餐飲勞動合同書

　　隨著法(fa)(fa)律知識的普及，合(he)同(tong)出現的次數越來越多，簽訂合(he)同(tong)可以使我們的合(he)法(fa)(fa)權益得到法(fa)(fa)律的保障。相信大家又在為寫合(he)同(tong)犯愁(chou)了吧(ba)，下面(mian)是小編幫(bang)大家整理的餐(can)飲(yin)勞動合(he)同(tong)書 ，希望能夠幫(bang)助(zhu)到大家。

餐飲勞動合同書 1

　　甲(jia)方（用(yong)人單(dan)位）名稱(cheng)：

　　地址：

　　性質：

　　法定代(dai)表人（委托代(dai)理人）：

　　乙(yi)方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民(min)身份證號碼(ma)：

　　簽訂說明：

　　1、雙方在(zai)簽訂(ding)本(ben)(ben)合(he)同前應(ying)先認真閱讀。本(ben)(ben)合(he)同一經簽訂(ding)，即具有(you)法(fa)律效(xiao)力，雙方必須嚴格履行。

　　2、本合(he)同必須由用人單位(wei)（甲方(fang)）的法定代(dai)表人（或(huo)者(zhe)委(wei)托(tuo)代(dai)理人）和職工（乙方(fang)）簽字或(huo)蓋(gai)章，并(bing)加蓋(gai)用人單位(wei)公(gong)章（或(huo)者(zhe)勞(lao)動合(he)同專用章）。

　　3、本合同(tong)中的(de)空欄由(you)雙方協(xie)商確定后(hou)填(tian)寫，并不得(de)違反法律、法規和相關規定；不需填(tian)寫的(de)空欄，劃上“/”。

　　4、本(ben)合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議(yi)，作為本(ben)合同的附件一并履行。

　　5、本(ben)合(he)同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhun)確，并(bing)不(bu)得擅(shan)自涂(tu)改(gai)。

　　根據《中華(hua)人民共和(he)國(guo)勞(lao)動法(fa)》、《中華(hua)人民共和(he)國(guo)勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》和(he)有關法(fa)律規定，甲乙雙方經(jing)平等協商一致，自愿簽(qian)訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)所列條款(kuan)。

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇(ze)以下第______種(zhong)形式(shi)確定(ding)本(ben)合同(tong)期(qi)限(xian)：

　　1、固定(ding)期限：自____年____月(yue)____日(ri)起，至____年____月(yue)____日(ri)止(zhi)，其中試用期自____年____月(yue)____日(ri)至____年____月(yue)____日(ri)止(zhi)。

　　2、無固定(ding)(ding)期(qi)限(xian)：自____年(nian)____月____日(ri)起至(zhi)法(fa)定(ding)(ding)的終止條(tiao)件出現(xian)時止。其中試用期(qi)自____年(nian)____月____日(ri)至(zhi)____年(nian)____月____日(ri)止。

　　3、以(yi)完成(cheng)一定(ding)的(de)工作(zuo)任務為期限。自____年____月____日起至工作(zuo)任務完成(cheng)時即行(xing)終止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　1、根(gen)據甲方(fang)工作需要(yao)，乙方(fang)同意(yi)從事(shi)________崗位（工種）工作。乙方(fang)的(de)工作地點為________。

　　2、甲方(fang)(fang)根據生產和(he)工作需要及乙方(fang)(fang)的(de)身體狀(zhuang)況、工作能力和(he)表現，經雙(shuang)方(fang)(fang)協商，可以(yi)變更(geng)乙方(fang)(fang)的(de)工作崗位和(he)工作地(di)點，雙(shuang)方(fang)(fang)簽署的(de)變更(geng)協議或者通知(zhi)書作為(wei)本合(he)同(tong)的(de)附件。

　　3、乙(yi)方應按(an)照甲(jia)方的(de)要求，按(an)時完成規定(ding)的(de)工作數量(liang)，達到規定(ding)的(de)質量(liang)標準。

　　第三條工作時間和休息時間

　　1、乙(yi)(yi)方每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不超過8小時(shi)、平均每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不超過40小時(shi)，甲(jia)方延長乙(yi)(yi)方工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)的，應依法安排(pai)乙(yi)(yi)方同等時(shi)間(jian)補休或支付加(jia)班工(gong)(gong)資。

　　2、甲(jia)方高(gao)級管理(li)人(ren)員(yuan)、外勤(qin)人(ren)員(yuan)、部分值班人(ren)員(yuan)等因(yin)工(gong)作(zuo)需要或者(zhe)職責范圍(wei)的(de)關(guan)系不能按照前款執行的(de)職工(gong)，經勞動保(bao)障行政部門批準(zhun)，可以實(shi)行不定(ding)時工(gong)作(zuo)制。

　　3、乙方在合同(tong)期內(nei)享受國家規定的各項休息(xi)、休假的權利，甲方應保證乙方每(mei)周至少休息(xi)一天。

　　第四條勞動保護和勞動條件

　　1、甲方必須按照國家有關規定對女(nv)職工和未成年工實行(xing)特(te)殊勞動保護。

　　2、甲方為乙方提(ti)供(gong)的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求(qiu)。

　　3、甲方必須對乙方進行職業道(dao)德(de)、業務(wu)技術、勞動安全衛生及有關規(gui)章制度的(de)教(jiao)育和培訓。

　　4、用人(ren)單(dan)位(wei)應當(dang)將依法參加工傷(shang)保險的有關(guan)情(qing)況在本(ben)單(dan)位(wei)內公示。用人(ren)單(dan)位(wei)和職(zhi)(zhi)工應當(dang)預防工傷(shang)事故發生，避免(mian)和減少職(zhi)(zhi)業病危害(hai)。職(zhi)(zhi)工發生工傷(shang)時，用人(ren)單(dan)位(wei)應當(dang)采取措施使工傷(shang)職(zhi)(zhi)工得到及時救治。

　　第五條勞動報酬

　　1、乙方試用期的工資標準為____元/月。

　　2、乙(yi)方試(shi)用期滿后，甲方根據本單位(wei)的工資(zi)制度和乙(yi)方工作崗位(wei)，確定乙(yi)方月工資(zi)為____元。

　　3、甲方按有(you)關政策以法定貨幣形式(shi)每月____日(ri)支付乙方工資(zi)，不得克扣或無故拖(tuo)欠。

　　第六條社會保險和福利待遇

　　1、甲(jia)方應按(an)國家和(he)地方有關社會保(bao)(bao)險的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和(he)政策規定為乙方繳納(na)基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保(bao)(bao)險費(fei)用；社會保(bao)(bao)險費(fei)個(ge)人繳納(na)部(bu)分，甲(jia)方可從乙方工資中代扣代繳。具體(ti)繳納(na)比例和(he)方式為：

　　（1）基(ji)本(ben)養老保險由(you)甲方按單(dan)位繳費(fei)基(ji)數____%的(de)比例(li)(li)、乙方按個人繳費(fei)基(ji)數____%的(de)比例(li)(li)繳納(na)；

　　（2）基(ji)(ji)本醫(yi)療保(bao)險由甲方(fang)按(an)單(dan)位繳費基(ji)(ji)數____%的比例、乙方(fang)按(an)個人繳費基(ji)(ji)數____%的比例繳納；

　　（3）失業(ye)保險由(you)甲方按單位繳(jiao)費基數____%的(de)比(bi)例(li)(li)、乙方按個人繳(jiao)費基數____%的(de)比(bi)例(li)(li)繳(jiao)納；

　　（4）工傷(shang)保險由(you)甲方按單位(wei)繳(jiao)費基(ji)數____%的比例繳(jiao)納(na)，乙方不繳(jiao)納(na)；

　　（5）生(sheng)育(yu)保險由(you)甲方按單位繳費基數____%的比例繳納，乙(yi)方不(bu)繳納。

　　2、乙方(fang)患病(bing)或非因工(gong)負(fu)傷(shang)的醫療待遇按照(zhao)國家(jia)和地方(fang)有關政策(ce)規定執(zhi)行。

　　3、乙方工傷待遇按國(guo)家和地方有關政策法規執行。

　　4、乙方(fang)在(zai)孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)等(deng)各項待遇，按(an)國家和地方(fang)有關生育保險政策(ce)規定執(zhi)行(xing)。

　　第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)所依據的客觀情況發(fa)生重大變化，致使本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)無法履行的，經甲乙雙(shuang)方(fang)協商同(tong)意(yi)，可以變更本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)相關內容。

　　2、經甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商一(yi)致，本(ben)合同可以解除。

　　3、乙(yi)方(fang)有(you)下(xia)列情形(xing)之一，甲方(fang)可以解除本合同，并(bing)可不予支(zhi)付經濟補償金(jin)。

　　（1）在試用期間，被證(zheng)明不符合錄(lu)用條件的；

　　（2）嚴重違反甲(jia)方規章制(zhi)度的；

　　（3）嚴重失職(zhi)、營私舞(wu)弊，給甲方(fang)利益造成重大損害(hai)的；

　　（4）與其他(ta)單位建立勞動關(guan)系，對(dui)完(wan)成(cheng)甲方工作(zuo)任務造成(cheng)嚴重影響，或者經(jing)甲方提出(chu)，拒不改正(zheng)的；

　　（5）以(yi)欺詐、脅迫的手段或者(zhe)乘(cheng)人之危與甲方簽訂(ding)或者(zhe)變更勞動合同(tong)，致使勞動合同(tong)無效(xiao)的；

　　（6）被依(yi)法追究刑事責任或勞動(dong)教(jiao)養的(de)。

　　4、出現下列情形之一，甲方(fang)可以提前(qian)三十日以書面形式通知(zhi)乙方(fang)本人后(hou)解(jie)除本合(he)同，也可以在額外支付乙方(fang)一個(ge)月(yue)工資(zi)后(hou)立(li)即(ji)解(jie)除本合(he)同。解(jie)除合(he)同后(hou)甲方(fang)應(ying)依法(fa)向乙方(fang)支付經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金。

　　（1）乙(yi)方患病(bing)或非因(yin)工(gong)負傷，在政策規定的醫療(liao)期滿后，不能從(cong)事原(yuan)工(gong)作時，甲方應當另行安排(pai)乙(yi)方其(qi)他(ta)工(gong)作崗位，乙(yi)方仍不能從(cong)事其(qi)工(gong)作的；

　　（2）乙方(fang)(fang)不(bu)能勝任本(ben)職工作，甲(jia)方(fang)(fang)在對(dui)乙方(fang)(fang)進行培(pei)訓(xun)后，或者(zhe)是調整(zheng)乙方(fang)(fang)工作崗位(wei)后，乙方(fang)(fang)仍(reng)不(bu)能勝任工作的；

　　5、甲方出現《勞動合同(tong)法》第四十一條(tiao)第一款規定的情形，依法進行經(jing)濟性裁員時(shi)，在解除本合同(tong)后(hou)，應依法向乙方支(zhi)付經(jing)濟補償金。

　　6、有下列情形之一(yi)，甲方不得(de)依終(zhong)止、解除本合同：

　　（1）乙方從事接觸職(zhi)(zhi)業病作業，未進行離(li)崗前(qian)職(zhi)(zhi)業健康檢查的(de)，或者在疑(yi)似職(zhi)(zhi)業病診(zhen)斷或者醫學(xue)觀(guan)察(cha)期間(jian)的(de)；

　　（2）乙方在甲方工(gong)(gong)作期間(jian)患(huan)職業病或因工(gong)(gong)負(fu)傷達(da)到國家規(gui)定不得終止、解除勞動合同(tong)等級的；

　　（3）乙(yi)方(fang)在甲方(fang)工(gong)作(zuo)期間患病或非因工(gong)負(fu)傷，在政策規定(ding)的醫療期內；

　　（4）乙方若為女職工，在孕期、產(chan)期、哺乳期內的(de)；

　　（5）乙方在(zai)甲方連續工作滿十五年(nian)(nian)，且距(ju)法定退休年(nian)(nian)齡不足五年(nian)(nian)的；

　　（6）乙方符合法律法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)定其他情況的。

　　7、甲方有下(xia)列情形之一，乙方可以(yi)解除本合同(tong)，甲方應(ying)當(dang)支(zhi)付乙方相應(ying)的(de)勞動(dong)報(bao)酬、繳納社會(hui)保險，同(tong)時依法支(zhi)付經(jing)濟補(bu)償金。

　　（1）未按(an)照本合同約定為乙方提供(gong)勞動保護或(huo)者勞動條件的；

　　（2）未及時足額支付乙方(fang)勞(lao)動報酬的；

　　（3）未依法為乙(yi)方(fang)繳(jiao)納(na)社會保(bao)險費的；

　　（4）規章制度違(wei)反法(fa)律、法(fa)規的規定，損害乙方權益的；

　　（5）以欺詐、脅迫的手段或(huo)(huo)者乘(cheng)人之危與乙(yi)方(fang)簽(qian)訂或(huo)(huo)者變(bian)更勞動(dong)合(he)同(tong)，致使勞動(dong)合(he)同(tong)無效的；

　　（6）以暴力(li)、威脅或者非法(fa)限(xian)制乙方人(ren)身自由的手段強迫勞動(dong)的；

　　（7）違章(zhang)指揮、強(qiang)令冒險作業危害乙方人(ren)身安全的(de)`。

　　8、乙方解除勞動合同，應當提前(qian)三(san)十(shi)日以(yi)書面(mian)形式(shi)通知(zhi)甲方。如果乙方在試用期內的，應提前(qian)三(san)天通知(zhi)甲方。

　　9、本(ben)勞動合(he)同期滿(man)，勞動合(he)同終止。

　　（1）如(ru)因甲(jia)方不(bu)(bu)同(tong)意續訂，導(dao)致本(ben)(ben)合同(tong)終止的；或因甲(jia)方以低于本(ben)(ben)合同(tong)約定的條件(jian)續訂，乙(yi)方不(bu)(bu)同(tong)意續訂，導(dao)致本(ben)(ben)合同(tong)終止的，甲(jia)方需依法向乙(yi)方支付經濟補償金；

　　（2）乙(yi)方(fang)開(kai)始依法享受基本養老保(bao)險待(dai)遇，或者死亡、被人民法院宣(xuan)告死亡、失(shi)蹤，勞(lao)動合同終止，甲(jia)方(fang)可不支付經濟補償金；

　　（3）甲方(fang)(fang)被(bei)依法(fa)(fa)宣告破產、被(bei)吊(diao)銷營業執照、責(ze)令關閉、撤消或者甲方(fang)(fang)提前解散，勞動合同(tong)終止，甲方(fang)(fang)需依法(fa)(fa)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)支付經濟補償金。

　　10、甲(jia)方(fang)(fang)與乙(yi)方(fang)(fang)解除或(huo)者終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合同時，甲(jia)方(fang)(fang)應當為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)出具解除或(huo)者終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合同的證明，并在(zai)15日(ri)內為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理檔案和社會(hui)保(bao)險關系(xi)轉移手(shou)續。

　　第八條經濟補償金標準

　　1、甲方應按(an)(an)乙(yi)方在本單(dan)位工作的(de)(de)年(nian)限，每滿(man)(man)1年(nian)支付1個(ge)月(yue)(yue)工資(zi)的(de)(de)標準向乙(yi)方支付。6個(ge)月(yue)(yue)以上不(bu)滿(man)(man)1年(nian)的(de)(de)，按(an)(an)1年(nian)算；不(bu)滿(man)(man)6個(ge)月(yue)(yue)的(de)(de)，向乙(yi)方支付半(ban)個(ge)月(yue)(yue)工資(zi)的(de)(de)經濟補償。（月(yue)(yue)工資(zi)是指(zhi)乙(yi)方在勞動合(he)同(tong)解除或終止(zhi)前12個(ge)月(yue)(yue)的(de)(de)平均工資(zi)）。

　　2、乙(yi)方(fang)月(yue)工(gong)資高于(yu)甲(jia)方(fang)所(suo)在(zai)地上年(nian)度職(zhi)工(gong)月(yue)平(ping)(ping)均工(gong)資3倍(bei)的(de)，甲(jia)方(fang)向乙(yi)方(fang)支付(fu)經濟補償(chang)金的(de)標準按職(zhi)工(gong)月(yue)平(ping)(ping)均工(gong)資3倍(bei)的(de)數額支付(fu)，支付(fu)經濟補償(chang)的(de)年(nian)限最(zui)高不(bu)超過十二年(nian)。

　　3、乙方患病或者非因工(gong)(gong)負傷(shang)，經勞(lao)動能力(li)鑒(jian)定委員會確認(ren)不(bu)能從事原工(gong)(gong)作，也(ye)不(bu)能從事甲方另(ling)行安排(pai)的工(gong)(gong)作而解除本合同的，其醫療補助費標準(zhun)按國(guo)家有關(guan)規定執行。

　　第九條其他事項

　　1、甲乙雙方因(yin)履行本合(he)同發生的勞動爭(zheng)議，可(ke)以協商解決(jue)。協商不成的，可(ke)向_________仲裁機構(gou)申請仲裁。

　　2、本(ben)合同未盡事宜，雙方可另協商解決，與今后國家法律、行(xing)政法規等有關規定相悖的(de)，按有關規定執行(xing)。

　　3、本合同一式____份，甲(jia)乙(yi)雙方各執____份。

　　4、以(yi)上條款內容(rong)甲乙(yi)雙方在簽署本合(he)同(tong)前，均(jun)應事(shi)先仔細(xi)閱(yue)讀(du)，并詳細(xi)了解本合(he)同(tong)雙方簽字后(hou)即行生(sheng)效(xiao)。

　　甲方（公章）：

　　法定(ding)代表人簽字(zi)：

　　簽字(zi)日期(qi)：_____年_____月_____日

　　乙方（簽字）：

　　簽字日(ri)期(qi)：_____年_____月(yue)_____日(ri)

餐飲勞動合同書 2

　　甲方(單位及姓名)：

　　乙方：

　　甲(jia)乙雙方根(gen)據(ju)《中華(hua)人民共(gong)和國勞動(dong)(dong)法(fa)》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動(dong)(dong)合同(tong)。

　　一、 勞(lao)動合同期限

　　1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止(zhi)，期(qi)限(xian)為 年。

　　二、工作內容

　　1、乙(yi)方(fang)同意(yi)甲方(fang)根據生產(chan)(工(gong)作(zuo))任務的需要，安排在 部門承擔 工(gong)作(zuo)任務(具體工(gong)作(zuo)內容及要求(qiu)雙方(fang)可另簽訂崗位協議)。

　　三、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　1、每日(ri)工作(zuo)時間 小時。每周工作(zuo)時間 小時，因生產(工作(zuo))需要(yao)加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。

　　2、乙方(fang)在合(he)同期內享受(shou)國(guo)家規定的各項休息、休假的權利。

　　四、勞(lao)動報酬和支付時間(jian)

　　1、乙(yi)方酒店未開業的工資標(biao)準為。

　　2、乙(yi)方酒店(dian)正(zheng)式營業后，甲方根據(ju)本(ben)單位的工(gong)資制度，確定(ding)乙(yi)方每(mei)月工(gong)資 元。

　　3、甲方(fang)按有關政策以貨幣形(xing)式(shi)每月 日支付(fu)乙方(fang)工(gong)資。

　　4、非因(yin)乙方(fang)(fang)原因(yin)造成甲方(fang)(fang)停工、停產、歇業、未超一(yi)個月的，甲方(fang)(fang)應按本合同約定(ding)的工資(zi)標(biao)準支付乙方(fang)(fang)工資(zi)。

　　5、甲方(fang)可(ke)執行(xing)依據(ju)政府公布的工(gong)(gong)資(zi)指導價(jia)位(wei)、工(gong)(gong)資(zi)增長指導線經企業(ye)與工(gong)(gong)會(hui)(職代會(hui))集體協商確定的工(gong)(gong)資(zi)分配辦法，并向本(ben)單位(wei)勞(lao)動者公布。

　　五、社(she)會保險和(he)福利待遇(yu)

　　1、甲方為乙方提供以下福利(li)待(dai)遇(yu)。

　　①若乙方(fang)(fang)因工作(zuo)需要(yao)不能休假者，甲方(fang)(fang)按正工資級的200%付(fu)與(yu)乙方(fang)(fang)。

　　② 甲方應為乙方提供食宿。

　　六、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件

　　1、甲方(fang)嚴格執(zhi)行國(guo)家有(you)關勞動保(bao)護(hu)(hu)的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)和規(gui)章，依法(fa)(fa)為(wei)乙(yi)方(fang)提供必(bi)要的勞動保(bao)護(hu)(hu)和勞動條(tiao)件，保(bao)障乙(yi)方(fang)的安全和健(jian)康。

　　七、勞動紀律

　　1、甲方應將(jiang)依法制訂(ding)的(de)勞(lao)(lao)動紀律和規(gui)章(zhang)制度(du)及(ji)時告知乙方，乙方應自覺遵(zun)守(shou)甲方依法制訂(ding)的(de)勞(lao)(lao)動紀律和規(gui)章(zhang)制度(du)，服從甲方管(guan)理。

　　2、乙(yi)方違(wei)反(fan)勞動紀律，甲方可依據(ju)本(ben)單(dan)位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至(zhi)解除本(ben)合(he)同。

　　八、違反勞(lao)動(dong)合同的責任

　　1、解除勞動合同經(jing)濟補償金(jin)按有關規定執行。

　　2、甲乙雙方一方違反合(he)同(tong)時，應承擔違約(yue)責(ze)任，依照(zhao)法律、政策和本合(he)同(tong)規定向對(dui)方支付違約(yue)金 元。

　　3、其他(ta)違約責(ze)任(ren)：

　　九、雙方約定的(de)其(qi)他事(shi)項：

　　十、附則

　　1、本合同一(yi)式二份，甲、乙方雙各執一(yi)份。約定(ding)事項違背國家規定(ding)或涂改、或未經(jing)合法授權代簽無效。

　　2、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)確定下列地址(zhi)為勞(lao)動關(guan)系管理(li)相關(guan)文件、文書送達地址(zhi)。如(ru)以(yi)下地址(zhi)發生(sheng)變化，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應書面(mian)告(gao)知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)。

　　(特別提示：以上條款內(nei)容甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方在簽署本合同(tong)前，均應事先仔細(xi)閱讀(du)，并詳細(xi)了解本合同(tong)以及附(fu)件內(nei)容，雙(shuang)(shuang)方簽字后(hou)即行生效。)

　　甲方：(簽名、蓋章)

　　乙方：(簽名)

　　年 月 日

餐飲勞動合同書 3

　　甲方(用人單位(wei))

　　名 稱：

　　法定(ding)代表人(ren)(主要(yao)負責人(ren))：

　　地 址：

　　工商登(deng)記注冊(ce)型：

　　聯(lian) 系 電 話：

　　乙方(勞動者)

　　姓 名：

　　性 別：

　　身份證號碼：

　　文化程度：

　　地 址：

　　聯 系 電(dian) 話：

　　貴陽市勞動(dong)和社(she)會(hui)保(bao)障局 印制

　　使用說明

　　一(yi)、 雙方(fang)在(zai)簽(qian)訂(ding)本(ben)合(he)同前，應認真閱讀本(ben)合(he)同。本(ben)合(he)同一(yi)經簽(qian)訂(ding)，即具(ju)有法律效力，雙方(fang)必(bi)須嚴格(ge)履(lv)行。

　　二、 本合同必須由用人(ren)(ren)單位(甲方(fang))的法(fa)定代表人(ren)(ren)(或(huo)者委(wei)托代理人(ren)(ren)，委(wei)托人(ren)(ren)須具備法(fa)人(ren)(ren)授權的委(wei)托書)和職工(乙方(fang))親自簽字或(huo)蓋章，并加蓋用人(ren)(ren)單位公章。

　　三、 本合同中的空欄(lan)，由雙方(fang)協商確定后填(tian)寫，并(bing)不(bu)得(de)違(wei)反法律、法規和相(xiang)關規定;不(bu)需填(tian)寫的空欄(lan)，劃上“/”。

　　四、 工(gong)(gong)時(shi)制度分為標準工(gong)(gong)時(shi)、不(bu)定時(shi)、綜(zong)合(he)計(ji)(ji)算工(gong)(gong)時(shi)三種(zhong)。實(shi)行(xing)不(bu)定時(shi)、綜(zong)合(he)計(ji)(ji)算工(gong)(gong)作(zuo)制的(de)，應(ying)經勞(lao)動行(xing)政部門批準。

　　五(wu)、 本合同(tong)的(de)未盡事宜(yi)，可另行(xing)簽(qian)訂補充協議，作為(wei)本合同(tong)的(de)附(fu)件，與本合同(tong)一并履行(xing)。

　　六、 本合同必須使用藍黑、炭素(su)墨水認真(zhen)填寫，字跡清楚、文字簡(jian)練、準(zhun)確、并不得擅自涂改。

　　七(qi)、 本合同(含附件)簽訂后，甲、乙(yi)雙方各保管一份備(bei)查。

　　貴陽(yang)市(shi)勞動保障(zhang)咨詢(xun)熱線：

　　貴陽勞(lao)動保障局：

　　根據《中華人(ren)民(min)共和國勞動法(fa)(fa)》、《中華人(ren)民(min)共和國勞動合同(tong)(tong)法(fa)(fa)》等(deng)法(fa)(fa)律(lv)、行政(zheng)法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)和規(gui)(gui)(gui)章的(de)規(gui)(gui)(gui)定，為(wei)確立(li)勞動關系、明確雙方的(de)權(quan)利和義(yi)務，經甲乙雙方按(an)照合法(fa)(fa)、公平、平等(deng)自愿(yuan)、協商一致、誠實信(xin)用的(de)原則訂立(li)本合同(tong)(tong)。本合同(tong)(tong)依法(fa)(fa)訂立(li)即(ji)具有法(fa)(fa)律(lv)約束力(li)，雙方必須(xu)嚴格履行本合同(tong)(tong)規(gui)(gui)(gui)定的(de)義(yi)務。

　　一、 勞動(dong)合同(tong)期限

　　(一) 合同期

　　本(ben)合同的(de)期限(xian)按以下三種情形中(zhong)的(de)第(di) 種情形確定：

　　1、固定期限：從月

　　2、無固定期限：從日起至法定終止條件出現時止。

　　3、以完成(cheng)一定工作(zuo)任(ren)務為期限：從年工作(zuo)任(ren)務時止。

　　(二)試用期

　　本合同的(de)試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)按以(yi)下第 種方式(shi)確定(試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)包含在合同期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)內)勞動合同期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)三(san)個月以(yi)上不(bu)(bu)滿一(yi)年(nian)(nian)的(de)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過一(yi)個月;勞動合同期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)一(yi)年(nian)(nian)以(yi)上不(bu)(bu)滿三(san)年(nian)(nian)的(de)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過二個月;三(san)年(nian)(nian)以(yi)上固定期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)和(he)無固定期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)的(de)勞動合同，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過六個月。

　　1、無試用期。

　　2、試用期從年(nian)月日起至年(nian)月日止。

　　二、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點(dian)

　　(一)甲(jia)方(fang)根據需要(yao)安排乙方(fang)在(zai) 部門(men)

　　崗(gang)位(wei)(管理技(ji)術崗(gang)位(wei)或生(sheng)產操作(zuo)崗(gang)位(wei))從事其職(zhi)務(wu)(或工(gong)種)為

　　(二)乙方(fang)的工作地點為 。

　　(三)合同(tong)期內(nei)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權(quan)根(gen)據(ju)生產經營需要及(ji)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)能力和表(biao)現(xian)調(diao)整乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)崗位，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)有反映本人(ren)的(de)(de)(de)(de)意(yi)見的(de)(de)(de)(de)權(quan)利，但(dan)未經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)批準，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)當(dang)服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)管理和安排。

　　三、工作(zuo)時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假

　　(一)甲方根據國家(jia)規定(ding)，實行每日工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不超過8小(xiao)時(shi)、每周工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不超過40小(xiao)時(shi)的工(gong)資制度。

　　(二(er))甲方應當保證乙方每(mei)周至少休息1日。

　　(三)如甲(jia)方因(yin)生產經(jing)營需(xu)要而不能執行(xing)前(qian)兩項(xiang)規定的工時制(zhi)度(du)的，甲(jia)方可執行(xing)經(jing)勞動保障行(xing)政部門批準的 工作制(zhi)度(du)。

　　(四)甲方(fang)應當按照國(guo)家法(fa)律、行政法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的節日、休假安(an)排乙方(fang)休息休假和帶(dai)薪(xin)休假。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方(fang)有權(quan)依據本單位的(de)生產經營特(te)點和經濟效益(yi)，依法自主確定(ding)本單位的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)分配方(fang)式和工(gong)(gong)(gong)資(zi)水平，并實(shi)行正常的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)調整機(ji)制。甲方(fang)支(zhi)付乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)不(bu)得低于貴陽市最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準。

　　(二)乙方在試用期的工(gong)資(zi)不得低(di)于(yu)(yu)本單位(wei)相同崗位(wei)最(zui)低(di)檔工(gong)資(zi)或者勞(lao)動合同約定工(gong)資(zi)的百(bai)分之(zhi)八十，并不得低(di)于(yu)(yu)貴陽市最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準。

　　(三)甲方以(yi)貨(huo)幣形(xing)(xing)式(shi)按月足(zu)額支付(fu)乙方的(de)工(gong)(gong)資。根據(ju)甲方現行工(gong)(gong)資分配制度，乙方的(de)工(gong)(gong)資形(xing)(xing)式(shi)按以(yi)下(xia)三種情形(xing)(xing)中的(de)第

　　1、計時工(gong)(gong)資(zi)，期工(gong)(gong)資(zi)標準為(wei)/時。

　　2、計件工資，其工資標準為/件。

　　3、其(qi)他形式，其(qi)工(gong)資標(biao)準為/月。

　　乙方津貼、補貼、獎(jiang)金或績效薪酬等其(qi)他待遇按照(zhao)甲方確定的工資分配(pei)方式(shi)執行(xing)。

　　甲(jia)方(fang)實行(xing)新(xin)的工資(zi)制度或乙(yi)方(fang)的工作崗位(wei)變動時，乙(yi)方(fang)的工資(zi)待遇按照甲(jia)方(fang)的工資(zi)分配方(fang)式(shi)予以調整。

　　(四)甲方每月 日(ri)(ri)發放(fang) (當月/上月)工資(zi)。如遇節假日(ri)(ri)或休息日(ri)(ri)，則提前(qian)到最近(jin)的(de)工作(zuo)日(ri)(ri)支付。

　　(五(wu))乙方(fang)在法(fa)定休假日和婚喪(sang)假期以(yi)及依(yi)法(fa)參(can)加社會活動期間，甲方(fang)應當依(yi)法(fa)支付(fu)乙方(fang)工資。

　　(六)甲方(fang)(fang)依法(fa)安排乙方(fang)(fang)延長工(gong)作(zuo)時(shi)間或者在休息日(ri)、法(fa)定節假日(ri)安排乙方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)的，應按《勞(lao)動法(fa)》、《貴陽(yang)市(shi)企業工(gong)資支(zhi)付(fu)辦法(fa)》的規定支(zhi)付(fu)加班工(gong)資。

　　(七(qi))對乙方(fang)應休未休的(de)年休假天數，甲方(fang)應當按照《職工帶(dai)薪年休假條例》的(de)規定(ding)支付年休假工資報酬。

　　五、社會保險

　　合同期內，乙(yi)方(fang)(fang)根據(ju)甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)提供勞動或者因甲方(fang)(fang)有工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位而未安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)的，甲方(fang)(fang)應(ying)按(an)國(guo)家、貴州省和貴陽市的有關規定，依法為乙(yi)方(fang)(fang)辦理(li)參加養老、醫療、失業、工(gong)(gong)傷、生育等社(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)的手續，按(an)規定比例承擔(dan)社(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)費用，并(bing)按(an)規定從(cong)乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)資中代扣代繳應(ying)由乙(yi)方(fang)(fang)承擔(dan)的社(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)費用。甲方(fang)(fang)應(ying)將為乙(yi)方(fang)(fang)辦理(li)參加社(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)手續和扣繳社(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)費的情況如(ru)實告知乙(yi)方(fang)(fang)。

　　六、福利待遇

　　(一)乙方(fang)患病或非因(yin)工(gong)負傷，甲方(fang)應(ying)按《企(qi)業(ye)職工(gong)患病或非因(yin)工(gong)負傷醫療(liao)期(qi)的(de)規(gui)定》(勞部發[1994]479號)的(de)規(gui)定給予乙方(fang)相應(ying)的(de)醫療(liao)期(qi)。醫療(liao)期(qi)內(nei)按照《貴陽市企(qi)業(ye)工(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)辦法(fa)》規(gui)定支(zhi)付(fu)乙方(fang)病假工(gong)資(zi)。

　　(二)乙方依法享受(shou)年休假(jia)、探親假(jia)、婚假(jia)、喪假(jia)，甲方按照(zhao)《貴陽(yang)市企業(ye)工資(zi)(zi)支付辦法》規(gui)定計發工資(zi)(zi)。

　　(三(san))實行計(ji)劃生育的女職工在孕期、產期、哺(bu)乳期享受國(guo)家規定的相關待遇。

　　(四(si))因甲方原因安(an)排乙方待(dai)崗(gang)(gang)的(de)，待(dai)崗(gang)(gang)期間，甲方應支付乙方基本(ben)生活(huo)費，基本(ben)生活(huo)費不得低(di)于貴陽市最低(di)工資標準的(de)60%。

　　(五)甲方將(jiang)創造條件(jian)，提高乙方的(de)福(fu)利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方(fang)為乙方(fang)提供符合國家規定的勞動(dong)安全衛生條(tiao)件和(he)必要的勞動(dong)防護用品，切實保護乙方(fang)在生產(chan)工作中的安全和(he)健康。

　　(二(er))如(ru)甲方安排乙方從事有(you)職業(ye)(ye)危害作業(ye)(ye)的，甲方應如(ru)實告(gao)知乙方，并按國家有(you)關規定定期組織乙方進行健(jian)康(kang)檢查(cha)和離崗(gang)前職業(ye)(ye)健(jian)康(kang)檢查(cha)，并將檢查(cha)結果如(ru)實告(gao)知乙方，保護乙方的健(jian)康(kang)及其相關權(quan)益(yi)。

　　(三(san))乙(yi)方在勞(lao)動過程中，必須嚴格遵守安全操作(zuo)規程，不(bu)得(de)違(wei)章作(zuo)業;甲方的(de)管理人員違(wei)章指揮、強令冒(mao)險作(zuo)業的(de)，乙(yi)方有權(quan)拒絕。

　　八、合同的變更

　　(一(yi)(yi))任何一(yi)(yi)方要(yao)求變更本合同的有(you)關內容，都應(ying)以書(shu)面形式通知對方。

　　(二)甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)經(jing)協商(shang)一(yi)致，可以(yi)變(bian)(bian)更(geng)本(ben)合(he)同，并(bing)辦理書(shu)面變(bian)(bian)更(geng)手續。變(bian)(bian)更(geng)后的勞動合(he)同文(wen)本(ben)由甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份(fen)。

　　九、教育培訓

　　甲方應當對乙方進行職(zhi)業道德、業務技(ji)術、安全生產及各項(xiang)規章制度的(de)教育(yu)和(he)培訓。乙方應當積極參加甲方組織的(de)各種教育(yu)和(he)培訓活動，努力(li)提高職(zhi)業技(ji)能(neng)和(he)工作(zuo)水(shui)平。

　　十、合同的解除和終止(zhi)

　　(一)解除

　　1、經甲(jia)乙(yi)雙方協商(shang)一致，本合同可以解除。

　　2、有(you)下列(lie)情形之一的，甲方可以解除本合同;

　　(1)乙方在試(shi)用(yong)期(qi)內被(bei)證明不符合錄用(yong)條件的(de);

　　(2)乙方嚴重(zhong)違反甲方規章制度的;

　　(3)乙(yi)方(fang)嚴重失(shi)職，營私舞弊，對甲方(fang)造成(cheng)損失(shi)金額在

　　(4)乙方同時與其他用(yong)人(ren)單位建立勞(lao)動關(guan)系(xi)，對完(wan)成(cheng)(cheng)甲方的(de)工作任務(wu)造(zao)成(cheng)(cheng)嚴重影響(xiang)，或(huo)者經甲方提出，拒(ju)不改(gai)正的(de);

　　(5)乙方以欺詐、脅迫(po)的手(shou)段或者(zhe)乘人(ren)之危(wei)，使(shi)(shi)甲方在(zai)違背真實意思的情(qing)況下(xia)訂立或者(zhe)變(bian)更勞動合(he)同(tong)(tong)致使(shi)(shi)本(ben)合(he)同(tong)(tong)或者(zhe)變(bian)更協議無效的;

　　(6)乙方被依法追究刑事責任的。

　　3、乙方有(you)下(xia)列情形(xing)之一(yi)的，甲(jia)方有(you)權解(jie)除(chu)本合同，但應當(dang)提(ti)前30日以書(shu)面形(xing)式通知乙方或者(zhe)額外支付乙方一(yi)個月工資;

　　(1)乙方(fang)患病或非(fei)因工負傷，在規(gui)定的醫療期滿后不能從事原工作(zuo)，也不能從事由甲(jia)方(fang)另行安排(pai)的工作(zuo)的;

　　(2)乙方不(bu)能勝任工(gong)(gong)作，經過培訓(xun)或者調整工(gong)(gong)作崗(gang)位，仍不(bu)能勝任工(gong)(gong)作的;

　　(3)本(ben)合同(tong)訂立時所依據的客(ke)觀情況(kuang)發生(sheng)重大變化，致(zhi)使本(ben)合同(tong)無法履行，經甲(jia)乙雙方協商未能(neng)就變更本(ben)合同(tong)內容(rong)達成協議(yi)的。

　　4、甲方有下列情(qing)形之(zhi)一的(de)，需要裁(cai)(cai)減(jian)(jian)人(ren)(ren)(ren)員二十人(ren)(ren)(ren)以(yi)(yi)上或者裁(cai)(cai)減(jian)(jian)人(ren)(ren)(ren)員不足(zu)二十人(ren)(ren)(ren)但(dan)占職(zhi)工總數(shu)百(bai)分之(zhi)十以(yi)(yi)上的(de)，甲方應當提前三十日向工會或者全(quan)體職(zhi)工說明情(qing)況，聽取工會或者職(zhi)工的(de)意見后，裁(cai)(cai)減(jian)(jian)人(ren)(ren)(ren)員方案經向當地勞(lao)動(dong)行政部門(men)報(bao)告(gao)后，可以(yi)(yi)裁(cai)(cai)減(jian)(jian)人(ren)(ren)(ren)員;

　　(1)甲(jia)方依照企(qi)業破產法(fa)規(gui)定進行重整(zheng)的;

　　(2)甲方生產經(jing)營發生嚴重困難的;

　　(3)甲方轉產、重大技(ji)術(shu)革(ge)新(xin)或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁(cai)減人員的;

　　(4)其他因勞動合同(tong)訂立(li)時(shi)所依據的客(ke)觀經濟情況發生重大變化，致使本合同(tong)無法履行(xing)的。

　　5、乙方(fang)解(jie)除本合(he)同，應當提(ti)前三十(shi)日以(yi)書面形式通(tong)知甲(jia)方(fang);在試用期內的(de)，應當提(ti)前三日通(tong)知甲(jia)方(fang)。

　　6、有(you)下列情(qing)形之一的，乙方可以解除(chu)本合同：

　　(1)甲方未按照本合同的(de)約定提供勞(lao)動保(bao)護或者勞(lao)動條件的(de);

　　(2)甲方未及時(shi)足額支付勞動報(bao)酬的;

　　(3)甲方(fang)未(wei)依法為乙方(fang)繳納社會(hui)保險(xian)費的(de);

　　(4)甲方的規章制(zhi)度違反法(fa)律、法(fa)規的規定，損害(hai)乙(yi)方權益的;

　　(5)甲方以欺詐、脅(xie)迫的(de)手段或者乘人之危，使乙方在(zai)違(wei)背真實(shi)意(yi)思的(de)情況下訂立或者變更(geng)本合同，致使本合同或者變更(geng)協議(yi)無效(xiao)的(de);

　　(6)甲(jia)方(fang)免除自(zi)己的法定責任、排除乙方(fang)權利，致使(shi)本合同無效的;

　　(7)甲方違(wei)反法律、行(xing)政法規(gui)(gui)強制性規(gui)(gui)定，致(zhi)使本合(he)同、合(he)同附件或補充協議等與合(he)同具(ju)有同等效(xiao)力的文件無效(xiao)的;

　　(8)法律(lv)、行政(zheng)法規規定乙方可(ke)以解(jie)除勞動(dong)合同的其(qi)他(ta)情形。

　　7、甲(jia)方(fang)以(yi)暴力(li)、威(wei)脅或者(zhe)非法(fa)限制人身(shen)自由的(de)手段強(qiang)迫乙(yi)方(fang)勞動(dong)的(de)，或者(zhe)違章指揮(hui)、強(qiang)令冒險作業(ye)危及(ji)乙(yi)方(fang)人身(shen)安(an)全(quan)的(de)，乙(yi)方(fang)可以(yi)立即解除勞動(dong)合同，不需事先告知甲(jia)方(fang)。

　　(二)終止

　　有下列情(qing)形之一的，本合(he)同終止：

　　1、本合(he)同期滿的;

　　2、乙方開始依法享(xiang)受基本養老保險待(dai)遇的;

　　3、乙(yi)方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤(zong)的;

　　4、甲方(fang)依法(fa)宣(xuan)布破(po)產;

　　5、甲(jia)方被吊銷(xiao)營業執照、責(ze)令關(guan)閉、撤(che)銷(xiao)或者決定提前解散的;

　　6、法(fa)律(lv)、行政法(fa)規(gui)規(gui)定的其(qi)他情形。

　　(三)解除和終止(zhi)的限制情形

　　乙方有下列情形之(zhi)一的(de)，甲方不得依(yi)據《勞動合(he)同(tong)法》第四(si)十條、第四(si)十一條的(de)規定解除本合(he)同(tong);本合(he)同(tong)期滿時(shi)，本合(he)同(tong)應(ying)當續延至相應(ying)的(de)情形消失(shi)時(shi)終(zhong)止。但甲方在乙方患職(zhi)業病或(huo)

　　者(zhe)因工(gong)負傷并被(bei)確(que)認喪失或者(zhe)部分喪失勞(lao)動能力(li)的(de)，本合(he)同的(de)終止，按照國家和(he)省有關(guan)工(gong)傷保(bao)險的(de)規(gui)定執行(xing)：

　　1、乙(yi)方從事接(jie)觸職(zhi)業(ye)病危(wei)害作業(ye)未進(jin)行離崗前職(zhi)業(ye)健康檢查，或者疑似職(zhi)業(ye)病人在診(zhen)斷或者醫學觀察期間的;

　　2、乙(yi)方在(zai)甲方患職業(ye)病或者因(yin)工負傷(shang)并被確認喪失或部分喪失勞動(dong)能(neng)力的;

　　3、乙方患病或者非因工負傷，在(zai)規定(ding)的(de)醫療期(qi)的(de);

　　4、女(nv)職工(gong)在孕(yun)期、產(chan)期、哺(bu)乳(ru)期的;

　　5、乙(yi)方在(zai)本(ben)單位連續工作滿十五年(nian)，且距法定退休年(nian)齡不(bu)足五年(nian)的;

　　6、法律、行政法規(gui)規(gui)定的其他(ta)情形。

　　(四)合(he)同解除或者(zhe)終止的(de)手續

　　甲方應(ying)當在解(jie)除或(huo)(huo)者終止(zhi)本合同時出具解(jie)除或(huo)(huo)者終止(zhi)勞(lao)動合同的證明(ming)，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關(guan)系轉移手續。

　　乙方應按照雙方約定，辦理工作交接。

　　(五(wu))經濟(ji)補償金

　　本(ben)合同(tong)的解除或者終止，符合《勞動合同(tong)法(fa)》第(di)四十六(liu)條所規定情(qing)形(xing)的，甲方(fang)(fang)應按(an)照(zhao)《勞動合同(tong)法(fa)》第(di)四十七條、第(di)九十七條的規定，在乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)結工(gong)作交(jiao)接時向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)支付經濟補償(chang)金。

　　(六)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)違反《勞動合(he)(he)同(tong)法》規(gui)定解除或者終止本(ben)合(he)(he)同(tong)的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)要求(qiu)繼(ji)續履行本(ben)合(he)(he)同(tong)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應繼(ji)續履行;乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)要求(qiu)繼(ji)續履行本(ben)合(he)(he)同(tong)或本(ben)合(he)(he)同(tong)已經不(bu)(bu)能繼(ji)續履行的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應按(an)規(gui)定的(de)經濟補償標準的(de)二(er)倍(bei)支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)賠(pei)償金。

　　十一、解除與(yu)仲裁(cai)

　　雙方因履行本合同發生爭(zheng)(zheng)議，可以向(xiang)甲方勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議調解(jie)(jie)機構申請(qing)調解(jie)(jie);調解(jie)(jie)不成當事(shi)人一方要求(qiu)仲(zhong)裁(cai)的(de)(de)，可以在(zai)(zai)法(fa)(fa)定(ding)仲(zhong)裁(cai)時效內(nei)向(xiang)有管轄權的(de)(de)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。當事(shi)人一方也可以在(zai)(zai)法(fa)(fa)定(ding)仲(zhong)裁(cai)時效內(nei)直接向(xiang)有管轄權的(de)(de)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)(de)，可在(zai)(zai)法(fa)(fa)定(ding)期限內(nei)向(xiang)有管轄權的(de)(de)人民法(fa)(fa)院提(ti)起(qi)訴(su)訟。

　　十二、其他事項

　　(一)甲方應當依法(fa)(fa)建(jian)立和完善(shan)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)規(gui)章制(zhi)度，保障勞動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)享有(you)(you)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)權(quan)利(li)、履行(xing)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)義務。甲方經民主程序制(zhi)定的，不違反國家有(you)(you)關法(fa)(fa)律、行(xing)政法(fa)(fa)規(gui)及政策(ce)規(gui)定的勞動(dong)(dong)(dong)(dong)規(gui)章制(zhi)度和重大(da)事項，應予(yu)以公示，或者(zhe)告知勞動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)。

　　(二(er))乙方應當遵守用(yong)人(ren)單位依法制(zhi)定的(de)各項勞動規章制(zhi)度，遵守職業(ye)道德，接受用(yong)人(ren)單位的(de)勞動管理，保質保量完成生(sheng)產(工作)任務。

　　(三(san))因不(bu)可抗(kang)(kang)拒因素(su)致使本合(he)同(tong)不(bu)能履行(xing)的，應當(dang)及時將出現的不(bu)可抗(kang)(kang)力(li)因素(su)告知(zhi)(zhi)對方(fang)，履行(xing)告知(zhi)(zhi)義務后(hou)，甲、乙雙方(fang)不(bu)承擔違約責任。

　　(四)本(ben)合同(tong)期限內，因(yin)乙方(fang)應征入伍或(huo)上學深(shen)造等原因(yin)但仍需保持勞動關系的(de)，經雙方(fang)協(xie)(xie)商并訂立(li)書面協(xie)(xie)議，可以變更本(ben)合同(tong)條(tiao)款(kuan)。

　　(五)合(he)同(tong)期限內，如(ru)甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供專(zhuan)項培(pei)訓(xun)費用，對其進行專(zhuan)業技術培(pei)訓(xun)的，雙(shuang)方(fang)(fang)可以依法(fa)訂立(li)有(you)(you)關協(xie)議(yi)，約定(ding)服務期，該協(xie)議(yi)與(yu)本(ben)合(he)同(tong)具(ju)有(you)(you)同(tong)等法(fa)律效(xiao)力;如(ru)乙方(fang)(fang)屬負(fu)有(you)(you)保密義務的，雙(shuang)方(fang)(fang)可以依法(fa)訂立(li)有(you)(you)關協(xie)議(yi)，約定(ding)竟(jing)業限制(zhi)條款，該協(xie)議(yi)與(yu)本(ben)合(he)同(tong)具(ju)有(you)(you)同(tong)等法(fa)律效(xiao)力。

　　(六)在合(he)同(tong)期內，如本合(he)同(tong)條款與國家、省有關勞動關系(xi)管(guan)理新規(gui)定相抵(di)觸的，按新規(gui)定執行。

　　(七)本(ben)合(he)同(tong)未盡事宜，甲、乙雙方可以(yi)在不違(wei)反國(guo)家法(fa)律、行(xing)政法(fa)規、規章及(ji)政策(ce)規定的原則(ze)下(xia)另(ling)行(xing)協(xie)商(shang)，經平等自愿、協(xie)商(shang)一致，雙方可以(yi)另(ling)行(xing)簽訂補(bu)充合(he)同(tong)或(huo)者協(xie)議，該補(bu)充合(he)同(tong)或(huo)者協(xie)議與本(ben)合(he)同(tong)具有(you)同(tong)等法(fa)律效力。

　　十三、本(ben)合同的(de)生(sheng)效

　　1、本(ben)合同經甲方(fang)法(fa)定代表人或者授權代理人及乙方(fang)簽字，并加蓋甲方(fang)公章后(hou)生效。

　　2、本合(he)同一(yi)(yi)式二份(fen)，具有同等(deng)法律效(xiao)力，甲方(fang)雙方(fang)各執一(yi)(yi)份(fen)，雙方(fang)應妥善(shan)保管。

　　3、甲方對已經(jing)解除或終止的勞(lao)動合同(tong)的文(wen)本，至少(shao)保存二年備查(cha)。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽名或蓋(gai)章)

　　法(fa)定代(dai)表(biao)人(或委(wei)托代(dai)理(li)人)：

　　年 月 日

　　年 月 日

　　簽證機構(蓋章)：

　　簽證人(簽章)：

　　簽(qian)證日期：年 月(yue) 日

餐飲勞動合同書 4

　　甲方：

　　乙方：

　　根(gen)據(ju)《勞(lao)動法(fa)》和有關規(gui)定,甲乙雙方經平等協商(shang)一致,自(zi)愿簽訂(ding)本合(he)同(tong),共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款。

　　第(di)一條(tiao) 本合同_____年_____月_____日(ri)生效,_____年_____月____日(ri)終止。 其(qi)中試(shi)用期至_____年_____月_____日(ri)止。

　　第二條 乙方擔任________________________崗位(wei)(工(gong)種)工(gong)作。

　　乙方(fang)患有(you)崗(gang)位工種及行(xing)業禁忌(ji)的疾病,應及時向甲方(fang)報(bao)告(gao),并即時脫離工作崗(gang)位。

　　第三條 甲(jia)方應在乙方上崗(gang)前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服(fu)務規(gui)范,職業道(dao)德(de),職業技能,甲(jia)方規(gui)章制度方面的培(pei)訓。

　　第四條 甲方每年(nian)必(bi)須(xu)按國(guo)家規定組(zu)織(zhi)對乙(yi)方進行健康檢查。

　　甲(jia)方按照國(guo)家(jia)勞動安全衛生的(de)(de)有關規定為(wei)乙方提供必要的(de)(de)安全防護(hu)(hu)設施,發放必要的(de)(de)勞動保(bao)護(hu)(hu)用品。

　　第五條(tiao)(tiao) 甲(jia)方加強安(an)全(quan)生產管理,建立,健(jian)全(quan)安(an)全(quan)生產責(ze)任制度,完善安(an)全(quan)生產經營條(tiao)(tiao)件;健(jian)全(quan)內部服務(wu)和食品質量(liang)管理制度,嚴格實施(shi)崗位(wei)質量(liang)規范,質量(liang)責(ze)任以(yi)及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項(xiang)規章制度,防止服務(wu)質量事故。

　　乙方(fang)違反服務(wu)規(gui)范,勞(lao)動紀律及甲方(fang)規(gui)章(zhang)制(zhi)度,出現服務(wu)質量事(shi)故,甲方(fang)可以根據規(gui)章(zhang)制(zhi)度的規(gui)定進(jin)行處理。

　　第(di)六條(tiao) 甲方(fang)采(cai)用(yong)以下形式向乙方(fang)支付工資(zi):

　　(一)月工(gong)(gong)資____元,試用期間日工(gong)(gong)資____,上班時間2個月以下按學(xue)生(sheng)工(gong)(gong)對待，甲(jia)方(fang)向乙方(fang)支付工(gong)(gong)資的時間為每(mei)月______日

　　(二(er))簽訂合同滿一年的員工，根據企業經濟效益春(chun)節前享受全勤獎待遇(yu)。

　　(三)甲方(fang)由于(yu)經(jing)營(ying)任務不足使乙方(fang)待崗的,甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)支付的生活費為 __________元

　　(四(si))雙方約定(ding)的工資(zi)不得低(di)于本市(shi)最低(di)工資(zi)標準.

　　第七條 乙方違反服(fu)務規(gui)范,質量管(guan)理規(gui)定(ding)(ding)及操作規(gui)程等規(gui)章制度,應(ying)按甲(jia)方相應(ying)規(gui)定(ding)(ding)承擔責任。

　　第七條 乙方有(you)下列情形(xing)之一,甲方可隨時解(jie)除本合同:

　　(一) 在試用期間(jian)被(bei)證(zheng)明不符合錄用條件(jian)的;

　　(二) 有偷拿(na)財物、賭(du)博、吸毒行為的;

　　(三) 嚴重失(shi)職(zhi),營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的(de);

　　(四(si))嚴重(zhong)違反勞動紀律和(he)甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條(tiao)件的;

　　(五)嚴重(zhong)違反服務規范,損害消費者合(he)法權(quan)益的;

　　(六)私自(zi)向顧客(ke)出售違(wei)反法律法規禁止的(de)食品(pin)飲料的(de);

　　(七)被依法追究刑事責任的。

　　第八條 乙方解除本合同,應當(dang)提前(qian)30日以書(shu)面形(xing)式通知(zhi)甲方。乙方擅自離職,應當(dang)承擔(dan)對甲方造成的經濟損失。

　　第九條 乙方在(zai)履行勞動合同期間(jian),因個人失職給(gei)甲方造成(cheng)損失的,應(ying)當承(cheng)擔賠(pei)償責任。

　　第(di)十(shi)條 雙方因履行(xing)本合(he)同發生爭議(yi),應當自勞動爭議(yi)發生之日(ri)起,60日(ri)內(nei)向甲方所在區縣勞動爭議(yi)仲裁委員(yuan)會(hui)申請仲裁。對仲裁裁決不(bu)服的(de),可(ke)自接到裁決書(shu)之日(ri)起15日(ri)內(nei)向人民法(fa)院起訴(su)。

　　第十(shi)一(yi)條(tiao) 本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)未盡事宜或與國家規(gui)(gui)定相(xiang)悖的,按照有(you)關規(gui)(gui)定執行。 第十(shi)二條(tiao) 本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)一(yi)式二份,甲乙雙方各執一(yi)份。

　　甲方(公 章(zhang)):

　　乙方(簽(qian)字或蓋章)：

　　法定(ding)代(dai)表人或委托(tuo)代(dai)理人：

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日(ri)期: 年(nian) 月 日(ri)

【餐飲勞(lao)動(dong)合同書 】相(xiang)關文(wen)章：

餐飲勞動合同05-08

個人餐飲勞動合同07-13

《勞動合同書》07-13

勞動合同書05-08

勞動局勞動合同書07-02

餐飲店勞動合同09-11

餐飲勞動合同范本06-30

餐飲行業勞動合同05-25

餐飲業勞動合同05-09