工廠勞動合同

　　隨(sui)著(zhu)時間的(de)推移(yi)，越來越多的(de)人通過合(he)同來調和民事關系，它可(ke)以(yi)保護(hu)民事法律關系。你所見過的(de)合(he)同是什(shen)么樣的(de)呢？以(yi)下(xia)是小編(bian)精心整理(li)的(de)工廠(chang)勞動合(he)同，僅(jin)供(gong)參考，希望能夠幫(bang)助到大家。

工廠勞動合同1

　　甲方：

　　乙方： 身份(fen)證號(hao)碼： 電話：

　　甲乙雙方根(gen)據法(fa)律、法(fa)規、規章的(de)規定，在合法(fa)、公平、平等自愿(yuan)、協商一致、誠實守(shou)信(xin)的(de)基礎(chu)上，訂立本勞動合同，共同遵守(shou)本合同所列(lie)條款。

　　一、合同類(lei)型和期限

　　第一條 本(ben)合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)自 年(nian) 月(yue) 日(ri)起至 年(nian) 月(yue) 日(ri)止，共 年(nian) 月(yue)。試用期(qi)(qi)包括在合同(tong)期(qi)(qi)內。

　　二、工作(zuo)內容和工作(zuo)地(di)點

　　第(di)二條 根據甲方工作需(xu)要，將安(an)排乙方在 生(sheng)產車(che)間(jian) (地(di)點)從事 縫紉車(che)位 崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成額(e)定工作量(liang)，達到(dao)規定的質(zhi)量(liang)標(biao)準。

　　三、工作時間和(he)休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假

　　第四條 乙方(fang)實(shi)行(xing)標準(zhun)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制。乙方(fang)服從(cong)甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)時間調整安(an)排。

　　第(di)五條(tiao) 乙方在合同期(qi)內享受(shou)端(duan)午節、中秋(qiu)節、國慶節、春(chun)節的休息、休假的權利;具體事(shi)宜由甲方通知(zhi)。

　　四、勞動報酬

　　第六(liu)條 約(yue)定工資為(wei)：工資實行計件制(zhi)，多勞多得(de)，年(nian)終有年(nian)終獎。

　　第七(qi)條(tiao) 自(zi)六月(yue)起，工資(zi)至年底(di)放假一次性付清，年底(di)放假之前(qian)每月(yue)可(ke)以(yi)支取相應的生活費。

　　五、規章制度

　　第八(ba)條 甲(jia)方(fang)依(yi)法(fa)制定的各項(xiang)規章(zhang)制度(du)應(ying)向乙方(fang)公示(shi)，乙方(fang)應(ying)嚴格遵(zun)守甲(jia)方(fang)依(yi)法(fa)制定的各項(xiang)規章(zhang)制度(du)，完成勞動任務，提高職(zhi)業技能，執行勞動安全(quan)衛(wei)生(sheng)規程，遵(zun)守勞動紀律和職(zhi)業道德(de)。

　　六、勞(lao)動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第九條 經甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商一(yi)致，本合同(tong)可以解除。乙方(fang)(fang)單方(fang)(fang)面(mian)解除勞動合同(tong)，應當提(ti)前三十日(試(shi)用(yong)期內為三天(tian))以書面(mian)形式通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)，擅自離職的(de)，并給甲(jia)方(fang)(fang)給甲(jia)方(fang)(fang)造成經濟(ji)損(sun)失的(de)，由(you)乙方(fang)(fang)全部承擔。

　　第十條(tiao) 按照法律規定，甲方因經(jing)濟性裁員(yuan)，可以解除本合(he)同。

　　第十(shi)一條 本合同期滿(man)，勞(lao)動(dong)合同即行終止。甲乙雙方經協商同意(yi)，可以(yi)續訂勞(lao)動(dong)合同。

　　七(qi)、經濟(ji)補償和賠償

　　第十二(er)條 乙方違反規定(ding)解除勞動合同，給甲(jia)方造成損失的，乙方應(ying)賠償甲(jia)方下列損失：

　　1、甲方為其支(zhi)付的培訓費和招收(shou)錄用費;

　　2、對(dui)生產(chan)、經營和工作(zuo)造(zao)成的直接經濟損失;

　　3、乙方(fang)因故意或違規操作給企業(ye)造成(cheng)損(sun)失的(de)，應(ying)當賠償甲方(fang)相應(ying)的(de)經濟(ji)損(sun)失。

　　第(di)十三條 因乙方涉嫌違(wei)法被相關部門處罰或者(zhe)因違(wei)反公司規(gui)章(zhang)制(zhi)度被開除、辭(ci)退的(de)人員，除未領取的(de)勞動報(bao)酬(即基本(ben)工(gong)資)外(wai)，公司不支付任何(he)性質的(de)賠(pei)償金(jin)或補償金(jin)。 第(di)十四條 乙方因故意或違(wei)規(gui)操作給企業造成損失的(de)，應當賠(pei)償甲方相應的(de)經(jing)濟損失。

　　八、其 他

　　第十五條 本合(he)同(tong)末盡事宜，雙方可另協商解決(jue);本合(he)同(tong)一式兩份，甲乙雙方各(ge)執一份。

　　第十六條 乙方確定下列地(di)址(zhi) 甲(jia)方廠(chang)區內(nei)大門左(zuo)側宣傳(chuan)欄 為勞(lao)動關系管理相關文件(jian)、文書(shu)的送達地(di)址(zhi)，如該地(di)址(zhi)發生變化，乙方應書(shu)面(mian)告(gao)知甲(jia)方。

　　甲(jia)方(fang) (蓋章) 乙(yi)方(fang) (簽名(ming)、按(an)印(yin))

　　法定代表人(主要(yao)負責人)(簽名)

　　或委托(tuo)代理人(簽(qian)名)

　　年 月 日(ri) 年 月 日(ri)

工廠勞動合同2

　　聘請單位：（以下簡稱甲方）

　　受聘(pin)人：（以下簡稱乙方）

　　為(wei)依法確定用人單位與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)者的(de)勞(lao)(lao)動(dong)關系，根據《勞(lao)(lao)動(dong)法》的(de)規定，甲方與(yu)乙方在平等(deng)自愿(yuan)、協商一致的(de)前提下，簽訂本勞(lao)(lao)動(dong)合同。

　　第(di)一(yi)條受聘(pin)人基本情況：

　　姓名(ming)：性別：文(wen)化(hua)程度(du)：

　　身份證號碼：

　　第二條合同期限(xian)：

　　本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)期限(xian)為(wei)________年(nian)(nian)，自(zi)(zi)________年(nian)(nian)____月____日(ri)(ri)起至(zhi)________年(nian)(nian)____月____日(ri)(ri)止(zhi)。其(qi)中試(shi)用期個月，從________年(nian)(nian)____月____日(ri)(ri)起至(zhi)____月____日(ri)(ri)止(zhi)，試(shi)用期間，經甲(jia)方(fang)考核，乙方(fang)不符合(he)(he)(he)聘用條件，自(zi)(zi)甲(jia)方(fang)通知(zhi)之日(ri)(ri)起，本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)予以解除。

　　勞動(dong)合同期屆滿即終止執(zhi)行(xing)，合同期滿后，經甲、乙雙(shuang)方協商同意，可續訂(ding)勞動(dong)合同。

　　第(di)三(san)條(tiao)工作崗(gang)位及工作條(tiao)件：

　　甲(jia)方(fang)根(gen)據工(gong)作(zuo)需(xu)要及乙(yi)方(fang)自身特(te)長，安排乙(yi)方(fang)從事崗位(wei)工(gong)作(zuo)（職務(wu)說明書另訂）為保證乙(yi)方(fang)能順利完成(cheng)工(gong)作(zuo)任務(wu)，甲(jia)方(fang)根(gen)據國家(jia)有關(guan)規(gui)定(ding)，為乙(yi)方(fang)提供必須的(de)生產(chan)、工(gong)作(zuo)條件。工(gong)作(zuo)時(shi)間按《勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)》規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)，如特(te)殊情況須延長工(gong)作(zuo)時(shi)間，甲(jia)方(fang)按《勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)》規(gui)定(ding)給予勞(lao)動(dong)(dong)者加(jia)班(ban)報酬。

　　合同期內(nei)甲(jia)(jia)方(fang)X根據(ju)工作需要調換乙方(fang)工作崗位，乙方(fang)應(ying)當服從甲(jia)(jia)方(fang)工作安排(pai)，不(bu)得(de)無理拒絕(jue)。乙方(fang)對工作變動不(bu)服，可(ke)以向甲(jia)(jia)方(fang)提出(chu)申訴，也(ye)可(ke)以提出(chu)解(jie)除勞動合同。

　　第(di)四(si)條勞動報(bao)酬：

　　合同(tong)期內，甲方(fang)按(an)照國家及本單位有關規定，根據(ju)乙方(fang)崗位，按(an)每月

　　元人(ren)民幣支(zhi)付工(gong)資，試用(yong)期工(gong)資為(wei)正式聘用(yong)工(gong)資標準的%.如

　　乙方工(gong)作出色，甲方根據有(you)關考核規(gui)定給乙方加薪，如乙方崗(gang)(gang)位變(bian)動(dong)，則按甲方崗(gang)(gang)位工(gong)資標準執行變(bian)動(dong)后的崗(gang)(gang)位工(gong)資。

　　甲方(fang)應每月(yue)____日以貨幣形式(shi)支付乙方(fang)上(shang)月(yue)工(gong)資，不得(de)無故克扣或拖欠乙方(fang)工(gong)資。

　　根據社會經濟增長和(he)企(qi)業發(fa)展等實際情(qing)況，如需提(ti)高工資水平，由甲方另行規定(ding)。

　　第五條勞(lao)保福利待(dai)遇：

　　在合同期內，甲方(fang)每年為(wei)乙方(fang)購(gou)買勞(lao)動(dong)保險。

　　如乙方在合(he)同期(qi)間因工(gong)負(fu)傷、致殘(can)或死亡，待遇(yu)按(an)國(guo)家有關規(gui)定執行。其余一(yi)概由乙方負(fu)責(ze)。

　　乙方(fang)因打(da)架斗毆，參與違法亂(luan)紀活動致(zhi)傷、致(zhi)殘(can)、致(zhi)死(si)的一切費用自負。乙方(fang)其它福(fu)利待遇按甲方(fang)有關(guan)福(fu)利制度實行。

　　第六(liu)條勞動紀律：

　　在合同(tong)期內(nei)，乙(yi)方應遵守國家法律(lv)、法規及甲方制訂的《員工(gong)(gong)手冊(ce)》和其(qi)它規章制度，服從(cong)領導(dao)、聽從(cong)指揮(hui)，保守甲方商業(ye)秘(mi)密，維護甲方形象，努力做好(hao)工(gong)(gong)作。

　　乙(yi)方(fang)對外代(dai)(dai)表公司進(jin)行(xing)的民(min)事(shi)活動(dong)，必(bi)須經(jing)法人(ren)代(dai)(dai)表授(shou)(shou)權(quan)方(fang)X，未經(jing)公司授(shou)(shou)權(quan)或以(yi)乙(yi)方(fang)個人(ren)名義進(jin)行(xing)的民(min)事(shi)活動(dong)，其民(min)事(shi)責任均由乙(yi)自(zi)行(xing)承(cheng)擔。

　　第七條(tiao)勞動合同的解除：

　　（一）乙方有下列情況(kuang)之一甲(jia)方X解(jie)除勞動(dong)合同，不給予乙方任(ren)何經濟補償：

　　1、員工在試用期內，經考核不符合錄用條件的(de)；

　　2、嚴重失職，徇私，給(gei)公司利益(yi)造成(cheng)損失數額(e)達伍(wu)仟元以上（含）的(de)；

　　3、違反《員工手冊(ce)》，符合其“解除(chu)勞動(dong)合同(tong)”條件的(de)；

　　4、員(yuan)工(gong)提供虛(xu)假個人學歷、職稱、工(gong)作(zuo)經(jing)歷等崗位要求(qiu)重要證明材料(liao)，致使(shi)公司與(yu)其訂立勞動(dong)合同后，經(jing)公司調查證實(shi)，員(yuan)工(gong)不(bu)能勝任崗位工(gong)作(zuo)的；

　　5、蓄意損害公司財產(chan)，造成不良影(ying)響的；

　　6、打(da)架、斗毆造成不(bu)良影響的；

　　7、組(zu)織職工擅自工，有意制造事端(duan)的；

　　8、辦公時間內進(jin)行娛(yu)樂(le)、賭博活(huo)動的(de)；

　　9、改、偽造單據、證明(ming)材(cai)料的；

　　10、違(wei)反(fan)公司保(bao)密制度(du)，符合保(bao)密制度(du)中(zhong)“解(jie)除勞動合同”條件(jian)的；

　　1

　　1、違(wei)反計劃(hua)生(sheng)育規定(ding)的；

　　1

　　2、其它觸及刑法及行政強(qiang)制性規(gui)定行為的。

　　（二）乙(yi)方有下列情況之一，甲方應(ying)提前____日通知乙(yi)方，可(ke)解除勞動合同，并按國家勞動法(fa)給予經濟補償：

　　1、乙方工(gong)作中年度(du)考核不及格的；

　　2、乙方(fang)不(bu)能勝任(ren)公司安排的工作，經培訓或(huo)崗位調整仍不(bu)能勝任(ren)的；

　　3、乙方患病或(huo)非(fei)因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)，醫療期滿后，不(bu)(bu)(bu)能從(cong)事原(yuan)工(gong)作也(ye)不(bu)(bu)(bu)能從(cong)事甲方另行(xing)安排的工(gong)作，或(huo)者(zhe)不(bu)(bu)(bu)符合(he)國(guo)家(jia)和本市從(cong)事有關行(xing)業(ye)、工(gong)種崗位規定，公司無法另行(xing)安排工(gong)作的；

　　4、訂(ding)立本(ben)(ben)合同(tong)(tong)所(suo)依據的(de)(de)客觀(guan)情況發生重大變化，致(zhi)使本(ben)(ben)合同(tong)(tong)無法履行的(de)(de)，經甲乙雙(shuang)方協商同(tong)(tong)意，可(ke)以變更本(ben)(ben)合同(tong)(tong)相關內容(rong)。

　　5、國家(jia)勞(lao)動法上(shang)規定(ding)的其他可以(yi)由(you)用人單位解除(chu)勞(lao)動合同的情形。

　　（三）乙方在合同(tong)期限內解除勞動合同(tong)應提前____日通(tong)知甲方。

　　（四）有下(xia)列情(qing)形之一，乙XX以隨時通(tong)知甲方解除本合(he)同：

　　1、在試用(yong)期內(nei)的；

　　2、甲方以(yi)暴力、威脅、監禁或(huo)者(zhe)非(fei)法(fa)限制人(ren)身自由的(de)手段強迫勞動的(de)；

　　3、甲方不(bu)能按照本合同規定支付(fu)勞動(dong)報酬或者提供(gong)勞動(dong)條件的。

　　（五）乙方有下列情形之一的(de)，甲方不得依據本合同(tong)

　　第七條

　　第(di)二款(kuan)解除勞動合同(tong)：

　　1、患病或者(zhe)負(fu)傷，在規定(ding)的(de)醫療期(qi)內的(de)；

　　2、女(nv)職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的；

　　3、法律、行政法規規定的其他(ta)情形(xing)。

　　（六）解除(chu)勞動合(he)同(tong)雙(shuang)方(fang)均須以書(shu)面形式(shi)通知對方(fang)；勞動合(he)同(tong)解除(chu)后，乙方(fang)不得再以任何理(li)由提出任何要求。

　　第八條(tiao)違約責任：

　　勞動(dong)合同簽(qian)訂后，雙方(fang)必須全面(mian)履行，如一方(fang)違約(yue)給(gei)對方(fang)造成損害或經(jing)濟損失，違約(yue)方(fang)應承(cheng)擔全部賠償責任。

　　第九條(tiao)勞動爭議處理：

　　因履行本合同發生的勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)，當事人(ren)可(ke)(ke)以(yi)(yi)向(xiang)甲方(fang)(fang)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解委員(yuan)會(hui)申(shen)請調(diao)解；調(diao)解不成，當事人(ren)一(yi)方(fang)(fang)要求仲裁(cai)的，應當自(zi)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)發生之日(ri)起____日(ri)內向(xiang)____市____區勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)請仲裁(cai)。當事人(ren)一(yi)方(fang)(fang)也可(ke)(ke)以(yi)(yi)直接向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)請仲裁(cai)。對裁(cai)決不服的，可(ke)(ke)以(yi)(yi)向(xiang)人(ren)民(min)法院(yuan)提起訴訟。

　　第十條(tiao)雙方約定的其他事項：

　　（一）乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任(ren)何責任(ren)。雙方以本合同作(zuo)為勞動關系建立的(de)依據。

　　（二）甲(jia)方根據需要可對(dui)乙方進行技術培(pei)訓(xun)(xun)，簽訂培(pei)訓(xun)(xun)合(he)同(tong)，培(pei)訓(xun)(xun)費按培(pei)訓(xun)(xun)合(he)同(tong)約定內容支付。

　　（三）乙方(fang)(fang)應嚴格保(bao)(bao)守甲(jia)方(fang)(fang)的(de)商業和(he)技術秘密，不得對(dui)外泄露，如因(yin)此給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)損(sun)失，乙方(fang)(fang)應承擔全(quan)部賠(pei)償責任(ren)。乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)單位(wei)任(ren)重要(yao)崗(gang)位(wei)職務（所有財務人員(yuan)、部門經理以上職務等）須與甲(jia)方(fang)(fang)另行簽訂(ding)保(bao)(bao)密協議。

　　第十(shi)一(yi)條在簽(qian)訂勞動合同(tong)前，乙方(fang)仔細閱讀、學習了(le)甲方(fang)的《員(yuan)工手(shou)冊》、《部(bu)門工作職責》，并(bing)自覺遵守(shou)。

　　第(di)十(shi)二條本(ben)合同未盡事宜按國(guo)家法律、法規(gui)執行。

　　本合同一式兩份(fen)，甲(jia)、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)各持一份(fen)，由(you)甲(jia)、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)簽字(zi)生(sheng)效(xiao)。

　　甲方（簽(qian)章）乙方：（簽(qian)章）

　　法人代表：聯系電(dian)話：

　　委托代理人：

　　簽訂日期(qi)：________年____月(yue)____日

工廠勞動合同3

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　根據《中華人(ren)民共和國勞動法》和《__________市人(ren)事局關(guan)于規(gui)(gui)范(fan)市級(ji)事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guan)法律，法規(gui)(gui)，規(gui)(gui)章和政(zheng)策的規(gui)(gui)定(ding)，經雙方(fang)平等協商，乙方(fang)為甲方(fang)聘用制臨時職工，并訂(ding)立本(ben)勞動合(he)同。

　　一、聘(pin)用合同期(qi)限

　　本合同為有期(qi)限(xian)的聘用(yong)(yong)合同。合同期(qi)從______年(nian)(nian)______月______日起至(zhi)______年(nian)(nian)______月______日止。其中試用(yong)(yong)期(qi)從______年(nian)(nian)______月______日起至(zhi)______年(nian)(nian)______月______日止

　　二、工作內容

　　乙方同意接甲方工作(zuo)需要，在____________崗位工作(zuo)(具體事項另行約定)履行職(zhi)責，完成任務。

　　乙方(fang)應遵守甲方(fang)依法制(zhi)定(ding)的管理制(zhi)度。

　　甲方依(yi)據有關(guan)規定對乙方實施獎勵和處分(fen)。

　　三(san)、勞動(dong)保(bao)護和工作(zuo)條件(jian)

　　甲乙(yi)(yi)雙方都必(bi)須嚴格執(zhi)行國家有關工作時間，勞動保護，安(an)全(quan)衛(wei)生等規(gui)定。甲方應為乙(yi)(yi)方提供符(fu)合規(gui)定的工作條件。乙(yi)(yi)方應嚴格遵守各項安(an)全(quan)操作規(gui)程(cheng)。

　　四、工作報酬

　　1.試(shi)用期內每月工(gong)資______元，試(shi)用期滿后每月工(gong)資______元。

　　2.甲方每月______日發放工(gong)資。不得無故克扣(kou)，拖欠工(gong)資。

　　五、社(she)會保險(xian)和福利

　　(一)甲(jia)乙雙方依法參加社會保(bao)險并根據國家(jia)，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保(bao)險費(fei)。其中(zhong)乙方個人繳納部分(fen)，由甲(jia)方在其工資中(zhong)代為扣繳。

　　(二)乙方的(de)孕期，產期，哺乳期待(dai)遇以及終止(zhi)和(he)解除(chu)勞動合同時乙方生活(huo)補(bu)助費(fei)(經濟補(bu)償(chang)金)的(de)發放等，均(jun)按有關法(fa)律，法(fa)規(gui)，規(gui)章(zhang)，政(zheng)策以及甲方依法(fa)制定的(de)規(gui)定執行(xing)。

　　(三(san))乙方(fang)患職業病或因(yin)公(工)負傷(shang)的待遇，因(yin)公(工)或因(yin)病死亡(wang)的喪葬費(fei)，一次性撫恤費(fei)，供養直系親(qin)屬生(sheng)活困難補助費(fei)等均(jun)按(an)有關法律(lv)，法規(gui)，規(gui)章(zhang)，政策(ce)執(zhi)行。

　　(四(si))乙(yi)方患病或負傷的醫療(liao)期及其(qi)待遇按法律，法規(gui)，規(gui)章，政(zheng)策和依法制(zhi)定的規(gui)定執行。

　　六、工作紀律

　　甲乙雙方(fang)應嚴格遵守(shou)法(fa)律，法(fa)規(gui)，規(gui)章(zhang)和政策。甲方(fang)制(zhi)定的(de)各(ge)項(xiang)具體的(de)內部管(guan)理制(zhi)度必須(xu)合法(fa)。乙方(fang)應服(fu)從甲方(fang)的(de)管(guan)理。

　　七、勞動合(he)同變更，終止，解(jie)除的條件

　　(一)勞動(dong)合(he)(he)同確需變更的，雙方應協(xie)商一致，并按原簽(qian)訂程(cheng)序變更合(he)(he)同。

　　(二)勞動(dong)合(he)(he)同期滿(man)或(huo)者(zhe)甲乙雙方約定(ding)的合(he)(he)同終(zhong)止(zhi)條件出(chu)現，聘用合(he)(he)同即行(xing)終(zhong)止(zhi)。經雙方同意(yi)，可(ke)續簽(qian)聘用合(he)(he)同。

　　(三)乙方(fang)有(you)下列情況之(zhi)一的，甲方(fang)可以(yi)解除勞動合(he)同：

　　1.在試用(yong)期內被證明不符合聘用(yong)條(tiao)件的;

　　2.曠(kuang)工或者(zhe)無正(zheng)當理由逾期不歸，經(jing)批評教育無效，曠(kuang)工時間連(lian)續超(chao)過(guo)十(shi)五天(tian)(tian)，或者(zhe)一年內(nei)累計超(chao)過(guo)三十(shi)天(tian)(tian)的;

　　3.嚴重失職，瀆(du)職或違法亂紀，對甲方利(li)益造成重大(da)損(sun)害的。

　　(四)有下列(lie)情況之(zhi)一的，甲方(fang)可以(yi)解除勞動合同，但是應當提前(qian)三十日以(yi)書面形式通知乙方(fang)：

　　1.乙方患病或(huo)非(fei)因公(工)負傷，醫(yi)療期滿后不(bu)(bu)能(neng)從(cong)事(shi)原(yuan)工作(zuo)，也(ye)不(bu)(bu)服從(cong)另行安排適當工作(zuo)的;

　　2.乙方不能(neng)勝任(ren)工(gong)作，經過培訓或者調整工(gong)作崗位，仍(reng)不能(neng)勝任(ren)的;

　　3.勞動合同(tong)訂立(li)時所(suo)依據(ju)的客(ke)觀情(qing)況發生重(zhong)大(da)變化，致使原合同(tong)無(wu)法履(lv)行(xing)，經(jing)甲乙雙方協商(shang)不能就(jiu)變更勞動合同(tong)達(da)成協議的。

　　(五)有(you)下列情況之(zhi)一的，甲方(fang)不得(de)依據本條(tiao)第(四)款的規定解除或終止(zhi)勞動(dong)合同(tong)：

　　1.乙方患病或(huo)者負傷(shang)在醫療期內(nei)的;

　　2.乙方患職(zhi)業病或因公(工)負(fu)傷并被確(que)認喪(sang)失或部分喪(sang)失工作(zuo)能力的(de);

　　3.女職工(gong)在孕期，產期和(he)哺乳期內的;

　　4.國家法(fa)律，法(fa)規另有規定的。

　　(六)乙方在聘期內被開除(chu)，勞(lao)動教養(yang)以及(ji)被判刑的，勞(lao)動合同自(zi)行解除(chu)。

　　(七)乙方提出解(jie)除(chu)勞動合同的，應(ying)當提前三十日以(yi)書面(mian)形式通知甲方。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可(ke)以隨時提出解勞(lao)動用(yong)合同：

　　1.在試用(yong)期(qi)內的;

　　2.甲方未(wei)按照勞動合同約定支付工(gong)作(zuo)報酬或者提(ti)供工(gong)作(zuo)條件的(de);

　　3.國(guo)家法(fa)律，法(fa)規另有規定的。

　　(九)經(jing)甲(jia)乙雙方(fang)協(xie)商一致(zhi)，勞動(dong)合(he)同可以解(jie)除(chu)。

　　八(ba)、違反(fan)勞(lao)動合(he)同的責任

　　甲乙雙方(fang)違(wei)(wei)(wei)(wei)反(fan)合同規定，均應承擔相(xiang)應的違(wei)(wei)(wei)(wei)約(yue)責任。違(wei)(wei)(wei)(wei)約(yue)方(fang)要付給對方(fang)違(wei)(wei)(wei)(wei)約(yue)金(jin)。違(wei)(wei)(wei)(wei)約(yue)內容和違(wei)(wei)(wei)(wei)約(yue)金(jin)數額在第(di)九條中(zhong)約(yue)定。造成對方(fang)經(jing)濟損失(shi)(shi)的，還應按實際損失(shi)(shi)承擔經(jing)濟賠償(chang)責任。

　　九(jiu)、雙方需要約定的其(qi)他事項：____________________________________

　　十(shi)、本合(he)同(tong)條款(kuan)與法律(lv)，法規(gui)，規(gui)章(zhang)，政策(ce)(ce)和(he)甲(jia)方依(yi)法制(zhi)定的規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)相抵(di)觸的，以及本合(he)同(tong)未盡(jin)事宜，均按(an)法律(lv)，法規(gui)，規(gui)章(zhang)，政策(ce)(ce)和(he)甲(jia)方依(yi)法制(zhi)定的規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)執(zhi)行。

　　十一、本(ben)合同(tong)依法訂立后(hou)，雙方必(bi)須(xu)嚴(yan)格履行。

　　十二、本合同履行中(zhong)發生爭議，經(jing)甲乙雙方(fang)自行協商或上級主管(guan)部門調解未能(neng)過成(cheng)協議的(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)有管(guan)轄權的(de)勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。甲乙雙方(fang)也可(ke)以(yi)直接向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。

　　十三、本合同一式二份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一份(fen)。

　　甲方(簽章(zhang))：___________________乙方(簽章(zhang))：___________________

　　___________年________月______日(ri)___________年________月______日(ri)

工廠勞動合同4

　　甲(jia)方(fang)：_______

　　地(di)址：__________郵碼：_________電話(hua)：_________

　　法定代(dai)表(biao)人或委托(tuo)代(dai)表(biao)人：_____________職務(wu)：____________

　　乙方：_____________

　　性別：________________年齡(ling)：____________

　　居民(min)身(shen)份證號碼：________________

　　____年____月____日

　　根據(ju)《中(zhong)華人民共和國勞動法》，甲乙(yi)雙方經平等協商同意(yi)，自愿(yuan)簽(qian)訂(ding)本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列條(tiao)款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同(tong)為________期合同(tong)。

　　本(ben)合同生效日期____年____月____日，其中試用(yong)期________

　　本合同________終(zhong)止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根(gen)據甲方工(gong)作需要，擔任________崗位（工(gong)種）工(gong)作。

　　第三條乙(yi)方(fang)(fang)應按照甲(jia)方(fang)(fang)的要求，按時完成規(gui)定(ding)的工作數量(liang)(liang)，達(da)到規(gui)定(ding)的質量(liang)(liang)標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　執(zhi)行定時(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制的，甲方安排乙方每(mei)日(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)(guo)8小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)，平均(jun)每(mei)周不(bu)超(chao)過(guo)(guo)40小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)。甲方保(bao)證(zheng)乙方每(mei)周至少休息一(yi)日(ri)，甲方由于工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要，經與工(gong)(gong)(gong)會和(he)乙方協(xie)商后(hou)可以(yi)延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)，一(yi)般每(mei)日(ri)不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)1小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)，因特(te)殊原因需要延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)的，在保(bao)障乙方身體健康的條件下(xia)延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)每(mei)日(ri)不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)3小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)月(yue)不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)36小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)。

　　執行綜(zong)合計(ji)算(suan)工時工作制的，平(ping)均日(ri)和平(ping)均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執行(xing)不定時(shi)工(gong)作(zuo)制的，工(gong)作(zuo)和休息休假乙(yi)方自行(xing)安排(pai)。

　　第五條甲方(fang)延長(chang)乙方(fang)工(gong)作(zuo)時間，應安排乙方(fang)同(tong)等時間倒休或依法支(zhi)付(fu)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)工(gong)資。

　　第六條(tiao)甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)必要的勞(lao)動條(tiao)件和(he)勞(lao)動工(gong)具，建立健(jian)全(quan)生產工(gong)藝流程，制定(ding)操作規(gui)程、工(gong)作規(gui)范和(he)勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生制度及其標準(zhun)。

　　甲方(fang)應按照(zhao)國(guo)家(jia)或市(shi)有關部門的規定(ding)組織(zhi)安排乙方(fang)進行健康(kang)檢(jian)查。

　　第七(qi)條甲(jia)方負責對乙方進行政(zheng)治思想、職業道德(de)、業務技術、勞動安(an)全衛生及有關規章(zhang)制度的教育和培(pei)訓(xun)。

　　四、勞動報酬

　　第八(ba)條甲方的工(gong)資分配(pei)應(ying)遵循按勞分配(pei)原(yuan)則(ze)，實行同(tong)工(gong)同(tong)酬(chou)。

　　第九條(tiao)執行定(ding)時工(gong)作(zuo)(zuo)制或綜合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)(de)，乙方完成規定(ding)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于____元，其中(zhong)試(shi)用期間工(gong)資(zi)____元。

　　執行不(bu)定時工(gong)作制(zhi)的工(gong)資(zi)________元。

　　第十條(tiao)(tiao)甲方安(an)排乙方加班(ban)或延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時間(jian)超過(guo)本合同第四條(tiao)(tiao)第2款規定(ding)的，按《勞動法》第44條(tiao)(tiao)支(zhi)付工(gong)資報酬。

　　第(di)十一條由于甲(jia)(jia)方生產任(ren)務不(bu)足，使(shi)乙方下崗待工(gong)的，甲(jia)(jia)方保證乙方的月生活費不(bu)低于________元(yuan)。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條甲乙雙方(fang)應按國家和(he)市社會保險(xian)(xian)的(de)有關(guan)規定(ding)交(jiao)納(na)職(zhi)工養老(lao)、失業和(he)大病醫療統籌及其他社會保險(xian)(xian)費用。

　　甲方應(ying)為(wei)乙方填寫《職工(gong)(gong)養老保險(xian)手冊》。雙方解除、終止勞動(dong)合同，《職工(gong)(gong)養老保險(xian)手冊》按有關規(gui)定轉移。

　　第十三條乙(yi)方患病(bing)或非因(yin)工負傷，其(qi)病(bing)假工資、疾病(bing)救濟費和(he)醫療待遇(yu)按(an)照(zhao)國家有(you)關規(gui)定執行(xing)。

　　第十(shi)四條乙(yi)方患職業病或因工負傷的工資(zi)和(he)醫療保險待遇按國(guo)家(jia)有關規定執(zhi)行。

　　第十(shi)五條甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供以下福利待(dai)遇：

　　六、勞動紀律

　　第十六(liu)條(tiao)乙(yi)方(fang)應遵(zun)守甲方(fang)依法(fa)規(gui)(gui)定的規(gui)(gui)章制度(du)；嚴格(ge)遵(zun)守勞動安全衛生、生產工(gong)藝、操作(zuo)規(gui)(gui)程和工(gong)作(zuo)規(gui)(gui)范；愛護甲方(fang)的財產

　　遵(zun)守職業道(dao)德；積極參(can)加(jia)甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十七條乙方(fang)違(wei)反(fan)勞動(dong)紀(ji)律，甲方(fang)可依據(ju)本單位規(gui)章制度，給予(yu)紀(ji)律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條(tiao)訂(ding)立本(ben)合同所(suo)依據的法律、行(xing)政法規(gui)、規(gui)章制度發(fa)生變化，本(ben)合同應(ying)變更(geng)相(xiang)關內容(rong)。

　　第(di)十(shi)九條訂立(li)本合(he)同所依據的客觀(guan)情況發生重(zhong)大變化(hua)，致使本合(he)同無法(fa)履行的，經(jing)甲乙雙方協商同意(yi)，可以(yi)變更(geng)本合(he)同相關(guan)內容。

　　第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解(jie)除。

　　第(di)二十(shi)一(yi)條乙方(fang)有下(xia)列情形之一(yi)，甲方(fang)可以解除本(ben)合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違(wei)反勞動紀律(lv)或甲(jia)方規章制度的；

　　3.嚴重(zhong)失職、營(ying)私(si)舞(wu)弊，對甲方利益造成重(zhong)大損害的(de)；

　　4.被依(yi)法(fa)追究刑事責(ze)任的。

　　第二(er)十(shi)二(er)條(tiao)下列情形之一，甲方(fang)可解除本合同，但(dan)應提前30日以書(shu)面形式通知乙方(fang)：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(man)后，不能從(cong)事(shi)(shi)原工作也不能從(cong)事(shi)(shi)甲方另(ling)行安排的工作的；

　　2.乙方不能(neng)勝任工(gong)作，經過培訓或者(zhe)調整(zheng)工(gong)作崗位，仍不能(neng)勝任工(gong)作的；

　　3.雙方不能依(yi)據本合同第十(shi)九條規定(ding)就變更(geng)合同達成協議的。

　　第二(er)十三條(tiao)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者(zhe)(zhe)生產經營(ying)發生嚴重困難，經向(xiang)工會或者(zhe)(zhe)全體職工說明情況(kuang)，聽取工會或者(zhe)(zhe)職工的意見，并向(xiang)勞(lao)動行政部門報(bao)告后，可(ke)以解除本合同。

　　第(di)二(er)十(shi)四條乙方有下列情形之(zhi)一，甲(jia)方不(bu)得依據本合同(tong)第(di)二(er)十(shi)二(er)條、第(di)二(er)十(shi)三條終(zhong)止、解除本合同(tong)：

　　1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期(qi)內的；

　　2.女職(zhi)工(gong)在孕期、產期、哺乳期內的；

　　3.復員退伍義務兵(bing)和建(jian)設征地農轉工人員初(chu)次參(can)加工作未滿3年的；

　　4.義務(wu)服兵役期(qi)間(jian)的；

　　第二十五條乙方患職業病或因工(gong)負傷，醫療終結，經縣以上(shang)勞動(dong)鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動(dong)能力的，按____________辦(ban)理

　　不得依據本合同第(di)二(er)十二(er)條、第(di)二(er)十三條解(jie)除勞(lao)動合同。

　　第二十(shi)六條(tiao)乙方解除勞動合同，應當提前(qian)30日以書(shu)面(mian)形式通(tong)知甲方。

　　第二十七(qi)條有下列情(qing)形之(zhi)一(yi)，乙方(fang)可以隨時通知甲(jia)方(fang)解除合同：

　　1.在試用期內的；

　　2.甲方以暴力、威脅、監禁或(huo)者(zhe)非法限制人身自由的手(shou)段強迫(po)勞動的；

　　3.甲方不(bu)能(neng)按(an)照本合同規定支付勞(lao)動報(bao)酬或(huo)者(zhe)提(ti)供勞(lao)動條件的。

　　第二十八(ba)條本合同(tong)期限屆滿(man)，勞(lao)動(dong)合同(tong)即(ji)終止。雙方當事(shi)人(ren)在本合同(tong)期滿(man)前(qian)____天向(xiang)對方表示續訂意向(xiang)。甲(jia)乙雙方經(jing)協商同(tong)意，可以續訂勞(lao)動(dong)合同(tong)。

　　第(di)二十九條(tiao)(tiao)訂立無固定期(qi)限勞動合(he)(he)同的(de)，乙方(fang)達到法定退休年(nian)齡或甲乙雙方(fang)約(yue)定的(de)終止條(tiao)(tiao)件出現(xian)，本(ben)合(he)(he)同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第三十條下列情形之(zhi)一，甲(jia)方(fang)違(wei)反和解除乙(yi)方(fang)勞動合同(tong)的，應按下列標(biao)準(zhun)支付(fu)乙(yi)方(fang)經濟(ji)補償(chang)金(jin)：

　　1.甲方(fang)(fang)克(ke)扣或者無故(gu)拖欠乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)的，以及拒不支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)延長工(gong)作時間工(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬的，除在規定的時間內全額支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬外，還需加發相當于工(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬25%的經濟補償(chang)金；

　　2.甲方支付(fu)(fu)乙方的工(gong)資(zi)報酬(chou)低于(yu)(yu)本市最(zui)低工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)的，要在補足低于(yu)(yu)標(biao)準(zhun)部分的同時，另外支付(fu)(fu)相當于(yu)(yu)低于(yu)(yu)部分25%的經濟補償金。

　　第三十一條(tiao)下列情形之(zhi)一，甲(jia)(jia)方(fang)應根據乙方(fang)在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)工作年限，每(mei)滿一年發給(gei)相當于乙方(fang)解除(chu)本合同前12個月平(ping)均工資一個月的(de)經(jing)濟補償金，最多(duo)不超過12個月：

　　1.經(jing)與乙(yi)方協商一致，甲方解(jie)除勞動合(he)同的：

　　2.乙方(fang)不能(neng)勝(sheng)任工作，經過培訓或者(zhe)調整工作仍不能(neng)勝(sheng)任工作，由甲方(fang)解除勞動合同的。

　　第三十二條下列情形(xing)之一，甲方(fang)應根據(ju)乙方(fang)在甲方(fang)工(gong)(gong)作年(nian)限，每滿(man)一年(nian)發給相當于本單(dan)位(wei)上(shang)年(nian)月(yue)平均工(gong)(gong)資一個月(yue)的(de)經濟(ji)補償金：

　　1.乙(yi)方(fang)患病或者非因(yin)工負傷，經(jing)勞動鑒(jian)定(ding)委員會確(que)認(ren)不(bu)能從(cong)事原工作，也(ye)不(bu)能從(cong)事甲方(fang)另(ling)行安排的工作而解除本合(he)同的；

　　2.勞(lao)動(dong)合同訂(ding)立時所依據的(de)客觀情況(kuang)發生重大變化，致使(shi)本(ben)合同無法履(lv)行，經當事人協商不能就變更勞(lao)動(dong)合同達成協議，由甲方解除勞(lao)動(dong)合同的(de)；

　　3.甲方瀕臨破產進行法定整頓(dun)期間或者生產經營(ying)狀況發生嚴重(zhong)困難，必須裁減人員的。

　　以(yi)上三種情況，如果乙方(fang)被解除本合同前(qian)12個月的(de)月平均工資高于(yu)本單位上年(nian)月平均工資的(de)，按本人月平均工資計發。

　　第三(san)十三(san)條甲方解除(chu)本(ben)合同(tong)后，未能(neng)按規(gui)定給予乙方經濟(ji)(ji)(ji)補(bu)償的(de)(de)，除(chu)全額(e)發給經濟(ji)(ji)(ji)補(bu)償金(jin)外，還須按該經濟(ji)(ji)(ji)補(bu)償金(jin)數額(e)的(de)(de)50%支(zhi)付額(e)外經濟(ji)(ji)(ji)補(bu)償金(jin)。

　　第三十四條支付(fu)乙(yi)方經濟補(bu)償時，乙(yi)方在甲方工作時間不滿一(yi)年的(de)按一(yi)年的(de)標準(zhun)發給經補(bu)償金。

　　第三十五條乙方患(huan)病或者非(fei)因工(gong)負傷(shang)，經勞動鑒定委員會確認不能從事(shi)原(yuan)工(gong)作，也不能從事(shi)甲方另行(xing)安(an)排的(de)工(gong)作而解除本合(he)同(tong)的(de)，甲方還應發(fa)給(gei)乙方不低于企業上年月(yue)人均工(gong)資(zi)6個月(yue)醫療補助費(fei)。患(huan)重(zhong)病和絕癥的(de)還應增(zeng)加(jia)醫療補償費(fei)，患(huan)重(zhong)病的(de)增(zeng)加(jia)部分(fen)不低于醫療補助費(fei)的(de)50%，患(huan)絕癥的(de)增(zeng)加(jia)部分(fen)不低于醫療補助費(fei)的(de)100%.

　　第三(san)十(shi)六條甲方違反(fan)本合同(tong)約定(ding)的(de)條件解除勞動合同(tong)或由于甲方原(yuan)因訂(ding)立的(de)無效勞動合同(tong)，給乙(yi)方造成損害的(de)，應按損失程度承擔(dan)賠償責(ze)任(ren)。

　　第三十七條(tiao)乙方(fang)(fang)違(wei)反(fan)本(ben)合(he)同約(yue)(yue)定的條(tiao)件解除勞動合(he)同或違(wei)反(fan)合(he)同約(yue)(yue)定的保守商(shang)業秘密(mi)事(shi)項，對甲(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)經濟損失(shi)的，應按損失(shi)的程度依法(fa)承擔賠(pei)償責任。

　　第三(san)十八條乙方(fang)解除本(ben)合同的(de)，凡(fan)由甲方(fang)出資培訓和招(zhao)接收(shou)的(de)人員，應向甲方(fang)償(chang)(chang)付培訓和招(zhao)接收(shou)費。其標準為：服務(wu)（工作）每(mei)滿(man)一年(nian)(nian)培訓費和招(zhao)接收(shou)費總(zong)額的(de)20%遞(di)減(jian)；服務(wu)（工作）滿(man)5年(nian)(nian)不再償(chang)(chang)付。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十(shi)九條因履行本合(he)同發(fa)(fa)生的(de)(de)勞(lao)(lao)動爭議(yi)(yi)，當事人可(ke)以向本單(dan)位勞(lao)(lao)動爭議(yi)(yi)調(diao)(diao)解委員會申請調(diao)(diao)解；調(diao)(diao)解不成，當事人一(yi)方要求仲裁(cai)(cai)的(de)(de)，應當自勞(lao)(lao)動爭議(yi)(yi)發(fa)(fa)生之日起六十(shi)日內向________勞(lao)(lao)動爭議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)委員會申請仲裁(cai)(cai)。當事人一(yi)方也(ye)可(ke)以直接向勞(lao)(lao)動爭議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)委員會申請仲裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決不服的(de)(de)，可(ke)以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他約定

　　第四(si)十條甲(jia)方(fang)以下規章制度____________________________作為本合(he)同附件。

　　第四十一(yi)條本合同(tong)未盡事宜，或與國家(jia)有關規(gui)定相悖的(de)，按有關規(gui)定執行。

　　第四十二條本合(he)同一式(shi)兩份，甲乙(yi)雙方各執一份。

　　甲方(fang)(fang)（蓋(gai)章(zhang)）________________ 乙方(fang)(fang)（蓋(gai)章(zhang)）________________

　　代(dai)表人：________________ 代(dai)表人：________________

　　____年(nian)____月(yue)____日 ____年(nian)____月(yue)____日

工廠勞動合同5

　　甲方(用人單(dan)位)：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　地址：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　法(fa)定(ding)代表人(ren)：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　乙方(職工)：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　身份證號(hao)碼：：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　住址：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　聯系電話：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　根據《中華人(ren)民共和(he)國(guo)勞動法(fa)》和(he)國(guo)家有關勞動法(fa)規(gui)及甲方依法(fa)制定(ding)的(de)規(gui)章制度，經甲、乙雙(shuang)方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協議條款如下：

　　一、簽訂本合同之日起乙方為甲(jia)方職工。

　　二、本合(he)(he)同為XXXXXXXXX期(qi)限合(he)(he)同，合(he)(he)同自XXXXXX年(nian)XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年(nian)XXXXXX月XXXXXX日止。其中試用期(qi)XXXXXX月。

　　三、乙方(fang)同意根(gen)據甲(jia)(jia)方(fang)生產(工作(zuo)(zuo))需要，安(an)排在本(ben)單位從事XXXXXX工作(zuo)(zuo)，并按照甲(jia)(jia)方(fang)關于本(ben)崗(gang)位生產(工作(zuo)(zuo))任務(wu)和責任制的要求，完成規定的數(shu)量(liang)、質(zhi)量(liang)指標或(huo)工作(zuo)(zuo)任務(wu)。甲(jia)(jia)方(fang)應合理確定勞動定額。

　　四、甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提(ti)供符合(he)國家(jia)標準和甲方(fang)集體合(he)同條(tiao)款(kuan)規(gui)定的(de)(de)勞動(dong)(dong)安(an)全(quan)衛生條(tiao)件(jian)和必須的(de)(de)勞動(dong)(dong)保護(hu)用品，進行安(an)全(quan)教育，保障乙(yi)方(fang)在(zai)勞動(dong)(dong)過(guo)程(cheng)中的(de)(de)安(an)全(quan)與健(jian)康。對從事職業危害(hai)作業的(de)(de)，甲方(fang)應定期(qi)為乙(yi)方(fang)進行健(jian)康檢查。乙(yi)方(fang)有(you)義(yi)務遵(zun)守(shou)安(an)全(quan)規(gui)章和安(an)全(quan)操(cao)作規(gui)程(cheng)。

　　甲(jia)方執行國家法律法規規定的工時和休息休假制(zhi)度(du)，即XXXXXX工作制(zhi)。

　　五、乙方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作期間，甲(jia)方(fang)(fang)按(an)照國(guo)(guo)家規定(ding)(ding)，以(yi)法定(ding)(ding)貨幣(人民幣)按(an)月支付(fu)乙方(fang)(fang)應得(de)的工(gong)(gong)資報酬為XXXXXXXXXXXX。實行計件工(gong)(gong)資時，甲(jia)方(fang)(fang)應根據國(guo)(guo)家或(huo)行業勞(lao)動定(ding)(ding)額(e)標(biao)準(zhun)(zhun)合理確定(ding)(ding)勞(lao)動定(ding)(ding)額(e)和計件工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)(zhun)。甲(jia)方(fang)(fang)支付(fu)給乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)資不得(de)低(di)于當地最低(di)工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)(zhun)。

　　六、甲乙雙方依法參加(jia)社會保(bao)險(xian)。甲方為乙方辦理退休養老保(bao)險(xian);失(shi)業保(bao)險(xian);XXXXXX保(bao)險(xian);XXXXXX保(bao)險(xian);XXXXXX保(bao)險(xian)等社會保(bao)險(xian)手續。

　　七、乙方必須(xu)遵守(shou)國家(jia)法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)，自覺執行甲方依(yi)法(fa)建立的規(gui)(gui)章制(zhi)度和各種經(jing)營規(gui)(gui)范，服從組織安排(pai)，搞好本(ben)職工作，保證完成任務。

　　八、乙(yi)方履行合同期間發(fa)生的(de)患病、負傷(shang)、因工傷(shang)殘、死亡、患職業病等(deng)，按國家現(xian)行法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)和甲方依法(fa)制(zhi)定的(de)規章(zhang)制(zhi)度享受有(you)關待遇。

　　九(jiu)、乙方(fang)在(zai)合同期內和(he)在(zai)終止、解除合同后XXXXXX個(ge)月內必(bi)須為(wei)甲(jia)(jia)方(fang)保守商業秘(mi)密，不(bu)得從事(shi)損(sun)害甲(jia)(jia)方(fang)利益，為(wei)甲(jia)(jia)方(fang)競爭對手效(xiao)力的工作。乙方(fang)公開(kai)涉及甲(jia)(jia)方(fang)利益的商業秘(mi)密之前均須征得甲(jia)(jia)方(fang)同意。

　　十、乙(yi)方由甲方出資招用、培訓(xun)、深(shen)造的，應按甲方規定(ding)簽訂(ding)《培訓(xun)協議(yi)》，并遵守《培訓(xun)協議(yi)》中約定(ding)的服務年限及有關約定(ding)賠(pei)償。

　　十一、本合同終止、解除后，所有(you)屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文(wen)件(jian)資料均應(ying)交還(huan)甲方，如有(you)物品遺失、損壞應(ying)當賠償。

　　十二、在履行合同期間，乙(yi)方(fang)因家(jia)庭住址更改，應主動(dong)通知(zhi)甲方(fang)。若(ruo)乙(yi)方(fang)未(wei)通知(zhi)，甲方(fang)按乙(yi)方(fang)以前說明(ming)的住址發送有關文件應視為送達(da)。

　　十三(san)、履行合同期(qi)間(jian)，甲乙雙方(fang)若需要解除勞動合同，必須按《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動法》的有關條款執行。

　　十四、履行(xing)合同期間，若需變更勞動合同，必(bi)須(xu)符合國家法(fa)律(lv)、法(fa)規規定，必(bi)須(xu)經雙方(fang)當事人充分協商(shang)，對所(suo)需修改的內(nei)容達(da)成一致意見(jian)，任(ren)何一方(fang)不得單(dan)方(fang)面變更合同的內(nei)容。

　　十五、甲乙雙方還約(yue)定共同(tong)遵守本合(he)同(tong)約(yue)定事項為本合(he)同(tong)變更、終止、解除、賠償等方面的規定。

　　十六、有固定期(qi)限(xian)的勞(lao)動(dong)合同期(qi)滿后，即行終(zhong)止(zhi)。經雙方(fang)協(xie)商一致同意續訂勞(lao)動(dong)合同的，應即辦理續訂手續。如(ru)甲(jia)方(fang)不(bu)出(chu)具終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)合同證明(ming)書，又(you)不(bu)履行續訂手續，則視(shi)為續訂同一期(qi)限(xian)的勞(lao)動(dong)合同。

　　十(shi)七(qi)、甲乙(yi)雙方(fang)(fang)的(de)任(ren)何一方(fang)(fang)不履行本合同條款(kuan)，須承擔(dan)違約責(ze)任(ren)，并按照國家法律、法規及(ji)雙方(fang)(fang)約定賠償。

　　十八、需要約定的其它事項：

　　十九、甲、乙(yi)雙(shuang)方履行(xing)本合同期(qi)間(jian)如發(fa)生(sheng)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)，應(ying)當平(ping)等協商(shang)解(jie)(jie)決(jue)，也可(ke)自勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之日XXXXXX天(tian)內向有管轄權(quan)的(de)(de)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員申(shen)請調解(jie)(jie)仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決(jue)不(bu)服的(de)(de)，可(ke)自收到(dao)仲(zhong)裁裁決(jue)書之日起(qi)XXXXXX日內向人民法院(yuan)提(ti)起(qi)訴訟。

　　二(er)十、本合(he)同未盡事宜(yi)，按國家法(fa)律法(fa)規和(he)有關政策執(zhi)行。

　　二十(shi)一、本合同一式XXXXXX份(fen)，具(ju)有同等效力。

　　甲(jia)方(fang)：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方(fang)：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX

　　聯(lian)系電(dian)(dian)話(hua)：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lian)系電(dian)(dian)話(hua)：XXXXXXXXXXXXXXXXX

　　XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日

工廠勞動合同6

　　甲方（用人單位(wei)）：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方（職工）：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　甲(jia)方因生產(chan)（工作）需要，按(an)(an)國家和本市有(you)關(guan)招用外地(di)職工的規定，招收乙方。雙(shuang)方根據有(you)關(guan)勞(lao)動管理規定，按(an)(an)平(ping)等自愿、協(xie)商(shang)一致的原則，簽定本合同，以明確(que)雙(shuang)方權利、義務，并共同遵守執行。

　　一、合同期限

　　（一）本合(he)同(tong)期(qi)限(xian)不得(de)超(chao)過一年。

　　（二(er)）本合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。（其(qi)中頭xx天為試用期）

　　（三）本(ben)合同甲乙(yi)雙方各存(cun)xx份(fen)，鑒(jian)證時還需交鑒(jian)證機構xx份(fen)。

　　二、工作任務和崗位

　　（一(yi)）乙方工作崗位（工種(zhong)）

　　（二）乙方完成甲方正常安(an)排的生產(chan)（工(gong)作）任務(wu)。

　　三、勞動時間與休假

　　甲(jia)方實(shi)行國家規(gui)定(ding)的(de)(de)每日工(gong)作xx小(xiao)時(shi)，平(ping)均每周工(gong)作不得超(chao)過(guo)xx小(xiao)時(shi)的(de)(de)工(gong)時(shi)制度。甲(jia)方因生產、工(gong)作需(xu)要(yao)可安排乙方加班加點，但(dan)每個工(gong)作日不得超(chao)過(guo)xx小(xiao)時(shi)，每月累計不得超(chao)過(guo)xx小(xiao)時(shi)；確(que)需(xu)加班加點的(de)(de)必須經乙方和工(gong)會同意。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲(jia)方執(zhi)行(xing)本市最(zui)低(di)(di)(di)工(gong)資標準規定，保(bao)證(zheng)乙方的(de)工(gong)資標準不得低(di)(di)(di)于本市新規定的(de)最(zui)低(di)(di)(di)工(gong)資標準。

　　（二(er)）乙方工(gong)資形式、標準(zhun)：

　　1、乙(yi)方(fang)的工資形式：

　　2、乙方(fang)的工資標準：xxxx元/月（或xx元/時）；

　　3、乙方月工資收入，由甲方按本單(dan)位工資管理制度，根據(ju)乙方工作成績、出勤和紀律(lv)情況，考核發放。

　　（三）甲(jia)方(fang)每(mei)月(yue)xx日如(ru)期(qi)發放工(gong)資。如(ru)超(chao)過規定日期(qi)的，從第六日起，甲(jia)方(fang)每(mei)天按拖欠工(gong)資額xx%賠償(chang)乙方(fang)。

　　（四(si)）甲方(fang)安(an)排乙方(fang)加班加點，無法安(an)排補(bu)休的，按(an)國家規定發給加班工(gong)資。

　　（五）非因乙方原(yuan)因所致的停(ting)(ting)(ting)工、停(ting)(ting)(ting)產(chan)，甲方按(an)國(guo)家、省、市規定給予乙方停(ting)(ting)(ting)工待遇(yu)。

　　五、保險待遇

　　（一）乙方(fang)因工死亡，按本市(shi)工傷保(bao)險的(de)有關(guan)規定，一次(ci)性發給其家屬喪(sang)葬補助費、撫恤(xu)金(jin)(jin)。如有供養直系親(qin)屬的(de)，一次(ci)性計(ji)發撫恤(xu)金(jin)(jin)。

　　（二）乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇(yu)：

　　1、醫療終結期內，乙方的醫療待(dai)遇(yu)、工(gong)傷生活費等待(dai)遇(yu)，按(an)本市(shi)工(gong)傷保險有關規(gui)定(ding)支付；

　　2、合同期滿，且已醫(yi)療終結(jie)后，經指定(ding)醫(yi)院診斷，市、縣(xian)（市）醫(yi)務(wu)勞動鑒定(ding)委員(yuan)會確認為(wei)殘廢的，按本市工傷保(bao)險(xian)有關規定(ding)，一次性計發相應(ying)的殘廢保(bao)險(xian)待(dai)遇。

　　（三）發(fa)給一次性各項工傷保險(xian)費后，甲乙雙方(fang)工傷保險(xian)關系即行終止。

　　（四）乙方(fang)患(huan)病或非(fei)因工負傷，其待遇：

　　1、停工醫療期限，由(you)甲方根據(ju)乙方在本(ben)單(dan)位(wei)(wei)工作(zuo)時(shi)間，按(an)國家規(gui)定和本(ben)單(dan)位(wei)(wei)制度確定；

　　2、醫(yi)療(liao)期內的(de)醫(yi)療(liao)待遇，與甲方的(de)合同制(zhi)職工(gong)相同；

　　3、傷(shang)病假期間，由(you)企業酌情發給生活費xxxx元。

　　（五）乙方(fang)因病或非因工死亡，按甲方(fang)統一(yi)標準酌(zhuo)情發給乙方(fang)家屬喪葬補助費元和一(yi)次性優撫金xxxx元。

　　（六）企業應(ying)為乙方辦理繳納工傷保險基金(jin)手續。

　　六、勞動保護

　　七、勞動紀律及獎懲

　　乙方(fang)(fang)(fang)應遵守甲方(fang)(fang)(fang)依法制定的(de)(de)各項(xiang)規章制度(du)，甲方(fang)(fang)(fang)有權對乙方(fang)(fang)(fang)履行制度(du)的(de)(de)情況進行檢查、督(du)促、考核(he)和獎(jiang)懲。

　　八、變更、解除、終止勞動合同

　　（三）有下列情況之一的，甲方(fang)可解除勞(lao)動(dong)合(he)同：

　　1、乙(yi)方無正當理(li)由(you)屢次不能完成合(he)同(tong)所規定(ding)的生產工作任務(wu)的；

　　2、乙方非因工傷病醫(yi)療期滿(man)，且不能(neng)從(cong)事原工作也不能(neng)從(cong)事由(you)甲方另(ling)行(xing)安排(pai)的(de)工作的(de)；

　　3、乙(yi)方有違法(fa)(fa)違紀(ji)行為(wei)按國家及甲方依法(fa)(fa)制定(ding)的有關(guan)規定(ding)應予辭退的；

　　4、甲方生(sheng)產經營情況(kuang)發(fa)生(sheng)變化，不(bu)能繼續履行勞(lao)動合同的，但須征求工會(hui)意(yi)見并向勞(lao)動行政部門報告。

　　（四）有下列(lie)情況之一(yi)的(de)，乙方可(ke)以隨時(shi)解除勞(lao)動合同：

　　1、經國(guo)家有關部門確認，甲方勞動安(an)全(quan)衛(wei)生條件惡劣，嚴(yan)重(zhong)危害乙方身體健康(kang)的；

　　2、甲方不能按勞動(dong)合同規(gui)定支(zhi)付勞動(dong)報(bao)酬的；

　　3、甲方(fang)不能履(lv)行勞動合同，嚴(yan)重違(wei)反國家政(zheng)策、法(fa)規，侵(qin)害乙方(fang)合法(fa)權(quan)益的。

　　（五(wu)）有下列情況之一，甲方(fang)不得解除勞動合同(tong)：

　　1、乙(yi)方(fang)患職(zhi)業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的；

　　2、乙方患病或非因(yin)工負傷(shang)，在規定的(de)(de)醫(yi)療(liao)期內或醫(yi)療(liao)期雖滿仍住院治療(liao)的(de)(de)；

　　3、職工在享受法定假期(qi)間的；

　　（六）經(jing)濟(ji)補償(chang)金按國家和廣州市規(gui)定(ding)執行。

　　（七）按本合同第八條第（三）款2項解除(chu)勞動(dong)合同時，由甲方發給一(yi)次(ci)性醫(yi)療補(bu)助費。

　　（八）若本合同終止或解除，乙方(fang)(fang)應將甲(jia)方(fang)(fang)交給(gei)乙方(fang)(fang)使用(yong)、保(bao)管的物品、工具(ju)等如數交還甲(jia)方(fang)(fang)。

　　（九）甲、乙任何一方(fang)解除勞動合(he)同，必(bi)須(xu)以(yi)書面形式提(ti)前xx天通(tong)知對方(fang)，但(dan)在試用期內，以(yi)及(ji)符合(he)第(di)八條第(di)（三(san)）款3項、第(di)（四）款情形之一的(de)，可以(yi)隨時解除勞動合(he)同。解除勞動合(he)同的(de)通(tong)知應包括原因(yin)、依據及(ji)生效時間等內容。

　　甲(jia)方：（簽字） 乙(yi)方：（簽字）

　　年 月 日(ri)(ri) 年 月 日(ri)(ri)

工廠勞動合同7

　　威爾森 公司(si)（單位）（以下簡稱(cheng)甲方）

　　_________（以下簡稱乙方）

　　身(shen)份證(zheng)號： 家庭住(zhu)址： 聯系電話：依照國家有關法律條(tiao)例(li)，就聘用(yong)事(shi)宜，訂(ding)立本勞(lao)動合(he)同。

　　第一條 試用期及錄用

　　（一）甲(jia)方(fang)依照合同(tong)條款(kuan)聘用乙方(fang)為(wei)員工(gong)，乙方(fang)工(gong)作部門為(wei)_________職(zhi)位，工(gong)種為(wei)，乙方(fang)應經過15天(tian)(tian)至30天(tian)(tian)的試(shi)(shi)(shi)用期(qi)(qi)。在此期(qi)(qi)間，甲(jia)乙任(ren)何一方(fang)有權終止合同(tong)，做滿7天(tian)(tian)可獲得試(shi)(shi)(shi)用工(gong)資，未滿7天(tian)(tian)者自動放棄(qi)試(shi)(shi)(shi)用工(gong)資。

　　（二）試用期滿，雙方(fang)無異議，乙方(fang)成為(wei)甲方(fang)的正式合同制勞務工。經甲方(fang)考核(he)合格，可(ke)提(ti)前(qian)轉為(wei)正式員工。

　　（三）乙方試用合格后被(bei)正式錄(lu)用，其(qi)試用期應計(ji)算在合同有效期內。

　　第二條 工資及其它補助獎金

　　（一）甲方根(gen)據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，并根(gen)據乙方的職(zhi)務和其他條件確(que)定其相應的工資標準，以銀(yin)行轉帳形式(shi)支付，按月發放。

　　（二(er)）進廠工(gong)作最低(di)保底工(gong)資：男(nan)60/天，女50/天。轉(zhuan)為正式(shi)員工(gong)后，甲(jia)(jia)方可確保男(nan)每月2600-3500元(yuan)，女20xx-2800元(yuan)。因(yin)甲(jia)(jia)方管理原因(yin)，工(gong)資不足部(bu)分，由甲(jia)(jia)方補(bu)發(fa)。(前提絕對服(fu)從甲(jia)(jia)方的管理)

　　（三）甲方根據盈利情況及乙方的行為和工(gong)作表(biao)現增加工(gong)資，達到1年獲得500元工(gong)齡獎。每月全勤獎金為30元。外地員工(gong)補助(zhu)往(wang)返車票。

　　第三條 工作時間及公假

　　（一）乙(yi)方的工作時(shi)(shi)間(jian)每(mei)天為9小(xiao)時(shi)(shi)（不含吃飯時(shi)(shi)間(jian)）。

　　（二）乙方成為正式員工，在本企業連(lian)續工作滿一年后，可按(an)比例(li)獲得(de)每年根據其(qi)所擔負的職務(wu)相應享受3天的有薪年假。

　　（三）乙(yi)方在生病時，經甲方認可(ke)的醫(yi)生及醫(yi)院證明，可(ke)請病假(jia)。

　　（四）乙方(fang)每(mei)月請(qing)(qing)假(jia)不(bu)得(de)超過3天，需(xu)填寫請(qing)(qing)假(jia)單(dan)，經管理人員同(tong)意，且(qie)同(tong)一部門(men)不(bu)得(de)同(tong)時(shi)請(qing)(qing)假(jia)，超過規定假(jia)期，將(jiang)扣除相同(tong)工(gong)作日的工(gong)資。

　　（五）甲(jia)方(fang)(fang)根據生產經營需(xu)要，可調整變動工作時間(jian)，包括(kuo)變更日工作開始和結束的時間(jian)，或要求員工在(zai)法定(ding)節假日及休息(xi)日到崗(gang)工作。乙方(fang)(fang)應服從甲(jia)方(fang)(fang)安排。

　　第四條 勞動保險及福利待遇

　　（一）甲(jia)方按國家勞(lao)動保(bao)險條例規(gui)定，工傷保(bao)險費用。

　　（二）甲(jia)(jia)方提(ti)供(gong)乙(yi)方各(ge)項(xiang)保險(xian)福利(li)。（由乙(yi)方工齡(ling)長短決(jue)定甲(jia)(jia)方負擔的費用多少）

　　（三）甲方根據單(dan)位規定提供(gong)乙方宿(su)舍(she)和工(gong)作餐(can)，員工(gong)宿(su)舍(she)全(quan)部(bu)配(pei)備(bei)空調，餐(can)廳配(pei)備(bei)有線電視，完成(cheng)工(gong)作任(ren)務(wu)出色員工(gong)房(fang)間(jian)提供(gong)有線電視，雙職工(gong)提供(gong)夫妻房(fang)。

　　（四）節假日甲方開放室等娛樂(le)設施。

　　（五）工作(zuo)滿一年表現良好(hao)，可享受省(sheng)外(wai)風景(jing)游。工作(zuo)特別出(chu)色的員工，獎勵電動車一輛。（價值(zhi)約3000元）

　　（六）遇到惡(e)劣天氣或者其他特殊情況，甲方提供專車接送。

　　（七）在員工宿舍不可(ke)以用(yong)任何電器。

　　第五條 解除合同

　　（一）乙(yi)方患病或非(fei)因(yin)工(gong)負(fu)傷，不能(neng)從事原工(gong)作，甲方可解除合同。

　　（二）甲方不按規(gui)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除(chu)合同。

　　（三）乙(yi)方(fang)因(yin)工負傷(shang)，正在進(jin)行治療的，甲(jia)方(fang)不得(de)解(jie)除合(he)同。

　　（四）任(ren)何(he)一(yi)方(fang)(fang)解(jie)除(chu)(chu)勞動合(he)同，必須提前一(yi)個月通知(zhi)對方(fang)(fang)，解(jie)除(chu)(chu)合(he)同的(de)程序按企(qi)業有(you)關規(gui)定辦理。乙方(fang)(fang)工作(zuo)不(bu)滿一(yi)年，要(yao)求提前辭工將扣除(chu)(chu)當月工資(zi)20%。

　　第六條 合同的實施

　　（一(yi)）本合同一(yi)經簽訂(ding)，甲、乙雙方必須(xu)嚴格遵(zun)守(shou)，不(bu)得單方面修(xiu)改合同內(nei)容。

　　（二(er)）本合(he)同自簽訂之日生效(xiao)，于(yu)________年_______月_______日到期，合(he)同期滿前兩個月，如雙方無異議本合(he)同自行(xing)延長半年。

　　（三）本合同(tong)一式(shi)兩(liang)份，甲乙雙方各(ge)執(zhi)一份。解(jie)釋權歸甲方。

　　第七條 勞動合同變更記錄

　　經(jing)雙方協商同(tong)意，對(dui)______年______月______日簽(qian)訂(ding)的勞(lao)動合同(tong)作如下變更：

　　甲方（簽(qian)字(zi)） 威爾(er)森20xx年2月日

　　乙方（簽字） 20xx年2月日

工廠勞動合同8

　　甲方__________________

　　乙(yi)方(fang)________________

　　法定(ding)代表人________________

　　身(shen)份證號碼(ma)______________

　　地址(zhi)__________________

　　住址________________

　　XX編碼__________________

　　XX編碼(ma)________________

　　聯系方(fang)式__________________

　　聯系方式(shi)________________

　　根(gen)據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動法》、《____市勞動合(he)同條例》，甲乙(yi)雙方(fang)本(ben)著自(zi)愿、平等的原則，經(jing)協商一(yi)致，同意(yi)簽訂(ding)本(ben)合(he)同，以便(bian)共(gong)同遵守。

　　一、合同的類(lei)型和(he)期限

　　第(di)一條本合同(tong)的類型為：________.期限為：________.

　　使用提(ti)示：當事人可從下列類型中任選一種：

　　(一)有固定期限合同。期限________年(nian)(nian)，自________年(nian)(nian)____月____日(ri)至________年(nian)(nian)____月____日(ri)。

　　(二)無(wu)固定(ding)期限(xian)合同。自(zi)________年(nian)____月____日起。

　　(三)以完成一定(ding)工(gong)作為(wei)期限(xian)的合(he)同。具體(ti)為(wei)：________.

　　法規示要：

　　《勞動法》

　　第(di)二十條規定(ding)：勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同的(de)期(qi)限(xian)分為(wei)有固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)、無固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)和以完(wan)成(cheng)一定(ding)的(de)工作為(wei)期(qi)限(xian)。勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者在同一用人單(dan)位(wei)連續(xu)工作滿________年以上(shang)，當事(shi)人雙方同意續(xu)延(yan)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同的(de)，如果勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者提出(chu)訂(ding)立無固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同，應當訂(ding)立無固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同。

　　二、試用期

　　第二條(tiao)本合同(tong)的試用期自________年(nian)____月____日(ri)至________年(nian)____月____日(ri)。

　　使用(yong)提(ti)示：當事(shi)人雙方(fang)首次(ci)簽訂勞動(dong)合同(tong)時，在合同(tong)期(qi)(qi)限內可以(yi)約定試(shi)用(yong)期(qi)(qi)。試(shi)用(yong)期(qi)(qi)約定屬于選擇性約定。試(shi)用(yong)期(qi)(qi)內雙方(fang)可以(yi)隨(sui)時解除勞動(dong)合同(tong)，但甲方(fang)解除乙(yi)方(fang)勞動(dong)合同(tong)須(xu)證(zheng)明(ming)乙(yi)方(fang)不符合錄用(yong)條(tiao)件。

　　法規示要：

　　1、《勞動法》

　　第二十一條規定：勞(lao)動(dong)合同可(ke)以約定試用(yong)期(qi)(qi)。試用(yong)期(qi)(qi)最長(chang)不得超(chao)過六個(ge)月。

　　2、《____市勞動合同條(tiao)例》

　　第十三條規定：勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同當(dang)事人可以約定試用(yong)(yong)(yong)期(qi)。勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同期(qi)限不(bu)滿六個(ge)(ge)月(yue)的，不(bu)得(de)設試用(yong)(yong)(yong)期(qi);滿六個(ge)(ge)月(yue)不(bu)滿________年的，試用(yong)(yong)(yong)期(qi)不(bu)得(de)超過(guo)一個(ge)(ge)月(yue);滿________年不(bu)滿________年的，試用(yong)(yong)(yong)期(qi)不(bu)得(de)超過(guo)三個(ge)(ge)月(yue);滿________年的，試用(yong)(yong)(yong)期(qi)不(bu)得(de)超過(guo)六個(ge)(ge)月(yue)。勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同當(dang)事人僅約定試用(yong)(yong)(yong)期(qi)的，試用(yong)(yong)(yong)期(qi)不(bu)成立，該(gai)期(qi)限即為勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同期(qi)限。

　　第三(san)條錄用條件(jian)為：________.

　　使用提示：如文化知識、身體狀況、勞動(dong)技(ji)能等。

　　三、工作內容

　　第四條乙方(fang)的工(gong)作內容為(wei)：________.

　　第五條(tiao)甲方因工作(zuo)需要，按照誠信合理的原(yuan)則，向(xiang)乙(yi)方說明情況后，可以調動(dong)乙(yi)方的工作(zuo)崗位。

　　使用提示(shi)：甲(jia)方應以適當的(de)方式(shi)向乙方說(shuo)明新崗位的(de)有關情況及調(diao)動的(de)具體理由。

　　四(si)、工作時間(jian)和勞動條件

　　第(di)六條乙方所在崗位執(zhi)行________工時制，具體為：________.

　　使用提示：

　　現行(xing)法(fa)定工時(shi)(shi)制度分為：標(biao)準工時(shi)(shi)制、綜(zong)合計算工時(shi)(shi)工作制、不定時(shi)(shi)工作制。當(dang)事人應明確選擇其中之一。

　　執(zhi)行(xing)標準工時(shi)(shi)制(zhi)的(de)，甲方安(an)排(pai)乙(yi)方每日(ri)工作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)八小時(shi)(shi)，平均(jun)每周不(bu)超(chao)過(guo)四十小時(shi)(shi)。執(zhi)行(xing)綜合計算工時(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)或不(bu)定時(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)的(de)，應經勞動(dong)保障行(xing)政部門批準。

　　法規示要：

　　1、《勞動法》

　　第(di)三十八條規(gui)定(ding)：用人單位應當保證(zheng)勞動者每(mei)周至少休息____日。

　　2、《勞動法》

　　第四十(shi)一(yi)(yi)條規定：用人(ren)單位由于生(sheng)產經營(ying)需要(yao)，經與工會(hui)和(he)勞動者(zhe)協商后(hou)可以延長(chang)(chang)(chang)工作時(shi)間，一(yi)(yi)般每日不得超過(guo)(guo)一(yi)(yi)小(xiao)時(shi);因(yin)特殊(shu)原因(yin)需要(yao)延長(chang)(chang)(chang)工作時(shi)間的，在(zai)保障(zhang)勞動者(zhe)身體健康的條件下延長(chang)(chang)(chang)工作時(shi)間每日不得超過(guo)(guo)三小(xiao)時(shi)，但是每月不得超過(guo)(guo)三十(shi)六(liu)小(xiao)時(shi)。

　　第七條(tiao)甲(jia)方建立健全(quan)生產工(gong)藝流(liu)程，制定操作規(gui)程、工(gong)作規(gui)范(fan)和勞動(dong)安全(quan)衛生制度及其標準。甲(jia)方對可(ke)能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告(gao)知(zhi)義務，并做好勞動(dong)過程中(zhong)職業危害的預(yu)防工(gong)作。

　　法規示要：

　　1、《勞動法》

　　第五(wu)十(shi)二條規定：用人單位必須(xu)建立、健全勞(lao)動(dong)(dong)安全衛生(sheng)制(zhi)度，嚴格執行國家(jia)勞(lao)動(dong)(dong)安全衛生(sheng)規程和標準，對勞(lao)動(dong)(dong)者進(jin)行勞(lao)動(dong)(dong)安全衛生(sheng)教育(yu)，防止勞(lao)動(dong)(dong)過程中(zhong)的事故，減少職業危害(hai)。

　　2、《勞動法》

　　第五十四條規(gui)(gui)定(ding)：用(yong)人單位必(bi)須為勞動者提供符合(he)國家規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)勞動安全衛生條件(jian)和必(bi)要的(de)(de)勞動防護用(yong)品，對從事有職業危害作業的(de)(de)勞動者應當定(ding)期進(jin)行健康檢(jian)查。

　　3、《勞動法》

　　第五十五條(tiao)規定：從事特(te)種(zhong)作業(ye)(ye)的勞(lao)動者必(bi)須(xu)經過(guo)專(zhuan)門培訓并取得特(te)種(zhong)作業(ye)(ye)資格。

　　4、《勞動法》

　　第五十六條規定(ding)：勞動者(zhe)在勞動過程中必(bi)須嚴(yan)格遵守安(an)全(quan)操作(zuo)規程。勞動者(zhe)對用人單位管理人員違章指揮、強令冒(mao)險作(zuo)業(ye)，有權拒絕執行;對危害生(sheng)命(ming)安(an)全(quan)和(he)身體健康(kang)的(de)行為，有權提出批評、檢舉和(he)控告(gao)。

　　第八條甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提(ti)供必要(yao)的勞動(dong)條件以(yi)及安全(quan)衛生(sheng)的工作環(huan)境，并(bing)依照企業(ye)生(sheng)產經營特點及有關規定向乙(yi)方(fang)發放勞防用品和防暑降溫(wen)用品。

　　第(di)九條甲方應根據自身(shen)特點有(you)計劃地對乙方進行政治思想、職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技(ji)術、勞動安全衛(wei)生及有(you)關規章(zhang)制(zhi)度(du)的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(ye)道德水準和職業(ye)技(ji)能。

　　乙方(fang)應認真(zhen)參(can)加甲方(fang)組(zu)織的各項(xiang)必要的教育培訓。

　　五、勞動報酬

　　第(di)十(shi)條(tiao)本合同的工資(zi)計發形式為(wei)：________.

　　使用提示：企業工(gong)資計(ji)發一般有計(ji)時或(huo)計(ji)件兩種(zhong)形式(shi)(shi)，當事人可(ke)從下列方(fang)式(shi)(shi)中任選(xuan)一種(zhong)：

　　(一(yi))計(ji)時形式。乙方的月工(gong)資(zi)為________元(其(qi)中(zhong)試用期間(jian)工(gong)資(zi)為________元)

　　(二)計件形式。乙方的(de)勞(lao)動定額為________，計件單(dan)價為________.

　　使用提示：勞(lao)(lao)動定額應當是本單位大(da)多數從事此類崗位的勞(lao)(lao)動者在法定工作時間(jian)內能夠完成的。

　　法規示要：

　　1、《勞動法》

　　第四十八條(tiao)規定：國家(jia)實(shi)行最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)保障制(zhi)度。用(yong)人單位支付勞動(dong)者的工(gong)(gong)資(zi)不(bu)得低(di)于當(dang)地最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準。

　　2、根據《____市企業職工最(zui)低工資規(gui)定》

　　第五條的規定，下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應(ying)按規定另行支付：

　　一、個人(ren)依(yi)法繳納的社會保險費和住房公(gong)積金;

　　二、延長法定工作(zuo)時間的工資;

　　三、中班(ban)、夜(ye)班(ban)、高溫、低溫、井下、有(you)毒有(you)害等特殊工(gong)作環境、條件下的津貼;

　　四、伙食(shi)補(bu)貼(tie)(飯貼(tie))上下班交(jiao)通費補(bu)貼(tie)、住房(fang)補(bu)貼(tie)。

　　第十一條甲(jia)方每月____日以貨幣形式足額支(zhi)付乙方的工(gong)資(zi)。

　　使(shi)用提示：甲(jia)方要建立健全工資管理制度，使(shi)用規范的(de)工資單(dan)及簽收形(xing)式，作好(hao)各項必要的(de)臺帳記錄(lu)。

　　法規示要：

　　《勞動法》

　　第五十(shi)條規定：工資(zi)應當(dang)以貨幣形(xing)式按月(yue)支付給勞(lao)動(dong)(dong)者本人。不得克扣或者無(wu)故拖(tuo)欠勞(lao)動(dong)(dong)者的工資(zi)。

　　第十二條本合同履行期間，乙方(fang)(fang)的工資調整按(an)照甲方(fang)(fang)的工資分(fen)配制(zhi)度確(que)定。

　　法規示要：

　　《勞動法》

　　第四(si)十六條規(gui)定：工(gong)資(zi)分配應當遵循按勞(lao)分配原則，實行同(tong)工(gong)同(tong)酬。工(gong)資(zi)水平在經濟(ji)發展的基礎上(shang)逐步提高(gao)。

　　《勞動法》

　　第四十(shi)七條規定(ding)：用(yong)人單位(wei)根(gen)據本單位(wei)的生產(chan)經營特點和(he)(he)經濟(ji)效益，依(yi)法(fa)自主確(que)定(ding)本單位(wei)的工資(zi)分配方式(shi)和(he)(he)工資(zi)水平(ping)。

　　第(di)十三條甲方(fang)安排乙方(fang)延(yan)長工作(zuo)時間(jian)或者在休息日(ri)、法定(ding)休假(jia)日(ri)工作(zuo)的，應(ying)依法安排乙方(fang)補(bu)休或支(zhi)付相(xiang)應(ying)工資報酬。

　　法規示要：

　　1、《勞動法》

　　第四十四條規定：有下列情形之一(yi)的，用人單位應當按(an)照下列標準支(zhi)付高于勞動者正常(chang)工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延(yan)長(chang)工作時間的(de)，支付不(bu)低于工資的(de)百分(fen)之一百五十(shi)的(de)工資報酬;

　　(二(er))休息(xi)日安排勞動者工(gong)(gong)作又不(bu)能安排補休的(de)，支付不(bu)低于工(gong)(gong)資(zi)的(de)百(bai)分(fen)之二(er)百(bai)的(de)工(gong)(gong)資(zi)報酬;

　　(三(san))法定休假日安排勞動者(zhe)工作的(de)，支付不(bu)低于工資的(de)百(bai)分之(zhi)三(san)百(bai)的(de)工資報(bao)酬。

　　2、《勞動法》

　　第五十一條規定(ding)：乙方(fang)在法定(ding)休假(jia)日和婚喪假(jia)期間(jian)以及依(yi)法參(can)加社會(hui)活動(dong)期間(jian)，甲(jia)方(fang)應當依(yi)法支付工資。

　　六、保險(xian)福利待遇

　　第十四條(tiao)甲(jia)方(fang)應按國家和本市社(she)會(hui)保險的有(you)關規(gui)定為乙方(fang)參加(jia)社(she)會(hui)保險。

　　使用提示(shi)：本(ben)市(shi)社(she)會(hui)保險(xian)包括(kuo)____鎮職(zhi)工社(she)會(hui)保險(xian)、小(xiao)____鎮保險(xian)、農村(cun)社(she)會(hui)養(yang)老(lao)保險(xian)、外來(lai)從(cong)業人員綜合保險(xian)等類型，乙方有權了解甲方參加社(she)會(hui)保險(xian)的情況。

　　第十(shi)五條乙方患病(bing)或非因工(gong)(gong)負傷，其(qi)病(bing)假工(gong)(gong)資、疾病(bing)救濟(ji)費和(he)醫療待遇等按照國家和(he)本市(shi)有(you)關規(gui)定(ding)執行。

　　第十六條乙方患職業病或因工負(fu)傷(shang)的(de)工資和工傷(shang)保險待(dai)遇按(an)國家和本市有關規(gui)定執行(xing)。

　　第十七(qi)條甲方為(wei)乙方提供以下福利待遇：____________.

　　使用(yong)提示：甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供(gong)特殊待遇的，可(ke)在合同中另行(xing)約定(ding)。

　　七、勞動紀律

　　第十八條甲(jia)(jia)方(fang)應依法建立和完善各(ge)項(xiang)規(gui)章制度;甲(jia)(jia)方(fang)應將各(ge)項(xiang)規(gui)章制度告知乙(yi)方(fang)或(huo)者進行公示;甲(jia)(jia)方(fang)的各(ge)項(xiang)規(gui)章制度變更后，應及(ji)時告知乙(yi)方(fang)。

　　法規示要：

　　《勞動法》

　　第四條規定：用人(ren)單位應當依法建立和完善(shan)規章制度(du)，保障勞動者(zhe)享有(you)勞動權利(li)和履(lv)行勞動義務。

　　第(di)十九條(tiao)乙(yi)方(fang)(fang)應遵(zun)守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依法制(zhi)(zhi)(zhi)定的(de)規章(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du);嚴格(ge)遵(zun)守(shou)勞動(dong)(dong)安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)財產，遵(zun)守(shou)職業道(dao)德。乙(yi)方(fang)(fang)違反(fan)勞動(dong)(dong)紀(ji)律和規章(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可依據(ju)本單位規章(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)給予紀(ji)律處(chu)分，直至解除本合同(tong)。

　　八、勞動合同的變(bian)更

　　第(di)二(er)十條甲、乙雙(shuang)方經(jing)協商一致，可以變更勞動合同(tong)的內容，并(bing)以書面形式(shi)確定。

　　法規示要：

　　《____市(shi)勞(lao)動(dong)合同條例》

　　第二(er)十三條規(gui)定(ding)：變更(geng)勞(lao)動合同，應當(dang)經雙方(fang)當(dang)事(shi)人協商一致，并采用書面(mian)形式。當(dang)事(shi)人協商不成的，勞(lao)動合同應當(dang)繼續履行，但法(fa)律、法(fa)規(gui)另有規(gui)定(ding)的除外(wai)。

　　九、勞動合同的解(jie)除

　　第二十(shi)一條經(jing)甲(jia)、乙雙方當事人協(xie)商一致，本合同可以解除(chu)。

　　第(di)二(er)十二(er)條乙(yi)方解除本合同，應當(dang)提前(qian)三(san)____日以書面形(xing)式通知甲方。

　　第二十三條有(you)下列情形之(zhi)一的(de)，乙(yi)方可以隨時通知甲方解除(chu)本合同：

　　(一)在試(shi)用期內的(de);

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段(duan)強迫勞動的;

　　(三)甲方未(wei)按照勞動合同約定(ding)支付勞動報(bao)酬或(huo)者(zhe)提供(gong)勞動條件的。

　　第二十四條(tiao)有下列情形之一的，甲方可以(yi)解除本合(he)同，但是應當提前三(san)____日(ri)以(yi)書面(mian)形式通知乙方：

　　(一)乙方患病(bing)或者非(fei)因工負傷，醫療期滿后，不(bu)能(neng)從事(shi)原工作(zuo)也(ye)不(bu)能(neng)從事(shi)由甲方另(ling)行安排的工作(zuo)的;

　　(二)乙方不(bu)能勝(sheng)(sheng)任(ren)工作(zuo)，經過培訓或者(zhe)調整工作(zuo)崗位(wei)仍(reng)不(bu)能勝(sheng)(sheng)任(ren)工作(zuo)的;

　　(三)本(ben)(ben)合(he)同訂立時所依據的(de)客觀情況發生重(zhong)大(da)變化，致使本(ben)(ben)合(he)同無法履(lv)行，經當(dang)事人協商不能就變更本(ben)(ben)合(he)同達成(cheng)協議的(de)。

　　甲方(fang)(fang)(fang)解除本(ben)合同未按規(gui)定提前三____日通知乙方(fang)(fang)(fang)的(de)，自通知之日起三____日內(nei)，甲方(fang)(fang)(fang)應當對乙方(fang)(fang)(fang)承擔本(ben)合同約(yue)定的(de)義(yi)務。

　　第二十五條乙方有下列(lie)情形之一(yi)的，甲方可以隨時解除本合(he)同：

　　(一)在試用期(qi)間被證明不(bu)符合錄用條件的;

　　(二)嚴重(zhong)違反勞動紀律(lv)或者甲方規章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私(si)舞弊，對甲方(fang)利(li)益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事(shi)責(ze)任的(de);

　　(五)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的(de)其他情形。

　　第二(er)十六條乙方有下列情形之一的(de)，甲方不得依據

　　第二十四條的約定解除本(ben)合(he)同：

　　(一)患職(zhi)業病或(huo)者(zhe)因(yin)工負(fu)傷并被確認喪(sang)失或(huo)者(zhe)部分喪(sang)失勞動能力的(de);

　　(二)患(huan)病或者(zhe)負(fu)傷，在(zai)規定的醫療期內的;

　　(三)女(nv)職工在(zai)孕期、產期、哺乳期內(nei)的;

　　(四)法律、法規規定的其他情(qing)形。

　　使用提示(shi)：當事人應當依(yi)照法律(lv)法規的規定(ding)解除勞(lao)動合同。

　　十、勞動(dong)合同的(de)終止

　　第二十七條(tiao)有下列情(qing)形之一的，本合同終止：

　　(一)本合同期滿的;

　　(二)當事人(ren)約定的(de)勞動合同終(zhong)止條件出現的(de);

　　(三)甲方(fang)破產(chan)、解散或者被撤銷的;

　　(四)乙方退(tui)休、退(tui)職、死亡(wang)的(de)。

　　甲(jia)、乙方(fang)雙方(fang)實(shi)際已不履(lv)行本(ben)合(he)同滿三個(ge)月的，本(ben)合(he)同可以(yi)終止(zhi)。

　　乙方(fang)患職業病、因工(gong)負傷(shang)，被確認為部分喪(sang)失勞(lao)動能力(li)，甲(jia)方(fang)按照規定(ding)支(zhi)付(fu)傷(shang)殘就業補助金的，本合同可以(yi)終止(zhi)。

　　使用(yong)提(ti)示：當(dang)事人可以約(yue)定(ding)勞動合同(tong)的終止(zhi)條件(jian)，但約(yue)定(ding)的終止(zhi)條件(jian)不(bu)得與法律規定(ding)、本合同(tong)約(yue)定(ding)的解(jie)除條件(jian)相同(tong)。

　　第二十八條乙方患(huan)職業(ye)病或者因工負傷(shang)(shang)，被確認為完全或者大部(bu)分(fen)喪失勞動能力(li)的(de)，甲(jia)方不(bu)得終(zhong)止(zhi)本(ben)合同，但經雙方協(xie)商一致(zhi)，并且(qie)甲(jia)方按照規(gui)定支付傷(shang)(shang)殘就業(ye)補助金的(de)，本(ben)合同也可以(yi)終(zhong)止(zhi)。

　　第二(er)十九條(tiao)本(ben)合(he)同(tong)期滿或者當事人(ren)約定的合(he)同(tong)終止條(tiao)件出現(xian)，乙方有下(xia)列情形(xing)之一的，同(tong)時(shi)不屬于本(ben)合(he)同(tong)

　　第二十五條第

　　(二)項、第

　　(三)項、第

　　(四)項(xiang)約定的，本(ben)合同(tong)期限順延(yan)至下列情(qing)形消(xiao)失：

　　(一(yi))患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(二)女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的;

　　(三)法律、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定的其他情形(xing)。

　　十一、經濟補償

　　第三(san)十條有下(xia)列(lie)情(qing)形之(zhi)一的，甲方應當根據乙方在本(ben)單位工作年限，每滿________年給予乙方本(ben)人一個月(yue)工資收入的經(jing)濟補(bu)償：

　　(一)甲方(fang)依據本合(he)同

　　第二十一(yi)條的約定提出(chu)與乙方解除本(ben)合同的;

　　(二)乙方依據本合同

　　第二十三條第

　　(二)項、第

　　(三)項(xiang)的約定解除(chu)本(ben)合同的;

　　(三)甲(jia)方依據本合(he)同

　　第二十四條

　　第一款第

　　(二)項的約定解除本合同的;

　　(四(si))甲方(fang)依(yi)據本合同

　　第二十四條

　　第一款第

　　(一)項、第

　　(三)項的(de)約定解(jie)除本合(he)同的(de);

　　(五)甲方依據本合(he)同

　　第二十七條

　　第一款第

　　(三(san))項的約定終止本合同的;

　　(六(liu))法律、法規、規章規定的其他情(qing)形。

　　有前款第

　　(一)項、第

　　(二)項、第

　　(三(san))項(xiang)規定情形之一的(de)(de)，補償總額一般不超過(guo)乙方十二(er)個月的(de)(de)工(gong)資收入，但雙方約定超過(guo)的(de)(de).，從(cong)其(qi)約定。

　　第三十(shi)一條上條所(suo)稱的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)收入按乙方(fang)解除或者(zhe)終止(zhi)本(ben)合同前十(shi)二個月的平均工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)收入計算，乙方(fang)月平均工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)收入低(di)(di)于本(ben)市(shi)職工(gong)(gong)(gong)最(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)的，按本(ben)市(shi)職工(gong)(gong)(gong)最(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)計算。本(ben)單位工(gong)(gong)(gong)作年(nian)限，滿(man)六個月不滿(man)________年(nian)的，按________年(nian)計算。

　　第三十二(er)條(tiao)甲方依據本合同

　　第二十四條

　　第一款第

　　(一(yi))項的約定解(jie)除本合同的，除按約定給(gei)予(yu)(yu)經濟補償外(wai)，還應當(dang)給(gei)予(yu)(yu)不(bu)低于乙方本人(ren)六個月工資收入的醫(yi)療補助費。

　　十二、補(bu)充條款和(he)特別約定(ding)

　　第三十三條乙方為(wei)甲方的服務期自(zi)________年____月(yue)____日(ri)至________年____月(yue)____日(ri)。

　　使(shi)用(yong)(yong)提示：用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)可以和特(te)定的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)者(如用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)出(chu)資招用(yong)(yong)、培訓或者提供其他(ta)特(te)殊待遇的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)者和負有保守(shou)用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)商(shang)(shang)業秘密義(yi)務的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)者)經協商(shang)(shang)一致后，在勞(lao)(lao)動(dong)合同中約定關(guan)于服務期、保守(shou)商(shang)(shang)業秘密的(de)(de)(de)(de)相關(guan)內(nei)容，也可另行(xing)通(tong)過(guo)專項協議的(de)(de)(de)(de)形式約定更(geng)為詳細的(de)(de)(de)(de)內(nei)容。

　　法規示要：

　　《____市(shi)勞動(dong)合(he)同條例》

　　第(di)十四條(tiao)規定：勞(lao)動合同當(dang)事人(ren)可(ke)以對由用人(ren)單位出資招用、培訓或(huo)者提(ti)供(gong)其他特殊待遇的勞(lao)動者的服務期作出約定。

　　第三十四(si)條乙方應(ying)(ying)當(dang)保守甲方的(de)商業秘(mi)密(mi)，乙方要求解(jie)除本(ben)合同的(de)，應(ying)(ying)當(dang)提前____月通知甲方，在此(ci)期(qi)間，甲方可以采取相應(ying)(ying)的(de)脫密(mi)措(cuo)施。

　　法規示要：

　　《____市(shi)勞動合(he)同條例(li)》

　　第十五(wu)條規(gui)定(ding)：勞動(dong)合同當(dang)事人(ren)可以(yi)在(zai)勞動(dong)合同中(zhong)約定(ding)保密(mi)(mi)條款或(huo)者(zhe)單獨簽(qian)訂(ding)保密(mi)(mi)協議。商業秘(mi)密(mi)(mi)進(jin)入(ru)公知(zhi)狀態后，保密(mi)(mi)條款、保密(mi)(mi)協議約定(ding)的(de)內容自行失效。對(dui)負有保守用人(ren)單位商業秘(mi)密(mi)(mi)義務的(de)勞動(dong)者(zhe)，勞動(dong)合同當(dang)事人(ren)可以(yi)就勞動(dong)者(zhe)要求(qiu)解除勞動(dong)合同的(de)提前(qian)通(tong)知(zhi)期在(zai)勞動(dong)合同或(huo)者(zhe)保密(mi)(mi)協議中(zhong)作出約定(ding)，但提前(qian)通(tong)知(zhi)期不得超(chao)過六個月(yue)。在(zai)此(ci)期間，用人(ren)單位可以(yi)采取相(xiang)應的(de)脫(tuo)密(mi)(mi)措施。

　　第三十五(wu)條乙(yi)方(fang)的(de)XX限(xian)制(zhi)期限(xian)自________年(nian)____月____日至________年(nian)____月____日。XX限(xian)制(zhi)的(de)范圍(wei)為____________.在XX限(xian)制(zhi)期間甲方(fang)給予乙(yi)方(fang)一定經濟補償，具體標(biao)準為____________，支付方(fang)式(shi)為____________.

　　法規示要：

　　《____市勞動合同(tong)條例》

　　第十六條(tiao)規(gui)定(ding)：對負(fu)有保守用(yong)人單(dan)位(wei)商業(ye)秘密(mi)義務的(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)當(dang)事人可以(yi)在(zai)(zai)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)或者保密(mi)協議中約(yue)(yue)(yue)定(ding)XX限(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)條(tiao)款，并約(yue)(yue)(yue)定(ding)在(zai)(zai)終止或者解除勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)后，給(gei)予勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者經濟補償。XX限(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)的(de)范圍(wei)僅限(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)于(yu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者在(zai)(zai)離(li)開用(yong)人單(dan)位(wei)一(yi)定(ding)期(qi)限(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)內(nei)不得(de)自營(ying)(ying)或者為他人經營(ying)(ying)與(yu)原(yuan)用(yong)人單(dan)位(wei)有競爭的(de)業(ye)務。XX限(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)的(de)期(qi)限(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)由勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)當(dang)事人約(yue)(yue)(yue)定(ding)，最長不超(chao)過________年，但法律、行政法規(gui)另有規(gui)定(ding)的(de)除外。勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)雙方當(dang)事人約(yue)(yue)(yue)定(ding)XX限(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)的(de)，不得(de)再約(yue)(yue)(yue)定(ding)解除勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)提(ti)前通知期(qi)。

　　十三、違反合同(tong)的責任

　　第(di)三十六條(tiao)甲方(fang)違反本合同(tong)約(yue)定的39;條(tiao)件解除(chu)本合同(tong)或由(you)于甲方(fang)原(yuan)因訂(ding)立的無(wu)效勞動合同(tong)，給乙方(fang)造成損(sun)(sun)害的，應(ying)按損(sun)(sun)失程度(du)承擔賠償責任。

　　第(di)三(san)十七(qi)條(tiao)乙方(fang)違反本(ben)合同約定的(de)條(tiao)件解除(chu)勞動合同，對甲方(fang)造成經濟(ji)損失的(de)，應按(an)損失的(de)程度承擔賠償責任。

　　第(di)三十八條乙方違反服務期約(yue)定的，應(ying)承(cheng)擔違約(yue)金為____________.

　　第三(san)十九(jiu)條(tiao)乙(yi)方違(wei)反(fan)保守(shou)商(shang)業秘密約(yue)定(ding)的，應承擔違(wei)約(yue)金為______.

　　使用提示：上述

　　第三(san)十(shi)八條、三(san)十(shi)九條僅適用當事人有服務期約定或保守商業秘密約定的情形(xing)。

　　法規示要：

　　《____市勞動合同(tong)條例(li)》

　　第十七條規定(ding)：勞動(dong)合同對勞動(dong)者的(de)違約(yue)行為設(she)定(ding)違約(yue)金的(de)，僅(jin)限于下列情形：

　　(一)違反(fan)服務(wu)期約定的;

　　(二)違反保守商業秘(mi)密約(yue)定的。違約(yue)金(jin)數額應當遵(zun)循公平、合(he)理的原則約(yue)定。

　　十四、其他

　　第四十條本合同未盡(jin)事宜，或(huo)者有(you)關(guan)勞動標準(zhun)的(de)內容與今(jin)后國家、本市有(you)關(guan)規定(ding)相悖的(de)，按有(you)關(guan)規定(ding)執行。

　　第四十一(yi)條本合同(tong)一(yi)式(shi)兩(liang)份，甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方各(ge)執一(yi)份。經雙(shuang)(shuang)方簽字(zi)蓋章后生效(xiao)。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽章)

　　委托代理(li)人(簽章)

　　________年____月(yue)____日

　　________年(nian)____月____日

工廠勞動合同9

　　甲(jia)方法(fa)定代表人(ren)：

　　注(zhu)冊(ce)地(di)址：乙方(fang)：性別:居民身份(fen)證號碼(ma)：____________________________________________家庭(ting)住址：郵(you)政編碼(ma)：戶口所(suo)在地(di)：省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

　　根據《中華(hua)人民共(gong)和國(guo)勞動合(he)(he)同(tong)(tong)法》及相關法律法規(gui)，甲乙雙(shuang)方經(jing)平等協商同(tong)(tong)意，自愿簽訂本合(he)(he)同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守(shou)本合(he)(he)同(tong)(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條、本合(he)(he)同(tong)為2年(nian)期限(xian)合(he)(he)同(tong)。即自(zi)____年(nian)___月___日(ri)(ri)起至(zhi)___年(nian)___月___日(ri)(ri)止。本合(he)(he)同(tong)試用(yong)期個月，即自(zi)____年(nian)___月___日(ri)(ri)起至(zhi)___年(nian)___月___日(ri)(ri)止

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條

　　(一)甲方(fang)根據工作(zuo)(zuo)需要，聘用乙(yi)方(fang)為甲方(fang)員工，從事崗(gang)位，工作(zuo)(zuo)地點(dian)。乙(yi)方(fang)應按甲方(fang)要求的工作(zuo)(zuo)內容和工作(zuo)(zuo)標準，按時、保質、保量的完成(cheng)工作(zuo)(zuo)任務。

　　(二)因生產、經營需要，甲方(fang)可以調整乙(yi)方(fang)工作內容(rong)和(he)工作崗位，如乙(yi)方(fang)沒有正當理由，應(ying)服從甲方(fang)安排。

　　三、工作時間

　　第三條、甲(jia)乙(yi)雙方同意按標準工(gong)(gong)時制(zhi)，確定乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)作時間：即每日正常工(gong)(gong)作8__個(ge)小時，每周(zhou)(zhou)工(gong)(gong)作不超(chao)過44個(ge)小時，每周(zhou)(zhou)至(zhi)少休息一(yi)天(tian)。當(dang)(dang)甲(jia)方發生(sheng)緊急生(sheng)產、經營任務時，有(you)權安排乙(yi)方加(jia)班(ban)(ban)，乙(yi)方應當(dang)(dang)服從甲(jia)方的(de)正當(dang)(dang)加(jia)班(ban)(ban)安排。

　　第(di)四(si)條、甲方因(yin)工(gong)作需要，經與工(gong)會和乙方協商后(hou)可以(yi)延長(chang)工(gong)作時(shi)間。除《勞動法》第(di)四(si)十二條規定的情形外，一般每(mei)日(ri)不得(de)超(chao)(chao)過(guo)(guo)一小時(shi)，因(yin)特殊(shu)原因(yin)最(zui)長(chang)每(mei)日(ri)不得(de)超(chao)(chao)過(guo)(guo)三小時(shi)，每(mei)月不得(de)超(chao)(chao)過(guo)(guo)三十六(liu)小時(shi)。

　　第(di)五條、休(xiu)息日和法定節假日,甲方(fang)依(yi)法按排乙方(fang)休(xiu)息休(xiu)假,因工作需要安(an)排乙方(fang)加班(ban)的,依(yi)法安(an)排補休(xiu)或支(zhi)付(fu)加班(ban)費。

　　第六條、休息(xi)日和(he)法定假日，乙(yi)方(fang)未書面申請加(jia)班而(er)自愿加(jia)班的(de)，不(bu)支付加(jia)班費。因(yin)乙(yi)方(fang)的(de)個人(ren)業務能(neng)(neng)力、技能(neng)(neng)、工作安排不(bu)當、計劃(hua)不(bu)周全等原因(yin)造成(cheng)的(de)加(jia)班，視為(wei)自愿加(jia)班。

　　四、勞動報酬

　　第七條、乙方的(de)工資按照基本工資+計(ji)件工資的(de)計(ji)算(suan)方式確定(ding)：

　　乙方試(shi)用(yong)期(qi)基本工資(zi)____元/月(大寫____________________);

　　試用(yong)期滿(man)基本(ben)工資(zi)____元/月(yue)(大寫___________________);

　　計件工資計算方式為(wei)：

　　第(di)八條(tiao)、甲方(fang)可(ke)以根據企業的(de)經營狀況和乙(yi)方(fang)的(de)能力表現,及工作崗位的(de)調整情況,合理調整乙(yi)方(fang)的(de)工資。

　　第九條、甲方每月____日(ri)發(fa)放乙方上一個月的工資。如遇節假(jia)日(ri)或休息(xi)日(ri)，則提前到最近的工作日(ri)支付。

　　五、福利待遇

　　第十條甲乙(yi)雙方應按國家和光山縣(xian)社(she)會保險的有關(guan)規定繳納社(she)會保險費用(yong)。

　　第十(shi)一條(tiao)、公司(si)員工的其(qi)他福利待遇(yu)詳見公司(si)的規(gui)章(zhang)制度。

　　六、員工培訓

　　第十二條、乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)職(zhi)期間(jian)，應根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)的經(jing)營管理需要(yao)進行(xing)業務培(pei)訓(xun)(xun)，培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)(fei)用由(you)甲(jia)方(fang)(fang)承擔，但乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)接(jie)受(shou)甲(jia)方(fang)(fang)培(pei)訓(xun)(xun)后應在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)最短(duan)工作(zuo)____年。在(zai)最短(duan)服務期限內，乙(yi)方(fang)(fang)解(jie)除或雙方(fang)(fang)協(xie)議解(jie)除本合同的，凡由(you)甲(jia)方(fang)(fang)出資培(pei)訓(xun)(xun)和招(zhao)接(jie)收(shou)的人(ren)員，應向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)償付培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)(fei)和招(zhao)接(jie)收(shou)費(fei)(fei)。其(qi)標準為：乙(yi)方(fang)(fang)向(xiang)公司所報(bao)培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)(fei)和招(zhao)接(jie)收(shou)費(fei)(fei)用。

　　七、勞動紀律及違約責任

　　第十三條、乙(yi)方(fang)(fang)應自(zi)覺遵守甲方(fang)(fang)依法制定(ding)的(de)各項成文(wen)或不成文(wen)的(de)考勤、請假、獎懲、崗位(wei)調配、績效(xiao)考核等規(gui)章(zhang)制度(du)，服從管理，按(an)時完成工作任(ren)務;違反(fan)公(gong)司(si)各項規(gui)章(zhang)制度(du)的(de)，甲方(fang)(fang)有權要(yao)求乙(yi)方(fang)(fang)按(an)照(zhao)公(gong)司(si)規(gui)章(zhang)制度(du)承(cheng)擔損(sun)害(hai)賠(pei)償責(ze)任(ren)。

　　第十四條、乙方應保守甲方的(de)商業秘密和業務往來中知悉的(de)客戶商業秘密或隱私信息。

　　本條款所(suo)稱商業秘(mi)密包(bao)括但不限于有(you)關商業活動的市(shi)場行銷策(ce)略、貨源情報、定價(jia)政策(ce)、不公(gong)開的財務資(zi)料(liao)(liao)、合同、交(jiao)易相對人(ren)資(zi)料(liao)(liao)、等銷售和經營(ying)信息。

　　乙方在工(gong)(gong)作(zuo)期間(jian)及自(zi)離職之日起(qi)五年(nian)內故意或過(guo)失將(jiang)本單位的(de)(de)定價政策等商業秘密(mi)泄漏或私(si)(si)自(zi)介紹給其他(ta)單位或其他(ta)單位工(gong)(gong)作(zuo)人員(yuan)謀取(qu)私(si)(si)利的(de)(de)，甲(jia)方有權要求乙方承(cheng)擔其當月工(gong)(gong)資總額________%的(de)(de)違(wei)約(yue)金，同時應賠償(chang)甲(jia)方因此受到的(de)(de)全部損失。

　　乙方(fang)故意或(huo)過(guo)失(shi)將在工作(zuo)期間(jian)的商業秘(mi)密或(huo)是隱私信息泄露給(gei)他(ta)(ta)人或(huo)其(qi)他(ta)(ta)單位(wei)，引起賠償損失(shi)等(deng)違約(yue)責任的，應(ying)當承擔其(qi)當月工資總(zong)額________%的違約(yue)金，同時應(ying)賠償甲方(fang)因此遭受(shou)的全部損失(shi)。

　　第十五條(tiao)、乙(yi)方(fang)試用(yong)期(qi)滿后(hou)解除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)應提前(qian)30天(tian)書(shu)(shu)(shu)面(mian)通知(zhi)，或(huo)者試用(yong)期(qi)內解除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)應提前(qian)3天(tian)書(shu)(shu)(shu)面(mian)通知(zhi)，未提前(qian)通知(zhi)自動(dong)(dong)離職(zhi)的(de)(de)，從(cong)自動(dong)(dong)離職(zhi)之(zhi)日(ri)(ri)起至提交書(shu)(shu)(shu)面(mian)離職(zhi)申請(qing)之(zhi)日(ri)(ri)止，除(chu)(chu)不發(fa)缺勤工(gong)資外(wai)，應以乙(yi)方(fang)日(ri)(ri)工(gong)資為標準，每缺勤1日(ri)(ri)支(zhi)(zhi)付1日(ri)(ri)工(gong)資的(de)(de)賠償(chang)金(jin);給甲方(fang)造成(cheng)其(qi)他損(sun)失的(de)(de)，應當(dang)承(cheng)擔賠償(chang)責任(ren)，賠償(chang)金(jin)額包括但不限于甲方(fang)招收錄用(yong)乙(yi)方(fang)所(suo)支(zhi)(zhi)付的(de)(de)費(fei)用(yong)、培訓費(fei)用(yong)、對生產經營(ying)造成(cheng)的(de)(de)經濟損(sun)失。

　　第十六(liu)條、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)保證(zheng)與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)簽(qian)訂本合同時，已與其他用人單位解(jie)除或(huo)終止了勞動關系，否(fou)則，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權解(jie)除本合同。由(you)于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的過(guo)錯，導致甲(jia)方(fang)(fang)(fang)被乙(yi)方(fang)(fang)(fang)原工作單位追(zhui)訴的，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應賠(pei)償甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因此受到(dao)的全部(bu)損(sun)失。

　　第十七條、乙方(fang)因(yin)(yin)故(gu)辭(ci)職(zhi)，應(ying)按(an)照甲(jia)方(fang)的(de)有關(guan)(guan)規章制度辦理完與(yu)工作相關(guan)(guan)的(de)設(she)備、資料等交接手(shou)(shou)(shou)續(xu)(xu)后方(fang)可離職(zhi)，否則甲(jia)方(fang)有權不予辦理解(jie)除勞動合(he)(he)同的(de)有關(guan)(guan)手(shou)(shou)(shou)續(xu)(xu)(包括(kuo)出具解(jie)除勞動合(he)(he)同證明、辦理檔案和社保關(guan)(guan)系的(de)轉移等手(shou)(shou)(shou)續(xu)(xu)),給(gei)甲(jia)方(fang)造成經濟(ji)損失的(de)還應(ying)賠償甲(jia)方(fang)因(yin)(yin)此受(shou)到的(de)全部損失。

　　八、勞動爭議處理

　　第十(shi)八條因履行本合同(tong)發生的(de)勞動爭(zheng)議(yi)，當事(shi)人(ren)可(ke)以(yi)向本單(dan)位勞動爭(zheng)議(yi)調解委員會申請調解;調解不成，當事(shi)人(ren)一方(fang)要求仲裁(cai)的(de)，應當自勞動爭(zheng)議(yi)發生之

　　日起六十日內向(xiang)光山縣勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁。當事人(ren)一方也可(ke)以直接向(xiang)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁。對裁決不服(fu)的，可(ke)以向(xiang)人(ren)民法(fa)院提起訴訟。

　　九、其他

　　第十九條本合同未(wei)盡(jin)事宜或與今后國家、光山縣(xian)市有關規定相悖的(de)，按有關規定執行。

　　第(di)二十條本合同一(yi)式兩份(fen)(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)(fen)，具(ju)有同等(deng)法律效力。

　　用人(ren)單位(wei)(甲(jia)方):_______________工作人(ren)員：(乙方)_______________法(fa)定代表人(ren)(負責(ze)人(ren))：_________身份證號碼：_________________地址(zhi)：______________________住(zhu)址(zhi)：________________________電話(hua)：______________________電話(hua)：_______________________________年___月(yue)___日(ri)_______年___月(yue)___日(ri)

工廠勞動合同10

　　甲(jia)方： 身(shen)份(fen)證號碼： 電(dian)話：

　　乙方： 負責人(ren)電話(hua)：

　　乙(yi)方(fang)經多方(fang)聯(lian)絡(luo)、考察、洽談，確(que)(que)定位(wei)于____市____區XX公司(si)作(zuo)(zuo)為暑(shu)期(qi)(qi)工(gong)工(gong)作(zuo)(zuo)地點。乙(yi)方(fang)已(yi)向甲方(fang)說明工(gong)作(zuo)(zuo)地點、工(gong)作(zuo)(zuo)內容、工(gong)作(zuo)(zuo)時間、工(gong)作(zuo)(zuo)期(qi)(qi)間、工(gong)作(zuo)(zuo)待遇、工(gong)作(zuo)(zuo)要(yao)求(qiu)等，甲方(fang)經了(le)解(jie)、詢(xun)問，系自愿參(can)加本(ben)次務(wu)工(gong)。本(ben)著平(ping)等、公平(ping)、互利的原則，經雙(shuang)方(fang)協(xie)商，現(xian)確(que)(que)定雙(shuang)方(fang)的權利義務(wu)如下：

　　一、 甲方的權利(li)義務

　　1.甲方(fang)按約履行(xing)完相(xiang)關手續后(hou)有權(quan)要(yao)求(qiu)乙方(fang)為其安排(pai)暑期工作。

　　2.甲(jia)方有(you)權按照勞動獲取基本工資(zi)、加班報酬及其他在廠期(qi)間享有(you)的(de)其他福利。（為900（基薪）100（滿勤獎金(jin)）100元(yuan)（夜班津(jin)貼）100元(yuan)（無塵津(jin)貼））150元(yuan)（績效獎金(jin)）（總金(jin)額2200-2400元(yuan)月(yue)）工資(zi)按月(yue)結(jie)算。

　　3.甲(jia)方應年滿18歲（要求有身(shen)(shen)份證(zheng)，并以身(shen)(shen)份證(zheng)的(de)年齡(ling)為(wei)準），有完全民事(shi)行為(wei)能力（即(ji)沒有智(zhi)力障礙、精神(shen)疾病等(deng)，能清醒地認識自己的(de)行為(wei)并對自己的(de)行為(wei)負責），且(qie)已購買人(ren)身(shen)(shen)保(bao)險(xian)。進廠后會另購保(bao)險(xian)。

　　4.甲方應為身體(ti)健康的工(gong)作(zuo)者(zhe)。如(ru)有不(bu)(bu)宜(yi)參(can)(can)加勞動的先天性或易急性發(fa)作(zuo)的心腦(nao)類疾病(bing)(bing)病(bing)(bing)史或征兆則不(bu)(bu)宜(yi)參(can)(can)加本次務工(gong)。如(ru)有隱瞞(man)情況(kuang)，造成不(bu)(bu)利后果責任自負(fu)。

　　5.甲(jia)方應(ying)遵守法律法規及工(gong)廠(chang)里的規章制度、生(sheng)產技術(shu)要求、操作規程等，如有違反，應(ying)承擔(dan)相(xiang)應(ying)的責任(ren)。甲(jia)方若在(zai)非上班時間私自外(wai)出、打架斗毆、犯罪(zui)等責任(ren)自負。

　　6.甲方應負擔自(zi)己的(de)車費、公司規定需辦理(li)的(de)體檢等及按月給乙(yi)方收入20%的(de)聯絡管理(li)費用。（此費用主(zhu)要(yao)用于(yu)新手低(di)效和做廢(fei)產品的(de)成本，乙(yi)方為獲(huo)取該(gai)信息的(de)信息費，聯絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理(li)員(yuan)工資以及由于(yu)）

　　7.工(gong)作期間為(wei)____月(yue)____日 至________年____月(yue) 底。甲(jia)方(fang)服務時間內，不得擅(shan)自離(li)(li)職，如有特(te)殊事情，須(xu)提前(qian)半個月(yue)申請，經甲(jia)方(fang)同意后方(fang)可離(li)(li)廠。 在此約(yue)定期間未滿擅(shan)自離(li)(li)廠或辭(ci)工(gong)，按違約(yue)計算，賠償(chang)乙方(fang)500元（B）違約(yue)金(jin)。（如果是由于不可抗力等特(te)別原(yuan)因等則除外）

　　二(er)、 乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)權利義務 1 乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)按(an)照約(yue)定(ding)為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)提供(gong)工(gong)作(zuo)崗位(wei)及(ji)保(bao)證各項(xiang)待遇及(ji)時發放。 2 乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)確保(bao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)環境安全、工(gong)作(zuo)內容適當、工(gong)作(zuo)保(bao)障到位(wei)。 3 乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權獲取一(yi)定(ding)的(de)(de)聯(lian)絡管理費用。 4 乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權隨時解除與違(wei)反本(ben)協議的(de)(de)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)合(he)同。 5 乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)可以追究甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)因違(wei)約(yue)給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)造(zao)成的(de)(de)損(sun)失的(de)(de)責任(ren)。 6 乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)保(bao)證甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)知(zhi)情自(zi)己的(de)(de)每(mei)月工(gong)資(zi)待遇情況(kuang)，并不得在已(yi)說明的(de)(de)扣款(kuan)項(xiang)外亂扣款(kuan)項(xiang)。

　　甲方(fang)： 乙方(fang)____日(ri)(ri)期：____日(ri)(ri)期

工廠勞動合同11

　　甲(jia)方(fang)：____________________ 乙方(fang)：______________

　　住所：____________________ 居民(min)身份證號(hao)碼：________

　　住址：____________________

　　根據(ju)《中(zhong)華人民(min)(min)共(gong)和國勞動法(fa)》、《中(zhong)華人民(min)(min)共(gong)和國勞動合(he)同(tong)法(fa)》及相關法(fa)律規定甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列(lie)條(tiao)款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確(que)定(ding)本合同期(qi)限：

　　有固定期限：從(cong)____年____月(yue)____日起至____年____月(yue)____日止。

　　第二條雙方同意(yi)本合同有效期內(nei)前____個月為(wei)試(shi)用期（即從____年(nian)____月____日起至____年(nian)____月____日止）。

　　二、工作內容

　　第三(san)條 乙方(fang)同(tong)意根據甲(jia)方(fang)工作需(xu)要，在__________崗位（工種）工作。

　　三、工作地點

　　第四條 乙(yi)方(fang)工作地點為：公司內和由(you)于崗位(wei)要求到(dao)公司外指定(ding)場(chang)所

　　四、工作時(shi)間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假

　　第(di)五(wu)條 要作時間按照下列方(fang)式確定執行：

　　1、訂單任務制和(he)小(xiao)組個人(ren)計件制

　　2、執行國(guo)家(jia)標準工(gong)時制(zhi)度

　　3、甲(jia)方(fang)(fang)按(an)(an)照國家(jia)有關規定(ding)安(an)排乙方(fang)(fang)工作時間(jian)；在(zai)乙方(fang)(fang)自愿基礎上，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以安(an)排乙方(fang)(fang)加班，并且按(an)(an)國家(jia)相應規定(ding)進(jin)行調休或者按(an)(an)規定(ding)支(zhi)付給乙方(fang)(fang)加班費。

　　第六條(tiao)甲方(fang)(fang)應當(dang)根(gen)據《勞(lao)動法》、《勞(lao)動合(he)同法》等有關法律規定安排乙方(fang)(fang)休息休假。

　　五、勞動報酬

　　第七條 （ ）執行定時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)綜(zong)合計算工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)乙方為甲方工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，甲方每

　　月以貨幣(bi)形式(shi)支付乙(yi)方工(gong)資，工(gong)資數額(e)為(wei)________元；試用期工(gong)資為(wei)__________元；

　　（ ）執(zhi)行按件計酬工資標(biao)準按照甲(jia)方合理標(biao)準發放。

　　六、社會保險

　　第(di)八(ba)條 社會(hui)保險根據乙方意(yi)愿可選擇下(xia)列第(di)______種方式(shi)作為(wei)本合同條款：

　　1、甲乙(yi)雙方應(ying)按(an)家(jia)有(you)關(guan)(guan)(guan)部(bu)門(men)關(guan)(guan)(guan)于社會保險有(you)關(guan)(guan)(guan)規定(ding)繳納(na)職工(gong)養老(lao)、工(gong)傷(shang)保險等(deng)社會保險費用。雙方解(jie)除、終止勞(lao)動合(he)同后，按(an)有(you)關(guan)(guan)(guan)規定(ding)辦理(li)轉移(yi)手(shou)續；

　　2、因客觀原(yuan)因，乙方(fang)拒絕(jue)甲方(fang)為乙方(fang)繳納各項社會保險費用，同意(yi)甲方(fang)將(jiang)甲方(fang)應繳納部(bu)分以現金方(fang)式支付給(gei)乙方(fang)。

　　七、勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條件(jian)職(zhi)業危害防護(hu)

　　第(di)九條(tiao)(tiao) 甲方(fang)(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)(fang)提供必要(yao)勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)(tiao)件和勞(lao)動(dong)(dong)工(gong)(gong)具，建立(li)健全生(sheng)產工(gong)(gong)藝流程，制(zhi)定操作(zuo)規(gui)程、工(gong)(gong)作(zuo)規(gui)范(fan)和勞(lao)動(dong)(dong)安全衛生(sheng)制(zhi)度及其標(biao)準。甲方(fang)(fang)(fang)應按照國家有關門規(gui)定組織安排乙方(fang)(fang)(fang)進(jin)行健康(kang)檢查。

　　第(di)十條(tiao) 甲方(fang)負責對乙方(fang)進(jin)行(xing)政治思想(xiang)、職(zhi)業道德、業務技術、勞動(dong)安全衛(wei)生及有關規章(zhang)制(zhi)度教育和培(pei)訓。

　　八、勞動紀律

　　第(di)十一條(tiao) 乙方應遵守(shou)甲方依法(fa)制定規(gui)章制度(du)；嚴格遵守(shou)勞動安全(quan)衛生、生產工藝、操作(zuo)規(gui)程和工作(zuo)規(gui)范；愛護甲方財(cai)產，遵守(shou)職業道德；積極參加甲組織培訓(xun)。提高思想覺悟(wu)和職業技能。

　　第十二條 乙方(fang)違反勞動紀律和操(cao)作規程(cheng)等造成甲方(fang)損失(shi)，乙方(fang)賠償實(shi)際損失(shi)；

　　九、勞動合同解除和終止

　　第十三條 甲、乙(yi)雙(shuang)方解除或終止本(ben)勞(lao)(lao)動合同依據《勞(lao)(lao)動合同法》具體(ti)規定(ding)執行(xing)及(ji)本(ben)勞(lao)(lao)動合同《附頁(ye)(ye)共二頁(ye)(ye)員工特別守則》執行(xing)。

　　十、違約責任

　　第十四條 關于專項(xiang)技(ji)術(shu)培訓及違約金規定：

　　_______________________

　　第十五(wu)條(tiao) 關于競業禁止(zhi)及違約(yue)規定：

　　________________________

　　十一、勞(lao)動爭議(yi)處理

　　第十六條(tiao) 因履(lv)行本合同發生勞(lao)動爭(zheng)議，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)可以申(shen)請(qing)(qing)調解；調解不成，可向勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)；對裁(cai)決(jue)不服，可以向人民法院提起訴訟(song)。

　　第十(shi)七(qi)條 本合(he)同未(wei)盡事宜(yi)按(an)有(you)關(guan)規定執行。

　　第十八條 本(ben)合同(tong)一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份(fen)。

　　十二(er)、當事人約(yue)定(ding)其它內容

　　第十九條(tiao) 甲、乙雙方可就上述(shu)未規定條(tiao)款(kuan)約定如(ru)下(xia)：

　　_____________________

　　甲方(fang)（蓋章）： 乙方(fang)（簽字）：

　　法人代表（或其它委托代理人）簽章：

　　簽訂日期(qi)：______年____月(yue)____日

工廠勞動合同12

　　用(yong)人單位(甲方(fang))： 名 稱：

　　經濟類型：

　　地 址 ：

　　職(zhi)工(gong)(乙(yi)方)： 姓(xing)名 性別(bie)：

　　年齡 用工形式

　　身份證號碼

　　家庭住址

　　山東省勞動(dong)和社會保障廳印制

　　甲方(單位(wei))因(yin)生產(工作)需要(yao)，按照國家、省、市有關勞動(dong)法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)規(gui)定(ding)，招用(以下稱乙方)為勞動(dong)合(he)同(tong)制職工。雙方根據

　　一、合同期限

　　本合(he)(he)同自 年 月 日起(qi)生效(xiao)。本合(he)(he)同有(you)效(xiao)期(qi)經甲、乙雙方商定，采(cai)取下列第1種形式：

　　1.合同有效期限為 年，至(zhi) 年 月 日止。

　　2.無固定(ding)期(qi)限(xian)。本合同(tong)除可因甲方生產(chan)經營(ying)發(fa)生變化或(huo)在(zai)定(ding)期(qi)考核中發(fa)現乙方未能認真(zhen)履行本合同(tong)規(gui)定(ding)的勞動義務而依法予(yu)以終止(zhi)外，其他終止(zhi)條件為(wei)： 。

　　3.合同(tong)期限至工作(任務)完(wan)成(cheng)時(shi)終止。

　　其完成的標志事件(jian)是(shi)。新(xin)招收(shou)、調入、統一(yi)分配人員(yuan)的勞動(dong)合同(tong)，自生效(xiao)之日(ri)起3個(ge)月內為(wei)試用期(qi)。

　　本(ben)合同由(you)甲乙雙方各存一份。簽(qian)證時還(huan)需(xu)交(jiao)簽(qian)證機構一份。均具有同等效力(li)。

　　二、工作任務

　　(一(yi))乙方生產(管理)工種(zhong)(崗位或(huo)部門)。

　　(二)乙方(fang)完(wan)成甲方(fang)正常(chang)安排的生產(chan)(工作(zuo))任務。

　　三、工作時間

　　(一)甲方(fang)實(shi)行每(mei)日不超過8小時，平均(jun)每(mei)周不超過44小時的(de)工作制度。并(bing)保證每(mei)周乙方(fang)至少不間斷休息24小時。

　　(二)甲方(fang)可以(yi)報經勞動(dong)行(xing)政(zheng)部門批準實行(xing)不(bu)定(ding)時(shi)工(gong)作制(zhi)或綜(zong)合計(ji)算工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)。

　　(三(san))甲(jia)方因生產(chan)、工作(zuo)需要(yao)，經與(yu)工會和乙(yi)方協商(shang)同意，可安排乙(yi)方加(jia)班加(jia)點，但每(mei)個工作(zuo)日延長工作(zuo)時(shi)間不(bu)得超過3小時(shi)，每(mei)月累計不(bu)得超過36小時(shi)。

　　(四)有下(xia)列情形之一的(de)，甲(jia)方延長工作時間不受第(三)項規(gui)定限(xian)制：

　　1.發(fa)生(sheng)自然災害、事故或(huo)者其他原(yuan)因(yin)，威(wei)脅勞動(dong)者生(sheng)命(ming)健康和財(cai)產安(an)全，需要緊急處理(li)的;

　　2.生產設備、交通(tong)運輸(shu)線路(lu)、公(gong)共(gong)(gong)設施發生故(gu)障，影響生產和(he)公(gong)共(gong)(gong)利益，必須及(ji)時搶修(xiu)的;

　　3.在法定節日和(he)公休假日內(nei)工作不(bu)能間(jian)斷，必(bi)須連續(xu)生產、運輸或者營業(ye)的;

　　4.必須利用法定節日和公(gong)休假日的(de)停產期間進行設備檢修、保養(yang)的(de);

　　5.為(wei)完成(cheng)國防緊急任務的(de);

　　6.為(wei)完成國家下達的(de)其他(ta)緊急生產任務的(de)。

　　四(si)、休假(jia)乙方在合同期內享受(shou)國家規定(ding)的節日、公休假(jia)日以及(ji)年休假(jia)，探親(qin)、婚喪、計劃生(sheng)育(yu)、女(nv)職工勞動(dong)保護等假(jia)期的待遇。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工(gong)資分配形式、標準：

　　1.甲方按照政府有(you)關企業職工工資，特別是不(bu)得低(di)于本市最低(di)工

　　資標(biao)準的規定(ding)，制(zhi)定(ding)本(ben)企業工資制(zhi)度，確(que)定(ding)乙方工資形式(shi)和工資標(biao)準。

　　2.乙(yi)方(fang)試(shi)用期(qi)工(gong)資(zi)_元/月(yue);試(shi)用期(qi)滿乙(yi)方(fang)起點工(gong)資(zi)定(ding)為(wei)_元/月(yue)。甲方(fang)可按企業(ye)工(gong)資(zi)制度調整乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)。

　　(二)甲方(fang)每月如(ru)期發(fa)放貨幣(bi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)。如(ru)遇(yu)節假日或休息日，應提前在最近(jin)的工(gong)(gong)作日支付工(gong)(gong)資(zi)(zi)。

　　(三)甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)加(jia)班(ban)(ban)，平(ping)時(shi)和休息日加(jia)班(ban)(ban)無法安排補休的，按(an)不低于國家(含省、市)規定的標準(zhun)發給加(jia)班(ban)(ban)工資。其中：

　　(1)安(an)排延(yan)長工作時(shi)間(jian)(jian)的(de)(de)，甲方支付(fu)不低(di)于(yu)工資(zi)150%的(de)(de)加班工資(zi)，如(ru)加班時(shi)間(jian)(jian)在22時(shi)至次日(ri)6時(shi)期間(jian)(jian)的(de)(de)，支付(fu)200%的(de)(de)加班工資(zi);

　　(2)休息日加班，支付200%的加班工資;

　　(3)法定休假日(ri)加(jia)(jia)班(ban)支付(fu)300%加(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)資。但(dan)乙方實(shi)行(xing)綜合(he)計算(suan)工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制的，其工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)應(ying)以一定周(zhou)期綜合(he)計算(suan)，屬加(jia)(jia)班(ban)時(shi)間(jian)部分，應(ying)按加(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)資計發(fa)。

　　(四)非因(yin)乙(yi)方原因(yin)所致的(de)停工、停產，在一(yi)(yi)個工資支付周(zhou)期內的(de)，甲(jia)(jia)方應按(an)本(ben)條(tiao)第(一(yi)(yi))項標準支付工資;超(chao)過一(yi)(yi)個工資支付周(zhou)期的(de)，甲(jia)(jia)方按(an)不低(di)于本(ben)市(shi)規定(ding)的(de)失業(ye)救濟標準發給乙(yi)方生活費。

　　(五)乙方在法(fa)定工(gong)作(zuo)時間(jian)內依(yi)法(fa)參加社會(hui)活動(dong)期間(jian)，以及依(yi)法(fa)享(xiang)受年休(xiu)假(jia)(jia)、探親(qin)假(jia)(jia)、婚(hun)假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、計劃生育假(jia)(jia)、女職工(gong)勞動(dong)保護假(jia)(jia)期間(jian)，甲方按不低(di)于本合同確定的乙方的工(gong)資(zi)標準支付(fu)工(gong)資(zi)。

　　(六)如甲方克扣(kou)或無故拖欠乙(yi)方工(gong)(gong)資(zi)，拒不支付乙(yi)方加班工(gong)(gong)資(zi)，低于本市最低標準支付乙(yi)方工(gong)(gong)資(zi)的(de)，均應(ying)予補發，并應(ying)按國家規定支付乙(yi)方經(jing)濟補償(chang)和賠償(chang)金。

　　六、保險福利待遇

　　(一)在合同期內，甲(jia)、乙雙方需按(an)照國家及省、市有關規(gui)定，繳(jiao)納基(ji)(ji)(ji)本養老保(bao)(bao)險(xian)、失業保(bao)(bao)險(xian)和(he)工傷保(bao)(bao)險(xian)等社(she)會勞動(dong)保(bao)(bao)險(xian)基(ji)(ji)(ji)金，同時甲(jia)方應(ying)定期向乙方通告繳(jiao)納社(she)會勞動(dong)保(bao)(bao)險(xian)基(ji)(ji)(ji)金情(qing)況。

　　(二)甲方按(an)國家、省、市有關規定，給(gei)予(yu)女工

　　(三)乙方(fang)(fang)患職業病或因工負(fu)傷醫(yi)療(liao)期間的保(bao)(bao)險福利待(dai)遇，甲(jia)方(fang)(fang)按(an)(an)(an)本市(shi)(shi)有關社(she)會工傷保(bao)(bao)險規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing);醫(yi)療(liao)終(zhong)結，經(jing)市(shi)(shi)醫(yi)務(wu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)鑒定(ding)委(wei)員會確(que)認，屬完全喪失勞(lao)(lao)動(dong)(dong)能(neng)力的，由(you)甲(jia)方(fang)(fang)按(an)(an)(an)規(gui)定(ding)給(gei)予(yu)辦理提前(qian)退(tui)休(xiu);屬部(bu)分(fen)喪失勞(lao)(lao)動(dong)(dong)能(neng)力的，按(an)(an)(an)本市(shi)(shi)有關規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。

　　(四)乙方在合(he)同期(qi)內患病或非因工負傷，其(qi)病假工資，疾病救濟費和醫(yi)療費等按不低于國家、省、市有(you)關規定執行。

　　(五)乙方因工或非因工死亡的(de)喪葬補助(zhu)費(fei)(fei)、供養直(zhi)系親屬撫恤(xu)費(fei)(fei)、救濟費(fei)(fei)、一次性(xing)優撫金(jin)、生活補貼、供養直(zhi)系親屬死亡補助(zhu)費(fei)(fei)等，按國家(jia)及本市有(you)關規定(ding)由社會(hui)勞動保險(xian)公司或甲(jia)方分(fen)別計發。

　　(六)非因乙(yi)方原因所(suo)致的停(ting)工、停(ting)產期間(jian)，乙(yi)方按國家規定享受的休假、勞動(dong)保險、醫療等待遇不變。

　　(七(qi))乙方(fang)其他各種福利待遇、按(an)甲方(fang)依法制(zhi)定的制(zhi)度執行。

　　七、勞(lao)動保護和(he)勞(lao)動條件

　　(一)甲方執行國(guo)家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工(gong)、

　　未成年(nian)工(gong)(16周歲(sui)至未滿18周歲(sui)的(de)職工(gong))的(de)勞動(dong)保護規定和(he)(he)《山東省勞動(dong)安全(quan)衛生條例》，切實保護乙方(fang)在生產、工(gong)作(zuo)中(zhong)的(de)安全(quan)和(he)(he)健康(kang)。

　　(二)甲方按國家(jia)

　　(三)甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)從事的工(gong)作崗位和(he)有關(guan)規(gui)定(ding)(ding)，發給乙(yi)方(fang)必(bi)的勞(lao)動保(bao)護(hu)(hu)用品，按勞(lao)動保(bao)護(hu)(hu)規(gui)定(ding)(ding)定(ding)(ding)期免費安排乙(yi)方(fang)及進(jin)行體(ti)檢。

　　(四)乙(yi)方有(you)權拒絕甲(jia)方的(de)違(wei)章指(zhi)揮，對(dui)甲(jia)方及其管理人員漠(mo)視乙(yi)方安全(quan)健康的(de)行為，有(you)權提出(chu)批評(ping)并向有(you)關部(bu)門(men)檢舉、控告(gao)。

　　八、勞動紀律(lv)及獎懲

　　乙方(fang)應遵守甲方(fang)依法制(zhi)訂的(de)《職工守則》等各項管理制(zhi)度，甲方(fang)有權(quan)對乙方(fang)履行制(zhi)度的(de)情況進行檢查、督(du)促(cu)、考核和獎懲。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞(lao)動合同

　　(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙(shuang)(shuang)方(fang)必須終止執行。如經雙(shuang)(shuang)方(fang)協商同意(yi)，可以續訂合同。

　　(二)如甲方(fang)(fang)因生產(chan)經(jing)營情(qing)況(kuang)變化(hua)，調整生產(chan)任務，或者乙方(fang)(fang)因個人原(yuan)(yuan)因要求變更本(ben)合同(tong)(tong)條(tiao)款，經(jing)合同(tong)(tong)雙方(fang)(fang)協商(shang)同(tong)(tong)意，可(ke)以(yi)變更勞動合同(tong)(tong)的相關內容，并由雙方(fang)(fang)簽字(zi)(蓋章)。如甲方(fang)(fang)訂立勞動合同(tong)(tong)時所(suo)依據的客觀(guan)情(qing)況(kuang)發生重(zhong)大變化(hua)，致使(shi)原(yuan)(yuan)合同(tong)(tong)無法履(lv)行，經(jing)當事人雙方(fang)(fang)協商(shang)不能就變更勞動合同(tong)(tong)達成協議的，甲方(fang)(fang)可(ke)以(yi)解除勞動合同(tong)(tong)。

　　(三)有下列情形之(zhi)一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法(fa)定退休年(nian)齡的;乙方死(si)亡(wang);乙方被批準自(zi)費出(chu)國留學或出(chu)境定居(ju)的;甲方被依

　　法撤銷、解散、歇(xie)業、關閉(bi)，宣(xuan)告(gao)破產;本勞動合同約定(ding)的終止條件(事件)已(yi)經出現。

　　(四)本合(he)同經甲、乙雙方協(xie)商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一(yi)的，甲方(fang)可解除勞動合同;

　　乙(yi)方在(zai)試用(yong)期內，被證明不符(fu)合錄用(yong)條件(jian)的;

　　乙(yi)方(fang)(fang)嚴重違反勞動紀律(lv)及(ji)甲(jia)方(fang)(fang)依(yi)法制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度;

　　乙(yi)方嚴重失職(zhi)、營私舞(wu)弊(bi)、對甲方利益造成重大損害(hai)的;

　　乙方的行為(wei)按照國(guo)家(jia)的法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定被追究刑(xing)事(shi)責任(ren)的;

　　乙方不(bu)能勝(sheng)任工(gong)(gong)作(zuo)，經培(pei)訓或調整工(gong)(gong)作(zuo)崗位仍不(bu)勝(sheng)任工(gong)(gong)作(zuo)的; 乙方患(huan)病或非因工(gong)(gong)負傷，醫療期屆(jie)滿后不(bu)能從(cong)事(shi)原工(gong)(gong)作(zuo)，也不(bu)能從(cong)事(shi)由用人單位另行安排工(gong)(gong)作(zuo)的。

　　如屬完全喪失(shi)勞動(dong)能力達到殘廢標準一(yi)至四(si)級(ji)的(de)，應同時按規定(ding)辦理退休或退職手續(xu)。

　　停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《煙臺市勞動局轉發勞動部<企業職工患病或非因工負傷醫療期規定>》的標準執(zhi)行。勞動合同期雖(sui)未滿，但甲方因生產(chan)經營狀況發生嚴重困(kun)難以及破產(chan)或瀕(bin)臨破產(chan)處于法定整頓期間，確需按有關(guan)規定裁(cai)減(jian)人員的;其(qi)他(ta)符合國家(jia)、省、市規定的可(ke)以解除(chu)勞動合同條件(jian)的。

　　(六)有(you)下列情(qing)形之一的，乙(yi)方可隨(sui)時解除勞動合(he)同(tong)：

　　在試(shi)用期(qi)內;經國家有關(guan)部門確認，甲方勞(lao)(lao)(lao)動(dong)安全衛生(sheng)條件(jian)惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不(bu)能(neng)按(an)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同規定支(zhi)付勞(lao)(lao)(lao)動(dong)報酬(chou);甲方不(bu)按(an)規定為乙方辦理(li)繳(jiao)納退(tui)休養老(lao)保險等社會勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保

　　險金的(de)(de);甲(jia)方(fang)(fang)以(yi)暴力(li)、威脅或者非(fei)法(fa)(fa)限制人身(shen)自(zi)由的(de)(de)手段強迫勞(lao)動(dong)(dong)的(de)(de);甲(jia)方(fang)(fang)故意不履行勞(lao)動(dong)(dong)合同，嚴重違反國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，侵(qin)害乙方(fang)(fang)其他(ta)合法(fa)(fa)權益的(de)(de)。如乙方(fang)(fang)依據上款第2項至第6項規定解除勞(lao)動(dong)(dong)合同的(de)(de)，均可追究甲(jia)方(fang)(fang)違約(yue)責任。

　　(七)乙方(fang)非依據本合(he)同規定解除(chu)勞動合(he)同，應提前30天以書面形式(shi)通知甲(jia)方(fang)。但不免除(chu)乙方(fang)應依約承擔的責(ze)任(ren)。

　　(八)有下(xia)列(lie)情形之一，甲方(fang)不得解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同：乙方(fang)患職業病或(huo)因工負傷，醫(yi)療(liao)(liao)終結(jie)期內(nei)(nei)，或(huo)醫(yi)療(liao)(liao)終結(jie)后(hou)經(jing)(jing)市(shi)、縣級醫(yi)務勞(lao)動(dong)鑒(jian)定(ding)(ding)委員確認屬大部份喪失勞(lao)動(dong)能力的(de)(de);乙方(fang)患病或(huo)非因工負傷，在規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)醫(yi)療(liao)(liao)期內(nei)(nei)或(huo)醫(yi)療(liao)(liao)期雖(sui)滿(man)但(dan)仍住(zhu)院(yuan)治療(liao)(liao)的(de)(de);符(fu)合(he)計劃生育政策的(de)(de)女職工在孕期、產假期、哺乳期內(nei)(nei)的(de)(de);方(fang)經(jing)(jing)批(pi)準享(xiang)受法定(ding)(ding)假期，在規(gui)定(ding)(ding)期限內(nei)(nei)的(de)(de);符(fu)合(he)國家、省、市(shi)有關(guan)規(gui)定(ding)(ding)不得解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)(de)。

　　(九(jiu))除試用期(qi)內或職工被違紀辭退、除名、開(kai)除及本(ben)合(he)同(tong)另有其他特別規定等情況外，甲乙雙(shuang)方解除本(ben)合(he)同(tong)，必須提前(qian)一個月書面通知對(dui)(dui)方。提前(qian)時間不足者，按相距的(de)實際天數(shu)，以(yi)乙方當月工資收入的(de)日平(ping)均(jun)數(shu)額計算補償給對(dui)(dui)方。

　　(十(shi))甲方(fang)應按規定為終止、解除(chu)勞動(dong)合同的(de)職工(gong)(gong)辦理填發《職工(gong)(gong)勞動(dong)手冊》、轉移檔案等有(you)關手續，為乙方(fang)辦理待業(ye)登記、領取失業(ye)救濟(ji)金提供方(fang)便。

　　(十(shi)一(yi))甲方(fang)(fang)(fang)租(zu)賃(lin)、出售給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)居住(zhu)的房(fang)(fang)屋，雙方(fang)(fang)(fang)應簽訂住(zhu)房(fang)(fang)合(he)同。甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)因(yin)(yin)各種原因(yin)(yin)解除或(huo)終止(zhi)本(ben)勞動(dong)合(he)同時(shi)，有關住(zhu)房(fang)(fang)問(wen)題按住(zhu)房(fang)(fang)合(he)同規定辦理。

　　(十二)若本合同終(zhong)止(zhi)或解除(chu)，乙(yi)方(fang)應(ying)將合同履行期內(nei)甲(jia)方(fang)交給乙(yi)方(fang)無償使用(yong)、保管的(de)物(wu)品、工具(ju)、技術資料等，如數交還(huan)給甲(jia)方(fang)，如有遺失應(ying)予(yu)賠償。

　　(十三)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按(an)規定為其辦理退休手續，并(bing)按(an)本市有關規定管(guan)理。

　　(十四)甲方(fang)(fang)在合同期內解(jie)除勞動(dong)(dong)合同按《煙臺市勞動(dong)(dong)局(ju)轉發(fa)勞動(dong)(dong)部〈違(wei)反和解(jie)除勞動(dong)(dong)合同的經濟補(bu)(bu)償辦(ban)法(fa)〉》規定發(fa)給乙方(fang)(fang)經濟補(bu)(bu)償金(jin)、醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)費。屬試(shi)用期內或因乙方(fang)(fang)被作違(wei)紀辭退、除名、開除導致勞動(dong)(dong)合同解(jie)除的，甲方(fang)(fang)不發(fa)給補(bu)(bu)償金(jin)。

　　甲方(蓋章)：

　　法人代表：

　　乙方(簽字)：

　　日期：

工廠勞動合同13

　　甲方(用人單位)名(ming)稱(cheng)：

　　住所：

　　法定代(dai)表人(ren)(委托(tuo)代(dai)理(li)人(ren))：

　　聯系電話：

　　乙方(勞(lao)動(dong)者)姓名：

　　性別：

　　住址：

　　居民******號(hao)碼：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方根(gen)據《中華人民(min)共和國(guo)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》等法律、法規、規章的規定，在(zai)平等自(zi)愿、協商一致的基礎(chu)上(shang)，自(zi)愿訂(ding)立本勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款。

　　第(di)一條 甲、乙雙(shuang)方選擇以(yi)下方式確定本(ben)合同期限：

　　1、固定期限(xian)：自 年(nian) 月 日(ri)(ri)起至(zhi) 年(nian) 月 日(ri)(ri)止。

　　2、雙方(fang)約定(ding)的試用期限為(wei) 月。

　　第二(er)條 雙人協商一致，乙方(fang)同(tong)意(yi)從事 (崗位或工種(zhong))工作，工作地(di)點在 市 縣(xian)(區)。經甲、乙雙方(fang)協商同(tong)意(yi)，可(ke)以變更工

　　作地點和工作崗位(工種)。

　　第三條 乙方義務(wu)：

　　1、乙方應按(an)(an)照甲(jia)方的要求(qiu)，按(an)(an)時完成規(gui)(gui)定(ding)的工作(zuo)數量，達到(dao)規(gui)(gui)定(ding)的質量標準(zhun)。

　　2、乙方應當遵守(shou)甲方**定的各項規章**度(du)和勞動(dong)紀律(lv)。

　　第四條 乙(yi)方在合同期內享有國家規定以及本企業安排的各項(xiang)休(xiu)息、休(xiu)假的權(quan)利(li)。

　　第五(wu)條(tiao) 雙(shuang)方確定乙(yi)方實行以下工資形式(shi)：

　　1、乙(yi)方按照(zhao)甲方的(de)工資分配(pei)**度和標準(zhun)享受所在崗位的(de)工資待遇(yu)，其(qi)具體工資標準(zhun)為：基本工資 元，其(qi)他(ta)津、補(bu)貼以實際績(ji)效考核確定(ding)。

　　2、按甲方(fang)依(yi)法(fa)**定的工資支(zhi)付**度執(zhi)行。

　　第六(liu)條 應(ying)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)請求，甲方(fang)(fang)(fang)將應(ying)當向社保部門繳(jiao)納的由甲方(fang)(fang)(fang)承擔(dan)的各項社會保險費用直接(jie)支(zhi)付給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)，由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)以個體戶參保的形式自行辦理社保手(shou)續(xu)及繳(jiao)納費用。

　　第七條 甲方應嚴格(ge)執行國家和四(si)川(chuan)省有關(guan)勞(lao)動保護的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和規章，為乙方提供必要的勞(lao)動條件，建立健全(quan)工作規范和勞(lao)動安全(quan)衛生(sheng)**度。

　　第八條 對乙(yi)方(fang)(fang)從事接(jie)觸(chu)職(zhi)業病危害作業的(de)，甲方(fang)(fang)應按(an)國家有關規(gui)定(ding)組織上崗(gang)前和離崗(gang)時的(de)職(zhi)業健康檢查(cha)(cha)，在(zai)合同期(qi)內(nei)應定(ding)期(qi)對乙(yi)方(fang)(fang)進行職(zhi)業健康檢查(cha)(cha)。

　　第(di)九條 甲方(fang)有(you)義務(wu)負責對乙方(fang)進(jin)行業務(wu)技(ji)術(shu)、勞動安全衛生及有(you)關(guan)規(gui)章**度的(de)教育和培訓。

　　第十條 經雙方協商一致(zhi)，可(ke)以變更(geng)本合(he)同(tong)(tong)(tong)相(xiang)關內容或解除(chu)本合(he)同(tong)(tong)(tong)。符合(he)解除(chu)勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)的情(qing)形出現，甲方和乙(yi)方均可(ke)依照《勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)法》的規定解除(chu)勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)。

　　第十一條 乙方(fang)有下列情形(xing)之一的，甲方(fang)可以解除(chu)勞動合同：

　　1、在試用(yong)期間被證(zheng)明不符合錄用(yong)條(tiao)件的;

　　2、嚴重違反甲方(fang)**定的各(ge)項規(gui)章**度的;

　　3、嚴重失職(zhi)，營私舞弊，給甲方造(zao)成重大損害的;

　　4、乙方同(tong)時與(yu)其他用人單位建立勞動關系(xi)，對甲方工作(zuo)造成影響(xiang)的，或者經甲方提(ti)出，乙方拒不改(gai)正的;

　　5、乙(yi)方依(yi)法被追究刑(xing)事責(ze)任的。

　　第(di)十(shi)二條 《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同法(fa)》等法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定的勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同終(zhong)止情形(xing)出(chu)現，本(ben)合(he)同即行(xing)終(zhong)止。

　　第十三條 乙方(fang)(fang)違反甲方(fang)(fang)規章**度，對甲方(fang)(fang)造成損失的，應承擔相應賠償責任。

　　第十四(si)條 雙方協商簽訂的(de)以下協議(yi)作為本合同(tong)的(de)補充協議(yi)，如(ru)部分(fen)條款(kuan)與本合同(tong)不一致，以補充協議(yi)為準。

　　第十五條 雙方協商(shang)一(yi)致約定(ding)的其他內容：

　　第十六條 本合(he)同未盡事宜，雙方(fang)(fang)可協(xie)商解(jie)決(jue)，并另行簽(qian)訂補充協(xie)議。第十七條 本合(he)同一式(shi)兩份(fen)，甲乙雙方(fang)(fang)各執一份(fen)，雙方(fang)(fang)簽(qian)字后生效。

　　甲方(fang)：乙方(fang)：日期：

工廠勞動合同14

　　根據《X》的規定，單位（以(yi)下簡稱(cheng)甲方(fang)）因生產、工作需要招用(yong)X同志(zhi)（以(yi)下簡稱(cheng)乙方(fang)）為(wei)臨時工，經雙方(fang)協商同意，簽(qian)訂本(ben)勞動合同。

　　一、合同期限：

　　本合(he)同(tong)期(qi)限自X年XXX月XXX日(ri)起至X年XXX月XXX日(ri)止(zhi)。合(he)同(tong)期(qi)滿即終止(zhi)勞動合(he)同(tong)。

　　二、生產工作任務：

　　1、乙方在甲(jia)方從事(shi)X工作(zuo)。

　　2、乙方必(bi)須按(an)照甲方關于本崗位生產(chan)、工作任(ren)(ren)(ren)務(wu)(wu)和(he)責任(ren)(ren)(ren)制(zhi)的要求，完成規定的數量、質量指標或生產(chan)任(ren)(ren)(ren)務(wu)(wu)。

　　三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：

　　1、甲方負責對乙方進行政治(zhi)思想、職業道德(de)、業務技術(shu)、安全生產(chan)及各種規章(zhang)制度的(de)教(jiao)育、培訓。

　　2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給(gei)乙方勞保用品、配備生產(chan)工作(zuo)必(bi)需的勞動工具，提供其它必(bi)要的生產(chan)、工作(zuo)條(tiao)件(jian)。

　　四、勞動報酬：

　　1、乙方在合同(tong)期間的工資(zi)標準：X；

　　2、X、

　　五、保險、福利待遇：

　　1、乙方(fang)因工(gong)(gong)負傷(shang)，醫療終(zhong)結前的工(gong)(gong)資(zi)、醫療等各(ge)項待(dai)遇與(yu)(yu)勞(lao)動(dong)合同制(zhi)工(gong)(gong)人同。醫療終(zhong)結后(hou)，全(quan)部(bu)(bu)(bu)或部(bu)(bu)(bu)分喪失勞(lao)動(dong)能力(li)的，其(qi)勞(lao)動(dong)保(bao)險待(dai)遇與(yu)(yu)勞(lao)動(dong)合同制(zhi)工(gong)(gong)人同、部(bu)(bu)(bu)分喪失勞(lao)動(dong)能力(li)的臨(lin)時工(gong)(gong)要(yao)求另謀(mou)職業的，甲(jia)方(fang)可根據乙方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)時間長短(duan)、傷(shang)殘(can)程度付給乙方(fang)3至6個月本人工(gong)(gong)資(zi)總額的一次(ci)性補助費。

　　2、臨時工(gong)(gong)(gong)患病或(huo)非因工(gong)(gong)(gong)負傷，在合同(tong)期(qi)(qi)間(jian)與(yu)勞動合同(tong)制(zhi)工(gong)(gong)(gong)人享(xiang)(xiang)受(shou)同(tong)等醫(yi)療(liao)待遇，并按(an)下列情(qing)況享(xiang)(xiang)受(shou)勞動保(bao)險待遇：連續(xu)工(gong)(gong)(gong)作不(bu)滿6個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)(yue)的，經醫(yi)院證(zheng)明需要停(ting)工(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)的，停(ting)工(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)限最長不(bu)得(de)超(chao)過1個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)(yue)，停(ting)工(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)間(jian)不(bu)發(fa)工(gong)(gong)(gong)資。連續(xu)工(gong)(gong)(gong)作超(chao)過6個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)(yue)（含(han)6個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)(yue)），經醫(yi)院證(zheng)明需要停(ting)工(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)的，停(ting)工(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)限最長不(bu)得(de)超(chao)過2個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)(yue)。停(ting)工(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)間(jian)不(bu)發(fa)工(gong)(gong)(gong)資。單位可以根據實際情(qing)況酌情(qing)發(fa)給一定數(shu)量的生活補(bu)助費。

　　3、乙方在合同期間死亡(wang)，其勞動保險待遇與勞動合同制工人(ren)同。

　　六、勞動紀律：

　　乙方(fang)應嚴格遵守國家(jia)的各(ge)項法(fa)律、法(fa)令和(he)法(fa)規，遵守甲方(fang)各(ge)項規章制度，服從甲方(fang)領(ling)導(dao)、管理和(he)教育。

　　七、勞動合同的解除：

　　1、符合下列情(qing)況的，甲方(fang)可(ke)以解除(chu)勞動合同：

　　（一）發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定(ding)的(de)招用條件的(de)；

　　（二）乙方患(huan)病或非因工(gong)負傷，按規定的醫療期滿后(hou)不能(neng)從事原工(gong)作或未痊愈的；

　　（三(san)）嚴重違反勞動紀律，影響生產(chan)、工作秩序的；

　　（四）違反(fan)操(cao)作規(gui)程或(huo)用工單位規(gui)定(ding)，損壞(huai)設(she)備、工具、浪費原材料(liao)、能源，造成重大經(jing)濟損失(shi)或(huo)嚴重后果(guo)的；

　　（五）貪(tan)污、盜竊(qie)、賭博、營(ying)私舞弊，不(bu)夠刑事處(chu)罰的；

　　（六）無理取鬧(nao)、打架斗毆，嚴(yan)重(zhong)影響(xiang)生(sheng)產(chan)和工作秩序的(de)；

　　（七）犯有其它嚴重(zhong)錯誤(wu)的。

　　2、符(fu)合下列(lie)情況的，乙方可以(yi)解除勞動合同：

　　（一）經國家有關(guan)部門確認、勞動安全、衛生(sheng)條件惡劣，嚴重危害身體健(jian)康的；

　　（二）用(yong)工單位不(bu)能按照勞(lao)動合同規定支付勞(lao)動報酬的；

　　（三）參軍、考入中等以上(shang)學校或被(bei)招收為(wei)勞動合同制工人(ren)的(de)；

　　（四）用工單位不(bu)履(lv)行勞(lao)動合同或違反(fan)國家政策、法(fa)規，侵害臨時(shi)工合法(fa)權(quan)益(yi)的；

　　3、任(ren)何一方解除勞動(dong)合同，一般情況下，必須提前(qian)一周通知對方，方可到臨(lin)時工(gong)戶(hu)口所在街道、鎮(zhen)勞動(dong)部門辦理解除合同手(shou)續。

　　八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

　　十、其它雙方協商事項：X、

　　十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。

　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

　　甲方（簽章）X乙方（簽章）X

　　X年XXX月(yue)XXX日(ri)X年XXX月(yue)XXX日(ri)

　　街(jie)道、鎮勞動部門（簽章）X

　　X年XXX月XXX日

　　附件

　　續(xu)訂(ding)勞動合同書(shu)經甲乙雙方協商同意，續(xu)訂(ding)勞動合同。

　　續訂(ding)合同期限自X年X月X日起至(zhi)X年X月X日止。

　　變(bian)更合同內容：X、

　　甲方(fang)：X（簽章）

　　乙方(fang)：X（簽章）

　　X年X月日

工廠勞動合同15

　　甲(jia)方（用人單(dan)位）：________________

　　地(di)址(zhi)：________________

　　法定代表人：________________

　　乙方（職工(gong)）：________________

　　身(shen)份證號碼：：________________

　　住址：________________

　　聯系電(dian)話：________________

　　根據《中華(hua)人民共和國勞(lao)動法(fa)》和國家有關勞(lao)動法(fa)規及甲(jia)方(fang)依法(fa)制定的規章(zhang)制度，經甲(jia)、乙雙方(fang)平等協商，一致同意簽(qian)訂本勞(lao)動合同并達成協議條(tiao)款如下：

　　一、簽訂本合同之日起(qi)乙方(fang)為甲(jia)方(fang)職工。

　　二、本合同(tong)為_________期限合同(tong)，合同(tong)自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月。

　　三(san)、乙方(fang)同意根據甲(jia)(jia)方(fang)生(sheng)產（工(gong)作）需(xu)要(yao)，安排在本單位從事(shi)______工(gong)作，并(bing)按照甲(jia)(jia)方(fang)關于本崗位生(sheng)產（工(gong)作）任務和(he)責任制的(de)要(yao)求，完成規定的(de)數量、質量指標或工(gong)作任務。甲(jia)(jia)方(fang)應合理確定勞(lao)動(dong)定額。

　　四、甲(jia)方為乙方提供符合(he)國家標準和(he)甲(jia)方集體合(he)同條款規(gui)定(ding)的勞(lao)動安全(quan)衛生條件和(he)必須(xu)的勞(lao)動保護用(yong)品(pin)，進行安全(quan)教(jiao)育(yu)，保障(zhang)乙方在勞(lao)動過程中的安全(quan)與健康。對從(cong)事職(zhi)業危害(hai)作(zuo)業的，甲(jia)方應(ying)定(ding)期為乙方進行健康檢(jian)查。乙方有義務遵守安全(quan)規(gui)章和(he)安全(quan)操作(zuo)規(gui)程。

　　甲方(fang)執(zhi)行國家法律法規規定(ding)的工時和(he)休息休假(jia)制度，即______工作制。

　　五、乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)期(qi)間，甲方(fang)(fang)按照國家(jia)規定(ding)(ding)，以法(fa)定(ding)(ding)貨幣(bi)（人民幣(bi)）按月支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)應得的工(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬為____________。實(shi)行計(ji)件工(gong)資(zi)(zi)時(shi)，甲方(fang)(fang)應根(gen)據國家(jia)或行業勞(lao)動定(ding)(ding)額(e)(e)標(biao)(biao)準合理確定(ding)(ding)勞(lao)動定(ding)(ding)額(e)(e)和(he)計(ji)件工(gong)資(zi)(zi)標(biao)(biao)準。甲方(fang)(fang)支(zhi)付給乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)資(zi)(zi)不得低于當地最(zui)低工(gong)資(zi)(zi)標(biao)(biao)準。

　　六、甲(jia)乙雙方依法參加社會保(bao)險(xian)。甲(jia)方為乙方辦理退(tui)休養老保(bao)險(xian)；失業保(bao)險(xian)；______保(bao)險(xian)；______保(bao)險(xian)；______保(bao)險(xian)等社會保(bao)險(xian)手續(xu)。

　　七、乙(yi)方(fang)必須遵守國家法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)，自覺執行甲方(fang)依法(fa)建立的規(gui)章制度(du)和各種經營(ying)規(gui)范，服從組織安排，搞好本職(zhi)工作，保(bao)證完成(cheng)任務(wu)。

　　八(ba)、乙方履行合同期間發生的(de)患病、負(fu)傷、因工(gong)傷殘、死亡、患職業病等(deng)，按國(guo)家現行法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)和甲方依法(fa)制(zhi)定(ding)的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度享(xiang)受有(you)關待(dai)遇。

　　九、乙方(fang)在(zai)合同(tong)(tong)期內(nei)和在(zai)終止、解除合同(tong)(tong)后______個月內(nei)必須(xu)為甲方(fang)保(bao)守商業秘密(mi)(mi)，不得(de)從事(shi)損害(hai)甲方(fang)利益，為甲方(fang)競爭(zheng)對手(shou)效力的(de)工作。乙方(fang)公開涉(she)及甲方(fang)利益的(de)商業秘密(mi)(mi)之前(qian)均須(xu)征(zheng)得(de)甲方(fang)同(tong)(tong)意。

　　十、乙(yi)方(fang)由甲(jia)(jia)方(fang)出資招(zhao)用、培訓、深造的(de)，應按甲(jia)(jia)方(fang)規(gui)定(ding)簽訂(ding)《培訓協(xie)議(yi)》，并遵守《培訓協(xie)議(yi)》中約(yue)定(ding)的(de)服(fu)務年(nian)限及(ji)有關約(yue)定(ding)賠償(chang)。

　　十一、本合(he)同終止、解(jie)除后，所(suo)有屬(shu)于(yu)甲方但由乙方保(bao)管、使用的(de)物品和文件資料均應(ying)交還甲方，如(ru)有物品遺失、損壞應(ying)當(dang)賠償。

　　十二、在履(lv)行(xing)合同(tong)期(qi)間，乙(yi)方(fang)(fang)因家(jia)庭住址(zhi)更改，應主動(dong)通知(zhi)甲方(fang)(fang)。若乙(yi)方(fang)(fang)未通知(zhi)，甲方(fang)(fang)按乙(yi)方(fang)(fang)以前說(shuo)明的住址(zhi)發送(song)有關文(wen)件應視為送(song)達。

　　十(shi)三、履行(xing)合同期(qi)間，甲乙雙方若需要解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同，必須按《中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法》的有關條款執行(xing)。

　　十(shi)四、履(lv)行(xing)合(he)(he)同(tong)期間，若需變(bian)(bian)更勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，必須符合(he)(he)國(guo)家法律、法規規定，必須經雙方當事人充分(fen)協商，對所需修(xiu)改的(de)內容達成(cheng)一致意見，任何一方不(bu)得單方面(mian)變(bian)(bian)更合(he)(he)同(tong)的(de)內容。

　　十五、甲乙雙方(fang)還約(yue)定(ding)共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)約(yue)定(ding)事項為(wei)本(ben)合同(tong)變(bian)更、終止、解除、賠償等方(fang)面的(de)規定(ding)。

　　十六、有固定期限(xian)的(de)勞動(dong)合同(tong)期滿后，即行(xing)終(zhong)止。經雙方(fang)協(xie)商一(yi)致(zhi)同(tong)意續(xu)(xu)訂勞動(dong)合同(tong)的(de)，應(ying)即辦理續(xu)(xu)訂手續(xu)(xu)。如甲(jia)方(fang)不出(chu)具(ju)終(zhong)止勞動(dong)合同(tong)證明書，又(you)不履行(xing)續(xu)(xu)訂手續(xu)(xu)，則視為續(xu)(xu)訂同(tong)一(yi)期限(xian)的(de)勞動(dong)合同(tong)。

　　十(shi)七、甲乙雙方的(de)任何一方不履行本(ben)合同條款，須(xu)承擔違(wei)約責(ze)任，并按照國家法(fa)律、法(fa)規及雙方約定賠償(chang)。

　　十八、需要約定的其它事項：

　　十九、甲(jia)、乙雙方履(lv)行本合同期(qi)間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，也可自勞動爭議發生之日______天內向(xiang)有管轄權的勞動爭議仲裁(cai)委員申(shen)請調解仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可自收到仲裁(cai)裁(cai)決書之日起(qi)(qi)______日內向(xiang)人民法院提起(qi)(qi)訴(su)訟。

　　二十、本合同(tong)未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執(zhi)行。

　　二(er)十一(yi)、本合同一(yi)式______份，具有同等效力(li)。

　　甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

　　聯系電話：_________________聯系電話：_________________

　　_________年_____月_____日(ri)(ri)_________年_____月_____日(ri)(ri)

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