工廠勞動合同15篇

　　隨(sui)著(zhu)人們法律意識的(de)(de)加強，人們運用到合同的(de)(de)場合不斷增多，合同是對(dui)(dui)雙方(fang)的(de)(de)保障又是一(yi)種約(yue)束。那么大家(jia)(jia)知道合法的(de)(de)合同書怎么寫嗎？下面是小編整理的(de)(de)工廠勞動(dong)合同，希望(wang)對(dui)(dui)大家(jia)(jia)有所幫(bang)助。

　　工廠勞動合同 篇1

　　甲方（用人單位(wei)）名稱：

　　住所：

　　法定代(dai)表人（委(wei)托代(dai)表人）：

　　主要負責(ze)人（委托代表人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民(min)身(shen)份證號碼(ma)(ma)（或其他(ta)有效身(shen)份證件號碼(ma)(ma)）：

　　甲乙雙方根據(ju)《中華人民共和國勞(lao)(lao)動法(fa)》、《中華人民共和國勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規、規章的規定，在平(ping)等自愿(yuan)、協商(shang)一致(zhi)的基礎上，同(tong)(tong)意訂立勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守(shou)本合同(tong)(tong)所列條款。

　　一、合同期限和期限

　　第(di)一(yi)條 甲、乙雙方選(xuan)擇(ze)固定期限(xian)形式確(que)定本合同期限(xian)自 年(nian)(nian)月日起至 年(nian)(nian) 月日止(zhi)，試用期自 年(nian)(nian)月 日至年(nian)(nian) 月 日止(zhi)，期限(xian)為 天。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二(er)條 根(gen)據甲方(fang)工作需要，乙方(fang)同(tong)意從事 崗位(wei)（工種(zhong)）工作。經甲、乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商同(tong)意，可以變更工作崗位(wei)（工種(zhong)）

　　第三條(tiao) 乙方應按照甲(jia)方的(de)要(yao)求，按時完成規定(ding)的(de)工(gong)作數量，達到規定(ding)的(de)質量標準(zhun)。

　　第四條 乙方(fang)同(tong)意(yi)在甲(jia)方(fang)安排(pai)的(de)工作地點 從事工作，根據甲(jia)方(fang)的(de)工作需要經甲(jia)乙雙方(fang)協商同(tong)意(yi)，可以(yi)變更工作地點。

　　三、工作時間

　　第(di)五條 乙(yi)方(fang)實行綜合計算工時制。如因特殊原因需要延(yan)長(chang)工作時間的(de)，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協(xie)商(shang)后可以延(yan)長(chang)工作時間。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第(di)六條 甲方(fang)(fang)應嚴格執(zhi)行(xing)國家和(he)地方(fang)(fang)有關勞動保(bao)護法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)和(he)規(gui)章(zhang)，為乙方(fang)(fang)提供(gong)必要的勞動條件(jian)和(he)勞動工(gong)(gong)具(ju)，建立健全生(sheng)產(chan)工(gong)(gong)藝流程(cheng)，制(zhi)定操作規(gui)程(cheng)、工(gong)(gong)作規(gui)范和(he)勞動安全衛生(sheng)制(zhi)度(du)及其標準。

　　第七(qi)條(tiao) 甲方有(you)義務負責對乙方進行政(zheng)治(zhi)思想、職業道德、業務技術、勞(lao)動安(an)全(quan)衛生及有(you)關規(gui)章制度的教育和培訓(xun)。

　　五、勞動報酬

　　第八條 乙(yi)方(fang)試用(yong)期(qi)的(de)工(gong)資標準為 元/月。乙(yi)方(fang)試用(yong)期(qi)滿后(hou)，甲方(fang)應根據本單位的(de)工(gong)資制(zhi)度，確定乙(yi)方(fang)實行以下(xia)第 種(zhong)工(gong)資形式：

　　（一）計時工資(zi)。由(you)以下(xia)幾部分組成(cheng)： 、 、 、 、其標準分別為 元/月(yue)、 元/月(yue)、/月(yue)、元/月(yue)。如甲(jia)方的工資(zi)制度(du)發生(sheng)變(bian)化(hua)或乙(yi)方工作崗位變(bian)動，按新(xin)的工資(zi)標準確定。

　　（二）計件工資(zi)。甲方(fang)應制定(ding)科(ke)學合(he)理(li)的勞動定(ding)額標準，計件單價約(yue)定(ding)為 元。

　　（三）其他工資形式(shi)。具體約(yue)定在本合(he)同(tong)二十一(yi)條中明確。

　　第九條(tiao) 甲方應以法定貨幣形式按月支(zhi)付乙方工資(zi)，發薪(xin)日為(wei)每(mei)月三(san)十日。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十條 甲方應(ying)按(an)國(guo)家和地方有(you)關社會(hui)保險(xian)的法律、法規和政策規定為(wei)乙(yi)(yi)方繳納基本養老、基本醫療、失業、工(gong)傷、生(sheng)育保險(xian)費用；社會(hui)保險(xian)費個人繳納部(bu)分(fen)，甲方可從乙(yi)(yi)方工(gong)資(zi)代(dai)扣代(dai)繳。甲乙(yi)(yi)雙方解除、終(zhong)止勞(lao)動(dong)合同時，甲方應(ying)按(an)有(you)關規定為(wei)乙(yi)(yi)方辦理社會(hui)保險(xian)相關手續。其他待(dai)遇等按(an)國(guo)家有(you)關規定執(zhi)行。

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第十一條(tiao) 甲方(fang)依法規定的各項規章制(zhi)度應向(xiang)乙方(fang)公示。

　　第十二條 乙(yi)方應嚴(yan)格(ge)遵守(shou)甲方制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度，完成勞動(dong)任務，提高職業技能，執行勞動(dong)安全衛生規程(cheng)，遵守(shou)勞動(dong)紀律和職業道德。

　　第十三條 乙方違反(fan)勞動紀律，甲方可依(yi)據本單位規章制度，給予相應(ying)的(de)行政(zheng)處(chu)理，行政(zheng)處(chu)分、經濟處(chu)罰等(deng)，直至解除合同。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十四條 訂立合同(tong)所依(yi)據(ju)的客觀情況發生重大(da)變化，致使本合同(tong)無法(fa)履行的，經甲乙雙方(fang)協商同(tong)意(yi)，可(ke)以變更本合同(tong)相關內(nei)容。

　　第(di)十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、 在試(shi)用(yong)期間(jian)，被證明不符錄用(yong)條件的；

　　2、 嚴重(zhong)違反(fan)勞動紀律和甲方(fang)規(gui)章制(zhi)度的；

　　3、 嚴重(zhong)(zhong)失(shi)職、營私舞弊、對甲方利(li)益造成重(zhong)(zhong)大損害的；

　　4、 同時與其(qi)他(ta)用人(ren)單(dan)位建立勞動關系，對(dui)完成(cheng)甲方工(gong)作任務造(zao)成(cheng)嚴重影響(xiang)，或者經甲方提出(chu)，拒不改正(zheng)的；

　　5、 以欺(qi)詐、脅(xie)迫的(de)手段或(huo)者乘人之危，使甲方在違背真是意思(si)的(de)情況下訂立或(huo)者變更勞動合同的(de)；

　　第(di)十六條 下列情形之一(yi)，甲方(fang)(fang)可以解除(chu)本合同(tong)，但應提前三十日以書(shu)面方(fang)(fang)式(shi)通(tong)知乙方(fang)(fang)；

　　1、 乙方患病(bing)或非因工負傷醫(yi)療期滿后，不能從(cong)事原工作(zuo)也(ye)不能從(cong)事甲方另行安排(pai)的(de)工作(zuo)的(de)；

　　2、 乙方(fang)不能(neng)勝任工作(zuo)，經(jing)過培訓(xun)或者(zhe)調整(zheng)工作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任工作(zuo)的；

　　第十七條(tiao) 乙(yi)方解(jie)除勞動合同，應當(dang)提前三十日(ri)以書面形式通知甲方。

　　九、經濟補償與賠償

　　第(di)十八條 甲(jia)方(fang)違法勞動(dong)合(he)同的，應按國家規定標準支付乙方(fang)經濟補(bu)償金；

　　第(di)十九條 乙方(fang)違反規(gui)定(ding)或(huo)本合(he)同(tong)的(de)約定(ding)解(jie)除勞動合(he)同(tong)，對甲方(fang)造成損失的(de)，乙方(fang)應賠(pei)償甲方(fang)下列損失：

　　1、 甲方為(wei)其支付的培訓費(fei)和招(zhao)收錄(lu)用費(fei)；

　　2、 對生產、經營和工作造(zao)成直接經濟損失；

　　3、 本合同約定的其他賠(pei)償費用(yong)；

　　十、競業限制

　　第(di)二十(shi)條 與甲(jia)方訂立(li)《保(bao)密(mi)(mi)協議(yi)》的乙方，負有(you)對在甲(jia)方工作期(qi)間知(zhi)(zhi)悉的商業(ye)秘密(mi)(mi)和知(zhi)(zhi)識產(chan)權相關的保(bao)密(mi)(mi)事(shi)(shi)項進(jin)行(xing)保(bao)密(mi)(mi)的義務(wu)。在解除和終止(zhi)勞動合同后(hou)兩年內，乙方不(bu)得到(dao)于甲(jia)方生(sheng)產(chan)或經營同類(lei)產(chan)品(pin)、從(cong)事(shi)(shi)同類(lei)業(ye)務(wu)的有(you)關競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(ye)生(sheng)產(chan)或者經營同類(lei)產(chan)品(pin)、從(cong)事(shi)(shi)同類(lei)業(ye)務(wu)。

　　十一、雙方約定的其他事項

　　第二十一條

　　十二、勞動爭議處理

　　第二十(shi)二條 因履行(xing)本合同的(de)勞動爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)，當事人可以(yi)向(xiang)本單位勞動爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)調(diao)解委員(yuan)(yuan)(yuan)申請(qing)(qing)調(diao)節；不愿(yuan)調(diao)解或(huo)調(diao)解不成，當事人一方要求沖裁(cai)，應當自勞動爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)發生之日(ri)起(qi)六十(shi)日(ri)內向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)申請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)，當事人一方也(ye)可以(yi)直(zhi)接向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)申請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)，對裁(cai)決不服的(de)，可以(yi)向(xiang)人民(min)法院提起(qi)訴訟。

　　十三、其他

　　第二十三條甲(jia)乙雙方訂立(li)的其他補充協(xie)議，與(yu)本合同(tong)具(ju)有(you)同(tong)等法律效力(li)。

　　第二十(shi)四條本合(he)同(tong)未盡事宜，雙方可(ke)另(ling)協商解決，與今后國(guo)家(jia)法(fa)律、行政法(fa)規等(deng)有關規定相悖的，按有關規定執(zhi)行。 第二十(shi)五條本合(he)同(tong)一式兩份，甲乙雙方各執(zhi)一份。

　　第二十六(liu)條乙方(fang)確定下列地(di)址(zhi)為勞動(dong)關(guan)系(xi)管(guan)理相關(guan)文件(jian)、文書的送(song)達地(di)址(zhi)，如一下地(di)址(zhi)發生變(bian)化，乙方(fang)應書面告知甲方(fang)。

　　甲方：（蓋章(zhang)）乙方（簽名）

　　法定代(dai)表人(ren)(ren)（委托代(dai)理人(ren)(ren)）：（簽名）

　　主(zhu)要負責人（委托代理人）：（簽名(ming)） 年(nian) 月日年(nian)月 日

　　工廠勞動合同 篇2

　　工廠勞動合同 篇3

　　甲方：____________________ 乙方：______________

　　住所：____________________ 居民身份證號碼(ma)：________

　　住址：____________________

　　根(gen)據(ju)《中華人民共和國勞動法(fa)(fa)(fa)》、《中華人民共和國勞動合(he)同(tong)法(fa)(fa)(fa)》及相關法(fa)(fa)(fa)律規(gui)定甲(jia)、乙雙方經平等(deng)協商，自愿簽(qian)訂(ding)本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列(lie)條款。

　　一(yi)、勞動合同期限

　　第一(yi)條 甲、乙雙方同意按以(yi)下方式確定(ding)本合同期限：

　　有固定(ding)期限：從____年____月____日(ri)起至____年____月____日(ri)止。

　　第(di)二條雙方同意(yi)本(ben)合(he)同有效期(qi)內前____個月(yue)為試用(yong)期(qi)（即從____年____月(yue)____日起至____年____月(yue)____日止）。

　　二、工作內容

　　第三條 乙方同意(yi)根(gen)據(ju)甲(jia)方工(gong)作(zuo)需要(yao)，在__________崗位（工(gong)種(zhong)）工(gong)作(zuo)。

　　三、工作地點

　　第四條 乙方工作地點為(wei)：公(gong)司(si)內(nei)和(he)由(you)于崗位要求到公(gong)司(si)外指(zhi)定場所

　　四、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　第五條 要作時(shi)間按照下列方式確定執行：

　　1、訂單任務制(zhi)和小(xiao)組個人計件制(zhi)

　　2、執行國家標準工時制度

　　3、甲(jia)方(fang)按(an)照國家(jia)有關規定(ding)安排乙方(fang)工作時間(jian)；在乙方(fang)自愿基礎(chu)上，甲(jia)方(fang)可以安排乙方(fang)加(jia)班(ban)，并且按(an)國家(jia)相(xiang)應規定(ding)進行(xing)調休或者按(an)規定(ding)支付給乙方(fang)加(jia)班(ban)費(fei)。

　　第六條甲方應(ying)當(dang)根據《勞動(dong)法》、《勞動(dong)合同法》等有(you)關法律規定安排乙方休(xiu)息休(xiu)假。

　　五、勞動報酬

　　第七條 （ ）執行(xing)定時(shi)工(gong)(gong)作制(zhi)(zhi)綜合計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制(zhi)(zhi)乙方(fang)為甲方(fang)工(gong)(gong)作，甲方(fang)每

　　月以貨幣形(xing)式(shi)支(zhi)付乙方工(gong)資，工(gong)資數額(e)為(wei)________元(yuan)(yuan)；試用(yong)期工(gong)資為(wei)__________元(yuan)(yuan)；

　　（ ）執行按(an)件計酬(chou)工資標準(zhun)按(an)照甲方合(he)理標準(zhun)發放(fang)。

　　六、社會保險

　　第八條(tiao) 社會保險(xian)根據乙方意(yi)愿(yuan)可(ke)選擇下列(lie)第______種方式作為本(ben)合同條(tiao)款：

　　1、甲乙雙方(fang)應按家有關(guan)部門關(guan)于社會保(bao)險(xian)(xian)有關(guan)規定(ding)繳(jiao)納職工養老、工傷保(bao)險(xian)(xian)等社會保(bao)險(xian)(xian)費用。雙方(fang)解除、終止勞(lao)動合同后，按有關(guan)規定(ding)辦理轉移(yi)手續；

　　2、因(yin)客(ke)觀原(yuan)因(yin)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)拒絕甲方(fang)(fang)(fang)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)繳(jiao)納各項社會保險費用，同意甲方(fang)(fang)(fang)將甲方(fang)(fang)(fang)應繳(jiao)納部分(fen)以現(xian)金方(fang)(fang)(fang)式(shi)支付給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)。

　　七(qi)、勞動(dong)保(bao)護(hu)、勞動(dong)條件職業危害(hai)防護(hu)

　　第九條 甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)必(bi)要(yao)勞(lao)動條件(jian)和勞(lao)動工(gong)具(ju)，建立(li)健(jian)全(quan)生產工(gong)藝(yi)流程，制定(ding)操作規(gui)(gui)(gui)程、工(gong)作規(gui)(gui)(gui)范(fan)和勞(lao)動安(an)全(quan)衛生制度及其標準。甲方(fang)應按照國家有關門(men)規(gui)(gui)(gui)定(ding)組織安(an)排乙方(fang)進行健(jian)康檢查。

　　第十條 甲方負責對乙方進行政(zheng)治(zhi)思想、職業(ye)道德、業(ye)務技(ji)術(shu)、勞(lao)動安(an)全(quan)衛生及有關規(gui)章制度教育和培訓。

　　八、勞動紀律

　　第十一條(tiao) 乙方應遵守(shou)甲(jia)方依(yi)法制(zhi)定(ding)規(gui)章制(zhi)度(du)；嚴格遵守(shou)勞動安全衛(wei)生、生產(chan)工藝(yi)、操作(zuo)規(gui)程和(he)工作(zuo)規(gui)范(fan)；愛護甲(jia)方財產(chan)，遵守(shou)職業(ye)道德；積極(ji)參加甲(jia)組織培(pei)訓。提(ti)高思(si)想(xiang)覺(jue)悟(wu)和(he)職業(ye)技能。

　　第(di)十二(er)條 乙方(fang)(fang)違(wei)反(fan)勞動紀(ji)律(lv)和(he)操作規程等造(zao)成甲方(fang)(fang)損(sun)失，乙方(fang)(fang)賠償實際損(sun)失；

　　九、勞動合同(tong)解(jie)除和終止

　　第(di)十(shi)三條 甲(jia)、乙雙方解除或終止本(ben)勞動合同(tong)依據《勞動合同(tong)法(fa)》具(ju)體規定執行及本(ben)勞動合同(tong)《附頁(ye)共二頁(ye)員(yuan)工特別(bie)守則(ze)》執行。

　　十、違約責任

　　第(di)十四條 關(guan)于專項技術培(pei)訓及違約(yue)金規定：

　　_______________________

　　第十(shi)五條 關于競(jing)業禁止及違(wei)約(yue)規定(ding)：

　　________________________

　　十一(yi)、勞(lao)動爭議處理(li)

　　第十(shi)六條 因履行(xing)本合同發生勞動爭(zheng)(zheng)議，甲、乙雙方可以申(shen)請(qing)調(diao)(diao)解(jie)(jie)；調(diao)(diao)解(jie)(jie)不(bu)成，可向勞動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)；對裁(cai)決不(bu)服，可以向人民法院提起訴(su)訟。

　　第十七(qi)條 本合同(tong)未盡事宜按有關規定執(zhi)行(xing)。

　　第十八條 本合(he)同一式(shi)兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執(zhi)一份。

　　十(shi)二、當事人約定其(qi)它內容

　　第十九(jiu)條 甲、乙雙方可就上述未規定(ding)條款約定(ding)如(ru)下(xia)：

　　_____________________

　　甲方（蓋(gai)章）： 乙方（簽字）：

　　法(fa)人代表(biao)（或其它委托代理人）簽章：

　　簽訂日(ri)期：______年____月____日(ri)

　　工廠勞動合同 篇4

　　甲(jia)方（用人單位）：________________

　　地址(zhi)：________________

　　法定代表(biao)人(ren)：________________

　　乙方（職(zhi)工）：________________

　　身(shen)份(fen)證號碼：：________________

　　住址：________________

　　聯系(xi)電話：________________

　　根據《中華人民共和國勞(lao)動法(fa)》和國家有關勞(lao)動法(fa)規及甲(jia)方依(yi)法(fa)制(zhi)定的規章制(zhi)度，經甲(jia)、乙雙(shuang)方平等協商，一致同意簽訂(ding)本(ben)勞(lao)動合同并達(da)成協議條款如下：

　　一(yi)、簽訂本合同之日起(qi)乙(yi)方為甲方職(zhi)工。

　　二(er)、本(ben)合同(tong)(tong)(tong)為_________期限合同(tong)(tong)(tong)，合同(tong)(tong)(tong)自______年______月______日起至______年______月______日止。其中(zhong)試(shi)用期______月。

　　三、乙方同意根據甲(jia)方生產（工作(zuo)）需要，安排(pai)在本單(dan)位(wei)從事______工作(zuo)，并按照甲(jia)方關(guan)于本崗位(wei)生產（工作(zuo)）任務(wu)和責(ze)任制的(de)要求，完成規定的(de)數量(liang)、質量(liang)指(zhi)標或(huo)工作(zuo)任務(wu)。甲(jia)方應(ying)合(he)理確(que)定勞動定額(e)。

　　四、甲方(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)提供符合國家(jia)標準和(he)甲方(fang)集(ji)體合同條款規(gui)定的(de)勞動(dong)安(an)全(quan)(quan)衛生條件(jian)和(he)必須的(de)勞動(dong)保護用品(pin)，進(jin)(jin)行安(an)全(quan)(quan)教育，保障乙(yi)(yi)方(fang)在勞動(dong)過(guo)程中的(de)安(an)全(quan)(quan)與健(jian)(jian)康。對從事職業(ye)危害作業(ye)的(de)，甲方(fang)應定期為乙(yi)(yi)方(fang)進(jin)(jin)行健(jian)(jian)康檢查。乙(yi)(yi)方(fang)有義(yi)務遵(zun)守安(an)全(quan)(quan)規(gui)章和(he)安(an)全(quan)(quan)操作規(gui)程。

　　甲方執行國家法律法規(gui)規(gui)定的工時和休(xiu)息休(xiu)假(jia)制(zhi)度(du)，即______工作制(zhi)。

　　五、乙(yi)方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)作期間，甲(jia)方(fang)按(an)照國家規定，以法定貨幣（人民幣）按(an)月(yue)支付(fu)乙(yi)方(fang)應得的工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)為____________。實行計件(jian)(jian)工(gong)(gong)資(zi)(zi)時，甲(jia)方(fang)應根據國家或行業勞(lao)動定額標(biao)準合理確(que)定勞(lao)動定額和計件(jian)(jian)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準。甲(jia)方(fang)支付(fu)給乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)不得低(di)于當地最低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準。

　　六、甲(jia)乙雙方(fang)(fang)依法(fa)參加社(she)會保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)。甲(jia)方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)辦理退休養(yang)老保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)；失業(ye)保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)；______保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)；______保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)；______保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)等社(she)會保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)手續。

　　七、乙方必(bi)須遵守國家法(fa)律法(fa)規，自覺執行甲方依法(fa)建立的規章制度和各種經營(ying)規范，服從組織安(an)排，搞(gao)好本職(zhi)工(gong)作，保證(zheng)完成(cheng)任務。

　　八(ba)、乙方履行(xing)合同期間(jian)發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(ye)病等(deng)，按國(guo)家現行(xing)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和(he)甲方依法(fa)制定的規(gui)章制度享受有關待遇。

　　九、乙(yi)方(fang)在合(he)同期內和在終止、解除合(he)同后______個月內必須為甲方(fang)保守商(shang)業(ye)秘密，不得(de)從事損害甲方(fang)利益，為甲方(fang)競爭對手效力的(de)工作(zuo)。乙(yi)方(fang)公開涉及甲方(fang)利益的(de)商(shang)業(ye)秘密之前(qian)均須征得(de)甲方(fang)同意(yi)。

　　十、乙方由甲方出資招用、培(pei)訓、深造的，應(ying)按甲方規定(ding)簽訂《培(pei)訓協(xie)議》，并遵守《培(pei)訓協(xie)議》中約(yue)定(ding)的服務年限及有關(guan)約(yue)定(ding)賠償。

　　十(shi)一(yi)、本合(he)同終止、解(jie)除后，所有(you)屬于甲方(fang)(fang)(fang)但(dan)由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)保管、使用的(de)物品(pin)和文件資料(liao)均應交還(huan)甲方(fang)(fang)(fang)，如有(you)物品(pin)遺失、損壞應當賠償。

　　十二、在履行合同(tong)期間，乙方(fang)因家(jia)庭住址(zhi)更(geng)改，應主動通知(zhi)甲方(fang)。若乙方(fang)未(wei)通知(zhi)，甲方(fang)按乙方(fang)以(yi)前說明的住址(zhi)發(fa)送(song)有關文件應視為送(song)達。

　　十三、履行(xing)合同期間(jian)，甲乙(yi)雙方若(ruo)需要解除勞動(dong)合同，必須按《中華人民共和國勞動(dong)法(fa)》的有關條款執(zhi)行(xing)。

　　十四、履行合(he)同期間，若(ruo)需(xu)(xu)變更(geng)勞動(dong)合(he)同，必(bi)須符(fu)合(he)國家(jia)法律、法規規定，必(bi)須經雙方(fang)當事人充分(fen)協商，對所需(xu)(xu)修改的內(nei)容達成一致(zhi)意見，任(ren)何一方(fang)不得單(dan)方(fang)面變更(geng)合(he)同的內(nei)容。

　　十五(wu)、甲乙雙方還約(yue)定(ding)共同遵守本合同約(yue)定(ding)事項為本合同變更(geng)、終止、解(jie)除、賠償(chang)等方面的規定(ding)。

　　十(shi)六、有固(gu)定期限(xian)的(de)勞動(dong)合同(tong)期滿后，即(ji)行(xing)終止(zhi)。經(jing)雙方(fang)(fang)協(xie)商一(yi)致同(tong)意續(xu)訂勞動(dong)合同(tong)的(de)，應即(ji)辦理續(xu)訂手(shou)續(xu)。如甲(jia)方(fang)(fang)不出具終止(zhi)勞動(dong)合同(tong)證明書，又不履行(xing)續(xu)訂手(shou)續(xu)，則視為(wei)續(xu)訂同(tong)一(yi)期限(xian)的(de)勞動(dong)合同(tong)。

　　十七(qi)、甲乙雙方(fang)的任何一方(fang)不履行本(ben)合同條(tiao)款，須承擔違約(yue)責任，并按照國家法律、法規及雙方(fang)約(yue)定賠償。

　　十(shi)八、需要約定的其它事項：

　　十九、甲(jia)、乙雙方(fang)履行本合(he)同(tong)期(qi)間如發生勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議，應當平(ping)等協商(shang)解決，也可自勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議發生之日______天內向有管(guan)轄權的(de)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員申請調解仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決不(bu)服(fu)的(de)，可自收(shou)到(dao)仲(zhong)裁裁決書之日起(qi)______日內向人(ren)民法院提(ti)起(qi)訴訟。

　　二十、本(ben)合同未盡事宜，按國家(jia)法(fa)律法(fa)規和有關政(zheng)策執行。

　　二十一、本合(he)同一式______份，具有同等效力(li)。

　　甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

　　聯系電話：_________________聯系電話：_________________

　　_________年(nian)_____月(yue)_____日(ri)_________年(nian)_____月(yue)_____日(ri)

　　工廠勞動合同 篇5

　　廣州市勞動合同

　　一、勞動合同期(qi)限(xian)：□1、從 年 月(yue) 日(ri)起(qi)至(zhi)年 月(yue)日(ri)止(zhi)。□2、無固定期(qi)限(xian)□3、以完成(cheng)一定的(de)工(gong)作(zuo)為期(qi)限(xian)并以 為標志。4、試(shi)用期(qi)從年月(yue)日(ri)起(qi)至(zhi)年月(yue)日(ri)止(zhi)。（□無試(shi)用期(qi)）

　　二、乙方的(de)工作崗位 工作地點(dian) 。

　　三、乙方的工(gong)作(zuo)時間：□1、標準工(gong)時制(zhi)(zhi)□2、不定(ding)(ding)時工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)□3、綜合計(ji)算工(gong)時工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)。甲方保證乙方法定(ding)(ding)休息(xi)休假權利。

　　四、勞(lao)動(dong)報(bao)酬：1、乙方試用期(qi)工(gong)資為(wei) 元(yuan)／月。2、試用期(qi)滿正(zheng)常(chang)工(gong)作(zuo)時間工(gong)資 元(yuan)／月（元(yuan)／周(zhou)） ；3、加班工(gong)資基數為(wei)正(zheng)常(chang)工(gong)作(zuo)時間工(gong)資。

　　甲方（用人單位）：（蓋章(zhang)） 乙方（職工）：

　　住(zhu)所(suo)地： 住(zhu)址（通信地址）：

　　法定代表(biao)人（負責人）：居民身份證號碼：年 月(yue) 日年 月(yue) 日

　　甲方聯系人： 乙方聯系電(dian)話： 電(dian)話:

　　附件2：

　　廣州(zhou)市勞(lao)動合同(tong)文本（工(gong)作證版）

　　工作證（正面）

　　職工（乙方）姓名：

　　住址(zhi)（通信地址(zhi)）： 相 片

　　居民身份證號碼：

　　用人(ren)單位(wei)名稱（甲方）：（蓋章）

　　住所地：

　　法(fa)定代表人（負責人）：

　　廣州市（用人單(dan)位）勞動合(he)同（工作證背面）

　　一、勞動合(he)同期限(xian)：□1、從(cong) 年(nian) 月(yue) 日起至年(nian) 月(yue)日止。□2、無(wu)固定(ding)期限(xian)□3、以(yi)完成(cheng)一定(ding)的工(gong)作為(wei)期限(xian)并以(yi) 為(wei)標志。4、試用(yong)期從(cong)年(nian)月(yue)日起至年(nian)月(yue)日止。（□無(wu)試用(yong)期）

　　二、乙方(fang)的工(gong)作崗位 工(gong)作地點 。

　　三(san)、乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)作時間：□1、標準工(gong)(gong)時制(zhi)□2、不定(ding)時工(gong)(gong)作制(zhi)□3、綜(zong)合(he)計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制(zhi)。甲方保證乙(yi)方法(fa)定(ding)休息休假權利。

　　四、勞動報酬：1、乙方試(shi)用期工(gong)資(zi)(zi)為(wei) 元／月。2、試(shi)用 期滿正常工(gong)作時間工(gong)資(zi)(zi) 元／月（元／周） ；3、加班工(gong)資(zi)(zi)基數為(wei)正常工(gong)作時間工(gong)資(zi)(zi)。

　　甲方：乙方

　　法定代表(biao)人(ren)（負(fu)責人(ren)）簽名： 職工簽名：

　　年 月 日年 月 日

　　工廠勞動合同 篇6

　　甲(jia)方（用人單位(wei)）：________________

　　地址：________________

　　法定代表人：________________

　　乙方（職(zhi)工）：________________

　　身份(fen)證號碼：：________________

　　住(zhu)址：________________

　　聯(lian)系電(dian)話：________________

　　第一條試用期及錄用

　　（一）甲方(fang)(fang)依照合同條(tiao)款聘(pin)用乙(yi)方(fang)(fang)為員工，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)經(jing)過______天至(zhi)______天的試(shi)用期。

　　（二(er)）試用期滿，雙方無異議，乙方成(cheng)為甲(jia)方的正(zheng)式合同制勞(lao)務工。經(jing)甲(jia)方考核合格，可提前轉為正(zheng)式員工。

　　（三）乙(yi)方試用合(he)格后被正式錄用，其試用期應計算在(zai)合(he)同(tong)有效期內(nei)。

　　第二條合同期限

　　（一）本合同(tong)自______年(nian)______月______日起至______年(nian)______月______日止。

　　第三條工資及其它補助獎金

　　（一）甲方根(gen)據國家有(you)關規定(ding)和(he)企業經營狀況實行本企業的等(deng)級工資制度，并根(gen)據乙(yi)方的職務和(he)其他條件確定(ding)其相應的工資標(biao)準(zhun)，以銀行轉帳形式支付(fu)，按月發放。

　　（二）甲方根(gen)據盈利情況及乙方的(de)行為(wei)和工(gong)作表現(xian)增(zeng)加工(gong)資，達到(dao)______年獲得(de)______元工(gong)齡獎。每月全(quan)勤(qin)獎金為(wei)______元。

　　第四條工作任務和崗位

　　（一）乙方工作崗位（工種）_________。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chan)（工(gong)作）任務。

　　第五條勞動時間與休假

　　（一(yi)）甲(jia)方(fang)實行國(guo)家規定的(de)(de)每(mei)(mei)日工(gong)作______小時(shi)(shi)，平均每(mei)(mei)周工(gong)作不得超過______小時(shi)(shi)的(de)(de)工(gong)時(shi)(shi)制度(du)。甲(jia)方(fang)因生產(chan)、工(gong)作需(xu)要(yao)可(ke)安排乙方(fang)加班加點，但每(mei)(mei)個工(gong)作日不得超過______小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月累計(ji)不得超過______小時(shi)(shi)。確需(xu)加班加點的(de)(de)必須經乙方(fang)同意(yi)。

　　（二）乙(yi)方在(zai)合同期間，享受國家規定的節日、公(gong)休假(jia)日以及婚喪、女工勞動保護等(deng)假(jia)期的待遇，但不得無故擅自(zi)超假(jia)。

　　第六條保險待遇

　　（一(yi)）甲乙(yi)雙方均須依(yi)法參加社會(hui)保(bao)險(xian)，繳納社會(hui)保(bao)險(xian)費，社會(hui)保(bao)險(xian)費個(ge)人繳納部分(fen)，甲方可從(cong)乙(yi)方工資中(zhong)代扣代繳。

　　（二）乙(yi)方因工死(si)亡(wang)，按本市工傷(shang)保險的(de)有(you)關規定，一次性發(fa)給其家屬喪葬補助費、撫恤金(jin)。如(ru)有(you)供養直系親屬的(de)，一次性計發(fa)撫恤金(jin)。

　　（三）乙方因工負傷(shang)、患職業病所享受(shou)的有關(guan)待遇：

　　1、醫(yi)(yi)療(liao)(liao)終結期(qi)內，乙方(fang)的醫(yi)(yi)療(liao)(liao)待(dai)遇、工(gong)傷(shang)生活費等待(dai)遇，按本市工(gong)傷(shang)保險有關規定支付。

　　2、合同(tong)期滿，且已(yi)醫(yi)(yi)療終結后，經指定(ding)醫(yi)(yi)院診斷，市、縣（市）醫(yi)(yi)務勞動鑒定(ding)委員(yuan)會確認為(wei)殘廢的，按本市工傷保(bao)險(xian)有(you)關規(gui)定(ding)，一(yi)次性計發相(xiang)應(ying)的殘廢保(bao)險(xian)待遇。

　　（四）發給一次性各項(xiang)工傷保險費后，甲乙(yi)雙方(fang)工傷保險關(guan)系即行終(zhong)止。

　　（五）乙方(fang)患(huan)病或非因工(gong)負傷，其待遇：

　　1、停(ting)工(gong)醫療期限(xian)，由甲方根據乙方在(zai)本單(dan)位(wei)工(gong)作時間(jian)，按國家規定(ding)(ding)和本單(dan)位(wei)制(zhi)度確定(ding)(ding)。

　　2、醫療期內的(de)醫療待遇，與甲(jia)方(fang)的(de)合同制職工(gong)相(xiang)同。

　　3、傷(shang)病(bing)假期間，由企業酌情(qing)發給生活費_________元。

　　（六）乙(yi)方(fang)(fang)因病或非因工死亡，按甲(jia)方(fang)(fang)統一(yi)標準酌(zhuo)情(qing)發給乙(yi)方(fang)(fang)家屬喪葬補助費元(yuan)和一(yi)次性優撫(fu)金_________元(yuan)。

　　（七）企業應為乙(yi)方辦理繳納(na)工傷保險基金手續。

　　第七條勞動保護

　　（一(yi)）甲方按國家有(you)關勞(lao)動(dong)保護(hu)(hu)規定(ding)(ding)、《女職工(gong)勞(lao)動(dong)保護(hu)(hu)條(tiao)例》及有(you)關未(wei)(wei)成年工(gong)（16周歲至未(wei)(wei)滿18周歲）的(de)勞(lao)動(dong)保護(hu)(hu)規定(ding)(ding)和《廣(guang)東(dong)省勞(lao)動(dong)安(an)全衛生條(tiao)例》，切實保護(hu)(hu)乙方在生產工(gong)作中的(de)安(an)全和健(jian)康。

　　（二）甲(jia)方按國(guo)家(jia)規(gui)(gui)(gui)定對乙方進行安(an)(an)全生產知(zhi)識、法規(gui)(gui)(gui)教育和操作規(gui)(gui)(gui)程培(pei)訓及其他業務技(ji)術培(pei)訓，乙方應參(can)加上述培(pei)訓并嚴格遵守有關的安(an)(an)全衛生法規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章、制度和操作規(gui)(gui)(gui)程。

　　（三）甲(jia)方(fang)根(gen)據乙(yi)方(fang)從事的工(gong)作崗位(wei)，按(an)國家(jia)有關規定，發給乙(yi)方(fang)必要的勞動保護用品(pin)，并按(an)勞動保護規定定期免費安(an)排乙(yi)方(fang)進行體(ti)檢。

　　（四(si)）乙方有權(quan)拒絕甲方的違(wei)章指揮，對甲方及(ji)其(qi)管理(li)人(ren)員漠視乙方安(an)全和健康的行(xing)為，有權(quan)提出批(pi)評并向有關部門檢舉、控告。

　　第八條變更、解除、終止勞動合同

　　（一）本合(he)同(tong)(tong)期(qi)限屆滿，即終止執行。在不(bu)違反(fan)本市(shi)有關(guan)招用外地(di)工政(zheng)策、規定(ding)的前提下，如雙(shuang)方(fang)同(tong)(tong)意，可以重新簽訂合(he)同(tong)(tong)。但各合(he)同(tong)(tong)期(qi)限累計不(bu)得超過5年，如乙方(fang)屬(shu)本市(shi)區(qu)農業戶口(kou)人(ren)員(yuan)和(he)市(shi)屬(shu)縣（市(shi)）城(cheng)鄉戶口(kou)人(ren)員(yuan)，以及其(qi)他從事主要通用技術性工種工作(zuo)的人(ren)員(yuan)除外。

　　（二(er)）甲方因(yin)生(sheng)產經(jing)營(ying)情況變(bian)化(hua)，調整生(sheng)產任務(wu)，或乙方因(yin)個人原因(yin)要求變(bian)更(geng)本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)條款，經(jing)雙方協商同(tong)(tong)(tong)意(yi)，可以變(bian)更(geng)勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）

　　（三(san)）有下(xia)列情況之一(yi)的，甲方可解除(chu)勞(lao)動合同：

　　1、乙方無正(zheng)當理由屢次不能完成合同(tong)所規定的(de)生產工作任務的(de)。

　　2、乙方(fang)非因工傷病醫療期滿，且不(bu)能從(cong)事原工作(zuo)也不(bu)能從(cong)事由(you)甲方(fang)另行安排的工作(zuo)的。

　　3、乙方(fang)有(you)違(wei)(wei)法違(wei)(wei)紀行為按(an)國家(jia)及甲方(fang)依法制定(ding)的(de)有(you)關規定(ding)應(ying)予(yu)辭(ci)退的(de)。

　　4、甲方生產經(jing)營(ying)情況發生變化，不能繼續履行勞(lao)動合同的，但須征求工(gong)會意見(jian)并向勞(lao)動行政部門報告。

　　（四）有下列情況之(zhi)一的(de)，乙方可(ke)以(yi)隨時(shi)解除(chu)勞動合同：

　　1、經(jing)國家有(you)關部門確(que)認，甲方勞動安全衛生條件惡(e)劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　2、甲方不(bu)能按勞(lao)(lao)動(dong)合同規定支(zhi)付(fu)勞(lao)(lao)動(dong)報酬的。

　　3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違(wei)反國家政(zheng)策、法(fa)規(gui)，侵害乙方合法(fa)權益的。

　　（五(wu)）有下(xia)列情況(kuang)之一，甲方不得(de)解(jie)除勞(lao)動合同：

　　1、乙方患職業病或(huo)(huo)因工負傷在醫療終(zhong)結前(qian)或(huo)(huo)合同期內的。

　　2、乙(yi)方患病或非因工負傷，在規定的(de)醫(yi)療(liao)期(qi)內或醫(yi)療(liao)期(qi)雖滿仍住院治療(liao)的(de)。

　　3、職工在享受(shou)法定假期(qi)間的。

　　4、乙方(fang)為女(nv)職(zhi)工，且在孕(yun)期、產期、哺(bu)乳期內的。

　　（六）若本合(he)同(tong)終止(zhi)或解除，乙方(fang)應(ying)將(jiang)甲方(fang)交(jiao)給乙方(fang)使用、保管的(de)物品(pin)、工具(ju)等如數(shu)交(jiao)還甲方(fang)，如有遺失應(ying)予(yu)賠償(chang)（低值易耗品(pin)除外）。

　　第九條違反合同承擔的責任

　　一方違反合同，給對方造成經(jing)濟損失的，應根據其(qi)后果和責任大小(xiao)，予(yu)以適當賠償。

　　第十條調解與仲裁

　　雙(shuang)方(fang)履行本(ben)合同如發生爭(zheng)議，應先協(xie)商(shang)解(jie)(jie)決。協(xie)商(shang)無效(xiao)，向(xiang)甲(jia)方(fang)勞動爭(zheng)議調解(jie)(jie)委(wei)員會(hui)申請(qing)調解(jie)(jie)。調解(jie)(jie)無效(xiao)，向(xiang)甲(jia)方(fang)所在(zai)地的(de)勞動爭(zheng)議仲裁委(wei)員會(hui)申請(qing)仲裁。對仲裁不服，可向(xiang)甲(jia)方(fang)所在(zai)地人民法院起訴。

　　第十一條、雙方需要明確的其他事項：

　　1、________________________。

　　2、________________________。

　　十二(er)、本(ben)合(he)同未盡(jin)事宜(yi)，按國家(jia)有關政(zheng)策規(gui)定(ding)辦理。在合(he)同期內，如本(ben)合(he)同條(tiao)款(kuan)與(yu)國家(jia)、省、市有關勞動管(guan)理新規(gui)定(ding)不(bu)符，雙(shuang)方(fang)按新規(gui)定(ding)執行。

　　甲方(fang)：（簽字(zi)）_________________乙方(fang)：（簽字(zi)）_________________

　　聯系電(dian)話：_________________聯系電(dian)話：_________________

　　_________年(nian)_____月_____日_________年(nian)_____月_____日

　　工廠勞動合同 篇7

　　用人單(dan)位(甲(jia)方)： 名 稱：

　　經濟類型：

　　地 址 ：

　　職工(乙方)： 姓名(ming) 性別：

　　年齡 用工形式

　　身份證號碼

　　家庭住址

　　山東省勞動和社會保障廳印制

　　甲方(單位)因生產(chan)(工作)需要，按照國家、省、市(shi)有關勞動(dong)法律、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定，招(zhao)用(以下稱乙方)為勞動(dong)合同制職工。雙方根據

　　一、合同期限

　　本(ben)合同自 年 月 日起(qi)生(sheng)效。本(ben)合同有效期經甲、乙雙方商定(ding)，采取(qu)下列第1種形式：

　　1.合同(tong)有效期限為 年(nian)，至 年(nian) 月 日止。

　　2.無固定期(qi)限。本合(he)同除可因甲方(fang)生產(chan)經營發(fa)(fa)生變化或(huo)在定期(qi)考(kao)核中(zhong)發(fa)(fa)現乙方(fang)未能認(ren)真(zhen)履行本合(he)同規定的勞動(dong)義務而依法予以(yi)終(zhong)止(zhi)外，其他(ta)終(zhong)止(zhi)條件為(wei)： 。

　　3.合(he)同期(qi)限至工作(任務(wu))完成時(shi)終止。

　　其完成的標志(zhi)事件是。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生(sheng)效之日起3個月內為(wei)試用期。

　　本合同由(you)甲乙雙(shuang)方各存一(yi)份。簽(qian)證時還需交簽(qian)證機構一(yi)份。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　(一)乙方生產(管理(li))工種(崗位或(huo)部門)。

　　(二)乙(yi)方完(wan)成甲方正常安排(pai)的生產(工作)任(ren)務(wu)。

　　三、工作時間

　　(一(yi))甲方實(shi)行每(mei)(mei)日不(bu)超(chao)過8小(xiao)(xiao)時(shi)，平均每(mei)(mei)周(zhou)不(bu)超(chao)過44小(xiao)(xiao)時(shi)的工作制度。并(bing)保證每(mei)(mei)周(zhou)乙方至少(shao)不(bu)間(jian)斷休息24小(xiao)(xiao)時(shi)。

　　(二)甲方可(ke)以報經勞動(dong)行政部門批(pi)準(zhun)實行不定(ding)時(shi)工作制(zhi)或綜合計算(suan)工時(shi)工作制(zhi)。

　　(三)甲方因生產、工(gong)(gong)作需要，經與(yu)工(gong)(gong)會和(he)乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工(gong)(gong)作日(ri)延長工(gong)(gong)作時間不(bu)得(de)超過(guo)3小時，每月累計不(bu)得(de)超過(guo)36小時。

　　(四)有下列(lie)情形(xing)之一的，甲方延長工作時間(jian)不受第(三)項(xiang)規定限(xian)制：

　　1.發生自然災害、事故或(huo)者其他原因，威脅(xie)勞動者生命健(jian)康(kang)和(he)財產安全，需要緊(jin)急處理的;

　　2.生(sheng)(sheng)產設(she)備(bei)、交通運(yun)輸線路、公共設(she)施發(fa)生(sheng)(sheng)故(gu)障，影響(xiang)生(sheng)(sheng)產和公共利益，必須(xu)及時搶修的;

　　3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生(sheng)產、運(yun)輸或(huo)者營業的;

　　4.必(bi)須利用(yong)法定節日和公(gong)休假日的停產期間(jian)進行設備檢修、保養的;

　　5.為(wei)完成國防緊急任務的;

　　6.為完成國家下達的其(qi)他緊急生(sheng)產任務的。

　　四、休假(jia)(jia)乙(yi)方在合同(tong)期(qi)內享受國(guo)家(jia)規定的節日、公(gong)休假(jia)(jia)日以(yi)及(ji)年休假(jia)(jia)，探親(qin)、婚(hun)喪、計劃生育、女職工勞動保護等(deng)假(jia)(jia)期(qi)的待遇(yu)。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式(shi)、標準：

　　1.甲方按照(zhao)政府有關企(qi)業職工(gong)工(gong)資，特別是不(bu)得低于本市最低工(gong)

　　資(zi)標(biao)(biao)準的規(gui)定，制定本企業工資(zi)制度，確定乙方工資(zi)形(xing)式和工資(zi)標(biao)(biao)準。

　　2.乙方(fang)試用期工資(zi)_元/月;試用期滿乙方(fang)起點工資(zi)定為(wei)_元/月。甲方(fang)可按企業工資(zi)制度調整(zheng)乙方(fang)工資(zi)。

　　(二)甲方每月如期發放貨幣工(gong)資。如遇節假(jia)日(ri)或休息日(ri)，應提前在(zai)最近(jin)的工(gong)作日(ri)支付工(gong)資。

　　(三)甲方安排乙方加班，平時(shi)和(he)休(xiu)息日(ri)加班無法(fa)安排補休(xiu)的，按(an)不低于(yu)國家(jia)(含省(sheng)、市(shi))規定的標準發給加班工資。其中：

　　(1)安排(pai)延長工(gong)作時(shi)間的，甲(jia)方(fang)支付(fu)不低于工(gong)資150%的加(jia)(jia)班工(gong)資，如加(jia)(jia)班時(shi)間在22時(shi)至(zhi)次日6時(shi)期間的，支付(fu)200%的加(jia)(jia)班工(gong)資;

　　(2)休息(xi)日(ri)加(jia)班，支(zhi)付200%的加(jia)班工資;

　　(3)法定休假(jia)日加(jia)班(ban)支(zhi)付300%加(jia)班(ban)工(gong)(gong)資。但乙方(fang)實行綜(zong)合計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制(zhi)的，其工(gong)(gong)作時(shi)間應以一定周期綜(zong)合計算，屬加(jia)班(ban)時(shi)間部分，應按(an)加(jia)班(ban)工(gong)(gong)資計發。

　　(四)非因乙方(fang)原因所致的(de)停工(gong)、停產(chan)，在一(yi)個(ge)工(gong)資支付周期內(nei)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)按本條第(一(yi))項標準支付工(gong)資;超過(guo)一(yi)個(ge)工(gong)資支付周期的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)按不低于本市規定(ding)的(de)失業(ye)救濟標準發(fa)給乙方(fang)生活費。

　　(五)乙(yi)方在法定工(gong)作時間內依法參加(jia)社會活(huo)動期(qi)間，以及(ji)依法享受(shou)年休假(jia)、探親假(jia)、婚假(jia)、喪(sang)假(jia)、計劃(hua)生育假(jia)、女(nv)職工(gong)勞動保護假(jia)期(qi)間，甲方按不(bu)低于本合同確(que)定的(de)乙(yi)方的(de)工(gong)資標準支(zhi)付工(gong)資。

　　(六(liu))如甲(jia)方(fang)(fang)克扣或無故拖(tuo)欠(qian)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工資(zi)(zi)，拒不支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加班工資(zi)(zi)，低于本市最低標(biao)準(zhun)支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工資(zi)(zi)的，均(jun)應(ying)予補發，并應(ying)按國家規定支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)經濟補償和賠(pei)償金。

　　六(liu)、保(bao)險福利待遇

　　(一)在合同(tong)(tong)期(qi)內，甲、乙(yi)雙方需按照國家及(ji)省、市有關規定(ding)(ding)，繳納(na)基本養老(lao)保(bao)險(xian)、失業保(bao)險(xian)和工傷(shang)保(bao)險(xian)等社會(hui)勞動保(bao)險(xian)基金，同(tong)(tong)時甲方應定(ding)(ding)期(qi)向乙(yi)方通告繳納(na)社會(hui)勞動保(bao)險(xian)基金情況(kuang)。

　　(二)甲(jia)方按(an)國家、省、市(shi)有關規定(ding)，給予女工

　　(三(san))乙方(fang)患職業病或因(yin)工負傷(shang)醫(yi)療期間(jian)的(de)保險福利待遇，甲方(fang)按(an)本市有關社會工傷(shang)保險規(gui)定執(zhi)行;醫(yi)療終結，經市醫(yi)務(wu)勞動鑒定委員會確(que)認(ren)，屬完(wan)全喪失勞動能(neng)(neng)力的(de)，由甲方(fang)按(an)規(gui)定給予辦理提前退(tui)休;屬部分喪失勞動能(neng)(neng)力的(de)，按(an)本市有關規(gui)定執(zhi)行。

　　(四)乙方在合同(tong)期內(nei)患(huan)病(bing)或非因工負傷，其病(bing)假工資，疾病(bing)救濟費和醫療費等按不低于國(guo)家、省、市有關規定(ding)執行(xing)。

　　(五)乙(yi)方因工或(huo)非因工死亡(wang)的喪葬(zang)補助費(fei)、供養(yang)直系親屬撫恤費(fei)、救濟費(fei)、一次性優撫金、生活(huo)補貼、供養(yang)直系親屬死亡(wang)補助費(fei)等，按國家及本市有關規定由社(she)會勞動保險公司或(huo)甲方分別計發。

　　(六)非因乙方原因所致(zhi)的(de)停工、停產期間(jian)，乙方按國家(jia)規定(ding)享受(shou)的(de)休假、勞動保險(xian)、醫療等(deng)待遇不變。

　　(七)乙方(fang)其他各種福(fu)利待遇、按甲(jia)方(fang)依法制定的制度執行。

　　七(qi)、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件

　　(一(yi))甲方(fang)執行國家有關勞(lao)動保(bao)護規定和標準，包括有關女職工、

　　未成年(nian)工(gong)(16周歲至未滿18周歲的職工(gong))的勞(lao)動保(bao)護規定和《山東(dong)省勞(lao)動安全衛生條(tiao)例》，切實保(bao)護乙方在(zai)生產、工(gong)作中的安全和健康。

　　(二)甲方按(an)國家

　　(三)甲(jia)方(fang)根據乙方(fang)從事的工作(zuo)崗(gang)位和有關規定(ding)(ding)，發(fa)給乙方(fang)必的勞(lao)動保護用品，按勞(lao)動保護規定(ding)(ding)定(ding)(ding)期免費安排(pai)乙方(fang)及進行體(ti)檢。

　　(四(si))乙方有權拒絕甲方的(de)違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全(quan)健(jian)康的(de)行為，有權提(ti)出批評并向有關(guan)部門(men)檢舉、控告。

　　八(ba)、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法(fa)制訂的《職工守則》等各(ge)項管理(li)制度，甲方有權對乙方履行制度的情(qing)況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續訂、變更(geng)、解除、終(zhong)止勞動合同

　　(一)本(ben)合(he)同固(gu)定期限屆滿(man)即自然失效，雙方必(bi)須終(zhong)止執行。如(ru)經雙方協商同意(yi)，可以續訂合(he)同。

　　(二)如(ru)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)因(yin)生(sheng)產(chan)經營(ying)情況變化，調整(zheng)生(sheng)產(chan)任務，或者乙方(fang)(fang)(fang)(fang)因(yin)個人(ren)原因(yin)要求變更本合(he)(he)同(tong)條款，經合(he)(he)同(tong)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)協商同(tong)意，可(ke)以(yi)變更勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)相關內容(rong)，并由雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)簽(qian)字(蓋章)。如(ru)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)訂立(li)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)時所(suo)依(yi)據的(de)客觀(guan)情況發生(sheng)重大變化，致使原合(he)(he)同(tong)無法履(lv)行(xing)，經當事(shi)人(ren)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)協商不能(neng)就(jiu)變更勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)達成協議的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)可(ke)以(yi)解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)。

　　(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已(yi)達到(dao)法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自(zi)費(fei)出(chu)國留學或(huo)出(chu)境(jing)定居的;甲方被依

　　法撤銷(xiao)、解散、歇業、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出(chu)現。

　　(四(si))本合(he)同(tong)經(jing)甲、乙雙方協商(shang)一致可以解(jie)除。

　　(五(wu))有下(xia)列情形之一的，甲方(fang)可解除勞(lao)動合同;

　　乙(yi)方在試用期內，被證明不(bu)符合錄用條件的;

　　乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度;

　　乙方(fang)嚴重失(shi)職、營(ying)私舞(wu)弊(bi)、對甲方(fang)利益造成重大損害的;

　　乙方(fang)的(de)行為按照(zhao)國家的(de)法律、法規規定被追(zhui)究刑事責任(ren)的(de);

　　乙方(fang)不能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)，經培訓或調整(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)仍不勝任工(gong)(gong)作(zuo)的; 乙方(fang)患病或非(fei)因工(gong)(gong)負傷，醫療期(qi)屆(jie)滿后不能(neng)從(cong)事原工(gong)(gong)作(zuo)，也不能(neng)從(cong)事由用人單位(wei)另行安排工(gong)(gong)作(zuo)的。

　　如屬完全喪(sang)失勞動能力達到(dao)殘(can)廢標準(zhun)一至四級(ji)的，應(ying)同時按規定(ding)辦理退(tui)休(xiu)或退(tui)職手續。

　　停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《煙臺市勞動局轉發勞動部<企業職工患病或非因工負傷醫療期規定>》的標準執行。勞動(dong)合同(tong)期雖未滿(man)，但(dan)甲方因生產經營狀(zhuang)況發生嚴重困難以(yi)及破產或瀕臨破產處于(yu)法定整頓期間(jian)，確需按有關規(gui)(gui)定裁(cai)減人員的;其(qi)他符(fu)合國家、省、市規(gui)(gui)定的可以(yi)解除勞動(dong)合同(tong)條件的。

　　(六)有(you)下列情(qing)形(xing)之一的，乙方可隨時(shi)解除勞動合同：

　　在試用期內;經國家(jia)有(you)關部門確認，甲方勞動(dong)安全(quan)衛生條(tiao)件惡劣(lie)，沒有(you)相應保護(hu)措(cuo)施，嚴(yan)重危(wei)害乙(yi)(yi)方安全(quan)健康的;甲方不能按勞動(dong)合同規定支付勞動(dong)報酬;甲方不按規定為乙(yi)(yi)方辦理(li)繳(jiao)納(na)退(tui)休養老保險等社會勞動(dong)保

　　險金的(de);甲方以暴力、威脅或者非法(fa)(fa)限制人(ren)身自(zi)由的(de)手(shou)段強迫(po)勞動(dong)(dong)的(de);甲方故意(yi)不(bu)履行勞動(dong)(dong)合同(tong)，嚴重違(wei)反國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，侵害(hai)乙方其(qi)他合法(fa)(fa)權益的(de)。如乙方依據(ju)上(shang)款第(di)(di)2項至第(di)(di)6項規定解(jie)除(chu)勞動(dong)(dong)合同(tong)的(de)，均可追究甲方違(wei)約責任。

　　(七)乙方(fang)非依(yi)據本合同規(gui)定解除(chu)(chu)勞動(dong)合同，應(ying)提前30天以書面形(xing)式通知甲(jia)方(fang)。但不免(mian)除(chu)(chu)乙方(fang)應(ying)依(yi)約承擔的責(ze)任(ren)。

　　(八(ba))有下列情形之(zhi)一，甲方不(bu)得(de)解除勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)：乙方患職業病(bing)或(huo)因(yin)(yin)工(gong)負(fu)(fu)傷，醫(yi)(yi)療(liao)終結期內(nei)，或(huo)醫(yi)(yi)療(liao)終結后經(jing)(jing)市、縣級醫(yi)(yi)務勞(lao)(lao)動鑒定委員確認屬(shu)大部份喪(sang)失勞(lao)(lao)動能力的;乙方患病(bing)或(huo)非因(yin)(yin)工(gong)負(fu)(fu)傷，在(zai)規(gui)定的醫(yi)(yi)療(liao)期內(nei)或(huo)醫(yi)(yi)療(liao)期雖滿但仍住院(yuan)治療(liao)的;符(fu)合(he)計(ji)劃生育政(zheng)策的女職工(gong)在(zai)孕(yun)期、產假(jia)期、哺乳(ru)期內(nei)的;方經(jing)(jing)批準享受法定假(jia)期，在(zai)規(gui)定期限內(nei)的;符(fu)合(he)國家、省、市有關規(gui)定不(bu)得(de)解除勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)的。

　　(九)除(chu)試用期內或職工被違紀辭退、除(chu)名、開除(chu)及(ji)本合(he)同另(ling)有其他特別規定等情(qing)況(kuang)外，甲乙雙方解除(chu)本合(he)同，必須提前(qian)一個月書面通(tong)知對方。提前(qian)時間不足(zu)者，按相距的實際天數，以乙方當(dang)月工資收(shou)入的日平均數額計算補償(chang)給(gei)對方。

　　(十)甲方(fang)應按規定為終止、解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的職(zhi)工(gong)辦理(li)填發《職(zhi)工(gong)勞(lao)動(dong)手冊》、轉移檔(dang)案等有關手續，為乙方(fang)辦理(li)待業(ye)登記、領(ling)取失業(ye)救濟金提供方(fang)便。

　　(十一)甲方(fang)租(zu)賃、出售給乙(yi)方(fang)居住(zhu)的房(fang)(fang)屋，雙方(fang)應簽訂(ding)住(zhu)房(fang)(fang)合同(tong)。甲乙(yi)雙方(fang)因(yin)各(ge)種原因(yin)解除或終(zhong)止本勞動合同(tong)時，有關(guan)住(zhu)房(fang)(fang)問題按住(zhu)房(fang)(fang)合同(tong)規(gui)定辦理。

　　(十二)若(ruo)本合同(tong)終(zhong)止或解除(chu)，乙方(fang)應(ying)將合同(tong)履行期內甲方(fang)交(jiao)給乙方(fang)無(wu)償(chang)使用、保管的物品、工(gong)具、技術資(zi)料(liao)等，如(ru)數交(jiao)還給甲方(fang)，如(ru)有遺失應(ying)予(yu)賠償(chang)。

　　(十(shi)三)乙(yi)方(fang)符(fu)合國(guo)家規定(ding)的退休(xiu)(xiu)(含(han)提前退休(xiu)(xiu))條件(jian)，甲方(fang)應按(an)規定(ding)為其辦理退休(xiu)(xiu)手續，并按(an)本市有關規定(ding)管理。

　　(十(shi)四)甲方(fang)在合同(tong)(tong)期內解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)按《煙臺市(shi)勞(lao)(lao)動(dong)局轉發(fa)勞(lao)(lao)動(dong)部〈違反和解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的(de)經濟補(bu)償(chang)(chang)辦法(fa)〉》規定發(fa)給乙方(fang)經濟補(bu)償(chang)(chang)金(jin)、醫療補(bu)助費。屬試用(yong)期內或(huo)因乙方(fang)被作違紀(ji)辭退、除名、開除導(dao)致勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)解除的(de)，甲方(fang)不發(fa)給補(bu)償(chang)(chang)金(jin)。

　　甲方(蓋章)：

　　法人代表：

　　乙方(簽字)：

　　日期：

　　工廠勞動合同 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國合同法(fa)》以及有(you)關法(fa)律、法(fa)規和政策的規定，經雙方(fang)平等(deng)協商，訂立本用工合同。

　　一、協議期限

　　協議期限為自：_____年(nian)_____月_____日(ri)起至：_____年(nian)_____月_____日(ri)止(zhi)。

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方工(gong)作(zuo)需要，在崗位工(gong)作(zuo)，履行職責(ze)，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用(yong)品。乙方應嚴格遵守各項安全(quan)操(cao)作規程。

　　2、甲方不為乙(yi)方交納保險(xian)。

　　3、乙方在工作(zuo)期間自身發生意外（包括(kuo)死亡、突發病等）甲方不擔(dan)負任(ren)何責任(ren)，工傷除外。

　　四、工作報酬

　　1、按雙(shuang)方(fang)商定的計時(shi)工資標準定時(shi)發放，不再享受其它福(fu)利待(dai)遇及費用。

　　2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工(gong)作服、等等全部歸還后方可結算工(gong)資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工(gong)資中扣除。

　　五、工作紀律。

　　1、乙方(fang)服(fu)從甲方(fang)的工(gong)作按排。

　　2、特殊情況不能上班時需事先請假。

　　3、愛護公共(gong)財(cai)產，保(bao)管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

　　4、未經(jing)甲方允許(xu)，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　六、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一(yi)）乙方(fang)有下列情況之一(yi)，甲方(fang)可以解除合同，須提前(qian)6天(tian)以書面形(xing)式通知：

　　1、履行合同差、完不(bu)成工作(zuo)任務、考核不(bu)合格；

　　2、甲方(fang)撤并(bing)或減縮編制需要減員，經雙方(fang)協(xie)(xie)商(shang)就(jiu)調整崗(gang)位達不(bu)成(cheng)協(xie)(xie)議(yi)的；

　　3、訂立合同的客(ke)觀(guan)情況發生重大變化，經當(dang)事人協商不能(neng)就(jiu)變更合同達成協議(yi)的。

　　（二(er)）乙方有下列情況之一，甲方可(ke)以隨(sui)時解除合同：

　　1、嚴(yan)重(zhong)違反勞(lao)動紀律或用人單(dan)(dan)位規章(zhang)制度，損害單(dan)(dan)位經濟權益，造成嚴(yan)重(zhong)后果以(yi)及嚴(yan)重(zhong)違背職(zhi)業(ye)道德，給單(dan)(dan)位造成極壞(huai)影(ying)響的；

　　2、連續曠(kuang)工時(shi)間超(chao)過二天(tian)或合同期內累(lei)計(ji)曠(kuang)工時(shi)間超(chao)過三天(tian)的；

　　3、無理取鬧、打架斗毆(ou)、恐(kong)嚇威脅單位領導、嚴重(zhong)影響工作秩序和(he)社會秩序的；

　　4、盜竊、賭博、營(ying)私舞弊情節(jie)嚴重(zhong)的；

　　5、違反工(gong)作(zuo)規定或操作(zuo)規程，發生(sheng)責(ze)任事(shi)故，造成嚴重經濟(ji)損失的(de)；

　　（三）合同(tong)(tong)期內(nei)，乙方(fang)要求違約(yue)解除(chu)合同(tong)(tong)的，應提(ti)前(qian)6天(tian)以書面形(xing)式向甲(jia)方(fang)提(ti)出申請。解除(chu)合同(tong)(tong)時間從(cong)甲(jia)方(fang)同(tong)(tong)意之(zhi)日計算。

　　（四）有下列情況(kuang)之一的，乙方(fang)可以隨(sui)時(shi)通知甲(jia)方(fang)解除合(he)同：

　　1、甲方未按規定(ding)支付勞動(dong)報酬的；

　　2、甲方以暴力(li)、監禁(jin)等非法手段強(qiang)迫(po)乙方工作的(de)。

　　七、違反合同的責任和爭議解決

　　合(he)同(tong)一經簽訂具有(you)法律效力。合(he)同(tong)期(qi)未滿，又不符(fu)合(he)解(jie)除合(he)同(tong)條件單(dan)方解(jie)除合(he)同(tong)的，要承擔違(wei)約責任。因解(jie)除合(he)同(tong)甲、乙雙(shuang)方發(fa)生爭(zheng)議(yi)，應(ying)先由(you)雙(shuang)方協商(shang)解(jie)決。協商(shang)無效的，可(ke)以向有(you)關仲裁機構申訴。

　　八、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一(yi)式三(san)份(fen)，甲(jia)、乙、集團人力資(zi)源部(bu)三(san)方各執一(yi)份(fen)。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　工廠勞動合同 篇9

　　1、聘(pin)任和(he)解(jie)聘(pin)的(de)問題對于高級(ji)管(guan)理(li)人員(yuan)的(de)聘(pin)任和(he)解(jie)聘(pin)不同(tong)于一般的(de)勞(lao)(lao)動者，他主(zhu)要(yao)是(shi)由《公司法》等法律(lv)專門(men)規(gui)定(ding)的(de)，如依照公司法規(gui)定(ding)未(wei)經用人單位董事(shi)會的(de)決議，用人單位是(shi)無(wu)權(quan)直接聘(pin)任或解(jie)聘(pin)高級(ji)管(guan)理(li)人員(yuan)的(de)。所(suo)以在簽訂勞(lao)(lao)動合同(tong)時要(yao)規(gui)定(ding)明確，以便(bian)和(he)普通員(yuan)工的(de)勞(lao)(lao)動合同(tong)區(qu)別開來。

　　2、加班(ban)費問題對(dui)于高級(ji)(ji)管理人(ren)員來說，其工作性質是(shi)與(yu)普通勞動者不同的(de)。在實務中，經常會有公司的(de)高級(ji)(ji)管理人(ren)員離職以后，向公司要求給付加班(ban)費的(de)問題，所(suo)以用人(ren)單(dan)位在簽訂(ding)勞動合同時(shi)應(ying)注意解決(jue)這個問題。

　　3、保(bao)密(mi)條款(kuan)由于(yu)高(gao)級管理人(ren)員(yuan)會接觸(chu)到用人(ren)單位的商業(ye)秘(mi)密(mi)，所以為了防止高(gao)級管理人(ren)員(yuan)將商業(ye)秘(mi)密(mi)泄(xie)露(lu)給他人(ren)損害用人(ren)單位的利(li)益，就需(xu)要在勞動(dong)合(he)同中增加(jia)保(bao)密(mi)條款(kuan)，并(bing)且對(dui)違反(fan)保(bao)密(mi)條款(kuan)時應承擔的責任做好約定。

　　4、競(jing)(jing)業限制條(tiao)(tiao)款競(jing)(jing)業限制是(shi)(shi)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)對(dui)(dui)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)用(yong)(yong)工時或(huo)終(zhong)止(zhi)、解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)后(hou)的(de)(de)(de)(de)一(yi)定(ding)期限內不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)經營(ying)同(tong)(tong)(tong)(tong)類(lei)業務(wu)(wu)(wu)或(huo)在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)與本(ben)單(dan)位(wei)(wei)(wei)有(you)競(jing)(jing)爭(zheng)關(guan)(guan)(guan)系(xi)的(de)(de)(de)(de)其他(ta)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)任職(zhi)(zhi)，也(ye)不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)自(zi)己生(sheng)產(chan)與原(yuan)(yuan)單(dan)位(wei)(wei)(wei)有(you)競(jing)(jing)爭(zheng)關(guan)(guan)(guan)系(xi)的(de)(de)(de)(de)同(tong)(tong)(tong)(tong)類(lei)產(chan)品或(huo)經營(ying)同(tong)(tong)(tong)(tong)類(lei)業務(wu)(wu)(wu)。為(wei)了(le)更好(hao)的(de)(de)(de)(de)保(bao)護用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)利(li)益(yi)，在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)與高(gao)(gao)級管(guan)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)簽訂的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)中根據實(shi)際情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)添(tian)加競(jing)(jing)業限制條(tiao)(tiao)款。高(gao)(gao)層(ceng)(ceng)(ceng)管(guan)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)被解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)可否(fou)(fou)恢(hui)(hui)(hui)復(fu)(fu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)公(gong)(gong)司(si)(si)高(gao)(gao)層(ceng)(ceng)(ceng)管(guan)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)被解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)，是(shi)(shi)否(fou)(fou)必然(ran)(ran)導致(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)不(bu)(bu)(bu)能恢(hui)(hui)(hui)復(fu)(fu)通常情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)下(xia)，高(gao)(gao)層(ceng)(ceng)(ceng)管(guan)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)所對(dui)(dui)應的(de)(de)(de)(de)崗位(wei)(wei)(wei)只有(you)一(yi)個(ge)人(ren)(ren)，公(gong)(gong)司(si)(si)在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)違法(fa)(fa)(fa)解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)該(gai)(gai)(gai)(gai)職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)時所找出(chu)的(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)能恢(hui)(hui)(hui)復(fu)(fu)的(de)(de)(de)(de)理(li)(li)(li)(li)由(you)，要(yao)么(me)(me)是(shi)(shi)撤銷(xiao)該(gai)(gai)(gai)(gai)職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)設置，要(yao)么(me)(me)是(shi)(shi)又(you)找到新人(ren)(ren)代替，該(gai)(gai)(gai)(gai)兩種(zhong)情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)下(xia)都(dou)導致(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)的(de)(de)(de)(de)恢(hui)(hui)(hui)復(fu)(fu)不(bu)(bu)(bu)能。如(ru)(ru)公(gong)(gong)司(si)(si)“副總裁(cai)”本(ben)質上(shang)更傾向于一(yi)個(ge)職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)，不(bu)(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)(tong)于一(yi)個(ge)辦事的(de)(de)(de)(de)部門，該(gai)(gai)(gai)(gai)職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)撤銷(xiao)不(bu)(bu)(bu)必然(ran)(ran)導致(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)的(de)(de)(de)(de)終(zhong)止(zhi)，且(qie)該(gai)(gai)(gai)(gai)職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)(wei)是(shi)(shi)否(fou)(fou)繼(ji)續(xu)存在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)一(yi)個(ge)客觀(guan)性(xing)的(de)(de)(de)(de)內容，而(er)(er)是(shi)(shi)一(yi)個(ge)主(zhu)觀(guan)性(xing)的(de)(de)(de)(de)判(pan)斷，站(zhan)(zhan)在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)角度(du)可以認(ren)(ren)為(wei)職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)(wei)已經沒有(you)了(le)，因(yin)此不(bu)(bu)(bu)能恢(hui)(hui)(hui)復(fu)(fu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)，站(zhan)(zhan)在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)申(shen)(shen)請人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)角度(du)，可以認(ren)(ren)為(wei)該(gai)(gai)(gai)(gai)職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)(wei)仍(reng)然(ran)(ran)存在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)，因(yin)此可以恢(hui)(hui)(hui)復(fu)(fu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)。依(yi)據公(gong)(gong)司(si)(si)法(fa)(fa)(fa)，只要(yao)符合(he)(he)程(cheng)序(xu)就可解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)高(gao)(gao)層(ceng)(ceng)(ceng)管(guan)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)，這是(shi)(shi)尊重公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)自(zi)治原(yuan)(yuan)則，而(er)(er)依(yi)據勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)法(fa)(fa)(fa)，即使(shi)經過了(le)一(yi)定(ding)的(de)(de)(de)(de)程(cheng)序(xu)，如(ru)(ru)果(guo)沒有(you)法(fa)(fa)(fa)定(ding)的(de)(de)(de)(de)理(li)(li)(li)(li)由(you)，則解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)仍(reng)然(ran)(ran)屬(shu)于違法(fa)(fa)(fa)，高(gao)(gao)層(ceng)(ceng)(ceng)管(guan)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)可以要(yao)求(qiu)恢(hui)(hui)(hui)復(fu)(fu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)，如(ru)(ru)此而(er)(er)行，公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)自(zi)治原(yuan)(yuan)則就得(de)(de)不(bu)(bu)(bu)到實(shi)現。雖然(ran)(ran)公(gong)(gong)司(si)(si)法(fa)(fa)(fa)對(dui)(dui)高(gao)(gao)層(ceng)(ceng)(ceng)管(guan)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)解(jie)(jie)(jie)(jie)聘(pin)有(you)明確(que)的(de)(de)(de)(de)規定(ding)，但(dan)公(gong)(gong)司(si)(si)法(fa)(fa)(fa)范疇(chou)的(de)(de)(de)(de)解(jie)(jie)(jie)(jie)聘(pin)條(tiao)(tiao)件(jian)，并(bing)不(bu)(bu)(bu)當然(ran)(ran)成為(wei)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)法(fa)(fa)(fa)范疇(chou)解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)的(de)(de)(de)(de)條(tiao)(tiao)件(jian)，對(dui)(dui)于公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)理(li)(li)(li)(li)由(you)，無(wu)論是(shi)(shi)仲裁(cai)還(huan)是(shi)(shi)法(fa)(fa)(fa)院(yuan)都(dou)應根據勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)法(fa)(fa)(fa)的(de)(de)(de)(de)規定(ding)來確(que)定(ding)解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)是(shi)(shi)否(fou)(fou)合(he)(he)法(fa)(fa)(fa)。XX公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)被認(ren)(ren)定(ding)為(wei)非法(fa)(fa)(fa)，而(er)(er)申(shen)(shen)請人(ren)(ren)又(you)要(yao)求(qiu)恢(hui)(hui)(hui)復(fu)(fu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)的(de)(de)(de)(de)，如(ru)(ru)果(guo)不(bu)(bu)(bu)存在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)客觀(guan)上(shang)恢(hui)(hui)(hui)復(fu)(fu)不(bu)(bu)(bu)能的(de)(de)(de)(de)情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)，審理(li)(li)(li)(li)機(ji)構應判(pan)決恢(hui)(hui)(hui)復(fu)(fu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)。就高(gao)(gao)層(ceng)(ceng)(ceng)管(guan)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)可否(fou)(fou)恢(hui)(hui)(hui)復(fu)(fu)的(de)(de)(de)(de)問題，我們應把(ba)握一(yi)個(ge)原(yuan)(yuan)則：如(ru)(ru)果(guo)解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)行為(wei)被認(ren)(ren)定(ding)為(wei)非法(fa)(fa)(fa)，而(er)(er)高(gao)(gao)層(ceng)(ceng)(ceng)管(guan)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)又(you)要(yao)求(qiu)恢(hui)(hui)(hui)復(fu)(fu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)的(de)(de)(de)(de)，對(dui)(dui)公(gong)(gong)司(si)(si)而(er)(er)言，應積(ji)極通過行為(wei)，使(shi)原(yuan)(yuan)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)客觀(guan)上(shang)已經不(bu)(bu)(bu)能繼(ji)續(xu)履行，比如(ru)(ru)聘(pin)用(yong)(yong)其它人(ren)(ren)員(yuan)，部門合(he)(he)并(bing)，相關(guan)(guan)(guan)業務(wu)(wu)(wu)終(zhong)止(zhi)，崗位(wei)(wei)(wei)撤銷(xiao)等，對(dui)(dui)于申(shen)(shen)請人(ren)(ren)而(er)(er)言，應積(ji)極舉證不(bu)(bu)(bu)存在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)上(shang)述(shu)不(bu)(bu)(bu)能繼(ji)續(xu)履行的(de)(de)(de)(de)事由(you)。以下(xia)是(shi)(shi)FAE51合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)范本(ben)頻道(dao)為(wei)各(ge)位(wei)(wei)(wei)推薦的(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)，供大家參考：甲方：____乙方：____根據《中華人(ren)(ren)民共(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)法(fa)(fa)(fa)》，甲乙雙方經平(ping)等協商(shang)同(tong)(tong)(tong)(tong)意，自(zi)愿簽訂本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)(tong)(tong)遵守本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)所列條(tiao)(tiao)款。

　　一、勞動合同期(qi)限

　　第一條 本(ben)合(he)同(tong)期限類型為____期限合(he)同(tong)。本(ben)合(he)同(tong)生效日(ri)期________年____月____日(ri)，其(qi)中試用期____本(ben)合(he)同(tong)____終止(zhi)。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲(jia)方工作(zuo)(zuo)需要，擔(dan)任____崗(gang)位(工種)工作(zuo)(zuo)。

　　第三條 乙方應(ying)按照(zhao)甲方的要求，按時(shi)完成(cheng)規定(ding)的工作數量，達到(dao)規定(ding)的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四(si)條 甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)(fang)執行____工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制。執行定(ding)(ding)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)日(ri)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)超過(guo)(guo)八小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，平均(jun)每(mei)(mei)周(zhou)(zhou)不(bu)超過(guo)(guo)四(si)十(shi)(shi)四(si)小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)(fang)保(bao)證乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)周(zhou)(zhou)至少休(xiu)息(xi)____日(ri)，甲(jia)方(fang)(fang)由(you)于工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)，經(jing)與工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)會和(he)乙(yi)方(fang)(fang)協(xie)商后可以延(yan)長工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)，一(yi)般每(mei)(mei)日(ri)不(bu)得超過(guo)(guo)一(yi)小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，因(yin)特殊(shu)原因(yin)需(xu)要(yao)延(yan)長工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)(de)，在(zai)保(bao)障乙(yi)方(fang)(fang)身(shen)體的(de)(de)條件下延(yan)長工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)每(mei)(mei)日(ri)不(bu)得超過(guo)(guo)三(san)(san)小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得超過(guo)(guo)三(san)(san)十(shi)(shi)六(liu)小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。執行綜合計算(suan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制的(de)(de)，平均(jun)日(ri)和(he)平均(jun)周(zhou)(zhou)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)超過(guo)(guo)法定(ding)(ding)標準工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)。執行不(bu)定(ding)(ding)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制的(de)(de)，工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)和(he)休(xiu)息(xi)休(xiu)假乙(yi)方(fang)(fang)自(zi)行安(an)排(pai)(pai)。

　　第五條 甲(jia)方延長乙(yi)方工(gong)作時間，應安排乙(yi)方同等時間倒休或(huo)依法支付加(jia)班加(jia)點工(gong)資。

　　第六條 甲方(fang)(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提(ti)供必(bi)要(yao)的(de)勞(lao)動(dong)條件和勞(lao)動(dong)工具，建(jian)立健(jian)全(quan)生產工藝流程，制(zhi)定(ding)操作規(gui)程、工作規(gui)范和勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)衛生制(zhi)度及其標準。甲方(fang)(fang)應(ying)按照國家或____市有關部門的(de)規(gui)定(ding)組織(zhi)安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進行健(jian)康檢查。

　　第(di)七條 甲(jia)方負責對乙方進(jin)行政治(zhi)思想(xiang)、職業道德(de)、業務(wu)技(ji)術、勞動安(an)全衛生及有關(guan)規章制度的教育和(he)培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方(fang)的工資分配(pei)應遵循(xun)按(an)勞分配(pei)原則，實(shi)行(xing)同工同酬(chou)。

　　第九條 執行定(ding)(ding)時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)或綜(zong)合計算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)的，乙方完成規定(ding)(ding)的工(gong)作任務，甲方每月____日以(yi)貨幣形(xing)式足(zu)額支付(fu)乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低(di)于____元，其中試用(yong)期間工(gong)資(zi)為____元。執行不定(ding)(ding)時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)的工(gong)資(zi)的____元。

　　第十條 甲方安(an)排乙方加班或延長工作(zuo)時間超過本合同

　　第(di)四(si)條第(di)2款規定(ding)的，按《勞動法》

　　第四(si)十四(si)條支付工資報酬。

　　第十一條 由于甲方(fang)生產任務不足(zu)，使乙(yi)方(fang)下崗待(dai)工的(de)，甲方(fang)保證乙(yi)方(fang)的(de)月生活費不低(di)于____元。

　　五(wu)、保險福利待遇(yu)

　　第十二條 甲乙雙方(fang)(fang)應按國(guo)家(jia)和____市社(she)會保(bao)險(xian)(xian)的(de)有(you)關規定交(jiao)納(na)職(zhi)工養(yang)老、失業和大病醫療(liao)統籌(chou)及其(qi)他(ta)社(she)會保(bao)險(xian)(xian)費用。甲方(fang)(fang)應為乙方(fang)(fang)填寫(xie)《職(zhi)工養(yang)老保(bao)險(xian)(xian)手(shou)冊(ce)》。雙方(fang)(fang)解(jie)除、終(zhong)止勞動合同(tong)后，《職(zhi)工養(yang)老保(bao)險(xian)(xian)手(shou)冊(ce)》按有(you)關規定轉移。

　　第十(shi)三條 乙方患病或非因(yin)工(gong)負傷，其(qi)病假(jia)工(gong)資、疾(ji)病救濟費和醫療(liao)待遇按(an)照____執行

　　工廠勞動合同 篇10

　　甲方：

　　乙方：動合同

　　勞

　　甲方(用(yong)人單位)名稱：

　　住所：

　　法定(ding)代表人(主(zhu)要負責人)：

　　聯系電話：

　　乙方(fang)(勞動者(zhe))姓名：性別：

　　現居住地址：

　　戶籍所在地：

　　戶籍類型(非(fei)農(nong)業、農(nong)業)：

　　身份證號碼：

　　或者其(qi)他有(you)效證件名稱：

　　證件號碼：

　　聯系電話：

　　根(gen)據《中華人民共和國勞動合同法(fa)》及相關法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定，甲乙

　　雙(shuang)方遵循合法(fa)、公(gong)平(ping)(ping)、平(ping)(ping)等自愿、協商一致、誠(cheng)實(shi)信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合(he)同期限經雙方(fang)協商一致(zhi)，采取下列第種形式(shi)：

　　(一(yi))固(gu)定期(qi)(qi)限：自年月日(ri)起至(zhi)年月日(ri)止。其中，試(shi)用期(qi)(qi)自年月日(ri)起至(zhi)年月日(ri),試(shi)用期(qi)(qi)限可根據乙方(fang)在試(shi)用期(qi)(qi)的(de)綜合成績評定提前轉(zhuan)正或延遲轉(zhuan)正，但延遲時(shi)間不得超過_____個月。

　　(二)無(wu)固定(ding)期限(xian)：自年(nian)(nian)月(yue)日(ri)起。其中，試(shi)用期自年(nian)(nian)月(yue)日(ri)起至年(nian)(nian)月(yue)日(ri)。

　　(三)以完(wan)成(cheng)一定工作任務(wu)為期限(xian)：自年(nian)月日起至時(shi)止(zhi)。

　　二、工作內容和工作地點

　　第(di)二條乙方(fang)同(tong)意根據甲方(fang)工作(zuo)需要，從(cong)事崗位(wei)(工種)工作(zuo)。

　　甲乙雙方可簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責(ze)和(he)要求。

　　第三條乙方(fang)(fang)應按照甲方(fang)(fang)安排的(de)工作內(nei)容及要求，認真(zhen)履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守(shou)甲方(fang)(fang)依法(fa)制定的(de)規章制度。

　　第四條根據甲方的崗(gang)位(wei)(工種)作業特點(dian)，乙方的工作區域或工作地點(dian)為。

　　第五(wu)條甲(jia)方(fang)因生產經營需要調(diao)整乙方(fang)的(de)(de)工作內(nei)容(rong)，應協商(shang)一致，按變更(geng)本合同辦理(li)，雙方(fang)簽字或蓋(gai)章確認的(de)(de)協議書(shu)或依法變更(geng)通知書(shu)作為本合同的(de)(de)附件(jian)。

　　三、工作時間和休息休假

　　第(di)六條甲(jia)方安排(pai)乙方執(zhi)行工(gong)時工(gong)作(zuo)制。

　　(一(yi))標(biao)準工(gong)時工(gong)作(zuo)制：乙(yi)方(fang)每日工(gong)作(zuo)不(bu)超過(guo)八小時，平均每周(zhou)不(bu)超過(guo)四十小時，每周(zhou)至少休息一(yi)天(tian)。

　　(二(er))甲方(fang)實行三(san)班制，安排乙方(fang)實行班運轉工作制。

　　(三)綜(zong)合(he)計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制：乙方所在崗位實行以(填“是”)：年()、季()、月()或(huo)周()為周期的綜(zong)合(he)計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制。

　　(四)不定時(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)：乙方(fang)所(suo)在崗位(wei)實行(xing)不定時(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)。

　　實行(xing)綜合計算工時(shi)或(huo)者不定時(shi)工作制的(de)，由(you)甲方報人力(li)資源和社會保障行(xing)政部門批(pi)準(zhun)后實行(xing)。

　　第七條甲(jia)方依法(fa)(fa)保證乙(yi)方的休息權利(li)(li)。乙(yi)方依法(fa)(fa)享受(shou)國家規(gui)定的法(fa)(fa)定節假日及休息休假的權利(li)(li)。

　　第八條甲方確因生(sheng)產經營需要，經與乙(yi)方協商或考(kao)勤制度通(tong)過全(quan)體(ti)員工大會后可(ke)以延長工作時(shi)(shi)間(jian)，一(yi)般每日不(bu)超過一(yi)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi);因特殊(shu)原因需延長工作時(shi)(shi)間(jian)的(de)，在(zai)保障乙(yi)方身(shen)體(ti)健康的(de)條件下(xia)，延長工作時(shi)(shi)間(jian)每日不(bu)超過三小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每月不(bu)超過三十六小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。

　　四、勞動報酬

　　第九條甲方結合本(ben)單位的(de)(de)生產(chan)經營特點和經濟效益，依法(fa)確定本(ben)單位的(de)(de)工資(zi)分配(pei)制度。乙(yi)方的(de)(de)工資(zi)水平，按照本(ben)單位的(de)(de)工資(zi)分配(pei)制度，結合乙(yi)方的(de)(de)勞(lao)(lao)動技能、勞(lao)(lao)動強度、勞(lao)(lao)動條件、勞(lao)(lao)動貢獻等確定。

　　第十條(tiao)甲方按(an)下列第種形式支付乙方工資。

　　(一)計(ji)時工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)。乙方(fang)的工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)標(biao)準(zhun)為(wei)元/月，其中該崗位固(gu)定工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)與績效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)比例(li)為(wei)_______;績效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(獎金(jin))根據乙方(fang)的工(gong)作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法(fa)考核確定。

　　(二)計件(jian)工(gong)(gong)資。甲方實行計件(jian)工(gong)(gong)資制，應制定(ding)(ding)(ding)科學合理的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)定(ding)(ding)(ding)額(e)(e)標(biao)準(zhun)，確定(ding)(ding)(ding)乙(yi)方的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)定(ding)(ding)(ding)額(e)(e)應當(dang)是(shi)本單位(wei)同崗位(wei)百分之八十(shi)以上勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者在法(fa)定(ding)(ding)(ding)工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)內能(neng)夠完成(cheng)的(de)(de)，乙(yi)方在法(fa)定(ding)(ding)(ding)工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)內按質完成(cheng)甲方定(ding)(ding)(ding)額(e)(e)，甲方按照約(yue)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)定(ding)(ding)(ding)額(e)(e)和計件(jian)單價，根(gen)據乙(yi)方的(de)(de)業績，按時足額(e)(e)支(zhi)付乙(yi)方的(de)(de)工(gong)(gong)資報酬。

　　乙方的勞動定額為，計件單價為。

　　(三)按照(zhao)甲方依法制(zhi)定(ding)的工資分配制(zhi)度確定(ding)。

　　乙方在試用期(qi)期(qi)間的工資標準為元/月(不(bu)得低(di)于前款第(di)

　　(一)、(二)、(三)項約定工(gong)資(zi)的80%或單(dan)位(wei)相同崗位(wei)最低(di)(di)檔工(gong)資(zi)，并不得(de)低(di)(di)于單(dan)位(wei)所在地(di)最低(di)(di)工(gong)資(zi)標準)。

　　第(di)十一(yi)條(tiao)甲(jia)方于每月日前以貨幣或轉賬(zhang)形式足額支付(fu)乙方工資。

　　甲(jia)方(fang)應書面記(ji)錄(lu)支(zhi)付乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)(zi)的時(shi)間(jian)、數額、項目、簽字等(deng)情況，并向乙(yi)方(fang)提供(gong)工(gong)資(zi)(zi)清單。乙(yi)方(fang)有權查詢(xun)本人的工(gong)資(zi)(zi)支(zhi)付記(ji)錄(lu)，甲(jia)方(fang)應當及時(shi)提供(gong)相關(guan)資(zi)(zi)料。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十二(er)條甲乙雙方必(bi)須按(an)照國家和(he)省、市有(you)關社會保險的(de)法(fa)律、法(fa)規和(he)政策(ce)規定參加(jia)社會保險，依(yi)法(fa)繳納(na)各項社會保險費。其中，乙方負擔的(de)

　　部(bu)分由甲(jia)方負責代扣(kou)代繳。

　　第十三條乙方在合(he)同期(qi)內，休息休假、患病或(huo)負傷(shang)、患職(zhi)業病或(huo)因(yin)工負傷(shang)、生育、死亡等待遇,以及(ji)醫(yi)療期(qi)、孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)的期(qi)限及(ji)待遇，按(an)相(xiang)關法律、法規的規定執行。

　　第十四條(tiao)甲方為(wei)乙方提供以(yi)下補充保險和福利待遇：。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第(di)十五條(tiao)甲方(fang)建立健(jian)全操作規(gui)程(cheng)、工作規(gui)范和勞動安全衛生、職業危害(hai)防(fang)護(hu)制(zhi)度，并對(dui)乙(yi)方(fang)進行必要的培訓(xun)。乙(yi)方(fang)在勞動過程(cheng)中應嚴格遵守(shou)各項制(zhi)度規(gui)范和操作規(gui)程(cheng)。

　　第(di)十六條甲方為(wei)乙方提供(gong)符合國家規定的勞(lao)動安全衛生條件和必要的勞(lao)動防護用品(pin)。安排乙方從(cong)事有(you)職(zhi)業危害作業的，定期(qi)為(wei)乙方進行健(jian)康檢查。

　　第十七條(tiao)甲(jia)方對(dui)可能產生(sheng)職業病危(wei)害的(de)(de)崗位(wei)，應(ying)當向乙方履行(xing)如實(shi)告知的(de)(de)義(yi)務(wu)，并(bing)對(dui)乙方進行(xing)勞(lao)動(dong)(dong)安全衛(wei)生(sheng)教育，預防勞(lao)動(dong)(dong)過程中的(de)(de)事故(gu)的(de)(de)發(fa)生(sheng)，減(jian)少(shao)職業危(wei)害。

　　第(di)十八條甲方(fang)(fang)違章指揮(hui)，強令冒險作業，危及乙(yi)方(fang)(fang)人(ren)(ren)身安全的，乙(yi)方(fang)(fang)有權拒絕。乙(yi)方(fang)(fang)對危害生命安全和身體健康的勞(lao)動條件(jian)有權對用人(ren)(ren)單位提(ti)出批(pi)評(ping)、檢舉和控告。

　　七、勞動合同的履行、變更

　　第(di)十(shi)九條甲乙雙方按照(zhao)本合同(tong)(tong)的(de)約定，依法、全面履(lv)行各自的(de)義務。第(di)二(er)十(shi)條甲方變更名稱，法定代表人(ren)，主要負責(ze)人(ren)或者投資(zi)人(ren)等(deng)事項，不影響本合同(tong)(tong)的(de)履(lv)行。

　　第二十一條經甲(jia)乙(yi)雙方協商一致，可以(yi)變(bian)更本合同約定的內(nei)容，并以(yi)書面形式確(que)定。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第(di)二十二條(tiao)甲(jia)乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第(di)三(san)(san)(san)(san)十六條(tiao)、第(di)三(san)(san)(san)(san)十七條(tiao)、第(di)三(san)(san)(san)(san)十八條(tiao)、第(di)三(san)(san)(san)(san)十九條(tiao)、第(di)四(si)十條(tiao)、第(di)四(si)十一條(tiao)、第(di)四(si)十二條(tiao)、第(di)四(si)十三(san)(san)(san)(san)、第(di)四(si)十四(si)條(tiao)的(de)規定(ding)進行。

　　第二十三(san)條甲乙雙方(fang)解(jie)除、終止本(ben)合同(tong),符合《勞動合同(tong)法》第四十六條規定情(qing)形的，甲方(fang)應依(yi)法向乙方(fang)支付經(jing)濟補償。

　　第(di)二(er)十四條具有下(xia)列(lie)情形之一的，甲方可以(yi)隨時通知(zhi)乙(yi)方解(jie)除勞動(dong)合同：

　　(一)乙(yi)方存(cun)在競業限(xian)制約定的;

　　(二)乙方原單位存在爭議的。

　　第二(er)十五條解(jie)除(chu)、終止本合同時，甲方(fang)應(ying)當依據有關(guan)法(fa)律法(fa)規等規定出具解(jie)除(chu)、終止勞動合同的證(zheng)明，并在30個工(gong)作日內為乙方(fang)辦理檔案和社(she)會(hui)保險關(guan)系轉(zhuan)移手續。

　　乙方(fang)應當按照雙方(fang)約(yue)定，辦理工作(zuo)交接(jie)。應當支付相關賠償(chang)費(fei)用的(de)，在辦結工作(zuo)交接(jie)時結算(suan)完畢(bi)。否則，甲(jia)方(fang)有權從該員工工資中扣除。

　　九、其他事項

　　第(di)二十(shi)六(liu)條甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供專項(xiang)培訓費用，對其進(jin)行專業(ye)技術(shu)培訓，雙方(fang)(fang)可以訂立專項(xiang)協議，約定服務期。

　　乙方(fang)違反服務期約(yue)定的(de)，應當(dang)按照(zhao)約(yue)定支付(fu)違約(yue)金，違約(yue)金金額按已(yi)支付(fu)的(de)培訓(xun)金額及培訓(xun)年限計算。

　　第二十七條乙(yi)方(fang)負有保密義務的，雙方(fang)可以(yi)訂(ding)立專(zhuan)項協議(yi)，約定競業限制條款。

　　乙方違(wei)反(fan)競業(ye)限(xian)制約(yue)定(ding)的(de)，應當按(an)照約(yue)定(ding)支付(fu)違(wei)約(yue)金。給用人(ren)單位造成損失(shi)的(de)，應當承擔賠償責任。

　　第二十八(ba)條以下協(xie)議作為(wei)本合同的附件：

　　1、保密協議書

　　2、公司制(zhi)(zhi)定的相(xiang)關管理(li)制(zhi)(zhi)度(du)和規(gui)定

　　第二十九條(tiao)雙方(fang)約定的其(qi)他事(shi)項：。

　　第三十條甲乙(yi)雙方因履行(xing)本合(he)(he)同發生(sheng)勞動(dong)爭議，可(ke)以(yi)協商解決。協商不成的，可(ke)以(yi)依(yi)法向(xiang)本合(he)(he)同履行(xing)地申請仲裁、提起訴訟。

　　第三十一條本合(he)同(tong)未盡事(shi)宜，按國家和省(sheng)有關規(gui)定執(zhi)行。

　　第(di)三十(shi)二(er)條本合同(tong)自甲乙雙方簽(qian)字或(huo)蓋章之日起(qi)生效。本合同(tong)一式二(er)份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一份(fen)。

　　提示：合(he)同(tong)雙方應在了解本合(he)同(tong)內容后(hou)，再決定是否簽名(ming)。一經簽訂，須(xu)(xu)嚴(yan)格(ge)履行。本合(he)同(tong)的乙方必須(xu)(xu)由(you)本人簽名(ming)，不得代(dai)(dai)簽;甲方必須(xu)(xu)由(you)法定代(dai)(dai)表人(主要負責(ze)人)或其委托(tuo)代(dai)(dai)理(li)人簽名(ming)(蓋章(zhang))。

　　甲方(fang)(公(gong)章)乙方(fang)(簽名并按手印)

　　法定代(dai)表人(ren)(或委托(tuo)代(dai)理人(ren))

　　簽訂日(ri)期：年(nian)(nian)月日(ri)簽訂日(ri)期：年(nian)(nian)月日(ri)

　　工廠勞動合同 篇11

　　甲方（用人單位）_________

　　地址(zhi)及郵政編(bian)碼：_________

　　乙方（職工(gong)）_________

　　身份證號(hao)碼：_________

　　住址：_________省_________市_________縣（區）_________鎮（鄉）_________村

　　郵政編碼：_________

　　甲方(fang)因生產（工作）需要，按國(guo)家(jia)和本市有(you)關招(zhao)用外地職工的規(gui)定，招(zhao)收乙方(fang)。雙(shuang)方(fang)根據有(you)關勞(lao)動管理規(gui)定，按平等自愿、協商(shang)一致的原(yuan)則，簽定本合同(tong)，以明確雙(shuang)方(fang)權利、義(yi)務，并共同(tong)遵守執行。

　　一、合同期限

　　（一）本(ben)合同期(qi)限不(bu)得超過一年(nian)。

　　（二）本合同自(zi)_________年_________月(yue)(yue)_________日起(qi)至_________年_________月(yue)(yue)_________日止。（其中頭(tou)_________天為(wei)試用期）

　　（三）本合同(tong)甲乙雙(shuang)方各存一份，鑒(jian)證時(shi)還需交鑒(jian)證機構(gou)一份。

　　二、工作任務和崗位

　　（一）乙方工(gong)作崗位（工(gong)種）_________、

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工(gong)作）任務(wu)。

　　三、勞動時間與休假

　　（一）甲方(fang)實行國(guo)家規(gui)定(ding)的(de)每(mei)日(ri)工(gong)作8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，平均每(mei)周工(gong)作不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)44小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)的(de)工(gong)時(shi)(shi)制度(du)。甲方(fang)因(yin)生產(chan)、工(gong)作需(xu)要可安排乙方(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，但每(mei)個工(gong)作日(ri)不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月累計不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)；確需(xu)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的(de)必(bi)須經(jing)乙方(fang)和工(gong)會(hui)同意。

　　（二(er)）乙(yi)方(fang)在合同期間，享受國家規定的節日(ri)、公休假日(ri)以及(ji)婚(hun)喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

　　四、勞動報酬

　　（一(yi)）甲方(fang)執行本市(shi)最(zui)低工(gong)資標準規(gui)(gui)定(ding)，保證乙方(fang)的(de)工(gong)資標準不得低于(yu)本市(shi)新規(gui)(gui)定(ding)的(de)最(zui)低工(gong)資標準。

　　（二）乙方工資形(xing)式、標準：

　　1、乙方(fang)的工資(zi)形式：_________；

　　2、乙方的工資標(biao)準(zhun)：_________元(yuan)/月（或(huo)_________元(yuan)/時）；

　　3、乙方月(yue)工(gong)資收入，由(you)甲(jia)方按本單位工(gong)資管(guan)理制(zhi)度，根據乙方工(gong)作成績、出勤和(he)紀律(lv)情況(kuang)，考核發放(fang)。

　　（三）甲方每月_________日如(ru)(ru)期(qi)發放工資(zi)。如(ru)(ru)超過(guo)規定日期(qi)的，從第六日起(qi)，甲方每天(tian)按拖欠(qian)工資(zi)額1%賠償乙方。

　　（四(si)）甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)加班(ban)(ban)加點，無(wu)法安(an)排(pai)補休(xiu)的，按(an)國家規定發給加班(ban)(ban)工資。

　　（五）非因乙方(fang)原因所(suo)致(zhi)的停工、停產，甲方(fang)按(an)國家、省、市規定給予乙方(fang)停工待遇。

　　五、保險待遇

　　（一）乙方因工(gong)死(si)亡，按本市工(gong)傷保(bao)險(xian)的(de)有(you)關規(gui)定，一次性發給(gei)其家(jia)屬喪葬補助費、撫恤金(jin)。如有(you)供養直系(xi)親屬的(de)，一次性計發撫恤金(jin)。

　　（二）乙(yi)方因工(gong)負(fu)傷、患職業病所享(xiang)受的有關待遇：

　　1、醫療終結期內，乙方(fang)的(de)醫療待遇、工傷(shang)生活費等待遇，按(an)本市工傷(shang)保險(xian)有關(guan)規定支(zhi)付；

　　2、合同期(qi)滿(man)，且已醫(yi)療終結后，經指定醫(yi)院(yuan)診斷，市(shi)、縣（市(shi)）醫(yi)務勞動鑒定委員(yuan)會確認(ren)為殘(can)(can)廢的(de)，按(an)本市(shi)工傷保險(xian)有關(guan)規定，一次性計發相應的(de)殘(can)(can)廢保險(xian)待遇(yu)。

　　（三）發給一(yi)次性各項工(gong)傷保(bao)險費后，甲乙雙(shuang)方工(gong)傷保(bao)險關(guan)系(xi)即行終止。

　　（四）乙方(fang)患病或非因工負傷，其待遇：

　　1、停工(gong)醫療期(qi)限，由甲方根(gen)據乙方在本單位工(gong)作時間，按國家規定和本單位制度確定；

　　2、醫療期內的醫療待遇，與甲方(fang)的合同制職工相同；

　　3、傷病假期間，由企業酌(zhuo)情發給(gei)生(sheng)活費_________元。

　　（五）乙方(fang)因病或(huo)非因工死亡，按(an)甲(jia)方(fang)統一標準(zhun)酌(zhuo)情(qing)發(fa)給乙方(fang)家屬喪葬補助(zhu)費(fei)元和一次(ci)性優撫(fu)金_________元。

　　（六）企業(ye)應為(wei)乙方辦理繳納工傷保險基金手(shou)續。

　　六、勞動保護

　　（一）甲方按(an)國家有關勞動保(bao)護(hu)規定、《女職工(gong)勞動保(bao)護(hu)條例》及有關未成年工(gong)（16周歲至未滿18周歲）的(de)勞動保(bao)護(hu)規定和(he)(he)《廣東省勞動安(an)全衛生條例》，切(qie)實保(bao)護(hu)乙方在(zai)生產工(gong)作中的(de)安(an)全和(he)(he)健康。

　　（二）甲方按國家(jia)規定對(dui)乙(yi)方進(jin)行安全生(sheng)產(chan)知識、法規教育和操(cao)作(zuo)規程培訓及(ji)其他業務技術培訓，乙(yi)方應參加上述培訓并嚴(yan)格遵守有關(guan)的安全衛(wei)生(sheng)法規、規章、制(zhi)度和操(cao)作(zuo)規程。

　　（三）甲方(fang)根據(ju)乙(yi)方(fang)從(cong)事(shi)的(de)工作崗位，按國家有關規(gui)定(ding)，發給乙(yi)方(fang)必要的(de)勞(lao)(lao)動保護(hu)用品，并按勞(lao)(lao)動保護(hu)規(gui)定(ding)定(ding)期免費安排乙(yi)方(fang)進行體檢(jian)。

　　（四(si)）乙(yi)方(fang)有(you)權(quan)拒絕甲方(fang)的違章指(zhi)揮(hui)，對甲方(fang)及其(qi)管理人(ren)員漠視乙(yi)方(fang)安(an)全和健康的行為，有(you)權(quan)提出批評并(bing)向有(you)關部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律及獎懲

　　乙方(fang)應遵守甲方(fang)依法制定的各項規章制度，甲方(fang)有權對乙方(fang)履行制度的情況(kuang)進(jin)行檢查、督促(cu)、考核和獎懲。

　　八(ba)、變(bian)更(geng)、解除、終止(zhi)勞(lao)動合同(tong)

　　（一）本(ben)合(he)同(tong)期限屆滿，即終止執行(xing)；在不違反本(ben)市(shi)(shi)有關招用外(wai)地工(gong)政策、規定的(de)前提下，如(ru)雙方同(tong)意，可(ke)以(yi)重新(xin)簽(qian)訂合(he)同(tong)。但各合(he)同(tong)期限累計不得(de)超過5年，如(ru)乙(yi)方屬本(ben)市(shi)(shi)區(qu)農業(ye)戶口人員(yuan)和(he)市(shi)(shi)屬縣（市(shi)(shi)）城(cheng)鄉戶口人員(yuan)，以(yi)及其他從(cong)事主要通用技術性工(gong)種(zhong)工(gong)作的(de)人員(yuan)除外(wai)。

　　（二(er)）甲(jia)方(fang)因生(sheng)產(chan)經營情(qing)況(kuang)變(bian)化(hua)，調整生(sheng)產(chan)任務(wu)，或乙方(fang)因個人原因要求變(bian)更本合同(tong)條款，經雙(shuang)方(fang)協商同(tong)意，可以(yi)變(bian)更勞動合同(tong)的相(xiang)關內容，并由(you)雙(shuang)方(fang)簽字（蓋章）

　　（三）有(you)下列情況之一的，甲方(fang)可解(jie)除勞動合(he)同：

　　1、乙方無正當理(li)由屢次不能完成合(he)同所規定(ding)的生產工作任務的；

　　2、乙方非因工(gong)傷(shang)病(bing)醫(yi)療期滿，且不能從事(shi)原工(gong)作(zuo)也(ye)不能從事(shi)由(you)甲方另行安排(pai)的工(gong)作(zuo)的；

　　3、乙方(fang)(fang)有違法(fa)違紀行為(wei)按國(guo)家及甲方(fang)(fang)依法(fa)制定(ding)的有關規定(ding)應予辭退的；

　　4、甲方生產經營情況發(fa)生變化，不(bu)能繼(ji)續(xu)履行勞(lao)(lao)動合(he)同的，但須(xu)征求工會意見并向勞(lao)(lao)動行政(zheng)部門(men)報告。

　　（四）有下列(lie)情況之一的，乙(yi)方可以隨時解除勞動(dong)合(he)同：

　　1、經(jing)國(guo)家有(you)關部門(men)確認，甲方勞動(dong)安(an)全(quan)衛生(sheng)條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　2、甲方不能(neng)按(an)勞(lao)動合同規定支付(fu)勞(lao)動報酬的；

　　3、甲方不能履行勞動合同，嚴重(zhong)違反國家(jia)政(zheng)策、法規(gui)，侵害乙(yi)方合法權益(yi)的。

　　（五）有下列情(qing)況之(zhi)一，甲方不(bu)得解(jie)除勞動合同：

　　1、乙方患職業病(bing)或因(yin)工負傷(shang)在醫療終結前或合同(tong)期(qi)內的；

　　2、乙方(fang)患病或(huo)非因工(gong)負傷，在規定(ding)的醫療期內或(huo)醫療期雖滿仍住(zhu)院治療的；

　　3、職工(gong)在享受法定假期間的(de)；

　　4、乙方為女職工，且在孕期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內(nei)的。

　　（六(liu)）經濟補償(chang)金(jin)按(an)國家和廣州市規定執行。

　　（七）按本合(he)同(tong)第(di)八條第(di)（三）款2項解除勞動合(he)同(tong)時，由甲方發給(gei)一次性醫療補助費_________、

　　（八(ba)）若本(ben)合同終止或解(jie)除(chu)，乙(yi)方應(ying)將甲(jia)方交給(gei)乙(yi)方使用(yong)、保(bao)管的物品(pin)、工具等(deng)如數交還甲(jia)方，如有(you)遺失應(ying)予賠償（低(di)值(zhi)易(yi)耗品(pin)除(chu)外）

　　（九(jiu)）甲、乙(yi)任(ren)何一(yi)方解除勞動(dong)合同，必須以(yi)書面形(xing)式提(ti)前30天(tian)通知對方，但在試(shi)用(yong)期內，以(yi)及符(fu)合第(di)(di)八條第(di)(di)（三）款(kuan)3項、第(di)(di)（四(si)）款(kuan)情形(xing)之一(yi)的(de)，可以(yi)隨時解除勞動(dong)合同。解除勞動(dong)合同的(de)通知應包括(kuo)原(yuan)因(yin)、依據及生效時間等內容。

　　八、違反合同承擔的責任

　　一(yi)方違(wei)反合(he)同，給對方造成經(jing)濟(ji)損(sun)失(shi)的(de)，應根據其(qi)后果和責任(ren)大小，予以適(shi)當賠償。

　　九、調解與仲裁

　　雙方(fang)履行本合同如發(fa)生爭(zheng)議，應先協商解(jie)(jie)決；協商無(wu)(wu)效(xiao)，向(xiang)(xiang)甲方(fang)勞動爭(zheng)議調(diao)(diao)解(jie)(jie)委員會申請調(diao)(diao)解(jie)(jie)；調(diao)(diao)解(jie)(jie)無(wu)(wu)效(xiao)，向(xiang)(xiang)甲方(fang)所在(zai)地的勞動爭(zheng)議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不(bu)服，可向(xiang)(xiang)甲方(fang)所在(zai)地人民法院起(qi)訴。

　　十、雙方需要明確的其他事項

　　1、_________

　　2、_________

　　3、_________

　　4、_________

　　十一、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

　　甲方（蓋章(zhang)）_________乙方（簽章(zhang)）_________

　　委(wei)托代理人(ren)(ren)（簽(qian)章）_________委(wei)托代理人(ren)(ren)（簽(qian)章）_________

　　_________年____月(yue)____日_________年____月(yue)____日

　　簽訂(ding)地點：_________簽訂(ding)地點：_________

　　鑒（公）證意見(jian)：

　　經辦人：鑒（公(gong)）證機關（章(zhang)）

　　年月日

　　（注：除(chu)國家另有規定外(wai)，鑒(jian)（公）證實行自愿原則）

　　工廠勞動合同 篇12

　　勞動合同

　　甲 方(fang)： 乙 方(fang)：

　　法定代(dai)表(biao)人 ： 性 別： 出生日期(qi) 年 月 日

　　或(huo)委托(tuo)代理人： 居民身份(fen)證號(hao)碼(ma)： 郵政(zheng)編碼(ma)：

　　甲方(fang)地(di)址： 家(jia)庭住址： 所屬街(jie)道(dao)辦事(shi)處：

　　根據《中華(hua)人民(min)共和國勞動法》，甲乙(yi)雙方經(jing)平等協商同(tong)意，自(zi)愿簽訂(ding)本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所(suo)列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第(di)一條 本合(he)同期(qi)限類型為(wei) 期(qi)限合(he)同。

　　本合同生效(xiao)日期 年 月(yue) 日，其中(zhong)試(shi)用期--個月(yue)。

　　本(ben)合同 年 月 日終止。

　　二、工作內容

　　第(di)二條 乙方同意根據(ju)甲方工作需要，擔任 崗位(wei)(工種(zhong))工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完(wan)成規(gui)定的工(gong)作數量，達到規(gui)定的質量標準(zhun)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方執(zhi)行 工作制(zhi)。

　　執行定時(shi)工(gong)(gong)作制的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每日(ri)工(gong)(gong)作時(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過八小時(shi)，平(ping)均每周(zhou)不(bu)(bu)超(chao)過四十四小時(shi)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)保(bao)證乙方(fang)(fang)每周(zhou)至少休息一日(ri)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)由于工(gong)(gong)作需要，經與工(gong)(gong)會(hui)和己方(fang)(fang)協商后(hou)可以(yi)延長工(gong)(gong)作時(shi)間，一般每日(ri)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過一小時(shi)，因(yin)特殊原因(yin)需要延長工(gong)(gong)作時(shi)間的，在(zai)保(bao)障乙方(fang)(fang)身體(ti)健(jian)康(kang)的條件下延長工(gong)(gong)作時(shi)間每日(ri)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過三小時(shi)，每月不(bu)(bu)得(de)超(chao)過三十六(liu)小時(shi)。

　　執行綜合計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)的，平均日和平均周工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間不超過法定標準工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間。

　　執行(xing)不定時(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的，在(zai)保(bao)證完(wan)成甲方工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務(wu)的情況下，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和(he)休(xiu)息休(xiu)假(jia)乙方自行(xing)安排。

　　第五條 甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)加(jia)班的，應安排乙(yi)方(fang)同(tong)等時間補休或依法支(zhi)付加(jia)班工資;加(jia)點(dian)的，甲方(fang)應支(zhi)付加(jia)點(dian)工資。

　　第六(liu)條 甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供必要的勞動條件和(he)(he)勞動工具，建立建全(quan)生(sheng)產工藝(yi)流(liu)程，制(zhi)定操作(zuo)規程、工作(zuo)規范和(he)(he)勞動安全(quan)衛生(sheng)制(zhi)度及其標準。

　　甲方應按照國家(jia)或(huo)有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第(di)七條 甲方負(fu)責(ze)對乙方進行政治(zhi)思想、職業(ye)道德、業(ye)務技(ji)術、勞動安(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)及有關(guan)規章制(zhi)度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八(ba)條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。

　　第九條 執行(xing)定時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)或綜合計算工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)的的乙方為甲(jia)(jia)方工(gong)(gong)作(zuo)，甲(jia)(jia)方每月 日以貨幣形式支付乙方工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資不(bu)低于 元，其(qi)中試用期間(jian)工(gong)(gong)資為 元。

　　執(zhi)(zhi)行(xing)不定時工作制的工資支付按 執(zhi)(zhi)行(xing)。

　　第十(shi)條 由于甲方(fang)生產任務不足，使乙方(fang)下崗待工的(de)，甲方(fang)保(bao)證(zheng)乙方(fang)的(de)月生活(huo)費不低于 元。

　　五、保險福利待遇

　　第十(shi)一條 甲乙雙(shuang)方應(ying)按國家和北京市社會(hui)(hui)保險的有關規定繳納職工養老(lao)、失業和大病醫療統籌及其他社會(hui)(hui)保險費(fei)用。

　　甲方應為乙方填(tian)寫《職(zhi)工(gong)養老保(bao)險(xian)手冊(ce)》。雙方解除、終止勞動(dong)合同后，《職(zhi)工(gong)養老保(bao)險(xian)手冊(ce)》按(an)有關規定轉移。

　　第十(shi)二(er)條 乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷，其病(bing)假工(gong)資、疾病(bing)救濟費(fei)和(he)醫療(liao)待(dai)遇按照 執行。

　　第十(shi)三條(tiao) 乙方患職業病(bing)或因工負(fu)傷的工資和醫(yi)療保險待遇按國家(jia)和有關規定執行。

　　第十四條 甲方(fang)為乙方(fang)提供以下(xia)福利待遇 。

　　六、勞動紀律

　　第十五條 乙方(fang)應遵(zun)(zun)守(shou)(shou)甲(jia)方(fang)依法制定的(de)規(gui)章制度 ：嚴格遵(zun)(zun)守(shou)(shou)勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生、生產工(gong)藝、操(cao)作規(gui)程和(he)工(gong)作規(gui)范;愛(ai)護甲(jia)方(fang)的(de)財產，遵(zun)(zun)守(shou)(shou)職(zhi)業道德;積極(ji)參(can)加甲(jia)方(fang)組織的(de)培訓(xun)，提高思想覺悟(wu)和(he)職(zhi)業技能。

　　第十六條 乙(yi)方違(wei)反勞(lao)動紀(ji)律，甲(jia)方可依據本(ben)單位規章制度，給予紀(ji)律處分，直至解除本(ben)合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條 訂立本合(he)同所依(yi)據的法律、行(xing)政法規、規章發(fa)生(sheng)變化(hua)，本合(he)同應變更相關內(nei)容(rong)。

　　第十八(ba)條 訂立本合(he)同所依據的客觀(guan)情況(kuang)發生(sheng)重大(da)變化，致使本合(he)同無法履行的，經甲(jia)乙雙方(fang)協商(shang)同意，可以變更本合(he)同相關(guan)內容。

　　第十九條 經(jing)甲乙雙方協商一致，本合同可以(yi)解(jie)除。

　　第二十(shi)條 乙方(fang)有(you)下列情形之一，甲方(fang)可以解除本合同：

　　1.在(zai)試用(yong)期間(jian)，被證(zheng)明不符合(he)錄用(yong)條件的(de);

　　2.嚴重(zhong)違(wei)反勞動紀(ji)律或甲方(fang)規章制(zhi)度的(de);

　　3.嚴重失職、營(ying)私舞(wu)弊，對甲方利益造(zao)成重大損害(hai)的;

　　4. 被(bei)依法追究刑事(shi)責任的。

　　第二十(shi)一(yi)條(tiao) 下列情形(xing)之一(yi)，甲(jia)方(fang)可以解(jie)除本合同，但(dan)應提前三十(shi)日以書面形(xing)式通知乙方(fang)：

　　1.乙方(fang)患病或非因工(gong)(gong)負(fu)傷(shang)，醫療期滿后(hou)，不能(neng)從事原工(gong)(gong)作也不能(neng)從事由甲方(fang)另行安排的工(gong)(gong)作的;

　　2.乙方不能勝任(ren)工作(zuo)，經過培訓或者調(diao)整工作(zuo)崗位(wei)，仍不能勝任(ren)工作(zuo)的;

　　3.雙(shuang)方不能依據本合(he)同(tong)(tong)第(di)十(shi)八條(tiao)規(gui)定就變更合(he)同(tong)(tong)達(da)成協議的(de)。

　　第二十二條(tiao) 甲方瀕臨破產進行(xing)法定整頓期(qi)間或者(zhe)生產經(jing)(jing)營發生嚴重困難，經(jing)(jing)向(xiang)工(gong)(gong)會(hui)或者(zhe)全體職工(gong)(gong)說明(ming)情況，聽取工(gong)(gong)會(hui)或者(zhe)職工(gong)(gong)的意見，并向(xiang)勞動(dong)行(xing)政部門(men)報告后，可(ke)以(yi)解除本合同。

　　第二(er)(er)十(shi)(shi)三條 乙方(fang)有下列情(qing)形之(zhi)一(yi)，甲方(fang)不得依據本合同(tong)第二(er)(er)十(shi)(shi)一(yi)條、第二(er)(er)十(shi)(shi)二(er)(er)條終(zhong)止、解除本合同(tong)：

　　1.患病或(huo)非因工負傷、在規定(ding)的(de)醫療期內的(de);

　　2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　3.義(yi)務兵復員退伍和建設征(zheng)地農轉工(gong)人(ren)員初次參(can)加工(gong)作未滿(man)三年的;

　　4.義(yi)務(wu)服(fu)兵役期間(jian)的(de)。

　　第二十(shi)四條 乙方患職業病或因工負傷(shang)，醫(yi)療終(zhong)結，經(jing)市、區(qu)、縣勞動鑒定委員會確(que)認完全(quan)或部(bu)分喪失勞動能力的，按 辦理(li)，不得依據本合同第二十(shi)一條、第二十(shi)二條解除勞動合同。

　　第二(er)十五條 乙方解(jie)除本(ben)合同，應當提(ti)前三十日以(yi)書面形式通知甲方。

　　第二十六條 有下列情(qing)形之一，乙方(fang)可以隨時(shi)通知甲方(fang)解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制(zhi)人身自由(you)的手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本(ben)合(he)同規定支付勞(lao)動報(bao)酬或(huo)者提供(gong)勞(lao)動條件的。

　　第(di)二十七(qi)條 本合同期限屆(jie)滿(man)，甲乙雙方經(jing)協商同意(yi)，可(ke)以(yi)續訂勞動合同。

　　第二十八條(tiao) 訂立無固定(ding)期限勞動合(he)同的，乙(yi)方離(li)休(xiu)、退休(xiu)、退職及死亡或(huo)本合(he)同約(yue)定(ding)的解除條(tiao)件出(chu)現，本合(he)同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十九條(tiao) 下(xia)列情形(xing)之一，甲方(fang)(fang)違反(fan)和解除乙方(fang)(fang)勞動合同的，應按(an)下(xia)列標(biao)準支付乙方(fang)(fang)經濟補償(chang)金：

　　1.甲方(fang)克扣或者無故拖(tuo)欠乙方(fang)工資(zi)(zi)的，以及拒不支(zhi)(zhi)付(fu)乙方(fang)延長工作時(shi)間工資(zi)(zi)報(bao)酬的，除在(zai)規定的時(shi)間內全額支(zhi)(zhi)付(fu)乙方(fang)工資(zi)(zi)報(bao)酬外，還需加發(fa)相當于工資(zi)(zi)報(bao)酬百分之二十五的經濟(ji)補(bu)償金;

　　2.甲(jia)方支(zhi)付(fu)乙(yi)方的(de)工資(zi)報酬(chou)低于本市最低工資(zi)標(biao)準的(de)，要在(zai)補足低于標(biao)準部分(fen)(fen)的(de)同時，另外支(zhi)付(fu)相當于低于部分(fen)(fen)百分(fen)(fen)之(zhi)二(er)十五的(de)經濟補償金。

　　第(di)三(san)十條 下列情(qing)形之一，甲方(fang)(fang)應根據乙(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工作年(nian)(nian)限(xian)，每滿(man)一年(nian)(nian)發給相當于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)解(jie)除本合同前十二個月(yue)平均工資(zi)一個月(yue)的經濟補償(chang)金，最多不超過(guo)十二個月(yue)：

　　1.經(jing)與乙(yi)方協商(shang)一(yi)致，甲方解除本合同的;

　　2.乙方(fang)不能勝任工(gong)作，經(jing)過培訓或者調整工(gong)作崗位，仍不能勝任工(gong)作，由(you)甲方(fang)解除本合(he)同的'。

　　第(di)三(san)十(shi)一(yi)條 下列情形之一(yi)，甲方應根據乙方在甲方工作年(nian)限，每滿一(yi)年(nian)發(fa)給相當于本單(dan)位上年(nian)月平均工資一(yi)個(ge)月的經(jing)濟補償金：

　　1.乙方患病或者非因工負傷(shang)，經勞動鑒定(ding)委員會(hui)確(que)認不(bu)能從(cong)事原(yuan)工作，也(ye)不(bu)能從(cong)事由甲方另行安排的(de)工作而解除(chu)本合同的(de);

　　2.勞(lao)(lao)動合同(tong)訂(ding)立時所依據(ju)的客(ke)觀(guan)情況發生重(zhong)大變(bian)(bian)化(hua)，致使本合同(tong)無法履行，經當事人協(xie)商不能就(jiu)變(bian)(bian)更勞(lao)(lao)動合同(tong)達(da)成協(xie)議，由(you)甲方解除勞(lao)(lao)動合同(tong)的;

　　3.甲(jia)方瀕臨破產(chan)進行法定(ding)整(zheng)頓期間或者生產(chan)經(jing)營(ying)狀況(kuang)發生嚴重困難，必須裁(cai)減(jian)人(ren)員的(de)。

　　以上(shang)三種情(qing)況，如果乙方被解除本合(he)同前十二個月(yue)(yue)的月(yue)(yue)平(ping)均工(gong)資高于本單位(wei)上(shang)年(nian)月(yue)(yue)平(ping)均工(gong)資的，按本人月(yue)(yue)平(ping)均工(gong)資計發。

　　第三十二條(tiao) 甲方解除本合同(tong)后，未按規(gui)定給(gei)予(yu)己方經濟(ji)(ji)補償的(de)，除全額(e)發給(gei)經濟(ji)(ji)補償金(jin)外(wai)，還須按該經濟(ji)(ji)補償金(jin)數額(e)的(de)百分(fen)之五十支付額(e)外(wai)經濟(ji)(ji)補償金(jin)。

　　第三十三條 支付乙方(fang)(fang)經濟補(bu)償時(shi)，乙方(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)工作時(shi)間不(bu)滿一年的按一年的標準發給(gei)經濟補(bu)償金。

　　第三十(shi)四(si)條 乙方(fang)患病或者(zhe)非因工(gong)負傷，經(jing)勞動(dong)鑒定委(wei)員會確(que)認不(bu)(bu)能從事原(yuan)工(gong)作，也不(bu)(bu)能從事由甲(jia)方(fang)另行安排的工(gong)作而解(jie)除本合(he)同的，甲(jia)方(fang)還應發給乙方(fang)不(bu)(bu)低(di)于企業上年月人均工(gong)資六個(ge)月的醫(yi)療(liao)補助(zhu)(zhu)費(fei)(fei)(fei)，患重(zhong)病和絕癥的還應增加(jia)醫(yi)療(liao)補助(zhu)(zhu)費(fei)(fei)(fei)，患重(zhong)病的增加(jia)部(bu)分不(bu)(bu)低(di)于醫(yi)療(liao)補助(zhu)(zhu)費(fei)(fei)(fei)的百(bai)分之五十(shi)，患絕癥的增加(jia)部(bu)分不(bu)(bu)低(di)于醫(yi)療(liao)補助(zhu)(zhu)費(fei)(fei)(fei)的百(bai)分之一百(bai)。

　　第三十五條 甲(jia)方違反本合同(tong)約(yue)定的條件(jian)解除勞動(dong)合同(tong)或由于甲(jia)方原因訂立的無效(xiao)勞動(dong)合同(tong)，給(gei)乙(yi)方造(zao)成損害的，應按損失程(cheng)度承擔賠償責任。

　　第三十六條 乙方違反本(ben)(ben)合同(tong)約定的(de)條件解除(chu)勞動(dong)合同(tong)或違反本(ben)(ben)合同(tong)約定的(de)保守商業(ye)秘(mi)密(mi)事項，對(dui)甲方造成經濟(ji)損失(shi)的(de)，應按損失(shi)的(de)程度依法承擔賠償(chang)責任。

　　第三十七條(tiao) 乙方解除本合同(tong)的，凡由甲方出資培訓和(he)招(zhao)接(jie)收的人員，應(ying)向甲方償付培訓費和(he)招(zhao)接(jie)收費。其標(biao)準為： 。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十(shi)八條(tiao) 因履行(xing)本(ben)合同(tong)發生的勞動爭議(yi)，當(dang)(dang)事(shi)(shi)人(ren)可以向(xiang)本(ben)單位勞動爭議(yi)調(diao)解委員(yuan)會申(shen)請(qing)調(diao)解;調(diao)解不成(cheng)，當(dang)(dang)事(shi)(shi)人(ren)一(yi)方要求仲裁(cai)的，應(ying)當(dang)(dang)自勞動爭議(yi)發生之日(ri)起(qi)六十(shi)日(ri)內向(xiang) 勞動爭議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁(cai)。當(dang)(dang)事(shi)(shi)人(ren)一(yi)方也可以直接(jie)向(xiang)勞動爭議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁(cai)。對裁(cai)決(jue)不服的，可以向(xiang)人(ren)民法院提(ti)起(qi)訴訟。

　　十、其他

　　第三十(shi)九條 甲方以下規章制度 作為本合(he)同的附件。

　　第四(si)十條(tiao) 本合同(tong)未盡(jin)事宜或與今后國家有關(guan)規定相悖的，按(an)有關(guan)規定執行。

　　第(di)四十(shi)一(yi)(yi)條 本合同一(yi)(yi)式(shi)兩份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)(yi)份。

　　甲(jia)方(fang)(蓋 章(zhang)(zhang)) 乙(yi)方(fang)(簽 章(zhang)(zhang))

　　法定代表人

　　或委托代(dai)理人(簽章)

　　簽訂日期(qi)： 年 月(yue) 日 簽訂日期(qi)： 年 月(yue) 日

　　以(yi)上(shang)是小(xiao)(xiao)編為大家帶來的(de)(de)工廠勞動合同(tong)的(de)(de)范本。其中涉(she)及到(dao)了工資(zi)的(de)(de)約定(ding)、崗位的(de)(de)安排、合同(tong)解除的(de)(de)情況等內容(rong)。小(xiao)(xiao)編希望(wang)本篇文章(zhang)能給(gei)不同(tong)行業的(de)(de)勞動者(zhe)提供一(yi)個(ge)參考。

　　工廠勞動合同 篇13

　　花木(mu)公司(si)(簡稱(cheng)甲方)聘用乙方為該公司(si)園林(lin)綠化工人，雙方在(zai)平等自愿、協商(shang)一(yi)致(zhi)的基礎上(shang)訂(ding)立本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。

　　一(yi)、合同期限：從________年____月(yue)____日起到________年____月(yue)____日止(zhi)，其中________年____月(yue)____日至________年____月(yue)____日為試用期。

　　二(er)、工(gong)作崗位和工(gong)作職責(ze)(ze)：甲方安排乙(yi)(yi)方在范圍(wei)各(ge)綠(lv)化區從事(shi)花草樹木的(de)綠(lv)化養護(hu)，因(yin)工(gong)作或業務的(de)需要，甲方可調整乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)作崗位，具體工(gong)作內容和職責(ze)(ze)按甲方的(de)崗位責(ze)(ze)任制(zhi)和規章制(zhi)度而定，乙(yi)(yi)方對此并無異議。

　　三(san)、勞(lao)動(dong)報酬(chou)：乙方(fang)(fang)試用期間每月工資(zi)為600元，試用期滿后，甲(jia)方(fang)(fang)按乙方(fang)(fang)的工作表現待定勞(lao)動(dong)報酬(chou)(最高為700元)。調資(zi)、獎勵及(ji)調動(dong)崗位、改變(bian)工作后的工資(zi)按甲(jia)方(fang)(fang)有關(guan)規定執行(xing)。

　　四、勞動紀律：

　　1、乙(yi)方每(mei)(mei)(mei)天工作時間8小(xiao)時，試(shi)用期內每(mei)(mei)(mei)月休(xiu)息為2天，試(shi)用期滿后為每(mei)(mei)(mei)月休(xiu)息4天。

　　2、乙方自覺遵守國家(jia)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)和(he)甲方制定的各(ge)項規(gui)章制度(如員工(gong)守則、綠化(hua)管(guan)養(yang)規(gui)范、職業道德等)，服從管(guan)理，主動(dong)、積極(ji)、負(fu)責和(he)保(bao)質保(bao)量(liang)做好本職工(gong)作。

　　3、甲(jia)方(fang)有權對乙方(fang)履行制度的(de)情況(kuang)進行檢查、督促和(he)考(kao)核(he)，并有權依據檢查、考(kao)核(he)結(jie)果，參照公司(si)相關制度對責(ze)任(ren)人或當事人加以處罰或獎勵。

　　五、合同的(de)終(zhong)止或解(jie)除條件：

　　1、雙(shuang)方經協(xie)商一致同意(yi)提前終止本合同。

　　2、本合同期滿后自然終止。

　　3、乙方(fang)有以下(xia)情形之(zhi)一(yi)，甲(jia)方(fang)有權(quan)解除本合同，并不作任何補償：

　　(1)在(zai)試用期間被(bei)證(zheng)明不符合錄用條(tiao)件的(de);

　　(2)嚴重違(wei)反勞(lao)動紀律或嚴重違(wei)反甲方規章制度的;

　　(3)被依(yi)法追究刑事責任(ren)的;

　　(4)乙方(fang)患(huan)傳(chuan)染(ran)性疾(ji)病(bing)(bing)或身體(ti)狀況欠佳或患(huan)有其它不適(shi)于從事綠化(hua)養護工(gong)作的疾(ji)病(bing)(bing);

　　(5)故意或(huo)過(guo)失(shi)使甲方(fang)或(huo)第(di)三方(fang)利(li)益(yi)遭受較(jiao)大損害的;

　　(6)對(dui)外泄密公司(si)重要(yao)的商業(ye)秘密而使甲方名譽受損或經濟受損的;

　　(7)違反國家人口和計(ji)劃生(sheng)育政策，被舉報(bao)、投訴或查辦的;

　　(8)違反甲方(fang)員工守則(ze)有(you)關規定，符合辭退開除(chu)條件的;

　　(9)有關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)允(yun)許終(zhong)止合同(tong)的情形。

　　4、甲方有以下情(qing)形(xing)之一，乙(yi)方有權解除(chu)本合同：

　　(1)在(zai)試(shi)用期內;

　　(2)甲方未按合同約(yue)定支付(fu)勞動報酬的;

　　(3)甲方以(yi)暴力、威脅(xie)或(huo)非法限制人(ren)身自由的手段(duan)強迫(po)勞動的;

　　(4)甲(jia)方無法采納(na)或滿(man)足乙方提出的(de)合理化建議或要求的(de)。

　　六、本(ben)合(he)同(tong)未有約定而甲方員工(gong)(gong)守則另(ling)有規定的，按員工(gong)(gong)守則執(zhi)行(xing)。未盡事宜，雙方另(ling)行(xing)協商解決。發生爭議(yi)如(ru)協商不(bu)成，可向有關部門申請調(diao)解或仲(zhong)裁。

　　七(qi)、本合同(tong)一(yi)式雙份(fen)(fen)，甲已雙方各執一(yi)份(fen)(fen)，自甲方簽(qian)名(ming)并蓋章(zhang)，乙方簽(qian)名(ming)后生(sheng)效。

　　甲方蓋章：________

　　________年(nian)____月____日

　　乙方簽(qian)名(ming)：________

　　委托代(dai)理人：________年____月____日

　　工廠勞動合同 篇14

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dong)法》、《江蘇省勞動(dong)合(he)同條例》及有(you)關法律(lv)、法規(gui)規(gui)定，在平(ping)等自愿、公平(ping)公正、協商一致、誠(cheng)實信用的基礎上，簽訂本合(he)同。

　　一、勞動(dong)合同期限

　　甲乙雙方(fang)約(yue)定(ding)按(an)下列____種方(fang)式確定(ding)＂勞動合同(tong)期(qi)限＂：

　　A、有(you)固定期限的勞動合(he)同自(zi)_____年(nian)(nian)___月(yue)___日(ri)起至_____年(nian)(nian)___月(yue)___日(ri)止，其中試用期自(zi)_____年(nian)(nian)___月(yue)___日(ri)起至_____年(nian)(nian)___月(yue)___日(ri)。（全年(nian)(nian)使用）

　　B、無固定期限的勞動合同自_____年(nian)___月(yue)___日(ri)起(qi)，其中試用(yong)期自_____年(nian)___月(yue)___日(ri)起(qi)至_____年(nian)___月(yue)___日(ri)止。（假期不使用(yong)）

　　C、以完成工作任(ren)(ren)務為勞(lao)動合(he)同期限，自_____年___月___日起(qi)至完成本(ben)項工作任(ren)(ren)務之(zhi)日即為勞(lao)動合(he)同終(zhong)止日。

　　二、工作(zuo)內容及要求

　　（一）乙方根(gen)據(ju)甲方要(yao)(yao)求(qiu)，經過協(xie)商，從事(shi)工(gong)作(zuo)。甲方可根(gen)據(ju)工(gong)作(zuo)需要(yao)(yao)和對乙方業績的(de)考核結果，按(an)照合理誠信原則，變動乙方的(de)工(gong)作(zuo)崗位，乙方服從甲方的(de)安排(pai)。

　　（二(er)）甲方安(an)排乙(yi)方所從事的(de)工(gong)作內(nei)容及要求，應當符合甲方依法(fa)制訂的(de)并已公(gong)示的(de)規(gui)章制度。乙(yi)方應當按照甲方安(an)排的(de)工(gong)作內(nei)容及要求履行(xing)勞動義務，按時完成規(gui)定的(de)工(gong)作數量，達到(dao)規(gui)定的(de)質量要求。

　　（三）甲方要(yao)根(gen)據崗(gang)位提(ti)出相(xiang)應的育人要(yao)求，乙方應按照“服務(wu)育人、管理育人”的要(yao)求開展工作。

　　三、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)

　　（一）甲乙雙方在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間和休息方面協商一致選擇確定條款，平均每(mei)周工(gong)作(zuo)(zuo)四十(shi)小時(shi)：

　　A、甲方實行每(mei)天小時工(gong)作制。

　　具體(ti)作息時間，甲方(fang)安排如(ru)下：每周(zhou)(zhou)周(zhou)(zhou)____至周(zhou)(zhou)____工作，上午________，下午________。每周(zhou)(zhou)周(zhou)(zhou)____為休息日(ri)。

　　B、甲(jia)方(fang)實行三班制，安排乙方(fang)實行____班運轉工作制。

　　C、甲方(fang)安排乙方(fang)的____工(gong)作崗(gang)位，屬于不(bu)定(ding)時(shi)工(gong)作制，雙方(fang)依(yi)法執行不(bu)定(ding)時(shi)工(gong)作制規定(ding)。

　　D、甲方安排乙方的(de)____工(gong)作(zuo)崗位，屬(shu)于綜合(he)計(ji)算(suan)工(gong)時制(zhi)，雙方依法執行綜合(he)計(ji)算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)制(zhi)規定。

　　（二）甲(jia)方(fang)嚴格遵守法(fa)定的工作時間，控制加(jia)班加(jia)點(dian)，保證乙方(fang)的休息與身心健康，甲(jia)方(fang)因工作需要必須安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)的，應與工會(hui)和乙方(fang)協商(shang)同意，依法(fa)給予乙方(fang)補休或支付加(jia)班加(jia)點(dian)工資。

　　四(si)、勞動(dong)(dong)保護和勞動(dong)(dong)條件

　　（一）甲方(fang)對可(ke)能產生(sheng)職(zhi)業(ye)病危(wei)害(hai)的崗位，應當向(xiang)乙方(fang)履行如實告知的義(yi)務(wu)，并(bing)對乙方(fang)進行勞動安全衛生(sheng)教育，防(fang)止勞動過(guo)程中的事(shi)故，減少職(zhi)業(ye)危(wei)害(hai)。

　　（二）甲方必須為(wei)乙(yi)方提供符合國家規定的勞動安(an)全衛生條件和必要(yao)的勞動防護用品(pin)，安(an)排乙(yi)方從事有職業危害作業的，應定期為(wei)乙(yi)方進行健康檢查。

　　（三）乙方在勞動過程(cheng)中(zhong)必須嚴格遵守安全操作(zuo)規程(cheng)。乙方對甲方管(guan)理人(ren)員違(wei)章指揮、強令(ling)冒險作(zuo)業，有(you)權拒絕(jue)執行(xing)。

　　（四）甲方按照國家關于(yu)女職(zhi)工(gong)(gong)、未成年工(gong)(gong)的(de)特(te)殊保護規定，對乙方提供保護。

　　（五）乙(yi)方患病或非因工(gong)負傷的，甲方應當執行國家關于(yu)醫(yi)療期的規定。

　　五、勞動報酬

　　甲方(fang)(fang)應當每月至少一次(ci)以貨幣形式支付乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)，不得(de)(de)克扣或者無故拖欠乙(yi)方(fang)(fang)的工資(zi)。乙(yi)方(fang)(fang)在法(fa)定工作時間內提供(gong)了正常勞動，甲方(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)支付的工資(zi)不得(de)(de)低(di)于當地最低(di)工資(zi)標準(zhun)。

　　（一）甲(jia)方承(cheng)諾每月(yue)10日為發薪(xin)日（遇節假日順延）。

　　（二(er)）乙(yi)方在試用期內的工資為每(mei)月_____元。

　　（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

　　乙方(fang)的工(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)按(an)照甲方(fang)依(yi)法制定(ding)的規章制度中的內部工(gong)(gong)資(zi)分配辦法確定(ding)，根據乙方(fang)的工(gong)(gong)作崗位(wei)確定(ding)其每月工(gong)(gong)資(zi)為_____元。工(gong)(gong)資(zi)按(an)照考核結果(guo)發(fa)放。

　　1、由用人部(bu)門對臨時教育教學人員進行工作(zuo)質量(liang)、工作(zuo)數量(liang)等的考核(he)。考核(he)結果(guo)分為(wei)A、B、C三個等級(ji)。

　　2、月酬(chou)金(jin)根據工(gong)作考核結果發(fa)放，A等(deng)發(fa)給月酬(chou)金(jin)的(de)(de)100%，B等(deng)發(fa)給月酬(chou)金(jin)的(de)(de)95%，C等(deng)發(fa)給月酬(chou)金(jin)的(de)(de)90%，

　　3、甲方根據當地政府公(gong)布(bu)的(de)工(gong)(gong)資指導線、工(gong)(gong)資指導價位等，合理提(ti)高乙(yi)方工(gong)(gong)資。

　　4、乙方加(jia)班加(jia)點的(de)工資，以(yi)雙方經過協(xie)商確定的(de)工資為基數計(ji)算。

　　5、乙(yi)方(fang)事假(jia)期間，甲方(fang)扣除工資的標準為_____。

　　六、社會(hui)保險和(he)福利(li)

　　（一(yi)）雙(shuang)方依法參(can)加社(she)會(hui)(hui)保(bao)險，按時(shi)繳納(na)各項(xiang)社(she)會(hui)(hui)保(bao)險費，其(qi)中(zhong)依法應由(you)乙(yi)方繳納(na)的部分(fen)，由(you)甲(jia)方從乙(yi)方工資報酬中(zhong)代(dai)扣代(dai)繳。

　　（二）甲方(fang)(fang)應當將為乙(yi)方(fang)(fang)繳(jiao)納各項社會保(bao)險(xian)費(fei)的情況公示，乙(yi)方(fang)(fang)有權向甲方(fang)(fang)查詢其各項社會保(bao)險(xian)的繳(jiao)費(fei)情況，甲方(fang)(fang)應當提供幫助。

　　（三）如(ru)乙方(fang)發生工傷事故，甲方(fang)應負責及時救治(zhi)，并(bing)在規定(ding)時間(jian)內(nei)，向勞動保障(zhang)行(xing)(xing)政部門(men)提(ti)出工傷認定(ding)申請，為(wei)乙方(fang)依(yi)法辦(ban)-理勞動能(neng)力鑒定(ding)，并(bing)為(wei)享受工傷醫(yi)療待(dai)遇(yu)履行(xing)(xing)必要(yao)的義務。

　　七、勞動紀律

　　甲方(fang)制定(ding)的勞動(dong)紀律應(ying)當符合法律、法規(gui)、政策的規(gui)定(ding)，履行(xing)民(min)主(zhu)程序，并向(xiang)乙方(fang)公(gong)示。乙方(fang)遵(zun)照(zhao)執行(xing)。

　　八、協商條款

　　經甲乙雙方協商一致(zhi)，同意選擇(ze)條約定條款。

　　A、寒暑假期(qi)間，甲(jia)(jia)(jia)方應盡可能安(an)排乙方正(zheng)常工作(zuo)按(an)常規發給乙方工資；甲(jia)(jia)(jia)方確實沒有工作(zuo)可安(an)排的，其間甲(jia)(jia)(jia)方和乙方按(an)常規繳(jiao)納保險，甲(jia)(jia)(jia)方按(an)低保標(biao)準發給乙方生活費。

　　B、甲(jia)方安排乙方工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間每周超過40小時的(de)部分應(ying)按規定作(zuo)(zuo)加班處理，或累(lei)計(ji)后充作(zuo)(zuo)寒暑假的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間。

　　九、勞(lao)動合(he)同終止的條件

　　經甲乙雙(shuang)方協商約(yue)定(ding)，出現(xian)下(xia)列情形(xing)之(zhi)一(yi)的(de)，可以終(zhong)止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿(man)的；

　　2、甲方不按時發放工(gong)資的(de)；

　　3、乙(yi)方(fang)不能正常履行工作職責或違(wei)反有(you)關(guan)制度造成不良(liang)影響的。

　　十(shi)、違反勞動合同的責任

　　（一）勞(lao)動合(he)(he)同一經訂(ding)立(li)，即具有法律約束力，雙(shuang)方應當依(yi)法執行(xing)勞(lao)動合(he)(he)同的(de)履行(xing)、變更、中止、解除(chu)、終止、續訂(ding)以(yi)及解除(chu)勞(lao)動合(he)(he)同經濟補償金的(de)規定。

　　（二）當(dang)事人一(yi)方(fang)故意或(huo)者(zhe)過失違(wei)反勞(lao)動合(he)同，致使勞(lao)動合(he)同不(bu)能履行或(huo)者(zhe)不(bu)能完(wan)全(quan)履行，并給(gei)另一(yi)方(fang)造成經濟損失的，應(ying)當(dang)依規定(ding)或(huo)者(zhe)約定(ding)承(cheng)擔賠償(chang)責任(ren)。

　　十(shi)一、勞動(dong)爭議處(chu)理

　　（一）甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方因履行本合同發生勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)，可(ke)(ke)以協(xie)(xie)商解決。不(bu)(bu)愿協(xie)(xie)商或(huo)者協(xie)(xie)商不(bu)(bu)成(cheng)的(de)，可(ke)(ke)以向(xiang)(xiang)本單(dan)位勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請(qing)(qing)調(diao)解；調(diao)解不(bu)(bu)成(cheng)的(de)，可(ke)(ke)以向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方也可(ke)(ke)以直接向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。提出(chu)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)要求的(de)一方應(ying)當(dang)自勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)發生之日(ri)(ri)(ri)起六十日(ri)(ri)(ri)內(nei)向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)提出(chu)書面申(shen)請(qing)(qing)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)(bu)服的(de)，可(ke)(ke)以自收到仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決書之日(ri)(ri)(ri)起十五日(ri)(ri)(ri)內(nei)向(xiang)(xiang)人民法院(yuan)提起訴訟。

　　（二）甲方違反勞動法律、法規(gui)和規(gui)章(zhang)，損害乙方合法權(quan)(quan)益(yi)的，乙方有(you)權(quan)(quan)向勞動保(bao)障行政部(bu)門和有(you)關部(bu)門舉(ju)報。

　　十二、其他

　　（一(yi)）勞動合同(tong)期內，乙方戶籍所在地(di)址(zhi)、現(xian)居住(zhu)地(di)址(zhi)、聯(lian)系(xi)方式等發生變化，應當及時(shi)告知甲方，以便于聯(lian)系(xi)。

　　（二）本合同未(wei)盡(jin)事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的(de)，通過雙方平等(deng)協(xie)商解決(jue)。

　　（三）本合同不得(de)涂改。

　　（四）本(ben)合同(tong)如需同(tong)時(shi)用中(zhong)文(wen)、外文(wen)書寫，內容不一致的(de)，以(yi)中(zhong)文(wen)文(wen)本(ben)為準(zhun)。

　　（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　（六）本合同于_____年___月(yue)___日生(sheng)效。

　　法定(ding)代表人簽名(ming)：_________乙方簽名(ming)：_________

　　或(huo)委托(tuo)代理人(ren)簽(qian)名：_________

　　甲方蓋章：

　　簽章日(ri)(ri)期：_____年(nian)___月(yue)___日(ri)(ri)簽名日(ri)(ri)期：_____年(nian)___月(yue)___日(ri)(ri)

　　工廠勞動合同 篇15

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼： 電話：

　　甲乙雙(shuang)方根據法律、法規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在合法、公平、平等自愿(yuan)、協商(shang)一致、誠實守(shou)信(xin)的基(ji)礎上，訂(ding)立本勞(lao)動合同，共同遵守(shou)本合同所列(lie)條款。

　　一、合(he)同類(lei)型(xing)和期限

　　第一條(tiao) 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共(gong) 年 月。試用期包括在合同期內。

　　二、工作內(nei)容和(he)工作地點

　　第二條 根據甲(jia)方(fang)工作需要(yao)，將(jiang)安(an)排乙方(fang)在 生產車間(jian) (地(di)點)從事 縫紉車位(wei) 崗(gang)位(wei)(工種)工作。

　　第(di)三條 乙(yi)方應(ying)按照(zhao)甲方的要求(qiu)，按時完成額定(ding)工作量(liang)(liang)，達到(dao)規(gui)定(ding)的質量(liang)(liang)標準(zhun)。

　　三、工作時(shi)間和休息休假

　　第(di)四條 乙方實行標準工時(shi)(shi)工作制。乙方服從甲方工作時(shi)(shi)間調整安(an)排。

　　第五條 乙方在合同(tong)期內享受(shou)端午節(jie)、中(zhong)秋節(jie)、國(guo)慶節(jie)、春節(jie)的休息、休假的權(quan)利(li);具(ju)體(ti)事宜(yi)由(you)甲方通知。

　　四、勞動報酬

　　第(di)六條 約定工(gong)資為：工(gong)資實行(xing)計件制，多勞多得，年(nian)終(zhong)有(you)年(nian)終(zhong)獎。

　　第七條 自六(liu)月起，工資(zi)至(zhi)年(nian)底放假(jia)一次性付清，年(nian)底放假(jia)之前每月可以支取相應的生活費。

　　五、規章制度

　　第八條 甲(jia)方(fang)(fang)依法制(zhi)定(ding)的各項規章制(zhi)度(du)應向乙(yi)方(fang)(fang)公示(shi)，乙(yi)方(fang)(fang)應嚴(yan)格遵守甲(jia)方(fang)(fang)依法制(zhi)定(ding)的各項規章制(zhi)度(du)，完(wan)成勞(lao)(lao)動任務，提高職業(ye)技能，執行勞(lao)(lao)動安全衛生規程，遵守勞(lao)(lao)動紀律和(he)職業(ye)道德(de)。

　　六、勞動合同的(de)變更、解(jie)除(chu)、終止、續訂(ding)

　　第九條 經甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商一致，本合同(tong)可(ke)以(yi)解除(chu)。乙(yi)方(fang)單方(fang)面(mian)解除(chu)勞動(dong)合同(tong)，應(ying)當(dang)提(ti)前三十日(試(shi)用期(qi)內為三天(tian))以(yi)書面(mian)形式通知(zhi)甲方(fang)，擅自(zi)離職(zhi)的，并給(gei)甲方(fang)給(gei)甲方(fang)造(zao)成經濟損失的，由乙(yi)方(fang)全部承擔(dan)。

　　第十(shi)條 按照(zhao)法律規定(ding)，甲方因經(jing)濟性裁(cai)員，可(ke)以(yi)解除本合同(tong)。

　　第十一條 本合同(tong)期滿，勞動合同(tong)即行終止。甲乙雙方經協商同(tong)意，可以續訂(ding)勞動合同(tong)。

　　七、經濟補償和賠償

　　第十二條 乙方(fang)(fang)(fang)違反規定解除勞動合同，給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成損失的，乙方(fang)(fang)(fang)應賠償甲(jia)方(fang)(fang)(fang)下(xia)列損失：

　　1、甲方(fang)為其(qi)支付的培(pei)訓(xun)費(fei)和招收錄用費(fei);

　　2、對生產(chan)、經營和工作造成的直(zhi)接(jie)經濟損失;

　　3、乙方因故意或(huo)違規操(cao)作(zuo)給企業造成(cheng)損失(shi)的(de)，應當賠(pei)償甲方相應的(de)經濟損失(shi)。

　　第十三條 因乙方涉嫌違法被相(xiang)關(guan)部(bu)門處罰或(huo)者因違反公司(si)規章制度被開(kai)除、辭(ci)退的人員，除未(wei)領取的勞動(dong)報酬(即基本工資)外，公司(si)不支付任何(he)性質的賠(pei)償(chang)金或(huo)補償(chang)金。 第十四(si)條 乙方因故意(yi)或(huo)違規操作給企業(ye)造成損失(shi)的，應(ying)當賠(pei)償(chang)甲方相(xiang)應(ying)的經濟(ji)損失(shi)。

　　八、其 他

　　第十五條 本合(he)同末盡事宜，雙方可另(ling)協商解決;本合(he)同一(yi)(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一(yi)(yi)份(fen)。

　　第十六條 乙(yi)方確定下列(lie)地(di)址(zhi) 甲方廠區(qu)內大門左側宣傳欄 為勞動關系管理相關文件、文書(shu)的(de)送達地(di)址(zhi)，如(ru)該地(di)址(zhi)發生(sheng)變(bian)化，乙(yi)方應書(shu)面告知(zhi)甲方。

　　甲方 (蓋(gai)章) 乙方 (簽名、按印(yin))

　　法(fa)定代(dai)表人(ren)(主要負責人(ren))(簽(qian)名)

　　或委托代(dai)理人(簽名)

　　年 月 日(ri) 年 月 日(ri)

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