- 相關推薦
2022勞動合同
在(zai)人們(men)愈發重視契約(yue)的社會中，隨時隨地，各種場景(jing)都有可能使(shi)用(yong)到合同(tong)(tong)，簽訂(ding)合同(tong)(tong)也(ye)是避(bi)免爭端的最好方式(shi)之一。相信大家(jia)又在(zai)為寫(xie)合同(tong)(tong)犯愁了吧，下(xia)面是小編整理(li)的2022勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，歡迎閱讀，希望大家(jia)能夠喜歡。
2022勞動合同1
甲(jia) 方：_________________________
乙(yi) 方：_________________________
簽訂日期：__________ 年_____月_____日
甲 方： 乙 方：
法定代表人:性 別：
或委(wei)托代理人 :出生日期_____年(nian)____月___日
甲方地址(zhi): 居民身份證號碼(ma):
根(gen)據《中華人(ren)民(min)共和(he)國勞動法》，甲(jia)乙雙方經平(ping)等(deng)協(xie)商(shang)同(tong)意，自愿簽訂(ding)本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。
一(yi)、 勞動合同期限
第一(yi)條 本合(he)同(tong)期(qi)限類型為___________________期(qi)限合(he)同(tong)。
本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期
______________個月(yue)。
本(ben)合同_____________________終止。
二、 工 作 內 容
第二條 乙(yi)方同(tong)意根據甲方工作(zuo)需要(yao)，擔(dan)任_______________崗位 (工種)工作(zuo)。
第(di)三條 乙方應按(an)照(zhao)甲方的要求(qiu)，按(an)時(shi)完成規定的工作數量，達到規定的質量標(biao)準(zhun)。
三、 勞(lao)動保護和勞(lao)動條件(jian)
第(di)四條 甲方(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)執(zhi)行(xing)_______________________ 工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)。 執(zhi)行(xing)定時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)的，甲方(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)每日(ri)(ri)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)八小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，平均每周不(bu)超(chao)(chao)過(guo)四十小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)保(bao)證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)每周至少(shao)休息一(yi)(yi)日(ri)(ri)，甲方(fang)(fang)由于工(gong)作(zuo)(zuo)需要，經與工(gong)會和乙(yi)(yi)方(fang)(fang)協商(shang)后可(ke)以延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)，一(yi)(yi)般每日(ri)(ri)不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)一(yi)(yi)小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，因(yin)特殊原(yuan)因(yin)需要延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)的，在保(bao)障乙(yi)(yi)方(fang)(fang)身體健康的條件下延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)每日(ri)(ri)不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)三小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，每月不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)三十六小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。
執(zhi)行綜合計算工時(shi)工作(zuo)制的，平(ping)均日和平(ping)均周工作(zuo)時(shi)間不超過法定標(biao)準工作(zuo)時(shi)間。
執行(xing)不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況(kuang)下，工作和休息
休假乙方自行安排。
第五條甲(jia)方安(an)排(pai)乙方加(jia)班的，應安(an)排(pai)乙方同等(deng)時間補休或(huo)依法支付加(jia)班工資；加(jia)點的，甲(jia)方應支付加(jia)點工資。
第(di)六條(tiao)甲方為乙(yi)方提供必要的勞(lao)動條(tiao)件和(he)(he)勞(lao)動工(gong)具，建立健全生產工(gong)藝流程，制(zhi)定操作規(gui)程、工(gong)作規(gui)范和(he)(he)勞(lao)動安全衛(wei)生制(zhi)度及其標(biao)準。
甲方應按照國家或北京市有(you)關部門的規定組(zu)織安(an)排乙方進行健康檢(jian)查。
第七條甲方(fang)負(fu)責對乙(yi)方(fang)進行政(zheng)治思想、職業道德、業務技(ji)術、勞動安(an)全衛生及有關規章制度(du)的教(jiao)育和培訓。
四、 勞 動 報 酬
第八條 甲方的工資分(fen)配(pei)應(ying)遵循按(an)勞分(fen)配(pei)原則。
第九條執(zhi)行定時(shi)工(gong)作制(zhi)或綜合(he)計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)的乙(yi)方(fang)為甲方(fang)工(gong)作，甲方(fang)每(mei)月______日以貨幣形式支付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)(zi)，工(gong)資(zi)(zi)不低(di)于__________，工(gong)資(zi)(zi)分配(pei)水平在(zai)崗位(聘任(ren))合(he)同(協議)中約定，其中試(shi)用(yong)期(qi)間工(gong)資(zi)(zi)為______元。
執行不定時工(gong)(gong)(gong)作制的工(gong)(gong)(gong)資支付按_______________________________ __________________________________________________執行。 甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)延(yan)長日工(gong)(gong)(gong)作時間，應支付不低于乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資150％的工(gong)(gong)(gong)資
報酬；安(an)(an)排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)休(xiu)息日(ri)工作(zuo)又不(bu)能(neng)安(an)(an)排(pai)(pai)補休(xiu)的，應支(zhi)付(fu)(fu)不(bu)低(di)于乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)(zi)200％的工資(zi)(zi)報酬；安(an)(an)排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)法定休(xiu)假日(ri)工作(zuo)的，應支(zhi)付(fu)(fu)不(bu)低(di)于乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)(zi)300％的工資(zi)(zi)報酬。
第十條由于甲方生產任務不足(zu)，使乙方下(xia)崗待(dai)工的，甲方保(bao)證乙方的月(yue)生活費不低于__________元(yuan)。
五、 保險福利待遇(yu)
第(di)十一(yi)條甲乙雙方應(ying)按(an)國家和(he)北京(jing)市(shi)社會保險的有關(guan)規定繳納職(zhi)工(gong)養老、失業和(he)大病醫療(liao)統籌及其(qi)他(ta)社會保險費用。
甲方(fang)應為乙方(fang)填寫《職工(gong)養(yang)老(lao)保(bao)險手冊》。雙方(fang)解除、終止勞動合同后(hou)，《職工(gong)養(yang)老(lao)保(bao)險手冊》按有關規(gui)定轉移。
第十二條乙方患病或非因工(gong)負傷，其病假工(gong)資(zi)、疾病救濟費和醫(yi)療待遇(yu)按照______________________________________________執行。
第十三條乙方(fang)患職(zhi)業(ye)病或因工(gong)負傷(shang)的(de)工(gong)資(zi)和醫療保險待遇按(an)國家和北京(jing)市有關規(gui)定執行。
第十(shi)四條甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提(ti)供以(yi)下福利(li)待(dai)遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。
2022勞動合同2
甲方（用人單位）名稱：____________
地址：____________________電話(hua)：__________________________
法(fa)定代表人(ren)（主要負責人(ren)）__________
乙方（勞動者）姓名(ming)：_____________
戶(hu)籍所在地：_________________現居住地址：_________________
性別：__出生(sheng)年月：____民族：____文化程度(du)：____________
電話(hua)：____________________身份證號碼：____________________
貴州省(sheng)勞(lao)動和社(she)會保障廳印(yin)制
根據《中(zhong)華人(ren)民(min)共和(he)國勞動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華人(ren)民(min)共和(he)國勞動(dong)合(he)同法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)的規定，甲乙雙(shuang)方(fang)遵循合(he)法(fa)、公平(ping)(ping)、平(ping)(ping)等自愿、協商一(yi)致、誠實信用的原則訂(ding)立本勞動(dong)合(he)同，雙(shuang)方(fang)應當(dang)依法(fa)遵守本勞動(dong)合(he)同所列條(tiao)款。
一、合同類型和期限
第(di)一條甲、乙雙方選(xuan)擇以(yi)下(xia)第(di)___種(zhong)形(xing)式(shi)確定本合同期限(xian)：
（一(yi)）固定期限：自(zi)(zi)___年__月__日起至___年__月__日止(zhi)，其中試用期自(zi)(zi)___年__月__日至___年__月__日止(zhi)。
（二）無固定期限：自___年__月(yue)__日起至法定終止條件出現時止，其中試用期自___年__月(yue)__日至___年__月(yue)__日止。
（三）以(yi)完成一定的(de)工作任務(wu)為期限(xian)：自___年__月__日起至__________任務(wu)完成時(shi)即行終(zhong)止。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工(gong)作需(xu)要(yao)，乙方同(tong)意從事_____崗位(wei)（工(gong)種）工(gong)作，擔任______職(zhi)務。工(gong)作地(di)點位(wei)于__________.經甲、乙雙(shuang)方協商同(tong)意，可以(yi)變更(geng)工(gong)作崗位(wei)（工(gong)種）和工(gong)作地(di)點。
三、工作時間和休息休假
第三條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)實行每(mei)天工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)8小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)周工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)40小時(shi)(shi)(shi)標(biao)準(zhun)工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制度，不能實行標(biao)準(zhun)工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制度的(de)，經勞動(dong)保(bao)障部門審批同意后，可以(yi)實行綜(zong)合計算工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制或(huo)不定(ding)時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)制。因(yin)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要乙方(fang)(fang)(fang)(fang)加班或(huo)延(yan)長工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應依法支付乙方(fang)(fang)(fang)(fang)加班工(gong)(gong)(gong)(gong)資或(huo)安排補休。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)依法享受(shou)國家規定(ding)的(de)法定(ding)假期。
四、勞動報酬
第四條乙方試用(yong)期的工資標準為_____元/月(yue)。
第五條乙(yi)(yi)方試用期滿后，甲方應根據(ju)本單位的工資制度，確定乙(yi)(yi)方工資標準為____元/月。
第六條勞動者在試用期的(de)(de)工(gong)資(zi)不得(de)(de)低(di)于本單位(wei)(wei)相同崗位(wei)(wei)最低(di)檔工(gong)資(zi)或者勞動合同約定(ding)工(gong)資(zi)的(de)(de)80%，并不得(de)(de)低(di)于用人單位(wei)(wei)所在地的(de)(de)最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準。
第七(qi)條甲方應以法(fa)定貨幣形式(shi)按月(yue)足額支付乙方工資，不得克扣或無故(gu)拖欠。
第八條甲方支(zhi)付乙(yi)方的工(gong)資，不得低于(yu)當地最低工(gong)資標準。
五、社會保險
第九條甲(jia)方(fang)應(ying)按(an)國家有(you)關社(she)會保(bao)險的法(fa)律、法(fa)規和政策規定為乙方(fang)繳(jiao)納(na)(na)社(she)會保(bao)險費(fei)；社(she)會保(bao)險費(fei)個人繳(jiao)納(na)(na)部(bu)分，甲(jia)方(fang)應(ying)從(cong)乙方(fang)工資中(zhong)代(dai)扣(kou)代(dai)繳(jiao)。
甲乙(yi)雙方(fang)解除、終止勞動合同時，甲方(fang)應(ying)按有關規定(ding)為乙(yi)方(fang)辦(ban)理(li)社會保險關系轉移手續。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第(di)十條甲(jia)方(fang)應嚴格執(zhi)行國家和地方(fang)有關(guan)勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)和職(zhi)業(ye)危害防護(hu)的法律、法規(gui)(gui)和規(gui)(gui)章，為(wei)乙(yi)方(fang)提供符合國家規(gui)(gui)定的勞(lao)動(dong)(dong)條件、必(bi)要的勞(lao)動(dong)(dong)防護(hu)用品和勞(lao)動(dong)(dong)工具(ju)，督(du)促乙(yi)方(fang)遵(zun)守操作規(gui)(gui)程、工作規(gui)(gui)范、勞(lao)動(dong)(dong)安全和職(zhi)業(ye)衛生制度及其標(biao)準(zhun)。
第十一(yi)條對乙方(fang)(fang)(fang)從事接觸職(zhi)業病(bing)危害的作(zuo)(zuo)業的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應將工作(zuo)(zuo)過(guo)程中可(ke)能(neng)產(chan)生(sheng)的職(zhi)業病(bing)危害及(ji)其后(hou)果(guo)(guo)、職(zhi)業病(bing)防護措施(shi)和待(dai)遇等如(ru)實告知(zhi)(zhi)乙方(fang)(fang)(fang)，不得隱瞞或者欺騙。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應按國家有關規(gui)定組織乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)離崗前進行職(zhi)業健康檢查，并(bing)將檢查結果(guo)(guo)如(ru)實告知(zhi)(zhi)乙方(fang)(fang)(fang)。
第十(shi)二(er)條乙方有權(quan)拒絕執行甲方的違(wei)章指(zhi)揮(hui)，對甲方及其管理(li)人員漠視乙方安(an)全健(jian)康的行為(wei)，有權(quan)提(ti)出批評并向(xiang)有關(guan)部門檢舉控(kong)告(gao)。
第十三條乙方應(ying)當(dang)遵守職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)防治法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章和操作規(gui)(gui)程(cheng)，正確使(shi)用(yong)(yong)(yong)職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)防護設(she)備和個(ge)人使(shi)用(yong)(yong)(yong)的職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)防護用(yong)(yong)(yong)品，發現職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)危(wei)害事故隱患應(ying)當(dang)及時報告甲方。
七、勞動合同的履行、變更、解除、終止
第(di)(di)十四條本合(he)同(tong)的履行(xing)、變(bian)更(geng)、解除、終(zhong)止按(an)照《中華人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》第(di)(di)三章和第(di)(di)四章的規定執行(xing)。
八、雙方約定的其他事項
第十五條_______________________________________________________________________________
九、其他
第十六條本合同未盡事(shi)宜(yi)，雙(shuang)方可另協商解決；與今(jin)后國家法律、行政法規等有(you)關規定相(xiang)悖的，按有(you)關規定執(zhi)行。
第十七條本合同(tong)一式(shi)兩份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一份。
甲乙雙方均(jun)完全(quan)理解并同(tong)意(yi)本合同(tong)上述所有條款。
甲方：（蓋章）
法
定代(dai)表人(ren)（主要負(fu)責人(ren)、委托(tuo)代(dai)理人(ren)）（簽名）
___年(nian)___月(yue)____日(ri)
乙方：（簽名）
___年___月____日(ri)
2022勞動合同3
甲方(fang)（甲方(fang)）：_________
法人代表(biao)（主(zhu)要(yao)負責(ze)人）：_________
乙方(fang)（姓名）：_________
住址(zhi)：___________________________
居民身(shen)份證號(hao)碼（其他有效證件號(hao)碼）：___________________________
根據民法通則、勞動法及有(you)關規定，甲(jia)乙雙(shuang)方在平等自愿的(de)基礎(chu)上簽訂本協議。
第一條協議期限
本協(xie)議自_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日起至_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日止(zhi)。
第二條實習崗位
甲(jia)方按(an)乙(yi)方實(shi)習內容及要求，安排在________崗位實(shi)習，乙(yi)方應按(an)學校的教學內容及實(shi)習要求，努力完成實(shi)習任(ren)務(wu)。
第三條實習報酬或實習補助
甲(jia)方(fang)應與(yu)乙方(fang)學校(xiao)協商確定乙方(fang)實習期間的(de)報酬或實習補貼。具(ju)體(ti)支付辦法(fa)和(he)標準(zhun)約定如下
第四條工作時間及休息休假
（一）甲方實行每日工(gong)作(zuo)不(bu)超(chao)過(guo)八(ba)小(xiao)時，平均(jun)每周不(bu)超(chao)過(guo)四十小(xiao)時的工(gong)作(zuo)時間。
（二）甲方保證乙方按國家和本市(shi)有(you)關規定享受各(ge)種休息、休假。
（三）甲乙(yi)雙方的具(ju)體約定(ding)：_________________________。
第五條保險福利待遇
（一）乙方在實(shi)習中發生人身傷害，由甲方負(fu)責。
（二）其他保險福利(li)待遇(yu)約定如下：
第六條勞動保護和勞動條件
（一）在實習期間(jian)甲(jia)方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的(de)實習條(tiao)件，為乙方配備必須(xu)的(de)勞動防護(hu)用品。
（二）甲方(fang)應對乙方(fang)進行安(an)全教(jiao)育和(he)崗位技能培訓，實習學(xue)生不得從事特種作業。
（三）甲方不得安排(pai)18周歲(sui)以下的學(xue)生從事(shi)礦山(shan)井下、有毒、有害國家規(gui)定(ding)的第四(si)級(ji)體(ti)力勞動強度和(he)其(qi)他禁忌(ji)從事(shi)的工作(zuo)。
（四）甲方不得安排女實習生在經(jing)期從(cong)事(shi)高溫、低溫、冷水(shui)作(zuo)業和國家(jia)規定的(de)第三級體力勞動強度的(de)工作(zuo)。
（五）乙方在(zai)實習工作(zuo)過程中應嚴格遵守勞動安(an)全衛生規(gui)程和操作(zuo)規(gui)程，有(you)權(quan)拒絕違章指(zhi)揮(hui)，對(dui)甲方及(ji)其管理人員漠視人身(shen)安(an)全和健(jian)康的(de)行(xing)為(wei)有(you)權(quan)拒絕執(zhi)行(xing)、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
（一）甲方(fang)有(you)權按(an)照國家及本市的(de)有(you)關規定及企業的(de)規章制度對乙(yi)方(fang)實行管理。
（二）乙(yi)方(fang)應遵(zun)守(shou)(shou)甲方(fang)依法制定的(de)各項規章制度(du)和勞動紀(ji)律，保(bao)守(shou)(shou)甲方(fang)的(de)商業秘密。
第(di)八條(tiao)本協議(yi)的解除(chu)、變(bian)更、終止(zhi)
（一）經甲乙(yi)雙方協(xie)商同(tong)意，本協(xie)議可以變更(geng)或解除；
（二）雙方(fang)就本協議的(de)解(jie)除條(tiao)件約定如下：
（三）本(ben)協議到(dao)期即終止，不得續訂。
第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項
______________________________________________________。
第十條爭議
甲(jia)乙雙(shuang)方履行(xing)本協議發生爭議先經企(qi)業調解(jie)委員(yuan)會或實習學生所在學校進行(xing)調解(jie)，調解(jie)未成按中(zhong)華(hua)人民(min)共和國民(min)事(shi)訴訟法程序辦理。
甲方（公(gong)章）：_________乙方（公(gong)章）：_________
法定代表人（簽(qian)字）：_________法定代表人（簽(qian)字）：_________
_________年(nian)_________月_________日(ri)_________年(nian)_________月_________日(ri)
2022勞動合同4
甲方：
乙方：
甲乙(yi)雙方(fang)本著友好協商的(de)原則，就(jiu)乙(yi)方(fang)為(wei)甲方(fang)關于“”項目進行實施活動(dong)達成以下合作協議(yi)：
乙方(fang)主要(yao)工作職責是：網絡設備的安裝(zhuang)及甲方(fang)臨時指派的工作任(ren)務。
2.乙(yi)方主要工作方式：根據甲方的時間安排，在乙(yi)方無客觀(guan)原(yuan)因的情況下必(bi)須隨叫隨到，否(fou)則甲方有權(quan)終止合同;
3.乙(yi)方必須(xu)保(bao)證遵守以(yi)下(xia)幾點，否則(ze)甲(jia)方有權中止合作，并對由以(yi)下(xia)引起(qi)的相關損(sun)失(shi)保(bao)留追(zhui)訴權利;
4.在任何時候不得影響甲方的聲譽，不得利用甲方公司(si)名(ming)義進(jin)行與甲方業務不相(xiang)關的業務活動；
5.在(zai)本協議有效期間，不得與甲(jia)方同類(lei)(lei)型的(de)其(qi)他公司進行業(ye)務(wu)性質相類(lei)(lei)似的(de)活動；
6.在項目實(shi)施過程中(zhong)必須(xu)時刻(ke)保護好設備安全，防止設備損傷;
7.乙(yi)方(fang)在(zai)為甲(jia)方(fang)提供服務期(qi)間，甲(jia)方(fang)給乙(yi)方(fang)提供以下的報酬：
8.項目(mu)提成：元人民(min)幣（按點提成）；
9.其他福利(li)：提(ti)供(gong)出(chu)差(cha)住(zhu)宿補貼(tie)，提(ti)供(gong)相關業務的通訊費用(yong)報銷(xiao)，提(ti)供(gong)工作餐補貼(tie);
10.提成(cheng)在項(xiang)目完(wan)成(cheng)統一核算后的當月發放；
11.本(ben)協(xie)議(yi)一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份，有效時間從年月日起(qi)至年月日止，如果雙方合作良(liang)好，可以續簽本(ben)協(xie)議(yi)。
甲方(fang)：項目(mu)負責(ze)人（簽(qian)字）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
簽訂日期：
2022勞動合同5
發(fa)布(bu)部門：___________局
發布(bu)文號：___________號
各區、縣勞動(dong)局，各局、總公司(si)（企業集團）勞動(dong)處(chu)，計劃單列企業：
根據《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國(guo)勞(lao)動(dong)法》和《___________市(shi)實(shi)(shi)施勞(lao)動(dong)合(he)同制度(du)的若干規(gui)定》以及國(guo)家有關法律、法規(gui)及規(gui)章的規(gui)定，我們(men)制定了《___________市(shi)實(shi)(shi)行勞(lao)動(dong)合(he)同制度(du)的實(shi)(shi)施細則》，現印發(fa)給你(ni)們(men)，請(qing)遵照執行。
附件：___________市實行勞動合同制度的實施細(xi)則
___________年___________月___________日(ri)
___________市(shi)實(shi)行勞(lao)動合同(tong)制度的實(shi)施(shi)細則
根據《中華人(ren)民(min)共和國勞動法》（以(yi)(yi)下簡稱(cheng)《勞動法》）和《___________市(shi)實(shi)施勞動合同制度的若干(gan)規定》（___________市(shi)人(ren)民(min)政府___________年第(di)___________號(hao)令，以(yi)(yi)下簡稱(cheng)《規定》），結(jie)合我市(shi)實(shi)際(ji)，制定本實(shi)施細則（以(yi)(yi)下簡稱(cheng)《細則》）。
第一條用人單位(wei)實行(xing)勞動合同(tong)(tong)制(zhi)度時，應制(zhi)定(ding)實施(shi)(shi)方案，包括(kuo)起草(cao)勞動合同(tong)(tong)書、實施(shi)(shi)辦法及有關(guan)規章(zhang)制(zhi)度等(deng)，經職工代(dai)表大會(hui)或職工大會(hui)審議通過后實施(shi)(shi)。
第(di)二條企(qi)業(ye)廠長（經理）應與聘用部門簽訂(ding)勞動合(he)同(tong)(tong)。實行公司制的企(qi)業(ye)廠長（經理）和有關經營管理人員(yuan)與董事會簽訂(ding)勞動合(he)同(tong)(tong)。企(qi)業(ye)法定代表人代表企(qi)業(ye)與其他人員(yuan)簽訂(ding)勞動合(he)同(tong)(tong)。
第三條精神病(bing)患者，經(jing)專科醫院確診無(wu)行為能力期(qi)間(jian)，以及出國人(ren)員在約定(ding)的期(qi)限(xian)內和正在服兵役的人(ren)員，暫緩簽訂勞動合同，維持原勞動關系。
第四(si)條勞動者(zhe)連(lian)續工(gong)齡十(shi)年以(yi)上（含十(shi)年），且(qie)距(ju)法定(ding)退休(xiu)年齡十(shi)年以(yi)內的(de)，用(yong)人單位初次(ci)簽(qian)(qian)訂(ding)勞動合(he)(he)同時，勞動者(zhe)提出(chu)簽(qian)(qian)訂(ding)無固定(ding)期限(xian)勞動合(he)(he)同的(de)，用(yong)人單位應(ying)當簽(qian)(qian)訂(ding)無固定(ding)期限(xian)合(he)(he)同。
第五條用人單位被兼并、合(he)并、分立后，勞動者在原單位工作(zuo)(zuo)的(de)時(shi)(shi)間，視作(zuo)(zuo)在同一(yi)單位工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間，與現單位的(de)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間合(he)并計算。
第六條復(fu)員、轉(zhuan)業退(tui)伍軍人(ren)及建設征(zheng)地農轉(zhuan)工人(ren)員初次分配工作(zuo)，本(ben)人(ren)要求簽訂無(wu)固定期限(xian)(xian)(xian)勞(lao)動(dong)(dong)合同的(de)，用人(ren)單位(wei)應當簽訂無(wu)固定期限(xian)(xian)(xian)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)合同。上述人(ren)員初次參(can)加工作(zuo)并已簽訂了有(you)固定期限(xian)(xian)(xian)勞(lao)動(dong)(dong)合同，要求簽訂無(wu)固定期限(xian)(xian)(xian)勞(lao)動(dong)(dong)合同的(de)，用人(ren)單位(wei)應變更(geng)勞(lao)動(dong)(dong)合同期限(xian)(xian)(xian)。
第七條(tiao)用人單(dan)位出資培訓、進(jin)修（包括出國培訓、進(jin)修）和（接）收的人員，按(an)有(you)關規定簽訂(ding)的服(fu)務合同(tong)或其它(ta)協議(yi)，只要未(wei)到期(qi)(qi)仍然有(you)效。其與用人單(dan)位簽訂(ding)的勞動合同(tong)，期(qi)(qi)限不得(de)短于服(fu)務合同(tong)或其它(ta)協議(yi)尚未(wei)履行(xing)的期(qi)(qi)限。
第八條用人單位(wei)(wei)(wei)與(yu)勞動(dong)(dong)者(zhe)簽訂勞動(dong)(dong)合同時，還可(ke)以簽訂《崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)協(xie)(xie)議書》或(huo)《聘(pin)任協(xie)(xie)議書》，約定(ding)其崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)（工(gong)種）、工(gong)作數量、質量標(biao)準和勞動(dong)(dong)報酬(chou)等。勞動(dong)(dong)者(zhe)因(yin)(yin)患病(bing)等原因(yin)(yin)長期脫(tuo)離生產(chan)（工(gong)作）崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)的(de)，應簽訂《專項(xiang)協(xie)(xie)議書》，約定(ding)其在特定(ding)條件下雙方(fang)的(de)權利(li)和義務(wu)，勞動(dong)(dong)合同中(zhong)約定(ding)的(de)權利(li)和義務(wu)暫時中(zhong)止執行。各項(xiang)《協(xie)(xie)議書》是勞動(dong)(dong)合同的(de)附件。
第九條(tiao)用人單位與勞動者約定的試(shi)用期包(bao)括在勞動合(he)同期限內。
第十(shi)條為避免出現無效勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)，提倡用人單(dan)位與勞(lao)(lao)動(dong)者初次簽訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)時(shi)，由用人單(dan)位所在(zai)地的勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)鑒(jian)證部門予以鑒(jian)證。
第十(shi)一(yi)條簽訂勞動(dong)合同所依(yi)據的法律、法規(gui)及規(gui)章發生變化，應變更勞動(dong)合同相關內容。
第十(shi)二條下列情形之一，勞動(dong)合同(tong)終(zhong)止：
1、勞動合同(tong)(tong)期限屆(jie)滿，當(dang)事人有一方不同(tong)(tong)意(yi)續簽勞動合同(tong)(tong)的；
2、完成(cheng)勞動合同約定的(de)工作的(de)；
3、無固定期限(xian)勞(lao)動合(he)同(tong)中約定的解除條件出現(xian)的；
4、勞動者離休、退休、退職及死(si)亡的。
第十三(san)條勞動(dong)者(zhe)與(yu)用人(ren)單位已(yi)簽訂了有固定(ding)期(qi)限的勞動(dong)合(he)(he)(he)同。自《規定(ding)》發(fa)布(bu)之日，勞動(dong)合(he)(he)(he)同尚未解除的，勞動(dong)者(zhe)在___________年___________月___________日前符合(he)(he)(he)本《細則》第四(si)條規定(ding)條件的，勞動(dong)者(zhe)要求改簽無(wu)固定(ding)期(qi)限勞動(dong)合(he)(he)(he)同，同人(ren)單位應當變更勞動(dong)合(he)(he)(he)同期(qi)限。
第(di)十四條(tiao)勞動者給用人單(dan)位(wei)造(zao)成經濟(ji)損失尚未處理完(wan)畢或因其它問題正在被審查期(qi)間，不(bu)得(de)依(yi)據《勞動法》第(di)三(san)十一(yi)條(tiao)規定解(jie)除勞動合同。
關聯法規：
第(di)十五條(tiao)勞動者有下列情形之一，用人單位不得依據(ju)《勞動法(fa)》第(di)二十六條(tiao)、條(tiao)二十七條(tiao)規定解除勞動合同。
1、義務服兵役期間的；
2、復員、轉(zhuan)業退(tui)伍軍人，退(tui)伍后(hou)初(chu)次參加工(gong)作未滿三年的；
3、建設征地農轉工人員(yuan)初次(ci)參加工作未滿三年(nian)的。
關聯法規：
第十(shi)六條勞動(dong)合同中有關工資、保險、福利等待遇按國(guo)家有關規定執行。
第十(shi)七條用人單位與勞動者簽訂(ding)勞動合(he)(he)同(tong)，不得收(shou)取或約(yue)定各(ge)種(zhong)形式的(de)抵押金；經濟合(he)(he)同(tong)、承包合(he)(he)同(tong)不得代(dai)替勞動合(he)(he)同(tong)。
第十八(ba)條用人單位或勞(lao)動者違(wei)反和解除(chu)勞(lao)動合同的經濟補償、賠(pei)償以及醫療期問題，按勞(lao)動部和___________市有(you)關規定執行。
第十九條企業工會組織健全，各項(xiang)規章制(zhi)度完善，管理基礎較好，職(zhi)工和企業有進行集體協商、簽(qian)訂(ding)集體合(he)(he)同(tong)要求的(de)，可按有關(guan)規定(ding)簽(qian)訂(ding)集體合(he)(he)同(tong)。
第二十條自《規定》發布之日起，___________市勞動局、___________市人事局《關于企業全員勞動合同制試行辦法》（京勞企發字[1990]327號）、《<關于企業全員勞動合同制試行辦法>的補充意見》（京(jing)勞(lao)企發字[___________]___________號）同時廢止(zhi)。
第(di)二十一(yi)條本《細則(ze)》由市勞動(dong)局負責解釋。
第二(er)十二(er)條本(ben)《細則》自發布(bu)之日起施(shi)行(xing)。
發(fa)布(bu)部門：___________局(ju)
發布文號：___________號
2022勞動合同6
甲方：__________________
乙(yi)方(fang)：__________________
經營(ying)者是指甲方聘用的(de)經營(ying)酒店的(de)酒店管理公司。
五星級(ji)飯(fan)店是指(zhi)經國(guo)家旅游總(zong)局下(xia)屬的(de)全國(guo)旅游星級(ji)飯(fan)店評定(ding)委(wei)員(yuan)會或者其權利(li)義務(wu)繼受者認定(ding)的(de)五星級(ji)飯(fan)店。
專業(ye)顧(gu)(gu)(gu)問是指(zhi)甲方為項目的設(she)計(ji)(ji)與(yu)建造所需聘用的包括項目管(guan)理、建筑設(she)計(ji)(ji)、室內設(she)計(ji)(ji)、景觀設(she)計(ji)(ji)、廚房及洗衣(yi)房顧(gu)(gu)(gu)問、機電顧(gu)(gu)(gu)問、IT顧(gu)(gu)(gu)問、專業(ye)音(yin)(yin)響顧(gu)(gu)(gu)問、聲學/噪(zao)音(yin)(yin)顧(gu)(gu)(gu)問、燈(deng)光顧(gu)(gu)(gu)問、藝(yi)術(shu)顧(gu)(gu)(gu)問、標志標識顧(gu)(gu)(gu)問、水療顧(gu)(gu)(gu)問、健身設(she)備顧(gu)(gu)(gu)問。
總負(fu)(fu)責人是(shi)指乙方向甲方提供(gong)本協議項下服務總負(fu)(fu)責人。
被推(tui)薦方乙(yi)方向(xiang)甲方推(tui)薦的專業(ye)顧問(wen)公司(si)或其他(ta)獨立于乙(yi)方的組(zu)織或個人。
雙方(fang)(fang)甲方(fang)(fang)和乙方(fang)(fang)。
2乙方的聘用
2—1
2—1—1甲方聘用乙方在(zai)期限內，遵(zun)照此協議的條(tiao)款(kuan)和條(tiao)件，向(xiang)乙方提供酒店(dian)建設籌建，籌備(bei)開業計劃、執行顧問服務。
2—2
2—2—1乙方根(gen)據第2—1條(tiao)，接受(shou)此項聘用。接收(shou)聘用聘用
3服務與職責
3—1
3—1—1在甲方正確(que)合理地(di)履行本(ben)協議第3—2條款和第4條款的(de)前提(ti)下，乙方在期(qi)限內(nei)雙(shuang)方商定的(de)合理期(qi)間內(nei)向甲方提(ti)供下列在附錄一中詳細描述內(nei)容的(de)服(fu)務：
1）可(ke)行性分(fen)析顧問服務；
2）方案(an)設計顧(gu)問服(fu)務；
3）酒店管理公司篩選顧問服務；
4）與酒(jiu)店管理公司談判(pan)顧問服務；
5）專業顧(gu)(gu)問公司篩選評(ping)審顧(gu)(gu)問服(fu)務。
3—1—2乙(yi)方(fang)(fang)向甲(jia)方(fang)(fang)提供本(ben)款(kuan)服(fu)務(wu)(wu)的(de)過(guo)程(cheng)中未(wei)經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)許可，不調換總負(fu)責人。總負(fu)責人主持乙(yi)方(fang)(fang)在本(ben)協議項下應(ying)履行(xing)的(de)全部義務(wu)(wu)。除非征得甲(jia)方(fang)(fang)同(tong)意(yi)，總負(fu)責人將親自出席雙方(fang)(fang)適時(shi)商定(ding)的(de)時(shi)間和地點(dian)舉(ju)行(xing)的(de)雙方(fang)(fang)的(de)接洽(qia)和會(hui)談。
3—1—3在本條款(kuan)項下(xia)乙方(fang)(fang)(fang)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)服(fu)(fu)務的(de)職(zhi)責是推薦并幫助甲(jia)方(fang)(fang)(fang)篩選經營(ying)者(zhe)，并向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提供專(zhuan)業建議和(he)意(yi)見，以便甲(jia)方(fang)(fang)(fang)與經營(ying)者(zhe)簽署關于酒(jiu)店的(de)合作意(yi)向書、技術服(fu)(fu)務協議和(he)酒(jiu)店管(guan)理協議。
3—1—4乙方(fang)將(jiang)準時參加與(yu)甲方(fang)共同約定的(de)時間和(he)地點召(zhao)開(kai)的(de)，并在必(bi)要時責成(cheng)專業顧問參加的(de)與(yu)項(xiang)目相(xiang)關(guan)的(de)活動。
3—1—5乙方在提供酒店管理公司篩選(xuan)顧問服(fu)務、專業(ye)顧問公司篩選(xuan)評審(shen)顧問服(fu)務過程中(zhong)，將(jiang)利用自身的專業(ye)能力(li)進行(xing)實(shi)質(zhi)性(xing)審(shen)查(cha)，乙方向甲方推薦的被推薦方應具有
4乙方的職責
4—1—5—1法(fa)律法(fa)規規定的(de)(de)資質（如有）和業界(jie)認(ren)可的(de)(de)資質。
4—1—5—2為五星(xing)級(ji)酒店提供相同于(yu)本協議所約(yue)定的酒店管理服(fu)務或專業(ye)顧問(wen)服(fu)務的經歷
4—1—5—3與乙方(fang)不(bu)存(cun)在利益關系(xi)；既乙方(fang)不(bu)因被推薦給甲方(fang)聘用(yong)而享(xiang)有任何利益。
4—1—6乙方應當在甲(jia)方提出(chu)可行性分析(xi)（如(ru)有(you)）或(huo)未來當地酒店市場(chang)發展(zhan)前(qian)景(jing)分析(xi)報告（如(ru)有(you)）或(huo)者甲(jia)方提供合理要求后的(de)(de)個工作日內，向甲(jia)方提交中(zhong)肯的(de)(de)分析(xi)意見。
4—1—7在期限內適(shi)當的(de)事情(qing)，盡乙方(fang)能(neng)力(li)所(suo)及向(xiang)甲(jia)方(fang)推(tui)薦符合本協議第
4—1—5條約定之條件的不少于三家(jia)和(he)盡量不少于三家(jia)的專業顧問公司作為被(bei)推(tui)薦方供甲(jia)方篩選。
4—2
4—2—1投資、策劃、設計、籌備、建造、裝(zhuang)修和裝(zhuang)備項目。
4—2—2參照乙(yi)方的(de)(de)推薦(jian)，聘(pin)用具有五星級酒(jiu)店(dian)管(guan)理合同談(tan)判(pan)成功經(jing)驗的(de)(de)律(lv)師(shi)(shi)或律(lv)師(shi)(shi)事務所參與(yu)與(yu)酒(jiu)店(dian)管(guan)理公司(si)進行的(de)(de)意向書和協議書法律(lv)條款的(de)(de)談(tan)判(pan)。
4—2—3對(dui)乙方在履(lv)行此協議項下的(de)職責所(suo)提出(chu)的(de)合(he)理建議和提議及時作(zuo)(zuo)出(chu)判斷并/或作(zuo)(zuo)出(chu)相(xiang)應的(de)決定予以實施，使乙方能夠在期(qi)限內(nei)和期(qi)限延長期(qi)內(nei)履(lv)行第3—1條(tiao)款的(de)職責。
4—2—4向乙方提(ti)供項目的(de)可行性報告（如(ru)有）或提(ti)供當地(di)政府機構有關今年來當地(di)酒店市場經營(ying)狀況數據(ju)（如(ru)有）與未(wei)來酒店規劃發(fa)展前景(jing)的(de)資(zi)訊（如(ru)有）。
5甲方的職責
5—1乙方(fang)的違約責任
5—1—1如果(guo)乙(yi)方(fang)(fang)未能(neng)按照本協議約定的條(tiao)件(jian)向甲方(fang)(fang)提供本協議規定的服務(wu)，乙(yi)方(fang)(fang)構成違約。
5—1—2乙方(fang)每延遲(chi)日按照酒(jiu)店策劃顧問(wen)服(fu)務(wu)費的萬分之二向甲方(fang)承擔違約責任(ren)，遲(chi)延日以上，甲方(fang)有權解除協議(yi)。
6商業秘密
在履行(xing)本協議過程中，甲、乙(yi)雙方對(dui)所(suo)了解到(dao)的對(dui)方的商(shang)業秘密負有(you)保密義務。
7違約責任
7—1
7—2
8赦免權
8—1
8—2甲方確認乙方在(zai)此協議(yi)項下的(de)角色并不是作為一個項目俱體管理、建筑師(shi)(shi)、室內設計師(shi)(shi)、結構顧問、機(ji)電(dian)工程(cheng)師(shi)(shi)；乙方并不是這(zhe)些領域的(de)專家。
8—3在以上(shang)6—2—1和6—2—2條款的(de)背景下，乙方對(dui)其(qi)履行本協(xie)議項下的(de)職責所提供的(de)服務不承(cheng)擔相應的(de)法律、專(zhuan)業、規范、規定方面的(de)后果與責任。
8—4甲(jia)方(fang)(fang)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)所(suo)(suo)提(ti)供(gong)的(de)(de)本協(xie)議項下的(de)(de)所(suo)(suo)有服(fu)務(wu)具有獨立判斷(duan)的(de)(de)權(quan)利，有甲(jia)方(fang)(fang)確認乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)此協(xie)議項下的(de)(de)職責(ze)并不是作(zuo)為甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)代理(li)。因履行本合同所(suo)(suo)發(fa)(fa)生(sheng)的(de)(de)任(ren)何爭(zheng)議由甲(jia)方(fang)(fang)所(suo)(suo)在(zai)地的(de)(de)人民法(fa)院管轄(xia)。此協(xie)議由中華(hua)人民共和(he)國法(fa)律管轄(xia)權(quan)獨立決定是否接受乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)服(fu)務(wu)建議，除(chu)了(le)可能發(fa)(fa)生(sheng)的(de)(de)因果關系導致乙(yi)(yi)方(fang)(fang)履行其在(zai)本協(xie)議條款(kuan)項下的(de)(de)服(fu)務(wu)和(he)義務(wu)的(de)(de)結果外，不需要向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)任(ren)何責(ze)任(ren)。
9違約責任
雙方(fang)于本(ben)條款所(suo)列明的地(di)(di)址均為(wei)有(you)效送(song)達(da)(da)地(di)(di)址。凡因本(ben)協議的有(you)關事項需以書面(mian)方(fang)式(shi)通知對(dui)方(fang)的，均可向該地(di)(di)址發送(song)。如地(di)(di)址發生(sheng)變更(geng)，變更(geng)一方(fang)應及時通知對(dui)方(fang)，否則因地(di)(di)址變更(geng)無法送(song)達(da)(da)的不(bu)利后果由變更(geng)一方(fang)承擔。
甲方：_________乙方：_________
地址：___________________________地址：___________________________
郵編：__________________郵編：__________________
公司：___________________________公司：___________________________
收件人：_________收件人：_________
傳真：__________________傳真：__________________
電(dian)郵(you)：__________________電(dian)郵(you)：__________________
本協(xie)(xie)議(yi)的附錄(lu)為(wei)本協(xie)(xie)議(yi)有(you)效組成部分，如(ru)果本協(xie)(xie)議(yi)正文(wen)條(tiao)(tiao)款與附錄(lu)條(tiao)(tiao)款有(you)不同解釋的，以本協(xie)(xie)議(yi)正文(wen)為(wei)準。
簽字：_________
甲方(fang)代(dai)表：_________乙方(fang)代(dai)表：_________
簽(qian)字：_________
姓名：_________
簽(qian)章(zhang)：_________
日(ri)期：_________年_________月_________日(ri)
簽(qian)字：_________
姓名(ming)：_________
簽章(zhang)：_________
日期：_________年_________月_________日
2022勞動合同7
根據《中(zhong)(zhong)華人民(min)共(gong)和國勞(lao)動法(fa)》、《中(zhong)(zhong)華人民(min)共(gong)和國勞(lao)動合同(tong)法(fa)》以(yi)及相關法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定，經雙方協商一致，達成本協議，共(gong)同(tong)遵照執行。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方(單(dan)位名稱)
法(fa)定代表人(主要負(fu)責(ze)人)或委托代理人
注冊地址
經營地址
第二條乙方性別
居民身份證(zheng)號(hao)碼(或其(qi)他有(you)效證(zheng)件號(hao)碼)
在(zai)甲方工作(zuo)起始時(shi)間 年 月 日
家庭住址
在蘇居住地址
戶口所(suo)在地 省(sheng)(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條本合(he)同期(qi)限(xian)為 (從以下三種期(qi)限(xian)中選擇一(yi)種)。
1、本(ben)合(he)同(tong)(tong)為(wei)固定(ding)期限勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)。期限為(wei) 年(nian) 個月(yue)，于(yu) 年(nian) 月(yue) 日生效(xiao)，其中試(shi)用期至 年(nian) 月(yue) 日止。本(ben)合(he)同(tong)(tong)于(yu) 年(nian) 月(yue) 日終(zhong)止。
2、本合同期限(xian)為無固(gu)定期限(xian)勞(lao)動合同。從 年 月(yue)(yue) 日(ri)起生效。其中試用期至 年 月(yue)(yue) 日(ri)止。
3、本合同為(wei)以完成一定工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務為(wei)期限的(de)勞動合同。自 年 月 日(ri)起至 工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務完成時止(zhi)。
三、工作內容和工作地點
第四(si)條乙(yi)方(fang)同(tong)意根據甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要，擔任 崗位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)。乙(yi)方(fang)應認(ren)真履行(xing)甲方(fang)制定的崗位職責，按時、按質、按量完(wan)成其(qi)(qi)本職工(gong)作(zuo)。未經甲方(fang)書面許可，乙(yi)方(fang)不得(de)在其(qi)(qi)他單位兼職。
第五條根據甲方(fang)的(de)崗位(工(gong)種)作業特點，乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作區(qu)域或(huo)工(gong)作地(di)點為(wei)： 。根據甲方(fang)業務性質所(suo)需，在不(bu)違反相關(guan)勞動法律法規(gui)的(de)情況下，甲方(fang)也可要(yao)求(qiu)乙(yi)方(fang)在______地(di)以(yi)內其他地(di)點工(gong)作。
第六條(tiao)乙方工作(zuo)應達到標(biao)準(zhun)。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)執行工時制度
(1、標準工時制
2、不定(ding)時工作制3、綜合計(ji)算工時工作制)。
1、執行(xing)標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制度(du)的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)每(mei)(mei)天工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不超(chao)(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)不超(chao)(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。每(mei)(mei)周(zhou)(zhou)休(xiu)息日(ri)為 。工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)按照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)規(gui)章制度(du)執行(xing)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應按崗(gang)位職責和甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)規(gui)定要求，按時(shi)(shi)(shi)完(wan)成工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)任務，達到規(gui)定的(de)質量標準。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)在不違反法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)情形(xing)下，經與工(gong)(gong)會和乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)協商后可以延(yan)長(chang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)，一般每(mei)(mei)日(ri)不得(de)超(chao)(chao)過(guo)一小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi);因特殊(shu)原(yuan)因需要延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)，在保障乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)身體(ti)健康的(de)條件(jian)下延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)每(mei)(mei)日(ri)不得(de)超(chao)(chao)過(guo)三小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不得(de)超(chao)(chao)過(guo)三十六小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)報(bao)酬(chou)按照(zhao)國家(jia)有關規(gui)定執行(xing)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)保證(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)每(mei)(mei)周(zhou)(zhou)至少(shao)休(xiu)息一日(ri)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)執行(xing)綜(zong)合計算工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)制度(du)或(huo)者(zhe)不定時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)制度(du)的(de)，應當事先取(qu)得(de)勞動行(xing)政(zheng)部門特殊(shu)工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制度(du)的(de)行(xing)政(zheng)許可決定。
2、實(shi)行綜合計(ji)算工時制的(de)(de)，在(zai)綜合計(ji)算工作(zuo)時間(jian)(jian)的(de)(de)周(zhou)期內，具體某一天、某一周(zhou)的(de)(de)工作(zuo)時間(jian)(jian)可以超過8小時或(huo)40小時，但在(zai)綜合計(ji)算周(zhou)期內的(de)(de)總(zong)(zong)實(shi)際工作(zuo)時間(jian)(jian)不應(ying)超過總(zong)(zong)法定標準工作(zuo)時間(jian)(jian)，超過部分應(ying)視為延長(chang)工作(zuo)時間(jian)(jian)并按(an)相關法律法規的(de)(de)規定支付加班報酬。
3、實行不定時工(gong)作制(zhi)的(de)，應采取適當(dang)的(de)工(gong)作、休息方(fang)式(shi)，確(que)保乙方(fang)的(de)休息權利(li)和生產、工(gong)作任(ren)務(wu)的(de)完成。
第八條(tiao)乙(yi)方(fang)加(jia)班須征得甲(jia)方(fang)書面確認同意，否則不視為加(jia)班。
第九條甲方(fang)對乙(yi)方(fang)實行(xing)的(de)休(xiu)假(jia)制度有(you)：病假(jia)、產假(jia)、年休(xiu)假(jia)等。
五、勞動報酬
第(di)十條甲方采用以下第(di) 種方式支(zhi)付乙方工(gong)資：
(1)實行月(yue)工(gong)資(zi)(zi)制：乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)試(shi)用期內(nei)(nei)月(yue)基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)(zi)為 元(yuan)(人民幣)，試(shi)用期滿后月(yue)基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)(zi)為 元(yuan)(人民幣)(每(mei)月(yue)預付(fu)或者支(zhi)付(fu)的(de)工(gong)資(zi)(zi)不(bu)得低于(yu)蘇州市(shi)最低工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun))。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應以貨幣形(xing)式每(mei)月(yue) 日(ri)前支(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)勞動報(bao)酬，如遇節假日(ri)或休(xiu)息日(ri)，則提前在(zai)最近的(de)工(gong)作(zuo)日(ri)支(zhi)付(fu)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)生(sheng)產工(gong)作(zuo)任務不(bu)足使乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)待工(gong)的(de)，在(zai)一個(ge)工(gong)資(zi)(zi)支(zhi)付(fu)周期內(nei)(nei)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應按本(ben)合同(tong)約定的(de)標(biao)準(zhun)支(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi);超過一個(ge)工(gong)資(zi)(zi)支(zhi)付(fu)周期內(nei)(nei)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)月(yue)生(sheng)活(huo)費(fei)不(bu)低于(yu)蘇州市(shi)最低工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)的(de)70%。
(2)實行(xing)年薪制(或者(zhe)按照考核周(zhou)期(qi)支付(fu)(fu)工(gong)(gong)資(zi)(zi))：乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)為 元(yuan)(人民幣)。甲方(fang)應以貨幣形式每月(yue) 日預(yu)付(fu)(fu)或者(zhe)支付(fu)(fu)工(gong)(gong)資(zi)(zi) 元(yuan)(人民幣)(每月(yue)預(yu)付(fu)(fu)或者(zhe)支付(fu)(fu)的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)不得低(di)(di)于蘇州(zhou)市(shi)最(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun))，年終或者(zhe)考核周(zhou)期(qi)屆(jie)滿時結(jie)算其余勞(lao)動報(bao)酬，如(ru)遇節(jie)假日或休(xiu)息日，則提前在最(zui)近的(de)工(gong)(gong)作日支付(fu)(fu)。
(3)甲乙雙方對工資的其他約定(ding)：績效工資根據績效考核結果確定(ding)。
第十一條甲方(fang)依法安排乙方(fang)加(jia)班、加(jia)點時，按有關法律法規(gui)規(gui)定(ding)支付乙方(fang)加(jia)班、加(jia)點工(gong)資。
第十二條甲乙雙方依(yi)法解除或終止勞動合(he)同(tong)時，甲方應在(zai)解除或終止勞動合(he)同(tong)時一(yi)次付清乙方工資。
六、社會保險和其他保險福利待遇
第十(shi)三條(tiao)甲乙雙方(fang)(fang)(fang)按(an)國家和蘇州市的規定參(can)加社會(hui)(hui)保(bao)險。甲方(fang)(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)(fang)辦理有關社會(hui)(hui)保(bao)險手續，并(bing)承(cheng)擔(dan)相應社會(hui)(hui)保(bao)險義務。乙方(fang)(fang)(fang)個(ge)人繳納部分(fen)由乙方(fang)(fang)(fang)自行承(cheng)擔(dan)并(bing)由甲方(fang)(fang)(fang)在工資發放時代扣代繳。
第十(shi)四條乙(yi)方(fang)患病或非因工(gong)負傷的醫療待遇(yu)按國家、蘇(su)州市有關規定執行。
第十五(wu)條(tiao)乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家(jia)和(he)蘇(su)州市的有關規定執行。
第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇： 。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第(di)十(shi)七條甲方根(gen)據生(sheng)產崗位(wei)的(de)需要，按照(zhao)國(guo)家(jia)有關勞動安全、衛生(sheng)的(de)規定為(wei)乙(yi)方配(pei)備必(bi)(bi)要的(de)安全防護(hu)措施，發放必(bi)(bi)要的(de)勞動保護(hu)用品。
第十八條甲(jia)方根(gen)據國(guo)家有關法(fa)律(lv)、法(fa)規，建立安全(quan)生(sheng)產制度;乙方應當嚴(yan)格遵(zun)守甲(jia)方的勞(lao)動(dong)安全(quan)制度，嚴(yan)禁違章作業，防止勞(lao)動(dong)過程(cheng)中(zhong)的事故，減少職業危害。
第十九條甲方應當建立、健全職(zhi)(zhi)業病防(fang)治責任制(zhi)度，加(jia)強對職(zhi)(zhi)業病防(fang)治的管理，提高職(zhi)(zhi)業病防(fang)治水平。
八、勞動紀律和規章制度
第二十條乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)自覺遵守法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和(he)甲方(fang)(fang)依(yi)法(fa)制(zhi)定(ding)的(de)(de)各項規(gui)章制(zhi)度(du)，嚴格遵守安全操(cao)作(zuo)規(gui)程，服從管理(li)(li)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違(wei)反規(gui)章制(zhi)度(du)的(de)(de)，由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自行(xing)承擔(dan)所產生(sheng)的(de)(de)后果。甲方(fang)(fang)在不(bu)違(wei)法(fa)的(de)(de)情況下，有(you)權對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)給予(yu)相應(ying)處理(li)(li)，直至通知(zhi)解除(chu)本合同。
第(di)二十一(yi)條(tiao)乙方(fang)應(ying)保守甲(jia)方(fang)的商業秘密(mi)等任(ren)何不宜對外公開的事項，否則造成甲(jia)方(fang)損失的，應(ying)當(dang)承擔賠償責任(ren)。
九、合同的變更
第二(er)十二(er)條訂(ding)立本合同(tong)所(suo)依據的(de)法律、法規(gui)發(fa)生變化時，本合同(tong)相關內容亦相應變更。
第(di)二十三條若因(yin)乙(yi)(yi)方不能勝任工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)或者患病、非因(yin)工(gong)(gong)負傷(shang)后不能從事(shi)原工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)，甲方可調整乙(yi)(yi)方的(de)(de)崗位(wei)(包(bao)括但不限于調整工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)部門、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內容、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)條件或職務等)，并按調整后的(de)(de)崗位(wei)確定乙(yi)(yi)方的(de)(de)薪資(zi)待遇。 第(di)二十四條 經(jing)甲乙(yi)(yi)雙方協商一(yi)致，甲方可根據工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要以及乙(yi)(yi)方的(de)(de)實際工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)能力和表現，變(bian)(bian)更乙(yi)(yi)方的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)和薪資(zi)待遇。雙方簽(qian)署的(de)(de)變(bian)(bian)更協議或者通知書作(zuo)(zuo)為本合同的(de)(de)附件。
第二十五(wu)條訂立本合(he)同(tong)所(suo)依據的客觀情(qing)況(kuang)發生重大變化，致(zhi)使本合(he)同(tong)無法履(lv)行的，經甲乙(yi)雙方協(xie)商(shang)同(tong)意(yi)，可以變更本合(he)同(tong)相關內容。
第(di)二十六條由于甲方(fang)轉產、重大技(ji)術(shu)革(ge)新或者經營(ying)方(fang)式調(diao)整的，經甲乙雙方(fang)協商(shang)同意，可以(yi)變更本合同相關內容。
十、合同的解除、終止和續訂
第二十七條甲乙(yi)雙方解除、終止、續訂(ding)勞動(dong)合同(tong)應當依(yi)照《中華人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)合同(tong)法》和國(guo)家及蘇(su)州市有(you)關規定(ding)執行。
第二十(shi)八條甲(jia)方(fang)應當(dang)在解除或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)終止本(ben)合同(tong)時(shi)，為(wei)乙(yi)方(fang)出(chu)具解除或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)終止勞(lao)動合同(tong)的(de)(de)證明，并在十(shi)五日內為(wei)乙(yi)方(fang)辦(ban)理檔案和社會保險關系(xi)轉移(yi)手(shou)續(xu)。由于乙(yi)方(fang)原因致使甲(jia)方(fang)無法(fa)辦(ban)理或(huo)(huo)遲延辦(ban)理與乙(yi)方(fang)離職相關的(de)(de)手(shou)續(xu)的(de)(de)(包(bao)括但不(bu)(bu)限(xian)于乙(yi)方(fang)不(bu)(bu)辭而別、下(xia)落(luo)不(bu)(bu)明或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)未按本(ben)合同(tong)約定向甲(jia)方(fang)交接工作的(de)(de))，甲(jia)方(fang)不(bu)(bu)承(cheng)擔責任(ren)。
第二十九條若乙方(fang)需解除本合同(tong)，應當(dang)提(ti)前三十日(ri)以書面的形(xing)式通知(zhi)甲(jia)方(fang)，或者在試(shi)用(yong)期(qi)內提(ti)前三日(ri)通知(zhi)甲(jia)方(fang)，通知(zhi)以到(dao)達甲(jia)方(fang) (具體(ti)部門、職務)為準。
第(di)三十(shi)條乙(yi)方(fang)在(zai)(zai)解除或者(zhe)終止勞動(dong)合(he)同時，乙(yi)方(fang)應當將正在(zai)(zai)負責的(de)工作(zuo)事項(xiang)以及甲(jia)方(fang)交(jiao)付乙(yi)方(fang)使用的(de)財物與甲(jia)方(fang)指定(ding)的(de)工作(zuo)人員進行交(jiao)接。應當支付經濟補償的(de)，在(zai)(zai)辦(ban)結工作(zuo)交(jiao)接時支付。因乙(yi)方(fang)原因未辦(ban)理交(jiao)
如遇(yu)國(guo)家拆遷本合(he)同自動(dong)解除。并按勞動(dong)合(he)同法規(gui)定經濟補償(chang)按勞動(dong)者在(zai)本單位工(gong)作的年(nian)限，每(mei)滿(man)一(yi)年(nian)支(zhi)付一(yi)個月(yue)(yue)工(gong)資的標(biao)準向(xiang)勞動(dong)者支(zhi)付。六個月(yue)(yue)以上不(bu)滿(man)一(yi)年(nian)的，按一(yi)年(nian)計算;不(bu)滿(man)六個月(yue)(yue)的，向(xiang)勞動(dong)者支(zhi)付半個月(yue)(yue)工(gong)資的經濟補償(chang)。本條(tiao)所稱(cheng)月(yue)(yue)工(gong)資是指蘇州(zhou)市公(gong)布的上年(nian)度職工(gong)月(yue)(yue)平均工(gong)資。
如果本合同到期(qi)而甲(jia)乙雙方簽訂的(de)培(pei)訓(xun)協(xie)議約定的(de)服(fu)務期(qi)限(xian)未到期(qi)的(de)，本合同有效(xiao)期(qi)順延至培(pei)訓(xun)協(xie)議約定的(de)服(fu)務期(qi)限(xian)的(de)到期(qi)屆滿(man)之日止。
十一、培訓條款
第三十二條如甲(jia)(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)提(ti)供專項(xiang)培訓費用，對其(qi)進(jin)行專業技術培訓的(de)，可(ke)以(yi)與乙(yi)方(fang)訂立補充協議，約(yue)(yue)定(ding)服務期。乙(yi)方(fang)違反該(gai)服務期約(yue)(yue)定(ding)的(de)，應當(dang)按(an)照該(gai)補充協議的(de)約(yue)(yue)定(ding)向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)支付違約(yue)(yue)金。
十二、保密條款
第(di)三(san)十(shi)三(san)條乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)任(ren)職期間，必須(xu)遵守甲方(fang)(fang)的(de)(de)保密規(gui)(gui)(gui)章制度，履行與其工作崗位相應的(de)(de)保密職責。甲方(fang)(fang)的(de)(de)保密規(gui)(gui)(gui)章制度沒(mei)有(you)規(gui)(gui)(gui)定或(huo)者規(gui)(gui)(gui)定不(bu)明確之處，乙方(fang)(fang)亦(yi)應本著謹慎、誠信的(de)(de)態(tai)度，采取任(ren)何(he)必要、合理的(de)(de)措施(shi)，維護其于(yu)任(ren)職期間知(zhi)(zhi)悉(xi)或(huo)者持有(you)的(de)(de)任(ren)何(he)屬(shu)于(yu)甲方(fang)(fang)或(huo)者雖(sui)屬(shu)于(yu)第(di)三(san)方(fang)(fang)但(dan)甲方(fang)(fang)承諾有(you)保密義務(wu)的(de)(de)商業秘密以(yi)及與知(zhi)(zhi)識(shi)產權相關的(de)(de)保密事項。
第三(san)十四條(tiao)未經(jing)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)書(shu)面同意，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不得(de)以泄露、公(gong)布或者其(qi)他任(ren)何(he)方(fang)(fang)(fang)式使任(ren)何(he)第三(san)方(fang)(fang)(fang)(包(bao)括不該(gai)知(zhi)悉該(gai)項秘(mi)密(mi)的甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的其(qi)他職(zhi)員)知(zhi)悉屬(shu)于(yu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)或者雖屬(shu)于(yu)第三(san)方(fang)(fang)(fang)但甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)承(cheng)諾(nuo)有保密(mi)義務的商業秘(mi)密(mi)以及(ji)與知(zhi)識產(chan)權相關的保密(mi)事項，也不得(de)在履行職(zhi)務之(zhi)外使用這些秘(mi)密(mi)信(xin)息。商業秘(mi)密(mi)系指不為公(gong)眾(zhong)所知(zhi)悉，能為甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)帶來經(jing)濟利益，具有實用性并經(jing)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)采取保密(mi)措施的技術秘(mi)密(mi)和經(jing)營信(xin)息。包(bao)括但不限于(yu)下述內容(rong)：
1、技(ji)術信(xin)息(xi)。技(ji)術信(xin)息(xi)的(de)范圍一(yi)般包(bao)括(kuo)：技(ji)術方案、工程(cheng)設計、制造方法、配方、工藝流(liu)程(cheng)、技(ji)術指標、計算機軟(ruan)件、數(shu)據庫、研(yan)究開發記錄、技(ji)術報告、檢測報告、實(shi)驗數(shu)據、試驗結果、圖紙、樣品、操作手冊、技(ji)術文檔(dang)、相關的(de)函電，等(deng)等(deng)。
2、經(jing)營信息(xi)。經(jing)營信息(xi)的(de)(de)范圍一般(ban)包括客(ke)戶名(ming)單、營銷計劃(hua)、采購資料(liao)、定價政(zheng)策、不公開(kai)的(de)(de)財務資源、勞動(dong)報酬、進貨渠道、產銷政(zheng)策、招投標中(zhong)的(de)(de)標的(de)(de)及標書內(nei)容等。
3、依照甲(jia)方保密制度規定和有關協議約定甲(jia)方對外應承擔保密義務(wu)的(de)事項等。
第(di)三十五(wu)條乙方(fang)(fang)(fang)離(li)職(zhi)后仍需對其在甲方(fang)(fang)(fang)任職(zhi)期間(jian)接觸、知悉的屬(shu)于甲方(fang)(fang)(fang)或者雖(sui)屬(shu)于第(di)三方(fang)(fang)(fang)但甲方(fang)(fang)(fang)承(cheng)諾有過保(bao)密(mi)(mi)義務的商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)以及與知識產權(quan)相(xiang)關的保(bao)密(mi)(mi)事項承(cheng)擔如同任職(zhi)期間(jian)一樣(yang)的保(bao)密(mi)(mi)義務和(he)不(bu)擅自使用(yong)有關秘(mi)密(mi)(mi)信(xin)息的義務，直到這些信(xin)息在本行業(ye)中成(cheng)為公知性信(xin)息為止。
十三、勞動爭議的處理
第(di)四(si)十五(wu)條雙方(fang)因履行(xing)本合同(tong)發生爭議(yi)(yi)，可(ke)以(yi)協(xie)商(shang)解(jie)決，協(xie)商(shang)不(bu)成的(de)，當事人一方(fang)可(ke)以(yi)直接向勞動爭議(yi)(yi)仲裁委(wei)員(yuan)會申請調解(jie)、仲裁。
本(ben)合(he)同(tong)一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)，具有同(tong)等法律效力。本(ben)合(he)同(tong)未盡(jin)事宜，甲乙雙方(fang)可(ke)以(yi)協商另行簽訂補充協議。
甲方(fang)(公章(zhang))：_________乙方(fang)(公章(zhang))：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日
2022勞動合同8
甲方（用人單位(wei)）名稱：_______
地址：_______
乙方（勞動者(zhe)）姓名(ming)：_______
聯系電話(hua)：_______
家庭住(zhu)址(zhi)：_______
身份(fen)證號碼：_______
甲(jia)乙(yi)雙方根據(ju)《中華人民(min)共和(he)國勞動(dong)法(fa)》和(he)有關(guan)規定，經(jing)平(ping)等協商(shang)一致，訂立本勞動(dong)合(he)同。
一、勞動合同期限
1、有固定期(qi)限(xian)。本合(he)同(tong)自_______年_______月(yue)_______日至_______年_______月(yue)_______日止，期(qi)限(xian)為(wei)_______。
2、無固(gu)定(ding)期限。本合同(tong)自_______日起。
二、工作內容
1、乙方同意甲方根(gen)據(ju)工作任務的需要(yao)，安排在_______承擔工作任務。
2、因工作(zuo)需要并與(yu)乙(yi)方協商后(hou)，甲方可變更乙(yi)方工作(zuo)崗位。
三、工作時間和休息休假
1、甲方(fang)實行(xing)_______工作制(zhi)，每(mei)日工作時(shi)間_______小時(shi)。
2、乙方每月兩(liang)天休班假(jia)期(qi)。
四、勞動報酬和支付時間
1、甲方根據本(ben)單位的工資制度，確定(ding)乙方每月(yue)工資_______元。
2、甲(jia)方按(an)有關政策以(yi)貨(huo)幣形式每月_______日支付乙方工資。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方嚴格(ge)執行國家有關(guan)勞動保(bao)護的法律、法規和(he)規章，依(yi)法為(wei)乙(yi)方提供(gong)必要的勞動保(bao)護和(he)勞動條件，保(bao)障乙(yi)方的安全和(he)健康。
2、甲方不得聘用未滿16周(zhou)歲的(de)未成年人。
六、勞動紀律
甲(jia)方(fang)(fang)應將依法(fa)制(zhi)訂(ding)的勞(lao)動紀律和規章制(zhi)度及時告知乙(yi)方(fang)(fang)，乙(yi)方(fang)(fang)應自覺(jue)遵守甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)制(zhi)訂(ding)的勞(lao)動紀律和規章制(zhi)度，服從甲(jia)方(fang)(fang)管(guan)理。
乙(yi)方(fang)違(wei)反(fan)勞(lao)動紀(ji)律，甲方(fang)可依據(ju)本(ben)單位規章(zhang)制度(du)，給予(yu)相應(ying)的行(xing)政(zheng)(zheng)處理、行(xing)政(zheng)(zheng)處分、經濟處罰等，直至(zhi)解(jie)除本(ben)合同。
七、附則
1、因履行本合同(tong)發生爭議，依照國家規定(ding)處理。本合同(tong)未約事宜，按勞動保障法(fa)律法(fa)規和相關規定(ding)執行。
2、本合同一(yi)式二份，甲、乙(yi)方(fang)雙各執(zhi)一(yi)份。約定事項(xiang)違背國(guo)家規(gui)定或涂改、或未經(jing)合法授權代(dai)簽無效(xiao)。
甲方(fang)：_______（蓋章）乙方(fang)：_______（簽(qian)名(ming)）
法定代表人或
（委(wei)托代(dai)理(li)人）：_______（簽章）
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
2022勞動合同9
發包方:______(簡稱甲方)
承包(bao)方(fang)(fang):______(簡稱(cheng)乙方(fang)(fang))
雙方依照<<中華人民共和國經濟合同法>><<建筑安裝工程承包合同條例>>及本地區相應有關規(gui)定,通過(guo)協商,達成(cheng)如下協議(yi),共同信守(shou)。
一、工程名稱:______
二、工程地點:______
三、承包內容、范圍:
1.x樓木(mu)工工作內容
2.以包(bao)(bao)人工(gong)(gong)(gong)、包(bao)(bao)工(gong)(gong)(gong)具、包(bao)(bao)施(shi)工(gong)(gong)(gong)質量、包(bao)(bao)進(jin)度、包(bao)(bao)安(an)全文明、包(bao)(bao)驗收合格(ge)的(de)(de)形式承包(bao)(bao)給乙方進(jin)行(xing)施(shi)工(gong)(gong)(gong);本工(gong)(gong)(gong)程(cheng)施(shi)工(gong)(gong)(gong)圖、圖紙會審、聯系單(dan)及(ji)項目(mu)部的(de)(de).施(shi)工(gong)(gong)(gong)技術交底(di)的(de)(de)所有木(mu)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作。土建圖紙內的(de)(de)水(shui)電安(an)裝(zhuang)用預(yu)留(liu)洞口(kou)。
3.從(cong)基礎墊(dian)層開始(shi)、所有主體結構(gou)木(mu)(mu)工(gong)工(gong)程(cheng)、予制構(gou)件木(mu)(mu)模(mo)制作(zuo)、炸模(mo)處鑿平(ping)修整、預制構(gou)件(標(biao)高(gao)、位置(zhi)按圖完(wan)成)、場地模(mo)板(ban)、鋼管(guan)等周(zhou)轉材(cai)料的(de)(de)(de)搬運、整理(li)、分類(lei)歸(gui)(gui)堆、施(shi)工(gong)用機械安裝的(de)(de)(de)木(mu)(mu)工(gong)工(gong)作(zuo)、預埋(mai)鐵件安裝、文(wen)明(ming)標(biao)化清理(li)工(gong)作(zuo)、固定技術(shu)人員(yuan)配合(he)放樣測(ce)量的(de)(de)(de)彈線配合(he)工(gong)作(zuo)，原木(mu)(mu)工(gong)班殘(can)留(liu)在(zai)舊木(mu)(mu)模(mo)上的(de)(de)(de)釘子修拔(ba)、全面整理(li)、歸(gui)(gui)類(lei)，利用舊模(mo)板(ban),所有需(xu)要加固用的(de)(de)(de)步步緊乙方(fang)自行采(cai)購，步步緊損耗乙方(fang)自負(fu)，項目部不補貼費用(包含在(zai)平(ping)米單價內)。
4.工程完工后的所有模(mo)板、木料拔除釘子，分類(lei)在甲方指定地點分類(lei)堆放整齊。
5.后澆帶各(ge)(ge)部(bu)位(wei)的(de)(de)橡膠止(zhi)水帶、泡(pao)沫(mo)板(ban)鋼絲網安裝固定包括(kuo)在內，并清除(chu)在砼內的(de)(de)各(ge)(ge)種止(zhi)水螺桿(gan)，清理剪力墻砼內的(de)(de)各(ge)(ge)種墊(dian)塊(kuai)和后澆施工(gong)木檔的(de)(de)拆除(chu)。后澆帶的(de)(de)及(ji)(ji)伸(shen)縮(suo)縫留空部(bu)位(wei)的(de)(de)蓋板(ban)，以及(ji)(ji)漏漿引起的(de)(de)鑿除(chu)清理工(gong)作，螺桿(gan)、螺帽、墊(dian)片(pian)、3形卡(ka)項(xiang)目部(bu)提供(gong)，隨意損耗和浪費的(de)(de)照價賠償。
6.承包(bao)范圍：x樓的(de)所有木工(gong)工(gong)程。若進度、質量、安(an)全文明和施(shi)工(gong)生產管理不到(dao)位，材料使用不按(an)項(xiang)目部要(yao)(yao)求(qiu)，控制不力，承包(bao)范圍內容甲方另(ling)行(xing)安(an)排其他班組進場進行(xing)施(shi)工(gong)，但已工(gong)作內容必須按(an)合同要(yao)(yao)求(qiu)全部完成，并經項(xiang)目部驗收合格后(hou)才能(neng)進行(xing)結(jie)算。
四、施工質量要求
1、根據設計(ji)圖紙、設計(ji)施工聯系(xi)單(dan)嚴格按照現行國(guo)家和地(di)方(fang)的(de)有關規范規定及《建筑安裝工程質量(liang)檢驗評定標(biao)準》施工，必(bi)須符合標(biao)化工地(di)進行管理，料具堆放整齊。
2、乙(yi)方在施(shi)工前必須詳細熟(shu)悉(xi)所有施(shi)工圖(tu)紙(zhi)(zhi)、會審紀(ji)要，發現(xian)問(wen)題(ti)及時(shi)向甲方提出，不得擅自(zi)決定修改，否則(ze)造成的(de)損失由乙(yi)方自(zi)負。若(ruo)有圖(tu)紙(zhi)(zhi)矛盾、尺(chi)寸(cun)標高、洞口等(deng)問(wen)題(ti)應及時(shi)提出，若(ruo)未發現(xian)或未及時(shi)提出所造成的(de)返(fan)工工作由乙(yi)方自(zi)理(li)，廢料進(jin)行利用。
3、乙方在施(shi)工中，必須依(yi)據(ju)施(shi)工圖(tu)和聯系(xi)單，提供準確、詳細的用料(liao)計劃，提供給甲方核實。
4、若主體結構驗收未通過，屬乙(yi)方原因的(de)罰款(kuan)5000元，需要進行整改的(de)所有(you)費用由(you)乙(yi)方承(cheng)擔。
5、本項目(mu)均為天棚、梁(liang)、柱不(bu)粉刷(shua)，直接批嵌(qian)做涂料(liao)，在平整(zheng)垂直度上(shang)要(yao)確保良好的(de)(de)(de)施工(gong)質(zhi)量(liang)。隱蔽工(gong)程驗收提出的(de)(de)(de)問題要(yao)及時整(zheng)改，若整(zheng)改后仍不(bu)符合要(yao)求的(de)(de)(de)，則每次罰款(kuan)200-500元。
五、施工進度要求
1、乙方(fang)必須保證本(ben)工(gong)程有足(zu)夠的勞(lao)動(dong)力(li)進行(xing)施工(gong)，確保實施完成甲(jia)方(fang)編(bian)制的日、周、月進度計劃表內容，項目部提出增加(jia)人員時必須在三天(tian)之內進入現場，否則視情節輕重進行(xing)處(chu)罰(fa)。
2、若乙方確實不能完成施(shi)工(gong)進(jin)(jin)度計劃任務，影響項目部(bu)的(de)(de)整體施(shi)工(gong)進(jin)(jin)度的(de)(de)，甲方有權(quan)安排(pai)其(qi)他勞動力(li)進(jin)(jin)場施(shi)工(gong)，所(suo)發(fa)生的(de)(de)人工(gong)費不管(guan)價格高低，全部(bu)由乙方承(cheng)擔，并加扣所(suo)發(fa)生的(de)(de)費用部(bu)份20%的(de)(de)管(guan)理費用。
六、工程量計算、單價及結算方式
1.工(gong)程量計算：按簽訂協議時的施工(gong)圖紙版定(ding)(ding)額(e)計算規(gui)則，雙方確定(ding)(ding)建(jian)筑(zhu)面積：x#樓18層(ceng)(ceng)小高(gao)層(ceng)(ceng)建(jian)筑(zhu)面積為(wei)x平米(結算面積在(zai)沒有設計變動(dong)的情況下不改變)。
2.結(jie)算(suan)單價：x#樓按(an)建筑面(mian)積每平方米x元計算(suan)。
3.乙方用(yong)的各(ge)種機(ji)械工具、鐵(tie)(tie)絲、鐵(tie)(tie)釘(ding)、勞動(dong)車、切割(ge)片(pian)、刷(shua)模(mo)板(ban)油用(yong)具，掃帚、太陽(yang)燈、雨(yu)衣、雨(yu)鞋、安全帽、工作服等勞保用(yong)品以(yi)(yi)及零(ling)星(xing)材料，各(ge)種證件按杭州市規定必須(xu)齊(qi)全，以(yi)(yi)上(shang)費用(yong)均包(bao)括在承包(bao)單(dan)價內。勞務(wu)公司的勞務(wu)管理費1.5%，所有移(yi)動(dong)配電(dian)(dian)箱(xiang)、電(dian)(dian)線、太陽(yang)燈、電(dian)(dian)焊機(ji)、焊條、包(bao)括燈管、插座熔斷器等易損品等費用(yong)均已包(bao)括在承包(bao)價內。
4.其它費用(yong)結算辦法：
(1)乙(yi)方(fang)在(zai)施工中，杜絕返工和浪費，否則按所浪費材料費用(yong)的二(er)倍處罰(fa)，機具操(cao)作、養護不當造成機具損壞的修理費用(yong)由乙(yi)方(fang)承擔。
(2)若甲方造成返工(gong)(gong)損失,不(bu)管工(gong)(gong)作量(liang)大小乙(yi)方必須整改,點工(gong)(gong)工(gong)(gong)資：技術工(gong)(gong)x元(yuan)(yuan)/工(gong)(gong),普(pu)工(gong)(gong)x元(yuan)(yuan)/工(gong)(gong)。各種獎(jiang)罰、點工(gong)(gong)、借支(zhi)在領進度(du)款中(zhong)扣除或支(zhi)付。
(3)若(ruo)乙方承包范圍內的各種物具(ju)、勞(lao)保用(yong)品向甲方領取的(經(jing)項(xiang)目部(bu)管理人員同(tong)意)，按倉庫出庫單，每(mei)次發(fa)放進度款時(shi)原價扣回(hui)。
(4)乙方(fang)領用(yong)進(jin)度款時(shi)若用(yong)現(xian)金，則(ze)甲(jia)方(fang)代勞務公司從乙方(fang)工(gong)資款中(zhong)收取(qu)1.5%的勞務管(guan)理費(fei)。若用(yong)支票形式則(ze)乙方(fang)開具發票給甲(jia)方(fang)。
七、付款方式：
工(gong)資款、生活費按以下各單體部位節(jie)點支(zhi)付(進度款)：
1)f-9#樓小高(gao)層：
a)各(ge)單體±0.00平，支付該完(wan)成(cheng)部位面積的(de)60%(完(wan)成(cheng)面積×單價×60%);
b)6層(ceng)結構(gou)平(六層(ceng)以下模板(ban)按時拆除、清理(li))，支付1~6層(ceng)該部位面積的60%;
c)12層結(jie)構平(十層以下(xia)模板(ban)按時拆(chai)除清理(li))，支(zhi)付(fu)6~12層該(gai)部位(wei)面積(ji)的60%;
d)主體結頂(模板拆除(chu))支付13層以(yi)上部位(wei)面積的60%;
e)主體結構全(quan)部(bu)驗(yan)收合格和(he)所有木工工程完成(cheng)，人員可以退(tui)場，支付到完成(cheng)量的80%。
2)以上支付辦法作為用于生活費(fei)和機具、鐵(tie)釘、輔料等費(fei)用(不足費(fei)用乙方(fang)自行(xing)承擔)。
3)竣工驗收通(tong)過(guo)，雙(shuang)方(fang)結算(suan)(suan)認可，支付到(dao)結算(suan)(suan)總價的(de)95%，留5%保證金10個月(yue)內(nei)付清。
每次支(zhi)付進(jin)度款時，由乙(yi)方(fang)以(yi)書面(mian)形式(shi)按合(he)同規定的支(zhi)付金額，編制(zhi)班(ban)組(zu)(zu)實際施工(gong)人員(yuan)的標準工(gong)資單，工(gong)資單必(bi)須由施工(gong)人員(yuan)本人和班(ban)組(zu)(zu)長(chang)簽，報甲方(fang)項目部(bu)，待甲方(fang)項目部(bu)管(guan)理人員(yuan)確定后7天(tian)內支(zhi)付。在審核(he)確定途(tu)中，乙(yi)方(fang)不(bu)得以(yi)任何借口、形式(shi)造成工(gong)程進(jin)度、質量(liang)、安(an)全影(ying)響，否(fou)則一切后果均由乙(yi)方(fang)承擔。
八、安全、文明施工
遵守國家、政府的(de)(de)各(ge)項(xiang)法律、法規(gui)必須(xu)遵守建筑工(gong)(gong)程的(de)(de)各(ge)項(xiang)《安全(quan)生(sheng)產管(guan)(guan)理(li)條(tiao)例》，嚴格執行《建筑工(gong)(gong)安全(quan)操作(zuo)規(gui)程》，抓好安全(quan)生(sheng)產。施工(gong)(gong)現場安全(quan)隱患(huan)進(jin)行認(ren)真、仔細(xi)的(de)(de)檢查，凡不(bu)符合文明施工(gong)(gong)、安全(quan)標準化現場管(guan)(guan)理(li)規(gui)定要(yao)求的(de)(de)應及時整(zheng)改，達到規(gui)范要(yao)求。執行本工(gong)(gong)地的(de)(de)各(ge)項(xiang)管(guan)(guan)理(li)制度和獎罰制度。
1、乙方(fang)在(zai)進場施(shi)工時要(yao)另行簽(qian)訂“《安全(quan)生(sheng)產(chan)文明(ming)施(shi)工目標管理責任書、安全(quan)協議書、消防安全(quan)責任書》”，并(bing)遵守各(ge)項條(tiao)款內容(rong)。
2、乙方招進場的人員必須(xu)有雙方《民工勞動合(he)同》，并由見(jian)證(zheng)人簽(qian)，各證(zheng)件(jian)齊全(quan)，進入項目部(bu)的人員當天(tian)將名單上(shang)報項目部(bu)登(deng)記，未經上(shang)報登(deng)記、未簽(qian)協議(yi)的按公(gong)司規(gui)定(ding)處罰，并不發放生(sheng)活(huo)費，后果(guo)由乙方承(cheng)擔。
3、乙方(fang)在文明施工(gong)、標(biao)化(hua)管(guan)理等方(fang)面達不到要(yao)求，發包方(fang)有權幫助乙方(fang)給予整改，所發生的人(ren)工(gong)、材料(liao)等一切費用將由乙方(fang)承擔。
4、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)如發(fa)生(sheng)安全(quan)事(shi)故(gu)，醫(yi)藥費在(zai)5000元以內的(de)(de)(de)由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)承擔(dan)(dan)，醫(yi)藥費超出(chu)5000元的(de)(de)(de)，其超出(chu)部(bu)(bu)分經雙(shuang)方(fang)(fang)協商，視事(shi)故(gu)發(fa)生(sheng)原因，甲方(fang)(fang)適當補貼乙(yi)(yi)方(fang)(fang)，但(dan)不超過超出(chu)部(bu)(bu)分的(de)(de)(de)70%，醫(yi)藥費以醫(yi)院的(de)(de)(de)醫(yi)藥費發(fa)票為準(zhun)，其他誤工費、護理(li)費、營養費等均由班組自行處理(li)承擔(dan)(dan)。
5、班(ban)組(zu)負(fu)責(ze)人(ren)(ren)(ren)要對下屬工(gong)人(ren)(ren)(ren)進行(xing)不定期的(de)(de)素質教育，在施工(gong)中，發生(sheng)乙方(fang)(fang)(fang)作業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不聽(ting)從甲方(fang)(fang)(fang)、監理(li)(li)、業(ye)(ye)主等有關人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)監管(guan)，頂撞各方(fang)(fang)(fang)管(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，影響公司整體形象的(de)(de)，每(mei)次罰款(kuan)500元(yuan)(yuan)，并(bing)清退(tui)出(chu)場(chang)，清退(tui)出(chu)場(chang)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)工(gong)資由乙方(fang)(fang)(fang)負(fu)責(ze)自(zi)行(xing)支付。班(ban)組(zu)任何人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不得(de)以(yi)任何理(li)(li)由及(ji)(ji)事態，漫(man)罵(ma)業(ye)(ye)主及(ji)(ji)監理(li)(li)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)或進行(xing)語(yu)言上(shang)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)身攻擊，若(ruo)發生(sheng)每(mei)次對班(ban)組(zu)罰款(kuan)5000元(yuan)(yuan)，并(bing)將當事人(ren)(ren)(ren)進行(xing)退(tui)出(chu)本工(gong)地的(de)(de)處理(li)(li)。出(chu)現其他后(hou)果的(de)(de)追究造成的(de)(de)所有責(ze)任及(ji)(ji)損失。
6、嚴禁吵架(jia)、打(da)架(jia)、偷(tou)竊事(shi)件(jian)發生(sheng)，凡發生(sheng)吵架(jia)、打(da)架(jia)事(shi)件(jian)的每次(ci)罰(fa)款各方(fang)500元，引(yin)起的各種醫藥費用等由各吵鬧方(fang)承擔，吵鬧人無條(tiao)件(jian)清(qing)退出(chu)場，清(qing)退人員工資(zi)由乙方(fang)負責支付。
7、嚴禁(jin)家屬、女(nv)工(gong)、不施工(gong)人(ren)員留住(zhu)工(gong)地(di)宿舍，禁(jin)止兒童進入現場，若經(jing)項目(mu)部管理人(ren)員勸(quan)阻無效(xiao)，罰(fa)款(kuan)200元/次，并清退(tui)出(chu)場。
8、在施工中乙方(fang)必須及時(shi)做(zuo)好(hao)各(ge)項(xiang)落手清(qing)(qing)工作(zuo)，并配合項(xiang)目部做(zuo)好(hao)各(ge)項(xiang)檢查落手清(qing)(qing)工作(zuo)，否則甲方(fang)派人清(qing)(qing)理，一切費(fei)用由乙方(fang)承擔(dan)，并每次罰款500元。
九、糾紛解決方法
1.乙方現場負責(ze)人必須常(chang)住(zhu)現場,施工負責(ze)人外(wai)出必須請假,并授權(quan)指(zhi)定(ding)臨時負責(ze)人。
2.若乙方(fang)的(de)(de)進度、質(zhi)量(liang)、安全、文明等管(guan)理(li)混亂，業主、監理(li)、公司多次提出整改要求，未見明顯好轉，影(ying)響公司、項目部(bu)總體形象的(de)(de)，乙方(fang)確無能力再進行管(guan)理(li)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)有(you)(you)權收回本(ben)承包內(nei)容，發生的(de)(de)所有(you)(you)費用在乙方(fang)結(jie)算款中扣(kou)除，工程完工后結(jie)算。
3.項目(mu)部的例會必須(xu)有簽(qian)署人和(he)(he)負責人參加，未經項目(mu)部同意不參加的直接(jie)扣罰500元/次(ci)，各次(ci)會議內(nei)容作為協(xie)議履行過程的相關依據，包括(kuo)項目(mu)發放(fang)的各種整(zheng)改(gai)單(dan)和(he)(he)進度計劃要求，在有糾紛時(shi)作為有效的依據。
4.本工(gong)程內容不得轉(zhuan)包(bao)或再次分包(bao)，一經發現視(shi)作乙方違約，協議作終止處(chu)理，甲方不支付任何費用。本協議如(ru)有(you)糾紛(fen)或爭議,雙方友好(hao)協商解決或按相關程序處(chu)理。
十、其他約定：
1.及時清(qing)理打(da)鑿(zao)(zao)的砼(tong)，粉刷外墻時木(mu)(mu)工班鑿(zao)(zao)砼(tong)引起的外架清(qing)理工作(zuo)，由木(mu)(mu)工班負責清(qing)理。
2.嚴禁隨意鋸鋼管，若發(fa)現(xian)每(mei)鋸一根處(chu)以100～200元的罰款，嚴禁亂(luan)鋸方木和(he)模板若發(fa)現(xian)每(mei)次處(chu)100～200元，并照價(jia)賠償(chang)所(suo)有損失。
3.在砼(tong)澆(jiao)灌時(shi)，按項(xiang)目(mu)部技術要(yao)求進行值模(mo)(mo)，出現炸(zha)(zha)模(mo)(mo)或不符合要(yao)求，必要(yao)時(shi)拆除模(mo)(mo)板(ban)重(zhong)新(xin)支模(mo)(mo)，工料費班組自(zi)負，多處造(zao)成此現象(xiang)及出現炸(zha)(zha)模(mo)(mo)現象(xiang)超(chao)過規(gui)范允(yun)許偏差5mm以上(shang)(砼(tong)沒(mei)流(liu)出)每(mei)(mei)處罰(fa)款(kuan)100元;板(ban)墻或梁柱(zhu)上(shang)口炸(zha)(zha)模(mo)(mo)，天(tian)棚(peng)模(mo)(mo)板(ban)需要(yao)打(da)鑿才能取出的，每(mei)(mei)處罰(fa)款(kuan)300元;各部位炸(zha)(zha)模(mo)(mo)引起砼(tong)外流(liu)每(mei)(mei)處罰(fa)款(kuan)500~___;打(da)鑿、返工、清理和(he)浪費乙方自(zi)負。
4.在施工時必須合理使用(yong)(yong)材(cai)料(liao)(liao)(liao)，所有廢料(liao)(liao)(liao)必須聽從項(xiang)目按排合理利用(yong)(yong)，或(huo)有意(yi)切(qie)成短料(liao)(liao)(liao)，否則浪(lang)費(fei)的材(cai)料(liao)(liao)(liao)由班(ban)組承擔。一經發現處以50___0元以上(shang)罰款。
5.施(shi)(shi)工(gong)(gong)期間甲(jia)方指(zhi)派(pai)同(tong)志為施(shi)(shi)工(gong)(gong)現場負責(ze)人，督促乙方施(shi)(shi)工(gong)(gong)過程的(de)質量、進度，甲(jia)方指(zhi)派(pai)同(tong)志為安全、文明施(shi)(shi)工(gong)(gong)和后勤(qin)等工(gong)(gong)作的(de)管理(li)，乙方指(zhi)定同(tong)志為現場施(shi)(shi)工(gong)(gong)負責(ze)人，負責(ze)本分包工(gong)(gong)程項(xiang)目的(de)質量、進度，乙方指(zhi)定同(tong)志為安全、防火、衛生、治安等各項(xiang)工(gong)(gong)作，建(jian)立完整(zheng)的(de)管理(li)體系。
6.工程范圍外(wai)的點工應于當(dang)日與項(xiang)目(mu)部現場(chang)管理人員對清，每月(yue)二(er)次到項(xiang)目(mu)部簽證，下月(yue)支付上月(yue)發生的點工工資，過期未(wei)簽點工作廢(fei)處理。
簽訂本協議時乙(yi)方(fang)向甲方(fang)交納伍(wu)萬元(yuan)的履(lv)約保證(zheng)金(jin)，作為(wei)：施(shi)工質量差(cha)、材(cai)料(liao)損壞浪費、進度延遲(chi)、安全文明落手清工作不(bu)(bu)力、不(bu)(bu)聽從項(xiang)目(mu)部和業(ye)主、監理的管(guan)理等等的各項(xiang)罰款。乙(yi)方(fang)并(bing)指定擔保人(ren)鑒證(zheng)。
本協議(yi)一式六份,甲方(fang)執(zhi)五份,乙(yi)方(fang)執(zhi)一份，自(zi)甲乙(yi)雙方(fang)簽蓋章之日起生效,具法律效力,款項結(jie)清后(hou)失效。
甲方(fang):___工(gong)(gong)程項(xiang)目部(bu)乙方(fang)：木工(gong)(gong)勞務班組(zu)
甲方代表(biao)簽：乙方代表(biao)(簽):
聯系方(fang)式：乙方(fang)身份(fen)證號(hao)碼:
保擔人(簽)：
合同簽訂日期(qi)：______年______月______日
2022勞動合同10
1.對(dui)該員工采取勸說(shuo)的(de)方式，說(shuo)明合同是(shi)為(wei)保(bao)障他的(de)合法權(quan)益。否則，當他受(shou)到不(bu)平等待遇時，將不(bu)能得到任何(he)保(bao)障。
2.說(shuo)明公(gong)司的立場，即(ji)假(jia)如(ru)不簽訂勞動(dong)(dong)合(he)同，公(gong)司將沒有(you)權利任用任何一名員工。假(jia)如(ru)他還不肯簽訂勞動(dong)(dong)合(he)同的話，公(gong)司將立即(ji)解除(chu)勞動(dong)(dong)關系。
3.假如(ru)該員工仍(reng)不簽訂(ding)勞動(dong)合(he)同(tong)，說明(ming)該員工已經(jing)存(cun)在隨時(shi)要(yao)走的(de)(de)想法，那么，晚(wan)走不如(ru)早走，避免將來承(cheng)擔(dan)雙倍工資，并且這樣的(de)(de)職工對用人單位(wei)也已經(jing)喪失了忠誠度，對于企業會存(cun)在更大的(de)(de)隱患。
4.在(zai)新職(zhi)(zhi)工(gong)入(ru)職(zhi)(zhi)的(de)(de)時(shi)候，如果是考察(cha)的(de)(de)比較滿意的(de)(de)職(zhi)(zhi)工(gong)，建議在(zai)入(ru)職(zhi)(zhi)時(shi)直(zhi)接簽訂(ding)勞(lao)動合同(tong)，約定(ding)好(hao)試用期等(deng)，對(dui)于不(bu)辦(ban)理入(ru)職(zhi)(zhi)手續，不(bu)簽訂(ding)勞(lao)動合同(tong)的(de)(de)職(zhi)(zhi)工(gong)，建議不(bu)用聘(pin)用。
5.對于(yu)部分在(zai)入職(zhi)(zhi)時(shi)就明確表明不(bu)(bu)想簽(qian)(qian)(qian)(qian)訂(ding)合(he)同(tong)(tong)的(de)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)，建議(yi)(yi)不(bu)(bu)要(yao)錄(lu)用(yong)，如果因為工(gong)(gong)作需要(yao)，必須(xu)錄(lu)用(yong)的(de)，建議(yi)(yi)直接要(yao)該職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)在(zai)入職(zhi)(zhi)時(shi)明確表明不(bu)(bu)愿意與企(qi)業(ye)簽(qian)(qian)(qian)(qian)訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，或者直接在(zai)入職(zhi)(zhi)時(shi)向(xiang)該職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)送達簽(qian)(qian)(qian)(qian)訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)通(tong)(tong)知(zhi)書(shu)，規定(ding)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)簽(qian)(qian)(qian)(qian)訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)的(de)時(shi)間，通(tong)(tong)知(zhi)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)簽(qian)(qian)(qian)(qian)訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，如果職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)拒(ju)絕(jue)簽(qian)(qian)(qian)(qian)訂(ding)，責任就不(bu)(bu)再企(qi)業(ye)了，當然，簽(qian)(qian)(qian)(qian)訂(ding)合(he)同(tong)(tong)通(tong)(tong)知(zhi)書(shu)的(de)樣式要(yao)進(jin)行設(she)計，防止(zhi)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)扯(che)皮，主張他們根(gen)據通(tong)(tong)知(zhi)書(shu)要(yao)求簽(qian)(qian)(qian)(qian)訂(ding)合(he)同(tong)(tong)，企(qi)業(ye)拒(ju)絕(jue)簽(qian)(qian)(qian)(qian)訂(ding)的(de)相關說法，關于(yu)通(tong)(tong)知(zhi)書(shu)的(de)設(she)定(ding)，本書(shu)稿會專(zhuan)門(men)講解，再次不(bu)(bu)再多說。
6.對(dui)于(yu)(yu)招(zhao)用的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)，沒有(you)(you)立即簽(qian)訂(ding)(ding)(ding)(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，馬(ma)上就(jiu)到一個(ge)月(yue)的(de)，應(ying)該(gai)怎么辦呢?因(yin)為(wei)根據(ju)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)的(de)規定，職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)在(zai)入職(zhi)(zhi)(zhi)后(hou)(hou)一個(ge)月(yue)內用人單位必須(xu)與職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)簽(qian)訂(ding)(ding)(ding)(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，否則，職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)有(you)(you)權要(yao)求企(qi)(qi)業(ye)自(zi)(zi)入職(zhi)(zhi)(zhi)第二個(ge)月(yue)的(de)第一天開(kai)始支付職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)雙(shuang)倍(bei)工(gong)資(zi)。國家(jia)(jia)之(zhi)所以制定該(gai)懲罰措施，目的(de)是為(wei)了促進企(qi)(qi)業(ye)與職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)積(ji)極簽(qian)訂(ding)(ding)(ding)(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，防止(zhi)一些企(qi)(qi)業(ye)為(wei)了規避法(fa)律，用工(gong)后(hou)(hou)不簽(qian)訂(ding)(ding)(ding)(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者在(zai)與企(qi)(qi)業(ye)發生爭議后(hou)(hou)，沒有(you)(you)任何(he)依據(ju)，只(zhi)能承(cheng)擔(dan)不利后(hou)(hou)果(guo)(guo)，為(wei)此，國家(jia)(jia)在(zai)此次(ci)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)中明(ming)確規定企(qi)(qi)業(ye)不與職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)簽(qian)訂(ding)(ding)(ding)(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)嚴(yan)重(zhong)后(hou)(hou)果(guo)(guo)，就(jiu)是支付雙(shuang)倍(bei)工(gong)資(zi)的(de)賠償。對(dui)于(yu)(yu)這種情(qing)況(kuang)，企(qi)(qi)業(ye)應(ying)當(dang)即時向職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)書(shu)面下(xia)達簽(qian)訂(ding)(ding)(ding)(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)通(tong)知書(shu)，要(yao)求職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)書(shu)面簽(qian)收，企(qi)(qi)業(ye)保留(liu)好(hao)證(zheng)據(ju)。如果(guo)(guo)更穩妥一些，建(jian)議在(zai)下(xia)達書(shu)面簽(qian)訂(ding)(ding)(ding)(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)簽(qian)署通(tong)知書(shu)的(de)同(tong)(tong)(tong)時，最(zui)好(hao)要(yao)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)寫一份(fen)聲明(ming)，聲明(ming)內容大體為(wei)，“職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)由(you)于(yu)(yu)個(ge)人原因(yin)，拒絕與企(qi)(qi)業(ye)簽(qian)訂(ding)(ding)(ding)(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，由(you)于(yu)(yu)沒有(you)(you)簽(qian)訂(ding)(ding)(ding)(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)一切后(hou)(hou)果(guo)(guo)由(you)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)自(zi)(zi)己承(cheng)擔(dan)，與企(qi)(qi)業(ye)無關，職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)不得(de)以未簽(qian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)為(wei)有(you)(you)主張2倍(bei)工(gong)資(zi)。”
7.建議在規(gui)章制度里面明確約定，職(zhi)工要限期簽(qian)訂(ding)勞動合(he)同，如果職(zhi)工不簽(qian)訂(ding)勞動合(he)同，視為公司企業通知(zhi)職(zhi)工簽(qian)訂(ding)勞動合(he)同，職(zhi)工拒絕(jue)簽(qian)訂(ding)。
8.建議在職(zhi)(zhi)工(gong)入職(zhi)(zhi)通知書中先列名(ming)職(zhi)(zhi)工(gong)簽(qian)訂(ding)(ding)勞動(dong)合同的具體時(shi)間，并明確表明職(zhi)(zhi)工(gong)不(bu)簽(qian)訂(ding)(ding)勞動(dong)合同視為書面通知職(zhi)(zhi)工(gong)簽(qian)訂(ding)(ding)勞動(dong)合同，職(zhi)(zhi)工(gong)拒絕簽(qian)訂(ding)(ding)的樣，防止(zhi)職(zhi)(zhi)工(gong)將來有意拖延簽(qian)訂(ding)(ding)合同，企業(ye)承擔不(bu)利(li)后果。
9.企業(ye)一定要(yao)將拒絕(jue)簽訂(ding)勞動合同(tong)的相關證據資料(liao)予(yu)以保(bao)留，并(bing)且保(bao)留期限不(bu)得(de)少于職工離職后的一年，防止職工離職后的一年內隨(sui)時(shi)主張雙倍工資。
1.企業可以(yi)召(zhao)開全(quan)體職工會(hui)議(yi)，以(yi)會(hui)議(yi)的(de)形式(shi)通(tong)知全(quan)體職工簽訂(ding)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)，并將(jiang)會(hui)議(yi)記錄由每位參會(hui)職工進行(xing)簽確認，特(te)別是沒有簽訂(ding)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)的(de)職工，公司做好(hao)備案。
11.企(qi)業(ye)在運作過程中，還(huan)存在一(yi)種比(bi)較特殊的(de)(de)(de)情況，就是企(qi)業(ye)通(tong)知(zhi)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)簽(qian)訂勞(lao)動合同(tong)，職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)不(bu)明(ming)確(que)表示(shi)拒(ju)(ju)絕簽(qian)署，但是，職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)手中還(huan)有(you)許(xu)多(duo)企(qi)業(ye)非常重要的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作沒有(you)完成(cheng)，或者是公司的(de)(de)(de)一(yi)些老員(yuan)工(gong)(gong)，不(bu)好意思辭(ci)退，經企(qi)業(ye)多(duo)次通(tong)知(zhi)簽(qian)訂合同(tong)拒(ju)(ju)絕簽(qian)訂，對(dui)于企(qi)業(ye)書(shu)面通(tong)知(zhi)拒(ju)(ju)絕簽(qian)，企(qi)業(ye)最終也沒有(you)辦(ban)法，往(wang)往(wang)得過且過，結果(guo)，等(deng)項目結束，職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)離職(zhi)(zhi)了，反過來(lai)告企(qi)業(ye)沒有(you)簽(qian)訂勞(lao)動合同(tong)，索要雙倍工(gong)(gong)資，我(wo)們(men)建議的(de)(de)(de)辦(ban)法就將(jiang)是，如果(guo)對(dui)于拒(ju)(ju)絕接收(shou)通(tong)知(zhi)的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)，可(ke)以(yi)(yi)采取郵寄送(song)達的(de)(de)(de)方(fang)式(shi)進行通(tong)知(zhi)。在郵寄送(song)達的(de)(de)(de)備注欄(lan)目及中，明(ming)確(que)寫明(ming)書(shu)面送(song)達簽(qian)訂合同(tong)通(tong)知(zhi)書(shu)的(de)(de)(de)樣，以(yi)(yi)備將(jiang)來(lai)進行訴訟時可(ke)以(yi)(yi)有(you)回旋余地。
12.除(chu)(chu)此之外，建議企業對于(yu)不(bu)簽訂勞動(dong)合(he)同的職工，最(zui)好是(shi)解除(chu)(chu)勞動(dong)關系(xi)。只有這(zhe)樣(yang)，企業的風險才可(ke)以將(jiang)到最(zui)低。當(dang)然，因為拒絕簽訂勞動(dong)合(he)同，雙方(fang)解除(chu)(chu)勞動(dong)關系(xi)的，企業仍舊需要(yao)支(zhi)(zhi)付勞動(dong)報酬但(dan)是(shi)企業可(ke)以不(bu)用支(zhi)(zhi)付經濟補(bu)償金。
13.針對職(zhi)工(gong)(gong)因為逃避(bi)保險而拒絕(jue)簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)的情(qing)況，建議企(qi)業最好(hao)與職(zhi)工(gong)(gong)解除勞動(dong)關系(xi)，如果不能與職(zhi)工(gong)(gong)解除勞動(dong)關系(xi)的，一定要(yao)職(zhi)工(gong)(gong)自己寫明不簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)的原因，企(qi)業做(zuo)好(hao)備(bei)案，以防備(bei)將來職(zhi)工(gong)(gong)向企(qi)業索要(yao)雙(shuang)倍工(gong)(gong)資。
14.針對一些企業職工拒(ju)絕簽訂勞(lao)動合同(tong)，目的(de)是為了擔心需(xu)要個人交納(na)社(she)保的(de)問題，可(ke)以與職工約(yue)定提高職工的(de)部分工資(zi)待遇，職工個人應(ying)當交納(na)的(de)社(she)保由(you)企業承擔，包含在社(she)保以內。
15.關于一(yi)些職工(gong)(gong)(gong)擔心簽訂合(he)同會影響(xiang)職工(gong)(gong)(gong)的跳槽問題(ti)，如果企業真的想保留(liu)該職工(gong)(gong)(gong)，需要該職工(gong)(gong)(gong)提供工(gong)(gong)(gong)作，企業可以(yi)在勞動合(he)同中作出讓步(bu)，比(bi)如，可以(yi)約定(ding)職工(gong)(gong)(gong)需要離職時(shi)，可以(yi)隨時(shi)離職，企業不追究職工(gong)(gong)(gong)的責任。
16.當然，需要明(ming)確(que)說明(ming)的事(shi)情是，現(xian)在，對于職工(gong)明(ming)確(que)表示不簽訂(ding)勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)到底應當怎么做(zuo)，勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa)規定的并不特別明(ming)確(que)，通州區勞動(dong)(dong)(dong)爭議仲裁委員(yuan)(yuan)會的杜仲裁官(guan)認為(wei)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)通知職工(gong)簽訂(ding)勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的，企(qi)業(ye)(ye)(ye)就(jiu)要與(yu)(yu)職工(gong)終(zhong)止(zhi)勞動(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)系，如(ru)果企(qi)業(ye)(ye)(ye)不與(yu)(yu)勞動(dong)(dong)(dong)者終(zhong)止(zhi)該(gai)勞動(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)系，繼續聘(pin)用該(gai)員(yuan)(yuan)工(gong)，如(ru)果該(gai)員(yuan)(yuan)工(gong)以未簽署勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)為(wei)由主張雙(shuang)倍工(gong)資企(qi)業(ye)(ye)(ye)還是需要支付雙(shuang)倍工(gong)資的。
公司(si)要有相關的(de)證據證明(ming)已經和(he)員工提出過以原來的(de)合同(tong)(tong)約定條件來續簽勞動(dong)合同(tong)(tong)，員工明(ming)確表示不(bu)(bu)同(tong)(tong)意續簽的(de)，公司(si)不(bu)(bu)支付員工經濟補(bu)償是不(bu)(bu)違(wei)法的(de)。
合同期滿未(wei)續簽，但仍然堅(jian)持用工的，還有可能會(hui)產生雙倍工資的糾紛(fen)。
2022勞動合同11
用人(ren)單位名稱：_________（以下稱“甲(jia)方”）_________性質（類形）：_________
單位地(di)址：____________________________________
通訊地址：____________________________________
郵政編碼：___________________________
法定(ding)代表人或(huo)主要負責人：_________
勞動者姓(xing)名(ming)：_________（以下稱“乙方(fang)”）_________身份(fen)證(zheng)號(hao)碼：_________
家庭住址：_________郵政(zheng)編(bian)碼：_________戶籍所在(zai)地：_________郵政(zheng)編(bian)碼：_________聯(lian)(lian)系(xi)方式：_________（固定電(dian)話(hua)）_________（移動電(dian)話(hua)）_________緊急聯(lian)(lian)系(xi)人：_________聯(lian)(lian)系(xi)電(dian)話(hua)：___________________________
甲方(fang)雙方(fang)就勞動(dong)關系(xi)的(de)建立(li)及其權利義(yi)務等事宜(yi)，根據(ju)《中華人民(min)共和(he)國勞動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)(fa)》及有關的(de)勞動(dong)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、行政(zheng)規章和(he)本(ben)單位依法(fa)(fa)制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度，在平等自愿(yuan)、協商一致的(de)基礎上，同(tong)(tong)意訂立(li)本(ben)勞動(dong)合同(tong)(tong)（以(yi)下簡稱合同(tong)(tong)），確定勞動(dong)關系(xi)。
一、合同類型與期限
（一）甲、乙(yi)雙方選擇(ze)合同類型為（_________）。
A、固(gu)定期(qi)限，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止(zhi)，共(gong)_________年（_________個(ge)月）。
B、無固(gu)定期限，自(zi)_________年_________月_________日起至本合同第七條的終止(zhi)情形出(chu)現時即行終止(zhi)。
C、以(yi)完(wan)成一定的工(gong)作任(ren)務為期限：自_________年_________月_________日起至_________工(gong)作任(ren)務完(wan)成時(shi)即行終止。
（二）試用期
甲乙雙方約定試(shi)用(yong)期(qi)自(zi)_________年_________月(yue)_________日(ri)起至_________年月(yue)_________日(ri)止，共(gong)_________個月(yue)，試(shi)用(yong)期(qi)工資為：_________。
二、工作內容與工作地點
（一）甲方聘用乙(yi)方從事_________工作，具體(ti)任務(wu)或(huo)職責是：_________：
（二(er)）乙方(fang)的(de)工作地點(dian)為
（三）乙方(fang)應認真履行(xing)甲(jia)方(fang)制(zhi)定的崗位職(zhi)責，按時、按質、按量完(wan)成(cheng)其本職(zhi)工作；未經甲(jia)方(fang)允許，乙方(fang)不得在其他單(dan)位兼(jian)職(zhi)。
三、工作時間與休息休假
（一）乙方(fang)所在崗位(wei)執行工時(shi)制度（_________）。
A、標準工時制。
B、不定時(shi)工時(shi)制。
C、綜合計算工時制。
（二）甲方(fang)確因工(gong)作(zuo)需要(yao)，可(ke)依法安排(pai)乙方(fang)延長工(gong)作(zuo)時間(jian)、休息日或(huo)節假日加班。
（三(san)）乙方(fang)加班(ban)須征(zheng)得甲(jia)方(fang)確(que)認同意(yi)，否(fou)則不視為加班(ban)。
四、勞動報酬
（一）乙方在(zai)正常(chang)出勤并付出正常(chang)勞動后，有權獲得相應勞動報酬(chou)。乙方所在(zai)崗(gang)位(wei)執行(xing)工資計發形(xing)式(shi)（_________）。
A、計時(shi)形式：乙(yi)方的(de)月工資為(wei)：_________。其(qi)中加班加點計發工資基數為(wei)_________元(yuan)/小時(shi)，事假扣除標(biao)(biao)準為(wei)_________元(yuan)/小時(shi)，病(bing)假扣除標(biao)(biao)準為(wei)_________元(yuan)/小時(shi)。
B、計件(jian)形式(shi)：乙方的勞動定額(e)為(wei)_________，計件(jian)單價為(wei)_________。
C、其他工(gong)資形式：_________。
甲方(fang)（簽章）_________
乙方(fang)（簽章）_________
_________年_________月_________日
_________年(nian)_________月_________日
2022勞動合同12
用人單位甲方：____________蓋章______
勞動者乙(yi)方(fang)：____________
甲乙雙方根據《勞(lao)動合(he)(he)同法(fa)》、《勞(lao)動合(he)(he)同法(fa)實施條例》等(deng)有關法(fa)律法(fa)規(gui)及(ji)自治區政(zheng)策(ce)規(gui)定，平(ping)等(deng)自愿、協商(shang)一致，簽訂本合(he)(he)同。
一、自合同期限(xian)______年______月______日起(qi)至______年______月______日止或工作工程結束止。
二(er)、工作內容甲方分配乙(yi)方在崗(gang)位(wei)從事工作。在正常(chang)情況下乙(yi)方完成生(sheng)產工作任務，具(ju)體生(sheng)產工作任務為(wei)：
三、工作時間
工時制度。
1、甲方(fang)實行國(guo)家規定(ding)的制度(du)。
甲(jia)方依法(fa)實行綜合計算工(gong)作(zuo)制和不(bu)定時工(gong)作(zuo)制的，需要(yao)當(dang)地人力(li)資(zi)源和社會(hui)保障行政部門批準方可執行。
2、實行計(ji)件工資(zi)制的(de)，其勞動(dong)工時(shi)由甲乙(yi)雙方依法(fa)協(xie)商(shang)確定。
四、勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)實行(xing)：______元。甲方(fang)按(an)月足額以(yi)貨幣形式支(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)工資(zi)，每月標(biao)準為：每月/日______元；或按(an)雙方(fang)約定日為工資(zi)發(fa)放月。工資(zi)辦法執行(xing)。計時工資(zi)制(zhi)，工資(zi)______元；計件工資(zi)制(zhi)，工資(zi)乙(yi)(yi)方(fang)在法定工作時間內提供了正(zheng)常勞(lao)動(dong)，甲方(fang)每月應支(zhi)付(fu)給乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)低(di)于(yu)當地(di)最低(di)工資(zi)標(biao)準的工資(zi)。
五、1、勞動保險和(he)勞動保護甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)應(ying)嚴格按照(zhao)國家(jia)法律法規和(he)自治區有關政策規定，依(yi)法參加社(she)會(hui)保險，履行繳(jiao)費義務。乙(yi)方(fang)個人(ren)應(ying)繳(jiao)納的社(she)會(hui)保險費，由(you)甲(jia)方(fang)依(yi)法從乙(yi)方(fang)的工資中代扣代繳(jiao)。
2、乙方患病、工傷(shang)、致(zhi)殘、死(si)亡等待遇，按照國(guo)家(jia)法(fa)律法(fa)規和自治(zhi)區有(you)關規定執行。
3、乙方的勞(lao)動保護、安全(quan)衛生及(ji)紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執(zhi)行(xing)。
六、違約責任
1、甲方(fang)克扣或者無故(gu)拖欠乙(yi)方(fang)工(gong)資的，除全額支付工(gong)資外，還需(xu)給乙(yi)方(fang)加(jia)發(fa)經(jing)濟補償金。
2、乙方(fang)違(wei)反本合(he)同，給對方(fang)造成損失的，依照國(guo)家有關規(gui)定賠(pei)償相關損失。
七、雙方約(yue)定的其他事項
八、勞動爭議
因履行本(ben)合同發生(sheng)的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)，當(dang)事(shi)人可向(xiang)甲方勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調解委員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)調解，調解不(bu)成，當(dang)事(shi)人一(yi)方有權(quan)(quan)向(xiang)當(dang)地(di)有管(guan)轄區的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)監察部門舉報，或(huo)自勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)發生(sheng)之(zhi)日(ri)起一(yi)年內(nei)向(xiang)當(dang)地(di)有管(guan)轄權(quan)(quan)的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)認識(shi)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲裁。也可以直接向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)人事(shi)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲裁，對仲裁裁決(jue)不(bu)服的(de)(de)，當(dang)事(shi)人自收(shou)到仲裁裁決(jue)書之(zhi)日(ri)起十五日(ri)內(nei)可依(yi)法(fa)向(xiang)當(dang)地(di)有管(guan)轄權(quan)(quan)的(de)(de)人民法(fa)院提起訴訟。
九、其他
本(ben)合(he)(he)同未盡事宜或(huo)合(he)(he)同條款與(yu)現行(xing)(xing)人(ren)力資源和社(she)會(hui)保障法律法規政(zheng)策相勃的，按現行(xing)(xing)發了法規及政(zheng)策執(zhi)行(xing)(xing)。
本(ben)合同子甲(jia)乙方(fang)雙方(fang)簽字(zi)______簽字(zi)______之日起(qi)生(sheng)效，涂改或未(wei)經書面(mian)授權代簽無效。
本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一份(fen)。
甲方______蓋(gai)章(zhang)______：__________________ 乙方：_________________________
代表人______簽字(zi)______：________________ 身(shen)份證號(hao)碼：____________________
_________年(nian)________月_______日(ri) _________年(nian)________月_______日(ri)
2022勞動合同13
甲方：
乙方：
甲方因經營需要(yao)。根據中國有關勞動(dong)法(fa)規，本(ben)著互(hu)助、互(hu)利、互(hu)信的(de)原(yuan)則(ze)(ze)，依法(fa)制(zhi)(zhi)定勞動(dong)協議，經協商同意制(zhi)(zhi)定以(yi)下條(tiao)例，本(ben)條(tiao)例與本(ben)店紀(ji)律(lv)制(zhi)(zhi)度及分配原(yuan)則(ze)(ze)同時生效。
一(yi)、合(he)同期(qi)限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。
二、甲(jia)方經(jing)營需要(yao)，安排乙方從(cong)事_____________________一(yi)職(zhi)，同時執行________________職(zhi)位職(zhi)責(ze)及工作(zuo)流(liu)程(cheng)。
三(san)、乙方經面試(shi)合格(ge)后(hou)，試(shi)用期滿(man)后(hou)，經雙方協商后(hou)簽定合同。
因為發廊(lang)工(gong)作的性質，乙方(fang)自(zi)愿放棄各(ge)種保險的事項(xiang)。
四、乙方(fang)固定工資__________津貼，加提成。為(wei)每月(yue)當月(yue)30號結(jie)賬，次月(yue)15號開工資，15天(tian)將作(zuo)為(wei)培訓費用，正常合同期(qi)滿后將全部退還乙方(fang)。
五、合同期(qi)間，滿勤28天，如有早(zao)退、遲到、無故(gu)曠(kuang)工(gong)(gong)、正(zheng)常(chang)工(gong)(gong)作日(ri)不上班（未(wei)批準請假、休假）。甲(jia)方將按相應(ying)的規章制度給(gei)予(yu)處罰
六、甲方次月__________日為(wei)發(fa)放職(zhi)工工資日期(qi)，不(bu)得(de)克扣或無故拖欠。（注(zhu)：工資必須以法定貨幣(bi)支付，不(bu)得(de)以實物(wu)支付）
七(qi)、合同期內，乙方如違反國家政策和(he)法規，一切責任將由乙方負(fu)責，乙方要(yao)嚴格執(zhi)行(xing)國家勞(lao)(lao)動(dong)安(an)全(quan)，衛(wei)生法規，遵(zun)守勞(lao)(lao)動(dong)紀律和(he)職(zhi)業道德，認真履行(xing)崗位職(zhi)責完(wan)成工(gong)作任務。
八(ba)、凡簽合同起六個(ge)月后，乙方如因結(jie)婚需要取消合同，提前向(xiang)甲方申(shen)請后交結(jie)婚證(zheng)(zheng)原件(jian)及復印件(jian)，必須是合同期(qi)內申(shen)請的結(jie)婚證(zheng)(zheng)有(you)效(xiao)。甲方退還乙方已交協議保(bao)證(zheng)(zheng)金及全部工資(zi)。
九、在(zai)合同(tong)期間，乙(yi)方因特殊原因，必須提前取消合同(tong)的，要事先(xian)向(xiang)甲方負責人交(jiao)(jiao)書面辭(ci)職書，甲方將在(zai)一個月(yue)內批(pi)準才能(neng)離場(chang)，不退還協議保(bao)證(zheng)金(jin)，如協議保(bao)證(zheng)金(jin)未交(jiao)(jiao)納完，在(zai)工資內補(bu)交(jiao)(jiao)完，只(zhi)發(fa)扣除費(fei)用后的工資。
十、乙(yi)方在下列情形之一的，甲方可解(jie)除勞動合同，辭(ci)退(tui)乙(yi)方，并不發放協議培訓基金：
1、多次工作失(shi)誤，經教(jiao)育培訓屢(lv)教(jiao)不改、嚴重失(shi)職、不稱職，不符合錄用條件的(de)。
2、嚴重(zhong)違反(fan)勞動(dong)紀律或規章制度的，一個(ge)月(yue)被警告(gao)、投訴三次以上的。
3、嚴(yan)重(zhong)(zhong)失(shi)職、造成甲(jia)方利益重(zhong)(zhong)大損失(shi)的，有嚴(yan)重(zhong)(zhong)聲譽(yu)損壞及(ji)嚴(yan)重(zhong)(zhong)破(po)壞工(gong)作程序的。
4、被依法追究刑事(shi)責任的。
5、乙方患(huan)病超過療期三(san)個月（最長）不能從事原工(gong)作或另行安排的工(gong)作的。
十一、有下(xia)列情形之一的，乙方可(ke)解除(chu)勞動合(he)同，并要求收(shou)取協議保(bao)證金及工資追究責任(ren)。
1、甲方以暴力威脅或非(fei)法限制人身(shen)自由(you)的(de)手段(duan)強迫勞動的(de)。
2、甲方未按時(shi)支付勞(lao)(lao)動報酬或提供勞(lao)(lao)動條(tiao)件的。
3、經(jing)雙方協議停工(gong)無補助超過(guo)30天的。
十(shi)二、乙方(fang)有機會接受甲方(fang)送出外地專業(ye)技術培訓(xun)的(de)，雙方(fang)應簽定培訓(xun)合同(tong)，培訓(xun)結(jie)業(ye)后，乙方(fang)在合同(tong)期內(nei)違約，甲方(fang)可按合同(tong)規定追回(hui)培訓(xun)費。
十三、合同(tong)期滿后一(yi)年內(nei)不(bu)得在本店一(yi)公里(li)范圍內(nei)作同(tong)一(yi)行業及(ji)將本店技術及(ji)管理程序外傳，造成本店鋪(pu)損失或不(bu)良影(ying)響者甲方(fang)追(zhui)究(jiu)乙方(fang)民事訴(su)訟責任。
十四、乙(yi)方在職(zhi)期(qi)間工作表現優秀，在新發展的店鋪內(nei)將有資格(ge)優先考慮加入股份以便更好地共同管理發展，協(xie)議(yi)即日生效(xiao)。
十(shi)五、乙方(fang)在(zai)簽定合(he)同(tong)(tong)期滿(man)后將享受到以(yi)下(xia)福利（按合(he)同(tong)(tong)期算，滿(man)勤情況下(xia)）
1、一年(nian)合同可享受7天(tian)帶薪年(nian)假（過年(nian)后休）+200元獎金。
2、兩年半合同可(ke)享受10天帶薪年假（過(guo)年后休）+500元獎金。
3、自簽定(ding)合(he)同起公司將為合(he)同員(yuan)工安排食宿。
甲方（公(gong)章）：_________ 乙方（公(gong)章）：_________
法定(ding)代(dai)(dai)表(biao)人(ren)（簽字）：_________ 法定(ding)代(dai)(dai)表(biao)人(ren)（簽字）：_________
_________年____月(yue)____日(ri)_________年____月(yue)____日(ri)
2022勞動合同14
甲方：
乙方：
根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商(shang)業(ye)秘密及競業(ye)限制事項，經(jing)充(chong)分協商(shang)一致(zhi)后，共(gong)同(tong)訂立本協議，以資(zi)信守：
一、乙方任(ren)職期間對知(zhi)悉的甲方商業秘密負有保密義務(wu)。
二、根據甲方的(de)(de)經(jing)營情況，確定以(yi)下(包括(kuo)但不(bu)限于)信(xin)息屬甲方的(de)(de)商業秘密：-------------(如：經(jing)營戰(zhan)略(lve)、管理訣(jue)竅、進貨渠(qu)道、客(ke)戶資料(liao)、產品(pin)定價及(ji)報價資料(liao)、招投標(biao)中的(de)(de)標(biao)底(di)及(ji)標(biao)書內(nei)容、產品(pin)生產技術和工藝規范等)、甲方確定的(de)(de)其它保密信(xin)息。
三、乙方無(wu)論因何(he)種原因接(jie)觸了與甲(jia)方的勞動關系，對知悉的商業(ye)秘密(mi)仍(reng)負有(you)保密(mi)和(he)不(bu)為(wei)自己或(huo)他人的經營活(huo)動使(shi)用之義(yi)務，直至該秘密(mi)被甲(jia)方認(ren)為(wei)不(bu)再是商業(ye)秘密(mi)。該協議的效力不(bu)因勞動合同的解除而終止(zhi)。
四、乙(yi)方(fang)如(ru)違(wei)約使(shi)用甲(jia)(jia)方(fang)商業秘密或導致秘密泄露的(de)，應承擔(dan)違(wei)約責任，須支(zhi)付甲(jia)(jia)方(fang)違(wei)約金(jin)伍萬元人民幣;如(ru)造成甲(jia)(jia)方(fang)經濟(ji)損(sun)失(shi)(shi)超過違(wei)約金(jin)的(de)，應賠償甲(jia)(jia)方(fang)的(de)全部經濟(ji)損(sun)失(shi)(shi)(包(bao)括(kuo)直接(jie)經濟(ji)損(sun)失(shi)(shi)和間(jian)接(jie)的(de)利益損(sun)失(shi)(shi));觸犯刑法的(de)，交(jiao)由司法機關依(yi)法處理。
五(wu)、乙方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)任(ren)職期間(jian)及離職之后的兩年以(yi)內，非經甲(jia)方(fang)事(shi)先書面同意，不得(de)在(zai)原(yuan)門診(zhen)(包括所(suo)有(you)分店)五(wu)公里范圍(wei)內與甲(jia)方(fang)經營同類產品或提供同類服務的其他企(qi)業(ye)、事(shi)業(ye)單位(wei)、社會團體內擔任(ren)任(ren)
六(liu)、甲方為培(pei)訓(xun)乙(yi)方所(suo)花費的培(pei)訓(xun)費用(yong)，若乙(yi)方在(zai)合同未到期的情況下解(jie)除合同，應向(xiang)甲方賠償上述培(pei)訓(xun)費用(yong)(按照實際費用(yong)評算)。
七(qi)、乙方(fang)違反本協議第五條的(de)(de)約定，應向甲方(fang)支付違約金為(wei)合同期工資總(zong)額的(de)(de)30%。
八、本協(xie)議經甲方蓋章(zhang)、乙方簽字生效(xiao)。
甲方(蓋章)：__________________ 乙(yi)方：_________________________
代表人(ren)(簽字)：________________
身份(fen)證(zheng)號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日(ri)
2022勞動合同15
甲方名稱：
地址：
聯系電話：
乙方姓名：
居民身份證號碼：
住址：
聯系電話：
風險提示：
企(qi)業(ye)的(de)招(zhao)聘(pin)工作完(wan)成后，就進入(ru)了(le)用(yong)工階段，在(zai)用(yong)工前(qian)，企(qi)業(ye)一定要在(zai)員(yuan)工入(ru)職(zhi)一個月(yue)內與員(yuan)工簽訂勞動合同，否則(ze)企(qi)業(ye)將為此付出巨大的(de)代價(jia)：
一是，企(qi)業將支付未簽訂(ding)勞動合同期限的雙倍(bei)工資。如：企(qi)業超(chao)過(guo)一年(nian)未簽勞動合同，企(qi)業就(jiu)得多支付員(yuan)工11個月的工資。
二是，如果未簽訂(ding)勞動合同(tong)期限超(chao)出(chu)一年，將致(zhi)使簽訂(ding)無(wu)固(gu)定期限的(de)(de)勞動合同(tong)條(tiao)件(jian)成立，只要沒有出(chu)現(xian)法(fa)律(lv)規定的(de)(de)條(tiao)件(jian)或(huo)者(zhe)雙方約(yue)定的(de)(de)條(tiao)件(jian)，企業就得繼續履行(xing)勞動合同(tong)規定的(de)(de)義(yi)務，無(wu)法(fa)解(jie)除(chu)勞動合同(tong)。
鑒于甲(jia)(jia)方(fang)已(yi)經如實告知乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)作內容、工(gong)作條件、工(gong)作地點、勞動報酬以(yi)及乙(yi)(yi)方(fang)要求了解的(de)其他情況。甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)根據《中華人民共(gong)和國(guo)勞動法》和有關法律、法規(gui)的(de)規(gui)定，在(zai)合法、公(gong)平(ping)(ping)、平(ping)(ping)等、自(zi)愿(yuan)、協商一致的(de)基(ji)礎上，加以(yi)雙(shuang)方(fang)自(zi)愿(yuan)訂立本勞動合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。
一(yi)、勞動合同期限
本合同為(wei)類型(xing)確(que)定(ding)本合同期限(請選擇：有(you)固定(ding)期限、無固定(ding)期限)
(一)固(gu)定期限：有效期自______年______月(yue)______日起至_________年______月(yue)______日止(zhi)，試用期自______年______月(yue)______日起至______年______月(yue)______日止(zhi)。
(二(er))無固定期限：有效(xiao)期自________年______月______日(ri)起，試用期自________年______月______日(ri)起至(zhi)________年______月______日(ri)止。
風險提示：
試用(yong)期(qi)(qi)包含在(zai)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同期(qi)(qi)限內(nei)，《勞(lao)(lao)動合(he)(he)同法》中對試用(yong)期(qi)(qi)長短的限制根據合(he)(he)同期(qi)(qi)限的來規定(ding)，如：
1、勞(lao)動合同期(qi)限三個月(yue)(yue)以上不滿一(yi)年的(de)，試用期(qi)不得超過一(yi)個月(yue)(yue);
2、勞(lao)動合同期限一年(nian)以(yi)上不滿三年(nian)的，試用(yong)期不得(de)超過(guo)二個月;
3、勞(lao)動合同期(qi)限三年以(yi)上(shang)的(de)，試用期(qi)不得超過六個月。
違(wei)反以上規(gui)定(ding)進行約定(ding)的，若被員工投訴，會被勞動行政部門(men)責令改正(zheng);如果違(wei)法約定(ding)的試用期已經(jing)履行的，單位(wei)還要向員工支付賠償金。
二(er)、工作(zuo)內容和(he)工作(zuo)地點
(一(yi))根據(ju)甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，乙(yi)方(fang)同意在甲(jia)方(fang)經營(ying)的店內從事(shi)營(ying)業員工(gong)作(zuo)(zuo)，工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)為(wei)，甲(jia)方(fang)保留根據(ju)需要(yao)修改(gai)乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)職(zhi)責和職(zhi)位(wei)說明(ming)的權(quan)利。
(二)乙方(fang)同意：甲(jia)方(fang)有權(quan)在特殊(shu)情形出現時調(diao)整乙方(fang)的工作崗(gang)位、工作內容、勞動報酬。乙方(fang)應服從甲(jia)方(fang)的安排。
三、工作時間和休(xiu)假
乙方(fang)實行________。
(一(yi))實行標準工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制的(de)，甲方安排乙方每日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間不超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)八小(xiao)(xiao)時(shi)，每周不超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)四十小(xiao)(xiao)時(shi)。甲方由(you)于工(gong)(gong)作(zuo)需要，經與工(gong)(gong)會和乙方協商后(hou)可(ke)以延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間，一(yi)般每日(ri)不得(de)(de)(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)一(yi)小(xiao)(xiao)時(shi)，因(yin)特殊原因(yin)需要延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間的(de)，在保障乙方身體健康的(de)條件下延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間每日(ri)不得(de)(de)(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)三小(xiao)(xiao)時(shi)，每月不得(de)(de)(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)三十六(liu)小(xiao)(xiao)時(shi)。
(二)實行綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制的，平均(jun)每日工(gong)作時(shi)間不(bu)得(de)超(chao)過(guo)8小時(shi)，平均(jun)每周工(gong)作時(shi)間不(bu)得(de)超(chao)過(guo)40小時(shi)。
(三)實(shi)行(xing)不(bu)定時工(gong)作制的(de)，工(gong)作時間和休息休假乙方自(zi)行(xing)安排(pai)。
四、勞(lao)動保護和勞(lao)動條(tiao)件
甲方要(yao)嚴格執行國家和地方有關勞動保護的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)和規(gui)章，為乙方提供必要(yao)的(de)勞動條件和勞動工(gong)具，制定操作規(gui)程(cheng)、工(gong)作規(gui)范和勞動安全(quan)衛生制度及其標(biao)準。
甲方有(you)義務負責(ze)對乙(yi)方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動(dong)安(an)全(quan)衛生及有(you)關規章制度的教育和培訓。
乙方有權(quan)拒絕甲方的違法指揮(hui)，對(dui)甲方及其管理(li)人員違法經營(ying)行為，有權(quan)提(ti)出批評并向有關(guan)部門檢舉(ju)控告(gao)。
五、勞動報酬
(一(yi))乙方(fang)的勞動報酬由甲方(fang)依法確定(ding)并(bing)分配，乙方(fang)的工(gong)資(zi)(zi)方(fang)式為：“基本工(gong)資(zi)(zi)+提成”構成。
(二)乙方在法(fa)定工作時間(jian)內基本(ben)工資為_______元人民(min)幣/月，提成以每月日(ri)至次(ci)月日(ri)期間(jian)銷售總額為基數(shu)，并按照相應的(de)提成比例進(jin)行考核(he)。
(三(san))乙方在試用期(qi)期(qi)間工資(zi)為元人民幣/月，其他績(ji)效部(bu)分依照上條。
(四)甲方(fang)以法(fa)定貨幣形式按月(yue)支付乙方(fang)工資，發薪日期每月(yue)15日支付乙方(fang)上月(yue)的(de)工資。
六、勞動紀律
乙方(fang)必須遵(zun)守國家法律(lv)(lv)、法規(gui)，嚴(yan)格遵(zun)守甲方(fang)規(gui)定的(de)各(ge)項規(gui)章(zhang)制(zhi)度及(ji)員工守則(ze)、勞動紀(ji)律(lv)(lv)。乙方(fang)應遵(zun)守的(de)甲方(fang)勞動紀(ji)律(lv)(lv)包括但(dan)不限(xian)于(yu)下列條款：
(一)嚴(yan)格遵守甲(jia)方的(de)考勤(qin)制度(du)，不得遲到、早退、曠工，未(wei)經請假善自離開崗位的(de)，按(an)照曠工處理。
(二)結(jie)束在甲(jia)方(fang)的工作時間、應當做好交接工作，包括對(dui)甲(jia)方(fang)所屬分(fen)類文件及財務的交接。
(三(san))乙方(fang)不得損害甲方(fang)名譽(yu)和利(li)益。
(四)乙方不(bu)得泄露甲(jia)方的商業秘密。
七、社會保(bao)險和福利待遇(yu)
風險提示：
繳納(na)社(she)(she)(she)會(hui)保(bao)險是(shi)企(qi)業的法定義務，即使是(shi)員(yuan)(yuan)工自(zi)己同(tong)意不繳納(na)社(she)(she)(she)保(bao)，還簽訂了(le)相關的協議，這(zhe)也(ye)不能規避(bi)企(qi)業為員(yuan)(yuan)工繳納(na)社(she)(she)(she)保(bao)的義務。因此(ci)，為勞動(dong)者繳納(na)社(she)(she)(she)會(hui)保(bao)險，是(shi)企(qi)業必須(xu)而為的行(xing)為，否則，當(dang)員(yuan)(yuan)工以此(ci)通過法律(lv)程(cheng)序維(wei)權，用人單位就要為此(ci)付出相應的代價。
甲方(fang)應按國家和地(di)方(fang)有(you)關社(she)會保(bao)險的法(fa)律、法(fa)規(gui)和政策(ce)規(gui)定(ding)為乙方(fang)繳(jiao)納(na)基(ji)本養老、基(ji)本醫療(liao)、失業、工傷、生育保(bao)險費用;社(she)會保(bao)險費個(ge)人繳(jiao)納(na)部(bu)分，甲方(fang)可(ke)從(cong)乙方(fang)工資中(zhong)代扣代繳(jiao)。
甲乙雙方解除、終止勞(lao)動(dong)合(he)同時，甲方應按有關規定為乙方辦(ban)理社會(hui)保險(xian)相關手續。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇(yu)按照國家和地方有關政策規(gui)定(ding)執(zhi)行。
乙方工傷(shang)待遇按國家和地方有關(guan)政策法規執行。
乙(yi)方(fang)在孕期、產期、哺乳(ru)期等各項(xiang)待遇，按國家和(he)地方(fang)有關生育保(bao)險政(zheng)策規定執行。
八、勞動合同解(jie)除
(一)經(jing)甲乙雙方(fang)協(xie)商一致，本(ben)合同可以解除。
(二(er))甲方有(you)權(quan)根據本合同(tong)與乙方立即(ji)解除勞動合同(tong)。
(三)乙(yi)方(fang)辭職應(ying)提(ti)前(qian)(qian)30日(ri)(試用(yong)期內(nei)提(ti)前(qian)(qian)2日(ri))以(yi)電話方(fang)式(shi)通(tong)知甲(jia)方(fang)，并完(wan)成與(yu)甲(jia)方(fang)的(de)工作交接，歸還甲(jia)方(fang)的(de)財務(wu)，履行(xing)與(yu)甲(jia)方(fang)約(yue)定的(de)其他(ta)義務(wu)。否則(ze)，甲(jia)方(fang)可不予辦理解除合同手(shou)續。
九、其他約定
(一)本合同的未盡(jin)事宜，雙方可以訂立補充(chong)(chong)協議(yi)，補充(chong)(chong)協議(yi)的規(gui)定(ding)(ding)與本合同不一致的，以補充(chong)(chong)協議(yi)為(wei)準。雙方另有約(yue)定(ding)(ding)的以雙方約(yue)定(ding)(ding)為(wei)準，與國家(jia)、地(di)方政(zheng)府有關法律(lv)，法規(gui)相的，按照有關規(gui)律(lv)、法規(gui)執(zhi)行。
(二)本合(he)同自雙(shuang)方(fang)簽字(zi)或蓋(gai)章(zhang)之日起生效。
(三)本(ben)合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執行一(yi)份(fen)。
甲方：
_________年______月(yue)______日
乙方：
_________年______月(yue)______日
【2022勞動合(he)同】相關文章：
2022年勞動合同06-23
2022最新深圳勞動合同04-16
2022單位員工勞動合同03-09
2022年勞動合同(15篇)06-22
2022年勞動合同（精選14篇）05-31
2022個人勞動合同05-20
2022年勞動合同 15篇03-08
2022年勞動合同（通用14篇）05-30
2022年普通員工勞動合同05-15