企業勞動合同13篇

　　在當今不斷發展的(de)世界，越來越多的(de)人(ren)通過合同(tong)來調和民事關系，在達成意見一致(zhi)時，制(zhi)定合同(tong)可(ke)以享有一定的(de)自(zi)由。那(nei)么(me)制(zhi)定合同(tong)書有什(shen)么(me)需(xu)要(yao)注意的(de)呢？以下是(shi)小編整理的(de)企業(ye)勞動合同(tong)，僅供參考，希望能夠幫(bang)助(zhu)到大家(jia)。

企業勞動合同1

　　編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　北(bei)京(jing)市(shi)勞(lao)動局(ju)制(zhi)用人單位（以(yi)下簡(jian)稱甲(jia)方）與（以(yi)下簡(jian)稱乙(yi)方）根據《中華(hua)人民共和國勞(lao)動法》，以(yi)平等協商(shang)同(tong)意(yi)，自(zi)愿簽訂(ding)本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。

　　第一條

　　本合同(tong)為(wei)期(qi)限的勞動合同(tong)。

　　本合同生效(xiao)日期年月日，其中(zhong)試用期日。本合同終止。

　　第二條

　　乙方(fang)擔任崗位（工種）工作。

　　第三條

　　乙方完成的(de)工(gong)作(zuo)數(shu)量(liang)，達到質量(liang)標準。

　　第四條

　　甲方安排乙方的工作時間應(ying)符(fu)合(he)國家和北京市的規定，乙方執行的工時制度為工作制。

　　第五條

　　甲(jia)為乙方提(ti)供符合國家勞(lao)動保護規(gui)(gui)定的勞(lao)動條(tiao)件和勞(lao)動防護用品；建立健全(quan)生產工藝(yi)流程、制(zhi)定操作規(gui)(gui)程、工作規(gui)(gui)范及(ji)其標準。甲(jia)方負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技(ji)術、勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生及(ji)有關的教育和培訓。

　　第六條

　　乙(yi)方應遵守勞動紀律、甲(jia)方的規章(zhang)制度(du)和操作規程(cheng)。乙(yi)方違反勞動紀律、甲(jia)方的規章(zhang)制度(du)和操作規程(cheng)，甲(jia)方可依據本單(dan)位的規章(zhang)制度(du)進(jin)行處理，直到解(jie)除本合同。

　　第七條

　　甲方對乙(yi)方的工(gong)資(zi)(zi)分(fen)配應遵(zun)循按(an)(an)勞(lao)分(fen)配的原則，實行同工(gong)同酬，遵(zun)守北京(jing)市最低工(gong)資(zi)(zi)規(gui)定。乙(yi)方執行工(gong)資(zi)(zi)制(zhi)，工(gong)資(zi)(zi)支付(fu)時(shi)間(jian)，工(gong)資(zi)(zi)支付(fu)按(an)(an)執行；其中試用(yong)期工(gong)資(zi)(zi)為(wei)元。

　　第八條

　　乙(yi)方的保險待遇按執行(xing)。

　　第九條

　　訂(ding)立(li)本合(he)同(tong)所依據(ju)的(de)客觀情(qing)況發生重大變化，致使(shi)本合(he)同(tong)無法履(lv)行的(de)，經甲(jia)乙(yi)雙方協商同(tong)意，可以變更(geng)本合(he)同(tong)相關內容。

　　第十條

　　經甲(jia)乙雙方協商一致(zhi)，本合同可(ke)以解(jie)除。

　　第十一條

　　乙方(fang)(fang)符合《中華人民共和國勞動(dong)法》及(ji)本合同附件(jian)中規定的(de)(de)解(jie)除勞動(dong)合同條件(jian)的(de)(de)，甲方(fang)(fang)可以解(jie)除本合同。

　　第十二條

　　乙方(fang)符合(he)《中華人民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)法》、《北(bei)京市實行勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)制度(du)的(de)實施(shi)細則》及(ji)其他有關規定不(bu)得終止、解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)條(tiao)件的(de)，甲方(fang)不(bu)得終止、解(jie)除本合(he)同(tong)。

　　第十三條

　　乙解除(chu)本合同(tong)，應(ying)當提(ti)前三(san)十日(ri)以局面形式通知甲(jia)方(fang)。乙方(fang)給甲(jia)方(fang)造成經濟(ji)損失尚未處理完畢(bi)或因其(qi)它問(wen)題正在(zai)被審查期間，乙方(fang)不得依據本條(tiao)第一(yi)款解除(chu)勞動合同(tong)。

　　第十四條

　　有下列情(qing)形(xing)之一的，乙方(fang)可以隨(sui)時通知甲方(fang)解除(chu)本合同：

　　1、在(zai)試用期內的；

　　2、甲方以(yi)暴力、威脅(xie)、監禁或者非法限制人身自由的(de)(de)手段強(qiang)迫勞動的(de)(de)；

　　3、甲(jia)方不(bu)能(neng)按照本合同規(gui)定支付勞動報(bao)酬(chou)或者提供勞動條件的。

　　第十五條

　　乙方有權依據北京市(shi)勞(lao)動局轉(zhuan)發(fa)勞(lao)動部《違反和(he)解除勞(lao)動合同的(de)(de)經濟補(bu)償辦(ban)法(fa)》的(de)(de)規定（京勞(lao)關發(fa)〈1995〉45號），獲得經濟補(bu)償。

　　第十六條

　　當事(shi)人任何一方(fang)違(wei)反勞(lao)動(dong)法(fa)有關勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)規定，給(gei)歡欣鼓舞方(fang)造成損害或(huo)經濟損失的(de)，按(an)照北京市勞(lao)動(dong)局轉發勞(lao)動(dong)部《違(wei)反〈勞(lao)動(dong)法(fa)〉有關勞(lao)動(dong)合同(tong)規定的(de)賠償辦法(fa)》（京勞(lao)關發〈1995〉163號(hao)）執行。

　　第十七條

　　當事人約定的其他(ta)內容：

　　第十八條

　　當(dang)事人(ren)因履(lv)行本合同(tong)發(fa)生(sheng)勞動爭(zheng)議(yi)，可以向本單位勞動爭(zheng)議(yi)調解(jie)委員會申請調解(jie)，調解(jie)不(bu)成，當(dang)事人(ren)要求仲(zhong)裁(cai)(cai)的，應當(dang)自(zi)勞動爭(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之(zhi)日起六(liu)十日內向當(dang)地區、縣(xian)勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)；也可以直接(jie)向勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。

　　第十九條

　　本合同附件包括：。

　　第二十條

　　本合(he)同(tong)未盡(jin)事宜或(huo)與今(jin)后國(guo)家、北京市頒布的(de)有(you)關(guan)規(gui)定相抵觸的(de)，按有(you)關(guan)規(gui)定執(zhi)行。

　　第二十一條

　　本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。

　　甲方（蓋章(zhang)）乙方（簽章(zhang)）

　　法定代表人

　　或委托代(dai)理人（簽章）

　　簽訂日期：年月日

　　鑒證機(ji)關（蓋章）

　　鑒證員（簽章）

　　鑒證(zheng)日(ri)期：年月日(ri)

企業勞動合同2

　　甲方：單位名稱

　　乙方：

　　依據《中華(hua)人民共和國勞(lao)動法(fa)》、《山東省勞(lao)動合同(tong)條例(li)》等法(fa)律法(fa)規(gui)，經雙方(fang)平等協商，同(tong)意(yi)簽訂本合同(tong)。具體(ti)內(nei)容如下：

　　第一條 試用期滿后，如考核合(he)格，予以錄用，簽(qian)定此(ci)合(he)同。

　　第二條 合同期限為下列(lie)第 2 項

　　1.無固定期(qi)限。

　　2.固定期限。自 年__月_ __日起至_____年__月 日。

　　3.以(yi)完成 工作為限。

　　第(di)三條 甲方根據(ju)生產(chan)(經(jing)營)需要，經(jing)雙方協商，可以變(bian)更工(gong)(gong)作崗(gang)位或工(gong)(gong)作內容。

　　第四條(tiao) 甲方的權利和義務(wu)：

　　1、乙方簽訂本合同(tong)前必(bi)須(xu)先(xian)簽訂公司(si)《保密和競(jing)業限制(zhi)協(xie)議(yi)》此合同(tong)方可生效。

　　2、依據國(guo)家法(fa)律法(fa)規制訂本(ben)單位內部規章制度，并對乙方實施管理。

　　3、依據生產(經營(ying))特點(dian)和乙方的工作崗位(內容(rong))，制訂專項協議(yi)作為合同附件，約定保守用人單(dan)位商業秘密等有(you)關(guan)事項。

　　4、告知(zhi)乙(yi)方(fang)所從事工作的危(wei)險性和(he)(he)可能造成的職業危(wei)害(hai)，并(bing)在(zai)上崗前對(dui)乙(yi)方(fang)進行必要的安(an)全(quan)和(he)(he)職業技術培訓，并(bing)針對(dui)乙(yi)方(fang)的工作環(huan)境，按規定(ding)為(wei)乙(yi)方(fang)提供安(an)全(quan)保護設施和(he)(he)勞動保護用品。

　　5、甲(jia)方不得(de)無故解聘乙(yi)方人員，保證乙(yi)方工(gong)作的(de)合理性(xing)和穩定性(xing)。

　　第五(wu)條 乙方(fang)的權利(li)和義務(wu)：

　　1、乙方享有平等(deng)就業(ye)和選擇職業(ye)的(de)權(quan)利(li)(li)、取(qu)得勞動報酬的(de)權(quan)利(li)(li)、休息(xi)休假的(de)權(quan)利(li)(li)、獲得勞動安全衛生保護的(de)權(quan)利(li)(li)、接受職業(ye)技能培訓的(de)權(quan)利(li)(li)。

　　2、乙方應當完成勞(lao)動任務，提(ti)高職業(ye)技能，執行勞(lao)動安全衛生規程，遵守勞(lao)動紀律和職業(ye)道德。

　　第六條 勞動報(bao)酬的確定(ding)和支付：

　　1、乙(yi)方人員基(ji)本工資為 元/月。

　　2、甲方每次(ci)月16日左(zuo)右以貨幣形(xing)式支(zhi)付乙(yi)方工資。

　　3、乙方在工作期間如發生以下情況，公司有權不予發放工資：

　　(1)在公(gong)司工作不滿兩(liang)月的(de);

　　(2)未經公(gong)司(si)同意擅自離職的;

　　(3)未經公司(si)(si)許(xu)可(ke)參(can)加公務員、研究生(sheng)、教師(shi)、事業編、駕駛(shi)證、工程師(shi)等職(zhi)稱和職(zhi)業考(kao)試的，并因參(can)加以上(shang)考(kao)試給公司(si)(si)造成損(sun)失的;

　　(4)在公司入職考核或其他不定期考核中成績嚴重不合格(<60分)，或者因其他個人原因，公司予以勸退的;

　　第(di)七條 合同的終止、解除和變更：

　　1、勞動合同期滿或者勞動合同約(yue)定的(de)終(zhong)止(zhi)條件出現時，本合同即行終(zhong)止(zhi)。

　　2、經合同(tong)雙方協商(shang)一致，本合同(tong)可(ke)以解除。

　　3、甲方被依(yi)法(fa)(fa)宣告破產，自人民法(fa)(fa)院依(yi)法(fa)(fa)宣告之(zhi)日(ri)起本合(he)同即行(xing)解除。

　　4、乙(yi)方參加公(gong)(gong)務(wu)員、研究生、教師(shi)、事業編、駕駛證、工程(cheng)師(shi)考試和其(qi)他類型的(de)職(zhi)業、職(zhi)稱考試，必須在進公(gong)(gong)司求職(zhi)之初，向(xiang)(xiang)甲(jia)(jia)方書面(mian)(mian)說明(ming)情況，并征得甲(jia)(jia)方書面(mian)(mian)同(tong)意(yi);否則(ze)乙(yi)方需無條件(jian)向(xiang)(xiang)甲(jia)(jia)方交(jiao)納(na)5000元/月的(de)誤工費和培訓費;并且(qie)甲(jia)(jia)方保留隨時解除勞動合同(tong)的(de)權利。

　　5、國家法律法規規定的其他終止(zhi)和解(jie)除勞動(dong)合同的情(qing)形出現時，本合同可以終止(zhi)或(huo)解(jie)除。終止(zhi)、解(jie)除或(huo)變更勞動(dong)合同應(ying)按法定程序辦理。

　　第八條 離職(zhi)交接

　　1、簽(qian)定(ding)合同后，乙方(fang)不得隨意離職，如需離職必須提前30天(tian)以書(shu)面形式向甲方(fang)提出申請。

　　2、提(ti)出(chu)申(shen)(shen)請后，乙方需協助甲方人力(li)資源部招聘或(huo)者內選代班人員，并且與(yu)代班人員完成詳細(xi)工(gong)作(zuo)交(jiao)接，方可提(ti)出(chu)正(zheng)式離職申(shen)(shen)請;同時(shi)，乙方需將工(gong)作(zuo)明細(xi)、辦公物品(pin)、借支帳(zhang)務等(deng)與(yu)甲方交(jiao)接清(qing)楚(chu)。

　　3、完成工作及財務交接后，乙(yi)(yi)方需填寫《離(li)職人(ren)(ren)員簽(qian)批(pi)審定表(biao)》，由乙(yi)(yi)方所在部(bu)門工作代(dai)班人(ren)(ren)，部(bu)門負責人(ren)(ren)、人(ren)(ren)力資源部(bu)、董事長共同(tong)簽(qian)字后方算認可，否則不予離(li)職。

　　4、乙方(fang)(fang)(fang)應嚴格(ge)按照離職程序辦(ban)(ban)理，如有(you)違反，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權扣發乙方(fang)(fang)(fang)兩月(yue)工(gong)資、相(xiang)關社會保險和其他福利。如存在賬務不清(qing)者，待乙方(fang)(fang)(fang)賬務清(qing)楚(chu)后，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)再給予乙方(fang)(fang)(fang)辦(ban)(ban)理離職手續，涉(she)嫌犯罪的(de)，移送司法機關處理，乙方(fang)(fang)(fang)應賠償給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)從入職起每(mei)半(ban)年10萬元培(pei)訓費用(yong)。

　　第九條(tiao) 違(wei)約責任(ren)

　　1、乙方擅自離職或以(yi)曠工(gong)、消(xiao)極怠工(gong)的(de)形式(shi)變項離職，經甲方告知的(de)，甲方有權扣除乙方每半(ban)年10萬(wan)元的(de)違約金。

　　2.公司(si)人員不得(de)接受客(ke)戶任何形(xing)式的禮金、禮品，不得(de)吃、拿、卡(ka)、要，如(ru)有(you)發現一律開除。業(ye)務方面人員不得(de)個(ge)人收取貨款，不得(de)借(jie)公司(si)之(zhi)名私自開展業(ye)務，如(ru)有(you)發現，涉嫌犯(fan)罪的，移送司(si)法機(ji)關(guan)處理，并無條件給甲方以同等發生數額(e)10倍的違約(yue)金。

　　3、乙方由于玩(wan)忽職(zhi)守或操作不當，給企(qi)(qi)(qi)業造成(cheng)損失(shi)，(貨物破損、丟失(shi)、污染、變質)根(gen)據(ju)責(ze)(ze)任大小企(qi)(qi)(qi)業有(you)權扣其(qi)工資并罰款，其(qi)它不應有(you)所犯錯誤，按企(qi)(qi)(qi)業內部管理處罰辦法(fa)執行(xing)，個人自(zi)身損壞由自(zi)己承(cheng)擔責(ze)(ze)任，造成(cheng)嚴(yan)重后果者，由企(qi)(qi)(qi)業追(zhui)究經濟責(ze)(ze)任和(he)經國家機關追(zhui)究法(fa)律責(ze)(ze)任。

　　第十(shi)條 乙(yi)方擅自(zi)離職或(huo)按規定離職后，兩(liang)年內不(bu)得(de)組(zu)建(jian)公(gong)司(si)，不(bu)得(de)經(jing)營(ying)同類(lei)產(chan)品，不(bu)得(de)轉移客戶或(huo)參與(yu)其它同行業(ye)的生(sheng)(sheng)產(chan)與(yu)經(jing)營(ying)，不(bu)得(de)與(yu)他人以(yi)任何形(xing)式合體(ti)經(jing)營(ying)或(huo)生(sheng)(sheng)產(chan)同類(lei)產(chan)品，否則(ze)乙(yi)方必須(xu)向甲方支付(fu)違約金10萬(wan)元/半(ban)年。

　　第(di)十一條 雙方因履(lv)行(xing)本合同發生的(de)爭議(yi)，當事人可(ke)以向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)調解(jie)委(wei)員(yuan)會申請調解(jie);調解(jie)不(bu)成的(de)，應當自勞(lao)動(dong)爭議(yi)發生之日起(qi)60日內，向(xiang)有管理權的(de)勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請仲裁(cai)。

　　第十二條 本合同(tong)(tong)依法訂立即具有(you)法律約束力。《員工手冊》作為本合同(tong)(tong)的附件(jian)，享(xiang)有(you)同(tong)(tong)等法律效力。

　　甲方(fang)(fang)(蓋章)：__________________ 乙方(fang)(fang)：_________________________

　　代表人(ren)(簽(qian)字(zi))：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日(ri) _________年________月_______日(ri)

企業勞動合同3

　　餐(can)飲(yin)業(ye)勞動合同編號:＿＿

　　甲(jia)方(用人單位(wei))名(ming)稱(cheng)：＿＿＿＿＿＿＿

　　法定代表人：_______________

　　地 址(zhi)：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　聯系電話：＿＿＿＿＿＿

　　乙(yi)方(勞(lao)動者)姓名：＿＿＿＿＿＿

　　家庭住址：＿＿＿＿＿＿

　　居(ju)民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿

　　聯系電(dian)話：＿＿＿＿＿＿

　　江西(xi)省勞動和社會(hui)保障廳印制

　　根(gen)據(ju)《中華人民共(gong)和國勞動(dong)法》和國家有關規定(ding)，甲乙雙方遵循平(ping)等自愿、協(xie)商一致(zhi)的原則訂立本勞動(dong)合(he)同(tong)，餐飲(yin)企業勞動(dong)合(he)同(tong)書。

　　一、勞動合同期限

　　(一) 本勞動合同自 _____年___月(yue)___日(ri)起(qi)至_____年___月(yue)___日(ri)止。其中，試用期自_____年___月(yue)___日(ri)至_____年___月(yue)___日(ri)。

　　二、工作內容和工作時間

　　(二)根據甲(jia)方(fang)工(gong)作需要和任(ren)職要求，乙(yi)方(fang)同意(yi)在(zai)__________崗位上(shang)工(gong)作。經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商同意(yi)，可以(yi)變(bian)更工(gong)作崗位，雙(shuang)方(fang)簽署的(de)變(bian)更協議(yi)作為(wei)本合同的(de)附件(jian)。

　　(三(san))乙方(fang)應按(an)(an)照甲(jia)方(fang)的要求，按(an)(an)時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準(zhun)。

　　(四)乙方(fang)每(mei)日(ri)工(gong)作時間(jian)不(bu)超過8小時、平均每(mei)周(zhou)工(gong)作時間(jian)不(bu)超過40小時。甲方(fang)應當保(bao)證乙方(fang)每(mei)周(zhou)至少(shao)休息(xi)1日(ri)，合同范(fan)本(ben)《餐飲企業勞動合同書(shu)》。

　　甲方(fang)因(yin)生產特點不能按照(zhao)前款執行(xing)時(shi)，經勞動(dong)保障行(xing)政部門批準，可以實行(xing)綜合計(ji)算工時(shi)或者不定(ding)時(shi)工作制(zhi)。

　　三、勞動報酬

　　(五)甲方按(an)月(yue)(yue)以貨幣形式(shi)支付乙(yi)方工資(zi)，每月(yue)(yue)___日支付工資(zi)，并由乙(yi)方簽(qian)字確認。

　　(六)試用期(qi)期(qi)間的工資為____元／月(yue)。

　　(七)甲方實行計時或者崗位工資(zi)的，每月正(zheng)常工作時間工資(zi)為(wei)____元／月。

　　實行(xing)計(ji)件工資的，每月(yue)底薪為____元(yuan)(yuan)，計(ji)件單價為____元(yuan)(yuan)或者完成工作(zuo)額的____％提(ti)成。

　　甲方提(ti)供食(shi)宿條(tiao)件(jian)或者等同于提(ti)供食(shi)宿條(tiao)件(jian)的，不得計入乙(yi)方工資(zi)。

　　(八)甲方根據有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規要求安(an)(an)排乙方延(yan)長工(gong)(gong)作時間的，支付不(bu)低(di)于(yu)乙方工(gong)(gong)資(zi)150％的工(gong)(gong)資(zi)；安(an)(an)排乙方在休(xiu)息日工(gong)(gong)作又不(bu)能安(an)(an)排補休(xiu)的，支付不(bu)低(di)于(yu)乙方工(gong)(gong)資(zi) 200％的工(gong)(gong)資(zi)；安(an)(an)排乙方在法(fa)(fa)定休(xiu)假日工(gong)(gong)作的，支付不(bu)低(di)于(yu)乙方工(gong)(gong)資(zi)300％的工(gong)(gong)資(zi)。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(九)甲方(fang)按照(zhao)國家有關規定對女職(zhi)工(gong)和未(wei)成年工(gong)實行特(te)殊勞(lao)動保護。

　　(十)甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供的宿舍等(deng)基本(ben)生活條件必須達到安全(quan)、衛生要求。

　　(十一)甲方必須對乙方進行(xing)職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務技術、勞(lao)動安全衛生及有(you)關規章制度的教(jiao)育(yu)和培訓。

　　五、社會保險

　　(十二(er))甲方(fang)應按(an)國家和(he)地方(fang)有關社會保(bao)險的法律、法規和(he)政(zheng)策規定為乙方(fang)繳納基本養老(lao)、醫療(liao)、失業、工傷、生育保(bao)險費用(yong)；社會保(bao)險個人繳納部分，甲方(fang)可以(yi)從乙方(fang)工資中(zhong)代扣代繳。

　　(十三(san))乙方在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)等各項待遇，按國家和地(di)方有關生育保險政策規定(ding)執行。

　　六、勞動紀律

　　(十四(si))甲方依法(fa)制定的需要(yao)乙方遵守的勞動(dong)規章制度，應(ying)當在(zai)與(yu)乙方簽訂(ding)本勞動(dong)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。

企業勞動合同4

　　甲方（單位）：

　　乙方（個人）：

　　xxxxxx簽訂日期xxx

　　________年x____月x____日(ri)根(gen)據《中華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動(dong)法》，經甲乙雙(shuang)方平等協商同意，自愿簽(qian)訂本合同，共(gong)同遵守本合同所(suo)列條款(kuan)。

　　一、勞動合同期限

　　第(di)一條本合(he)同期(qi)(qi)限(xian)類(lei)型為xxx期(qi)(qi)限(xian)合(he)同。本合(he)同生效日期(qi)(qi)x年x月(yue)(yue)x日，終止日期(qi)(qi)x年x月(yue)(yue)x日，其中試用期(qi)(qi)xx。

　　二、工作內容和(he)義務

　　第(di)二(er)條乙(yi)方(fang)同意(yi)根據甲方(fang)工作(zuo)需要(yao)，擔任(ren)崗位工作(zuo)。甲方(fang)可依照有關(guan)規定，經與(yu)乙(yi)方(fang)協(xie)商，對乙(yi)方(fang)的工作(zuo)職務和崗位進(jin)行調整。

　　第三條乙方應按(an)照甲(jia)方的要求，按(an)時完(wan)成規定(ding)(ding)的工(gong)作(zuo)數(shu)量(liang)，達到規定(ding)(ding)的質量(liang)標準，并履行下列義務：

　　1、遵守國家憲法、法律(lv)、法規(gui)；

　　2、遵守甲方(fang)的規章制度(du)；

　　3、維(wei)護甲(jia)方的榮譽(yu)和利益；

　　4、忠(zhong)于(yu)職守，勤(qin)奮工(gong)作(zuo)；

　　5、履行保守甲(jia)方商(shang)業秘(mi)密(mi)，不得利用(yong)甲(jia)方的商(shang)業秘(mi)密(mi)為本(ben)人(ren)或其(qi)他經濟(ji)組織和個人(ren)謀取不正(zheng)當(dang)的經濟(ji)利益。

　　三(san)、勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條件(jian)

　　第四條乙方按照甲方規定的任務。

　　第五條甲方負責對(dui)乙(yi)方進(jin)行政治思想(xiang)、職業道德、業務技(ji)術、勞動(dong)安(an)全衛(wei)生及(ji)有(you)關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第六(liu)條甲方的工資(zi)分配應遵循按(an)勞分配原則，實行(xing)同工同酬。

　　第七(qi)條在法定工(gong)作時間內，乙(yi)方完成規定的工(gong)作任(ren)務，甲(jia)方每月xx日(ri)以貨幣形式足(zu)額支(zhi)付乙(yi)方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于(yu)xx元(yuan)，其中試用期間工(gong)資(zi)為xx元(yuan)。

　　第(di)八條甲方(fang)安排乙方(fang)加班或延長工作時間的，按《勞動法》

　　第四(si)十四(si)條和(he)國家有(you)關規定(ding)支付工(gong)資(zi)報酬。

　　第九條由于(yu)甲方(fang)(fang)的(de)原因，使(shi)乙方(fang)(fang)不(bu)能在法定(ding)工作(zuo)時間內提供勞(lao)動的(de)，甲方(fang)(fang)保(bao)證支付乙方(fang)(fang)的(de)生活費不(bu)低于(yu)xxx元。

　　五、保險福(fu)利待遇

　　第十條甲乙雙(shuang)(shuang)方應按(an)國家和當地(di)人民政府關于社(she)會保(bao)障的(de)有關規定交納職(zhi)(zhi)工養(yang)老(lao)、失業和大病(bing)統籌及其他社(she)會保(bao)險費用。甲方應為(wei)乙方填寫《職(zhi)(zhi)工養(yang)老(lao)保(bao)險手冊(ce)》。雙(shuang)(shuang)方解除、終止勞動合同后，《職(zhi)(zhi)工養(yang)老(lao)保(bao)險手冊(ce)》按(an)有關規定轉(zhuan)移。

　　第十一(yi)條乙方(fang)患病或(huo)非因(yin)工(gong)負(fu)傷，其(qi)醫(yi)療期和醫(yi)療期滿后關于本合同的辦(ban)理，按照勞動(dong)部頒發的《企業(ye)職工(gong)患病或(huo)非因(yin)工(gong)負(fu)傷醫(yi)療期規定》執行。乙方(fang)患病或(huo)非因(yin)工(gong)負(fu)傷，其(qi)醫(yi)療和生活費用(yong)按照xxx執行。

　　第十二條乙方因工(gong)負(fu)傷的工(gong)資和醫療保險等(deng)待遇按國家和當(dang)地人民政(zheng)府有關規定執行。

　　第十三條(tiao)甲方為乙方提供以(yi)下(xia)福(fu)利(li)待遇。

　　六、勞動紀律

　　第十四條乙方(fang)應(ying)遵守甲(jia)(jia)方(fang)依法規定的規章制(zhi)度；嚴(yan)格遵守勞動安(an)全(quan)衛生、工作(zuo)制(zhi)度和工作(zuo)規范；愛護甲(jia)(jia)方(fang)的財產，遵守職業(ye)道德；積極參加甲(jia)(jia)方(fang)組(zu)織的培訓，提高(gao)思(si)想和職業(ye)技(ji)能。

　　第十(shi)五(wu)條乙方違反(fan)勞(lao)動紀律(lv)，甲(jia)方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律(lv)處分，直至(zhi)解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xu)訂

　　第十六條訂立本(ben)合(he)同所(suo)依據的法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規、規章發生變(bian)化(hua)，本(ben)合(he)同應變(bian)更相關內容。

　　第十七條訂立本合(he)同(tong)所依(yi)據的客觀(guan)情況發(fa)生重大變化，致使本合(he)同(tong)無法履行的，經雙(shuang)方協商同(tong)意，可以變更本合(he)同(tong)相關(guan)的內容。

　　第(di)十八條經甲乙雙方協商一致(zhi)，本合同可以解除。

　　第十九條合(he)同期內(nei)，甲(jia)(jia)方(fang)委派乙(yi)方(fang)到(dao)境內(nei)外甲(jia)(jia)方(fang)所屬機(ji)(ji)構工(gong)作(zuo)的，原(yuan)有勞動合(he)同仍然有效(xiao)，但應(ying)和企業簽訂有關境內(nei)外工(gong)作(zuo)的協議；經甲(jia)(jia)方(fang)批(pi)準，乙(yi)方(fang)到(dao)境內(nei)外非甲(jia)(jia)方(fang)所屬機(ji)(ji)構擔任一定階段工(gong)作(zuo)的，可由(you)乙(yi)方(fang)與該機(ji)(ji)構簽訂有關協議。

　　第二十(shi)條乙方有(you)下(xia)列情形之一，甲方可以(yi)解除本合同：

　　1、在試(shi)用期間，被證明(ming)不符合錄(lu)用條(tiao)件的(de)；

　　2、以欺詐手段訂立本合同的；

　　3、嚴重違反勞動(dong)紀律或甲方利益造成重大損害的39;；

　　4、嚴重失(shi)(shi)職、營私舞弊，對甲方利益造成損失(shi)(shi)的；

　　5、泄露(lu)甲方(fang)商業秘密，給(gei)甲方(fang)造成嚴重(zhong)損失(shi)的；

　　6、被依法追究刑事責任的；

　　7、不能(neng)勝任勞動(dong)合同約定的工(gong)作(zuo)，經過培訓或調(diao)整工(gong)作(zuo)崗位仍不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)的；

　　8、乙方患病或非因工負(fu)傷、醫療期滿后，不(bu)能從事原工作也不(bu)能從事甲方另行安排的(de)工作的(de)；

　　9、勞(lao)動合同(tong)訂(ding)立時依(yi)據的客觀情(qing)況發生重大變(bian)化(hua)，致使勞(lao)動合同(tong)無法履行，經(jing)當事(shi)人協商不能就變(bian)更勞(lao)動合同(tong)達成協議的。

　　第二十一(yi)條甲方按照

　　第二十二條第

　　7、

　　8、9款的規定解除本合同時，應提前(qian)____日以書(shu)面形式(shi)通知乙(yi)方。

　　第二十二條甲方瀕臨破(po)產進行(xing)法(fa)定整頓期間或者生(sheng)產經營發生(sheng)嚴重困難(nan)，應提前____日向工(gong)會或者全(quan)體職(zhi)工(gong)說明情況，聽取工(gong)會或者職(zhi)工(gong)的意見，并(bing)向勞動行(xing)政部(bu)門報告后，可以解除合(he)同。

　　第(di)二十三(san)條乙方有下(xia)列情(qing)形之一，甲方不(bu)能依(yi)據(ju)本合同(tong)

　　第二十二條第

　　7、

　　8、9款和

　　第十四條終(zhong)止(zhi)、解除本合同：

　　1、患職(zhi)業病或(huo)者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣(xian)勞(lao)(lao)動鑒定(ding)委員(yuan)會(hui)確認喪失或(huo)者部分喪失勞(lao)(lao)動能力的；

　　2、患病或非因(yin)工負傷，在規定的醫療期的；

　　3、女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的；

　　4、距法(fa)定(ding)退休年齡________年以(yi)內的職(zhi)工；

　　5、復員退(tui)伍義務和建(jian)設征(zheng)地農轉工(gong)(gong)人(ren)中初(chu)次參加工(gong)(gong)作未滿________年的；

　　6、法(fa)律、行政法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的其他情形。

　　第二十(shi)四條(tiao)乙(yi)方(fang)(fang)欲解除勞(lao)動合同(tong)(tong)，應當提前____日以書面(mian)形式通知甲(jia)方(fang)(fang)，甲(jia)方(fang)(fang)在乙(yi)方(fang)(fang)完(wan)成業務以及(ji)清(qing)理完(wan)所辦理的債(zhai)權債(zhai)務的情況下(xia)，可解除勞(lao)動合同(tong)(tong)。

　　第二十五條(tiao)有下列(lie)情形之一(yi)，乙方可以隨時(shi)通(tong)知甲方解除本合同。

　　1、在(zai)試(shi)用期內的；

　　2、甲方以侵害(hai)乙方合(he)法(fa)人身權利手段強迫勞動的；

　　3、甲方不(bu)能按照本合(he)同(tong)規定支付(fu)勞動(dong)報酬或者提供勞動(dong)條件的；

　　4、甲方(fang)違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴(yan)重危害乙方(fang)身體健康(kang)的；

　　5、法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的其他情形。

　　第二十(shi)六(liu)條本(ben)合同(tong)期(qi)限屆滿(man)(man)，勞(lao)動(dong)(dong)關系即終止。甲乙雙方(fang)經協商同(tong)意(yi)，可以續(xu)訂勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)。雙方(fang)當事人應(ying)當在本(ben)合同(tong)期(qi)滿(man)(man)前天(tian)向(xiang)對方(fang)表示續(xu)訂意(yi)向(xiang)。

　　第二十七條訂立(li)無固(gu)定(ding)(ding)期限勞動合同(tong)的，乙方達(da)到(dao)法定(ding)(ding)退休(xiu)年齡或甲(jia)乙雙方約定(ding)(ding)的其他終(zhong)(zhong)止(zhi)條件出(chu)現，本合同(tong)終(zhong)(zhong)止(zhi)。

　　八(ba)、違(wei)反勞動合同的責任

　　第二十八條(tiao)甲方根據本合同

　　第二十(shi)條、二十(shi)二條第7、8、9款、

　　第(di)二(er)十四條解除勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)，應按原(yuan)勞(lao)(lao)動部制發的(de)《反和解除勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)的(de)經(jing)濟補(bu)償(chang)辦法》給乙方(fang)經(jing)濟補(bu)償(chang)。

　　第二十九條有(you)下列情形之一，并(bing)對乙(yi)方造成損害的，甲方應(ying)當承擔(dan)賠(pei)償責任，并(bing)按(an)原勞動部《違(wei)反有(you)關勞動合同(tong)規定的賠(pei)償辦法》執行：

　　1、由于甲方(fang)原因訂立無(wu)效勞動合(he)同,包括勞動合(he)同部分無(wu)效的;

　　2、甲方(fang)故(gu)意拖延不訂立(li)勞動(dong)合(he)(he)同,即招用不按規定訂立(li)勞動(dong)合(he)(he)同以及勞動(dong)合(he)(he)同到期(qi)后____日內未辦理續訂勞動(dong)合(he)(he)同手續的;

　　3、甲(jia)方違反(fan)《勞(lao)動法(fa)(fa)》的(de)規定侵害女職工(gong)和未成年工(gong)合(he)法(fa)(fa)權益的(de)；

　　4、違反《勞動法》的(de)規(gui)(gui)定(ding)或本合(he)同(tong)規(gui)(gui)定(ding)的(de)條件解除勞動合(he)同(tong)的(de)。

　　第三十(shi)條甲(jia)方(fang)有下列情形之一，乙(yi)方(fang)除要求甲(jia)方(fang)補(bu)足(zu)工資報酬、經濟補(bu)償(chang)外，還可以按國家和當(dang)地(di)政府有關(guan)規定，要求甲(jia)方(fang)支付賠償(chang)金：

　　1、克扣或者故意拖(tuo)欠支付(fu)乙方(fang)工資的；

　　2、拒不支付乙方延長工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資報酬的；

　　3、支(zhi)付乙方報酬低(di)于本(ben)地最低(di)工資標準的(de)；

　　4、解(jie)除勞動合同(tong)后，未按(an)本合同(tong)

　　第三十(shi)條支付經濟(ji)補償的。

　　第三(san)十一(yi)條甲方依據本合(he)同(tong)

　　第(di)(di)二(er)十二(er)條(tiao)第(di)(di)8款(kuan)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同，除給乙方經(jing)濟(ji)(ji)補償(chang)(chang)外，甲方應根據原勞(lao)動(dong)部(bu)制(zhi)發的《違(wei)反和解(jie)除勞(lao)動(dong)合同的經(jing)濟(ji)(ji)補償(chang)(chang)辦法(fa)》發給乙方醫療補助費(fei)。

　　第三十二條(tiao)乙方有

　　第二(er)十二(er)條第3、4、5款情形的，甲方除(chu)解除(chu)本合同(tong)外，可保留依法(fa)索賠的權利。

　　第三十三條(tiao)乙(yi)方不得(de)在掌握甲(jia)方商業秘密的(de)保密期(qi)限內(nei)(nei)提出解除勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)或自動(dong)離職(zhi)，經協商解除合(he)同(tong)(tong)后，亦不得(de)在期(qi)限內(nei)(nei)自行(xing)或在與甲(jia)方有競(jing)爭關(guan)系的(de)單位從事(shi)和原(yuan)在職(zhi)時相同(tong)(tong)或有關(guan)的(de)經營活動(dong)。

　　第三十四條乙方違(wei)反本合(he)(he)同(tong)規(gui)定條件解除勞動合(he)(he)同(tong)或者(zhe)違(wei)反本合(he)(he)同(tong)約(yue)定的(de)保密事項，給(gei)甲(jia)方造成經濟損失(shi)(shi)的(de)，應按本合(he)(he)同(tong)約(yue)定或損失(shi)(shi)數額(e)承擔賠償責任。

　　第三十(shi)五條乙方違反本合(he)同規定(ding)條件解(jie)除勞動合(he)同的，應承(cheng)但相(xiang)應的經濟賠償。如(ru)果(guo)在(zai)公(gong)派境內外培訓或出(chu)境實(shi)習后為甲方工(gong)作期限在(zai)年以內發生(sheng)的，應賠償甲方有關的費用。

　　九(jiu)、當事人約定的其他(ta)內容

　　十、勞動爭議處理

　　第三十(shi)六條因履行本合同發生的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人(ren)可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)本單位勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委(wei)員會(hui)(hui)申(shen)(shen)請(qing)(qing)調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)不(bu)成，當(dang)事人(ren)一(yi)方要求仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)的(de)(de)，應(ying)當(dang)自勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)發生之日起六____日內向(xiang)xxx勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員會(hui)(hui)申(shen)(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。當(dang)事人(ren)一(yi)方也可(ke)(ke)以(yi)直接向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員會(hui)(hui)申(shen)(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)，對裁(cai)(cai)(cai)決不(bu)服的(de)(de)，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)人(ren)民法(fa)院提起訴訟。十(shi)

　　一、其他

　　第三十七(qi)條甲方(fang)(fang)以下規章制度xxxx對合同(tong)當事人雙方(fang)(fang)具有約束力。

　　第三十八條本(ben)合同未盡事宜，按國家、當地人民政府(fu)有關(guan)規定執行。

　　第三十九條本合同一式(shi)兩(liang)份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一份(fen)。合同自簽訂(ding)之日(ri)起生效，具有同等法律效力(li)。

　　甲方（蓋章

　　乙方（蓋章）________年____月(yue)____日(ri)

　　________年(nian)____月(yue)____日

企業勞動合同5

　　甲(jia)方：___________公(gong)司名稱

　　法定(ding)代表(biao)：___________

　　企業類型：外商獨資

　　乙(yi)方：職工姓名___________

　　工號：___________

　　本合同系(xi)根據《中(zhong)華人民共和(he)國勞(lao)動法》和(he)廣東省(sheng)惠州市有關規定(ding)訂立，甲乙雙方按照平等自(zi)愿、協商一致的(de)原則訂立本合同：

　　第(di)一條(tiao)、合同期限：

　　(一)甲方自____年(nian)____月____日起至(zhi)____年(nian)____月____日至(zhi)雇用乙方。

　　(二)雙方(fang)確定(ding)的試用期為____日(續簽(qian)合(he)同(tong)(tong)無試用期)。試用期間如(根(gen)據甲方(fang)獨立衡量)確定(ding)乙方(fang)不適合(he)受(shou)雇于公司，甲方(fang)可以解除(chu)本合(he)同(tong)(tong)。

　　(三)在甲方和乙(yi)方對(dui)條(tiao)件(jian)完全同意的情(qing)況下(xia)，本合(he)同可(ke)于到(dao)期屆滿(man)前(qian)1個(ge)月續訂。續訂的合(he)同期限和條(tiao)款須(xu)經(jing)雙方相互(hu)同意。

　　第(di)二條(tiao)、工作內容(rong)：

　　(一)工作崗(gang)位(wei)及職(zhi)務。乙方須以該(gai)職(zhi)務履(lv)行和(he)行使甲方不(bu)時指定或授予的職(zhi)責和(he)權利(li)。該(gai)工種與職(zhi)務不(bu)可能產生職(zhi)業(ye)病危害(hai)。

　　(二)乙方同意遵守(shou)甲方的一切規章制(zhi)度，并(bing)按時、保(bao)質、保(bao)量地履行其職責(ze)。

　　(三(san))甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可根據生產和工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要，經書(shu)面通知(zhi)后3日內(nei)(nei)，對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)或職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)和工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點在(zai)同(tong)一(yi)(yi)工(gong)(gong)(gong)(gong)種(zhong)、同(tong)一(yi)(yi)職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)性質層次(ci)、范(fan)圍(wei)內(nei)(nei)(如在(zai)生產熟練操作(zuo)(zuo)(zuo)工(gong)(gong)(gong)(gong)、技術(shu)工(gong)(gong)(gong)(gong)、生產管(guan)理、技術(shu)管(guan)理、行(xing)(xing)政管(guan)理、財務(wu)管(guan)理、保安、后勤(qin)等各工(gong)(gong)(gong)(gong)種(zhong)或職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)之(zhi)內(nei)(nei))作(zuo)(zuo)(zuo)調(diao)整(合同(tong)期(qi)內(nei)(nei)調(diao)整一(yi)(yi)次(ci))，需要取得(de)相應職(zhi)(zhi)(zhi)業資(zi)(zi)格證書(shu)或特種(zhong)作(zuo)(zuo)(zuo)業資(zi)(zi)格證書(shu)或專業技術(shu)資(zi)(zi)格證書(shu)方(fang)(fang)(fang)可上崗(gang)(gang)，而沒(mei)有(you)該證書(shu)的(de)(de)情(qing)況除(chu)外(wai)。但甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)行(xing)(xing)轉崗(gang)(gang)前(qian)的(de)(de)安全(quan)生產教育培訓和考試，并給予乙(yi)有(you)10個工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)日的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)適應期(qi)，轉崗(gang)(gang)后的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)福(fu)利待遇按(an)新崗(gang)(gang)位(wei)規定執行(xing)(xing)(工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)不(bu)低于原標準的(de)(de)80%，并不(bu)得(de)低于最低工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準。)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應當(dang)服從(cong)崗(gang)(gang)位(wei)或職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)調(diao)整。

　　(四(si))如有充(chong)分(fen)證據證明(ming)乙(yi)方(fang)不(bu)能勝任(ren)其崗位工作的，甲(jia)方(fang)可隨時(shi)調整乙(yi)方(fang)的工作崗位或職務。

　　(五)雙(shuang)方同意(yi)，乙方在(zai)受雇甲(jia)方工(gong)作期間所(suo)獲得的任何(he)發明與發現(xian)應(ying)歸屬甲(jia)方。

　　第(di)三條、工作時間

　　(一)甲(jia)方(fang)實行標準工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(每(mei)天工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)8小時(shi)(shi)，每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)5天，每(mei)周至少(shao)休(xiu)息1天)。加班加點按勞動(dong)法律(lv)規定執行。甲(jia)方(fang)因生產或工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)受當地供水(shui)供電計劃調(diao)整(zheng)(zheng)控制時(shi)(shi)，可調(diao)整(zheng)(zheng)乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和(he)休(xiu)息時(shi)(shi)間，平均日(ri)和(he)周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間不超過法定標準工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間。

　　(二)依工作需要，甲(jia)方有權安(an)排乙方一個月倒班(ban)一次(即早、中、晚(wan)輪班(ban))。

　　第(di)四條、保(bao)護(hu)和勞動條件(jian)：

　　(一)甲方(fang)(fang)按(an)國(guo)(guo)家(jia)和省有關勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)護(hu)規定(ding)提(ti)供符合國(guo)(guo)家(jia)勞(lao)動(dong)安(an)全衛生(sheng)(sheng)標準(zhun)的(de)勞(lao)動(dong)作業場所、切實保(bao)(bao)護(hu)乙方(fang)(fang)在(zai)生(sheng)(sheng)產(chan)工作中(zhong)(zhong)的(de)安(an)全和健康。如(ru)乙方(fang)(fang)工作過(guo)程(cheng)中(zhong)(zhong)可(ke)能(neng)產(chan)生(sheng)(sheng)職業病危害，甲方(fang)(fang)按(an)《職業病防(fang)治(zhi)法》規定(ding)保(bao)(bao)護(hu)乙方(fang)(fang)的(de)健康及相(xiang)關權益。

　　(二)甲(jia)方根據乙方的工作崗(gang)位，按(an)國家有關(guan)規定，正常發給必要的勞動(dong)保護用品。

　　第五條、勞動(dong)報酬、保險與福利(li)

　　(一)乙(yi)方(fang)正(zheng)常工作時間的(de)工資不底于(yu)惠(hui)州市惠(hui)城區(qu)當年度(du)執行的(de)最低工資標準，乙(yi)方(fang)工資由甲(jia)(jia)方(fang)于(yu)下月中旬全額發(fa)放。甲(jia)(jia)方(fang)支付乙(yi)方(fang)的(de)工資為稅(shui)前工資，乙(yi)方(fang)的(de)個人所得稅(shui)由甲(jia)(jia)方(fang)代扣(kou)。

　　(二)乙方(fang)每月工(gong)資按計(ji)時(shi)計(ji)算：即乙方(fang)正常(chang)工(gong)作時(shi)間(每天(tian)8小時(shi)，每周5天(tian)；全年(nian)除去10天(tian)法定休假日(ri)，平均每月20.92天(tian))。試用期(qi)(qi)元/月。試用期(qi)(qi)滿后(或續訂合同)基(ji)本工(gong)資為(wei)元/月。

　　(三)甲方(fang)安排乙方(fang)延長工(gong)作(zuo)時(shi)間的，應按《勞(lao)動法》第四十(shi)四條(tiao)的規(gui)定(ding)支付延長工(gong)作(zuo)時(shi)間的工(gong)資報(bao)酬。

　　(四)合同期內，甲方(fang)依法(fa)為乙方(fang)交納社會保(bao)險。按(an)規定比例應(ying)當由(you)乙方(fang)每月繳納的社會保(bao)險費，由(you)甲方(fang)按(an)月從(cong)乙方(fang)的工資中代扣(kou)代繳。

　　第六條(tiao)、勞動(dong)紀律

　　(一)甲方(fang)(fang)根(gen)據(ju)國家和省市(shi)的有關法(fa)律(lv)與法(fa)規制(zhi)定的公司各項規章(zhang)制(zhi)度，應向乙(yi)方(fang)(fang)公示；乙(yi)方(fang)(fang)應自(zi)覺遵守勞動法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章(zhang)和政(zheng)策及(ji)甲方(fang)(fang)依(yi)法(fa)制(zhi)定的各項規章(zhang)制(zhi)度，嚴格遵守安全(quan)操(cao)作(zuo)規程，服(fu)從管理，按時按質完成生產和工作(zuo)任務。

　　(二(er))甲方(fang)有權對乙方(fang)履行規章(zhang)制(zhi)度的(de)情況進行檢(jian)查(cha)、督促(cu)、考核(he)和獎懲。

　　(三)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)須為甲(jia)方(fang)(fang)保守商業秘(mi)密及技術(shu)資料，如因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)原(yuan)因泄密而造成甲(jia)方(fang)(fang)之損失，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)須予以賠償。

　　第七條、合同的變更(geng)

　　(一)任何一方要求變更本(ben)合同(tong)(tong)的有關內(nei)容，都應(ying)以書面(mian)(mian)形式通(tong)知(zhi)對方。被通(tong)知(zhi)方應(ying)自(zi)被通(tong)知(zhi)之日起(qi)5日內(nei)作出書面(mian)(mian)答(da)復。逾期未答(da)復的，視為(wei)被通(tong)知(zhi)方同(tong)(tong)意變更本(ben)合同(tong)(tong)有關內(nei)容。

　　(二)甲(jia)乙雙方經協商(shang)一(yi)致，可以變(bian)更本合同(tong)，并(bing)辦(ban)理變(bian)更本合同(tong)手續。

　　第(di)八條、合(he)同的解除(chu)和終(zhong)止及續訂(ding)。

　　(一)經甲乙(yi)雙方協商(shang)一致，本合同可以解(jie)除。

　　(二(er))屬下列情形之一的，甲方(fang)可以單(dan)方(fang)解除(chu)本合(he)同(tong)：

　　1、試用期內乙方(fang)(fang)[h1]不(bu)符合甲方(fang)(fang)要求(qiu)及條件的(de)；

　　2、乙方(fang)嚴重違反勞動紀律或甲(jia)方(fang)規章制度的；

　　3、嚴重(zhong)(zhong)失(shi)職、營私舞弊，對甲方利益造成重(zhong)(zhong)大損害(hai)的；

　　4、乙方有吸(xi)毒、反動、參加邪教組織以及其他違法犯(fan)罪行(xing)為的或被依法追(zhui)究刑事責任的；

　　5、乙方違反國家和省有(you)關人口與計劃生育法(fa)律或法(fa)規計劃外(wai)生育的；

　　6、乙方使用欺騙行為(wei)進入(ru)公司，隱瞞個人(ren)歷史(shi)或重(zhong)大病史(shi)的；

　　7、因(yin)(yin)上述(shu)1-6項以外(wai)的原因(yin)(yin)，在不(bu)與(yu)有關國家法律(lv)、法規沖突的條件下(xia)，甲方要求乙(yi)方辭職，并且乙(yi)方同意辭職。

　　8、乙方不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調(diao)整工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)的；

　　9、甲方歇業(ye)、停業(ye)、瀕臨破(po)產(chan)處于(yu)法定整頓期間或者(zhe)生(sheng)產(chan)經營狀況發(fa)生(sheng)嚴重困(kun)難的；

　　10、乙方(fang)患病或(huo)非因(yin)工(gong)負傷(shang)，醫療期滿后不能(neng)從(cong)事本合(he)同約定的(de)工(gong)作，也(ye)不能(neng)從(cong)事由甲(jia)方(fang)另行安排的(de)工(gong)作的(de)；

　　11、本(ben)合(he)同訂立時所依據(ju)的客(ke)觀情(qing)況發生重大變(bian)化，致使本(ben)合(he)同無法履行，經甲乙雙方協商(shang)不(bu)能就變(bian)更本(ben)合(he)同達成協議的；

　　12、本(ben)合同(tong)約定(ding)的(de)解除條(tiao)件(jian)出現的(de)。

　　有1、2、3、4、5、6項所述原(yuan)因出現(xian)，本合(he)同自動中止。

　　甲(jia)方按照第(di)8、9、10、11、12項規定解除(chu)(chu)本合同的，需提前30日書面通(tong)知乙方，30日期滿時(shi)辦(ban)理解除(chu)(chu)本合同手(shou)續。

　　(三)屬下列(lie)情形之一(yi)的，甲(jia)方(fang)(fang)不得(de)中止(zhi)合同和辭退(tui)乙方(fang)(fang)：

　　1、乙方患病或(huo)非因工負傷(shang)，在規定的醫療期(qi)內(nei)的；

　　2、乙(yi)方患有職業病或因工(gong)負傷，并(bing)經勞(lao)動能(neng)力鑒定委員會確認，喪(sang)失(shi)或部分(fen)喪(sang)失(shi)勞(lao)動能(neng)力的(de)；

　　3、女職(zhi)工在孕(yun)期、產(chan)期、哺乳期內(nei)的；

　　(四)乙方解除本合(he)同(tong)，應當(dang)提前30日以書面(mian)(mian)形式通知甲(jia)(jia)方，30日期滿(man)時辦理解除本合(he)同(tong)手續。甲(jia)(jia)方同(tong)意的(de)，可提前辦理。但(dan)屬下列(lie)情(qing)形之一的(de)，乙方可以隨(sui)時書面(mian)(mian)通知甲(jia)(jia)方并(bing)解除本合(he)同(tong)：

　　1、在(zai)試用(yong)期內的；

　　2、甲方以暴(bao)力、威(wei)脅或者非(fei)法限制(zhi)人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬(chou)，克扣或(huo)無故拖欠工資的；

　　4、經國家有關(guan)部門確認，甲方勞(lao)動安(an)全衛(wei)生條(tiao)件惡劣，嚴重危害(hai)乙方身體健(jian)康的；

　　5、乙(yi)方(fang)由于特殊的個人(ren)原因(yin)而請求辭職的，甲方(fang)同意(yi)乙(yi)方(fang)辭職。

　　乙方(fang)給甲(jia)方(fang)造(zao)成經濟損失尚未(wei)處(chu)理(li)完(wan)(wan)畢或因法(fa)律問(wen)題(ti)正(zheng)在被審查期(qi)間的(de)，應待處(chu)理(li)或審查完(wan)(wan)畢再行(xing)辦理(li)解除合同(tong)手續，遇(yu)第八條(二(er))2、3、4情形的(de)除外(wai)。

　　(五)在下列情(qing)形下，乙方不(bu)得解除勞(lao)動(dong)合同(tong)。否(fou)則，賠償甲方的經濟(ji)損失；

　　1、由甲方(fang)出(chu)資(zi)培(pei)訓(指有支付貨幣(bi)憑證的情況)，培(pei)訓后為甲方(fang)服務期(qi)未滿(man)的；

　　2、屬技(ji)術(shu)骨干，承擔(dan)某項重點工程的建設、改造任務或(huo)科研項目未結束的。

　　(六)本(ben)合同(tong)期滿或(huo)乙(yi)方(fang)達(da)到(dao)法定退休年齡或(huo)甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)約(yue)定的本(ben)合同(tong)終(zhong)止條件出現，本(ben)合同(tong)即行終(zhong)止。

企業勞動合同6

　　甲(jia)方(用(yong)人單位)名稱:

　　住所:

　　法定代(dai)(dai)表(biao)人(ren)或主要負責人(ren)(委托代(dai)(dai)理(li)人(ren)):

　　乙方(勞動者)姓名:

　　性別:

　　現居住地地址:

　　戶籍(ji)所在地(di)地(di)址:

　　居民身份證(zheng)號碼(或其(qi)他有(you)效身份證(zheng)件(jian)號碼):

　　甲乙雙方根據(ju)《中(zhong)華人民(min)共和國(guo)勞(lao)動合同(tong)法》等法律,法規,規章的規定,在平(ping)等自愿,協商一致的基礎上,同(tong)意訂立本勞(lao)動合同(tong),共同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所列條款.

　　一,合同期限

　　第(di)一(yi)條 甲,乙雙(shuang)方(fang)選擇以下第(di) 種形式確定本(ben)合同期(qi)限:

　　(一)固定期限:自用工之日(ri) 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian)

　　月 日止(zhi).其中試用期(qi)自 年 月 日至 年 月 日止(zhi),期(qi)限為 天.

　　(二)無固定期限(xian)(xian):自(zi)用工之日(ri)(ri)(ri) 年(nian) 月 日(ri)(ri)(ri)起至(zhi)法(fa)定的終止(zhi)條件(jian)出現(xian)時止(zhi).其中試用期自(zi) 年(nian) 月 日(ri)(ri)(ri)至(zhi) 年(nian) 月 日(ri)(ri)(ri)止(zhi),期限(xian)(xian)為 天.

　　(三)以完成一(yi)定(ding)的(de)工作任務為(wei)期限.自用工之日 年(nian)

　　月 日(ri)至 工作任務完成時即行終止.

　　二,工作內容和工作地點

　　第二條 根據甲方工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要,乙(yi)方同意在甲方安排(pai)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地(di)點 從事 崗(gang)位(工(gong)(gong)(gong)種)工(gong)(gong)(gong)作(zuo).經甲,乙(yi)雙方協商(shang)同意,可(ke)以變更工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地(di)點,工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(工(gong)(gong)(gong)種).

　　第三(san)條 乙方應按(an)照甲方要求,完成(cheng) 工作數量(liang),并達到(dao) 質(zhi)量(liang)標準.

　　三,工作時間和休息休假

　　第(di)四條 甲(jia)乙雙方(fang)選擇實行(xing)以下第(di) 種工時(shi)制度:

　　(一(yi))實行標準工(gong)時工(gong)作制度.

　　(二)實行(xing)綜合計(ji)算工時工作制度.

　　(三)實行(xing)不定時工作制度.

　　休(xiu)息休(xiu)假按國(guo)家和我省有關規定執(zhi)行.

　　四,勞動保護,勞動條件和職業危害防護

　　第(di)五條 甲(jia)方應嚴格執(zhi)行國家和地方有(you)關勞動(dong)(dong)(dong)(dong)保護(hu)的(de)法律,法規(gui)(gui)和規(gui)(gui)章,為乙(yi)方提供必要(yao)的(de)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)條件和勞動(dong)(dong)(dong)(dong)防護(hu)用具,建立健全生(sheng)產工藝流(liu)程,制定操(cao)作規(gui)(gui)程,工作規(gui)(gui)范和勞動(dong)(dong)(dong)(dong)安全衛生(sheng)制度(du)及其標準.

　　第(di)六條 對乙(yi)方從事接觸職業(ye)(ye)病危害作業(ye)(ye)的,甲(jia)方應按國家有(you)關規定組織上崗前和(he)離崗時的職業(ye)(ye)健康(kang)檢查(cha),在合同期內應定期對乙(yi)方進(jin)行職業(ye)(ye)健康(kang)檢查(cha).

　　第七條 甲方(fang)有義務負責對乙(yi)方(fang)進行政(zheng)治思(si)想,職(zhi)業道(dao)德,業務技術,勞動安全衛(wei)生及(ji)有關(guan)規章制度的(de)教(jiao)育和培訓.

　　第(di)八條(tiao) 乙方有權拒絕(jue)甲(jia)方的(de)(de)違(wei)章(zhang)指揮,對(dui)甲(jia)方及其(qi)管(guan)理(li)人員漠視乙方安全健康(kang)的(de)(de)行(xing)為,有權提(ti)出批評并(bing)向有關部(bu)門(men)檢(jian)舉控告(gao).

　　五,勞動報酬

　　第九條(tiao) 乙方試(shi)用期的工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準為 元/月(試(shi)用期的工(gong)(gong)(gong)資(zi)不得(de)低于本單(dan)位相同崗位最低檔工(gong)(gong)(gong)資(zi)或者本合(he)同第十條(tiao)約定的工(gong)(gong)(gong)資(zi)的80%,并不得(de)低于用人單(dan)位所在地的最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準).

　　第十條(tiao) 乙方(fang)試用期滿(man)后(hou),甲方(fang)應根據本單位的(de)工(gong)資制(zhi)度,確(que)定乙方(fang)實行以下第 種工(gong)資形(xing)式(shi):

　　(一)計(ji)時工資(zi).乙方(fang)的(de)月(yue)工資(zi)為(wei) .如甲方(fang)的(de)工資(zi)制度(du)發生變化(hua)或乙方(fang)的(de)工作(zuo)崗位變動,按新的(de)工資(zi)標準確(que)定.

　　(二)計(ji)件工資.甲方應制(zhi)定(ding)科學(xue)合理的勞(lao)動(dong)定(ding)額(e)標準(zhun),計(ji)件單(dan)價約定(ding)為(wei) 元/件, 元/件,元/件.

　　(三(san))其他(ta)工資(zi)形式:

　　第十一條 甲(jia)方應以法定貨幣形式按月支(zhi)付乙(yi)(yi)方工資,發薪日(ri)為每(mei)月 日(ri),不得克扣或無故拖欠.甲(jia)方支(zhi)付乙(yi)(yi)方的工資,應不違反國家有(you)關最(zui)低工資的規定.

　　第十二條 實行標準(zhun)工(gong)時制度,甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)延長日工(gong)作時間,應支付(fu)不低(di)于乙方(fang)(fang)工(gong)資的(de)(de)150%的(de)(de)工(gong)資報(bao)酬(chou);安(an)排乙方(fang)(fang)在休息日工(gong)作又(you)不能安(an)排補休的(de)(de),應支付(fu)不低(di)于乙方(fang)(fang)工(gong)資的(de)(de)200%的(de)(de)工(gong)資報(bao)酬(chou);安(an)排乙方(fang)(fang)在法定休假日工(gong)作的(de)(de),應支付(fu)不低(di)于乙方(fang)(fang)工(gong)資的(de)(de)300%的(de)(de)工(gong)資報(bao)酬(chou).

　　第十三條 實行綜合計算工(gong)(gong)時和不(bu)定(ding)時工(gong)(gong)作制度,甲方安排(pai)乙方月工(gong)(gong)作時間超過167.4小時,應支付不(bu)低(di)于(yu)乙方工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)150%的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報酬;安排(pai)乙方在法定(ding)休假日工(gong)(gong)作的(de),應支付不(bu)低(di)于(yu)乙方工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)300%的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報酬.

　　六,社會保險

　　第十(shi)四條(tiao) 甲(jia)方應按國家和地方有關社會(hui)保險的(de)法律(lv),法規(gui)和政策規(gui)定為乙方繳(jiao)納基本養老(lao),醫療,失(shi)業,工傷,生育(yu)保險費用;社會(hui)保險費個人繳(jiao)納部分,甲(jia)方可(ke)從乙方工資中代扣代繳(jiao).

　　甲乙雙方解除,終(zhong)(zhong)止勞動合同(tong)時,甲方應按有(you)關(guan)規定(ding)為乙方辦(ban)(ban)理職工(gong)檔(dang)案和社會保險轉移(yi)等相關(guan)手(shou)續,出(chu)具解除或(huo)者終(zhong)(zhong)止勞動合同(tong)證明(ming)書.乙方應及(ji)時辦(ban)(ban)理工(gong)作(zuo)交(jiao)接手(shou)續.

　　七,雙方約定的事項

　　第十五條(tiao) 甲乙雙方約(yue)定本合同(tong)增加(jia)以下內(nei)容;

　　甲方(fang)出資,為乙方(fang)提供法定以外培訓的(de)約定

企業勞動合同7

　　甲方：_______________________公司

　　法定代表人或委托代理人：_________

　　乙方(fang)：___________________________

　　性別：___________________________

　　出生日期：_______________________

　　家庭住址：_______________________

　　所屬街道辦事處：_________________

　　簽訂日期：_______________________

　　一、甲、乙雙方經平等協商，同(tong)(tong)意(yi)簽訂(ding)本(ben)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)書(shu)，共同(tong)(tong)信守本(ben)合(he)同(tong)(tong)所列條款，共同(tong)(tong)執(zhi)行(xing)《_________公司實行(xing)全員勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)制實施細則》，企業勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)書(shu)。

　　二、勞動合同的期限

　　本合同(tong)期(qi)限為_________年(nian)(nian)，自_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日(ri)起(qi)(qi)，至(zhi)_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日(ri)止。其中試用期(qi)為_________個月(yue)，自_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日(ri)起(qi)(qi)，至(zhi)_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日(ri)止。

　　三、生產（工作）任務

　　1．甲方(fang)根據本企業生產(chan)（工作(zuo)(zuo)(zuo)）需要(yao)，安排乙(yi)方(fang)_________生產(chan)（工作(zuo)(zuo)(zuo)）崗(gang)位，為(wei)乙(yi)方(fang)提供必要(yao)的生產(chan)（工作(zuo)(zuo)(zuo)）條件(jian)。

　　2．乙(yi)方(fang)(fang)同意根據甲(jia)方(fang)(fang)生產（工作）的(de)需要，服從甲(jia)方(fang)(fang)所安(an)排的(de)工種、崗位，遵(zun)守甲(jia)方(fang)(fang)所規定的(de)各(ge)項勞(lao)動紀律和(he)規章制度。

　　3．乙方必須(xu)按照甲方關于本崗(gang)位生產（工作）任務和(he)責(ze)任制的要求完成規定的數量、質量指標和(he)工作任務。具體工作任務見《崗(gang)位協(xie)議書》。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1．甲方(fang)根據國(guo)家規定，按(an)工(gong)(gong)種、崗位要求(qiu)發(fa)給乙方(fang)勞保用品和配置(zhi)生產(chan)、工(gong)(gong)作所(suo)必需的勞動工(gong)(gong)具，提供保障乙方(fang)安全、健康(kang)的生產(chan)、工(gong)(gong)作環境。

　　2．其它必要的生產(chan)、工作條件，合同范本《企業勞動合同書(shu)》。

　　五、甲方的權利和義務

　　（一）甲方的權利

　　1．根據國家有關規定及公司(si)的管理制度對乙方進行管理和獎懲(cheng)。

　　2．合同(tong)期間因工作(zuo)(zuo)需要(yao)，甲方(fang)有權(quan)調整(zheng)乙方(fang)的生產、工作(zuo)(zuo)崗位。

　　3．具有(you)下(xia)列(lie)情況之一(yi)的，甲方可以解除勞動合(he)同：

　　（1）試(shi)用期內(nei)發(fa)現乙方不符合(he)錄用條(tiao)件的；

　　（2）按照國(guo)務(wu)院《國(guo)營(ying)企業(ye)辭退違(wei)紀(ji)職工辦法》，乙方(fang)違(wei)紀(ji)應予辭退的；

　　（3）乙方(fang)(fang)患病或非(fei)因工(gong)負傷，醫療期滿后（包括經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)批準延(yan)長的(de)醫療期）不(bu)能(neng)從事原工(gong)作也不(bu)能(neng)從事甲(jia)(jia)方(fang)(fang)另(ling)行安排的(de)工(gong)作的(de)；

　　（4）乙(yi)方(fang)在(zai)?⑹隆(long)⒀映(ying)げ假(jia)和醫療(liao)期及脫?a href='//janker.cn/zuowen/xuexi/' target='_blank'>學習期間本人或為他人及親友從事(shi)各種(zhong)生(sheng)產經營服務活動的?br> （5）乙(yi)方(fang)因(yin)病在(zai)十二(er)個(ge)月內兩次不按甲方(fang)規(gui)定按時上交病假(jia)證明的。

　　（6）合(he)同(tong)期內(nei)乙方由于個人原因(yin)一(yi)年內(nei)兩(liang)次被勞動組合(he)下崗(gang)或(huo)下崗(gang)待業期間兩(liang)次不(bu)服從分配(pei)的。

　　（二）甲方的(de)義(yi)務

　　1．遵守國家的法(fa)律(lv)、法(fa)規、政(zheng)策，尊重職(zhi)工的主人(ren)翁地(di)位，創造有利于職(zhi)工發揮積(ji)極性和創造性的企業環境。

　　2．負責對乙(yi)方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全(quan)生產(chan)、遵紀(ji)守法和規章(zhang)制(zhi)度的(de)教育與培訓。

　　3．確實保(bao)障(zhang)職(zhi)(zhi)工(gong)***管理的權(quan)利，接受職(zhi)(zhi)工(gong)代表大會對甲(jia)方履(lv)行勞動(dong)合同的監(jian)督檢查。

　　4．具有(you)下列情況之一，乙方(fang)又無(wu)違紀行為的，甲方(fang)不(bu)得解除勞(lao)動合同：

　　（1）勞動合同期限未滿，又不符(fu)合本合同書第(di)五條第(di)（一）款第(di)3項的；

　　（2）乙(yi)方患(huan)病或非因工負傷，在規定的醫療(liao)期內(nei)的；

　　（3）乙方(fang)患有(you)職業(ye)病或因工負傷致(zhi)殘；并經(jing)甲方(fang)勞(lao)動鑒定委員會確認的；

　　（4）乙方為女職工，在(zai)孕期、產期和哺乳期間(jian)的；

　　（5）應(ying)征入伍，在義務服兵役期間的；

　　（6）按國家(jia)規定(ding)錄(lu)用、接收的(de)復員(yuan)、退伍軍人(ren)、退役運動員(yuan)和建設征地農轉(zhuan)工人(ren)員(yuan)，在企業(ye)工作(zuo)未滿三年的(de)；

　　（7）符合(he)國家有(you)關(guan)政策的。

　　六、乙方的權利和義務

　　（一）乙方的權(quan)利(li)

　　1．在合(he)同期間乙方享有參與企業***管(guan)理，獲得政治榮譽(yu)和(he)物(wu)質鼓勵(li)的權(quan)利。

　　2．有權享受國家和本企業規定的調整(zheng)工資、晉級(ji)獎勵、勞動(dong)保(bao)護(hu)、勞動(dong)保(bao)險和福利(li)待(dai)遇。

　　3．因疾病治療(liao)需要，有申請延長醫療(liao)期的(de)權利。

　　4．具有下列(lie)情況之(zhi)一的(de)，乙(yi)方可以解除(chu)勞動合(he)同：

　　（1）甲(jia)方不能按勞動(dong)(dong)合(he)同的規定支(zhi)付勞動(dong)(dong)報酬的；

　　（2）經國家(jia)有關部(bu)門確認，甲方勞動(dong)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害(hai)職工身體健康(kang)的；

企業勞動合同8

　　用(yong)人單位(甲方(fang))：_______________

　　地址及郵政編碼：_________________

　　職工(乙方)：___________________

　　住址及郵政(zheng)編(bian)碼：_________________

　　身份證號(hao)碼(ma)：_____________________

　　甲方因生產(工作)需要(yao)，招(聘(pin))用______(簡稱乙方)為(wei)本企業職工。雙(shuang)方根據平等自愿、協商一致的(de)(de)原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明(ming)確雙(shuang)方的(de)(de)權利(li)、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本(ben)合同自______年______月______日(ri)起生(sheng)效(xiao)。本(ben)合同有效(xiao)期經甲、乙(yi)雙方商定，采(cai)取下列第____種形式：

　　1.無固定終(zhong)止期(qi)限(即長(chang)期(qi)合伺，但可按本(ben)合同第九條(tiao)變(bian)更(geng)、解除和終(zhong)止)。

　　2.合同有效期限______年，至______年______月______日止(zhi)。

　　3.合同期(qi)限至______工作(任務(wu));完成時終止，其(qi)完成的標(biao)志事件是新招收、調人、統(tong)一分配人員的勞動合同自生(sheng)效之日起個(ge)月(yue)內為試用期(qi)。

　　本合同(tong)由甲乙雙方各存一(yi)份(fen)。鑒(jian)證時還(huan)需交鑒(jian)證機構一(yi)份(fen)。均具有同(tong)等(deng)效(xiao)力。

　　二、工作任務

　　(一)乙方生產(管(guan)理)工種(崗位)：_________________________________________

　　(二)乙方完成(cheng)甲方正常(chang)安排的生產(工作)任務。

　　三、工作時間

　　甲(jia)方(fang)實行國家規(gui)定的工(gong)作時(shi)間制度。甲(jia)方(fang)因生產、工(gong)作需要可安排(pai)乙方(fang)加(jia)班加(jia)點，但(dan)每月累計不得超過三十六(liu)小時(shi)，每個工(gong)作日連續(xu)加(jia)點不得超過三小時(shi)。

　　四、休假

　　乙(yi)方在合同(tong)期內享受國家(jia)規(gui)定的節日(ri)、公休假日(ri)以及探親(qin)、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分(fen)配形式、標準：

　　1.工資(zi)標準、形式(shi)及調資(zi)辦法按企業依法制定(ding)的工資(zi)分(fen)配制度執(zhi)行;

　　2.乙(yi)方月工(gong)資收人，由(you)甲方按企業工(gong)資制度，根(gen)據乙(yi)方工(gong)作業績、出勤和紀律情況，考(kao)核發(fa)放;

　　3.甲方在合同(tong)期內，有權根據按勞分配原則及經(jing)營指標變化(hua)、經(jing)濟效(xiao)益高低，依(yi)法修改企業工資分配制度。

　　(二)甲方每月如期發放工資。

　　(三)甲方安(an)排(pai)乙方加班，無法(fa)安(an)排(pai)補(bu)休的(de)，按國家規定發(fa)給(gei)加班工(gong)資。

　　(四)、非因(yin)(yin)乙方(fang)原因(yin)(yin)所致的(de)停工、停產(chan)期間，甲方(fang)按國家、省、市(shi)規定發給乙方(fang)停工工資或生(sheng)活(huo)費。

　　六、保(bao)險福利(li)待遇

　　(一)乙方原為本企業(ye)固定工或臨(lin)時工改(招(zhao))為合(he)同(tong)制職工的(de)，原符(fu)合(he)本市規定的(de)連續工齡，視為本企業(ye)工作年限。

　　(二)甲方(fang)按國家(jia)、省、市有關規定(ding)(ding)(ding)，給予女職工五期(qi)(經期(qi)、孕期(qi)、產假期(qi)、哺乳期(qi)及更年期(qi))的(de)勞(lao)保福利待遇(yu)和乙方(fang)符合(he)計劃生育子女以及保留原固(gu)定(ding)(ding)(ding)工經確定(ding)(ding)(ding)的(de)供養直系親屬(shu)的(de)勞(lao)保醫療(liao)待遇(yu)。

　　(三)乙(yi)方患(huan)職業病或(huo)因工負傷醫(yi)療(liao)期(qi)間的保險福利待遇，甲(jia)方按(an)(an)本市有關規定執(zhi)行;醫(yi)療(liao)終結，經市勞動鑒定委(wei)員會(hui)確認，完全喪失(shi)勞動能(neng)力的，由甲(jia)方按(an)(an)規定給予辦理提(ti)前(qian)退休;部分喪失(shi)勞動能(neng)力的，按(an)(an)本市有關規定執(zhi)行。

　　(四(si))乙(yi)方在合同期(qi)(qi)內患病或非因工(gong)負(fu)傷，停工(gong)醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)限的計算及停工(gong)醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)內的保(bao)險福利待遇(yu)，按國(guo)家、省、市有關規定執行。

　　(五)乙(yi)方因工或(huo)非因工死亡的喪葬補助(zhu)費(fei)、供(gong)養直系(xi)親屬(shu)(shu)撫恤費(fei)、救濟(ji)費(fei)、一次性優撫金、生(sheng)活補貼、供(gong)養直系(xi)親屬(shu)(shu)死亡補助(zhu)費(fei)等，由(you)甲(jia)方按國家及本(ben)市規定分別發放。

　　(六)在(zai)合同(tong)期(qi)內，甲、乙(yi)(yi)雙方需按照國家及省、市有(you)關規定，為乙(yi)(yi)方繳納基(ji)本養老保險(xian)、失(shi)業保險(xian)和工傷保險(xian)等社(she)會(hui)保險(xian)基(ji)金(jin)，并定期(qi)向乙(yi)(yi)方通告繳納社(she)會(hui)保險(xian)基(ji)金(jin)的情況。

　　(七)非因乙方原(yuan)因所致的(de)停工、停產(chan)期間，乙方按國家(jia)規定(ding)享受的(de)休(xiu)假、勞保(bao)醫療等(deng)待遇不變。

　　(八)乙方(fang)其他各種福利待遇，按甲方(fang)依法(fa)制定的(de)制度執行。

　　七、勞動保護

　　(一)甲方按照國家有(you)關勞動保(bao)護(hu)規(gui)定，包括有(you)關女(nv)職(zhi)工(gong)(gong)、未成年工(gong)(gong)(16周歲至未滿18周歲的職(zhi)工(gong)(gong))的勞動保(bao)護(hu)規(gui)定和(he)《廣東(dong)省勞動安全衛(wei)生條例(li)》，切實保(bao)護(hu)乙方在生產(chan)、工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)的安全和(he)健康(kang)。

　　(二)甲方(fang)按(an)國家規(gui)定對乙方(fang)進行安(an)全生產(chan)知(zhi)識(shi)、法(fa)規(gui)教育和操作(zuo)規(gui)程培訓以及其他的(de)業務(wu)技術培訓.乙方(fang)應參(can)加上述培訓并嚴格(ge)遵守與(yu)其崗位有關的(de)安(an)全衛生法(fa)規(gui)、規(gui)章、制度和操作(zuo)規(gui)程。

　　(三)甲方(fang)(fang)根據乙(yi)方(fang)(fang)從事的工(gong)作崗位，發給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)必要(yao)的勞動(dong)保護用(yong)品，按勞動(dong)保護規(gui)定定期免(mian)費安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)進行體檢。

　　(四)乙方有權(quan)拒絕甲方違章指揮，對甲方及(ji)其管理人員漠視安全健康的(de)行為(wei)，有權(quan)提出(chu)批評并向有關部門檢舉、控告(gao)。

　　八、勞動(dong)紀律及獎懲

　　乙方應(ying)遵(zun)守甲方依法制定的各(ge)項管(guan)理制度，甲方有權(quan)對乙方履行的情況(kuang)進行檢查、督促、考核(he)和獎懲。

　　九、續訂、變(bian)更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同(tong)期限屆滿即自然失效，雙(shuang)方必須(xu)終(zhong)止執(zhi)行(xing)。如經(jing)雙(shuang)方協商同(tong)意(yi)，可以續訂合同(tong)。

　　(二)甲(jia)方(fang)因(yin)生產(chan)經(jing)(jing)營情況變化，調整生產(chan)任務，或者乙(yi)方(fang)因(yin)個人原因(yin)要求變更本(ben)合同(tong)條款，經(jing)(jing)雙方(fang)協(xie)商同(tong)意，可以變更勞動合同(tong)相關內容，并(bing)由雙方(fang)簽字(zi)(蓋(gai)章)。

　　(三)有下列(lie)情(qing)況之(zhi)一(yi)的，勞(lao)動合(he)同即告終止：

　　1.乙方(fang)已達到法定退休年齡的;

　　2.乙方死亡;

　　3.甲方被依法(fa)撤銷(xiao)、解散、歇業，宣告(gao)破(po)產;

　　4.勞動合同(tong)約定的(de)終止條(tiao)件(jian)(事件(jian))已經出現;

　　5.乙方被批準自費出(chu)國留學或(huo)出(chu)境定(ding)居(ju)的。

　　(四)有下列(lie)情況之一的，甲方可解(jie)除勞動合(he)同：

　　1.乙方在試用期(qi)內，經(jing)發現不符合錄(lu)用條件的(de);

　　2.乙(yi)方經常(chang)無正當(dang)理由不能完成合同所規定的生(sheng)產、工作(zuo)任務的;

　　3.乙方患病或(huo)非因工(gong)(gong)(gong)傷，醫療期屆滿后(hou)不能從事原工(gong)(gong)(gong)作，也不宜改做(zuo)其(qi)他工(gong)(gong)(gong)作的;

　　4.乙(yi)方的行(xing)為(wei)按照國家的有關規(gui)定應予辭退、除名、開除的;

　　5.經優(you)化勞動(dong)組(zu)合組(zu)合不上，按政府有(you)關規定可以辭退的;

　　6.其他符合國家、省、市規定的(de)可(ke)以解(jie)除勞(lao)動合同(tong)條件的(de)。

　　(五)有(you)下列(lie)情況之一的(de)，乙方可(ke)解(jie)除勞(lao)動合同(tong)：

　　1.試(shi)用期內，認為不適應在(zai)甲方(fang)工作(zuo)的;

　　2.經(jing)國家(jia)有(you)關部門確認，甲方(fang)勞動(dong)安全衛(wei)生條件(jian)惡劣，沒有(you)相應保護措施，嚴重危(wei)害(hai)乙方(fang)身體健康的;

　　3.甲方不能(neng)按(an)勞(lao)動合(he)同規定支(zhi)付勞(lao)動報(bao)酬的;

　　4.甲方不按規定為乙方辦理退休養(yang)老保險等(deng)社會保險的;

　　5.經甲方(fang)同意，乙方(fang)自費考人中(zhong)專以上學校脫(tuo)產學習(xi)的;

　　6.甲方不(bu)履行勞動合(he)同，嚴重(zhong)違反國家法規(gui)、政策，侵害乙方其他合(he)法權(quan)益(yi)的。

　　(六)有下(xia)列(lie)情況(kuang)之一，甲方不(bu)得解(jie)除勞動合同：

　　1.勞動(dong)合(he)同(tong)期未滿(man)，又不符合(he)本條(tiao)第(四)款規定(ding)和雙方約定(ding)的其他可以解除勞動(dong)合(he)同(tong)條(tiao)件的;

　　2.乙方患職業病或因工負傷(shang)，醫療終(zhong)結(jie)期內(nei)，或醫療終(zhong)結(jie)后(hou)經市(shi)、縣(市(shi))勞動鑒定委員(yuan)會(hui)確認(ren)屬大部分喪失(shi)勞動能力的;

　　3.乙方患病(bing)或(huo)(huo)非因工(gong)負傷，在規定的(de)醫療(liao)(liao)期內或(huo)(huo)醫療(liao)(liao)期雖滿但仍住(zhu)院治療(liao)(liao)的(de);

　　4.符合計劃生(sheng)育政策的(de)女職工(gong)在孕期(qi)(qi)、產假期(qi)(qi)、哺乳(ru)期(qi)(qi)內的(de);

　　5.乙方經批準享受法定假期，在規定期限內的(de);

　　6.符合國家(jia)、省、市(shi)有關其他不得(de)解除勞動合同規(gui)定(ding)的。

　　(七)有(you)下(xia)列(lie)情(qing)況(kuang)之一(yi)，乙(yi)方不(bu)得解除(chu)勞動合(he)同(tong)：

　　1.勞動(dong)合同(tong)期(qi)限未(wei)滿，又不符合本(ben)條的(de)第(五)款規定和(he)雙方(fang)約定的(de)其他可以解除勞動(dong)合同(tong)條件的(de);

　　2.由甲方(fang)出資(zi)培(pei)訓(包括(kuo)上(shang)大學(xue)(xue)、中(zhong)專、技(ji)工(gong)學(xue)(xue)校(xiao)學(xue)(xue)習等(deng))沒達到《培(pei)訓合同》要求(qiu)或(huo)本勞動合同規定服務期限的(de);

　　3.擔任國家(jia)重點科研項目(mu)尚未完成的。

　　(八)本合(he)同經(jing)甲乙雙(shuang)方(fang)協商同意的，可(ke)以解除。

　　(九)除國家規(gui)定的違紀(ji)辭退、除名、開除等情況(kuang)外，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)終止、解(jie)除、續訂本合同，必須提前30日書面通知(zhi)對方(fang)，方(fang)可辦(ban)理有(you)關手續。

　　(十)甲(jia)方(fang)應按規(gui)定為(wei)終(zhong)止(zhi)、解除勞(lao)動合同的職工辦理有關(guan)手續，為(wei)乙方(fang)辦理失業登記、領取失業救濟金提供方(fang)便。

　　(十(shi)一)甲方租賃、出售給乙方居住(zhu)的房(fang)(fang)屋、宿舍(she)，雙(shuang)方應簽(qian)訂住(zhu)房(fang)(fang)合同(tong)。甲乙雙(shuang)方因各種原因解除(chu)或終止本勞(lao)動合同(tong)時，有關住(zhu)房(fang)(fang)問題(ti)按住(zhu)房(fang)(fang)合同(tong)規定辦(ban)理。

　　(十二)若本合同(tong)終(zhong)止或解除，乙(yi)方(fang)應將合同(tong)履行期內甲(jia)方(fang)交給乙(yi)方(fang)無償(chang)使(shi)用(yong)、保管的物品、工具、技(ji)術資(zi)料等(deng)，如數交還給甲(jia)方(fang)，如遺(yi)失(shi)應予賠償(chang)。

　　(十三)乙(yi)(yi)方(fang)如(ru)原為本企業固定職工轉為全員勞(lao)動合(he)同制職工的，解除或終止(zhi)勞(lao)動合(he)同后，乙(yi)(yi)方(fang)提出要求的，甲方(fang)可(ke)以延緩三至六個月(yue)時間辦理(li)有(you)(you)關(guan)手續(xu)(xu);在此(ci)期間乙(yi)(yi)方(fang)有(you)(you)接(jie)收(shou)單位的，甲方(fang)應當按乙(yi)(yi)方(fang)原身份為其辦理(li)調動手續(xu)(xu)。緩辦手續(xu)(xu)期間，停(ting)止(zhi)享受(shou)企業的一(yi)切(qie)工資、勞(lao)保福利待遇。

　　(十四)乙方符合國家規(gui)定的退(tui)休(xiu)(含提前退(tui)休(xiu))條件(jian)，甲(jia)方應按規(gui)定為其辦(ban)理(li)退(tui)休(xiu)手(shou)續，并按本市有關規(gui)定管理(li)。

　　(十(shi)(shi)五)本合同終止或解(jie)除勞動合同(屬違(wei)紀辭退、除名(ming)、開除者外)時，甲(jia)方(fang)應(ying)按(an)(an)(an)(an)政府(fu)有關規定(ding)，按(an)(an)(an)(an)乙方(fang)在(zai)本企業工作年限，每滿一年計發(fa)一個(ge)月(yue)的(de)生(sheng)活(huo)(huo)(huo)補(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)費(fei)(fei)，最(zui)高(gao)不(bu)(bu)超過士二個(ge)月(yue)。月(yue)生(sheng)活(huo)(huo)(huo)補(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)費(fei)(fei)計算標準是乙方(fang)離崗(gang)前十(shi)(shi)二個(ge)月(yue)的(de)月(yue)平均工資收人(ren)的(de)60% 。因乙方(fang)醫療(liao)(liao)期滿解(jie)除勞動合同，除發(fa)給(gei)(gei)生(sheng)活(huo)(huo)(huo)補(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)費(fei)(fei)外，還應(ying)按(an)(an)(an)(an)規定(ding)發(fa)給(gei)(gei)醫療(liao)(liao)補(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)費(fei)(fei)(計算標準與前述生(sheng)活(huo)(huo)(huo)費(fei)(fei)計算標準相同)。但乙方(fang)按(an)(an)(an)(an)第(十(shi)(shi)三)款辦理調動手續的(de)，甲(jia)方(fang)可(ke)不(bu)(bu)發(fa)給(gei)(gei)生(sheng)活(huo)(huo)(huo)補(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)費(fei)(fei)和醫療(liao)(liao)補(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)費(fei)(fei)。

　　十、違反合同承(cheng)擔的責任(ren)

　　(一)一方(fang)違(wei)反合同，承擔違(wei)約(yue)責任。給對(dui)方(fang)造(zao)成直接經濟損失的(de)，應當根據其后果(guo)或責任大小(xiao)，予以適當賠償。

　　(二)乙方(fang)經(jing)甲(jia)方(fang)出資(zi)培(pei)訓(xun)(xun)，雙方(fang)簽訂培(pei)訓(xun)(xun)合同(tong)并相(xiang)應變更本(ben)合同(tong)有(you)關條款(kuan)，培(pei)訓(xun)(xun)合同(tong)是本(ben)合同(tong)的附(fu)件。一方(fang)無故不履行(xing)培(pei)訓(xun)(xun)合同(tong)，應按合同(tong)規定賠償對方(fang)的損失(shi)。

　　(三(san))甲方違(wei)反(fan)本合(he)同(tong)第(di)九條(tiao)第(di)(六)款的規定(ding)而(er)解除合(he)同(tong)，乙方違(wei)反(fan)本合(he)同(tong)第(di)九條(tiao)第(di)(七)款的規定(ding)而(er)解除合(he)同(tong)，應(ying)按規定(ding)向對方做出賠償(chang)。

　　乙方賠(pei)償(chang)損失的(de)金額(e)超過上年本人全部工資收(shou)人部分，可(ke)以減(jian)免(mian)，但屬教育培(pei)訓費或住房方面的(de)損失賠(pei)償(chang)除外(wai)。

　　十一、調解和(he)仲裁

　　雙方履行(xing)本(ben)合同如發生爭(zheng)議，應先協商(shang)解(jie)(jie)(jie)決;協商(shang)無(wu)效，可向甲(jia)方勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調解(jie)(jie)(jie)委(wei)員會(hui)申請(qing)調解(jie)(jie)(jie)，或向甲(jia)方所在(zai)地(di)的勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁;對(dui)仲(zhong)裁不服的，可向甲(jia)方所在(zai)地(di)的人民(min)法院起訴。

　　十二、雙(shuang)方(fang)需要(yao)明(ming)確的其他(ta)事項

　　1.____________________________________

　　2.____________________________________

　　3.____________________________________

　　十三、在合同期內，如本合同條(tiao)款與國家(jia)、省、市有關勞動管理(li)新規定不(bu)符，雙方按新規定執(zhi)行。

　　甲方：(蓋章(zhang))__________________

　　法定代表人或

　　委(wei)托代理(li)人：____________________

　　___________年_________月(yue)______日

　　乙方：(簽名或(huo)蓋章)____________

　　___________年_________月(yue)______日

企業勞動合同9

　　甲方：____________

　　聯(lian)系地址(zhi)：____________

　　聯系(xi)電話：____________

　　乙(yi)方：____________

　　性別：____________出生日期(qi)：____________

　　身(shen)份證號(hao)碼(ma)：____________

　　聯系地址：____________

　　聯系電(dian)話：____________

　　鑒于：

　　1、甲方系在(zai)中國注(zhu)冊的合法用工(gong)主體(ti)，具有用工(gong)資格.

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)向甲方(fang)(fang)保證，在本合同(tong)簽訂之時，與(yu)任何(he)第三方(fang)(fang)不存在勞動關系或(huo)雇傭(yong)關系，亦非在有關競業限制期限內(nei)，且乙(yi)方(fang)(fang)保證與(yu)原用人單位之間(jian)沒有任何(he)足以(yi)影響本合同(tong)生效和履行的(de)事項.

　　3、乙方(fang)保證受聘(pin)于甲方(fang)后(hou)，從事甲方(fang)交付的(de)(de)(de)任何工作(zuo)均不受侵犯此前(qian)曾(ceng)受聘(pin)單(dan)位的(de)(de)(de)商業秘密(mi)及(ji)其他(ta)合法權益.如有違(wei)反，乙方(fang)將自行承擔相(xiang)應的(de)(de)(de)法律責(ze)任.

　　根(gen)據《勞(lao)動法(fa)》，《勞(lao)動民法(fa)典》和相關法(fa)律法(fa)規以(yi)及(ji)甲方(fang)的規章(zhang)制度，甲乙(yi)雙方(fang)經(jing)平(ping)等協商一(yi)致，一(yi)自(zi)愿(yuan)簽訂本(ben)合同(tong)，雙方(fang)需共同(tong)遵守(shou)本(ben)合同(tong)所列條款.

　　第一條勞動合同期限

　　1.1甲乙雙(shuang)方同意按以(yi)下第(di)_種方式(shi)確定本合同期限：____________

　　A、固定期(qi)限：____________從____年________月(yue)(yue)________日(ri)(ri)起(qi)至____年________月(yue)(yue)________日(ri)(ri)止；

　　B、無固(gu)定(ding)(ding)期限(xian)：____________從____年________月________日(ri)起到法定(ding)(ding)的(de)終止條件(jian)出現時止；

　　1.2試(shi)用期(qi)為個月，從____年________月________日(ri)(ri)起至____年________月________日(ri)(ri)止.

　　1.3在本合同的期(qi)限內(nei)，乙方(fang)為(wei)甲方(fang)的全職員工，未經甲方(fang)事先(xian)書面同意，乙方(fang)不(bu)得在其他任(ren)何(he)公司兼(jian)職或以其他任(ren)何(he)其他方(fang)式受聘于第(di)三方(fang).

　　第二條工作內容和工作地點

　　2.1乙方(fang)(fang)(fang)同意根據甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要，擔任(ren)崗位的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)地(di)(di)(di)點(dian)在：____________.乙方(fang)(fang)(fang)受(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)委派(pai)，至前款(kuan)約定的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)地(di)(di)(di)點(dian)以外的(de)地(di)(di)(di)區出差、培訓或短期工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)不受(shou)前款(kuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)地(di)(di)(di)點(dian)的(de)限制.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位、工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)地(di)(di)(di)點(dian)或職務所作(zuo)的(de)調整，如果雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)未(wei)簽訂書(shu)面變更合同，且乙方(fang)(fang)(fang)自到崗后(hou)一個(ge)月內(nei)未(wei)提出書(shu)面異議的(de)，視(shi)為乙方(fang)(fang)(fang)同意該調整.

　　2.2乙(yi)方的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)內容和(he)工(gong)(gong)作(zuo)要(yao)(yao)(yao)求參見(jian)《崗位(wei)說(shuo)明(ming)書(shu)(shu)》及其他甲(jia)方確定的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)標(biao)準和(he)要(yao)(yao)(yao)求.乙(yi)方應(ying)當按(an)照甲(jia)方的(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求按(an)時按(an)質按(an)量(liang)完成工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu).《崗位(wei)說(shuo)明(ming)書(shu)(shu)》（見(jian)附(fu)件(jian)一(yi)）及其他甲(jia)方確定的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)標(biao)準和(he)要(yao)(yao)(yao)求作(zuo)為本合(he)同的(de)(de)(de)附(fu)件(jian)，是本合(he)同的(de)(de)(de)一(yi)部(bu)分.

　　2.3甲方(fang)將定(ding)(ding)期或不定(ding)(ding)期對(dui)乙方(fang)工作(zuo)進(jin)行考核，如不勝任(ren)工作(zuo)的，甲方(fang)可(ke)以安排(pai)培訓(xun)或調整工作(zuo)崗位，如仍不能勝任(ren)工作(zuo)，甲方(fang)可(ke)以解除本合同.

　　第三條工作時間和休息休假

　　3.1甲方安排乙(yi)方執(zhi)行(xing)(xing)工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)度.執(zhi)行(xing)(xing)標(biao)準工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)度的(de)，乙(yi)方每日(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)為(wei)(wei)8小時(shi)(shi)(shi)(shi)，每周(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)40小時(shi)(shi)(shi)(shi)，如(ru)果(guo)甲方規章制(zhi)度對(dui)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)進行(xing)(xing)調(diao)整(zheng)依照規章制(zhi)度執(zhi)行(xing)(xing).因工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要周(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)一和(he)周(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)二(er)為(wei)(wei)休(xiu)息曰，周(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)三、周(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)四、周(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)五、周(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)六(liu)(liu)和(he)周(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)日(ri)為(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)曰.周(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)三至周(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)五實行(xing)(xing)早(zao)晚(wan)(wan)班(ban)制(zhi)，即晚(wan)(wan)上(shang)(shang)有課的(de)教(jiao)師從中午12：____________00上(shang)(shang)班(ban)至晚(wan)(wan)上(shang)(shang)20：____________30，晚(wan)(wan)餐時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)為(wei)(wei)l7：____________00至17：____________30，晚(wan)(wan)上(shang)(shang)沒課的(de)教(jiao)師從早(zao)上(shang)(shang)9：____________00上(shang)(shang)班(ban)至l8：____________O0，午休(xiu)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)為(wei)(wei)12：____________00—13：____________O0.周(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)六(liu)(liu)、周(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)日(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)為(wei)(wei)早(zao)上(shang)(shang)8：____________O0至下午17：____________O0，午休(xiu)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)為(wei)(wei)l小時(shi)(shi)(shi)(shi).在本合(he)同期內(nei)，乙(yi)方所在崗(gang)位(wei)經勞動(dong)(dong)行(xing)(xing)政部門批(pi)準執(zhi)行(xing)(xing)綜(zong)合(he)工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)度或(huo)不定(ding)(ding)時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)，則本合(he)同約定(ding)(ding)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)自動(dong)(dong)變更(geng)為(wei)(wei)綜(zong)合(he)工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)度或(huo)不定(ding)(ding)時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi).

　　3.2乙(yi)方(fang)享有按照國(guo)家法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)及甲(jia)(jia)方(fang)相關制度規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)各種假期.乙(yi)方(fang)在休假期間的(de)(de)(de)勞動報酬按照國(guo)家法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)及甲(jia)(jia)方(fang)規(gui)章(zhang)制度的(de)(de)(de)規(gui)定(ding)執行(xing)(xing).乙(yi)方(fang)按照甲(jia)(jia)方(fang)規(gui)章(zhang)制度履行(xing)(xing)請假手續后(hou)方(fang)可休假.

　　第四條勞動報酬

　　4.1乙(yi)方正常出(chu)勤并(bing)在規(gui)定的(de)工作時間內保質保量(liang)完成甲方安排的(de)工作任務后(hou)，有權獲得勞動(dong)報酬(chou).'具體薪資見附件二.

　　4.2乙(yi)方(fang)出現以(yi)(yi)下情況(kuang)甲方(fang)將對勞動報酬(chou)予以(yi)(yi)減(jian)發：____________

　　A、遲(chi)到(dao)(dao)：____________一個自(zi)然月內若(ruo)(ruo)有一次3分鐘（含）以(yi)(yi)內的遲(chi)到(dao)(dao)，勞動(dong)報酬(chou)不予減(jian)(jian)發，但周(zhou)(zhou)六、周(zhou)(zhou)日遲(chi)到(dao)(dao)不享受該減(jian)(jian)免政(zheng)策.若(ruo)(ruo)遲(chi)到(dao)(dao)≤30分鐘，勞動(dong)報酬(chou)按(an)照50元/次予以(yi)(yi)減(jian)(jian)發，若(ruo)(ruo)30分鐘

　　B、早退：____________若(ruo)早退≤30分鐘(zhong)，勞動報(bao)酬按照50元/次予(yu)以(yi)減發(fa)，若(ruo)30分鐘(zhong)

　　C、病假：____________按(an)照(zhao)(zhao)規(gui)章制(zhi)度流程(cheng)并提供符合規(gui)定的病假證明材料(liao)，試(shi)用期(qi)員(yuan)工(gong)按(an)照(zhao)(zhao)（崗(gang)位(wei)薪資(zi)+服(fu)務(wu)津貼）/21.75/8×病假時(shi)(shi)數(shu)×0.5予(yu)以(yi)減(jian)發.正式期(qi)員(yuan)工(gong).按(an)照(zhao)(zhao)（崗(gang)位(wei)薪資(zi)+特級城市補貼）/21.75/8×病假時(shi)(shi)數(shu)×0.5予(yu)以(yi)減(jian)發.若整(zheng)月(yue)病假則按(an)照(zhao)(zhao)當地最低工(gong)資(zi)標準的80%予(yu)以(yi)發放.病假時(shi)(shi)數(shu)不足一小(xiao)時(shi)(shi)按(an)照(zhao)(zhao)一小(xiao)時(shi)(shi)計算(suan).

　　D、事(shi)(shi)假：____________按(an)照(zhao)規章制度流程并經甲方批準為事(shi)(shi)假.試用期員工(gong)按(an)照(zhao)（崗位薪(xin)(xin)資+服務津(jin)貼(tie)）/21.75/8×事(shi)(shi)假時(shi)(shi)數予(yu)以(yi)減(jian)發.正(zheng)式期員工(gong)按(an)照(zhao)（崗位薪(xin)(xin)資+特級(ji)城(cheng)市補(bu)貼(tie)）/21.75/8×事(shi)(shi)假時(shi)(shi)數×2予(yu)以(yi)減(jian)發.事(shi)(shi)假時(shi)(shi)數不足(zu)一小時(shi)(shi)按(an)照(zhao)一小時(shi)(shi)計算.

　　E、曠(kuang)工：____________符(fu)合(he)曠(kuang)工情(qing)形按照每(mei)次(ci)或每(mei)天200元予以減發.

　　以(yi)上如果甲(jia)方規(gui)章制(zhi)度有不同規(gui)定(ding)以(yi)規(gui)章制(zhi)度為(wei)準.

　　4.3乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不能勝任工作(zuo)，或者(zhe)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)患病(bing)或非因公負傷(shang)，醫療(liao)期后不能從(cong)事原工作(zuo)的，甲方(fang)(fang)(fang)可以根據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)自身條件合理調(diao)整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的工作(zuo)崗位.

　　4.4甲方在(zai)每月20日前向乙方支付上(shang)月工(gong)資.

　　4.5甲(jia)方(fang)有權根據自身經營狀況(kuang)、經濟(ji)效益(yi)及(ji)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)業務能(neng)力、績效情況(kuang)、崗(gang)位、地點(dian)變(bian)(bian)化等對乙(yi)(yi)方(fang)的(de)勞動報酬進行(xing)合理調整(zheng)，包括提(ti)高或降低，乙(yi)(yi)方(fang)服從甲(jia)方(fang)的(de)決(jue)定.乙(yi)(yi)方(fang)薪資隨著崗(gang)位變(bian)(bian)更(geng)而(er)變(bian)(bian)更(geng).

　　4.6甲方(fang)(fang)(fang)可(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)從乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)代(dai)扣(kou)(kou)以(yi)(yi)(yi)(yi)下費用(yong)：____________由(you)甲方(fang)(fang)(fang)代(dai)扣(kou)(kou)代(dai)繳的(de)(de)(de)個人(ren)所(suo)得稅、應由(you)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)個人(ren)承(cheng)擔的(de)(de)(de)各項社保費用(yong)、法(fa)院判決、裁定要求(qiu)代(dai)扣(kou)(kou)的(de)(de)(de)款項、扣(kou)(kou)除依法(fa)賠(pei)償給甲方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)費用(yong)，扣(kou)(kou)除乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違規(gui)(gui)(gui)違紀受到甲方(fang)(fang)(fang)處罰的(de)(de)(de)罰款、勞動合(he)同約(yue)定的(de)(de)(de)可(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)減發(fa)的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi).、規(gui)(gui)(gui)章制度(du)規(gui)(gui)(gui)定可(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)減發(fa)的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)以(yi)(yi)(yi)(yi)及法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)(gui)、甲方(fang)(fang)(fang)規(gui)(gui)(gui)章制度(du)規(gui)(gui)(gui)定可(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)扣(kou)(kou)除的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)或費用(yong).

　　4.7乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資保密制(zhi)(zhi)度(du)，不得(de)向他人泄(xie)露(lu)本人的(de)(de)工(gong)資，也不得(de)以非正(zheng)常渠道獲知他人工(gong)資.乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)關于勞(lao)動報酬方(fang)(fang)(fang)面的(de)(de)任何不明之處(chu)應(ying)與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)聯(lian)系(xi)，而不得(de)與他人交流.違者將根(gen)據甲(jia)方(fang)(fang)(fang)規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)予以處(chu)罰.乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)向與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)競爭關系(xi)的(de)(de)機構(gou)泄(xie)露(lu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資管(guan)理制(zhi)(zhi)度(du)，將被視為嚴重違反甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong).

　　第五條社會保險及福利待遇

　　5.1甲(jia)乙雙方按照國家及當地有關(guan)規定(ding)繳(jiao)納(na)社保(bao)(bao).甲(jia)方為乙方辦理有關(guan)社保(bao)(bao)手續.屬于個人繳(jiao)納(na)部分(fen)由甲(jia)方在乙方工資中代為扣繳(jiao).

　　5.2乙方(fang)(fang)保(bao)證(zheng)按照甲(jia)方(fang)(fang)要求及(ji)時向甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)交(jiao)(jiao)辦理社會保(bao)險所必須的有關信息資料、憑證(zheng)等.因乙方(fang)(fang)延遲提(ti)交(jiao)(jiao)、拒絕提(ti)交(jiao)(jiao)或提(ti)交(jiao)(jiao)資料不全等乙方(fang)(fang)原因導致的任何后果，由(you)乙方(fang)(fang)自行(xing)承(cheng)擔(dan)，如果造成甲(jia)方(fang)(fang)損失，乙方(fang)(fang)應予賠償.

　　5.3乙方因(yin)病(bing)或(huo)非因(yin)公(gong)負傷期(qi)間按(an)照法律法規及相(xiang)關(guan)規定執行.

　　5.4乙方(fang)因公負傷及女職工孕(yun)期(qi)、產期(qi)和哺乳假等待遇按法律(lv)法規及相關規定執行(xing).

　　5.5如甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)提供費用對乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)進行(xing)專業技(ji)(ji)術培(pei)訓(xun)的(de)，則(ze)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)約定的(de)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)以專業技(ji)(ji)術培(pei)訓(xun)結束后至少為24個月.甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)滿但(dan)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)未(wei)屆(jie)滿時，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)限自動(dong)(dong)(dong)順延至乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)滿.如果(guo)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)決定不再延續(xu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)，在(zai)，辦理勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)終(zhong)止手續(xu)后，服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)約定也(ye)隨之終(zhong)止.在(zai)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)內，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不論任何(he)原因(yin)辭(ci)職(zhi)或乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)違反法律或甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)規(gui)章制度規(gui)定被甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)而無法達到(dao)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)要求(qiu)的(de)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)當向(xiang)申方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)付違約金，違約金標(biao)準(zhun)為服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)尚未(wei)履行(xing)部分所應(ying)分攤的(de)培(pei)訓(xun)費用，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有權從(cong)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)報酬中予以扣除.違約金=（應(ying)服(fu)務(wu)(wu)月數一已服(fu)務(wu)(wu)月數）/應(ying)服(fu)務(wu)(wu)月數×培(pei)訓(xun)費用總額如甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)另(ling)行(xing)簽(qian)訂培(pei)訓(xun)協(xie)議(yi)(yi)的(de)，該協(xie)議(yi)(yi)為本(ben)合(he)同(tong)的(de)附件，存在(zai)沖突(tu)之處以另(ling)行(xing)簽(qian)訂的(de)培(pei)訓(xun)協(xie)議(yi)(yi)為準(zhun).

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　6.1甲方為(wei)乙(yi)方提供(gong)必(bi)要的勞(lao)動(dong)條件(jian)和(he)勞(lao)動(dong)工(gong)具，建立(li)健(jian)全生產工(gong)藝流(liu)程，制定操作規(gui)程、工(gong)作規(gui)范和(he)勞(lao)動(dong)安全衛生制度.、

　　6.2甲方(fang)對(dui)乙方(fang)進行職業道德、業務技(ji)術(shu)、勞動安全、勞動紀律和甲方(fang)規章制度的教育(yu)和培訓，乙方(fang)有義務接受相應的培訓和考(kao)核.

　　6.3乙方(fang)應嚴(yan)格遵守國家有關法(fa)律法(fa)規(gui)和甲方(fang)規(gui)章制(zhi)度(du)規(gui)定(ding)的各項(xiang)生(sheng)產工(gong)藝流程(cheng)(cheng)、制(zhi)度(du)操(cao)作(zuo)規(gui)程(cheng)(cheng)、工(gong)作(zuo)規(gui)范和勞動安(an)全(quan)(quan)衛(wei)生(sheng)制(zhi)度(du).乙方(fang)因違反生(sheng)產工(gong)藝流程(cheng)(cheng)、制(zhi)度(du)操(cao)作(zuo)規(gui)程(cheng)(cheng)、工(gong)作(zuo)規(gui)范和勞動安(an)全(quan)(quan)衛(wei)生(sheng)制(zhi)度(du)給(gei)甲方(fang)或他人造成經濟損失的，由乙方(fang)承(cheng)擔賠償責任.

　　第七條勞動紀律

　　7.1甲方根據生產(chan)經營需(xu)要，依法制定規(gui)章制度和勞(lao)動紀律，乙方應(ying)嚴格遵守執行.

　　7.2乙(yi)方(fang)(fang)違反公(gong)司(si)規(gui)章(zhang)制度或勞(lao)動紀(ji)律，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)根據規(gui)章(zhang)制度給予一(yi)定的(de)處(chu)罰，直至解除勞(lao)動合同.因乙(yi)方(fang)(fang)違紀(ji)行為給甲(jia)方(fang)(fang)造成損(sun)失的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)應當承(cheng)擔(dan)相應的(de)賠償責任.

　　第八條保密和知識產權歸屬

　　8.1甲(jia)(jia)乙雙方(fang)確認，乙方(fang)在履(lv)行工(gong)作職責時必然會接觸(chu)到的(de)(de)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)商(shang)業秘密及與知識產(chan)權相關的(de)(de)保(bao)密事項，前(qian)述(shu)事項均屬(shu)于甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)財產(chan)和權利，乙方(fang)負有(you)當然的(de)(de)保(bao)密義務.

　　8.2除非本合同另有規定，本合同所(suo)規定之(zhi)商業秘密(mi)指乙方在任職于甲(jia)方期問(wen)所(suo)接(jie)觸到的(de)或所(suo)產生的(de)或甲(jia)方對第(di)三(san)方承擔了保密(mi)義務的(de)任何(he)保密(mi)信息(xi)，包括但不限于：

　　A、甲(jia)方(fang)現有的或正在創造、開發或構思過程中的作品(pin)、產品(pin)設計(ji)、技術或技術設計(ji)、商標設計(ji)、軟(ruan)件(jian)與(yu)軟(ruan)件(jian)設計(ji)等；

　　B、甲方專(zhuan)有(you)(you)的(de)技術、財務、市場、生產(chan)、經銷及其他業務信(xin)息(xi)(xi)和貿易信(xin)息(xi)(xi)，包括(kuo)但不(bu)限于創意、技巧、工(gong)序(xu)、方法、配方、樣品、系統、設計、成本數據(ju)、計算機程(cheng)序(xu)、格式、開發(fa)和實驗工(gong)作、正在進行的(de)工(gong)作、客戶（學員）和供應商情(qing)況（現有(you)(you)和潛在的(de)）、客戶（學員）檔案(an)資(zi)料、客戶（學員）訂(ding)單、客戶（學員）名(ming)單和聯系方式；

　　C、現(xian)有的(de)或正(zheng)在開發或者構思之中的(de)服務項(xiang)目的(de)信息(xi)、資(zi)料或相關材料；

　　D、甲方圖書及配套產品的編寫(xie)流程和編輯資料、數(shu)據，兒童英(ying)語教學(xue)方式方法、管(guan)理方式、培訓方法和培訓內容；

　　E、甲(jia)方(fang)現有(you)的或正在開發、研(yan)究過(guo)程之中(zhong)的質量管理(li)方(fang)法(fa)、作價原則、銷售模(mo)式等業務或經(jing)營活動(dong)方(fang)法(fa)；.

　　F、甲(jia)方的(de)(de)業務(wu)規劃與(yu)計劃、產品開發或服務(wu)項目開發的(de)(de)規劃與(yu)計劃、財務(wu)情況、薪資資料、內(nei)部業務(wu)規程與(yu)制度、客戶信息等與(yu)甲(jia)方運營相(xiang)關(guan)的(de)(de)資料與(yu)信息：

　　G、根據協議或法律規(gui)定，甲(jia)方(fang)對第三方(fang)負有的保(bao)密責任所(suo)涉及的商業(ye)秘密；

　　H、根據甲方(fang)制度應(ying)予(yu)保(bao)守(shou)的(de)其他商(shang)業秘密.

　　8.3乙方(fang)(fang)(fang)必(bi)須(xu)遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)任(ren)何保(bao)密規章、制度，履行與其(qi)工作(zuo)崗位相應的(de)(de)保(bao)密職(zhi)(zhi)責.未(wei)經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)書面同意或非為履行本(ben)合同項下的(de)(de)職(zhi)(zhi)責和義務，乙方(fang)(fang)(fang)不得向任(ren)何第三方(fang)(fang)(fang)（包括不得知悉(xi)該項秘(mi)密的(de)(de)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)其(qi)他員(yuan)工）泄露(lu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)任(ren)何商(shang)業(ye)秘(mi)密.

　　8.4乙方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)任(ren)(ren)職期間(jian)，非經(jing)(jing)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)事(shi)先書(shu)面同意，不(bu)(bu)得(de)(de)在(zai)與(yu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)生(sheng)產、經(jing)(jing)營(ying)同類(lei)產品(pin)或(huo)(huo)(huo)提供(gong)同類(lei)服務(wu)或(huo)(huo)(huo)有競爭、供(gong)銷及其(qi)他(ta)(ta)利(li)(li)(li)益關(guan)(guan)系的(de)企業(ye)(ye)(ye)、事(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位、社(she)會團體(ti)等單(dan)位內擔(dan)任(ren)(ren)任(ren)(ren)何職務(wu)，包括(kuo)股(gu)東、合伙人(ren)、董事(shi)、監事(shi)、經(jing)(jing)理、職員、代理人(ren)、顧問等；不(bu)(bu)得(de)(de)在(zai)前(qian)述單(dan)位或(huo)(huo)(huo)機構擁有利(li)(li)(li)益；不(bu)(bu)得(de)(de)自營(ying)或(huo)(huo)(huo)者(zhe)為(wei)(wei)他(ta)(ta)人(ren)經(jing)(jing)營(ying)與(yu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)有競爭、供(gong)銷或(huo)(huo)(huo)其(qi)他(ta)(ta)利(li)(li)(li)益關(guan)(guan)系的(de)業(ye)(ye)(ye)務(wu)；不(bu)(bu)得(de)(de)利(li)(li)(li)用在(zai)校(xiao)生(sheng)或(huo)(huo)(huo)離校(xiao)生(sheng)開補習班(ban)或(huo)(huo)(huo)其(qi)他(ta)(ta)形(xing)式(shi)的(de)班(ban)級，不(bu)(bu)得(de)(de)從事(shi)與(yu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)商業(ye)(ye)(ye)秘(mi)密或(huo)(huo)(huo)知識(shi)產權相關(guan)(guan)或(huo)(huo)(huo)類(lei)似的(de)書(shu)籍教材的(de)編寫、生(sheng)產及出版的(de)工(gong)作或(huo)(huo)(huo)復印、亥憬(jing)、私自買賣甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)或(huo)(huo)(huo)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)關(guan)(guan)聯公(gong)司(si)的(de)教材；不(bu)(bu)得(de)(de)聘(pin)用甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)任(ren)(ren)何其(qi)他(ta)(ta)職工(gong)為(wei)(wei)自己工(gong)作；不(bu)(bu)得(de)(de)唆使甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)任(ren)(ren)何其(qi)他(ta)(ta)職工(gong)接(jie)受外界聘(pin)用，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)有權要(yao)求(qiu)其(qi)立(li)即停止違(wei)約行為(wei)(wei)，并(bing)要(yao)求(qiu)乙方(fang)(fang)承擔(dan)違(wei)約金十五萬元.乙方(fang)(fang)還應(ying)承擔(dan)就(jiu)乙方(fang)(fang)違(wei)反該條造成甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)支付的(de)合理費用包括(kuo)但不(bu)(bu)限于(yu)：____________訴訟費、律師費、公(gong)證費、鑒定費、因調查(cha)引起的(de)所有交(jiao)通(tong)、通(tong)訊(xun)、住宿等費用.若違(wei)約金不(bu)(bu)足以彌補甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)經(jing)(jing)濟損(sun)失的(de)，還需(xu)賠償甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)經(jing)(jing)濟損(sun)失.

　　8.5乙(yi)方(fang)在甲方(fang)任(ren)職期間，因(yin)履行甲方(fang)交付的工(gong)作任(ren)務或主要利用甲方(fang)的物質和技(ji)術條件、業務信(xin)息等(deng)完成的產(chan)品設(she)(she)計(ji)(ji)(ji)、工(gong)模(mo)具設(she)(she)計(ji)(ji)(ji)、制造方(fang)法(fa)、工(gong)藝過程、材料配方(fang)、經驗方(fang)式、實驗數據、專(zhuan)利、計(ji)(ji)(ji)算(suan)機(ji)軟件及其(qi)算(suan)法(fa)、設(she)(she)計(ji)(ji)(ji)、商標(biao)設(she)(she)計(ji)(ji)(ji)、標(biao)志(zhi)設(she)(she)計(ji)(ji)(ji)、技(ji)術秘密、著(zhu)作權等(deng)，以及雖(sui)不屬(shu)乙(yi)方(fang)自(zi)己職務范(fan)圍但屬(shu)于(yu)甲方(fang)業務范(fan)圍的所有上述(shu)研究、開發(fa)結(jie)果和對甲方(fang)現有研究、開發(fa)結(jie)果的改進，其(qi)相關的知識(shi)產(chan)權歸(gui)屬(shu)于(yu)甲方(fang).

　　8.6乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)保(bao)(bao)證，正確使(shi)(shi)用(yong)并(bing)妥善保(bao)(bao)管屬(shu)于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)或(huo)(huo)者雖屬(shu)于他(ta)人但甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)承(cheng)諾(nuo)有保(bao)(bao)密(mi)義務的(de)(de)秘(mi)密(mi)信(xin)息息，不(bu)得利(li)用(yong)前述(shu)信(xin)息為自(zi)己或(huo)(huo)任(ren)何第三(san)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)牟利(li).除了(le)履(lv)行職務外，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)承(cheng)諾(nuo)其在(zai)職期間及離職后，未經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)書面授權(quan)，不(bu)得以(yi)泄露(lu)、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或(huo)(huo)者其他(ta)任(ren)何方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式使(shi)(shi)任(ren)何第三(san)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)知悉屬(shu)于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)或(huo)(huo)者雖屬(shu)于他(ta)人但甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)承(cheng)諾(nuo)有保(bao)(bao)密(mi)義務的(de)(de)秘(mi)密(mi)信(xin)息，也不(bu)得在(zai)履(lv)行職務之外使(shi)(shi)用(yong)這些(xie)秘(mi)密(mi)信(xin)息，直至甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)宣(xuan)布解(jie)密(mi)或(huo)(huo)保(bao)(bao)密(mi)信(xin)息實際上已經(jing)公開.

　　8.7甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)勞動關系解除或終(zhong)止后(hou)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)必須將所有機密信(xin)息(xi)和(he)資(zi)料及其復(fu)印件返(fan)還給甲方(fang)(fang)(fang)，并向(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)保證(zheng)本(ben)人不再有任何使(shi)用該資(zi)料或者(zhe)信(xin)息(xi)的(de)權利(li)，并申明已將該資(zi)料和(he)信(xin)息(xi)的(de)所有原件及復(fu)印件退還給甲方(fang)(fang)(fang).如甲方(fang)(fang)(fang)發現乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)未及時歸還前述資(zi)料造成甲方(fang)(fang)(fang)損失的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)必須承擔相應的(de)賠(pei)償責任.

　　8.8凡(fan)未經甲(jia)(jia)方書(shu)面同意或(huo)非(fei)為履行本合(he)同項(xiang)下的(de)(de)職責和義務而以直(zhi)接或(huo)間接，口頭或(huo)書(shu)面等形(xing)式提(ti)供給(gei)第三(san)方涉及保密(mi)內(nei)容的(de)(de)行為均(jun)屬泄(xie)密(mi)，造成甲(jia)(jia)方損失(shi)的(de)(de)，乙方必(bi)須承擔相應(ying)的(de)(de)賠(pei)償責任..

　　8.9乙(yi)(yi)(yi)方(fang)侵(qin)犯(fan)(fan)甲(jia)(jia)方(fang)商業秘密(mi)的(de)(de)行為(wei)給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)造成(cheng)經濟(ji)損(sun)失(shi)(shi)的(de)(de)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)應承擔賠償(chang)責任，賠償(chang)甲(jia)(jia)方(fang)遭受到(dao)的(de)(de)損(sun)失(shi)(shi)以(yi)(yi)及(ji)甲(jia)(jia)方(fang)為(wei)調(diao)查和解決侵(qin)犯(fan)(fan)商業秘密(mi)事實(shi)所支(zhi)付的(de)(de)合理費(fei)(fei)用(yong).甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)損(sun)失(shi)(shi)難以(yi)(yi)計算的(de)(de)，損(sun)失(shi)(shi)額為(wei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)侵(qin)權期間給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)造成(cheng)的(de)(de)市(shi)場(chang)份(fen)額的(de)(de)減少或乙(yi)(yi)(yi)方(fang)、第三(san)方(fang)因(yin)此而(er)獲得的(de)(de)利潤；合理費(fei)(fei)用(yong)包括但(dan)不限于：____________訴訟費(fei)(fei)、律師費(fei)(fei)、公證費(fei)(fei)、鑒(jian)定費(fei)(fei)、因(yin)調(diao)查引起的(de)(de)所有(you)交通(tong)、通(tong)訊、住宿等費(fei)(fei)用(yong).

　　第九條勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　9.1有下(xia)列情形之一，甲乙雙方應變更勞動(dong)合同(tong)并及時辦理(li)變更合同(tong)手續：____________

　　A、甲乙雙方(fang)協(xie)商(shang)一致的；

　　B、訂(ding)立(li)本合同(tong)所依據的客觀情況發生重大變化，致(zhi)使本合同(tong)無法(fa)履行的；

　　C、訂(ding)立本合(he)同所依據的(de)法律、法規、規章發生變化(hua)的(de).

　　9.2甲乙雙(shuang)方協商(shang)一致，可以(yi)解除(chu)勞動(dong)合同(tong).

　　9.3乙(yi)方(fang)有下列情(qing)況之一(yi)，甲(jia)方(fang)可以(yi)隨時解除本合同(tong)：____________.

　　A、在試用期間內，不符合(he)錄(lu)用條(tiao)件(jian)（見附件(jian)三）的；

　　B、嚴重(zhong)違(wei)反(fan)勞動紀(ji)律或(huo)者甲方規章制度的，包括但不限于：____________

　　（a）未(wei)經甲方(fang)書(shu)面同(tong)意，乙方(fang)擅自在外做兼職(zhi)或(huo)在業(ye)余時間(jian)以收費(fei)(fei)或(huo)非收費(fei)(fei)形式教授(shou)本校學員(yuan)、退班(ban)學員(yuan)或(huo)者其他學員(yuan).

　　（b）提供虛假或偽(wei)造病(bing)假證明(ming)材料.

　　C、嚴重失職(zhi)，營私舞弊，對甲方利(li)益造(zao)成(cheng)5000元(yuan)（含）以上損(sun)失的；

　　D、同時與其他用人單(dan)位建立勞動(dong)關系，給完(wan)成甲方安排(pai)的工(gong)作造成重(zhong)大影響，或(huo)者經甲方提(ti)出，拒不改正的；

　　E、被依法(fa)追究刑事責任的；

　　F、被勞動教養的.

　　9.4乙方有下列(lie)情(qing)形(xing)之一的，甲方提前三十曰(yue)以(yi)書(shu)面(mian)形(xing)式通知乙方后，可以(yi)解除勞動合同，法律另有規定(ding)的從其(qi)規定(ding)：

　　A、乙方患病或(huo)者(zhe)非因工負傷(shang)，在規定的(de)醫療期(qi)滿后不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)原(yuan)工作(zuo)，也(ye)不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)由甲方另(ling)行安排的(de)工作(zuo)的(de)；

　　B、乙方(fang)不能(neng)勝任工(gong)作，經過培訓或(huo)者調整(zheng)工(gong)作崗位，仍不能(neng)勝任工(gong)作的；

　　C、勞動合(he)(he)同訂立(li)時所依據(ju)的客觀(guan)情況發生(sheng)重(zhong)大變化，致使勞動合(he)(he)同無法履行，經甲方(fang)與乙方(fang)協(xie)(xie)商，未能就變更勞動合(he)(he)同內容(rong)達(da)成協(xie)(xie)議的.

　　9.5除(chu)(chu)法(fa)律(lv)另(ling)有規定之外(wai)，乙方依據(ju)法(fa)律(lv)以(yi)甲方有過錯為由(you)單方面(mian)解除(chu)(chu)勞動合同的，應事先提前書面(mian)告(gao)知甲方人力資(zi)源部，書面(mian)告(gao)知應包括單方解除(chu)(chu)合同的法(fa)律(lv)依據(ju)，事實與理由(you)等(deng)內容.如(ru)未履行告(gao)知義(yi)務(wu)，因此造成乙方自身損(sun)失(shi)(shi)的`，由(you)乙方自行承(cheng)擔；造成甲方損(sun)失(shi)(shi)的，乙方承(cheng)擔賠償責任.

　　9.6除(chu)法(fa)律(lv)另有規定之外，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)解除(chu)勞動合(he)(he)(he)(he)同(tong)，需(xu)要提前30日(ri)以(yi)書面(mian)(mian)形式通知(zhi)(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)人力資源(yuan)部.乙(yi)方(fang)(fang)(fang)未(wei)提前30日(ri)書面(mian)(mian)通知(zhi)(zhi)而擅(shan)自辭職(zhi)的(de)(de)或(huo)者雖(sui)提前30日(ri)書面(mian)(mian)通知(zhi)(zhi)但(dan)中(zhong)(zhong)途(tu)擅(shan)自辭職(zhi)的(de)(de)而未(wei)上班屬(shu)于(yu)曠工行(xing)為(wei)（試(shi)用(yong)期中(zhong)(zhong)需(xu)提前3日(ri)以(yi)書面(mian)(mian)形式通知(zhi)(zhi)），甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權不(bu)辦理辭職(zhi)手續并以(yi)曠工按(an)照(zhao)規章制度(du)和(he)本合(he)(he)(he)(he)同(tong)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行(xing)處罰，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)該行(xing)為(wei)造(zao)(zao)成甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)損(sun)(sun)失(shi)(shi)，應(ying)賠(pei)(pei)償(chang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)損(sun)(sun)失(shi)(shi)，該損(sun)(sun)失(shi)(shi)包括但(dan)不(bu)限于(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)招收(shou)錄用(yong)所支(zhi)付(fu)的(de)(de)費(fei)(fei)(fei)用(yong)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)的(de)(de)培訓(xun)費(fei)(fei)(fei)用(yong)，對(dui)生(sheng)產、經營和(he)工作造(zao)(zao)成的(de)(de)經濟損(sun)(sun)失(shi)(shi)以(yi)及(ji)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)追索損(sun)(sun)失(shi)(shi)所支(zhi)付(fu)的(de)(de)郵(you)寄法(fa)律(lv)文件的(de)(de)快遞費(fei)(fei)(fei)、聘請律(lv)師(shi)的(de)(de)律(lv)師(shi)費(fei)(fei)(fei)、訴訟費(fei)(fei)(fei)、公(gong)證費(fei)(fei)(fei)、公(gong)告費(fei)(fei)(fei)、執行(xing)費(fei)(fei)(fei)及(ji)其他(ta)為(wei)了訴訟所支(zhi)付(fu)的(de)(de)合(he)(he)(he)(he)理費(fei)(fei)(fei)用(yong).乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)用(yong)最后一個月工資抵扣曠工處罰以(yi)及(ji)賠(pei)(pei)償(chang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)損(sun)(sun)失(shi)(shi)，如果不(bu)足(zu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)予以(yi)補足(zu).乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自動離職(zhi)屬(shu)于(yu)違法(fa)解除(chu)勞動合(he)(he)(he)(he)同(tong)，應(ying)當按(an)照(zhao)本條賠(pei)(pei)償(chang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)損(sun)(sun)失(shi)(shi).乙(yi)方(fang)(fang)(fang)未(wei)提前30日(ri)書面(mian)(mian)通知(zhi)(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)解除(chu)勞動合(he)(he)(he)(he)同(tong)而跳(tiao)槽到(dao)新的(de)(de)用(yong)人單位的(de)(de)，對(dui)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造(zao)(zao)成的(de)(de)損(sun)(sun)失(shi)(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權起訴乙(yi)方(fang)(fang)(fang)和(he)新用(yong)人單位對(dui)損(sun)(sun)失(shi)(shi)承擔連(lian)帶賠(pei)(pei)償(chang)責任(ren).

　　9.7有下(xia)列(lie)情形之一的，勞動合同終(zhong)止：

　　A、勞動合同期(qi)滿的；

　　B、乙方開始依(yi)法(fa)享(xiang)受基(ji)本養(yang)老(lao)保(bao)險待遇(yu)的；

　　C、乙方達(da)到法定退休年齡的；

　　D、乙方(fang)死亡，或者(zhe)被人民法院宣告死亡或者(zhe)宣告失(shi)蹤(zong)的；

　　E、甲方被依法(fa)宣告破產的；

　　F、甲方被(bei)吊銷(xiao)營(ying)業執照、責令關閉、撤(che)銷(xiao)或者(zhe)甲方決定提(ti)前解散(san)的(de)；

　　G、法律、行政法規規定的其(qi)他情形(xing).

　　9.8乙方在(zai)規定(ding)的(de)醫療期內，女職(zhi)工(gong)在(zai)符合計劃生育規定(ding)的(de)孕(yun)期、產期、哺乳期內，勞(lao)動合同期滿的(de)，勞(lao)動合同的(de)期限自動延續至醫療期、孕(yun)期、產期和(he)哺乳期為止，但乙方違反(fan)本合同9.3或嚴重違反(fan)規章(zhang)制(zhi)度或法律規定(ding)的(de)情形除外.

　　第十條離職手續

　　10.1無論因何(he)原因，勞動合同解除(chu)或終止(zhi)時(shi)，乙(yi)方應根據(ju)甲方要(yao)求并配合所在部門及其其他部門辦理完(wan)成所有(you)的(de)工作交(jiao)接手續(xu)，包括但不限于：

　　A、員工工作證、鑰匙、名片、辦(ban)公用(yong)品及(ji)其(qi)他屬于公司的財物；

　　B、在職(zhi)期間使用或編制的(de)文(wen)件(jian)、資料；

　　C、所帶班級的交接(jie)確(que)認；.

　　D、向繼任者或公(gong)司指派的其他同事交代清楚所有工作：____________

　　E、與財務(wu)部門結算所有應付款項(xiang)、應收(shou)款項(xiang)；

　　F、填寫離(li)職工(gong)作(zuo)交(jiao)接(jie)單；

　　G、其他根據甲方規(gui)定必(bi)須移交的物品(pin).

　　10.2有下(xia)列情形之一(yi)(yi)的，致(zhi)使由(you)于甲方不能(neng)及時為乙方辦理(li)相關手(shou)續、支(zhi)付工資、補償金(jin)，由(you)此而(er)產生的一(yi)(yi)切(qie)法律責任由(you)乙方承擔：

　　A、乙方(fang)未(wei)按甲方(fang)規定辦(ban)妥離職(zhi)手續(xu)的；.

　　B、乙方未按時領取和簽收離職通知和離職證明的；

　　C、乙方(fang)不配合，致使甲方(fang)無(wu)法將有關(guan)離職資料送達乙方(fang)的.

　　10.3因(yin)乙方(fang)違反本合同或甲(jia)(jia)方(fang)規(gui)章制度(du)，給甲(jia)(jia)方(fang)造(zao)成損失的，乙方(fang)應承擔賠償責任.

　　10.4乙方不(bu)辭而別，或(huo)者(zhe)下落不(bu)明，或(huo)者(zhe)未履行第(di)十條(tiao)規定的(de)義務，致使(shi)甲方無法(fa)辦(ban)理(li)或(huo)遲(chi)延(yan)辦(ban)理(li)與乙方離(li)職相關的(de)手(shou)續的(de)，乙方在此不(bu)可撤銷地承認(ren)其負有過錯，并承擔相應的(de)責任(ren).

　　第十一條其他約定

　　11.1如本合同(tong)為續(xu)簽的(de)勞動合同(tong)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)前一個(ge)勞動合同(tong)終止(zhi)前30天已經將終止(zhi)或續(xu)訂勞動合同(tong)意向(xiang)通(tong)知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang).乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)簽訂本合同(tong)時，已詳細閱看，對合同(tong)內容予以全面理解，并(bing)已知曉甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)各類(lei)規章制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度.甲方(fang)(fang)(fang)(fang)現行(xing)有(you)效的(de)部分規章制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度目錄(lu)有(you)《員工手(shou)冊》、《財務(wu)(wu)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度》、《總務(wu)(wu)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度》、《班務(wu)(wu)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度》、《人力資源(yuan)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度》，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)新訂或修訂規章制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度經向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)公示后將必(bi)然約束乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)，.乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)對此沒有(you)異議(yi).

　　11.2乙方(fang)(fang)授(shou)權甲方(fang)(fang)及其關聯公司或學校，可以(yi)以(yi)宣傳甲方(fang)(fang)或甲方(fang)(fang)所指定的

　　公司以及其產品(pin)為目的，無償使用(yong)乙(yi)方(fang)的肖(xiao)像，該授權無論是在合(he)同履行期間（包(bao)含在甲方(fang)及其關聯公司或學校工作期間），還是本合(he)同解除(chu)或終止后都有(you)效.

　　11.3甲方(fang)對乙方(fang)的(de)某(mou)(mou)次(ci)或某(mou)(mou)幾次(ci)違(wei)反(fan)本合(he)同和規章制(zhi)(zhi)度的(de)行為未追(zhui)究(jiu)，并不(bu)表(biao)明甲方(fang)不(bu)追(zhui)究(jiu)或默(mo)許(xu)乙方(fang)的(de)上(shang)述行為，更不(bu)表(biao)明對乙方(fang)再次(ci)違(wei)反(fan)規章制(zhi)(zhi)度的(de)行為不(bu)予追(zhui)究(jiu).乙方(fang)不(bu)得以自己或他(ta)人曾(ceng)經違(wei)反(fan)規章制(zhi)(zhi)度甲方(fang)未予追(zhui)究(jiu)抗辯甲方(fang)依本合(he)同和規章制(zhi)(zhi)度對乙方(fang)違(wei)反(fan)規章行為進行處理.

　　11.4乙方(fang)(fang)應(ying)如實(shi)向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提(ti)供本人(ren)(ren)的(de)身份證、學歷證、就(jiu)業(ye)狀況、工作經歷、職業(ye)技(ji)能等人(ren)(ren)事資料，根據乙方(fang)(fang)的(de)個(ge)(ge)人(ren)(ren)情況，乙方(fang)(fang)應(ying)當提(ti)交的(de)材(cai)料以甲(jia)(jia)方(fang)(fang)通(tong)(tong)知(zhi)起、準.一旦乙方(fang)(fang)的(de)個(ge)(ge)人(ren)(ren)信(xin)息發(fa)生變更(geng)，乙方(fang)(fang)應(ying)及(ji)時(shi)(shi)書(shu)面(mian)通(tong)(tong)知(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang).因乙方(fang)(fang)未及(ji)時(shi)(shi)向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提(ti)供用(yong)工材(cai)料、個(ge)(ge)人(ren)(ren)信(xin)息或未就(jiu)個(ge)(ge)人(ren)(ren)變更(geng)信(xin)息及(ji)時(shi)(shi)書(shu)面(mian)通(tong)(tong)知(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)，造成(cheng)的(de)一切(qie)后果(guo)由(you)乙方(fang)(fang)自行承(cheng)擔.

　　11.5本合同首部(bu)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)的通(tong)訊地(di)址(zhi)為(wei)(wei)(wei)(wei)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)聯系(xi)的唯一固(gu)定的通(tong)訊地(di)址(zhi)，若在履行本合同中雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)有任何爭議(yi)、甚(shen)至涉及(ji)仲裁、訴(su)訟時，該地(di)址(zhi)為(wei)(wei)(wei)(wei)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)法(fa)定的聯系(xi)地(di)址(zhi).一方(fang)(fang)(fang)(fang)向(xiang)對方(fang)(fang)(fang)(fang)通(tong)過(guo)快遞(di)或掛(gua)號信方(fang)(fang)(fang)(fang)式投(tou)遞(di)后第2日(ri)視為(wei)(wei)(wei)(wei)對方(fang)(fang)(fang)(fang)收(shou)到(dao).乙方(fang)(fang)(fang)(fang)聯系(xi)地(di)址(zhi)，聯系(xi)方(fang)(fang)(fang)(fang)式等發(fa)生(sheng)變化，應(ying)當(dang)在變更當(dang)日(ri)及(ji)時書(shu)面告知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang).如(ru)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)以上事(shi)項變更事(shi)宜，沒有及(ji)時通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)向(xiang)原地(di)址(zhi)郵寄法(fa)律文(wen)書(shu)之(zhi)日(ri)將視為(wei)(wei)(wei)(wei)已經送達.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)如(ru)果在合同期內變更地(di)址(zhi)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在職(zhi)應(ying)視為(wei)(wei)(wei)(wei)其知道新地(di)址(zhi)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)無需再書(shu)面通(tong)知乙方(fang)(fang)(fang)(fang).

　　11.6在本合同解除或終(zhong)止后(hou)，乙方(fang)同意甲方(fang)向乙方(fang)的新雇主發(fa)出(chu)關(guan)于乙根據(ju)本合同應有的相關(guan)權利和義務的通(tong)知.

　　11.7若本合(he)同中部分條款因違反法律(lv)法規(gui)而(er)無效，但(dan)其(qi)余條款仍然(ran)有效并具有約束(shu)力.

　　第十二條爭議處理及其他

　　12.1甲乙雙方(fang)就本合同發(fa)生爭(zheng)議，應通過友好協(xie)商予以解決，協(xie)商不成雙方(fang)可以向(xiang)有管轄(xia)權機構(gou)申請裁決.

　　12.2本合(he)同若與雙(shuang)方以(yi)(yi)前的(de)任(ren)何協議有沖(chong)突，以(yi)(yi)本合(he)同約定為準(zhun).本合(he)同取代任(ren)何以(yi)(yi)前的(de)，包括但不限于(yu)在面試中(zhong)所有書面和口(kou)頭討論、聲明等.

　　12.3本(ben)合(he)同在甲乙雙方簽字或蓋章(zhang)后生(sheng)效(xiao).

　　甲方(fang)(fang)：____________乙(yi)方(fang)(fang)：____________

　　簽訂日期：____________

企業勞動合同10

　　甲(jia)方（建筑施工(gong)企業）：

　　名稱： 法定代表人：

　　地址： 電話：

　　姓名(ming)： 性別： 年齡： 文化程度：

　　住址(zhi)： 身(shen)份證號：

　　甲乙雙方根據《勞動法(fa)》及《國(guo)務院辦公廳轉(zhuan)發建設(she)部等部門關于進(jin)一步解(jie)決建設(she)領域拖欠工程(cheng)款問題意見的通知》規定，平等自愿(yuan)、協商(shang)一致，簽訂(ding)本合同。

　　一、 合同期限

　　自 年(nian) 月 日起至(zhi) 年(nian) 月 日止(zhi)或者 工(gong)作(zuo)（工(gong)程）結束止(zhi)。

　　二、 工作內容

　　甲方分配乙方在 崗(gang)位擔(dan)任 職務(wu)（工(gong)種）。在正常(chang)情況下(xia)乙方應當(dang)完(wan)成生(sheng)產(chan)（工(gong)作(zuo)）任務(wu)，具體生(sheng)產(chan)（工(gong)作(zuo)）任務(wu)和質量標(biao)準(zhun)為：

　　三、 工作時間

　　1、甲方(fang)實行(xing)(xing)每日不超過8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)、每周不超過40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)(zhi)；如實行(xing)(xing)綜合計算工(gong)時(shi)(shi)或不定時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)(zhi)，由(you)甲方(fang)報勞動保障行(xing)(xing)政部門批準后(hou)實行(xing)(xing)。

　　2、因生產工作需要(yao)，經協商安(an)排乙方加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)，甲(jia)方按規(gui)定(ding)支付工資。日加(jia)(jia)班(ban)不(bu)超過(guo)3小時，月(yue)加(jia)(jia)班(ban)不(bu)超過(guo)36小時。

　　四、 勞動報酬

　　甲(jia)方按月(yue)足額(e)以貨幣(bi)形式(shi)(shi)支付(fu)乙方工資，每月(yue) 日(ri)為發薪(xin)日(ri)。工資制度和(he)分配形式(shi)(shi)按下列第 項(xiang)執行：

　　1、實行計時(shi)工資(zi)制(zhi)，乙方完成生產工作任務，每(mei)日工資(zi) 元，每(mei)月工資(zi) 元；

　　2、實行計件工(gong)資(zi)制，具(ju)體標準為：

　　五、 勞動保護

　　1、甲(jia)方按照自治區人民政府的規定參加工傷(shang)保險，乙方因工負傷(shang)、致殘、死亡(wang)依(yi)法享受因工傷(shang)亡(wang)待遇。

　　2、甲(jia)方為(wei)乙(yi)方提供符合國家、自(zi)治區(qu)有關勞(lao)動安全、職業(ye)衛生規定的作業(ye)場所和防護(hu)設施；

　　3、乙方遵守甲方的安全規定(ding)和操(cao)作(zuo)規程，不得違章操(cao)作(zuo)。

　　六、 其他約定的事項

　　七、 違約責任

　　本合(he)同具有法律效力(li)，雙方應嚴格履(lv)行。一方違反本合(he)同，應承擔(dan)違約責任；給對(dui)方造(zao)成經濟損失的，依法賠償相關損失。

　　八、 因履(lv)行(xing)本合同發生勞動爭議，甲(jia)乙雙方均可以(yi)向

　　勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。

　　九、 本(ben)合同一(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份。

　　甲方（章）： 法定(ding)代表人（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　年 月 日

　　鑒證機關（章）： 鑒證人（簽章）：

　　年 月 日

企業勞動合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　姓(xing) 名(ming)：_________家(jia)庭住(zhu)址：_________________電話：___________

　　根據企業發展需(xu)要(yao)，甲(jia)方(fang)(fang)同意乙方(fang)(fang)來甲(jia)方(fang)(fang)參加工作，為明確責任，經雙方(fang)(fang)協(xie)商，現簽訂用工合同如(ru)下：

　　一、合同期限：

　　自_____年___月(yue)___日(ri)始(shi)至(zhi)_____年___月(yue)___日(ri)止，期(qi)限(xian)為____年，根據需要，經(jing)雙方協商，到期(qi)可續訂合同(tong)。

　　二、工作任務：

　　甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)在 公司(si)中(zhong)工作，從事服裝加工。

　　三、勞動條件：

　　甲方(fang)根據國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規定(ding)，為乙(yi)方(fang)提供必要的工作條件，保證(zheng)乙(yi)方(fang)工作安全，如乙(yi)方(fang)因違章操作，造成安全事故責任自負(fu)。

　　四、勞動制度：

　　1、乙方必(bi)須嚴格遵守甲方的一系列規章制度、服從管理(li)，如(ru)有違紀(ji)現(xian)象發生，視情節輕重予(yu)以相應經濟處罰，直(zhi)至(zhi)解除合(he)同。

　　2、乙方違章操作(zuo)，造(zao)成(cheng)經濟損失要(yao)賠(pei)償。 五、工資待遇：

　　1、乙(yi)方在保證質量的前提下實行計件(jian)工(gong)資，多勞多得。

　　2、在淡季，如因沒有(you)訂(ding)單(dan)，甲(jia)方按月支付保底工資(zi) 元整，但乙(yi)方不得進入其它廠(chang)工作。

　　3、甲方每月底(di)發工(gong)資，決(jue)不(bu)拖到下(xia)月發工(gong)資，否則公司將按天(tian)每位工(gong)人工(gong)資額的3%O支付給工(gong)人，以(yi)承擔遲(chi)發工(gong)資的違約金。

　　4、在本(ben)公司工(gong)作過一年以后接著工(gong)作者(zhe)，每月增發(fa)工(gong)齡工(gong)資(zi)，按10元遞增。

　　六、福利待遇：

　　公司(si)包(bao)食宿，員工同時享受工廠的(de)其(qi)它福利待遇(yu)。

　　七(qi)、甲(jia)、乙雙方(fang)要(yao)解(jie)除合(he)同必須提前(qian)30天(tian)書面通知對方(fang)，乙方(fang)無故未經甲(jia)方(fang)同意退崗的，按違約處理，并扣發一個(ge)月工資。

　　八、本(ben)合同(tong)(tong)一式(shi)二份(fen)(fen)，甲(jia)、乙雙方各執一份(fen)(fen)，簽字蓋章后(hou)生效，未盡事宜(yi)，雙方共同(tong)(tong)協商(shang)解決。

　　甲方：

　　乙方（簽字）

　　年 月 日

企業勞動合同12

　　公司（以下簡稱(cheng)甲(jia)(jia)方(fang)）系(xi)中外XX經營企(qi)業，現(xian)聘(pin)用__________先生女士(shi)（以下簡稱(cheng)乙方(fang)）為甲(jia)(jia)方(fang)合同制職工，于________年(nian)____月____日簽訂(ding)本合同。風險提示：

　　企業(ye)的(de)招聘工作完成后，就進入了用工階段(duan)，在用工前，企業(ye)一(yi)定要在員工入職一(yi)個月內(nei)與(yu)員工簽訂勞動合同，否則企業(ye)將為此(ci)付(fu)出(chu)巨大的(de)代價：

　　一是，企(qi)業將支付未(wei)(wei)簽訂勞動合同期限(xian)的(de)雙倍工(gong)資。如(ru)：企(qi)業超過________年未(wei)(wei)簽勞動合同，企(qi)業就得多支付員工(gong)11個月的(de)工(gong)資。

　　二(er)是，如果未簽訂(ding)(ding)勞(lao)動合(he)(he)同期限超出________年，將致使簽訂(ding)(ding)無(wu)固定(ding)期限的勞(lao)動合(he)(he)同條(tiao)件(jian)成立，只(zhi)要沒有出現法律(lv)規定(ding)的條(tiao)件(jian)或(huo)者雙方約定(ding)的條(tiao)件(jian)，企業就得繼續履行勞(lao)動合(he)(he)同規定(ding)的義務，無(wu)法解(jie)除勞(lao)動合(he)(he)同。

　　第一條 乙方工(gong)作部門職位（工(gong)種(zhong)）：__________________________。

　　第二條 試用期：乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)被錄用后，須(xu)經過(guo)____個(ge)月(yue)(yue)的(de)(de)試用期。在試用期內，任何一(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)均有權提出終(zhong)止合(he)同，但需提前一(yi)(yi)個(ge)月(yue)(yue)通知(zhi)對方(fang)(fang)(fang)。如甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)提出終(zhong)止合(he)同，須(xu)付(fu)給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)半(ban)個(ge)月(yue)(yue)以上的(de)(de)平均實得(de)工資(zi)，作為(wei)辭退補償金。試用期滿時，若雙方(fang)(fang)(fang)無異議，本合(he)同即正式生效(xiao)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)成為(wei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)正式合(he)同制(zhi)職工。風險提示：

　　試(shi)用(yong)期(qi)包含(han)在勞動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)限(xian)內，《勞動(dong)合同(tong)(tong)法》中對試(shi)用(yong)期(qi)長短的限(xian)制(zhi)根據合同(tong)(tong)期(qi)限(xian)的來規定(ding)，如：

　　1、勞動合同期限三個月以(yi)上不滿________年(nian)的，試用期不得(de)超過一個月；

　　2、勞動合同期限________年以上不(bu)滿________年的，試用期不(bu)得超過二個月(yue)；

　　3、勞動(dong)合(he)同(tong)期限________年以上的，試用期不得(de)超過六個月。

　　違反以上規(gui)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞(lao)動行政部門責令改(gai)正；如果(guo)違法約定的試用期(qi)已經履(lv)行的，單位還要(yao)向員工支(zhi)付賠償金。

　　第三條 工(gong)作安排：甲方(fang)有(you)權根(gen)據生產和工(gong)作需要及乙(yi)方(fang)的能力、表現，安排調整(zheng)乙(yi)方(fang)的工(gong)作，乙(yi)方(fang)須服從甲方(fang)的管理和安排，在規(gui)定(ding)的工(gong)作時(shi)間內，按(an)質按(an)量完成(cheng)甲方(fang)指派的任(ren)務。

　　第四條 教(jiao)育培訓：在乙方被聘(pin)用期間(jian)，甲方負責對乙方進行職業道德(de)、業務技術、安全生產及(ji)各(ge)種規(gui)章制度的教(jiao)育和訓練。

　　第五條 生(sheng)產、工(gong)作條件：甲方(fang)須(xu)為乙(yi)方(fang)提(ti)供符合國(guo)家(jia)規定的安全衛生(sheng)的工(gong)作環境，否(fou)則乙(yi)方(fang)有權拒絕工(gong)作或終止合同。

　　第六條 工(gong)(gong)作時間：乙方(fang)(fang)每(mei)周工(gong)(gong)作不超(chao)過(guo)____天(tian)，每(mei)日工(gong)(gong)作不超(chao)過(guo)____小時（不含進餐(can)時間）。如因工(gong)(gong)作需要加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)，甲方(fang)(fang)應為乙方(fang)(fang)安(an)排同等時間的(de)倒休或(huo)按(an)國家規定的(de)標準(zhun)向乙方(fang)(fang)支付加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)費(fei)。

　　第七條 勞動報酬：甲方每(mei)月按本公司規定(ding)的工資形式和考核(he)辦(ban)法確(que)定(ding)乙(yi)方的勞動所得(de)，以現金人民幣向(xiang)乙(yi)方支(zhi)付(fu)工資、獎金，并按國家有關規定(ding)向(xiang)乙(yi)方支(zhi)付(fu)各種補貼及福利費用。

　　第(di)八(ba)條 勞動(dong)保(bao)險(xian)待(dai)遇：甲方按照國家勞動(dong)保(bao)險(xian)條例的規(gui)定為乙方支(zhi)付醫療費(fei)用、病假工(gong)資、傷殘(can)撫恤費(fei)、退休養老(lao)金及其他勞保(bao)福利(li)費(fei)用。風(feng)險(xian)提示：

　　繳納(na)(na)社會保險(xian)是(shi)企業的法定(ding)義(yi)務(wu)，即使是(shi)員工(gong)自己同意不繳納(na)(na)社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避(bi)企業為(wei)員工(gong)繳納(na)(na)社保的義(yi)務(wu)。因此，為(wei)勞動(dong)者繳納(na)(na)社會保險(xian)，是(shi)企業必須而為(wei)的行(xing)為(wei)，否則(ze)，當(dang)員工(gong)以此通過法律程序維權(quan)，用人單位就要為(wei)此付出相應的代價。乙(yi)(yi)方(fang)享(xiang)受元旦、春節、五一(yi)、十(shi)一(yi)等共7天(tian)國(guo)家法定(ding)有薪(xin)假(jia)(jia)日(ri)。乙(yi)(yi)方(fang)家屬在外地的，乙(yi)(yi)方(fang)實行(xing)計劃(hua)生育(yu)(yu)的，分別按國(guo)家規定(ding)享(xiang)受探親假(jia)(jia)待(dai)遇和計劃(hua)生育(yu)(yu)假(jia)(jia)待(dai)遇。乙(yi)(yi)方(fang)符合公(gong)司休(xiu)假(jia)(jia)條(tiao)件的，享(xiang)受年休(xiu)假(jia)(jia)待(dai)遇。

　　第(di)九條(tiao) 勞動保護(hu)：甲(jia)方(fang)根(gen)據(ju)生產和工(gong)作(zuo)的需要，按(an)國家規定向乙方(fang)提(ti)供勞動保護(hu)用(yong)品和保健(jian)食品。甲(jia)方(fang)按(an)國家規定在(zai)女(nv)職工(gong)經期、孕期、產褥期、哺乳期對其(qi)提(ti)供相(xiang)應(ying)的勞動保護(hu)。

　　第十條 勞(lao)動(dong)紀(ji)律：乙方應遵守(shou)國家的(de)(de)各項法律規定、《職(zhi)工守(shou)則》及甲方的(de)(de)各項規章制(zhi)度。

　　第(di)十一條 獎懲：甲方將根據(ju)乙(yi)方的(de)工作態度(du)、勞動(dong)表現、貢獻大(da)小，按照(zhao)本公司獎懲條例給(gei)予乙(yi)方物質(zhi)和精神獎勵。乙(yi)方如(ru)違反《職工守(shou)則》和甲方的(de)其他規章制度(du)，甲方有權給(gei)予乙(yi)方處分。乙(yi)方如(ru)觸(chu)犯刑律受到(dao)法(fa)律制裁，甲方將予開除(chu)，本合同自行解除(chu)。

　　第十(shi)二(er)條 合(he)同(tong)期限：本合(he)同(tong)自簽訂之日起生效(xiao)，有限期為________年(nian)，于________年(nian)____月____日到期。本合(he)同(tong)一式_____份，雙方各持_____份，具有同(tong)等(deng)的法律效(xiao)力(li)。

　　甲(jia)方（蓋章）：________年(nian)(nian)____月(yue)____日乙方：________年(nian)(nian)____月(yue)____日

企業勞動合同13

　　編號(hao)：______

　　甲方(fang)(單位)：_______________

　　乙方(fang)(個人)：_______________

　　簽訂日期_____年___月___日

　　根(gen)據《中華人民共(gong)和(he)國勞動(dong)法(fa)》，經甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)平等協(xie)商同(tong)意，自(zi)愿簽訂(ding)本(ben)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款。

　　一.勞動合同期限

　　第(di)一條 本(ben)合(he)同期(qi)(qi)限類(lei)型為_____期(qi)(qi)限合(he)同。本(ben)合(he)同生(sheng)效(xiao)日(ri)期(qi)(qi)___年_月_日(ri)，終止日(ri)期(qi)(qi)___年_月_日(ri)，其中試用(yong)期(qi)(qi)____。

　　二(er).工作內容和義(yi)務(wu)

　　第二(er)條 乙方(fang)同意根(gen)據(ju)甲方(fang)工(gong)作需要(yao)，擔任崗位(wei)(wei)工(gong)作。甲方(fang)可依(yi)照有關(guan)規定，經與乙方(fang)協商，對(dui)乙方(fang)的工(gong)作職務和崗位(wei)(wei)進行調整。

　　第(di)三(san)條 乙(yi)方應按照甲(jia)方的(de)要(yao)求，按時完成規定(ding)的(de)工作(zuo)數量，達到規定(ding)的(de)質量標準，并(bing)履行下列(lie)義(yi)務：

　　1、遵(zun)守(shou)國家憲法(fa)、法(fa)律、法(fa)規;

　　2、遵守甲方(fang)的規章(zhang)制度(du);

　　3、維護甲方(fang)的榮譽和利益;

　　4、忠(zhong)于職(zhi)守，勤奮(fen)工作;

　　5、履行保(bao)守(shou)甲方商(shang)業(ye)秘密(mi)，不得利(li)用甲方的商(shang)業(ye)秘密(mi)為本人或其他經濟組織和個人謀取不正(zheng)當(dang)的經濟利(li)益。

　　三.勞動保護和勞動條件

　　第(di)四條乙(yi)方(fang)(fang)按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)規定的任務。

　　第五(wu)條甲方(fang)負(fu)責(ze)對乙(yi)方(fang)進行政治思(si)想、職業道德、業務技術(shu)、勞動安全衛生及(ji)有(you)關(guan)規章制度的教育和(he)培訓。

　　四.勞動報酬

　　第六條 甲方的工資分(fen)配(pei)應遵循按勞分(fen)配(pei)原則，實(shi)行同工同酬。

　　第七條

　　在法定(ding)工(gong)(gong)作(zuo)時間內，乙方(fang)完成規定(ding)的工(gong)(gong)作(zuo)任務，甲方(fang)每月____日(ri)以貨幣形式足額支付乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)資(zi)不低(di)于____元(yuan)，其(qi)中(zhong)試用(yong)期間工(gong)(gong)資(zi)為__元(yuan)。

　　第(di)八(ba)條(tiao) 甲方安排乙(yi)方加(jia)班或延(yan)長工作(zuo)時間的，按《勞動法(fa)》第(di)四十四條(tiao)和國(guo)家有關規定(ding)支付工資報(bao)酬。

　　第(di)九(jiu)條 由于(yu)甲方的(de)(de)原因，使乙(yi)方不能在法定工作時(shi)間內提供勞動的(de)(de)，甲方保證(zheng)支付乙(yi)方的(de)(de)生活費不低于(yu)_____元。

　　五.保險(xian)福利待遇

　　第十條

　　甲乙雙(shuang)方應按國家和當地人民政(zheng)府關于社會(hui)保障的有關規定(ding)交納職工養老(lao)、失業和大病統籌及其他(ta)社會(hui)保險費用。甲方應為(wei)乙方填寫(xie)《職工養老(lao)保險手(shou)冊(ce)》。雙(shuang)方解除、終止勞動合同(tong)后，《職工養老(lao)保險手(shou)冊(ce)》按有關規定(ding)轉(zhuan)移。

　　第十一條

　　乙(yi)方患病或非(fei)(fei)因(yin)工負傷(shang)，其醫療(liao)期(qi)和醫療(liao)期(qi)滿(man)后關于本合同的辦(ban)理，按(an)照(zhao)勞動(dong)部頒發的《企業職工患病或非(fei)(fei)因(yin)工負傷(shang)醫療(liao)期(qi)規定(ding)》執(zhi)行。乙(yi)方患病或非(fei)(fei)因(yin)工負傷(shang)，其醫療(liao)和生活(huo)費用(yong)按(an)照(zhao)_______執(zhi)行。

　　第十(shi)二(er)條 乙方因工(gong)負傷的工(gong)資和(he)醫療(liao)保(bao)險等待遇按國家和(he)當地(di)人民政府有關規定執行。

　　第十三條(tiao) 甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供(gong)以下福利待遇。

　　六.勞動紀律

　　第十四條

　　乙(yi)方應遵(zun)守(shou)甲方依法規定的規章制度(du);嚴格遵(zun)守(shou)勞動安全衛(wei)生、工(gong)作制度(du)和工(gong)作規范;愛護甲方的財產，遵(zun)守(shou)職業(ye)道德;積極參加甲方組織的培(pei)訓，提高(gao)思想和職業(ye)技能。

　　第十五條 乙方違反勞(lao)動紀律(lv)，甲方可依據本(ben)單位規章制度，給予必(bi)要的(de)紀律(lv)處分，直至解除本(ben)合同。

　　七.勞動(dong)合同的變(bian)更、解除、終(zhong)止、續訂

　　第十(shi)六條 訂立本合(he)(he)同(tong)所依據的法律、行政(zheng)法規(gui)、規(gui)章發生變化(hua)，本合(he)(he)同(tong)應變更相關內(nei)容(rong)。

　　第十七條(tiao) 訂(ding)立本(ben)(ben)合(he)同所依據的客觀(guan)情況發生(sheng)重大變(bian)(bian)化，致使本(ben)(ben)合(he)同無法履行(xing)的，經雙方協商同意，可(ke)以(yi)變(bian)(bian)更本(ben)(ben)合(he)同相關的內容(rong)。

　　第十八條(tiao) 經(jing)甲乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商一致，本合同可(ke)以解除。

　　第十九條

　　合同期內(nei)，甲方(fang)(fang)委派(pai)乙(yi)方(fang)(fang)到(dao)境內(nei)外(wai)甲方(fang)(fang)所屬(shu)機構(gou)工(gong)作(zuo)的(de)，原有(you)(you)勞動合同仍然(ran)有(you)(you)效(xiao)，但應和企業簽訂有(you)(you)關(guan)境內(nei)外(wai)工(gong)作(zuo)的(de)協議;經甲方(fang)(fang)批準，乙(yi)方(fang)(fang)到(dao)境內(nei)外(wai)非甲方(fang)(fang)所屬(shu)機構(gou)擔任一定階段工(gong)作(zuo)的(de)，可由乙(yi)方(fang)(fang)與該機構(gou)簽訂有(you)(you)關(guan)協議。

　　第(di)二十條 乙方(fang)有下列(lie)情形之一(yi)，甲(jia)方(fang)可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不(bu)符合錄用條(tiao)件的(de);

　　2、以欺詐手(shou)段訂(ding)立(li)本合同(tong)的;

　　3、嚴重(zhong)(zhong)違反勞動(dong)紀律或甲方利益造成重(zhong)(zhong)大損害(hai)的;

　　4、嚴重失職(zhi)、營私舞弊，對甲方利益(yi)造成損(sun)失的;

　　5、泄(xie)露(lu)甲方商(shang)業秘密，給甲方造成嚴(yan)重(zhong)損失的;

　　6、被依法追究刑(xing)事責(ze)任(ren)的;

　　7、不(bu)(bu)能(neng)勝任(ren)勞動合同約定的(de)工作，經過培訓或調整工作崗(gang)位仍不(bu)(bu)能(neng)勝任(ren)工作的(de);

　　8、乙方患(huan)病(bing)或(huo)非因工(gong)負傷、醫療(liao)期滿后，不能從(cong)事原工(gong)作也不能從(cong)事甲方另行安排(pai)的工(gong)作的;

　　9、勞動(dong)(dong)合(he)(he)同訂立時依據的(de)客(ke)觀情(qing)況發生重大變化，致使勞動(dong)(dong)合(he)(he)同無法履(lv)行，經當事人(ren)協商不能就變更勞動(dong)(dong)合(he)(he)同達成協議的(de)。

　　第二(er)十(shi)一(yi)條 甲方(fang)按照第二(er)十(shi)二(er)條第7、8、9款的規定解除本合同時，應提前(qian)三十(shi)日以(yi)書面形式通知乙方(fang)。

　　第二十二條

　　甲方瀕臨(lin)破(po)產進行法(fa)定整頓期間或者生(sheng)產經營發生(sheng)嚴(yan)重困難，應(ying)提前三十日向(xiang)工(gong)會或者全體職工(gong)說明情況，聽(ting)取工(gong)會或者職工(gong)的(de)意見，并向(xiang)勞動行政部門報告后，可(ke)以解除合同。

　　第(di)二十(shi)三條(tiao) 乙方(fang)有下列情形之(zhi)一(yi)，甲方(fang)不能依據本合同第(di)二十(shi)二條(tiao)第(di)7、8、9款和第(di)十(shi)四條(tiao)終(zhong)止、解除本合同：

　　1、患(huan)職業病或者因(yin)工負傷，醫療終結，經(jing)市、區、縣勞(lao)動(dong)鑒定委(wei)員會確認喪失或者部分喪失勞(lao)動(dong)能力的;

　　2、患病(bing)或(huo)非因(yin)工負傷，在規定(ding)的(de)醫療期的(de);

　　3、女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的;

　　4、距法定(ding)退休年齡十年以內的職工;

　　5、復員(yuan)退伍義務(wu)和建設征(zheng)地農轉工(gong)人中初次參(can)加工(gong)作(zuo)未滿(man)三年的(de);

　　6、法律、行(xing)政法規規定的(de)其他情形。

　　第二十四條 乙(yi)方(fang)欲解除(chu)勞動合同，應當(dang)提(ti)前(qian)三十日(ri)以書面形式通知甲方(fang)，甲方(fang)在乙(yi)方(fang)完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除(chu)勞動合同。

　　第二十(shi)五條 有下(xia)列情形(xing)之(zhi)一，乙(yi)方可以隨時通(tong)知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內的(de);

　　2、甲方以侵害乙方合法人身權(quan)利手段強迫勞動(dong)的(de);

　　3、甲方不能按照本合(he)同規定支付勞動(dong)報(bao)酬(chou)或者(zhe)提供勞動(dong)條(tiao)件的;

　　4、甲方違反(fan)國家(jia)有(you)關規定，勞動(dong)安全衛(wei)生條件(jian)惡劣(lie)，嚴重(zhong)危害乙方身體(ti)健康(kang)的;

　　5、法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的其他情形。

　　第二(er)十六條 本(ben)合同期限屆(jie)滿(man)，勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞(lao)(lao)動(dong)合同。雙方當事人應當在本(ben)合同期滿(man)前 天向對方表示續訂意向。

　　第(di)二十七條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方(fang)(fang)達到法定退休年齡(ling)或甲乙雙方(fang)(fang)約定的其他終(zhong)(zhong)止條件(jian)出現，本合同終(zhong)(zhong)止。

　　八(ba).違反勞動合同的責任

　　第二十八條

　　甲方根據本合同(tong)第(di)二(er)十(shi)條(tiao)、二(er)十(shi)二(er)條(tiao)第(di)7、8、9款、第(di)二(er)十(shi)四條(tiao)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)，應按原勞(lao)動(dong)部制(zhi)發的(de)《反(fan)和(he)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)經(jing)濟補償辦法》給乙方經(jing)濟補償。

　　第二十九條

　　有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦(ban)法(fa)》執行(xing)：

　　1、由于(yu)甲(jia)方原因訂立無效勞動(dong)(dong)合同(tong),包(bao)括勞動(dong)(dong)合同(tong)部(bu)分無效的;

　　2、甲(jia)方故意拖延不(bu)訂(ding)立勞(lao)動合(he)同,即招用(yong)不(bu)按規定訂(ding)立勞(lao)動合(he)同以及(ji)勞(lao)動合(he)同到期(qi)后十日(ri)內未辦(ban)理續(xu)訂(ding)勞(lao)動合(he)同手續(xu)的;

　　3、甲(jia)方違反(fan)《勞動(dong)法》的規定侵害(hai)女職工和未成年(nian)工合法權益(yi)的;

　　4、違反(fan)《勞(lao)動(dong)法》的規(gui)定(ding)(ding)或本合(he)同(tong)規(gui)定(ding)(ding)的條件(jian)解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的。

　　第三十(shi)條 甲方有(you)(you)下列情形之一，乙(yi)方除要求甲方補足工(gong)資報酬、經(jing)濟(ji)補償外，還可以按國家和當地(di)政府有(you)(you)關規定，要求甲方支付賠償金：

　　1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的(de);

　　2、拒(ju)不支付乙方延長(chang)工作時間工資報酬的(de);

　　3、支付(fu)乙方報酬低(di)于本地(di)最低(di)工資標準的;

　　4、解除勞動(dong)合同后，未按本(ben)合同第三十條支付經濟補(bu)償的。

　　第三十一條

　　甲方(fang)依據(ju)本(ben)合(he)同第二十二條第8款解除勞(lao)動(dong)合(he)同，除給乙方(fang)經濟(ji)補償外，甲方(fang)應(ying)根據(ju)原勞(lao)動(dong)部制(zhi)發(fa)的《違反和解除勞(lao)動(dong)合(he)同的經濟(ji)補償辦法》發(fa)給乙方(fang)醫療補助費。

　　第(di)(di)三十二(er)條 乙方(fang)有(you)第(di)(di)二(er)十二(er)條第(di)(di)3、4、5款情(qing)形的(de)，甲方(fang)除解除本(ben)合同外，可保留依法索賠(pei)的(de)權(quan)利。

　　第三十三條

　　乙方不(bu)得(de)在(zai)掌握甲(jia)方商業(ye)秘密的保密期(qi)限內(nei)提出(chu)解除勞動(dong)合同(tong)或自動(dong)離職，經協商解除合同(tong)后，亦不(bu)得(de)在(zai)期(qi)限內(nei)自行或在(zai)與(yu)甲(jia)方有競爭關(guan)系的單位(wei)從事和原在(zai)職時(shi)相同(tong)或有關(guan)的經營活動(dong)。

　　第三(san)十四條 乙方違(wei)(wei)反本合同規定條件解(jie)除勞動合同或(huo)者違(wei)(wei)反本合同約(yue)定的保密事(shi)

　　項，給甲方造成經濟損(sun)失的，應按本(ben)合(he)同約定或損(sun)失數額承(cheng)擔賠償責任。

　　第三十五條

　　乙方(fang)違反本(ben)合同規(gui)定條件解除勞動合同的(de)，應承但(dan)相應的(de)經(jing)濟賠(pei)償(chang)。如果在(zai)公派(pai)境內(nei)外培訓(xun)或出境實(shi)習(xi)后為甲(jia)方(fang)工作期(qi)限(xian)在(zai)年以內(nei)發(fa)生的(de)，應賠(pei)償(chang)甲(jia)方(fang)有關的(de)費(fei)用。

　　九.當事(shi)人約定(ding)的(de)其他內容：

　　十.勞(lao)動(dong)爭議處理

　　第三十六條

　　因履行本合同發生的(de)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議，當(dang)事(shi)人(ren)可以(yi)(yi)向(xiang)(xiang)本單位(wei)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議調(diao)(diao)解(jie)委(wei)員會(hui)(hui)申請(qing)(qing)調(diao)(diao)解(jie)，調(diao)(diao)解(jie)不成，當(dang)事(shi)人(ren)一(yi)方要求仲(zhong)(zhong)裁的(de)，應當(dang)自勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議發生之(zhi)日起六十日內向(xiang)(xiang)_______勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁委(wei)員會(hui)(hui)申請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)裁。當(dang)事(shi)人(ren)一(yi)方也可以(yi)(yi)直接(jie)向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁委(wei)員會(hui)(hui)申請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)裁，對裁決不服的(de)，可以(yi)(yi)向(xiang)(xiang)人(ren)民法院提起訴(su)訟。

　　十一.其他

　　第(di)三十(shi)七條 甲(jia)方(fang)以下規(gui)章(zhang)制度___________對合同當事人(ren)雙(shuang)方(fang)具有約束力。

　　第三十八條 本合(he)同未(wei)盡(jin)事宜，按國家、當地人民政府有關規(gui)定執行。

　　第三(san)十九條(tiao) 本合同(tong)一(yi)式兩份，甲(jia)乙(yi)雙方各執一(yi)份。合同(tong)自(zi)簽訂之日起生效，具有(you)同(tong)等法律效力(li)。

　　甲(jia)方(蓋(gai)章) 法定代表人(ren) (簽章)或委托代理人(ren)

　　乙方(fang)(蓋(gai)章(zhang)) 法定代(dai)表(biao)人 (簽章(zhang))

　　簽訂日期(qi)： 年 月 日

　　機關(蓋章) 鑒證員(蓋章)

　　鑒證時間： 年 月 日

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