_________元或按_________執(zhi)行。

　　乙方在試用期間(jian)的(de)工資(zi)_________。

　　甲乙雙方對工(gong)資的其他約定(ding)_________。

　　第九條

　　甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活(huo)費為_________元(yuan)或(huo)按(an)_________執行(xing)。

　　五、保險福利待遇

　　第十條

　　甲乙雙(shuang)方(fang)按(an)國(guo)家和北(bei)京市的規定(ding)參加社會保險。甲方(fang)為乙方(fang)辦理(li)有關社會保險手續。

　　第十一條

　　乙(yi)方患病(bing)或非(fei)因工負(fu)傷的醫療待(dai)遇按國家、北京市有(you)關規定執行。甲方按_________支付乙(yi)方病(bing)假工資。

　　第十二條

　　乙方患職業病或因工負傷的(de)待遇按(an)國(guo)家和北京(jing)市(shi)的(de)有(you)關規定執(zhi)行(xing)。

　　第十三條

　　甲(jia)方為乙方提(ti)供以下福利待遇

　　六、勞動紀律

　　第十四條

　　甲方(fang)根據生產(chan)經(jing)營需(xu)要，依法制定規章制度和勞動紀律。

　　乙方違反(fan)勞動紀律和甲方的規(gui)(gui)章(zhang)制度(du)，甲方有權根據規(gui)(gui)章(zhang)制度(du)進行處理，直至解除(chu)本合同。

　　第十五條

　　乙方應(ying)遵(zun)守(shou)勞動紀(ji)律(lv)的規(gui)章(zhang)制度，遵(zun)守(shou)勞動安全衛生(sheng)、生(sheng)產工藝(yi)、操作規(gui)程和工作規(gui)范(fan)；愛護甲(jia)方的財產，遵(zun)守(shou)職(zhi)業道德；積極參加(jia)甲(jia)方組(zu)織(zhi)的培(pei)訓，提(ti)高自身素質(zhi)。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條

　　有下列情(qing)形之(zhi)一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時(shi)辦理變更合同手(shou)續：

　　（一(yi)）甲乙雙方協商一(yi)致的；

　　（二）訂立本(ben)(ben)合同(tong)所(suo)依據(ju)的客觀情(qing)況發生(sheng)重大變(bian)化，致(zhi)使本(ben)(ben)合同(tong)無法履(lv)行的；

　　（三）訂立本合同所(suo)依據的法律、法規(gui)、規(gui)章發生(sheng)變化的。

　　第十七條

　　當事人依據(ju)第十六條第（二）項的約定(ding)，一方要求變更(geng)本(ben)合(he)同

　　同的，應將(jiang)變(bian)更(geng)要求書(shu)面通知另(ling)一方，另(ling)一方應在(zai)15日(ri)內（含(han)15日(ri)）書(shu)面答復(fu)對方；15日(ri)內未答復(fu)的視(shi)為(wei)不同意變(bian)更(geng)本(ben)合同。

　　第十八條

　　經(jing)甲(jia)乙雙方協商一致，本合(he)同可以(yi)解(jie)除。

　　第十九條

　　乙(yi)方有(you)下列情形(xing)之一，甲方可以解除(chu)本(ben)合同：

　　（一）在試(shi)用期間被證明不符合錄(lu)用條件(jian)的；

　　（二(er)）嚴(yan)重違(wei)反(fan)勞動(dong)紀律(lv)或者甲方(fang)規章(zhang)制度，按照甲方(fang)單位規定(ding)或者本合同(tong)約定(ding)可以接(jie)觸勞動(dong)合同(tong)的；

　　（三）嚴(yan)重(zhong)失職，營私舞(wu)弊，對甲方利益造成重(zhong)大損害(hai)的；

　　（四）被依法追(zhui)究(jiu)刑事責任的。

　　第二十條

　　有下列情形(xing)(xing)之一的，甲方可以解除本(ben)合同(tong)，但應當提前30日(ri)以書(shu)面形(xing)(xing)式(shi)通(tong)知乙(yi)方：

　　（一）乙方(fang)患(huan)病(bing)后者(zhe)非(fei)因(yin)工(gong)負傷(shang)，醫療期滿后，不能(neng)從事原工(gong)作也不能(neng)從事由甲(jia)方(fang)另行(xing)安排(pai)的工(gong)作或者(zhe)不符合國(guo)家和本市從事有關(guan)行(xing)業、工(gong)種崗位規定，甲(jia)方(fang)無法(fa)另行(xing)安排(pai)工(gong)作的；

　　（二(er)）乙方(fang)不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)，經過培訓或者調(diao)整工作(zuo)崗(gang)位，仍不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)的；

　　（三(san)）本(ben)合(he)(he)同(tong)訂立時所依據(ju)的(de)客觀(guan)情況(kuang)發生重大(da)變(bian)化，致使本(ben)合(he)(he)同(tong)無法履行，經甲乙(yi)雙方協商不能就變(bian)更勞動合(he)(he)同(tong)達(da)成協議的(de)。

　　第二十一條

　　甲方有(you)下列情形之一(yi)，確(que)需(xu)裁減人員(yuan)的，應當提(ti)前(qian)30日向全體職(zhi)工說(shuo)明情況，聽取工會或者職(zhi)工的意見，經向勞動和(he)社會保障(zhang)部門報告(gao)后(hou)，可以解(jie)除合(he)同：

　　（一(yi)）瀕(bin)臨破產進行法定整頓(dun)期間的；

　　（二）因(yin)防(fang)治工業污染源搬遷的；

　　（三）生產經營狀況(kuang)發生嚴重(zhong)困難的(de)。

　　第二十二條

　　乙方有下列情況之一(yi)的，甲(jia)方不(bu)得依據本合同第二十(shi)條(tiao)、第二十(shi)一(yi)條(tiao)解除本合同：

　　（一(yi)）患職業病或者(zhe)因工負傷(shang)并被(bei)確(que)認達(da)到(dao)傷(shang)殘(can)等級的；

　　（二(er)）患病或(huo)非因工(gong)負傷、在(zai)規定的醫療(liao)期內的；

　　（三）女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的；

　　（四）在(zai)甲(jia)方連續(xu)工作(zuo)10年(nian)以上(shang)，且距法定退(tui)休年(nian)齡不滿5年(nian)的(de)；

　　（五）復員、轉(zhuan)業退伍軍(jun)人初次參加工作未(wei)滿(man)3年的；

　　（六）建設征地(di)農(nong)轉非工人員初次(ci)參加工作(zuo)未滿3年的(de)；

　　（七(qi)）義務服兵役(yi)期間的；

　　（八）集體協商(shang)的(de)職工代表(biao)在勞動合同(tong)期內(nei)自擔任代表(biao)之日起5年以內(nei)的(de)。

　　第二十三條

　　乙(yi)方(fang)解除本合同，應(ying)當提(ti)前30日以書(shu)面形式通知(zhi)甲(jia)方(fang)，甲(jia)方(fang)應(ying)予已辦(ban)理(li)相關手續。但(dan)乙(yi)方(fang)給甲(jia)方(fang)造成(cheng)經濟損失尚未處理(li)完(wan)畢(bi)的除外(wai)。

　　第二十四條

　　有(you)下列情形之一的，乙(yi)方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　（一）在試(shi)用期內的；

　　（二）甲方(fang)以(yi)暴(bao)力、威脅或者非法限制人(ren)身自由的手(shou)段強(qiang)迫(po)勞動的；

　　（三）甲方未按(an)照本合(he)同約定(ding)支付勞動報酬或(huo)者提供勞動條件的；

　　（四）甲方未依法為乙方繳(jiao)納(na)社會(hui)保險費的。

　　第二十五條

　　本合同(tong)期限界滿后，因(yin)(yin)甲(jia)方原因(yin)(yin)未辦理終止(zhi)手續，

　　乙(yi)方要求(qiu)解除(chu)勞動關系(xi)的，勞動關系(xi)即行(xing)解除(chu)。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十六條

　　有(you)下(xia)列情形之一的，本(ben)合同(tong)終(zhong)止：

　　（一）合同期限屆(jie)滿的；

　　（二）合同約定(ding)的終止條件出現的；

　　（三）乙方達到法定退休(xiu)條件的；

　　（四）甲方依法破產、解散的(de)；

　　（五）法(fa)律、法(fa)規、規章規定的(de)其他情形。

　　第二十七條

　　本合同(tong)期限界滿(man)前30日，甲(jia)(jia)方應將終止(zhi)或(huo)續訂勞動合同(tong)意向以(yi)書(shu)面(mian)形式通(tong)知乙方。甲(jia)(jia)方未(wei)提前通(tong)知乙方而終止(zhi)勞動合同(tong)的(de)，以(yi)乙方上月日平均工資為標準(zhun)，每延遲1日，支付乙方1日工資的(de)賠償(chang)金。

　　第二十八條

　　有下(xia)列(lie)情形之一的，應續訂(ding)(ding)本合(he)同并及時辦理續訂(ding)(ding)手續：

　　（一(yi)）甲乙(yi)雙方(fang)同意續訂勞動合同的；

　　（二）本合(he)同(tong)(tong)期限屆滿后，未辦理終止勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)手續仍(reng)存在(zai)勞動(dong)關系，乙方要(yao)求續訂勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)。

　　出(chu)現本條(tiao)第（二）項情況，雙(shuang)方(fang)就(jiu)續訂的勞動(dong)合同期(qi)(qi)(qi)限協商不一致時，續訂的勞動(dong)合同期(qi)(qi)(qi)限從簽字之(zhi)日起不得少于12個月；乙(yi)方(fang)符合續訂無固定(ding)期(qi)(qi)(qi)限勞動(dong)合同條(tiao)件的，甲方(fang)應與其簽訂無固定(ding)期(qi)(qi)(qi)限勞動(dong)合同。

　　九、經濟補償與賠償

　　第二十九條

　　發生下(xia)列(lie)情形之(zhi)一的，甲方按下(xia)列(lie)標準向(xiang)乙方支付經濟補償金(jin)：

　　（一）甲方克(ke)扣或者無故拖(tuo)欠乙方工資的(de)(de)，以及拒不支付(fu)乙方延長(chang)工作時間工資報酬的(de)(de)，除全額(e)支付(fu)乙方工資報酬外，還應加發(fa)相當于(yu)工資報酬25%的(de)(de)經濟補償金；

　　（二(er)）支付乙方(fang)的(de)工資(zi)報酬低(di)于北京市最低(di)工資(zi)標(biao)準(zhun)的(de)，在(zai)補(bu)足低(di)于標(biao)準(zhun)部(bu)分的(de)同時(shi)，另(ling)外支付相當(dang)于低(di)于部(bu)分25%的(de)經濟補(bu)償金。

　　第三十條

　　有下列情形之一的(de)(de)，甲方(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工作年(nian)(nian)限和乙方(fang)(fang)解除本合同前12個月的(de)(de)平均(jun)工資(zi)，工作每滿1年(nian)(nian)支付(fu)1個月工資(zi)的(de)(de)經濟(ji)補償金，不滿1年(nian)(nian)的(de)(de)按1年(nian)(nian)計算，最多

　　不(bu)超過12個月：

　　（一(yi)）經與乙方協(xie)商一(yi)致，甲(jia)方解除本(ben)合同的；

　　（二）乙方不能(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培訓或者(zhe)調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)，由甲方解除本合同的；

　　（三）本合同(tong)期(qi)限(xian)屆(jie)滿，因甲方原因未辦(ban)理終止(zhi)手續仍存在勞(lao)動關系，甲方與乙(yi)方協商一(yi)致，解除勞(lao)動關系的。

　　第三十一條

　　有下列情形(xing)之一的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)解除(chu)(chu)本(ben)合同，應根據(ju)乙方(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工作年(nian)限，每(mei)滿(man)1年(nian)支付乙方(fang)(fang)相當于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)上(shang)年(nian)月(yue)平均(jun)工資(zi)1個月(yue)工資(zi)的(de)經(jing)濟補償(chang)金，不(bu)滿(man)1年(nian)的(de)按(an)1年(nian)計算，如乙方(fang)(fang)解除(chu)(chu)本(ben)合同前12個月(yue)的(de)平均(jun)工資(zi)高于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)上(shang)年(nian)月(yue)平均(jun)工資(zi)，按(an)本(ben)人月(yue)平均(jun)工資(zi)計發：

　　（一）乙方患病或者非因工(gong)負傷，不能(neng)從(cong)事(shi)原工(gong)作(zuo)也不能(neng)從(cong)事(shi)甲方另行安(an)排的工(gong)作(zuo)的；

　　（二(er)）本合同(tong)(tong)訂立時所依(yi)據(ju)的(de)(de)客(ke)觀情(qing)況發(fa)生重大變化(hua)，致使(shi)合同(tong)(tong)無法履行，經甲乙(yi)雙方(fang)協(xie)商不能就變更本合同(tong)(tong)達成協(xie)議的(de)(de)；

　　（三）甲方裁(cai)減人員的(de)。

　　第三十二條

　　甲方向乙(yi)方支付(fu)的經濟補償金的計(ji)發標準不(bu)得低于北京市最低工(gong)資(zi)。

　　第三十三條

　　甲方(fang)解除本合同后，未(wei)按(an)規定發給乙方(fang)經(jing)濟補償(chang)金(jin)的，除全(quan)額(e)發給經(jing)濟補償(chang)金(jin)外(wai)，還需按(an)該經(jing)濟補償(chang)金(jin)數(shu)額(e)的50%支付(fu)額(e)外(wai)經(jing)濟補償(chang)金(jin)。

　　第三十四條

　　甲方依據(ju)本(ben)合同第二十條第（一）項解(jie)除勞動合同的(de)，應支付不低于6個月工資的(de)醫療補(bu)助(zhu)(zhu)費。患重病(bing)的(de)還應加(jia)發50%的(de)醫療補(bu)助(zhu)(zhu)費，患絕癥的(de)加(jia)發100%的(de)醫療補(bu)助(zhu)(zhu)費。

　　第三十五條

　　甲(jia)(jia)方違反本合同約(yue)定解(jie)除(chu)勞動合同或由于甲(jia)(jia)方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十六條

　　甲方(fang)出資(zi)培訓(xun)和出資(zi)招接收的(de)(de)乙方(fang)，違反本(ben)合(he)(he)同的(de)(de)約定(ding)解除(chu)合(he)(he)同的(de)(de)賠償標準為

　　第三十七條

　　乙方(fang)(fang)因存在本合同(tong)(tong)規(gui)(gui)定的第十九(jiu)條第（二(er)）項、第（三(san)）項規(gui)(gui)定的情形，被甲方(fang)(fang)解除(chu)本合同(tong)(tong)，且給甲方(fang)(fang)造成損失的，應當承擔(dan)賠償責(ze)任。

　　第三十八條

　　乙(yi)方違(wei)反本合同約定條件解除(chu)勞動(dong)合同或違(wei)反保守商業秘密(mi)事(shi)項(xiang)，給甲(jia)方造成經濟損(sun)失(shi)的，應依法承擔賠償責任。

　　雙(shuang)方約(yue)定_________

　　十、當事人約定的其他內容

　　第三十九條

　　甲(jia)乙(yi)雙方約(yue)定本合同增(zeng)加以下(xia)內容：_________

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第四十條

　　雙方(fang)因(yin)履行本合(he)同發生爭(zheng)議，當(dang)事人可以向(xiang)(xiang)甲方(fang)勞動(dong)爭(zheng)議調(diao)解委員會申(shen)請調(diao)解；調(diao)解不(bu)成(cheng)的(de)，應當(dang)自(zi)勞動(dong)爭(zheng)議發生之(zhi)日起，60日內向(xiang)(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議仲裁委員會申(shen)請仲裁。

　　當事人(ren)一方也可(ke)以直接向勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)。

　　第四十一條

　　本(ben)合同的附件如(ru)下_________

　　第四十二條

　　本合同(tong)未(wei)盡事宜或與今后國(guo)家(jia)、北京(jing)市有(you)關規定相悖的(de)，按有(you)關規定執行(xing)。

　　第四十三條

　　本(ben)合同一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份。

　　甲方(fang)（公(gong)章）_________

　　乙方（簽字或蓋章）_________

　　法定代表人(ren)或委托(tuo)代理人(ren)（簽(qian)字或蓋章）_________

　　簽訂日期：_________年(nian)____月____日

　　簽(qian)證機關（蓋章）_________簽(qian)證員（簽(qian)字或(huo)蓋章）_________

　　簽(qian)訂日期：_________年(nian)____月(yue)____日

北京市勞動合同15

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共和國勞動法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人民(min)共和國勞動合(he)同法(fa)》和有(you)關法(fa)律、法(fa)規，甲乙雙(shuang)方經平等自愿(yuan)、協商(shang)一致簽(qian)訂本(ben)合(he)同，共同遵守本(ben)合(he)同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一(yi)條甲方：_______

　　法定代表人(主要負責人)或者(zhe)委托代理人：_________

　　注(zhu)冊(ce)地址：_________

　　經(jing)營地址：_________

　　第二條乙方

　　性別：_______

　　居民身份證號碼：___________

　　在甲方工(gong)作起始時間______年______月__________日

　　家庭住址：________________________________________________________

　　郵政(zheng)編碼：________________________________________________________

　　在京(jing)居住(zhu)地郵政(zheng)編碼：_______________________________________________

　　戶口所在地：____________________________________________________________

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固(gu)定(ding)期限的(de)勞動合同

　　本合同于_____年(nian)(nian)_____月______日(ri)生效，其中試(shi)用期至(zhi)_______年(nian)(nian)______月________日(ri)止。本合同于_____年(nian)(nian)_____月______日(ri)終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方(fang)(fang)同意根據甲(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)需要，擔任(ren)_________崗位(工種)工作(zuo)。

　　第五(wu)條根據甲方的崗位(wei)(工(gong)作(zuo))作(zuo)業特點，乙方的工(gong)作(zuo)區域(yu)或(huo)者工(gong)作(zuo)地點為_________。

　　乙方工作應達到_____________標(biao)準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條甲方安排乙方執行_____________工時(shi)制度。

　　執行標準工時制(zhi)度的(de)，乙方每天工作時間(jian)不超過8個(ge)小時，每周工作時間(jian)不超過40個(ge)小時。每周休息(xi)日為_________。

　　第七(qi)條甲(jia)方安排乙方執行(xing)(xing)綜合計(ji)算工時(shi)工作制(zhi)度(du)或者不定時(shi)工作制(zhi)度(du)的，應當(dang)事先取得(de)勞動行(xing)(xing)政部門(men)特(te)殊工時(shi)制(zhi)度(du)的行(xing)(xing)政許可。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度(du)有(you)_______________

　　五、勞動報酬

　　第九條甲(jia)方每月(yue)______日前以貨幣(bi)形式支付乙(yi)方工(gong)資，月(yue)工(gong)資為_______元或者按照(zhao)________執行

　　乙方(fang)在(zai)試用期期間的工(gong)資為___________元(yuan)。

　　甲乙雙方對工資的其他約定(ding)___________。

　　第(di)十(shi)條甲方生(sheng)產工作任務不足(zu)使乙方待工的(de)，甲方支付乙方的(de)月(yue)生(sheng)活費用為_________元或者(zhe)按(an)照_________執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十(shi)一條甲乙雙(shuang)方按國(guo)家(jia)和北(bei)京市(shi)的規定參(can)加社(she)會保險(xian)。甲方為乙方辦(ban)理有關社(she)會保險(xian)手續，并承(cheng)擔相(xiang)應社(she)會保險(xian)義務。

　　第十二條乙(yi)方患病或者非因工負傷的醫療待遇按照(zhao)國家、北京(jing)市有關規定(ding)執(zhi)行。甲方按______支付乙(yi)方病假工資。

　　第十三(san)條乙方患(huan)職業病或因(yin)工負傷的待遇按國(guo)家和北(bei)京市的有關(guan)規定執(zhi)行(xing)。

　　第十四條甲方(fang)為乙方(fang)提供一下福利待遇(yu)_________________________。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十(shi)五條甲(jia)方根據生產崗位的(de)需要(yao)，按照國(guo)家有關勞動安(an)全(quan)、衛生的(de)規定(ding)為乙方配備必(bi)要(yao)的(de)安(an)全(quan)防護(hu)(hu)措施，發放必(bi)要(yao)的(de)勞動保護(hu)(hu)用品。

　　第十(shi)六條甲方根據(ju)國家有關法律、法規，建立安全(quan)生產制度(du);乙方應(ying)當嚴(yan)格遵守甲方的勞動安全(quan)制度(du)，嚴(yan)禁違章作(zuo)業(ye)，防止勞動過程中的事故(gu)，減少職業(ye)危害。

　　第(di)十七條甲方應(ying)當(dang)建立、健(jian)全職(zhi)業(ye)病防止(zhi)責任(ren)制度，加強對職(zhi)業(ye)病防治(zhi)的管理，提高職(zhi)業(ye)病防治(zhi)水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條(tiao)甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dong)合同(tong)應當依(yi)照《中華人民共(gong)和國(guo)勞動(dong)合同(tong)法(fa)》和國(guo)家以(yi)及北京市(shi)有關規定(ding)執(zhi)行。

　　第十九條甲方(fang)應當(dang)在(zai)解(jie)除(chu)或(huo)者(zhe)終止(zhi)本(ben)合同時，為(wei)乙方(fang)出具解(jie)除(chu)或(huo)者(zhe)終止(zhi)勞動合同的證明(ming)，并(bing)在(zai)16日內(nei)為(wei)乙方(fang)辦理檔(dang)案和社會保險(xian)關系轉移手續。

　　第二十條乙方(fang)(fang)應當按照雙方(fang)(fang)約(yue)定，辦(ban)理(li)工作交接(jie)。應當支付經濟補償(chang)的，在辦(ban)結工作交接(jie)時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十(shi)一(yi)條甲方雙(shuang)方約定(ding)本合同增加以(yi)下(xia)內容：__________________________

　　十、勞動爭議處理以及其他

　　第二十二條(tiao)雙方(fang)因履行本合(he)同發(fa)生爭議，當事人可(ke)以(yi)向甲方(fang)勞(lao)動爭議調(diao)解委員(yuan)會申請調(diao)解;調(diao)解不成的，可(ke)以(yi)向勞(lao)動爭議仲裁委員(yuan)會申請仲裁

　　當事(shi)人(ren)一方(fang)也(ye)可以直接向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。

　　第二十三條(tiao)本合同(tong)的附(fu)件如下：

　　第二十四條本合同未盡事宜(yi)或與今后國家、北(bei)京市有關規定相駁(bo)的，按照(zhao)有關規定執(zhi)行

　　第二(er)十五條本(ben)合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)

　　甲(jia)方：______________乙方：___________________

　　簽(qian)訂日期：________年_________月(yue)__________日

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