化工廠勞動合同

　　在人們愈發重(zhong)視(shi)契約的(de)(de)社會中，能夠利(li)用到合(he)同的(de)(de)場(chang)合(he)越來(lai)(lai)越多(duo)，它也是實現(xian)專業化合(he)作的(de)(de)紐帶。那么(me)正式(shi)、規范的(de)(de)合(he)同是什么(me)樣的(de)(de)呢？下(xia)面(mian)是小(xiao)編為大家整(zheng)理的(de)(de)化工廠勞動合(he)同，僅供參(can)考，大家一(yi)起來(lai)(lai)看看吧。

化工廠勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：動合同

　　勞

　　甲方(fang)(用人單(dan)位)名(ming)稱：

　　住所：

　　法定代表人(ren)(主(zhu)要負責人(ren))：

　　聯系電話：

　　乙方(勞動者)姓名：性別(bie)：

　　現居住地址：

　　戶籍所在地：

　　戶(hu)籍類型(非(fei)農(nong)業、農(nong)業)：

　　身份證號碼：

　　或者其他有(you)效證件名稱：

　　證件號碼：

　　聯系電話：

　　根據《中華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動合同法(fa)》及相(xiang)關法(fa)律、法(fa)規的規定，甲乙

　　雙方遵(zun)循合法、公(gong)平(ping)、平(ping)等自愿(yuan)、協商(shang)一致、誠實信用的(de)原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本(ben)合(he)同期(qi)限經雙(shuang)方協商(shang)一致，采取下列第種形式：

　　(一)固定期(qi)(qi)限：自年(nian)月(yue)日(ri)起(qi)至年(nian)月(yue)日(ri)止。其中，試用期(qi)(qi)自年(nian)月(yue)日(ri)起(qi)至年(nian)月(yue)日(ri),試用期(qi)(qi)限可根據(ju)乙方在試用期(qi)(qi)的綜合(he)成績評定提(ti)前轉正或延(yan)遲(chi)轉正，但(dan)延(yan)遲(chi)時間不得(de)超過_____個月(yue)。

　　(二)無固定期(qi)(qi)限：自(zi)年月(yue)(yue)日起。其中，試用期(qi)(qi)自(zi)年月(yue)(yue)日起至(zhi)年月(yue)(yue)日。

　　(三(san))以完成一定工作任務為期限：自年月日(ri)起(qi)至時(shi)止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第(di)二條乙方同意根據甲(jia)方工(gong)作需要，從(cong)事(shi)崗位(工(gong)種)工(gong)作。

　　甲乙雙方可簽訂崗位(wei)協議書(shu)，約(yue)定崗位(wei)具體職責和要求(qiu)。

　　第(di)三條乙方應按(an)照甲方安排的工作(zuo)內(nei)容及要求(qiu)，認真履行崗位職責，按(an)時完成工作(zuo)任(ren)務，遵守(shou)甲方依法(fa)制定的規章(zhang)制度。

　　第四條(tiao)根據甲方的崗位(工(gong)種)作業特(te)點，乙方的工(gong)作區域或工(gong)作地點為。

　　第五條甲方(fang)因(yin)生產經營需要調整乙方(fang)的工作(zuo)內容，應(ying)協商一致，按變更本合同辦理，雙方(fang)簽字或蓋(gai)章確認的協議(yi)書(shu)或依法變更通知書(shu)作(zuo)為本合同的附件。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六(liu)條(tiao)甲方(fang)安(an)排乙方(fang)執(zhi)行工時工作制。

　　(一)標(biao)準工時(shi)(shi)工作制(zhi)：乙方每(mei)日工作不(bu)超過(guo)八小時(shi)(shi)，平均每(mei)周不(bu)超過(guo)四十小時(shi)(shi)，每(mei)周至少休息一天。

　　(二)甲方(fang)實行(xing)三班制，安(an)排乙方(fang)實行(xing)班運轉工(gong)作制。

　　(三)綜合(he)計(ji)算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制：乙方所在崗(gang)位實(shi)行以(填“是”)：年()、季()、月()或(huo)周(zhou)()為周(zhou)期的綜合(he)計(ji)算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制。

　　(四)不定時工作制：乙方所在崗位(wei)實行不定時工作制。

　　實行(xing)綜(zong)合計算工時或者不定(ding)時工作制的，由甲方報人力(li)資(zi)源(yuan)和社(she)會保障(zhang)行(xing)政部門批準后實行(xing)。

　　第(di)七條甲方依法(fa)保(bao)證乙方的(de)(de)休息(xi)權利。乙方依法(fa)享受國家規定(ding)的(de)(de)法(fa)定(ding)節假日及休息(xi)休假的(de)(de)權利。

　　第八條(tiao)甲方(fang)(fang)確因生(sheng)產經營需(xu)要，經與乙方(fang)(fang)協商或(huo)考(kao)勤(qin)制度通過全(quan)體員工(gong)(gong)大會后可以(yi)延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間，一般(ban)每日不(bu)超過一小時(shi);因特殊原因需(xu)延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間的，在(zai)保障乙方(fang)(fang)身體健康的條(tiao)件下，延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間每日不(bu)超過三(san)小時(shi)，每月不(bu)超過三(san)十六小時(shi)。

　　四、勞動報酬

　　第(di)九條甲方結合(he)本單(dan)位(wei)的生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)特點(dian)和經(jing)濟(ji)效益，依法確定(ding)本單(dan)位(wei)的工(gong)資(zi)分(fen)配制度。乙方的工(gong)資(zi)水平，按(an)照(zhao)本單(dan)位(wei)的工(gong)資(zi)分(fen)配制度，結合(he)乙方的勞(lao)動技能、勞(lao)動強(qiang)度、勞(lao)動條件、勞(lao)動貢獻(xian)等確定(ding)。

　　第十條甲方(fang)按下列第種形式支(zhi)付乙方(fang)工(gong)資。

　　(一)計(ji)時(shi)工資(zi)。乙方的(de)工資(zi)標準為元/月(yue)，其(qi)中(zhong)該崗位(wei)固定工資(zi)與績效(xiao)工資(zi)比例為_______;績效(xiao)工資(zi)(獎金)根據乙方的(de)工作業績、勞動成果(guo)和實際貢獻按照內部(bu)分配辦法考核確定。

　　(二)計(ji)(ji)件工(gong)(gong)資。甲方實行(xing)計(ji)(ji)件工(gong)(gong)資制(zhi)，應制(zhi)定(ding)(ding)科(ke)學(xue)合理的(de)勞(lao)動定(ding)(ding)額標準，確(que)定(ding)(ding)乙(yi)(yi)方的(de)勞(lao)動定(ding)(ding)額應當(dang)是本單(dan)位同崗位百分之八(ba)十以上勞(lao)動者(zhe)在法(fa)定(ding)(ding)工(gong)(gong)作時間內能夠完成的(de)，乙(yi)(yi)方在法(fa)定(ding)(ding)工(gong)(gong)作時間內按質完成甲方定(ding)(ding)額，甲方按照約定(ding)(ding)的(de)定(ding)(ding)額和計(ji)(ji)件單(dan)價，根據乙(yi)(yi)方的(de)業績，按時足額支付乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)(gong)資報酬。

　　乙方的勞動定額為(wei)，計件單價為(wei)。

　　(三)按照甲方依法(fa)制定的工資分配制度確定。

　　乙方在試用期期間的(de)工資標準為元(yuan)/月(不得低于前款(kuan)第

　　(一)、(二(er))、(三)項約定工資的80%或(huo)單(dan)位相同崗位最(zui)低(di)檔工資，并不得低(di)于單(dan)位所在(zai)地最(zui)低(di)工資標(biao)準(zhun))。

　　第十一(yi)條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)于(yu)每月日前以(yi)貨幣(bi)或(huo)轉賬形式足額支付乙方(fang)(fang)工資。

　　甲(jia)方應書面記(ji)錄支(zhi)(zhi)付乙方工資(zi)的時(shi)間、數額、項(xiang)目、簽(qian)字等情況，并向乙方提供工資(zi)清單。乙方有(you)權查詢本人的工資(zi)支(zhi)(zhi)付記(ji)錄，甲(jia)方應當及時(shi)提供相關資(zi)料。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十二條甲乙(yi)雙(shuang)方必(bi)須按(an)照(zhao)國家和省(sheng)、市有關社(she)會(hui)保險的法律、法規(gui)(gui)和政策規(gui)(gui)定(ding)參加社(she)會(hui)保險，依法繳納各項(xiang)社(she)會(hui)保險費。其中，乙(yi)方負擔的

　　部分(fen)由甲方負責代扣代繳。

　　第十三條乙(yi)方在合同期(qi)內，休(xiu)息休(xiu)假、患(huan)病(bing)(bing)或(huo)負傷、患(huan)職業病(bing)(bing)或(huo)因工負傷、生(sheng)育、死亡等待遇,以及醫(yi)療(liao)期(qi)、孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)的期(qi)限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。

　　第十四條(tiao)甲方為(wei)乙方提供以下補(bu)充保險和(he)福利待遇(yu)：。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十(shi)五(wu)條甲方建立(li)健(jian)全(quan)操作規(gui)程、工作規(gui)范(fan)和勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生、職業危(wei)害防護制(zhi)度，并對乙(yi)方進行必要的培訓。乙(yi)方在勞動(dong)過程中應(ying)嚴格(ge)遵守各項(xiang)制(zhi)度規(gui)范(fan)和操作規(gui)程。

　　第(di)十六條甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提(ti)供符合(he)國家規(gui)定(ding)的(de)勞(lao)動安全衛生條件(jian)和必要(yao)的(de)勞(lao)動防護用品。安排乙方(fang)從事(shi)有職(zhi)業危(wei)害(hai)作業的(de)，定(ding)期(qi)為(wei)乙方(fang)進行健康檢查。

　　第十七條(tiao)甲方(fang)(fang)對(dui)可能產(chan)生職業病危(wei)(wei)害(hai)的(de)(de)崗位，應當向乙方(fang)(fang)履行如實告(gao)知的(de)(de)義務，并對(dui)乙方(fang)(fang)進行勞(lao)動安全(quan)衛生教育，預防勞(lao)動過程中的(de)(de)事(shi)故的(de)(de)發生，減(jian)少職業危(wei)(wei)害(hai)。

　　第十八條(tiao)甲方違章指(zhi)揮，強令冒險作業，危及(ji)乙(yi)(yi)方人身安全的，乙(yi)(yi)方有(you)權拒絕。乙(yi)(yi)方對危害(hai)生命安全和身體健康的勞動條(tiao)件有(you)權對用(yong)人單位提出(chu)批評、檢舉和控告。

　　七、勞動合同的履行、變更

　　第十九條甲(jia)乙(yi)雙方按(an)照本合同的(de)約定，依法、全面履行各(ge)自的(de)義務(wu)。第二(er)十條甲(jia)方變(bian)更名稱(cheng)，法定代(dai)表人(ren)，主要負責(ze)人(ren)或者投資人(ren)等事項，不影響本合同的(de)履行。

　　第(di)二十(shi)一條(tiao)經甲乙雙方協商一致，可以(yi)變更本合同約(yue)定(ding)的內容，并以(yi)書面(mian)形式(shi)確定(ding)。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第(di)二十二條甲乙雙方解(jie)除(chu)、終止本合同，應當按照《勞動合同法(fa)》第(di)三十六條、第(di)三十七條、第(di)三十八條、第(di)三十九條、第(di)四(si)(si)(si)十條、第(di)四(si)(si)(si)十一條、第(di)四(si)(si)(si)十二條、第(di)四(si)(si)(si)十三、第(di)四(si)(si)(si)十四(si)(si)(si)條的(de)規定進行(xing)。

　　第二十三條(tiao)甲乙雙(shuang)方解除、終止(zhi)本合(he)同(tong)(tong),符合(he)《勞動合(he)同(tong)(tong)法(fa)》第四十六條(tiao)規(gui)定情形的(de)，甲方應依(yi)法(fa)向(xiang)乙方支付經濟(ji)補償。

　　第二十四(si)條具有下列(lie)情(qing)形之一的，甲方(fang)可以隨(sui)時通知乙方(fang)解除勞(lao)動合同：

　　(一)乙方存在競業限制約定的;

　　(二)乙方原單位(wei)存在爭(zheng)議的。

　　第二(er)十(shi)五條解(jie)除(chu)、終(zhong)止本合同時，甲方(fang)應當依據有關(guan)(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)等規(gui)定出具(ju)解(jie)除(chu)、終(zhong)止勞(lao)動(dong)合同的證明，并在(zai)30個工作日內(nei)為乙方(fang)辦(ban)理檔案和社會(hui)保險關(guan)(guan)系轉(zhuan)移手續。

　　乙方(fang)(fang)應當按照雙方(fang)(fang)約定(ding)，辦理工(gong)作交接(jie)。應當支付(fu)相關賠償費(fei)用(yong)的，在辦結工(gong)作交接(jie)時(shi)結算完畢。否則，甲方(fang)(fang)有權(quan)從該員工(gong)工(gong)資中扣除。

　　九、其他事項

　　第二十六條甲方為乙方提供(gong)專(zhuan)項培訓費用(yong)，對其進行專(zhuan)業技術培訓，雙方可(ke)以訂立專(zhuan)項協(xie)議，約定服務期。

　　乙(yi)方違(wei)(wei)反服(fu)務(wu)期約(yue)定的，應當按照約(yue)定支付違(wei)(wei)約(yue)金，違(wei)(wei)約(yue)金金額按已支付的培訓金額及培訓年限計算。

　　第二十(shi)七條乙方負有保密義務的(de)，雙方可以(yi)訂立專項協(xie)議，約定(ding)競業限(xian)制條款。

　　乙(yi)方違(wei)反競業限制約(yue)定(ding)的，應(ying)當(dang)按照約(yue)定(ding)支付違(wei)約(yue)金。給用人單位(wei)造成損失的，應(ying)當(dang)承擔賠償責任。

　　第二十八條以下協議作(zuo)為本合同的附件：

　　1、保密協議書

　　2、公司制定的相關管理制度和規定

　　第二十九條雙(shuang)方約定(ding)的其他(ta)事項：。

　　第三十條甲(jia)乙雙方因履行(xing)本(ben)合(he)同發(fa)生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議，可(ke)以(yi)協商解決。協商不(bu)成的，可(ke)以(yi)依法向本(ben)合(he)同履行(xing)地申請(qing)仲裁、提起訴訟。

　　第三十一條(tiao)本合(he)同未盡(jin)事宜，按國家和省有(you)關規定執行。

　　第三十二條(tiao)本(ben)合同自甲乙雙(shuang)方(fang)簽字(zi)或(huo)蓋章之(zhi)日(ri)起(qi)生效(xiao)。本(ben)合同一式二份，甲乙雙(shuang)方(fang)各(ge)執一份。

　　提(ti)示(shi)：合(he)(he)同雙方應在(zai)了解(jie)本(ben)(ben)合(he)(he)同內容后，再(zai)決(jue)定是(shi)否簽名(ming)。一經簽訂，須嚴格履行。本(ben)(ben)合(he)(he)同的乙方必須由本(ben)(ben)人(ren)(ren)簽名(ming)，不得代簽;甲方必須由法(fa)定代表人(ren)(ren)(主(zhu)要負(fu)責(ze)人(ren)(ren))或(huo)其委托代理人(ren)(ren)簽名(ming)(蓋章)。

　　甲方(fang)(公章)乙方(fang)(簽名并按手印)

　　法(fa)定代表人(ren)(或委(wei)托代理(li)人(ren))

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

化工廠勞動合同2

　　甲(jia)方法定代(dai)表人：

　　注冊地(di)址：乙(yi)方(fang)：性別:居民身份證號碼：____________________________________________家(jia)庭住址：郵(you)政編碼：戶(hu)口所在地(di)：省(市)區(縣)街(jie)道(鄉鎮)

　　根據《中華人民共和國勞(lao)動合(he)同法》及相關法律法規，甲乙(yi)雙方經平等協商同意，自愿簽(qian)訂(ding)本(ben)合(he)同，共同遵守(shou)本(ben)合(he)同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條、本合同為(wei)2年(nian)期限合同。即(ji)自(zi)____年(nian)___月(yue)___日起至(zhi)___年(nian)___月(yue)___日止。本合同試用(yong)期個月(yue)，即(ji)自(zi)____年(nian)___月(yue)___日起至(zhi)___年(nian)___月(yue)___日止

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條

　　(一)甲方根據(ju)工作(zuo)(zuo)需要，聘用(yong)乙(yi)方為甲方員工，從事崗位(wei)，工作(zuo)(zuo)地點(dian)。乙(yi)方應按甲方要求的工作(zuo)(zuo)內容和工作(zuo)(zuo)標準，按時、保(bao)質(zhi)、保(bao)量的完成工作(zuo)(zuo)任務。

　　(二)因(yin)生(sheng)產、經營需要，甲(jia)方可(ke)以調整乙方工作內容和工作崗位，如乙方沒有(you)正當(dang)理由，應服(fu)從(cong)甲(jia)方安(an)排。

　　三、工作時間

　　第三條、甲乙雙方(fang)同(tong)意按標準工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)，確定乙方(fang)的工(gong)(gong)作時(shi)間：即每日(ri)正(zheng)常工(gong)(gong)作8__個(ge)小(xiao)時(shi)，每周工(gong)(gong)作不超過44個(ge)小(xiao)時(shi)，每周至少休息一天。當甲方(fang)發生緊急生產、經營任(ren)務時(shi)，有權(quan)安排乙方(fang)加班，乙方(fang)應當服從甲方(fang)的正(zheng)當加班安排。

　　第四條、甲方因工(gong)作需(xu)要，經與工(gong)會和乙方協商后可以延長(chang)工(gong)作時(shi)間。除《勞(lao)動法(fa)》第四十(shi)二(er)條規定(ding)的情形外，一般每日不得(de)(de)超(chao)過一小(xiao)(xiao)時(shi)，因特殊原(yuan)因最長(chang)每日不得(de)(de)超(chao)過三小(xiao)(xiao)時(shi)，每月不得(de)(de)超(chao)過三十(shi)六小(xiao)(xiao)時(shi)。

　　第五條、休息(xi)日和法(fa)定節(jie)假日,甲方(fang)依(yi)法(fa)按排乙(yi)方(fang)休息(xi)休假,因工作需要安(an)排乙(yi)方(fang)加班的,依(yi)法(fa)安(an)排補休或(huo)支付加班費。

　　第六條、休息日和法定(ding)假日，乙方未書面(mian)申請加班(ban)而自愿加班(ban)的，不支付(fu)加班(ban)費(fei)。因乙方的個人業(ye)務能力、技能、工作安(an)排(pai)不當、計劃不周全(quan)等原因造成的加班(ban)，視為自愿加班(ban)。

　　四、勞動報酬

　　第七條、乙方的工資(zi)按照基本工資(zi)+計件工資(zi)的計算方式確定(ding)：

　　乙方(fang)試用(yong)期基(ji)本工資____元(yuan)/月(大寫____________________);

　　試用期(qi)滿基本工資(zi)____元(yuan)/月(yue)(大寫___________________);

　　計件工(gong)資計算方(fang)式為：

　　第(di)八條、甲方可以根(gen)據企業的經營狀(zhuang)況(kuang)和乙(yi)方的能力表(biao)現,及工作崗(gang)位的調整(zheng)情(qing)況(kuang),合理調整(zheng)乙(yi)方的工資(zi)。

　　第(di)九條(tiao)、甲方每月____日(ri)發放乙方上一個月的(de)(de)工(gong)資。如遇節假(jia)日(ri)或(huo)休息日(ri)，則提前到(dao)最近的(de)(de)工(gong)作日(ri)支(zhi)付。

　　五、福利待遇

　　第十(shi)條甲(jia)乙雙方(fang)應按國(guo)家和(he)光山縣(xian)社會保(bao)險(xian)(xian)的有關規定繳納社會保(bao)險(xian)(xian)費用。

　　第十一條、公司(si)員(yuan)工的其他福利待遇詳見公司(si)的規章制度。

　　六、員工培訓

　　第十二條、乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)職期間(jian)，應(ying)根(gen)據甲(jia)方(fang)(fang)的經營管理需要進(jin)行(xing)業務培(pei)訓(xun)，培(pei)訓(xun)費(fei)用由甲(jia)方(fang)(fang)承(cheng)擔，但(dan)乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)接受甲(jia)方(fang)(fang)培(pei)訓(xun)后應(ying)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)最短工作____年。在(zai)最短服(fu)務期限內，乙(yi)方(fang)(fang)解除(chu)或雙方(fang)(fang)協(xie)議解除(chu)本合同的，凡由甲(jia)方(fang)(fang)出(chu)資(zi)培(pei)訓(xun)和招接收的人(ren)員(yuan)，應(ying)向甲(jia)方(fang)(fang)償(chang)付培(pei)訓(xun)費(fei)和招接收費(fei)。其標準(zhun)為：乙(yi)方(fang)(fang)向公(gong)司所報培(pei)訓(xun)費(fei)和招接收費(fei)用。

　　七、勞動紀律及違約責任

　　第十(shi)三條、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應自覺遵守(shou)甲方(fang)(fang)(fang)依法制(zhi)(zhi)定的(de)各項成(cheng)文(wen)或不成(cheng)文(wen)的(de)`考勤(qin)、請假、獎懲、崗位調配(pei)、績效考核等(deng)規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，服(fu)從管理，按(an)時完成(cheng)工作(zuo)任務;違反(fan)公(gong)司各項規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)有權要求乙(yi)方(fang)(fang)(fang)按(an)照(zhao)公(gong)司規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)承擔損(sun)害(hai)賠償責任。

　　第十四條、乙(yi)方(fang)應保守甲方(fang)的(de)商業(ye)秘(mi)密(mi)和業(ye)務往來中知悉(xi)的(de)客(ke)戶商業(ye)秘(mi)密(mi)或隱私(si)信息(xi)。

　　本(ben)條款所稱(cheng)商業秘密包括但(dan)不限于有關商業活動的(de)市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的(de)財務(wu)資(zi)料、合(he)同、交易相對人(ren)資(zi)料、等銷售和(he)經(jing)營信息。

　　乙(yi)方在(zai)工作期間及自(zi)離職之日起(qi)五(wu)年內故意或過(guo)失(shi)將本單(dan)位的定價政策等商業秘密泄(xie)漏(lou)或私自(zi)介紹給其(qi)他(ta)(ta)單(dan)位或其(qi)他(ta)(ta)單(dan)位工作人員謀取私利的，甲(jia)方有權要求乙(yi)方承擔(dan)其(qi)當月(yue)工資總(zong)額________%的違約金，同(tong)時應賠償甲(jia)方因此(ci)受到的全部(bu)損失(shi)。

　　乙方(fang)故意(yi)或過失(shi)將在工(gong)作期間的商(shang)業秘(mi)密或是隱私信息泄露給他人或其(qi)他單位，引起賠償損失(shi)等(deng)違約責(ze)任(ren)的，應當(dang)承擔其(qi)當(dang)月工(gong)資總額________%的違約金，同(tong)時應賠償甲方(fang)因此遭受的全部損失(shi)。

　　第十五(wu)條、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)試用(yong)(yong)期(qi)滿(man)后解(jie)除(chu)勞動(dong)(dong)合同應提(ti)(ti)前(qian)30天(tian)書面(mian)通知(zhi)，或者試用(yong)(yong)期(qi)內解(jie)除(chu)勞動(dong)(dong)合同應提(ti)(ti)前(qian)3天(tian)書面(mian)通知(zhi)，未提(ti)(ti)前(qian)通知(zhi)自(zi)動(dong)(dong)離(li)職(zhi)的，從自(zi)動(dong)(dong)離(li)職(zhi)之日(ri)起至提(ti)(ti)交書面(mian)離(li)職(zhi)申請(qing)之日(ri)止，除(chu)不發缺勤工資外，應以乙方(fang)(fang)(fang)(fang)日(ri)工資為(wei)標準，每缺勤1日(ri)支(zhi)付1日(ri)工資的賠償(chang)(chang)金;給(gei)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)造成其他損(sun)(sun)失(shi)的，應當承擔賠償(chang)(chang)責任(ren)，賠償(chang)(chang)金額包括但不限(xian)于甲方(fang)(fang)(fang)(fang)招收錄用(yong)(yong)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)所支(zhi)付的費用(yong)(yong)、培訓費用(yong)(yong)、對生(sheng)產經營造成的經濟損(sun)(sun)失(shi)。

　　第十六條、乙(yi)方(fang)保(bao)證(zheng)與甲(jia)方(fang)簽訂(ding)本(ben)合同時，已(yi)與其他用(yong)人(ren)單(dan)位解(jie)除或終(zhong)止了勞(lao)動關系(xi)，否(fou)則(ze)，甲(jia)方(fang)有權解(jie)除本(ben)合同。由于乙(yi)方(fang)的(de)(de)過錯，導致(zhi)甲(jia)方(fang)被乙(yi)方(fang)原工作單(dan)位追訴的(de)(de)，乙(yi)方(fang)應賠償甲(jia)方(fang)因此受(shou)到的(de)(de)全部損失。

　　第十七(qi)條、乙方(fang)(fang)(fang)因故辭職，應按照甲方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)有關規章制度辦理(li)(li)完與(yu)工(gong)作相關的(de)(de)(de)(de)設備、資料等交接手(shou)(shou)續(xu)后方(fang)(fang)(fang)可離職，否(fou)則甲方(fang)(fang)(fang)有權不予辦理(li)(li)解除勞動(dong)合同的(de)(de)(de)(de)有關手(shou)(shou)續(xu)(包(bao)括出具解除勞動(dong)合同證(zheng)明、辦理(li)(li)檔案和社保關系的(de)(de)(de)(de)轉移等手(shou)(shou)續(xu)),給甲方(fang)(fang)(fang)造成經(jing)濟損失(shi)的(de)(de)(de)(de)還應賠償甲方(fang)(fang)(fang)因此受到的(de)(de)(de)(de)全部損失(shi)。

　　八、勞動爭議處理

　　第十八(ba)條(tiao)因履(lv)行本合同發生的勞(lao)(lao)動爭(zheng)議，當(dang)事人可以(yi)向本單位勞(lao)(lao)動爭(zheng)議調(diao)解(jie)委員會申請調(diao)解(jie);調(diao)解(jie)不成，當(dang)事人一方要求仲(zhong)裁的，應當(dang)自勞(lao)(lao)動爭(zheng)議發生之

　　日起六十(shi)日內向光山縣勞(lao)動爭議仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)請仲裁(cai)(cai)。當事人一方也可以直接向勞(lao)動爭議仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)請仲裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決不服(fu)的，可以向人民(min)法院提(ti)起訴(su)訟。

　　九、其他

　　第十(shi)九條本合同(tong)未盡事宜或與(yu)今后國家、光(guang)山(shan)縣市有關(guan)規定(ding)相悖的，按有關(guan)規定(ding)執行。

　　第二十條本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份，具有同等(deng)法(fa)律效力(li)。

　　用人(ren)(ren)單位(甲方(fang)):_______________工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)：(乙方(fang))_______________法定代(dai)表人(ren)(ren)(負責人(ren)(ren))：_________身(shen)份證號碼：_________________地址：______________________住址：________________________電(dian)話：______________________電(dian)話：_______________________________年___月(yue)___日(ri)_______年___月(yue)___日(ri)

化工廠勞動合同3

　　甲方：_______

　　地址：__________郵碼：_________電話：_________

　　法定代表(biao)人或委托代表(biao)人：_____________職務：____________ 乙方：_____________

　　性別(bie)：________________年齡(ling)：____________

　　居民身份證(zheng)號碼(ma)：________________

　　____年____月____日

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等(deng)協商同(tong)意，自(zi)愿簽訂本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列條(tiao)款。

　　一、勞(lao)動合同期限(xian)

　　第(di)一條本(ben)合同為(wei)________期合同。

　　本合同(tong)生效日(ri)期____年____月____日(ri)，其中試用期________

　　本合同________終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方(fang)同意根(gen)據甲方(fang)工作需要，擔任________崗位(工種)工作。

　　第三條乙(yi)方應(ying)按照甲方的要求，按時完(wan)成(cheng)規定(ding)的工(gong)作數(shu)量(liang)，達到(dao)規定(ding)的質量(liang)標準(zhun)。

　　三、勞動(dong)(dong)保護和勞動(dong)(dong)條件

　　執行定時(shi)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)制的，甲(jia)方安排(pai)乙方每(mei)日(ri)(ri)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不超過(guo)8小(xiao)時(shi)，平均每(mei)周不超過(guo)40小(xiao)時(shi)。甲(jia)方保證乙方每(mei)周至(zhi)少休息(xi)一(yi)(yi)日(ri)(ri)，甲(jia)方由于工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)(yao)，經(jing)與工會(hui)和乙方協商后可(ke)以延(yan)長(chang)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)，一(yi)(yi)般(ban)每(mei)日(ri)(ri)不得超過(guo)1小(xiao)時(shi)，因特殊原因需要(yao)(yao)延(yan)長(chang)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)的，在保障乙方身(shen)體健康的條件(jian)下(xia)延(yan)長(chang)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)每(mei)日(ri)(ri)不得超過(guo)3小(xiao)時(shi)，每(mei)月(yue)不得超過(guo)36小(xiao)時(shi)。

　　執行綜(zong)合計算(suan)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制的，平均(jun)日和平均(jun)周工(gong)(gong)作時間不超過法定(ding)標(biao)準工(gong)(gong)作時間。

　　執行(xing)不定時工作(zuo)制的，工作(zuo)和休(xiu)息休(xiu)假乙方自行(xing)安排。

　　第(di)五條甲方(fang)延長乙方(fang)工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)，應安排乙方(fang)同等(deng)時(shi)間(jian)(jian)倒休或依法支付加(jia)班加(jia)點工(gong)資。

　　第六(liu)條甲方為(wei)乙方提供必要的勞動(dong)條件和勞動(dong)工具，建立健全(quan)生(sheng)產工藝流程(cheng)，制(zhi)定操作(zuo)規程(cheng)、工作(zuo)規范和勞動(dong)安全(quan)衛生(sheng)制(zhi)度及其標準(zhun)。

　　甲(jia)方應按(an)照(zhao)國家(jia)或市(shi)有關部(bu)門的(de)規(gui)定組織安(an)排乙(yi)方進行健(jian)康檢查。

　　第(di)七(qi)條甲方負責對乙方進(jin)行政(zheng)治(zhi)思想、職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安全(quan)衛生及有關規(gui)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第(di)八條甲(jia)方的(de)工(gong)資分(fen)配應遵循(xun)按勞(lao)分(fen)配原則，實行同工(gong)同酬(chou)。

　　第九條執(zhi)行定時(shi)工(gong)(gong)(gong)作制或綜合計算工(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)作制的(de)，乙(yi)方完成規定的(de)工(gong)(gong)(gong)作任務(wu)，甲(jia)方每月____日以貨幣形式足額支(zhi)付乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)資，工(gong)(gong)(gong)資不低于(yu)____元，其中試用期間(jian)工(gong)(gong)(gong)資____元。

　　執行不定時工(gong)作制的工(gong)資(zi)________元(yuan)。

　　第十條(tiao)(tiao)甲方安排乙(yi)方加班或延長工(gong)作時間(jian)超過本合同第四條(tiao)(tiao)第2款(kuan)規(gui)定(ding)的，按《勞動法》第44條(tiao)(tiao)支付工(gong)資報酬。

　　第十一條由于甲方生產任務不(bu)足，使(shi)乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不(bu)低于________元。

　　五、保(bao)險福利待遇

　　第十二條(tiao)甲乙(yi)雙方應按國家和(he)市社會保險的有(you)關(guan)規(gui)定交納職工(gong)養老、失(shi)業和(he)大(da)病醫療統籌(chou)及其(qi)他社會保險費用(yong)。

　　甲方(fang)應為乙方(fang)填(tian)寫《職工養老保險(xian)(xian)手(shou)冊》。雙方(fang)解除(chu)、終(zhong)止勞動合同，《職工養老保險(xian)(xian)手(shou)冊》按有關規定(ding)轉移(yi)。

　　第十三條乙方患病(bing)或非(fei)因工負傷，其病(bing)假工資、疾病(bing)救(jiu)濟費(fei)和醫療待遇按照(zhao)國(guo)家有關規(gui)定執行。

　　第十四條乙方患職(zhi)業(ye)病或因工負傷的(de)工資和醫療保(bao)險(xian)待遇(yu)按國家有(you)關規定執行。

　　第十五條甲方(fang)為乙方(fang)提供以(yi)下福利待遇：

　　六、勞動紀律

　　第(di)十六(liu)條乙(yi)方應遵守(shou)甲方依法(fa)規(gui)定的(de)規(gui)章制(zhi)度(du);嚴格(ge)遵守(shou)勞動安全衛生(sheng)、生(sheng)產(chan)工(gong)藝(yi)、操作規(gui)程和工(gong)作規(gui)范;愛護甲方的(de)財產(chan)，遵守(shou)職業道德(de);積極參加甲方組織的(de)培(pei)訓，提高(gao)思(si)想覺(jue)悟和職業技能。

　　第十七條乙方違反勞(lao)動紀(ji)律(lv)，甲(jia)方可依據本單位規章制度，給予紀(ji)律(lv)處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合(he)同(tong)的變更、解除、終止(zhi)、續訂

　　第(di)十八(ba)條(tiao)訂立本合(he)同所依據(ju)的(de)法律、行(xing)政法規、規章制度發生變(bian)化，本合(he)同應變(bian)更相關內容。

　　第十(shi)九條訂立本(ben)合同所依據的客觀情況發生重大變化，致(zhi)使(shi)本(ben)合同無(wu)法履行(xing)的，經甲(jia)乙雙方協(xie)商(shang)同意，可以變更(geng)本(ben)合同相關(guan)內(nei)容。

　　第二十條經甲乙雙方協(xie)商一致，本(ben)合同可(ke)以解(jie)除(chu)。

　　第二十一條乙方有下列情形(xing)之一，甲(jia)方可(ke)以解除本合(he)同：

　　1.在(zai)試用(yong)期間(jian)，被證明不符合錄用(yong)條件的;

　　2.嚴重違反勞動(dong)紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重(zhong)失職、營(ying)私舞弊，對(dui)甲方利益造成重(zhong)大損害(hai)的(de);

　　4.被依法追究刑事責(ze)任的。

　　第二(er)十二(er)條下列(lie)情形(xing)之一，甲方可(ke)解除本合同，但應提(ti)前30日以書面(mian)形(xing)式通知乙方：

　　1.乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷，醫療(liao)期滿后，不能從(cong)事(shi)原(yuan)工(gong)作(zuo)也不能從(cong)事(shi)甲方(fang)另行安排的(de)工(gong)作(zuo)的(de);

　　2.乙(yi)方不能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)，經過(guo)培訓或者(zhe)調(diao)整工作(zuo)崗(gang)位(wei)，仍不能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)的;

　　3.雙方(fang)不能依據本合同第(di)十九條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十三條甲方瀕(bin)臨破(po)產(chan)(chan)進行法定整頓期(qi)間或(huo)者(zhe)生產(chan)(chan)經(jing)營發生嚴重困難，經(jing)向(xiang)工(gong)(gong)會或(huo)者(zhe)全體職工(gong)(gong)說明情(qing)況，聽取(qu)工(gong)(gong)會或(huo)者(zhe)職工(gong)(gong)的意見，并向(xiang)勞動行政部門(men)報(bao)告后，可以解除本(ben)合同。

　　第(di)(di)二十(shi)(shi)四條乙方(fang)有下列(lie)情形之一，甲方(fang)不得依據本合同(tong)第(di)(di)二十(shi)(shi)二條、第(di)(di)二十(shi)(shi)三條終止、解除本合同(tong)：

　　1.患病或非(fei)因(yin)工負傷、在規(gui)定的(de)醫療期內的(de);

　　2.女職(zhi)工在孕期、產期、哺乳(ru)期內(nei)的;

　　3.復員(yuan)(yuan)退伍義務兵和建(jian)設征地農(nong)轉工人員(yuan)(yuan)初次參(can)加工作(zuo)未(wei)滿(man)3年的;

　　4.義務服兵(bing)役期(qi)間的;

　　第(di)二(er)十五條乙方患職業病或因(yin)工負(fu)傷，醫療終(zhong)結，經縣以上勞動(dong)鑒(jian)定委員會(hui)確認完全或部分喪失勞動(dong)能力的，按____________辦理，不得依據本合同(tong)第(di)二(er)十二(er)條、第(di)二(er)十三條解除勞動(dong)合同(tong)。

　　第二十六條(tiao)乙方(fang)解除(chu)勞動合同，應當提(ti)前30日以書面形式通知甲(jia)方(fang)。 第二十七條(tiao)有下列情形之一，乙方(fang)可以隨時通知甲(jia)方(fang)解除(chu)合同：

　　1.在試用期內(nei)的;

　　2.甲方以暴力、威(wei)脅、監禁或(huo)者非法限制(zhi)人身自由的(de)手段強(qiang)迫勞動的(de);

　　3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬(chou)或者提供勞動條件的。

　　第二(er)十(shi)八條本(ben)(ben)合同(tong)(tong)期限屆滿(man)，勞動(dong)合同(tong)(tong)即終(zhong)止。雙方當(dang)事(shi)人在(zai)本(ben)(ben)合同(tong)(tong)期滿(man)前____天向對(dui)方表示續(xu)訂意向。甲乙雙方經(jing)協商同(tong)(tong)意，可以續(xu)訂勞動(dong)合同(tong)(tong)。 第二(er)十(shi)九條訂立無固定期限勞動(dong)合同(tong)(tong)的(de)，乙方達到法(fa)定退休年齡或(huo)甲乙雙方約定的(de)終(zhong)止條件出(chu)現，本(ben)(ben)合同(tong)(tong)終(zhong)止。

　　八、經濟(ji)補償(chang)與賠償(chang)

　　第(di)三十條下(xia)列情形(xing)之一，甲方(fang)違反和解除乙(yi)(yi)方(fang)勞動合同的，應按下(xia)列標準支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)經(jing)濟補(bu)償(chang)金：

　　1.甲方(fang)克扣或者(zhe)無故拖欠乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)(zi)的，以(yi)及(ji)拒不支付(fu)乙(yi)方(fang)延長工(gong)作(zuo)時間(jian)工(gong)資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬(chou)的，除(chu)在(zai)規定(ding)的時間(jian)內(nei)全額支付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬(chou)外(wai)，還(huan)需加發相當(dang)于工(gong)資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬(chou)25%的經濟(ji)補償金;

　　2.甲方(fang)支付乙方(fang)的工資(zi)報酬低(di)于本(ben)市(shi)最低(di)工資(zi)標(biao)準的，要在補(bu)足(zu)低(di)于標(biao)準部分(fen)的同(tong)時，另外支付相當(dang)于低(di)于部分(fen)25%的經濟補(bu)償金(jin)。

　　第三十一條(tiao)下列情(qing)形之(zhi)一，甲(jia)方(fang)應根據乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)年限，每滿一年發(fa)給相當于(yu)乙(yi)方(fang)解除(chu)本合(he)同前12個月平均工(gong)資一個月的(de)經(jing)濟補償金，最多不超過12個月：

　　1.經與(yu)乙(yi)方協商(shang)一致，甲方解(jie)除勞(lao)動合同(tong)的(de)：

　　2.乙方(fang)不(bu)能勝任工作，經(jing)過培訓(xun)或者調整工作仍(reng)不(bu)能勝任工作，由(you)甲方(fang)解(jie)除(chu)勞動合(he)同的。

　　第三十二(er)條下列情形(xing)之(zhi)一(yi)(yi)，甲方應根據乙方在甲方工(gong)作年(nian)限，每滿一(yi)(yi)年(nian)發(fa)給相當于(yu)本(ben)單位上年(nian)月平均工(gong)資一(yi)(yi)個月的經濟補償金(jin)：

　　1.乙方患(huan)病(bing)或者非因工負傷，經勞動(dong)鑒定委員會(hui)確認不能從(cong)事(shi)原工作，也不能從(cong)事(shi)甲(jia)方另行安排(pai)的工作而解除本合同的;

　　2.勞動合同(tong)訂(ding)立時所依據的客觀情況發生重大(da)變化，致使本合同(tong)無(wu)法履行，經當事人協(xie)商不能就變更勞動合同(tong)達成協(xie)議，由甲方解除勞動合同(tong)的;

　　3.甲方瀕臨破產進(jin)行法定整頓期間(jian)或(huo)者生(sheng)產經營狀況(kuang)發生(sheng)嚴重困難，必(bi)須裁減人(ren)員的。

　　以上三種情況，如果乙(yi)方被解除本合同前12個(ge)月的月平均工(gong)資高于(yu)本單位上年月平均工(gong)資的，按本人月平均工(gong)資計發。

　　第三十三條甲(jia)方解(jie)除本合同(tong)后(hou)，未(wei)能(neng)按(an)規(gui)定給(gei)予乙方經(jing)濟補償的(de)，除全額發(fa)給(gei)經(jing)濟補償金(jin)外(wai)，還須按(an)該經(jing)濟補償金(jin)數額的(de)50%支付額外(wai)經(jing)濟補償金(jin)。 第三十四條支付乙方經(jing)濟補償時(shi)，乙方在甲(jia)方工作時(shi)間不滿一(yi)年(nian)的(de)按(an)一(yi)年(nian)的(de)標準(zhun)發(fa)給(gei)經(jing)補償金(jin)。

　　第(di)三(san)十五條(tiao)乙方(fang)(fang)患(huan)病(bing)或者(zhe)非因工(gong)(gong)負傷，經勞動鑒定(ding)委員會確認(ren)不(bu)能從事原工(gong)(gong)作，也不(bu)能從事甲方(fang)(fang)另行安排(pai)的工(gong)(gong)作而(er)解除本合同的，甲方(fang)(fang)還(huan)應發(fa)給乙方(fang)(fang)不(bu)低于企業上年月(yue)人均工(gong)(gong)資(zi)6個月(yue)醫(yi)(yi)療(liao)補(bu)助(zhu)費。患(huan)重病(bing)和絕癥的還(huan)應增加(jia)醫(yi)(yi)療(liao)補(bu)償費，患(huan)重病(bing)的增加(jia)部分不(bu)低于醫(yi)(yi)療(liao)補(bu)助(zhu)費的50%，患(huan)絕癥的增加(jia)部分不(bu)低于醫(yi)(yi)療(liao)補(bu)助(zhu)費的100%.

　　第(di)三(san)十六(liu)條甲方違(wei)反本合(he)同(tong)約定(ding)的條件解除(chu)勞動合(he)同(tong)或由于甲方原因訂立的無效勞動合(he)同(tong)，給乙(yi)方造成損害的，應(ying)按損失(shi)程(cheng)度承(cheng)擔賠償責(ze)任。

　　第(di)三十七條乙方違反本合同(tong)約定的(de)(de)條件解除勞動(dong)合同(tong)或違反合同(tong)約定的(de)(de)保守商業(ye)秘密事項，對(dui)甲方造成(cheng)經濟(ji)損失的(de)(de)，應按損失的(de)(de)程度依法承擔賠償責任(ren)。

　　第三十八條乙方(fang)(fang)解除本(ben)合同的(de)，凡由甲方(fang)(fang)出(chu)資培訓(xun)和招(zhao)接(jie)收(shou)的(de)人員，應向(xiang)甲方(fang)(fang)償付(fu)培訓(xun)和招(zhao)接(jie)收(shou)費(fei)。其(qi)標(biao)準為：服務(工作(zuo))每滿(man)(man)一年培訓(xun)費(fei)和招(zhao)接(jie)收(shou)費(fei)總額的(de)20%遞減;服務(工作(zuo))滿(man)(man)5年不(bu)再償付(fu)。

　　九、勞動爭議處理

　　第三(san)十(shi)九條因履行本合(he)同發(fa)生(sheng)(sheng)的勞動(dong)爭議(yi)，當(dang)事人(ren)(ren)可(ke)以向本單位勞動(dong)爭議(yi)調解委(wei)(wei)員會申(shen)請(qing)(qing)調解;調解不成，當(dang)事人(ren)(ren)一(yi)方要(yao)求(qiu)仲裁的，應當(dang)自(zi)勞動(dong)爭議(yi)發(fa)生(sheng)(sheng)之日起六十(shi)日內向________勞動(dong)爭議(yi)仲裁委(wei)(wei)員會申(shen)請(qing)(qing)仲裁。當(dang)事人(ren)(ren)一(yi)方也可(ke)以直(zhi)接向勞動(dong)爭議(yi)仲裁委(wei)(wei)員會申(shen)請(qing)(qing)仲裁。對裁決不服的，可(ke)以向人(ren)(ren)民法院(yuan)提(ti)起訴訟。

　　十、其他約定

　　第四十條甲方以下規章制度____________________________作為本合同附件。

　　第四(si)十一條本合同未盡(jin)事宜(yi)，或與(yu)國家有關(guan)規定(ding)相(xiang)悖的，按有關(guan)規定(ding)執行(xing)。

　　第四十(shi)二條本合同一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方各(ge)執一(yi)份(fen)。

　　甲方(蓋章(zhang))________________乙方(蓋章(zhang))________________

　　代(dai)表(biao)(biao)人：________________ 代(dai)表(biao)(biao)人：________________

　　____年____月____日 ____年____月____日

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